年収1,200万円以上／化粧品・トイレタリーの求人・転職情報
71件中の1〜50件を表示
仕事内容
■概要
本ポジションは、資生堂グループ全体の2025-2026アクションプランおよび2030年中期経営戦略の達成に向け、各業務部門と連携しながらIT/AI戦略・施策の立案からプロジェクト実行までを担うポジションです。
製造から物流・販売、バックオフィスまで、いずれかの部門を担当し、それぞれの部門におけるビジネスプロセスを変革し、仕組み化を推進する主軸として活躍いただきます。
豊富なIT予算と先端AIインフラ（Claude Code、Gemini Ent、AI Agent等）を活用し、業務改革・システム刷新を牽引するIT Project Managerを募集します。
■職務内容
各ビジネス領域（R&D、SCM、Sales、 バックオフィス等）のいずれかを担当いただきます。
部門が抱える課題を抽出し、IT/AIを活用した最適なソリューション設計およびプロジェクト推進を担っていただきます。
（※担当領域は本人の適性やキャリアに応じローテーションを実施予定）
・事業部門・業務部門と連携した課題抽出および上流工程（要件定義・アーキテクチャ/システム設計・業務プロセス構築）の遂行
・Claude Code等の先端AIツールを活用したAI駆動型システム開発・業務プロセス改革の推進
・関連部門およびパートナーベンダーとの調整・協業による、アプリケーション企画から設計・開発・導入・教育・運用までのプロジェクトマネジメント
中期計画や全社エンタープライズ・アーキテクチャ（EA）構想に沿ったシステム改善・保守計画の策定および実行
■ポジションの魅力
・大規模IT投資と挑戦環境： 2030年に向けた中長期の大規模システム改修・基盤刷新を積極投資対象とし、戦略形成フェーズから参画できます。
・最先端のAI Native推進： 社内にAI CoEを整備しており、Claude Codeの導入やAI Agentの実務実装、Gemini Enterpriseなどを活用したAI業務改革など、最新のIT・AIテクノロジーを実業務に素早く適用できる環境です。
・最先端SAPソリューションへの従事： S/4HANA、Aliba、Global One Instanceなど、先端技術環境での開発・改革プロジェクトに携われます。
・内製主導による事業貢献の実感： 事業会社/製造業ならではの、製造から販売までの全ビジネスプロセスに当事者として関わり、成果を実感できます。
・柔軟かつグローバルなキャリアパス： HQ IT部内でもインフラ、セキュリティ、戦略、デジタルマーケティング、さらに2026年7月発足のビジネスコンサルティング領域まで、多数の役割があります。さらに海外Regionを含めグローバル規模で柔軟なキャリア形成が可能です。
本ポジションは、資生堂グループ全体の2025-2026アクションプランおよび2030年中期経営戦略の達成に向け、各業務部門と連携しながらIT/AI戦略・施策の立案からプロジェクト実行までを担うポジションです。
製造から物流・販売、バックオフィスまで、いずれかの部門を担当し、それぞれの部門におけるビジネスプロセスを変革し、仕組み化を推進する主軸として活躍いただきます。
豊富なIT予算と先端AIインフラ（Claude Code、Gemini Ent、AI Agent等）を活用し、業務改革・システム刷新を牽引するIT Project Managerを募集します。
■職務内容
各ビジネス領域（R&D、SCM、Sales、 バックオフィス等）のいずれかを担当いただきます。
部門が抱える課題を抽出し、IT/AIを活用した最適なソリューション設計およびプロジェクト推進を担っていただきます。
（※担当領域は本人の適性やキャリアに応じローテーションを実施予定）
・事業部門・業務部門と連携した課題抽出および上流工程（要件定義・アーキテクチャ/システム設計・業務プロセス構築）の遂行
・Claude Code等の先端AIツールを活用したAI駆動型システム開発・業務プロセス改革の推進
・関連部門およびパートナーベンダーとの調整・協業による、アプリケーション企画から設計・開発・導入・教育・運用までのプロジェクトマネジメント
中期計画や全社エンタープライズ・アーキテクチャ（EA）構想に沿ったシステム改善・保守計画の策定および実行
■ポジションの魅力
・大規模IT投資と挑戦環境： 2030年に向けた中長期の大規模システム改修・基盤刷新を積極投資対象とし、戦略形成フェーズから参画できます。
・最先端のAI Native推進： 社内にAI CoEを整備しており、Claude Codeの導入やAI Agentの実務実装、Gemini Enterpriseなどを活用したAI業務改革など、最新のIT・AIテクノロジーを実業務に素早く適用できる環境です。
・最先端SAPソリューションへの従事： S/4HANA、Aliba、Global One Instanceなど、先端技術環境での開発・改革プロジェクトに携われます。
・内製主導による事業貢献の実感： 事業会社/製造業ならではの、製造から販売までの全ビジネスプロセスに当事者として関わり、成果を実感できます。
・柔軟かつグローバルなキャリアパス： HQ IT部内でもインフラ、セキュリティ、戦略、デジタルマーケティング、さらに2026年7月発足のビジネスコンサルティング領域まで、多数の役割があります。さらに海外Regionを含めグローバル規模で柔軟なキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件 ※下記複数を満たす方
ビジネスアプリケーション領域における新規構築または改修経験（要件定義を含む上流工程経験）
システム開発工程全般の理解（設計・DB設計・テスト等／プログラムを読んで理解できるレベル可）
IT基礎知識および運用保守経験
論理的思考力と課題解決力
周囲と協働しながら主体的に行動できる方
■歓迎要件
SAP（SD/MM/PP/FI/CO等）導入経験
ERP導入経験
生産／購買／資材調達領域の業務知識
製造業の情報システム部門での開発・運用経験
グローバルプロジェクト経験
英語力（会議、メール、資料作成等）
Sier・ITコンサル出身の方も歓迎
ビジネスアプリケーション領域における新規構築または改修経験（要件定義を含む上流工程経験）
システム開発工程全般の理解（設計・DB設計・テスト等／プログラムを読んで理解できるレベル可）
IT基礎知識および運用保守経験
論理的思考力と課題解決力
周囲と協働しながら主体的に行動できる方
■歓迎要件
SAP（SD/MM/PP/FI/CO等）導入経験
ERP導入経験
生産／購買／資材調達領域の業務知識
製造業の情報システム部門での開発・運用経験
グローバルプロジェクト経験
英語力（会議、メール、資料作成等）
Sier・ITコンサル出身の方も歓迎
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
株式会社まさめや
仕事内容
★仕事内容
現在、国内卸‧直営店‧催事∕POPUP運営‧海外代理店など、お客様とブランドとの接点は、チャネルごとに個別に運営されています。
当ポジションでは、これらすべての顧客接点を「CX（顧客体験）提供の場」として捉え直し、ブランドやIPの世界観をいかに深く体験していただき、ファンの熱量をどう⾼めていくかを、経営視点で設計‧推進いただくことを期待しています。
売上30億円、そしてその先の世界市場を⾒据え、
"個別チャネルでの販売活動"を"ファンとの関係を深める体験設計"へと進化させる——その設計者として、経営会議に参画いただくポジションです。
◼CX起点の事業成⻑‧戦略設計
直営店（銀座‧渋⾕）、卸をはじめとする各チャネルにおいて、顧客体験（CX）の向上を軸にした戦略設計‧実⾏を担っていただきます。
チャネルごとに「どんな体験を届けるか」を定義し、⽉次‧四半期でその実現度を振り返りながら戦略を磨き込むほか、経営陣への報告や事業計画への提案も担当いただきます。
◼マーケティングドリブンな顧客接点づくり
直営店については、店舗運営チームと連携し、
来店されたお客様がブランドやIPの世界観を最⼤限に体感できる店舗体験‧空間デザインの向上に取り組んでいただくとともに、新規出店や催事の意思決定にも関与いただきます。
卸については、百貨店‧専⾨店等の既存取引先とのリレーション強化や新規取引先の開拓に加え、プロモーション企画やコラボレーション施策を通じて、ファン層の動向分析と連動した"売れる仕組みづくり"を主導いただきます。
◼チームマネジメント
各チャネルの担当者‧店舗マネージャーと連携し、CXの視点を持ったメンバーの育成‧評価も担っていただきます。
あわせて、部⾨を横断したファンエンゲージメント戦略の共有‧浸透も重要な役割です。
★このポジションの魅⼒
◼経営との距離の近さ‧スピード感
代表‧経営メンバーの距離が⾮常に近く、意思決定も速い環境です。
細かい多段階の承認フローはほとんどなく、⽅針が決まればすぐに実⾏に移せる、ベンチャーらしいスピード感の中で販路戦略を形にしていくことができます。
◼︎ファンの感動をダイレクトに感じられる、⾃社⼀貫体制ならではの⼿触り感
まさめやは、IPの選定‧版権元との交渉から商品企画‧調⾹‧製造‧EC‧実店舗‧卸までを⾃社で⼀貫して⼿がけています。
だからこそ、営業戦略は単なる販売数字にとどまらず、「ファンがブランドの世界観に触れ、感動する瞬間」を現場で直接つくり出し、
その反響をダイレクトに感じられる——有形商材ビジネスの中でも他では得がたい"⼿触り感"を持って取り組めます。
◼成⻑フェーズだからこそ、 CX基盤 から作れるやりがい
売上10億円から30億円、そしてその先の海外展開を⾒据える今のタイミングは、
個々の販売活動 を"ファン体験を⽀える仕組み"へと引き上げていく余地が⼤きく残されたフェーズです。
ブランドのファンを増やすための店舗体験‧販売プロセスの標準化 （CX基盤構築） にゼロから設計に関われる⾯⽩さと、IPホルダーとの協業を通じてファンに向き合う独⾃のビジネス経験を、両⽅得られるポジションです。
現在、国内卸‧直営店‧催事∕POPUP運営‧海外代理店など、お客様とブランドとの接点は、チャネルごとに個別に運営されています。
当ポジションでは、これらすべての顧客接点を「CX（顧客体験）提供の場」として捉え直し、ブランドやIPの世界観をいかに深く体験していただき、ファンの熱量をどう⾼めていくかを、経営視点で設計‧推進いただくことを期待しています。
売上30億円、そしてその先の世界市場を⾒据え、
"個別チャネルでの販売活動"を"ファンとの関係を深める体験設計"へと進化させる——その設計者として、経営会議に参画いただくポジションです。
◼CX起点の事業成⻑‧戦略設計
直営店（銀座‧渋⾕）、卸をはじめとする各チャネルにおいて、顧客体験（CX）の向上を軸にした戦略設計‧実⾏を担っていただきます。
チャネルごとに「どんな体験を届けるか」を定義し、⽉次‧四半期でその実現度を振り返りながら戦略を磨き込むほか、経営陣への報告や事業計画への提案も担当いただきます。
◼マーケティングドリブンな顧客接点づくり
直営店については、店舗運営チームと連携し、
来店されたお客様がブランドやIPの世界観を最⼤限に体感できる店舗体験‧空間デザインの向上に取り組んでいただくとともに、新規出店や催事の意思決定にも関与いただきます。
卸については、百貨店‧専⾨店等の既存取引先とのリレーション強化や新規取引先の開拓に加え、プロモーション企画やコラボレーション施策を通じて、ファン層の動向分析と連動した"売れる仕組みづくり"を主導いただきます。
◼チームマネジメント
各チャネルの担当者‧店舗マネージャーと連携し、CXの視点を持ったメンバーの育成‧評価も担っていただきます。
あわせて、部⾨を横断したファンエンゲージメント戦略の共有‧浸透も重要な役割です。
★このポジションの魅⼒
◼経営との距離の近さ‧スピード感
代表‧経営メンバーの距離が⾮常に近く、意思決定も速い環境です。
細かい多段階の承認フローはほとんどなく、⽅針が決まればすぐに実⾏に移せる、ベンチャーらしいスピード感の中で販路戦略を形にしていくことができます。
◼︎ファンの感動をダイレクトに感じられる、⾃社⼀貫体制ならではの⼿触り感
まさめやは、IPの選定‧版権元との交渉から商品企画‧調⾹‧製造‧EC‧実店舗‧卸までを⾃社で⼀貫して⼿がけています。
だからこそ、営業戦略は単なる販売数字にとどまらず、「ファンがブランドの世界観に触れ、感動する瞬間」を現場で直接つくり出し、
その反響をダイレクトに感じられる——有形商材ビジネスの中でも他では得がたい"⼿触り感"を持って取り組めます。
◼成⻑フェーズだからこそ、 CX基盤 から作れるやりがい
売上10億円から30億円、そしてその先の海外展開を⾒据える今のタイミングは、
個々の販売活動 を"ファン体験を⽀える仕組み"へと引き上げていく余地が⼤きく残されたフェーズです。
ブランドのファンを増やすための店舗体験‧販売プロセスの標準化 （CX基盤構築） にゼロから設計に関われる⾯⽩さと、IPホルダーとの協業を通じてファンに向き合う独⾃のビジネス経験を、両⽅得られるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・事業会社における営業部⾨‧卸／⼩売チャネルなど複数機能を統括した組織責任者経験（5年以上⽬安）
・年間予算設計‧KPI構築‧投資配分を含む事業責任（PL／KPI責任）経験
・卸‧⼩売‧催事‧海外代理店等、複数チャネルを横断してマネジメントした経験
【歓迎スキル・経験】
・キャラクター商材、アニメ‧マンガ‧ゲーム関連業界経験
・事業計画‧中期戦略の策定経験
・取引先との条件交渉‧関係構築を主導した経験
【求める人物像】
・個別商談の積み上げではなく、CX設計や仕組みで事業を語れる⽅。
ファンとの接点をどう設計するかを、経営視点で構想できる⽅
・「御⽤聞き営業」ではなく、「どこで、どんな体験を届けるか」まで意思決定する挑戦に熱意のある⽅
・マーケティングドリブンな発想で、変⾰を楽しめる（"仕組みを作る側"に回りたい）⽅
・コンテンツ⽂化‧オタクカルチャー、ファン⼼理への理解と敬意を持ち、現場感覚とファンエンゲージメントの両⽅を⼤切にしたい⽅
・事業会社における営業部⾨‧卸／⼩売チャネルなど複数機能を統括した組織責任者経験（5年以上⽬安）
・年間予算設計‧KPI構築‧投資配分を含む事業責任（PL／KPI責任）経験
・卸‧⼩売‧催事‧海外代理店等、複数チャネルを横断してマネジメントした経験
【歓迎スキル・経験】
・キャラクター商材、アニメ‧マンガ‧ゲーム関連業界経験
・事業計画‧中期戦略の策定経験
・取引先との条件交渉‧関係構築を主導した経験
【求める人物像】
・個別商談の積み上げではなく、CX設計や仕組みで事業を語れる⽅。
ファンとの接点をどう設計するかを、経営視点で構想できる⽅
・「御⽤聞き営業」ではなく、「どこで、どんな体験を届けるか」まで意思決定する挑戦に熱意のある⽅
・マーケティングドリブンな発想で、変⾰を楽しめる（"仕組みを作る側"に回りたい）⽅
・コンテンツ⽂化‧オタクカルチャー、ファン⼼理への理解と敬意を持ち、現場感覚とファンエンゲージメントの両⽅を⼤切にしたい⽅
従業員数
55名
（2025.3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
55名
（2025.3月現在）
株式会社KINS
仕事内容
◆ご提案ポジション概要
当社は現在、複数の事業セグメントを展開しており、今後も既存事業の規模成長、新規事業の立ち上げ、M&Aの実行も視野に入れながら積極的に拡大を進めています。 事業の拡大・多角化により、各事業・商品・チャネルごとに責任を担うリーダーの確保が急務となっています。
今回の採用は、特定の事業部・役割に限定したものではなく、「オープンポジション」として募集します。
ご応募者のご経歴・ご経験を踏まえた上で、最適な事業・ユニットにアサインする形を取ります。 まずはディスカッションからスタートし、ご一緒に活躍いただける場を柔軟に検討いたします。
【弊社にフィットする方】
「事業の成長を自分ごととして牽引したい」「ヘルスケアという領域で社会に貢献したい」という志をお持ちの方を求めています。
■ AIネイティブな働き方に興味がある方
生成AIを活用した最先端の業務プロセスに挑戦したい方
■ データドリブンな事業開発に興味がある方
KINSだけが持つマイクロバイオームデータを活用した新規事業・プロダクト開発に携わりたい方
■ 医療×事業の最前線で働きたい方
元医師のファウンダーと共に、科学的エビデンスに基づいたヘルスケア事業を推進したい方
■開院・集客マーケティングでの圧倒的な成果
病院やクリニック（人向け・その他の医療系B2Cサービスでも可）において、B2C集客・マーケティングで圧倒的な実績を残した経験をお持ちの方
■ 事業責任者としての裁量
事業責任者としてヒト・モノ・カネを一気通貫して裁量をもって運用したい方
■ 0→1を担いたい方
会社の次の10年をつくる海外展開を、白紙の状態から自ら描き、立ち上げたい方
■ 事業成長と社会性の両立
急成長企業でありながら社会性を両立できる事業を牽引したい方
バックグラウンドや専門領域は問いません。まずはカジュアルにお話しできればと思います。ぜひご応募ください。
【担当いただく業務】
アサインされる事業・ユニットによって異なりますが、以下のような役割を期待しています。
• 事業戦略の策定・実行(KPI設計、予算管理、ロードマップ作成など)
• 事業部内のチームマネジメントおよびメンバー育成
• マーケティング・営業・プロダクトなど各機能との連携推進
• 新規事業・新チャネル・新商品の企画・立ち上げへの参画
• 経営陣との連携による事業方針の合意形成・推進
• AIツールを活用した業務効率化・データ分析
• マイクロバイオームデータを活用した事業開発
当社は現在、複数の事業セグメントを展開しており、今後も既存事業の規模成長、新規事業の立ち上げ、M&Aの実行も視野に入れながら積極的に拡大を進めています。 事業の拡大・多角化により、各事業・商品・チャネルごとに責任を担うリーダーの確保が急務となっています。
今回の採用は、特定の事業部・役割に限定したものではなく、「オープンポジション」として募集します。
ご応募者のご経歴・ご経験を踏まえた上で、最適な事業・ユニットにアサインする形を取ります。 まずはディスカッションからスタートし、ご一緒に活躍いただける場を柔軟に検討いたします。
【弊社にフィットする方】
「事業の成長を自分ごととして牽引したい」「ヘルスケアという領域で社会に貢献したい」という志をお持ちの方を求めています。
■ AIネイティブな働き方に興味がある方
生成AIを活用した最先端の業務プロセスに挑戦したい方
■ データドリブンな事業開発に興味がある方
KINSだけが持つマイクロバイオームデータを活用した新規事業・プロダクト開発に携わりたい方
■ 医療×事業の最前線で働きたい方
元医師のファウンダーと共に、科学的エビデンスに基づいたヘルスケア事業を推進したい方
■開院・集客マーケティングでの圧倒的な成果
病院やクリニック（人向け・その他の医療系B2Cサービスでも可）において、B2C集客・マーケティングで圧倒的な実績を残した経験をお持ちの方
■ 事業責任者としての裁量
事業責任者としてヒト・モノ・カネを一気通貫して裁量をもって運用したい方
■ 0→1を担いたい方
会社の次の10年をつくる海外展開を、白紙の状態から自ら描き、立ち上げたい方
■ 事業成長と社会性の両立
急成長企業でありながら社会性を両立できる事業を牽引したい方
バックグラウンドや専門領域は問いません。まずはカジュアルにお話しできればと思います。ぜひご応募ください。
【担当いただく業務】
アサインされる事業・ユニットによって異なりますが、以下のような役割を期待しています。
• 事業戦略の策定・実行(KPI設計、予算管理、ロードマップ作成など)
• 事業部内のチームマネジメントおよびメンバー育成
• マーケティング・営業・プロダクトなど各機能との連携推進
• 新規事業・新チャネル・新商品の企画・立ち上げへの参画
• 経営陣との連携による事業方針の合意形成・推進
• AIツールを活用した業務効率化・データ分析
• マイクロバイオームデータを活用した事業開発
求める経験 / スキル
【歓迎／求める人物像】
• ヘルスケア業界・事業への強い興味・関心(業界経験不問)
• マネジメント経験またはリーダーシップ経験(規模・職種は問わない)
• マーケティング・営業・プロダクト・オペレーションのいずれかの専門経験
• AI/テクノロジーツールの活用経験
• 事業責任者・事業部長などの経験
• 新規事業立ち上げ・グロース・M&Aなどへの参画経験
• 複数のステークホルダーを巻き込みながら成果を出した経験
• データ分析・データドリブンな意思決定の経験
※候補者様の経験・スキルに応じて応相談しながら選考を進めます。
• ヘルスケア業界・事業への強い興味・関心(業界経験不問)
• マネジメント経験またはリーダーシップ経験(規模・職種は問わない)
• マーケティング・営業・プロダクト・オペレーションのいずれかの専門経験
• AI/テクノロジーツールの活用経験
• 事業責任者・事業部長などの経験
• 新規事業立ち上げ・グロース・M&Aなどへの参画経験
• 複数のステークホルダーを巻き込みながら成果を出した経験
• データ分析・データドリブンな意思決定の経験
※候補者様の経験・スキルに応じて応相談しながら選考を進めます。
従業員数
45名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
45名
仕事内容
■Overview
DX&AIX Strategy Divistionは、資生堂ジャパン㈱の事業戦略に基づき、ビジネス変革のためのAI戦略を策定し、全社的なAI Transformation（AIX）を推進します。AIを最大限活用できる環境を整備することで生産性を最大化し、先進的なAI技術に堅固なデータ基盤を駆使したイノベーションによって、資生堂の持続的な成長と競争優位性の確保を図ります。
ML Engineerは、AI-Readyなデータ基盤構築を推進しつつ、データを企業の戦略的資産として収集・管理・整備し、その価値を最大化するポジションです。150年の歴史を持つ日本を代表する伝統企業において、単なるデータ基盤の構築・運用にとどまらず、業務からのデータ収集・利活用推進までを一貫して担うことで、全社的なデータドリブン改革を実現します。
■Role and Responsibility
資生堂の各事業部門に導入するAIソリューションの、ビジネス検討、AIの要件設計・開発、導入プロジェクト推進、および最新テクノロジーのキャッチアップを担当します。AIエンジニアとして高度な専門性を発揮し、クラウドネイティブなML Pipeline構築および生成AIの開発業務における業務全般を担います。
・メタデータ管理および生成プロセスの運用
・データカタログおよびリネージの整備
・セマンティックレイヤーの構築と統一
・データガバナンスおよび品質管理の実行
・事業部門との合意形成・活用ドライブ
■Position Attractiveness
・グローバルカンパニーの未来をインフラから創造する機会： 長い歴史を有している資生堂が、本気でデータとAIを活用する企業へと生まれ変わるダイナミックなフェーズに携わることができます。
・変革期だからこそ得られる「市場価値」： 単なるデータ管理者ではなく、AI戦略の成功と信頼を担保する「AIガバナンスの設計者」として、市場価値の高いキャリアを構築可能です。
DX&AIX Strategy Divistionは、資生堂ジャパン㈱の事業戦略に基づき、ビジネス変革のためのAI戦略を策定し、全社的なAI Transformation（AIX）を推進します。AIを最大限活用できる環境を整備することで生産性を最大化し、先進的なAI技術に堅固なデータ基盤を駆使したイノベーションによって、資生堂の持続的な成長と競争優位性の確保を図ります。
ML Engineerは、AI-Readyなデータ基盤構築を推進しつつ、データを企業の戦略的資産として収集・管理・整備し、その価値を最大化するポジションです。150年の歴史を持つ日本を代表する伝統企業において、単なるデータ基盤の構築・運用にとどまらず、業務からのデータ収集・利活用推進までを一貫して担うことで、全社的なデータドリブン改革を実現します。
■Role and Responsibility
資生堂の各事業部門に導入するAIソリューションの、ビジネス検討、AIの要件設計・開発、導入プロジェクト推進、および最新テクノロジーのキャッチアップを担当します。AIエンジニアとして高度な専門性を発揮し、クラウドネイティブなML Pipeline構築および生成AIの開発業務における業務全般を担います。
・メタデータ管理および生成プロセスの運用
・データカタログおよびリネージの整備
・セマンティックレイヤーの構築と統一
・データガバナンスおよび品質管理の実行
・事業部門との合意形成・活用ドライブ
■Position Attractiveness
・グローバルカンパニーの未来をインフラから創造する機会： 長い歴史を有している資生堂が、本気でデータとAIを活用する企業へと生まれ変わるダイナミックなフェーズに携わることができます。
・変革期だからこそ得られる「市場価値」： 単なるデータ管理者ではなく、AI戦略の成功と信頼を担保する「AIガバナンスの設計者」として、市場価値の高いキャリアを構築可能です。
求める経験 / スキル
▼Required Qualifications
・MLEとしての実務経験（3年以上）
・MLOpsに関する知識・経験（CI/CDパイプライン構築、モデル監視など）
・Docker、Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知識・運用経験
・GCP（Vertex AI, Cloud Run, BigQueryなど）を用いたMLシステム開発・運用経験
・生成AI（GPT, Gemini, Claudeなど）を用いたアプリケーション開発経験
・円滑なコミュニケーション能力
・論理思考能力
▼Preferred Qualifications
・ML関連の最新論文をサーベイし、実装・評価した経験
・AI Agent（RAG, ReActなど）の開発経験
・特定のドメイン知識（例：EC、製造業、小売、広告等）
・MLEとしての実務経験（3年以上）
・MLOpsに関する知識・経験（CI/CDパイプライン構築、モデル監視など）
・Docker、Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知識・運用経験
・GCP（Vertex AI, Cloud Run, BigQueryなど）を用いたMLシステム開発・運用経験
・生成AI（GPT, Gemini, Claudeなど）を用いたアプリケーション開発経験
・円滑なコミュニケーション能力
・論理思考能力
▼Preferred Qualifications
・ML関連の最新論文をサーベイし、実装・評価した経験
・AI Agent（RAG, ReActなど）の開発経験
・特定のドメイン知識（例：EC、製造業、小売、広告等）
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
株式会社ニッピコラーゲン化粧品
仕事内容
■ポジションの目的
当社は化粧品・健康食品を通信販売で展開するD2C／通販企業です。
CRM・EC双方の企画実行部隊（営業部）を統括し、プレイヤーではなくマネージャーとして、組織運営とメンバーの力を最大化することがこのポジションのミッションです。
ご自身が手を動かして企画・制作を行うのではなく、既存メンバーが安心して力を発揮できる体制をつくり、事業成果につなげていただきます。
■具体的な業務
・営業部（CRM・EC担当）メンバーのマネジメント（目標設定・進捗管理・評価・育成）
・各メンバーの業務量・スケジュールの適正化、負荷分散
・販促企画・CRM施策およびEC運用の進行状況の実行・検証、統括管理
・事業KPI（売上・利益・顧客リピート率等）のモニタリングと打ち手の意思決定
・経営陣への報告・提案、事業方針のすり合わせ
・現場からのボトムアップの声を吸い上げつつ、必要な変革を主導
・採用・組織体制の見直し（欠員補充、役割再設計 等）
■仕事内容変更範囲
当社営業部門に関わる業務全般
【注目ポイント・魅力】
・社長・経営陣と直接連携しながら事業運営に関わることができるポジション
・創立100年以上の「ニッピ」グループの一員として、確立されたブランド基盤の上で組織づくりに専念できる環境
・「ニッピ コラーゲン100」はモンドセレクション最高金賞を連続受賞
・年間休日125日／月平均残業20時間程度／産休・育休取得実績あり
・自ら手を動かす実務よりも、マネジメントに専念できる体制
当社は化粧品・健康食品を通信販売で展開するD2C／通販企業です。
CRM・EC双方の企画実行部隊（営業部）を統括し、プレイヤーではなくマネージャーとして、組織運営とメンバーの力を最大化することがこのポジションのミッションです。
ご自身が手を動かして企画・制作を行うのではなく、既存メンバーが安心して力を発揮できる体制をつくり、事業成果につなげていただきます。
■具体的な業務
・営業部（CRM・EC担当）メンバーのマネジメント（目標設定・進捗管理・評価・育成）
・各メンバーの業務量・スケジュールの適正化、負荷分散
・販促企画・CRM施策およびEC運用の進行状況の実行・検証、統括管理
・事業KPI（売上・利益・顧客リピート率等）のモニタリングと打ち手の意思決定
・経営陣への報告・提案、事業方針のすり合わせ
・現場からのボトムアップの声を吸い上げつつ、必要な変革を主導
・採用・組織体制の見直し（欠員補充、役割再設計 等）
■仕事内容変更範囲
当社営業部門に関わる業務全般
【注目ポイント・魅力】
・社長・経営陣と直接連携しながら事業運営に関わることができるポジション
・創立100年以上の「ニッピ」グループの一員として、確立されたブランド基盤の上で組織づくりに専念できる環境
・「ニッピ コラーゲン100」はモンドセレクション最高金賞を連続受賞
・年間休日125日／月平均残業20時間程度／産休・育休取得実績あり
・自ら手を動かす実務よりも、マネジメントに専念できる体制
求める経験 / スキル
【必須】
・通販・化粧品または健康食品業界での実務経験
・部下・チームのマネジメント経験（目標管理、育成、スケジュール調整等を含む）
・数字・データに基づく事業分析および意思決定の経験
・経営層と対等に対話・提案ができるコミュニケーション能力
【歓迎】
・化粧品・健康食品の通信販売事業における事業企画・運営経験
・CRM／EC両領域にまたがる実務・マネジメント経験
・組織の立て直しや業務プロセス改善のご経験
・広告代理店・EC支援会社等での勤務経験
【求める人物像】
・現場の声にきちんと耳を傾けられる一方で、抵抗があっても自ら物事を前に進められる方
・手を動かすことより、人と組織を動かして成果を出すことにやりがいを感じる方
・経営陣とパートナーとして対等に議論できる方
・変化に前向きで、当事者意識を持って組織課題に取り組める方
・通販・化粧品または健康食品業界での実務経験
・部下・チームのマネジメント経験（目標管理、育成、スケジュール調整等を含む）
・数字・データに基づく事業分析および意思決定の経験
・経営層と対等に対話・提案ができるコミュニケーション能力
【歓迎】
・化粧品・健康食品の通信販売事業における事業企画・運営経験
・CRM／EC両領域にまたがる実務・マネジメント経験
・組織の立て直しや業務プロセス改善のご経験
・広告代理店・EC支援会社等での勤務経験
【求める人物像】
・現場の声にきちんと耳を傾けられる一方で、抵抗があっても自ら物事を前に進められる方
・手を動かすことより、人と組織を動かして成果を出すことにやりがいを感じる方
・経営陣とパートナーとして対等に議論できる方
・変化に前向きで、当事者意識を持って組織課題に取り組める方
従業員数
110名
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
110名
アサヌマコーポレーション株式会社
仕事内容
■仕事の内容：
（1）ファンデーション、化粧下地、ポイントメイク品の処方設計～立ち上げまでを担う。
（2）製造までの工程の設計。
（3）既存処方を顧客からの引き合いに合わせた調色／使用感の調整。
（4）新規処方開発
（5）営業と同行して処方の提案／説明。
（6）社内研究発表会でのプレゼンテーション
（7）既存処方や新規開発処方の特許調査／出願
■同社について
エスティローダー、オルビス、花王、カネボウ化粧品、コーセー、資生堂、
ちふれ化粧品、ドクターシーラボ、日本ロレアル、ファンケルなど、
さまざまな化粧品メーカーとお取引をしている当社。
60年以上の歴史のあるアサヌマコーポレーションは化粧品のODM／OEMメーカーとして大手化粧品メーカーに上質な製品を提供し、業界を支える縁の下の力持ちとして発展してきました。
（1）ファンデーション、化粧下地、ポイントメイク品の処方設計～立ち上げまでを担う。
（2）製造までの工程の設計。
（3）既存処方を顧客からの引き合いに合わせた調色／使用感の調整。
（4）新規処方開発
（5）営業と同行して処方の提案／説明。
（6）社内研究発表会でのプレゼンテーション
（7）既存処方や新規開発処方の特許調査／出願
■同社について
エスティローダー、オルビス、花王、カネボウ化粧品、コーセー、資生堂、
ちふれ化粧品、ドクターシーラボ、日本ロレアル、ファンケルなど、
さまざまな化粧品メーカーとお取引をしている当社。
60年以上の歴史のあるアサヌマコーポレーションは化粧品のODM／OEMメーカーとして大手化粧品メーカーに上質な製品を提供し、業界を支える縁の下の力持ちとして発展してきました。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・大学院、大学、高専（理工系）いずれか卒業の方
・医薬品、食料品、化粧品などいずれかの研究開発経験
・コミュニケーション力のある方
■歓迎条件：
・メイク品開発経験者歓迎、スキンケア品開発経験者可
・プレゼンテーションスキル
・英語読み書きができる程度
・大学院、大学、高専（理工系）いずれか卒業の方
・医薬品、食料品、化粧品などいずれかの研究開発経験
・コミュニケーション力のある方
■歓迎条件：
・メイク品開発経験者歓迎、スキンケア品開発経験者可
・プレゼンテーションスキル
・英語読み書きができる程度
勤務地
神奈川県
想定年収
400 万円 ~ 非公開
仕事内容
■概要
Global Digital Platform Divisionは、グローバルでのAI活用推進やECビジネス等の各種デジタルプラットフォームの企画戦略・構築運用を通じて、グループ全体のデジタル変革を牽引しています。さらに、Data＆Analytics Groupでは、グローバル顧客データ基盤や各種マーケティング基盤の企画戦略・構築・運用を担っており、顧客データの適切な管理・分析とビジネスへの効果的な活用を推進し、全社のビジネス成長をデジタルの側面から支援しています。
HQのデジタル・IT機能として、主にブランド事業部門や各リージョンのデジタルマーケティング関係者と連携し、顧客データ活用の戦略企画からグローバル顧客データ基盤・分析基盤の構築・運用までを推進します。今後はAI活用を見据えた各種基盤の刷新・改善に注力するとともに、国内外の関連部門やパートナーベンダーとの協力のもと、デジタルマーケティングの安定運用を担保しつつデータ活用戦略の遂行を通じてグループ全体のビジネス成長に貢献します。
■職務内容
グループ全体のデジタル変革を牽引するHQのコアメンバーとして、グローバル顧客データ基盤の刷新プロジェクトを推進していただきます。既存の枠組みにとらわれず、将来的なAI活用を見据えた次世代顧客データ基盤のあり方を構想し、ビジネス成長に直結する仕組みの構築と安定運用の実現を推進することがミッションです。
グローバルマルチブランドにおける顧客データを分析し、ビジネス成長に向けた具体的な施策や意思決定の根拠となるインサイトを提供
エンジニアとマーケターの間をつなぎ、データ駆動型のマーケティングを組織全体で推進・定着させるハブとしての役割の遂行
■ポジションの魅力
・グローバル規模のCDP刷新にデータアナリストとして携わり、大規模なエコシステムを形にしていくやりがいがあります。
・多様な国や地域の関係者を巻き込み、世界基準のプラットフォームを共創する経験が得られます。
・この挑戦を通じてグローバルでの実績と専門性を確立すれば、データ領域を牽引する次世代リーダーへと成長できる環境です。
Global Digital Platform Divisionは、グローバルでのAI活用推進やECビジネス等の各種デジタルプラットフォームの企画戦略・構築運用を通じて、グループ全体のデジタル変革を牽引しています。さらに、Data＆Analytics Groupでは、グローバル顧客データ基盤や各種マーケティング基盤の企画戦略・構築・運用を担っており、顧客データの適切な管理・分析とビジネスへの効果的な活用を推進し、全社のビジネス成長をデジタルの側面から支援しています。
HQのデジタル・IT機能として、主にブランド事業部門や各リージョンのデジタルマーケティング関係者と連携し、顧客データ活用の戦略企画からグローバル顧客データ基盤・分析基盤の構築・運用までを推進します。今後はAI活用を見据えた各種基盤の刷新・改善に注力するとともに、国内外の関連部門やパートナーベンダーとの協力のもと、デジタルマーケティングの安定運用を担保しつつデータ活用戦略の遂行を通じてグループ全体のビジネス成長に貢献します。
■職務内容
グループ全体のデジタル変革を牽引するHQのコアメンバーとして、グローバル顧客データ基盤の刷新プロジェクトを推進していただきます。既存の枠組みにとらわれず、将来的なAI活用を見据えた次世代顧客データ基盤のあり方を構想し、ビジネス成長に直結する仕組みの構築と安定運用の実現を推進することがミッションです。
グローバルマルチブランドにおける顧客データを分析し、ビジネス成長に向けた具体的な施策や意思決定の根拠となるインサイトを提供
エンジニアとマーケターの間をつなぎ、データ駆動型のマーケティングを組織全体で推進・定着させるハブとしての役割の遂行
■ポジションの魅力
・グローバル規模のCDP刷新にデータアナリストとして携わり、大規模なエコシステムを形にしていくやりがいがあります。
・多様な国や地域の関係者を巻き込み、世界基準のプラットフォームを共創する経験が得られます。
・この挑戦を通じてグローバルでの実績と専門性を確立すれば、データ領域を牽引する次世代リーダーへと成長できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件 ※下記いずれかを満たす方
・データ分析戦略の策定、データ抽出・分析、およびインサイト導出の実務経験（3年以上）
・SQLを用いた高度なデータ抽出・加工スキル
・BIツール（Looker、Tableau等）を活用したダッシュボードの設計・構築経験
・マーケティング指標（LTV、CVR、ロイヤルティ等）に基づき、非エンジニア（マーケター等）へ施策提案・言語化ができるコミュニケーション能力
■歓迎要件
・ビジネスレベルの英語スキル（海外チームと英語での議論ができるレベル）
・Salesforce Data CloudやMarketing Cloudの利用・運用経験
・クラウドDWH（BigQuery、Snowflake等）環境での分析経験
・リテール・EC・消費財業界におけるグローバル会員データ分析の知見
・データ分析戦略の策定、データ抽出・分析、およびインサイト導出の実務経験（3年以上）
・SQLを用いた高度なデータ抽出・加工スキル
・BIツール（Looker、Tableau等）を活用したダッシュボードの設計・構築経験
・マーケティング指標（LTV、CVR、ロイヤルティ等）に基づき、非エンジニア（マーケター等）へ施策提案・言語化ができるコミュニケーション能力
■歓迎要件
・ビジネスレベルの英語スキル（海外チームと英語での議論ができるレベル）
・Salesforce Data CloudやMarketing Cloudの利用・運用経験
・クラウドDWH（BigQuery、Snowflake等）環境での分析経験
・リテール・EC・消費財業界におけるグローバル会員データ分析の知見
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
仕事内容
■概要
資生堂は、2030年に向けた中期経営戦略において「AI活用の加速によるCX（顧客体験）革新」と「バックオフィスの高度化・自動化」を重要テーマに掲げ、全社的なAI改革を推進しています。 グローバルデジタルプラットフォーム部 、イノベーショングループでは、この全社AI改革を技術面から牽引する組織として、生成AI・AIエージェント等の最新技術を活用した新たな価値創出と、社内業務プロセスの高度化・自動化を通じて、資生堂グループ全体の競争力強化に貢献することをミッションとしています。
社内の各部門が抱える業務課題を起点に、生成AI・AIエージェントを活用した業務アプリケーションの企画・開発・運用を一気通貫で推進しています。あわせて既存のServiceNow・RPA基盤の運用も担いつつ、今後はAI活用領域へのリソースシフトを進めており、Public CloudやWeb技術を用いた新規AIソリューションの内製開発、および全社への展開・定着化を担っています。
■職務内容
AI活用推進の中核メンバーとして、Python・Vue.js・JavaScript等を用いたAI関連Webアプリケーションの設計・開発・運用を担当いただきます。社内の業務課題に対するAIソリューション（生成AIエージェント等）の企画・要件定義から、Public Cloud環境でのシステム構築、リリース後の運用・保守までを一気通貫で担っていただく想定です。
※本ポジションはAI関連の開発に専念いただく役割であり、ServiceNow・RPAは対象範囲外です。
■ポジションの魅力
・全社的なAI改革の最前線：資生堂グループ全体に影響を与えるAIソリューションの内製開発に携わることができます。
・一気通貫でのスキル蓄積：企画～開発～運用までを一気通貫で経験でき、エンタープライズ規模でのAI活用のノウハウを蓄積できます。
・最新技術への挑戦：Public Cloudや最新のAI技術を活用した開発に挑戦できる環境が整っています。
・裁量とカルチャー：企画から開発・運用まで裁量を持って携われる環境と、新しい技術へのキャッチアップ・挑戦を歓迎する風土があります。
資生堂は、2030年に向けた中期経営戦略において「AI活用の加速によるCX（顧客体験）革新」と「バックオフィスの高度化・自動化」を重要テーマに掲げ、全社的なAI改革を推進しています。 グローバルデジタルプラットフォーム部 、イノベーショングループでは、この全社AI改革を技術面から牽引する組織として、生成AI・AIエージェント等の最新技術を活用した新たな価値創出と、社内業務プロセスの高度化・自動化を通じて、資生堂グループ全体の競争力強化に貢献することをミッションとしています。
社内の各部門が抱える業務課題を起点に、生成AI・AIエージェントを活用した業務アプリケーションの企画・開発・運用を一気通貫で推進しています。あわせて既存のServiceNow・RPA基盤の運用も担いつつ、今後はAI活用領域へのリソースシフトを進めており、Public CloudやWeb技術を用いた新規AIソリューションの内製開発、および全社への展開・定着化を担っています。
■職務内容
AI活用推進の中核メンバーとして、Python・Vue.js・JavaScript等を用いたAI関連Webアプリケーションの設計・開発・運用を担当いただきます。社内の業務課題に対するAIソリューション（生成AIエージェント等）の企画・要件定義から、Public Cloud環境でのシステム構築、リリース後の運用・保守までを一気通貫で担っていただく想定です。
※本ポジションはAI関連の開発に専念いただく役割であり、ServiceNow・RPAは対象範囲外です。
■ポジションの魅力
・全社的なAI改革の最前線：資生堂グループ全体に影響を与えるAIソリューションの内製開発に携わることができます。
・一気通貫でのスキル蓄積：企画～開発～運用までを一気通貫で経験でき、エンタープライズ規模でのAI活用のノウハウを蓄積できます。
・最新技術への挑戦：Public Cloudや最新のAI技術を活用した開発に挑戦できる環境が整っています。
・裁量とカルチャー：企画から開発・運用まで裁量を持って携われる環境と、新しい技術へのキャッチアップ・挑戦を歓迎する風土があります。
求める経験 / スキル
■必須要件 ※下記いずれかを満たす方
エンジニアとしての実務経験5年以上
Python、Vue.js、JavaScript等を用いたWebアプリケーションの開発経験
Public Cloud（AWS/Azure/GCP等）を用いたシステムの開発・構築経験
エンタープライズアプリケーションの開発経験
アプリケーションの管理・運用経験
運用性やセキュリティを考慮したシステム設計・開発ができること
■歓迎要件
・生成AI（LLM）やAIエージェント関連技術に関する知見・活用経験
・クラウドネイティブなアーキテクチャ設計の経験
・アジャイル開発、DevOps/CI-CDの実務経験
・ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力（グローバルプロジェクトへの参画機会あり）
・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら推進できる主体性
エンジニアとしての実務経験5年以上
Python、Vue.js、JavaScript等を用いたWebアプリケーションの開発経験
Public Cloud（AWS/Azure/GCP等）を用いたシステムの開発・構築経験
エンタープライズアプリケーションの開発経験
アプリケーションの管理・運用経験
運用性やセキュリティを考慮したシステム設計・開発ができること
■歓迎要件
・生成AI（LLM）やAIエージェント関連技術に関する知見・活用経験
・クラウドネイティブなアーキテクチャ設計の経験
・アジャイル開発、DevOps/CI-CDの実務経験
・ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力（グローバルプロジェクトへの参画機会あり）
・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら推進できる主体性
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
仕事内容
■概要
Global Digital Platform Divisionは、グローバルでのAI活用推進やECビジネス等の各種デジタルプラットフォームの企画戦略・構築運用を通じて、グループ全体のデジタル変革を牽引しています。さらに、Data＆Analytics Groupでは、グローバル顧客データ基盤や各種マーケティング基盤の企画戦略・構築・運用を担っており、顧客データの適切な管理・分析とビジネスへの効果的な活用を推進し、全社のビジネス成長をデジタルの側面から支援しています。
HQのデジタル・IT機能として、主にブランド事業部門や各リージョンのデジタルマーケティング関係者と連携し、顧客データ活用の戦略企画からグローバル顧客データ基盤・分析基盤の構築・運用までを推進します。今後はAI活用を見据えた各種基盤の刷新・改善に注力するとともに、国内外の関連部門やパートナーベンダーとの協力のもと、デジタルマーケティングの安定運用を担保しつつデータ活用戦略の遂行を通じてグループ全体のビジネス成長に貢献します。
■職務内容
ミッション： グループ全体のデジタル変革を牽引するHQのコアメンバーとして、グローバル顧客データ基盤の刷新・構築を推進していただきます。新たなデータ基盤構想に基づき、ビジネス成長に直結する仕組みの構築と安定運用の実現を推進することがミッションです。
役割： グローバルマルチブランドに対応した共通顧客データ基盤の構築、Marketing Cloud等のマーケティングツールや外部リテーラーとのシステム連携、コスト最適化対応、分析インターフェース構築等を実行・推進していただきます。
■ポジションの魅力
・グローバル規模のCDP構築の設計から携わり、大規模なエコシステムを形にしていくやりがいがあります。
・多様な国や地域の関係者と連携し、世界基準のプラットフォームを共創する経験ができます。
・この挑戦を通じて、グローバル規模のCDP構築の実績と専門性を確立できます。
Global Digital Platform Divisionは、グローバルでのAI活用推進やECビジネス等の各種デジタルプラットフォームの企画戦略・構築運用を通じて、グループ全体のデジタル変革を牽引しています。さらに、Data＆Analytics Groupでは、グローバル顧客データ基盤や各種マーケティング基盤の企画戦略・構築・運用を担っており、顧客データの適切な管理・分析とビジネスへの効果的な活用を推進し、全社のビジネス成長をデジタルの側面から支援しています。
HQのデジタル・IT機能として、主にブランド事業部門や各リージョンのデジタルマーケティング関係者と連携し、顧客データ活用の戦略企画からグローバル顧客データ基盤・分析基盤の構築・運用までを推進します。今後はAI活用を見据えた各種基盤の刷新・改善に注力するとともに、国内外の関連部門やパートナーベンダーとの協力のもと、デジタルマーケティングの安定運用を担保しつつデータ活用戦略の遂行を通じてグループ全体のビジネス成長に貢献します。
■職務内容
ミッション： グループ全体のデジタル変革を牽引するHQのコアメンバーとして、グローバル顧客データ基盤の刷新・構築を推進していただきます。新たなデータ基盤構想に基づき、ビジネス成長に直結する仕組みの構築と安定運用の実現を推進することがミッションです。
役割： グローバルマルチブランドに対応した共通顧客データ基盤の構築、Marketing Cloud等のマーケティングツールや外部リテーラーとのシステム連携、コスト最適化対応、分析インターフェース構築等を実行・推進していただきます。
■ポジションの魅力
・グローバル規模のCDP構築の設計から携わり、大規模なエコシステムを形にしていくやりがいがあります。
・多様な国や地域の関係者と連携し、世界基準のプラットフォームを共創する経験ができます。
・この挑戦を通じて、グローバル規模のCDP構築の実績と専門性を確立できます。
求める経験 / スキル
■必須要件 ※下記いずれかを満たす方
・主要なクラウドDWH（Snowflake、Google BigQuery、Amazon Redshift、Salesforce Data Cloud等々）のいずれかを用いたデータ基盤（DWH/CDP）の構築およびデータパイプライン（ETL/ELT）の開発・運用経験（2年以上）
・SQLおよびPythonを用いたデータ加工・集約処理の実装スキル
多様（API、RDB、Web/Appログ等）からのデータ連携・自動化処理の構築経験
・障害対応やパフォーマンス最適化の経験
・ビジネス側ステークホルダーとシステム要件について合意形成ができるコミュニケーション力
■歓迎要件
・Salesforce Data Cloudを用いたデータ統合・運用の実務経験
・Salesforceエコシステム（Data Cloud, Marketing Cloud）の知見
・リバースETLツールを用いたDWHからMA/CRMへのデータ同期構築・運用経験
・データ変換・オーケストレーションツールの活用経験
海外チームとの英語を使ったコミュニケーションの経験・スキル
・主要なクラウドDWH（Snowflake、Google BigQuery、Amazon Redshift、Salesforce Data Cloud等々）のいずれかを用いたデータ基盤（DWH/CDP）の構築およびデータパイプライン（ETL/ELT）の開発・運用経験（2年以上）
・SQLおよびPythonを用いたデータ加工・集約処理の実装スキル
多様（API、RDB、Web/Appログ等）からのデータ連携・自動化処理の構築経験
・障害対応やパフォーマンス最適化の経験
・ビジネス側ステークホルダーとシステム要件について合意形成ができるコミュニケーション力
■歓迎要件
・Salesforce Data Cloudを用いたデータ統合・運用の実務経験
・Salesforceエコシステム（Data Cloud, Marketing Cloud）の知見
・リバースETLツールを用いたDWHからMA/CRMへのデータ同期構築・運用経験
・データ変換・オーケストレーションツールの活用経験
海外チームとの英語を使ったコミュニケーションの経験・スキル
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
仕事内容
■概要
DX&AIX Strategy Divistionは、資生堂ジャパン㈱の事業戦略に基づき、ビジネス変革のためのAI戦略を策定し、全社的なAI Transformation（AIX）を推進します。AIを最大限活用できる環境を整備することで生産性を最大化し、先進的なAI技術に堅固なデータ基盤を駆使したイノベーションによって、資生堂の持続的な成長に貢献します。
Data Platform Architect,は、AI-Readyなデータ基盤構築を推進しつつ、データを企業の戦略的資産として収集・管理・整備し、その価値を最大化するポジションです。150年の歴史を持つ日本を代表する伝統企業において、単なるデータ基盤の構築・運用にとどまらず、業務からのデータ収集・利活用推進までを一貫して担うことで、データドリブン改革を牽引していただきます。
■ 業務内容
現行のデータ管理・活用にとどまらず、データ利活用を将来の事業改善につなげるために、全社の事業・業務課題から逆算して「あるべきデータ＆AIプラットフォームの全体像」をアーキテクチャから構想・設計し、自らプロトタイプ開発から実装・価値検証までを牽引するテックリード／アーキテクトとしての役割を担います。
【具体的な業務内容】
・構造化・非構造化データを統合し、AIや人間が直感的に理解可能な形式へと変換するスケーラブルなパイプラインおよび基盤の設計・実装。
・生成AI / LLM・セマンティックレイヤー等の先進活用基盤の検討・構築
・Looker（LookML）/ dbt 等を活用したセマンティックレイヤー構築や、BigQuery Data Agent / Gemini 等を活用した高度なデータ活用構成（Text-to-SQL、非構造化データの高度検索）の設計・実装。
・未完成でも迅速にプロトタイプを構築して現場と対話し、フィードバックをアジリティ高く反映させながら実用化へ導く伴走型開発。
・全社ガバナンス・MLOps / LLMOps の標準化と品質確保
・アクセス制御（GDPR/プライバシーマスキング）、コスト管理、データカタログ/リネージ構築など、全社で安全かつ合理的にデータ＆AIをスケールさせるための共通基盤・ガイドラインの提示。
■ポジションの魅力
・150年企業の未来をインフラから創造する機会： 長い歴史を有している資生堂が、本気でデータとAIを活用する企業へと生まれ変わる、最もダイナミックなフェーズに携わることができます。
・変革期だからこそ得られる「市場価値」： 既に完成された基盤の保守・運用ではなく、最新技術を駆使しAI/MLOps基盤を「これから創り上げる」というエキサイティングな開発経験を積むことが可能です。
DX&AIX Strategy Divistionは、資生堂ジャパン㈱の事業戦略に基づき、ビジネス変革のためのAI戦略を策定し、全社的なAI Transformation（AIX）を推進します。AIを最大限活用できる環境を整備することで生産性を最大化し、先進的なAI技術に堅固なデータ基盤を駆使したイノベーションによって、資生堂の持続的な成長に貢献します。
Data Platform Architect,は、AI-Readyなデータ基盤構築を推進しつつ、データを企業の戦略的資産として収集・管理・整備し、その価値を最大化するポジションです。150年の歴史を持つ日本を代表する伝統企業において、単なるデータ基盤の構築・運用にとどまらず、業務からのデータ収集・利活用推進までを一貫して担うことで、データドリブン改革を牽引していただきます。
■ 業務内容
現行のデータ管理・活用にとどまらず、データ利活用を将来の事業改善につなげるために、全社の事業・業務課題から逆算して「あるべきデータ＆AIプラットフォームの全体像」をアーキテクチャから構想・設計し、自らプロトタイプ開発から実装・価値検証までを牽引するテックリード／アーキテクトとしての役割を担います。
【具体的な業務内容】
・構造化・非構造化データを統合し、AIや人間が直感的に理解可能な形式へと変換するスケーラブルなパイプラインおよび基盤の設計・実装。
・生成AI / LLM・セマンティックレイヤー等の先進活用基盤の検討・構築
・Looker（LookML）/ dbt 等を活用したセマンティックレイヤー構築や、BigQuery Data Agent / Gemini 等を活用した高度なデータ活用構成（Text-to-SQL、非構造化データの高度検索）の設計・実装。
・未完成でも迅速にプロトタイプを構築して現場と対話し、フィードバックをアジリティ高く反映させながら実用化へ導く伴走型開発。
・全社ガバナンス・MLOps / LLMOps の標準化と品質確保
・アクセス制御（GDPR/プライバシーマスキング）、コスト管理、データカタログ/リネージ構築など、全社で安全かつ合理的にデータ＆AIをスケールさせるための共通基盤・ガイドラインの提示。
■ポジションの魅力
・150年企業の未来をインフラから創造する機会： 長い歴史を有している資生堂が、本気でデータとAIを活用する企業へと生まれ変わる、最もダイナミックなフェーズに携わることができます。
・変革期だからこそ得られる「市場価値」： 既に完成された基盤の保守・運用ではなく、最新技術を駆使しAI/MLOps基盤を「これから創り上げる」というエキサイティングな開発経験を積むことが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・クラウドデータウェアハウス（BigQuery、Snowflake等）における大規模データのデータアーキテクチャ設計およびパイプライン構築経験
・SQLおよびPython（またはScala / Go等）を用いた高度なデータ処理・API・基盤開発能力
・データプラットフォームの選定・要件定義・アーキテクチャ設計・PoCをリードした経験
・多様なデータ（構造化・非構造化）をAI利用しやすい形に統合・モデル化する設計能力
・事業の「あるべき姿」を構想できるプランニングスキル
・単なる技術選定にとどまらず、ビジネス課題解決のためのデータ/AIロードマップ・全体像へ落とし込む能力
・現場に併走するフットワークとコミュニケーション能力
■歓迎要件
・セマンティックレイヤー（Looker/LookML、dbt Semantic Layer等）の設計・導入・運用経験
・生成AI（LLM）を活用したデータエージェント、Text-to-SQL、RAG基盤等の設計・開発経験
・MLOps / LLMOps プラットフォーム（Vertex AI、MLflow、Airflow等）の構築・運用経験
・データガバナンス・セキュリティ（データカタログ/リネージ管理、個人情報マスキング）の設計経験
・IT/テックコンサルティングファーム、SIer、あるいはメガベンチャーでのアーキクト/テックリード経験
・コスメ・消費財・EC・店舗など多チャネル（B2B2C）ビジネスドメインへの興味・関心
・メンバーへの技術指導・アーキテクチャレビュー等のメンタリング経験
・クラウドデータウェアハウス（BigQuery、Snowflake等）における大規模データのデータアーキテクチャ設計およびパイプライン構築経験
・SQLおよびPython（またはScala / Go等）を用いた高度なデータ処理・API・基盤開発能力
・データプラットフォームの選定・要件定義・アーキテクチャ設計・PoCをリードした経験
・多様なデータ（構造化・非構造化）をAI利用しやすい形に統合・モデル化する設計能力
・事業の「あるべき姿」を構想できるプランニングスキル
・単なる技術選定にとどまらず、ビジネス課題解決のためのデータ/AIロードマップ・全体像へ落とし込む能力
・現場に併走するフットワークとコミュニケーション能力
■歓迎要件
・セマンティックレイヤー（Looker/LookML、dbt Semantic Layer等）の設計・導入・運用経験
・生成AI（LLM）を活用したデータエージェント、Text-to-SQL、RAG基盤等の設計・開発経験
・MLOps / LLMOps プラットフォーム（Vertex AI、MLflow、Airflow等）の構築・運用経験
・データガバナンス・セキュリティ（データカタログ/リネージ管理、個人情報マスキング）の設計経験
・IT/テックコンサルティングファーム、SIer、あるいはメガベンチャーでのアーキクト/テックリード経験
・コスメ・消費財・EC・店舗など多チャネル（B2B2C）ビジネスドメインへの興味・関心
・メンバーへの技術指導・アーキテクチャレビュー等のメンタリング経験
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
仕事内容
■概要
DX&AIX Strategy Divistionは、資生堂ジャパン㈱の事業戦略に基づき、ビジネス変革のためのAI戦略を策定し、全社的なAI Transformation（AIX）を推進します。
AIを最大限活用できる環境を整備することで生産性を最大化し、先進的なAI技術に堅固なデータ基盤を駆使したイノベーションによって、資生堂の持続的な成長と競争優位性の確保を図ります。
Data Stewardは、AI-Readyなデータ基盤構築を推進しつつ、データを企業の戦略的資産として収集・管理・整備し、その価値を最大化するポジションです。150年の歴史を持つ日本を代表する伝統企業において、単なるデータ基盤の構築・運用にとどまらず、業務からのデータ収集・利活用推進までを一貫して担うことで、全社的なデータドリブン改革を実現します。
■ 業務内容
全社に存在するデータ（構造化・非構造化）に共通のビジネス文脈（コンテキスト）を与え、人間もAIも迷わずに活用できる「高品質なデータ資産」へとアップデートをデータの信頼性とガバナンスを担保しながら、全社横断型で進めます。
・メタデータ管理および生成プロセスの運用
・データカタログおよびリネージの整備
・セマンティックレイヤーの構築と統一
・データガバナンスおよび品質管理の実行
・事業部門との合意形成・活用ドライブ
■ポジションの魅力
・歴史ある企業の未来をインフラから創造する機会： 長い歴史を有している資生堂が、本気でデータとAIを活用する企業へと生まれ変わるダイナミックなフェーズに携わることができます。
・変革期だからこそ得られる「市場価値」： 単なるデータ管理者ではなく、AI戦略の成功と信頼を担保する「AIガバナンスの設計者」として、市場価値の高いキャリアを構築可能です。
DX&AIX Strategy Divistionは、資生堂ジャパン㈱の事業戦略に基づき、ビジネス変革のためのAI戦略を策定し、全社的なAI Transformation（AIX）を推進します。
AIを最大限活用できる環境を整備することで生産性を最大化し、先進的なAI技術に堅固なデータ基盤を駆使したイノベーションによって、資生堂の持続的な成長と競争優位性の確保を図ります。
Data Stewardは、AI-Readyなデータ基盤構築を推進しつつ、データを企業の戦略的資産として収集・管理・整備し、その価値を最大化するポジションです。150年の歴史を持つ日本を代表する伝統企業において、単なるデータ基盤の構築・運用にとどまらず、業務からのデータ収集・利活用推進までを一貫して担うことで、全社的なデータドリブン改革を実現します。
■ 業務内容
全社に存在するデータ（構造化・非構造化）に共通のビジネス文脈（コンテキスト）を与え、人間もAIも迷わずに活用できる「高品質なデータ資産」へとアップデートをデータの信頼性とガバナンスを担保しながら、全社横断型で進めます。
・メタデータ管理および生成プロセスの運用
・データカタログおよびリネージの整備
・セマンティックレイヤーの構築と統一
・データガバナンスおよび品質管理の実行
・事業部門との合意形成・活用ドライブ
■ポジションの魅力
・歴史ある企業の未来をインフラから創造する機会： 長い歴史を有している資生堂が、本気でデータとAIを活用する企業へと生まれ変わるダイナミックなフェーズに携わることができます。
・変革期だからこそ得られる「市場価値」： 単なるデータ管理者ではなく、AI戦略の成功と信頼を担保する「AIガバナンスの設計者」として、市場価値の高いキャリアを構築可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・データガバナンス / データマネジメントの実行経験（3年以上）
・データカタログツール（Google Cloud Knowledge Catalog, Alation, Collibra等）の導入・運用経験
・ビジネス用語集（Business Glossary）、メタデータ管理、マスターデータ管理（MDM）の構築または運用経験
・セマンティックレイヤー / データモデルの設計経験
・Looker（LookML）や dbt 等を用いたセマンティックレイヤーの構築、あるいは全社共通指標の集計ロジック標準化の経験
・SQLおよびクラウドデータウェアハウスの基礎知識
・BigQuery, Snowflake, Redshift 等におけるテーブル構造理解と、高度なSQLを用いたデータ
・ビジネス部門・技術両方とのファシリテーション / 合意形成能力
・事業部門のビジネス要件を理解し、データ定義やガバナンスルールとして落とし込み、現場と合意形成した経験
■歓迎要件
・生成AI / LLMを活用したデータマネジメント経験
・LLMを活用したメタデータ自動付与や非構造化データ（音声・テキスト）の構造化・資産化プロセスの設計・運用経験
・データリネージ / Data Observability の運用経験
・データパイプラインの依存関係の可視化や、データ品質の自動監視・異常検知（Monte Carlo等）の導入・運用経験
・大規模・複雑なビジネスドメインでのデータマネジメント経験
・小売・消費財・コスメ業界等における複雑なデータ構造の整理・管理経験
・セキュリティ・コンプライアンス・法規の知見
・薬機法、景表法、個人情報保護法（GDPR/PPA等）に配慮したデータガバナンス設計・アクセス制限運用の経験
・データガバナンス / データマネジメントの実行経験（3年以上）
・データカタログツール（Google Cloud Knowledge Catalog, Alation, Collibra等）の導入・運用経験
・ビジネス用語集（Business Glossary）、メタデータ管理、マスターデータ管理（MDM）の構築または運用経験
・セマンティックレイヤー / データモデルの設計経験
・Looker（LookML）や dbt 等を用いたセマンティックレイヤーの構築、あるいは全社共通指標の集計ロジック標準化の経験
・SQLおよびクラウドデータウェアハウスの基礎知識
・BigQuery, Snowflake, Redshift 等におけるテーブル構造理解と、高度なSQLを用いたデータ
・ビジネス部門・技術両方とのファシリテーション / 合意形成能力
・事業部門のビジネス要件を理解し、データ定義やガバナンスルールとして落とし込み、現場と合意形成した経験
■歓迎要件
・生成AI / LLMを活用したデータマネジメント経験
・LLMを活用したメタデータ自動付与や非構造化データ（音声・テキスト）の構造化・資産化プロセスの設計・運用経験
・データリネージ / Data Observability の運用経験
・データパイプラインの依存関係の可視化や、データ品質の自動監視・異常検知（Monte Carlo等）の導入・運用経験
・大規模・複雑なビジネスドメインでのデータマネジメント経験
・小売・消費財・コスメ業界等における複雑なデータ構造の整理・管理経験
・セキュリティ・コンプライアンス・法規の知見
・薬機法、景表法、個人情報保護法（GDPR/PPA等）に配慮したデータガバナンス設計・アクセス制限運用の経験
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
仕事内容
■Overview
DX&AIX Strategy Divistionは、資生堂ジャパン㈱の社内業務効率化やtoC向けの新規事業開発など、AI・データ・Techを活用したあらゆるデジタルプロダクトのニーズに責任を持ちます。
事業部門と合意形成しながらプロダクトの企画・デリバリーからグロース・運用までを主導し、ビジネスの目的・目標達成（売上・収益・ユーザー行動改善など）まで牽引できるプロダクトマネージャー（PdM）を募集します。
■Role and Responsibility
資生堂ジャパンが展開する、社内向けエンタプライズおよび顧客（生活者）向けデジタルプロダクト（「肌パシャ」や新規事業向けPoCなど）の企画・開発・グロースマネジメント全般
業務効率化や新規事業開発に向けたデジタルプロダクトの企画、開発、グロースなど、プロダクトマネジメント全般の推進
企画・事業部門との合意形成、予算獲得に向けたコミットメント、およびエンジニアを含む開発チームのマネジメント
R&Dチームの研究把握と、その研究成果の商用化・プロダクト化の推進
プロダクトマネジメント手法の社内導入・ノウハウ伝達および浸透活動
■Position Attractiveness
・顧客体験設計・DX/AIXの推進： 資生堂という規模と影響力の大きい組織で、最新テクノロジーを実務や新規事業（将来的なAIエージェント活用等）へ適用する貴重な経験が得られます。
・美容×Techの独自性： 肌データやBeauty Techなど、感性とテクノロジーが融合する美容・化粧領域ならではのプロダクト開発に携われます。
・変革をリードする立ち位置： 新規創設の役割として、社内にプロダクトマネジメントのノウハウを伝え、組織のプロダクト思考への変革を直接リードできます。
・多様性とスピード感のある風土： 構成メンバーの多くがキャリア採用出身（コンサル、広告代理店、ベンダー、メーカー等）であり、お互いの強みを活かしながら課題解決に向けてスピード感を持って試行錯誤できる環境です。
DX&AIX Strategy Divistionは、資生堂ジャパン㈱の社内業務効率化やtoC向けの新規事業開発など、AI・データ・Techを活用したあらゆるデジタルプロダクトのニーズに責任を持ちます。
事業部門と合意形成しながらプロダクトの企画・デリバリーからグロース・運用までを主導し、ビジネスの目的・目標達成（売上・収益・ユーザー行動改善など）まで牽引できるプロダクトマネージャー（PdM）を募集します。
■Role and Responsibility
資生堂ジャパンが展開する、社内向けエンタプライズおよび顧客（生活者）向けデジタルプロダクト（「肌パシャ」や新規事業向けPoCなど）の企画・開発・グロースマネジメント全般
業務効率化や新規事業開発に向けたデジタルプロダクトの企画、開発、グロースなど、プロダクトマネジメント全般の推進
企画・事業部門との合意形成、予算獲得に向けたコミットメント、およびエンジニアを含む開発チームのマネジメント
R&Dチームの研究把握と、その研究成果の商用化・プロダクト化の推進
プロダクトマネジメント手法の社内導入・ノウハウ伝達および浸透活動
■Position Attractiveness
・顧客体験設計・DX/AIXの推進： 資生堂という規模と影響力の大きい組織で、最新テクノロジーを実務や新規事業（将来的なAIエージェント活用等）へ適用する貴重な経験が得られます。
・美容×Techの独自性： 肌データやBeauty Techなど、感性とテクノロジーが融合する美容・化粧領域ならではのプロダクト開発に携われます。
・変革をリードする立ち位置： 新規創設の役割として、社内にプロダクトマネジメントのノウハウを伝え、組織のプロダクト思考への変革を直接リードできます。
・多様性とスピード感のある風土： 構成メンバーの多くがキャリア採用出身（コンサル、広告代理店、ベンダー、メーカー等）であり、お互いの強みを活かしながら課題解決に向けてスピード感を持って試行錯誤できる環境です。
求める経験 / スキル
▼Required Qualifications
・5～10年程度の社会人経験（メーカー、デジタル事業会社、システムベンダー、DXコンサルティング会社等）
・デジタルプロダクト（C向け・B向け問わず）の企画・開発・グロースを主体的に推進した経験
・システム開発で終わらせず、ビジネスや顧客課題の解決、事業成果（KGI/KPI達成）にこだわってプロジェクトを完遂した経験
・エンジニア、事業部門、外部パートナーなど、多様な立場・価値観を持つ関係者と円滑に合意形成・協働できるコミュニケーションスキル
▼Preferred Qualifications
・メーカー（化粧品領域以外も可）の内部、または外部提案の立場で、デジタルプロダクトの企画・開発・グロースおよび体制構築に関与した経験
・開発・UI/UX視点のみならず、ビジネスモデルの理解や事業推進・マーケティング視点を持ってプロダクトを牽引できる知見
・5～10年程度の社会人経験（メーカー、デジタル事業会社、システムベンダー、DXコンサルティング会社等）
・デジタルプロダクト（C向け・B向け問わず）の企画・開発・グロースを主体的に推進した経験
・システム開発で終わらせず、ビジネスや顧客課題の解決、事業成果（KGI/KPI達成）にこだわってプロジェクトを完遂した経験
・エンジニア、事業部門、外部パートナーなど、多様な立場・価値観を持つ関係者と円滑に合意形成・協働できるコミュニケーションスキル
▼Preferred Qualifications
・メーカー（化粧品領域以外も可）の内部、または外部提案の立場で、デジタルプロダクトの企画・開発・グロースおよび体制構築に関与した経験
・開発・UI/UX視点のみならず、ビジネスモデルの理解や事業推進・マーケティング視点を持ってプロダクトを牽引できる知見
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
仕事内容
■概要
Global Digital Platform Divisionは、グローバルでのAI活用推進やECビジネス等の各種デジタルプラットフォームの企画戦略・構築運用を通じて、グループ全体のデジタル変革を牽引しています。
Global Digital Platform Divisionに紐づくDigital Marketing Groupでは、HQのデジタル・IT機能として、主にブランド事業部門や各リージョンのデジタルマーケティング関係者と連携し、顧客データ活用の戦略企画からグローバル顧客データ基盤・分析基盤の構築・運用までを推進します。今後はAI活用を見据えた各種基盤の刷新・改善に注力するとともに、国内外の関連部門やパートナーベンダーとの協力のもと、デジタルマーケティングの安定運用を担保しつつデータ活用戦略の遂行を通じてグループ全体のビジネス成長に貢献します。
■職務内容
グローバルEC基盤の統括
・日本を含むグローバルブランドECサイトの共通基盤管理
・コア3ブランド（SHISEIDO／NARS／Clé de Peau Beauté）を中心とした単独ブランドサイトの推進
・グローバル標準プラットフォームの企画・展開
サイト例
Brand Shiseido：https://brand.shiseido.co.jp/
Clé de Peau Beauté：https://www.shiseido.co.jp/sw/onlinestore/prestige/cledepeau-beaute/?inflowcd=ad_sem_00395446&msclkid=cd973565355c1ae4578b5fffb825ace7
End to End でのECシステム推進
・フロントエンドからバックエンドまでの開発統括
・受注管理〜出荷連携までのシステム設計倉庫・物流システム等と連携
・注文から発送までの業務プロセス全体の最適化
・グローバル連携・リージョン統括本社方針の各リージョンへの展開
EMEA／APACのITチームとの共同プラットフォーム構築
・海外IT部門が構築するサイトへのガイドライン提供・統制
・ブランドからの新規サイト構築リクエストへの対応
プロジェクト・組織マネジメント
・EC／デジタルマーケティング関連プロジェクトの統括
・ベンダーコントロールおよびQCD管理
・安定運用および継続的改善の推進
■ポジションの魅力
・グローバルIT戦略への参画：日本発グローバルブランドのグローバルIT戦略業務に本社社員として携わることができます。
・多角的な業務理解：製造業、小売り、ブランドの業務領域に深く踏み込み、幅広い知識と経験を得られる環境です。
・価値提供の実感：資生堂の次世代デジタルソリューションを一緒に考えて形にし、長年の研究で培われた高品質な製品とその情報をITでより便利かつ確実にお客様にお届けするやりがいを感じられます。
・良好なチーム風土：グループマネージャーのもと中途採用のメンバー（元ITコンサルやコスメ・アパレルIT部門出身者など）が活躍しており、週1回のチームMTGや1:1を通じて定着・コミュニケーションがスムーズに行える環境です。
Global Digital Platform Divisionは、グローバルでのAI活用推進やECビジネス等の各種デジタルプラットフォームの企画戦略・構築運用を通じて、グループ全体のデジタル変革を牽引しています。
Global Digital Platform Divisionに紐づくDigital Marketing Groupでは、HQのデジタル・IT機能として、主にブランド事業部門や各リージョンのデジタルマーケティング関係者と連携し、顧客データ活用の戦略企画からグローバル顧客データ基盤・分析基盤の構築・運用までを推進します。今後はAI活用を見据えた各種基盤の刷新・改善に注力するとともに、国内外の関連部門やパートナーベンダーとの協力のもと、デジタルマーケティングの安定運用を担保しつつデータ活用戦略の遂行を通じてグループ全体のビジネス成長に貢献します。
■職務内容
グローバルEC基盤の統括
・日本を含むグローバルブランドECサイトの共通基盤管理
・コア3ブランド（SHISEIDO／NARS／Clé de Peau Beauté）を中心とした単独ブランドサイトの推進
・グローバル標準プラットフォームの企画・展開
サイト例
Brand Shiseido：https://brand.shiseido.co.jp/
Clé de Peau Beauté：https://www.shiseido.co.jp/sw/onlinestore/prestige/cledepeau-beaute/?inflowcd=ad_sem_00395446&msclkid=cd973565355c1ae4578b5fffb825ace7
End to End でのECシステム推進
・フロントエンドからバックエンドまでの開発統括
・受注管理〜出荷連携までのシステム設計倉庫・物流システム等と連携
・注文から発送までの業務プロセス全体の最適化
・グローバル連携・リージョン統括本社方針の各リージョンへの展開
EMEA／APACのITチームとの共同プラットフォーム構築
・海外IT部門が構築するサイトへのガイドライン提供・統制
・ブランドからの新規サイト構築リクエストへの対応
プロジェクト・組織マネジメント
・EC／デジタルマーケティング関連プロジェクトの統括
・ベンダーコントロールおよびQCD管理
・安定運用および継続的改善の推進
■ポジションの魅力
・グローバルIT戦略への参画：日本発グローバルブランドのグローバルIT戦略業務に本社社員として携わることができます。
・多角的な業務理解：製造業、小売り、ブランドの業務領域に深く踏み込み、幅広い知識と経験を得られる環境です。
・価値提供の実感：資生堂の次世代デジタルソリューションを一緒に考えて形にし、長年の研究で培われた高品質な製品とその情報をITでより便利かつ確実にお客様にお届けするやりがいを感じられます。
・良好なチーム風土：グループマネージャーのもと中途採用のメンバー（元ITコンサルやコスメ・アパレルIT部門出身者など）が活躍しており、週1回のチームMTGや1:1を通じて定着・コミュニケーションがスムーズに行える環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件 ※下記いずれかを満たす方
・プロジェクトマネジメントの実務経験（リーダーとして1案件総開発費用1億円以上、通算経験10年以上）
・要件ヒアリングのファシリテーション、プロジェクト計画の策定の経験と実績
・B2C、B2B2Cのデジタルマーケティングソリューションの開発・導入・運用経験
・PM業務に必要なレベルのWebシステム、OMS、WMS、CDP、MA、GA、SNS、各種API等のについてのIT知識
・日本・英語力ともにビジネスレベルでの会話や議論が可能（JLPT N1/TOEIC850以上）
■歓迎要件
・チームリーダーとして数名の部下の業務支援とコーチングの経験
・年度予算の見積もり策定と執行の経験
・協業ベンダーの選定・評価、それらベンダーのマネジメント
・突発的なトラブルシューティングの対人・技術的問題解決スキル
・プロジェクトマネジメントの実務経験（リーダーとして1案件総開発費用1億円以上、通算経験10年以上）
・要件ヒアリングのファシリテーション、プロジェクト計画の策定の経験と実績
・B2C、B2B2Cのデジタルマーケティングソリューションの開発・導入・運用経験
・PM業務に必要なレベルのWebシステム、OMS、WMS、CDP、MA、GA、SNS、各種API等のについてのIT知識
・日本・英語力ともにビジネスレベルでの会話や議論が可能（JLPT N1/TOEIC850以上）
■歓迎要件
・チームリーダーとして数名の部下の業務支援とコーチングの経験
・年度予算の見積もり策定と執行の経験
・協業ベンダーの選定・評価、それらベンダーのマネジメント
・突発的なトラブルシューティングの対人・技術的問題解決スキル
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
仕事内容
FP&Aとして、事業成長を支える経営管理業務全般を担当いただきます。
既存のプロセスを運用するだけでなく、必要に応じて自ら仕組みや運営体制を構築しながら、経営判断を支える管理会計基盤の強化を推進いただきます。
本ポジションには、経営管理担当執行役員およびチームメンバーとともに、経営管理機能の高度化・変革を推進し、次世代の経営管理基盤の構築を牽引いただくことを期待しています。入社後は、管理会計・FP&A領域の専門性を発揮しながら事業理解を深めていただき、将来的には経営陣や事業責任者の意思決定を支えるパートナーとして、経営管理業務を主導いただくことを期待しています。
また、中長期的には組織運営や後進育成を担い、経営管理部門を牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・予算策定、予測、レポーティング、分析
・ 予実管理、シナリオ分析および業績リカバリプランの構築
・ VCP（Value Creation Plan）等の経営KPIのモニタリングおよび分析
・新商品や投資に対する財務分析
既存のプロセスを運用するだけでなく、必要に応じて自ら仕組みや運営体制を構築しながら、経営判断を支える管理会計基盤の強化を推進いただきます。
本ポジションには、経営管理担当執行役員およびチームメンバーとともに、経営管理機能の高度化・変革を推進し、次世代の経営管理基盤の構築を牽引いただくことを期待しています。入社後は、管理会計・FP&A領域の専門性を発揮しながら事業理解を深めていただき、将来的には経営陣や事業責任者の意思決定を支えるパートナーとして、経営管理業務を主導いただくことを期待しています。
また、中長期的には組織運営や後進育成を担い、経営管理部門を牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・予算策定、予測、レポーティング、分析
・ 予実管理、シナリオ分析および業績リカバリプランの構築
・ VCP（Value Creation Plan）等の経営KPIのモニタリングおよび分析
・新商品や投資に対する財務分析
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における管理会計・FP&A・経営管理の実務経験
・財務データを活用した分析および経営層へのレポーティング経験
・外資系または日系大手企業におけるグローバルな環境での勤務経験
・Power BIを用いたデータ分析・レポート作成経験
・SAP等のERPシステムの利用経験
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎】
・数字の背景にある事業課題を捉え、主体的に提案できる方
・関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・変化を前向きに受け止め、新しい取り組みに挑戦できる方
・当事者意識を持ち、自ら課題解決に取り組める方
・将来的に組織の中核人材として成長したい意欲のある方
・事業会社における管理会計・FP&A・経営管理の実務経験
・財務データを活用した分析および経営層へのレポーティング経験
・外資系または日系大手企業におけるグローバルな環境での勤務経験
・Power BIを用いたデータ分析・レポート作成経験
・SAP等のERPシステムの利用経験
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎】
・数字の背景にある事業課題を捉え、主体的に提案できる方
・関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・変化を前向きに受け止め、新しい取り組みに挑戦できる方
・当事者意識を持ち、自ら課題解決に取り組める方
・将来的に組織の中核人材として成長したい意欲のある方
従業員数
613名
（連結2,587名 2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
613名
（連結2,587名 2025年3月31日現在）
仕事内容
■概要
本ポジションは、資生堂グループ全体の2025-2026アクションプランおよび2030年中期経営戦略の達成に向け、各業務部門と連携しながらIT/AI戦略・施策の立案からプロジェクト実行までを担うポジションです。
製造から物流・販売、バックオフィスまで、いずれかの部門を担当し、それぞれの部門におけるビジネスプロセスを変革し、仕組み化を推進する主軸として活躍いただきます。
豊富なIT予算と先端AIインフラ（Claude Code、Gemini Ent、AI Agent等）を活用し、業務改革・システム刷新を牽引するIT Project Managerを募集します。
■ 業務内容
各ビジネス領域（R&D、SCM、Sales、 バックオフィス等）のいずれかを担当いただきます。
部門が抱える課題を抽出し、IT/AIを活用した最適なソリューション設計およびプロジェクト推進を担っていただきます。
（※担当領域は本人の適性やキャリアに応じローテーションを実施予定）
・事業部門・業務部門と連携した課題抽出および上流工程（要件定義・アーキテクチャ/システム設計・業務プロセス構築）の遂行
・Claude Code等の先端AIツールを活用したAI駆動型システム開発・業務プロセス改革の推進
・関連部門およびパートナーベンダーとの調整・協業による、アプリケーション企画から設計・開発・導入・教育・運用までのプロジェクトマネジメント
・中期計画や全社エンタープライズ・アーキテクチャ（EA）構想に沿ったシステム改善・保守計画の策定および実行
■ポジションの魅力
・大規模IT投資と挑戦環境： 2030年に向けた中長期の大規模システム改修・基盤刷新を積極投資対象とし、戦略形成フェーズから参画できます。
・最先端のAI Native推進： 社内にAI CoEを整備しており、Claude Codeの導入やAI Agentの実務実装、Gemini Enterpriseなどを活用したAI業務改革など、最新のIT・AIテクノロジーを実業務に素早く適用できる環境です。
・最先端SAPソリューションへの従事： S/4HANA、Aliba、Global One Instanceなど、先端技術環境での開発・改革プロジェクトに携われます。
・内製主導による事業貢献の実感： 事業会社/製造業ならではの、製造から販売までの全ビジネスプロセスに当事者として関わり、成果を実感できます。
・柔軟かつグローバルなキャリアパス： HQ IT部内でもインフラ、セキュリティ、戦略、デジタルマーケティング、さらに2026年7月発足のビジネスコンサルティング領域まで、多数の役割があります。さらに海外Regionを含めグローバル規模で柔軟なキャリア形成が可能です。
本ポジションは、資生堂グループ全体の2025-2026アクションプランおよび2030年中期経営戦略の達成に向け、各業務部門と連携しながらIT/AI戦略・施策の立案からプロジェクト実行までを担うポジションです。
製造から物流・販売、バックオフィスまで、いずれかの部門を担当し、それぞれの部門におけるビジネスプロセスを変革し、仕組み化を推進する主軸として活躍いただきます。
豊富なIT予算と先端AIインフラ（Claude Code、Gemini Ent、AI Agent等）を活用し、業務改革・システム刷新を牽引するIT Project Managerを募集します。
■ 業務内容
各ビジネス領域（R&D、SCM、Sales、 バックオフィス等）のいずれかを担当いただきます。
部門が抱える課題を抽出し、IT/AIを活用した最適なソリューション設計およびプロジェクト推進を担っていただきます。
（※担当領域は本人の適性やキャリアに応じローテーションを実施予定）
・事業部門・業務部門と連携した課題抽出および上流工程（要件定義・アーキテクチャ/システム設計・業務プロセス構築）の遂行
・Claude Code等の先端AIツールを活用したAI駆動型システム開発・業務プロセス改革の推進
・関連部門およびパートナーベンダーとの調整・協業による、アプリケーション企画から設計・開発・導入・教育・運用までのプロジェクトマネジメント
・中期計画や全社エンタープライズ・アーキテクチャ（EA）構想に沿ったシステム改善・保守計画の策定および実行
■ポジションの魅力
・大規模IT投資と挑戦環境： 2030年に向けた中長期の大規模システム改修・基盤刷新を積極投資対象とし、戦略形成フェーズから参画できます。
・最先端のAI Native推進： 社内にAI CoEを整備しており、Claude Codeの導入やAI Agentの実務実装、Gemini Enterpriseなどを活用したAI業務改革など、最新のIT・AIテクノロジーを実業務に素早く適用できる環境です。
・最先端SAPソリューションへの従事： S/4HANA、Aliba、Global One Instanceなど、先端技術環境での開発・改革プロジェクトに携われます。
・内製主導による事業貢献の実感： 事業会社/製造業ならではの、製造から販売までの全ビジネスプロセスに当事者として関わり、成果を実感できます。
・柔軟かつグローバルなキャリアパス： HQ IT部内でもインフラ、セキュリティ、戦略、デジタルマーケティング、さらに2026年7月発足のビジネスコンサルティング領域まで、多数の役割があります。さらに海外Regionを含めグローバル規模で柔軟なキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・システム開発・エンジニアとしての実務経験（バックエンド〜ミドルウェア領域）2年以上
・ITシステム構築における上流工程（要件定義、システム設計）の実務経験 2年以上
・課題解決型アプローチの実践力 ※業務課題を正しく抽出し、自ら解決策（ソリューション）を設計・提案できる能力
・周囲を巻き込む円滑なコミュニケーション能力および主体性
■歓迎要件
・事業会社（特に製造・消費財メーカー）の情報システム部門、またはSIer/ITコンサルでのシステム開発・導入・運用保守経験
・ERP・SAP（SD/MM/PP/FI/CO等）の導入・改修プロジェクト経験
・R&D、サプライチェーン、またはバックオフィス領域における業務知識
・Claude Code、GitHub Copilot、Cursor等のAIツール活用や、AI駆動開発の検証・導入経験
・グローバルプロジェクトの参画経験、または英語力を活用した実務経験（英語力なしでも選考・業務に支障はありません）
・システム開発・エンジニアとしての実務経験（バックエンド〜ミドルウェア領域）2年以上
・ITシステム構築における上流工程（要件定義、システム設計）の実務経験 2年以上
・課題解決型アプローチの実践力 ※業務課題を正しく抽出し、自ら解決策（ソリューション）を設計・提案できる能力
・周囲を巻き込む円滑なコミュニケーション能力および主体性
■歓迎要件
・事業会社（特に製造・消費財メーカー）の情報システム部門、またはSIer/ITコンサルでのシステム開発・導入・運用保守経験
・ERP・SAP（SD/MM/PP/FI/CO等）の導入・改修プロジェクト経験
・R&D、サプライチェーン、またはバックオフィス領域における業務知識
・Claude Code、GitHub Copilot、Cursor等のAIツール活用や、AI駆動開発の検証・導入経験
・グローバルプロジェクトの参画経験、または英語力を活用した実務経験（英語力なしでも選考・業務に支障はありません）
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
仕事内容
■Position Summary & Job Description
The Filling and Assembly (F&A) Senior Engineering Manager is the single point of accountability for all Filling & Assembly (F&A) and AGV-related scope within the Site Engineering function. This role is responsible for delivering projects successfully across scope, cost, schedule, quality, safety, and data integrity, while enabling operational excellence and future capacity readiness. The position requires strong technical leadership, cross-functional collaboration, and ownership of site master planning.
■Key Responsibilities
1. Project & Technical Leadership
•Ensure all F&A and AGV-related scope delivers intended project outcomes
•Lead end-to-end project execution for new packing lines (design → installation → validation → startup)
•Ensure technical correctness, integration, and best-value solutions
•Support operations with smart engineering solutions to improve efficiency
•Drive continuous improvement and troubleshooting for highly Automated Packing lines
2. Strategy & Capability Building
•Develop and track Site F&A Technical Master Plan (5-year horizon)
•Build in-house capability and develop low-cost local vendors for change parts
•Support new initiatives through business case, technical study, and risk assessment
3. Team Leadership & Development
•Enable team members to deliver results through coaching, guidance, and barrier removal
•Provide Data Integrity coaching and ensure full compliance
•Foster a culture of ownership, accountability, and performance
4. Cross-Functional & Vendor Collaboration
•Work collaboratively with Operations, R&D, CVE, Planning, QA, M&R, Global Engineering
•Manage scope with OEM vendors and system integrators
•Ensure alignment with standards and operating strategy
•Integrate F&A scope with Warehouse, Compounding, and Utilities
5. Scope Management
•Manage scope and deliver intent as defined in the Project Charter
•Lead action plans, track follow-ups, and drive decisions
•Conduct technical reviews to ensure alignment and correctness
•Ensure integration across all project workstreams
6. Cost Management
•Manage F&A Capex within area of responsibility
•Work with cost engineering to implement cost breakdown and tracking systems
•Ensure accurate monthly cost forecasting and reporting
•Challenge vendor proposals and drive cost optimization
•Ensure effective change management for scope/cost/schedule impacts
7. Schedule Management
•Ensure on-time delivery of all F&A scope
•Take corrective actions proactively to meet schedule commitments
8. Quality, Compliance & Data Integrity
•Ensure 100% GMP and Data Integrity compliance
•Lead and support equipment validation (IQ/OQ/PQ)
•Maintain high standards of safety, quality, and compliance
9. Communication & Governance
•Ensure effective communication across teams, stakeholders, and vendors
•Follow established systems for cost, schedule, scope, safety, and quality management
•Lead reviews with operations and technical peers
The Filling and Assembly (F&A) Senior Engineering Manager is the single point of accountability for all Filling & Assembly (F&A) and AGV-related scope within the Site Engineering function. This role is responsible for delivering projects successfully across scope, cost, schedule, quality, safety, and data integrity, while enabling operational excellence and future capacity readiness. The position requires strong technical leadership, cross-functional collaboration, and ownership of site master planning.
■Key Responsibilities
1. Project & Technical Leadership
•Ensure all F&A and AGV-related scope delivers intended project outcomes
•Lead end-to-end project execution for new packing lines (design → installation → validation → startup)
•Ensure technical correctness, integration, and best-value solutions
•Support operations with smart engineering solutions to improve efficiency
•Drive continuous improvement and troubleshooting for highly Automated Packing lines
2. Strategy & Capability Building
•Develop and track Site F&A Technical Master Plan (5-year horizon)
•Build in-house capability and develop low-cost local vendors for change parts
•Support new initiatives through business case, technical study, and risk assessment
3. Team Leadership & Development
•Enable team members to deliver results through coaching, guidance, and barrier removal
•Provide Data Integrity coaching and ensure full compliance
•Foster a culture of ownership, accountability, and performance
4. Cross-Functional & Vendor Collaboration
•Work collaboratively with Operations, R&D, CVE, Planning, QA, M&R, Global Engineering
•Manage scope with OEM vendors and system integrators
•Ensure alignment with standards and operating strategy
•Integrate F&A scope with Warehouse, Compounding, and Utilities
5. Scope Management
•Manage scope and deliver intent as defined in the Project Charter
•Lead action plans, track follow-ups, and drive decisions
•Conduct technical reviews to ensure alignment and correctness
•Ensure integration across all project workstreams
6. Cost Management
•Manage F&A Capex within area of responsibility
•Work with cost engineering to implement cost breakdown and tracking systems
•Ensure accurate monthly cost forecasting and reporting
•Challenge vendor proposals and drive cost optimization
•Ensure effective change management for scope/cost/schedule impacts
7. Schedule Management
•Ensure on-time delivery of all F&A scope
•Take corrective actions proactively to meet schedule commitments
8. Quality, Compliance & Data Integrity
•Ensure 100% GMP and Data Integrity compliance
•Lead and support equipment validation (IQ/OQ/PQ)
•Maintain high standards of safety, quality, and compliance
9. Communication & Governance
•Ensure effective communication across teams, stakeholders, and vendors
•Follow established systems for cost, schedule, scope, safety, and quality management
•Lead reviews with operations and technical peers
求める経験 / スキル
Minimum Job Requirements
•Bachelor’s degree in engineering (Chemical / Mechanical / Electrical engineering is preferred)
•Minimum 10+ years of experience in Packing Engineering (Filling & Assembly) within FMCG, Cosmetics, or Pharma industries
•Proven experience in design, construction, commissioning, and validation of packaging equipment in a GMP environment
•Experience in greenfield and/or brownfield plant startup projects is highly desirable
•Proven experience in design, installation, commissioning, and startup of Filling and Assembly packaging lines (Filler, Capper, Labeler, Cartoner, Overwrapper, Casepacker, Palletizer)
•Strong team management experience, including internal teams and consultants
•Hands-on expertise in advanced troubleshooting of high-speed automated packing lines
•Strong knowledge of GMP, Data Integrity, and validation processes
•Experience working with global vendors and matrix organizations
•Industry experience in FMCG / Cosmetics / Pharma preferred
•Strong budget, schedule, and project management skills
•Bachelor’s degree in engineering (Chemical / Mechanical / Electrical engineering is preferred)
•Minimum 10+ years of experience in Packing Engineering (Filling & Assembly) within FMCG, Cosmetics, or Pharma industries
•Proven experience in design, construction, commissioning, and validation of packaging equipment in a GMP environment
•Experience in greenfield and/or brownfield plant startup projects is highly desirable
•Proven experience in design, installation, commissioning, and startup of Filling and Assembly packaging lines (Filler, Capper, Labeler, Cartoner, Overwrapper, Casepacker, Palletizer)
•Strong team management experience, including internal teams and consultants
•Hands-on expertise in advanced troubleshooting of high-speed automated packing lines
•Strong knowledge of GMP, Data Integrity, and validation processes
•Experience working with global vendors and matrix organizations
•Industry experience in FMCG / Cosmetics / Pharma preferred
•Strong budget, schedule, and project management skills
勤務地
茨城県
想定年収
1,250 万円 ~ 1,550 万円
仕事内容
■Position Summary & Job Description
Lead the engineering design, installation, commissioning, qualification, and operational readiness of Fill & Assembly production lines to ensure safe, compliant, cost-effective, and timely project delivery. Responsible for technical leadership, stakeholder alignment, contractor management, and successful startup of automated manufacturing and packaging systems.
■Key Responsibilities
General Leadership & Technical Management
•Ensure Fill & Assembly line readiness to achieve project objectives related to Safety, Quality, Delivery, Cost, and Performance.
•Develop and execute the technical learning and capability-building strategy for the engineering team, fostering a culture of innovation, continuous improvement, and smart risk-taking.
•Coach, mentor, and develop engineering leads and sub-team leaders, enabling them to achieve project deliverables while proactively removing barriers to success.
•Provide technical leadership throughout the project lifecycle, from concept development through commissioning and validation.
•Manage engineering scope execution with Engineering Excellence teams, design consultants, system integrators, and equipment suppliers.
•Ensure compliance with company engineering standards, regulatory requirements, machine safety standards, and industry best practices.
•Support project governance processes and provide technical recommendations to facilitate timely decision-making.
■Scope Management
•Own and deliver the approved project scope and business intent as defined in the Project Charter for the Fill & Assembly area.
•Develop and maintain the Scope Summary Document throughout all project phases.
•Lead technical discussions, reviews, and decision-making processes within the area of responsibility.
•Ensure engineering deliverables meet project objectives, operational requirements, quality standards, and regulatory expectations.
•Drive technical reviews to verify design integrity, manufacturability, maintainability, operability, reliability, and safety.
•Manage interfaces between Fill & Assembly systems and adjacent functions including Compounding, Utilities, Warehousing, Automation, Quality, and Operations.
•Identify scope gaps, technical risks, and opportunities, and implement mitigation plans.
■Cost Management
•Accountable for managing and controlling capital expenditures within the Fill & Assembly engineering scope.
•Collaborate with Cost Engineering to establish and maintain a detailed Cost Breakdown Structure (CBS).
•Provide timely and accurate cost information to support monthly forecasting, cost trending, and project financial reporting.
•Participate in weekly project reviews and monthly cost governance meetings.
•Continuously identify opportunities for cost optimization, value engineering, and schedule acceleration without compromising safety, quality, or performance.
•Evaluate, negotiate, and challenge contractor, supplier, and vendor proposals to ensure best value for the project.
•Ensure all scope modifications impacting cost or schedule are managed through the approved Change Management process.
•Support procurement and contracting activities including technical bid evaluations and vendor selection.
■Schedule Management
•Develop, review, and maintain engineering, procurement, installation, commissioning, and qualification schedules for Fill & Assembly systems.
•Coordinate with engineering consultants, contractors, equipment suppliers, and project controls teams to ensure schedule alignment.
•Monitor critical path activities and proactively implement corrective actions to recover schedule deviations.
•Identify schedule risks and develop mitigation plans to maintain project milestones.
•Support integrated project planning and resource allocation activities.
■Safety, Quality & Compliance
•Champion a zero-harm safety culture throughout engineering, construction, commissioning, and startup activities.
•Ensure compliance with Japan Industrial Safety regulations, company EHS requirements, and applicable international standards.
•Lead construction and installation safety activities including:
oRisk Assessments
oMethod Statements
oBehavioral Observation Safety (BOS)
oPermit-to-Work Systems
oContractor Safety Management
•Ensure all engineering and installation activities comply with applicable GMP, quality, and validation requirements.
•Drive implementation of machine safety principles and risk reduction measures.
•Participate in safety audits, design reviews, hazard analyses, and incident investigations.
Lead the engineering design, installation, commissioning, qualification, and operational readiness of Fill & Assembly production lines to ensure safe, compliant, cost-effective, and timely project delivery. Responsible for technical leadership, stakeholder alignment, contractor management, and successful startup of automated manufacturing and packaging systems.
■Key Responsibilities
General Leadership & Technical Management
•Ensure Fill & Assembly line readiness to achieve project objectives related to Safety, Quality, Delivery, Cost, and Performance.
•Develop and execute the technical learning and capability-building strategy for the engineering team, fostering a culture of innovation, continuous improvement, and smart risk-taking.
•Coach, mentor, and develop engineering leads and sub-team leaders, enabling them to achieve project deliverables while proactively removing barriers to success.
•Provide technical leadership throughout the project lifecycle, from concept development through commissioning and validation.
•Manage engineering scope execution with Engineering Excellence teams, design consultants, system integrators, and equipment suppliers.
•Ensure compliance with company engineering standards, regulatory requirements, machine safety standards, and industry best practices.
•Support project governance processes and provide technical recommendations to facilitate timely decision-making.
■Scope Management
•Own and deliver the approved project scope and business intent as defined in the Project Charter for the Fill & Assembly area.
•Develop and maintain the Scope Summary Document throughout all project phases.
•Lead technical discussions, reviews, and decision-making processes within the area of responsibility.
•Ensure engineering deliverables meet project objectives, operational requirements, quality standards, and regulatory expectations.
•Drive technical reviews to verify design integrity, manufacturability, maintainability, operability, reliability, and safety.
•Manage interfaces between Fill & Assembly systems and adjacent functions including Compounding, Utilities, Warehousing, Automation, Quality, and Operations.
•Identify scope gaps, technical risks, and opportunities, and implement mitigation plans.
■Cost Management
•Accountable for managing and controlling capital expenditures within the Fill & Assembly engineering scope.
•Collaborate with Cost Engineering to establish and maintain a detailed Cost Breakdown Structure (CBS).
•Provide timely and accurate cost information to support monthly forecasting, cost trending, and project financial reporting.
•Participate in weekly project reviews and monthly cost governance meetings.
•Continuously identify opportunities for cost optimization, value engineering, and schedule acceleration without compromising safety, quality, or performance.
•Evaluate, negotiate, and challenge contractor, supplier, and vendor proposals to ensure best value for the project.
•Ensure all scope modifications impacting cost or schedule are managed through the approved Change Management process.
•Support procurement and contracting activities including technical bid evaluations and vendor selection.
■Schedule Management
•Develop, review, and maintain engineering, procurement, installation, commissioning, and qualification schedules for Fill & Assembly systems.
•Coordinate with engineering consultants, contractors, equipment suppliers, and project controls teams to ensure schedule alignment.
•Monitor critical path activities and proactively implement corrective actions to recover schedule deviations.
•Identify schedule risks and develop mitigation plans to maintain project milestones.
•Support integrated project planning and resource allocation activities.
■Safety, Quality & Compliance
•Champion a zero-harm safety culture throughout engineering, construction, commissioning, and startup activities.
•Ensure compliance with Japan Industrial Safety regulations, company EHS requirements, and applicable international standards.
•Lead construction and installation safety activities including:
oRisk Assessments
oMethod Statements
oBehavioral Observation Safety (BOS)
oPermit-to-Work Systems
oContractor Safety Management
•Ensure all engineering and installation activities comply with applicable GMP, quality, and validation requirements.
•Drive implementation of machine safety principles and risk reduction measures.
•Participate in safety audits, design reviews, hazard analyses, and incident investigations.
求める経験 / スキル
Qualifications & Experience
■Education
•Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Mechatronics Engineering, or related engineering discipline.
•Master's Degree is desirable.
■Experience
•Minimum 8 years of engineering experience, including at least 5 years of direct expertise in automated Fill & Assembly or Packaging Line design, installation, commissioning, qualification, and startup.
•Proven experience leading engineering execution for Greenfield and Brownfield manufacturing projects with significant capital investment (preferably exceeding USD $100 million).
•Experience within FMCG, Pharmaceutical, Cosmetics, Chemical, Food & Beverage, or related manufacturing industries.
Technical Competencies
•Strong knowledge of:
oAutomated Filling Systems
oAssembly Equipment
oPackaging Equipment (Upstream, Filler, and Downstream)
oMaterial Handling Systems
oProcess Utilities
oMachine Safety Systems
•Ability to interpret and review:
oLine Layouts
oEquipment Layouts
oInstallation Drawings
oP&IDs
oEngineering Information Packages
oDesign Specifications
•Experience developing project documentation including:
oOperational Risk Assessments (ORA)
oProject Execution Plans (PEP)
oDesign Basis Documents
oScope Documents
oRFQs
oChange Controls
oProject Schedules
•Hands-on experience supervising construction and installation contractors.
•Strong understanding of commissioning, qualification, validation, and GMP requirements.
•Experience in reliability engineering, troubleshooting, and root cause analysis methodologies.
■Software Skills
•Proficient in:
oMicrosoft Office Suite
oMicrosoft Project
oProject Management Tools
•AutoCAD experience is desirable.
■Language Skills
•Business-level English and Japanese communication skills (written and verbal).
■Education
•Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Mechatronics Engineering, or related engineering discipline.
•Master's Degree is desirable.
■Experience
•Minimum 8 years of engineering experience, including at least 5 years of direct expertise in automated Fill & Assembly or Packaging Line design, installation, commissioning, qualification, and startup.
•Proven experience leading engineering execution for Greenfield and Brownfield manufacturing projects with significant capital investment (preferably exceeding USD $100 million).
•Experience within FMCG, Pharmaceutical, Cosmetics, Chemical, Food & Beverage, or related manufacturing industries.
Technical Competencies
•Strong knowledge of:
oAutomated Filling Systems
oAssembly Equipment
oPackaging Equipment (Upstream, Filler, and Downstream)
oMaterial Handling Systems
oProcess Utilities
oMachine Safety Systems
•Ability to interpret and review:
oLine Layouts
oEquipment Layouts
oInstallation Drawings
oP&IDs
oEngineering Information Packages
oDesign Specifications
•Experience developing project documentation including:
oOperational Risk Assessments (ORA)
oProject Execution Plans (PEP)
oDesign Basis Documents
oScope Documents
oRFQs
oChange Controls
oProject Schedules
•Hands-on experience supervising construction and installation contractors.
•Strong understanding of commissioning, qualification, validation, and GMP requirements.
•Experience in reliability engineering, troubleshooting, and root cause analysis methodologies.
■Software Skills
•Proficient in:
oMicrosoft Office Suite
oMicrosoft Project
oProject Management Tools
•AutoCAD experience is desirable.
■Language Skills
•Business-level English and Japanese communication skills (written and verbal).
勤務地
茨城県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
仕事内容
＜経理・会計業務＞
□連結決算業務（月次・四半期・年度決算）
□連結統合業務（連結会計システム「DIVA」を使用）
□開示資料作成（決算短信、計算書類、有価証券報告書 等）
□監査法人対応（監査対応、資料準備、質疑応答）
□経理プロセスの効率化および内部統制の強化支援
□グループ会社の決算プロセスの標準化・強化
□M&A案件の財務デューデリジェンスおよびPMI（Post-Merger Integration）の支援
※財務DDは外部アドバイザリーが実施
※PMIも規模に応じて外部アドバイザリーと連携
□組織再編に関する会計処理の相談対応
□グループアカウンティングポリシーの作成
□月次経営報告資料の作成
□連結決算業務（月次・四半期・年度決算）
□連結統合業務（連結会計システム「DIVA」を使用）
□開示資料作成（決算短信、計算書類、有価証券報告書 等）
□監査法人対応（監査対応、資料準備、質疑応答）
□経理プロセスの効率化および内部統制の強化支援
□グループ会社の決算プロセスの標準化・強化
□M&A案件の財務デューデリジェンスおよびPMI（Post-Merger Integration）の支援
※財務DDは外部アドバイザリーが実施
※PMIも規模に応じて外部アドバイザリーと連携
□組織再編に関する会計処理の相談対応
□グループアカウンティングポリシーの作成
□月次経営報告資料の作成
求める経験 / スキル
◆応募要件：以下のいずれか
・事業会社での経理実務経験
・監査法人での実務経験(3年以上)
・会計系のコンサルティング経験
◆歓迎要件
・日商簿記検定２級以上
・上場企業での経理実務経験(5年以上)
・会計系アドバイザリー業務経験(5年以上)
・公認会計士
・チームマネジメントのご経験
・事業会社での経理実務経験
・監査法人での実務経験(3年以上)
・会計系のコンサルティング経験
◆歓迎要件
・日商簿記検定２級以上
・上場企業での経理実務経験(5年以上)
・会計系アドバイザリー業務経験(5年以上)
・公認会計士
・チームマネジメントのご経験
勤務地
東京都
想定年収
670 万円 ~ 1,200 万円
株式会社アスプルンド
仕事内容
＜具体的な業務＞
インテリアの輸入販売や、自社製品の企画制作/商業施設/各種専門店の什器製作/内装工事を行う当社にて、商業施設/ホテル/オフィス案件(数百万～数千万規模)の内装営業から制作・施工管理を担当していただきます。
【業務内容】
新規オープンやリニューアルを控えたホテルやオフィス、商業施設/店舗のお客様に対して、内装・FFE工事を預かり、ゼロから空間をデザインし、家具・什器、内装工事などの企画に携わっていただきます。
【詳細】
自社・他社デザイン案件の積算業務/見積書作成/製作図面作成/製作工場への発注業務/コスト管理/工程・施工管理/引き渡し等プロジェクト全体を担当。
■運営会社：株式会社アスプルンド
「Timeless Value（時を超えた普遍的価値）」を掲げ、色褪せることのない心地よさを提案する空間総合プロデュース企業です。ストア事業のほか、コントラクト、オフィス、OEM事業を多角的に展開。ワールドグループの基盤を活かしつつ、伝統と革新を融合させた自
由な発想で、日常に感動と豊かさを届ける「最上の快適さ（COMFORT）」を追求し続けています。
■ブランド紹介：TIMELESS COMFORT（タイムレスコンフォート）
タイムレスコンフォートは、時代の変化に寄り添いながら、心地よさを更新し続けるライフスタイルストアです。「大人の遊び心」を大切に、サステナブルでここちよい暮らしを届けます。新店舗では、家具、キッチン、ダイニング、インテリア、リラクゼーション、ファッションまで、生活を彩る幅広いセレクションをワンストップで展開しています。
インテリアの輸入販売や、自社製品の企画制作/商業施設/各種専門店の什器製作/内装工事を行う当社にて、商業施設/ホテル/オフィス案件(数百万～数千万規模)の内装営業から制作・施工管理を担当していただきます。
【業務内容】
新規オープンやリニューアルを控えたホテルやオフィス、商業施設/店舗のお客様に対して、内装・FFE工事を預かり、ゼロから空間をデザインし、家具・什器、内装工事などの企画に携わっていただきます。
【詳細】
自社・他社デザイン案件の積算業務/見積書作成/製作図面作成/製作工場への発注業務/コスト管理/工程・施工管理/引き渡し等プロジェクト全体を担当。
■運営会社：株式会社アスプルンド
「Timeless Value（時を超えた普遍的価値）」を掲げ、色褪せることのない心地よさを提案する空間総合プロデュース企業です。ストア事業のほか、コントラクト、オフィス、OEM事業を多角的に展開。ワールドグループの基盤を活かしつつ、伝統と革新を融合させた自
由な発想で、日常に感動と豊かさを届ける「最上の快適さ（COMFORT）」を追求し続けています。
■ブランド紹介：TIMELESS COMFORT（タイムレスコンフォート）
タイムレスコンフォートは、時代の変化に寄り添いながら、心地よさを更新し続けるライフスタイルストアです。「大人の遊び心」を大切に、サステナブルでここちよい暮らしを届けます。新店舗では、家具、キッチン、ダイニング、インテリア、リラクゼーション、ファッションまで、生活を彩る幅広いセレクションをワンストップで展開しています。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・店舗やホテル什器等ＦＦＥ制作実務経験(見積・発注含む。図面が書けると尚可)が豊富であること
・現場管理を含めたＰＭ業務の経験があること
【歓迎スキル】
・5名以上のチームをまとめたマネジメント経験があること
・人材育成スキルを有していること
【求める人物像】
・インテリアやファッションなどライフスタイルに関わることが好きで、TIMELESSCOMFORTのコンセプト「いつの時代も、ここちよい暮らしを。」への共感を持って下さる方。
・店舗やホテル什器等ＦＦＥ制作実務経験(見積・発注含む。図面が書けると尚可)が豊富であること
・現場管理を含めたＰＭ業務の経験があること
【歓迎スキル】
・5名以上のチームをまとめたマネジメント経験があること
・人材育成スキルを有していること
【求める人物像】
・インテリアやファッションなどライフスタイルに関わることが好きで、TIMELESSCOMFORTのコンセプト「いつの時代も、ここちよい暮らしを。」への共感を持って下さる方。
従業員数
130名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
130名
株式会社ポーラ
仕事内容
① 経営管理体制の構築・標準化
・経営管理フレームワーク（予算管理・月次レビュー・KPI設計）の構築
・中期経営計画（3〜5年）の策定支援および進捗管理の仕組み化
・財務諸表（BS・PL・CF）に基づく定期的な経営レビューの実施
② 財務戦略の立案・実行支援
・財務分析に基づく課題特定と改善施策の提言
・事業戦略・成長シナリオのPL・CFへの数値化
・キャッシュフロー管理および資金繰り計画の策定・モニタリング
付随業務
法人からの各種問い合わせ対応（施策についてなど）
「詳細」
ポーラの基幹事業であるトータルビューティー事業の次の成長を、法人経営の側面から支えるポジションです。出資会社として各法人の事業規模や成長段階、地域特性を踏まえ、財務・事業・組織にまたがる経営課題を捉えながら、短期的な成果創出と中長期的な経営基盤・組織体制の強化を推進します。経営者と同じ目線で課題に向き合い、現場に深く入り込みながら、周囲を巻き込んで各法人の持続的な成長と事業拡大を実現できる方を募集します。
・経営管理フレームワーク（予算管理・月次レビュー・KPI設計）の構築
・中期経営計画（3〜5年）の策定支援および進捗管理の仕組み化
・財務諸表（BS・PL・CF）に基づく定期的な経営レビューの実施
② 財務戦略の立案・実行支援
・財務分析に基づく課題特定と改善施策の提言
・事業戦略・成長シナリオのPL・CFへの数値化
・キャッシュフロー管理および資金繰り計画の策定・モニタリング
付随業務
法人からの各種問い合わせ対応（施策についてなど）
「詳細」
ポーラの基幹事業であるトータルビューティー事業の次の成長を、法人経営の側面から支えるポジションです。出資会社として各法人の事業規模や成長段階、地域特性を踏まえ、財務・事業・組織にまたがる経営課題を捉えながら、短期的な成果創出と中長期的な経営基盤・組織体制の強化を推進します。経営者と同じ目線で課題に向き合い、現場に深く入り込みながら、周囲を巻き込んで各法人の持続的な成長と事業拡大を実現できる方を募集します。
求める経験 / スキル
【必須】
・財務諸表（BS・PL・CF）の読解・分析および経営者への説明経験（3年以上）
・経営計画・事業計画の策定経験（自社または支援先）
・経営者・オーナーへの提案・折衝経験（社内外問わず）
【歓迎】
・中小企業診断士・公認会計士・税理士資格
・金融機関（銀行・信金等）での融資審査・渉外経験
・フランチャイズ・代理店・直販モデルなど、多層的な事業構造への理解
・経営支援実績
・キャッシュフロー管理・資金繰り計画の実務経験
・財務諸表（BS・PL・CF）の読解・分析および経営者への説明経験（3年以上）
・経営計画・事業計画の策定経験（自社または支援先）
・経営者・オーナーへの提案・折衝経験（社内外問わず）
【歓迎】
・中小企業診断士・公認会計士・税理士資格
・金融機関（銀行・信金等）での融資審査・渉外経験
・フランチャイズ・代理店・直販モデルなど、多層的な事業構造への理解
・経営支援実績
・キャッシュフロー管理・資金繰り計画の実務経験
従業員数
1,338名
（2025年12月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
562 万円 ~ 非公開
従業員数
1,338名
（2025年12月末現在）
仕事内容
■Overview
Shiseido's Digital Division is seeking a permanent AI Consultant in Tokyo to design, build, and operationalize AI-driven solutions across our enterprise landscape. Sitting at the intersection of applied AI (LLMs, agents, MCP, automation) and enterprise integration, this role partners with functional teams, developers, and business stakeholders to identify AI use cases, prototype solutions, and deploy them into production in a secure, governed, enterprise-grade manner across Shiseido's SAP S/4HANA ecosystem and surrounding third-party platforms.
■Role and Responsibility
・Identify and prioritize AI use cases across core business functions, including Finance, Supply Chain, Sales, Marketing, HR, and IT Ops.
・Design and build AI agents and assistants using modern frameworks (e.g., LangChain/LangGraph, Claude Agent SDK, OpenAI Agents SDK).
・Implement and integrate Model Context Protocol (MCP) servers and tools to securely expose enterprise systems and data to LLM-based agents.
・Design integrations connecting AI solutions with Shiseido's core landscape (SAP S/4HANA, Salesforce, ServiceNow, SAP Solution Manager, MuleSoft, SAP PI/PO).
・Build RAG pipelines and knowledge assistants using enterprise data (documents, tickets, master data, transactional data).
・Establish standards and guardrails for enterprise AI: prompt management, evaluation, observability, cost control, data privacy, and responsible AI.
・Support MLOps / LLMOps, including model versioning, prompt/version control, monitoring, and refresh cycles.
・Coach and upskill internal teams (developers, functional consultants, power users) on AI tools and best practices while contributing to the AI roadmap and architecture.
■Position Attractiveness
・Enterprise AI at Scale: Direct opportunity to drive cutting-edge GenAI, agentic workflows, and MCP architectures into production within a global enterprise environment.
・High-Impact Strategic Role: Influence Shiseido's broader AI architecture and roadmap while directly interfacing with key business functions to shape high-value use cases.
・Modern Tech Stack Integration: Bridge state-of-the-art AI tooling with robust enterprise systems (SAP S/4HANA, Salesforce, ServiceNow) in a collaborative digital division.
Shiseido's Digital Division is seeking a permanent AI Consultant in Tokyo to design, build, and operationalize AI-driven solutions across our enterprise landscape. Sitting at the intersection of applied AI (LLMs, agents, MCP, automation) and enterprise integration, this role partners with functional teams, developers, and business stakeholders to identify AI use cases, prototype solutions, and deploy them into production in a secure, governed, enterprise-grade manner across Shiseido's SAP S/4HANA ecosystem and surrounding third-party platforms.
■Role and Responsibility
・Identify and prioritize AI use cases across core business functions, including Finance, Supply Chain, Sales, Marketing, HR, and IT Ops.
・Design and build AI agents and assistants using modern frameworks (e.g., LangChain/LangGraph, Claude Agent SDK, OpenAI Agents SDK).
・Implement and integrate Model Context Protocol (MCP) servers and tools to securely expose enterprise systems and data to LLM-based agents.
・Design integrations connecting AI solutions with Shiseido's core landscape (SAP S/4HANA, Salesforce, ServiceNow, SAP Solution Manager, MuleSoft, SAP PI/PO).
・Build RAG pipelines and knowledge assistants using enterprise data (documents, tickets, master data, transactional data).
・Establish standards and guardrails for enterprise AI: prompt management, evaluation, observability, cost control, data privacy, and responsible AI.
・Support MLOps / LLMOps, including model versioning, prompt/version control, monitoring, and refresh cycles.
・Coach and upskill internal teams (developers, functional consultants, power users) on AI tools and best practices while contributing to the AI roadmap and architecture.
■Position Attractiveness
・Enterprise AI at Scale: Direct opportunity to drive cutting-edge GenAI, agentic workflows, and MCP architectures into production within a global enterprise environment.
・High-Impact Strategic Role: Influence Shiseido's broader AI architecture and roadmap while directly interfacing with key business functions to shape high-value use cases.
・Modern Tech Stack Integration: Bridge state-of-the-art AI tooling with robust enterprise systems (SAP S/4HANA, Salesforce, ServiceNow) in a collaborative digital division.
求める経験 / スキル
■Basic Requirement
・AI & GenAI: Strong hands-on experience with LLMs (Claude, GPT, Gemini); proven record building AI agents, multi-step tool-using workflows, and RAG pipelines (vector databases, embeddings, chunking); practical experience with MCP or tool-calling frameworks; expertise in Python (mandatory), prompt engineering, evaluation, and guardrails.
・Enterprise Integration: Strong understanding of enterprise integration patterns (connecting AI agents to SAP S/4HANA, Salesforce, ServiceNow, MuleSoft, etc.); hands-on experience with REST/SOAP APIs, OData, OAuth2, JWT, webhooks, and API gateways; ability to design MCP-based connectivity across heterogeneous systems with structured and unstructured data.
・Engineering & Cloud: Cloud experience (Azure preferred, including Azure OpenAI / AI Foundry; AWS/GCP acceptable); proficiency with Docker, Git, CI/CD; awareness of security and compliance (PII handling, data residency, enterprise SSO, role-based access).
・Soft Skills & Language: Excellent written and verbal communication in English; strong stakeholder management and structured problem-solving skills to move from vague business requests to production-ready prototypes.
■Preferred Requirement
・Japanese language skills.
・Experience deploying and managing local/self-hosted LLMs (Llama, Mistral, Qwen via Ollama, vLLM, LM Studio, Hugging Face) for strict data residency scenarios.
・Experience with SAP Joule, SAP Business AI, or SAP AI Core / AI Launchpad.
・Experience with agent frameworks (LangGraph, CrewAI, AutoGen, Claude Agent SDK), voice/multimodal AI, or TypeScript / Node.js.
・Prior experience in the retail, beauty, or consumer goods industry.
・Professional certifications such as Azure AI Engineer or SAP BTP.
・AI & GenAI: Strong hands-on experience with LLMs (Claude, GPT, Gemini); proven record building AI agents, multi-step tool-using workflows, and RAG pipelines (vector databases, embeddings, chunking); practical experience with MCP or tool-calling frameworks; expertise in Python (mandatory), prompt engineering, evaluation, and guardrails.
・Enterprise Integration: Strong understanding of enterprise integration patterns (connecting AI agents to SAP S/4HANA, Salesforce, ServiceNow, MuleSoft, etc.); hands-on experience with REST/SOAP APIs, OData, OAuth2, JWT, webhooks, and API gateways; ability to design MCP-based connectivity across heterogeneous systems with structured and unstructured data.
・Engineering & Cloud: Cloud experience (Azure preferred, including Azure OpenAI / AI Foundry; AWS/GCP acceptable); proficiency with Docker, Git, CI/CD; awareness of security and compliance (PII handling, data residency, enterprise SSO, role-based access).
・Soft Skills & Language: Excellent written and verbal communication in English; strong stakeholder management and structured problem-solving skills to move from vague business requests to production-ready prototypes.
■Preferred Requirement
・Japanese language skills.
・Experience deploying and managing local/self-hosted LLMs (Llama, Mistral, Qwen via Ollama, vLLM, LM Studio, Hugging Face) for strict data residency scenarios.
・Experience with SAP Joule, SAP Business AI, or SAP AI Core / AI Launchpad.
・Experience with agent frameworks (LangGraph, CrewAI, AutoGen, Claude Agent SDK), voice/multimodal AI, or TypeScript / Node.js.
・Prior experience in the retail, beauty, or consumer goods industry.
・Professional certifications such as Azure AI Engineer or SAP BTP.
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
仕事内容
■Overview
This position is for a functional IT expert who possesses deep IT technical capabilities to lead IT solutions within the finance and accounting (FI/CO) domain under a unified global system environment ("One Single Instance"). As part of the Global IT organization, you will serve as a hub receiving request, tax regulatory changes, and regional requirements from Regional IT teams. Maintaining a focus on global standards and global templates, you will hands-on lead upper-process tasks including requirements definition and solution design. Utilizing cutting-edge IT platforms such as S/4HANA and IBP, you will drive enterprise-wide digital transformation and the optimization of global financial operations.
■Role and Responsibility
・Standardization and Management of Global Finance Processes: Drive and lead SAP-enabled Finance Transformation from HQ across all regions. Define and govern global finance processes and global templates.
・Requirements Definition and Solution Design: Collaborate with Regional IT organizations to gather user needs and region-specific requirements (e.g., tax law updates), hands-on performing requirements gathering, fit-gap analysis, and solution design.
・Implementation and Support for SAP FI-CO Solutions: Hands-on design, configure, and support SAP FI-CO solutions (S/4HANA environment), ensuring integration with adjacent planning and consolidation solutions such as BPC and PaPM.
・Project Management and SI Partner Collaboration: Manage and collaborate with SI partners to deliver projects on time, within budget, and to quality standards, leading cross-regional rollout initiatives.
・Guidance and Knowledge Transfer to Regional IT: Provide guidance, training, and knowledge transfer to regional finance and IT stakeholders.
■Position Attractiveness
・Rare "One Single Instance" Environment: Opportunity to work in an advanced global architecture—rare among Japanese enterprises—sharing a single instance globally, and gaining high-level experience in SAP S/4HANA.
・Direct Contribution to Global Business: Play a central role in managing critical data across all regions, directly contributing to the company's transformation into the No.1 data-driven beauty company.
・Diverse and Collaborative Culture: Work under a group manager in a team of diverse professionals ranging from junior to highly experienced members, where open communication, knowledge sharing, and mutual support are actively cultivated.
This position is for a functional IT expert who possesses deep IT technical capabilities to lead IT solutions within the finance and accounting (FI/CO) domain under a unified global system environment ("One Single Instance"). As part of the Global IT organization, you will serve as a hub receiving request, tax regulatory changes, and regional requirements from Regional IT teams. Maintaining a focus on global standards and global templates, you will hands-on lead upper-process tasks including requirements definition and solution design. Utilizing cutting-edge IT platforms such as S/4HANA and IBP, you will drive enterprise-wide digital transformation and the optimization of global financial operations.
■Role and Responsibility
・Standardization and Management of Global Finance Processes: Drive and lead SAP-enabled Finance Transformation from HQ across all regions. Define and govern global finance processes and global templates.
・Requirements Definition and Solution Design: Collaborate with Regional IT organizations to gather user needs and region-specific requirements (e.g., tax law updates), hands-on performing requirements gathering, fit-gap analysis, and solution design.
・Implementation and Support for SAP FI-CO Solutions: Hands-on design, configure, and support SAP FI-CO solutions (S/4HANA environment), ensuring integration with adjacent planning and consolidation solutions such as BPC and PaPM.
・Project Management and SI Partner Collaboration: Manage and collaborate with SI partners to deliver projects on time, within budget, and to quality standards, leading cross-regional rollout initiatives.
・Guidance and Knowledge Transfer to Regional IT: Provide guidance, training, and knowledge transfer to regional finance and IT stakeholders.
■Position Attractiveness
・Rare "One Single Instance" Environment: Opportunity to work in an advanced global architecture—rare among Japanese enterprises—sharing a single instance globally, and gaining high-level experience in SAP S/4HANA.
・Direct Contribution to Global Business: Play a central role in managing critical data across all regions, directly contributing to the company's transformation into the No.1 data-driven beauty company.
・Diverse and Collaborative Culture: Work under a group manager in a team of diverse professionals ranging from junior to highly experienced members, where open communication, knowledge sharing, and mutual support are actively cultivated.
求める経験 / スキル
■Basic Requirement
・IT experience in the finance and accounting domain, with strong hands-on expertise in SAP FI-CO.
・Global Project Experience: Proven experience leading or delivering SAP implementations using global standards/templates in a "One Single Instance" environment within a global company or IT consulting firm.
・Technical Knowledge: Solid understanding of SAP S/4HANA (latest versions) and core finance processes (General Ledger, Accounts Payable/Receivable, Asset Accounting, Cost Center Accounting, Profit Center Accounting, etc.).
・Language Skills: Bilingual fluency in Japanese and English at a business level for global communication and cross-regional collaboration
■Preferred Requirement
・Experience integrating SAP FI-CO with adjacent finance solutions such as SAP BPC (Business Planning and Consolidation) or SAP PaPM (Profitability and Performance Management).
・Work experience within the manufacturing or retail industries.
・Strong logical thinking, presentation capabilities, and a proactive attitude toward addressing regional challenges and guiding stakeholders to solutions.
・IT experience in the finance and accounting domain, with strong hands-on expertise in SAP FI-CO.
・Global Project Experience: Proven experience leading or delivering SAP implementations using global standards/templates in a "One Single Instance" environment within a global company or IT consulting firm.
・Technical Knowledge: Solid understanding of SAP S/4HANA (latest versions) and core finance processes (General Ledger, Accounts Payable/Receivable, Asset Accounting, Cost Center Accounting, Profit Center Accounting, etc.).
・Language Skills: Bilingual fluency in Japanese and English at a business level for global communication and cross-regional collaboration
■Preferred Requirement
・Experience integrating SAP FI-CO with adjacent finance solutions such as SAP BPC (Business Planning and Consolidation) or SAP PaPM (Profitability and Performance Management).
・Work experience within the manufacturing or retail industries.
・Strong logical thinking, presentation capabilities, and a proactive attitude toward addressing regional challenges and guiding stakeholders to solutions.
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
大手化粧品会社
仕事内容
【Role and Responsibility】
1. グローバル連結マネジメント（Central業務）
●グローバル全体（実績・予測・計画）の連結数値の作成、進捗管理、および管理会計システム（GSMS/BPCなど）の維持・運用
●グローバル目標達成に向けた業績モニタリング、および経営陣（取締役会等）へのレポート・分析情報の提供
●経営計画策定プロセスの構築・スケジュール管理、および開示に向けた管理会計データ・情報の提供（他部門との連携）
2. リージョン・ビジネスパートナー業務（主に日本市場および各地域担当）
●主に日本市場などの担当領域における財務プロセス（月次・四半期決算、フォーキャスト、年間・3カ年計画）の実行とリード
●担当領域のフォーキャストや計画におけるリスク＆機会の特定、および経営陣へのガイダンス提供
●アジャイルな月次フォーキャストを通じた、迅速な経営執行のサポート
報告機能の自動化、レポートの標準化、既存プロセスの効率化（地域財務チームおよびHQステークホルダーとの連携）
●グローバル・コマーシャルP&Lの最適化、市場に対するグループ業績のモニタリング、および各種戦略的・アドホックなレポートの作成
●財務会計部（FAD）と連携したコンプライアンスの推進、リスク軽減、およびグローバルプロジェクトへの参画
【Position Attractiveness】
★経営トップに近い少数精鋭チーム：
本社（HQ）および各地域の主要トップエグゼクティブ、ならびにグローバルブランド長（EO/プレジデント）やグループCFO/CMIOとダイレクトに連携し、視座の高い環境で業務を行うことができます。コーポレートファイナンスと企業戦略の双方への露出： 数字のトラッキングにとどまらず、コーポレートレベルの戦略立案や構造改革そのものをリード・発案する、ファイナンスと戦略が融合したキャリアを築けます。
★日系グローバルHQならではのダイナミズム：
各地域のFinance Headやマネジメント層は独自のコンテキストを持ち、時にはプッシュバックもあります。そうした環境の中で、HQとして経営の方向性を定め、グローバルな組織を巻き込んで全社的イニシアチブをリードしていくフェーズを経験できます。
1. グローバル連結マネジメント（Central業務）
●グローバル全体（実績・予測・計画）の連結数値の作成、進捗管理、および管理会計システム（GSMS/BPCなど）の維持・運用
●グローバル目標達成に向けた業績モニタリング、および経営陣（取締役会等）へのレポート・分析情報の提供
●経営計画策定プロセスの構築・スケジュール管理、および開示に向けた管理会計データ・情報の提供（他部門との連携）
2. リージョン・ビジネスパートナー業務（主に日本市場および各地域担当）
●主に日本市場などの担当領域における財務プロセス（月次・四半期決算、フォーキャスト、年間・3カ年計画）の実行とリード
●担当領域のフォーキャストや計画におけるリスク＆機会の特定、および経営陣へのガイダンス提供
●アジャイルな月次フォーキャストを通じた、迅速な経営執行のサポート
報告機能の自動化、レポートの標準化、既存プロセスの効率化（地域財務チームおよびHQステークホルダーとの連携）
●グローバル・コマーシャルP&Lの最適化、市場に対するグループ業績のモニタリング、および各種戦略的・アドホックなレポートの作成
●財務会計部（FAD）と連携したコンプライアンスの推進、リスク軽減、およびグローバルプロジェクトへの参画
【Position Attractiveness】
★経営トップに近い少数精鋭チーム：
本社（HQ）および各地域の主要トップエグゼクティブ、ならびにグローバルブランド長（EO/プレジデント）やグループCFO/CMIOとダイレクトに連携し、視座の高い環境で業務を行うことができます。コーポレートファイナンスと企業戦略の双方への露出： 数字のトラッキングにとどまらず、コーポレートレベルの戦略立案や構造改革そのものをリード・発案する、ファイナンスと戦略が融合したキャリアを築けます。
★日系グローバルHQならではのダイナミズム：
各地域のFinance Headやマネジメント層は独自のコンテキストを持ち、時にはプッシュバックもあります。そうした環境の中で、HQとして経営の方向性を定め、グローバルな組織を巻き込んで全社的イニシアチブをリードしていくフェーズを経験できます。
求める経験 / スキル
【必須】
・FP&A、経営企画、または管理会計の分野における実務経験（目安5〜10年、プロフェッショナル経験として計8年以上）
・消費財（FMCG）、化粧品、アパレル、小売業界などのBtoC業界経験、またはブランドビジネスモデルやマルチチャネル流通への理解（※親和性の高いスキルのある方はBtoB業界出身でも可）
・一般に公正妥当と認められる会計原則（GAAP）および管理会計に関する知識
・高度なExcelスキル（VLOOKUP、SUMIFS、ピボットテーブル、および財務モデリング能力）
・ビジネスレベルの日本語および英語（グローバルHQや海外子会社との会議への出席、およびコミュニケーションに必要なレベル）
・財務以外のステークホルダー（マーケティング、営業チーム等）のビジネスパートナーとして機能できるコミュニケーション能力
・シニアマネジメントとの議論や意思決定の支援ができるスキル
・財務データをシンプルかつ実用的なインサイトに変換し、経営陣に提示できる分析力・問題解決力
・好奇心、中立性、批判的思考（クリティカルシンキング）、および主体性（セルフスターター）
【歓迎】
・日本公認会計士（JCPA）、CFA、MBA、またはそれらに準ずる資格ピープルマネジメント、またはチームリード、後輩の育成経験
・SAP、BIツール、またはプランニングツール（Tableau、Power BI、BPC等）の活用経験
・外資系グローバル企業等の経営モデルやあるべき姿への知見があり、現在位置する変革・キャッチアップのフェーズを受け入れ、ビジネスをドライブできる方
・同様の日系グローバルHQ等で海外子会社の管理経験をお持ちの方
・企業の視点からグループ財務マネジメントをリードできる方
・FP&A、経営企画、または管理会計の分野における実務経験（目安5〜10年、プロフェッショナル経験として計8年以上）
・消費財（FMCG）、化粧品、アパレル、小売業界などのBtoC業界経験、またはブランドビジネスモデルやマルチチャネル流通への理解（※親和性の高いスキルのある方はBtoB業界出身でも可）
・一般に公正妥当と認められる会計原則（GAAP）および管理会計に関する知識
・高度なExcelスキル（VLOOKUP、SUMIFS、ピボットテーブル、および財務モデリング能力）
・ビジネスレベルの日本語および英語（グローバルHQや海外子会社との会議への出席、およびコミュニケーションに必要なレベル）
・財務以外のステークホルダー（マーケティング、営業チーム等）のビジネスパートナーとして機能できるコミュニケーション能力
・シニアマネジメントとの議論や意思決定の支援ができるスキル
・財務データをシンプルかつ実用的なインサイトに変換し、経営陣に提示できる分析力・問題解決力
・好奇心、中立性、批判的思考（クリティカルシンキング）、および主体性（セルフスターター）
【歓迎】
・日本公認会計士（JCPA）、CFA、MBA、またはそれらに準ずる資格ピープルマネジメント、またはチームリード、後輩の育成経験
・SAP、BIツール、またはプランニングツール（Tableau、Power BI、BPC等）の活用経験
・外資系グローバル企業等の経営モデルやあるべき姿への知見があり、現在位置する変革・キャッチアップのフェーズを受け入れ、ビジネスをドライブできる方
・同様の日系グローバルHQ等で海外子会社の管理経験をお持ちの方
・企業の視点からグループ財務マネジメントをリードできる方
勤務地
東京都
想定年収
640 万円 ~ 1,400 万円
仕事内容
◆企業：約90カ国で事業を展開する、新興の純粋な皮膚科分野のリーダー企業です。当社は、注入型美容、皮膚科用スキンケア、治療用皮膚科の各分野にわたり、急成長を続ける皮膚科市場の全領域を網羅する、革新的で科学に基づいたプレミアムな主力ブランドおよびサービスのポートフォリオを提供しています。1981年の創業以来、私たちは人体最大の器官である「皮膚」に注力と情熱を注ぎ、医療専門家との連携を通じて、消費者や患者一人ひとりのニーズに応え、優れた治療成果を提供してきました。皮膚が私たちの生活を形作っていることを深く理解しているからこそ、私たちはあらゆる「肌の物語」のために皮膚科学の進歩を推進しています。
◆業務
化粧品・医薬部外品業界の事業特性を理解し、コンプライアンスを維持しながら事業目標達成に貢献できる実践的な薬事アドバイスを提供する。
~具体~
製品届出
各種ライセンス要件
表示・広告および効能表現のコンプライアンス
原料規制
市販後対応
▪期待する役割
・複雑な規制課題を分析し、リスクや機会を見極めたうえで適切な解決策を導き出せる高い分析力・論理的思考力
・規制当局、業界団体、本社・グローバル部門、および社内関係部署との良好な関係構築ができる優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント力
・専門知識の有無に関わらず、相手に応じて規制関連事項を分かりやすく説明できる能力
・複数案件を同時に管理し、期限内に成果を出すためのプロジェクトマネジメント能力、計画力、交渉力および対人スキル
・マトリックス組織の中で、自律的かつ協調的に業務を推進し、関係者を巻き込みながら目標達成へ導けること
・規制動向の変化を先読みし、事業への影響を評価しながら、製品開発、承認取得、市場導入、ライフサイクルマネジメントに対して戦略的な提言ができること
・業務プロセスやシステムの継続的改善に取り組み、効率性・コンプライアンス・組織能力の向上に貢献できること
◆業務
化粧品・医薬部外品業界の事業特性を理解し、コンプライアンスを維持しながら事業目標達成に貢献できる実践的な薬事アドバイスを提供する。
~具体~
製品届出
各種ライセンス要件
表示・広告および効能表現のコンプライアンス
原料規制
市販後対応
▪期待する役割
・複雑な規制課題を分析し、リスクや機会を見極めたうえで適切な解決策を導き出せる高い分析力・論理的思考力
・規制当局、業界団体、本社・グローバル部門、および社内関係部署との良好な関係構築ができる優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント力
・専門知識の有無に関わらず、相手に応じて規制関連事項を分かりやすく説明できる能力
・複数案件を同時に管理し、期限内に成果を出すためのプロジェクトマネジメント能力、計画力、交渉力および対人スキル
・マトリックス組織の中で、自律的かつ協調的に業務を推進し、関係者を巻き込みながら目標達成へ導けること
・規制動向の変化を先読みし、事業への影響を評価しながら、製品開発、承認取得、市場導入、ライフサイクルマネジメントに対して戦略的な提言ができること
・業務プロセスやシステムの継続的改善に取り組み、効率性・コンプライアンス・組織能力の向上に貢献できること
求める経験 / スキル
■応募要件
・日本における化粧品および／または医薬部外品領域で、薬事業務に関する実務経験を8年以上
・日本の化粧品・医薬部外品規制に関する深い知識を有すること
・製品の承認・届出申請から上市後のライフサイクルマネジメントまで一貫して担当した経験
・化粧品・医薬部外品に関する規制評価、申請、承認取得、および上市後維持管理を主体的にリードした経験
・化粧品・医薬部外品に関する規制対応について、行政当局や業界団体との折衝経験
~語学~
・英語：ビジネスレベル
・日本語：ネイティブレベルまたは流暢
・日本における化粧品および／または医薬部外品領域で、薬事業務に関する実務経験を8年以上
・日本の化粧品・医薬部外品規制に関する深い知識を有すること
・製品の承認・届出申請から上市後のライフサイクルマネジメントまで一貫して担当した経験
・化粧品・医薬部外品に関する規制評価、申請、承認取得、および上市後維持管理を主体的にリードした経験
・化粧品・医薬部外品に関する規制対応について、行政当局や業界団体との折衝経験
~語学~
・英語：ビジネスレベル
・日本語：ネイティブレベルまたは流暢
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
外資大手人気玩具メーカー
仕事内容
Are you ready to join us in building a strong and inspiring brand for the future?
Bring your analytical approach and collaborative spirit to support the business growth in our mass retail channel for us!
-Core Responsibilities
・Senior Commercial Leadership: Drive a market-focused approach within the sales team to ensure sustainable business growth and achieve strategic objectives.
・Customer Relationship Enhancement: Strengthen and expand key customer relationships by delivering on jointly developed business plans and long-term partnership goals.
・Comprehensive Account Planning: Lead account planning for multiple key accounts, developing short-, mid-, and long-term strategies aligned with broader channel directions.
・End-to-End Key Account Management: Oversee selling-in, consumer sales performance, demand planning, forecasting, and revenue management, including trade investment.
・Analytical Reporting: Deliver high-quality reports by tracking and interpreting key metrics such as consumer sales, selling-in, in-stock levels, sell-through rates, and other performance KPIs.
・Shopping Experience Enhancement: Oversee trade marketing execution and translate shopper insights into actionable plans that reflect brand values.
・Retail Execution Strengthening: Manage the third-party field merchandising team to deliver best-in-class retail excellence.
・New Business Development: Lead initiatives to explore and develop new business opportunities, expanding market presence.
・Cross-Functional Collaboration: Work closely with Marketing, Finance, Operations, and Order Management to support sales initiatives and ensure seamless execution for customers.
・Influential Leadership: Lead and inspire a team of account managers, providing guidance and support.
・Growth Mindset: Continuously identify opportunities to innovate and improve.
Bring your analytical approach and collaborative spirit to support the business growth in our mass retail channel for us!
-Core Responsibilities
・Senior Commercial Leadership: Drive a market-focused approach within the sales team to ensure sustainable business growth and achieve strategic objectives.
・Customer Relationship Enhancement: Strengthen and expand key customer relationships by delivering on jointly developed business plans and long-term partnership goals.
・Comprehensive Account Planning: Lead account planning for multiple key accounts, developing short-, mid-, and long-term strategies aligned with broader channel directions.
・End-to-End Key Account Management: Oversee selling-in, consumer sales performance, demand planning, forecasting, and revenue management, including trade investment.
・Analytical Reporting: Deliver high-quality reports by tracking and interpreting key metrics such as consumer sales, selling-in, in-stock levels, sell-through rates, and other performance KPIs.
・Shopping Experience Enhancement: Oversee trade marketing execution and translate shopper insights into actionable plans that reflect brand values.
・Retail Execution Strengthening: Manage the third-party field merchandising team to deliver best-in-class retail excellence.
・New Business Development: Lead initiatives to explore and develop new business opportunities, expanding market presence.
・Cross-Functional Collaboration: Work closely with Marketing, Finance, Operations, and Order Management to support sales initiatives and ensure seamless execution for customers.
・Influential Leadership: Lead and inspire a team of account managers, providing guidance and support.
・Growth Mindset: Continuously identify opportunities to innovate and improve.
求める経験 / スキル
Do you have what it takes?
・You work effortlessly with Microsoft Office, especially in Teams, Excel and PowerPoint
・Min 10+ years’ experience in FMCG or commercially driven roles within international consumer branded goods organizations, ideally in frontline or customer‑facing positions.
・Strong capability in customer and stakeholder management, with a proven ability to navigate complex relationships.
・Experience in strategic planning, with the ability to translate insights into actionable commercial strategies.
・Experience in Trade Marketing, Category Management or Joint Business Planning
・Experience in omni channel business.
・Experience in leading new business development
・Solid financial acumen, including the ability to analyze data, interpret trends, and make sound recommendations.
・A proactive, can‑do mindset with high energy, resilience, and a strong drive to grow and refine your commercial and sales expertise.
・Exceptional communication skills, with the ability to convey insights, influence decisions, and engage senior stakeholders.
・Demonstrated ability to collaborate effectively across internal teams and external partners.
・A solution-oriented, analytical problem‑solving mindset.
・A collaborative working style, with a commitment to shared success and cross‑functional alignment.
・You work effortlessly with Microsoft Office, especially in Teams, Excel and PowerPoint
・Min 10+ years’ experience in FMCG or commercially driven roles within international consumer branded goods organizations, ideally in frontline or customer‑facing positions.
・Strong capability in customer and stakeholder management, with a proven ability to navigate complex relationships.
・Experience in strategic planning, with the ability to translate insights into actionable commercial strategies.
・Experience in Trade Marketing, Category Management or Joint Business Planning
・Experience in omni channel business.
・Experience in leading new business development
・Solid financial acumen, including the ability to analyze data, interpret trends, and make sound recommendations.
・A proactive, can‑do mindset with high energy, resilience, and a strong drive to grow and refine your commercial and sales expertise.
・Exceptional communication skills, with the ability to convey insights, influence decisions, and engage senior stakeholders.
・Demonstrated ability to collaborate effectively across internal teams and external partners.
・A solution-oriented, analytical problem‑solving mindset.
・A collaborative working style, with a commitment to shared success and cross‑functional alignment.
勤務地
東京都
想定年収
1,160 万円 ~ 1,480 万円
皮膚科領域に特化/エビデンスに基づく美容医療企業
仕事内容
【業務内容】
コマーシャル・エクセレンス・マネージャーとして、日本市場における営業生産性の向上、システムの最大活用、および組織能力の強化を推進いただきます。
プロセス・システム・人材の3軸から営業基盤を構築し、業界最高水準の営業執行力（Sales Execution）を実現することがミッションです。
【ポジションの役割】
■営業戦略の最適化（SFE）：顧客セグメンテーション、ターゲティング、営業組織の適正配置（サイズ・構造）、テリトリー管理の最適化を主導します。
■インセンティブ設計：ビジネス目標に連動したセールス・インセンティブ・プラン（SIP）の評価・設計、表彰制度の運営をお任せします。
■デジタル・ツールの活用：CRM（Veeva）やBIツールの導入・活用推進を通じて、HCP（医療従事者）へのカバー率やSFE KPIのトラッキングを行います。
■営業能力開発（Sales Academy）：営業担当者、マネージャー、KAM（キーアカウントマネージャー）を対象とした研修プログラムの企画・実施。製品知識からシチュエーション・リーダーシップまで幅広くカバーしていただきます。
■ビジネスパートナーシップ：各事業部長やマーケティング責任者と連携し、営業計画のギャップを特定し、販売店やクリニック、eコマース等の多角的なチャネルにおける課題解決策を提供します。
【製品について】
①セタフィル（コンシューマー事業部）
75年以上、世界70カ国以上で多くの方々に愛され続けている、敏感肌用スキンケアブランドです。
敏感肌や乾燥肌の多くの方々が、うるおいに満ちた健やかな肌を維持できるよう、様々な製品を生み出し、サポートし続けています。
②レスチレン（美容医療事業部）
ガルデルマの開発したヒアルロン酸使用軟組織注入材は、非動物由来安定化ヒアルロン酸フィラーとして、世界で最初にFDAで承認された製品です。25年以上、6,500万回以上の施術実績と確立された安全性を誇り、世界中の人々の外見のみならず内面の健やかな美しさに貢献しています。
【働き方】
週3〜4回程度の出社が必須（リモートワークの日はチームで相談）
コマーシャル・エクセレンス・マネージャーとして、日本市場における営業生産性の向上、システムの最大活用、および組織能力の強化を推進いただきます。
プロセス・システム・人材の3軸から営業基盤を構築し、業界最高水準の営業執行力（Sales Execution）を実現することがミッションです。
【ポジションの役割】
■営業戦略の最適化（SFE）：顧客セグメンテーション、ターゲティング、営業組織の適正配置（サイズ・構造）、テリトリー管理の最適化を主導します。
■インセンティブ設計：ビジネス目標に連動したセールス・インセンティブ・プラン（SIP）の評価・設計、表彰制度の運営をお任せします。
■デジタル・ツールの活用：CRM（Veeva）やBIツールの導入・活用推進を通じて、HCP（医療従事者）へのカバー率やSFE KPIのトラッキングを行います。
■営業能力開発（Sales Academy）：営業担当者、マネージャー、KAM（キーアカウントマネージャー）を対象とした研修プログラムの企画・実施。製品知識からシチュエーション・リーダーシップまで幅広くカバーしていただきます。
■ビジネスパートナーシップ：各事業部長やマーケティング責任者と連携し、営業計画のギャップを特定し、販売店やクリニック、eコマース等の多角的なチャネルにおける課題解決策を提供します。
【製品について】
①セタフィル（コンシューマー事業部）
75年以上、世界70カ国以上で多くの方々に愛され続けている、敏感肌用スキンケアブランドです。
敏感肌や乾燥肌の多くの方々が、うるおいに満ちた健やかな肌を維持できるよう、様々な製品を生み出し、サポートし続けています。
②レスチレン（美容医療事業部）
ガルデルマの開発したヒアルロン酸使用軟組織注入材は、非動物由来安定化ヒアルロン酸フィラーとして、世界で最初にFDAで承認された製品です。25年以上、6,500万回以上の施術実績と確立された安全性を誇り、世界中の人々の外見のみならず内面の健やかな美しさに貢献しています。
【働き方】
週3〜4回程度の出社が必須（リモートワークの日はチームで相談）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製薬、コンシューマーヘルス、または医療機器業界での10年以上の経験
・現場での営業経験（MR、医療機器営業、KAM、テリトリーマネージャー等）
・SFE（Sales Force Effectiveness）または営業トレーニングに関するマネジメント経験（5年以上推奨）
・MS Office（特に関数、データ分析、プレゼン作成）の高度なスキル
【歓迎要件】
・リージョナル（地域拠点）やマトリックス組織での業務経験
・Veeva CRM / CLM 等のCRMツール、およびBIツールの活用経験
・ピープルマネジメントまたはプロジェクトリーダーの経験
＜求める人物像＞
・KPIを分析し、組織のニーズに応じたトレーニングや施策を設計できる方
・多様なバックグラウンドを持つメンバーを巻き込み、情熱を持って変化を促せる方
・複雑な外部環境を理解し、ビジネスの成果（NNS, EBIT等）にコミットできる方
・部門横断的なチームで、高いコミュニケーション能力を発揮できる方
・自律的に行動し、高い説明責任（Accountability）を持って完遂できる方
・製薬、コンシューマーヘルス、または医療機器業界での10年以上の経験
・現場での営業経験（MR、医療機器営業、KAM、テリトリーマネージャー等）
・SFE（Sales Force Effectiveness）または営業トレーニングに関するマネジメント経験（5年以上推奨）
・MS Office（特に関数、データ分析、プレゼン作成）の高度なスキル
【歓迎要件】
・リージョナル（地域拠点）やマトリックス組織での業務経験
・Veeva CRM / CLM 等のCRMツール、およびBIツールの活用経験
・ピープルマネジメントまたはプロジェクトリーダーの経験
＜求める人物像＞
・KPIを分析し、組織のニーズに応じたトレーニングや施策を設計できる方
・多様なバックグラウンドを持つメンバーを巻き込み、情熱を持って変化を促せる方
・複雑な外部環境を理解し、ビジネスの成果（NNS, EBIT等）にコミットできる方
・部門横断的なチームで、高いコミュニケーション能力を発揮できる方
・自律的に行動し、高い説明責任（Accountability）を持って完遂できる方
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 1,400 万円
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社
仕事内容
新規ヘアケア製品開発における実務全般を担当していただきます。ラボでの新規処方試作、性能評価（官能評価・機器測定等）、および安定性試験の設計・実施を行います。
また、プロセスチームと連携したスケールアップ検討および工場トライアルの実施、パッケージチームとの容器適合性・容器安定性の確認、クレームチームと協働した製品・処方に基づく新規商品クレームの立案など、他部門と連携しながら最終製品の完成までを推進します。
さらに、グローバル処方の日本市場向けローカライズ対応や、コスト削減を目的とした処方最適化業務も含みます。
■プロジェクトリード
マーケティングおよびCSPと連携し、各プロジェクトにおいて開発側のリーダーとしてプロジェクト全体の推進を担います。
グローバルチームと協働し、ビジネス視点を踏まえた上で、開発としての適切な方向性を定義・実行します。
企画初期から上市までの全工程において、製品のデザインクオリティおよびパフォーマンスに責任を持ち、開発判断および意思決定をリードします。
■グループリーダーとしての役割
グループリーダーとして、他チームメンバーをリードし、個々の成長およびチーム全体の能力向上を支援します。
Hair Formulation Teamのキーパーソンとして、社内外の関係者と主体的に連携し、チームおよび組織全体がより良い方向へ進むよう貢献します。
また、プロセスチームと連携したスケールアップ検討および工場トライアルの実施、パッケージチームとの容器適合性・容器安定性の確認、クレームチームと協働した製品・処方に基づく新規商品クレームの立案など、他部門と連携しながら最終製品の完成までを推進します。
さらに、グローバル処方の日本市場向けローカライズ対応や、コスト削減を目的とした処方最適化業務も含みます。
■プロジェクトリード
マーケティングおよびCSPと連携し、各プロジェクトにおいて開発側のリーダーとしてプロジェクト全体の推進を担います。
グローバルチームと協働し、ビジネス視点を踏まえた上で、開発としての適切な方向性を定義・実行します。
企画初期から上市までの全工程において、製品のデザインクオリティおよびパフォーマンスに責任を持ち、開発判断および意思決定をリードします。
■グループリーダーとしての役割
グループリーダーとして、他チームメンバーをリードし、個々の成長およびチーム全体の能力向上を支援します。
Hair Formulation Teamのキーパーソンとして、社内外の関係者と主体的に連携し、チームおよび組織全体がより良い方向へ進むよう貢献します。
求める経験 / スキル
【必須】
1. ヘアケア処方開発、またはそれに準ずる化粧品処方開発の実務経験
（目安：5年以上。年数が満たない場合でも、意欲・能力により検討可）
2. ラボにおける処方試作・評価などの実験業務に問題がないこと
3. グループリーダー、またはそれに準ずる立場でのリード経験
3. 日本語で円滑に業務を遂行できるコミュニケーション能力
4. グローバルチームとの協働に必要な基本的な英語コミュニケーション能力
【あれば尚可】
1. AI等のデジタルツールを業務に活用できる能力
2. 論理的で分かりやすいプレゼンテーションスキル
3. Excel等を用いたデータ整理・分析の実務能力
4. 海外での就労経験
1. ヘアケア処方開発、またはそれに準ずる化粧品処方開発の実務経験
（目安：5年以上。年数が満たない場合でも、意欲・能力により検討可）
2. ラボにおける処方試作・評価などの実験業務に問題がないこと
3. グループリーダー、またはそれに準ずる立場でのリード経験
3. 日本語で円滑に業務を遂行できるコミュニケーション能力
4. グローバルチームとの協働に必要な基本的な英語コミュニケーション能力
【あれば尚可】
1. AI等のデジタルツールを業務に活用できる能力
2. 論理的で分かりやすいプレゼンテーションスキル
3. Excel等を用いたデータ整理・分析の実務能力
4. 海外での就労経験
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
外資系FMSG
仕事内容
Your tasks will include:
Order Management
• Orders processing and customer service
-Fully understand and work within each customers’ specific order processing framework to ensure customer’s orders are processed in the most efficient manner
-Orders received via fax/email/phone/download are entered or uploaded into SAP within expected timeframe
-Answer customer inquiries in order to maximize customer satisfaction levels
-Business-to-Business ordering support as required
• Electronic Order Processing
-Accurately process EDI orders electronically
-Ensure that all electronic messages are generated successfully (POA,POC,ASN,INVOIC)
-Communicate and correct any error that may occur due to inconsistencies between customer and The company systems
• Manage holding orders “quotations”, proactively following up due quotes and variances
• Reverse logistics
-Create return orders
-Assist with return logistics enquiries
Logistics
• Communication with 3PL and warehousing suppliers as appropriate
• Assistance with customer claims investigations where appropriate
Order Management
• Orders processing and customer service
-Fully understand and work within each customers’ specific order processing framework to ensure customer’s orders are processed in the most efficient manner
-Orders received via fax/email/phone/download are entered or uploaded into SAP within expected timeframe
-Answer customer inquiries in order to maximize customer satisfaction levels
-Business-to-Business ordering support as required
• Electronic Order Processing
-Accurately process EDI orders electronically
-Ensure that all electronic messages are generated successfully (POA,POC,ASN,INVOIC)
-Communicate and correct any error that may occur due to inconsistencies between customer and The company systems
• Manage holding orders “quotations”, proactively following up due quotes and variances
• Reverse logistics
-Create return orders
-Assist with return logistics enquiries
Logistics
• Communication with 3PL and warehousing suppliers as appropriate
• Assistance with customer claims investigations where appropriate
求める経験 / スキル
You must have –
• Super user of SAP systems with prior experience in troubleshooting system related issues
• Previous experience in Customer Service, FMCG, Freight Forwarding, Import/Export or third-party logistics background preferred
• Accurate data entry with an eye for detail
• Problem Solving &“Can do” mindset
• Good communicator & Great Team player
＝＝＝
Hiring Manager is more open to see candidates with admin/customer service experience. Prior SAP Masterdata experience is not required but she wants someone who is strong with IT tool, for example Excel and SAP and EDI.
• Super user of SAP systems with prior experience in troubleshooting system related issues
• Previous experience in Customer Service, FMCG, Freight Forwarding, Import/Export or third-party logistics background preferred
• Accurate data entry with an eye for detail
• Problem Solving &“Can do” mindset
• Good communicator & Great Team player
＝＝＝
Hiring Manager is more open to see candidates with admin/customer service experience. Prior SAP Masterdata experience is not required but she wants someone who is strong with IT tool, for example Excel and SAP and EDI.
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 非公開
非公開
仕事内容
楽天市場・Amazon・Qoo10などのECモールを活用し、自社ブランドやドクターズコスメの販売拡大を担っていただきます。
現在、EC事業はまさに拡大フェーズ。少人数だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、「売る仕組み」を自ら考え、形にできる環境です。
将来的にはEC責任者として事業を牽引いただくことを期待しています。
具体的には・・・
・楽天市場・Amazon・Qoo10などのECモール運営
・受注・在庫管理
・メルマガ配信
・広告運用のサポート
・売上データの分析・改善提案
・新商品の販売企画・販促施策の立案
・自社ブランド・姉妹ブランドの販売戦略の企画
【取り扱い商材】
・自社ブランド・姉妹ブランド化粧品
・健康食品
・サプリメント etc...
【職務のポイント】
・事業拡大フェーズのため、仕組みづくりから携われる
・楽天・Amazonだけでなく、新たな販路（Qoo10等）の立ち上げにも挑戦できる
・少人数組織だからこそ、意思決定が早く、自分の提案を実現しやすい
・売上分析や販売戦略など、ECマーケティング全体のスキルが身につく
・将来的にはEC部門の責任者として、組織づくりやメンバー育成にも挑戦できる
現在、EC事業はまさに拡大フェーズ。少人数だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、「売る仕組み」を自ら考え、形にできる環境です。
将来的にはEC責任者として事業を牽引いただくことを期待しています。
具体的には・・・
・楽天市場・Amazon・Qoo10などのECモール運営
・受注・在庫管理
・メルマガ配信
・広告運用のサポート
・売上データの分析・改善提案
・新商品の販売企画・販促施策の立案
・自社ブランド・姉妹ブランドの販売戦略の企画
【取り扱い商材】
・自社ブランド・姉妹ブランド化粧品
・健康食品
・サプリメント etc...
【職務のポイント】
・事業拡大フェーズのため、仕組みづくりから携われる
・楽天・Amazonだけでなく、新たな販路（Qoo10等）の立ち上げにも挑戦できる
・少人数組織だからこそ、意思決定が早く、自分の提案を実現しやすい
・売上分析や販売戦略など、ECマーケティング全体のスキルが身につく
・将来的にはEC部門の責任者として、組織づくりやメンバー育成にも挑戦できる
求める経験 / スキル
▪必要スキル・経験
・楽天市場またはAmazonのECモール運営経験
・受注・在庫管理の実務経験
※コンサルティング会社と連携した運営経験でも問題ありません。
＜歓迎＞
・Qoo10の運営経験
・商品登録・ページ更新の経験
・メルマガ配信
・広告運用
・売り上げ分析・改善提案の経験
・美容・化粧品業界での勤務経験
・楽天市場またはAmazonのECモール運営経験
・受注・在庫管理の実務経験
※コンサルティング会社と連携した運営経験でも問題ありません。
＜歓迎＞
・Qoo10の運営経験
・商品登録・ページ更新の経験
・メルマガ配信
・広告運用
・売り上げ分析・改善提案の経験
・美容・化粧品業界での勤務経験
勤務地
東京都
想定年収
420 万円 ~ 非公開
大手メーカー
仕事内容
＜主な業務内容＞
＊事業の中期計画、年度計画の策定および取りまとめ
＊事業KPIの設計、進捗モニタリング、課題抽出
＊KPIに基づくPDCA運営の推進
＊月次の事業報告資料作成およびレポーティング
＊予実管理、着地見込み管理、事業課題の可視化
＊事業部内の関係部署と連携した改善施策の企画・推進
＊経営企画、財務などコーポレート部門と連携した経営管理業務
＊経営層への報告・提言、意思決定支援
＊事業の中期計画、年度計画の策定および取りまとめ
＊事業KPIの設計、進捗モニタリング、課題抽出
＊KPIに基づくPDCA運営の推進
＊月次の事業報告資料作成およびレポーティング
＊予実管理、着地見込み管理、事業課題の可視化
＊事業部内の関係部署と連携した改善施策の企画・推進
＊経営企画、財務などコーポレート部門と連携した経営管理業務
＊経営層への報告・提言、意思決定支援
求める経験 / スキル
【必須要件（MUST）】
＊コンサルティングファームにおける業務経験、または事業会社における経営企画／事業企画の実務経験かつ組織マネジメント経験をお持ちの方
＊中期計画、年度計画の立案・推進に関わった経験
＊KPI設計、進捗管理、PDCA推進の経験
＊数値分析をもとに課題を特定し、改善施策の立案・推進につなげた経験
＊関係部門を巻き込みながらプロジェクトや業務を推進した経験
＊経営層向けの報告資料作成、レポーティング経験
【歓迎要件（WANT）】
＊メーカーまたはBtoC事業会社における事業管理、経営管理の経験
＊月次事業報告、予実管理、着地見込み管理の経験
＊財務会計・管理会計に関する基礎知識
＊組織マネジメント、チームリードの経験
＊海外事業やグローバル組織との連携経験
＊事業ポートフォリオ管理、収益性改善、業務改革に関する経験
＊コンサルティングファームにおける業務経験、または事業会社における経営企画／事業企画の実務経験かつ組織マネジメント経験をお持ちの方
＊中期計画、年度計画の立案・推進に関わった経験
＊KPI設計、進捗管理、PDCA推進の経験
＊数値分析をもとに課題を特定し、改善施策の立案・推進につなげた経験
＊関係部門を巻き込みながらプロジェクトや業務を推進した経験
＊経営層向けの報告資料作成、レポーティング経験
【歓迎要件（WANT）】
＊メーカーまたはBtoC事業会社における事業管理、経営管理の経験
＊月次事業報告、予実管理、着地見込み管理の経験
＊財務会計・管理会計に関する基礎知識
＊組織マネジメント、チームリードの経験
＊海外事業やグローバル組織との連携経験
＊事業ポートフォリオ管理、収益性改善、業務改革に関する経験
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,600 万円
外資系化粧品メーカー
仕事内容
■業務内容
1. 自社ブランドのグローバル戦略に基づき、日本市場におけるブランディング戦略、マーケティング戦略を策定し、ブランド認知度、売上向上を目指す。
2. 年間マーケティングプランの策定、それに基づいた月次プロモーション、コミュニケーションプランを企画、実行する。
3. HQとの定期コミュニケーションで全国発売の商品カレンダー及び各流通企業のシーズン限定品、専売商品、先行発売商品などを策定。
4. 市場動向、競合動向、販売・顧客データ分析に基づく消費者インサイトを導出する(質的・量的)。
5．部下3~５名のマネジメント
6．マーケティング予算設定、管理を行う。
1. 自社ブランドのグローバル戦略に基づき、日本市場におけるブランディング戦略、マーケティング戦略を策定し、ブランド認知度、売上向上を目指す。
2. 年間マーケティングプランの策定、それに基づいた月次プロモーション、コミュニケーションプランを企画、実行する。
3. HQとの定期コミュニケーションで全国発売の商品カレンダー及び各流通企業のシーズン限定品、専売商品、先行発売商品などを策定。
4. 市場動向、競合動向、販売・顧客データ分析に基づく消費者インサイトを導出する(質的・量的)。
5．部下3~５名のマネジメント
6．マーケティング予算設定、管理を行う。
求める経験 / スキル
■必須
・消費財マーケティング経験
・部下マネジメント経験
・語学：英語（ビジネスレベル以上）
・消費財マーケティング経験
・部下マネジメント経験
・語学：英語（ビジネスレベル以上）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,500 万円
TOTO株式会社
仕事内容
■配属予定部門
セラミック事業部
■部門内の体制
・開発一部：静電チャック
・開発二部：その他製品
・技術部：工程設計・量産移管
■部門としての業務内容
静電チャック、精密構造部品、耐プラズマ部品等の製品開発／要素技術開発業務を担当いただきます。
・製品実現のための要素技術開発、製品設計、シミュレーション、試作評価
・国内／海外顧客との仕様折衝
・国内／海外サプライヤーとの重要部材共同開発
・開発製品に関する、知的財産化、標準化、規格化
＜業務想定（これまでのご経験に応じてアサインとなります。）＞
・ヒーター関連技術者
設計・技術開発、課長補佐、顧客との仕様協議、若手育成 等
・新商品技術開発者（将来的な海外赴任候補者）
新商品（静電チャック等）の技術開発・商品設計 等
・AD法（エアロゾルディポジション法）関連技術者
新商品開発および工程確立、試作、評価、製造装置開発 等
※関連リンク：https://jp.toto.com/products/ceramics/ad/
・企画業務担当者
社内外マーケティング情報の整理・プレゼンテーション、知的財産活動の戦略策定・推進 等
■ポジションの魅力
技術革新に必要不可欠な半導体の製造・開発に（間接的ではあるが）コミットできること。
■キャリアパス
即戦力として各チームで活躍いただいた後、マネージャー（またはスペシャリスト）としてステップアップいただきます。
■TOTOの魅力
・住宅手当等も手厚く福利厚生が充実
・残業時間の短さだけでなく、有給取得（23年全社実績：94.3％）もしやすくワークライフバランス高い
https://jp.toto.com/company/csr/stakeholder/employees/balance/
■TOTOのファインセラミック事業について
いま、ますます加速度を増し続けるテクノロジーの発展は、精密性・耐久安定性・耐熱性・電気特性といった様々な側面から、より高度な性能を持つ素材を要求しています。例えば、現代の産業において重要な役割を担う半導体の製造装置は、半導体自身の性能進化に伴い、より高いレベルの精度性能が必須条件となってきています。TOTOのセラミックスは、この分野でもエアスライド、静電チャック、ボンディング・キャピラリーなどといった高品質・高精度セラミック製品により高い評価をいただいています。
https://jp.toto.com/products/ceramics/
セラミック事業部
■部門内の体制
・開発一部：静電チャック
・開発二部：その他製品
・技術部：工程設計・量産移管
■部門としての業務内容
静電チャック、精密構造部品、耐プラズマ部品等の製品開発／要素技術開発業務を担当いただきます。
・製品実現のための要素技術開発、製品設計、シミュレーション、試作評価
・国内／海外顧客との仕様折衝
・国内／海外サプライヤーとの重要部材共同開発
・開発製品に関する、知的財産化、標準化、規格化
＜業務想定（これまでのご経験に応じてアサインとなります。）＞
・ヒーター関連技術者
設計・技術開発、課長補佐、顧客との仕様協議、若手育成 等
・新商品技術開発者（将来的な海外赴任候補者）
新商品（静電チャック等）の技術開発・商品設計 等
・AD法（エアロゾルディポジション法）関連技術者
新商品開発および工程確立、試作、評価、製造装置開発 等
※関連リンク：https://jp.toto.com/products/ceramics/ad/
・企画業務担当者
社内外マーケティング情報の整理・プレゼンテーション、知的財産活動の戦略策定・推進 等
■ポジションの魅力
技術革新に必要不可欠な半導体の製造・開発に（間接的ではあるが）コミットできること。
■キャリアパス
即戦力として各チームで活躍いただいた後、マネージャー（またはスペシャリスト）としてステップアップいただきます。
■TOTOの魅力
・住宅手当等も手厚く福利厚生が充実
・残業時間の短さだけでなく、有給取得（23年全社実績：94.3％）もしやすくワークライフバランス高い
https://jp.toto.com/company/csr/stakeholder/employees/balance/
■TOTOのファインセラミック事業について
いま、ますます加速度を増し続けるテクノロジーの発展は、精密性・耐久安定性・耐熱性・電気特性といった様々な側面から、より高度な性能を持つ素材を要求しています。例えば、現代の産業において重要な役割を担う半導体の製造装置は、半導体自身の性能進化に伴い、より高いレベルの精度性能が必須条件となってきています。TOTOのセラミックスは、この分野でもエアスライド、静電チャック、ボンディング・キャピラリーなどといった高品質・高精度セラミック製品により高い評価をいただいています。
https://jp.toto.com/products/ceramics/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械、制御、電気、物理、化学、材料等のいずれかの専門知識をお持ちで研究開発/製造技術の業務経験のある方
・未経験領域にも臆せず、積極的に業務推進ができる方
・円滑なコミュニケーションでグループワークに貢献できる方
・英文技術資料を読解し英文メールでコミュニケーションできる程度の語学力をお持ちの方
※セラミックの専門知識は必須ではありません
・機械、制御、電気、物理、化学、材料等のいずれかの専門知識をお持ちで研究開発/製造技術の業務経験のある方
・未経験領域にも臆せず、積極的に業務推進ができる方
・円滑なコミュニケーションでグループワークに貢献できる方
・英文技術資料を読解し英文メールでコミュニケーションできる程度の語学力をお持ちの方
※セラミックの専門知識は必須ではありません
従業員数
34,673名
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
34,673名
仕事内容
【業務内容】
■ブランド戦略
- ブランドコンセプトを起点に、製品・クリエイティブ・コミュニケーションへ一貫したブランド体験を設計
- ブランドらしさを判断するためのブランド表現・クリエイティブガイドラインの策定・運用・継続的なアップデート
- コピー・ビジュアル・コミュニケーションにおけるブランドの意思決定基準を構築
- 製品・SNS・LP・広告・CRMなど、あらゆる顧客接点におけるブランド体験を設計・推進
- ブランド価値向上に向けた中長期ブランド戦略の立案
■ブランドP/Lマネジメント
- ブランド全体の売上・利益計画の策定
- ブランド投資の優先順位設計
- 広告・CRM・PR等の予算策定
- ROIを踏まえた投資判断
- ブランド全体の収益最大化
■ブランドコミュニケーション統括
- ブランド戦略をマーケティング施策へ落とし込むコミュニケーション設計
- 広告・PR・CRM・SNS・LPなど各施策の品質管理
- コピー・クリエイティブ・コミュニケーションのレビュー
- ブランドトーン・世界観の一貫性担保
■ブランドグロース推進
- ブランド戦略に基づく年間マーケティング計画の策定
- 売上・CV・LTV等のKPI設計および改善
- 広告・CRM・SNS・PRなど各施策の企画・実行・効果検証
- 新製品ローンチ・既存製品の販売戦略立案
- プロジェクト全体の優先順位付け・リソース配分
■マーケティング組織の構築
- マーケティングチームの組織設計・採用・育成
- メンバーへのフィードバック・レビュー
- ナレッジの型化
- 組織体制に応じてマーケティングマネージャーの役割も兼務し、施策推進までリード
【ブランド・事業の魅力】
■■あなたの意思決定が、ブランドを変える■■
dr365では、
ブランドコンセプトを起点に、「どんな製品をつくるか」「どんなコピーで届けるか」
「どんなクリエイティブで表現するか」を自ら考え、ブランドの未来を形づくることができます。
決められたブランドを運営するのではなく、
ブランドそのものを磨き上げ、進化させていくことが、このポジションの醍醐味です。
■■あなたの仕事が、事業成長に直結する■■
ブランドマネージャーは、
ブランド戦略を描くだけのポジションではありません。
ブランドコンセプトを製品・クリエイティブ・マーケティングへ落とし込み、
その成果を売上・LTV・顧客体験として実感しながら、ブランドの成長を牽引していただきます。
企画だけで終わらず、自らの意思決定が事業成果につながる手応えを感じられる環境です。
■■経営と同じ目線で、ブランドを育てられる■■
ブランドに関する重要な意思決定は、代表・経営陣と直接議論しながら進めます。
ブランド価値をどう高めるか、どこへ投資するか、どのように事業を成長させるか。
ブランドを一つの事業として捉え、
経営と同じ視点でブランドの未来を描き、実行できることが、このポジションならではの魅力です。
■ブランド戦略
- ブランドコンセプトを起点に、製品・クリエイティブ・コミュニケーションへ一貫したブランド体験を設計
- ブランドらしさを判断するためのブランド表現・クリエイティブガイドラインの策定・運用・継続的なアップデート
- コピー・ビジュアル・コミュニケーションにおけるブランドの意思決定基準を構築
- 製品・SNS・LP・広告・CRMなど、あらゆる顧客接点におけるブランド体験を設計・推進
- ブランド価値向上に向けた中長期ブランド戦略の立案
■ブランドP/Lマネジメント
- ブランド全体の売上・利益計画の策定
- ブランド投資の優先順位設計
- 広告・CRM・PR等の予算策定
- ROIを踏まえた投資判断
- ブランド全体の収益最大化
■ブランドコミュニケーション統括
- ブランド戦略をマーケティング施策へ落とし込むコミュニケーション設計
- 広告・PR・CRM・SNS・LPなど各施策の品質管理
- コピー・クリエイティブ・コミュニケーションのレビュー
- ブランドトーン・世界観の一貫性担保
■ブランドグロース推進
- ブランド戦略に基づく年間マーケティング計画の策定
- 売上・CV・LTV等のKPI設計および改善
- 広告・CRM・SNS・PRなど各施策の企画・実行・効果検証
- 新製品ローンチ・既存製品の販売戦略立案
- プロジェクト全体の優先順位付け・リソース配分
■マーケティング組織の構築
- マーケティングチームの組織設計・採用・育成
- メンバーへのフィードバック・レビュー
- ナレッジの型化
- 組織体制に応じてマーケティングマネージャーの役割も兼務し、施策推進までリード
【ブランド・事業の魅力】
■■あなたの意思決定が、ブランドを変える■■
dr365では、
ブランドコンセプトを起点に、「どんな製品をつくるか」「どんなコピーで届けるか」
「どんなクリエイティブで表現するか」を自ら考え、ブランドの未来を形づくることができます。
決められたブランドを運営するのではなく、
ブランドそのものを磨き上げ、進化させていくことが、このポジションの醍醐味です。
■■あなたの仕事が、事業成長に直結する■■
ブランドマネージャーは、
ブランド戦略を描くだけのポジションではありません。
ブランドコンセプトを製品・クリエイティブ・マーケティングへ落とし込み、
その成果を売上・LTV・顧客体験として実感しながら、ブランドの成長を牽引していただきます。
企画だけで終わらず、自らの意思決定が事業成果につながる手応えを感じられる環境です。
■■経営と同じ目線で、ブランドを育てられる■■
ブランドに関する重要な意思決定は、代表・経営陣と直接議論しながら進めます。
ブランド価値をどう高めるか、どこへ投資するか、どのように事業を成長させるか。
ブランドを一つの事業として捉え、
経営と同じ視点でブランドの未来を描き、実行できることが、このポジションならではの魅力です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
- D2C・化粧品・日用品・消費財業界等におけるブランドマーケティング経験（5年以上）
- ブランド戦略の立案から実行まで一貫して携わった経験
- 売上・利益・ROIなどの数値をもとに事業判断を行った経験
- 新製品ローンチまたはブランドグロースをリードした経験
- コピー・クリエイティブ・コミュニケーションのディレクションまたはレビュー経験
- マネジメントまたはプロジェクトリード経験
【歓迎（WANT）】
- ブランドガイドライン・クリエイティブガイドラインの策定経験
- ブランドリニューアルまたはブランド立ち上げ経験
- CRM・PR・SNS・広告・ECなど複数チャネルを横断したマーケティング経験
- D2Cブランドの事業責任者またはブランド責任者としての経験
- 化粧品・ビューティー領域への高い関心・知見
■求める人物像
- 「ブランドらしさとは何か」を考え抜き、言語化・仕組み化できる方
- ブランドコンセプトを、製品・クリエイティブ・コミュニケーションへ一貫して翻訳できる方
- ブランド価値と事業成長の両方を意識しながら意思決定ができる方
- 戦略立案だけでなく、自ら手を動かしブランドを前進させられる方
- 変化を楽しみながら、ブランドの未来を自ら創っていける方
- D2C・化粧品・日用品・消費財業界等におけるブランドマーケティング経験（5年以上）
- ブランド戦略の立案から実行まで一貫して携わった経験
- 売上・利益・ROIなどの数値をもとに事業判断を行った経験
- 新製品ローンチまたはブランドグロースをリードした経験
- コピー・クリエイティブ・コミュニケーションのディレクションまたはレビュー経験
- マネジメントまたはプロジェクトリード経験
【歓迎（WANT）】
- ブランドガイドライン・クリエイティブガイドラインの策定経験
- ブランドリニューアルまたはブランド立ち上げ経験
- CRM・PR・SNS・広告・ECなど複数チャネルを横断したマーケティング経験
- D2Cブランドの事業責任者またはブランド責任者としての経験
- 化粧品・ビューティー領域への高い関心・知見
■求める人物像
- 「ブランドらしさとは何か」を考え抜き、言語化・仕組み化できる方
- ブランドコンセプトを、製品・クリエイティブ・コミュニケーションへ一貫して翻訳できる方
- ブランド価値と事業成長の両方を意識しながら意思決定ができる方
- 戦略立案だけでなく、自ら手を動かしブランドを前進させられる方
- 変化を楽しみながら、ブランドの未来を自ら創っていける方
従業員数
15名
（(業務委託含む)）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
15名
（(業務委託含む)）
仕事内容
▼Overview
資生堂は現在、従来のIT環境から脱却し、「AIネイティブカンパニー」への変革を本格的に推進しています。その中核を担うのが、デジタルワークプレイスの再構築と、それに伴う全社員の生産性向上です。
具体的には、Google Workspace（GWS）のグローバル展開を軸に、複数の最適なツールを組み合わせた柔軟かつ高度なIT環境の構築を目指しています。
本ポジションでお任せするのは、単なるツールの導入業務にとどまりません。HQ（グローバル本社）の立場から、世界各国のRegionに対し「どのツールをどう組み合わせ、いかに活用すべきか」といったルールやガバナンス方針をゼロから定義し、グローバル規模での統制を主導していただきます。
ご自身の意思決定がグローバル全体に反映される裁量の大きなポジションであり、会社の変革や経営に対してダイレクトにインパクトを与える裁量のあるポジションです。
現在、資生堂のIT部門は、海外の各Regionで個別最適化されてきたIT基盤を、「HQが中心となりマルチソリューション前提で再定義し、意思決定を行っていく」フェーズにあります。このような大規模かつグローバルな変革をHQとして主導できる貴重な機会は、あなたのキャリアにおいて大きな飛躍と実績をもたらすはずです。
▼Role and Responsibilities
■ グローバルGWS導入・活用推進
・日本地域へのGWS導入および活用支援のリード
・海外展開支援およびグローバル標準化推進
・旧来環境（MS中心）からの変革推進
・AI活用を前提とした業務プロセス再設計
■ デジタルワークプレイス高度化
・社内ITツール／コミュニケーション基盤の企画・立案・標準化
・各種ツール／デバイス／システムの企画・開発・安定運用
・セキュリティ強化施策の計画・実行
・BCP（事業継続計画）の企画・推進
■ 生産性向上・リスキリング推進
・社員のITリテラシー向上施策の企画・実行
・リスキリングプログラムの設計・展開
・ヘルプデスク業務の高度化・効率化
・サポート接点を「教育機会」へ転換する施策推進
■ グローバルITガバナンス
・ツール／ライセンス／コスト／品質管理
・パートナー管理およびベンダーコントロール
・海外チームとの連携・英語でのディスカッション
・数十名規模のプロジェクトマネジメント
・技術理解を前提に、ユーザーと密にコミュニケーションを取る
▼Position Attractiveness
〇圧倒的な裁量と「ルールを作る」面白さ
これまで各Regionで個別に運用されてきたIT環境を、グローバルで統合・標準化する側に立てます。誰かが決めたルールに従うのではなく、マルチな環境下で、HQとしての特権と裁量を持ち、あなたが中心となってルールを設計し、世界へ展開していくポジションです。
〇変革の第一歩から広がる、継続的で多彩な活躍の舞台
今回フォーカスしているグローバル展開は、当社における大規模なIT変革の第一歩に過ぎません。今後、各Regionでローカル運用されているIT基盤・システムの「グローバル標準化」がさらに加速していくため、本プロジェクトにとどまらず、あなたの手腕を発揮し、グローバルITの牽引者としてさらに変革を主導できる機会が社内にも豊富にあります。
〇キャリアへのプラスインパクト
日本発グローバル企業の“大きな舵切り”を主導し、旧来環境から「マルチで最適なデジタルワークプレイス」への企業文化・働き方の転換を成し遂げたという経験は、あなたの市場価値を飛躍的に高める、またとないキャリアパスになります。
資生堂は現在、従来のIT環境から脱却し、「AIネイティブカンパニー」への変革を本格的に推進しています。その中核を担うのが、デジタルワークプレイスの再構築と、それに伴う全社員の生産性向上です。
具体的には、Google Workspace（GWS）のグローバル展開を軸に、複数の最適なツールを組み合わせた柔軟かつ高度なIT環境の構築を目指しています。
本ポジションでお任せするのは、単なるツールの導入業務にとどまりません。HQ（グローバル本社）の立場から、世界各国のRegionに対し「どのツールをどう組み合わせ、いかに活用すべきか」といったルールやガバナンス方針をゼロから定義し、グローバル規模での統制を主導していただきます。
ご自身の意思決定がグローバル全体に反映される裁量の大きなポジションであり、会社の変革や経営に対してダイレクトにインパクトを与える裁量のあるポジションです。
現在、資生堂のIT部門は、海外の各Regionで個別最適化されてきたIT基盤を、「HQが中心となりマルチソリューション前提で再定義し、意思決定を行っていく」フェーズにあります。このような大規模かつグローバルな変革をHQとして主導できる貴重な機会は、あなたのキャリアにおいて大きな飛躍と実績をもたらすはずです。
▼Role and Responsibilities
■ グローバルGWS導入・活用推進
・日本地域へのGWS導入および活用支援のリード
・海外展開支援およびグローバル標準化推進
・旧来環境（MS中心）からの変革推進
・AI活用を前提とした業務プロセス再設計
■ デジタルワークプレイス高度化
・社内ITツール／コミュニケーション基盤の企画・立案・標準化
・各種ツール／デバイス／システムの企画・開発・安定運用
・セキュリティ強化施策の計画・実行
・BCP（事業継続計画）の企画・推進
■ 生産性向上・リスキリング推進
・社員のITリテラシー向上施策の企画・実行
・リスキリングプログラムの設計・展開
・ヘルプデスク業務の高度化・効率化
・サポート接点を「教育機会」へ転換する施策推進
■ グローバルITガバナンス
・ツール／ライセンス／コスト／品質管理
・パートナー管理およびベンダーコントロール
・海外チームとの連携・英語でのディスカッション
・数十名規模のプロジェクトマネジメント
・技術理解を前提に、ユーザーと密にコミュニケーションを取る
▼Position Attractiveness
〇圧倒的な裁量と「ルールを作る」面白さ
これまで各Regionで個別に運用されてきたIT環境を、グローバルで統合・標準化する側に立てます。誰かが決めたルールに従うのではなく、マルチな環境下で、HQとしての特権と裁量を持ち、あなたが中心となってルールを設計し、世界へ展開していくポジションです。
〇変革の第一歩から広がる、継続的で多彩な活躍の舞台
今回フォーカスしているグローバル展開は、当社における大規模なIT変革の第一歩に過ぎません。今後、各Regionでローカル運用されているIT基盤・システムの「グローバル標準化」がさらに加速していくため、本プロジェクトにとどまらず、あなたの手腕を発揮し、グローバルITの牽引者としてさらに変革を主導できる機会が社内にも豊富にあります。
〇キャリアへのプラスインパクト
日本発グローバル企業の“大きな舵切り”を主導し、旧来環境から「マルチで最適なデジタルワークプレイス」への企業文化・働き方の転換を成し遂げたという経験は、あなたの市場価値を飛躍的に高める、またとないキャリアパスになります。
求める経験 / スキル
▼Basic Requirement
・情報システム開発および運用に関する5年以上の実務経験
・サーバー／ネットワーク／デバイス／セキュリティに関する実務知識
・数十名規模プロジェクトのPMまたはリーダー経験
・数名規模チームのマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力（海外との議論が可能）
・社内SE、SIer出身、ITヘルプデスク経験者も歓迎
・ユーザーコミュニケーションに抵抗のない方
▼Preferred Qualifications
・クライアントデバイスおよびセキュリティに関する実務知識
・グローバルプロジェクト経験
・GWS、Microsoft 365をはじめとするオフィススイートや、その他各種SaaSの運用経験
・エンドユーザー向け教育・展開経験 ・社内SE、Sier出身、ITヘルプデスク経験
・数名～数十名規模のプロジェクトマネジメント、またはチームマネジメント経験
・ITガバナンス・セキュリティ強化施策の推進経験
・サーバー／ネットワークに関する基礎的な知識
・情報システム開発および運用に関する5年以上の実務経験
・サーバー／ネットワーク／デバイス／セキュリティに関する実務知識
・数十名規模プロジェクトのPMまたはリーダー経験
・数名規模チームのマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力（海外との議論が可能）
・社内SE、SIer出身、ITヘルプデスク経験者も歓迎
・ユーザーコミュニケーションに抵抗のない方
▼Preferred Qualifications
・クライアントデバイスおよびセキュリティに関する実務知識
・グローバルプロジェクト経験
・GWS、Microsoft 365をはじめとするオフィススイートや、その他各種SaaSの運用経験
・エンドユーザー向け教育・展開経験 ・社内SE、Sier出身、ITヘルプデスク経験
・数名～数十名規模のプロジェクトマネジメント、またはチームマネジメント経験
・ITガバナンス・セキュリティ強化施策の推進経験
・サーバー／ネットワークに関する基礎的な知識
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
仕事内容
主要要件
日本特有の複雑かつ変化の速い規制環境に対応するため、高度な薬事・規制領域のリーダーシップが求められます。本ポジションは、日本市場における事業目標の達成を支援するため、薬事戦略の策定・推進、日常的な薬事業務の実行、部門横断的な連携、および組織マネジメントを担います。特に、医療機器を中心とした薬事業務における豊富な経験、QMSに関する知見、日本の規制当局との折衝経験、および戦略的かつ実務的なリーダーシップが求められます。
・Japan Leadership Teamの主要メンバーとして、事業および組織運営に関する意思決定に薬事面から貢献し、事業成果および組織目標の達成を支援する。
・国内関連法規に基づき、総括製造販売責任者（Sokatsu）としての責務を遂行する。
・日本市場における薬事戦略の立案・実行を主導し、法令遵守、適切なリスクマネジメント、および円滑な承認取得を推進する。
・ライセンス維持管理、安全管理体制の監督を含む薬事オペレーション全般を統括し、製品の安全性および規制遵守を確保する。
・国内外の関係部門と連携し、日本特有の規制要件に関する理解促進および薬事戦略と事業戦略の整合を図る。
・Regulatory Affairs、QualityおよびVigilance機能をリードし、人材育成、コーチング、組織能力向上を推進する。
・戦略立案に加え、日常の薬事オペレーションにも主体的に関与し、事業ニーズに対応する。
職務内容（Function Duties and Responsibilities）
規制対応（Regulatory Affairs）
・日本法人の経営陣に対し、薬事戦略に関する専門的な助言を提供する。
・プロジェクト目標の達成に責任を持ち、事業戦略と薬事戦略の整合を図るとともに、日常の薬事業務にも主体的に関与し、事業ニーズに対応する。
・日本市場における薬事戦略の策定および実行を主導し、承認取得の実現可能性、規制要件、スケジュールなどについて積極的な提言を行う。
・日々の薬事オペレーションにも主体的に関与し、事業ニーズへの対応を推進する。
・総括製造販売責任者として、関連法規に基づく責務を遂行する。
・新規承認申請や変更申請等を含む各種薬事申請業務を統括し、規制当局との折衝・照会対応を通じて事業目標達成を支援する。
・製品ライフサイクルを通じて、変更管理、許認可維持、添付文書・表示改訂等を適切に実施し、承認品目のコンプライアンスを維持する。
・製品ライフサイクル全体を通じて発生し得る規制上の課題やリスクを予測し、関係部門と連携して解決策を導く。
・製品表示を含む販促資材・非販促資材を審査・承認し、法規制、業界ルールおよび社内方針への適合を確保する。
・承認申請や変更内容の進捗状況を国内外の関係者へ適時共有する。
・製品ラベルの評価および改訂対応を行い、規制遵守を前提に競争力のある表示内容および迅速な上市を実現する。
・薬事文書、関連記録およびRIMS等のデータベースを適切に維持・管理する。
・必要な事業許可・輸入許可の維持管理を行う。
・グローバルポリシーと国内規制要件の差異を補完するため、SOP、作業手順書（WI）および関連プロセスを整備・運用する。
・グローバル薬事部門の必須SOPおよびトレーニングの国内展開を推進する。
・規制動向、法改正、業界動向、競合情報等を継続的に把握し、適切な薬事戦略へ反映する。
・新製品導入に際して、関連部門と連携し上市を支援する。
・PMDA、厚生労働省、東京都庁、コンサルタント、販売代理店等との良好な関係構築・維持を行う。
・規制当局や認証機関による監査・査察対応を支援する。
・市販後対応業務を必要に応じて支援する。
コンプライアンス（Compliance）
・企業のコンプライアンスプログラムを統括し、グローバルガイドラインおよび国内法規制への遵守を推進する。
・高い倫理観とコンプライアンス意識を根付かせる企業文化の醸成をリードする。
・医療従事者（HCP）との関係性に関する社内基準および関連法令の遵守状況をモニタリングし、適切な運用を維持する。
安全管理（Vigilance）
・グローバルSOP、委託先契約および国内規制要件に準拠した安全管理体制が適切に運用されていることを監督する。
・安全管理に関する国内SOPおよび関連文書の承認を行う。
・安全管理責任者の副担当として、24時間365日の安全情報対応体制の維持を支援する。
・安全管理監査・査察への対応体制を整備し、監査・査察時の主要窓口を補佐する。
その他
・Regulatory Affairs、QualityおよびVigilanceチームのマネジメント、人材育成、コーチングおよびモチベーション向上を担う。
・関連部門との円滑な協業関係を構築・維持する。
・必要に応じて業界団体や専門委員会において会社代表として活動する。
・商標管理や貿易コンプライアンス関連事項について本社と連携する。
・コンプライアンス逸脱事象についてCAPA（是正・予防措置）の策定・実施を管理し、完了まで監督する。
・関連法令、Galderma Code of Ethics、社内規程およびSOPを遵守する。
日本特有の複雑かつ変化の速い規制環境に対応するため、高度な薬事・規制領域のリーダーシップが求められます。本ポジションは、日本市場における事業目標の達成を支援するため、薬事戦略の策定・推進、日常的な薬事業務の実行、部門横断的な連携、および組織マネジメントを担います。特に、医療機器を中心とした薬事業務における豊富な経験、QMSに関する知見、日本の規制当局との折衝経験、および戦略的かつ実務的なリーダーシップが求められます。
・Japan Leadership Teamの主要メンバーとして、事業および組織運営に関する意思決定に薬事面から貢献し、事業成果および組織目標の達成を支援する。
・国内関連法規に基づき、総括製造販売責任者（Sokatsu）としての責務を遂行する。
・日本市場における薬事戦略の立案・実行を主導し、法令遵守、適切なリスクマネジメント、および円滑な承認取得を推進する。
・ライセンス維持管理、安全管理体制の監督を含む薬事オペレーション全般を統括し、製品の安全性および規制遵守を確保する。
・国内外の関係部門と連携し、日本特有の規制要件に関する理解促進および薬事戦略と事業戦略の整合を図る。
・Regulatory Affairs、QualityおよびVigilance機能をリードし、人材育成、コーチング、組織能力向上を推進する。
・戦略立案に加え、日常の薬事オペレーションにも主体的に関与し、事業ニーズに対応する。
職務内容（Function Duties and Responsibilities）
規制対応（Regulatory Affairs）
・日本法人の経営陣に対し、薬事戦略に関する専門的な助言を提供する。
・プロジェクト目標の達成に責任を持ち、事業戦略と薬事戦略の整合を図るとともに、日常の薬事業務にも主体的に関与し、事業ニーズに対応する。
・日本市場における薬事戦略の策定および実行を主導し、承認取得の実現可能性、規制要件、スケジュールなどについて積極的な提言を行う。
・日々の薬事オペレーションにも主体的に関与し、事業ニーズへの対応を推進する。
・総括製造販売責任者として、関連法規に基づく責務を遂行する。
・新規承認申請や変更申請等を含む各種薬事申請業務を統括し、規制当局との折衝・照会対応を通じて事業目標達成を支援する。
・製品ライフサイクルを通じて、変更管理、許認可維持、添付文書・表示改訂等を適切に実施し、承認品目のコンプライアンスを維持する。
・製品ライフサイクル全体を通じて発生し得る規制上の課題やリスクを予測し、関係部門と連携して解決策を導く。
・製品表示を含む販促資材・非販促資材を審査・承認し、法規制、業界ルールおよび社内方針への適合を確保する。
・承認申請や変更内容の進捗状況を国内外の関係者へ適時共有する。
・製品ラベルの評価および改訂対応を行い、規制遵守を前提に競争力のある表示内容および迅速な上市を実現する。
・薬事文書、関連記録およびRIMS等のデータベースを適切に維持・管理する。
・必要な事業許可・輸入許可の維持管理を行う。
・グローバルポリシーと国内規制要件の差異を補完するため、SOP、作業手順書（WI）および関連プロセスを整備・運用する。
・グローバル薬事部門の必須SOPおよびトレーニングの国内展開を推進する。
・規制動向、法改正、業界動向、競合情報等を継続的に把握し、適切な薬事戦略へ反映する。
・新製品導入に際して、関連部門と連携し上市を支援する。
・PMDA、厚生労働省、東京都庁、コンサルタント、販売代理店等との良好な関係構築・維持を行う。
・規制当局や認証機関による監査・査察対応を支援する。
・市販後対応業務を必要に応じて支援する。
コンプライアンス（Compliance）
・企業のコンプライアンスプログラムを統括し、グローバルガイドラインおよび国内法規制への遵守を推進する。
・高い倫理観とコンプライアンス意識を根付かせる企業文化の醸成をリードする。
・医療従事者（HCP）との関係性に関する社内基準および関連法令の遵守状況をモニタリングし、適切な運用を維持する。
安全管理（Vigilance）
・グローバルSOP、委託先契約および国内規制要件に準拠した安全管理体制が適切に運用されていることを監督する。
・安全管理に関する国内SOPおよび関連文書の承認を行う。
・安全管理責任者の副担当として、24時間365日の安全情報対応体制の維持を支援する。
・安全管理監査・査察への対応体制を整備し、監査・査察時の主要窓口を補佐する。
その他
・Regulatory Affairs、QualityおよびVigilanceチームのマネジメント、人材育成、コーチングおよびモチベーション向上を担う。
・関連部門との円滑な協業関係を構築・維持する。
・必要に応じて業界団体や専門委員会において会社代表として活動する。
・商標管理や貿易コンプライアンス関連事項について本社と連携する。
・コンプライアンス逸脱事象についてCAPA（是正・予防措置）の策定・実施を管理し、完了まで監督する。
・関連法令、Galderma Code of Ethics、社内規程およびSOPを遵守する。
求める経験 / スキル
学歴・資格
・学士号以上（薬学、生命科学、工学または関連分野）
・日本国内の薬剤師資格保有者は歓迎
職務経験
・医療機器、製薬、化粧品業界のいずれかにおける薬事業務経験10年以上
・医療機器領域における薬事戦略立案・承認申請・ライフサイクルマネジメントの経験
・グローバル企業またはマトリクス組織での勤務経験
・日本における医療機器、医薬品、化粧品に関する薬事規制および承認制度に関する知識
・新製品の承認申請から承認取得までを主導した経験
・厚生労働省（MHLW）、PMDA、東京都庁（TMG）等の規制当局との折衝経験
・QMSを含む品質・安全管理に関する知識および関連部門との協働経験少人数組織におけるマネジメント経験
・美容医療、皮膚科学、医療機器領域での経験があれば尚可
語学
・英語および日本語（読み書き・会話ともに）ビジネスレベル以上
求められるスキル・資質
・ヘルスケア業界、とりわけコンシューマーヘルス領域の商業的視点を理解し、事業ニーズを踏まえた助言ができること
・高い分析力と課題解決力を有し、適切な優先順位とスピード感を持って対応できること
・優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント能力
・プロジェクトマネジメント、問題解決、プレゼンテーション、交渉、タイムマネジメント能力
・自律的に行動しながらチームでも成果を発揮できること
・事業上の要請とコンプライアンス要件のバランスを適切に判断できること
・規制課題に対して戦略的かつ革新的な視点で解決策を導けること
・業務プロセスおよび組織パフォーマンスの継続的改善に取り組めること
・主体性を持って組織に貢献し、生産性の高い職場環境づくりを推進できること
・高い実行力を持ち、成果創出にコミットできること
・高い倫理観と信頼性を備えていること。
・戦略的視点と実務遂行力の両方を兼ね備え、自ら手を動かしながら組織をリードできること
・QMSおよび日本の規制要件について、事業部門や関連部門に対して分かりやすく説明・浸透できること
・多様なステークホルダーとの信頼関係を構築し、組織横断的に協働できること
・オープンで透明性の高いコミュニケーションを実践できること
・変化の速い環境において柔軟かつ主体的に課題解決に取り組めること
・学士号以上（薬学、生命科学、工学または関連分野）
・日本国内の薬剤師資格保有者は歓迎
職務経験
・医療機器、製薬、化粧品業界のいずれかにおける薬事業務経験10年以上
・医療機器領域における薬事戦略立案・承認申請・ライフサイクルマネジメントの経験
・グローバル企業またはマトリクス組織での勤務経験
・日本における医療機器、医薬品、化粧品に関する薬事規制および承認制度に関する知識
・新製品の承認申請から承認取得までを主導した経験
・厚生労働省（MHLW）、PMDA、東京都庁（TMG）等の規制当局との折衝経験
・QMSを含む品質・安全管理に関する知識および関連部門との協働経験少人数組織におけるマネジメント経験
・美容医療、皮膚科学、医療機器領域での経験があれば尚可
語学
・英語および日本語（読み書き・会話ともに）ビジネスレベル以上
求められるスキル・資質
・ヘルスケア業界、とりわけコンシューマーヘルス領域の商業的視点を理解し、事業ニーズを踏まえた助言ができること
・高い分析力と課題解決力を有し、適切な優先順位とスピード感を持って対応できること
・優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント能力
・プロジェクトマネジメント、問題解決、プレゼンテーション、交渉、タイムマネジメント能力
・自律的に行動しながらチームでも成果を発揮できること
・事業上の要請とコンプライアンス要件のバランスを適切に判断できること
・規制課題に対して戦略的かつ革新的な視点で解決策を導けること
・業務プロセスおよび組織パフォーマンスの継続的改善に取り組めること
・主体性を持って組織に貢献し、生産性の高い職場環境づくりを推進できること
・高い実行力を持ち、成果創出にコミットできること
・高い倫理観と信頼性を備えていること。
・戦略的視点と実務遂行力の両方を兼ね備え、自ら手を動かしながら組織をリードできること
・QMSおよび日本の規制要件について、事業部門や関連部門に対して分かりやすく説明・浸透できること
・多様なステークホルダーとの信頼関係を構築し、組織横断的に協働できること
・オープンで透明性の高いコミュニケーションを実践できること
・変化の速い環境において柔軟かつ主体的に課題解決に取り組めること
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
大手消費財メーカー／東証プライム上場
仕事内容
■ 主な職務内容（ミッション）
事業側（フロント）のパートナーとして、以下の業務をお任せします。
・グローバル新規事業、クロスボーダー案件における法的リスクの洗い出しとスキーム提案
・海外取引先との商談・交渉支援、M&A現場における即時的な法的サポート（海外出張含む）
・国外（国内）の重要な個別契約（M&A、アライアンス、ライセンス契約など）における法務戦略の立案・相手方との交渉・契約完遂、および法務面でクロスボーダーM&A（DD、PMI）の主導
・社内法務部門との密な連携・調整
・連結グループの観点から、必要な規定やポリシーの洗い出しおよびその策定
・海外子会社・拠点におけるガバナンス体制の構築、コンプライアンス強化、相談対応
・海外紛争対応・債権回収のハンドリング
・グローバル展開における知財戦略の立案、広告表現の事業側での初期リスク判断
事業側（フロント）のパートナーとして、以下の業務をお任せします。
・グローバル新規事業、クロスボーダー案件における法的リスクの洗い出しとスキーム提案
・海外取引先との商談・交渉支援、M&A現場における即時的な法的サポート（海外出張含む）
・国外（国内）の重要な個別契約（M&A、アライアンス、ライセンス契約など）における法務戦略の立案・相手方との交渉・契約完遂、および法務面でクロスボーダーM&A（DD、PMI）の主導
・社内法務部門との密な連携・調整
・連結グループの観点から、必要な規定やポリシーの洗い出しおよびその策定
・海外子会社・拠点におけるガバナンス体制の構築、コンプライアンス強化、相談対応
・海外紛争対応・債権回収のハンドリング
・グローバル展開における知財戦略の立案、広告表現の事業側での初期リスク判断
求める経験 / スキル
【必須要件（Must）】
・企業法務の実務経験（目安：7年以上）
・国際法務、または海外案件（クロスボーダーM&Aや海外営業契約など）の対応経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上、契約書作成実務）
・ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力や論理的思考力
・ビジネス部門と密に連携し、プロジェクトを泥臭く推進した経験
・海外事業推進を主眼における方
【歓迎要件（Want）】
・総合商社、専門商社、またはそれに類するグローバル企業での実務経験
・クロスボーダーM&A（法務DD、契約交渉、PMI）を主導した経験
・消費財、小売、EC業界などでの法務経験
・海外子会社の管理や、現地のローカル法律事務所（特にアメリカ）との折衝経験
・日本の弁護士資格、米国弁護士資格、または弁理士資格
・米国企業での法務経験
・英会話能力、英語でのタフな交渉の経験
・企業法務の実務経験（目安：7年以上）
・国際法務、または海外案件（クロスボーダーM&Aや海外営業契約など）の対応経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上、契約書作成実務）
・ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力や論理的思考力
・ビジネス部門と密に連携し、プロジェクトを泥臭く推進した経験
・海外事業推進を主眼における方
【歓迎要件（Want）】
・総合商社、専門商社、またはそれに類するグローバル企業での実務経験
・クロスボーダーM&A（法務DD、契約交渉、PMI）を主導した経験
・消費財、小売、EC業界などでの法務経験
・海外子会社の管理や、現地のローカル法律事務所（特にアメリカ）との折衝経験
・日本の弁護士資格、米国弁護士資格、または弁理士資格
・米国企業での法務経験
・英会話能力、英語でのタフな交渉の経験
勤務地
複数あり
想定年収
1,500 万円 ~ 2,000 万円
大手消費財メーカー／東証プライム徐逗葉
仕事内容
■ 主な職務内容（ミッション）
事業側（フロント）のパートナーとして、以下の業務をお任せします。
・グローバル新規事業、クロスボーダー案件における法的リスクの洗い出しとスキーム提案
・海外取引先との商談・交渉支援、M&A現場における即時的な法的サポート（海外出張含む）
・国外（国内）の重要な個別契約（M&A、アライアンス、ライセンス契約など）における法務戦略の立案・相手方との交渉・契約完遂、および法務面でクロスボーダーM&A（DD、PMI）の主導
・社内法務部門との密な連携・調整
・連結グループの観点から、必要な規定やポリシーの洗い出しおよびその策定
・海外子会社・拠点におけるガバナンス体制の構築、コンプライアンス強化、相談対応
・海外紛争対応・債権回収のハンドリング
・グローバル展開における知財戦略の立案、広告表現の事業側での初期リスク判断
事業側（フロント）のパートナーとして、以下の業務をお任せします。
・グローバル新規事業、クロスボーダー案件における法的リスクの洗い出しとスキーム提案
・海外取引先との商談・交渉支援、M&A現場における即時的な法的サポート（海外出張含む）
・国外（国内）の重要な個別契約（M&A、アライアンス、ライセンス契約など）における法務戦略の立案・相手方との交渉・契約完遂、および法務面でクロスボーダーM&A（DD、PMI）の主導
・社内法務部門との密な連携・調整
・連結グループの観点から、必要な規定やポリシーの洗い出しおよびその策定
・海外子会社・拠点におけるガバナンス体制の構築、コンプライアンス強化、相談対応
・海外紛争対応・債権回収のハンドリング
・グローバル展開における知財戦略の立案、広告表現の事業側での初期リスク判断
求める経験 / スキル
【必須要件（Must）】
・企業法務の実務経験（目安：7年以上）
・国際法務、または海外案件（クロスボーダーM&Aや海外営業契約など）の対応経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上、契約書作成実務）
・ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力や論理的思考力
・ビジネス部門と密に連携し、プロジェクトを泥臭く推進した経験
・海外事業推進を主眼における方
【歓迎要件（Want）】
・総合商社、専門商社、またはそれに類するグローバル企業での実務経験
・クロスボーダーM&A（法務DD、契約交渉、PMI）を主導した経験
・消費財、小売、EC業界などでの法務経験
・海外子会社の管理や、現地のローカル法律事務所（特にアメリカ）との折衝経験
・日本の弁護士資格、米国弁護士資格、または弁理士資格
・米国企業での法務経験
・英会話能力、英語でのタフな交渉の経験
・企業法務の実務経験（目安：7年以上）
・国際法務、または海外案件（クロスボーダーM&Aや海外営業契約など）の対応経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上、契約書作成実務）
・ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力や論理的思考力
・ビジネス部門と密に連携し、プロジェクトを泥臭く推進した経験
・海外事業推進を主眼における方
【歓迎要件（Want）】
・総合商社、専門商社、またはそれに類するグローバル企業での実務経験
・クロスボーダーM&A（法務DD、契約交渉、PMI）を主導した経験
・消費財、小売、EC業界などでの法務経験
・海外子会社の管理や、現地のローカル法律事務所（特にアメリカ）との折衝経験
・日本の弁護士資格、米国弁護士資格、または弁理士資格
・米国企業での法務経験
・英会話能力、英語でのタフな交渉の経験
勤務地
複数あり
想定年収
1,150 万円 ~ 1,500 万円
株式会社サティス製薬
仕事内容
～「1人でも多くの女性に正しい綺麗を」を理念に掲げるスキンケア化粧品のベンチャー企業／スキルアップ補助など福利厚生も充実～
■業務概要：
ナチュラル原料をベースとした基礎化粧品や石鹸、医薬部外品などの処方開発
└スキンケア、石鹸、ヘアケアなどの機能性化粧品開発業務
└新規処方開発のスケールアップ
└処方開発業務に付随する化粧品の企画・立案
└顧客プレゼンのための営業同行
■当社の特徴：
小規模の依頼も受ける事が可能です。初めて化粧品・コスメを製造したい顧客の場合、試販売で少ない数の製造を希望されるケースが多いです。（例：化粧水を1000本だけ作りたい等）多くの競合他社は、大きなロットでの受注を行う為、少ないロットでの受注の出来る当社は優位性があります。また上記の様な顧客は、店舗を持たずインターネット販売をされるケースも多く、製造から物流、製品を利用するお客様が受け取る段ボールのデザインまで一緒に行う事が可能です。
■キャリアパス：
同社では、「チャレンジ精神」を重要視し、ジョブチャレンジ制度を導入しています。社員への期待は例えば「○○職のスペシャリスト」ではなく、知識を横展開していく「サティス製薬のスペシャリスト」として幅広い経験を積んでいって頂きたいと考えています。過去にも営業から手を挙げて製造へ異動した方や、製造から処方開発に異動した方もいます。
■社風：
声を上げやすく、アイディアが形になりやすい、フラットな社風です。
■業務概要：
ナチュラル原料をベースとした基礎化粧品や石鹸、医薬部外品などの処方開発
└スキンケア、石鹸、ヘアケアなどの機能性化粧品開発業務
└新規処方開発のスケールアップ
└処方開発業務に付随する化粧品の企画・立案
└顧客プレゼンのための営業同行
■当社の特徴：
小規模の依頼も受ける事が可能です。初めて化粧品・コスメを製造したい顧客の場合、試販売で少ない数の製造を希望されるケースが多いです。（例：化粧水を1000本だけ作りたい等）多くの競合他社は、大きなロットでの受注を行う為、少ないロットでの受注の出来る当社は優位性があります。また上記の様な顧客は、店舗を持たずインターネット販売をされるケースも多く、製造から物流、製品を利用するお客様が受け取る段ボールのデザインまで一緒に行う事が可能です。
■キャリアパス：
同社では、「チャレンジ精神」を重要視し、ジョブチャレンジ制度を導入しています。社員への期待は例えば「○○職のスペシャリスト」ではなく、知識を横展開していく「サティス製薬のスペシャリスト」として幅広い経験を積んでいって頂きたいと考えています。過去にも営業から手を挙げて製造へ異動した方や、製造から処方開発に異動した方もいます。
■社風：
声を上げやすく、アイディアが形になりやすい、フラットな社風です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・スキンケア若しくはヘアケア化粧品（カラー剤は除く）の処方開発経験
■歓迎要件
・新しいことへの挑戦心がある
・OEM会社(規模は問わず)での処方開発経験者
・医薬部外品の処方開発経験者
・スキンケア若しくはヘアケア化粧品（カラー剤は除く）の処方開発経験
■歓迎要件
・新しいことへの挑戦心がある
・OEM会社(規模は問わず)での処方開発経験者
・医薬部外品の処方開発経験者
従業員数
284名
（2023年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
284名
（2023年4月現在）
株式会社まさめや
仕事内容
ミッションは商品企画開発Divの責任者として、
IPの魅力と事業成果を両立させながら、商品開発の再現性を高め、新規商材・新規事業の起点をつくること。
単なる商品責任者ではなく、
中期商品戦略を描く
ライセンス元と共創できる事業構造をつくる
部門の役割とKPIを定義する
「なぜこの商品をやるのか」を言語化し、意思決定の質を上げる
という役割を担っていただきます。
★具体的な業務内容
＜入社直後（0〜3ヶ月）＞
・商品企画開発Divの現状把握と、既存商品開発プロセスの棚卸し
・売上予算達成に向けた部門KPIの設計
・商品企画メンバーの役割整理、意思決定ポイントの明確化
・マーケティングDiv、生産流通Div、経営陣との連携整理
・「なぜこの商品をやるのか」という戦略意図の言語化ルール整備
＜コア業務（3〜12ヶ月）＞
・中期商品戦略の設計（フレグランス＋新規商材）
・商品ポートフォリオの見直しと、ヒット確率向上に向けた開発プロセス標準化
・ライセンス元との共創モデル設計
・新規商品の開発スキーム構築
・マーケティングDivと連携したターゲット設定、価格戦略、販売戦略の設計
・生産流通Divと連携した新商品開発スケジュール設計、実行推進
・複数案件を横断した収益性・優先順位マネジメント
＜将来的にお任せしたい業務＞
・フレグランスに続く新規商材・新規事業の立ち上げ
・商品企画開発Divの役割定義の再構築と組織進化
・事業成長に接続する商品戦略・販売戦略・開発体制の統合設計
・経営陣と連携した商品ポートフォリオ戦略、売上構築計画の策定
・国内外を視野に入れたヒット創出の再現性づくり
・商品企画開発組織のマネジメント高度化と、次世代責任者の育成
IPの魅力と事業成果を両立させながら、商品開発の再現性を高め、新規商材・新規事業の起点をつくること。
単なる商品責任者ではなく、
中期商品戦略を描く
ライセンス元と共創できる事業構造をつくる
部門の役割とKPIを定義する
「なぜこの商品をやるのか」を言語化し、意思決定の質を上げる
という役割を担っていただきます。
★具体的な業務内容
＜入社直後（0〜3ヶ月）＞
・商品企画開発Divの現状把握と、既存商品開発プロセスの棚卸し
・売上予算達成に向けた部門KPIの設計
・商品企画メンバーの役割整理、意思決定ポイントの明確化
・マーケティングDiv、生産流通Div、経営陣との連携整理
・「なぜこの商品をやるのか」という戦略意図の言語化ルール整備
＜コア業務（3〜12ヶ月）＞
・中期商品戦略の設計（フレグランス＋新規商材）
・商品ポートフォリオの見直しと、ヒット確率向上に向けた開発プロセス標準化
・ライセンス元との共創モデル設計
・新規商品の開発スキーム構築
・マーケティングDivと連携したターゲット設定、価格戦略、販売戦略の設計
・生産流通Divと連携した新商品開発スケジュール設計、実行推進
・複数案件を横断した収益性・優先順位マネジメント
＜将来的にお任せしたい業務＞
・フレグランスに続く新規商材・新規事業の立ち上げ
・商品企画開発Divの役割定義の再構築と組織進化
・事業成長に接続する商品戦略・販売戦略・開発体制の統合設計
・経営陣と連携した商品ポートフォリオ戦略、売上構築計画の策定
・国内外を視野に入れたヒット創出の再現性づくり
・商品企画開発組織のマネジメント高度化と、次世代責任者の育成
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・コンテンツIP（キャラクター等）を活用した商品企画経験を5年以上お持ちの方
・複数プロジェクトを横断して推進した経験をお持ちの方
・部門横断での調整・意思決定を担った経験をお持ちの方
・売上・粗利など、数値責任を持って事業を動かした経験をお持ちの方
【歓迎スキル・経験】
・新規事業開発の経験
・組織立ち上げ、もしくは組織改革の経験
・販売戦略やマーケティング戦略まで踏み込んだ企画経験
【求める人物像】
・「良い商品をつくる」だけでなく、「事業を伸ばす商品をつくる」視点で商品企画をしてみたい方
・守りよりも、意思を持って挑戦を設計したい方
・抽象度の高い構想を、具体的な商品や仕組みに落とし込むことに挑戦したい方
・エンタメコンテンツやIPへの深いリスペクトと、ビジネスとしての数字感覚を両立できる方
・コンテンツIP（キャラクター等）を活用した商品企画経験を5年以上お持ちの方
・複数プロジェクトを横断して推進した経験をお持ちの方
・部門横断での調整・意思決定を担った経験をお持ちの方
・売上・粗利など、数値責任を持って事業を動かした経験をお持ちの方
【歓迎スキル・経験】
・新規事業開発の経験
・組織立ち上げ、もしくは組織改革の経験
・販売戦略やマーケティング戦略まで踏み込んだ企画経験
【求める人物像】
・「良い商品をつくる」だけでなく、「事業を伸ばす商品をつくる」視点で商品企画をしてみたい方
・守りよりも、意思を持って挑戦を設計したい方
・抽象度の高い構想を、具体的な商品や仕組みに落とし込むことに挑戦したい方
・エンタメコンテンツやIPへの深いリスペクトと、ビジネスとしての数字感覚を両立できる方
従業員数
55名
（2025.3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
55名
（2025.3月現在）
株式会社エトヴォス
仕事内容
■ブランドアイデンティティの管理と価値向上
└ETVOSのブランドコア（世界観・思想）を定義・言語化し、すべてのタッチポイント（プロダクト、クリエイティブ、接客等）で一貫性を保つためのガイドライン策定と運用
■4P戦略の設計とプロダクトマーケティングの推進
└新商品・既存商品のポジショニングマップの策定、価格戦略、および配荷（バラエティショップ、直営店、ECなど）に応じた戦術の設計
└開発・営業チームと密に連携し、市場のトレンドや顧客インサイトに基づいた「売れる仕組み（商品コンセプト・ストーリー）」の構築
■統合型マーケティングコミュニケーション（IMC）の戦略立案・実行
└認知拡大（Mass/Digital広告、PR、SNS、インフルエンサー施策）から、店頭・ECでの購買、そしてリピート（CRM）に至るまで、分断のない一気通貫したコミュニケーションシナリオの設計と実行管理
■クロスファンクショナル（部門横断）なプロジェクト推進
└研究開発（R&D）、商品開発、営業（リテール・直営・EC）、SCM（需給管理）などの各部門と連携。全体のハブとなり、発売スケジュールや在庫リスク、販促施策の足並みを揃えるプロジェクトマネジメント
■データドリブンなPDCAサイクルの徹底ととPL管理
└売上高、営業利益、認知率、NPS、顧客獲得単価（CAC）やLTVなどのKPI/KGIを設定
└マーケティング投資対効果（ROI）の可視化と、それに基づく迅速な施策の軌道修正
■メンバーの育成・マネジメント
└ブランドマネジメント部の組織マネジメント。メンバーの目標設定、評価、およびマーケターとしてのスキル開発・育成
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
└ETVOSのブランドコア（世界観・思想）を定義・言語化し、すべてのタッチポイント（プロダクト、クリエイティブ、接客等）で一貫性を保つためのガイドライン策定と運用
■4P戦略の設計とプロダクトマーケティングの推進
└新商品・既存商品のポジショニングマップの策定、価格戦略、および配荷（バラエティショップ、直営店、ECなど）に応じた戦術の設計
└開発・営業チームと密に連携し、市場のトレンドや顧客インサイトに基づいた「売れる仕組み（商品コンセプト・ストーリー）」の構築
■統合型マーケティングコミュニケーション（IMC）の戦略立案・実行
└認知拡大（Mass/Digital広告、PR、SNS、インフルエンサー施策）から、店頭・ECでの購買、そしてリピート（CRM）に至るまで、分断のない一気通貫したコミュニケーションシナリオの設計と実行管理
■クロスファンクショナル（部門横断）なプロジェクト推進
└研究開発（R&D）、商品開発、営業（リテール・直営・EC）、SCM（需給管理）などの各部門と連携。全体のハブとなり、発売スケジュールや在庫リスク、販促施策の足並みを揃えるプロジェクトマネジメント
■データドリブンなPDCAサイクルの徹底ととPL管理
└売上高、営業利益、認知率、NPS、顧客獲得単価（CAC）やLTVなどのKPI/KGIを設定
└マーケティング投資対効果（ROI）の可視化と、それに基づく迅速な施策の軌道修正
■メンバーの育成・マネジメント
└ブランドマネジメント部の組織マネジメント。メンバーの目標設定、評価、およびマーケターとしてのスキル開発・育成
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
ブランドマネジメント経験5年以上
顧客起点でのマーケティング企画の立案・実行経験
他部門と連携したプロジェクトマネジメント経験
売り上げ、もしくはPLの管理・責任を持った経験
■歓迎スキル
FMCG（消費財）領域でのマーケティングマネージャー、もしくはブランドマネージャー経験（3年以上）
化粧品業界経験者
■求める人物像
何事もオーナーシップを持ち、セルフスターターとして周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
変化を楽しみ、自らを進化させ続けられる方
自社の製品に愛着を持ち、その魅力を自分の言葉で語れる方
化粧品が好きな方・化粧品業界に興味がある方
ブランドマネジメント経験5年以上
顧客起点でのマーケティング企画の立案・実行経験
他部門と連携したプロジェクトマネジメント経験
売り上げ、もしくはPLの管理・責任を持った経験
■歓迎スキル
FMCG（消費財）領域でのマーケティングマネージャー、もしくはブランドマネージャー経験（3年以上）
化粧品業界経験者
■求める人物像
何事もオーナーシップを持ち、セルフスターターとして周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
変化を楽しみ、自らを進化させ続けられる方
自社の製品に愛着を持ち、その魅力を自分の言葉で語れる方
化粧品が好きな方・化粧品業界に興味がある方
従業員数
188名
（2026年1月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
188名
（2026年1月末時点）
株式会社トキワ
仕事内容
～化粧品メイクアップOEM NO.1企業～
【職務内容】
■見積価格の評価と価格交渉
■仕入れ先への発注や納期調整
■製造部門や設計部門、品質部門との連携
■調達製品品質の状況把握 ほか
【職務内容】
■見積価格の評価と価格交渉
■仕入れ先への発注や納期調整
■製造部門や設計部門、品質部門との連携
■調達製品品質の状況把握 ほか
求める経験 / スキル
【必須要件】※履歴書に写真貼り付け必須※
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・購買調達業務のご経験(業界不問)
・日用消費財の生産管理のご経験をお持ちの方（生産現場におけるコストや納期の感覚をお持ちの方）
【歓迎要件】
▼英語又は中国語
※入り口は国内サプライヤーがメインとなりますがご自身の志向性によって将来的には海外サプライヤーとの折衝をお任せする可能性もございます。
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・購買調達業務のご経験(業界不問)
・日用消費財の生産管理のご経験をお持ちの方（生産現場におけるコストや納期の感覚をお持ちの方）
【歓迎要件】
▼英語又は中国語
※入り口は国内サプライヤーがメインとなりますがご自身の志向性によって将来的には海外サプライヤーとの折衝をお任せする可能性もございます。
従業員数
959名
（2023年12月現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
400 万円 ~ 非公開
従業員数
959名
（2023年12月現在）
株式会社コスモビューティー
仕事内容
■職務内容
社内SEとしてベンダー対応やヘルプデスクなどIT周り全般をお任せします。
2名ベテラン社員がいるため、未経験でご入社いただいてもしっかり教育いただける体制が整っています。
・社内業務システムの運用・保守・開発・問合せ対応
※基本的にソフトウェアはベンダーへ委託しており、ベンダーコントロールがメインとなります。
・ネットワーク・サーバ・セキュリティなど社内IT基盤の管理
・社内ヘルプデスク/ITサポート
・業務効率化の仕組みの提案・新規ツールの検証・導入
■当社の魅力
◇評価制度
年に一度、人事考課を実施します。自己評価⇒上司査定・他部署の部門長査定⇒役員査定という流れで公正に行われます。
◇社長との1on1
年に一度、社長との個別面談があります。ここでは家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。また、部署移動や担当業務について、自身の考えを直接社長に伝えることができます。
◇惜しみない設備投資
設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働し、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年末の稼働開始を目指し、神戸工場に国内最大となる新工場棟を建設中です。
社内SEとしてベンダー対応やヘルプデスクなどIT周り全般をお任せします。
2名ベテラン社員がいるため、未経験でご入社いただいてもしっかり教育いただける体制が整っています。
・社内業務システムの運用・保守・開発・問合せ対応
※基本的にソフトウェアはベンダーへ委託しており、ベンダーコントロールがメインとなります。
・ネットワーク・サーバ・セキュリティなど社内IT基盤の管理
・社内ヘルプデスク/ITサポート
・業務効率化の仕組みの提案・新規ツールの検証・導入
■当社の魅力
◇評価制度
年に一度、人事考課を実施します。自己評価⇒上司査定・他部署の部門長査定⇒役員査定という流れで公正に行われます。
◇社長との1on1
年に一度、社長との個別面談があります。ここでは家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。また、部署移動や担当業務について、自身の考えを直接社長に伝えることができます。
◇惜しみない設備投資
設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働し、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年末の稼働開始を目指し、神戸工場に国内最大となる新工場棟を建設中です。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・ヘルプデスク業務やシステム管理業務の補助業務のご経験、社内SEへの興味がある方
・ヘルプデスク業務やシステム管理業務の補助業務のご経験、社内SEへの興味がある方
従業員数
800名
（2026年3月）
勤務地
大阪府
想定年収
360 万円 ~ 非公開
従業員数
800名
（2026年3月）
非公開
仕事内容
各事業部 仕事内容に準ずる。
・ブランドマーケティング業務
・商品企画・開発業務
・デジタル、Webマーケティング業務
・R&D、研究開発、処方開発業務
・他
・ブランドマーケティング業務
・商品企画・開発業務
・デジタル、Webマーケティング業務
・R&D、研究開発、処方開発業務
・他
求める経験 / スキル
【必須】
各案件に準ずる
【尚可】
各案件に準ずる
各案件に準ずる
【尚可】
各案件に準ずる
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
非公開
仕事内容
■業務概要
当社が提供する電子印鑑・電子承認サービス(＊)のアプリケーション開発を担っていただきます。
＜主な業務＞
・関係部門との連携を通じてのシステム要件定義、設計、開発、ベンダーコントロール
・成果物のレビュー、及び品質管理
・プロジェクトの日程管理
・開発メンバーのフォロー
※ご経験により担当業務をアサインします
＊電子印鑑を活用したワークフロー管理や承認プロセスの効率化を実現するクラウドサービスです。主な機能として、電子印鑑の押印、承認ルート設定、文章管理機能などがあり、多くの企業で利用されています。
当社が提供する電子印鑑・電子承認サービス(＊)のアプリケーション開発を担っていただきます。
＜主な業務＞
・関係部門との連携を通じてのシステム要件定義、設計、開発、ベンダーコントロール
・成果物のレビュー、及び品質管理
・プロジェクトの日程管理
・開発メンバーのフォロー
※ご経験により担当業務をアサインします
＊電子印鑑を活用したワークフロー管理や承認プロセスの効率化を実現するクラウドサービスです。主な機能として、電子印鑑の押印、承認ルート設定、文章管理機能などがあり、多くの企業で利用されています。
求める経験 / スキル
【必須】
・何らかのシステムの開発経験（目安3年以上）
【歓迎】
・プロジェクトリーダーor マネージャーの経験
・サーバレスアーキテクチャでの開発経験
※上記の条件は採用時の職位に関係なく適用されます
・何らかのシステムの開発経験（目安3年以上）
【歓迎】
・プロジェクトリーダーor マネージャーの経験
・サーバレスアーキテクチャでの開発経験
※上記の条件は採用時の職位に関係なく適用されます
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
株式会社ディーエイチシー
仕事内容
■業務内容
弊社の研究開発部門にて、スキンケア製品、メイクアップ製品の研究開発にてご活躍いただきます。化粧品の研究開発に対して、積極的に経営資源を投下し、新製品の開発と既存製品の改良を行っております。
■想定詳細業務内容
・新製品の処方設計
・処方の選定
・処方の試作
・効果検証
・調整及び改良
・安全性試験の実施
・拡販に向けた関係部署との折衝
弊社の研究開発部門にて、スキンケア製品、メイクアップ製品の研究開発にてご活躍いただきます。化粧品の研究開発に対して、積極的に経営資源を投下し、新製品の開発と既存製品の改良を行っております。
■想定詳細業務内容
・新製品の処方設計
・処方の選定
・処方の試作
・効果検証
・調整及び改良
・安全性試験の実施
・拡販に向けた関係部署との折衝
求める経験 / スキル
■化粧品メーカーもしくはOEMメーカー（化粧品）での研究開発経験を
お持ちの方（目安8年以上）
※特にスキンケア商品の研究開発のご経験をお持ちの方
■マネジメントのご経験をお持ちの方
お持ちの方（目安8年以上）
※特にスキンケア商品の研究開発のご経験をお持ちの方
■マネジメントのご経験をお持ちの方
従業員数
1,459名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
830 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,459名
（2026年4月1日現在）
コクヨ株式会社
仕事内容
◆職務内容
主力ブランドをはじめとするブランドを、グローバルHQとして世界市場で通用するブランドへと進化させていただきます。日本を代表するブランドを、自らの手でグローバルブランドへと導く変革期のキーパーソンとして活躍いただけるポジションです。
＜主な業務内容＞
①グローバル・ブランド戦略の策定と推進
・グローバルにおけるブランド定義、ポジショニング、P/L統括
・グローバル市場での一貫した価値提供を実現するための戦略立案
②各リージョンとの協働
・中国、アセアン、アメリカ等の現地マーケティング担当と連携
・グローバル戦略のローカライズおよび実行支援
・多様な市場の最前線に関与し、HQとしてリードする役割
③商品・コミュニケーションのディレクション
・開発、クリエイティブ部門と連携した製品戦略の立案
・プロモーション（PR・SNS等）、デジタル戦略まで一貫してリード
・ブランド戦略から広報まで広範な領域を統括
◆キャリアステップ
入社後数年以内：マーケティング部長として、部門全体の戦略策定・組織運営を担当
将来的には：他事業のブランド責任者や事業全体を牽引する事業本部長への道も開かれています
主力ブランドをはじめとするブランドを、グローバルHQとして世界市場で通用するブランドへと進化させていただきます。日本を代表するブランドを、自らの手でグローバルブランドへと導く変革期のキーパーソンとして活躍いただけるポジションです。
＜主な業務内容＞
①グローバル・ブランド戦略の策定と推進
・グローバルにおけるブランド定義、ポジショニング、P/L統括
・グローバル市場での一貫した価値提供を実現するための戦略立案
②各リージョンとの協働
・中国、アセアン、アメリカ等の現地マーケティング担当と連携
・グローバル戦略のローカライズおよび実行支援
・多様な市場の最前線に関与し、HQとしてリードする役割
③商品・コミュニケーションのディレクション
・開発、クリエイティブ部門と連携した製品戦略の立案
・プロモーション（PR・SNS等）、デジタル戦略まで一貫してリード
・ブランド戦略から広報まで広範な領域を統括
◆キャリアステップ
入社後数年以内：マーケティング部長として、部門全体の戦略策定・組織運営を担当
将来的には：他事業のブランド責任者や事業全体を牽引する事業本部長への道も開かれています
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
・BtoCブランドマネジメント経験
（消費財（日用品、化粧品、食品等）メーカーにおけるブランドマネージャー経験）
・P/L管理経験
（グローバル基準の経験者歓迎）
・組織マネジメント経験
（5名以上のマネジメント経験・メンバーの育成・評価経験）
・部門横断の推進力
（開発、クリエイティブ、リージョンと協働し、合意形成を図る高いコミュニケーション能力）
・グローバル対応力
（海外拠点・パートナーとの折衝・調整が可能なビジネスレベルの英語力）
■歓迎要件（WANT）
・広範な管掌経験（商品企画からPR、SNS、デジタル戦略まで横断的にリードした経験）
・リブランディング成功体験（成熟ブランドの再定義や、海外市場への新規参入を成功させた実績）
・BtoCブランドマネジメント経験
（消費財（日用品、化粧品、食品等）メーカーにおけるブランドマネージャー経験）
・P/L管理経験
（グローバル基準の経験者歓迎）
・組織マネジメント経験
（5名以上のマネジメント経験・メンバーの育成・評価経験）
・部門横断の推進力
（開発、クリエイティブ、リージョンと協働し、合意形成を図る高いコミュニケーション能力）
・グローバル対応力
（海外拠点・パートナーとの折衝・調整が可能なビジネスレベルの英語力）
■歓迎要件（WANT）
・広範な管掌経験（商品企画からPR、SNS、デジタル戦略まで横断的にリードした経験）
・リブランディング成功体験（成熟ブランドの再定義や、海外市場への新規参入を成功させた実績）
従業員数
6,864名
（(連結) 2062名(単体) （2022年12月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
840 万円 ~ 1,240 万円
従業員数
6,864名
（(連結) 2062名(単体) （2022年12月末現在））
非公開
仕事内容
【業務内容】
IPO準備に向けた財務・経理体制の構築、および管理部門全体の統括をお任せします。代表の右腕として、財務戦略の立案から実行まで、プレイング
マネージャーとして牽引していただくことを期待しています。
IPO準備業務全般
・証券会社、監査法人との折衝・対応
・内部統制（J-SOX）の構築・運用
・上場申請書類（Ⅰの部、Ⅱの部）の作成・整備
経理・財務・管理業務
・月次・四半期・年次決算（単体）の早期化と精度向上
・中長期的な経営計画、予算管理、キャッシュフロー管理の策定・運用
・資金調達（金融機関との交渉等）の立案・実施
組織マネジメント
・管理部門（経理・人事・総務）のメンバー育成とマネジメント
・業務フローのデジタル化、ガバナンス体制の強化
IPO準備に向けた財務・経理体制の構築、および管理部門全体の統括をお任せします。代表の右腕として、財務戦略の立案から実行まで、プレイング
マネージャーとして牽引していただくことを期待しています。
IPO準備業務全般
・証券会社、監査法人との折衝・対応
・内部統制（J-SOX）の構築・運用
・上場申請書類（Ⅰの部、Ⅱの部）の作成・整備
経理・財務・管理業務
・月次・四半期・年次決算（単体）の早期化と精度向上
・中長期的な経営計画、予算管理、キャッシュフロー管理の策定・運用
・資金調達（金融機関との交渉等）の立案・実施
組織マネジメント
・管理部門（経理・人事・総務）のメンバー育成とマネジメント
・業務フローのデジタル化、ガバナンス体制の強化
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・CFO（またはそれに準ずる役職）として企業価値向上に携わった経験
・スタートアップ企業等において、一人、もしくは少人数で管理部門の立ち上げからIPO準備までを完遂した経験
・経理部長として、監査法人対応を含む上場準備実務をリードした経験
■歓迎要件
・事業会社における上場（IPO）の実現経験
・公認会計士、税理士、または日商簿記1級などの専門資格
・美容・化粧品業界、またはEC・小売業界など在庫管理が発生する事業での知見
・基幹システム（ERP）の導入・リプレイス経験
■求める人物像
・管理部門をコストセンターではなく、ブランドの飛躍を支える戦略拠点と捉えられる方
・CFO候補という立場であっても、現場の課題を汲み取り、自ら手を動かすことを厭わない方
・急成長中の組織において、変化を楽しみ、自ら仕組みを創れる方
・「美を通じて感動を届ける」というブランド価値に誇りを持ち、誠実に業務に向き合える方
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・CFO（またはそれに準ずる役職）として企業価値向上に携わった経験
・スタートアップ企業等において、一人、もしくは少人数で管理部門の立ち上げからIPO準備までを完遂した経験
・経理部長として、監査法人対応を含む上場準備実務をリードした経験
■歓迎要件
・事業会社における上場（IPO）の実現経験
・公認会計士、税理士、または日商簿記1級などの専門資格
・美容・化粧品業界、またはEC・小売業界など在庫管理が発生する事業での知見
・基幹システム（ERP）の導入・リプレイス経験
■求める人物像
・管理部門をコストセンターではなく、ブランドの飛躍を支える戦略拠点と捉えられる方
・CFO候補という立場であっても、現場の課題を汲み取り、自ら手を動かすことを厭わない方
・急成長中の組織において、変化を楽しみ、自ら仕組みを創れる方
・「美を通じて感動を届ける」というブランド価値に誇りを持ち、誠実に業務に向き合える方
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
■概要
本ポジションは、資生堂グローバルHQにおいて、全社ビジネス戦略と連動したデジタル／IT戦略を策定し、グループ全体のAI・デジタルトランスフォーメーションを牽引するポジションです。
AI Native Companyへの進化を見据え、エンタープライズアーキテクチャの設計、戦略ロードマップの策定、投資ガバナンスの高度化、人財戦略の構築までを包括的にリード。グローバル視点で戦略と実行をつなぎ、変革を「実装」まで導きます。
■職務内容
＜デジタル／IT中長期戦略の策定＞
全社ビジネス戦略と同期したデジタル／IT戦略およびロードマップの立案・推進
ビジネス横断の重要アジェンダの構造化および方向性策定
＜エンタープライズアーキテクチャ（EA）設計＞
AI Native Company実現に向けたEA構想の策定
担当領域における中長期アーキテクチャ設計および実行計画立案
＜AI／デジタル戦略企画・推進＞
AI COEの企画・運営
担当領域におけるAI／デジタル施策の立案・具体化
部門横断変革テーマの企画・組成・推進支援
＜投資ガバナンス・マネジメント＞
デジタル／IT投資に関するガバナンス設計・プロセス整備
投資ポートフォリオの可視化、KPI設計、進捗・コスト・効果モニタリング
グローバルHQおよびリージョンのKPI管理、PDCA推進
＜人財戦略・組織変革＞
デジタル／AI人財像・キャリアパスの定義と運用設計
採用・配置・育成計画の企画および実行推進
AI／デジタル変革の浸透に向けたチェンジマネジメント施策の企画・実行
＜エグゼクティブコミュニケーション＞
Global CITOおよび経営層へのレポーティング
戦略テーマに関する論点整理および意思決定支援
本ポジションは、資生堂グローバルHQにおいて、全社ビジネス戦略と連動したデジタル／IT戦略を策定し、グループ全体のAI・デジタルトランスフォーメーションを牽引するポジションです。
AI Native Companyへの進化を見据え、エンタープライズアーキテクチャの設計、戦略ロードマップの策定、投資ガバナンスの高度化、人財戦略の構築までを包括的にリード。グローバル視点で戦略と実行をつなぎ、変革を「実装」まで導きます。
■職務内容
＜デジタル／IT中長期戦略の策定＞
全社ビジネス戦略と同期したデジタル／IT戦略およびロードマップの立案・推進
ビジネス横断の重要アジェンダの構造化および方向性策定
＜エンタープライズアーキテクチャ（EA）設計＞
AI Native Company実現に向けたEA構想の策定
担当領域における中長期アーキテクチャ設計および実行計画立案
＜AI／デジタル戦略企画・推進＞
AI COEの企画・運営
担当領域におけるAI／デジタル施策の立案・具体化
部門横断変革テーマの企画・組成・推進支援
＜投資ガバナンス・マネジメント＞
デジタル／IT投資に関するガバナンス設計・プロセス整備
投資ポートフォリオの可視化、KPI設計、進捗・コスト・効果モニタリング
グローバルHQおよびリージョンのKPI管理、PDCA推進
＜人財戦略・組織変革＞
デジタル／AI人財像・キャリアパスの定義と運用設計
採用・配置・育成計画の企画および実行推進
AI／デジタル変革の浸透に向けたチェンジマネジメント施策の企画・実行
＜エグゼクティブコミュニケーション＞
Global CITOおよび経営層へのレポーティング
戦略テーマに関する論点整理および意思決定支援
求める経験 / スキル
■必須要件 ※下記複数を満たす方
＜経験＞
IT／デジタル領域における戦略企画・PMO・ガバナンス等の実務経験（5年以上目安）
部門横断または全社レベルのプロジェクト企画〜推進経験
デジタル／IT施策のロードマップ策定・進捗管理経験
経営層向けレポーティング・資料作成経験
多様なステークホルダーとの調整・合意形成経験
＜知識・スキル＞
デジタル／ITおよびAI活用に関する基礎〜実務知識
EA、ITロードマップ、IT投資管理の基本理解
戦略を具体施策へ落とし込む構造化思考力
プロジェクト／ポートフォリオ管理スキル
英語での業務遂行能力（会議・資料作成・メール対応）
＜歓迎要件＞
エンタープライズアーキテクチャ設計またはフレームワーク活用経験
AI／データ活用、クラウド、ERP（SAP S/4HANA等）の実務知識
IT投資管理（CAPEX／OPEX、ROI、TCO）経験
グローバルHQまたは海外拠点との協働経験
チェンジマネジメント／カルチャー変革推進経験
ポートフォリオ視点での複数施策マネジメント経験
デジタル／AI人財育成・スキル設計への関心または経験
＜求める人物像＞
全体最適視点での意思決定力
抽象度の高い構想を実行可能な施策へ転換できる力
自ら論点を設定し、周囲を巻き込む推進力
組織に変革を浸透させる当事者意識と影響力
＜経験＞
IT／デジタル領域における戦略企画・PMO・ガバナンス等の実務経験（5年以上目安）
部門横断または全社レベルのプロジェクト企画〜推進経験
デジタル／IT施策のロードマップ策定・進捗管理経験
経営層向けレポーティング・資料作成経験
多様なステークホルダーとの調整・合意形成経験
＜知識・スキル＞
デジタル／ITおよびAI活用に関する基礎〜実務知識
EA、ITロードマップ、IT投資管理の基本理解
戦略を具体施策へ落とし込む構造化思考力
プロジェクト／ポートフォリオ管理スキル
英語での業務遂行能力（会議・資料作成・メール対応）
＜歓迎要件＞
エンタープライズアーキテクチャ設計またはフレームワーク活用経験
AI／データ活用、クラウド、ERP（SAP S/4HANA等）の実務知識
IT投資管理（CAPEX／OPEX、ROI、TCO）経験
グローバルHQまたは海外拠点との協働経験
チェンジマネジメント／カルチャー変革推進経験
ポートフォリオ視点での複数施策マネジメント経験
デジタル／AI人財育成・スキル設計への関心または経験
＜求める人物像＞
全体最適視点での意思決定力
抽象度の高い構想を実行可能な施策へ転換できる力
自ら論点を設定し、周囲を巻き込む推進力
組織に変革を浸透させる当事者意識と影響力
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
株式会社資生堂
仕事内容
▼Overview
Transformation Acceleration Groupでは、資生堂ジャパンの事業戦略に基づき、ビジネス変革を実現するためのAI戦略を策定し、全社横断的なAI Transformation（AIX）を推進します。 AIを最大限に活用できる環境を整備することで生産性を最大化し、先進的なAI技術と強固なデータ基盤を活用したイノベーションにより、資生堂の持続的成長と競争優位性の源泉を構築します。 また、変革を支えるDX統括部のマネジメント基盤を構築・高度化し、パフォーマンス管理を担います。
例：AI戦略策定、AI民主化、新たな価値創出、各種プロジェクトの企画・推進、デジタルサービスビジネス管理、管理会計、各種プロジェクト管理 など。
▼Role and Responsibilities
・市場リサーチや各種データ分析を通じて事業機会の種を発掘
・AIを活用した生産性向上および新たな価値創出に向けた戦略立案
・DX／AIX関連プロジェクトの企画立案および推進リード
・複数ステークホルダーを巻き込みながら、構想から実行・定着までを一貫してドライブ
▼ポジションの魅力
・事業戦略と直結したDX／AIXを構想から実行まで主導できる高い裁量がある
・全社レベルの変革をリードする影響力の大きいポジションである
・AI・デジタルを軸に、資生堂ジャパンの次の成長を形づくる中核的役割を担う
Transformation Acceleration Groupでは、資生堂ジャパンの事業戦略に基づき、ビジネス変革を実現するためのAI戦略を策定し、全社横断的なAI Transformation（AIX）を推進します。 AIを最大限に活用できる環境を整備することで生産性を最大化し、先進的なAI技術と強固なデータ基盤を活用したイノベーションにより、資生堂の持続的成長と競争優位性の源泉を構築します。 また、変革を支えるDX統括部のマネジメント基盤を構築・高度化し、パフォーマンス管理を担います。
例：AI戦略策定、AI民主化、新たな価値創出、各種プロジェクトの企画・推進、デジタルサービスビジネス管理、管理会計、各種プロジェクト管理 など。
▼Role and Responsibilities
・市場リサーチや各種データ分析を通じて事業機会の種を発掘
・AIを活用した生産性向上および新たな価値創出に向けた戦略立案
・DX／AIX関連プロジェクトの企画立案および推進リード
・複数ステークホルダーを巻き込みながら、構想から実行・定着までを一貫してドライブ
▼ポジションの魅力
・事業戦略と直結したDX／AIXを構想から実行まで主導できる高い裁量がある
・全社レベルの変革をリードする影響力の大きいポジションである
・AI・デジタルを軸に、資生堂ジャパンの次の成長を形づくる中核的役割を担う
求める経験 / スキル
▼Required Qualifications
・中長期でのデジタル戦略の策定および推進をリードした経験
・戦略思考力
・ストーリーテリング力
・変革を推進するようなプロジェクトをリードした経験
・市場・競合分析力などのデータ分析および洞察力
・テクノロジーとビジネスの両側面で物事を考えられる
・新規ビジネス／施策の構築力
・デジタル・AI技術に対する深い理解
▼Preferred Qualifications
・新しいシステムやプロセス導入において、現場の抵抗を乗り越え、組織・カルチャー変革を成功に導いた経験
・化粧品業界における深いドメイン知識
・日本の化粧品業界特有のビジネスプロセスや課題に対する理解
・中長期でのデジタル戦略の策定および推進をリードした経験
・戦略思考力
・ストーリーテリング力
・変革を推進するようなプロジェクトをリードした経験
・市場・競合分析力などのデータ分析および洞察力
・テクノロジーとビジネスの両側面で物事を考えられる
・新規ビジネス／施策の構築力
・デジタル・AI技術に対する深い理解
▼Preferred Qualifications
・新しいシステムやプロセス導入において、現場の抵抗を乗り越え、組織・カルチャー変革を成功に導いた経験
・化粧品業界における深いドメイン知識
・日本の化粧品業界特有のビジネスプロセスや課題に対する理解
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
クラランス株式会社
仕事内容
◇Business impact:
The Brand Communications Manager is critical in accelerating Clarins’ “Beyond Boundaries” strategy by strengthening brand desirability and market relevance in Japan, directly influencing customer acquisition, cross-channel sales uplift, and successful local activation of global initiatives.
◇Job Summary:
Lead and execute a 360° communications strategy (PR, Social, Paid, Events) for Clarins Japan, integrating Earned, Owned, and Paid channels to drive awareness, engagement, and purchase intent while managing a communications team and liaising with Global HQ and APAC.
◇Key Figures and Business Metrics:
Audience reach targets / KPIs: Brand Lift, Reach, CTR, ROAS, EMV, Engagement, Follower Growth
Commercial touchpoints influenced: national retail counters, E‑commerce, LINE shop, digital channels, media partnerships.
Mission 1: Communication Strategy Planning & Execution
・Develop the annual brand communication plan and oversee cross-functional execution across PR, social media, advertising, influencers, and events.
・Design market-optimized strategies for Japan based on global brand guidelines.
・Plan integrated 360° communication for product launches and campaigns (Earned + Owned + Paid).
Mission 2: Paid Media & Digital Strategy
・Create advertising strategies that balance brand communication objectives with product sales maximization in full funnel to boost new customer recruitment in both on & off line.
・Lead media planning, creative brief development, and agency direction.
・Conduct performance analysis (Brand Lift, CTR, Reach, ROAS, etc.), report to APAC counter parts and run PDCA cycles.
・Plan Paid–Organic synergies aligned with SNS content.
Mission 3: PR & Media Relations (Primary responsibility: PR Manager)
・Build and maintain long-term relationships with beauty and luxury media.
・Plan and manage press releases, media caravans, product presentations, and interviews.
・Design Paid PR initiatives (digital native article partnerships, magazine collaborations) and measure their effectiveness.
・Select influencers/KOLs who fit the brand, build medium- to long-term relationships, manage seeding, and measure impact.
Mission 4: Social Media & Influencer Strategy (Primary execution: Assistant Communications Manager)
・Plan, operate, and direct content for official Instagram, LINE, Facebook, and X accounts.
・Design SNS campaigns and track KPIs (EMV, Engagement, Follower Growth, etc.).
・Ensure tone & manner alignment with global communications.
Mission 5: Brand Experience & Events (Future scope)
・Conceptualize and produce media- and KOL-facing events (both physical and digital).
・Provide high-quality creative direction that embodies the brand DNA.
Mission 6: Global Collaboration & Reporting
・Prepare monthly reports for HQ/APAC and share campaign outcomes.
・Propose and execute localization of global brand campaigns.
・Drive media strategy and asset usage in line with HQ directives.
Mission 7: Budget Governance Responsibilities
・annual budget build and proposal; monthly/quarterly spend tracking and reforecasting; ROI and ROAS reporting to HQ/APAC; ensuring spend compliance with corporate procurement and contracting policies.
Mission 8: Team Management
・Set goals, evaluate, and develop 1 PR Manager,1 Communications Assistant Manager and 1 Communication Associate.
・Implement team workflows and project management processes.
・Promote cross-functional collaboration with Marketing, E-commerce, CRM, Retail, and other teams.
・Support skill development and maintain team motivation.
The Brand Communications Manager is critical in accelerating Clarins’ “Beyond Boundaries” strategy by strengthening brand desirability and market relevance in Japan, directly influencing customer acquisition, cross-channel sales uplift, and successful local activation of global initiatives.
◇Job Summary:
Lead and execute a 360° communications strategy (PR, Social, Paid, Events) for Clarins Japan, integrating Earned, Owned, and Paid channels to drive awareness, engagement, and purchase intent while managing a communications team and liaising with Global HQ and APAC.
◇Key Figures and Business Metrics:
Audience reach targets / KPIs: Brand Lift, Reach, CTR, ROAS, EMV, Engagement, Follower Growth
Commercial touchpoints influenced: national retail counters, E‑commerce, LINE shop, digital channels, media partnerships.
Mission 1: Communication Strategy Planning & Execution
・Develop the annual brand communication plan and oversee cross-functional execution across PR, social media, advertising, influencers, and events.
・Design market-optimized strategies for Japan based on global brand guidelines.
・Plan integrated 360° communication for product launches and campaigns (Earned + Owned + Paid).
Mission 2: Paid Media & Digital Strategy
・Create advertising strategies that balance brand communication objectives with product sales maximization in full funnel to boost new customer recruitment in both on & off line.
・Lead media planning, creative brief development, and agency direction.
・Conduct performance analysis (Brand Lift, CTR, Reach, ROAS, etc.), report to APAC counter parts and run PDCA cycles.
・Plan Paid–Organic synergies aligned with SNS content.
Mission 3: PR & Media Relations (Primary responsibility: PR Manager)
・Build and maintain long-term relationships with beauty and luxury media.
・Plan and manage press releases, media caravans, product presentations, and interviews.
・Design Paid PR initiatives (digital native article partnerships, magazine collaborations) and measure their effectiveness.
・Select influencers/KOLs who fit the brand, build medium- to long-term relationships, manage seeding, and measure impact.
Mission 4: Social Media & Influencer Strategy (Primary execution: Assistant Communications Manager)
・Plan, operate, and direct content for official Instagram, LINE, Facebook, and X accounts.
・Design SNS campaigns and track KPIs (EMV, Engagement, Follower Growth, etc.).
・Ensure tone & manner alignment with global communications.
Mission 5: Brand Experience & Events (Future scope)
・Conceptualize and produce media- and KOL-facing events (both physical and digital).
・Provide high-quality creative direction that embodies the brand DNA.
Mission 6: Global Collaboration & Reporting
・Prepare monthly reports for HQ/APAC and share campaign outcomes.
・Propose and execute localization of global brand campaigns.
・Drive media strategy and asset usage in line with HQ directives.
Mission 7: Budget Governance Responsibilities
・annual budget build and proposal; monthly/quarterly spend tracking and reforecasting; ROI and ROAS reporting to HQ/APAC; ensuring spend compliance with corporate procurement and contracting policies.
Mission 8: Team Management
・Set goals, evaluate, and develop 1 PR Manager,1 Communications Assistant Manager and 1 Communication Associate.
・Implement team workflows and project management processes.
・Promote cross-functional collaboration with Marketing, E-commerce, CRM, Retail, and other teams.
・Support skill development and maintain team motivation.
求める経験 / スキル
• Background including total years of experience:
- 10 years of relevant experience in brand communications, Media, digital marketing or agency-side account management.
- Proven experience managing integrated Earned/Owned/Paid campaigns, leading cross functional projects, and working with HQ/regional stakeholders.
- Experience in beauty, luxury, or FMCG preferred
• Soft and Leadership Skills :
- Excellent beauty sensibility — a refined aesthetic judgement and up‑to‑date understanding of beauty trends, product textures, visual storytelling, and consumer preferences in the beauty/luxury space.
- Excellent stakeholder management: ability to collaborate with HQ, APAC, internal teams (Marketing, E‑commerce, Retail, CRM) and external agencies.
- Team leadership: coaching, objective setting, performance management, and talent development.
- Strong project management and organizational skills; able to prioritize and manage multiple campaigns simultaneously.
- Creative problem solving, resilience, and ability to work in a fast‑paced environment.
- High standards of professionalism, cultural sensitivity, and brand stewardship.
• Technical Skills:
- Proven experience in media planning and buying processes, plus agency briefings and vendor management.
- Data driven: familiarity with performance metrics (Brand Lift, CTR, Reach, ROAS), basic analytics and dashboarding tools (GA4, Meta Ads Manager, etc.).
- Social media management platforms and scheduling tools and social listening/measurement tools.
- Influencer management platforms and EMV calculation familiarity.
- Strong copywriting and creative brief development skills; experience with content production workflows (photo/video).
- Budget planning and financial tracking skills (Excel fluency; experience with budgeting tools).
- Basic knowledge of SEO, SEA and CRM/retention marketing is an advantage.
• Languages:
- Japanese: Native
- English: Business proficiency (required) — able to present to HQ/APAC and lead cross regional discussions.
- 10 years of relevant experience in brand communications, Media, digital marketing or agency-side account management.
- Proven experience managing integrated Earned/Owned/Paid campaigns, leading cross functional projects, and working with HQ/regional stakeholders.
- Experience in beauty, luxury, or FMCG preferred
• Soft and Leadership Skills :
- Excellent beauty sensibility — a refined aesthetic judgement and up‑to‑date understanding of beauty trends, product textures, visual storytelling, and consumer preferences in the beauty/luxury space.
- Excellent stakeholder management: ability to collaborate with HQ, APAC, internal teams (Marketing, E‑commerce, Retail, CRM) and external agencies.
- Team leadership: coaching, objective setting, performance management, and talent development.
- Strong project management and organizational skills; able to prioritize and manage multiple campaigns simultaneously.
- Creative problem solving, resilience, and ability to work in a fast‑paced environment.
- High standards of professionalism, cultural sensitivity, and brand stewardship.
• Technical Skills:
- Proven experience in media planning and buying processes, plus agency briefings and vendor management.
- Data driven: familiarity with performance metrics (Brand Lift, CTR, Reach, ROAS), basic analytics and dashboarding tools (GA4, Meta Ads Manager, etc.).
- Social media management platforms and scheduling tools and social listening/measurement tools.
- Influencer management platforms and EMV calculation familiarity.
- Strong copywriting and creative brief development skills; experience with content production workflows (photo/video).
- Budget planning and financial tracking skills (Excel fluency; experience with budgeting tools).
- Basic knowledge of SEO, SEA and CRM/retention marketing is an advantage.
• Languages:
- Japanese: Native
- English: Business proficiency (required) — able to present to HQ/APAC and lead cross regional discussions.
従業員数
315名
（(2022年1月現在)）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
315名
（(2022年1月現在)）
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