グループ全体のAWS統合を担うクラウド基盤エンジニア(SREポジション)
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
想定年収
550万円 ~ 740万円
勤務地
東京都
従業員数
278名（2025年12月31日現在）
仕事内容
■業務内容
SREチームは今年度から発足した新しいチームとなります。その立ち上げメンバとして参画いただきます。
まずはブランド毎に存在するAWS環境・現行の運用設計・手順等について既存メンバーからレクチャーします。その後、ご自身のスキルに合わせたプロジェクトに携わっていただきます。
現在進行中の、グループ全体のAWS環境を統合するプロジェクトにも参画いただき、当該ポジションではクラウドのスペシャリストとして自ら設計、実装（構築）、運用を行います。
※運用・監視についてはパートナー様がメインで実施します。
・プロジェクト例
①システム毎のSLO設計・定義
・システムの事業影響度や許容MTTR等からシステム毎にSLOを定義する
・更にSLOに応じた運用保守パターンやフローを定義する
②SaaSサービスを用いた運用改善の企画・推進
・各種インシデント管理、オブザーバビリティツール（PagerDuty, newrelic等）を用いた運用改善の企画・PoC
・ツールを用いた仕組みの標準化・定着の推進
・DevOpsAgentやSecurity Agentを用いた信頼性向上・コスト最適化
③技術支援
・ORBISブランドを中心としたEOL/EOS対応の支援
・通販事業（ECサイト等）におけるパフォーマンス改善、離脱率の改善
・インシデント対応（運用・監視についてはパートナー様が実施いたします）
【業務内容の変更の範囲について】
（雇入れ直後）上記業務内容参照
（変更の範囲）会社の定める業務
■ポジションの魅力
SREチームは今年新たに立ち上がったばかりのチームです。
決まった型や完成された運用モデルがないからこそ、既存運用を前提にせず、「どうあるべきか」から設計できるフェーズにあります。運用改善や自動化を“実行する側”として、仕組みづくりの初期から関われる環境です。
■運用プロセスを設計する経験
運用自動化や改善起点のSREをどのプロセスで、どこまで標準化するか。
既存の運用ルールをなぞるのではなく、課題の整理 → 改善案の設計 → 仕組みとしての実装まで一連の流れに関われます。
■運用改善に関する意思決定への参加
チームの進め方や技術選定だけでなく、どの運用を標準化するか／自動化するかといった判断にも早い段階から関われます。
仮説を立て、小さく試し、良かったものを次の標準にしていくプロセスを実践できます。
■改善を前に進めやすい裁量とサポート
トップダウンで決められた運用を回すのではなく、自ら提案した改善を、実際の運用プロセスや仕組みとして定着させやすい環境です。既存メンバーと相談しながら、段階的に担当領域や責任範囲を広げていけます。
【メンバー構成】
所属：グループデジタルソリューションセンター／SREチーム
チームリーダー1名/メンバー3名
■Qiitaもぜひご覧ください
https://qiita.com/organizations/POHD/items
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
■募集背景
SREチームは、グループ全体（POLA・ORBIS・THREE ACRO等）のクラウド基盤を支え、システムの安定運用と継続的な改善を担う組織です。AWSを中心としたクラウド環境の標準化・統合を進めながら、運用自動化やSREの実践によって信頼性や可用性を高めることをミッションとしています。クラウドコストの可視化と最適化を推進し、各運用チームと連携してSLOを守りながら、技術とコストの両面で事業成長を支えるための人員強化募集です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
・AWSなどのクラウドを利用したシステムの運用に関わった経験
（保守対応、運用改善の一部担当、ベンダーコントロールなど、関わり方は問いません）
・既存のやり方を前提にせず、「もっと良くできないか」を考えながら業務に取り組んだ経験
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、課題解決に向けて調整・推進した経験
【歓迎（WANT）】
・クラウド環境（AWS等）における運用改善・標準化・自動化の経験
・運用プロセスやルールをゼロ／未整備の状態から整理した経験
・PoCの実施や、小さく試しながら改善を進めた経験
・ECなど可用性・安定性が求められるシステムの運用経験
・Linux / Windows / Web・DBミドルウェアの運用経験
・WAF、FWなどセキュリティ対策の運用・検討経験
・AI・自動化ツール等を活用した運用効率化への興味・実践経験
【求める人物像】
・主体的に動き、業務を完遂させることができる責任感をお持ちの方
・計画変更時などにも臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方
・一般的なコミュニケーション能力を有し、社内外の利害関係者と良好な関係を築ける方
・ITへの興味関心が高く、常にアンテナを張り情報収集及び発信することができる方
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(３ヵ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 740万円
月収：38万円～51万円
月額基本給：33万円～45万円
賞与・インセンティブ
年3回
・賞与年３回（7月 / 12月 / 3月）
・経験・スキルを考慮し、当社規定の上決定いたします。
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都品川区西五反田2-2-10. ポーラ第2五反田ビル
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス グループデジタルソリューションセンター
JR山手線「五反田駅」より徒歩4分
※勤務地の変更の範囲について
・雇入れ直後：上記勤務地
・変更の範囲：上記勤務地及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む)
・フレックス制度、リモートワーク制度あり
・1ヶ月精算フレックスタイム制 ※コアタイム13:00-14:00
勤務時間例：9:00～17:40（実労働時間7時間55分）
※週に1度チーム出社日があります
交通手段1 沿線名：JR 駅名：五反田
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:40
休憩時間：45分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
・1ヶ月精算フレックスタイム制 （コアタイム13:00-14:00）
勤務時間例：9:00～17:40 実労働時間7時間55分
・リモートワーク可
※ただし入社後すぐは、会社に慣れていただくために基本出社を想定しています
※フルリモートではありません。業務上必要な際はご出社いただきます
・時間休の取得も可
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 15時間 / 月
固定残業代 42,000円 ～ 57,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・完全週休二日制（土日祝、その他会社のカレンダーによる）
・有給休暇（初年度10日、最高20日付与）
・リフレッシュ休暇制度（連続5日以上を基本、分割取得も可）
・夏季休暇
・年末年始休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度、従業員持株会、カフェテリアプラン型福利厚生制度 他
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2423034
最終更新日：2026/10/29
企業情報
企業名
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
代表者名
代表取締役社長 横手 喜一
設立
2006年9月
従業員数
278名（2025年12月31日現在）
資本金
10,000,000,000円
本社所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座1-7-7 ポーラ銀座ビル
〒141-0031 東京都品川区西五反田２丁目２番３号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
グループ全体の経営管理（グループでは化粧品事業を中心とした「美と健康」に関わる事業を展開）
事業に関する特色
「喜ばれることに喜びを」－1929年のポーラ創業以来、化粧品事業を通じてダイレクトセリングによる、商品・サービスの提要を実践。現在は「POLA」と「ORBIS」の両基幹ブランドを中心に、百貨店ブランドの「THREE」敏感肌専門ブランドの「DECENCIA」、また海外ブランドの「Jurlique」といった個性豊かなブランドを持ち、日本、アジアをはじめとする世界各国にて多様な販売チャネル・価格帯で事業を展開しています。
【グループ企業】
■ビューティーケア事業（株式会社ポーラ、オルビス株式会社、ポーラ化成工業株式会社、株式会社ACRO、株式会社DECENCIA、Jurlique、トリコ株式会社）
■不動産事業（株式会社ピーオーリアルエステート）
■その他（株式会社ピーオーテクノサービス ）
会社の特色
【ポーラオルビスグループの理念】
■Mission
感受性のスイッチを全開にする
湧きあがる好奇心。心に響く新たな出会いや発見。昨日とは違う世界の広がり。
冴えわたる感受性は、人生を変える。もっと楽しく、もっと心豊かに。
■Vision
ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、
世界中の人々の人生を彩る企業グループ
■Way
・美意識が高くチャーミングな人としてふるまう
・誰よりも感受性と個性を磨き、発揮する
・柔軟な心で変化と向き合い絶え間なく挑戦する
・取り巻く環境を想う心を持つ
・自立と協調を両立し、個人・集団として成長する
その他の特色
ポーラ・オルビスグループでは、中国を中心としたアジア市場でマルチブランド展開を加速し、海外売上高、シェアの拡大を目指しています。
売上実績
求人No.：NJB2423034
最終更新日：2026/10/29