__サイトタイトル__

バリュエンスホールディングス株式会社

仕事内容

【営業】
■新規出店候補地の開拓
　└駅ビル・商業施設の担当者や不動産会社との商談
■周辺のマーケティング調査・売上予測
■土地の購入やテナント入居の契約手続き
■既存店舗の契約更新、賃料交渉等のアフターフォロー

求める経験 / スキル

■必須：
・店舗開発の実務経験 2年以上（業界不問）
・商圏の分析調査に関わった経験
・複数店舗の出店プロジェクトをリードした経験

■歓迎条件：
・年間10店舗前後の物件契約の経験がある方
・物件情報に詳しい方
・大手チェーンでの店舗/立地開発業務の経験がある方

従業員数

1,124名（2025年8月末※連結、正社員のみ）

勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

1,124名（2025年8月末※連結、正社員のみ）

プロダクトリーダー職 (◎次期ブランド・プロダクトマネージャー候補の募集)

株式会社コスメ・デ・ボーテ

仕事内容

【仕事内容／業務範囲】
ブランドの年間KPI達成に向け、製品のローンチをリードしていただきます。
市場ニーズに応じた製品開発やブランド戦略の推進を担い、以下の業務をお任せします。

・新商品の企画・開発
・既存製品のシーズナルカラーや限定カラーの企画・開発
・既存製品のリニューアル
・データ分析を基にしたマーケティング戦略の立案・実行
ブランド価値の最大化がミッションとなり、オフライン市場だけでなく、公式ECサイトのビジネスシェア拡大も視野に入れた施策を推進していただきます。

【職務内容の詳細】
・ブランド戦略構築及びライフサイクル管理
・商品発売までのプロジェクト管理／各部署と連携を取った業務進行
・製品フォーキャスト(発注数量管理)
・市場調査・消費者インサイトに基づいた新製品コンセプトを立案
・既存製品のポートフォリオの見直し
・製品毎のP/L、ROI、コスト管理
・商品化のため、原材料・資材供給業者や海外工場を選定
・サプライヤーの開拓、スケジュールの折衝
・開発、製造、営業、サプライチェーン部門等の連携
※ブランドの製品担当者、マーケティングディレクターと共に進行を想定していますので、安心して業務をスタートしていただけます。

▼その他
・新ブランドの企画・立ち上げ
└海外ブランドの開拓・展開にもご挑戦いただけます

▼海外出張の機会あり
◎年に1回～2回程度、海外の展示会視察で海外出張しています
　→海外展示会で最新トレンドの把握・日本未発売コスメの発掘、生産拠点の視察を実施
◎アジア圏に3か月に1回程度、工場視察、生産視察出張が発生する可能性あり

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
◇化粧品／日用品を商材とした製品に関わる業務のご経験をお持ちの方
◇化粧品／日用品を商材とした商品企画・開発のご経験を2年以上お持ちの方

【歓迎（WANT）】
◇日常会話レベルの英語スキルをお持ちの方
◇国内外のトレンドコスメなど流行に敏感な方
◇変革期フェーズの事業体での経験を積みたいとお考えの方
◇マーケットの心を動かす製品を生み出す喜びを感じられる方
◇データに基づく戦略立案とクリエイティブな発想を両立させたいとお考えの方
◇デジタルマーケティングの知見

勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

【傘・レインコートの業界最大手】自社ECサイト責任者

株式会社ワールドパーティー

仕事内容

複数存在する既存の公式サイト運営管理、EC部のマネジメントをお任せいたします。
既存ECサイトの基盤を整え、売り上げをどう伸ばしていくかの戦略立案の具体化と実行・検証を役割として担っていただく予定です。
また売上拡大により人員が増加しているため、まずは自社ECサイトメンバーのチームマネジメントを、ゆくゆくはＥＣ運営チーム全体の育成・マネジメントもお任せしたいと考えております。
＜業務詳細＞
・ECでの戦略立案、施策の実行と検証
・チームマネジメント、メンバーの育成フォロー
・EC全体の販売計画に対する予実管理
・EC集客施策の具体化、各店での実施フォロー
・MD計画にあわせた商品ページ強化、特集の計画と展開
・業務効率化の為のシステム導入
・広告代理店やデザイン会社など外注先との折衝、進行管理
・モール別損益書管理

求める経験 / スキル

【必須条件】
・年商5000万円以上の売上規模でのEC運営経験をお持ちの方
・ECサイトの企画・運営の経験が5年以上ある方
・EC関連部署におけるマネジメント、メンバー育成経験がある方
・自社ECサイト、モール等の新規サイト出店、ECシステムの要件取り纏め及び開発の進行管理経験
・販売計画に対する予実管理の経験
【歓迎条件】
・年商1億円以上の売上規模でのEC運営経験をお持ちの方
・Google Analytics等でのアクセス分析経験
・EC限定商品の企画等、商品軸での販売戦略
【求める人物像】
・積極的に必要業務において調整力を活かして業務構築が出来る方
・部署内外問わず自ら積極的にコミュニケーションが取れる方
・アパレル、ファッションが好きな方

従業員数

190名（2025年5月現在）

勤務地

大阪府

想定年収

590 万円 ~ 730 万円

従業員数

190名（2025年5月現在）

ウェア開発部　研究課

ヨネックス株式会社

仕事内容

【職務概要】
産学連携や、研究開発室と連携しながら研究を行っており、そこから上がってきたデータを分析、解析いただきます。
詳細業務は以下です。
① 商品評価データの分析・解析
機能テストや着用テストから得られたデータを収集・解析し、製品の品質評価レポートを作成します。素材の耐久性・通気性・伸縮性など、ウェアに求められる機能要件を数値で評価します。
② 顧客・市場データの分析
顧客ニーズ・競合商品・業界トレンドに関するデータを収集・分析し、次世代ウェアの開発方針や商品戦略の立案に活かします。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・機械工学科専攻及び材料力学、機械力学、設計工学、制御工学、構造力学等のご経験
・製造業での就業経験
・アパレル業界に興味がある方

【歓迎スキル】
・データ分析/解析の経験
・アパレル業界での就業経験

従業員数

2,752名（（2025年3月期連結））

勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 940 万円

従業員数

2,752名（（2025年3月期連結））

ウェア開発

ヨネックス株式会社

仕事内容

【職務概要】
海外・国内向け競技ウェア、プラクティスなどの商品開発業務に携わっていただきます。
市場ニーズやトレンドを踏まえ、企画〜仕様設計〜量産まで一連のプロセスに関わりながら、チームで商品づくりを進めていきます。

【業務内容】
① 商品企画・開発業務
商品開発において、形状提案や仕様決定、商品構成の検討などを行います。
デザイン課と連携しながら、商品アイデア出しやコンセプトを共に検討し、素材選定や機能性設計を通じて商品化に向けた具体化を進めます。

② サンプル開発・量産対応
工場へのサンプル指示やフィッティング確認を行い、量産に向けた調整を進めます。
品質・コスト・納期のバランスを取りながら、商品の完成度を高めていきます。

③ 市場・競合リサーチ
市場のトレンドや顧客ニーズ、競合商品の情報収集を行い、商品企画に反映します。

④ チームでの連携・サポート
戦略チーム、デザイン課、工場など社内外の関係者と連携しながら、開発スケジュールに沿って業務を進めます。チーム内で役割分担しながら業務を推進します。

【ポジションの特徴】
• 競技特有の機能性やプレーヤーニーズを反映した商品開発に携われる
• 企画〜量産まで一貫して関わることができる
• 海外・国内市場の両方に向けた開発経験を積むことができる

求める経験 / スキル

【必須】
・アパレル開発経験

【歓迎】
・スポーツアパレル開発経験者
・MD業務経験
・illustratorの使用経験

従業員数

2,752名（（2025年3月期連結））

勤務地

東京都

想定年収

425 万円 ~ 750 万円

従業員数

2,752名（（2025年3月期連結））

ブランドマネジメント部　プロダクトコミュニケーション課

ヨネックス株式会社

仕事内容

ヨネックスのブランドマネジメント部では、テニス、バドミントン、ゴルフをはじめとした各種スポーツ用品の魅力を、世界中のお客様へ正確かつ情熱的に届けるべく、戦略的な広報・宣伝活動を展開しています。
本ポジションでは、ブランド戦略に基づき、製品・サービスに関する各種販促・映像・イベント施策を企画・制作・管理する業務です。
社内外の関係者と連携しながら、ブランドの世界観や魅力を正しく・効果的に伝えるためのコミュニケーションを具現化します。

【主な業務】
・製品・サービスの魅力を伝える販促ツール（カタログ、POP、ポスター等）の制作ディレクション・進行管理
・製品紹介・ブランド発信に関わる映像制作（企画、構成、外注管理）およびデータ管理・展開
・主催・協賛イベントにおける演出・装飾などの企画・進行管理
・制作業務にかかる見積取得、制作費の管理・レポーティング
・社内関係部門（企画・営業・商品開発など）や外部制作会社との調整・折衝

求める経験 / スキル

【必須要件】
・ビジネスレベルの英語力
・販促ツールや広告物の制作進行管理経験1年以上
・社内外の関係者と連携し、制作進行を調整・管理した経験
・ブランドや製品の世界観・メッセージを理解し、アウトプットに反映できる力
・adobe社イラストレータ、フォトショップ等の操作と理解

【歓迎要件】
・海外広告代理店との折衝経験

従業員数

2,752名（（2025年3月期連結））

勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数

2,752名（（2025年3月期連結））

マーケティング本部品質管理部/品質管理課

ヨネックス株式会社

仕事内容

弊社品質管理チームにおいて、国内向けの管理職としてご活躍いただきたいと考えています。製品品質向上のためのマネジメント業務として、品質に関わる戦略的アプローチや解決策を練り品質管理方針の策定や品質改善施策を遂行など幅広い業務をお任せします。

【業務詳細】
・国内生産の商品の品質管理業務全般
・国内工場での品質管理、製造指導、調査、検査等
・工場の製造工程において、製造品質の維持管理ができているか基準プログラムが運用出来ているかをチェック
・量産商品の品質管理生産管理（品質、納期）
・品質管理活動の実践、工程不具合の改善、品質問題の要因の解析と対策、各種品質管理手法を使用した活動、ライン改善活動など

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・シューズ又はアパレル用品、スポーツ用品に関する品質管理経験を5年以上
・マネジメント経験

勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,130 万円

シューズデザイナー

ヨネックス株式会社

仕事内容

YONEXでは、バドミントン、テニス、ゴルフ、といった多様な競技に向けた高機能スポーツシューズを自社で開発・設計しています。本ポジションでは、競技特性に応じた機能性と、ブランドとしての美しさや独自性を融合させる、シューズデザイン業務をお任せします。

【業務詳細】
・競技特性と市場ニーズを踏まえたスポーツシューズの商品企画立案
　∟ バドミントン、テニス、ゴルフなど、各競技における選手の動作・プレースタイルに基づき、ターゲットごとの機能・デザインコンセプトを設計。
・社内外関係者への企画プレゼンテーションおよび開発コンセプトの共有
　∟ 商品企画会議や開発チームへの提案、マーケティング・営業部門への商品説明資料作成など。
・シューズデザイン（アッパー・ソール・カラーリング・ロゴ配置など）の作成と仕様指示書の作成
　∟ IllustratorやPhotoshopや3Dツールを用いたデザイン業務および、海外協力工場への仕様指示・修正対応。
・サンプル段階における性能確認およびフィールドテストによる検証
　∟ トップアスリートや社内テスターと連携し、フィット感・通気性・耐久性・グリップ性などの検証を実施し、改善を図る。
・製品仕様書・構造仕様・素材選定に関する文書化・開発記録の管理
　∟ 工場生産用の仕様資料・材料構成表・設計意図の共有ドキュメントを作成。
・市場調査および競合製品分析を通じたトレンドキャッチとデザイン提案
　∟ 国内外の競合ブランドの機能・価格・デザイン動向を分析し、YONEXならではの付加価値を明確化。

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・シューズのデザイン・設計ができる方
・PC操作（イラストレーター、フォトショップExcel、Word、PowerPoint）

勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

海外選手ウェア開発、サポート担当

ヨネックス株式会社

仕事内容

選手ウェア開発業務

海外選手向けのウェア開発を担当いただきます。
直接選手とやり取りをしながら、よりよいウェアの開発に携わっていただくポジションです。

・トップ選手要望を加味した商品開発（試作、テスト）
・選手別注デザイン、指示書作成
・選手ウェアのサポート（着用フィッティング、商品手配）

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・アパレル商品企画または生産管理経験３年以上
・PC操作(Word,Excel,PowerPoint)
・日本語（ビジネスレベル、JLPT N2以上）
・海外出張可能な方

【歓迎スキル】
・スポーツ競技経験者
・中国語,韓国語（ビジネスレベル）
・PC操作(イラストレーター)

勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

ウェアデザイナー（海外向けデザイン担当）

ヨネックス株式会社

仕事内容

海外向けのスポーツウェアについて、インハウスデザイナーとしての業務をご担当頂きます。
インハウスデザイナー業務

・市場分析
・商品企画立案,遂行
・デザイン作成
・企画プレゼン
・サンプル依頼、規格書作成

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・アパレル商品企画,デザイナー経験３年以上
・PC操作(イラストレーター,フォトショップ,Word,Excel,PowerPoint,)
・日本語（ビジネスレベル、JLPT N2以上）
・海外出張可能な方

【歓迎スキル】
・スポーツ競技経験者
・英語（ビジネスレベル）
・中国語,韓国語（ビジネスレベル）
・海外出張可能な方

従業員数

2,752名（（2025年3月期連結））

勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数

2,752名（（2025年3月期連結））

アパレル開発

非公開

仕事内容

アパレル製品の製品開発並びに品質管理

求める経験 / スキル

アパレル・商社にて以下業務経験を有する方
・商社サプライアーとの商談交渉
・工場管理に対する知見・経験
・品質管理に関する知識経験
・材料手配/工場からの納品手配が出来る知識経験
・英語力（中級以上）

勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

ブランドマネジメント

非公開

仕事内容

ブランドマネジメント業務全般

求める経験 / スキル

■必須
・英語力（中級以上）
・ブランディングまたはマーケティング領域におけるプロジェクトマネジメント経験（多様なステークホルダーとの協業を含む）

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

デサント　カテゴリー担当デザイナー

デサントジャパン株式会社

仕事内容

■概要：
デサントブランドのウィメンズカテゴリ―の拡大に向けてデザイナー業務全般をリードいただける方を募集します。
デサントブランドの強み弱みを深く理解し、これまで培ってきた技術力、開発力と消費者の多様なニーズを結び付け、ウィメンズの基盤を構築することをミッションとします。DTC起点とし、国内市場において競合と差別化され付加価値の高いウィメンズウェアのデザインを担っていただきます。

※担当カテゴリ―：ウィメンズ　トレーニング、スポーツライフスタイル

■業務内容
【商品企画・デザインワーク】
・マーケットリサーチ
・商品企画コンセプトワーク、テーマ設定
・素材選定、素材開発
・カラー決定　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・商品企画デザインワーク
・仕様書作成
・サンプル依頼、本生産依頼

求める経験 / スキル

■必須条件
・ウィメンズアパレルデザイン実務経験5年以上
・illustrator、Photoshopの使用

■歓迎条件
・スポーツに関わる業界の経験大歓迎

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

EC Site Management Manager

ファナティクス・ジャパン合同会社

仕事内容

契約したプロスポーツチームの商品企画〜販売まで一気通貫で担う当社で、様々なチームの公式ECサイトの成長を加速させるマネージャー業務を担っていただきます。
社内外のステークホルダーと連携・協議をしながら、主体的に分析・企画提案を繰り返してパートナー契約を結ぶプロスポーツチームのオンラインストアの売上を最大化していただきます。

担当するパートナーチームや社内外関係区との日々のミーティング等を通じて売上/マーケティング戦略を策定しECビジネスを安全かつ大胆に推進　　
└パートナーであるスポーツチームとの連携・協議
└売上目標達成のためのKPI設計および達成シナリオの策定
└売上を最大化するための販売企画やプロモーション企画の提案
└策定したシナリオ・予算をもとに、チームのアクションを管理・推進
└パートナーに対して各種実績や分析結果をレポート
在庫管理や配送調整のために物流チームと、安定したサイト運用を実現するためにIT/システムチームと連携をとるなど、大規模なEC運営をスムーズに実行
ECサイトの課題だけでなく、ヒト・モノ・仕組み・ITなど様々な側面から課題を捉えた問題解決を推進

求める経験 / スキル

【必須条件】
（有形商材の）ECコンサルタントとしてパートナーサイトを運営し、売上向上を実現してきた経験
または
（有形商材の）ECサイト（直販・モール）を運営し、自ら売上向上を実現してきた経験
及び
チームマネジメントを通じて2～3名程度のメンバーを成長させてきた経験

【歓迎条件】
広告やSEOなど一部のデジタルマーケティングに頼るだけなく、そのECサイトが持つ様々な可能性を数値から捉え、関連するチャネル全体から戦略や企画を策定してきた経験
エンジニア経験（ECサイトのシステム面の理解が深い方）
成果にこだわり、緻密に数字を捉え、企画を成功させた経験
データや論拠、情熱をもってステークホルダーを動かし、チームで成果を追求してきた経験
英語力

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

Senior Manager, eCommerce, HOKA UGG

Deckers Japan合同会社

仕事内容

【本ポジションについて】
The Senior Manager, eCommerce, HOKA UGG is responsible for the delivery of eCommerce revenue targets and establishing the .com experience as the pinnacle expression of the brand. This position will be accountable for the development and cross-functional alignment of the seasonal eCommerce Go-to-Market strategy for the 2 brands (in collaboration with brand marketing, planning, merchandising, acquisition, retention, user experience, and technology teams) while also leading a team through in-season execution to ensure success.
The Senior Manager, eCommerce, HOKA UGG will lead tech investment future planning including technology innovation to drive the world class consumer experiences, exploring the marketplace management to identify the opportunities outside of .com and identifying the opportunities to build the long-lasting relationship with our consumers partnering with the Sr. manager of Digital Technology, Manager of Consumer Engagement & Loyalty and Director of eCommerce to ensure the business is maximizing the investment.
The Senior Manager, eCommerce, HOKA UGG builds impactful business relationships using a global and inspiring approach and is sought out by business partners as a source of valued digital direction.

【業務内容】
30%Team Leadership:
•Lead a team of eCommerce managers and personalization
•Lead across the matrix through influence and partnership; instill and reinforce the highest standards for collaboration and teamwork within eCommerce and within cross-functional partners
•Stakeholder and key contributor to eCommerce Leadership team
•Foster and embed Deckers values and culture; model and build an inclusive workplace
•Champion best practices to improve diversity, inclusion and belonging at Deckers
•Develop, motivate, mentor and retain top talent, ensuring clear objectives, continuous feedback, and development plans
•Build the future-proof strategy by driving the innovation and empower the team to drive them.

30% eCommerce Management:
•Responsible for clear organizational focus on meeting and exceeding the expectations of the brands and DTC team while maintaining a consumer-first lens
•Set and share team KPI’s and hold teams accountable to achieving these goals throughout the year.
•Accountable for the development and successful execution of seasonal GTM plans
•Drive pre-season GTM meetings and planning milestones with all brand, eComm, and other stakeholders
•Create branded vision for digital business, shared amongst all stakeholders; This vision will guide the overall direction and scope of work completed by the Senior Manager, eCommerce, HOKA UGG’s team
•Incorporate brand-defined consumer targets into eCommerce business strategies and GTM planning
•Manages the development, documentation, and visual communication of consumer journey’s onsite; leverages these plans to drive GTM plans, personalization + segmentation strategies, and overall site optimization
•Owns and manages long-term strategy and projects for the site (including the definition of associated milestones and timelines)
•Leads cross-functional valuing meetings quarterly to align all stakeholders on establishing priority of site enhancements for upcoming quarters and seasons
•Propose site enhancements via business case submission to remain competitive in the marketplace and drive revenue; these business cases will be valued at quarterly valuing meetings

20% Go-To-Market (GTM) Development:
•Creates and presents seasonal GTM plans in collaboration with brand, eCommerce, and merchant partners
•Work with agile team to build GTM epics as needed, prioritizing tasks and milestone deliverables accordingly * Stay up to speed on Commerce Cloud platform capabilities pertaining to GTM to drive GTM performance
•Drive improvements to all KPI’s and enhanced customer journey via A/B testing on GTM related items, with the goal of improving ATV, UPT, and conversion rate
•Drive customer segmentation and personalization efforts pertaining to GTM execution
•Act as stakeholder on select site enhancement projects as subject expert matter where relevant
•User Acceptance Test (UAT) all GTM experiences/tasks completed by product team

20% REPORTING:
•Leads the weekly, monthly, and quarterly business reviews, calling out successes, learnings, actionable insights, risk and mitigation plans
•Leads creation of a seasonal go to market deck, shared among cross-functional teams and regions
•Provides post-mortem and retrospective reporting on all key GTM related experiences and site enhancement performances
•Communicates GTM changes and updates to stakeholders as needed
•Run lessons learned meetings breaking down the above with key stakeholders

求める経験 / スキル

【Education/ Experience】
• Bachelor’s Degree in related field preferred
• Bachelors Degree and/or equivalent combination of education and experience
• 5-8+ years experience in related field; 2+ years of team leadership experience
• Experience with project management/resource allocation, client relations, managing cross functional teams required.
• Online experience and knowledge of web design, site functionality, digital marketing, and experience in a branded product environment required.
• Experience working with various project management tools and communications tools preferred.
• Experience with personalization and segmentation onsite strategy development and execution management.
• Familiarity/experience with agile work environments and scrum processes a plus.

【Skills/Competencies】
• Fluent Japanese, Business English
• Intermediate working knowledge of project management systems
• Agile workflows
• Ability to allocate resources, measure productivity, and identify issues in advance
• Leadership/management skills to manage and build the eCommerce team as well as build and maintain scalable processes for cross-functional alignment and synergy
• Estimating and reporting abilities
• Consumer-focused
• Advanced interpersonal skills with the ability to influence, engage a cross-functional team, and gain buy-in
• Ability to travel on a regular basis to maintain team relationships
• Industry knowledge of web design practices and UX/UI
• Ability to champion causes and engage others in the causes’ success

All leaders at Deckers Brands must be able to demonstrate our leadership behaviors –
• Come As You Are
• Better Together
• Commit To Create

従業員数

290名（2024年10月時点）

勤務地

東京都

想定年収

非公開

従業員数

290名（2024年10月時点）

Manager, Merchandising, UGG

Deckers Japan合同会社

仕事内容

【本ポジションについて】
Working under the leadership of the Senior Manager, MD Japan and in partnership with the regional and global merchandising/buying team, this role is responsible for the execution of Brand Strategy in line with Global, the facilitation of maximizing sales, profits and brand equity through effective coordination of the logistics, operations, and marketing of the respective category within the UGG brand for all distribution channels, including Retail, Wholesale and e-Commerce in Japan.
This position will be responsible for women’s and lifestyle. Merchandising specialist will be reporting to this position.

【業務内容】
20%　Implement category merchandising strategy to Japan market:
Set and execute category strategy based on long range plan. Identify future opportunity through the understanding of brand /market/customer/distribution channel.

20%　Create seasonal assortment plan
Work closely with global PLM, UGG brand and with the merchandising manager to plan and select for seasonal product story and mix for Deckers Japan.
Understand market and customers shopping habits and requirements and implement plan to satisfy their needs.

30%　Achieve Financial Goals. Net sales, gross margin, SKU productivity.
Ensure all products are well enough merchandised to maximize the financial goals in terms of quantity, timing and assortment. Enhance SKU productivity to improve inventory turn over.

15%　In season monitoring: seasonal sell-thru , market trend analysis/ reports
Monitor sales performance on the respective category and take proactive actions to take the category to an advantage position.
Learn market and consumer trends/ key sell thru info and input to global teams.

15%　People management
Manage MD specialist

求める経験 / スキル

【Education/ Experience】
•　Bachelors Degree
•　5+ years of merchandising experience in fashion industry, ideally experienced in footwear with knowledge of brands.

【Skills/Competencies】
•　Strategic planning experience in terms of merchandising, buying and liquidation both for short-term and mid-term(3-5yrs) to enhance the brand equity and in line with Global Brand concept.
•　Demonstrable success of retail/sales operations coordination and experienced inventory control.
•　High regard and attention for detail, accuracy and displays analytical and numeracy skills
•　Excellent planning, organizing and problem-solving skills with the ability to identify improvement opportunities and solutions.
•　Excellent interpersonal, communication, negotiation skills, and a talent for building relationships with internal and external partners.
•　Current insight and knowledge of product trends, store displays and aware of consumer buying behavior.
•　Knowledge of costing, product safety requirements, packaging, QA and compliance.
•　Willing to adapt and take on new challenges and to continually improve operations efficiency.
• Excellent verbal and written business communication in English.
•　Proficient in Microsoft Applications with advanced Microsoft Excel skills.
•　Able to expertly work with IT systems such as Oracle
• Travels within Japan and to the global headquarter in the US.

All leaders at Deckers Brands must be able to demonstrate our leadership behaviors –
• Come As You Are
• Better Together
• Commit To Create

従業員数

290名（2024年10月時点）

勤務地

東京都

想定年収

非公開

従業員数

290名（2024年10月時点）

Senior Manager, Marketing, UGG

Deckers Japan合同会社

仕事内容

【本ポジションについて】
Under the leadership of Director, UGG, , this role will lead developing and executing comprehensive marketing strategy and initiatives for UGG brand in Japan. In addition to tailoring marketing and communication strategies, this role will be also accountable for brand image development, PR and promotion, partnering with business partners for joint program and initiatives, and liaison with media channels and principals. All marketing plans/activities are to be reflective of the UGG brand global strategy and approved by the Deckers Japan management team.

【業務内容】
40%　Strategic Planning & Execution
・Develop and define UGG marketing strategy focusing on the 3-5 years plan that are geared towards developing greater market share and profitability while providing focus and direction to the marketing team and stakeholders. Liaise with Deckers Japan management team and functional expertise of local and global team, to market the brand for continuously improving brand equity and market share, and contributing to identify and deliver brand differentiation based on a full understanding of the consumer needs and brand marketplace

・Support and monitor the team to execute PR/marketing/advertising plans & activities of the UGG in Japan to increase brand awareness and strengthen its positioning. Ensure timely planning, preparation, coordination, and approvals of all Japan events.

・Identify future brand opportunities and prioritize areas/issues to be addressed i.e. Products and distribution solutions that would enhance the brand equity and drive awareness

・Develop the process and drive the improvement of regional marketing operations.

・Work with the Japan Omni Channel Team in providing strategy, expert advice, guideline, and offering a solution-based approach

30%　Division Management
・Ensure customer centric culture, where the primary drive is the customer experience engendering customer loyalty

・Present the brand in-line with the global standards and policies and position UGG brand in Japan market

・Leverage market data to make recommendations which will support the continued growth and success of the brand

・Work with global brand marketing team to get full alignment on seasonal marketing strategy and execution plan to achieve brand goals

・Work with Retail, e-Commerce, Sales globally and other internal teams to ensure the seasonal marketing package for Japan market are appropriate, complete and are communicated effectively, both internally and externally

・Ensure that all channels leverage all marketing investments to deliver against goals to guarantee a maximum consistency through 1-2 year plans.

・Lead the brand from marketing perspective to identify and recommend potential areas for brand investment with the goal of driving brand awareness and sales, above and beyond local activity

・Identify potential product and other collaborations which align with brand strategy and make recommendations to regional management for review and approval.

・Partner with eCommerce team to drive digital communication on UGG e-Commerce page.

・Lead team to support seasonal sell in and through by conducting effective sales promotion activation and communication excellence for product in a timely mannerEnhance customers' experience through VMD strategy and excusing while ensuring it follows global directions, creative and strategic objectives as well as consistent brand story-telling. : Cultivate strong working relationships with internal cross-functional business partners, including Global Visual Merchandising and Global Retail Operations. Keep abreast of internal and external VMD best practices and market trends, providing valuable input and feedback to the Global Visual team

15%　People & Talent Management
・Provide strategic, inspirational, and visionary leadership to the UGG marketing team

・Recruit, motivate and lead a high performance cross-functional team of marketing professionals who are adaptable to the changing needs of the country; lead by example and model a passion for the business as well as demonstrate a proactive and solution-oriented.

・Lead and implement the best practice with a focus on building a team with the best talent, talent development and succession planning.

15%
Customer experience
・Develop a full understanding of the existing and target consumers to build successful future growth opportunities

・Fully responsible for providing brand excellence in every consumer touch points

求める経験 / スキル

【Education/ Experience】
•　University graduate in marketing or business
•　Over 10 years marketing experience from apparel or shoes brands
•　PR and digital marketing expertise and contacts with strong media network in Japan
•　Demonstrated experience in working across geographical boundaries.
•　Experience working effectively in complex global organizations, satisfying the needs of diverse constituents, and often working under the pressure of competing and sometimes conflicting priorities.

【Skills/Competencies】
•　Excellent verbal and written business communication in English and Japanese.
•　Proactive, uses initiative and able to provide creative solutions whilst working to budget
•　Understanding of the value of marketing to the brand awareness and positioning and recommend initiatives that have a return on investment
•　Current insight and knowledge of product trends and aware of consumer buying behavior
•　Passion in brand building in a new environment with local and international teams
•　Excellent interpersonal and communication skills and a talent for building relationships with internal and external partners
•　Results orientated and able to work under pressure and to tight deadlines
•　Hands on personality, attention to detail and prepared to handle multiple tasks
•　Excellent planning, organizing and problem-solving skills with the ability to identify improvement opportunities and solutions.
•　Ability to work autonomously and as part of a team, both local and international.
•　Proficient in all Microsoft Applications
•　Ability to effectively prepare and present information and respond to questions from management, clients, and other employees of the organization.

All leaders at Deckers Brands must be able to demonstrate our leadership behaviors –
• Come As You Are
• Better Together
• Commit To Create

従業員数

290名（2024年10月時点）

勤務地

東京都

想定年収

非公開

従業員数

290名（2024年10月時点）

Senior Manager, Merchandising, HOKA

Deckers Japan合同会社

仕事内容

【本ポジションについて】
The Senior Manager of Merchandising, HOKA will lead and direct the execution of HOKA seasonal directives and key initiatives for the Japan marketplace inclusive of both the Wholesale and DTC channels (Right Product, Right Place, Right Time). This individual will partner with the channel teams and Marketing team to drive brand priorities and concepts through a comprehensive go-to-market process. Responsible for the Japan market, the Senior Manager of Merchandising will deliver a consumer and data-informed strategic vision to meet our fiscal year targets of sales and product margin across channels. They will ensure DTC Retail is the best expression of HOKA while winning at wholesale with compelling and differentiated assortments across all channels. This role will be accountable for the seasonal Merchandise Finance Plans and for building detailed bottom-up product plans to meet multi-year brand targets.

The Senior Manager of Merchandising will lead and develop their team to continually innovate and implement best merchandising practices and processes while fostering a positive high-growth

【業務内容】
30%：Formulate Long-term merchandising Strategy:
•Oversees the entire JP Omni Merchandising GTM calendar meeting all deliverables in a timely manner.
•Responsible for the seasonal line selection to meet or exceed all financial targets and ensure key initiatives are adopted and executed
　DTC: Direct the Sales, Receipt, Margin, and style-color count targets seasonally, accounting for brand strategies, sales history, and trend for e-Commerce, Concepts and Outlets.
　Wholesale: Ensure the assortment and financial plans align with the seasonal and annual Finance Revenue Targets while adopting a compelling assortment aligned with brand initiatives and ensure wholesale channel differentiation.

•Leads seasonal Commercial Input process, informing the Product team on consumer/market needs and direction.
•Consistently reviews sales performance and inventory to inform in season strategies.
•Develops Marketplace LRP Range Plans (5 years out)

30%：Cross Functional Teamwork and Leadership
•Serves as the key liaison between the Japan team and the Global Merchandising, Product, Brand Planning and Marketing teams.
•Establish and develop aligned partnerships with cross-functional teams: DTC, Sales, Integrated planning, Finance, Operations, Marketing.
•Partners with Leadership team of Sales and DTC teams to align on targets to execute the seasonal plans & tie back to merchandise strategies.
•Influences behavior and opinion of others using pertinent data and applying logic to gain consensus.

40%：Lead, guide and grow HOKA Japan Brand merchandising team:
•Leads by example, provides guidance coaching and training to the Merchandising team, possesses a thorough knowledge of all the roles and responsibilities.
•Provides direction through focusing and clearly communicating the priorities of managing multiple seasons.
•Effectively manages and supports the career development of direct reports and the entire team, to ensure job satisfaction and future talent development.

求める経験 / スキル

【Education/ Experience】
• Bachelor’s degree
• 10+ years of Product merchandising experience in Sporting Goods or Lifestyle footwear industry,
• 5+ years of people management experience.
• Strategic planning experience in relation to long-term brand merchandising and marketplace strategy backed by both quantitative and qualitative measurements.
• Proven successful history of working with wholesale (Sporting Goods, Sneakers, Fashion) accounts as a merchandiser
• Experience working with Finance team on price and margin analysis
• Experience working directly and in-depth of teams from other countries

【Skills/Competencies】
• Excellent verbal and written business communication in English.
• High regard and attention for detail and accuracy. Analytical and numeracy skills.
• Excellent planning, organizing and problem-solving skills with ability to identify improvement opportunities and solutions.
• Excellent interpersonal, communication and negotiation skills and a talent for building relationships with internal and external partners.
• Insight and knowledge of current product trends and awareness of consumer buying behavior.
• Knowledge of costing, product safety requirements, packaging, QA and compliance.
• Willing to adapt and take on new challenges, and to continually improve operations efficiency.
• Proficient in Microsoft Applications with advanced Microsoft Excel skills.
• Travel within Japan and to the US

All leaders at Deckers Brands must be able to demonstrate our leadership behaviors –
• Come As You Are
• Better Together
• Commit To Create

従業員数

290名（2024年10月時点）

勤務地

東京都

想定年収

非公開

従業員数

290名（2024年10月時点）

Senior Manager, Marketing, HOKA

Deckers Japan合同会社

仕事内容

【本ポジションについて】
The Senior Manager, Marketing is responsible for developing the wholistic, multi-year JP marketing calendar and plans, in alignment with local channels as well as the global Marketing. This role is critical to building a strategic go-to-market plan accompanied by regional creative extension ideas that thoughtfully considers how the consumer will experience HOKA in all touchpoints. They will work with and strategically align all JP teams (Sales, DTC and Operations) to develop the JP integrated marketing plan. You will also be the primary contact with the Global Marketing Teams (Marketing, Communications, Creative) to convey JP specific needs and apply the global GTM strategy to the unique needs of the JP marketplace and consumer.

Under the direction of the Brand Director, the Senior Manager will take ownership of aligning all functional marketing leaders and channel marketing teams to transform strategic initiatives into a comprehensive integrated JP marketing plan.

A deep understanding of the consumer, ecosystem, and all touchpoints within the HOKA marketing mix is critical as this individual will be responsible for elevating the consumer journey and for building a marketing plan that reflects consumer needs, brand objectives, and departmental initiatives.

The Senior Manager should be a brand first thinker and have direct experience with brand, digital and e-commerce marketing. Communication and project management skills are critical as this role will work across multiple departments to understand their unique goals, strategies and plans and reflect that in the integrated seasonal plans. Sharp business acumen and knowledge of marketing, digital, and e-commerce KPIs and best practices is critical for this role. This individual needs to understand the consumer and the role each touchpoint plays in reaching the consumer in a way that builds long term brand health and loyalty and fuels the eco-system.

【業務内容】
25%：Long range marketing plan
•Take ownership of aligning all channel marketing teams to develop the 5 year, long range marketing plan incorporating the Consumer, Competitor and Market analysis.
•Provide strategics oversight with the Integrated Marketing Manager and Specialist with the local creative development and implementation work across all physical and digital channels.

20%：Support the long term growth of HOKA Commercial teams
•Support the Channel Marketing manager, who acts as the day-to-day contact for the JP ecommerce and retail teams for aligning and integrating seasonal plans.
Own the development of a 360 support plan for Wholesale channel in partnership with FER team.

20%：Grow the impact of third-party endorsement
•Help JP Sports Marketing team with development of their long range vision, build key actions items and work with Global Sports Marketing to enhance the cross-regional collaboration
•Encourage PR team to develop and deepen relationships with key influencers, media and opinion leaders.

20%：Cross Functional Teamwork and Leadership
•Serve as the key liaison between the Japan team and the Global Marketing teams.
•Establish and develop aligned partnerships with cross-functional teams: DTC, Sales, Integrated planning, Finance, Operations, Merchandising.
•Partner with Leadership team of Sales and DTC to align on targets to execute the seasonal plans & tie back to marketing strategies.
•Influence behavior and opinion of others using pertinent data and applying logic to gain consensus.

15%：Lead, guide and grow HOKA Japan Brand merchandising team:
•Lead by example, provides guidance coaching and training to the marketing team, possesses a thorough knowledge of all the roles and responsibilities.
•Provide direction through focusing and clearly communicating the priorities of managing multiple seasons.
•Effectively manage and supports the career development of direct reports and the entire team, to ensure job satisfaction and future talent development.

求める経験 / スキル

【Education/ Experience】
• Bachelor’s degree
• 10+ years’ experience in a related role overseeing a diverse team with responsibilities across digital marketing, paid media, social media management etc.
• Sports/Outdoor/Fashion apparel or footwear industry experience is highly desirable, though not mandatory
• Experience with project management
• Experience operating effectively across cross functional teams including people overseas
• Experience working with various project management tools and communications tools preferred

【Skills/Competencies】
• Love for running is a must
• Strong written and verbal communication skills in both English and Japanese to interact with colleagues and the executive management professionally
• Able to find solutions to complex or ambiguous problems
• Experience working effectively in cross-functional capacities, satisfying the needs of diverse stakeholders, and often working under the pressure of competing and sometimes conflicting priorities.
• Highly intelligent, self-directing and self-confident leader
• Innovative manager with people & processes
• Strong interpersonal skills with ability to navigate internal organization
• Ability to use independent judgment in performing all duties of the position

All leaders at Deckers Brands must be able to demonstrate our leadership behaviors –
• Come As You Are
• Better Together
• Commit To Create

従業員数

290名（2024年10月時点）

勤務地

東京都

想定年収

非公開

従業員数

290名（2024年10月時点）

Assistant Manager, Field Experience Representative

Deckers Japan合同会社

仕事内容

【本ポジションについて】
アシスタントマネージャー（フィールドエクスペリエンス担当者、FER）の主な職務は、主に卸売チャネルを通じて、HOKAブランドの販売促進サポートと消費者との密接なブランド体験を提供することです。卸売チャネルの店頭で最終消費者への販売促進、卸売店スタッフのトレーニング、そして社内外のすべての顧客に刺激的で魅力的なブランド体験を提供することが役割です。

FERチームは、ブランド認知度の向上と、最終消費者が店頭または主要な卸売パートナーと共同で開催するイベントで製品を試用するよう促す上で、不可欠な役割を担っています。彼らは常に自分自身とブランドを最高の形で提示する責任を負っています。

このアシスタントマネージャーの役割は、同僚の担当者チームを率いて成長させ、個々の専門スキルの向上に積極的に取り組み、チームメンバー全員が日本におけるHOKAブランドの真髄を体現できるよう支援することです。

■職務割合
25％
チームを率いる
新任のFERに対して指導、模範を示すとともに、オンボーディングトレーニングを計画・実施する。チームメンバーのパフォーマンスをレビューし、高い水準を維持するために必要な措置を講じる。

25％
スケジュール管理
現地の営業チームや他のFERチームメンバーと協力し、プロモーションイベントや店舗訪問の効果的なプログラムスケジュールを作成します。

20％
消費者エキスパート
業界トレンド、競合他社の製品・開発状況、競合他社とのコミュニケーションに関する最新情報を常に把握し、ランニング、トレイルランニング、ハイキングなどのスポーツに積極的に参加するとともに、地域社会の積極的なメンバーとして、消費者を全面的にサポートします（Pinnacle Performer、Elevated Achiever）。

20％
卸売チャネルにおける店頭活動
卸売店舗のスタッフと協力し、ブランドを積極的に訴求します。様々な卸売チャネルにおいて、HOKAブランドと製品に対する消費者の認知度と理解を高めるために、製品試着イベントを企画・実施します。

10％
卸売店と小売店のスタッフ間のコミュニケーションハブとなる
卸売店のスタッフと交流し、ブランド、商品、販売のヒントなどについて説明し、問い合わせへの対応も責任を持って行います。店舗と連携し、積極的にブランドをアピールします。売場に関する懸念事項を営業チームとマーケティングチームに伝えます。シーズン前とシーズン中の商品ダウンロードセッションを主導します。

求める経験 / スキル

職務経験：
- トレードマーケティング、スポーツ用品／ランニング専門店での店舗販売、またはランニング業界における類似の店頭プロモーション業務で5年以上の経験。
- 2名以上の直属部下を持つ人事マネージャーの経験必須
- ランニング（ロード、トレイル、トライアスロン）とハイキングの経験と強い関心は必須。
- シューズ／小売業の経験があれば尚可。
-
スキル／能力：
- ブランドと長距離ランニングへの情熱
- 優れた計画力、組織力
- 優れた文書作成能力および口頭でのコミュニケーション能力
- 確実な実行力
- 優れた交渉力および問題解決能力
- 的確な判断力、積極性、そして主体性を発揮できる能力
- 前向きでフレンドリー、そしてパーソナルな対応
- Hokaが提供するすべての製品に精通している
- Microsoftアプリケーション（特にOutlook、Excel、Powerpoint）に精通している
- 顧客グループに対して、効果的に情報を準備・提示し、コミュニケーションをとることができる

従業員数

290名（2024年10月時点）

勤務地

東京都

想定年収

非公開

従業員数

290名（2024年10月時点）

Manager, Integrated Planning, UGG／Teva

Deckers Japan合同会社

仕事内容

JOB DESCRIPTION:
Lead and manage holistic business planning process for UGG brand and its channels both on demand and supply side. Support functional planners in Demand Consensus, Supply Review and facilitate in Executive Review through 5-step Sales & Operations Planning (S&OP) journey.
Partner and collaborate with business stakeholder to be accountable, reliable, and effective asset to drive business efficiency, inventory optimization and financial target achievement.

1.Establish and manage demand planning process through pre-season, in season and post season analysis and in alignment with global demand push cadence.
2.Build and manage supply planning process through alignment of seasonal safety stock strategy, buy plan conversion and inventory management. Ongoing review demand and supply gap including manage constraint, mitigate risk and optimize inventory across OMNI channels.
3.Embrace and advocate integrated planning process, drive robust planning and actions plan to support local business and achieve financial target with healthy inventory turn; Bridge Global and Regional Planning teams on local business update or request support on critical business need.
4.Continuous improvement on planning capability both in systems and process.
5.Build organizational competency, lead, engage and develop a team of demand and supply planners

ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:
35％
Establish and manage demand planning process through pre-season, in season and post season analysis and in alignment with global demand push cadence.

-Support planners to collaborate with Channel, Sales and Merchandising teams to develop seasonal demand plan and derive monthly pacing with finance plan reconciliation.
-Review O9 DP logics and parameters including like-style maintenance, STAT and NPI checking, ensure planners to update demand plan in O9 based on official pass cut-off.
-Own wholesale sales forecast and facilitate on DTC sales forecast generation in initial stage, longer term goal to aim for OMNI channels sales forecast as in scope.
-Publish sales forecast accuracy to measure bias and accuracy, drive more reliable signaling. Flag key launch items and demand fluctuations to stakeholders.
-Drive one version of true on business projection with alignment of finance plan, sales

30％
Build and manage supply planning process through alignment of seasonal safety stock strategy, buy plan conversion and inventory management. Lead planners to continue review demand and supply gap, proactively manage constraint, mitigate risks, and optimize inventory across OMNI channels.

-Setting up inventory targets and strategy for the country and getting it approved by senior mgt and commercial leadership.
-Manage inventory policies and work with local team to make sure safety stock, launches, and retiring SKU's are understood and properly executed.
-Conduct monthly S&OP processes, Weekly/biweekly S&OE, manage low forecasted items, factory delays, ATP.
-Maintain healthy inventory levels and turn, open to buy budget tracking, and facilitate analysis and approvals on local buy plan, manage EOL inventory and build liquidation strategies.

15％
Continuous improvement on planning systems and process

-Lead Advanced Planning project for local market with planning process re-engineering, O9 Demand Planning and Supply Planning implementation and enhancement.
-Roll out 5-step Sales & Operations Planning (S&OP) to support cross functions alignment, ensure well-thought business projection and increase stock efficiency.
-Support other global and regional initiatives, including inventory reporting standardization and order management system enhancement.

10％
Embrace and advocate integrated planning process, drive robust planning and actions plan to support local business and achieve financial target with healthy inventory turn; Bridge Global and Regional Planning teams on local business update, specific requirements on projects or support on critical business need.

-Represent Demand Planning and Supply Planning in Executive Review of S&OP steps.
-Facilitate cross functions to drive alignment and actions plan to supply financial achievement and stock turn improvement.
-Represent local market in global and regional communication on demand trend update, supply prioritization and constraint discussion, and business requirement exceptions call out on related projects.

10％
Build organizational competency, lead, engage and develop a team of demand and supply planners

-Prepare team members with planning process and tool change by actively engaging them in testing and training of O9 DP and SP.
-Train and coach team members in accordance with Deckers’ global direction on Demand Planning and Supply Planning establishment.
-Demonstrate leadership, cultivate company culture, and develop team members to make Deckers a better workplace

求める経験 / スキル

Work Experience:
•10+ years demand planning (minimum 5 years), or in combination of sales planning, supply planning (minimum 2 years) , inventory planning and project management experience focused preferably on Footwear, Apparel, FMCG 
•Experience working effectively in complex global organizations, satisfying the needs of diverse constituents, and often working under the pressure of competing and sometimes conflicting priorities.
•Able to adapt to different cultures, with versatile working style and disposition

Skills/Competencies:
•Fluent in written and spoken English and local language 
•Excellent analytical, communication, people management skills, project management and influencing skills strongly preferred 
•Result-oriented, embrace change, end to end mindset, strong self-initiatives, and resilience 
•Manage well in dynamic and past-pacing environment 
•Supply chain knowledge, e.g. production and logistics helpful. 
•Proficiency in MS Office application, especially in Excel and Power Point, with Power BI/MS ACCESS desired
•knowledge of O9, other DP tools, BI Data, GT Nexus, Oracle EBS will be an advantage

従業員数

290名（2024年10月時点）

勤務地

東京都

想定年収

非公開

従業員数

290名（2024年10月時点）

<生産管理>Merchandising Production Planning & Control (PP&C) Staff

ファナティクスジャパン合同会社

仕事内容

有名スポーツチームや大規模スポーツイベントのグッズを中心とした生産管理を中心に幅広い業務に携わっていただきます。

■具体的な仕事内容

・生産計画・発注管理
国内の企画・MD部門と連携してシーズンごとの生産計画を立案
工場への発注（数量、納期、仕様書の送付など）
生産スケジュールの調整と進捗管理
生産工場や開発パートナー企業開拓

・品質管理
生地・副資材の手配と品質基準の確認
サンプルチェック（サイズ、デザイン、色味、機能性など）
工場での検品依頼や現地検品の手配
不良品や規格外品が出た場合の対応・再発防止策の検討

・コスト管理
工場との価格交渉（素材費、加工費、物流費など）
コストシミュレーションと利益率の確認
為替変動によるコスト影響の把握と調整

・納期・物流管理
生産工程ごとの進捗確認（裁断、縫製、仕上げ）
国内倉庫への納入までのスケジュール調整
工場とのコミュニケーション
仕様書やサンプルやり取り
生産トラブル発生時の迅速な調整（納期遅延、品質不良など）
生産体制チェック

・その他生産管理業務全般

【扱う商材】
　　プロ野球、Jリーグ、Bリーグ、大規模スポーツイベンなどのグッズ全般

求める経験 / スキル

【必須（MUST）条件】
生産管理経験 6ヶ月以上（商材、SKU数、生産国等問わず）
※別職種(営業等)で業務的に生産管理に携わられてらっしゃった方も対象となります。

【歓迎（WANT）条件】
・アパレル製品やグッズ・タオル等の営業経験がある方
・アパレル製品・グッズ・タオル等の生産管理経験がある方
・海外商品の輸出入業務の知識のある方
・幅広い生産管理の経験（国内外工場との折衝経験）
・英語を使った業務経験のある方

【求める人物像】
・日々の課題に対し前向きにフレキシブルな対応できる方
・コミュニケーション力が高い方（社内外問わず主体的かつ円滑なコミュニケーションが取れる方）
・スポーツ全般に対して興味・関心がある方（競技は問いません）
・Fanaticsの Brand Purpose 、 Mission 、 Vision に共感する方
　Brand Purpose
　　 Relentlessly Enhancing the Fan Experience（ファン体験を徹底的に高める）
　Mission
　　 We Amplify ”Fandom”（ファンを熱狂させ続ける）
　Vision
　　 ①King of Fan Business（ファンビジネスにおける王者）
　　 ②Fan Experience Innovator（ファン体験のイノベーター）
　　 ③Beloved by All Stakeholders（すべてのステークホルダーから愛される存在）
Fanaticsの4つの行動指針 BOLD を体現できる方
　①Builds Championship Teams（チャンピオンチームをつくる）
　 ②Obsessed with Fans（すべてはファンのために）
　③Limitless Entrepreneurial Spirit（果てしないチャレンジ精神）
　④Determined and Relentless Mindset（不屈の精神で挑み続ける）

勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

Product Designer

ファナティクス・ジャパン合同会社

仕事内容

世界中の主要なプロスポーツリーグ・200以上の大学とプロのチームを含む、全世界中300以上のチーム・リーグ等とパートナーシップを締結している当社にて、スポーツファンに向けたアパレル商品やグッデザインの業務全般をご担当いただきます。

求める経験 / スキル

【必須条件】
Illustrator / Photoshopを使用した商品企画・デザイン実務経験 3年以上
スポーツへの関心が高い方

勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

MD（Merchandising）Staff

ファナティクス・ジャパン合同会社

仕事内容

下記いずれかの商品調達業務全般をお任せします。

・バスケットボール
・Jリーグ
・読売ジャイアンツ
・Core Product(プロ野球球団やプロサッカーチームの中心的商品であるユニフォームや応援タオルといった、コアプロダクトの商品調達業務全般並び、スポーツイベントグッズの商品企画と商品調達の業務をお任せします)

■具体的な業務内容
・商品企画
・商品発注
・売上分析＆予測
・売上プラン作成
・在庫管理
・納品管理
・新規取引先開拓

【魅力】
・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能。
・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能。

【取り扱う商品の例】
プロ野球球団公式オンラインストア
※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中。

求める経験 / スキル

【必須（MUST）条件】
・MD経験（仕入調達～物流までの一通りのご経験）
・Office Excel（表計算や関数）を使った業務経験

【求める人物像】
・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方
・Fanatics Japan Valueへの強い共感を持てる方
⚫️By Fans, For Fans
　全てはファンのために
⚫️One Fanatics… Win as a Team
　One Fanaticsとして勝利を目指す、「私の成果」ではなく「私たちの成果」
⚫️Missionary, not Mercenary
　言われたことをやるのではなく、自分のミッションを自分で成し遂げる
⚫️Innovative Products &Fan Experiences
　常に革新的な商品、サービスを提供してファンを飽きさせない
⚫️Execution and Agility… over Talk
　できない理由を探すのではなく、できる方法を考えてすぐに実行する

勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

MD（Merchandising）Manager

ファナティクス・ジャパン合同会社

仕事内容

読売ジャイアンツ、またはJリーグクラブチームのストア商品調達業務全般をお任せします。

・商品企画
・商品発注
・売上分析＆予測
・売上プラン作成
・在庫管理
・納品管理
・新規取引先開拓
・チームマネジメント

【魅力】
・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能。
・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能。

【取り扱う商品の例】
プロ野球球団公式オンラインストア
※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中。

求める経験 / スキル

【必須（MUST）条件】
・消費財やtoC向け商材を取り扱う店舗商品調達
又は
・店舗運営型MD経験5年以上(商品開発や商品開発に伴うベンダーコントロール等)
・チームマネジメント経験（規模感問わず）

【歓迎（WANT）条件】
・英語力

【求める人物像】
・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方
・Fanatics Core Valuesへの共感を持てる方
⚫️By Fans, For Fans
　全てはファンのために
⚫️One Fanatics… Win as a Team
　One Fanaticsとして勝利を目指す、「私の成果」ではなく「私たちの成果」
⚫️Missionary, not Mercenary
　言われたことをやるのではなく、自分のミッションを自分で成し遂げる
⚫️Innovative Products &Fan Experiences
　常に革新的な商品、サービスを提供してファンを飽きさせない
⚫️Execution and Agility… over Talk
　できない理由を探すのではなく、できる方法を考えてすぐに実行する

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

（リーダー候補）Web Marketing Staff

ファナティクス・ジャパン合同会社

仕事内容

世界中の主要なプロスポーツリーグ・200以上の大学とプロのチームを含む、全世界中300以上のチーム・リーグ等とパートナーシップを締結している当社にて、Webマーケティング業務をお願いします。

＜具体的には＞　
契約球団・契約チームのECサイト（公式オンラインストア）に関するWebプロモーション全般をお任せします。
️◾️SNSマーケティングの実行
　・各種SNSの戦略設計（X(Twitter)、Instagram、LINE、Facebook等）
　・SNSアカウントの運用/管理
　・SNSを活用したプロモーション、キャンペーンの立案～実行
️◾️販売促進/RRの企画/実行
　・プロモーションに関する各パートナーとのコミュニケーション
　・主にデジタルチャネルを活用したプロモーションの立案～実行
　・コンテンツ/クリエイティブの立案～制作
　・撮影のコーディネート、ディレクション
　・ニュースリリース/プレスリリース作成
　・メールマガジン作成
　・インフルエンサーやメディアのリサーチ及びアプローチ
　・各プロモーション施策の効果分析～改善
️️◾️各種レポーティング業務
️️◾️アルバイト・インターンのマネジメント

求める経験 / スキル

【必須（MUST）条件】
・SNSアカウント（X）運用/管理のご経験がある方
・マーケティング・販促・広報・PR・プロモーションに関するご経験　2年以上

【歓迎（WANT）条件】
・ファッション、スポーツ、エンタメ業界での実務経験
・Webサイト/ECサイト運営に関するご経験
・アクセス解析のスキルをお持ちの方
・チームマネージャーやチームリーダーとしてプロジェクトを牽引した経験がある方

【求める人物像】
・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方
・Fanatics Core Valuesへの共感を持てる方
⚫️By Fans, For Fans
　全てはファンのために
⚫️One Fanatics… Win as a Team
　One Fanaticsとして勝利を目指す、「私の成果」ではなく「私たちの成果」
⚫️Missionary, not Mercenary
　言われたことをやるのではなく、自分のミッションを自分で成し遂げる
⚫️Innovative Products &Fan Experiences
　常に革新的な商品、サービスを提供してファンを飽きさせない
⚫️Execution and Agility… over Talk
　できない理由を探すのではなく、できる方法を考えてすぐに実行する

勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 550 万円

EC Staff

ファナティクス・ジャパン合同会社

仕事内容

スポーツチームが持つ様々なチャネル・トラフィックを活用し、ECサイトの売上を向上させる
＜具体的には＞
・ダイナミックに意図的に入替え仕掛けていく商品・グッズのサイト掲載マネジメント
└クリエイティブ制作チームへのサイト掲載物の制作依頼やディレクション
└オペレーションチームのメンバーへ依頼し、サイトの掲載商品入れ替えを実行・ECでの販売に関連した在庫調整・配送調整のために商品チーム・ロジスティクスチームと連携をとり、10億円規模の大規模なEC運営をスムーズに実行してください
・担当スポーツチームとのミーティング等を通じて、チームのマーケティング戦略を確認し、連携のとれたEC運用を推進
・サイトおよび関連チャネルのデータを調査・分析し、サイト成長につながる戦略策定や施策の企画・実行
└各種チャネルでのEC誘導・メルマガ等で購買喚起、その他キャンペーン立案・実行
└広告チームと連携し、広告効果を最大化するEC運営など

求める経験 / スキル

【必須（MUST）条件】
・ECサイト（直販・モール）を運営し、自ら売上向上を実現してきた経験（1年以上）

【歓迎（WANT）条件】
・売上やユーザー数が多いECサイトを、様々なチームと連携し安定的にサイト運営した経験
・集客獲得にむけた、パートナーサイト（ECサイト外）からの集客や効果的なメルマガ配信・制作のナレッジ、経験をお持ちの方
・成果にこだわり、緻密に数字を捉え、企画を成功させた経験
・英語力

【求める人物像】
・主体的に考え、行動に移し、やり切れる方
・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方

勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 550 万円

Supply Chain Sourcing Staff（生産管理）

ファナティクス・ジャパン株式会社

仕事内容

有名スポーツチームや大規模スポーツイベントのグッズを中心とした生産管理を中心に幅広い業務に携わっていただきます。

■生産計画・発注管理
国内の企画・MD部門と連携してシーズンごとの生産計画を立案
工場への発注（数量、納期、仕様書の送付など）
生産スケジュールの調整と進捗管理
生産工場や開発パートナー企業開拓

■品質管理
生地・副資材の手配と品質基準の確認
サンプルチェック（サイズ、デザイン、色味、機能性など）
工場での検品依頼や現地検品の手配
不良品や規格外品が出た場合の対応・再発防止策の検討

■コスト管理
工場との価格交渉（素材費、加工費、物流費など）
コストシミュレーションと利益率の確認
為替変動によるコスト影響の把握と調整
納期・物流管理
生産工程ごとの進捗確認（裁断、縫製、仕上げ）
船便・航空便などの輸送手配
輸入通関業務の管理、国内倉庫への納入までのスケジュール調整
工場とのコミュニケーション
仕様書やサンプルやり取り
生産トラブル発生時の迅速な調整（納期遅延、品質不良など）
生産体制チェック
その他生産管理業務全般

【扱う商材例】
　　プロ野球、Jリーグ、Bリーグ公式サプライヤーとしての販売用レプリカユニフォーム
　　プロ野球、Jリーグ、Bリーグなどのアパレル製品、グッズ全般
　　Tシャツ、パーカーを中心とした二次加工(プリントや刺繍）
　　海外アパレル商品、グッズ

求める経験 / スキル

【必須（MUST）条件】
・生産管理経験のある方（商材、SKU数、生産国等問わず）

【歓迎（WANT）条件】
・アパレル製品・グッズ・タオルの営業経験がある方
・アパレル製品・グッズ・タオルの生産管理経験がある方
・海外商品の輸出入業務の知識のある方
・幅広い生産管理の経験（国内外工場との折衝経験）
・英語を使った業務経験のある方

【求める人物像】
・Fanatics Core Valuesへの共感を持てる方
　　https://www.fanaticsinc.com/values
・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方

・日々の課題に対し前向きにフレキシブルな対応できる方

勤務地

東京都

想定年収

300 万円 ~ 550 万円

EC運営責任者候補

株式会社UDG

仕事内容

新ブランド「MULGA(モルガ)」のEC運営責任者候補として、EC(自社サイト)の仕事をお任せいたします。
サイトの更新や商品の登録やページ作成といった運営から、売上アップに向けたコンテンツ企画、サイトを通じたプロモーション企画などをお任せします。
新ブランドのEC立ち上げに携われることもあり、裁量をもってお仕事をしていただけます。

・MULGA(モルガ)
シドニーに拠点を置くイラストレーター/ストリートアーティスト「 MULGA THE ARTIST 」が展開するオリジナルブランド。
2014年にアーティストとして独立。現在ではオーストラリアの人気アーティストの一人にまでなり、活躍の幅を広げている。
2012年にアーティスト活動を始めてから間もなく、2013年にはオーストラリア・イラストレーター・アワードで金賞を獲得、
その後も各賞を総なめにしており、大手グローバル企業との数多くのコラボレーションをされている。

求める経験 / スキル

【必須】
・ECサイトの運用経験がある方（業界不問）

【歓迎】
・Shopify運用経験のある方

従業員数

13名

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数

13名

マーケットプレイス（外部モール）運用担当

株式会社ドーム

仕事内容

■マーケットプレイスの運用/予実管理
楽天市場/Yahooショッピング/ZOZOTOWNといった外部モールの運営を円滑に回し、売上利益の最大化をしていただく業務です。

1,店舗運営/マネジメント
・販促施策の実行：楽天スーパーSALEなどの施策の立案と実行
・売上分析とネクストアクションの立案：日々の売上を分析＆レポート。ネクストアクションへつなげる。

2, 外部パートナー・モール担当者との折衝
・運用代行会社との連携：広告運用など一部外部委託しているため、運用方針指示や管理
・ECC（ECコンサルタント）との商談：トレンド把握、販売戦略のコミュニケーション

求める経験 / スキル

【必須】
・エクセルスキル（VLOOK、ピボットレベル）
・EC運営経験
・MKP運営経験

従業員数

403名（2025年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数

403名（2025年4月1日時点）

ECサイト運用担当

株式会社ドーム

仕事内容

■プラットフォームベンダー・システム連携
・ベンダーコントロール: ECサイトのプラットフォーム提供会社との定例会議、新機能実装の調整。

マスターデータ管理: 商品マスタ、在庫、価格データがシステム間で正しく連携されているかの監視。

サイト改善（UI/UX）の要件定義: サイトの使い勝手を良くするための改修依頼

トラブル対応: サイトの表示不具合やシステムエラー発生時のベンダーへの調査依頼・復旧管理。

■ささげ~商品発売までの連携
・撮影進行管理: 撮影立ち会い、指示（アングルやライティングの指定）
・制作ディレクション: モデルアサイン、スタイリングの指示、レタッチ（画像加工）の最終チェック
・その他商品情報に関するイレギュラー対応など

■プラットホーム切り替えの対応
・旧サイト、新サイトの仕様を理解して適切に移管
・ベンダーや社内デジタルチームとの協業
・切り替え後の安定稼働に向けたチームのサポート

求める経験 / スキル

【必須】
・エクセルスキル（VLOOK、ピボットレベル）
・EC運営経験
・ささげ業務運営経験

従業員数

403名（2025年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数

403名（2025年4月1日時点）

商品企画・MD

株式会社ドーム

仕事内容

製品や顧客の動向、トレンドを分析し、商品企画から販売計画、予算・売上を管理します。

取り扱いカテゴリー：
メンズ/ユース/ウィメンズトレーニング、ランニング　など
*ご経験やスキルなどから総合的に担当カテゴリーを決定いたします

【製品企画】
・マーケットを創造するための製品企画（展示会年2回、別注企画、期中追加企画）
・Under Armourグローバルとも連携し、市場・消費者にあった商品の選定、展開に向け、チャネルMDと連携し商品構成を企てる
・商品構成（日本展開商品企画/グローバル商品選定）、に伴う企画立案コンセプトワーク、サンプル作成、調達連携、製品発注
・開発カレンダーに基づき製品開発パートナー(デザイン、開発、ソーシング)と共に、日本市場展開に向けた価格・粗利を含めた企画開発を管理
・上記商品マスタ管理
・製品開発におけるフィールドテスト、アスリートミーティング、市場リサーチ

【計数管理】
・各KPI（売上、粗利、原価、プロパー消化率、在庫回転・期末在庫残高）の追跡管理

【販促関連】
・展示会関連(Go to Market （GTM）プロセス、イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明)
・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案

【社内連携・商品説明】
・マーケティングとのパートナーシップを通じて、説得力のあるストーリーとプレゼンテーションを作成し、Go to Market （GTM）プロセスに準じ営業、チャネルMDと協業し主なイベント(会議)を通して販売目標に繋げる

求める経験 / スキル

【必須】
◆学士号を有する方
◆アパレルまたはアクセサリー領域での企画開発、プロモーション等のMD経験　3年以上
◆日本語での高いコミュニケーション能力（文書・口頭）
◆基本的なPCスキル（MS Office での資料作成・データ整理）

従業員数

403名（2025年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数

403名（2025年4月1日時点）

カスタマーサービスマネージャー

アクシネットジャパンインク

仕事内容

御取引先様からのオーダー入力・出荷完了までの流れを、外部倉庫（3PL)との調整を含めて円滑な運営を担当いただける方を探しております。具体的には各グループの連携・管理・監督及び業務効率向上のため体制の強化をはかり且つカスタマーサービスの纏め役として他部署とのビジネスパートナーとなる役割を担うポジションとなります。大きな区分けとしては、A.在庫品オーダーの入力出荷対応（EDIを含む）、B.カスタムボール・クラブの入力・出荷対応、C.御取引先様との各種ドキュメント管理・お客様相談管理となっており、社内のセールス・サプライチェーン・ITチームとも協業しながら、Operational Excellenceの確立をめざすポジションです

カスタマーサービス部の各グループの統括しながら、業務効率向上のためを取り組みを行っていただきます。具体的には、
1）メンバーの管理監督・コーチング
2) 問題が発生した際のエスカレーション・ポイントとして関係各部署と調整・解決をはかる。
3)月次で処理件数などに関するレポートを作成しチームのパフォーマンスを把握したうえで更なる業務改善をはかる。
4)他部署との連携・協業を行いながら業務効率化に向けた取組を行う。

現在のカスタマーサービス部の構成は以下のとおりです。
1.アカウントグループ：御取引先様からの在庫品オーダー（EDIを含む）を営業チームと連動の上、出荷入力業務。
2.オーダーエントリーグループ：社内からの依頼を含む各種出荷入力・在庫移動依頼へ対応業務。
3.カスタムボールグループ：ホールセール・法人オーダーを含むカスタムボールプログラムのオーダー入力・出荷対応業務。
4.カスタムクラブグループ：カスタムクラブプログラムのオーダー入力・出荷対応。
5.アカウントマネージメントグループ：御取引先様との各種ドキュメント管理業務。
6.カスタマーリレーショングループ：お客様相談電話・メールの対応・管理業務。（倉庫の修理チームとの連動を含む）

求める経験 / スキル

【必須】
・外資系事業会社において、日本市場でのプロダクトマーケティングやブランドビジネス運営業務を5年以上経験していること。
・データやリサーチを見ながら、論理的に製品やマーケティングの戦略を立案できること

【歓迎】
・ゴルフ、スポーツ業界での経験
・ゴルフをプレーされる方

従業員数

200名

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

200名

DTC Merchandiser

アクシネットジャパンインク

仕事内容

・タイトリスト公式ECサイトにおけるマーチャンダイジング業務
・ゴルフクラブ／ゴルフボール／ゴルフギア等のEC販売において、日々の安定運用と適切な在庫管理
・US本社を含む関係部署と連携しながら、商品掲載・運用の最適化を推進
・ECサイト上で展開する新規キャンペーンの企画立案から実行
・顧客にとっての最適な購買体験の提供と売上最大化をリード

1. ゴルフクラブ、ゴルフボール、ゴルフギア等のEC在庫管理（在庫調整・消化計画・欠品防止等）
2. ECサイト上での運用（商品登録・更新・掲載管理等）
3. ECサイト上で展開する新規キャンペーンの企画立案から実行
4. ECサイト運用に関連する部署（各ゴルフクラブ／ゴルフボール／ゴルフギアの製品担当、各マーケティング、倉庫/物流、CS、US本社等）との連携
5. Salesforce Commerce Cloud を使用した日常的なサイト運用業務全般

求める経験 / スキル

【必須】
・ECサイトにおける運用業務（最低半年以上）
・ECサイトにおけるマーチャンダイジング業務（在庫管理、商品管理）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる能力

【歓迎】
・Salesforce Commerce Cloud の利用経験※他のECプラットフォーム（Shopify、Magento 等）での運用経験があれば可
・スポーツ用品、アパレル、消費財などのECサイトの運用経験
・ゴルフへの興味・関心、またはゴルフ用品に関する知識
・語学（英語）に関する経験・興味

従業員数

200名

勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数

200名

タイトリスト　ブランドコミュニケーション・イベントコーディネーター

アクシネットジャパンインク

仕事内容

各種イベント（製品ローンチイベント、エデュケーション、新製品メディアイベント）の運営/サポートなど、オフライン/オンラインの様々なイベントを通し、チームタイトリストメンバーの顧客満足度向上および新規チームタイトリストのメンバーの獲得

アシスタントマネージャーの元、以下のイベント業務を担当（サポート）していただきます。
・お客様の声を拾い、必要なイベントの運営（年間約20回）
・イベント参加者集客のマーケティング戦略策定・実行、イベント運営企業との連携
・イベントのコーディネートおよびPR業務・イベント用資材の管理
・イベント費用の申請業務【関係部署】- 社内各製品カテゴリーの関連部署- 社外イベント運営企業クリエイティブエージェンシー PRエージェンシーメディア

求める経験 / スキル

【必須】
・基本的なPCスキル
・イベントの運営経験もしくはチャレンジしたい方
・効果的なコミュニケーター（文書と口頭の両方）
・積極性、協調性、変化する環境下でも前向きに取り組む姿勢
・普通自動車免許

従業員数

200名

勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数

200名

Titleist Brand Communications Sr. Manager

アクシネットジャパンインク

仕事内容

コアターゲット及びTEAM TITLEISTを含めたブランドコミュニケーション活動全般の戦略立案・統括をし、様々なステークホルダー（日本・アメリカ本社を含む）と協力し、タイトリストブランドのブランディングやブランド自体の管理、施策の推進をはかる。専門メディアを中心としたPRの体制づくりやオウンドメディアの体系化、デジタルを含めたメディアプランニングなどもボール、クラブ、ギアとカテゴリーを横断して統括します。またブランドコミュニケーションチームのリーダーとして、メンバーの育成にも携わっていただきます。情熱と意欲を持ってブランドの推進をしていただける方を求めています。Team Titliest: https://www.titleist.co.jp/teamtitleist/

•熱心なゴルファーのインサイトを収集および評価し、彼らのニーズを特定し、アメリカ本社の指針ともアラインをしながら、外部及び内部ステークホルダーと協業して、日本市場でのブランドのプレゼンスを高める
•デジタルを中心にしながらも、トラディショナルメディアを含むコミュニケーション全体を管理およびコンテンツをデザインしながら、現状からアップグレードする。・ゴルフ専門メディアを中心としたPR活動やブランディングの戦略立案、遂行
•Webサイト、YouTubeやSNS や、オウンドメディアプラットフォームを体系化し、各メディアの役割を捉えながら戦略立案し、施策を牽引する
•ECやCRMチームと連携をし、イベントやその他のチャネルを通じて収集したデータを活用しながらTEAMTITLEIST内でのブランドロイアリティの醸成を統括、ディレクション
•ブランドマーケティングチームをリードし、メンバーの育成に携わる。

求める経験 / スキル

・ブランド管理における経験 (社外イベントの企画と管理)。エージェンシーとの協業経験が豊富でブランディングの管理・運営できる方　
・ブランドコミュニケーション全体を統括でき、スケジュールや予算、外部エージェントも含めたチームをリードできるリーダーシップ能力
・PR業務として外部（ゴルフ）メディアとのコミュニケーション活動の経験。
・SNS（FB/IG/YouTube）やウェブサイトを含めたデジタルを活用したコミュニケーションの包括的な戦略構築とコンテンツ制作なども含めたディレクションの経験
・グローバルとローカルの両方でさまざまな役割を持つメンバーとコミュニケーションをとることができる優れたコミュニケーション能力
・ゴルフの知識

従業員数

200名

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

200名

(Sr)Staff, Product Management

キャロウェイゴルフ株式会社

仕事内容

日本市場におけるキャロウェイゴルフのクラブ製品（ゴルフクラブ・パター）の企画・開発を担当し、日本市場向けの製品戦略を立案・推進して販売業績向上に貢献していただきます。グローバルモデルのローカライズやアジア市場向け製品企画を通じて、セールス、マーケティング、開発部門と連携し、キャロウェイブランドのさらなる成長と製品の成功をリードしていただくポジションです。

・グローバルモデル（ゴルフクラブ/パター/ボール/パッケージセット）のローカライズ対応
・アジア市場向けの製品企画・開発
・グローバルモデル情報の管理・共有
・セールスサポート
・マーケット分析・競合調査
・マーケティング活動の支援
・社内外コミュニケーション（US本社、各リージョン、関係部署、サプライヤー）
・製品パフォーマンス評価・改善

出張：国内　2か月に1回程度、　海外　年1回程度

求める経験 / スキル

[必須要件]
・コミュニケーション
・調整力(社内外の多数の関係者とのやりとりあり)
・プレゼンテーション
・資料作成スキル
・データ分析
・数値管理スキル
・問題解決
・意思決定力
・PCスキル：MS Excel、PowerPoint、Wordなどのビジネスツール操作

※ご応募の際はゴルフに関するご経験をお知らせください

[望ましい要件]
・ゴルフ、スポーツギア業界でのプロダクトマネジメントまたは製品企画経験 3年以上（ゴルフ経験必須）
・ゴルフクラブ開発経験のある方
・ゴルフ経験の豊富な方（プロを目指していた、シングルハンデ以上等）
・マーケット分析・戦略立案スキル

従業員数

347名（（2025年1月1日現在））

勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数

347名（（2025年1月1日現在））

E-Commerce ソリューションアナリスト

キャロウェイゴルフ株式会社

仕事内容

Eコマース・ソリューション・アナリストの職責は、Callawayブランドの販売促進のために使用しているオムニチャネル・コマース・プラットフォームの開発および機能強化を支援することです。国内・海外のITチームおよびEコマース事業部門と連携し、当社の複数のサイトにおけるマーケティングおよびショッピング機能のサポートと強化を行うことが求められます。
このポジションにおいて、Eコマース売上の向上およびビジネス目標の達成に資するWebサイトや業務手順の制定、評価、設計、開発において技術的な専門知識を提供します。
また、プラットフォームの問題やエラーの特定・切り分けを行い、解決に向けた調整を行うことで、現地のビジネスリーダーに対する一次サポートも提供します。業務範囲は、受注から出荷までの広範なビジネスプロセスをカバーしており、基幹業務システムであるSAPとの連携も含まれます。

●Callaway Golf取扱ブランドのWebサイト改善・機能強化に向けて、ITチームおよびEコマース事業部門と密接に連携
●EコマースWebサイト、OMS、ポイント管理システムなど、ビジネスオペレーターレベルの機能サポート・動作検証
●Webサイトに関連する重大なインシデントに対して、システムパフォーマンス、詐欺、クレジットカード決済、機能面などの問題の状況を掌握し、Eコマース部門ユーザーや開発サポートチーム、基幹システムサポートチームと連携して問題解決のためのサポートを実施
●Eコマース事業部門から掲題されるビジネス要件を理解し、開発サポートチームの開発プロセスをアシスト
●改修時にEコマース事業部門がUAT実施する際に環境構築やサポートを実施
●Eコマースプラットフォーム、およびシステム連携ツールのコード分析・設定分析を行い、開発サポートチームをアシスト

求める経験 / スキル

[必須要件]
●Eコマースサイト（プラットフォーム不問）における開発経験(2年以上)
●Java、Javascript、JSController、Apexの開発経験
●Eコマースのプロセスおよびテスト全般に関する基本的な知識
●運用サポート経験(オーダー管理、Search Engine Optimization-検索エンジン最適化、決済、Customer Relationship Management、モバイルアプリ、商品マスタデータ、Customer DataPlatform等のエリア)
●基本的な開発手法への理解（Scrum(Ajail) / Waterfall）

[望ましい要件]
●コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号、またはそれに相当する実務経験
●Salesforce Commerce Cloudでの開発運用経験

従業員数

347名（（2025年1月1日現在））

勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

347名（（2025年1月1日現在））

仕入調達・サプライチェーン本部生産部

ストライプインターナショナル

仕事内容

・サンプル依頼：資材/仕様/付属等の商品制作に係わる仕様書確認
・コスト管理：見積り確認/交渉/確定
・生産計画立案：工場選択、生産lead time, capacity 確報
・生産進捗管理：量産発注、商品品質・進捗・納期管理、納品業務
・取引先の売買基本契約、付随する事務手続きおよび伝票処理
・社内システム管理：発注・納品システム入力全般
・直貿拡大中の為、スキルのある方

求める経験 / スキル

・MD/デザイナーと連携し、コミュニケーションを取りながら各取引先と商談・交渉が出来る方
・仕入背景の強みと弱みを掌握し、適切な背景に依頼し価値と価格のバランスを把握できる方
・仕入調達と直貿をコントロールし、適時適材での依頼が出来る方

勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

VM Manager

Foot Locker atmos Japan合同会社

仕事内容

POSITION SUMMARY:

VM Managerは、atmos, atmos pink, Tokyo23, A.T.A.Dの顧客体験を向上するために、店舗コンセプトのビジュアル表現を戦略的に構築、監督し、店舗のビジュアルを通じて、顧客をブランドの世界観と事業全体のカスタマーエクスペリエンス・ビジョンに沿ったイニシアチブを開発・監督する。

PRIMARY RESPONSIBILITIES:
1. 戦略立案とコンセプト設計
• atmos Blue, atmos pink, A.T.A.D, Tokyo23,のブランドコンセプトに基づくVMD、戦略に基づきイニシアチブを持ち、ビジュアル表現を向上させ、顧客に一貫したショッピング体験を提供する.
• ガイドライン・マーケティング戦略・売上目標に沿った革新的なVM戦略の企画・推進.
• 店舗ディスプレイ、ウィンドウ、レイアウトの企画・実行をリードし、最適な顧客導線と商品訴求を実現.
• 新規店舗、リノベーションの際に、店舗コンセプトに沿った商品展開、什器、Window・マネキンの立案.
• マーケティングチームと連携し、施策と連動したビジュアル方針、カスタマーマーエクスペリエンスを表現できるように店内のプランニング.
• フォーカス商品、シーズナルアイテム、施策プロモーションの店頭表現と展開場所をプランニング.
• Buyerチームと連携し、SKUのキャパシティーに沿った商品展開、レイアウトの作成.
• 新規店舗、リノベーションの際に、SKU展開計画や商品配置にイニシアチブを持ち、店頭計画を実施.
2. 店舗VMDの管理とクオリティコントリール
• 国内店舗のVMDクオリティコントロールにイニシアチブを持ち、常に高いクオリティを保つために、店舗スタッフ、DMへの指導.
• レイアウト、什器、デジタルツール、マネキンスタイリング、商品配置のガイドライン作成し、一貫性のある店舗のクオリティを維持.また、フラッグシップストアに重点を置きブランドコンセプトを維持.
• 新店・改装時のVMD監修と設営.
3. 売上最大化の為の売場構築
• 売上データ・商品分析、SKU分析をもとにしたレイアウト改善立案、指導、構築.
• 結果検証を行い、成功例をCX Teamへ共有し、Best Practiceの横展開.
• プライオリティエリアを各店舗選定し、戦略的に商品配置の立案.
• Best Sellerを管理し、店舗へ店頭での配置の指示を行う。また、展開場所が指示通りに実施されているかを確認.
• 主力商品・マネキン・マーケティング商品の見せ方の最適化.
• シーズン立ち上がり、Monthly Focus itemの商品展開の計画を行い、店舗へ展開指示書を作成し展開.
4. チームのマネジメントと育成
• VMDのガイドライン・ブランドスタンダードの浸透をサポート.
• DM, 店舗スタッフ向けVMDトレーニングを実施.
• 新店舗・新チームへの実地トレーニングや、VMガイドライン・ブランド基準の浸透をサポート.
• スタッフのユニフォーム選定とスタイリングの指導とアドバイス.
5. クリエイティブおよび予算管理
• POP、グラフィック、デジタルコンテンツ、マネキン、サイン、什器、ハンガー等、店内ツールの管理.また、必要に応じてブランドコンセプトにあったツールを各店に展開.
• ツール関連にかかわる業者とブランドコンセプトにあったツールを制作し、管理・展開.
• 社内デジタルチームと連携し、POP, ISC等の店舗コンセプトに沿ったツールを店舗へ導入.
• 予算・スケジュール管理.
• 新規店舗、リニューアル店舗のフロアーレイアウト決定とセットアップの立ち合い.
• 外部業者・施工業者へのコミュニケーション.
6. 本部・他部署との連携
• CX、Buyer、MD、Marketing、Private Labelとの商品展開調整.
• CX、Buyer、MD、店舗開発との新規店舗、リニューアル時のレイアウト調整.
• PR／デジタル／ECとのビジュアル統一
7. トレンドリサーチ・インプット
• 国内外のVMDトレンド、店舗視察.
• スニーカーカルチャー・ストリートカルチャーの把握.
• シーズン毎の競合分析とリサーチを実施.

求める経験 / スキル

必須条件
• ファッション、スポーツ、スニーカー業界でのVMD 経験（4年以上）
• リテールビジネスの理解、およびブランドビジネスへの適応力
• VMDの立案、計画経験者
• クロスファンクションで仕事をした経験
• 基本的なPCスキル（Excel, PowerPoint, Outlook, Illustrator , Photoshop等）
• 高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
• 自ら自動的に動くことができるセルフスターターである
• スピード感の早い環境で仕事をした経験
• 英語力（初級-中級）あれば、尚良し

従業員数

250名（2024年11月現在）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数

250名（2024年11月現在）

CRM Specialist

ジョルジオアルマーニジャパン株式会社

仕事内容

CONTEXT AND PURPOSE OF THE ROLE:
Support and partially lead the execution of CRM strategies and clienteling activities for the Giorgio Armani Brand. Act as a key point of contact between HQ CRM team, regional teams, and stores to enhance customer loyalty, retention, and client data quality. Analyze customer behavior and propose data-driven actions to drive sales and elevate the client experience across all channels.

RESPONSIBILITIES:
Customer Knowledge & Analytics
- Monitor and analyze CRM KPIs (e.g. customer retention, frequency, segmentation) and present insights to internal stakeholders
- Identify trends in customer behavior to support client development strategies
- Work closely with stores and regional teams to improve customer data quality and depth
- Develop dashboards or reports in collaboration with Data/IT teams

CRM Campaigns & Clienteling
- Coordinate the execution of local CRM and clienteling campaigns based on HQ strategies
- Customize and adapt CRM actions to regional and store-specific needs
- Liaise with internal departments (e.g. Marketing, Retail, E-commerce) for omni-channel initiatives
- Track campaign performance and propose improvements based on data

Operational Support
- Act as a point of contact for store staff on CRM tools, processes, and data management
- Deliver and support CRM-related training for retail teams
- Ensure CRM systems are used effectively and data is maintained accurately
- Collaborate with IT and CRM HQ on system enhancements and issue resolution

Innovation & Initiative
- Proactively identify opportunities for improving customer engagement
- Contribute ideas for loyalty-building, cross-selling and customer journey improvements
- Stay updated on CRM trends and share learnings with the team

求める経験 / スキル

REQUIRED EXPERIENCE, SKILLS, and COMPETENCY：
・Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Business, or related field
・3–5 years of CRM or customer experience in a retail or luxury environment
・Strong analytical and organizational skills
・Ability to work cross-functionally and support multiple stakeholders
・CRM tools experience (e.g. Salesforce, Dynamics, or proprietary systems)
・Proficiency in Excel and basic reporting tools; data visualization tools are a plus
・Fluent in English

従業員数

740名（2023年1月時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数

740名（2023年1月時点）

Trade Marketing Manager

ジョルジオアルマーニジャパン株式会社

仕事内容

職務内容：
ジョルジオアルマーニブランドの日本市場におけるトレードマーケティング活動を、実践的なアプローチで推進・実行します。
グローバルマーケティングガイドラインに基づき、戦略を具体的な市場ニーズに合わせた施策へと落とし込みます。
効果的な店内マーケティング、プロモーション、ブランド体験を通じて、売上増加、来店客数増加、顧客エンゲージメントの向上に直接貢献し、ブランドの一貫性と卓越した実行力を確保します。

主な職務：
1) トレードマーケティングの計画と実行
・年間マーケティングカレンダーに沿って、各ブランドのトレードマーケティング活動を計画・実行する。
・グローバル本社ガイドラインを、実行可能で地域に適応したトレードマーケティング活動へと落とし込む。
・売上データ、店舗実績、顧客インサイトに基づき、店舗固有かつ市場主導型のプロモーションアイデアを策定する。
・キャンペーンパフォーマンス（売上向上、来店客数、CRMレスポンス）を分析し、継続的な改善策を提案する。

2) プロモーションおよびマーケティングツール管理
・DM、EDM、カタログ、店頭ツール（POP、VMD関連資料）などのプロモーション資料の企画、開発、管理を行います。
・コンテンツ概要の作成、資料の確認、エンドツーエンドの制作タイムラインの管理を行います。
・CRMデータを活用して、セグメント化された顧客コミュニケーションを設計および実行します。
・ベンダーや代理店と緊密に連携し、スケジュール、コスト、品質を管理します。

3) イベントおよび店内アクティベーション管理
・店内イベント、VIPアクティベーション、ポップアップ、季節のキャンペーンを企画および実行します。
・小売、CRM、PRおよびコミュニケーション、本社チームと連携し、スムーズな実行を確保します。
・必要に応じて現場に立ち会い、実行品質を管理し、リアルタイムの問題に対処します。
・イベント後のパフォーマンス分析と改善提案をレポートにまとめます。

4) 予算、KPI、プロジェクト管理
・割り当てられた予算を管理し、トレードマーケティングイニシアチブをコスト効率よく実行します。
・複数のプロジェクトにわたってKPI、タイムライン、優先順位を追跡します。
・経営陣向けに定期的なパフォーマンスレポートを作成し、実用的な洞察を提供します。

5) チームおよび部門横断的なコラボレーション
・マーケティングチームメンバーと緊密に連携し、日々の業務をサポートし、若手スタッフを指導します。
・小売、MD、CRM、PRおよびコミュニケーションチームと日常的に連携し、統合マーケティングイニシアチブを実行します。
・効果的な実装とフィードバック収集を確実にするために、店舗チームとの強力なコミュニケーションを維持します。

求める経験 / スキル

応募資格／Qualifications
必須経験、スキル、能力

・小売企業におけるトレード/ブランド/小売マーケティングの5年以上の実務経験（高級ファッションまたはプレミアムファッション業界が望ましい）。

・店頭プロモーション、リテールアクティベーション、イベント実施における実績。

・売上データとCRMデータを用いてパフォーマンスを評価できる、優れた分析スキル。

・複数のプロジェクトを同時に管理できる、確かなプロジェクトマネジメントスキル。

・ベンダー、代理店、制作パートナーとの協業経験。

・部門横断的な環境において、優れたコミュニケーション能力とコーディネーション能力。

・ビジネスレベルの日本語と英語の能力（現地チームおよび本社との日常的なやり取り）。

従業員数

740名（2023年1月時点）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数

740名（2023年1月時点）

Head of Digital Business

ジョルジオアルマーニジャパン株式会社

仕事内容

職務内容：
日本におけるジョルジオアルマーニブランドポートフォリオのEコマース事業を主導・発展させ、グローバルデジタル戦略およびブランドポジショニングとの整合性を確保します。この役割は、持続的なオンライン収益の成長を促進し、顧客基盤を拡大し、ブランドの価値を反映したプレミアムなデジタルカスタマーエクスペリエンスを提供するための全体的なEコマース戦略を策定・実行する責任を負います。Eコマースチームを率い、グローバル本社およびローカルのクロスファンクショナルチームと緊密に連携することで、この役割はグローバル本社とローカル市場をつなぐ重要な戦略的架け橋となります。グローバルEコマースプラットフォームのインフラストラクチャは本社によって管理・推進されますが、ディレクターはグローバル戦略のローカライズ、日本の消費者向けデジタルカスタマージャーニーの最適化、そしてローカルマーケットプレイス（特にZOZOTOWN）の管理を担当します。重要な優先事項は、オンラインとオフラインのタッチポイント間でシームレスなプレミアムエクスペリエンスを確保するために、オムニチャネルエコシステムを加速させることです。

主な職務：
1) Eコマース戦略と事業成長
・グローバルデジタル戦略およびブランド戦略と整合させ、日本市場向けのEコマース戦略全体を策定・実行する。
・プラットフォームロードマップに協力し、グローバル展開に影響を与えるローカルな洞察を提供しながら、ローカルオペレーションが本社の技術フレームワークと整合していることを確認する。
・日本のデジタルP/Lに対して全責任を負い、持続的な収益成長とコスト最適化を推進する。
・持続的なオンライン収益成長を促進するための年間販売計画と戦略的イニシアチブを策定する。
・ビジネスパートナーやサードパーティとの関係を強化し、売上成長を促進し、事業開発、拡大、最適化を支援する。
・顧客インサイト、市場分析、競合ベンチマークを通じてビジネスチャンスを特定する。

2) マーケットプレイス管理とパフォーマンス（ZOZOTOWNに注力）
・マーケットプレイスの商取引関係と運用戦略を主導する。現地パートナーと協力して、具体的な品揃え、在庫配分、プロモーションカレンダーを定義します。
・データ主導の文化を推進し、トラフィック、コンバージョン率（CVR）、平均注文額（AOV）、顧客生涯価値（CLV）といったコアデジタル指標の向上を図ります。
・オンラインマーチャンダイジングと製品ストーリーテリングを統括し、「ルックアンドフィール」が日本の高級品消費者の高い期待に応えるようにします。

3) オムニチャネルと運用
・デジタルブティックと実店舗のギャップを埋める取り組みを推進します（例：クリック＆コレクト、店舗での予約、店舗からの発送、店舗からのクリックなど）。
・小売およびCRMチームと提携してデジタルクライアントリングを強化し、価値の高い顧客がすべてのチャネルで一貫したプレミアムサービスを受けられるようにします。
・ウェブサイト管理、物流、配送、返品、カスタマーサービスなどのeコマース業務を統括し、シームレスなカスタマーエクスペリエンスを実現します。

4) デジタルビジネスバイイングとオンラインマーチャンダイジング
・オンラインバイイング、商品の品揃え、マーチャンダイジング、コンテンツ戦略を統括し、グローバル本社と連携して製品の発売やグローバルデジタルキャンペーンを実施し、オンラインビジネスのパフォーマンスを最大化します。
・製品のストーリーテリングとデジタルプレゼンテーションがブランドのプレミアムポジショニングを反映していることを確認します。

5) パフォーマンス分析とカスタマーエクスペリエンス
・SEO、SEM、有料メディア、CRMなどのチャネル全体でデジタルマーケティング戦略を策定・実行し、トラフィックと顧客の獲得・維持を促進します。
・上級管理職とグローバル本社に定期的なビジネスレポートと戦略的洞察を提供します。
・データに基づく意思決定を通じて継続的な改善を推進します。
・グローバルプラットフォームの日本におけるパフォーマンスを監視し、本社へのユーザビリティ改善、問題解決、オンラインとオフラインの顧客タッチポイント（支払い方法、配送速度、モバイルファーストナビゲーションなど）の継続的な最適化の提案を通じて顧客満足度を高めます。

6) チームリーダーシップと組織開発
・ビジネスの成長と優れた運用をサポートするために、Eコマースチームを率いて育成します。
・チームメンバー向けに明確なKPI、パフォーマンス管理プロセス、および育成計画を確立します。
・急速に進化するデジタルビジネス環境を管理するために必要な、俊敏でパフォーマンス重視の考え方を育む、高パフォーマンスのチームを構築します。

求める経験 / スキル

必須の経験、スキル、能力
・ Eコマース、デジタルコマース、またはデジタルマーケティングで10年以上の経験。
・ファッション、高級品、プレミアム小売、または消費財業界での経験が望ましい。
・オンラインビジネスの管理と成長の実績。
・チームを率い、部門横断的なプロジェクトを管理した経験。
・ビジネス成果を促進する能力を備えた、強力な戦略的思考力。
・強力な分析スキルとデータ主導の意思決定能力。
・優れたリーダーシップ、コミュニケーション能力、およびステークホルダー管理スキル。
・柔軟性と俊敏性
・ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語力。
・Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word）の高度な熟練度。
・Eコマースプラットフォーム、CRMシステム、BIツール、デジタル分析ツールの経験。

従業員数

740名（2023年1月時点）

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

740名（2023年1月時点）

atmos PINK Brand Merchandiser

Foot Locker atmos Japan合同会社

仕事内容

商品の企画から生産、販売プロモーションまでの一連の流れを一貫して管理。
具体的な仕事内容としては、市場やトレンドの調査分析商品、商品構成計画、価格設定、生産計画、在庫管理など。
MDは、顧客の要求に適正な価格、量、タイミングで商品を提供することをミッションとしており、重要なポジションを担っています。
スキルとしては、感性と論理的思考のバランス、円滑なコミュニケーション能力、アパレル業界やファッション業界での知識。
常に挑戦する勇気を持ち、進化しつづけブランドの向上を目指す。

1.市場調査：市場動向や消費者のニーズを調査し、売れ筋商品やトレンドを把握する。

2.商品ラインアップの計画：シーズンごとの商品ラインアップを企画し、ターゲット市場に適した商品を選定する。

3.価格設定：市場分析や競合他社の価格帯を参考にして、適切な価格設定を行う。

4.プロモーション計画：マーケティングチームと協力して、商品プロモーションの計画を立案し、広告や販促活動を実施する。

5.在庫計画：販売予測に基づいて適切な在庫量を設定し、在庫切れや過剰在庫を防ぐ。

6.売上データの分析：販売実績を分析し、売れ筋商品や不人気商品の傾向を把握する。

7.レポート作成：売上状況や市場動向、在庫状況などを定期的に報告し、経営陣にフィードバックを提供する。

求める経験 / スキル

■必須スキル
・コミュニケーション能力：部署間や顧客との効果的なコミュニケーションができること。
・分析力：市場調査や販売データ分析に基づき戦略的な意思決定ができること。
・プロジェクトマネジメント能力：複数のプロジェクトを同時に管理し、スケジュール通りに進行できること。

■デザインソフトスキル
・Adobe IllustratorやPhotoshopなどのデザインソフトの操作に習熟していること。
基本的なマーチャンダイジング知識
商品企画から販売、在庫管理、販売分析の流れを理解していること。（歓迎）

■ファッション知識
・国内外のファッショントレンドや消費者ニーズを理解していること。

■流通・生産に関する知識
・受注から納品までの流れを理解し、工場やメーカーとのやり取りに必要な知識を有していること。（歓迎）

■業務内容
・主にデスクワークで、パソコンを使った作業が中心です。Excelを頻繁に使用します。

従業員数

250名（2024年11月現在）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数

250名（2024年11月現在）

Demand Planner

YETI Japan合同会社

仕事内容

At YETI, we believe that time spent outdoors matters more than ever and our gear can make that time extraordinary. When you work here, you’ll have the opportunity to create exceptional, meaningful work and problem solve with innovative team members by your side. Together, you’ll help our customers get the high-quality gear they need to make the most of their adventures. We are BUILT FOR THE WILD™.

The Demand Planner is responsible for the right stock, in the right place, at the right time by identifying and acting on stock opportunities and allocating stock to the correct channels and regions. This is a collaborative role, reporting into the Head of Merchandising and working closely with the Operations, Sales and E-commerce teams.

YETI is seeking a highly analytical and data-driven Planner who can utilize historical data to forecast future sales and inventory across multiple channels and regions to support our continued growth. A newly created role, we’re seeking a motivated individual ready to make an impact with a growing brand.

Responsibilities
Allocation & replenishment: Forecast replenishment and allocations across direct to consumer, wholesale & corporate channels and markets.
Inventory Management: Execute plans to ensure we have the right product, in the right place and the right time.
Demand Planning: Updating, maintaining, and submitting our monthly demand plan following YETI processes.
Reporting: Create, maintain & interpret reports and action based on business requirements.
Responsible for reacting and adjusting to changes in allocation driven by supply and demand and communicating those changes to key stakeholders efficiently to ensure minimal impact.
Identify and implementing robust forecasting capabilities to minimise re-work.
Analyse sales trends and historical data to forecast future sales and inventory needs.
Collaborate with Sales and Operations to ensure merchandise assortments align.
Weekly trade reviews across Wholesale/B2B/B2C to identify risks, opportunities and actions.
Ensuring high in-stocks of core lines through inventory management including accurate line level forecasts.
Monitor sales performance and adjust inventory levels accordingly.
Support cross-functionally with Sales, E-commerce, Operations, Marketing, Logistics, Supply Planning, and Customization to communicate inventory availability.
Identify and anticipates inventory roadblocks/issues based on data and makes recommendations and/or presents solutions to mitigate risks.

求める経験 / スキル

Qualifications And Attributes
・At least 4 years’ of experience in inventory, supply, demand planning or stock management in Fashion Retail, FMCG or large format retailer with multiple channels and markets
・Experience in a similar role managing wholesale/B2B will be advantageous
・Experience using BI tools (eg Power BI, Tableau) advantageous
・Strong analytical and reporting experience
・Advanced Excel Skills
・Fluency in Japanese and Business level English is must

従業員数

7名

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

7名

Brand Merchandising Manager Salomon, Japan

アメアスポーツジャパン株式会社

仕事内容

■募集要項
The Brand Merchandising Manager Salomon, Salomon for Japan is responsible for developing and managing the full Japan product range that aligns with market needs and the brand’s long-term strategic vision. This role partners closely with global and regional teams to ensure Japan’s business requirements are clearly understood and reflected in product strategy, pricing, category structure, and key initiatives. The Manager also oversees ICON management, product FAB training delivery, and ensures accuracy and consistency of the product data master across all related systems.

■業務内容
•Develop and manage the full Japan product portfolio, ensuring alignment with both market needs and brand strategic priorities, based on a clear LTSP vision and short‑term performance results across category structure, pricing, and key initiatives.
•Influence and collaborate with global partners by providing short‑term analysis and market insights reports, ensuring Japan’s needs are reflected in product planning. Brief RMU as necessary to drive alignment.
•Lead ICON management and oversee the development and delivery of product FAB (Features, Advantages, Benefits) training for internal teams and external partners.
•Maintain and govern the product data master, ensuring data accuracy and seamless interface with all related systems and platforms.
•Partner with cross‑functional teams (Marketing, Sales, Supply Chain, Finance) to support product launches, forecasting, and lifecycle management.
•Monitor category trends, competitor movements, and consumer insights to identify new product opportunities and optimize the existing portfolio.

求める経験 / スキル

■必須要件
•Bachelor’s degree in business, Marketing, Product Management, or related field; MBA preferred.
•5+ years of experience in product management, merchandising, or category management, ideally in consumer goods or retail.
•Experience collaborating with global or regional teams in a matrix organization.

従業員数

600名（2025年9月時点）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

600名（2025年9月時点）

Retail Visual Merchandiser, Salomon

アメアスポーツジャパン株式会社

仕事内容

■募集要項
This position is responsible to establish refined brand presentation at all retail POS by enhancing product display, instore and window styling while supporting sales growth through Visual Merchandising.
Creating the visual foundation for the brand’s future growth and managing the process of execution.
■業務内容
Ensures visual merchandising styles and standards are of high quality and reflect the brand business strategy.
•Understands the business strategy and translates this into a visual directive, tailored by location.
•Conducts regular store visits to ensure common policies and procedures are being upheld and keep abreast of visual merchandising at local levels.
•Work closely with various stakeholders to create the brand presentation in retail stores and shop-in-shop.
•Provide training to improve basic skills in Visual Merchandising in stores

求める経験 / スキル

•5+ years of visual merchandising experience as preferably in outdoor, sporting goods and fashion company.
•Good knowledge of the Japanese market
•General IT / PC Skill, Excel Word, Power point

従業員数

600名（2025年9月時点）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数

600名（2025年9月時点）

SALOMON DTC Buying Senior Specialist (E-Commerce/Factory Outlet Store)

アメアスポーツジャパン株式会社

仕事内容

■募集要項
•Drive sales growth across directly managed E-commerce and FOS by optimizing assortment and cross-functional collaboration.
•Drive Japan DTC assortment planning for FOS and E-commerce, aligning with consumer demand, store cluster strategy, and financial targets.
•Own and manage the DTC GTM calendar to ensure timely and effective product launches.

■業務内容
•Closely monitor and analyses sales performance to identify risks and opportunities.
•Prepare category sales analyses and provide regular updates to Retail and E-commerce teams to ensure cross-functional visibility.
•Create and manage the DTC-specific GTM calendar.
•Select products for E-commerce and FOS in alignment with brand strategy and sales targets.
•Develop product promotion strategies to drive sell-through and revenue growth.
•Proactively visit stores to gain on-the-ground insights and drive actionable improvements.

求める経験 / スキル

•3+ years of experience in Merchandising (MD), preferably in the sports or fashion equipment industry.
•Solid understanding of the DTC business model.
•Advanced Excel skills.
•Strong analytical skills with a data-driven mindset.
•Excellent communication and cross-functional coordination skills.
•Knowledge of Power BI and SAP.

•Experience in E-commerce merchandising and FOS (Factory Outlet Store) merchandising.
•Strong business acumen.

従業員数

600名（2025年9月時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数

600名（2025年9月時点）

Digital Marketing Manager Salomon, Japan

アメアスポーツジャパン株式会社

仕事内容

■Outline
The Digital Brand Communication Manager is responsible for leading Salomon Japan’s digital brand communication across all consumer touchpoints.
This role focuses on social media editorial leadership, brand storytelling, digital content creation, and the development of localized brand guidelines to ensure consistent expression of Salomon’s brand identity.
The position works closely with Brand Managers, Digital/E-commerce,CRM, and MarCom teams to plan and execute digital communications that enhance brand awareness and strengthen consumer engagement.
In addition, the Digital Brand Communication Manager partners closely with the E-commerce Manager to ensure cohesive digital brand expression and to deliver awareness-driven communications that naturally contribute to increased visitation across online touchpoints.

Responsibilities
Digital Project & Program Management
・Research, initiate, and manage digital brand communication programs and content, ensuring timely execution ahead of key seasonal milestones.
・Lead the development of brand-driven digital concepts,transforming ideas into impactful initiatives that strengthen consumer engagement.
・Coordinate cross-functional project teams to ensure programs and campaigns deliver strong consumer value and are aligned with brand direction.

Digital Communication, Social & Content Execution
・Lead the planning and execution of digital brand communications,including social media, digital content creation, and storytelling across key consumer touchpoints.
・Develop compelling digital content that enhances brand desirability and supports consumer consideration while ensuring consistency in tone, messaging, and creative expression.
・Collaborate closely with the E-commerce team to ensure aligned
brand communication and to support inspiring and cohesive digital experiences across online touchpoints.
・Work cross-functionally to deliver clear, brand-aligned messaging across digital channels, including newsletters, while CRM strategy and
membership growth remain owned by the CRM/E-commerce teams.

Tools, Insights, and Digital Operations
・Implement and enforce digital brand communication guidelines and standards to ensure consistency and excellence across all touchpoints.
・Monitor and report on key communication and creative performance indicators to strengthen brand visibility, audience engagement, and
content effectiveness.
・Collaborate with internal and external partners to maintain consistent brand storytelling and visual expression across digital platforms.
・Support the development and governance of social media platforms (e.g., IG, FB, YouTube), ensuring alignment with brand direction and
campaign narratives.

KPI
Brand Communication & Reach
• Growth in digital reach and impressions across social media and other brand communication channels.
• Improvement in engagement metrics (e.g., engagement rate, video completion, saves, shares).
Content Quality & Creative Consistency
• Quality and consistency of creative expression across digital channels (tone, messaging, visual standards).
• On-time delivery and brand-standard quality of campaign and always-on content.
• Adherence to localized brand guidelines and creative standards.
Communication Effectiveness
• CTR of brand communication assets (social content, newsletters, campaign creative).
• CVR from brand‑driven traffic, co‑owned with the E‑commerce
Manager to strengthen cross‑functional alignment and evaluate the effectiveness of digital communication.
Cross-functional Collaboration & Operational Excellence
• Effective collaboration with Brand, E-commerce, CRM, and MarCom teams.
• Stability and accuracy of the editorial calendar and communication planning.
• Consistent, cohesive brand experience across key digital touchpoints.

求める経験 / スキル

• Marketing, & product development expertise in the area of Digital technology solutions and/or embedded electronics/censoring
• Strong understanding and expertise in user to product interfacing
• Strong instinct & understanding of consumer desire, behaviour, and purchasing habits
• Basic understanding of Outdoor consumer motivations
• Project leadership experience in an international business

• 5+ years of creative product and/or service development in the area of Digital censoring and interfacing solutions
• 3+ years of management experience including direct reports in marketing or marketing related service functions
• Bachelor’s Degree required

従業員数

600名（2025年9月時点）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

600名（2025年9月時点）

Retail Marketing Manager Salomon, Japan

アメアスポーツジャパン株式会社

仕事内容

We are seeking a highly skilled and consumer-focused Retail Marketing Manager to lead the development and execution of retail and trade marketing strategies for Salomon Japan. This role is responsible for driving brand awareness, in-store tool production, and sell-through across Salomon Brand Stores, Shop-in-Shop environments, and Factory Outlet Stores. The Retail Marketing Manager will work closely with the Senior Brand Marketing Manager, Sales teams, Retail teams and VMD to deliver best-in-class consumer-facing tools and experiences that inspire customers and reinforce Salomon’s brand leadership.

Retail Marketing Strategy & Execution
- Develop and implement a comprehensive Salomon retail marketing strategy that aligns with global direction and the overall business objectives.
- Create a best in class retail shopping environment that inspires guests (creating WOW experience) and motivates them to expand and play outdoors..
- Oversee retail Windows, In store communication, retail activation and campaign execution across Brand stores, SIS and FOS.
- Define the success metrics for each retail campaign and collaborate closely with Retail merchandising and VMD teams to ensure effective execution.

Performance Management & Insights
- Take full accountability for campaign and activation performance, analyze marketing data to measure ROI and identify opportunities for continuous improvement.
- Maintain a strong understanding of emerging retail marketing trends, consumer behavior shifts and best practices.

Creative Collaboration & Innovation
- Build and maintain relationships with external collaborators, artists and creators to deliver fresh, “never-seen” retail experiences that inspire guests.
- Manage agencies, production partners and contractors, continuously evaluating and selecting the best talent in the market.

Global Alignment & Cross-Functional Partnership
- Stay closely connected with the Global Retail marketing team to translate global best practices into Japan retail environment.
- Partner with the Sports Marketing team to leverage athletes and ambassadors within retail spaces for storytelling and customer engagement,

Budgeting & Forecasting
- Manage retail marketing budgets in alignment with guideline requirement.

Key Performance Indicators
• Traffic and conversion, Sales performance, comp store sales
• Retail activation customer engagement (e.g. engagement metrics)
• Compliance with marketing budget guidelines
• Accuracy of annual/Monthly marketing budget forecasts

求める経験 / スキル

必須スキル・経験
•Self-motivated, problem-solving mindset together with attention to very small detail
•Minimum 5-7 years of Retail/Trade marketing related experience and hands-on experience
•Knowledge of general marketing framework
•Brand building skill to enhance brand equity
•Passion for sport and outdoor
•Basic English Skill
•Advanced Japanese writing skill

歓迎スキル・経験
•More than 10 years of Retail/Trade marketing experience.
•Experience in Retail industry
•Experience in key Salomon outdoor activities (climb, hike, snow)
•Business Level English skill

従業員数

600名（2025年9月時点）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

600名（2025年9月時点）

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