仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

2人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：1回

代表者名

代表取締役　佐藤　達也

設立

2006年11月

従業員数

25名

資本金

120,000,000円

本社所在地

〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2丁目12-10 PMO_EX日本橋茅場町1階_H¹O日本橋茅場町506

〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目19番11号 荒井ビル3階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

B-by-Cは、美容機器とAIを掛け合わせ、「誰もが自分の力で美しい顔をつくれる仕組み」の実現を目指すビューティーテック企業です。

主力ブランド「COREFIT」を中心に、ホームケア向け美容機器の企画・開発・販売、AIスマートミラー事業、美容技術を学ぶアカデミア事業、マンツーマン型の美容サービス「FACE ATELiER」事業を展開しています。

現在は、以下の事業を中心に国内外で展開しています。

・AIスマートミラー「ViEW=TECH」の企画・開発
・美容機器ブランド「COREFIT」の企画・開発・販売
・美容技術者を育成する「Face Matrix Academia」の運営
・マンツーマン型美容サービス「FACE ATELiER」の展開
・美容サロンや技術者に向けたFC・事業支援
・フランスを中心とした海外事業の立ち上げ

事業に関する特色

1．事業に関する特色：美容機器メーカーから、美容プラットフォーム企業へ

B-by-Cは、創業以来培ってきた顔に関する理論・技術と、美容ブランドとしての実績を土台に、次の成長フェーズへ進んでいます。

主力ブランドは累計販売20万本を突破し、全国200以上のサロンに導入。海外売上も前年比2.7倍に伸びており、フランスを起点としたグローバル展開が本格化しています。

さらに2026年には、顔の変化を測定・可視化しながら、日々の美容習慣につなげる「i=SCORE」の開発・展開を推進。美容機器を販売して終わるのではなく、AIによる測定、継続プログラム、サブスクリプションを組み合わせた新たな美容体験を構築しようとしています。

今後は、サロン、百貨店、ポップアップ、EC、海外拠点など、多様な顧客接点を広げながら、美容機器・AI・リアルサービスが連動する美容プラットフォームの確立を目指しています。

▼グローバル市場への挑戦
2023年からCOREFITブランドの海外販売を開始し、2024年にはフランス・パリで美容技術者による世界大会を開催しました。
現在はフランスをはじめ、スペイン、ドイツ、イギリス、アジア、アメリカなどを視野に、各国での販売網や事業基盤の構築を進めています。
国内で完成された仕組みを海外へ展開するだけではなく、国や地域ごとの市場特性に合わせて、事業そのものをゼロから立ち上げていくフェーズです。

2．会社組織としての特色：少数精鋭で、事業づくりに深く関われる組織

B-by-Cは、グループ全体で約30名規模の少数精鋭組織です。
営業、マーケティング、商品開発、海外事業、FC開発、管理部門など、それぞれのメンバーが担当領域を持ちながら、部門を越えて事業を推進しています。
完成された組織の一部分を担当するのではなく、経営陣や事業責任者と近い距離で、戦略立案から実行、改善まで一貫して関われることが特徴です。

事業の拡大に伴い、営業組織や海外拠点、サブスクリプションモデルなど、これから新たに仕組みをつくる領域も多く残されています。そのため、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら形にしていく姿勢が求められます。

▼多様な働き方と、対面での議論を大切にする文化
20代から50代まで幅広い世代のメンバーが在籍し、子育てと両立する社員や、国内外から遠隔で業務に関わるメンバーもいます。
リモートワークも併用していますが、事業づくりに必要なディスカッションや意思決定では、対面でのコミュニケーションを重視しています。
年齢や役職にかかわらず意見を出し合い、スピード感を持って実行する、明るくエネルギッシュな組織です。

3．この会社で働く魅力：すでに実績のあるブランドを、次の事業へ進化させられる
B-by-Cには、長年培ってきた美容理論、商品開発力、ブランド、顧客基盤があります。
一方で、AIやサブスクリプションを取り入れた事業モデル、海外展開、法人販路、営業組織などは、まさにこれからつくり込んでいく段階です。

ゼロから商品を探すのではなく、すでに市場から支持されている商材を活用しながら、次の成長モデルをつくれる環境です。
経営に近い立場で、大きな裁量を持てる

▼少数精鋭のため、一人ひとりの仕事が事業成長に直接影響します。
どの市場を狙うのか、どの販路を開拓するのか、どのような組織をつくるのかといった上流のテーマから、現場での営業活動や仕組み化まで、幅広く関わることができます。
決められた業務をこなすのではなく、経営陣とともに仮説を立て、試し、成果が出る状態までやり切りたい方に適した環境です。

▼日本発の美容ブランドを世界へ広げられる
フランスを中心に海外展開が始まっており、日本独自の美容理論や商品を世界に広げていく挑戦ができます。
海外事業はまだ立ち上げ段階であり、販売戦略、パートナー開拓、現地拠点づくり、ブランド浸透など、事業開発の余地が大きく残されています。
国内事業の成長だけでなく、グローバル市場でブランドを育てる経験を積めることも、同社ならではの魅力です。

会社の特色

社員の平均年齢が29歳、役員でも平均34歳と若いメンバーで構成されています。

その他の特色

実績のある美容ブランドを土台に、AI、サブスクリプション、海外展開など、新たな事業づくりに挑戦できる点が大きな魅力です。
すでに主力商品の販売実績やサロンとのネットワークがある一方で、販路開拓、営業組織づくり、海外拠点の展開などは、これから仕組みを整えていく段階です。
少数精鋭の組織だからこそ、経営陣と近い距離で、戦略立案から実行まで幅広く関わることができます。決められた業務を担うだけでなく、自らアイデアを出し、事業や組織をつくっていきたい方にとって、裁量と成長機会の大きい環境です。