宝飾・アパレル（繊維）・スポーツの求人・転職情報
564件中の1〜50件を表示
株式会社TENTIAL
健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIALは、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
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■お任せしたい役割
「コンディショニング」を世の中に実装していくため、短期・中長期視点での素材開発と改善を担います。お客様の声と市場動向を踏まえてMD・デザイナーと開発の方向性を定め、量産段階では生産管理から品質管理に至るまで、あらゆる点で素材商品のマネジメントを行います。
社内関係者、開発業務で協働する素材工場様と良好なパートナーシップを構築しつつ、最適な調達戦略を立案・実行し、革新的なものづくりの実現をリードいただきます。
■具体的な業務内容
・短期、中長期それぞれの素材開発業務
・開発〜量産までの素材に関わる生産管理・品質管理マネジメント
・調達戦略立案〜ステークスホルダーを巻き込みながらものづくりをリード
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
■魅力・やりがい
・健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。
・0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。
・コンディショニングに関する知見を身に着けることができる。
・繊維メーカー、商社、アパレル等で素材企画・開発に関わった経験 5年以上
・プロジェクト管理能力、問題解決力
【歓迎スキル】
・海外素材工場との素材開発経験 ※原材料から携わったご経験があれば尚可
・健康・コンディショニング・スポーツ・アウトドアなどに関連する機能素材の開発経験
【求める人物像】
・TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
・業務特性上、週1~3回程度の出社が可能な方
東京都
701 万円 ~ 1,400 万円
HUMAN MADE株式会社
■ 物流戦略・ネットワーク構築
・全体戦略の設計・見直し：中長期的な物流拠点配置、輸送ルート、運送会社の選定・最適化
・リソース計画の策定：販売予測に基づく倉庫キャパシティ、人員、車両の必要量予測と確保
■ コスト・パフォーマンス管理
・予算管理とコスト分析：物流コスト（運賃・人件費等）の目標設定、実績分析、削減施策の立案
・KPI/SLAの設計・評価：品質・コスト・生産性の指標設定と、現場（Operation/3PL）への改善指示
■ プロジェクト推進
・プロジェクトマネジメント：複数部門や外部パートナーを巻き込むプロジェクトの計画立案、進捗管理
・製造業、小売業、または物流コンサルティングファームにおける物流企画・サプライチェーンマネジメントの実務経験（5年以上）
・プロジェクトマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力（会議での議論、交渉、プレゼンテーション、メール対応が可能なレベル）
【歓迎条件】
・アパレル、ファッションECなど、多品種小ロット・季節性のある商材の物流経験
・輸出入規制（特に製品安全基準、関税率、原産地証明等）に関する深い知識
・海外子会社、駐在員事務所などでの駐在経験
・物流コスト削減（運賃/関税/保管料）に関する具体的な改善実績
・物流コストの計数管理、分析に基づいたコスト削減施策の立案、実行経験
・需要予測、供給計画、または物流ネットワーク設計に関する経験と知識
・KPI設定と運用管理
東京都
550 万円 ~ 1,100 万円
株式会社The SEED
■業務詳細
＜総務＞
■職場環境の整備
■給与計算等の労務管理
■データ入力など事務業務
■日本の本社への報告業務
＜経理＞
■売掛・買掛管理
■仕訳伝票の入力
■月次決算関連業務
静岡本社に所属し、入社後数日は本社で勤務後、カンボジア現地に駐在していただきます。
通訳がいますので、現地の言葉が話せなくても問題ありません。
帰国は年に2～3回ほどです。
残業はない環境で、定時退社ができます。
・カンボジアに駐在できる方
・総務、工場経理経験者
・給与計算等の労務管理経験者
【歓迎要件】
・海外駐在経験者
・日商簿記2級以上
・マネジメント経験ある方
・英語が話せる方（現地に通訳がいるので必須ではありません）
【求める人物像】
・気配りができる方
複数あり
550 万円 ~ 1,000 万円
非公開
・店頭での接客・販売（国内外のお客様対応）
・商品ディスプレイ、売場づくり
・裾上げなどの簡単なリペア作業
・在庫・売上管理、顧客フォロー
・スタッフの育成・マネジメント
・店舗運営（数値管理・会議出席など）
接客販売経験5年以上
店頭として店舗運営に携わったご経験（年数不問）
■歓迎要件
海外のお客様との接客経験、英語対応が可能な方
自発的に行動できる方、成長意欲のある方
複数あり
512 万円 ~ 958 万円
外資系スポーツアパレルブランド
This position provides critical financial planning, reporting and analytical support to drive informed business decision making. This role serves as a key business partner to cross functional leaders, supporting execution of business initiatives and improving financial visibility. The position requires strong analytical capability, business acumen and a proactive mindset to identify insights and process improvement opportunities.
Responsibilities:
SG&A and CAPEX Planning & Analysis - - - Lead the development of long-range financial plans, annual budget, and periodic forecasts. Ensure that the financial plans are aligned with underlying strategic and operational business plans. Perform financial analysis to support cost control against budget and forecast. Identify risk and opportunities. Prepare variance analysis highlighting key drivers and business implications. Conduct monthly actual reviews vs. budget and forecast, and reforecast for futures periods Deliver Sales forecast consolidation closely partnering with commercial functions with understanding of change drivers, risk and opportunities Pre-Season Gross Margin planning and analysis – Support FP&A manager on seasonal product line gross margin analysis. Collaborate with Merchandising and Supply Chain Inventory Planning team to meet target to ensure profitable growth of the company. Work collaboratively with other divisions to continuously improve financial reporting and performance measurement Produce reports and analysis that provide actionable information for management leaders and business partners.
業務上のExcel利用経験
英語力 中級レベル
東京都
520 万円 ~ 900 万円
非公開
・大学 理系学部卒業
・日常会話レベルの英語力（メール対応できれば応募可能）
・マネジメント経験
・メーカーにて、商品企画・設計・生産技術・研究開発・生産管理・品質管理・資材購買等の実務経験のある方
もしくは、繊維メーカー・商社での繊維品の研究開発・調達・マーチャンダイザー（商品開発）の実務経験のある方
【歓迎】
・ビジネスレベルの中国語
大阪府
750 万円 ~ 750 万円
【具体的な業務内容】
〇契約書関連（メイン業務）
・契約書（和文・英文）の審査・作成・修正・管理
・取引先との契約条件の交渉サポート・社内調整
・締結済み契約書の管理・期限管理・更新対応
・社用印章の管理・運用
・契約書テンプレートの整備・アップデート
〇コーポレート・ガバナンス関連
・株主総会の招集・運営（招集通知作成、議事録作成等）
・登記申請（役員変更・本店移転・定款変更等）
・行政当局への各種届出対応
〇法律相談・リスク管理
・社内（国内外グループ会社含む）からの各種法律相談への対応
・顧問弁護士・外部法律事務所との連携・折衝
・訴訟・法律事件に関する一連の対応（証拠収集・書面作成サポート等）
・内部通報制度の運用・管理
・事業運営上の法的リスクの分析・対応策の検討
〇コンプライアンス・法務教育
・取適法・景品表示法・独占禁止法等に関する社内勉強会の企画・開催
・コンプライアンス研修の企画・実施
・社内ガイドライン・マニュアルの作成・周知
・業務フローの整備・改善（DX化含む）
・メーカー企業の契約書の審査・作成に関する実務経験がある方（企業の法務部門・パラリーガルのいずれでも可）
・法学部卒・法科大学院修了
【歓迎要件】
・ビジネス実務法務検定2級を保有している方
・英語力（TOEIC700点以上）
・商標・意匠・特許等の知的財産に関する実務経験または知識をお持ちの方
（出願実務・権利化経験は不問。契約における知財条項対応、ライセンス交渉経験等歓迎）
大阪府
450 万円 ~ 650 万円
D2Cレディスアパレル
・OEM／メーカーとの折衝（原価・納期・品質管理）
・コスト管理および利益率改善のための調整業務
・サンプル〜量産までのスケジュール管理
・品質管理および改善提案
・企画・MDと連携した商品仕様の調整
・新規ブランド・新規商材立ち上げにおける生産体制構築
※配属は既存ブランド（EIMY ISTOIRE／anuans／JOSE MOON／CREDONAのいずれか）を想定しています。
・アパレル業界における生産管理経験
・OEM／メーカーとの折衝経験（原価・納期・品質管理）
〈歓迎条件〉
・新規ブランド立ち上げや事業拡大フェーズに携わった経験
〈求める人物像〉
・コスト・品質・納期のバランスを意識しながら業務推進できる方
・関係者を巻き込みながら主体的に業務を進められる方
・ブランドづくりやモノづくりに強い興味を持っている方
・変化の多い環境を楽しみ、改善提案ができる方
東京都
400 万円 ~ 600 万円
D2Cレディスアパレル
・MD設計・販売戦略の立案
・販売実績や市場トレンドの分析
・商品構成・数量計画の立案
・OEM・メーカーとの折衝
・企画チームと連携した商品開発サポート
・EC・店舗の販売計画策定
・新規ブランド・新規商材立ち上げに伴うMD戦略設計
※配属ブランドは、既存ブランドを想定しています。
・レディースアパレルブランドにおけるMD経験がある方（アシスタントも可）
・売上・粗利・在庫管理などの数値分析・管理経験
【歓迎条件】
・新規ブランド立ち上げや事業拡大フェーズに携わった経験
【求める人物像】
・ブランドを成長させることにやりがいを感じられる方
・数値分析と感性の両面から商品戦略を考えられる方
・周囲を巻き込みながら主体的に仕事を推進できる方
・変化の多い環境を楽しみ、自ら挑戦できる方
東京都
400 万円 ~ 600 万円
外資系企業
本ポジションは、人事オペレーション全般を担い、正確かつ信頼性の高いデータ管理を通じて、組織運営を支える役割を担います。給与計算、勤怠管理、社会保険業務を中心に、日次・月次の定常業務を高い精度で遂行いただきます。
•給与データの準備、勤怠データの確認、従業員情報の更新など、コアとなる人事オペレーション業務の実行
•入社・退職に伴う各種手続き、社会保険関連業務、および福利厚生業務の運用•
従業員データの入力・更新・集計管理、および給与ベンダーやUS本社（HQ）へのレポーティング対応
•高いデータ精度を維持し、コンプライアンスに準拠した人事情報管理の推進
担当領域（Scope of Work）
•給与計算
•勤怠管理
•入社・退職手続き•
社会保険手続き（健康保険・厚生年金の加入脱退、傷病手当金対応 等）
※雇用保険手続きはPayrollベンダーが対応
•人事データの作成・集計（月次レポート）および関連部門への報告
•契約社員管理（雇用契約書の発行・更新管理／半年ごと）
•福利厚生関連業務（GTL、GLTD、ベネフィットワン 等）
•人事関連の請求書処理
•採用サポート（主に派遣社員）
•労働法および会社方針に基づく人事制度・運用整備のサポート
•従業員からの問い合わせ対応（担当領域）
•その他アドホック業務
•給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の実務経験（5年以上）
•給与、社会保険および税務（所得税・住民税等）に関する知識を有し、数値の検証・分析が適切に行える方
•高いオーナーシップを持ち、主体的に業務を推進できる方
•指示待ちではなく、自律的に優先順位を判断し行動できる方•
社内ステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
•業務改善・効率化を自ら企画・実行できる方
•英語：読み書き（メール対応レベル以上）
PCスキル：Excel（VLOOKUP、Pivot、IF関数）、PowerPoint（資料作成）、Word,SharePoint
東京都
495 万円 ~ 550 万円
スポーツ用品メーカー
人財開発部は、会社のパーパス＆ミッションや経営戦略に基づく人財・組織開発機能を担っております。
人事関連制度の適正運用、労務・給与・勤怠等の正確な実務管理、制度運用の整備・管理・改善提案、人事システムの運用を通じて、社員が安心して働ける環境と効率的な人事運営基盤を整えております。
【業務詳細】
・人事システムであるSAP SuccessFactors（サクセスファクターズ）の運用
各部門やベンダーと連携し、SuccessFactorsを運用していただきます。
具体的には人事制度の運用支援や、人財・組織データの更新・整備・活用等をしていただきます。
※SuccessFactorsは今後海外現地法人へも拡大しますので、英語での問い合わせ対応できる方歓迎
・ご自身の強みに合わせて労務管理業務をお任せいたします
例）労務管理に関する社内システム管理・運用業務、企業年金（DB・DC）、通勤手当管理等
・人事システム（特にSAP SuccessFactorsやSAP）の運用経験者
・人事労務関連業務の経験（領域問わず）
【歓迎スキル】
・英語（ビジネスレベル）
・報酬、人事制度を理解している方
・プロジェクトマネージャーの経験がある方
【求める人物像】
・正確性を重視し、丁寧かつミスなく業務を遂行できる方
・状況の変化に柔軟に対応し、優先順位を適切に判断できる方
東京都
非公開
株式会社りらいぶ
現在、広告運用・ECバックエンドを外部パートナーに委託していますが、社内にデータを読んで意思決定できるリーダーがいない状態です。
外注依存から「自社主導のマーケティング体制」へのシフトを担うキーパーソンを求めています。
＜主な業務内容＞
■広告代理店マネジメント・ディレクション
○広告代理店への戦略的ディレクション（数億円規模の広告費の最適配分）
○媒体別パフォーマンス分析に基づく予算配分の最適化・KPI管理
○外注依存からの脱却に向けた内製化ロードマップの策定
■ECサイトの運営・制作ディレクション
○ShopifyベースのECサイト運営・改善ディレクション（CVR改善・UI/UX最適化）
○新規ECサイトのゼロイチ立ち上げの検討・推進
○外部パートナーへの委託管理・バックエンドデータの活用推進
■コールセンター（CSR）および既存顧客への再販サポート
○コールセンター（CSR）との連携による顧客体験設計・品質管理
○既存顧客への再購入・アップセル・クロスセル施策の企画・実行
○LTV最大化に向けたリテンション施策・CRM戦略の推進
■ブランドのブランディング ○ リライブブランドのビジョン・ポジショニング定義と社内外への浸透
○ブランドガイドラインの策定・クリエイティブ品質管理
○PR・メディア戦略の立案（テレビ通販・EC・SNS横断）
＜求める人物像＞
■「外注任せ」ではなく、自社主導でマーケティングを定義・推進できる自律型リーダー
■データを読み、仮説を立て、素早く検証するPDCAを回せる方
■ブランドの世界観を守りながら、事業成長に直結した施策を実行できる方
■経営陣と対等に議論でき、マーケティング投資の意思決定に関与できる方
■スタートアップ的なスピード感と大企業的な予算規模の両方を経験したことがある方
★ポジションの魅力
①急成長フェーズの組織において、マーケティング部門をゼロから設計できる
現在、りらいぶにはマーケティングを統括する専任リーダーがいません。
広告戦略・EC運営・ブランディング・CRMのすべてを自分の判断で設計できます。
「誰かが作った仕組みの運用」ではなく、りらいぶの事業成長から逆算したマーケティング体制を「自分がゼロから作る」環境です。
最適な体制を実装できるのは、このタイミングだけです。
②数億円規模の広告予算を、自分の戦略で動かせる
外部パートナーに委託している数十億円規模の広告投資について、自らの戦略で予算配分・媒体選択・クリエイティブ方針を決め、ROIを最大化させる意思決定を全権で担います。
「外注任せ」から「自社主導のデータドリブンマーケ」への変革を、リーダーとして設計・実行できるポジションです。
③マーケティングの意思決定が、入社初年度から経営判断に直結する
りらいぶでは、マーケティング本部長の提案が直接経営判断に影響します。
「この施策に投資すべき理由」「ブランド方針の優先順位」を自ら経営層にプレゼンし、承認を得て推進する経験が積めます。
大企業では10年かかるような意思決定への関与が、入社初年度から可能な環境です。
④累計200万着の実績ブランドを、次のステージへ連れていく仕事
リライブブランドはすでに「売れている」ブランドです。
既存の顧客基盤・実績・製品力をベースに、「なんとなく知っている」から「選ばれ続けるブランド」へとポジショニングを引き上げる仕事です。
国内市場の深耕にとどまらず、海外展開・医療機器領域への進出も視野に入り、マーケターとしての活躍フィールドは広がる一方です。
⑤アスリートから医療現場まで。社会的意義のある製品をマーケティングの力で広げる
リライブシャツ・リライブパンツは、プロアスリートから高齢者・医療関係者まで幅広く支持される機能性アパレルです。
「世界中の人たちが心身ともに健康で幸せな生活を作り上げることに寄与する」というミッションを、マーケティングの力で実現する仕事です。
売上を追うだけでなく、社会に価値を届けるという実感を持って働ける環境です。
■マーケティング業務5年以上（そのうちリーダー・マネージャー経験 3年以上）
○BtoC事業における統合マーケティング戦略の立案・実行経験 （年間予算数億円以上）
○大手広告代理店へのディレクション経験、またはエージェンシー側でのプランナー・プロデューサー経験
○EC・デジタル広告（リスティング・SNS・動画）のパフォーマンスデータを読んで意思決定した経験
○チーム・組織のマネジメント経験および経営層・他部門への折衝経験
＜歓迎条件＞
■テレビ通販・インフォマーシャル・レスポンス広告の知識・経験
■Shopifyを活用したEC運営・改善のディレクション経験
■CRM・MAツールの活用経験
■新規ブランド立ち上げ
■グローバル展開の知識・経験
■データ分析ツール（GA4、Tableau、BIツール等）を活用した意思決定経験
■スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
東京都
1,166 万円 ~ 1,750 万円
ファナティクス・ジャパン合同会社
社内外のステークホルダーと連携・協議をしながら、主体的に分析・企画提案を繰り返してパートナー契約を結ぶプロスポーツチームのオンラインストアの売上を最大化していただきます。
担当するパートナーチームや社内外関係区との日々のミーティング等を通じて売上/マーケティング戦略を策定しECビジネスを安全かつ大胆に推進
└パートナーであるスポーツチームとの連携・協議
└売上目標達成のためのKPI設計および達成シナリオの策定
└売上を最大化するための販売企画やプロモーション企画の提案
└策定したシナリオ・予算をもとに、チームのアクションを管理・推進
└パートナーに対して各種実績や分析結果をレポート
在庫管理や配送調整のために物流チームと、安定したサイト運用を実現するためにIT/システムチームと連携をとるなど、大規模なEC運営をスムーズに実行
ECサイトの課題だけでなく、ヒト・モノ・仕組み・ITなど様々な側面から課題を捉えた問題解決を推進
（有形商材の）ECコンサルタントとしてパートナーサイトを運営し、売上向上を実現してきた経験
または
（有形商材の）ECサイト（直販・モール）を運営し、自ら売上向上を実現してきた経験
及び
チームマネジメントを通じて2～3名程度のメンバーを成長させてきた経験
【歓迎条件】
広告やSEOなど一部のデジタルマーケティングに頼るだけなく、そのECサイトが持つ様々な可能性を数値から捉え、関連するチャネル全体から戦略や企画を策定してきた経験
エンジニア経験（ECサイトのシステム面の理解が深い方）
成果にこだわり、緻密に数字を捉え、企画を成功させた経験
データや論拠、情熱をもってステークホルダーを動かし、チームで成果を追求してきた経験
英語力
東京都
600 万円 ~ 800 万円
D2Cアパレルブランド
オンライン事業全体の戦略立案・推進およびチームマネジメントをお任せします。
・オンライン事業全体の戦略立案・実行
・自社EC売上最大化に向けたKPI設計・進捗管理
・データ分析（売上・アクセス・CVR・LTV等）および改善施策立案
・広告運用・CRM・SNS施策の戦略設計
・商品ページ・コンテンツ改善のディレクション
・TikTok Shopなど新規販売チャネルの立ち上げ・運営
・MD・PR・ECチームと連携した販売戦略の推進
・メンバーのマネジメント・育成
・予算管理およびKPIマネジメント
使用ツール
・Shopify
・Google Analytics
・Tableau
・デジタルマーケティング領域での実務経験3年以上
・チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験
【歓迎】
・Shopifyを用いた自社EC運営経験
・TikTok ShopやSNSコマースの運用経験
・広告運用、CRM、SEOなどの実務経験
・アパレル業界でのデジタルマーケティング経験
・予算管理・KPIマネジメント経験
【求める人物像】
・事業視点を持ち、オンライン売上の成長を牽引できる方
・データをもとに戦略を立案し、成果にコミットできる方
・メンバーを巻き込みながら組織をリードできる方
・変化を楽しみ、新しいチャレンジを推進できる方
・ブランドの成長を自らの成長として楽しめる方
東京都
600 万円 ~ 800 万円
株式会社ドーム
取り扱いカテゴリー：
バスケットボール/ベースボール/サッカー など
※ご経験やスキルなどから総合的に担当カテゴリーを決定いたします
【製品企画】
・マーケットを創造するための製品企画（展示会年2回、別注企画、期中追加企画）
・Under Armourグローバルとも連携し、市場・消費者にあった商品の選定、展開に向け、チャネルMDと連携し商品構成を企てる
・商品構成（日本展開商品企画/グローバル商品選定）、に伴う企画立案コンセプトワーク、サンプル作成、調達連携、製品発注
・開発カレンダーに基づき製品開発パートナー(デザイン、開発、ソーシング)と共に、日本市場展開に向けた価格・粗利を含めた企画開発を管理
・上記商品マスタ管理
・製品開発におけるフィールドテスト、アスリートミーティング、市場リサーチ
【計数管理】
・各KPI（売上、粗利、原価、プロパー消化率、在庫回転・期末在庫残高）の追跡管理
【販促関連】
・展示会関連(Go to Market （GTM）プロセス、イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明)
・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案
【社内連携・商品説明】
・マーケティングとのパートナーシップを通じて、説得力のあるストーリーとプレゼンテーションを作成し、Go to Market （GTM）プロセスに準じ営業、チャネルMDと協業し主なイベント(会議)を通して販売目標に繋げる
◆アパレルまたはアクセサリー領域での企画開発、プロモーション等のMD経験 3年以上
◆日本語での高いコミュニケーション能力（文書・口頭）
◆基本的なPCスキル（MS Office での資料作成・データ整理）
東京都
500 万円 ~ 800 万円
キャロウェイゴルフ株式会社
＊店舗在庫棚卸オペレーションのサポート （ハンディーターミナル用マスター更新ほか）
＊サポート1次受けベンダーとの連携・調整
＊店舗スタッフのシステムアカウント管理
＊POS関連の備品および機器の調達
＊販売システム全般における課題についてビジネスチームと連携、ヒアリング、折衝、調整を行う
＊新規店舗展開時のPOSキッティングおよび導入支援
＊リテールシステム関連プロジェクトへの参加
＊リテールシステム全般のマニュアルの作成、ビジネスチームおよび店舗スタッフへのトレーニング
店舗への出張あり(開店時、閉店時、障害時、システム更新時(POS入替)、トレーニング等)
＊遠方の店舗の場合は、宿泊もあり、年に数回程度閉店間際や、土日トラブル対応等に柔軟に対応が可能な方
＊Windows環境でのPOSシステムの構築、または運用の経験 1年以上
＊ビジネスレポーティングツールの運用経験
＊リテールビジネスにおけるIT業務経験 1年以上
＊データ分析スキル
＊文書作成およびプレゼンテーションスキル
＊グローバル企業またはリテール・ファッションブランドにおけるバックオフィス業務経験
＊ネイティブレベルの日本語
＊ビジネス英語の読み書きのスキル(メールのみでも可、翻訳ツール利用可）
＊正確性と責任感を持ち、顧客志向で問題を解決するマインドセットがあること
＊高い対人コミュニケーションスキルを有する
[望ましい要件]
＊SAP S/4 HANA、SAP Omni POS GK、SAP CAR、SAP BOなどのリテールソリューションのサポートおよび障害対応経験
＊店舗インフラ構築サポート
＊外資系企業経験
東京都
530 万円 ~ 660 万円
株式会社ドーム
担当チャネルのメンバーとともに、マーケティング側面から、チャネルの予算達成を目指します。
・店舗の来店客数・単価・頻度向上のため、各シーズンのプロモーションやイベントの企画立案~実行
・コマーシャルカレンダー整備
・一環したVMDの実現
・アンダーアーマー(US本社やAPAC)との連携業務
具体的には
・シーズンごとの各チャネルにおけるプロモーションの企画立案~実行
※経験、スキル等により担当チャネルを決定します
・売場/アプリ/店舗イベント等を通じたアスリート（顧客）のブランド体験向上施策の立案~実行
・GTMプロセス(Go To Market)を統括する部署と協働しながら、カレンダー管理の精度向上や施策実行の推進
・ブランドから一貫したVMDの実現を目指し、チャネルごとの売り場環境の最適化を図る
・アンダーアーマー(US本社やAPAC)とのマーケティング方針やリテール戦略などの連携業務
①店頭におけるプロモーションの企画立案から実行までの実務経験
（売場/アプリ/イベント等を通じて、顧客のブランド体験を向上する実務経験含む）
②有形消費財を扱うブランドのマーケティング業務に携わった実務経験
いずれか3年以上
・基本的なPC操作スキル (World/Excel/PowerPoint)
東京都
500 万円 ~ 650 万円
株式会社ユナイテッドアローズ
Steven Alanの生産業務全般、他ブランドの生産業務サポート業務
・原料の開発､手配､ハンドリング｡
・サンプル～量産までの発注作成､背景設定､進行確認｡工場様との交渉､商談｡
・ＭＤプランに基づく生産投入戦略立案(コスト､リードタイム､品質バランス)
・商品トラブル対応､工場出張､新規背景開拓
・店舗ヘルプ業務､サポート 他
想定対応型数：年間 100～140型 シーズン 50～70型
※Steven Alanをメインにご担当いただく想定ですが、他のブランドも兼務で
ご対応いただくことになります。
（変更の範囲）変更なし
【本ポジションの魅力】
・クオリティにこだわりを持ち、トレンド感を意識しながらも長くご愛用いただけるモノづくりを大切にしています。
ブランドの世界観を体現するためのこだわったモノ作りに携われることができます｡
・商品の検品/工程管理だけではなく、他部署と連携をして「モノづくり」に携わることができます。
また、年に1，2回国内工場への出張もあり、ご自身の知見を深めていただくことも可能です。
ご希望であれば、新規開拓にも挑戦していただける環境です。
・ウィメンズ生産業務3年以上(国内、海外経験問いません)
・布帛､カット経験必須
【あれば尚可】
・ニット経験
・生地の物性や品質に関する知識のある方
【求める人物像】
・時代感のキャッチアップが出来る方
・変化を柔軟に楽しめる方
・スピード感をもって業務に携われる方
東京都
450 万円 ~ 非公開
日系大手グローバル企業
■具体的業務内容
・出店検討段階でのラフ検討(店舗として成立するかの事前検討)
・不動産デベロッパー、家主、地主等への設計提案および折衝
・新規店舗の企画、予算及びマスタースケジュールの作成、店舗オープンまでのマネジメント(予算管理～スケジュール管理ほか)
・大量新規出店のための企画推進(プロセス確立、コストダウン、新しい工法提案、社外パートナーとのリレーションシップ強化ほか)
・社内外関係者社に向けた店舗の設計・施工・メンテナンスに関わる品質基準の設定、トレーニングやモニタリング等の推進
・設計・デザイン会社・建設会社の選定・管理業務（デザインコンセプト～見積査定～業者決定～社内稟議～発注～工事管理～工事完了確認）
・建物管理業務（ホテルオペレーターやビルメンテ会社の統括管理。建築関係のほか、電気・設備関係も含む）
・業務の効率化、標準化のための仕組みづくり など
・店舗または商業施設の建築における設計又は施工管理業務経験
・社内外と協働したプロジェクトマネジメント経験
・設計CAD(Vector WorksやAuto CAD)、Adobeソフトの使用経験
■歓迎
・一級建築士又は1級建築施工管理技士 有資格者
・Revit(BIM)の使用・学習経験
・ボリュームチェック業務経験
・TOEIC700点程度、または同等の英語スキルをお持ちの方
東京都
800 万円 ~ 2,000 万円
大手ファッション企業
本ポジションでは、商品特長や顧客ニーズを深く理解し、「ブランド力向上」「商品の価値創造」を中心に、コミュニケーションプランの開発からコンテンツ制作まで、一気通貫で対応いただきます。具体的には下記です。
・コミュニケーションプランの策定と、それを実現する各クリエイティブのコンセプト作成、具体的ディレクションの策定と実行
・カタログなどの各種制作物、販売促進物の企画、編集・制作・ライティング
・コンテンツ制作プロセスにおけるスケジュールとコストの管理
・出版社で、ファッション雑誌の編集経験を3年以上お持ちの方
・事業会社（アパレル系やBtoCメーカー）、広告代理店、制作会社などで、各種制作物の編集やコピーライティングの実務経験3年以上お持ちの方
・代理店での、ストラテジープランニングの経験3年以上お持ちの方
東京都
656 万円 ~ 1,206 万円
日系スポーツ用品メーカー
人事ビジネスパートナー（HRBP）は、ビジネスリーダーと密接に連携し、人事戦略を企業の目的・ミッション・組織目標と整合させる役割を担います。
タレントマネジメントや人員計画、従業員関係の構築を通じて、事業の成長と組織の健全な運営を支える人事施策の実行をリードして頂きます。
HRBP組織の立上げをリード頂きます。現状、採用、育成、HRBPの機能を担当するHRBP Managerが1名の状況である為、純粋なHRBP機能のみをご担当頂く方を求めております。
その為、国内外のタレントマネジメントシステムの導入や、組織デザインの設計、ビジネスリーダーへの人事コンサルティングなどをメインミッションとなる予定でございます。
また、従業員と経営陣の橋渡しとして、良好な職場環境を築く中心的な役割を果たします。
その為、卓越したコミュニケーション能力、問題解決力、そして戦略的思考を求めております。
【ご担当して頂く領域】
・サクセッションプラン含むタレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントなどエンプロイーライフサイクルに関わる一連の施策実行を組織とともに行う
・組織・人員計画：組織設計を支援し、人員計画や組織計画をビジネスリーダーとともに伴走する
・エンプロイーリレーションズ：複雑な従業員間の課題をビジネスリーダーと緊密に連携して解決に導き、職場関係の改善、士気の向上、生産性と定着率の向上を図る
・チェンジマネジメント：事業戦略全体を支える人事施策の計画、実施と定着のサポート
・ビジネスリーダーへのコンサルティング、日々の人事コーチングとガイダンスの提供を通じ、ビジネスゴールに人財面からアプローチする
・人事に関する様々なデータ分析を実施し、よりよい人事施策の提案を行なう
・人事ポリシーに関する運用ガイダンスの提供。
【将来的なキャリア】
グローバル2500名規模、Japan1500名規模である為、将来的には、HRBP HeadやHead of HRへのキャリアも見えるポジションとなっております。
・事業会社人事部門で5年以上の継続的な経験があり、人事機能と実務に対する確かな理解があること
・育成、評価、報酬、労務に関する幅広い知識
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎要件】
・エンプロイーリレーション管理
従業員、管理職、その他のステークホルダーと良好な関係を構築・維持すること。
・タレントマネジメント
人事制度に基づいたタレントマネジメントに関する専門知識を有し、組織戦略に基づいたタレントマネジメントの実行
・タレントディベロップメント
高いパフォーマンスを発揮する業績管理システムを監督・管理すること。
・エンプロイーリレーション
課題を解決し、パフォーマンスを管理し、ポジティブな職場文化を促進すること。
・チェンジマネジメント
従業員への影響に焦点を当て、組織変革を推進・促進すること。
・データ分析
人事指標とデータを用いて意思決定を支援し、トレンドを特定すること。
・ 法令遵守
労働法および人事規則に関する知識を有し、法令遵守を徹底します。
東京都
600 万円 ~ 950 万円
非公開
・広報計画の立案、実行、KPI数値設定
・リース業務
・カタログ・プレスリリースの作成
・取材対応
・動画制作
・自社ホームページ・SNS・メルマガの運用
・外部担当者との交渉、商談
・ウェブアナリティクスツール（Google Analyticsなど）を使用したデータ分析
・ファッション・アウトドアブランドでの就業経験
・インターネット／広告／デジタルマーケティングに関する知識
・メールマーケティングやCRMシステムの使用経験
・Photoshop、Illustratorの使用経験
・Shopifyによる自社EC運営経験
・PCスキル（Excel ※CSVデータ、集計関数、ピポット集計の理解）
東京都
700 万円 ~ 900 万円
非公開
社内外での調整、折衝が多い職務内容です。
・発注業務、資材手配業務、伝票処理、納品指示
・生産スケジュールの進捗確認
・基幹システムへの打ち込み業務
・メーカー及び客先、デザイナー、パタンナーとの商談、打合せ
・サンプル作成と確認
・アパレル、繊維業界での生産管理経験
・管理職やプロジェクトリーダーの経験
滋賀県
700 万円 ~ 900 万円
非公開
・工程改善による生産性向上
・サンプル生産の工程管理（進捗や品質の把握）
・B品率や生産効率など主要指標のデータ算出、傾向管理、課題策定・解決
・生産過程の改善（時間がかかっている作業やムラがある作業の確認、改善提案など）
・人員配置調整、スタッフ育成
滋賀県
700 万円 ~ 900 万円
非公開
・品質基準の策定・運用フロー構築
・国内外工場への技術指導・監査
・不具合品の原因調査・分析
滋賀県
700 万円 ~ 900 万円
外資系アウトドアブランド
マーケットプレイスアシスタントマネージャーは、amazon, ZOZO, 楽天等のマーケットプレイス市場における自社ブランドの成長戦略の策定と推進の全般を担い、ビジネス拡大に貢献していただきます。販売計画や売上実績、競合他社を含めた精密な市場動向分析のもと、ビジネス機会を確実に捉えた受注・販売戦略を立案し、適切な予算管理の下で販促活動を行い、売上および利益の最大化を図ります。マーケットプレイスの各種方針は本社のある米国から発信されることも多いため、本社マーケットプレイスチームとも密に連携して情報共有とビジネス推進の協働を行っていただきます。
■ Scope and Complexity
マーケットプレイスアシスタントマネージャーは日本のSALESチームに所属し、マーケットプレイスのマネージャーにレポートします。取引先との良好な戦略的関係を構築、維持しながらビジネス拡大を目指し、着実な業務推進と臨機応変な対応を通じ、会社とブランドへの信頼を高めていただきます。また、社内においては買い付け数量の調整や在庫調整など、他部門を含めて課題発見と課題解決をリードするための高いコミュニケーション能力と調整能力が求められます。また市場環境の変化の激しいEC業界において新しい技術やツールを積極的にビジネスに取り入れることも必要です。
■ Essential Responsibilities
・マーケットプレイス各社への営業活動
└売上予算管理、売上予測レポーティング
└展示会での商品提案、買付数量の確定と販売計画の策定、発注計画の策定
└四半期毎のビジネスミーティング（Amazon JBP等）の資料作成とリード
・掲載関連業務
└商品登録情報管理、マスタメンテナンス
└商品ページの作成、ブランドストアの作成、商品ページのチェックと修正依頼
・週間・月間のSell-thruデータの収集、分析と販促計画
└各サイト（VenderCentral/amazonの管理画面等）からのデータ抽出
└分析と社内レポートティング
└売上改善アクションの立案と実行・広告業務
└年間広告費用計画の策定と管理
└商品情報などの情報共有とキャンペーン実施計画の策定と実施
・社内関連部署との協業
└オペレーションチームへの出荷指示と完了確認
└PO（発注書）の管理とシステムイシュー対応
└WS取引先様の価格・ポイントチェックと是正注意喚
└WS取引先様のセグメント商品誤掲載の取り下げ依頼
└社内ミーティング資料作成＆プレゼン
・ブランド管理（以下をマーケットプレイス各社、HQチームと連携しながら推進）
└偽物商品販売店舗の閉鎖申請
└並行輸入品販売店の閉鎖申請（AmazonのA+コンテンツの不正利用などのチェック等）
・予算管理
└売上予算の計画策定と進捗管理、レポーティング
└経費予算の計画策定と進捗管理、レポーティング
・チーム運営、部下マネジメント全般（目標設定、タスク管理、教育、オリエン、採用等）
・その他
└社外対応（ミーティングや商談対応）
└業務改善推進（新規業務委託先の選定等）
└撮影アイテムへの意見出し
・フットウェア製品におけるデザインの実務経験3年以上
・アウトドア製品またはスポーツ・アパレル業界でのデザイン経験
・色彩理論およびトレンド分析に基づいたカラーパレット作成、提案能力
・Adobe Illustrator、Photoshopなどを用いたデザイン、仕様書作成スキル
・市場調査に基づいたデザイン戦略立案および実行能力
・複数のプロジェクトを同時並行で管理し、期日内に成果を出す能力
・英語力があれば尚可
東京都
600 万円 ~ 850 万円
ファナティクス・ジャパン合同会社
主にデジタルチャネルを活用したプロモーションの立案〜実行
コンテンツ・クリエイティブの立案〜制作
撮影のコーディネート、ディレクション
ニュースリリース・プレスリリース・メールマガジン作成
インフルエンサー・メディアのリサーチ及びアプローチ
各プロモーション施策の効果分析〜改善
◎SNSマーケティングの実行
各種SNSの戦略設計（X(Twitter)、Instagram、LINE、Facebook等）／ファン視点を軸にしたデータドリブンな戦略立案
SNSアカウントの運用・管理／スケジュール設計・投稿管理（自動化ツール活用含む）
SNSを活用したプロモーション・キャンペーンの立案〜実行
◎各種レポーティング業務 ／定例レポートの作成・インサイト抽出・改善提案
予算管理
担当領域における予算・実績管理
制作進行スタッフのアサイン、キャスティング
KPI設定と達成に向けた施策の優先順位付け・改善提案
◎チームマネジメント
後輩1〜2名の育成・指導（業務OJT、フィードバック）
業務の進行管理・品質管理
マーケティング・販促・広報・PR・プロモーションに関するご経験（5年以上）
チームリーダーやマネージャーとしてプロジェクトを牽引した経験（1年以上）
SNSアカウント運用・管理の実務経験
生成AI・AIツールを業務に活用した経験（文章生成、画像生成、各種AI業務ツールの活用など）
【歓迎(WANT)経験】
ファッション、スポーツ、エンタメ業界での実務経験
WebサイトまたはECサイト運営に関するご経験
アクセス解析・データ可視化のスキル（Tableau・各種SNSインサイト等）
チームマネージャーやチームリーダーとしてプロジェクトを牽引した経験
AIワークフロー・自動化ツールの構築経験
【求める人物像】
Fanaticsが求めるのはファンに響くストーリーを届けられる人材です。土台にあるのはマーケティングとプロモーションへの本質理解とファンへの共感——インフルエンサー・クリエイター・メディアとの関係を築きながら、AIを自分の武器として積極的に使いこなし、ファンの心を動かすコミュニケーション設計ができる方を求めています。スピードと質を両立できる方を歓迎します。
実務を自ら手掛けながら、チームの成果とメンバーの成長にも責任を持てる方。経営層やパートナーに対して臆せず提案・折衝ができる方。
競技は問わず、スポーツに対して強い興味・関心がある方
Fanaticsの Brand Purpose 、 Mission 、 Vision に共感する方
Brand Purpose
Relentlessly Enhancing the Fan Experience（ファン体験を徹底的に高める）
Mission
We Amplify ”Fandom”（ファンを熱狂させ続ける）
Vision
①King of Fan Business（ファンビジネスにおける王者）
②Fan Experience Innovator（ファン体験のイノベーター）
③Beloved by All Stakeholders（すべてのステークホルダーから愛される存在）
Fanaticsの4つの行動指針 BOLD を体現できる方
①Builds Championship Teams（チャンピオンチームをつくる）
②Obsessed with Fans（すべてはファンのために）
③Limitless Entrepreneurial Spirit（果てしないチャレンジ精神）
④Determined and Relentless Mindset（不屈の精神で挑み続ける）
東京都
500 万円 ~ 750 万円
【日比谷】外資系スポーツメーカー
・ERPを使った経理処理（AP計上、経費計上、伝票処理、支払処理等）
・電子帳簿保存法への対応
・原価計算
・固定資産登録・管理、償却費計算
・会計監査、税務申告のための資料準備 等
・税制改正対応
・ERP使用経験
・簿記２級程度の経理知識
・連結決算経験
・製造業での原価会計経験
・システム導入や法改正対応における要件定義、テスト、運用設計などのプロジェクト参画経験
・Excel 上級スキル（高度関数、データモデリング等）
・部門間での調整を伴うコミュニケーション経験
・VBAやPower Automate等の自動化ツールの経験があれば尚可
【求める人物像】
・会社全体を見渡してバランスよく業務を進められる方
・目標達成に向けて前向きに業務に取り組める方
・コミットメント、プロフェッショナル、コミュニケーション能力、革新、チームワーク
東京都
500 万円 ~ 750 万円
外資系アパレル企業
・就業規則・各種規程改定、36協定管理などの労務コンプライアンス対応
・確定拠出年金、ビザ、借上社宅、慶弔対応など社員サポート業務
・本社部門・店舗スタッフの中途採用および派遣会社・紹介会社との折衝
・従業員サーベイ運営、制度改善、昇給・昇格運用など人事制度運営
・オフィス・各種保険契約管理、IT機器管理、本国ICTチームとの連携
・サステナビリティ関連プロジェクト（Carbon Footprint Project）の日本側窓口
・人事・総務関連経費の請求処理およびベンダーマネジメント
・ 人事全般（特に給与計算、労務管理）の実務経験
・ 英語を使った実務経験（人事総務以外の実務経験でも問題なし）
＜尚可＞
・ 採用、総務（IT関連含む）の実務経験
・ アパレル業界での人事全般の経験
求めるスキル
・ Excel/Wordでの資料作成。簡単な関数、差込印刷は、全社員向けの告知を行う際頻繁に使用。
・ 英語でのコミュニケーション能力（主にe-mailを使用するため読み書きは必須。会話力は、電話やビデオカンファレンスは最低でも抵抗がないレベル）
・ 未経験である事でも臆せず、調べながら業務を進めさせる実行能力
・ チャレンジ精神が旺盛で積極的にスキルアップを目指すモチベーションのある方
東京都
600 万円 ~ 700 万円
トレンドジャパン株式会社
MBTブランドのECサイト運営全般を担当していただきます。
自社ECサイトをはじめ、楽天市場、Yahoo!ショッピング、Amazon、au PAY マーケットなど各種ECモールの運営を通じ、売上拡大とブランド価値向上を目指していただくポジションです。
単なるサイト運営ではなく、「どのような商品を、どのように見せ、どのように販売するか」を考えながら、企画・制作・分析・改善まで一貫して携わっていただきます。
【職務詳細】
■ECサイト運営・コンテンツ制作
自社ECサイト・各ECモールの商品ページ更新
特集ページ・トピックス・キャンペーンページの企画・制作
商品画像の加工、バナー制作、掲載画像の更新
商品説明や着用レビューなどコンテンツの作成・改善
■販売促進・販促企画
メールマガジンの企画・配信
キャンペーン・クーポン施策の企画・運用
PR担当と連携したSNS施策の推進
季節イベントや販促企画の立案・実行
■売上分析・改善提案
Google Analytics（GA4）などを活用したアクセス・売上分析
販売実績やユーザー動向をもとにした改善提案
SEO施策の実施および外部パートナーとの打ち合わせ・進行管理
■商品管理・サイト更新
商品登録・掲載情報の更新
商品画像・商品情報の管理
新商品の掲載・販売開始準備
必要に応じた撮影や画像素材の作成
■受注・運営サポート
在庫状況の確認および商品登録サポート
出荷・物流に関する運営サポート
関係部署と連携したEC運営業務全般
・楽天、AmazonなどのEC運営を行った経験（自社・代理店問わず）
■以下のような方は特に歓迎します：
・スポーツが好きな方
・ファッションに興味がある方
・人と話すのが好きな方
東京都
500 万円 ~ 600 万円
株式会社ジャッカル
全社の業務改善およびITツールやAIツールの導入・活用を推進するポジションです。
社内各部門と連携し、業務課題の抽出からIT・AIソリューションの選定・導入・定着までを一 貫してご担当いただきます。
単に指示されたものを導入するのではなく、社内ユーザーの課題を理解し、AIや各種技術を活用して、実務で使える仕組みとして形にすることを期待しています。
■想定業務
・Claudeを活用した社内業務システムの開発・保守・改修
・ChatGPT、Copilot、Gemini等の生成AI活用推進
・AI利用に関するルール・ガイドラインの策定
・業務効率化やDX推進に向けた企画・提案
・関係部門と連携したAI活用プロジェクトの推進
・ITツールやAIツールの知識と経験
・社内外の関係部門とのコミュニケーション能力
＜歓迎要件＞
・AI、生成AIを活用した業務改革や生産性向上施策の企画・導入経験
・組織横断で関係部門を巻き込み、業務変革やシステム導入・改善を推進した経験
滋賀県
450 万円 ~ 600 万円
ファナティクス・ジャパン合同会社
Illustrator / Photoshopを使用した商品企画・デザイン実務経験 3年以上
スポーツへの関心が高い方
東京都
400 万円 ~ 600 万円
ファナティクス・ジャパン合同会社
Fanatics Japanが取り扱うユニフォーム、アパレル、タオル、雑貨、応援グッズなどを、取引先・販売チャネル・イベント特性に合わせて最適に届けることで、より多くのファンが公式グッズに触れられる機会を広げていくポジションです。
単なる受発注対応にとどまらず、MD、リテール、EC、ロジスティクス、倉庫、外部パートナーと連携しながら、販売計画、在庫配分、納品調整、売上管理、取引先対応まで幅広く推進いただきます。スポーツビジネスの成長を支えるBtoBチャネルの中核として、ファン体験の拡大と売上最大化に貢献していただきます。
・卸販売・取引先対応
・受発注・在庫・納品管理
・売上管理・レポーティング
・社内外との連携・業務改善
※出張あり（頻度は低いです）
・英語力があり(TOEICなど試験基準はなし、USとのミーティングにてコミュニケーションが必要)
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・アパレルのホールセール営業経験
・繊維商社でOEMの営業経験
【求める人物像】
・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方
・Fanatics Japan Valueへの強い共感を持てる方
⚫️By Fans, For Fans
全てはファンのために
⚫️One Fanatics… Win as a Team
One Fanaticsとして勝利を目指す、「私の成果」ではなく「私たちの成果」
⚫️Missionary, not Mercenary
言われたことをやるのではなく、自分のミッションを自分で成し遂げる
⚫️Innovative Products &Fan Experiences
常に革新的な商品、サービスを提供してファンを飽きさせない
⚫️Execution and Agility… over Talk
できない理由を探すのではなく、できる方法を考えてすぐに実行する
東京都
350 万円 ~ 500 万円
外資系スポーツアパレルブランド
業務上のExcel利用経験
東京都
582 万円 ~ 757 万円
【具体的な業務内容】
■VMD業務（仕組みづくり・ツール開発）
・販促企画に合わせた台座・ツールの企画開発と効果検証
・汎用ツールの標準化・ルール化によるコスト最適化と再現性の向上
・店舗スタッフが直感的に理解できるVMDマニュアルの作成・発信
・新店・既存店へのツール投入、正確な在庫管理・経費処理
・販売計画と連動したデジタルサイネージの運用管理
■レイアウト業務（売場計画・店舗への落とし込み）
・販売計画と連動した半期・月次の売場計画立案と修正
・数値データと現場状況に基づいた個店別のレイアウト・陳列最適化
・継続的に良い売場を再現するための現場（店舗）教育と臨店指導
■入社当初に予想される業務上の課題
・多様なステークホルダーとの合意形成
VMD業務は部署単体で完結するものは少なく、本部のMD（商品）や営業部門、外部の制作会社など、様々な立場の人と協業します。
それぞれの意図や現場の課題を正しく汲み取りつつ、予算やスケジュールの折り合いをつけ、自ら主体的にコミュニケーションを図りながらプロジェクトをコントロールしていく必要があります。
・数値的根拠に基づく売場づくりの実践
VMD業務では、単なる視覚的な美しさの追求にとどまらず、個店の売上や利益の最大化にいかに貢献するかが強く求められます。
過去の経験や感覚だけに頼るのではなく、データや現場の状況に基づき「なぜそのレイアウトやツールが有効なのか」を論理的に説明し、周囲を納得させていく視点の切り替えとキャッチアップが必要です。
( 経験 )
・小売業（アパレル・雑貨・ビューティー等）での店長またはエリアマネージャー経験（数値分析に基づく売場改善経験）
・営業部やMD部などと連携し、全社施策を現場の売場に落とし込んだ経験
・小売業でのVMDの実務経験（年数不問）
・「見た目」だけでなく「売れる売場づくり（商業的視点）」への強いこだわり
( 知識・スキル )
・数値分析スキル：小売業における主要KPI（売上、客数、客単価、買上率など）を正しく理解し、売場改善のための分析・検証ができるスキル
・PCスキル（基本レベル）：Excel（データ集計・分析）、PowerPoint（マニュアルや企画書の作成）などの基本的な操作スキル
・コミュニケーション・折衝スキル：本部（MDや営業）と現場（店舗）双方の意図を汲み取り、周囲を巻き込んで円滑にプロジェクトを進めるスキル
歓迎条件 ( WANT )
（経験）
・チームマネジメントや現場教育のご経験
・VMDツール、POP、什器などの企画開発・ディレクションのご経験
（知識・スキル）
・デザインツールの操作スキル：Illustrator、Photoshopなどの基本操作スキル
・什器・資材に関する知識：台座、POP、什器などの素材や構造に関する基礎的な知識
・プロジェクトマネジメントスキル：複数の関係者が関わる販促施策やツール開発において、スケジュールと予算を適切に進行・管理するスキル
求める人物像
■ブランディングと「売れる売場」の両方の視点を持てる方
感覚的なデザインだけでなく、「どうすればお客さまが買いやすく、売上利益に繋がるか」を論理的・数値的に考えられる方。
■変革を楽しみ、自ら主体的に動ける方
指示を待つのではなく、自ら現場の課題を発見し、「驚きやワクワク」のある購買体験を創るために積極的にチャレンジできる方。
■本部と現場をつなぐ「架け橋」になれる方
本部の戦略を正しく理解しつつ、店舗（現場）の状況やスタッフの気持ちにも寄り添い、円滑なコミュニケーションで周囲を巻き込んでいける方。
東京都
550 万円 ~ 700 万円
グローバルスポーツブランド
・サクセッションプラン含むタレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントなどエンプロイーライフサイクルに関わる一連の施策実行を組織とともに行う
・組織・人員計画：組織設計を支援し、人員計画や組織計画をビジネスリーダーとともに伴走する
・エンプロイーリレーションズ：複雑な従業員間の課題をビジネスリーダーと緊密に連携して解決に導き、職場関係の改善、士気の向上、生産性と定着率の向上を図る
・チェンジマネジメント：事業戦略全体を支える人事施策の計画、実施と定着のサポート
・ビジネスリーダーへのコンサルティング、日々の人事コーチングとガイダンスの提供を通じ、ビジネスゴールに人財面からアプローチする
・人事に関する様々なデータ分析を実施し、よりよい人事施策の提案を行なう
・人事ポリシーに関する運用ガイダンスの提供
・人事領域（HRBP、人材開発、組織開発、採用、人事企画等）の実務経験6年以上
・事業部門の課題を理解し、人・組織の観点から解決策を企画・推進した経験
・人事制度や労務に関する幅広い知識
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎要件】
・タレントマネジメント
人事制度に基づいたタレントマネジメントに関する専門知識を有し、組織戦略に基づいたタレントマネジメントの実行
・チェンジマネジメント
従業員への影響に焦点を当て、組織変革を推進・促進すること。
・データ分析
人事指標とデータを用いて意思決定を支援し、トレンドを特定すること
【求める人物像】
・ 戦略的思考
ビジネス感覚を有し、人事施策を全体的な事業戦略と整合させる能力
・ コミュニケーション
従業員や経営陣と効果的にコミュニケーションをとるために、口頭および書面での高いコミュニケーション能力を有すること
・ 問題解決能力
複雑な人事課題に対処し、解決策を見出すための分析力と論理的思考
東京都
600 万円 ~ 950 万円
大手アパレルメーカー
多様なファッションを社会に提供するためのバックオフィスシステムの安定稼働と効率化を、中核メンバーとして支えることができます。
システム導入プロジェクトでは、現状分析、FIT＆GAP、要件定義、概要設計といった上流工程を自らリーダーとしてプロジェクトを牽引できます。これらの経験を通じて、将来的にPL・PMへのキャリアパスを構築することが可能です。
＜仕事概要＞
グループを支えるバックオフィス系アプリケーションの企画と導入推進～保守運用をご担当いただきます。財務会計、管理会計、人事、給与などの領域で、様々なステークホルダーと連携いただきながら業務を進めていきます。下流工程（詳細設計、開発テスト）は外部ベンダー様に委託しています。
＜必ず対応してほしい業務＞
・上流工程（企画、要件定義）
・プロジェクト管理 及び 推進
・ベンダーコントロール
・社内外のステークホルダーとの調整
・既存システムの改善、保守、運用
＜できれば対応してほしい業務＞
・PM支援、PMO業務
・発注側としてのシステム導入経験（2年以上）
※財務会計・管理会計領域の経験をお持ちの方はIT、非IT部門の出身は問いません。
・開発ベンダーでのSE経験（3年以上） 及び リーダー経験（2年以上）
【尚可】
・バックオフィス（財務会計、管理会計、人事、給与等）のシステム開発、運用保守経験がある方歓迎
【求める人物像】
・各所と連携し業務推進させる経験をお持ちの方
・社内外の開発ベンダーや関係者と円滑にコミュニケーションを取れるスキルをお持ちの方
・自ら手を動かして実行する意欲、ハンズオンの姿勢をお持ちの方
・複数のタスクを同時に進めながら、成果を発揮された実績をお持ちの方
・常に新しい知識を求め、業界の変化についていく姿勢をお持ちの方
東京都
570 万円 ~ 735 万円
非公開
● 経理実務及びその統括（仕訳起票・承認、各種決算業務）
● 外部委託業務の管理
● 業務見直し・効率化（作業の効率化、システム・自動化ツール導入）
● 店舗事務の標準化（レジ締め、経費精算、棚卸管理などの仕組み整備）
● 部下の育成・運営（経理チームの統括、人材育成）
さらに将来的には、ご志向やスキルに応じて、
● 事業計画の策定
● 予実管理・分析
● 内部統制の整備
● 組織体制の構築
といった経営管理領域にも挑戦いただけます。
【ポジションの魅力】
経営に近い立場で、事業成長を支えるダイナミズムを実感できるポジションです。
また、経理の枠を超えて、経営管理や組織づくりに挑戦したい方にとって、大きな裁量と成長機会のある環境をご用意しています。
【組織に関して】
経理部4名
・経理全般、月次/年次決算を取りまとめたご経験
【歓迎（WANT）】
・実務において税務判断（主に法人税・消費税）ができるレベル、もしくは税理士科目合格
・上場企業もしくは上場企業子会社での経理経験
・基幹業務システムの導入/運用経験
【求める人物像】
改善志向：常に現状に疑問を持ち、改善（仕組み化・自動化）できる
計画実行力：委託業務の巻き取りを計画から完了までやり抜くことができる
現場理解と改革：店舗と本社双方を理解し、より良い仕組みを作ることができる
挑戦意欲：経理にとどまらず周辺領域にも視野を広げる意欲がある
プレイングマネージャー：自ら手を動かし、業務をリードできる
東京都
1,000 万円 ~ 1,500 万円
D2Cレディスアパレル
ECモール運営業務全般をお任せいたします。
・ZOZOTOWN／楽天市場／Amazonのいずれか（または複数）の運営経験3年以上
・売上最大化に向けた販売戦略の立案
・商品ページ企画・改善（SEO／クリエイティブ含む）
・販促施策（広告運用・イベント企画・キャンペーン設計）
・売上・アクセス・CVRなどのデータ分析および改善施策立案
・各モール担当者との折衝・関係構築
・ZOZOTOWN／楽天市場／AmazonいずれかのECモール運営経験3年以上
・売上分析・販促施策・商品ページ改善など、売上向上に関わる実務経験
【歓迎条件】
・複数モールの横断運用経験
・アパレル・ファッション領域でのEC運営経験
・広告運用やCRM施策の経験
【求める人物像】
・データと感性の両面から売上改善を考えられる方
・自ら課題を見つけ、改善まで主体的に推進できる方
・ブランドの世界観を理解し、表現できる方
・スピード感のある環境で成果にコミットできる方
東京都
400 万円 ~ 600 万円
国内アパレル企業
- 商品開発、リテール（実店舗、ECサイト）と連携し、ブランドの販売戦略/FAN化戦略に応じたブランドプロモーションプラン(年/月/(週)の立案
・SNSによるプロモーション活動（インスタグラムが中心）
・個別実店舗 / 個別ECサイトのコミュニケーション施策、イベントの企画立案、実行
・プラン実行上必要なコンテンツ / クリエイティブ / イベント等の企画立案と進行手配、制作監修
・プロモーションプランの運用と効果検証、課題特定と修正/改善プランの実行
・プランに関わる宣伝広告費と、一部販売促進費の予算/実績管理
・SNSでのブランドプロモーション経験
【Want】
・カメラスキルが高い方歓迎
・MD、バイヤー、ECリテール、店舗と幅広くコミュニケーションが取れる方
・マーケティング領域（デジタル含む）における、広範な知識と実践力がある方
・業界、マーケットからトレンドや傾向を組みとれる情報収集力やソースをお持ちの方
・短期的な視点だけではなく、中長期的なビジョナリー視点を持てる方
・事業/ブランドの戦略を理解した上でブランドのファンを増やすための具体的な計画を立案し実行できる方
【求める人物像】
・将来ビジョンを持っており、成長意欲の高い方
・既成概念にとらわない新たな発想で、アイディアを出せる方
・協調性があり、ポジティブな言葉でコミュニケーションが取れる方
・主体的に自身でチャンスや課題を発見し、アクションが起こせる方（アウトプット重視）
・ブランドの世界観、商品、テイストに共感してくださる方
東京都
350 万円 ~ 600 万円
国内アパレル企業
関係部署や取引先様と連携して、自社ECをはじめ、ZOZOTOWNや楽天ファッションなどの売り上げ拡大をするための商品・顧客・戦略立案などをチームメンバーと一緒に実践してただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・自社ECサイトにおける商品の在庫管理、売り上げ情報の集計と対策
・商品ページのディレクション
・SNSサポート、販促活動
・商品発注や追加要望等の業務(お客様注文手配等)
・MD/製造/企画/PR/営業/マネージャーと幅広くコミュニケーションが取れ、適切なタイミングでレポーティングができる方。
・Eコマース領域における、広範囲の知識と実践力がある方。
・事業/ブランドの戦略を理解したうえで、ブランドファンを増やす為の具体的な計画を立案し実行できる方。
・PCスキル、Exel関数（SUM、vlookup等）やピポットテーブルを使用
・HTML、CSSの基本的理解がある
・GoogleAnalyticsを使用してサイト分析ができる
・Photoshopなどの画像加工ソフトを使用し画像編集・簡単なバナー作成ができる
【Want】
・ECチームの責任者としてのマネジメント経験、戦略立案
・WEBコンテンツの企画・作成
・発信する文章の作成と全体構成を整えられる方
・shopify利用経験者
・SNS運用スキル（素材選定、文章構成、投稿分析、競合分析）
・クリエイティブ力
【求める人物像】
・将来ビジョンを持っており、成長意欲の高い方
・既成概念にとらわない新たな発想で、アイディアを出せる方
・協調性があり、ポジティブな言葉でコミュニケーションが取れる方
・主体的に自身でチャンスや課題を発見し、アクションが起こせる方
・ブランドの世界観、商品、テイストに共感してくださる
東京都
350 万円 ~ 600 万円
株式会社ジュン
・売場獲得に向けた交渉や課題解決に取り組み
・百貨店を中心とした取引先との円滑なコミュニケーション
ROPÉ（ロペ）
クラシックなのに、モダン。マニッシュなのに、フェミニン。誰かの真似じゃない自分らしい品を持つ、知的でポジティブな女性たちのために。ロペは洗練されたエレガンスを清潔感のあるスタイルで提案します。
・数字分析（売上、粗利、客数、客単価、営業利益）
・コミュニケーション力（取引先、店舗）
・営業力（売り場獲得の交渉力、課題解決力）
【求める人物像】
・ブランドの世界観に共感し、クリエイティブを創造
・チャレンジ精神を持っている方
・コミュニケーション力があり、チームプレーを得意とする方
・MDを目指している方
東京都
400 万円 ~ 550 万円
株式会社ジュン
・ブランドポジションに基づくシーズン品揃え計画の策定
・予算・数値計画設計(売上・粗利率・仕入予算・型数・上代設計)
・販売に向けての各所とのコミュニケーション(VMD・PR・EC・販売)
・数値動向分析(売上・在庫)
・市場分析(競合他社状況、トレンド分析、自社店頭状況)
【ROPÉ（ロペ）】
クラシックなのに、モダン。マニッシュなのに、フェミニン。誰かの真似じゃない自分らしい品を持つ、知的でポジティブな女性たちのために。ロペは洗練されたエレガンスを清潔感のあるスタイルで提案します。
・数字分析力（売上、粗利、消化率、客単価）
・コミュニケーション力（企画～店頭までの各セクション）
・リサーチ力(自社顧客動向把握、他社状況把握、トレンド調査)
【求める人物像】
・ブランドの世界観に共感し、クリエイティブを創造
・チャレンジ精神を持っている方
・コミュニケーション力があり、チームプレーを得意とする方
・MDを目指している方
東京都
400 万円 ~ 550 万円
国内アパレル企業
・売上管理業務
・商品/在庫管理業務
・販促企画の立案と実行
・レポート作成
・販売戦略の立案と実行
・EC運営経験者（自社ECサイト・外部サイト）
・エクセル等のオフィスツールの基本操作スキル
・簡単な帳票管理
【Want】
・タイムマネジメントをしっかりできる方
・主体性を持って業務に取り組める方
・コミュニケーション力が高く、周りを巻き込みながら業務が遂行できる方
東京都
350 万円 ~ 550 万円
株式会社ワールドストアパートナーズ
・スポーツチーム（球団、クラブ）、音楽プロモーター、エンタメ系IPホルダー等へのアプローチと提案活動
・物販代行の料金体系（手数料モデル、固定費モデル等）の設計
■イベント物販の企画・ディレクション
・主催者との打ち合わせ、物販エリアのレイアウト・動線設計、VMDの監修
・当日使用するPOSレジ、決済システム、什器、車両等の手配とベンダーコントロール
■現場オペレーションの構築と当日の運営総括
・混雑緩和を目的としたレジ・誘導などの運営マニュアルの作成
・社内人材・外部派遣会社などを活用した運営体制の構築
・当日の現場指揮（WSP所属スタッフやアルバイトへの指示出し、トラブル対応、売上/在庫管理）
・スポーツ、音楽コンサート、大型フェス、アニメ・ゲームイベント等における会場物販の運営・ディレクション実務経験
・イベント主催者、プロモーター、各種ベンダー（システム、物流等）との折衝・交渉実務経験
・新規事業や新チームの立ち上げなど、不確実性の高い環境で自ら動いて形にしてきた経験
・数10名規模のアルバイト・スタッフをマネジメントした経験
歓迎スキル
・スポーツ業界（球団・クラブ等）やエンターテインメント業界（音楽プ、アニメ・ゲーム等）に対するBtoB法人営業経験
・IP（キャラクター、アーティスト等）を活用したライセンスビジネスやグッズ企画の実務経験
・アパレル・雑貨などの小売業、または物販ビジネス（EC含む）における事業推進経験
求める人物像
・臨機応変な対応力と課題解決力
・コミュニケーション能力・巻き込み力
・スポーツ・エンタメ領域への熱量とビジネス視点のバランス
・圧倒的な当事者意識とチャレンジ精神
・現場主義とホスピタリティ
東京都
726 万円 ~ 805 万円
Operating within a well-established S&OP framework, the role requires close collaboration with cross-functional teams and alignment with global stakeholders to deliver a consensus-driven demand plan.
The business is characterized by:
・A single-brand portfolio with high SKU complexity across multiple categories, shades, and frequent new product launches
・A multi-channel distribution model with distinct demand patterns, customer behaviors, and service level expectations
・Strong demand volatility driven by market trend, campaigns, seasonality, and channel-specific events
・A global supply network with long lead times and limited short-term flexibility
Key performance indicators IKPI) for this role include forecast accuracy, forecast bias, inventory coverage, and air freight usage.
In this context, “Demand Planner” is expected to understand market trends, take responsibility for improving forecast quality , negotiate with global stakeholders to support the Japan business, and actively contribute to the S&OP cycle.
The role also contributes to continuous improvement in planning performance and supports better decision-making through data analysis and the provision of actionable insights.
II. EXISTING AND FUTURE STAKES
The Demand Planning function is expected to play an increasingly strategic role in supporting business growth and operational excellence.
Key transformation areas include:
・Enhancing forecast accuracy and reducing bias through improved use of data, analytics, and demand sensing
・Actively support the enhancement of the S&OP process by providing data analysis and insights to enable faster and more agile decision-making across functions
・Support better understanding of demand signals across channels through data analysis and visualization, contributing to improved demand visibility
・Optimizing inventory management to balance service levels and working capital more effectively.
・Reducing reliance on air freight by improving planning discipline and anticipation of risks
III. RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES
“Demand Planner” is responsible for the followings:
Demand Forecasting & Analysis
Develop and maintain accurate demand forecasts at SKU and channel level by leveraging market trends, historical data, statistical models, and business insights. Continuously monitor forecast performance (accuracy and bias) and identify drivers of variances.
S&OP Process Support
Support the monthly S&OP cycle by providing data analysis and preparing relevant materials to ensure alignment of demand assumptions across Sales, Marketing, and Finance. Prepare and analyze demand reviews materials by consolidating key insights, risks, and opportunities, and support decision-making.
Cross-functional Collaboration
Partner closely with Sales and Marketing teams to integrate commercial plans, product launches, and promotional activities into the demand plan. Align with global supply chain team to ensure feasibility and optimize service levels and inventory.
Inventory & Service Level Management
Balance product availability and inventory coverage targets, minimizing both stock-outs and excess inventory. Proactively identify supply risks and propose mitigation actions.
Performance management
Continuous Improvement. Tack and report key KPIs including forecast accuracy, inventory coverage and air freight usage. Drive initiatives to improve forecast quality, reduce volatility, and enhance planning processes.
Stakeholder Communication
Effectively communicate, report, and negotiate with local and global stakeholders, providing transparency on demand outlook and key assumptions. Act as a trusted business partner within the organization.
Experience in beauty, fashion, or FMCG
3+ years of experience in demand and supply planning
Work with a long term perspective with growth mindset
Strong communication skills and ability to effectively drive cross-functional collaboration within the organization
Broad knowledge and understanding of the retail and distribution industry
Intermediate to advanced proficiency in Excel (Function/Formula and Pivot are minimum), hands-on experience with Power Pivot and SQL is a plus
Ability to create Power Point presentations from scratch
Strong logical thinking and advanced analytical skills with a high level of numerical aptitude
Highly curious with strong adaptability to innovation and change
Business-level English proficiency (TOEIC 800 or above preferred). Ability to collaborate globally and participate in meetings and presentations in English
Able to travel alone internationally (Possibility to take an annual business trip)
東京都
500 万円 ~ 800 万円
外資ハイブランド
- ディスプレイ作成のため店舗ラウンド（全国出張）
- 主要店舗に於いてレイアウト変更後、本国との確認
- 店舗VMスタッフに向けたVMトレーニングの実施
- 本国ガイドラインをもとに、ローカライズ案の提案と実施
- VMDツールのオーダー、予算、スケジュール管理
- 新規・改装店舗のディスプレイプラン作成
2 POP-UP, ウィンドウの実施
- 国内関連部署、本国と連携したPOP-UP、ウィンドウの企画・実施
- 施工業者の選定と製作の進行
- 予算、スケジュール管理
- VMディスプレイプランの作成
- 施工立ち合いとディスプレイ（深夜業務含む）
- 展示会セットアップ
３ 店舗補修
- ストアの補修
- 予算・スケジュール管
- ウィンドウおよび商品陳列を含む外資ラグジュアリーブランドでVMD経験２年以上
- ビジネスレベルの英語力（読み書きだけでなく、ヒアリング／スピーキング力。目安TOEIC730以上 HQ担当者との会議あり）
- PCスキル（photoshop、illustrator）
- 国内出張可能な方
〈歓迎条件〉
- 柔軟かつ能動的に業務に携われる方
- コミュニケーション力の高い方
東京都
500 万円 ~ 700 万円
株式会社ジュンアシダ
・ブランド戦略に基づくPR・プロモーション施策の企画・立案・実行
・コレクション開催に伴う企画・立案・運営業務全般（年2回開催）
・デジタル領域（Web、SNS等）を活用した情報発信および施策推進
・メディアリレーションの構築および取材対応、情報発信の管理
・広報誌を含む各種広告・販促物・イベントの企画および進行管理
・将来的な部長としての組織運営およびブランド価値向上の推進
・ブランドイメージに合う雰囲気のある方
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
グローバルスポーツブランド
・株式・株主関連業務
まずはサポートとして株式事務、株主総会運営を遂行するとともに、業務の進捗管理および関係者との調整を担っていただきます。
ゆくゆくはリードしていただく想定です。
・社内規程の統制・管理
社内規程改定業務、関係部門との調整、規程会議運営補助を担い、規程改定プロセスの円滑な推進を支えていただきます。
・登記関連業務
印鑑証明書・登記簿謄本の取得、登記手続に関する実務および進捗管理を担っていただきます。
・BCP・リスク管理関連業務
BCP（事業継続計画）の運用、安否確認システムの管理・運用、有事発生時の初動対応体制の整備・訓練支援に関する実務対応を担っていただきます。
・その他総務部の業務
・株主総会運営経験3年以上
・社内規程管理経験
・BCPの知識がある方
【求める人物像】
高い対人折衝力と調整力によって、関係部署のステークホルダーを巻き込みながら、株主総会を実施できる人財
東京都
500 万円 ~ 800 万円
株式実務および株主総会運営、ならびに各種社内規程の管理機能は、
当社の事業戦略と密接に適合し、その実行基盤を支える極めて重要な役割を担っています。
経営判断や事業戦略と密接に連動しながら、業務にあたっていただきます。
【業務詳細】
・株式・株主関連業務
まずはサポートとして株式事務、株主総会運営を遂行するとともに、業務の進捗管理および関係者との調整を担っていただきます。
ゆくゆくはリードしていただく想定です。
・社内規程の統制・管理
社内規程改定業務、関係部門との調整、規程会議運営補助を担い、規程改定プロセスの円滑な推進を支えていただきます。
・登記関連業務
印鑑証明書・登記簿謄本の取得、登記手続に関する実務および進捗管理を担っていただきます。
・BCP・リスク管理関連業務
BCP（事業継続計画）の運用、安否確認システムの管理・運用、有事発生時の初動対応体制の整備・訓練支援に関する実務対応を担っていただきます。
・その他総務部の業務
・株主総会運営経験3年以上
・社内規程管理経験
・BCPの知識がある方
【求める人物像】
高い対人折衝力と調整力によって、関係部署のステークホルダーを巻き込みながら、株主総会を実施できる人財
東京都
500 万円 ~ 800 万円
-
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