JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

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ファナティクス・ジャパン合同会社

仕事内容
パートナーとなるプロスポーツチームやリーグ(プロ野球球団やサッカークラブ)のキーパーソンと密接な関係を築き、ファンが何を求めているのか、ファンの期待を超えていくにはどのような方針を取るべきかを積極的かつ自立して考え、ソリューションを構築していく重要な役割になります。社内の商品企画(MD)部門、EC部門、リテール(実店舗)部門等の各部門を横断的を巻き込みながら事業の舵取りをする中心メンバーとしてご活躍いただきます。

<具体的には>
・担当するパートナーチームとの事業の経営(収益性、在庫、リスク管理、運営安定)
・既存顧客、潜在顧客の行動およびニーズ分析
・予算計画および管理、商品企画やプロモーション活動の効果測定・KPI管理
・商品企画の方向性、プロモーション戦略の立案、活動プラン策定及び実行
・パートナーチームのキーパーソン、社内の各部門の担当者、その他ステークホルダーとの調整及び関係性のマネージメント
求める経験 / スキル
【必須(MUST)条件】
・同規模企業(中小企業規模)または小規模企業での経営企画や事業企画のご経験(目安3年以上)
または
・戦略コンサルのご経験(目安2年以上)
※ご自身で企画立案をし、周囲を巻き込みローンチ、実行する一連の流れをご経験されてらっしゃる方

【歓迎(WANT)条件】
・外資系企業での就業経験
・英語力
・実行力と発信力

【求める人物像】
・主体的に考え、行動に移し、やり切れる方
・会社や自身のミッションに対して覚悟と執念を持つ方
・プロスポーツ(競技問わず)もしくはエンターテイメントに関して一定の興味関心をお持ちの方
・スポーツ(競技問わず)に関して一定の興味関心をお持ちの方
・Fanatics Core Valuesへの共感を持てる方
⚫️By Fans, For Fans
 全てはファンのために
⚫️One Fanatics… Win as a Team
 One Fanaticsとして勝利を目指す、「私の成果」ではなく「私たちの成果」
⚫️Missionary, not Mercenary
 言われたことをやるのではなく、自分のミッションを自分で成し遂げる
⚫️Innovative Products &Fan Experiences
 常に革新的な商品、サービスを提供してファンを飽きさせない
⚫️Execution and Agility… over Talk
 できない理由を探すのではなく、できる方法を考えてすぐに実行する
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【企業・求人の特色】
グループの中核機能を担う、会計・IT・物流・店舗開発・法務・内部監査など、グループ横断的にバックオフィス全般を支える重要な役割を果たしています。
今回の募集は、グループ全体の経営管理の要である「投融資統括室」でのポジションです。
現在同室は6名体制。CFO直下の少数精鋭環境で、グループ全社の経営にインパクトを与える中心的な役割を担っていただきます。

【仕事内容】
M&Aやグループ再編を含む全社の収益性向上と、管理会計・予実制度の再設計を通じた経営管理機能の再構築が本ポジションのミッションです。
経営判断の根拠となるデータと仕組みを構築し、事業部門や子会社との対話を通じて「攻め」と「守り」の両面からグループ経営を支えていただきます。
具体的には:
* 全社の予算統制、KPI設計と運用
* 予実管理の再構築、運用支援
* 投資案件の調査・撤退判断基準設計/進捗モニタリング
* 子会社の経営支援、ガバナンス強化
* 店舗開発領域の収益性分析
* グループ全体のファイナンス戦略サポート

【ポジションの魅力】
* CFO直下・全社横断のポジションで、グループの中枢としての影響力を持てる
* 全社の経営管理制度を「設計」から担える希少性
* 少数精鋭のチームで、スピード感をもって意思決定に関われる
* 成果次第で将来的に投融資統括室長や子会社社長などの経営ポジションへのキャリア展開も可能
求める経験 / スキル
【必須要件】
* 事業会社における経営企画または管理会計の実務経験
* 関係者へのレポーティングや意思決定支援経験

【歓迎要件】
* M&A関連(国内外)におけるDD、PMIの実務経験
* ファイナンスに関するアカデミックバックグラウンド
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
At YETI, we believe that time spent outdoors matters more than ever and our gear can make that time extraordinary. When you work here, you’ll have the opportunity to create exceptional, meaningful work and problem solve with innovative team members by your side. Together, you’ll help our customers get the high-quality gear they need to make the most of their adventures. We are BUILT FOR THE WILD™.

The International Sales Manager will lead the execution of franchise sales initiatives across SE Asia and support APAC expansion where required. This is a strategically critical role, contributing to global growth planning while supporting the end-to-end franchise acquisition process. The role includes close collaboration with cross-functional stakeholders including marketing, operations, and international partners.

This role involves managing relationships with distributors, optimizing the supply chain, and supporting franchisees in their distribution efforts. You also play a key role in maintaining brand standards and ensuring consistent product quality across the network. You are experienced, well organized, and have a can-do attitude. Your focus on results and desire to prioritize activities with the biggest impact will ensure you are successful in this demanding and fast paced performance-based role. You are a team player and roll your sleeves up to do whatever it takes to get the job done.


Responsibilities
・Execute the franchise growth strategy across new and existing markets
・Identify, qualify, and convert prospective franchisees aligned with the brand’s vision and values
・Manage the full sales lifecycle; from enquiry and due diligence through to onboarding
・Partner with the Managing Director and global team on network development plans and market prioritization
・Collaborate with marketing to build and refine lead generation and conversion strategies
・Building and maintaining strong relationships with distributors, negotiating contracts, and ensuring they meet performance targets
・Optimize the Supply Chain to improve the efficiency and effectiveness of the distribution network, from sourcing to delivery
・Provide guidance and support to franchisees on distribution-related matters, including inventory management, logistics, and compliance with brand standards
・Tracking key performance indicators (KPIs) related to distribution, such as delivery times, product availability, and cost-effectiveness
・Track and maintain consistent product quality and brand presentation across the entire distribution network
・Addressing any problems or challenges related to distribution, such as supply shortages, transportation delays, or product quality issues
・Develop and execute innovative sales strategies to achieve and exceed targets, identifying and capitalising on new business opportunities
・Represent YETI at consumer and trade-related events
・Analyze POS data to evaluate opportunities and potential issues
・Analyze and recommend optimal product mix on a per store basis based off not only data but regional nuances and truly understanding the landscape and end consumer
・Monitor market trends, competitor activities, and customer feedback to drive strategic decisions and continuous improvement
・Provide premium YETI customer service support for our franchisees
求める経験 / スキル
Qualifications & Attributes
・Bachelor's degree preferred or equivalent experience
・Proven success in franchise sales, business development or commercial partnerships, ideally within Consumer Goods or Retail
・At least 10+ years of professional sales experience (outdoor/fashion or sporting goods preferred)
・Must be willing and able to travel extensively and spend time in market (approx. 30-50%)
・Ability to efficiently manage multiple tasks and work effectively in a rapidly changing complex business environment
・Must be a self-starter and be able to prioritize tasks and scheduling without direction
・Leadership capability and cross-cultural communication skills
・Strong commercial and operational acumen, with a track record of achieving tangible results
・Strong negotiation, influencing and presentation skills with a strategic mindset
・Exceptional ability to analyze the business and POS data
・Strong sales leader with high level emotional intelligence
・Ability to form lasting relationships
・High proficiency in Excel and PowerPoint
従業員数
7名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
7名
仕事内容
■お任せしたい役割
社内外の多様なプレイヤーを巻き込みながら、コンディショニングの社会実装に向けてCRO室が取り組む各種プロジェクトをリードしていただくことが、主なミッションです。
(CRO室:Chief Research and Development Officer室)

■具体的な業務内容
・各種プロジェクト(企業・自治体等との事業開発業務、アウトカム検証、調査分析、サステナビリティ関連業務業等)の企画・推進
 - 関連する業界動向・競合情報・社会トレンド等に関する情報収集とレポーティング
 - 企業・自治体・関連機関・専門家などとのリレーション構築
 - 全社戦略、室の方針等を踏まえた企画の検討とその提案
 - 社内関係部門と連携したプロジェクトの推進および進捗管理
 - プロジェクトの成果分析
 - 成果分析を踏まえた次のアクションの設定

■魅力・やりがい
・社内外の多様なプレイヤーと関わりながら、幅広いネットワークを築ける環境であること
・コンディショニングの社会実装に向けた多様なプロジェクトを担当し、企画から実行まで深く関与できること
・企業・自治体・関連機関への提案や協業を通じて、事業の中長期的な成長に直接寄与できること
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下に当てはまる社会人経験5年目以上の方

・事業会社またはコンサルティングファームにおいて、社内外の関係者を巻き込みながら部門横断のプロジェクトを企画・推進した経験をお持ちの方(3年以上)
・コンディショニングやウェルネス領域への強い関心があり、この分野の課題解決に主体的に取り組む意欲をお持ちの方
・資料作成に強みを持ち、担当したプロジェクトを最後までやり遂げる強い意志を備えている方

【歓迎スキル】
・法人または行政機関に対するソリューション提案、もしくは事業運営の経験
・企業における事業企画や新規事業開発に関する業務経験

【求める人物像】
・TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦)
・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,001 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
■具体的な業務内容
- 各デバイス等IT資産の管理体制の構築、運用のリード
- セキュリティ環境の構築、運用
- 事業やオフィス、従業員の課題や要望の吸い上げ、課題設定及び解決策の実行
- 各種アカウント管理、入退社や異動に伴うオンボーディング対応、監査対応
- チームメンバーや後輩社員の育成、業務支援
- 業務マニュアルやナレッジの整備を通じた組織的な知見の蓄積
- 業務効率化の推進

■魅力・やりがい
- 急拡大する組織において基盤づくりにゼロからチャレンジできる
- 人類のポテンシャルを解放するために働く従業員のポテンシャルを最大限解放することに貢献できる
- 後輩社員の成長を支援し、チーム全体の底上げに貢献できる
- 自身のナレッジを言語化し、組織の資産として残していくことができる
- 今後市場価値の上がるコーポレートIT領域でリード経験が積める

■使用ツール
- Slack
- Notion
- Google Workspace
- Azure AD / Microsoft 365
- Intune / Jamf
- バクラク
- LastPass
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 社内外のステークホルダーと良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力
- プロジェクト管理スキルと、複数のタスクを効率的に管理できる能力
- 先進企業でのコーポレートIT担当としてのご経験
使用ツール: Slack Google Workspace Azure AD バクラク

【歓迎スキル】
- オフィス基盤構築ご経験
- コーポレートIT・総務部門でのマネジメント経験
- 後輩や若手社員の指導・育成経験
- 業務マニュアルやナレッジドキュメントの作成・整備経験
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 900 万円

仕事内容
経営層直下のCOO室にて、全社戦略の立案や振り返りに必要なデータ活用を推進いただきます。

マーケットリサーチの設計と実行
-事業戦略上の課題解決に必要な外部データの種類、取得方法(定量・定性)の設計、整理
-外部リサーチ会社やパネルを活用した市場調査の実務推進(Q&A設計、結果集計、分析)
-競合分析、業界トレンド、消費者動向に関する継続的な情報収集とレポーティング
顧客データ分析と示唆出し
-社内の顧客データ(購買履歴、行動ログ、属性データなど)を統合・整備し、顧客セグメント分析やLTV(顧客生涯価値)分析などを実行
-データに基づき、ペインポイント(顧客の不満点)やカスタマージャーニーにおける改善点を特定
-分析結果から導かれる具体的な事業・マーケティング施策の企画部門への提案

経営層・事業部門へのレポーティング
-複雑な分析結果を、非データ専門家にも理解できるよう、構造化されたレポートやプレゼンテーションに落とし込み、経営会議などで報告
-データに基づいた意思決定を支援するための指標(KPI)設計とモニタリング体制の構築
求める経験 / スキル
【必須スキル】
-コンサルティングファームでの分析/レポーティング経験
-事業会社での経営企画・事業企画における数値分析やシミュレーション経験
-複雑なデータを整理・構造化し、意思決定に活かした経験
-ExcelやGoogleスプレッドシートでの高度な分析スキル(関数/ピボット/シミュレーションモデル構築 等)
-BIツール(Tableau、Looker、Power BI 等)の活用経験

【歓迎スキル】
-経営層や部門責任者向けのレポート/提案資料の作成経験
-SQLを用いたデータ抽出・加工の経験
-複数部門の利害調整をしながら情報を取りまとめた経験
-将来的にマネージャーとしてチームリードや人材育成に挑戦したい意欲

【求める人物像】
-データを基に物事を整理・構造化し、ロジカルに説明できる方
-現状を“可視化”することで組織を前に進めることにやりがいを感じられる方
-マネージャーの右腕として動きつつ、将来的にはリーダーシップを発揮したい方
-粘り強く、関係者を巻き込みながら課題解決に取り組める方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
事業企画室の一員として、当社の事業計画の数値的な実現性を担保し、各事業のパフォーマンスを管理する中核を担っていただきます。経営層および各部長がデータに基づいて迅速な意思決定を行えるよう、予算策定、実績分析、KPIモニタリングの仕組みを構築・運用していただきます。

予算・事業計画の策定と管理
-各部長の戦略と連動した単年度および中期事業計画の数値策定をサポート
-経営・経理部門と連携し、事業部門向けのPL管理(損益計算書管理)フォーマットと会議体を整備
-策定した予算に対する実績を定期的に分析し、予実差異の原因究明と改善策の提案

KPI設定とモニタリング体制の構築
-事業計画で定めたKPIがモニタリングできる体制を構築し、PDCAサイクルが回るようデータ整備・分析をサポート
-全社的にデータを「見る習慣」を定着させるため、ダッシュボードをテックと連携して整備・試作し、組織や事業の進化に合わせて可視化されたデータの整備を進化させる
求める経験 / スキル
【必須スキル】
-管理会計または事業管理の実務経験を3年以上(事業会社またはコンサルティングファーム等での経験)
-予算策定、予実管理のサイクル全体を理解し、主体的に推進した経験。
Excelを用いた高度なデータ集計・分析スキル(VLOOKUP, ピボットテーブル, 複雑な関数)
-関係部門(経理、各事業部長)と連携し、業務を進めるための高いコミュニケーション能力

【歓迎スキル】
-Tableau、Power BIなどのBIツールを用いたダッシュボード設計・構築・運用経験。
-業務オペレーション構築/改善(PMOやオペレーション設計)の経験

【求める人物像】
-数値への強いこだわりと、論理的・構造的に課題を捉える分析力。
-関係者と粘り強く連携し、仕組み(ルール、フォーマット)を組織に定着させられる推進力
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
中長期的な事業戦略を設計し実行、推進していく業務です。

プロジェクトの推進
-プロジェクトの戦略立案、進行管理やタスク整理
-経営ボードや事業責任者と密に連携し、全社的な重要戦略プロジェクトの推進を担う

調査/データ管理業務の遂行
-市場・競合環境の変化を構造的に捉え分析し、自社の中長期的な成長戦略と具体的なアクションプランを提示する
-社内データを活用し、事業部の課題解決を実行する

経営層へのレポーティング
-提案資料の作成
-プロジェクトの進捗や振り返りを経営層に報告し、次なるアクションを提言する

事業部との連携
-各事業部門・機能部門からの情報収集やヒアリング、課題解決のための業務支援を主導する
求める経験 / スキル
【必須スキル】
-コンサルティングファームでのプロジェクト経験
-事業会社やスタートアップ企業でじ複数部門と連携しながら情報を整理し、事業開発などを行なった経験

【歓迎スキル】
-不確実性の高いプロジェクトを自走して前に進めた経験
-資料作成や定量分析に強みを持ち、ロジカルに議論を進められる方

【求める人物像】
-自ら課題を見つけ、構造化し、解決策を描く力のある方
-他者の立場に立って物事を調整できる柔軟性のある方
-プレイヤーとして実務にしっかり向き合いながらも、将来的にはプロジェクトやチームをリードしたいという志向をお持ちの方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,001 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
■お任せしたい役割
TENTIALの公共政策部門で政策企画をお任せします。
TENTIALの事業領域に関連する健康社会課題のリサーチから企画立案、自治体等への企画提案営業、実証実験の進行管理まで幅広くお仕事をお任せします。

■具体的な業務内容
- 中央省庁、自治体、関連団体などの発刊物やコミュニケーションによるニーズ発掘
- ニーズに対する自社アセットを活用した課題解決企画の立案
- 中央省庁、自治体、関連団体への企画提案
- 企画検証の進行管理、関係者との調整

※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 事業会社の公共政策関連部署でのガバメントリレーション業務の経験
- 複数の関係者とのコミュニケーションを円滑に進める力
- 複雑な文書を適切に読み解く力

【歓迎スキル】
- 地方自治体内もしくは地方自治体と共に、官民連携で事業を作り上げた経験
- 産官学連携でプロジェクトを起案し、実証・社会実装をした経験

【求める人物像】
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方。特に健康社会課題や社会課題解決型ビジネスに興味があり、関連する知識収集・調査を主体的に行う積極性
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦)
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 701 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)

株式会社TENTIAL

仕事内容
経営企画として、経営課題の特定・解決をリードしながら、中期経営計画、事業ポートフォリオ、投資管理、IR 、サステナビリティ推進等の経営企画領域全般を担い、企業価値の最大化を牽引していただきます。

■お任せしたい役割
- 経営陣と並走し、全社課題の発見・解決を主導する役割
- 経営計画策定/KPI 設計・モニタリング/投資判断/プロジェクト PMO など経営企画機能を幅広くリード

■具体的な業務内容
- 経営企画
- 中期経営計画・年度予算策定、KPI/財務数値のモニタリング
- 経営会議・取締役会資料作成、議事運営
- 投資案件の ROI 分析、投資基準・ガバナンス設計
- 部門横断プロジェクトの企画・推進(PMO)
- 機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション(IR)
- リサーチ & ストラテジックプランニング
- 市場・競合/新規事業リサーチ、シナリオ策定
- M&A/業務提携のスクリーニング・バリュエーション
- サステナビリティ推進
- サステナビリティ、ESGに関する情報収集
- 企業価値向上のための非財務関連の設計
- サステナビリティ関連プロジェクトの推進
- 推進プロジェクト(環境、SCM、人的資本経営、人権など)への参画
- サステナビリティ教育/社内浸透

※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり

■魅力・やりがい
- 経営の“意思決定エンジン”を担える
- 経営計画の策定から施策の実装・効果検証まで、一連のプロセスを自ら設計・推進。自分の提案がそのまま経営判断や業績に反映される手ごたえを得られます。
- 組織フェーズの変化を体感しながら成長
- 事業と組織が拡大する中で、0→1→10 の各フェーズ特有の課題に並走。再現性の高いスケール経験を積めるため、次世代 COO・CFO 候補としてのキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 部門横断でのプロジェクトマネジメント経験
- 定量・定性データを統合し経営提案に落とし込める分析力・資料作成能力

【歓迎スキル】
- 事業会社の経営企画/社長室/IR/事業開発、投資銀行、戦略コンサルティングでの実務経験
- 会計・コーポレートファイナンスの基本的な知識
- 上場会社でのIR・SR、資本政策関連の経験
- サステナビリティレポートやインパクトレポート等の企画・制作の実務ができる

【求める人物像】
- TENTIAL のミッションに強く共感し、自ら成長ドライバーとなれる方
- 領域に捉われず、抽象度の高い課題に対し、自ら問いを立て仮説→検証→実装を高速で回せる方
- ロジックと情熱の双方でステークホルダーを巻き込み、成果を出せる方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
経営陣直下のCOO室にて、以下のような全社横断型の業務を担っていただきます。

■具体的な業務内容

- 戦略立案や全社横断プロジェクト推進関連業務
 - プロジェクトの進行管理やタスク整理などの業務実行サポート
 - 調査・リサーチ業務(市場調査、競合分析、社内データ分析など)
- 各事業部・機能部門との連携による経営課題の発見と解決支援
- 経営層へのレポーティングや提案資料の作成

※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下いずれかの経験を有する方(目安:社会人経験5年〜8年程度)
- 戦略コンサルティングファームでのプロジェクト経験と事業会社で複数部門と連携しながら情報を整理し、業務を推進した経験がある方
- スタートアップ企業(社員数100人以上)での事業企画、新規事業開発等の業務経験のある方

【歓迎スキル】
- 不確実性の高いプロジェクトを自走して前に進めた経験
- 資料作成や定量分析に強みを持ち、ロジカルに議論を進められる方

【求める人物像】
- 自ら課題を見つけ、構造化し、解決策を描く力のある方
- 他者の立場に立って物事を調整できる柔軟性のある方
- プレイヤーとして実務にしっかり向き合いながらも、将来的にはプロジェクトやチームをリードしたいという志向をお持ちの方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,001 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)

株式会社TENTIAL

仕事内容
【お任せしたい役割】
TENTIALブランドの特定カテゴリ商品の戦略立案・施策実行を担当し、急成長中のブランドを更に発展させることがミッションとなります。市場調査、売上げ分析、商品企画開発、予算策定、プロモーションプランの策定、製品のラインナップ等の戦略を考え、企画立案から実行までを手がけます。戦略を描き、社内外のステークホルダーと連携しながら、売上拡大を牽引していただく役割となります。
- 事業戦略の策定と実行
- 商品企画開発、商品ラインナップの決定、製品の仕様
- データ分析に基づくマーケティング戦略の立案と実行
- 市場調査、競合分析などのリサーチ業務
- 社内外のディレクション業務
※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり

【この仕事で得られるもの】
- 事業全体の戦略を立案し、実行することができます。
- 商品の企画・開発、マーケティング戦略、店舗戦略など、ブランド事業における幅広い知識・経験を得ることができます。
- 売上に大きく貢献する会社の中核の部署ですので、ご自身の施策で事業成長にダイレクトに影響を与えることができます。
- ウェルネス市場はまだ未成熟であるため、ご自身の手で市場そのものを創っていくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下のいずれか
- 事業会社でブランドマネージャーや事業責任者のご経験(2年以上)
- コンサルティング会社や広告会社にてクライアントの事業戦略策定のご経験(2年以上)

【歓迎スキル】
- toC商材のブランドマネジメントのご経験
- デジタルプロモーション含むマーケティング戦略立案のご経験
- プロジェクトマネジメントのご経験

【求める人物像】
- オーナーシップを持って物事を進められる方
- 健康やウェルネスに興味関心があり、TENTIALブランドに共感していただける方
- すでにある課題を解決するだけでなく、自ら課題を発見・定義づけし、解決していける方
- 社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことが得意な方
- 自らのポテンシャルを信じ、日々挑戦を続けていける方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)

株式会社アンドエスティHD

仕事内容
・経営企画部内の幹部としてチームのリード&サポートを行っていただきます
・特に管理会計をリードいただきます、経理部や事業会社と連携し、製品や部門ごとの収益性を分析し、予実管理、原価管理、経営分析、資金繰り管理など行い、将来に向けた経営戦略立案に役立てていきます。
【業務内容想定】
・予算策定及び統制、経営分析
・内部統制システムの構築統括
・経営会議および取締役会の事務局業務
・経営戦略の立案、実行支援
・稟議事務局業務
・M&A関連業務、投資計画の立案・実行管理・子会社管理支援
・中期経営計画策定
求める経験 / スキル
【必須要件】
管理会計をリードし、経営者の意思決定や社内管理を目的として、経営状況を把握・分析、将来の戦略立案に役立てることができる(親和性のある企業での経験があれば尚良し)
・管理会計の実務経験
・財務、経理、会計の知識
・リーダーシップ・マネジメント
・コミュニケーション能力
従業員数
6,603名 (2024年2月)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,603名 (2024年2月)
仕事内容
<業務内容>
RAGTAG事業推進としてMD設計、オペレーション構築、販売促進、仕入促進などの施策立案など事業拡大に向けた仕組みづくり、分析・検証・施策立案など幅広く携わっていただきます。

・MD設計…売上の分析・検証・店頭商品のコントロール・分析結果からの店舗配分調整・売価検討
・オペレーション構築…仕入・売価変更等の店頭作業の効率的なオペレーション構築
・販売促進・仕入促進…販売、仕入拡大に向けた各種マーケティング施策の立案と実行

<できればお願いしたい業務>
・インフラ設計…システム設計、業務オペレーション設計
・ECサイト運営
求める経験 / スキル
<必須>
・エクセル中級(関数・ピボット・マクロ等)
・一般的なPCスキル(ワード、パワーポイント)

<歓迎>
・リユース業界での経験
・アパレル業界でのMD経験
・EC・マーケティング経験者
・何らかの仕組構築や、システム導入に伴う業務整理、プロジェクトマネジメント推進等のご経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

株式会社バロックジャパンリミテッド

仕事内容
【業務内容】
ブランド事業部運営の全般に関わる事項
・ブランディング、中期計画立案
・営業政策全般の立案と遂行
・シーズンコンセプト、MD戦略の決定
・スタッフマネジメント、育成

■当社について:
・『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。2016年には東証一部上場を果たし、日本に340店舗、海外163店舗、卸事業26か国で展開しています。(国内分は2025年2月時点 海外・卸分は2025年2月時点)
求める経験 / スキル
【必要要件】
・アパレルMD、または営業経験5年以上
・メンバーマネジメント経験5年以上(人数:10人以上)
・当社経営層とブランド事業全般の話ができる知識、経験

【歓迎経験】
・売上規模は、20~30億円以上ブランド運営のご経験

【求める人物像】
・チームメンバーを統率し、目標達成に向けたモチベーションを高めることができるリーダーシップ
・異なる部門との連携を円滑に進め、情報共有を効果的に行うことができるコミュニケーション能力
・ファッションに対する高い感性や知識を持ち、流行を先取りできる能力
・ファッションやカルチャーに対する強い関心
従業員数
1,381名 (連結従業員数、契約社員を含む 2025年2月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

840 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
1,381名 (連結従業員数、契約社員を含む 2025年2月末時点)
仕事内容
★下記ミッションを、現CEOと協働し実現させていくポジションです!

ライブコマース事業の立ち上げ・運営を統括するマネージャー職です。社長様がメインで推進している事業を、営業・企画・運営の面から支え、事業拡大を牽引する役割を担います。商品・ターゲット・ライバー・チャネルを組み立てる戦略的ポジションです。


主な業務内容は、以下の通りです。
■営業・仕入れ開拓
 ライブコマースで販売する商品の仕入れ先の新規開拓
■卸業者・ブランドとの交渉・契約
 商品選定と販売戦略の立案(季節性・トレンド・価格帯など)
■ライバー運営マネジメント
 ライバーの選定・育成・スケジュール管理
■商品ごとのターゲット層に合わせたライバー配置
 ライブ配信の時間帯・内容の最適化(主婦層向けは昼、若年層は夜など)
■コンテンツ企画・運営
 ライブ配信企画立案
 発信チャネルの選定と運用方針策定
■ライブ配信の演出・構成・台本作成などのディレクション
 データ分析・改善
■ライブ配信の視聴数・売上・エンゲージメントの分析
 商品別・ライバー別の成果分析と改善提案


◼️得られる経験値の可能性は無限大
「ライブコマースのプロフェッショナル」になれるのは、もちろんのこと
プロモーション施策の企画立案から実行、効果改善まで一貫して担当できるので、幅広い知識を吸収しながら実践的な経験を得られ
自分自身の市場価値を高めることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業の課題を当事者として強いリーダーシップとコミットメントを持ち、解決いただける方
・ファッションが好きな方、洋服に興味がある方
・事業会社でブランディング(商品企画・販売戦略立案)に携わった経験者
 └新規ブランド立ち上げ経験など

■歓迎する経験・スキル・能力
・戦略コンサルティングファームや事業会社の事業企画出身者
・EC事業、小売業、アパレルなどでアプリ/Webサービスのグロース経験
・ライブコマースの企画運営経験

■求める人物像
・当事者意識が強く責任感を持って業務遂行できる方
・変化に柔軟に対応し主体的に行動できる方
従業員数
25名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 804 万円

従業員数
25名

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