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【海外事業部】組織拡大中!「DANTON」「ORCIVAL」など海外ブランドのプロジェクト推進業務

株式会社ボーイズ

想定年収

500万円 ~ 800万円

勤務地

兵庫県

仕事内容

組織拡大に伴い、グローバル展開を牽引する海外事業部でのプロジェクト推進メンバーを募集します。アメリカ、ヨーロッパ、アジアにおける市場進出およびブランド展開の拡大に向け、社内外を巻き込みながらプロジェクトを最前線で推進していただく重要なポジションです。

■業務内容
・海外展開および海外ブランドの日本国内展開(新規・既存問わず)における各種プロジェクトの企画・進行管理
・海外(アメリカ、ヨーロッパ、アジア等)における直営店・POPUPストアの出店・企画および現地実務の推進
・海外ブランドオーナー、現地ディベロッパー、各種サプライヤーとの商談・契約折衝・パートナーシップの維持
・他部署(MD、ロジスティクス、マーケティング等)との連携調整および貿易・物流等を含めた業務プロセスの管理・構築
※上記業務の中から、これまでのご経験やスキル・適性に応じてお任せする業務範囲を調整いたします。
※年に数回、国内外の出張が発生いたします。

■取り扱いブランド
「DANTON」や「ORCIVAL」「GYMPHLEX」、英国の鞄ブランドである「Brady」、レディースブランド「LE GLAZIK」等、歴史あるインポートブランドを多く取り扱っています。

■株式会社ビショップ(関連会社)
セレクトショップ「Bshop」の運営。全国に45店舗展開し、100年近く続いているブランドを多く取り扱っております。現代のお客様にも背景や魅力を丁寧に伝えていくことで、ブランドを守り、次世代へと繋いでます。また、設立間もないブランドであったとしても、堅実なものづくりをし、今後のclassicとなりうるブランドを積極的に取り扱い、発信しています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
・プロジェクトマネジメント(企画・推進・進行管理)の実務経験
・英語力(中級レベル)※現地クライアントと商談できるレベルを想定

【歓迎】
・アパレル業界におけるリテール、卸、マーケティング、店舗開発、貿易実務・ロジスティクスのいずれかの領域における実務経験
・多国籍なチームや海外拠点・現地パートナーとリーダーシップを発揮してプロジェクトを推進した経験

学歴

不問

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

有期雇用(契約期間:6か月), 無期雇用

- 契約更新: 有り 判断基準: 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する

試用期間中は有期雇用とし、その後無期雇用へ転換することを前提としています。最低の評価期間(6ヶ月)経過後、年4回(1・4・7・10月)切替のタイミングがあります。 月1回、上長と1on1を行い、業務の習得状況などを確認、上長の推薦とボードメンバーの承認を得て登用となります。

- 更新上限: 有り

- 通算契約期間の上限: 1年

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 800万円

月収:42万円~67万円

月額基本給:30万円~45万円

賞与・インセンティブ

年1回  昨年実績:1ヶ月

支給月:9月
※就業規則に則って支給。

昇給

有り 年1回 / 8月

勤務地

兵庫県

就業時間

09:30~18:30

休憩時間:60分

残業:月0時間~10時間程度

固定(定額)残業代制
フレックス制度あり

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 97,400円 ~ 156,000円 / 月
・40時間分の定額の残業代を支給、超過分は別途支給。
・労働基準法41条に定める管理監督職に該当しないため、残業代が支給されます。同社では役員以上を管理監督職としており、それ以外の役職者は残業代支給対象となります。

通勤手当

交通費:全額支給(上限40,000円まで)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:123

年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
産前・産後休暇、慶弔休暇 等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2422937

最終更新日:2026/10/30

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