【人事企画】経営幹部候補の発掘・育成を担うタレントマネジメント担当
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
想定年収
650万円 ~ 750万円
勤務地
東京都
従業員数
278名（2025年12月31日現在）
仕事内容
■業務内容
採用、配置、育成といった人事機能を個別最適で運営するのではなく、グループ全体の経営人材戦略として、将来のリーダー候補を発掘し、育成・活躍につなげる仕組みづくりを担っていただきます。人事領域にとどまらず、経営や事業の視点を持ちながら意思決定に関与できるポジションです。
・経営人材候補の発掘・選抜
・グループ全体のサクセッションプランの設計・運用
・タレントマネジメント施策の企画・推進
・新卒採用戦略の立案・推進
・配置・育成戦略の企画
■ポジションの魅力
・ポーラ、オルビスをはじめとするグループ全体のタレントマネジメント・サクセッションに関われる
・経営陣とも議論しながら、人材に関する重要な意思決定を支援できる
・経営幹部候補の選抜・育成に携わり、長期的な企業価値向上に貢献できる
・採用・育成・配置を個別に扱うのではなく、人材戦略全体を俯瞰して企画できる
・将来的にはHRBPや人事企画責任者などへのキャリア形成も可能
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
2029年の創業100周年、その先のグループ成長を支える経営人材をどう生み出すか。
ポーラ・オルビスグループでは、次世代リーダーの育成とサクセッションプランの強化を重要な経営テーマと位置付けています。
本ポジションでは、グループ横断でタレントマネジメントや経営人材育成を推進し、将来の経営を支える人材パイプラインの構築に取り組んでいただきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・人事企画
・人材開発
・組織開発
・HRBP
※オペレーション実務の遂行にとどまらず、人材・組織に関する課題設定や意思決定に関与した経験を重視します
■歓迎要件
・経営企画
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 750万円
月収：43万円～
月額基本給：39万円～
賞与・インセンティブ
年3回 昨年実績：7月 / 12月 / 3月
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都中央区銀座1-7-7
交通手段1 沿線名：JR 駅名：有楽町 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：地下鉄 駅名：銀座 最寄駅から：徒歩6分
交通手段3 沿線名：地下鉄 駅名：銀座一丁目 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:40
休憩時間：45分
残業：月10時間～15時間程度
固定（定額）残業代制
・1ヶ月精算フレックスタイム制 （コアタイム13:00-14:00）
勤務時間例：9:00～17:40 実労働時間7時間55分
・リモートワーク可
※ただし入社後すぐは、会社に慣れていただくために基本出社を想定しています
※フルリモートではありません。業務上必要な際はご出社いただきます
・時間休の取得も可
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 13時間 / 月
固定残業代 40,000円 / 月
月13.00時間 40,000円～
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(通勤手当（当社規定に基づき支給）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度10日（最高20日付与）
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇制度（連続5日以上を基本）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・リモートワーク制度
・社員食堂/昼食補助
・退職金制度
・社員割引制度
・カフェテリアプラン型福利厚生制度
・従業員持株会制度
・企業型確定拠出年金制度（DC）
・屋内全面禁煙
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・通勤手当（当社規定に基づき支給）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
＊表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2399167
最終更新日：2026/7/24
企業情報
企業名
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
代表者名
代表取締役社長 横手 喜一
設立
2006年9月
従業員数
278名（2025年12月31日現在）
資本金
10,000,000,000円
本社所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座1-7-7 ポーラ銀座ビル
〒141-0031 東京都品川区西五反田２丁目２番３号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
グループ全体の経営管理（グループでは化粧品事業を中心とした「美と健康」に関わる事業を展開）
事業に関する特色
「喜ばれることに喜びを」－1929年のポーラ創業以来、化粧品事業を通じてダイレクトセリングによる、商品・サービスの提要を実践。現在は「POLA」と「ORBIS」の両基幹ブランドを中心に、百貨店ブランドの「THREE」敏感肌専門ブランドの「DECENCIA」、また海外ブランドの「Jurlique」といった個性豊かなブランドを持ち、日本、アジアをはじめとする世界各国にて多様な販売チャネル・価格帯で事業を展開しています。
【グループ企業】
■ビューティーケア事業（株式会社ポーラ、オルビス株式会社、ポーラ化成工業株式会社、株式会社ACRO、株式会社DECENCIA、Jurlique、トリコ株式会社）
■不動産事業（株式会社ピーオーリアルエステート）
■その他（株式会社ピーオーテクノサービス ）
会社の特色
【ポーラオルビスグループの理念】
■Mission
感受性のスイッチを全開にする
湧きあがる好奇心。心に響く新たな出会いや発見。昨日とは違う世界の広がり。
冴えわたる感受性は、人生を変える。もっと楽しく、もっと心豊かに。
■Vision
ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、
世界中の人々の人生を彩る企業グループ
■Way
・美意識が高くチャーミングな人としてふるまう
・誰よりも感受性と個性を磨き、発揮する
・柔軟な心で変化と向き合い絶え間なく挑戦する
・取り巻く環境を想う心を持つ
・自立と協調を両立し、個人・集団として成長する
その他の特色
ポーラ・オルビスグループでは、中国を中心としたアジア市場でマルチブランド展開を加速し、海外売上高、シェアの拡大を目指しています。
売上実績
求人No.：NJB2399167
最終更新日：2026/7/24