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宝飾・アパレル(繊維)・スポーツ/関西の求人・転職情報

79中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
IPO上場をミッションとして目指す同社にて組織強化を行う為、下記業務に従事していただきます。

【具体的な仕事内容】
・決算業務(月次、年次など)
・税務申告関連業務
・固定資産管理業務
・原価計算業務
・IPO準備関連業務
・業務プロセスの改善業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・月次決算業務のご経験※目安:3年以上
【歓迎条件】
・連結決算業務のご経験、簿記
・上場企業での経理経験
・簿記資格
従業員数
788名 (2026年9月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
788名 (2026年9月現在)
仕事内容
東証スタンダード上場グループである同社にて、グループ全体のガバナンス強化および内部統制体制の整備を目的として、内部監査担当を募集します。

内部監査経験者はもちろん、上場企業やグループ企業における経理経験を活かし、内部統制やリスク管理など専門領域へキャリアを広げたい方も歓迎します。

入社後は既存メンバーの支援のもと監査実務を習得いただき、将来的には監査計画の立案や改善提案、J-SOX推進など内部監査部門の中核業務を担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・上場企業またはそのグループ会社における経理実務経験(目安3年以上)
・上場企業またはそのグループ会社における内部監査業務経験
・内部統制、コンプライアンス、リスク管理に関する実務経験

■歓迎条件
・J-SOX(内部統制評価)業務経験
・日商簿記3級以上、または同等の会計知識
・複数拠点や店舗を対象とした監査、点検業務経験
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
製品:素材(綿)・合繊・テキスタイル・化成品の海外営業の部門に所属いただきます。

取引先との関係構築や生産工場との折衝業務および生産管理担当者(アシスタント)との協働をお任せしたいと思っております。中国や東南アジア・欧米との3国間貿易をしているため海外出張もしていただきます。

■主要顧客
衛生品メーカー
食品メーカー
化学素材メーカー

■製品群
衛生品
食品関連のフィルター など

■営業スタイル
既存及び新規
スタイル:直販
比重:既存⁼新規
新規開拓については展示会での名刺交換やアプローチで開拓を推進。
※既存顧客に関しては販売シェアアップを目指して深耕いただきます。

■魅力
1回/月 程度の海外出張があり、海外好きな方にはオススメ
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・英語での実務経験
・普通自動車免許

【優遇】
・営業職toB向けの経験


*業界経験不問ですので、職種経験があり海外にチャレンジしたい方は是非エントリー頂けましたらと存じます。
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

スイス発 高級腕時計ブランド

  • 外資系企業
仕事内容
高級時計の接客販売業務をお任せ致します。

■店舗での接客・販売
└ご来店されるのは、企業の役員や医者、会社経営者の方など、富裕層の方がメイン。
 非常に高額な商品となりますので、複数回ご来店いただくことがほとんどです。
 販売員との会話を楽しみに来ていただく方も多くいらっしゃいます。
 お客様と何度も接し、関係性を築くことで、販売に繋げていってください。
 ※一日の来店者数は10組程度。一人あたりの接客時間は様々です。
  15分ほどお話をされて帰られる場合もあれば、2~3時間滞在される場合もあります。

■お客様のフォロー
└ほとんどのお客様が、ご納品まえ長い期間お待ちいただくので、こまめなフォローを行なっていきます。
 DM・電話・お手紙など、その手法はあなたにお任せします。お客様のお好みに合わせて変えてください。
 修理のお問い合わせなどにも対応します。

■その他業務
└開店前には、店舗の掃除や在庫の確認、必要に応じて商品の陳列などを行ないます。
求める経験 / スキル
※職種・業種経験 不問※
【必須】
■英語スキル:中級以上

【尚可】
■接客のご経験
■高級商材取扱経験
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
総合職として法務・コンプライアンス部 知的財産担当に所属し業務を担っていただきます。

【職務内容】
事業部の研究・開発活動に関する特許・意匠業務
└ 発明・創作の発掘、先行技術等調査及び権利化業務(国内・海外)
└ 他社調査・分析業務
└ 他社との共同研究・開発等に関する契約支援業務
└ 保有権利管理及びその活用業務
└社内啓発業務
少数精鋭で活動しているので、将来的には幅広く以下を含む多種多様な業務に携わっていただきます。
└知的財産権侵害に関わる係争事案業務
└社内職務発明制度の運営業務
└グループ会社支援業務
└知財戦略の立案・実行 他
求める経験 / スキル
【必須】
・特許権利化実務の経験者
 ※弁理士資格の有無は問いません
 ※英語(特に読解)力は高い方が望ましい(必須ではありません)
【人物像】
・知財の力で事業に貢献したい意欲がある
・当社の取り扱う製品の構造やデザインなどモノづくりに関心、興味が持てる
・論理的な思考をベースに、ビジネス感覚をもって合理的な判断ができる
・社内研究者、開発者はもとより、社外関係者との円滑なコミュニケーションにより良好な関係を構築できる
・従来の手法に捕らわれることなく、未来志向で失敗を恐れずに何事にも挑戦できる
・能動的に自立して提案・行動でき、担当範囲外も当事者意識を持って積極的に協力できる
・バイタリティと集中力がある
従業員数
3,336名 ((単体)※2025年3月末現在)
勤務地

京都府

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
3,336名 ((単体)※2025年3月末現在)
仕事内容
【具体的な業務内容】
・店頭での接客・販売(国内外のお客様対応)
・商品ディスプレイ、売場づくり
・裾上げなどの簡単なリペア作業
・在庫・売上管理、顧客フォロー
・スタッフの育成・マネジメント
・店舗運営(数値管理・会議出席など)
求める経験 / スキル
■必須条件
店長として店舗運営を行った経験(1年以上)
アパレル接客販売経験(3年以上)
■歓迎要件
海外のお客様との接客経験、英語対応が可能な方
自発的に行動できる方、成長意欲のある方
勤務地

複数あり

想定年収

510 万円 ~ 630 万円

仕事内容
自社ECサイトの運営リーダーとして、売上拡大および顧客体験向上に向けた運営業務全般

日々のサイト運営だけでなく、売上、アクセス、購買データなどを分析し、課題を発見して改善施策を企画・実行することが主な役割です。                      
【主な業務】                                          
・自社ECサイトの売上・利益・KPI管理                          
・売上計画に基づく販促施策、キャンペーンの企画・実行・効果検証         
・セッション数、CVR、客単価、購入率、リピート率等のKPI分析・改善        
・GA4等を活用したアクセス・購買行動の分析                      
・MAツール等を活用した顧客分析、CRM施策の企画・実行              
・ECサイトのUI/UX改善および購入導線の改善                     
・制作担当、システム担当、外部パートナー等とのディレクション                                       
【求めるスキル】                                        
・EC事業の売上構造を理解し、KPIから課題を発見できる分析力          
・データをもとに仮説を立て、改善施策へと落とし込む力                 
・社内関連部門や外部パートナーを巻き込むコミュニケーション力・推進力
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における自社ECサイトの運営実務経験
・PCスキル(Excel、Word,Powerpoint)

【歓迎】
・海外販売、越境EC経験
・新規事業立ち上げなど、新しい取組み提案

【求める人物像】
論理的思考力
数値分析力
アパレル、ファッションへの興味・関心が高い方
従業員数
323名 (2025年2月28日時点)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
323名 (2025年2月28日時点)

NANGA~滋賀発のアウトドアブランド

  • 課長以上
仕事内容
営業が受注した商品を品質を保ちながら適正なコストで納期通りに完成させられるまでを統括します。
社内外での調整、折衝が多い職務内容です。
・発注業務、資材手配業務、伝票処理、納品指示
・生産スケジュールの進捗確認
・基幹システムへの打ち込み業務
・メーカー及び客先、デザイナー、パタンナーとの商談、打合せ  
・サンプル作成と確認
求める経験 / スキル
【必須条件】
・アパレル、繊維業界での生産管理経験
・管理職やプロジェクトリーダーの経験
勤務地

滋賀県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

NANGA~滋賀発のアウトドアブランド

  • 課長以上
仕事内容
・生産計画の進捗管理
・工程改善による生産性向上
・サンプル生産の工程管理(進捗や品質の把握)
・B品率や生産効率など主要指標のデータ算出、傾向管理、課題策定・解決
・生産過程の改善(時間がかかっている作業やムラがある作業の確認、改善提案など)
・人員配置調整、スタッフ育成
求める経験 / スキル
縫製工場での管理職経験
勤務地

滋賀県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

【品質】課長※NANGA~滋賀発のアウトドアブランド

  • 課長以上
仕事内容
本社工場での品質管理(課長)をお任せします。
・品質基準の策定・運用フロー構築
・国内外工場への技術指導・監査
・不具合品の原因調査・分析
求める経験 / スキル
アパレル、繊維業界での品質管理もしくは生産管理経験
勤務地

滋賀県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

アメリカ発祥 アパレルメーカー

  • 外資系企業
仕事内容
■具体的業務内容
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理(仕入、販売、在庫)
・店頭管理(装飾、販促)
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・ストアマネージャー(店長)として、店舗運営・マネジメント・人材育成経験のある方※百貨店展開ブランド勤務経験優遇
・課題発見~解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力した経験
・計数・コスト・在庫管理の経験や中長期を見据えた顧客との関係構築経験

■歓迎条件
・ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方(人気コーヒーチェーン・テーマパーク等)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
【職務内容】

★システム運用業務/化粧品ODM シェアトップ企業のモノづくりを支える★

化粧品のOEM/ODM(受託製造)を手掛ける同社にて、IT インフラ部でのシステム運用業務をお任せします。
■業務内容:
下記2つの業務をメインにお任せします。
※ご経験により、お任せする業務の割合は異なります。

<IT インフラ構築>・・・社内インフラの構築
IT インフラベンダーと協力し、サーバー(クラウド・オンプレ)・ネットワークなどの設計・構築を担当いただきます。

<IT インフラ運用>・・・社内インフラの運用
サーバー(クラウド・オンプレ)・ネットワークの監視やパフォーマンス改善を通じたIT インフラの安定稼働や障害発生時
の復旧対応を担当いただきます。
トラブル解決は部署内で分担して行っているため、個人に負担が偏ることはありません。

■IT インフラ部に関して:
国内全拠点のネットワーク構築・運用やセキュリティ対応を行っています。
全社ネットワーク更改やオンプレサーバーのクラウド化プロジェクトなどが進行中で、構築・運用の経験を活かして活躍いた
だける環境です。

■事業の魅力:
・化粧品OEM/ODM で国内トップクラスのシェアを誇るメーカーであり、20 期連続増収の安定企業です。OEM/ODM
専業で顧客とは競合関係にならないため、ブランドメーカーからの信頼が厚いです。
・新製品のコンセプト設計から原材料の調達、完成品の生産、品質管理に至るワンストップトータルサービスを提供。国
内7 工場で8000 アイテムを生産しています。商品カテゴリー(スキンケア・メイクアップ・ヘアケア等)や販売チャネル
(百貨店・ドラック・通販等)が多岐にわたっており分散することで非常に安定性が高いです。
求める経験 / スキル
【応募資格/応募条件】
■必須条件:
・IT インフラ(サーバー、ネットワーク、ストレージ等)の業務経験

■歓迎条件:
・ベンダーと折衝経験のある方
・IT インフラ(サーバー、ネットワーク、ストレージ等)の運用管理経験のある方
・AWS の知見のある方(AWS 認定資格 Associate 以上歓迎)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

大手日系グローバル企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
経理部 経理チームのマネジャーとしてご入社頂き、グループ全体の連結決算、対外開示、税務業務をリード頂きます。

■職務内容

 ・グループの連結決算(連結子会社:国内11社、海外45社)
 ・親会社側の単体決算
 ・対外開示業務(決算短信、有価証券報告書、株主総会招集通知等)
 ・国内税務、国際税務(移転価格、グローバルミニマム課税等)
 ・社内外ステークホルダーへの経営に関わる説明のための情報提供
 ・グループ各社の経営計画の構築をリード
 ・グループ各社の売上、コスト、損益の進捗管理、情報収集、分析
 ・ファイナンス関連プロジェクトへの参画
 ・チームマネジメント

■配属部署

 経理部 経理チーム(チームメンバー8名)
 バランスよい年齢層で、キャリア採用の方も多数活躍しています。

■本ポジションへの期待・役割

 ・財務会計、管理会計、税務といった専門領域を通じて、経営及び企業価値最大化に貢献。
 ・経営に極めて近い距離感でOutputを出せます。
 ・グローバル本社の経理・税務ファンクションとして、各国のファイナンス部門との直接のコミュニケーションを通じ、知識を蓄積することができます。
 ・カテゴリー経営、コストオーナー制といった経営の根幹を支える業務を経験できます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・いずれかの実務経験
 -事業会社における決算業務経験 5年以上
 -監査法人における上場会社監査経験 3年以上
・ビジネスレベルの英語力(特にSpeaking / Listening)
・簿記2級以上
・マネジメント経験

■歓迎条件
・公認会計士
・税理士
・簿記1級
勤務地

兵庫県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
グローバルかつ、多岐にわたって事業を展開している同社グループにて、主に制度会計をご担当頂きます。
将来的には、グローバル本社と海外含めたグループ各社とのローテーションがあり、管理会計・税務業務など幅広く業務を担って頂くことも可能です。

■職務内容
・連結決算業務、開示書類の作成(決算短信・有価証券報告書等)
・グループ各社の売上・コスト・損益の進捗管理、情報収集、分析
・社内外ステークホルダーへの経営に関わる説明のための情報を提供
・グループ各社の経営計画の構築をリード
・ファイナンス関連プロジェクトへの参画

■配属部署:経理部 経理チーム
求める経験 / スキル
■必須
・監査法人、会計事務所、事業会社等での経理関連業務のご経験
・ビジネスレベルの英語力(特にSpeaking / Listening)
勤務地

兵庫県

想定年収

650 万円 ~ 950 万円

仕事内容
法務部法務チームの担当者として同社国内グループ全体の以下業務に従事いただきます。

■職務内容
・契約書の作成、精査
・訴訟、仲裁、法的紛争対応
・法律、法律問題に関する対応
・リスクマネジメント関連業務
・コンプライアンス関連業務
・株式、株主対応
など

■配属部署:法務部 法務チーム
求める経験 / スキル
■必須
・法律事務所または事業会社での法務実務経験
・ビジネスレベルの英語力(特にSpeaking / Listening)
■歓迎
・日本または海外の弁護士資格をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 950 万円

仕事内容
■経理部 業績管理チームに配属となり、グループ全体の事業計画及び業績予測作成業務をご担当頂きます。

■職務内容
・グループ全体の事業計画及び業績予測作成
・管理会計(カテゴリー/地域別予実分析)、各種分析資料作成
・業績向上に向けた国内外子会社および関連部門とのコミュニケーション
・経営会議・取締役会等の会議体及び決算発表資料作成
求める経験 / スキル
■必須
・管理会計および制度会計(連結含む)の知識及び実務経験
・事業計画および業績予測作成業務の経験
・会計システムおよび連結システムの利用経験
・中級レベルの英語力(特にSpeaking / Listening)
勤務地

兵庫県

想定年収

650 万円 ~ 950 万円

アメリカ発祥 アパレルメーカー

  • 外資系企業
仕事内容
■具体的業務内容
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理(仕入、販売、在庫)
・店頭管理(装飾、販促)
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
・店長補佐業務
求める経験 / スキル
【必須】
・店長または副店長の経験 (百貨店展開ブランド勤務経験優遇)
・高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス
・課題発見~解決のPDCA経験
・店舗パフォーマンスを上げる施策実績がある方
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方
・中長期を見据えた顧客構築

【歓迎】
優れた店舗運営を実現している企業で勤務した経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 非公開

傘、レイングッズの業界最大手

  • 課長以上
仕事内容
<業務詳細>
・契約書の作成、リーガルチェック
・契約管理
・顧問弁護士との連携
・事業部門からの法律相談対応、利用規約・社内規程の作成・改定
・コンプライアンス体制整備や法務研修企画・実施
・商標や意匠権など知的財産の管理・運用(知財の実務は別部門が担当)
・株主総会、取締役会の運営サポートなどコーポレート法務全般
・労務管理
・社内規定の整備
・メンバーマネジメント
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業法務の実務経験5年以上または法律事務所での実務経験
・契約書レビュー経験

【歓迎条件】
・メーカー、小売、EC業界経験
・知財関連業務経験
・株主総会、会社法関連業務経験
・景品表示法、個人情報保護法対応経験

【求める人物像】
・リーダシップを発揮できる方
・責任をもって臆せず仕事を行い、やり遂げられる方
・素直さ、協調性をもって能動的に業務に取り組める方
・コミュニケーション能力に長けた方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

大手グループ/ベビー服の製造販売企業

  • 課長以上
仕事内容
同社の管理部門にて全社の経営管理、業績管理業務に従事していただきます。
取締役直下で管理課系のスキルを発揮していただき、業績管理、数値分析、経営陣へのレポートを期待しています。

・全社の予算作成、実績管理
・経営分析
・経営資料の作成
・親会社や経営陣へのレポート
・中期経営計画の策定
・財務諸表の作成
求める経験 / スキル
【必須】
・管理会計(予実管理・経営分析)の実務経験3年以上
・経営陣へのレポートの経験

【歓迎】
・アパレル業界、小売業界でのご経験

【求める人物像】
・事業全体を見渡し改善を推進できる方
・結果とプロセスの両面に責任を持てる方
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

仕事内容
R&D本部の技術開発部の設備開発担当として、
製造における全工程を踏まえ、効率化・品質安定化に向けた改善や課題に対する構想提案、新規の商品開発に伴う設備機器の開発について、
今までの経験に応じて携わっていただきます。

具体的な業務内容:
靴下の製造における最善のDX化・省人化を見据えた設備・組込みシステムの開発・改善を行っていただきます。

〇既存の製造工程⾒直し
〇新しい設備の構想立案や導入検討
・発想や構想の具現化
・設備メーカーとのやり取り
〇組込みシステムの開発
〇設備導入の計画

(参考)
デジタル技術の導入検討例
IoT:生産ラインの機械にセンサーを取り付けてデータを収集し、リアルタイムでの生産管理や品質管理の実施
AI(人工知能)と機械学習:品質検査を自動化するための画像認識技術の導入
ロボティクス:生産ラインの自動化や効率するためのロボット技術の導入

靴下の基本的な生産工程: 「編立」→「裏返し」→「先縫い(縫製)」→「セット(熱処理)」→ 「ペアリング」→「包装・加工」→「検針」→「出荷前検査」

現状:糸をセットした後の「編立」→「裏返し」→「先縫い(縫製)」の工程については、最新の機械で自動化が可能となっているが、次の「セット(熱処理)」以降の工程・設備については効率改善や整流化が充分ではない。
求める経験 / スキル
【求める経験・能力】
・DX化に向けて、製造全体に包括的に関わり、新しい設備の検討や組込みシステム開発、シーケンス制御などのご経験がある方
・工程改善、自働化・省人化に関わる設備の開発のご経験や量産化ラインの構想~導入までのご経験がある方
・プロジェクト管理のご経験がある方
・大卒以上(機械系、電気系、情報系学科)
・TOEIC500点以上

【求める人物像】
・好奇心旺盛で、何事にも積極的に挑戦する
・真面目で粘り強く、何事も納得するまで取組む
・論理的思考力(論文作成・学会誌等への投稿経験など)
従業員数
531名 (2026年4月)
勤務地

奈良県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
531名 (2026年4月)

アパレル企業

  • 課長以上
仕事内容
■法務部門にて、実務責任者候補として、以下のような幅広い業務をお任せいたします。

・契約業務
・各種規定の管理・整備、法令対応
・コンプライアンス推進、リスク管理推進
・外部の弁護士との連携
・法律相談対応 等

※業容拡大に伴い、海外への展開も進めています。
 英語の堪能な方には、海外との契約業務等もお任せいたします。
求める経験 / スキル
【必須】企業法務の実務経験
【歓迎】英語力、英文契約対応経験
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■CPS統括部 開発部 ワーキング開発チームにおいて、ワーキングの国内、海外のビジネス拡大に向けて以下業務に取り組んでいただきます。

■仕事内容
・競合他社ブランドの関連情報の収集
・競合商品の評価
・上記を踏まえて優位性/独自性を持ったシューズの提案
・生産工場と連携してサンプルシューズを試作
・開発したサンプルの各種試験を実施し、生産に向けた仕様の確定
求める経験 / スキル
■必須
・シューズの企画開発(もしくは研究)業務の経験
・英語でのコミュニケーション(最低限一般会話レベル)

■歓迎
・ワーキングシューズ業界に精通した知識や商品評価スキル
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

仕事内容
商標・ブランド保護チームの担当者として、商標やブランド保護に関わる業務をご担当いただき、商標やブランド保護の観点からグループ全体の企業価値向上施策にも関わっていただきます。他部署との連携や、海外知財スタッフ・海外子会社・外部専門家などと連携も行います。知財戦略委員会などを通じて、商標業務・ブランド保護業務を経営陣に報告する機会もあり、経営層に近いところで働けることも魅力です。

■職務内容
【商標】
・商標に関する調査、リスク分析
・出願、更新
・権利化
・リスク回避
・広告審査
【ブランド保護】
・模倣品対策業務(各国、地域における税関差止、模倣品販売店舗摘発、類似商標への異議申立など)
・調査会社対応
求める経験 / スキル
■必須
・企業または知的財産系法律事務所での商標実務経験 
・英文メールの読解力

■歓迎
・特許・意匠の基礎知識・実務経験
・模倣品対策や著作権、米国トレードドレスに関する実務経験
・ブランド戦略の立案の経験
・英会話力(海外スタッフまたは外部専門家などとのコミュニケーション)
・海外駐在のご経験
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

仕事内容
■仕事内容
・消費者ニーズ、市場・トレンド情報の収集
・PoXの定義化と中長期商品戦略立案
・新商品コンセプト策定
・デザイナー、エンジニアとのUX/仕様確認、調整
・マーケティング、マーチャンダイジング部門と連携し市場投入計画立案
・顧客からのフィードバック収集と商品仕様決定
求める経験 / スキル
■必須
・スポーツ/フットウェア/アパレル業界での商品企画またはMDの実務経験
・商品ライフサイクルの一貫経験 もしくは 数値に基づく意思決定の経験
■歓迎
・スポーツ産業への造詣、実務経験 特にバスケットボール競技への興味関心
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

仕事内容
近年、売上規模が拡大しているECチャネルにおいて、自社サイトの運営を中心にEC業務全般に携わっていただきます。

【具体的には】
・担当チャネルの予実管理 ※自社サイトまたは外部モール(楽天市場/ZOZOTOWN/Qoo10/SHOPLIST等)・営業施策の立案/実行/検証のPDCA・広告/ささげ/メルマガLINE等配信媒体の担当への業務ディレクション
・分析業務・チャネル予算の策定・売上/利益の要因分析/売上の予測・商品の動向分析

【就業環境】
年間休日が123日あり、17時半~18時にはほとんどのメンバーが退社しています。また、休憩時間を75分取っており、社員が無理なく働ける環境づくりを大切にしています。
※平均残業時間も月8時間程度
求める経験 / スキル
【必須】
自社サイト運営の実務経験2年以上
 
【あると望ましい経験、能力】
ECサイトの運営実務経験
5名以上のマネジメント経験
分析ツールの運用経験(GA4、BIなど)
小売、流通、アパレル、いずれかの業界経験
従業員数
1,563名 (2024年7月期)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,563名 (2024年7月期)

大手スポーツ用品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■<50年をこえるスポーツ施設づくりの実績に裏打ちされた確かな技術力>
スポーツ産業はモノづくりからコトにシフトしており、大規模集客施設を中心に施設設計計画が見直されている傾向にあります。
一般利用施設においても、コトに対応した施設づくりが求められることが想定されます。
現在の同社工務課は施工管理を主体とした技術者により構成されていますが、今後は企画や設計、施工知識をふまえた施設系の新たな提案ができる機能を加えることにより、これまで以上に利用者に寄り添う施設提案を進めていきたいと考えています。
今回の求人では、スポーツ施設の施工管理を担っていただくことから、新たなスポーツ施設の在り方を考えて頂くことなど多岐にわたります。
求める経験 / スキル
<業界未経験歓迎>
■必須要件: 
・スポーツ事業やスポーツ施設のあり方に関心を持っている方
・設計施工に関する技術、知識を有する方
・1級施工管理技士(土木・造園・舗装のうちいずれか)を保有している方
■歓迎要件
・1級建築施工管理技士を保有している方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

非公開

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
衣料品、雑貨(バギー・歩行器・三輪車・椅子・玩具等)等幅広いジャンルの商品においてPB(プライベートブランド)商品の充実を図っており、商品の企画・設計・生産工場の選定・ライン立上げ・量産・搬送・販売までの全工程をお任せ致します。
求める経験 / スキル
【必須】
・大学 理系学部卒業 
・日常会話レベルの英語力(メール対応できれば応募可能)
・マネジメント経験
・メーカーにて、商品企画・設計・生産技術・研究開発・生産管理・品質管理・資材購買等の実務経験のある方
 もしくは、繊維メーカー・商社での繊維品の研究開発・調達・マーチャンダイザー(商品開発)の実務経験のある方
【歓迎】
・ビジネスレベルの中国語
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 750 万円

仕事内容
靴下業界NO.1の同社の法務グループのメンバーとして、法務実務全般を幅広く担っていただくポジションとなります。

【具体的な業務内容】
〇契約書関連(メイン業務)
・契約書(和文・英文)の審査・作成・修正・管理
・取引先との契約条件の交渉サポート・社内調整
・締結済み契約書の管理・期限管理・更新対応
・社用印章の管理・運用
・契約書テンプレートの整備・アップデート

〇コーポレート・ガバナンス関連
・株主総会の招集・運営(招集通知作成、議事録作成等)
・登記申請(役員変更・本店移転・定款変更等)
・行政当局への各種届出対応

〇法律相談・リスク管理
・社内(国内外グループ会社含む)からの各種法律相談への対応
・顧問弁護士・外部法律事務所との連携・折衝
・訴訟・法律事件に関する一連の対応(証拠収集・書面作成サポート等)
・内部通報制度の運用・管理
・事業運営上の法的リスクの分析・対応策の検討

〇コンプライアンス・法務教育
・取適法・景品表示法・独占禁止法等に関する社内勉強会の企画・開催
・コンプライアンス研修の企画・実施
・社内ガイドライン・マニュアルの作成・周知
・業務フローの整備・改善(DX化含む)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・メーカー企業の契約書の審査・作成に関する実務経験がある方(企業の法務部門・パラリーガルのいずれでも可)
・法学部卒・法科大学院修了

【歓迎要件】
・ビジネス実務法務検定2級を保有している方
・英語力(TOEIC700点以上)
・商標・意匠・特許等の知的財産に関する実務経験または知識をお持ちの方
 (出願実務・権利化経験は不問。契約における知財条項対応、ライセンス交渉経験等歓迎)
従業員数
531名 (2026年4月)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
531名 (2026年4月)

株式会社ジャッカル

  • 課長以上
仕事内容
■業務内容
全社の業務改善およびITツールやAIツールの導入・活用を推進するポジションです。

社内各部門と連携し、業務課題の抽出からIT・AIソリューションの選定・導入・定着までを一     貫してご担当いただきます。
単に指示されたものを導入するのではなく、社内ユーザーの課題を理解し、AIや各種技術を活用して、実務で使える仕組みとして形にすることを期待しています。

■想定業務
・Claudeを活用した社内業務システムの開発・保守・改修
・ChatGPT、Copilot、Gemini等の生成AI活用推進
・AI利用に関するルール・ガイドラインの策定
・業務効率化やDX推進に向けた企画・提案
・関係部門と連携したAI活用プロジェクトの推進
求める経験 / スキル
<必須要件>
・ITツールやAIツールの知識と経験
・社内外の関係部門とのコミュニケーション能力

<歓迎要件>
・AI、生成AIを活用した業務改革や生産性向上施策の企画・導入経験
・組織横断で関係部門を巻き込み、業務変革やシステム導入・改善を推進した経験
従業員数
100名 (パート社員含む)
勤務地

滋賀県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
100名 (パート社員含む)
仕事内容
主に直営店にて、ストアマネージャーとして下記業務に従事頂きます。
<具体的な業務内容>
店舗運営管理、顧客管理、スタッフ管理(人材育成)、販売業務全般
求める経験 / スキル
ストアマネージャー経験者
アパレル販売経験5年以上
メンズ販売経験者歓迎、ラグジュアリー ブランド経験者歓迎
基本PCスキル(Word/Excel)
英語力歓迎
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

アンダーウェアの企画企業

  • 上場企業
仕事内容
東証上場グループである同社の法務担当として、契約実務を中心に企業法務全般をお任せします。
法務部長をサポートしながら、単なる審査にとどまらず「自ら検討・提案する法務」として裁量大きく活躍いただける環境です。

■担当概要
法務担当として、下記業務をご担当いただきます。
<具体的な業務内容>
・各種契約書の作成/レビュー/条件調整(和文中心)
 └売買契約、業務委託契約、代理店契約、 広告・制作関連契約、店舗関連契約(賃貸借等)など
・事業部からの法務相談対応(スキーム検討・リスク判断)
・法的観点からの課題整理および解決提案
・訴訟・トラブル対応のサポート
・コンプライアンス関連業務
※これまでのご経験に応じて以下もお任せします
・株主総会/株式事務関連業務
・特商法、景表法、薬機法に関する対応・チェック
求める経験 / スキル
<業種未経験歓迎>
■必須要件:
・一般企業にて法務の実務経験
・契約調整、契約書作成のご経験

■歓迎要件:
・株式事務、株主総会事務の経験
・特商法、景表法、薬機法などの知識
勤務地

大阪府

想定年収

350 万円 ~ 500 万円

仕事内容
スポーツプロダクトの新規材料開発
求める経験 / スキル
■必須
・業界不問 材料開発に関わる経験
・語学力(日本語および英語)※海外出張あり
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

仕事内容
組織の成長と競争力を高めるためのビジネスの戦略立案、事業計画策定、進捗管理、収益性向上に向けた各種アクションに貢献していただきます。

■業務内容:
・各事業部の事業計画の策定、予実管理、分析
・市場、顧客、競合他社に関するデータを分析
・マーケティング活動の企画・実行
・KPIの設定、成果の測定・分析、改善アクションの立案・実施
・プロジェクトの進捗状況と具体的なアクションプランの社内報告
求める経験 / スキル
・M&A経験
・英語力(中級以上)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

仕事内容
レディースファッションブランド「Re:EDIT(リエディ)」をメインブランドとして持つ同社にて、アパレル事業を安定成長させていくために、アパレル営業部の責任者として、EC事業全体の構造改革と仕組み構築を主導していただきます。

【ネオグラフィック社について】
「Re:EDIT(リエディ)」を通じて、強固なファンベースとそれに伴う膨大な行動データを最大のアセットとして保有。SNSやライブ配信を通じた圧倒的なエンゲージメントを活かし成長を続けている。

■今後の展望:『グループ売上100億円』に向け
アパレル事業を急拡大させていくのではなく、アパレル事業を「安定成長・維持」できる盤石な収益基盤へと磨き上げ、ライフスタイル領域をはじめとする新規事業という「新たな柱」を創出していく。

■直面している壁
これまで一部の経営層やメンバーの卓越した「感性」と「馬力」により成長を続けてきたため、いわゆる属人的な組織体制になっており、脱却する必要がある。
市場トレンドやデータに基づいた「売れるべくして売れる」商品計画、および在庫回転と粗利を最大化させる戦略的MDの仕組みが未完成である。

■ ミッション:「EC全体の“勝ち筋”を決める判断者」

アパレル営業部の責任者として、以下の「判断」を経営層から引き取り、EC事業全体の構造改革と仕組み構築を主導していただきます。
● EC内の主役商品の選択判断(どの商品を、いつ、最大化させるかの意思決定)
● チャネル別の優先順位判断(自社ECの強化、およびモール各店のリソース配分最適化)
● データ×運用を統合した戦略判断(数値に基づく仮説検証型PDCAの設計)
● 短期施策と中期成長の切り分け判断(目先の売上とブランドの持続的成長のバランス管理)

現時点からのアパレル事業を「第二創業期」と捉え、組織構造そのものを再設計しようとしています。不完全な仕組みを嘆くのではなく、自らペンを持って「100億グループの基盤となる設計図」を描き、実行できる。そんな、人生のハイライトになる仕事を、共に行いたいと考えています。

Re:EDIT(リエディ):https://reedit.jp/
求める経験 / スキル
<必須スキル・経験>
● レディースアパレル・EC領域でのマネジメント経験(5年以上)およびP/L責任の経験
● 数値解析に基づき、ROI・CVR改善を事業レベルで主導した経験
従業員数
45名
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 840 万円

従業員数
45名
仕事内容
レディースファッションブランドを持つ同社にて、アパレル事業を安定成長させていくために、商品開発組織の再設計を行って頂くポジションです。

【同社について】
メインブランドから広がる強固なファンベースとそれに伴う膨大な行動データを最大のアセットとして保有。SNSやライブ配信を通じた圧倒的なエンゲージメントを活かし成長を続けている。

■今後の展望:『グループ売上100億円』に向け
アパレル事業を急拡大させていくのではなく、アパレル事業を「安定成長・維持」できる盤石な収益基盤へと磨き上げ、ライフスタイル領域をはじめとする新規事業という「新たな柱」を創出していく。

■直面している壁
これまで一部の経営層やメンバーの卓越した「感性」と「馬力」により成長を続けてきたため、いわゆる属人的な組織体制になっており、脱却する必要がある。
市場トレンドやデータに基づいた「売れるべくして売れる」商品計画、および在庫回転と粗利を最大化させる戦略的MDの仕組みが未完成である。

【ミッション】
「商品開発における全ての“勝ち筋”を決める判断者」
アパレル商品開発部の責任者として、以下の項目を経営層から引き取り、商品・販売領域を主導していただきます。

● MD全体の構成:ブランド全体のバランスを俯瞰し、型数・SKU構成・価格戦略を決定する
● 商品の“生死判定”:どの商品に追加生産をかけ、どのタイミングで損切り・撤退するかを即断する
● 営業(販売戦略)部門との連動:主力商品を決定し、営業部と合意形成を行う
● 「Q・C・D」の全体最適判断:デザインのこだわりと、ビジネスとしての品質・原価・納期の着地点を設計する

現時点からのアパレル事業を「第二創業期」と捉え、組織構造そのものを再設計しようとしています。不完全な仕組みを嘆くのではなく、自らペンを持って「100億グループの基盤となる設計図」を描き、実行できる。そんな、人生のハイライトになる仕事を、共に行いたいと考えています。
求める経験 / スキル
<必須スキル・経験>
● レディースアパレル・MD領域でのマネジメント経験(5年以上)および数値責任の経験
● 在庫回転・粗利管理の数値設計および、それに基づく迅速な判断・改善実績
● 社内各部署、および社外パートナーを巻き込んだ論理的な合意形成の実績
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 840 万円

仕事内容
■出店拡大を成長戦略の中心としており年間20店舗以上の新規出店を計画しております。
関西を中心に関東・東海地方に140店舗を展開。数年後には200店舗を目指して出店拡大中。
用地開拓や仕入、不動産業者や地主との交渉、契約書作成締結を中心にご担当いただきます。

(具体的には)
■調査・情報収集(出店希望地域の市場調査、物件の立地や現場調査、出店の試算作成など)
■交渉・契約(不動産業者・オーナー様との出店契約交渉など)
■新規店舗開業までの管理(施工業者の選定、価格交渉および発注、スケジュール管理など)

部署構成:部長1名、係長5名(東京本部2名・大阪本社3名)
求める経験 / スキル
【必須】
・店舗開発業務経験(用地仕入、不動産/地主交渉、契約業務等)
【歓迎要件】
・ロードサイド店舗開発経験者
・宅地建物取引主任者(宅地建物取引士)資格保有者
・不動産業界経験者
従業員数
1,023名 (2026年1月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,023名 (2026年1月31日時点)
仕事内容
■当社のグローバルでのDTCマーケティングを推進するべく、自社会員に向けたサービス施策の企画立案、遂行まで担っていただきます。
・自社会員プログラムの改革立案・実施
・自社会員向けイベント・キャンペーンの立案と実施 
・デジタルマーケティング(アプリ・メルマガ・SNS運用など)の企画
・会員サービス実行に必要なアプリケーションやデータベースの構築運用(適切なベンダーコントロール)
・社内外関係部署との折衝、調整、業務推進
等の業務です。制作・運用のみを行う単純作業ではなく、中長期を見据えた企画立案・実行が業務となります。
求める経験 / スキル
<業界未経験歓迎>
■必須要件: 
・会員組織の運営業務経験および会員施策の企画実施業務経験
・デジタルスキル標準のサービスデザイナー・UI/UXデザイナーに該当する経験をお持ちの方
・マーケティングツールとしてのスマホアプリ企画開発の経験がある方
・例えば、新しいメンバーシッププログラムやファンコミュニティの企画・実装を行ったことがある方
■歓迎要件
・日常会話以上の英語力
・関係先とのスムーズな折衝能力
従業員数
3,421名 ((2023年3月31日現在)(連結))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
3,421名 ((2023年3月31日現在)(連結))

非公開

  • 上場企業
仕事内容
■財務担当としてご入社頂き、グループ全体の企業価値向上に向けた財務施策の実行をご担当頂きます。

■職務内容
・企業価値向上に向けた財務業務における企画立案・実行
・連結フリーキャッシュフロー最大化や資本効率向上のための各種企画・執行
・キャピタルマーケットからの調達業務、開示内容の充実に向けたマーケットとのコミュニケーションや開示資料への落とし込み等
・会社の中長期的な成長戦略に沿う事業開発業務(外部パートナーとの資本業務提携や買収案件執行)

■配属部署:財務部 財務チーム
求める経験 / スキル
■必須
・金融機関でのコーポレートファイナンス業務経験者、或いは事業会社の財務経験者
・中級レベルの英語力(特にSpeaking / Listening)

■歓迎
・バリュエーション、相手との買収価格交渉を含むM&A案件実務経験
勤務地

兵庫県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

ブライダル関連のメーカー

仕事内容
【具体的な業務内容】
■人材戦略の設計および運用・改善
■人事制度の設計および運用・改善
■能力開発制度の設計および運用・改善
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における人事・人材開発の運用経験がある方
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
靴下・インナー・ルームウェア等の商品企画開発、MD設計をお任せします。
自社ブランドの商品企画、方向性や販売計画を策定する重要なポジションの募集となります。

【具体的には】
・商品企画/開発
・トレンドリサーチ/情報収集

靴下事業部もしくはインナーウェア事業部どちらかの配属となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・MD経験もしくはアパレルでの販売経験3年以上
【その他歓迎条件】
・Excel各種関数の知識(VLOOKUP、ピボットテーブル等)
従業員数
1,563名 (2024年7月期)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,563名 (2024年7月期)
仕事内容
自社ECサイトの運営統括

・年次・月次・週次の販売計画、MD計画の策定
・売上・利益(P/L)計画策定・管理、予実管理
・KPI管理(CVR、客単価、在庫回転率、広告ROI等)
・商品投入、在庫計画の立案、実行
・販促施策の企画・実行(メルマガ、SNS連携、キャンペーン等)
・商品登録、在庫管理、受発注・出荷管理の業務フロー整備
・EC運営チームのマネジメント(2〜6名想定)
・外部パートナー(ECモール担当者、制作会社、広告代理店等)との折衝
等を部下をマネジメントしながらハンズオンで実行していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
日用消費財領域での自社EC運営経験(5年以上)
年次・月次レベルでの販売計画/MD計画策定の経験
マネジメント経験
ECサイト運営の実務理解(商品登録、受発注、在庫管理など)
データ分析による改善経験(PDCA)

【歓迎】
・キッズアパレルの経験
・楽天・ZOZOの実務経験、Shopifyの導入経験
・広告運用・SEOなどWebマーケティングの経験
・海外販売、越境EC経験
・新規事業立ち上げ

【求める人物像】
・アパレル、ファッションへの興味・関心が高い方
・チームを導けるマネジメント力をお持ちの方
・事業全体を見渡し改善を推進できる方
・結果とプロセスの両面に責任を持てる方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
品質管理担当として、企画〜販売後まで一貫して関わり、ブランド価値を支える役割になります。株式会社ボーイズがライセンス契約を結んでいる「DANTON」 や「ORCIVAL」 を中心に、自社で企画している商品に携わっていただきます。いずれも長く愛されるベーシックなアイテムが中心で、品質の高さがブランド価値に直結する商品群です。

・検品・品質チェック(縫製・素材の確認)
・不良品の原因分析・改善提案場とのやり取り・品質指導
・クレーム対応(顧客視点での改善)
・品質基準の策定・運用改善
・試験データの確認・管理
求める経験 / スキル
<必須条件>
・アパレル業界での品質管理経験

<歓迎条件>
・TES(繊維製品品質管理士)またはTA資格
・海外工場対応経験
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
IR担当としてご入社頂き、グループ全体の企業価値向上に向けたIR戦略の立案・推進をお任せいたします。

■職務内容
・決算説明資料作成
・投資家面談
・統合報告書編集
・個人投資家向けIRイベントの企画・運営
・メディア対応
・海外IRサポート  など

■配属部署:財務部 IRチーム(6名)
求める経験 / スキル
■必須
・投資家面談のご経験
・財務分析のご経験
■歓迎
・英語での投資家面談のご経験
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
宝飾業界を代表するブランドにてご経験を積んで頂けます。
【セールス/セールスエグゼクティブ】
◇接客販売
◇顧客管理
◇商品管理
求める経験 / スキル
【必須】
◇高級ジュエリーもしくは高級時計の販売5年以上
(できればジュエリーに強い方尚可)
勤務地

複数あり

想定年収

360 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■職務内容:
化粧品のOEM/ODM(受託製造)を手掛ける当社にて、研究開発本部の本部運営を支える総務系業務を幅広く担っていただきます。
特に、本社からの指示の下、本部予算に関する一連の業務(編成、予実差管理)を主担当としてお任せします。
経理・会計の専門家レベルの知識は不要ですが、部門レベルの予算管理に関わる実務経験がある方を歓迎します。
その他の管理業務については、実務経験など考慮してご相談の上で対応いただきます。

<~具体的には~>
•本部予算の編成・更新・配賦調整
 予算案の作成支援、年度・四半期の見直し、部門間配賦の調整、補正予算対応など。

•予実管理(計画 /実績)のモニタリングとレポーティング
 月次・四半期の実績集計、差異分析(増減要因の整理)、関係部署への報告資料作成など。

•契約書・稟議書・覚書などの文書管理に関する定型業務
  社内ルールにもとづく台帳整備、保管・更新・期限管理、申請・承認フローの事務局業務。

•社内システム/Excel等定型書式へのデータ入力・集計・整備
  伝票・台帳・各種マスタの入力、フォーマットに沿った集計、チェック項目のメンテナンス。

•業務プロセスの標準化・効率化の支援
 手順書の更新、テンプレートの改善、関係部門との調整・依頼対応、監査・点検への準備。

•本部内教育イベントの取り廻し
 新入社員研修などの定型イベントの年度計画、各イベントの関係部門との調整など。

■配属先組織構成:
事務管理を担う研究管理部では現在8名が在籍しております。(20代~60代)
求める経験 / スキル
■必須条件:
•経理・会計業務の経験(専門家レベルの知識は不要)
ただし、予算やお金の管理に関わる実務経験と、減価償却の基礎概念(固定資産の取得価額を耐用年数にわたって費用計上する考え方)の理解が必要です。(業務マニュアルは整備済みで、現担当者との引継期間を想定しています。)

•具体例:
・町内会の会計・クラブ活動の会計・結婚式二次会の幹事などでの収支管理の経験
・初期費用と継続費用の違い」「資産と消耗品の違い」「耐用年数の考え方」などの基本的な概念の把握
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 630 万円

【Mother's Industry株式会社】急成長・大阪拠点のアパレル企業

  • 本部長以上
仕事内容
・売上予算管理および達成責任(4セクション)
・組織運営管理
・営業戦略の立案および推進
・200名を超える部下のマネジメント
求める経験 / スキル
【必須】
■複数アパレルブランドの責任者経験のある方
■ブランドコンセプトに共感できる方

【ブランドコンセプト】
「mizuiro ind」・・・飾らない人(Simple)、自分らしく服を楽しむ人
(Ageing)、こだわりのある人(Personal)に向けて、シンプルでコーデ
ィネートしやすいJapanese Tradをカジュアル提案するブランドです。
【取扱い店舗】「mizuiro ind」「MARcourt」「MARcourtDESIGNEYE」
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
スポーツ用品の性能向上に関する研究業務(性能評価,動作解析)
• イノベーティブな製品の開発に向けた基礎・応用研究の遂行
• 国内外の研究機関や技術パートナーとの共同研究
• 実験データの分析・検証とレポート作成、関連部署とのコミュニケーション
• 開発チームやデザイナーと連携し、製品への技術適用や改良をサポートする
求める経験 / スキル
■必須
• 研究開発の実務経験(製品開発、実験・評価など)
• 該当分野の高等教育修了(修士号)または同等の専門知識
• グローバルプロジェクトへの対応力(英語での業務経験を含む)
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

仕事内容
・材料研究開発のコンセプト立案、実験遂行、データ総括と報告
・社内関連部門/原材料メーカー/生産工場との協議・共同研究開発推進
・海外工場での量産化対応の実施,立ち合い
・材料および製品の環境性能評価
求める経験 / スキル
■必須
・高分子材料(ゴム、エラストマー、プラスチック)の研究開発経験
・材料評価試験(物性評価、組成分析など)の実務経験
・社内外関係者との技術的な折衝・協議の経験
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

ゼニア・ジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【Key Results Areas】
・事業開発
・店舗の売上と収益を最大化する
・利用可能なすべてのデータ、ビジネスと市場に関する知識を活用し、新たな機会を開拓し、コアビジネスを改善する
・競合他社のビジネスとブランド活動を積極的にベンチマークする
・売上を創出するための店舗イベントを企画する
・地域社会に積極的に参加し、外部からの集客を促進する

【Customer Relationships and Customer Service】
・模範となる顧客サービスを提供する
・あらゆる機会を通じて、ゼニアのロイヤルカスタマーを惹きつけ、育成し、維持する
・顧客関係の管理と発展(顧客理解) – 顧客プロファイル、地元顧客/旅行者、潜在顧客 – ブランドアンバサダーとしての役割を担う
・CRMデータを分析・活用し、営業チームと連携して事業計画や顧客関係構築活動の方向性を定める
・VIP顧客との強固な関係を構築する
・顧客の問題/苦情を解決する
・販売フローの実行を監督し、プロフェッショナルなスタイリングアドバイスとアフターサービスを提供する
・顧客を喜ばせるサービスの提供を目指し、定められた顧客サービスフレームワークに基づいて行動する
・営業担当者を指導し、顧客との長期的な関係構築を支援する。

【Product】
・ゼニア製品に関する深い知識を習得する(素材/スタイル/原産地)
・在庫状況を常に把握し、マーチャンダイジング/プランニングチームと連携して在庫の統合と移動を積極的に進める
・マーチャンダイジングチームの仕入れ計画を支援するため、商品に関するフィードバックを提供する
・売れ行きの悪い商品を特定し、売上向上と販売促進のための施策を実行する
・販売促進活動を実行する

【Visual & Image Management】
・ビジュアルマーチャンダイジングガイドラインと基準の遵守を徹底する
・販売スタッフの身だしなみとイメージをガイドラインに沿って維持する
・VMを通じ​​てブランドイメージと店舗維持管理の責任者となる
・VMと連携し、売れ行きの悪い商品を分析し、売上向上につながるVMの変更を行う

【People】
・店舗スタッフのスキルレベルを継続的に向上させ、販売効率を高め、顧客体験を向上させる
・潜在能力のある人材を見出し、評価する
・パフォーマンス管理と人材育成プロセスを管理・実施する
・販売スタッフの能力開発のため、積極的に研修とコーチングを行う
・スタッフのモチベーションを高め、強力なチームワークを構築する
・楽しく創造的で魅力的なモチベーション手法を用いて、個々のパフォーマンスを最大限に引き出す
・店舗スタッフの採用、選考、雇用を行う朝礼、日誌、掲示板など、店舗内のコミュニケーションチャネルを管理し、組織全体のコミュニケーションを円滑に進める
・店舗内のトレーニングニーズを特定し、必要な措置を講じる。
・健全なチーム環境を維持するため、紛争を管理・解決する。
・必要に応じて懲戒処分を行う。

【Sales Management】
・年間計画達成に向けた具体的な行動計画に基づき、月次、週次、日次の販売目標を設定する
・営業担当者の配置計画と店舗シフト管理
・売上のピーク・谷、緊急事態、突発的な状況への対応計画

【Store Operations】
・在庫ロス防止と日々の販売活動の効率性・効果性向上を目的とした在庫管理
・会社基準の遵守を徹底 - 小売業務の効率性と効果性において卓越性を達成 • 日々の業務における一貫した基準 • 店舗環境における一貫した基準
・ベストプラクティスと情報が常に共有されるよう、店舗コミュニケーションコンテンツと計画を策定
・店舗運営規則/ポリシーの実施と遵守を徹底 - 事業運営、会計、予算編成に関するすべての財務面を管理: - レポートツール(日次、週次、月次レポート)の使用 - レポートデータの分析 - レジ操作 - 目標達成状況 - 設定された基準に対する売上の追跡
・本社ガイドライン(ビデオ、音楽、パッケージ、文具、フレグランス展開、特別プロジェクトなど)がすべて適切に実施されていることを保証し、事前にスタッフに周知し、店舗での正しい適用状況を確認
・スタッフと連携し、必要な小道具や店舗資材・工具がすべて揃っており、正しく使用されていることを確認する
・販売員と仕立て屋を管理することで、店舗の仕立て直し基準を継続的に監視、評価、改善する
・店舗内でのオーダーメイドサービス(MTM)の運営において、一貫性のある高水準を維持する責任を負う
・店舗にとって良好な商業環境を構築するため、オーナーとの良好な関係を日常的に維持する
・知的財産権関連情報を特定し、会社に報告する
求める経験 / スキル
知識と主な経験:
・小売/ホスピタリティマネジメントにおける4~6年の関連経験
・担当分野におけるサービスレベル向上に向けた継続的な取り組み実績
・チームリーダーシップ経験(業務スキル指導およびチーム環境構築を含む)
・日々の目標設定と達成を含むチームパフォーマンス管理
・多岐にわたる業務を管理した実績
従業員数
120名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
120名
仕事内容
人事部給与・福利厚生チームに配属となり、給与計算、労務関連業務、人事給与システムに関わるプロジェクト推進に従事頂きます。

【具体的な業務内容】
・給与計算、社会保険手続きはアウトソースしていますが、委託先と調整し、業務フローの改善を企画実施。
・社内業務についてもシステム導入検討やフロー改善、効率化の実現に向けた改善案を企画実行。
・人事給与システムCOMPANYに関わるプロジェクトをベンダー、社内関係部門と調整し、推進。

部・チームのミッション:変化の激しい中、安定して給与計算や労務管理の実務を遂行しながら、業務フロー改善やシステム化などを推進し、効率化を図る。社内外関係者と連携し、制度変更などにも実務レベルまで落とし込みをし、スピーディーにミスなく実行する。
求める経験 / スキル
■必須
・給与計算、労務管理などの実務経験5年以上
※人事給与システムはCOMPANYを使用
勤務地

複数あり

想定年収

680 万円 ~ 970 万円

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