営業／宝飾・アパレル（繊維）・スポーツの求人・転職情報
98件中の1〜50件を表示
キッズ・ゴルフアパレル 専門商社
・契約条件、仕入条件、価格などの交渉業務
・国内卸売営業および部署、部下のマネージメント
・既存取引先との商談、新規取引先開拓及び販路拡大（国内）
・売場展開、商品構成、販促施策立案と実施・収支/仕入/売上/在庫管理及び最適化
・予算策定及び進捗管理（予実分析）～等
・法人営業経験5年以上
・有形商材の取扱い経験
・マネジメント経験
・数値管理の実務経験（売上・在庫・利益等）
・パソコンスキル：エクセル(簡単な関数含む資料作成）、Word、PPT などが中心
【歓迎】
・海外ブランドビジネスの実務経験
・卸売営業の経験（流通に理解のある方）
・ビジネスレベル英語使用経験者
・アパレル業界での営業/MD経験
・ブランドビジネスへの理解・関心
東京都
700 万円 ~ 非公開
スイス発祥ライフスタイルブランド
ブランド方針を店舗へ落とし込む売上状況に基づいた定期的な訪店と状況把握
特に売上不振店への入店と改善策の立案と実行
商業施設とのイベント企画・広告宣伝等のタイアップ交渉
取引先全体情報・競合他社情報の収集
店頭VMD及び美観チェック、販売状況に応じた店頭変更の協議
商品/CRM 顧客データの分析情報の提供と改善計画の立案、実行
ユーザークレームを含む問題解決の対応
■数値管理
全社ブランド戦略に基づいた週次～中長期販売計画達成
のためのアクションプランの立案と実行
売上予算達成のためのアクション立案と実行
店舗別 HC / FTE 計画及び実績管理販促計画立案と協議への参画
商品計画に基づく商品割当て及び商品在庫管理
■店長・ストアスタッフの指導・育成
チームメンバーの目標管理とコーチングの実施
店舗全体及び個人の課題・問題の解決に向けた指導
店舗内でのコンプライアンス順守状況の確認
ストアスタッフの勤怠管理（シフト、有給、残業）
店舗別ミーティングの実施、ストアスタッフとの定期的面談
人員の増員・欠員時のリクルート活動、契約更新時の面談、書類作成
人事評価（目標設定・中間フォロー、最終）
■接客品質の向上
模範となる接客の実践や、スタッフへのフィードバックを通じて、ブランド全体の接客レベルを維持・向上させる
■オペレーション管理
在庫管理、修理受付の進捗管理、商業施設や本部との連携など、店舗運営に関わる業務の統括。
小売業界でのストアマネージャー以上の経験 5 年以上
複数店舗管理経験
接客業での現場スタッフ育成経験
商業施設との連携経験
基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)
【歓迎要件】
10店舗程度の複数店舗管理経験
東京都
550 万円 ~ 650 万円
キッズ・ゴルフアパレル 専門商社
・国内新規販路拡大
・取引先本部商談
・受発注管理及び納品調整
・売上分析、既存、新規顧客の店頭販売施策の立案と実行、販売拡大に向けた提案
・海外ブランド企業とのMTG、商談参加等
・マーケット分析、マーケティング担当との連携した施策実行
・有形商材の法人営業経験
・卸売営業、新規販路開拓の経験
・パソコンスキル：エクセル(簡単な関数含む資料作成）、Word、PPT などが中心
【歓迎】
・英語力（中級～ビジネスレベル）
・スポーツ関連、アパレル業界経験
・FMCG商材ビジネスのご経験
東京都
450 万円 ~ 550 万円
株式会社ワールド・ソリューションズ (ワールドグループ)
・プロジェクトマネジメント（PM）： 受注後のデリバリーチームと連携し、戦略が現場で正しく実行されるよう進捗管理。
・KPI管理とパイプラインの最適化： インサイドセールスからトスアップされた見込み客の進捗を可視化し、チーム全体での成約率向上に責任を持つ。
・メンバーの育成・デリバリー品質の担保： メンバー（担当レベル）が作成する戦略資料や提案書のレビューを行い、基準のクオリティまで引き上げる。
・経営層とのエスカレーション管理： 経営陣が提示する判断基準を正しく理解し、現場の状況を適切にフィードバックする。
・ナレッジの言語化： 属人的になりがちな営業・実行プロセスを仕組み化し、チームが再現性を持って動ける環境を構築する。
・事業経験： 数値（売上・利益）に対する責任を持ち、施策の立案から実行までを完遂した経験。
・B2B営業・コンサルティング経験： 相手の潜在的なニーズを汲み取り、多角的な打ち手を提案できる能力。
・コミュニケーション能力： 報告・連絡・相談を徹底し、チームや上層部と目線を合わせてプロジェクトを推進できる「合意形成能力」。
・ピープルマネジメント経験： 3名以上のメンバーマネジメント、またはプロジェクトリーダーとして他者を動かし成果を出した経験。
・数値分析・構造化能力： 数字からボトルネックを特定し、チームの次の一手を論理的に示せること。
【歓迎スキル】
・事業会社での新規事業立ち上げ経験。
・営業組織の立ち上げ・改善経験： 既存の型がない中で、営業フローの構築や型化を行った経験。
・複数部署やグループ会社を跨ぐ複雑なプロジェクトのディレクション経験。
805 万円 ~ 1,015 万円
株式会社ワールド・ソリューションズ
・プロジェクトマネジメント（PM）： 受注後のデリバリーチームと連携し、戦略が現場で正しく実行されるよう進捗管理。
・KPI管理とパイプラインの最適化： インサイドセールスからトスアップされた見込み客の進捗を可視化し、チーム全体での成約率向上に責任を持つ。
・メンバーの育成・デリバリー品質の担保： メンバー（担当レベル）が作成する戦略資料や提案書のレビューを行い、基準のクオリティまで引き上げる。
・経営層とのエスカレーション管理： 経営陣が提示する判断基準を正しく理解し、現場の状況を適切にフィードバックする。
・ナレッジの言語化： 属人的になりがちな営業・実行プロセスを仕組み化し、チームが再現性を持って動ける環境を構築する。
・事業経験： 数値（売上・利益）に対する責任を持ち、施策の立案から実行までを完遂した経験。
・B2B営業・コンサルティング経験： 相手の潜在的なニーズを汲み取り、多角的な打ち手を提案できる能力。
・コミュニケーション能力： 報告・連絡・相談を徹底し、チームや上層部と目線を合わせてプロジェクトを推進できる「合意形成能力」。
・数値分析・構造化能力： 数字からボトルネックを特定し、チームの次の一手を論理的に示せること。
【歓迎スキル】
・事業会社での新規事業立ち上げ経験。
・営業組織の立ち上げ・改善経験： 既存の型がない中で、営業フローの構築や型化を行った経験。
・複数部署やグループ会社を跨ぐ複雑なプロジェクトのディレクション経験。
508 万円 ~ 613 万円
株式会社本間ゴルフ
✓具体的には…
自社工場（山形県）や親会社チーム（中国・上海）と連携し、以下の業務を推進して頂きます。
・海外代理店からの問い合わせ対応業務 （納期、製品、修理等）
→英語によるメール、電話、オンラインMTGでの対応となります。
・現地法人のマネジメント
・新商品情報の配信、事前受注業務
・海外代理店の月間、四半期、年間売上ターゲット進捗管理、追加売上交渉
・各市場の製品売上トレンド/競合分析
・海外出張による現地業務 (現地イベント、会議への参加、市場調査【海外出張は、2～3ヶ月に1度程度】)
・代理店契約書の締結および更新作業
・海外取引来日時対応、アテンド業務など
【ご入社後のイメージ】
・ご入社後は、今までの営業経験を活かし、ゴルフ業界の特徴や自社情報のキャッチアップを行っていただき、業界やお客様の特性の把握を進めていただきます。担当顧客を引き継ぐ中で、業務活動全般を把握いただきます。
・ご入社後半年をめどに、自身の担当を持つ中で営業活動を推進いただき、自社ブランドの営業/販売強化に貢献いただきます。
・ゆくゆくは、海外営業部全体のマネジメントに関わっていただくご活躍をいただけるよう、期待しています。
・海外営業の実務経験（業界、商材不問）
・英語を使用したコミュニケーションスキル（ビジネスレベル以上のスピーキング・リスニング）
【歓迎】
・欧米エリアの海外営業の実務経験
・マネジメント経験
・ゴルフに関する知見をお持ちの方
・スポーツ/アパレル業界に関する知見をお持ちの方
【活かせるスキル・経験】
・メーカーにおける業務経験
・営業活動を一気通貫で行う企業における業務経験（商談～クロージング～契約・出荷等）
東京都
700 万円 ~ 900 万円
ラグジュアリーブランド
＜具体的な業務内容＞
・接客販売、顧客管理、商品管理、ディスプレイと幅広い業務
※将来的には、ストアマネージャーとして活躍していただきます。
※特にデザイナーズブランド経験者歓迎
※メンズ販売経験者歓迎
東京都
450 万円 ~ 700 万円
＜具体的な業務内容＞
店舗運営管理、顧客管理、スタッフ管理（人材育成）、販売業務全般
アパレル販売経験5年以上
メンズ販売経験者歓迎、ラグジュアリー ブランド経験者歓迎
基本PCスキル(Ｗｏｒｄ/Ｅｘｃｅｌ)
英語力歓迎
大阪府
600 万円 ~ 非公開
非公開
・店頭での接客・販売（国内外のお客様対応）
・商品ディスプレイ、売場づくり
・裾上げなどの簡単なリペア作業
・在庫・売上管理、顧客フォロー
・スタッフの育成・マネジメント
・店舗運営（数値管理・会議出席など）
接客販売経験5年以上
店頭として店舗運営に携わったご経験（年数不問）
■歓迎要件
海外のお客様との接客経験、英語対応が可能な方
自発的に行動できる方、成長意欲のある方
複数あり
512 万円 ~ 958 万円
高級セレクトブランド
■売上・利益管理（店舗のP L分析、KPI/KGI の分析 及び 利益最大化の施策立案実行）
■ 店舗運営（ 数百名規模の人材マネジメント（ 就業 環境整備 含む、店長のフォロー、運営オペレーション構築及び改善
※次期ディレクター候補として、将来的には店長の育成・評価にも従事
※少なくとも最初の1年間は店長と同じ立場で店舗運営に従事、その後は店舗全体の予実管理や店舗体制構築の推進など、店長を束ねる立場でオペレーションに従事
■ チームメンバーの業務 マネジメント、育成、チームビルディング等
レポート先
営業本部長 ・ 取締役
■アパレル業界または近しい業界で100人規模のマネジメント・100 億円規模の事業経験者
■10店舗程度の複数事業所の統括経験者店長経験者
■数値管理能力に長けており、リーダーシップを発揮できる方
■新規事業立ち上げや会社の拡大発展等、過渡期を経験された方
■固定概念にとらわれず、能動的にチャレンジできる方
【歓迎条件】
■ ビジネスレベルの英語力歓迎
■セレクトブランドでの店舗統括経験
東京都
748 万円 ~ 916 万円
・店頭での接客・販売（国内外のお客様対応）
・商品ディスプレイ、売場づくり
・裾上げなどの簡単なリペア作業
・在庫・売上管理、顧客フォロー
・スタッフの育成・マネジメント
・店舗運営（数値管理・会議出席など）
接客販売経験3年以上
副店長など店舗運営に携わったご経験（年数不問）
■歓迎要件
海外のお客様との接客経験、英語対応が可能な方
自発的に行動できる方、成長意欲のある方
複数あり
400 万円 ~ 820 万円
貴金属メーカー
ジュエリー販売：店頭販売、商品管理、備品管理、顧客管理、VM、清掃 等
地金取引：資産用地金／コインの売買、貴金属製品買取、積立総合口座取引、来客受付 等
※資格や経験を一切問わないポテンシャル採用です！
※現在就業しているメンバーも未経験＆中途入社が多く活躍しているので、ご安心ください。
＜こんな方を求めています＞
◎何事もコツコツと積み重ねていける方
◎メリハリある環境でオフの充実も大切にしたい方
―――――――――――――――――――――――――――
未経験スタートの20～30代の先輩達が多く、皆さん現在はプロとして活躍中！
未経験の方は丁寧に教育します！実際に未経験で入社した先輩達も同じように成長してきたので、ご安心を！
入社時には専門的な知識は一切不要です。
不問
【優遇】
英語や中国語などの語学スキル
東京都
440 万円 ~ 650 万円
非公開
【出店先との関係性構築】
・担当店舗における出店先商業施設に対しての販売施策立案
・本部や館の担当者との商談
【店舗運営管理】
・販売スタッフのサポートやフォローアップ、店頭情報のヒアリング
・既存商品の商品動向を把握し、品揃え・在庫の調整
・各担当店舗の計数管理
・イベント時の人員配置
◆ポジションの魅力◆
①安定基盤
右肩上がりで成長中かつ新ブランドの展開予定あり。
複数ブランド展開の株式会社
②成長環境
百貨店との出店交渉や店舗の売上管理・スタッフのモチベーション管理など社内外での
コミュニケーションが発生しますので、裁量権大きく責任感を持って働けます。
③圧倒的な業績賞与実績
過去（コロナ期を除いた時期以外）支給実績があります。本ポジションにおいても、担当エリアの達成度に連動した賞与の支給が予定されております。
・小売業の勤務経験５年以上、もしくは店長経験者
・ExcelなどのOfficeを利用した販売実績の分析や効果測定スキル
【歓迎（WANT）】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・小売業での店舗運営や営業経験
・百貨店もしくはファッションビルでの営業推進やテナント管理経験
・アパレルブランドでの店舗運営管理、営業経験
・新規出店等に携わった事のある方
・女性社員の多い職場で店舗管理・運営などされていた方
【求める人物像】
・新しい取り組みに対してチャレンジ精神を持っている方
・コミュニケーション力があり、周囲を巻き込みながら業務推進できる方
・生活において洋服に対して興味が高く、コーディネートなどの興味がある方
東京都
480 万円 ~ 750 万円
非公開
・既存顧客への提案営業（新商品紹介、販売戦略の立案）
・新規顧客の開拓、関係構築
・市場動向や顧客ニーズの分析、商品企画へのフィードバック
・展示会やイベントでのブランド発信、商談対応
・欧米新規卸先の開拓責任者
・スタッフの育成と業務設計
・新規施策（展示会・PR・コラボ等）の立案と実行
・チームマネジメント
・海外営業 5年以上
・欧米バイヤーへの新規アプローチからクロージングの経験
・ビジネスレベルの英語力（交渉・プレゼン・契約実務をおひとりで完結できる）
・マネージメント経験3年以上（3人以上のチーム）
※前職の企業規模・職種は問わない
■歓迎条件
・3か国語以上の商談ができる
・海外駐在または長期滞在経験（欧米いずれか）
・将来、海外赴任に興味がある
複数あり
700 万円 ~ 1,180 万円
非公開
・既存顧客への提案営業、新規顧客の開拓
・展示会での商談対応、ブランド発信
・顧客オーダーメイド製品の企画・進行管理
・工場や社内関連部門との連携による製品化プロセスの推進
・資料作成やメール対応などの営業事務
・OEM経験（5年以上）
■歓迎条件
・海外ブランドやバイヤーとの折衝経験
・品質管理や生産管理との連携を通じて改善提案を行った経験
複数あり
400 万円 ~ 820 万円
非公開
・既存顧客への提案営業（新商品紹介、販売戦略の立案）
・新規顧客・仕入先の開拓、関係構築
・市場動向や顧客ニーズの分析、商品企画へのフィードバック
・展示会やイベントでのブランド発信、商談対応
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
■歓迎条件
・海外営業の実務経験をお持ちの方
・バイヤーや工場との折衝経験
・展示会やイベントでの営業・広報活動経験
・市場分析や営業戦略立案に携わった経験
岡山県
358 万円 ~ 667 万円
外資系スポーツ用品メーカー
◼ 店舗開発・新規出店
-新規アウトレット・リテール店舗の出店候補地リサーチ・商圏分析
-デベロッパー（モール運営会社）との賃貸借交渉・契約管理
-出店コンセプト立案・承認プロセス管理
-店舗設計・内装工事の監修（ブランドガイドライン遵守）
-グランドオープンに向けた人員採用・研修・オペレーション構築
■商圏・マーケット分析
-競合スポーツブランド・アウトレット店舗の出店動向調査
-商圏人口・ターゲット顧客層（スポーツ愛好者・アウトレット来客層）の分析
-分析のレポーティング・プレゼンテーション
■店舗運営・管理
-日次・週次・月次の売上管理、分析
-シーズン商品・アウトレット限定商品の在庫適正管理
■VMD・商品管理
-ブランドガイドラインに沿ったビジュアルマーチャンダイジングの実施
-アウトレット価格設定・マークダウン管理
■スタッフマネジメント
-採用・オンボーディング・トレーニングの実施
■売上・利益管理
-売上目標・粗利目標の達成に向けた施策立案
■顧客エクスペリエンス
-スポーツ全般、ブランドのフォーカスカテゴリーに基づいた専門的接客の徹底
-コンプレッションの機能説明や、着用アドバイスなど専門知識を活かした提案
■コンプライアンス・安全管理
•メーカーの店舗開発または、リテール・小売業での実務経験 3年以上
•店長・副店長などのマネジメント経験 1〜2年以上
•店舗開発・出店プロジェクト経験（優遇）
•デベロッパー・ゼネコン・内装業者との折衝経験（優遇）
•スポーツ・アパレル・フットウェア業界での経験（優遇）
•アウトレット業態・セール運営の経験（尚可）
【スキル】
•店舗管理におけるKPIの理解と分析・改善能力
•プロジェクトマネジメント能力（工程管理・複数業者調整）
•商圏分析・売上予測・PL作成スキル
•AutoCAD・店舗図面の読み取り能力（尚可）
•チームリーダーシップ・コーチングスキル
•POSシステム・在庫管理システムの操作経験
•Microsoft Office全般、特にエクセルでの数字管理能力
【歓迎】
•不動産・テナントリーシング経験
•ショッピングモール・アウトレットパークでの出店交渉経験
•店舗設計・VMD・ディスプレイデザインの知識
•スポーツ競技経験（ランニング・フットボール・バスケ・アウトドア等）
•SNS・コミュニティマーケティングの経験
•グローバルブランドでの就業経験
東京都
720 万円 ~ 1,080 万円
Deckers Japan合同会社
Account Sales, Teva will be responsible for the long-term development of major Independent Accounts, profitable growth for the brands and the accounts, and building strong relationships with key buyers. This role will deliver the agreed targets through maximizing productivity of existing accounts and pursuing new account opportunities in line with brands distribution strategies.
Extensive travel and occasional overnight stays are expected throughout and across the regional territory.
【業務内容（職責）】
※ (%)は全体の業務に対する割合を指します
30%：Achieve an annual sales target and margin for Teva
・Prepare for tradeshow and make an assortment plan based on previous sell-through results
・Schedule and negotiate a sell-in plan to customers
・Perform credit management and account receivables
30%：Maintain and expand shelf space at stores along with following Teva distribution strategy
・Improve Teva brand presence at B&M and EC site
・Enhance pull sales strategy based on previous sell-through results
・Build and develop Teva shoes business
20%：Gather and analyze sell-through data of accounts, and report to Manager, Sales.
・Gather and analyze sell-through data weekly and review seasonal result
20%：Maintain and develop good business relationship with current and prospective business partners
【本ポジションについて】
テバの営業担当者は、主要な独立系アカウントの長期的な発展、ブランドとアカウントの収益性の高い成長、そして主要バイヤーとの強固な関係構築を担当します。この役割は、既存アカウントの生産性を最大化し、ブランドの流通戦略に沿って新規アカウントの機会を追求することで、合意された目標を達成します。
担当地域全体にわたる頻繁な出張と、場合によっては宿泊を伴う出張が想定されます。
【業務内容（職責）】
※（％）は業務に関して
30％：Tevaの年間売上目標と利益率を達成する
・過去の販売実績に基づき、展示会の準備と品揃え計画を作成する
・顧客への販売計画を立案・交渉する
・信用管理と売掛金管理を行う
30％：Tevaの流通戦略に従い、店舗の棚スペースを維持・拡大する
・実店舗およびECサイトにおけるTevaブランドのプレゼンスを向上させる
・過去の販売実績に基づき、プル型販売戦略を強化する
・Tevaシューズ事業を構築・発展させる
20％：顧客アカウントの販売実績データを収集・分析し、営業部長に報告する
・毎週販売実績データを収集・分析し、季節ごとの結果をレビューする
20％：既存および将来のビジネスパートナーとの良好なビジネス関係を維持・発展させる
<Education/Certifications>
・Bachelor’s degree or equivalent.
<Work Experience>
3+ years professional experience of Sales
Experience and knowledge of wholesale business
Experience of successful national account management
Strong interest in footwear, fashion, or outdoor sports
<Skills/Competencies>
・Excellent presentation, selling and negotiating skills
・Knowledgeable in current trends
・Excellent team building, project management and organizational skills
・Proficient in Microsoft applications (Excel, Pow
All leaders at Deckers Brands must be able to demonstrate our leadership behaviors –
• Come As You Are
• Better Together
• Commit To Create
＜学歴・資格＞
・学士号または同等の資格
＜職務経験＞
3年以上の営業経験
卸売業に関する経験と知識
全国規模のアカウントマネジメントにおける実績
フットウェア、ファッション、またはアウトドアスポーツへの強い関心
＜スキル・能力＞
・優れたプレゼンテーション能力、販売能力、交渉能力
・最新のトレンドに関する知識
・優れたチームビルディング能力、プロジェクトマネジメント能力、組織能力
・Microsoftアプリケーション（Excel、PowerPointなど）に精通していること
Deckers Brandsのすべてのリーダーは、以下のリーダーシップ行動を実践できる必要があります。
• ありのままのあなたでいよう
• 共に成長しよう
• 創造に尽力しよう
東京都
非公開
デザインプロダクトの企画から製造、販売を行っている日系企業
VP変更、コンテンツ集積、セット買い導線など、売場の工夫が翌週の売上に表れます。週次PDCAで「やって終わり」にならない環境です。
■ 毎週変わる売場、飽きのこない店舗運営
ライセンスIP・オリジナルIPが毎週リリースされ、常に新しい売場をつくり続けます。自社IPの成長を売場で加速させる面白さがあります。
■ 店舗ごとにKPIを読み解き、打ち手を変える
来店率・購入率・カテゴリ別売上を分析し、店舗ごとに最適な対策を考える。データと現場感の両方が活きる仕事です。
■ その店舗運営力を、海外で自分の裁量で発揮できる
国内店舗で実証済みの仕組みを土台に、台湾をはじめとする海外店舗を一気通貫でマネジメント。経営層直下で、スピード感を持って動けます。
海外実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。
• 海外直営店舗（台湾等）の売上・利益管理、KPI進捗モニタリング
• 現地スタッフの採用・育成・労務管理の統括
• 本社と現地店舗間のオペレーション連携・課題解決
• 新規出店・退店の計画立案および実行支援
• 現地法規制（税務・労務・商慣習）への対応方針策定
• 販売代行先の管理・運用
• 月次・週次レポートの作成と報告
※海外出張あり（月に１～２回程度）
・アパレルまたは雑貨業界での店舗運営経験 5年以上
・マネジメント経験（5名以上のチーム管理）
・ビジネスレベルの英語力
・海外出張に対応可能な方（月に１～２回程度）
歓迎条件
・海外駐在または海外店舗立ち上げ経験
・中国語（繁体字圏）のコミュニケーション能力
・P/L管理・予算策定の実務経験
・複数店舗のエリアマネージャー経験
求める人物像
・ユーザーにフォーカスし本質的な価値を考え抜ける方
・変化を恐れずチャレンジができる方、チームをチャレンジに導ける方
・スピードにこだわり、行動できる方
・多様性を尊重し、最高のチームを目指せる方
東京都
560 万円 ~ 640 万円
非公開
ホールセール営業担当者の責任は、卸売先顧客の管理と質の高いサービスの提供を通じて、売上目標の達成と成長を実現することです。生産管理チーム、マーケティングチーム、サプライチェーンチームなどの社内関連部署、その他社外の取引先やベンダーと連携しながら、ブランド戦略を実行推進する責任を持ちます。
■具体的な職務内容
・販売プランの立案、推進
・担当取引先との関係構築
・担当取引先との商談
・取引先に向けたシーズンごとの製品プレゼンテーション
・取引先に向けたブランド認知促進、商品知識向上のためのトレーニング
・マーケットおよび競合の調査、分析
・展示会などで得た顧客フィードバックの関連部署への展開
-アウトドアまたはファッション業界で営業職として3年以上の経験がある方
-PC、Excel、Word、Power point、Outlookの使用経験
■ 歓迎要件
-アウトドアやファッションに強い関心がある方
■求められる能力・人物像
-独立して業務を遂行する能力
-対外・対内交渉調整能力
-数値分析力、情報取集力
-コスト意識、目標追求力
-会議の進行やプレゼンテーションを含む、口頭および書面による優れたコミュニケーション能力
-ペースの速い環境でマルチタスクをこなし、作業に優先順位をつけてカレンダー通りに進める能力
-問題を特定し、その問題を社内外に明確に伝え、タイムリーに軌道修正するためのソリューションを提供する能力
-チームワークを大切にし、前向きで柔軟な姿勢を持っていること
-好奇心旺盛、クリエイティブであること
-ガイドラインに従うことができること
東京都
450 万円 ~ 550 万円
外資アウトドアブランド
■数値計画の立案と実行
➢ 得意先別シーズン別営業数字予算を立案し実行する。
➢ 営業予算の進捗を管理し、フォーキャストを作成する。
➢ 売上分析を行い、必要なレポートを作成する。
■販売戦略の立案と実行
➢ 展示会において得意先の特徴に合った商品構成の提案を行い受注目標を達成する。
➢ 月次計画に沿った納品時期交渉を行い、タイムリーな商品供給を行う。
➢ セルアウト促進の為の VMD・販売サポート等のアクションプランを立案し実行する。
➢ 取引条件の適正化と与信管理の徹底を心掛ける。
■主体的な営業活動
➢ 積極的に得意先訪問を行い、状況を十分把握した上で適切な営業提案を行う。
➢ 得意先とのコミュニケーションを円滑にし、機会の最大化を図る。
➢ 競合・市場状況を把握・分析し、関連部署に適確な情報提供を行う。
・ファッション業界での卸営業5年以上の経験（セレクトショップ・百貨店との取引経験：セレクトショップや百貨店向けに営業していた方）
・PC スキル：中級以上（Excel, Word, Power Point）
■求める人物像
・予算達成のための強い意識がある方
・数値分析力及び問題解決能力のある方
・コミュニケーション力があり、交渉折衝力のある方
・枠にはまることなく何事にも柔軟に対応できる方
・ブランドに興味を持ち商品への深い理解を持てる方
東京都
500 万円 ~ 650 万円
株式会社エアウィーヴ
ホテル・旅館や公共交通機関の宿舎など、質の高い睡眠が求められる現場にエアウィーヴを導入すること。ルート営業のみではなく、戦略的に協業を組む相手を見定めてゼロイチの提案営業を行うこと。これらの活動によりブランド価値と売上の両面で企業成長を牽引します。
★業務内容
法人顧客・代理店を担当し、営業活動と販促業務を推進するだけでなく、チームを牽引し戦略を構築するリーダーとして活躍いただきます。
【営業業務（法人・代理店）】
・新規法人顧客・代理店の開拓（PULL型提案営業）
・既存顧客・代理店との関係強化、継続的な接点づくり
・代理店との販売戦略策定、販促支援、売上分析
・新たな取り組みや価値提案の企画・実行
【販促業務】
・法人・代理店向けキャンペーンやPRイベント、展示会の企画・運営
・ターゲット顧客層が重なる別業界の企業との協業取り組みを実現して、ブランド価値と売り上げの向上を実現する
【リーダー業務】
・営業戦略の立案と実行
・チームメンバーの育成・指導
・部門横断での調整・プロジェクト推進
・KPI設定と進捗管理、経営陣へのレポーティング
★ポジションの魅力
・経営陣と近い距離で戦略案件に関与
・営業＋販促＋代理店マネジメントのハイブリッドスキルを習得
・チームを牽引し、営業マネジメントへのキャリアアップが可能
★組織の特徴
戦略営業部は17名（営業12名、営業事務5名）。幅広い案件に挑戦し続けるエネルギッシュなチームです。
・法人営業経験（3年以上、提案型営業の実績）
・チームリーダーまたは後輩育成の経験
【歓迎要件】
・代理店営業経験
・営業戦略の策定・実行経験
・CRM施策や広告運用改善の経験
愛知県
700 万円 ~ 1,000 万円
ラグジュアリーブランド
在庫管理、労務効率、業務プロセスの最適化を通じて、店舗全体のパフォーマンス向上を推進します。
ストアマネージャーの右腕として、店舗運営の安定化および継続的改善をリードし、効率的かつ高品質なオペレーション環境の構築を通して、優れた顧客体験を提供することでブランドの価値を高めます。
1. オペレーション統括
• 店舗オペレーション全般の統括および継続的改善。
• 大規模店舗特有の複雑な業務環境における業務最適化の推進。
• 各セクション間の連携強化および横断的調整。
2. 在庫管理・ロスコントロール
• 在庫精度の維持および改善施策の主導。
• シュリンク率の管理および改善計画の実行。
• 入出庫・棚卸業務の管理および適正運用の徹底。
3. 労務効率・KPI管理
• SPHおよび労務効率のモニタリングおよび最適化
• オペレーション関連KPIの分析と改善提案。
• シフト作成（必要に応じて担当）および人員配置の最適化。
4. 業務プロセス・システム管理
• 業務プロセスの標準化および効率化推進。
• POSおよび関連システムの適正運用管理。
• 新しい業務フローや施策導入時の実装リード。
5. コンプライアンス・リスク管理
• 店舗における各種ポリシーおよび法令遵守の徹底。
• 内部監査対応および是正対応の推進。
• オペレーションリスクの予防的管理。
6. チームサポート・育成
• オペレーション観点でのスタッフ指導および育成。
• 円滑なコミュニケーションと協働が促進される職場環境の整備。
• ストアマネージャー不在時のオペレーション責任代行。
• 3～5年以上のリテールマネジメント経験（マネージャーまたはそれに準ずるポジション）
• 店舗オペレーション管理経験（大規模店舗経験があれば尚可）
• ラグジュアリーまたは高価格帯ブランドでの販売経験
• 在庫管理・労務管理・KPI分析に関する知識
• データに基づいた改善提案能力
• チームやお客様のために、主体的に考え、行動に移せる方
• PCスキル（Excel等の数値分析が可能なレベル）
【歓迎】
• アパレル・ファッション業界での販売経験（ラグジュアリーブランドでの勤務経験優遇）
• 英語・中国語などの語学スキル
• 高い接客スキルと成功した販売実績
大阪府
600 万円 ~ 800 万円
株式会社TENTIAL
店長の経験がある方はもちろん、経験がない方も本社メンバーと一緒になって新しくお店の運営を作っていけるポジションです。
【お任せしたい業務】
以下のような業務を通じ「短期 / 中長期的にお客様への購買体験を向上させ事業成長を最大化させること」を仕事とします。
売上成果だけではなく、お客様へより良い購買体験を構築 / 提供し、TENTIALブランドの象徴として直営店事業をリードするのが求められます。
具体的な業務の例は以下の通りです：
- 直営店での予実管理・オペレーション構築業務
- 直営店での販売、在庫管理など店舗運営マネジメント業務
- 直営店のスタッフ育成、採用
- 直営店のMD / VMDプランの策定と実行
【キャリアについて】
まずはTENTIAL Official Storeの店長としてご経験を積んで頂いた後、
将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。
▼会社説明資料
https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
- TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方
- 2年以上の接客経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
- 店長 / エリアマネージャーでの実務経験
- 店舗でのMD / VMD策定の実務経験
【求める人物】
- Buddy：顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方
- Essential：店舗運営・在庫管理・マネジメント・人材育成へ取り組める方
- Dynamic：目の前の接客対応だけでなく、中長期を見据えた店舗の運営ができる方
東京都
401 万円 ~ 701 万円
外資系アウトドアブランド
amazon, ZOZO, 楽天等のマーケットプレイス市場における自社ブランドの成長戦略の策定と推進の全般を担い、ビジネス拡大に貢献していただきます。販売計画や売上実績、競合他社を含めた精密な市場動向分析のもと、ビジネス機会を確実に捉えた受注・販売戦略を立案し、適切な予算管理の下で販促活動を行い、売上および利益の最大化を図ります。マーケットプレイスの各種方針は本社のある米国から発信されることも多いため、本社マーケットプレイスチームとも密に連携して情報共有とビジネス推進の協働を行っていただきます。
and Complexity
取引先との良好な戦略的関係を構築、維持しながらビジネス拡大を目指し、着実な業務推進と臨機応変な対応を通じ、会社とブランドへの信頼を高めていただきます。また、社内においては買い付け数量の調整や在庫調整など、他部門を含めて課題発見と課題解決をリードするための高いコミュニケーション能力と調整能力が求められます。また市場環境の変化の激しいEC業界において新しい技術やツールを積極的にビジネスに取り入れることも必要です。
Essential Responsibilities
・マーケットプレイス各社への営業活動
└売上予算管理、売上予測レポーティング
└展示会での商品提案、買付数量の確定と販売計画の策定、発注計画の策定
└四半期毎のビジネスミーティング（Amazon JBP等）の資料作成とリード
・掲載関連業務
└商品登録情報管理、マスタメンテナンス
└商品ページの作成、ブランドストアの作成、商品ページのチェックと修正依頼
・週間・月間のSell-thruデータの収集、分析と販促計画
└各サイト（VenderCentral/amazonの管理画面等）からのデータ抽出
└分析と社内レポートティング
└売上改善アクションの立案と実行
・広告業務
└年間広告費用計画の策定と管理
└商品情報などの情報共有とキャンペーン実施計画の策定と実施
・社内関連部署との協業
└オペレーションチームへの出荷指示と完了確認
└PO（発注書）の管理とシステムイシュー対応
└WS取引先様の価格・ポイントチェックと是正注意喚
└WS取引先様のセグメント商品誤掲載の取り下げ依頼
└社内ミーティング資料作成＆プレゼン
・ブランド管理（以下をマーケットプレイス各社、HQチームと連携しながら推進）
└偽物商品販売店舗の閉鎖申請
└並行輸入品販売店の閉鎖申請（AmazonのA+コンテンツの不正利用などのチェック等）
・予算管理
└売上予算の計画策定と進捗管理、レポーティング
└経費予算の計画策定と進捗管理、レポーティング
・チーム運営、部下マネジメント全般（目標設定、タスク管理、教育、オリエン、採用等）
・その他
└社外対応（ミーティングや商談対応）
└業務改善推進（新規業務委託先の選定等）
└撮影アイテムへの意見出し
・スポーツ・アウトドア・ファッション業界もしくは他業界EC管理・運用経験 3年以上
・Microsoft Excel 中級レベル（基本表計算、xlookup, vlookup, sumif関数やピボットの使用経験）
・Microsoft PowerPoint中級レベル（見やすく理解しやすいプレゼン資料を作成できる）
・チームの目標を策定し、適切にマネジメントする力
・部下に適切にアドバイスを行い、成長を促進できる力
・組織全体を俯瞰し、他者と良好な関係を維持しながら問題解決に導く力
・WEB全般への知識と理解・新しい知識への習得意欲のある方
・正確なデータを取り扱える能力
・スケジュール管理、タイムマネジメント能力
・課題に対して自ら考えて行動でき、解決・改善へ熱意をもって取り組める方
【歓迎】
・ビジネス以上の英語能力
・バイイングスキルがある方（小売店またはメーカーでのフューチャーオーダー経験者）
・ブランディングビジネスを理解し、推進した経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・ECモール（amazon、楽天、Zozo、Yahoo等）での広告運用経験
・ECモール（amazon、楽天、Zozo、Yahoo等）への出店準備に携わったことがある方
・小売販売経験のある方
・photoshop等の画像加工ツールが使える方（リサイズやロゴ入れ等の簡易的な内容）
・大手チェーン店や小売店のセールス担当として数字を管理していた方
東京都
800 万円 ~ 1,000 万円
外資ハイブランド
・ストアにおける日常的なリテールオペレーション業務を統括・管理し、会社の方針と基準の一貫した実行を確保する。
・ストアのパフォーマンス、生産性、収益性を最大化するためのオペレーショナルストラテジーを策定・実施する。
・売上目標、KPI、経費予算をモニターし、リテールディレクター、またはCEOに実践的な洞察とレポートを提供する。
・スーパーバイザーと連携し、すべてのリテールストアにおける健康・安全・法的規制の遵守を確保する。
・ストックコントロール、補充、損失防止施策を含む在庫管理プロセスを推進する。
・ストアマネージャーのチーム育成、コーチング、業績管理を支援する。
・ストアのオペレーションにおける非効率性を特定し、顧客体験と業務の卓越性を高めるためのプロセス改善を提案する。
・リテールマネージャー、マーチャンダイジング、マーケティング、人事など他部門と連携し、会社目標との整合性を確保する。
・店舗の新規出店、改装、その他の業務改善プロジェクト*を主導する。 *IT・POS・CRMなどのシステム・ツールの導入支援と課題対応
・日本独自の期中のインセンティブ・コンペティションの企画立案と実行サポート
・経営学、リテールマネジメント、または関連分野の学士号。
・リテールオペレーション管理における実績のある経験。（ファッション、ラグジュアリー、消費財分野での経験が望ましい）
・強力なリーダーシップとチームマネジメント能力を有し、ストアスタッフの動機付けと育成ができること。
・優れた分析力と問題解決能力を有し、業務効率と成果に重点を置けること。
・リテール関連のKPI、在庫管理、財務実績指標に関する知識を有すること。
・英語でのやり取りを含む、優れたコミュニケーション能力と対人スキルを有すること。
・ペースの速い環境で働き、複数の優先事項を管理できる能力を有すること。
・標準的なPCスキルを有すること。（Excel, Word, PPTなど）
【求める人物像】
・クロスファンクショナルな取り組みに際してのコミュニケーションの能力を有する方
東京都
920 万円 ~ 1,265 万円
Skechers Japan合同会社
You will be responsible for managing the operations and sales of a specific district within a group of stores. Your tasks will include recruiting, staffing, developing, training, coaching and supervising employees within budgeted goals and expectations. Motivate store team to generate sales, focus on customer services, work ethics and company policies/procedures
ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES
Our District Sales Managers main duties and responsibilities will consist of but not limited to:
•Developing and executing annual sales forecast based on the district's strategies.
•Teach staff how to drive sales to the fullest potential.
•Communicate, execute and follow-up on all departmental directives, marketing/visual and promotional initiatives.
•Monitoring profit and loss performance
•Supervising employees and ensuring policies/procedures and HR matters are followed and reported correctly
•Ensure each assigned store’s visual standards are met,
•Finding new and exciting ways to attract customers
•Extensive travel within District/Region.
•Communicate with Store Managers through weekly calls, written communication, and store visits.
•Assess and lead talent recruitment, hiring, developing and retention to attain the best team
•Mentor and develop key performers
•Manage all supervisory functions including training on managerial duties.
•Partner with HR on personnel issues.
•Maintain store’s daily operations, new store openings, special sales/promotional events.
•Preparing monthly business analysis, including quarterly business reviews and other reports as directed.
SUPERVISORY RESPONSIBILITY:
•Direct supervision of Store Managers.
ADDITIONAL RESPONSIBILITIES:
Other duties as necessary to maintain store’s daily operations, new store openings, special sales/promotional events and teach selling off the wall. Prepare monthly business analysis, including quarterly business reviews, and other necessary reports as required.
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.
JOB REQUIREMENTS:
•Ability to execute excellence to company standards at all times.
•A solid understanding of best practices in the retail industry.
•Has demonstrated the ability to execute a financial plan.
•Must possess strong written and verbal communication.
EXPERIENCE and/or EDUCATION:
•Five (5) to seven (7) years of previous multi-store/multi-state sales management experience within retail environment.
•Must be computer literate (Microsoft Office--Word, Excel & PowerPoint). Strong financial acumen and analytical skills.
•Must be able to analyze data and make recommendations and decisions based upon data, trends and outcomes.
東京都
700 万円 ~ 900 万円
株式会社スワニー
顧客の多様なニーズに対応し、さらなる成長を目指すため、商品企画（OEM）営業を募集しています。
入社後は半年～1年程度OJTという形で学び、徐々に一人立ちしていただきます（ご経験によって期間は決定いたします）
・OEM営業
・アパレル業界における営業
【歓迎】
・手袋やアパレル製品の知識・経験
・英語/中国語のスキル
・プロジェクト管理やリソース管理の経験
【求める人物像】
・説明・報連相: 明確に説明し、迅速かつ正確に情報を伝達できる
・自立・完遂: 判断基準を持ち、責任を持って業務を遂行できる
・育成: 後輩を指導し、能力向上をサポートできる
・効率追求: 改善策を提案し、生産性を向上させられる
・リーダーシップ: 横の連携を重視し、業務をリードできる
東京都
492 万円 ~ 751 万円
大和紡績株式会社
所属する若手メンバーのマネジメントを中心に、ご自身も国内外の取引先の製品OEM販売、取引先との関係構築や生産工場との折衝業務および生産管理担当者（アシスタント）との協働をお任せしたいと思っております。中国や東南アジア・欧米との3国間貿易をしているため海外出張もしていただきます。
■顧客
国内外商社、国内外製造メーカー
■営業スタイル
既存及び新規
※既存顧客に関しては販売シェアアップを目指して深耕いただきます。
※飛び込み営業・テレアポはございません。
・BtoB 営業経験
・海外営業経験
大阪府
500 万円 ~ 800 万円
非公開
【セールス/セールスエグゼクティブ】
◇接客販売
◇顧客管理
◇商品管理
◇高級ジュエリーもしくは高級時計の販売5年以上
（できればジュエリーに強い方尚可）
複数あり
360 万円 ~ 600 万円
【Mother's Industry株式会社】急成長・大阪拠点のアパレル企業
・組織運営管理
・営業戦略の立案および推進
・200名を超える部下のマネジメント
■複数アパレルブランドの責任者経験のある方
■ブランドコンセプトに共感できる方
【ブランドコンセプト】
「mizuiro ind」・・・飾らない人（Simple）、自分らしく服を楽しむ人
（Ageing）、こだわりのある人（Personal）に向けて、シンプルでコーデ
ィネートしやすいJapanese Tradをカジュアル提案するブランドです。
【取扱い店舗】「mizuiro ind」「MARcourt」「MARcourtDESIGNEYE」
大阪府
800 万円 ~ 1,000 万円
B2B Store Rounder Specialistは、SalomonのB2B取引先店舗を定期的に訪問し、店頭でのブランド体験・売場クオリティ・売上最大化を推進するポジションです。営業（Sales）・B2B店舗（Store）・マーケティングの接点となり、プロダクト知識と現場理解を活かして、Sell-inだけでなくSell-throughを重視した販売促進活動を行います。主に本社勤務となりますが、店舗訪問や出張業務も含まれます。
■概要・業務内容 補足
店舗ラウンド・現場支援
• B2B取引先店舗を定期的に訪問
• 売場状態（VMD、陳列、在庫状況）のチェックおよび改善と提案
• Salomonブランドガイドラインに沿った売場づくりのサポート
• 新商品・重点商品の店頭展開フォロー
• 売場やフェイスの優位位置獲得交渉
• キャンペーンやイベントの開催交渉及び実行・管理
セールスサポート／売上最大化
• 店舗別の売上動向、在庫状況のモニタリングと適宜報告
• 売上最大化への提案
• 店舗スタッフと協業し、販売機会の最大化を推進
• セールス担当（B2B Sales）と連携したアクションプラン実行
• リオーダーや追加提案のサポート
トレーニング・ブランド浸透
• 取引先店舗スタッフ向けの商品トレーニング、ブランド説明
• Salomonの技術・機能・価値の正しい理解促進
• 取引先店舗責任者やスタッフとの良好なリレーション構築
レポーティング・社内連携
• 店舗訪問レポートの作成・共有
• 店舗からのフィードバック（商品、価格、競合情報等）の収集
• 営業、マーケティング、MDチームとの情報連携
• 展示会、セールスミーティング、イベントのサポート
• B2B営業、店舗ラウンダー、フィールドサポート、またはリテール関連業務の経験（目安：2〜3年以上）
• コミュニケーションを得意とする方
• スポーツ／アウトドア／シューズ・アパレル業界への高い関心
• PCスキル( Word,Excel,PowerPoint)
■歓迎スキル・経験
• スポーツ用品店、アウトドア専門店での就業経験
• VMD、マーチャンダイジングの基礎知識
• Sell-through向上を目的とした店舗支援経験
• Salomonのブランド・プロダクトに共感できる方
• 現場視点を持ち、課題発見と改善提案ができる方
• 人と関わることが好きで、信頼関係構築を大切にする方
• チームと連携しながらも主体的に動ける方
東京都
500 万円 ~ 500 万円
Deckers Japan合同会社
Defines the purpose of the position as well as the main duties and responsibilities. This should be the main part of the job description and fully describe the objectives of the role.
■役割
Sales Repとして取引先（百貨店）とのRelationshipをより強固なものにしUGGの
Business拡大を図る。
■責任
•UGGのブランド認知向上、売上拡大に貢献する。
•設定された売上予算に対して責任を持ち、達成するよう業務遂行する。
•Quality Growthを実現させるために流通政策に基づいたChannel Planを遂行する。
•Priority Accountとの強固なRelationshipを構築する。
•マーケット情報・競合他社情報収集を行い、マーケティングチーム・MDチームなど関係部署へ適宜レポートする。
■売上遂行30％
・担当アカウントにおいて売上予算・ビジネスゴールを達成させる。
・売上拡大・ブランド認知向上のためにUGGスペースのプレゼンスを向上させる。
・担当アカウントの売上進捗報告をWeeklyで上長へ行う。
■展示会業務30％
シーズン毎の受注目標を達成させる。
適正な商品アソートメントプランの作成、および商談を行う。
マーケティングチームと協業しマーケティングプランと連動した販促プランの策定および実践する。
■リレーションシップ20％
担当アカウントへの定期的な訪問、および商談を行いリレーションシップ強化を図る。
主力店舗への店頭ラウンドを行い店頭スタッフとのリレーションシップを強固なものにする。
社内において関係部署とのリレーションシップを築き業務を円滑に遂行する。
店舗スタッフおよび店舗管理,店舗トレーニング。
■レポーティング10％
担当カウントのセルイン・セルアウトを分析し関係部署へ適宜レポートする。
マーケット情報・競合他社情報を収集し上長・関係部署へ適宜レポートする。
■与信管理10％
売掛残を把握し回収確認を行う。
担当アカウントの業績に対する情報収集を行い上長へ適宜レポートする。
・1年以上のフットウェア業界、アパレル業界でのご経験
・ホールセールのご経験、または強く興味関心がある方
・百貨店ビジネスのご経験がある方（店舗スタッフ並びに店舗数値管理）
スキル
・PCスキル（Excel、PowerPoint）
・数字管理ができ、目標達成を得意とする方
・常にポジティブな表現でコミュニケーションを意識できる方
・向上心の強い方
・必要に応じて国内外への出張が可能な方
All leaders at Deckers Brands must be able to demonstrate our leadership behaviors –
•Come As You Are
•Better Together
•Commit To Create
•Own It
•Do Good and Do Great
東京都
非公開
ゼニア・ジャパン株式会社
・事業開発
・店舗の売上と収益を最大化する
・利用可能なすべてのデータ、ビジネスと市場に関する知識を活用し、新たな機会を開拓し、コアビジネスを改善する
・競合他社のビジネスとブランド活動を積極的にベンチマークする
・売上を創出するための店舗イベントを企画する
・地域社会に積極的に参加し、外部からの集客を促進する
【Customer Relationships and Customer Service】
・模範となる顧客サービスを提供する
・あらゆる機会を通じて、ゼニアのロイヤルカスタマーを惹きつけ、育成し、維持する
・顧客関係の管理と発展（顧客理解） – 顧客プロファイル、地元顧客／旅行者、潜在顧客 – ブランドアンバサダーとしての役割を担う
・CRMデータを分析・活用し、営業チームと連携して事業計画や顧客関係構築活動の方向性を定める
・VIP顧客との強固な関係を構築する
・顧客の問題／苦情を解決する
・販売フローの実行を監督し、プロフェッショナルなスタイリングアドバイスとアフターサービスを提供する
・顧客を喜ばせるサービスの提供を目指し、定められた顧客サービスフレームワークに基づいて行動する
・営業担当者を指導し、顧客との長期的な関係構築を支援する。
【Product】
・ゼニア製品に関する深い知識を習得する(素材／スタイル／原産地)
・在庫状況を常に把握し、マーチャンダイジング/プランニングチームと連携して在庫の統合と移動を積極的に進める
・マーチャンダイジングチームの仕入れ計画を支援するため、商品に関するフィードバックを提供する
・売れ行きの悪い商品を特定し、売上向上と販売促進のための施策を実行する
・販売促進活動を実行する
【Visual & Image Management】
・ビジュアルマーチャンダイジングガイドラインと基準の遵守を徹底する
・販売スタッフの身だしなみとイメージをガイドラインに沿って維持する
・VMを通じてブランドイメージと店舗維持管理の責任者となる
・VMと連携し、売れ行きの悪い商品を分析し、売上向上につながるVMの変更を行う
【People】
・店舗スタッフのスキルレベルを継続的に向上させ、販売効率を高め、顧客体験を向上させる
・潜在能力のある人材を見出し、評価する
・パフォーマンス管理と人材育成プロセスを管理・実施する
・販売スタッフの能力開発のため、積極的に研修とコーチングを行う
・スタッフのモチベーションを高め、強力なチームワークを構築する
・楽しく創造的で魅力的なモチベーション手法を用いて、個々のパフォーマンスを最大限に引き出す
・店舗スタッフの採用、選考、雇用を行う朝礼、日誌、掲示板など、店舗内のコミュニケーションチャネルを管理し、組織全体のコミュニケーションを円滑に進める
・店舗内のトレーニングニーズを特定し、必要な措置を講じる。
・健全なチーム環境を維持するため、紛争を管理・解決する。
・必要に応じて懲戒処分を行う。
【Sales Management】
・年間計画達成に向けた具体的な行動計画に基づき、月次、週次、日次の販売目標を設定する
・営業担当者の配置計画と店舗シフト管理
・売上のピーク・谷、緊急事態、突発的な状況への対応計画
【Store Operations】
・在庫ロス防止と日々の販売活動の効率性・効果性向上を目的とした在庫管理
・会社基準の遵守を徹底 - 小売業務の効率性と効果性において卓越性を達成 • 日々の業務における一貫した基準 • 店舗環境における一貫した基準
・ベストプラクティスと情報が常に共有されるよう、店舗コミュニケーションコンテンツと計画を策定
・店舗運営規則／ポリシーの実施と遵守を徹底 - 事業運営、会計、予算編成に関するすべての財務面を管理： - レポートツール（日次、週次、月次レポート）の使用 - レポートデータの分析 - レジ操作 - 目標達成状況 - 設定された基準に対する売上の追跡
・本社ガイドライン（ビデオ、音楽、パッケージ、文具、フレグランス展開、特別プロジェクトなど）がすべて適切に実施されていることを保証し、事前にスタッフに周知し、店舗での正しい適用状況を確認
・スタッフと連携し、必要な小道具や店舗資材・工具がすべて揃っており、正しく使用されていることを確認する
・販売員と仕立て屋を管理することで、店舗の仕立て直し基準を継続的に監視、評価、改善する
・店舗内でのオーダーメイドサービス（MTM）の運営において、一貫性のある高水準を維持する責任を負う
・店舗にとって良好な商業環境を構築するため、オーナーとの良好な関係を日常的に維持する
・知的財産権関連情報を特定し、会社に報告する
・小売／ホスピタリティマネジメントにおける4～6年の関連経験
・担当分野におけるサービスレベル向上に向けた継続的な取り組み実績
・チームリーダーシップ経験（業務スキル指導およびチーム環境構築を含む）
・日々の目標設定と達成を含むチームパフォーマンス管理
・多岐にわたる業務を管理した実績
大阪府
500 万円 ~ 600 万円
大手アパレル商社
・副資材受発注管理、納品請求書伝票処理など商流オペレーション全般の管理
・国内外工場や物流部門と連携した納品スケジュール調整、通関依頼業務など
・メーカー、OEM企業などの顧客管理
・営業からの各種依頼対応（書類提出、工場への荷物の出荷業務、取引先との折衝）
・営業数値の集計および商品データ・在庫データの管理
・展示会運営に向けた商品提案資料の作成
・展示会受注データの集計および商品別・顧客別の売上データ作成
・国内外卸取引先に向けの商品出荷手配および納品スケジュール調整（委託倉庫・社内部署との連携）
・出荷業務における出荷データ作成および在庫管理
・請求書伝票処理。実績データの取りまとめなど
・アパレル・繊維業界にて営業アシスタントおよび生産管理の実務経験がある方。
【歓迎条件】
・OEMメーカー・アパレル商社にて営業アシスタント及び生産管理経験のある方
・付属発注業務の経験者
東京都
400 万円 ~ 700 万円
キーン・ジャパン合同会社
新規チャネル開拓及び既存アウトドアアカウントを通じ、KEENブランドの販売を拡大します。リゾート地及びアウトドア店舗での販売促進とブランド浸透を図り、イベント運営や展示会での顧客対応を通じて、ブランド価値向上と新規ファン獲得に貢献します。
・新規チャネル開拓に基づくセールス業務全般
・既存および新規担当先アカウント担当（売上、販促施策の実行）
・リゾートエリアでの販売およびブランド浸透活動
・新規リゾートエリア地域交流と観光協会との連携
・プロモーションおよびイベントの企画・実行
・展示会における提案、オーダー獲得、顧客アテンド
・データ分析に基づいた売上向上、販促活動の企画提案能力
・市場動向や競合分析に基づく情報収集と戦略への反映
・新規事業または新規チャネル立ち上げにおける提案実績
・リゾート施設等における売場管理、在庫管理、VMD、什器提案の経験
・イベント運営、プロモーション企画・実行を通じた売上およびブランド認知向上への貢献経験
・目標達成に向けた強いコミットメントと、粘り強く論理的に課題解決を推進する能力
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを構築し、協業を促進する能力
・Word, Excel, PowerPointを用いた資料作成およびデータ分析スキル
・KEENブランドへの深い共感と、アウトドア・社会貢献・環境保護活動への高い関心
東京都
400 万円 ~ 600 万円
株式会社オーラリー
・直営店舗での接客販売
・店舗・スタッフマネジメント
・顧客管理・売上管理・在庫管理
・納品作業・伝票整理
・本社展示会の運営
・店舗運営に関わる業務全般
【具体的には】
「AURALEE HANKYU UMEDA WOMEN’S」 店長として、店舗運営からスタッフ育成まで幅広くリードしていただきます。
【今後のキャリアについて】
関西エリアの店舗を更に展開をしていく予定のため、キーマンとなり関西エリアの管理を任せていきたいと考えております。
・ファッションブランドでの百貨店店舗マネジメント経験者（ラグジュアリー・デザイナー・セレクト）
【歓迎】
・メンズ・レディース両方のアパレル販売経験者
・接客可能なレベルの簡単な英会話
【人物像】
・リーダーシップを発揮できる方
・0から1を生み出すことを楽しめる方
・ブランドの世界観を体現できる方
大阪府
400 万円 ~ 700 万円
アメリカ発祥 アパレルメーカー
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
・ストアマネージャー（店長）として、店舗運営・マネジメント・人材育成経験のある方※百貨店展開ブランド勤務経験優遇
・課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力した経験
・計数・コスト・在庫管理の経験や中長期を見据えた顧客との関係構築経験
■歓迎条件
・ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等）
複数あり
600 万円 ~ 非公開
外資アウトドアブランド
◆ホールセール営業担当として、グローバルの戦略を理解した上で担当アカウントとの関係を構築し、営業予算達成のためのすべてのアクションを行う。
⚫数値計画の立案と実行
➢得意先別シーズン別営業数字予算を立案し実行する。
➢営業予算の進捗を管理し、フォーキャストを作成する。
➢売上分析を行い、必要なレポートを作成する。
⚫販売戦略の立案と実行
➢展示会において得意先の特徴に合った商品構成の提案を行い受注目標を達成する。
➢月次計画に沿った納品時期交渉を行い、タイムリーな商品供給を行う。
➢セルアウト促進の為のVMD・販売サポート等のアクションプランを立案し実行する。
➢取引条件の適正化と与信管理の徹底を心掛ける。
⚫主体的な営業活動
➢積極的に得意先訪問を行い、状況を十分把握した上で適切な営業提案を行う。
➢得意先とのコミュニケーションを円滑にし、機会の最大化を図る。
➢競合・市場状況を把握・分析し、関連部署に適確な情報提供を行う。
⚫担当領域に関する業務
➢セレクトショップ・百貨店・ECなどへの新規営業
➢企業とのコラボレーション企画の立案・提案・実行
➢別注・カスタムオーダー企画の提案・実行
・トレンド感度が高く、ブランドの世界観を理解・提案できる方
・予算達成のための強い意識がある方
・数値分析力及び問題解決能力のある方
・コミュニケーション力があり、交渉折衝力のある方
・枠にはまることなく何事にも柔軟に対応できる方
・ブランドに興味を持ち商品への深い理解を持てる方
【必須スキル】
・ファッション業界での卸営業5年以上の経験
・セレクトショップ・百貨店との取引経験
・PCスキル：中級以上（Excel, Word, Power Point）
【歓迎スキル】
・他業種とのコラボレーションの経験
・ブランド価値を高めるプロジェクトの経験
東京都
600 万円 ~ 800 万円
キャロウェイゴルフ株式会社
スポーツマーケティングチームとして、契約選手を活用したプロモーション活動をサポート、定期的なツアー情報を配信など、営業、マーケティングチームと連携をとることも重要な業務になります。
・選手へのアパレル、ゴルフバッグ、ヘッドウェアなど用品の調達、提供
・プロ用提供アイテムの開発のサポート
・各プロのマネージメントとのコミュニケーション・マーケティング、営業とのアピアランスやイベントサポート
・契約関連のサポート（予算、契約書作成）
・ツアーデータの管理、配信・社内外コミュニケーション（US本社、各リージョン、関係部署、サプライヤー）
・ツアー用ヘッド、ボールなどの調達
・チーム内でのJGTOおよびJLPGAの情報交換
JGTO・JLPGAの試合会場に出張 (出張がないときは渋谷オフィス）
・他部署との連携のためのコミュニケーション力
・各プロとの関係性向上のためのコミュニケーションスキル
・各マネージメントとのコミュニケーションのための調整力
・製品情報知識および資料作成スキル
・問題解決・意思決定力
・PCスキル：MS Excel、PowerPoint、Wordなどのビジネスツール操作
・英語力（本社および他リジョンのツアーチームとの情報交換）
・チームまた他部署への報告、連絡、相談の迅速な対応力
※ご応募の際はゴルフに関するご経験をお知らせください
[望ましい要件]
・年齢性別不問だが、フレキシブルな対応が可能な体力のある方
・プロ、マネージメント、ご家族など、人とのコミュニケーション能力が高い方
・ゴルフ経験の豊富な方（プロを目指していた、シングルハンデ以上等）
東京都
480 万円 ~ 750 万円
株式会社コスメ・デ・ボーテ
・ 売上予算達成のための営業活動
・販売代理店、 バラエティショップまたはドラッグストアとの商談・交渉
・ 営業戦略の立案と実行
・ 自社メンバーのマネージメントと人材育成
・ 売上・経費・損益の採算表管理とシェア拡大を視野に入れた施策を推進していただきます。
■会社概要
お客様の「世の中にこんな商品が欲しい」という声や国内外のトレンドをヒントに、さまざまな化粧品アイテムをリリースしてきた当社。
マニキュアやジェルネイル、リップなどの幅広い商品の開発から販売まで手掛けています。
中でも『ジェルミーワン』『ジーニッシュマニキュア』は全国のバラエティショップでも展開される大ヒット商品。バラエティストアやドラッグストアなど全国 7,000 店舗以上で販売されており、特に今年発売 10 周年を迎えた『Gel Me1』は、各種メディアにて人気ランキングの上位を占めるなど、生活者から高い評価を得ています。
直近、株式会社オンワードホールディングスの傘下に入り、安定した資本の元より一層の成長を図ってまいります。
・消費財（化粧品/ 日用品）の法人営業経験
・卸、小売（ドラッグ/ バラエティ等）取引経験
・数値管理（予算・実績・回転率）の深い理解
・社内外調整能力（企画・物流・店舗との連携）
【歓迎（WANT）】
・本部バイヤーとの商談経験、深いリレーション
・POSデータ、棚割り、VMDを用いた具体的な提案
・SKU拡張や導入店舗拡大における顕著な実績
・後輩育成やチームマネジメント経験
東京都
500 万円 ~ 800 万円
ヨネックス株式会社
海外代理店の販売実行力(sell-through）を最大化することを目的とし、グローバル戦略と地域特性に基づく営業・市場戦略の策定、実行支援、課題解決の伴走を通じて、持続的な事業成長および顧客価値の最大化の実現を目指す
目下のミッションは中南米の新規顧客開拓がメインです
(1) 地域別営業・市場戦略の策定・展開支援
担当地域の市場特性を踏まえ、代理店による営業／Go‑to‑Market 戦略の企画とローカル展開を支援する。
(2) 販売実行支援および成果向上の伴走
販売進捗・成果（sell-through）を分析し、課題抽出や改善策提案、ベストプラクティス共有を通じて地域全体の販売パフォーマンス向上を支援する。
(3) 代理店・ロイヤリティ契約の方針設計・管理支援
グローバル方針に基づき契約条件を設計し、関係部署と連携して締結・運用・見直しを支援する。
(4) 価格・取引条件ガイドライン策定および交渉支援
市場・競争状況を踏まえた価格・取引条件のガイドラインを策定し、必要に応じて現地での判断を支援する。
・メーカーでの海外現地法人／代理店営業経験3年
・英語力（ビジネスレベル）
・スペイン語（ビジネスレベル）
【歓迎】
・マネジメント経験
東京都
425 万円 ~ 750 万円
株式会社 WINWIN YJV
グローバルスポーツブランドのストアマネージャーポジションをお任せします。
■具体的な仕事内容：
ストアマネジメント業務全般をお任せします。
・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理、スタッフ採用、スタッフトレーニング、シフト作成
・人員配置、人事評価
・マーケットリサーチ
・本社／本国との連携
・店舗での接客販売、ディスプレイ変更、商品の陳列
■魅力点：
・世界的に人気のスニーカー／スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後日本で直営店がオープンします！今後の出店も続々と行う予定です。
【2026年OPEN予定】
関東：新宿エリア、海老名エリア、富士見エリア
関西：阿倍野エリア、吹田エリア、心斎橋エリア（NIKEコンセプトストア）
・新事業でのストアマネージャーポジションということで、会社にとって非常に重要なポジションとなっています。
■配属店舗について：
【関東】
都内・富士見・大宮・海老名・横浜・千葉
※ご経験とご希望に合わせて選考させていただきます。
・アパレル／スポーツ、消費財関連の店舗における販売経験
・マネジメント人数20人以上規模の店舗にて、店長経験
■歓迎条件：
・スポーツブランドでの店長経験
・大型店舗（40名以上）での就業経験
・英語もしくは韓国語での会話が可能な方
複数あり
500 万円 ~ 700 万円
Deckers Japan合同会社
40％
Team Leadership and Commercial Ownership:
Lead, coach and develop the Revenue Channel team, fostering a high-performance and accountability-driven culture.
Ensure clear commercial direction while empowering channel specialists to succeed in their respective disciplines.
Set clear objectives and performance standards and ensure disciplined tracking of KPI’s and marketplace conditions.
Represent Teva Japan’s commercial needs in cross-functional and regional forums.
Partner closely with the respective functions to ensure an aligned Go-To-Market execution.
30％
Business Strategy and Execution:
Develop and implement strategies to meet sales, growth and margin objectives.
Account management and identifying new business opportunities & accounts
Manage full year and seasonal budgets to optimize marketplace inventory and improve forecast accuracy.
Cooperate with Merchandising and DTC channel(s) to develop tactics and coordinate liquidation of aging inventory.
20％
Retail Trade and Point of Sale Optimization
Plan and implement a seasonal retail trade marketing plan in partnership with brand marketing prioritizing teva.com and key account retailers.
Manage the logistics and installation of all trade marketing assets at their respective points of sale.
10％
Analytics and Reporting
Analyzing and reporting key business metrics, collecting and disseminating information to supporting departments.
T&E management with cost effective resource allocation.
Plan market tours for internal and overseas guests.
A minimum of 8 years experience in a Sales or Brand Management role within a recognized and respected international brand.
Experience overseeing or partnering closely with e-commerce teams.
Experience managing and selling an international emerging brand(s), ideally within the FMCG, luxury, footwear, fashion or lifestyle sectors.
Skills/Competencies:
Organizational management and leadership attributes with an exceptional ability to communicate.
The ability to cultivate and maintain strong relationships with both colleagues and retail partners.
Knowledge of the Japanese Marketplace with an established network of Managers and Directors of key retailers.
Strong negotiation, analytical and interpersonal skills.
Experience working closely with brand marketing and product teams.
東京都
非公開
アメリカ発祥 アパレルメーカー
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
・店長補佐業務
・店長または副店長の経験 （百貨店展開ブランド勤務経験優遇）
・高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス
・課題発見～解決のPDCA経験
・店舗パフォーマンスを上げる施策実績がある方
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方
・中長期を見据えた顧客構築
【歓迎】
優れた店舗運営を実現している企業で勤務した経験がある方
複数あり
500 万円 ~ 非公開
アメアスポーツジャパン株式会社
This position will manage multiple retail store of Salomon to maximize store sales and profits. It also activates staff motivation and brand loyalty, and develops long-term store growth strategies. You will also collaborate with VM, Training, Retail Marketing and Operations to create a great customer experience in our stores.
■業務内容
•Achievement of sales targets and KPIs management for stores in charge.
•Recruit, develop and motivate the store team and enhance store staff engagement.
•Enhance customer experience by improvement hospitality mind and selling skills of retail store staff.
•Work with mall operators and others to develop and implement store-specific promotions.
•Improve efficiency of store operations by leveraging HC, roles and assignments of store staff.
•Manage to ensure that the brand’s guideline (VM, Retail MKT) are implanted in stores.
•Experience in store opening, closing and renewal operations.
•Good knowledge of the Japanese retail market
•General IT / PC Skill, Excel Word, Power point
•Advanced knowledge of store MD and VMD is a plus.
東京都
600 万円 ~ 900 万円
非公開
・既存取引先への深耕営業
・新規取引先の開拓
・法人営業経験
400 万円 ~ 800 万円
株式会社エンドレス
【具体的な業務内容】
■店舗の予算目標のKPI管理
■現場社員のスキルUP、モチベーション向上の仕立て
■店長への運営指導やスタッフへの接客指導等
※担当店舗をラウンドしながら業務を進めていただき、年に数回本社に出社していただきます。
・SV5名以上を管轄をした経験3年
・販売職の経験のある方
・マネジメント経験のある方
・コミュニケーションスキルに自信のある方
・体力に自信のある方
・人が好きな方
・全国へ出張可能な方
【歓迎】
・アパレル業界経験 業界未経験でも活躍できいる教育体制がございます
東京都
522 万円 ~ 810 万円
YETI Japan合同会社
The International Sales Manager will lead the execution of franchise sales initiatives across SE Asia and support APAC expansion where required. This is a strategically critical role, contributing to global growth planning while supporting the end-to-end franchise acquisition process. The role includes close collaboration with cross-functional stakeholders including marketing, operations, and international partners.
This role involves managing relationships with distributors, optimizing the supply chain, and supporting franchisees in their distribution efforts. You also play a key role in maintaining brand standards and ensuring consistent product quality across the network. You are experienced, well organized, and have a can-do attitude. Your focus on results and desire to prioritize activities with the biggest impact will ensure you are successful in this demanding and fast paced performance-based role. You are a team player and roll your sleeves up to do whatever it takes to get the job done.
Responsibilities
・Execute the franchise growth strategy across new and existing markets
・Identify, qualify, and convert prospective franchisees aligned with the brand’s vision and values
・Manage the full sales lifecycle; from enquiry and due diligence through to onboarding
・Partner with the Managing Director and global team on network development plans and market prioritization
・Collaborate with marketing to build and refine lead generation and conversion strategies
・Building and maintaining strong relationships with distributors, negotiating contracts, and ensuring they meet performance targets
・Optimize the Supply Chain to improve the efficiency and effectiveness of the distribution network, from sourcing to delivery
・Provide guidance and support to franchisees on distribution-related matters, including inventory management, logistics, and compliance with brand standards
・Tracking key performance indicators (KPIs) related to distribution, such as delivery times, product availability, and cost-effectiveness
・Track and maintain consistent product quality and brand presentation across the entire distribution network
・Addressing any problems or challenges related to distribution, such as supply shortages, transportation delays, or product quality issues
・Develop and execute innovative sales strategies to achieve and exceed targets, identifying and capitalising on new business opportunities
・Represent YETI at consumer and trade-related events
・Analyze POS data to evaluate opportunities and potential issues
・Analyze and recommend optimal product mix on a per store basis based off not only data but regional nuances and truly understanding the landscape and end consumer
・Monitor market trends, competitor activities, and customer feedback to drive strategic decisions and continuous improvement
・Provide premium YETI customer service support for our franchisees
・Bachelor's degree preferred or equivalent experience
・Proven success in franchise sales, business development or commercial partnerships, ideally within Consumer Goods or Retail
・At least 10+ years of professional sales experience (outdoor/fashion or sporting goods preferred)
・Must be willing and able to travel extensively and spend time in market (approx. 30-50%)
・Ability to efficiently manage multiple tasks and work effectively in a rapidly changing complex business environment
・Must be a self-starter and be able to prioritize tasks and scheduling without direction
・Leadership capability and cross-cultural communication skills
・Strong commercial and operational acumen, with a track record of achieving tangible results
・Strong negotiation, influencing and presentation skills with a strategic mindset
・Exceptional ability to analyze the business and POS data
・Strong sales leader with high level emotional intelligence
・Ability to form lasting relationships
・High proficiency in Excel and PowerPoint
東京都
1,000 万円 ~ 1,700 万円
外資系スポーツバックブランド
「マネジメントだけ」「プレイヤーだけ」ではなく、最前線に立ち続けるリーダーとして、組織の成果を最大化します。
-バッグ／スポーツ／消費財業界での法人営業経験（5年以上）
-売上予算を持った営業経験
-チームリードまたはマネジメント経験
-数値管理能力（売上・粗利・在庫）
-Excelを用いた分析スキル
東京都
500 万円 ~ 880 万円
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