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化粧品・トイレタリー/東海の求人・転職情報

90件中の1〜50件を表示

条件を変更

【有名文具メーカー/愛知県開発センター勤務】

仕事内容
開発業務は製品ごとの縦割りの組織となっており、ご経験やご志向性に合わせて下記の業務等に従事いただきます。
・新製品/既存製品の外装・構造・部品設計
・新機構や新素材の開発
・開発/設計/量産までの製品開発の一連の業務
求める経験 / スキル
【必須】
①製品の外装・構造・部品の設計の業務経験
②成形品の設計や成形品主体の製品立ち上げの業務経験
③プラスチック成形品に関する知識と技術(材料、材料強度、構造解析等)
【歓迎】
①品質管理の知識と業務経験
②生産設備や生産工程の構築・管理・保全
③SOLIDWORKSの使用経験
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
職務内容:
① 生産技術業務
・新製品の生産立上げ、工程設計、設備治工具の導入(設計~立上げ)、帳票類の作成
・新生産技術の開発
・工場建屋などの建設、レイアウト設計
・海外生産対応

② 工程改善改革業務
・製品の品質コスト生産能力作業性向上を実現するための設備工程改善

③設備保全業務、その他業務
・その他業務
・設備保全 、建物構築物保全、 安全対策
求める経験 / スキル
<基本条件>
① 生産立上げ、設備治工具設計・改造、改善改革など生産技術業務の経験(3年以上を持つ方)
② 自動化構築やメカトロニクス技術導入の経験者

<優遇条件>
① 電気主任技術者、電気工事士の資格保有者
② 組立自働設備に関する技術知識を持つ方
③ PLC・ラダー制御など生産設備の電気制御に関する実務経験(プログラム設計、修正など)を持つ方
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
業績向上に伴い、ガバナンス機能としての業務が多岐に渡っております。今回、体制の強化のために、統括監査部の課長として内部監査・内部統制業務及び部署運営の全般をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
(1) 内部監査・内部統制業務
 内部監査の計画・実施・報告
 J-SOXを含む内部統制の整備及び評価
 改善措置のフォローアップ
 社長ほか経営層への報告
 外部監査人、監査等委員会との連携
(2) グループ会社に対する内部監査・内部統制業務
(3) 内部通報対応業務・全社リスクコンプライアンス委員会事務局業務
(4) その他、問合せ対応や、研修の立案・登壇
(5) 部署運営・チームマネジメント
 ※ご経験や適性にあわせ、お任せする仕事を考慮いたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験
・内部監査もしくは内部統制関連の実務経験
・経理、財務、会計の実務経験及びマネジメント経験
・監査法人における会計監査等の実務経験

【歓迎要件】
・上記いずれかのご経験を上場企業でお持ちの方
・上記いずれかのご経験をオーナー企業、ベンチャー企業でお持ちの方
・公認内部監査人(CIA)、公認情報システム監査人(CISA)、公認不正検査士(CFE)、内部監査士(QIA)、内部統制実務士等の資格保持者
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)

株式会社コスメロール

  • 外資系企業
仕事内容
■ミッション(期待する成果)
品質管理課のリーダーとして、ラボ運営と実務の両輪を担い、高品質な製品を安定的に世界市場へ届ける品質管理体制を構築・維持・改善する。
・ 品質保証の実現:理化学・微生物・容器特性試験など幅広い品質管理実務を実施・統括し、品質基準および規制要件への完全な適合を確保する
・ 生産品質の向上:原料メーカー・容器メーカー・生産協力会社・自社生産部門など社内外の生産者と協働し、製品品質の継続的改善を主導する
・ 組織・文化の強化:課員の日常業務を統括・支援し、チームのケイパビリティと品質管理文化の継続的な向上に貢献する

■仕事内容
①<チームのスーパーバイズ>
品質管理エンジニア・テクニシャンへの業務指示・進捗管理
社員の指導・技術育成
チームの業務負荷の調整・最適化
品質KPIのモニタリングと改善

②<品質試験の実施・評価>
各種試験を実施し、対象の品質判定・評価する。また傾向分析をとおして、生産品質の向上を主導する。
各種試験には原料試験(識別試験・定性試験・定量試験)、微生物試験(定量試験・同定試験・環境モニタリング)、容器包装資材試験(外観試験・容器特性試験)、理化学試験(官能試験・物性試験・顕微鏡観察・定量試験)、完成品(外観試験・容器特性試験)、などがある。試験に付随して検体のサンプリングや保存品の管理も行う。

③<品質基準・コンプライアンス管理>
標準品・規格データ・試験手順やマスターデータを管理し、正確かつ最新の状態を維持し記録する。
GMP、ISO 22716(化粧品GMP)、ISO9001,14001,45001、社内品質基準への適合を保証する。
内部監査・業者監査を通じて、工場の各部門および工場外の生産者の品質管理能力を強化する。

④<品質問題解決・是正処置>
品質問題発生時に生産者や外部試験機関と連携して調査を実施し、解決を主導する。包括的な見直しや対策を牽引する。
逸脱・不適合・クレーム事象に対し、修正および是正処置の立案・フォローアップをする。

⑤<継続的改善・標準化>
品質管理業務の改善機会を継続的に見出し、安全かつ効率的な品質管理体制の構築を推進する。ベストプラクティスの横展開・標準化を通じて、組織全体の底上げを図る。

■魅力・やりがい
世界最大の化粧品メーカーで、お客様中心のモノづくりを実現する重要な役割です。中でも御殿場工場は世界で最も少量多品種が得意な工場を目指しており、品質管理現場の多能工化を世界で最も推進している工場です。御殿場工場が得意とする「協力とチームワーク」で小回りの利く業務遂行を実践し、著しく変動する品質管理需要に迅速・柔軟に対応する管理体制を目指しています。また、アジア地域のロレアルの同僚と連携して、世界中の協力会社と協働し、高い品質の製品を中国・ヨーロッパをはじめ世界中の市場に送りだす、グローバルかつダイナミックな仕事です。お客様に身近に使ってもらえ、喜んでもらえる化粧品という商材を扱っていることも、魅力です。L'Oréalグループのグローバルな品質基準で、アジア太平洋地域における重要な高価格帯化粧品の製造ハブとして、グローバルブランドの品質を日本から支える——それは、技術者としての誇りと使命感に満ちたキャリアです。人の成長に貢献ができ、自身も磨かれます。
求める経験 / スキル
■必須資格
・理系学部卒(化学・生化学・薬学・食品科学・生物学など)
・化粧品メーカー、医薬品メーカー、食品メーカー、または化学分析機関等で品質分野での実務経験 5年以上
・MSオフィス(エクセル、ワード、パワーポイント)および Outlook, Teams

■歓迎要件
・ISO 22716(化粧品GMP)、ISO9001の実務知識
・品質管理検定資格者
従業員数
220名
勤務地

静岡県

想定年収

440 万円 ~ 720 万円

従業員数
220名

株式会社コスメロール

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■ミッション(期待する成果)
品質管理課のリーダーとして、ラボ運営と人材管理及び実務を担い、高品質な製品を安定的に世界市場へ届ける品質管理体制を構築・維持・改善する。
・品質保証の実現:理化学・微生物・容器特性試験など幅広い品質管理実務を実施・統括し、品質基準および規制要件への完全な適合を確保する
・生産品質の向上:原料メーカー・容器メーカー・生産協力会社・自社生産部門など社内外の生産者と協働し、製品品質の継続的改善を主導する
・組織・文化の強化:課員の日常業務を統括・支援し、チームのケイパビリティと品質管理文化の継続的な向上に貢献する

■仕事内容
①<チームのスーパーバイズ>
品質管理エンジニア・テクニシャンへの業務指示・進捗管理
社員の指導・技術育成・人材育成・人事考課
チームの業務負荷の調整・最適化
品質KPIのモニタリングと改善

②<品質試験の実施・評価>
各種試験を実施し、対象の品質判定・評価する。また傾向分析をとおして、生産品質の向上を主導する。
各種試験には原料試験(識別試験・定性試験・定量試験)、微生物試験(定量試験・同定試験・環境モニタリング)、容器包装資材試験(外観試験・容器特性試験)、理化学試験(官能試験・物性試験・顕微鏡観察・定量試験)、完成品(外観試験・容器特性試験)、などがある。試験に付随して検体のサンプリングや保存品の管理も行う。

③品質基準・コンプライアンス管理>
標準品・規格データ・試験手順やマスターデータを管理し、正確かつ最新の状態を維持し記録する。
GMP、ISO 22716(化粧品GMP)、ISO9001,14001,45001、社内品質基準への適合を保証する。
内部監査・業者監査を通じて、工場の各部門および工場外の生産者の品質管理能力を強化する。

④<品質問題解決・是正処置>
品質問題発生時に生産者や外部試験機関と連携して調査を実施し、解決を主導する。包括的な見直しや対策を牽引する。
逸脱・不適合・クレーム事象に対し、修正および是正処置の立案・フォローアップをする。

⑤<継続的改善・標準化>
品質管理業務の改善機会を継続的に見出し、安全かつ効率的な品質管理体制の構築を推進する。ベストプラクティスの横展開・標準化を通じて、組織全体の底上げを図る。

■魅力・やりがい
世界最大の化粧品メーカーで、お客様中心のモノづくりを実現する重要な役割です。中でも御殿場工場は世界で最も少量多品種が得意な工場を目指しており、品質管理現場の多能工化を世界で最も推進している工場です。御殿場工場が得意とする「協力とチームワーク」で小回りの利く業務遂行を実践し、著しく変動する品質管理需要に迅速・柔軟に対応する管理体制を目指しています。また、アジア地域のロレアルの同僚と連携して、世界中の協力会社と協働し、高い品質の製品を中国・ヨーロッパをはじめ世界中の市場に送りだす、グローバルかつダイナミックな仕事です。お客様に身近に使ってもらえ、喜んでもらえる化粧品という商材を扱っていることも、魅力です。L'Oréalグループのグローバルな品質基準で、アジア太平洋地域における重要な高価格帯化粧品の製造ハブとして、グローバルブランドの品質を日本から支える——それは、技術者としての誇りと使命感に満ちたキャリアです。人の成長に貢献ができ、自身も磨かれます。
求める経験 / スキル
■必須資格
・理系学部卒(化学・生化学・薬学・食品科学・生物学など)
・化粧品メーカー、医薬品メーカー、食品メーカー、または化学分析機関等で品質分野での実務経験 5年以上
・MSオフィス(エクセル、ワード、パワーポイント)および Outlook, Teams
・ビジネスレベル(海外業者への監査や問題解決会議の主催が可能)の英語力、目安:TOEIC 750以上

■歓迎要件
・ISO 22716(化粧品GMP)、ISO9001の実務知識
・品質管理検定資格者
従業員数
220名
勤務地

静岡県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
220名
仕事内容
国内での技術職としてご経験に応じて下記業務をご対応頂きます。
工場設備に関する全てを対象にトラブル発生時に、修理復旧していただきます。

■設備保全・管理
・設備メンテナンスや、トラブルが生じた場合の原因究明・復旧対応、設備の維持・運用
・設備トラブル発生時のメーカーや社内生産技術部との連携・調整
・設備異常が発生した際の原因調査および修復対応
・保守・修理で使用する消耗品や部品の在庫管理 など
求める経験 / スキル
歓迎要件
・保全・メンテナンスのご経験
・製造業で生産技術などのご経験
・同業界(段ボール、包装材、製紙など)にてご経験をお持ちの方
従業員数
664名 (2023年12月期単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
664名 (2023年12月期単体)
仕事内容
SAP S/4 HANA環境におけるアプリケーション領域の開発・保守およびシステム改善を担当していただきます。S/4 HANA・SACの機能改善対応やアドオン開発・保守を中心に、AI・自動化技術を活用した開発の高度化まで、アプリケーション技術面からSAP基盤を支えるエンジニアを募集します。
当社では2025年10月にSAP S/4HANAへの移行を完了しました。現在は安定運用を進めるとともに、より主体的にシステムを改善・発展させていくため、運用保守体制の強化と段階的な内製化・自営化を推進しています。

導入済みERP:SAP S/4 HANA
関連環境:SAC(SAP Analytics Cloud)、SAP BTP、SAP Fiori

【具体的な業務内容】
(1)S/4 HANA・SACの機能改善対応
• 改善要望の受付・トリアージ・優先順位付け
• S/4 HANA・SACの機能改善の設計・開発・テスト
• アドオン開発・保守

(2)アプリケーション運用・保守
• SAP機能面の障害対応(二次対応・根本原因分析)
• 運用手順書の整備・標準化
• マスタメンテナンス等の定常業務運用の効率化

(3)運用の自動化・高度化推進
• ジョブ監視・ログ分析の自動化推進
• AIを活用した予兆検知・予防保守推進
• 開発プロセスの自動化(設計〜テストの効率化)

(4)先進技術の検証・導入
• AI活用(運用保守の自動化、開発支援の効率化)
• SAP AI Core/AI Businessの検証・導入
• BTP活用によるアドオン削減推進(Fiori、API連携)
• ETL活用によるデータ連携効率化
• バージョンアップ計画の策定・実行

(5)外部パートナーとの連携・開発課との協業
• 外部パートナーとの連携管理
• 周辺システム・データサービス(DS)連携の運用・改善
• 開発環境・テスト環境の管理

【はじめにお任せする業務】 ※経験により異なります※
• 既存アドオンプログラムの理解・保守対応
• 運用手順書の整備と既存ドキュメントの理解
• 軽微なシステム改善・パラメータ変更対応

【得られる経験】
• S/4 HANA環境でのアプリケーション開発・保守体制の構築経験
• SAP BTP、SAP AI Core等の最先端プラットフォームの実践経験
• AI・自動化技術を活用した開発高度化の推進経験
• 上場企業のSAP基盤における開発と改善の推進経験

【得られるスキル】
• SAP S/4 HANA のアプリケーション開発・保守スキル
• SAP BTP、Fiori等のモダンSAP技術スキル
• AI活用による開発自動化スキル
• 大規模SAPシステムの改善推進スキル

【組織として目指す姿】
SAP基盤の安定稼働を実現し、業務効率化を通じて企業の持続的成長に貢献する組織を目指しています。IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組み、システムの維持・運営にとどまらず、事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革を推進しています。

【開発環境】
SAP S/4 HANA、SAP BTP、SAP Fiori、SAC(SAP Analytics Cloud)
求める経験 / スキル
【必須要件】
1. SAPアプリケーションの開発・保守経験
• ABAP開発経験(レポート、Batchプログラム、ユーザーExit/BAdI等)

SAPモジュールに関する知識(以下のいずれか)
• FI/CO(会計・管理会計)
• MM(購買管理)
• SD(販売管理)
• PP(生産計画)
障害対応・トラブルシューティング経験
• SAPアプリケーション領域における障害の切り分け・原因特定・対応経験
※コンサルベンダー/事業会社/SIer不問

【歓迎要件】
• SAP S/4 HANA環境での開発・運用経験
• SAP BTP(Business Technology Platform)の開発経験
• SAP Fioriアプリケーションの開発経験
• CDS View開発経験
• SAC(SAP Analytics Cloud)の構築・運用経験
• AI/機械学習を活用した開発効率化の知識・経験
• RPAツールの開発・運用経験
• スクリプト言語等を活用したデータ分析・自動化経験
• SAP認定資格
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)

株式会社MTG

  • 上場企業
仕事内容
成長フェーズにあるMTGの労務部門で、まずは勤怠・給与計算を中心とした実務を遂行しながら、課題の発見・改善・標準化に主体的に取り組んでいただくポジションです。
事業拡大に伴い、仕組みづくりや運用見直しが必要になる局面が多く、改善を推進いただきながら、将来的にはリーダーポジションを目指せる環境です。実務の精度を土台にしつつ、改善や仕組み化に挑戦したい方を歓迎いたします。

【具体的な仕事内容】
(1)勤怠・給与・社会保険関連業務
 ・勤怠データの不備チェック・修正、社内調整
 ・グループ会社全体に向けた法令遵守活動(36協定・有休取得義務)
 ・給与・賞与計算(計算結果確認・修正、遡及対応)
 ・年末調整、保険料・税金の支払い対応
 ・入退社窓口(個人情報申請承認、社会保険標準報酬月額計算、社労士事務所との連携、問合せ対応)
 ・産育休窓口(面談、問い合わせ対応、社労士事務所との連携、復職時の社内調整)
 ・法改正・制度変更時の対応(規程改定、システムメンテナンス)
 ・グループ会社労務相談窓口対応など

(2)運用改善、標準化
 ・マスタ整備、業務効率化の提案〜実装
 ・法改正に伴う影響分析・検証・定着化

(3)システム運用、社内外連携
 ・勤怠・給与システムの設定内容確認・最適化
 ・必要に応じた設定変更・改修
 ・社労士・ベンダーとの連携窓口
 ・他部門からの労務関連問合せ対応

【ポジションの魅力】
・成長企業だからこそ、既存の仕組みに縛られず、提案・実装ができる
・課題を見つけ、ひとつずつ整えていくことで、自分の手で労務基盤をつくり上げる経験が積める、裁量を持って改善に挑戦できる
・実務だけでなく改善・仕組み化にも携われるため、守り×攻めの両輪でスキルを伸ばせる
・ご希望や適性に応じて、将来的には人事企画・制度など人事としてキャリアを広げることも可能
求める経験 / スキル
【必須要件】
・労務で1年以上の実務経験のある方
・給与計算結果が正しいかどうかのチェック、エラー修正が対応できる方
・労働法・社会保険・税に関する基礎知識
・給与・勤怠システムに関する基礎理解と、設定内容の確認・検証ができる方
・業務の是正・改善、例外対応の整理など、運用改善に取り組んだ経験

【歓迎要件】
・業務改善や運用フローの見直しに携わった経験をお持ちの方
・入社〜退職までの人事主要プロセスの理解・標準化経験
・勤怠・給与システムの設定変更やマスタ管理経験
・法改正対応の実務経験
・データ管理・業務可視化・レポート作成の経験

【求める人物像】
・主体的に業務内容を理解し、自ら課題を発見、解決しながら業務を遂行出来る方
・目標に対し、周囲を巻き込みながら、円滑なコミュニケーションを取り、最後までやり抜く意欲と強い意志のある方
・主体的に課題解決を提案、実行できる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、周囲と円滑に連携できる方
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
【業務内容】
□美容皮膚科・美容外科クリニックのドクターや医療従事者へ美容注射剤と再生スキンケア製品の提案営業
(大手美容クリニックから個人開業クリニックまで幅広く既存営業・新規開拓ともに対応する)
(公共交通機関を利用しての営業スタイルとなります)
□学会やセミナー、トレーニングなどの企画・運営
□ 市場の状況やトレンド、新規参入者、現在のビジネスに影響を与える可能性のある変化についての最新の情報収集

【ポジションの役割(ミッション)】
・担当エリアの中で優先度の高いターゲット顧客を特定し、効果的な販売プランを策定・実行してビジネスをより軌道に乗せていく
・顧客が医療従事者以外にも広告代理店・ライター・コンサルティング会社・HP制作会社等、多岐に渡るため、興味をもってそれに関わる業務ができるようになりたいと接する気持ちがある(Ex.営業→マーケティングのポジションへ異動)
・医師の中でのブランド・製品の認知向上に貢献する

【働き方】
ご自宅からの直行直帰のスタイル。
*夜間・緊急呼び出しなし
チームでのコミュニケーションの機会あり。(月1での営業チームのミーティング、Q毎の事業部ミーティングあり)
求める経験 / スキル
・製薬会社や医療機器会社での営業経験5年以上
・優れたプロジェクト管理能力(仕事の質を維持し、期限を守ることができる)
・結果重視の姿勢を持ち、ビジネス目標に対して強いオーナーシップとコミットメントを持っていること。
・勝利への情熱
・コミュニケーション能力が高く、社内外での人間関係構築が得意な方
・優れた分析能力、問題解決能力
・規制や登録に関する知識が豊富
・メンタルタフネスがあること
・MSオフィススキル(Word、PPT、Excel、Outlook)
・美容に興味がある(好きな化粧品のブランドがあるかどうか)
・予実管理を自分でできる
・SNSをよく使っている(営業手法として、情報集など)
・もしくは美容クリニックで看護師経験5年以上
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
情報システム部 ITインフラ・デジタル推進課にて、グループ全体のITインフラ最適化と、それに伴うセキュリティ・ガバナンスの設計・運用をお任せします。エンジニア視点で「安全かつ使いやすいインフラ」を構築していくポジションです。

【具体的な業務内容】
・インフラ・クラウド基盤の最適化: パブリッククラウド(AWS・GCP)の設計・構築・運用監視。
・セキュリティ体制の構築(0→1): C-SIRTやSoCの立ち上げ、運用設計。インシデント対応フローの整備。
・ネットワーク・エンドポイントセキュリティ: ゼロトラストモデルへの移行推進、EDR等の導入・運用。
・SAP環境の運用支援: SAP BASYS環境の監視・保守(パートナー企業と連携)。

【プロジェクト事例(想定)】
・グループ統合セキュリティ監視センター(SoC)の新規立ち上げプロジェクト
・ゼロトラストセキュリティモデルへの移行推進
・グローバル拠点を含めたITガバナンスガイドラインの策定と展開
・ランサムウェア対策強化およびバックアップリカバリ訓練の実施

【ポジションの魅力】
・「インフラ×セキュリティ」の希少なキャリア:
既存のインフラ知識をベースに、今後市場価値が急騰する「セキュリティ・ガバナンス」の専門性を実務で習得できます。
・手触り感のある「0→1」フェーズ:
出来上がった組織ではなく、これからSoCの立ち上げやゼロトラスト化を進める段階のため、自身の提案がそのままグループのスタンダードになります。
・経営層に近い立場で活躍:
セキュリティは経営課題に直結するため、経営層への提言機会も多く、視座の高い経験が積めます。

【組織として目指す姿】
当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システム本部として、単なるシステムの保守・運用だけでなく、ビジネスの持続可能性を支える「信頼の基盤」を構築することを目指しています。
特に本ポジションは、リスクを適切にコントロールすることで、全社が安心して新たなビジネスに挑戦できる環境を作るための「守りの要」となる役割を期待しています。

【キャリアパス】
入社後はセキュリティ・ガバナンスのスペシャリストとして経験を積んでいただきますが、その後の可能性は多岐にわたります。
・セキュリティ責任者(CISO候補)
グループ全体のセキュリティ戦略を統括し、経営リスク管理の一翼を担う最高情報セキュリティ責任者を目指していただきます。
・ITインフラ・ガバナンスマネージャー
セキュリティだけでなく、クラウド基盤やネットワーク全体の最適化、IT投資管理など、インフラ・ガバナンス領域全体のマネジメントを担う役割へ。
・社内コンサルタント(グループ会社支援)
各事業部やグループ会社に入り込み、業務プロセスとITリスクの両面から改善提案を行う社内コンサルタント的な立ち位置へ。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ITインフラ(サーバー、ネットワーク、クラウドのいずれか)の設計・構築・運用経験(3年以上目安)
・セキュリティ領域への強い関心(実務未経験でも、独学や資格取得に向けた意欲があれば可)
・周囲を巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・事業会社またはSIerでの情報セキュリティ対策の導入・運用経験
・AWS/Azure等のクラウド環境におけるセキュリティ設計経験
・IT監査、IT統制、またはITコンサルタントとしての実務経験
・情報処理安全確保支援士、CISA、CISSP等の資格保有
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 820 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
情報システム部システム開発課のメンバーとしてPGM言語、各種ツールを使った開発、改善。
新規案件のプロジェクトのリーダーとして各部門と協力してPJを推進をお願いします。
現在は業務システム(社内向けのシステム)の開発、改善がメインですが、将来的には各ブランドと連携しながら、顧客向けシステム(社外向け)の開発等にも幅を広げる想定でございます。

【具体的な業務内容】
(1)各部門との要件定義の推進

(2)パートナーとの折衝サポートと進行管理

(3)PGM言語を使った開発

(4)RPAツール等を使った各種改善

(5)ERP等の大型プロジェクトのメンバーとしての参画

【プロジェクト事例】
BEAUTYブランド本部と連携したDXプロジェクト
IoT機器を活用した従量課金型ビジネス立上げプロジェクト
新商品マスタ構築プロジェクト
コンタクトセンターシステム統合プロジェクト
SFAシステム導入プロジェクト

【組織として目指す姿】
当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、ビジネス成長と変革を支え競合他社と伍して戦えるよう、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでいます。
変革に共に取り組んでくれる社内SEを募集しています。

【開発環境】
■言語:Java、JavaScript、PHP、Python、C#、VBA他
■DB:MySQL、SQLServer、Oracle他
■サーバー:AWS、Azure、Windows、Linux他

【キャリアパス】
社内SEとしてキャリア成長のチャンスが多数あります。技術習得、資格支援に加え、プロジェクトリーダーシップ、異部門協業の機会を提供。管理職への道やイノベーションチームへの参画も可能で、創造性を発揮できる環境を整えています。幅広いキャリアオプションとグローバルなキャリア機会を通じ、SEの未来を拓きます。
当社ではIT・デジタルの専門職制度を導入しています。
前職でのご経歴や専門性を考慮して職種を選択していただくことが可能です。
・ISストラテジスト
・ビジネスアーキテクト
・テクニカルスペシャリスト
・ITプロジェクトマネージャ
・ITエンジニア
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかの経験を必須といたします
・パッケージソフト、クラウドサービスの導入経験
・オープン系言語によるシステム開発経験(JAVA、Python、PHP等)
※システム開発における下流工程から、上流工程にチャレンジしたいとお考えの方も歓迎いたします

【歓迎要件】
・ERP導入のプロジェクトメンバー経験
・RPAツール等を使った各種改善
・Salesforceを用いた開発、もしくは運用管理のご経験
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

530 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
情報システム本部 DXイノベーション部のコアメンバーとして、全社のデータ活用基盤の整備から社内の活用推進、分析結果に基づく経営層への提言までを一貫してお任せします。 単なるデータの抽出作業にとどまらず、「データを使ってどのようにビジネスを伸ばすか」を考え、現場や経営層を巻き込んで推進していくポジションです。

【具体的な業務内容】
・データ分析・可視化の推進
・各チャネル(EC、店舗、卸等)の販売データや、物流・在庫データの抽出・加工・集計
・BIツール(Tableau, SAP Analytics Cloud等)を用いた経営・各事業部向けダッシュボードの設計・構築
・経営ボード・事業部門への提言
・データ分析結果に基づいた、売上拡大や業務効率化に向けた施策の立案・提言
・定例会議でのレポート報告とディスカッション
・データ活用文化の醸成
・社内ユーザーへのBIツール活用支援、トレーニングの実施
・「勘と経験」の業務から「データドリブン」な業務への変革推進
・データ分析基盤の整備(エンジニアと連携)
・分析用データベース(DWH/データマート)の要件定義・整備

【プロジェクト事例(想定)】
・全社統合データ分析プラットフォームの構築プロジェクト
・サプライチェーン(在庫・物流)最適化のための可視化プロジェクト
・ブランド別・チャネル別 顧客ロイヤリティ分析によるマーケティング支援
・経営コックピット(リアルタイム経営ダッシュボード)の構築

【キャリアパス】
入社後はデータアナリストとして経験を積んでいただきますが、その後の可能性は多岐にわたります。
・DX推進のリーダー(ビジネスアーキテクト) データ分析を武器に、経営層への提言や新規事業の立上げ支援を行う「社内コンサルタント」のような立ち位置へ。
・データサイエンティスト・基盤エンジニア(テクニカルスペシャリスト) AI・機械学習を用いた需要予測モデルの構築や、全社データ基盤のアーキテクチャ設計など、技術専門性を追求。
・プロジェクトマネージャー(ITプロジェクトマネージャ) 全社的なBIツール導入や、ERP刷新に伴うデータ移行プロジェクトなど、大規模PJを牽引。
※志向性や適性に合わせて、マーケティング部門や物流部門など、事業部門側へキャリアチェンジし、現場でデータ活用を推進する可能性もございます

【ポジションの魅力】
・経営に近い立ち位置: 分析結果がダイレクトに経営判断に活用されるため、ビジネスへの貢献実感を強く持てます。
・「0→1」の変革フェーズ: データ活用はこれから本格化するフェーズのため、仕組みづくりや組織の文化醸成から携わることができます。
・膨大かつ多様なデータ: BEAUTY・WELLNESS製品という生活に身近な商材で、製造から販売まで幅広いデータに触れることができます。

【組織のミッション】
当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでいます。 特にビジネスイノベーション室は、その変革の「先導役」となる部署です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかの経験を必須といたします。(5年以上目安)

・データウェアハウス/データマートの設計・構築やETL開発の実務経験(Redshift, BigQuery, Snowflake, DatabricksやDataSpider, AWS Glue、dbt等)
・SQLを用いたデータ抽出・集計・分析の実務経験
・BIツール(Tableau, SAP Analytics Cloud等)を用いたダッシュボード構築・運用経験
・データ分析結果をもとにした、事業課題の特定や改善提案の経験

【歓迎要件】
・PythonやRを用いた統計解析、機械学習の知識・経験
・クラウド環境(AWS, GCP, Azure)でのデータ基盤構築・運用経験
・小売・流通・メーカー業界でのデータ分析経験
・経営層や他部門との折衝・プレゼンテーション経験
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 970 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
情報システム本部 情報システム部の専任担当として、生成AI(LLM)を中心とした最新技術の検証から、全社導入に向けた環境構築、業務適用への企画・推進までを一貫してお任せします。
決まったシステムを作るのではなく、「当社のビジネスにおいて、どこにAIを適用すれば最大の効果が出るか」を探索し、形にしていくポジションです。

【具体的な業務内容】
・全社AI活用の方針策定・ロードマップ作成
・生成AI活用基盤(社内版ChatGPT、RAG環境等)の設計・構築・運用
・各事業部門(研究開発、マーケティング、製造、営業等)との連携によるユースケースの発掘
・PoC(概念実証)の実施、プロトタイプ開発
・AI活用におけるセキュリティガイドライン・利用ルールの策定
・社内リテラシー向上のための研修企画・勉強会の実施
・最新AI技術の調査・検証および社内展開

【プロジェクト事例(想定)】
・社内ナレッジ検索システム(RAG)の構築による、問い合わせ対応の自動化・効率化
・マーケティング部門における広告コピー・商品PR文の生成支援ツールの開発
・研究開発部門における論文要約・実験データ分析補助AIの導入

【ポジションの魅力】
・AI推進の「旗振り役」: 全社的なAI活用の第一人者として、ルール作りから技術選定まで大きな裁量を持ってリードできます。
・ビジネスインパクトの大きさ: 事務効率化だけでなく、新商品開発や顧客体験の向上など、メーカーとしての競争力に直結するプロジェクトに関われます。
・最新技術への挑戦: 生成AIをはじめとする新しい技術を積極的に試し、実戦投入できる環境です。

【組織として目指す姿】
当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでいます。
本ポジションは、AIという強力なツールを用いて、社員の働き方やビジネスプロセスそのものを変革する原動力となることを期待されています。

【キャリアパス】
入社後はAI推進のリードエンジニアとして活躍していただきますが、その後の可能性は多岐にわたります。
・AI・先進技術スペシャリスト(テックリード)
最新のAI技術を常にキャッチアップし、全社の技術標準を策定するスペシャリストとして、技術面から組織を牽引。
・DX推進マネージャー(プロジェクトマネージャー)
AI活用のみならず、IoTやビッグデータ解析などを含めた広義のDXプロジェクト全体を統括するマネジメント職へ。
・ビジネスアーキテクト
事業部門の課題をIT/AIで解決する「社内コンサルタント」として、特定の事業領域(例:R&D、サプライチェーン)に深く入り込み、ビジネス変革を実現。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・AI/ITソリューションの導入・推進実務経験(3年以上目安)
社内SE、ITコンサルタント、またはPMとして、AIやSaaS、データ分析基盤等の導入プロジェクトを企画から実装までリードした経験。
・AI活用におけるガバナンス・ガイドラインの策定経験、または深い知見
生成AIの利用規約策定、著作権・情報漏洩対策等のセキュリティ要件定義、あるいは社内利用ルールの運用を主導した経験。
・業務プロセス変革(BPR)の経験
現場部門(営業、製造、R&D等)の課題をヒアリングし、IT技術を用いて業務フローの再設計や効率化を実現した経験。
・非エンジニアに対する技術解説・合意形成能力
経営層や現場部門に対し、AI導入のメリット・リスク・費用対効果を論理的に説明し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力。

【歓迎要件】
・AI技術への実装・検証経験
LLM(ChatGPT等)のAPI活用、RAGのプロトタイプ構築、またはPython等を用いたデータ検証の経験(実務・個人開発問わず)。
・AIベンダー・ツール選定の経験
複数のAIソリューションの比較検討、PoCの設計、およびベンダーコントロールの経験。
・DX推進・チェンジマネジメントの実績
単なるツール導入に留まらず、社内研修や勉強会の開催を通じて、組織のITリテラシー向上やマインドセット変革を成功させた経験。
・情報セキュリティに関する知識
Pマーク、ISMS、またはAI倫理指針等に基づいたリスク管理の実務知識。
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 820 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
SAP S/4 HANA環境における業務改善の全体企画・推進をお任せします。業務部門と情報システム部門の橋渡し役として、現場の課題を発見し、SAP×AI等の新技術の活用による最適なソリューションの導入を推進していただきます。
当社では2025年10月にS/4 HANA移行が稼働し、安定化フェーズに入りました。次なるステップとして「業務改善による生産性の飛躍的向上」を重点施策として推進しており、手作業の撲滅と業務自動化により、事業拡大を支える強靡な業務基盤の確立を目指しています。

導入済みERP:SAP S/4 HANA
関連環境:SAC(SAP Analytics Cloud)、SAP BTP、SAP Fiori

【具体的な業務内容】
(1)業務ルール・プロセス改善の全体企画・推進
• 業務部門との定期ワークショップ運営(隔週)
• BPMNを活用した業務プロセスの見える化
• 現行業務の棚卸しとボトルネックや課題の特定
• 業務ルール・プロセスの改善計画の策定と優先順位付け

(2)AI等新技術の活用領域の発掘と改善施策の企画・推進
• AI等新技術の適用可能領域の発掘と優先順位付け
• SAP AI Core、SAP AI Business Services、Jouleの検証・導入支援
• 生成AI活用(AIヘルプデスク、業務支援AIツール等)の推進
• 効果測定とROI分析

(3)最適な改善手法の選択と実行支援
• 課題に応じた改善アプローチの提案(SAP AIツール、RPA、業務自動化ツール等)
• 業務プロセスの拜本的な見直し(業務統廃合、ルール変更等)
• SAP連携を含むエンドツーエンドの効率化実現

(4)改善効果の測定・可視化と水平展開
• 削減時間、コスト削減額等の定量的効果測定
• 成功事例の水平展開(社内勉強会の企画・運営)
• プロセス改善PDCAサイクルの定着支援
• セルフBI推進支援(SAC活用促進)

(5)外部パートナーとの連携管理
• ベンダーコンサルとの連携・進捗管理
• 開発課との技術連携(SAP連携仕様の検討)

【はじめにお任せする業務】 ※経験により異なります※

• 業務部門へのヒアリング、課題の構造化
• 既存業務プロセスの棚卸しと改善ポイントの特定
• 改善施策の企画書作成と社内提案

【得られる経験】

• SAP×AIによる最先端の業務改善推進経験
• 上場企業における全社横断型の業務変革プロジェクト経験
• SAP AI Core、SAP BTP等の最新テクノロジーの実践経験
• BPMN、RPA、生成AI等を組み合わせたソリューション設計経験

【得られるスキル】

• 業務分析・プロセス改善の企画推進スキル
• AI/先端技術を活用したソリューション提案力
• マネジメント層へのレポーティングスキル
• チェンジマネジメントスキル

【組織として目指す姿】
SAP基盤の安定稼働を実現し、業務効率化を通じて企業の持続的成長に貢献する組織を目指しています。IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組み、システムの維持・運営にとどまらず、事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革を推進しています。

【開発環境】
SAP S/4 HANA、SAP BTP、SAP Fiori、SAC(SAP Analytics Cloud)
求める経験 / スキル
【必須要件】
1. 業務改善・業務プロセス改革の実務経験
• 業務分析、課題特定、改善策の立案・実行経験
• 業務部門との協働プロジェクト経験

SAP業務に関する知識・経験(以下のいずれか)
• SAP環境での業務経験(ユーザー側またはIT側)
• SAP導入プロジェクトへの参画経験
• SAP業務プロセス(FI/CO、MM、SD等)の理解
コミュニケーション能力
• ワークショップ・会議のファシリテーション経験
• 技術部門と業務部門の橋渡し経験
プロジェクトマネジメント基礎スキル
• 複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
※コンサルベンダー/事業会社不問

【歓迎要件】
• SAP AI Core、SAP AI Business Services、SAP Jouleの知識・活用経験
• SAP BTPを活用したAI開発・ソリューション構築経験
• AI/機械学習を活用した業務改善の企画・実行経験
• 生成AIの業務活用経験
• RPAツールの導入経験
• BPMN等による業務プロセスモデリング経験
• プロンプトエンジニアリング、RAG等の実践経験
• AI倫理・ガバナンスに関する知識
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 970 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
MTGグループは国内外で事業を拡大しており、増大する事業データを効率的に処理・管理する堅牢なデータ基盤が不可欠となっています。当ポジションでは、大規模データウェアハウス・データマートの設計から構築、データパイプラインの開発、クラウドネイティブなデータアーキテクチャの設計、データガバナンス・セキュリティ基盤の整備を通じて、組織全体のデータ活用を技術面から支えていただきます。

【具体的な業務内容】
①データプラットフォームの企画・アーキテクチャ設計・構築
- AWSやGoogleクラウドを活用したデータウェアハウス(Databricks、BigQuery、Redshift、 Snowflake等)の設計・構築・運用
- データレイクの設計・実装によるマルチソースデータの統合
- SQLやPythonを活用したETL/ELTパイプラインの設計・開発・運用
- Terraformを活用したクラウドインフラのコード化
②データガバナンス体制およびセキュリティ基盤の整備
- データカタログの整備とメタデータ管理
- アクセス制御・権限管理やデータマスキングの設計・実装
- データ監査ログの管理・分析

【キャリアパス】
①データエンジニアリング領域のテックリード
- データプラットフォームアーキテクトとして、全社データ基盤の技術戦略を策定
- データエンジニアリングチームのリード、メンバーの技術育成
- データガバナンス、データ品質管理の体制整備をテクニカル面から主導

②高度な専門性を活かしたキャリア展開
- MLOpsエンジニア: 機械学習基盤の構築・運用
- 最新技術の調査・検証・導入をリードし、組織の技術力を向上
- プロジェクトマネージャー:ERP刷新やその他全社のシステム導入プロジェクトを牽引


【ポジションの魅力】
①「0→1」でのエンタープライズデータプラットフォーム構築
- データ活用はこれから本格化するフェーズであり全社データ基盤のアーキテクトとして、設計から実装、運用まで一貫して携わることが可能
- 多様な技術領域(データエンジニアリング、インフラ、セキュリティ)の経験を積める環境
- 膨大かつ多様なデータ: BEAUTY・WELLNESS製品という生活に身近な商材で、製造から販売まで幅広いデータに触れることができます。

②モダンなデータエンジニアリングスタックでの開発
- Databricksなど Databricks、Snowflake、BigQuery等の最新クラウドデータレイクハウスを活用した大規模データ基盤の構築
- 技術選定、アーキテクチャ設計の方針決定に主体的に関与可能

【組織のミッション】
当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでいます。 特にDXイノベーション部は、その変革の「先導役」となる部署です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
①データウェアハウス/データマートの設計・構築経験
- Databricks、BigQuery、Redshift、Snowflakeのいずれかを用いてデータウェアハウス、データレイク、ETLプロセスの設計・導入に携わった経験。特に、基盤全体の構想から導入、運用までを一貫してリードした実績
②データパイプライン開発の実務経験
- SQL、Python、AWS Glue、dbt、Airflow、その他を利用したETL/ELTパイプラインの設計・開発
③AWSまたはGoogleクラウド利用技術の基礎的なスキル
- IAMによる権限管理、アクセス制御の設計・運用
- コンピューティングサービス(EC2、Lambda、App Runner、ECS/Fargate GCE、Cloud Functions、Cloud Runなど)の利用経験

【歓迎要件】
①データガバナンスやセキュリティに関する構築・運用経験
- エンタープライズ環境におけるデータガバナンス確立やセキュリティ強化、適切な権限設定やアクセス制御の実装
②データカタログ、メタデータ管理の整備経験
- 利用者やAIにとって有用なデータカタログ、メタデータ、セマンティックレイヤーの構築や整備
③データ分析や機械学習に関するスキルおよび実務経験
- BIツールやSQL、Pythonを利用したダッシュボード作成、アドホック分析
- PythonやRなどを用いた統計解析、機械学習モデルの設計・実装経験、またはAIを活用したデータ分析のプロジェクト経験。予測分析や自動化プロセスの構築など
④事業課題解決の経験
- データ分析を通じて事業課題を解決した実績。売上予測、マーケティングROIの最適化、サプライチェーンの効率化など
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 970 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
新本社移転に伴うITインフラの企画・設計・導入、および移転後の次世代型オフィス環境の運用・改善をお任せします。

【具体的な業務内容】

●新本社移転に伴うITグランドデザイン・構築
・新オフィスにおけるネットワーク(有線・無線LAN)の設計・構築・移設管理
・「スマートオフィス」実現に向けた会議システム、入退室管理、IoT機器、デジタルサイネージ等の選定・導入
・オフィスレイアウトに合わせたITインフラ配線・什器連携の調整
・移転プロジェクトにおけるIT領域のPMO業務(総務部門、ゼネコン、内装業者、通信業者等との折衝)

●ITインフラ・オフィス基盤の運用・最適化
・全社的なネットワーク、コミュニケーションツール(Slack/Teams/Zoom等)の最適化
・セキュリティレベルと利便性を両立させたオフィスインフラの維持管理
・社員のパフォーマンス最大化に向けたITサポート

●IT資産管理、現場のニーズを汲み取った新たなSaaS導入提案

【ポジションの魅力】
・「空間をITでデザインする」面白さ:
ゼロベースから理想のネットワーク・ワークスペースを設計できます。自分の選定した技術が、全社員の「働きやすさ」に直結する手応えを感じられます。
・会社の歴史を創る経験:
本社移転は数十年に一度のビッグプロジェクトです。そのIT責任者として携わることは、ITファシリティ担当として市場価値を大きく高めます。

【組織として目指す姿】
当社グループは、IT・デジタルを活用することで競争力を強化し続けています。熱田本社IT整備室では、現場の業務プロセスに深く入り込み、テクノロジーの力で「ムリ・ムダ」をなくし、従業員が創造的な業務に集中できる環境を提供することを目指しています。最新の技術(RFID/IoTなど)を積極的に取り入れ、従来の社内SEの枠を超えた「ビジネスエンジニアリング」を推進します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社内インフラ(サーバー・ネットワーク・PC)の構築または運用保守経験
・ベンダー折衝経験(要件定義、コスト交渉、進捗管理など)

【歓迎要件】
・オフィス移転・レイアウト変更に伴うIT実務経験
・電気通信工事やLAN配線に関する知識、または業者へのディレクション経験
・会議室システム、入退室管理、スマートロック等の導入経験
・CCNA/CCNP等のネットワーク関連資格
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 820 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
ReFaブランド「ハートブラシ」や「ハートコームアイラ」などのヘアブラシカテゴリ事業の成長と、ReFaブランドの新たなカテゴリ事業の複数立ち上げの役割を担うハート事業本部を支える事業管理部門です。本ポジションは、事業成長の中枢を担う事業管理部門のコアメンバーとして、売上分析・管理会計・事業計画の実現に向けた改善推進を行います。企画・開発部門と伴走しながら、管理の仕組み構築やオペレーション運用、業務改善、部門横断的な取りまとめなどを通じた事業成長へ貢献していただきます。
・売上分析(計画に対しての進捗状況、実績との乖離要因分析)
・管理会計業務(費用管理、予実採算分析、実績との乖離に対する業務改善など)
・事業計画達成に向けた課題抽出・改善フォロー
・チームマネジメント
【今後のキャリア】
入社後はOJTで業務フローに慣れ、その後、売上分析、採算管理、課題抽出を担っていただきたいと考えています。必要に応じ、プロジェクト推進を行い、各カテゴリの事業管理や改善業務にもチャレンジするなど活躍の場をどんどんと広げることが可能です。
まずは、グループリーダーを担っていただき、将来的には、新規カテゴリの事業管理責任者など、より責任あるポジションへのステップアップを目指すことも可能です。
【このポジションの魅力】
管理会計業務を中心としたハート事業本部の各部門の経営状況のモニタリングおよび予実精度の向上をけん引する中心的な役割として活躍していただけます。
また新商品開発の進捗管理のグリップや研究開発費用の管理を通じた開発管理業務も併せ持つことで、新商品・新事業が生まれる瞬間に立ち会いながら、管理部門の立場からも事業成長に貢献できるポジションです
【ハート事業本部のミッション】
“幸”を届け続ける
・圧倒的に支持されるカテゴリNo.1を目指すこと
・カテゴリを拡張し続けること
・ギフトを追求し続けること
・圧倒的な商品を圧倒的なスピードで圧倒的な数を開発し続けること
幸をカタチにして幸をお届けし、幸を感じたお客様、パートナー様の幸で我々も幸をもらい、さらに幸をカタチにして幸を送り続ける
求める経験 / スキル
【必須要件】
事業会社での社会人経験が3年以上あり、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・予実管理、売上・経費管理の経験
・経営企画、事業管理の経験
・会計コンサルティング業務の経験
 ※業界不問
【歓迎要件】
・経理経験
・管理会計の経験
・マネジメント経験
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
営業からバトンを受けた案件に対し、研修とイベントで顧客サロンの販売力そのものを底上げするインストラクターとしてのミッションをお任せします。弊社のインストラクターは、多くの美容サロン様に選ばれる理由になっていることが多く、顧客期待を超えて活躍されることに期待しています。

【具体的には】
◾️研修(商品研修・販売力アップ研修)
サロンスタッフ様に向けて、サロンごとの状況に合わせて内容を設計しながら、商品知識の研修・物販の提案力を高める販売研修を実施。

◾️イベント(OJT研修・売上貢献)
サロンをお借りしての試着会・販売会を実施。弊社のインストラクターが実際に接客・販売する姿をスタッフ様に見ていただくOJTを通じて、販売力の向上と売上づくりを同時に実現。

◾️その他
サロン様やエンドユーザーからのニーズや要望などを聞きながら、新たな商品開発に関わっていたくことも可能。
名古屋拠点でのインストラクター部門立ち上げ。

【働き方のイメージ】
・イベント:月8回程度
・研修:週3件程度
・出張:あり
・勤務:週休2日制/シフト制
求める経験 / スキル
【必須】
・美容業界 フィットネス業界などの接客販売にて実績を出された経験

【歓迎】
・美容部員 エステティシャン ヨガインストラクターなどの経験
・美容知識(スキンケア、ボディメイク、インナー等)をお持ちの方
・研修講師や勉強会の講師のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自立自走にて業務を立ち上げながら、組織を作っていくことにやりがいを感じられる方
・ご自身の販売力にとどまらず、他者が売れるようになる姿を一緒に喜べる、育成への情熱がある方
・お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、アクティブなアクションが可能な方
・「商品を売る」だけでなく、サロンの販売力向上に寄り添い、向き合い切ることができる方
・お客様に悩みや課題などに真摯に向き合い、販売力以外の価値も追求したいと考えられる方
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 450 万円

文具印章事業を手掛ける老舗メーカー

  • 課長以上
仕事内容
■業務詳細:
・各種人事制度(等級・評価・賃金等)の企画・運用
・人事関連の法改正への対応・諸規程の改定
・社員エンゲージメント向上推進の企画・働き方改革推進
・セカンドキャリア支援施策の企画・推進
求める経験 / スキル
■必要経験
・人事制度(評価制度・賃金制度等)の企画・運用のご経験をお持ちの方
■歓迎経験
・何らかの人事領域(採用・教育・労務・働き方等)のご経験をお持ちの方
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
ご本人のこれまでの経験・適性・志向性に合わせて、最適なポジション(既存深耕、新規開拓、または治療院向け新領域)をアサインさせていただきます。いずれのポジションも単に商品を売って終わりの営業ではなく、導入後の研修や販売教育プログラムを通じて、顧客サロンの経営力そのものを底上げする伴走型のコンサルティング営業です。
将来的には、新事業部の立ち上げや営業組織のマネジメントなど、会社の成長に直結する重要なミッションもお任せしたいと考えております。

【1】既存メイン営業(美容サロン向け深耕営業)
既にお取引のあるエステサロン様へのフォロー業務が中心です。定期的な訪問や連絡を通じて、新商品の提案、導入製品の活用フォロー、サロンスタッフ様向けの販売勉強会などを行い、リピート注文や売上アップに繋げます。

【2】新規メイン営業(美容サロン向け新規営業)
美容展示会への出展や、テレアポを通じて興味を持っていただいた美容サロン様へアプローチします。アポイント獲得から、自社製品の強みや導入メリットのプレゼン、契約締結までを担当します。

【3】治療院向け営業(新販路・美容整体やクリニック開拓)
自由診療領域(美容整体、美容整形等)のクリニックや治療院へ自社製品の導入を提案します。業界内の横の繋がりを活かした紹介営業(パートナーセールス)の設計や、既存販路とは異なる新しいアプローチを確立していきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人個人問わず営業経験をお持ちの方(有形・無形商材は問いません)
・定量思考にてPDCAを回しながら、継続的な成果を出された経験のある方

【歓迎】
・美容、ウェルネス等の業界での何らかのご経験をお持ちの方
・展示会営業や店舗型顧客への営業経験をお持ちの方
・インサイドセールス、パートナーセールスの実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・テレアポなど地道な新規開拓にも臆せず取り組める行動力・粘り強さがある方
・商談から契約までのリードタイムが短く、スピード感のある環境で成果を出すことにやりがいを感じられる方
・「商品を売る」だけでなく、顧客の販売力向上を一緒に考え、アフターフォローまで丁寧にやり切れる、顧客の成功に寄り添う姿勢がある方
・個人の成果だけでなく、将来的にはサブマネージャー・マネージャーとして数字や人のマネジメントにも挑戦したいという成長意欲がある方
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
制作企画部のメンバーとして、ReFaの商品企画と広告クリエイティブの制作を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
①ReFaの商品企画(カテゴリ対象:ドライヤー、ヘアアイロン、美容機器、光美容器など)
担当商品を持ち、開発とも連携しながら新商品立ち上げに向けて商品企画を作成します。また、商品立ち上げ後はプロモーションや営業のサポートも行います。

②広告クリエイティブ制作
商品立ち上げ時のマスタークリエイティブ(ビジュアル・コピー・ムービー等)の制作を外部の制作パートナーと連携して行う制作ディレクション業務です。

③広告審査
主に担当カテゴリを中心に、他部門や卸先が制作したReFaの販促ツールに誤った内容がないか、ブランディング的に問題がないかのチェックを行います。

【キャリアパス】
現在の組織では即戦力を求めており、入社後いち早くReFaブランドや市場を理解いただき、上司のサポートを受けながら担当商品を持って業務を推進していただきます。
1年以内にはお任せするカテゴリの中心メンバーとして業務を推進できる中核人材になっていただくことを目指します。
担っていただく商品カテゴリは限定していないため、様々なカテゴリの商品に携わることで知見を広げていくことが可能です。

【ポジションの魅力】
年間売上700億を超える美容ブランド「ReFa」。そのブレーン的存在である制作企画部の中心メンバーとして、世の中にインパクトを与える商品企画・クリエイティブ制作に携わることができます。世界の美容習慣までをも変えるようなアイディアを、自分自身が生み出すことすら実現可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方
・化粧品業界での商品企画経験もしくはブランドマネージャーのご経験をお持ちの方
・通販企業でMD担当や販促担当としてマーケティングに従事されたご経験をお持ちの方
・業界問わず商品企画および販促活動経験もしくはプロダクトマーケティング経験をお持ちで、美容業界の企画業務に携わりたいとお考えの方
・広告代理店等でブランドメッセージやプロモーションコンテンツの表現開発に従事されたご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・担当領域が美容系orラグジュアリーブランドであること
・5人~程度のマネージメント経験
・マーケティング費1億を超えるプロジェクトの推進経験
・マルチタスクの調整、処理能力、レジリエンス能力
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
ハート事業本部では、ハートブラシを取り扱うとともに、更なる成長を見据えて新たなカテゴリの立上げも注力していきます。
そのため、本ポジションでは、新規化粧品ブランドや新事業の立ち上げをリードし、事業成長を加速させる責任者候補を募集します。マーケティング戦略を駆使して、事業を成功に導いていただきます。

【具体的な仕事内容】
・新規事業・ブランド立ち上げの戦略策定と実行
市場分析に基づき、新しいブランドや事業モデルの立ち上げを担当。
・マーケティング戦略の立案・実行
市場に適したプロモーション施策や価格戦略を策定し、実行。
・プロジェクトマネジメント
複数の部門と連携し、商品の開発から販売まで一貫して推進。
・数値管理・業績分析
事業の成長を数値で評価し、継続的な改善策を実施。

【ハート事業本部で担当している商品例】
・ReFa HEART BRUSH COLLECTION
https://www.refa.net/item/refa_heart_brush_collection/

・ReFa HEART COMB Aira
https://www.refa.net/item/refa_heart_comb_aira/
求める経験 / スキル
【要件】
・消費財業界(コスメ、ヘアケア、スキンケア、FMCGなど)での事業開発・マーケティング経験
・デジタルマーケティングの知識・経験

※東京での採用の場合、入社から3ヵ月ほどは名古屋本社勤務いただくことを想定しております。
(その場合はマンスリーマンション等を弊社側で手配いたします)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
成長戦略に伴う、カテゴリの拡大により新商品の企画・開発をスピーディーに多数取り組んでおります。
国内、海外とグローバルに様々なパートナーとアライアンスを組み推進する必要があり、プロダクト開発において、商品開発業務をお任せします。スピードのある商品開発をリードしていただきます。
自社のアイデアを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中の技術・商品・英知を掛け合わせVITALな商品・事業をブランドに先駆けてカタチにすることをミッションに、増加する先行領域の新商品開発、新規パートナー開拓を推進いただきます。

【具体的な仕事内容】
・パートナー選定、交渉(主に海外パートナー)
・仕様検討、要求仕様書作成
・試作作成、試作評価
・設計確認、設計評価
・パートナー進行管理
※既存商品のマイナーチェンジから、新商品、新カテゴリと数多くの案件に携わっていただきます

【お任せする商品イメージ】
・BEAUTY全般ReFaブランド全体
https://www.refa.net/item/
・WELLNESS全般
https://www.mtg.gr.jp/brands/wellness/product/style/
https://www.newpeace.com/
・家具、インテリア
https://www.mtg.gr.jp/brands/wellness/product/style/#Chair
・機能性アパレル、リネン:リカバリーウェア(SIXPAD、NEAPEACE)https://www.mtgec.jp/wellness/sixpad/series/recoverywear/ 
https://www.newpeace.com/item/recoverywear_sleep/

【ポジションの魅力】
・ 単一プロダクトだけではなく、幅広い技術に触れ、幅広い商品の企画開発に携わることができる
・ブランドに先駆けた開発を行うため、最先端の商品企画に携わることができる
・同社でまだ扱っていない商品群の企画をお任せするため、新しいブランド創出にも携わることができる
・グローバルに多数の企業(大企業からベンチャー企業まで)と携わることができる

【組織のミッション】
同社の強みを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中の技術・商品・英知を掛け合わせ、VITALな商品・事業をブランドに先駆けてカタチにする
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれかに該当する方
・商品開発(民生品)のご経験10年以上
・商品バイヤー(民生品)のご経験10年以上
・プロダクトデザインのご経験10年以上

【歓迎要件】
・同時に数十アイテムの商品企画開発を同時進行させたご経験をお持ちの方
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
VITALTECHの価値向上とReFa・SIXPADのVITAL WEAR、Uniformの各事業の成功に
科学的な理論と裏付けられたエビデンスで貢献していきます。

【業務内容】
医療もしくは美容分野における業務をお任せします。
(1)権威との基礎知識の取得及び理論の構築(医療・疾病予防・血液検査などのバイオマーカーもしくは美容関連)
(2)商品開発における評価方法の支援
(3)商品効果検証のプレテスト
(4)第三者機関及び大学研究機関との商品効果検証
(5)商品効果検証結果についての学術活動(学会発表、論文化)

ご経験値によっては下記業務もお願いしたいと考えています。
(1)エビデンス戦略立案
(2)権威との実証研究の実施
(3)実証研究の学術活動(学会発表、論文化)
(4)産学官連携(COI、AMED、科学研究費等)を提案し、国や地方、各省庁(厚労省、経産省、文部科学省、外務省)の補助金事業を取得
(5)社内検証および学術発表のサポート
求める経験 / スキル
【必須要件】
・研究や効果検証(エビデンス)の業務経験
・権威の対応や大学との共同研究を行った経験
・基礎的な統計解析の理解
・学術発表(学会発表、論文作成)の経験

【歓迎要件】
・データマネージメント 統計学にも長けて効果検証のデータの整理とともに実証研究ができる方
・医療関連資格保持者(看護師、保健師、臨床検査技師):特にホルモンなどの検体検査(血液検査、唾液検査などのバイオマーカー)の知識がある方
・医師と帯同して採血もできる資格を有する看護師や臨床検査技師の方
・産学官連携(COI、AMED、科学研究費等)を提案し、国や地方、各省庁(厚労省、経産省、文部科学省、外務省)の補助金事業の応募および実施経験
・美容関連評価について知識がある方
・美容や皮膚科学の学術的な知識があり教育用資料を作成できるスキル
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
従来の制作企画の要素にレスポンスに直結する表現開発を強化し、ECなどの営業側と連携しながら、より顧客への浸透促進を強化する企画業務をお任せできる人材を募集しております。
ReFa、ON&DOの商品企画や表現開発を担う仕事で、ブランドや商品の基幹クリエイティブ(ビジュアル、コピーワーク等)のディレクションを担当いただきます。プロジェクトによってはMD戦略の上流から関わることもございます。

【具体的な業務内容】
(1)ReFa、ON&DOの商品企画
(2)基幹クリエイティブのクリエイティブディレクション 
(3)プロモーション企画サポート
(4)EC(オンラインショップ)と連携したレスポンス設計開発

【ポジションの魅力】
・商品企画だけではなく、表現開発(コンセプトづくり)等より上流フェーズからのブランド創造に携わることができる
・世の中の美容トレンドに対し、インパクトの大きいプロジェクトに携わることができる
・商品が持っている価値をさらに、顧客に届きやすい表現のあり方やコンテンツを検討することで磨き上げることができる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・何らかの商品企画経験(業界不問)
・商品を顧客に届けるための表現設計やコンセプト策定の経験がある方

【歓迎要件】
・通販での企画・ディレクション・表現開発の経験
・クリエイティブの基礎知識、経験(実績)
・オンライン、オフラインでのコミュニケーション戦略の企画
・薬機法・景表法など広告周りの法律関連の知識
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
メナード化粧品の100%出資 サロン向けヘアケアメーカーである同社にて、商品企画業務をお任せします。

美容室向けにヘアカラー剤・ヘアケア商品等を製造・販売する同社にて、商品企画業務をお任せします。
同社は美容業界に先駆け、20年を超えてメーカー直販モデルを展開しており、美容師さまの声をダイレクトに収集できる環境です。市場ニーズや現場の課題を捉えながら、新商品のコンセプト立案から商品化、発売まで一連の業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・市場調査、トレンド分析、サロンヒアリング
・商品コンセプトの企画立案
・開発スケジュール作成、価格設定、コスト管理
・処方開発依頼および試作品評価
・モニターサロン選定、評価回収
・容器、パッケージ、デザイン検討
・生産工場との調整、量産化対応
・上市までの進捗管理

<商品開発サイクル>
年1~2件程度(1製品あたり半年~1年半)

【入社後研修について】
入社後、約1か月間は会社全体の業務を理解していただくために、営業体験も含め、
研修(基礎研修・実施研修)を実施いたします。
※研修は経験等で最大6か月間まで延長
※給与面等の変更はありません。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・ヘアケア/化粧品業界で商品企画・商品開発のご経験がある方 ※目安3年
・基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint)

■歓迎条件:
・美容室業界で商品企画・商品開発のご経験がある方。
勤務地

愛知県

想定年収

420 万円 ~ 700 万円

仕事内容
国内での技術職としてご経験に応じて下記業務をご対応頂きます。

■生産マネジメント
・製造部門の工程管理・人員管理
・工場の設備管理
・工場運営企画
求める経験 / スキル
歓迎要件
・製造業で生産技術などのご経験
・マネジメント経験
・同業界(段ボール、包装材、製紙など)にてご経験をお持ちの方
・連続ラインの管理ご経験
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
MTGグループ全体のルールや業務プロセスを整備し、会社の健全な成長を支えるポジションです。関係部署と連携しながら、社内規程の管理や会議体運営などを担当いただきます。
ガバナンスに関わるご経験が無くても、これまでの事務経験(契約書締結サポートや社内規程の制改廃業務など)を活かして、新しい業務に挑戦できるポジションです。
OJTを受けながら、幅広く業務習得し、中長期的なキャリア形成ができます。

〈具体的には〉
・MTGグループ全体の役割と指示系統を明確にする仕組みづくり
・持続的な成長力や競争力を高めるためのガバナンス体制の企画・推進
・グループ全体の社内規程の制改廃
・社内申請承認システムの運用
・取締役会等の事務局運営(議案管理、当日運営 など)
※ご経験に応じて業務をお任せいたします。

【キャリアパス】
当社では、ご志向に応じて、マネジメント志向またはプロフェッショナル志向を選択し、キャリア形成を行うことが可能です。個々の適性や希望に応じた成長を支援し、専門性を深める道と組織運営を担う道のいずれも選択できる環境を整えています。

【ポジションの魅力】
・MTGグループの持続的な成長力や競争力を高める仕組みづくりを含め、関係部署と連携しながらガバナンス業務を推進するお仕事です。
・大手企業出身者・ベンチャー企業出身者の双方が学び、活躍できる環境が整っており、会社の最高意思決定機関の運営にも関わることができます。また、言われたことをこなすだけではなく、自ら進んでチャレンジできる文化が根付いており、会社の仕組みや業務フローの構築、ガバナンスの強化などに携わることが可能です。さらに、直近では国内ビジネスが中心ですが、今後グローバル展開を進めていくため、海外案件にも挑戦するチャンスがあります。
・当社の特徴として、変化が大きく、その変化に適応するために様々な仕組みを構築していける点が挙げられます。また、会社の中枢メンバーと直接関わる機会が多く、経営視点を身につけながら業務を進めることができます。

【職場環境】
当社の職場は、名古屋オフィスと東京オフィスの2拠点に分かれていますが、常に連絡を取り合いながら協力し、フォローし合う環境が整っています。業務は個人ではなくチームで取り組む体制を重視しており、円滑なコミュニケーションを大切にしています。
また、教育体制として、社内教育制度に加え、社外セミナーの受講費用負担など、必要に応じた学習支援を行っています。社員がスキルアップしやすい環境を整え、成長を後押ししています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれか一つ以上のご経験がある方
・契約書作成や審査のサポート
・社内規程の制改定
・社内ルールや意思決定フローの設計・改善
・承認・稟議システムの運用・改善
・取締役会など経営会議の運営
・企業法務・ガバナンス業務のご経験

【歓迎要件】
・会社法の基礎知識

【求める人物像】
変化を楽しめる方歓迎
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
B happy部門が行う事業は美容室、エステサロンなどプロフェッショナルの空間を新たな価値あるメディアと捉えた、O2Oプラットフォームとして、2021年5月にサービスを開始しました。
美容室、エステサロンのお客様は、店舗でMTG商品を体感いただき、その後B happy部門が運営するECサイトよりMTG商品の購入をすることができます。
プラットフォームの開発、オンラインショップの運営、取り扱い商品の開発、またマーケティング、ブランディングを弊社が行うため、加盟店 においては、高額なシステム投資、 マーケティング投資を行わずに、新たな収益機会を創出することができるほか、在庫を抱えるリスクもないことから 、コストダウンと安定的な収益確保の両軸でパートナーの経営支援を実現します。

【具体的な業務内容】
(1)ECサイトのキャンペーン企画、運営
 シーズンイベントやキャンペーンの企画立案から実行までの進捗管理や市場横断型のキャンペーンの推進
(2)ECサイトの掲載商品確認連携
 掲載商品、取り扱い商品をブランド部門や管理部門と連携しながら商品掲載の進捗管理
(3)実績分析
効果測定、日々の実績の進捗確認
(4)社外パートナーとの連携各種
 サイト運営に伴う、社外パートナー様と連携の元施策の提案、実行
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかの経験
・WEBマーケティング業務経験2年以上
・ECサイトの運用業務の実務経験
・メルマガやLINE等のダイレクトメディアを活用した販促企画の立案、運用経験

【歓迎要件】
・Google Analyticsサイト分析
・Google Analytics(GA4)認定資格保有
・BIツール(Tableauなど)を活用した実績データの可視化・分析経験
・SQLを用いたデータ抽出・集計の基本的な知識
・自社ECサイトの運用・ディレクション経験(ecbeing メルカート等のカートシステムの利用経験)
・BtoBtoC、会員制(クローズドEC)、またはLINE CRMを活用した販促施策の運用経験
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
①財務課長候補
財務企画担当として、当社グループ全体の資金繰り予測・資金管理および開示実務を中心に、財務戦略の基盤となる業務をお任せします。
現在、財務企画部門は確立途上であるため、業務推進と並行して部門立ち上げや体制構築に携わっていただく想定です。

(1)グループ全体の資金繰り予測のための情報収集、分析、計画立案
(2)グループ資金の最適活用に向けた運用・改善
(3)開示実務の取りまとめ
(4)財務企画領域における業務プロセス構築・改善
(5)各種財務プロジェクトへの参画(新規商流、M&A検討など)

②経理課長候補
MTG全グループ会社の決算数値の取りまとめを行い、連結決算業務を行うとともにMTG本体以外の子会社の経理面(月次、四半期、年度決算及び子会社の経理業務全般)やモニタリングの運用、経理業務の指導、改善をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
(1)月次、四半期、年次におけるMTGグループ連結決算数値作成
(2)MTGの子会社経理の指導、改善、モニタリングの運用
(3)各種シミュレーション業務
(4)新規商流、M&A等のプロジェクト業務 など
求める経験 / スキル
①財務課長候補
【必須要件】
・事業会社において、経理業務または財務業務のご経験がある方
・Microsoft Office を用いて、一般的な資料作成ができる方

【歓迎要件】
・事業会社でのマネジメント経験
・事業会社での財務企画系業務の経験
・経理業務経験
・銀行での業務経験
・簿記資格等の会計系資格の保有者

②経理課長候補
【必須要件】
・経理実務経験5年以上(課長候補の場合)
・連結決算業務の実務経験(課長候補の場合)
・マネジメント経験(課長候補の場合)

【歓迎要件】
・日商簿記2級
・上場企業の経理業務に携わりたい方
・公認会計士、税理士、税理士科目合格者
・為替リスク検討業務の経験
・銀行での業務経験
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
メナード化粧品の100%出資 サロン向けヘアケアメーカーである同社にて、【営業企画業務】をお任せします。
会員のサロンさまが利益貢献できる提案を行い、結果、商品を継続的に購入していただける関係性を作ることを目的に、会員登録案内DMやサロンさまの取材記事広告、各種メールマガジン配信、ツールの作成等、担当いただきます。

【業務詳細】※経験業務を主に下記業務を分担
①新規サロン会員取得に向けての案内業務:
アプローチDM制作・WEB広告等、販売促進案内
②広告宣伝活動
美容室取材記事広告・WEB広告・DM広告・外部メディア広告・企画立案運用
③HP更新管理、販促ツール制作
 HPコンテンツ制作・メールマガジン・販促ツール制作
④サロン向けサービスの開発・運用
⑤SFA・MAツール運用(SalesCloud、Pardot)・各種分析
⑥販売計画・売上目標立案 
 年間スケジュール・売上目標・活動計画・売上分析
求める経験 / スキル
◇必須
企画・マーケティング関係業務3年以上従事の方(営業企画、業務企画経験者など)
◇歓迎
・HPコンテンツ制作・広告制作の実績がある方
・SNS・HPの企画運用実績のある方
・SFA・MAツール(SalesCloud、Pardot)運用実績のある方
勤務地

愛知県

想定年収

420 万円 ~ 700 万円

仕事内容
メーカーのカスタマー部門にて、お客様対応の実務と外部コールセンターのパートナー連携を中心に、より良い顧客体験づくりを一緒に進めていただき、他部署と共にECサイト内の表記・導線改善まで携わっていただくことができます。

現場の声をもとに、「どうすればもっとお客様に喜んでいただけるか」「チームがよりスムーズに動くか」を考えながら、KPI改善や業務改善を推進していくポジションです。
現場理解と改善の両方に関わる、やりがいのある役割です。

【具体的な仕事内容】
(1)お客様対応・KPI管理
電話やメールでのお問い合わせ対応やエスカレーション対応を通じて、お客様の声や顧客接点の実態を把握します。
その情報をもとに、応答率や返信時間などのKPIを確認しながら、より良い対応体制づくりを進めます。

(2)外部コールセンターとのパートナー連携
委託先コールセンターと定例ミーティングを行い、状況共有や課題整理、改善施策の検討などを進めます。

(3)応対品質・業務改善の推進
応対品質のモニタリングや、FAQ・対応スクリプトの改善などを行いながら、
お客様満足度の向上と業務効率の両立を目指します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・お客様対応(B2C)や企業対応(B2B)の業務経験(営業、接客、サポート業務、事務など)
 ※コールセンター業務の経験は必須ではありません

【歓迎要件】
・ECサイト構築や仕組みの知見
・カスタマーサポートやコールセンターでの業務経験
・KPIや業務数値を見ながら改善に取り組んだ経験
・FAQやマニュアル作成、業務改善の経験
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

460 万円 ~ 630 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
■業務概要
今回募集するのは、全社で進めているDX推進を加速させるためのポジションです。製造現場を中心に、営業・調達物流・製造など、各部門の業務を理解しながら、業務改善やデジタル化を実行していただきます

■具体的な業務内容
・営業、調達物流、品質企画、製造、総務など各部門の業務理解と改善提案
・RPA、AI-OCR、AIツール、PowerAutomateなどを活用した自動化業務
・業務ヒアリング、要件整理、プロセス可視化、改善策の提案
・DX推進に関する社内教育(操作説明・勉強会など)
・外部ベンダーとの折衝やプロジェクト調整
・経営層と連携したDX戦略立案のサポート

■入社後の流れ
入社後は、現在DX推進を担当している40代の社内SEが中心となり、実務を通じてOJT形式で業務をお伝えします。その後、各部署に入り込み、現場の業務プロセスを理解しながら改善ポイントを一緒に洗い出していきます。社長直下の体制となるため、経営視点での推進方法も近い距離で学べます

■キャリアややりがい
将来的にはリーダー候補としてマネジメントに挑戦する道、専門性を磨きエキスパートとして成長する道の両方が開かれています。改善の成果が現場の生産性向上に直結するため、自分の取り組みが会社の未来をつくる実感を得られます。
安定した環境で専門性を高めながら、会社の変革をリードしたい方に最適なポジションです。ぜひ当社で、次のキャリアを築いてください
求める経験 / スキル
■必須条件:以下のいずれかに該当する方
・全社的な業務改善やプロセス改革(IT導入、業務可視化など)の実務経験
・ITツールの導入や運用に関わった経験(RPA、AI-OCR、SaaS導入など)
・Oracleデータベースに対する基本的なSQLによるデータ抽出・更新の経験
・システム部門、情報システム担当、またはDX推進関連業務の経験
・部門横断のプロジェクトに参画した経験
・製造業における業務改善やDX推進の経験、または製造現場の業務プロセスに対する理解がある方
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
ReFaブランドを始めとするヘアケア全般アイテムの開発を担うグループにて業務をお任せいたします。ニーズとシーズの拾い上げとそれを生かしたアイテムの企画開発を美容室市場向け、マスマーケット、通販市場向けと販売マーケットに合わせて実行していく業務です。

【具体的な業務内容】
(1)ロックオイルを始めとするスタイリング剤のシリーズアイテムの開発
(2)各種シャンプー&トリートメント、アウトバス&インバスのトリートメント剤の開発
(3)各種剤型開発、評価、リニューアル対応と商品企画、訴求開発
(4)事業責任者としての事業P/L管理
(5)メンバーマネジメント、育成

【ポジションの魅力】
最先端のトレンドや技術を取り入れながら、市場ニーズに即したアイテム開発の知見を深めることができます。自ら企画・開発した商品が市場で成功を収めた際には、大きな達成感を得られるポジションです。

【製品例】
・製品名 ReFa ロックオイルシリーズ
URL https://www.refa.net/item/refa_lock_oil/#Bloom
・製品名 ReFa MILKシャンプーシリーズ
URL https://www.mtgec.jp/shop/pages/refa_milk_protein.aspx
求める経験 / スキル
【必須要件】
・何等かのリーダーやマネジメント経験をお持ちの方
・事業責任者の経験
・民生品、消費財業界における以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方
①研究開発経験
②企画開発経験
③提案営業経験

【歓迎要件】
・新規PJの立ち上げから完遂されたご経験
・ヘアケア商品に携わったご経験
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
<主な業務領域>
・建築/内装/空間領域のプロジェクト推進
・出店計画に関わる仕様整理・コスト管理
・施工会社・設計事務所・ブランド/VMDとの調整
・導線・VMD・体験価値の整合性検証
・開業準備(什器/空間/動線/オペレーション)
・出店後の運用改善・改修検討

■ このポジションの魅力
・空間の品質が直接“ブランド体験”に転換される環境で、事業に寄り添った店舗開発に関われます
・企画〜設計〜施工〜開業〜改善までの一貫したサイクルを回せる裁量の大きいポジションです
・単発案件ではなく、ブランド出店・拠点開発の継続的な領域でキャリアを築けます
・今後は旗艦店・複合店舗・新形態店舗など、複数フォーマットの開発余地がございます
・将来的には店舗開発責任者や新フォーマット開発など、複数のキャリアパスが開かれています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
店舗内装やVMDにおける下記いずれかのご経験
・プロジェクトマネジメント経験
・施工管理経験
・意匠設計経験
・構造/設備など建築技術に関するノウハウや強みをお持ちである方

【歓迎要件】
・店舗デザインの経験
・プロパティマネジメント経験
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
調剤業務、OTC接客など薬剤師業務全般
求める経験 / スキル
・薬剤師免許必須
・原則マイカー通勤
従業員数
5,627名 (2025年5月)
勤務地

複数あり

想定年収

428 万円 ~ 759 万円

従業員数
5,627名 (2025年5月)
仕事内容
ロレアルグループの日本工場にて、社内SEとして現場ユーザー(工場従業員)をサポートしていただきます。
経験・適正に応じて、インフラ領域またはアプリケーション領域のいずれかを中心にお任せする予定です。


【やりがい】
単なる保守運用にとどまらず、工場の自動化(スマートファクトリー化)やDX推進といった「攻めのIT」に深く関わることができます。世界最大級のブランド力を誇る製品の供給基盤を支える重要な役割です。

【キャリアパス】
インフラからアプリケーションまで、ご自身の志向次第で幅広い専門性を形成可能です。海外のカウンターパートと連携するグローバルな環境で裁量を持って挑めます。
求める経験 / スキル
●必須要件
■ITエンジニアとしての実務経験3年以上(以下いずれかの経験)
・インフラ(VMware, Windows Server, Cisco等)の構築・運用保守
・何らかのシステム開発、運用、BIツール(Power BI等)やRPAの導入・運用

■プロジェクトマネージメント(タスク定義、進捗管理等)の経験3年以上
■ドキュメント(Word,Excel,PowerPointを用いたマニュアルや報告書)の作成経験
■英語の読み書き(翻訳ツール使用可)に抵抗がなく、今後学習する意欲のある方 ※目安としてTOEIC500~600点程度

●歓迎要件
製造業でのIT実務経験/外資系企業での就業経験/IT系学部卒業者あるいはITIL等の資格保有/SQLを用いたDBサポート経験/生産管理システムの導入経験
従業員数
220名
勤務地

静岡県

想定年収

440 万円 ~ 720 万円

従業員数
220名
仕事内容
法務部で企業法務全般に携わっていただきます。

・契約業務(契約書審査・作成業務、リスク確認、社内からの法律相談など)
・広告審査業務(社内で作成される全ての広告物の審査、新しい広告表現の開発)
・訴訟/係争対応
・M&A対応
・コンプライアンス業務
求める経験 / スキル
【必須要件】 ※下記いずれかの経験2年以上目安

・事業会社での法務経験
・パラリーガル経験をお持ちで事業会社の法務にチャレンジしたいとお考えの方
・法学部等での法律に関する学習経験があり、事業会社の法務を目指したい方
・管理部門、総務部門等における契約書や稟議書の対応、管理経験をお持ちの方

【歓迎要件】

・コンプライアンス業務
・海外法務に意欲がある方
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
当社は、新規ブランドの立ち上げや新規事業への挑戦が続き、成長フェーズならではの組織変化が加速しています。
この環境で「採用」は、事業成長を左右する最重要テーマです。
本ポジションでは、中途採用の実務に留まらず、採用戦略・要件定義・オンボーディング・定着支援まで、一貫して担当できる点が特徴です。
今後はブランド単位で採用担当を配置していく予定で、事業側との距離も一層近くなります。その中で、役割は”採用の専門性”に特化し、事業成長を人材面から支える立ち位置です。事業に寄り添いながら、採用の専門性を活かして活躍いただける方を募集しております。

【具体的な仕事内容】

(1)中途採用実務・採用戦略設計
事業戦略・組織課題を踏まえた要件定義
採用戦略立案、選考プロセス設計
ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール
面接、クロージング、入社までのフォロー

(2)オンボーディング・活躍支援
入社後の定着支援、早期活躍に向けた仕組みづくり

(3)採用計画の策定
事業の優先順位や組織課題に応じた要件定義と戦略設計

(4)ブランド専任担当としての事業連携
ブランド戦略に基づいた採用支援
採用観点からの人材要件整理
採用で事業側を支援し、成長を後押しする役割

(5)異動、転籍、出向対応
異動、転籍、出向の調整
組織横断的な人材活用の推進

【ポジションの魅力】
・成長期企業の“組織づくりの中心”に立てる
・採用の専門性を発揮しながら、事業に深く寄り添える
・“戦略HR”として採用力強化を進めるフェーズ
 事業成長のスピードが早いため、
 外部からのHR採用を積極的に行い、採用力の強化に取り組んでいます。
 採用手法の高度化、選考体験の向上、採用データ分析など、
 仕組みづくり・プロセス改善に挑戦できる余白が多くあります。

【組織情報】
・人事本部 人材戦略部 中途採用課:15名
・担当職種: 企画・マーケティング、エンジニア、バックオフィスなど幅広い職種を対象に中途採用活動を行っております。
※お任せする職種はご経験、ご志向に合わせて決定いたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかの経験(目安5年以上)
・事業会社での中途採用経験
・人材紹介会社でのRA/CA経験

【歓迎要件】
・ダイレクトリクルーティング、SNS活用などの成功経験
・採用広報・コンテンツ企画の経験
・多様な職種・年齢層の転職支援経験
・採用プロセス改善や選考体験改善の経験
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
新規事業や既存ブランドの店舗出店、デザインディスプレイにおける出店サポートを担っていただきます。
・出店店舗のデザインチェック、見積精査、設計打ち合わせ
・店舗什器のデザインチェック、見積精査、品質管理
・建築内装、不動産に関わるコスト管理と品質管理、工程管理、建物に付随するサービスの企画提案/管理など                                                                              ・都市開発などのプロジェクトマネジメント

<変更の範囲:会社が定める業務>
求める経験 / スキル
【必須要件】
店舗内装やVMDにおける下記いずれかのご経験
・プロジェクトマネジメント経験
・施工管理経験
・意匠設計経験
・構造/設備など建築技術に関するノウハウや強みをお持ちである方

【歓迎要件】
・店舗デザインの経験
・プロパティマネジメント経験
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)

ユニ・チャーム株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【担当職種】
営業職
※担当カテゴリー:全カテゴリー(子供用紙オムツ・ペットフード・ペット用品・生理用品・介護用品・掃除用品・マスクなど)

【仕事内容】
小売業や販売代理店様の売上データを分析し、店舗の立地や地域住民の人口構造に合わせた品揃えや販促手法の戦略提案を行います。
例えば、全国各地の小売業や卸売業の本部を担当頂き、市場・消費者・お得意先様の状況、データを分析し、お得意先様の課題解決のパートナーとして自社製品だけでなく、カテゴリー全体を成長させるための売り場・売り方に対する提案型営業を行います。
求める経験 / スキル
<必須要件>
①POS分析のご経験がある方
②消費財メーカーでのお仕事経験がある方であればなお良し
③普通免許(AT限定可)

<優遇条件>
□消費財メーカーでのPOS分析業務のご経験
□メーカーでのPOS分析業務のご経験
□棚割りのご経験、資料作成のご経験
従業員数
16,223名 (グループ合計 ※2023年12月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
16,223名 (グループ合計 ※2023年12月時点)

非公開

  • 課長以上
仕事内容
全社的な業務効率化やデータの利活用に向けて、各部門からの要件を取りまとめ、システムの刷新・導入を企画、実行いただきます。

<主な業務内容>
・デジタルツール(BI、RPA、ERP等)を活用した業務効率化支援
・将来的な基幹システムの刷新
・「可視化」と「共有化」を通じた業務プロセス改革
・各種業務プロセスにおける課題形成と改善提案の立案、遂行
求める経験 / スキル
■必要経験
・社内SE、情報システム部門での就業経験
■歓迎経験
・基幹系システムの導入経験
・プロジェクトマネージャーの経験(小規模であっても)
・チームマネジメントの経験
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【業務内容】
・調剤業務全般(調剤・監査・服薬指導など)
・在宅医療(店舗による)
・OTC接客

【特徴】
・調剤とドラッグストア(物販エリア)で分離申請されていますので、調剤業務に集中してお仕事が可能です。
・ロードサイドに多く展開しており、お車でアクセスがしやすいエリアです。
・調剤手順や調剤機器は店舗ごとで共通のため、ストレスなくお仕事が可能です。
求める経験 / スキル
・薬剤師免許必須
・原則マイカー通勤
従業員数
5,627名 (2025年5月)
勤務地

静岡県

想定年収

428 万円 ~ 759 万円

従業員数
5,627名 (2025年5月)
仕事内容
事業拡大に伴い、取扱商品の品種・数量が大きく増加している当社において、より高品質で効率的な物流体制の構築を推進していただきます。
主にシャンプーを中心とし、外部物流パートナーを活用した新たな出荷体制の構築・運用を担当いただきます。社内連携や運用管理、システム運用を通じて、配送品質の向上や物流オペレーションの最適化を実現し、自社オンラインのさらなる飛躍を期待できるチャネルとすることがミッションです。

【今後のキャリアパス】
まずは、外部物流パートナーの選定から、システム連携、運用設計、立ち上げ、その後の改善まで、一連のプロジェクトを担当し、専用物流体制の構築をリードしていただきます。
立ち上げ後は、物流運営に加えてCRM施策も含めたユニット全体を統括し、リピート率や生産性などのKPIを管理・改善するユニットリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
さらに事業拡大に伴い、5年以内を目安に、物流・CRMを含むフルフィルメント全体を統括し、新たな通販モデルの企画・推進を担う事業責任者へと成長いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
通販・EC事業におけるフルフィルメント業務の経験をお持ちの方
※物流オペレーション管理、物流システム・WMSの運用、ECカート・受注管理システムの運用、基幹・会計システムとの連携・運用管理などの実務経験

【歓迎条件】
バックオフィスマネージャーとしてフルフィルメントを立ち上げ、10億円規模の事業にしたご経験
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
ハート事業本部において、MTGの未来を創る新商品のパッケージデザイン実務から進行管理、入稿までを一貫してお任せします。MTGでは パッケージは商品を保護する包材ではなく、商品そのものと捉えています。ブランドの付加価値を高め、お客様が商品を手に取った瞬間の「感動」をデザインする重要なポジションです。

【具体的な業務内容】

デザイン・クリエイティブ実務
・パッケージデザイン制作:商品の特性、ターゲット(主に女性向け・ハイエンド層)、ブランドの世界観を汲み取ったパッケージデザイン(化粧箱、ラベル、容器の裏面表示、外装ダンボール箱の設計等)の作成。
・カンプ・モックアップ作成:立体物としての仕上がりを確認するためのモックアップをパートナー企業と共に制作。
・同梱物のデザイン:商品に付随するメッセージカードやギフト用リボンなどのデザイン制作。
・ビジュアル提案:企画段階でのイメージボード作成や、社内プレゼン用のデザイン案提示。
入稿・クオリティ管理
・入稿データチェック:パートナー企業に制作してもらった印刷工程を考慮した正確なデータ作成(アウトライン化、塗り足し、特色指定、版分け等)の確認。
・外装ダンボール箱の印刷原稿作成
・色校正・立ち会い:印刷会社での色校正チェック、必要に応じた印刷立ち会いによる色の再現性確認。
・品質担保:量産時における仕上がりクオリティの最終責任。
ディレクション・進行管理
・スケジュール・進捗管理:発売日に合わせた制作スケジュールの逆算管理。
・サプライヤー折衝:印刷会社や資材メーカーとの打ち合わせ。仕様の選定(紙質、加工方法、形状)やコスト交渉。
・コスト管理:予算内に収めるための仕様変更提案や、見積もりの精査。
【お任せする商品イメージ】
ReFaブランドを中心に様々なカテゴリーの商品パッケージ制作に携わることができます。

■ReFaブランド(商品一覧) https://www.refa.net/item/
・ヘアケアコスメ
・ヘアブラシ
・日傘
・フレグランス(香水)
・ギフト用タオル(リネン製品)

【ポジションの魅力】
◎高級パッケージデザインの経験ができる
一般的なメーカーではなかなか経験できない、通常の3倍〜5倍のコストをかけた高級パッケージ(貼り箱)のデザインに携わることができます。百貨店で販売されるアクセサリーやジュエリーのような、上質感・特別感を重視したパッケージ制作を通じて、高付加価値商材のデザインスキルを磨くことが可能です。

◎短期間で豊富な経験値を積むことができる
開発数の多さとスピード感のある体制により、高級パッケージのデザイン経験を継続的に積み重ねていくことができる環境です。複数のプロジェクトを並行して推進する機会も多く、短期間で実務経験の幅を大きく広げることが可能です。

◎多様な製品カテゴリーに挑戦できる
化粧品に加え、ヘアブラシ、日傘、リネン(タオル)、フレグランスなど、幅広い商品カテゴリーのパッケージ開発に携わることができます。今後も新規カテゴリーの展開を予定しており、新しいジャンルのデザインに挑戦できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・パッケージデザインの3年以上の実務経験または、パッケージ制作における3年以上の進行管理orディレクション経験(印刷会社やパッケージメーカー等)
・Illustrator、Photoshopを用いた実務スキル、または印刷入稿データの作成/確認経験
・女性向け商品(化粧品、美容機器、雑貨、食品等)のデザイン経験、または女性ターゲットへの訴求を得意とする方

【歓迎要件】
・高級感のあるデザインやハイブランドのトーン&マナーに理解がある方
・化粧品、美容業界でのパッケージデザイン経験
・食品系(特に洋菓子)におけるギフト箱の開発・制作経験
・コスト交渉や進捗管理の経験
・紙質、加工(貼り箱、箔押し、エンボス等)に関する知見
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
ReFaブランドのシェーバーをはじめとする刃物商品の開発担当者を募集いたします。
刃物自体はパートナー企業様にて製造を行いますが、求められるデザインに対して機能性を付加し、量産につなげていただきます。

(1) 商品企画・設計
 市場ニーズを踏まえた製品仕様策定
 持ち手に合わせた刃の角度・形状提案など
(2)設計の妥当性確認
 パートナー企業の設計に対する改善提案・検証
(3)製品性能の達成度確認
 金型製品から立上げ上のトラブルの抽出と対策
(4) 仕様決定・採算性評価
 補材含めた最終仕様の決定と収益性検討
(5)量産
 発売スケジュールに基づく量産化と在庫計画の推進

【ポジションの魅力】
・プロダクトの企画開発から量産、製造まで一気通貫で携わることができる
・新規製品の市場投入等ダイナミックな経験ができる               
・ものづくりにおけるこだわりとスピード感、双方を高い次元で経験できる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金属加工に関する知見または開発経験
・樹脂製品に関する知見または開発経験
・はさみ、シェーバー、剃刀など刃物商品の開発経験
・製品性能(特に刃物商品の切れ味)の向上に関する経験

【歓迎要件】
・コンセプトモデルから量産設計までの一気通貫の経験
・プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・製品全体を見据えた企画開発に関心があり、実行力をお持ちの方
・技術力とアイデアを生かし、より良い製品を世に届けたい方
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
工場のバルク製造・充填仕上げ工程の品質技術、工程改善、新製品関連業務、および工場の衛生管理、衛生改善、衛生文化の構築

コスメロールの品質技術を維持・強化し、生産イノベーションおよび衛生管理をリードする。

チームマネージメントとして、チームメンバーの業務管理、技術指導、育成、工場全体の品質KPIの改善主導

ロレアル品質システムの枠組みの中で、設計部門・生産部門と協働し、新製品のバルク製造・充填仕上げ工程が工業生産開始できるよう準備する。品質・コスト(作業性・効率)・納期を最適化し、タイムリーに初回生産品を出荷する品質技術支援を行う。また、既存製品の工程改善の機会を見出し、設計部門・生産部門とともに改善を実現する。

ロレアルの衛生推進部門と協働し、品質衛生技術の専門性を構築し、工場全体の衛生管理、衛生改善をリードする。また工場の衛生文化の構築をおこなう。

品質問題発生時に調査と解決を主導する。利害関係者と定期的に包括的なレビューを行う。

主要品質衛生指標のモニタリング・分析から改善の必要性を検知し、関係者とアクションを構築。定期的な報告書の作成やレビューを通じて品質技術および衛生の強化を推進する中心的な役割を果たす。

品質技術および衛生の専門性を構築し、生産現場および品質管理現場へ専門性を提供する。この専門性は主として化粧品理化学専門性と化粧品容器・充填専門性、および、衛生専門性からなる。

世界最大の化粧品メーカーでモノづくりの中心となる楽しさを実感できる職種です。多くの人とネットワークを築き、周りとコミュニケーションを取りながら進めていく品質技術課の仕事は、成し遂げた時の達成感もひとしお。カウンターパートも出荷先も海外という、世界を感じることができるグローバルな仕事です。お客様に身近に使ってもらえ、喜んでもらえる化粧品という商材を扱っていることも、魅力の一つです。品質技術マネージャーは、工場の品質キャリアのエントリーポイントの1つで、将来は品質技術のみならず、品質管理や品質保証へのキャリア展開が可能です。
求める経験 / スキル
■必須資格
・大学または大学院で化学専攻
・生産技術または品質関連の業務経験5年以上
・メーカー(工場)でのスケールアップの業務経験
・プロジェクトマネージメントの経験

■歓迎要件
・チームマネージメント経験
・化粧品開発(処方開発・プロセス開発・容器開発)の業務経験
・品質管理検定2級等の品質管理資格者
・統計検定2級等の統計資格者
従業員数
220名
勤務地

静岡県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
220名
仕事内容
工場のバルク製造・充填仕上げ工程の品質技術、工程改善、新製品関連業務、および工場の衛生管理、衛生改善、衛生文化の構築

コスメロールの品質技術を維持・強化し、生産イノベーションおよび衛生管理をリードする。

・ロレアル品質システムの枠組みの中で、設計部門・生産部門と協働し、新製品のバルク製造・充填仕上げ工程が工業生産開始できるよう準備する。品質・コスト(作業性・効率)・納期を最適化し、タイムリーに初回生産品を出荷する品質技術支援を行う。また、既存製品の工程改善の機会を見出し、設計部門・生産部門とともに改善を実現する。

・ロレアルの衛生推進部門と協働し、品質衛生技術の専門性を構築し、工場全体の衛生管理、衛生改善をリードする。また工場の衛生文化の構築をおこなう。

・設備や機器の改良を品質技術面から支援する。

・品質問題発生時に調査と解決を主導する。利害関係者と定期的に包括的なレビューを行う。

・主要品質衛生指標のモニタリング・分析から改善の必要性を検知し、関係者とアクションを構築。定期的な報告書の作成やレビューを通じて品質技術および衛生の強化を推進する中心的な役割を果たす。

・品質技術および衛生の専門性を構築し、生産現場および品質管理現場へ専門性を提供する。この専門性は主として化粧品理化学専門性と化粧品容器・充填専門性、および、衛生専門性からなる。

エンジニアは、メーカーでモノづくりの中心となる楽しさを実感できる職種です。多くの人とネットワークを築き、周りとコミュニケーションを取りながら進めていく品質エンジニアの仕事は、成し遂げた時の達成感もひとしお。カウンターパートも出荷先も海外という、世界を感じることができるグローバルな仕事です。お客様に身近に使ってもらえ、喜んでもらえる化粧品という商材を扱っていることも、魅力の一つです。品質技術エンジニアは工場の品質キャリアのエントリーポイントの1つで、将来は品質技術のみならず、品質管理や品質保証へのキャリア展開が可能です。
求める経験 / スキル
■必須資格
・大学または大学院で化学専攻
・生産技術または品質関連の業務経験
・メーカー(工場)でのスケールアップの業務経験
・プロジェクトマネージメントの経験

■歓迎要件
・化粧品開発(処方開発・プロセス開発・容器開発)の業務経験
・品質管理検定2級等の品質管理資格者
・統計検定2級等の統計資格者
従業員数
220名
勤務地

静岡県

想定年収

440 万円 ~ 720 万円

従業員数
220名
仕事内容
営業部長(営業本部長候補)として関東をメインにOEM・ODM化粧品の企画営業をお任せします。
既存顧客の深耕を中心に、新規顧客への提案・受注・クロージングまでを担当。新製品や既存製品のリニューアル提案など、マーケットのニーズを捉えた企画営業が可能です。企画立案から提案、開発ディレクション、販促企画まで一貫して関わることができる遣り甲斐のあるポジションです。

■具体的な業務内容:
・営業メンバーのマネジメント
・関東エリアの新規開拓
・OEM・ODM案件の営業窓口としての顧客対応(ヒアリング、商談)
・新規需要の調査、アポイント取得、商談資料作成
・プレゼンテーション、クロージング、契約書作成、アフターフォロー
・お客様先への訪問は週1~2社程度。新規営業は電話がけや飛び込み等はなく、問合せがあったお客様への対応となります。

■仕事の流れ
<ご依頼・打ち合わせ>
電話などで依頼を受けたら、お客様のもとへ訪問して「オーガニックにこだわりたい」「髪のツヤを出したい」など、つくりたい商品のイメージをヒアリングします。お客様のイメージを聞くだけでなく、社内にいる元美容師の話や美容商社の調査資料を元に、「売れるためのコンセプト」「販促方法」まで考えます。

<試作・製造依頼>
希望を開発に伝え試作。実際にお客様に使用いただき、必要であれば微調整します。
調整後は、納期通りに納品できるよう社内の生産管理と調整していきます。

<販促>
美容院で置いてもらう紙の資料やサンプル品を作ったり、場合によってはSNSやネットプロモーションを企画することもあります。ネット上での企画は協力会社に 委託するため、専門的な知識は必要ありませんが、専門的な知識やご経験を持つ方は是非ご経験を発揮してください。

<月1でプロダクト 商品企画会議>
業務の進捗は週に一度商品企画メンバーで共有し、月に一度商品企画会議を行います。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・化粧品・消費財・日用品などBtoB/チャネル領域での法人営業経験(目安3年以上)
・顧客提案力と、数値で語る力(営業戦略の立案〜実行に主体的に関与した経験)
・オーナー企業のスピード感を理解し、自律的に動ける
・将来の営業組織づくりを「自分ごと」として担う意欲(幹部への成長意欲)

■歓迎条件:
・営業チームメンバーのマネジメント、またはリーダー経験
・化粧品・サロン業界の文脈理解
・化粧品OEMの経験・知見
・営業の仕組み化・標準化(SFA/CRM導入、営業プロセス設計など)の経験
・海外市場の感覚/M&A・提携の経験

■求める人物像
完成された管理職である必要はなく、伸びしろと意欲を重視します。属人化した営業を「組織の仕組み」に変えることに価値を見出し、指示待ちではなく自ら戦略を描き現場を動かせる人。抜擢ポジションを前向きに掴み、オーナー企業特有のスピード感・距離の近さを楽しめる人を歓迎します。
勤務地

岐阜県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

コクヨマーケティング株式会社

仕事内容
オフィス空間の内装施工管理全般をお任せいたします。
当社の施工管理の立ち位置としては現場監督のような「管理」を軸とするのではなく、いわば「監理」がメインのポジションです。
現場に常駐せず工程計画を立て遂行する事が主なミッションとなります。

■職務概要:
顧客の経営課題に対して、新しい働き方提案やオフィス空間構築、運用までサポートしています。オフィス全体のリニューアルや新築移転など、内装や造作家具、電気・通信設備、移転サービスなどをワンストップで対応していくお仕事です。営業・設計と共に案件を担当。現場管理業務だけでなく、スキルを高めてコンストラクションマネージメント業務まで幅広く対応していきます。施工管理職として幅広く自身の成長にも繋がります。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■詳細:
・官公庁や民間のオフィス移転やリニューアルに伴う新オフィス工事全般の提案・管理:内装・設備の仕様提案
・施工計画及びコスト管理
・現場管理業務(品質管理・安全管理等)等
◎平均的に一人当り4~5件程度の案件を担当。
◎案件の規模は1週間~1年程度のものまで様々。

【研修】入社後は社内研修有。社史や大切にしている考え方について学んで頂きその後はOJT。先輩に同行し、一連の仕事の流れを習得。施工管理職のスキルマップ等運用しており育成面でも充実。資格取得支援有。

■職務の魅力:
「働く空間環境が変われば仕事が変わり、会社が変わる」。当社が作り上げるオフィス空間は、ただのオフィスではありません。 顧客である各企業の経営方針や将来像に基づき、こんな風に仕事をしてほしい、そのためには、どんな風に仕事をする必要があるか、機能するオフィス空間のあり方はどうあるべきか等考えて提案しています。自身の構築したオフィスが機能し、インパクトを与えられることが魅力です。

◆社員インタビュー:https://www.kokuyo-marketing.co.jp/about/recruit/construction/
求める経験 / スキル
■応募要件:
・建築・土木・内装・設備(電気・電気通信・管工事)等、施工計画の策定、施工管理経験をお持ちの方を広く募集。
(オフィスビル・店舗・学校病院・官公庁施設の改修施工管理経験者)
・部下育成経験やリーダー経験がある方(役職不問)

■歓迎要件:
・1級、2級建築施工管理技士
・1級、2級建築士
・1級、2級電気施工管理技士
・1級、2級電気通信施工管理技士等 資格取得者
・PM/CM経験者
従業員数
886名 (2024年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
886名 (2024年1月現在)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 化粧品・トイレタリー
  3. 化粧品・トイレタリー/東海の求人・転職情報

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