年収800万円以上／宝飾・アパレル（繊維）・スポーツの求人・転職情報
290件中の1〜50件を表示
大手SPA企業
EC／SCM／物流／販売／海外／インフラ・ミドルウェア／DWH など複数の領域に分けて担当しており、システム開発・導入プロジェクトをリードしていただきます。
これまでの経験を活かせる領域、またはスキル身につけていきたい領域にアサインを検討しております。
・Sierもしくは、事業会社の情報システム部門でのプロパー/ベンダーマネジメント経験(3年以上)
・システム導入プロジェクトの現状分析・構想策定・業務構築・要件定義・基本設計の経験がある方（上流工程の経験豊富な方はなお良い）
東京都
500 万円 ~ 1,200 万円
アパレル企業
・契約業務
・各種規定の管理・整備、法令対応
・コンプライアンス推進、リスク管理推進
・外部の弁護士との連携
・法律相談対応 等
※業容拡大に伴い、海外への展開も進めています。
英語の堪能な方には、海外との契約業務等もお任せいたします。
【歓迎】英語力、英文契約対応経験
兵庫県
700 万円 ~ 1,000 万円
小売企業
全社的にまだ余地のあるAI活用推進を、様々な領域で推進していくやりがいを感じられるポジションです。
【業務内容】
下記業務をメインで担当いただきます。
①生成AI活用推進：
社内生産性向上に向けた生成AI研修プログラムの作成、社内展開、および導入後の効果測定。
②業務改革プロジェクト（各業務ドメイン）：
在庫管理やEC業務の最適化を目的とした、デジタル・AI活用システムの企画・構築・展開と業務変革の推進。
③AIドリブンな新規ブランドの立ち上げ支援：
生成AIを用いた商品企画の生成・改善サイクルの構築など単なるシステム導入に留まらず、現場の業務定着までを責任を持って遂行し、全社の意思決定スピードと業務効率の向上に貢献していただきます。
また、場面に応じて下記のような業務をご担当いただくこともございます。
④AIガバナンスとルール策定：
法務・セキュリティ部門と連携したAI利用ガイドラインの策定、データガバナンスの設計・運用支援。
⑤ROIの算出と経営報告：
AI導入による工数削減や売上向上などの費用対効果（ROI）の可視化と、経営陣への定期的なレポーティング。
【本ポジションの魅力】
・ 小売・ECという顧客接点の多い豊富なリアルデータを活かし、「生成AIのビジネス実装」を最前線で体験・リードできます。
AI技術の進化に合わせて柔軟に役割を広げられる、意欲的な方を求めています。
・また当社はアパレルだけでなく、様々な領域でのプラットフォーム化を目指しております。
今後のさらなる事業拡大に向けて、経営層含め全社的にAI活用を推進しており、各ドメインの業務改革に第一線で関わるやりがいを感じられます。
【組織構成】
リーダー、他メンバー2名
※プロジェクトごとに担当を分けており、入社後はご自身のご経験やご志向に合わせて担当プロジェクトを決定いたします。
■ コンサルティングファーム、ITベンダー、事業会社いずれかの立場で、データ活用、AI導入、または大規模な業務改革（BPR）を伴うITプロジェクトのリードマネジメント経験
└ 現場部門（非エンジニアの事業部門）へのヒアリングから入り、新しいシステムや業務フローを実務に定着させた経験（チェンジマネジメント・ステークホルダーマネジメントの経験）
└ 要件定義、基本設計からテスト・導入に至る、一連のプロジェクトライフサイクルを理解し、ベンダーをコントロールした経験
＜歓迎＞
■ 生成AI（LLM）や自律型AIエージェントを活用したアプリケーションの企画・導入プロジェクトの経験
■ データサイエンス（機械学習等）の基礎知識、またはデータプラットフォーム（DWH、BI等）に携わった経験
■ 小売・アパレル・EC業界における業務知識（在庫管理・MD・CRMなど）、および同業界に対するコンサルティング経験
【求める人物像】
論理的思考力に基づいた的確なコミュニケーションができる方
相手の立場を慮った提案力と、優れたファシリテーションスキルを持つ方
自らチームを牽引するリーダーシップと、新しい技術（生成AI等）への強い探究心を持つ方
東京都
500 万円 ~ 1,000 万円
非公開
■仕事内容
・競合他社ブランドの関連情報の収集
・競合商品の評価
・上記を踏まえて優位性/独自性を持ったシューズの提案
・生産工場と連携してサンプルシューズを試作
・開発したサンプルの各種試験を実施し、生産に向けた仕様の確定
・シューズの企画開発(もしくは研究)業務の経験
・英語でのコミュニケーション（最低限一般会話レベル）
■歓迎
・ワーキングシューズ業界に精通した知識や商品評価スキル
兵庫県
600 万円 ~ 950 万円
【フレックス/リモート有】外資系消費財ブランド
・月次・年次決算
・買掛金処理・商品在庫計上・支払処理
・税務・監査サポート
・3年以上の経理実務経験
・消費財小売・卸売での経理経験
【尚可】
・SAPを使用した経験
東京都
600 万円 ~ 800 万円
急成長中アパレル企業
採用戦略・採用企画
・全社採用戦略の立案・推進
・中長期採用計画の策定
・採用要件・採用基準の策定
・活躍人材の定義・ペルソナ設計
・採用チャネル戦略の立案・最適化
（エージェント・ダイレクトリクルーティング・リファラル・求人媒体等）
採用マーケティング
・採用広報・ブランディング戦略
・ダイレクトリクルーティング施策
・リファラル制度の企画・運用
・候補者体験（CX）の改善
KPIマネジメント
・採用KPI設計・運用
・採用ROIの分析・改善
・採用コスト最適化
・応募率・通過率・承諾率改善
マネジメント
・採用チーム（2名）のマネジメント
・経営陣へのレポーティング
・採用課題の改善提案
■将来的にお任せしたい領域
・HRBP
・組織開発
・人事制度設計
・評価制度
・人材育成
・タレントマネジメント
・中長期人員計画策定
・組織体制
■使用ツール
ATS：HRMOS
スカウト媒体：Bizreach、Wantedly、その他アパレル専門求人媒体
掲載：indeed、アパレル専門求人媒体
・事業会社での中途採用経験3年以上
・採用戦略立案または採用企画経験
・採用KPIの設計および運用経験
・事業部責任者との折衝経験
・採用成果にコミットした実績
・マネジメント経験（人数問わず）
■歓迎条件
・年間50名以上の採用経験（個人）
・ハイクラス採用経験
・採用広報経験
・採用チームリーダー経験
・ベンチャー企業経験
・HRBP志向
■求める人物像
・採用を事業成長の武器として考えられる方
・数字を見て改善できる方
・自ら課題設定できる方
・将来的に人事領域を広げたい方
東京都
500 万円 ~ 800 万円
株式会社ボーイズ
＜業務内容＞
・新規開拓（ヨーロッパ、アジア、アメリカを中心とした海外企業（セレクトショップ等））
・ブランド事業の運営
・海外展示会でのバイヤー対応
・予算・目標値の設定
・売上分析
・市場分析
・ルートセールス
■海外出張について：年に2～4回（最長2週間）
・ビジネスでの英語使用経験
・小売り/アパレル及び周辺領域での営業経験
■歓迎条件
・チームマネジメント経験
・海外での滞在・活動経験（留学・駐在・バックパッカー・ワーキングホリデーなど）
・ファッション/カルチャーに理解、関心のある方
・貿易や輸出入にかかわる実務経験
東京都
500 万円 ~ 800 万円
テーラーメイドゴルフ株式会社
Business Solutions Manager improves operational processes and supports critical business strategies by managing the development, implementation, and maintenance of application systems. Leads multiple projects and oversees developers to ensure specifications are met. Provides input to strategic decisions that affect functional areas of responsibility. May give input to developing the budget. Capable of resolving escalated issues arising from operations, which require coordination with other departments or regions.
Key responsibilities:
Establish and maintain a regional IT strategy supporting plans based on Global IT strategy and needs
Identify and help solve problems affecting business solutions and work closely with Global/local IT peers and business stakeholders to analyze business systems and make recommendations for technical and process improvements
Work on harmonization of local business processes, aligning with Global business processes
Manage IT staff (onsite, remote, in-house, and third-party outsourced teams) and drive both project implementation and daily IT operational support management
Collaborate and work closely with the business teams and extended IT teams both globally and regionally (systems analysts, solution architects, developers, security SMEs) to transform business requirements into scalable system solutions
Respond quickly to shifting market dynamics and business demands, and when appropriate, work with key leadership to mitigate project or operational risks or to prioritize projects
Act as the Japan IT Business Partner to serve as single point of escalation for strategic and critical tactical issues raised by the local and global stakeholders
Liaise between Japan, the rest of Asia, and global headquarters to exchange best practices, learn about global trends, and propose new services or features to different functions that could help achieve Japan’s business goals
■職務内容（Job function）
Business Solutions Managerは、アプリケーションシステムの開発・導入・保守をマネジメントすることで、業務プロセスを改善し、重要なビジネス戦略を支援します。
複数のプロジェクトをリードし、仕様が満たされるよう開発担当者を管理します。
また、自身の責任領域に影響を与える戦略的な意思決定に対してインプットを行う可能性があり、予算策定に関わるインプットを行うこともあります。
運用（operations）から生じるエスカレーション課題（他部署または他地域との調整が必要なもの）を解決できることが求められます。
■主要責任（Key responsibilities）
グローバルIT戦略に基づく地域IT戦略の策定・維持
ビジネスソリューションに影響する問題を特定し解決に貢献。グローバル／ローカルのIT担当者やビジネス関係者と連携して、ビジネスシステムを分析し、技術・プロセス改善の提案を行う
ローカルのビジネスプロセスを、グローバルのビジネスプロセスに整合させながら、**標準化（ハーモナイズ）**を推進
ITスタッフ（オンサイト／リモート／自社内／第三者委託チーム）を管理し、プロジェクト実装と日常のIT運用サポート運営の両方を推進する
グローバル／地域双方で、ビジネスチームおよび拡張されたITチーム（システムアナリスト、ソリューションアーキテクト、開発者、セキュリティSME等）と協働し、ビジネス要件を拡張可能なシステムソリューションへ変換する
市場環境やビジネス要求の変化に素早く対応し、必要に応じて経営陣と協働してプロジェクト／運用リスクの低減や、プロジェクト優先順位の見直しを行う
Japan IT Business Partnerとして、ローカルおよびグローバル関係者から挙がる戦略的・重要な戦術課題に対する**エスカレーションの単一窓口（Single point of escalation）**となる
日本とアジア各地域、そしてグローバル本社の間で連携し、ベストプラクティスの共有、グローバルのトレンド把握、新サービスや機能の提案を行い、関係部門の日本のビジネス目標達成を支援する
University degree in Information Technology, Computer Science, Marketing Management or similar
At least 10 years of experience executing IT projects, especially those involving back-office systems such as EDI, ERP, WMS and holding positions in staff management
Minimum 10 years’ experience in technology development and deployment projects
5+ years managerial experience in IT
Regional or multicultural management experiences (preferred)
Able to lead back-office project(s) independently
Experience in sports industry is a plus
Knowledge, skills and abilities:
Solid Project coordination with hands-on experience in rolling out projects for internal stakeholders
Effectively communicates with and guides business users by providing functional knowledge of back-office systems including EDI, ERP and WMS system
Strong project management skills and ability to balance need for agility and speed of execution with governance and risk management
Able to manage several projects simultaneously
Strong communication skills and ability to bridge gap between IT teams and business Users
Strong leadership and interpersonal skills, including the ability to lead, motivate, prioritize and support team members
Fluent in Japanese and English, with Japanese nationality or JLPT N2 certification or higher.
At least 5 years’ experience in management administration such as staff management, budget control and vendor contract management
Solid interpersonal, networking and negotiating skills in a global environment
■必要な経験（Experience required）
情報技術、コンピュータサイエンス、マーケティングマネジメント、または同等分野の大学学位
ITプロジェクトの実行経験が10年以上（特にEDI、ERP、WMSなどバックオフィスシステムに関わるプロジェクト）および、スタッフマネジメントのポジション経験
技術開発および導入プロジェクトの経験が最低10年
ITにおける5年以上のマネジメント経験
地域または多文化環境でのマネジメント経験（望ましい）
バックオフィスのプロジェクト（複数可）を自律的にリードできること
スポーツ業界での経験は尚可
■知識・スキル・能力（Knowledge, skills and abilities）
プロジェクトの調整に精通し、社内ステークホルダー向けの導入（ロールアウト）を“手を動かして”推進した経験があること
EDI、ERP、WMSなどバックオフィスシステムの機能知識を提供することで、ビジネスユーザーを効果的に理解させ、ガイドできること
強いプロジェクトマネジメントスキル。実行スピード／俊敏性と、ガバナンスおよびリスクマネジメントのバランスを取れること
複数プロジェクトを同時に管理できること
ITチームとビジネスユーザーの間をつなぐ（ブリッジする）強いコミュニケーション力
リーダーシップおよび対人スキル（チームを率いる、動機づける、優先順位をつける、支援する能力を含む）
人材マネジメント、予算コントロール、ベンダー契約管理などマネジメント／管理業務の5年以上の経験
グローバル環境における対人スキル、ネットワーキング、交渉力が高いこと
東京都
960 万円 ~ 1,200 万円
（特に、AI活用・導入、DX推進などご経験に応じて）
【具体的な業務】
※下記全てを担当頂く想定ではございません。ご経験、ご希望に応じてミッションやお任せする業務について検討させていただきます。
・基幹系/業務系システムの企画や改善、導入、運用サポート
・現場（物流／営業）との要件取りまとめや調整業務、プロジェクト管理
・インフラ（ネットワークやサーバ）の運用管理、ベンダーコントロール
・今後システム体制構築を強化していく為、AI関連やDXプロジェクトの企画推進 等
・AI活用やDX（業務改善）に関連するスキルやご経験をお持ちの方
広島県
600 万円 ~ 960 万円
D2Cアパレルブランド
・ブランドごとのマーケティング戦略立案
・販売計画・KPI設計
・マーケティング投資の意思決定
・各チャネルの成長戦略策定
デジタルマーケティング
・広告戦略の立案・ディレクション
・Google・Meta・TikTokなど広告施策の最適化
・SNS・CRMを活用した顧客獲得・育成
・新規チャネルの立ち上げ
ECグロース
・EC売上向上施策の立案
・CVR・LTV改善
・サイト改善
・販促企画
マネジメント
・マーケティング組織のマネジメント
・メンバー育成
・KPIマネジメント
・プロジェクト推進
・デジタルマーケティング領域での実務経験5年以上
・Web広告またはSNSマーケティングの戦略立案経験
・データ分析をもとにした売上・KPI改善経験
・複数の関係者を巻き込みプロジェクトを推進した経験
・3名以上のマネジメント経験
【歓迎条件】
・ECマーケティング経験
・D2Cブランドでのマーケティング経験
・Shopify運営経験
・CRM施策の企画・運用経験
・TikTok Shop運用経験
・年間広告予算の管理経験
・PL管理経験
【求める人物像】
・広告運用にとどまらず、事業成長に責任を持ちたい方
・ブランドを中長期で育てたい方
・裁量ある環境で意思決定を行いたい方
・数字をもとに課題を発見し、改善を推進できる方
・変化を楽しみながら組織づくりにも挑戦したい方
・将来的にブランド責任者・事業責任者を目指したい方
東京都
700 万円 ~ 900 万円
アメアスポーツジャパン株式会社
Wholesale Trade Specialistは、アークテリクスのホールセールビジネスにおいてアウトドア専門店、パートナーストア、卸先、小売パートナーに向けたsell-inおよびsell-through支援を担うポジションです。本ポジションは、Wholesale Senior Managerにダイレクトレポートし、セールスチーム、ブランドチーム、リテールチーム、PR、デジタル、CRM、外部ベンダーと連携しながら、専門店向けの展示会・商談会、店頭セールスプロモーション施策を企画・実行します。アークテリクスのブランド価値、プロダクトの機能性、山岳文化に根差した専門性を、小売パートナーと販売現場に正しく伝え、最終的な受注促進、店頭販売、消費者体験の向上につなげることが期待されます。
If you were a Wholesale Trade Specialist now, here are some of the core activities you would be doing（主な業務内容）：
1. アウトドア専門店向けセールスプロモーションの企画・実行
アウトドア専門店、パートナーストア、卸先、小売パートナーを対象としたセールスプロモーション施策の企画・実行
シーズンごとの重点カテゴリー、重点商品、GTMテーマに基づく店頭販促プランの策定
店頭POP、商品説明ツール、ブランドストーリーボード、販売スタッフ向け資料、デジタル販促素材などの制作進行
小売パートナーごとの売場環境、客層、販売課題に応じた販促施策のカスタマイズ
店頭キャンペーン、プロダクトフォーカス施策、ローンチプロモーションの実行管理
2. 専門店向け展示会・商談会の企画運営
アウトドア専門店、小売パートナーを対象としたsell-in展示会・商談会の企画・運営
展示会コンセプト、会場構成、導線設計、展示内容、プロダクトプレゼンテーションの企画
シーズナルコレクション、重点商品、ブランドストーリーを効果的に伝える展示方法の設計
展示会に必要な什器、装飾、映像、印刷物、サンプル、プロダクト資料などの制作・手配
会場施工会社、制作会社、イベントベンダー、物流会社など外部パートナーの管理
展示会当日の進行管理、受付、商談環境の整備、トラブル対応
展示会後の振り返り、参加者フィードバック、商談成果、改善点のレポーティング
3. Sell-in / Sell-through支援
Wholesale Directorおよびセールスチームと連携し、受注最大化に向けたsell-in支援を行う
重点商品の導入促進に向けた商品説明資料、販売支援資料、プレゼンテーション資料の作成
小売パートナーの販売現場で商品価値が正しく伝わるよう、sell-through支援施策を設計
バイヤー、店舗スタッフ、販売現場に向けたブランド・プロダクト理解促進のためのツール制作
セールスチームからのフィードバックをもとに、施策の改善と次シーズンへの反映を行う
4. ベンダー管理・制作進行管理
販促物、展示会施工、什器、印刷物、イベント制作に関わる外部ベンダーの選定・管理
オリエンテーション、見積取得、発注、制作進行、納品、施工、撤収までの一連のプロジェクト管理
制作物の品質、ブランド表現、納期、コストの管理
社内関係者と外部ベンダー間のコミュニケーション整理
複数ベンダー間の調整、スケジュール管理、課題解決
ブランドガイドラインに沿った制作物・空間表現のクオリティチェック
3年以上のトレード、ホールセール、リテール、セールスプロモーション、展示会企画運営、またはイベントプロジェクトマネジメント経験
小売店、専門店、卸先、販売代理店向けの販促施策に関わった経験
展示会、受注会、商談会、セールスイベントなどの企画・運営経験
外部ベンダー、制作会社、施工会社、印刷会社などの管理経験
複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる進行管理能力
基本的な予算管理、見積管理、スケジュール管理能力
PowerPoint、Excelなどを用いた企画書・進行管理資料の作成スキル
日本語での高いコミュニケーション能力
■歓迎要件
アウトドア、スポーツ、ファッション、ライフスタイル、プレミアムブランド領域での実務経験
アウトドア専門店、スポーツ専門店、セレクトショップ、百貨店、卸ビジネスに関する理解
バイヤー向け展示会、合同展示会、自社展示会、sell-inイベントの企画運営経験
店頭VMD、POP、什器、売場演出、プロダクトトレーニングツール制作の経験
英語での読み書き、グローバル／APACチームとの基本的なコミュニケーション能力
アウトドアアクティビティ、登山、トレイルランニング、クライミング、スキー／スノーボードへの関心
プレミアムブランドにふさわしい表現品質への感度
ホールセールビジネスとブランド価値の両方を理解し、専門店に対する実効性のある施策を考えられる方
戦略や商品ストーリーを、展示会・販促物・店頭施策などの具体的なアウトプットに落とし込める方
アウトドア専門店や販売現場のリアリティを理解し、ブランドと商売の両方の視点で考えられる方
展示会や販促施策において、細部まで丁寧に進行管理できる方
ベンダーや社内外の関係者と円滑に連携し、プロジェクトを前に進められる方
ブランドの世界観、プロダクトの機能性、販売現場の課題をつなげて考えられる方
自ら課題を見つけ、改善提案と実行ができる方
高い品質基準とスピード感の両方を持って業務に取り組める方
東京都
650 万円 ~ 800 万円
これまでのご経歴等を踏まえて、下記業務より担当業務を調整いたします。
●契約審査
・定期建物賃貸借契約・NDA・各種業務委託契約・ライセンス契約・システム開発関連契約など契約全般
・M&A関連では、外部の法律事務所を起用するため、ゼロベースのドラフトは不要
・商品の製造から購入までを想定した「商品取引基本契約書」の下請法に基づく雛形管理
・英文契約は、1~2割程度。
●知財関連業務
・商品関連のネーミングの商標簡易調査から顧問弁理士への出願に係る相談・依頼まで
・商品のデザインの法的リスクの検討（不競法上の「形態模倣」の該否）
●商事法務
・取締役会事務局…議題収集、資料確認（PDF化）から運営、議事録作成まで。コーポレートガバナンス・コードにて求められる取締役会の実効性評価も含む
・株主総会事務局…関連部署に声掛けした上でのスケジュール立案から事業報告の作成、想定問答の作成、当日運営から議事録作成、登記申請まで。優待に関する業務も担当
・コーポレートガバナンス委員会事務局…不定期開催する同委員会の議案検討、運営（※実態は取締役会の中で開催）の他、コーポレートガバナンス・コード対応全般
●規程管理/稟議事務局/押印業務
・電子稟議の受付から各種相談の対応まで
・代表取締役印、社印の押印取り纏め（押印準備）
●紛争対応
・不競法上の「形態模倣」に関する対応（訴訟含む。）
●その他法務全般
・各種法律相談（景表法、知財関連法、個人情報保護法、古物営業法など。）
・下請法の遵守環境の維持・構築
・法務セミナーの開催（年1回、知財啓蒙、下請法啓蒙が主な内容。）
・企業法務経験５年以上
【歓迎】
・法曹有資格者
・マネジメント経験
※ご入社後、これまでのご経歴等を踏まえて担当業務を調整いたしますので、「仕事内容」に記載の業務全てのご経験は求めません。
※●契約審査のご経験と●商事法務のご経験は重視しています。
東京都
800 万円 ~ 1,300 万円
アクシネット ジャパン インク
具体的には各グループの連携・管理・監督及び業務効率向上のため体制の強化をはかり且つカスタマーサービスの纏め役として他部署とのビジネスパートナーとなる役割を担うポジションとなります。
大きな区分けとしては、A.在庫品オーダーの入力出荷対応（EDIを含む）、B.カスタム ボール・クラブの入力・出荷対応、C.御取引先様との各種ドキュメント管理・お客様相談管理となっており、社内のセールス・サプライチェーン・ITチームとも協業しながら、Operational Excellenceの確立をめざすポジションです
カスタマーサービス部の各グループの統括しながら、業務効率向上のためを取り組みを行っていただきます。具体的には、
1）メンバーの管理監督・コーチング
2) 問題が発生した際のエスカレーション・ポイントとして関係各部署と調整・解決をはかる。
3)月次で処理件数などに関するレポートを作成しチームのパフォーマンスを把握したうえで更なる業務改善をはかる。
4)他部署との連携・協業を行いながら業務効率化に向けた取組を行う。
現在のカスタマーサービス部の構成は以下のとおりです。
1.アカウント グループ：御取引先様からの在庫品オーダー（EDIを含む）を営業チームと連動の上、出荷入力業務。
2.オーダー エントリー グループ：社内からの依頼を含む各種出荷入力・在庫移動依頼へ対応業務。
3.カスタム ボール グループ：ホールセール・法人オーダーを含むカスタム ボール プログラムのオーダー入力・出荷対応業務。
4.カスタム クラブ グループ：カスタム クラブ プログラムのオーダー入力・出荷対応。
5.アカウント マネージメント グループ：御取引先様との各種ドキュメント管理業務。
6.カスタマー リレーション グループ：お客様相談電話・メールの対応・管理業務。（倉庫の修理チームとの連動を含む）
・小売業界において、御取引先様からのオーダー（EDIを含む）に対しての出荷業務・管理経験。また、その商取引に関しての一定レベルの知識。
・SAPシステムに関する知識と運用経験。
・自ら課題を発見し、解決策を見出せる方。他部門の業務を理解して、オペレーション改善が出来る経験・スキル。
・様々な緊急対応が必要な案件に対して、前向きに冷静に対応出来る姿勢。
・それぞれのグループメンバーのパフォーマンスを分析・評価し、改善のための課題・アクションを提示したチーム マネージメント経験。
【歓迎】
・ERP・B2Bシステムに関する知識と運用経験。
・小規模であっても、社内部門横断型のプロジェクトをリードした経験。
・ゴルフを含むスポーツ用品業界でのセールス・セールスオペレーション・カスタマーサービスなどの業務経験。
英語：翻訳ツールを利用しても構わないので、メール、チャットなどでの読み書きができる打ち合わせや会議で話している内容が理解でき、拙いながらも必要に応じて発言ができる
※入社後に語学学習支援制度等を利用の上、英語を学習することができます。電話会議等もできるレベル
東京都
800 万円 ~ 1,000 万円
大手総合商社100％出資のアパレル企業
【具体的には】
①グループ内事業会社の経理業務（月次／年次決算）のとりまとめ
②決算業務の生産性向上に向けた業務改善
事業子会社の経理部門の統合ための体制構築をお任せ致します。
将来的には
③HD経理部門のマネジメント（メンバー20名程度）
■月次決算・年次決算を一人で完結できる経理実務経験
■メンバーやスタッフのマネジメント経験
■組織体制構築経験
【歓迎】
■連結決算業務の経験
■監査法人や税理士法人との連携経験
東京都
800 万円 ~ 900 万円
株式会社りらいぶ
りらいぶの内部監査室長として、ガバナンス強化・内部統制構築・リスクマネジメントを推進していただきます。
IPOを見据えた内部統制やJ-SOX対応をはじめ、各部門への監査や業務改善提案を通じて、経営基盤の強化を担うポジションです。経営陣や監査役、会計監査人とも連携しながら、成長企業にふさわしい監査体制を構築していただきます。
【主な業務内容】
● 全社年間内部監査計画の策定・実行
● 各部門に対する業務監査・テーマ監査の実施
● J-SOX（内部統制報告制度）対応および内部統制評価制度の構築
● 監査報告書の作成および改善提案
● 被監査部門への改善フォロー
● 監査役・会計監査人との連携
● コンプライアンス遵守状況の確認
● 業務プロセスのリスク評価
● 不正・事故発生時の調査支援
● 内部規程・業務フローの整備支援
● 情報セキュリティ・個人情報管理状況の確認
● 取締役会・監査役会への出席および監査役としての監査業務
● 経営陣への監査結果報告およびガバナンス強化に向けた提言
● 内部監査室での実務経験
● 関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる方
● 管理部門での業務改善・内部統制構築経験
● 内部統制・リスク管理に関する理解
● 監査手続・証憑確認に関する知識
● 文書作成能力（監査報告書等）
【歓迎要件】
● 内部監査室での実務経験
● 関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる方
● 管理部門での業務改善・内部統制構築経験
● 内部統制・リスク管理に関する理解
● 監査手続・証憑確認に関する知識
● 文書作成能力（監査報告書等）
●公認会計士（CPA）、USCPA、弁護士、税理士、公認内部監査人（CIA）、公認不正検査士（CFE）などの有資格者
【求める人物像】
● 高い倫理観と誠実性を持ち、公正・中立な立場で判断できる方
● 問題を指摘するだけではなく、改善提案まで主体的に行える方
● 経営陣や各部門と信頼関係を築きながら調整できる方
● 改善状況を粘り強くフォローし、組織全体のレベル向上に貢献できる方
● 変化の多い環境を前向きに捉え、組織づくりを楽しめる方
東京都
650 万円 ~ 800 万円
D2Cレディスアパレル
・販売計画・商品計画の作成
・発注計画の立案
・在庫コントロール
・売上・粗利・消化率などの数値分析
・販売状況に応じた商品投入・追加生産の判断
・販促施策の企画・提案
・企画・生産・EC・PR・店舗との連携
・市場・競合・トレンド分析
※ご経験やスキルに応じて担当領域を決定します。
・レディースアパレルブランドでのMD経験（2年以上）
・販売計画または商品計画の立案経験
・発注・在庫管理の実務経験
・売上や消化率などの数値分析をもとに改善提案を行った経験
【歓迎条件】
・D2CブランドでのMD経験
・EC売上比率の高いブランドでの経験
・フルアイテムブランドでのMD経験
・ブランド立ち上げやリブランディング経験
・リーダーまたは後輩育成経験
【求める人物像】
・数字をもとに課題を考え、改善へつなげられる方
・ブランドの世界観を大切にしながら商品づくりに携わりたい方
・部署を横断しながら周囲と協力して仕事を進められる方
・変化を前向きに楽しみ、主体的に行動できる方
・ブランドとともに自身も成長していきたい方
東京都
500 万円 ~ 800 万円
株式会社ポータークラシック
はじめはショップの販売(1ヵ月～6ヵ月)からスタートいただきます。販売を通じてショップの知識を身に付けていただいた後、店舗の管理をお任せしていきます。期間に関してはご相談させていただきながら決めさせていただきます。
■店舗管理
・売上管理、納期調整、MD、FC管理、販売
■新店開発
・新店候補のアプローチ、新店開発
■営業経験3年以上（複数店舗管理）
■普通自動車運転免許
【歓迎要件】
■新店開発の経験（推進者）
■アパレルメーカーでの営業経験
■アパレル店での販売スタッフ経験
■ビジネスレベルの英語力
■ビジネスレベルのエクセル操作
東京都
400 万円 ~ 800 万円
株式会社ポータークラシック
●既存取引先（50～100店舗程度）：訪問は1日あたり0～2件
※エリアによっては電話対応
●新規開拓（飛び込み営業あり）
●将来のマネジメント業務（リーダー候補としての募集）
●展示会・POPUP対応（年2回展示会/年4回ポップアップ）
●海外営業
●販売業務
●管理業務（売上/什器/備品等）
■消費財企業にて法人営業3年以上
■普通自動車運転免許
【歓迎要件】
■エクセル全般スキル
■ビジネスレベルの英語力
東京都
400 万円 ~ 800 万円
非公開
【具体的な業務内容例】
・ログ監視基盤(SIEM)の運用、監視コンテンツの開発
・不正監視業務の構築、運用 (クレジットカード不正、大量購買など)
・サイバーセキュリティ、またはオンライン不正に関する調査、対策、監視のいずれかの経験3年以上
・課題やリスクを自ら特定し、周囲を巻き込みながら当事者意識を持って解決できる力
・役割や立場、考え方が異なる多種多様なステークホルダーと意思疎通・合意形成・利害調整をしながら業務を推進できるコミュニケーション能力
・ビジネスレベルの英語力 (目安： TOEIC700点以上）※各国ステークホルダーとの口頭・書面でのコミュニケーションが定常的に必要となります
東京都
656 万円 ~ 1,500 万円
株式会社ワールドストアパートナーズ
プロスポーツイベントや、アーティストの大型音楽ライブ・コンサート会場における「物販エリア」の現場運営統括をお任せします。
事前の現場設計やシフト作成から、当日のスタッフ指導、売場・列導線の管理、トラブル対応まで、物販現場の最前線でスムーズな販売業務を成功に導く「現場のリーダー（司令塔）」としての役割を担っていただきます。
■ 具体的な業務内容
単なる当日の仕切りだけでなく、事前準備から撤収まで現場に近い視点でトータルに携わっていただきます。
1. 事前準備（現場設計・デスクワーク）
クライアント（球団・主催者・事務所等）との打ち合わせ・条件確認
物販エリアのレイアウト設計・売場および待機列（蛇行導線）の配置計画
運営マニュアル、販売レジマニュアル、スタッフ配置図の作成
運営スタッフ（アルバイト・派遣など）のシフト作成・役割分担の決定
販売用備品、レジ端末、ハンディ、トランシーバー等の機材手配と確認
2. 現場指揮（イベント当日）
物販テント・ブースの設営立ち会い、レジ周り・導線の最終確認
アルバイト・派遣スタッフへの朝礼（ブリーフィング）、接客・レジ操作・商品知識の指導
開場前～販売中の待機列（キューライン）の進行管理・ピーク時の安全対策
金銭管理の徹底・売上集計の統括および在庫状況（完売対応など）の把握と指示
来場者対応の統括、および現場トラブル・クレームへの即時対応
クライアント、会場担当者、施工業者・警備会社等との現場連携
3. 事後業務
販売終了後のカウント・撤収作業の指揮、会場の原状回復確認
実施報告書（売上・来場動向・改善点等）の作成とフィードバック
スタッフの勤怠確定・評価
スポーツイベント、音楽コンサート、大型フェス等での「グッズ物販（MD）」現場運営・進行管理の経験
数十人〜100名規模のアルバイト・派遣スタッフを束ね、的確な指示出しができるリーダーシップ
基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointでのマニュアル・シフト表作成）
■ 歓迎要件（WANT）
1万〜数万人規模のスタジアム・アリーナ・ドーム級会場での物販ディレクター経験
POSレジシステムや決済端末の運用・設定に関する知見
金銭管理（レジ締め、釣銭管理など）の厳格な運用経験
■ 求める人物像
現場の状況を瞬時に判断し、臨機応変に対応できる方： 開演前のピーク時や悪天候時など、急な列の伸びや混乱にも冷静に最適解（導線変更や要員配置替え）を出せる方。
コミュニケーション力と巻き込み力がある方： アルバイト・派遣スタッフのモチベーションを高めつつ、短時間でチームワークを構築できる方。
金銭や在庫に対して責任感を持って正確に管理できる方： 混乱しやすい物販現場だからこそ、数字や管理面に妥協しない真面目さをお持ちの方。
体力・気力に自信がある方： 立ち仕事や早朝・夜間の設営撤収など、アクティブな現場で力を発揮できる方。
東京都
726 万円 ~ 805 万円
外資系ラグジュアリーブランド
VM Operations
- Responsible for being first contact for Visual Merchandising team.
- Translate global guidelines by each store concept for each global campaign (usually 3-4 per year) and dispatch to 100 stores. Flag if there is any local adaptation needed.
- VM tools order coordination and follow ups with central team.
- Coordinate VM training / meetings for VM experts in stores and DMs.
- Manage 1 staff (VM Specialist)
VM Display
- Store visits on daily basis including domestic travel. Frequency will be adjusted depending on individual role suitability.
- Coordinate and physically support display for new openings, refurbishments and relocations.
- Support in-store events and adhoc pop up events.
Team worker / Detailed oriented / Quality oriented / Results driven Understands brand business
Can be flexible with work
Open to store visits
Office VM Experience Needed (store VM Experience only X)
東京都
700 万円 ~ 800 万円
株式会社クロスフォー
1．事業戦略の策定・実行
2．ブランド立ち上げ
3．商品開発・品質管理
4．販売戦略・販路開拓
5．マーケティング
6．事業推進体制の構築
【このポジションの特徴】
・経営直下で事業を動かせる
・商品だけでなく、市場そのものをつくる
・事業全体を担当できる
・国内外への展開を前提としている
・ブランドをつくることに強い情熱がある方
・「前例がない」を、できない理由にしない方
・完璧な計画を待つより、小さく試して素早く改善できる方
・経営者の構想を理解し、具体的な事業へ落とし込める方
・自分の専門領域に閉じず、事業全体に責任を持てる方
・社内外の関係者に敬意を持ち、粘り強く合意形成できる方
・商品への愛情と、事業として成立させる厳しさを両立できる方
山梨県
912 万円 ~ 1,150 万円
外資アパレル／パフォーマンスラグジュアリーウェア
This position plays a key role in driving financial planning, business performance, and strategic decision-making across the organization. Depending on the successful candidate's experience and qualifications, this role may take ownership of key FP&A processes, partner closely with senior business leaders, and drive continuous improvement initiatives.
■Key Responsibilities:
•Serve as a trusted finance business partner to senior business leaders, providing financial insights and influencing strategic decisions.
•Own and lead the annual budgeting, rolling forecast, and long-range planning processes.
•Build and maintain robust financial models to evaluate business performance, strategic initiatives, and growth opportunities.
•Analyze financial and operational performance, identifying risks, opportunities, and actionable recommendations.
•Drive business performance through financial analysis, BI reporting, KPI development, and actionable insights.
•Monitor profitability, working capital, and cash flow to support sustainable business growth.
•Partner with department heads to optimize operating expenses, improve productivity, and identify cost-saving initiatives.
•Present financial reviews and business performance updates to senior stakeholders
•Lead continuous improvement initiatives across FP&A processes, reporting, systems, and planning methodologies.
•Lead business cases, investment evaluations, and cross-functional strategic initiatives.
5+ years of experience in FP&A, Commercial Finance, or Financial Analysis.
■Knowledge, Skills, and Attributes
・Demonstrated experience leading budgeting and forecasting processes, with strong business partnering capabilities.
・Excellent analytical and problem-solving skills with strong commercial acumen.
・Advanced Excel skills (Power Query is a plus) and experience with BI/reporting tools such as Power BI.
・Strong communication and presentation skills in both English and Japanese.
・Proven ability to influence senior stakeholders and drive business decisions.
・Experience in retail, luxury, consumer goods, or inventory-intensive businesses is highly preferred.
・Professional accounting or finance qualification (CPA, CMA, CFA, etc.) is an advantage.
東京都
900 万円 ~ 1,100 万円
株式会社TENTIAL
健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIALは、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
詳細はこちら
■お任せしたい役割
ウェルネスブランド「TENTIAL」の直営店の運営・管理をお任せできる方を募集しています。
実店舗拡大に向けて、店頭施策立案、VMD管理、スタッフ教育など
また、実店舗からの意見の吸い上げから商品開発に貢献や、出店戦略にも関わって頂ける幅広い業務が可能です。
■具体的な業務内容
・店舗予実管理・オペレーション構築業務
・店舗マネジメント業務
・店舗スタッフ教育業務
・店舗現場フォロー
・在庫管理・予測業務
・販促企画・売場立案
・デベロッパー・ショッパーとの折衝・交渉
・オフラインマーケティング・OMO戦略の立案
※四半期に1回程度出張があります
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
■魅力・やりがい
・店舗拡大におけるマニュアル設計等、店舗の設計の0→1ができます。
・ただ現場を見るだけではなく、出店戦略等上流部分からかかわることができます。
・オープンな文化かつ裁量権もあるため、自分の意見を反映させた施策を打つことができます。
・エリアマネージャーもしくはスーパーバイザーとしての実務のご経験
・店舗における店長経験1年以上
【歓迎スキル】
・服飾雑貨類の店長経験
・MDもしくはVMDとしての実務のご経験
【求める人物像】
・表層部分だけでなく、本質的な課題を見つけ、仮説検証しながら解決に導ける方
・責任や裁量権を持てる仕事がしたい（挑戦していける）方
・社内外問わず、関係者を巻き込みながら業務推進ができる方
・スタートアップらしい柔軟な働き方を求める方
・実店舗と会社のハブになって頂ける方
・顧客折衝力の高い方
・自身の感覚を大切にしつつも、データやロジックに基づき意見を述べたり、業務を進めていける方
東京都
551 万円 ~ 1,100 万円
【具体的な仕事内容】
■M&A戦略立案・ターゲット選定（業界・市場分析、候補企業抽出・評価）
■案件ソーシング・初期交渉（候補企業発掘、初期アプローチ、NDA締結等）
■外部アドバイザー（FA、証券会社、弁護士等）との連携
■デューデリジェンス実施・社内調整（財務・法務・ビジネス調査、情報整理・分析）
■バリュエーション・スキーム設計（企業価値評価、取得スキーム設計）
■契約交渉・クロージング対応（契約条件交渉、契約書作成・レビュー、社内承認、資金移動・登記）
■PMI（統合計画・実行管理）、買収後のグループ組織提案
【本チームで得られる知識・スキル・経験】
■グローバルM&Aの最前線で活躍できるキャリアパスや成長機会
■経営層や海外拠点と連携しながら、ダイナミックな環境で挑戦できる経験
■財務・法務・ビジネスの総合的な知見
■多様な部門・外部専門家との連携・調整力
■グローバルコミュニケーションスキル
■本人の意欲や成果次第で、将来的にはM&Aプロジェクトのリーダーやグループ全体の戦略立案など、
より大きな役割にチャレンジできる可能性もあります
■事業会社、コンサルティング会社または金融機関でのM&A実務経験（5年以上）
■ソーシングからPMIまで一通りのスケジュール、論点を理解できている程度のM&A実務経験
■上記仕事内容において、基本的なプロセスにおいては自分で考え、方向性を決めて、進めていける方
【必須スキル】
■財務分析・企業価値評価
■論理的思考力と課題解決力
■関係構築力・コミュニケーション力
■高度な日本語スキル
（e.g. テクニカルかつ複雑なM&Aの内容を分かりやすくシンプルにマネジメントに説明する資料を作成できる、など）
■ビジネス英語
【歓迎経験・スキル】
■実際にM&A交渉を「補佐」ではなく自分が対面に立って行ったことがある方
■海外（異文化）での生活経験がある方
【歓迎する人物像】
■相手の人種、タイトル、などに囚われず、初対面の相手とも良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力
■謙虚な方
複数あり
1,000 万円 ~ 1,400 万円
■職務内容
【商標】
・商標に関する調査、リスク分析
・出願、更新
・権利化
・リスク回避
・広告審査
【ブランド保護】
・模倣品対策業務（各国、地域における税関差止、模倣品販売店舗摘発、類似商標への異議申立など）
・調査会社対応
・企業または知的財産系法律事務所での商標実務経験
・英文メールの読解力
■歓迎
・特許・意匠の基礎知識・実務経験
・模倣品対策や著作権、米国トレードドレスに関する実務経験
・ブランド戦略の立案の経験
・英会話力（海外スタッフまたは外部専門家などとのコミュニケーション）
・海外駐在のご経験
兵庫県
600 万円 ~ 850 万円
ラグジュアリーブランド
在庫管理、労務効率、業務プロセスの最適化を通じて、店舗全体のパフォーマンス向上を推進します。
ストアマネージャーの右腕として、店舗運営の安定化および継続的改善をリードし、効率的かつ高品質なオペレーション環境の構築を通して、優れた顧客体験を提供することでブランドの価値を高めます。
1. オペレーション統括
• 店舗オペレーション全般の統括および継続的改善。
• 大規模店舗特有の複雑な業務環境における業務最適化の推進。
• 各セクション間の連携強化および横断的調整。
2. 在庫管理・ロスコントロール
• 在庫精度の維持および改善施策の主導。
• シュリンク率の管理および改善計画の実行。
• 入出庫・棚卸業務の管理および適正運用の徹底。
3. 労務効率・KPI管理
• SPHおよび労務効率のモニタリングおよび最適化
• オペレーション関連KPIの分析と改善提案。
• シフト作成（必要に応じて担当）および人員配置の最適化。
4. 業務プロセス・システム管理
• 業務プロセスの標準化および効率化推進。
• POSおよび関連システムの適正運用管理。
• 新しい業務フローや施策導入時の実装リード。
5. コンプライアンス・リスク管理
• 店舗における各種ポリシーおよび法令遵守の徹底。
• 内部監査対応および是正対応の推進。
• オペレーションリスクの予防的管理。
6. チームサポート・育成
• オペレーション観点でのスタッフ指導および育成。
• 円滑なコミュニケーションと協働が促進される職場環境の整備。
• ストアマネージャー不在時のオペレーション責任代行。
• 3～5年以上のリテールマネジメント経験（マネージャーまたはそれに準ずるポジション）
• 店舗オペレーション管理経験（大規模店舗経験があれば尚可）
• ラグジュアリーまたは高価格帯ブランドでの販売経験
• 在庫管理・労務管理・KPI分析に関する知識
• データに基づいた改善提案能力
• チームやお客様のために、主体的に考え、行動に移せる方
• PCスキル（Excel等の数値分析が可能なレベル）
【歓迎】
• アパレル・ファッション業界での販売経験（ラグジュアリーブランドでの勤務経験優遇）
• 英語・中国語などの語学スキル
• 高い接客スキルと成功した販売実績
東京都
600 万円 ~ 800 万円
HUMAN MADE株式会社
経営企画体制の構築・強化を担う重要なポジションです。幅広い業務をリードし、経営・事業の成長を後押ししていただきます。
・全社戦略、事業戦略の策定・推進
・中期経営計画・年度予算の策定および予実管理の統括
・経営・事業課題の抽出、データ分析に基づく解決施策の立案・推進
・新規事業開発、市場調査、競合分析
・M&A等各種特命プロジェクトの企画・推進管理、予実管理、経営分析
・チームのマネジメント
・事業会社やコンサルティングファーム等における経営企画業務の実務経験（予算策定、収益分析、KPI管理など一連の業務に携わった経験がある方）
・チームマネジメント経験
・多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメントスキル
・データ分析やレポーティングに必要なツール・システムへの習熟
・論理的思考力、課題発見・問題解決能力、経営視点での提案力
【歓迎条件】
・英語によるコミュニケーションスキルがある方
・アパレル業界または小売業界での業務経験がある方
東京都
800 万円 ~ 1,500 万円
株式会社りらいぶ
現在、広告運用・ECバックエンドを外部パートナーに委託していますが、外注依存から「自社主導のマーケティング体制」へのシフトを担うキーパーソンを求めています。
＜主な業務内容＞
●広告代理店マネジメント・ディレクション
○ 広告代理店への戦略的ディレクション（数十億円規模の広告費の最適配分）
○ 媒体別パフォーマンス分析に基づく予算配分の最適化・KPI管理
○ 外注依存からの脱却に向けた内製化ロードマップの策定
●ECサイトの運営・制作ディレクション
○ ShopifyベースのECサイト運営・改善ディレクション（CVR改善・UI/UX最適化）
○ 新規ECサイトのゼロイチ立ち上げの検討・推進
○ 外部パートナーへの委託管理・バックエンドデータの活用推進
●ブランドのブランディング
○ リライブブランドのビジョン・ポジショニング定義と社内外への浸透
○ ブランドガイドラインの策定・クリエイティブ品質管理
○ PR・メディア戦略の立案（テレビ通販・EC・SNS横断）
●コールセンター（CSR）および既存顧客への再販サポート
○ コールセンター（CSR）との連携による顧客体験設計・品質管理
○ 既存顧客への再購入・アップセル・クロスセル施策の企画・実行
○ LTV最大化に向けたリテンション施策・CRM戦略の推進
＜ポジションの魅力＞
①：急成長フェーズの組織において、マーケティング部門をゼロから設計できる
現在、りらいぶにはマーケティングを統括する専任リーダーがいません。広告戦略・EC運営・ブランディング・CRMのすべてを設計できます。
「誰かが作った仕組みの運用」ではなく、りらいぶの事業成長から逆算したマーケティング体制を「自分がゼロから作る」環境です。このタイミングだからこそ、最適な体制を実装していくことが可能です。
②：数億円規模の広告予算を、自分の戦略で動かせる
外部パートナーに委託している数十億円規模の広告投資について、自らの戦略で予算配分・媒体選択・クリエイティブ方針を決め、ROIを最大化させる意思決定を全権で担います。
「外注任せ」から「自社主導のデータドリブンマーケ」への変革を、リーダーとして設計・実行できるポジションです。
③：マーケティングの意思決定が、入社初年度から経営判断に直結する
りらいぶでは、マーケティング本部長の提案が直接経営判断に影響します。
「この施策に投資すべき理由」「ブランド方針の優先順位」を自ら経営層にプレゼンし、承認を得て推進する経験が積めます。
大企業では10年かかるような意思決定への関与が、入社初年度から可能な環境です。
④：累計200万着の実績ブランドを、次のステージへ連れていく仕事
リライブブランドはすでに「売れている」ブランドです。既存の顧客基盤・実績・製品力をベースに、「なんとなく知っている」から「選ばれ続けるブランド」へとポジショニングを引き上げる仕事です。
国内市場の深耕にとどまらず、海外展開・医療機器領域への進出も視野に入り、マーケターとしての活躍フィールドは広がる一方です。
⑤：アスリートから医療現場まで。社会的意義のある製品をマーケティングの力で広げる
リライブシャツ・リライブパンツは、プロアスリートから高齢者・医療関係者まで幅広く支持される機能性ウェアです。
「世界中の人たちが心身ともに健康で幸せな生活を作り上げることに寄与する」というミッションを、マーケティングの力で実現する仕事です。
売上を追うだけでなく、社会に価値を届けるという実感を持って働ける環境です。
●マーケティング業務
○EC・デジタル広告（リスティング・SNS・動画）のパフォーマンスデータをもとに意思決定した経験
○事業会社でECマーケティング担当として売り上げ拡大実績をお持ちの方
○大手広告代理店へのディレクション経験、またはエージェンシー側でのプランナー・プロデューサー経験
○チーム・組織のマネジメント経験
●経営層との折衝経験
○経営層と直接議論しながら、マーケティング戦略の立案・推進および投資判断をリードした経験
○経営層と連携し、BtoC事業における年間数億円規模のマーケティング予算の策定・運用・投資判断を行った経験
○マーケティング領域における予算策定・投資配分・KPI設計を主導し、経営会議レベルで意思決定を行った経験
＜歓迎条件＞
●テレビ通販・インフォマーシャル・レスポンス広告の知識・経験
●Shopifyを活用したEC運営・改善のディレクション経験
●CRM・MAツールの活用経験
●新規ブランド立ち上げ
●グローバル展開の知識・経験
●データ分析ツール（GA4、Tableau、BIツール等）を活用した意思決定経験
●スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
＜求める人物像＞
●「外注任せ」ではなく、自社主導でマーケティングを定義・推進できる自律型リーダー
●データを読み、仮説を立て、素早く検証するPDCAを回せる方
●ブランドの世界観を守りながら、事業成長に直結した施策を実行できる方
●経営陣と対等に議論でき、マーケティング投資の意思決定に関与できる方
●スタートアップ的なスピード感と大企業的な予算規模の両方を経験したことがある方
東京都
1,200 万円 ~ 1,500 万円
・新規開発案件の量産化伴走（本ポジションの中核）— 開発から量産への移行における技術的リスクアセスメント（量産落とし込みの可否判断は部長・担当者と協議しながら推進）
・工程データ・品質データの解析にもとづく実務伴走
・開発メンバーへのOJT指導 — 量産化観点からの多角的な視点の移植
・工程能力・歩留まりデータの分析と製造原価への接続
・根本原因追求型の問題解決（仮説検証によるキーパラメータの特定・制御）
・半導体・化学・素材等のプロセス産業における実務経験（目安3年以上）
・開発〜量産移行フェーズでのリスクアセスメント経験
・SPC・工程能力分析など、統計的品質管理の実務経験
・仮説検証型の問題解決を実践してきた経験
■歓迎条件
・官能評価・感性評価と定量データを橋渡しした経験
・小ロット・多品種（MTO）環境での工程設計経験
・技術教育・OJT指導の経験
広島県
600 万円 ~ 1,200 万円
小売企業
・現DX本部長と共に、中期経営計画に基づいた未来のテクノロジーロードマップを描き、経営層へ提案・実行
・DX本部の次なるステージへ向けた経営と連動した投資管理の仕組みづくりを副本部長と共に主導。
・AWSを活用したスクラッチ開発環境のアーキテクチャ設計をリードし、技術的な優位性の確立
・テクノロジー領域の人材育成を推進し、組織全体の技術レベルの底上げと次世代リーダーの育成
【本ポジションの魅力】
・中期経営計画の根幹に関わり、未来の事業構造をテクノロジー面から共同で構築できる醍醐味があります。
・将来的にはHDのCTO/本部長クラスを目指していただきます。経営層もデジタル投資に積極的であり技術的な課題解決と経営課題の解決を同時に追求できるポジションです。
・ 単なる技術開発に留まらず、テクノロジーを駆使して事業成果を生み出した実績。
・アーキテクチャに関する深い知見
・IT部門の部長クラスもしくはマネジメント経験があり、開発プロセスを統括した経験。
・経営層と直接対話し、複雑な技術課題を分かりやすく説明・提言できる論理的思考力と資料作成能力。
東京都
1,200 万円 ~ 2,000 万円
・消費者ニーズ、市場・トレンド情報の収集
・PoXの定義化と中長期商品戦略立案
・新商品コンセプト策定
・デザイナー、エンジニアとのUX/仕様確認、調整
・マーケティング、マーチャンダイジング部門と連携し市場投入計画立案
・顧客からのフィードバック収集と商品仕様決定
・スポーツ／フットウェア／アパレル業界での商品企画またはMDの実務経験
・商品ライフサイクルの一貫経験 もしくは 数値に基づく意思決定の経験
■歓迎
・スポーツ産業への造詣、実務経験 特にバスケットボール競技への興味関心
兵庫県
700 万円 ~ 950 万円
外資アパレル
この役職は、組織全体における財務計画、業績、および戦略的意思決定を推進する上で重要な役割を担います。採用される方の経験や資格に応じて、主要なFP&Aプロセスを主導し、経営幹部と緊密に連携し、継続的な改善活動を推進することが求められます。
■Key Responsibilities
•経営幹部にとって信頼できる財務ビジネスパートナーとして、財務に関する洞察を提供し、戦略的意思決定に影響を与える。
•年間予算編成、ローリング予測、および長期計画策定のプロセスを主導し、責任を持って推進する。
•事業実績、戦略的取り組み、成長機会を評価するための堅牢な財務モデルを構築・維持する。
•財務および業務実績を分析し、リスク、機会、実行可能な提言を特定する。
•財務分析、BIレポート、KPIの策定、および実行可能な洞察を通じて、事業実績の向上を推進する。
•収益性、運転資金、キャッシュフローを監視し、持続可能な事業成長を支援する。
•各部門長と連携し、営業経費の最適化、生産性の向上、およびコスト削減策の特定を行う。
•上級ステークホルダーに対し、財務レビューおよび事業実績の最新情報を報告する。
•FP&Aプロセス、レポート、システム、および計画手法全般にわたる継続的改善イニシアチブを主導する。
•ビジネスケース、投資評価、および部門横断的な戦略的イニシアチブを主導する。
FP&A、コマーシャル・ファイナンス、または財務分析における5年以上の実務経験
■知識、スキル、資質
・予算編成および予測プロセスを主導した実績があり、ビジネスパートナーとしての能力に優れていること。
・優れた分析力および問題解決能力を持ち、高いビジネスセンスを備えていること。
・高度なExcelスキル（Power Queryの知識があれば尚可）およびPower BIなどのBI／レポート作成ツールの使用経験があること。
・英語および日本語による優れたコミュニケーション能力およびプレゼンテーション能力。
・上級ステークホルダーに影響を与え、ビジネス上の意思決定を推進できる実証済みの能力。
・小売、ラグジュアリー、消費財、または在庫集約型ビジネスでの経験が強く望ましい。
・公認会計士（CPA）、公認管理会計士（CMA）、公認ファイナンシャルアナリスト（CFA）などの専門資格保有者は優遇されます。
東京都
700 万円 ~ 800 万円
Birkenstock Japan株式会社
The Marketing function in Japan and South Korea is responsible for driving brand awareness and strengthening brand equity. The CRM Manager plays a key role in developing and executing customer relationship and communication strategies that enhance engagement, foster loyalty, and increase customer lifetime value.
This role works closely with E-commerce and Retail teams (DTC team) to implement CRM programs, campaigns, and personalized customer experiences across both online and offline channels. The position also oversees customer data management, ensuring accuracy, integrity, and effective utilization to support business growth.
Tasks and accountabilities:
< CRM Strategy & Planning >
- Lead collaboration with the DTC team to enhance CRM systems and support online, offline, and omnichannel initiatives.
- Drive customer retention, reactivation, and loyalty programs tailored to local market needs.
- Design, develop, implement and monitor customer engagement initiatives (through clienteling and customer outreach initiatives)
- Identify opportunities to elevate the end-to-end customer journey through personalized, relevant, and consistent interactions across Birkenstock’s online and offline touchpoints.
- Contribute from a CRM perspective with other channels to the development and implementation of new product launches, new events, customer experiences, etc.
- Partner with external platforms (e.g., LINE/Kakao) to ensure effective data synchronization and integration.
< Customer Data & Insights >
- Oversee customer database accuracy, growth, and segmentation strategies.
- Collaborate with local and global ECOM teams to ensure system integrity and alignment.
- Analyze customer behavior and purchasing patterns to identify opportunities for deeper engagement.
- Deliver monthly CRM dashboards and actionable insights to DTC and Marketing teams.
- Collaborate with channels and markets to improve the quality, usage, and impact of customer data and dashboards.
< Campaign Managements >
- Plan, execute, and optimize online, offline, and omnichannel CRM campaigns.
- Lead the implementation and automation of CRM campaigns using Braze (email, MMS, LINE, Kakao).
- Develop personalized customer journeys using segmentation and marketing automation tools.
- Ensure consistent and elevated communication across all customer touchpoints.
- Leverage global assets and toolkits while localizing deployment strategies for market effectiveness.
< Loyalty Program Management>
- Manage the brand’s loyalty program, including tier structure, benefits, and lifecycle communications.
- Monitor program performance and recommend improvements to enhance customer satisfaction and retention.
- Minimum 5 years of CRM, clienteling, or client development experience, preferably in fashion, luxury,
lifestyle, or retail industries
- Strong understanding of the digital ecosystem in Japan (Korea experience is a plus)
- Strong analytical mindset with attention to detail and customer insights
- Ability to manage complexity across multiple business models and stakeholders
(Stakeholder Collaboration: Drive smooth collaboration and alignment with related departments,
including Digital Marketing, Sales, Retail Operations, and IT)
- Expertise in Braze or any other CRM platforms
- KPI Management & ROI Optimization: Manage initiatives to achieve targets for customer retention rate,
churn rate, repeat purchase rate, and ROI (Return on Investment).
東京都
600 万円 ~ 非公開
Birkenstock Japan株式会社
• The Visual Merchandising Manager is responsible for defining, implementing, and overseeing the visual merchandising strategy across all retail locations to ensure brand consistency, strong visual impact, and commercial performance.
• The role bridges brand direction and local execution, leading VMD initiatives that enhance customer experience and drive sales growth.
Tasks and responsibilities:
<VMD>
Visual Merchandising Strategy & Leadership
• Develop and execute seasonal visual merchandising strategies in alignment with regional brand guidelines.
• Translate brand vision, storytelling, and commercial priorities into effective in-store visual execution.
• Act as the key point of contact on VMD related topics, for local regional and lobal teams.
Store & Window Visual Merchandising
• Oversee in-store visual merchandising, including floor layouts, product flow and zoning.
• Define and manage window display concepts in line with seasonal campaigns and brand initiatives.
• Ensure visual consistency, excellence and performance across all stores.
• Supervise window installations, including compliance with department store regulations and safety standards.
Seasonal Planning & Execution
• Plan and manage seasonal VMD calendars, including product launches, campaigns, and store updates in close alignment with Marketing and Merchandising leads.
• Identify key products and focus SKUs, ensuring optimal visual exposure, storytelling and performance.
• Adapt guidelines to each market needs while maintaining brand integrity.
• Coordinate VMD execution for new store openings, renovations, and pop-up stores.
Commercial Performance & Analysis
• Analyze sales performance in relation to visual and product merchandising execution
• Monitor sell-through of key displays and product flows in shelves and store zones.
• Identify opportunities for improvement and implement data-driven product display solutions.
• Work closely with Merchandising, Marketing and Retail teams to align visual priorities with sales objectives.
Cross-Functional Collaboration
• Collaborate with Merchandising, Marketing, Retail Operations, and Training teams.
• Provide clear VMD guidelines, tools, and training to store teams.
• Partner with Store Managers to ensure ongoing visual maintenance and execution.
• Prepare and deliver VMD reports, including visual documentation and performance feedback, to HQ.
Budget & Resource Management
• Manage VMD budgets, including props, fixtures, and installation costs.
• Optimize resource allocation to maximize visual impact and cost efficiency.
• Oversee external vendors and contractors when required.
Required
• Education – bachelor’s degree in Retail, Business, Management or related field is preferred.
• Minimum 4 years of experience in Visual Merchandising, with experience in managerial or leadership roles
• Strong understanding of Shoes or fashion retail environments
• Proven ability to translate brand identity into compelling visual storytelling
• Strong analytical skills with the ability to connect visual execution to commercial performance
• Excellent communication and leadership skills
• Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint)
• Willingness to travel and work on-site at retail locations
Preferred
• Experience working with global or regional HQ teams
• Department stores, outlets: multi-store retail experience
• Fluency in English; additional languages are a plus
東京都
500 万円 ~ 非公開
外資系スポーツアパレルメーカー
This position provides critical financial planning, reporting and analytical support to drive informed business decision making. This role serves as a key business partner to cross functional leaders, supporting execution of business initiatives and improving financial visibility. The position requires strong analytical capability, business acumen and a proactive mindset to identify insights and process improvement opportunities.
Responsibilities:
SG&A and CAPEX Planning & Analysis - - - Lead the development of long-range financial plans, annual budget, and periodic forecasts. Ensure that the financial plans are aligned with underlying strategic and operational business plans. Perform financial analysis to support cost control against budget and forecast. Identify risk and opportunities. Prepare variance analysis highlighting key drivers and business implications. Conduct monthly actual reviews vs. budget and forecast, and reforecast for futures periods Deliver Sales forecast consolidation closely partnering with commercial functions with understanding of change drivers, risk and opportunities Pre-Season Gross Margin planning and analysis – Support FP&A manager on seasonal product line gross margin analysis. Collaborate with Merchandising and Supply Chain Inventory Planning team to meet target to ensure profitable growth of the company. Work collaboratively with other divisions to continuously improve financial reporting and performance measurement Produce reports and analysis that provide actionable information for management leaders and business partners.
業務上のExcel利用経験
英語力 中級レベル
東京都
520 万円 ~ 900 万円
外資ヨガウェアブランド
日本法人の立ち上げ・急拡大期において、全国の店舗およびPOP UPストアの円滑な運営を支え、
ブランド体験の向上と売上の最大化をマルチに支援していただきます。
■業務内容
店舗運営サポート・窓口業務：
・百貨店や商業施設（デベロッパー）との折衝・窓口対応全般。
・POP UPストア出店における、事前の準備から会期後の撤収までのプロジェクト管理。
店舗環境・ビジュアルの管理：
・VMDの監修・店舗への落とし込み。店舗オペレーション（接客フローやレジ操作等）のマニュアル化と管理。
・店舗で使用する備品、什器、販促物（POPなど）の手配・管理。
ピープルマネジメント・数値管理：
・店舗スタッフの採用補助、教育、およびシフト管理。
・店舗ごとのKPI（売上、客単価、コンバージョン率等）のデータ分析と、現場への改善施策の提案。
・店舗運営・サポートの実務経験（3年以上）または本社での店舗運営・営業推進の経験。
・デベロッパー対応の経験:百貨店やファッションビル、商業施設の担当者との実務折衝経験。
■ 歓迎要件（Want）
・新店舗のオープン立ち上げ、または短期POP UPストアの出店・運営をリードした経験。
・Excel等を用いた、店舗売上やKPIのデータ分析・レポート作成スキル。
東京都
600 万円 ~ 800 万円
スポーツ用品メーカー
人財開発部は、会社のパーパス＆ミッションや経営戦略に基づく人財・組織開発機能を担っております。
人事関連制度の適正運用、労務・給与・勤怠等の正確な実務管理、制度運用の整備・管理・改善提案、人事システムの運用を通じて、社員が安心して働ける環境と効率的な人事運営基盤を整えております。
【業務詳細】
・人事システムであるSAP SuccessFactors（サクセスファクターズ）の運用
各部門やベンダーと連携し、SuccessFactorsを運用していただきます。
具体的には人事制度の運用支援や、人財・組織データの更新・整備・活用等をしていただきます。
※SuccessFactorsは今後海外現地法人へも拡大しますので、英語での問い合わせ対応できる方歓迎
・ご自身の強みに合わせて労務管理業務をお任せいたします
例）労務管理に関する社内システム管理・運用業務、企業年金（DB・DC）、通勤手当管理等
・人事システム（特にSAP SuccessFactorsやSAP）の運用経験者
・人事労務関連業務の経験（領域問わず）
【歓迎スキル】
・英語（ビジネスレベル）
・報酬、人事制度を理解している方
・プロジェクトマネージャーの経験がある方
【求める人物像】
・正確性を重視し、丁寧かつミスなく業務を遂行できる方
・状況の変化に柔軟に対応し、優先順位を適切に判断できる方
東京都
600 万円 ~ 950 万円
株式会社エアウィーヴ
海外調達先を迅速に現地確認し、工程・検品・管理体制の改善を通じて、カバー不適合率を低減させること。
単なる監査対応ではなく、
品質が継続的に安定する状態を実現すること（＝定着まで担う）がミッションです。
■仕事内容
日本拠点をベースとし、必要に応じて海外（主に中国上海）の調達先へ出張・長期滞在し、工程管理・品質改善業務を担当いただきます。
現地サプライヤーや第三者検品の実態を把握し、日本の品質管理部門と連携しながら、課題の特定～改善～標準化までを推進していただきます。
▼具体業務
① カバー品質改善
・QC工程図に基づく全工程の定期確認
・不具合の原因特定および改善依頼、再発防止の推進
・標準化されていない作業の洗い出し・標準化推進
・品質改善が一過性ではなく、定着しているかの確認
② 第三者検品・現地品質体制の確認
・第三者検品工程およびサプライヤー内検査の実態確認
・現地説明を鵜呑みにせず、事実ベースでの確認・判断
・日本側への正確なレポーティング
③ 定期ミーティング・改善推進
・現地定例での課題共有・進捗管理
・日本側からの受入検査不適合・工程内不適合情報のフィードバック
・現地と日本の認識差を解消し、改善活動を継続推進
■担当エリア・働き方
・日本国内拠点をベースに勤務
・中国（上海周辺など）を中心とした海外調達先への出張あり
・案件に応じて数週間～数か月単位の長期滞在あり
・常駐ではなく、必要なタイミングで現地入りし、改善～定着確認まで対応
■このポジションの魅力
① 駐在固定ではない柔軟な働き方
日本拠点をベースとしながら海外業務に関われるため、生活基盤を日本に置きつつグローバルに活躍できます。
② 「監査」ではなく、品質を現場で動かす役割
単なるチェック業務ではなく、課題の特定～改善～定着まで一貫して関わることができるため、成果を実感しやすいポジションです。
③ 海外サプライヤー品質の中核に関われる
工程・検品・管理体制を横断的に見ながら、サプライヤー全体の品質レベル向上に直接インパクトを出せる仕事です。
■求める人物像
・現場・実物・事実に基づいて判断できる方
・相手に流されず、必要な改善をしっかり伝えられる方（丸め込まれない方）
・日本と海外の間に立ち、信頼関係を築ける方
・指摘で終わらず、標準化・定着までやり切れる方
・フットワーク軽く現地に入り込める方
・中国語、日本語ともにビジネスレベルで使用可能な方
・品質管理の実務経験をお持ちの方
（※認証・文書対応中心ではなく、工程・検査・品質改善の実務経験）
・海外出張・長期滞在が可能な方
・現地サプライヤーに対し、事実ベースで改善を推進できる方
・日本側関係者と密に連携し、正確に報告・共有できる方
▼歓迎
・中国・海外工場での勤務または品質対応経験
・サプライヤー品質管理、工程監査、品質改善経験
・縫製・ファブリック関連の品質管理経験
・現場で粘り強く改善をやり切った経験
愛知県
600 万円 ~ 800 万円
消費財企業
社内のデータのみならず、市場動向やトレンド等の外部情報も統合し、顕在ニーズだけでなく潜在ニーズを考え、それらを立証するためのリサーチ設計からヒアリングまでを実施いただきます。
・課題や期待される成果に対し、顧客視点で仮説を立て、情報収集や分析を通じて深堀りし、周囲を巻き込みながら解決やチャンス開発に繋げた経験
・ステークホルダーマネジメント
・市場動向やトレンド等の外部情報も統合し、顕在ニーズだけでなく潜在ニーズ／予兆を、定量×定性で根拠立てて仮説構築・検証できる力
東京都
720 万円 ~ 1,314 万円
非公開
● 経理実務及びその統括（仕訳起票・承認、各種決算業務）
● 外部委託業務の管理
● 業務見直し・効率化（作業の効率化、システム・自動化ツール導入）
● 店舗事務の標準化（レジ締め、経費精算、棚卸管理などの仕組み整備）
● 部下の育成・運営（経理チームの統括、人材育成）
さらに将来的には、ご志向やスキルに応じて、
● 事業計画の策定
● 予実管理・分析
● 内部統制の整備
● 組織体制の構築
といった経営管理領域にも挑戦いただけます。
【ポジションの魅力】
経営に近い立場で、事業成長を支えるダイナミズムを実感できるポジションです。
また、経理の枠を超えて、経営管理や組織づくりに挑戦したい方にとって、大きな裁量と成長機会のある環境をご用意しています。
【組織に関して】
経理部4名
・経理全般、月次/年次決算を取りまとめたご経験
【歓迎（WANT）】
・実務において税務判断（主に法人税・消費税）ができるレベル、もしくは税理士科目合格
・上場企業もしくは上場企業子会社での経理経験
・基幹業務システムの導入/運用経験
【求める人物像】
改善志向：常に現状に疑問を持ち、改善（仕組み化・自動化）できる
計画実行力：委託業務の巻き取りを計画から完了までやり抜くことができる
現場理解と改革：店舗と本社双方を理解し、より良い仕組みを作ることができる
挑戦意欲：経理にとどまらず周辺領域にも視野を広げる意欲がある
プレイングマネージャー：自ら手を動かし、業務をリードできる
東京都
850 万円 ~ 1,300 万円
外資系スポーツアパレル
・仕訳の入力、勘定残高の分析、および照合を行う
・決算スケジュールを管理し、関連部門と調整
・グローバルスケジュールに沿った月次財務報告書を作成する
2. 固定資産の計上および管理
・固定資産台帳の維持・更新および減価償却の計上
・実地棚卸の実施および管理
・固定資産の減損評価
3. リース資産の計上および管理
・リース契約を特定し、使用権およびリース負債を計上
・IFRS第16号への準拠を確保
4. 在庫照合および管理
・在庫照合プロセスの実施
・PPV（棚卸評価差額）の算定・レビュープロセス
5. 貸借対照表の照合
・Blacklineを用いた貸借対照表勘定の照合
・内部統制要件に沿った裏付け資料の収集および検証
6. グループ内取引の照合の主導
・グループ内取引の計上および管理
・グループ内残高の確認および子会社との調整
7. 監査（内部・外部）への対応
・内部監査人および外部監査人との対応
8. 税務申告の支援
・税務申告に必要な書類の作成
（法人税、消費税、事業所税など）
9. チームマネジメントの支援
・シニア会計士の指導、メンタリング、評価
10. 日本及びグローバルにおける各種プロジェクトへのキーユーザーとしての参加
11. 会社の事業拡大に伴い発生しうる臨時の業務
・会計分野における10年以上の実務経験（実務経験を含む）
・内部統制（SOX対応）
・日本簿記2級または同等の会計資格の保有者
・ERPシステム（SAP）の熟練者
・問題解決の視点を持って業務に取り組める方
・社内の各部門や外部のステークホルダーと効果的な関係を構築できる、優れたコミュニケーション能力
・様々な変化や要望に柔軟に対応できること
・当社の企業文化や価値観を理解し、体現できること
■歓迎するスキル・経験、求める人物像
・小売業界での勤務経験（あれば尚可）
東京都
880 万円 ~ 1,000 万円
株式会社AOKIホールディングス
【業務内容】
・会社法及び金商法、税法の改正情報の収集・対応の提案
・決算の重点項目の抽出と方針提案
・監査法人との重要課題検討と方針決定
・顧問税理士との特定案件検討と方針決定
・部署のマネジメント（一緒に目標を達成する）
・課としての課題の抽出と推進
・業務効率化へ向けた改善の推進及びシステム化等の検討
・ペーパーレス化や在宅勤務等の業務改革の推進
・部門人員の適正化と配置転換の推進（適材適所）
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（雇入れ直後）経理に関する業務
（変更の範囲）会社が必要と認めて指示した業務
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・月次、年次決算を締めたご経験（単体）
・法人税、消費税、固定資産税等の申告書作成のご経験（補助含む）
・固定資産関連処理業務のご経験
【歓迎】
・上場企業にて単体・連結決算のご経験
・会社法、金商法関連の財務諸表等の作成のご経験
・Excel等で業務の効率化を図れる方、またはそのご経験
・日商簿記2級以上 、MOS等のPC資格
神奈川県
741 万円 ~ 913 万円
株式会社ドーム
商品強化や規模拡大、更には適正在庫を考慮した柔軟な供給をすることで、より多くの人にアンダーアーマーのブランドを伝え、商品を届けていきたいと考えています。
その中で今回は、商品の発注・仕入れ業務を通じて、QCDと供給の最適化を担うサプライチェーンプランニング機能を強化するため、新たなメンバーを募集します。
■サプライチェーンにおけるプランニング業務
・適切な商品の発注スケジュール、商品供給スキームの策定および管理運用
・上記にまつわる社内他部署との連携・交渉
・MDから連携されるデータに基づいた、製品および資材のフォーキャスト、製品生産計画の作成および連携
・各シーズンのオペレーション振り返りのサマリ、分析のとりまとめおよび他部署への連携
・グローバルサプライプランニングチームとのプランニング業務における連携
・新たな供給施策に向けた立案・実行
■購買業務
・マニュアルに基づき、複数システムを使っての発注業務
・発注に関する海外工場とのコミュニケーション
・発注書に関する他部署との連携
・マニュアルに基づき、複数システムを使っての支払処理
・アパレル業界での生産計画または、生産管理の経験（3年以上）
・Excel（VLOOKUP他関数、ピボットテーブル等）を用いたデータ分析・管理スキル
・Power Pointなどを用いた資料作成スキル
・メールでのコミュニケーションができるレベルの英語力
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力（海外生産比率が高い場合）
・国内外の工場やサプライヤーとの折衝経験
東京都
500 万円 ~ 800 万円
アパレルメーカー
・タイ現地工場の数値分析および分析結果に基づく戦略的活動の企画立案
・日常業務／仕訳および各種帳票等管理(伝票、請求書、小口現金、残高）、月次決算報告書作成
・決算業務／月次、年次、四半期の財務諸表作成（英語）、税務申告、監査対応補助
・日本本社へのレポート
・経理業務経験者（特に管理会計の経験および知識をお持ちの方）
・マネジメント経験
■歓迎条件
・財務会計の実務経験
・工場または製造業での実務経験
・語学力(日常会話レベルの英語もしくはタイ語
タイ
600 万円 ~ 960 万円
株式会社りらいぶ
累計500万着以上を販売し、急成長を続けるこのブランドで、マーケット分析からコンセプト立案、仕様・素材・価格設計、サンプル確認、原価管理まで、商品づくりを一気通貫で担う商品企画を募集します。
現在は部長を中心とした少人数体制で企画業務を進めています。
増員を機に社内外の調整を含めて商品企画を自走できる、裁量の大きいポジションです。
＜主な業務内容＞
■マーケット分析・商品企画の立案
○ マーケットリサーチ／トレンド調査
○ 売上データ・在庫データの分析
○ 営業からのヒアリング（売れ筋・要望）
○ ターゲット設定（年齢・価格帯・嗜好）
○ MAP（商品展開マップ）の作成
■商品設計（仕様・素材・価格）
○ 価格レンジ設計（上代・下代）
○ アイテム仕様決定（形・ディテール）
○ 素材選定（生地・付属）
○ カラー展開決定／サイズ規格設定
○ 加工指示（洗い・プリント・刺繍 など）
■サンプル・原価・コスト管理
○ サンプル作成依頼・サンプルチェック
○ 原価計算（材料費・工賃）
○ コストダウン検討（素材変更 など）
○ 納期交渉・スケジュール調整
■販売分析・改善
○ 売上分析（アイテム別・カラー別）
○ クレーム・返品分析
※入社後は、商品の設計・推進役として、社外とのやりとりを含め商品企画を自走いただくことを期待しています。ご経験に応じて、将来的にOEM対応をお任せする可能性もあります。
＜求める人物像＞
● 当社のMVVに共感いただける方
● スムーズなコミュニケーションが取れる方
● 柔軟な対応ができる方
● 新しい技術（AI）に興味・関心がある方
● スピード感をもって業務に取り組める方
● 「リライブ」ブランドを知っている／着用経験がある方
＜ポジションの魅力＞
①商品を企画するだけでなく、ブランドを育てる商品企画へ
本ポジションは、単に新商品を企画するだけの役割ではありません。
マーケット分析・トレンド調査から、コンセプト立案、仕様・素材・価格設計、サンプル確認、原価管理、販売後の分析まで、商品が生まれ、育っていくまでの全工程に関わることができます。
大手企業のように、企画・生産・販売・分析が分業されている環境ではなく、自分の企画がどのように売れ、どのようにブランド成長につながったのかまで追えるポジションです。
「商品をつくる人」から、「ブランドを成長させる商品企画」へとキャリアを広げられます。
②承認を待つ時間ではなく、本質的な商品づくりに時間を使える
現在は少人数体制で商品企画を進めており、意思決定のスピードが速い環境です。
複数部署や上長の承認を長く待つのではなく、市場ニーズや販売データをもとに、スピーディーに企画を形にできます。
「もっと早く商品化したい」「自分の企画を、もっと直接ブランドに反映させたい」「社内調整ではなく、本質的な商品づくりに向き合いたい」そう感じている方にとって、主体的にで企画を前に進められる環境です。
③累計500万着ブランドの、次のヒット商品を自ら生み出せる
リライブブランドは、累計500万着以上の販売実績を持つ、すでに多くのお客様に支持されているブランドです。
一方で、商品ラインナップの拡充や新カテゴリの展開、国内市場の深耕、海外展開など、まだまだ大きな成長余地があります。
すでに実績のあるブランド基盤の上で、次の主力商品や新しいヒット商品を自ら企画できることが、このポジションの大きな魅力です。
成熟ブランドの一商品担当ではなく、急成長ブランドの次の成長をつくる商品企画として、事業に大きなインパクトを与えられます。
④裁量を持ちながら、より大きなブランド規模・影響力に挑戦できる
D2Cブランドや小規模ブランドで培った裁量を活かしながら、より大きな販売実績・顧客基盤を持つブランドで企画力を試すことができます。
累計500万着の実績があるため、自分が企画した商品をより多くのお客様に届けられる可能性があります。
裁量は維持しながらも、ブランド規模・販売チャネル・社会への影響力を広げられる環境です。
商品企画だけでなく、販売分析やブランド成長まで関わりたい方にとって、次のキャリアステップとなるポジションです。
⑤世界中の健康を支える商品を、自らの企画で生み出せる
リライブシャツ・リライブパンツは、プロアスリートから高齢者、医療関係者まで幅広く支持されている機能性ウェアです。
単なるファッションアイテムではなく、人々の身体や日常生活の悩みに向き合い、健康で快適な生活を支える商品です。
「世界中の人たちが心身ともに健康で幸せな生活を作り上げることに寄与する」というミッションを、商品企画の力で実現していく。スポーツ・ヘルスケア・医療用品領域で培った経験を活かしながら、より多くの人へ価値を届けられる仕事です。
⑥商品企画の枠を超えて、ブランドの未来をつくれる
ご経験や強みに応じて、将来的にはOEM対応、新カテゴリ開発、海外向け商品の企画など、商品企画にとどまらない領域にも関わる可能性があります。
会社としても成長フェーズにあるため、決められた役割をこなすのではなく、事業の拡大に合わせて自分の役割や裁量を広げていけます。
商品単体の企画ではなく、ブランドの方向性や今後の成長戦略にも関わっていきたい方にとって、自分の経験をより事業に近い場所で活かせる環境です。
⑦予算に悩まされることなく、成長企業のリソースを使って企画に集中できる
D2Cブランドや小規模ブランドでは、裁量はあっても「予算がない」「リスクが取れない」という理由で、企画したい商品を実現できないケースが少なくありません。
りらいぶは、累計500万着以上の販売実績を持ちながら、急拡大中の成長フェーズにあります。裁量を持ちながらも、成長企業ならではの投資・リソースを活用して、商品企画をかたちにしていくことができます。
また、所定労働時間は9:00〜17:00（実働7時間）。
月平均20〜30時間程度の残業を含めても、8時間稼働＋残業が前提の一般的な企業と比べて、総拘束時間は同水準以下に収まります。裁量のある仕事にしっかり向き合いながら、無理のない働き方ができる環境です。
● アパレル業界での実務経験（5年以上）／営業職・企画職いずれも可
● 学歴：専門学校／大学卒業以上
＜歓迎条件＞
● 商品企画の経験（3年以上）
● 社内（営業）・社外（工場等）との調整経験
● 生地・縫製・仕様書の基礎理解
● 原価計算・価格設計の経験
● 英語・中国語などの語学力
● マネジメント経験
● スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
東京都
600 万円 ~ 800 万円
株式会社TENTIAL
健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIALは、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
詳細はこちら
■お任せしたい役割
「コンディショニング」を世の中に実装していくため、短期・中長期視点での素材開発と改善を担います。お客様の声と市場動向を踏まえてMD・デザイナーと開発の方向性を定め、量産段階では生産管理から品質管理に至るまで、あらゆる点で素材商品のマネジメントを行います。
社内関係者、開発業務で協働する素材工場様と良好なパートナーシップを構築しつつ、最適な調達戦略を立案・実行し、革新的なものづくりの実現をリードいただきます。
■具体的な業務内容
・短期、中長期それぞれの素材開発業務
・開発〜量産までの素材に関わる生産管理・品質管理マネジメント
・調達戦略立案〜ステークスホルダーを巻き込みながらものづくりをリード
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
■魅力・やりがい
・健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。
・0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。
・コンディショニングに関する知見を身に着けることができる。
・繊維メーカー、商社、アパレル等で素材企画・開発に関わった経験 5年以上
・プロジェクト管理能力、問題解決力
【歓迎スキル】
・海外素材工場との素材開発経験 ※原材料から携わったご経験があれば尚可
・健康・コンディショニング・スポーツ・アウトドアなどに関連する機能素材の開発経験
【求める人物像】
・TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
・業務特性上、週1~3回程度の出社が可能な方
東京都
701 万円 ~ 1,400 万円
HUMAN MADE株式会社
■ 物流戦略・ネットワーク構築
・全体戦略の設計・見直し：中長期的な物流拠点配置、輸送ルート、運送会社の選定・最適化
・リソース計画の策定：販売予測に基づく倉庫キャパシティ、人員、車両の必要量予測と確保
■ コスト・パフォーマンス管理
・予算管理とコスト分析：物流コスト（運賃・人件費等）の目標設定、実績分析、削減施策の立案
・KPI/SLAの設計・評価：品質・コスト・生産性の指標設定と、現場（Operation/3PL）への改善指示
■ プロジェクト推進
・プロジェクトマネジメント：複数部門や外部パートナーを巻き込むプロジェクトの計画立案、進捗管理
・製造業、小売業、または物流コンサルティングファームにおける物流企画・サプライチェーンマネジメントの実務経験（5年以上）
・プロジェクトマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力（会議での議論、交渉、プレゼンテーション、メール対応が可能なレベル）
【歓迎条件】
・アパレル、ファッションECなど、多品種小ロット・季節性のある商材の物流経験
・輸出入規制（特に製品安全基準、関税率、原産地証明等）に関する深い知識
・海外子会社、駐在員事務所などでの駐在経験
・物流コスト削減（運賃/関税/保管料）に関する具体的な改善実績
・物流コストの計数管理、分析に基づいたコスト削減施策の立案、実行経験
・需要予測、供給計画、または物流ネットワーク設計に関する経験と知識
・KPI設定と運用管理
東京都
550 万円 ~ 1,100 万円
株式会社The SEED
■業務詳細
＜総務＞
■職場環境の整備
■給与計算等の労務管理
■データ入力など事務業務
■日本の本社への報告業務
＜経理＞
■売掛・買掛管理
■仕訳伝票の入力
■月次決算関連業務
静岡本社に所属し、入社後数日は本社で勤務後、カンボジア現地に駐在していただきます。
通訳がいますので、現地の言葉が話せなくても問題ありません。
帰国は年に2～3回ほどです。
残業はない環境で、定時退社ができます。
・カンボジアに駐在できる方
・総務、工場経理経験者
・給与計算等の労務管理経験者
【歓迎要件】
・海外駐在経験者
・日商簿記2級以上
・マネジメント経験ある方
・英語が話せる方（現地に通訳がいるので必須ではありません）
【求める人物像】
・気配りができる方
複数あり
550 万円 ~ 1,000 万円
ファナティクス・ジャパン合同会社
社内外のステークホルダーと連携・協議をしながら、主体的に分析・企画提案を繰り返してパートナー契約を結ぶプロスポーツチームのオンラインストアの売上を最大化していただきます。
担当するパートナーチームや社内外関係区との日々のミーティング等を通じて売上/マーケティング戦略を策定しECビジネスを安全かつ大胆に推進
└パートナーであるスポーツチームとの連携・協議
└売上目標達成のためのKPI設計および達成シナリオの策定
└売上を最大化するための販売企画やプロモーション企画の提案
└策定したシナリオ・予算をもとに、チームのアクションを管理・推進
└パートナーに対して各種実績や分析結果をレポート
在庫管理や配送調整のために物流チームと、安定したサイト運用を実現するためにIT/システムチームと連携をとるなど、大規模なEC運営をスムーズに実行
ECサイトの課題だけでなく、ヒト・モノ・仕組み・ITなど様々な側面から課題を捉えた問題解決を推進
（有形商材の）ECコンサルタントとしてパートナーサイトを運営し、売上向上を実現してきた経験
または
（有形商材の）ECサイト（直販・モール）を運営し、自ら売上向上を実現してきた経験
及び
チームマネジメントを通じて2～3名程度のメンバーを成長させてきた経験
【歓迎条件】
広告やSEOなど一部のデジタルマーケティングに頼るだけなく、そのECサイトが持つ様々な可能性を数値から捉え、関連するチャネル全体から戦略や企画を策定してきた経験
エンジニア経験（ECサイトのシステム面の理解が深い方）
成果にこだわり、緻密に数字を捉え、企画を成功させた経験
データや論拠、情熱をもってステークホルダーを動かし、チームで成果を追求してきた経験
英語力
東京都
600 万円 ~ 800 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み