JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
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宝飾・アパレル(繊維)・スポーツの求人・転職情報

507中の150件を表示

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仕事内容
■業務内容:
 ・経営優先課題の抽出と業績分析、ガバナンス強化
 ・各部署からのデータ抽出/月次データの作成
 ・中期経営計画の立案
 ・年度経営計画・予算の策定と周知、取りまとめ
 ・全社予算の統制管理と修正予算案の立案
 ・月次会議運営に関わる業務
 ・その他経営企画課運営に関わる業務全般

■仕事の魅力:
<経営の根幹に直結する業務に携われる>
 経営の判断材料となる数値管理を頂き、利益確保の観点や経営に必要な観点から業務を進行する為、経営の根幹に直結する業務となります。

<語学スキルを活かせる>
 東南アジアを中心とした海外拠点との連携もあり、語学力(英語・中国語等)をお持ちの方は歓迎です。

■当社について:
当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。年間の取扱い点数は5000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀で当社の強みです。
求める経験 / スキル
◆必須条件
 ・事業会社での経営企画業務のご経験
 ・または、業界問わず売上管理や予実の計画ができる方(小売業界など、1店舗規模でのご経験も歓迎です)
 ・海外出張可能な方(年数回程度)

◆歓迎条件
 ・英語もしくは中国語をビジネスレベルで使用できる方
 ・コンサルティングファームでの経営戦略策定支援経験
 ・簿記/会計の知識をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

640 万円 ~ 900 万円

非公開

仕事内容
経営戦略室にて、予実管理業務をメインに担当していただきます。
求める経験 / スキル
経営企画としての実務経験、もしくは経理財務として実務経験があり経営企画としてキャリアアップしたい方
勤務地

複数あり

想定年収

350 万円 ~ 650 万円

仕事内容
当社のグローバル事業拡大を人事戦略で牽引いただくポジションです。まずは、現在進行中のグローバル人事の実務運用を確実に推進・効率化していただき、既存のメンバーからの信頼も獲得した上で、ネクストステップとして、グローバル最適な人的資本経営を推進するためのリード役となっていただくことを期待します。

■海外赴任者・出向者の運用実務推進および効率化:
・海外赴任・帰任に関する各種手続きの実行、関連部門や外部ベンダーとの連携、プロセス改善の提案・推進。
■新規海外法人立ち上げ時の人事支援:
・新規海外法人設立に際し、海外事業部や立ち上げをアサインされたCOOと密接に連携し、人事の側面から立ち上げプロセスを共に推進します。必要に応じて、現地弁護士、会計士、人事コンサルタント等の外部ベンダーとの調整業務にも伴走します。
■海外子会社の人事担当者との連携・サポート強化:
・各海外子会社の人事担当者との情報共有、課題ヒアリング、本社への連携。
・人事担当者が不在の場合は、現地社長やCOOなど経営層との直接的なコミュニケーションを通じて、人事課題解決を共に進めます。
・現地の人事オペレーション理解と、連動・連携強化に向けたサポート。

【次のステップとしてお任せしたい業務】
■グローバル視点での人事制度・ポリシーの企画・改善:
・現状の実務も理解いただいた上で、既存メンバーと共に、各国毎の制度と本社制度のギャップを埋める取り組みを担っていただきます。
・並行して、グローバル視点で最適な人事制度(評価、報酬、等級など)を構築するための各種取り組みもリードしていただきます。
■グローバル最適な人的資本経営の推進:
・人事制度面の改善と並行して、グローバル最適な人材採用と配置(異動)を実現して行くための運用面の課題解決もリードしていただきます。
・また、既存メンバーと協力して、グローバル共通の人材育成プログラムやタレントマネジメントサイクルの企画、導入、運用も構築します。
・語学教育も含めたグローバル人材の能力開発も推進いただきます。
■経営層への専門知識提供・意見交換:
・グローバル人事に関する専門知識やトレンドに基づき、経営層や各部署からの相談に対し、共に考え、実務的かつ具体的な情報提供や意見交換を通じて、意思決定をサポートします。

【この仕事の魅力】
・成長企業におけるグローバル人事の最前線で、企画立案から実行に至る幅広い経験を積むことができます。
・既存の運用改善から関わることで、現場の課題を深く理解し、人事施策を共に形にできるやりがいがあります。
・経営層や海外子会社の担当者、現場社員と密接に関わりながら、グローバルな視点で人事のプロフェッショナルとして着実に成長できます。
・自身の専門性と実務推進力で、既存の業務負荷軽減と新しい価値創造の両面に貢献できるポジションです。
求める経験 / スキル
<必須要件>
【経験】
・事業会社での人事労務経験5年以上(実務経験はMUST、課長クラスの経験ある方歓迎)。
・グローバル規模での人事労務領域に関する実務経験、または海外子会社との連携・駐在経験がある方。
・実務推進力があり、決められた業務を正確かつ効率的に遂行できる方。
・課題発見力と、その課題に対し自ら解決策を提案し、実行まで粘り強く取り組める方。
・関係者との円滑なコミュニケーションを築き、協働できる能力。
・海外の雇用法令や商習慣に関する基本的な知見。

【知識・スキル】
・ビジネスレベルの英語スキル。
・PCスキル(Excel, PowerPoint等)中級レベル。

<歓迎要件>
【経験】
・人事部門以外でのビジネス経験。
・HRテクノロジー(HRIS、RPA等)の導入・運用サポート経験。
・人事制度の企画・運用経験、または採用戦略の立案・実行経験。
・データ分析に基づいた人事施策の企画・改善経験。
・マネジメント経験。

【知識・スキル】
・ビジネスレベルの中国語スキル。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
今までのご経験をベースに以下の業務をお任せ致します。
■具体的業務内容
・店舗メンテナンス業務
国内インショップ、ロードサイド店の建物内外メンテナンス業務。OPENした店舗の1年、3年点検を設計会社、施工会社とともに実施。懸念点の洗い出しをし、費用対効果のある対応策を検討。見積書を入手し、妥当性を営業部と判断し実施。
・施工基準書の作成
お客様の安全が第一になるように、施工基準書を作成する。国内だけでなく、今後の海外での施工基準書も作成予定。施工基準書を元に、今後の標準化デザイン基準書にも落とし込めるようにしていく。
・パートナー企業との予算/スケジュール調整
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社で、大手物販・飲食チェーン店の施工監理及びメンテナンス業務の実務経験5年以上
・大手物販・飲食チェーン店の建築・内装設備計画ならびに物販店の出店に係る設計施工上の法的要件に関する基礎知識
・取引先や社内組織の垣根を越えて横断的に業務を推進させるコミュニケーションスキル
・PCスキル(CAD/Sketch up/illustrater/photoshop/Word/Excel/Powerpoint/)
■歓迎条件
・ロードサイド店の設計経験
・大手物販・飲食チェーン店のチームマネジメントやプロジェクト責任者の経験
・大手物販・飲食チェーン店の設計・施工・メンテナンスに関する知識を有する方(建築士免許あれば尚良)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
当社は、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現をデジタル戦略として掲げており、「あたらしい、あたりまえ」を生み出すためのデジタル基盤刷新(レガシーマイグレーション)プロジェクトをスタートしています。不確実性の高い時代と言われる中、日々変化するお客様の要望や社会情勢に柔軟に対応する自社サービスを支えるソフトウェア開発が何かを考え、それを作り上げていきます。デジタル基盤刷新プロジェクトでは「システム開発をグリップすること」を方針に掲げています。
決められたやり方でシステムをただ作るのではなく、お客様や事業の視点から、採用する開発手法やプロセス、テクノロジー含め「なぜそう作るのか」を考えるところから一気通貫で関わることができます。時にはお客様や店舗スタッフにどう使われているかを確認するために店舗や倉庫に足を運ぶこともあり、自分が携わったシステムのインパクトをダイレクトに感じることができます。
「ソフトウェア」は広義の意味で捉えています。デジタルはあくまで手段です。必要なシステムを実現するために軸となる専門性は持ちつつも、必要であればフロントエンド、バックエンド、データベース、クラウド、ネットワークなど役割や境界を超えることも多く、幅広く経験やスキルを身につけることができます。

【具体的な業務例】
・デジタル基盤刷新に向けた顧客向けシステム、または基幹システムの設計、開発
・レガシーシステムやアプリケーションのモダナイゼーション
・新しい顧客体験の概念実証(PoC)のためのソフトウェア内製開発
求める経験 / スキル
【必須条件】
・5年以上のソフトウェア設計・開発の実務経験
・設計書の作成およびコーディング経験(言語やフレームワークは問いません)
・システム開発における一連のプロセス(要件定義、設計、開発、テスト)の実務経験

【歓迎条件】)
・小売/SPA企業における業務経験
・ECサイト/店舗フロント/基幹システムいずれかの開発・運用保守経験
・「動くコード」ではなく「最適なコード」が書ける、またはレビューができる方
・CI/CDパイプラインの構築または利用経験
・5人以上のチームマネジメントのご経験
・アジャイルでサービスやプロダクトの開発に携わった経験
・外国語(英語、中国語)でのコミュニケーション
勤務地

東京都

想定年収

625 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■同社の海外子会社の生産工場(縫製工場)における業務全般に従事頂きます。
※jobローテーションの中で海外製造子会社の経営・企画及び管理等の基幹業務を担って頂きます(品質管理、生産管理、コスト管理等)

【具体的には以下の業務が想定されます】
※これまでのご経験やご希望に応じててご入社後の業務を決定致します。
・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパの把握
・価格の交渉・管理・調整
・生産計画立案の実施
・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績を管理
・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質を管理
・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施
求める経験 / スキル
【必須条件】
・定年まで海外での就労が可能な方
・就労経験3年以上(労働許可取得のため)
・就労期間3年以上を証明する「在籍証明書」の取得が可能な方
・グローバルに活躍したい方

【歓迎条件】
・多言語を得意とされる方/海外でチャレンジされたい方/海外で就労経験のある方
勤務地

複数あり

想定年収

612 万円 ~ 非公開

株式会社キューブ

仕事内容
◆担当業務
生産管理として下記業務を担って頂くポジションとなります。
・布帛、カット、ニットなど全アイテムの生産管理に係る業務全般
・サンプルチェック及びその後のフィードバック・修正依頼
・資材手配、管理・工場手配
・原価計算・コスト管理
・品質・納期進捗の確認
・完成品の輸入・納品手配
求める経験 / スキル
◆必須条件
・OEMやODM会社・商社・アパレルメーカーなどで生産管理経験が3年以上ある方

◆歓迎スキル・経験
・メンズ、レディースどちらの経験もある方
・コミュニケーション能力のある方
・製品の品質内容を理解し表示や内容の選定が出来る方
・繊維や縫製の知識があり、バランスを考えて工場選定などができる方
・中国など海外工場と直接やりとりした経験をお持ちの方(工場との関係構築/品質トラブルの解決など)
・雑貨類の生産業務経験がある方(ゴルフ関連だとなお良い)
・交渉力に自信のある方
従業員数
101名 (2025年12月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
101名 (2025年12月末時点)
仕事内容
◆担当業務
新経営体制移行に伴った、経理財務・経営企画部門の責任者募集です。
上場企業としての開示・ガバナンスを維持しつつ、少数精鋭の組織において自らも実務をリードする「プレイングマネージャー」としての役割を期待しています。
現場実務から経営管理体制の高度化まで、自らも入り込むハンズオンの姿勢で、組織の基盤構築を主導していただきます。

【具体的な業務内容】
・ 決算・開示実務の完遂(四半期・年次決算、適時開示、有報作成)
・ 経営管理体制の構築(効率的かつ強固な管理フローへの刷新)
・ 監査法人・証券会社対応の主導
・ 経営数値の可視化・分析(KPIマネジメントの高度化)
・ CFO支援(経営意思決定のサポート)
変更の範囲:当社における各種業務全般
求める経験 / スキル
◆必須条件
・概ね3年以上の上場企業における決算・開示実務経験(事業会社/監査法人経験いずれも可)
・組織マネジメント経験(またはプロジェクトリード経験)

◆歓迎スキル・経験
・会計士の資格保持者(JCPA/USCPA)

◆こんな仲間と働きたい
・管理職であっても現場実務を厭わないハンズオンの姿勢
・変化の激しい環境下での体制構築への意欲
・成長志向の強い方
・物事を前向きにとらえて、作業を進めていける方
・幅広く業務を行い会社の成長を共に楽しめる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

【日比谷】外資系スポーツメーカー

仕事内容
・月次・年度決算業務(T/B クローズ、P/L・ B/S作成等)
・ERPを使った経理処理(AP計上、経費計上、支払処理等)
・電子帳簿保存法への対応
・固定資産登録・管理、償却費計算
・会計監査、税務申告のための資料準備 等
・税制改正対応
求める経験 / スキル
【必要経歴等】
・製造業での原価会計経験があれば尚可
・ERP使用経験(Oracle使用経験あれば優遇)
・簿記2級程度の経理知識
・Excel 上級スキル(高度関数、データモデリング等)
・VBAやPower Automate等の自動化ツールの経験があれば尚可
・連結決算経験があれば尚可

【求める人物像】
・会社全体を見渡してバランスよく業務を進められる方
・目標達成に向けて前向きに業務に取り組める方
・コミットメント、プロフェッショナル、コミュニケーション能力、革新、チームワーク
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

マジェスティゴルフ株式会社

仕事内容
ゴルフクラブ市場において高価格帯セグメントで圧倒的シェア1位。アジアで急成長中の高級ゴルフクラブメーカー、マジェスティゴルフのマーケティングコミュニケーションを広くご担当いただきます。
・担当新製品のキャンペーン開発、プロモーションプランの作成
・販促物(カタログ、DM、POP類)の制作進行、運用、管理
・リテール部門のVMD業務
・グロバールチームの一員として、各国と協働し、マーケティング活動全般をサポート
・試打クラブの管理、配送の手配など試打会へのサポート業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・消費財のマーケティング経験
・代理店で制作業務に従事されていた方

【歓迎要件】
・スポーツメーカーのマーケティング経験
・英語力
・ゴルフ経験あれば尚可


【求める人物像】
・コミットメント、リーダーシップ、コミュニケーション能力、戦略的思考、明るさ
従業員数
89名 (2026年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
89名 (2026年2月現在)
仕事内容
■役割と期待内容
当社は事業拡大およびグループ体制の強化を背景に、財務・主計機能のさらなる高度化を推進しております。
連結決算・開示体制の強化に加え、資金調達・資金戦略の最適化、M&A・投資案件の増加に対応するため、専門性を有するスペシャリストを新たに募集いたします。

・資金調達、資金運用計画の策定と実行
・M&A、事業投資案件における財務デューデリジェンス、バリュエーション業務
・月次、四半期、年次決算業務の統括と精度向上
・連結決算業務の推進と効率化
・開示資料作成、監査法人対応
・税務申告、税務調査対応
・内部統制報告(J-SOX対応)
・会計システムの導入・運用、内部統制の構築・運用
求める経験 / スキル
■必須要件
・上場企業での主計・財務経験7年以上
・資金管理・資金繰り実務経験
・金融機関対応(借入交渉・契約実務等)の経験
・開示書類作成の実務経験
・監査法人対応の実務経験
・会計システム導入・運用経験


■歓迎要件
・上場企業での財務部長経験
・IFRS/US-GAAP導入経験
・税務申告書作成の実務経験
・内部統制構築・運用経験
・語学力(英語、中国語など)


■求める人材像
上場企業の主計・財務スペシャリストとして、経営陣と近い距離で協働し、会社全体の成長に貢献したいという強い意欲をお持ちの方を求めています。財務経理に関する専門知識や実務経験はもちろんのこと、経営視点を持って業務に取り組める方を歓迎します。変化への対応力が高く、常に改善意識を持ち、組織をリードしていけるような、リーダーシップと責任感に溢れた方を期待しています。また、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図り、良好な関係を構築できることも重要です。高い倫理観と誠実さを持ち、企業の成長にコミットできる方を歓迎します。
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

プライム上場アパレル業界

仕事内容
≪主な業務内容≫
・短期の事業ポートフォリオ戦略のアップデートおよび実行体制構築
・中長期の事業ポートフォリオ戦略策定
・マーケットデータのリサーチ体制構築
・戦略に基づく、M&A を含む新規事業の企画立案
・構造改革に伴う領域別社内プロジェクトへの参画
・その他、付随する業務全般

■配属先
【グループ戦略統括部】経営戦略部
求める経験 / スキル
■必須要件
・一定規模以上(年商100億程度)の小売業における事業戦略やマーケティング戦略の策定経験
・中期経営計画等の長期ビジョンや統合報告書の作成経験
・あるべき姿を自社の状況や経営陣の意向に合わせた形で仮説構築できる能力
・データ収集、分析、戦略構築を一連の流れで実行できる能力
・ビジネスレベルのExcel/Powerpoint


■歓迎要件
・ファッションアパレルなど季節性商品の小売業界経験
・リーダーレベルでの M&A 関連業務経験
・戦略コンサルティングおよび金融業界の経験
・ビジネスレベルの英語力


■求める人材像
・縦割りの役割にとらわれずゴールに向けてプロアクティブに行動できる
・目標達成に強くこだわり、社内外の関係構築や交渉を通じて実現できる
・メンバーの育成や心理的安全性に配慮したマネジメント
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

大手アパレルグループ【プライム上場】

仕事内容
グループのECサービスの成長と改善を、
技術と業務理解の両面からリードするポジションです。
事業に最も近いITとして、売上や顧客体験に直結する改善を推進できます。

■業務内容
自社ECサイトの改善・機能拡張
EC/受注/在庫連携などの運用保守、トラブルシュート
新規ECサービスの立ち上げ、要件定義、ベンダーコントロール
EC業務(商品/在庫/会員/注文)の理解を踏まえた改善提案
社内ECチーム、ブランド、業務部門との調整
運用フローの改善、ナレッジ整備、属人化の解消

■仕事の魅力
自分の改善が売上や顧客体験に直接影響する実践的なスキルが身につく
新技術/新施策の提案が歓迎される風土
事業部と一体で業務を推進するため、経営視点が身につく
基幹システム刷新とも連動して活躍できる
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ECまたはWebシステムの開発/運用経験
・SQLを使ったデータ抽出、課題分析
・要件定義、仕様策定、設計のリード経験
・ステークホルダーとの調整、合意形成の実務経験

【歓迎条件】
・小規模チームでのリーダー、サブリーダー経験
・EC受注管理、在庫管理、物流連携の業務知識
・API/Webhook/バッチ連携の設計・実装・運用経験
・ベンダーコントロール経験

【求める人物像】
・ECバックエンドの責任者として組織を牽引したい方
・マネジメントキャリアを築きたい方
・業務と技術の両面から思考できる方
・安定稼働と継続改善を主体的に推進できる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

大手アパレルグループ【従業員4000名 プライム上場】

仕事内容
当社のITインフラを支えるインフラ/セキュリティ担当を募集します。
サーバ・ネットワーク・セキュリティを中心に、導入・保守・運用業務に携わり、全社の安定稼働を支える重要な役割を担っていただきます。

【担当業務】
・ サーバ・ネットワークの運用/改善/基本的な設定変更
・ ITサポート(社内問い合わせ対応、インシデント一次対応・切り分け)
・ ベンダーマネジメント(外部委託先との調整、進捗・品質管理)
・ クライアント環境管理(PCキッティング、アカウント・ライセンス管理)
・ セキュリティツール(FW/Proxy/EDR)の運用・監視
・ IT関連のファシリティ管理補助(オフィス移転・レイアウト変更時のインフラ対応)
・ 業務委託メンバーとの協業・運用改善
・ 各種システムの保守・改善(メール、RPA、固定資産、外部IF など)

【得られるキャリア】
・全社インフラを支えるコアメンバーとしての実績
・サーバ・ネットワーク・セキュリティ領域の幅広いスキル習得
・ベテランメンバーからのサポートを受けつつ専門性を磨ける環境
・将来的にはリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ITインフラ(サーバー・NW・セキュリティ)の運用・保守経験
・関係各所との円滑なコミュニケーション・調整経験
・ITエンジニアとしての実務経験3年以上
・新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲

【歓迎条件】
・AWS / Azure などクラウドの基礎知識
・オンプレミス/クラウド環境におけるインフラ構築経験
・事業会社における情報システム部門での運用保守経験
・スクリプトやRPA等を用いた運用自動化の経験

【求める人物像】
・現場の一員として、責任を持って業務に取り組める方
・課題解決に前向きで、周囲と協力しながら行動できる方
・技術スキルを磨きながらキャリアを広げたい方
・安定運用と改善提案の両面に取り組みたい方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
ご入社後、ご経験に合わせて以下いずれかの領域をご担当いただきます。
〈ポジション〉
① 基幹システム担当
② リテールフロントシステム担当
③ 情報管理・分析系・データ活用基盤システム担当
④ インフラ/セキュリティ担当

【具体的な担当業務内容】
各配属先にて、開発・構築・導入・保守・運用・改修の業務をしていただきます。(開発は協力ベンダーさまとなります)
求める経験 / スキル
※ご経験に応じて、アサインを決定いたします。
【必須】
・業務内容記載の①~⑤の対象領域のいずれかに関して、開発・導入・保守・運用・改修の一連の経験をお持ちの方(大型案件のメンバーとして経験された方も可)
・社内SE,PJTのPM/PMO/PLのご経験

【歓迎】
(条件)
・PLM、CRM、ERP等のパッケージシステム導入
・EC/POS等のリテールシステム構築
・DWH/DL/DataMartなどの情報基盤設計
・会計・人事・給与・全社コミュニケーション等のバックオフィス系システム構築
・RFP/PFIの作成経験およびベンダー選定
・3名以上の部下育成経験(リーダー職以上)
・中規模〜大規模プロジェクトでのマネジメント経験(リーダー職以上)
(スキル)
・RDB(Oracle、DB2、SQL Serverなど)の設計・運用経験
・開発言語(C++、Java、JavaScript、VBなど)のプログラミング経験
・BI・レポーティングツール(Crystal Report、Power BI、BusinessObjectsなど)の活用経験
・クラウド基盤(AWS、Azure、Oracle Cloud、Alibaba Cloudなど)の設計・運用経験
・PMBOKや情報処理技術者資格などの保有
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
マーケティング本部と連携し、国内のプロモーション戦略を立案・実施します国内におけるイベントの提案や各種大会における宣伝活動、店頭における宣伝等の企画・提案及び公式サイト運営・SNS、ヨネックス×小売店×お客様をつなぐDtoC戦略を推進。全国のファン拡大と売上拡大の双方に貢献します。世界で愛されるスポーツブランドの価値を、自らの企画力で形にできるやりがいにあふれたポジションです。

【主な職務内容】
・ブランドプロモーション戦略の策定・実行
・宣伝物およびWebを含むキャンペーンや広告展開の企画・実施
・新製品発表、見本市での展示/訴求方針策定・実行
・受注増を目的としたプロモーション活動の実施
・公式Webサイト、SNSの管理・更新
・ブランドイメージ向上に繋がる情報発信、ユーザーコミュニケーション強化

業務の管理:部⾨‧課の⽬標‧戦略に沿い、課題を的確に分析して⽬標を定め、その達成のプロセスを考えて担当業務の計画や施策の⽴案を⾏う。⽇々の業務の進⾏状況を把握し、適切にタスクを分配‧管理する。チームの業務進捗を定期的に 確認し、必要に応じて調整を⾏う。担当職務だけでなくその関連する周辺業務についても豊富な実務知識を持ち業務上発⽣する突発的事項や状況の変化に対して的確に判断をする。業務プロセスの効率化、改善案を考え、提案し⽣産性を向上する。

プロジェクト管理:特定のプロジェクトのリーダーやメンバーとして計画⽴案、進⾏管理、成果物の品質保証を⾏う。プロジェクトの他のチームメンバーと連携し、プロジェクトを成功に導く。

コミュニケーション::チームメンバーとの円滑なコミュニケーションを維持し、情報共有を促進する。上位ポジションに対して業務の進捗や問題点を報告する。
求める経験 / スキル
【必須】
・マーケティングまたはプロモーション経験

【歓迎】
・ブランドプロモーションや広告キャンペーン、展示会、イベントの企画運営経験
・DtoCマーケティング戦略の立案・実行経験
・フォトショップやイラストレーターの使用経験
従業員数
2,752名 ((2025年3月期 連結))
勤務地

東京都

想定年収

425 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,752名 ((2025年3月期 連結))
仕事内容
【職務概要】
ブランドのストーリーテリングと製品情報をE コマース、ソーシャル、アスリート・プラットフォームにシームレスにつなげ、デジタル・タッチポイントを横断する消費者ジャーニーを最適化する。

【職務の役割・責任】
・コンシューマージャーニーの分析
ブランドとのタッチポイントを最適化するためのコンシューマージャーニーの分析を行う。
・ペイドメディア戦略を統括
ペイドメディア戦略を統括し、いつ、どこにデジタル費用を配分するかを決定する。
・仕様とスケジュールを定義する
ブランドストーリーテリング、プロダクトコミュニケーション、ソーシャル・コミュニティの各課にアセット仕様とスケジュールを定義し情報を共有する。
・タイムリーな更新
プロダクトコミュニケーション課と協力し、商品説明やアセットをタイムリーに更新する。
・カスタマージャーニーの最適化
データ主導のインサイトを活用して、デジタルマーケティングのパフォーマンスを改善し、カスタマージャーニーを最適化する。
・E コマースのコンテンツ戦略を管理
すべての資産がコンバージョンに最適化されていることを確認する。
・ペイドメディアとオーガニックの整合性を確保する
ソーシャル・コミュニティ部門と四半期ごとのプランニングを調整し、ペイドとオーガニックの取り組みを整合させる。
・費用の活用状況報告
業務の遂行について費用の見積を行う、また活用状況を定期的に報告する。
求める経験 / スキル
【必須】
・消費財領域におけるデジタル広告の出稿、運用経験
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎】
・illustrator/Photoshopの実務経験
従業員数
2,752名 ((2025年3月期 連結))
勤務地

東京都

想定年収

425 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,752名 ((2025年3月期 連結))

ヨネックス株式会社

仕事内容
【職務概要】
産学連携や、研究開発室と連携しながら研究を行っており、そこから上がってきたデータを分析、解析いただきます。
詳細業務は以下です。
① 商品評価データの分析・解析
機能テストや着用テストから得られたデータを収集・解析し、製品の品質評価レポートを作成します。素材の耐久性・通気性・伸縮性など、ウェアに求められる機能要件を数値で評価します。
② 顧客・市場データの分析
顧客ニーズ・競合商品・業界トレンドに関するデータを収集・分析し、次世代ウェアの開発方針や商品戦略の立案に活かします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・機械工学科専攻及び材料力学、機械力学、設計工学、制御工学、構造力学等のご経験
・製造業での就業経験
・アパレル業界に興味がある方

【歓迎スキル】
・データ分析/解析の経験
・アパレル業界での就業経験
従業員数
2,752名 ((2025年3月期 連結))
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 940 万円

従業員数
2,752名 ((2025年3月期 連結))
仕事内容
【職務概要】
海外代理店の販売実行力(sell-through)を最大化することを目的とし、グローバル戦略と地域特性に基づく営業・市場戦略の策定、実行支援、課題解決の伴走を通じて、持続的な事業成長および顧客価値の最大化の実現を目指す
目下のミッションは中南米の新規顧客開拓がメインです
(1) 地域別営業・市場戦略の策定・展開支援
担当地域の市場特性を踏まえ、代理店による営業/Go‑to‑Market 戦略の企画とローカル展開を支援する。
(2) 販売実行支援および成果向上の伴走
販売進捗・成果(sell-through)を分析し、課題抽出や改善策提案、ベストプラクティス共有を通じて地域全体の販売パフォーマンス向上を支援する。
(3) 代理店・ロイヤリティ契約の方針設計・管理支援
グローバル方針に基づき契約条件を設計し、関係部署と連携して締結・運用・見直しを支援する。
(4) 価格・取引条件ガイドライン策定および交渉支援
市場・競争状況を踏まえた価格・取引条件のガイドラインを策定し、必要に応じて現地での判断を支援する。
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーでの海外現地法人/代理店営業経験3年
・英語力(ビジネスレベル)
・スペイン語(ビジネスレベル)

【歓迎】
・マネジメント経験
従業員数
2,752名 ((2025年3月期 連結))
勤務地

東京都

想定年収

425 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,752名 ((2025年3月期 連結))
仕事内容
【職務概要】
海外現地法人の販売実行力(sell-through)を最大化することを目的とし、グローバル戦略と地域特性に基づく営業・市場戦略の策定、実行支援、課題解決の伴走を通じて、持続的な事業成長および顧客価値の最大化の実現を目指す

目下のミッションは中南米の新規顧客開拓がメインです
(1) 地域別営業・市場戦略の策定・展開支援
担当地域の市場特性を踏まえ、現地法人による営業/Go‑to‑Market 戦略の企画とローカル展開を支援する。
(2) 販売実行支援および成果向上の伴走
販売進捗・成果(sell-through)を分析し、課題抽出や改善策提案、ベストプラクティス共有を通じて地域全体の販売パフォーマンス向上を支援する。
(3) 代理店・ロイヤリティ契約の方針設計・管理支援
グローバル方針に基づき契約条件を設計し、現地法人・関係部署と連携して締結・運用・見直しを支援する。
※契約主体・日常管理は現地法人が担当。
(4) 価格・取引条件ガイドライン策定および交渉支援
市場・競争状況を踏まえた価格・取引条件のガイドラインを策定し、必要に応じて現地での判断を支援する。
※最終的な価格決定等は現地法人が担当。
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーでの海外現地法人/代理店営業経験3年
・英語力

【歓迎】
・マネジメント経験
従業員数
2,752名 ((2025年3月期 連結))
勤務地

東京都

想定年収

425 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,752名 ((2025年3月期 連結))

ヨネックス株式会社

仕事内容
【職務概要】
海外・国内向け競技ウェア、プラクティスなどの商品開発業務に携わっていただきます。
市場ニーズやトレンドを踏まえ、企画〜仕様設計〜量産まで一連のプロセスに関わりながら、チームで商品づくりを進めていきます。

【業務内容】
① 商品企画・開発業務
商品開発において、形状提案や仕様決定、商品構成の検討などを行います。
デザイン課と連携しながら、商品アイデア出しやコンセプトを共に検討し、素材選定や機能性設計を通じて商品化に向けた具体化を進めます。

② サンプル開発・量産対応
工場へのサンプル指示やフィッティング確認を行い、量産に向けた調整を進めます。
品質・コスト・納期のバランスを取りながら、商品の完成度を高めていきます。

③ 市場・競合リサーチ
市場のトレンドや顧客ニーズ、競合商品の情報収集を行い、商品企画に反映します。

④ チームでの連携・サポート
戦略チーム、デザイン課、工場など社内外の関係者と連携しながら、開発スケジュールに沿って業務を進めます。チーム内で役割分担しながら業務を推進します。

【ポジションの特徴】
• 競技特有の機能性やプレーヤーニーズを反映した商品開発に携われる
• 企画〜量産まで一貫して関わることができる
• 海外・国内市場の両方に向けた開発経験を積むことができる
求める経験 / スキル
【必須】
・アパレル開発経験

【歓迎】
・スポーツアパレル開発経験者
・MD業務経験
・illustratorの使用経験
従業員数
2,752名 ((2025年3月期 連結))
勤務地

東京都

想定年収

425 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,752名 ((2025年3月期 連結))
仕事内容
グローバルに拡大する事業の連結決算業務を中心的に担い、経営層や各国拠点と密に連携しながらガバナンスを強化できます。
幅広い会計知識やマネジメント経験を活かしつつ、経営判断に直結する重要な業務に関与できるため、専門性を深めながら組織変革や国際的なキャリア形成にも大きく貢献できる魅力があります。

※ご経験内容に応じて、業務をお任せします。

【業務詳細】
・連結決算、開示資料作成業務
・連結決算会計処理の検討
・海外子会社の決算業務サポート
・有価証券報告書等の決算開示資料作成
従事すべき業務の変更の範囲:あり(会社の定める業務)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・連結決算業務経験(海外子会社管理を含む連結決算事務経験や、監査法人対応経験)5年以上
・パソコン操作(Word、Excel、PowerPoint操作)

【歓迎要件】
・海外子会社と英語でのメールのやり取りができる方
・日商簿記2級または同等の知識、経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 950 万円

仕事内容
品質管理部において、製品に使用される化学物質の適正管理や国内外の法規制対応を軸に、各課と連携しながら品質リスクの最小化と継続的な改善を推進していただきます。

【業務詳細】
・化学物質管理に関する社内基準/手順の策定と運用           
・国内外の化学物質関連法規制の調査・対応方針の策定         
・製品含有化学物質情報の収集/評価/管理(MSDS,SDS,AIS,JAMP等)       
・サプライヤーへの化学物質情報提供依頼・確認・指導        
・顧客からの化学物質関連要求への対応(調査票、監査など)     
・社内教育の企画/実施(化学物資管理、法規制対応など)      
・関連部門(開発/調達/法務など)との連携・調整
求める経験 / スキル
【必須要件】
・化学物質管理または環境安全衛生(EHS)関連業務の実務経験
・国内外の化学物質規制に関する知識 

【歓迎要件】
・英語力:ビジネスレベル以上
・サプライチェーンを通じた化学物質情報の経験            
・顧客/監査対応経験(化学物質関連)                 
・化学/材料系の学位または同等の知識                 
・化学物質管理システム(IMDS,chemSHERPA等)の運用経験     
・ISO14001やISO45001などの環境/安全マネジメントシステムの知識
従業員数
2,752名 ((2025年3月期 連結))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
2,752名 ((2025年3月期 連結))
仕事内容
品質管理チームにおいて、国内向けの管理職としてご活躍いただきたいと考えています。製品品質向上のためのマネジメント業務として、品質に関わる戦略的アプローチや解決策を練り品質管理方針の策定や品質改善施策を遂行など幅広い業務をお任せします。

【業務詳細】
・国内生産の商品の品質管理業務全般
・国内工場での品質管理、製造指導、調査、検査等
・工場の製造工程において、製造品質の維持管理ができているか基準プログラムが運用出来ているかをチェック
・量産商品の品質管理 生産管理(品質、納期)
・品質管理活動の実践、工程不具合の改善、品質問題の要因の解析と対策、各種品質管理手法を使用した活動、ライン改善活動など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・シューズ又はアパレル用品、スポーツ用品に関する品質管理経験を5年以上
・マネジメント経験
・量産商品の品質管理 生産管理(品質、納期)

【歓迎要件】
・英語力:ビジネスレベル以上
従業員数
2,752名 ((2025年3月期 連結))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
2,752名 ((2025年3月期 連結))
仕事内容
【業務詳細】
〈内部統制(J-SOX)の構築・評価〉
IT統制(IT-AC、IT-GC)を中心に、フレームワークに基づく統制手続きの設計と提案、リスクコントロールマトリクス等に基づき統制手続きの整備・運用状況の評価・検証

〈内部監査業務〉
監査の計画立案、実施、改善要請事項の検討、調書・報告書作成、フォロー
求める経験 / スキル
【必須】
・社内システム開発/運用経験
(SAP上での監視・ログ確認・バックアップ確認)
・英語力(基礎会話レベル)

【歓迎】
・J-SOXに係る知見
・システム監査等のITに係る各種監査の経験
・監査法人によるJ-SOX監査対応の経験

【求める人物像】
・計画実行力
アクションプランを⽴て、進捗状況の確認や調整を⾏いながら、計画通りの業務遂⾏を⾏う
・分析力
データを読み解き、業務に重要なインサイトを抽出する

【その他歓迎】
・当社のパーパス&ミッションに賛同頂ける方
・同僚や被監査部門と積極的にコミュニケーションが取れる方
・計画実行力や分析力のある方
・スポーツが好きな方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

日系大手スポーツメーカー【上場企業】

仕事内容
グローバルIT部は、ビジネス戦略および中期経営計画に基づき、グループ全体のIT戦略・計画を策定し、基幹システムの企画・開発・展開を推進する組織です。また、企業全体のサイバーリスクに対するセキュリティ施策についても、部門や国を越えて指示・監督を行います。

本ポジションでは、グローバルIT部門が主導する各種プロジェクト(以下、グローバルプロジェクト)の成功に向けた支援を行っていただきます。グローバルプロジェクトと密接に関連するローカルまたは他部門のプロジェクトとも連携を取りながら、全体最適を意識したプロジェクト推進を担います。

加えて、プロジェクト管理手法の標準化・効率化を推進し、組織としてのプロジェクト遂行能力を底上げし、戦略目標の達成を支援する役割も担っていただきます。

【主な業務内容】
・プロジェクト管理の標準化
 組織内のプロジェクトマネジメント手法・ルールの整備・導入を通じて、統一的で効率的な運営体制を構築
・進捗/品質管理
 プロジェクトの進捗や成果物の品質をモニタリングし、課題発見・改善策の実行をサポート
・リソース・コスト最適化
 複数プロジェクトにおける人材や予算の最適配分を行い、全体のパフォーマンス最大化を図る
・プロジェクト環境の整備
 プロジェクト遂行に必要なツール、インフラ、業務プロセスなどの導入・改善・管理
・プロジェクトマネージャーの支援
 意思決定や課題解決の支援を行い、プロジェクトの円滑な遂行を後押しする

【チームリードとしての役割】
・チームのビジョンを明確に示し、方向性を設定
・メンバーのモチベーションを維持・向上させる施策の実施
・チーム内コミュニケーションの活性化と円滑化
・メンバーが抱える課題の把握と解決支援
求める経験 / スキル
【必須条件】
・プロジェクトにおける進捗管理や関係者との調整など、何らかのプロジェクト推進経験をお持ちの方※PM/PMOとしての正式な肩書での経験は不問です
・プロジェクト管理手法(PMBOKなど)への基本的な理解
・メンバーや関係部署とのコミュニケーション・調整業務の経験
・ExcelやPowerPointを用いた資料作成・報告の経験
・業務課題の整理や、業務プロセス改善への関心・実行意欲がある方

【歓迎条件】
・複数のプロジェクトを横断的に管理した経験
・IT業界またはコンサルティング業界での就業経験(特にPMO経験がある方歓迎)
・プロジェクト管理ツール(JIRA、Redmine、MS Project等)の使用経験
・会議のファシリテーションや交渉スキルの高い方
・英語での報告・会議対応の経験(海外案件に関与する場合)

※保有が望ましい資格
・PMOスペシャリスト認定資格(NPMO認定PMO-S™)
 日本PMO協会が提供する資格で、PMO業務に関する基礎から専門的なスキルまでを証明できます。★〜★★★までのレベルがあり、段階的なスキルアップが可能です。
・プロジェクトマネジメント・アソシエイト認定資格(NPMO認定PJM-A)
 PMO業務の初心者向けの資格で、プロジェクトマネジメントの基本的な知識と実践力を身につけるのに適しています。
・PMP(Project Management Professional)
 PMI(Project Management Institute/米国プロジェクトマネジメント協会)が提供する、世界的に認知されたプロジェクトマネジメントの国際資格です。体系的な知識と実務経験を証明できます。
・プロジェクトマネージャ試験(国家資格)
 IPA(情報処理推進機構)が実施する国家資格で、大規模・複雑なプロジェクトをマネジメントするための高度なスキルと知識を評価・証明するものです。
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 750 万円

日系大手スポーツメーカー【上場企業】

仕事内容
グローバルIT部は、ビジネス戦略および中期経営計画に基づき、グループ全体のIT戦略・計画を策定し、基幹システムの企画・開発・展開を推進する組織です。また、企業全体のサイバーリスクに対するセキュリティ施策についても、部門や国を越えて指示・監督を行います。

本ポジションでは、グローバルIT部門が主導する各種プロジェクト(以下、グローバルプロジェクト)の成功に向けた支援を行っていただきます。グローバルプロジェクトと密接に関連するローカルまたは他部門のプロジェクトとも連携を取りながら、全体最適を意識したプロジェクト推進を担います。

加えて、プロジェクト管理手法の標準化・効率化を推進し、組織としてのプロジェクト遂行能力を底上げし、戦略目標の達成を支援する役割も担っていただきます。

【主な業務内容】
・プロジェクト管理の標準化
 組織内のプロジェクトマネジメント手法・ルールの整備・導入を通じて、統一的で効率的な運営体制を構築
・進捗/品質管理
 プロジェクトの進捗や成果物の品質をモニタリングし、課題発見・改善策の実行をサポート
・リソース・コスト最適化
 複数プロジェクトにおける人材や予算の最適配分を行い、全体のパフォーマンス最大化を図る
・プロジェクト環境の整備
 プロジェクト遂行に必要なツール、インフラ、業務プロセスなどの導入・改善・管理
・プロジェクトマネージャーの支援
 意思決定や課題解決の支援を行い、プロジェクトの円滑な遂行を後押しする

【チームリードとしての役割】
・チームのビジョンを明確に示し、方向性を設定
・メンバーのモチベーションを維持・向上させる施策の実施
・チーム内コミュニケーションの活性化と円滑化
・メンバーが抱える課題の把握と解決支援
求める経験 / スキル
【必須条件】
・プロジェクトにおける進捗管理や関係者との調整など、何らかのプロジェクト推進経験をお持ちの方※PM/PMOとしての正式な肩書での経験は不問です
・プロジェクト管理手法(PMBOKなど)への基本的な理解
・メンバーや関係部署とのコミュニケーション・調整業務の経験
・ExcelやPowerPointを用いた資料作成・報告の経験
・業務課題の整理や、業務プロセス改善への関心・実行意欲がある方

【歓迎条件】
・複数のプロジェクトを横断的に管理した経験
・IT業界またはコンサルティング業界での就業経験(特にPMO経験がある方歓迎)
・プロジェクト管理ツール(JIRA、Redmine、MS Project等)の使用経験
・会議のファシリテーションや交渉スキルの高い方
・英語での報告・会議対応の経験(海外案件に関与する場合)

※保有が望ましい資格
・PMOスペシャリスト認定資格(NPMO認定PMO-S™)
 日本PMO協会が提供する資格で、PMO業務に関する基礎から専門的なスキルまでを証明できます。★〜★★★までのレベルがあり、段階的なスキルアップが可能です。
・プロジェクトマネジメント・アソシエイト認定資格(NPMO認定PJM-A)
 PMO業務の初心者向けの資格で、プロジェクトマネジメントの基本的な知識と実践力を身につけるのに適しています。
・PMP(Project Management Professional)
 PMI(Project Management Institute/米国プロジェクトマネジメント協会)が提供する、世界的に認知されたプロジェクトマネジメントの国際資格です。体系的な知識と実務経験を証明できます。
・プロジェクトマネージャ試験(国家資格)
 IPA(情報処理推進機構)が実施する国家資格で、大規模・複雑なプロジェクトをマネジメントするための高度なスキルと知識を評価・証明するものです。
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,125 万円

日系大手スポーツメーカー【上場企業】

仕事内容
グローバルIT部は、ビジネス戦略および中期経営計画に基づき、グループ全体のIT戦略・計画を策定し、基幹システムの企画・開発・展開を推進する組織です。また、企業全体のサイバーリスクに対するセキュリティ施策についても、部門や国を越えて指示・監督を行います。

【ポジション概要】
本ポジションは当グループの業務プロセスを効率化し、テクノロジーを活用したビジネスソリューションの設計・導入・管理を担当します。
ERP、CRM、BIツールなどの業務アプリケーションの最適化を行い、企業の成長を支援する重要な役割を担います。ローカル視点でベストプラクティスを発見・発掘し、グローバル視点で横展開を考える役割も期待される。

【主な業務内容】
・企業の業務ニーズに基づいたアプリケーションの設計・導入・管理
・ERP、CRM、BIツールの最適化を通じた業務効率の向上
・業務部門とIT部門の橋渡し役として、技術とビジネスの調和を図る

【主な責任】
・業務アプリケーション管理: ERP、CRM、BIツールの導入・運用・保守
・システム統合: APIやデータ連携を活用して異なるシステム間の統合を実施
・業務プロセス改善: ビジネス課題を分析し、ITソリューションを活用した最適化を提案
・技術サポート: システムユーザー向けのトレーニングや技術支援を提供
・データ活用: BIツールを活用したデータ分析・可視化の実施
・ベンダー管理: 外部サービスプロバイダーとの協力によるシステムの導入・運用
・プロジェクト推進: ITプロジェクトを計画・実行し、成果を管理
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ERP / CRM / BI のいずれかのシステムの運用・改善経験
・SQL を用いたデータ抽出・分析の基本スキル
・業務フローの理解と改善提案の経験
・プロジェクトの進行管理経験(小規模でも可)
・業務部門とのコミュニケーション・要件調整力

【歓迎条件】
・ERP(SAP、Oracle、Dynamics)や CRM(Salesforce、HubSpot)、BI(Power BI、Tableau)の複数運用経験
・API 連携 / EDI / クラウドシステム統合の経験
・プログラミング経験(Python / JavaScript / VBA)
・クラウド(AWS / Azure / GCP)の利用経験
・Tableau / Power BI によるダッシュボード作成
・RPA(UiPath / Automation Anywhere)による自動化経験
・ベンダー折衝・パートナー管理経験
・ITプロジェクトの企画・推進経験

※保有が望ましい資格
・JD Edwards EnterpriseOne認定資格(Oracle提供)
・PMP(Project Management Professional)
・基本情報技術者試験(IPA提供)
・システムアーキテクト試験(IPA提供)
・SAP認定コンサルタント資格
・アプリケーションコンサルタント
・デベロップメントコンサルタント
・テクノロジーコンサルタント
・他、ERP、ERP関連の認定資格など
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

日系大手スポーツメーカー【上場企業】

仕事内容
グローバルIT部は、ビジネス戦略および中期経営計画に基づき、グループ全体のIT戦略・計画を策定し、基幹システムの企画・開発・展開を推進する組織です。また、企業全体のサイバーリスクに対するセキュリティ施策についても、部門や国を越えて指示・監督を行います。

【ポジション概要】
当グループの業務プロセスを効率化し、テクノロジーを活用したビジネスソリューションの設計・導入・管理を担当します。
ERP、CRM、BIツールなどの業務アプリケーションの最適化を行い、企業の成長を支援する重要な役割を担います。
ローカル視点でベストプラクティスを発見・発掘し、グローバル視点で横展開を考えな
がら、本社と現地法人をつなぎ、チームとして目標を達成するためのマネジメントの役割も期待される。

【主な業務内容】
・企業の業務ニーズに基づいたアプリケーションの設計・導入・管理
・ERP、CRM、BIツールの最適化を通じた業務効率の向上
・業務部門とIT部門の橋渡し役として、技術とビジネスの調和を図る
・システムの改善を提案し、最新技術の導入を支援
・チームのビジョンを示し、方向性の設定
・メンバーのモチベーションの向上と維持
・チーム内のコミュニケーションの円滑化
・メンバーが抱えている課題の解決サポート
・予算や人員に関わる計画の立案と実績の管理

【主な責任】
・業務アプリケーション管理: ERP、CRM、BIツールの導入・運用・保守
・システム統合: APIやデータ連携を活用して異なるシステム間の統合を実施
・業務プロセス改善: ビジネス課題を分析し、ITソリューションを活用した最適化を提案
・技術サポート: システムユーザー向けのトレーニングや技術支援を提供
・データ活用: BIツールを活用したデータ分析・可視化の実施
・ベンダー管理: 外部サービスプロバイダーとの協力によるシステムの導入・運用
・プロジェクト推進: ITプロジェクトをリーダーとして計画・実行し、成果を管理
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ERP / CRM / BI のいずれかのシステムの運用・改善経験
・PMまたはPMOとしての実務経験
・メンバーマネジメントまたはチームリード経験
※人数規模は不問。タスク管理・育成・レビューなどの実務経験を含む。
・SQL を用いたデータ抽出・分析の基本スキル
・業務フローの理解と改善提案の実務経験
・ITプロジェクトの進行管理経験
・業務部門とのコミュニケーション・要件調整スキル

【歓迎条件】
・ERP(SAP、Oracle、Dynamics)や CRM(Salesforce、HubSpot)、BI(Power BI、Tableau)の複数運用経験
・API 連携 / EDI / クラウドシステム統合の経験
・プログラミング経験(Python / JavaScript / VBA)
・クラウド(AWS / Azure / GCP)の利用経験
・Tableau / Power BI によるダッシュボード作成
・RPA(UiPath / Automation Anywhere)による自動化経験
・ベンダー折衝・パートナー管理経験
・ITプロジェクトの企画・推進経験

※保有が望ましい資格
・JD Edwards EnterpriseOne認定資格(Oracle提供)
・PMP(Project Management Professional)
・基本情報技術者試験(IPA提供)
・システムアーキテクト試験(IPA提供)
・SAP認定コンサルタント資格
 ・アプリケーションコンサルタント
 ・デベロップメントコンサルタント
 ・テクノロジーコンサルタント
・他、ERP、ERP関連の認定資格など
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,250 万円

日系スポーツ用品メーカー

仕事内容
法律問題全般への対応、コンプライアンス(法令遵守)の推進などにより、法的リスクの管理とコンプライアンスの確保に向けて、法務全般の対応や企業法務に関連する戦略の策定を行っていただきます。

【概要】
YONEXは、競技スポーツの分野で世界トップクラスのシェアとブランド力を誇るグローバルメーカーです。
現在当社は、新たな領域への展開、そして海外市場での成長戦略を加速させており、将来的には売上を現在の2~3倍規模に拡大することを目指しています。

このようなダイナミックな事業拡大と経営のグローバル化に伴い、法務機能の戦略的重要性が急速に高まっています。従来の契約審査・リスク管理といった守りの役割にとどまらず、M&A、ブランド保護、海外法規制対応、サステナビリティ関連法対応など、企業の攻めの成長を支える“経営の一翼”としての法務が求められるフェーズに入っています。

【業務内容】
・契約文書その他法律文書の確認に関する事項
・関係会社を含む法律問題全般に係る統括
・リスク・マネジメント(危機管理)に係る立案・実施
・訴訟ならびに係争問題に係る実施
・知的財産課との連携による、知的財産権に関する係争問題の法的対策の実施
・その他、法務、コンプライアンスに関わる業務

【法務ポジションの魅力】
① “攻めの法務”としての戦略性・経営貢献性
単なる契約審査や規定管理にとどまらず、事業部門や経営陣と密に連携し、グローバル展開・新規事業・ブランド保護に関わる法的リスクの最小化や、事業推進の加速を法務の立場から支援していただきます。

② 「スポーツ×ものづくり×グローバル」ブランド
世界中のトップアスリートに選ばれる製品を支えるメーカーとして、スポーツという社会的意義の高い領域で、グローバル法務のキャリアを築くことができます。
単なる製品管理ではなく、“競技者の未来を守る”視点で、ブランド価値と知的財産を法務から支えるやりがいがあります。

③ クロスファンクション・組織変革フェーズである事
法務体制の強化・再構築フェーズにあり、制度整備・社内教育・リスクマネジメント方針の立案など、ゼロベースから仕組みを作っていく経験が可能です。
上場企業でありながら、変革期ならではの柔軟性と裁量があります。

④ キャリア展望の幅広さ・経営視点の成長機会
将来的には、経営企画・コンプライアンス統括・サステナビリティ推進・知財戦略など、法務の枠を超えたキャリア展開も可能です。
経営の意思決定に寄り添う視点が求められるため、法務経験を軸に市場価値の高いビジネスパーソンを目指せます。

⑤ “働き方”や“文化”での柔軟性や現場感の強さ
経営層・現場との距離が近く、スピード感を持った意思決定や改善提案が可能です。
フラットで風通しの良い社風の中、実直かつ誠実な姿勢が評価される環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業法務業務1年以上の経験
・英語への抵抗がない方
・日本語(ビジネスレベル、JLPT N1以上)
・PC スキル(word, excel, ppt)

【歓迎要件】
・チームリーダーとしての経験を持っている方
・法律事務所で弁護士業務経験をお持ちの方
・英語:ビジネスレベル
・スポーツ経験者

【求める人物像】
・情報収集力
 業務遂⾏上必要な情報を適切なリソースから適切に⼊⼿する
・解決策立案
 問題に直⾯した際、効果的かつ実⾏可能な解決策を⽴案する
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 630 万円

仕事内容
【ポジション概要:ITインフラ管理課】
本ポジションでは、グループ全体のネットワーク、サーバ等インフラの設計/構築/管理/運用/サポート業務を担い、
会社のグローバル化・DXに対応する為、ITインフラの最適化を進めています。

【業務内容】
・ITインフラ構成全体の企画・立案(オンプレミス・クラウド環境混在)
・ネットワーク、サーバ等の機器に関する業務全般
 例)-予算立案支援(入替計画立案)
   -設計(キャパシティプランニング・要件定義)
   -調達・構築(納期調整・構築・テスト)
   -管理・運用(監視・ソフトウェア更新・チューニング・管理表更新)
   -保守(契約管理・障害故障対応・モニタリング・解析)
・マイクロソフト社基盤(Azure・Microsoft365管理業務)
・社員向けヘルプデスク業務
・ベンダーコントロール

【将来的なキャリア】
情報システム部の部長クラスや、各課のManagerクラスを将来的に目指すことが出来ます。また弊社のグローバル化が顕著に発生をしている為、様々なシステム導入やDX化を行っており、それらをリードし、ビジネスに大きな影響を与えているという実感を感じることが出来るポジションでございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・インフラエンジニア(ネットワークやサーバ)としての業務経験が2年以上ある方

【歓迎】
・ユーザーサポートの経験(ヘルプデスク等)がある方
・情報セキュリティ関連資格、もしくは業務経験のある方

【求める人物像】
・ITリテラシー
 業務遂行上必要なPC・ITスキルを習得し、セキュリティなどの使用方法にも留意しながら活用する
・情報収集力
 業務遂行上必要な情報を適切なリソースから適切に入手する
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
弊社品質管理チームにおいて、国内向けの管理職としてご活躍いただきたいと考えています。製品品質向上のためのマネジメント業務として、品質に関わる戦略的アプローチや解決策を練り品質管理方針の策定や品質改善施策を遂行など幅広い業務をお任せします。

【業務詳細】
・国内生産の商品の品質管理業務全般
・国内工場での品質管理、製造指導、調査、検査等
・工場の製造工程において、製造品質の維持管理ができているか基準プログラムが運用出来ているかをチェック
・量産商品の品質管理 生産管理(品質、納期)
・品質管理活動の実践、工程不具合の改善、品質問題の要因の解析と対策、各種品質管理手法を使用した活動、ライン改善活動など
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・シューズ又はアパレル用品、スポーツ用品に関する品質管理経験を5年以上
・マネジメント経験
従業員数
2,752名 ((2025年3月期 連結))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,130 万円

従業員数
2,752名 ((2025年3月期 連結))

日系スポーツ用品メーカー

仕事内容
【ポジション概要:サイバーセキュリティ担当】
本ポジションは、全社の情報システムをサイバー攻撃や情報漏洩といったリスクから守ることを目的としたセキュリティ専任のポジションです。日々進化するサイバー脅威に対応するため、最新の技術やツールを活用しながら、監視・分析・対応・教育といった包括的なセキュリティ活動をリードしていただきます。

【主な業務内容】
・セキュリティ監視
 ネットワークやシステムの挙動を常時監視し、不審なアクセスや異常な挙動を検出・初動対応
・インシデント対応
 サイバー攻撃やセキュリティインシデント発生時の原因調査・影響評価・再発防止策の立案と実行
・リスクアセスメント
 社内システムやクラウドサービスなどの脆弱性を診断し、リスク評価と対策方針の策定
・セキュリティポリシー策定・運用
 グローバルシステムに適用する情報セキュリティ基準の策定、従業員向けの教育・啓発活動の企画・実施
・最新技術の導入
 新たなセキュリティ技術やツールの評価・導入検討(例:EDR、SIEM、ゼロトラストなど)
・コンプライアンス対応
 国内外の法令・業界規制(例:J-SOX、GDPRなど)に準拠したセキュリティ対策の整備および実行管理
求める経験 / スキル
【必須条件】
脆弱性診断やペネトレーションテストの実務経験
セキュリティポリシーの策定および運用経験
クラウドセキュリティ(AWS、Azure、GCP いずれか)に関する基礎的な知識

【歓迎条件】
SIEM(Security Information and Event Management)ツールの運用経験
クラウドセキュリティにおける実践的な設計・運用スキル(例:IAM設計、ログ監査、自動化対策など)
脆弱性診断に加え、レポート作成や経営層への報告などの経験
セキュリティ関連の資格保持(例:CISSP、CISM、CEHなど)

【歓迎資格】
情報処理安全確保支援士
情報セキュリティマネジメント試験
CISSP(Certified Information Systems Security Professional)
CEH(Certified Ethical Hacker)
CISM(Certified Information Security Manager)
勤務地

東京都

想定年収

510 万円 ~ 950 万円

仕事内容
【ポジション概要:ITインフラ担当】
本ポジションでは、YONEXグループ全体のグローバルITインフラ環境(ネットワーク・サーバー・クラウド)の設計、構築、運用を担い、業務効率の向上と安定したシステム稼働を支援していただきます。日々進化する技術を取り入れながら、セキュリティ強化やパフォーマンス最適化にも取り組み、YONEXの持続可能な成長をインフラの側面から支える、非常に重要なポジションです。

【主な業務内容】
ITインフラの設計・構築・運用
 グローバルネットワーク、サーバー、クラウド環境の設計・構築・監視・障害対応を通じて、安定したシステム環境を維持
技術導入・最適化
 業務効率や生産性向上のため、新たな技術やツールの評価・導入・最適化を推進
プロジェクト支援
 社内外の関係者と連携し、インフラ面でのプロジェクト計画・実行を支援

【主な責任】
インフラ運用管理:ネットワーク、サーバー、クラウドの運用監視および障害対応
セキュリティ強化:脆弱性評価の実施およびセキュリティ対策の導入・維持
技術革新の推進:最新技術のリサーチと業務改善への活用提案
コスト最適化:インフラ導入・運用に関わるコストの管理・効率化
ドキュメント整備:運用手順書や障害対応履歴の整備・ナレッジ共有の促進
チームおよびベンダー連携:社内ITチームや外部ベンダーとの協働を通じた安定運用とプロジェクト支援
求める経験 / スキル
【必須】★下記いずれかの経験をお持ちである事
・ネットワーク、サーバー、クラウド環境(AWS、Azure、GCPなど)の設計・構築・運用経験
・Linux/Windowsサーバーの運用・管理経験
・大陸間VPNや専用線の構築経験(例:中国のGFW回避等の知見を含む)
・外部ベンダー、サービスプロバイダー、パートナー企業との協業・マネジメント経験
・インフラ領域におけるプロジェクトマネジメント経験

【歓迎】
・PythonやBashなどを用いたスクリプト作成の経験
・Docker、Kubernetes等のコンテナ技術に関する知識または実務経験
・IaC(Infrastructure as Code)ツール(例:Terraform、Ansibleなど)の使用経験
・マルチクラウド環境の設計・統合運用の経験
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 940 万円

ヨネックス株式会社

仕事内容
YONEXでは、バドミントン、テニス、ゴルフ、といった多様な競技に向けた高機能スポーツシューズを自社で開発・設計しています。本ポジションでは、競技特性に応じた機能性と、ブランドとしての美しさや独自性を融合させる、シューズデザイン業務をお任せします。

【業務詳細】
・競技特性と市場ニーズを踏まえたスポーツシューズの商品企画立案
 ∟ バドミントン、テニス、ゴルフなど、各競技における選手の動作・プレースタイルに基づき、ターゲットごとの機能・デザインコンセプトを設計。
・社内外関係者への企画プレゼンテーションおよび開発コンセプトの共有
 ∟ 商品企画会議や開発チームへの提案、マーケティング・営業部門への商品説明資料作成など。
・シューズデザイン(アッパー・ソール・カラーリング・ロゴ配置など)の作成と仕様指示書の作成
 ∟ IllustratorやPhotoshopや3Dツールを用いたデザイン業務および、海外協力工場への仕様指示・修正対応。
・サンプル段階における性能確認およびフィールドテストによる検証
 ∟ トップアスリートや社内テスターと連携し、フィット感・通気性・耐久性・グリップ性などの検証を実施し、改善を図る。
・製品仕様書・構造仕様・素材選定に関する文書化・開発記録の管理
 ∟ 工場生産用の仕様資料・材料構成表・設計意図の共有ドキュメントを作成。
・市場調査および競合製品分析を通じたトレンドキャッチとデザイン提案
 ∟ 国内外の競合ブランドの機能・価格・デザイン動向を分析し、YONEXならではの付加価値を明確化。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・シューズのデザイン・設計ができる方
・PC操作(イラストレーター、フォトショップExcel、Word、PowerPoint)
従業員数
2,752名 ((2025年3月期 連結))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
2,752名 ((2025年3月期 連結))
仕事内容
選手ウェア開発業務

海外選手向けのウェア開発を担当いただきます。
直接選手とやり取りをしながら、よりよいウェアの開発に携わっていただくポジションです。

・トップ選手要望を加味した商品開発(試作、テスト)
・選手別注デザイン、指示書作成
・選手ウェアのサポート(着用フィッティング、商品手配)
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・アパレル商品企画または生産管理経験3年以上
・PC操作(Word,Excel,PowerPoint)
・日本語(ビジネスレベル、JLPT N2以上)
・海外出張可能な方

【歓迎スキル】
・スポーツ競技経験者
・中国語,韓国語(ビジネスレベル)
・PC操作(イラストレーター)
従業員数
2,752名 ((2025年3月期 連結))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,752名 ((2025年3月期 連結))
仕事内容
海外向けのスポーツウェアについて、インハウスデザイナーとしての業務をご担当頂きます。
インハウスデザイナー業務

・市場分析
・商品企画立案,遂行
・デザイン作成
・企画プレゼン
・サンプル依頼、規格書作成
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・アパレル商品企画,デザイナー経験3年以上
・PC操作(イラストレーター,フォトショップ,Word,Excel,PowerPoint,)
・日本語(ビジネスレベル、JLPT N2以上)
・海外出張可能な方

【歓迎スキル】
・スポーツ競技経験者
・英語(ビジネスレベル)
・中国語,韓国語(ビジネスレベル)
・海外出張可能な方
従業員数
2,752名 ((2025年3月期 連結))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
2,752名 ((2025年3月期 連結))

大手精密機器メーカー

仕事内容
広報部において、ご経験に応じて下記の業務を幅広くご担当いただきます。

広報宣伝業務
①外部メディア対応、社内広報業務
②企業広告やイベント等ブランディング活動の企画、推進
③グループ全体にかかわる各種外部調査の対応、社内向け調査の実施
④グループ内事業会社の広報・ブランディング活動への支援
求める経験 / スキル
【必須条件】
・広報・宣伝業務のご経験

【能力・スキル】
・コミュニケーション能力が高く、積極的に業務に取り組める方。
・持株会社としてグループ内での連携が多いため、チームワークを重視し、協調性のある方。
・語学力(英語)が高い方は尚可(必須ではありません)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 930 万円

大手精密機器メーカー

仕事内容
広報部において、ご経験に応じて下記の業務をご担当いただきます。

広報宣伝業務
①外部メディア対応、社内広報業務
②企業広告やイベント等ブランディング活動の企画、推進
③グループ全体にかかわる各種外部調査の対応、社内向け調査の実施
④グループ内事業会社の広報・ブランディング活動への支援
求める経験 / スキル
【必須条件】
・広報・宣伝業務のご経験

【能力・スキル】
・コミュニケーション能力が高く、積極的に業務に取り組める方。
・持株会社としてグループ内での連携が多いため、チームワークを重視し、協調性のある方。
・語学力(英語)が高い方は尚可(必須ではありません)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 930 万円

大手精密機器メーカー

仕事内容
グループ本体の人事部にて以下業務内容を担当いただきます。

【業務内容】
・人事全般
・新卒・中途採用業務全般(説明会運営、選考対応、内定者フォロー等)
・労務管理(勤怠、人件費、従業員データ管理)
・人事企画・制度運用(制度見直し、健康経営施策、エンゲージメント向上施策等)
・社内イベント企画運営(内定式、社内報奨等)
求める経験 / スキル
【希望条件】
・採用(新卒・中途)・労務・制度の3つうち、少なくとも1領域で主担当の経験、
他2領域は運用~企画補助レベルの実務経験がある方
・事業部門と経営・管理職を巻き込み、要件定義から運用定着まで一貫して進める「自走力」がある方
・事業会社との折衝が多いため、高いコミュニケーション力、調整力のある方歓迎

【能力・スキル】
・Word、Excel、PowerPoint
・上記実務経験
勤務地

東京都

想定年収

610 万円 ~ 810 万円

プライム上場_宝飾・精密機器メーカー

仕事内容
グループ本体の人事部にて以下業務内容を担当いただきます。

【業務内容】
・人事全般
・新卒・中途採用業務全般(説明会運営、選考対応、内定者フォロー等)
・労務管理(勤怠、人件費、従業員データ管理)
・人事企画・制度運用(制度見直し、健康経営施策、エンゲージメント向上施策等)
・社内イベント企画運営(内定式、社内報奨等)
求める経験 / スキル
【希望条件】
・採用(新卒・中途)・労務・制度の3つうち、少なくとも1領域で主担当の経験、
他2領域は運用~企画補助レベルの実務経験がある方
・事業部門と経営・管理職を巻き込み、要件定義から運用定着まで一貫して進める「自走力」がある方
・事業会社との折衝が多いため、高いコミュニケーション力、調整力のある方歓迎

【歓迎要件】
組織風土改革、研修など、人事における他領域でのご経験をお持ちの方

【能力・スキル】
・Word、Excel、PowerPoint
・上記実務経験
勤務地

東京都

想定年収

610 万円 ~ 810 万円

精密機器メーカー

仕事内容
【業務内容】
・グループにおける必要資金の調達(金融機関との折衝)
・資金繰りの関連資料の作成(実績分析、見込作成)
・事業会社(子会社)への資金貸付
求める経験 / スキル
【経験】
・大卒
・資金・財務業務の経験者または、金融機関での融資経験

【能力・スキル】
・コミュニケーション力と対応力(金融機関や事業会社とのコミュニケーションが多いため)
・基本的なPCスキル(Excelで関数を使った資料の作成、Word、PowerPoint、Webミーティング等)
・基本的な経理スキル
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 760 万円

プライム上場_宝飾・精密機器メーカー

仕事内容
グループ本体の総務部でガバナンス業務を担当いただきます。
株式関連の事務、有価証券報告書、事後報告などの開示実務、
コーポレートガバナンス・コード対応、事業会社子会社のサポートなどの業務を遂行いただきます。

【業務内容】
ガバナンス関連業務
(株主総会、取締役会事務局業務、会社法事務、株式事務、開示実務、CGコード対応業務)

具体的には、下記の業務内容をご経験に応じてお任せる予定です。
①役員業績連動報酬
(制度設計の検討、報酬計算・支給手続き、適時開示など)
②東証への適時開示
(役員人事、剰余金の配当、商号変更、株式売却、子会社によるM&Aなど)
➂CGコード対応業務
(取締役会の構成、スキルマトリクス、機関設計の変更検討、実効性評価、政策保有株式の縮減など)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
プライム上場企業において、法務、ガバナンス関連、株主総会・取締役会事務局、株式事務、会社法関連の実務経験がある方
※プライム上場企業において【業務内容】の①~③のいずれかの実務経験があることが応募の必須要件
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 930 万円

大手精密機器メーカー

仕事内容
グループ本体の総務部でガバナンス業務を担当いただきます。
株式関連の事務、有価証券報告書、事後報告などの開示実務、
コーポレートガバナンス・コード対応、事業会社子会社のサポートなどの業務を遂行いただきます。

【業務内容】
ガバナンス関連業務
(株主総会、取締役会事務局業務、会社法事務、株式事務、開示実務、CGコード対応業務)

具体的には、下記の業務内容をご経験に応じてお任せる予定です。
①役員業績連動報酬
(制度設計の検討、報酬計算・支給手続き、適時開示など)
②東証への適時開示
(役員人事、剰余金の配当、商号変更、株式売却、子会社によるM&Aなど)
➂CGコード対応業務
(取締役会の構成、スキルマトリクス、機関設計の変更検討、実効性評価、政策保有株式の縮減など)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
プライム上場企業において、法務、ガバナンス関連、株主総会・取締役会事務局、株式事務、会社法関連の実務経験がある方
※プライム上場企業において【業務内容】の①~③のいずれかの実務経験があることが応募の必須要件
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 930 万円

大手精密機器メーカー

仕事内容
■業務内容
グループおよびグループ全体の人材戦略の立案と各種施策の運用を主な業務とし、関連する人事制度全般の設計・グループ内展開等の業務も行っていただきます。

■組織について
・配属先のグループHR戦略部は、2023年1月に設立されたばかりの部門です。歴史の長い会社ですが、現在人事領域においては、新しい取り組みを進めており、人材育成やダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンの推進、全社組織風土改革といった各テーマで検討を進めている状況です。今回ご入社される方には、部長とともに中心となり戦略立案から運用までご担当いただくことを求めています。業務遂行の過程において、様々な事業や職種に触れ、各事業に従事するグループ社員とのやりとりが発生するため、知見を広げていただくことができます。
・社内は穏やかで落ち着いた雰囲気の会社です。

※当面は上記業務に従事いただきますが、将来的にはその方のご経験や能力、希望を考慮し、ジョブローテーションが発生する可能性があります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
<いずれか必須>
・事業会社で各種人事制度(評価・処遇・人材開発等)の企画・運用の業務経験が5年以上ある方
・人事、組織コンサルティング会社でコンサルタント経験が5年以上ある方

【歓迎要件】
・マネジメント経験

【求める人物像】
・論理的な思考力(あるべき姿の設定と的確な課題設定)
・プレゼンテーションスキル(幹部への企画提案)
・コミュニケーション能力(グループ会社間での連携)
勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
老舗紡績会社として大阪本町に本社を構える企業になります。

~ワークライフバランスが整っております~
完全週休二日制(土日祝休)/紡績業80年の技術と実績と新しい繊維事業の展開を目指すグローバル繊維メーカー】

知的財産担当者を募集します。

■仕事内容
大和紡績グループの特許を中心とする知的財産業務全般をお任せして、
自社独自の開発技術や、繊維関連の自社製品をご担当いただきます。

<製品例>
美容マスクなどの衛生用品、コスメ・スキンケア用品、紙おむつの材料などの生活用品、建設現場や災害対策で活躍する工事用シート、産業資材、コンクリート・電材・機能紙用素材などの工業資材用品、衣料品など

■業務内容:
【特許業務】
・特許などの出願・権利化業務(発明相談、国内外出願、中間対応など)
・特許などの調査業務(先行技術調査、侵害予防調査、特許・技術分析など)
・他社知的財産対応業務(異議申立、無効審判請求、情報提供など)

【知的財産業務】
・自他社知的財産管理、技術契約、商標・意匠業務など

■魅力:
化学品・化成品・素材など、
品目数も多い為、特許出願数の量が多く、幅広い経験を積める

■働き方:
・残業平均:月20時間
・完全週休二日制(土日祝休み)
・年休123日

<モデル年収>*ご参考までに一例となります為、ご了承ください。
45歳(管理職)課長:840万円
50歳(管理職)課長・副部長:900~930万円
55歳(管理職)部長:1,180万円
求める経験 / スキル
【必須】
・理系学部を卒業されており、知財業務に携わったご経験をお持ちの方

【優遇】
・特許実務経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
財務会計システムの要件定義から基本設計、実装、運用保守までの全工程を担っていただきます。システム開発のご経験を活かし、チームメンバーと協力してプロジェクトを推進する役割をお任せいたします。

〈業務内容〉
■基幹システム(工場系、財務系、営業販売系)のシステム開発や拡充
■ノーコードツールの導入と活用支援
■要件定義を目的としたエンドユーザーへのヒアリング
■プロトタイプを用いたエンドユーザーとのディスカッション
【開発環境】
■言語:Java/SQL
■OS:Windows
■DB:Oracle
■インフラ:オンプレ/クラウド
求める経験 / スキル
【必須要件】
■社内SEのご経験がある方。
■Javaを活用した開発経験
【歓迎要件】
■基幹システムの構築や運用に関する経験
■ベンダーコントロール経験やIT領域の企画経験
従業員数
815名 (2025年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
815名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
IPO上場をミッションとして目指す同社にて、この度、組織強化を行う為、法務担当者を募集いたします。

<業務内容>
- 契約書のレビューや作成を行い、法的リスクの最小化を図る
- 取引先との契約・社内規程の整備
- コンプライアンスに関する社内研修を企画・実施し、従業員の法務関連知識の向上を図る
- 訴訟や紛争時に弁護士と連携し、戦略的な対応を行う(訴訟リスクの分析と準備)
- 法務関連業務を統括し、チームのマネジメント/業務フローの効率化
- リスクマネジメントのフレームワークを構築し、定期的なレビュー実施
- 各部門と連携し、法務的観点からのサポート

<ミッション>
今までの経験により身に付けた知見を発揮いただき、将来的には管理職として組織の中枢としてのご活躍を目指していただきます。持続可能な経営を支える法務体制の整備に貢献いただくことがミッションです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社/法律事務所での法務経験(契約書管理など)

【歓迎条件】
・訴訟や紛争対応のための弁護士との連携経験
・契約書のレビュー及び作成に関する専門知識を有する方
・リスクマネジメント業務の実績があり、フレームワーク構築経験がある方
・コンプライアンス関連の社内研修を企画・実施した経験がある方
・法務関連業務の統括・マネジメント経験がある方
従業員数
815名 (2025年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

従業員数
815名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
IPO上場をミッションとして目指す同社にて組織強化を行う為、下記業務に従事していただきます。

【具体的な仕事内容】
・決算業務(月次、年次など)
・税務申告関連業務
・経理部門の改革に向けたプロジェクトをリードし、業務プロセスの改善提案を行う。

<入社後のキャリアパス・ミッション>
ご入社後は業務をキャッチアップいただき、2027年度4月頃を目途に、経理チームの「課長」としてマネジメントへ挑戦いただくことを期待しています。今までの経験により身に付けた知見を発揮いただき、将来的には組織の中枢としてのご活躍を目指していただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかのご経験
・経理経験(決算業務のご経験)
・公認会計士/会計コンサル/監査法人でのご経験

【歓迎条件】
・資金管理システム(SAPなど)の使用経験がある方
・監査対応や税務申告に関する知識を有する方
・マネジメント/管理職のご経験
・上場企業での経理経験
従業員数
815名 (2025年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

従業員数
815名 (2025年3月31日現在)

大和紡績株式会社

仕事内容
製品:合繊・テキスタイル事業の衣料製品OEM営業の部門に所属いただきます。
所属する若手メンバーのマネジメントを中心に、ご自身も国内外の取引先の製品OEM販売、取引先との関係構築や生産工場との折衝業務および生産管理担当者(アシスタント)との協働をお任せしたいと思っております。中国や東南アジア・欧米との3国間貿易をしているため海外出張もしていただきます。

■顧客
国内外商社、国内外製造メーカー
 
■営業スタイル
既存及び新規
※既存顧客に関しては販売シェアアップを目指して深耕いただきます。
※飛び込み営業・テレアポはございません。
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoB 営業経験
・海外営業経験
従業員数
815名 (2025年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
815名 (2025年3月31日現在)
  1. ハイクラス転職TOP
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