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Senior Merchandising Manager(Head of Merchandising候補)

株式会社ブルックスブラザーズジャパン

  • 在宅勤務可
  • 課長以上
  • 外資系企業

想定年収

800万円 ~ 1,000万円

勤務地

東京都

従業員数

286名((2023年5月1日現在))

仕事内容

■Mission
Brooks Brothers Japanの中長期成長戦略に基づき、顧客・商品・チャネル・在庫を統合したMD戦略を構築し、ブランド価値を毀損しないFull Price成長と、売上・粗利・在庫効率の同時改善を実現する。

■主な職務内容
① Omnichannel MD Strategy
店舗・EC・Outletを一つの顧客/在庫ポートフォリオとして捉え、チャネル別役割、在庫配分、アソート、価格・販促方針を設計する。
② 52週MD / Seasonal Planning
年間商品カレンダー、シーズナルMD、Weekly/Monthly/Seasonal Reviewを運営し、売上・粗利・在庫・消化率の進捗を基に期中アクションを決定する。
③ OTB & Inventory Management
カテゴリー別仕入計画、在庫予算、月次リバランス、追加/キャンセル、店舗・EC間在庫移動を統括する。
④ Full Price & Margin Management
Full Price Sell Through、Initial Margin、Gross Margin、Markdown率、Inventory Turnのバランスを管理し、値引き依存ではない利益成長を実現する。
⑤ Assortment / Price Architecture
Men's、Women's、Golden Fleece、Green Fleece、Outlet等のポジショニングに応じ、SKU、型数、色数、価格帯、Good/Better/Best構造を設計する。
⑥ Global Stakeholder Management
米国本国のMD・Design・International Team等と、Buying、Local Development、価格、数量、納期、マーケット固有ニーズについて
⑦ Cross-functional Business Leadership
商品企画、生産、Retail、Outlet、EC、CRM、Marketing、Financeと連携し、単なる商品計画ではなく事業P/Lの改善を牽引する。
⑧ Team Building
10名前後以上のMD/Planning組織を率い、役割定義、会議体、KPI、育成、後継者開発を行う。

■管掌範囲
Retail(Men's / Women's)、Outlet、Golden Fleece、Green Fleece、ECを含む全社MD横断

■組織
10名前後のメンバーのマネジメント

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

マネージャー

募集背景

新規募集

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須要件(Must Have)
MD経験:アパレル/ファッション/ライフスタイルブランドでのMD・Merchandising・Planning経験。目安7年以上。
Omnichannel:店舗とECを統合した商品計画・在庫・アソート・販売分析の実務経験。
Full Price:値引き前提ではないブランドでFull Price Sell Throughと粗利を管理した経験。
事業規模:年商50億円以上のブランド/カテゴリーで責任を負った経験。売上・粗利・在庫・OTBのいずれかを自ら意思決定していること。
組織マネジメント:10名前後以上の組織マネジメント、評価・育成・役割設計の経験。
Global collaboration:グローバルブランドの本国/Regional HQとの定常的な調整・交渉経験。
Data literacy:商品別・SKU別・店舗別・チャネル別の売上/粗利/在庫分析を自ら行い、意思決定へ落とし込める。
Cross-functional:Retail・EC・Marketing・Production・Finance等と連携して事業成果を出した経験。
Language:英文メール・資料読解・定例会議対応が可能。実務上はBusiness Englishを歓迎。

■歓迎要件(Nice to Have)
•リブランディング、ブランド再構築、老舗/ヘリテージブランドの再成長に関与した経験
•Men’s / Women’s / Golf / Accessories等、複数カテゴリーを横断したMD経験
•新カテゴリー、新ブランド、新販路の立ち上げ経験
•Premium / Accessible Luxury / Department Store領域での経験
•CRM・顧客セグメンテーションを商品計画へ反映した経験
•アパレル以外のLifestyleブランドで、複数カテゴリーを統合管理した経験

■求める人物像
•「売れる商品」だけでなく「ブランド価値を上げながら利益を生む商品ポートフォリオ」を設計できる。
•感覚論ではなく、Fact・KPI・顧客データから仮説を作り、現場と対話しながら意思決定できる。
•本国のブランド原則を尊重しつつ、日本市場の顧客ニーズを論理的に説明して合意形成できる。
•MDを“商品部門の仕事”ではなく、Retail・EC・Marketingを束ねる事業運営機能として捉えられる。
•既存のやり方を否定するだけでなく、チームを巻き込み、仕組みとして再構築できる。

学歴

不問

職務経験

要 (7年以上)

業界経験

要

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

有期雇用(契約期間:12か月)

- 契約更新: 有り 判断基準: 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する

- 更新上限: 有り

- 通算契約期間の上限: 5年 更新回数の上限: 4回

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

年俸制

年収:800万円 ~ 1,000万円

月収:67万円~83万円

月額基本給:67万円~83万円

賞与・インセンティブ

年0回  

昇給

有り 年1回
契約更新時に昇給あり。

勤務地

東京都

品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル17階

交通手段1 沿線名:JR・地下鉄各線 駅名:目黒 最寄駅から:徒歩1分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

10:30~19:00

休憩時間:1時間

残業:月10時間~30時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 11:30 ~ 15:00

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 年末年始

年間休日:119

年間有給休暇:有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】初年度10日支給
2年目以降15日支給

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・社員割引制度
・定期健康診断
・副業・兼業制度(勤続3年目以降)
・ベネフィットワン/保養所等(東急ハーヴェストクラブ/車山等)

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 週2回程度

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 、 面接回数:~2回

求人No.:NJB2420978

最終更新日:2026/10/22

企業情報

企業名

株式会社ブルックスブラザーズジャパン

代表者名

代表取締役社長 新倉 修司

設立

1979年2月

従業員数

286名((2023年5月1日現在))

資本金

125,900,000円

本社所在地

〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 JR東急目黒ビル17階

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

アメリカブランド「Brooks Brothers」製品の販売

事業に関する特色

同社は、紳士服を中心に婦人服、キッズなども展開。スーツから、ベーシックなシャツやネクタイなどが人気。
アイビールックの伝説的ブランドで、アメトラ(アメリカン・トラディショナル)の代表的なブランドとカテゴライズされているが、同社自体は「トラッド」という表現はせず、「アメリカンクラシック」という表現を打ち出している。
アメリカでは初となる既製服(レディ・トゥ・ウェア)のファッションの大規模販売店と呼ばれている。
また、同社の代表作としては、Ⅰ型スーツをはじめて世に出した。
創業者の孫のジョン・ブルックスがポロ選手のシャツの襟が風にゆれるのを見て、安定させることを考えてボタンダウン・シャツ(ブルックス・ブラザーズではポロカラーシャツと呼ぶ)を初めて商品化したと言われている。
ブルックス・ブラザーズのブランドのほか、象徴的なアイテムを厳選し、カジュアルにアップデートした「レッドフリース(Red Fleece)」。メンズ限定で最高峰の品質を提案するカプセルコレクション「ゴールデン フリース(Golden Fleece)」を展開。

■店舗
店舗/丸の内、新宿、池袋、日本橋、横浜、千葉、浦和、札幌、仙台、静岡、名古屋、京都、梅田、神戸、広島、福岡
64店舗(リテール店舗45店、アウトレット店舗19店)(2021年1月現在)

■商品展開について
商品に関しては現状100%本国からの買い付け。年4回ほど、各国担当者が各国のトレンド・マーケットに即した商品展開を本国企画部に依頼の上、必要な商材を買い付けの上、展開。今後はよりニーズに近い商品展開を図るため、本国からの買い付けに加え、国内企画・生産の商品を展開予定です。

会社の特色

■ダイドーグループ(毛織業)の1社として、同社の生地や工場なども利用しての商品生産体制あり。

その他の特色

■株主
Brooks Brothers Group, Inc及び株式会社 ダイドーリミテッド
■ワールドワイドでの日本の売上シェアは、本国アメリカに次いで第二位と非常に重要なマーケットです。

売上実績

求人No.:NJB2420978

最終更新日:2026/10/22

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