JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 宝飾・アパレル(繊維)・スポーツ
  3. 年収600万円以上/宝飾・アパレル(繊維)・スポーツの求人・転職情報

年収600万円以上/宝飾・アパレル(繊維)・スポーツの求人・転職情報

499中の150件を表示

条件を変更

大手SPA企業

  • 上場企業
仕事内容
DX推進、プロジェクトマネジメント業務をお任せします。

EC/SCM/物流/販売/海外/インフラ・ミドルウェア/DWH など複数の領域に分けて担当しており、システム開発・導入プロジェクトをリードしていただきます。

これまでの経験を活かせる領域、またはスキル身につけていきたい領域にアサインを検討しております。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・Sierもしくは、事業会社の情報システム部門でのプロパー/ベンダーマネジメント経験(3年以上)
・システム導入プロジェクトの現状分析・構想策定・業務構築・要件定義・基本設計の経験がある方(上流工程の経験豊富な方はなお良い)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

アパレル企業

  • 課長以上
仕事内容
■法務部門にて、実務責任者候補として、以下のような幅広い業務をお任せいたします。

・契約業務
・各種規定の管理・整備、法令対応
・コンプライアンス推進、リスク管理推進
・外部の弁護士との連携
・法律相談対応 等

※業容拡大に伴い、海外への展開も進めています。
 英語の堪能な方には、海外との契約業務等もお任せいたします。
求める経験 / スキル
【必須】企業法務の実務経験
【歓迎】英語力、英文契約対応経験
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

小売企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
当グループのデータインテリジェンス領域において、AI活用プロジェクトのリーダーとして、以下の業務のいずれか、あるいは複数を担当していただきます。
全社的にまだ余地のあるAI活用推進を、様々な領域で推進していくやりがいを感じられるポジションです。

【業務内容】
下記業務をメインで担当いただきます。
①生成AI活用推進:
社内生産性向上に向けた生成AI研修プログラムの作成、社内展開、および導入後の効果測定。
②業務改革プロジェクト(各業務ドメイン):
在庫管理やEC業務の最適化を目的とした、デジタル・AI活用システムの企画・構築・展開と業務変革の推進。
③AIドリブンな新規ブランドの立ち上げ支援:
生成AIを用いた商品企画の生成・改善サイクルの構築など単なるシステム導入に留まらず、現場の業務定着までを責任を持って遂行し、全社の意思決定スピードと業務効率の向上に貢献していただきます。

また、場面に応じて下記のような業務をご担当いただくこともございます。
④AIガバナンスとルール策定:
法務・セキュリティ部門と連携したAI利用ガイドラインの策定、データガバナンスの設計・運用支援。
⑤ROIの算出と経営報告:
AI導入による工数削減や売上向上などの費用対効果(ROI)の可視化と、経営陣への定期的なレポーティング。

【本ポジションの魅力】
・ 小売・ECという顧客接点の多い豊富なリアルデータを活かし、「生成AIのビジネス実装」を最前線で体験・リードできます。
AI技術の進化に合わせて柔軟に役割を広げられる、意欲的な方を求めています。
・また当社はアパレルだけでなく、様々な領域でのプラットフォーム化を目指しております。
今後のさらなる事業拡大に向けて、経営層含め全社的にAI活用を推進しており、各ドメインの業務改革に第一線で関わるやりがいを感じられます。

【組織構成】
リーダー、他メンバー2名
※プロジェクトごとに担当を分けており、入社後はご自身のご経験やご志向に合わせて担当プロジェクトを決定いたします。
求める経験 / スキル
<必須>
■ コンサルティングファーム、ITベンダー、事業会社いずれかの立場で、データ活用、AI導入、または大規模な業務改革(BPR)を伴うITプロジェクトのリードマネジメント経験
└ 現場部門(非エンジニアの事業部門)へのヒアリングから入り、新しいシステムや業務フローを実務に定着させた経験(チェンジマネジメント・ステークホルダーマネジメントの経験)
└ 要件定義、基本設計からテスト・導入に至る、一連のプロジェクトライフサイクルを理解し、ベンダーをコントロールした経験

<歓迎>
■ 生成AI(LLM)や自律型AIエージェントを活用したアプリケーションの企画・導入プロジェクトの経験
■ データサイエンス(機械学習等)の基礎知識、またはデータプラットフォーム(DWH、BI等)に携わった経験
■ 小売・アパレル・EC業界における業務知識(在庫管理・MD・CRMなど)、および同業界に対するコンサルティング経験

【求める人物像】
論理的思考力に基づいた的確なコミュニケーションができる方
相手の立場を慮った提案力と、優れたファシリテーションスキルを持つ方
自らチームを牽引するリーダーシップと、新しい技術(生成AI等)への強い探究心を持つ方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■CPS統括部 開発部 ワーキング開発チームにおいて、ワーキングの国内、海外のビジネス拡大に向けて以下業務に取り組んでいただきます。

■仕事内容
・競合他社ブランドの関連情報の収集
・競合商品の評価
・上記を踏まえて優位性/独自性を持ったシューズの提案
・生産工場と連携してサンプルシューズを試作
・開発したサンプルの各種試験を実施し、生産に向けた仕様の確定
求める経験 / スキル
■必須
・シューズの企画開発(もしくは研究)業務の経験
・英語でのコミュニケーション(最低限一般会話レベル)

■歓迎
・ワーキングシューズ業界に精通した知識や商品評価スキル
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

【フレックス/リモート有】外資系消費財ブランド

  • 外資系企業
仕事内容
マネージャー、チームメンバーとともに経理の幅広い業務に従事いただきます。

・月次・年次決算
・買掛金処理・商品在庫計上・支払処理
・税務・監査サポート
求める経験 / スキル
【必須】
・3年以上の経理実務経験
・消費財小売・卸売での経理経験

【尚可】
・SAPを使用した経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

急成長中アパレル企業

仕事内容
■業務内容
採用戦略・採用企画
・全社採用戦略の立案・推進
・中長期採用計画の策定
・採用要件・採用基準の策定
・活躍人材の定義・ペルソナ設計
・採用チャネル戦略の立案・最適化
(エージェント・ダイレクトリクルーティング・リファラル・求人媒体等)
採用マーケティング
・採用広報・ブランディング戦略
・ダイレクトリクルーティング施策
・リファラル制度の企画・運用
・候補者体験(CX)の改善
KPIマネジメント
・採用KPI設計・運用
・採用ROIの分析・改善
・採用コスト最適化
・応募率・通過率・承諾率改善
マネジメント
・採用チーム(2名)のマネジメント
・経営陣へのレポーティング
・採用課題の改善提案

■将来的にお任せしたい領域
・HRBP
・組織開発
・人事制度設計
・評価制度
・人材育成
・タレントマネジメント
・中長期人員計画策定
・組織体制

■使用ツール
ATS:HRMOS
スカウト媒体:Bizreach、Wantedly、その他アパレル専門求人媒体
掲載:indeed、アパレル専門求人媒体
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社での中途採用経験3年以上
・採用戦略立案または採用企画経験
・採用KPIの設計および運用経験
・事業部責任者との折衝経験
・採用成果にコミットした実績
・マネジメント経験(人数問わず)

■歓迎条件
・年間50名以上の採用経験(個人)
・ハイクラス採用経験
・採用広報経験
・採用チームリーダー経験
・ベンチャー企業経験
・HRBP志向

■求める人物像
・採用を事業成長の武器として考えられる方
・数字を見て改善できる方
・自ら課題設定できる方
・将来的に人事領域を広げたい方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

株式会社ボーイズ

仕事内容
■海外営業部門にて以下業務をご担当いただきます。
<業務内容>
・新規開拓(ヨーロッパ、アジア、アメリカを中心とした海外企業(セレクトショップ等))
・ブランド事業の運営
・海外展示会でのバイヤー対応
・予算・目標値の設定
・売上分析
・市場分析
・ルートセールス

■海外出張について:年に2~4回(最長2週間)
求める経験 / スキル
■必須要件
・ビジネスでの英語使用経験
・小売り/アパレル及び周辺領域での営業経験
■歓迎条件
・チームマネジメント経験
・海外での滞在・活動経験(留学・駐在・バックパッカー・ワーキングホリデーなど)
・ファッション/カルチャーに理解、関心のある方
・貿易や輸出入にかかわる実務経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

小売企業

  • 上場企業
仕事内容
インフラ開発チームの中で2人目の専任担当としての募集です。

現在、自社ECサイトは他社ブランドとの協業を進める「プラットフォーム化」を加速させています。この事業拡大に伴い、急増するトラフィックやデータ連携ニーズに耐えうるインフラ基盤の構築・運用、およびベンダーコントロールをお任せします。

【具体的な業務】
・アプリケーション開発チームからの要望ヒアリング、要件定義、インフラ設計のレビュー
・パートナー企業(SIer、オフショア開発チーム)への指示出し、進捗管理、クオリティ管理
・100台以上のサーバーおよびAWS環境の維持管理、コスト最適化
・JP1やデータ連携ツール(ASTERIA等)を用いたミドルウェア基盤の運用保守
・海外拠点のIT担当者との連携(Slack、Backlog等でのテキストコミュニケーション主体)

【業務の進め方】
・マネジメント:実務 = 8:2 のイメージです。
・基本設計やコアな構成検討は自社でリードしますが、詳細設計・構築・監視設定などの実作業はパートナー企業と連携して進めます。
・「指示待ち」ではなく、現担当と並走し、チームの文化や運用フローをゼロから一緒に作り上げていくポジションです。
求める経験 / スキル
<必須>
・AWSを活用したインフラ構築・運用の実務経験(3年以上)
・高いコミュニケーション力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■ 業務の概要
プロスポーツイベントや、アーティストの大型音楽ライブ・コンサート会場における「物販エリア」の現場運営統括をお任せします。

事前の現場設計やシフト作成から、当日のスタッフ指導、売場・列導線の管理、トラブル対応まで、物販現場の最前線でスムーズな販売業務を成功に導く「現場のリーダー(司令塔)」としての役割を担っていただきます。

■ 具体的な業務内容
単なる当日の仕切りだけでなく、事前準備から撤収まで現場に近い視点でトータルに携わっていただきます。

1. 事前準備(現場設計・デスクワーク)
クライアント(球団・主催者・事務所等)との打ち合わせ・条件確認
物販エリアのレイアウト設計・売場および待機列(蛇行導線)の配置計画
運営マニュアル、販売レジマニュアル、スタッフ配置図の作成
運営スタッフ(アルバイト・派遣など)のシフト作成・役割分担の決定
販売用備品、レジ端末、ハンディ、トランシーバー等の機材手配と確認

2. 現場指揮(イベント当日)
物販テント・ブースの設営立ち会い、レジ周り・導線の最終確認
アルバイト・派遣スタッフへの朝礼(ブリーフィング)、接客・レジ操作・商品知識の指導
開場前~販売中の待機列(キューライン)の進行管理・ピーク時の安全対策
金銭管理の徹底・売上集計の統括および在庫状況(完売対応など)の把握と指示
来場者対応の統括、および現場トラブル・クレームへの即時対応
クライアント、会場担当者、施工業者・警備会社等との現場連携

3. 事後業務
販売終了後のカウント・撤収作業の指揮、会場の原状回復確認
実施報告書(売上・来場動向・改善点等)の作成とフィードバック
スタッフの勤怠確定・評価
求める経験 / スキル
■ 必須要件(MUST)
スポーツイベント、音楽コンサート、大型フェス等での「グッズ物販(MD)」現場運営・進行管理の経験
数十人〜100名規模のアルバイト・派遣スタッフを束ね、的確な指示出しができるリーダーシップ
基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointでのマニュアル・シフト表作成)

■ 歓迎要件(WANT)
1万〜数万人規模のスタジアム・アリーナ・ドーム級会場での物販ディレクター経験
POSレジシステムや決済端末の運用・設定に関する知見
金銭管理(レジ締め、釣銭管理など)の厳格な運用経験

■ 求める人物像
現場の状況を瞬時に判断し、臨機応変に対応できる方: 開演前のピーク時や悪天候時など、急な列の伸びや混乱にも冷静に最適解(導線変更や要員配置替え)を出せる方。
コミュニケーション力と巻き込み力がある方: アルバイト・派遣スタッフのモチベーションを高めつつ、短時間でチームワークを構築できる方。
金銭や在庫に対して責任感を持って正確に管理できる方: 混乱しやすい物販現場だからこそ、数字や管理面に妥協しない真面目さをお持ちの方。
体力・気力に自信がある方: 立ち仕事や早朝・夜間の設営撤収など、アクティブな現場で力を発揮できる方。
勤務地

東京都

想定年収

543 万円 ~ 613 万円

アウトドア・スポーツブランド

  • 上場企業
仕事内容
1.海外直営店舗運営 40%
・海外店舗との週次ミーティング運営
・店舗からの問い合わせ対応
・店舗SNS・メールマガジン運用
・ローカルイベントの企画・実施サポート
・出荷・店舗オペレーションサポート
・Shopifyを活用した店舗運営業務

2.販促・マーケティング 30%
・マーケティングチームと連携した販促企画立案・実行
・店舗視点での販促施策推進
・Google Business Profile運用
・店舗集客施策の企画・実行

3. 売上分析・CRM 30%
・KPI・売上レポート作成
・売上分析と改善アクション立案
・地域別顧客分析
・店舗顧客化施策の推進
・販売実績・顧客データ分析

年2回程度 主に欧米への出張を予定しています。
求める経験 / スキル
▼必須スキル要件
・英語でのビジネスコミュニケーション能力 ※電話・メール・商談対応など(目安としてTOEIC850点以上または同等レベル)
・KPI分析を基とした課題発掘、改善等の施策立案及び実行経験のある方
・ブランド事業会社において顧客体験・店舗体験の向上施策に携わった経験のある方
・Excelでの関数知識(VLOOKUP・ピボットテーブル等)及びWord・PowerPointを用いた資料作成スキルをお持ちの方

▼歓迎スキル要件
・異文化環境での業務経験のある方
・アパレル・スポーツ・アウトドア業界での実務経験のある方
・Shopifyを利用した業務経験のある方
・国内外の店舗運営、リテール戦略の改善、立案、運営経験のある方
・企画から販売まで、モノづくりのに関連する社内外各所と連携して施策を推進した経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 610 万円

テーラーメイドゴルフ株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
Job function:

Business Solutions Manager improves operational processes and supports critical business strategies by managing the development, implementation, and maintenance of application systems. Leads multiple projects and oversees developers to ensure specifications are met. Provides input to strategic decisions that affect functional areas of responsibility. May give input to developing the budget. Capable of resolving escalated issues arising from operations, which require coordination with other departments or regions.



Key responsibilities:

Establish and maintain a regional IT strategy supporting plans based on Global IT strategy and needs

Identify and help solve problems affecting business solutions and work closely with Global/local IT peers and business stakeholders to analyze business systems and make recommendations for technical and process improvements

Work on harmonization of local business processes, aligning with Global business processes

Manage IT staff (onsite, remote, in-house, and third-party outsourced teams) and drive both project implementation and daily IT operational support management

Collaborate and work closely with the business teams and extended IT teams both globally and regionally (systems analysts, solution architects, developers, security SMEs) to transform business requirements into scalable system solutions

Respond quickly to shifting market dynamics and business demands, and when appropriate, work with key leadership to mitigate project or operational risks or to prioritize projects

Act as the Japan IT Business Partner to serve as single point of escalation for strategic and critical tactical issues raised by the local and global stakeholders

Liaise between Japan, the rest of Asia, and global headquarters to exchange best practices, learn about global trends, and propose new services or features to different functions that could help achieve Japan’s business goals


■職務内容(Job function)
Business Solutions Managerは、アプリケーションシステムの開発・導入・保守をマネジメントすることで、業務プロセスを改善し、重要なビジネス戦略を支援します。

複数のプロジェクトをリードし、仕様が満たされるよう開発担当者を管理します。

また、自身の責任領域に影響を与える戦略的な意思決定に対してインプットを行う可能性があり、予算策定に関わるインプットを行うこともあります。

運用(operations)から生じるエスカレーション課題(他部署または他地域との調整が必要なもの)を解決できることが求められます。

■主要責任(Key responsibilities)
グローバルIT戦略に基づく地域IT戦略の策定・維持
ビジネスソリューションに影響する問題を特定し解決に貢献。グローバル/ローカルのIT担当者やビジネス関係者と連携して、ビジネスシステムを分析し、技術・プロセス改善の提案を行う

ローカルのビジネスプロセスを、グローバルのビジネスプロセスに整合させながら、**標準化(ハーモナイズ)**を推進

ITスタッフ(オンサイト/リモート/自社内/第三者委託チーム)を管理し、プロジェクト実装と日常のIT運用サポート運営の両方を推進する

グローバル/地域双方で、ビジネスチームおよび拡張されたITチーム(システムアナリスト、ソリューションアーキテクト、開発者、セキュリティSME等)と協働し、ビジネス要件を拡張可能なシステムソリューションへ変換する

市場環境やビジネス要求の変化に素早く対応し、必要に応じて経営陣と協働してプロジェクト/運用リスクの低減や、プロジェクト優先順位の見直しを行う
Japan IT Business Partnerとして、ローカルおよびグローバル関係者から挙がる戦略的・重要な戦術課題に対する**エスカレーションの単一窓口(Single point of escalation)**となる

日本とアジア各地域、そしてグローバル本社の間で連携し、ベストプラクティスの共有、グローバルのトレンド把握、新サービスや機能の提案を行い、関係部門の日本のビジネス目標達成を支援する
求める経験 / スキル
Experience required:

University degree in Information Technology, Computer Science, Marketing Management or similar

At least 10 years of experience executing IT projects, especially those involving back-office systems such as EDI, ERP, WMS and holding positions in staff management

Minimum 10 years’ experience in technology development and deployment projects

5+ years managerial experience in IT

Regional or multicultural management experiences (preferred)

Able to lead back-office project(s) independently

Experience in sports industry is a plus


Knowledge, skills and abilities:

Solid Project coordination with hands-on experience in rolling out projects for internal stakeholders

Effectively communicates with and guides business users by providing functional knowledge of back-office systems including EDI, ERP and WMS system

Strong project management skills and ability to balance need for agility and speed of execution with governance and risk management

Able to manage several projects simultaneously

Strong communication skills and ability to bridge gap between IT teams and business Users

Strong leadership and interpersonal skills, including the ability to lead, motivate, prioritize and support team members

Fluent in Japanese and English, with Japanese nationality or JLPT N2 certification or higher.

At least 5 years’ experience in management administration such as staff management, budget control and vendor contract management

Solid interpersonal, networking and negotiating skills in a global environment


■必要な経験(Experience required)
情報技術、コンピュータサイエンス、マーケティングマネジメント、または同等分野の大学学位
ITプロジェクトの実行経験が10年以上(特にEDI、ERP、WMSなどバックオフィスシステムに関わるプロジェクト)および、スタッフマネジメントのポジション経験
技術開発および導入プロジェクトの経験が最低10年
ITにおける5年以上のマネジメント経験
地域または多文化環境でのマネジメント経験(望ましい)
バックオフィスのプロジェクト(複数可)を自律的にリードできること
スポーツ業界での経験は尚可

■知識・スキル・能力(Knowledge, skills and abilities)
プロジェクトの調整に精通し、社内ステークホルダー向けの導入(ロールアウト)を“手を動かして”推進した経験があること
EDI、ERP、WMSなどバックオフィスシステムの機能知識を提供することで、ビジネスユーザーを効果的に理解させ、ガイドできること
強いプロジェクトマネジメントスキル。実行スピード/俊敏性と、ガバナンスおよびリスクマネジメントのバランスを取れること
複数プロジェクトを同時に管理できること
ITチームとビジネスユーザーの間をつなぐ(ブリッジする)強いコミュニケーション力
リーダーシップおよび対人スキル(チームを率いる、動機づける、優先順位をつける、支援する能力を含む)

人材マネジメント、予算コントロール、ベンダー契約管理などマネジメント/管理業務の5年以上の経験
グローバル環境における対人スキル、ネットワーキング、交渉力が高いこと
従業員数
324名 ((社員・契約社員・定時社員))
勤務地

東京都

想定年収

960 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
324名 ((社員・契約社員・定時社員))
仕事内容
■同社のシステム部門でITに関わる広い業務全般に従事いただきます。
(特に、AI活用・導入、DX推進などご経験に応じて)

【具体的な業務】
※下記全てを担当頂く想定ではございません。ご経験、ご希望に応じてミッションやお任せする業務について検討させていただきます。
・基幹系/業務系システムの企画や改善、導入、運用サポート
・現場(物流/営業)との要件取りまとめや調整業務、プロジェクト管理
・インフラ(ネットワークやサーバ)の運用管理、ベンダーコントロール
・今後システム体制構築を強化していく為、AI関連やDXプロジェクトの企画推進 等
求める経験 / スキル
【必須】
・AI活用やDX(業務改善)に関連するスキルやご経験をお持ちの方
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 960 万円

仕事内容
ブランドグロース戦略

・ブランドごとのマーケティング戦略立案
・販売計画・KPI設計
・マーケティング投資の意思決定
・各チャネルの成長戦略策定

デジタルマーケティング

・広告戦略の立案・ディレクション
・Google・Meta・TikTokなど広告施策の最適化
・SNS・CRMを活用した顧客獲得・育成
・新規チャネルの立ち上げ

ECグロース

・EC売上向上施策の立案
・CVR・LTV改善
・サイト改善
・販促企画

マネジメント

・マーケティング組織のマネジメント
・メンバー育成
・KPIマネジメント
・プロジェクト推進
求める経験 / スキル
【必須条件】
・デジタルマーケティング領域での実務経験5年以上
・Web広告またはSNSマーケティングの戦略立案経験
・データ分析をもとにした売上・KPI改善経験
・複数の関係者を巻き込みプロジェクトを推進した経験
・3名以上のマネジメント経験

【歓迎条件】
・ECマーケティング経験
・D2Cブランドでのマーケティング経験
・Shopify運営経験
・CRM施策の企画・運用経験
・TikTok Shop運用経験
・年間広告予算の管理経験
・PL管理経験

【求める人物像】
・広告運用にとどまらず、事業成長に責任を持ちたい方
・ブランドを中長期で育てたい方
・裁量ある環境で意思決定を行いたい方
・数字をもとに課題を発見し、改善を推進できる方
・変化を楽しみながら組織づくりにも挑戦したい方
・将来的にブランド責任者・事業責任者を目指したい方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

アメアスポーツジャパン株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
Your Opportunity at ARC’TERYX (ポジションの役割): 

Wholesale Trade Specialistは、アークテリクスのホールセールビジネスにおいてアウトドア専門店、パートナーストア、卸先、小売パートナーに向けたsell-inおよびsell-through支援を担うポジションです。本ポジションは、Wholesale Senior Managerにダイレクトレポートし、セールスチーム、ブランドチーム、リテールチーム、PR、デジタル、CRM、外部ベンダーと連携しながら、専門店向けの展示会・商談会、店頭セールスプロモーション施策を企画・実行します。アークテリクスのブランド価値、プロダクトの機能性、山岳文化に根差した専門性を、小売パートナーと販売現場に正しく伝え、最終的な受注促進、店頭販売、消費者体験の向上につなげることが期待されます。

If you were a Wholesale Trade Specialist now, here are some of the core activities you would be doing(主な業務内容):

1. アウトドア専門店向けセールスプロモーションの企画・実行
アウトドア専門店、パートナーストア、卸先、小売パートナーを対象としたセールスプロモーション施策の企画・実行
シーズンごとの重点カテゴリー、重点商品、GTMテーマに基づく店頭販促プランの策定
店頭POP、商品説明ツール、ブランドストーリーボード、販売スタッフ向け資料、デジタル販促素材などの制作進行
小売パートナーごとの売場環境、客層、販売課題に応じた販促施策のカスタマイズ
店頭キャンペーン、プロダクトフォーカス施策、ローンチプロモーションの実行管理

2. 専門店向け展示会・商談会の企画運営
アウトドア専門店、小売パートナーを対象としたsell-in展示会・商談会の企画・運営
展示会コンセプト、会場構成、導線設計、展示内容、プロダクトプレゼンテーションの企画
シーズナルコレクション、重点商品、ブランドストーリーを効果的に伝える展示方法の設計
展示会に必要な什器、装飾、映像、印刷物、サンプル、プロダクト資料などの制作・手配
会場施工会社、制作会社、イベントベンダー、物流会社など外部パートナーの管理
展示会当日の進行管理、受付、商談環境の整備、トラブル対応
展示会後の振り返り、参加者フィードバック、商談成果、改善点のレポーティング

3. Sell-in / Sell-through支援
Wholesale Directorおよびセールスチームと連携し、受注最大化に向けたsell-in支援を行う
重点商品の導入促進に向けた商品説明資料、販売支援資料、プレゼンテーション資料の作成
小売パートナーの販売現場で商品価値が正しく伝わるよう、sell-through支援施策を設計
バイヤー、店舗スタッフ、販売現場に向けたブランド・プロダクト理解促進のためのツール制作
セールスチームからのフィードバックをもとに、施策の改善と次シーズンへの反映を行う

4. ベンダー管理・制作進行管理
販促物、展示会施工、什器、印刷物、イベント制作に関わる外部ベンダーの選定・管理
オリエンテーション、見積取得、発注、制作進行、納品、施工、撤収までの一連のプロジェクト管理
制作物の品質、ブランド表現、納期、コストの管理
社内関係者と外部ベンダー間のコミュニケーション整理
複数ベンダー間の調整、スケジュール管理、課題解決
ブランドガイドラインに沿った制作物・空間表現のクオリティチェック
求める経験 / スキル
■必須要件
3年以上のトレード、ホールセール、リテール、セールスプロモーション、展示会企画運営、またはイベントプロジェクトマネジメント経験
小売店、専門店、卸先、販売代理店向けの販促施策に関わった経験
展示会、受注会、商談会、セールスイベントなどの企画・運営経験
外部ベンダー、制作会社、施工会社、印刷会社などの管理経験
複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる進行管理能力
基本的な予算管理、見積管理、スケジュール管理能力
PowerPoint、Excelなどを用いた企画書・進行管理資料の作成スキル
日本語での高いコミュニケーション能力

■歓迎要件
アウトドア、スポーツ、ファッション、ライフスタイル、プレミアムブランド領域での実務経験
アウトドア専門店、スポーツ専門店、セレクトショップ、百貨店、卸ビジネスに関する理解
バイヤー向け展示会、合同展示会、自社展示会、sell-inイベントの企画運営経験
店頭VMD、POP、什器、売場演出、プロダクトトレーニングツール制作の経験
英語での読み書き、グローバル/APACチームとの基本的なコミュニケーション能力
アウトドアアクティビティ、登山、トレイルランニング、クライミング、スキー/スノーボードへの関心
プレミアムブランドにふさわしい表現品質への感度
ホールセールビジネスとブランド価値の両方を理解し、専門店に対する実効性のある施策を考えられる方
戦略や商品ストーリーを、展示会・販促物・店頭施策などの具体的なアウトプットに落とし込める方
アウトドア専門店や販売現場のリアリティを理解し、ブランドと商売の両方の視点で考えられる方
展示会や販促施策において、細部まで丁寧に進行管理できる方
ベンダーや社内外の関係者と円滑に連携し、プロジェクトを前に進められる方
ブランドの世界観、プロダクトの機能性、販売現場の課題をつなげて考えられる方
自ら課題を見つけ、改善提案と実行ができる方
高い品質基準とスピード感の両方を持って業務に取り組める方
従業員数
600名 (2025年9月時点)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
600名 (2025年9月時点)

アメアスポーツジャパン株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
■募集要項
Support the growth of the retail business by coordinating and executing store opening activities based on each brand’s strategy. This role ensures operational readiness, smooth communication among internal and external stakeholders, and timely delivery of tasks required for successful store launches.


各ブランドの戦略に基づき、店舗の新規出店業務を調整・実行することで、リテール事業の成長を支援します。本職務では、円滑な店舗運営体制の確立、社内外の関係者とのスムーズな連携、そして店舗の立ち上げを成功させるために必要なタスクの期日通りの遂行を確実にします。

■業務概要
•Coordinate with each brand to support store opening planning based on their strategy, ensuring smooth information sharing and timely execution.
•Maintain regular communication with developers and real estate agencies to gather up-to-date market and property information.
•Conduct area and property research, compiling relevant market data to support site evaluation and decision-making.
•Assist in negotiations with property owners by preparing data and documentation to help secure favorable commercial terms.
•Prepare accurate P&L estimates for new stores and share them with brand teams and related stakeholders in Japan.
•Create required approval materials for brand HQ and APAC, ensuring accuracy and alignment with guidelines.
•Support the store design process by coordinating between brand HQ and interior vendors, ensuring plans align with budget and requirements.
•Work closely with each brand’s retail team to prepare for store openings and support a smooth business handover post-opening.
•Assist with contract-related tasks for existing stores, including updates and renewals.
•Support the planning and implementation of store interior refresh projects for existing locations.

• 各ブランドの戦略に基づいた出店計画を支援するため、各ブランドと連携し、円滑な情報共有と迅速な実行を推進する。
• デベロッパーや不動産会社と定期的に連絡を取り、最新の市場情報や物件情報を収集する。
• エリアや物件に関する調査を行い、関連する市場データをまとめて、出店候補地の評価や意思決定を支援する。
• 有利な取引条件を確保するため、データや資料を作成し、物件オーナーとの交渉をサポートする。
• 新規店舗の正確な損益(P&L)予測を作成し、ブランドチームや国内の関連ステークホルダーと共有する。
• ブランド本社やAPAC(アジア太平洋地域)向けの承認用資料を作成し、内容の正確性とガイドラインへの適合を確保する。
• ブランド本社と内装業者間の調整を行い、予算や要件に沿った計画となるよう店舗設計プロセスを支援する。
• 各ブランドのリテールチームと緊密に連携し、出店準備や、オープン後の円滑な業務引き継ぎをサポートする。
• 既存店舗の契約更新や変更など、契約関連業務を支援する。
• 既存店舗における内装リフレッシュ(改装)プロジェクトの計画および実施を支援する。
求める経験 / スキル
•3–5 years of experience in a related retail or store operations role.
•Practical experience working within a PDCA cycle or similar continuous improvement process.
•General IT and PC skills, including proficiency in Excel, Word, and PowerPoint.
•Strong communication and coordination skills with internal teams and external partners.
•Ability to execute store-opening tasks accurately and on schedule.
•Basic analytical skills for market research and P&L preparation.
•High attention to detail in documents, contracts, and project tracking.
•Ability to build positive relationships with developers, landlords, and vendors.
•Practical problem-solving skills and flexibility in managing multiple tasks.
•Proficiency in PowerPoint and Excel; strong documentation skills.
•Native-level Japanese; business-level English for communication with HQ/APAC.
•Collaborative mindset and ability to work effectively with cross-functional teams.


• 小売業または店舗運営関連の業務経験(3~5年)。
• PDCAサイクルやそれに類する継続的改善プロセスの運用経験。
• 一般的なIT・PCスキル(Excel、Word、PowerPointの習熟を含む)。
• 社内チームや社外パートナーとの円滑なコミュニケーションおよび調整能力。
• 店舗開設業務を正確かつスケジュール通りに遂行する能力。
• 市場調査やP&L(損益計算書)作成に必要な基礎的な分析スキル。
• 文書、契約書、プロジェクト進捗管理における細部への高い注意力。
• 開発業者、物件オーナー、ベンダーと良好な関係を築く能力。
• 実践的な問題解決能力および、複数のタスクを管理する柔軟性。
• PowerPointおよびExcelの習熟、ならびに高い文書作成能力。
• 日本語(ネイティブレベル)および英語(本社やAPACとのやり取りが可能なビジネスレベル)。
• 協調性を持ち、部門横断的なチームと効果的に連携して業務を遂行する能力。
従業員数
600名 (2025年9月時点)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 700 万円

従業員数
600名 (2025年9月時点)

傘、レイングッズの業界最大手

  • 課長以上
仕事内容
<業務詳細>
・契約書の作成、リーガルチェック
・契約管理
・顧問弁護士との連携
・事業部門からの法律相談対応、利用規約・社内規程の作成・改定
・コンプライアンス体制整備や法務研修企画・実施
・商標や意匠権など知的財産の管理・運用(知財の実務は別部門が担当)
・株主総会、取締役会の運営サポートなどコーポレート法務全般
・労務管理
・社内規定の整備
・メンバーマネジメント
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業法務の実務経験5年以上または法律事務所での実務経験
・契約書レビュー経験

【歓迎条件】
・メーカー、小売、EC業界経験
・知財関連業務経験
・株主総会、会社法関連業務経験
・景品表示法、個人情報保護法対応経験

【求める人物像】
・リーダシップを発揮できる方
・責任をもって臆せず仕事を行い、やり遂げられる方
・素直さ、協調性をもって能動的に業務に取り組める方
・コミュニケーション能力に長けた方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
急成長フェーズにある「りらいぶ」において、社内IT基盤の整備・運用を一手に担うポジションです。現在40〜60名規模に拡大中の組織において、セキュリティ・ネットワーク・クラウド・IT管理の仕組みを設計・構築し、将来の海外展開も視野に入れたスケーラブルなIT環境を実現していただきます。

〈主な業務内容〉
● セキュリティ管理・ポリシー策定
 ○ 情報セキュリティ管理規程の策定・運用(パスワード管理、ファイル共有管理、アクセス権限設定)
 ○ ファイアウォール・WAFの設定・監視・運用
 ○ インシデント対応・脆弱性管理
 ○ ISMS取得・維持に向けた体制整備
※本ポジションは「セキュリティ統制の設計・運用」が主担当であり、ネットワーク/クラウド/ヘルプデスクは状況に応じて支援いただく想定です。

〈中期的にお任せしたい業務〉
● ネットワーク・インフラ設計・運用
 ○ 社内LAN・WAN環境の設計・構築・運用管理
 ○ VPN・インターネット接続環境の整備(拠点間・リモートアクセス対応)
 ○ 東京支社・仙台本社間のネットワーク統合管理
● クラウド環境の構築・運用
 ○ AWS・Azureを活用したクラウドインフラの構築・運用
 ○ クラウドコスト最適化、可用性・冗長性設計
 ○ SaaSツール群の導入・統合・権限管理(Microsoft 365、Google Workspaceなど)
● IT資産・ヘルプデスク管理
 ○ PCキッティング・IT資産台帳管理、端末ライフサイクル管理
 ○ 社員からの問い合わせ対応(ヘルプデスク業務)
 ○ 社内IT教育・リテラシー向上施策
● IT戦略・推進
 ○ 業務効率化を目的としたAIツール・自動化ツールの調査・導入推進
 ○ ゼロトラストセキュリティモデルへの移行計画・推進
 ○ 将来の海外拠点展開を見据えたグローバルIT基盤の設計
求める経験 / スキル
〈必須条件〉
●ITインフラ・情シス関連業務 5年〜10年程度
【スキル】
●Windows環境の管理・運用経験
●ネットワーク設計・構築・運用を自身で回した経験
 ○ 少数拠点間のWAN環境構築
 ○ 社内LAN環境構築
 ○ VPNを含むインターネット接続環境構築
●情報セキュリティ管理規定の作成または運用経験
●パスワード管理・ファイル共有管理・アクセス権限管理の実務知識

〈歓迎条件〉
● AIツールの業務活用経験(ChatGPT、Copilotなど)
● プロジェクトマネジメント経験(少人数プロジェクトでも可)
● 情報処理系資格の保有(情報セキュリティマネジメント、ネットワークスペシャリストなど)
● ISMS取得・維持への関与経験
● スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
● ファイアウォール・WAFの設計・運用経験
● クラウド:AWS・Azureいずれかの経験(構築経験があればベスト、運用経験でも可)

〈求める人物像〉
● 「自分で仕組みをつくる」ことにやりがいを感じられる、自走力のある方
● 急成長フェーズの変化やスピード感をポジティブに楽しめる柔軟性のある方
● 技術的な専門性を持ちながら、ビジネス視点での課題解決ができる方
● 経営層や他部門と連携しながら、ITの専門知識を分かりやすく伝えられるコミュニケーション力のある方
● セキュリティ意識が高く、組織全体のITリテラシー向上に貢献したい方
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

従業員数
50名

D2Cレディスアパレル

仕事内容
企画・生産領域を除くブランド運営全般を、事業部長と二人三脚で推進していただきます。

具体的には
・PL作成・予実管理
・売上・粗利・販管費の分析
・人件費シミュレーション
・KPI管理・レポーティング
・予算策定・予算更新
・数値分析に基づく改善提案
・他部署との調整・業務改善

※企画・生産業務は担当しません。
求める経験 / スキル
〈必須条件〉
アパレル・EC業界での実務経験(目安:2年以上)
売上・粗利・販管費などの数値管理経験
PL・予実管理に携わった経験
ExcelまたはGoogleスプレッドシートでの数値分析スキル
社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験

〈歓迎条件〉
ブランド運営・事業管理経験
MD・営業企画経験
EC運営経験
人件費管理経験
BIツール利用経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

デザインプロダクトの企画から製造、販売を行っている日系企業

  • 課長以上
仕事内容
東日本エリアの店舗運営を統括するマネージャーを募集します。

【業務内容】
国内実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。
• 担当セクションの売上・利益管理、KPI進捗モニタリング
• 担当セクションの店舗数値分析とアクションプラン立案
• 毎週リリースされるIPコンテンツに合わせた売場戦略の策定
• 採用・育成・労務管理の統括
• オペレーション連携・課題解決
• 新規出店の実行支援
• 月次・週次レポートの作成と報告
求める経験 / スキル
【必須】
・アパレルまたは雑貨業界での店舗運営経験 3年以上
・複数店舗(5店舗以上)のマネジメント実績
・売上分析に基づく課題特定と対策立案の経験
・店長・スタッフの育成実績

【歓迎】
・SCテナントでの店舗運営経験
・VMD戦略の立案・実行経験
・P/L管理・予算策定の実務経験
・IPビジネス・コンテンツビジネスへの関心
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 640 万円

仕事内容
【具体的な業務内容】
・店頭での接客・販売(国内外のお客様対応)
・商品ディスプレイ、売場づくり
・裾上げなどの簡単なリペア作業
・在庫・売上管理、顧客フォロー
・スタッフの育成・マネジメント
・店舗運営(数値管理・会議出席など)
求める経験 / スキル
■必須条件
店長として店舗運営を行った経験(1年以上)
アパレル接客販売経験(3年以上)
■歓迎要件
海外のお客様との接客経験、英語対応が可能な方
自発的に行動できる方、成長意欲のある方
勤務地

複数あり

想定年収

510 万円 ~ 630 万円

仕事内容
デジタルマーケティング

・Google・MetaなどのWeb広告運用・改善
・広告効果の分析、レポーティング
・SNS広告の企画・運用
・広告クリエイティブの改善提案

EC・販促施策

・自社ECサイトの集客施策の企画・実行
・キャンペーンやプロモーションの企画
・売上やアクセスデータの分析
・商品ページや導線改善

ブランドマーケティング

・EC・PR・MDチームとの打ち合わせ
・SNSやCRM施策の企画・改善
・顧客データをもとにした改善提案

※ご経験・適性に応じて担当領域を決定します。

※使用ツール
・Shopify
・Google Analytics
・Tableau
・Google広告
・Meta広告
・各種CRMツール
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社もしくは広告代理店での広告運用経験
・広告戦略の策定・KPI設計・年間計画の経験
・広告運用におけるデータ分析・レポート作成の経験
・広告費、年間数千万円以上の規模の運用経験
・代理店との折衝・ディレクション経験

【歓迎】
・ファッション、ビューティー業界での広告運用経験
・SEO・アフィリエイト・リターゲティング広告の知見
・BIツール(Google Data Studio,Tableauなど)の使用経験
・クリエイティブ制作(動画広告、バナー等)のディレクション経験
・ECサイトの集客・売り上げ最大化に関する知見
・海外向けのWEB広告の運用経験
・OMO(WEB広告を活用した実店舗への送客の実施経験)

【求める人物像】
・ファッションやトレンドに関心が高い
・データドリブンで決断できる
・主体的に業務を推進できる
・社内が問わず、適切なコミュニケーションが取れる
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

D2Cレディスアパレル

仕事内容
・ZOZOTOWN・楽天市場・Amazon等の運営
・商品登録・ページ改善
・SEO改善
・販促企画
・イベント対応
・広告運用サポート
・アクセス解析
・売上分析
・MD・PR・デザイナーとの連携
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ECモール(楽天市場・ZOZOTOWN・Amazon・Yahoo!ショッピング等)の運営経験(2年以上)

【歓迎条件】
・アパレル・ファッション業界でのECモール運営経験
・ECモールにおける売上拡大に向けた戦略立案・実行経験
・売上・利益などのKPI設計および改善施策の推進経験
・データ分析をもとに、販促・広告・CRMなどの施策改善を行った経験
・メンバー育成やチームマネジメントの経験

【求める人物像】
・売上最大化に向け、自ら課題を発見し、主体的に改善を推進できる方
・数値やデータをもとに仮説を立て、PDCAをスピーディーに回せる方
・ブランドの世界観を理解・尊重しながら、事業成長に貢献できる方
・変化の多い環境を前向きに楽しみ、柔軟に対応できる方
・周囲を巻き込みながら成果を創出し、将来的にはリーダー・マネージャーとして組織を牽引したい方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【業務内容】
これまでのご経歴等を踏まえて、下記業務より担当業務を調整いたします。

●契約審査
・定期建物賃貸借契約・NDA・各種業務委託契約・ライセンス契約・システム開発関連契約など契約全般
・M&A関連では、外部の法律事務所を起用するため、ゼロベースのドラフトは不要
・商品の製造から購入までを想定した「商品取引基本契約書」の下請法に基づく雛形管理
・英文契約は、1~2割程度。

●知財関連業務
・商品関連のネーミングの商標簡易調査から顧問弁理士への出願に係る相談・依頼まで
・商品のデザインの法的リスクの検討(不競法上の「形態模倣」の該否)

●商事法務
・取締役会事務局…議題収集、資料確認(PDF化)から運営、議事録作成まで。コーポレートガバナンス・コードにて求められる取締役会の実効性評価も含む
・株主総会事務局…関連部署に声掛けした上でのスケジュール立案から事業報告の作成、想定問答の作成、当日運営から議事録作成、登記申請まで。優待に関する業務も担当
・コーポレートガバナンス委員会事務局…不定期開催する同委員会の議案検討、運営(※実態は取締役会の中で開催)の他、コーポレートガバナンス・コード対応全般

●規程管理/稟議事務局/押印業務
・電子稟議の受付から各種相談の対応まで
・代表取締役印、社印の押印取り纏め(押印準備)

●紛争対応
・不競法上の「形態模倣」に関する対応(訴訟含む。)

●その他法務全般
・各種法律相談(景表法、知財関連法、個人情報保護法、古物営業法など。)
・下請法の遵守環境の維持・構築
・法務セミナーの開催(年1回、知財啓蒙、下請法啓蒙が主な内容。)
求める経験 / スキル
【必須】
・企業法務経験5年以上

【歓迎】
・法曹有資格者
・マネジメント経験

※ご入社後、これまでのご経歴等を踏まえて担当業務を調整いたしますので、「仕事内容」に記載の業務全てのご経験は求めません。
※●契約審査のご経験と●商事法務のご経験は重視しています。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

アクシネット ジャパン インク

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
御取引先様からのオーダー入力・出荷完了までの流れを、外部倉庫(3PL)との調整を含めて円滑な運営を担当いただける方を探しております。
具体的には各グループの連携・管理・監督及び業務効率向上のため体制の強化をはかり且つカスタマーサービスの纏め役として他部署とのビジネスパートナーとなる役割を担うポジションとなります。
大きな区分けとしては、A.在庫品オーダーの入力出荷対応(EDIを含む)、B.カスタム ボール・クラブの入力・出荷対応、C.御取引先様との各種ドキュメント管理・お客様相談管理となっており、社内のセールス・サプライチェーン・ITチームとも協業しながら、Operational Excellenceの確立をめざすポジションです

カスタマーサービス部の各グループの統括しながら、業務効率向上のためを取り組みを行っていただきます。具体的には、
1)メンバーの管理監督・コーチング
2) 問題が発生した際のエスカレーション・ポイントとして関係各部署と調整・解決をはかる。
3)月次で処理件数などに関するレポートを作成しチームのパフォーマンスを把握したうえで更なる業務改善をはかる。
4)他部署との連携・協業を行いながら業務効率化に向けた取組を行う。

現在のカスタマーサービス部の構成は以下のとおりです。
1.アカウント グループ:御取引先様からの在庫品オーダー(EDIを含む)を営業チームと連動の上、出荷入力業務。
2.オーダー エントリー グループ:社内からの依頼を含む各種出荷入力・在庫移動依頼へ対応業務。
3.カスタム ボール グループ:ホールセール・法人オーダーを含むカスタム ボール プログラムのオーダー入力・出荷対応業務。
4.カスタム クラブ グループ:カスタム クラブ プログラムのオーダー入力・出荷対応。
5.アカウント マネージメント グループ:御取引先様との各種ドキュメント管理業務。
6.カスタマー リレーション グループ:お客様相談電話・メールの対応・管理業務。(倉庫の修理チームとの連動を含む)
求める経験 / スキル
【必須】
・小売業界において、御取引先様からのオーダー(EDIを含む)に対しての出荷業務・管理経験。また、その商取引に関しての一定レベルの知識。
・SAPシステムに関する知識と運用経験。
・自ら課題を発見し、解決策を見出せる方。他部門の業務を理解して、オペレーション改善が出来る経験・スキル。
・様々な緊急対応が必要な案件に対して、前向きに冷静に対応出来る姿勢。
・それぞれのグループメンバーのパフォーマンスを分析・評価し、改善のための課題・アクションを提示したチーム マネージメント経験。

【歓迎】
・ERP・B2Bシステムに関する知識と運用経験。
・小規模であっても、社内部門横断型のプロジェクトをリードした経験。
・ゴルフを含むスポーツ用品業界でのセールス・セールスオペレーション・カスタマーサービスなどの業務経験。

英語:翻訳ツールを利用しても構わないので、メール、チャットなどでの読み書きができる打ち合わせや会議で話している内容が理解でき、拙いながらも必要に応じて発言ができる
※入社後に語学学習支援制度等を利用の上、英語を学習することができます。電話会議等もできるレベル
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

大手総合商社100%出資のアパレル企業

  • 課長以上
仕事内容
経理マネージャーとして、ホールディングス全体の経理業務改革をリード頂きます。

【具体的には】
①グループ内事業会社の経理業務(月次/年次決算)のとりまとめ
②決算業務の生産性向上に向けた業務改善
事業子会社の経理部門の統合ための体制構築をお任せ致します。

将来的には
③HD経理部門のマネジメント(メンバー20名程度)
求める経験 / スキル
【必須】
■月次決算・年次決算を一人で完結できる経理実務経験
■メンバーやスタッフのマネジメント経験
■組織体制構築経験

【歓迎】
■連結決算業務の経験
■監査法人や税理士法人との連携経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 900 万円

株式会社りらいぶ

仕事内容
【職務概要】
りらいぶの内部監査室長として、ガバナンス強化・内部統制構築・リスクマネジメントを推進していただきます。
IPOを見据えた内部統制やJ-SOX対応をはじめ、各部門への監査や業務改善提案を通じて、経営基盤の強化を担うポジションです。経営陣や監査役、会計監査人とも連携しながら、成長企業にふさわしい監査体制を構築していただきます。

【主な業務内容】
● 全社年間内部監査計画の策定・実行
● 各部門に対する業務監査・テーマ監査の実施
● J-SOX(内部統制報告制度)対応および内部統制評価制度の構築
● 監査報告書の作成および改善提案
● 被監査部門への改善フォロー
● 監査役・会計監査人との連携
● コンプライアンス遵守状況の確認
● 業務プロセスのリスク評価
● 不正・事故発生時の調査支援
● 内部規程・業務フローの整備支援
● 情報セキュリティ・個人情報管理状況の確認
● 取締役会・監査役会への出席および監査役としての監査業務
● 経営陣への監査結果報告およびガバナンス強化に向けた提言
求める経験 / スキル
【必須要件】
● 内部監査室での実務経験
● 関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる方
● 管理部門での業務改善・内部統制構築経験
● 内部統制・リスク管理に関する理解
● 監査手続・証憑確認に関する知識
● 文書作成能力(監査報告書等)

【歓迎要件】
● 内部監査室での実務経験
● 関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる方
● 管理部門での業務改善・内部統制構築経験
● 内部統制・リスク管理に関する理解
● 監査手続・証憑確認に関する知識
● 文書作成能力(監査報告書等)
●公認会計士(CPA)、USCPA、弁護士、税理士、公認内部監査人(CIA)、公認不正検査士(CFE)などの有資格者

【求める人物像】
● 高い倫理観と誠実性を持ち、公正・中立な立場で判断できる方
● 問題を指摘するだけではなく、改善提案まで主体的に行える方
● 経営陣や各部門と信頼関係を築きながら調整できる方
● 改善状況を粘り強くフォローし、組織全体のレベル向上に貢献できる方
● 変化の多い環境を前向きに捉え、組織づくりを楽しめる方
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
50名

D2Cレディスアパレル

仕事内容
・シーズン・月次MD計画の立案
・販売計画・商品計画の作成
・発注計画の立案
・在庫コントロール
・売上・粗利・消化率などの数値分析
・販売状況に応じた商品投入・追加生産の判断
・販促施策の企画・提案
・企画・生産・EC・PR・店舗との連携
・市場・競合・トレンド分析

※ご経験やスキルに応じて担当領域を決定します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・レディースアパレルブランドでのMD経験(2年以上)
・販売計画または商品計画の立案経験
・発注・在庫管理の実務経験
・売上や消化率などの数値分析をもとに改善提案を行った経験

【歓迎条件】
・D2CブランドでのMD経験
・EC売上比率の高いブランドでの経験
・フルアイテムブランドでのMD経験
・ブランド立ち上げやリブランディング経験
・リーダーまたは後輩育成経験

【求める人物像】
・数字をもとに課題を考え、改善へつなげられる方
・ブランドの世界観を大切にしながら商品づくりに携わりたい方
・部署を横断しながら周囲と協力して仕事を進められる方
・変化を前向きに楽しみ、主体的に行動できる方
・ブランドとともに自身も成長していきたい方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

株式会社ポータークラシック

仕事内容
アパレル・バッグなどのファッションアイテムを取り扱う当社にて、直営店3店舗・FC3店舗の管理がメイン業務となりまして、新店開発、展示会運営、POPUP運営もご担当いただくポジションとなります。

はじめはショップの販売(1ヵ月~6ヵ月)からスタートいただきます。販売を通じてショップの知識を身に付けていただいた後、店舗の管理をお任せしていきます。期間に関してはご相談させていただきながら決めさせていただきます。

■店舗管理
・売上管理、納期調整、MD、FC管理、販売

■新店開発
・新店候補のアプローチ、新店開発
求める経験 / スキル
【必須要件】
■営業経験3年以上(複数店舗管理)
■普通自動車運転免許

【歓迎要件】
■新店開発の経験(推進者)
■アパレルメーカーでの営業経験
■アパレル店での販売スタッフ経験
■ビジネスレベルの英語力
■ビジネスレベルのエクセル操作
従業員数
20名 (2025年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
20名 (2025年8月現在)

株式会社ポータークラシック

  • 課長以上
仕事内容
アパレル・バッグなどのファッションアイテムを取り扱う当社にて、営業職として各種業務をお任せいたします。

●既存取引先(50~100店舗程度):訪問は1日あたり0~2件
※エリアによっては電話対応
●新規開拓(飛び込み営業あり)
●将来のマネジメント業務(リーダー候補としての募集)
●展示会・POPUP対応(年2回展示会/年4回ポップアップ)
●海外営業
●販売業務
●管理業務(売上/什器/備品等)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■消費財企業にて法人営業3年以上
■普通自動車運転免許

【歓迎要件】
■エクセル全般スキル
■ビジネスレベルの英語力
従業員数
20名 (2025年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
20名 (2025年8月現在)
仕事内容
急成長するグローバルEC事業をオンライン不正対策の面から支える役割です。各国の担当者と連携し、Fraud対策の企画・推進をリードするとともに、日々の不正監視や分析を通じて改善を行い、世界中のお客様が安心して利用できるオンラインストアの運営に貢献していただきます。

【具体的な業務内容例】
・ログ監視基盤(SIEM)の運用、監視コンテンツの開発
・不正監視業務の構築、運用 (クレジットカード不正、大量購買など)
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・サイバーセキュリティ、またはオンライン不正に関する調査、対策、監視のいずれかの経験3年以上
・課題やリスクを自ら特定し、周囲を巻き込みながら当事者意識を持って解決できる力
・役割や立場、考え方が異なる多種多様なステークホルダーと意思疎通・合意形成・利害調整をしながら業務を推進できるコミュニケーション能力
・ビジネスレベルの英語力 (目安: TOEIC700点以上)※各国ステークホルダーとの口頭・書面でのコミュニケーションが定常的に必要となります
勤務地

東京都

想定年収

656 万円 ~ 1,500 万円

デザインプロダクトの企画から製造、販売を行っている日系企業

仕事内容
様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案しています。自社及び国内外のIP(アニメ・ゲーム・小説・映画などのコンテンツとそのキャラクター)を、アパレルをはじめとする多種多様なアイテムを通じで提供しています。

更なる成長を目指し、外部メディア(広告)から自社ECサイトへの流入、購買までを一気通貫で設計・実行し、EC売上最大化とファン獲得を実践できるポジションです。

【広告運用・パフォーマンスマーケティング業務】
・Web広告/SNS広告(Meta、X等)の戦略立案・運用ディレクションまたは実運用
・予算管理、KPI設計(CPA、ROAS、LTV等)、入札調整
・広告クリエイティブの企画、制作ディレクション
・A/Bテストの実施、検証、改善
・アクセス解析ツール(GA4等)を用いた効果検証とネクストアクションの策定

【SNS(オーガニック)※一部のみ】
・広告施策と連動した一部オーガニック投稿の企画・制作
・広告ブーストを前提とした投稿プランニング

【マネジメント・その他(チームリーダーの場合)】
・クリエイティブ・LP制作メンバーのマネジメント
・チームメンバーの育成、目標管理

【運用中アカウント】
・Google
・Meta
・Criteo
・RTBHouse
求める経験 / スキル
【必須条件】
・デジタル広告またはSNS広告の運用実務経験(事業会社または代理店にて2年以上目安)
・Meta広告マネージャー、Google アド マネージャー等の操作経験
・予算管理およびCPA/ROAS等の指標に基づいたPDCA運用経験
・広告クリエイティブまたはLP制作のディレクション経験
・Google Analytics(GA4)など分析ツールを用いた実務経験
・MS Excelなど表計算ソフトの中級スキル(VLOOKUP、ピボットテーブル等)

【歓迎条件】
・Photoshop/Illustrator/Premiereを使用した制作経験
・Canvaを用いたグラフィック制作経験
・BtoC小売・消費財業界、特にEC事業での実務経験
・マネジメントまたはリーダー経験

【求める人物像】
・数値とクリエイティブの両面から課題解決ができる方
・自ら考え、主体的に行動し、周囲を巻き込める方
・スピード感を持ってPDCAを回せる方
・チームワークを大切にできる方
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 790 万円

デザインプロダクトの企画から製造、販売を行っている日系企業

仕事内容
【業務について】
・ブランドと自社IPを世の中に広めることをミッションとしている部署で、ご自身が企画したアイデアを実行し、成果をあげることで会社の成長と共に自身の成長も実感できます。
・自社IPを活かした施策をゼロから構築し実行することで、ヒットIPの創出や初期成長期の原動力となることが実感できます。
・様々な企業や業態においても通用する専門的なIPマーケティングノウハウおよびメソッドを実務で身につけることができ、キャリアの大きなステップアップも期待できます。

【具体的な業務内容】
自社IP(オリジナルキャラクター)の認知度向上と人気化につながるマーケティング業務全般を担っていただきます。以下、具体業務内容です。
・自社IPの認知拡大、ファン獲得、人気化のための育成プランの立案と企画/実行/検証/改善
・自社IPのSNSアカウント企画/運用
・その他、革新的なマーケティング施策の立案と運用
求める経験 / スキル
必須条件
・5年以上のIPやメーカー内などでの特定IP/キャラクターやブランドまたは商品の認知拡大、IP/キャラクターの育成および人気化の実務経験
・5年以上のマーケティング関連業務全般の実務経験
・3年以上のデジタルマーケティングの実務経験
・ソーシャルメディアを活用したマーケティング実務経験
・各種マーケティングツール(Google Analyticsやソーシャルリスニングツール、各種生成AIの活用)の実務使用経験
・BtoC/DtoC業界での経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・近代マーケティングの基本知識とフレームワーク/メソッドへの理解
・Word、Excel、PowerPointの実務経験(Excelは中級以上)

歓迎条件
・キャラクター/IPビジネス業界での経験
・製造小売業界での経験
・チームマネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 770 万円

大手アパレルグループ【プライム上場】

  • 上場企業
仕事内容
グループのECサービスの成長と改善を、
技術と業務理解の両面からリードするポジションです。
事業に最も近いITとして、売上や顧客体験に直結する改善を推進できます。

■業務内容
自社ECサイトの改善・機能拡張
EC/受注/在庫連携などの運用保守、トラブルシュート
新規ECサービスの立ち上げ、要件定義、ベンダーコントロール
EC業務(商品/在庫/会員/注文)の理解を踏まえた改善提案
社内ECチーム、ブランド、業務部門との調整
運用フローの改善、ナレッジ整備、属人化の解消

■仕事の魅力
自分の改善が売上や顧客体験に直接影響する実践的なスキルが身につく
新技術/新施策の提案が歓迎される風土
事業部と一体で業務を推進するため、経営視点が身につく
基幹システム刷新とも連動して活躍できる
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ECまたはWebシステムの開発/運用経験
・SQLを使ったデータ抽出、課題分析
・要件定義、仕様策定、設計のリード経験
・ステークホルダーとの調整、合意形成の実務経験

【歓迎条件】
・小規模チームでのリーダー、サブリーダー経験
・EC受注管理、在庫管理、物流連携の業務知識
・API/Webhook/バッチ連携の設計・実装・運用経験
・ベンダーコントロール経験

【求める人物像】
・ECバックエンドの責任者として組織を牽引したい方
・マネジメントキャリアを築きたい方
・業務と技術の両面から思考できる方
・安定稼働と継続改善を主体的に推進できる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

ヨネックス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【ミッション】
カーボン技術と高品質なものづくりを追求し、ゴルフの製品開発を通じて加工技術・機械加工・製造技術の知見を深めながら、お客様に最高のパフォーマンスを提供します。

【業務詳細】
・ゴルフ製品の性能開発
 ゴルフクラブ・シャフトの飛距離、打感などの性能向上を目的とした開発業務を推進します。
 新潟工場と連携をし、設計、試作、評価を繰り返しながら最適な性能を追求します。

・製品開発プロジェクトの推進
 製品開発プロジェクトにおいて、設計・生産・品質保証などの関連部門と連携しながら開発をリードします。

・市場調査と競合分析
 市場動向や競合他社製品の調査・分析を行い、ユーザーニーズや技術トレンドを把握します。
 得られた情報を製品コンセプトおよび性能目標に反映します。

・品質を考慮した性能評価
 品質基準および信頼性要求を考慮しながら、各種性能試験・耐久試験を実施します。性能と品質を両立した製品開発を推進します。

・メンバーの育成・指導
 メンバーへの技術指導や業務支援を通じて、性能開発力・問題解決力・ものづくり知識の向上を促進し、チーム全体の技術力向上と目標達成に貢献します。
求める経験 / スキル
【必須】
・ゴルフ経験(競技経験ある方)もしくはゴルフ販売をしていた方
・分析力がある方

【歓迎】
・ゴルフ用品の設計経験がある方
・CAD経験者
従業員数
2,980名 ((2026年3月期 連結))
勤務地

東京都

想定年収

425 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,980名 ((2026年3月期 連結))
仕事内容
AOKIグループの事業を支えるシステムプラットフォームの運用保守をお任せいたします。

【業務内容】
1. 次世代ワークプレイスの推進・定着化
・PCのリプレース対応(WindowsからChromebookへの移行)
・Google環境(Chromebook、Google Workspace、Geminiなど)の社内利用促進

2. ITインフラ運用・資産管理
・PC、ディスプレイ、通信機器などの各種デバイス管理・キッティング
・ソフトウェア、ライセンスの管理(Microsoft、Adobe、AWSなど)
・グループウェアのアカウント管理および権限設定(Google Workspaceなど)

グループ全体の事業拡大を支える大規模インフラの「設計・構築」から「運用・改善」まで、
上流工程を含め一貫して携われる点が最大の魅力です。


*入社後はシステム基盤の安定化を通じて業務の全体像を掴んでいただくため、
社内ユーザーからの問い合わせ対応等、ヘルプデスク業務からスタートいただきます。
将来的には「インフラ基盤の住み替え」という大きな課題に着手するためにも、
まずは日々の安定稼働をしっかりと支えていただくことを期待しています。
また、グループ全体のIT戦略を推進するコアメンバーへ成長していただくことを期待しています。
================================
(雇入れ直後)システムプラットフォームに関する業務
(変更の範囲)会社が必要と認めて指示した業務
================================

【魅力】
AOKIグループ全体のITを牽引していくため、2026年5月にシステム部が新体制となりました。新体制だからこそ、自らの手で仕組みや組織を創り上げていく、大きな裁量と確かな成長を実感できるフェーズです。
求める経験 / スキル
【必須】
・PC設定や不具合対応の経験(Windows、Chromebookなど)
・ネットワーク運用の経験(ルーター、スイッチ、ファイアーウォールなど)
・グループウェア管理の経験(ActiveDirectory、GWS、サイボウズなど)

【歓迎】
・ベンダーコントロールの経験
・システム導入の経験
・機器製品選定の経験
従業員数
3,226名 (( 連結2026年3月31日現在 ))
勤務地

神奈川県

想定年収

570 万円 ~ 654 万円

従業員数
3,226名 (( 連結2026年3月31日現在 ))

デザインプロダクトの企画から製造、販売を行っている日系企業

仕事内容
ディストリビューターとして、商品毎の売上や必要数を予測・調整し、機会損失・在庫リスクを最小化。売上・利益を最大化するための在庫管理をお任せします。

・膨大なIPデザインの中から、データをもとに「どの店に何を置くか」を決め、売上を最大化させる手応えがあります。
・アニメや漫画など、多彩なコラボ商品の動向をいち早く分析し、世の中の反響をダイレクトに実感できます。
・在庫をコントロールして無駄を減らし、利益に直結する重要な意思決定を担う「攻め」のお仕事です。
・データ分析を武器に、IPビジネスとして成功させるという実感が最大の醍醐味です。

【具体的な業務内容】
◾️配分、移動
・チャネル別配分指示
・店間指示、在庫移動スケジュール作成
・在庫補填、調整
・返品指示
◾️消化促進、売価変更
・売上、商品消化率の分析
・消化計画策定
・売価変更、消化施策起案
◾️追加生産起案
・ヒット商材の追加生産の起案
・その他会社が指示する業務

利用するツール・ソフト等
・Excel
・スプレッドシート
・基幹システム
求める経験 / スキル
必須条件
・アパレル・ファッション業界でのDB、MDアシスタント経験(3年以上)
・PCスキル:Excel(中級)

歓迎条件
・店舗販売職経験

求める人物像
(1) 目標に対して仮説思考をもって数値分析をし、施策提案に繋げられる方
(2) スピードと正確性を意識して業務が実行できる方
(3) 明るく積極的に業務に取り組める方
(4) チームワークを大切にし、責任感がある方
勤務地

東京都

想定年収

440 万円 ~ 610 万円

株式会社ワールドストアパートナーズ

  • 課長以上
仕事内容
■ 業務の概要
プロスポーツイベントや、アーティストの大型音楽ライブ・コンサート会場における「物販エリア」の現場運営統括をお任せします。
事前の現場設計やシフト作成から、当日のスタッフ指導、売場・列導線の管理、トラブル対応まで、物販現場の最前線でスムーズな販売業務を成功に導く「現場のリーダー(司令塔)」としての役割を担っていただきます。

■ 具体的な業務内容
単なる当日の仕切りだけでなく、事前準備から撤収まで現場に近い視点でトータルに携わっていただきます。

1. 事前準備(現場設計・デスクワーク)
クライアント(球団・主催者・事務所等)との打ち合わせ・条件確認
物販エリアのレイアウト設計・売場および待機列(蛇行導線)の配置計画
運営マニュアル、販売レジマニュアル、スタッフ配置図の作成
運営スタッフ(アルバイト・派遣など)のシフト作成・役割分担の決定
販売用備品、レジ端末、ハンディ、トランシーバー等の機材手配と確認

2. 現場指揮(イベント当日)
物販テント・ブースの設営立ち会い、レジ周り・導線の最終確認
アルバイト・派遣スタッフへの朝礼(ブリーフィング)、接客・レジ操作・商品知識の指導
開場前~販売中の待機列(キューライン)の進行管理・ピーク時の安全対策
金銭管理の徹底・売上集計の統括および在庫状況(完売対応など)の把握と指示
来場者対応の統括、および現場トラブル・クレームへの即時対応
クライアント、会場担当者、施工業者・警備会社等との現場連携

3. 事後業務
販売終了後のカウント・撤収作業の指揮、会場の原状回復確認
実施報告書(売上・来場動向・改善点等)の作成とフィードバック
スタッフの勤怠確定・評価
求める経験 / スキル
■ 必須要件(MUST)
スポーツイベント、音楽コンサート、大型フェス等での「グッズ物販(MD)」現場運営・進行管理の経験
数十人〜100名規模のアルバイト・派遣スタッフを束ね、的確な指示出しができるリーダーシップ
基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointでのマニュアル・シフト表作成)

■ 歓迎要件(WANT)
1万〜数万人規模のスタジアム・アリーナ・ドーム級会場での物販ディレクター経験
POSレジシステムや決済端末の運用・設定に関する知見
金銭管理(レジ締め、釣銭管理など)の厳格な運用経験

■ 求める人物像
現場の状況を瞬時に判断し、臨機応変に対応できる方: 開演前のピーク時や悪天候時など、急な列の伸びや混乱にも冷静に最適解(導線変更や要員配置替え)を出せる方。
コミュニケーション力と巻き込み力がある方: アルバイト・派遣スタッフのモチベーションを高めつつ、短時間でチームワークを構築できる方。
金銭や在庫に対して責任感を持って正確に管理できる方: 混乱しやすい物販現場だからこそ、数字や管理面に妥協しない真面目さをお持ちの方。
体力・気力に自信がある方: 立ち仕事や早朝・夜間の設営撤収など、アクティブな現場で力を発揮できる方。
勤務地

東京都

想定年収

726 万円 ~ 805 万円

外資系ラグジュアリーブランド

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
Support VM manager to implement global guidelines into all stores nationwide.

VM Operations
- Responsible for being first contact for Visual Merchandising team.
- Translate global guidelines by each store concept for each global campaign (usually 3-4 per year) and dispatch to 100 stores. Flag if there is any local adaptation needed.
- VM tools order coordination and follow ups with central team.
- Coordinate VM training / meetings for VM experts in stores and DMs.
- Manage 1 staff (VM Specialist)

VM Display
- Store visits on daily basis including domestic travel. Frequency will be adjusted depending on individual role suitability.
- Coordinate and physically support display for new openings, refurbishments and relocations.
- Support in-store events and adhoc pop up events.
求める経験 / スキル
Excel/PPT/Word skills
Team worker / Detailed oriented / Quality oriented / Results driven Understands brand business
Can be flexible with work
Open to store visits
Office VM Experience Needed (store VM Experience only X)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【具体的な業務内容】
・既存顧客への提案営業(新商品紹介、販売戦略の立案)
・新規顧客の開拓、関係構築
・市場動向や顧客ニーズの分析、商品企画へのフィードバック
・展示会やイベントでのブランド発信、商談対応
・欧米新規卸先の開拓責任者
・スタッフの育成と業務設計
・新規施策(展示会・PR・コラボ等)の立案と実行
・チームマネジメント
求める経験 / スキル
■必要条件
・海外営業 5年以上
・欧米バイヤーへの新規アプローチからクロージングの経験
・ビジネスレベルの英語力(交渉・プレゼン・契約実務をおひとりで完結できる)
・マネージメント経験3年以上(3人以上のチーム)
※前職の企業規模・職種は問わない

■歓迎条件
・3か国語以上の商談ができる
・海外駐在または長期滞在経験(欧米いずれか)
・海外で日本ブランドを広めたい方
・将来、海外赴任に興味がある
・店舗開発業務のご経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

566 万円 ~ 739 万円

仕事内容
横断組織によるECサイト運営全般及びマネジメントをお願いします。

・オンラインショップ(ネット販売)の運営・管理
・自社運営サイトの運営(商品登録・サイト制作・ページ更新・在庫管理)
・予算達成のための売上分析・売上改善提案
・関係部署や取引先様と連携してオンラインショップの売り上げ拡大をするための戦略・商品管理、顧客管理、サービス立案などをチームメンバーのマネジメントをしながら、ハンズオンにて業務を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【Must】
・ECサイト運用経験(2年以上)
・基本PCスキル
・ものを販売するという視点で、ECの運営が好きな方

【Want】
・ファッション、雑貨を取り扱う企業でのEC経験
・Exel関数(SUM、vlookup等)やピポットテーブルを使用する事ができる
・PowerPointを使用して資料作成ができる
・CS対応経験

【求める人物像】
・主体性を持って業務に取り組める方
・コミュニケーション力が高く、周りを巻き込みながら業務が遂行できる方
※尚可
・理論的、戦略的思考のある方
・ファッションが好きな方、アパレル業界にて経験がある方
・タイムマネジメントをしっかりできる方
・チャレンジ精神を持っている方
・コミュニケーション力があり、チームプレーを得意とする方
・ブランドの世界観に共感できる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

株式会社クロスフォー

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
【主な業務内容】
1.事業戦略の策定・実行
2.ブランド立ち上げ
3.商品開発・品質管理
4.販売戦略・販路開拓
5.マーケティング
6.事業推進体制の構築

【このポジションの特徴】
・経営直下で事業を動かせる
・商品だけでなく、市場そのものをつくる
・事業全体を担当できる
・国内外への展開を前提としている
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・ブランドをつくることに強い情熱がある方
・「前例がない」を、できない理由にしない方
・完璧な計画を待つより、小さく試して素早く改善できる方
・経営者の構想を理解し、具体的な事業へ落とし込める方
・自分の専門領域に閉じず、事業全体に責任を持てる方
・社内外の関係者に敬意を持ち、粘り強く合意形成できる方
・商品への愛情と、事業として成立させる厳しさを両立できる方
従業員数
62名
勤務地

山梨県

想定年収

912 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
62名

外資アパレル/パフォーマンスラグジュアリーウェア

  • 課長以上
仕事内容
■Summary of Position:
This position plays a key role in driving financial planning, business performance, and strategic decision-making across the organization. Depending on the successful candidate's experience and qualifications, this role may take ownership of key FP&A processes, partner closely with senior business leaders, and drive continuous improvement initiatives.

■Key Responsibilities:
•Serve as a trusted finance business partner to senior business leaders, providing financial insights and influencing strategic decisions.
•Own and lead the annual budgeting, rolling forecast, and long-range planning processes.
•Build and maintain robust financial models to evaluate business performance, strategic initiatives, and growth opportunities.
•Analyze financial and operational performance, identifying risks, opportunities, and actionable recommendations.
•Drive business performance through financial analysis, BI reporting, KPI development, and actionable insights.
•Monitor profitability, working capital, and cash flow to support sustainable business growth.
•Partner with department heads to optimize operating expenses, improve productivity, and identify cost-saving initiatives.
•Present financial reviews and business performance updates to senior stakeholders
•Lead continuous improvement initiatives across FP&A processes, reporting, systems, and planning methodologies.
•Lead business cases, investment evaluations, and cross-functional strategic initiatives.
求める経験 / スキル
■Experience
5+ years of experience in FP&A, Commercial Finance, or Financial Analysis.

■Knowledge, Skills, and Attributes
・Demonstrated experience leading budgeting and forecasting processes, with strong business partnering capabilities.
・Excellent analytical and problem-solving skills with strong commercial acumen.
・Advanced Excel skills (Power Query is a plus) and experience with BI/reporting tools such as Power BI.
・Strong communication and presentation skills in both English and Japanese.
・Proven ability to influence senior stakeholders and drive business decisions.
・Experience in retail, luxury, consumer goods, or inventory-intensive businesses is highly preferred.
・Professional accounting or finance qualification (CPA, CMA, CFA, etc.) is an advantage.
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■株式会社TENTIALについて
健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIALは、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
詳細はこちら

■お任せしたい役割
ウェルネスブランド「TENTIAL」の直営店の運営・管理をお任せできる方を募集しています。
実店舗拡大に向けて、店頭施策立案、VMD管理、スタッフ教育など
また、実店舗からの意見の吸い上げから商品開発に貢献や、出店戦略にも関わって頂ける幅広い業務が可能です。

■具体的な業務内容
・店舗予実管理・オペレーション構築業務
・店舗マネジメント業務
・店舗スタッフ教育業務
・店舗現場フォロー
・在庫管理・予測業務
・販促企画・売場立案
・デベロッパー・ショッパーとの折衝・交渉
・オフラインマーケティング・OMO戦略の立案
※四半期に1回程度出張があります
※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり

■魅力・やりがい
・店舗拡大におけるマニュアル設計等、店舗の設計の0→1ができます。
・ただ現場を見るだけではなく、出店戦略等上流部分からかかわることができます。
・オープンな文化かつ裁量権もあるため、自分の意見を反映させた施策を打つことができます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・エリアマネージャーもしくはスーパーバイザーとしての実務のご経験
・店舗における店長経験1年以上

【歓迎スキル】
・服飾雑貨類の店長経験
・MDもしくはVMDとしての実務のご経験

【求める人物像】
・表層部分だけでなく、本質的な課題を見つけ、仮説検証しながら解決に導ける方
・責任や裁量権を持てる仕事がしたい(挑戦していける)方
・社内外問わず、関係者を巻き込みながら業務推進ができる方
・スタートアップらしい柔軟な働き方を求める方
・実店舗と会社のハブになって頂ける方
・顧客折衝力の高い方
・自身の感覚を大切にしつつも、データやロジックに基づき意見を述べたり、業務を進めていける方
勤務地

東京都

想定年収

551 万円 ~ 1,100 万円

【日比谷】外資系スポーツメーカー

  • 外資系企業
仕事内容
・月次・年度決算業務(T/B クローズ、P/L・ B/S作成等)
・ERPを使った経理処理(AP計上、経費計上、伝票処理、支払処理等)
・電子帳簿保存法への対応
・原価計算
・固定資産登録・管理、償却費計算
・会計監査、税務申告のための資料準備 等
・税制改正対応
求める経験 / スキル
【必須】
・ERP使用経験
・簿記2級程度の経理知識
・Excel 上級スキル(高度関数、データモデリング等)
・部門間での調整を伴うコミュニケーション経験
・VBAやPower Automate等の自動化ツールの経験があれば尚可

【尚可】
・連結決算経験
・製造業での原価会計経験
・システム導入や法改正対応における要件定義、テスト、運用設計などのプロジェクト参画経験

【求める人物像】
・会社全体を見渡してバランスよく業務を進められる方
・目標達成に向けて前向きに業務に取り組める方
・コミットメント、プロフェッショナル、コミュニケーション能力、革新、チームワーク
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

株式会社ワールド・ブランズ

  • 在宅勤務可
仕事内容
デジタルマーケティングは改善の余地があり、ブランドの特性により訴求方法も様々多岐に渡ってまいります。マーケットの状況をとらえ、的確なPR手法をとっていただき認知度拡大を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
・各種メディアへのお貸出し、プレスリリースの配信、展示会のアテンド(プレス関係者・インフルエンサー等)
・カタログ、シーズンビジュアル、雑誌TUなどの企画~制作
・SNS等のデジタルメディアを活用したPR活動及び広告
・実施したアクションに対しての検証(PDCA)
※その他、プレス・PR活動に伴う全般業務となります。
・メンバーのフォローやアドバイス
求める経験 / スキル
■必須スキル
・レディースアパレルブランドでのプレス経験5年以上
・部下や後輩へ指導・育成経験のある方

■歓迎スキル
・SNS等のデジタルマーケティングに強い方は尚可
・マネイジメント経験ある方は尚可

■求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方
・SNS等のデジタルマーケにも明るい方
・課題解決に向け、論理的思考で物事に取り組める方
従業員数
(非公開)
勤務地

東京都

想定年収

546 万円 ~ 616 万円

従業員数
(非公開)
仕事内容
グローバルかつ多岐にわたって事業を展開しているグループにて、グループ全体のM&A戦略の立案・実行を担い、経営目標達成に向けた資本政策・事業ポートフォリオ最適化を推進いただきます。経営層や海外拠点と連携しながら、グローバルM&Aの最前線で活躍できる成長機会・キャリアパスが広がっているポジションです。

【具体的な仕事内容】
■M&A戦略立案・ターゲット選定(業界・市場分析、候補企業抽出・評価)
■案件ソーシング・初期交渉(候補企業発掘、初期アプローチ、NDA締結等)
■外部アドバイザー(FA、証券会社、弁護士等)との連携
■デューデリジェンス実施・社内調整(財務・法務・ビジネス調査、情報整理・分析)
■バリュエーション・スキーム設計(企業価値評価、取得スキーム設計)
■契約交渉・クロージング対応(契約条件交渉、契約書作成・レビュー、社内承認、資金移動・登記)
■PMI(統合計画・実行管理)、買収後のグループ組織提案

【本チームで得られる知識・スキル・経験】
■グローバルM&Aの最前線で活躍できるキャリアパスや成長機会
■経営層や海外拠点と連携しながら、ダイナミックな環境で挑戦できる経験
■財務・法務・ビジネスの総合的な知見
■多様な部門・外部専門家との連携・調整力
■グローバルコミュニケーションスキル
■本人の意欲や成果次第で、将来的にはM&Aプロジェクトのリーダーやグループ全体の戦略立案など、
より大きな役割にチャレンジできる可能性もあります
求める経験 / スキル
【必須経験】
■事業会社、コンサルティング会社または金融機関でのM&A実務経験(5年以上)
■ソーシングからPMIまで一通りのスケジュール、論点を理解できている程度のM&A実務経験
■上記仕事内容において、基本的なプロセスにおいては自分で考え、方向性を決めて、進めていける方

【必須スキル】
■財務分析・企業価値評価
■論理的思考力と課題解決力
■関係構築力・コミュニケーション力
■高度な日本語スキル
(e.g. テクニカルかつ複雑なM&Aの内容を分かりやすくシンプルにマネジメントに説明する資料を作成できる、など)
■ビジネス英語

【歓迎経験・スキル】
■実際にM&A交渉を「補佐」ではなく自分が対面に立って行ったことがある方
■海外(異文化)での生活経験がある方

【歓迎する人物像】
■相手の人種、タイトル、などに囚われず、初対面の相手とも良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力
■謙虚な方
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
商標・ブランド保護チームの担当者として、商標やブランド保護に関わる業務をご担当いただき、商標やブランド保護の観点からグループ全体の企業価値向上施策にも関わっていただきます。他部署との連携や、海外知財スタッフ・海外子会社・外部専門家などと連携も行います。知財戦略委員会などを通じて、商標業務・ブランド保護業務を経営陣に報告する機会もあり、経営層に近いところで働けることも魅力です。

■職務内容
【商標】
・商標に関する調査、リスク分析
・出願、更新
・権利化
・リスク回避
・広告審査
【ブランド保護】
・模倣品対策業務(各国、地域における税関差止、模倣品販売店舗摘発、類似商標への異議申立など)
・調査会社対応
求める経験 / スキル
■必須
・企業または知的財産系法律事務所での商標実務経験 
・英文メールの読解力

■歓迎
・特許・意匠の基礎知識・実務経験
・模倣品対策や著作権、米国トレードドレスに関する実務経験
・ブランド戦略の立案の経験
・英会話力(海外スタッフまたは外部専門家などとのコミュニケーション)
・海外駐在のご経験
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

ラグジュアリーブランド

  • 課長以上
仕事内容
オペレーションマネージャーは、大規模店舗におけるオペレーション領域の統括責任を担うポジションです。
在庫管理、労務効率、業務プロセスの最適化を通じて、店舗全体のパフォーマンス向上を推進します。
ストアマネージャーの右腕として、店舗運営の安定化および継続的改善をリードし、効率的かつ高品質なオペレーション環境の構築を通して、優れた顧客体験を提供することでブランドの価値を高めます。

1. オペレーション統括
• 店舗オペレーション全般の統括および継続的改善。
• 大規模店舗特有の複雑な業務環境における業務最適化の推進。
• 各セクション間の連携強化および横断的調整。
2. 在庫管理・ロスコントロール
• 在庫精度の維持および改善施策の主導。
• シュリンク率の管理および改善計画の実行。
• 入出庫・棚卸業務の管理および適正運用の徹底。
3. 労務効率・KPI管理
• SPHおよび労務効率のモニタリングおよび最適化
• オペレーション関連KPIの分析と改善提案。
• シフト作成(必要に応じて担当)および人員配置の最適化。
4. 業務プロセス・システム管理
• 業務プロセスの標準化および効率化推進。
• POSおよび関連システムの適正運用管理。
• 新しい業務フローや施策導入時の実装リード。
5. コンプライアンス・リスク管理
• 店舗における各種ポリシーおよび法令遵守の徹底。
• 内部監査対応および是正対応の推進。
• オペレーションリスクの予防的管理。
6. チームサポート・育成
• オペレーション観点でのスタッフ指導および育成。
• 円滑なコミュニケーションと協働が促進される職場環境の整備。
• ストアマネージャー不在時のオペレーション責任代行。
求める経験 / スキル
【必須】
• 3~5年以上のリテールマネジメント経験(マネージャーまたはそれに準ずるポジション)
• 店舗オペレーション管理経験(大規模店舗経験があれば尚可)
• ラグジュアリーまたは高価格帯ブランドでの販売経験
• 在庫管理・労務管理・KPI分析に関する知識
• データに基づいた改善提案能力
• チームやお客様のために、主体的に考え、行動に移せる方
• PCスキル(Excel等の数値分析が可能なレベル)

【歓迎】
• アパレル・ファッション業界での販売経験(ラグジュアリーブランドでの勤務経験優遇)
• 英語・中国語などの語学スキル
• 高い接客スキルと成功した販売実績
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

Foot Locker atmos Japan合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
■職務概要(POSITION SUMMARY)
世界をリードするスポーツライフスタイル系フットウェアおよびアパレルの小売企業の一員として、日本におけるatmosブランドのオムニチャネルマーケティングをリードできる人材を募集しています。
本ポジションは、atmosブランドのポジショニングを基盤とし、日本市場においてそのストーリーを拡張していく役割を担います。日本の顧客に響く施策を実行すると同時に、グローバルにおけるatmosブランドの発信の方向性をリードしていきます。
また、日本国内における顧客・ブランド・デジタル領域の戦略を統括し、クリエイティブチームと緊密に連携しながら、ブランドの一貫性を守り、強化し、売上および利益成長を促進する責任を担います。
グローバルのatmos経営陣(ELT)との強固なパートナーシップが求められ、グローバル戦略およびシーズンプランの策定・実行において重要な役割を果たします。Foot Locker Inc.のグローバルチームとは必要に応じて連携する場合がありますが、本ポジションの主軸はatmos Japan独自のマーケティング方針の推進にあります。
また、スニーカーカルチャーに精通し、ファッション感度が高く、デジタルネイティブな消費者とつながる感覚が求められます。

■主な職務内容(PRIMARY RESPONSIBILITIES)
・日本市場におけるatmosのマーケティング戦略をリードする。
・ブランド、キャンペーン、デジタル、イベント、CRM/ロイヤルティなど、全チャネルの戦略を統括するとともに、クリエイティブチームと連携してブランド表現の一貫性を確保する。
・atmos GlobalのVP、ELT、グローバルチームとの社内連携を強化し、ベンダー、法務、サプライヤー、PR代理店など外部パートナーとも効果的に協働する。
・ELTと連携し、atmosの戦略およびシーズンプランの策定・推進を主導する。
・日本におけるマーケティング機能のパフォーマンスおよび戦略に関するレポート・分析・提言を提供する。
・マーケティング部門の年間予算の策定・管理・遵守を行う。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・強いリーダーシップスキル(必須)、およびビジネスレベルの英語力
・小売業での経験(特に同領域でのブランドマネジメント経験があれば尚可)
・変化の激しい環境で柔軟に働き、人間関係構築力を活かしてチームや関係者をマネジメントできる能力
・部門横断でのビジネスパートナーシップ構築能力
・高いプロジェクトマネジメント力および組織運営能力(財務責任を含む)
・細部への高い注意力と、複数プロジェクトを同時に管理できる能力

■応募資格
・マーケティング関連の学士号、または同等の実務経験
・オムニチャネル小売またはブランドビジネスにおける10年以上のリーダーシップ経験
・若年層でデジタルに精通したターゲット顧客への深い理解
・必要に応じて出張が可能であること
従業員数
270名 (2026年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
270名 (2026年3月現在)

外資ハイブランド

  • 外資系企業
仕事内容
1 店舗ラウンド(ディスプレイメンテナンス業務)
- ディスプレイ作成のため店舗ラウンド(全国出張)
- 主要店舗に於いてレイアウト変更後、本国との確認
- 店舗VMスタッフに向けたVMトレーニングの実施
- 本国ガイドラインをもとに、ローカライズ案の提案と実施
- VMDツールのオーダー、予算、スケジュール管理
- 新規・改装店舗のディスプレイプラン作成

2 POP-UP, ウィンドウの実施
- 国内関連部署、本国と連携したPOP-UP、ウィンドウの企画・実施
- 施工業者の選定と製作の進行
- 予算、スケジュール管理
- VMディスプレイプランの作成
- 施工立ち合いとディスプレイ(深夜業務含む)
- 展示会セットアップ

3 店舗補修
- ストアの補修
- 予算・スケジュール管
求める経験 / スキル
〈必須条件〉
- ウィンドウおよび商品陳列を含む外資ラグジュアリーブランドでVMD経験2年以上
- ビジネスレベルの英語力(読み書きだけでなく、ヒアリング/スピーキング力。 HQ担当者との会議あり)
- PCスキル(photoshop、illustrator)
- 国内出張可能な方

〈歓迎条件〉
- 柔軟かつ能動的に業務に携われる方
- コミュニケーション力の高い方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 宝飾・アパレル(繊維)・スポーツ
  3. 年収600万円以上/宝飾・アパレル(繊維)・スポーツの求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み