営業／宝飾・アパレル（繊維）・スポーツの求人・転職情報
94件中の1〜50件を表示
株式会社ボーイズ
＜業務内容＞
・新規開拓（ヨーロッパ、アジア、アメリカを中心とした海外企業（セレクトショップ等））
・ブランド事業の運営
・海外展示会でのバイヤー対応
・予算・目標値の設定
・売上分析
・市場分析
・ルートセールス
■海外出張について：年に2～4回（最長2週間）
・ビジネスでの英語使用経験
・小売り/アパレル及び周辺領域での営業経験
■歓迎条件
・チームマネジメント経験
・海外での滞在・活動経験（留学・駐在・バックパッカー・ワーキングホリデーなど）
・ファッション/カルチャーに理解、関心のある方
・貿易や輸出入にかかわる実務経験
東京都
500 万円 ~ 800 万円
株式会社ワールドストアパートナーズ
プロスポーツイベントや、アーティストの大型音楽ライブ・コンサート会場における「物販エリア」の現場運営統括をお任せします。
事前の現場設計やシフト作成から、当日のスタッフ指導、売場・列導線の管理、トラブル対応まで、物販現場の最前線でスムーズな販売業務を成功に導く「現場のリーダー（司令塔）」としての役割を担っていただきます。
■ 具体的な業務内容
単なる当日の仕切りだけでなく、事前準備から撤収まで現場に近い視点でトータルに携わっていただきます。
1. 事前準備（現場設計・デスクワーク）
クライアント（球団・主催者・事務所等）との打ち合わせ・条件確認
物販エリアのレイアウト設計・売場および待機列（蛇行導線）の配置計画
運営マニュアル、販売レジマニュアル、スタッフ配置図の作成
運営スタッフ（アルバイト・派遣など）のシフト作成・役割分担の決定
販売用備品、レジ端末、ハンディ、トランシーバー等の機材手配と確認
2. 現場指揮（イベント当日）
物販テント・ブースの設営立ち会い、レジ周り・導線の最終確認
アルバイト・派遣スタッフへの朝礼（ブリーフィング）、接客・レジ操作・商品知識の指導
開場前～販売中の待機列（キューライン）の進行管理・ピーク時の安全対策
金銭管理の徹底・売上集計の統括および在庫状況（完売対応など）の把握と指示
来場者対応の統括、および現場トラブル・クレームへの即時対応
クライアント、会場担当者、施工業者・警備会社等との現場連携
3. 事後業務
販売終了後のカウント・撤収作業の指揮、会場の原状回復確認
実施報告書（売上・来場動向・改善点等）の作成とフィードバック
スタッフの勤怠確定・評価
スポーツイベント、音楽コンサート、大型フェス等での「グッズ物販（MD）」現場運営・進行管理の経験
数十人〜100名規模のアルバイト・派遣スタッフを束ね、的確な指示出しができるリーダーシップ
基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointでのマニュアル・シフト表作成）
■ 歓迎要件（WANT）
1万〜数万人規模のスタジアム・アリーナ・ドーム級会場での物販ディレクター経験
POSレジシステムや決済端末の運用・設定に関する知見
金銭管理（レジ締め、釣銭管理など）の厳格な運用経験
■ 求める人物像
現場の状況を瞬時に判断し、臨機応変に対応できる方： 開演前のピーク時や悪天候時など、急な列の伸びや混乱にも冷静に最適解（導線変更や要員配置替え）を出せる方。
コミュニケーション力と巻き込み力がある方： アルバイト・派遣スタッフのモチベーションを高めつつ、短時間でチームワークを構築できる方。
金銭や在庫に対して責任感を持って正確に管理できる方： 混乱しやすい物販現場だからこそ、数字や管理面に妥協しない真面目さをお持ちの方。
体力・気力に自信がある方： 立ち仕事や早朝・夜間の設営撤収など、アクティブな現場で力を発揮できる方。
東京都
543 万円 ~ 613 万円
アウトドア・スポーツブランド
・海外店舗との週次ミーティング運営
・店舗からの問い合わせ対応
・店舗SNS・メールマガジン運用
・ローカルイベントの企画・実施サポート
・出荷・店舗オペレーションサポート
・Shopifyを活用した店舗運営業務
2.販促・マーケティング 30％
・マーケティングチームと連携した販促企画立案・実行
・店舗視点での販促施策推進
・Google Business Profile運用
・店舗集客施策の企画・実行
3. 売上分析・CRM 30％
・KPI・売上レポート作成
・売上分析と改善アクション立案
・地域別顧客分析
・店舗顧客化施策の推進
・販売実績・顧客データ分析
年2回程度 主に欧米への出張を予定しています。
・英語でのビジネスコミュニケーション能力 ※電話・メール・商談対応など（目安としてTOEIC850点以上または同等レベル）
・KPI分析を基とした課題発掘、改善等の施策立案及び実行経験のある方
・ブランド事業会社において顧客体験・店舗体験の向上施策に携わった経験のある方
・Excelでの関数知識（VLOOKUP・ピボットテーブル等）及びWord・PowerPointを用いた資料作成スキルをお持ちの方
▼歓迎スキル要件
・異文化環境での業務経験のある方
・アパレル・スポーツ・アウトドア業界での実務経験のある方
・Shopifyを利用した業務経験のある方
・国内外の店舗運営、リテール戦略の改善、立案、運営経験のある方
・企画から販売まで、モノづくりのに関連する社内外各所と連携して施策を推進した経験のある方
東京都
530 万円 ~ 610 万円
アメアスポーツジャパン株式会社
Wholesale Trade Specialistは、アークテリクスのホールセールビジネスにおいてアウトドア専門店、パートナーストア、卸先、小売パートナーに向けたsell-inおよびsell-through支援を担うポジションです。本ポジションは、Wholesale Senior Managerにダイレクトレポートし、セールスチーム、ブランドチーム、リテールチーム、PR、デジタル、CRM、外部ベンダーと連携しながら、専門店向けの展示会・商談会、店頭セールスプロモーション施策を企画・実行します。アークテリクスのブランド価値、プロダクトの機能性、山岳文化に根差した専門性を、小売パートナーと販売現場に正しく伝え、最終的な受注促進、店頭販売、消費者体験の向上につなげることが期待されます。
If you were a Wholesale Trade Specialist now, here are some of the core activities you would be doing（主な業務内容）：
1. アウトドア専門店向けセールスプロモーションの企画・実行
アウトドア専門店、パートナーストア、卸先、小売パートナーを対象としたセールスプロモーション施策の企画・実行
シーズンごとの重点カテゴリー、重点商品、GTMテーマに基づく店頭販促プランの策定
店頭POP、商品説明ツール、ブランドストーリーボード、販売スタッフ向け資料、デジタル販促素材などの制作進行
小売パートナーごとの売場環境、客層、販売課題に応じた販促施策のカスタマイズ
店頭キャンペーン、プロダクトフォーカス施策、ローンチプロモーションの実行管理
2. 専門店向け展示会・商談会の企画運営
アウトドア専門店、小売パートナーを対象としたsell-in展示会・商談会の企画・運営
展示会コンセプト、会場構成、導線設計、展示内容、プロダクトプレゼンテーションの企画
シーズナルコレクション、重点商品、ブランドストーリーを効果的に伝える展示方法の設計
展示会に必要な什器、装飾、映像、印刷物、サンプル、プロダクト資料などの制作・手配
会場施工会社、制作会社、イベントベンダー、物流会社など外部パートナーの管理
展示会当日の進行管理、受付、商談環境の整備、トラブル対応
展示会後の振り返り、参加者フィードバック、商談成果、改善点のレポーティング
3. Sell-in / Sell-through支援
Wholesale Directorおよびセールスチームと連携し、受注最大化に向けたsell-in支援を行う
重点商品の導入促進に向けた商品説明資料、販売支援資料、プレゼンテーション資料の作成
小売パートナーの販売現場で商品価値が正しく伝わるよう、sell-through支援施策を設計
バイヤー、店舗スタッフ、販売現場に向けたブランド・プロダクト理解促進のためのツール制作
セールスチームからのフィードバックをもとに、施策の改善と次シーズンへの反映を行う
4. ベンダー管理・制作進行管理
販促物、展示会施工、什器、印刷物、イベント制作に関わる外部ベンダーの選定・管理
オリエンテーション、見積取得、発注、制作進行、納品、施工、撤収までの一連のプロジェクト管理
制作物の品質、ブランド表現、納期、コストの管理
社内関係者と外部ベンダー間のコミュニケーション整理
複数ベンダー間の調整、スケジュール管理、課題解決
ブランドガイドラインに沿った制作物・空間表現のクオリティチェック
3年以上のトレード、ホールセール、リテール、セールスプロモーション、展示会企画運営、またはイベントプロジェクトマネジメント経験
小売店、専門店、卸先、販売代理店向けの販促施策に関わった経験
展示会、受注会、商談会、セールスイベントなどの企画・運営経験
外部ベンダー、制作会社、施工会社、印刷会社などの管理経験
複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる進行管理能力
基本的な予算管理、見積管理、スケジュール管理能力
PowerPoint、Excelなどを用いた企画書・進行管理資料の作成スキル
日本語での高いコミュニケーション能力
■歓迎要件
アウトドア、スポーツ、ファッション、ライフスタイル、プレミアムブランド領域での実務経験
アウトドア専門店、スポーツ専門店、セレクトショップ、百貨店、卸ビジネスに関する理解
バイヤー向け展示会、合同展示会、自社展示会、sell-inイベントの企画運営経験
店頭VMD、POP、什器、売場演出、プロダクトトレーニングツール制作の経験
英語での読み書き、グローバル／APACチームとの基本的なコミュニケーション能力
アウトドアアクティビティ、登山、トレイルランニング、クライミング、スキー／スノーボードへの関心
プレミアムブランドにふさわしい表現品質への感度
ホールセールビジネスとブランド価値の両方を理解し、専門店に対する実効性のある施策を考えられる方
戦略や商品ストーリーを、展示会・販促物・店頭施策などの具体的なアウトプットに落とし込める方
アウトドア専門店や販売現場のリアリティを理解し、ブランドと商売の両方の視点で考えられる方
展示会や販促施策において、細部まで丁寧に進行管理できる方
ベンダーや社内外の関係者と円滑に連携し、プロジェクトを前に進められる方
ブランドの世界観、プロダクトの機能性、販売現場の課題をつなげて考えられる方
自ら課題を見つけ、改善提案と実行ができる方
高い品質基準とスピード感の両方を持って業務に取り組める方
東京都
650 万円 ~ 800 万円
D2Cレディスアパレル
具体的には
・PL作成・予実管理
・売上・粗利・販管費の分析
・人件費シミュレーション
・KPI管理・レポーティング
・予算策定・予算更新
・数値分析に基づく改善提案
・他部署との調整・業務改善
※企画・生産業務は担当しません。
アパレル・EC業界での実務経験（目安：2年以上）
売上・粗利・販管費などの数値管理経験
PL・予実管理に携わった経験
ExcelまたはGoogleスプレッドシートでの数値分析スキル
社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
〈歓迎条件〉
ブランド運営・事業管理経験
MD・営業企画経験
EC運営経験
人件費管理経験
BIツール利用経験
東京都
500 万円 ~ 650 万円
デザインプロダクトの企画から製造、販売を行っている日系企業
【業務内容】
国内実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。
• 担当セクションの売上・利益管理、KPI進捗モニタリング
• 担当セクションの店舗数値分析とアクションプラン立案
• 毎週リリースされるIPコンテンツに合わせた売場戦略の策定
• 採用・育成・労務管理の統括
• オペレーション連携・課題解決
• 新規出店の実行支援
• 月次・週次レポートの作成と報告
・アパレルまたは雑貨業界での店舗運営経験 3年以上
・複数店舗（5店舗以上）のマネジメント実績
・売上分析に基づく課題特定と対策立案の経験
・店長・スタッフの育成実績
【歓迎】
・SCテナントでの店舗運営経験
・VMD戦略の立案・実行経験
・P/L管理・予算策定の実務経験
・IPビジネス・コンテンツビジネスへの関心
東京都
560 万円 ~ 640 万円
非公開
・店頭での接客・販売（国内外のお客様対応）
・商品ディスプレイ、売場づくり
・裾上げなどの簡単なリペア作業
・在庫・売上管理、顧客フォロー
・スタッフの育成・マネジメント
・店舗運営（数値管理・会議出席など）
店長として店舗運営を行った経験（1年以上）
アパレル接客販売経験（3年以上）
■歓迎要件
海外のお客様との接客経験、英語対応が可能な方
自発的に行動できる方、成長意欲のある方
複数あり
510 万円 ~ 630 万円
非公開
・店頭での接客・販売（国内外のお客様対応）
・商品ディスプレイ、売場づくり
・裾上げなどの簡単なリペア作業
・在庫・売上管理、顧客フォロー
・スタッフの育成・マネジメント
・店舗運営（数値管理・会議出席など）
アパレル接客販売経験（2年以上）
副店長など店舗運営に携わった経験（1年以上）
■歓迎要件
海外のお客様との接客経験、英語対応が可能な方
自発的に行動できる方、成長意欲のある方
複数あり
400 万円 ~ 550 万円
株式会社ポータークラシック
はじめはショップの販売(1ヵ月～6ヵ月)からスタートいただきます。販売を通じてショップの知識を身に付けていただいた後、店舗の管理をお任せしていきます。期間に関してはご相談させていただきながら決めさせていただきます。
■店舗管理
・売上管理、納期調整、MD、FC管理、販売
■新店開発
・新店候補のアプローチ、新店開発
■営業経験3年以上（複数店舗管理）
■普通自動車運転免許
【歓迎要件】
■新店開発の経験（推進者）
■アパレルメーカーでの営業経験
■アパレル店での販売スタッフ経験
■ビジネスレベルの英語力
■ビジネスレベルのエクセル操作
東京都
400 万円 ~ 800 万円
株式会社ポータークラシック
●既存取引先（50～100店舗程度）：訪問は1日あたり0～2件
※エリアによっては電話対応
●新規開拓（飛び込み営業あり）
●将来のマネジメント業務（リーダー候補としての募集）
●展示会・POPUP対応（年2回展示会/年4回ポップアップ）
●海外営業
●販売業務
●管理業務（売上/什器/備品等）
■消費財企業にて法人営業3年以上
■普通自動車運転免許
【歓迎要件】
■エクセル全般スキル
■ビジネスレベルの英語力
東京都
400 万円 ~ 800 万円
デザインプロダクトの企画から製造、販売を行っている日系企業
実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。
担当店舗数8～10店舗 マネジメント人数は60名程度
・担当エリアの販売計画策定
・担当エリアの店舗管理（売上・在庫）
・店長の人材育成・配置・異動提案
・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成
・担当エリアの店舗巡回および動向チェック
・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示
・施設営業との協働・対応
・新店オープン・催事運営
・小売業界でのスーパーバイザー・エリアマネージャー経験のある方
・マネジメント経験のある方
【歓迎】
・アパレル雑貨業界で10店舗程度のスーパーバイザー､エリアマネージャー経験のある方
東京都
450 万円 ~ 500 万円
株式会社ワールドストアパートナーズ
プロスポーツイベントや、アーティストの大型音楽ライブ・コンサート会場における「物販エリア」の現場運営統括をお任せします。
事前の現場設計やシフト作成から、当日のスタッフ指導、売場・列導線の管理、トラブル対応まで、物販現場の最前線でスムーズな販売業務を成功に導く「現場のリーダー（司令塔）」としての役割を担っていただきます。
■ 具体的な業務内容
単なる当日の仕切りだけでなく、事前準備から撤収まで現場に近い視点でトータルに携わっていただきます。
1. 事前準備（現場設計・デスクワーク）
クライアント（球団・主催者・事務所等）との打ち合わせ・条件確認
物販エリアのレイアウト設計・売場および待機列（蛇行導線）の配置計画
運営マニュアル、販売レジマニュアル、スタッフ配置図の作成
運営スタッフ（アルバイト・派遣など）のシフト作成・役割分担の決定
販売用備品、レジ端末、ハンディ、トランシーバー等の機材手配と確認
2. 現場指揮（イベント当日）
物販テント・ブースの設営立ち会い、レジ周り・導線の最終確認
アルバイト・派遣スタッフへの朝礼（ブリーフィング）、接客・レジ操作・商品知識の指導
開場前～販売中の待機列（キューライン）の進行管理・ピーク時の安全対策
金銭管理の徹底・売上集計の統括および在庫状況（完売対応など）の把握と指示
来場者対応の統括、および現場トラブル・クレームへの即時対応
クライアント、会場担当者、施工業者・警備会社等との現場連携
3. 事後業務
販売終了後のカウント・撤収作業の指揮、会場の原状回復確認
実施報告書（売上・来場動向・改善点等）の作成とフィードバック
スタッフの勤怠確定・評価
スポーツイベント、音楽コンサート、大型フェス等での「グッズ物販（MD）」現場運営・進行管理の経験
数十人〜100名規模のアルバイト・派遣スタッフを束ね、的確な指示出しができるリーダーシップ
基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointでのマニュアル・シフト表作成）
■ 歓迎要件（WANT）
1万〜数万人規模のスタジアム・アリーナ・ドーム級会場での物販ディレクター経験
POSレジシステムや決済端末の運用・設定に関する知見
金銭管理（レジ締め、釣銭管理など）の厳格な運用経験
■ 求める人物像
現場の状況を瞬時に判断し、臨機応変に対応できる方： 開演前のピーク時や悪天候時など、急な列の伸びや混乱にも冷静に最適解（導線変更や要員配置替え）を出せる方。
コミュニケーション力と巻き込み力がある方： アルバイト・派遣スタッフのモチベーションを高めつつ、短時間でチームワークを構築できる方。
金銭や在庫に対して責任感を持って正確に管理できる方： 混乱しやすい物販現場だからこそ、数字や管理面に妥協しない真面目さをお持ちの方。
体力・気力に自信がある方： 立ち仕事や早朝・夜間の設営撤収など、アクティブな現場で力を発揮できる方。
東京都
726 万円 ~ 805 万円
非公開
・既存顧客への提案営業（新商品紹介、販売戦略の立案）
・新規顧客の開拓、関係構築
・市場動向や顧客ニーズの分析、商品企画へのフィードバック
・展示会やイベントでのブランド発信、商談対応
・欧米新規卸先の開拓責任者
・スタッフの育成と業務設計
・新規施策（展示会・PR・コラボ等）の立案と実行
・チームマネジメント
・海外営業 5年以上
・欧米バイヤーへの新規アプローチからクロージングの経験
・ビジネスレベルの英語力（交渉・プレゼン・契約実務をおひとりで完結できる）
・マネージメント経験3年以上（3人以上のチーム）
※前職の企業規模・職種は問わない
■歓迎条件
・3か国語以上の商談ができる
・海外駐在または長期滞在経験（欧米いずれか）
・海外で日本ブランドを広めたい方
・将来、海外赴任に興味がある
・店舗開発業務のご経験をお持ちの方
複数あり
566 万円 ~ 739 万円
株式会社TENTIAL
健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIALは、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
詳細はこちら
■お任せしたい役割
ウェルネスブランド「TENTIAL」の直営店の運営・管理をお任せできる方を募集しています。
実店舗拡大に向けて、店頭施策立案、VMD管理、スタッフ教育など
また、実店舗からの意見の吸い上げから商品開発に貢献や、出店戦略にも関わって頂ける幅広い業務が可能です。
■具体的な業務内容
・店舗予実管理・オペレーション構築業務
・店舗マネジメント業務
・店舗スタッフ教育業務
・店舗現場フォロー
・在庫管理・予測業務
・販促企画・売場立案
・デベロッパー・ショッパーとの折衝・交渉
・オフラインマーケティング・OMO戦略の立案
※四半期に1回程度出張があります
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
■魅力・やりがい
・店舗拡大におけるマニュアル設計等、店舗の設計の0→1ができます。
・ただ現場を見るだけではなく、出店戦略等上流部分からかかわることができます。
・オープンな文化かつ裁量権もあるため、自分の意見を反映させた施策を打つことができます。
・エリアマネージャーもしくはスーパーバイザーとしての実務のご経験
・店舗における店長経験1年以上
【歓迎スキル】
・服飾雑貨類の店長経験
・MDもしくはVMDとしての実務のご経験
【求める人物像】
・表層部分だけでなく、本質的な課題を見つけ、仮説検証しながら解決に導ける方
・責任や裁量権を持てる仕事がしたい（挑戦していける）方
・社内外問わず、関係者を巻き込みながら業務推進ができる方
・スタートアップらしい柔軟な働き方を求める方
・実店舗と会社のハブになって頂ける方
・顧客折衝力の高い方
・自身の感覚を大切にしつつも、データやロジックに基づき意見を述べたり、業務を進めていける方
東京都
551 万円 ~ 1,100 万円
ラグジュアリーブランド
在庫管理、労務効率、業務プロセスの最適化を通じて、店舗全体のパフォーマンス向上を推進します。
ストアマネージャーの右腕として、店舗運営の安定化および継続的改善をリードし、効率的かつ高品質なオペレーション環境の構築を通して、優れた顧客体験を提供することでブランドの価値を高めます。
1. オペレーション統括
• 店舗オペレーション全般の統括および継続的改善。
• 大規模店舗特有の複雑な業務環境における業務最適化の推進。
• 各セクション間の連携強化および横断的調整。
2. 在庫管理・ロスコントロール
• 在庫精度の維持および改善施策の主導。
• シュリンク率の管理および改善計画の実行。
• 入出庫・棚卸業務の管理および適正運用の徹底。
3. 労務効率・KPI管理
• SPHおよび労務効率のモニタリングおよび最適化
• オペレーション関連KPIの分析と改善提案。
• シフト作成（必要に応じて担当）および人員配置の最適化。
4. 業務プロセス・システム管理
• 業務プロセスの標準化および効率化推進。
• POSおよび関連システムの適正運用管理。
• 新しい業務フローや施策導入時の実装リード。
5. コンプライアンス・リスク管理
• 店舗における各種ポリシーおよび法令遵守の徹底。
• 内部監査対応および是正対応の推進。
• オペレーションリスクの予防的管理。
6. チームサポート・育成
• オペレーション観点でのスタッフ指導および育成。
• 円滑なコミュニケーションと協働が促進される職場環境の整備。
• ストアマネージャー不在時のオペレーション責任代行。
• 3～5年以上のリテールマネジメント経験（マネージャーまたはそれに準ずるポジション）
• 店舗オペレーション管理経験（大規模店舗経験があれば尚可）
• ラグジュアリーまたは高価格帯ブランドでの販売経験
• 在庫管理・労務管理・KPI分析に関する知識
• データに基づいた改善提案能力
• チームやお客様のために、主体的に考え、行動に移せる方
• PCスキル（Excel等の数値分析が可能なレベル）
【歓迎】
• アパレル・ファッション業界での販売経験（ラグジュアリーブランドでの勤務経験優遇）
• 英語・中国語などの語学スキル
• 高い接客スキルと成功した販売実績
東京都
600 万円 ~ 800 万円
ラグジュアリーブランド
• 店舗の財務指標を達成および管理する。。
• 店舗の収益とコスト構造を最適化し、利益目標の達成を推進する。
• パフォーマンス指標を分析し、トップセラーやスローセラーを特定し、販売戦略に反映する。
2. 顧客体験の向上（Customer Experience）
• ブランド価値に基づいた卓越した顧客体験を提供、顧客満足度を向上させる。。
• NPS（Net Promoter Score）やコンバージョン率、平均購買単価（ADT）、UPT（Units Per Transaction）
の向上を促進。
• 顧客課題の傾向を調査し、解決策を提案・実施する。
• 顧客対応のトレンド分析、スタッフへの指導・レポート作成。
• 店内イベントやパーソナルショッピングの推進 を通じたブランド価値向上。
3. 人材管理とエンゲージメント（People Management & Engagement）
• 本社とも協働し、店舗スタッフへの指導、トレーニングを実施し、販売・接客スキルを向上させる。
• スタッフのモチベーションを向上させ、チームワークを醸成。
• パフォーマンス管理 を行い、優秀な人材の発掘・育成を推進。
• 従業員エンゲージメントの向上 に向けた施策を実施。
4. 店舗オペレーションの最適化（Operational Excellence）
• 人員配置の最適化（シフト・給与管理） による生産性向上。
• 店舗運営プロセスを改善し、KPI の達成を推進する。
• 労働時間を管理し、生産性を向上させると共に店舗スタッフのワークライフバランスやメンタルヘ
ルス、ウェルビーイングを保つ。
• VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）ガイドラインに従い、ブランド価値を最大化。
• 在庫ロスを最小限に抑え、ストック管理の徹底。
• 本部との情報共有を適時行い、店舗業務に反映。
• 3年以上のリテールマネジメント経験（ストアマネージャーまたはアシスタントマネージャー）
• 売上/KPI 管理のスキル（販売分析、数値管理、改善策の提案）
• チームやお客様のために、主体的に考え、行動に移せる方
• シフト管理の経験
• VMD の基本的な知識
【歓迎】
• ラグジュアリーまたは高価格帯ブランドでの販売経験
• 英語・中国語などの語学スキル
• 高い接客スキルと成功した販売実績
東京都
500 万円 ~ 600 万円
株式会社レスポートサックジャパン
店舗でのご経験を経て実績・評価によって本部所属のトレーナー職等にキャリアアップ、キャリアチェンジ可能。
•接客・販売（バッグ／アパレル両カテゴリ）
•売場づくり・VMD（新作入荷対応、レイアウト変更、商品配置）
•スタッフ育成・指導（4〜8名規模を想定）
•シフト作成・勤怠管理
•売上管理・予算達成に向けた施策立案
•本部とのミーティング・情報共有
アパレル販売経験 3年以上 かつ、以下のいずれかの経験をお持ちの方
1.アパレルブランドでの店長経験（4名以上の店舗）
2.アパレルブランドでのエリアマネージャー／接客トレーナー経験
3.フラッグシップストア・大型店舗でのチーフ（サブ）経験
■歓迎条件
•施設ロープレ大会入賞経験
•ブランド／ショップアンバサダー経験
•SNS担当経験（Instagram／TikTok 等）
•SNS・アンバサダー活動（経験者歓迎）
•ブランド全体の個人実績 売上上位者経験
■求める人物像
•バッグとアパレルの両カテゴリに愛着を持ち、ブランドの世界観を体現できる方
•トレンド・メイク・スタイリングへの関心が高く、顧客から共感を得られるファッションセンスをお持ちの方
•チームと協働し、売場を主体的にマネジメントできる方
東京都
288 万円 ~ 420 万円
Birkenstock Japan株式会社
• Manage retail operations related activities for Birkenstock in Japan
• Support the Head of Retail JP in all aspects associated with opening of new owned Retail stores - plan, organize, direct and follow-up on all aspects of the direct retail operations.
Tasks and responsibilities:
• Support Head of Retail to work with mall operators and real estate resource to source, review and determine new retail locations
• Support to plan P&L and create a per door business model that will generate operating profit and be cash flow positive
• Support Head of Retail to work with Marketing and Creative services to determine store environment to manifest the brand DNA at retail – develop and work with local vendors and suppliers and/or use Global resources to execute fixtures, store layout, stock capacity, and all elements of the retail environment.
• Work with Head of Retail on adaptation (local culture and laws) and implementation of staff training and orientation program
• Work with Head of Retail on implementation of daily and monthly sales reports (quantitative and qualitative) in each store - guaranteeing quality of daily reports, conducting in depth analysis of results presented in those reports and using such information to make decisions regarding staff, time-schedules, suggest promotional activities, etc
• Work with Head of Retail and merchandising, sales and marketing team to create product flow at retail and insure key collection focus and key item focus matches retail/wholesale timelines - Work with merchandising and sales to insure proper product mix is executed – core silhouettes owned to meet demand and seasonal/limited edition silhouettes and collections presented to sell-out of inventory and maintain “relative market scarcity” and thus drive greater demand
• Daily monitor sales and inventory per store and suggest weekly replenishment of products to each store, working closely with Logistics Department and Store Managers on shipping and receiving of goods.
• Support the Head of Retail in leading all aspects of management of Retail staff (time-schedules, vacation planning, hiring uniforms) and day to day operation and maintenance of stores (cleaning, supplies, equipment, systems)
• Conduct periodic formal evaluation of Store Managers including development goals and employee feedback and ensure that same evaluations are being conducted periodically with every staff member in all stores.
• Follow up on monthly sales targets, communicate them to store managers and closely monitor how those targets are communicated and tracked daily with staff.
• Ensure proper execution of key operational tasks at store level (open and closing of stores, receiving of goods, closing of cashier, return and product exchange processes, monthly inventory count)
• Identify, propose, and support Omni-channel (Retail + Ecom) innovation and integration opportunities to further drive sales and deliver exceptional consumer experience at all touch points
• Support the development and execution of online & offline digital strategy and integration projects
Interfaces / Relationships:
• Interact with Head of Retail on constant exchange of information and best practices
• Maintain constant relationship with Mall Operators and providers of any services or products directly related to our stores.
• Ability to create a great team and keep them inspired to sell and meet objectives
• Well-developed financial/reporting analytical skills
• Able to work independently (managing day to day operations of all stores) while understanding the role of Retail as part of a larger and more complex organization
Qualifications:
- Education – bachelor’s degree in Retail, Business, Management or related field is preferred
- Professional experience - Must have retail experience in both store operations as well as Buying/Inventory management
- Specialty Know-how – Retail and Fashion Footwear/Apparel
- Language Skills and competency level – Fluent Japanese, Advanced English
- IT (Microsoft Office) skills
東京都
500 万円 ~ 620 万円
外資ヨガウェアブランド
日本法人の立ち上げ・急拡大期において、全国の店舗およびPOP UPストアの円滑な運営を支え、
ブランド体験の向上と売上の最大化をマルチに支援していただきます。
■業務内容
店舗運営サポート・窓口業務：
・百貨店や商業施設（デベロッパー）との折衝・窓口対応全般。
・POP UPストア出店における、事前の準備から会期後の撤収までのプロジェクト管理。
店舗環境・ビジュアルの管理：
・VMDの監修・店舗への落とし込み。店舗オペレーション（接客フローやレジ操作等）のマニュアル化と管理。
・店舗で使用する備品、什器、販促物（POPなど）の手配・管理。
ピープルマネジメント・数値管理：
・店舗スタッフの採用補助、教育、およびシフト管理。
・店舗ごとのKPI（売上、客単価、コンバージョン率等）のデータ分析と、現場への改善施策の提案。
・店舗運営・サポートの実務経験（3年以上）または本社での店舗運営・営業推進の経験。
・デベロッパー対応の経験:百貨店やファッションビル、商業施設の担当者との実務折衝経験。
■ 歓迎要件（Want）
・新店舗のオープン立ち上げ、または短期POP UPストアの出店・運営をリードした経験。
・Excel等を用いた、店舗売上やKPIのデータ分析・レポート作成スキル。
東京都
600 万円 ~ 800 万円
株式会社ワールド・ブランズ
【ミッション：商業施設全体の価値を高める、複数ブランドの出店提案】
ワールドグループが展開する多彩なブランドの出店戦略をお任せします。単なる物件確保ではなく、デベロッパー様に対し、エリア特性に合わせた最適なブランドミックスを提案する、コンサルティング要素の強い開発業務です。
【具体的な仕事内容】
法人×販路×エリア担当制ですので「大きな裁量」を持ちながら「現場の土地勘を活かす」ことができます。
・マーケティング、出店候補地のピックアップ
・新規出店・改装・退店・契約更新に伴う営業業務、取引先との商談、契約
・新規店舗オープン後の事務業務
・管理職候補の経験者、店舗開発経験3年以上。
歓迎スキル
・マネージメント経験ある方は尚可
求める人物像
・コミュニケーション力の高い方(柔軟性があり、様々な方と対応できる幅の広い方）
・社内外の調整・交渉等も自律的に対応いただける方
・コストをしっかり意識できる方
・館の担当者様だけでなく、ディベロッパー本部や上層部までコネクションがある方
東京都
550 万円 ~ 797 万円
外資系アウトドアブランド
マーケットプレイスアシスタントマネージャーは、amazon, ZOZO, 楽天等のマーケットプレイス市場における自社ブランドの成長戦略の策定と推進の全般を担い、ビジネス拡大に貢献していただきます。販売計画や売上実績、競合他社を含めた精密な市場動向分析のもと、ビジネス機会を確実に捉えた受注・販売戦略を立案し、適切な予算管理の下で販促活動を行い、売上および利益の最大化を図ります。マーケットプレイスの各種方針は本社のある米国から発信されることも多いため、本社マーケットプレイスチームとも密に連携して情報共有とビジネス推進の協働を行っていただきます。
■ Scope and Complexity
マーケットプレイスアシスタントマネージャーは日本のSALESチームに所属し、マーケットプレイスのマネージャーにレポートします。取引先との良好な戦略的関係を構築、維持しながらビジネス拡大を目指し、着実な業務推進と臨機応変な対応を通じ、会社とブランドへの信頼を高めていただきます。また、社内においては買い付け数量の調整や在庫調整など、他部門を含めて課題発見と課題解決をリードするための高いコミュニケーション能力と調整能力が求められます。また市場環境の変化の激しいEC業界において新しい技術やツールを積極的にビジネスに取り入れることも必要です。
■ Essential Responsibilities
・マーケットプレイス各社への営業活動
└売上予算管理、売上予測レポーティング
└展示会での商品提案、買付数量の確定と販売計画の策定、発注計画の策定
└四半期毎のビジネスミーティング（Amazon JBP等）の資料作成とリード
・掲載関連業務
└商品登録情報管理、マスタメンテナンス
└商品ページの作成、ブランドストアの作成、商品ページのチェックと修正依頼
・週間・月間のSell-thruデータの収集、分析と販促計画
└各サイト（VenderCentral/amazonの管理画面等）からのデータ抽出
└分析と社内レポートティング
└売上改善アクションの立案と実行・広告業務
└年間広告費用計画の策定と管理
└商品情報などの情報共有とキャンペーン実施計画の策定と実施
・社内関連部署との協業
└オペレーションチームへの出荷指示と完了確認
└PO（発注書）の管理とシステムイシュー対応
└WS取引先様の価格・ポイントチェックと是正注意喚
└WS取引先様のセグメント商品誤掲載の取り下げ依頼
└社内ミーティング資料作成＆プレゼン
・ブランド管理（以下をマーケットプレイス各社、HQチームと連携しながら推進）
└偽物商品販売店舗の閉鎖申請
└並行輸入品販売店の閉鎖申請（AmazonのA+コンテンツの不正利用などのチェック等）
・予算管理
└売上予算の計画策定と進捗管理、レポーティング
└経費予算の計画策定と進捗管理、レポーティング
・チーム運営、部下マネジメント全般（目標設定、タスク管理、教育、オリエン、採用等）
・その他
└社外対応（ミーティングや商談対応）
└業務改善推進（新規業務委託先の選定等）
└撮影アイテムへの意見出し
・フットウェア製品におけるデザインの実務経験3年以上
・アウトドア製品またはスポーツ・アパレル業界でのデザイン経験
・色彩理論およびトレンド分析に基づいたカラーパレット作成、提案能力
・Adobe Illustrator、Photoshopなどを用いたデザイン、仕様書作成スキル
・市場調査に基づいたデザイン戦略立案および実行能力
・複数のプロジェクトを同時並行で管理し、期日内に成果を出す能力
・英語力があれば尚可
東京都
600 万円 ~ 850 万円
株式会社ジュン
・売場獲得に向けた交渉や課題解決に取り組み
・百貨店を中心とした取引先との円滑なコミュニケーション
ROPÉ（ロペ）
クラシックなのに、モダン。マニッシュなのに、フェミニン。誰かの真似じゃない自分らしい品を持つ、知的でポジティブな女性たちのために。ロペは洗練されたエレガンスを清潔感のあるスタイルで提案します。
・数字分析（売上、粗利、客数、客単価、営業利益）
・コミュニケーション力（取引先、店舗）
・営業力（売り場獲得の交渉力、課題解決力）
【求める人物像】
・ブランドの世界観に共感し、クリエイティブを創造
・チャレンジ精神を持っている方
・コミュニケーション力があり、チームプレーを得意とする方
・MDを目指している方
東京都
400 万円 ~ 550 万円
外資系アウトドアブランド
このポジションは、ブランドと小売りの接点において、売上とブランド認知の最大化を推進する重要な役割を担っています。展示会や店舗での販売促進活動を計画・実行し、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを成功に導くことが求められます。
セールスチームと連携を図り、アカウントとの関係構築、セルスルーの最大化をミッションとし、売場獲得並びにブランディングスペースの拡充を図ります。
Essential Responsibilities
・ 取引先店舗の販売促進戦略の立案と実行
・ 店頭でのブランディングの一貫性維持、管理
・ 競合および市場トレンド調査と、新規施策への反映
・ 制作物のアセット管理、および関連業務
・ 外部委託先ベンダーとの交渉、進捗・契約管理
・ ラウンダー活動の計画、管理、および効果の可視化
・ 取引先、営業担当と協業し、店頭施策（プロモーションイベント、POP 等）の実施
・ 展示会の運営サポート、Key Accountアテンドサポート
・ 倉庫ノベルティ及び WHOLESALE 関連物資の管理
・ 店頭プロモーション企画、ディスプレイ戦略立案、イベント運営における実務経験と実績
・ プロジェクトマネジメント能力、複数のステークホルダーとの調整および協業経験
・ ベンダー管理、スケジュール管理能力
・ Microsoft Office(Excel関数、ピボットテーブル等)を用いたデータ分析・レポート作成スキル
・ ブランド戦略、商品戦略を理解し、消費者および流通チャネルに合わせたメッセージングを構築する能力
・ 市場トレンド、競合分析に基づいた施策立案と改善提案能力
東京都
400 万円 ~ 600 万円
外資スポーツブランド
本ポジションの使命は、テニス専門チェーンストア、オンライン小売業者、スポーツ量販店、クラブ等を中心とした主要顧客とのビジネスを通じて、日本市場におけるTecnifibreビジネスを成長させることです。本ポジションは主としてキーアカウントマネジメントを担い、その中には実店舗と並び今後の成長を担う重要な領域となるEコマースアカウントのマネージメントも含まれます。
主要顧客とのJoint Business Planの策定および実行を通じて市場シェアの拡大を推進するとともに、Sell-in、Sell-out、在庫、利益率および各種KPI分析に基づく持続可能な成長モデルの構築に責任を持ちます。
本ポジションは、日本市場における2026年商業変革計画を推進する役割を担い、キーアカウントマネジメント、MMSおよびEコマース領域の専門性強化、顧客セグメンテーションの高度化、ブランド認知・可視性の向上を図るとともに、日本の営業・マーケティング・フィールドチームと連携しながら、高品質な施策実行を推進します。また、日本市場において「SERVE」営業エクセレンスアプローチを展開します。
•Segmentation（顧客セグメンテーション）
•Education（商品・ブランド教育）
•Range（最適な商品ラインアップ）
•Visibility（ブランドおよび商品の視認性向上）
•Execution（実行力の強化）
これらの取り組みはSMART KPIに基づき管理・評価されます。
■PRIMARY FUNCTION & RESPONSIBILITIES
セールス戦略
-テニス専門チェーンストア、オンラインストア、スポーツ量販店等をはじめとする主要な国内キーアカウントならびに戦略的なオフライン・オンライン取引先に対し、持続的な成長を実現するための営業戦略の立案・実行を推進します。
-担当顧客に対する年間営業計画の策定を支援し、売上目標、利益目標、重点商品、販促計画および新たなビジネス開発機会の創出を推進します。
-日本市場における顧客セグメンテーション方針に基づき、顧客、販売チャネル、店舗タイプおよび市場ポテンシャル別に「Where to Play（重点攻略領域）」を明確化します。
-顧客本部との商談から店舗展開およびオンライン施策の実行まで、一貫したアカウント戦略および実行プラン（How to Win Plan）を策定・実行します。
-主要顧客との定期的なビジネスレビューを実施し、JBP（Joint Business Plan）の進捗状況、Sell-in・Sell-out実績、次四半期の重点施策および主要プロジェクトの進捗を確認・管理します。
カテゴリー戦略およびショッパー／プレーヤー戦略
-主要小売業者および戦略的パートナーとの価値創出を推進するため、カテゴリーマネジメントアプローチの構築・導入を担います。
-ショッパーデータ、プレーヤーデータおよび販売データを活用し、顧客視点とプレーヤー視点の両面からアカウントプランの最適化を推進します。
-顧客ごとに成長ドライバー、アクションプランおよびKPIを設定し、特にラケットおよびストリングカテゴリーにおける成長機会を最大化します。
-店頭販促（マーチャンダイジング）、トレードマーケティングおよび教育プログラムの立案・実行を支援し、小売スタッフ、コーチ、クラブおよび主要パートナーに対する商品視認性、推奨販売品質およびブランド価値の向上を図ります。
オフラインおよびオンライン キーアカウントマネジメント
-主要顧客とのJBP（Joint Business Plan）を策定・実行し、売上目標、商品戦略、販促活動および店頭・オンラインにおけるブランド露出の最大化を推進します。
-戦略的アカウントに対してSERVEアプローチ（Segmentation、Education、Range、Visibility、Execution）を展開するとともに、定期的なビジネスレビューを通じて持続的な成長を実現します。
-Sales Director Japanが定める交渉方針および権限範囲に基づき、主要ステークホルダーとの年間条件交渉を準備・推進します。
-日本マーケティングチームおよびTecnifibre本社と連携し、適切な商品を適切なタイミングで市場投入するための営業・マーケティング施策を企画・実行します。
-Eコマース事業の成長を推進し、e-KPIの改善、商品情報の最適化、オンライン上でのブランド露出向上および販促施策の実行を通じてビジネス拡大を図ります。
-販売データ分析に基づき、4Rモデル（Right Product、Right Volume、Right Timing、Right Promotion）を策定・実行し、売上および収益性の向上を推進します。
実行管理およびオペレーショナルエクセレンス
-ビジネスプランおよび年間契約に基づく販促施策や取引条件が確実に実行されるよう管理するとともに、営業、マーケティング、フィールドセールス、営業管理、サプライチェーンなど関連部門との連携を推進します。
-Sell-in・Sell-outデータを活用しながら在庫管理、販売予測および需要予測を行い、重点SKU、新製品および滞留商品の適切な運営を支援します。
-アカウントおよびチャネルごとのKPI（Sell-in、Sell-out、在庫、利益率、商品構成、オンライン露出、e-KPI等）を継続的にモニタリングし、事業成長に向け改善施策を推進します。
ブランド価値向上および対外パートナーシップ
-主要顧客、小売本部、店舗、クラブ等のビジネスパートナーに対し、Tecnifibreブランドを最高水準で体現し、ブランド価値の向上を図ります。
-ブランドアセットの活用、商品ストーリーの発信および統合的なアクションプランの実行を通じて、フラッグシップ店舗、Aランク店舗および戦略的オンラインアカウントにおけるブランド認知度と視認性を向上させます。
-小売本部、フィールドセールス担当者およびコーチとの密接な関係を維持し、ブランド認知向上、商品教育、販売拡大および市場機会への迅速な対応を支援します。テキスタイルおよびフットウェアカテゴリーにおける中長期的な卸売戦略の策定と実行
・消費財、スポーツ用品、小売、卸売、Eコマース、トレードマーケティングまたはキーアカウントマネジメント領域において、5年以上の実務経験を有することが望ましい。
・FMCG業界での経験歓迎。特に顧客戦略立案、カテゴリーマネジメント、Sell-in／Sell-out分析（データドリブン）、販促企画の経験がある方を歓迎します。
・キーアカウントマネジメントまたは顧客折衝を伴う営業職での実績を有する方。Eコマース経験者歓迎。
・店舗運営またはフィールドセールス経験があり、店頭実行や店舗オペレーションへの理解がある方歓迎。
・スポーツ業界への情熱を有すること。テニスまたはラケットスポーツに関する知識・経験があれば尚可。
■QUALIFICATIONS
Hard & Soft Skills Required:
・キーアカウントプランニングおよび交渉力：年間JBP契約およびビジネス機会を創出・推進できる能力
・結果志向のマインドセットと高い達成意欲を有し、常に成果創出に向けて主体的に行動できること
・Sell-in、Sell-out、在庫、利益率および商品構成を分析し、成長機会とアクションプランを導き出す分析力
・Eコマースに関する理解と、オンライン顧客におけるe-KPI改善を推進する能力
・顧客ごとの主要ステークホルダーと良好な関係構築ができる顧客マネジメント能力
・戦略的思考力と高い実行力
・優れた対人コミュニケーション能力および文書作成能力
・現場・店舗・顧客本部との距離を近く保ち、機会に迅速に対応できる柔軟性と機動力
・Excel、PowerPointおよびビジネス分析スキル
・ブランドの視認性向上および教育活動への高い関心を持ち、スポーツへの情熱を有すること（テニスまたはラケットスポーツの知識・経験があれば尚可）
東京都
600 万円 ~ 850 万円
アメリカ発祥 アパレルメーカー
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
・ストアマネージャー（店長）として、店舗運営・マネジメント・人材育成経験のある方※百貨店展開ブランド勤務経験優遇
・課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力した経験
・計数・コスト・在庫管理の経験や中長期を見据えた顧客との関係構築経験
■歓迎条件
・ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等）
複数あり
600 万円 ~ 非公開
株式会社フラッグ
・契約条件、仕入条件、価格などの交渉業務
・国内卸売営業および部署、部下のマネージメント
・既存取引先との商談、新規取引先開拓及び販路拡大（国内）
・売場展開、商品構成、販促施策立案と実施・収支/仕入/売上/在庫管理及び最適化
・予算策定及び進捗管理（予実分析）～等
・法人営業経験5年以上
・有形商材の取扱い経験
・マネジメント経験
・数値管理の実務経験（売上・在庫・利益等）
・パソコンスキル：エクセル(簡単な関数含む資料作成）、Word、PPT などが中心
【歓迎】
・海外ブランドビジネスの実務経験
・卸売営業の経験（流通に理解のある方）
・ビジネスレベル英語使用経験者
・アパレル業界での営業/MD経験
・ブランドビジネスへの理解・関心
東京都
700 万円 ~ 非公開
スイス発祥ライフスタイルブランド
ブランド方針を店舗へ落とし込む売上状況に基づいた定期的な訪店と状況把握
特に売上不振店への入店と改善策の立案と実行
商業施設とのイベント企画・広告宣伝等のタイアップ交渉
取引先全体情報・競合他社情報の収集
店頭VMD及び美観チェック、販売状況に応じた店頭変更の協議
商品/CRM 顧客データの分析情報の提供と改善計画の立案、実行
ユーザークレームを含む問題解決の対応
■数値管理
全社ブランド戦略に基づいた週次～中長期販売計画達成
のためのアクションプランの立案と実行
売上予算達成のためのアクション立案と実行
店舗別 HC / FTE 計画及び実績管理販促計画立案と協議への参画
商品計画に基づく商品割当て及び商品在庫管理
■店長・ストアスタッフの指導・育成
チームメンバーの目標管理とコーチングの実施
店舗全体及び個人の課題・問題の解決に向けた指導
店舗内でのコンプライアンス順守状況の確認
ストアスタッフの勤怠管理（シフト、有給、残業）
店舗別ミーティングの実施、ストアスタッフとの定期的面談
人員の増員・欠員時のリクルート活動、契約更新時の面談、書類作成
人事評価（目標設定・中間フォロー、最終）
■接客品質の向上
模範となる接客の実践や、スタッフへのフィードバックを通じて、ブランド全体の接客レベルを維持・向上させる
■オペレーション管理
在庫管理、修理受付の進捗管理、商業施設や本部との連携など、店舗運営に関わる業務の統括。
小売業界でのストアマネージャー以上の経験 5 年以上
複数店舗管理経験
接客業での現場スタッフ育成経験
商業施設との連携経験
基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)
【歓迎要件】
10店舗程度の複数店舗管理経験
東京都
550 万円 ~ 650 万円
株式会社フラッグ
・国内新規販路拡大
・取引先本部商談
・受発注管理及び納品調整
・売上分析、既存、新規顧客の店頭販売施策の立案と実行、販売拡大に向けた提案
・海外ブランド企業とのMTG、商談参加等
・マーケット分析、マーケティング担当との連携した施策実行
・有形商材の法人営業経験
・卸売営業、新規販路開拓の経験
・パソコンスキル：エクセル(簡単な関数含む資料作成）、Word、PPT などが中心
【歓迎】
・英語力（中級～ビジネスレベル）
・スポーツ関連、アパレル業界経験
・FMCG商材ビジネスのご経験
東京都
450 万円 ~ 550 万円
株式会社ワールド・ソリューションズ (ワールドグループ)
・プロジェクトマネジメント（PM）： 受注後のデリバリーチームと連携し、戦略が現場で正しく実行されるよう進捗管理。
・KPI管理とパイプラインの最適化： インサイドセールスからトスアップされた見込み客の進捗を可視化し、チーム全体での成約率向上に責任を持つ。
・メンバーの育成・デリバリー品質の担保： メンバー（担当レベル）が作成する戦略資料や提案書のレビューを行い、基準のクオリティまで引き上げる。
・経営層とのエスカレーション管理： 経営陣が提示する判断基準を正しく理解し、現場の状況を適切にフィードバックする。
・ナレッジの言語化： 属人的になりがちな営業・実行プロセスを仕組み化し、チームが再現性を持って動ける環境を構築する。
・事業経験： 数値（売上・利益）に対する責任を持ち、施策の立案から実行までを完遂した経験。
・B2B営業・コンサルティング経験： 相手の潜在的なニーズを汲み取り、多角的な打ち手を提案できる能力。
・コミュニケーション能力： 報告・連絡・相談を徹底し、チームや上層部と目線を合わせてプロジェクトを推進できる「合意形成能力」。
・ピープルマネジメント経験： 3名以上のメンバーマネジメント、またはプロジェクトリーダーとして他者を動かし成果を出した経験。
・数値分析・構造化能力： 数字からボトルネックを特定し、チームの次の一手を論理的に示せること。
【歓迎スキル】
・事業会社での新規事業立ち上げ経験。
・営業組織の立ち上げ・改善経験： 既存の型がない中で、営業フローの構築や型化を行った経験。
・複数部署やグループ会社を跨ぐ複雑なプロジェクトのディレクション経験。
805 万円 ~ 1,015 万円
株式会社ワールド・ソリューションズ
・プロジェクトマネジメント（PM）： 受注後のデリバリーチームと連携し、戦略が現場で正しく実行されるよう進捗管理。
・KPI管理とパイプラインの最適化： インサイドセールスからトスアップされた見込み客の進捗を可視化し、チーム全体での成約率向上に責任を持つ。
・メンバーの育成・デリバリー品質の担保： メンバー（担当レベル）が作成する戦略資料や提案書のレビューを行い、基準のクオリティまで引き上げる。
・経営層とのエスカレーション管理： 経営陣が提示する判断基準を正しく理解し、現場の状況を適切にフィードバックする。
・ナレッジの言語化： 属人的になりがちな営業・実行プロセスを仕組み化し、チームが再現性を持って動ける環境を構築する。
・事業経験： 数値（売上・利益）に対する責任を持ち、施策の立案から実行までを完遂した経験。
・B2B営業・コンサルティング経験： 相手の潜在的なニーズを汲み取り、多角的な打ち手を提案できる能力。
・コミュニケーション能力： 報告・連絡・相談を徹底し、チームや上層部と目線を合わせてプロジェクトを推進できる「合意形成能力」。
・数値分析・構造化能力： 数字からボトルネックを特定し、チームの次の一手を論理的に示せること。
【歓迎スキル】
・事業会社での新規事業立ち上げ経験。
・営業組織の立ち上げ・改善経験： 既存の型がない中で、営業フローの構築や型化を行った経験。
・複数部署やグループ会社を跨ぐ複雑なプロジェクトのディレクション経験。
508 万円 ~ 613 万円
株式会社本間ゴルフ
✓具体的には…
自社工場（山形県）や親会社チーム（中国・上海）と連携し、以下の業務を推進して頂きます。
・海外代理店からの問い合わせ対応業務 （納期、製品、修理等）
→英語によるメール、電話、オンラインMTGでの対応となります。
・現地法人のマネジメント
・新商品情報の配信、事前受注業務
・海外代理店の月間、四半期、年間売上ターゲット進捗管理、追加売上交渉
・各市場の製品売上トレンド/競合分析
・海外出張による現地業務 (現地イベント、会議への参加、市場調査【海外出張は、2～3ヶ月に1度程度】)
・代理店契約書の締結および更新作業
・海外取引来日時対応、アテンド業務など
【ご入社後のイメージ】
・ご入社後は、今までの営業経験を活かし、ゴルフ業界の特徴や自社情報のキャッチアップを行っていただき、業界やお客様の特性の把握を進めていただきます。担当顧客を引き継ぐ中で、業務活動全般を把握いただきます。
・ご入社後半年をめどに、自身の担当を持つ中で営業活動を推進いただき、自社ブランドの営業/販売強化に貢献いただきます。
・ゆくゆくは、海外営業部全体のマネジメントに関わっていただくご活躍をいただけるよう、期待しています。
・海外営業の実務経験（業界、商材不問）
・英語を使用したコミュニケーションスキル（ビジネスレベル以上のスピーキング・リスニング）
【歓迎】
・欧米エリアの海外営業の実務経験
・マネジメント経験
・ゴルフに関する知見をお持ちの方
・スポーツ/アパレル業界に関する知見をお持ちの方
【活かせるスキル・経験】
・メーカーにおける業務経験
・営業活動を一気通貫で行う企業における業務経験（商談～クロージング～契約・出荷等）
東京都
700 万円 ~ 900 万円
ラグジュアリーブランド
＜具体的な業務内容＞
・接客販売、顧客管理、商品管理、ディスプレイと幅広い業務
※将来的には、ストアマネージャーとして活躍していただきます。
※特にデザイナーズブランド経験者歓迎
※メンズ販売経験者歓迎
東京都
450 万円 ~ 700 万円
＜具体的な業務内容＞
店舗運営管理、顧客管理、スタッフ管理（人材育成）、販売業務全般
アパレル販売経験5年以上
メンズ販売経験者歓迎、ラグジュアリー ブランド経験者歓迎
基本PCスキル(Ｗｏｒｄ/Ｅｘｃｅｌ)
英語力歓迎
大阪府
600 万円 ~ 非公開
高級セレクトブランド
■売上・利益管理（店舗のP L分析、KPI/KGI の分析 及び 利益最大化の施策立案実行）
■ 店舗運営（ 数百名規模の人材マネジメント（ 就業 環境整備 含む、店長のフォロー、運営オペレーション構築及び改善
※次期ディレクター候補として、将来的には店長の育成・評価にも従事
※少なくとも最初の1年間は店長と同じ立場で店舗運営に従事、その後は店舗全体の予実管理や店舗体制構築の推進など、店長を束ねる立場でオペレーションに従事
■ チームメンバーの業務 マネジメント、育成、チームビルディング等
レポート先
営業本部長 ・ 取締役
■アパレル業界または近しい業界で100人規模のマネジメント・100 億円規模の事業経験者
■10店舗程度の複数事業所の統括経験者店長経験者
■数値管理能力に長けており、リーダーシップを発揮できる方
■新規事業立ち上げや会社の拡大発展等、過渡期を経験された方
■固定概念にとらわれず、能動的にチャレンジできる方
【歓迎条件】
■ ビジネスレベルの英語力歓迎
■セレクトブランドでの店舗統括経験
東京都
748 万円 ~ 916 万円
非公開
【出店先との関係性構築】
・担当店舗における出店先商業施設に対しての販売施策立案
・本部や館の担当者との商談
【店舗運営管理】
・販売スタッフのサポートやフォローアップ、店頭情報のヒアリング
・既存商品の商品動向を把握し、品揃え・在庫の調整
・各担当店舗の計数管理
・イベント時の人員配置
◆ポジションの魅力◆
①安定基盤
右肩上がりで成長中かつ新ブランドの展開予定あり。
複数ブランド展開の株式会社
②成長環境
百貨店との出店交渉や店舗の売上管理・スタッフのモチベーション管理など社内外での
コミュニケーションが発生しますので、裁量権大きく責任感を持って働けます。
③圧倒的な業績賞与実績
過去（コロナ期を除いた時期以外）支給実績があります。本ポジションにおいても、担当エリアの達成度に連動した賞与の支給が予定されております。
・小売業の勤務経験５年以上、もしくは店長経験者
・ExcelなどのOfficeを利用した販売実績の分析や効果測定スキル
【歓迎（WANT）】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・小売業での店舗運営や営業経験
・百貨店もしくはファッションビルでの営業推進やテナント管理経験
・アパレルブランドでの店舗運営管理、営業経験
・新規出店等に携わった事のある方
・女性社員の多い職場で店舗管理・運営などされていた方
【求める人物像】
・新しい取り組みに対してチャレンジ精神を持っている方
・コミュニケーション力があり、周囲を巻き込みながら業務推進できる方
・生活において洋服に対して興味が高く、コーディネートなどの興味がある方
東京都
480 万円 ~ 750 万円
非公開
・既存顧客への提案営業（新商品紹介、販売戦略の立案）
・新規顧客・仕入先の開拓、関係構築
・市場動向や顧客ニーズの分析、商品企画へのフィードバック
・展示会やイベントでのブランド発信、商談対応
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
■歓迎条件
・海外営業の実務経験をお持ちの方
・バイヤーや工場との折衝経験
・展示会やイベントでの営業・広報活動経験
・市場分析や営業戦略立案に携わった経験
岡山県
358 万円 ~ 667 万円
外資系スポーツ用品メーカー
◼ 店舗開発・新規出店
-新規アウトレット・リテール店舗の出店候補地リサーチ・商圏分析
-デベロッパー（モール運営会社）との賃貸借交渉・契約管理
-出店コンセプト立案・承認プロセス管理
-店舗設計・内装工事の監修（ブランドガイドライン遵守）
-グランドオープンに向けた人員採用・研修・オペレーション構築
■商圏・マーケット分析
-競合スポーツブランド・アウトレット店舗の出店動向調査
-商圏人口・ターゲット顧客層（スポーツ愛好者・アウトレット来客層）の分析
-分析のレポーティング・プレゼンテーション
■店舗運営・管理
-日次・週次・月次の売上管理、分析
-シーズン商品・アウトレット限定商品の在庫適正管理
■VMD・商品管理
-ブランドガイドラインに沿ったビジュアルマーチャンダイジングの実施
-アウトレット価格設定・マークダウン管理
■スタッフマネジメント
-採用・オンボーディング・トレーニングの実施
■売上・利益管理
-売上目標・粗利目標の達成に向けた施策立案
■顧客エクスペリエンス
-スポーツ全般、ブランドのフォーカスカテゴリーに基づいた専門的接客の徹底
-コンプレッションの機能説明や、着用アドバイスなど専門知識を活かした提案
■コンプライアンス・安全管理
•メーカーの店舗開発または、リテール・小売業での実務経験 3年以上
•店長・副店長などのマネジメント経験 1〜2年以上
•店舗開発・出店プロジェクト経験（優遇）
•デベロッパー・ゼネコン・内装業者との折衝経験（優遇）
•スポーツ・アパレル・フットウェア業界での経験（優遇）
•アウトレット業態・セール運営の経験（尚可）
【スキル】
•店舗管理におけるKPIの理解と分析・改善能力
•プロジェクトマネジメント能力（工程管理・複数業者調整）
•商圏分析・売上予測・PL作成スキル
•AutoCAD・店舗図面の読み取り能力（尚可）
•チームリーダーシップ・コーチングスキル
•POSシステム・在庫管理システムの操作経験
•Microsoft Office全般、特にエクセルでの数字管理能力
【歓迎】
•不動産・テナントリーシング経験
•ショッピングモール・アウトレットパークでの出店交渉経験
•店舗設計・VMD・ディスプレイデザインの知識
•スポーツ競技経験（ランニング・フットボール・バスケ・アウトドア等）
•SNS・コミュニティマーケティングの経験
•グローバルブランドでの就業経験
東京都
720 万円 ~ 1,080 万円
Deckers Japan合同会社
Account Sales, Teva will be responsible for the long-term development of major Independent Accounts, profitable growth for the brands and the accounts, and building strong relationships with key buyers. This role will deliver the agreed targets through maximizing productivity of existing accounts and pursuing new account opportunities in line with brands distribution strategies.
Extensive travel and occasional overnight stays are expected throughout and across the regional territory.
【業務内容（職責）】
※ (%)は全体の業務に対する割合を指します
30%：Achieve an annual sales target and margin for Teva
・Prepare for tradeshow and make an assortment plan based on previous sell-through results
・Schedule and negotiate a sell-in plan to customers
・Perform credit management and account receivables
30%：Maintain and expand shelf space at stores along with following Teva distribution strategy
・Improve Teva brand presence at B&M and EC site
・Enhance pull sales strategy based on previous sell-through results
・Build and develop Teva shoes business
20%：Gather and analyze sell-through data of accounts, and report to Manager, Sales.
・Gather and analyze sell-through data weekly and review seasonal result
20%：Maintain and develop good business relationship with current and prospective business partners
【本ポジションについて】
テバの営業担当者は、主要な独立系アカウントの長期的な発展、ブランドとアカウントの収益性の高い成長、そして主要バイヤーとの強固な関係構築を担当します。この役割は、既存アカウントの生産性を最大化し、ブランドの流通戦略に沿って新規アカウントの機会を追求することで、合意された目標を達成します。
担当地域全体にわたる頻繁な出張と、場合によっては宿泊を伴う出張が想定されます。
【業務内容（職責）】
※（％）は業務に関して
30％：Tevaの年間売上目標と利益率を達成する
・過去の販売実績に基づき、展示会の準備と品揃え計画を作成する
・顧客への販売計画を立案・交渉する
・信用管理と売掛金管理を行う
30％：Tevaの流通戦略に従い、店舗の棚スペースを維持・拡大する
・実店舗およびECサイトにおけるTevaブランドのプレゼンスを向上させる
・過去の販売実績に基づき、プル型販売戦略を強化する
・Tevaシューズ事業を構築・発展させる
20％：顧客アカウントの販売実績データを収集・分析し、営業部長に報告する
・毎週販売実績データを収集・分析し、季節ごとの結果をレビューする
20％：既存および将来のビジネスパートナーとの良好なビジネス関係を維持・発展させる
<Education/Certifications>
・Bachelor’s degree or equivalent.
<Work Experience>
3+ years professional experience of Sales
Experience and knowledge of wholesale business
Experience of successful national account management
Strong interest in footwear, fashion, or outdoor sports
<Skills/Competencies>
・Excellent presentation, selling and negotiating skills
・Knowledgeable in current trends
・Excellent team building, project management and organizational skills
・Proficient in Microsoft applications (Excel, Pow
All leaders at Deckers Brands must be able to demonstrate our leadership behaviors –
• Come As You Are
• Better Together
• Commit To Create
＜学歴・資格＞
・学士号または同等の資格
＜職務経験＞
3年以上の営業経験
卸売業に関する経験と知識
全国規模のアカウントマネジメントにおける実績
フットウェア、ファッション、またはアウトドアスポーツへの強い関心
＜スキル・能力＞
・優れたプレゼンテーション能力、販売能力、交渉能力
・最新のトレンドに関する知識
・優れたチームビルディング能力、プロジェクトマネジメント能力、組織能力
・Microsoftアプリケーション（Excel、PowerPointなど）に精通していること
Deckers Brandsのすべてのリーダーは、以下のリーダーシップ行動を実践できる必要があります。
• ありのままのあなたでいよう
• 共に成長しよう
• 創造に尽力しよう
東京都
非公開
デザインプロダクトの企画から製造、販売を行っている日系企業
VP変更、コンテンツ集積、セット買い導線など、売場の工夫が翌週の売上に表れます。週次PDCAで「やって終わり」にならない環境です。
■ 毎週変わる売場、飽きのこない店舗運営
ライセンスIP・オリジナルIPが毎週リリースされ、常に新しい売場をつくり続けます。自社IPの成長を売場で加速させる面白さがあります。
■ 店舗ごとにKPIを読み解き、打ち手を変える
来店率・購入率・カテゴリ別売上を分析し、店舗ごとに最適な対策を考える。データと現場感の両方が活きる仕事です。
■ その店舗運営力を、海外で自分の裁量で発揮できる
国内店舗で実証済みの仕組みを土台に、台湾をはじめとする海外店舗を一気通貫でマネジメント。経営層直下で、スピード感を持って動けます。
海外実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。
• 海外直営店舗（台湾等）の売上・利益管理、KPI進捗モニタリング
• 現地スタッフの採用・育成・労務管理の統括
• 本社と現地店舗間のオペレーション連携・課題解決
• 新規出店・退店の計画立案および実行支援
• 現地法規制（税務・労務・商慣習）への対応方針策定
• 販売代行先の管理・運用
• 月次・週次レポートの作成と報告
※海外出張あり（月に１～２回程度）
・アパレルまたは雑貨業界での店舗運営経験 5年以上
・マネジメント経験（5名以上のチーム管理）
・ビジネスレベルの英語力
・海外出張に対応可能な方（月に１～２回程度）
歓迎条件
・海外駐在または海外店舗立ち上げ経験
・中国語（繁体字圏）のコミュニケーション能力
・P/L管理・予算策定の実務経験
・複数店舗のエリアマネージャー経験
求める人物像
・ユーザーにフォーカスし本質的な価値を考え抜ける方
・変化を恐れずチャレンジができる方、チームをチャレンジに導ける方
・スピードにこだわり、行動できる方
・多様性を尊重し、最高のチームを目指せる方
東京都
560 万円 ~ 640 万円
非公開
ホールセール営業担当者の責任は、卸売先顧客の管理と質の高いサービスの提供を通じて、売上目標の達成と成長を実現することです。生産管理チーム、マーケティングチーム、サプライチェーンチームなどの社内関連部署、その他社外の取引先やベンダーと連携しながら、ブランド戦略を実行推進する責任を持ちます。
■具体的な職務内容
・販売プランの立案、推進
・担当取引先との関係構築
・担当取引先との商談
・取引先に向けたシーズンごとの製品プレゼンテーション
・取引先に向けたブランド認知促進、商品知識向上のためのトレーニング
・マーケットおよび競合の調査、分析
・展示会などで得た顧客フィードバックの関連部署への展開
-アウトドアまたはファッション業界で営業職として3年以上の経験がある方
-PC、Excel、Word、Power point、Outlookの使用経験
■ 歓迎要件
-アウトドアやファッションに強い関心がある方
■求められる能力・人物像
-独立して業務を遂行する能力
-対外・対内交渉調整能力
-数値分析力、情報取集力
-コスト意識、目標追求力
-会議の進行やプレゼンテーションを含む、口頭および書面による優れたコミュニケーション能力
-ペースの速い環境でマルチタスクをこなし、作業に優先順位をつけてカレンダー通りに進める能力
-問題を特定し、その問題を社内外に明確に伝え、タイムリーに軌道修正するためのソリューションを提供する能力
-チームワークを大切にし、前向きで柔軟な姿勢を持っていること
-好奇心旺盛、クリエイティブであること
-ガイドラインに従うことができること
東京都
450 万円 ~ 550 万円
外資アウトドアブランド
■数値計画の立案と実行
➢ 得意先別シーズン別営業数字予算を立案し実行する。
➢ 営業予算の進捗を管理し、フォーキャストを作成する。
➢ 売上分析を行い、必要なレポートを作成する。
■販売戦略の立案と実行
➢ 展示会において得意先の特徴に合った商品構成の提案を行い受注目標を達成する。
➢ 月次計画に沿った納品時期交渉を行い、タイムリーな商品供給を行う。
➢ セルアウト促進の為の VMD・販売サポート等のアクションプランを立案し実行する。
➢ 取引条件の適正化と与信管理の徹底を心掛ける。
■主体的な営業活動
➢ 積極的に得意先訪問を行い、状況を十分把握した上で適切な営業提案を行う。
➢ 得意先とのコミュニケーションを円滑にし、機会の最大化を図る。
➢ 競合・市場状況を把握・分析し、関連部署に適確な情報提供を行う。
・ファッション業界での卸営業5年以上の経験（セレクトショップ・百貨店との取引経験：セレクトショップや百貨店向けに営業していた方）
・PC スキル：中級以上（Excel, Word, Power Point）
■求める人物像
・予算達成のための強い意識がある方
・数値分析力及び問題解決能力のある方
・コミュニケーション力があり、交渉折衝力のある方
・枠にはまることなく何事にも柔軟に対応できる方
・ブランドに興味を持ち商品への深い理解を持てる方
東京都
500 万円 ~ 650 万円
株式会社エアウィーヴ
ホテル・旅館や公共交通機関の宿舎など、質の高い睡眠が求められる現場にエアウィーヴを導入すること。ルート営業のみではなく、戦略的に協業を組む相手を見定めてゼロイチの提案営業を行うこと。これらの活動によりブランド価値と売上の両面で企業成長を牽引します。
★業務内容
法人顧客・代理店を担当し、営業活動と販促業務を推進するだけでなく、チームを牽引し戦略を構築するリーダーとして活躍いただきます。
【営業業務（法人・代理店）】
・新規法人顧客・代理店の開拓（PULL型提案営業）
・既存顧客・代理店との関係強化、継続的な接点づくり
・代理店との販売戦略策定、販促支援、売上分析
・新たな取り組みや価値提案の企画・実行
【販促業務】
・法人・代理店向けキャンペーンやPRイベント、展示会の企画・運営
・ターゲット顧客層が重なる別業界の企業との協業取り組みを実現して、ブランド価値と売り上げの向上を実現する
【リーダー業務】
・営業戦略の立案と実行
・チームメンバーの育成・指導
・部門横断での調整・プロジェクト推進
・KPI設定と進捗管理、経営陣へのレポーティング
★ポジションの魅力
・経営陣と近い距離で戦略案件に関与
・営業＋販促＋代理店マネジメントのハイブリッドスキルを習得
・チームを牽引し、営業マネジメントへのキャリアアップが可能
★組織の特徴
戦略営業部は17名（営業12名、営業事務5名）。幅広い案件に挑戦し続けるエネルギッシュなチームです。
・法人営業経験（3年以上、提案型営業の実績）
・チームリーダーまたは後輩育成の経験
【歓迎要件】
・代理店営業経験
・営業戦略の策定・実行経験
・CRM施策や広告運用改善の経験
愛知県
700 万円 ~ 1,000 万円
株式会社TENTIAL
店長の経験がある方はもちろん、経験がない方も本社メンバーと一緒になって新しくお店の運営を作っていけるポジションです。
【お任せしたい業務】
以下のような業務を通じ「短期 / 中長期的にお客様への購買体験を向上させ事業成長を最大化させること」を仕事とします。
売上成果だけではなく、お客様へより良い購買体験を構築 / 提供し、TENTIALブランドの象徴として直営店事業をリードするのが求められます。
具体的な業務の例は以下の通りです：
- 直営店での予実管理・オペレーション構築業務
- 直営店での販売、在庫管理など店舗運営マネジメント業務
- 直営店のスタッフ育成、採用
- 直営店のMD / VMDプランの策定と実行
【キャリアについて】
まずはTENTIAL Official Storeの店長としてご経験を積んで頂いた後、
将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。
▼会社説明資料
https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
- TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方
- 2年以上の接客経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
- 店長 / エリアマネージャーでの実務経験
- 店舗でのMD / VMD策定の実務経験
【求める人物】
- Buddy：顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方
- Essential：店舗運営・在庫管理・マネジメント・人材育成へ取り組める方
- Dynamic：目の前の接客対応だけでなく、中長期を見据えた店舗の運営ができる方
東京都
401 万円 ~ 701 万円
外資ハイブランド
・ストアにおける日常的なリテールオペレーション業務を統括・管理し、会社の方針と基準の一貫した実行を確保する。
・ストアのパフォーマンス、生産性、収益性を最大化するためのオペレーショナルストラテジーを策定・実施する。
・売上目標、KPI、経費予算をモニターし、リテールディレクター、またはCEOに実践的な洞察とレポートを提供する。
・スーパーバイザーと連携し、すべてのリテールストアにおける健康・安全・法的規制の遵守を確保する。
・ストックコントロール、補充、損失防止施策を含む在庫管理プロセスを推進する。
・ストアマネージャーのチーム育成、コーチング、業績管理を支援する。
・ストアのオペレーションにおける非効率性を特定し、顧客体験と業務の卓越性を高めるためのプロセス改善を提案する。
・リテールマネージャー、マーチャンダイジング、マーケティング、人事など他部門と連携し、会社目標との整合性を確保する。
・店舗の新規出店、改装、その他の業務改善プロジェクト*を主導する。 *IT・POS・CRMなどのシステム・ツールの導入支援と課題対応
・日本独自の期中のインセンティブ・コンペティションの企画立案と実行サポート
・経営学、リテールマネジメント、または関連分野の学士号。
・リテールオペレーション管理における実績のある経験。（ファッション、ラグジュアリー、消費財分野での経験が望ましい）
・強力なリーダーシップとチームマネジメント能力を有し、ストアスタッフの動機付けと育成ができること。
・優れた分析力と問題解決能力を有し、業務効率と成果に重点を置けること。
・リテール関連のKPI、在庫管理、財務実績指標に関する知識を有すること。
・英語でのやり取りを含む、優れたコミュニケーション能力と対人スキルを有すること。
・ペースの速い環境で働き、複数の優先事項を管理できる能力を有すること。
・標準的なPCスキルを有すること。（Excel, Word, PPTなど）
【求める人物像】
・クロスファンクショナルな取り組みに際してのコミュニケーションの能力を有する方
東京都
920 万円 ~ 1,265 万円
Skechers Japan合同会社
You will be responsible for managing the operations and sales of a specific district within a group of stores. Your tasks will include recruiting, staffing, developing, training, coaching and supervising employees within budgeted goals and expectations. Motivate store team to generate sales, focus on customer services, work ethics and company policies/procedures
ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES
Our District Sales Managers main duties and responsibilities will consist of but not limited to:
•Developing and executing annual sales forecast based on the district's strategies.
•Teach staff how to drive sales to the fullest potential.
•Communicate, execute and follow-up on all departmental directives, marketing/visual and promotional initiatives.
•Monitoring profit and loss performance
•Supervising employees and ensuring policies/procedures and HR matters are followed and reported correctly
•Ensure each assigned store’s visual standards are met,
•Finding new and exciting ways to attract customers
•Extensive travel within District/Region.
•Communicate with Store Managers through weekly calls, written communication, and store visits.
•Assess and lead talent recruitment, hiring, developing and retention to attain the best team
•Mentor and develop key performers
•Manage all supervisory functions including training on managerial duties.
•Partner with HR on personnel issues.
•Maintain store’s daily operations, new store openings, special sales/promotional events.
•Preparing monthly business analysis, including quarterly business reviews and other reports as directed.
SUPERVISORY RESPONSIBILITY:
•Direct supervision of Store Managers.
ADDITIONAL RESPONSIBILITIES:
Other duties as necessary to maintain store’s daily operations, new store openings, special sales/promotional events and teach selling off the wall. Prepare monthly business analysis, including quarterly business reviews, and other necessary reports as required.
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.
JOB REQUIREMENTS:
•Ability to execute excellence to company standards at all times.
•A solid understanding of best practices in the retail industry.
•Has demonstrated the ability to execute a financial plan.
•Must possess strong written and verbal communication.
EXPERIENCE and/or EDUCATION:
•Five (5) to seven (7) years of previous multi-store/multi-state sales management experience within retail environment.
•Must be computer literate (Microsoft Office--Word, Excel & PowerPoint). Strong financial acumen and analytical skills.
•Must be able to analyze data and make recommendations and decisions based upon data, trends and outcomes.
東京都
700 万円 ~ 900 万円
株式会社スワニー
顧客の多様なニーズに対応し、さらなる成長を目指すため、商品企画（OEM）営業を募集しています。
入社後は半年～1年程度OJTという形で学び、徐々に一人立ちしていただきます（ご経験によって期間は決定いたします）
・OEM営業
・アパレル業界における営業
【歓迎】
・手袋やアパレル製品の知識・経験
・英語/中国語のスキル
・プロジェクト管理やリソース管理の経験
【求める人物像】
・説明・報連相: 明確に説明し、迅速かつ正確に情報を伝達できる
・自立・完遂: 判断基準を持ち、責任を持って業務を遂行できる
・育成: 後輩を指導し、能力向上をサポートできる
・効率追求: 改善策を提案し、生産性を向上させられる
・リーダーシップ: 横の連携を重視し、業務をリードできる
東京都
492 万円 ~ 751 万円
大和紡績株式会社
所属する若手メンバーのマネジメントを中心に、ご自身も国内外の取引先の製品OEM販売、取引先との関係構築や生産工場との折衝業務および生産管理担当者（アシスタント）との協働をお任せしたいと思っております。中国や東南アジア・欧米との3国間貿易をしているため海外出張もしていただきます。
■顧客
国内外商社、国内外製造メーカー
■営業スタイル
既存及び新規
※既存顧客に関しては販売シェアアップを目指して深耕いただきます。
※飛び込み営業・テレアポはございません。
・BtoB 営業経験
・海外営業経験
大阪府
500 万円 ~ 800 万円
非公開
【セールス/セールスエグゼクティブ】
◇接客販売
◇顧客管理
◇商品管理
◇高級ジュエリーもしくは高級時計の販売5年以上
（できればジュエリーに強い方尚可）
複数あり
360 万円 ~ 600 万円
【Mother's Industry株式会社】急成長・大阪拠点のアパレル企業
・組織運営管理
・営業戦略の立案および推進
・200名を超える部下のマネジメント
■複数アパレルブランドの責任者経験のある方
■ブランドコンセプトに共感できる方
【ブランドコンセプト】
「mizuiro ind」・・・飾らない人（Simple）、自分らしく服を楽しむ人
（Ageing）、こだわりのある人（Personal）に向けて、シンプルでコーデ
ィネートしやすいJapanese Tradをカジュアル提案するブランドです。
【取扱い店舗】「mizuiro ind」「MARcourt」「MARcourtDESIGNEYE」
大阪府
800 万円 ~ 1,000 万円
B2B Store Rounder Specialistは、SalomonのB2B取引先店舗を定期的に訪問し、店頭でのブランド体験・売場クオリティ・売上最大化を推進するポジションです。営業（Sales）・B2B店舗（Store）・マーケティングの接点となり、プロダクト知識と現場理解を活かして、Sell-inだけでなくSell-throughを重視した販売促進活動を行います。主に本社勤務となりますが、店舗訪問や出張業務も含まれます。
■概要・業務内容 補足
店舗ラウンド・現場支援
• B2B取引先店舗を定期的に訪問
• 売場状態（VMD、陳列、在庫状況）のチェックおよび改善と提案
• Salomonブランドガイドラインに沿った売場づくりのサポート
• 新商品・重点商品の店頭展開フォロー
• 売場やフェイスの優位位置獲得交渉
• キャンペーンやイベントの開催交渉及び実行・管理
セールスサポート／売上最大化
• 店舗別の売上動向、在庫状況のモニタリングと適宜報告
• 売上最大化への提案
• 店舗スタッフと協業し、販売機会の最大化を推進
• セールス担当（B2B Sales）と連携したアクションプラン実行
• リオーダーや追加提案のサポート
トレーニング・ブランド浸透
• 取引先店舗スタッフ向けの商品トレーニング、ブランド説明
• Salomonの技術・機能・価値の正しい理解促進
• 取引先店舗責任者やスタッフとの良好なリレーション構築
レポーティング・社内連携
• 店舗訪問レポートの作成・共有
• 店舗からのフィードバック（商品、価格、競合情報等）の収集
• 営業、マーケティング、MDチームとの情報連携
• 展示会、セールスミーティング、イベントのサポート
• B2B営業、店舗ラウンダー、フィールドサポート、またはリテール関連業務の経験（目安：2〜3年以上）
• コミュニケーションを得意とする方
• スポーツ／アウトドア／シューズ・アパレル業界への高い関心
• PCスキル( Word,Excel,PowerPoint)
■歓迎スキル・経験
• スポーツ用品店、アウトドア専門店での就業経験
• VMD、マーチャンダイジングの基礎知識
• Sell-through向上を目的とした店舗支援経験
• Salomonのブランド・プロダクトに共感できる方
• 現場視点を持ち、課題発見と改善提案ができる方
• 人と関わることが好きで、信頼関係構築を大切にする方
• チームと連携しながらも主体的に動ける方
東京都
500 万円 ~ 500 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
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