商品企画・販売促進／宝飾・アパレル（繊維）・スポーツの求人・転職情報
200件中の1〜50件を表示
アウトドア・スポーツブランド
仕事内容
マーケティング戦略として、シーズンテーマの策定から販促施策の設計・実行までを一貫して担います。海外含め社内外と連携し、ブランドの価値を戦略と体験で広げていくポジションです。
1. マーケティング戦略立案 25%
・シーズンマーケティング、販売促進戦略の立案及び遂行（年2回：春夏、秋冬）
-シーズンテーマの策定
-主要施策の策定
-販売促進策の策定
・別注におけるマーケティング戦略の立案及び遂行（適時）
2. 制作 25%
・各施策の制作内容の企画立案、遂行
・制作チームとの連携、進行管理
・予算計画の策定、管理
3. 間接部門連携 20%
・販売部に対するセールスミーティングの実施（年2回）
・販売部との施策履行における連携（直営、卸、オンラインストア）
・法務部との発注、契約関連の連携
・品質保証部とのマーケティングにおける表現管理の連携
4. デジタルマーケティング 20%
・デジタル広告の企画、履行
・SNS運用プランの企画、履行
・Youtube運用プランの企画、履行
・APP運用プランの企画、履行
5. グローバル連携 10%
・グローバルチームやアジアチームとの連携
・グローバルチームの主要会議への参画
・海外イベントへの参画（第三者、又はグローバルチーム主催イベント含む）
1. マーケティング戦略立案 25%
・シーズンマーケティング、販売促進戦略の立案及び遂行（年2回：春夏、秋冬）
-シーズンテーマの策定
-主要施策の策定
-販売促進策の策定
・別注におけるマーケティング戦略の立案及び遂行（適時）
2. 制作 25%
・各施策の制作内容の企画立案、遂行
・制作チームとの連携、進行管理
・予算計画の策定、管理
3. 間接部門連携 20%
・販売部に対するセールスミーティングの実施（年2回）
・販売部との施策履行における連携（直営、卸、オンラインストア）
・法務部との発注、契約関連の連携
・品質保証部とのマーケティングにおける表現管理の連携
4. デジタルマーケティング 20%
・デジタル広告の企画、履行
・SNS運用プランの企画、履行
・Youtube運用プランの企画、履行
・APP運用プランの企画、履行
5. グローバル連携 10%
・グローバルチームやアジアチームとの連携
・グローバルチームの主要会議への参画
・海外イベントへの参画（第三者、又はグローバルチーム主催イベント含む）
求める経験 / スキル
▼必須スキル要件
・ブランドマーケティング経験 5年以上
・組織でのマネジメント経験
▼歓迎スキル要件
・アウトドア、スポーツ業界でのブランドマーケティング経験
・ブランドビジネス経験
・小売ビジネス経験
・ビジネスでの英文資料の読解、英語によるコミュニケーションが可能な方
・ブランドマーケティング経験 5年以上
・組織でのマネジメント経験
▼歓迎スキル要件
・アウトドア、スポーツ業界でのブランドマーケティング経験
・ブランドビジネス経験
・小売ビジネス経験
・ビジネスでの英文資料の読解、英語によるコミュニケーションが可能な方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
D2Cレディスアパレル
仕事内容
商品製作に関わる、商品企画の業務全般をお任せいたします。
・シーズンテーマの立案
・マップ作成
・デザイン企画/仕様書の作成
・商品構成の立案
・素材/カラーの選定
・サンプルやフィッティングチェック
・各取引先様との商談
・市場調査
など企画職・デザイナー職としての業務全般を担っていただきます。
・シーズンテーマの立案
・マップ作成
・デザイン企画/仕様書の作成
・商品構成の立案
・素材/カラーの選定
・サンプルやフィッティングチェック
・各取引先様との商談
・市場調査
など企画職・デザイナー職としての業務全般を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・レディースアパレルでの企画デザイナーの実務経験1年以上
【歓迎条件】
・若年層の女性をターゲットとしたブランドでのご経験をお持ちの方
※メーカー経験のみでも可
・レディースアパレルでの企画デザイナーの実務経験1年以上
【歓迎条件】
・若年層の女性をターゲットとしたブランドでのご経験をお持ちの方
※メーカー経験のみでも可
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
株式会社コスメ・デ・ボーテ
仕事内容
【仕事内容／業務範囲】
ブランドの年間KPI達成に向け、製品のローンチをリードしていただきます。
市場ニーズに応じた製品開発やブランド戦略の推進を担い、以下の業務をお任せします。
・新商品の企画・開発
・既存製品のシーズナルカラーや限定カラーの企画・開発
・既存製品のリニューアル
・一部、データ分析を基にしたマーケティング戦略の立案・実行
ブランド価値の最大化がミッションとなり、オフライン市場だけでなく、公式ECサイトのビジネスシェア拡大も視野に入れた施策を推進していただきます。
【職務内容の詳細】
・ブランド戦略構築及びライフサイクル管理
・商品発売までのプロジェクト管理／各部署と連携を取った業務進行
・製品フォーキャスト(発注数量管理)
・市場調査・消費者インサイトに基づいた新製品コンセプトを立案
・既存製品のポートフォリオの見直し
・製品毎のP/L、ROI、コスト管理
・商品化のため、原材料・資材供給業者や海外工場を選定
・サプライヤーの開拓、スケジュールの折衝
・開発、製造、営業、サプライチェーン部門等の連携
※ブランドの製品担当者、マーケティングディレクターと共に進行を想定していますので、安心して業務をスタートしていただけます。
▼その他
・新ブランドの企画・立ち上げ
└海外ブランドの開拓・展開にもご挑戦いただけます
▼海外出張の機会あり
◎年に1回～2回程度、海外の展示会視察で海外出張しています
→海外展示会で最新トレンドの把握・日本未発売コスメの発掘、生産拠点の視察を実施
◎アジア圏に3か月に1回程度、工場視察、生産視察出張が発生する可能性あり
ブランドの年間KPI達成に向け、製品のローンチをリードしていただきます。
市場ニーズに応じた製品開発やブランド戦略の推進を担い、以下の業務をお任せします。
・新商品の企画・開発
・既存製品のシーズナルカラーや限定カラーの企画・開発
・既存製品のリニューアル
・一部、データ分析を基にしたマーケティング戦略の立案・実行
ブランド価値の最大化がミッションとなり、オフライン市場だけでなく、公式ECサイトのビジネスシェア拡大も視野に入れた施策を推進していただきます。
【職務内容の詳細】
・ブランド戦略構築及びライフサイクル管理
・商品発売までのプロジェクト管理／各部署と連携を取った業務進行
・製品フォーキャスト(発注数量管理)
・市場調査・消費者インサイトに基づいた新製品コンセプトを立案
・既存製品のポートフォリオの見直し
・製品毎のP/L、ROI、コスト管理
・商品化のため、原材料・資材供給業者や海外工場を選定
・サプライヤーの開拓、スケジュールの折衝
・開発、製造、営業、サプライチェーン部門等の連携
※ブランドの製品担当者、マーケティングディレクターと共に進行を想定していますので、安心して業務をスタートしていただけます。
▼その他
・新ブランドの企画・立ち上げ
└海外ブランドの開拓・展開にもご挑戦いただけます
▼海外出張の機会あり
◎年に1回～2回程度、海外の展示会視察で海外出張しています
→海外展示会で最新トレンドの把握・日本未発売コスメの発掘、生産拠点の視察を実施
◎アジア圏に3か月に1回程度、工場視察、生産視察出張が発生する可能性あり
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・化粧品、アパレル、食品などの商品企画に携わったことがある方
または
・OEM営業経験
・化粧品、アパレル、食品などの商品企画に携わったことがある方
または
・OEM営業経験
従業員数
34名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
34名
ファナティクス・ジャパン合同会社
仕事内容
下記いずれかの商品調達業務全般をお任せします。
・バスケットボール
・Jリーグ
・読売ジャイアンツ
・Core Product(プロ野球球団やプロサッカーチームの中心的商品であるユニフォームや応援タオルといった、コアプロダクトの商品調達業務全般並び、スポーツイベントグッズの商品企画と商品調達の業務をお任せします)
■具体的な業務内容
・商品企画
・商品発注
・売上分析＆予測
・売上プラン作成
・在庫管理
・納品管理
・新規取引先開拓
【魅力】
・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能。
・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能。
【取り扱う商品の例】
プロ野球球団公式オンラインストア
※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中。
・バスケットボール
・Jリーグ
・読売ジャイアンツ
・Core Product(プロ野球球団やプロサッカーチームの中心的商品であるユニフォームや応援タオルといった、コアプロダクトの商品調達業務全般並び、スポーツイベントグッズの商品企画と商品調達の業務をお任せします)
■具体的な業務内容
・商品企画
・商品発注
・売上分析＆予測
・売上プラン作成
・在庫管理
・納品管理
・新規取引先開拓
【魅力】
・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能。
・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能。
【取り扱う商品の例】
プロ野球球団公式オンラインストア
※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）条件】
・MD経験（仕入調達～物流までの一通りのご経験）
・Office Excel（表計算や関数）を使った業務経験
【求める人物像】
・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方
・Fanatics Japan Valueへの強い共感を持てる方
⚫️By Fans, For Fans
全てはファンのために
⚫️One Fanatics… Win as a Team
One Fanaticsとして勝利を目指す、「私の成果」ではなく「私たちの成果」
⚫️Missionary, not Mercenary
言われたことをやるのではなく、自分のミッションを自分で成し遂げる
⚫️Innovative Products &Fan Experiences
常に革新的な商品、サービスを提供してファンを飽きさせない
⚫️Execution and Agility… over Talk
できない理由を探すのではなく、できる方法を考えてすぐに実行する
・MD経験（仕入調達～物流までの一通りのご経験）
・Office Excel（表計算や関数）を使った業務経験
【求める人物像】
・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方
・Fanatics Japan Valueへの強い共感を持てる方
⚫️By Fans, For Fans
全てはファンのために
⚫️One Fanatics… Win as a Team
One Fanaticsとして勝利を目指す、「私の成果」ではなく「私たちの成果」
⚫️Missionary, not Mercenary
言われたことをやるのではなく、自分のミッションを自分で成し遂げる
⚫️Innovative Products &Fan Experiences
常に革新的な商品、サービスを提供してファンを飽きさせない
⚫️Execution and Agility… over Talk
できない理由を探すのではなく、できる方法を考えてすぐに実行する
従業員数
150名
（2024年1月）
勤務地
東京都
想定年収
350 万円 ~ 600 万円
従業員数
150名
（2024年1月）
株式会社りらいぶ
仕事内容
数十億円規模の広告投資を統括し、EC事業の強化・リライブブランドの確立を牽引するマーケティング本部長を募集します。
現在、広告運用・ECバックエンドを外部パートナーに委託していますが、社内にデータを読んで意思決定できるリーダーがいない状態です。
外注依存から「自社主導のマーケティング体制」へのシフトを担うキーパーソンを求めています。
＜主な業務内容＞
■広告代理店マネジメント・ディレクション
○広告代理店への戦略的ディレクション（数億円規模の広告費の最適配分）
○媒体別パフォーマンス分析に基づく予算配分の最適化・KPI管理
○外注依存からの脱却に向けた内製化ロードマップの策定
■ECサイトの運営・制作ディレクション
○ShopifyベースのECサイト運営・改善ディレクション（CVR改善・UI/UX最適化）
○新規ECサイトのゼロイチ立ち上げの検討・推進
○外部パートナーへの委託管理・バックエンドデータの活用推進
■コールセンター（CSR）および既存顧客への再販サポート
○コールセンター（CSR）との連携による顧客体験設計・品質管理
○既存顧客への再購入・アップセル・クロスセル施策の企画・実行
○LTV最大化に向けたリテンション施策・CRM戦略の推進
■ブランドのブランディング ○ リライブブランドのビジョン・ポジショニング定義と社内外への浸透
○ブランドガイドラインの策定・クリエイティブ品質管理
○PR・メディア戦略の立案（テレビ通販・EC・SNS横断）
＜求める人物像＞
■「外注任せ」ではなく、自社主導でマーケティングを定義・推進できる自律型リーダー
■データを読み、仮説を立て、素早く検証するPDCAを回せる方
■ブランドの世界観を守りながら、事業成長に直結した施策を実行できる方
■経営陣と対等に議論でき、マーケティング投資の意思決定に関与できる方
■スタートアップ的なスピード感と大企業的な予算規模の両方を経験したことがある方
★ポジションの魅力
①急成長フェーズの組織において、マーケティング部門をゼロから設計できる
現在、りらいぶにはマーケティングを統括する専任リーダーがいません。
広告戦略・EC運営・ブランディング・CRMのすべてを自分の判断で設計できます。
「誰かが作った仕組みの運用」ではなく、りらいぶの事業成長から逆算したマーケティング体制を「自分がゼロから作る」環境です。
最適な体制を実装できるのは、このタイミングだけです。
②数億円規模の広告予算を、自分の戦略で動かせる
外部パートナーに委託している数十億円規模の広告投資について、自らの戦略で予算配分・媒体選択・クリエイティブ方針を決め、ROIを最大化させる意思決定を全権で担います。
「外注任せ」から「自社主導のデータドリブンマーケ」への変革を、リーダーとして設計・実行できるポジションです。
③マーケティングの意思決定が、入社初年度から経営判断に直結する
りらいぶでは、マーケティング本部長の提案が直接経営判断に影響します。
「この施策に投資すべき理由」「ブランド方針の優先順位」を自ら経営層にプレゼンし、承認を得て推進する経験が積めます。
大企業では10年かかるような意思決定への関与が、入社初年度から可能な環境です。
④累計200万着の実績ブランドを、次のステージへ連れていく仕事
リライブブランドはすでに「売れている」ブランドです。
既存の顧客基盤・実績・製品力をベースに、「なんとなく知っている」から「選ばれ続けるブランド」へとポジショニングを引き上げる仕事です。
国内市場の深耕にとどまらず、海外展開・医療機器領域への進出も視野に入り、マーケターとしての活躍フィールドは広がる一方です。
⑤アスリートから医療現場まで。社会的意義のある製品をマーケティングの力で広げる
リライブシャツ・リライブパンツは、プロアスリートから高齢者・医療関係者まで幅広く支持される機能性アパレルです。
「世界中の人たちが心身ともに健康で幸せな生活を作り上げることに寄与する」というミッションを、マーケティングの力で実現する仕事です。
売上を追うだけでなく、社会に価値を届けるという実感を持って働ける環境です。
現在、広告運用・ECバックエンドを外部パートナーに委託していますが、社内にデータを読んで意思決定できるリーダーがいない状態です。
外注依存から「自社主導のマーケティング体制」へのシフトを担うキーパーソンを求めています。
＜主な業務内容＞
■広告代理店マネジメント・ディレクション
○広告代理店への戦略的ディレクション（数億円規模の広告費の最適配分）
○媒体別パフォーマンス分析に基づく予算配分の最適化・KPI管理
○外注依存からの脱却に向けた内製化ロードマップの策定
■ECサイトの運営・制作ディレクション
○ShopifyベースのECサイト運営・改善ディレクション（CVR改善・UI/UX最適化）
○新規ECサイトのゼロイチ立ち上げの検討・推進
○外部パートナーへの委託管理・バックエンドデータの活用推進
■コールセンター（CSR）および既存顧客への再販サポート
○コールセンター（CSR）との連携による顧客体験設計・品質管理
○既存顧客への再購入・アップセル・クロスセル施策の企画・実行
○LTV最大化に向けたリテンション施策・CRM戦略の推進
■ブランドのブランディング ○ リライブブランドのビジョン・ポジショニング定義と社内外への浸透
○ブランドガイドラインの策定・クリエイティブ品質管理
○PR・メディア戦略の立案（テレビ通販・EC・SNS横断）
＜求める人物像＞
■「外注任せ」ではなく、自社主導でマーケティングを定義・推進できる自律型リーダー
■データを読み、仮説を立て、素早く検証するPDCAを回せる方
■ブランドの世界観を守りながら、事業成長に直結した施策を実行できる方
■経営陣と対等に議論でき、マーケティング投資の意思決定に関与できる方
■スタートアップ的なスピード感と大企業的な予算規模の両方を経験したことがある方
★ポジションの魅力
①急成長フェーズの組織において、マーケティング部門をゼロから設計できる
現在、りらいぶにはマーケティングを統括する専任リーダーがいません。
広告戦略・EC運営・ブランディング・CRMのすべてを自分の判断で設計できます。
「誰かが作った仕組みの運用」ではなく、りらいぶの事業成長から逆算したマーケティング体制を「自分がゼロから作る」環境です。
最適な体制を実装できるのは、このタイミングだけです。
②数億円規模の広告予算を、自分の戦略で動かせる
外部パートナーに委託している数十億円規模の広告投資について、自らの戦略で予算配分・媒体選択・クリエイティブ方針を決め、ROIを最大化させる意思決定を全権で担います。
「外注任せ」から「自社主導のデータドリブンマーケ」への変革を、リーダーとして設計・実行できるポジションです。
③マーケティングの意思決定が、入社初年度から経営判断に直結する
りらいぶでは、マーケティング本部長の提案が直接経営判断に影響します。
「この施策に投資すべき理由」「ブランド方針の優先順位」を自ら経営層にプレゼンし、承認を得て推進する経験が積めます。
大企業では10年かかるような意思決定への関与が、入社初年度から可能な環境です。
④累計200万着の実績ブランドを、次のステージへ連れていく仕事
リライブブランドはすでに「売れている」ブランドです。
既存の顧客基盤・実績・製品力をベースに、「なんとなく知っている」から「選ばれ続けるブランド」へとポジショニングを引き上げる仕事です。
国内市場の深耕にとどまらず、海外展開・医療機器領域への進出も視野に入り、マーケターとしての活躍フィールドは広がる一方です。
⑤アスリートから医療現場まで。社会的意義のある製品をマーケティングの力で広げる
リライブシャツ・リライブパンツは、プロアスリートから高齢者・医療関係者まで幅広く支持される機能性アパレルです。
「世界中の人たちが心身ともに健康で幸せな生活を作り上げることに寄与する」というミッションを、マーケティングの力で実現する仕事です。
売上を追うだけでなく、社会に価値を届けるという実感を持って働ける環境です。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
■マーケティング業務5年以上（そのうちリーダー・マネージャー経験 3年以上）
○BtoC事業における統合マーケティング戦略の立案・実行経験 （年間予算数億円以上）
○大手広告代理店へのディレクション経験、またはエージェンシー側でのプランナー・プロデューサー経験
○EC・デジタル広告（リスティング・SNS・動画）のパフォーマンスデータを読んで意思決定した経験
○チーム・組織のマネジメント経験および経営層・他部門への折衝経験
＜歓迎条件＞
■テレビ通販・インフォマーシャル・レスポンス広告の知識・経験
■Shopifyを活用したEC運営・改善のディレクション経験
■CRM・MAツールの活用経験
■新規ブランド立ち上げ
■グローバル展開の知識・経験
■データ分析ツール（GA4、Tableau、BIツール等）を活用した意思決定経験
■スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
■マーケティング業務5年以上（そのうちリーダー・マネージャー経験 3年以上）
○BtoC事業における統合マーケティング戦略の立案・実行経験 （年間予算数億円以上）
○大手広告代理店へのディレクション経験、またはエージェンシー側でのプランナー・プロデューサー経験
○EC・デジタル広告（リスティング・SNS・動画）のパフォーマンスデータを読んで意思決定した経験
○チーム・組織のマネジメント経験および経営層・他部門への折衝経験
＜歓迎条件＞
■テレビ通販・インフォマーシャル・レスポンス広告の知識・経験
■Shopifyを活用したEC運営・改善のディレクション経験
■CRM・MAツールの活用経験
■新規ブランド立ち上げ
■グローバル展開の知識・経験
■データ分析ツール（GA4、Tableau、BIツール等）を活用した意思決定経験
■スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
勤務地
東京都
想定年収
1,166 万円 ~ 1,750 万円
アメアスポーツジャパン株式会社
仕事内容
■募集要項
Lead the development and execution of SALOMON Japan's CRM and Membership programs to drive member acquisition, engagement, retention, and customer lifetime value.
Own the day-to-day management of CRM initiatives, customer growth programs, loyalty strategy, and community development, ensuring alignment with business objectives and the overall CRM vision.
Act as the key business lead for CRM operations and performance management, partnering closely with the Director of E-commerce & CRM to translate strategic priorities into actionable plans and measurable business outcomes.
Drive cross-functional collaboration across E-commerce, Retail, Marketing, Customer Service, and IT teams while managing CRM performance through customer insights, KPI governance, lifecycle management, and continuous optimization.
■概要
Main Responsibility Areas
1. CRM Program Leadership & Execution
• Translate the overall CRM vision and strategic priorities into actionable programs and initiatives.
• Develop and manage annual CRM plans aligned with business objectives and customer needs.
• Define customer lifecycle, segmentation, and engagement strategies to support sustainable business growth.
• Establish CRM operating processes, governance, and ways of working across functions.
• Drive execution of CRM initiatives and ensure delivery against agreed objectives and KPIs.
2. Customer Growth & Retention
• Lead initiatives to drive member acquisition, activation, retention, repeat purchase, and customer lifetime value.
• Identify growth opportunities through business performance reviews and customer insights.
• Develop and implement programs to improve customer engagement, loyalty, and long-term customer value.
• Partner with E-commerce, Retail, B2B and Marketing teams to maximize member contribution to overall business performance.
3. Loyalty & Community Management
• Own and evolve the S/PLUS membership and loyalty program.
• Develop member benefits, engagement programs, and loyalty initiatives to strengthen customer relationships.
• Support community-building initiatives that increase member engagement and advocacy.
• Monitor program effectiveness and recommend enhancements based on customer insights and business results.
4. CRM Performance Management & Business Insights
• Define and manage CRM KPIs and reporting requirements.
• Partner with Customer Insight & Analytics resources to identify customer trends, opportunities, and business risks.
• Leverage customer insights, behavioral analysis, and Voice of Customer (VoC) findings to improve CRM effectiveness and customer experience.
• Conduct regular business reviews and recommend actions to improve member acquisition, retention, engagement, and lifetime value.
• Foster a test-and-learn culture through measurement, experimentation, and continuous optimization.
5. Cross-Functional Leadership & Project Management
• Lead cross-functional CRM initiatives involving E-commerce, Retail, Marketing, Customer Service, IT, and external partners.
• Align stakeholders around priorities, timelines, and business objectives.
• Support CRM-related transformation initiatives and capability development projects.
• Ensure CRM initiatives are delivered effectively and contribute to broader business goals.
6. Team & Partner Management
• Provide leadership and direction to CRM operational resources and external partners.
• Manage and develop CRM team members, including coaching, prioritization, and performance management.
• Oversee agency and vendor relationships to ensure high-quality execution and continuous improvement.
• Allocate resources and prioritize initiatives to maximize business impact and operational efficiency.
Lead the development and execution of SALOMON Japan's CRM and Membership programs to drive member acquisition, engagement, retention, and customer lifetime value.
Own the day-to-day management of CRM initiatives, customer growth programs, loyalty strategy, and community development, ensuring alignment with business objectives and the overall CRM vision.
Act as the key business lead for CRM operations and performance management, partnering closely with the Director of E-commerce & CRM to translate strategic priorities into actionable plans and measurable business outcomes.
Drive cross-functional collaboration across E-commerce, Retail, Marketing, Customer Service, and IT teams while managing CRM performance through customer insights, KPI governance, lifecycle management, and continuous optimization.
■概要
Main Responsibility Areas
1. CRM Program Leadership & Execution
• Translate the overall CRM vision and strategic priorities into actionable programs and initiatives.
• Develop and manage annual CRM plans aligned with business objectives and customer needs.
• Define customer lifecycle, segmentation, and engagement strategies to support sustainable business growth.
• Establish CRM operating processes, governance, and ways of working across functions.
• Drive execution of CRM initiatives and ensure delivery against agreed objectives and KPIs.
2. Customer Growth & Retention
• Lead initiatives to drive member acquisition, activation, retention, repeat purchase, and customer lifetime value.
• Identify growth opportunities through business performance reviews and customer insights.
• Develop and implement programs to improve customer engagement, loyalty, and long-term customer value.
• Partner with E-commerce, Retail, B2B and Marketing teams to maximize member contribution to overall business performance.
3. Loyalty & Community Management
• Own and evolve the S/PLUS membership and loyalty program.
• Develop member benefits, engagement programs, and loyalty initiatives to strengthen customer relationships.
• Support community-building initiatives that increase member engagement and advocacy.
• Monitor program effectiveness and recommend enhancements based on customer insights and business results.
4. CRM Performance Management & Business Insights
• Define and manage CRM KPIs and reporting requirements.
• Partner with Customer Insight & Analytics resources to identify customer trends, opportunities, and business risks.
• Leverage customer insights, behavioral analysis, and Voice of Customer (VoC) findings to improve CRM effectiveness and customer experience.
• Conduct regular business reviews and recommend actions to improve member acquisition, retention, engagement, and lifetime value.
• Foster a test-and-learn culture through measurement, experimentation, and continuous optimization.
5. Cross-Functional Leadership & Project Management
• Lead cross-functional CRM initiatives involving E-commerce, Retail, Marketing, Customer Service, IT, and external partners.
• Align stakeholders around priorities, timelines, and business objectives.
• Support CRM-related transformation initiatives and capability development projects.
• Ensure CRM initiatives are delivered effectively and contribute to broader business goals.
6. Team & Partner Management
• Provide leadership and direction to CRM operational resources and external partners.
• Manage and develop CRM team members, including coaching, prioritization, and performance management.
• Oversee agency and vendor relationships to ensure high-quality execution and continuous improvement.
• Allocate resources and prioritize initiatives to maximize business impact and operational efficiency.
求める経験 / スキル
- 5–7+ years of experience in CRM, customer engagement, loyalty, or digital marketing
- Experience leading CRM programs and cross-functional initiatives
- Experience in customer acquisition, retention, and lifecycle management
- Experience working with CRM and marketing automation platforms
- Strong understanding of customer segmentation and personalization strategies
- Ability to leverage customer insights to drive engagement and business performance
- Passion for sports, outdoor, and consumer brands
- Strong knowledge of CRM, customer lifecycle management, loyalty programs, and customer engagement strategies.
- Strong business acumen with the ability to translate customer insights into actionable growth opportunities and business outcomes.
- Data-driven mindset with the ability to leverage customer insights, KPIs, and performance metrics to support decision-making.
- Strong stakeholder management skills with the ability to collaborate across E-commerce, Retail, B2B, Marketing, Customer Service, IT, and external partners.
- Proven ability to lead cross-functional projects and drive execution in a matrix organization.
- Strong project management, prioritization, and organizational skills.
- Experience managing and developing team members, agencies, and external partners.
- Excellent communication, presentation, and influencing skills.
- Ability to balance strategic thinking with hands-on execution and operational excellence.
- Passion for customer experience, customer growth, and loyalty development.
- Experience leading CRM programs and cross-functional initiatives
- Experience in customer acquisition, retention, and lifecycle management
- Experience working with CRM and marketing automation platforms
- Strong understanding of customer segmentation and personalization strategies
- Ability to leverage customer insights to drive engagement and business performance
- Passion for sports, outdoor, and consumer brands
- Strong knowledge of CRM, customer lifecycle management, loyalty programs, and customer engagement strategies.
- Strong business acumen with the ability to translate customer insights into actionable growth opportunities and business outcomes.
- Data-driven mindset with the ability to leverage customer insights, KPIs, and performance metrics to support decision-making.
- Strong stakeholder management skills with the ability to collaborate across E-commerce, Retail, B2B, Marketing, Customer Service, IT, and external partners.
- Proven ability to lead cross-functional projects and drive execution in a matrix organization.
- Strong project management, prioritization, and organizational skills.
- Experience managing and developing team members, agencies, and external partners.
- Excellent communication, presentation, and influencing skills.
- Ability to balance strategic thinking with hands-on execution and operational excellence.
- Passion for customer experience, customer growth, and loyalty development.
従業員数
600名
（2025年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
600名
（2025年9月時点）
仕事内容
会員基盤および顧客データを活用し、CRM施策の企画・実行を通じて、顧客エンゲージメントの向上と購買効率の最大化を担うポジションです。メール・アプリ・SNSなど複数の顧客接点を横断したコミュニケーション設計を行い、データに基づく継続的な改善を推進しながら、顧客体験価値の向上を実現していただきます。
■ 業務内容
① CRM施策の企画・実行
・メール／アプリ／SNS等を活用したCRM施策の企画・運用
・顧客セグメントに応じたコミュニケーション設計
・コンテンツ企画および配信管理
② データ分析・改善
・顧客データに基づくセグメンテーション設計
・A/Bテストの企画・実施
・施策効果の分析およびレポーティング
③ 会員基盤の活用・インサイト抽出
・会員データを活用した施策立案
・顧客インサイトの抽出および社内共有
・顧客体験向上に向けた改善提案
④ 部門連携・施策推進
・EC／Retail／Marketing部門との連携
・グローバル施策のローカライズおよび実行
・各種キャンペーン・プロジェクトの推進
※将来的にグループ内外への出向の可能性があります。
■ 業務内容
① CRM施策の企画・実行
・メール／アプリ／SNS等を活用したCRM施策の企画・運用
・顧客セグメントに応じたコミュニケーション設計
・コンテンツ企画および配信管理
② データ分析・改善
・顧客データに基づくセグメンテーション設計
・A/Bテストの企画・実施
・施策効果の分析およびレポーティング
③ 会員基盤の活用・インサイト抽出
・会員データを活用した施策立案
・顧客インサイトの抽出および社内共有
・顧客体験向上に向けた改善提案
④ 部門連携・施策推進
・EC／Retail／Marketing部門との連携
・グローバル施策のローカライズおよび実行
・各種キャンペーン・プロジェクトの推進
※将来的にグループ内外への出向の可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・CRMまたはデジタルマーケティング領域での実務経験
・データ分析の基礎スキル（Excel / BI / CRMツール等）
・マーケティング施策のPDCA運用経験
・英語による業務コミュニケーション経験（メール・会議への対応・調整）※TOEIC700点以上
【歓迎】
・MAツール（Salesforce等）を用いた施策運用経験
・ロイヤリティプログラムの企画・運用経験
・顧客体験（CX）改善に関する施策企画・推進経験
・CRMまたはデジタルマーケティング領域での実務経験
・データ分析の基礎スキル（Excel / BI / CRMツール等）
・マーケティング施策のPDCA運用経験
・英語による業務コミュニケーション経験（メール・会議への対応・調整）※TOEIC700点以上
【歓迎】
・MAツール（Salesforce等）を用いた施策運用経験
・ロイヤリティプログラムの企画・運用経験
・顧客体験（CX）改善に関する施策企画・推進経験
勤務地
東京都
想定年収
625 万円 ~ 850 万円
アメアスポーツジャパン株式会社
仕事内容
■募集要項
The Merchandise Allocator is responsible for inventory planning, allocation, and stock management across Retail, E-commerce, and Wholesale channels.
This role ensures optimal stock levels, maximizes sell-through, and supports business growth by balancing supply and demand for Wilson’s key categories including Hardgoods (Tennis, Pickleball, HG accessories) and Softgoods (Apparel, footwear and SG Accessories).
マーチャンダイズ・アロケーターは、リテール、Eコマース、ホールセール各チャネルにおける在庫計画、アロケーション、および在庫管理を担当します。
本ポジションは、最適な在庫水準を維持し、セルスルーの最大化を図るとともに、テニス・ピックルボール・HGアクセサリーなどのハードグッズ、およびアパレル・フットウェア・SGアクセサリーなどのソフトグッズにおいて、需給バランスを管理し、事業成長をサポートします。
1. Inventory Management & Allocation
• Execute initial stock allocation across Retail, E-commerce, and Softgoods Wholesale channels
• Replenish stock based on sales trends, demand forecasts, and stock availability
• Perform inter-store transfers and stock rebalancing to optimize sell-through
• Maintain ideal stock depth per channel and SKU level
1．在庫管理およびアロケーション
• リテール、Eコマース、ソフトグッズホールセール向けの初期在庫配分を実行
• 売上動向、需要予測、在庫状況に基づく補充
• 店舗間移動および在庫再配分によるセルスルー最適化
• チャネルおよびSKU単位で適正な在庫水準を維持
________________________________________
2. Inbound & Outbound Tracking
• Monitor inbound shipments from factories/distribution centers
• Track delivery schedules, delays, and discrepancies
• Oversee outbound flow to stores
• Ensure accurate stock availability visibility across systems
2．入出荷管理（インバウンド・アウトバウンド管理）
• 工場および配送センターからの入荷状況をモニタリング
• 配送スケジュール、遅延、不一致の管理
• 店舗への出荷フローの管理
• システム上での在庫可視性の正確性を確保
________________________________________
3. Demand Forecasting & Planning
• Support seasonal and monthly sales forecasting by category and channel
• Analyze historical sales, trends, and market demand
• Partner with Merchandising and Sales teams to align buy plans and allocation strategies
• Adjust forecasts based on real-time performance and market conditions
3．需要予測および計画
• カテゴリー・チャネル別のシーズンおよび月次販売予測のサポート
• 過去実績、トレンド、市場需要の分析
• マーチャンダイジングおよび営業チームと連携し、購買計画および配分戦略を調整
• 実績や市場状況に応じた予測の随時調整
________________________________________
4. Performance Analysis
• Monitor key KPIs:
o Sell-through rate
o Stock cover (Weeks of Supply)
o Inventory turnover
o Aged stock / slow movers
• Provide actionable insights and recommendations to improve inventory productivity
• Identify risks (overstock / stock-outs) and propose mitigation plans
4．パフォーマンス分析
• 以下の主要KPIをモニタリング：
o セルスルー率
o 在庫カバー（週数）
o 在庫回転率
o 滞留在庫／低回転商品
• 在庫効率向上に向けた示唆および改善提案
• 在庫過多や欠品リスクの特定および対策提案
________________________________________
5. Channel & Cross-Functional Collaboration
• Work closely with:
o Merchandising & Planning
o E-commerce team
o Retail operations
o Wholesale / Key accounts
o Logistics & Supply chain
• Ensure alignment between allocation strategy and brand priorities
5．チャネルおよび他部門連携
以下のチームと密に連携：
• マーチャンダイジング・プランニング
• Eコマースチーム
• リテールオペレーション
• ホールセール／主要取引先
• ロジスティクス／サプライチェーン
ブランド戦略に沿ったアロケーションの整合性を確保
________________________________________
6. System & Reporting
• Maintain accurate data in ERP / inventory systems
• Generate regular reports:
o Allocation reports
o Stock status updates
o Forecast vs actual tracking
• Improve reporting tools and processes for efficiency
6．システムおよびレポーティング
• ERPおよび在庫管理システムのデータ精度を維持
• 定期レポート作成：
o 配分レポート
o 在庫状況レポート
o 予測と実績の比較分析
• レポーティングプロセスおよびツールの改善
________________________________________
Key KPIs
• Sell-through %
• Inventory turnover
• Stock accuracy
• Stock-out rate
• Aged inventory %
• Allocation efficiency (channel performance)
• セルスルー率
• 在庫回転率
• 在庫精度
• 欠品率
• 滞留在庫比率
• アロケーション効率（チャネル別パフォーマンス）
The Merchandise Allocator is responsible for inventory planning, allocation, and stock management across Retail, E-commerce, and Wholesale channels.
This role ensures optimal stock levels, maximizes sell-through, and supports business growth by balancing supply and demand for Wilson’s key categories including Hardgoods (Tennis, Pickleball, HG accessories) and Softgoods (Apparel, footwear and SG Accessories).
マーチャンダイズ・アロケーターは、リテール、Eコマース、ホールセール各チャネルにおける在庫計画、アロケーション、および在庫管理を担当します。
本ポジションは、最適な在庫水準を維持し、セルスルーの最大化を図るとともに、テニス・ピックルボール・HGアクセサリーなどのハードグッズ、およびアパレル・フットウェア・SGアクセサリーなどのソフトグッズにおいて、需給バランスを管理し、事業成長をサポートします。
1. Inventory Management & Allocation
• Execute initial stock allocation across Retail, E-commerce, and Softgoods Wholesale channels
• Replenish stock based on sales trends, demand forecasts, and stock availability
• Perform inter-store transfers and stock rebalancing to optimize sell-through
• Maintain ideal stock depth per channel and SKU level
1．在庫管理およびアロケーション
• リテール、Eコマース、ソフトグッズホールセール向けの初期在庫配分を実行
• 売上動向、需要予測、在庫状況に基づく補充
• 店舗間移動および在庫再配分によるセルスルー最適化
• チャネルおよびSKU単位で適正な在庫水準を維持
________________________________________
2. Inbound & Outbound Tracking
• Monitor inbound shipments from factories/distribution centers
• Track delivery schedules, delays, and discrepancies
• Oversee outbound flow to stores
• Ensure accurate stock availability visibility across systems
2．入出荷管理（インバウンド・アウトバウンド管理）
• 工場および配送センターからの入荷状況をモニタリング
• 配送スケジュール、遅延、不一致の管理
• 店舗への出荷フローの管理
• システム上での在庫可視性の正確性を確保
________________________________________
3. Demand Forecasting & Planning
• Support seasonal and monthly sales forecasting by category and channel
• Analyze historical sales, trends, and market demand
• Partner with Merchandising and Sales teams to align buy plans and allocation strategies
• Adjust forecasts based on real-time performance and market conditions
3．需要予測および計画
• カテゴリー・チャネル別のシーズンおよび月次販売予測のサポート
• 過去実績、トレンド、市場需要の分析
• マーチャンダイジングおよび営業チームと連携し、購買計画および配分戦略を調整
• 実績や市場状況に応じた予測の随時調整
________________________________________
4. Performance Analysis
• Monitor key KPIs:
o Sell-through rate
o Stock cover (Weeks of Supply)
o Inventory turnover
o Aged stock / slow movers
• Provide actionable insights and recommendations to improve inventory productivity
• Identify risks (overstock / stock-outs) and propose mitigation plans
4．パフォーマンス分析
• 以下の主要KPIをモニタリング：
o セルスルー率
o 在庫カバー（週数）
o 在庫回転率
o 滞留在庫／低回転商品
• 在庫効率向上に向けた示唆および改善提案
• 在庫過多や欠品リスクの特定および対策提案
________________________________________
5. Channel & Cross-Functional Collaboration
• Work closely with:
o Merchandising & Planning
o E-commerce team
o Retail operations
o Wholesale / Key accounts
o Logistics & Supply chain
• Ensure alignment between allocation strategy and brand priorities
5．チャネルおよび他部門連携
以下のチームと密に連携：
• マーチャンダイジング・プランニング
• Eコマースチーム
• リテールオペレーション
• ホールセール／主要取引先
• ロジスティクス／サプライチェーン
ブランド戦略に沿ったアロケーションの整合性を確保
________________________________________
6. System & Reporting
• Maintain accurate data in ERP / inventory systems
• Generate regular reports:
o Allocation reports
o Stock status updates
o Forecast vs actual tracking
• Improve reporting tools and processes for efficiency
6．システムおよびレポーティング
• ERPおよび在庫管理システムのデータ精度を維持
• 定期レポート作成：
o 配分レポート
o 在庫状況レポート
o 予測と実績の比較分析
• レポーティングプロセスおよびツールの改善
________________________________________
Key KPIs
• Sell-through %
• Inventory turnover
• Stock accuracy
• Stock-out rate
• Aged inventory %
• Allocation efficiency (channel performance)
• セルスルー率
• 在庫回転率
• 在庫精度
• 欠品率
• 滞留在庫比率
• アロケーション効率（チャネル別パフォーマンス）
求める経験 / スキル
• 3–6+ years in Merchandising, Allocation, Planning or Supply Chain
• Experience in sports, fashion, or retail industry preferred
• マーチャンダイジング、アロケーション、プランニング、またはサプライチェーン領域での経験（3～6年以上）
• スポーツ、ファッション、またはリテール業界での経験が望ましい
• Strong analytical and numerical skills
• Advanced Excel / data analysis capability
• Experience with ERP systems (SAP, Oracle, etc.)
• Understanding of multi-channel retail (Retail + EC + Wholesale)
• Detail-oriented with strong problem-solving ability
• Strong communication and collaboration
• Ability to work in a fast-paced, dynamic environment
• Proactive and solution-driven mindset
• 高い分析力および数値管理能力
• 上級レベルのExcel／データ分析スキル
• ERPシステム使用経験（SAP、Oracleなど）
• マルチチャネルビジネス（リテール・EC・ホールセール）に関する理解
• 細部への注意力と問題解決能力
• 高いコミュニケーション能力と協働力
• スピード感のある環境での業務遂行能力
• 主体性と課題解決志向
• Experience in sports, fashion, or retail industry preferred
• マーチャンダイジング、アロケーション、プランニング、またはサプライチェーン領域での経験（3～6年以上）
• スポーツ、ファッション、またはリテール業界での経験が望ましい
• Strong analytical and numerical skills
• Advanced Excel / data analysis capability
• Experience with ERP systems (SAP, Oracle, etc.)
• Understanding of multi-channel retail (Retail + EC + Wholesale)
• Detail-oriented with strong problem-solving ability
• Strong communication and collaboration
• Ability to work in a fast-paced, dynamic environment
• Proactive and solution-driven mindset
• 高い分析力および数値管理能力
• 上級レベルのExcel／データ分析スキル
• ERPシステム使用経験（SAP、Oracleなど）
• マルチチャネルビジネス（リテール・EC・ホールセール）に関する理解
• 細部への注意力と問題解決能力
• 高いコミュニケーション能力と協働力
• スピード感のある環境での業務遂行能力
• 主体性と課題解決志向
従業員数
600名
（2025年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
従業員数
600名
（2025年9月時点）
D2Cレディスアパレル
仕事内容
・ブランド戦略に基づくMD戦略の立案・実行
・売上、粗利、在庫など各種数値分析および改善施策の立案
・商品構成、販売計画、在庫計画の策定
・EC／店舗を横断した販売戦略の立案
・商品企画、生産、販売チームとの連携
・シーズン計画および予算策定
・ブランド成長に向けた事業戦略への参画
・チームマネジメント（ご経験に応じて）
・売上、粗利、在庫など各種数値分析および改善施策の立案
・商品構成、販売計画、在庫計画の策定
・EC／店舗を横断した販売戦略の立案
・商品企画、生産、販売チームとの連携
・シーズン計画および予算策定
・ブランド成長に向けた事業戦略への参画
・チームマネジメント（ご経験に応じて）
求める経験 / スキル
【必須条件】
・レディースアパレルブランドにおけるMD経験を3年以上お持ちの方
・売上・粗利・在庫管理などの数値分析に基づき、MD戦略を立案・実行した経験
・シーズン計画、商品計画、販売計画の策定経験
・ブランド成長や売上向上に主体的に取り組んだ経験
【歓迎】
・MD責任者またはそれに準ずる立場でブランド運営を行った経験
・EC・店舗双方の販売戦略立案経験
・年商10億円以上のブランドにおけるMD経験
・チームマネジメント経験
・新規ブランド立ち上げ経験
・事業計画策定や予実管理の経験
・急成長企業やベンチャー企業での就業経験
・ブランド責任者・事業責任者を目指したい方
・レディースアパレルブランドにおけるMD経験を3年以上お持ちの方
・売上・粗利・在庫管理などの数値分析に基づき、MD戦略を立案・実行した経験
・シーズン計画、商品計画、販売計画の策定経験
・ブランド成長や売上向上に主体的に取り組んだ経験
【歓迎】
・MD責任者またはそれに準ずる立場でブランド運営を行った経験
・EC・店舗双方の販売戦略立案経験
・年商10億円以上のブランドにおけるMD経験
・チームマネジメント経験
・新規ブランド立ち上げ経験
・事業計画策定や予実管理の経験
・急成長企業やベンチャー企業での就業経験
・ブランド責任者・事業責任者を目指したい方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
アメアスポーツジャパン株式会社
仕事内容
■概要
店舗・MDと連携し店舗の売上最大化を図る
店舗への新規商品アロケーションプランの実行
SAP在庫管理（調整、在庫補充、オーダーコントラクト整理等）
POSレジ、Retail EDIシステムの管理・運用
店舗売上・在庫分析による週次フォロー計画の立案・実行
店舗在庫の最適化、それに伴う提案と実行
新規店舗への投入計画の実行
オーダーに基づく、入庫状況の把握、確認、MDチーム及び店舗への共有
店舗運営に付随する営業事務
店舗・MDと連携し店舗の売上最大化を図る
店舗への新規商品アロケーションプランの実行
SAP在庫管理（調整、在庫補充、オーダーコントラクト整理等）
POSレジ、Retail EDIシステムの管理・運用
店舗売上・在庫分析による週次フォロー計画の立案・実行
店舗在庫の最適化、それに伴う提案と実行
新規店舗への投入計画の実行
オーダーに基づく、入庫状況の把握、確認、MDチーム及び店舗への共有
店舗運営に付随する営業事務
求める経験 / スキル
3年以上の出荷・発注業務
Excel中級以上（Lookup / Pivot等）
MS Outlook, Teams, Excel, Word、Power Point
関連部署とのコミュニケーションスキル
■歓迎要件
店舗での販売・マネジメント経験
アウトドア・スポーツブランドにおける勤務経験
SAPシステム使用経験
Excel中級以上（Lookup / Pivot等）
MS Outlook, Teams, Excel, Word、Power Point
関連部署とのコミュニケーションスキル
■歓迎要件
店舗での販売・マネジメント経験
アウトドア・スポーツブランドにおける勤務経験
SAPシステム使用経験
従業員数
600名
（2025年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
600名
（2025年9月時点）
大手アパレル企業
仕事内容
シーズンのディレクションに基づいて、MDとしっかりコミュニケーションをとりながら、月毎に商品内容を組み込みデザインを担当していただきます。
スケジュール管理、インポート生地のとりまとめ、オリジナル生地の作成、展示会（年2回）運営なども担っていただきます。
■担当業務
・ディレクターのスケジュール管理 展示会などのスケジュール管理、
・インポート生地の取り纏め、オリジナル生地の作成、オリジナルPT生地の作成（生地スケジュール管理含む）
・デザイン業務、トアルチェック、仕様書作成、付属決め
・店舗への資料作成
・EC撮影の準備
スケジュール管理、インポート生地のとりまとめ、オリジナル生地の作成、展示会（年2回）運営なども担っていただきます。
■担当業務
・ディレクターのスケジュール管理 展示会などのスケジュール管理、
・インポート生地の取り纏め、オリジナル生地の作成、オリジナルPT生地の作成（生地スケジュール管理含む）
・デザイン業務、トアルチェック、仕様書作成、付属決め
・店舗への資料作成
・EC撮影の準備
求める経験 / スキル
■必須条件
・高級感や価値を演出できるデザイン指示出来る技術をお持ちな方
・仕様の拘りがある方
・インポートの服がお好きな方
・シンプルながらも洗練されたデザインを表現できる方
■歓迎条件
・布帛、ニット、カットオールアイテム経験者
・高級感や価値を演出できるデザイン指示出来る技術をお持ちな方
・仕様の拘りがある方
・インポートの服がお好きな方
・シンプルながらも洗練されたデザインを表現できる方
■歓迎条件
・布帛、ニット、カットオールアイテム経験者
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 非公開
大手アパレル企業
仕事内容
シーズンのディレクションに基づいて、MDとしっかりコミュニケーションをとりながら、月毎に商品内容を組み込みデザインを担当していただきます。
また、同じチームのメンバーのフォローも担っていただきます。
■担当業務
年2回の展示会ベースと、月毎の両軸でディレクター・MDと共に打ち合わせしながら企画の組み立てを行い、サンプルUP→検討→量産依頼→商品説明資料作成→店舗スタッフへの勉強会業務などを行います。
また、同じチームのメンバーのフォローも担っていただきます。
■担当業務
年2回の展示会ベースと、月毎の両軸でディレクター・MDと共に打ち合わせしながら企画の組み立てを行い、サンプルUP→検討→量産依頼→商品説明資料作成→店舗スタッフへの勉強会業務などを行います。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・ジャケット、コート、シャツ、パンツといったアイテムにて、メンズの技術をベースにした物つくりが出来る方
・素材の種類を問わず、価値を感じる服作りが出来る方
・ドレッシーなアイテムや柄物なども得意な方
■歓迎条件
将来的にはディレクターを目指したい方
・ジャケット、コート、シャツ、パンツといったアイテムにて、メンズの技術をベースにした物つくりが出来る方
・素材の種類を問わず、価値を感じる服作りが出来る方
・ドレッシーなアイテムや柄物なども得意な方
■歓迎条件
将来的にはディレクターを目指したい方
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 非公開
Deckers Japan合同会社
仕事内容
■主な役割
This role is responsible for creating digital content as well as strategic direction on digital activation initiatives and communication strategy.
UX/UI Design & Contents Specialist (Hereinafter UX/UI ＆Contents Specialist) is instrumental in ensuring trading KPI’s are continuously improved and regional content plans are executed to a high level by working with multiple stakeholders such as the merchandise team, brand marketing team, sales team, digital marketing team, eCommerce team and related 3rd vendors. UX/UI & Contents Specialist supports Business/Market in enhancing user experience and content on Hoka websites. They ensure consistency and high-quality information, utilize analytics, track customer activities, and set up A/B tests. This role demands knowledge of Google Analytics, CMS functionality, Coding, A/B Testing Tools, UX/UI research, and strong analytical and communication skills.
【本ポジションについて】
This role is responsible for creating digital content as well as strategic direction on digital activation initiatives and communication strategy.
UX/UI Design & Contents Specialist (Hereinafter UX/UI ＆Contents Specialist) is instrumental in ensuring trading KPI’s are continuously improved and regional content plans are executed to a high level by working with multiple stakeholders such as the merchandise team, brand marketing team, sales team, digital marketing team, eCommerce team and related 3rd vendors. UX/UI & Contents Specialist supports Business/Market in enhancing user experience and content on Hoka websites. They ensure consistency and high-quality information, utilize analytics, track customer activities, and set up A/B tests. This role demands knowledge of Google Analytics, CMS functionality, Coding, A/B Testing Tools, UX/UI research, and strong analytical and communication skills.
業務内容（職責）
※ (%)は全体の業務に対する割合を指します
■ CONTENT CREATION & MANAGEMENT(50%):
・ Fully understand HOKA brand guidelines and principles and ensure all activities adhere to these standards.
・Design and implementation of HOKA.com/JP site.
・Oversee content and customer journey reporting and improve on related KPIs (from visitor to check out) to ensure site being trading effectively.
・Work closely with trading, marketing, and merchandising related partners to ensure alignment across all channels.
・Manage 3rd party tools to optimize the HOKA website and deliver relevant content experience for the own site.
・Weekly and monthly content performance reporting for HOKA website
■ ESTABLISH COMMUNICATION & USER EXPERIENCE STRATEGY(40%):
・Creating the online content strategy to ensure the brand story and messages are delivered through the right touchpoint to the right customer segments at the right time with confirmation of ecommerce manager.
・Accountable for updating the trading calendar with eCommerce content plan
・Develop the test plans for on-site content, such as A/B testing for optimization.
・Manage the content of emails for each segment and make sure to align with the content, marketing and merchandise objectives.
・Manage the relationship with the marketing team to ensure all deliverables are completed on time.
・Research other similar brands and ensure the site exceeds what customers would expect when researching products to buy now, later in the season.
・Learning the latest SEO strategy and improving SEO enhancement for contents
■ LEARNING NEW TECHNOLOGIES & METHOTDS(10%):
・Responsible for managing a process that develops innovative thinking and the generation of new ideas related to functionality and usability.
・Maintain advanced knowledge of online content management systems, image libraries, brand objectives, development needs and other creative functions to ensure best-in-class usability and digital medium presentations.
・Stay current with the latest ecommerce trends and technology to maintain competitiveness in the digital world and should provide innovative suggestions and solutions to leadership.
This role is responsible for creating digital content as well as strategic direction on digital activation initiatives and communication strategy.
UX/UI Design & Contents Specialist (Hereinafter UX/UI ＆Contents Specialist) is instrumental in ensuring trading KPI’s are continuously improved and regional content plans are executed to a high level by working with multiple stakeholders such as the merchandise team, brand marketing team, sales team, digital marketing team, eCommerce team and related 3rd vendors. UX/UI & Contents Specialist supports Business/Market in enhancing user experience and content on Hoka websites. They ensure consistency and high-quality information, utilize analytics, track customer activities, and set up A/B tests. This role demands knowledge of Google Analytics, CMS functionality, Coding, A/B Testing Tools, UX/UI research, and strong analytical and communication skills.
【本ポジションについて】
This role is responsible for creating digital content as well as strategic direction on digital activation initiatives and communication strategy.
UX/UI Design & Contents Specialist (Hereinafter UX/UI ＆Contents Specialist) is instrumental in ensuring trading KPI’s are continuously improved and regional content plans are executed to a high level by working with multiple stakeholders such as the merchandise team, brand marketing team, sales team, digital marketing team, eCommerce team and related 3rd vendors. UX/UI & Contents Specialist supports Business/Market in enhancing user experience and content on Hoka websites. They ensure consistency and high-quality information, utilize analytics, track customer activities, and set up A/B tests. This role demands knowledge of Google Analytics, CMS functionality, Coding, A/B Testing Tools, UX/UI research, and strong analytical and communication skills.
業務内容（職責）
※ (%)は全体の業務に対する割合を指します
■ CONTENT CREATION & MANAGEMENT(50%):
・ Fully understand HOKA brand guidelines and principles and ensure all activities adhere to these standards.
・Design and implementation of HOKA.com/JP site.
・Oversee content and customer journey reporting and improve on related KPIs (from visitor to check out) to ensure site being trading effectively.
・Work closely with trading, marketing, and merchandising related partners to ensure alignment across all channels.
・Manage 3rd party tools to optimize the HOKA website and deliver relevant content experience for the own site.
・Weekly and monthly content performance reporting for HOKA website
■ ESTABLISH COMMUNICATION & USER EXPERIENCE STRATEGY(40%):
・Creating the online content strategy to ensure the brand story and messages are delivered through the right touchpoint to the right customer segments at the right time with confirmation of ecommerce manager.
・Accountable for updating the trading calendar with eCommerce content plan
・Develop the test plans for on-site content, such as A/B testing for optimization.
・Manage the content of emails for each segment and make sure to align with the content, marketing and merchandise objectives.
・Manage the relationship with the marketing team to ensure all deliverables are completed on time.
・Research other similar brands and ensure the site exceeds what customers would expect when researching products to buy now, later in the season.
・Learning the latest SEO strategy and improving SEO enhancement for contents
■ LEARNING NEW TECHNOLOGIES & METHOTDS(10%):
・Responsible for managing a process that develops innovative thinking and the generation of new ideas related to functionality and usability.
・Maintain advanced knowledge of online content management systems, image libraries, brand objectives, development needs and other creative functions to ensure best-in-class usability and digital medium presentations.
・Stay current with the latest ecommerce trends and technology to maintain competitiveness in the digital world and should provide innovative suggestions and solutions to leadership.
求める経験 / スキル
【Work Experience】
• 4+ years of experience in web design, UX/UI development, or digital content production
• 4+ years of hands-on implementation experience using HTML/CSS/JavaScript
• Experience managing digital content for brand eCommerce or media sites
• CMS operation, template design/build, and optimization experience
• Ability to independently plan, build, and implement onsite content
• Experience designing and analyzing A/B tests
• Practical experience in customer journey analysis and KPI improvement
• Experience coordinating with external vendors and managing deliverables
• Experience multi-stakeholder management
• Experience in footwear, fashion, or sports industries is a plus
【Skills/Competencies】
• Strong creative portfolio (Web/UX/UI/Content)
• Proficiency with Adobe Creative Cloud, Figma, HTML/CSS, and prototyping tools
• Solid understanding of UX/UI principles and design accuracy
• Working knowledge of GA4 and web analytics
• Ability to distinguish between brand site and eCommerce site requirements
• Logical thinking and problem‑solving skills
• High ownership and execution capability
• Strong time management and ability to handle multiple tasks
• Advanced Japanese communication skills
• Business‑level English communication skills for global collaboration
• Aspiration to grow as a content / digital experience specialist
• 4+ years of experience in web design, UX/UI development, or digital content production
• 4+ years of hands-on implementation experience using HTML/CSS/JavaScript
• Experience managing digital content for brand eCommerce or media sites
• CMS operation, template design/build, and optimization experience
• Ability to independently plan, build, and implement onsite content
• Experience designing and analyzing A/B tests
• Practical experience in customer journey analysis and KPI improvement
• Experience coordinating with external vendors and managing deliverables
• Experience multi-stakeholder management
• Experience in footwear, fashion, or sports industries is a plus
【Skills/Competencies】
• Strong creative portfolio (Web/UX/UI/Content)
• Proficiency with Adobe Creative Cloud, Figma, HTML/CSS, and prototyping tools
• Solid understanding of UX/UI principles and design accuracy
• Working knowledge of GA4 and web analytics
• Ability to distinguish between brand site and eCommerce site requirements
• Logical thinking and problem‑solving skills
• High ownership and execution capability
• Strong time management and ability to handle multiple tasks
• Advanced Japanese communication skills
• Business‑level English communication skills for global collaboration
• Aspiration to grow as a content / digital experience specialist
従業員数
290名
（2024年10月時点）
勤務地
東京都
想定年収
非公開
従業員数
290名
（2024年10月時点）
仕事内容
お客様お一人おひとりに最適な体験を届ける『パーソナライズ化』と、AI等の先端技術を活用したマーケティング領域の業務改革をお任せします。
■業務内容
1. 次世代マーケティングの企画・推進
・生成AIやAI Agentを活用したマーケティングの自動化・業務変革推進
・アナログ媒体とデジタル媒体のクロスチャネルマーケティング構築推進
・次世代マーケティング基盤のリプレースに向けた企画検討
2. 担当システムの維持管理と機能改善 他
・事業会社各部門からの改善要望をもとに、システムでの対応策検討
・要件整理から設計レビュー、テスト、リリースまで一貫してコントロール（※開発工程は外注）
・各処理で発生するアラートの検知、原因の調査依頼、および社内ユーザーへのアナウンスによる安定稼働の維持
最先端のテクノロジーに触れながら、事業の「攻め」を担うマーケティングと
いうポジションで活躍できる点が⼤きな魅力です。
■入社後のイメージ
入社後は、現場の課題（インサイト）を理解し、各部門やベンダーと連携しながらプロジェクトを円滑に推進していただきます。
並行して、担当システムのコスト・納期（QCD）管理や費用対効果（ROI）の算出など、発注者側の業務もお任せしていきます。
ゆくゆくは、生成AIをはじめとする先端技術の情報収集や、自社の課題解決に向けた導入検証（PoC）まで裁量を広げていただく予定です。
■業務内容
1. 次世代マーケティングの企画・推進
・生成AIやAI Agentを活用したマーケティングの自動化・業務変革推進
・アナログ媒体とデジタル媒体のクロスチャネルマーケティング構築推進
・次世代マーケティング基盤のリプレースに向けた企画検討
2. 担当システムの維持管理と機能改善 他
・事業会社各部門からの改善要望をもとに、システムでの対応策検討
・要件整理から設計レビュー、テスト、リリースまで一貫してコントロール（※開発工程は外注）
・各処理で発生するアラートの検知、原因の調査依頼、および社内ユーザーへのアナウンスによる安定稼働の維持
最先端のテクノロジーに触れながら、事業の「攻め」を担うマーケティングと
いうポジションで活躍できる点が⼤きな魅力です。
■入社後のイメージ
入社後は、現場の課題（インサイト）を理解し、各部門やベンダーと連携しながらプロジェクトを円滑に推進していただきます。
並行して、担当システムのコスト・納期（QCD）管理や費用対効果（ROI）の算出など、発注者側の業務もお任せしていきます。
ゆくゆくは、生成AIをはじめとする先端技術の情報収集や、自社の課題解決に向けた導入検証（PoC）まで裁量を広げていただく予定です。
求める経験 / スキル
■必須※下記いずれか必須
・事業会社にてIT/デジタル領域での業務経験3年以上（PJ推進やベンダーコントロール）
・システム開発会社でのご経験3年以上
■歓迎要件
・マーケティングツール経験1年以上
・リーダー経験3年以上
・事業会社にてIT/デジタル領域での業務経験3年以上（PJ推進やベンダーコントロール）
・システム開発会社でのご経験3年以上
■歓迎要件
・マーケティングツール経験1年以上
・リーダー経験3年以上
勤務地
神奈川県
想定年収
562 万円 ~ 739 万円
高級セレクトブランド
仕事内容
国内外におけるブランディング・マーケティング
・PR業務の責任者
■マーケティング・プロモーションのおけるR &D 計画立案・遂行
■ 損益管理業務（ 億単位の計画立案・予実管理・分析と効果検証）
■ 広報・コーポレートサイト・SNS等デジタルマーケティングのマネジメント
■イベントプロモーションの計画立案・遂行マネジメント業務委託先との連携・管理 含む
■メディアリレーションズ
■ブランディング活動の推進
■チームメンバーの 業務 マネジメント、育成、チームビルディング等
レポート先：取締役
・PR業務の責任者
■マーケティング・プロモーションのおけるR &D 計画立案・遂行
■ 損益管理業務（ 億単位の計画立案・予実管理・分析と効果検証）
■ 広報・コーポレートサイト・SNS等デジタルマーケティングのマネジメント
■イベントプロモーションの計画立案・遂行マネジメント業務委託先との連携・管理 含む
■メディアリレーションズ
■ブランディング活動の推進
■チームメンバーの 業務 マネジメント、育成、チームビルディング等
レポート先：取締役
求める経験 / スキル
【必須要件】
■アパレル業界または近しい業界でのブランディング・マーケティング 責任者 ポジションの経験
■新規ブランドやイベントのローンチなど、ゼロイチで企画を立ち上げプロモーションを運用した経験
■チームビルディング・マネジメントの 経験者
■リブランディングやブランドビジネスの経験者
■アパレル業界または近しい業界でのブランディング・マーケティング 責任者 ポジションの経験
■新規ブランドやイベントのローンチなど、ゼロイチで企画を立ち上げプロモーションを運用した経験
■チームビルディング・マネジメントの 経験者
■リブランディングやブランドビジネスの経験者
勤務地
東京都
想定年収
748 万円 ~ 916 万円
Foot Locker atmos Japan合同会社
仕事内容
商品の企画から生産、販売プロモーションまでの一連の流れを一貫して管理。
具体的な仕事内容としては、市場やトレンドの調査分析商品、商品構成計画、価格設定、生産計画、在庫管理など。
MDは、顧客の要求に適正な価格、量、タイミングで商品を提供することをミッションとしており、重要なポジションを担っています。
スキルとしては、感性と論理的思考のバランス、円滑なコミュニケーション能力、アパレル業界やファッション業界での知識。
常に挑戦する勇気を持ち、進化しつづけブランドの向上を目指す。
1.市場調査：市場動向や消費者のニーズを調査し、売れ筋商品やトレンドを把握する。
2.商品ラインアップの計画：シーズンごとの商品ラインアップを企画し、ターゲット市場に適した商品を選定する。
3.価格設定：市場分析や競合他社の価格帯を参考にして、適切な価格設定を行う。
4.プロモーション計画：マーケティングチームと協力して、商品プロモーションの計画を立案し、広告や販促活動を実施する。
5.在庫計画：販売予測に基づいて適切な在庫量を設定し、在庫切れや過剰在庫を防ぐ。
6.売上データの分析：販売実績を分析し、売れ筋商品や不人気商品の傾向を把握する。
7.レポート作成：売上状況や市場動向、在庫状況などを定期的に報告し、経営陣にフィードバックを提供する。
具体的な仕事内容としては、市場やトレンドの調査分析商品、商品構成計画、価格設定、生産計画、在庫管理など。
MDは、顧客の要求に適正な価格、量、タイミングで商品を提供することをミッションとしており、重要なポジションを担っています。
スキルとしては、感性と論理的思考のバランス、円滑なコミュニケーション能力、アパレル業界やファッション業界での知識。
常に挑戦する勇気を持ち、進化しつづけブランドの向上を目指す。
1.市場調査：市場動向や消費者のニーズを調査し、売れ筋商品やトレンドを把握する。
2.商品ラインアップの計画：シーズンごとの商品ラインアップを企画し、ターゲット市場に適した商品を選定する。
3.価格設定：市場分析や競合他社の価格帯を参考にして、適切な価格設定を行う。
4.プロモーション計画：マーケティングチームと協力して、商品プロモーションの計画を立案し、広告や販促活動を実施する。
5.在庫計画：販売予測に基づいて適切な在庫量を設定し、在庫切れや過剰在庫を防ぐ。
6.売上データの分析：販売実績を分析し、売れ筋商品や不人気商品の傾向を把握する。
7.レポート作成：売上状況や市場動向、在庫状況などを定期的に報告し、経営陣にフィードバックを提供する。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・アパレルMD 経験3年以上
・コミュニケーション能力：部署間や顧客との効果的なコミュニケーションができること。
・分析力：市場調査や販売データ分析に基づき戦略的な意思決定ができること。
・プロジェクトマネジメント能力：複数のプロジェクトを同時に管理し、スケジュール通りに進行できること。
■デザインソフトスキル
・Adobe IllustratorやPhotoshopなどのデザインソフトの操作に習熟していること。
基本的なマーチャンダイジング知識
商品企画から販売、在庫管理、販売分析の流れを理解していること。（歓迎）
■ファッション知識
・国内外のファッショントレンドや消費者ニーズを理解していること。
■流通・生産に関する知識
・受注から納品までの流れを理解し、工場やメーカーとのやり取りに必要な知識を有していること。（歓迎）
■業務内容
・主にデスクワークで、パソコンを使った作業が中心です。Excelを頻繁に使用します。
・アパレルMD 経験3年以上
・コミュニケーション能力：部署間や顧客との効果的なコミュニケーションができること。
・分析力：市場調査や販売データ分析に基づき戦略的な意思決定ができること。
・プロジェクトマネジメント能力：複数のプロジェクトを同時に管理し、スケジュール通りに進行できること。
■デザインソフトスキル
・Adobe IllustratorやPhotoshopなどのデザインソフトの操作に習熟していること。
基本的なマーチャンダイジング知識
商品企画から販売、在庫管理、販売分析の流れを理解していること。（歓迎）
■ファッション知識
・国内外のファッショントレンドや消費者ニーズを理解していること。
■流通・生産に関する知識
・受注から納品までの流れを理解し、工場やメーカーとのやり取りに必要な知識を有していること。（歓迎）
■業務内容
・主にデスクワークで、パソコンを使った作業が中心です。Excelを頻繁に使用します。
従業員数
270名
（2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
270名
（2026年3月現在）
非公開
仕事内容
新ブランドの立ち上げに伴い、ブランドディレクターを募集します。
1)アパレルブランドの企画
2)販促およびそれらに伴うマーケティング
3)経営面の数値管理
※まずは責任者として、ブランドを大きく成長させていってください。
ゆくゆくは複数ブランドを束ねるユニット長として、さらには一つ上のレイヤーの事業部長を目指すことができます。後任の育成もお任せしていきます。
1)アパレルブランドの企画
2)販促およびそれらに伴うマーケティング
3)経営面の数値管理
※まずは責任者として、ブランドを大きく成長させていってください。
ゆくゆくは複数ブランドを束ねるユニット長として、さらには一つ上のレイヤーの事業部長を目指すことができます。後任の育成もお任せしていきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・マーケットリサーチが好きなら業界経験や知識は不問です。
【求める人物像】
1)負けず嫌いで、成長意欲の高い方
2)SNSを通じたリサーチなど、マーケットインの能力がある方
3)社内外に対する情報発信力をお持ちの方
・マーケットリサーチが好きなら業界経験や知識は不問です。
【求める人物像】
1)負けず嫌いで、成長意欲の高い方
2)SNSを通じたリサーチなど、マーケットインの能力がある方
3)社内外に対する情報発信力をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
国内アパレル企業
仕事内容
■主要レディスブランドのプロモーション業務全般をお願いします
- 商品開発、リテール（実店舗、ECサイト）と連携し、ブランドの販売戦略/FAN化戦略に応じたブランドプロモーションプラン(年/月/(週)の立案
・SNSによるプロモーション活動（インスタグラムが中心）
・個別実店舗 / 個別ECサイトのコミュニケーション施策、イベントの企画立案、実行
・プラン実行上必要なコンテンツ / クリエイティブ / イベント等の企画立案と進行手配、制作監修
・プロモーションプランの運用と効果検証、課題特定と修正/改善プランの実行
・プランに関わる宣伝広告費と、一部販売促進費の予算/実績管理
- 商品開発、リテール（実店舗、ECサイト）と連携し、ブランドの販売戦略/FAN化戦略に応じたブランドプロモーションプラン(年/月/(週)の立案
・SNSによるプロモーション活動（インスタグラムが中心）
・個別実店舗 / 個別ECサイトのコミュニケーション施策、イベントの企画立案、実行
・プラン実行上必要なコンテンツ / クリエイティブ / イベント等の企画立案と進行手配、制作監修
・プロモーションプランの運用と効果検証、課題特定と修正/改善プランの実行
・プランに関わる宣伝広告費と、一部販売促進費の予算/実績管理
求める経験 / スキル
【MUST】
・SNSでのブランドプロモーション経験
【Want】
・カメラスキルが高い方歓迎
・MD、バイヤー、ECリテール、店舗と幅広くコミュニケーションが取れる方
・マーケティング領域（デジタル含む）における、広範な知識と実践力がある方
・業界、マーケットからトレンドや傾向を組みとれる情報収集力やソースをお持ちの方
・短期的な視点だけではなく、中長期的なビジョナリー視点を持てる方
・事業/ブランドの戦略を理解した上でブランドのファンを増やすための具体的な計画を立案し実行できる方
【求める人物像】
・将来ビジョンを持っており、成長意欲の高い方
・既成概念にとらわない新たな発想で、アイディアを出せる方
・協調性があり、ポジティブな言葉でコミュニケーションが取れる方
・主体的に自身でチャンスや課題を発見し、アクションが起こせる方（アウトプット重視）
・ブランドの世界観、商品、テイストに共感してくださる方
・SNSでのブランドプロモーション経験
【Want】
・カメラスキルが高い方歓迎
・MD、バイヤー、ECリテール、店舗と幅広くコミュニケーションが取れる方
・マーケティング領域（デジタル含む）における、広範な知識と実践力がある方
・業界、マーケットからトレンドや傾向を組みとれる情報収集力やソースをお持ちの方
・短期的な視点だけではなく、中長期的なビジョナリー視点を持てる方
・事業/ブランドの戦略を理解した上でブランドのファンを増やすための具体的な計画を立案し実行できる方
【求める人物像】
・将来ビジョンを持っており、成長意欲の高い方
・既成概念にとらわない新たな発想で、アイディアを出せる方
・協調性があり、ポジティブな言葉でコミュニケーションが取れる方
・主体的に自身でチャンスや課題を発見し、アクションが起こせる方（アウトプット重視）
・ブランドの世界観、商品、テイストに共感してくださる方
勤務地
東京都
想定年収
350 万円 ~ 600 万円
国内アパレル企業
仕事内容
■主要メンズ)ブランドのプロモーション業務全般をお願いします
- 商品開発、リテール（実店舗、ECサイト）と連携し、ブランドの販売戦略/FAN化戦略に応じたブランドプロモーションプラン（年/月/（週）の立案
・個別実店舗 / 個別ECサイトのコミュニケーション施策、イベントの企画立案、実行
・プラン実行上必要なコンテンツ / クリエイティブ / イベント等の企画立案と進行手配、制作監修
・プロモーションプランの運用と効果検証、課題特定と修正/改善プランの実行
・プランに関わる宣伝広告費と、一部販売促進費の予算/実績管理
・SNSによるプロモーション活動（インスタグラムが中心）
- 商品開発、リテール（実店舗、ECサイト）と連携し、ブランドの販売戦略/FAN化戦略に応じたブランドプロモーションプラン（年/月/（週）の立案
・個別実店舗 / 個別ECサイトのコミュニケーション施策、イベントの企画立案、実行
・プラン実行上必要なコンテンツ / クリエイティブ / イベント等の企画立案と進行手配、制作監修
・プロモーションプランの運用と効果検証、課題特定と修正/改善プランの実行
・プランに関わる宣伝広告費と、一部販売促進費の予算/実績管理
・SNSによるプロモーション活動（インスタグラムが中心）
求める経験 / スキル
【Must】
・MD、バイヤー、ECリテール、店舗と幅広くコミュニケーションが取れる方
・マーケティング領域（デジタル含む）における、広範な知識と実践力がある方
・業界、マーケットからトレンドや傾向を組みとれる情報収集力やソースをお持ちの方
・短期的な視点だけではなく、中長期的なビジョナリー視点を持てる方
・事業/ブランドの戦略を理解した上でブランドのファンを増やすための具体的な計画を立案し実行できる方
【求める人物像】
・将来ビジョンを持っており、成長意欲の高い方
・既成概念にとらわない新たな発想で、アイディアを出せる方
・協調性があり、ポジティブな言葉でコミュニケーションが取れる方
・主体的に自身でチャンスや課題を発見し、アクションが起こせる方（アウトプット重視）
・ブランドの世界観、商品、テイストに共感してくださる方
・MD、バイヤー、ECリテール、店舗と幅広くコミュニケーションが取れる方
・マーケティング領域（デジタル含む）における、広範な知識と実践力がある方
・業界、マーケットからトレンドや傾向を組みとれる情報収集力やソースをお持ちの方
・短期的な視点だけではなく、中長期的なビジョナリー視点を持てる方
・事業/ブランドの戦略を理解した上でブランドのファンを増やすための具体的な計画を立案し実行できる方
【求める人物像】
・将来ビジョンを持っており、成長意欲の高い方
・既成概念にとらわない新たな発想で、アイディアを出せる方
・協調性があり、ポジティブな言葉でコミュニケーションが取れる方
・主体的に自身でチャンスや課題を発見し、アクションが起こせる方（アウトプット重視）
・ブランドの世界観、商品、テイストに共感してくださる方
勤務地
東京都
想定年収
350 万円 ~ 600 万円
国内アパレル企業
仕事内容
Eコマースサイトの戦略立案、分析、運営業務全般
関係部署や取引先様と連携して、自社ECをはじめ、ZOZOTOWNや楽天ファッションなどの売り上げ拡大をするための商品・顧客・戦略立案などをチームメンバーと一緒に実践してただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・自社ECサイトにおける商品の在庫管理、売り上げ情報の集計と対策
・商品ページのディレクション
・SNSサポート、販促活動
・商品発注や追加要望等の業務(お客様注文手配等)
関係部署や取引先様と連携して、自社ECをはじめ、ZOZOTOWNや楽天ファッションなどの売り上げ拡大をするための商品・顧客・戦略立案などをチームメンバーと一緒に実践してただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・自社ECサイトにおける商品の在庫管理、売り上げ情報の集計と対策
・商品ページのディレクション
・SNSサポート、販促活動
・商品発注や追加要望等の業務(お客様注文手配等)
求める経験 / スキル
【Must】
・MD/製造/企画/PR/営業/マネージャーと幅広くコミュニケーションが取れ、適切なタイミングでレポーティングができる方。
・Eコマース領域における、広範囲の知識と実践力がある方。
・事業/ブランドの戦略を理解したうえで、ブランドファンを増やす為の具体的な計画を立案し実行できる方。
・PCスキル、Exel関数（SUM、vlookup等）やピポットテーブルを使用
・HTML、CSSの基本的理解がある
・GoogleAnalyticsを使用してサイト分析ができる
・Photoshopなどの画像加工ソフトを使用し画像編集・簡単なバナー作成ができる
【Want】
・ECチームの責任者としてのマネジメント経験、戦略立案
・WEBコンテンツの企画・作成
・発信する文章の作成と全体構成を整えられる方
・shopify利用経験者
・SNS運用スキル（素材選定、文章構成、投稿分析、競合分析）
・クリエイティブ力
【求める人物像】
・将来ビジョンを持っており、成長意欲の高い方
・既成概念にとらわない新たな発想で、アイディアを出せる方
・協調性があり、ポジティブな言葉でコミュニケーションが取れる方
・主体的に自身でチャンスや課題を発見し、アクションが起こせる方
・ブランドの世界観、商品、テイストに共感してくださる
・MD/製造/企画/PR/営業/マネージャーと幅広くコミュニケーションが取れ、適切なタイミングでレポーティングができる方。
・Eコマース領域における、広範囲の知識と実践力がある方。
・事業/ブランドの戦略を理解したうえで、ブランドファンを増やす為の具体的な計画を立案し実行できる方。
・PCスキル、Exel関数（SUM、vlookup等）やピポットテーブルを使用
・HTML、CSSの基本的理解がある
・GoogleAnalyticsを使用してサイト分析ができる
・Photoshopなどの画像加工ソフトを使用し画像編集・簡単なバナー作成ができる
【Want】
・ECチームの責任者としてのマネジメント経験、戦略立案
・WEBコンテンツの企画・作成
・発信する文章の作成と全体構成を整えられる方
・shopify利用経験者
・SNS運用スキル（素材選定、文章構成、投稿分析、競合分析）
・クリエイティブ力
【求める人物像】
・将来ビジョンを持っており、成長意欲の高い方
・既成概念にとらわない新たな発想で、アイディアを出せる方
・協調性があり、ポジティブな言葉でコミュニケーションが取れる方
・主体的に自身でチャンスや課題を発見し、アクションが起こせる方
・ブランドの世界観、商品、テイストに共感してくださる
勤務地
東京都
想定年収
350 万円 ~ 600 万円
外資系スポーツ用品メーカー
仕事内容
【主な職務内容】
◼ 店舗開発・新規出店
-新規アウトレット・リテール店舗の出店候補地リサーチ・商圏分析
-デベロッパー（モール運営会社）との賃貸借交渉・契約管理
-出店コンセプト立案・承認プロセス管理
-店舗設計・内装工事の監修（ブランドガイドライン遵守）
-グランドオープンに向けた人員採用・研修・オペレーション構築
■商圏・マーケット分析
-競合スポーツブランド・アウトレット店舗の出店動向調査
-商圏人口・ターゲット顧客層（スポーツ愛好者・アウトレット来客層）の分析
-分析のレポーティング・プレゼンテーション
■店舗運営・管理
-日次・週次・月次の売上管理、分析
-シーズン商品・アウトレット限定商品の在庫適正管理
■VMD・商品管理
-ブランドガイドラインに沿ったビジュアルマーチャンダイジングの実施
-アウトレット価格設定・マークダウン管理
■スタッフマネジメント
-採用・オンボーディング・トレーニングの実施
■売上・利益管理
-売上目標・粗利目標の達成に向けた施策立案
■顧客エクスペリエンス
-スポーツ全般、ブランドのフォーカスカテゴリーに基づいた専門的接客の徹底
-コンプレッションの機能説明や、着用アドバイスなど専門知識を活かした提案
■コンプライアンス・安全管理
◼ 店舗開発・新規出店
-新規アウトレット・リテール店舗の出店候補地リサーチ・商圏分析
-デベロッパー（モール運営会社）との賃貸借交渉・契約管理
-出店コンセプト立案・承認プロセス管理
-店舗設計・内装工事の監修（ブランドガイドライン遵守）
-グランドオープンに向けた人員採用・研修・オペレーション構築
■商圏・マーケット分析
-競合スポーツブランド・アウトレット店舗の出店動向調査
-商圏人口・ターゲット顧客層（スポーツ愛好者・アウトレット来客層）の分析
-分析のレポーティング・プレゼンテーション
■店舗運営・管理
-日次・週次・月次の売上管理、分析
-シーズン商品・アウトレット限定商品の在庫適正管理
■VMD・商品管理
-ブランドガイドラインに沿ったビジュアルマーチャンダイジングの実施
-アウトレット価格設定・マークダウン管理
■スタッフマネジメント
-採用・オンボーディング・トレーニングの実施
■売上・利益管理
-売上目標・粗利目標の達成に向けた施策立案
■顧客エクスペリエンス
-スポーツ全般、ブランドのフォーカスカテゴリーに基づいた専門的接客の徹底
-コンプレッションの機能説明や、着用アドバイスなど専門知識を活かした提案
■コンプライアンス・安全管理
求める経験 / スキル
【経験】
•メーカーの店舗開発または、リテール・小売業での実務経験 3年以上
•店長・副店長などのマネジメント経験 1〜2年以上
•店舗開発・出店プロジェクト経験（優遇）
•デベロッパー・ゼネコン・内装業者との折衝経験（優遇）
•スポーツ・アパレル・フットウェア業界での経験（優遇）
•アウトレット業態・セール運営の経験（尚可）
【スキル】
•店舗管理におけるKPIの理解と分析・改善能力
•プロジェクトマネジメント能力（工程管理・複数業者調整）
•商圏分析・売上予測・PL作成スキル
•AutoCAD・店舗図面の読み取り能力（尚可）
•チームリーダーシップ・コーチングスキル
•POSシステム・在庫管理システムの操作経験
•Microsoft Office全般、特にエクセルでの数字管理能力
【歓迎】
•不動産・テナントリーシング経験
•ショッピングモール・アウトレットパークでの出店交渉経験
•店舗設計・VMD・ディスプレイデザインの知識
•スポーツ競技経験（ランニング・フットボール・バスケ・アウトドア等）
•SNS・コミュニティマーケティングの経験
•グローバルブランドでの就業経験
•メーカーの店舗開発または、リテール・小売業での実務経験 3年以上
•店長・副店長などのマネジメント経験 1〜2年以上
•店舗開発・出店プロジェクト経験（優遇）
•デベロッパー・ゼネコン・内装業者との折衝経験（優遇）
•スポーツ・アパレル・フットウェア業界での経験（優遇）
•アウトレット業態・セール運営の経験（尚可）
【スキル】
•店舗管理におけるKPIの理解と分析・改善能力
•プロジェクトマネジメント能力（工程管理・複数業者調整）
•商圏分析・売上予測・PL作成スキル
•AutoCAD・店舗図面の読み取り能力（尚可）
•チームリーダーシップ・コーチングスキル
•POSシステム・在庫管理システムの操作経験
•Microsoft Office全般、特にエクセルでの数字管理能力
【歓迎】
•不動産・テナントリーシング経験
•ショッピングモール・アウトレットパークでの出店交渉経験
•店舗設計・VMD・ディスプレイデザインの知識
•スポーツ競技経験（ランニング・フットボール・バスケ・アウトドア等）
•SNS・コミュニティマーケティングの経験
•グローバルブランドでの就業経験
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 1,080 万円
株式会社マッシュスタイルラボ
仕事内容
gelato piqueやCosme Kitchen等を展開しているマッシュグループの各ブランドにおいて、EC担当 管理職候補を募集します。
チームマネジメント、マーケティング戦略の立案から実行、売上最大化に向けた施策の推進、そして顧客体験の向上まで、幅広い裁量と責任を持って取り組んでいただきます。
※選考の中で役職を検討いたします
※担当ブランドは適性に応じて検討いたします
■具体的な業務内容
・担当ブランドのEC戦略立案と実行
‐市場トレンド／顧客ニーズの分析
‐担当ブランドのECサイト（オフィシャル、ウサギオンライン、ＥＣモール）の売上・利益目標達成に向けた戦略策定・推進
・商品企画・MD連携
‐限定企画の導入、在庫管理、商品ページの最適化（写真、説明文、SEO対策など）
・デジタルマーケティング
‐SEO/SEM、SNS広告、メルマガ、インフルエンサーマーケティングなど、
各種デジタル施策の企画・実行・効果測定
・顧客体験の向上
‐サイトデザイン、UI/UX改善、カスタマーサポート連携の強化
・データ分析と改善
‐アクセス解析ツールや販売データを用いた現状分析、課題抽出から
改善策の立案・実行、効果検証
・外部パートナーとの連携
‐ 制作会社、広告代理店、物流業者など、外部パートナーとの折衝・ディレクション
・チームマネジメント など
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
【自社展開ブランド】
＊SNIDEL(スナイデル)
＊SNIDEL HOME（スナイデルホーム）
＊gelato pique(ジェラート ピケ)
＊FRAY I.D(フレイ アイディー)
＊LILY BROWN(リリー ブラウン)
＊FURFUR(ファーファー)
＊Mila Owen(ミラ オーウェン)
＊emmi（エミ）
＊CELFORD(セルフォード)
＊UNDERSON UNDERSON（アンダーソンアンダーソン）
＊MIESROHE（ミースロエ）
＊MUCHA（ミュシャ）
＊SESAME STREET MARKET（セサミストリートマーケット）
＊AOURE(アウール)
etc...
チームマネジメント、マーケティング戦略の立案から実行、売上最大化に向けた施策の推進、そして顧客体験の向上まで、幅広い裁量と責任を持って取り組んでいただきます。
※選考の中で役職を検討いたします
※担当ブランドは適性に応じて検討いたします
■具体的な業務内容
・担当ブランドのEC戦略立案と実行
‐市場トレンド／顧客ニーズの分析
‐担当ブランドのECサイト（オフィシャル、ウサギオンライン、ＥＣモール）の売上・利益目標達成に向けた戦略策定・推進
・商品企画・MD連携
‐限定企画の導入、在庫管理、商品ページの最適化（写真、説明文、SEO対策など）
・デジタルマーケティング
‐SEO/SEM、SNS広告、メルマガ、インフルエンサーマーケティングなど、
各種デジタル施策の企画・実行・効果測定
・顧客体験の向上
‐サイトデザイン、UI/UX改善、カスタマーサポート連携の強化
・データ分析と改善
‐アクセス解析ツールや販売データを用いた現状分析、課題抽出から
改善策の立案・実行、効果検証
・外部パートナーとの連携
‐ 制作会社、広告代理店、物流業者など、外部パートナーとの折衝・ディレクション
・チームマネジメント など
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
【自社展開ブランド】
＊SNIDEL(スナイデル)
＊SNIDEL HOME（スナイデルホーム）
＊gelato pique(ジェラート ピケ)
＊FRAY I.D(フレイ アイディー)
＊LILY BROWN(リリー ブラウン)
＊FURFUR(ファーファー)
＊Mila Owen(ミラ オーウェン)
＊emmi（エミ）
＊CELFORD(セルフォード)
＊UNDERSON UNDERSON（アンダーソンアンダーソン）
＊MIESROHE（ミースロエ）
＊MUCHA（ミュシャ）
＊SESAME STREET MARKET（セサミストリートマーケット）
＊AOURE(アウール)
etc...
求める経験 / スキル
■必須要件
・ファッションECサイト運営の実務経験（目安5年以上～）
・デジタルマーケティング（SEO、SEM、SNS広告など）に関する基本的な知識と実務経験
・Google Analyticsなどアクセス解析ツールを用いたデータ分析スキル
・ECサイトのUI/UX改善に関する知識・経験
・チームマネジメント経験
■歓迎要件
・基本的なHTML/CSSの理解
【求める人物像】
・常に最新のECトレンドやテクノロジーをキャッチアップし、積極的に業務に取り入れられる方
・数字に基づいた論理的思考力があり、仮説検証を繰り返せる方
・自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築き、チームで目標達成を目指せる方
・変化の速いEC業界で、新しい挑戦を楽しみながら成長したい方
・ファッションECサイト運営の実務経験（目安5年以上～）
・デジタルマーケティング（SEO、SEM、SNS広告など）に関する基本的な知識と実務経験
・Google Analyticsなどアクセス解析ツールを用いたデータ分析スキル
・ECサイトのUI/UX改善に関する知識・経験
・チームマネジメント経験
■歓迎要件
・基本的なHTML/CSSの理解
【求める人物像】
・常に最新のECトレンドやテクノロジーをキャッチアップし、積極的に業務に取り入れられる方
・数字に基づいた論理的思考力があり、仮説検証を繰り返せる方
・自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築き、チームで目標達成を目指せる方
・変化の速いEC業界で、新しい挑戦を楽しみながら成長したい方
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
株式会社ドーム
仕事内容
■プラットフォームベンダー・システム連携
・ベンダーコントロール: ECサイトのプラットフォーム提供会社との定例会議、新機能実装の調整。
マスターデータ管理: 商品マスタ、在庫、価格データがシステム間で正しく連携されているかの監視。
サイト改善（UI/UX）の要件定義: サイトの使い勝手を良くするための改修依頼
トラブル対応: サイトの表示不具合やシステムエラー発生時のベンダーへの調査依頼・復旧管理。
■ささげ~商品発売までの連携
・撮影進行管理: 撮影立ち会い、指示（アングルやライティングの指定）
・制作ディレクション: モデルアサイン、スタイリングの指示、レタッチ（画像加工）の最終チェック
・その他商品情報に関するイレギュラー対応など
■プラットホーム切り替えの対応
・旧サイト、新サイトの仕様を理解して適切に移管
・ベンダーや社内デジタルチームとの協業
・切り替え後の安定稼働に向けたチームのサポート
・ベンダーコントロール: ECサイトのプラットフォーム提供会社との定例会議、新機能実装の調整。
マスターデータ管理: 商品マスタ、在庫、価格データがシステム間で正しく連携されているかの監視。
サイト改善（UI/UX）の要件定義: サイトの使い勝手を良くするための改修依頼
トラブル対応: サイトの表示不具合やシステムエラー発生時のベンダーへの調査依頼・復旧管理。
■ささげ~商品発売までの連携
・撮影進行管理: 撮影立ち会い、指示（アングルやライティングの指定）
・制作ディレクション: モデルアサイン、スタイリングの指示、レタッチ（画像加工）の最終チェック
・その他商品情報に関するイレギュラー対応など
■プラットホーム切り替えの対応
・旧サイト、新サイトの仕様を理解して適切に移管
・ベンダーや社内デジタルチームとの協業
・切り替え後の安定稼働に向けたチームのサポート
求める経験 / スキル
【必須】
・エクセルスキル（VLOOK、ピボットレベル）
・EC運営経験
・ささげ業務運営経験
・エクセルスキル（VLOOK、ピボットレベル）
・EC運営経験
・ささげ業務運営経験
従業員数
403名
（2025年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
403名
（2025年4月1日時点）
株式会社ユナイテッドアローズ
仕事内容
【業務内容】
Steven Alanの生産業務全般、他ブランドのサポート業務
・原料の開発､手配､ハンドリング｡
・サンプル～量産までの発注作成､背景設定､進行確認｡工場様との交渉､商談｡
・ＭＤプランに基づく生産投入戦略立案(コスト､リードタイム､品質バランス)
・商品トラブル対応､工場出張､新規背景開拓
・店舗ヘルプ業務､サポート 他
想定対応型数：年間 100～140型 シーズン 50～70型
※Steven Alanをメインにご担当いただく想定ですが、他のブランドも兼務で
ご対応いただくことになります。
（変更の範囲）変更なし
【本ポジションの魅力】
・クオリティにこだわりを持ち、トレンド感を意識しながらも長くご愛用いただけるモノづくりを大切にしています。
ブランドの世界観を体現するためのこだわったモノ作りに携われることができます｡
・商品の検品/工程管理だけではなく、他部署と連携をして「モノづくり」に携わることができます。
また、年に1，2回国内工場への出張もあり、ご自身の知見を深めていただくことも可能です。
ご希望であれば、新規開拓にも挑戦していただける環境です。
Steven Alanの生産業務全般、他ブランドのサポート業務
・原料の開発､手配､ハンドリング｡
・サンプル～量産までの発注作成､背景設定､進行確認｡工場様との交渉､商談｡
・ＭＤプランに基づく生産投入戦略立案(コスト､リードタイム､品質バランス)
・商品トラブル対応､工場出張､新規背景開拓
・店舗ヘルプ業務､サポート 他
想定対応型数：年間 100～140型 シーズン 50～70型
※Steven Alanをメインにご担当いただく想定ですが、他のブランドも兼務で
ご対応いただくことになります。
（変更の範囲）変更なし
【本ポジションの魅力】
・クオリティにこだわりを持ち、トレンド感を意識しながらも長くご愛用いただけるモノづくりを大切にしています。
ブランドの世界観を体現するためのこだわったモノ作りに携われることができます｡
・商品の検品/工程管理だけではなく、他部署と連携をして「モノづくり」に携わることができます。
また、年に1，2回国内工場への出張もあり、ご自身の知見を深めていただくことも可能です。
ご希望であれば、新規開拓にも挑戦していただける環境です。
求める経験 / スキル
【応募必須要件】
・生産業務2年以上(ウィメンズ,メンズ、国内、海外経験問いません)
・布帛､カット経験必須
【歓迎】
・ニット経験
・生地の物性や品質に関する知識のある方
【求める人物像】
・時代感のキャッチアップが出来る方
・変化を柔軟に楽しめる方
・スピード感をもって業務に携われる方
・生産業務2年以上(ウィメンズ,メンズ、国内、海外経験問いません)
・布帛､カット経験必須
【歓迎】
・ニット経験
・生地の物性や品質に関する知識のある方
【求める人物像】
・時代感のキャッチアップが出来る方
・変化を柔軟に楽しめる方
・スピード感をもって業務に携われる方
勤務地
東京都
想定年収
420 万円 ~ 非公開
非公開
仕事内容
マーケティング部長として、ブランドの魅力を国内外に発信するための年間戦略の設計・統括などを担っていただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・グローバルまたは国内におけるマーケティング戦略の立案および実行経験
・SNSマーケティングの実務経験
・チームマネジメント経験
■歓迎条件
・スポーツマーケティング経験
・ブランドフィルム制作のディレクション経験
・ビジネスレベルの英語力
・グローバルまたは国内におけるマーケティング戦略の立案および実行経験
・SNSマーケティングの実務経験
・チームマネジメント経験
■歓迎条件
・スポーツマーケティング経験
・ブランドフィルム制作のディレクション経験
・ビジネスレベルの英語力
勤務地
広島県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
ラルフローレン合同会社
仕事内容
Job Purpose
Based within the Marketing team, the Digital Marketing Manager will manage planning and execution of full-funnel media strategies focused on DTC performance. You will collaborate with our overall branding and marketing strategies. Leveraging our global and seasonal campaign plans, you will create a full funnel digital plan to power marketing and ecommerce KPIs.
Your main internal partner will be our Ecommerce (“Digital Commerce”) team’s Performance Marketing Manager. You will work with digital marketing agencies, and partners such as Google, LINE/YAHOO, Meta, and with our adtech partners.
You must be skilled in driving Performance Marketing KPIs such as Traffic, CVR, CTR, ROI, ROAS, etc, and full understanding of tools such as PMAX, Demand Generation, Google Shopping, SEM, SEO, and leverage social media such as LINE, Instagram, Facebook, etc to drive traffic and conversion on our ecommerce site.
You must also understand how to drive qualitative marketing KPIs (Awareness, Consideration, PI) through quantitative metrics such as frequency, reach, and viewability.
This position gets to drive digital innovation and make impactful contributions to our marketing activity from Day One. You will be empowered to create and proposal new ideas and take ownership in high-profile projects. You’ll be working closely not just with the Japan Marketing and Ecommerce team, but also with more teams in Japan, Hong Kong, New York, and Paris in an environment of friendly, skilled and motivated professionals.
This is a hands-on role where you will be doing the work. This position is not for a manager who needs to rely on the team to do the work.
Key Responsibilities include but are not limited to:
•SEO and SEM analysis, planning, and operational guidance.
•Digital research, keyword research, competitor tracking.
•Digital display media and paid social advertising, for both prospecting and retargeting.
•Set-up, trafficking, and reporting of marketing and ecommerce display campaigns.
•Creative and content planning
•Manage search engine & traffic acquisition marketing strategy (thru agency) to achieve business targets ensuring that activities are delivered in a timely and accurate manner
•Inter-department communication and coordination.
•Analyze and report on marketing and media performance.
•Optimize advertising and communication based on performance results.
•Constantly provide strategy and input to optimize traffic and conversion on the site.
Based within the Marketing team, the Digital Marketing Manager will manage planning and execution of full-funnel media strategies focused on DTC performance. You will collaborate with our overall branding and marketing strategies. Leveraging our global and seasonal campaign plans, you will create a full funnel digital plan to power marketing and ecommerce KPIs.
Your main internal partner will be our Ecommerce (“Digital Commerce”) team’s Performance Marketing Manager. You will work with digital marketing agencies, and partners such as Google, LINE/YAHOO, Meta, and with our adtech partners.
You must be skilled in driving Performance Marketing KPIs such as Traffic, CVR, CTR, ROI, ROAS, etc, and full understanding of tools such as PMAX, Demand Generation, Google Shopping, SEM, SEO, and leverage social media such as LINE, Instagram, Facebook, etc to drive traffic and conversion on our ecommerce site.
You must also understand how to drive qualitative marketing KPIs (Awareness, Consideration, PI) through quantitative metrics such as frequency, reach, and viewability.
This position gets to drive digital innovation and make impactful contributions to our marketing activity from Day One. You will be empowered to create and proposal new ideas and take ownership in high-profile projects. You’ll be working closely not just with the Japan Marketing and Ecommerce team, but also with more teams in Japan, Hong Kong, New York, and Paris in an environment of friendly, skilled and motivated professionals.
This is a hands-on role where you will be doing the work. This position is not for a manager who needs to rely on the team to do the work.
Key Responsibilities include but are not limited to:
•SEO and SEM analysis, planning, and operational guidance.
•Digital research, keyword research, competitor tracking.
•Digital display media and paid social advertising, for both prospecting and retargeting.
•Set-up, trafficking, and reporting of marketing and ecommerce display campaigns.
•Creative and content planning
•Manage search engine & traffic acquisition marketing strategy (thru agency) to achieve business targets ensuring that activities are delivered in a timely and accurate manner
•Inter-department communication and coordination.
•Analyze and report on marketing and media performance.
•Optimize advertising and communication based on performance results.
•Constantly provide strategy and input to optimize traffic and conversion on the site.
求める経験 / スキル
Qualifications:
•7+ years of digital marketing and performance marketing experience
•Detailed working knowledge of Paid Search, Display Media, Paid Social, and SEO.
•Solid project management skills and ability to juggle multiple initiatives at one time.
•Strong analytical and critical thinking skills.
• B2C experience required
• Agency experience, or experience managing agency relationship.
• Experience with 3PAS, Programmatic Media, and other adtech.
• Retail experience in fashion or apparel is a plus.
• English: Business level. Japanese: Business level.
•7+ years of digital marketing and performance marketing experience
•Detailed working knowledge of Paid Search, Display Media, Paid Social, and SEO.
•Solid project management skills and ability to juggle multiple initiatives at one time.
•Strong analytical and critical thinking skills.
• B2C experience required
• Agency experience, or experience managing agency relationship.
• Experience with 3PAS, Programmatic Media, and other adtech.
• Retail experience in fashion or apparel is a plus.
• English: Business level. Japanese: Business level.
従業員数
2,900名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,900名
株式会社バロックジャパンリミテッド
仕事内容
【業務内容】
・商品構成の立案
市場動向や顧客ニーズを分析し、ブランドコンセプトに沿った魅力的な商品構成を企画・提案します。トレンドや競合状況を踏まえたラインナップの最適化を図り、売上拡大に寄与します。
・仕入計画の作成
シーズンごとの販売目標や在庫状況を考慮し、適切な仕入数量とタイミングを計画。サプライヤーとの調整を行い、安定的かつ効率的な商品供給を実現します。
・販売価格および発注数量案の作成
原価や市場価格、競合分析を基に販売価格を設定し、利益最大化を目指します。また、販売予測に基づき発注数量案を作成し、過剰在庫や欠品リスクを最小限に抑えます。
・予実管理
売上・在庫・利益の計画と実績を定期的に比較・分析し、ズレの原因を特定。必要に応じて販売戦略や仕入計画の見直しを行い、目標達成に向けた改善策を実施します。
※MOUSSY、AZUL BY MOUSSYレディース、AZUL BY MUSSYメンズいずれかはご経験や面接を経て決定。
・商品構成の立案
市場動向や顧客ニーズを分析し、ブランドコンセプトに沿った魅力的な商品構成を企画・提案します。トレンドや競合状況を踏まえたラインナップの最適化を図り、売上拡大に寄与します。
・仕入計画の作成
シーズンごとの販売目標や在庫状況を考慮し、適切な仕入数量とタイミングを計画。サプライヤーとの調整を行い、安定的かつ効率的な商品供給を実現します。
・販売価格および発注数量案の作成
原価や市場価格、競合分析を基に販売価格を設定し、利益最大化を目指します。また、販売予測に基づき発注数量案を作成し、過剰在庫や欠品リスクを最小限に抑えます。
・予実管理
売上・在庫・利益の計画と実績を定期的に比較・分析し、ズレの原因を特定。必要に応じて販売戦略や仕入計画の見直しを行い、目標達成に向けた改善策を実施します。
※MOUSSY、AZUL BY MOUSSYレディース、AZUL BY MUSSYメンズいずれかはご経験や面接を経て決定。
求める経験 / スキル
【必要要件/求める人物像等】
・ファッションアパレルMD経験3年以上
・メンズMD経験
・計数管理能力
・ブランド運営全般に対して理解がある方
【歓迎要件】
・SCブランドMD経験
・ファッションアパレルMD経験3年以上
・メンズMD経験
・計数管理能力
・ブランド運営全般に対して理解がある方
【歓迎要件】
・SCブランドMD経験
従業員数
1,381名
（連結従業員数、契約社員を含む 2025年2月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,381名
（連結従業員数、契約社員を含む 2025年2月末時点）
アウトドア・スポーツブランド
仕事内容
スポーツマーケティング戦略の立案・推進を担っていただきます。アスリートマネジメント、イベント企画・運営、本国（US）との連携、社内関係部門との協働を通じて、ブランドの世界観を体現し、顧客体験価値の向上を推進するポジションです。
▼担当カテゴリー
主として下記カテゴリーのご担当いただきます。
アルパイン、クライミング、トレイルランニング、ロードランニング、スキー、スノーボード
▼業務内容詳細
具体的には下記の業務を行っていただく予定です。
1.スポーツマーケティング 40％
短期、中期的なブランドのスポーツマーケティング戦略の立案
担当カテゴリーにおけるアスリートマネージメントの施行
新規契約アスリートの発掘、契約業務
2. イベント関連業務 30％
短期、中期的なブランドのイベント戦略の立案
担当カテゴリーに纏わるスポーツイベントの進行管理・運営
新規イベントの開拓、契約および企画運営
3. 本国との連携 15％
グローバルマーケティング連携によるスポーツマーケティング・イベント戦略の立案、施行・運営
4. 販売、企画など社内関係部門との連携 10％程度
販売部（営業部員）に対してのセールスミーティング（年2回）
社内会議でのプレゼンテーションの実施
アスリートやフィールドでの製品フィードバックの社内各所への共有
5. 上記に関連する庶務 5％
サンプル手配、管理、請求処理など
▼担当カテゴリー
主として下記カテゴリーのご担当いただきます。
アルパイン、クライミング、トレイルランニング、ロードランニング、スキー、スノーボード
▼業務内容詳細
具体的には下記の業務を行っていただく予定です。
1.スポーツマーケティング 40％
短期、中期的なブランドのスポーツマーケティング戦略の立案
担当カテゴリーにおけるアスリートマネージメントの施行
新規契約アスリートの発掘、契約業務
2. イベント関連業務 30％
短期、中期的なブランドのイベント戦略の立案
担当カテゴリーに纏わるスポーツイベントの進行管理・運営
新規イベントの開拓、契約および企画運営
3. 本国との連携 15％
グローバルマーケティング連携によるスポーツマーケティング・イベント戦略の立案、施行・運営
4. 販売、企画など社内関係部門との連携 10％程度
販売部（営業部員）に対してのセールスミーティング（年2回）
社内会議でのプレゼンテーションの実施
アスリートやフィールドでの製品フィードバックの社内各所への共有
5. 上記に関連する庶務 5％
サンプル手配、管理、請求処理など
求める経験 / スキル
▼必須スキル要件
➢アウトドア、スポーツ業界での下記を中心とするスポーツマーケティング経験（3年以上）
・アスリートマネージメント経験
・イベント施行経験
➢英文資料の読解、英語での社内外コミュニケーションが可能な方（目安としてTOEIC700点）
➢基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、PowerPoint等）
▼歓迎スキル要件
➢アウトドア、スポーツ業界での下記経験
・ご自身がアスリートとして活動した経験
・製品企画に関わる業務の経験
▼求める人物像、マインド
・スポーツ・アウトドアアクティビティへの関心が高く、積極的に実践されている方
・スポーツマーケティング経験が５年以上ある方
・業界問わずイベント企画運営、実務経験が５年以上ある方
・自身も日ごろスポーツ・アウトドアアクティビティをしている方
➢アウトドア、スポーツ業界での下記を中心とするスポーツマーケティング経験（3年以上）
・アスリートマネージメント経験
・イベント施行経験
➢英文資料の読解、英語での社内外コミュニケーションが可能な方（目安としてTOEIC700点）
➢基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、PowerPoint等）
▼歓迎スキル要件
➢アウトドア、スポーツ業界での下記経験
・ご自身がアスリートとして活動した経験
・製品企画に関わる業務の経験
▼求める人物像、マインド
・スポーツ・アウトドアアクティビティへの関心が高く、積極的に実践されている方
・スポーツマーケティング経験が５年以上ある方
・業界問わずイベント企画運営、実務経験が５年以上ある方
・自身も日ごろスポーツ・アウトドアアクティビティをしている方
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 750 万円
国内アパレル企業
仕事内容
関係部署や取引先様と連携して、オンラインショップの売り上げ拡大をするための商品・顧客・戦略立案などをチームメンバーと一緒に実践してただくお仕事です。
オフィシャルサイトの運営、ささげ～販売戦略に応じたプランの立案/コンテンツ制作、プランに関わる宣伝広告費と販売促進費の予算と実績の管理をお願いします。
オフィシャルサイトの運営、ささげ～販売戦略に応じたプランの立案/コンテンツ制作、プランに関わる宣伝広告費と販売促進費の予算と実績の管理をお願いします。
求める経験 / スキル
【Must】
・アパレルまたはEC業界での実務経験2年以上
・自社ECサイトまたはECモール運営経験
・基本的なPCスキル（Excel／Googleスプレッドシート等）
・売上数値やアクセスデータをもとに改善提案ができる方
・ECサイト運営スキル
・売上分析／アクセス解析スキル
【Want】
・販促企画、メルマガ・LINE配信運用経験
・Photoshop／Illustratorの基本操作
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
・スケジュール管理、進行管理能力
【求める人物像】
・ファッションやトレンドに興味関心が高い方
・主体的に考え、行動できる方
・チームで協力しながら業務を進められる方
・数字をもとに改善提案を行うことが好きな方
・スピード感を持って柔軟に対応できる方
・アパレルまたはEC業界での実務経験2年以上
・自社ECサイトまたはECモール運営経験
・基本的なPCスキル（Excel／Googleスプレッドシート等）
・売上数値やアクセスデータをもとに改善提案ができる方
・ECサイト運営スキル
・売上分析／アクセス解析スキル
【Want】
・販促企画、メルマガ・LINE配信運用経験
・Photoshop／Illustratorの基本操作
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
・スケジュール管理、進行管理能力
【求める人物像】
・ファッションやトレンドに興味関心が高い方
・主体的に考え、行動できる方
・チームで協力しながら業務を進められる方
・数字をもとに改善提案を行うことが好きな方
・スピード感を持って柔軟に対応できる方
勤務地
東京都
想定年収
350 万円 ~ 550 万円
YETI Japan合同会社
仕事内容
At YETI, we believe that time spent outdoors matters more than ever and our gear can make that time extraordinary.
When you work here, you’ll have the opportunity to create exceptional, meaningful work and problem solve with innovative team members by your side. Together, you’ll help our customers get the high-quality gear they need to make the most of their adventures. We are BUILT FOR THE WILD™.
As the Brand Manager, you will strengthen YETI’s brand and product relevance in Japan while supporting marketing alignment across Southeast Asia distributor markets. This role balances insight development, product/category positioning, and hands-on planning and execution across launches and activations.
You will work cross-functionally with wholesale, e-commerce, operations, SEA distributors, and external agencies to
deliver meaningful and commercially effective initiatives.
Key Responsibilities:
1. Discovery & Insights
• Identify consumer and cultural insights that enhance the relevance of YETI products in Japan
• Develop positioning angles that connect core categories (e.g., drinkware, hard coolers, cargo, bags etc) to local outdoor and lifestyle moments
• Monitor market trends and competitor activity to identify opportunities and risks
• Evaluate launch and activation performance to refine future initiatives
2. Plan & Produce
• Support development of annual brand and category priorities in partnership with Head of Marketing
• Plan and execute go-to-market initiatives for new product launches, color collections, seasonal campaigns,and key commercial moments
• Ensure product storytelling is clearly translated across relevant touchpoints (e.g. retail, social, PR, event touchpoints)
• deate and deliver brand activations and events (including tradeshows and third-party events) with strong executional standards
• Collaborate with Associate Brand Manager to ensure smooth coordination across initiatives
3. SEA Distributor Market Management
• Provide brand and marketing guidance to Southeast Asia distributor markets
• Review distributor marketing plans to ensure premium and consistent brand representation
• Share launch frameworks and best practices developed in Japan
• Participate in planning discussions and periodic market reviews as required
4. Cross-Functional Collaboration
• Partner with wholesale and e-commerce teams to align brand initiatives with commercial priorities
• Coordinate with operations to ensure launch readiness
• Work with external agencies (Event Activation, Social, PR) to ensure cohesive execution
• Maintain clear communication and alignment across internal stakeholders
5. Operational Excellence
• Develop clear execution plans, launch decks, and performance reports (PowerPoint, Excel, Word, etc.)
• Manage assigned budgets responsibly and in line with objectives
• Deliver initiatives on time within a lean team structure
• Travel domestically as required to support brand activations, events, and market initiatives
When you work here, you’ll have the opportunity to create exceptional, meaningful work and problem solve with innovative team members by your side. Together, you’ll help our customers get the high-quality gear they need to make the most of their adventures. We are BUILT FOR THE WILD™.
As the Brand Manager, you will strengthen YETI’s brand and product relevance in Japan while supporting marketing alignment across Southeast Asia distributor markets. This role balances insight development, product/category positioning, and hands-on planning and execution across launches and activations.
You will work cross-functionally with wholesale, e-commerce, operations, SEA distributors, and external agencies to
deliver meaningful and commercially effective initiatives.
Key Responsibilities:
1. Discovery & Insights
• Identify consumer and cultural insights that enhance the relevance of YETI products in Japan
• Develop positioning angles that connect core categories (e.g., drinkware, hard coolers, cargo, bags etc) to local outdoor and lifestyle moments
• Monitor market trends and competitor activity to identify opportunities and risks
• Evaluate launch and activation performance to refine future initiatives
2. Plan & Produce
• Support development of annual brand and category priorities in partnership with Head of Marketing
• Plan and execute go-to-market initiatives for new product launches, color collections, seasonal campaigns,and key commercial moments
• Ensure product storytelling is clearly translated across relevant touchpoints (e.g. retail, social, PR, event touchpoints)
• deate and deliver brand activations and events (including tradeshows and third-party events) with strong executional standards
• Collaborate with Associate Brand Manager to ensure smooth coordination across initiatives
3. SEA Distributor Market Management
• Provide brand and marketing guidance to Southeast Asia distributor markets
• Review distributor marketing plans to ensure premium and consistent brand representation
• Share launch frameworks and best practices developed in Japan
• Participate in planning discussions and periodic market reviews as required
4. Cross-Functional Collaboration
• Partner with wholesale and e-commerce teams to align brand initiatives with commercial priorities
• Coordinate with operations to ensure launch readiness
• Work with external agencies (Event Activation, Social, PR) to ensure cohesive execution
• Maintain clear communication and alignment across internal stakeholders
5. Operational Excellence
• Develop clear execution plans, launch decks, and performance reports (PowerPoint, Excel, Word, etc.)
• Manage assigned budgets responsibly and in line with objectives
• Deliver initiatives on time within a lean team structure
• Travel domestically as required to support brand activations, events, and market initiatives
求める経験 / スキル
Qualification & Attributes:
1. Experience
• Minimum 8+ years’ experience working in a similar role or relevant experience
• Demonstrated Experience in Consumer Goods / FMCG / Retail / Premium Lifestyle brands
• Proven experience planning and executing product launches, event activation, and integrated campaigns
• Experience working with distributor markets is a plus
2. Skill & Capabilities
• Excellent strategic consumer-focused thinking skills
• Excellent written and verbal communication skills
• Strong ability to translate insight into relevant product positioning
• Balanced strategic thinking and execution capability
• Highly organized with strong prioritization skills
• Nimble, resourceful, accurate, and detail-oriented; thrive in both independent and collaborative work
environments
• Ability to work edectively in a fast-paced, changing environment
• Fluent in written and spoken Japanese & English
3. Mindset
• Curiorisity to learn and discover communities, trends, and insight
• Structured and thoughtful with strong ownership
• Goal oriented with high standards for excellence
• High degree of integrity, reliability and trustworthiness
• Proactive and positive with a can-do attitude; adaptable in a scaling organization
• Willingness to roll up sleeves and get the job done beyond defined scope; start-up mentality
• Ability to prioritize travel and time in
1. Experience
• Minimum 8+ years’ experience working in a similar role or relevant experience
• Demonstrated Experience in Consumer Goods / FMCG / Retail / Premium Lifestyle brands
• Proven experience planning and executing product launches, event activation, and integrated campaigns
• Experience working with distributor markets is a plus
2. Skill & Capabilities
• Excellent strategic consumer-focused thinking skills
• Excellent written and verbal communication skills
• Strong ability to translate insight into relevant product positioning
• Balanced strategic thinking and execution capability
• Highly organized with strong prioritization skills
• Nimble, resourceful, accurate, and detail-oriented; thrive in both independent and collaborative work
environments
• Ability to work edectively in a fast-paced, changing environment
• Fluent in written and spoken Japanese & English
3. Mindset
• Curiorisity to learn and discover communities, trends, and insight
• Structured and thoughtful with strong ownership
• Goal oriented with high standards for excellence
• High degree of integrity, reliability and trustworthiness
• Proactive and positive with a can-do attitude; adaptable in a scaling organization
• Willingness to roll up sleeves and get the job done beyond defined scope; start-up mentality
• Ability to prioritize travel and time in
従業員数
7名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
7名
株式会社ニューバランスジャパン
仕事内容
【ポジション概要】
Ecommerce部のManagerとして、Global ECの方針にアラインし部のLRP達成の為にDairyでPDCAを回し、各種KPI達成のためチームをリードする
【主な職務】
・売上、サイトKPI数値管理、具体的なサイト＆サービス改修計画、実行
・月次売上計画策定（日割り予算、在庫計画、プロモーション管理）
・週次、月次レポート作成
・各種ミーティング参加およびプレゼンテーション実施
・グローバルMTGへの参加、レポート作成、プレゼンテーション
・課員との1on1コミュニケーション
・関連部署とのMTG参加
Ecommerce部のManagerとして、Global ECの方針にアラインし部のLRP達成の為にDairyでPDCAを回し、各種KPI達成のためチームをリードする
【主な職務】
・売上、サイトKPI数値管理、具体的なサイト＆サービス改修計画、実行
・月次売上計画策定（日割り予算、在庫計画、プロモーション管理）
・週次、月次レポート作成
・各種ミーティング参加およびプレゼンテーション実施
・グローバルMTGへの参加、レポート作成、プレゼンテーション
・課員との1on1コミュニケーション
・関連部署とのMTG参加
求める経験 / スキル
＜経験・資格＞
・グローバルリテール企業でのEC経験
・Webマーケティング運用経験
・Web Analyticsツールを使ったサイト改善経験
・チームマネジメント経験
＜職務に関連するスキル・知識のレベル＞
・ファッション、スポーツ関連企業のEC部でのマネジメント経験5年以上を有する方
・Ecom Platformのリニューアルおよび管理経験（5年以上）*SFCC経験ある方歓迎
・WEBマーケティング運用経験（3年以上）
・Global BrandでEcomサイトマネジメントご経験（5年以上)あれば尚可
・Retail、営業責任者ご経験ある方尚可
＜語学力＞
・TOEICスコア850程度
・Speaking / Reading / Writing Proficiencies: Fluent/Business level 必須（Native Level 歓迎
・グローバルリテール企業でのEC経験
・Webマーケティング運用経験
・Web Analyticsツールを使ったサイト改善経験
・チームマネジメント経験
＜職務に関連するスキル・知識のレベル＞
・ファッション、スポーツ関連企業のEC部でのマネジメント経験5年以上を有する方
・Ecom Platformのリニューアルおよび管理経験（5年以上）*SFCC経験ある方歓迎
・WEBマーケティング運用経験（3年以上）
・Global BrandでEcomサイトマネジメントご経験（5年以上)あれば尚可
・Retail、営業責任者ご経験ある方尚可
＜語学力＞
・TOEICスコア850程度
・Speaking / Reading / Writing Proficiencies: Fluent/Business level 必須（Native Level 歓迎
従業員数
408名
（2025年1月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
945 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
408名
（2025年1月1日現在）
アメアスポーツジャパン株式会社
仕事内容
■募集要項
・The MD Product Operation Manager plays a strategic leadership role in driving Salomon Japan’s merchandising execution, translating global product and GoToMarket strategies into scalable, high‑quality local operations.
・As the owner of merchandising operations, this role ensures end‑to‑end excellence across product master data, GoToMarket readiness, and selling tools, while continuously improving processes, systems, and cross‑functional ways of working.
・The position partners closely with merchandising, supply chain, finance, logistics, and global teams, providing direction, prioritization, and governance, enabling the organization to focus on storytelling, commercial impact, and profitable growth.
■職務概要
GoToMarket & Trade Show Leadership
•Own operational readiness for all GoToMarket milestones, including trade shows and sell in execution
•Define timelines, priorities, and standards to ensure consistent, high quality delivery
•Anticipate risks and proactively drive mitigation plans to protect commercial outcomes
Product Master Data Governance & System Ownership
•Act as the business owner of product master data across SAP and global merchandising tools
•Establish data governance standards, ensuring accuracy, compliance, and lifecycle control
•Drive process optimization, automation, and system improvements in collaboration with global teams
Product Information Strategy & Selling Tools
•Oversee creation and governance of product catalogues and sell in materials
•Ensure product information is clear, consistent, and aligned with both global strategy and local commercial needs
•Challenge and improve how product data is transformed into impactful selling stories
Cross Functional Leadership & Continuous Improvement
•Serve as a key operational partner and advisor to merchandising, supply chain, finance, logistics, and quality teams
•Lead resolution of operational issues, quality incidents, and GoToMarket execution gaps
•Champion continuous improvement initiatives, driving efficiency, clarity, and scalability
People & Stakeholder Management
•Provide guidance, coaching, and prioritization to relevant team members or project contributors
•Act as a role model for operational excellence and cross functional collaboration
•Influence stakeholders without authority, aligning multiple teams toward shared objectives
・The MD Product Operation Manager plays a strategic leadership role in driving Salomon Japan’s merchandising execution, translating global product and GoToMarket strategies into scalable, high‑quality local operations.
・As the owner of merchandising operations, this role ensures end‑to‑end excellence across product master data, GoToMarket readiness, and selling tools, while continuously improving processes, systems, and cross‑functional ways of working.
・The position partners closely with merchandising, supply chain, finance, logistics, and global teams, providing direction, prioritization, and governance, enabling the organization to focus on storytelling, commercial impact, and profitable growth.
■職務概要
GoToMarket & Trade Show Leadership
•Own operational readiness for all GoToMarket milestones, including trade shows and sell in execution
•Define timelines, priorities, and standards to ensure consistent, high quality delivery
•Anticipate risks and proactively drive mitigation plans to protect commercial outcomes
Product Master Data Governance & System Ownership
•Act as the business owner of product master data across SAP and global merchandising tools
•Establish data governance standards, ensuring accuracy, compliance, and lifecycle control
•Drive process optimization, automation, and system improvements in collaboration with global teams
Product Information Strategy & Selling Tools
•Oversee creation and governance of product catalogues and sell in materials
•Ensure product information is clear, consistent, and aligned with both global strategy and local commercial needs
•Challenge and improve how product data is transformed into impactful selling stories
Cross Functional Leadership & Continuous Improvement
•Serve as a key operational partner and advisor to merchandising, supply chain, finance, logistics, and quality teams
•Lead resolution of operational issues, quality incidents, and GoToMarket execution gaps
•Champion continuous improvement initiatives, driving efficiency, clarity, and scalability
People & Stakeholder Management
•Provide guidance, coaching, and prioritization to relevant team members or project contributors
•Act as a role model for operational excellence and cross functional collaboration
•Influence stakeholders without authority, aligning multiple teams toward shared objectives
求める経験 / スキル
• 5+ years of experience in merchandising operations, product operations, or related roles
• Proven experience managing complex processes and multiple stakeholders
• Strong analytical, problem solving, and decision making capabilities
• Excellent communication skills in a cross functional, international environment
• Advanced Microsoft Excel skills; ability to structure and interpret data
・Experience in a global sporting goods or consumer goods company
・Experience working in omni‑channel or matrix organizations
・Hands‑on experience with SAP and merchandising-related systems
・Experience using Power BI or similar analytics / visualization tools
• Proven experience managing complex processes and multiple stakeholders
• Strong analytical, problem solving, and decision making capabilities
• Excellent communication skills in a cross functional, international environment
• Advanced Microsoft Excel skills; ability to structure and interpret data
・Experience in a global sporting goods or consumer goods company
・Experience working in omni‑channel or matrix organizations
・Hands‑on experience with SAP and merchandising-related systems
・Experience using Power BI or similar analytics / visualization tools
従業員数
600名
（2025年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
600名
（2025年9月時点）
株式会社TOKYO BASE
仕事内容
【業務内容】
- 施工進捗管理: 現場での施工進捗を把握し、スケジュール通りにプロジェクトを進める役割を担います。
- 安全管理・品質管理: 施工現場での安全管理や品質管理を徹底し、円滑な施工を実現します。
- 設計・施工会社との折衝: 設計会社や施工会社との連携を行い、進行管理を実施します。
- 社内調整: 店舗運営、MD、VMD、ブランド担当との連携を図り、円滑なコミュニケーションを促進します。
- オープン前の現場立ち会い: 新店舗オープン前に現場立ち会いを行い、什器や備品の最終チェックを行います。
- トレンドの反映: 国内外のトレンドを反映した店舗作りを実現するため、ビジュアルデザインに対する提案を行います。
【補足情報】
このポジションは、内装施工を通じてブランドのイメージを直接形作ることができる魅力的な役割です。アパレル店舗の内装施工経験がある方、図面を読み取り店舗ビジュアルに反映できる方を歓迎します。現場での協力会社とのコミュニケーション能力が求められ、チームとしての連携が重要です。将来的には、店舗デザインのトレンドリーダーとして、企業のビジョンに基づいた店舗作りを推進していただくことが期待されます。
- 施工進捗管理: 現場での施工進捗を把握し、スケジュール通りにプロジェクトを進める役割を担います。
- 安全管理・品質管理: 施工現場での安全管理や品質管理を徹底し、円滑な施工を実現します。
- 設計・施工会社との折衝: 設計会社や施工会社との連携を行い、進行管理を実施します。
- 社内調整: 店舗運営、MD、VMD、ブランド担当との連携を図り、円滑なコミュニケーションを促進します。
- オープン前の現場立ち会い: 新店舗オープン前に現場立ち会いを行い、什器や備品の最終チェックを行います。
- トレンドの反映: 国内外のトレンドを反映した店舗作りを実現するため、ビジュアルデザインに対する提案を行います。
【補足情報】
このポジションは、内装施工を通じてブランドのイメージを直接形作ることができる魅力的な役割です。アパレル店舗の内装施工経験がある方、図面を読み取り店舗ビジュアルに反映できる方を歓迎します。現場での協力会社とのコミュニケーション能力が求められ、チームとしての連携が重要です。将来的には、店舗デザインのトレンドリーダーとして、企業のビジョンに基づいた店舗作りを推進していただくことが期待されます。
求める経験 / スキル
【必須】
・内装に関する実務経験（設計・施工管理・店舗開発などのいずれか）
・各種図面（平面図・展開図・設備系）の読み取りスキル
・現場でのコミュニケーション能力（施工会社/テナント/社内関係者）
・コストコントロール経験
・基本的なPCスキル（Excel / PowerPoint）
・複数案件を同時進行できる管理能力
【歓迎】
・ファッション・アパレル・小売業界での店舗開発経験
・VectorWorks / AutoCAD / SketchUp / Illustratorなどの使用経験
・VMD / 空間デザインへの理解・興味
・英語、中国語スキル（海外出店がある場合）
・什器企画、プロダクト知識
・内装に関する実務経験（設計・施工管理・店舗開発などのいずれか）
・各種図面（平面図・展開図・設備系）の読み取りスキル
・現場でのコミュニケーション能力（施工会社/テナント/社内関係者）
・コストコントロール経験
・基本的なPCスキル（Excel / PowerPoint）
・複数案件を同時進行できる管理能力
【歓迎】
・ファッション・アパレル・小売業界での店舗開発経験
・VectorWorks / AutoCAD / SketchUp / Illustratorなどの使用経験
・VMD / 空間デザインへの理解・興味
・英語、中国語スキル（海外出店がある場合）
・什器企画、プロダクト知識
従業員数
390名
（2025年2月時点 国内のみ）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
390名
（2025年2月時点 国内のみ）
仕事内容
プロダクトマネジメント部マーチャンダイジングチームとしてR&D部門やマーケティング部門、世界各地域のマーチャンダイジング部門と連携しながら商品戦略の立案・管理をリードしグローバル視点でブランド価値の最大化に貢献していただきます。
■仕事内容
・グローバルマーチャンダイジング計画の立案・推進
・グローバル会議でのプレゼンテーションを通じた戦略の共有と合意形成
・地域マーチャンダイザーとの連携による市場・トレンド情報の収集と共有
・販売データ分析と販売数量計画の管理
・管理ソフトウェア上でのシーズンプロダクトラインプランのデータ管理
■仕事内容
・グローバルマーチャンダイジング計画の立案・推進
・グローバル会議でのプレゼンテーションを通じた戦略の共有と合意形成
・地域マーチャンダイザーとの連携による市場・トレンド情報の収集と共有
・販売データ分析と販売数量計画の管理
・管理ソフトウェア上でのシーズンプロダクトラインプランのデータ管理
求める経験 / スキル
■必須
・スポーツ／フットウェア／アパレル業界でのMDまたは商品企画の実務
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎
・バスケットボールカテゴリーまたはテニスカテゴリーへの造詣、実務経験
・スポーツ／フットウェア／アパレル業界でのMDまたは商品企画の実務
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎
・バスケットボールカテゴリーまたはテニスカテゴリーへの造詣、実務経験
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
株式会社ネオグラフィック
仕事内容
レディースファッションブランド「Re:EDIT（リエディ）」をメインブランドとして持つ同社にて、アパレル事業を安定成長させていくために、アパレル営業部の責任者として、EC事業全体の構造改革と仕組み構築を主導していただきます。
【ネオグラフィック社について】
「Re:EDIT（リエディ）」を通じて、強固なファンベースとそれに伴う膨大な行動データを最大のアセットとして保有。SNSやライブ配信を通じた圧倒的なエンゲージメントを活かし成長を続けている。
■今後の展望：『グループ売上100億円』に向け
アパレル事業を急拡大させていくのではなく、アパレル事業を「安定成長・維持」できる盤石な収益基盤へと磨き上げ、ライフスタイル領域をはじめとする新規事業という「新たな柱」を創出していく。
■直面している壁
これまで一部の経営層やメンバーの卓越した「感性」と「馬力」により成長を続けてきたため、いわゆる属人的な組織体制になっており、脱却する必要がある。
市場トレンドやデータに基づいた「売れるべくして売れる」商品計画、および在庫回転と粗利を最大化させる戦略的MDの仕組みが未完成である。
■ ミッション：「EC全体の“勝ち筋”を決める判断者」
アパレル営業部の責任者として、以下の「判断」を経営層から引き取り、EC事業全体の構造改革と仕組み構築を主導していただきます。
● EC内の主役商品の選択判断（どの商品を、いつ、最大化させるかの意思決定）
● チャネル別の優先順位判断（自社ECの強化、およびモール各店のリソース配分最適化）
● データ×運用を統合した戦略判断（数値に基づく仮説検証型PDCAの設計）
● 短期施策と中期成長の切り分け判断（目先の売上とブランドの持続的成長のバランス管理）
現時点からのアパレル事業を「第二創業期」と捉え、組織構造そのものを再設計しようとしています。不完全な仕組みを嘆くのではなく、自らペンを持って「100億グループの基盤となる設計図」を描き、実行できる。そんな、人生のハイライトになる仕事を、共に行いたいと考えています。
Re:EDIT（リエディ）：https://reedit.jp/
【ネオグラフィック社について】
「Re:EDIT（リエディ）」を通じて、強固なファンベースとそれに伴う膨大な行動データを最大のアセットとして保有。SNSやライブ配信を通じた圧倒的なエンゲージメントを活かし成長を続けている。
■今後の展望：『グループ売上100億円』に向け
アパレル事業を急拡大させていくのではなく、アパレル事業を「安定成長・維持」できる盤石な収益基盤へと磨き上げ、ライフスタイル領域をはじめとする新規事業という「新たな柱」を創出していく。
■直面している壁
これまで一部の経営層やメンバーの卓越した「感性」と「馬力」により成長を続けてきたため、いわゆる属人的な組織体制になっており、脱却する必要がある。
市場トレンドやデータに基づいた「売れるべくして売れる」商品計画、および在庫回転と粗利を最大化させる戦略的MDの仕組みが未完成である。
■ ミッション：「EC全体の“勝ち筋”を決める判断者」
アパレル営業部の責任者として、以下の「判断」を経営層から引き取り、EC事業全体の構造改革と仕組み構築を主導していただきます。
● EC内の主役商品の選択判断（どの商品を、いつ、最大化させるかの意思決定）
● チャネル別の優先順位判断（自社ECの強化、およびモール各店のリソース配分最適化）
● データ×運用を統合した戦略判断（数値に基づく仮説検証型PDCAの設計）
● 短期施策と中期成長の切り分け判断（目先の売上とブランドの持続的成長のバランス管理）
現時点からのアパレル事業を「第二創業期」と捉え、組織構造そのものを再設計しようとしています。不完全な仕組みを嘆くのではなく、自らペンを持って「100億グループの基盤となる設計図」を描き、実行できる。そんな、人生のハイライトになる仕事を、共に行いたいと考えています。
Re:EDIT（リエディ）：https://reedit.jp/
求める経験 / スキル
＜必須スキル・経験＞
● レディースアパレル・EC領域でのマネジメント経験（5年以上）およびP/L責任の経験
● 数値解析に基づき、ROI・CVR改善を事業レベルで主導した経験
● レディースアパレル・EC領域でのマネジメント経験（5年以上）およびP/L責任の経験
● 数値解析に基づき、ROI・CVR改善を事業レベルで主導した経験
従業員数
45名
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 840 万円
従業員数
45名
仕事内容
レディースファッションブランドを持つ同社にて、アパレル事業を安定成長させていくために、商品開発組織の再設計を行って頂くポジションです。
【同社について】
メインブランドから広がる強固なファンベースとそれに伴う膨大な行動データを最大のアセットとして保有。SNSやライブ配信を通じた圧倒的なエンゲージメントを活かし成長を続けている。
■今後の展望：『グループ売上100億円』に向け
アパレル事業を急拡大させていくのではなく、アパレル事業を「安定成長・維持」できる盤石な収益基盤へと磨き上げ、ライフスタイル領域をはじめとする新規事業という「新たな柱」を創出していく。
■直面している壁
これまで一部の経営層やメンバーの卓越した「感性」と「馬力」により成長を続けてきたため、いわゆる属人的な組織体制になっており、脱却する必要がある。
市場トレンドやデータに基づいた「売れるべくして売れる」商品計画、および在庫回転と粗利を最大化させる戦略的MDの仕組みが未完成である。
【ミッション】
「商品開発における全ての“勝ち筋”を決める判断者」
アパレル商品開発部の責任者として、以下の項目を経営層から引き取り、商品・販売領域を主導していただきます。
● MD全体の構成：ブランド全体のバランスを俯瞰し、型数・SKU構成・価格戦略を決定する
● 商品の“生死判定”：どの商品に追加生産をかけ、どのタイミングで損切り・撤退するかを即断する
● 営業（販売戦略）部門との連動：主力商品を決定し、営業部と合意形成を行う
● 「Q・C・D」の全体最適判断：デザインのこだわりと、ビジネスとしての品質・原価・納期の着地点を設計する
現時点からのアパレル事業を「第二創業期」と捉え、組織構造そのものを再設計しようとしています。不完全な仕組みを嘆くのではなく、自らペンを持って「100億グループの基盤となる設計図」を描き、実行できる。そんな、人生のハイライトになる仕事を、共に行いたいと考えています。
【同社について】
メインブランドから広がる強固なファンベースとそれに伴う膨大な行動データを最大のアセットとして保有。SNSやライブ配信を通じた圧倒的なエンゲージメントを活かし成長を続けている。
■今後の展望：『グループ売上100億円』に向け
アパレル事業を急拡大させていくのではなく、アパレル事業を「安定成長・維持」できる盤石な収益基盤へと磨き上げ、ライフスタイル領域をはじめとする新規事業という「新たな柱」を創出していく。
■直面している壁
これまで一部の経営層やメンバーの卓越した「感性」と「馬力」により成長を続けてきたため、いわゆる属人的な組織体制になっており、脱却する必要がある。
市場トレンドやデータに基づいた「売れるべくして売れる」商品計画、および在庫回転と粗利を最大化させる戦略的MDの仕組みが未完成である。
【ミッション】
「商品開発における全ての“勝ち筋”を決める判断者」
アパレル商品開発部の責任者として、以下の項目を経営層から引き取り、商品・販売領域を主導していただきます。
● MD全体の構成：ブランド全体のバランスを俯瞰し、型数・SKU構成・価格戦略を決定する
● 商品の“生死判定”：どの商品に追加生産をかけ、どのタイミングで損切り・撤退するかを即断する
● 営業（販売戦略）部門との連動：主力商品を決定し、営業部と合意形成を行う
● 「Q・C・D」の全体最適判断：デザインのこだわりと、ビジネスとしての品質・原価・納期の着地点を設計する
現時点からのアパレル事業を「第二創業期」と捉え、組織構造そのものを再設計しようとしています。不完全な仕組みを嘆くのではなく、自らペンを持って「100億グループの基盤となる設計図」を描き、実行できる。そんな、人生のハイライトになる仕事を、共に行いたいと考えています。
求める経験 / スキル
＜必須スキル・経験＞
● レディースアパレル・MD領域でのマネジメント経験（5年以上）および数値責任の経験
● 在庫回転・粗利管理の数値設計および、それに基づく迅速な判断・改善実績
● 社内各部署、および社外パートナーを巻き込んだ論理的な合意形成の実績
● レディースアパレル・MD領域でのマネジメント経験（5年以上）および数値責任の経験
● 在庫回転・粗利管理の数値設計および、それに基づく迅速な判断・改善実績
● 社内各部署、および社外パートナーを巻き込んだ論理的な合意形成の実績
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 840 万円
株式会社TOKYO BASE
仕事内容
主な業務内容
・海外関連会社への商品輸出業務
・INVOICE作成
・海外ロジスティック最適化(業者選定)
・フォワーダー連携
・各国貿易事情調査(東アジア、米国)
・為替管理
・海外関連会社への商品輸出業務
・INVOICE作成
・海外ロジスティック最適化(業者選定)
・フォワーダー連携
・各国貿易事情調査(東アジア、米国)
・為替管理
求める経験 / スキル
【必須】
■リテール輸出経験2年以上
【歓迎】
■ファッション・アパレル・小売業界での勤務経験
■ファッションに興味のある方
■リテール輸出経験2年以上
【歓迎】
■ファッション・アパレル・小売業界での勤務経験
■ファッションに興味のある方
従業員数
390名
（2025年2月時点 国内のみ）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 700 万円
従業員数
390名
（2025年2月時点 国内のみ）
Birkenstock Japan株式会社
仕事内容
Purpose and background of the job:
General Purpose:
• Merchandise Specialist DTC Japan will play a key role to elevate Birkenstock’s offering in DTC, by delivering a product offer and Go to Market Plan that exceed customers’ expectations.
• Develop and execute mid-to-long-term merchandising plans for DTC (Direct to Consumer) and other channels, working with cross-functional teams to maximize sales opportunities while ensuring product supply that minimizes excess inventory.
Tasks and accountabilities:
In the Japan region, the Merchandising Specialist collaborates with the Head Merchandiser to play a leading role in driving the product assortment for DTC products.
This position requires creativity, knowledge of market trends, and excellent communication skills. With industry experience and unconventional thinking, you will drive DTC growth from the product side.
• Range Building and Planning
o Lead DTC and merchandising strategies for the Japanese market within Birkenstock's offerings - Collaborate with the DTC team's merchandisers and merchandising planners to develop pre-season plans aligned with long-term strategic planning - Develop bottom-up merchandising and buying plans to align with seasonal OTB (Open-to-Buy) targets o Analyze Japanese market trends to identify consumer preferences, competitive landscapes,and channel requirements, maximizing sales and inventory utilization
o As a category expert within the market, develop optimal product mix strategies for sales channels
o Monitor product performance, inventory levels, and turnover rates to drive action
o Collaborate with DTC to execute launch plans, inventory opportunities, and risk management for key products ‐Manage seasonal product introduction schedules for DTC to ensure timely market launches
o Lead demand forecasting in seasonal GTM processes, developing short-, mid-, and longterm forecasts aligned with regional strategy
o Collaborate with the MD Manager in quality control and resolving product issues
• Reporting
o Support weekly and monthly reporting related to DTC results
• Market Insite
o Collect and integrate market feedback from consumers, retail partners, and internal teams to inform future product and commercial plans
• Additional Responsibilities:
o MD Data / Tool coordination
o Seasonal visual Assortment Creation
o Sample management
General Purpose:
• Merchandise Specialist DTC Japan will play a key role to elevate Birkenstock’s offering in DTC, by delivering a product offer and Go to Market Plan that exceed customers’ expectations.
• Develop and execute mid-to-long-term merchandising plans for DTC (Direct to Consumer) and other channels, working with cross-functional teams to maximize sales opportunities while ensuring product supply that minimizes excess inventory.
Tasks and accountabilities:
In the Japan region, the Merchandising Specialist collaborates with the Head Merchandiser to play a leading role in driving the product assortment for DTC products.
This position requires creativity, knowledge of market trends, and excellent communication skills. With industry experience and unconventional thinking, you will drive DTC growth from the product side.
• Range Building and Planning
o Lead DTC and merchandising strategies for the Japanese market within Birkenstock's offerings - Collaborate with the DTC team's merchandisers and merchandising planners to develop pre-season plans aligned with long-term strategic planning - Develop bottom-up merchandising and buying plans to align with seasonal OTB (Open-to-Buy) targets o Analyze Japanese market trends to identify consumer preferences, competitive landscapes,and channel requirements, maximizing sales and inventory utilization
o As a category expert within the market, develop optimal product mix strategies for sales channels
o Monitor product performance, inventory levels, and turnover rates to drive action
o Collaborate with DTC to execute launch plans, inventory opportunities, and risk management for key products ‐Manage seasonal product introduction schedules for DTC to ensure timely market launches
o Lead demand forecasting in seasonal GTM processes, developing short-, mid-, and longterm forecasts aligned with regional strategy
o Collaborate with the MD Manager in quality control and resolving product issues
• Reporting
o Support weekly and monthly reporting related to DTC results
• Market Insite
o Collect and integrate market feedback from consumers, retail partners, and internal teams to inform future product and commercial plans
• Additional Responsibilities:
o MD Data / Tool coordination
o Seasonal visual Assortment Creation
o Sample management
求める経験 / スキル
Competencies:
• Self starter and driver with high degree of curiosity
• Hands on with can do attitude
• Data driven with a high proficiency in analytics tools and data interpretation
• Demonstrated experience and understanding of Japan Fashion Market
• Product and merchandising background
• Customer-centric thinking
• Project and time management, high level of planning and organizational strengths
• Ability to work precisely in a solution oriented manner
• Ability to work in an international team
Qualifications:
- Education
▪ Bachelor’s degree or above is required
- Work experience
▪ Minimum of 5 years experience working in the Merchandise Planning or Demand Forecasting
▪ Footwear, Fashion industry preferred
▪ Experience in multi-channel environments such as DTC, wholesale, and e-commerce
- Sprachkenntnisse und Ausprägung (Language Skills and related level)
▪ Japanese native
▪ English business level
- Technical Skills
Mandatory:
▪ MS Office with mid to high level of excel proficiency
▪ Open to learn and adapt to Birkenstock systems and tools landscape
Optional:
▪ Knowledge of BI Tool and SAP is a plus
▪ Advanced skill of Excel is a plus
▪ Communication tools (i.e. Outlook, Teams)
• Self starter and driver with high degree of curiosity
• Hands on with can do attitude
• Data driven with a high proficiency in analytics tools and data interpretation
• Demonstrated experience and understanding of Japan Fashion Market
• Product and merchandising background
• Customer-centric thinking
• Project and time management, high level of planning and organizational strengths
• Ability to work precisely in a solution oriented manner
• Ability to work in an international team
Qualifications:
- Education
▪ Bachelor’s degree or above is required
- Work experience
▪ Minimum of 5 years experience working in the Merchandise Planning or Demand Forecasting
▪ Footwear, Fashion industry preferred
▪ Experience in multi-channel environments such as DTC, wholesale, and e-commerce
- Sprachkenntnisse und Ausprägung (Language Skills and related level)
▪ Japanese native
▪ English business level
- Technical Skills
Mandatory:
▪ MS Office with mid to high level of excel proficiency
▪ Open to learn and adapt to Birkenstock systems and tools landscape
Optional:
▪ Knowledge of BI Tool and SAP is a plus
▪ Advanced skill of Excel is a plus
▪ Communication tools (i.e. Outlook, Teams)
従業員数
50名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
50名
DAIWA CYCLE株式会社
仕事内容
■出店拡大を成長戦略の中心としており年間20店舗以上の新規出店を計画しております。
関西を中心に関東・東海地方に140店舗を展開。数年後には200店舗を目指して出店拡大中。
用地開拓や仕入、不動産業者や地主との交渉、契約書作成締結を中心にご担当いただきます。
（具体的には）
■調査・情報収集（出店希望地域の市場調査、物件の立地や現場調査、出店の試算作成など）
■交渉・契約（不動産業者・オーナー様との出店契約交渉など）
■新規店舗開業までの管理（施工業者の選定、価格交渉および発注、スケジュール管理など）
部署構成：部長1名、係長5名（東京本部2名・大阪本社3名）
関西を中心に関東・東海地方に140店舗を展開。数年後には200店舗を目指して出店拡大中。
用地開拓や仕入、不動産業者や地主との交渉、契約書作成締結を中心にご担当いただきます。
（具体的には）
■調査・情報収集（出店希望地域の市場調査、物件の立地や現場調査、出店の試算作成など）
■交渉・契約（不動産業者・オーナー様との出店契約交渉など）
■新規店舗開業までの管理（施工業者の選定、価格交渉および発注、スケジュール管理など）
部署構成：部長1名、係長5名（東京本部2名・大阪本社3名）
求める経験 / スキル
【必須】
・店舗開発業務経験（用地仕入、不動産/地主交渉、契約業務等）
【歓迎要件】
・ロードサイド店舗開発経験者
・宅地建物取引主任者（宅地建物取引士）資格保有者
・不動産業界経験者
・店舗開発業務経験（用地仕入、不動産/地主交渉、契約業務等）
【歓迎要件】
・ロードサイド店舗開発経験者
・宅地建物取引主任者（宅地建物取引士）資格保有者
・不動産業界経験者
従業員数
1,023名
（2026年1月31日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
1,023名
（2026年1月31日時点）
株式会社ネオグラフィック
仕事内容
レディースファッションブランド「Re:EDIT（リエディ）」をメインブランドとして持つ同社にて、アパレル事業を安定成長させていくために、ブランドの「顔」として発信を統括し、事業部全体の成長を牽引できる実戦リーダー（マネージャー）を募集します 。
【ネオグラフィック社について】
「Re:EDIT（リエディ）」を通じて、強固なファンベースとそれに伴う膨大な行動データを最大のアセットとして保有。SNSやライブ配信を通じた圧倒的なエンゲージメントを活かし成長を続けている。
■ ミッション：「ブランドとしてどう見られるか」を設計し、実行を管理する
アパレルPR部門の責任者として、専務や経営層が担ってきた以下の判断と実務を引き取り、戦略的広報の主導と仕組み構築を推進していただきます 。
● SNS・PRの全体設計とトーン＆マナーの維持 SNSを単なる「投稿」ではなく「ブランドとしてどう見られるか」を決定する仕事と定義し、全チャネルで一貫性のある発信（年間テーマ設計等）を管理する 。
● 年間・月次PR計画の立案とリソース配分 「いつ・何を・どの強度で出すか」というPRカレンダーを設計し、媒体の選択や予算・人員の最適化を判断する 。
● 「主役商品」と連動したプロモーションの最大化 商品開発や営業部門と密に連携し、勝負商品の発売タイミングに合わせた多角的な露出（SNS・プレスリリース・イベント等）を設計する 。
● 対外的な関係構築と「共感」の創出 インフルエンサー、スタイリスト、メディア等の外部パートナーとの関係を深化させ、ブランドの信頼と熱量を社会に広げる 。
● リスク管理と品質維持の仕組み化 炎上防止や情報正確性の担保、ブランド毀損リスクへの対応など、ブランドの信頼を守るためのガイドラインを運用する 。
Re:EDIT（リエディ）：https://reedit.jp/
【ネオグラフィック社について】
「Re:EDIT（リエディ）」を通じて、強固なファンベースとそれに伴う膨大な行動データを最大のアセットとして保有。SNSやライブ配信を通じた圧倒的なエンゲージメントを活かし成長を続けている。
■ ミッション：「ブランドとしてどう見られるか」を設計し、実行を管理する
アパレルPR部門の責任者として、専務や経営層が担ってきた以下の判断と実務を引き取り、戦略的広報の主導と仕組み構築を推進していただきます 。
● SNS・PRの全体設計とトーン＆マナーの維持 SNSを単なる「投稿」ではなく「ブランドとしてどう見られるか」を決定する仕事と定義し、全チャネルで一貫性のある発信（年間テーマ設計等）を管理する 。
● 年間・月次PR計画の立案とリソース配分 「いつ・何を・どの強度で出すか」というPRカレンダーを設計し、媒体の選択や予算・人員の最適化を判断する 。
● 「主役商品」と連動したプロモーションの最大化 商品開発や営業部門と密に連携し、勝負商品の発売タイミングに合わせた多角的な露出（SNS・プレスリリース・イベント等）を設計する 。
● 対外的な関係構築と「共感」の創出 インフルエンサー、スタイリスト、メディア等の外部パートナーとの関係を深化させ、ブランドの信頼と熱量を社会に広げる 。
● リスク管理と品質維持の仕組み化 炎上防止や情報正確性の担保、ブランド毀損リスクへの対応など、ブランドの信頼を守るためのガイドラインを運用する 。
Re:EDIT（リエディ）：https://reedit.jp/
求める経験 / スキル
＜必須スキル・経験＞
● アパレル、ライフスタイル等のBtoC領域でのPR・広報実務経験（5年以上）
● SNS運用を含めた実戦的な広報計画の立案、およびチームの進行管理実績
● 外部パートナー（メディア・インフルエンサー等）との折衝・関係構築経験
● アパレル、ライフスタイル等のBtoC領域でのPR・広報実務経験（5年以上）
● SNS運用を含めた実戦的な広報計画の立案、およびチームの進行管理実績
● 外部パートナー（メディア・インフルエンサー等）との折衝・関係構築経験
従業員数
45名
勤務地
大阪府
想定年収
570 万円 ~ 670 万円
従業員数
45名
ミズノ株式会社
仕事内容
■当社のグローバルでのDTCマーケティングを推進するべく、自社会員に向けたサービス施策の企画立案、遂行まで担っていただきます。
・自社会員プログラムの改革立案・実施
・自社会員向けイベント・キャンペーンの立案と実施
・デジタルマーケティング（アプリ・メルマガ・SNS運用など）の企画
・会員サービス実行に必要なアプリケーションやデータベースの構築運用（適切なベンダーコントロール）
・社内外関係部署との折衝、調整、業務推進
等の業務です。制作・運用のみを行う単純作業ではなく、中長期を見据えた企画立案・実行が業務となります。
・自社会員プログラムの改革立案・実施
・自社会員向けイベント・キャンペーンの立案と実施
・デジタルマーケティング（アプリ・メルマガ・SNS運用など）の企画
・会員サービス実行に必要なアプリケーションやデータベースの構築運用（適切なベンダーコントロール）
・社内外関係部署との折衝、調整、業務推進
等の業務です。制作・運用のみを行う単純作業ではなく、中長期を見据えた企画立案・実行が業務となります。
求める経験 / スキル
<業界未経験歓迎>
■必須要件：
・会員組織の運営業務経験および会員施策の企画実施業務経験
・デジタルスキル標準のサービスデザイナー・UI/UXデザイナーに該当する経験をお持ちの方
・マーケティングツールとしてのスマホアプリ企画開発の経験がある方
・例えば、新しいメンバーシッププログラムやファンコミュニティの企画・実装を行ったことがある方
■歓迎要件
・日常会話以上の英語力
・関係先とのスムーズな折衝能力
■必須要件：
・会員組織の運営業務経験および会員施策の企画実施業務経験
・デジタルスキル標準のサービスデザイナー・UI/UXデザイナーに該当する経験をお持ちの方
・マーケティングツールとしてのスマホアプリ企画開発の経験がある方
・例えば、新しいメンバーシッププログラムやファンコミュニティの企画・実装を行ったことがある方
■歓迎要件
・日常会話以上の英語力
・関係先とのスムーズな折衝能力
従業員数
3,421名
（（2023年3月31日現在）（連結））
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
従業員数
3,421名
（（2023年3月31日現在）（連結））
Birkenstock Japan株式会社
仕事内容
Purpose and objectives of the job:
The Marketing Department at Birkenstock aims to drive sell -in and sell -out across all channels by enhancing brand awareness, elevating brand image, and deepening consumer understanding of the brand within the Japanese market.
The Marketing Activation Specialist will play a key role in supporting sales activities across wholesale,retail, and e -commerce channels. This role requires a solid understanding of each channel’s strategy and the ability to execute marketing initiatives that align with overall busine ss goals. In addition, the position will collaborate with retail and e -commerce teams to manage and operate the CRM membership program, ensuring strong customer engagement and retention.
Tasks and accountabilities:
Trade Marketing
■Wholesale
・Support needs of wholesale by closely working with the team. Eg : Providing contents, creating in -store tools and calendars.
・Support the launch of special make up with selected accounts.
・Coordinate with VMD on POPUP launches.
・Coordinate tradeshows in each season (twice a year)
■Retail
・Support needs of retail by closely working with the team. Eg : Supporting each store’s communication, providing contents for store,
・Support store openings, popup openings.
・Align and support with VMD on bi -weekly window changes.
■E-Commerce
・Support needs of e -commerce by closely working with the team. Eg : Providing contents for newsletter and performance marketing.
・Align newsletter communication .
■CRM
・Collaborate with retail and e -commerce to roll out the CRM program.
・Create plan to support CRM memberships with campaigns or other activities.
The Marketing Department at Birkenstock aims to drive sell -in and sell -out across all channels by enhancing brand awareness, elevating brand image, and deepening consumer understanding of the brand within the Japanese market.
The Marketing Activation Specialist will play a key role in supporting sales activities across wholesale,retail, and e -commerce channels. This role requires a solid understanding of each channel’s strategy and the ability to execute marketing initiatives that align with overall busine ss goals. In addition, the position will collaborate with retail and e -commerce teams to manage and operate the CRM membership program, ensuring strong customer engagement and retention.
Tasks and accountabilities:
Trade Marketing
■Wholesale
・Support needs of wholesale by closely working with the team. Eg : Providing contents, creating in -store tools and calendars.
・Support the launch of special make up with selected accounts.
・Coordinate with VMD on POPUP launches.
・Coordinate tradeshows in each season (twice a year)
■Retail
・Support needs of retail by closely working with the team. Eg : Supporting each store’s communication, providing contents for store,
・Support store openings, popup openings.
・Align and support with VMD on bi -weekly window changes.
■E-Commerce
・Support needs of e -commerce by closely working with the team. Eg : Providing contents for newsletter and performance marketing.
・Align newsletter communication .
■CRM
・Collaborate with retail and e -commerce to roll out the CRM program.
・Create plan to support CRM memberships with campaigns or other activities.
求める経験 / スキル
Qualifications:
• Education: Bachelor Degree & above
• Work experience: 3+ years in marketing (brand marketing/trade marketing/ CRM)
• Excellent business level English, Fluency in Japanese
・IT- Word, Excel, PowerPoint
Competencies:
• Understanding of traditional and emerging marketing channels in fashion and retail business
(Online as well as Offline)
• Ability to track and summarize campaign performance , gain insight and assess outcome against
goals
• Hands -on, detail-oriented and eager to learn in a fast -paced environment
• Education: Bachelor Degree & above
• Work experience: 3+ years in marketing (brand marketing/trade marketing/ CRM)
• Excellent business level English, Fluency in Japanese
・IT- Word, Excel, PowerPoint
Competencies:
• Understanding of traditional and emerging marketing channels in fashion and retail business
(Online as well as Offline)
• Ability to track and summarize campaign performance , gain insight and assess outcome against
goals
• Hands -on, detail-oriented and eager to learn in a fast -paced environment
従業員数
50名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
従業員数
50名
株式会社エアウィーヴ
仕事内容
商品の企画業務をお任せいたします。
●マットレス、ベッド、枕等の企画
●新製品の各種性能の定量・定性評価（寝心地などの官能評価）
●既存商品の価値向上
新商品の立ち上げにあたり、
●各販路でスムーズに販売開始できるよう、全社的な調整をリードする。
●生産部門・協力会社との調整を含め、プロジェクトをリードする。
↓↓↓
①商品に関する店舗、展示会、売上情報に基づく様々な数値・定性分析と、それらに基づく洞察
②エアウィーヴの戦略を理解し、関連部門を巻き込みながら新商品の発売まで推進する。
③顧客に訪問し、両社の利益を最大化させられるように営業とともに商談を進める。
④リーダーとしてチームを牽引する
●ミッション：
・エアウィーヴ全体の戦略意図に適うよう、商品ラインナップの改廃を行う。
・企画した商品の意図を全社に伝え、各商品をそれぞれの販路で販売しやすいようにSTP（Segmentation, Targeting, Positioning）を設定する。
・企画した商品を具体的に設計し、適切なタイミングで商品を投入する。
●エアウィーヴに入社した場合、どのような経験が活きてくるのか。
売れる商品を開発することが重要となるため、ただ単純に新しいものを作るのではなく、
商品をより売れるようにするために、何をどのように変更するべきか、どのように訴求するのがよいか、どのように展示するのがよいか、店舗からWEBまでの各種販促企画、各種マーケティング施策を企画推進した経験が活用できます。
また、市場の言葉になっていないニーズを言語化し、提案していく経験が活かせます。
寝具という特性上、商品ライフサイクルが長く、全く新しいことを考えるというよりは、既存商品をどのように提案していくのが良いか、という観点で商品を捉える経験があるとなお良いです。
●エアウィーヴに入社することで、どんなキャリア・経験を積むことができるのか。
エアウィーヴのブランド戦略や価格戦略、ライフタイムの長い商品の考え方を学ぶことができます。
またメーカーとしての商品企画をするためモノづくり工程を理解した企画も学んでいただきたいと思っています。
顧客価値向上を目的とした商品企画として、販促、ものづくり工程まで理解した深みのあるキャリア形成を実現できます。
●エアウィーヴの商品企画の面白み、魅力
ものづくりの様々な領域で、様々な関係者と常に新しい課題に取り組んでいます。
トライ＆エラーで挑戦することが日常であり、そんなエキサイティングな環境で仕事ができることが醍醐味、魅力と考えています。
単なるアイデア発案にとどまらず、幅広いキャリアを積むことができます。たとえば、開発寄りの視点で製品を牽引するプロダクトリーダーとして、技術と品質を追求しながら市場に新しい価値を届ける役割があります。一方で、企画寄りの立場から製品の「見た目」だけでなく、ユーザー体験や機能性を考慮したプロダクトデザイナーや、プロジェクト全体を統括するPJTリーダーとして、戦略的な視点で商品を形づくることも可能です。
さらに、マーケット動向を分析し、ブランドの未来を描く商品企画スペシャリストとして専門性を高める道もあります。このように、商品企画の中には「開発」「企画」「戦略」といった複数の領域があり、個々の強みや志向に応じてキャリアを広げられるのがエアウィーヴの魅力です。
●マットレス、ベッド、枕等の企画
●新製品の各種性能の定量・定性評価（寝心地などの官能評価）
●既存商品の価値向上
新商品の立ち上げにあたり、
●各販路でスムーズに販売開始できるよう、全社的な調整をリードする。
●生産部門・協力会社との調整を含め、プロジェクトをリードする。
↓↓↓
①商品に関する店舗、展示会、売上情報に基づく様々な数値・定性分析と、それらに基づく洞察
②エアウィーヴの戦略を理解し、関連部門を巻き込みながら新商品の発売まで推進する。
③顧客に訪問し、両社の利益を最大化させられるように営業とともに商談を進める。
④リーダーとしてチームを牽引する
●ミッション：
・エアウィーヴ全体の戦略意図に適うよう、商品ラインナップの改廃を行う。
・企画した商品の意図を全社に伝え、各商品をそれぞれの販路で販売しやすいようにSTP（Segmentation, Targeting, Positioning）を設定する。
・企画した商品を具体的に設計し、適切なタイミングで商品を投入する。
●エアウィーヴに入社した場合、どのような経験が活きてくるのか。
売れる商品を開発することが重要となるため、ただ単純に新しいものを作るのではなく、
商品をより売れるようにするために、何をどのように変更するべきか、どのように訴求するのがよいか、どのように展示するのがよいか、店舗からWEBまでの各種販促企画、各種マーケティング施策を企画推進した経験が活用できます。
また、市場の言葉になっていないニーズを言語化し、提案していく経験が活かせます。
寝具という特性上、商品ライフサイクルが長く、全く新しいことを考えるというよりは、既存商品をどのように提案していくのが良いか、という観点で商品を捉える経験があるとなお良いです。
●エアウィーヴに入社することで、どんなキャリア・経験を積むことができるのか。
エアウィーヴのブランド戦略や価格戦略、ライフタイムの長い商品の考え方を学ぶことができます。
またメーカーとしての商品企画をするためモノづくり工程を理解した企画も学んでいただきたいと思っています。
顧客価値向上を目的とした商品企画として、販促、ものづくり工程まで理解した深みのあるキャリア形成を実現できます。
●エアウィーヴの商品企画の面白み、魅力
ものづくりの様々な領域で、様々な関係者と常に新しい課題に取り組んでいます。
トライ＆エラーで挑戦することが日常であり、そんなエキサイティングな環境で仕事ができることが醍醐味、魅力と考えています。
単なるアイデア発案にとどまらず、幅広いキャリアを積むことができます。たとえば、開発寄りの視点で製品を牽引するプロダクトリーダーとして、技術と品質を追求しながら市場に新しい価値を届ける役割があります。一方で、企画寄りの立場から製品の「見た目」だけでなく、ユーザー体験や機能性を考慮したプロダクトデザイナーや、プロジェクト全体を統括するPJTリーダーとして、戦略的な視点で商品を形づくることも可能です。
さらに、マーケット動向を分析し、ブランドの未来を描く商品企画スペシャリストとして専門性を高める道もあります。このように、商品企画の中には「開発」「企画」「戦略」といった複数の領域があり、個々の強みや志向に応じてキャリアを広げられるのがエアウィーヴの魅力です。
求める経験 / スキル
【歓迎】
・耐久消費財の商品企画経験（特に商品サイクルが長い耐久消費財だと尚良し）
・営業（もしくはそれに近しい）経験
・耐久消費財の商品企画経験（特に商品サイクルが長い耐久消費財だと尚良し）
・営業（もしくはそれに近しい）経験
従業員数
1,000名
（2025年3月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
1,000名
（2025年3月時点）
株式会社TOKYO BASE
仕事内容
■「FROM JAPAN TO THE WORLD」を掲げ、STUDIOUSやUNITED TOKYOを中心に6ブランドを展開する当社において、MDとして商品戦略、販売戦略の立案、予算管理など幅広い業務をお任せします。
■具体的には下記業務を中心にお任せします。
・売上 / 仕入予算作成
・MD構成比分析
・シーズンテーマ決定
・MAP作成
・サンプルチェック
・数量出し
・納期管理
・売上 / 消化進捗確認
・在庫コントロール など
商品企画業務：生産部門担当との折衝、取引先との商談、仕入交渉 ・計数管理業務：予実管理、各種計画策定、滞留在庫の調整など ◎
戦略を考えて商品に落とし込むことが大きな役割の一つです。更に、お客様に商品を届ける為のチャネルであるEC/実店舗展開戦略、さらにブランドの認知を広げる為のPR戦略なども担当いただきます。
■具体的には下記業務を中心にお任せします。
・売上 / 仕入予算作成
・MD構成比分析
・シーズンテーマ決定
・MAP作成
・サンプルチェック
・数量出し
・納期管理
・売上 / 消化進捗確認
・在庫コントロール など
商品企画業務：生産部門担当との折衝、取引先との商談、仕入交渉 ・計数管理業務：予実管理、各種計画策定、滞留在庫の調整など ◎
戦略を考えて商品に落とし込むことが大きな役割の一つです。更に、お客様に商品を届ける為のチャネルであるEC/実店舗展開戦略、さらにブランドの認知を広げる為のPR戦略なども担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】■アパレル業界でのMD業務経験
【人物】■成長意欲が高く結果にこだわれる方
【人物】■成長意欲が高く結果にこだわれる方
従業員数
390名
（2025年2月時点 国内のみ）
勤務地
東京都
想定年収
560 万円 ~ 900 万円
従業員数
390名
（2025年2月時点 国内のみ）
株式会社TOKYO BASE
仕事内容
■「FROM JAPAN TO THE WORLD」を掲げ、STUDIOUSやUNITED TOKYOを中心に6ブランドを展開する当社において、商品力強化に向けて自社ブランドのデザイナーを募集します！
■具体的には下記業務を中心にお任せします。
・ディレクション業務（シーズンの方向性の決定）
・マップ作成
・デザイン、素材提案
・サンプル作成
・量産、納期管理 など
一型の商品を企画立案～納品まで携わっていただきますが、MDやブランドチームと一緒に仕事を進めていきます。
企画・生産管理一人一人に裁量を与えている為、一つのブランドを担当するようにご就業頂けます。
ディレクションにも携わるためコラボ先の選定やECを含めたSNSまわりなど自身のクリエーションを打ち出し方法など細部にも拘ることができます。
ものつくりの一連の流れの理解を大切にしているため生産管理業務を行っておりますが商社との取り組みを強化することにより企画に集中できる環境を整えております。
※すべて国内生産のアイテムの取り扱いになります。（→国内生産未経験でも問題ございません）
■具体的には下記業務を中心にお任せします。
・ディレクション業務（シーズンの方向性の決定）
・マップ作成
・デザイン、素材提案
・サンプル作成
・量産、納期管理 など
一型の商品を企画立案～納品まで携わっていただきますが、MDやブランドチームと一緒に仕事を進めていきます。
企画・生産管理一人一人に裁量を与えている為、一つのブランドを担当するようにご就業頂けます。
ディレクションにも携わるためコラボ先の選定やECを含めたSNSまわりなど自身のクリエーションを打ち出し方法など細部にも拘ることができます。
ものつくりの一連の流れの理解を大切にしているため生産管理業務を行っておりますが商社との取り組みを強化することにより企画に集中できる環境を整えております。
※すべて国内生産のアイテムの取り扱いになります。（→国内生産未経験でも問題ございません）
求める経験 / スキル
【必須】・アパレルブランドでのデザイナー経験
【人物】・成長意欲が高く結果にこだわれる方
【人物】・成長意欲が高く結果にこだわれる方
従業員数
390名
（2025年2月時点 国内のみ）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
390名
（2025年2月時点 国内のみ）
株式会社TOKYO BASE
仕事内容
■「FROM JAPAN TO THE WORLD」を掲げ、STUDIOUSやUNITED TOKYOを中心に6ブランドを展開する当社において、自社サイト運営もしくはZOZOのプラットフォームを担当していただきます。ささげ業務からプロモーション施策まで一貫した自社ECサイトの運営業務をお任せ致します。
■具体的には下記業務を中心にお任せします。
・数字分析
・商品戦略立案、実行
・WEB販促計画の立案、実行
・商品掲載（キャプション：見出しや説明文なども含む）
・掲載準備（撮影、画像加工）
・商品仕入れ
「個人の生産性を高めていきたい」という想いから少数精鋭での人員配置をしています。各ブランドの属性や所属上長との相性や当人のスキル(今まで扱っていた商品ジャンルや価格帯等)、結果を出しやすい環境かどうかで配属先を判断しております。
配属先にもよりますが1名～5名でチームを組んで業務を行なっています。
≪例≫PUBLIC TOKYO WOMENSの場合
自社サイト担当2名、ZOZO担当1名といったようにブランド毎・サービス毎に区分けして人員配置をしています。
■具体的には下記業務を中心にお任せします。
・数字分析
・商品戦略立案、実行
・WEB販促計画の立案、実行
・商品掲載（キャプション：見出しや説明文なども含む）
・掲載準備（撮影、画像加工）
・商品仕入れ
「個人の生産性を高めていきたい」という想いから少数精鋭での人員配置をしています。各ブランドの属性や所属上長との相性や当人のスキル(今まで扱っていた商品ジャンルや価格帯等)、結果を出しやすい環境かどうかで配属先を判断しております。
配属先にもよりますが1名～5名でチームを組んで業務を行なっています。
≪例≫PUBLIC TOKYO WOMENSの場合
自社サイト担当2名、ZOZO担当1名といったようにブランド毎・サービス毎に区分けして人員配置をしています。
求める経験 / スキル
【必須】自社ECまたはZOZOZTOWNの運営経験
【歓迎】アパレル業界での勤務経験
【人物】成長意欲が高く結果にこだわれる方
【歓迎】アパレル業界での勤務経験
【人物】成長意欲が高く結果にこだわれる方
従業員数
390名
（2025年2月時点 国内のみ）
勤務地
東京都
想定年収
560 万円 ~ 700 万円
従業員数
390名
（2025年2月時点 国内のみ）
株式会社TENTIAL
仕事内容
特定カテゴリ（ブランド）の担当責任者として、認知・興味関心の創出から購買・ブランド理解の深化までを横断する統合コミュニケーション（IMC）の戦略設計・推進を担っていただきます。
本ポジションは単に商品を売るのではなく、
「コンディショニングを日常に取り入れることで、誰もがポテンシャルを引き出せる社会をつくる」
という思想のもと、新しい習慣・価値観を生活者に浸透させていく役割です。
事業会社の立場で「何をどう伝えることで、行動と意識を変えられるか」を起点に、年間戦略をリードしていただきます。
■株式会社TENTIALについて
健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIALは、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
詳細はこちら
■お任せしたい役割
担当カテゴリにおける年間コミュニケーション戦略（IMC）の立案から推進までを一気通貫で主導していただきます。
市場インサイトの特定に基づき、マスからデジタルまでを統合した最適な施策を設計し、外部パートナーや社内関連部署を巻き込んだプロジェクト統括を担う役割です。
■具体的な業務内容
・担当カテゴリにおける年間コミュニケーション戦略（IMC）の設計および推進
・認知・興味関心施策（広告／PR／SNS／キャンペーン等）の統合設計
・マス広告（TV／OOH等）およびデジタル施策の企画・ディレクション
・市場／競合／生活者分析、インサイト抽出、戦略立案
・広告代理店・制作会社等のディレクション
・社内関連部署（販促／EC／PR／商品開発等）との連携・推進
・施策の効果検証および改善方針の策定
・プロジェクト統括およびチームマネジメント
■魅力・やりがい
インサイト抽出から施策の実行まで一貫して関わり、自らの戦略でブランドの成長を牽引できる手応え
TVCMやSNS、OOHなどの多様なタッチポイントを連動させ、世の中に大きなムーブメントを創り出す面白さ
高度なデータ分析と効果検証を繰り返すことで、マーケティングの「最適解」を追求できる専門性の高い環境
多様なプロフェッショナルや社内部署を巻き込み、大規模なプロジェクトを統括するリーダーシップを発揮できる点
本ポジションは単に商品を売るのではなく、
「コンディショニングを日常に取り入れることで、誰もがポテンシャルを引き出せる社会をつくる」
という思想のもと、新しい習慣・価値観を生活者に浸透させていく役割です。
事業会社の立場で「何をどう伝えることで、行動と意識を変えられるか」を起点に、年間戦略をリードしていただきます。
■株式会社TENTIALについて
健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIALは、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
詳細はこちら
■お任せしたい役割
担当カテゴリにおける年間コミュニケーション戦略（IMC）の立案から推進までを一気通貫で主導していただきます。
市場インサイトの特定に基づき、マスからデジタルまでを統合した最適な施策を設計し、外部パートナーや社内関連部署を巻き込んだプロジェクト統括を担う役割です。
■具体的な業務内容
・担当カテゴリにおける年間コミュニケーション戦略（IMC）の設計および推進
・認知・興味関心施策（広告／PR／SNS／キャンペーン等）の統合設計
・マス広告（TV／OOH等）およびデジタル施策の企画・ディレクション
・市場／競合／生活者分析、インサイト抽出、戦略立案
・広告代理店・制作会社等のディレクション
・社内関連部署（販促／EC／PR／商品開発等）との連携・推進
・施策の効果検証および改善方針の策定
・プロジェクト統括およびチームマネジメント
■魅力・やりがい
インサイト抽出から施策の実行まで一貫して関わり、自らの戦略でブランドの成長を牽引できる手応え
TVCMやSNS、OOHなどの多様なタッチポイントを連動させ、世の中に大きなムーブメントを創り出す面白さ
高度なデータ分析と効果検証を繰り返すことで、マーケティングの「最適解」を追求できる専門性の高い環境
多様なプロフェッショナルや社内部署を巻き込み、大規模なプロジェクトを統括するリーダーシップを発揮できる点
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・広告代理店または事業会社におけるコミュニケーション戦略立案およびIMC設計・推進経験
・ブランドまたはプロジェクト責任者として年間施策をリードした経験（3年以上）
・複数チャネル横断のコミュニケーション設計経験
・マス広告およびデジタル施策双方の経験
・ストラテジックプランニングスキル
・プロジェクトマネジメントおよび折衝力
【歓迎スキル】
・ウェルネス／ヘルスケア領域での経験
・データ分析スキル（BigQuery／Excel／Googleスプレッドシート等を用いた集計・分析経験）
・AIツール等を活用した業務効率化・分析・企画推進の経験
【求める人物像】
・TENTIALのミッション・バリューに共感し、ブランドの思想を社会に広げたい方
・商品訴求にとどまらず、ブランド体験全体を設計・進化させたい方
・戦略思考と実行の両方を担い、最後までやり切れる方
・仮説検証を回しながら、戦略および施策をアップデートできる方
・社内外の関係者を巻き込み、横断的にプロジェクトを推進できる方
・広告代理店または事業会社におけるコミュニケーション戦略立案およびIMC設計・推進経験
・ブランドまたはプロジェクト責任者として年間施策をリードした経験（3年以上）
・複数チャネル横断のコミュニケーション設計経験
・マス広告およびデジタル施策双方の経験
・ストラテジックプランニングスキル
・プロジェクトマネジメントおよび折衝力
【歓迎スキル】
・ウェルネス／ヘルスケア領域での経験
・データ分析スキル（BigQuery／Excel／Googleスプレッドシート等を用いた集計・分析経験）
・AIツール等を活用した業務効率化・分析・企画推進の経験
【求める人物像】
・TENTIALのミッション・バリューに共感し、ブランドの思想を社会に広げたい方
・商品訴求にとどまらず、ブランド体験全体を設計・進化させたい方
・戦略思考と実行の両方を担い、最後までやり切れる方
・仮説検証を回しながら、戦略および施策をアップデートできる方
・社内外の関係者を巻き込み、横断的にプロジェクトを推進できる方
従業員数
250名
（2026年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
551 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
250名
（2026年1月時点）
外資系アウトドアブランド
仕事内容
General Summary
amazon, ZOZO, 楽天等のマーケットプレイス市場における自社ブランドの成長戦略の策定と推進の全般を担い、ビジネス拡大に貢献していただきます。販売計画や売上実績、競合他社を含めた精密な市場動向分析のもと、ビジネス機会を確実に捉えた受注・販売戦略を立案し、適切な予算管理の下で販促活動を行い、売上および利益の最大化を図ります。マーケットプレイスの各種方針は本社のある米国から発信されることも多いため、本社マーケットプレイスチームとも密に連携して情報共有とビジネス推進の協働を行っていただきます。
and Complexity
取引先との良好な戦略的関係を構築、維持しながらビジネス拡大を目指し、着実な業務推進と臨機応変な対応を通じ、会社とブランドへの信頼を高めていただきます。また、社内においては買い付け数量の調整や在庫調整など、他部門を含めて課題発見と課題解決をリードするための高いコミュニケーション能力と調整能力が求められます。また市場環境の変化の激しいEC業界において新しい技術やツールを積極的にビジネスに取り入れることも必要です。
Essential Responsibilities
・マーケットプレイス各社への営業活動
└売上予算管理、売上予測レポーティング
└展示会での商品提案、買付数量の確定と販売計画の策定、発注計画の策定
└四半期毎のビジネスミーティング（Amazon JBP等）の資料作成とリード
・掲載関連業務
└商品登録情報管理、マスタメンテナンス
└商品ページの作成、ブランドストアの作成、商品ページのチェックと修正依頼
・週間・月間のSell-thruデータの収集、分析と販促計画
└各サイト（VenderCentral/amazonの管理画面等）からのデータ抽出
└分析と社内レポートティング
└売上改善アクションの立案と実行
・広告業務
└年間広告費用計画の策定と管理
└商品情報などの情報共有とキャンペーン実施計画の策定と実施
・社内関連部署との協業
└オペレーションチームへの出荷指示と完了確認
└PO（発注書）の管理とシステムイシュー対応
└WS取引先様の価格・ポイントチェックと是正注意喚
└WS取引先様のセグメント商品誤掲載の取り下げ依頼
└社内ミーティング資料作成＆プレゼン
・ブランド管理（以下をマーケットプレイス各社、HQチームと連携しながら推進）
└偽物商品販売店舗の閉鎖申請
└並行輸入品販売店の閉鎖申請（AmazonのA+コンテンツの不正利用などのチェック等）
・予算管理
└売上予算の計画策定と進捗管理、レポーティング
└経費予算の計画策定と進捗管理、レポーティング
・チーム運営、部下マネジメント全般（目標設定、タスク管理、教育、オリエン、採用等）
・その他
└社外対応（ミーティングや商談対応）
└業務改善推進（新規業務委託先の選定等）
└撮影アイテムへの意見出し
amazon, ZOZO, 楽天等のマーケットプレイス市場における自社ブランドの成長戦略の策定と推進の全般を担い、ビジネス拡大に貢献していただきます。販売計画や売上実績、競合他社を含めた精密な市場動向分析のもと、ビジネス機会を確実に捉えた受注・販売戦略を立案し、適切な予算管理の下で販促活動を行い、売上および利益の最大化を図ります。マーケットプレイスの各種方針は本社のある米国から発信されることも多いため、本社マーケットプレイスチームとも密に連携して情報共有とビジネス推進の協働を行っていただきます。
and Complexity
取引先との良好な戦略的関係を構築、維持しながらビジネス拡大を目指し、着実な業務推進と臨機応変な対応を通じ、会社とブランドへの信頼を高めていただきます。また、社内においては買い付け数量の調整や在庫調整など、他部門を含めて課題発見と課題解決をリードするための高いコミュニケーション能力と調整能力が求められます。また市場環境の変化の激しいEC業界において新しい技術やツールを積極的にビジネスに取り入れることも必要です。
Essential Responsibilities
・マーケットプレイス各社への営業活動
└売上予算管理、売上予測レポーティング
└展示会での商品提案、買付数量の確定と販売計画の策定、発注計画の策定
└四半期毎のビジネスミーティング（Amazon JBP等）の資料作成とリード
・掲載関連業務
└商品登録情報管理、マスタメンテナンス
└商品ページの作成、ブランドストアの作成、商品ページのチェックと修正依頼
・週間・月間のSell-thruデータの収集、分析と販促計画
└各サイト（VenderCentral/amazonの管理画面等）からのデータ抽出
└分析と社内レポートティング
└売上改善アクションの立案と実行
・広告業務
└年間広告費用計画の策定と管理
└商品情報などの情報共有とキャンペーン実施計画の策定と実施
・社内関連部署との協業
└オペレーションチームへの出荷指示と完了確認
└PO（発注書）の管理とシステムイシュー対応
└WS取引先様の価格・ポイントチェックと是正注意喚
└WS取引先様のセグメント商品誤掲載の取り下げ依頼
└社内ミーティング資料作成＆プレゼン
・ブランド管理（以下をマーケットプレイス各社、HQチームと連携しながら推進）
└偽物商品販売店舗の閉鎖申請
└並行輸入品販売店の閉鎖申請（AmazonのA+コンテンツの不正利用などのチェック等）
・予算管理
└売上予算の計画策定と進捗管理、レポーティング
└経費予算の計画策定と進捗管理、レポーティング
・チーム運営、部下マネジメント全般（目標設定、タスク管理、教育、オリエン、採用等）
・その他
└社外対応（ミーティングや商談対応）
└業務改善推進（新規業務委託先の選定等）
└撮影アイテムへの意見出し
求める経験 / スキル
【必須】
・スポーツ・アウトドア・ファッション業界もしくは他業界EC管理・運用経験 3年以上
・Microsoft Excel 中級レベル（基本表計算、xlookup, vlookup, sumif関数やピボットの使用経験）
・Microsoft PowerPoint中級レベル（見やすく理解しやすいプレゼン資料を作成できる）
・チームの目標を策定し、適切にマネジメントする力
・部下に適切にアドバイスを行い、成長を促進できる力
・組織全体を俯瞰し、他者と良好な関係を維持しながら問題解決に導く力
・WEB全般への知識と理解・新しい知識への習得意欲のある方
・正確なデータを取り扱える能力
・スケジュール管理、タイムマネジメント能力
・課題に対して自ら考えて行動でき、解決・改善へ熱意をもって取り組める方
【歓迎】
・ビジネス以上の英語能力
・バイイングスキルがある方（小売店またはメーカーでのフューチャーオーダー経験者）
・ブランディングビジネスを理解し、推進した経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・ECモール（amazon、楽天、Zozo、Yahoo等）での広告運用経験
・ECモール（amazon、楽天、Zozo、Yahoo等）への出店準備に携わったことがある方
・小売販売経験のある方
・photoshop等の画像加工ツールが使える方（リサイズやロゴ入れ等の簡易的な内容）
・大手チェーン店や小売店のセールス担当として数字を管理していた方
・スポーツ・アウトドア・ファッション業界もしくは他業界EC管理・運用経験 3年以上
・Microsoft Excel 中級レベル（基本表計算、xlookup, vlookup, sumif関数やピボットの使用経験）
・Microsoft PowerPoint中級レベル（見やすく理解しやすいプレゼン資料を作成できる）
・チームの目標を策定し、適切にマネジメントする力
・部下に適切にアドバイスを行い、成長を促進できる力
・組織全体を俯瞰し、他者と良好な関係を維持しながら問題解決に導く力
・WEB全般への知識と理解・新しい知識への習得意欲のある方
・正確なデータを取り扱える能力
・スケジュール管理、タイムマネジメント能力
・課題に対して自ら考えて行動でき、解決・改善へ熱意をもって取り組める方
【歓迎】
・ビジネス以上の英語能力
・バイイングスキルがある方（小売店またはメーカーでのフューチャーオーダー経験者）
・ブランディングビジネスを理解し、推進した経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・ECモール（amazon、楽天、Zozo、Yahoo等）での広告運用経験
・ECモール（amazon、楽天、Zozo、Yahoo等）への出店準備に携わったことがある方
・小売販売経験のある方
・photoshop等の画像加工ツールが使える方（リサイズやロゴ入れ等の簡易的な内容）
・大手チェーン店や小売店のセールス担当として数字を管理していた方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
キャロウェイゴルフ株式会社
仕事内容
ECサイトの安定稼働と機能拡張におけるプロジェクト推進
①ECサイト安定化のためのタスク・進捗管理（IT、US本社と連携）
②ECサイト機能拡張プロジェクトのタスク・進捗管理（IT、US本社と連携）
③ECサイト管理（サイトメンテナンスツールを使用したコンテンツの管理、レポーティング、分析）
①ECサイト安定化のためのタスク・進捗管理（IT、US本社と連携）
②ECサイト機能拡張プロジェクトのタスク・進捗管理（IT、US本社と連携）
③ECサイト管理（サイトメンテナンスツールを使用したコンテンツの管理、レポーティング、分析）
求める経験 / スキル
[必須要件]
・Windows PCを一般的に使える方 (Excel、Word、PowerPoint含む)
・1年以上のECサイト運用の経験がある方
・サイト管理ツールの使用経験のある方(SalesforceCommerceCloudの使用経験があれば尚可)
・ITに近いテクニカルな業務に抵抗がなく、新しい取り組みにも前向きな方
・複数部署を横断し、業務を推進できる方
[望ましい要件]
・プロジェクトマネジメント経験がある方
・ゴルフ、アパレル業界の業務経験がある方
・Windows PCを一般的に使える方 (Excel、Word、PowerPoint含む)
・1年以上のECサイト運用の経験がある方
・サイト管理ツールの使用経験のある方(SalesforceCommerceCloudの使用経験があれば尚可)
・ITに近いテクニカルな業務に抵抗がなく、新しい取り組みにも前向きな方
・複数部署を横断し、業務を推進できる方
[望ましい要件]
・プロジェクトマネジメント経験がある方
・ゴルフ、アパレル業界の業務経験がある方
従業員数
347名
（（2025年1月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
430 万円 ~ 820 万円
従業員数
347名
（（2025年1月1日現在））
ヨネックス株式会社
仕事内容
YONEXでは、バドミントン、テニス、ゴルフ、といった多様な競技に向けた高機能スポーツシューズを自社で開発・設計しています。本ポジションでは、競技特性に応じた機能性と、ブランドとしての美しさや独自性を融合させる、シューズデザイン業務をお任せします。
【業務詳細】
・競技特性と市場ニーズを踏まえたスポーツシューズの商品企画立案
∟ バドミントン、テニス、ゴルフなど、各競技における選手の動作・プレースタイルに基づき、ターゲットごとの機能・デザインコンセプトを設計。
・社内外関係者への企画プレゼンテーションおよび開発コンセプトの共有
∟ 商品企画会議や開発チームへの提案、マーケティング・営業部門への商品説明資料作成など。
・シューズデザイン（アッパー・ソール・カラーリング・ロゴ配置など）の作成と仕様指示書の作成
∟ IllustratorやPhotoshopや3Dツールを用いたデザイン業務および、海外協力工場への仕様指示・修正対応。
・サンプル段階における性能確認およびフィールドテストによる検証
∟ トップアスリートや社内テスターと連携し、フィット感・通気性・耐久性・グリップ性などの検証を実施し、改善を図る。
・製品仕様書・構造仕様・素材選定に関する文書化・開発記録の管理
∟ 工場生産用の仕様資料・材料構成表・設計意図の共有ドキュメントを作成。
・市場調査および競合製品分析を通じたトレンドキャッチとデザイン提案
∟ 国内外の競合ブランドの機能・価格・デザイン動向を分析し、YONEXならではの付加価値を明確化。
【業務詳細】
・競技特性と市場ニーズを踏まえたスポーツシューズの商品企画立案
∟ バドミントン、テニス、ゴルフなど、各競技における選手の動作・プレースタイルに基づき、ターゲットごとの機能・デザインコンセプトを設計。
・社内外関係者への企画プレゼンテーションおよび開発コンセプトの共有
∟ 商品企画会議や開発チームへの提案、マーケティング・営業部門への商品説明資料作成など。
・シューズデザイン（アッパー・ソール・カラーリング・ロゴ配置など）の作成と仕様指示書の作成
∟ IllustratorやPhotoshopや3Dツールを用いたデザイン業務および、海外協力工場への仕様指示・修正対応。
・サンプル段階における性能確認およびフィールドテストによる検証
∟ トップアスリートや社内テスターと連携し、フィット感・通気性・耐久性・グリップ性などの検証を実施し、改善を図る。
・製品仕様書・構造仕様・素材選定に関する文書化・開発記録の管理
∟ 工場生産用の仕様資料・材料構成表・設計意図の共有ドキュメントを作成。
・市場調査および競合製品分析を通じたトレンドキャッチとデザイン提案
∟ 国内外の競合ブランドの機能・価格・デザイン動向を分析し、YONEXならではの付加価値を明確化。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・シューズのデザイン・設計ができる方
・PC操作（イラストレーター、フォトショップExcel、Word、PowerPoint）
・シューズのデザイン・設計ができる方
・PC操作（イラストレーター、フォトショップExcel、Word、PowerPoint）
従業員数
2,752名
（（2025年3月期 連結））
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 950 万円
従業員数
2,752名
（（2025年3月期 連結））
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