営業／宝飾・アパレル（繊維）・スポーツの求人・転職情報
92件中の1〜50件を表示
株式会社 WINWIN YJV
グローバルスポーツブランドのストアマネージャーポジションをお任せします。
■具体的な仕事内容：
ストアマネジメント業務全般をお任せします。
・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理、スタッフ採用、スタッフトレーニング、シフト作成
・人員配置、人事評価
・マーケットリサーチ
・本社／本国との連携
・店舗での接客販売、ディスプレイ変更、商品の陳列
■魅力点：
・世界的に人気のスニーカー／スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後日本で直営店がオープンします！今後の出店も続々と行う予定です。
【2026年OPEN予定】
関東：新宿エリア、海老名エリア、富士見エリア
関西：阿倍野エリア、吹田エリア、心斎橋エリア（NIKEコンセプトストア）
・新事業でのストアマネージャーポジションということで、会社にとって非常に重要なポジションとなっています。
■配属店舗について：
【関東】
都内・富士見・大宮・海老名・横浜・千葉
※ご経験とご希望に合わせて選考させていただきます。
・アパレル／スポーツ、消費財関連の店舗における販売経験
・マネジメント人数20人以上規模の店舗にて、店長経験
■歓迎条件：
・スポーツブランドでの店長経験
・大型店舗（40名以上）での就業経験
・英語もしくは韓国語での会話が可能な方
複数あり
500 万円 ~ 700 万円
【ANAYI】【allureville】店舗運営管理（営業）
・出店先ディベロッパーとの交渉
・店舗スタッフのサポート
・係数管理業務 等
【出店先との関係性構築】
・担当店舗における出店先商業施設に対しての販売施策立案
・本部や館の担当者との商談
【店舗運営管理】
・販売スタッフのサポートやフォローアップ、店頭情報のヒアリング
・既存商品の商品動向を把握し、品揃え・在庫の調整
・各担当店舗の計数管理
・イベント時の人員配置
◆ポジションの魅力◆
①安定基盤
右肩上がりで成長中かつ新ブランドの展開予定あり。
複数ブランド展開の株式会社
②成長環境
百貨店との出店交渉や店舗の売上管理・スタッフのモチベーション管理など社内外での
コミュニケーションが発生しますので、裁量権大きく責任感を持って働けます。
③圧倒的な業績賞与実績
過去（コロナ期を除いた時期以外）支給実績があります。本ポジションにおいても、担当エリアの達成度に連動した賞与の支給が予定されております。
・小売業の勤務経験５年以上、もしくは店長経験者
・ExcelなどのOfficeを利用した販売実績の分析や効果測定スキル
【歓迎（WANT）】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・小売業での店舗運営や営業経験
・百貨店もしくはファッションビルでの営業推進やテナント管理経験
・アパレルブランドでの店舗運営管理、営業経験
・新規出店等に携わった事のある方
・女性社員の多い職場で店舗管理・運営などされていた方
【求める人物像】
・新しい取り組みに対してチャレンジ精神を持っている方
・コミュニケーション力があり、周囲を巻き込みながら業務推進できる方
・生活において洋服に対して興味が高く、コーディネートなどの興味がある方
東京都
480 万円 ~ 750 万円
株式会社ポータークラシック
●既存取引先（50～100店舗程度）：訪問は1日あたり0～2件
※エリアによっては電話対応
●新規開拓（飛び込み営業あり）
●将来のマネジメント業務（リーダー候補としての募集）
●展示会・POPUP対応（年2回展示会/年4回ポップアップ）
●海外営業
●販売業務
●管理業務（売上/什器/備品等）
■消費財企業にて法人営業3年以上
■普通自動車運転免許
【歓迎要件】
■エクセル全般スキル
■ビジネスレベルの英語力
東京都
400 万円 ~ 800 万円
株式会社マッシュホールディングス
マッシュグループの海外事業拡大に向け、既存・新規を含めたASEAN（東南アジア）市場における事業企画・市場調査・ビジネスモデル構築から、パートナー開拓・現地オペレーション構築までを一体となって牽引していただくポジションです。
単なる営業管理・貿易事務にとどまらず、「東南アジアでマッシュブランドをいかに成長させるか」という事業戦略の立案から実行までを推進する、事業企画色の強いポジションとなります。
■具体的な業務内容
マッシュグループが展開するファッション・ビューティー等の各ブランドにおける、ASEAN（東南アジア）領域を中心とした事業企画・海外パートナー（フランチャイズ／卸）のアカウントマネジメント・市場開拓をご担当いただきます。
1. ASEAN事業戦略の企画立案・マーケティング
• 市場調査・アライアンス戦略: ASEAN各国の市場環境・競合・商業施設・ECチャネルの調査・分析および最適な進出チャネルの選定
• 事業計画・数値分析: 担当エリアの売上・損益管理、事業数値の分析および各種課題に対する仮説検証・企画立案
• ビジネスモデルの検討: 直営・FC・代理店・EC（Cross-Border EC / 現地モール）など、地域・ブランドに合わせた出店・展開モデルの構築
2. 既存パートナー支援および新規アカウント開拓
• 新規開拓・パートナーシップ構築: 現地ディストリビューター／FCパートナーの新規アプローチおよび契約交渉
• アカウントマネジメント: 現地店舗・卸先の売上管理、現地ニーズに応じたMD・販促アクションプランの策定および実行フォロー
• 展示会対応: 年4回の国内展示会における海外取引先へのコレクション説明、アテンド、オーダー獲得
• 物流・貿易実務の連携: 輸出商品の入庫・出荷状況の確認、貿易書類の確認（実務は専門スタッフと連携）
※出張：東南アジア各エリアへの海外出張が発生します。
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
•アパレル、雑貨、コスメ、消費財業界における海外事業企画、海外営業、海外店舗管理、または海外FC/卸管理の実務経験（3年以上）
•海外市場における事業数値（売上・粗利・予算）の管理・分析経験
•ビジネスレベルの英語力（現地パートナーとの商談・メール交渉が可能なレベル）
■歓迎要件
•ASEANエリア（シンガポール、タイ、インドネシア、ベトナム、マレーシア等）でのビジネス推進・市場開拓経験
•海外フランチャイズ（FC）立ち上げ、新規ディストリビューター開拓の経験
•ビジネスレベルの中国語スキル
■求める人物像
・実務を正確かつ効率よくこなすことができ、自らの仕事に責任をもって業務に取り組める方
・ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方
・日常業務に満足せず、向上心をもって学習・成長しながら仕事に臨める方
・ファッションやコスメ等の弊社商品に興味関心をお持ちいただける方
東京都
701 万円 ~ 900 万円
外資フットウェアブランド
• Manage retail operations related activities for Birkenstock in Japan
• Support the Head of Retail JP in all aspects associated with opening of new owned Retail stores - plan, organize, direct and follow-up on all aspects of the direct retail operations.
Tasks and responsibilities:
• Support Head of Retail to work with mall operators and real estate resource to source, review and determine new retail locations
• Support to plan P&L and create a per door business model that will generate operating profit and be cash flow positive
• Support Head of Retail to work with Marketing and Creative services to determine store environment to manifest the brand DNA at retail – develop and work with local vendors and suppliers and/or use Global resources to execute fixtures, store layout, stock capacity, and all elements of the retail environment.
• Work with Head of Retail on adaptation (local culture and laws) and implementation of staff training and orientation program
• Work with Head of Retail on implementation of daily and monthly sales reports (quantitative and qualitative) in each store - guaranteeing quality of daily reports, conducting in depth analysis of results presented in those reports and using such information to make decisions regarding staff, time-schedules, suggest promotional activities, etc
• Work with Head of Retail and merchandising, sales and marketing team to create product flow at retail and insure key collection focus and key item focus matches retail/wholesale timelines - Work with merchandising and sales to insure proper product mix is executed – core silhouettes owned to meet demand and seasonal/limited edition silhouettes and collections presented to sell-out of inventory and maintain “relative market scarcity” and thus drive greater demand
• Daily monitor sales and inventory per store and suggest weekly replenishment of products to each store, working closely with Logistics Department and Store Managers on shipping and receiving of goods.
• Support the Head of Retail in leading all aspects of management of Retail staff (time-schedules, vacation planning, hiring uniforms) and day to day operation and maintenance of stores (cleaning, supplies, equipment, systems)
• Conduct periodic formal evaluation of Store Managers including development goals and employee feedback and ensure that same evaluations are being conducted periodically with every staff member in all stores.
• Follow up on monthly sales targets, communicate them to store managers and closely monitor how those targets are communicated and tracked daily with staff.
• Ensure proper execution of key operational tasks at store level (open and closing of stores, receiving of goods, closing of cashier, return and product exchange processes, monthly inventory count)
• Identify, propose, and support Omni-channel (Retail + Ecom) innovation and integration opportunities to further drive sales and deliver exceptional consumer experience at all touch points
• Support the development and execution of online & offline digital strategy and integration projects
Interfaces / Relationships:
• Interact with Head of Retail on constant exchange of information and best practices
• Maintain constant relationship with Mall Operators and providers of any services or products directly related to our stores.
• Ability to create a great team and keep them inspired to sell and meet objectives
• Well-developed financial/reporting analytical skills
• Able to work independently (managing day to day operations of all stores) while understanding the role of Retail as part of a larger and more complex organization
Qualifications:
- Education – bachelor’s degree in Retail, Business, Management or related field is preferred
- Professional experience - Must have retail experience in both store operations as well as Buying/Inventory management
- Specialty Know-how – Retail and Fashion Footwear/Apparel
- Language Skills and competency level – Fluent Japanese, Advanced English
- IT (Microsoft Office) skills
東京都
500 万円 ~ 680 万円
Deckers Japan合同会社
Account Sales, HOKAは、Sales Repとして取引先とのリレーションシップをより強固なものにし、HOKAビジネスの拡大を図るポジションです。担当アカウントにおける売上予算の達成、ブランド認知向上、流通政策に基づいたチャネルプランの遂行を通じて、Quality Growthの実現に貢献します。また、Priority Accountとの関係構築、マーケット情報・競合他社情報の収集、マーケティングチームやMDチームなど関係部署への適切なレポーティングを行います。
■主な業務内容
1. 売上遂行（30%）
担当アカウントにおいて売上予算・ビジネスゴールを達成させる。
売上拡大・ブランド認知向上のためにHOKAスペースを拡大させる。
担当アカウントの売上進捗報告をWeeklyで上長へ行う。
2. 展示会業務（30%）
シーズン毎の受注目標を達成させる。
適正な商品アソートメントプランの作成、および商談を行う。
マーケティングチームと協業し、マーケティングプランと連動した販促プランの策定および実践を行う。
3. リレーションシップ（20%）
担当アカウントへの定期的な訪問、および商談を行いリレーションシップ強化を図る。
主力店舗への店頭ラウンドを行い、店頭スタッフとのリレーションシップを強固なものにする。
社内において関係部署とのリレーションシップを築き、業務を円滑に遂行する。
４. レポーティング（10%）
担当アカウントのセルイン・セルアウトを分析し、関係部署へ適宜レポートする。
マーケット情報・競合他社情報を収集し、上長・関係部署へ適宜レポートする。
5. 与信管理（10%）
売掛残を把握し、回収確認を行う。
担当アカウントの業績に対する情報収集を行い、上長へ適宜レポートする。
• 1年以上のフットウェア業界、スポーツ業界、または関連業界でのご経験
• ホールセールのご経験、またはホールセール営業への強い興味関心をお持ちの方
■スキル
• PCスキル（Excel、PowerPoint）
• 数字管理ができ、目標達成を得意とする方
東京都
非公開
株式会社マッシュホールディングス
マッシュグループが展開する海外事業の運営サポートを担っていただきます。
既存進出地域（中国／香港／台湾／US／韓国／タイ等）の現地法人との連携を通し、マッシュグループの海外事業推進に携わる事が出来るポジションです。
■具体的な業務内容
1. 海外事業運営サポート
－海外子会社・社内関連部署・取引先との連絡／調整業務
－発注書・請求書等の取りまとめおよび管理
－IPコラボレーションの海外展開に関する進行管理・調整
2. アパレル・飲食ブランド海外展開サポート
－海外店舗出店準備サポート
－商品・資材関連の調達業務
3 . 社内外調整業務
－社内各部署との連携
－海外関係者・取引先との各種調整業務
4 . 翻訳・通訳業務
－ 会議資料や各種資料の作成・翻訳
－ 必要に応じて会議での通訳・コミュニケーションサポート
5.事業P/Lの作成・分析実務（ご経験に応じて）
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
【自社展開ブランド】
＊SNIDEL(スナイデル)
＊SNIDEL HOME（スナイデルホーム）
＊gelato pique(ジェラート ピケ)
＊FRAY I.D(フレイ アイディー)
＊LILY BROWN(リリー ブラウン)
＊FURFUR(ファーファー)
＊Mila Owen(ミラ オーウェン)
＊emmi（エミ）
＊CELFORD(セルフォード)
＊UNDERSON UNDERSON（アンダーソンアンダーソン）
＊MIESROHE（ミースロエ）
＊MUCHA（ミュシャ）
＊SESAME STREET MARKET（セサミストリートマーケット）
＊AOURE(アウール)
etc...
• 海外事業関連実務の経験目安3年以上～（業界・職種不問）
• 中国語スキル：ビジネス～ネイティブレベル
• 基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint 等）
• 海外ビジネスに興味・関心がある方
■歓迎要件
・事業P/Lの作成・分析実務経験
・英語ビジネスレベルまたは韓国語ビジネスレベル
• アパレル／小売り／飲食業界経験者
• 貿易実務経験者
• 海外事業の立ち上げに携わった経験
• 海外市場におけるビジネス経験
■求める人物像
• 細部まで注意を払い、正確かつ丁寧に業務を遂行できる方
• 複数の業務を優先順位をつけながら、柔軟に対応できる方
• 異なる文化や価値観を理解し、円滑なコミュニケーションができる方
• チームワークを大切にし、周囲と協力して業務に取り組める方
• 社内外の関係者と協力しながら、主体的に業務を進められる方
東京都
500 万円 ~ 700 万円
株式会社Madhappy Japan
日本市場におけるMadhappy事業の成長責任を担い、店舗・EC・MD・PRを横断した戦略設計と実行により、売上およびブランド価値の最大化を実現する。
■ 業務内容
1. 事業戦略の策定・実行
･日本市場における売上・利益計画の策定と推進
･KPI設計および進捗管理
･本国チームとの連携およびレポーティング
2. チャネル統括（店舗 / EC）
･店舗とECを横断した販売戦略の設計
･顧客体験（CX）の設計および改善
･店舗運営（複数店舗・ポップアップ含む）の統括
3. ブランド構築（MD / PR / SNS）
･商品戦略（MD）の方向性設計
･PR・SNS・イベントを活用したブランド強化
･マーケット・顧客動向の分析
4. 組織マネジメント
･チームビルディング、評価、育成
･店舗スタッフの採用および教育
･オペレーションの構築・最適化
･小売またはアパレル業界でのマネジメント経験（3年以上）
･売上・KPIの管理および改善経験
･経営視点で事業を捉え、数値責任を持ちながら主体的に行動した経験
･PCスキル(メール、Excel/Word/PowerPoint中級以上)
【歓迎スキル】
･ECまたはMDの経験
･ブランドビジネスにおける戦略立案経験
･少人数組織で複数領域を兼務した経験
･新規店舗立ち上げ経験
【求める人物像】
･不確実性の高い環境でも主体的に意思決定できる方
･チームを巻き込み、組織を推進できるリーダーシップを持つ方
･ブランド価値の向上と顧客体験の最大化にこだわれる方
東京都
800 万円 ~ 1,000 万円
株式会社Madhappy Japan
【主な業務内容】
・店舗の販売戦略の企画立案、及び促進業務
・店舗の予実管理業務
・情報周知、トレーニングなどの人材育成
・商品・金銭・備品管理及びオペレーション構築
・デベロッパー販売促進等交渉業務
・エリア、マーケットの情報収集、調査
・顧客動向、売上分析
・店舗スタッフ採用業務
・店舗スタッフの人事考課
・店頭およびポップアップでの接客販売業務
・シフト勤怠などの労務管理業務 等
■ このポジションの魅力
･日本市場の立ち上げ〜拡大フェーズに参画できる
･グローバルブランドの事業成長を担える
新規店舗の立ち上げやブランドの成長に興味がある方、一人一人が責任感及び大きな裁量を持ち新規店舗の立ち上げに
参画していただくお仕事内容となっています。
・SVなどの店舗運営経験(カテゴリマネージャー/フロアリーダーなどの経験も可）
・PCスキル(メール、Excel/Word/PowerPoint中級)
・店舗のパフォーマンスを定期的に評価し、改善策を見つけられるスキルと経験
・日常的に発生する問題やトラブルに迅速かつ適切に対応するための問題解決スキル
【歓迎スキル】
・新規店舗立ち上げ経験
・ブランドの特徴や顧客の好み、競合他社の動向など、アパレル業界のトレンドや市場動向に関する知識
・グローバル展開をおこなっているブランド国内外の店舗の管理経験
・本社各部署との密な連携による店舗運営の経験
【求める人物像】
・熱意を持ち、粘り強く、丁寧に仕事に取り組める方
・共通の目標達成に向けて、周囲と連携、協働できる方
・未経験の状況をストレスと捉えず、挑戦できる方
・継続的に顧客の価値経験を高め、ロイヤリティを作り出せる方
・チームメンバーの能力開発に向けて、計画的に仕事に関与できる方
東京都
480 万円 ~ 600 万円
・営業経験2年以上
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎条件
・海外営業の経験
・BtoB営業、メーカー営業の経験
・チームを率いて、育成した経験
・KPI管理・営業の仕組み化の経験
・広島での勤務を長く考えている方
広島県
600 万円 ~ 900 万円
ラグジュアリーブランド
在庫管理、労務効率、業務プロセスの最適化を通じて、店舗全体のパフォーマンス向上を推進します。
ストアマネージャーの右腕として、店舗運営の安定化および継続的改善をリードし、効率的かつ高品質なオペレーション環境の構築を通して、優れた顧客体験を提供することでブランドの価値を高めます。
1. オペレーション統括
• 店舗オペレーション全般の統括および継続的改善。
• 大規模店舗特有の複雑な業務環境における業務最適化の推進。
• 各セクション間の連携強化および横断的調整。
2. 在庫管理・ロスコントロール
• 在庫精度の維持および改善施策の主導。
• シュリンク率の管理および改善計画の実行。
• 入出庫・棚卸業務の管理および適正運用の徹底。
3. 労務効率・KPI管理
• SPHおよび労務効率のモニタリングおよび最適化
• オペレーション関連KPIの分析と改善提案。
• シフト作成（必要に応じて担当）および人員配置の最適化。
4. 業務プロセス・システム管理
• 業務プロセスの標準化および効率化推進。
• POSおよび関連システムの適正運用管理。
• 新しい業務フローや施策導入時の実装リード。
5. コンプライアンス・リスク管理
• 店舗における各種ポリシーおよび法令遵守の徹底。
• 内部監査対応および是正対応の推進。
• オペレーションリスクの予防的管理。
6. チームサポート・育成
• オペレーション観点でのスタッフ指導および育成。
• 円滑なコミュニケーションと協働が促進される職場環境の整備。
• ストアマネージャー不在時のオペレーション責任代行。
• 3～5年以上のリテールマネジメント経験（マネージャーまたはそれに準ずるポジション）
• 店舗オペレーション管理経験（大規模店舗経験があれば尚可）
• ラグジュアリーまたは高価格帯ブランドでの販売経験
• 在庫管理・労務管理・KPI分析に関する知識
• データに基づいた改善提案能力
• チームやお客様のために、主体的に考え、行動に移せる方
• PCスキル（Excel等の数値分析が可能なレベル）
【歓迎】
• アパレル・ファッション業界での販売経験（ラグジュアリーブランドでの勤務経験優遇）
• 英語・中国語などの語学スキル
• 高い接客スキルと成功した販売実績
東京都
600 万円 ~ 800 万円
ラグジュアリーブランド
• 店舗の財務指標を達成および管理する。。
• 店舗の収益とコスト構造を最適化し、利益目標の達成を推進する。
• パフォーマンス指標を分析し、トップセラーやスローセラーを特定し、販売戦略に反映する。
2. 顧客体験の向上（Customer Experience）
• ブランド価値に基づいた卓越した顧客体験を提供、顧客満足度を向上させる。。
• NPS（Net Promoter Score）やコンバージョン率、平均購買単価（ADT）、UPT（Units Per Transaction）
の向上を促進。
• 顧客課題の傾向を調査し、解決策を提案・実施する。
• 顧客対応のトレンド分析、スタッフへの指導・レポート作成。
• 店内イベントやパーソナルショッピングの推進 を通じたブランド価値向上。
3. 人材管理とエンゲージメント（People Management & Engagement）
• 本社とも協働し、店舗スタッフへの指導、トレーニングを実施し、販売・接客スキルを向上させる。
• スタッフのモチベーションを向上させ、チームワークを醸成。
• パフォーマンス管理 を行い、優秀な人材の発掘・育成を推進。
• 従業員エンゲージメントの向上 に向けた施策を実施。
4. 店舗オペレーションの最適化（Operational Excellence）
• 人員配置の最適化（シフト・給与管理） による生産性向上。
• 店舗運営プロセスを改善し、KPI の達成を推進する。
• 労働時間を管理し、生産性を向上させると共に店舗スタッフのワークライフバランスやメンタルヘ
ルス、ウェルビーイングを保つ。
• VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）ガイドラインに従い、ブランド価値を最大化。
• 在庫ロスを最小限に抑え、ストック管理の徹底。
• 本部との情報共有を適時行い、店舗業務に反映。
• 3年以上のリテールマネジメント経験（ストアマネージャーまたはアシスタントマネージャー）
• 売上/KPI 管理のスキル（販売分析、数値管理、改善策の提案）
• チームやお客様のために、主体的に考え、行動に移せる方
• シフト管理の経験
• VMD の基本的な知識
【歓迎】
• ラグジュアリーまたは高価格帯ブランドでの販売経験
• 英語・中国語などの語学スキル
• 高い接客スキルと成功した販売実績
東京都
500 万円 ~ 600 万円
非公開
・既存取引先への深耕営業
・新規取引先の開拓
・法人営業経験
400 万円 ~ 800 万円
デザインプロダクトの企画から製造、販売を行っている日系企業
【業務内容】
国内実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。
• 担当セクションの売上・利益管理、KPI進捗モニタリング
• 担当セクションの店舗数値分析とアクションプラン立案
• 毎週リリースされるIPコンテンツに合わせた売場戦略の策定
• 採用・育成・労務管理の統括
• オペレーション連携・課題解決
• 新規出店の実行支援
• 月次・週次レポートの作成と報告
・アパレルまたは雑貨業界での店舗運営経験 3年以上
・複数店舗（5店舗以上）のマネジメント実績
・売上分析に基づく課題特定と対策立案の経験
・店長・スタッフの育成実績
【歓迎】
・SCテナントでの店舗運営経験
・VMD戦略の立案・実行経験
・P/L管理・予算策定の実務経験
・IPビジネス・コンテンツビジネスへの関心
東京都
560 万円 ~ 640 万円
デザインプロダクトの企画から製造、販売を行っている日系企業
実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。
担当店舗数8～10店舗 マネジメント人数は60名程度
・担当エリアの販売計画策定
・担当エリアの店舗管理（売上・在庫）
・店長の人材育成・配置・異動提案
・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成
・担当エリアの店舗巡回および動向チェック
・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示
・施設営業との協働・対応
・新店オープン・催事運営
・小売業界でのスーパーバイザー・エリアマネージャー経験のある方
・マネジメント経験のある方
【歓迎】
・アパレル雑貨業界で10店舗程度のスーパーバイザー､エリアマネージャー経験のある方
東京都
450 万円 ~ 500 万円
株式会社DOTONE
具体的には
・PL作成・予実管理
・売上・粗利・販管費の分析
・人件費シミュレーション
・KPI管理・レポーティング
・予算策定・予算更新
・数値分析に基づく改善提案
・他部署との調整・業務改善
※企画・生産業務は担当しません。
アパレル・EC業界での実務経験（目安：2年以上）
売上・粗利・販管費などの数値管理経験
PL・予実管理に携わった経験
ExcelまたはGoogleスプレッドシートでの数値分析スキル
社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
〈歓迎条件〉
ブランド運営・事業管理経験
MD・営業企画経験
EC運営経験
人件費管理経験
BIツール利用経験
東京都
500 万円 ~ 650 万円
株式会社DOTONE
・全社PL・KPIの設計とモニタリング
・中期経営計画・年度計画の策定支援
・経営会議資料作成・運営
・投資配分（人員・広告・新規事業）の最適化
・意思決定に必要な数値モデル構築
② 事業管理（ブランド別管理）
・ブランド別売上・利益管理
・KPI進捗管理（EC・店舗・マーケティング）
・事業別の予実管理
・事業課題の特定と改善提案
③ 人員計画・採用連携
・人事との連携による採用計画整合、前提条件整理
④ データ分析・意思決定支援
・予実差異分析
・施策ROI分析
・経営課題の構造化
・ボトルネック特定
・経営判断のためのシミュレーション作成
・事業会社での経営企画・事業企画・事業管理経験
・PL管理、予算策定、予実管理経験
・複数部署を横断したプロジェクト推進経験
・数値分析をもとに事業改善を行った経験
■歓迎条件
・ベンチャー企業・急成長企業での経営管理経験
・D2C・EC・小売業界経験
・新規事業立ち上げ経験
・コンサルティングファームでの経験
・FP&A経験
・BIツール活用経験
・事業責任者経験
■求める人物像
・数字をもとに経営課題を整理できる方
・複雑な状況を構造化し、本質的な課題を見つけられる方
・経営と現場双方の視点を持てる方
・自ら課題を発見し、改善まで推進できる方
・スピード感のある環境を楽しめる方
・事業を成長させることに興味がある方
東京都
700 万円 ~ 1,200 万円
ラグジュアリーブランド企業
・トレーニングがブランドのイメージや方向性に沿ったものになるよう、戦略的トレーニングプログラムを企画、実施する
・ブランドのサービススタンダードに従い、各店舗のニーズに沿い、店舗スタッフへのフィールドコーチングやトレーニングを企画、実施する
・クライアントエクスペリエンスやストーリーテリングの向上をサポートする
・店舗スタッフがどのように顧客と接しているかをモニターし、改善点を特定する
・質の高いトレーニング資料、マニュアル、その他の教材を企画、制作する
・フィールドコーチングにより、スタッフのパフォーマンスを向上し、育成する
・ミステリーショッパープログラムの実施と結果のフォローアップおよびアクションプランの立案、実施する
・主要なステークホルダー（リテールチーム、マーチャンダイジング、ストアマネージャー）と密接に協力し、強い信頼関係を築き、最も効果的で効率的なトレーニングプログラムを店舗に提供する
・トレーニングの効果を評価するため、KPIやトレーニング時間の測定、オペレーションや教材の定期的な見直しを行う
・店長、副店長、エキスパートとなる人財の育成を行う
・新入社員の育成を行う
・チームの能力を高めるためのチームメンバーの管理と育成を行う
・トレーニング予算の管理を行う
ラグジュアリーリテールにおける店舗スタッフ経験
トレーナー経験およびトレーニングマネージャー経験
顧客経験、サービススキル、販売スキルに対する理解
HQから提供されたトレーニングをローカライズするだけではなく、トレーニングを自ら企画、実施するスキル
ピープルマネジメント、チームマネジメントの経験
高いコミュニケーション能力、優れたコーチングスキルやプレゼンテーションスキル
トレーニングサイクル全体を管理するスキル
店舗チームのモチベーションを高め、売上目標を達成させるスキル
KPIに基づいて店舗やスタッフを評価および育成するスキル
Microsoft officeを活用したPCスキル
店舗への出張や訪問が可能な方、必要に応じて週末勤務可能な方
【尚可】
ビジネスレベルの英語力
トレーニングに関する追加資格をお持ちであれば尚可
【求める人物像】
高い積極性を持ち、新しいチャレンジを楽しみ、学ぶことに情熱を持っている方
チームワークを尊重できる方
優れた対人能力とリーダーシップを有する方
敏捷性、柔軟性、問題解決能力、緊急性に対応できるスキルをお持ちの方
東京都
680 万円 ~ 1,000 万円
アメリカ発祥 アパレルメーカー
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
・ストアマネージャー（店長）として、店舗運営・マネジメント・人材育成経験のある方※百貨店展開ブランド勤務経験優遇
・課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力した経験
・計数・コスト・在庫管理の経験や中長期を見据えた顧客との関係構築経験
■歓迎条件
・ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等）
複数あり
600 万円 ~ 非公開
アメリカ発祥 アパレルメーカー
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
・店長補佐業務
・店長または副店長の経験 （百貨店展開ブランド勤務経験優遇）
・高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス
・課題発見～解決のPDCA経験
・店舗パフォーマンスを上げる施策実績がある方
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方
・中長期を見据えた顧客構築
【歓迎】
優れた店舗運営を実現している企業で勤務した経験がある方
複数あり
500 万円 ~ 非公開
山口プロバスケットボール株式会社
より大きなクラブへと成長するため、クラブを支えるスポンサー企業を開拓をする営業です。
【具体的な業務内容】
・プロバスケットボールクラブ「山口パッツファイブ」を支援してくださるスポンサー獲得の営業
・協賛企画の立案
・お客様との商談、契約書の作成など
・冠試合のイベント企画、立案
※上記業務をメインとし、その他にホームゲームの運営（二週間に一度）や地域活動の帯同
※リーグシーズンは、秋～春（9月～4月）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎】
・法人営業のご経験
・スポーツが好きな方
山口県
500 万円 ~ 800 万円
フランチャイズ展開企業
フランチャイズ加盟院の売上・利益最大化とブランドの維持・強化を担う運営事業の管理職です。
加盟院の成長を後押しする現場支援と、本部としての戦略構築・実行を両輪で推進。
【仕事内容】
■ 運営部全体の統括
SVのマネジメント
各チームリーダーとの定例MTG・1on1・成果確認と方向性の調整
売上・利益、新規/リピート率、SVに対する改善指導や支援方針、戦略の立案
社内チームの強化
成果と支援の両立を図るマネジメント方針の浸透
若手・中堅SVの育成と適正配置
・組織マネジメント経験（業界不問）
・論理的思考力と胆力、対人関係構築スキル
■歓迎条件
・中小企業の経営改善支援、コンサルティング経験
・業界への理解
・イベント設計・プレゼン能力
【人物像】
・当社の理念、ビジネスモデルに共感いただける方
・成果目標に対するコミット力が高い方
東京都
600 万円 ~ 1,080 万円
株式会社東邦
具体的には
・時計在庫管理システムの運用・改善提案、制作進行管理（スケジュール・予算・品質管理）
・社内システムの管理・運用サポート、商品の入荷〜販売のデータ管理
・データ管理・分析・課題抽出（在庫・受発注・販売データを分析し、メーカーへ提案）
・実店舗・社外関係者を含めたディレクション業務（店舗を巡回するSV＝スーパーバイザー的な要素を含む）
・メーカーとのミーティング・各種セッション、提案資料・構成案の作成
・数値管理や店舗運営経験
・人材育成・チームマネジメント経験
・現場スタッフとの円滑なコミュニケーション力
・真正面から役割に対し当事者意識を持った言動ができる
・Excel／Word／PowerPointの基本操作
■歓迎条件：
・高級時計・宝飾・ラグジュアリーブランド経験
・百貨店営業・外商対応経験
・店舗マネジメント経験
・人事評価制度運用経験
・CRM活用経験
・業務改善・情報整理経験
・会議資料・分析資料作成経験
・Teams／Slack等の利用経験
・英語・中国語スキル
■求める人物像：
・素直で主体的、清潔感があり、対人コミュニケーションを大切にできる方
・変化を前向きに楽しめ、チームで協力しながら仕事を進められる方
・現場理解目線を大切にできる方
・人材育成に関心を持ち、周囲を支援できる方
・部門横断で周囲を巻き込みながら改善を進められる方
・ブランド価値と事業成長を両立できる方
・長期的な信頼関係構築を大切にできる方
東京都
500 万円 ~ 800 万円
株式会社ジュン
・大手スポーツチェーン、専門店、ゴルフ場を中心とした営業業務
・新規開拓、及び既存店の拡大とフォロー
・予実管理、在庫コントロール、出荷・返品業務、受注商談、催事運営
JUN&ROPÉ（ジュン アンド ロペ）
"FUN"ction GOLF
～ おしゃれをする楽しさ、高いパフォーマンスをささえる機能性 ～。
イメージするのは時に楽しく、時に本気でゴルフに向き合う大人の女性。2019年春、正統派の社交ゴルフスタイルに、テクニカルやマテリアルをアップデートさせた"ネオクラシック"なメンズラインがデビュー。
営業経験3年以上
スポーツ・アパレル・ゴルフ関連業界での営業経験
基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint等）
【求める人物像】
ゴルフ専門店・スポーツ量販店・百貨店・ゴルフ場等への卸営業経験
新規取引先の開拓経験
スポーツアパレルブランドでの営業経験
ゴルフに関する知識・興味をお持ちの方
東京都
400 万円 ~ 700 万円
外資系シューズブランド
アウトレット店舗全体の売上と利益の最大化を実現するとともに、店舗マネジメント育成、オペレーション改善、VMD、プロモーションプラン実行など、ブランドの更なる成長と店舗運営の標準化を推進する。
KEY RESPONSIBILITIES:
1.店舗管理（店舗、売上、人員の管理）と運営のリード
店舗管理
・店舗売上の把握、売上動向分析(KPI)、対策提案
・店舗在庫状況と商品構成の把握
・店舗毎の販売計画、アクションプランの立案
・店舗における販売体制の強化
・顧客獲得、トラフィック増加施策の立案
・セール、プロモーションプランの立案
・売上予算などの管理表作成／集計／レポート作成
・店舗訪問サポートと各種アクションの実施
・店舗業務効率化のリード
・他部署との連携と連動
スタッフマネジメント
・リーダーシップ
・次世代マネジメント育成、スタッフのレベルアップ
・評価
・トレーニング
・シフト管理（勤怠表、休暇申請書の承認など）
2.その他、オペレーションに関わる事務処理
・定期的な店舗での販売サポートと施策実行
・アウトレットモール運営会社との関係強化と密なコミュニケーション
・アウトレットモール運営会社とのリロケーションプランなど各種交渉
・各種稟議書作成（管理部向け申請書 i.e.人事向け申請書、盗難申請書など）
・スタッフミーティングなど各種ミーティング開催等
・ファッション・リテール業界でのDistrict ManagerまたはArea Managerとしての経験
・複数店舗のマネジメント経験
・売上目標・KPI達成に向けた店舗運営・戦略立案の経験
・Store Managerおよび店舗スタッフの育成・マネジメント経験
【歓迎】
・売上・収益の予測および分析能力
・高いリーダーシップとチームマネジメント能力
・店舗ごとの課題を把握し、改善策を立案・実行できる能力
・高いコミュニケーション能力および対人スキル
・カスタマーサービスに対する高い意識
・変化の多い環境でも柔軟かつスピーディーに対応できる方
・プレッシャーや期限のある環境でも成果を出せる方
・問題解決能力が高く、冷静に判断できる方
・英語：ビジネスレベル尚可
東京都
650 万円 ~ 800 万円
株式会社東邦
・時計の接客販売および顧客フォロー
・時計の修理受付、アフターサービス対応
・顧客満足度向上を目的としたサービス品質の維持・向上
・店舗オペレーション業務全般
・店舗運営全般のマネジメント
・チューダー本社および百貨店との折衝
・各種調整業務
・販売スタッフの採用、教育、育成およびマネジメント
・売上・利益・在庫などの各種KPI管理
・販売戦略および販促施策の立案・実行
・店舗予算管理および予算達成に向けた取り組み
・店舗オペレーションの改善および効率化推進
・販売、接客または営業のいずれかのご経験
■歓迎条件：
・店舗等部署責任者や副責任者の経験、またはサポート経験
複数あり
500 万円 ~ 800 万円
株式会社東邦
・時計の接客販売および顧客フォロー
・時計の修理受付、アフターサービス対応
・顧客満足度向上を目的としたサービス品質の維持・向上
・店舗オペレーション業務全般
・店舗運営全般のマネジメント
・ロレックス本社および百貨店との折衝
・各種調整業務
・販売スタッフの採用、教育、育成およびマネジメント
・売上・利益・在庫などの各種KPI管理
・販売戦略および販促施策の立案・実行
・店舗予算管理および予算達成に向けた取り組み
・店舗オペレーションの改善および効率化推進
・販売、接客または営業のいずれかのご経験
■歓迎条件：
・店舗等部署責任者や副責任者の経験、またはサポート経験
複数あり
500 万円 ~ 800 万円
株式会社ツータイムズユージャパン
◼ 店舗開発・新規出店
-新規アウトレット・リテール店舗の出店候補地リサーチ・商圏分析
-デベロッパー（モール運営会社）との賃貸借交渉・契約管理
-出店コンセプト立案・承認プロセス管理
-店舗設計・内装工事の監修（ブランドガイドライン遵守）
-グランドオープンに向けた人員採用・研修・オペレーション構築
■商圏・マーケット分析
-競合スポーツブランド・アウトレット店舗の出店動向調査
-商圏人口・ターゲット顧客層（スポーツ愛好者・アウトレット来客層）の分析
-分析のレポーティング・プレゼンテーション
■店舗運営・管理
-日次・週次・月次の売上管理、分析
-シーズン商品・アウトレット限定商品の在庫適正管理
■VMD・商品管理
-ブランドガイドラインに沿ったビジュアルマーチャンダイジングの実施
-アウトレット価格設定・マークダウン管理
■スタッフマネジメント
-採用・オンボーディング・トレーニングの実施
■売上・利益管理
-売上目標・粗利目標の達成に向けた施策立案
■顧客エクスペリエンス
-スポーツ全般、ブランドのフォーカスカテゴリーに基づいた専門的接客の徹底
-コンプレッションの機能説明や、着用アドバイスなど専門知識を活かした提案
■コンプライアンス・安全管理
•メーカーの店舗開発または、リテール・小売業での実務経験 3年以上
•店長・副店長などのマネジメント経験 1〜2年以上
•店舗開発・出店プロジェクト経験（優遇）
•デベロッパー・ゼネコン・内装業者との折衝経験（優遇）
•スポーツ・アパレル・フットウェア業界での経験（優遇）
•アウトレット業態・セール運営の経験（尚可）
【スキル】
•店舗管理におけるKPIの理解と分析・改善能力
•プロジェクトマネジメント能力（工程管理・複数業者調整）
•商圏分析・売上予測・PL作成スキル
•AutoCAD・店舗図面の読み取り能力（尚可）
•チームリーダーシップ・コーチングスキル
•POSシステム・在庫管理システムの操作経験
•Microsoft Office全般、特にエクセルでの数字管理能力
【歓迎】
•不動産・テナントリーシング経験
•ショッピングモール・アウトレットパークでの出店交渉経験
•店舗設計・VMD・ディスプレイデザインの知識
•スポーツ競技経験（ランニング・フットボール・バスケ・アウトドア等）
•SNS・コミュニティマーケティングの経験
•グローバルブランドでの就業経験
東京都
720 万円 ~ 1,080 万円
HANDA TEXTILE株式会社
◆国内アパレル企業などとの商談・打ち合わせ
◆デザインや素材などの商品のご提案
◆提案資料作成・各種データ入力
◆サンプル手配
◆生産工場とのやりとり
◆生産状況の確認
◆納品スケジュールの調整
◆アフターフォロー など
・アパレル業界での法人営業経験が5年以上ある方
【歓迎要件】
・アパレル製造企業或いは製造に関わる商社、OEM会社での経験をお持ちの方
・積極的に業務に取り組める方
・自分で考えて行動できる方
・わからないことは素直に聞くことができる方
複数あり
600 万円 ~ 1,100 万円
ラグジュアリーブランド
＜具体的な業務内容＞
店舗運営管理、顧客管理、スタッフ管理（人材育成）、販売業務全般
アパレル販売経験5年以上
メンズ販売経験者歓迎、ラグジュアリー ブランド経験者歓迎
基本PCスキル(Ｗｏｒｄ/Ｅｘｃｅｌ)
英語力歓迎
大阪府
600 万円 ~ 非公開
Deckers Japan合同会社
Account Sales - Tevaは、主要な取引先との長期的な関係構築と取引拡大を通じて、ブランドと取引先双方の持続的かつ収益性の高い成長を推進するポジションです。主要バイヤーとの強固な関係を築き、既存取引先の販売効率を最大化するとともに、ブランドの流通戦略に沿って新たな取引機会を開拓し、合意された目標の達成を目指します。
■主な業務内容
1. 年間売上目標および利益率を達成する（30%）
• 展示会に向けた準備を行い、過去のセルスルー実績に基づいて商品構成計画を策定する
• 顧客へのセルイン計画を立案し、交渉する
• 与信管理および売掛金管理を行う
2. 流通戦略に従い、店舗での売場スペースを維持・拡大する（30%）
• 実店舗およびECサイトにおけるTevaブランドの存在感を高める
• 過去のセルスルー実績に基づき、プル型販売戦略を強化する
• Tevaのシューズ事業を構築・発展させる
3. 取引先のセルスルーデータを収集・分析し、セールスマネージャーに報告する（20%）
• セルスルーデータを毎週収集・分析し、シーズン実績をレビューする
４. 既存および将来のビジネスパートナーとの良好な関係を維持・発展させる（20%）
• 営業職として3年以上の実務経験
• 卸売ビジネスの経験および知識
• 全国規模のアカウントマネジメントを成功させた経験
• フットウェア、ファッション、またはアウトドアスポーツへの強い関心
■スキル
• 優れたプレゼンテーション、販売、交渉スキル
• 最新トレンドに関する知識
• 優れたチームビルディング、プロジェクト管理、組織運営スキル
• Microsoftアプリケーション（Excel、PowerPoint）の操作スキル
東京都
非公開
ヒットユニオン株式会社
・海外出店に向けた海外代理店との交渉、連携業務、出店業務など。
・海外事業部、及び海外卸チームのマネージメント業務。
・海外出店に伴う、現地リサーチ、代理店交渉などの海外出張あり。
・コミュニケーション能力（外国人対応）※必須
・語学力（日常会話レベル以上の英語）※必須
・ファッション業界経験者
・海外店舗出店業務経験者優遇
◆求める人物像
・ファッション、帽子が好きな人
・前向きに業務と向き合い、繁忙期を一緒に楽しみながら乗り越えていける人
・社内外、人種・年齢に関わらず、積極的にコミュニケーションが取れる人
・複数のタスクが重なった際の、優先順位の判断・整理が得意な人
・外国人との業務のやりとりを臆することなく出来る人
東京都
720 万円 ~ 864 万円
ヒットユニオン株式会社
・シーズンごとの展示会運営および受注活動
・担当取引先の売上分析、販売計画の立案・実行
・卸先への納品等のオフィス業務（フロント業務）
・店頭販売状況の確認およびマーケットリサーチ
・社内関連部門（MD、生産、マーケティング等）との連携
・新規取引先の開拓および関係構築
・アパレル業界での勤務経験
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word）
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
◆歓迎
・アパレル、ファッション業界での卸営業経験
・売上分析や予算管理の経験
・英語でのコミュニケーションスキル
◆求める人物像
・ブランドの魅力を理解し、自ら発信できる方
・取引先との信頼関係を大切にできる方
・主体的に行動し、課題解決に取り組める方
・チームワークを重視しながら成果を追求できる方
・決められた業務だけでなく、未経験の業務にも積極的に取り組んでいただける方
・ファッションやものづくりに興味を持ち、ブランドの成長に貢献したい方
東京都
432 万円 ~ 550 万円
株式会社amondz lab／韓国発の急成長ジュエリー・アクセサリープラットフォーム
Amondz Lab is a fast-growing Korean startup specializing in the jewelry and accessories industry.
Through its unique curated marketplace model, the company connects emerging and established jewelry brands with consumers via both online and offline channels, creating a differentiated shopping experience.
As part of its global expansion strategy, Amondz Lab is establishing and scaling its presence in Japan and is seeking an entrepreneurial Country Manager to lead business growth in the market.
■Responsibilities
1. Retail Partnership Development & Management
- Develop and expand relationships with department stores, shopping malls, station retail facilities, lifestyle stores, and mass retailers
- Drive sales growth through strategic partnerships
- Plan and execute popup stores and offline promotional events
- Negotiate commercial agreements with retail partners
- Identify new distribution opportunities and growth channels
2. Brand Acquisition & Partnership Management
- Identify and recruit jewelry and accessories brands to join the Amondz platform
- Develop relationships with brands currently selling through e-commerce marketplaces and other online channels
- Lead partnership discussions and onboarding processes
- Support partner brands in driving sales and business growth after joining the platform
- Build and maintain long-term strategic relationships with brand partners
- Expand and optimize the platform's brand portfolio through market analysis and industry insights
■Why Join Us?
- Build the Japan Business from the Ground Up
Play a critical role in establishing and scaling the business in one of Asia's most important consumer markets.
- High Ownership and Impact
Join a lean and ambitious team where your contributions directly influence company growth and success.
- Unique Business Model
Work at the intersection of retail, digital commerce, and jewelry brands in a highly differentiated marketplace business.
- Attractive Compensation
As a core member of a small, high-performing organization, you will have significant opportunities for financial and career growth tied to business performance.
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Amondz Labは韓国発のジュエリー・アクセサリー領域に特化したプラットフォーム事業を展開する急成長スタートアップです。
独自のセレクトショップ型ビジネスモデルにより、国内外の魅力的なジュエリーブランドと消費者をつなぎ、オンライン・オフライン双方で新しい購買体験を提供しています。
日本市場は同社にとって重要な成長戦略のひとつであり、現在、日本法人設立および事業拡大フェーズにあります。
今回募集するCountry Managerは、日本市場における事業拡大を牽引するコアメンバーとして、小売パートナー開拓もしくはブランドリレーション構築をリードしていただくポジションです。
■お任せする業務内容（下記いずれか）
1. リテールパートナーシップ開発・マネジメント
- 商業施設、駅ビル、百貨店、ショッピングモール、量販店等への販路開拓
- 既存小売パートナーとの関係構築および売上最大化施策の推進
- POPUPストアや期間限定店舗の企画・運営
- オフライン販売チャネルの拡大戦略立案および実行
- パートナー企業との商談・契約交渉
2. ブランドパートナーシップ開発・マネジメント
- プラットフォームへ参画するジュエリーブランドの新規開拓
- ECモールやオンラインチャネルで展開するブランドに対する出店提案
- ブランドオーナーや経営陣との関係構築
- オンボーディング支援および出店後の売上拡大支援
- 長期的なパートナーシップマネジメント
- 市場動向やトレンドの分析を通じたブランド戦略立案
■ポジション魅力
・日本市場立ち上げの中心人物
日本法人の創業メンバーとして、事業拡大に大きな裁量を持って携わることができます。
・急成長中のグローバルスタートアップ
韓国で実績を築いたビジネスモデルを日本市場へ展開する重要フェーズに参画できます。
・ジュエリー業界の新しい流通モデル
単なるブランド運営ではなく、複数ブランドと小売チャネルをつなぐ独自性の高いビジネスモデルに携わることができます。
・高い成果還元
少数精鋭組織であるため、一人ひとりの成果が事業成長へ直結します。成果に応じた高い報酬・評価を得られる環境です。
■組織構成（予定）
日本法人設立初期メンバー
CFO：2名
Country Manager：2～3名
Marketing：1名
Customer Success：1名
【2026年度「TSE Asia Startup Hub」支援対象企業に選ばれました！】
https://www.jpx.co.jp/english/corporate/news/news-releases/1071/20260925-01.html
- Proven B2B sales experience with retail partners such as department stores, shopping malls, station retail facilities, specialty retailers, or mass-market retail chains.
- Demonstrated experience in both new business development and account management.
- Track record of expanding sales channels and driving revenue growth through strategic partnerships.
- Strong communication, stakeholder management, and negotiation skills.
- Self-motivated, proactive, and comfortable working in a fast-paced, entrepreneurial environment.
■Preferred Qualifications:
- Experience in the jewelry, accessories, fashion, beauty, or lifestyle industries.
- Experience acquiring and managing brands, merchants, or partners for e-commerce platforms, marketplaces, or online retail channels.
- Knowledge of major e-commerce ecosystems such as Rakuten, Amazon, ZOZOTOWN, or Qoo10.
- Experience engaging with founders, brand owners, or senior decision-makers.
- Experience planning and managing pop-up stores, retail activations, or promotional events.
- Previous experience in a startup or business launch environment.
- Business-level proficiency in English and/or Korean.
--------------------------------------------------------
■必須要件（Requirements）：
・商業施設、百貨店、駅ビル、ショッピングモール、量販店、専門店等の小売チャネルに対する法人営業経験
・新規取引先開拓から既存顧客のリレーション構築・深耕まで一貫して担当した経験
・パートナー企業との交渉・提案活動を通じて販路拡大や売上成長に貢献した経験
・高いコミュニケーション能力および交渉力
・スタートアップや変化の大きい環境において自律的に業務を遂行できる方
■歓迎要件（Preferred）：
・ジュエリー、アクセサリー、ファッション、ビューティー、ライフスタイル領域での業務経験
・ECプラットフォーム、マーケットプレイス、オンラインモールにおける加盟店・ブランド開拓経験
・楽天市場、Amazon、ZOZOTOWN、Qoo10等のECチャネルに関する知見
ブランドオーナーや経営層との折衝経験
・POP-UPストアやイベント企画・運営経験
・スタートアップまたは新規事業立ち上げフェーズでの業務経験
・英語または韓国語によるビジネスコミュニケーション能力
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
時計メーカー
■主な業務内容
・ブランド／セールス戦略に基づいた既存取引先のサポートと新規開拓
法人営業または時計販売、コンサルティング経験
英語力(日常会話レベル)
東京都
450 万円 ~ 600 万円
シューズブランド
•グローバルビジョンとの整合性を図りながら、日本市場の特性に合わせたリテール戦略を策定・推進する。
•フルプライス店舗およびアウトレット店舗において、持続可能な成長を重視しながら売上拡大と収益性向上を推進する。
•ブランドポジショニングおよび日本市場でのプレゼンス強化に向けたローカライズ戦略を立案・実行する。
•リテールおよびアウトレット事業のP/L（損益）管理を担い、業務効率と投資対効果（ROI）の最適化を図る。
•各部門との連携を推進するとともに、経営チーム（LT）およびグローバル本社と事業優先事項の整合性を確保する。
•すべてのリテール接点においてブランド価値と企業文化を体現し、プレミアムな顧客体験を提供する。
•チームスピリットを醸成し、エンゲージメント向上施策をリードするとともに、効果的なサクセッションプランニングを通じて人材育成を推進する。
•KPIを設定・モニタリングし、データドリブンなインサイトを活用して業績の最適化とオペレーションの俊敏性向上を実現する。
•Retail & Outlet Managerと連携し、新規出店、店舗改装、および店舗フォーマット最適化を含む店舗開発を統括する
•フルプライス店舗およびアウトレット店舗を管轄し、P/L（損益）責任を担うリテールマネジメント職において8年以上の実務経験を有すること。特にフットウェアまたはファッション業界での経験が望ましい。
•店舗開発、店舗設計および施工管理に関する実務経験
•リテール環境における採用・人員配置に関する実務経験
•商業施設内の適切な出店区画の選定およびデベロッパーとの条件交渉に関する実務経験があること。
東京都
950 万円 ~ 1,150 万円
ファナティクス・ジャパン合同会社
Fanatics Japanが取り扱うユニフォーム、アパレル、タオル、雑貨、応援グッズなどを、取引先・販売チャネル・イベント特性に合わせて最適に届けることで、より多くのファンが公式グッズに触れられる機会を広げていくポジションです。
単なる受発注対応にとどまらず、MD、リテール、EC、ロジスティクス、倉庫、外部パートナーと連携しながら、販売計画、在庫配分、納品調整、売上管理、取引先対応まで幅広く推進いただきます。スポーツビジネスの成長を支えるBtoBチャネルの中核として、ファン体験の拡大と売上最大化に貢献していただきます。
・卸販売・取引先対応
・受発注・在庫・納品管理
・売上管理・レポーティング
・社内外との連携・業務改善
※出張あり（頻度は低いです）
・英語力があり(TOEICなど試験基準はなし、USとのミーティングにてコミュニケーションが必要)
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・アパレルのホールセール営業経験
・繊維商社でOEMの営業経験
【求める人物像】
・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方
・Fanatics Japan Valueへの強い共感を持てる方
⚫️By Fans, For Fans
全てはファンのために
⚫️One Fanatics… Win as a Team
One Fanaticsとして勝利を目指す、「私の成果」ではなく「私たちの成果」
⚫️Missionary, not Mercenary
言われたことをやるのではなく、自分のミッションを自分で成し遂げる
⚫️Innovative Products &Fan Experiences
常に革新的な商品、サービスを提供してファンを飽きさせない
⚫️Execution and Agility… over Talk
できない理由を探すのではなく、できる方法を考えてすぐに実行する
東京都
350 万円 ~ 500 万円
ラグジュアリーブランド
ブティックマネージャー/アシスタントブティックマネージャーと共に、販売・CRM・マーケティングの観点から戦略とKPI⽬標を作り、実⾏します。
【主な業務内容】
・店舗売上を伸ばすため、ブティックマネージャーが設定した売上高目標を達成し、店舗スタッフのサポートを積極的をおこなう（割り当てに基づく販売/運営）
・必要に応じて企業内、企業外でブランドを代表して営業をおこなう
・ブティックマネージャー、アシスタントブティックマネージャーから割り当てられた特定のタスクでブティックチームの管理をサポートする
・店舗運営をサポートし、CRMまたはアフターセールスの担当業務を必要に応じてサポート
・自身の個人目標を達成、ブティックの目標達成に貢献する
・ブティックアクションプランの策定に貢献し、その実施を主導する
・ビジネスの成果、店舗スタッフのパフォーマンス、CRMのパフォーマンス、最新の市場慣行などをレビューするために、週次および月次で関連レポートを作成
・ブランドポリシーと手順を遵守する
・ブティックの運営と雰囲気作りに貢献する
・ラグジュアリー業界で少なくとも3年のジュニアマネジメント経験、⼩売業界の最前線での経験
・ラグジュアリーなサービスと美的感覚が強いこと
【歓迎】
・⾃信があり、組織的で、効率的で、細部に気を配り、結果と⾏動を重視する強い起業家精神を持つ
・CRMの知識と経験がある
・Excel、Word、PowerPoint に精通していること
【求める人物像】
・対⼈スキルを持つチームプレーヤー
・コミュニケーション能⼒を持ち、マルチタスクをこなし、プロジェクトを⾃ら主導、管理できる
・分析スキルを持ち、⾃律的に⾏動できること
東京都
500 万円 ~ 680 万円
株式会社TENTIAL
TENTIAL直営店舗の店長として店舗マネジメントをお願いいたします。
本社メンバーと一緒になって新しくお店の運営を作っていけるポジションです。
■お任せしたい業務
以下のような業務を通じ短期 / 中長期的にお客様への購買体験を向上させ事業成長を最大化させることを仕事とします。
売上成果だけではなく、お客様へより良い購買体験を構築／提供し、TENTIALブランドの象徴として直営店事業をリードするのが求められます。
具体的な業務の例は以下の通りです：
お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務
予実管理・店頭管理・在庫管理（MD/VMD）オペレーション構築
スタッフ育成・採用含むマネジメント業務
店舗体験向上施策の企画、提案、実施
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
■キャリアについて
まずはTENTIAL Official Storeの店長としてご経験を積んで頂いた後、
将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。
- TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方
- 2年以上の接客経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
- 店長 / エリアマネージャーでの実務経験
東京都
401 万円 ~ 701 万円
取引先との関係構築や生産工場との折衝業務および生産管理担当者（アシスタント）との協働をお任せしたいと思っております。中国や東南アジア・欧米との3国間貿易をしているため海外出張もしていただきます。
■主要顧客
衛生品メーカー
食品メーカー
化学素材メーカー
■製品群
衛生品
食品関連のフィルター など
■営業スタイル
既存及び新規
スタイル：直販
比重：既存⁼新規
新規開拓については展示会での名刺交換やアプローチで開拓を推進。
※既存顧客に関しては販売シェアアップを目指して深耕いただきます。
■魅力
1回/月 程度の海外出張があり、海外好きな方にはオススメ
・英語での実務経験
・普通自動車免許
【優遇】
・営業職toB向けの経験
＊業界経験不問ですので、職種経験があり海外にチャレンジしたい方は是非エントリー頂けましたらと存じます。
大阪府
500 万円 ~ 800 万円
スイス発 高級腕時計ブランド
■店舗での接客・販売
└ご来店されるのは、企業の役員や医者、会社経営者の方など、富裕層の方がメイン。
非常に高額な商品となりますので、複数回ご来店いただくことがほとんどです。
販売員との会話を楽しみに来ていただく方も多くいらっしゃいます。
お客様と何度も接し、関係性を築くことで、販売に繋げていってください。
※一日の来店者数は10組程度。一人あたりの接客時間は様々です。
15分ほどお話をされて帰られる場合もあれば、2～3時間滞在される場合もあります。
■お客様のフォロー
└ほとんどのお客様が、ご納品まえ長い期間お待ちいただくので、こまめなフォローを行なっていきます。
DM・電話・お手紙など、その手法はあなたにお任せします。お客様のお好みに合わせて変えてください。
修理のお問い合わせなどにも対応します。
■その他業務
└開店前には、店舗の掃除や在庫の確認、必要に応じて商品の陳列などを行ないます。
【必須】
■英語スキル：中級以上
【尚可】
■接客のご経験
■高級商材取扱経験
複数あり
400 万円 ~ 700 万円
株式会社 桑原
商社やアパレルメーカーに対する繊維製品の検査・修整の提案営業。既存7割・新規3割で、顧客の課題に応じたオーダーメイドの提案を行います。月1回程度の海外出張も含め、幅広く業務をお任せします。
■詳細
アパレルメーカーや商社等へ、繊維製品の品質維持・改善に向けた検品・修整サービスを提案します。案件の95%以上がケースバイケースの課題対応となるため、マニュアルにとらわれない柔軟な対応力が身につきます。入社後は先輩との同行からスタートし、徐々に担当顧客を引き継ぎます。中国や東南アジアへの海外出張（月1回程度）のほか、自ら手を挙げて新規事業立ち上げに挑戦することも可能です。
＜必須＞営業経験（年数不問・無形商材の営業経験者歓迎）
＜求める人物像＞協調性があり、自ら主体的に学び行動できる方。海外出張や新しい挑戦に前向きに取り組める方を歓迎します。
■詳細
【歓迎】無形商材の営業経験／海外出張や新規事業立ち上げなど能動的な挑戦を楽しめる方
【求める人物像】チームの協調性を大切にできる明るい方。決まったマニュアルがない中で「わからないことを素早く学び取る主体性」を持つ方を評価します。語学力は不問ですが、海外展開に興味がある方を求めています。
東京都
400 万円 ~ 500 万円
株式会社 桑原
商社やアパレルメーカーに対する繊維製品の検査・修整の提案営業。既存7割・新規3割で、顧客の課題に応じたオーダーメイドの提案を行います。月1回程度の海外出張も含め、幅広く業務をお任せします。
■詳細
アパレルメーカーや商社等へ、繊維製品の品質維持・改善に向けた検品・修整サービスを提案します。案件の95%以上がケースバイケースの課題対応となるため、マニュアルにとらわれない柔軟な対応力が身につきます。入社後は先輩との同行からスタートし、徐々に担当顧客を引き継ぎます。中国や東南アジアへの海外出張（月1回程度）のほか、自ら手を挙げて新規事業立ち上げに挑戦することも可能です。
＜必須＞営業経験（年数不問・無形商材の営業経験者歓迎）
＜求める人物像＞協調性があり、自ら主体的に学び行動できる方。海外出張や新しい挑戦に前向きに取り組める方を歓迎します。
■詳細
【歓迎】無形商材の営業経験／海外出張や新規事業立ち上げなど能動的な挑戦を楽しめる方
【求める人物像】チームの協調性を大切にできる明るい方。決まったマニュアルがない中で「わからないことを素早く学び取る主体性」を持つ方を評価します。語学力は不問ですが、海外展開に興味がある方を求めています。
東京都
500 万円 ~ 600 万円
Skechers Japan合同会社
You will be responsible for managing the operations and sales of a specific district within a group of stores. Your tasks will include recruiting, staffing, developing, training, coaching and supervising employees within budgeted goals and expectations. Motivate store team to generate sales, focus on customer services, work ethics and company policies/procedures
ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES
Our District Sales Managers main duties and responsibilities will consist of but not limited to:
•Developing and executing annual sales forecast based on the district's strategies.
•Teach staff how to drive sales to the fullest potential.
•Communicate, execute and follow-up on all departmental directives, marketing/visual and promotional initiatives.
•Monitoring profit and loss performance
•Supervising employees and ensuring policies/procedures and HR matters are followed and reported correctly
•Ensure each assigned store’s visual standards are met,
•Finding new and exciting ways to attract customers
•Extensive travel within District/Region.
•Communicate with Store Managers through weekly calls, written communication, and store visits.
•Assess and lead talent recruitment, hiring, developing and retention to attain the best team
•Mentor and develop key performers
•Manage all supervisory functions including training on managerial duties.
•Partner with HR on personnel issues.
•Maintain store’s daily operations, new store openings, special sales/promotional events.
•Preparing monthly business analysis, including quarterly business reviews and other reports as directed.
SUPERVISORY RESPONSIBILITY:
•Direct supervision of Store Managers.
ADDITIONAL RESPONSIBILITIES:
Other duties as necessary to maintain store’s daily operations, new store openings, special sales/promotional events and teach selling off the wall. Prepare monthly business analysis, including quarterly business reviews, and other necessary reports as required.
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.
JOB REQUIREMENTS:
•Ability to execute excellence to company standards at all times.
•A solid understanding of best practices in the retail industry.
•Has demonstrated the ability to execute a financial plan.
•Must possess strong written and verbal communication.
EXPERIENCE and/or EDUCATION:
•Five (5) to seven (7) years of previous multi-store/multi-state sales management experience within retail environment.
•Must be computer literate (Microsoft Office--Word, Excel & PowerPoint). Strong financial acumen and analytical skills.
•Must be able to analyze data and make recommendations and decisions based upon data, trends and outcomes.
東京都
1,000 万円 ~ 1,200 万円
アクシネット ジャパン インク
既存取引先であるゴルフ場・ゴルフ用品専門店を中心とした営業活動が中心となります。
・ゴルフ場・専門店における適正な在庫管理
・ゴルフ場・専門店スタッフへの教育・講習会の企画・実施
・フィッティング・イベント等の企画
・店舗における当社製品のディスプレイの提案及び改善
・適切な与信管理を行う
・ルートセールス営業の3年以上の経験（ゴルフ・スポーツ業界以外でも可能）
・様々なステークホルダー及び顧客とコミュニケーションをとることができる優れたコミュニケーション能力
・事務処理を適切に行う能力
・PCスキル（Outlook、Excel, Word）・積極性と協調性がありチームプレイヤーである方
【歓迎】
・ゴルフ・スポーツ業界での営業経験
複数あり
400 万円 ~ 650 万円
アパレル大手グループ
UK本社と連携しながら、日本国内での販路拡大およびブランド価値向上に向けた営業及びマ－ケティング活動を推進していただきます。豊富な業界経験とネットワークを活かし、新規取引先の開拓、既存取引先との関係強化を通じて市場規模の拡大を図るとともに、予算管理や在庫管理など事業運営全般にも主体的に関与いただき、ブランドの中長期的な成長をリードしていただきます。
《営業》
・卸営業 新規得意先の開拓 既存得意先への営業活動
シュ－ズ専門店 シュ－ズ及びファッションセレクト ストリ－ト・サブカルチャ－系のショップ など
・展示会対応 POP-UP対応、イベント企画（オ－ダ－会など）
・コラボレ－ションパ－トナ－の開拓営業、プレス対応
《マ－ケティング》
・KOL（Key Opinion Leader）、インフルエンサー、スタイリスト、メディア関係者、ブランド支持者への商品提供
業務を調整する。
・国内向けSNS運用およびデジタルコンテンツ発信サポ－ト。
・ファッション、フットウェア、音楽、カルチャー分野のトレンドをリサーチし、新たなアイデアやビジネス機会を
提案
・シュ－ズ卸営業経験
・各種セレクトへの卸営業経験
・語学力（英語）
・コミュニケ－ション能力
・基本的なPCスキル
◆求める人物像
・シュ－ズ卸営業及びミッション達成に熱意を持って臨める方
・高い向上心とビジネス感覚を持ち、長期的なキャリア形成を目指している方
・ファッション、シューズ、音楽、カルチャーへの強い興味・関心を持っている方
・SNSやデジタルコミュニケーションに精通し、インフルエンサー、KOL、コミュニティ形成への理解がある方。
・高い計画性と主体性を持ち、自律的に業務を推進できる方
・困難な状況でもポジティブに捉え、またその状況を楽しめる方
・英語による会話が問題なくできる方
東京都
非公開
営業会議：毎週月曜日に週次ミーティング、月初に営業会議を開催します。
販売予算管理：売上目標の達成状況を管理し、未達の場合は対策などを検討します。
展示会出展：展示会出展の企画、申し込み、ブース設計などを行います。
■外出時業務内容
代理店同行営業：代理店と同行して工場を訪問し商品のPRをします。
上司同行営業：上司と一緒に代理店又は工場に営業に行き、上司より多くのことを学びます。
直接訪問営業：工場に自らアポイントを取り直接商品のPRに行きます。
勉強会開催：販売代理店に商品勉強会を開催して代理店営業を教育します。
営業戦略構築：状況に応じ臨機応変に営業戦略を立てて実行します。
市場調査：目まぐるしい市場の変化に対応できるよう情報収集します。
人的交流：上司や顧客と胸襟を開いた付き合いを通じて人間関係を構築します。
■法人営業1年以上（国内、国外問わず）※対企業の営業経験
千葉県
500 万円 ~ 850 万円
営業会議：毎週月曜日に週次ミーティング、月初に営業会議を開催します。
販売予算管理：売上目標の達成状況を管理し、未達の場合は対策などを検討します。
展示会出展：展示会出展の企画、申し込み、ブース設計などを行います。
■外出時業務内容
代理店同行営業：代理店と同行して工場を訪問し商品のPRをします。
上司同行営業：上司と一緒に代理店又は工場に営業に行き、上司より多くのことを学びます。
直接訪問営業：工場に自らアポイントを取り直接商品のPRに行きます。
勉強会開催：販売代理店に商品勉強会を開催して代理店営業を教育します。
営業戦略構築：状況に応じ臨機応変に営業戦略を立てて実行します。
市場調査：目まぐるしい市場の変化に対応できるよう情報収集します。
人的交流：上司や顧客と胸襟を開いた付き合いを通じて人間関係を構築します。
■法人営業1年以上（国内、国外問わず）※対企業の営業経験
千葉県
500 万円 ~ 700 万円
株式会社ロイネ
また、戦略立案し、自ら遂行して頂きます。
法人営業されていた方
トレードビジネス以外にもライセンスビジネス・海外ブランドとの取引やデジタル分野にも精通した人材
東京都
600 万円 ~ 800 万円
株式会社ランドウェル
■業務内容
①数値計画の立案と実行
・得意先別シーズン別営業数字予算を立案し実行する
・営業予算の進捗を管理し、フォーキャストを作成する
・売上分析を行い、必要なレポートを作成する
②販売戦略の立案と実行
・展示会（年2回）の案内、アテンド
・展示会において得意先の特徴に合った商品構成の提案を行い受注目標を達成する
・月次計画に沿った納品時期交渉を行い、タイムリーな商品供給を行う
・取引条件の適正化と与信管理の徹底を心掛ける
③主体的な営業活動
・積極的に得意先訪問を行い、状況を十分把握した上で適切な営業提案を行う
変更の範囲：会社の定める業務
・ファッション/スポーツ/アウトドア業界での卸営業・ホールセールの実務経験
・普通自動車免許（第一種）
東京都
500 万円 ~ 700 万円
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