年収800万円以上／宝飾・アパレル（繊維）・スポーツの求人・転職情報
263件中の1〜50件を表示
株式会社りらいぶ
仕事内容
「リライブシャツ」「リライブパンツ」でプロアスリートから高齢者まで幅広く支持を集める機能性ウェアブランド「りらいぶ」。
累計500万着以上を販売し、急成長を続けるこのブランドで、マーケット分析からコンセプト立案、仕様・素材・価格設計、サンプル確認、原価管理まで、商品づくりを一気通貫で担う商品企画を募集します。
現在は部長を中心とした少人数体制で企画業務を進めています。
増員を機に社内外の調整を含めて商品企画を自走できる、裁量の大きいポジションです。
＜主な業務内容＞
■マーケット分析・商品企画の立案
○ マーケットリサーチ／トレンド調査
○ 売上データ・在庫データの分析
○ 営業からのヒアリング（売れ筋・要望）
○ ターゲット設定（年齢・価格帯・嗜好）
○ MAP（商品展開マップ）の作成
■商品設計（仕様・素材・価格）
○ 価格レンジ設計（上代・下代）
○ アイテム仕様決定（形・ディテール）
○ 素材選定（生地・付属）
○ カラー展開決定／サイズ規格設定
○ 加工指示（洗い・プリント・刺繍 など）
■サンプル・原価・コスト管理
○ サンプル作成依頼・サンプルチェック
○ 原価計算（材料費・工賃）
○ コストダウン検討（素材変更 など）
○ 納期交渉・スケジュール調整
■販売分析・改善
○ 売上分析（アイテム別・カラー別）
○ クレーム・返品分析
※入社後は、商品の設計・推進役として、社外とのやりとりを含め商品企画を自走いただくことを期待しています。ご経験に応じて、将来的にOEM対応をお任せする可能性もあります。
＜求める人物像＞
● 当社のMVVに共感いただける方
● スムーズなコミュニケーションが取れる方
● 柔軟な対応ができる方
● 新しい技術（AI）に興味・関心がある方
● スピード感をもって業務に取り組める方
● 「リライブ」ブランドを知っている／着用経験がある方
＜ポジションの魅力＞
①商品を企画するだけでなく、ブランドを育てる商品企画へ
本ポジションは、単に新商品を企画するだけの役割ではありません。
マーケット分析・トレンド調査から、コンセプト立案、仕様・素材・価格設計、サンプル確認、原価管理、販売後の分析まで、商品が生まれ、育っていくまでの全工程に関わることができます。
大手企業のように、企画・生産・販売・分析が分業されている環境ではなく、自分の企画がどのように売れ、どのようにブランド成長につながったのかまで追えるポジションです。
「商品をつくる人」から、「ブランドを成長させる商品企画」へとキャリアを広げられます。
②承認を待つ時間ではなく、本質的な商品づくりに時間を使える
現在は少人数体制で商品企画を進めており、意思決定のスピードが速い環境です。
複数部署や上長の承認を長く待つのではなく、市場ニーズや販売データをもとに、スピーディーに企画を形にできます。
「もっと早く商品化したい」「自分の企画を、もっと直接ブランドに反映させたい」「社内調整ではなく、本質的な商品づくりに向き合いたい」そう感じている方にとって、主体的にで企画を前に進められる環境です。
③累計500万着ブランドの、次のヒット商品を自ら生み出せる
リライブブランドは、累計500万着以上の販売実績を持つ、すでに多くのお客様に支持されているブランドです。
一方で、商品ラインナップの拡充や新カテゴリの展開、国内市場の深耕、海外展開など、まだまだ大きな成長余地があります。
すでに実績のあるブランド基盤の上で、次の主力商品や新しいヒット商品を自ら企画できることが、このポジションの大きな魅力です。
成熟ブランドの一商品担当ではなく、急成長ブランドの次の成長をつくる商品企画として、事業に大きなインパクトを与えられます。
④裁量を持ちながら、より大きなブランド規模・影響力に挑戦できる
D2Cブランドや小規模ブランドで培った裁量を活かしながら、より大きな販売実績・顧客基盤を持つブランドで企画力を試すことができます。
累計500万着の実績があるため、自分が企画した商品をより多くのお客様に届けられる可能性があります。
裁量は維持しながらも、ブランド規模・販売チャネル・社会への影響力を広げられる環境です。
商品企画だけでなく、販売分析やブランド成長まで関わりたい方にとって、次のキャリアステップとなるポジションです。
⑤世界中の健康を支える商品を、自らの企画で生み出せる
リライブシャツ・リライブパンツは、プロアスリートから高齢者、医療関係者まで幅広く支持されている機能性ウェアです。
単なるファッションアイテムではなく、人々の身体や日常生活の悩みに向き合い、健康で快適な生活を支える商品です。
「世界中の人たちが心身ともに健康で幸せな生活を作り上げることに寄与する」というミッションを、商品企画の力で実現していく。スポーツ・ヘルスケア・医療用品領域で培った経験を活かしながら、より多くの人へ価値を届けられる仕事です。
⑥商品企画の枠を超えて、ブランドの未来をつくれる
ご経験や強みに応じて、将来的にはOEM対応、新カテゴリ開発、海外向け商品の企画など、商品企画にとどまらない領域にも関わる可能性があります。
会社としても成長フェーズにあるため、決められた役割をこなすのではなく、事業の拡大に合わせて自分の役割や裁量を広げていけます。
商品単体の企画ではなく、ブランドの方向性や今後の成長戦略にも関わっていきたい方にとって、自分の経験をより事業に近い場所で活かせる環境です。
⑦予算に悩まされることなく、成長企業のリソースを使って企画に集中できる
D2Cブランドや小規模ブランドでは、裁量はあっても「予算がない」「リスクが取れない」という理由で、企画したい商品を実現できないケースが少なくありません。
りらいぶは、累計500万着以上の販売実績を持ちながら、急拡大中の成長フェーズにあります。裁量を持ちながらも、成長企業ならではの投資・リソースを活用して、商品企画をかたちにしていくことができます。
また、所定労働時間は9:00〜17:00（実働7時間）。
月平均20〜30時間程度の残業を含めても、8時間稼働＋残業が前提の一般的な企業と比べて、総拘束時間は同水準以下に収まります。裁量のある仕事にしっかり向き合いながら、無理のない働き方ができる環境です。
累計500万着以上を販売し、急成長を続けるこのブランドで、マーケット分析からコンセプト立案、仕様・素材・価格設計、サンプル確認、原価管理まで、商品づくりを一気通貫で担う商品企画を募集します。
現在は部長を中心とした少人数体制で企画業務を進めています。
増員を機に社内外の調整を含めて商品企画を自走できる、裁量の大きいポジションです。
＜主な業務内容＞
■マーケット分析・商品企画の立案
○ マーケットリサーチ／トレンド調査
○ 売上データ・在庫データの分析
○ 営業からのヒアリング（売れ筋・要望）
○ ターゲット設定（年齢・価格帯・嗜好）
○ MAP（商品展開マップ）の作成
■商品設計（仕様・素材・価格）
○ 価格レンジ設計（上代・下代）
○ アイテム仕様決定（形・ディテール）
○ 素材選定（生地・付属）
○ カラー展開決定／サイズ規格設定
○ 加工指示（洗い・プリント・刺繍 など）
■サンプル・原価・コスト管理
○ サンプル作成依頼・サンプルチェック
○ 原価計算（材料費・工賃）
○ コストダウン検討（素材変更 など）
○ 納期交渉・スケジュール調整
■販売分析・改善
○ 売上分析（アイテム別・カラー別）
○ クレーム・返品分析
※入社後は、商品の設計・推進役として、社外とのやりとりを含め商品企画を自走いただくことを期待しています。ご経験に応じて、将来的にOEM対応をお任せする可能性もあります。
＜求める人物像＞
● 当社のMVVに共感いただける方
● スムーズなコミュニケーションが取れる方
● 柔軟な対応ができる方
● 新しい技術（AI）に興味・関心がある方
● スピード感をもって業務に取り組める方
● 「リライブ」ブランドを知っている／着用経験がある方
＜ポジションの魅力＞
①商品を企画するだけでなく、ブランドを育てる商品企画へ
本ポジションは、単に新商品を企画するだけの役割ではありません。
マーケット分析・トレンド調査から、コンセプト立案、仕様・素材・価格設計、サンプル確認、原価管理、販売後の分析まで、商品が生まれ、育っていくまでの全工程に関わることができます。
大手企業のように、企画・生産・販売・分析が分業されている環境ではなく、自分の企画がどのように売れ、どのようにブランド成長につながったのかまで追えるポジションです。
「商品をつくる人」から、「ブランドを成長させる商品企画」へとキャリアを広げられます。
②承認を待つ時間ではなく、本質的な商品づくりに時間を使える
現在は少人数体制で商品企画を進めており、意思決定のスピードが速い環境です。
複数部署や上長の承認を長く待つのではなく、市場ニーズや販売データをもとに、スピーディーに企画を形にできます。
「もっと早く商品化したい」「自分の企画を、もっと直接ブランドに反映させたい」「社内調整ではなく、本質的な商品づくりに向き合いたい」そう感じている方にとって、主体的にで企画を前に進められる環境です。
③累計500万着ブランドの、次のヒット商品を自ら生み出せる
リライブブランドは、累計500万着以上の販売実績を持つ、すでに多くのお客様に支持されているブランドです。
一方で、商品ラインナップの拡充や新カテゴリの展開、国内市場の深耕、海外展開など、まだまだ大きな成長余地があります。
すでに実績のあるブランド基盤の上で、次の主力商品や新しいヒット商品を自ら企画できることが、このポジションの大きな魅力です。
成熟ブランドの一商品担当ではなく、急成長ブランドの次の成長をつくる商品企画として、事業に大きなインパクトを与えられます。
④裁量を持ちながら、より大きなブランド規模・影響力に挑戦できる
D2Cブランドや小規模ブランドで培った裁量を活かしながら、より大きな販売実績・顧客基盤を持つブランドで企画力を試すことができます。
累計500万着の実績があるため、自分が企画した商品をより多くのお客様に届けられる可能性があります。
裁量は維持しながらも、ブランド規模・販売チャネル・社会への影響力を広げられる環境です。
商品企画だけでなく、販売分析やブランド成長まで関わりたい方にとって、次のキャリアステップとなるポジションです。
⑤世界中の健康を支える商品を、自らの企画で生み出せる
リライブシャツ・リライブパンツは、プロアスリートから高齢者、医療関係者まで幅広く支持されている機能性ウェアです。
単なるファッションアイテムではなく、人々の身体や日常生活の悩みに向き合い、健康で快適な生活を支える商品です。
「世界中の人たちが心身ともに健康で幸せな生活を作り上げることに寄与する」というミッションを、商品企画の力で実現していく。スポーツ・ヘルスケア・医療用品領域で培った経験を活かしながら、より多くの人へ価値を届けられる仕事です。
⑥商品企画の枠を超えて、ブランドの未来をつくれる
ご経験や強みに応じて、将来的にはOEM対応、新カテゴリ開発、海外向け商品の企画など、商品企画にとどまらない領域にも関わる可能性があります。
会社としても成長フェーズにあるため、決められた役割をこなすのではなく、事業の拡大に合わせて自分の役割や裁量を広げていけます。
商品単体の企画ではなく、ブランドの方向性や今後の成長戦略にも関わっていきたい方にとって、自分の経験をより事業に近い場所で活かせる環境です。
⑦予算に悩まされることなく、成長企業のリソースを使って企画に集中できる
D2Cブランドや小規模ブランドでは、裁量はあっても「予算がない」「リスクが取れない」という理由で、企画したい商品を実現できないケースが少なくありません。
りらいぶは、累計500万着以上の販売実績を持ちながら、急拡大中の成長フェーズにあります。裁量を持ちながらも、成長企業ならではの投資・リソースを活用して、商品企画をかたちにしていくことができます。
また、所定労働時間は9:00〜17:00（実働7時間）。
月平均20〜30時間程度の残業を含めても、8時間稼働＋残業が前提の一般的な企業と比べて、総拘束時間は同水準以下に収まります。裁量のある仕事にしっかり向き合いながら、無理のない働き方ができる環境です。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
● アパレル業界での実務経験（5年以上）／営業職・企画職いずれも可
● 学歴：専門学校／大学卒業以上
＜歓迎条件＞
● 商品企画の経験（3年以上）
● 社内（営業）・社外（工場等）との調整経験
● 生地・縫製・仕様書の基礎理解
● 原価計算・価格設計の経験
● 英語・中国語などの語学力
● マネジメント経験
● スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
● アパレル業界での実務経験（5年以上）／営業職・企画職いずれも可
● 学歴：専門学校／大学卒業以上
＜歓迎条件＞
● 商品企画の経験（3年以上）
● 社内（営業）・社外（工場等）との調整経験
● 生地・縫製・仕様書の基礎理解
● 原価計算・価格設計の経験
● 英語・中国語などの語学力
● マネジメント経験
● スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
株式会社アンドエスティHD
仕事内容
・CSPM／CNAPP（CSPM・CWPP・CIEM）の導入・運用設計と、検出事項の是正プロセスの設計
・クラウドのIAM・特権アクセスの設計レビューと定期的な棚卸し
・クラウドのログ集約・保全の設計と、SIEM／SOC委託先との連携（検知ルール・エスカレーション基準の整備）
・クラウド起因のインシデント（アクセスキー漏えい、公開設定ミス等）の初動対応・原因分析・再発防止策の立案
・DevSecOps（IaC・CI/CDパイプラインへのセキュリティチェックの組み込み）をプラットフォーム担当と推進
・グループ会社・海外拠点のクラウド環境に対するセキュリティ基準の展開と合意形成
・生成AI・AIエージェント利用のセキュリティ基準（データの扱い、利用ガードレール、エージェントの権限・ログ）の策定と、基盤側への実装
・AIを活用した検知・調査・対応の効率化（アラートのトリアージ、調査の自動化など）の企画
・ISMS／内部監査・外部監査におけるクラウド領域の対応
・パートナー（SIer、SOC委託先、セキュリティベンダー）への要件提示、作業指示、成果物レビュー
・クラウドのIAM・特権アクセスの設計レビューと定期的な棚卸し
・クラウドのログ集約・保全の設計と、SIEM／SOC委託先との連携（検知ルール・エスカレーション基準の整備）
・クラウド起因のインシデント（アクセスキー漏えい、公開設定ミス等）の初動対応・原因分析・再発防止策の立案
・DevSecOps（IaC・CI/CDパイプラインへのセキュリティチェックの組み込み）をプラットフォーム担当と推進
・グループ会社・海外拠点のクラウド環境に対するセキュリティ基準の展開と合意形成
・生成AI・AIエージェント利用のセキュリティ基準（データの扱い、利用ガードレール、エージェントの権限・ログ）の策定と、基盤側への実装
・AIを活用した検知・調査・対応の効率化（アラートのトリアージ、調査の自動化など）の企画
・ISMS／内部監査・外部監査におけるクラウド領域の対応
・パートナー（SIer、SOC委託先、セキュリティベンダー）への要件提示、作業指示、成果物レビュー
求める経験 / スキル
＜必須＞
・クラウド（AWS・Azure・GCP いずれか）のセキュリティ設計・導入経験（IAM統制、ログ保全、CSPM等による設定管理のいずれかを含む）
・クラウド環境におけるインシデントハンドリングの実務経験（初動対応・原因分析・再発防止策立案）
・ベンダー／SIer等への要件提示・作業指示・成果物レビューの経験
・社内外ステークホルダー（事業部門・ベンダー等）との折衝・ドキュメンテーション能力
＜歓迎＞
・CSPM／CNAPP（Wiz、Prisma Cloud、Microsoft Defender for Cloud 等）の導入・運用経験
・ゼロトラスト／IDaaS／Privileged Access Management の導入・運用経験
・SIEM・SOAR／EDR の選定・チューニング経験、SOC・MSSPとの連携経験
・DevSecOps（CI/CDパイプラインのセキュリティ組み込み）、セキュアコーディング教育の企画経験
・ISO 27001／ISMS の構築・運用・内部監査いずれかの実務経験
・Organizations／SCP 等を用いたマルチアカウント統制の理解
・生成AI・LLMアプリケーションのセキュリティ（OWASP Top 10 for LLM、AIガバナンス等）に関する知見・実務経験
・AIを活用したセキュリティ運用（トリアージ・調査の自動化等）の経験
・小売・アパレル業界での情報セキュリティ施策経験、もしくは海外拠点へのセキュリティ導入経験
・CISSP、情報処理安全確保支援士、AWS Certified Security - Specialty 等の資格
＜求める志向＞
・技術と統制の両方の言葉で話せることに、価値を感じている方
・検出して終わりではなく、是正が回る仕組みまで作ることに関心がある方
・事業のスピードを止めずに、リスクに見合った対策を選べる方
・AIの利用を止めるのではなく、安全に使える状態をつくることで事業を後押ししたい方
・AIを使って、検知・調査・ドキュメントの精度とスピードを上げることに関心がある方
・クラウド（AWS・Azure・GCP いずれか）のセキュリティ設計・導入経験（IAM統制、ログ保全、CSPM等による設定管理のいずれかを含む）
・クラウド環境におけるインシデントハンドリングの実務経験（初動対応・原因分析・再発防止策立案）
・ベンダー／SIer等への要件提示・作業指示・成果物レビューの経験
・社内外ステークホルダー（事業部門・ベンダー等）との折衝・ドキュメンテーション能力
＜歓迎＞
・CSPM／CNAPP（Wiz、Prisma Cloud、Microsoft Defender for Cloud 等）の導入・運用経験
・ゼロトラスト／IDaaS／Privileged Access Management の導入・運用経験
・SIEM・SOAR／EDR の選定・チューニング経験、SOC・MSSPとの連携経験
・DevSecOps（CI/CDパイプラインのセキュリティ組み込み）、セキュアコーディング教育の企画経験
・ISO 27001／ISMS の構築・運用・内部監査いずれかの実務経験
・Organizations／SCP 等を用いたマルチアカウント統制の理解
・生成AI・LLMアプリケーションのセキュリティ（OWASP Top 10 for LLM、AIガバナンス等）に関する知見・実務経験
・AIを活用したセキュリティ運用（トリアージ・調査の自動化等）の経験
・小売・アパレル業界での情報セキュリティ施策経験、もしくは海外拠点へのセキュリティ導入経験
・CISSP、情報処理安全確保支援士、AWS Certified Security - Specialty 等の資格
＜求める志向＞
・技術と統制の両方の言葉で話せることに、価値を感じている方
・検出して終わりではなく、是正が回る仕組みまで作ることに関心がある方
・事業のスピードを止めずに、リスクに見合った対策を選べる方
・AIの利用を止めるのではなく、安全に使える状態をつくることで事業を後押ししたい方
・AIを使って、検知・調査・ドキュメントの精度とスピードを上げることに関心がある方
従業員数
6,887名
（2025年2月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
6,887名
（2025年2月）
株式会社アンドエスティHD
仕事内容
インフラ開発チームの募集です。
現在、自社ECサイトは他社ブランドとの協業を進める「プラットフォーム化」を加速させています。この事業拡大に伴い、急増するトラフィックやデータ連携ニーズに耐えうるインフラ基盤の構築・運用、およびベンダーコントロールをお任せします。
【具体的な業務】
・アプリケーション開発チームからの要望ヒアリング、要件定義、インフラ設計のレビュー
・パートナー企業（SIer、オフショア開発チーム）への指示出し、進捗管理、クオリティ管理
・100台以上のサーバーおよびAWS環境の維持管理、コスト最適化
・JP1やデータ連携ツール（ASTERIA等）を用いたミドルウェア基盤の運用保守
・海外拠点のIT担当者との連携（Slack、Backlog等でのテキストコミュニケーション主体）
【業務の進め方】
・マネジメント：実務 ＝ 8：2 のイメージです。
・基本設計やコアな構成検討は自社でリードしますが、詳細設計・構築・監視設定などの実作業はパートナー企業と連携して進めます。
・「指示待ち」ではなく、現担当と並走し、チームの文化や運用フローをゼロから一緒に作り上げていくポジションです。
現在、自社ECサイトは他社ブランドとの協業を進める「プラットフォーム化」を加速させています。この事業拡大に伴い、急増するトラフィックやデータ連携ニーズに耐えうるインフラ基盤の構築・運用、およびベンダーコントロールをお任せします。
【具体的な業務】
・アプリケーション開発チームからの要望ヒアリング、要件定義、インフラ設計のレビュー
・パートナー企業（SIer、オフショア開発チーム）への指示出し、進捗管理、クオリティ管理
・100台以上のサーバーおよびAWS環境の維持管理、コスト最適化
・JP1やデータ連携ツール（ASTERIA等）を用いたミドルウェア基盤の運用保守
・海外拠点のIT担当者との連携（Slack、Backlog等でのテキストコミュニケーション主体）
【業務の進め方】
・マネジメント：実務 ＝ 8：2 のイメージです。
・基本設計やコアな構成検討は自社でリードしますが、詳細設計・構築・監視設定などの実作業はパートナー企業と連携して進めます。
・「指示待ち」ではなく、現担当と並走し、チームの文化や運用フローをゼロから一緒に作り上げていくポジションです。
求める経験 / スキル
<必須>
・AWSを活用したインフラ構築・運用の実務経験（3年以上）
・高いコミュニケーション力
・AWSを活用したインフラ構築・運用の実務経験（3年以上）
・高いコミュニケーション力
従業員数
6,887名
（2025年2月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
6,887名
（2025年2月）
仕事内容
組織拡大に伴い、グローバル展開を牽引する海外事業部でのプロジェクト推進メンバーを募集します。アメリカ、ヨーロッパ、アジアにおける市場進出およびブランド展開の拡大に向け、社内外を巻き込みながらプロジェクトを最前線で推進していただく重要なポジションです。
■業務内容
・海外展開および海外ブランドの日本国内展開（新規・既存問わず）における各種プロジェクトの企画・進行管理
・海外（アメリカ、ヨーロッパ、アジア等）における直営店・POPUPストアの出店・企画および現地実務の推進
・海外ブランドオーナー、現地ディベロッパー、各種サプライヤーとの商談・契約折衝・パートナーシップの維持
・他部署（MD、ロジスティクス、マーケティング等）との連携調整および貿易・物流等を含めた業務プロセスの管理・構築
※上記業務の中から、これまでのご経験やスキル・適性に応じてお任せする業務範囲を調整いたします。
※年に数回、国内外の出張が発生いたします。
■取り扱いブランド
「DANTON」や「ORCIVAL」「GYMPHLEX」、英国の鞄ブランドである「Brady」、レディースブランド「LE GLAZIK」等、歴史あるインポートブランドを多く取り扱っています。
■株式会社ビショップ（関連会社）
セレクトショップ「Bshop」の運営。全国に45店舗展開し、100年近く続いているブランドを多く取り扱っております。現代のお客様にも背景や魅力を丁寧に伝えていくことで、ブランドを守り、次世代へと繋いでます。また、設立間もないブランドであったとしても、堅実なものづくりをし、今後のclassicとなりうるブランドを積極的に取り扱い、発信しています。
■業務内容
・海外展開および海外ブランドの日本国内展開（新規・既存問わず）における各種プロジェクトの企画・進行管理
・海外（アメリカ、ヨーロッパ、アジア等）における直営店・POPUPストアの出店・企画および現地実務の推進
・海外ブランドオーナー、現地ディベロッパー、各種サプライヤーとの商談・契約折衝・パートナーシップの維持
・他部署（MD、ロジスティクス、マーケティング等）との連携調整および貿易・物流等を含めた業務プロセスの管理・構築
※上記業務の中から、これまでのご経験やスキル・適性に応じてお任せする業務範囲を調整いたします。
※年に数回、国内外の出張が発生いたします。
■取り扱いブランド
「DANTON」や「ORCIVAL」「GYMPHLEX」、英国の鞄ブランドである「Brady」、レディースブランド「LE GLAZIK」等、歴史あるインポートブランドを多く取り扱っています。
■株式会社ビショップ（関連会社）
セレクトショップ「Bshop」の運営。全国に45店舗展開し、100年近く続いているブランドを多く取り扱っております。現代のお客様にも背景や魅力を丁寧に伝えていくことで、ブランドを守り、次世代へと繋いでます。また、設立間もないブランドであったとしても、堅実なものづくりをし、今後のclassicとなりうるブランドを積極的に取り扱い、発信しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・プロジェクトマネジメント（企画・推進・進行管理）の実務経験
・英語力（中級レベル）※現地クライアントと商談できるレベルを想定
【歓迎】
・アパレル業界におけるリテール、卸、マーケティング、店舗開発、貿易実務・ロジスティクスのいずれかの領域における実務経験
・多国籍なチームや海外拠点・現地パートナーとリーダーシップを発揮してプロジェクトを推進した経験
・プロジェクトマネジメント（企画・推進・進行管理）の実務経験
・英語力（中級レベル）※現地クライアントと商談できるレベルを想定
【歓迎】
・アパレル業界におけるリテール、卸、マーケティング、店舗開発、貿易実務・ロジスティクスのいずれかの領域における実務経験
・多国籍なチームや海外拠点・現地パートナーとリーダーシップを発揮してプロジェクトを推進した経験
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
株式会社ドーム
仕事内容
UNDER ARMOURの日本市場におけるブランドマーケティングをリードしていただきます。
Global / APACのマーケティングチームと密接に連携し、グローバルブランド戦略を理解したうえで、日本市場におけるマーケティング戦略・キャンペーン・ブランド体験へと落とし込み、実行までをリードするポジションです。
また、日本市場の消費者・アスリート・スポーツカルチャー・ビジネスに関するインサイトをGlobal / APACへ共有し、グローバルのブランド戦略やマーケティングプランそのものにも日本から積極的にインプットしていただきます。
主な業務
Global / APACマーケティングチームとの連携およびマーケティング戦略の策定
グローバルブランド戦略・キャンペーンの日本市場へのローカライズおよび実行
日本市場におけるブランドマーケティング戦略・年間マーケティングプランの策定
ブランドキャンペーン、プロダクトローンチ、スポーツマーケティング、イベント、コミュニティ等を横断した統合マーケティングの企画・実行
Consumer / Athlete / Market Insightを起点とした、日本独自のマーケティング施策の企画・Global / APACへの提案
Creative、Media、PR、Digital / Social、Retail、EC、Wholesale等を横断したブランドコミュニケーションの設計
営業、MD、EC、Retail、Sports Marketing等、社内各部門との連携
広告代理店、制作会社、PR会社等の外部パートナーのディレクション
マーケティング予算およびKPIの管理、施策の効果検証・改善
チームメンバーおよびプロジェクトのリード／マネジメント
Global / APACのマーケティングチームと密接に連携し、グローバルブランド戦略を理解したうえで、日本市場におけるマーケティング戦略・キャンペーン・ブランド体験へと落とし込み、実行までをリードするポジションです。
また、日本市場の消費者・アスリート・スポーツカルチャー・ビジネスに関するインサイトをGlobal / APACへ共有し、グローバルのブランド戦略やマーケティングプランそのものにも日本から積極的にインプットしていただきます。
主な業務
Global / APACマーケティングチームとの連携およびマーケティング戦略の策定
グローバルブランド戦略・キャンペーンの日本市場へのローカライズおよび実行
日本市場におけるブランドマーケティング戦略・年間マーケティングプランの策定
ブランドキャンペーン、プロダクトローンチ、スポーツマーケティング、イベント、コミュニティ等を横断した統合マーケティングの企画・実行
Consumer / Athlete / Market Insightを起点とした、日本独自のマーケティング施策の企画・Global / APACへの提案
Creative、Media、PR、Digital / Social、Retail、EC、Wholesale等を横断したブランドコミュニケーションの設計
営業、MD、EC、Retail、Sports Marketing等、社内各部門との連携
広告代理店、制作会社、PR会社等の外部パートナーのディレクション
マーケティング予算およびKPIの管理、施策の効果検証・改善
チームメンバーおよびプロジェクトのリード／マネジメント
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社または広告会社・コンサルティング会社等におけるマーケティング実務経験5年以上
・ブランドマーケティング、マーケティング戦略、キャンペーン企画・実行等の経験
・ビジネスレベルの英語力
-Global / APACとの会議に参加し、自ら意見・提案ができる
-英語でのメール、資料作成、プレゼンテーション、ディスカッションができる
・複数の社内外ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・ブランド戦略を理解し、具体的なマーケティング施策へ落とし込む能力
・日本市場・消費者を理解し、それをマーケティング戦略へ反映できる能力
・事業会社または広告会社・コンサルティング会社等におけるマーケティング実務経験5年以上
・ブランドマーケティング、マーケティング戦略、キャンペーン企画・実行等の経験
・ビジネスレベルの英語力
-Global / APACとの会議に参加し、自ら意見・提案ができる
-英語でのメール、資料作成、プレゼンテーション、ディスカッションができる
・複数の社内外ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・ブランド戦略を理解し、具体的なマーケティング施策へ落とし込む能力
・日本市場・消費者を理解し、それをマーケティング戦略へ反映できる能力
従業員数
403名
（2025年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
403名
（2025年4月1日時点）
外資スポーツブランド
仕事内容
■POSITION OVERVIEW
ブランドのマーケットプレイスビジネスにおいて、売上拡大および収益性の向上を推進するポジションです。
各マーケットプレイスにおける売上管理、販促施策の企画・実行、在庫管理、商品・顧客分析、取引先との折衝など、幅広い業務を担当いただきます。また、日々のオペレーションに加え、各チャネルの特性や市場・競合動向を踏まえた成長機会の発掘、KPI改善、業務効率化などにも主体的に取り組んでいただきます。ブランドを中心に担当しながら、必要に応じて他ブランドの運営やチーム全体のプロジェクトにも携わっていただきます。デジタルチームは、自社サイト、オムニチャネル、マーケットプレイスの各チームで構成されています。
■KEY RESPONSIBILITIES
1. ブランドの売上管理・ビジネス拡大
・ブランドの各マーケットプレイスにおける売上・予算・KPI管理
・売上目標達成に向けた販売戦略、販促施策の企画・実行および効果検証
・各チャネルの特性に応じた商品展開、在庫配分、販売促進の最適化
・商品別・カテゴリー別・チャネル別の売上分析および改善施策の立案
・市場トレンド、競合ブランド、顧客動向の分析を通じた新たな成長機会の発掘
・売上拡大と収益性向上の両立に向けた取り組み
2. マーケットプレイスの運営・オペレーション管理
・ブランドのマーケットプレイスにおける売上管理、販促管理、在庫管理などの運営業務
・商品登録、価格変更、プロモーション設定などの日常的なオペレーション業務
・基幹システムを使用した売上登録、棚卸対応、返品処理
・シーズンバナーやプロモーション用バナーの制作進行管理（外部ベンダーとの調整を含む）
・各マーケットプレイス取引先からの問い合わせ対応（カスタマーサービス関連を含む）
・業務フローの見直しや改善によるオペレーションの効率化
3. 取引先・社内関係部署との連携
・ZOZOTOWN、Rakuten Fashion、Amazonなどの主要マーケットプレイス取引先との折衝・調整
・取引先との定期的な商談や販売状況のレビュー、売上拡大に向けた施策提案
・MD、MDP、マーケティング、物流など社内関連部署との連携・調整
・外部ベンダーや広告代理店との連携および進行管理
4. マーケティング・新規プロジェクトの推進
・各マーケットプレイスにおける広告・販促施策の運用サポートおよび効果分析
・ブランド認知拡大や新規顧客獲得に向けたマーケティング施策のサポート
・新規マーケットプレイスへの出店・ローンチに関するプロジェクトサポート
・ブランドを含むチーム横断プロジェクトへの参画
ブランドのマーケットプレイスビジネスにおいて、売上拡大および収益性の向上を推進するポジションです。
各マーケットプレイスにおける売上管理、販促施策の企画・実行、在庫管理、商品・顧客分析、取引先との折衝など、幅広い業務を担当いただきます。また、日々のオペレーションに加え、各チャネルの特性や市場・競合動向を踏まえた成長機会の発掘、KPI改善、業務効率化などにも主体的に取り組んでいただきます。ブランドを中心に担当しながら、必要に応じて他ブランドの運営やチーム全体のプロジェクトにも携わっていただきます。デジタルチームは、自社サイト、オムニチャネル、マーケットプレイスの各チームで構成されています。
■KEY RESPONSIBILITIES
1. ブランドの売上管理・ビジネス拡大
・ブランドの各マーケットプレイスにおける売上・予算・KPI管理
・売上目標達成に向けた販売戦略、販促施策の企画・実行および効果検証
・各チャネルの特性に応じた商品展開、在庫配分、販売促進の最適化
・商品別・カテゴリー別・チャネル別の売上分析および改善施策の立案
・市場トレンド、競合ブランド、顧客動向の分析を通じた新たな成長機会の発掘
・売上拡大と収益性向上の両立に向けた取り組み
2. マーケットプレイスの運営・オペレーション管理
・ブランドのマーケットプレイスにおける売上管理、販促管理、在庫管理などの運営業務
・商品登録、価格変更、プロモーション設定などの日常的なオペレーション業務
・基幹システムを使用した売上登録、棚卸対応、返品処理
・シーズンバナーやプロモーション用バナーの制作進行管理（外部ベンダーとの調整を含む）
・各マーケットプレイス取引先からの問い合わせ対応（カスタマーサービス関連を含む）
・業務フローの見直しや改善によるオペレーションの効率化
3. 取引先・社内関係部署との連携
・ZOZOTOWN、Rakuten Fashion、Amazonなどの主要マーケットプレイス取引先との折衝・調整
・取引先との定期的な商談や販売状況のレビュー、売上拡大に向けた施策提案
・MD、MDP、マーケティング、物流など社内関連部署との連携・調整
・外部ベンダーや広告代理店との連携および進行管理
4. マーケティング・新規プロジェクトの推進
・各マーケットプレイスにおける広告・販促施策の運用サポートおよび効果分析
・ブランド認知拡大や新規顧客獲得に向けたマーケティング施策のサポート
・新規マーケットプレイスへの出店・ローンチに関するプロジェクトサポート
・ブランドを含むチーム横断プロジェクトへの参画
求める経験 / スキル
■求める経験
・EC業界 (ファッション・アパレル・ライフスタイルブランド)での5年以上の実務経験
・ZOZOTOWN、Rakuten Fashion、Amazonなど、主要マーケットプレイスの管理画面を使用した運用経験
・ECにおける売上管理、商品管理、在庫管理、販促運用に関する基本的な知識と経験
・売上データやKPIを分析し、課題の発見や改善提案につなげるスキル
・Excel（VLOOKUP、ピボットテーブルなど）、PowerPoint、Wordなどの基本的なPCスキル
・社内外の関係者と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力、調整力、問題解決能力
・複数の業務を並行して進めるためのタスク管理能力と実行力
・ネイティブレベルの日本語力（読み書き、会話共）
■歓迎要件
・Amazon Vendor/Seller Centralの運用経験
・EC広告やデジタルマーケティングに関する知識・運用経験
・Photoshopなどの画像編集ツールの使用経験
・英語での基本的なコミュニケーション能力
■求める人物像
・ブランドの成長に責任感を持ち、主体的にビジネスを推進できる方
・日々のオペレーションだけでなく、売上拡大に向けた改善や新しい取り組みに積極的にチャレンジできる方
・数字やデータに基づいて課題を発見し、解決に向けて自ら行動できる方
・変化の速いEC市場に柔軟に対応し、スピード感を持って業務を遂行できる方
・チームワークを大切にし、社内外の関係者と協力しながら成果を生み出せる方
・ファッション、アウトドア、ライフスタイルおよびEC業界への関心が高く、継続的に学び、成長する意欲のある方
・EC業界 (ファッション・アパレル・ライフスタイルブランド)での5年以上の実務経験
・ZOZOTOWN、Rakuten Fashion、Amazonなど、主要マーケットプレイスの管理画面を使用した運用経験
・ECにおける売上管理、商品管理、在庫管理、販促運用に関する基本的な知識と経験
・売上データやKPIを分析し、課題の発見や改善提案につなげるスキル
・Excel（VLOOKUP、ピボットテーブルなど）、PowerPoint、Wordなどの基本的なPCスキル
・社内外の関係者と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力、調整力、問題解決能力
・複数の業務を並行して進めるためのタスク管理能力と実行力
・ネイティブレベルの日本語力（読み書き、会話共）
■歓迎要件
・Amazon Vendor/Seller Centralの運用経験
・EC広告やデジタルマーケティングに関する知識・運用経験
・Photoshopなどの画像編集ツールの使用経験
・英語での基本的なコミュニケーション能力
■求める人物像
・ブランドの成長に責任感を持ち、主体的にビジネスを推進できる方
・日々のオペレーションだけでなく、売上拡大に向けた改善や新しい取り組みに積極的にチャレンジできる方
・数字やデータに基づいて課題を発見し、解決に向けて自ら行動できる方
・変化の速いEC市場に柔軟に対応し、スピード感を持って業務を遂行できる方
・チームワークを大切にし、社内外の関係者と協力しながら成果を生み出せる方
・ファッション、アウトドア、ライフスタイルおよびEC業界への関心が高く、継続的に学び、成長する意欲のある方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
株式会社ファーイーストカンパニー
仕事内容
シーズンのディレクションに基づいて、MDとしっかりコミュニケーションをとりながら、月毎に商品内容を組み込みデザインを担当していただきます。
また、同じチームのメンバーのフォローも担っていただきます。
■担当業務
年2回の展示会ベースと、月毎の両軸でディレクター・MDと共に打ち合わせしながら企画の組み立てを行い、サンプルUP→検討→量産依頼→商品説明資料作成→店舗スタッフへの勉強会業務などを行います。
また、同じチームのメンバーのフォローも担っていただきます。
■担当業務
年2回の展示会ベースと、月毎の両軸でディレクター・MDと共に打ち合わせしながら企画の組み立てを行い、サンプルUP→検討→量産依頼→商品説明資料作成→店舗スタッフへの勉強会業務などを行います。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・ジャケット、コート、シャツ、パンツといったアイテムにて、メンズの技術をベースにした物つくりが出来る方
・素材の種類を問わず、価値を感じる服作りが出来る方
・ドレッシーなアイテムや柄物なども得意な方
■歓迎条件
将来的にはディレクターを目指したい方
・ジャケット、コート、シャツ、パンツといったアイテムにて、メンズの技術をベースにした物つくりが出来る方
・素材の種類を問わず、価値を感じる服作りが出来る方
・ドレッシーなアイテムや柄物なども得意な方
■歓迎条件
将来的にはディレクターを目指したい方
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 800 万円
株式会社りらいぶ
仕事内容
主軸チャネルである公式ECサイトの売上拡大に向けて、デジタル広告（運用型広告等）を中心とした「新規顧客獲得（集客）」と「流入顧客の育成・CVR向上」、そしてクリエイティブ検証と社内へのノウハウ還元を担当いただきます。
外部代理店へ委託してきた領域を順次インハウス化し、AI技術も積極的に活用しながら、広告施策の企画・運用・分析・検証を高速で回していただくポジションです。将来的には、マーケティング組織を牽引するマネージャーとして、チームと事業の成長をリードしていただくことを期待しています。
■主な業務内容
＜中心となる業務＞
● デジタル広告の運用・管理（新規獲得・集客特化）
○ 運用型広告（Meta、Google／Yahoo!、TikTok、LINE等）の出稿計画・運用・検証・最適化
○ 広告代理店やコンサルタントとの折衝・指示出し・マネジメント
○ 外部パートナー（代理店・コンサル等）委託業務の内製化（インハウス化）推進
● 流入顧客の育成＆CVR改善
○ LPや広告導線のABテスト・分析・改善施策の企画・実行（CVR最大化）
○ 流入した顧客の購買意欲を高める施策（オウンドメディア連携、記事LP、コンテンツ最適化など）の企画・運用
● クリエイティブ（ビジュアル・文言）の検証と社内フィードバック
○ 「どんなビジュアル・デザイン・キャッチコピーが効果的か」の効果測定・データ分析
○ 広告・LPで得られた顧客データや効果的な訴求軸を、ブランドマネージャーや商品開発・広報などの社内各部署へフィードバック・接続
● AI・テクノロジーの活用＆ノウハウ蓄積
○ 広告運用・クリエイティブ制作・データ分析におけるAIツールの積極活用
○ 自社内へのマーケティングノウハウの蓄積と、戦略・戦術の高速回転
＜ポジションの魅力＞
①：主軸チャネルの新規集客を、戦略から実行まで一貫して任される
公式ECは当社の成長を支える主軸チャネルであり、その入り口である新規集客を担う中核ポジションです。
出稿計画からクリエイティブ検証、CVR改善までを一貫して主導でき、売上に直結する大きな裁量を持って事業を動かせます。
②：外部委託のインハウス化を、自分の手で推進できる
これまで代理店に委託してきた広告運用を社内に取り込むフェーズです。「代理店に任せきり」ではなく、運用・検証・分析を自ら設計し、再現性のある勝ちパターンを社内に蓄積していけます。
インハウス化を牽引した経験は、市場価値の高いキャリアになります。
③：マネージャー候補として、事業と組織の両方をリードできる
将来的にマーケティング組織を牽引するマネージャー（課長職レベル）としてのキャリアを想定しています。
外部パートナーのディレクションや関連部署とのデータ連携を通じて、プレイヤーにとどまらず、チームと事業を率いる経験を積めます。
④：データとAIを武器に、PDCAを高速で回せる
広告運用・クリエイティブ制作・データ分析にAIを積極活用できる環境です。
「まずやってみよう」と試せる社風のなかで、最新の手法を自分の裁量で取り入れ、戦略・戦術を高速で回せます。
⑤：腰を据えて働ける、整った勤務環境
フレックスタイム制（コアタイム10〜16時／標準労働時間1日7時間）で、コアタイムの前後はご自身で始業・終業を調整できます。
残業は月平均20時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。
⑥：「健康寿命の延伸」を掲げる、社会的意義の大きい事業に携われる
リライブシャツはシリーズ累計500万着以上、2025年度は売上175億円を達成し、『令和の虎』『がっちりマンデー!!』などのメディアでも注目を集めています。
社会的意義の大きな製品を、主軸チャネルであるECから成長させていくやりがいがあります。
外部代理店へ委託してきた領域を順次インハウス化し、AI技術も積極的に活用しながら、広告施策の企画・運用・分析・検証を高速で回していただくポジションです。将来的には、マーケティング組織を牽引するマネージャーとして、チームと事業の成長をリードしていただくことを期待しています。
■主な業務内容
＜中心となる業務＞
● デジタル広告の運用・管理（新規獲得・集客特化）
○ 運用型広告（Meta、Google／Yahoo!、TikTok、LINE等）の出稿計画・運用・検証・最適化
○ 広告代理店やコンサルタントとの折衝・指示出し・マネジメント
○ 外部パートナー（代理店・コンサル等）委託業務の内製化（インハウス化）推進
● 流入顧客の育成＆CVR改善
○ LPや広告導線のABテスト・分析・改善施策の企画・実行（CVR最大化）
○ 流入した顧客の購買意欲を高める施策（オウンドメディア連携、記事LP、コンテンツ最適化など）の企画・運用
● クリエイティブ（ビジュアル・文言）の検証と社内フィードバック
○ 「どんなビジュアル・デザイン・キャッチコピーが効果的か」の効果測定・データ分析
○ 広告・LPで得られた顧客データや効果的な訴求軸を、ブランドマネージャーや商品開発・広報などの社内各部署へフィードバック・接続
● AI・テクノロジーの活用＆ノウハウ蓄積
○ 広告運用・クリエイティブ制作・データ分析におけるAIツールの積極活用
○ 自社内へのマーケティングノウハウの蓄積と、戦略・戦術の高速回転
＜ポジションの魅力＞
①：主軸チャネルの新規集客を、戦略から実行まで一貫して任される
公式ECは当社の成長を支える主軸チャネルであり、その入り口である新規集客を担う中核ポジションです。
出稿計画からクリエイティブ検証、CVR改善までを一貫して主導でき、売上に直結する大きな裁量を持って事業を動かせます。
②：外部委託のインハウス化を、自分の手で推進できる
これまで代理店に委託してきた広告運用を社内に取り込むフェーズです。「代理店に任せきり」ではなく、運用・検証・分析を自ら設計し、再現性のある勝ちパターンを社内に蓄積していけます。
インハウス化を牽引した経験は、市場価値の高いキャリアになります。
③：マネージャー候補として、事業と組織の両方をリードできる
将来的にマーケティング組織を牽引するマネージャー（課長職レベル）としてのキャリアを想定しています。
外部パートナーのディレクションや関連部署とのデータ連携を通じて、プレイヤーにとどまらず、チームと事業を率いる経験を積めます。
④：データとAIを武器に、PDCAを高速で回せる
広告運用・クリエイティブ制作・データ分析にAIを積極活用できる環境です。
「まずやってみよう」と試せる社風のなかで、最新の手法を自分の裁量で取り入れ、戦略・戦術を高速で回せます。
⑤：腰を据えて働ける、整った勤務環境
フレックスタイム制（コアタイム10〜16時／標準労働時間1日7時間）で、コアタイムの前後はご自身で始業・終業を調整できます。
残業は月平均20時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。
⑥：「健康寿命の延伸」を掲げる、社会的意義の大きい事業に携われる
リライブシャツはシリーズ累計500万着以上、2025年度は売上175億円を達成し、『令和の虎』『がっちりマンデー!!』などのメディアでも注目を集めています。
社会的意義の大きな製品を、主軸チャネルであるECから成長させていくやりがいがあります。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
● Webマーケティング（広告運用・新規集客）の実務経験3年以上
● 運用型広告（Meta、Google、Yahoo!等）の実務経験・数値管理スキル（一人で業務を回せるレベル）
● LP改善やABテスト等を通じたCVR向上施策の実務経験
● 広告クリエイティブ（画像・動画・テキスト）の効果測定・分析経験
● 外部パートナー（代理店・コンサル等）との折衝・指示出し・コントロール経験
【歓迎スキル・経験・経歴】
● D2Cブランド／メーカーECでのマーケティング実務経験
● 薬機法・景表法等のコンプライアンスに関する知識・実務経験（薬事理解）
● AIツールを活用した広告運用・業務効率化の経験
● インハウス化（広告の内製化）を牽引した経験
● 年間の広告予算（数億円規模）の運用・管理経験
● マネジメント経験
● Webマーケティング（広告運用・新規集客）の実務経験3年以上
● 運用型広告（Meta、Google、Yahoo!等）の実務経験・数値管理スキル（一人で業務を回せるレベル）
● LP改善やABテスト等を通じたCVR向上施策の実務経験
● 広告クリエイティブ（画像・動画・テキスト）の効果測定・分析経験
● 外部パートナー（代理店・コンサル等）との折衝・指示出し・コントロール経験
【歓迎スキル・経験・経歴】
● D2Cブランド／メーカーECでのマーケティング実務経験
● 薬機法・景表法等のコンプライアンスに関する知識・実務経験（薬事理解）
● AIツールを活用した広告運用・業務効率化の経験
● インハウス化（広告の内製化）を牽引した経験
● 年間の広告予算（数億円規模）の運用・管理経験
● マネジメント経験
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
非公開
仕事内容
■メイン業務
・月次・四半期・年次決算業務
・財務諸表の作成および開示書類の作成
・連結財務諸表の作成、連結修正仕訳の実行、子会社からの連結パッケージ収集
・法人税・消費税など税務申告業務全般、税務調査対応
・監査法人・税理士法人との折衝・対応
・会計基準・税務に則した内部統制の整備と運用
■将来的にお任せしたい業務
・組織の成長に伴う財務会計プロセス・システムの整備・改善
・新規事業におけるハンズオンでの会計面のサポート
・チームマネジメント、メンバー育成
■ポジションの魅力
・グローバル展開やM&A、新規事業などダイナミックな成長戦略を掲げている当社で、上場企業としての高度な専門知識（連結会計・開示など）を深め、会計面から事業を創り上げる経験をすることができます。
・現在5名の組織から2年以内には10名程度の組織にしていく予定です。組織の成長を最前線で牽引し、中核メンバーとして組織を形作ることができるタイミングです。
・月次・四半期・年次決算業務
・財務諸表の作成および開示書類の作成
・連結財務諸表の作成、連結修正仕訳の実行、子会社からの連結パッケージ収集
・法人税・消費税など税務申告業務全般、税務調査対応
・監査法人・税理士法人との折衝・対応
・会計基準・税務に則した内部統制の整備と運用
■将来的にお任せしたい業務
・組織の成長に伴う財務会計プロセス・システムの整備・改善
・新規事業におけるハンズオンでの会計面のサポート
・チームマネジメント、メンバー育成
■ポジションの魅力
・グローバル展開やM&A、新規事業などダイナミックな成長戦略を掲げている当社で、上場企業としての高度な専門知識（連結会計・開示など）を深め、会計面から事業を創り上げる経験をすることができます。
・現在5名の組織から2年以内には10名程度の組織にしていく予定です。組織の成長を最前線で牽引し、中核メンバーとして組織を形作ることができるタイミングです。
求める経験 / スキル
＜必須＞
上場企業またはそれに準ずる規模の企業での財務会計・税務に関する下記いずれかの実務経験
・月次・四半期・年次決算業務
・法人税・消費税など税務申告業務全般、税務調査対応
・連結財務諸表の作成、連結修正仕訳の実行、子会社からの連結パッケージ収集
＜歓迎＞
・急成長環境や上場企業での業務経験
・会計・税務関連の資格（公認会計士、税理士、USCPA、簿記1級等）
・M&A、IPO経験
・マネジメントもしくはリーダー経験（人数規模不問）
・ビジネスレベルの英語力
上場企業またはそれに準ずる規模の企業での財務会計・税務に関する下記いずれかの実務経験
・月次・四半期・年次決算業務
・法人税・消費税など税務申告業務全般、税務調査対応
・連結財務諸表の作成、連結修正仕訳の実行、子会社からの連結パッケージ収集
＜歓迎＞
・急成長環境や上場企業での業務経験
・会計・税務関連の資格（公認会計士、税理士、USCPA、簿記1級等）
・M&A、IPO経験
・マネジメントもしくはリーダー経験（人数規模不問）
・ビジネスレベルの英語力
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
株式会社ポータークラシック
仕事内容
アパレル・バッグなどのファッションアイテムを取り扱う当社にて、営業職として各種業務をお任せいたします。
●既存取引先（50～100店舗程度）：訪問は1日あたり0～2件
※エリアによっては電話対応
●新規開拓（飛び込み営業あり）
●将来のマネジメント業務（リーダー候補としての募集）
●展示会・POPUP対応（年2回展示会/年4回ポップアップ）
●海外営業
●販売業務
●管理業務（売上/什器/備品等）
●既存取引先（50～100店舗程度）：訪問は1日あたり0～2件
※エリアによっては電話対応
●新規開拓（飛び込み営業あり）
●将来のマネジメント業務（リーダー候補としての募集）
●展示会・POPUP対応（年2回展示会/年4回ポップアップ）
●海外営業
●販売業務
●管理業務（売上/什器/備品等）
求める経験 / スキル
【必須要件】
■消費財企業にて法人営業3年以上
■普通自動車運転免許
【歓迎要件】
■エクセル全般スキル
■ビジネスレベルの英語力
■消費財企業にて法人営業3年以上
■普通自動車運転免許
【歓迎要件】
■エクセル全般スキル
■ビジネスレベルの英語力
従業員数
20名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
20名
（2025年8月現在）
非公開
仕事内容
当社は、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現をデジタル戦略として掲げており、「あたらしい、あたりまえ」を生み出すためのデジタル基盤刷新(レガシーマイグレーション)プロジェクトをスタートしています。不確実性の高い時代と言われる中、日々変化するお客様の要望や社会情勢に柔軟に対応する自社サービスを支えるソフトウェア開発が何かを考え、それを作り上げていきます。デジタル基盤刷新プロジェクトでは「システム開発をグリップすること」を方針に掲げています。
決められたやり方でシステムをただ作るのではなく、お客様や事業の視点から、採用する開発手法やプロセス、テクノロジー含め「なぜそう作るのか」を考えるところから一気通貫で関わることができます。時にはお客様や店舗スタッフにどう使われているかを確認するために店舗や倉庫に足を運ぶこともあり、自分が携わったシステムのインパクトをダイレクトに感じることができます。
「ソフトウェア」は広義の意味で捉えています。デジタルはあくまで手段です。必要なシステムを実現するために軸となる専門性は持ちつつも、必要であればフロントエンド、バックエンド、データベース、クラウド、ネットワークなど役割や境界を超えることも多く、幅広く経験やスキルを身につけることができます。
【具体的な業務例】
・デジタル基盤刷新に向けた顧客向けシステム、または基幹システムの設計、開発
・レガシーシステムやアプリケーションのモダナイゼーション
・新しい顧客体験の概念実証(PoC)のためのソフトウェア内製開発
決められたやり方でシステムをただ作るのではなく、お客様や事業の視点から、採用する開発手法やプロセス、テクノロジー含め「なぜそう作るのか」を考えるところから一気通貫で関わることができます。時にはお客様や店舗スタッフにどう使われているかを確認するために店舗や倉庫に足を運ぶこともあり、自分が携わったシステムのインパクトをダイレクトに感じることができます。
「ソフトウェア」は広義の意味で捉えています。デジタルはあくまで手段です。必要なシステムを実現するために軸となる専門性は持ちつつも、必要であればフロントエンド、バックエンド、データベース、クラウド、ネットワークなど役割や境界を超えることも多く、幅広く経験やスキルを身につけることができます。
【具体的な業務例】
・デジタル基盤刷新に向けた顧客向けシステム、または基幹システムの設計、開発
・レガシーシステムやアプリケーションのモダナイゼーション
・新しい顧客体験の概念実証(PoC)のためのソフトウェア内製開発
求める経験 / スキル
【必須条件】
・5年以上のソフトウェア設計・開発の実務経験
・設計書の作成およびコーディング経験(言語やフレームワークは問いません)
・システム開発における一連のプロセス（要件定義、設計、開発、テスト）の実務経験
【歓迎条件】)
・小売/SPA企業における業務経験
・ECサイト／店舗フロント／基幹システムいずれかの開発・運用保守経験
・「動くコード」ではなく「最適なコード」が書ける、またはレビューができる方
・CI/CDパイプラインの構築または利用経験
・5人以上のチームマネジメントのご経験
・アジャイルでサービスやプロダクトの開発に携わった経験
・外国語（英語、中国語）でのコミュニケーション
・5年以上のソフトウェア設計・開発の実務経験
・設計書の作成およびコーディング経験(言語やフレームワークは問いません)
・システム開発における一連のプロセス（要件定義、設計、開発、テスト）の実務経験
【歓迎条件】)
・小売/SPA企業における業務経験
・ECサイト／店舗フロント／基幹システムいずれかの開発・運用保守経験
・「動くコード」ではなく「最適なコード」が書ける、またはレビューができる方
・CI/CDパイプラインの構築または利用経験
・5人以上のチームマネジメントのご経験
・アジャイルでサービスやプロダクトの開発に携わった経験
・外国語（英語、中国語）でのコミュニケーション
勤務地
東京都
想定年収
625 万円 ~ 1,200 万円
小売企業
仕事内容
ホールディングスDX本部において、経営層と密に連携しながら、グループ全体のテクノロジー戦略とロードマップを推進していただきます。ご経験に応じて、以下の中からアサインする役割を検討します。
・現DX本部長と共に、中期経営計画に基づいた未来のテクノロジーロードマップを描き、経営層へ提案・実行
・DX本部の次なるステージへ向けた経営と連動した投資管理の仕組みづくりを副本部長と共に主導。
・AWSを活用したスクラッチ開発環境のアーキテクチャ設計をリードし、技術的な優位性の確立
・テクノロジー領域の人材育成を推進し、組織全体の技術レベルの底上げと次世代リーダーの育成
【本ポジションの魅力】
・中期経営計画の根幹に関わり、未来の事業構造をテクノロジー面から共同で構築できる醍醐味があります。
・将来的にはHDのCTO/本部長クラスを目指していただきます。経営層もデジタル投資に積極的であり技術的な課題解決と経営課題の解決を同時に追求できるポジションです。
・現DX本部長と共に、中期経営計画に基づいた未来のテクノロジーロードマップを描き、経営層へ提案・実行
・DX本部の次なるステージへ向けた経営と連動した投資管理の仕組みづくりを副本部長と共に主導。
・AWSを活用したスクラッチ開発環境のアーキテクチャ設計をリードし、技術的な優位性の確立
・テクノロジー領域の人材育成を推進し、組織全体の技術レベルの底上げと次世代リーダーの育成
【本ポジションの魅力】
・中期経営計画の根幹に関わり、未来の事業構造をテクノロジー面から共同で構築できる醍醐味があります。
・将来的にはHDのCTO/本部長クラスを目指していただきます。経営層もデジタル投資に積極的であり技術的な課題解決と経営課題の解決を同時に追求できるポジションです。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル・人物像】
・ 単なる技術開発に留まらず、テクノロジーを駆使して事業成果を生み出した実績。
・アーキテクチャに関する深い知見
・IT部門の部長クラスもしくはマネジメント経験があり、開発プロセスを統括した経験。
・経営層と直接対話し、複雑な技術課題を分かりやすく説明・提言できる論理的思考力と資料作成能力。
・ 単なる技術開発に留まらず、テクノロジーを駆使して事業成果を生み出した実績。
・アーキテクチャに関する深い知見
・IT部門の部長クラスもしくはマネジメント経験があり、開発プロセスを統括した経験。
・経営層と直接対話し、複雑な技術課題を分かりやすく説明・提言できる論理的思考力と資料作成能力。
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
日系大手消費財企業
仕事内容
配属予定の商品マーケティング部のミッションは、商品開発と同時にマーケティング開発を行い、コンセプト、コンテンツ等グローバルで通用するマーケティングアセットの創造すること、ブランディングから販促施策までストーリー性をもったマーケティングプランの立案・実行をすることです。
■職務内容
・商品開発を行うメンバー、MDなどのメンバーと、商品カテゴリーごとにワンチームになり、年間のマーケティング戦略立案と施策実行を行います。
・社内外のクリエーターと協業したクリエイティブの制作全般を担います。
・ブランドメッセージグローバルで具体化するための中期的なブランディング施策実行します。
※ご経験によってはチームの組織マネジメント・マンマネジメントもお願いすることもございます。
■キャリアパス
国内だけでなくグローバル展開するブランドのマーティング責任者としての役割を期待しています。
■職務内容
・商品開発を行うメンバー、MDなどのメンバーと、商品カテゴリーごとにワンチームになり、年間のマーケティング戦略立案と施策実行を行います。
・社内外のクリエーターと協業したクリエイティブの制作全般を担います。
・ブランドメッセージグローバルで具体化するための中期的なブランディング施策実行します。
※ご経験によってはチームの組織マネジメント・マンマネジメントもお願いすることもございます。
■キャリアパス
国内だけでなくグローバル展開するブランドのマーティング責任者としての役割を期待しています。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・事業会社もしくは広告代理店でマーケティングやブランドマネジメントの経験（目安5年以上）
・プロジェクト管理
■歓迎する経験・スキル・能力
ビジネスレベルもしくはTOEIC：700点以上の英語スキルを有する方
（海外留学経験や実務での使用経験などは、応募時に記載ください）
メンバーマネジメント経験
■求める人物像
・周囲を巻き込みながら推進していけるリーダーシップを有する方
・顧客志向があり、物事の本質を重視しながら変化を楽しめ、推進できる方
・トレンドに興味、関心をお持ちの方
・事業会社もしくは広告代理店でマーケティングやブランドマネジメントの経験（目安5年以上）
・プロジェクト管理
■歓迎する経験・スキル・能力
ビジネスレベルもしくはTOEIC：700点以上の英語スキルを有する方
（海外留学経験や実務での使用経験などは、応募時に記載ください）
メンバーマネジメント経験
■求める人物像
・周囲を巻き込みながら推進していけるリーダーシップを有する方
・顧客志向があり、物事の本質を重視しながら変化を楽しめ、推進できる方
・トレンドに興味、関心をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,674 万円
仕事内容
■同社の海外子会社の生産工場（縫製工場）における業務全般に従事頂きます。
※jobローテーションの中で海外製造子会社の経営・企画及び管理等の基幹業務を担って頂きます（品質管理、生産管理、コスト管理等）
【具体的には以下の業務が想定されます】
※これまでのご経験やご希望に応じててご入社後の業務を決定致します。
・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパの把握
・価格の交渉・管理・調整
・生産計画立案の実施
・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績を管理
・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質を管理
・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施
※jobローテーションの中で海外製造子会社の経営・企画及び管理等の基幹業務を担って頂きます（品質管理、生産管理、コスト管理等）
【具体的には以下の業務が想定されます】
※これまでのご経験やご希望に応じててご入社後の業務を決定致します。
・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパの把握
・価格の交渉・管理・調整
・生産計画立案の実施
・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績を管理
・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質を管理
・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施
求める経験 / スキル
【必須条件】
・定年まで海外での就労が可能な方
・就労経験3年以上（労働許可取得のため）
・就労期間3年以上を証明する「在籍証明書」の取得が可能な方
・グローバルに活躍したい方
【歓迎条件】
・多言語を得意とされる方/海外でチャレンジされたい方/海外で就労経験のある方
・定年まで海外での就労が可能な方
・就労経験3年以上（労働許可取得のため）
・就労期間3年以上を証明する「在籍証明書」の取得が可能な方
・グローバルに活躍したい方
【歓迎条件】
・多言語を得意とされる方/海外でチャレンジされたい方/海外で就労経験のある方
勤務地
複数あり
想定年収
612 万円 ~ 非公開
株式会社マッシュホールディングス
仕事内容
【業務内容】
マッシュグループの海外事業拡大に向け、既存・新規を含めたASEAN（東南アジア）市場における事業企画・市場調査・ビジネスモデル構築から、パートナー開拓・現地オペレーション構築までを一体となって牽引していただくポジションです。
単なる営業管理・貿易事務にとどまらず、「東南アジアでマッシュブランドをいかに成長させるか」という事業戦略の立案から実行までを推進する、事業企画色の強いポジションとなります。
■具体的な業務内容
マッシュグループが展開するファッション・ビューティー等の各ブランドにおける、ASEAN（東南アジア）領域を中心とした事業企画・海外パートナー（フランチャイズ／卸）のアカウントマネジメント・市場開拓をご担当いただきます。
1. ASEAN事業戦略の企画立案・マーケティング
• 市場調査・アライアンス戦略: ASEAN各国の市場環境・競合・商業施設・ECチャネルの調査・分析および最適な進出チャネルの選定
• 事業計画・数値分析: 担当エリアの売上・損益管理、事業数値の分析および各種課題に対する仮説検証・企画立案
• ビジネスモデルの検討: 直営・FC・代理店・EC（Cross-Border EC / 現地モール）など、地域・ブランドに合わせた出店・展開モデルの構築
2. 既存パートナー支援および新規アカウント開拓
• 新規開拓・パートナーシップ構築: 現地ディストリビューター／FCパートナーの新規アプローチおよび契約交渉
• アカウントマネジメント: 現地店舗・卸先の売上管理、現地ニーズに応じたMD・販促アクションプランの策定および実行フォロー
• 展示会対応: 年4回の国内展示会における海外取引先へのコレクション説明、アテンド、オーダー獲得
• 物流・貿易実務の連携: 輸出商品の入庫・出荷状況の確認、貿易書類の確認（実務は専門スタッフと連携）
※出張：東南アジア各エリアへの海外出張が発生します。
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
マッシュグループの海外事業拡大に向け、既存・新規を含めたASEAN（東南アジア）市場における事業企画・市場調査・ビジネスモデル構築から、パートナー開拓・現地オペレーション構築までを一体となって牽引していただくポジションです。
単なる営業管理・貿易事務にとどまらず、「東南アジアでマッシュブランドをいかに成長させるか」という事業戦略の立案から実行までを推進する、事業企画色の強いポジションとなります。
■具体的な業務内容
マッシュグループが展開するファッション・ビューティー等の各ブランドにおける、ASEAN（東南アジア）領域を中心とした事業企画・海外パートナー（フランチャイズ／卸）のアカウントマネジメント・市場開拓をご担当いただきます。
1. ASEAN事業戦略の企画立案・マーケティング
• 市場調査・アライアンス戦略: ASEAN各国の市場環境・競合・商業施設・ECチャネルの調査・分析および最適な進出チャネルの選定
• 事業計画・数値分析: 担当エリアの売上・損益管理、事業数値の分析および各種課題に対する仮説検証・企画立案
• ビジネスモデルの検討: 直営・FC・代理店・EC（Cross-Border EC / 現地モール）など、地域・ブランドに合わせた出店・展開モデルの構築
2. 既存パートナー支援および新規アカウント開拓
• 新規開拓・パートナーシップ構築: 現地ディストリビューター／FCパートナーの新規アプローチおよび契約交渉
• アカウントマネジメント: 現地店舗・卸先の売上管理、現地ニーズに応じたMD・販促アクションプランの策定および実行フォロー
• 展示会対応: 年4回の国内展示会における海外取引先へのコレクション説明、アテンド、オーダー獲得
• 物流・貿易実務の連携: 輸出商品の入庫・出荷状況の確認、貿易書類の確認（実務は専門スタッフと連携）
※出張：東南アジア各エリアへの海外出張が発生します。
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
求める経験 / スキル
■必須要件
•アパレル、雑貨、コスメ、消費財業界における海外事業企画、海外営業、海外店舗管理、または海外FC/卸管理の実務経験（3年以上）
•海外市場における事業数値（売上・粗利・予算）の管理・分析経験
•ビジネスレベルの英語力（現地パートナーとの商談・メール交渉が可能なレベル）
■歓迎要件
•ASEANエリア（シンガポール、タイ、インドネシア、ベトナム、マレーシア等）でのビジネス推進・市場開拓経験
•海外フランチャイズ（FC）立ち上げ、新規ディストリビューター開拓の経験
•ビジネスレベルの中国語スキル
■求める人物像
・実務を正確かつ効率よくこなすことができ、自らの仕事に責任をもって業務に取り組める方
・ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方
・日常業務に満足せず、向上心をもって学習・成長しながら仕事に臨める方
・ファッションやコスメ等の弊社商品に興味関心をお持ちいただける方
•アパレル、雑貨、コスメ、消費財業界における海外事業企画、海外営業、海外店舗管理、または海外FC/卸管理の実務経験（3年以上）
•海外市場における事業数値（売上・粗利・予算）の管理・分析経験
•ビジネスレベルの英語力（現地パートナーとの商談・メール交渉が可能なレベル）
■歓迎要件
•ASEANエリア（シンガポール、タイ、インドネシア、ベトナム、マレーシア等）でのビジネス推進・市場開拓経験
•海外フランチャイズ（FC）立ち上げ、新規ディストリビューター開拓の経験
•ビジネスレベルの中国語スキル
■求める人物像
・実務を正確かつ効率よくこなすことができ、自らの仕事に責任をもって業務に取り組める方
・ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方
・日常業務に満足せず、向上心をもって学習・成長しながら仕事に臨める方
・ファッションやコスメ等の弊社商品に興味関心をお持ちいただける方
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 900 万円
外資スポーツアウトドアブランド
仕事内容
■募集要項
Due to the continued growth of Salomon’s business and eCommerce in Japan, we are looking for a Digital Performance & Search Specialist to join our team.
This role will play a key part in accelerating eCommerce growth by maximizing lower-funnel paid media performance while strengthening this brand visibility and discoverability across both traditional and emerging search environments.
The position will own performance-driven media activities, including SEM and Performance Max, with a strong focus on driving qualified traffic, conversion, revenue and return on investment. At the same time, the role will lead SEO and organic search initiatives and help build Salomon Japan’s capabilities in emerging areas such as Generative Engine Optimization (GEO) and AI-powered search.
Working closely with the Digital Marketing Manager responsible for upper- and mid-funnel media, as well as E-commerce, Marketing, CRM, Merchandising and external partners, this role will contribute to an integrated full-funnel digital strategy that connects brand-building activities with measurable business growth.
■業務概要
DRIVING E-COMMERCE GROWTH THROUGH PERFORMANCE MARKETING
- Own and optimize lower-funnel paid media activities, including SEM, P-Max and other performance-driven channels, with a strong focus on driving eCommerce traffic, conversion and revenue.
- Continuously analyze campaign and channel performance to identify opportunities to improve ROAS, conversion efficiency and incremental business growth.
- Translate eCommerce sales targets, commercial priorities, product launches and promotional plans into effective performance media strategies.
- Identify and test new approaches to improve performance through audience, keyword, bidding, creative and landing-page optimization.
- Manage external agencies and partners to ensure high-quality execution, continuous optimization and cost effectiveness.
STRENGTHENING SEO & ORGANIC SEARCH
- Develop and execute SEO initiatives to increase this brand organic search visibility, qualified traffic and contribution to eCommerce growth.
- Analyze keywords, consumer search intent and organic search performance to identify opportunities across categories, products and consumer journeys.
- Work closely with E-commerce, Marketing, content teams and external agencies to improve website and content performance from an SEO perspective.
- Identify technical SEO opportunities and issues and drive improvements in collaboration with relevant internal teams and external partners.
- Monitor organic search performance and translate insights into clear recommendations and actions.
BUILDING GEO & AI SEARCH CAPABILITIES
- Monitor the evolution of generative AI and AI-powered search and assess its impact on how consumers discover and engage with brands and products.
- Help build the brand Japan’s approach to Generative Engine Optimization (GEO) and AI Search, identifying opportunities to strengthen brand and product visibility across emerging search environments.
- Analyze how this brand, its products and relevant categories are represented and surfaced across AI-powered search and generative AI platforms.
- Identify opportunities to improve content, product information and digital assets to strengthen visibility, relevance and discoverability in AI-driven search experiences.
- Test and evaluate emerging tools, methodologies and best practices related to GEO and AI Search, and translate learnings into practical actions for the Japan business.
- Share emerging search trends and insights with relevant teams to help evolve Salomon’s broader digital strategy.
MANAGING DIGITAL INVESTMENT & PERFORMANCE
- Manage and monitor digital marketing budgets, including performance media investment, ensuring effective allocation in line with business priorities and sales targets.
- Monitor spend, forecast and performance throughout the year and proactively recommend budget reallocation based on business opportunities and performance.
- Evaluate channel and campaign performance using relevant eCommerce and marketing KPIs, and provide clear insights and recommendations for optimization.
- Connect marketing performance with eCommerce outcomes to help maximize the business impact and efficiency of digital investment.
- Provide regular performance reporting and communicate key insights, opportunities and recommended actions to relevant stakeholders.
DRIVING AN INTEGRATED FULL-FUNNEL APPROACH
- Partner closely with the Digital Marketing Manager responsible for upper- and mid-funnel media to develop an integrated full-funnel media approach, connecting brand-building activities with eCommerce performance and business outcomes.
- Collaborate with Marketing, E-commerce, CRM, Merchandising and other cross-functional teams to ensure digital activities are aligned with overall brand and commercial priorities.
- Identify opportunities to connect paid media, organic search, content and other digital touchpoints to create a more effective consumer journey.
- Collaborate with Global and regional Paid Media and SEO teams to exchange market trends, performance insights, assets, learnings and best practices, and apply relevant global and regional knowledge to strengthen digital performance in Japan.
- Share Japan market performance, insights and learnings with Global and regional teams to contribute to broader knowledge sharing and continuous improvement across markets.
- Work collaboratively with internal teams, agencies and external partners to drive execution and continuous improvement.
STAYING AHEAD OF DIGITAL & SEARCH TRENDS
- Monitor competitor activities, consumer search behavior, platform developments and broader digital marketing trends.
- Stay up to date with developments across paid search, SEO, AI-powered search and generative AI, and identify opportunities relevant to Salomon Japan.
- Proactively bring new ideas, technologies and approaches into the organization and help translate them into business opportunities.
Due to the continued growth of Salomon’s business and eCommerce in Japan, we are looking for a Digital Performance & Search Specialist to join our team.
This role will play a key part in accelerating eCommerce growth by maximizing lower-funnel paid media performance while strengthening this brand visibility and discoverability across both traditional and emerging search environments.
The position will own performance-driven media activities, including SEM and Performance Max, with a strong focus on driving qualified traffic, conversion, revenue and return on investment. At the same time, the role will lead SEO and organic search initiatives and help build Salomon Japan’s capabilities in emerging areas such as Generative Engine Optimization (GEO) and AI-powered search.
Working closely with the Digital Marketing Manager responsible for upper- and mid-funnel media, as well as E-commerce, Marketing, CRM, Merchandising and external partners, this role will contribute to an integrated full-funnel digital strategy that connects brand-building activities with measurable business growth.
■業務概要
DRIVING E-COMMERCE GROWTH THROUGH PERFORMANCE MARKETING
- Own and optimize lower-funnel paid media activities, including SEM, P-Max and other performance-driven channels, with a strong focus on driving eCommerce traffic, conversion and revenue.
- Continuously analyze campaign and channel performance to identify opportunities to improve ROAS, conversion efficiency and incremental business growth.
- Translate eCommerce sales targets, commercial priorities, product launches and promotional plans into effective performance media strategies.
- Identify and test new approaches to improve performance through audience, keyword, bidding, creative and landing-page optimization.
- Manage external agencies and partners to ensure high-quality execution, continuous optimization and cost effectiveness.
STRENGTHENING SEO & ORGANIC SEARCH
- Develop and execute SEO initiatives to increase this brand organic search visibility, qualified traffic and contribution to eCommerce growth.
- Analyze keywords, consumer search intent and organic search performance to identify opportunities across categories, products and consumer journeys.
- Work closely with E-commerce, Marketing, content teams and external agencies to improve website and content performance from an SEO perspective.
- Identify technical SEO opportunities and issues and drive improvements in collaboration with relevant internal teams and external partners.
- Monitor organic search performance and translate insights into clear recommendations and actions.
BUILDING GEO & AI SEARCH CAPABILITIES
- Monitor the evolution of generative AI and AI-powered search and assess its impact on how consumers discover and engage with brands and products.
- Help build the brand Japan’s approach to Generative Engine Optimization (GEO) and AI Search, identifying opportunities to strengthen brand and product visibility across emerging search environments.
- Analyze how this brand, its products and relevant categories are represented and surfaced across AI-powered search and generative AI platforms.
- Identify opportunities to improve content, product information and digital assets to strengthen visibility, relevance and discoverability in AI-driven search experiences.
- Test and evaluate emerging tools, methodologies and best practices related to GEO and AI Search, and translate learnings into practical actions for the Japan business.
- Share emerging search trends and insights with relevant teams to help evolve Salomon’s broader digital strategy.
MANAGING DIGITAL INVESTMENT & PERFORMANCE
- Manage and monitor digital marketing budgets, including performance media investment, ensuring effective allocation in line with business priorities and sales targets.
- Monitor spend, forecast and performance throughout the year and proactively recommend budget reallocation based on business opportunities and performance.
- Evaluate channel and campaign performance using relevant eCommerce and marketing KPIs, and provide clear insights and recommendations for optimization.
- Connect marketing performance with eCommerce outcomes to help maximize the business impact and efficiency of digital investment.
- Provide regular performance reporting and communicate key insights, opportunities and recommended actions to relevant stakeholders.
DRIVING AN INTEGRATED FULL-FUNNEL APPROACH
- Partner closely with the Digital Marketing Manager responsible for upper- and mid-funnel media to develop an integrated full-funnel media approach, connecting brand-building activities with eCommerce performance and business outcomes.
- Collaborate with Marketing, E-commerce, CRM, Merchandising and other cross-functional teams to ensure digital activities are aligned with overall brand and commercial priorities.
- Identify opportunities to connect paid media, organic search, content and other digital touchpoints to create a more effective consumer journey.
- Collaborate with Global and regional Paid Media and SEO teams to exchange market trends, performance insights, assets, learnings and best practices, and apply relevant global and regional knowledge to strengthen digital performance in Japan.
- Share Japan market performance, insights and learnings with Global and regional teams to contribute to broader knowledge sharing and continuous improvement across markets.
- Work collaboratively with internal teams, agencies and external partners to drive execution and continuous improvement.
STAYING AHEAD OF DIGITAL & SEARCH TRENDS
- Monitor competitor activities, consumer search behavior, platform developments and broader digital marketing trends.
- Stay up to date with developments across paid search, SEO, AI-powered search and generative AI, and identify opportunities relevant to Salomon Japan.
- Proactively bring new ideas, technologies and approaches into the organization and help translate them into business opportunities.
求める経験 / スキル
■必須スキル
- Bachelor’s degree or higher.
- Hands-on experience in digital performance marketing, either on the agency or client side, preferably within or supporting an eCommerce or retail business.
- Proven experience managing and optimizing lower-funnel paid media, particularly SEM and P-Max, with a strong focus on driving eCommerce revenue and ROAS.
- Experience working on SEO initiatives, either directly or in collaboration with agencies, with a good understanding of areas such as keyword and search intent analysis, content optimization and organic search performance.
- Experience managing digital marketing budgets and analyzing key performance metrics to make actionable recommendations on investment and optimization.
- Strong analytical and problem-solving skills, with a commercial mindset and the ability to connect digital performance with broader business priorities.
- Strong communication and stakeholder management skills, with experience working effectively across internal teams, agencies and external partners.
■歓迎スキル
- Experience working on both the agency and client side, with an understanding of both media execution and broader business priorities.
- Knowledge of, exposure to, or strong interest in GEO, AI Search and other emerging search technologies.
- Experience using SEO, search intelligence, AI Search monitoring or digital performance analysis tools.
- Experience working across paid and organic search and understanding how the two can work together to improve overall search performance.
- Experience in eCommerce, retail, outdoor, sports or fashion industries.
- Experience working in an international or matrix organization.
- Curiosity about emerging digital technologies and a willingness to experiment, learn and build new capabilities.
■求める人物像
- Strategic and commercial thinking
- Strong analytical mindset
- Performance and results orientation
- Customer-centric mentality
- Curiosity and learning agility
- Ability to translate insights into action
- Strong communication and collaboration skills
- Ownership and accountability
- Attention to detail
- Team spirit
■必要資格
Google Ads and relevant performance marketing platforms
Google Analytics 4
Google Search Console
General IT / PC skills
Microsoft Excel, PowerPoint and Word
Experience with additional SEO, analytics or AI Search tools is a plus
- Bachelor’s degree or higher.
- Hands-on experience in digital performance marketing, either on the agency or client side, preferably within or supporting an eCommerce or retail business.
- Proven experience managing and optimizing lower-funnel paid media, particularly SEM and P-Max, with a strong focus on driving eCommerce revenue and ROAS.
- Experience working on SEO initiatives, either directly or in collaboration with agencies, with a good understanding of areas such as keyword and search intent analysis, content optimization and organic search performance.
- Experience managing digital marketing budgets and analyzing key performance metrics to make actionable recommendations on investment and optimization.
- Strong analytical and problem-solving skills, with a commercial mindset and the ability to connect digital performance with broader business priorities.
- Strong communication and stakeholder management skills, with experience working effectively across internal teams, agencies and external partners.
■歓迎スキル
- Experience working on both the agency and client side, with an understanding of both media execution and broader business priorities.
- Knowledge of, exposure to, or strong interest in GEO, AI Search and other emerging search technologies.
- Experience using SEO, search intelligence, AI Search monitoring or digital performance analysis tools.
- Experience working across paid and organic search and understanding how the two can work together to improve overall search performance.
- Experience in eCommerce, retail, outdoor, sports or fashion industries.
- Experience working in an international or matrix organization.
- Curiosity about emerging digital technologies and a willingness to experiment, learn and build new capabilities.
■求める人物像
- Strategic and commercial thinking
- Strong analytical mindset
- Performance and results orientation
- Customer-centric mentality
- Curiosity and learning agility
- Ability to translate insights into action
- Strong communication and collaboration skills
- Ownership and accountability
- Attention to detail
- Team spirit
■必要資格
Google Ads and relevant performance marketing platforms
Google Analytics 4
Google Search Console
General IT / PC skills
Microsoft Excel, PowerPoint and Word
Experience with additional SEO, analytics or AI Search tools is a plus
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 900 万円
大手グループ／ベビー服の製造販売企業
仕事内容
同社の管理部門にて全社の経営管理、業績管理業務に従事していただきます。
取締役直下で管理課系のスキルを発揮していただき、業績管理、数値分析、経営陣へのレポートを期待しています。
・全社の予算作成、実績管理
・経営分析
・経営資料の作成
・親会社や経営陣へのレポート
・中期経営計画の策定
・財務諸表の作成
取締役直下で管理課系のスキルを発揮していただき、業績管理、数値分析、経営陣へのレポートを期待しています。
・全社の予算作成、実績管理
・経営分析
・経営資料の作成
・親会社や経営陣へのレポート
・中期経営計画の策定
・財務諸表の作成
求める経験 / スキル
【必須】
・管理会計（予実管理・経営分析）の実務経験3年以上
・経営陣へのレポートの経験
【歓迎】
・アパレル業界、小売業界でのご経験
【求める人物像】
・事業全体を見渡し改善を推進できる方
・結果とプロセスの両面に責任を持てる方
・管理会計（予実管理・経営分析）の実務経験3年以上
・経営陣へのレポートの経験
【歓迎】
・アパレル業界、小売業界でのご経験
【求める人物像】
・事業全体を見渡し改善を推進できる方
・結果とプロセスの両面に責任を持てる方
勤務地
大阪府
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
リシャールミルジャパン株式会社
仕事内容
・スイスの世界的高級時計ブランド 「RICHARD MILLE」日本法人
・各界の有名人や選手が愛用の時計ブランド
・インバウンド需要もあり、海外のお客様対応が多数
【業務内容】
・Microsoft 365関連の各種サービスやSalesforceを中心としたSaaSの運用管理
・PC、スマートフォン、ネットワーク機器などの運用保守・ライフサイクル管理
・社内ヘルプデスク対応
・セキュリティ施策の運用・推進
・マニュアル、手順書などのドキュメント整備
・業務改善、自動化、DX、AI活用の推進
主なSaaS：Microsoft 365 Business Premium / Salesforce / LINE WORKS / バクラク / Cisco Meraki など
主なデバイス：Windows / iPhone / iPad
ご経験のある領域やご興味・ご志向に応じて、得意な分野から取り組んでいただき、徐々に担当範囲を広げていただくことを想定しています。
社内ITの安定運用を支えながら、業務改善や自動化、セキュリティ強化にも関わっていただくポジションです。
・各界の有名人や選手が愛用の時計ブランド
・インバウンド需要もあり、海外のお客様対応が多数
【業務内容】
・Microsoft 365関連の各種サービスやSalesforceを中心としたSaaSの運用管理
・PC、スマートフォン、ネットワーク機器などの運用保守・ライフサイクル管理
・社内ヘルプデスク対応
・セキュリティ施策の運用・推進
・マニュアル、手順書などのドキュメント整備
・業務改善、自動化、DX、AI活用の推進
主なSaaS：Microsoft 365 Business Premium / Salesforce / LINE WORKS / バクラク / Cisco Meraki など
主なデバイス：Windows / iPhone / iPad
ご経験のある領域やご興味・ご志向に応じて、得意な分野から取り組んでいただき、徐々に担当範囲を広げていただくことを想定しています。
社内ITの安定運用を支えながら、業務改善や自動化、セキュリティ強化にも関わっていただくポジションです。
求める経験 / スキル
【活かせる経験・スキル】
以下は、このポジションで活かしていただきやすい経験・スキルの一例です。
すべてを満たしている必要はありません。
いずれかのご経験や知識、関心をお持ちの方は、入社後早期にご活躍いただきやすいと考えています。
・PC、ネットワーク、セキュリティの基本的な知識
・社内システム運用やヘルプデスクの実務経験
・IdP、MDM、EDR等の導入・運用経験
・Salesforce管理者としての実務経験
・ローコード / ノーコード / スクリプトなどを用いた業務効率化、自動化の経験
・能動的に社内の課題を発見し、解決に取り組んだ経験
・関係者を巻き込みながら業務を推進した経験
こんな方を歓迎します。
・未経験の領域にも、自律的・主体的に学びながら取り組める方
・IT技術やセキュリティ領域のトレンドに興味を持ち、継続的にキャッチアップできる方
・ユーザー部門の課題やニーズを的確に捉え、事業貢献にやりがいを感じる方
・日々の運用だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも関わっていきたい方
以下は、このポジションで活かしていただきやすい経験・スキルの一例です。
すべてを満たしている必要はありません。
いずれかのご経験や知識、関心をお持ちの方は、入社後早期にご活躍いただきやすいと考えています。
・PC、ネットワーク、セキュリティの基本的な知識
・社内システム運用やヘルプデスクの実務経験
・IdP、MDM、EDR等の導入・運用経験
・Salesforce管理者としての実務経験
・ローコード / ノーコード / スクリプトなどを用いた業務効率化、自動化の経験
・能動的に社内の課題を発見し、解決に取り組んだ経験
・関係者を巻き込みながら業務を推進した経験
こんな方を歓迎します。
・未経験の領域にも、自律的・主体的に学びながら取り組める方
・IT技術やセキュリティ領域のトレンドに興味を持ち、継続的にキャッチアップできる方
・ユーザー部門の課題やニーズを的確に捉え、事業貢献にやりがいを感じる方
・日々の運用だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも関わっていきたい方
従業員数
80名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
従業員数
80名
（2026年6月現在）
外資スポーツアウトドアブランド
仕事内容
■募集要項
Lead the development and execution of SALOMON Japan's CRM and Membership programs to drive member acquisition, engagement, retention, and customer lifetime value.
Own the day-to-day management of CRM initiatives, customer growth programs, loyalty strategy, and community development, ensuring alignment with business objectives and the overall CRM vision.
Act as the key business lead for CRM operations and performance management, partnering closely with the Director of E-commerce & CRM to translate strategic priorities into actionable plans and measurable business outcomes.
Drive cross-functional collaboration across E-commerce, Retail, Marketing, Customer Service, and IT teams while managing CRM performance through customer insights, KPI governance, lifecycle management, and continuous optimization.
■概要
Main Responsibility Areas
1. CRM Program Leadership & Execution
• Translate the overall CRM vision and strategic priorities into actionable programs and initiatives.
• Develop and manage annual CRM plans aligned with business objectives and customer needs.
• Define customer lifecycle, segmentation, and engagement strategies to support sustainable business growth.
• Establish CRM operating processes, governance, and ways of working across functions.
• Drive execution of CRM initiatives and ensure delivery against agreed objectives and KPIs.
2. Customer Growth & Retention
• Lead initiatives to drive member acquisition, activation, retention, repeat purchase, and customer lifetime value.
• Identify growth opportunities through business performance reviews and customer insights.
• Develop and implement programs to improve customer engagement, loyalty, and long-term customer value.
• Partner with E-commerce, Retail, B2B and Marketing teams to maximize member contribution to overall business performance.
3. Loyalty & Community Management
• Own and evolve the S/PLUS membership and loyalty program.
• Develop member benefits, engagement programs, and loyalty initiatives to strengthen customer relationships.
• Support community-building initiatives that increase member engagement and advocacy.
• Monitor program effectiveness and recommend enhancements based on customer insights and business results.
4. CRM Performance Management & Business Insights
• Define and manage CRM KPIs and reporting requirements.
• Partner with Customer Insight & Analytics resources to identify customer trends, opportunities, and business risks.
• Leverage customer insights, behavioral analysis, and Voice of Customer (VoC) findings to improve CRM effectiveness and customer experience.
• Conduct regular business reviews and recommend actions to improve member acquisition, retention, engagement, and lifetime value.
• Foster a test-and-learn culture through measurement, experimentation, and continuous optimization.
5. Cross-Functional Leadership & Project Management
• Lead cross-functional CRM initiatives involving E-commerce, Retail, Marketing, Customer Service, IT, and external partners.
• Align stakeholders around priorities, timelines, and business objectives.
• Support CRM-related transformation initiatives and capability development projects.
• Ensure CRM initiatives are delivered effectively and contribute to broader business goals.
6. Team & Partner Management
• Provide leadership and direction to CRM operational resources and external partners.
• Manage and develop CRM team members, including coaching, prioritization, and performance management.
• Oversee agency and vendor relationships to ensure high-quality execution and continuous improvement.
• Allocate resources and prioritize initiatives to maximize business impact and operational efficiency.
Lead the development and execution of SALOMON Japan's CRM and Membership programs to drive member acquisition, engagement, retention, and customer lifetime value.
Own the day-to-day management of CRM initiatives, customer growth programs, loyalty strategy, and community development, ensuring alignment with business objectives and the overall CRM vision.
Act as the key business lead for CRM operations and performance management, partnering closely with the Director of E-commerce & CRM to translate strategic priorities into actionable plans and measurable business outcomes.
Drive cross-functional collaboration across E-commerce, Retail, Marketing, Customer Service, and IT teams while managing CRM performance through customer insights, KPI governance, lifecycle management, and continuous optimization.
■概要
Main Responsibility Areas
1. CRM Program Leadership & Execution
• Translate the overall CRM vision and strategic priorities into actionable programs and initiatives.
• Develop and manage annual CRM plans aligned with business objectives and customer needs.
• Define customer lifecycle, segmentation, and engagement strategies to support sustainable business growth.
• Establish CRM operating processes, governance, and ways of working across functions.
• Drive execution of CRM initiatives and ensure delivery against agreed objectives and KPIs.
2. Customer Growth & Retention
• Lead initiatives to drive member acquisition, activation, retention, repeat purchase, and customer lifetime value.
• Identify growth opportunities through business performance reviews and customer insights.
• Develop and implement programs to improve customer engagement, loyalty, and long-term customer value.
• Partner with E-commerce, Retail, B2B and Marketing teams to maximize member contribution to overall business performance.
3. Loyalty & Community Management
• Own and evolve the S/PLUS membership and loyalty program.
• Develop member benefits, engagement programs, and loyalty initiatives to strengthen customer relationships.
• Support community-building initiatives that increase member engagement and advocacy.
• Monitor program effectiveness and recommend enhancements based on customer insights and business results.
4. CRM Performance Management & Business Insights
• Define and manage CRM KPIs and reporting requirements.
• Partner with Customer Insight & Analytics resources to identify customer trends, opportunities, and business risks.
• Leverage customer insights, behavioral analysis, and Voice of Customer (VoC) findings to improve CRM effectiveness and customer experience.
• Conduct regular business reviews and recommend actions to improve member acquisition, retention, engagement, and lifetime value.
• Foster a test-and-learn culture through measurement, experimentation, and continuous optimization.
5. Cross-Functional Leadership & Project Management
• Lead cross-functional CRM initiatives involving E-commerce, Retail, Marketing, Customer Service, IT, and external partners.
• Align stakeholders around priorities, timelines, and business objectives.
• Support CRM-related transformation initiatives and capability development projects.
• Ensure CRM initiatives are delivered effectively and contribute to broader business goals.
6. Team & Partner Management
• Provide leadership and direction to CRM operational resources and external partners.
• Manage and develop CRM team members, including coaching, prioritization, and performance management.
• Oversee agency and vendor relationships to ensure high-quality execution and continuous improvement.
• Allocate resources and prioritize initiatives to maximize business impact and operational efficiency.
求める経験 / スキル
- 5–7+ years of experience in CRM, customer engagement, loyalty, or digital marketing
- Experience leading CRM programs and cross-functional initiatives
- Experience in customer acquisition, retention, and lifecycle management
- Experience working with CRM and marketing automation platforms
- Strong understanding of customer segmentation and personalization strategies
- Ability to leverage customer insights to drive engagement and business performance
- Passion for sports, outdoor, and consumer brands
- Strong knowledge of CRM, customer lifecycle management, loyalty programs, and customer engagement strategies.
- Strong business acumen with the ability to translate customer insights into actionable growth opportunities and business outcomes.
- Data-driven mindset with the ability to leverage customer insights, KPIs, and performance metrics to support decision-making.
- Strong stakeholder management skills with the ability to collaborate across E-commerce, Retail, B2B, Marketing, Customer Service, IT, and external partners.
- Proven ability to lead cross-functional projects and drive execution in a matrix organization.
- Strong project management, prioritization, and organizational skills.
- Experience managing and developing team members, agencies, and external partners.
- Excellent communication, presentation, and influencing skills.
- Ability to balance strategic thinking with hands-on execution and operational excellence.
- Passion for customer experience, customer growth, and loyalty development.
- Experience leading CRM programs and cross-functional initiatives
- Experience in customer acquisition, retention, and lifecycle management
- Experience working with CRM and marketing automation platforms
- Strong understanding of customer segmentation and personalization strategies
- Ability to leverage customer insights to drive engagement and business performance
- Passion for sports, outdoor, and consumer brands
- Strong knowledge of CRM, customer lifecycle management, loyalty programs, and customer engagement strategies.
- Strong business acumen with the ability to translate customer insights into actionable growth opportunities and business outcomes.
- Data-driven mindset with the ability to leverage customer insights, KPIs, and performance metrics to support decision-making.
- Strong stakeholder management skills with the ability to collaborate across E-commerce, Retail, B2B, Marketing, Customer Service, IT, and external partners.
- Proven ability to lead cross-functional projects and drive execution in a matrix organization.
- Strong project management, prioritization, and organizational skills.
- Experience managing and developing team members, agencies, and external partners.
- Excellent communication, presentation, and influencing skills.
- Ability to balance strategic thinking with hands-on execution and operational excellence.
- Passion for customer experience, customer growth, and loyalty development.
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,100 万円
外資スポーツアウトドアブランド
仕事内容
■募集要項
As Salomon’s eCommerce business continues to grow in Japan, we are looking for an E-commerce Strategy & Transformation Expert to help strengthen the organization, processes and capabilities required to support sustainable growth.
Working closely with the E-commerce Director, this role will help translate strategic priorities into actionable initiatives and drive a range of business transformation and improvement projects across E-commerce and related functions.
The role will bring structure to complex business challenges, turn priorities into clear project plans and workstreams, and coordinate cross-functional stakeholders to drive initiatives from planning through implementation. The position will work closely with E-commerce team members as well as Marketing, Merchandising, CRM, Finance, Supply Chain, IT and other relevant functions.
A key part of the role will be connecting business and technology. Working in partnership with IT project teams and PMOs, this position will represent and coordinate the business side of transformation initiatives, helping ensure that business requirements, process changes and expected outcomes are clearly defined and successfully implemented.
We are looking for someone who combines structured thinking with strong execution skills — someone who can navigate ambiguity, engage diverse stakeholders and turn strategic priorities into practical, scalable ways of working.
■業務概要
TRANSLATING STRATEGIC PRIORITIES INTO EXECUTION
- Partner with the E-commerce Director to translate strategic priorities and business challenges into clear initiatives, projects and action plans.
- Structure complex or ambiguous business challenges by defining objectives, scope, workstreams, milestones, responsibilities and required actions.
- Develop analyses, business cases and recommendations to support decision-making and prioritization.
- Drive agreed initiatives from planning into execution, ensuring clear ownership, follow-up and measurable outcomes.
DRIVING BUSINESS TRANSFORMATION & CROSS-FUNCTIONAL PROJECTS
- Lead and coordinate strategic and operational improvement projects of varying scale, from problem definition and planning through implementation and follow-up.
- Manage project plans, milestones, dependencies, risks and actions, ensuring initiatives continue to move forward.
- Bring together relevant functional experts and stakeholders, facilitate discussions and drive alignment on decisions and next steps.
- Proactively identify issues and dependencies and work with stakeholders to develop practical solutions.
- Provide clear visibility on project progress, key decisions, risks and outcomes to the E-commerce Director and relevant stakeholders.
BUILDING SCALABLE PROCESSES & WAYS OF WORKING
- Identify business processes and ways of working that may limit the organization’s ability to scale and support future growth.
- Partner with the E-commerce Director and functional owners to design and implement more effective, standardized and scalable processes.
- Help clarify roles, responsibilities, decision points and cross-functional ways of working to improve organizational effectiveness.
- Identify opportunities to simplify, standardize or automate processes and reduce unnecessary manual work.
- Support implementation and adoption to ensure improvements are embedded into day-to-day ways of working.
STRENGTHENING BUSINESS PERFORMANCE MANAGEMENT
- Support the development and continuous improvement of business planning, performance management and review processes across E-commerce.
- Support the development and continuous improvement of KPI frameworks, dashboards and business review routines that provide clear visibility into performance and connect insights with decisions and actions.
- Bring together relevant commercial, customer, marketing and operational data to identify trends, performance gaps, opportunities and areas requiring action.
- Develop analyses and insights to support business decisions, prioritization and resource allocation.
- Support planning, forecasting and scenario analysis for key business initiatives and growth opportunities.
- Help ensure that performance reviews lead to clear actions, ownership and follow-up.
CONNECTING BUSINESS & TECHNOLOGY
- Partner closely with IT project teams and PMOs to connect business requirements and process needs with technology initiatives.
- Help structure and coordinate business requirements, process changes and expected business outcomes for technology-enabled projects.
- Coordinate relevant business stakeholders throughout project development, testing, implementation and adoption.
- Support the translation of new technology and system capabilities into effective business processes and ways of working.
- Help ensure technology-enabled initiatives deliver the intended business value and support broader transformation priorities.
As Salomon’s eCommerce business continues to grow in Japan, we are looking for an E-commerce Strategy & Transformation Expert to help strengthen the organization, processes and capabilities required to support sustainable growth.
Working closely with the E-commerce Director, this role will help translate strategic priorities into actionable initiatives and drive a range of business transformation and improvement projects across E-commerce and related functions.
The role will bring structure to complex business challenges, turn priorities into clear project plans and workstreams, and coordinate cross-functional stakeholders to drive initiatives from planning through implementation. The position will work closely with E-commerce team members as well as Marketing, Merchandising, CRM, Finance, Supply Chain, IT and other relevant functions.
A key part of the role will be connecting business and technology. Working in partnership with IT project teams and PMOs, this position will represent and coordinate the business side of transformation initiatives, helping ensure that business requirements, process changes and expected outcomes are clearly defined and successfully implemented.
We are looking for someone who combines structured thinking with strong execution skills — someone who can navigate ambiguity, engage diverse stakeholders and turn strategic priorities into practical, scalable ways of working.
■業務概要
TRANSLATING STRATEGIC PRIORITIES INTO EXECUTION
- Partner with the E-commerce Director to translate strategic priorities and business challenges into clear initiatives, projects and action plans.
- Structure complex or ambiguous business challenges by defining objectives, scope, workstreams, milestones, responsibilities and required actions.
- Develop analyses, business cases and recommendations to support decision-making and prioritization.
- Drive agreed initiatives from planning into execution, ensuring clear ownership, follow-up and measurable outcomes.
DRIVING BUSINESS TRANSFORMATION & CROSS-FUNCTIONAL PROJECTS
- Lead and coordinate strategic and operational improvement projects of varying scale, from problem definition and planning through implementation and follow-up.
- Manage project plans, milestones, dependencies, risks and actions, ensuring initiatives continue to move forward.
- Bring together relevant functional experts and stakeholders, facilitate discussions and drive alignment on decisions and next steps.
- Proactively identify issues and dependencies and work with stakeholders to develop practical solutions.
- Provide clear visibility on project progress, key decisions, risks and outcomes to the E-commerce Director and relevant stakeholders.
BUILDING SCALABLE PROCESSES & WAYS OF WORKING
- Identify business processes and ways of working that may limit the organization’s ability to scale and support future growth.
- Partner with the E-commerce Director and functional owners to design and implement more effective, standardized and scalable processes.
- Help clarify roles, responsibilities, decision points and cross-functional ways of working to improve organizational effectiveness.
- Identify opportunities to simplify, standardize or automate processes and reduce unnecessary manual work.
- Support implementation and adoption to ensure improvements are embedded into day-to-day ways of working.
STRENGTHENING BUSINESS PERFORMANCE MANAGEMENT
- Support the development and continuous improvement of business planning, performance management and review processes across E-commerce.
- Support the development and continuous improvement of KPI frameworks, dashboards and business review routines that provide clear visibility into performance and connect insights with decisions and actions.
- Bring together relevant commercial, customer, marketing and operational data to identify trends, performance gaps, opportunities and areas requiring action.
- Develop analyses and insights to support business decisions, prioritization and resource allocation.
- Support planning, forecasting and scenario analysis for key business initiatives and growth opportunities.
- Help ensure that performance reviews lead to clear actions, ownership and follow-up.
CONNECTING BUSINESS & TECHNOLOGY
- Partner closely with IT project teams and PMOs to connect business requirements and process needs with technology initiatives.
- Help structure and coordinate business requirements, process changes and expected business outcomes for technology-enabled projects.
- Coordinate relevant business stakeholders throughout project development, testing, implementation and adoption.
- Support the translation of new technology and system capabilities into effective business processes and ways of working.
- Help ensure technology-enabled initiatives deliver the intended business value and support broader transformation priorities.
求める経験 / スキル
■必須スキル
- Bachelor’s degree or higher.
- Proven experience in project management, driving complex cross-functional initiatives from problem definition and planning through implementation, preferably in business or digital transformation environments.
- Strong ability to structure complex or ambiguous business challenges and translate them into clear workstreams, project plans and actionable next steps.
- Strong project execution skills, with the ability to manage multiple initiatives, stakeholders, priorities, dependencies and risks.
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to use data and business insights to support decision-making.
- Strong communication, facilitation and stakeholder management skills, with the ability to work effectively across different functions and levels of an organization.
- Ability to take ownership, work independently and proactively drive initiatives forward.
■歓迎スキル
- Experience in management consulting, business transformation, digital transformation, PMO, or an internal strategy / transformation function.
- Experience working across business and technology teams on technology-enabled transformation initiatives.
- Experience designing or improving business processes, operating models or cross-functional ways of working.
- Experience with business performance management, KPI frameworks, dashboards, commercial planning or forecasting.
- Experience in eCommerce, digital business, retail or other consumer-facing industries.
- Experience working in an international or matrix organization.
- Experience working with senior leadership and translating strategic priorities into executable initiatives.
■求める人物像
tructured and strategic thinking
- Strong execution and results orientation
- Business and commercial acumen
- Cross-functional collaboration and influence
- Adaptability and learning agility
- Continuous improvement mindset
■必要資格
Microsoft Excel and PowerPoint
Project management and collaboration tools
Data visualization / BI tools are a plus
- Bachelor’s degree or higher.
- Proven experience in project management, driving complex cross-functional initiatives from problem definition and planning through implementation, preferably in business or digital transformation environments.
- Strong ability to structure complex or ambiguous business challenges and translate them into clear workstreams, project plans and actionable next steps.
- Strong project execution skills, with the ability to manage multiple initiatives, stakeholders, priorities, dependencies and risks.
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to use data and business insights to support decision-making.
- Strong communication, facilitation and stakeholder management skills, with the ability to work effectively across different functions and levels of an organization.
- Ability to take ownership, work independently and proactively drive initiatives forward.
■歓迎スキル
- Experience in management consulting, business transformation, digital transformation, PMO, or an internal strategy / transformation function.
- Experience working across business and technology teams on technology-enabled transformation initiatives.
- Experience designing or improving business processes, operating models or cross-functional ways of working.
- Experience with business performance management, KPI frameworks, dashboards, commercial planning or forecasting.
- Experience in eCommerce, digital business, retail or other consumer-facing industries.
- Experience working in an international or matrix organization.
- Experience working with senior leadership and translating strategic priorities into executable initiatives.
■求める人物像
tructured and strategic thinking
- Strong execution and results orientation
- Business and commercial acumen
- Cross-functional collaboration and influence
- Adaptability and learning agility
- Continuous improvement mindset
■必要資格
Microsoft Excel and PowerPoint
Project management and collaboration tools
Data visualization / BI tools are a plus
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 800 万円
外資スポーツアウトドアブランド
仕事内容
■募集要項
・The MD Product Operation Manager plays a strategic leadership role in driving Salomon Japan’s merchandising execution, translating global product and GoToMarket strategies into scalable, high‑quality local operations.
・As the owner of merchandising operations, this role ensures end‑to‑end excellence across product master data, GoToMarket readiness, and selling tools, while continuously improving processes, systems, and cross‑functional ways of working.
・The position partners closely with merchandising, supply chain, finance, logistics, and global teams, providing direction, prioritization, and governance, enabling the organization to focus on storytelling, commercial impact, and profitable growth.
■職務概要
GoToMarket & Trade Show Leadership
•Own operational readiness for all GoToMarket milestones, including trade shows and sell in execution
•Define timelines, priorities, and standards to ensure consistent, high quality delivery
•Anticipate risks and proactively drive mitigation plans to protect commercial outcomes
Product Master Data Governance & System Ownership
•Act as the business owner of product master data across SAP and global merchandising tools
•Establish data governance standards, ensuring accuracy, compliance, and lifecycle control
•Drive process optimization, automation, and system improvements in collaboration with global teams
Product Information Strategy & Selling Tools
•Oversee creation and governance of product catalogues and sell in materials
•Ensure product information is clear, consistent, and aligned with both global strategy and local commercial needs
•Challenge and improve how product data is transformed into impactful selling stories
Cross Functional Leadership & Continuous Improvement
•Serve as a key operational partner and advisor to merchandising, supply chain, finance, logistics, and quality teams
•Lead resolution of operational issues, quality incidents, and GoToMarket execution gaps
•Champion continuous improvement initiatives, driving efficiency, clarity, and scalability
People & Stakeholder Management
•Provide guidance, coaching, and prioritization to relevant team members or project contributors
•Act as a role model for operational excellence and cross functional collaboration
•Influence stakeholders without authority, aligning multiple teams toward shared objectives
・The MD Product Operation Manager plays a strategic leadership role in driving Salomon Japan’s merchandising execution, translating global product and GoToMarket strategies into scalable, high‑quality local operations.
・As the owner of merchandising operations, this role ensures end‑to‑end excellence across product master data, GoToMarket readiness, and selling tools, while continuously improving processes, systems, and cross‑functional ways of working.
・The position partners closely with merchandising, supply chain, finance, logistics, and global teams, providing direction, prioritization, and governance, enabling the organization to focus on storytelling, commercial impact, and profitable growth.
■職務概要
GoToMarket & Trade Show Leadership
•Own operational readiness for all GoToMarket milestones, including trade shows and sell in execution
•Define timelines, priorities, and standards to ensure consistent, high quality delivery
•Anticipate risks and proactively drive mitigation plans to protect commercial outcomes
Product Master Data Governance & System Ownership
•Act as the business owner of product master data across SAP and global merchandising tools
•Establish data governance standards, ensuring accuracy, compliance, and lifecycle control
•Drive process optimization, automation, and system improvements in collaboration with global teams
Product Information Strategy & Selling Tools
•Oversee creation and governance of product catalogues and sell in materials
•Ensure product information is clear, consistent, and aligned with both global strategy and local commercial needs
•Challenge and improve how product data is transformed into impactful selling stories
Cross Functional Leadership & Continuous Improvement
•Serve as a key operational partner and advisor to merchandising, supply chain, finance, logistics, and quality teams
•Lead resolution of operational issues, quality incidents, and GoToMarket execution gaps
•Champion continuous improvement initiatives, driving efficiency, clarity, and scalability
People & Stakeholder Management
•Provide guidance, coaching, and prioritization to relevant team members or project contributors
•Act as a role model for operational excellence and cross functional collaboration
•Influence stakeholders without authority, aligning multiple teams toward shared objectives
求める経験 / スキル
• 5+ years of experience in merchandising operations, product operations, or related roles
• Proven experience managing complex processes and multiple stakeholders
• Strong analytical, problem solving, and decision making capabilities
• Excellent communication skills in a cross functional, international environment
• Advanced Microsoft Excel skills; ability to structure and interpret data
・Experience in a global sporting goods or consumer goods company
・Experience working in omni‑channel or matrix organizations
・Hands‑on experience with SAP and merchandising-related systems
・Experience using Power BI or similar analytics / visualization tools
• Proven experience managing complex processes and multiple stakeholders
• Strong analytical, problem solving, and decision making capabilities
• Excellent communication skills in a cross functional, international environment
• Advanced Microsoft Excel skills; ability to structure and interpret data
・Experience in a global sporting goods or consumer goods company
・Experience working in omni‑channel or matrix organizations
・Hands‑on experience with SAP and merchandising-related systems
・Experience using Power BI or similar analytics / visualization tools
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
外資スポーツアウトドアブランド
仕事内容
■募集要項
・Demand planning manager is responsible for product supply execution and management as a key function of product supply chain within
・Plan seasonal OTB along with brand sales plan and merchandising initiative, communicating with global counterpart for the purchase/ shipment, manage order allocation after goods receiving.
・Analize and provide all the information relating orderbook, sell thru, and inventory. Lead necessary action for supply shortage, delay and excess inventory.
・Lead and manage systematic projects relating supply chain to develop seamless supply process effectively.
・Other tasks include; manage team members, sales summary for business analysis, seasonal order management, product inbound tracking, order allocation, inventory liquidation and supporting quality control incidents.
■概要
・Lead seasonal OTB planning and communication
・Control on time shipment
・Manage appropriate inventory, develop liquidation planning
・Manage overall product supply execution
・Engage in seasonal forecast planning and entry in system
・Order book analysis
・Conduct order allocation execution
・Lead supply chain project as necessary
・Support sell thru analysis
・Lead tracking tool development (Power BI etc)
・Product file set up support
・System support(SAP)
・S&OP report sharing to internal / global counterpart
・Support QC incidents when notified by Salomon HQ team and after service team in Japan
・Demand planning manager is responsible for product supply execution and management as a key function of product supply chain within
・Plan seasonal OTB along with brand sales plan and merchandising initiative, communicating with global counterpart for the purchase/ shipment, manage order allocation after goods receiving.
・Analize and provide all the information relating orderbook, sell thru, and inventory. Lead necessary action for supply shortage, delay and excess inventory.
・Lead and manage systematic projects relating supply chain to develop seamless supply process effectively.
・Other tasks include; manage team members, sales summary for business analysis, seasonal order management, product inbound tracking, order allocation, inventory liquidation and supporting quality control incidents.
■概要
・Lead seasonal OTB planning and communication
・Control on time shipment
・Manage appropriate inventory, develop liquidation planning
・Manage overall product supply execution
・Engage in seasonal forecast planning and entry in system
・Order book analysis
・Conduct order allocation execution
・Lead supply chain project as necessary
・Support sell thru analysis
・Lead tracking tool development (Power BI etc)
・Product file set up support
・System support(SAP)
・S&OP report sharing to internal / global counterpart
・Support QC incidents when notified by Salomon HQ team and after service team in Japan
求める経験 / スキル
・3+ years of experience in product supply chain / demand planning management
・Business level English skill
・Strong skill in Microsoft Excel
・Experience of leading project within supply chain management (ex: ERP, demand planning, inventory control system)
・Strong analytical and problem-solving skills
・Passion for outdoor / sport activities
・Excellent communication skills to work across different functions
・Skill / knowledge for Power BI (dashboard creation, Power Query)
・Experience using ERP system, with SAP is a plus
・Experience in working in sport industry or consumer goods industry is a plus
・Experience in working in omni-channel environment is a plus
・Business level English skill
・Strong skill in Microsoft Excel
・Experience of leading project within supply chain management (ex: ERP, demand planning, inventory control system)
・Strong analytical and problem-solving skills
・Passion for outdoor / sport activities
・Excellent communication skills to work across different functions
・Skill / knowledge for Power BI (dashboard creation, Power Query)
・Experience using ERP system, with SAP is a plus
・Experience in working in sport industry or consumer goods industry is a plus
・Experience in working in omni-channel environment is a plus
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
非公開
仕事内容
アパレル製品全体の市場分析から商品企画、SKU管理、価格戦略、グローバル展開、収益管理までを統括していただきます。
求める経験 / スキル
■必須
・スポーツブランド、スポーツ小売業、またはファッションブランドにおけるマーチャンダイジング経験
・英語力（中級以上）
・スポーツブランド、スポーツ小売業、またはファッションブランドにおけるマーチャンダイジング経験
・英語力（中級以上）
勤務地
兵庫県
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
外資ハイブランド
仕事内容
【業務内容と責任の範囲：カッコ内は業務の割合】
1. 管理委託倉庫への作業指示/管理/業務改善】（40％）
■作業指示（荷役、物流加工、在庫管理や会社の様々な施策等に関連）
■委託倉庫との良好な協力関係構築
■実店舗向け及びオンライン店舗向け商品の管理/運用
■管理倉庫のハンドリング（依頼に対しての適切な業務指示）
■資材発注、資材の在庫管理、資材ベンダーの供給管理
■WMS/ST3K(or SAP)間のデータ連携（トラブルシューティングを含む）
■倉庫定例会・リーン活動への参加（業務改善の推進）
■危険物品の在庫管理（フレグランス）
2. 輸配送管理（15％）
■輸配送および返品、店舗間輸送の管理（倉庫、店舗（直営店・百貨店・アウトレット）、卸先）
■必要に応じて配送内容の見直し、料金交渉、付加価値の創出
3.新規プロジェクト対応（10%）
（チームの取り組みのため、PJT参加の判断は新規採用者ならびにチームメンバーの経験・能力により判断します）
■RFID導入
■サステナ戦略（通い箱等。リユースの促進）
■SAP導入
■韓国拠点と連携し、業務改善・業務標準化の推進
4．棚卸（15％）
■棚卸計画の立案・スケジュール管理・実施結果の分析/改善項目の洗い出しと実行
■在庫管理精度の向上、運用改善
※店舗・オフィス：年4回、倉庫：年１回
5. 社内経理処理（10％）
■社内システムを使い、仕入れ、諸掛り費用の申請処理
6. ファミリーセールの準備・運営フォロー（10％）
■年4～6回のファミリーセールの会期にあわせた商材の出荷計画立案（指示はMD、実作業は倉庫）・倉庫への作業指示、チャーター便の手配等
1. 管理委託倉庫への作業指示/管理/業務改善】（40％）
■作業指示（荷役、物流加工、在庫管理や会社の様々な施策等に関連）
■委託倉庫との良好な協力関係構築
■実店舗向け及びオンライン店舗向け商品の管理/運用
■管理倉庫のハンドリング（依頼に対しての適切な業務指示）
■資材発注、資材の在庫管理、資材ベンダーの供給管理
■WMS/ST3K(or SAP)間のデータ連携（トラブルシューティングを含む）
■倉庫定例会・リーン活動への参加（業務改善の推進）
■危険物品の在庫管理（フレグランス）
2. 輸配送管理（15％）
■輸配送および返品、店舗間輸送の管理（倉庫、店舗（直営店・百貨店・アウトレット）、卸先）
■必要に応じて配送内容の見直し、料金交渉、付加価値の創出
3.新規プロジェクト対応（10%）
（チームの取り組みのため、PJT参加の判断は新規採用者ならびにチームメンバーの経験・能力により判断します）
■RFID導入
■サステナ戦略（通い箱等。リユースの促進）
■SAP導入
■韓国拠点と連携し、業務改善・業務標準化の推進
4．棚卸（15％）
■棚卸計画の立案・スケジュール管理・実施結果の分析/改善項目の洗い出しと実行
■在庫管理精度の向上、運用改善
※店舗・オフィス：年4回、倉庫：年１回
5. 社内経理処理（10％）
■社内システムを使い、仕入れ、諸掛り費用の申請処理
6. ファミリーセールの準備・運営フォロー（10％）
■年4～6回のファミリーセールの会期にあわせた商材の出荷計画立案（指示はMD、実作業は倉庫）・倉庫への作業指示、チャーター便の手配等
求める経験 / スキル
【応募資格】
・アパレル業界または、SKU数の多い消費財業界でのご経験必須
・国内ロジスティクスのご経験（目安：5年以上）
・リーダー経験を有し、チームを牽引できる力をお持ちの方
・中級以上のエクセルスキル（IF・Vlookup・SUMIF等）、パワーポイントのスキル
※上記に及ばなくてもご自身でカバーする意欲がある方
【以下の要素／経験があれば尚可】
・英語を使用した業務に抵抗がないこと（読み書きができ、スピーキングが出来れば尚可）
・リテール事業会社でのご経験、ロジスティクスのご経験
・在庫管理の基幹システムの取り扱い経験
・アパレル業界または、SKU数の多い消費財業界でのご経験必須
・国内ロジスティクスのご経験（目安：5年以上）
・リーダー経験を有し、チームを牽引できる力をお持ちの方
・中級以上のエクセルスキル（IF・Vlookup・SUMIF等）、パワーポイントのスキル
※上記に及ばなくてもご自身でカバーする意欲がある方
【以下の要素／経験があれば尚可】
・英語を使用した業務に抵抗がないこと（読み書きができ、スピーキングが出来れば尚可）
・リテール事業会社でのご経験、ロジスティクスのご経験
・在庫管理の基幹システムの取り扱い経験
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
株式会社TOKYO BASE
仕事内容
■「FROM JAPAN TO THE WORLD」を掲げ、STUDIOUSやUNITED TOKYOを中心に6ブランドを展開する当社において、商品力強化に向けて自社ブランドのデザイナーを募集します！
■具体的には下記業務を中心にお任せします。
・ディレクション業務（シーズンの方向性の決定）
・マップ作成
・デザイン、素材提案
・サンプル作成
・量産、納期管理 など
一型の商品を企画立案～納品まで携わっていただきますが、MDやブランドチームと一緒に仕事を進めていきます。
企画・生産管理一人一人に裁量を与えている為、一つのブランドを担当するようにご就業頂けます。
ディレクションにも携わるためコラボ先の選定やECを含めたSNSまわりなど自身のクリエーションを打ち出し方法など細部にも拘ることができます。
ものつくりの一連の流れの理解を大切にしているため生産管理業務を行っておりますが商社との取り組みを強化することにより企画に集中できる環境を整えております。
※すべて国内生産のアイテムの取り扱いになります。（→国内生産未経験でも問題ございません）
■具体的には下記業務を中心にお任せします。
・ディレクション業務（シーズンの方向性の決定）
・マップ作成
・デザイン、素材提案
・サンプル作成
・量産、納期管理 など
一型の商品を企画立案～納品まで携わっていただきますが、MDやブランドチームと一緒に仕事を進めていきます。
企画・生産管理一人一人に裁量を与えている為、一つのブランドを担当するようにご就業頂けます。
ディレクションにも携わるためコラボ先の選定やECを含めたSNSまわりなど自身のクリエーションを打ち出し方法など細部にも拘ることができます。
ものつくりの一連の流れの理解を大切にしているため生産管理業務を行っておりますが商社との取り組みを強化することにより企画に集中できる環境を整えております。
※すべて国内生産のアイテムの取り扱いになります。（→国内生産未経験でも問題ございません）
求める経験 / スキル
【必須】・アパレルブランドでのデザイナー経験
【人物】・成長意欲が高く結果にこだわれる方
【人物】・成長意欲が高く結果にこだわれる方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
非公開
仕事内容
スポーツプロダクトの新規材料開発
求める経験 / スキル
■必須
・業界不問 材料開発に関わる経験
・語学力（日本語および英語）※海外出張あり
・業界不問 材料開発に関わる経験
・語学力（日本語および英語）※海外出張あり
勤務地
兵庫県
想定年収
700 万円 ~ 950 万円
HUMAN MADE株式会社
仕事内容
・フットウェア（スニーカー、レザーシューズ、サンダル等）の企画・デザイン・開発
・ラストの設計・選定、アウトソール／ミッドソール等の金型図面作成およびモックアップ制作
・アッパーデザイン、パターン設計、素材・カラーのマップ作成および選定
・グラフィックデザイン全般、およびシューズ関連副資材のデザイン・選定
・3D CAD／モデリングツール（Rhino、Gravity Sketch等）を活用したデータ作成およびサンプル修正
・量産を見据えた仕様書（テックパック）の作成、サンプル検収・フィッティング修正
・国内・海外の製造工場やサプライヤーとの仕様調整およびコスト最適化
・案件の進行管理・スケジュール調整、サンプル管理・資料作成等の進行サポート全般
・ラストの設計・選定、アウトソール／ミッドソール等の金型図面作成およびモックアップ制作
・アッパーデザイン、パターン設計、素材・カラーのマップ作成および選定
・グラフィックデザイン全般、およびシューズ関連副資材のデザイン・選定
・3D CAD／モデリングツール（Rhino、Gravity Sketch等）を活用したデータ作成およびサンプル修正
・量産を見据えた仕様書（テックパック）の作成、サンプル検収・フィッティング修正
・国内・海外の製造工場やサプライヤーとの仕様調整およびコスト最適化
・案件の進行管理・スケジュール調整、サンプル管理・資料作成等の進行サポート全般
求める経験 / スキル
【必須】
・フットウェアブランド、スポーツメーカー、またはアパレル企業でのフットウェアデザイナー実務経験（目安6年以上）
・ラスト、ソール金型開発、パターン、マテリアル、製法に関する高度な専門知識
・正確なレンダリング画像・デザイン画・仕様書の作成スキル
・社内外のステークホルダー（MD、生産管理、国内外の工場等）と円滑に交渉・合意形成を進められるコミュニケーション力
※応募時にポートフォリオを提出いただきますようお願いいたします
【歓迎】
・Rhinoでのツーリングモデリング・グラスホッパーでのツーリング制作が得意な方 *特に歓迎
・シューズのカラーリング・素材提案（CMFデザイン）が得意な方 *特に歓迎
・ヴィンテージ、スニーカーカルチャー、ストリートウェア、フットウェアに関する深い造詣
・英語力（ビジネスレベル以上）および海外生産工場との折衝・出張経験
・グラフィックデザインスキル（シューズボックス、キャラクター等のデザイン経験）
・フットウェアブランド、スポーツメーカー、またはアパレル企業でのフットウェアデザイナー実務経験（目安6年以上）
・ラスト、ソール金型開発、パターン、マテリアル、製法に関する高度な専門知識
・正確なレンダリング画像・デザイン画・仕様書の作成スキル
・社内外のステークホルダー（MD、生産管理、国内外の工場等）と円滑に交渉・合意形成を進められるコミュニケーション力
※応募時にポートフォリオを提出いただきますようお願いいたします
【歓迎】
・Rhinoでのツーリングモデリング・グラスホッパーでのツーリング制作が得意な方 *特に歓迎
・シューズのカラーリング・素材提案（CMFデザイン）が得意な方 *特に歓迎
・ヴィンテージ、スニーカーカルチャー、ストリートウェア、フットウェアに関する深い造詣
・英語力（ビジネスレベル以上）および海外生産工場との折衝・出張経験
・グラフィックデザインスキル（シューズボックス、キャラクター等のデザイン経験）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,100 万円
スワロフスキー・ジャパン株式会社
仕事内容
Support VM manager to implement global guidelines into all stores nationwide.
VM Operations
- Responsible for being first contact for Visual Merchandising team.
- Translate global guidelines by each store concept for each global campaign (usually 3-4 per year) and dispatch to 100 stores. Flag if there is any local adaptation needed.
- VM tools order coordination and follow ups with central team.
- Coordinate VM training / meetings for VM experts in stores and DMs.
- Manage 1 staff (VM Specialist)
VM Display
- Store visits on daily basis including domestic travel. Frequency will be adjusted depending on individual role suitability.
- Coordinate and physically support display for new openings, refurbishments and relocations.
- Support in-store events and adhoc pop up events.
VM Operations
- Responsible for being first contact for Visual Merchandising team.
- Translate global guidelines by each store concept for each global campaign (usually 3-4 per year) and dispatch to 100 stores. Flag if there is any local adaptation needed.
- VM tools order coordination and follow ups with central team.
- Coordinate VM training / meetings for VM experts in stores and DMs.
- Manage 1 staff (VM Specialist)
VM Display
- Store visits on daily basis including domestic travel. Frequency will be adjusted depending on individual role suitability.
- Coordinate and physically support display for new openings, refurbishments and relocations.
- Support in-store events and adhoc pop up events.
求める経験 / スキル
Excel/PPT/Word skills
Team worker / Detailed oriented / Quality oriented / Results driven Understands brand business
Can be flexible with work
Open to store visits
Office VM Experience Needed (store VM Experience only X)
Team worker / Detailed oriented / Quality oriented / Results driven Understands brand business
Can be flexible with work
Open to store visits
Office VM Experience Needed (store VM Experience only X)
従業員数
411名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 800 万円
従業員数
411名
神戸｜大手プライム上場企業
仕事内容
【具体的な業務内容】
＜研修＞
・全社教育体系の企画・運営・改善
・階層別研修、選抜研修、リーダーシップ開発施策の企画・実行
・次世代リーダー育成プログラムの設計・運営
・研修効果測定およびデータ分析に基づく改善提案
・外部ベンダーおよび関係部門との調整・プロジェクトマネジメント
＜採用＞
・新卒採用または中途採用
・採用ブランディングや採用戦略立案
メインは研修を担当していただくことになりますが、一部新卒・キャリア採用のサポートもしていただく予定です。
＜研修＞
・全社教育体系の企画・運営・改善
・階層別研修、選抜研修、リーダーシップ開発施策の企画・実行
・次世代リーダー育成プログラムの設計・運営
・研修効果測定およびデータ分析に基づく改善提案
・外部ベンダーおよび関係部門との調整・プロジェクトマネジメント
＜採用＞
・新卒採用または中途採用
・採用ブランディングや採用戦略立案
メインは研修を担当していただくことになりますが、一部新卒・キャリア採用のサポートもしていただく予定です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・教育、研修の企画及び運用のご経験
・新卒・キャリア採用のご経験
・会議や業務上のコミュニケーションができるレベルの語学力（英語）
■歓迎条件
・採用ブランディングや採用戦略立案のご経験
■歓迎する人物像
主体的に行動し、関係部署を巻き込みながら業務を推進できる方
・教育、研修の企画及び運用のご経験
・新卒・キャリア採用のご経験
・会議や業務上のコミュニケーションができるレベルの語学力（英語）
■歓迎条件
・採用ブランディングや採用戦略立案のご経験
■歓迎する人物像
主体的に行動し、関係部署を巻き込みながら業務を推進できる方
勤務地
兵庫県
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
株式会社Madhappy Japan
仕事内容
■ ミッション
日本市場におけるMadhappy事業の成長責任を担い、店舗・EC・MD・PRを横断した戦略設計と実行により、売上およびブランド価値の最大化を実現する。
■ 業務内容
1. 事業戦略の策定・実行
･日本市場における売上・利益計画の策定と推進
･KPI設計および進捗管理
･本国チームとの連携およびレポーティング
2. チャネル統括（店舗 / EC）
･店舗とECを横断した販売戦略の設計
･顧客体験（CX）の設計および改善
･店舗運営（複数店舗・ポップアップ含む）の統括
3. ブランド構築（MD / PR / SNS）
･商品戦略（MD）の方向性設計
･PR・SNS・イベントを活用したブランド強化
･マーケット・顧客動向の分析
4. 組織マネジメント
･チームビルディング、評価、育成
･店舗スタッフの採用および教育
･オペレーションの構築・最適化
日本市場におけるMadhappy事業の成長責任を担い、店舗・EC・MD・PRを横断した戦略設計と実行により、売上およびブランド価値の最大化を実現する。
■ 業務内容
1. 事業戦略の策定・実行
･日本市場における売上・利益計画の策定と推進
･KPI設計および進捗管理
･本国チームとの連携およびレポーティング
2. チャネル統括（店舗 / EC）
･店舗とECを横断した販売戦略の設計
･顧客体験（CX）の設計および改善
･店舗運営（複数店舗・ポップアップ含む）の統括
3. ブランド構築（MD / PR / SNS）
･商品戦略（MD）の方向性設計
･PR・SNS・イベントを活用したブランド強化
･マーケット・顧客動向の分析
4. 組織マネジメント
･チームビルディング、評価、育成
･店舗スタッフの採用および教育
･オペレーションの構築・最適化
求める経験 / スキル
【必須スキル】
･小売またはアパレル業界でのマネジメント経験（3年以上）
･売上・KPIの管理および改善経験
･経営視点で事業を捉え、数値責任を持ちながら主体的に行動した経験
･PCスキル(メール、Excel/Word/PowerPoint中級以上)
【歓迎スキル】
･ECまたはMDの経験
･ブランドビジネスにおける戦略立案経験
･少人数組織で複数領域を兼務した経験
･新規店舗立ち上げ経験
【求める人物像】
･不確実性の高い環境でも主体的に意思決定できる方
･チームを巻き込み、組織を推進できるリーダーシップを持つ方
･ブランド価値の向上と顧客体験の最大化にこだわれる方
･小売またはアパレル業界でのマネジメント経験（3年以上）
･売上・KPIの管理および改善経験
･経営視点で事業を捉え、数値責任を持ちながら主体的に行動した経験
･PCスキル(メール、Excel/Word/PowerPoint中級以上)
【歓迎スキル】
･ECまたはMDの経験
･ブランドビジネスにおける戦略立案経験
･少人数組織で複数領域を兼務した経験
･新規店舗立ち上げ経験
【求める人物像】
･不確実性の高い環境でも主体的に意思決定できる方
･チームを巻き込み、組織を推進できるリーダーシップを持つ方
･ブランド価値の向上と顧客体験の最大化にこだわれる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
外資リテール企業
仕事内容
The candidate’s primary responsibilities are to provide financial and operational reporting to the Japan Leadership team. The role is critical in supporting the senior management team’s decision-making process as well as assisting the business teams’ efforts to deliver against targets and provide financial visibility & predictability to the business. The candidate will play a key role in supporting the Regular reporting, Budgeting, Forecasting & Long-range Planning processes as well as providing ad-hoc business reports
求める経験 / スキル
-At least 7 years of experience in financial/ business analysis field
-Experience in retail industry
-Prefer basic accounting knowledge J-GAPP/US GAAP
-Strong analytical and problem-solving skills
-Strong interpersonal skills. Ability to communicate in English and Japanese
-Strong technical skills in Microsoft Applications (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)
-Team player, flexible, results oriented; ability to work well under pressure of managing concurrent deadlines and prioritizing multiple projects
-Experience in retail industry
-Prefer basic accounting knowledge J-GAPP/US GAAP
-Strong analytical and problem-solving skills
-Strong interpersonal skills. Ability to communicate in English and Japanese
-Strong technical skills in Microsoft Applications (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)
-Team player, flexible, results oriented; ability to work well under pressure of managing concurrent deadlines and prioritizing multiple projects
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
外資スポーツアウトドアブランド
仕事内容
■募集要項
• Drive full-price sales growth across Brand Stores by optimizing assortment and cross-functional collaboration.
• Drive Japan DTC assortment planning for Brand Stores, aligning with consumer demand, store cluster strategy, and financial targets.
• Own and manage the DTC GTM calendar to ensure timely and effective product launches.
■業務内容
• Closely monitor and analyse sales performance to identify risks and opportunities.
• Prepare category sales analyses and provide regular updates to Retail and relevant cross-functional teams to ensure visibility.
• Create and manage the DTC-specific GTM calendar.
• Select full-price assortments for Brand Stores in alignment with brand strategy, store clusters, and sales targets.
• Develop assortment and product launch strategies to drive full-price sell-through and revenue growth.
• Proactively visit stores to gain on-the-ground insights and drive actionable improvements.
• Drive full-price sales growth across Brand Stores by optimizing assortment and cross-functional collaboration.
• Drive Japan DTC assortment planning for Brand Stores, aligning with consumer demand, store cluster strategy, and financial targets.
• Own and manage the DTC GTM calendar to ensure timely and effective product launches.
■業務内容
• Closely monitor and analyse sales performance to identify risks and opportunities.
• Prepare category sales analyses and provide regular updates to Retail and relevant cross-functional teams to ensure visibility.
• Create and manage the DTC-specific GTM calendar.
• Select full-price assortments for Brand Stores in alignment with brand strategy, store clusters, and sales targets.
• Develop assortment and product launch strategies to drive full-price sell-through and revenue growth.
• Proactively visit stores to gain on-the-ground insights and drive actionable improvements.
求める経験 / スキル
• 3+ years of experience in Merchandising (MD), preferably in the sports or fashion equipment industry.
• Solid understanding of the DTC business model.
• Advanced Excel skills.
• Strong analytical skills with a data-driven mindset.
• Excellent communication and cross-functional coordination skills.
• Knowledge of Power BI and SAP.
• Solid understanding of the DTC business model.
• Advanced Excel skills.
• Strong analytical skills with a data-driven mindset.
• Excellent communication and cross-functional coordination skills.
• Knowledge of Power BI and SAP.
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 850 万円
仕事内容
国内外の代理店営業に従事していただきます
求める経験 / スキル
■必須条件
・営業経験2年以上
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎条件
・海外営業の経験
・BtoB営業、メーカー営業の経験
・チームを率いて、育成した経験
・KPI管理・営業の仕組み化の経験
・広島での勤務を長く考えている方
・営業経験2年以上
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎条件
・海外営業の経験
・BtoB営業、メーカー営業の経験
・チームを率いて、育成した経験
・KPI管理・営業の仕組み化の経験
・広島での勤務を長く考えている方
勤務地
広島県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
外資スポーツ・アウトドアメーカー
仕事内容
AP Managerの下、請求書の処理と支払いの適時かつ正確な実行、ならびに内部統制および社内方針の遵守を確保する役割を担います。
事業部門のステークホルダー、シェアードサービスセンター、調達、財務、税務、IT、および外部ベンダーと緊密に連携し、組織全体における効率的な買掛金プロセスを支援します。
日常業務の監督に加え、業務の効率性・正確性、およびユーザー体験を向上させるため、プロセスの標準化、、システム機能強化の支援およびデジタルトランスフォーメーションの取り組みを推進します。
事業部門のステークホルダー、シェアードサービスセンター、調達、財務、税務、IT、および外部ベンダーと緊密に連携し、組織全体における効率的な買掛金プロセスを支援します。
日常業務の監督に加え、業務の効率性・正確性、およびユーザー体験を向上させるため、プロセスの標準化、、システム機能強化の支援およびデジタルトランスフォーメーションの取り組みを推進します。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・会計分野における3-5年以上の実務経験
・日本簿記2級または同等程度の会計知識
・英語ビジネス初級レベル
■尚可要件
・小売業界での勤務経験
・SAP使用経験
・会計分野における3-5年以上の実務経験
・日本簿記2級または同等程度の会計知識
・英語ビジネス初級レベル
■尚可要件
・小売業界での勤務経験
・SAP使用経験
勤務地
東京都
想定年収
770 万円 ~ 880 万円
ラグジュアリーブランド
仕事内容
オペレーションマネージャーは、大規模店舗におけるオペレーション領域の統括責任を担うポジションです。
在庫管理、労務効率、業務プロセスの最適化を通じて、店舗全体のパフォーマンス向上を推進します。
ストアマネージャーの右腕として、店舗運営の安定化および継続的改善をリードし、効率的かつ高品質なオペレーション環境の構築を通して、優れた顧客体験を提供することでブランドの価値を高めます。
1. オペレーション統括
• 店舗オペレーション全般の統括および継続的改善。
• 大規模店舗特有の複雑な業務環境における業務最適化の推進。
• 各セクション間の連携強化および横断的調整。
2. 在庫管理・ロスコントロール
• 在庫精度の維持および改善施策の主導。
• シュリンク率の管理および改善計画の実行。
• 入出庫・棚卸業務の管理および適正運用の徹底。
3. 労務効率・KPI管理
• SPHおよび労務効率のモニタリングおよび最適化
• オペレーション関連KPIの分析と改善提案。
• シフト作成（必要に応じて担当）および人員配置の最適化。
4. 業務プロセス・システム管理
• 業務プロセスの標準化および効率化推進。
• POSおよび関連システムの適正運用管理。
• 新しい業務フローや施策導入時の実装リード。
5. コンプライアンス・リスク管理
• 店舗における各種ポリシーおよび法令遵守の徹底。
• 内部監査対応および是正対応の推進。
• オペレーションリスクの予防的管理。
6. チームサポート・育成
• オペレーション観点でのスタッフ指導および育成。
• 円滑なコミュニケーションと協働が促進される職場環境の整備。
• ストアマネージャー不在時のオペレーション責任代行。
在庫管理、労務効率、業務プロセスの最適化を通じて、店舗全体のパフォーマンス向上を推進します。
ストアマネージャーの右腕として、店舗運営の安定化および継続的改善をリードし、効率的かつ高品質なオペレーション環境の構築を通して、優れた顧客体験を提供することでブランドの価値を高めます。
1. オペレーション統括
• 店舗オペレーション全般の統括および継続的改善。
• 大規模店舗特有の複雑な業務環境における業務最適化の推進。
• 各セクション間の連携強化および横断的調整。
2. 在庫管理・ロスコントロール
• 在庫精度の維持および改善施策の主導。
• シュリンク率の管理および改善計画の実行。
• 入出庫・棚卸業務の管理および適正運用の徹底。
3. 労務効率・KPI管理
• SPHおよび労務効率のモニタリングおよび最適化
• オペレーション関連KPIの分析と改善提案。
• シフト作成（必要に応じて担当）および人員配置の最適化。
4. 業務プロセス・システム管理
• 業務プロセスの標準化および効率化推進。
• POSおよび関連システムの適正運用管理。
• 新しい業務フローや施策導入時の実装リード。
5. コンプライアンス・リスク管理
• 店舗における各種ポリシーおよび法令遵守の徹底。
• 内部監査対応および是正対応の推進。
• オペレーションリスクの予防的管理。
6. チームサポート・育成
• オペレーション観点でのスタッフ指導および育成。
• 円滑なコミュニケーションと協働が促進される職場環境の整備。
• ストアマネージャー不在時のオペレーション責任代行。
求める経験 / スキル
【必須】
• 3～5年以上のリテールマネジメント経験（マネージャーまたはそれに準ずるポジション）
• 店舗オペレーション管理経験（大規模店舗経験があれば尚可）
• ラグジュアリーまたは高価格帯ブランドでの販売経験
• 在庫管理・労務管理・KPI分析に関する知識
• データに基づいた改善提案能力
• チームやお客様のために、主体的に考え、行動に移せる方
• PCスキル（Excel等の数値分析が可能なレベル）
【歓迎】
• アパレル・ファッション業界での販売経験（ラグジュアリーブランドでの勤務経験優遇）
• 英語・中国語などの語学スキル
• 高い接客スキルと成功した販売実績
• 3～5年以上のリテールマネジメント経験（マネージャーまたはそれに準ずるポジション）
• 店舗オペレーション管理経験（大規模店舗経験があれば尚可）
• ラグジュアリーまたは高価格帯ブランドでの販売経験
• 在庫管理・労務管理・KPI分析に関する知識
• データに基づいた改善提案能力
• チームやお客様のために、主体的に考え、行動に移せる方
• PCスキル（Excel等の数値分析が可能なレベル）
【歓迎】
• アパレル・ファッション業界での販売経験（ラグジュアリーブランドでの勤務経験優遇）
• 英語・中国語などの語学スキル
• 高い接客スキルと成功した販売実績
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
Lemaire Japan株式会社
仕事内容
■ポジションについて
日本国内における新規出店戦略の実行を担い、出店候補地の開拓から物件確定、開業準備までを、HQ・社内関係部署・国内外のベンダーと連携しながらプロジェクトマネージャーとして推進していただきます。また事業計画に沿った出店数・品質・コスト・スケジュールの達成に責任を持つポジションです。
■主な職務内容
①新規出店先の開拓
・出店エリア・立地の戦略立案、候補物件の発掘
・不動産デベロッパー、仲介会社、商業施設運営会社、オーナー等との関係構築・維持
・出店候補物件のパイプライン管理
②商圏分析・出店判断
・人口動態、競合状況、動線、集客力などの商圏調査・分析
・売上予測、損益シミュレーション、投資回収の試算
・出店可否の判断材料の整理と、経営層・HQへの提案
③HQとの条件すり合わせ
・HQが定める出店基準（立地、面積、投資額、仕様等）との適合確認
・賃貸条件、投資条件、スケジュール等についてのHQとの調整・承認取得
・現地（日本）の商習慣・市場環境を踏まえた、HQへの説明と提案
④条件交渉・契約
・賃料、敷金・保証金、契約期間、工事区分などの条件交渉
・賃貸借契約書の内容確認、社内・法務との調整
⑤国内ベンダーコントロール
・設計・施工会社、内装・什器業者等の選定、見積取得、発注
・工程・品質・コストの管理、進捗の把握と課題解決
・ベンダーの評価および関係の改善
⑥新規物件の法令関連の確認
・建築基準法、消防法、都市計画法、大規模小売店舗立地法、条例等、出店に関わる法令・規制の確認
・用途地域、各種届出・許認可の要否確認と手続きの管理
・必要に応じた行政機関、専門家（建築士、行政書士、弁護士等）との連携
⑦プロジェクトマネジメント
・出店プロジェクト全体のスケジュール、予算、リスク管理
・店舗運営、営業、人事、IT、財務、法務等、社内関係部署との調整
・出店後のレビューと、次の出店計画への改善反映
・チームメンバー、外部パートナーのマネジメント
日本国内における新規出店戦略の実行を担い、出店候補地の開拓から物件確定、開業準備までを、HQ・社内関係部署・国内外のベンダーと連携しながらプロジェクトマネージャーとして推進していただきます。また事業計画に沿った出店数・品質・コスト・スケジュールの達成に責任を持つポジションです。
■主な職務内容
①新規出店先の開拓
・出店エリア・立地の戦略立案、候補物件の発掘
・不動産デベロッパー、仲介会社、商業施設運営会社、オーナー等との関係構築・維持
・出店候補物件のパイプライン管理
②商圏分析・出店判断
・人口動態、競合状況、動線、集客力などの商圏調査・分析
・売上予測、損益シミュレーション、投資回収の試算
・出店可否の判断材料の整理と、経営層・HQへの提案
③HQとの条件すり合わせ
・HQが定める出店基準（立地、面積、投資額、仕様等）との適合確認
・賃貸条件、投資条件、スケジュール等についてのHQとの調整・承認取得
・現地（日本）の商習慣・市場環境を踏まえた、HQへの説明と提案
④条件交渉・契約
・賃料、敷金・保証金、契約期間、工事区分などの条件交渉
・賃貸借契約書の内容確認、社内・法務との調整
⑤国内ベンダーコントロール
・設計・施工会社、内装・什器業者等の選定、見積取得、発注
・工程・品質・コストの管理、進捗の把握と課題解決
・ベンダーの評価および関係の改善
⑥新規物件の法令関連の確認
・建築基準法、消防法、都市計画法、大規模小売店舗立地法、条例等、出店に関わる法令・規制の確認
・用途地域、各種届出・許認可の要否確認と手続きの管理
・必要に応じた行政機関、専門家（建築士、行政書士、弁護士等）との連携
⑦プロジェクトマネジメント
・出店プロジェクト全体のスケジュール、予算、リスク管理
・店舗運営、営業、人事、IT、財務、法務等、社内関係部署との調整
・出店後のレビューと、次の出店計画への改善反映
・チームメンバー、外部パートナーのマネジメント
求める経験 / スキル
■必須要件
•プロジェクトマネージャー、またはそれに準じる立場でのマネジメント経験（通算10年以上）
•小売・飲食・サービス等における店舗開発、不動産、建設、施設開発のいずれかの実務経験
•商圏分析、事業計画・収支計画の作成経験
•社外ベンダー・取引先との交渉、調整、管理の経験
•出店に関わる法令・規制についての基本的な理解
•社内外の関係者を巻き込み、合意形成を進めるコミュニケーション能力
■歓迎要件
•外資系企業、またはグローバル本社との調整経験
•ビジネスレベルの英語（HQとのメール、会議、資料作成）
•ブランド価値を重視する業態（ファッション、ラグジュアリー等）での出店経験
•複数店舗の同時進行プロジェクトの管理経験
•宅地建物取引士、一級・二級建築士等の関連資格
•出張を伴う業務への柔軟な対応
■求める人物像
•推進力：複数の案件を並行して、期限と品質を保ちながらやり遂げられる
•交渉力：オーナー、ベンダー、HQ等、立場の異なる相手と、納得感のある着地点を作れる
•分析力：データに基づいて、出店の可否と優先順位を判断できる
•リスク感度：法令、コスト、スケジュールの懸念を早期に察知し、先回りして対処できる
•主体性：指示を待たず、自ら課題を見つけて動ける
•協調性：社内の関係部署と信頼関係を築き、チームで成果を出せる
•プロジェクトマネージャー、またはそれに準じる立場でのマネジメント経験（通算10年以上）
•小売・飲食・サービス等における店舗開発、不動産、建設、施設開発のいずれかの実務経験
•商圏分析、事業計画・収支計画の作成経験
•社外ベンダー・取引先との交渉、調整、管理の経験
•出店に関わる法令・規制についての基本的な理解
•社内外の関係者を巻き込み、合意形成を進めるコミュニケーション能力
■歓迎要件
•外資系企業、またはグローバル本社との調整経験
•ビジネスレベルの英語（HQとのメール、会議、資料作成）
•ブランド価値を重視する業態（ファッション、ラグジュアリー等）での出店経験
•複数店舗の同時進行プロジェクトの管理経験
•宅地建物取引士、一級・二級建築士等の関連資格
•出張を伴う業務への柔軟な対応
■求める人物像
•推進力：複数の案件を並行して、期限と品質を保ちながらやり遂げられる
•交渉力：オーナー、ベンダー、HQ等、立場の異なる相手と、納得感のある着地点を作れる
•分析力：データに基づいて、出店の可否と優先順位を判断できる
•リスク感度：法令、コスト、スケジュールの懸念を早期に察知し、先回りして対処できる
•主体性：指示を待たず、自ら課題を見つけて動ける
•協調性：社内の関係部署と信頼関係を築き、チームで成果を出せる
従業員数
40名
（内訳：オフィス10名/店舗30名）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 非公開
従業員数
40名
（内訳：オフィス10名/店舗30名）
日系グローバルファッションSPA
仕事内容
【部署概要】
カスタマーセンターのミッションは「顧客を深く理解し、最適なサービスを実現するために、世界中の顧客の代表として変革をリードする」ことです。 組織は、（１）顧客対応を担うコールセンターチーム、（２）問い合わせ内容、商品レビュー、店舗の声、SNS上の口コミ等から課題と機会を特定し、全社の意思決定に反映させる変革推進チーム、（３）両者の業務を効率的かつ継続的に運営するための体制・基盤を構築するCS基盤チームで構成されています。本募集は（３）CS基盤チームでの募集です。
【職務内容】
カスタマーセンターの事業変革・DX推進担当として、生成AIを活用した顧客対応の自動化基盤の構築を推進し、創出した人員を事業改善業務へ移行させるため、企画・要件定義から、各国拠点への展開、定着、KPI改善までを一貫して担当頂きます。具体的には以下のような業務を想定しています。
(1) 電話・チャット・メール対応の自動化（AI Agent化、応対支援機能等）の企画・要件定義・導入
(2) 顧客応対の統一ナレッジベース（応対手順、応対知識、回答テンプレート）の定義と標準化
(3) CRM・クラウドコンタクトセンター等の顧客対応基盤の機能企画・改善
(4) 海外拠点を含む各国センターへの展開、定着支援、導入効果の検証
※業務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
【キャリアパス】
カスタマーセンターにおける業務変革を担う中で事業全体の理解を深め、チームのマネジメントを担う機会があります。
他領域におけるデジタルを活用した改革や、海外拠点での業務に携わる可能性があります。
カスタマーセンターのミッションは「顧客を深く理解し、最適なサービスを実現するために、世界中の顧客の代表として変革をリードする」ことです。 組織は、（１）顧客対応を担うコールセンターチーム、（２）問い合わせ内容、商品レビュー、店舗の声、SNS上の口コミ等から課題と機会を特定し、全社の意思決定に反映させる変革推進チーム、（３）両者の業務を効率的かつ継続的に運営するための体制・基盤を構築するCS基盤チームで構成されています。本募集は（３）CS基盤チームでの募集です。
【職務内容】
カスタマーセンターの事業変革・DX推進担当として、生成AIを活用した顧客対応の自動化基盤の構築を推進し、創出した人員を事業改善業務へ移行させるため、企画・要件定義から、各国拠点への展開、定着、KPI改善までを一貫して担当頂きます。具体的には以下のような業務を想定しています。
(1) 電話・チャット・メール対応の自動化（AI Agent化、応対支援機能等）の企画・要件定義・導入
(2) 顧客応対の統一ナレッジベース（応対手順、応対知識、回答テンプレート）の定義と標準化
(3) CRM・クラウドコンタクトセンター等の顧客対応基盤の機能企画・改善
(4) 海外拠点を含む各国センターへの展開、定着支援、導入効果の検証
※業務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
【キャリアパス】
カスタマーセンターにおける業務変革を担う中で事業全体の理解を深め、チームのマネジメントを担う機会があります。
他領域におけるデジタルを活用した改革や、海外拠点での業務に携わる可能性があります。
求める経験 / スキル
▢必須要件：以下いずれも必須
・デジタルツールを活用した部門横断型のプロジェクト責任者として、費用削減や売上増加の成果を、課題特定から企画、導入後の定着まで当事者として複数回リードした経験
・自ら課題を設定し、関係者を巻き込みながら成果創出まで推進できる方
・ITテクノロジーを目的ではなく、事業成果を上げるための手段として捉えている方
▢歓迎要件
・生成AI、CRM、クラウドコンタクトセンター等を活用したシステム要件定義・導入の経験
・チームマネジメント、もしくはそれに準ずるリーダーシップを発揮した経験
・海外拠点を含むプロジェクトの推進経験
・顧客対応部門における実務・マネジメント経験
・ビジネス英語中級（テキストによるコミュニケーションおよび社内の会議を英語で対応できる程度）
・デジタルツールを活用した部門横断型のプロジェクト責任者として、費用削減や売上増加の成果を、課題特定から企画、導入後の定着まで当事者として複数回リードした経験
・自ら課題を設定し、関係者を巻き込みながら成果創出まで推進できる方
・ITテクノロジーを目的ではなく、事業成果を上げるための手段として捉えている方
▢歓迎要件
・生成AI、CRM、クラウドコンタクトセンター等を活用したシステム要件定義・導入の経験
・チームマネジメント、もしくはそれに準ずるリーダーシップを発揮した経験
・海外拠点を含むプロジェクトの推進経験
・顧客対応部門における実務・マネジメント経験
・ビジネス英語中級（テキストによるコミュニケーションおよび社内の会議を英語で対応できる程度）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
株式会社マイゴル
仕事内容
各店舗の立地や商圏に合わせた集客施策を企画し、店舗・外部パートナーと連携して実行する仕事です。
● 店舗ごとの地域特性・競合・集客状況を把握し、ターゲットと集客方針を決める
● 広告や地域販促など、店舗に合った施策を選び、外部パートナーと実行する
● 体験予約数・来店者数・獲得単価を確認し、施策と予算配分を改善する
広告運用や制作は外部パートナーを活用していますが、パートナー選定もお任せします。体験からの入会率改善は研修チームが担当します。
成果指標
● 店舗別の体験来店者数
● 体験来店1件あたりの獲得単価
● 体験予約数・予約からの来店率
● チャネル別・商圏別の集客実績
入会実績も集客の質を確認するために参照しますが、体験からの入会率の改善は研修チームが担当します。
● 店舗ごとの地域特性・競合・集客状況を把握し、ターゲットと集客方針を決める
● 広告や地域販促など、店舗に合った施策を選び、外部パートナーと実行する
● 体験予約数・来店者数・獲得単価を確認し、施策と予算配分を改善する
広告運用や制作は外部パートナーを活用していますが、パートナー選定もお任せします。体験からの入会率改善は研修チームが担当します。
成果指標
● 店舗別の体験来店者数
● 体験来店1件あたりの獲得単価
● 体験予約数・予約からの来店率
● チャネル別・商圏別の集客実績
入会実績も集客の質を確認するために参照しますが、体験からの入会率の改善は研修チームが担当します。
求める経験 / スキル
必須要件
● 店舗型サービスでの集客・販促経験
● 地域や顧客層に応じて、ターゲット・訴求・施策を変えた経験
● 施策の企画から実行、効果検証まで担当した経験
● 数値をもとに課題を整理し、改善を進められる方
● 店舗スタッフや外部パートナーと連携できる方
歓迎要件
● 複数店舗のマーケティング経験
● 商圏分析や新規出店時の販促経験
● ゴルフ、フィットネス、スクールなどの集客経験
● Web広告の地域配信、Googleマップを活用した集客経験
● チラシや地域媒体など、オフライン販促の経験
● 近隣企業・施設との提携や地域イベントの企画経験
● マーケティング予算・外部パートナーの管理経験
求める人物像
● 現地に足を運び、地域やお客様の特徴を理解できる方
● 店舗ごとの違いを捉え、集客方法を組み立てられる方
● オンライン・オフラインを横断して施策を考えられる方
● 自ら実行し、結果を見ながら改善を重ねられる方
● 店舗や研修チームと協力して成果を追える方
● 店舗型サービスでの集客・販促経験
● 地域や顧客層に応じて、ターゲット・訴求・施策を変えた経験
● 施策の企画から実行、効果検証まで担当した経験
● 数値をもとに課題を整理し、改善を進められる方
● 店舗スタッフや外部パートナーと連携できる方
歓迎要件
● 複数店舗のマーケティング経験
● 商圏分析や新規出店時の販促経験
● ゴルフ、フィットネス、スクールなどの集客経験
● Web広告の地域配信、Googleマップを活用した集客経験
● チラシや地域媒体など、オフライン販促の経験
● 近隣企業・施設との提携や地域イベントの企画経験
● マーケティング予算・外部パートナーの管理経験
求める人物像
● 現地に足を運び、地域やお客様の特徴を理解できる方
● 店舗ごとの違いを捉え、集客方法を組み立てられる方
● オンライン・オフラインを横断して施策を考えられる方
● 自ら実行し、結果を見ながら改善を重ねられる方
● 店舗や研修チームと協力して成果を追える方
従業員数
40名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 960 万円
従業員数
40名
非公開
仕事内容
【職務内容】
・既存取引先への深耕営業
・新規取引先の開拓
・既存取引先への深耕営業
・新規取引先の開拓
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・法人営業経験
・法人営業経験
勤務地
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
ヒットユニオン株式会社
仕事内容
メディア、コミュニティ、イベント、店舗・売場など、あらゆるブランド接点を一貫した顧客体験として設計し、PR・VM（VMD）活動を通じてブランド価値および事業成果の最大化を担っていただきます。
主な役割
・会社の事業計画およびブランド戦略を踏まえた、PR・VM領域のKPIおよびアクションプランの策定・推進
・PR、VMを横断した、一貫性のあるブランド体験および年間活動計画の設計・実行
・PR、VM施策における意思決定プロセスの整理ならびに関係部署への情報共有・連携推進
・メンバーの目標設定、1on1、評価、育成を通じた組織力向上および次世代リーダーの育成
・リテール、EC、デジタルマーケティング、CRM、MD、WSとの連携によるブランド戦略の実行推進
・UK本国チームとの連携およびグローバル方針の日本市場への展開・実行
・予算管理、役割分担設計、会議体運営、業務プロセス整備を通じた再現性の高い組織運営体制の構築
・PR、VM組織全体のマネジメントならびにブランド価値向上と事業成長の推進
主な役割
・会社の事業計画およびブランド戦略を踏まえた、PR・VM領域のKPIおよびアクションプランの策定・推進
・PR、VMを横断した、一貫性のあるブランド体験および年間活動計画の設計・実行
・PR、VM施策における意思決定プロセスの整理ならびに関係部署への情報共有・連携推進
・メンバーの目標設定、1on1、評価、育成を通じた組織力向上および次世代リーダーの育成
・リテール、EC、デジタルマーケティング、CRM、MD、WSとの連携によるブランド戦略の実行推進
・UK本国チームとの連携およびグローバル方針の日本市場への展開・実行
・予算管理、役割分担設計、会議体運営、業務プロセス整備を通じた再現性の高い組織運営体制の構築
・PR、VM組織全体のマネジメントならびにブランド価値向上と事業成長の推進
求める経験 / スキル
◆必須
・チームまたは複数機能のマネジメント経験
・ブランド戦略や事業方針を、KPIと実行計画へ落とし込んだ経験
・PR、ブランドコミュニケーション、リテールマーケティング、VMDのいずれかの実務経験
・社内外の関係者を巻き込み、複数プロジェクトを推進した経験
◆歓迎
・ファッション、ライフスタイル、スポーツ、音楽、カルチャー領域でのブランド経験
・PRまたはVMチームのマネジメント経験
・グローバル本社の方針をローカル市場へ適用した経験
・英語を用いた海外チームとの会議、メール、資料確認、調整の経験
・予算、外部パートナー、制作進行の管理経験
・次世代リーダーの育成や組織・業務プロセスの整備経験
◆求める人物像
・専門性のあるメンバーの力を引き出し、チーム成果をつくれる方
・PRとVMを、顧客が受け取る一つのブランド体験として考えられる方
・ブランド価値と事業成果の両方を意識できる方
・数字を管理だけでなく、学習と改善に活用できる方
・将来のPR・VMマネージャー候補を育成し、専門チームの自律を支援できる方
・チームまたは複数機能のマネジメント経験
・ブランド戦略や事業方針を、KPIと実行計画へ落とし込んだ経験
・PR、ブランドコミュニケーション、リテールマーケティング、VMDのいずれかの実務経験
・社内外の関係者を巻き込み、複数プロジェクトを推進した経験
◆歓迎
・ファッション、ライフスタイル、スポーツ、音楽、カルチャー領域でのブランド経験
・PRまたはVMチームのマネジメント経験
・グローバル本社の方針をローカル市場へ適用した経験
・英語を用いた海外チームとの会議、メール、資料確認、調整の経験
・予算、外部パートナー、制作進行の管理経験
・次世代リーダーの育成や組織・業務プロセスの整備経験
◆求める人物像
・専門性のあるメンバーの力を引き出し、チーム成果をつくれる方
・PRとVMを、顧客が受け取る一つのブランド体験として考えられる方
・ブランド価値と事業成果の両方を意識できる方
・数字を管理だけでなく、学習と改善に活用できる方
・将来のPR・VMマネージャー候補を育成し、専門チームの自律を支援できる方
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 875 万円
仕事内容
【業務内容】
月次、四半期、年次決算の統括・適時開示
業務改善
メンバーマネジメント
ご経験に応じて下記業務もお任せする可能性があります
・税務
・財務
・IFRS基準での会計の対応
管理会計尚可
【組織構成】
管理本部
┗経理財務 3人
┗総務人事
┗IR
┗情シス
【魅力】
組織を安定稼働させることがミッションなので、落ち着いて働くことができる環境です。
月次、四半期、年次決算の統括・適時開示
業務改善
メンバーマネジメント
ご経験に応じて下記業務もお任せする可能性があります
・税務
・財務
・IFRS基準での会計の対応
管理会計尚可
【組織構成】
管理本部
┗経理財務 3人
┗総務人事
┗IR
┗情シス
【魅力】
組織を安定稼働させることがミッションなので、落ち着いて働くことができる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
上場企業での経理業務のご経験
【歓迎要件】
税務や財務、IFRS会計基準での経理業務経験
上場企業での経理業務のご経験
【歓迎要件】
税務や財務、IFRS会計基準での経理業務経験
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
株式会社デイトナ・インターナショナル
仕事内容
【ミッション】
会社のコアとなる商品、在庫、顧客の各システムの立ち上げ・継続的な成長をさせる
・自社EC並びにデジタルプラットフォーム、周辺システムの構築・運用・監視
・生成AIを活用した会社全体の生産性の向上
・新技術の積極的な検証
・情報セキュリティや不正アクセスの対策
・SREの推進
・IaCによるインフラ管理
・AIOpsを活用した運用自動化の推進
【開発手法】
・Infrastructure as Code(IaC)、Observability as Code(OaC)によるインフラ設計・構築
・ペアプロ、モブプロによる設計・構築
・コードレビューによる品質担保
【開発環境】
■使用言語・フレームワーク
・AWS CDK(TypeScript)
・CDK for Terraform(TypeScript)
■OS
・Amazon Linux
・Redhat Enterprise
・Windows Server
■ミドルウェア
・Nginx
・Docker
■クラウド
・AWS（WAF、SES、Lattice、ELB、S3、EC2、RDS、Lambda、CloudFront、ECS(Fargate)、StepFunctions、EventBridge、inspector、Control Tower、Route53他）
■支援ツール
・コード管理: GitHub
・IDE: VSCode、Cursor、その他（個人の好みに合わせて選択可能）
・生成AI: ChatGPT Team Plan、Claude Code、Devin、OpenAI API、AWS Bedrock、Genspark
・CI/CD: GitHub Actions、AWS CodePipeline
・課題管理: GitHub issues、Backlog
・コミュニケーション: Slack
・ドキュメント管理: OpenAPI、SchemaSpy
・オブザーバビリティ: New Relic、Sentry
・インシデント管理ツール：PagerDuty
【その他開発環境】
・ハイエンドモデルのノートPCを支給（Mac/Windows）
・モニタ2枚支給
・Claude Code、Cursor有料プラン利用可能
・ChatGPT有料プラン利用可能
・メンター制度
会社のコアとなる商品、在庫、顧客の各システムの立ち上げ・継続的な成長をさせる
・自社EC並びにデジタルプラットフォーム、周辺システムの構築・運用・監視
・生成AIを活用した会社全体の生産性の向上
・新技術の積極的な検証
・情報セキュリティや不正アクセスの対策
・SREの推進
・IaCによるインフラ管理
・AIOpsを活用した運用自動化の推進
【開発手法】
・Infrastructure as Code(IaC)、Observability as Code(OaC)によるインフラ設計・構築
・ペアプロ、モブプロによる設計・構築
・コードレビューによる品質担保
【開発環境】
■使用言語・フレームワーク
・AWS CDK(TypeScript)
・CDK for Terraform(TypeScript)
■OS
・Amazon Linux
・Redhat Enterprise
・Windows Server
■ミドルウェア
・Nginx
・Docker
■クラウド
・AWS（WAF、SES、Lattice、ELB、S3、EC2、RDS、Lambda、CloudFront、ECS(Fargate)、StepFunctions、EventBridge、inspector、Control Tower、Route53他）
■支援ツール
・コード管理: GitHub
・IDE: VSCode、Cursor、その他（個人の好みに合わせて選択可能）
・生成AI: ChatGPT Team Plan、Claude Code、Devin、OpenAI API、AWS Bedrock、Genspark
・CI/CD: GitHub Actions、AWS CodePipeline
・課題管理: GitHub issues、Backlog
・コミュニケーション: Slack
・ドキュメント管理: OpenAPI、SchemaSpy
・オブザーバビリティ: New Relic、Sentry
・インシデント管理ツール：PagerDuty
【その他開発環境】
・ハイエンドモデルのノートPCを支給（Mac/Windows）
・モニタ2枚支給
・Claude Code、Cursor有料プラン利用可能
・ChatGPT有料プラン利用可能
・メンター制度
求める経験 / スキル
■必須条件：
・AWS、GCP、Azureのいずれかにおけるインフラ設計、構築、運用経験を3年
・AWS、GCP、Azureのいずれかを利用した環境の設計/運用経験を3年
・コンテナを利用したインフラ基盤の構築、運用経験
・IaCを用いたインフラの管理経験
・Git/GitHubを利用したチーム開発経験
■歓迎条件：
・コードレビュー経験
・APIファーストの考え方やリアルタイム処理の知識、経験
・Webサービス、システムのセキュリティ知識
・ECサイトの開発運用経験
・Webサービスの開発経験が1年以上（設計から開発保守まで一貫した経験）
■求める人物像
・自走ができ、他責思考がない方
・あるべき姿・全体最適をベースに考えられる方
・過去に仕事やプロジェクトで大きな失敗や挫折を経験したことがある方
・AWS、GCP、Azureのいずれかにおけるインフラ設計、構築、運用経験を3年
・AWS、GCP、Azureのいずれかを利用した環境の設計/運用経験を3年
・コンテナを利用したインフラ基盤の構築、運用経験
・IaCを用いたインフラの管理経験
・Git/GitHubを利用したチーム開発経験
■歓迎条件：
・コードレビュー経験
・APIファーストの考え方やリアルタイム処理の知識、経験
・Webサービス、システムのセキュリティ知識
・ECサイトの開発運用経験
・Webサービスの開発経験が1年以上（設計から開発保守まで一貫した経験）
■求める人物像
・自走ができ、他責思考がない方
・あるべき姿・全体最適をベースに考えられる方
・過去に仕事やプロジェクトで大きな失敗や挫折を経験したことがある方
従業員数
680名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
680名
株式会社デイトナ・インターナショナル
仕事内容
【DX化推進により売り上げ拡大中の急成長アパレル企業】
■ミッション
・組織横断的なIT活用でビジネスに貢献する
・利便性及び信頼性のある機能を具現化しCX・EXを最大化
・安定的な本部・店舗のインフラ・ネットワーク運営
・IPOに向けての情報セキュリティ対策
■主要業務
・基幹系システム改善・改修対応(社内要件整理・ベンダー折衝など
・基幹系システム保守運用
・新規システム導入企画及び社内提案
・各種プロジェクト参画
・情報セキュリティ対策
以下は付帯業務として
・出退店移転、催事、店舗DX対応
・社内ヘルプデスク対応
・OA機器更改/保守
・Microsoft365アカウント/ライセンス管理
・その他システムのアカウント/ライセンス管理
・備品調達/管理
・社内ユーザからの問い合わせ対応
・社内DX（業務整理及び自動化）
・ネットワーク改善/監視/保守
・SSL証明書/DNS/ドメイン管理
・クラウド環境/サービス管理
・各主要システムのログ監視/トラブルシューティング
■ミッション
・組織横断的なIT活用でビジネスに貢献する
・利便性及び信頼性のある機能を具現化しCX・EXを最大化
・安定的な本部・店舗のインフラ・ネットワーク運営
・IPOに向けての情報セキュリティ対策
■主要業務
・基幹系システム改善・改修対応(社内要件整理・ベンダー折衝など
・基幹系システム保守運用
・新規システム導入企画及び社内提案
・各種プロジェクト参画
・情報セキュリティ対策
以下は付帯業務として
・出退店移転、催事、店舗DX対応
・社内ヘルプデスク対応
・OA機器更改/保守
・Microsoft365アカウント/ライセンス管理
・その他システムのアカウント/ライセンス管理
・備品調達/管理
・社内ユーザからの問い合わせ対応
・社内DX（業務整理及び自動化）
・ネットワーク改善/監視/保守
・SSL証明書/DNS/ドメイン管理
・クラウド環境/サービス管理
・各主要システムのログ監視/トラブルシューティング
求める経験 / スキル
■必須条件：
※全てを満たす必要はありません
・プロジェクト全体推進管理サポート
・スケジュール作成/管理/調整
・提案書/設計書/テスト仕様書などのドキュメント作成
・プレゼンテーション経験
・ネットワーク(電話回線や広域イーサ、IP-VPN等)/サーバ経験
・事業会社経験(特にアパレル業界歓迎)
■歓迎条件：
・構築費用見積作成/交渉/経営への説明
・各ジャンルでのシステム・ネットワーク構築経験
・セキュリティ監視/運用(通信ログの解析やインシデント検出、脆弱性診断、デジタルフォレンジック)
・プログラミング経験(言語不問)
・CCNA相当のネットワーク知識
・ドメイン知識
・OA機器のキッティング経験
・各種リソース調達/交渉（要員やパートナー、サーバ等）
・事業所/店舗等展開経験
・クラウドサービスに関する知識 ・リーダーとしてチームをまとめた経験(人数や規模は不問)
■求める人物像
・自走ができ、他責思考がない方
・あるべき姿・全体最適をベースに考えられる方
・当社のVMVに共感してくださる方
・過去に仕事やプロジェクトで大きな失敗や挫折を経験したことがある方
※全てを満たす必要はありません
・プロジェクト全体推進管理サポート
・スケジュール作成/管理/調整
・提案書/設計書/テスト仕様書などのドキュメント作成
・プレゼンテーション経験
・ネットワーク(電話回線や広域イーサ、IP-VPN等)/サーバ経験
・事業会社経験(特にアパレル業界歓迎)
■歓迎条件：
・構築費用見積作成/交渉/経営への説明
・各ジャンルでのシステム・ネットワーク構築経験
・セキュリティ監視/運用(通信ログの解析やインシデント検出、脆弱性診断、デジタルフォレンジック)
・プログラミング経験(言語不問)
・CCNA相当のネットワーク知識
・ドメイン知識
・OA機器のキッティング経験
・各種リソース調達/交渉（要員やパートナー、サーバ等）
・事業所/店舗等展開経験
・クラウドサービスに関する知識 ・リーダーとしてチームをまとめた経験(人数や規模は不問)
■求める人物像
・自走ができ、他責思考がない方
・あるべき姿・全体最適をベースに考えられる方
・当社のVMVに共感してくださる方
・過去に仕事やプロジェクトで大きな失敗や挫折を経験したことがある方
従業員数
680名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 非公開
従業員数
680名
株式会社ブルックスブラザーズジャパン
仕事内容
■背景
Brooks Brothers JapanはWomen’s事業を今後の成長戦略の柱として位置付け、日本市場に適した商品企画を強化する。American Traditionalの資産を継承しながら、30〜40代を中心とする高所得・プロフェッショナル女性をメインターゲットとし、知性・信頼・品格を現代的に表現できる商品組織を構築する。
■Mission
Brooks BrothersのHeritageを女性顧客の現代的なWardrobeへ翻訳し、商品企画・MD・生産・Retail・EC・Marketingを横断して、Women’s事業の売上・粗利・Full Price Sell Throughを持続的に拡大する。
■主な職務内容
① Product Strategy
ターゲット顧客、着用シーン、Hero Product、Core/Seasonal/Fashion比率を定義し、MDと商品ポートフォリオを設計する。
② Design & Product Planning
全カテゴリーの企画、デザイン、カラー、素材、パターン、サンプル修正、量産判断をリードする。
③ Commercial Product Engineering
売上・粗利・原価・上代・消化率を前提に商品を設計し、商品別KPIを見ながら次商品企画に反映させる。
④ Sourcing / OEM Development
MDや生産担当者と協業し、商社・OEM・工場の開発/改良を行い、商品企画クオリティの向上を図る。
⑥ Omnichannel Product Presentation
商品撮影、ささげ、EC掲載情報、スタイリング、店頭VMDに必要な商品訴求を理解し、Marketing/ECと連携する。
⑦ Customer Insight Development
顧客インタビュー、店頭ヒアリング、CRM、EC 購買／閲覧データ等からペルソナと未充足ニーズを更新する。
⑧ Cross-functional Growth Leadership
MD、Retail、EC、Marketing、Production と共通KPI を持ち、Women’s 事業の売上・利益拡大を牽引する。
Brooks Brothers JapanはWomen’s事業を今後の成長戦略の柱として位置付け、日本市場に適した商品企画を強化する。American Traditionalの資産を継承しながら、30〜40代を中心とする高所得・プロフェッショナル女性をメインターゲットとし、知性・信頼・品格を現代的に表現できる商品組織を構築する。
■Mission
Brooks BrothersのHeritageを女性顧客の現代的なWardrobeへ翻訳し、商品企画・MD・生産・Retail・EC・Marketingを横断して、Women’s事業の売上・粗利・Full Price Sell Throughを持続的に拡大する。
■主な職務内容
① Product Strategy
ターゲット顧客、着用シーン、Hero Product、Core/Seasonal/Fashion比率を定義し、MDと商品ポートフォリオを設計する。
② Design & Product Planning
全カテゴリーの企画、デザイン、カラー、素材、パターン、サンプル修正、量産判断をリードする。
③ Commercial Product Engineering
売上・粗利・原価・上代・消化率を前提に商品を設計し、商品別KPIを見ながら次商品企画に反映させる。
④ Sourcing / OEM Development
MDや生産担当者と協業し、商社・OEM・工場の開発/改良を行い、商品企画クオリティの向上を図る。
⑥ Omnichannel Product Presentation
商品撮影、ささげ、EC掲載情報、スタイリング、店頭VMDに必要な商品訴求を理解し、Marketing/ECと連携する。
⑦ Customer Insight Development
顧客インタビュー、店頭ヒアリング、CRM、EC 購買／閲覧データ等からペルソナと未充足ニーズを更新する。
⑧ Cross-functional Growth Leadership
MD、Retail、EC、Marketing、Production と共通KPI を持ち、Women’s 事業の売上・利益拡大を牽引する。
求める経験 / スキル
■必須要件（Must Have）
Commercial Design：デザイン性だけでなく「誰に、何を、いくらで、何枚売るか」を考え、販売結果まで追う商品企画経験。
Sales KPI：MDと協業し、商品別上分析、消化率、粗利率、SKU 生産性、期中リピート判断の経験。消化率改善の具体実績を説明できる。
Knowledge / Skill / Method：フルアイテムの企画経験と素材・副資材・パターン・縫製・ニッティングに対する知識を有する。
Sourcing / OEM：商社・OEM・工場を動かし、サンプル〜量産までの実務経験。
Price / Margin：上代・原価・粗利を理解し、Target Cost から商品仕様を設計／調整した経験。
Fit / Pattern：日本女性の体型・着用感を踏まえ、Pattern・Size Spec・Fit の修正判断ができる。
Customer insight：店頭、インタビュー、CRM、EC 等の情報から顧客仮説を作り、企画へ反映した経験。
Cross-functional：MD・営業・EC・Marketing と連携し、商品を事業成果に結びつけた経験。
Leadership：メンバー育成、PM、外部パートナー管理のいずれかを複数経験。
Brand fit：Traditional / Preppy / Ivy / Tailoring を理解し、女性顧客向けにモダン化できる。
■歓迎要件（Nice to Have）
• Ralph Lauren、Paul Stuart、J.PRESS、Theory、TOMORROWLAND 等に近いPremium Women’s 領域での経験
• グローバルブランドの日本企画、Local Development、本国承認プロセスの経験
• Hero Product／Icon Item を作り、定番として複数シーズン育成した経験
• 新規Women’s 事業・ブランド・カテゴリーの立ち上げ、またはリブランディング経験
• 商品撮影ディレクション、スタイリング、商品コピー・ささげ品質管理の経験
• ジャケット・コート・パンツ等のテーラード開発経験
• 英文メール、仕様・コメント・資料の読解。本国との簡単なミーティング対応が望ましい。
■求める人物像
• クリエイティブと数値の両方で会話できる。
• 自分のデザインを守ることより、顧客とブランドにとって最適な商品へ修正できる。
• 「何を作ったか」ではなく「何が売れ、なぜ売れ、次にどう改善したか」を説明できる。
• Heritage をそのまま再現するのではなく、現代女性の生活シーンへ翻訳できる。
Commercial Design：デザイン性だけでなく「誰に、何を、いくらで、何枚売るか」を考え、販売結果まで追う商品企画経験。
Sales KPI：MDと協業し、商品別上分析、消化率、粗利率、SKU 生産性、期中リピート判断の経験。消化率改善の具体実績を説明できる。
Knowledge / Skill / Method：フルアイテムの企画経験と素材・副資材・パターン・縫製・ニッティングに対する知識を有する。
Sourcing / OEM：商社・OEM・工場を動かし、サンプル〜量産までの実務経験。
Price / Margin：上代・原価・粗利を理解し、Target Cost から商品仕様を設計／調整した経験。
Fit / Pattern：日本女性の体型・着用感を踏まえ、Pattern・Size Spec・Fit の修正判断ができる。
Customer insight：店頭、インタビュー、CRM、EC 等の情報から顧客仮説を作り、企画へ反映した経験。
Cross-functional：MD・営業・EC・Marketing と連携し、商品を事業成果に結びつけた経験。
Leadership：メンバー育成、PM、外部パートナー管理のいずれかを複数経験。
Brand fit：Traditional / Preppy / Ivy / Tailoring を理解し、女性顧客向けにモダン化できる。
■歓迎要件（Nice to Have）
• Ralph Lauren、Paul Stuart、J.PRESS、Theory、TOMORROWLAND 等に近いPremium Women’s 領域での経験
• グローバルブランドの日本企画、Local Development、本国承認プロセスの経験
• Hero Product／Icon Item を作り、定番として複数シーズン育成した経験
• 新規Women’s 事業・ブランド・カテゴリーの立ち上げ、またはリブランディング経験
• 商品撮影ディレクション、スタイリング、商品コピー・ささげ品質管理の経験
• ジャケット・コート・パンツ等のテーラード開発経験
• 英文メール、仕様・コメント・資料の読解。本国との簡単なミーティング対応が望ましい。
■求める人物像
• クリエイティブと数値の両方で会話できる。
• 自分のデザインを守ることより、顧客とブランドにとって最適な商品へ修正できる。
• 「何を作ったか」ではなく「何が売れ、なぜ売れ、次にどう改善したか」を説明できる。
• Heritage をそのまま再現するのではなく、現代女性の生活シーンへ翻訳できる。
従業員数
286名
（（2023年5月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
286名
（（2023年5月1日現在））
外資アパレル／パフォーマンスラグジュアリーウェア
仕事内容
■Summary of Position:
This position plays a key role in driving financial planning, business performance, and strategic decision-making across the organization. Depending on the successful candidate's experience and qualifications, this role may take ownership of key FP&A processes, partner closely with senior business leaders, and drive continuous improvement initiatives.
■Key Responsibilities:
•Serve as a trusted finance business partner to senior business leaders, providing financial insights and influencing strategic decisions.
•Own and lead the annual budgeting, rolling forecast, and long-range planning processes.
•Build and maintain robust financial models to evaluate business performance, strategic initiatives, and growth opportunities.
•Analyze financial and operational performance, identifying risks, opportunities, and actionable recommendations.
•Drive business performance through financial analysis, BI reporting, KPI development, and actionable insights.
•Monitor profitability, working capital, and cash flow to support sustainable business growth.
•Partner with department heads to optimize operating expenses, improve productivity, and identify cost-saving initiatives.
•Present financial reviews and business performance updates to senior stakeholders
•Lead continuous improvement initiatives across FP&A processes, reporting, systems, and planning methodologies.
•Lead business cases, investment evaluations, and cross-functional strategic initiatives.
This position plays a key role in driving financial planning, business performance, and strategic decision-making across the organization. Depending on the successful candidate's experience and qualifications, this role may take ownership of key FP&A processes, partner closely with senior business leaders, and drive continuous improvement initiatives.
■Key Responsibilities:
•Serve as a trusted finance business partner to senior business leaders, providing financial insights and influencing strategic decisions.
•Own and lead the annual budgeting, rolling forecast, and long-range planning processes.
•Build and maintain robust financial models to evaluate business performance, strategic initiatives, and growth opportunities.
•Analyze financial and operational performance, identifying risks, opportunities, and actionable recommendations.
•Drive business performance through financial analysis, BI reporting, KPI development, and actionable insights.
•Monitor profitability, working capital, and cash flow to support sustainable business growth.
•Partner with department heads to optimize operating expenses, improve productivity, and identify cost-saving initiatives.
•Present financial reviews and business performance updates to senior stakeholders
•Lead continuous improvement initiatives across FP&A processes, reporting, systems, and planning methodologies.
•Lead business cases, investment evaluations, and cross-functional strategic initiatives.
求める経験 / スキル
■Experience
5+ years of experience in FP&A, Commercial Finance, or Financial Analysis.
■Knowledge, Skills, and Attributes
・Demonstrated experience leading budgeting and forecasting processes, with strong business partnering capabilities.
・Excellent analytical and problem-solving skills with strong commercial acumen.
・Advanced Excel skills (Power Query is a plus) and experience with BI/reporting tools such as Power BI.
・Strong communication and presentation skills in both English and Japanese.
・Proven ability to influence senior stakeholders and drive business decisions.
・Experience in retail, luxury, consumer goods, or inventory-intensive businesses is highly preferred.
・Professional accounting or finance qualification (CPA, CMA, CFA, etc.) is an advantage.
5+ years of experience in FP&A, Commercial Finance, or Financial Analysis.
■Knowledge, Skills, and Attributes
・Demonstrated experience leading budgeting and forecasting processes, with strong business partnering capabilities.
・Excellent analytical and problem-solving skills with strong commercial acumen.
・Advanced Excel skills (Power Query is a plus) and experience with BI/reporting tools such as Power BI.
・Strong communication and presentation skills in both English and Japanese.
・Proven ability to influence senior stakeholders and drive business decisions.
・Experience in retail, luxury, consumer goods, or inventory-intensive businesses is highly preferred.
・Professional accounting or finance qualification (CPA, CMA, CFA, etc.) is an advantage.
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,100 万円
株式会社DOTONE
仕事内容
・シーズン・月次MD計画の立案
・販売計画・商品計画の作成
・発注計画の立案
・在庫コントロール
・売上・粗利・消化率などの数値分析
・販売状況に応じた商品投入・追加生産の判断
・販促施策の企画・提案
・企画・生産・EC・PR・店舗との連携
・市場・競合・トレンド分析
※ご経験やスキルに応じて担当領域を決定します。
・販売計画・商品計画の作成
・発注計画の立案
・在庫コントロール
・売上・粗利・消化率などの数値分析
・販売状況に応じた商品投入・追加生産の判断
・販促施策の企画・提案
・企画・生産・EC・PR・店舗との連携
・市場・競合・トレンド分析
※ご経験やスキルに応じて担当領域を決定します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・レディースアパレルブランドでのMD経験（2年以上）
・販売計画または商品計画の立案経験
・発注・在庫管理の実務経験
・売上や消化率などの数値分析をもとに改善提案を行った経験
【歓迎条件】
・D2CブランドでのMD経験
・EC売上比率の高いブランドでの経験
・フルアイテムブランドでのMD経験
・ブランド立ち上げやリブランディング経験
・リーダーまたは後輩育成経験
【求める人物像】
・数字をもとに課題を考え、改善へつなげられる方
・ブランドの世界観を大切にしながら商品づくりに携わりたい方
・部署を横断しながら周囲と協力して仕事を進められる方
・変化を前向きに楽しみ、主体的に行動できる方
・ブランドとともに自身も成長していきたい方
・レディースアパレルブランドでのMD経験（2年以上）
・販売計画または商品計画の立案経験
・発注・在庫管理の実務経験
・売上や消化率などの数値分析をもとに改善提案を行った経験
【歓迎条件】
・D2CブランドでのMD経験
・EC売上比率の高いブランドでの経験
・フルアイテムブランドでのMD経験
・ブランド立ち上げやリブランディング経験
・リーダーまたは後輩育成経験
【求める人物像】
・数字をもとに課題を考え、改善へつなげられる方
・ブランドの世界観を大切にしながら商品づくりに携わりたい方
・部署を横断しながら周囲と協力して仕事を進められる方
・変化を前向きに楽しみ、主体的に行動できる方
・ブランドとともに自身も成長していきたい方
従業員数
150名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
150名
株式会社DOTONE
仕事内容
・ZOZOTOWN・楽天市場・Amazon等の運営
・商品登録・ページ改善
・SEO改善
・販促企画
・イベント対応
・広告運用サポート
・アクセス解析
・売上分析
・MD・PR・デザイナーとの連携
・商品登録・ページ改善
・SEO改善
・販促企画
・イベント対応
・広告運用サポート
・アクセス解析
・売上分析
・MD・PR・デザイナーとの連携
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ECモール（楽天市場・ZOZOTOWN・Amazon・Yahoo!ショッピング等）の運営経験（2年以上）
【歓迎条件】
・アパレル・ファッション業界でのECモール運営経験
・ECモールにおける売上拡大に向けた戦略立案・実行経験
・売上・利益などのKPI設計および改善施策の推進経験
・データ分析をもとに、販促・広告・CRMなどの施策改善を行った経験
・メンバー育成やチームマネジメントの経験
【求める人物像】
・売上最大化に向け、自ら課題を発見し、主体的に改善を推進できる方
・数値やデータをもとに仮説を立て、PDCAをスピーディーに回せる方
・ブランドの世界観を理解・尊重しながら、事業成長に貢献できる方
・変化の多い環境を前向きに楽しみ、柔軟に対応できる方
・周囲を巻き込みながら成果を創出し、将来的にはリーダー・マネージャーとして組織を牽引したい方
・ECモール（楽天市場・ZOZOTOWN・Amazon・Yahoo!ショッピング等）の運営経験（2年以上）
【歓迎条件】
・アパレル・ファッション業界でのECモール運営経験
・ECモールにおける売上拡大に向けた戦略立案・実行経験
・売上・利益などのKPI設計および改善施策の推進経験
・データ分析をもとに、販促・広告・CRMなどの施策改善を行った経験
・メンバー育成やチームマネジメントの経験
【求める人物像】
・売上最大化に向け、自ら課題を発見し、主体的に改善を推進できる方
・数値やデータをもとに仮説を立て、PDCAをスピーディーに回せる方
・ブランドの世界観を理解・尊重しながら、事業成長に貢献できる方
・変化の多い環境を前向きに楽しみ、柔軟に対応できる方
・周囲を巻き込みながら成果を創出し、将来的にはリーダー・マネージャーとして組織を牽引したい方
従業員数
150名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
150名
株式会社DOTONE
仕事内容
ECモール運営の責任者として、戦略立案から実行まで一貫してお任せします。
・ZOZOTOWN・楽天市場・Amazon・TikTok ShopなどECモールの運営統括
・売上最大化に向けた販売戦略・販促施策の企画・実行
・商品ページ改善（SEO・クリエイティブディレクション）
・モール広告・販促イベント・キャンペーンの企画・運用
・売上・アクセス・CVRなど各種データ分析および改善提案
・MD・PR・デザイナー・生産管理など関連部署との連携
・各ECモール担当者との折衝・商談
・KPI設計・予実管理・売上分析
・ECモールチームのマネジメント・メンバー育成
・業務フロー改善・組織づくり
・新規販路・新規チャネルの立ち上げ
・ZOZOTOWN・楽天市場・Amazon・TikTok ShopなどECモールの運営統括
・売上最大化に向けた販売戦略・販促施策の企画・実行
・商品ページ改善（SEO・クリエイティブディレクション）
・モール広告・販促イベント・キャンペーンの企画・運用
・売上・アクセス・CVRなど各種データ分析および改善提案
・MD・PR・デザイナー・生産管理など関連部署との連携
・各ECモール担当者との折衝・商談
・KPI設計・予実管理・売上分析
・ECモールチームのマネジメント・メンバー育成
・業務フロー改善・組織づくり
・新規販路・新規チャネルの立ち上げ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ZOZOTOWN・楽天市場・Amazonいずれかの運営経験（3年以上）
・売上分析をもとに販促施策や販売戦略を企画・実行した経験
・KPI管理や数値分析を通じて売上改善を推進した経験
・チームリーダーまたはマネジメント経験
【歓迎条件】
・アパレル・ファッション業界でのEC経験
・複数ECモールの運営経験
・CRM・広告運用など集客施策の経験
・新規販路・新規チャネル立ち上げの経験
・PL管理・事業計画策定の経験
【求める人物像】
・数字をもとに課題を捉え、売上向上に向けた戦略を考えられる方
・自ら課題を見つけ、スピード感を持って改善を推進できる方
・部門を横断しながら周囲を巻き込み、成果を創出できる方
・ブランドの世界観を理解し、事業成長にコミットできる方
・プレイヤーとしてもマネージャーとしても成果にこだわれる方
・ZOZOTOWN・楽天市場・Amazonいずれかの運営経験（3年以上）
・売上分析をもとに販促施策や販売戦略を企画・実行した経験
・KPI管理や数値分析を通じて売上改善を推進した経験
・チームリーダーまたはマネジメント経験
【歓迎条件】
・アパレル・ファッション業界でのEC経験
・複数ECモールの運営経験
・CRM・広告運用など集客施策の経験
・新規販路・新規チャネル立ち上げの経験
・PL管理・事業計画策定の経験
【求める人物像】
・数字をもとに課題を捉え、売上向上に向けた戦略を考えられる方
・自ら課題を見つけ、スピード感を持って改善を推進できる方
・部門を横断しながら周囲を巻き込み、成果を創出できる方
・ブランドの世界観を理解し、事業成長にコミットできる方
・プレイヤーとしてもマネージャーとしても成果にこだわれる方
従業員数
150名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
150名
株式会社DOTONE
仕事内容
デジタルマーケティング
・Google・MetaなどのWeb広告運用・改善
・広告効果の分析、レポーティング
・SNS広告の企画・運用
・広告クリエイティブの改善提案
EC・販促施策
・自社ECサイトの集客施策の企画・実行
・キャンペーンやプロモーションの企画
・売上やアクセスデータの分析
・商品ページや導線改善
ブランドマーケティング
・EC・PR・MDチームとの打ち合わせ
・SNSやCRM施策の企画・改善
・顧客データをもとにした改善提案
※ご経験・適性に応じて担当領域を決定します。
※使用ツール
・Shopify
・Google Analytics
・Tableau
・Google広告
・Meta広告
・各種CRMツール
・Google・MetaなどのWeb広告運用・改善
・広告効果の分析、レポーティング
・SNS広告の企画・運用
・広告クリエイティブの改善提案
EC・販促施策
・自社ECサイトの集客施策の企画・実行
・キャンペーンやプロモーションの企画
・売上やアクセスデータの分析
・商品ページや導線改善
ブランドマーケティング
・EC・PR・MDチームとの打ち合わせ
・SNSやCRM施策の企画・改善
・顧客データをもとにした改善提案
※ご経験・適性に応じて担当領域を決定します。
※使用ツール
・Shopify
・Google Analytics
・Tableau
・Google広告
・Meta広告
・各種CRMツール
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社もしくは広告代理店での広告運用経験
・広告戦略の策定・KPI設計・年間計画の経験
・広告運用におけるデータ分析・レポート作成の経験
・広告費、年間数千万円以上の規模の運用経験
・代理店との折衝・ディレクション経験
【歓迎】
・ファッション、ビューティー業界での広告運用経験
・SEO・アフィリエイト・リターゲティング広告の知見
・BIツール（Google Data Studio,Tableauなど）の使用経験
・クリエイティブ制作（動画広告、バナー等）のディレクション経験
・ECサイトの集客・売り上げ最大化に関する知見
・海外向けのWEB広告の運用経験
・OMO（WEB広告を活用した実店舗への送客の実施経験）
【求める人物像】
・ファッションやトレンドに関心が高い
・データドリブンで決断できる
・主体的に業務を推進できる
・社内が問わず、適切なコミュニケーションが取れる
・事業会社もしくは広告代理店での広告運用経験
・広告戦略の策定・KPI設計・年間計画の経験
・広告運用におけるデータ分析・レポート作成の経験
・広告費、年間数千万円以上の規模の運用経験
・代理店との折衝・ディレクション経験
【歓迎】
・ファッション、ビューティー業界での広告運用経験
・SEO・アフィリエイト・リターゲティング広告の知見
・BIツール（Google Data Studio,Tableauなど）の使用経験
・クリエイティブ制作（動画広告、バナー等）のディレクション経験
・ECサイトの集客・売り上げ最大化に関する知見
・海外向けのWEB広告の運用経験
・OMO（WEB広告を活用した実店舗への送客の実施経験）
【求める人物像】
・ファッションやトレンドに関心が高い
・データドリブンで決断できる
・主体的に業務を推進できる
・社内が問わず、適切なコミュニケーションが取れる
従業員数
150名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
150名
株式会社DOTONE
仕事内容
ブランドグロース戦略
・ブランドごとのマーケティング戦略立案
・販売計画・KPI設計
・マーケティング投資の意思決定
・各チャネルの成長戦略策定
デジタルマーケティング
・広告戦略の立案・ディレクション
・Google・Meta・TikTokなど広告施策の最適化
・SNS・CRMを活用した顧客獲得・育成
・新規チャネルの立ち上げ
ECグロース
・EC売上向上施策の立案
・CVR・LTV改善
・サイト改善
・販促企画
マネジメント
・マーケティング組織のマネジメント
・メンバー育成
・KPIマネジメント
・プロジェクト推進
・ブランドごとのマーケティング戦略立案
・販売計画・KPI設計
・マーケティング投資の意思決定
・各チャネルの成長戦略策定
デジタルマーケティング
・広告戦略の立案・ディレクション
・Google・Meta・TikTokなど広告施策の最適化
・SNS・CRMを活用した顧客獲得・育成
・新規チャネルの立ち上げ
ECグロース
・EC売上向上施策の立案
・CVR・LTV改善
・サイト改善
・販促企画
マネジメント
・マーケティング組織のマネジメント
・メンバー育成
・KPIマネジメント
・プロジェクト推進
求める経験 / スキル
【必須条件】
・デジタルマーケティング領域での実務経験5年以上
・Web広告またはSNSマーケティングの戦略立案経験
・データ分析をもとにした売上・KPI改善経験
・複数の関係者を巻き込みプロジェクトを推進した経験
・3名以上のマネジメント経験
【歓迎条件】
・ECマーケティング経験
・D2Cブランドでのマーケティング経験
・Shopify運営経験
・CRM施策の企画・運用経験
・TikTok Shop運用経験
・年間広告予算の管理経験
・PL管理経験
【求める人物像】
・広告運用にとどまらず、事業成長に責任を持ちたい方
・ブランドを中長期で育てたい方
・裁量ある環境で意思決定を行いたい方
・数字をもとに課題を発見し、改善を推進できる方
・変化を楽しみながら組織づくりにも挑戦したい方
・将来的にブランド責任者・事業責任者を目指したい方
・デジタルマーケティング領域での実務経験5年以上
・Web広告またはSNSマーケティングの戦略立案経験
・データ分析をもとにした売上・KPI改善経験
・複数の関係者を巻き込みプロジェクトを推進した経験
・3名以上のマネジメント経験
【歓迎条件】
・ECマーケティング経験
・D2Cブランドでのマーケティング経験
・Shopify運営経験
・CRM施策の企画・運用経験
・TikTok Shop運用経験
・年間広告予算の管理経験
・PL管理経験
【求める人物像】
・広告運用にとどまらず、事業成長に責任を持ちたい方
・ブランドを中長期で育てたい方
・裁量ある環境で意思決定を行いたい方
・数字をもとに課題を発見し、改善を推進できる方
・変化を楽しみながら組織づくりにも挑戦したい方
・将来的にブランド責任者・事業責任者を目指したい方
従業員数
150名
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
150名
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