【業務内容】
・接客販売、付帯業務全般
・ブティック環境管理（ディスプレイ、清掃含む）
・商品および備品管理（在庫管理、発注業務含む）
・各種予算管理（売上、経費含む）
・スタッフのシフトスケジュール管理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

・店頭での販売業務
・スタッフ育成、勤怠管理
・売上計画作成、管理、運用
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証

■具体的業務内容
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務

製品：合繊・テキスタイル事業の衣料製品OEM営業の部門に所属いただきます。
所属する若手メンバーのマネジメントを中心に、ご自身も国内外の取引先の製品OEM販売、取引先との関係構築や生産工場との折衝業務および生産管理担当者（アシスタント）との協働をお任せしたいと思っております。中国や東南アジア・欧米との3国間貿易をしているため海外出張もしていただきます。

■顧客
国内外商社、国内外製造メーカー
　
■営業スタイル
既存及び新規
※既存顧客に関しては販売シェアアップを目指して深耕いただきます。
※飛び込み営業・テレアポはございません。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■職務概要
ホールセール営業担当者の責任は、卸売先顧客の管理と質の高いサービスの提供を通じて、売上目標の達成と成長を実現することです。生産管理チーム、マーケティングチーム、サプライチェーンチームなどの社内関連部署、その他社外の取引先やベンダーと連携しながら、ブランド戦略を実行推進する責任を持ちます。

■具体的な職務内容
・販売プランの立案、推進
・担当取引先との関係構築
・担当取引先との商談
・取引先に向けたシーズンごとの製品プレゼンテーション
・取引先に向けたブランド認知促進、商品知識向上のためのトレーニング
・マーケットおよび競合の調査、分析
・展示会などで得た顧客フィードバックの関連部署への展開

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■お任せしたい役割
「コンディショニング」を世の中に浸透させるため、コンディショニングの啓蒙、実践を目的としたコンディショニングプログラムの企画立案・実行することが主なミッションとなります。企業、自治体、TENTIALユーザーなど幅広い対象に対して、課題やニーズの深堀りからプログラムの企画立案・検証、社内外のステークホルダーと連携しながら全体のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。中長期的には、サービスの開発も視野に入れながら推進していただきます。

■具体的な業務内容
- 市場調査、競合分析などのリサーチ業務
- コンディショニング（睡眠、栄養、運動）に関する知識の習得や情報の収集
- 課題やニーズに沿ったプログラムの企画立案・実行
- プロジェクトマネジメント業務
- セミナー講師やコンディショニングに関わる指導業務

※コンディショニングに関する知識の習得については、社内でサポートしますのでご安心ください。
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

TENTIAL初めての直雇用スタッフによる運営１号店・２号店の店長をお任せします。
店長の経験がある方はもちろん、経験がない方も本社メンバーと一緒になって新しくお店の運営を作っていけるポジションです。

【お任せしたい業務】
以下のような業務を通じ「短期 / 中長期的にお客様への購買体験を向上させ事業成長を最大化させること」を仕事とします。
売上成果だけではなく、お客様へより良い購買体験を構築 / 提供し、TENTIALブランドの象徴として直営店事業をリードするのが求められます。

具体的な業務の例は以下の通りです：
- 直営店での予実管理・オペレーション構築業務
- 直営店での販売、在庫管理など店舗運営マネジメント業務
- 直営店のスタッフ育成、採用
- 直営店のMD / VMDプランの策定と実行

【キャリアについて】
まずはTENTIAL Official Storeの店長としてご経験を積んで頂いた後、
将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。

▼会社説明資料
https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14

※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり

■休日：週休二日制

【お任せしたい仕事】
ウェルネスブランド「TENTIAL」の直営店の運営・管理をお任せできる方を募集しています。
実店舗拡大に向けて、店頭施策立案、VMD管理、スタッフ教育など

また、実店舗からの意見の吸い上げから商品開発に貢献や、出店戦略にも関わって頂ける幅広い業務が可能です。
- 店頭のディスプレイ設営・整理業務
- 店舗予実管理・オペレーション構築業務
- 店舗マネジメント業務
- 店舗スタッフ教育業務
- 店舗現場フォロー
- 在庫管理・予測業務
- 販促企画・売場立案
- デベロッパー・ショッパーとの折衝・交渉
- オフラインマーケティング・OMO戦略の立案
※四半期に1回程度出張があります

【この仕事の魅力】
- 店舗拡大におけるマニュアル設計等、店舗の設計の0→1ができます。
- ただ現場を見るだけではなく、出店戦略等上流部分からかかわることができます。
- オープンな文化かつ裁量権もあるため、自分の意見を反映させた施策を打つことができます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

The Role: 　Sales Repとして取引先とのRelationshipをより強固なものにしHOKAのBusiness拡大を図る。

Responsibilities

•HOKAのブランド認知向上、売上拡大に貢献する。
•設定された売上予算に対して責任を持ち、達成するよう業務遂行する。
•Quality Growthを実現させるために流通政策に基づいたChannel Planを遂行する。
•Priority Accountとの強固なRelationshipを構築する。
•マーケット情報・競合他社情報収集を行い、マーケティングチーム・MDチームなど関係部署へ適宜レポートする。

ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:
30％
売上遂行
担当アカウントにおいて売上予算・ビジネスゴールを達成させる。
売上拡大・ブランド認知向上のためにHOKAスペースを拡大させる。
担当アカウントの売上進捗報告をWeeklyで上長へ行う。

30％
展示会業務
シーズン毎の受注目標を達成させる。
適正な商品アソートメントプランの作成、および商談を行う。
マーケティングチームと協業しマーケティングプランと連動した販促プランの策定および実践する。

20％
リレーションシップ
担当アカウントへの定期的な訪問、および商談を行いリレーションシップ強化を図る。
主力店舗への店頭ラウンドを行い店頭スタッフとのリレーションシップを強固なものにする。
社内において関係部署とのリレーションシップを築き業務を円滑に遂行する。

10％
レポーティング
担当カウントのセルイン・セルアウトを分析し関係部署へ適宜レポートする。
マーケット情報・競合他社情報を収集し上長・関係部署へ適宜レポートする。

10％
与信管理
売掛残を把握し回収確認を行う。
担当アカウントの業績に対する情報収集を行い上長へ適宜レポートする。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

アパレル・バッグなどのファッションアイテムを取り扱う当社にて、直営店3店舗・FC3店舗の管理がメイン業務となりまして、新店開発、展示会運営、POPUP運営もご担当いただくポジションとなります。

はじめはショップの販売(1ヵ月～6ヵ月)からスタートいただきます。販売を通じてショップの知識を身に付けていただいた後、店舗の管理をお任せしていきます。期間に関してはご相談させていただきながら決めさせていただきます。

■店舗管理
・売上管理、納期調整、MD、FC管理、販売

■新店開発
・新店候補のアプローチ、新店開発

■休日：週休二日制

アパレル・バッグなどのファッションアイテムを取り扱う当社にて、営業職として各種業務をお任せいたします。

●既存取引先（50～100店舗程度）：訪問は1日あたり0～2件
※エリアによっては電話対応
●新規開拓（飛び込み営業あり）
●将来のマネジメント業務（リーダー候補としての募集）
●展示会・POPUP対応（年2回展示会/年4回ポップアップ）
●海外営業
●販売業務
●管理業務（売上/什器/備品等）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW

■弊社のバッグ事業部にてSWANYBAGの法人営業をお任せいたします。

【お仕事内容】
・既存取引先（百貨店・専門店・通販業者など）へのルート営業（約8割）
・新規取引先の開拓（約2割）
・展示会出展対応（設営・接客・商談）
・販売店でのメンテナンス会（診断会）の企画・実施
・商談資料の作成、営業日報の作成
・社内会議（月2回）にて企画・生産・物流部門との情報共有

【この仕事の魅力】
・「歩くのが楽になった」「外出が楽しみになった」など、ユーザーの喜びを直接感じられる製品を扱えます
・シニア向けキャリーバッグ市場でトップクラスのシェアを誇るブランド力
・香港／台湾／シンガポールなど海外展開中。将来的な海外営業キャリアも可能
・年間休日122日／明確な評価制度で長期的なキャリア形成が可能

【キャリアステップ】
・入社後約2カ月間は東京支店でOJT 研修
・本社研修を通じて製品理解・事業全体を学習
・3カ月目以降、担当エリアを持ち営業活動を開始

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

当社は、スワニーブランドの手袋の企画・製造・販売のみならず国内外の大手小売チェーンやSPA（Specialty Store Retailer of Private Label Apparel）向けに高品質な手袋を提供しているOEMメーカーです。
顧客の多様なニーズに対応し、さらなる成長を目指すため、商品企画（OEM）営業を募集しています。
入社後は半年～1年程度OJTという形で学び、徐々に一人立ちしていただきます（ご経験によって期間は決定いたします）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■業務概要：
グローバルスポーツブランドの新店ストアマネージャーポジションをお任せします。

■具体的な仕事内容：
ストアマネジメント業務全般をお任せします。
・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理、スタッフ採用、スタッフトレーニング、シフト作成
・人員配置、人事評価
・マーケットリサーチ
・本社／本国との連携
・店舗での接客販売、ディスプレイ変更、商品の陳列

■魅力点：
・世界的に人気のスニーカー／スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後日本で直営店がオープンします！今後の出店も続々と行う予定です。
・新事業でのストアマネージャーポジションということで、会社にとって非常に重要なポジションとなっています。

■配属店舗について：
・関東地区
※ご経験とご希望に合わせて選考させていただきます。

■休日：週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

ミッション：

ドイツ本社のCRM方針に沿いながら、日本特有の顧客リテンションと新規顧客開拓を体系化、仕組化し、リーテールビジネスの質量の変遷に応じてアップデートし、より効率よく効果的なCRMの全社的な取り組みを実現する。

初年度は直営店におけるCRMの現状の把握、分析、改良、ECにおける顧客づくりを目指した”Customer Excellence”の企画と実施が中心となる。
ビジネス目標との整合性を確保し、グローバルCRM戦略を日本のマーケットで実施する責任を負う。顧客のフィードバックとデータに基づいた「顧客中心のマーケティング」の実践と改革をグローバルに推進していく。

ドイツ本社および日本のリーテイル部門と密接に協力しながら、ストアおよびオンラインにおける顧客データの増加を主導し、CRMキャンペーンを管理・実施し、データを分析し今後のキャンペーン企画を最適化し、ビジネスの成長を促進する。また、CRMを管理・実施し、カスタマージャーニーを最適化することで、ビジネスの成長を促す。

【職務内容】
• 最適な顧客体験を創造するためのCRM活用戦略を策定し、その戦略に基づいたプロジェクトを責任者として推進する。
• 日本のマーケティング戦略およびドイツ本社のマーケティングスケジュールに沿ったコミュニケーションプランを作成・管理し、目標を達成させる。
• マーケティング部、営業開発部、EC担当、ドイツ本社と協力し、顧客体験、エンゲージメント、ロイヤルティの向上を目的としたリード育成、コンバージョンキャンペーン、インストア・イベントを実施する。
• 顧客データを分析し、ターゲットマーケティングのための詳細な顧客セグメントを作成する。
• インストアとオンライン両方のCRM活動に関する詳細な分析とレポーティングを実施する。
• キャンペーンのパフォーマンス指標を監視・分析し、成功の評価と改善点の特定を行う。
• CRMをビジネス全体に組み込み、その価値を伝え、データの背景にあるストーリーを各関係者に伝える。
• 更なる顧客体験の向上やビジネス価値最大化につながるCRMの活用方法を特定する。
• インストアとオンライン両方のデータ収集を管理する。
• CRM顧客データベースの効果的な管理、頻繁なモニタリングによるデータ品質の確保、データハイジーンに関するプロセスの導入、法令遵守を保証するデータガバナンスを担う。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

「Wellendorff」にて、百貨店ジュエリーコーナーもしくは東京ブティックでの販売・接客業務をお任せします（百貨店勤務の場合、百貨店側との調整やイベント企画のご提案もしていただきます）。
これまでの販売の経験を活かしながら、さらにスキルアップできる環境です。

■具体的な仕事内容
・ウェレンドルフ独自のアプローチメソッドによるプレゼンテーションへの招待：お客様との直接の対話を大事にするため、電話を使用します
・ウェレンドルフ独自のツールを使用したジュエリープレゼンテーション：質問を主体としてお客様のニーズ、ライフスタイル、エモーショナルなつながりを引き出します
・既にお持ちのジュエリーについてのご相談などにも応じます
・顧客イベントへの招待
・VICプログラムへの参加
・CRMシステム、セールスデータシステムへの入力

■休日：週休二日制

担当ブランドの魅力を全国のお客様に届けることを目的に、展示会での卸先様への営業活動から、全国の取引先への継続的な提案まで、幅広い業務を通じて事業拡大に貢献していただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

新規スポンサーの獲得や既存スポンサー様とのコミュニケーションやニーズに合わせたご提案
球団や選手スタジアムのアセットを活用し企業の課題を解決する「パートナーシップ」のご提案
※企業様のブランディングやホスピタリティ向上のお手伝い、また社会貢献活動や採用活動等、様々な観点からご提案が可能です。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

Sales部門にて下記業務を担当いただきます。
■主な業務内容
*家電量販店営業及び商品販売企画等の提案型営業
* 担当顧客との売上目標設定 / 月次の販売計画及び進捗管理
* 販売計画に対する課題の策定とプランの実行
* 時計分野を中心としたマーケティングへの理解 / 販促企画提案等 / マーケティングチームとの連携業務

＜その他付随する業務＞
* マーケット情報に関するヒヤリング調査
* 各種会社イベント（展示会等）におけるマーケティングチームとの協業とサポート

■業務内容
・エリア店舗の運営方針や戦略を考案策定
・スタッフマネジメント
・店舗運営サポート
・人事、経費関係の管理等

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始