商品企画・販売促進／宝飾・アパレル（繊維）・スポーツの求人・転職情報
186件中の1〜50件を表示
株式会社りらいぶ
仕事内容
「リライブシャツ」「リライブパンツ」でプロアスリートから高齢者まで幅広く支持を集める機能性ウェアブランド「りらいぶ」。
累計500万着以上を販売し、急成長を続けるこのブランドで、マーケット分析からコンセプト立案、仕様・素材・価格設計、サンプル確認、原価管理まで、商品づくりを一気通貫で担う商品企画を募集します。
現在は部長を中心とした少人数体制で企画業務を進めています。
増員を機に社内外の調整を含めて商品企画を自走できる、裁量の大きいポジションです。
＜主な業務内容＞
■マーケット分析・商品企画の立案
○ マーケットリサーチ／トレンド調査
○ 売上データ・在庫データの分析
○ 営業からのヒアリング（売れ筋・要望）
○ ターゲット設定（年齢・価格帯・嗜好）
○ MAP（商品展開マップ）の作成
■商品設計（仕様・素材・価格）
○ 価格レンジ設計（上代・下代）
○ アイテム仕様決定（形・ディテール）
○ 素材選定（生地・付属）
○ カラー展開決定／サイズ規格設定
○ 加工指示（洗い・プリント・刺繍 など）
■サンプル・原価・コスト管理
○ サンプル作成依頼・サンプルチェック
○ 原価計算（材料費・工賃）
○ コストダウン検討（素材変更 など）
○ 納期交渉・スケジュール調整
■販売分析・改善
○ 売上分析（アイテム別・カラー別）
○ クレーム・返品分析
※入社後は、商品の設計・推進役として、社外とのやりとりを含め商品企画を自走いただくことを期待しています。ご経験に応じて、将来的にOEM対応をお任せする可能性もあります。
＜求める人物像＞
● 当社のMVVに共感いただける方
● スムーズなコミュニケーションが取れる方
● 柔軟な対応ができる方
● 新しい技術（AI）に興味・関心がある方
● スピード感をもって業務に取り組める方
● 「リライブ」ブランドを知っている／着用経験がある方
＜ポジションの魅力＞
①商品を企画するだけでなく、ブランドを育てる商品企画へ
本ポジションは、単に新商品を企画するだけの役割ではありません。
マーケット分析・トレンド調査から、コンセプト立案、仕様・素材・価格設計、サンプル確認、原価管理、販売後の分析まで、商品が生まれ、育っていくまでの全工程に関わることができます。
大手企業のように、企画・生産・販売・分析が分業されている環境ではなく、自分の企画がどのように売れ、どのようにブランド成長につながったのかまで追えるポジションです。
「商品をつくる人」から、「ブランドを成長させる商品企画」へとキャリアを広げられます。
②承認を待つ時間ではなく、本質的な商品づくりに時間を使える
現在は少人数体制で商品企画を進めており、意思決定のスピードが速い環境です。
複数部署や上長の承認を長く待つのではなく、市場ニーズや販売データをもとに、スピーディーに企画を形にできます。
「もっと早く商品化したい」「自分の企画を、もっと直接ブランドに反映させたい」「社内調整ではなく、本質的な商品づくりに向き合いたい」そう感じている方にとって、主体的にで企画を前に進められる環境です。
③累計500万着ブランドの、次のヒット商品を自ら生み出せる
リライブブランドは、累計500万着以上の販売実績を持つ、すでに多くのお客様に支持されているブランドです。
一方で、商品ラインナップの拡充や新カテゴリの展開、国内市場の深耕、海外展開など、まだまだ大きな成長余地があります。
すでに実績のあるブランド基盤の上で、次の主力商品や新しいヒット商品を自ら企画できることが、このポジションの大きな魅力です。
成熟ブランドの一商品担当ではなく、急成長ブランドの次の成長をつくる商品企画として、事業に大きなインパクトを与えられます。
④裁量を持ちながら、より大きなブランド規模・影響力に挑戦できる
D2Cブランドや小規模ブランドで培った裁量を活かしながら、より大きな販売実績・顧客基盤を持つブランドで企画力を試すことができます。
累計500万着の実績があるため、自分が企画した商品をより多くのお客様に届けられる可能性があります。
裁量は維持しながらも、ブランド規模・販売チャネル・社会への影響力を広げられる環境です。
商品企画だけでなく、販売分析やブランド成長まで関わりたい方にとって、次のキャリアステップとなるポジションです。
⑤世界中の健康を支える商品を、自らの企画で生み出せる
リライブシャツ・リライブパンツは、プロアスリートから高齢者、医療関係者まで幅広く支持されている機能性ウェアです。
単なるファッションアイテムではなく、人々の身体や日常生活の悩みに向き合い、健康で快適な生活を支える商品です。
「世界中の人たちが心身ともに健康で幸せな生活を作り上げることに寄与する」というミッションを、商品企画の力で実現していく。スポーツ・ヘルスケア・医療用品領域で培った経験を活かしながら、より多くの人へ価値を届けられる仕事です。
⑥商品企画の枠を超えて、ブランドの未来をつくれる
ご経験や強みに応じて、将来的にはOEM対応、新カテゴリ開発、海外向け商品の企画など、商品企画にとどまらない領域にも関わる可能性があります。
会社としても成長フェーズにあるため、決められた役割をこなすのではなく、事業の拡大に合わせて自分の役割や裁量を広げていけます。
商品単体の企画ではなく、ブランドの方向性や今後の成長戦略にも関わっていきたい方にとって、自分の経験をより事業に近い場所で活かせる環境です。
⑦予算に悩まされることなく、成長企業のリソースを使って企画に集中できる
D2Cブランドや小規模ブランドでは、裁量はあっても「予算がない」「リスクが取れない」という理由で、企画したい商品を実現できないケースが少なくありません。
りらいぶは、累計500万着以上の販売実績を持ちながら、急拡大中の成長フェーズにあります。裁量を持ちながらも、成長企業ならではの投資・リソースを活用して、商品企画をかたちにしていくことができます。
また、所定労働時間は9:00〜17:00（実働7時間）。
月平均20〜30時間程度の残業を含めても、8時間稼働＋残業が前提の一般的な企業と比べて、総拘束時間は同水準以下に収まります。裁量のある仕事にしっかり向き合いながら、無理のない働き方ができる環境です。
累計500万着以上を販売し、急成長を続けるこのブランドで、マーケット分析からコンセプト立案、仕様・素材・価格設計、サンプル確認、原価管理まで、商品づくりを一気通貫で担う商品企画を募集します。
現在は部長を中心とした少人数体制で企画業務を進めています。
増員を機に社内外の調整を含めて商品企画を自走できる、裁量の大きいポジションです。
＜主な業務内容＞
■マーケット分析・商品企画の立案
○ マーケットリサーチ／トレンド調査
○ 売上データ・在庫データの分析
○ 営業からのヒアリング（売れ筋・要望）
○ ターゲット設定（年齢・価格帯・嗜好）
○ MAP（商品展開マップ）の作成
■商品設計（仕様・素材・価格）
○ 価格レンジ設計（上代・下代）
○ アイテム仕様決定（形・ディテール）
○ 素材選定（生地・付属）
○ カラー展開決定／サイズ規格設定
○ 加工指示（洗い・プリント・刺繍 など）
■サンプル・原価・コスト管理
○ サンプル作成依頼・サンプルチェック
○ 原価計算（材料費・工賃）
○ コストダウン検討（素材変更 など）
○ 納期交渉・スケジュール調整
■販売分析・改善
○ 売上分析（アイテム別・カラー別）
○ クレーム・返品分析
※入社後は、商品の設計・推進役として、社外とのやりとりを含め商品企画を自走いただくことを期待しています。ご経験に応じて、将来的にOEM対応をお任せする可能性もあります。
＜求める人物像＞
● 当社のMVVに共感いただける方
● スムーズなコミュニケーションが取れる方
● 柔軟な対応ができる方
● 新しい技術（AI）に興味・関心がある方
● スピード感をもって業務に取り組める方
● 「リライブ」ブランドを知っている／着用経験がある方
＜ポジションの魅力＞
①商品を企画するだけでなく、ブランドを育てる商品企画へ
本ポジションは、単に新商品を企画するだけの役割ではありません。
マーケット分析・トレンド調査から、コンセプト立案、仕様・素材・価格設計、サンプル確認、原価管理、販売後の分析まで、商品が生まれ、育っていくまでの全工程に関わることができます。
大手企業のように、企画・生産・販売・分析が分業されている環境ではなく、自分の企画がどのように売れ、どのようにブランド成長につながったのかまで追えるポジションです。
「商品をつくる人」から、「ブランドを成長させる商品企画」へとキャリアを広げられます。
②承認を待つ時間ではなく、本質的な商品づくりに時間を使える
現在は少人数体制で商品企画を進めており、意思決定のスピードが速い環境です。
複数部署や上長の承認を長く待つのではなく、市場ニーズや販売データをもとに、スピーディーに企画を形にできます。
「もっと早く商品化したい」「自分の企画を、もっと直接ブランドに反映させたい」「社内調整ではなく、本質的な商品づくりに向き合いたい」そう感じている方にとって、主体的にで企画を前に進められる環境です。
③累計500万着ブランドの、次のヒット商品を自ら生み出せる
リライブブランドは、累計500万着以上の販売実績を持つ、すでに多くのお客様に支持されているブランドです。
一方で、商品ラインナップの拡充や新カテゴリの展開、国内市場の深耕、海外展開など、まだまだ大きな成長余地があります。
すでに実績のあるブランド基盤の上で、次の主力商品や新しいヒット商品を自ら企画できることが、このポジションの大きな魅力です。
成熟ブランドの一商品担当ではなく、急成長ブランドの次の成長をつくる商品企画として、事業に大きなインパクトを与えられます。
④裁量を持ちながら、より大きなブランド規模・影響力に挑戦できる
D2Cブランドや小規模ブランドで培った裁量を活かしながら、より大きな販売実績・顧客基盤を持つブランドで企画力を試すことができます。
累計500万着の実績があるため、自分が企画した商品をより多くのお客様に届けられる可能性があります。
裁量は維持しながらも、ブランド規模・販売チャネル・社会への影響力を広げられる環境です。
商品企画だけでなく、販売分析やブランド成長まで関わりたい方にとって、次のキャリアステップとなるポジションです。
⑤世界中の健康を支える商品を、自らの企画で生み出せる
リライブシャツ・リライブパンツは、プロアスリートから高齢者、医療関係者まで幅広く支持されている機能性ウェアです。
単なるファッションアイテムではなく、人々の身体や日常生活の悩みに向き合い、健康で快適な生活を支える商品です。
「世界中の人たちが心身ともに健康で幸せな生活を作り上げることに寄与する」というミッションを、商品企画の力で実現していく。スポーツ・ヘルスケア・医療用品領域で培った経験を活かしながら、より多くの人へ価値を届けられる仕事です。
⑥商品企画の枠を超えて、ブランドの未来をつくれる
ご経験や強みに応じて、将来的にはOEM対応、新カテゴリ開発、海外向け商品の企画など、商品企画にとどまらない領域にも関わる可能性があります。
会社としても成長フェーズにあるため、決められた役割をこなすのではなく、事業の拡大に合わせて自分の役割や裁量を広げていけます。
商品単体の企画ではなく、ブランドの方向性や今後の成長戦略にも関わっていきたい方にとって、自分の経験をより事業に近い場所で活かせる環境です。
⑦予算に悩まされることなく、成長企業のリソースを使って企画に集中できる
D2Cブランドや小規模ブランドでは、裁量はあっても「予算がない」「リスクが取れない」という理由で、企画したい商品を実現できないケースが少なくありません。
りらいぶは、累計500万着以上の販売実績を持ちながら、急拡大中の成長フェーズにあります。裁量を持ちながらも、成長企業ならではの投資・リソースを活用して、商品企画をかたちにしていくことができます。
また、所定労働時間は9:00〜17:00（実働7時間）。
月平均20〜30時間程度の残業を含めても、8時間稼働＋残業が前提の一般的な企業と比べて、総拘束時間は同水準以下に収まります。裁量のある仕事にしっかり向き合いながら、無理のない働き方ができる環境です。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
● アパレル業界での実務経験（5年以上）／営業職・企画職いずれも可
● 学歴：専門学校／大学卒業以上
＜歓迎条件＞
● 商品企画の経験（3年以上）
● 社内（営業）・社外（工場等）との調整経験
● 生地・縫製・仕様書の基礎理解
● 原価計算・価格設計の経験
● 英語・中国語などの語学力
● マネジメント経験
● スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
● アパレル業界での実務経験（5年以上）／営業職・企画職いずれも可
● 学歴：専門学校／大学卒業以上
＜歓迎条件＞
● 商品企画の経験（3年以上）
● 社内（営業）・社外（工場等）との調整経験
● 生地・縫製・仕様書の基礎理解
● 原価計算・価格設計の経験
● 英語・中国語などの語学力
● マネジメント経験
● スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
仕事内容
組織拡大に伴い、グローバル展開を牽引する海外事業部でのプロジェクト推進メンバーを募集します。アメリカ、ヨーロッパ、アジアにおける市場進出およびブランド展開の拡大に向け、社内外を巻き込みながらプロジェクトを最前線で推進していただく重要なポジションです。
■業務内容
・海外展開および海外ブランドの日本国内展開（新規・既存問わず）における各種プロジェクトの企画・進行管理
・海外（アメリカ、ヨーロッパ、アジア等）における直営店・POPUPストアの出店・企画および現地実務の推進
・海外ブランドオーナー、現地ディベロッパー、各種サプライヤーとの商談・契約折衝・パートナーシップの維持
・他部署（MD、ロジスティクス、マーケティング等）との連携調整および貿易・物流等を含めた業務プロセスの管理・構築
※上記業務の中から、これまでのご経験やスキル・適性に応じてお任せする業務範囲を調整いたします。
※年に数回、国内外の出張が発生いたします。
■取り扱いブランド
「DANTON」や「ORCIVAL」「GYMPHLEX」、英国の鞄ブランドである「Brady」、レディースブランド「LE GLAZIK」等、歴史あるインポートブランドを多く取り扱っています。
■株式会社ビショップ（関連会社）
セレクトショップ「Bshop」の運営。全国に45店舗展開し、100年近く続いているブランドを多く取り扱っております。現代のお客様にも背景や魅力を丁寧に伝えていくことで、ブランドを守り、次世代へと繋いでます。また、設立間もないブランドであったとしても、堅実なものづくりをし、今後のclassicとなりうるブランドを積極的に取り扱い、発信しています。
■業務内容
・海外展開および海外ブランドの日本国内展開（新規・既存問わず）における各種プロジェクトの企画・進行管理
・海外（アメリカ、ヨーロッパ、アジア等）における直営店・POPUPストアの出店・企画および現地実務の推進
・海外ブランドオーナー、現地ディベロッパー、各種サプライヤーとの商談・契約折衝・パートナーシップの維持
・他部署（MD、ロジスティクス、マーケティング等）との連携調整および貿易・物流等を含めた業務プロセスの管理・構築
※上記業務の中から、これまでのご経験やスキル・適性に応じてお任せする業務範囲を調整いたします。
※年に数回、国内外の出張が発生いたします。
■取り扱いブランド
「DANTON」や「ORCIVAL」「GYMPHLEX」、英国の鞄ブランドである「Brady」、レディースブランド「LE GLAZIK」等、歴史あるインポートブランドを多く取り扱っています。
■株式会社ビショップ（関連会社）
セレクトショップ「Bshop」の運営。全国に45店舗展開し、100年近く続いているブランドを多く取り扱っております。現代のお客様にも背景や魅力を丁寧に伝えていくことで、ブランドを守り、次世代へと繋いでます。また、設立間もないブランドであったとしても、堅実なものづくりをし、今後のclassicとなりうるブランドを積極的に取り扱い、発信しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・プロジェクトマネジメント（企画・推進・進行管理）の実務経験
・英語力（中級レベル）※現地クライアントと商談できるレベルを想定
【歓迎】
・アパレル業界におけるリテール、卸、マーケティング、店舗開発、貿易実務・ロジスティクスのいずれかの領域における実務経験
・多国籍なチームや海外拠点・現地パートナーとリーダーシップを発揮してプロジェクトを推進した経験
・プロジェクトマネジメント（企画・推進・進行管理）の実務経験
・英語力（中級レベル）※現地クライアントと商談できるレベルを想定
【歓迎】
・アパレル業界におけるリテール、卸、マーケティング、店舗開発、貿易実務・ロジスティクスのいずれかの領域における実務経験
・多国籍なチームや海外拠点・現地パートナーとリーダーシップを発揮してプロジェクトを推進した経験
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
外資スポーツブランド
仕事内容
■ポジション概要
ブランド認知度およびブランド価値の向上を目的に、日本市場におけるPR・コミュニケーション活動の企画・実行を担当するポジションです。メディアリレーション、インフルエンサー施策、商品貸出・ギフティング、PRイベントの企画・運営、ブランドコラボレーションなど、多岐にわたるPR業務を推進します。また、環境保全や自然との共生に関わるCSRパートナーとの窓口として、商品提供の手配やパートナーシップを活用したアクティベーションの企画・実行調整を担い、ブランド価値と社会的な取り組みの発信をサポートします。社内外の関係者と連携しながら、複数のプロジェクトを主体的かつ効率的に推進できる方を求めています。
■主な職務内容
A. PR戦略・ブランドコミュニケーション
・グローバルのブランド方針および日本市場のビジネス目標に沿ったPR・コミュニケーション施策の企画・実行
・ブランドの世界観や商品価値を効果的に伝えるストーリーやコミュニケーション切り口の立案
・メディア露出、タイアップ、ブランドコラボレーションなどを通じた認知向上施策の推進
・ファッション、ライフスタイル、アウトドア、サステナビリティなどの市場・トレンド・競合動向の把握
・PR活動の実績管理、掲載クリッピングの分析、レポート作成および改善提案
・百貨店・商業施設などのリテール取引先が展開する広告、販促物、印刷物、Webサイト、SNS等のデジタルコンテンツにおける関連情報・クリエイティブの確認および監修
・各種販促・広告施策に必要な商品情報、画像素材、ブランドアセット等の準備・提供サポート
・取引先からの掲載依頼や素材提供依頼への対応、および社内関連部署との調整
・ブランドガイドラインやコミュニケーション方針に沿った情報発信・クリエイティブの一貫性の確保
・シーズンごとの重点商品・注力アイテムの選定および、ブランド戦略やマーケティング方針に基づくPRコミュニケーション戦略の立案・実行
・重点商品・注力アイテムの魅力を効果的に訴求するプレスリリース、ニュースレター等の企画・作成・配信
・商品特性やブランドとの親和性を踏まえたターゲットメディアの選定、および編集者・メディア関係者への積極的なアプローチを通じた露出機会の創出
・メディア露出の実績・効果検証を通じた、次シーズン以降のPR施策へのフィードバック
B. メディアリレーション・インフルエンサー施策
・ファッション、ライフスタイル、アウトドアなどの関連メディアとの関係構築・維持
・メディアからの問い合わせ対応、商品貸出、サンプル手配、編集企画への対応
・メディア、インフルエンサー、タレントなどを対象とした商品提供・ギフティング施策の企画・実行
・ブランドとの親和性を踏まえたインフルエンサーやタレントの選定・起用サポート
・取材、インタビュー、撮影、プレス向けプレゼンテーションなどの調整・進行管理
C. PRイベント・ブランドアクティベーション
・プレスイベント、展示会、インフルエンサーイベントなどの企画・運営
・招待者リスト作成、招待状送付、会場・制作会社との調整、商品手配、当日の運営管理
・社内関連部署、広告代理店、外部パートナーとの連携および進行管理
・イベント前後のメディア露出やSNS発信を最大化するための施策立案・実行
・ブランドコラボレーションやシーズナルキャンペーンにおけるPR施策の推進
D. CSR・パートナーシップ業務
・会社が寄付またはパートナーシップを通じて連携する2団体のコンタクト窓口業務
・各団体への商品提供・寄付に関する社内調整、商品手配、納品管理およびフォローアップ
・各団体とのパートナーシップを活用したアクティベーションの企画・実行に向けたコーディネーション
・パートナー団体とのコミュニケーションおよび社内関連部署との連携・進行管理
・自然環境保全やサステナビリティに関するブランドの取り組みを発信するPR機会の検討・推進
・関連イベント、共同企画、情報発信施策などのスケジュール・進行管理
E. 社内外の関係者との連携
・マーケティング、リテール、MD、Eコマースなどの社内関連部署との連携
・グローバル・リージョナルチームとの情報共有および各種プロジェクトの調整
・広告代理店、制作会社、イベント運営会社などの外部パートナーとの協業・進行管理
・複数案件の優先順位付け、スケジュール管理、予算管理および品質管理
F. PR業務の運営・管理
・PRサンプルの在庫管理、貸出・返却管理および関連記録の整備
・PR活動に関する発注、請求書処理、予算管理などの事務業務
・メディアリスト、インフルエンサーデータベース、掲載実績などの管理・更新
・社内報告資料、プレゼンテーション、グローバル向けレポートの作成
・その他、PR活動に付随する業務全般
ブランド認知度およびブランド価値の向上を目的に、日本市場におけるPR・コミュニケーション活動の企画・実行を担当するポジションです。メディアリレーション、インフルエンサー施策、商品貸出・ギフティング、PRイベントの企画・運営、ブランドコラボレーションなど、多岐にわたるPR業務を推進します。また、環境保全や自然との共生に関わるCSRパートナーとの窓口として、商品提供の手配やパートナーシップを活用したアクティベーションの企画・実行調整を担い、ブランド価値と社会的な取り組みの発信をサポートします。社内外の関係者と連携しながら、複数のプロジェクトを主体的かつ効率的に推進できる方を求めています。
■主な職務内容
A. PR戦略・ブランドコミュニケーション
・グローバルのブランド方針および日本市場のビジネス目標に沿ったPR・コミュニケーション施策の企画・実行
・ブランドの世界観や商品価値を効果的に伝えるストーリーやコミュニケーション切り口の立案
・メディア露出、タイアップ、ブランドコラボレーションなどを通じた認知向上施策の推進
・ファッション、ライフスタイル、アウトドア、サステナビリティなどの市場・トレンド・競合動向の把握
・PR活動の実績管理、掲載クリッピングの分析、レポート作成および改善提案
・百貨店・商業施設などのリテール取引先が展開する広告、販促物、印刷物、Webサイト、SNS等のデジタルコンテンツにおける関連情報・クリエイティブの確認および監修
・各種販促・広告施策に必要な商品情報、画像素材、ブランドアセット等の準備・提供サポート
・取引先からの掲載依頼や素材提供依頼への対応、および社内関連部署との調整
・ブランドガイドラインやコミュニケーション方針に沿った情報発信・クリエイティブの一貫性の確保
・シーズンごとの重点商品・注力アイテムの選定および、ブランド戦略やマーケティング方針に基づくPRコミュニケーション戦略の立案・実行
・重点商品・注力アイテムの魅力を効果的に訴求するプレスリリース、ニュースレター等の企画・作成・配信
・商品特性やブランドとの親和性を踏まえたターゲットメディアの選定、および編集者・メディア関係者への積極的なアプローチを通じた露出機会の創出
・メディア露出の実績・効果検証を通じた、次シーズン以降のPR施策へのフィードバック
B. メディアリレーション・インフルエンサー施策
・ファッション、ライフスタイル、アウトドアなどの関連メディアとの関係構築・維持
・メディアからの問い合わせ対応、商品貸出、サンプル手配、編集企画への対応
・メディア、インフルエンサー、タレントなどを対象とした商品提供・ギフティング施策の企画・実行
・ブランドとの親和性を踏まえたインフルエンサーやタレントの選定・起用サポート
・取材、インタビュー、撮影、プレス向けプレゼンテーションなどの調整・進行管理
C. PRイベント・ブランドアクティベーション
・プレスイベント、展示会、インフルエンサーイベントなどの企画・運営
・招待者リスト作成、招待状送付、会場・制作会社との調整、商品手配、当日の運営管理
・社内関連部署、広告代理店、外部パートナーとの連携および進行管理
・イベント前後のメディア露出やSNS発信を最大化するための施策立案・実行
・ブランドコラボレーションやシーズナルキャンペーンにおけるPR施策の推進
D. CSR・パートナーシップ業務
・会社が寄付またはパートナーシップを通じて連携する2団体のコンタクト窓口業務
・各団体への商品提供・寄付に関する社内調整、商品手配、納品管理およびフォローアップ
・各団体とのパートナーシップを活用したアクティベーションの企画・実行に向けたコーディネーション
・パートナー団体とのコミュニケーションおよび社内関連部署との連携・進行管理
・自然環境保全やサステナビリティに関するブランドの取り組みを発信するPR機会の検討・推進
・関連イベント、共同企画、情報発信施策などのスケジュール・進行管理
E. 社内外の関係者との連携
・マーケティング、リテール、MD、Eコマースなどの社内関連部署との連携
・グローバル・リージョナルチームとの情報共有および各種プロジェクトの調整
・広告代理店、制作会社、イベント運営会社などの外部パートナーとの協業・進行管理
・複数案件の優先順位付け、スケジュール管理、予算管理および品質管理
F. PR業務の運営・管理
・PRサンプルの在庫管理、貸出・返却管理および関連記録の整備
・PR活動に関する発注、請求書処理、予算管理などの事務業務
・メディアリスト、インフルエンサーデータベース、掲載実績などの管理・更新
・社内報告資料、プレゼンテーション、グローバル向けレポートの作成
・その他、PR活動に付随する業務全般
求める経験 / スキル
■必須条件
・PR、広報、マーケティング、コミュニケーション関連業務の実務経験
・日本語での高い文章作成能力およびコミュニケーション能力
・グローバルチームとの業務連携が可能な英語力（メール、資料作成、会議対応など）
・複数のプロジェクトを並行して進行できる優れた調整力・進行管理能力
・社内外の関係者と円滑な関係を構築できるコミュニケーション能力
・自ら課題や機会を見つけ、主体的に行動できる実行力
・正確性とスピードを両立し、細部まで丁寧に業務を遂行できる能力
・PowerPoint、Excel、Wordなどの基本的なPCスキル
歓迎条件
・ファッション、ライフスタイル、アウトドア、スポーツ、消費財ブランドでのPR経験
・メディアリレーション、インフルエンサーマーケティング、商品提供、イベント運営の経験
・広告代理店、メディア、タレント、インフルエンサーとの協業経験
・CSR、サステナビリティ、環境保全、NGOなどとのパートナーシップ業務経験
・グローバル企業または外資系ブランドでの業務経験
・アウトドア、自然環境、サステナビリティへの関心と、ブランド価値への共感
■求める人物像・コンピテンシー
・実行力・責任感： 担当業務を主体的に推進し、期限と品質に責任を持って完遂できる方
・調整力・協業力： 多様な関係者と連携し、関係者間の調整を円滑に進められる方
・企画力・戦略的思考力： ブランドの目的を理解し、効果的なPR機会や施策を提案できる方
・優先順位付け・判断力： 複数の案件や突発的な依頼に対して、状況に応じた適切な判断ができる方
・柔軟性・問題解決力： 変化や想定外の事態にも柔軟に対応し、解決策を考え実行できる方
・関係構築力： 社内外の関係者と長期的かつ良好な関係を築ける方
・改善意識・学習意欲： 新しい知識やトレンドを積極的に吸収し、業務の質を継続的に高められる方
・PR、広報、マーケティング、コミュニケーション関連業務の実務経験
・日本語での高い文章作成能力およびコミュニケーション能力
・グローバルチームとの業務連携が可能な英語力（メール、資料作成、会議対応など）
・複数のプロジェクトを並行して進行できる優れた調整力・進行管理能力
・社内外の関係者と円滑な関係を構築できるコミュニケーション能力
・自ら課題や機会を見つけ、主体的に行動できる実行力
・正確性とスピードを両立し、細部まで丁寧に業務を遂行できる能力
・PowerPoint、Excel、Wordなどの基本的なPCスキル
歓迎条件
・ファッション、ライフスタイル、アウトドア、スポーツ、消費財ブランドでのPR経験
・メディアリレーション、インフルエンサーマーケティング、商品提供、イベント運営の経験
・広告代理店、メディア、タレント、インフルエンサーとの協業経験
・CSR、サステナビリティ、環境保全、NGOなどとのパートナーシップ業務経験
・グローバル企業または外資系ブランドでの業務経験
・アウトドア、自然環境、サステナビリティへの関心と、ブランド価値への共感
■求める人物像・コンピテンシー
・実行力・責任感： 担当業務を主体的に推進し、期限と品質に責任を持って完遂できる方
・調整力・協業力： 多様な関係者と連携し、関係者間の調整を円滑に進められる方
・企画力・戦略的思考力： ブランドの目的を理解し、効果的なPR機会や施策を提案できる方
・優先順位付け・判断力： 複数の案件や突発的な依頼に対して、状況に応じた適切な判断ができる方
・柔軟性・問題解決力： 変化や想定外の事態にも柔軟に対応し、解決策を考え実行できる方
・関係構築力： 社内外の関係者と長期的かつ良好な関係を築ける方
・改善意識・学習意欲： 新しい知識やトレンドを積極的に吸収し、業務の質を継続的に高められる方
勤務地
東京都
想定年収
非公開
株式会社ドーム
仕事内容
UNDER ARMOURの日本市場におけるブランドマーケティングをリードしていただきます。
Global / APACのマーケティングチームと密接に連携し、グローバルブランド戦略を理解したうえで、日本市場におけるマーケティング戦略・キャンペーン・ブランド体験へと落とし込み、実行までをリードするポジションです。
また、日本市場の消費者・アスリート・スポーツカルチャー・ビジネスに関するインサイトをGlobal / APACへ共有し、グローバルのブランド戦略やマーケティングプランそのものにも日本から積極的にインプットしていただきます。
主な業務
Global / APACマーケティングチームとの連携およびマーケティング戦略の策定
グローバルブランド戦略・キャンペーンの日本市場へのローカライズおよび実行
日本市場におけるブランドマーケティング戦略・年間マーケティングプランの策定
ブランドキャンペーン、プロダクトローンチ、スポーツマーケティング、イベント、コミュニティ等を横断した統合マーケティングの企画・実行
Consumer / Athlete / Market Insightを起点とした、日本独自のマーケティング施策の企画・Global / APACへの提案
Creative、Media、PR、Digital / Social、Retail、EC、Wholesale等を横断したブランドコミュニケーションの設計
営業、MD、EC、Retail、Sports Marketing等、社内各部門との連携
広告代理店、制作会社、PR会社等の外部パートナーのディレクション
マーケティング予算およびKPIの管理、施策の効果検証・改善
チームメンバーおよびプロジェクトのリード／マネジメント
Global / APACのマーケティングチームと密接に連携し、グローバルブランド戦略を理解したうえで、日本市場におけるマーケティング戦略・キャンペーン・ブランド体験へと落とし込み、実行までをリードするポジションです。
また、日本市場の消費者・アスリート・スポーツカルチャー・ビジネスに関するインサイトをGlobal / APACへ共有し、グローバルのブランド戦略やマーケティングプランそのものにも日本から積極的にインプットしていただきます。
主な業務
Global / APACマーケティングチームとの連携およびマーケティング戦略の策定
グローバルブランド戦略・キャンペーンの日本市場へのローカライズおよび実行
日本市場におけるブランドマーケティング戦略・年間マーケティングプランの策定
ブランドキャンペーン、プロダクトローンチ、スポーツマーケティング、イベント、コミュニティ等を横断した統合マーケティングの企画・実行
Consumer / Athlete / Market Insightを起点とした、日本独自のマーケティング施策の企画・Global / APACへの提案
Creative、Media、PR、Digital / Social、Retail、EC、Wholesale等を横断したブランドコミュニケーションの設計
営業、MD、EC、Retail、Sports Marketing等、社内各部門との連携
広告代理店、制作会社、PR会社等の外部パートナーのディレクション
マーケティング予算およびKPIの管理、施策の効果検証・改善
チームメンバーおよびプロジェクトのリード／マネジメント
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社または広告会社・コンサルティング会社等におけるマーケティング実務経験5年以上
・ブランドマーケティング、マーケティング戦略、キャンペーン企画・実行等の経験
・ビジネスレベルの英語力
-Global / APACとの会議に参加し、自ら意見・提案ができる
-英語でのメール、資料作成、プレゼンテーション、ディスカッションができる
・複数の社内外ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・ブランド戦略を理解し、具体的なマーケティング施策へ落とし込む能力
・日本市場・消費者を理解し、それをマーケティング戦略へ反映できる能力
・事業会社または広告会社・コンサルティング会社等におけるマーケティング実務経験5年以上
・ブランドマーケティング、マーケティング戦略、キャンペーン企画・実行等の経験
・ビジネスレベルの英語力
-Global / APACとの会議に参加し、自ら意見・提案ができる
-英語でのメール、資料作成、プレゼンテーション、ディスカッションができる
・複数の社内外ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・ブランド戦略を理解し、具体的なマーケティング施策へ落とし込む能力
・日本市場・消費者を理解し、それをマーケティング戦略へ反映できる能力
従業員数
403名
（2025年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
403名
（2025年4月1日時点）
外資スポーツブランド
仕事内容
■POSITION OVERVIEW
ブランドのマーケットプレイスビジネスにおいて、売上拡大および収益性の向上を推進するポジションです。
各マーケットプレイスにおける売上管理、販促施策の企画・実行、在庫管理、商品・顧客分析、取引先との折衝など、幅広い業務を担当いただきます。また、日々のオペレーションに加え、各チャネルの特性や市場・競合動向を踏まえた成長機会の発掘、KPI改善、業務効率化などにも主体的に取り組んでいただきます。ブランドを中心に担当しながら、必要に応じて他ブランドの運営やチーム全体のプロジェクトにも携わっていただきます。デジタルチームは、自社サイト、オムニチャネル、マーケットプレイスの各チームで構成されています。
■KEY RESPONSIBILITIES
1. ブランドの売上管理・ビジネス拡大
・ブランドの各マーケットプレイスにおける売上・予算・KPI管理
・売上目標達成に向けた販売戦略、販促施策の企画・実行および効果検証
・各チャネルの特性に応じた商品展開、在庫配分、販売促進の最適化
・商品別・カテゴリー別・チャネル別の売上分析および改善施策の立案
・市場トレンド、競合ブランド、顧客動向の分析を通じた新たな成長機会の発掘
・売上拡大と収益性向上の両立に向けた取り組み
2. マーケットプレイスの運営・オペレーション管理
・ブランドのマーケットプレイスにおける売上管理、販促管理、在庫管理などの運営業務
・商品登録、価格変更、プロモーション設定などの日常的なオペレーション業務
・基幹システムを使用した売上登録、棚卸対応、返品処理
・シーズンバナーやプロモーション用バナーの制作進行管理（外部ベンダーとの調整を含む）
・各マーケットプレイス取引先からの問い合わせ対応（カスタマーサービス関連を含む）
・業務フローの見直しや改善によるオペレーションの効率化
3. 取引先・社内関係部署との連携
・ZOZOTOWN、Rakuten Fashion、Amazonなどの主要マーケットプレイス取引先との折衝・調整
・取引先との定期的な商談や販売状況のレビュー、売上拡大に向けた施策提案
・MD、MDP、マーケティング、物流など社内関連部署との連携・調整
・外部ベンダーや広告代理店との連携および進行管理
4. マーケティング・新規プロジェクトの推進
・各マーケットプレイスにおける広告・販促施策の運用サポートおよび効果分析
・ブランド認知拡大や新規顧客獲得に向けたマーケティング施策のサポート
・新規マーケットプレイスへの出店・ローンチに関するプロジェクトサポート
・ブランドを含むチーム横断プロジェクトへの参画
ブランドのマーケットプレイスビジネスにおいて、売上拡大および収益性の向上を推進するポジションです。
各マーケットプレイスにおける売上管理、販促施策の企画・実行、在庫管理、商品・顧客分析、取引先との折衝など、幅広い業務を担当いただきます。また、日々のオペレーションに加え、各チャネルの特性や市場・競合動向を踏まえた成長機会の発掘、KPI改善、業務効率化などにも主体的に取り組んでいただきます。ブランドを中心に担当しながら、必要に応じて他ブランドの運営やチーム全体のプロジェクトにも携わっていただきます。デジタルチームは、自社サイト、オムニチャネル、マーケットプレイスの各チームで構成されています。
■KEY RESPONSIBILITIES
1. ブランドの売上管理・ビジネス拡大
・ブランドの各マーケットプレイスにおける売上・予算・KPI管理
・売上目標達成に向けた販売戦略、販促施策の企画・実行および効果検証
・各チャネルの特性に応じた商品展開、在庫配分、販売促進の最適化
・商品別・カテゴリー別・チャネル別の売上分析および改善施策の立案
・市場トレンド、競合ブランド、顧客動向の分析を通じた新たな成長機会の発掘
・売上拡大と収益性向上の両立に向けた取り組み
2. マーケットプレイスの運営・オペレーション管理
・ブランドのマーケットプレイスにおける売上管理、販促管理、在庫管理などの運営業務
・商品登録、価格変更、プロモーション設定などの日常的なオペレーション業務
・基幹システムを使用した売上登録、棚卸対応、返品処理
・シーズンバナーやプロモーション用バナーの制作進行管理（外部ベンダーとの調整を含む）
・各マーケットプレイス取引先からの問い合わせ対応（カスタマーサービス関連を含む）
・業務フローの見直しや改善によるオペレーションの効率化
3. 取引先・社内関係部署との連携
・ZOZOTOWN、Rakuten Fashion、Amazonなどの主要マーケットプレイス取引先との折衝・調整
・取引先との定期的な商談や販売状況のレビュー、売上拡大に向けた施策提案
・MD、MDP、マーケティング、物流など社内関連部署との連携・調整
・外部ベンダーや広告代理店との連携および進行管理
4. マーケティング・新規プロジェクトの推進
・各マーケットプレイスにおける広告・販促施策の運用サポートおよび効果分析
・ブランド認知拡大や新規顧客獲得に向けたマーケティング施策のサポート
・新規マーケットプレイスへの出店・ローンチに関するプロジェクトサポート
・ブランドを含むチーム横断プロジェクトへの参画
求める経験 / スキル
■求める経験
・EC業界 (ファッション・アパレル・ライフスタイルブランド)での5年以上の実務経験
・ZOZOTOWN、Rakuten Fashion、Amazonなど、主要マーケットプレイスの管理画面を使用した運用経験
・ECにおける売上管理、商品管理、在庫管理、販促運用に関する基本的な知識と経験
・売上データやKPIを分析し、課題の発見や改善提案につなげるスキル
・Excel（VLOOKUP、ピボットテーブルなど）、PowerPoint、Wordなどの基本的なPCスキル
・社内外の関係者と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力、調整力、問題解決能力
・複数の業務を並行して進めるためのタスク管理能力と実行力
・ネイティブレベルの日本語力（読み書き、会話共）
■歓迎要件
・Amazon Vendor/Seller Centralの運用経験
・EC広告やデジタルマーケティングに関する知識・運用経験
・Photoshopなどの画像編集ツールの使用経験
・英語での基本的なコミュニケーション能力
■求める人物像
・ブランドの成長に責任感を持ち、主体的にビジネスを推進できる方
・日々のオペレーションだけでなく、売上拡大に向けた改善や新しい取り組みに積極的にチャレンジできる方
・数字やデータに基づいて課題を発見し、解決に向けて自ら行動できる方
・変化の速いEC市場に柔軟に対応し、スピード感を持って業務を遂行できる方
・チームワークを大切にし、社内外の関係者と協力しながら成果を生み出せる方
・ファッション、アウトドア、ライフスタイルおよびEC業界への関心が高く、継続的に学び、成長する意欲のある方
・EC業界 (ファッション・アパレル・ライフスタイルブランド)での5年以上の実務経験
・ZOZOTOWN、Rakuten Fashion、Amazonなど、主要マーケットプレイスの管理画面を使用した運用経験
・ECにおける売上管理、商品管理、在庫管理、販促運用に関する基本的な知識と経験
・売上データやKPIを分析し、課題の発見や改善提案につなげるスキル
・Excel（VLOOKUP、ピボットテーブルなど）、PowerPoint、Wordなどの基本的なPCスキル
・社内外の関係者と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力、調整力、問題解決能力
・複数の業務を並行して進めるためのタスク管理能力と実行力
・ネイティブレベルの日本語力（読み書き、会話共）
■歓迎要件
・Amazon Vendor/Seller Centralの運用経験
・EC広告やデジタルマーケティングに関する知識・運用経験
・Photoshopなどの画像編集ツールの使用経験
・英語での基本的なコミュニケーション能力
■求める人物像
・ブランドの成長に責任感を持ち、主体的にビジネスを推進できる方
・日々のオペレーションだけでなく、売上拡大に向けた改善や新しい取り組みに積極的にチャレンジできる方
・数字やデータに基づいて課題を発見し、解決に向けて自ら行動できる方
・変化の速いEC市場に柔軟に対応し、スピード感を持って業務を遂行できる方
・チームワークを大切にし、社内外の関係者と協力しながら成果を生み出せる方
・ファッション、アウトドア、ライフスタイルおよびEC業界への関心が高く、継続的に学び、成長する意欲のある方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
株式会社ファーイーストカンパニー
仕事内容
シーズンのディレクションに基づいて、MDとしっかりコミュニケーションをとりながら、月毎に商品内容を組み込みデザインを担当していただきます。
また、同じチームのメンバーのフォローも担っていただきます。
■担当業務
年2回の展示会ベースと、月毎の両軸でディレクター・MDと共に打ち合わせしながら企画の組み立てを行い、サンプルUP→検討→量産依頼→商品説明資料作成→店舗スタッフへの勉強会業務などを行います。
また、同じチームのメンバーのフォローも担っていただきます。
■担当業務
年2回の展示会ベースと、月毎の両軸でディレクター・MDと共に打ち合わせしながら企画の組み立てを行い、サンプルUP→検討→量産依頼→商品説明資料作成→店舗スタッフへの勉強会業務などを行います。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・ジャケット、コート、シャツ、パンツといったアイテムにて、メンズの技術をベースにした物つくりが出来る方
・素材の種類を問わず、価値を感じる服作りが出来る方
・ドレッシーなアイテムや柄物なども得意な方
■歓迎条件
将来的にはディレクターを目指したい方
・ジャケット、コート、シャツ、パンツといったアイテムにて、メンズの技術をベースにした物つくりが出来る方
・素材の種類を問わず、価値を感じる服作りが出来る方
・ドレッシーなアイテムや柄物なども得意な方
■歓迎条件
将来的にはディレクターを目指したい方
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 800 万円
株式会社りらいぶ
仕事内容
主軸チャネルである公式ECサイトの売上拡大に向けて、デジタル広告（運用型広告等）を中心とした「新規顧客獲得（集客）」と「流入顧客の育成・CVR向上」、そしてクリエイティブ検証と社内へのノウハウ還元を担当いただきます。
外部代理店へ委託してきた領域を順次インハウス化し、AI技術も積極的に活用しながら、広告施策の企画・運用・分析・検証を高速で回していただくポジションです。将来的には、マーケティング組織を牽引するマネージャーとして、チームと事業の成長をリードしていただくことを期待しています。
■主な業務内容
＜中心となる業務＞
● デジタル広告の運用・管理（新規獲得・集客特化）
○ 運用型広告（Meta、Google／Yahoo!、TikTok、LINE等）の出稿計画・運用・検証・最適化
○ 広告代理店やコンサルタントとの折衝・指示出し・マネジメント
○ 外部パートナー（代理店・コンサル等）委託業務の内製化（インハウス化）推進
● 流入顧客の育成＆CVR改善
○ LPや広告導線のABテスト・分析・改善施策の企画・実行（CVR最大化）
○ 流入した顧客の購買意欲を高める施策（オウンドメディア連携、記事LP、コンテンツ最適化など）の企画・運用
● クリエイティブ（ビジュアル・文言）の検証と社内フィードバック
○ 「どんなビジュアル・デザイン・キャッチコピーが効果的か」の効果測定・データ分析
○ 広告・LPで得られた顧客データや効果的な訴求軸を、ブランドマネージャーや商品開発・広報などの社内各部署へフィードバック・接続
● AI・テクノロジーの活用＆ノウハウ蓄積
○ 広告運用・クリエイティブ制作・データ分析におけるAIツールの積極活用
○ 自社内へのマーケティングノウハウの蓄積と、戦略・戦術の高速回転
＜ポジションの魅力＞
①：主軸チャネルの新規集客を、戦略から実行まで一貫して任される
公式ECは当社の成長を支える主軸チャネルであり、その入り口である新規集客を担う中核ポジションです。
出稿計画からクリエイティブ検証、CVR改善までを一貫して主導でき、売上に直結する大きな裁量を持って事業を動かせます。
②：外部委託のインハウス化を、自分の手で推進できる
これまで代理店に委託してきた広告運用を社内に取り込むフェーズです。「代理店に任せきり」ではなく、運用・検証・分析を自ら設計し、再現性のある勝ちパターンを社内に蓄積していけます。
インハウス化を牽引した経験は、市場価値の高いキャリアになります。
③：マネージャー候補として、事業と組織の両方をリードできる
将来的にマーケティング組織を牽引するマネージャー（課長職レベル）としてのキャリアを想定しています。
外部パートナーのディレクションや関連部署とのデータ連携を通じて、プレイヤーにとどまらず、チームと事業を率いる経験を積めます。
④：データとAIを武器に、PDCAを高速で回せる
広告運用・クリエイティブ制作・データ分析にAIを積極活用できる環境です。
「まずやってみよう」と試せる社風のなかで、最新の手法を自分の裁量で取り入れ、戦略・戦術を高速で回せます。
⑤：腰を据えて働ける、整った勤務環境
フレックスタイム制（コアタイム10〜16時／標準労働時間1日7時間）で、コアタイムの前後はご自身で始業・終業を調整できます。
残業は月平均20時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。
⑥：「健康寿命の延伸」を掲げる、社会的意義の大きい事業に携われる
リライブシャツはシリーズ累計500万着以上、2025年度は売上175億円を達成し、『令和の虎』『がっちりマンデー!!』などのメディアでも注目を集めています。
社会的意義の大きな製品を、主軸チャネルであるECから成長させていくやりがいがあります。
外部代理店へ委託してきた領域を順次インハウス化し、AI技術も積極的に活用しながら、広告施策の企画・運用・分析・検証を高速で回していただくポジションです。将来的には、マーケティング組織を牽引するマネージャーとして、チームと事業の成長をリードしていただくことを期待しています。
■主な業務内容
＜中心となる業務＞
● デジタル広告の運用・管理（新規獲得・集客特化）
○ 運用型広告（Meta、Google／Yahoo!、TikTok、LINE等）の出稿計画・運用・検証・最適化
○ 広告代理店やコンサルタントとの折衝・指示出し・マネジメント
○ 外部パートナー（代理店・コンサル等）委託業務の内製化（インハウス化）推進
● 流入顧客の育成＆CVR改善
○ LPや広告導線のABテスト・分析・改善施策の企画・実行（CVR最大化）
○ 流入した顧客の購買意欲を高める施策（オウンドメディア連携、記事LP、コンテンツ最適化など）の企画・運用
● クリエイティブ（ビジュアル・文言）の検証と社内フィードバック
○ 「どんなビジュアル・デザイン・キャッチコピーが効果的か」の効果測定・データ分析
○ 広告・LPで得られた顧客データや効果的な訴求軸を、ブランドマネージャーや商品開発・広報などの社内各部署へフィードバック・接続
● AI・テクノロジーの活用＆ノウハウ蓄積
○ 広告運用・クリエイティブ制作・データ分析におけるAIツールの積極活用
○ 自社内へのマーケティングノウハウの蓄積と、戦略・戦術の高速回転
＜ポジションの魅力＞
①：主軸チャネルの新規集客を、戦略から実行まで一貫して任される
公式ECは当社の成長を支える主軸チャネルであり、その入り口である新規集客を担う中核ポジションです。
出稿計画からクリエイティブ検証、CVR改善までを一貫して主導でき、売上に直結する大きな裁量を持って事業を動かせます。
②：外部委託のインハウス化を、自分の手で推進できる
これまで代理店に委託してきた広告運用を社内に取り込むフェーズです。「代理店に任せきり」ではなく、運用・検証・分析を自ら設計し、再現性のある勝ちパターンを社内に蓄積していけます。
インハウス化を牽引した経験は、市場価値の高いキャリアになります。
③：マネージャー候補として、事業と組織の両方をリードできる
将来的にマーケティング組織を牽引するマネージャー（課長職レベル）としてのキャリアを想定しています。
外部パートナーのディレクションや関連部署とのデータ連携を通じて、プレイヤーにとどまらず、チームと事業を率いる経験を積めます。
④：データとAIを武器に、PDCAを高速で回せる
広告運用・クリエイティブ制作・データ分析にAIを積極活用できる環境です。
「まずやってみよう」と試せる社風のなかで、最新の手法を自分の裁量で取り入れ、戦略・戦術を高速で回せます。
⑤：腰を据えて働ける、整った勤務環境
フレックスタイム制（コアタイム10〜16時／標準労働時間1日7時間）で、コアタイムの前後はご自身で始業・終業を調整できます。
残業は月平均20時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。
⑥：「健康寿命の延伸」を掲げる、社会的意義の大きい事業に携われる
リライブシャツはシリーズ累計500万着以上、2025年度は売上175億円を達成し、『令和の虎』『がっちりマンデー!!』などのメディアでも注目を集めています。
社会的意義の大きな製品を、主軸チャネルであるECから成長させていくやりがいがあります。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
● Webマーケティング（広告運用・新規集客）の実務経験3年以上
● 運用型広告（Meta、Google、Yahoo!等）の実務経験・数値管理スキル（一人で業務を回せるレベル）
● LP改善やABテスト等を通じたCVR向上施策の実務経験
● 広告クリエイティブ（画像・動画・テキスト）の効果測定・分析経験
● 外部パートナー（代理店・コンサル等）との折衝・指示出し・コントロール経験
【歓迎スキル・経験・経歴】
● D2Cブランド／メーカーECでのマーケティング実務経験
● 薬機法・景表法等のコンプライアンスに関する知識・実務経験（薬事理解）
● AIツールを活用した広告運用・業務効率化の経験
● インハウス化（広告の内製化）を牽引した経験
● 年間の広告予算（数億円規模）の運用・管理経験
● マネジメント経験
● Webマーケティング（広告運用・新規集客）の実務経験3年以上
● 運用型広告（Meta、Google、Yahoo!等）の実務経験・数値管理スキル（一人で業務を回せるレベル）
● LP改善やABテスト等を通じたCVR向上施策の実務経験
● 広告クリエイティブ（画像・動画・テキスト）の効果測定・分析経験
● 外部パートナー（代理店・コンサル等）との折衝・指示出し・コントロール経験
【歓迎スキル・経験・経歴】
● D2Cブランド／メーカーECでのマーケティング実務経験
● 薬機法・景表法等のコンプライアンスに関する知識・実務経験（薬事理解）
● AIツールを活用した広告運用・業務効率化の経験
● インハウス化（広告の内製化）を牽引した経験
● 年間の広告予算（数億円規模）の運用・管理経験
● マネジメント経験
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
ヨネックス株式会社
仕事内容
【職務概要】
① 商品開発業務の遂行
担当ウェアの開発を品質・タイムラインを守りながら推進します。企画立案から規格書作成、改良・フォローまで一連の開発業務を担当します。
② 開発提案・機能テスト・レビュー
新規ウェアの開発提案を行い、機能テストやチームメンバーとのレビューを通じて製品品質の向上と開発プロセスの改善につなげます。
③ ブランドガイドラインの遵守
ブランドガイドラインを理解した上で、デザイン・スタイルの一貫性を確保しながら開発を進めます。
④ スケジュール管理
商品開発計画をもとに自身の担当業務のワークスケジュールを作成・管理します。
⑤ 顧客・競合分析
顧客ニーズ・業界動向・競合商品の情報を収集し、次の開発テーマや戦略立案に活かします。
⑥ 社内外との連携
商品部・海外営業部と連携しながら仕入価格の交渉・調達先の発掘にも関与します。国際大会等のイベントウェア制作にも携わることがあります。
※主にスノーボード、フットボール、Jリーグ、バスケットウェアを担当していただきます
① 商品開発業務の遂行
担当ウェアの開発を品質・タイムラインを守りながら推進します。企画立案から規格書作成、改良・フォローまで一連の開発業務を担当します。
② 開発提案・機能テスト・レビュー
新規ウェアの開発提案を行い、機能テストやチームメンバーとのレビューを通じて製品品質の向上と開発プロセスの改善につなげます。
③ ブランドガイドラインの遵守
ブランドガイドラインを理解した上で、デザイン・スタイルの一貫性を確保しながら開発を進めます。
④ スケジュール管理
商品開発計画をもとに自身の担当業務のワークスケジュールを作成・管理します。
⑤ 顧客・競合分析
顧客ニーズ・業界動向・競合商品の情報を収集し、次の開発テーマや戦略立案に活かします。
⑥ 社内外との連携
商品部・海外営業部と連携しながら仕入価格の交渉・調達先の発掘にも関与します。国際大会等のイベントウェア制作にも携わることがあります。
※主にスノーボード、フットボール、Jリーグ、バスケットウェアを担当していただきます
求める経験 / スキル
【必須】
・アパレル企画/開発経験3年（企画開発、MD、生産開発管理等）
・MicroSoft Office(Excel、Word、PowerPoint)・illustrator
【歓迎】
・スポーツウェア開発経験
・アパレル企画/開発経験3年（企画開発、MD、生産開発管理等）
・MicroSoft Office(Excel、Word、PowerPoint)・illustrator
【歓迎】
・スポーツウェア開発経験
従業員数
2,980名
（（2026年3月期 連結））
勤務地
東京都
想定年収
425 万円 ~ 750 万円
従業員数
2,980名
（（2026年3月期 連結））
ファナティクス・ジャパン合同会社
仕事内容
下記いずれかの商品調達業務全般をお任せします。
・バスケットボール
・Jリーグ
・読売ジャイアンツ
・Core Product(プロ野球球団やプロサッカーチームの中心的商品であるユニフォームや応援タオルといった、コアプロダクトの商品調達業務全般並び、スポーツイベントグッズの商品企画と商品調達の業務をお任せします)
■具体的な業務内容
・商品企画
・商品発注
・売上分析＆予測
・売上プラン作成
・在庫管理
・納品管理
・新規取引先開拓
【魅力】
・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能。
・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能。
【取り扱う商品の例】
プロ野球球団公式オンラインストア
※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中。
・バスケットボール
・Jリーグ
・読売ジャイアンツ
・Core Product(プロ野球球団やプロサッカーチームの中心的商品であるユニフォームや応援タオルといった、コアプロダクトの商品調達業務全般並び、スポーツイベントグッズの商品企画と商品調達の業務をお任せします)
■具体的な業務内容
・商品企画
・商品発注
・売上分析＆予測
・売上プラン作成
・在庫管理
・納品管理
・新規取引先開拓
【魅力】
・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能。
・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能。
【取り扱う商品の例】
プロ野球球団公式オンラインストア
※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）条件】
・MD経験（仕入調達～物流までの一通りのご経験）
・Office Excel（表計算や関数）を使った業務経験
【求める人物像】
・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方
・Fanatics Japan Valueへの強い共感を持てる方
⚫️By Fans, For Fans
全てはファンのために
⚫️One Fanatics… Win as a Team
One Fanaticsとして勝利を目指す、「私の成果」ではなく「私たちの成果」
⚫️Missionary, not Mercenary
言われたことをやるのではなく、自分のミッションを自分で成し遂げる
⚫️Innovative Products &Fan Experiences
常に革新的な商品、サービスを提供してファンを飽きさせない
⚫️Execution and Agility… over Talk
できない理由を探すのではなく、できる方法を考えてすぐに実行する
・MD経験（仕入調達～物流までの一通りのご経験）
・Office Excel（表計算や関数）を使った業務経験
【求める人物像】
・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方
・Fanatics Japan Valueへの強い共感を持てる方
⚫️By Fans, For Fans
全てはファンのために
⚫️One Fanatics… Win as a Team
One Fanaticsとして勝利を目指す、「私の成果」ではなく「私たちの成果」
⚫️Missionary, not Mercenary
言われたことをやるのではなく、自分のミッションを自分で成し遂げる
⚫️Innovative Products &Fan Experiences
常に革新的な商品、サービスを提供してファンを飽きさせない
⚫️Execution and Agility… over Talk
できない理由を探すのではなく、できる方法を考えてすぐに実行する
従業員数
180名
（2026年1月）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
180名
（2026年1月）
日系大手消費財企業
仕事内容
配属予定の商品マーケティング部のミッションは、商品開発と同時にマーケティング開発を行い、コンセプト、コンテンツ等グローバルで通用するマーケティングアセットの創造すること、ブランディングから販促施策までストーリー性をもったマーケティングプランの立案・実行をすることです。
■職務内容
・商品開発を行うメンバー、MDなどのメンバーと、商品カテゴリーごとにワンチームになり、年間のマーケティング戦略立案と施策実行を行います。
・社内外のクリエーターと協業したクリエイティブの制作全般を担います。
・ブランドメッセージグローバルで具体化するための中期的なブランディング施策実行します。
※ご経験によってはチームの組織マネジメント・マンマネジメントもお願いすることもございます。
■キャリアパス
国内だけでなくグローバル展開するブランドのマーティング責任者としての役割を期待しています。
■職務内容
・商品開発を行うメンバー、MDなどのメンバーと、商品カテゴリーごとにワンチームになり、年間のマーケティング戦略立案と施策実行を行います。
・社内外のクリエーターと協業したクリエイティブの制作全般を担います。
・ブランドメッセージグローバルで具体化するための中期的なブランディング施策実行します。
※ご経験によってはチームの組織マネジメント・マンマネジメントもお願いすることもございます。
■キャリアパス
国内だけでなくグローバル展開するブランドのマーティング責任者としての役割を期待しています。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・事業会社もしくは広告代理店でマーケティングやブランドマネジメントの経験（目安5年以上）
・プロジェクト管理
■歓迎する経験・スキル・能力
ビジネスレベルもしくはTOEIC：700点以上の英語スキルを有する方
（海外留学経験や実務での使用経験などは、応募時に記載ください）
メンバーマネジメント経験
■求める人物像
・周囲を巻き込みながら推進していけるリーダーシップを有する方
・顧客志向があり、物事の本質を重視しながら変化を楽しめ、推進できる方
・トレンドに興味、関心をお持ちの方
・事業会社もしくは広告代理店でマーケティングやブランドマネジメントの経験（目安5年以上）
・プロジェクト管理
■歓迎する経験・スキル・能力
ビジネスレベルもしくはTOEIC：700点以上の英語スキルを有する方
（海外留学経験や実務での使用経験などは、応募時に記載ください）
メンバーマネジメント経験
■求める人物像
・周囲を巻き込みながら推進していけるリーダーシップを有する方
・顧客志向があり、物事の本質を重視しながら変化を楽しめ、推進できる方
・トレンドに興味、関心をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,674 万円
外資スポーツアウトドアブランド
仕事内容
■募集要項
Due to the continued growth of Salomon’s business and eCommerce in Japan, we are looking for a Digital Performance & Search Specialist to join our team.
This role will play a key part in accelerating eCommerce growth by maximizing lower-funnel paid media performance while strengthening this brand visibility and discoverability across both traditional and emerging search environments.
The position will own performance-driven media activities, including SEM and Performance Max, with a strong focus on driving qualified traffic, conversion, revenue and return on investment. At the same time, the role will lead SEO and organic search initiatives and help build Salomon Japan’s capabilities in emerging areas such as Generative Engine Optimization (GEO) and AI-powered search.
Working closely with the Digital Marketing Manager responsible for upper- and mid-funnel media, as well as E-commerce, Marketing, CRM, Merchandising and external partners, this role will contribute to an integrated full-funnel digital strategy that connects brand-building activities with measurable business growth.
■業務概要
DRIVING E-COMMERCE GROWTH THROUGH PERFORMANCE MARKETING
- Own and optimize lower-funnel paid media activities, including SEM, P-Max and other performance-driven channels, with a strong focus on driving eCommerce traffic, conversion and revenue.
- Continuously analyze campaign and channel performance to identify opportunities to improve ROAS, conversion efficiency and incremental business growth.
- Translate eCommerce sales targets, commercial priorities, product launches and promotional plans into effective performance media strategies.
- Identify and test new approaches to improve performance through audience, keyword, bidding, creative and landing-page optimization.
- Manage external agencies and partners to ensure high-quality execution, continuous optimization and cost effectiveness.
STRENGTHENING SEO & ORGANIC SEARCH
- Develop and execute SEO initiatives to increase this brand organic search visibility, qualified traffic and contribution to eCommerce growth.
- Analyze keywords, consumer search intent and organic search performance to identify opportunities across categories, products and consumer journeys.
- Work closely with E-commerce, Marketing, content teams and external agencies to improve website and content performance from an SEO perspective.
- Identify technical SEO opportunities and issues and drive improvements in collaboration with relevant internal teams and external partners.
- Monitor organic search performance and translate insights into clear recommendations and actions.
BUILDING GEO & AI SEARCH CAPABILITIES
- Monitor the evolution of generative AI and AI-powered search and assess its impact on how consumers discover and engage with brands and products.
- Help build the brand Japan’s approach to Generative Engine Optimization (GEO) and AI Search, identifying opportunities to strengthen brand and product visibility across emerging search environments.
- Analyze how this brand, its products and relevant categories are represented and surfaced across AI-powered search and generative AI platforms.
- Identify opportunities to improve content, product information and digital assets to strengthen visibility, relevance and discoverability in AI-driven search experiences.
- Test and evaluate emerging tools, methodologies and best practices related to GEO and AI Search, and translate learnings into practical actions for the Japan business.
- Share emerging search trends and insights with relevant teams to help evolve Salomon’s broader digital strategy.
MANAGING DIGITAL INVESTMENT & PERFORMANCE
- Manage and monitor digital marketing budgets, including performance media investment, ensuring effective allocation in line with business priorities and sales targets.
- Monitor spend, forecast and performance throughout the year and proactively recommend budget reallocation based on business opportunities and performance.
- Evaluate channel and campaign performance using relevant eCommerce and marketing KPIs, and provide clear insights and recommendations for optimization.
- Connect marketing performance with eCommerce outcomes to help maximize the business impact and efficiency of digital investment.
- Provide regular performance reporting and communicate key insights, opportunities and recommended actions to relevant stakeholders.
DRIVING AN INTEGRATED FULL-FUNNEL APPROACH
- Partner closely with the Digital Marketing Manager responsible for upper- and mid-funnel media to develop an integrated full-funnel media approach, connecting brand-building activities with eCommerce performance and business outcomes.
- Collaborate with Marketing, E-commerce, CRM, Merchandising and other cross-functional teams to ensure digital activities are aligned with overall brand and commercial priorities.
- Identify opportunities to connect paid media, organic search, content and other digital touchpoints to create a more effective consumer journey.
- Collaborate with Global and regional Paid Media and SEO teams to exchange market trends, performance insights, assets, learnings and best practices, and apply relevant global and regional knowledge to strengthen digital performance in Japan.
- Share Japan market performance, insights and learnings with Global and regional teams to contribute to broader knowledge sharing and continuous improvement across markets.
- Work collaboratively with internal teams, agencies and external partners to drive execution and continuous improvement.
STAYING AHEAD OF DIGITAL & SEARCH TRENDS
- Monitor competitor activities, consumer search behavior, platform developments and broader digital marketing trends.
- Stay up to date with developments across paid search, SEO, AI-powered search and generative AI, and identify opportunities relevant to Salomon Japan.
- Proactively bring new ideas, technologies and approaches into the organization and help translate them into business opportunities.
Due to the continued growth of Salomon’s business and eCommerce in Japan, we are looking for a Digital Performance & Search Specialist to join our team.
This role will play a key part in accelerating eCommerce growth by maximizing lower-funnel paid media performance while strengthening this brand visibility and discoverability across both traditional and emerging search environments.
The position will own performance-driven media activities, including SEM and Performance Max, with a strong focus on driving qualified traffic, conversion, revenue and return on investment. At the same time, the role will lead SEO and organic search initiatives and help build Salomon Japan’s capabilities in emerging areas such as Generative Engine Optimization (GEO) and AI-powered search.
Working closely with the Digital Marketing Manager responsible for upper- and mid-funnel media, as well as E-commerce, Marketing, CRM, Merchandising and external partners, this role will contribute to an integrated full-funnel digital strategy that connects brand-building activities with measurable business growth.
■業務概要
DRIVING E-COMMERCE GROWTH THROUGH PERFORMANCE MARKETING
- Own and optimize lower-funnel paid media activities, including SEM, P-Max and other performance-driven channels, with a strong focus on driving eCommerce traffic, conversion and revenue.
- Continuously analyze campaign and channel performance to identify opportunities to improve ROAS, conversion efficiency and incremental business growth.
- Translate eCommerce sales targets, commercial priorities, product launches and promotional plans into effective performance media strategies.
- Identify and test new approaches to improve performance through audience, keyword, bidding, creative and landing-page optimization.
- Manage external agencies and partners to ensure high-quality execution, continuous optimization and cost effectiveness.
STRENGTHENING SEO & ORGANIC SEARCH
- Develop and execute SEO initiatives to increase this brand organic search visibility, qualified traffic and contribution to eCommerce growth.
- Analyze keywords, consumer search intent and organic search performance to identify opportunities across categories, products and consumer journeys.
- Work closely with E-commerce, Marketing, content teams and external agencies to improve website and content performance from an SEO perspective.
- Identify technical SEO opportunities and issues and drive improvements in collaboration with relevant internal teams and external partners.
- Monitor organic search performance and translate insights into clear recommendations and actions.
BUILDING GEO & AI SEARCH CAPABILITIES
- Monitor the evolution of generative AI and AI-powered search and assess its impact on how consumers discover and engage with brands and products.
- Help build the brand Japan’s approach to Generative Engine Optimization (GEO) and AI Search, identifying opportunities to strengthen brand and product visibility across emerging search environments.
- Analyze how this brand, its products and relevant categories are represented and surfaced across AI-powered search and generative AI platforms.
- Identify opportunities to improve content, product information and digital assets to strengthen visibility, relevance and discoverability in AI-driven search experiences.
- Test and evaluate emerging tools, methodologies and best practices related to GEO and AI Search, and translate learnings into practical actions for the Japan business.
- Share emerging search trends and insights with relevant teams to help evolve Salomon’s broader digital strategy.
MANAGING DIGITAL INVESTMENT & PERFORMANCE
- Manage and monitor digital marketing budgets, including performance media investment, ensuring effective allocation in line with business priorities and sales targets.
- Monitor spend, forecast and performance throughout the year and proactively recommend budget reallocation based on business opportunities and performance.
- Evaluate channel and campaign performance using relevant eCommerce and marketing KPIs, and provide clear insights and recommendations for optimization.
- Connect marketing performance with eCommerce outcomes to help maximize the business impact and efficiency of digital investment.
- Provide regular performance reporting and communicate key insights, opportunities and recommended actions to relevant stakeholders.
DRIVING AN INTEGRATED FULL-FUNNEL APPROACH
- Partner closely with the Digital Marketing Manager responsible for upper- and mid-funnel media to develop an integrated full-funnel media approach, connecting brand-building activities with eCommerce performance and business outcomes.
- Collaborate with Marketing, E-commerce, CRM, Merchandising and other cross-functional teams to ensure digital activities are aligned with overall brand and commercial priorities.
- Identify opportunities to connect paid media, organic search, content and other digital touchpoints to create a more effective consumer journey.
- Collaborate with Global and regional Paid Media and SEO teams to exchange market trends, performance insights, assets, learnings and best practices, and apply relevant global and regional knowledge to strengthen digital performance in Japan.
- Share Japan market performance, insights and learnings with Global and regional teams to contribute to broader knowledge sharing and continuous improvement across markets.
- Work collaboratively with internal teams, agencies and external partners to drive execution and continuous improvement.
STAYING AHEAD OF DIGITAL & SEARCH TRENDS
- Monitor competitor activities, consumer search behavior, platform developments and broader digital marketing trends.
- Stay up to date with developments across paid search, SEO, AI-powered search and generative AI, and identify opportunities relevant to Salomon Japan.
- Proactively bring new ideas, technologies and approaches into the organization and help translate them into business opportunities.
求める経験 / スキル
■必須スキル
- Bachelor’s degree or higher.
- Hands-on experience in digital performance marketing, either on the agency or client side, preferably within or supporting an eCommerce or retail business.
- Proven experience managing and optimizing lower-funnel paid media, particularly SEM and P-Max, with a strong focus on driving eCommerce revenue and ROAS.
- Experience working on SEO initiatives, either directly or in collaboration with agencies, with a good understanding of areas such as keyword and search intent analysis, content optimization and organic search performance.
- Experience managing digital marketing budgets and analyzing key performance metrics to make actionable recommendations on investment and optimization.
- Strong analytical and problem-solving skills, with a commercial mindset and the ability to connect digital performance with broader business priorities.
- Strong communication and stakeholder management skills, with experience working effectively across internal teams, agencies and external partners.
■歓迎スキル
- Experience working on both the agency and client side, with an understanding of both media execution and broader business priorities.
- Knowledge of, exposure to, or strong interest in GEO, AI Search and other emerging search technologies.
- Experience using SEO, search intelligence, AI Search monitoring or digital performance analysis tools.
- Experience working across paid and organic search and understanding how the two can work together to improve overall search performance.
- Experience in eCommerce, retail, outdoor, sports or fashion industries.
- Experience working in an international or matrix organization.
- Curiosity about emerging digital technologies and a willingness to experiment, learn and build new capabilities.
■求める人物像
- Strategic and commercial thinking
- Strong analytical mindset
- Performance and results orientation
- Customer-centric mentality
- Curiosity and learning agility
- Ability to translate insights into action
- Strong communication and collaboration skills
- Ownership and accountability
- Attention to detail
- Team spirit
■必要資格
Google Ads and relevant performance marketing platforms
Google Analytics 4
Google Search Console
General IT / PC skills
Microsoft Excel, PowerPoint and Word
Experience with additional SEO, analytics or AI Search tools is a plus
- Bachelor’s degree or higher.
- Hands-on experience in digital performance marketing, either on the agency or client side, preferably within or supporting an eCommerce or retail business.
- Proven experience managing and optimizing lower-funnel paid media, particularly SEM and P-Max, with a strong focus on driving eCommerce revenue and ROAS.
- Experience working on SEO initiatives, either directly or in collaboration with agencies, with a good understanding of areas such as keyword and search intent analysis, content optimization and organic search performance.
- Experience managing digital marketing budgets and analyzing key performance metrics to make actionable recommendations on investment and optimization.
- Strong analytical and problem-solving skills, with a commercial mindset and the ability to connect digital performance with broader business priorities.
- Strong communication and stakeholder management skills, with experience working effectively across internal teams, agencies and external partners.
■歓迎スキル
- Experience working on both the agency and client side, with an understanding of both media execution and broader business priorities.
- Knowledge of, exposure to, or strong interest in GEO, AI Search and other emerging search technologies.
- Experience using SEO, search intelligence, AI Search monitoring or digital performance analysis tools.
- Experience working across paid and organic search and understanding how the two can work together to improve overall search performance.
- Experience in eCommerce, retail, outdoor, sports or fashion industries.
- Experience working in an international or matrix organization.
- Curiosity about emerging digital technologies and a willingness to experiment, learn and build new capabilities.
■求める人物像
- Strategic and commercial thinking
- Strong analytical mindset
- Performance and results orientation
- Customer-centric mentality
- Curiosity and learning agility
- Ability to translate insights into action
- Strong communication and collaboration skills
- Ownership and accountability
- Attention to detail
- Team spirit
■必要資格
Google Ads and relevant performance marketing platforms
Google Analytics 4
Google Search Console
General IT / PC skills
Microsoft Excel, PowerPoint and Word
Experience with additional SEO, analytics or AI Search tools is a plus
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 900 万円
外資フットウェアブランド
仕事内容
Purpose and background of the job:
General Purpose:
• Merchandise Specialist Japan will play a key role to elevate Birkenstock’s offering, by delivering a product offer and Go to Market Plan that exceed customers’ expectations.
• Develop and execute mid-to-long-term merchandising plans for the Japan market, working closely with cross-functional teams to maximize sales opportunities and drive sustainable business growth.
Tasks and accountabilities:
In the Japan region, the Merchandise Specialist collaborates with the Head Merchandiser to play a leading role in driving the product assortment, pricing and Go to market plan.
This position requires creativity, knowledge of market trends, and excellent communication skills. With industry experience and unconventional thinking, you will drive business growth from the product side.
• Assortment Range Building
o Lead merchandising strategies for the Japan market within Birkenstock's offerings - Collaborate with the Retail, Online and Wholesale teams and the Buyer to develop pre-season plans aligned with long-term strategic planning - Develop bottom-up assortment plans by category, style, color and price point to optimize the product mix across channels.
o Localize the global product assortment for the Japan market based on consumer needs, channel requirements, and business opportunities.
o Analyze Japanese market trends to identify consumer preferences, competitive landscapes, and channel requirements, maximizing sales opportunities and optimizing the product assortment.
o Monitor product and sales performance, including inventory trends, to identify opportunities and inform merchandising actions
o Support channel teams and Marketing in executing product launch plans by identifying and sharing commercial opportunities and risks for key products.
• Market Insight
o Collect and integrate market feedback from consumers, retail partners, and internal teams to inform future product and commercial plans
• Additional Responsibilities:
o Provide channel teams with seasonal product highlights and product information to support their planning and execution.
o Merchandising Data / Tool coordination
o Seasonal visual assortment calendaer creation
o Sample management
o Collaborate with the Head of Merchandising on quality control and resolving product related issues
o Maintenace Seasonal Product Master
o Seasonal Pricing plan
General Purpose:
• Merchandise Specialist Japan will play a key role to elevate Birkenstock’s offering, by delivering a product offer and Go to Market Plan that exceed customers’ expectations.
• Develop and execute mid-to-long-term merchandising plans for the Japan market, working closely with cross-functional teams to maximize sales opportunities and drive sustainable business growth.
Tasks and accountabilities:
In the Japan region, the Merchandise Specialist collaborates with the Head Merchandiser to play a leading role in driving the product assortment, pricing and Go to market plan.
This position requires creativity, knowledge of market trends, and excellent communication skills. With industry experience and unconventional thinking, you will drive business growth from the product side.
• Assortment Range Building
o Lead merchandising strategies for the Japan market within Birkenstock's offerings - Collaborate with the Retail, Online and Wholesale teams and the Buyer to develop pre-season plans aligned with long-term strategic planning - Develop bottom-up assortment plans by category, style, color and price point to optimize the product mix across channels.
o Localize the global product assortment for the Japan market based on consumer needs, channel requirements, and business opportunities.
o Analyze Japanese market trends to identify consumer preferences, competitive landscapes, and channel requirements, maximizing sales opportunities and optimizing the product assortment.
o Monitor product and sales performance, including inventory trends, to identify opportunities and inform merchandising actions
o Support channel teams and Marketing in executing product launch plans by identifying and sharing commercial opportunities and risks for key products.
• Market Insight
o Collect and integrate market feedback from consumers, retail partners, and internal teams to inform future product and commercial plans
• Additional Responsibilities:
o Provide channel teams with seasonal product highlights and product information to support their planning and execution.
o Merchandising Data / Tool coordination
o Seasonal visual assortment calendaer creation
o Sample management
o Collaborate with the Head of Merchandising on quality control and resolving product related issues
o Maintenace Seasonal Product Master
o Seasonal Pricing plan
求める経験 / スキル
Competencies:
• Self starter and driver with high degree of curiosity
• Hands on with can do attitude
• Demonstrated experience and understanding of Japan Fashion Market
• Product and merchandising background
• Comsumer-centric thinking
• Project and time management, high level of planning and organizational strengths
• Ability to work precisely in a solution oriented manner
• Ability to work in an international team
Qualifications:
- Education
Bachelor’s degree or above is required
- Work experience
Minimum of 5 years of experience merchandising
Experience in the footwear, fashion industry preferred
Experience in multi-channel environments such as Retail, Online and Wholesale
- Language Skills and related level
Japanese native
English business level
- Technical Skills
Mandatory:
MS Office with mid to high level of Excel proficiency
Open to learning and adapting to Birkenstock systems and tools landscape
Optional:
Advanced skill of Excel is a plus
• Self starter and driver with high degree of curiosity
• Hands on with can do attitude
• Demonstrated experience and understanding of Japan Fashion Market
• Product and merchandising background
• Comsumer-centric thinking
• Project and time management, high level of planning and organizational strengths
• Ability to work precisely in a solution oriented manner
• Ability to work in an international team
Qualifications:
- Education
Bachelor’s degree or above is required
- Work experience
Minimum of 5 years of experience merchandising
Experience in the footwear, fashion industry preferred
Experience in multi-channel environments such as Retail, Online and Wholesale
- Language Skills and related level
Japanese native
English business level
- Technical Skills
Mandatory:
MS Office with mid to high level of Excel proficiency
Open to learning and adapting to Birkenstock systems and tools landscape
Optional:
Advanced skill of Excel is a plus
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
外資ファッションブランド
仕事内容
GENERAL SUMMARY:
Banana Republicのマーケティングチームは、お客さまを深く理解し、その期待を超える体験を提供することで、お客さまにとって究極の「Fashion Destination」であり続けること、そして最も愛されるブランドとなることを目指しています。Integrated Marketingチームは、日本市場におけるブランド価値の向上を目的に、ブランド認知、興味関心、購買意向の向上を推進しています。お客さまとのあらゆる接点を通じて一貫したブランド体験を提供し、ブランドとビジネスの成長に貢献することがチームのミッションです。
About this role
Banana Republic ソーシャルメディア アシスタントマネージャーは、日本市場におけるブランド認知向上と顧客とのエンゲージメント強化を目的に、グローバルブランド戦略と連携しながら、ソーシャルメディアを活用したコミュニケーション戦略を推進します。
Instagram、Facebook、Xをはじめとするソーシャルチャネルの運用・成長をリードし、プランニングからコンテンツの企画・実行を通じてビジネス成果の最大化を目指します。また、新しいプラットフォームの可能性を探りながら、ブランドを魅力的に発信するコンテンツづくりを担います。
変化の速い市場環境やトレンドに柔軟に対応し、社内外の関係者を巻き込みながら、創造的なアイデアを形にできる方を求めています。
ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES:
1. ソーシャルメディア戦略・運用
既存SNSチャネルの戦略立案サポート、運用および改善
クリエイティブチーム、USソーシャルチームとの連携カレンダー作成
新たなSNSプラットフォームやトレンドの調査・活用
リーチ拡大とフォロワーエンゲージメントの強化
フォロワー数やエンゲージメント率など主要指標の向上
ブランドキャンペーンや商品プロモーションにおけるオーガニックSNS施策の企画・実行
シーズンごとのコマーシャルプランやマーケティング施策に基づくSNSプランニングと実行
2 コンテンツ企画・制作
SNSコンテンツの企画・制作・運用
クリエイティブチームと連携したコンテンツ企画、クリエイティブブリーフの作成および制作進行
ブランドトーンに沿ったコピーライティング
USチームと連携し、グローバル・ローカルコンテンツを最適に活用
3 インフルエンサー・クリエイター施策
PRチームと連携したインフルエンサーおよびクリエイター施策の企画・推進
外部パートナーやクリエイターとの関係構築・管理
ブランドとの親和性が高い新規クリエイターの発掘
4 クロスファンクショナル連携
Banana Republic USチーム、社内マーケティングチーム、関連部署および外部エージェンシーとの連携・調整
他部門と連携し、SNS戦略、シーズンプラン、インサイトの共有
5 分析・レポーティング
SNSプラットフォーム別およびキャンペーン別のKPI設定、効果測定、レポート作成
データ分析に基づくインサイト抽出と改善提案
競合分析、ソーシャルリスニング、他社事例調査を通じた市場トレンド・顧客ニーズの把握と活用
６ プロセス改善
SNS運営および関連業務におけるプロセスの最適化・改善
効率的かつ効果的なワークフローの構築・運用
Banana Republicのマーケティングチームは、お客さまを深く理解し、その期待を超える体験を提供することで、お客さまにとって究極の「Fashion Destination」であり続けること、そして最も愛されるブランドとなることを目指しています。Integrated Marketingチームは、日本市場におけるブランド価値の向上を目的に、ブランド認知、興味関心、購買意向の向上を推進しています。お客さまとのあらゆる接点を通じて一貫したブランド体験を提供し、ブランドとビジネスの成長に貢献することがチームのミッションです。
About this role
Banana Republic ソーシャルメディア アシスタントマネージャーは、日本市場におけるブランド認知向上と顧客とのエンゲージメント強化を目的に、グローバルブランド戦略と連携しながら、ソーシャルメディアを活用したコミュニケーション戦略を推進します。
Instagram、Facebook、Xをはじめとするソーシャルチャネルの運用・成長をリードし、プランニングからコンテンツの企画・実行を通じてビジネス成果の最大化を目指します。また、新しいプラットフォームの可能性を探りながら、ブランドを魅力的に発信するコンテンツづくりを担います。
変化の速い市場環境やトレンドに柔軟に対応し、社内外の関係者を巻き込みながら、創造的なアイデアを形にできる方を求めています。
ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES:
1. ソーシャルメディア戦略・運用
既存SNSチャネルの戦略立案サポート、運用および改善
クリエイティブチーム、USソーシャルチームとの連携カレンダー作成
新たなSNSプラットフォームやトレンドの調査・活用
リーチ拡大とフォロワーエンゲージメントの強化
フォロワー数やエンゲージメント率など主要指標の向上
ブランドキャンペーンや商品プロモーションにおけるオーガニックSNS施策の企画・実行
シーズンごとのコマーシャルプランやマーケティング施策に基づくSNSプランニングと実行
2 コンテンツ企画・制作
SNSコンテンツの企画・制作・運用
クリエイティブチームと連携したコンテンツ企画、クリエイティブブリーフの作成および制作進行
ブランドトーンに沿ったコピーライティング
USチームと連携し、グローバル・ローカルコンテンツを最適に活用
3 インフルエンサー・クリエイター施策
PRチームと連携したインフルエンサーおよびクリエイター施策の企画・推進
外部パートナーやクリエイターとの関係構築・管理
ブランドとの親和性が高い新規クリエイターの発掘
4 クロスファンクショナル連携
Banana Republic USチーム、社内マーケティングチーム、関連部署および外部エージェンシーとの連携・調整
他部門と連携し、SNS戦略、シーズンプラン、インサイトの共有
5 分析・レポーティング
SNSプラットフォーム別およびキャンペーン別のKPI設定、効果測定、レポート作成
データ分析に基づくインサイト抽出と改善提案
競合分析、ソーシャルリスニング、他社事例調査を通じた市場トレンド・顧客ニーズの把握と活用
６ プロセス改善
SNS運営および関連業務におけるプロセスの最適化・改善
効率的かつ効果的なワークフローの構築・運用
求める経験 / スキル
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIES:
PCスキル(Word、Excel、Power Point)
方向性を理解し、的確に対応するための優れたコミュニケーション能力
セルフスターター
問題解決スキル
ファッション、小売、その他の消費財ブランド、特にデジタルマーケティング、プロモーション、ブランドキャンペーンにおける全体的なマーケティング経験があり、プロセス全体の流れを理解していること
エージェンシーマネジメントの経験
ペースの速い環境で複数のプロジェクトを同時に効果的に、タイムラインに沿って遂行できること
優先順位の変更や、多様なチームに適応する柔軟性
言語スキル
日本語： Nativeレベル英語： ミーティング/メール/レポート/ドキュメント作成
SNSの法人運用経験があり、かつソーシャルリスニング活用のご経験、理解がある方
SNSプラットフォーム、クリエイター・インフルエンサー、Agency、との既存の人脈・業界ネットワークを有している方歓迎。
ご自身で日常的にSNSを活用し、コンテンツ作成や発信をしている方歓迎。
ファッション、小売、その他の消費財ブランドでのマーケティング経験
PCスキル(Word、Excel、Power Point)
方向性を理解し、的確に対応するための優れたコミュニケーション能力
セルフスターター
問題解決スキル
ファッション、小売、その他の消費財ブランド、特にデジタルマーケティング、プロモーション、ブランドキャンペーンにおける全体的なマーケティング経験があり、プロセス全体の流れを理解していること
エージェンシーマネジメントの経験
ペースの速い環境で複数のプロジェクトを同時に効果的に、タイムラインに沿って遂行できること
優先順位の変更や、多様なチームに適応する柔軟性
言語スキル
日本語： Nativeレベル英語： ミーティング/メール/レポート/ドキュメント作成
SNSの法人運用経験があり、かつソーシャルリスニング活用のご経験、理解がある方
SNSプラットフォーム、クリエイター・インフルエンサー、Agency、との既存の人脈・業界ネットワークを有している方歓迎。
ご自身で日常的にSNSを活用し、コンテンツ作成や発信をしている方歓迎。
ファッション、小売、その他の消費財ブランドでのマーケティング経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
外資スポーツアウトドアブランド
仕事内容
■募集要項
Lead the development and execution of SALOMON Japan's CRM and Membership programs to drive member acquisition, engagement, retention, and customer lifetime value.
Own the day-to-day management of CRM initiatives, customer growth programs, loyalty strategy, and community development, ensuring alignment with business objectives and the overall CRM vision.
Act as the key business lead for CRM operations and performance management, partnering closely with the Director of E-commerce & CRM to translate strategic priorities into actionable plans and measurable business outcomes.
Drive cross-functional collaboration across E-commerce, Retail, Marketing, Customer Service, and IT teams while managing CRM performance through customer insights, KPI governance, lifecycle management, and continuous optimization.
■概要
Main Responsibility Areas
1. CRM Program Leadership & Execution
• Translate the overall CRM vision and strategic priorities into actionable programs and initiatives.
• Develop and manage annual CRM plans aligned with business objectives and customer needs.
• Define customer lifecycle, segmentation, and engagement strategies to support sustainable business growth.
• Establish CRM operating processes, governance, and ways of working across functions.
• Drive execution of CRM initiatives and ensure delivery against agreed objectives and KPIs.
2. Customer Growth & Retention
• Lead initiatives to drive member acquisition, activation, retention, repeat purchase, and customer lifetime value.
• Identify growth opportunities through business performance reviews and customer insights.
• Develop and implement programs to improve customer engagement, loyalty, and long-term customer value.
• Partner with E-commerce, Retail, B2B and Marketing teams to maximize member contribution to overall business performance.
3. Loyalty & Community Management
• Own and evolve the S/PLUS membership and loyalty program.
• Develop member benefits, engagement programs, and loyalty initiatives to strengthen customer relationships.
• Support community-building initiatives that increase member engagement and advocacy.
• Monitor program effectiveness and recommend enhancements based on customer insights and business results.
4. CRM Performance Management & Business Insights
• Define and manage CRM KPIs and reporting requirements.
• Partner with Customer Insight & Analytics resources to identify customer trends, opportunities, and business risks.
• Leverage customer insights, behavioral analysis, and Voice of Customer (VoC) findings to improve CRM effectiveness and customer experience.
• Conduct regular business reviews and recommend actions to improve member acquisition, retention, engagement, and lifetime value.
• Foster a test-and-learn culture through measurement, experimentation, and continuous optimization.
5. Cross-Functional Leadership & Project Management
• Lead cross-functional CRM initiatives involving E-commerce, Retail, Marketing, Customer Service, IT, and external partners.
• Align stakeholders around priorities, timelines, and business objectives.
• Support CRM-related transformation initiatives and capability development projects.
• Ensure CRM initiatives are delivered effectively and contribute to broader business goals.
6. Team & Partner Management
• Provide leadership and direction to CRM operational resources and external partners.
• Manage and develop CRM team members, including coaching, prioritization, and performance management.
• Oversee agency and vendor relationships to ensure high-quality execution and continuous improvement.
• Allocate resources and prioritize initiatives to maximize business impact and operational efficiency.
Lead the development and execution of SALOMON Japan's CRM and Membership programs to drive member acquisition, engagement, retention, and customer lifetime value.
Own the day-to-day management of CRM initiatives, customer growth programs, loyalty strategy, and community development, ensuring alignment with business objectives and the overall CRM vision.
Act as the key business lead for CRM operations and performance management, partnering closely with the Director of E-commerce & CRM to translate strategic priorities into actionable plans and measurable business outcomes.
Drive cross-functional collaboration across E-commerce, Retail, Marketing, Customer Service, and IT teams while managing CRM performance through customer insights, KPI governance, lifecycle management, and continuous optimization.
■概要
Main Responsibility Areas
1. CRM Program Leadership & Execution
• Translate the overall CRM vision and strategic priorities into actionable programs and initiatives.
• Develop and manage annual CRM plans aligned with business objectives and customer needs.
• Define customer lifecycle, segmentation, and engagement strategies to support sustainable business growth.
• Establish CRM operating processes, governance, and ways of working across functions.
• Drive execution of CRM initiatives and ensure delivery against agreed objectives and KPIs.
2. Customer Growth & Retention
• Lead initiatives to drive member acquisition, activation, retention, repeat purchase, and customer lifetime value.
• Identify growth opportunities through business performance reviews and customer insights.
• Develop and implement programs to improve customer engagement, loyalty, and long-term customer value.
• Partner with E-commerce, Retail, B2B and Marketing teams to maximize member contribution to overall business performance.
3. Loyalty & Community Management
• Own and evolve the S/PLUS membership and loyalty program.
• Develop member benefits, engagement programs, and loyalty initiatives to strengthen customer relationships.
• Support community-building initiatives that increase member engagement and advocacy.
• Monitor program effectiveness and recommend enhancements based on customer insights and business results.
4. CRM Performance Management & Business Insights
• Define and manage CRM KPIs and reporting requirements.
• Partner with Customer Insight & Analytics resources to identify customer trends, opportunities, and business risks.
• Leverage customer insights, behavioral analysis, and Voice of Customer (VoC) findings to improve CRM effectiveness and customer experience.
• Conduct regular business reviews and recommend actions to improve member acquisition, retention, engagement, and lifetime value.
• Foster a test-and-learn culture through measurement, experimentation, and continuous optimization.
5. Cross-Functional Leadership & Project Management
• Lead cross-functional CRM initiatives involving E-commerce, Retail, Marketing, Customer Service, IT, and external partners.
• Align stakeholders around priorities, timelines, and business objectives.
• Support CRM-related transformation initiatives and capability development projects.
• Ensure CRM initiatives are delivered effectively and contribute to broader business goals.
6. Team & Partner Management
• Provide leadership and direction to CRM operational resources and external partners.
• Manage and develop CRM team members, including coaching, prioritization, and performance management.
• Oversee agency and vendor relationships to ensure high-quality execution and continuous improvement.
• Allocate resources and prioritize initiatives to maximize business impact and operational efficiency.
求める経験 / スキル
- 5–7+ years of experience in CRM, customer engagement, loyalty, or digital marketing
- Experience leading CRM programs and cross-functional initiatives
- Experience in customer acquisition, retention, and lifecycle management
- Experience working with CRM and marketing automation platforms
- Strong understanding of customer segmentation and personalization strategies
- Ability to leverage customer insights to drive engagement and business performance
- Passion for sports, outdoor, and consumer brands
- Strong knowledge of CRM, customer lifecycle management, loyalty programs, and customer engagement strategies.
- Strong business acumen with the ability to translate customer insights into actionable growth opportunities and business outcomes.
- Data-driven mindset with the ability to leverage customer insights, KPIs, and performance metrics to support decision-making.
- Strong stakeholder management skills with the ability to collaborate across E-commerce, Retail, B2B, Marketing, Customer Service, IT, and external partners.
- Proven ability to lead cross-functional projects and drive execution in a matrix organization.
- Strong project management, prioritization, and organizational skills.
- Experience managing and developing team members, agencies, and external partners.
- Excellent communication, presentation, and influencing skills.
- Ability to balance strategic thinking with hands-on execution and operational excellence.
- Passion for customer experience, customer growth, and loyalty development.
- Experience leading CRM programs and cross-functional initiatives
- Experience in customer acquisition, retention, and lifecycle management
- Experience working with CRM and marketing automation platforms
- Strong understanding of customer segmentation and personalization strategies
- Ability to leverage customer insights to drive engagement and business performance
- Passion for sports, outdoor, and consumer brands
- Strong knowledge of CRM, customer lifecycle management, loyalty programs, and customer engagement strategies.
- Strong business acumen with the ability to translate customer insights into actionable growth opportunities and business outcomes.
- Data-driven mindset with the ability to leverage customer insights, KPIs, and performance metrics to support decision-making.
- Strong stakeholder management skills with the ability to collaborate across E-commerce, Retail, B2B, Marketing, Customer Service, IT, and external partners.
- Proven ability to lead cross-functional projects and drive execution in a matrix organization.
- Strong project management, prioritization, and organizational skills.
- Experience managing and developing team members, agencies, and external partners.
- Excellent communication, presentation, and influencing skills.
- Ability to balance strategic thinking with hands-on execution and operational excellence.
- Passion for customer experience, customer growth, and loyalty development.
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,100 万円
外資スポーツアウトドアブランド
仕事内容
■募集要項
As Salomon’s eCommerce business continues to grow in Japan, we are looking for an E-commerce Strategy & Transformation Expert to help strengthen the organization, processes and capabilities required to support sustainable growth.
Working closely with the E-commerce Director, this role will help translate strategic priorities into actionable initiatives and drive a range of business transformation and improvement projects across E-commerce and related functions.
The role will bring structure to complex business challenges, turn priorities into clear project plans and workstreams, and coordinate cross-functional stakeholders to drive initiatives from planning through implementation. The position will work closely with E-commerce team members as well as Marketing, Merchandising, CRM, Finance, Supply Chain, IT and other relevant functions.
A key part of the role will be connecting business and technology. Working in partnership with IT project teams and PMOs, this position will represent and coordinate the business side of transformation initiatives, helping ensure that business requirements, process changes and expected outcomes are clearly defined and successfully implemented.
We are looking for someone who combines structured thinking with strong execution skills — someone who can navigate ambiguity, engage diverse stakeholders and turn strategic priorities into practical, scalable ways of working.
■業務概要
TRANSLATING STRATEGIC PRIORITIES INTO EXECUTION
- Partner with the E-commerce Director to translate strategic priorities and business challenges into clear initiatives, projects and action plans.
- Structure complex or ambiguous business challenges by defining objectives, scope, workstreams, milestones, responsibilities and required actions.
- Develop analyses, business cases and recommendations to support decision-making and prioritization.
- Drive agreed initiatives from planning into execution, ensuring clear ownership, follow-up and measurable outcomes.
DRIVING BUSINESS TRANSFORMATION & CROSS-FUNCTIONAL PROJECTS
- Lead and coordinate strategic and operational improvement projects of varying scale, from problem definition and planning through implementation and follow-up.
- Manage project plans, milestones, dependencies, risks and actions, ensuring initiatives continue to move forward.
- Bring together relevant functional experts and stakeholders, facilitate discussions and drive alignment on decisions and next steps.
- Proactively identify issues and dependencies and work with stakeholders to develop practical solutions.
- Provide clear visibility on project progress, key decisions, risks and outcomes to the E-commerce Director and relevant stakeholders.
BUILDING SCALABLE PROCESSES & WAYS OF WORKING
- Identify business processes and ways of working that may limit the organization’s ability to scale and support future growth.
- Partner with the E-commerce Director and functional owners to design and implement more effective, standardized and scalable processes.
- Help clarify roles, responsibilities, decision points and cross-functional ways of working to improve organizational effectiveness.
- Identify opportunities to simplify, standardize or automate processes and reduce unnecessary manual work.
- Support implementation and adoption to ensure improvements are embedded into day-to-day ways of working.
STRENGTHENING BUSINESS PERFORMANCE MANAGEMENT
- Support the development and continuous improvement of business planning, performance management and review processes across E-commerce.
- Support the development and continuous improvement of KPI frameworks, dashboards and business review routines that provide clear visibility into performance and connect insights with decisions and actions.
- Bring together relevant commercial, customer, marketing and operational data to identify trends, performance gaps, opportunities and areas requiring action.
- Develop analyses and insights to support business decisions, prioritization and resource allocation.
- Support planning, forecasting and scenario analysis for key business initiatives and growth opportunities.
- Help ensure that performance reviews lead to clear actions, ownership and follow-up.
CONNECTING BUSINESS & TECHNOLOGY
- Partner closely with IT project teams and PMOs to connect business requirements and process needs with technology initiatives.
- Help structure and coordinate business requirements, process changes and expected business outcomes for technology-enabled projects.
- Coordinate relevant business stakeholders throughout project development, testing, implementation and adoption.
- Support the translation of new technology and system capabilities into effective business processes and ways of working.
- Help ensure technology-enabled initiatives deliver the intended business value and support broader transformation priorities.
As Salomon’s eCommerce business continues to grow in Japan, we are looking for an E-commerce Strategy & Transformation Expert to help strengthen the organization, processes and capabilities required to support sustainable growth.
Working closely with the E-commerce Director, this role will help translate strategic priorities into actionable initiatives and drive a range of business transformation and improvement projects across E-commerce and related functions.
The role will bring structure to complex business challenges, turn priorities into clear project plans and workstreams, and coordinate cross-functional stakeholders to drive initiatives from planning through implementation. The position will work closely with E-commerce team members as well as Marketing, Merchandising, CRM, Finance, Supply Chain, IT and other relevant functions.
A key part of the role will be connecting business and technology. Working in partnership with IT project teams and PMOs, this position will represent and coordinate the business side of transformation initiatives, helping ensure that business requirements, process changes and expected outcomes are clearly defined and successfully implemented.
We are looking for someone who combines structured thinking with strong execution skills — someone who can navigate ambiguity, engage diverse stakeholders and turn strategic priorities into practical, scalable ways of working.
■業務概要
TRANSLATING STRATEGIC PRIORITIES INTO EXECUTION
- Partner with the E-commerce Director to translate strategic priorities and business challenges into clear initiatives, projects and action plans.
- Structure complex or ambiguous business challenges by defining objectives, scope, workstreams, milestones, responsibilities and required actions.
- Develop analyses, business cases and recommendations to support decision-making and prioritization.
- Drive agreed initiatives from planning into execution, ensuring clear ownership, follow-up and measurable outcomes.
DRIVING BUSINESS TRANSFORMATION & CROSS-FUNCTIONAL PROJECTS
- Lead and coordinate strategic and operational improvement projects of varying scale, from problem definition and planning through implementation and follow-up.
- Manage project plans, milestones, dependencies, risks and actions, ensuring initiatives continue to move forward.
- Bring together relevant functional experts and stakeholders, facilitate discussions and drive alignment on decisions and next steps.
- Proactively identify issues and dependencies and work with stakeholders to develop practical solutions.
- Provide clear visibility on project progress, key decisions, risks and outcomes to the E-commerce Director and relevant stakeholders.
BUILDING SCALABLE PROCESSES & WAYS OF WORKING
- Identify business processes and ways of working that may limit the organization’s ability to scale and support future growth.
- Partner with the E-commerce Director and functional owners to design and implement more effective, standardized and scalable processes.
- Help clarify roles, responsibilities, decision points and cross-functional ways of working to improve organizational effectiveness.
- Identify opportunities to simplify, standardize or automate processes and reduce unnecessary manual work.
- Support implementation and adoption to ensure improvements are embedded into day-to-day ways of working.
STRENGTHENING BUSINESS PERFORMANCE MANAGEMENT
- Support the development and continuous improvement of business planning, performance management and review processes across E-commerce.
- Support the development and continuous improvement of KPI frameworks, dashboards and business review routines that provide clear visibility into performance and connect insights with decisions and actions.
- Bring together relevant commercial, customer, marketing and operational data to identify trends, performance gaps, opportunities and areas requiring action.
- Develop analyses and insights to support business decisions, prioritization and resource allocation.
- Support planning, forecasting and scenario analysis for key business initiatives and growth opportunities.
- Help ensure that performance reviews lead to clear actions, ownership and follow-up.
CONNECTING BUSINESS & TECHNOLOGY
- Partner closely with IT project teams and PMOs to connect business requirements and process needs with technology initiatives.
- Help structure and coordinate business requirements, process changes and expected business outcomes for technology-enabled projects.
- Coordinate relevant business stakeholders throughout project development, testing, implementation and adoption.
- Support the translation of new technology and system capabilities into effective business processes and ways of working.
- Help ensure technology-enabled initiatives deliver the intended business value and support broader transformation priorities.
求める経験 / スキル
■必須スキル
- Bachelor’s degree or higher.
- Proven experience in project management, driving complex cross-functional initiatives from problem definition and planning through implementation, preferably in business or digital transformation environments.
- Strong ability to structure complex or ambiguous business challenges and translate them into clear workstreams, project plans and actionable next steps.
- Strong project execution skills, with the ability to manage multiple initiatives, stakeholders, priorities, dependencies and risks.
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to use data and business insights to support decision-making.
- Strong communication, facilitation and stakeholder management skills, with the ability to work effectively across different functions and levels of an organization.
- Ability to take ownership, work independently and proactively drive initiatives forward.
■歓迎スキル
- Experience in management consulting, business transformation, digital transformation, PMO, or an internal strategy / transformation function.
- Experience working across business and technology teams on technology-enabled transformation initiatives.
- Experience designing or improving business processes, operating models or cross-functional ways of working.
- Experience with business performance management, KPI frameworks, dashboards, commercial planning or forecasting.
- Experience in eCommerce, digital business, retail or other consumer-facing industries.
- Experience working in an international or matrix organization.
- Experience working with senior leadership and translating strategic priorities into executable initiatives.
■求める人物像
tructured and strategic thinking
- Strong execution and results orientation
- Business and commercial acumen
- Cross-functional collaboration and influence
- Adaptability and learning agility
- Continuous improvement mindset
■必要資格
Microsoft Excel and PowerPoint
Project management and collaboration tools
Data visualization / BI tools are a plus
- Bachelor’s degree or higher.
- Proven experience in project management, driving complex cross-functional initiatives from problem definition and planning through implementation, preferably in business or digital transformation environments.
- Strong ability to structure complex or ambiguous business challenges and translate them into clear workstreams, project plans and actionable next steps.
- Strong project execution skills, with the ability to manage multiple initiatives, stakeholders, priorities, dependencies and risks.
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to use data and business insights to support decision-making.
- Strong communication, facilitation and stakeholder management skills, with the ability to work effectively across different functions and levels of an organization.
- Ability to take ownership, work independently and proactively drive initiatives forward.
■歓迎スキル
- Experience in management consulting, business transformation, digital transformation, PMO, or an internal strategy / transformation function.
- Experience working across business and technology teams on technology-enabled transformation initiatives.
- Experience designing or improving business processes, operating models or cross-functional ways of working.
- Experience with business performance management, KPI frameworks, dashboards, commercial planning or forecasting.
- Experience in eCommerce, digital business, retail or other consumer-facing industries.
- Experience working in an international or matrix organization.
- Experience working with senior leadership and translating strategic priorities into executable initiatives.
■求める人物像
tructured and strategic thinking
- Strong execution and results orientation
- Business and commercial acumen
- Cross-functional collaboration and influence
- Adaptability and learning agility
- Continuous improvement mindset
■必要資格
Microsoft Excel and PowerPoint
Project management and collaboration tools
Data visualization / BI tools are a plus
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 800 万円
外資スポーツアウトドアブランド
仕事内容
■募集要項
営業部門と連携して、売上目標の設定および達成のための戦略的なプランニングを行うポジションです。
データドリブンなアプローチで、意思決定や戦略策定、業務プロセスの改善、アクションを行います。ブランドの成長に大きく貢献でき、事業拡大に欠かせないポジションです。
■業務内容
【プランニング】
・ホールセールチャネルの予算策定
・予算達成に向けたPDCA
・主要KPI設定(セルイン、セルスルー)とモニタリング
【分析】
・セルイン・セルスルーデータの分析、洞察、課題の可視化、予測、改善提案
・データ分析を基に戦略的な意思決定を行う
・策定したKPIの進捗管理、アクションプラン考案と実行
【レポート業務(月/四半期/年)】
・セルイン・セルスルーレビュー
・アクションプラン
・主要KPI
営業部門と連携して、売上目標の設定および達成のための戦略的なプランニングを行うポジションです。
データドリブンなアプローチで、意思決定や戦略策定、業務プロセスの改善、アクションを行います。ブランドの成長に大きく貢献でき、事業拡大に欠かせないポジションです。
■業務内容
【プランニング】
・ホールセールチャネルの予算策定
・予算達成に向けたPDCA
・主要KPI設定(セルイン、セルスルー)とモニタリング
【分析】
・セルイン・セルスルーデータの分析、洞察、課題の可視化、予測、改善提案
・データ分析を基に戦略的な意思決定を行う
・策定したKPIの進捗管理、アクションプラン考案と実行
【レポート業務(月/四半期/年)】
・セルイン・セルスルーレビュー
・アクションプラン
・主要KPI
求める経験 / スキル
・計数管理、予算管理の業務経験
・数値分析やデータ処理に優れたスキル
・現場視点を持ち、課題発見と改善提案ができる方
・チームと連携しながらも主体的に動ける方
・データ分析に関わる知識や実務経験をお持ちの方
・プロジェクト管理経験
・BIツールの使用経験
・数値分析やデータ処理に優れたスキル
・現場視点を持ち、課題発見と改善提案ができる方
・チームと連携しながらも主体的に動ける方
・データ分析に関わる知識や実務経験をお持ちの方
・プロジェクト管理経験
・BIツールの使用経験
勤務地
東京都
想定年収
非公開
外資スポーツアウトドアブランド
仕事内容
■募集要項
・The MD Product Operation Manager plays a strategic leadership role in driving Salomon Japan’s merchandising execution, translating global product and GoToMarket strategies into scalable, high‑quality local operations.
・As the owner of merchandising operations, this role ensures end‑to‑end excellence across product master data, GoToMarket readiness, and selling tools, while continuously improving processes, systems, and cross‑functional ways of working.
・The position partners closely with merchandising, supply chain, finance, logistics, and global teams, providing direction, prioritization, and governance, enabling the organization to focus on storytelling, commercial impact, and profitable growth.
■職務概要
GoToMarket & Trade Show Leadership
•Own operational readiness for all GoToMarket milestones, including trade shows and sell in execution
•Define timelines, priorities, and standards to ensure consistent, high quality delivery
•Anticipate risks and proactively drive mitigation plans to protect commercial outcomes
Product Master Data Governance & System Ownership
•Act as the business owner of product master data across SAP and global merchandising tools
•Establish data governance standards, ensuring accuracy, compliance, and lifecycle control
•Drive process optimization, automation, and system improvements in collaboration with global teams
Product Information Strategy & Selling Tools
•Oversee creation and governance of product catalogues and sell in materials
•Ensure product information is clear, consistent, and aligned with both global strategy and local commercial needs
•Challenge and improve how product data is transformed into impactful selling stories
Cross Functional Leadership & Continuous Improvement
•Serve as a key operational partner and advisor to merchandising, supply chain, finance, logistics, and quality teams
•Lead resolution of operational issues, quality incidents, and GoToMarket execution gaps
•Champion continuous improvement initiatives, driving efficiency, clarity, and scalability
People & Stakeholder Management
•Provide guidance, coaching, and prioritization to relevant team members or project contributors
•Act as a role model for operational excellence and cross functional collaboration
•Influence stakeholders without authority, aligning multiple teams toward shared objectives
・The MD Product Operation Manager plays a strategic leadership role in driving Salomon Japan’s merchandising execution, translating global product and GoToMarket strategies into scalable, high‑quality local operations.
・As the owner of merchandising operations, this role ensures end‑to‑end excellence across product master data, GoToMarket readiness, and selling tools, while continuously improving processes, systems, and cross‑functional ways of working.
・The position partners closely with merchandising, supply chain, finance, logistics, and global teams, providing direction, prioritization, and governance, enabling the organization to focus on storytelling, commercial impact, and profitable growth.
■職務概要
GoToMarket & Trade Show Leadership
•Own operational readiness for all GoToMarket milestones, including trade shows and sell in execution
•Define timelines, priorities, and standards to ensure consistent, high quality delivery
•Anticipate risks and proactively drive mitigation plans to protect commercial outcomes
Product Master Data Governance & System Ownership
•Act as the business owner of product master data across SAP and global merchandising tools
•Establish data governance standards, ensuring accuracy, compliance, and lifecycle control
•Drive process optimization, automation, and system improvements in collaboration with global teams
Product Information Strategy & Selling Tools
•Oversee creation and governance of product catalogues and sell in materials
•Ensure product information is clear, consistent, and aligned with both global strategy and local commercial needs
•Challenge and improve how product data is transformed into impactful selling stories
Cross Functional Leadership & Continuous Improvement
•Serve as a key operational partner and advisor to merchandising, supply chain, finance, logistics, and quality teams
•Lead resolution of operational issues, quality incidents, and GoToMarket execution gaps
•Champion continuous improvement initiatives, driving efficiency, clarity, and scalability
People & Stakeholder Management
•Provide guidance, coaching, and prioritization to relevant team members or project contributors
•Act as a role model for operational excellence and cross functional collaboration
•Influence stakeholders without authority, aligning multiple teams toward shared objectives
求める経験 / スキル
• 5+ years of experience in merchandising operations, product operations, or related roles
• Proven experience managing complex processes and multiple stakeholders
• Strong analytical, problem solving, and decision making capabilities
• Excellent communication skills in a cross functional, international environment
• Advanced Microsoft Excel skills; ability to structure and interpret data
・Experience in a global sporting goods or consumer goods company
・Experience working in omni‑channel or matrix organizations
・Hands‑on experience with SAP and merchandising-related systems
・Experience using Power BI or similar analytics / visualization tools
• Proven experience managing complex processes and multiple stakeholders
• Strong analytical, problem solving, and decision making capabilities
• Excellent communication skills in a cross functional, international environment
• Advanced Microsoft Excel skills; ability to structure and interpret data
・Experience in a global sporting goods or consumer goods company
・Experience working in omni‑channel or matrix organizations
・Hands‑on experience with SAP and merchandising-related systems
・Experience using Power BI or similar analytics / visualization tools
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
外資スポーツアウトドアブランド
仕事内容
■募集要項
Support the growth of the retail business by coordinating and executing store opening activities based on each brand’s strategy. This role ensures operational readiness, smooth communication among internal and external stakeholders, and timely delivery of tasks required for successful store launches.
各ブランドの戦略に基づき、店舗の新規出店業務を調整・実行することで、リテール事業の成長を支援します。本職務では、円滑な店舗運営体制の確立、社内外の関係者とのスムーズな連携、そして店舗の立ち上げを成功させるために必要なタスクの期日通りの遂行を確実にします。
■業務概要
•Coordinate with each brand to support store opening planning based on their strategy, ensuring smooth information sharing and timely execution.
•Maintain regular communication with developers and real estate agencies to gather up-to-date market and property information.
•Conduct area and property research, compiling relevant market data to support site evaluation and decision-making.
•Assist in negotiations with property owners by preparing data and documentation to help secure favorable commercial terms.
•Prepare accurate P&L estimates for new stores and share them with brand teams and related stakeholders in Japan.
•Create required approval materials for brand HQ and APAC, ensuring accuracy and alignment with guidelines.
•Support the store design process by coordinating between brand HQ and interior vendors, ensuring plans align with budget and requirements.
•Work closely with each brand’s retail team to prepare for store openings and support a smooth business handover post-opening.
•Assist with contract-related tasks for existing stores, including updates and renewals.
•Support the planning and implementation of store interior refresh projects for existing locations.
• 各ブランドの戦略に基づいた出店計画を支援するため、各ブランドと連携し、円滑な情報共有と迅速な実行を推進する。
• デベロッパーや不動産会社と定期的に連絡を取り、最新の市場情報や物件情報を収集する。
• エリアや物件に関する調査を行い、関連する市場データをまとめて、出店候補地の評価や意思決定を支援する。
• 有利な取引条件を確保するため、データや資料を作成し、物件オーナーとの交渉をサポートする。
• 新規店舗の正確な損益（P&L）予測を作成し、ブランドチームや国内の関連ステークホルダーと共有する。
• ブランド本社やAPAC（アジア太平洋地域）向けの承認用資料を作成し、内容の正確性とガイドラインへの適合を確保する。
• ブランド本社と内装業者間の調整を行い、予算や要件に沿った計画となるよう店舗設計プロセスを支援する。
• 各ブランドのリテールチームと緊密に連携し、出店準備や、オープン後の円滑な業務引き継ぎをサポートする。
• 既存店舗の契約更新や変更など、契約関連業務を支援する。
• 既存店舗における内装リフレッシュ（改装）プロジェクトの計画および実施を支援する。
Support the growth of the retail business by coordinating and executing store opening activities based on each brand’s strategy. This role ensures operational readiness, smooth communication among internal and external stakeholders, and timely delivery of tasks required for successful store launches.
各ブランドの戦略に基づき、店舗の新規出店業務を調整・実行することで、リテール事業の成長を支援します。本職務では、円滑な店舗運営体制の確立、社内外の関係者とのスムーズな連携、そして店舗の立ち上げを成功させるために必要なタスクの期日通りの遂行を確実にします。
■業務概要
•Coordinate with each brand to support store opening planning based on their strategy, ensuring smooth information sharing and timely execution.
•Maintain regular communication with developers and real estate agencies to gather up-to-date market and property information.
•Conduct area and property research, compiling relevant market data to support site evaluation and decision-making.
•Assist in negotiations with property owners by preparing data and documentation to help secure favorable commercial terms.
•Prepare accurate P&L estimates for new stores and share them with brand teams and related stakeholders in Japan.
•Create required approval materials for brand HQ and APAC, ensuring accuracy and alignment with guidelines.
•Support the store design process by coordinating between brand HQ and interior vendors, ensuring plans align with budget and requirements.
•Work closely with each brand’s retail team to prepare for store openings and support a smooth business handover post-opening.
•Assist with contract-related tasks for existing stores, including updates and renewals.
•Support the planning and implementation of store interior refresh projects for existing locations.
• 各ブランドの戦略に基づいた出店計画を支援するため、各ブランドと連携し、円滑な情報共有と迅速な実行を推進する。
• デベロッパーや不動産会社と定期的に連絡を取り、最新の市場情報や物件情報を収集する。
• エリアや物件に関する調査を行い、関連する市場データをまとめて、出店候補地の評価や意思決定を支援する。
• 有利な取引条件を確保するため、データや資料を作成し、物件オーナーとの交渉をサポートする。
• 新規店舗の正確な損益（P&L）予測を作成し、ブランドチームや国内の関連ステークホルダーと共有する。
• ブランド本社やAPAC（アジア太平洋地域）向けの承認用資料を作成し、内容の正確性とガイドラインへの適合を確保する。
• ブランド本社と内装業者間の調整を行い、予算や要件に沿った計画となるよう店舗設計プロセスを支援する。
• 各ブランドのリテールチームと緊密に連携し、出店準備や、オープン後の円滑な業務引き継ぎをサポートする。
• 既存店舗の契約更新や変更など、契約関連業務を支援する。
• 既存店舗における内装リフレッシュ（改装）プロジェクトの計画および実施を支援する。
求める経験 / スキル
•3–5 years of experience in a related retail or store operations role.
•Practical experience working within a PDCA cycle or similar continuous improvement process.
•General IT and PC skills, including proficiency in Excel, Word, and PowerPoint.
•Strong communication and coordination skills with internal teams and external partners.
•Ability to execute store-opening tasks accurately and on schedule.
•Basic analytical skills for market research and P&L preparation.
•High attention to detail in documents, contracts, and project tracking.
•Ability to build positive relationships with developers, landlords, and vendors.
•Practical problem-solving skills and flexibility in managing multiple tasks.
•Proficiency in PowerPoint and Excel; strong documentation skills.
•Native-level Japanese; business-level English for communication with HQ/APAC.
•Collaborative mindset and ability to work effectively with cross-functional teams.
• 小売業または店舗運営関連の業務経験（3～5年）。
• PDCAサイクルやそれに類する継続的改善プロセスの運用経験。
• 一般的なIT・PCスキル（Excel、Word、PowerPointの習熟を含む）。
• 社内チームや社外パートナーとの円滑なコミュニケーションおよび調整能力。
• 店舗開設業務を正確かつスケジュール通りに遂行する能力。
• 市場調査やP&L（損益計算書）作成に必要な基礎的な分析スキル。
• 文書、契約書、プロジェクト進捗管理における細部への高い注意力。
• 開発業者、物件オーナー、ベンダーと良好な関係を築く能力。
• 実践的な問題解決能力および、複数のタスクを管理する柔軟性。
• PowerPointおよびExcelの習熟、ならびに高い文書作成能力。
• 日本語（ネイティブレベル）および英語（本社やAPACとのやり取りが可能なビジネスレベル）。
• 協調性を持ち、部門横断的なチームと効果的に連携して業務を遂行する能力。
•Practical experience working within a PDCA cycle or similar continuous improvement process.
•General IT and PC skills, including proficiency in Excel, Word, and PowerPoint.
•Strong communication and coordination skills with internal teams and external partners.
•Ability to execute store-opening tasks accurately and on schedule.
•Basic analytical skills for market research and P&L preparation.
•High attention to detail in documents, contracts, and project tracking.
•Ability to build positive relationships with developers, landlords, and vendors.
•Practical problem-solving skills and flexibility in managing multiple tasks.
•Proficiency in PowerPoint and Excel; strong documentation skills.
•Native-level Japanese; business-level English for communication with HQ/APAC.
•Collaborative mindset and ability to work effectively with cross-functional teams.
• 小売業または店舗運営関連の業務経験（3～5年）。
• PDCAサイクルやそれに類する継続的改善プロセスの運用経験。
• 一般的なIT・PCスキル（Excel、Word、PowerPointの習熟を含む）。
• 社内チームや社外パートナーとの円滑なコミュニケーションおよび調整能力。
• 店舗開設業務を正確かつスケジュール通りに遂行する能力。
• 市場調査やP&L（損益計算書）作成に必要な基礎的な分析スキル。
• 文書、契約書、プロジェクト進捗管理における細部への高い注意力。
• 開発業者、物件オーナー、ベンダーと良好な関係を築く能力。
• 実践的な問題解決能力および、複数のタスクを管理する柔軟性。
• PowerPointおよびExcelの習熟、ならびに高い文書作成能力。
• 日本語（ネイティブレベル）および英語（本社やAPACとのやり取りが可能なビジネスレベル）。
• 協調性を持ち、部門横断的なチームと効果的に連携して業務を遂行する能力。
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 700 万円
非公開
仕事内容
アパレル製品全体の市場分析から商品企画、SKU管理、価格戦略、グローバル展開、収益管理までを統括していただきます。
求める経験 / スキル
■必須
・スポーツブランド、スポーツ小売業、またはファッションブランドにおけるマーチャンダイジング経験
・英語力（中級以上）
・スポーツブランド、スポーツ小売業、またはファッションブランドにおけるマーチャンダイジング経験
・英語力（中級以上）
勤務地
兵庫県
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
株式会社TOKYO BASE
仕事内容
■「FROM JAPAN TO THE WORLD」を掲げ、STUDIOUSやUNITED TOKYOを中心に6ブランドを展開する当社において、商品力強化に向けて自社ブランドのデザイナーを募集します！
■具体的には下記業務を中心にお任せします。
・ディレクション業務（シーズンの方向性の決定）
・マップ作成
・デザイン、素材提案
・サンプル作成
・量産、納期管理 など
一型の商品を企画立案～納品まで携わっていただきますが、MDやブランドチームと一緒に仕事を進めていきます。
企画・生産管理一人一人に裁量を与えている為、一つのブランドを担当するようにご就業頂けます。
ディレクションにも携わるためコラボ先の選定やECを含めたSNSまわりなど自身のクリエーションを打ち出し方法など細部にも拘ることができます。
ものつくりの一連の流れの理解を大切にしているため生産管理業務を行っておりますが商社との取り組みを強化することにより企画に集中できる環境を整えております。
※すべて国内生産のアイテムの取り扱いになります。（→国内生産未経験でも問題ございません）
■具体的には下記業務を中心にお任せします。
・ディレクション業務（シーズンの方向性の決定）
・マップ作成
・デザイン、素材提案
・サンプル作成
・量産、納期管理 など
一型の商品を企画立案～納品まで携わっていただきますが、MDやブランドチームと一緒に仕事を進めていきます。
企画・生産管理一人一人に裁量を与えている為、一つのブランドを担当するようにご就業頂けます。
ディレクションにも携わるためコラボ先の選定やECを含めたSNSまわりなど自身のクリエーションを打ち出し方法など細部にも拘ることができます。
ものつくりの一連の流れの理解を大切にしているため生産管理業務を行っておりますが商社との取り組みを強化することにより企画に集中できる環境を整えております。
※すべて国内生産のアイテムの取り扱いになります。（→国内生産未経験でも問題ございません）
求める経験 / スキル
【必須】・アパレルブランドでのデザイナー経験
【人物】・成長意欲が高く結果にこだわれる方
【人物】・成長意欲が高く結果にこだわれる方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
HUMAN MADE株式会社
仕事内容
・フットウェア（スニーカー、レザーシューズ、サンダル等）の企画・デザイン・開発
・ラストの設計・選定、アウトソール／ミッドソール等の金型図面作成およびモックアップ制作
・アッパーデザイン、パターン設計、素材・カラーのマップ作成および選定
・グラフィックデザイン全般、およびシューズ関連副資材のデザイン・選定
・3D CAD／モデリングツール（Rhino、Gravity Sketch等）を活用したデータ作成およびサンプル修正
・量産を見据えた仕様書（テックパック）の作成、サンプル検収・フィッティング修正
・国内・海外の製造工場やサプライヤーとの仕様調整およびコスト最適化
・案件の進行管理・スケジュール調整、サンプル管理・資料作成等の進行サポート全般
・ラストの設計・選定、アウトソール／ミッドソール等の金型図面作成およびモックアップ制作
・アッパーデザイン、パターン設計、素材・カラーのマップ作成および選定
・グラフィックデザイン全般、およびシューズ関連副資材のデザイン・選定
・3D CAD／モデリングツール（Rhino、Gravity Sketch等）を活用したデータ作成およびサンプル修正
・量産を見据えた仕様書（テックパック）の作成、サンプル検収・フィッティング修正
・国内・海外の製造工場やサプライヤーとの仕様調整およびコスト最適化
・案件の進行管理・スケジュール調整、サンプル管理・資料作成等の進行サポート全般
求める経験 / スキル
【必須】
・フットウェアブランド、スポーツメーカー、またはアパレル企業でのフットウェアデザイナー実務経験（目安6年以上）
・ラスト、ソール金型開発、パターン、マテリアル、製法に関する高度な専門知識
・正確なレンダリング画像・デザイン画・仕様書の作成スキル
・社内外のステークホルダー（MD、生産管理、国内外の工場等）と円滑に交渉・合意形成を進められるコミュニケーション力
※応募時にポートフォリオを提出いただきますようお願いいたします
【歓迎】
・Rhinoでのツーリングモデリング・グラスホッパーでのツーリング制作が得意な方 *特に歓迎
・シューズのカラーリング・素材提案（CMFデザイン）が得意な方 *特に歓迎
・ヴィンテージ、スニーカーカルチャー、ストリートウェア、フットウェアに関する深い造詣
・英語力（ビジネスレベル以上）および海外生産工場との折衝・出張経験
・グラフィックデザインスキル（シューズボックス、キャラクター等のデザイン経験）
・フットウェアブランド、スポーツメーカー、またはアパレル企業でのフットウェアデザイナー実務経験（目安6年以上）
・ラスト、ソール金型開発、パターン、マテリアル、製法に関する高度な専門知識
・正確なレンダリング画像・デザイン画・仕様書の作成スキル
・社内外のステークホルダー（MD、生産管理、国内外の工場等）と円滑に交渉・合意形成を進められるコミュニケーション力
※応募時にポートフォリオを提出いただきますようお願いいたします
【歓迎】
・Rhinoでのツーリングモデリング・グラスホッパーでのツーリング制作が得意な方 *特に歓迎
・シューズのカラーリング・素材提案（CMFデザイン）が得意な方 *特に歓迎
・ヴィンテージ、スニーカーカルチャー、ストリートウェア、フットウェアに関する深い造詣
・英語力（ビジネスレベル以上）および海外生産工場との折衝・出張経験
・グラフィックデザインスキル（シューズボックス、キャラクター等のデザイン経験）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,100 万円
スワロフスキー・ジャパン株式会社
仕事内容
Support VM manager to implement global guidelines into all stores nationwide.
VM Operations
- Responsible for being first contact for Visual Merchandising team.
- Translate global guidelines by each store concept for each global campaign (usually 3-4 per year) and dispatch to 100 stores. Flag if there is any local adaptation needed.
- VM tools order coordination and follow ups with central team.
- Coordinate VM training / meetings for VM experts in stores and DMs.
- Manage 1 staff (VM Specialist)
VM Display
- Store visits on daily basis including domestic travel. Frequency will be adjusted depending on individual role suitability.
- Coordinate and physically support display for new openings, refurbishments and relocations.
- Support in-store events and adhoc pop up events.
VM Operations
- Responsible for being first contact for Visual Merchandising team.
- Translate global guidelines by each store concept for each global campaign (usually 3-4 per year) and dispatch to 100 stores. Flag if there is any local adaptation needed.
- VM tools order coordination and follow ups with central team.
- Coordinate VM training / meetings for VM experts in stores and DMs.
- Manage 1 staff (VM Specialist)
VM Display
- Store visits on daily basis including domestic travel. Frequency will be adjusted depending on individual role suitability.
- Coordinate and physically support display for new openings, refurbishments and relocations.
- Support in-store events and adhoc pop up events.
求める経験 / スキル
Excel/PPT/Word skills
Team worker / Detailed oriented / Quality oriented / Results driven Understands brand business
Can be flexible with work
Open to store visits
Office VM Experience Needed (store VM Experience only X)
Team worker / Detailed oriented / Quality oriented / Results driven Understands brand business
Can be flexible with work
Open to store visits
Office VM Experience Needed (store VM Experience only X)
従業員数
411名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 800 万円
従業員数
411名
Deckers Japan合同会社
仕事内容
■仕事内容
担当カテゴリーの商品MD業務と、日本のMerchandisingチーム共通業務を担当するポジションです。消費者、市場、販売情報をもとに、シーズンごとの商品アソートメントを準備・実行し、日本市場のビジネス目標とブランドポジショニングを支えます。
Sales、DTC Merchandising、Integrated Planning、Marketingと連携し、必要に応じてRegional、Global、Asia Pacificチームとも調整します。業務の正確性と期限内の遂行に責任を持ち、ManagerおよびSenior Specialistのガイダンスを受けながら担当範囲を広げていきます。
■主な業務内容
1. 担当カテゴリーのAssortmentおよびProduct Flowの準備・実行 （35%）
2. Sales・Product分析、市場・競合調査 （20%）
3. 商品情報、Line List、Assortment Recordの管理 （20%）
４. GTM資料の準備、担当商品情報の共有 （15%）
5. Seasonal Forecastに向けたMD Inputの準備・調整 （10%）
<業務詳細>
● シーズナルアソートメント計画：カテゴリー方針に沿った商品構成、チャネル区分、商品投入計画を作成し、承認されたプランを実行します。
● カテゴリー分析・提案：売上実績、消費者の声、市場動向を確認し、重要なポイントと初期提案を整理します。
● 部門横断での実行：Sales、DTC Merchandising、Demand Planning、Marketingと連携し、商品情報の共有、アクション管理、課題のエスカレーションを行います。
● 売上・商品分析：Sales、Sell-through、Product Mixを集計・分析し、大きな変化、データ不足、初期的な示唆を明らかにします。
● 市場・競合調査：競合の商品構成、価格、Launch、店頭状況を調査し、定期レポートや市場視察を通じて共有します。
● 商品情報管理：Line List、Assortment File、価格、色、サイズ、発売情報などを正確に管理し、不整合を確認・修正します。
● GTM準備：PrelineやSell-in Meetingなどに向けて、商品プレゼンテーション、アソートメント資料、関連データを準備します。
● Forecast Input：Seasonal Forecastに必要なMD情報と商品Feedbackを集約し、承認済みAssortmentとの整合性や情報の不足を確認して期限内に提出します。
● 業務改善：既存プロセスに沿って業務を進め、繰り返し発生する課題を共有し、改善案の提案・実行に貢献します。
担当カテゴリーの商品MD業務と、日本のMerchandisingチーム共通業務を担当するポジションです。消費者、市場、販売情報をもとに、シーズンごとの商品アソートメントを準備・実行し、日本市場のビジネス目標とブランドポジショニングを支えます。
Sales、DTC Merchandising、Integrated Planning、Marketingと連携し、必要に応じてRegional、Global、Asia Pacificチームとも調整します。業務の正確性と期限内の遂行に責任を持ち、ManagerおよびSenior Specialistのガイダンスを受けながら担当範囲を広げていきます。
■主な業務内容
1. 担当カテゴリーのAssortmentおよびProduct Flowの準備・実行 （35%）
2. Sales・Product分析、市場・競合調査 （20%）
3. 商品情報、Line List、Assortment Recordの管理 （20%）
４. GTM資料の準備、担当商品情報の共有 （15%）
5. Seasonal Forecastに向けたMD Inputの準備・調整 （10%）
<業務詳細>
● シーズナルアソートメント計画：カテゴリー方針に沿った商品構成、チャネル区分、商品投入計画を作成し、承認されたプランを実行します。
● カテゴリー分析・提案：売上実績、消費者の声、市場動向を確認し、重要なポイントと初期提案を整理します。
● 部門横断での実行：Sales、DTC Merchandising、Demand Planning、Marketingと連携し、商品情報の共有、アクション管理、課題のエスカレーションを行います。
● 売上・商品分析：Sales、Sell-through、Product Mixを集計・分析し、大きな変化、データ不足、初期的な示唆を明らかにします。
● 市場・競合調査：競合の商品構成、価格、Launch、店頭状況を調査し、定期レポートや市場視察を通じて共有します。
● 商品情報管理：Line List、Assortment File、価格、色、サイズ、発売情報などを正確に管理し、不整合を確認・修正します。
● GTM準備：PrelineやSell-in Meetingなどに向けて、商品プレゼンテーション、アソートメント資料、関連データを準備します。
● Forecast Input：Seasonal Forecastに必要なMD情報と商品Feedbackを集約し、承認済みAssortmentとの整合性や情報の不足を確認して期限内に提出します。
● 業務改善：既存プロセスに沿って業務を進め、繰り返し発生する課題を共有し、改善案の提案・実行に貢献します。
求める経験 / スキル
■経験
・Bachelor’s degree、または同等の教育・実務経験。
・Footwear、Apparel、Sporting GoodsにおけるMerchandising、Buying、Product Planning。または関連するCommercial Roleの経験。目安は3年以上。
・Learning Agility、分析力、MDとして成長する意欲が確認できるHigh-potential Candidateは、関連経験1年以上でも検討可能。
・Product Assortmentの作成、Sales Dataの分析、Product Informationの管理経験。Performance Footwear経験は歓迎。
・Seasonal Deadlineに沿って、部門横断の関係者と協働しながら担当業務を完了した経験。
・Bachelor’s degree、または同等の教育・実務経験。
・Footwear、Apparel、Sporting GoodsにおけるMerchandising、Buying、Product Planning。または関連するCommercial Roleの経験。目安は3年以上。
・Learning Agility、分析力、MDとして成長する意欲が確認できるHigh-potential Candidateは、関連経験1年以上でも検討可能。
・Product Assortmentの作成、Sales Dataの分析、Product Informationの管理経験。Performance Footwear経験は歓迎。
・Seasonal Deadlineに沿って、部門横断の関係者と協働しながら担当業務を完了した経験。
勤務地
東京都
想定年収
非公開
外資スポーツアウトドアブランド
仕事内容
■募集要項
• Drive full-price sales growth across Brand Stores by optimizing assortment and cross-functional collaboration.
• Drive Japan DTC assortment planning for Brand Stores, aligning with consumer demand, store cluster strategy, and financial targets.
• Own and manage the DTC GTM calendar to ensure timely and effective product launches.
■業務内容
• Closely monitor and analyse sales performance to identify risks and opportunities.
• Prepare category sales analyses and provide regular updates to Retail and relevant cross-functional teams to ensure visibility.
• Create and manage the DTC-specific GTM calendar.
• Select full-price assortments for Brand Stores in alignment with brand strategy, store clusters, and sales targets.
• Develop assortment and product launch strategies to drive full-price sell-through and revenue growth.
• Proactively visit stores to gain on-the-ground insights and drive actionable improvements.
• Drive full-price sales growth across Brand Stores by optimizing assortment and cross-functional collaboration.
• Drive Japan DTC assortment planning for Brand Stores, aligning with consumer demand, store cluster strategy, and financial targets.
• Own and manage the DTC GTM calendar to ensure timely and effective product launches.
■業務内容
• Closely monitor and analyse sales performance to identify risks and opportunities.
• Prepare category sales analyses and provide regular updates to Retail and relevant cross-functional teams to ensure visibility.
• Create and manage the DTC-specific GTM calendar.
• Select full-price assortments for Brand Stores in alignment with brand strategy, store clusters, and sales targets.
• Develop assortment and product launch strategies to drive full-price sell-through and revenue growth.
• Proactively visit stores to gain on-the-ground insights and drive actionable improvements.
求める経験 / スキル
• 3+ years of experience in Merchandising (MD), preferably in the sports or fashion equipment industry.
• Solid understanding of the DTC business model.
• Advanced Excel skills.
• Strong analytical skills with a data-driven mindset.
• Excellent communication and cross-functional coordination skills.
• Knowledge of Power BI and SAP.
• Solid understanding of the DTC business model.
• Advanced Excel skills.
• Strong analytical skills with a data-driven mindset.
• Excellent communication and cross-functional coordination skills.
• Knowledge of Power BI and SAP.
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 850 万円
Lemaire Japan株式会社
仕事内容
■ポジションについて
日本国内における新規出店戦略の実行を担い、出店候補地の開拓から物件確定、開業準備までを、HQ・社内関係部署・国内外のベンダーと連携しながらプロジェクトマネージャーとして推進していただきます。また事業計画に沿った出店数・品質・コスト・スケジュールの達成に責任を持つポジションです。
■主な職務内容
①新規出店先の開拓
・出店エリア・立地の戦略立案、候補物件の発掘
・不動産デベロッパー、仲介会社、商業施設運営会社、オーナー等との関係構築・維持
・出店候補物件のパイプライン管理
②商圏分析・出店判断
・人口動態、競合状況、動線、集客力などの商圏調査・分析
・売上予測、損益シミュレーション、投資回収の試算
・出店可否の判断材料の整理と、経営層・HQへの提案
③HQとの条件すり合わせ
・HQが定める出店基準（立地、面積、投資額、仕様等）との適合確認
・賃貸条件、投資条件、スケジュール等についてのHQとの調整・承認取得
・現地（日本）の商習慣・市場環境を踏まえた、HQへの説明と提案
④条件交渉・契約
・賃料、敷金・保証金、契約期間、工事区分などの条件交渉
・賃貸借契約書の内容確認、社内・法務との調整
⑤国内ベンダーコントロール
・設計・施工会社、内装・什器業者等の選定、見積取得、発注
・工程・品質・コストの管理、進捗の把握と課題解決
・ベンダーの評価および関係の改善
⑥新規物件の法令関連の確認
・建築基準法、消防法、都市計画法、大規模小売店舗立地法、条例等、出店に関わる法令・規制の確認
・用途地域、各種届出・許認可の要否確認と手続きの管理
・必要に応じた行政機関、専門家（建築士、行政書士、弁護士等）との連携
⑦プロジェクトマネジメント
・出店プロジェクト全体のスケジュール、予算、リスク管理
・店舗運営、営業、人事、IT、財務、法務等、社内関係部署との調整
・出店後のレビューと、次の出店計画への改善反映
・チームメンバー、外部パートナーのマネジメント
日本国内における新規出店戦略の実行を担い、出店候補地の開拓から物件確定、開業準備までを、HQ・社内関係部署・国内外のベンダーと連携しながらプロジェクトマネージャーとして推進していただきます。また事業計画に沿った出店数・品質・コスト・スケジュールの達成に責任を持つポジションです。
■主な職務内容
①新規出店先の開拓
・出店エリア・立地の戦略立案、候補物件の発掘
・不動産デベロッパー、仲介会社、商業施設運営会社、オーナー等との関係構築・維持
・出店候補物件のパイプライン管理
②商圏分析・出店判断
・人口動態、競合状況、動線、集客力などの商圏調査・分析
・売上予測、損益シミュレーション、投資回収の試算
・出店可否の判断材料の整理と、経営層・HQへの提案
③HQとの条件すり合わせ
・HQが定める出店基準（立地、面積、投資額、仕様等）との適合確認
・賃貸条件、投資条件、スケジュール等についてのHQとの調整・承認取得
・現地（日本）の商習慣・市場環境を踏まえた、HQへの説明と提案
④条件交渉・契約
・賃料、敷金・保証金、契約期間、工事区分などの条件交渉
・賃貸借契約書の内容確認、社内・法務との調整
⑤国内ベンダーコントロール
・設計・施工会社、内装・什器業者等の選定、見積取得、発注
・工程・品質・コストの管理、進捗の把握と課題解決
・ベンダーの評価および関係の改善
⑥新規物件の法令関連の確認
・建築基準法、消防法、都市計画法、大規模小売店舗立地法、条例等、出店に関わる法令・規制の確認
・用途地域、各種届出・許認可の要否確認と手続きの管理
・必要に応じた行政機関、専門家（建築士、行政書士、弁護士等）との連携
⑦プロジェクトマネジメント
・出店プロジェクト全体のスケジュール、予算、リスク管理
・店舗運営、営業、人事、IT、財務、法務等、社内関係部署との調整
・出店後のレビューと、次の出店計画への改善反映
・チームメンバー、外部パートナーのマネジメント
求める経験 / スキル
■必須要件
•プロジェクトマネージャー、またはそれに準じる立場でのマネジメント経験（通算10年以上）
•小売・飲食・サービス等における店舗開発、不動産、建設、施設開発のいずれかの実務経験
•商圏分析、事業計画・収支計画の作成経験
•社外ベンダー・取引先との交渉、調整、管理の経験
•出店に関わる法令・規制についての基本的な理解
•社内外の関係者を巻き込み、合意形成を進めるコミュニケーション能力
■歓迎要件
•外資系企業、またはグローバル本社との調整経験
•ビジネスレベルの英語（HQとのメール、会議、資料作成）
•ブランド価値を重視する業態（ファッション、ラグジュアリー等）での出店経験
•複数店舗の同時進行プロジェクトの管理経験
•宅地建物取引士、一級・二級建築士等の関連資格
•出張を伴う業務への柔軟な対応
■求める人物像
•推進力：複数の案件を並行して、期限と品質を保ちながらやり遂げられる
•交渉力：オーナー、ベンダー、HQ等、立場の異なる相手と、納得感のある着地点を作れる
•分析力：データに基づいて、出店の可否と優先順位を判断できる
•リスク感度：法令、コスト、スケジュールの懸念を早期に察知し、先回りして対処できる
•主体性：指示を待たず、自ら課題を見つけて動ける
•協調性：社内の関係部署と信頼関係を築き、チームで成果を出せる
•プロジェクトマネージャー、またはそれに準じる立場でのマネジメント経験（通算10年以上）
•小売・飲食・サービス等における店舗開発、不動産、建設、施設開発のいずれかの実務経験
•商圏分析、事業計画・収支計画の作成経験
•社外ベンダー・取引先との交渉、調整、管理の経験
•出店に関わる法令・規制についての基本的な理解
•社内外の関係者を巻き込み、合意形成を進めるコミュニケーション能力
■歓迎要件
•外資系企業、またはグローバル本社との調整経験
•ビジネスレベルの英語（HQとのメール、会議、資料作成）
•ブランド価値を重視する業態（ファッション、ラグジュアリー等）での出店経験
•複数店舗の同時進行プロジェクトの管理経験
•宅地建物取引士、一級・二級建築士等の関連資格
•出張を伴う業務への柔軟な対応
■求める人物像
•推進力：複数の案件を並行して、期限と品質を保ちながらやり遂げられる
•交渉力：オーナー、ベンダー、HQ等、立場の異なる相手と、納得感のある着地点を作れる
•分析力：データに基づいて、出店の可否と優先順位を判断できる
•リスク感度：法令、コスト、スケジュールの懸念を早期に察知し、先回りして対処できる
•主体性：指示を待たず、自ら課題を見つけて動ける
•協調性：社内の関係部署と信頼関係を築き、チームで成果を出せる
従業員数
40名
（内訳：オフィス10名/店舗30名）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 非公開
従業員数
40名
（内訳：オフィス10名/店舗30名）
株式会社マッシュホールディングス
仕事内容
【業務内容】
店舗開発本部にて、グループ全社の店舗開発業務全般を担っていただきます。
※下記はあくまで例であり、担当業務についてはご経験・適正・ご希望等を考慮の上、設定します。
■具体的な業務内容
・新規直営店の店舗開発戦略の立案
・出店・リニューアルのプロジェクト管理(条件交渉、契約締結、スケジュール調整等)
・社内事業会社への報告・協議調整等
・デベロッパーや施工会社等各取引先への提案および折衝
・設計および施工ディレクション
・コストコントロール
等
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
店舗開発本部にて、グループ全社の店舗開発業務全般を担っていただきます。
※下記はあくまで例であり、担当業務についてはご経験・適正・ご希望等を考慮の上、設定します。
■具体的な業務内容
・新規直営店の店舗開発戦略の立案
・出店・リニューアルのプロジェクト管理(条件交渉、契約締結、スケジュール調整等)
・社内事業会社への報告・協議調整等
・デベロッパーや施工会社等各取引先への提案および折衝
・設計および施工ディレクション
・コストコントロール
等
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・商業施設やポップアップストア等に関する店舗開発業務または施工管理経験(3年以上目安)
・百貨店との折衝経験
・対人調整能力
・商業施設やポップアップストア等に関する店舗開発業務または施工管理経験(3年以上目安)
・百貨店との折衝経験
・対人調整能力
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
株式会社マイゴル
仕事内容
各店舗の立地や商圏に合わせた集客施策を企画し、店舗・外部パートナーと連携して実行する仕事です。
● 店舗ごとの地域特性・競合・集客状況を把握し、ターゲットと集客方針を決める
● 広告や地域販促など、店舗に合った施策を選び、外部パートナーと実行する
● 体験予約数・来店者数・獲得単価を確認し、施策と予算配分を改善する
広告運用や制作は外部パートナーを活用していますが、パートナー選定もお任せします。体験からの入会率改善は研修チームが担当します。
成果指標
● 店舗別の体験来店者数
● 体験来店1件あたりの獲得単価
● 体験予約数・予約からの来店率
● チャネル別・商圏別の集客実績
入会実績も集客の質を確認するために参照しますが、体験からの入会率の改善は研修チームが担当します。
● 店舗ごとの地域特性・競合・集客状況を把握し、ターゲットと集客方針を決める
● 広告や地域販促など、店舗に合った施策を選び、外部パートナーと実行する
● 体験予約数・来店者数・獲得単価を確認し、施策と予算配分を改善する
広告運用や制作は外部パートナーを活用していますが、パートナー選定もお任せします。体験からの入会率改善は研修チームが担当します。
成果指標
● 店舗別の体験来店者数
● 体験来店1件あたりの獲得単価
● 体験予約数・予約からの来店率
● チャネル別・商圏別の集客実績
入会実績も集客の質を確認するために参照しますが、体験からの入会率の改善は研修チームが担当します。
求める経験 / スキル
必須要件
● 店舗型サービスでの集客・販促経験
● 地域や顧客層に応じて、ターゲット・訴求・施策を変えた経験
● 施策の企画から実行、効果検証まで担当した経験
● 数値をもとに課題を整理し、改善を進められる方
● 店舗スタッフや外部パートナーと連携できる方
歓迎要件
● 複数店舗のマーケティング経験
● 商圏分析や新規出店時の販促経験
● ゴルフ、フィットネス、スクールなどの集客経験
● Web広告の地域配信、Googleマップを活用した集客経験
● チラシや地域媒体など、オフライン販促の経験
● 近隣企業・施設との提携や地域イベントの企画経験
● マーケティング予算・外部パートナーの管理経験
求める人物像
● 現地に足を運び、地域やお客様の特徴を理解できる方
● 店舗ごとの違いを捉え、集客方法を組み立てられる方
● オンライン・オフラインを横断して施策を考えられる方
● 自ら実行し、結果を見ながら改善を重ねられる方
● 店舗や研修チームと協力して成果を追える方
● 店舗型サービスでの集客・販促経験
● 地域や顧客層に応じて、ターゲット・訴求・施策を変えた経験
● 施策の企画から実行、効果検証まで担当した経験
● 数値をもとに課題を整理し、改善を進められる方
● 店舗スタッフや外部パートナーと連携できる方
歓迎要件
● 複数店舗のマーケティング経験
● 商圏分析や新規出店時の販促経験
● ゴルフ、フィットネス、スクールなどの集客経験
● Web広告の地域配信、Googleマップを活用した集客経験
● チラシや地域媒体など、オフライン販促の経験
● 近隣企業・施設との提携や地域イベントの企画経験
● マーケティング予算・外部パートナーの管理経験
求める人物像
● 現地に足を運び、地域やお客様の特徴を理解できる方
● 店舗ごとの違いを捉え、集客方法を組み立てられる方
● オンライン・オフラインを横断して施策を考えられる方
● 自ら実行し、結果を見ながら改善を重ねられる方
● 店舗や研修チームと協力して成果を追える方
従業員数
40名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 960 万円
従業員数
40名
ヒットユニオン株式会社
仕事内容
メディア、コミュニティ、イベント、店舗・売場など、あらゆるブランド接点を一貫した顧客体験として設計し、PR・VM（VMD）活動を通じてブランド価値および事業成果の最大化を担っていただきます。
主な役割
・会社の事業計画およびブランド戦略を踏まえた、PR・VM領域のKPIおよびアクションプランの策定・推進
・PR、VMを横断した、一貫性のあるブランド体験および年間活動計画の設計・実行
・PR、VM施策における意思決定プロセスの整理ならびに関係部署への情報共有・連携推進
・メンバーの目標設定、1on1、評価、育成を通じた組織力向上および次世代リーダーの育成
・リテール、EC、デジタルマーケティング、CRM、MD、WSとの連携によるブランド戦略の実行推進
・UK本国チームとの連携およびグローバル方針の日本市場への展開・実行
・予算管理、役割分担設計、会議体運営、業務プロセス整備を通じた再現性の高い組織運営体制の構築
・PR、VM組織全体のマネジメントならびにブランド価値向上と事業成長の推進
主な役割
・会社の事業計画およびブランド戦略を踏まえた、PR・VM領域のKPIおよびアクションプランの策定・推進
・PR、VMを横断した、一貫性のあるブランド体験および年間活動計画の設計・実行
・PR、VM施策における意思決定プロセスの整理ならびに関係部署への情報共有・連携推進
・メンバーの目標設定、1on1、評価、育成を通じた組織力向上および次世代リーダーの育成
・リテール、EC、デジタルマーケティング、CRM、MD、WSとの連携によるブランド戦略の実行推進
・UK本国チームとの連携およびグローバル方針の日本市場への展開・実行
・予算管理、役割分担設計、会議体運営、業務プロセス整備を通じた再現性の高い組織運営体制の構築
・PR、VM組織全体のマネジメントならびにブランド価値向上と事業成長の推進
求める経験 / スキル
◆必須
・チームまたは複数機能のマネジメント経験
・ブランド戦略や事業方針を、KPIと実行計画へ落とし込んだ経験
・PR、ブランドコミュニケーション、リテールマーケティング、VMDのいずれかの実務経験
・社内外の関係者を巻き込み、複数プロジェクトを推進した経験
◆歓迎
・ファッション、ライフスタイル、スポーツ、音楽、カルチャー領域でのブランド経験
・PRまたはVMチームのマネジメント経験
・グローバル本社の方針をローカル市場へ適用した経験
・英語を用いた海外チームとの会議、メール、資料確認、調整の経験
・予算、外部パートナー、制作進行の管理経験
・次世代リーダーの育成や組織・業務プロセスの整備経験
◆求める人物像
・専門性のあるメンバーの力を引き出し、チーム成果をつくれる方
・PRとVMを、顧客が受け取る一つのブランド体験として考えられる方
・ブランド価値と事業成果の両方を意識できる方
・数字を管理だけでなく、学習と改善に活用できる方
・将来のPR・VMマネージャー候補を育成し、専門チームの自律を支援できる方
・チームまたは複数機能のマネジメント経験
・ブランド戦略や事業方針を、KPIと実行計画へ落とし込んだ経験
・PR、ブランドコミュニケーション、リテールマーケティング、VMDのいずれかの実務経験
・社内外の関係者を巻き込み、複数プロジェクトを推進した経験
◆歓迎
・ファッション、ライフスタイル、スポーツ、音楽、カルチャー領域でのブランド経験
・PRまたはVMチームのマネジメント経験
・グローバル本社の方針をローカル市場へ適用した経験
・英語を用いた海外チームとの会議、メール、資料確認、調整の経験
・予算、外部パートナー、制作進行の管理経験
・次世代リーダーの育成や組織・業務プロセスの整備経験
◆求める人物像
・専門性のあるメンバーの力を引き出し、チーム成果をつくれる方
・PRとVMを、顧客が受け取る一つのブランド体験として考えられる方
・ブランド価値と事業成果の両方を意識できる方
・数字を管理だけでなく、学習と改善に活用できる方
・将来のPR・VMマネージャー候補を育成し、専門チームの自律を支援できる方
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 875 万円
株式会社スタッフ インターナショナル ジャパン
仕事内容
■Position Summary
ブランド戦略およびグローバルマーケティングコミュニケーション方針に基づき、日本市場におけるMarketing Communications活動を実行するポジションです。ブランド認知向上、顧客エンゲージメント強化、およびビジネス成長を目的として、広告、デジタルマーケティング、SNS、インフルエンサーマーケティング、イベント、CRM施策などの各種マーケティング施策の実行を担当します。 HQおよび社内関係部署、外部エージェンシーと連携しながら、ブランドの世界観を一貫して伝え、マーケティング活動の効果最大化に貢献いただきます。
■Key Responsibilities
1. Marketing Communications Planning & Execution
・年間マーケティングカレンダーおよびキャンペーン計画に基づく施策の実行
・シーズナルキャンペーン、新商品発売、店舗オープン、イベントなどに関するマーケティング活動の推進
・HQガイドラインに基づくローカル施策の調整および実施
・各施策の進行管理および関係者との調整
・KPI実績の集計およびレポート作成
2. Digital Marketing & Social Media
・SNSアカウント運用サポート（Instagram、LINE、TikTok等）
・SNSコンテンツ制作および投稿管理
・HQ提供アセットのローカライズおよび配信調整
・デジタル広告運用チームやエージェンシーとの連携
・ソーシャルリスニングおよび競合モニタリング
・SNSパフォーマンスデータの集計・分析
3. Influencer & KOL Marketing
・インフルエンサーおよびKOLリスト管理
・ギフティング手配およびサンプル発送管理
・投稿スケジュールおよび掲載確認
・インフルエンサー施策の運営サポート
・露出実績および効果測定レポート作成
4. Events & Brand Experiences
・プレスイベント、顧客イベント、ポップアップイベント等の運営サポート
・会場・制作会社・外部ベンダーとの実務調整
・招待客リスト作成および出欠管理
・イベント当日の運営対応
・イベント実施後のレポート作成
5. CRM & Client Communications
・CRMマーケティング施策の運営サポート
・メールマーケティングやLINE配信の進行管理
・顧客データ管理および配信リスト作成
・店舗チームと連携した顧客向け施策の実施
・施策結果の集計および分析
6. Reporting & Analysis
・マーケティングキャンペーン実績レポート作成
・デジタル指標（Impressions、Reach、Engagement、Traffic等）の集計
・Weekly／Monthlyレポート作成
・KPI進捗管理および分析資料作成
・HQおよび社内向けレポーティングサポート
7. Cross Functional Collaboration
・Retailチームとの販促施策連携
・Merchandisingチームとの商品情報共有
・HQ Marketingチームとのコミュニケーション
・外部エージェンシー、制作会社、ベンダーとの実務調整
・Financeチームとの請求書処理および予算管理サポート
ブランド戦略およびグローバルマーケティングコミュニケーション方針に基づき、日本市場におけるMarketing Communications活動を実行するポジションです。ブランド認知向上、顧客エンゲージメント強化、およびビジネス成長を目的として、広告、デジタルマーケティング、SNS、インフルエンサーマーケティング、イベント、CRM施策などの各種マーケティング施策の実行を担当します。 HQおよび社内関係部署、外部エージェンシーと連携しながら、ブランドの世界観を一貫して伝え、マーケティング活動の効果最大化に貢献いただきます。
■Key Responsibilities
1. Marketing Communications Planning & Execution
・年間マーケティングカレンダーおよびキャンペーン計画に基づく施策の実行
・シーズナルキャンペーン、新商品発売、店舗オープン、イベントなどに関するマーケティング活動の推進
・HQガイドラインに基づくローカル施策の調整および実施
・各施策の進行管理および関係者との調整
・KPI実績の集計およびレポート作成
2. Digital Marketing & Social Media
・SNSアカウント運用サポート（Instagram、LINE、TikTok等）
・SNSコンテンツ制作および投稿管理
・HQ提供アセットのローカライズおよび配信調整
・デジタル広告運用チームやエージェンシーとの連携
・ソーシャルリスニングおよび競合モニタリング
・SNSパフォーマンスデータの集計・分析
3. Influencer & KOL Marketing
・インフルエンサーおよびKOLリスト管理
・ギフティング手配およびサンプル発送管理
・投稿スケジュールおよび掲載確認
・インフルエンサー施策の運営サポート
・露出実績および効果測定レポート作成
4. Events & Brand Experiences
・プレスイベント、顧客イベント、ポップアップイベント等の運営サポート
・会場・制作会社・外部ベンダーとの実務調整
・招待客リスト作成および出欠管理
・イベント当日の運営対応
・イベント実施後のレポート作成
5. CRM & Client Communications
・CRMマーケティング施策の運営サポート
・メールマーケティングやLINE配信の進行管理
・顧客データ管理および配信リスト作成
・店舗チームと連携した顧客向け施策の実施
・施策結果の集計および分析
6. Reporting & Analysis
・マーケティングキャンペーン実績レポート作成
・デジタル指標（Impressions、Reach、Engagement、Traffic等）の集計
・Weekly／Monthlyレポート作成
・KPI進捗管理および分析資料作成
・HQおよび社内向けレポーティングサポート
7. Cross Functional Collaboration
・Retailチームとの販促施策連携
・Merchandisingチームとの商品情報共有
・HQ Marketingチームとのコミュニケーション
・外部エージェンシー、制作会社、ベンダーとの実務調整
・Financeチームとの請求書処理および予算管理サポート
求める経験 / スキル
■Required Experience
・Marketing Communications、Brand Marketing、Digital Marketingの 実務経験3年以上
・ファッション、ラグジュアリー、プレミアムブランド業界での経験歓迎
・SNS運用またはデジタルマーケティング経験
・イベント運営経験歓迎
・CRMまたは顧客マーケティング経験歓迎
・エージェンシーまたは外部ベンダーとの協業経験
・グローバル組織または海外チームとの協業経験歓迎
■Skills & Competencies
・優れたコミュニケーション能力および対人折衝能力
・ブランドマーケティングへの理解と興味
・デジタルマーケティングおよびSNSへの高い関心
・データ集計・分析能力
・プロジェクトの進行管理能力
・Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word）中級以上
・マルチタスク能力
・変化の速い環境への適応力
・細部への高い注意力と実行力
■Personal Attributes
・ブランドの世界観に共感し、情熱を持って発信できる方
・ファッション、カルチャー、ライフスタイルトレンドへの感度が高い方
・主体的に行動し、自ら課題解決に取り組める方
・柔軟性があり変化を前向きに受け入れられる方
・チームプレイヤーでありながら自律的に業務推進できる方
・高いホスピタリティマインドを持つ方
・守秘義務およびコンプライアンス意識の高い方
・Marketing Communications、Brand Marketing、Digital Marketingの 実務経験3年以上
・ファッション、ラグジュアリー、プレミアムブランド業界での経験歓迎
・SNS運用またはデジタルマーケティング経験
・イベント運営経験歓迎
・CRMまたは顧客マーケティング経験歓迎
・エージェンシーまたは外部ベンダーとの協業経験
・グローバル組織または海外チームとの協業経験歓迎
■Skills & Competencies
・優れたコミュニケーション能力および対人折衝能力
・ブランドマーケティングへの理解と興味
・デジタルマーケティングおよびSNSへの高い関心
・データ集計・分析能力
・プロジェクトの進行管理能力
・Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word）中級以上
・マルチタスク能力
・変化の速い環境への適応力
・細部への高い注意力と実行力
■Personal Attributes
・ブランドの世界観に共感し、情熱を持って発信できる方
・ファッション、カルチャー、ライフスタイルトレンドへの感度が高い方
・主体的に行動し、自ら課題解決に取り組める方
・柔軟性があり変化を前向きに受け入れられる方
・チームプレイヤーでありながら自律的に業務推進できる方
・高いホスピタリティマインドを持つ方
・守秘義務およびコンプライアンス意識の高い方
従業員数
172名
（2026年10月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
172名
（2026年10月現在）
株式会社サザビーリーグアウルスケープ
仕事内容
【仕事内容】
当社では、ブランディング領域の専門家として、クライアントのブランド価値を本質から導き出し、言語化・体系化する「ブランドストラテジスト」を募集しています。社内のSNS・EC・CRM各領域の専門家と協働し、統合的なブランド体験を創造する役割を担います。
■ブランド戦略立案
・ブランド診断、現状分析の実施
・ブランドコア定義（ミッション、ビジョン、バリュー、パーパスの言語化）
・ブランドポジショニング、差別化戦略の策定
・ブランドアーキテクチャーの設計
■コミュニケーション設計
・ブランドコミュニケーション戦略の立案
・ペルソナ、カスタマージャーニーマップの策定
・トーン&マナー、ブランドガイドラインの開発
・タッチポイント別コミュニケーションプランの設計
■プロジェクト推進
・ステークホルダーインタビューの設計と実施
・ワークショップの企画、ファシリテーション
・経営層へのプレゼンテーション、提案
■実行支援
・インナーブランディング施策の企画、実行支援
・KPI設定と効果測定フレームワークの構築
・クリエイティブディレクション（必要に応じて）
・デジタルマーケティング施策との連携
当社では、ブランディング領域の専門家として、クライアントのブランド価値を本質から導き出し、言語化・体系化する「ブランドストラテジスト」を募集しています。社内のSNS・EC・CRM各領域の専門家と協働し、統合的なブランド体験を創造する役割を担います。
■ブランド戦略立案
・ブランド診断、現状分析の実施
・ブランドコア定義（ミッション、ビジョン、バリュー、パーパスの言語化）
・ブランドポジショニング、差別化戦略の策定
・ブランドアーキテクチャーの設計
■コミュニケーション設計
・ブランドコミュニケーション戦略の立案
・ペルソナ、カスタマージャーニーマップの策定
・トーン&マナー、ブランドガイドラインの開発
・タッチポイント別コミュニケーションプランの設計
■プロジェクト推進
・ステークホルダーインタビューの設計と実施
・ワークショップの企画、ファシリテーション
・経営層へのプレゼンテーション、提案
■実行支援
・インナーブランディング施策の企画、実行支援
・KPI設定と効果測定フレームワークの構築
・クリエイティブディレクション（必要に応じて）
・デジタルマーケティング施策との連携
求める経験 / スキル
■経験・スキル
・ブランド戦略、マーケティング戦略の実務経験（3年以上）
・複数のブランディングプロジェクトをリードした経験
・ワークショップファシリテーションの実践経験
・定性、定量リサーチの設計と分析スキル
・プレゼンテーション資料作成の高いスキル
・基本的なデジタルマーケティングの理解
・ブランディングの教育経験（社内、社外問わず）
■能力・資質
・抽象的な概念を具体的な言葉で表現する言語化能力
・複雑な情報を整理し、本質を見極める洞察力
・多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力
・不確実性の高い課題に対して柔軟に対応できる適応力
■歓迎スキル・経験
・コンサルティングファーム、広告代理店、ブランディングエージェンシーでの実務経験
・リテール、サービス業界でのブランディング経験
・新規事業、新ブランドの立ち上げ経験
・リブランディングプロジェクトの推進経験
・デザイン思考、サービスデザインの実践経験
・ファシリテーター資格や関連する認定資格
・コピーライターとしての実務経験
・アートディレクターとしての実務経験
・日常業務でのAI活用
■求める人物像
・本質を追求する姿勢 ：「なぜ」を深く掘り下げ、ブランドの本質的価値を見出せる方
・シンプルに導く力：複雑な課題を整理し、明確でわかりやすい答えを提示できる方
・共創マインド：チームメンバーやクライアントと共に価値を創造することに喜びを感じる方
・越境思考：業界や職種の枠を超えて、新しい視点を持ち込める方
・知的好奇心：トレンドや社会の変化を自分なりの視点で捉え、学び続ける姿勢がある方
・実行への意志：戦略を描くだけでなく、実現に向けて粘り強く推進できる方
・ブランド戦略、マーケティング戦略の実務経験（3年以上）
・複数のブランディングプロジェクトをリードした経験
・ワークショップファシリテーションの実践経験
・定性、定量リサーチの設計と分析スキル
・プレゼンテーション資料作成の高いスキル
・基本的なデジタルマーケティングの理解
・ブランディングの教育経験（社内、社外問わず）
■能力・資質
・抽象的な概念を具体的な言葉で表現する言語化能力
・複雑な情報を整理し、本質を見極める洞察力
・多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力
・不確実性の高い課題に対して柔軟に対応できる適応力
■歓迎スキル・経験
・コンサルティングファーム、広告代理店、ブランディングエージェンシーでの実務経験
・リテール、サービス業界でのブランディング経験
・新規事業、新ブランドの立ち上げ経験
・リブランディングプロジェクトの推進経験
・デザイン思考、サービスデザインの実践経験
・ファシリテーター資格や関連する認定資格
・コピーライターとしての実務経験
・アートディレクターとしての実務経験
・日常業務でのAI活用
■求める人物像
・本質を追求する姿勢 ：「なぜ」を深く掘り下げ、ブランドの本質的価値を見出せる方
・シンプルに導く力：複雑な課題を整理し、明確でわかりやすい答えを提示できる方
・共創マインド：チームメンバーやクライアントと共に価値を創造することに喜びを感じる方
・越境思考：業界や職種の枠を超えて、新しい視点を持ち込める方
・知的好奇心：トレンドや社会の変化を自分なりの視点で捉え、学び続ける姿勢がある方
・実行への意志：戦略を描くだけでなく、実現に向けて粘り強く推進できる方
勤務地
東京都
想定年収
554 万円 ~ 700 万円
仕事内容
■職務概要：
マーケティングジェネラリストとは、ブランドに関して、マーケティング全般の業務・広告宣伝活動・P R・イベント企画に携わっていただくポジションです。
■主な役割と責任：
1．ブランド、製品、コンシューマーを理解し、総合的なブランド表現の企画立案・実行
2．セールスプロモーションの効果的な企画立案・実行
3．上記進行に伴う、広告代理店や PR 会社などの協力会社との円滑な取引
4．イベント運営・アスリートサポート・地域連携等多角的な動き
5．社内の主要な関連部署（マーチャンダイジング、GTM、ホールセール営業、DTC 等）
との円滑なコミュニケーション
6．上記を実行するためのプレゼン資料の作成及び発表
7．上長・経営陣へのレポート作成
マーケティングジェネラリストとは、ブランドに関して、マーケティング全般の業務・広告宣伝活動・P R・イベント企画に携わっていただくポジションです。
■主な役割と責任：
1．ブランド、製品、コンシューマーを理解し、総合的なブランド表現の企画立案・実行
2．セールスプロモーションの効果的な企画立案・実行
3．上記進行に伴う、広告代理店や PR 会社などの協力会社との円滑な取引
4．イベント運営・アスリートサポート・地域連携等多角的な動き
5．社内の主要な関連部署（マーチャンダイジング、GTM、ホールセール営業、DTC 等）
との円滑なコミュニケーション
6．上記を実行するためのプレゼン資料の作成及び発表
7．上長・経営陣へのレポート作成
求める経験 / スキル
■必須要件
・普通自動車免許
・B to C マーケティング経験5 年以上（アウトドア・スポーツ業界尚可）
・日常英会話
・創造的かつ革新的な思考能力
・情報分析・論理的プランの構築力
・優れたコミュニケーション能力および対人能力
・Excel、Word、PowerPoint スキル
・アウトドアスキル（登山等のアクティビティに対応できる体力と免疫力）
・SNS運用
・インフルエンサー対応経験・スキル
■歓迎される資格・経験
・ビジネス英語スキル・英会話
・Adobe Illustrator / Photoshop スキル
・アウトドアアクティビティスキル
・クリエイティブ制作（自らデザイン・撮影・編集・ディレクション能力がある方）
・普通自動車免許
・B to C マーケティング経験5 年以上（アウトドア・スポーツ業界尚可）
・日常英会話
・創造的かつ革新的な思考能力
・情報分析・論理的プランの構築力
・優れたコミュニケーション能力および対人能力
・Excel、Word、PowerPoint スキル
・アウトドアスキル（登山等のアクティビティに対応できる体力と免疫力）
・SNS運用
・インフルエンサー対応経験・スキル
■歓迎される資格・経験
・ビジネス英語スキル・英会話
・Adobe Illustrator / Photoshop スキル
・アウトドアアクティビティスキル
・クリエイティブ制作（自らデザイン・撮影・編集・ディレクション能力がある方）
勤務地
東京都
想定年収
478 万円 ~ 746 万円
デザインプロダクトの企画から製造、販売を行っている日系企業
仕事内容
【業務内容】
店舗プロモーション業務を担当していただきます。
・市場調査・分析
・店舗情報管理
・店舗広告に関するプランニング
・施設内プロモーション企画、提案、実行
・個店イベントの企画、提案、実行
・スーパーバイザーとの協働・企画指導
・店頭プロモーション及び店頭販促の企画立案
・ノベルティの企画
・DM・POP・プロモーションのための小冊子企画
・予算管理
※新しいチャレンジができるチームです！キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です！
今後はSEO対策などの取り組みも検討しています。
店舗プロモーション業務を担当していただきます。
・市場調査・分析
・店舗情報管理
・店舗広告に関するプランニング
・施設内プロモーション企画、提案、実行
・個店イベントの企画、提案、実行
・スーパーバイザーとの協働・企画指導
・店頭プロモーション及び店頭販促の企画立案
・ノベルティの企画
・DM・POP・プロモーションのための小冊子企画
・予算管理
※新しいチャレンジができるチームです！キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です！
今後はSEO対策などの取り組みも検討しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・店舗販促企画担当（本社側）の経験が1年以上ある方
【歓迎】
・アパレル雑貨店での販売経験
・グラフィックやアートが好きな方
・コミットメント力があり、自ら考え行動できる方
・ユーザーにフォーカスした発想、行動ができる方
・新たなチャレンジを積極的に楽しめる方
・コミュニケーションスキルのある方
・チームワークを大切にし、責任感のある方
・店舗販促企画担当（本社側）の経験が1年以上ある方
【歓迎】
・アパレル雑貨店での販売経験
・グラフィックやアートが好きな方
・コミットメント力があり、自ら考え行動できる方
・ユーザーにフォーカスした発想、行動ができる方
・新たなチャレンジを積極的に楽しめる方
・コミュニケーションスキルのある方
・チームワークを大切にし、責任感のある方
勤務地
東京都
想定年収
350 万円 ~ 460 万円
デザインプロダクトの企画から製造、販売を行っている日系企業
仕事内容
様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案しています。
今回募集するポジションは、MD計画にもとづき、商品を適正に分配し、利益の最大化を実現する業務を担当していただきます。
ユニセックスデザイン中心（一部ウィメンズ）のカットソー、ニット、シャツ、アウター、ボトムの企画
・商品企画考案(オリジナル、コラボレーション)
・指示書、コラボレーション申請書作成
・素材選定
・グラフィックアレンジ
・サンプル（作成、確認、コメント）
・情報収集と分析
・商品情報入力
・メーカーとの見積もり交渉
・商品を作り上げていくためのブランドの担当者や生産担当者との様々なやり取りやミーティングへの参加
利用するツール・ソフト等
・Microsoft Excel
・Adobe Illustrator
・Photoshop
今回募集するポジションは、MD計画にもとづき、商品を適正に分配し、利益の最大化を実現する業務を担当していただきます。
ユニセックスデザイン中心（一部ウィメンズ）のカットソー、ニット、シャツ、アウター、ボトムの企画
・商品企画考案(オリジナル、コラボレーション)
・指示書、コラボレーション申請書作成
・素材選定
・グラフィックアレンジ
・サンプル（作成、確認、コメント）
・情報収集と分析
・商品情報入力
・メーカーとの見積もり交渉
・商品を作り上げていくためのブランドの担当者や生産担当者との様々なやり取りやミーティングへの参加
利用するツール・ソフト等
・Microsoft Excel
・Adobe Illustrator
・Photoshop
求める経験 / スキル
【必須条件】
・アパレル・ファッション業界での商品企画、デザイナーとして実務経験が3年以上ある方
・グラフィックのアレンジが可能な方
・イラストレーター・フォトショップを使用してのデザイン制作・作成作業ができる方
【歓迎条件】
・グラフィック、キャラクター、サブカルチャーが大好きな方
・布帛アイテムが得意な方
・コラボレーション経験の豊富な方
【求める人物像】
・企画業務だけでなく、商品全般に関わる庶務にも対応できる方
・目標に対して達成する行動力がある方
・明るく積極的に業務に取り組める方
・チームワークを大切にし、責任感がある方
・アパレル・ファッション業界での商品企画、デザイナーとして実務経験が3年以上ある方
・グラフィックのアレンジが可能な方
・イラストレーター・フォトショップを使用してのデザイン制作・作成作業ができる方
【歓迎条件】
・グラフィック、キャラクター、サブカルチャーが大好きな方
・布帛アイテムが得意な方
・コラボレーション経験の豊富な方
【求める人物像】
・企画業務だけでなく、商品全般に関わる庶務にも対応できる方
・目標に対して達成する行動力がある方
・明るく積極的に業務に取り組める方
・チームワークを大切にし、責任感がある方
勤務地
東京都
想定年収
420 万円 ~ 510 万円
株式会社ブルックスブラザーズジャパン
仕事内容
■背景
Brooks Brothers JapanはWomen’s事業を今後の成長戦略の柱として位置付け、日本市場に適した商品企画を強化する。American Traditionalの資産を継承しながら、30〜40代を中心とする高所得・プロフェッショナル女性をメインターゲットとし、知性・信頼・品格を現代的に表現できる商品組織を構築する。
■Mission
Brooks BrothersのHeritageを女性顧客の現代的なWardrobeへ翻訳し、商品企画・MD・生産・Retail・EC・Marketingを横断して、Women’s事業の売上・粗利・Full Price Sell Throughを持続的に拡大する。
■主な職務内容
① Product Strategy
ターゲット顧客、着用シーン、Hero Product、Core/Seasonal/Fashion比率を定義し、MDと商品ポートフォリオを設計する。
② Design & Product Planning
全カテゴリーの企画、デザイン、カラー、素材、パターン、サンプル修正、量産判断をリードする。
③ Commercial Product Engineering
売上・粗利・原価・上代・消化率を前提に商品を設計し、商品別KPIを見ながら次商品企画に反映させる。
④ Sourcing / OEM Development
MDや生産担当者と協業し、商社・OEM・工場の開発/改良を行い、商品企画クオリティの向上を図る。
⑥ Omnichannel Product Presentation
商品撮影、ささげ、EC掲載情報、スタイリング、店頭VMDに必要な商品訴求を理解し、Marketing/ECと連携する。
⑦ Customer Insight Development
顧客インタビュー、店頭ヒアリング、CRM、EC 購買／閲覧データ等からペルソナと未充足ニーズを更新する。
⑧ Cross-functional Growth Leadership
MD、Retail、EC、Marketing、Production と共通KPI を持ち、Women’s 事業の売上・利益拡大を牽引する。
Brooks Brothers JapanはWomen’s事業を今後の成長戦略の柱として位置付け、日本市場に適した商品企画を強化する。American Traditionalの資産を継承しながら、30〜40代を中心とする高所得・プロフェッショナル女性をメインターゲットとし、知性・信頼・品格を現代的に表現できる商品組織を構築する。
■Mission
Brooks BrothersのHeritageを女性顧客の現代的なWardrobeへ翻訳し、商品企画・MD・生産・Retail・EC・Marketingを横断して、Women’s事業の売上・粗利・Full Price Sell Throughを持続的に拡大する。
■主な職務内容
① Product Strategy
ターゲット顧客、着用シーン、Hero Product、Core/Seasonal/Fashion比率を定義し、MDと商品ポートフォリオを設計する。
② Design & Product Planning
全カテゴリーの企画、デザイン、カラー、素材、パターン、サンプル修正、量産判断をリードする。
③ Commercial Product Engineering
売上・粗利・原価・上代・消化率を前提に商品を設計し、商品別KPIを見ながら次商品企画に反映させる。
④ Sourcing / OEM Development
MDや生産担当者と協業し、商社・OEM・工場の開発/改良を行い、商品企画クオリティの向上を図る。
⑥ Omnichannel Product Presentation
商品撮影、ささげ、EC掲載情報、スタイリング、店頭VMDに必要な商品訴求を理解し、Marketing/ECと連携する。
⑦ Customer Insight Development
顧客インタビュー、店頭ヒアリング、CRM、EC 購買／閲覧データ等からペルソナと未充足ニーズを更新する。
⑧ Cross-functional Growth Leadership
MD、Retail、EC、Marketing、Production と共通KPI を持ち、Women’s 事業の売上・利益拡大を牽引する。
求める経験 / スキル
■必須要件（Must Have）
Commercial Design：デザイン性だけでなく「誰に、何を、いくらで、何枚売るか」を考え、販売結果まで追う商品企画経験。
Sales KPI：MDと協業し、商品別上分析、消化率、粗利率、SKU 生産性、期中リピート判断の経験。消化率改善の具体実績を説明できる。
Knowledge / Skill / Method：フルアイテムの企画経験と素材・副資材・パターン・縫製・ニッティングに対する知識を有する。
Sourcing / OEM：商社・OEM・工場を動かし、サンプル〜量産までの実務経験。
Price / Margin：上代・原価・粗利を理解し、Target Cost から商品仕様を設計／調整した経験。
Fit / Pattern：日本女性の体型・着用感を踏まえ、Pattern・Size Spec・Fit の修正判断ができる。
Customer insight：店頭、インタビュー、CRM、EC 等の情報から顧客仮説を作り、企画へ反映した経験。
Cross-functional：MD・営業・EC・Marketing と連携し、商品を事業成果に結びつけた経験。
Leadership：メンバー育成、PM、外部パートナー管理のいずれかを複数経験。
Brand fit：Traditional / Preppy / Ivy / Tailoring を理解し、女性顧客向けにモダン化できる。
■歓迎要件（Nice to Have）
• Ralph Lauren、Paul Stuart、J.PRESS、Theory、TOMORROWLAND 等に近いPremium Women’s 領域での経験
• グローバルブランドの日本企画、Local Development、本国承認プロセスの経験
• Hero Product／Icon Item を作り、定番として複数シーズン育成した経験
• 新規Women’s 事業・ブランド・カテゴリーの立ち上げ、またはリブランディング経験
• 商品撮影ディレクション、スタイリング、商品コピー・ささげ品質管理の経験
• ジャケット・コート・パンツ等のテーラード開発経験
• 英文メール、仕様・コメント・資料の読解。本国との簡単なミーティング対応が望ましい。
■求める人物像
• クリエイティブと数値の両方で会話できる。
• 自分のデザインを守ることより、顧客とブランドにとって最適な商品へ修正できる。
• 「何を作ったか」ではなく「何が売れ、なぜ売れ、次にどう改善したか」を説明できる。
• Heritage をそのまま再現するのではなく、現代女性の生活シーンへ翻訳できる。
Commercial Design：デザイン性だけでなく「誰に、何を、いくらで、何枚売るか」を考え、販売結果まで追う商品企画経験。
Sales KPI：MDと協業し、商品別上分析、消化率、粗利率、SKU 生産性、期中リピート判断の経験。消化率改善の具体実績を説明できる。
Knowledge / Skill / Method：フルアイテムの企画経験と素材・副資材・パターン・縫製・ニッティングに対する知識を有する。
Sourcing / OEM：商社・OEM・工場を動かし、サンプル〜量産までの実務経験。
Price / Margin：上代・原価・粗利を理解し、Target Cost から商品仕様を設計／調整した経験。
Fit / Pattern：日本女性の体型・着用感を踏まえ、Pattern・Size Spec・Fit の修正判断ができる。
Customer insight：店頭、インタビュー、CRM、EC 等の情報から顧客仮説を作り、企画へ反映した経験。
Cross-functional：MD・営業・EC・Marketing と連携し、商品を事業成果に結びつけた経験。
Leadership：メンバー育成、PM、外部パートナー管理のいずれかを複数経験。
Brand fit：Traditional / Preppy / Ivy / Tailoring を理解し、女性顧客向けにモダン化できる。
■歓迎要件（Nice to Have）
• Ralph Lauren、Paul Stuart、J.PRESS、Theory、TOMORROWLAND 等に近いPremium Women’s 領域での経験
• グローバルブランドの日本企画、Local Development、本国承認プロセスの経験
• Hero Product／Icon Item を作り、定番として複数シーズン育成した経験
• 新規Women’s 事業・ブランド・カテゴリーの立ち上げ、またはリブランディング経験
• 商品撮影ディレクション、スタイリング、商品コピー・ささげ品質管理の経験
• ジャケット・コート・パンツ等のテーラード開発経験
• 英文メール、仕様・コメント・資料の読解。本国との簡単なミーティング対応が望ましい。
■求める人物像
• クリエイティブと数値の両方で会話できる。
• 自分のデザインを守ることより、顧客とブランドにとって最適な商品へ修正できる。
• 「何を作ったか」ではなく「何が売れ、なぜ売れ、次にどう改善したか」を説明できる。
• Heritage をそのまま再現するのではなく、現代女性の生活シーンへ翻訳できる。
従業員数
286名
（（2023年5月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
286名
（（2023年5月1日現在））
株式会社DOTONE
仕事内容
商品製作に関わる、商品企画の業務全般をお任せいたします。
・シーズンテーマの立案
・マップ作成
・デザイン企画/仕様書の作成
・商品構成の立案
・素材/カラーの選定
・サンプルやフィッティングチェック
・各取引先様との商談
・市場調査
など企画職・デザイナー職としての業務全般を担っていただきます。
・シーズンテーマの立案
・マップ作成
・デザイン企画/仕様書の作成
・商品構成の立案
・素材/カラーの選定
・サンプルやフィッティングチェック
・各取引先様との商談
・市場調査
など企画職・デザイナー職としての業務全般を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・レディースアパレルでの企画デザイナーの実務経験1年以上
【歓迎条件】
・若年層の女性をターゲットとしたブランドでのご経験をお持ちの方
※メーカー経験のみでも可
・レディースアパレルでの企画デザイナーの実務経験1年以上
【歓迎条件】
・若年層の女性をターゲットとしたブランドでのご経験をお持ちの方
※メーカー経験のみでも可
従業員数
150名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
150名
株式会社DOTONE
仕事内容
・シーズン・月次MD計画の立案
・販売計画・商品計画の作成
・発注計画の立案
・在庫コントロール
・売上・粗利・消化率などの数値分析
・販売状況に応じた商品投入・追加生産の判断
・販促施策の企画・提案
・企画・生産・EC・PR・店舗との連携
・市場・競合・トレンド分析
※ご経験やスキルに応じて担当領域を決定します。
・販売計画・商品計画の作成
・発注計画の立案
・在庫コントロール
・売上・粗利・消化率などの数値分析
・販売状況に応じた商品投入・追加生産の判断
・販促施策の企画・提案
・企画・生産・EC・PR・店舗との連携
・市場・競合・トレンド分析
※ご経験やスキルに応じて担当領域を決定します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・レディースアパレルブランドでのMD経験（2年以上）
・販売計画または商品計画の立案経験
・発注・在庫管理の実務経験
・売上や消化率などの数値分析をもとに改善提案を行った経験
【歓迎条件】
・D2CブランドでのMD経験
・EC売上比率の高いブランドでの経験
・フルアイテムブランドでのMD経験
・ブランド立ち上げやリブランディング経験
・リーダーまたは後輩育成経験
【求める人物像】
・数字をもとに課題を考え、改善へつなげられる方
・ブランドの世界観を大切にしながら商品づくりに携わりたい方
・部署を横断しながら周囲と協力して仕事を進められる方
・変化を前向きに楽しみ、主体的に行動できる方
・ブランドとともに自身も成長していきたい方
・レディースアパレルブランドでのMD経験（2年以上）
・販売計画または商品計画の立案経験
・発注・在庫管理の実務経験
・売上や消化率などの数値分析をもとに改善提案を行った経験
【歓迎条件】
・D2CブランドでのMD経験
・EC売上比率の高いブランドでの経験
・フルアイテムブランドでのMD経験
・ブランド立ち上げやリブランディング経験
・リーダーまたは後輩育成経験
【求める人物像】
・数字をもとに課題を考え、改善へつなげられる方
・ブランドの世界観を大切にしながら商品づくりに携わりたい方
・部署を横断しながら周囲と協力して仕事を進められる方
・変化を前向きに楽しみ、主体的に行動できる方
・ブランドとともに自身も成長していきたい方
従業員数
150名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
150名
株式会社DOTONE
仕事内容
企画・生産領域を除くブランド運営全般を、事業部長と二人三脚で推進していただきます。
具体的には
・PL作成・予実管理
・売上・粗利・販管費の分析
・人件費シミュレーション
・KPI管理・レポーティング
・予算策定・予算更新
・数値分析に基づく改善提案
・他部署との調整・業務改善
※企画・生産業務は担当しません。
具体的には
・PL作成・予実管理
・売上・粗利・販管費の分析
・人件費シミュレーション
・KPI管理・レポーティング
・予算策定・予算更新
・数値分析に基づく改善提案
・他部署との調整・業務改善
※企画・生産業務は担当しません。
求める経験 / スキル
〈必須条件〉
アパレル・EC業界での実務経験（目安：2年以上）
売上・粗利・販管費などの数値管理経験
PL・予実管理に携わった経験
ExcelまたはGoogleスプレッドシートでの数値分析スキル
社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
〈歓迎条件〉
ブランド運営・事業管理経験
MD・営業企画経験
EC運営経験
人件費管理経験
BIツール利用経験
アパレル・EC業界での実務経験（目安：2年以上）
売上・粗利・販管費などの数値管理経験
PL・予実管理に携わった経験
ExcelまたはGoogleスプレッドシートでの数値分析スキル
社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
〈歓迎条件〉
ブランド運営・事業管理経験
MD・営業企画経験
EC運営経験
人件費管理経験
BIツール利用経験
従業員数
150名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
従業員数
150名
株式会社DOTONE
仕事内容
・ZOZOTOWN・楽天市場・Amazon等の運営
・商品登録・ページ改善
・SEO改善
・販促企画
・イベント対応
・広告運用サポート
・アクセス解析
・売上分析
・MD・PR・デザイナーとの連携
・商品登録・ページ改善
・SEO改善
・販促企画
・イベント対応
・広告運用サポート
・アクセス解析
・売上分析
・MD・PR・デザイナーとの連携
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ECモール（楽天市場・ZOZOTOWN・Amazon・Yahoo!ショッピング等）の運営経験（2年以上）
【歓迎条件】
・アパレル・ファッション業界でのECモール運営経験
・ECモールにおける売上拡大に向けた戦略立案・実行経験
・売上・利益などのKPI設計および改善施策の推進経験
・データ分析をもとに、販促・広告・CRMなどの施策改善を行った経験
・メンバー育成やチームマネジメントの経験
【求める人物像】
・売上最大化に向け、自ら課題を発見し、主体的に改善を推進できる方
・数値やデータをもとに仮説を立て、PDCAをスピーディーに回せる方
・ブランドの世界観を理解・尊重しながら、事業成長に貢献できる方
・変化の多い環境を前向きに楽しみ、柔軟に対応できる方
・周囲を巻き込みながら成果を創出し、将来的にはリーダー・マネージャーとして組織を牽引したい方
・ECモール（楽天市場・ZOZOTOWN・Amazon・Yahoo!ショッピング等）の運営経験（2年以上）
【歓迎条件】
・アパレル・ファッション業界でのECモール運営経験
・ECモールにおける売上拡大に向けた戦略立案・実行経験
・売上・利益などのKPI設計および改善施策の推進経験
・データ分析をもとに、販促・広告・CRMなどの施策改善を行った経験
・メンバー育成やチームマネジメントの経験
【求める人物像】
・売上最大化に向け、自ら課題を発見し、主体的に改善を推進できる方
・数値やデータをもとに仮説を立て、PDCAをスピーディーに回せる方
・ブランドの世界観を理解・尊重しながら、事業成長に貢献できる方
・変化の多い環境を前向きに楽しみ、柔軟に対応できる方
・周囲を巻き込みながら成果を創出し、将来的にはリーダー・マネージャーとして組織を牽引したい方
従業員数
150名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
150名
株式会社DOTONE
仕事内容
ECモール運営の責任者として、戦略立案から実行まで一貫してお任せします。
・ZOZOTOWN・楽天市場・Amazon・TikTok ShopなどECモールの運営統括
・売上最大化に向けた販売戦略・販促施策の企画・実行
・商品ページ改善（SEO・クリエイティブディレクション）
・モール広告・販促イベント・キャンペーンの企画・運用
・売上・アクセス・CVRなど各種データ分析および改善提案
・MD・PR・デザイナー・生産管理など関連部署との連携
・各ECモール担当者との折衝・商談
・KPI設計・予実管理・売上分析
・ECモールチームのマネジメント・メンバー育成
・業務フロー改善・組織づくり
・新規販路・新規チャネルの立ち上げ
・ZOZOTOWN・楽天市場・Amazon・TikTok ShopなどECモールの運営統括
・売上最大化に向けた販売戦略・販促施策の企画・実行
・商品ページ改善（SEO・クリエイティブディレクション）
・モール広告・販促イベント・キャンペーンの企画・運用
・売上・アクセス・CVRなど各種データ分析および改善提案
・MD・PR・デザイナー・生産管理など関連部署との連携
・各ECモール担当者との折衝・商談
・KPI設計・予実管理・売上分析
・ECモールチームのマネジメント・メンバー育成
・業務フロー改善・組織づくり
・新規販路・新規チャネルの立ち上げ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ZOZOTOWN・楽天市場・Amazonいずれかの運営経験（3年以上）
・売上分析をもとに販促施策や販売戦略を企画・実行した経験
・KPI管理や数値分析を通じて売上改善を推進した経験
・チームリーダーまたはマネジメント経験
【歓迎条件】
・アパレル・ファッション業界でのEC経験
・複数ECモールの運営経験
・CRM・広告運用など集客施策の経験
・新規販路・新規チャネル立ち上げの経験
・PL管理・事業計画策定の経験
【求める人物像】
・数字をもとに課題を捉え、売上向上に向けた戦略を考えられる方
・自ら課題を見つけ、スピード感を持って改善を推進できる方
・部門を横断しながら周囲を巻き込み、成果を創出できる方
・ブランドの世界観を理解し、事業成長にコミットできる方
・プレイヤーとしてもマネージャーとしても成果にこだわれる方
・ZOZOTOWN・楽天市場・Amazonいずれかの運営経験（3年以上）
・売上分析をもとに販促施策や販売戦略を企画・実行した経験
・KPI管理や数値分析を通じて売上改善を推進した経験
・チームリーダーまたはマネジメント経験
【歓迎条件】
・アパレル・ファッション業界でのEC経験
・複数ECモールの運営経験
・CRM・広告運用など集客施策の経験
・新規販路・新規チャネル立ち上げの経験
・PL管理・事業計画策定の経験
【求める人物像】
・数字をもとに課題を捉え、売上向上に向けた戦略を考えられる方
・自ら課題を見つけ、スピード感を持って改善を推進できる方
・部門を横断しながら周囲を巻き込み、成果を創出できる方
・ブランドの世界観を理解し、事業成長にコミットできる方
・プレイヤーとしてもマネージャーとしても成果にこだわれる方
従業員数
150名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
150名
株式会社DOTONE
仕事内容
デジタルマーケティング
・Google・MetaなどのWeb広告運用・改善
・広告効果の分析、レポーティング
・SNS広告の企画・運用
・広告クリエイティブの改善提案
EC・販促施策
・自社ECサイトの集客施策の企画・実行
・キャンペーンやプロモーションの企画
・売上やアクセスデータの分析
・商品ページや導線改善
ブランドマーケティング
・EC・PR・MDチームとの打ち合わせ
・SNSやCRM施策の企画・改善
・顧客データをもとにした改善提案
※ご経験・適性に応じて担当領域を決定します。
※使用ツール
・Shopify
・Google Analytics
・Tableau
・Google広告
・Meta広告
・各種CRMツール
・Google・MetaなどのWeb広告運用・改善
・広告効果の分析、レポーティング
・SNS広告の企画・運用
・広告クリエイティブの改善提案
EC・販促施策
・自社ECサイトの集客施策の企画・実行
・キャンペーンやプロモーションの企画
・売上やアクセスデータの分析
・商品ページや導線改善
ブランドマーケティング
・EC・PR・MDチームとの打ち合わせ
・SNSやCRM施策の企画・改善
・顧客データをもとにした改善提案
※ご経験・適性に応じて担当領域を決定します。
※使用ツール
・Shopify
・Google Analytics
・Tableau
・Google広告
・Meta広告
・各種CRMツール
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社もしくは広告代理店での広告運用経験
・広告戦略の策定・KPI設計・年間計画の経験
・広告運用におけるデータ分析・レポート作成の経験
・広告費、年間数千万円以上の規模の運用経験
・代理店との折衝・ディレクション経験
【歓迎】
・ファッション、ビューティー業界での広告運用経験
・SEO・アフィリエイト・リターゲティング広告の知見
・BIツール（Google Data Studio,Tableauなど）の使用経験
・クリエイティブ制作（動画広告、バナー等）のディレクション経験
・ECサイトの集客・売り上げ最大化に関する知見
・海外向けのWEB広告の運用経験
・OMO（WEB広告を活用した実店舗への送客の実施経験）
【求める人物像】
・ファッションやトレンドに関心が高い
・データドリブンで決断できる
・主体的に業務を推進できる
・社内が問わず、適切なコミュニケーションが取れる
・事業会社もしくは広告代理店での広告運用経験
・広告戦略の策定・KPI設計・年間計画の経験
・広告運用におけるデータ分析・レポート作成の経験
・広告費、年間数千万円以上の規模の運用経験
・代理店との折衝・ディレクション経験
【歓迎】
・ファッション、ビューティー業界での広告運用経験
・SEO・アフィリエイト・リターゲティング広告の知見
・BIツール（Google Data Studio,Tableauなど）の使用経験
・クリエイティブ制作（動画広告、バナー等）のディレクション経験
・ECサイトの集客・売り上げ最大化に関する知見
・海外向けのWEB広告の運用経験
・OMO（WEB広告を活用した実店舗への送客の実施経験）
【求める人物像】
・ファッションやトレンドに関心が高い
・データドリブンで決断できる
・主体的に業務を推進できる
・社内が問わず、適切なコミュニケーションが取れる
従業員数
150名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
150名
株式会社DOTONE
仕事内容
ブランドグロース戦略
・ブランドごとのマーケティング戦略立案
・販売計画・KPI設計
・マーケティング投資の意思決定
・各チャネルの成長戦略策定
デジタルマーケティング
・広告戦略の立案・ディレクション
・Google・Meta・TikTokなど広告施策の最適化
・SNS・CRMを活用した顧客獲得・育成
・新規チャネルの立ち上げ
ECグロース
・EC売上向上施策の立案
・CVR・LTV改善
・サイト改善
・販促企画
マネジメント
・マーケティング組織のマネジメント
・メンバー育成
・KPIマネジメント
・プロジェクト推進
・ブランドごとのマーケティング戦略立案
・販売計画・KPI設計
・マーケティング投資の意思決定
・各チャネルの成長戦略策定
デジタルマーケティング
・広告戦略の立案・ディレクション
・Google・Meta・TikTokなど広告施策の最適化
・SNS・CRMを活用した顧客獲得・育成
・新規チャネルの立ち上げ
ECグロース
・EC売上向上施策の立案
・CVR・LTV改善
・サイト改善
・販促企画
マネジメント
・マーケティング組織のマネジメント
・メンバー育成
・KPIマネジメント
・プロジェクト推進
求める経験 / スキル
【必須条件】
・デジタルマーケティング領域での実務経験5年以上
・Web広告またはSNSマーケティングの戦略立案経験
・データ分析をもとにした売上・KPI改善経験
・複数の関係者を巻き込みプロジェクトを推進した経験
・3名以上のマネジメント経験
【歓迎条件】
・ECマーケティング経験
・D2Cブランドでのマーケティング経験
・Shopify運営経験
・CRM施策の企画・運用経験
・TikTok Shop運用経験
・年間広告予算の管理経験
・PL管理経験
【求める人物像】
・広告運用にとどまらず、事業成長に責任を持ちたい方
・ブランドを中長期で育てたい方
・裁量ある環境で意思決定を行いたい方
・数字をもとに課題を発見し、改善を推進できる方
・変化を楽しみながら組織づくりにも挑戦したい方
・将来的にブランド責任者・事業責任者を目指したい方
・デジタルマーケティング領域での実務経験5年以上
・Web広告またはSNSマーケティングの戦略立案経験
・データ分析をもとにした売上・KPI改善経験
・複数の関係者を巻き込みプロジェクトを推進した経験
・3名以上のマネジメント経験
【歓迎条件】
・ECマーケティング経験
・D2Cブランドでのマーケティング経験
・Shopify運営経験
・CRM施策の企画・運用経験
・TikTok Shop運用経験
・年間広告予算の管理経験
・PL管理経験
【求める人物像】
・広告運用にとどまらず、事業成長に責任を持ちたい方
・ブランドを中長期で育てたい方
・裁量ある環境で意思決定を行いたい方
・数字をもとに課題を発見し、改善を推進できる方
・変化を楽しみながら組織づくりにも挑戦したい方
・将来的にブランド責任者・事業責任者を目指したい方
従業員数
150名
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
150名
株式会社ブルックスブラザーズジャパン
仕事内容
■Mission
Brooks Brothers Japanの中長期成長戦略に基づき、顧客・商品・チャネル・在庫を統合したMD戦略を構築し、ブランド価値を毀損しないFull Price成長と、売上・粗利・在庫効率の同時改善を実現する。
■主な職務内容
① Omnichannel MD Strategy
店舗・EC・Outletを一つの顧客／在庫ポートフォリオとして捉え、チャネル別役割、在庫配分、アソート、価格・販促方針を設計する。
② 52週MD / Seasonal Planning
年間商品カレンダー、シーズナルMD、Weekly/Monthly/Seasonal Reviewを運営し、売上・粗利・在庫・消化率の進捗を基に期中アクションを決定する。
③ OTB & Inventory Management
カテゴリー別仕入計画、在庫予算、月次リバランス、追加／キャンセル、店舗・EC間在庫移動を統括する。
④ Full Price & Margin Management
Full Price Sell Through、Initial Margin、Gross Margin、Markdown率、Inventory Turnのバランスを管理し、値引き依存ではない利益成長を実現する。
⑤ Assortment / Price Architecture
Men's、Women's、Golden Fleece、Green Fleece、Outlet等のポジショニングに応じ、SKU、型数、色数、価格帯、Good/Better/Best構造を設計する。
⑥ Global Stakeholder Management
米国本国のMD・Design・International Team等と、Buying、Local Development、価格、数量、納期、マーケット固有ニーズについて
⑦ Cross-functional Business Leadership
商品企画、生産、Retail、Outlet、EC、CRM、Marketing、Financeと連携し、単なる商品計画ではなく事業P/Lの改善を牽引する。
⑧ Team Building
10名前後以上のMD／Planning組織を率い、役割定義、会議体、KPI、育成、後継者開発を行う。
■管掌範囲
Retail（Men's / Women's）、Outlet、Golden Fleece、Green Fleece、ECを含む全社MD横断
■組織
10名前後のメンバーのマネジメント
Brooks Brothers Japanの中長期成長戦略に基づき、顧客・商品・チャネル・在庫を統合したMD戦略を構築し、ブランド価値を毀損しないFull Price成長と、売上・粗利・在庫効率の同時改善を実現する。
■主な職務内容
① Omnichannel MD Strategy
店舗・EC・Outletを一つの顧客／在庫ポートフォリオとして捉え、チャネル別役割、在庫配分、アソート、価格・販促方針を設計する。
② 52週MD / Seasonal Planning
年間商品カレンダー、シーズナルMD、Weekly/Monthly/Seasonal Reviewを運営し、売上・粗利・在庫・消化率の進捗を基に期中アクションを決定する。
③ OTB & Inventory Management
カテゴリー別仕入計画、在庫予算、月次リバランス、追加／キャンセル、店舗・EC間在庫移動を統括する。
④ Full Price & Margin Management
Full Price Sell Through、Initial Margin、Gross Margin、Markdown率、Inventory Turnのバランスを管理し、値引き依存ではない利益成長を実現する。
⑤ Assortment / Price Architecture
Men's、Women's、Golden Fleece、Green Fleece、Outlet等のポジショニングに応じ、SKU、型数、色数、価格帯、Good/Better/Best構造を設計する。
⑥ Global Stakeholder Management
米国本国のMD・Design・International Team等と、Buying、Local Development、価格、数量、納期、マーケット固有ニーズについて
⑦ Cross-functional Business Leadership
商品企画、生産、Retail、Outlet、EC、CRM、Marketing、Financeと連携し、単なる商品計画ではなく事業P/Lの改善を牽引する。
⑧ Team Building
10名前後以上のMD／Planning組織を率い、役割定義、会議体、KPI、育成、後継者開発を行う。
■管掌範囲
Retail（Men's / Women's）、Outlet、Golden Fleece、Green Fleece、ECを含む全社MD横断
■組織
10名前後のメンバーのマネジメント
求める経験 / スキル
■必須要件（Must Have）
MD経験：アパレル／ファッション／ライフスタイルブランドでのMD・Merchandising・Planning経験。目安7年以上。
Omnichannel：店舗とECを統合した商品計画・在庫・アソート・販売分析の実務経験。
Full Price：値引き前提ではないブランドでFull Price Sell Throughと粗利を管理した経験。
事業規模：年商50億円以上のブランド／カテゴリーで責任を負った経験。売上・粗利・在庫・OTBのいずれかを自ら意思決定していること。
組織マネジメント：10名前後以上の組織マネジメント、評価・育成・役割設計の経験。
Global collaboration：グローバルブランドの本国／Regional HQとの定常的な調整・交渉経験。
Data literacy：商品別・SKU別・店舗別・チャネル別の売上／粗利／在庫分析を自ら行い、意思決定へ落とし込める。
Cross-functional：Retail・EC・Marketing・Production・Finance等と連携して事業成果を出した経験。
Language：英文メール・資料読解・定例会議対応が可能。実務上はBusiness Englishを歓迎。
■歓迎要件（Nice to Have）
•リブランディング、ブランド再構築、老舗／ヘリテージブランドの再成長に関与した経験
•Men’s / Women’s / Golf / Accessories等、複数カテゴリーを横断したMD経験
•新カテゴリー、新ブランド、新販路の立ち上げ経験
•Premium / Accessible Luxury / Department Store領域での経験
•CRM・顧客セグメンテーションを商品計画へ反映した経験
•アパレル以外のLifestyleブランドで、複数カテゴリーを統合管理した経験
■求める人物像
•「売れる商品」だけでなく「ブランド価値を上げながら利益を生む商品ポートフォリオ」を設計できる。
•感覚論ではなく、Fact・KPI・顧客データから仮説を作り、現場と対話しながら意思決定できる。
•本国のブランド原則を尊重しつつ、日本市場の顧客ニーズを論理的に説明して合意形成できる。
•MDを“商品部門の仕事”ではなく、Retail・EC・Marketingを束ねる事業運営機能として捉えられる。
•既存のやり方を否定するだけでなく、チームを巻き込み、仕組みとして再構築できる。
MD経験：アパレル／ファッション／ライフスタイルブランドでのMD・Merchandising・Planning経験。目安7年以上。
Omnichannel：店舗とECを統合した商品計画・在庫・アソート・販売分析の実務経験。
Full Price：値引き前提ではないブランドでFull Price Sell Throughと粗利を管理した経験。
事業規模：年商50億円以上のブランド／カテゴリーで責任を負った経験。売上・粗利・在庫・OTBのいずれかを自ら意思決定していること。
組織マネジメント：10名前後以上の組織マネジメント、評価・育成・役割設計の経験。
Global collaboration：グローバルブランドの本国／Regional HQとの定常的な調整・交渉経験。
Data literacy：商品別・SKU別・店舗別・チャネル別の売上／粗利／在庫分析を自ら行い、意思決定へ落とし込める。
Cross-functional：Retail・EC・Marketing・Production・Finance等と連携して事業成果を出した経験。
Language：英文メール・資料読解・定例会議対応が可能。実務上はBusiness Englishを歓迎。
■歓迎要件（Nice to Have）
•リブランディング、ブランド再構築、老舗／ヘリテージブランドの再成長に関与した経験
•Men’s / Women’s / Golf / Accessories等、複数カテゴリーを横断したMD経験
•新カテゴリー、新ブランド、新販路の立ち上げ経験
•Premium / Accessible Luxury / Department Store領域での経験
•CRM・顧客セグメンテーションを商品計画へ反映した経験
•アパレル以外のLifestyleブランドで、複数カテゴリーを統合管理した経験
■求める人物像
•「売れる商品」だけでなく「ブランド価値を上げながら利益を生む商品ポートフォリオ」を設計できる。
•感覚論ではなく、Fact・KPI・顧客データから仮説を作り、現場と対話しながら意思決定できる。
•本国のブランド原則を尊重しつつ、日本市場の顧客ニーズを論理的に説明して合意形成できる。
•MDを“商品部門の仕事”ではなく、Retail・EC・Marketingを束ねる事業運営機能として捉えられる。
•既存のやり方を否定するだけでなく、チームを巻き込み、仕組みとして再構築できる。
従業員数
286名
（（2023年5月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
286名
（（2023年5月1日現在））
スワロフスキー・ジャパン株式会社
仕事内容
As the head of EC, you will be responsible for Swarovski.com and third-party online channels, reporting to the Head of eCommerce Onsite Merchandising. The position is pivotal in managing Swarovski.com and third-party digital accounts (Marketplace, Wholesale, Clearance), with full accountability for both top-line and bottom-line performance. This role directly drives sales, ensures operational excellence, and accelerates growth—expanding brand reach and awareness across Japan’s digital landscape.
Your responsibilities include, but are not limited to:
Lead Swarovski Japan’s eCommerce business across owned and third-party channels.
Drive sales growth, profitability, and operational excellence through commercial and digital strategies.
Optimize customer experience, digital marketing performance, and online merchandising.
Manage budgets, forecasts, KPIs, and business performance to achieve financial targets.
Partner with local and global stakeholders to deliver seamless omnichannel execution.
Your responsibilities include, but are not limited to:
Lead Swarovski Japan’s eCommerce business across owned and third-party channels.
Drive sales growth, profitability, and operational excellence through commercial and digital strategies.
Optimize customer experience, digital marketing performance, and online merchandising.
Manage budgets, forecasts, KPIs, and business performance to achieve financial targets.
Partner with local and global stakeholders to deliver seamless omnichannel execution.
求める経験 / スキル
Must have
3-5 years of EC experience
Experience in managing DTC websites or 3rd-party digital accounts (marketplaces, wholesale, clearance)
Experience in digital marketing/merchandising/conversion optimization
Native Japanese with business level English
Data-driven mindset with KPI management skills
Bachelor’s degree or equivalent
Nice to have
People management
Luxury/fashion/retail industry experience
Experience with omnichannel commerce and marketplace management
Knowledge of Google Analytics or other web analytics tools
Experience working in regional or global eCommerce organizations
3-5 years of EC experience
Experience in managing DTC websites or 3rd-party digital accounts (marketplaces, wholesale, clearance)
Experience in digital marketing/merchandising/conversion optimization
Native Japanese with business level English
Data-driven mindset with KPI management skills
Bachelor’s degree or equivalent
Nice to have
People management
Luxury/fashion/retail industry experience
Experience with omnichannel commerce and marketplace management
Knowledge of Google Analytics or other web analytics tools
Experience working in regional or global eCommerce organizations
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
私たちは、アンダーアーマー本社（米国）が展開するグローバルプロダクトに加え、日本のアスリートやチームが抱える固有のニーズや課題に着目し、国内市場に最適化された商品開発にも取り組んでいます。
本ポジションでは、日本のアスリートやチームから得られるインサイトを起点に、アンダーアーマーのブランドミッションおよびデザインフィロソフィーに基づいたプロダクトデザインを担っていただきます。
単なるデザイン業務に留まらず、アスリートの声や競技環境への深い理解をもとに課題を抽出し、営業、スポーツマーケティング、商品企画、生産などの関連部門と連携しながら、最適なプロダクトソリューションを構築していくことが求められます。
市場投入までのプロセス全体に主体的に関与し、機能性、デザイン性、そしてブランド価値を高い水準で融合させながら、日本のスポーツシーンに新たな価値を創出していただくことを期待しています。
・ シーズンコンセプトおよびデザインテーマの立案
・ 商品企画・デザイン画作成
・ 素材、付属、カラー提案と開発
・ 仕様書（Tech Pack）の作成
・ パターン・サンプル確認および修正指示
・ MD、生産、マーケティング部門との連携
・ 市場調査、競合分析、トレンドリサーチ
・ 展示会および商談向け資料作成
本ポジションでは、日本のアスリートやチームから得られるインサイトを起点に、アンダーアーマーのブランドミッションおよびデザインフィロソフィーに基づいたプロダクトデザインを担っていただきます。
単なるデザイン業務に留まらず、アスリートの声や競技環境への深い理解をもとに課題を抽出し、営業、スポーツマーケティング、商品企画、生産などの関連部門と連携しながら、最適なプロダクトソリューションを構築していくことが求められます。
市場投入までのプロセス全体に主体的に関与し、機能性、デザイン性、そしてブランド価値を高い水準で融合させながら、日本のスポーツシーンに新たな価値を創出していただくことを期待しています。
・ シーズンコンセプトおよびデザインテーマの立案
・ 商品企画・デザイン画作成
・ 素材、付属、カラー提案と開発
・ 仕様書（Tech Pack）の作成
・ パターン・サンプル確認および修正指示
・ MD、生産、マーケティング部門との連携
・ 市場調査、競合分析、トレンドリサーチ
・ 展示会および商談向け資料作成
求める経験 / スキル
【必須】
・アパレルデザイン実務経験3年以上
・ Illustrator、Photoshopの実務レベル使用経験
・ AIツールを活用してのデザインや資料作成経験
・ 商品企画から量産までの開発プロセスの理解
・ 海外工場との開発経験
・ 機能素材に関する知識
・ 高いコミュニケーション能力
・アパレルデザイン実務経験3年以上
・ Illustrator、Photoshopの実務レベル使用経験
・ AIツールを活用してのデザインや資料作成経験
・ 商品企画から量産までの開発プロセスの理解
・ 海外工場との開発経験
・ 機能素材に関する知識
・ 高いコミュニケーション能力
従業員数
403名
（2025年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
従業員数
403名
（2025年4月1日時点）
ファナティクス・ジャパン合同会社
仕事内容
◎販売促進 / PRの企画・実行
主にデジタルチャネルを活用したプロモーションの立案〜実行
コンテンツ・クリエイティブの立案〜制作
撮影のコーディネート、ディレクション
ニュースリリース・プレスリリース・メールマガジン作成
インフルエンサー・メディアのリサーチ及びアプローチ
各プロモーション施策の効果分析〜改善
◎SNSマーケティングの実行
各種SNSの戦略設計（X(Twitter)、Instagram、LINE、Facebook等）／ファン視点を軸にしたデータドリブンな戦略立案
SNSアカウントの運用・管理／スケジュール設計・投稿管理（自動化ツール活用含む）
SNSを活用したプロモーション・キャンペーンの立案〜実行
◎各種レポーティング業務 ／定例レポートの作成・インサイト抽出・改善提案
予算管理
担当領域における予算・実績管理
制作進行スタッフのアサイン、キャスティング
KPI設定と達成に向けた施策の優先順位付け・改善提案
◎チームマネジメント
後輩1〜2名の育成・指導（業務OJT、フィードバック）
業務の進行管理・品質管理
主にデジタルチャネルを活用したプロモーションの立案〜実行
コンテンツ・クリエイティブの立案〜制作
撮影のコーディネート、ディレクション
ニュースリリース・プレスリリース・メールマガジン作成
インフルエンサー・メディアのリサーチ及びアプローチ
各プロモーション施策の効果分析〜改善
◎SNSマーケティングの実行
各種SNSの戦略設計（X(Twitter)、Instagram、LINE、Facebook等）／ファン視点を軸にしたデータドリブンな戦略立案
SNSアカウントの運用・管理／スケジュール設計・投稿管理（自動化ツール活用含む）
SNSを活用したプロモーション・キャンペーンの立案〜実行
◎各種レポーティング業務 ／定例レポートの作成・インサイト抽出・改善提案
予算管理
担当領域における予算・実績管理
制作進行スタッフのアサイン、キャスティング
KPI設定と達成に向けた施策の優先順位付け・改善提案
◎チームマネジメント
後輩1〜2名の育成・指導（業務OJT、フィードバック）
業務の進行管理・品質管理
求める経験 / スキル
【必須(MUST)経験】
マーケティング・販促・広報・PR・プロモーションに関するご経験（5年以上）
チームリーダーやマネージャーとしてプロジェクトを牽引した経験（1年以上）
SNSアカウント運用・管理の実務経験
生成AI・AIツールを業務に活用した経験（文章生成、画像生成、各種AI業務ツールの活用など）
【歓迎(WANT)経験】
ファッション、スポーツ、エンタメ業界での実務経験
WebサイトまたはECサイト運営に関するご経験
アクセス解析・データ可視化のスキル（Tableau・各種SNSインサイト等）
チームマネージャーやチームリーダーとしてプロジェクトを牽引した経験
AIワークフロー・自動化ツールの構築経験
【求める人物像】
Fanaticsが求めるのはファンに響くストーリーを届けられる人材です。土台にあるのはマーケティングとプロモーションへの本質理解とファンへの共感——インフルエンサー・クリエイター・メディアとの関係を築きながら、AIを自分の武器として積極的に使いこなし、ファンの心を動かすコミュニケーション設計ができる方を求めています。スピードと質を両立できる方を歓迎します。
実務を自ら手掛けながら、チームの成果とメンバーの成長にも責任を持てる方。経営層やパートナーに対して臆せず提案・折衝ができる方。
競技は問わず、スポーツに対して強い興味・関心がある方
Fanaticsの Brand Purpose 、 Mission 、 Vision に共感する方
Brand Purpose
Relentlessly Enhancing the Fan Experience（ファン体験を徹底的に高める）
Mission
We Amplify ”Fandom”（ファンを熱狂させ続ける）
Vision
①King of Fan Business（ファンビジネスにおける王者）
②Fan Experience Innovator（ファン体験のイノベーター）
③Beloved by All Stakeholders（すべてのステークホルダーから愛される存在）
Fanaticsの4つの行動指針 BOLD を体現できる方
①Builds Championship Teams（チャンピオンチームをつくる）
②Obsessed with Fans（すべてはファンのために）
③Limitless Entrepreneurial Spirit（果てしないチャレンジ精神）
④Determined and Relentless Mindset（不屈の精神で挑み続ける）
マーケティング・販促・広報・PR・プロモーションに関するご経験（5年以上）
チームリーダーやマネージャーとしてプロジェクトを牽引した経験（1年以上）
SNSアカウント運用・管理の実務経験
生成AI・AIツールを業務に活用した経験（文章生成、画像生成、各種AI業務ツールの活用など）
【歓迎(WANT)経験】
ファッション、スポーツ、エンタメ業界での実務経験
WebサイトまたはECサイト運営に関するご経験
アクセス解析・データ可視化のスキル（Tableau・各種SNSインサイト等）
チームマネージャーやチームリーダーとしてプロジェクトを牽引した経験
AIワークフロー・自動化ツールの構築経験
【求める人物像】
Fanaticsが求めるのはファンに響くストーリーを届けられる人材です。土台にあるのはマーケティングとプロモーションへの本質理解とファンへの共感——インフルエンサー・クリエイター・メディアとの関係を築きながら、AIを自分の武器として積極的に使いこなし、ファンの心を動かすコミュニケーション設計ができる方を求めています。スピードと質を両立できる方を歓迎します。
実務を自ら手掛けながら、チームの成果とメンバーの成長にも責任を持てる方。経営層やパートナーに対して臆せず提案・折衝ができる方。
競技は問わず、スポーツに対して強い興味・関心がある方
Fanaticsの Brand Purpose 、 Mission 、 Vision に共感する方
Brand Purpose
Relentlessly Enhancing the Fan Experience（ファン体験を徹底的に高める）
Mission
We Amplify ”Fandom”（ファンを熱狂させ続ける）
Vision
①King of Fan Business（ファンビジネスにおける王者）
②Fan Experience Innovator（ファン体験のイノベーター）
③Beloved by All Stakeholders（すべてのステークホルダーから愛される存在）
Fanaticsの4つの行動指針 BOLD を体現できる方
①Builds Championship Teams（チャンピオンチームをつくる）
②Obsessed with Fans（すべてはファンのために）
③Limitless Entrepreneurial Spirit（果てしないチャレンジ精神）
④Determined and Relentless Mindset（不屈の精神で挑み続ける）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
仕事内容
■職務概要：
プロダクト・マーチャンダイジング・担当者は、日本の卸売・小売市場向けの幅広いチャネルにおけるアソートメントの方向性とマーケットプレイスの戦略を推進します。本ポジションでは、プロダクト、カテゴリ、マーケットの知見を活かし、外部パートナー（米国本社のチームを含む）とも連携しながら、以下を推進することが求められます。
・セールスチーム、プロダクトマネジメントチーム、マーケティングチームの各メンバーと協働すること。
・当社の成長に向けて、意思決定に必要な情報を収集・共有すること。
・US本社との調整において主導的に取り組むこと
■主な役割と責任：
1.顧客満足を高めるため、革新的な商品（プロダクト）の創出・強化を行う
2.開発・製造に関するサポート、ならびに商品開発に携わるパートナーとの協働を通じて付加価値のある商品を作る
3.アウトドア市場および素材の調査、ならびに販売データの分析を行い、製品の実現可能性と競争力を確認する
4.来期以降の計画に向けて、季節ごとの商品ライン（プロダクトライン）を社内外へ提示する
5.原価（コスト）と売上（収益性）に関する目標に向けて、コストレビューを提案・実行する
6.主要なステークホルダーと密に連携し、商品構成（アソートメント）の方向性を会議体で合意し、最終的な商品構成を策定・調整する
7.社内外における横断的な課題を扱い、必要に応じて問題の解決策を提示する
8.問題が発生した際に、社内外へ連絡し、解決策を提案することで、タイムリーに運用を前進させる
9.デザイン（Design）と連携し、正確性を担保するためのサンプル評価を行う
10.海外チームとも明確かつ目的に沿ってコミュニケーションし、業務を推進する
プロダクト・マーチャンダイジング・担当者は、日本の卸売・小売市場向けの幅広いチャネルにおけるアソートメントの方向性とマーケットプレイスの戦略を推進します。本ポジションでは、プロダクト、カテゴリ、マーケットの知見を活かし、外部パートナー（米国本社のチームを含む）とも連携しながら、以下を推進することが求められます。
・セールスチーム、プロダクトマネジメントチーム、マーケティングチームの各メンバーと協働すること。
・当社の成長に向けて、意思決定に必要な情報を収集・共有すること。
・US本社との調整において主導的に取り組むこと
■主な役割と責任：
1.顧客満足を高めるため、革新的な商品（プロダクト）の創出・強化を行う
2.開発・製造に関するサポート、ならびに商品開発に携わるパートナーとの協働を通じて付加価値のある商品を作る
3.アウトドア市場および素材の調査、ならびに販売データの分析を行い、製品の実現可能性と競争力を確認する
4.来期以降の計画に向けて、季節ごとの商品ライン（プロダクトライン）を社内外へ提示する
5.原価（コスト）と売上（収益性）に関する目標に向けて、コストレビューを提案・実行する
6.主要なステークホルダーと密に連携し、商品構成（アソートメント）の方向性を会議体で合意し、最終的な商品構成を策定・調整する
7.社内外における横断的な課題を扱い、必要に応じて問題の解決策を提示する
8.問題が発生した際に、社内外へ連絡し、解決策を提案することで、タイムリーに運用を前進させる
9.デザイン（Design）と連携し、正確性を担保するためのサンプル評価を行う
10.海外チームとも明確かつ目的に沿ってコミュニケーションし、業務を推進する
求める経験 / スキル
■必須
・アウトドア業界またはファッション業界において、フットウェアのバイヤー／プロダクト・マーチャンダイジング・スペシャリストとして3年以上の経験
・アウトドア用フットウェア（または一般的なフットウェア）に関する商品開発の知識
・英語での読み書き・会話ができ、海外の同僚やビジネスパートナーとの協業
・Excel、Word、Outlookが必要（加えてIllustrator、PDMシステムの経験があれば尚可）
■尚可
・アウトドア活動およびファッションへの強い関心があること
・アウトドア業界またはファッション業界において、フットウェアのバイヤー／プロダクト・マーチャンダイジング・スペシャリストとして3年以上の経験
・アウトドア用フットウェア（または一般的なフットウェア）に関する商品開発の知識
・英語での読み書き・会話ができ、海外の同僚やビジネスパートナーとの協業
・Excel、Word、Outlookが必要（加えてIllustrator、PDMシステムの経験があれば尚可）
■尚可
・アウトドア活動およびファッションへの強い関心があること
勤務地
東京都
想定年収
478 万円 ~ 669 万円
ラグジュアリーブランド企業
仕事内容
【詳細】
・顧客維持とロイヤルティを高めるための顧客関係管理戦略の策定と実施
・顧客情報の正確性と関連性を高めるための顧客データ管理システムの開発と維持
・顧客データを分析し、ビジネス戦略やイニシアティブに活用できるトレンドやインサイトの特定
・部門横断的なチームと協力し、店舗スタッフの売上向上に貢献する施策提案
・ロイヤルティプログラム、紹介、その他のイニシアチブを含む顧客維持プログラムの実施管理
・顧客からのフィードバックを監視し、顧客の懸念や苦情に対処するための戦略を策定する
・CRMイニシアチブの予算を策定・管理し、すべてのプロジェクトが期限内かつ予算内で完了するようにする
・カスタマー・リレーションシップ・マネジメントにおける新たなトレンドに常にアンテナを張り、新たなイニシアチブを提案する
・顧客維持とロイヤルティを高めるための顧客関係管理戦略の策定と実施
・顧客情報の正確性と関連性を高めるための顧客データ管理システムの開発と維持
・顧客データを分析し、ビジネス戦略やイニシアティブに活用できるトレンドやインサイトの特定
・部門横断的なチームと協力し、店舗スタッフの売上向上に貢献する施策提案
・ロイヤルティプログラム、紹介、その他のイニシアチブを含む顧客維持プログラムの実施管理
・顧客からのフィードバックを監視し、顧客の懸念や苦情に対処するための戦略を策定する
・CRMイニシアチブの予算を策定・管理し、すべてのプロジェクトが期限内かつ予算内で完了するようにする
・カスタマー・リレーションシップ・マネジメントにおける新たなトレンドに常にアンテナを張り、新たなイニシアチブを提案する
求める経験 / スキル
【必須】
-関連分野における3年以上の顧客関係管理経験
-データ分析および顧客セグメンテーション戦略への深い理解
-文書および口頭での優れたコミュニケーション能力
-店舗売上向上施策提案の経験
-ビジネスレベルの英語力（会議使用経験ある方）
【尚可】
-強力な分析力とデータに基づく意思決定スキル
-CRM戦略の開発・実施における実績
-専門家チームを管理・指導する能力
-強力なプロジェクト管理スキルと複数のプロジェクトを同時に管理する能力
-部門横断的なチームと協働し、関係を構築する能力
-既成概念にとらわれない創造的な思考能力
-関連分野における3年以上の顧客関係管理経験
-データ分析および顧客セグメンテーション戦略への深い理解
-文書および口頭での優れたコミュニケーション能力
-店舗売上向上施策提案の経験
-ビジネスレベルの英語力（会議使用経験ある方）
【尚可】
-強力な分析力とデータに基づく意思決定スキル
-CRM戦略の開発・実施における実績
-専門家チームを管理・指導する能力
-強力なプロジェクト管理スキルと複数のプロジェクトを同時に管理する能力
-部門横断的なチームと協働し、関係を構築する能力
-既成概念にとらわれない創造的な思考能力
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
■ポジション概要
キッズ・ウォーキングシューズカテゴリーにおいて、商品企画・マーチャンダイジング業務およびチームマネジメントを担う。プレイングマネージャーとして商品戦略の立案・遂行をリードしながら、チームの成果最大化と人材育成を推進する。また、日本市場のインサイトをもとにグローバルチームと連携
■役割と責任
＜マネージャーとしての役割・責任＞
1. チームの目標設定およびパフォーマンスマネジメント。カテゴリー戦略・方針の社内浸透
2. 課員の育成・コーチング・成果創出サポート全般
3. チームオペレーションの設計と改善。クロスファンクションおよびグローバルチームとの連携推進
＜プレーヤーとしての役割・責任＞
1. シーズンごとのウォーキングシューズの商品ラインナップ・アソート構築のリード
2. グローバル開発商品の日本市場への最適化およびアソート決定
3. 日本企画商品のコンセプト設計および開発推進（デザインチーム連携）
4. 売上・粗利・SKU 効率などの主要 KPI 達成に向けた意思決定
5. マーケット・消費者・トレンド分析に基づくインサイト創出
■主な日々の業務
プレイングマネージャーとして自ら業務をリードしながら、チームマネジメントおよび以下業務を遂行する。
• チームのゴール達成に向けた課員の教育とサポート。チームオペレーションの管理
• 担当カテゴリーの商品戦略の作成とレビュー
• シーズンごとの商品ラインナップ・アソート構築に向けたグローバルチームとのコミュニケーション（メール、オンライン会議）
• 日本企画のコンセプト設計、開発/デザインチームと連携した商品開発
• マーケット動向やトレンドのリサーチ・分析、市場調査・消費者調査
• 担当カテゴリーの商品情報管理
システム登録, 商品及びコストリスト入力, 商談用カタログ確認
■主な評価KPI
売上、受注、プロパー販売比率、粗利率、SKU 効率、マーケットシェア、新規企画による売上貢献
キッズ・ウォーキングシューズカテゴリーにおいて、商品企画・マーチャンダイジング業務およびチームマネジメントを担う。プレイングマネージャーとして商品戦略の立案・遂行をリードしながら、チームの成果最大化と人材育成を推進する。また、日本市場のインサイトをもとにグローバルチームと連携
■役割と責任
＜マネージャーとしての役割・責任＞
1. チームの目標設定およびパフォーマンスマネジメント。カテゴリー戦略・方針の社内浸透
2. 課員の育成・コーチング・成果創出サポート全般
3. チームオペレーションの設計と改善。クロスファンクションおよびグローバルチームとの連携推進
＜プレーヤーとしての役割・責任＞
1. シーズンごとのウォーキングシューズの商品ラインナップ・アソート構築のリード
2. グローバル開発商品の日本市場への最適化およびアソート決定
3. 日本企画商品のコンセプト設計および開発推進（デザインチーム連携）
4. 売上・粗利・SKU 効率などの主要 KPI 達成に向けた意思決定
5. マーケット・消費者・トレンド分析に基づくインサイト創出
■主な日々の業務
プレイングマネージャーとして自ら業務をリードしながら、チームマネジメントおよび以下業務を遂行する。
• チームのゴール達成に向けた課員の教育とサポート。チームオペレーションの管理
• 担当カテゴリーの商品戦略の作成とレビュー
• シーズンごとの商品ラインナップ・アソート構築に向けたグローバルチームとのコミュニケーション（メール、オンライン会議）
• 日本企画のコンセプト設計、開発/デザインチームと連携した商品開発
• マーケット動向やトレンドのリサーチ・分析、市場調査・消費者調査
• 担当カテゴリーの商品情報管理
システム登録, 商品及びコストリスト入力, 商談用カタログ確認
■主な評価KPI
売上、受注、プロパー販売比率、粗利率、SKU 効率、マーケットシェア、新規企画による売上貢献
求める経験 / スキル
• フットウェア業界もしくはアパレル業界での MD 業務の豊富な経験。市場分析、提案実務経験まで。
• ビジネスレベルの英語力ある方
• チームリードまたはマネジメントの経験
• ビジネスレベルの英語力ある方
• チームリードまたはマネジメントの経験
勤務地
東京都
想定年収
975 万円 ~ 1,300 万円
株式会社バーニーズ ジャパン
仕事内容
国内外におけるブランディング・マーケティング
・PR業務の責任者
■マーケティング・プロモーションのおけるR &D 計画立案・遂行
■ 損益管理業務（ 億単位の計画立案・予実管理・分析と効果検証）
■ 広報・コーポレートサイト・SNS等デジタルマーケティングのマネジメント
■イベントプロモーションの計画立案・遂行マネジメント業務委託先との連携・管理 含む
■メディアリレーションズ
■ブランディング活動の推進
■チームメンバーの 業務 マネジメント、育成、チームビルディング等
レポート先：取締役
・PR業務の責任者
■マーケティング・プロモーションのおけるR &D 計画立案・遂行
■ 損益管理業務（ 億単位の計画立案・予実管理・分析と効果検証）
■ 広報・コーポレートサイト・SNS等デジタルマーケティングのマネジメント
■イベントプロモーションの計画立案・遂行マネジメント業務委託先との連携・管理 含む
■メディアリレーションズ
■ブランディング活動の推進
■チームメンバーの 業務 マネジメント、育成、チームビルディング等
レポート先：取締役
求める経験 / スキル
【必須要件】
■アパレル業界または近しい業界でのブランディング・マーケティング 責任者 ポジションの経験
■新規ブランドやイベントのローンチなど、ゼロイチで企画を立ち上げプロモーションを運用した経験
■チームビルディング・マネジメントの 経験者
■リブランディングやブランドビジネスの経験者
■アパレル業界または近しい業界でのブランディング・マーケティング 責任者 ポジションの経験
■新規ブランドやイベントのローンチなど、ゼロイチで企画を立ち上げプロモーションを運用した経験
■チームビルディング・マネジメントの 経験者
■リブランディングやブランドビジネスの経験者
従業員数
340名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
748 万円 ~ 916 万円
従業員数
340名
（2026年4月現在）
ボードライダーズジャパン合同会社
仕事内容
【概要】
ブランド認知拡大、ブランド価値向上、および売上成長を目指し、マーケティング戦略の立案から実行までを担当いただきます。ブランド方針を理解したうえで、日本市場の消費者、各販売チャネルに適したマーケティング戦略を企画・実行し、社内の各チャネルや生産管理チーム等と連携し、ブランドおよびビジネス双方の成長を牽引します。
【業務内容】
■Brand Marketing Strategy
・ブランド戦略および年間マーケティングプランの策定・実行
・日本市場、競合、消費者トレンドを踏まえたマーケティング施策の立案
・ブランドポジショニング、ターゲット消費者、コミュニケーションメッセージ明確化
・グローバルチームとの連携および施策のローカライズ
■Campaign & Communication
・シーズンキャンペーン、新商品ローンチ、コラボレーション等のマーケティング企画・実行
・Digital / SNS / PR / Influencer / Event / Retail Marketingを活用した360°マーケティング施策の推進
・ブランドコンテンツ、ビジュアル、コピー等の制作ディレクション
・PR会社、制作会社、メディア、インフルエンサー等の外部パートナー管理
■Digital & Social Media
・Instagram、TikTok、YouTube等のSNS戦略およびコンテンツプラン策定
・ブランドSNSアカウントの運営およびコンテンツ管理
・デジタル広告、SNSキャンペーンの企画・実行
・エンゲージメント、リーチ、トラフィック、コンバージョン等のKPI分析および改善
■Retail / Wholesale Marketing
・各チャネル（リテール、Eコマース、ホールセール）と連携した販売促進施策の企画
・店頭VMD、POP、キャンペーン、イベント等の企画・実行
・主要取引先との共同マーケティング企画の実行
・ブランド体験を高めるPOP-UP、イベント、コミュニティ施策の企画・運営
■Consumer & Market Insights
・市場、競合、トレンド、消費者動向の分析
・商品の消化率や店舗・ECへの集客数、SNSのデータ等を活用したマーケティング施策の効果検証
・顧客の購買心理や潜在ニーズを分析し、商品企画・営業チームへフィードバック
・データを活用したPDCAおよび次回施策への改善提案
■Budget & KPI Management
・年間マーケティング予算の策定・管理
・各施策の投資対効果（ROI）およびKPI管理
・投資対効果を踏まえたマーケティング予算配分の最適化
・マーケティング施策の成果の定期レポーティング
ブランド認知拡大、ブランド価値向上、および売上成長を目指し、マーケティング戦略の立案から実行までを担当いただきます。ブランド方針を理解したうえで、日本市場の消費者、各販売チャネルに適したマーケティング戦略を企画・実行し、社内の各チャネルや生産管理チーム等と連携し、ブランドおよびビジネス双方の成長を牽引します。
【業務内容】
■Brand Marketing Strategy
・ブランド戦略および年間マーケティングプランの策定・実行
・日本市場、競合、消費者トレンドを踏まえたマーケティング施策の立案
・ブランドポジショニング、ターゲット消費者、コミュニケーションメッセージ明確化
・グローバルチームとの連携および施策のローカライズ
■Campaign & Communication
・シーズンキャンペーン、新商品ローンチ、コラボレーション等のマーケティング企画・実行
・Digital / SNS / PR / Influencer / Event / Retail Marketingを活用した360°マーケティング施策の推進
・ブランドコンテンツ、ビジュアル、コピー等の制作ディレクション
・PR会社、制作会社、メディア、インフルエンサー等の外部パートナー管理
■Digital & Social Media
・Instagram、TikTok、YouTube等のSNS戦略およびコンテンツプラン策定
・ブランドSNSアカウントの運営およびコンテンツ管理
・デジタル広告、SNSキャンペーンの企画・実行
・エンゲージメント、リーチ、トラフィック、コンバージョン等のKPI分析および改善
■Retail / Wholesale Marketing
・各チャネル（リテール、Eコマース、ホールセール）と連携した販売促進施策の企画
・店頭VMD、POP、キャンペーン、イベント等の企画・実行
・主要取引先との共同マーケティング企画の実行
・ブランド体験を高めるPOP-UP、イベント、コミュニティ施策の企画・運営
■Consumer & Market Insights
・市場、競合、トレンド、消費者動向の分析
・商品の消化率や店舗・ECへの集客数、SNSのデータ等を活用したマーケティング施策の効果検証
・顧客の購買心理や潜在ニーズを分析し、商品企画・営業チームへフィードバック
・データを活用したPDCAおよび次回施策への改善提案
■Budget & KPI Management
・年間マーケティング予算の策定・管理
・各施策の投資対効果（ROI）およびKPI管理
・投資対効果を踏まえたマーケティング予算配分の最適化
・マーケティング施策の成果の定期レポーティング
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ブランディングまたはマーケティング経験5年以上
【歓迎要件】
・アパレル、アクセサリー、スポーツ関連商品のマーケティングのご経験
・フットウェアブランドプロモーションなどブランド構築のご経験
・ビジネスレベル以上の英語力
【求める人物像】
・チームプレイヤーとして積極的かつ前向きな姿勢で業務に取り組み、社内外のメンバーと良好な関係が構築できる方
・分かりやすい資料を作成し、社内外に向けて効果的なプレゼンテーションができる方
・自ら課題を発見し、解決策を考え、実行できる方
・人の予想や期待値を超えることで、人を驚かすことが好きな方
・ブランディングまたはマーケティング経験5年以上
【歓迎要件】
・アパレル、アクセサリー、スポーツ関連商品のマーケティングのご経験
・フットウェアブランドプロモーションなどブランド構築のご経験
・ビジネスレベル以上の英語力
【求める人物像】
・チームプレイヤーとして積極的かつ前向きな姿勢で業務に取り組み、社内外のメンバーと良好な関係が構築できる方
・分かりやすい資料を作成し、社内外に向けて効果的なプレゼンテーションができる方
・自ら課題を発見し、解決策を考え、実行できる方
・人の予想や期待値を超えることで、人を驚かすことが好きな方
従業員数
600名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
600名
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み