JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

83中の150件を表示

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仕事内容
当社の中長期成長を支える「人的資本」の最大化をリードいただく部長ポジションです。
人材開発と人事企画、双方の統括責任者として、経営層と密に連携し、組織課題の抽出から人事戦略の提案、M&A・事業拡大に伴うHRプロジェクトの推進までを一貫して担います。全社の変革をけん引する「経営人事」として、制度・組織・人の在り方を中長期視点で描き、実行していく役割です。また、事業戦略と人材戦略をつなぐ要として、組織基盤の強化を主導いただきます。

【具体的な業務内容】
(1)人材開発領域の統括
・人材開発部門のマネジメント(戦略策定・実行・評価)
・階層別/目的別研修、フィロソフィ教育の企画・運営
・エンゲージメントサーベイの設計、分析、改善施策推進
・キャリア開発施策(異動施策・育成施策・キャリア支援)の企画・運営
・表彰制度の企画・運用改善
・組織開発施策(マネジャー育成、タレントマネジメント)

(2)人事企画領域の統括
・等級・評価・報酬制度の再構築/アップデート
・コンサルティング会社と連携した制度改定プロジェクト推進
・評価運用(評価会議、システム管理)全体の統括
・賞与算定・昇給ロジックの設計と運用改善
・人件費・人員計画のシミュレーション作成と経営報告
・規程整備、ガバナンス強化

(3)組織マネジメント

【ポジションの魅力】
・人材開発、人事企画、組織開発を横断的に統括できる、経営直結の部長ポジションです。
・制度・育成・組織基盤の再構築を主導できる裁量があり、変革期ならではのダイナミックな経験が積めます。
・経営層と密に連携し、会社の未来を左右する人事戦略を自らの構想で描き、実行できます。
・経営視点・制度構築・組織開発を横断的に経験でき、人事責任者・CHRO候補としてのキャリア形成につながる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
事業会社またはコンサルティングファームにおいて、以下の経験をお持ちの方
・人事企画(制度設計・運用)での実務経験
・人材開発/育成体系構築の経験
・経営層との折衝およびレポーティング経験
・データ分析・論理的思考に基づいた施策立案・改善スキル
・5名以上のマネジメント経験

【歓迎要件】
・上場企業、1,000名規模以上の組織での人事企画や制度運用の経験
・タレントマネジメント/組織開発領域の高度な経験
 └ 次世代リーダー育成、タレントプール運用、組織サーベイ改善など
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
熱田の新本社内に併設されるMTG初の旗艦店およびMUSEUMにおいて、店舗責任者として立ち上げから運営までを主導いただきます。
ReFa、SIXPAD、ReDをはじめとする全ブランドを体験できる旗艦店と、MTGが誇るTECHを学び・体感できるMUSEUM。この2つの機能を融合させた革新的な施設を、経営層と密に連携しながら、事業責任者とともにゼロから創り上げていくポジションです。


【具体的な業務内容 】

■オープン前
(1)内装/店装デザインの検討
(2)顧客体験(CX)の設計
(3)運営体制・人員体制の構築
(4)予算計画の策定
(5)経営層・事業責任者との協議

■オープン後
(1)サービス品質の維持・向上
(2)スタッフ採用・育成・マネジメント
(3)予算管理および数値管理
(4)マーケティング/営業戦略との連動施策の企画・実行
(5)顧客満足度向上施策の立案・実施
(6)経営層への定期レポート
求める経験 / スキル
【必須要件】
・店舗/施設運営と開発経験
・組織マネジメント経験
・20名以上のスタッフを抱える店舗運営経験

【歓迎要件】
・ブランディング/ブランドマーケティング経験
・接客販売または個人営業経験
・英語、中国語などの多言語接客経験
・内装/VMD経験
・健康、美容領域での顧客折衝経験
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
【当ポジションのMISSION】
・投資家、株主に対して、MTGの実績・成長性・戦略を正しく魅力的に伝え、長期的な信頼関係を構築すること。
・経営層に市場動向、投資家の声をフィードバックし、経営判断の質を高めること。
・ESG、サステナビリティを含む非財務情報開示を推進し、企業価値の持続的向上に貢献すること。

【具体的な仕事内容】
■IR関連業務(株主・投資家アナリスト対応)
(1)決算説明会等の企画・運営
(2)投資家ミーティング調整・スピーカー対応
(3)個人株主対応(電話・メール)
(4)株主総会・株主優待の企画・運営
(5)統合報告書の策定

■ESG関連業務(サステナビリティへの取組み)
(1)サステナビリティ委員会及び推進会議の運営
(2)有価証券報告書(サステナビリティ)作成サポート

【キャリアパスについて】
IR領域を担っていただきつつ、ゆくゆくは中長期経営計画策定や事業戦略立案など、経営企画としてのキャリアを広げていただける重要ポジションです。
代表取締役・経営企画室長とともに会社の持続的成長をつくる役割を担っていただきます。

【このポジションの魅力】
・代表取締役をはじめとする経営層と近い距離で、会社の未来をつくる重要ポジションである。
・IR業務からスタートし、ゆくゆくは経営企画としてのキャリアを広げることができる。
・事業拡大フェーズのため、新規投資や事業戦略等の議論に深く関わることができる。
・経営に直結するレベルの仕事を通じて、企業価値向上にダイレクトに影響を与えられる。
求める経験 / スキル
【必須要件】 下記いずれかの経験をお持ちの方
・証券会社、IRコンサルティング会社でのIR支援経験
・事業会社でのIR業務経験
※課長候補のため、投資家との対話や資料作成を一定の裁量で進められるレベルを想定しております。

【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
MTG では人事システム・人材データ基盤の刷新を通じて、HR のデジタル化を加速しています。
本ポジションでは、**人事システム領域のリード担当(マネージャー候補)**として、プロジェクト推進、制度との連動、データ活用基盤構築など、変革の中核領域を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
(1) 人事システム領域のリード
・人事システム(HRIS/HCM)リプレースに向けた要件整理・仕様検討・ベンダーとの実務折衝のリード
・テスト計画策定、移行・導入の推進
・システム運用ルール、マスタ管理の標準化

(2) 人事制度とシステム連動の設計・改善
・等級制度・タレマネ・スキル管理など既存制度との連動モデルの具体的な運用設計・システム設定方針の策定
・人事企画と連携し、制度運用をシステム側でどう実現するかを整理
・社内利用部門とのヒアリング・要件汲み取り

(3) HRデータ活用の強化
・人材データの可視化・KPI設計の支援
・ダッシュボード設計の方向性づけ、運用ルール設計
・人的資本開示に必要なデータ項目の整理・管理プロセス構築

(4) プロジェクトマネジメント(推進〜チームリード)
・PJメンバーや社内関係者との調整(人事/IT/管理部門など)
・スケジュール管理、課題管理、意思決定の材料整理
・担当領域の進捗とリスクを取りまとめ、責任者へレポート
・必要に応じたメンバーマネジメント(育成・タスクアサインなど)

【ポジションの魅力】
・全社規模の人事システム刷新プロジェクトにおいて、領域リーダーとして裁量を持って推進できる
・プレイングマネージャーとして、マネジメントと実務力の両面で成長可能
・制度 × システム × データという、希少性の高い HR 領域でキャリアが広がる
・経営・人事企画・IT を巻き込む、大きな影響力を持つポジション
求める経験 / スキル
【必須要件】
・労務実務経験(給与計算)
にくわえ、下記いずれかのご経験

・人事システム(HRIS/HCM/タレントマネジメント等)の導入・リプレースの実務リード経験
(要件定義、ベンダー折衝、テスト推進など)
・人事制度(等級・タレントマネジメント・スキル管理等)の運用設計やシステム連動設計の経験
・人材データの可視化・KPI設計・ダッシュボード運用など、データ活用に関わる経験

【歓迎要件】
・クラウドHCM(Workday、SuccessFactors等) 導入・運用経験
・HR Tech(AI/RPA/タレントマネジメント/アナリティクス)を活用した業務改善経験
・チームリーダー/サブマネージャーとしてのメンバー育成経験
・グローバル環境での制度・システムプロジェクト推進経験

【求める人物像】
・経営戦略を人事戦略に落とし込むことができる分析力と洞察力
・高いリーダーシップとプロジェクトマネジメント能力
・社内外の関係者を巻き込み、事業を推進できるコミュニケーション能力
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
①全社データ分析基盤の企画・構想、導入推進
全社的なデータ分析基盤の企画・構想をリードし、導入から運用開始までを推進する重要な役割を担います。経営層や事業部門と密接に連携し、データ活用ニーズを的確に把握した上で、基盤の全体構想やロードマップを策定します。また、システム導入ベンダーとの協働を通じ、プロジェクトを計画通り進行させ、最適な基盤構築を実現します。さらに、組織全体でデータを有効活用できるよう、データ活用のための組織機能やルール、プロセスを設計し、持続可能な仕組み作りを担います。

②データ分析とビジネスインサイトのサポート
経営層やビジネスリーダーがデータを最大限に活用できるよう、BIツール(例:SAP Analytics Cloud、Tableauなど)を駆使して既存のダッシュボードやレポートの改善をサポートします。また、事業環境や会社の成長ステージの変化に応じて、新たなダッシュボードやレポートの設計を主導し、データモデルや分析基盤の改善にも取り組みます。これらを通じ、組織全体で迅速かつ正確な意思決定が可能となる環境整備を目指します。
求める経験 / スキル
【必須要件】 下記いずれかのご経験がある方
・データ基盤の企画・導入経験
データウェアハウス、データレイク、ETLプロセスの設計・導入に携わった経験。特に、基盤全体の構想から導入、運用までを一貫してリードした実績

・BIツールの実務経験
SAP Analytics Cloud (SAC)、TableauなどメジャーなBIツールを用いたダッシュボード作成やデータ分析の実務経験。組織の意思決定を支えるために、データを視覚化し、わかりやすく伝えるスキル

・データ活用に関する知識と経験
データガバナンスやデータリテラシー向上施策の経験。データを基にした意思決定を促進する組織づくりに関与した実績。

【歓迎要件】
・AI・機械学習に関する知見
機械学習モデルの設計・実装経験、またはAIを活用したデータ分析のプロジェクト経験。予測分析や自動化プロセスの構築スキルを歓迎します。

・事業課題解決の経験
データ分析を通じて事業課題を解決した実績。売上予測、マーケティングROIの最適化、サプライチェーンの効率化など、具体的な成果を上げた経験を歓迎します。
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

880 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
BtoB向けのサブスクリプション型ビジネスを担う組織で開発エンジニアとして製品開発に携わっていただきます。
現在は美容室や医療施設、整骨院向けの製品を販売しておりますが、今後も様々な業界のお客様向けに製品カテゴリを拡充していく予定ですので、新商品、新ビジネスの立ち上げフェーズにエンジニアとしてご活躍いただくことを期待しております。

【具体的な業務内容】
(1)パートナー選定、交渉
(2)商品仕様の検討、要求仕様書の作成
(3)商品開発の進捗管理(試作依頼・評価、原価管理・交渉など)
(4)商品立ち上げのフォロー(パートナー連携など)
(5)既存商品のマイナーチェンジ、品質対応

●製品例
・リファウルトラファインバブルヴィーナ
https://www.refa.net/item/refa_ultra_fine_bubble_veena/

・SIXPAD MEDICAL PRO
https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2025/01/article_2317.html

【キャリアパス】
まずは一つの製品から担当をいただき、ローンチまで対応いただきます。ゆくゆくは担当製品を増やし、経験の幅をひろげることも可能です。
また、将来的には事業全体の管理や、BtoC向けの製品を扱う部署へ異動など、幅をひろげていただくことも可能です。

【ポジションの魅力】
・サブスクリプション型のビジネスの事業の運営の中枢に関われる社内でも数少ない部署となります
・これから検討を進めるテーマも多いため、ビジネスや事業の将来像を描き、実行まで経験できます
・少数精鋭で、入社年次の浅い方も裁量を持って働き、活躍しています
・実際にお客様の元にいって生の声を収集したり、幅広いフェーズを一気通貫で経験できる職場です
・事業に近いところで伴走できるため、ユーザーの反応も見えやすくスピード感がある環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械、もしくは電気製品の開発・設計経験(10年以上)
※自身で設計を行うことは基本的にはございません

【歓迎要件】
・家電製品の開発経験をお持ちの方
・ファブレスメーカーで商品開発経験のある方
・英語/中国語での会話が可能な方
・BtoB向けの製品を開発した経験をお持ちの方
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
経理担当/課長候補として以下の業務をお任せしていきます。
MTG全グループ会社の決算数値の取りまとめを行い、連結決算業務を行うとともにMTG本体以外の子会社の経理面(月次、四半期、年度決算及び子会社の経理業務全般)やモニタリングの運用、経理業務の指導、改善をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
(1)月次、四半期、年次におけるMTGグループ連結決算数値作成
(2)MTGの子会社経理の指導、改善、モニタリングの運用
(3)各種シミュレーション業務
(4)新規商流、M&A等のプロジェクト業務 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経理実務経験5年以上(課長候補の場合)
・連結決算業務の実務経験(課長候補の場合)
・マネジメント経験(課長候補の場合)

【歓迎要件】
・日商簿記2級
・上場企業の経理業務に携わりたい方
・公認会計士、税理士、税理士科目合格者
・為替リスク検討業務の経験
・銀行での業務経験
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
SIXPAD新カテゴリーの事業責任者として、SIXPADブランド内での新カテゴリのブランド戦略:ターゲット選定、製品戦略、マーケティング戦略及びブランの立案と実行、他部署との連携、最終的なカテゴリの売り上げ・PL責任をお任せできる人材を募集いたします。現時点でのブランドメンバー4人をマネージしながら、製品開発においては開発部署と、営業に関しては社内の営業市場責任者に対して、明確なブランドの指針を提示できるリーダーシップを発揮していただきたく思います。

【キャリアパス】
SIXPADの新カテゴリーの事業責任者として事業及びマーケティングの川上から川下まで責任を担っていただき、ブランド・カテゴリーのさらなる成長を支える責任者・リーダーになっていただきたい。まずはご入社後はSIXPADの当該カテゴリーの責任者としてご活躍いただきたいが、MTGには様々なブランドやカテゴリーが存在しているため、双方のニーズが合致すれば、他ブランド、他カテゴリーにおける事業担当となることも可能。 ひいてはブランド全体の責任者を目指していただきたい。

【ポジジョンの魅力】
・カテゴリーの責任者として川上から川下まで、売上・利益の責任をもって事業戦略・製品戦略・マーケティング戦略・販売戦略を立て、実行に移すことが可能です。
・人生100年時代を支える「健康」をテーマに、様々な健康ニーズ・健康課題の解決をサポートする製品をこれまで培ってきたテクノロジーやパートナーとの共同開発などの知見をもとに企画し、世の中のあらゆる人のVital Life・生き生きとした人生に貢献することができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
ウェルネス、健康領域の事業において以下いずれかのご経験を必須といたします
・ブランドマネージャー経験をお持ちの方
・事業責任者や事業、ブランド創出経験
・商品、ブランドにおける営業経験をお持ちで事業責任を担っていた方
(通販企業も可)

【歓迎要件】
・複数名のメンバーマネジメント経験
・アパレル、家具、下着業界いずれかの業界での業務経験
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
MTG ONLINESHOPの運営責任者として、自社ECの事業成長と、ブランド価値向上の両軸の責任を担っていただきます。

【具体的な仕事内容】
(1)事業責任者としての、中長期のブランドEC戦略の策定
(2)上記戦略に基づく、短期的な計画作成と達成に向けたアクションプランの策定
(3)当該事業のP/L管理全般、および計画遂行に関わるヒト・モノ(在庫管理等)・カネ(広告予算等)の管理
(4)上記に紐づく、投資計画策定、提案・上記に紐づく、人的リソースマネジメント(人材育成、採用も含む)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・EC運営、またはWEBマーケティング関連の実務経験
・管理職としてのチームマネジメント経験 (目安:マネジメント対象15名以上)
・P/L、B/Sの理解
・Excel、PowerPointスキル中級以上
・プロジェクトマネジメント経験(目安:10名以上の関係者を統率。プロジェクト内容は不問)

【歓迎要件】
・P/L責任を負った事業運営の経験
・SQL、Python、Tableau等を用いたデータマイニング経験
・ECシステムや周辺ツールの導入や、要件定義に関わった経験
・ブランディングに関する知見
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
製品の企画から開発、量産までの商品開発全般に携わっていただきます。
開発業務における特定部分だけをお任せするわけではなく、一気通貫で商品開発に携わっていただき、一つのプロダクトの責任者としてプロジェクト推進いただくことを期待しております。

【お任せしたいミッション】
・新商品企画開発プロジェクトの推進
└MTGでは今期、100アイテム以上の新商品導入を目標として掲げております。カタログ品の仕様変更ではなく、新商品の企画開発~量産までを一気通貫でお任せしたいと考えております。今回は美容家電の新商品開発をお任せし、プロフェッショナルとして開発計画を先導いただきたいと考えております。
・経験が浅いメンバーの育成、フォローおよび中長期的な育成体制の企画、構築
∟新たな製品カテゴリ、ブランドが立ち上がり続けております。事業成長に伴い、開発担当者の人員数も必要になってくるため、さらなる組織強化が必要です。量と質を高次元に実現できる開発組織を作り上げるためにも、人材育成テーマを一部お任せしたいと考えております。

【具体的な業務内容】
≪開発業務≫
(1)新商品検討(技術探索、他社調査、企画立案)
(2)仕様決め(要求事項まとめ、検証)
(3)QCD対応(商品の品質、コスト、スケジュール管理)
(4)製造パートナーと商品開発
(5)社内の商品開発フローに沿った業務推進
(6)ものづくり(設計完了、金型品評価、PP、MP)
(7)市場不良対応

≪人材育成業務≫
・グループメンバーの育成、技術的支援
・育成組織の立ち上げ検討、企画推進

【ポジションの魅力】
・組織、メンバーマネジメントではなく、モノづくりの最前線でエンジニアとして活躍されたいご志向の方におすすめのポジションでございます。
・エンジニアとしての技術、スキル、経験を次代のメンバーに継承いただく役目にも期待しております
求める経験 / スキル
【必須要件】
・家電製品における機械、もしくは電気製品の開発・設計経験(10年以上)
・開発現場の前線でモノづくりに携わりたいという気概をお持ちの方
・上記に加え、後進育成に興味をお持ちの方

【歓迎要件】
・新たな技術分野に挑戦したいとお考えの方
・OEM/ODMでの製品開発経験者
・商品企画の経験者
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
■職務内容:
世の中に流通する数多くの化粧品をOEMで製造している急成長企業にて、品質管理 部門長候補の募集です。OEM化粧品や医薬部外品、洗剤などの化成品製造工場における下記の品質管理業務に携わります。

・原料、梱包資材の受け入れ検査
・中身、製品の官能検査、物性検査
・外部機関に委託している重金属、砒素の定量試験など
・部門メンバーのマネジメント
求める経験 / スキル
■必須条件:
・化粧品品質管理経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・GMPに関する知識
・薬剤師資格
従業員数
750名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
750名 (2025年3月現在)

レゴジャパン株式会社

仕事内容
Core Responsibilities
-Work independently to drive assigned portfolio/franchises for LEGO Japan with product passion and experience, consumer and shopper centric mindset, integrated go-to-market approach (digital, content, EC and retail driven) to achieve the target of business.
-Develop insights-led communications and campaigns which are fresh, creative and brand encouraging to audiences with local relevancy to generate strong and sustainable consumer demand.
-Orchestrate multi-touch point content planning. Work cross-functionally with key partners to gear the owned / earned / shared / paid (OESP) activities enabled by content towards sales and brand impact.
-Collaborate closely with multiple business functions as the leading function, including sales, operations, e-commerce, etc. to drive up the growth of assigned category.
-Will have accountability for a range of marketing specialties, such as media, digital, PR, EC and etc.
-Closely work with global and region team to understand the global strategy, positioning and support plan and influence the development of global portfolio & creative to ensure products and campaigns are relevant within Japan market.​
求める経験 / スキル
Do you have what it takes?
-Minimum 5 years of experience in consumer brand marketing managing multiple brands and portfolio. Strong experience in brand marketing, preferably in consumer goods or lifestyle brands.
-Strong verbal and written communication skills in both Japanese (Business level proficiency) and English language to collaborate with colleagues globally.
-Experience in working with kids and families as an audience is a plus but not mandatory
-Strong understanding “Audience First” approaches and experiences in developing integrated marketing campaigns/activations in collaborations with Trade/Digital teams
-Strong capabilities to collaborate and influence internal cross-functions and external agencies to overcome obstacles.
-Results orientated with successful experience in decision making, analytics, time management, and market innovation skills
-Effective presentation and writing skills with the ability to convey a compelling and concise message, and to engage and inspire colleagues
-Ability to work in complex organizations with constraints on processes, resources and flexibilities
-Ability to work independently and to collaborate within a team.
-Ability to think strategically while still focusing on immediate short term tasks.
-Cross functional and cross cultural interest.
-Domestic and International travel may be required
-Curious and fun!
従業員数
55名 ((2024年1月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
55名 ((2024年1月1日現在))
仕事内容
【業務内容】
・月次、四半期、通期決算業務
・連結会計処理
・監査法人対応(会計監査、内部統制等)
・決算財務報告
・資金管理(資金繰り表の整備・運用等)
・資金調達に関する業務
・財務DD対応
・上場準備対応
・適時開示準備
・財務経理部の立ち上げ
・各種業務フローの整備

当社は2025年5月に東京都千代田区に設立されました。当社の主な事業目的は以下の通りです。

(1)化粧品卸小売業
(2)投資業
(3)不動産、有価証券等の取扱及び保有
(4)投資事業組合財産及び中小企業等投資事業有限責任組合財産の運営管理業務

このたび、当社代表が出資する韓国化粧品会社の株式上場を検討しています。当該化粧品会社はスキンケアを中心とした独自ブランドの企画・開発および流通・販売を基盤とするインディブランド企業であり、海外売上を中心にここ数年で著しい成長を遂げています(2025年度連結売上予想523億円)。
当社では上場に先立ち、昨年5月に当該化粧品会社の日本法人を設立し、上場準備を進めていきたいと思っております。今回、当該日本法人にて上場準備を担っていただく人材を募集いたします。
求める経験 / スキル
<求める経験・スキル>
・上場準備(財務・会計・資本政策・グローバルオファリング)経験者
・財務経理部門でのマネジメント経験
・経営陣や社内他部門との円滑なコミュニケーション力
・自部門の体制構築や新たな業務フローの整備に自走して取り組んだ経験

<歓迎スキル>
・公認会計士、監査法人出身であれば尚良し
・上場企業、スタートアップ企業、持株会社(親会社)、外資系企業での業務経験
・英語又は韓国語に堪能であれば尚良し
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■ 具体的な仕事内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【契約・取引法務】
• 各種契約書のレビュー・ドラフト・リーガルチェック
• 自社雛形の整備、契約管理体制の構築補助
• 稟議・契約締結フローの整備と運用
• 法務DD対応

【社内法務相談対応】
• 各部門からの法務相談対応
• 新規事業・サービスの立ち上げ時における法的リスクチェック・規制調査

【組織体制整備】
• 法務部の立ち上げ
• 各種業務フローの整備

【リスクマネジメント・ガバナンス】
• 社内規程の整備・改訂支援
• 外部弁護士との連携(論点整理・質問設計など)
• コンプライアンス関連体制の企画・運用支援
• 法定会議体、リスク・コンプライアンス委員会等の運営
• 訴訟、係争対応


当社は2025年5月に東京都千代田区に設立されました。当社の主な事業目的は以下の通りです。

(1)化粧品卸小売業
(2)投資業
(3)不動産、有価証券等の取扱及び保有
(4)投資事業組合財産及び中小企業等投資事業有限責任組合財産の運営管理業務

このたび、当社代表が出資する韓国化粧品会社の株式上場を検討しています。当該化粧品会社はスキンケアを中心とした独自ブランドの企画・開発および流通・販売を基盤とするインディブランド企業であり、海外売上を中心にここ数年で著しい成長を遂げています(2025年度連結売上予想523億円)。
当社では上場に先立ち、昨年5月に当該化粧品会社の日本法人を設立し、上場準備を進めていきたいと思っております。今回、当該日本法人にて上場準備を担っていただく人材を募集いたします。
求める経験 / スキル
■必須スキル
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・企業法務の実務経験 5年以上
・法務部門でのマネジメント経験
・経営陣や社内他部門との円滑なコミュニケーション力
・自部門の体制構築や新たな業務フローの整備に自走して取り組んだ経験

■歓迎スキル
下記いずれかのご経験がある方は歓迎いたします!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・弁護士・司法試験合格者・法科大学院修了者など
・上場企業、スタートアップ企業、持株会社(親会社)、外資系企業での業務経験
・上場準備経験
・英語又は韓国語に堪能であれば尚良し
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
▼Overview
本ポジションは、日本を拠点にグローバル組織をリードし、競争力あるデジタルインフラの実現を担う中核的役割です。
Head of CoEをサポートしながら、クラウド戦略の策定・実行を主導。オンプレミスからクラウドへの移行、インフラのグローバル標準化、Zero Trust Network推進などを通じて、信頼性・安全性・コスト効率を兼ね備えた高水準なデジタル基盤を構築します。
ビジネス部門およびグローバルITチームと連携し、テクノロジーによる事業変革を加速させるポジションです。

▼Role and Responsibilities
<グローバルインフラ戦略推進>
・グローバル人材の強みを活かした組織マネジメント支援
・競争力あるデジタルインフラ実現に向けた戦略立案・実行
・インフラ領域のグローバル標準化推進

<日本における重点施策推進>
・GIOC/GNOCの日本導入
・FOCUSインフラ管理の移管(Non-RISE領域)
・FY26に向けた10億円規模のコスト削減実行
・Global Platform EA Planning(Data/Data Integration)
・Zero Trust Network推進

<クラウド戦略・アーキテクチャ設計>
・ビジネス目標に整合したクラウドアーキテクチャおよび標準の策定
・クラウドサービス戦略の立案・実行
・クラウドリソース最適化およびコスト効率向上
・新技術の調査・評価および導入検討

<オンプレミスからの移行推進>
・アプリケーション/インフラのクラウド移行リード
・影響最小化および最適なリソース活用の実現

<要件対応・改善推進>
・新規ビジネス要件の整理および技術仕様への落とし込み
・インフラ領域における改善・高度化の推進
・ベストプラクティスの確立と展開

<コンプライアンス・セキュリティ>
・組織ポリシーおよび業界標準に準拠したインフラ設計
・サイバーセキュリティ強化およびリスク管理

▼Position Attractiveness
・日本にいながら、グローバルIT基盤全体に影響を与えるダイナミックな役割
・数十億円規模のインフラ最適化・高度化を推進する裁量
・マルチクラウド×セキュリティ×データ基盤という先端テーマに携われる環境
・経営戦略と直結したインフラ改革を主導できるポジション
・将来的なGlobal Infrastructure Leader/Chief Architectへのキャリアパス
求める経験 / スキル
▼Basic Requirement
<テクニカルスキル>
・グローバル環境でのインフラ管理・運用経験
・サーバーおよび主要クラウドサービス(Azure, AWS, Google Cloud, Alibaba Cloud, Oracle等)に関する高度な知識
・外部ベンダー・パートナーと対等に議論できる技術レベル
・サイバーセキュリティに関する強い知見

<問題解決力・マインドセット>
・優れた問題解決能力およびチーム協働力
・プロアクティブかつイノベーティブな姿勢
・継続的改善志向
・技術・ビジネス変化への高い適応力

<語学力>
・英語:ビジネスレベル(必須)
・日本語:ビジネスレベル歓迎
・中国語:歓迎

▼Preferred Requirement
・グローバル規模でのクラウド戦略策定・実行経験
・大規模クラウド移行プロジェクトのリード経験
・データ基盤/データ統合アーキテクチャの設計経験
・Zero Trust Network設計・導入経験
・インフラコスト最適化・TCO削減プロジェクト経験
従業員数
27,908名 (2024年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
27,908名 (2024年12月31日現在)
仕事内容
【仕事内容】
化粧品の製品開発企画およびそれに付帯するマーケテイング業務、またはエステのメニュー開発、事業運営およびそれに付帯するマーケティング業務に携わっていただきます。将来的にはブランドマネージャーとしてメンバーのマネジメントやディレクション業務を担っていただきます。

・消費者ニーズ、競合品分析などの調査
・調査に基づき、コンセプトの創案など受容性の確認
・製品のマーケティングプラン立案
・コミュニケーションコンセプト及び広告、プロモーション戦略立案
・製品パッケージやデザイン選定 など


■職場の雰囲気
勤続10年以内の中途採用者が大半で、価値観が合うスタッフが揃った良い協調関係を築いています。中途入社の方でも馴染みやすく、ご活躍されています。

■同社の魅力
◎有名化粧品ブランドを多数抱える大手化粧品メーカーです。
◎「カバーマーク」「アクセーヌ」、塗るつけまつげで人気の「イミュ」など、様々なブランドの製品を企画、研究、開発、製造、販売まで自社で一貫して手掛けています。
◎会社の安定感はさることながら、アジアを中心に海外への事業展開も積極的に行っております。
◎風通しの良い社風で、社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつフレキシブルに行動できる環境が整っています。
◎積極的な事業展開に反して、社風は安定感と落ち着きがあり、長期的に活躍している方も多いです。

【代表的な製品】
◎ハトムギ化粧水
◎歯科シェアNo.1歯磨き粉のコンクール
◎デジャヴュの塗るつけまつげ
◎オペラのリップティント
など多数あり
求める経験 / スキル
【必須】
・化粧品、エステティック、食品などの消費財メーカー、美容サービス会社での製品企画実務経験10年以上
・製品コンセプト策定、マーケティングプランの立案・実行経験
・コミュニケーション能力と調整力のある方(社内外との調整要)
・5名以上のマネジメント経験5年以上

【歓迎】
・化粧品業界、エステティック業界での製品企画、メニュー開発、事業運営経験者歓迎
・販売戦略立案、実行経験者歓迎
・調査設計、分析経験をお持ちの方
従業員数
2,970名 (※2024年4月1日現在(グループ計))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,970名 (※2024年4月1日現在(グループ計))
仕事内容
★百貨店、サロン、量販店、コンビニ、海外など幅広く展開している化粧品メーカーである当社にて社内SE(DX推進・AI活用)の業務をお任せします!

【具体的な業務内容】
・最新技術動向の調査及び社内活用テーマの検討
・現場へのヒアリングを通して課題を見つけ、解決策を全社観点で企画立案からPoC実施導入までを手掛ける。
・各種生成AIを活用した業務効率化、付加価値創造のアイデア創出、技術検証を実施
・バーチャルメイクアップなど、消費者向けサービスの検討

ー生成AIの活用活用例ー
・文章生成AI、画像生成AIを組み合わせたデザイン業務の創造性を向上させる取り組み
・社内データと生成AIを連携させた業務効率化など


■職務の魅力
・やる気のある方には挑戦できる機会を提供し、成長をサポートします。
・DXを推進するにあたり、将来を見据えた最先端の知識を得られる機会があります。
・自らが考えた企画を経営トップに直接プレゼン、アピールする機会があります。


■職場の雰囲気
勤続10年以内の中途採用者が大半で、価値観が合うスタッフが揃った良い協調関係を築いています。中途入社の方でも馴染みやすく、ご活躍されています◎

■当社の魅力
◎有名化粧品ブランドを多数抱える大手化粧品メーカーです。
◎「カバーマーク」「アクセーヌ」、塗るつけまつげで人気の「イミュ」など、様々なブランドの製品を企画、研究、開発、製造、販売まで自社で一貫して手掛けています。
◎会社の安定感はさることながら、アジアを中心に海外への事業展開も積極的に行っております。
◎風通しの良い社風で、社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつフレキシブルに行動できる環境が整っています。
◎積極的な事業展開に反して、社風は安定感と落ち着きがあり、長期的に活躍している方も多いです。

【代表的な製品は他にも....】
◎ハトムギ化粧水
◎歯科シェアNo.1歯磨き粉のコンクール
◎デジャヴュの塗るつけまつげ
◎オペラのリップティント

などまだまだたくさんあります!
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経営課題、業務課題の解決のために業務改善、構造改革を企画・提案・実行した経験5年以上
(ITのバックグラウンドは不問です)

【歓迎要件】
以下のいずれかに該当される方
・事業会社において、DX推進、経営企画、事業企画等、全社視点で企画、改革に携わった経験がある
・自らが企画した提案を経営層にプレゼンした経験がある
・システム構築におけるプロジェクトマネジメントの経験がある
・コンサルティング会社などで、デジタル化の推進、業務改革プロジェクトに参画した経験がある
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
★百貨店、サロン、量販店、コンビニ、海外など幅広く展開している化粧品メーカーである当社にて社内SE(企画・PM)の業務をお任せします!

【具体的な業務内容】
・企画者として、システム面での企画検討を行っていただきます。
→業務システム/ECサイト/海外のシステムなどの改善や新規導入に関しての企画・PM
 ※業務システム・・・生産系や販売管理システムなど
  (要件定義~導入までお任せします。)

■職務の魅力
・やる気のある方には挑戦できる機会を提供し、DX推進、企画にも携わってもらい成長をサポートします。
・特定の業務だけではなく様々な業務システム構築の経験ができます。
・DX実現に必要な新しい技術に触れる機会があり、自身のスキルアップに繋がります。

■職場の雰囲気
勤続10年以内の中途採用者が大半で、価値観が合うスタッフが揃った良い協調関係を築いています。中途入社の方でも馴染みやすく、ご活躍されています◎

■当社の魅力
◎有名化粧品ブランドを多数抱える大手化粧品メーカーです。
◎「カバーマーク」「アクセーヌ」、塗るつけまつげで人気の「イミュ」など、様々なブランドの製品を企画、研究、開発、製造、販売まで自社で一貫して手掛けています。
◎会社の安定感はさることながら、アジアを中心に海外への事業展開も積極的に行っております。
◎風通しの良い社風で、社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつフレキシブルに行動できる環境が整っています。
◎積極的な事業展開に反して、社風は安定感と落ち着きがあり、長期的に活躍している方も多いです。


【代表的な製品は他にも....】
◎ハトムギ化粧水
◎歯科シェアNo.1歯磨き粉のコンクール
◎デジャヴュの塗るつけまつげ
◎オペラのリップティント

などまだまだたくさんあります!
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクトリーダーとしてシステム構築プロジェクトに参画した経験がある。
・導入ベンダーをコントロールしシステム構築した経験がある。
・プロジェクトリーダーとして5年以上の経験がある。
・基本設計をした経験がある。


【歓迎要件】
以下いずれかに該当する方
・事業会社において、DX推進、経営企画、事業企画等、全社視点で企画、改革に携わった経験がある。
・大規模(投資費用1億円以上)プロジェクトリーダーの経験がある。
・設計・プログラミングをした経験がある。

◎問題解決力が高く、やり抜く意識が高い人大歓迎です◎
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務内容】
監査委員会室にて、以下の4つの柱を中心に業務を遂行していただきます。
① 監査高度化・DXの企画推進
 ・データ分析・AIを活用したデジタル監査(CAAT等)の導入・要件定義
 ・監査方法の刷新、標準化案の策定
② 監査委員会・監査担当役員の意思決定サポート
 ・経営会議・監査委員会向けの説明資料作成、論点整理
 ・監査委員会の実効性評価(アンケート・ヒアリング)の主導
③ グループ横断のガバナンス改善提案
 ・往査、コンプライアンス状況の確認
 ・内部統制(J-SOX)やリスク管理の課題整理、改善提案
④ 品質管理・人材育成
・監査品質評価の項目整備、監査人材のスキルマップ作成支援

【この仕事の魅力・得られるキャリア】
・経営の最前線に触れる: 監査委員(社外取締役含む)と直接対話し、経営の意思決定プロセスを間近で支える経験が得られます。
・型を作るフェーズ: 体制移行直後のため、前例踏襲ではない新しい監査モデル(DX活用など)を自らの手で形にできます。
・グローバルな視野: 海外事業の拡大に伴い、グローバルガバナンスの構築に携わるチャンスがあります。

◆ご応募を検討されている方々へ
当社は2025年10月に創業120年を迎え、今後は提供価値を国内だけではなくグローバルで貢献していくことを視野にリブランディングを実施しました。これを機に当社として初となるコーポレートメッセージを「好奇心を人生に」を設定、企業ロゴを含むコーポレートアイデンティティを刷新しました。
「好奇心」はすべての始まりであり、「好奇心」を持つことで学ぶことの楽しさ、働くことへの発見、生きることへの喜びが生み出されると考えます。当社は生活者の「学びたい」「働きたい」「暮らしたい」という思いがうまれ、それぞれの好奇心がつながり、協働することで社会を良くしていくこと、すべての人生を豊かにできるよう、新しいものづくり、コトづくりを通じて、「好奇心」を世界中へ届けていくことを目指します。
求める経験 / スキル
◆応募要件
・上場企業における法務、総務(株式実務)、内部監査、または経理のいずれかの実務経験(3年以上)
・コーポレート・ガバナンスおよび会社法に関する基礎知識

◆歓迎要件
・事業会社でのガバナンス体制移行・構築に携わった経験
・公認内部監査人(CIA)や公認不正検査士(CFE)などの資格
・J-SOXやCOSOフレームワークに基づいた評価・モニタリング経験
・ビジネスレベルの英語力(将来的なグローバル監査対応を視野に入れている方)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
◆職務内容
本ポジションは、管理会計・F&A(Financial Planning & Analysis)領域において、全社およびグループ会社の予実管理を起点に、将来的にROIC経営の実現と経営基盤の高度化をリードする次世代リーダーとしての活躍を期待するポジションです。数字の管理にとどまらず、経営データを分析・可視化し、戦略や投資判断に直結する提案を経営層・事業部門に行い、実際に事業推進を支える役割を担っていただきます。まずは実務を通じて、グループ全体の経営数値と事業構造を理解いただき、中長期的には、F&A実行体制の立ち上げや管理会計プロセスの抜本的改革など、経営管理の高度化を企画・推進する役割を期待しています。

<主な業務内容>
□全社およびグループ会社の月次予実管理(業績レビュー、差異分析、経営報告) □年次予算編成プロセスの統括(事業戦略・投資と連動した予算策定)
□各部門との予算折衝・調整 
□ROIC経営実現に向けたFP&A体制の構築支援(F&A部門と協働)
□経営データの分析・可視化(投資対効果分析、資本コスト分析、事業別収益性分析) 
□経営会議・事業予算会議の運営支援(資料作成、論点整理、ToDo管理)
□管理会計プロセスの効率化・デジタル化推進 
□中期経営計画の達成に向けた進捗管理とローリング 
□グローバル・グループ全体を見据えた管理会計基盤の設計
※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。

<将来的に期待する役割>
□F&A実行体制の中核メンバーとしてのリーダーシップ発揮 
□グループ全体のROIC経営実現に向けた業務プロセス設計・推進 
□経営層への高度な財務分析・シミュレーションに基づく提案 
□各事業本部との連携による戦略実行支援と問題解決 
□管理会計領域における次世代リーダーとしての役割発揮 
□将来的なCFO候補としてのキャリアパス

<こんな方歓迎>
□管理会計・財務の専門性を軸に、事業や経営課題の解決に貢献したいと考えている方 
□数字を「管理する」だけでなく、「なぜこの数字なのか」「どうすれば改善できるか」を考え、提案できる方 
□経営層・事業部門と対等に議論し、受け身ではなく先回りして問題解決をリードできる方 
□複雑なデータを構造化・可視化し、経営判断に資する資料に落とし込むスキルをお持ちの方 
□グローバル・グループ全体を見据えた視座で、持続可能な管理会計基盤を作りたい方 
□将来的に、管理会計・F&A領域でリーダーシップを発揮し、CFO候補としてのキャリアを目指したい方
求める経験 / スキル
◆応募要件:以下のいずれか
■事業会社での管理会計・予算管理・経営企画経験 
■財務・経理部門での予実管理・業績分析経験 
■F&A(Financial Planning & Analysis)業務経験 
■経営コンサルティングファームでの財務・会計関連プロジェクト経験 
■事業部門での事業企画経験(経営数値を扱った経験)

◆歓迎要件
■短期・中期経営計画の策定・運営経験 
■管理会計制度の設計・改善経験 
■ROIC、ROE等の経営指標を用いた分析・提案経験 
■部門横断プロジェクトの推進経験 
■BIツール(Tableau、Power BI等)やERPシステムの活用経験 
■グローバル・グループ会社管理の経験 
■業務プロセス改善・デジタル化推進の経験
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
◆職務内容
主力ブランドをはじめとする文具ブランドを、グローバルHQとして世界市場で通用するブランドへと進化させていただきます。自らの手でグローバルブランドへと導く変革期のキーパーソンとして活躍いただけるポジションです。

<主な業務内容>
①グローバル・ブランド戦略の策定と推進
・大人向け文具ブランドのグローバルにおけるブランド定義、ポジショニング、P/L統括
・グローバル市場での一貫した価値提供を実現するための戦略立案

②各リージョンとの協働
・中国、アセアン、アメリカ等の現地マーケティング担当と連携
・グローバル戦略のローカライズおよび実行支援
・多様な市場の最前線に関与し、HQとしてリードする役割

③商品・コミュニケーションのディレクション
・開発、クリエイティブ部門と連携した製品戦略の立案
・プロモーション(PR・SNS等)、デジタル戦略まで一貫してリード
・ブランド戦略から広報まで広範な領域を統括

◆現状
国内中心のブランド運用から、グローバルHQとして各地域をリードする体制への転換期にあります。

◆キャリアステップ
入社後数年以内:マーケティング部長として、部門全体の戦略策定・組織運営を担当
将来的には:他事業のブランド責任者や事業全体を牽引する事業本部長への道も開かれています
求める経験 / スキル
■必須要件(MUST)
・BtoCブランドマネジメント経験(消費財(日用品、化粧品、食品等)メーカーにおけるブランドマネージャー経験)
・P/L管理経験(グローバル基準の経験者歓迎)
・組織マネジメント経験(5名以上のマネジメント経験・メンバーの育成・評価経験)
・部門横断の推進力(開発、クリエイティブ、リージョンと協働し、合意形成を図る高いコミュニケーション能力)
・グローバル対応力(海外拠点・パートナーとの折衝・調整が可能なビジネスレベルの英語力)

■歓迎要件(WANT)
・広範な管掌経験(商品企画からPR、SNS、デジタル戦略まで横断的にリードした経験)
・リブランディング成功体験(成熟ブランドの再定義や、海外市場への新規参入を成功させた実績)
勤務地

東京都

想定年収

840 万円 ~ 1,240 万円

仕事内容
◆職務内容
本ポジションは、コクヨグループにおける情報システムのインフラ(ネットワーク、サーバー、パソコン、セキュリティ等)の企画、導入、運用を担い、情報システムの専門性を軸に、各事業・部門のパートナーとして業務課題に向き合いながら、システム環境の提供を通じて事業推進を支えるポジションです。
まずは実務レベルでの業務理解・運用・改善からスタートし、将来的には、既存のインフラを前提にするのではなく、世の中のサービスや技術動向を元にあるべきインフラの企画から導入、定着、運用までを担っていただく想定です。

<主な業務内容>
□既存インフラ環境に関する課題整理・可視化
□インフラの導入・運用・改善、プロジェクト推進
□アプリケーション関連部門との要件整理、調整
□ベンダーコントロール(外部パートナーとの協業)
□情報セキュリティ、ITガバナンスに関する検討・運用
□既存インフラの運用・改善(セキュリティ、リプレース、老朽化対応等含む)
※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。
求める経験 / スキル
◆応募要件:以下のいずれか
・事業会社、もしくはSIer、ITコンサル等でインフラの企画・導入・運用に関わった経験

◆歓迎要件
・業務改善やBPRプロジェクトの経験 ・部門横断プロジェクトの推進経験
・ベンダーコントロール経験・情報セキュリティ、ITガバナンスに関する知見
<こんな方歓迎>
□インフラをシステムの一部としてではなく、企業活動を支える基盤として捉え業務に取り組める方
□現場に入り込み、「なぜこの業務が存在するのか」「見直しの余地はないか」を考えながら、関係者と協働して改善を進められる方
□完成された環境ではなく、変革期の中で試行錯誤しながら、将来的に情報システム・インフラを全社横断でリードしたい方
勤務地

大阪府

想定年収

670 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
◆職務内容
本ポジションは、コクヨグループにおける情報システムの業務アプリケーションの企画、導入、運用を担い、情報システムの専門性を軸に、各事業・部門のパートナーとして業務課題に向き合いながら、システム環境の提供を通じて事業推進を支えるポジションです。
まずは実務レベルでの業務理解、運用・改善からスタートし、将来的には、既存の業務アプリケーションを前提にするのではなく、世の中のサービスや技術動向を元にあるべき業務アプリケーションの企画から導入、定着、運用までを担っていただく想定です。

<主な業務内容>
□社内業務プロセスの課題整理・可視化
□ITを活用した業務改善の企画、推進
□業務アプリケーション/SaaSの導入・運用・改善
□各部門との要件整理、調整、プロジェクト推進
□ベンダーコントロール(外部パートナーとの協業)
□情報セキュリティ、ITガバナンスに関する検討・運用
□既存システムの運用・改善
※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。
求める経験 / スキル
◆応募要件:以下のいずれか
・事業会社、もしくはSIer、ITコンサル等で業務アプリケーションの企画・導入・運用に関わった経験

◆歓迎要件
・業務改善やBPRプロジェクトの経験 ・部門横断プロジェクトの推進経験 ・ベンダーコントロール経験・情報セキュリティ、ITガバナンスに関する知見
<こんな方歓迎>
□ITやシステムを目的ではなく、業務改善・事業成長のための手段として捉え、仕組みづくりに取り組める方
□現場に入り込み、「なぜこの業務が存在するのか」「ITでどう変えられるか」を考えながら、関係者と協働して改善を進められる方
□完成された環境ではなく、変革期の中で試行錯誤しながら、将来的に情報システム/業務アプリケーションを全社横断でリードしたい方
勤務地

大阪府

想定年収

670 万円 ~ 1,000 万円

コクヨ株式会社

仕事内容
■職務内容
https://www.kokuyo-furniture.co.jp/solution/special/renovation/
大手企業が所有する既存ビルに対し、リノベーションを通じて新たな価値を創出する設計業務を担うポジションです。
オフィス設計にとどまらず、建築・内装・家具・設備を含めた総合的なリノベーション提案を行い、働く場や街の再生に貢献いただきます。

【主な業務】
◇リノベーション案件の企画・基本設計・実施設計・設計監理
◇コンセプト策定、ゾーニング、スタッキング、イメージパース作成
◇家具・内装・設備の設計調整、VE/CD提案
◇クライアントへの提案・プレゼン
◇プロジェクトマネジメント補佐(案件により全体推進役も担う)
※案件規模は数億~数十億円クラス、工期は1.5〜2年。複数案件を並行してご担当いただきます

【納品事例】
https://www.kokuyo-furniture.co.jp/casestudy/
求める経験 / スキル
■必須
下記いずれかに該当する方
・オフィスを含む空間設計の経験(商業施設・ホテル等も可)
・基本設計~実施設計までの一連の設計業務経験
・ビル一棟リノベーション案件(オフィスビル・商業施設など)の設計経験
■歓迎要件
・案件マネジメントの経験(マネージャー候補/案件全体の推進役)
・一級建築士/二級建築士の資格
従業員数
6,864名 ((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,864名 ((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))
仕事内容
40名以上の組織を率い、日本市場における製品展開を統括し、ブランド価値の最大化を牽引します。
韓国本社と連携し、年間の製品ローンチ計画策定から販売促進、実績分析・改善までを一貫して推進。
多様な流通チャネルとの戦略的交渉・関係構築を通じて、市場ニーズに即した商品企画やマーケティング施策の立案・実行をリードします。
営業戦略の策定・実行、組織管理・育成、プロセス改善、予算管理、経営層への報告も担当し、売上目標達成と組織の持続的な成長に貢献します。


Job Responsibilities(業務内容)
● ブランド別年間ローンチスケジュールの策定および商品企画の決定
● 韓国本社との連携を通じ、戦略的な商品選定および価格の交渉
● 市場分析に基づき、競争優位性のある商品戦略の立案・指示
● 各流通チャネルの特性を活かす戦略の策定、導入の推進
● 主要ベンダー・小売チャネルとの戦略交渉の指揮
● 新規販路開拓の戦略的意義の評価や展開の承認
● オフラインプロモーション連動のマーケティング施策の評価
● 月次売上分析に基づいた課題の特定および改善策の立案・実行
求める経験 / スキル
Qualifications & Experience(応募資格・経験)
● 化粧品業界または消費財業界での法人営業経験(10年以上)
●大手バラエティショップ、ドラッグストア、化粧品卸との本部商談経験を有し、継続的な取引および良好な関係構築実績を有する方
● データを活用した売上分析経験
● 20名以上の社員のマネジメント経験


Preferred qualifications(歓迎要件)
● 化粧品業界での流通にかかわる経験
● 流通系の業界での経験
● ブランド戦略経験
● 韓国コスメの取り扱い経験
● スタートアップ、新規事業での営業戦略立案・実行経験
● EC、D2Cチャネルの販促、営業経験
● 韓国語・日本語ともにビジネスレベルでのコミュニケーションが可能な方
従業員数
80名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
80名

サティス製薬株式会社

仕事内容
スキンケア化粧品OEMの営業部門での新規リード獲得チーム業務。
化粧品事業を行っている企業へのスイッチ提案や、
化粧品事業を行っていない企業への新規事業として提案などをお任せします。
また、チームメンバーの育成とマネジメントもお任せします
企画提案から顧客フォロー、リピート施策の実行のほか、既存メンバーの営業フォロー、KPI管理、施策の発案などは別のチームが担います。
・スイッチのデメリットとメリットを比較して提案
・商品訴求など
小ロット多品種、D2Cスタートアップ企業や個人でスキンケアを作りたい、化粧品事業を行っているが既存委託先からスイッチしたいなど
、顧客のニーズをキャッチしてリードを獲得していただけるOEM営業のご経験者を探しています。

<業務の流れイメージ>
▼本ポジションのの新規リード獲得チームが案件を獲得
▼カスタマーサクセスの営業チームが案件化した顧客に製品提案や顧客サポートなどを実施
▼製品の大枠が決まったら開発チームと連携し、製品開発を進める
▼開発部が処方開発を実施
▼製造部がバルクを製造、品質保証管理チームが製品をチェックし納品

<魅力>
・「収益・都合・効率」の優先ではなく、根本的な肌課題を解決する「ドクターシップ営業」に携われる
※ドクターシップ営業について詳しく知りたい方は下記を参考にしてください。
https://www.recruit.saticine-md.co.jp/strength/doctorship/

・スキンケア化粧品を通して「人の役に立ちたい」という方々の想いをカタチにすることで顧客ビジネスの成功だけでなく、消費者の「美」に貢献できる

※弊社の「ものづくり」に関しては下記を参考にしてください。
https://www.recruit.saticine-md.co.jp/strength/technology/
求める経験 / スキル
■必須要件
・化粧品OEM営業経験、特に新規顧客獲得業務の経験がある方
(3年〜5年ほどの経験)
・マネジメント経験がある方(5名ほどの組織)
※マネジメントにおいて高い実績があれば1年程度でもOK

■歓迎要件
・化粧品業界でキャリアアップをしたい方
・同業他社で新規獲得営業の経験がある方
・お客様のニーズを引き出してキャッチアップでき、それをメンバーに教えることができる
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

サティス製薬株式会社

仕事内容
スキンケア化粧品OEMの営業部門で、企画提案から顧客フォロー、リピート施策の実行のほか、既存メンバーの営業フォロー、KPI管理、施策の発案などをお任せします。
※新規リードの獲得は別チームが担当します。

小ロット多品種、D2Cスタートアップ企業や個人でスキンケアを作りたいというニーズに、コンセプト企画からD2Cビジネスの成功まで、顧客にしっかり伴走していただけるOEM営業のご経験者を探しています。

<業務の流れイメージ>
▼新規リード獲得チームが案件を獲得
▼本ポジションの営業チームが案件化した顧客に製品提案や顧客サポートなどを実施
▼製品の大枠が決まったら開発チームと連携し、製品開発を進める
▼開発部が処方開発を実施
▼製造部がバルクを製造、品質保証管理チームが製品をチェックし納品

<魅力>
・「収益・都合・効率」の優先ではなく、根本的な肌課題を解決する「ドクターシップ営業」に携われる
※ドクターシップ営業について詳しく知りたい方は下記を参考にしてください。
https://www.recruit.saticine-md.co.jp/strength/doctorship/

・スキンケア化粧品を通して「人の役に立ちたい」という方々の想いをカタチにすることで顧客ビジネスの成功だけでなく、消費者の「美」に貢献できる

※弊社の「ものづくり」に関しては下記を参考にしてください。
https://www.recruit.saticine-md.co.jp/strength/technology/
求める経験 / スキル
■必須要件
・化粧品OEM営業経験がある方
・企画提案営業の経験がある方(3年〜5年ほどの経験)
・マネジメント経験がある方(5名ほどの組織)
※マネジメントにおいて高い実績があれば1年程度でもOK
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

サティス製薬株式会社

仕事内容
~「1人でも多くの女性に正しい綺麗を」を理念に掲げるスキンケア化粧品のベンチャー企業/スキルアップ補助など福利厚生も充実~

■業務概要:
ナチュラル原料をベースとした基礎化粧品や石鹸、医薬部外品などの処方開発
└スキンケア、石鹸、ヘアケアなどの機能性化粧品開発業務
└新規処方開発のスケールアップ
└処方開発業務に付随する化粧品の企画・立案
└顧客プレゼンのための営業同行

■当社の特徴:
小規模の依頼も受ける事が可能です。初めて化粧品・コスメを製造したい顧客の場合、試販売で少ない数の製造を希望されるケースが多いです。(例:化粧水を1000本だけ作りたい等)多くの競合他社は、大きなロットでの受注を行う為、少ないロットでの受注の出来る当社は優位性があります。また上記の様な顧客は、店舗を持たずインターネット販売をされるケースも多く、製造から物流、製品を利用するお客様が受け取る段ボールのデザインまで一緒に行う事が可能です。

■キャリアパス:
同社では、「チャレンジ精神」を重要視し、ジョブチャレンジ制度を導入しています。社員への期待は例えば「○○職のスペシャリスト」ではなく、知識を横展開していく「サティス製薬のスペシャリスト」として幅広い経験を積んでいって頂きたいと考えています。過去にも営業から手を挙げて製造へ異動した方や、製造から処方開発に異動した方もいます。

■社風:
声を上げやすく、アイディアが形になりやすい、フラットな社風です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・スキンケア若しくはヘアケア化粧品(カラー剤は除く)の処方開発経験

■歓迎要件
・新しいことへの挑戦心がある
・OEM会社(規模は問わず)での処方開発経験者
・医薬部外品の処方開発経験者
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■組織 / ミッション:
(部門ミッション)
監査部は、グループの経営目標の達成に資する 、高品質な監査の実施と、適切な統制活動及び改善活動の促進により、グループの持続的な成長と企業価値向上に貢献する。上記の達成に向けて、 監査委員会 との日常的かつ機動的な連携および活動の支援を通じて、組織監査を行う 。

(部門ビジョン)
ガバナンス・リスクマネジメント・内部統制に関する保証の専門家として、適切な水準のガバナンス・内部統制構築・改善に貢献するパートナーとなる

監査委員会と連携し、主に以下の活動を通じて、グループの持続的な成長と企業価値向上に貢献する。
・年間の監査計画に基づき、拠点監査、部門監査、テーマ監査およびデータドリブン監査をリードもしくは担当する。
・スケジュール通りにかつ質の高い監査が実施されるようにチームをマネジメントする。
・部門長・グループマネージャーの了承のもと、現地マネジメント(部門長以上含む)、現地窓口担当、国内外の監査メンバーとコミュニケーションを取り、監査スケジュールの立案、事前通知の配信、事前説明の実施、監査方針立案、監査手続の策定、監査の実施、監査調書のレビュー、経営陣、監査委員会への監査報告が確実に実施されるよう一連の監査活動をリーダーもしくは担当としてマネジメントする。
・監査の結果として、監査報告書をまとめ、経営陣に対して報告を実施する。
・監査で識別した課題に対して、被監査対象に対して、改善策策定および実行の進捗確認やサポートを行う。
・監査・プロジェクトの遂行にあたり、部門長・GMの了承のもと、社内においては他部署の部門長以上とのコミュニケーションを主体的に推進する。
・AI・監査ツールなどのテクノロジーを活用した監査業務の高度化・効率化を推進する。

■業務内容:
・年間の監査計画に基づき、本社および国内・海外拠点の事業所・部門監査・テーマ監査およびデータドリブン監査をリード役として担当し、経営に資する監査を実現する(国内外の出張有り)
・被監査部門、2nd Line部門と連携した業務監査の実施
・監査調書、監査報告書、監査委員会向け及びCEO,CFO向けの報告資料の作成および関係者への報告
・監査で識別した課題の改善状況の確認およびサポート
・監査で識別した課題の関係部門への共有及び改善策の検討
・AI・監査ツールの活用も含めた、監査業務の高度化・効率化、監査品質の向上に向けた提案・改善活動の推進

■当求人の特徴:
・グループ横断で内部統制やコーポレートガバナンスを軸に組織全体を俯瞰する視点が身につき、キャリアの幅を広げることが出来ます。
・直接経営陣と話す機会が多く、経営者の視座を学ぶ機会に恵まれています。
・1つの部門に在籍しながら、仕事を通じて、複数の会社のビジネスモデル、商流、利益構造、機能部門の役割を知ることができ、幅広い知識が身につきます。
・会社法、個人情報保護法、薬機法、景表法、監査論、社内規則など、仕事を通じて、専門的な知識を身につけることができます。
・社内のあらゆる部門と話をする機会がありますので、社内人脈を広げる機会に恵まれています。
・Integrityをもった仲間とフラットな組織で、中途入社、監査経験の有無、国籍、年齢、性別を問わず活躍出来ます。
・監査関連資格(CIA,CISA,CFEなど)の取得・維持のための支援制度があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・ 1つ以上の業務領域(例.ファイナンス、法務、リスクマネジメント、マーケティング、物流、研究所、ITなど)における知見を有していること
・ ガバナンス・内部統制の領域に対する興味を有し、自分の専門知見の1つとして身に着けたいという強い意欲があること
・ 社内外・部内外とのコミュニケーション能力
・ ビジネスレベルの英語語学力(海外法人所属社員とコミュニケーションできるレベル)
・ 基本的な会計・財務の知識
・ 基本的なプロジェクトマネジメントスキル
・ 問題把握力・課題解決力
・ 論理的思考

【歓迎】
・ 監査の計画・手続策定を含む、実務経験
・ コーポレートガバナンス・内部統制に関連する知識/業務経験
・ 社内外人脈
・ 語学力 (TOEIC800点以上)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
▼Overview
資生堂ジャパンでは、事業戦略と連動した AI Transformation(AIX) を全社で推進しています。本ポジションは、その中核を担う Data Analyst として、データ基盤およびデータ活用を通じてビジネス変革を現場からリードしていただく役割です。

単なるデータ分析にとどまらず、
「どのようなデータがあればビジネスを前進させられるのか」
「データをどのように価値へと転換するのか」
を自ら構想し、関係者を巻き込みながら実行・具現化していくことが期待されます。

所属する Data Management Group では、AI活用を前提とした AI-Readyなデータ基盤の構築・高度化 を担い、データを企業の戦略的資産として収集・管理・活用することで、その価値最大化を推進しています。技術寄りのデータ基盤構築から、業務に密着したデータ利活用の推進までを一貫して担当できる点が特徴です。

150年の歴史を持つ日本を代表する企業において、データドリブン経営への本質的な変革に当事者として関われる、挑戦と成長の機会にあふれたポジションです。

▼Role and Responsibilities
・ビジネス課題に基づくデータ抽出・分析および施策提案
・新規データ収集の企画立案、要件定義、実行推進
・データビジネス/データプロダクトの可能性探索
・PoC(概念実証)の企画・推進、事業化検討
※分析だけでなく、「企画・提案・実装・活用」まで関われるのが特徴です。

▼Position Attractiveness
・経営・事業に直結するデータ活用をリードできるデータ基盤 × AI × ビジネスの交差点で経験を積める
・大規模かつ多様なデータを扱えるスケール感
・伝統企業の変革フェーズに、当事者として関われる
・将来的にPdM、BizDev、データ戦略リードなどへのキャリア展開も可能
求める経験 / スキル
▼Basic Requirement
【ソフトスキル】
・自ら課題を定義し、解決までやり切る主体性
・複数ステークホルダーを巻き込み、合意形成を進める力
・論理的思考力と細部まで詰める緻密さ
・新しいテーマに対する知的好奇心と構想力

【テクニカルスキル】
・SQLを用いた複雑なデータ抽出・集計の実務経験(BIダッシュボード構築経験含む)
・Python(Pandas等)によるデータ分析・統計解析の実務経験
・ビジネス課題から必要なデータを定義し、データ取得・要件定義を推進した経験
・データや分析結果を活用した新規サービス/データプロダクトの企画経験

▼Preffered Requirement
【ソフトスキル】
・ビューティー領域への興味・関心
・事業開発マインド、アントレプレナーシップ

【テクニカルスキル】
・外部パートナーとのデータ連携プロジェクト推進経験
・PdM(プロダクトマネージャー)またはBizDevの経験
・機械学習モデルの構築・活用経験
従業員数
27,908名 (2024年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
27,908名 (2024年12月31日現在)

株式会社資生堂

仕事内容
▼Overview
資生堂では、ビジネス変革を実現するためのAI戦略を策定し、全社的なAI Transformation(AIX)を推進しています。 データサイエンスグループは、AIの専門チームとして、各事業部門に導入するAIソリューションについて、ビジネス検討からAI要件定義・開発、導入プロジェクト推進までを一貫して担当しています。

▼Role and Responsibilities
・ML Engineerとして、高度な専門性を発揮し、クラウドネイティブなMLパイプラインの設計・構築・運用
・生成AI(LLM)を活用したアプリケーションおよびAIソリューションの開発
・MLOpsの観点からのモデル開発・デプロイ・監視・改善の推進
・ビジネス部門やデータサイエンティストと連携したAIプロジェクトの実装・高度化

▼ポジションの魅力
・事業と直結したAI/MLプロジェクトに携われる環境
・クラウドネイティブかつ最新の生成AI技術を実務で活用できる
・データサイエンス/MLの専門性を深めながら、大企業のAI Transformationを実装側から支える経験が得られる
求める経験 / スキル
▼Basic Requirement
・ML Engineerとしての3年以上の実務経験
・MLOpsに関する知識・実務経験(CI/CDパイプライン構築、モデル監視・運用など)
・Docker、Kubernetes等のコンテナ技術に関する知識および運用経験
・GCP(Vertex AI、Cloud Run、BigQuery等)を用いたMLシステムの開発・運用経験
・生成AI(GPT、Gemini、Claude等)を用いたアプリケーション開発経験
・円滑なコミュニケーション能力
・論理的思考力
・上長や関係者に対する適切なレポーティング能力

▼Preferred Qualifications
・ML/AI分野の最新論文をサーベイし、実装・評価した経験
・AI Agent(RAG、ReAct等)の設計・開発経験
・特定ドメインにおける業務知識(例:EC、製造業、小売、広告 等)
従業員数
27,908名 (2024年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
27,908名 (2024年12月31日現在)

株式会社資生堂

仕事内容
▼Overview
Transformation Acceleration Groupでは、資生堂ジャパンの事業戦略に基づき、ビジネス変革を実現するためのAI戦略を策定し、全社横断的なAI Transformation(AIX)を推進します。 AIを最大限に活用できる環境を整備することで生産性を最大化し、先進的なAI技術と強固なデータ基盤を活用したイノベーションにより、資生堂の持続的成長と競争優位性の源泉を構築します。 また、変革を支えるDX統括部のマネジメント基盤を構築・高度化し、パフォーマンス管理を担います。

例:AI戦略策定、AI民主化、新たな価値創出、各種プロジェクトの企画・推進、デジタルサービスビジネス管理、管理会計、各種プロジェクト管理 など。

▼Role and Responsibilities
・市場リサーチや各種データ分析を通じて事業機会の種を発掘
・AIを活用した生産性向上および新たな価値創出に向けた戦略立案
・DX/AIX関連プロジェクトの企画立案および推進リード
・複数ステークホルダーを巻き込みながら、構想から実行・定着までを一貫してドライブ

▼ポジションの魅力
・事業戦略と直結したDX/AIXを構想から実行まで主導できる高い裁量がある
・全社レベルの変革をリードする影響力の大きいポジションである
・AI・デジタルを軸に、資生堂ジャパンの次の成長を形づくる中核的役割を担う
求める経験 / スキル
▼Required Qualifications
・中長期でのデジタル戦略の策定および推進をリードした経験
・戦略思考力
・ストーリーテリング力
・変革を推進するようなプロジェクトをリードした経験
・市場・競合分析力などのデータ分析および洞察力
・テクノロジーとビジネスの両側面で物事を考えられる
・新規ビジネス/施策の構築力
・デジタル・AI技術に対する深い理解

▼Preferred Qualifications
・新しいシステムやプロセス導入において、現場の抵抗を乗り越え、組織・カルチャー変革を成功に導いた経験
・化粧品業界における深いドメイン知識
・日本の化粧品業界特有のビジネスプロセスや課題に対する理解
従業員数
27,908名 (2024年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
27,908名 (2024年12月31日現在)

株式会社資生堂

仕事内容
▼Overview
資生堂では、ビジネス変革を実現するためのAI戦略を策定し、全社的なAI Transformation(AIX)を推進しています。 データサイエンスグループは、AIの専門チームとして、各事業部門に導入するAIソリューションについて、ビジネス検討からAI要件定義・開発、導入プロジェクト推進までを一貫して担当しています。

▼Role and Responsibilities
・基本的なSQLおよびPythonの記述スキル、簡易的な分析・検証の実行経験データ/AI活用におけるビジネス戦略策定、調査、設計、実行までを含むプロジェクトマネジメント経験
・多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力
・課題解決力およびロジカルシンキング
・効果的なドキュメンテーションおよびプレゼンテーションスキル
・メーカーや小売業界(特にビューティー領域)の業務知識とDX関連プロジェクト経験の双方を活かしたプロジェクトリード力
・ビジネス価値創出を意識した分析アプローチの設計・提案力
・デリバリーを意識したインサイト抽出およびレポーティング能力

▼ポジションの魅力
・事業と直結したAI・データ活用を構想から実行まで主導できる
・ビューティー業界×AIというユニークかつスケールの大きなテーマに挑戦ができる
・戦略思考とテクノロジー理解の両方を活かし、全社変革に影響を与えられる環境がある
求める経験 / スキル
▼Required Qualifications
・基本的なSQLおよびPythonの記述スキル、簡易的な分析・検証の実行経験データ/AI活用におけるビジネス戦略策定、調査、設計、実行までを含むプロジェクトマネジメント経験
・多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力
・課題解決力およびロジカルシンキング
・効果的なドキュメンテーションおよびプレゼンテーションスキル
・メーカーや小売業界(特にビューティー領域)の業務知識とDX関連プロジェクト経験の双方を活かしたプロジェクトリード力
・ビジネス価値創出を意識した分析アプローチの設計・提案力
・デリバリーを意識したインサイト抽出およびレポーティング能力

▼Preferred Qualifications
・デジタルマーケティングに関する知識および関連するDXテクニカルスキル
・新規事業開発や組織立ち上げに関わった経験
・生成AI等の先端技術に関する理解および関連プロジェクト経験
・基本的な数理知識やアルゴリズムに対する理解
・主要な機械学習フレームワークやBI可視化ツールに関する知見
・基本的なSQLおよびPythonの記述スキル、簡易的な分析・検証の実行経験
従業員数
27,908名 (2024年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
27,908名 (2024年12月31日現在)
仕事内容
■Overview
情報セキュリティ部は、資生堂グループのフィロソフィーである「To be the most trusted beauty company」 の実現を情報セキュリティの側面から支える中核組織です。
グループ全体の情報セキュリティガバナンスを強化し、セキュリティを人・プロセス・テクノロジーすべてに組み込むことをビジョンとしています。
本ポジション( S ecurity O peration C enter Specialist)は、グローバルサービスとして提供されるセキュリティ監視(GSOC)およびCyber Threat Intelligenceを担い、世界各地の拠点を守るセキュリティオペレーションの中核として活躍していただきます。

■Role and Responsibility
グローバルSOC(GSOC)およびCyber Threat Intelligenceに関する運用設計
(標準プロセス設計、各リージョンのローカルサービスとのインテグレーション等)
セキュリティアラートのハンドリング、関係部門への対応依頼、インシデント対応の実行
非管理アセットの登録、False Positiveアラートの抑制など、運用の継続的改善活動
進行中のSOC関連プロジェクト(APIインテグレーション等)におけるプロジェクトマネジメント
海外リージョンメンバーと連携したグローバルセキュリティオペレーションの推進
求める経験 / スキル
■必須スキル
SOC管理者またはアナリストとしての運用経験
(セキュリティプラットフォーム管理、アラートハンドリング等)
Threat Intelligenceサービスを活用した脆弱性/脅威アラート対応の実務経験
1年以上の情報セキュリティサービスの管理または運用経験
海外拠点と英語で実務対応が可能なコミュニケーションスキル

■歓迎スキル
情報セキュリティ領域におけるグローバルガバナンスの基礎知識または実務経験
ITインフラ(ネットワーク、サーバー、PC、認証基盤等)の導入または運用経験
セキュリティインシデント対応の実経験
情報セキュリティマネジメント関連資格の保有
従業員数
27,908名 (2024年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,908名 (2024年12月31日現在)
仕事内容
■Overview
情報セキュリティ部は、資生堂グループのフィロソフィーである「To be the most trusted beauty company」 の実現を情報セキュリティの側面から支える組織です。
グループ全体の情報セキュリティガバナンスを強化し、情報セキュリティが人・プロセス・テクノロジーすべてに組み込まれた状態を実現することをビジョンとしています。
本ポジションでは、グローバル情報セキュリティ戦略の策定・実行から、ポリシーやルールの展開、セキュリティサービスおよびオペレーションの統括まで、広範な領域でリーダーシップを発揮していただきます。

■Role and Responsibility
部門長と連携した情報セキュリティ組織の運営(戦略策定・組織設計)
ITセキュリティ領域における中長期計画の策定およびプログラムマネジメント
グループ情報セキュリティ戦略の策定および実行管理
ポリシー、ルール、ガイドラインの策定およびグローバル展開
セキュリティサービスのポートフォリオ管理およびソリューション展開
セキュリティオペレーションの標準化およびCSIRT活動の推進
グローバルステークホルダーとのコミュニケーションおよびリレーション管理
将来的なピープルマネージャとしてのチームマネジメントおよびプロジェクト支援
求める経験 / スキル
■必須スキル
情報セキュリティ領域におけるグローバルガバナンスの基礎知識および実務経験
3年以上の情報セキュリティサービスの管理・運用経験
海外法人と英語で議論・調整が可能な英語コミュニケーションスキル
ITインフラ(ネットワーク、サーバー、PC、認証基盤等)の導入または運用経験(1年以上)
ピープルマネジメントの経験

■歓迎スキル
IT/OTセキュリティシステムの設計・構築・運用・保守に関する実務経験および技術知識
セキュリティリスクアセスメントの実務経験
セキュリティインシデント対応の実経験
脆弱性診断(Webアプリケーションまたはプラットフォーム)の業務経験
情報セキュリティマネジメント関連資格の保有
セキュリティ監査経験、ISMS認証等の運用経験
Threat Intelligenceサービスを活用した脆弱性/脅威アラート対応経験
従業員数
27,908名 (2024年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
27,908名 (2024年12月31日現在)
仕事内容
・事業の将来を見据えた適所適材の実現:ヘッドカウントマネジメント・スタッフィング(人事異動)の推進
・持続的な事業成長を実現するための人材育成支援:タレントプールの構築、キャリアパスの構築
・社員がさらに活躍できるための組織基盤・風土醸成:組織風土向上アクション、人事制度運用、労務対応 など
求める経験 / スキル
・消費財・化粧品ビジネスに関する深い理解・関心
・人と組織の強化を通じて、事業成長を実現したいという熱いパッション
・全体最適を俯瞰して考える力
・関連部門における上位層と良好な関係を構築して業務を遂行できるコミュニケーション力
・労働法・人事制度・人事施策に関する深い知識
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
このポジションは、ファイナンスを含むビジネス視点からブランドの継続的成長に貢献していただくポジションです。
管理会計全般・レポーティング業務に責任を持ち、各種実績データを用いたパフォーマンス分析と示唆出しを通じてブランド連結売上・収益性向上をリードするだけでなく、中長期の飛躍的成長に向けて、戦略的視点から仮説を立て、複数ビジネスシナリオ別PLシミュレーションを進めながら収益モデルを構築することで、ブランドの中長期戦略の具現化・ビジネスプラン策定に貢献するとともに、展開リージョンの計画達成に向けても積極的に提言・支援いただきます。

【具体的な業務内容】
■グローバルのブランド・ファイナンス
・ブランド連結の中期P/L、次年度P/Lの立案
・ブランド連結損益計画の達成に向けた予実管理とファイナンシャルレポーティング、
ならびにそこから課題抽出・解決策立案(月次、四半期、年次)
・ブランドパフォーマンス評価・向上のための収益性・費用対効果分析、KPIプラニングとモニタリングおよびアクション提案

■ブランド中期戦略策定に向けた収益モデルの構築
・製品別、カテゴリー別、地域別、チャネル別等の売上および原価・費用含めた収益性分析をはじめとするブランド中期計画策定に必要な情報提供・提言の取り纏め
・収益モデル構築に向けたビジネスケース策定・シナリオ別PLシミュレーション実施
・製品原価マネージメントと戦略的プライシング策定・管理

■グローバルのビジネス・オペレーション管理
・需給管理・在庫動態管理と最適化

■リージョンのビジネスマネージメント
・RHQ短期・中期ブランド計画のレビュー、プランニングプロセス管理
・RHQ売上・利益モニタリング、PDCAマネージメントと期中における目標達成支援
求める経験 / スキル
【必須】
・財務モデル構築・複数ビジネスシナリオ別PLシミュレーションの実務経験
(Excelシミュレーション)3年以上
・管理会計全般知識・レポーティング業務経験
・FP&A・予算策定及び管理・原価管理の業務経験
・マネジメント層への中長期戦略・ビジネスプラン提案経験
・ビジネスKPI構築・PDCA運用経験
・ERP・BIツール等を駆使し、データ側面から意思決定を推進する経験
・ブランドビジネスに興味を持ち、仮説検証を繰り返しながら真実に近づこうとする探求心
・ネイティブレベルの日本語、読み書き中心で業務遂行に支障ないレベルであればOK(日常業務で英語を使う機会は少なめ)

【歓迎】
・消費財メーカーにおけるFP&Aまたはファイナンスコントローラー経験、大歓迎
・B to Cビジネスにおける事業企画、経営管理業務経験、新規事業立ち上げ経験、大歓迎
・会計ファーム・コンサルティングファーム・金融機関出身者、大歓迎
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
情報セキュリティ部は、資生堂グループのフィロソフィーである「To be the most trusted beauty company」 の実現に向け、グループ全体の情報セキュリティガバナンスを担う組織です。
情報セキュリティを単なるIT対策ではなく、人・プロセス・テクノロジーすべてに組み込まれた経営基盤として確立することをビジョンとしています。
本ポジション( G overnance, R isk, C ompliance Specialist)では、コーポレートオフィス・工場・研究所など多様なIT環境を対象に、セキュリティリスク評価、ポリシー整備、コンプライアンス管理を通じて、資生堂グループの信頼性を支えていただきます。

組織全体(オフィス、工場、研究所等)のIT環境に対する包括的なセキュリティ評価の実施
セキュリティリスクおよび弱点の特定、関連部門と連携した是正計画の策定・実行
セキュリティ施策の進捗状況や運用チームの所見を取りまとめ、経営層および主要ステークホルダーへ報告
外部脅威動向、業界ベストプラクティス、規制要件を踏まえたセキュリティポリシー・規程類の改定および整備
ISO 27001、NIST等のセキュリティフレームワークに基づくコンプライアンスプロセスの構築・管理
内部・外部監査への対応、セキュリティコントロールの有効性に関するモニタリングおよび報告
外部委託先に対する情報セキュリティ管理状況の評価および評価プロセスの運用・管理
求める経験 / スキル
■必須スキル
情報セキュリティ、IT、または監査に関連する業務経験(1年以上)
関連部署やステークホルダーと連携・調整しながら、主体的に業務やプロジェクトを推進した経験
日本語でのビジネスコミュニケーション能力
英語での読み書きが可能なレベルの語学力

■歓迎スキル

グローバル企業において、海外メンバーと連携しながら業務を推進した経験ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力
情報セキュリティ領域におけるグローバルガバナンスの基礎知識または実務経験
ISO 27001、NIST CSF等のセキュリティフレームワークに関する知識
GDPR、HIPAA、PCI DSS等の法規制・業界基準に関する知識
情報セキュリティマネジメント関連資格の保有
従業員数
27,908名 (2024年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,908名 (2024年12月31日現在)

外資系化粧品メーカー

仕事内容
■業務内容の詳細
1.年間運営商品・カテゴリー戦略の企画立案及び運営
①日本市場の分析をもとに商品・カテゴリー戦略を企画立案
:年次、月次の強化商品やプロモーション商品を選定し、マーケティングカレンダーを作成
:プロモーション商品の日本市場における戦略を立案
:日本市場で魅力となるポイントに重点を置きながらカテゴリー・商品資料(パワーポイント)を作成し社内関連部署に共有

②HQグローバルマーケティングチーム担当者、社内関連部署とコミュニケーションを取りながら新商品導入、プロダクトマネージメントを遂行
:各種マスター登録・管理
‐ 新商品の商品名および価格を決定し、社内システム(SAP)にマスター登録/アップデート
:サンプル商品管理
‐ 新商品サンプルの管理(到着スケジュールから社内関連部署配布まで)
:商品導入に必要な資材の開発、表記チェック
‐ 店頭及び自社ECでターゲット層に魅力的に訴求できるワード等を考案し、表記内容を決定
それをもとに、薬事部署・デザイナーと協業しながら、法定ラベルを制作
‐ 店頭VMDツールおよびリーフレット類の表記内容の立案及び確認
:プロダクトデータの管理
‐ プロダクトポートフォリオに関する情報をアップデート(随時)
‐ In &Outリストを管理し、HQ関連部署および社内関連部署に共有

2.市場環境、競合情報の分析
:市場、競合、ユーザー状況に関する情報を収集、分析
:多様なメディアやソースを通じて商品トレンドに関する情報を収集、分析
:訪店を行い、販売員からの意見やセールス部署からの情報を収集
:(HQからの依頼時)カテゴリー内の主力競合商品の情報を収集、レポート
求める経験 / スキル
■必須
コスメブランドや製薬会社でのプロダクトマーケティング経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■SOLIAは、消費財ベンチャーとして圧倒的な成長ポテンシャルを持っています。当社が展開する国産オーガニックスキンケア「ALOBABY」「LINON」、急成長中のメンズブランド「AMBiQUE」等10年で50億規模の成長を遂げています。
次なる成長ステージへと突入した今、サプライチェーン全体を俯瞰し、事業戦略と供給戦略をつなぐ「SCMの中核人材」を求めています。

これまで属人的に支えられてきた需給計画・供給体制を、会社全体を横断的に理解し、仕組みとして再構築できる視座の高いマネージャーが必要です。
ERP未導入の現状を理解したうえで、ゼロベースで整え、未来を設計していくフェーズに関われます。

SCM領域の中でも「需給予測〜供給計画〜在庫管理」を中核に、全社視点でサプライチェーン全体の最適化と仕組み化をリードいただきます。

<主なミッション>
急成長に伴い複雑化する供給体制を、データに基づいて設計・再構築
マーケティングや販売戦略と整合性の取れた供給戦略の確立
将来的にはERP導入やモニタリング基盤の整備も主導

<具体的な業務内容>
・商品別・チャネル別の需給予測と調整計画の立案
・マーケティング/営業と連携した需要変動の分析とフィードバック体制の構築
・生産計画・在庫戦略の策定およびサプライヤーとの交渉・調整
・新商品ローンチにおける初期需要予測と物流体制の構築
・SCM領域のKPI設計およびモニタリング体制の整備
・社内外ステークホルダーと連携した業務プロセスの改善プロジェクト推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・消費財業界での需給予測・サプライチェーン管理の実務経験(目安3年以上)
・数値的な根拠に基づいた予測・計画立案スキル
・マーケティング・営業・製造部門など社内横断の調整・折衝経験

【歓迎要件】
・化粧品、健康食品、食品・飲料など消費財カテゴリーでの経験
・Excel、Power BI、Tableau等のデータ分析ツールの使用経験
・ERPやWMSなど基幹業務システムの導入・運用経験
従業員数
64名 (2023年12月現在 正社員:52名・契約社員、アルバイト11名)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
64名 (2023年12月現在 正社員:52名・契約社員、アルバイト11名)
仕事内容
事業開発の中心メンバーとして、以下の業務を担っていただきます。

①新規市場開拓・戦略策定
・インド、中東、アフリカを中心とした新規エリアにおける市場調査(生活者のインサイト調査
 含む)

・競合分析、参入戦略及びテストマーケ/事業計画の策定
・対象エリアにおけるビジネスモデル検証、及び実行計画の策定

②事業開発・実行
・現地企業(リテーラー、代理店、財閥系グループ、業界団体等)との商談・交渉・契約締結について、リーダーと共に主体的に実行
・パートナーシップ締結後は、当社ブランドが勝ち抜けるポジショニング、現地パート
 ナーとの議論を踏まえ、マーケ戦略・施策、経営管理、オペレーション等を担当

③事業マネジメント・ブランド本社との連携体制構築
・事業拡大を見据え、テスト段階からKPI・業績・活動レビューを行い、PGLマネジメント層へ
 定期的に進捗報告

・ブランド本社との連携が必須のため、協力体制や事業遂行に必要なコミュニケーション・関係性、仕組み等を構築

■ポジションの魅力
・経営層との距離が近く、一定の裁量権をもって動くことができる
・事業開発から事業立ち上げ、スケール化まで、上流~下流まで、幅広い業務を担当できる
・成熟市場ではなく、これからの開発市場での事業経験を積むことができる
・実績・成果につなげていくことで、キャリアパスが広がる
求める経験 / スキル
■必須スキル・ご経験
・消費財業界での経験
・語学力: ビジネスレベルの英語力
・思考力: 課題に対してクリティカルシンキングの視点で思考し、アクションをとることができる

■歓迎スキル
・業務経験: 新規エリアでのゼロからの市場参入、立上げ、戦略策定から実行までの一連の経験。特にマーケティング・チャネル開発経験
・エリア経験: インド、中東(ドバイ・アブダビ・サウジ)を中心としたグローバルサウスエリアにおける、3~5年以上の事業開発経験、 現地駐在経験。インド・中東は特に歓迎
・業務経験: 現地企業とのパートナーシップ、戦略的提携等の商談のリード経験
・人脈: 担当エリアにおける業界・政府機関、リテーラー等のキーパートナーとの人脈
・語学力: 交渉・プレゼンテーションの準備・実行について、自走できるレベル
・経営管理力: 計数管理、事業の進捗報告等のレポーティングができる

■人物面
・コミュニケーション力が高いこと。異なる価値観をもつ組織とも関係性を構築し、ミッション達成に向けてオーナーシップと実行力を発揮できること
・TRY&LEARNINGのスタンスで失敗を恐れずに挑戦し、挑戦から学ぶことができること
・グローバルビジネスに必要なリスペクトの精神、柔軟性を持ち合わせていること
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
■ミッション
TOTOグループすべての商品に関する電子機器(コントローラ、センサー、リモコン等)及びIoT製品・システムの研究開発を行う。
エレクトロニクス技術を活用した価値創出をミッションとし、グローバルでのオンリーワンもの創りを横串の視点で主導することで、豊かで快適な生活文化を創造する。

■担当業務  
TOTOグループが発信するIotシステムのソフトウェア開発について、
アイディア企画からコンセプト設計、エレクトロニクス技術にまつわる研究、開発、
実機検証、リリース、保守まで幅広くご担当いただきます。

*ソフトウェア対象:
スマートフォンアプリ、ネットワーク機器(ゲートウェイ)、通信機器(BLE等)
次世代研究開発のベースとなるDXを最先端で支える重要なお仕事です。

■具体的な仕事内容    
・全体プロジェクト管理
・要件定義(要求仕様書・動作仕様書・ワイヤーフレームなどの考案、策定)
・ソフトウェア研究
 (価値検証、技術蓄積、PoCシステム作成)
・ソフトウェア開発
 (プログラミング、動作確認、評価設備設計製造、妥当性評価・システム検討)
・ソフトウェア保守
 (機能改善、バグ改修、セキュリティ対策、OSアップデート対応等)
・協力企業の選定と協業
 (アプリデザインベンダー、アプリ取込開発ベンダー等)
・発売後のトラブルシューティング

■仕事の進め方   
<体制>
TOTOのオンリーワン技術は、様々な技術領域を統合させ生み出されています。
そのため、各領域のプロフェッショナルである社員3名程度に加え、社外協力企業様と
チームを構成し、商品開発部門や品質保証部門などと連携して開発を推進します。
メンバーは経験者採用の社員も多く所属しています。

<裁量>
本ポジションでは、プロジェクトリーダーとして推進管理を担っていただきます。
役職や部署関係なく、相談、協力を仰ぎながら新たなアイディアを積極的にご提案いただける雰囲気です。

<開発期間>
数か月~2年程度(平均的な目安)

■ポジションのやりがい、魅力   
世界中のお客様のまいにちを支えるウォシュレット、タッチレス水栓金具、浴室、キッチン
などの水まわり商品に「Iotシステム」を融合させることで、新たなお客様価値を生み出し
グローバルに展開することができる、非常にやりがいのあるお仕事です。
また、技術に特化した部門でありながら、モノに携わる研究開発ができることも大きな魅力のひとつです。
求める経験 / スキル
□必須要件
 Iotシステム開発に伴う、Iotシステムソフトウェア開発のご経験を有する方
 (全体管理、要件定義、開発、保守)
下記(1)~(7)のうち、いずれか1つを有する方

<スマートフォンアプリ関連>
 (1) クロスプラットフォーム(Unity/Xamarin等)を利用した開発経験を有する方
 (2) ネイティブアプリ(iPhone/Android)の開発経験を有する方
 (3) C、C++、Javaなどでの開発経験を有する方
 (4) 海外含めたAppleStore, GooglePlayへのリリース経験を有する方

<ネットワーク機器(ゲートウェイ)、通信機器(BLE等)関連>
 (5) ネットワーク商品、エッジ機器の開発経験を有する方
 (6) リアルタイムOS、組込みLinux、無線通信などに関する技術知見を有する方
 (7) IoTシステム全体の要求分析/要件定義など開発前工程における経験および
  外部パートナーとの協業経験を有する方

□歓迎要件
プロジェクトマネージャー/システムエンジニア/プログラマーのご経験を有する方
従業員数
35,027名 (連結(2024年3月現在))
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
35,027名 (連結(2024年3月現在))

株式会社JT

仕事内容
M&A室のディール実務の責任者として、M&A・投資プロジェクトを主導していただきます。Associateを指揮・ 育成していきながら、M&A室長とともに投資判断の中核を担う、極めて裁量の大きなポジションです。

【具体的には】
● M&A・投資対象の発掘および初期検討
● 財務・事業・戦略の観点からの総合的なディール分析
● 企業価値評価の主導(Comparable、Transaction、DCF)
● 投資スキーム設計(持分比率、条件、資金構成 等)
● 会計・法務・税務デューデリジェンスの統括
● 外部アドバイザー(監査法人、法律事務所、FA 等)のマネジメント
● 社内投資委員会向け資料作成および説明
● M&A成立後のPMI戦略立案および実行管理
● Associateの育成・実務マネジメント
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
●関連実務経験(監査法人[FAS/Deal]、投資銀行、PE、VC、事業会社の戦略・M&A部門 等)
● 財務諸表および企業価値評価に関する高い理解
● 経営層へのレポーティングおよびコミュニケーション経験

【歓迎経験・スキル】
● 公認会計士(CPA)またはCFA保有者
● PMI(買収後の組織・財務・事業統合)経験
● 消費財、ビューティー、リテール、プラットフォーム業界での経験
従業員数
80名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
80名
仕事内容
取り扱い商品の安定的な供給を実現するための需要予測の立案、発注数量の決定から倉庫への入荷・在庫管理ま でを一連して対応していただきます。
日本市場のトレンドや販売データを分析し、適性な入荷数量の決定、欠 品・過剰在庫対策を行います。
サプライヤーや物流担当、営業担当と連携し、会社の収益性を支える重要なポジションとして活躍していただきます。

【具体的には】
● 過去の販売実績や市場トレンドに基づいた需要予測
● 適正在庫水準の維持と在庫コストの削減
● 発注計画の立案およびサプライヤー、物流担当、営業担当との連携
● 商品の入出庫管理や課題特定・改善、倉庫内オペレーションの最適化
求める経験 / スキル
【MUST】
● 需要予測、在庫管理、SCM関連の実務経験
● サプライヤーとの納期・数量調整経験
従業員数
80名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
80名
仕事内容
同社のマーケティング部長として、日本市場におけるブランド価値の最大化を牽引していただきます。
市場調査やデータ分析に基づいた全体のマーケティング戦略の立案や実行を担当。
イベント企画を中心に、SNSや雑誌掲載など幅広いチャネルでの施策をリードします。
お客様のニーズやブランドの魅力を深く理解し、ブランド認知度向上や顧客獲得、売上・利益の拡大に貢献します。

【具体的には】
● 全体マーケティング戦略と年間計画の策定、KPI設定と進捗管理
● イベント(インフルサーイベント、展示会等)の企画、実行、効果測定と改善
● オンライン・SNS活用マーケティング、キャンペーン企画・実行、効果測定と改善
● コンテンツマーケティング戦略立案・実行、ブログ/動画等の企画・制作・配信
● 市場調査・データ分析に基づいた戦略立案
● 顧客理解深化とニーズ対応
● オフラインプロモーション連動のマーケティング施策の評価
● アライアンス戦略策定・実行
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
● 5名以上の社員のマネジメント経験
● オフラインイベントの企画運営経験
● マーケティング戦略の企画経験
● オンラインやSNSを活用したマーケティング経験
● キャンペーンの企画・運営経験
● KPIに基づく目標管理と進捗管理能力
● スピード感のある商品サイクルへの対応力
従業員数
80名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
80名
仕事内容
~「Anua」や「LaKa」など有名コスメを取り扱う/既存顧客対応が中心でテレアポ・飛込みなし/裁量◎/ランチ代:1300円/日 支給あり◎/年休125日(2026年10月以降は年休140日以上!)~

大手バラエティショップやドラッグストアに向けた人気韓国コスメ(Anua/LaKaなど)の法人営業を担当をお任せ致します。
当社が扱うブランドの魅力を世に広げるために、販売店に向けた売り場づくりの提案や販促の企画・実行を推し進めていくポジションです。

■業務内容:
・大手チェーン店の本部バイヤー及び店舗担当者への商品提案・導入
・導入後の実績確認やアフターフォロー、次回の戦略立案
・店舗でのイベント企画・実施 など

■取り扱いブランド:
今話題の韓国人気コスメを多数ラインナップしています!
Anua/LaKa/d'Alba/medicube/daisique/hince

■営業・取引先:
大手バラエティショップやドラッグストアを中心にコスメ専門店、コンビニ、GMSなどとなります。
求める経験 / スキル
【MUST】
・量販店(ドラッグストアやバラエティショップ)への営業経験
従業員数
80名
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
80名
仕事内容
■職務概要:
・コスメカンパニー株式会社のグループ企業にて商品企画を担当。市場調査、ブランド分析、商品コンセプト開発、パッケージなどを行い、新たな視点でヒット商品の創出を目指すポジション。

■職務内容:
・市場動向の調査・分析
・ブランドマトリックスの構築およびベンチマークブランドの発掘
・魅力的な商品コンセプトの開発
・パッケージの制作ディレクション
・提案資料、企画書の作成
・バイヤーや社内関係者への商談・プレゼンテーション・オリエンテーション

■募集の背景:
・商品の競争力を一層高めるため、これまでにない新たな視点を持つ商品企画担当を募集します

■決算期:
・8月末日
求める経験 / スキル
■必要とされる経験・知識:
下記いずれかのご経験をお持ちの方
化粧品(スキンケア含む)またはヘアケア領域において、商品企画責任者として5年以上の実務経験をお持ちの方
※企画実務を担いながら周囲を巻き込み、商品企画を主体的に推進できる方
(ピープルマネジメントを主目的としたポジションではありません)

■求める人物像
下記のステラシードVALUEに共感でき実行できる方
・理想から逆算する:大きな成果を得るために、ゴールから逆算してやるべきことを設計しよう。困難に直面しても、柔軟に創意工夫しながら突破していこう。
・じぶんが進める:自分の役割はもちろん、その領域を超えてチーム全体の理想に汗をかこう。「自分はどうしたいか?」という意志をもち、あらゆる仕事を進めていこう。
・仲間にリスペクト:同じゴールを目指す仲間として、強固なチームワークで挑むために。部署や職種にとらわれず、すべての人に敬意をもって接しよう。
従業員数
290名 (グループ全体)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
290名 (グループ全体)

日本ロレアル株式会社

仕事内容
★Key Mission 業務のミッション
- Maximize Indirect platform EC business (Rakuten, Amazon, Line gift, ZOZO, @cosme, etc.).
- Maximize CLTV on Indirect platform EC by increasing new acquisition and managing long-term relationship with customers on Indirect platform.
- Enhance brand loyalty with indirect platform customers providing brands philosophy.

★Key Job Accountabilities 主要職務
- Responsible for planning and executing initiatives on EC platform (promotion, festival, media, eDM, CRM etc.) in align with brand Online strategy and partnering closely with brand Online Business Managers.
- Responsible for CRM planning, executing, and running PDCA in align with customer journey and ecosystem on Indirect platform.
- Responsible for creatives (landing page, eDM, leaflet, etc.) to provide excellent user experience through online and offline in cooperation with other teams and external vendor.
- Collaborative spirit with other team members to provide the best CLTV experience for our customers.
- Plan and achieve KPI related to sales and CRM.
- Manage and improve EC fundamentals; A+ contents, PDP, stock management, etc.
- Analyze data and improve promotion and CRM plan based on analysis.
- Lead and execute initiatives in cooperation with other internal teams (System, Supply chain, CX, etc.), indirect platform partners and external vendor.
求める経験 / スキル
◇Must Have Aspects 必須項目
- Experience with E-commerce business on shopping malls (Rakuten, Amazon, etc.)
- Experience with planning and execution of E-commerce promotion
- Experience with creation and development of web site and eDM
- Strong business mindset and achievement spirit
- Agility and cool mentality to tackle day to day fast moving business situation
- Growing and learning mindset to understand the CLTV and latest ways to best achieve the business objectives
- Strong analytical skills
- MS office skills

◇Preferred qualification 歓迎項目
-Experience with beauty industry
-Experience with CRM
-Project management skill
従業員数
2,500名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,500名
仕事内容
※ご経歴・ご希望に基づき、下記ポジションにて参画いただく予定です。
ご経験に応じてアジア販売会社におけるプロジェクト/サービスマネジメント、DX推進などを日本本社からご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
・基幹システムの改善プロジェクト(主にSCMまたは会計または営業・マーケティング領域)の遂行・推進
・既存システム・サービスの運用・保守
・既存ビジネスプロセスの追加・改善
・データアナリティクスを活用した商品企画、業務改善
・アジャイルDX系PJのシステム開発
・IT人材育成や技術研修関連
・ベンダーマネジメント

■組織ミッション・環境
〇1000億円規模の事業会社・スタートアップ企業の業務システムを担当
国内トップブランドを数多く有し、海外売上比率50%以上の事業を展開する当社にとって、新しい業務・基幹システムとDXの活用・推進を担う当ポジションは、効率的で持続的な成長に向けた鍵を握っており、年商1000億円というスタートアップとしては異例の事業規模を誇る企業の業務システムに携わる希有なチャンスです。

〇ビジネスプロセスオーナーの視点で真のDX推進をリードする
当ポジションが担うのは、営業やSCM、ブランドマーケティングやバックオフィスなどの各職種に蓄積された知見をデジタル化し、再現性を高めることで企業全体の業務レベル向上を実現する"ビジネスプロセスのオーナー"としての視点をもって仕組みを構築していくこと。まさにITとビジネスの両方を武器に事業貢献を目指す仕事です。従来のシステム保守運用業務ではない、真のDX推進に携わる中で、「事業会社のIT部門のあるべき姿」を体現できます。

〇オンプレなし、すべての業務システムをSaaSにて構築
自社の業務プロセスに合わせた業務システム・サーバー管理から脱し、可能な限りSaaSレベルのサービスインテグレーションで全システムを構築することで、ビジネスフロー、データ、ロジックの集合体であるビジネスプロセスの最適化に集中できる環境を整え、真のDXを実現していきます。
※販売管理・購買・会計機能はOracle Fusion ERP Cloud、レポート機能・データ分析機能はSnowflake・PowerBIで構築
求める経験 / スキル
必須要件
・事業会社もしくは顧客先の業務改革・業務プロセス設計(主にSCMまたは会計または営業・マーケティング領域)に関するご経験
・事業会社もしくは顧客先のシステム設計・運用・開発(主にSCMまたは会計または営業・マーケティング領域)に関するご経験
・英語によるコミュニケーション(会議、メールおよびチャット等)に抵抗がない方

歓迎条件
・SAPやOracleなどグローバルERPの知識や導入PJのご経験
・製造業におけるSCMまたは会計または営業・マーケティング領域に関する事業部門横断型DX推進PJのご経験
・海外メンバーとの英語による会話が可能(TOEIC700点以上程度)

求める人物像
- 定型的な業務遂行に捉われず、主体的に考え行動し、未知の領域にも好奇心と熱意を持って取り組んでいただける方
- プロジェクト型の業務形態において、各種案件に対し課題定義、課題解決のPDCAを論理的かつ粘り強く遂行いただける方
- ステークホルダーの要望・要求を理解しつつ、情報システムの全体最適化観点からの着地点を考えられる、バランス力を備えた方
従業員数
441名 (2024年3月時点)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
441名 (2024年3月時点)
仕事内容
■概要
ゼロトラストアーキテクチャをベースに構築されたITプラットフォームと、その上で提供する各種サービスの企画、設計、構築、運用、改善提案を中心に、サービス利用ユーザの支援、IT統制管理対応等、上流下流問わず自社のIT領域全体をご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
■クラウドサービスを中心に最新の技術動向を踏まえ、より良いアプリケーションの共通基盤構築を目指して、あるべき姿や必要な機能の検討、継続的なアップデートの推進
■業務システムの改善依頼や運用方法に関しての問合せ〜リリースまでの運用マネジメントや、サービスインテグレーションの効率化・高度化にむけたプロジェクトの管理業務
■サービスマネジメント全般
・安定したサービス提供の仕組み・仕掛けづくり(運用プロセス設計、標準化、効率化、環境最適化など)
・サービスの利用促進施策の企画および推進
・サービスの継続的改善、RPAなどを用いた運用自動化

■利用サービス・ツール
・AWS(Control Tower , Organizations etc)
・Oracle Cloud Infrastructure
・Snowflake(Cortex AI , DataSharing等も含む)
・Python
・Github
・Terraform
・Microsoft Entra ID
・Microsoft Power Platform
・Microsoft 365(Copilot含む)
※社内SEとしてユーザ支援やシステムトラブル対応など地道な作業もありますので、上流下流問わずにダイナミックに業務に関わっていただきます。

【企業の魅力】
★オンプレなし、すべての業務システムをSaaSにて構築
自社の業務プロセスに合わせた業務システム・サーバー管理から脱却し、可能な限りSaaSレベルのサービスインテグレーションで全システムを構築することで、サービスで提供される進化し続けるIT技術の追求と、それらを生かしたビジネスフロー、データ、ロジックの集合体であるビジネスプロセスの最適化に集中できる環境を整えています。
※販売管理・購買・会計機能はOracle Fusion ERP Cloud、レポート機能・データ分析機能はSnowflake・Power BIで構築

★1000億円規模の事業会社・スタートアップ企業の業務システムを担当
国内トップブランドを数多く有し、海外売上比率50%以上の事業を展開する当社にとって、新しい業務・基幹システムとDXの活用・推進を担う当ポジションは、効率的で持続的な成長に向けた鍵を握っており、年商1000億円というスタートアップとしては異例の事業規模を誇る企業の業務システムに携わる希有なチャンスです。

★ビジネスプロセスオーナーの視点で真のDX推進をリードする
当ポジションが担うのは、営業やSCM、ブランドマーケティングやバックオフィスなどの各職種に蓄積された知見をデジタル化し、再現性を高めることで企業全体の業務レベル向上を実現する"ビジネスプロセスのオーナー"としての視点をもって仕組みを構築していくこと。まさにITとビジネスの両方を武器に事業貢献を目指す仕事です。従来のシステム保守運用業務ではない、真のDX推進に携わる中で、「事業会社のIT部門のあるべき姿」を体現できます。
求める経験 / スキル
必須要件

・アプリケーションシステムの共通機能の構築・標準化、運用設計/構築/管理/運用改善のご経験

・プロジェクトにおけるPM/PL/PMO/チームリーダ相当の経験



歓迎条件

・SAPやOracleなどのグローバルERPに関する業務知識および導入プロジェクトの経験

・社内ITサービスの企画、開発、運用の経験

・Snowflake、Redshift、BigQuery等のデータ基盤関連のソリューションおよびサービスに関する知識・経験

・ITガバナンス業務またはそれに準じる業務の経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

転職支援サービスお申し込み