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宝飾・アパレル(繊維)・スポーツ/東海の求人・転職情報

13中の113件を表示

条件を変更

アメリカ発祥 アパレルメーカー

  • 外資系企業
仕事内容
■具体的業務内容
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理(仕入、販売、在庫)
・店頭管理(装飾、販促)
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・ストアマネージャー(店長)として、店舗運営・マネジメント・人材育成経験のある方※百貨店展開ブランド勤務経験優遇
・課題発見~解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力した経験
・計数・コスト・在庫管理の経験や中長期を見据えた顧客との関係構築経験

■歓迎条件
・ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方(人気コーヒーチェーン・テーマパーク等)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
■ポジション概要
生産計画・需給調整・在庫管理など、生産管理機能全体を統括し、安定供給と最適化の両立を推進するポジションです。
関係部門と連携しながら需給バランスを整え、計画精度の向上や運用改善を担っていただきます。
また、組織づくりや人材育成にも関わり、部門全体のレベルアップをリードしていただきます。

■主な業務内容
・需要予測に基づく生産計画の立案・改善
・部門間連携を通じた需給調整・合意形成
・生産進捗の管理および課題対応(工場との連携)
・計画と実績の差異分析と改善推進
・チームマネジメント/人材育成/業務標準化

■このポジションの魅力
・生産~物流をつなぐ中核として、事業全体に影響を与えるポジション
・需給調整を通じて、安定運営と成長の両方に貢献できる
・組織づくりと業務改善の双方に関われるため、裁量とやりがいが大きい

■ミッション・課題
・需給調整の精度向上と、変動に強い計画体制の構築
・部門間連携の強化による全体最適の実現
・組織力向上および次世代リーダーの育成

■求める人物像
・生産管理/需給管理などの経験をお持ちの方
・全体最適の視点で物事を考え、関係者を巻き込みながら推進できる方
・組織運営や人材育成にも意欲をお持ちの方
・環境変化を前向きに捉え、課題解決に取り組める方
求める経験 / スキル
★応募要件
・製造業における生産管理の実務経験
・組織のマネジメント経験
・多部門を巻き込む推進力
勤務地

愛知県

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

アメリカ発祥 アパレルメーカー

  • 外資系企業
仕事内容
■具体的業務内容
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理(仕入、販売、在庫)
・店頭管理(装飾、販促)
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
・店長補佐業務
求める経験 / スキル
【必須】
・店長または副店長の経験 (百貨店展開ブランド勤務経験優遇)
・高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス
・課題発見~解決のPDCA経験
・店舗パフォーマンスを上げる施策実績がある方
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方
・中長期を見据えた顧客構築

【歓迎】
優れた店舗運営を実現している企業で勤務した経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 非公開

仕事内容
主な業務内容
① 製造プロセス開発・技術開発
・品質変動要因や歩留まり低下要因の根本原因解析
・連続押出成形プロセスの安定化、条件最適化および標準化
・試作評価および製造データの収集・分析を通じた品質向上施策の立案

② CAE解析を活用した工程設計
・CAE解析やシミュレーションを活用した工程設計および品質予測
・試作データや実機データとシミュレーション結果を照合し、解析モデルの精度向上と最適条件の導出
・試作から量産まで一貫して技術検証を行い、最適な製造条件を確立

③ 新工法・新プロセス開発
・新たな製造技術・生産方式の調査、導入および立上げ
・量産工程でのデータ取得・検証を通じた最適な生産方式の構築
・自動化・省人化、設備投資、新規技術テーマの企画・リード

求める人物像
•技術的な深掘りを通じて本質的な課題解決ができる方
•材料特性・設備条件・製造条件を総合的に理解し最適化できる方
•CAE解析やデータ解析を活用した技術開発ができる方
•高度な専門性を活かして製造技術を進化させたい方
•技術的リーダーとして周囲へ影響を与えられる方

求める経験・スキル
・樹脂、フィルム、不織布、シート材など連続生産プロセスにおける製造技術開発経験
・試作評価、実験計画、データ解析および量産工程への展開経験
・CAE解析やシミュレーション結果を活用した工程改善・条件最適化経験
・製造現場でのデータ収集から工程設計まで一貫して取り組んだ経験
求める経験 / スキル
★必須経験
•製造業における生産技術の経験
•製造条件・品質データを活用した課題分析、原因究明および改善活動の経験

★歓迎経験
・樹脂材料、フィルム、発泡体、シート材などの製品開発・生産技術経験
・押出成形、熱成形、ラミネート加工など連続製造プロセスの経験
・統計解析、実験計画法(DOE)、CAE解析を活用した工程改善経験
従業員数
1,000名 (2025年3月時点)
勤務地

愛知県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,000名 (2025年3月時点)
仕事内容
カンボジア工場にて、現地の総務労務管理および経理を行っていただける方を募集します。

■業務詳細

<総務>
■職場環境の整備
■給与計算等の労務管理
■データ入力など事務業務
■日本の本社への報告業務

<経理>
■売掛・買掛管理
■仕訳伝票の入力
■月次決算関連業務

静岡本社に所属し、入社後数日は本社で勤務後、カンボジア現地に駐在していただきます。
通訳がいますので、現地の言葉が話せなくても問題ありません。
帰国は年に2~3回ほどです。
残業はない環境で、定時退社ができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・カンボジアに駐在できる方
・総務、工場経理経験者
・給与計算等の労務管理経験者

【歓迎要件】
・海外駐在経験者
・日商簿記2級以上
・マネジメント経験ある方
・英語が話せる方(現地に通訳がいるので必須ではありません)

【求める人物像】
・気配りができる方
従業員数
173名 (グループ総従業員数(2025年4月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
173名 (グループ総従業員数(2025年4月現在))
仕事内容
商品の企画業務をお任せいたします。
●マットレス、ベッド、枕等の企画
●新製品の各種性能の定量・定性評価(寝心地などの官能評価)
●既存商品の価値向上
新商品の立ち上げにあたり、
●各販路でスムーズに販売開始できるよう、全社的な調整をリードする。
●生産部門・協力会社との調整を含め、プロジェクトをリードする。
↓↓↓
①商品に関する店舗、展示会、売上情報に基づく様々な数値・定性分析と、それらに基づく洞察
②エアウィーヴの戦略を理解し、関連部門を巻き込みながら新商品の発売まで推進する。
③顧客に訪問し、両社の利益を最大化させられるように営業とともに商談を進める。
④リーダーとしてチームを牽引する
●ミッション:
・エアウィーヴ全体の戦略意図に適うよう、商品ラインナップの改廃を行う。
・企画した商品の意図を全社に伝え、各商品をそれぞれの販路で販売しやすいようにSTP(Segmentation, Targeting, Positioning)を設定する。
・企画した商品を具体的に設計し、適切なタイミングで商品を投入する。

●エアウィーヴに入社した場合、どのような経験が活きてくるのか。
売れる商品を開発することが重要となるため、ただ単純に新しいものを作るのではなく、
商品をより売れるようにするために、何をどのように変更するべきか、どのように訴求するのがよいか、どのように展示するのがよいか、店舗からWEBまでの各種販促企画、各種マーケティング施策を企画推進した経験が活用できます。

また、市場の言葉になっていないニーズを言語化し、提案していく経験が活かせます。
寝具という特性上、商品ライフサイクルが長く、全く新しいことを考えるというよりは、既存商品をどのように提案していくのが良いか、という観点で商品を捉える経験があるとなお良いです。

●エアウィーヴに入社することで、どんなキャリア・経験を積むことができるのか。
エアウィーヴのブランド戦略や価格戦略、ライフタイムの長い商品の考え方を学ぶことができます。
またメーカーとしての商品企画をするためモノづくり工程を理解した企画も学んでいただきたいと思っています。
顧客価値向上を目的とした商品企画として、販促、ものづくり工程まで理解した深みのあるキャリア形成を実現できます。

●エアウィーヴの商品企画の面白み、魅力
ものづくりの様々な領域で、様々な関係者と常に新しい課題に取り組んでいます。
トライ&エラーで挑戦することが日常であり、そんなエキサイティングな環境で仕事ができることが醍醐味、魅力と考えています。
単なるアイデア発案にとどまらず、幅広いキャリアを積むことができます。たとえば、開発寄りの視点で製品を牽引するプロダクトリーダーとして、技術と品質を追求しながら市場に新しい価値を届ける役割があります。一方で、企画寄りの立場から製品の「見た目」だけでなく、ユーザー体験や機能性を考慮したプロダクトデザイナーや、プロジェクト全体を統括するPJTリーダーとして、戦略的な視点で商品を形づくることも可能です。
さらに、マーケット動向を分析し、ブランドの未来を描く商品企画スペシャリストとして専門性を高める道もあります。このように、商品企画の中には「開発」「企画」「戦略」といった複数の領域があり、個々の強みや志向に応じてキャリアを広げられるのがエアウィーヴの魅力です。
求める経験 / スキル
【歓迎】
・耐久消費財の商品企画経験(特に商品サイクルが長い耐久消費財だと尚良し)
・営業(もしくはそれに近しい)経験
従業員数
1,000名 (2025年3月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
1,000名 (2025年3月時点)
仕事内容
★組織ミッション
ホテル・旅館や公共交通機関の宿舎など、質の高い睡眠が求められる現場にエアウィーヴを導入すること。ルート営業のみではなく、戦略的に協業を組む相手を見定めてゼロイチの提案営業を行うこと。これらの活動によりブランド価値と売上の両面で企業成長を牽引します。

★業務内容
法人顧客・代理店を担当し、営業活動と販促業務を推進するだけでなく、チームを牽引し戦略を構築するリーダーとして活躍いただきます。

【営業業務(法人・代理店)】
・新規法人顧客・代理店の開拓(PULL型提案営業)
・既存顧客・代理店との関係強化、継続的な接点づくり
・代理店との販売戦略策定、販促支援、売上分析
・新たな取り組みや価値提案の企画・実行

【販促業務】
・法人・代理店向けキャンペーンやPRイベント、展示会の企画・運営
・ターゲット顧客層が重なる別業界の企業との協業取り組みを実現して、ブランド価値と売り上げの向上を実現する

【リーダー業務】
・営業戦略の立案と実行
・チームメンバーの育成・指導
・部門横断での調整・プロジェクト推進
・KPI設定と進捗管理、経営陣へのレポーティング

★ポジションの魅力
・経営陣と近い距離で戦略案件に関与
・営業+販促+代理店マネジメントのハイブリッドスキルを習得
・チームを牽引し、営業マネジメントへのキャリアアップが可能

★組織の特徴
戦略営業部は17名(営業12名、営業事務5名)。幅広い案件に挑戦し続けるエネルギッシュなチームです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験(3年以上、提案型営業の実績)
・チームリーダーまたは後輩育成の経験

【歓迎要件】
・代理店営業経験
・営業戦略の策定・実行経験
・CRM施策や広告運用改善の経験
従業員数
1,000名 (2025年3月時点)
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,000名 (2025年3月時点)

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
宝飾業界を代表するブランドにてご経験を積んで頂けます。
【セールス/セールスエグゼクティブ】
◇接客販売
◇顧客管理
◇商品管理
求める経験 / スキル
【必須】
◇高級ジュエリーもしくは高級時計の販売5年以上
(できればジュエリーに強い方尚可)
勤務地

複数あり

想定年収

360 万円 ~ 600 万円

仕事内容
★仕事概要
品質戦略の立案から工程改善・市場品質対応・VOC を活かした組織づくりまで、品質全体を統括し企業価値向上の中核を担っていただきます。
現場・顧客・経営をつなぐハブとして、ブランドの信頼を支える品質基盤をつくり上げ、組織と事業の成長に直接貢献できるポジションです。

★ミッション
・企業全体の品質戦略を策定し、ブランド価値の最大化をリードする
・工程品質と市場品質を統合的に管理し、重大不具合ゼロと再発防止を実現する
・ VOC(お客様の声)を軸に品質改善を推進し、顧客満足度・信頼性を継続的に向上させる

★業務内容
①品質戦略・ロードマップの策定
(品質目標・重点テーマ設定、投資計画、人員計画など)
②日常の品質マネジメントおよび改善活動の推進
(工程不具合の分析、CAPA運用、工程改善のリード)
③市場品質・顧客対応の統括
(市場不具合の原因究明、関係部門への改善要求、顧客説明の品質統括)
④人材育成・組織開発
(品質担当者の育成、品質文化の醸成、VOC連携の強化)

★期待すること
・会社全体の品質課題を可視化し、戦略的に解決へ導くリーダーシップ
・組織力を高める人材育成と、心理的安全性のある強い品質組織づくり

★部署の課題
・全社品質戦略の再構築とブランド価値向上につながる品質マネジメント体制の確立
・工程品質 × 市場品質を統合した仕組みづくりによる“重大不具合ゼロ・再発ゼロ”の実現
・VOCを起点とした顧客信頼の再構築と体験品質の強化

★この仕事のやりがい
・企業全体の品質戦略を描き、未来の品質レベルを自ら創り上げられる
・人材育成と組織開発を通じて、品質チーム全体の成長を牽引できる
・経営・現場・顧客のすべてをつなぐハブとして、会社全体に高い価値を発揮できる
求める経験 / スキル
★応募要件
・品質戦略を立案・推進した経験
・部下とのコミュニケーション能力(聴く力、モチベーションを高める力)
・製造業における品質保証でのマネジメント経験
・多部門を巻き込む推進力
勤務地

愛知県

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
急成長を続ける同社物流Grにて管理職として物流業務およびチームマネジメントをお任せいたします。

■国内
調達~生産~販売~静脈の既存物流網を集計・分析し、品質、コスト、効率面での最適化を進める
大型プロジェクトについて最適な物流網を起案し、社内外の調整・スキーム構築を行う
将来的な販売チャネルと物量の拡大に合わせ組付出荷拠点の選定と立上げを実施
(生産ラインレイアウト検討、各種契約手続き等を含む)
物量に合わせた保管倉庫の選定 

■海外
・輸入(主に調達物流)及び輸出(主に販売物流)について既存路線を分析し、品質、コスト、効率面での最適化を進める
・スポット、新規の路線について品質・コスト・リスクを考慮した物流網を構築する

■全体
・上場に向けた物流周辺の法務・コンプライアンスの整備
・メンバーのマネジメント業務
求める経験 / スキル
【必須】
・インバウンド/アウトバウンドの物流計画立案、改善業務の経験
・物流・倉庫管理システム構築を推進した経験
・海外物流業務を推進した経験

【尚良】
・BtoC,BtoBの両軸の経験
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
経営企画部にて経営戦略の策定・推進/新規事業・M&Aの推進を中心とした実務マネジメントをお任せします。
※詳細はコンサルタントからご説明いたします。
求める経験 / スキル
プレイングマネージャーとして経営戦略の策定・推進、新規事業・M&Aの推進を実行できる方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
品質にこだわった高級寝具メーカーの購買グループにて以下の業務をお任せいたします。

・原材料、生地、縫製部品、梱包材などの安定調達活動(品質、適正価格、納期、量)
・開発、営業、品質、生産等の社内関連部門との折衝および購買部材の要求事項の理解
・国内外の既存仕入先管理、価格交渉
・原価低減活動(VA/VE、発注量の最適化などによる廃却低減など)
・国内外の新規仕入先開拓、集約、サプライチェーン構築、価格交渉
・発注および支払いに関する法律・社内規定遵守体制の維持とモニタリング
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーでの業務経験5年以上
※メーカー以外の場合は購買業務経験5年以上

【歓迎】
・繊維関連の知識
・生産管理、品質管理の知識
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
ご経験により、ご活躍頂けるポジションをご提案させていただきます。

"【専門店事業部(駅ビル・モール等全国67ヵ所)における担当エリア内のマネジメント業務】
・エリア内全店舗の統括
・エリア内の予算作成、計画の進捗状況チェック
・新店、退店の主導
・出店先窓口との折衝
※所属は本社、国内出張多々あり
※将来の幹部候補"
求める経験 / スキル
・必須:大学卒以上、BtoCの(小売)店舗での経験のある方、メール・Excel等パソコンの
 基本操作ができる方
・ファッション・アクセサリー、お店作りモノづくりや発信に興味がある方希望
・服飾雑貨等の小売でエリアマネージャーや店長の経験ある方やスーパー等でシフト管理
 の経験ある方なら尚可
勤務地

静岡県

想定年収

560 万円 ~ 720 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 宝飾・アパレル(繊維)・スポーツ
  3. 宝飾・アパレル(繊維)・スポーツ/東海の求人・転職情報

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