【採用担当】経営人材の採用｜企画から携わり、育成にも挑戦できるポジションです！
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
想定年収
545万円 ~ 625万円
勤務地
東京都
従業員数
278名（2025年12月31日現在）
仕事内容
■業務内容
◆ 採用
新卒・キャリア採用・派遣採用など、ご経験やご希望、適性に応じて担当領域を決定します。
採用活動の運営だけでなく、採用企画から母集団形成、選考、入社まで一連の採用活動に幅広く携わっていただきます。
・採用企画 ：経営層や各部門と連携した採用ニーズの整理、求める人材像の設計、採用施策の企画
・母集団形成 ：求人媒体の選定、採用HPの企画・制作、イベント、候補者・大学・エージェントとのコミュニケーションなど
・選考： 選考フローや選考手法の企画、面接・選考の実施、候補者・面接官との各種調整
・候補者・内定者フォロー： 候補者とのコミュニケーション、内定承諾に向けたフォロー、入社までのエンゲージメント向上施策の企画・実施
・採用活動の改善： 採用活動を振り返り、課題抽出から改善施策の企画・実行
◆ 育成
ご希望や今後のキャリア志向に応じて、育成領域にも携わっていただくことができます。
・リーダー候補に向けた育成プログラムの企画・運営
・ハイポテンシャル人材の選抜基準・アセスメント設計
・タレントレビューの実施、育成対象人材の可視化
・人材データを活用した育成状況のモニタリング・施策改善
■ポジションの魅力
・経営層と近い距離で採用に携われる
社長をはじめとするマネジメント層との距離が近く、経営の考えに触れながら、これからの事業・組織に必要な人材の採用に携わることができます。
・採用を「回す」だけではなく、自分で考え、企画できる
決まったオペレーションを担うだけではなく、採用手法や選考プロセスなどについて、自ら課題を見つけ、提案・実行できます。
・グループ全体を視野に入れた仕事ができる
将来のグループを担う人材の採用・育成に携わるため、ホールディングスだけではなく、グループ全体の成長に貢献できます。
・採用を軸に、HRとしてキャリアの幅を広げられる
まずはこれまでの採用経験を活かしていただきながら、ご希望に応じて育成やタレントマネジメントなどにも挑戦できます。採用の専門性を深めることも、HRとして経験領域を広げることもできる環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
長期経営計画「VISION 2029」の実現に向け、当社では、将来のグループを担う人材の採用・育成を強化しています。
本ポジションでは、採用を軸に、これからの事業・組織を担う人材の獲得に携わっていただきます。
採用活動の運営だけではなく、経営層や各部門と連携しながら、「どのような人材が必要か」「どうすれば必要な人材と出会い、入社につなげられるか」を考え、採用企画から施策の実行・改善まで幅広く経験できるポジションです。
また、ご希望やキャリア志向に応じて、人材育成やタレントマネジメントなどにも仕事の幅を広げることができます。
これまでの採用経験を活かしながら、より企画的な仕事に挑戦したい方、採用だけでなくHRとして経験の幅を広げていきたい方を歓迎します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル・ご経験
・採用業務のご経験2年以上
・課題を捉え、企画・提案につなげたご経験
■歓迎スキル・ご経験
・新卒採用のご経験
・人材育成のご経験
■求める人物像
・与えられた業務をただこなすのではなく、常に課題意識を持ち業務の改善や新しいチャレンジができる方
・主体的に動き、業務を完遂させことができる責任感と、計画変更時などにも臨機応変に対応できる柔軟性とフットワークの軽さをお持ちの方
・明るく前向きで、周囲を巻き込むコミュニケーション力をお持ちの方
・採用以外のHR業務にも興味関心をお持ちの方
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：545万円 ~ 625万円
月収：36万円～
月額基本給：33万円～
賞与・インセンティブ
年3回 昨年実績：7月 / 12月 / 3月
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都中央区銀座1-7-7
交通手段1 沿線名：JR 駅名：有楽町 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：地下鉄 駅名：銀座 最寄駅から：徒歩6分
交通手段3 沿線名：地下鉄 駅名：銀座一丁目 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:40
休憩時間：45分
残業：月10時間～15時間程度
固定（定額）残業代制
・1ヶ月精算フレックスタイム制 （コアタイム13:00-14:00）
勤務時間例：9:00～17:40 実労働時間7時間55分
・リモートワーク可
※ただし入社後すぐは、会社に慣れていただくために基本出社を想定しています
※フルリモートではありません。業務上必要な際はご出社いただきます
・時間休の取得も可
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 13時間 / 月
固定残業代 34,000円 / 月
月13.00時間 34,000円～
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(通勤手当（当社規定に基づき支給）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度10日（最高20日付与）
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇制度（連続5日以上を基本）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
＊表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2421561
最終更新日：2026/10/26
企業情報
企業名
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
代表者名
代表取締役社長 横手 喜一
設立
2006年9月
従業員数
278名（2025年12月31日現在）
資本金
10,000,000,000円
本社所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座1-7-7 ポーラ銀座ビル
〒141-0031 東京都品川区西五反田２丁目２番３号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
グループ全体の経営管理（グループでは化粧品事業を中心とした「美と健康」に関わる事業を展開）
事業に関する特色
「喜ばれることに喜びを」－1929年のポーラ創業以来、化粧品事業を通じてダイレクトセリングによる、商品・サービスの提要を実践。現在は「POLA」と「ORBIS」の両基幹ブランドを中心に、百貨店ブランドの「THREE」敏感肌専門ブランドの「DECENCIA」、また海外ブランドの「Jurlique」といった個性豊かなブランドを持ち、日本、アジアをはじめとする世界各国にて多様な販売チャネル・価格帯で事業を展開しています。
【グループ企業】
■ビューティーケア事業（株式会社ポーラ、オルビス株式会社、ポーラ化成工業株式会社、株式会社ACRO、株式会社DECENCIA、Jurlique、トリコ株式会社）
■不動産事業（株式会社ピーオーリアルエステート）
■その他（株式会社ピーオーテクノサービス ）
会社の特色
【ポーラオルビスグループの理念】
■Mission
感受性のスイッチを全開にする
湧きあがる好奇心。心に響く新たな出会いや発見。昨日とは違う世界の広がり。
冴えわたる感受性は、人生を変える。もっと楽しく、もっと心豊かに。
■Vision
ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、
世界中の人々の人生を彩る企業グループ
■Way
・美意識が高くチャーミングな人としてふるまう
・誰よりも感受性と個性を磨き、発揮する
・柔軟な心で変化と向き合い絶え間なく挑戦する
・取り巻く環境を想う心を持つ
・自立と協調を両立し、個人・集団として成長する
その他の特色
ポーラ・オルビスグループでは、中国を中心としたアジア市場でマルチブランド展開を加速し、海外売上高、シェアの拡大を目指しています。
売上実績
求人No.：NJB2421561
最終更新日：2026/10/26