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総務・広報/化粧品・トイレタリーの求人・転職情報

13中の113件を表示

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化粧品メーカー

仕事内容
【仕事内容】
●人事領域
・採用:戦略的採用ルートの確立と母集団形成/採用ブランディングの推進/オフィス職(年間10~20人)、美容部員(年間20~30人)
・配置:適材適所の配置による組織パフォーマンスの最大化
・給与労務:コンプライアンスを遵守した労務管理体制の統括/給与計算・社会保険実務の効率化
・評価:エンゲージメントを高める評価制度の運用/事業成長のスピードに合わせた、インセンティブ制度や評価指標(KPI・MBO)のブラッシュアップ・改定提案
・育成:スキルアップ研修や管理職研修の企画・立案/美容部員のエンゲージメントを高め、ブランドの体現者として長期的に活躍するためのキャリアパスの構築
 
●総務領域
・ファシリティマネジメント:オフィス環境の整備、備品管理、事業所間の連携支援
・福利厚生:制度の企画立案・運用
 
●マネジメント
・人事総務組織(3~4名)のライン・ピープルマネジメント
・経営戦略と連動した人事・組織シナリオの策定
求める経験 / スキル
■ 必須スキル
・マネジメントやチームリード経験のある方
・採用業務(中途)3年以上

■ 歓迎スキル
・人事評価制度の設計・導入・改定に関わった経験
・人事・総務領域におけるITツール導入や業務効率化(DX)の推進経験
・社員100-300人程度の企業での人事総務の経験
・労基署やハローワークなどの行政対応の経験
・総務組織のマネジメント経験

■求める人物像
・何事もオーナーシップを持ち、セルフスターターとして周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
・変化を楽しみ、自らを進化させ続けられる方
・自社の製品に愛着を持ち、その魅力を自分の言葉で語れる方
・化粧品が好きな方・化粧品業界に興味がある方
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 950 万円

仕事内容
広報本部の戦略広報リーダー候補として、経営陣と連携しながら企業価値向上を目的としたコーポレートコミュニケーションの戦略立案から運用管理までをご担当いただきます。
初期は特に、2027年の熱田新社屋オープンに向けたPMにも加わっていただき、「新本社そのものをメディア化する」「体験施設をプロデュースする」「企業ミュージアムをつくる」など、企業の顔となる新本社を、世界中の人々が訪れたくなるブランド発信拠点へ育てることがミッションとなります。

                                                                 【具体的な仕事内容】
(1)熱田新本社におけるPR企画、館内大型LEDビジョンを活用した映像・コンテンツ企画
(2)自社HP、SNS情報発信戦略立案、運用
(3)東海エリア、全国メディアとのメディアリレーション  をメインに、

・熱田新本社の開業に伴うPR戦略の立案・実行
・メディア向け内覧会、取材誘致、PRイベントの企画運営
・来訪者向け体験コンテンツの企画・プロデュース
・館内大型LEDビジョンを活用した映像・コンテンツ企画
・企業理念、ブランドストーリー、地域との共生を伝える展示・演出企画
・熱田神宮や地域資源と連携した情報発信施策の企画
・行政、文化団体、クリエイター等との共創プロジェクト推進
・国内外メディアやVIP来訪者への体験価値設計
・広報KPIの設計および効果測定

など、企業価値向上に資するコミュニケーション活動全般を担っていただきます。

【今後のキャリア】
将来的には、広報領域にとどまらず、ブランド戦略、経営企画、IR、サステナビリティ推進などを含むコーポレートコミュニケーション領域全体を統括する責任者として活躍いただくことも想定しています。
求める経験 / スキル
・事業会社において5年以上の企画業務、事業開発、経営企画、マーケティング、営業企画、広報、PR、ブランド戦略等のいずれかの実務経験を有する方
・部門横断プロジェクトを主体的に推進した経験を有する方
・経営層や事業責任者と連携しながら、組織や事業の課題解決に取り組んだ経験を有する方
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
■概要
本ポジションは、企業価値向上に向けたコミュニケーションの実行担当者として、企画立案から社内外への情報発信、ステークホルダーとの関係構築まで幅広く携わっていただきます。

■詳細
★入社後は社外広報を中心に行っていただきます★
【具体的には】
■企画立案および実行(企業広報、商品PR)
■プレスリリースの企画・作成・配信
■メディアリレーションの構築および取材対応(記者対応、露出獲得)
■各種問い合わせ・危機管理広報対応
■広告換算値や露出分析などの効果測定および改善提案
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■社内外向けの文章作成・情報発信の経験(リリース、インタビュー記事等)
■イベント、プロジェクトの企画立案および運営の経験 
★広報の経験がなくても情報発信をした経験があれば大丈夫です。
従業員数
511名 (2025年9月末時点)
勤務地

福岡県

想定年収

430 万円 ~ 550 万円

従業員数
511名 (2025年9月末時点)
仕事内容
当社は、MTGグループ全体のガバナンスに関わる業務を担う人材を募集しています。本ポジションでは、グループの持続的な成長力や競争力を高める仕組みづくりを含め、関係部署と連携しながらガバナンス業務を推進していただきます。

〈具体的には〉
・MTGグループガバナンス全般の業務
・役割と指示系統を明確にする仕組みづくり
・持続的な成長力や競争力を高めるためのガバナンス体制の企画・推進
・社内申請承認システムの運用
・取締役会等の事務局運営(上程議案管理、当日運営 など)

【キャリアパス】
当社では、ご志向に応じて、マネジメント志向またはプロフェッショナル志向を選択し、キャリア形成を行うことが可能です。個々の適性や希望に応じた成長を支援し、専門性を深める道と組織運営を担う道のいずれも選択できる環境を整えています。

【ポジションの魅力】
・当社の業務には、他社にはない多くの魅力ややりがいがあります。大手企業出身者・ベンチャー企業出身者の双方が学び、活躍できる環境が整っており、会社の最高意思決定機関の運営にも関わることができます。また、言われたことをこなすだけではなく、自ら進んでチャレンジできる文化が根付いており、会社の仕組みや業務フローの構築、ガバナンスの強化などに携わることが可能です。さらに、直近では国内ビジネスが中心ですが、今後グローバル展開を進めていくため、海外案件にも挑戦するチャンスがあります。
・当社の特徴として、変化が大きく、その変化に適応するために様々な仕組みを構築していける点が挙げられます。また、会社の中枢メンバーと直接関わる機会が多く、経営視点を身につけながら業務を進めることができます。

【職場環境】
当社の職場は、名古屋オフィスと東京オフィスの2拠点に分かれていますが、常に連絡を取り合いながら協力し、フォローし合う環境が整っています。業務は個人ではなくチームで取り組む体制を重視しており、円滑なコミュニケーションを大切にしています。
また、教育体制として、社内教育制度に加え、社外セミナーの受講費用負担など、必要に応じた学習支援を行っています。社員がスキルアップしやすい環境を整え、成長を後押ししています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ ①、②以下のいずれかに該当する方
<①:法律バックグラウンドをお持ちの方(実務未経験・第二新卒歓迎)>
例:
・法学部出身で、法律・条文を読むことに抵抗がなく、新たに専門性を身につけたい方
※現在の職種は問いません(営業、販売、事務職などからのキャリアチェンジも歓迎)
・法律事務所、司法書士事務所等でのパラリーガル・事務経験があり、事業会社へキャリアを広げたい方

<②:規程・ルール運用、または厳格な事務プロセスの経験をお持ちの方>
例:
・事業会社の管理部門(総務、法務、経営企画、人事、経理など)において、社内規程に基づいた業務遂行、または社内調整・運用フローの改善経験がある方
・中小・ベンチャー企業等の総務・管理部門にて、幅広い業務(株主総会・取締役会等の運営補助、稟議管理など)を横断的に担当されてきた方
・金融機関(銀行・証券・保険等)での営業やバックオフィス経験があり、稟議書の起案・申請や、コンプライアンス遵守に基づいた厳格な事務手続きに慣れている方

【歓迎要件】
・企業法務、またはガバナンス関連業務の実務経験
・会社法に関する基礎知識、学習経験
・業務フローの構築や、システム導入・運用などの「仕組みづくり」に関わった経験
・行政書士、司法書士、弁護士資格(勉強中の方や、資格はあるが未登録の方も歓迎)
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
<ミッション>
グループ全体の重要リスクの可視化とモニタリングを実施し、各社・各部門におけるリスクマネジメントプロセスの定着を図るとともに、レポーティング体制を確立する。
<業務内容>
・全社ERMの設計・導入
・リスクマネジメント委員会等の運営(重要リスクのモニタリング・進捗管理、取締役会向け報告資料の作成、リスクマネジメント教育実施)
・リスク管理の実行(各部門との協働でリスク特定・評価、リスク対応)
・内部統制推進
<求める役割>
・リスクマネジメント体制の構築とプロセス高度化
・モニタリング体制の構築と運用
・経営企画部門との連携による戦略・計画への効果的なリスクマネジメントの組込みとガバナンス強化
<キャリアパス>
管理職への登用や、経営企画・財務など他部門へのキャリア展開が可能。新設組織のため、制度設計やチームビルディングにも関与いただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社またはコンサルにおけるリスクマネジメント実務経験(目安:3年以上)
・全社的なリスクアセスメント/計画策定のいずれかの主担当経験
・経営層向け報告資料の作成・説明、委員会運営またはファシリテーションの経験
【歓迎】
・ISO 31000またはCOSO ERMに基づく枠組みの設計・導入経験
・J-SOX(財務報告に係る内部統制)評価・是正推進の経験
従業員数
613名 (連結2,587名 2025年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

660 万円 ~ 720 万円

従業員数
613名 (連結2,587名 2025年3月31日現在)
仕事内容
■同社の工場にて下記の業務をお願いいたします。

【職務詳細】
・人件費、原材料、消耗品費、水道光熱費等、生産活動で必要な経費の製造原価計算、また原価管理の仕組み作り。
・その他付随する工場総務業務をお任せ致します。

※原価計算システムの入れ替えを検討しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業で原価計算の経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 720 万円

株式会社オートランドリータカノ

仕事内容
業務内容】
■経理・財務
・グループ4社の年次/月次決算業務と予算管理、決算対応
・連結決算の実施
・部署内のマネジメント
・税理士対応
■労務・総務
・労務管理、社労士対応
・給与計算の取りまとめ
・設備/備品管理
■法務・コンプライアンス
・各種契約書の確認
・顧問弁護士との協議
■各種会議の招集及び運営
・株主総会、取締役会の開催
・経営会議他社内マネジメント会議の運営
※上記を一人でご担当頂くのではなく、現状マネージャ2名で運営している各業務を協力しながら分担いただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・経理部門での実務経験 3年以上
・小規模でもチームマネジメントの経験
・PC操作(エクセル、ワード、パワーポイント)

■歓迎条件
・管理部門での幅広い経験
・給与計算・勤怠管理業務の経験があれば望ましい
・契約管理(法務関連)の経験があれば望ましい
・管理会計実務の経験があれば尚可
・連結決算実務の経験があれば尚可
従業員数
495名 (2026年2月時点)
勤務地

宮城県

想定年収

404 万円 ~ 600 万円

従業員数
495名 (2026年2月時点)
仕事内容
■主な業務内容
数多くの製品を世界中で販売する釣具メーカーの当社の経理課にて、経理業務をご担当頂きます。
■業務詳細
・仕訳入力
・入出金の管理
・請求書・領収書の管理
・月次・年次決算業務
・財務諸表の作成
・労務・給与関連
・契約書確認
・規定管理  など
将来的には、年次とりまとめ、監査対応などもお任せしたいと考えています。
当社は世界各地にグループ会社や製造工場もあるため、今後グローバル経理業務にも携われる可能性もあります。
海外駐在を視野に入れたジョブローテーションもございます。

【期待する役割】
将来的には当社の経営陣の一員としてご活躍いただきたいため、様々な業務を自らの考えを持って柔軟に対応いただきます。

【キャリアプラン】
入社後は、ご本人の希望を相談の上、キャリア選択も可能。
目標設定や考課(人事考課)など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築していただけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
 ・事業会社での経理実務経験(月次・年次決算業務の経験など)
 ・あるいは、金融機関(銀行・証券等)での法人向け財務・融資関連業務の 経験
 ・Word/Excel/PowerPointの基本的なPCスキル

【歓迎要件】
 ・英語に抵抗がない方、またはビジネスレベルの語学力(英語)
 ・海外拠点や外国籍メンバーとの協働経験

【求める人物像】
 ・経理の専門知識を持ち、正確かつ迅速に実務を遂行できる方
 ・単なる数値処理に留まらず、現場のビジネスや商流を理解しようとする姿勢のある方
 ・将来的に、グローバルな環境や異なる文化のメンバーと協働することに抵抗がない方
従業員数
1,000名 (2020年3月現在(グループ全体)※国内270名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,000名 (2020年3月現在(グループ全体)※国内270名)
仕事内容
経理業務のメイン担当に加えて、総務業務も含めたバックオフィス業務を担っていただきます。

☆具体的な経理業務
・日々の入出金管理
・請求書の受領、発行
・各種集計業務(売上高・他勘定・キャッシュフロー等)
・従業員立替経費精算
・会計ソフトへの仕訳入力
・売掛金、買掛金、未払金管理
・月次決算、年次決算(税理士サポートあり)
・月次や四半期ごとに資金計画、予算実績管理の差異分析などの財務業務

☆具体的な総務業務
・労務 社会保険関係の手続き、勤怠集計等
・庶務 施設管理、文書管理等
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社にて経理経験がある方(通算3年以上)
・簿記2級以上
・社会保険に関する手続きの実務経験がある方
・正確な作業ができる方
・自分の仕事に責任を持って最後まで取り組める方
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・基本的なPC操作ができる方(Word、Excel(look up関数、ピボットテーブル等)、Power point他)
・オーガニック、オーガニックのライフスタイルに興味のある方

【以下のような方を歓迎致します】
・中小企業で一連の経理業務を経験した方
・税法関係の知識(法人税法・所得税法・消費税法等)がある方
従業員数
45名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
45名

韓国化粧品流通企業

  • 課長以上
仕事内容
経営管理本部にて、総務領域のマネジメント全般をお任せします。
スタートアップならではのスピード感の中、人事や経理とも連携しながら、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる理想の職場づくりを牽引してください!

■総務部門全体のマネジメント・統括
■ファシリティ管理
(オフィスの維持・改善)
■契約書の管理・法務対応
■備品管理
■コスト削減に向けた戦略的な企画・提案
■社内イベントのプロデュース・運営
■業務効率化に向けた仕組み・制度の導入
■その他、庶務業務全般のサポート

組織をゼロから作る手応え
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
決まった枠組みをこなすだけでなく、
自らの手で会社のルールや文化を創り上げる
「攻めの総務」として活躍いただけます。

当社について
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
わたしたちは、日々の暮らしに
新しい発見や感動を届け、業界に
革新をもたらすことを目指す企業です。

K-ビューティー市場で急成長中2024年に設立し、韓国で人気のビューティーブランドと提携。
日本国内でオンライン・オフラインの流通を展開し、さらに日本進出を目指す韓国ブランドの支援にも積極的に取り組んでいます。

ブランドと共に成長するパートナー私たちは単なる輸入商社ではなく、ブランドと共に成長する事業パートナーを目指しています。
社員数は約80名。(約60%が日本人スタッフ)拡大フェーズにあり、スピード感ある環境で裁量を持って働けます。

変化を楽しみながら、会社の成長を支える仲間を求めています。あなたの挑戦が、K-ビューティー市場の未来を創ります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■総務実務の経験(目安8年以上)
■2名程度以上のマネジメント経験
■請求書処理などの実務スキル
■法令順守や効率化のための
企画・提案・運用経験
■Google Workspaceの使用経験
■オフィス移転プロジェクトに関わった経験

【歓迎要件】
■化粧品業界での実務経験
■スタートアップ企業での勤務経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

業界トップシェアのプラスチックボトルメーカー

仕事内容
労務業務全般をお任せします。
ご自身の経験に合わせて、幅広い労務業務に従事していただきます。

<業務内容>
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険対応
・文書管理、届出
・契約法務関連(運用管理のみ)
・設備管理
・庶務周りの対応
求める経験 / スキル
【必須】
■給与計算のご経験

【歓迎】
■幅広い労務業務のご経験
■プレイングマネージャーとしてのご経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
2025年に日本設立50周年を迎える老舗企業。ダイレクトセリングと【京王プラザホテル/小田急百貨店】の店舗販売で展開をしている企業となります。
日本訪問販売協会の消費者志向優良活動表彰を受賞した実績もある信頼のある企業となっており、自社工場も保有/昨年発売した「インスタント プロテイン ヨーグルト」も好調で、平均在籍年数は15年と働きやすい環境であることも魅力の一つでございます。

その中で、今回は実際の販売活動をしている会員向けの(紙面/WEB/メール)での発信(コミュニケーション)業務に携わっていただきます。

具体的には・・・
①:会員向けニュースレター、インセンティブ/サポートプランのプログラムフライヤー、表彰者掲載誌等の定期刊行物の企画・ライティング・編集・制作
②:①のコンテンツのウェブサイト上での企画・運用
③:新規ビジネス会員へのエンゲージメント/リコグニションメールの管理・運営
④:高・業績ビジネス会員へのエンゲージメント/リコグニションメールの管理・運営
⑤:Illustratorを使った簡単なビジュアル制作 など
求める経験 / スキル
<必須経験>
■消費財のコミュニケーション業務の経験
■営業部門支援業務の経験 または ダイレクトセリング業界での営業部門支援業務の経験
■タグラインの案出やキャッチコピー等のライティングのスキル・経験
■記事などの文章を書く経験・スキル
■Illustrator/InDesign等ソフト使用の経験(尚可)


<語学力>(あれば尚可)
●英語力(海外との会議参加/読み・書き)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 730 万円

株式会社ビオスタイル

仕事内容
複数のサービスで活躍頂ける人財の採用からスタートし、ゆくゆくは人事全般を担って頂きます。

■具体的職務内容
・給与計算・社保手続き
・人事・労務管理の運用
・社員トレーニングの企画と推進
・採用(キャリア採用主体)
・人件費管理
・各種制度・規則の運用
・行政への届出、契約書チェック、契約管理
・決裁文書管理
・消耗品・備品管理、福利厚生運用など庶務業務全般  

【組織体制】
---マネージャー--- サブマネージャー ---(当該ポジション) --- 派遣社員
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での人事労務、採用管理を中心とした人事経験5年以上
・マネジメント経験がある方
【歓迎】
・サービス業での労務管理経験がある方
従業員数
170名 (パート社員含む)
勤務地

京都府

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
170名 (パート社員含む)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 総務・広報
  3. 総務・広報/化粧品・トイレタリーの求人・転職情報

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