プロジェクトマネジャー・企画・事業開発::O2O推進チーム ビジネス企画・開発 リーダー候補
想定年収
650万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
実店舗とオンラインストアの両チャネルを活用し、お客様のニーズに応える革新的でシームレスな購買体験を提供します。新規サービスの開発に留まらず、店舗(販売員)の働き方変革までをリードし、店舗を起点としたアプリ会員基盤の拡大、ECストアの利用活性化を図ります。
（1）店舗・ECを融合させた新規サービス／顧客体験の企画と構築
（2）(1)で構築した新規サービス／顧客体験のグループ各社・グローバル各国への展開・拡大
（3）全社的な業務改革・定着に向けた店舗(販売員)に対する教育・仕組みづくり
※入社時のアサインメントは個人の強みやご志向を踏まえて検討します。
「お客様のニーズを起点に新たな購買体験を提案・実現する」ことが主なミッションとなります。既存の枠組みやシステム構成に囚われず、部門を超えた情報連携を通じて、抜本的な業務改革や新サービスの企画設計をリードすることが期待されます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必要な経験・スキル・能力：
①・②いずれかの経験
①B2C企業における新規事業・新サービスの立ち上げ、もしくはIT技術を活用した業務改革の経験
②営業部署または実店舗(販売員)を巻き込んだプロジェクトをリードし、高い目標を達成した経験
■歓迎する経験・スキル・能力
・英語力：ビジネスレベル以上（TOEIC 700点以上）
・小売企業における実店舗での勤務経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC：700点以上
その他語学力
語学力詳細
・日本語力：ビジネスレベル以上（JLPT N1以上）。社内外の協議や資料作成をリード出来る水準
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 1,200万円
月収：42万円～72万円
月額基本給：37万円～67万円
※前職の年収・経験を踏まえ決定
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4月、10月
決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）
昇給
有り 年2回 / 9・3月
勤務地
東京都
就業時間
休憩時間：1時間
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 09:00 ～ 14:00
1日の標準労働時間：8時間、精算期間：1ヵ月
フレックスタイム制または管理監督者
◆フレックスタイム制
フレキシブルタイム…6：00～9：00および14：00～20：00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(上限 3万円/月)
休日・休暇
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる）、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2036000
最終更新日：2024/11/28