【人事部】研修・採用担当
神戸｜大手プライム上場企業
想定年収
650万円 ~ 900万円
勤務地
兵庫県
仕事内容
【具体的な業務内容】
＜研修＞
・全社教育体系の企画・運営・改善
・階層別研修、選抜研修、リーダーシップ開発施策の企画・実行
・次世代リーダー育成プログラムの設計・運営
・研修効果測定およびデータ分析に基づく改善提案
・外部ベンダーおよび関係部門との調整・プロジェクトマネジメント
＜採用＞
・新卒採用または中途採用
・採用ブランディングや採用戦略立案
メインは研修を担当していただくことになりますが、一部新卒・キャリア採用のサポートもしていただく予定です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・教育、研修の企画及び運用のご経験
・新卒・キャリア採用のご経験
・会議や業務上のコミュニケーションができるレベルの語学力（英語）
■歓迎条件
・採用ブランディングや採用戦略立案のご経験
■歓迎する人物像
主体的に行動し、関係部署を巻き込みながら業務を推進できる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 900万円
月収：38万円～52万円
月額基本給：33万円～47万円
賞与・インセンティブ
年3回 昨年実績：5ヵ月
（内訳：通期賞与 2回 (4ヶ月) / 決算賞与 1回 (1ヶ月)）
※別途業績連動型賞与であるプロフィット・シェア制度あり
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県
就業時間
09:00～17:40
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(社内規定に基づき支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社時10日付与（起算日1月1日）
【休日・休暇詳細】
特別休暇、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2422235
最終更新日：2026/10/29