化粧品・トイレタリー／関東の求人・転職情報
508件中の1〜50件を表示
仕事内容
▍仕事内容
あなたの強みや志向に合わせて、下記のいずれかで成果をつくっていただきます。
①インフルエンサーへの提案営業
インフルエンサーに自社プロダクトを紹介し、発信を通じて販売につなげる営業です。
ただ投稿を依頼するだけの施策とは違い、まずは本人に一人のお客様としてプロダクトを使ってもらい、変化を体感してもらうことが出発点。「自分が本当に変わった」という実感があるからこそ、発信に説得力が生まれます。その体験を一緒に発信してもらい、販売につなげます。
②新たな販路・オフライン拠点の開拓
SNSで支持を集めるブランド力を活かし、オフラインの販売拠点を拡大。アプローチ先の選定・リストづくりから、法人・量販店などのルート開拓まで進めます。
※ 最初から一人ですべてを担うわけではありません。社長や先輩と進めながら、徐々に担当領域を広げていきます。
＜キャリアステップ＞
・新商品・プロダクトの企画開発
・海外（欧州・北米など）の事業開発・市場開拓
・AIアプリ「i=SCORE」など新規事業への参画
・各領域の部門責任者／事業責任者
＜入社後について＞
まずは約2週間、自らプロダクトを使い込み、実際の変化を体験して商品理解を深めます。
美容業界の経験・知識は必要ありません。必要なのは、これまで培ってきた「数字をつくる営業力」です。
▍こんな営業経験が活かせます
業界・商材は問いません。共通して活きるのは、「自分で数字をつくってきた」経験です。
■ 高い目標に対して、自分の工夫で売上・成果を伸ばしてきた
■ 決められた型をこなすだけでなく、売り方を考えて数字を動かしてきた
■ 整っていない環境でこそ、打ち手を考えて動いてきた
▍このポジションで得られるもの
01｜営業から「事業をつくる側」へ
販路・顧客・営業プロセスまで、自ら考えてつくる経験ができます。
02｜経営に近い環境
社長・副社長と直接議論しながら事業を推進。現場営業から数年で役員に就いた事例もあります。
03｜30億円→100億円の成長フェーズ
既存事業だけでなく、サブスク・海外・新規事業にも関われます。
04｜成果がキャリアと報酬に直結
年次ではなく成果で評価。営業部長・事業部長・新規事業責任者・海外事業・役員候補などのキャリアがあります。基本給＋インセンティブで、入社1年で年収が300万円上がった事例もあります。
▼▽目指せるキャリアパス▽▼
・営業部長／事業部長
・新規事業のプロジェクトオーナー
・経営チームの一角（役員候補）
・海外事業の中核メンバー（欧州・北米・アジア）
＜年収レンジ＞
取締役・役員：年収1000万円目安
事業責任者：年収800万円目安
Mgr〜メンバー：年収600万円目安
吉井・廣瀬が社長直下からそれぞれ副社長・取締役に至ったように、このポジションからの経営参画は前例があります。
あなたの強みや志向に合わせて、下記のいずれかで成果をつくっていただきます。
①インフルエンサーへの提案営業
インフルエンサーに自社プロダクトを紹介し、発信を通じて販売につなげる営業です。
ただ投稿を依頼するだけの施策とは違い、まずは本人に一人のお客様としてプロダクトを使ってもらい、変化を体感してもらうことが出発点。「自分が本当に変わった」という実感があるからこそ、発信に説得力が生まれます。その体験を一緒に発信してもらい、販売につなげます。
②新たな販路・オフライン拠点の開拓
SNSで支持を集めるブランド力を活かし、オフラインの販売拠点を拡大。アプローチ先の選定・リストづくりから、法人・量販店などのルート開拓まで進めます。
※ 最初から一人ですべてを担うわけではありません。社長や先輩と進めながら、徐々に担当領域を広げていきます。
＜キャリアステップ＞
・新商品・プロダクトの企画開発
・海外（欧州・北米など）の事業開発・市場開拓
・AIアプリ「i=SCORE」など新規事業への参画
・各領域の部門責任者／事業責任者
＜入社後について＞
まずは約2週間、自らプロダクトを使い込み、実際の変化を体験して商品理解を深めます。
美容業界の経験・知識は必要ありません。必要なのは、これまで培ってきた「数字をつくる営業力」です。
▍こんな営業経験が活かせます
業界・商材は問いません。共通して活きるのは、「自分で数字をつくってきた」経験です。
■ 高い目標に対して、自分の工夫で売上・成果を伸ばしてきた
■ 決められた型をこなすだけでなく、売り方を考えて数字を動かしてきた
■ 整っていない環境でこそ、打ち手を考えて動いてきた
▍このポジションで得られるもの
01｜営業から「事業をつくる側」へ
販路・顧客・営業プロセスまで、自ら考えてつくる経験ができます。
02｜経営に近い環境
社長・副社長と直接議論しながら事業を推進。現場営業から数年で役員に就いた事例もあります。
03｜30億円→100億円の成長フェーズ
既存事業だけでなく、サブスク・海外・新規事業にも関われます。
04｜成果がキャリアと報酬に直結
年次ではなく成果で評価。営業部長・事業部長・新規事業責任者・海外事業・役員候補などのキャリアがあります。基本給＋インセンティブで、入社1年で年収が300万円上がった事例もあります。
▼▽目指せるキャリアパス▽▼
・営業部長／事業部長
・新規事業のプロジェクトオーナー
・経営チームの一角（役員候補）
・海外事業の中核メンバー（欧州・北米・アジア）
＜年収レンジ＞
取締役・役員：年収1000万円目安
事業責任者：年収800万円目安
Mgr〜メンバー：年収600万円目安
吉井・廣瀬が社長直下からそれぞれ副社長・取締役に至ったように、このポジションからの経営参画は前例があります。
求める経験 / スキル
必須スキル
・営業経験2年以上目安（業界・商材不問）
・SNS・デジタルツールの活用に抵抗がない方
歓迎スキル
・売上・目標を数値で追い、成果を出してきた経験
・ベンチャー／スタートアップでの自走経験
・逆境でこそ、手を止めずに打ち手を変えて走り続けた経験
求める人物像
＜こんな方に向いています＞
・将来的に事業責任者・経営に近いポジションを目指したい
・「恋する100歳、働ける120歳」という理念に共感できる
・営業経験2年以上目安（業界・商材不問）
・SNS・デジタルツールの活用に抵抗がない方
歓迎スキル
・売上・目標を数値で追い、成果を出してきた経験
・ベンチャー／スタートアップでの自走経験
・逆境でこそ、手を止めずに打ち手を変えて走り続けた経験
求める人物像
＜こんな方に向いています＞
・将来的に事業責任者・経営に近いポジションを目指したい
・「恋する100歳、働ける120歳」という理念に共感できる
従業員数
25名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
25名
株式会社シロ
仕事内容
【ミッション】
北欧を中心としたヨーロッパのブランドを多岐にわたり取り扱うビオトープにおいて、海外仕入れ製品のMD業務を一貫してご担当いただきます。各ブランドや製品の持つ価値・魅力を、より多くの方へ届けるための架け橋となる重要なポジションです。
【業務内容】
海外ブランドの調達から、国内展開における計数管理、販売支援まで、MD業務全般を幅広くお任せします。
1. ブランドマネジメント・コミュニケーション
海外本国との連携： ブランド本国との日々の情報連携、および定例会議の実施
社内連携： 各関係部署（卸・店舗・EC）とのスムーズな情報共有と連携
プロダクトトレーニング： シーズナル新作商品の情報作成、および社内向けのプロダクトトレーニングの実施
2. MD計画・計数管理
プランニング： MD計画の立案（型数設計・仕入計画・計数管理）
予実管理： 売上／粗利／仕入れ／在庫の予実管理
コスト管理： 国内上代設定、利益試算、原価設定、各種コスト交渉
3. 在庫・オペレーション管理
在庫最適化： 適正な在庫管理、期限管理、棚卸情報管理、月次在高管理
発注・納期管理： 新規および追加の発注業務、納期管理、数量決定
データ・資材管理： 製品改廃の管理、マスターデータ管理、国内ラベル手配、製品カタログ情報管理
4. 現場・出店支援
新店舗オープンやPOPUPイベントにおけるマーチャンダイジング支援
※その他、変更の範囲：会社の定める業務
【求める人物像（人物イメージ）】
・社内外の多岐にわたるステークホルダーと、正確かつスピード感を持ってやり取りができる方
・少数精鋭の組織において、オーナーシップを持って自ら周囲を引っ張っていける方
・買い付けから数字管理、社内教育まで、幅広い業務に臨機応変に対応できる方
北欧を中心としたヨーロッパのブランドを多岐にわたり取り扱うビオトープにおいて、海外仕入れ製品のMD業務を一貫してご担当いただきます。各ブランドや製品の持つ価値・魅力を、より多くの方へ届けるための架け橋となる重要なポジションです。
【業務内容】
海外ブランドの調達から、国内展開における計数管理、販売支援まで、MD業務全般を幅広くお任せします。
1. ブランドマネジメント・コミュニケーション
海外本国との連携： ブランド本国との日々の情報連携、および定例会議の実施
社内連携： 各関係部署（卸・店舗・EC）とのスムーズな情報共有と連携
プロダクトトレーニング： シーズナル新作商品の情報作成、および社内向けのプロダクトトレーニングの実施
2. MD計画・計数管理
プランニング： MD計画の立案（型数設計・仕入計画・計数管理）
予実管理： 売上／粗利／仕入れ／在庫の予実管理
コスト管理： 国内上代設定、利益試算、原価設定、各種コスト交渉
3. 在庫・オペレーション管理
在庫最適化： 適正な在庫管理、期限管理、棚卸情報管理、月次在高管理
発注・納期管理： 新規および追加の発注業務、納期管理、数量決定
データ・資材管理： 製品改廃の管理、マスターデータ管理、国内ラベル手配、製品カタログ情報管理
4. 現場・出店支援
新店舗オープンやPOPUPイベントにおけるマーチャンダイジング支援
※その他、変更の範囲：会社の定める業務
【求める人物像（人物イメージ）】
・社内外の多岐にわたるステークホルダーと、正確かつスピード感を持ってやり取りができる方
・少数精鋭の組織において、オーナーシップを持って自ら周囲を引っ張っていける方
・買い付けから数字管理、社内教育まで、幅広い業務に臨機応変に対応できる方
求める経験 / スキル
【必須】
・海外仕入れ、MD職の経験を3年以上お持ちの方
・ピボット、VLOOKUP、XLOOKUPなどの関数を用いてExcelでのデータ集計・分析が可能な方
・丁寧なコミュニケーション能力（口頭・文章）をお持ちの方
・前向きな姿勢とトラブルシューティングに向けた提案力と柔軟性
・英語での日常会話が可能な方
・海外仕入れ、MD職の経験を3年以上お持ちの方
・ピボット、VLOOKUP、XLOOKUPなどの関数を用いてExcelでのデータ集計・分析が可能な方
・丁寧なコミュニケーション能力（口頭・文章）をお持ちの方
・前向きな姿勢とトラブルシューティングに向けた提案力と柔軟性
・英語での日常会話が可能な方
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
株式会社シロ
仕事内容
＜ミッション＞
社内の人をつなぐ、業務の流れをスムーズにする。
業務を通して自社サイトをお客様に使いやすく、ブランドの考え方が伝わるサイトに成長させていくこと。
ひいては自社のオンラインビジネスを盛り上げていくこと、ブランドのファンを増やすこと。
＜業務内容＞
自社オンライン（EC）サイトと関連サイトの運営のチームです。
新製品追加、新規コンテンツ追加、メール・LINE配信、機能追加におけるディレクション・業務進行管理が主な業務になります。
成長途中のWEBサイトに対しスピード感をもって繰り返し改修・改善を積み重ねています。
＜人物イメージ＞
関連部署との連携が多く発生するので、相手を選ばずコミュニケーションをとることが得意でスケジュール管理が得意な方。新しいことに挑戦でき、変化にも前向きな姿勢で取り組める方。また、業務の効率化にもやりがいを感じる方をお待ちしています。
“人事部ノート” にて、シロで今起こっていることや考えていることなど
会社のリアルをお伝えしています。ぜひご覧ください。
https://note.shiro-shiro.jp/
社内の人をつなぐ、業務の流れをスムーズにする。
業務を通して自社サイトをお客様に使いやすく、ブランドの考え方が伝わるサイトに成長させていくこと。
ひいては自社のオンラインビジネスを盛り上げていくこと、ブランドのファンを増やすこと。
＜業務内容＞
自社オンライン（EC）サイトと関連サイトの運営のチームです。
新製品追加、新規コンテンツ追加、メール・LINE配信、機能追加におけるディレクション・業務進行管理が主な業務になります。
成長途中のWEBサイトに対しスピード感をもって繰り返し改修・改善を積み重ねています。
＜人物イメージ＞
関連部署との連携が多く発生するので、相手を選ばずコミュニケーションをとることが得意でスケジュール管理が得意な方。新しいことに挑戦でき、変化にも前向きな姿勢で取り組める方。また、業務の効率化にもやりがいを感じる方をお待ちしています。
“人事部ノート” にて、シロで今起こっていることや考えていることなど
会社のリアルをお伝えしています。ぜひご覧ください。
https://note.shiro-shiro.jp/
求める経験 / スキル
【必須】
・ECサイトの運営の管理業務、プロジェクトマネジメントなど経験2年以上
【歓迎】
・Adobe系ソフト(Photoshop/Illustratorなど)
・HTML/CSSコーディング
・ECサイトの運営の管理業務、プロジェクトマネジメントなど経験2年以上
【歓迎】
・Adobe系ソフト(Photoshop/Illustratorなど)
・HTML/CSSコーディング
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
【ミッション】
FRAMA（フラマ）では、日本国内における家具市場の開拓に注力していただける、意欲的でプロアクティブなコントラクト営業（法人営業・事業開発メンバー）を募集しています。コペンハーゲン本社チーム、および日本の社内外のチームと緊密に連携しながら、ブランドの成長を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただきます。
https://frama.jp/
【業務内容】
1. パートナーシップの構築と維持
主要な建築家、インテリアデザイナー、設計事務所、ゼネコン及びホテルやオフィス、商業施設などのビジネスオーナー（施主）との関係維持および新規構築。
2. 新規開拓
日本国内の新規プロジェクトや潜在的なパートナーの率先した開拓、およびターゲットアプローチ。
3. 案件の進捗・施工管理
ターゲットアプローチから、空間提案、見積作成、仕様策定、発注、納品・施工監理に至る、全プロセスのマネジメント。
4. 本国・サプライチェーンとの連携
コペンハーゲン本社のデザイン・生産チームや物流チームへのフィードバック、およびカスタム対応の調整・交渉。
5. 展示会やイベントの企画・運営
設計関係者向けの新作発表会やイベントの企画（※多角的なポップアップやイベントのプロデュースを含む）
【求める人物像】
・スピーディーで主体的、かつポジティブな「Can-do（できる）」精神
・FRAMAの美学やライフスタイル、デザイン哲学に深く共感できる方
・少数精鋭の環境において、自走して業務を組み立てられる方
株式会社ビオトープとは、北欧雑貨を中心に感性を豊かにする暮らしや背景のある美しいもの、作り手の意思が感じられるものを紹介する活動を行っています。
https://biotope.biz/
FRAMA（フラマ）では、日本国内における家具市場の開拓に注力していただける、意欲的でプロアクティブなコントラクト営業（法人営業・事業開発メンバー）を募集しています。コペンハーゲン本社チーム、および日本の社内外のチームと緊密に連携しながら、ブランドの成長を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただきます。
https://frama.jp/
【業務内容】
1. パートナーシップの構築と維持
主要な建築家、インテリアデザイナー、設計事務所、ゼネコン及びホテルやオフィス、商業施設などのビジネスオーナー（施主）との関係維持および新規構築。
2. 新規開拓
日本国内の新規プロジェクトや潜在的なパートナーの率先した開拓、およびターゲットアプローチ。
3. 案件の進捗・施工管理
ターゲットアプローチから、空間提案、見積作成、仕様策定、発注、納品・施工監理に至る、全プロセスのマネジメント。
4. 本国・サプライチェーンとの連携
コペンハーゲン本社のデザイン・生産チームや物流チームへのフィードバック、およびカスタム対応の調整・交渉。
5. 展示会やイベントの企画・運営
設計関係者向けの新作発表会やイベントの企画（※多角的なポップアップやイベントのプロデュースを含む）
【求める人物像】
・スピーディーで主体的、かつポジティブな「Can-do（できる）」精神
・FRAMAの美学やライフスタイル、デザイン哲学に深く共感できる方
・少数精鋭の環境において、自走して業務を組み立てられる方
株式会社ビオトープとは、北欧雑貨を中心に感性を豊かにする暮らしや背景のある美しいもの、作り手の意思が感じられるものを紹介する活動を行っています。
https://biotope.biz/
求める経験 / スキル
【必須】
・インテリア、家具、建築、またはデザイン業界での法人営業・コントラクト営業の実務経験3年以上
・デンマーク本社とのミーティング、メール、仕様調整が円滑に行える英語スキル
【歓迎】
・図面（2D/3D CAD、Vectorworks、SketchUp等）の読解
・空間レイアウトの提案
・見積/積算ができるスキル
・インテリア、家具、建築、またはデザイン業界での法人営業・コントラクト営業の実務経験3年以上
・デンマーク本社とのミーティング、メール、仕様調整が円滑に行える英語スキル
【歓迎】
・図面（2D/3D CAD、Vectorworks、SketchUp等）の読解
・空間レイアウトの提案
・見積/積算ができるスキル
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
株式会社シロ
仕事内容
【ミッション】
北欧・欧州のブランドを展開するビオトープで、販売企画からPRまでを一貫してリードするポジションです。
現在、当社はブランドポートフォリオの再構築と、卸売から「直営店・自社EC（小売）」へのシフトという大きな転換期にあります。マルチチャネルの特性を理解し、各ブランドの価値を最大化しながら自社リテールを強力に牽引していただける方を募集します。
【業務内容】
■ 販売企画 / 販売促進（戦略からVMDまで）
・マルチチャネル販促の立案・実行： 全体のマーケティング戦略に基づき、各チャネルに最適化された販売促進計画、SNS戦略の企画立案。
・ディベロッパー連携： 商業施設やディベロッパーと連携した、インショップならではの販促企画の立案・推進。
・VMD・店舗演出： 既存直営店およびPOPUPストアにおけるVMDの監修・実行。
・BtoBマーケティング： 全国のセレクトショップ等、取引先向けのカタログの構成・作成。
・イベントプロデュース： ブランドの周年イベント、リブランド企画、およびPOPUPストアの企画・運営。
■ PR
・メディアアプローチ： 新商品やイベントに伴うプレスリリースの作成・配信。
・コンテンツの運用： SNS（Instagram等）、WEBコンテンツ、メルマガの企画・実装・効果検証。
【求める人物像】
・正確性とスピード感を両立させながら、社内外ともに多岐にわたるステークホルダーとのコミュニケーションがとれる方
・少数精鋭の組織にて、変化を楽しみながらオーナーシップを持って引っ張っていただける方
・常にお客様の視点に立ち、積極的に行動できる方
北欧・欧州のブランドを展開するビオトープで、販売企画からPRまでを一貫してリードするポジションです。
現在、当社はブランドポートフォリオの再構築と、卸売から「直営店・自社EC（小売）」へのシフトという大きな転換期にあります。マルチチャネルの特性を理解し、各ブランドの価値を最大化しながら自社リテールを強力に牽引していただける方を募集します。
【業務内容】
■ 販売企画 / 販売促進（戦略からVMDまで）
・マルチチャネル販促の立案・実行： 全体のマーケティング戦略に基づき、各チャネルに最適化された販売促進計画、SNS戦略の企画立案。
・ディベロッパー連携： 商業施設やディベロッパーと連携した、インショップならではの販促企画の立案・推進。
・VMD・店舗演出： 既存直営店およびPOPUPストアにおけるVMDの監修・実行。
・BtoBマーケティング： 全国のセレクトショップ等、取引先向けのカタログの構成・作成。
・イベントプロデュース： ブランドの周年イベント、リブランド企画、およびPOPUPストアの企画・運営。
■ PR
・メディアアプローチ： 新商品やイベントに伴うプレスリリースの作成・配信。
・コンテンツの運用： SNS（Instagram等）、WEBコンテンツ、メルマガの企画・実装・効果検証。
【求める人物像】
・正確性とスピード感を両立させながら、社内外ともに多岐にわたるステークホルダーとのコミュニケーションがとれる方
・少数精鋭の組織にて、変化を楽しみながらオーナーシップを持って引っ張っていただける方
・常にお客様の視点に立ち、積極的に行動できる方
求める経験 / スキル
【必須】
PR、販促の実務経験3年以上をお持ちの方
【歓迎】
日常会話レベルの英語スキルをお持ちの方
PR、販促の実務経験3年以上をお持ちの方
【歓迎】
日常会話レベルの英語スキルをお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
株式会社伊勢半
仕事内容
◆職務内容
「ヒロインメイク」や「ヘビーローテーション」などのブランドを展開する当社にて、PR／プロモーション関連業務を担当いただきます。
北米市場への展開強化に向け、新たに選任で担当いただける方を募集することとなりました。
コミュニケーション戦略の立案～施策の企画・運用まで一気通貫で携わるポジションです。
◆職務詳細
・商品開発・営業部門との社内調整の上、年間コミュニケーションの立案と進行
・代理店と協業または独自で広告動画・ビジュアル制作進行
・SNS自社コンテンツ制作、インフルエンサー・メディア（雑誌等）タイアップの実施
・商品リリース作成とメディアリレーションで露出獲得
※商品企画部門や代理店と連携しながら業務を進めていきます。
「ヒロインメイク」や「ヘビーローテーション」などのブランドを展開する当社にて、PR／プロモーション関連業務を担当いただきます。
北米市場への展開強化に向け、新たに選任で担当いただける方を募集することとなりました。
コミュニケーション戦略の立案～施策の企画・運用まで一気通貫で携わるポジションです。
◆職務詳細
・商品開発・営業部門との社内調整の上、年間コミュニケーションの立案と進行
・代理店と協業または独自で広告動画・ビジュアル制作進行
・SNS自社コンテンツ制作、インフルエンサー・メディア（雑誌等）タイアップの実施
・商品リリース作成とメディアリレーションで露出獲得
※商品企画部門や代理店と連携しながら業務を進めていきます。
求める経験 / スキル
【必須】
マーケティング知識全般とSNSコミュニケーション戦略立案・実施経験。
ビジネスとして英語での商談ができる方。（TOEIC750点以上）
【優遇条件】
広告代理店にてFMCGクライアントの営業経験1年以上の実務経験。
もしくはメーカーにて広告宣伝領域の経験が3年以上の実務経験。
マーケティング知識全般とSNSコミュニケーション戦略立案・実施経験。
ビジネスとして英語での商談ができる方。（TOEIC750点以上）
【優遇条件】
広告代理店にてFMCGクライアントの営業経験1年以上の実務経験。
もしくはメーカーにて広告宣伝領域の経験が3年以上の実務経験。
従業員数
369名
（2026年5月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 730 万円
従業員数
369名
（2026年5月末現在）
仕事内容
【業務詳細】
・ブランド・商品コンセプト企画・立案: 新商品開発および既存商品のリニューアル。
・開発ディレクション: 製造・販売スケジュールの作成、工程管理、マニュアル作成。
・メーカー選定・折衝: 原料・OEM・容器・紙資材他メーカーの選定、試作依頼、交渉。
・連携業務: デザイン検討（制作会社ディレクション）や、社内他部門（営業・購買物流・クリエイティブチーム）との調整。
・市場調査: 調査概要の設計（マーケティング課と連携して実施）。
【身につくスキル】
・一気通貫のモノづくりスキル: コンセプト設計から製品化までの全工程をマネジメントする力。
・パートナーシップ構築力: 外部のOEMメーカーや資材（容器・紙他）メーカーと協力し、最高の製品を創り上げる交渉・調整力。
・多チャネルへの対応力: 生協、EC、一般流通という異なる販路に応じた商品開発のノウハウ。
・プロジェクト推進力: 複数のステークホルダーを巻き込み、納期通りに進行させる管理能力。
【この仕事の魅力】
・「自分が手掛けた」と実感できる: チームで年間約50～60件程度の開発に携わるため、スピーディーに成果が形になります。
【ポジションの魅力】
1986年から生協市場においてトップクラスのシェアを誇り、特に40代～70代のシニア・ミドル世代に向けた高機能な商品開発に強みを持ちます。
流行を追うだけのモノづくりではなく、長年愛されるロングセラー商品の育成や、加齢に伴う深いお悩みを解決する「本当に価値のある製品」を形にします。
単なる「作業」としての開発ではなく、コンセプト立案から成分の選定、製造パートナーとの折衝まで、一気通貫で関わることができるポジションです。
・ブランド・商品コンセプト企画・立案: 新商品開発および既存商品のリニューアル。
・開発ディレクション: 製造・販売スケジュールの作成、工程管理、マニュアル作成。
・メーカー選定・折衝: 原料・OEM・容器・紙資材他メーカーの選定、試作依頼、交渉。
・連携業務: デザイン検討（制作会社ディレクション）や、社内他部門（営業・購買物流・クリエイティブチーム）との調整。
・市場調査: 調査概要の設計（マーケティング課と連携して実施）。
【身につくスキル】
・一気通貫のモノづくりスキル: コンセプト設計から製品化までの全工程をマネジメントする力。
・パートナーシップ構築力: 外部のOEMメーカーや資材（容器・紙他）メーカーと協力し、最高の製品を創り上げる交渉・調整力。
・多チャネルへの対応力: 生協、EC、一般流通という異なる販路に応じた商品開発のノウハウ。
・プロジェクト推進力: 複数のステークホルダーを巻き込み、納期通りに進行させる管理能力。
【この仕事の魅力】
・「自分が手掛けた」と実感できる: チームで年間約50～60件程度の開発に携わるため、スピーディーに成果が形になります。
【ポジションの魅力】
1986年から生協市場においてトップクラスのシェアを誇り、特に40代～70代のシニア・ミドル世代に向けた高機能な商品開発に強みを持ちます。
流行を追うだけのモノづくりではなく、長年愛されるロングセラー商品の育成や、加齢に伴う深いお悩みを解決する「本当に価値のある製品」を形にします。
単なる「作業」としての開発ではなく、コンセプト立案から成分の選定、製造パートナーとの折衝まで、一気通貫で関わることができるポジションです。
求める経験 / スキル
・化粧品を含む美容関連消費財の商品企画経験（1～2年）
・化粧品ODM/OEM営業経験（3年以上）
・化粧品OEM研究開発経験（1年以上）
・化粧品ODM/OEM営業経験（3年以上）
・化粧品OEM研究開発経験（1年以上）
従業員数
100名
（2026年9月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 570 万円
従業員数
100名
（2026年9月1日現在）
株式会社スヴェンソン
仕事内容
★ホワイト企業アワード2019にて、見事、「健康経営部門」でホワイト企業に認定
★ワークライフバランス◎ 残業約10時間（イベントにより前後）
★2022年に「くるみんマーク認定」（仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいる企業を認定する制度）取得
★復職率100% 、子育て世代も働きやすい
株式会社スヴェンソンのメンズ事業部におけるウィッグ製品（主に増髪用ウィッグ）の開発業務を担当いただきます。
「増髪は、男を磨くもう一つの選択肢」をキーワードに、お客様が「自分らしくあり続ける」ことに貢献できる、品質・使いやすさ・自然さにこだわった製品づくりがミッションです。
【ミッション】
スヴェンソンの営業活動・広告活動・市場環境を分析し、戦略立案に必要なレポートを作成・提出していただきます。
社内他部署や協力会社と連携しながら、各種プロジェクトの推進にも携わっていただきます。
【仕事内容】
・営業活動・広告施策・市場環境に関するデータ分析およびレポーティング
・事業戦略・マーケティング戦略立案に向けた各種調査、分析支援
・社内関連部署（営業・広告・商品・外部パートナー等）との連携、プロジェクト推進
・マーケティング施策の効果検証、改善提案
★ワークライフバランス◎ 残業約10時間（イベントにより前後）
★2022年に「くるみんマーク認定」（仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいる企業を認定する制度）取得
★復職率100% 、子育て世代も働きやすい
株式会社スヴェンソンのメンズ事業部におけるウィッグ製品（主に増髪用ウィッグ）の開発業務を担当いただきます。
「増髪は、男を磨くもう一つの選択肢」をキーワードに、お客様が「自分らしくあり続ける」ことに貢献できる、品質・使いやすさ・自然さにこだわった製品づくりがミッションです。
【ミッション】
スヴェンソンの営業活動・広告活動・市場環境を分析し、戦略立案に必要なレポートを作成・提出していただきます。
社内他部署や協力会社と連携しながら、各種プロジェクトの推進にも携わっていただきます。
【仕事内容】
・営業活動・広告施策・市場環境に関するデータ分析およびレポーティング
・事業戦略・マーケティング戦略立案に向けた各種調査、分析支援
・社内関連部署（営業・広告・商品・外部パートナー等）との連携、プロジェクト推進
・マーケティング施策の効果検証、改善提案
求める経験 / スキル
●以下いずれかのツールの利用経験があり、 分析・リサーチ業務にある程度精通されている方
・KARTE（その他MAツール）
・snowflake（その他データ基盤ツール）
・GA（その他広告効果測定ツール）
・QuickSight（その他BIツール）
※網羅性・ツールの種類は問いません
※プログラミング経験は不要です（弊社情報システム部のサポート体制あり）
●事業分析に興味をお持ちの方
●社会貢献への意欲とスヴェンソンメンズ事業部のパーパス「なりたい自分を応援」への理解・共感を持てる方
【求める人物像】
・MAやCRMなどのツールを用いた分析、課題抽出スキルを持っている
・マーケティングという要素における就業経験や知見をある程度持ち合わせている
・企業理念や社会貢献性などのコアバリューをベースに課題解決をしようとする
・好奇心や柔軟性をもつ
・コンサルティング会社や広告代理店に企画営業職として入社したものの、数字ばかり求められて、自分が得意とする分析が思うようにできず適性とのミスマッチを感じている人
・社内エンジニアとしてデータ解析、分析、ソリューションの提案などができると期待して入社したが、実際は現場（クライアント）からの雑多なニーズに応えるだけに不満を覚え、ひとつの事業会社でじっくり課題解決したい人
・上記のような働き方によってWLBが崩れており、改善したいと思っている人
・KARTE（その他MAツール）
・snowflake（その他データ基盤ツール）
・GA（その他広告効果測定ツール）
・QuickSight（その他BIツール）
※網羅性・ツールの種類は問いません
※プログラミング経験は不要です（弊社情報システム部のサポート体制あり）
●事業分析に興味をお持ちの方
●社会貢献への意欲とスヴェンソンメンズ事業部のパーパス「なりたい自分を応援」への理解・共感を持てる方
【求める人物像】
・MAやCRMなどのツールを用いた分析、課題抽出スキルを持っている
・マーケティングという要素における就業経験や知見をある程度持ち合わせている
・企業理念や社会貢献性などのコアバリューをベースに課題解決をしようとする
・好奇心や柔軟性をもつ
・コンサルティング会社や広告代理店に企画営業職として入社したものの、数字ばかり求められて、自分が得意とする分析が思うようにできず適性とのミスマッチを感じている人
・社内エンジニアとしてデータ解析、分析、ソリューションの提案などができると期待して入社したが、実際は現場（クライアント）からの雑多なニーズに応えるだけに不満を覚え、ひとつの事業会社でじっくり課題解決したい人
・上記のような働き方によってWLBが崩れており、改善したいと思っている人
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 500 万円
アサヌマコーポレーション株式会社
仕事内容
■仕事の内容：
・取引先様に向けて、市場動向等に即した「強い提案」を実行する下地作り
・Web・デジタル知識を活用し、自社のイメージアップ、業界での地位向上のための対外アピール
・プレスリリースの企画・作成・配信を通じた、メディアおよび社会への情報発信
・広告代理店・制作会社・各種取引先との連携窓口として、施策の調整・進行管理を行う
■業務の詳細：
・Webやデジタルを活用した自社の認知度向上・ブランドイメージ向上に向けた広報
・Webサイトのアクセス状況の確認・分析、および分析結果に基づくHP・コンテンツ改善
・プレスリリースの企画・原稿作成・配信、および配信後の掲載状況の確認 メールマガジンの配信
・会社案内、製品・サービス紹介資料、Webコンテンツ等の制作に関する企画・進行管理
・広告代理店、制作会社、Web制作会社、メディア等の外部パートナーとの連絡・調整・発注対応
・外部制作会社・社内制作担当と連携しながら、Webサイト・ランディングページ（LP）の企画、制作ディレクション、公開後の効果分析・運用改善をお任せします。
■仕事の流れ
▼情報収集・発信テーマの整理
社内の営業・開発・製造などの関係部署から、新製品、技術、導入事例、展示会出展、受賞、会社の取り組みなどの情報を収集します。
「自社の強みをどのように伝えるか」「業界内でどのような印象を持ってもらいたいか」を考え、発信するテーマや優先順位を整理します。
▼Webサイト・市場の状況確認
自社ホームページのアクセス数、閲覧されているページ、流入経路、問い合わせにつながっているコンテンツなどを確認・分析します。
あわせて、競合他社のWebサイトや業界ニュース、専門メディアなども確認し、自社サイトや情報発信の改善ポイントを検討します。
社内外の多くの関係者と連携しながら、自社の魅力や強みを社会へ発信し、
認知度・ブランドイメージの向上に直接貢献できる仕事です。
Web分析やプレスリリース、制作進行など幅広い経験を積み、広報・マーケティング領域で着実に専門性を高めていけます。
■入社後の流れ：
入社後は、相模原市の工場および研究所にて1週間の現場研修を実施する予定です。その後は配属部署でのOJTがスタートします。経験や業務理解度によって研修内容・期間は随時変更していく予定ですが、業界経験のない方も、不安なく業務に取り組めるよう周囲のサポートを含めてバックアップしていくため、安心して就業いただけます。
■同社について
エスティローダー、オルビス、花王、カネボウ化粧品、コーセー、資生堂、
ちふれ化粧品、ドクターシーラボ、日本ロレアル、ファンケルなど、
さまざまな化粧品メーカーとお取引をしている当社。
60年以上の歴史のあるアサヌマコーポレーションは化粧品のODM／OEMメーカーとして大手化粧品メーカーに上質な製品を提供し、業界を支える縁の下の力持ちとして発展してきました。
・取引先様に向けて、市場動向等に即した「強い提案」を実行する下地作り
・Web・デジタル知識を活用し、自社のイメージアップ、業界での地位向上のための対外アピール
・プレスリリースの企画・作成・配信を通じた、メディアおよび社会への情報発信
・広告代理店・制作会社・各種取引先との連携窓口として、施策の調整・進行管理を行う
■業務の詳細：
・Webやデジタルを活用した自社の認知度向上・ブランドイメージ向上に向けた広報
・Webサイトのアクセス状況の確認・分析、および分析結果に基づくHP・コンテンツ改善
・プレスリリースの企画・原稿作成・配信、および配信後の掲載状況の確認 メールマガジンの配信
・会社案内、製品・サービス紹介資料、Webコンテンツ等の制作に関する企画・進行管理
・広告代理店、制作会社、Web制作会社、メディア等の外部パートナーとの連絡・調整・発注対応
・外部制作会社・社内制作担当と連携しながら、Webサイト・ランディングページ（LP）の企画、制作ディレクション、公開後の効果分析・運用改善をお任せします。
■仕事の流れ
▼情報収集・発信テーマの整理
社内の営業・開発・製造などの関係部署から、新製品、技術、導入事例、展示会出展、受賞、会社の取り組みなどの情報を収集します。
「自社の強みをどのように伝えるか」「業界内でどのような印象を持ってもらいたいか」を考え、発信するテーマや優先順位を整理します。
▼Webサイト・市場の状況確認
自社ホームページのアクセス数、閲覧されているページ、流入経路、問い合わせにつながっているコンテンツなどを確認・分析します。
あわせて、競合他社のWebサイトや業界ニュース、専門メディアなども確認し、自社サイトや情報発信の改善ポイントを検討します。
社内外の多くの関係者と連携しながら、自社の魅力や強みを社会へ発信し、
認知度・ブランドイメージの向上に直接貢献できる仕事です。
Web分析やプレスリリース、制作進行など幅広い経験を積み、広報・マーケティング領域で着実に専門性を高めていけます。
■入社後の流れ：
入社後は、相模原市の工場および研究所にて1週間の現場研修を実施する予定です。その後は配属部署でのOJTがスタートします。経験や業務理解度によって研修内容・期間は随時変更していく予定ですが、業界経験のない方も、不安なく業務に取り組めるよう周囲のサポートを含めてバックアップしていくため、安心して就業いただけます。
■同社について
エスティローダー、オルビス、花王、カネボウ化粧品、コーセー、資生堂、
ちふれ化粧品、ドクターシーラボ、日本ロレアル、ファンケルなど、
さまざまな化粧品メーカーとお取引をしている当社。
60年以上の歴史のあるアサヌマコーポレーションは化粧品のODM／OEMメーカーとして大手化粧品メーカーに上質な製品を提供し、業界を支える縁の下の力持ちとして発展してきました。
求める経験 / スキル
【必須】
・化粧品もしくは他分野のマーケティング業務経験者
・PCでの資料作成能力（Excel、PowerPointなど、高度なスキルでなくともOK）
【歓迎】
・化粧品業界の経験がある方
・BtoB領域で課題解決・提案の経験がある方
・広告・販促業界で企画提案営業の経験がある方
・販促、プロモーションの企画提案の経験がある方（業界不問）
【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり、明るい人物
・トレンドに敏感な方
・アイデアを活かした仕事がしたい方
・問題の本質を見極め解決に向けて主体的に取り組める方
・論理的思考やマルチタスクが得意な方
・周りと協力しながら業務を進めていける方
・化粧品もしくは他分野のマーケティング業務経験者
・PCでの資料作成能力（Excel、PowerPointなど、高度なスキルでなくともOK）
【歓迎】
・化粧品業界の経験がある方
・BtoB領域で課題解決・提案の経験がある方
・広告・販促業界で企画提案営業の経験がある方
・販促、プロモーションの企画提案の経験がある方（業界不問）
【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり、明るい人物
・トレンドに敏感な方
・アイデアを活かした仕事がしたい方
・問題の本質を見極め解決に向けて主体的に取り組める方
・論理的思考やマルチタスクが得意な方
・周りと協力しながら業務を進めていける方
勤務地
東京都
想定年収
430 万円 ~ 530 万円
株式会社ポーラ
仕事内容
【業務内容】
■業務改修プロジェクト、システム開発でのプロジェクト推進
・プロジェクトのプロセス、要件整理、進捗管理、課題抽出や改善提案
・業務部門・システム部門など複数関係者との調整・合意形成
・進行における管理（スケジュール管理、予算管理など）
＜補足＞
※実際の開発はパートナーが行うため、コードを書く業務は発生しません
※案件は複数同時に進行しており、自身が担当するPJや他メンバーが担当するPJなどが存在します。それぞれの案件をまとめて整理し、全体最適化をお任せする予定です。
【具体的な案件例】
・肌分析のリニューアルに伴うオペレーション・システム改修
店頭オペレーションや、それに伴い必要なシステムの要件整理などをフロント側と調整しながら、PMOとして従事し、事業側・システム構築側の双方とやり取りをしながら、最適なオペレーションの構築や導入に向けての提案の実施。
<付随業務>
・細かいシステムの保守や改善対応
・一部システムの微修正やバグ修正などの対応
【ポジションの魅力】
■このポジションで実現できること
・単なるシステム導入ではなく、自社の商品・サービスや事業成長に直接貢献できる
・要件定義の上流から事業と伴走できる（決められた要件を形にするだけではなく、事業部門とともに課題を整理し、要件をつくる段階から携わることが可能）
・現場へのインパクトを実感できる（店頭オペレーションや業務プロセスがどのように変わるかまでが担当範囲になるため、自身の仕事の成果を身近に感じることができる）
・案件単位ではなく、中長期で事業を育てられる
■こんな方におすすめ
・コンサル・SIer・ベンダーで上流経験を積み、事業会社へチャレンジしたい方
・システム導入や提案だけでなく、事業そのものに興味がある方
・大手企業の縦割り環境から、より事業に近い立場で「どう事業を成長させるか」を考えながら事業成長の一翼を担いたい方
・顧客視点でマーケティングや体験設計を突き詰めたい方
■業務改修プロジェクト、システム開発でのプロジェクト推進
・プロジェクトのプロセス、要件整理、進捗管理、課題抽出や改善提案
・業務部門・システム部門など複数関係者との調整・合意形成
・進行における管理（スケジュール管理、予算管理など）
＜補足＞
※実際の開発はパートナーが行うため、コードを書く業務は発生しません
※案件は複数同時に進行しており、自身が担当するPJや他メンバーが担当するPJなどが存在します。それぞれの案件をまとめて整理し、全体最適化をお任せする予定です。
【具体的な案件例】
・肌分析のリニューアルに伴うオペレーション・システム改修
店頭オペレーションや、それに伴い必要なシステムの要件整理などをフロント側と調整しながら、PMOとして従事し、事業側・システム構築側の双方とやり取りをしながら、最適なオペレーションの構築や導入に向けての提案の実施。
<付随業務>
・細かいシステムの保守や改善対応
・一部システムの微修正やバグ修正などの対応
【ポジションの魅力】
■このポジションで実現できること
・単なるシステム導入ではなく、自社の商品・サービスや事業成長に直接貢献できる
・要件定義の上流から事業と伴走できる（決められた要件を形にするだけではなく、事業部門とともに課題を整理し、要件をつくる段階から携わることが可能）
・現場へのインパクトを実感できる（店頭オペレーションや業務プロセスがどのように変わるかまでが担当範囲になるため、自身の仕事の成果を身近に感じることができる）
・案件単位ではなく、中長期で事業を育てられる
■こんな方におすすめ
・コンサル・SIer・ベンダーで上流経験を積み、事業会社へチャレンジしたい方
・システム導入や提案だけでなく、事業そのものに興味がある方
・大手企業の縦割り環境から、より事業に近い立場で「どう事業を成長させるか」を考えながら事業成長の一翼を担いたい方
・顧客視点でマーケティングや体験設計を突き詰めたい方
求める経験 / スキル
応募資格
・1年以内にポーラの選考を受けていないこと
・就労経験3年以上の方
【必須】
・要件整理、進捗管理、課題管理、ベンダーコントロールなどプロジェクト推進経験
・WBS作成、スケジュール管理、予算管理などプロジェクトマネジメントの実務経験
【歓迎】
・事業会社（ユーザー企業）側でのPM / PMO経験（開発視点ではなく、業務フローに落とし込む視点での経験）
・複数プロジェクト（一案件内で複数の業務システム改修が同時並行）を横断するPMO経験
・IT戦略・IT投資計画・システムグランドデザイン（いわゆるブループリントやビジネスケース）の策定経験
・ベンダーマネジメント・提案評価の経験
【求める人材像】
2026年より新たに行動指針「POLA STYLE」として策定し、1人ひとりの社員の行動の軸としています。
1．すべての起点はお客さま
2．表層ではなく本質をつかむ
3．一次情報を取りに行く
4．成果のために壁を越える
5．価値ある挑戦を称え合う
この5つは今まで弊社が大切にしてきた価値観であり、今後も1人ひとりの行動の軸となるものです。
ぜひ、ビジョンや価値観に共感いただき一緒にブランドの未来を作っていただける方の応募をお待ちしております。
※同グループでは中期経営計画をリリースしておりますので、ぜひ参考までにご覧くださいませ。
・1年以内にポーラの選考を受けていないこと
・就労経験3年以上の方
【必須】
・要件整理、進捗管理、課題管理、ベンダーコントロールなどプロジェクト推進経験
・WBS作成、スケジュール管理、予算管理などプロジェクトマネジメントの実務経験
【歓迎】
・事業会社（ユーザー企業）側でのPM / PMO経験（開発視点ではなく、業務フローに落とし込む視点での経験）
・複数プロジェクト（一案件内で複数の業務システム改修が同時並行）を横断するPMO経験
・IT戦略・IT投資計画・システムグランドデザイン（いわゆるブループリントやビジネスケース）の策定経験
・ベンダーマネジメント・提案評価の経験
【求める人材像】
2026年より新たに行動指針「POLA STYLE」として策定し、1人ひとりの社員の行動の軸としています。
1．すべての起点はお客さま
2．表層ではなく本質をつかむ
3．一次情報を取りに行く
4．成果のために壁を越える
5．価値ある挑戦を称え合う
この5つは今まで弊社が大切にしてきた価値観であり、今後も1人ひとりの行動の軸となるものです。
ぜひ、ビジョンや価値観に共感いただき一緒にブランドの未来を作っていただける方の応募をお待ちしております。
※同グループでは中期経営計画をリリースしておりますので、ぜひ参考までにご覧くださいませ。
勤務地
東京都
想定年収
455 万円 ~ 732 万円
株式会社ディーエイチシー
仕事内容
【業務内容】
■メディアリレーションズの構築・運用
・美容誌・Webメディア・業界関係者（編集長、デスク、ライター等）への情報提供および企画提案
・メディア訪問（キャラバン）、取材対応、新商品発表会等の企画・運営
・化粧品およびサプリメントのPR戦略推進
■アウターケア（化粧品）とインナーケア（サプリメント）を掛け合わせた製品価値の発信
■PR業務プロセスの構築
・上長とともに、新設プロモーショングループにおけるPR業務のフロー整理および効果測定（KPI設定）
その他、ご経験に応じて幅広くお任せいたします。
【ポジションの魅力】
・ブランド価値の再構築（第2創業期）という変革期に参画できる
ブランドの再定義を進める過渡期だからこそ、決まった型をなぞるのではない「本質的なPR戦略の設計」から携わることができます。自らの仕掛けによってブランドのプレゼンスが徐々に高まっていく過程を体感できる、非常に手応えの大きいフェーズです。
・新設組織だからこその「高い裁量権」と「提案の自由度」
新設されたプロモーショングループは、これからPRの専門性を組織として高めていく段階にあります。そのため、既存のやり方に縛られることなく、ご自身の経験や知見をもとにPRのプロセスの構築や施策の立案を主導していただける、自由度の高い環境です。
・「人と人との関係性」軸に、事業成長へ直接寄与できる
PRの本質は、メディアや業界関係者との深い信頼関係（人脈や対話）にあります。個人の発信力や人間性を存分に活かしながらブランドの価値を広めていくことが、そのまま顧客獲得やブランド認知の拡大といった事業成果（事業貢献）にストレートに繋がる面白さがあります。
■メディアリレーションズの構築・運用
・美容誌・Webメディア・業界関係者（編集長、デスク、ライター等）への情報提供および企画提案
・メディア訪問（キャラバン）、取材対応、新商品発表会等の企画・運営
・化粧品およびサプリメントのPR戦略推進
■アウターケア（化粧品）とインナーケア（サプリメント）を掛け合わせた製品価値の発信
■PR業務プロセスの構築
・上長とともに、新設プロモーショングループにおけるPR業務のフロー整理および効果測定（KPI設定）
その他、ご経験に応じて幅広くお任せいたします。
【ポジションの魅力】
・ブランド価値の再構築（第2創業期）という変革期に参画できる
ブランドの再定義を進める過渡期だからこそ、決まった型をなぞるのではない「本質的なPR戦略の設計」から携わることができます。自らの仕掛けによってブランドのプレゼンスが徐々に高まっていく過程を体感できる、非常に手応えの大きいフェーズです。
・新設組織だからこその「高い裁量権」と「提案の自由度」
新設されたプロモーショングループは、これからPRの専門性を組織として高めていく段階にあります。そのため、既存のやり方に縛られることなく、ご自身の経験や知見をもとにPRのプロセスの構築や施策の立案を主導していただける、自由度の高い環境です。
・「人と人との関係性」軸に、事業成長へ直接寄与できる
PRの本質は、メディアや業界関係者との深い信頼関係（人脈や対話）にあります。個人の発信力や人間性を存分に活かしながらブランドの価値を広めていくことが、そのまま顧客獲得やブランド認知の拡大といった事業成果（事業貢献）にストレートに繋がる面白さがあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・化粧品・美容業界におけるPR / メディアリレーションズの実務経験（3年以上目安）
・美容誌（VOCE, MAQUIA, 美ST, 美的等）や美容Webメディアの編集部・ライターとのネットワーク
・ブランドの思想や商品特徴を正しく解釈し、論理的かつ自らの言葉で伝達できるコミュニケーション能力
・化粧品・美容業界におけるPR / メディアリレーションズの実務経験（3年以上目安）
・美容誌（VOCE, MAQUIA, 美ST, 美的等）や美容Webメディアの編集部・ライターとのネットワーク
・ブランドの思想や商品特徴を正しく解釈し、論理的かつ自らの言葉で伝達できるコミュニケーション能力
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
株式会社ディーエイチシー
仕事内容
【業務内容】
・ブランド戦略構築及びライフサイクル管理
・市場調査・消費者インサイトの発掘と、消費者インサイトに基づいた新製品コンセプトを立案（スキンケアを想定）
・チームビルディング及びマネジメント
・既存製品のポートフォリオの見直し
・製品毎のP/L、ROI管理
・開発、製造、営業、サプライチェーン部門等の連携
※ご経験に応じて業務範囲を決定いたします。
【ポジションの魅力】
・アウターケア（化粧品）とインナーケア（健康食品）の両軸でトータルビューティを届けてきたDHC独自の強みを活かし、化粧品事業をもうワンランク上の成長ステージへと引き上げる変革フェーズに参画いただきます。ご自身の経験をダイレクトに生かしつつ、手触り感をもってブランド育成にかかわることができるポジションです。
・当社では役職定年制度を設けておらず、定年は65歳となります。経験を活かしつつ、長く前線で活躍したいという思いのあるメンバーも多数在籍しております。
・化粧品と健康食品それぞれのグループに、某有名ブランドのブランドマネージャー経験者が複数在籍しており、それぞれがこれまで培ったノウハウを結集させ、第2創業としてより良い組織づくり、ブランド・商品づくりを推進しております。
・ブランド戦略構築及びライフサイクル管理
・市場調査・消費者インサイトの発掘と、消費者インサイトに基づいた新製品コンセプトを立案（スキンケアを想定）
・チームビルディング及びマネジメント
・既存製品のポートフォリオの見直し
・製品毎のP/L、ROI管理
・開発、製造、営業、サプライチェーン部門等の連携
※ご経験に応じて業務範囲を決定いたします。
【ポジションの魅力】
・アウターケア（化粧品）とインナーケア（健康食品）の両軸でトータルビューティを届けてきたDHC独自の強みを活かし、化粧品事業をもうワンランク上の成長ステージへと引き上げる変革フェーズに参画いただきます。ご自身の経験をダイレクトに生かしつつ、手触り感をもってブランド育成にかかわることができるポジションです。
・当社では役職定年制度を設けておらず、定年は65歳となります。経験を活かしつつ、長く前線で活躍したいという思いのあるメンバーも多数在籍しております。
・化粧品と健康食品それぞれのグループに、某有名ブランドのブランドマネージャー経験者が複数在籍しており、それぞれがこれまで培ったノウハウを結集させ、第2創業としてより良い組織づくり、ブランド・商品づくりを推進しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・スキンケア化粧品の商品企画もしくはブランドマネジメントのご経験
・チームマネジメントのご経験
・スキンケア化粧品の商品企画もしくはブランドマネジメントのご経験
・チームマネジメントのご経験
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 非公開
株式会社クオリティファースト
仕事内容
■主たるミッション・業務内容：
営業戦略・アクションプランを理解・実行することで、売上の最大化を図る
- 売上の最大化とカテゴリーシェアの伸長を実現
- 担当アカウントとの協働関係の構築
- 担当アカウントのビジネス戦略・ニーズを把握し、配荷SKUの最大化、棚割りにおけるゾーニング改善、MD最大化を実現
- 担当アカウントの店舗商談と店頭展開の最大化を実現
■対象製品
- 洗顔料／化粧水／シートマスク／クリーム／オールインワンジェル／美容液
営業戦略・アクションプランを理解・実行することで、売上の最大化を図る
- 売上の最大化とカテゴリーシェアの伸長を実現
- 担当アカウントとの協働関係の構築
- 担当アカウントのビジネス戦略・ニーズを把握し、配荷SKUの最大化、棚割りにおけるゾーニング改善、MD最大化を実現
- 担当アカウントの店舗商談と店頭展開の最大化を実現
■対象製品
- 洗顔料／化粧水／シートマスク／クリーム／オールインワンジェル／美容液
求める経験 / スキル
必要スキル
■営業、キーアカウントまたはエリアセールスの管理経験のある方（目安：5年以上、消費財における経験歓迎）
■戦略的思考力と分析能力
■販売チャネルやアカウントに対する深い理解
■リーダーシップとコミュニケーションスキルのある方
コンピテンシー
■責任と自覚を持って会社に長期コミット頂ける方
■目標達成に向けて高い志を持って取り組める方
■柔軟なコミュニケーションをもって社内外の関係者と密に連携し周りを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
■営業、キーアカウントまたはエリアセールスの管理経験のある方（目安：5年以上、消費財における経験歓迎）
■戦略的思考力と分析能力
■販売チャネルやアカウントに対する深い理解
■リーダーシップとコミュニケーションスキルのある方
コンピテンシー
■責任と自覚を持って会社に長期コミット頂ける方
■目標達成に向けて高い志を持って取り組める方
■柔軟なコミュニケーションをもって社内外の関係者と密に連携し周りを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
従業員数
30名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
30名
東証プライム上場 化粧品メーカー
仕事内容
１）労務企画
経営・事業戦略を踏まえた最適な労務環境・制度の企画立案、既存制度改廃のリード役
２）労務BPO安定化
・グループ会社から受託する給与・賞与・退職金・社保・勤怠の実務課題をクライアント・委託先と連携し解決、推進のリード役。
・各社の制度改定に伴うオペレーションフローの再構築、利用システム(勤怠・給与・通勤）の仕様変更対応。
・各社で発生する日常的な労務トラブルについて、問題の見極め、対応方針の検討、各社又は従業員に対する提案、実務への落とし込み
３）経営課題対応
・労務関連の経営課題に対するアクションプランの策定、推進(自社、グループ）
・BPO委託先の変更などグループの経営・事業戦略実現に資する労務体制の検討
・各種ハラスメント、ヘルプライン、賞罰に関するPDCA対応
経営・事業戦略を踏まえた最適な労務環境・制度の企画立案、既存制度改廃のリード役
２）労務BPO安定化
・グループ会社から受託する給与・賞与・退職金・社保・勤怠の実務課題をクライアント・委託先と連携し解決、推進のリード役。
・各社の制度改定に伴うオペレーションフローの再構築、利用システム(勤怠・給与・通勤）の仕様変更対応。
・各社で発生する日常的な労務トラブルについて、問題の見極め、対応方針の検討、各社又は従業員に対する提案、実務への落とし込み
３）経営課題対応
・労務関連の経営課題に対するアクションプランの策定、推進(自社、グループ）
・BPO委託先の変更などグループの経営・事業戦略実現に資する労務体制の検討
・各種ハラスメント、ヘルプライン、賞罰に関するPDCA対応
求める経験 / スキル
■必須
・勤怠、給与、社保の実務経験5年以上
・実務だけではなく企画型業務の経験3年以上
・高いセルフコントロール力
■歓迎
・社会保険労務士
・簿記2級、管理会計、財務会計への知見
・制度企画・運用経験（特に等級・報酬・評価、異動周り）
■求める人物像
・経営・事業戦略から必要な労務環境や労務課題を導く思考力のある方
・将来マネジメント、リーダーへのキャリア志向をお持ちの方
・対従業員対応において法律、規程、状況を踏まえ毅然とした態度が取れる方
・様々な状況変化の中、複数の選択肢を持ち柔軟性高く組織として結論を導ける方）
・勤怠、給与、社保の実務経験5年以上
・実務だけではなく企画型業務の経験3年以上
・高いセルフコントロール力
■歓迎
・社会保険労務士
・簿記2級、管理会計、財務会計への知見
・制度企画・運用経験（特に等級・報酬・評価、異動周り）
■求める人物像
・経営・事業戦略から必要な労務環境や労務課題を導く思考力のある方
・将来マネジメント、リーダーへのキャリア志向をお持ちの方
・対従業員対応において法律、規程、状況を踏まえ毅然とした態度が取れる方
・様々な状況変化の中、複数の選択肢を持ち柔軟性高く組織として結論を導ける方）
勤務地
東京都
想定年収
760 万円 ~ 965 万円
株式会社AMRITARA
仕事内容
【仕事内容】
社内のIT環境および業務システムの運用管理を担当いただきます。
☆主な業務内容
・社内ヘルプデスク業務
・Microsoft 365・Google Workspaceの運用管理
・社内データベースの構築・運用管理
・PC・スマートフォン等の調達、初期設定、資産管理
・入退社に伴うアカウント設定・機器準備
・各種システムのアカウント・権限管理
・IT機器やシステムに関する問い合わせ対応
・業務効率化やIT環境改善のサポート
社内のIT環境および業務システムの運用管理を担当いただきます。
☆主な業務内容
・社内ヘルプデスク業務
・Microsoft 365・Google Workspaceの運用管理
・社内データベースの構築・運用管理
・PC・スマートフォン等の調達、初期設定、資産管理
・入退社に伴うアカウント設定・機器準備
・各種システムのアカウント・権限管理
・IT機器やシステムに関する問い合わせ対応
・業務効率化やIT環境改善のサポート
求める経験 / スキル
【必須】
・IT分野での実務経験をお持ちの方
【歓迎】
・業務用クラウドプラットフォームの知識
・ネットワークや情報セキュリティに関する一般的な知識
・小規模〜中規模企業で幅広いIT関連業務を担当した経験
【求める人物像】
・未経験の分野にも前向きに取り組み、自ら調査・学習しながら課題解決ができる方
・周囲と協力しながら問題解決を進められる方
・社員の立場に立ってサポートできる方
・コミュニケーションを大切にできる方
・課題を見つけ、主体的に改善へ取り組める方
・責任感を持って業務に取り組める方
・IT分野での実務経験をお持ちの方
【歓迎】
・業務用クラウドプラットフォームの知識
・ネットワークや情報セキュリティに関する一般的な知識
・小規模〜中規模企業で幅広いIT関連業務を担当した経験
【求める人物像】
・未経験の分野にも前向きに取り組み、自ら調査・学習しながら課題解決ができる方
・周囲と協力しながら問題解決を進められる方
・社員の立場に立ってサポートできる方
・コミュニケーションを大切にできる方
・課題を見つけ、主体的に改善へ取り組める方
・責任感を持って業務に取り組める方
従業員数
49名
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 555 万円
従業員数
49名
株式会社クスリのアオキ
仕事内容
鮮魚部門のバイヤー課長として、国内外の水産物の仕入れ・商品戦略の立案から、売上・利益管理、部門スタッフのマネジメントを担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■鮮魚の仕入れ・バイヤー経験
■部門スタッフのマネジメント経験（課長クラス）
【歓迎要件】
■産地直送や輸入商材の仕入れ経験
■鮮魚の仕入れ・バイヤー経験
■部門スタッフのマネジメント経験（課長クラス）
【歓迎要件】
■産地直送や輸入商材の仕入れ経験
従業員数
5,627名
（2025年5月）
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 620 万円
従業員数
5,627名
（2025年5月）
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社
仕事内容
ユニリーバ・ジャパンは1964年に世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバの日本法人として設立されました。以来50年以上、日本の消費者の皆さまにラックス、ダヴ、クリアー、アックス、ドメストなどのブランドをお届けしています
工場および物流領域のFinance Business Partnerとして、予算策定・実績分析・原価管理・設備投資評価・在庫管理など、サプライチェーン全体の財務管理を担うポジションです。事業部門と密接に連携しながら、意思決定支援や業務改善を推進していただきます。具体的には以下をご確認ください。
◆工場ファイナンスのビジネスパートナー業務
工場予算の策定
実績管理
分析業務
◆ロジスティクス（物流）ファイナンスのビジネスパートナー業務
物流費用の計画策定
実績管理
分析業務
◆在庫および事業廃棄物管理
計画策定
実績管理
分析業務
◆重要設備投資案件の分析および意思決定支援
設備投資（CAPEX）プロセスの実行
◆サプライチェーンファイナンス統制プロセスの実行
年次固定資産棚卸
在庫棚卸
◆エンドツーエンドのサプライチェーンファイナンス業務の運営
原価計算レポートの作成
分析業務
■求められる成果/成長要件
・成長に対する強い意欲
・対人関係構築力・コミュニケーション能力
・分析スキル
・システム知識
・コントロール（内部統制・管理会計）に関する知識
工場および物流領域のFinance Business Partnerとして、予算策定・実績分析・原価管理・設備投資評価・在庫管理など、サプライチェーン全体の財務管理を担うポジションです。事業部門と密接に連携しながら、意思決定支援や業務改善を推進していただきます。具体的には以下をご確認ください。
◆工場ファイナンスのビジネスパートナー業務
工場予算の策定
実績管理
分析業務
◆ロジスティクス（物流）ファイナンスのビジネスパートナー業務
物流費用の計画策定
実績管理
分析業務
◆在庫および事業廃棄物管理
計画策定
実績管理
分析業務
◆重要設備投資案件の分析および意思決定支援
設備投資（CAPEX）プロセスの実行
◆サプライチェーンファイナンス統制プロセスの実行
年次固定資産棚卸
在庫棚卸
◆エンドツーエンドのサプライチェーンファイナンス業務の運営
原価計算レポートの作成
分析業務
■求められる成果/成長要件
・成長に対する強い意欲
・対人関係構築力・コミュニケーション能力
・分析スキル
・システム知識
・コントロール（内部統制・管理会計）に関する知識
求める経験 / スキル
【必須】
・Finance Business Partnerとしての経験、もしくはそれに準ずる経験 （マーケティング、営業、サプライチェーンのいずれかの領域）
・コントロール（内部統制・管理会計）業務の経験
・優れた分析力
・英語での業務遂行能力
【歓迎】
・システムに関する知識
・消費財メーカー業界でのFP&A（経営管理・事業計画）ポジション経験者
・日本語力があれば尚可
・システムに関する知識
・消費財メーカー業界でのFP&A（経営管理・事業計画）ポジション経験者
・日本語力があれば尚可
・Finance Business Partnerとしての経験、もしくはそれに準ずる経験 （マーケティング、営業、サプライチェーンのいずれかの領域）
・コントロール（内部統制・管理会計）業務の経験
・優れた分析力
・英語での業務遂行能力
【歓迎】
・システムに関する知識
・消費財メーカー業界でのFP&A（経営管理・事業計画）ポジション経験者
・日本語力があれば尚可
・システムに関する知識
・消費財メーカー業界でのFP&A（経営管理・事業計画）ポジション経験者
・日本語力があれば尚可
勤務地
東京都
想定年収
570 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
国内外でおなじみの「ヒロインメイク」や「ヘビーローテーション」「KiSS]などのブランドを展開する当社で、開発本部 商品開発部の所属にて、展開する複数のブランドの市場動向やマーケティングデータの集計・分析を行い、ブランドの育成を担っていただきます。
「購入者構造分析・KPI設定等含む」
その他外部の調査会社を使って、消費者調査や購買分析の仕事もあります。
「働く環境」
本部内でのサポート体制が充実しているため月残業時間が10hと比較的少なく、長期的に働きやすい環境です。
またフレックスタイム制も導入されており自由な働き方を実現することが可能です。
「購入者構造分析・KPI設定等含む」
その他外部の調査会社を使って、消費者調査や購買分析の仕事もあります。
「働く環境」
本部内でのサポート体制が充実しているため月残業時間が10hと比較的少なく、長期的に働きやすい環境です。
またフレックスタイム制も導入されており自由な働き方を実現することが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
●エクセル・パワーポイントの基本スキル
●売り上げ（POS等）分析やマーケティングの集計業務3年以上
●プランナー（デザイナー）や販促担当他と共に業務を進めるので円滑なコミュニケーションが図れる方
【歓迎】
●消費者調査に関わる業務経験がある方
●好奇心旺盛で化粧品が好きな方
●エクセル・パワーポイントの基本スキル
●売り上げ（POS等）分析やマーケティングの集計業務3年以上
●プランナー（デザイナー）や販促担当他と共に業務を進めるので円滑なコミュニケーションが図れる方
【歓迎】
●消費者調査に関わる業務経験がある方
●好奇心旺盛で化粧品が好きな方
従業員数
369名
（2026年5月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
413 万円 ~ 非公開
従業員数
369名
（2026年5月末現在）
株式会社富士フイルムヘルスケアラボラトリー
仕事内容
基幹商材「アスタリフト ジェリー アクアリスタ」をはじめ、スキンケアを中心に、高い技術・商品開発力に基づいた数々の商品を展開しています。
商品のマーケティング戦略を自ら考案し、研究所・PR・販売部門含め、各担当者と連携しながら、イノベーティブで、付加価値の高い商品づくりを一緒に進めてくださる方を募集いたします。
・商品のマーケティング戦略を自ら策定し、商品企画の立案と遂行。
・マーケティング戦略にもとづいた商品戦略立案や、商品企画上の主要課題解決に向けたリーディング。
商品のマーケティング戦略を自ら考案し、研究所・PR・販売部門含め、各担当者と連携しながら、イノベーティブで、付加価値の高い商品づくりを一緒に進めてくださる方を募集いたします。
・商品のマーケティング戦略を自ら策定し、商品企画の立案と遂行。
・マーケティング戦略にもとづいた商品戦略立案や、商品企画上の主要課題解決に向けたリーディング。
求める経験 / スキル
【求める経験・能力・スキル】
＜必須＞
・メーカー側での化粧品の商品企画経験（5年以上）に加え、マーケティング戦略の立案・実行経験がある方
＜歓迎＞
・スキンケア商材でのご経験をお持ちの方
・化粧品のマーケティング、販促、プロモーションの経験がある方
・ご自身の考えを論理的にプレゼンテーションすることができる方
【求める人物像】
・マーケティング戦略の策定と実行に必要な論理的思考・データ分析
…市場・顧客・競合分析を行い、論理的思考に基づき商品企画を立案する。
・商品企画立案
…お客さまを魅了する商品コンセプトを立案し、商品設計に落とす（成分・使用感・パッケージのディレクションを含む）。
・開発進捗管理
…商品開発スケジュールを理解したうえで、予期せぬ課題が生じた際にも、リカバリー策の設定・推進ができる。
・お客さま視点の訴求開発
…競合の訴求内容を分析し、お客さまにわかりやすい魅力的な情報を、化粧品に関する法規に基づき開発する。
・商品育成
…販売やプロモーションにも関与し、自ら工夫して複数の関連部門を動かして市場導入後も商品育成を推進し、売上目標を達成する。
＜必須＞
・メーカー側での化粧品の商品企画経験（5年以上）に加え、マーケティング戦略の立案・実行経験がある方
＜歓迎＞
・スキンケア商材でのご経験をお持ちの方
・化粧品のマーケティング、販促、プロモーションの経験がある方
・ご自身の考えを論理的にプレゼンテーションすることができる方
【求める人物像】
・マーケティング戦略の策定と実行に必要な論理的思考・データ分析
…市場・顧客・競合分析を行い、論理的思考に基づき商品企画を立案する。
・商品企画立案
…お客さまを魅了する商品コンセプトを立案し、商品設計に落とす（成分・使用感・パッケージのディレクションを含む）。
・開発進捗管理
…商品開発スケジュールを理解したうえで、予期せぬ課題が生じた際にも、リカバリー策の設定・推進ができる。
・お客さま視点の訴求開発
…競合の訴求内容を分析し、お客さまにわかりやすい魅力的な情報を、化粧品に関する法規に基づき開発する。
・商品育成
…販売やプロモーションにも関与し、自ら工夫して複数の関連部門を動かして市場導入後も商品育成を推進し、売上目標を達成する。
従業員数
200名
（2025年6月）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
従業員数
200名
（2025年6月）
株式会社富士フイルムヘルスケアラボラトリー
仕事内容
アスタリフトにおけるブランド戦略に基づくPR・プロモーション領域の施策立案・実行をお任せします。
オンライン及びオフライン両軸で全体設計を行い、チームメンバーと共に遂行します。
ブランドコミュニケーションや各営業チャネルとも連携しながら、ブランド成長に向けた活動を推進していただきます。
・PR・プロモーション（例：インフルエンサー施策、体験イベント、口コミ施策）の企画立案と遂行管理
・PR・プロモーション活動の分析と対策立案
・ブランド戦略、プロモーション戦略立案の補佐
オンライン及びオフライン両軸で全体設計を行い、チームメンバーと共に遂行します。
ブランドコミュニケーションや各営業チャネルとも連携しながら、ブランド成長に向けた活動を推進していただきます。
・PR・プロモーション（例：インフルエンサー施策、体験イベント、口コミ施策）の企画立案と遂行管理
・PR・プロモーション活動の分析と対策立案
・ブランド戦略、プロモーション戦略立案の補佐
求める経験 / スキル
【求める経験・能力・スキル】
・事業会社でのプロモーションやデジタルマーケティング経験3年以上
・日用品・化粧品などのFMCG領域の担当3年以上
・デジタルマーケティングの総合的な知識および経験
・企業でのSNS運用やキャンペーンサイト、イベント等の企画経験
・Excel、PowerPointのビジネスレベルのスキル
（下記は尚可）
・・リーダー経験（後輩指導）
・BIツールの利用経験、知識（GA / Tableau等）
・CRMやDMPなどのデータを扱った経験
・EC領域の知識、知見
・AIの知識、知見
・事業会社でのプロモーションやデジタルマーケティング経験3年以上
・日用品・化粧品などのFMCG領域の担当3年以上
・デジタルマーケティングの総合的な知識および経験
・企業でのSNS運用やキャンペーンサイト、イベント等の企画経験
・Excel、PowerPointのビジネスレベルのスキル
【求める人物像】
・化粧品やヘルスケア製品が好きな方
・仮説をもってデータを収集し戦略的に物事を考えられる方
・普段からソーシャルメディアや新しいデジタルサービスを利用している方
・社内外の人を巻き込めるリーダーシップ、コミュニケーションスキルに優れた方
・細部までこだわりを持ち、クオリティを追求できる方
・主体性に物事を進め粘り強く業務を遂行できる方
・協調性がある方
・事業会社でのプロモーションやデジタルマーケティング経験3年以上
・日用品・化粧品などのFMCG領域の担当3年以上
・デジタルマーケティングの総合的な知識および経験
・企業でのSNS運用やキャンペーンサイト、イベント等の企画経験
・Excel、PowerPointのビジネスレベルのスキル
（下記は尚可）
・・リーダー経験（後輩指導）
・BIツールの利用経験、知識（GA / Tableau等）
・CRMやDMPなどのデータを扱った経験
・EC領域の知識、知見
・AIの知識、知見
・事業会社でのプロモーションやデジタルマーケティング経験3年以上
・日用品・化粧品などのFMCG領域の担当3年以上
・デジタルマーケティングの総合的な知識および経験
・企業でのSNS運用やキャンペーンサイト、イベント等の企画経験
・Excel、PowerPointのビジネスレベルのスキル
【求める人物像】
・化粧品やヘルスケア製品が好きな方
・仮説をもってデータを収集し戦略的に物事を考えられる方
・普段からソーシャルメディアや新しいデジタルサービスを利用している方
・社内外の人を巻き込めるリーダーシップ、コミュニケーションスキルに優れた方
・細部までこだわりを持ち、クオリティを追求できる方
・主体性に物事を進め粘り強く業務を遂行できる方
・協調性がある方
従業員数
200名
（2025年6月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
200名
（2025年6月）
株式会社富士フイルムヘルスケアラボラトリー
仕事内容
◆業務内容 ：
【商品企画スキル】
・市場調査・顧客ニーズ分析を基にした商品企画立案
・商品コンセプト策定、ブランド戦略の企画・推進
・販売戦略・プロモーション企画の立案・実行支援
・複数部門を横断した業務推進および合議/稟議プロセスでの調整
【製品開発スキル】
・サプリメント、美容ドリンクの処方設計、試作品評価、仕様検討
・機能性表示食品の届出書類作成、差戻し対応など消費者庁との折衝
・OEMメーカーや原料ベンダーとの交渉・調整
・他部門（マーケティング、品質保証、法規）との連携・橋渡し
◆この仕事の魅力 ：
研究から商品化まで一貫して関われます
単なる学術担当ではなく、商品コンセプトの立案からエビデンス構築、商品化まで幅広く携わることができます。
富士フイルムの独自技術を活用した製品開発に挑戦できます
写真フィルム開発で培ったコラーゲン技術、ナノテクノロジー、抗酸化技術など、富士フイルムグループならではの技術基盤を活かした製品開発に挑戦できます。
社会的インパクトの大きい仕事
科学的根拠に基づいた商品を通じて、多くのお客様の健康づくりに貢献できます。
【商品企画スキル】
・市場調査・顧客ニーズ分析を基にした商品企画立案
・商品コンセプト策定、ブランド戦略の企画・推進
・販売戦略・プロモーション企画の立案・実行支援
・複数部門を横断した業務推進および合議/稟議プロセスでの調整
【製品開発スキル】
・サプリメント、美容ドリンクの処方設計、試作品評価、仕様検討
・機能性表示食品の届出書類作成、差戻し対応など消費者庁との折衝
・OEMメーカーや原料ベンダーとの交渉・調整
・他部門（マーケティング、品質保証、法規）との連携・橋渡し
◆この仕事の魅力 ：
研究から商品化まで一貫して関われます
単なる学術担当ではなく、商品コンセプトの立案からエビデンス構築、商品化まで幅広く携わることができます。
富士フイルムの独自技術を活用した製品開発に挑戦できます
写真フィルム開発で培ったコラーゲン技術、ナノテクノロジー、抗酸化技術など、富士フイルムグループならではの技術基盤を活かした製品開発に挑戦できます。
社会的インパクトの大きい仕事
科学的根拠に基づいた商品を通じて、多くのお客様の健康づくりに貢献できます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・健康食品、サプリメント、または関連分野における実務経験（出身部署は問わず）
・複数部門を横断する業務推進の実績（一定規模以上の組織での合議・稟議プロセスを含む調整経験）
・論理的な合意形成の経験（意見対立時にエビデンスや原価、法規制を活用し、合意形成できること）
・健康食品・サプリメント業界における商品開発またはOEMメーカーでの処方設計・開発実務経験
・社内外の多様なステークホルダー（OEM、原料メーカー、社内各部門）との折衝・調整能力
【歓迎（WANT）】
・商品企画から上市までの開発プロセス完遂経験
・事業採算性（PL）管理の経験、または学習意欲
・大学や企業の研究部門における栄養学、食品科学、薬学、バイオロジー等の研究・実験実務経験
・薬機法、景品表示法、食品表示法など健康食品に関連する法規に関する深い知識
・機能性表示食品の届出書類作成、届出業務の実務経験
・自らシステマティック・レビュー（SR）の作成経験
【その他】
・高い「調整力」と「巻き込み力」がある方
・マーケティング・販促部門の「こう訴求したい」という想いと、法規・安全性のバランスを上手にとり、 共通のゴールへ導ける方
・OEMメーカーや原料ベンダーなどの社外パートナーと対等に渡り合い、強固な協力体制を築ける方
・不確実な状況やタフな状況にも折れない「我慢強さ」と「粘り強さ」がある方
・消費者庁からの度重なる差戻し（指摘対応）や、開発プロセスの急な変更、予期せぬトラブルに対しても、感情的にならずに一歩一歩解決へ向けて粘り強く取り組める方
・「サイエンスに基づいたものづくり」に強いこだわりと誇りを持てる方
・ガイドラインの変更など、変化の激しい業界動向を自主的にキャッチアップし、インハウス（自社内）の知見として蓄積・活用することを楽しめる方
・健康食品、サプリメント、または関連分野における実務経験（出身部署は問わず）
・複数部門を横断する業務推進の実績（一定規模以上の組織での合議・稟議プロセスを含む調整経験）
・論理的な合意形成の経験（意見対立時にエビデンスや原価、法規制を活用し、合意形成できること）
・健康食品・サプリメント業界における商品開発またはOEMメーカーでの処方設計・開発実務経験
・社内外の多様なステークホルダー（OEM、原料メーカー、社内各部門）との折衝・調整能力
【歓迎（WANT）】
・商品企画から上市までの開発プロセス完遂経験
・事業採算性（PL）管理の経験、または学習意欲
・大学や企業の研究部門における栄養学、食品科学、薬学、バイオロジー等の研究・実験実務経験
・薬機法、景品表示法、食品表示法など健康食品に関連する法規に関する深い知識
・機能性表示食品の届出書類作成、届出業務の実務経験
・自らシステマティック・レビュー（SR）の作成経験
【その他】
・高い「調整力」と「巻き込み力」がある方
・マーケティング・販促部門の「こう訴求したい」という想いと、法規・安全性のバランスを上手にとり、 共通のゴールへ導ける方
・OEMメーカーや原料ベンダーなどの社外パートナーと対等に渡り合い、強固な協力体制を築ける方
・不確実な状況やタフな状況にも折れない「我慢強さ」と「粘り強さ」がある方
・消費者庁からの度重なる差戻し（指摘対応）や、開発プロセスの急な変更、予期せぬトラブルに対しても、感情的にならずに一歩一歩解決へ向けて粘り強く取り組める方
・「サイエンスに基づいたものづくり」に強いこだわりと誇りを持てる方
・ガイドラインの変更など、変化の激しい業界動向を自主的にキャッチアップし、インハウス（自社内）の知見として蓄積・活用することを楽しめる方
従業員数
200名
（2025年6月）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
200名
（2025年6月）
株式会社富士フイルムヘルスケアラボラトリー
仕事内容
■職務内容■
【求人職種】 ダイレクトマーケティンググループ プレミア顧客チーム
自社通販の約7割の売上を構成している優良顧客(プレミアパートナー)向けの施策立案、遂行管理とアスタリフトのお客様の中から選ばれるアンバサダーの担当として、お客様と協力しながら販促施策立案と遂行管理に取り組んでいたただきます。
アスタリフトは、お客様にとっての生涯のパートナーとなるべく、従来以上に深く長くお客様に寄り添うブランドを目指し、優良顧客のお客様とのエンゲージメントを一層強化していきます。そこで、優良顧客になるお客様はどのようなお客様か分析し、いかにして優良顧客となったのかを紐解き、より多くのお客様とブランドの親和性を高めるための課題に落とし込み、課題を推進していただきます。
・優良顧客の顧客像を購買データ、インタビュー等を通して具体化し、顧客ニーズおよびインサイトの推定
・売上目標達成のKPI実現に向けた現状と理想のGAP分析と問題点の整理
・目標達成の障害となっている問題の解決に向けた課題の設定と計画立案
・グループ内外メンバーを巻き込んだ課題の遂行および不測の事態発生時の軌道修正
・アンバサダー施策の企画担当および、アンバサダー参加イベントのアテンド
【求人職種】 ダイレクトマーケティンググループ プレミア顧客チーム
自社通販の約7割の売上を構成している優良顧客(プレミアパートナー)向けの施策立案、遂行管理とアスタリフトのお客様の中から選ばれるアンバサダーの担当として、お客様と協力しながら販促施策立案と遂行管理に取り組んでいたただきます。
アスタリフトは、お客様にとっての生涯のパートナーとなるべく、従来以上に深く長くお客様に寄り添うブランドを目指し、優良顧客のお客様とのエンゲージメントを一層強化していきます。そこで、優良顧客になるお客様はどのようなお客様か分析し、いかにして優良顧客となったのかを紐解き、より多くのお客様とブランドの親和性を高めるための課題に落とし込み、課題を推進していただきます。
・優良顧客の顧客像を購買データ、インタビュー等を通して具体化し、顧客ニーズおよびインサイトの推定
・売上目標達成のKPI実現に向けた現状と理想のGAP分析と問題点の整理
・目標達成の障害となっている問題の解決に向けた課題の設定と計画立案
・グループ内外メンバーを巻き込んだ課題の遂行および不測の事態発生時の軌道修正
・アンバサダー施策の企画担当および、アンバサダー参加イベントのアテンド
求める経験 / スキル
【求める経験・能力・スキル】
・事業会社またはコンサル会社等で既存/優良顧客施策、ファンマーケティングの経験１年以上
・基礎的なマーケティング手法(3C、4P/4C、STP等)のスキル
・制作会社をカウンターとしたLP、チラシ等の制作スキル
・ECおよびデジタルマーケティングの基礎的な知識、知見、および施策設定等基本的な作業スキル
・Excel、PowerPointのビジネスレベルのスキル
・チームリーディング もしくは 後輩指導・育成および、マネジメントレイヤーへの報告および交渉経験
・トラブル発生時、解決に向けた主体的な行動と周囲の巻き込み
（下記は尚可）
・生成AIの活用
・BIツールの利用経験、知識（GA / Tableau等）
・CRMやDMPなどのデータを扱った経験
【求める人物像】
・お客様が喜ぶ顔見るのが好きな方
・化粧品やヘルスケア製品が好きな方
・仮説をもってデータを収集し戦略的に物事を考えられる方
・普段からソーシャルメディアや新しいデジタルサービスを利用している方
・社内外の人を巻き込めるリーダーシップ、コミュニケーションスキルに優れた方
・細部までこだわりを持ち、クオリティを追求できる方
・主体性に物事を進め粘り強く業務を遂行できる方
・協調性がある方
・事業会社またはコンサル会社等で既存/優良顧客施策、ファンマーケティングの経験１年以上
・基礎的なマーケティング手法(3C、4P/4C、STP等)のスキル
・制作会社をカウンターとしたLP、チラシ等の制作スキル
・ECおよびデジタルマーケティングの基礎的な知識、知見、および施策設定等基本的な作業スキル
・Excel、PowerPointのビジネスレベルのスキル
・チームリーディング もしくは 後輩指導・育成および、マネジメントレイヤーへの報告および交渉経験
・トラブル発生時、解決に向けた主体的な行動と周囲の巻き込み
（下記は尚可）
・生成AIの活用
・BIツールの利用経験、知識（GA / Tableau等）
・CRMやDMPなどのデータを扱った経験
【求める人物像】
・お客様が喜ぶ顔見るのが好きな方
・化粧品やヘルスケア製品が好きな方
・仮説をもってデータを収集し戦略的に物事を考えられる方
・普段からソーシャルメディアや新しいデジタルサービスを利用している方
・社内外の人を巻き込めるリーダーシップ、コミュニケーションスキルに優れた方
・細部までこだわりを持ち、クオリティを追求できる方
・主体性に物事を進め粘り強く業務を遂行できる方
・協調性がある方
従業員数
200名
（2025年6月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 700 万円
従業員数
200名
（2025年6月）
仕事内容
マーケティングディレクターと協業し、生活者インサイトを起点としたコミュニケーション戦略の立案から、デジタル・リアルを横断した具体的な体験設計（アクティベーション）までを一気通貫でお任せします。単なる戦略立案にとどまらず、アイデアを実際のアクションへと変換し、事業成長と新しい文化の定着を牽引していただく中核ポジションです。
▪️具体的な仕事内容
・マーケティングディレクターと協業し、ブランドや事業課題、生活者インサイトを起点としたコミュニケーションアイデア・施策コンセプトの開発
・SNS、広告、PR、イベント、ポップアップ、店頭など、チャネルを横断したブランド体験の設計
・クリエイティブチーム・社内外パートナーと連携した体験設計（空間演出・動線設計・コンテンツ演出など）
・プロジェクト全体の予算、スケジュール、クオリティのマネジメント
・実施後のレポート作成、効果検証、ナレッジ展開
・与えられた課題だけでなく、自らブランドや事業の課題を見つけ、クリエイティブを企画・提案し、周囲を巻き込みながら実現
・既存の表現や業界の常識にとらわれず、新しいクリエイティブやブランド体験への挑戦
■このポジションの魅力
１．新市場「眉ケア」の文化を創る醍醐味
「眉毛をプロに任せる」という新文化を、ビジュアルやアイデアの力で日本中に根付かせるダイナミックな経験ができます。
２．ブランド急成長の「転換期」を牽引
IPOを見据えた第二創業期の今、ブランドが劇的にスケールする瞬間に立ち会えます。自らの手でブランドを次のステージへ引き上げる手応えを味わえます。
３．顧客接点を横断し、ブランドを創る裁量の広さ
広告、SNS、イベントなどあらゆる顧客接点を一気通貫で設計できます。既存の枠にとらわれず、自身のアイデアでブランドの未来をゼロからつくる面白さがあります。
▪️具体的な仕事内容
・マーケティングディレクターと協業し、ブランドや事業課題、生活者インサイトを起点としたコミュニケーションアイデア・施策コンセプトの開発
・SNS、広告、PR、イベント、ポップアップ、店頭など、チャネルを横断したブランド体験の設計
・クリエイティブチーム・社内外パートナーと連携した体験設計（空間演出・動線設計・コンテンツ演出など）
・プロジェクト全体の予算、スケジュール、クオリティのマネジメント
・実施後のレポート作成、効果検証、ナレッジ展開
・与えられた課題だけでなく、自らブランドや事業の課題を見つけ、クリエイティブを企画・提案し、周囲を巻き込みながら実現
・既存の表現や業界の常識にとらわれず、新しいクリエイティブやブランド体験への挑戦
■このポジションの魅力
１．新市場「眉ケア」の文化を創る醍醐味
「眉毛をプロに任せる」という新文化を、ビジュアルやアイデアの力で日本中に根付かせるダイナミックな経験ができます。
２．ブランド急成長の「転換期」を牽引
IPOを見据えた第二創業期の今、ブランドが劇的にスケールする瞬間に立ち会えます。自らの手でブランドを次のステージへ引き上げる手応えを味わえます。
３．顧客接点を横断し、ブランドを創る裁量の広さ
広告、SNS、イベントなどあらゆる顧客接点を一気通貫で設計できます。既存の枠にとらわれず、自身のアイデアでブランドの未来をゼロからつくる面白さがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・広告代理店などにおいてStrategic Planner / Activation Plannerの経験をお持ちの方
- 市場データや生活者のインサイトを抽出し、ブランドのポジショニング設計や中長期的なコミュニケーション戦略を立案した経験
- カスタマージャーニーを描き、デジタル（SNS等）とリアル（イベント・店頭等）を横断してプロモーションを企画・実行した経験
・メンバーと並走・育成も手がけながら、プロジェクトをリードした実務経験
【歓迎要件】
・国内外の文化的トレンドに対する知見、興味
・テクノロジー、デジタルトレンドに対する知見、興味
・SNSを用いたコミュニケーションに対する知見、興味
・オンライン（SNS、デジタル広告等）とオフライン（イベント、店頭等）を横断したブランド体験の設計・実行経験
・広告代理店などにおいてStrategic Planner / Activation Plannerの経験をお持ちの方
- 市場データや生活者のインサイトを抽出し、ブランドのポジショニング設計や中長期的なコミュニケーション戦略を立案した経験
- カスタマージャーニーを描き、デジタル（SNS等）とリアル（イベント・店頭等）を横断してプロモーションを企画・実行した経験
・メンバーと並走・育成も手がけながら、プロジェクトをリードした実務経験
【歓迎要件】
・国内外の文化的トレンドに対する知見、興味
・テクノロジー、デジタルトレンドに対する知見、興味
・SNSを用いたコミュニケーションに対する知見、興味
・オンライン（SNS、デジタル広告等）とオフライン（イベント、店頭等）を横断したブランド体験の設計・実行経験
従業員数
20名
（2023年12月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 840 万円
従業員数
20名
（2023年12月現在）
株式会社富士フイルムヘルスケアラボラトリー
仕事内容
通販の売上は当社化粧品事業の6割を構成している最重要チャネルであり、中でも継続して安定した売上を生み出している既存顧客の売上は、事業全体の基盤を為しています。その既存顧客向けのCRM、コミュニケーションを担当していただきます。
アスタリフトは、お客様にとっての生涯のパートナーとなるべく、従来以上に深く長くお客様に寄り添うブランドを目指し、お客様とのエンゲージメントを一層強化していきます。そこで、お客様の行動からインサイトを分析し、ブランドに叶えて欲しいと潜在的に感じている真のニーズを探り出し、お客様が満足する顧客体験を設計し、実行していただきます。
・既存顧客の顧客像を購買データ、インタビュー等を通して、具体化し、インサイトを推定
・お客様に提供すべき体験価値と現状のGAP分析と問題点の整理
・目標達成の障害となっている問題の解決に向けた課題の設定と計画立案
・グループ内外メンバーを巻き込んだ課題の遂行および不測の事態発生時の軌道修正によるKPI達成
アスタリフトは、お客様にとっての生涯のパートナーとなるべく、従来以上に深く長くお客様に寄り添うブランドを目指し、お客様とのエンゲージメントを一層強化していきます。そこで、お客様の行動からインサイトを分析し、ブランドに叶えて欲しいと潜在的に感じている真のニーズを探り出し、お客様が満足する顧客体験を設計し、実行していただきます。
・既存顧客の顧客像を購買データ、インタビュー等を通して、具体化し、インサイトを推定
・お客様に提供すべき体験価値と現状のGAP分析と問題点の整理
・目標達成の障害となっている問題の解決に向けた課題の設定と計画立案
・グループ内外メンバーを巻き込んだ課題の遂行および不測の事態発生時の軌道修正によるKPI達成
求める経験 / スキル
【求める経験・能力・スキル】
・事業会社またはコンサル会社等で既存/優良顧客施策、ファンマーケティング、コンテンツマーケティング等の経験１年以上
・基礎的なマーケティング手法(3C、4P/4C、STP等)のスキル
・制作会社をカウンターとしたLP、チラシ等の制作スキル
・EC運用およびLINE等のSNS運用に関する基礎的な知識、知見、および施策設定等基本的な作業スキル
・Excel、PowerPointのビジネスレベルのスキル
・トラブル発生時、解決に向けた主体的な行動と周囲の巻き込み
（下記は尚可）
・生成AI活用
・BIツールの利用経験、知識（GA / Tableau等）
・CRMやDMPなどのデータを扱った経験
【求める人物像】
・お客様が喜ぶ顔見るのが好きな方
・化粧品やヘルスケア製品が好きな方
・仮説をもってデータを収集し戦略的に物事を考えられる方
・普段からソーシャルメディアや新しいデジタルサービスを利用している方
・社内外の人を巻き込めるリーダーシップ、コミュニケーションスキルに優れた方
・細部までこだわりを持ち、クオリティを追求できる方
・主体性に物事を進め粘り強く業務を遂行できる方
・協調性がある方
・事業会社またはコンサル会社等で既存/優良顧客施策、ファンマーケティング、コンテンツマーケティング等の経験１年以上
・基礎的なマーケティング手法(3C、4P/4C、STP等)のスキル
・制作会社をカウンターとしたLP、チラシ等の制作スキル
・EC運用およびLINE等のSNS運用に関する基礎的な知識、知見、および施策設定等基本的な作業スキル
・Excel、PowerPointのビジネスレベルのスキル
・トラブル発生時、解決に向けた主体的な行動と周囲の巻き込み
（下記は尚可）
・生成AI活用
・BIツールの利用経験、知識（GA / Tableau等）
・CRMやDMPなどのデータを扱った経験
【求める人物像】
・お客様が喜ぶ顔見るのが好きな方
・化粧品やヘルスケア製品が好きな方
・仮説をもってデータを収集し戦略的に物事を考えられる方
・普段からソーシャルメディアや新しいデジタルサービスを利用している方
・社内外の人を巻き込めるリーダーシップ、コミュニケーションスキルに優れた方
・細部までこだわりを持ち、クオリティを追求できる方
・主体性に物事を進め粘り強く業務を遂行できる方
・協調性がある方
従業員数
200名
（2025年6月）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
200名
（2025年6月）
株式会社富士フイルムヘルスケアラボラトリー
仕事内容
【仕事内容】
東南アジア市場における化粧品及びサプリメントのマーケティング戦略立案及び実行、現地法人または代理店マネジメント。貿易関連業務のサポートも含む。
【具体的な業務内容】
・東南アジア市場におけるアスタリフト及びサプリメントブランドのマーケティング戦略企画・実行
・現地法人または代理店と連携した市場分析（消費者動向・競合調査）
・店舗及びECチャネルでのプロモーション施策の企画立案および実施
・施策効果の検証と改善活動の推進
・販売実績に基づく需給予測および在庫管理
・代理店または現地法人のマネジメント
・貿易及び薬事関連業務サポート
＜やりがい＞
・当社海外向け化粧品およびサプリメントビジネスは、現在成長ステージにあり、今後の拡大が期待されています。
・既存メンバーは将来の会社の柱に育てたいという強い意志を持って取り組んでいます。
・裁量が大きく、自身の工夫やチャレンジ次第で大きな成長を実感できます。
・計画立案、マーケティング、代理店マネジメント、貿易業務など多岐に渡る経験が積めます。
東南アジア市場における化粧品及びサプリメントのマーケティング戦略立案及び実行、現地法人または代理店マネジメント。貿易関連業務のサポートも含む。
【具体的な業務内容】
・東南アジア市場におけるアスタリフト及びサプリメントブランドのマーケティング戦略企画・実行
・現地法人または代理店と連携した市場分析（消費者動向・競合調査）
・店舗及びECチャネルでのプロモーション施策の企画立案および実施
・施策効果の検証と改善活動の推進
・販売実績に基づく需給予測および在庫管理
・代理店または現地法人のマネジメント
・貿易及び薬事関連業務サポート
＜やりがい＞
・当社海外向け化粧品およびサプリメントビジネスは、現在成長ステージにあり、今後の拡大が期待されています。
・既存メンバーは将来の会社の柱に育てたいという強い意志を持って取り組んでいます。
・裁量が大きく、自身の工夫やチャレンジ次第で大きな成長を実感できます。
・計画立案、マーケティング、代理店マネジメント、貿易業務など多岐に渡る経験が積めます。
求める経験 / スキル
＜必須＞
・海外市場での化粧品ビジネスにおけるマーケティングの知識・経験
・海外現地法人または代理店のマネジメント経験
・販売・在庫の計画立案・進捗管理の実務経験
・販売実績や施策結果を緻密に分析、課題設定し改善に向けたサイクルを自立して回せる能力
・周囲を巻き込んで課題を進められる能力
・自分事として課題に取り組むオーナーシップ、目標に対する高いコミットメント
・チームでの協働や現地パートナーとの調整ができる高いコミュニケーション能力
・英語ビジネス会話レベル
・企業での就業経験5年以上
＜尚可＞
・日系の化粧品メーカーで海外における店舗ビジネスの経験
・化粧品・サプリメントの海外輸入販売に関する現地法規制と行政手続きに精通
・中国語ビジネス会話レべル
・海外市場での化粧品ビジネスにおけるマーケティングの知識・経験
・海外現地法人または代理店のマネジメント経験
・販売・在庫の計画立案・進捗管理の実務経験
・販売実績や施策結果を緻密に分析、課題設定し改善に向けたサイクルを自立して回せる能力
・周囲を巻き込んで課題を進められる能力
・自分事として課題に取り組むオーナーシップ、目標に対する高いコミットメント
・チームでの協働や現地パートナーとの調整ができる高いコミュニケーション能力
・英語ビジネス会話レベル
・企業での就業経験5年以上
＜尚可＞
・日系の化粧品メーカーで海外における店舗ビジネスの経験
・化粧品・サプリメントの海外輸入販売に関する現地法規制と行政手続きに精通
・中国語ビジネス会話レべル
従業員数
200名
（2025年6月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 700 万円
従業員数
200名
（2025年6月）
株式会社Goen3JAPAN
仕事内容
同社のSCMマネージャーとして、主に下記の業務をお任せいたします。
■主な業務内容
・需要予測、販促予測
・在庫管理
・受発注管理
・データ管理
など
■主な業務内容
・需要予測、販促予測
・在庫管理
・受発注管理
・データ管理
など
求める経験 / スキル
■必須条件
・需要予測・販売予測経験がある方
・英語力がある方
■歓迎条件
マネジメント経験
・需要予測・販売予測経験がある方
・英語力がある方
■歓迎条件
マネジメント経験
従業員数
10名
（2026年10月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
10名
（2026年10月現在）
コスメカンパニー株式会社
仕事内容
●ミッション：
担当ブランドの営業活動を通じて、流通・パートナー企業との戦略的協働関係を構築し、最適な販売戦略を実行することで、ブランド価値の向上と担当ブランドの配荷・棚・プロモーション展開など店頭プレゼンスを拡大することで得意先カテゴリーの売上拡大・利益改善に貢献することです。
●主な業務内容
・担当ブランドにおける営業活動全般
・ドラッグストア、バラエティショップ等の一般流通向け営業
・問屋を介した本部商談（バイヤー折衝、条件交渉、導入提案）
・クライアントニーズを踏まえた商品企画部門との連携・調整
・営業戦略の立案および実行
・社内外の関係者と連携し、ブランド価値向上と市場拡大を推進
●担当範囲
・担当企業：3～5社程度
・企業ごとに担当が分かれており、深く密な関係構築が求められる環境
・担当エリアによっては、出張や直行直帰が発生する場合あり
●組織体制：
営業部 7名(部長含む)
★ポジションの魅力
・本部長は元資生堂出身で20代～50代と幅広い年齢且つ色々なバックグラウンドを持つ人たちがいる多様性のある組織で、チャレンジ精神に富み、個々人の強み・能力を発揮できる組織文化
・各部門や経営層との距離が近く、得意先のニーズを反映した商品開発など、自身のアイデアや企画を実現できる環境
【ＪＰＳＬＡＢ（ジェーピーエスラボ）について】
私たちジェイピーエスラボは、忙しい毎日を送る現代人や、美容・健康への意識が高い方々に向けて生まれた総合美容・健康メーカーです。日本の高い技術と品質基準をベースに、美容テクノロジーを駆使した革新的な製品開発に取り組んでいます。
「ヘルス＆ビューティー事業を通して世界中の人々の幸せに貢献する」美しさは全ての人々の喜びであり、美しさを提供することが、私たちの喜びです。私たちが生み出す商品を通じて、お客様の人生がより豊かなものとなるよう日々努力し続けています。
現在展開中の主要ブランド「unlabel LAB（アンレーベルラボ）」では、未来型のビタミンC誘導体エッセンスを配合したスキンケアを展開し、高い浸透力と肌実感が話題を呼び、累計出荷数を伸ばし続けています。
◇当社で働く魅力
・成長市場でキャリアアップ
美容・健康業界の中でも市場ニーズを捉えた製品開発とマーケティングで、急成長を遂げています。
過去3年で130％以上の売上UP、事業成長フェーズにあり人員拡大を積極的に行っていることから人員の半数は入社1年半未満となっている。OJTを手厚く行なっていることから入社後すぐに活躍いただけます。
・2030年に向けては現在の売上を2.5倍に伸ばし、第二・第三の成長トリガーとなる主力ブランドをつくるべく事業拡大フェーズにあります。
・男女比は5：5であり男性・女性双方ともに働きやすい環境。
・少数精鋭チームで裁量ある働き方
アイディアや提案が製品・サービスに直結するスピード感のある環境で多彩なスキルを磨くことができます。
・年休125日などワークライフバランスが取りやすい環境
担当ブランドの営業活動を通じて、流通・パートナー企業との戦略的協働関係を構築し、最適な販売戦略を実行することで、ブランド価値の向上と担当ブランドの配荷・棚・プロモーション展開など店頭プレゼンスを拡大することで得意先カテゴリーの売上拡大・利益改善に貢献することです。
●主な業務内容
・担当ブランドにおける営業活動全般
・ドラッグストア、バラエティショップ等の一般流通向け営業
・問屋を介した本部商談（バイヤー折衝、条件交渉、導入提案）
・クライアントニーズを踏まえた商品企画部門との連携・調整
・営業戦略の立案および実行
・社内外の関係者と連携し、ブランド価値向上と市場拡大を推進
●担当範囲
・担当企業：3～5社程度
・企業ごとに担当が分かれており、深く密な関係構築が求められる環境
・担当エリアによっては、出張や直行直帰が発生する場合あり
●組織体制：
営業部 7名(部長含む)
★ポジションの魅力
・本部長は元資生堂出身で20代～50代と幅広い年齢且つ色々なバックグラウンドを持つ人たちがいる多様性のある組織で、チャレンジ精神に富み、個々人の強み・能力を発揮できる組織文化
・各部門や経営層との距離が近く、得意先のニーズを反映した商品開発など、自身のアイデアや企画を実現できる環境
【ＪＰＳＬＡＢ（ジェーピーエスラボ）について】
私たちジェイピーエスラボは、忙しい毎日を送る現代人や、美容・健康への意識が高い方々に向けて生まれた総合美容・健康メーカーです。日本の高い技術と品質基準をベースに、美容テクノロジーを駆使した革新的な製品開発に取り組んでいます。
「ヘルス＆ビューティー事業を通して世界中の人々の幸せに貢献する」美しさは全ての人々の喜びであり、美しさを提供することが、私たちの喜びです。私たちが生み出す商品を通じて、お客様の人生がより豊かなものとなるよう日々努力し続けています。
現在展開中の主要ブランド「unlabel LAB（アンレーベルラボ）」では、未来型のビタミンC誘導体エッセンスを配合したスキンケアを展開し、高い浸透力と肌実感が話題を呼び、累計出荷数を伸ばし続けています。
◇当社で働く魅力
・成長市場でキャリアアップ
美容・健康業界の中でも市場ニーズを捉えた製品開発とマーケティングで、急成長を遂げています。
過去3年で130％以上の売上UP、事業成長フェーズにあり人員拡大を積極的に行っていることから人員の半数は入社1年半未満となっている。OJTを手厚く行なっていることから入社後すぐに活躍いただけます。
・2030年に向けては現在の売上を2.5倍に伸ばし、第二・第三の成長トリガーとなる主力ブランドをつくるべく事業拡大フェーズにあります。
・男女比は5：5であり男性・女性双方ともに働きやすい環境。
・少数精鋭チームで裁量ある働き方
アイディアや提案が製品・サービスに直結するスピード感のある環境で多彩なスキルを磨くことができます。
・年休125日などワークライフバランスが取りやすい環境
求める経験 / スキル
◇必須要件
・最低でも3-5年のFMCGまたは化粧品・日用品業界での営業経験をお持ちの方
◇歓迎要件
・卸売業への営業経験とコネクション
・ドラッグストア、バラエティストアなど様々な販売チャネルへの営業経験
◇求める人物像
・自ら考え、主体的に行動しながら、裁量を持って仕事を推進できる方
・チームメンバーと協力し、互いに助け合いながら成果を出すことを楽しめる方
・自分のアイデアを形にし、多様な提案でブランドや営業戦略に貢献したい方
・最低でも3-5年のFMCGまたは化粧品・日用品業界での営業経験をお持ちの方
◇歓迎要件
・卸売業への営業経験とコネクション
・ドラッグストア、バラエティストアなど様々な販売チャネルへの営業経験
◇求める人物像
・自ら考え、主体的に行動しながら、裁量を持って仕事を推進できる方
・チームメンバーと協力し、互いに助け合いながら成果を出すことを楽しめる方
・自分のアイデアを形にし、多様な提案でブランドや営業戦略に貢献したい方
従業員数
329名
（グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
329名
（グループ全体）
株式会社コンフォートジャパン
仕事内容
品質管理担当者
※将来的には総括製造販売責任者として品質保証体制全体をリードいただくことを期待しています。
海外の高級スキンケアブランドや美容機器を展開する当社にて、品質管理・品質保証業務をご担当いただきます。
単なるルーティン業務だけでなく、新商品の導入や品質体制の構築、薬機法対応など幅広い業務に携わることができる環境です。
■品質管理業務
・化粧品/医薬部外品の出荷判定
・製品品質の確認および不良品対応
・品質に関する問い合わせ対応
■品質保証業務
・GQP/GVP関連業務
・品質標準書、手順書等の作成/改訂
・品質情報の収集/分析/報告
■商品導入・運営業務
・新商品の処方・成分確認
・製品ラベルや各種表示内容の確認
・薬機法や関連法令に基づく表示・広告チェック
・製造・輸入スケジュール管理
・製造委託先との調整業務
■将来的に期待する役割
・品質保証責任者
・安全管理責任者
・総括製造販売責任者
として、当社の品質体制を牽引していただくことを期待しています。
※将来的には総括製造販売責任者として品質保証体制全体をリードいただくことを期待しています。
海外の高級スキンケアブランドや美容機器を展開する当社にて、品質管理・品質保証業務をご担当いただきます。
単なるルーティン業務だけでなく、新商品の導入や品質体制の構築、薬機法対応など幅広い業務に携わることができる環境です。
■品質管理業務
・化粧品/医薬部外品の出荷判定
・製品品質の確認および不良品対応
・品質に関する問い合わせ対応
■品質保証業務
・GQP/GVP関連業務
・品質標準書、手順書等の作成/改訂
・品質情報の収集/分析/報告
■商品導入・運営業務
・新商品の処方・成分確認
・製品ラベルや各種表示内容の確認
・薬機法や関連法令に基づく表示・広告チェック
・製造・輸入スケジュール管理
・製造委託先との調整業務
■将来的に期待する役割
・品質保証責任者
・安全管理責任者
・総括製造販売責任者
として、当社の品質体制を牽引していただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・理系学部卒の方（薬学・化学・生物学・農学など）
・化粧品または医薬部外品業界において、以下いずれかの経験をお持ちの方
（品質保証/品質管理/安全管理）
・GQPまたはGVPに関する知識・業務経験をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
【歓迎要件】
・品質保証責任者または安全管理責任者のご経験
・薬機法に関する知識をお持ちの方
・品質体制の整備や業務改善に携わったご経験
・将来的に総括製造販売責任者を目指したい方
・理系学部卒の方（薬学・化学・生物学・農学など）
・化粧品または医薬部外品業界において、以下いずれかの経験をお持ちの方
（品質保証/品質管理/安全管理）
・GQPまたはGVPに関する知識・業務経験をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
【歓迎要件】
・品質保証責任者または安全管理責任者のご経験
・薬機法に関する知識をお持ちの方
・品質体制の整備や業務改善に携わったご経験
・将来的に総括製造販売責任者を目指したい方
勤務地
神奈川県
想定年収
420 万円 ~ 600 万円
Caddireat Innovation株式会社
仕事内容
SaaSをベンダーとともに全体をコントロールしながら、API連携などで営業・受注・顧客管理の基盤をつなぎ、構築していくポジションです。ご自身で1からコードを書いて開発する仕事ではなく、既存のシステムを組み合わせ、業務に合った仕組みをつくる仕事になります。将来的には、基幹システムの導入検討や、システム全体の企画・推進など、会社の成長に直結する重要なミッションを担っていただくことに期待しています。
【1】SFA・CRMの構築・運用
営業活動や顧客情報を管理するSFA・CRMを構築・運用します。事業方針や営業部門の要望を聞きながら、全体最適へ導く設計や運用ルールの整備、定着化までを担当。
【2】受注サイトの運用・改善
サロン様がご自身で発注できる受注サイト（Bカート）の運用・改善。
【3】システム構築基盤の整備
複数のSaaSをAPIで連携し、データが自動でつながる基盤を整備。ベンダーとコミュニケーションを重ねながら、要件の整理から設計、導入、運用までを推進。
【4】システム運用推進の基盤構築
「導入して完遂」ではなく、システムを使う顧客や社内関係者がシームレスに利用できる環境を整備。マニュアル作成、問い合わせ対応、課題改善など。
＜求める人物像＞
・各部門とのコミュニケーションを重ね、「どうすれば業務が効率化出来るか、収益を最大化できるか」を一緒に考えられる方
・基幹システムがない環境で、仕組みを一から整えていくことにやりがいを感じられる方
・成長意欲が高く、新しいツールや技術を自ら学び、業務に活かせる方
・将来的には情報システム部の中心として、システム全体を牽引したいという成長意欲がある方
【1】SFA・CRMの構築・運用
営業活動や顧客情報を管理するSFA・CRMを構築・運用します。事業方針や営業部門の要望を聞きながら、全体最適へ導く設計や運用ルールの整備、定着化までを担当。
【2】受注サイトの運用・改善
サロン様がご自身で発注できる受注サイト（Bカート）の運用・改善。
【3】システム構築基盤の整備
複数のSaaSをAPIで連携し、データが自動でつながる基盤を整備。ベンダーとコミュニケーションを重ねながら、要件の整理から設計、導入、運用までを推進。
【4】システム運用推進の基盤構築
「導入して完遂」ではなく、システムを使う顧客や社内関係者がシームレスに利用できる環境を整備。マニュアル作成、問い合わせ対応、課題改善など。
＜求める人物像＞
・各部門とのコミュニケーションを重ね、「どうすれば業務が効率化出来るか、収益を最大化できるか」を一緒に考えられる方
・基幹システムがない環境で、仕組みを一から整えていくことにやりがいを感じられる方
・成長意欲が高く、新しいツールや技術を自ら学び、業務に活かせる方
・将来的には情報システム部の中心として、システム全体を牽引したいという成長意欲がある方
求める経験 / スキル
【必須】
・SaaSの導入・運用、またはシステム開発・運用のご経験をお持ちの方
・業務部門の要望を整理し、システムに落とし込んだご経験をお持ちの方（社内SE、ヘルプデスク、SaaS運用、情報システム部門での実務など）
・事業の変化に伴い、自分自身のスキルを磨いていくことに意思を持たれていらっしゃる方
【歓迎】
・SFA CRM（Salesforce、マツリカ、HubSpotなど）の構築・運用経験をお持ちの方
・API連携の経験をお持ちの方（Zapier、Make、kintoneなどのノーコード／ローコード連携も可）
・ECカートシステムの運用経験をお持ちの方
・ベンダーやSIerとの折衝・進行管理のご経験をお持ちの方
・SQL、GAS、Pythonなど、簡単なスクリプトでの自動化経験をお持ちの方
・営業・マーケティング部門の業務を理解されている方
・基幹システムの導入・運用に携わったご経験をお持ちの方 など
・SaaSの導入・運用、またはシステム開発・運用のご経験をお持ちの方
・業務部門の要望を整理し、システムに落とし込んだご経験をお持ちの方（社内SE、ヘルプデスク、SaaS運用、情報システム部門での実務など）
・事業の変化に伴い、自分自身のスキルを磨いていくことに意思を持たれていらっしゃる方
【歓迎】
・SFA CRM（Salesforce、マツリカ、HubSpotなど）の構築・運用経験をお持ちの方
・API連携の経験をお持ちの方（Zapier、Make、kintoneなどのノーコード／ローコード連携も可）
・ECカートシステムの運用経験をお持ちの方
・ベンダーやSIerとの折衝・進行管理のご経験をお持ちの方
・SQL、GAS、Pythonなど、簡単なスクリプトでの自動化経験をお持ちの方
・営業・マーケティング部門の業務を理解されている方
・基幹システムの導入・運用に携わったご経験をお持ちの方 など
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
Caddireat Innovation株式会社
仕事内容
当社が展開する機能性美容インナーや新ブランドのPR・EC担当として、ブランドの魅力を発信し、EC売上と認知度の向上をお任せします。ご入社後はアウトソースしていた業務を引き継ぎながらSNS運用、ECサイト運営においてデータ分析を軸に拡販戦略の策定から推進までお任せします。将来的にはプレスリリースやインフルエンサー施策にも広げながら、マーケティングの責任者としてブランド価値を高めていくことに期待しているポジションになります。
【具体的には】
◾️SNS運営
・InstagramやLINE公式アカウントの投稿企画、運用
・DM配信やSNSキャンペーンの立案・実行
・投稿結果の分析や改善提案
・LINEなどを活用した、購入者へのフォロー配信やステップ配信の設計
・購入履歴にもとづくセグメント配信、リピート率の改善
◾️ECサイト運営
・Shopifyを活用したECサイトの運営、商品ページの改善、売上分析
・Google Analytics等による数値分析とレポート作成
・売上向上に向けた企画提案
◾️経験に応じてお任せしたいこと
・ブランドの世界観や新商品の魅力を伝える、プレスリリースの企画・作成と、PR TIMES等を用いた情報発信
・メディアリレーションのサポート、インフルエンサーとのコラボ施策の企画・運営
・撮影、イベント、展示会のサポート、ブランドプロモーションの企画・実施 など
【求める人物像】
・ブランドを育てていくことに、やりがいを感じられる方
・トレンドへの感度が高い方
・投稿や施策の結果を数字で振り返り、改善を重ねていける方
・進め方が決まっていない段階から、ご自身で考えて動き、形にしていける方
・商品の魅力を、自分の言葉で、お客様に伝えたいという想いのある方
【具体的には】
◾️SNS運営
・InstagramやLINE公式アカウントの投稿企画、運用
・DM配信やSNSキャンペーンの立案・実行
・投稿結果の分析や改善提案
・LINEなどを活用した、購入者へのフォロー配信やステップ配信の設計
・購入履歴にもとづくセグメント配信、リピート率の改善
◾️ECサイト運営
・Shopifyを活用したECサイトの運営、商品ページの改善、売上分析
・Google Analytics等による数値分析とレポート作成
・売上向上に向けた企画提案
◾️経験に応じてお任せしたいこと
・ブランドの世界観や新商品の魅力を伝える、プレスリリースの企画・作成と、PR TIMES等を用いた情報発信
・メディアリレーションのサポート、インフルエンサーとのコラボ施策の企画・運営
・撮影、イベント、展示会のサポート、ブランドプロモーションの企画・実施 など
【求める人物像】
・ブランドを育てていくことに、やりがいを感じられる方
・トレンドへの感度が高い方
・投稿や施策の結果を数字で振り返り、改善を重ねていける方
・進め方が決まっていない段階から、ご自身で考えて動き、形にしていける方
・商品の魅力を、自分の言葉で、お客様に伝えたいという想いのある方
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれか必須
・SNS運用担当としてデータ分析、施策の検討・提案・実行により一定の成果を出された経験
・EC運用担当として単に商品管理をされていただだけでなく、数値分析、課題設定、打ち手の実装にて顕著な改善成果を出された経験
【歓迎】
・アパレル・美容業界でのご経験をお持ちの方
・広告代理店にて様々な業界/製品にてプロジェクトをリードされた経験
・Shopifyの運用経験をお持ちの方
・Instagram、LINE公式アカウントの運用経験をお持ちの方
・PR・広報のご経験をお持ちの方
・Canva、Google Analytics、Meta広告の運用経験をお持ちの方
・D2C（自社商品を、自社で販売する事業）での、SNS・EC運営の経験をお持ちの方
下記いずれか必須
・SNS運用担当としてデータ分析、施策の検討・提案・実行により一定の成果を出された経験
・EC運用担当として単に商品管理をされていただだけでなく、数値分析、課題設定、打ち手の実装にて顕著な改善成果を出された経験
【歓迎】
・アパレル・美容業界でのご経験をお持ちの方
・広告代理店にて様々な業界/製品にてプロジェクトをリードされた経験
・Shopifyの運用経験をお持ちの方
・Instagram、LINE公式アカウントの運用経験をお持ちの方
・PR・広報のご経験をお持ちの方
・Canva、Google Analytics、Meta広告の運用経験をお持ちの方
・D2C（自社商品を、自社で販売する事業）での、SNS・EC運営の経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
株式会社伊勢半
仕事内容
海外でも人気のメイクブランド『ヒロインメイク』などを展開している株式会社伊勢半をはじめとする、伊勢半グループ各社の知的財産関連全般を管理している部門でのお仕事です。
【具体的な業務内容】
・国内外商標の調査・出願・権利化業務
・特許事務所や海外代理人との連携・折衝
・商標侵害案件への対応
・模倣品対策
などが主な業務ですが、特に海外関連にウェイトを置いてご対応いただきたいと考えております。
【具体的な業務内容】
・国内外商標の調査・出願・権利化業務
・特許事務所や海外代理人との連携・折衝
・商標侵害案件への対応
・模倣品対策
などが主な業務ですが、特に海外関連にウェイトを置いてご対応いただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・外国商標に関する実務経験が３年以上あること。
・国内外の模倣品対策の実務経験があること。
【歓迎条件】
・企業の知財部門での商標関連の業務経験があること。
・商標関連の海外代理人･企業との交渉経験があれば尚可。
・メール等でやり取りできる英語力（目安：TOEIC600点以上）。
・弁理士資格があれば尚可。
・外国商標に関する実務経験が３年以上あること。
・国内外の模倣品対策の実務経験があること。
【歓迎条件】
・企業の知財部門での商標関連の業務経験があること。
・商標関連の海外代理人･企業との交渉経験があれば尚可。
・メール等でやり取りできる英語力（目安：TOEIC600点以上）。
・弁理士資格があれば尚可。
従業員数
369名
（2026年5月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 700 万円
従業員数
369名
（2026年5月末現在）
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
仕事内容
■業務内容
採用、配置、育成といった人事機能を個別最適で運営するのではなく、グループ全体の経営人材戦略として、将来のリーダー候補を発掘し、育成・活躍につなげる仕組みづくりを担っていただきます。人事領域にとどまらず、経営や事業の視点を持ちながら意思決定に関与できるポジションです。
・経営人材候補の発掘・選抜
・グループ全体のサクセッションプランの設計・運用
・タレントマネジメント施策の企画・推進
・新卒採用戦略の立案・推進
・配置・育成戦略の企画
■ポジションの魅力
・ポーラ、オルビスをはじめとするグループ全体のタレントマネジメント・サクセッションに関われる
・経営陣とも議論しながら、人材に関する重要な意思決定を支援できる
・経営幹部候補の選抜・育成に携わり、長期的な企業価値向上に貢献できる
・採用・育成・配置を個別に扱うのではなく、人材戦略全体を俯瞰して企画できる
・将来的にはHRBPや人事企画責任者などへのキャリア形成も可能
採用、配置、育成といった人事機能を個別最適で運営するのではなく、グループ全体の経営人材戦略として、将来のリーダー候補を発掘し、育成・活躍につなげる仕組みづくりを担っていただきます。人事領域にとどまらず、経営や事業の視点を持ちながら意思決定に関与できるポジションです。
・経営人材候補の発掘・選抜
・グループ全体のサクセッションプランの設計・運用
・タレントマネジメント施策の企画・推進
・新卒採用戦略の立案・推進
・配置・育成戦略の企画
■ポジションの魅力
・ポーラ、オルビスをはじめとするグループ全体のタレントマネジメント・サクセッションに関われる
・経営陣とも議論しながら、人材に関する重要な意思決定を支援できる
・経営幹部候補の選抜・育成に携わり、長期的な企業価値向上に貢献できる
・採用・育成・配置を個別に扱うのではなく、人材戦略全体を俯瞰して企画できる
・将来的にはHRBPや人事企画責任者などへのキャリア形成も可能
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・人事企画
・人材開発
・組織開発
・HRBP
※オペレーション実務の遂行にとどまらず、人材・組織に関する課題設定や意思決定に関与した経験を重視します
■歓迎要件
・経営企画
以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・人事企画
・人材開発
・組織開発
・HRBP
※オペレーション実務の遂行にとどまらず、人材・組織に関する課題設定や意思決定に関与した経験を重視します
■歓迎要件
・経営企画
従業員数
278名
（2025年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 750 万円
従業員数
278名
（2025年12月31日現在）
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
仕事内容
■業務内容
◆ 採用
新卒・キャリア採用・派遣採用など、ご経験やご希望、適性に応じて担当領域を決定します。
採用活動の運営だけでなく、採用企画から母集団形成、選考、入社まで一連の採用活動に幅広く携わっていただきます。
・採用企画 ：経営層や各部門と連携した採用ニーズの整理、求める人材像の設計、採用施策の企画
・母集団形成 ：求人媒体の選定、採用HPの企画・制作、イベント、候補者・大学・エージェントとのコミュニケーションなど
・選考： 選考フローや選考手法の企画、面接・選考の実施、候補者・面接官との各種調整
・候補者・内定者フォロー： 候補者とのコミュニケーション、内定承諾に向けたフォロー、入社までのエンゲージメント向上施策の企画・実施
・採用活動の改善： 採用活動を振り返り、課題抽出から改善施策の企画・実行
◆ 育成
ご希望や今後のキャリア志向に応じて、育成領域にも携わっていただくことができます。
・リーダー候補に向けた育成プログラムの企画・運営
・ハイポテンシャル人材の選抜基準・アセスメント設計
・タレントレビューの実施、育成対象人材の可視化
・人材データを活用した育成状況のモニタリング・施策改善
■ポジションの魅力
・経営層と近い距離で採用に携われる
社長をはじめとするマネジメント層との距離が近く、経営の考えに触れながら、これからの事業・組織に必要な人材の採用に携わることができます。
・採用を「回す」だけではなく、自分で考え、企画できる
決まったオペレーションを担うだけではなく、採用手法や選考プロセスなどについて、自ら課題を見つけ、提案・実行できます。
・グループ全体を視野に入れた仕事ができる
将来のグループを担う人材の採用・育成に携わるため、ホールディングスだけではなく、グループ全体の成長に貢献できます。
・採用を軸に、HRとしてキャリアの幅を広げられる
まずはこれまでの採用経験を活かしていただきながら、ご希望に応じて育成やタレントマネジメントなどにも挑戦できます。採用の専門性を深めることも、HRとして経験領域を広げることもできる環境です。
◆ 採用
新卒・キャリア採用・派遣採用など、ご経験やご希望、適性に応じて担当領域を決定します。
採用活動の運営だけでなく、採用企画から母集団形成、選考、入社まで一連の採用活動に幅広く携わっていただきます。
・採用企画 ：経営層や各部門と連携した採用ニーズの整理、求める人材像の設計、採用施策の企画
・母集団形成 ：求人媒体の選定、採用HPの企画・制作、イベント、候補者・大学・エージェントとのコミュニケーションなど
・選考： 選考フローや選考手法の企画、面接・選考の実施、候補者・面接官との各種調整
・候補者・内定者フォロー： 候補者とのコミュニケーション、内定承諾に向けたフォロー、入社までのエンゲージメント向上施策の企画・実施
・採用活動の改善： 採用活動を振り返り、課題抽出から改善施策の企画・実行
◆ 育成
ご希望や今後のキャリア志向に応じて、育成領域にも携わっていただくことができます。
・リーダー候補に向けた育成プログラムの企画・運営
・ハイポテンシャル人材の選抜基準・アセスメント設計
・タレントレビューの実施、育成対象人材の可視化
・人材データを活用した育成状況のモニタリング・施策改善
■ポジションの魅力
・経営層と近い距離で採用に携われる
社長をはじめとするマネジメント層との距離が近く、経営の考えに触れながら、これからの事業・組織に必要な人材の採用に携わることができます。
・採用を「回す」だけではなく、自分で考え、企画できる
決まったオペレーションを担うだけではなく、採用手法や選考プロセスなどについて、自ら課題を見つけ、提案・実行できます。
・グループ全体を視野に入れた仕事ができる
将来のグループを担う人材の採用・育成に携わるため、ホールディングスだけではなく、グループ全体の成長に貢献できます。
・採用を軸に、HRとしてキャリアの幅を広げられる
まずはこれまでの採用経験を活かしていただきながら、ご希望に応じて育成やタレントマネジメントなどにも挑戦できます。採用の専門性を深めることも、HRとして経験領域を広げることもできる環境です。
求める経験 / スキル
■必須スキル・ご経験
・採用業務のご経験2年以上
・課題を捉え、企画・提案につなげたご経験
■歓迎スキル・ご経験
・新卒採用のご経験
・人材育成のご経験
■求める人物像
・与えられた業務をただこなすのではなく、常に課題意識を持ち業務の改善や新しいチャレンジができる方
・主体的に動き、業務を完遂させことができる責任感と、計画変更時などにも臨機応変に対応できる柔軟性とフットワークの軽さをお持ちの方
・明るく前向きで、周囲を巻き込むコミュニケーション力をお持ちの方
・採用以外のHR業務にも興味関心をお持ちの方
・採用業務のご経験2年以上
・課題を捉え、企画・提案につなげたご経験
■歓迎スキル・ご経験
・新卒採用のご経験
・人材育成のご経験
■求める人物像
・与えられた業務をただこなすのではなく、常に課題意識を持ち業務の改善や新しいチャレンジができる方
・主体的に動き、業務を完遂させことができる責任感と、計画変更時などにも臨機応変に対応できる柔軟性とフットワークの軽さをお持ちの方
・明るく前向きで、周囲を巻き込むコミュニケーション力をお持ちの方
・採用以外のHR業務にも興味関心をお持ちの方
従業員数
278名
（2025年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
545 万円 ~ 625 万円
従業員数
278名
（2025年12月31日現在）
株式会社ウィルミナ
仕事内容
ウィルミナは、化粧品メーカーとして培ってきた知見と技術を活かし、社会課題に向き合いながら、新たな価値の創出に取り組んでいます。
現在、ECなを中心に積極的に販路を拡大する中、当社の事業成長の鍵を握るのが、商品を安定的に届ける「SCM（サプライチェーンマネジメント）」です。
今回募集するポジションは、SCM部門における新たなSCM企画機能（原価分析・管理）立ち上げメンバーです。単なる調達業務にとどまらず、原価・供給・資材戦略の観点から、利益設計を支える役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
①調達・発注業務：需給バランス、リードタイムを考慮した受発注・在庫レベルの最適化、メーカーとの納期調整・原価管理や原価交
渉
②各種分析業務：商品別の原価分析、包材・資材コスト分析、SKU別採算分析
③SCM企画機能立ち上げ支援
④メーカー比較資料作成
⑤包材データベース構築
⑥VE（コスト改善）提案
⑦情報収集：資材価格、市況情報など
⑧開発部門との商品化レビュー参加
＜商品構成＞基礎化粧品50%、ベースメイク25%、ヘアケア・ボディケア等25％/取扱商品数：約460点
【本ポジションの魅力】
・新設機能立ち上げフェーズに携われる
SCM全体の戦略強化に向けて、商品別の原価管理システム（＝SCM機能）の構築に取り組んでいただきます。
既存の業務スキームを回すだけでなく、企画のスキームづくりから参画できる経験ができます。
・SCM×商品開発×OEMを横断して学べる
容器や紙資材の発注から、外部の製造工場（OEM）での調合・充填、さらには新商品の開発段階まで、商品ができるまでの全プロセス
に深く関わることができます。
「どの資材を、いつ、どのOEMに届けて製造するか」という複層的なサプライチェーン全体をコントロールする知見と、商品企画～製
造・流通までを一通り見渡せる総合的なビジネス視点が身につきます。
・化粧品メーカーならではの商品開発に近いSCM経験を積める
容器の形状や資材のコスト・調達リードタイムが商品そのもののデザインや販売時期、粗利率を大きく左右します。そのため、商品開
発の初期段階から会議に参加し、「この資材なら原価を抑えられる」「この納期なら発売日に間に合う」といったSCMのプロ視点で商
品づくりに関わることができます。自分のアイデアや試算が直接商品化に活かされる、手応えの大きい環境です。
【目指せるキャリア】
・SCM領域のプロフェッショナル
サプライチェーン全体を見通した「原価企画・供給戦略のスペシャリスト」を目指せます。
市況やリードタイムの変動を見越した企画機能の構築や、開発部門と連携した商品化早期からのコスト・リスクコントロールなど、事
業の粗利と競争力を最大化する高度なSCM戦略を牽引する存在としてご活躍いただけます。
・管理職（マネージャー）
リーダー・管理職として組織づくりに携わっていただけます。メンバーの育成やオペレーションの標準化・仕組み化はもちろん、多岐
にわたる社内外のステークホルダーとの高度な調整を担い、経営視点を持ってSCM部全体を統括・牽引するポジションへのステップ
アップが可能です。ウィルミナは、化粧品メーカーとして培ってきた知見と技術を活かし、社会課題に向き合いながら、新たな価値の創出に取り組んでい
ます。
現在、ECなを中心に積極的に販路を拡大する中、当社の事業成長の鍵を握るのが、商品を安定的に届ける「SCM（サプライチェーンマ
ネジメント）」です。
今回募集するポジションは、SCM部門における新たなSCM企画機能（原価分析・管理）立ち上げメンバーです。
単なる調達業務にとどまらず、原価・供給・資材戦略の観点から、利益設計を支える役割を担っていただきます。
①調達・発注業務：需給バランス、リードタイムを考慮した受発注・在庫レベルの最適化、メーカーとの納期調整・原価管理や原価交
渉
②各種分析業務：商品別の原価分析、包材・資材コスト分析、SKU別採算分析
③SCM企画機能立ち上げ支援
④メーカー比較資料作成
⑤包材データベース構築
⑥VE（コスト改善）提案
⑦情報収集：資材価格、市況情報など
⑧開発部門との商品化レビュー参加
＜商品構成＞基礎化粧品50%、ベースメイク25%、ヘアケア・ボディケア等25％/取扱商品数：約460点
・新設機能立ち上げフェーズに携われる
SCM全体の戦略強化に向けて、商品別の原価管理システム（＝SCM機能）の構築に取り組んでいただきます。
既存の業務スキームを回すだけでなく、企画のスキームづくりから参画できる経験ができます。
・SCM×商品開発×OEMを横断して学べる
容器や紙資材の発注から、外部の製造工場（OEM）での調合・充填、さらには新商品の開発段階まで、商品ができるまでの全プロセス
に深く関わることができます。
「どの資材を、いつ、どのOEMに届けて製造するか」という複層的なサプライチェーン全体をコントロールする知見と、商品企画～製
造・流通までを一通り見渡せる総合的なビジネス視点が身につきます。
・化粧品メーカーならではの商品開発に近いSCM経験を積める
容器の形状や資材のコスト・調達リードタイムが商品そのもののデザインや販売時期、粗利率を大きく左右します。そのため、商品開
発の初期段階から会議に参加し、「この資材なら原価を抑えられる」「この納期なら発売日に間に合う」といったSCMのプロ視点で商
品づくりに関わることができます。自分のアイデアや試算が直接商品化に活かされる、手応えの大きい環境です。
・SCM領域のプロフェッショナル
サプライチェーン全体を見通した「原価企画・供給戦略のスペシャリスト」を目指せます。
市況やリードタイムの変動を見越した企画機能の構築や、開発部門と連携した商品化早期からのコスト・リスクコントロールなど、事
業の粗利と競争力を最大化する高度なSCM戦略を牽引する存在としてご活躍いただけます。
・管理職（マネージャー）
リーダー・管理職として組織づくりに携わっていただけます。メンバーの育成やオペレーションの標準化・仕組み化はもちろん、多岐
にわたる社内外のステークホルダーとの高度な調整を担い、経営視点を持ってSCM部全体を統括・牽引するポジションへのステップ
アップが可能です。
現在、ECなを中心に積極的に販路を拡大する中、当社の事業成長の鍵を握るのが、商品を安定的に届ける「SCM（サプライチェーンマネジメント）」です。
今回募集するポジションは、SCM部門における新たなSCM企画機能（原価分析・管理）立ち上げメンバーです。単なる調達業務にとどまらず、原価・供給・資材戦略の観点から、利益設計を支える役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
①調達・発注業務：需給バランス、リードタイムを考慮した受発注・在庫レベルの最適化、メーカーとの納期調整・原価管理や原価交
渉
②各種分析業務：商品別の原価分析、包材・資材コスト分析、SKU別採算分析
③SCM企画機能立ち上げ支援
④メーカー比較資料作成
⑤包材データベース構築
⑥VE（コスト改善）提案
⑦情報収集：資材価格、市況情報など
⑧開発部門との商品化レビュー参加
＜商品構成＞基礎化粧品50%、ベースメイク25%、ヘアケア・ボディケア等25％/取扱商品数：約460点
【本ポジションの魅力】
・新設機能立ち上げフェーズに携われる
SCM全体の戦略強化に向けて、商品別の原価管理システム（＝SCM機能）の構築に取り組んでいただきます。
既存の業務スキームを回すだけでなく、企画のスキームづくりから参画できる経験ができます。
・SCM×商品開発×OEMを横断して学べる
容器や紙資材の発注から、外部の製造工場（OEM）での調合・充填、さらには新商品の開発段階まで、商品ができるまでの全プロセス
に深く関わることができます。
「どの資材を、いつ、どのOEMに届けて製造するか」という複層的なサプライチェーン全体をコントロールする知見と、商品企画～製
造・流通までを一通り見渡せる総合的なビジネス視点が身につきます。
・化粧品メーカーならではの商品開発に近いSCM経験を積める
容器の形状や資材のコスト・調達リードタイムが商品そのもののデザインや販売時期、粗利率を大きく左右します。そのため、商品開
発の初期段階から会議に参加し、「この資材なら原価を抑えられる」「この納期なら発売日に間に合う」といったSCMのプロ視点で商
品づくりに関わることができます。自分のアイデアや試算が直接商品化に活かされる、手応えの大きい環境です。
【目指せるキャリア】
・SCM領域のプロフェッショナル
サプライチェーン全体を見通した「原価企画・供給戦略のスペシャリスト」を目指せます。
市況やリードタイムの変動を見越した企画機能の構築や、開発部門と連携した商品化早期からのコスト・リスクコントロールなど、事
業の粗利と競争力を最大化する高度なSCM戦略を牽引する存在としてご活躍いただけます。
・管理職（マネージャー）
リーダー・管理職として組織づくりに携わっていただけます。メンバーの育成やオペレーションの標準化・仕組み化はもちろん、多岐
にわたる社内外のステークホルダーとの高度な調整を担い、経営視点を持ってSCM部全体を統括・牽引するポジションへのステップ
アップが可能です。ウィルミナは、化粧品メーカーとして培ってきた知見と技術を活かし、社会課題に向き合いながら、新たな価値の創出に取り組んでい
ます。
現在、ECなを中心に積極的に販路を拡大する中、当社の事業成長の鍵を握るのが、商品を安定的に届ける「SCM（サプライチェーンマ
ネジメント）」です。
今回募集するポジションは、SCM部門における新たなSCM企画機能（原価分析・管理）立ち上げメンバーです。
単なる調達業務にとどまらず、原価・供給・資材戦略の観点から、利益設計を支える役割を担っていただきます。
①調達・発注業務：需給バランス、リードタイムを考慮した受発注・在庫レベルの最適化、メーカーとの納期調整・原価管理や原価交
渉
②各種分析業務：商品別の原価分析、包材・資材コスト分析、SKU別採算分析
③SCM企画機能立ち上げ支援
④メーカー比較資料作成
⑤包材データベース構築
⑥VE（コスト改善）提案
⑦情報収集：資材価格、市況情報など
⑧開発部門との商品化レビュー参加
＜商品構成＞基礎化粧品50%、ベースメイク25%、ヘアケア・ボディケア等25％/取扱商品数：約460点
・新設機能立ち上げフェーズに携われる
SCM全体の戦略強化に向けて、商品別の原価管理システム（＝SCM機能）の構築に取り組んでいただきます。
既存の業務スキームを回すだけでなく、企画のスキームづくりから参画できる経験ができます。
・SCM×商品開発×OEMを横断して学べる
容器や紙資材の発注から、外部の製造工場（OEM）での調合・充填、さらには新商品の開発段階まで、商品ができるまでの全プロセス
に深く関わることができます。
「どの資材を、いつ、どのOEMに届けて製造するか」という複層的なサプライチェーン全体をコントロールする知見と、商品企画～製
造・流通までを一通り見渡せる総合的なビジネス視点が身につきます。
・化粧品メーカーならではの商品開発に近いSCM経験を積める
容器の形状や資材のコスト・調達リードタイムが商品そのもののデザインや販売時期、粗利率を大きく左右します。そのため、商品開
発の初期段階から会議に参加し、「この資材なら原価を抑えられる」「この納期なら発売日に間に合う」といったSCMのプロ視点で商
品づくりに関わることができます。自分のアイデアや試算が直接商品化に活かされる、手応えの大きい環境です。
・SCM領域のプロフェッショナル
サプライチェーン全体を見通した「原価企画・供給戦略のスペシャリスト」を目指せます。
市況やリードタイムの変動を見越した企画機能の構築や、開発部門と連携した商品化早期からのコスト・リスクコントロールなど、事
業の粗利と競争力を最大化する高度なSCM戦略を牽引する存在としてご活躍いただけます。
・管理職（マネージャー）
リーダー・管理職として組織づくりに携わっていただけます。メンバーの育成やオペレーションの標準化・仕組み化はもちろん、多岐
にわたる社内外のステークホルダーとの高度な調整を担い、経営視点を持ってSCM部全体を統括・牽引するポジションへのステップ
アップが可能です。
求める経験 / スキル
＜必須＞
・調達／購買／生産管理経験（目安3年以上）
・Excelを用いたデータ分析経験
・数値管理や分析業務への興味
・社内外との円滑なコミュニケーション力
＜歓迎＞
・化粧品／日用品／食品業界経験
・OEM管理経験
・包材／原価管理経験
・原価構造や数字分析に興味がある方
・仕組み化や整理が得意な方
・部署横断でコミュニケーションを取れる方
・将来的にSCM企画や調達戦略領域へ成長したい方
＜求める人物像＞
・分析や比較検討が好きな方
・変化や新しい取り組みを前向きに楽しめる方
・チームワークを大切にできる方
・立場の違う相手の制約を理解し、円滑な着地点（落とし所）を作れる方
・調達／購買／生産管理経験（目安3年以上）
・Excelを用いたデータ分析経験
・数値管理や分析業務への興味
・社内外との円滑なコミュニケーション力
＜歓迎＞
・化粧品／日用品／食品業界経験
・OEM管理経験
・包材／原価管理経験
・原価構造や数字分析に興味がある方
・仕組み化や整理が得意な方
・部署横断でコミュニケーションを取れる方
・将来的にSCM企画や調達戦略領域へ成長したい方
＜求める人物像＞
・分析や比較検討が好きな方
・変化や新しい取り組みを前向きに楽しめる方
・チームワークを大切にできる方
・立場の違う相手の制約を理解し、円滑な着地点（落とし所）を作れる方
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 非公開
TOTO株式会社
仕事内容
■配属組織概要とミッション
配属部門：エレクトロニクス技術本部
TOTOグループすべての商品に関する電子機器(コントローラ、センサー、リモコン等)及びIoT製品・システムの研究開発を行う。
エレクトロニクス技術を活用した価値創出をミッションとし、グローバルでのオンリーワンもの創りを横串の視点で主導することで、豊かで快適な生活文化を創造する。
■募集背景
温水洗浄便座、自動水栓、浴室、キッチンなど水まわり製品における「IoT商品開発」を強化しております。
お客様の期待以上の満足を追求し、水まわりを中心とした『豊かで快適な生活文化』を創造し続けるため、商品事業部を横断してIoT開発を担う専門組織を更に拡大すべく、システム開発のPM及びSEを増員募集いたします。
■具体的な仕事内容
・要件定義、業務設計、システム開発における基本設計
・SE（開発工程の実行指揮、日程管理、課題管理）
・発売後のトラブルシューティング
・クラウドシステム企画、開発、保守
プログラミング、動作確認、評価設備設計製造、妥当性評価・システム検討
■開発サービス例
・お風呂の遠隔操作（浴槽・床の掃除、暖房、お湯張り他）
・パブリックレストルームの空き状況表示（混雑回避）、設備管理（効率的な維持管理）
・デイリーウェルネスシステム（毎日のトイレ利用で健康状態を自然にチェック・管理）
こちらもご参照ください：
□https://www.jac-recruitment.jp/company/toto/interview01/
□https://jp.toto.com/pages/knowledge/campaign/dailywellness/
□https://jp.toto.com/products/bath/tsunagaru/
□https://diamond.jp/articles/-/376168 ※2025/11/14公開 ダイヤモンド・オンラインタイアップ広告より
■仕事の進め方
＜体制＞
配属先チームはDX関連技術開発を担う研究開発に特化した部署であり、顧客向けIoTサービス(スマートホームなど)と社内業務効率化システムの両方を推進しております。
経験者採用の社員も多く、自らテーマを提案し推進できる自由度の高い環境が特徴です。
＜裁量＞
本ポジションでは、IoTシステム基盤の開発担当として企画や管理に注力するメンバーとともに業務を推進いただきます。
役職や部署関係なく、相談、協力を仰ぎながら新たなアイディアを積極的にご提案いただける雰囲気です。
■ポジションのやりがい、魅力
・個人宅向け商品から、公共向けの大規模サービスまで、幅広くご経験いただけます。
・老若男女問わず、世界中の方にお使いいただける、生活に身近な商品の開発に携わっていただきます。
・CO2削減・節水節電など環境に配慮した商品をグローバルで普及させることにより、豊かで快適な社会の実現に貢献することができます。
・ワークライフバランス推進、業務効率化や成果の品質向上の一環として、リモートワーク可能な環境です（フルリモートではございません）
※試用期間不可
配属部門：エレクトロニクス技術本部
TOTOグループすべての商品に関する電子機器(コントローラ、センサー、リモコン等)及びIoT製品・システムの研究開発を行う。
エレクトロニクス技術を活用した価値創出をミッションとし、グローバルでのオンリーワンもの創りを横串の視点で主導することで、豊かで快適な生活文化を創造する。
■募集背景
温水洗浄便座、自動水栓、浴室、キッチンなど水まわり製品における「IoT商品開発」を強化しております。
お客様の期待以上の満足を追求し、水まわりを中心とした『豊かで快適な生活文化』を創造し続けるため、商品事業部を横断してIoT開発を担う専門組織を更に拡大すべく、システム開発のPM及びSEを増員募集いたします。
■具体的な仕事内容
・要件定義、業務設計、システム開発における基本設計
・SE（開発工程の実行指揮、日程管理、課題管理）
・発売後のトラブルシューティング
・クラウドシステム企画、開発、保守
プログラミング、動作確認、評価設備設計製造、妥当性評価・システム検討
■開発サービス例
・お風呂の遠隔操作（浴槽・床の掃除、暖房、お湯張り他）
・パブリックレストルームの空き状況表示（混雑回避）、設備管理（効率的な維持管理）
・デイリーウェルネスシステム（毎日のトイレ利用で健康状態を自然にチェック・管理）
こちらもご参照ください：
□https://www.jac-recruitment.jp/company/toto/interview01/
□https://jp.toto.com/pages/knowledge/campaign/dailywellness/
□https://jp.toto.com/products/bath/tsunagaru/
□https://diamond.jp/articles/-/376168 ※2025/11/14公開 ダイヤモンド・オンラインタイアップ広告より
■仕事の進め方
＜体制＞
配属先チームはDX関連技術開発を担う研究開発に特化した部署であり、顧客向けIoTサービス(スマートホームなど)と社内業務効率化システムの両方を推進しております。
経験者採用の社員も多く、自らテーマを提案し推進できる自由度の高い環境が特徴です。
＜裁量＞
本ポジションでは、IoTシステム基盤の開発担当として企画や管理に注力するメンバーとともに業務を推進いただきます。
役職や部署関係なく、相談、協力を仰ぎながら新たなアイディアを積極的にご提案いただける雰囲気です。
■ポジションのやりがい、魅力
・個人宅向け商品から、公共向けの大規模サービスまで、幅広くご経験いただけます。
・老若男女問わず、世界中の方にお使いいただける、生活に身近な商品の開発に携わっていただきます。
・CO2削減・節水節電など環境に配慮した商品をグローバルで普及させることにより、豊かで快適な社会の実現に貢献することができます。
・ワークライフバランス推進、業務効率化や成果の品質向上の一環として、リモートワーク可能な環境です（フルリモートではございません）
※試用期間不可
求める経験 / スキル
＜経験＞
□必須要件
・システム開発のご経験（業種不問）
要件定義・設計・開発・テスト・保守運用など、開発工程をひととおりご自身の手で経験されていること。
・DXシステム構築に活用できるプログラミング言語の実装経験（Python等）
※PM/PLとしてのマネジメント経験は必須としません。技術実務の経験を重視いたします。
□歓迎要件
・システム関連の企画や要件定義のご経験
・生活に身近な商品のソフトウェア開発経験
・システム企画・要件定義のご経験
・パブリッククラウド（AWS、GCP等）を利用したシステム設計・開発経験（PaaS/SaaS）
・C、C++、Javaなどでの開発経験
・クラウド、中継器、スマホアプリ等を利用したIoT機能の開発経験
・外部パートナー（ベンダー）との協業経験、プロジェクトマネジメント経験
＜知識・スキル＞
□必須要件
・DXシステムを構築するプログラミング言語
□歓迎要件
・Linuxの知識、ネットワークの基礎知識
＜コンピテンシー＞
・「良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」という弊社の考え方をはじめとする企業理念に共感いただける方
・お客様の水まわり環境をIoT技術で革新し、喜んで貰いたいいただきたいと考えている方
・前向きで積極的に学ぶ意欲を持ち、協調性がある方
・社内外関係者とコミュニケーションを取りながら業務推進できる方
・技術面でチームと深く議論し、品質を担保できる方
□必須要件
・システム開発のご経験（業種不問）
要件定義・設計・開発・テスト・保守運用など、開発工程をひととおりご自身の手で経験されていること。
・DXシステム構築に活用できるプログラミング言語の実装経験（Python等）
※PM/PLとしてのマネジメント経験は必須としません。技術実務の経験を重視いたします。
□歓迎要件
・システム関連の企画や要件定義のご経験
・生活に身近な商品のソフトウェア開発経験
・システム企画・要件定義のご経験
・パブリッククラウド（AWS、GCP等）を利用したシステム設計・開発経験（PaaS/SaaS）
・C、C++、Javaなどでの開発経験
・クラウド、中継器、スマホアプリ等を利用したIoT機能の開発経験
・外部パートナー（ベンダー）との協業経験、プロジェクトマネジメント経験
＜知識・スキル＞
□必須要件
・DXシステムを構築するプログラミング言語
□歓迎要件
・Linuxの知識、ネットワークの基礎知識
＜コンピテンシー＞
・「良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」という弊社の考え方をはじめとする企業理念に共感いただける方
・お客様の水まわり環境をIoT技術で革新し、喜んで貰いたいいただきたいと考えている方
・前向きで積極的に学ぶ意欲を持ち、協調性がある方
・社内外関係者とコミュニケーションを取りながら業務推進できる方
・技術面でチームと深く議論し、品質を担保できる方
従業員数
34,673名
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
34,673名
仕事内容
■Overview
Shiseido's Digital Division is seeking a permanent AI Consultant in Tokyo to design, build, and operationalize AI-driven solutions across our enterprise landscape. Sitting at the intersection of applied AI (LLMs, agents, MCP, automation) and enterprise integration, this role partners with functional teams, developers, and business stakeholders to identify AI use cases, prototype solutions, and deploy them into production in a secure, governed, enterprise-grade manner across Shiseido's SAP S/4HANA ecosystem and surrounding third-party platforms.
■Role and Responsibility
・Identify and prioritize AI use cases across core business functions, including Finance, Supply Chain, Sales, Marketing, HR, and IT Ops.
・Design and build AI agents and assistants using modern frameworks (e.g., LangChain/LangGraph, Claude Agent SDK, OpenAI Agents SDK).
・Implement and integrate Model Context Protocol (MCP) servers and tools to securely expose enterprise systems and data to LLM-based agents.
・Design integrations connecting AI solutions with Shiseido's core landscape (SAP S/4HANA, Salesforce, ServiceNow, SAP Solution Manager, MuleSoft, SAP PI/PO).
・Build RAG pipelines and knowledge assistants using enterprise data (documents, tickets, master data, transactional data).
・Establish standards and guardrails for enterprise AI: prompt management, evaluation, observability, cost control, data privacy, and responsible AI.
・Support MLOps / LLMOps, including model versioning, prompt/version control, monitoring, and refresh cycles.
・Coach and upskill internal teams (developers, functional consultants, power users) on AI tools and best practices while contributing to the AI roadmap and architecture.
■Position Attractiveness
・Enterprise AI at Scale: Direct opportunity to drive cutting-edge GenAI, agentic workflows, and MCP architectures into production within a global enterprise environment.
・High-Impact Strategic Role: Influence Shiseido's broader AI architecture and roadmap while directly interfacing with key business functions to shape high-value use cases.
・Modern Tech Stack Integration: Bridge state-of-the-art AI tooling with robust enterprise systems (SAP S/4HANA, Salesforce, ServiceNow) in a collaborative digital division.
Shiseido's Digital Division is seeking a permanent AI Consultant in Tokyo to design, build, and operationalize AI-driven solutions across our enterprise landscape. Sitting at the intersection of applied AI (LLMs, agents, MCP, automation) and enterprise integration, this role partners with functional teams, developers, and business stakeholders to identify AI use cases, prototype solutions, and deploy them into production in a secure, governed, enterprise-grade manner across Shiseido's SAP S/4HANA ecosystem and surrounding third-party platforms.
■Role and Responsibility
・Identify and prioritize AI use cases across core business functions, including Finance, Supply Chain, Sales, Marketing, HR, and IT Ops.
・Design and build AI agents and assistants using modern frameworks (e.g., LangChain/LangGraph, Claude Agent SDK, OpenAI Agents SDK).
・Implement and integrate Model Context Protocol (MCP) servers and tools to securely expose enterprise systems and data to LLM-based agents.
・Design integrations connecting AI solutions with Shiseido's core landscape (SAP S/4HANA, Salesforce, ServiceNow, SAP Solution Manager, MuleSoft, SAP PI/PO).
・Build RAG pipelines and knowledge assistants using enterprise data (documents, tickets, master data, transactional data).
・Establish standards and guardrails for enterprise AI: prompt management, evaluation, observability, cost control, data privacy, and responsible AI.
・Support MLOps / LLMOps, including model versioning, prompt/version control, monitoring, and refresh cycles.
・Coach and upskill internal teams (developers, functional consultants, power users) on AI tools and best practices while contributing to the AI roadmap and architecture.
■Position Attractiveness
・Enterprise AI at Scale: Direct opportunity to drive cutting-edge GenAI, agentic workflows, and MCP architectures into production within a global enterprise environment.
・High-Impact Strategic Role: Influence Shiseido's broader AI architecture and roadmap while directly interfacing with key business functions to shape high-value use cases.
・Modern Tech Stack Integration: Bridge state-of-the-art AI tooling with robust enterprise systems (SAP S/4HANA, Salesforce, ServiceNow) in a collaborative digital division.
求める経験 / スキル
■Basic Requirement
・AI & GenAI: Strong hands-on experience with LLMs (Claude, GPT, Gemini); proven record building AI agents, multi-step tool-using workflows, and RAG pipelines (vector databases, embeddings, chunking); practical experience with MCP or tool-calling frameworks; expertise in Python (mandatory), prompt engineering, evaluation, and guardrails.
・Enterprise Integration: Strong understanding of enterprise integration patterns (connecting AI agents to SAP S/4HANA, Salesforce, ServiceNow, MuleSoft, etc.); hands-on experience with REST/SOAP APIs, OData, OAuth2, JWT, webhooks, and API gateways; ability to design MCP-based connectivity across heterogeneous systems with structured and unstructured data.
・Engineering & Cloud: Cloud experience (Azure preferred, including Azure OpenAI / AI Foundry; AWS/GCP acceptable); proficiency with Docker, Git, CI/CD; awareness of security and compliance (PII handling, data residency, enterprise SSO, role-based access).
・Soft Skills & Language: Excellent written and verbal communication in English; strong stakeholder management and structured problem-solving skills to move from vague business requests to production-ready prototypes.
■Preferred Requirement
・Japanese language skills.
・Experience deploying and managing local/self-hosted LLMs (Llama, Mistral, Qwen via Ollama, vLLM, LM Studio, Hugging Face) for strict data residency scenarios.
・Experience with SAP Joule, SAP Business AI, or SAP AI Core / AI Launchpad.
・Experience with agent frameworks (LangGraph, CrewAI, AutoGen, Claude Agent SDK), voice/multimodal AI, or TypeScript / Node.js.
・Prior experience in the retail, beauty, or consumer goods industry.
・Professional certifications such as Azure AI Engineer or SAP BTP.
・AI & GenAI: Strong hands-on experience with LLMs (Claude, GPT, Gemini); proven record building AI agents, multi-step tool-using workflows, and RAG pipelines (vector databases, embeddings, chunking); practical experience with MCP or tool-calling frameworks; expertise in Python (mandatory), prompt engineering, evaluation, and guardrails.
・Enterprise Integration: Strong understanding of enterprise integration patterns (connecting AI agents to SAP S/4HANA, Salesforce, ServiceNow, MuleSoft, etc.); hands-on experience with REST/SOAP APIs, OData, OAuth2, JWT, webhooks, and API gateways; ability to design MCP-based connectivity across heterogeneous systems with structured and unstructured data.
・Engineering & Cloud: Cloud experience (Azure preferred, including Azure OpenAI / AI Foundry; AWS/GCP acceptable); proficiency with Docker, Git, CI/CD; awareness of security and compliance (PII handling, data residency, enterprise SSO, role-based access).
・Soft Skills & Language: Excellent written and verbal communication in English; strong stakeholder management and structured problem-solving skills to move from vague business requests to production-ready prototypes.
■Preferred Requirement
・Japanese language skills.
・Experience deploying and managing local/self-hosted LLMs (Llama, Mistral, Qwen via Ollama, vLLM, LM Studio, Hugging Face) for strict data residency scenarios.
・Experience with SAP Joule, SAP Business AI, or SAP AI Core / AI Launchpad.
・Experience with agent frameworks (LangGraph, CrewAI, AutoGen, Claude Agent SDK), voice/multimodal AI, or TypeScript / Node.js.
・Prior experience in the retail, beauty, or consumer goods industry.
・Professional certifications such as Azure AI Engineer or SAP BTP.
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
仕事内容
■概要
Global Digital Platform Divisionは、グローバルでのAI活用推進やECビジネス等の各種デジタルプラットフォームの企画戦略・構築運用を通じて、グループ全体のデジタル変革を牽引しています。
Global Digital Platform Divisionに紐づくDigital Marketing Groupでは、HQのデジタル・IT機能として、主にブランド事業部門や各リージョンのデジタルマーケティング関係者と連携し、顧客データ活用の戦略企画からグローバル顧客データ基盤・分析基盤の構築・運用までを推進します。今後はAI活用を見据えた各種基盤の刷新・改善に注力するとともに、国内外の関連部門やパートナーベンダーとの協力のもと、デジタルマーケティングの安定運用を担保しつつデータ活用戦略の遂行を通じてグループ全体のビジネス成長に貢献します。
■職務内容
グローバルEC基盤の統括
・日本を含むグローバルブランドECサイトの共通基盤管理
・コア3ブランド（SHISEIDO／NARS／Clé de Peau Beauté）を中心とした単独ブランドサイトの推進
・グローバル標準プラットフォームの企画・展開
サイト例
Brand Shiseido：https://brand.shiseido.co.jp/
Clé de Peau Beauté：https://www.shiseido.co.jp/sw/onlinestore/prestige/cledepeau-beaute/?inflowcd=ad_sem_00395446&msclkid=cd973565355c1ae4578b5fffb825ace7
End to End でのECシステム推進
・フロントエンドからバックエンドまでの開発統括
・受注管理〜出荷連携までのシステム設計倉庫・物流システム等と連携
・注文から発送までの業務プロセス全体の最適化
・グローバル連携・リージョン統括本社方針の各リージョンへの展開
EMEA／APACのITチームとの共同プラットフォーム構築
・海外IT部門が構築するサイトへのガイドライン提供・統制
・ブランドからの新規サイト構築リクエストへの対応
プロジェクト・組織マネジメント
・EC／デジタルマーケティング関連プロジェクトの統括
・ベンダーコントロールおよびQCD管理
・安定運用および継続的改善の推進
■ポジションの魅力
・グローバルIT戦略への参画：日本発グローバルブランドのグローバルIT戦略業務に本社社員として携わることができます。
・多角的な業務理解：製造業、小売り、ブランドの業務領域に深く踏み込み、幅広い知識と経験を得られる環境です。
・価値提供の実感：資生堂の次世代デジタルソリューションを一緒に考えて形にし、長年の研究で培われた高品質な製品とその情報をITでより便利かつ確実にお客様にお届けするやりがいを感じられます。
・良好なチーム風土：グループマネージャーのもと中途採用のメンバー（元ITコンサルやコスメ・アパレルIT部門出身者など）が活躍しており、週1回のチームMTGや1:1を通じて定着・コミュニケーションがスムーズに行える環境です。
Global Digital Platform Divisionは、グローバルでのAI活用推進やECビジネス等の各種デジタルプラットフォームの企画戦略・構築運用を通じて、グループ全体のデジタル変革を牽引しています。
Global Digital Platform Divisionに紐づくDigital Marketing Groupでは、HQのデジタル・IT機能として、主にブランド事業部門や各リージョンのデジタルマーケティング関係者と連携し、顧客データ活用の戦略企画からグローバル顧客データ基盤・分析基盤の構築・運用までを推進します。今後はAI活用を見据えた各種基盤の刷新・改善に注力するとともに、国内外の関連部門やパートナーベンダーとの協力のもと、デジタルマーケティングの安定運用を担保しつつデータ活用戦略の遂行を通じてグループ全体のビジネス成長に貢献します。
■職務内容
グローバルEC基盤の統括
・日本を含むグローバルブランドECサイトの共通基盤管理
・コア3ブランド（SHISEIDO／NARS／Clé de Peau Beauté）を中心とした単独ブランドサイトの推進
・グローバル標準プラットフォームの企画・展開
サイト例
Brand Shiseido：https://brand.shiseido.co.jp/
Clé de Peau Beauté：https://www.shiseido.co.jp/sw/onlinestore/prestige/cledepeau-beaute/?inflowcd=ad_sem_00395446&msclkid=cd973565355c1ae4578b5fffb825ace7
End to End でのECシステム推進
・フロントエンドからバックエンドまでの開発統括
・受注管理〜出荷連携までのシステム設計倉庫・物流システム等と連携
・注文から発送までの業務プロセス全体の最適化
・グローバル連携・リージョン統括本社方針の各リージョンへの展開
EMEA／APACのITチームとの共同プラットフォーム構築
・海外IT部門が構築するサイトへのガイドライン提供・統制
・ブランドからの新規サイト構築リクエストへの対応
プロジェクト・組織マネジメント
・EC／デジタルマーケティング関連プロジェクトの統括
・ベンダーコントロールおよびQCD管理
・安定運用および継続的改善の推進
■ポジションの魅力
・グローバルIT戦略への参画：日本発グローバルブランドのグローバルIT戦略業務に本社社員として携わることができます。
・多角的な業務理解：製造業、小売り、ブランドの業務領域に深く踏み込み、幅広い知識と経験を得られる環境です。
・価値提供の実感：資生堂の次世代デジタルソリューションを一緒に考えて形にし、長年の研究で培われた高品質な製品とその情報をITでより便利かつ確実にお客様にお届けするやりがいを感じられます。
・良好なチーム風土：グループマネージャーのもと中途採用のメンバー（元ITコンサルやコスメ・アパレルIT部門出身者など）が活躍しており、週1回のチームMTGや1:1を通じて定着・コミュニケーションがスムーズに行える環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件 ※下記いずれかを満たす方
・プロジェクトマネジメントの実務経験（リーダーとして1案件総開発費用1億円以上、通算経験10年以上）
・要件ヒアリングのファシリテーション、プロジェクト計画の策定の経験と実績
・B2C、B2B2Cのデジタルマーケティングソリューションの開発・導入・運用経験
・PM業務に必要なレベルのWebシステム、OMS、WMS、CDP、MA、GA、SNS、各種API等のについてのIT知識
・日本・英語力ともにビジネスレベルでの会話や議論が可能（JLPT N1/TOEIC850以上）
■歓迎要件
・チームリーダーとして数名の部下の業務支援とコーチングの経験
・年度予算の見積もり策定と執行の経験
・協業ベンダーの選定・評価、それらベンダーのマネジメント
・突発的なトラブルシューティングの対人・技術的問題解決スキル
・プロジェクトマネジメントの実務経験（リーダーとして1案件総開発費用1億円以上、通算経験10年以上）
・要件ヒアリングのファシリテーション、プロジェクト計画の策定の経験と実績
・B2C、B2B2Cのデジタルマーケティングソリューションの開発・導入・運用経験
・PM業務に必要なレベルのWebシステム、OMS、WMS、CDP、MA、GA、SNS、各種API等のについてのIT知識
・日本・英語力ともにビジネスレベルでの会話や議論が可能（JLPT N1/TOEIC850以上）
■歓迎要件
・チームリーダーとして数名の部下の業務支援とコーチングの経験
・年度予算の見積もり策定と執行の経験
・協業ベンダーの選定・評価、それらベンダーのマネジメント
・突発的なトラブルシューティングの対人・技術的問題解決スキル
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
仕事内容
■概要
資生堂は、2030年に向けた中期経営戦略において「AI活用の加速によるCX（顧客体験）革新」と「バックオフィスの高度化・自動化」を重要テーマに掲げ、全社的なAI改革を推進しています。 グローバルデジタルプラットフォーム部 、イノベーショングループでは、この全社AI改革を技術面から牽引する組織として、生成AI・AIエージェント等の最新技術を活用した新たな価値創出と、社内業務プロセスの高度化・自動化を通じて、資生堂グループ全体の競争力強化に貢献することをミッションとしています。
社内の各部門が抱える業務課題を起点に、生成AI・AIエージェントを活用した業務アプリケーションの企画・開発・運用を一気通貫で推進しています。あわせて既存のServiceNow・RPA基盤の運用も担いつつ、今後はAI活用領域へのリソースシフトを進めており、Public CloudやWeb技術を用いた新規AIソリューションの内製開発、および全社への展開・定着化を担っています。
■職務内容
AI活用推進の中核メンバーとして、Python・Vue.js・JavaScript等を用いたAI関連Webアプリケーションの設計・開発・運用を担当いただきます。社内の業務課題に対するAIソリューション（生成AIエージェント等）の企画・要件定義から、Public Cloud環境でのシステム構築、リリース後の運用・保守までを一気通貫で担っていただく想定です。
※本ポジションはAI関連の開発に専念いただく役割であり、ServiceNow・RPAは対象範囲外です。
■ポジションの魅力
・全社的なAI改革の最前線：資生堂グループ全体に影響を与えるAIソリューションの内製開発に携わることができます。
・一気通貫でのスキル蓄積：企画～開発～運用までを一気通貫で経験でき、エンタープライズ規模でのAI活用のノウハウを蓄積できます。
・最新技術への挑戦：Public Cloudや最新のAI技術を活用した開発に挑戦できる環境が整っています。
・裁量とカルチャー：企画から開発・運用まで裁量を持って携われる環境と、新しい技術へのキャッチアップ・挑戦を歓迎する風土があります。
資生堂は、2030年に向けた中期経営戦略において「AI活用の加速によるCX（顧客体験）革新」と「バックオフィスの高度化・自動化」を重要テーマに掲げ、全社的なAI改革を推進しています。 グローバルデジタルプラットフォーム部 、イノベーショングループでは、この全社AI改革を技術面から牽引する組織として、生成AI・AIエージェント等の最新技術を活用した新たな価値創出と、社内業務プロセスの高度化・自動化を通じて、資生堂グループ全体の競争力強化に貢献することをミッションとしています。
社内の各部門が抱える業務課題を起点に、生成AI・AIエージェントを活用した業務アプリケーションの企画・開発・運用を一気通貫で推進しています。あわせて既存のServiceNow・RPA基盤の運用も担いつつ、今後はAI活用領域へのリソースシフトを進めており、Public CloudやWeb技術を用いた新規AIソリューションの内製開発、および全社への展開・定着化を担っています。
■職務内容
AI活用推進の中核メンバーとして、Python・Vue.js・JavaScript等を用いたAI関連Webアプリケーションの設計・開発・運用を担当いただきます。社内の業務課題に対するAIソリューション（生成AIエージェント等）の企画・要件定義から、Public Cloud環境でのシステム構築、リリース後の運用・保守までを一気通貫で担っていただく想定です。
※本ポジションはAI関連の開発に専念いただく役割であり、ServiceNow・RPAは対象範囲外です。
■ポジションの魅力
・全社的なAI改革の最前線：資生堂グループ全体に影響を与えるAIソリューションの内製開発に携わることができます。
・一気通貫でのスキル蓄積：企画～開発～運用までを一気通貫で経験でき、エンタープライズ規模でのAI活用のノウハウを蓄積できます。
・最新技術への挑戦：Public Cloudや最新のAI技術を活用した開発に挑戦できる環境が整っています。
・裁量とカルチャー：企画から開発・運用まで裁量を持って携われる環境と、新しい技術へのキャッチアップ・挑戦を歓迎する風土があります。
求める経験 / スキル
■必須要件 ※下記いずれかを満たす方
エンジニアとしての実務経験5年以上
Python、Vue.js、JavaScript等を用いたWebアプリケーションの開発経験
Public Cloud（AWS/Azure/GCP等）を用いたシステムの開発・構築経験
エンタープライズアプリケーションの開発経験
アプリケーションの管理・運用経験
運用性やセキュリティを考慮したシステム設計・開発ができること
■歓迎要件
・生成AI（LLM）やAIエージェント関連技術に関する知見・活用経験
・クラウドネイティブなアーキテクチャ設計の経験
・アジャイル開発、DevOps/CI-CDの実務経験
・ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力（グローバルプロジェクトへの参画機会あり）
・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら推進できる主体性
エンジニアとしての実務経験5年以上
Python、Vue.js、JavaScript等を用いたWebアプリケーションの開発経験
Public Cloud（AWS/Azure/GCP等）を用いたシステムの開発・構築経験
エンタープライズアプリケーションの開発経験
アプリケーションの管理・運用経験
運用性やセキュリティを考慮したシステム設計・開発ができること
■歓迎要件
・生成AI（LLM）やAIエージェント関連技術に関する知見・活用経験
・クラウドネイティブなアーキテクチャ設計の経験
・アジャイル開発、DevOps/CI-CDの実務経験
・ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力（グローバルプロジェクトへの参画機会あり）
・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら推進できる主体性
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
仕事内容
■概要
Global Digital Platform Divisionは、グローバルでのAI活用推進やECビジネス等の各種デジタルプラットフォームの企画戦略・構築運用を通じて、グループ全体のデジタル変革を牽引しています。さらに、Data＆Analytics Groupでは、グローバル顧客データ基盤や各種マーケティング基盤の企画戦略・構築・運用を担っており、顧客データの適切な管理・分析とビジネスへの効果的な活用を推進し、全社のビジネス成長をデジタルの側面から支援しています。
HQのデジタル・IT機能として、主にブランド事業部門や各リージョンのデジタルマーケティング関係者と連携し、顧客データ活用の戦略企画からグローバル顧客データ基盤・分析基盤の構築・運用までを推進します。今後はAI活用を見据えた各種基盤の刷新・改善に注力するとともに、国内外の関連部門やパートナーベンダーとの協力のもと、デジタルマーケティングの安定運用を担保しつつデータ活用戦略の遂行を通じてグループ全体のビジネス成長に貢献します。
■職務内容
ミッション： グループ全体のデジタル変革を牽引するHQのコアメンバーとして、グローバル顧客データ基盤の刷新・構築を推進していただきます。新たなデータ基盤構想に基づき、ビジネス成長に直結する仕組みの構築と安定運用の実現を推進することがミッションです。
役割： グローバルマルチブランドに対応した共通顧客データ基盤の構築、Marketing Cloud等のマーケティングツールや外部リテーラーとのシステム連携、コスト最適化対応、分析インターフェース構築等を実行・推進していただきます。
■ポジションの魅力
・グローバル規模のCDP構築の設計から携わり、大規模なエコシステムを形にしていくやりがいがあります。
・多様な国や地域の関係者と連携し、世界基準のプラットフォームを共創する経験ができます。
・この挑戦を通じて、グローバル規模のCDP構築の実績と専門性を確立できます。
Global Digital Platform Divisionは、グローバルでのAI活用推進やECビジネス等の各種デジタルプラットフォームの企画戦略・構築運用を通じて、グループ全体のデジタル変革を牽引しています。さらに、Data＆Analytics Groupでは、グローバル顧客データ基盤や各種マーケティング基盤の企画戦略・構築・運用を担っており、顧客データの適切な管理・分析とビジネスへの効果的な活用を推進し、全社のビジネス成長をデジタルの側面から支援しています。
HQのデジタル・IT機能として、主にブランド事業部門や各リージョンのデジタルマーケティング関係者と連携し、顧客データ活用の戦略企画からグローバル顧客データ基盤・分析基盤の構築・運用までを推進します。今後はAI活用を見据えた各種基盤の刷新・改善に注力するとともに、国内外の関連部門やパートナーベンダーとの協力のもと、デジタルマーケティングの安定運用を担保しつつデータ活用戦略の遂行を通じてグループ全体のビジネス成長に貢献します。
■職務内容
ミッション： グループ全体のデジタル変革を牽引するHQのコアメンバーとして、グローバル顧客データ基盤の刷新・構築を推進していただきます。新たなデータ基盤構想に基づき、ビジネス成長に直結する仕組みの構築と安定運用の実現を推進することがミッションです。
役割： グローバルマルチブランドに対応した共通顧客データ基盤の構築、Marketing Cloud等のマーケティングツールや外部リテーラーとのシステム連携、コスト最適化対応、分析インターフェース構築等を実行・推進していただきます。
■ポジションの魅力
・グローバル規模のCDP構築の設計から携わり、大規模なエコシステムを形にしていくやりがいがあります。
・多様な国や地域の関係者と連携し、世界基準のプラットフォームを共創する経験ができます。
・この挑戦を通じて、グローバル規模のCDP構築の実績と専門性を確立できます。
求める経験 / スキル
■必須要件 ※下記いずれかを満たす方
・主要なクラウドDWH（Snowflake、Google BigQuery、Amazon Redshift、Salesforce Data Cloud等々）のいずれかを用いたデータ基盤（DWH/CDP）の構築およびデータパイプライン（ETL/ELT）の開発・運用経験（2年以上）
・SQLおよびPythonを用いたデータ加工・集約処理の実装スキル
多様（API、RDB、Web/Appログ等）からのデータ連携・自動化処理の構築経験
・障害対応やパフォーマンス最適化の経験
・ビジネス側ステークホルダーとシステム要件について合意形成ができるコミュニケーション力
■歓迎要件
・Salesforce Data Cloudを用いたデータ統合・運用の実務経験
・Salesforceエコシステム（Data Cloud, Marketing Cloud）の知見
・リバースETLツールを用いたDWHからMA/CRMへのデータ同期構築・運用経験
・データ変換・オーケストレーションツールの活用経験
海外チームとの英語を使ったコミュニケーションの経験・スキル
・主要なクラウドDWH（Snowflake、Google BigQuery、Amazon Redshift、Salesforce Data Cloud等々）のいずれかを用いたデータ基盤（DWH/CDP）の構築およびデータパイプライン（ETL/ELT）の開発・運用経験（2年以上）
・SQLおよびPythonを用いたデータ加工・集約処理の実装スキル
多様（API、RDB、Web/Appログ等）からのデータ連携・自動化処理の構築経験
・障害対応やパフォーマンス最適化の経験
・ビジネス側ステークホルダーとシステム要件について合意形成ができるコミュニケーション力
■歓迎要件
・Salesforce Data Cloudを用いたデータ統合・運用の実務経験
・Salesforceエコシステム（Data Cloud, Marketing Cloud）の知見
・リバースETLツールを用いたDWHからMA/CRMへのデータ同期構築・運用経験
・データ変換・オーケストレーションツールの活用経験
海外チームとの英語を使ったコミュニケーションの経験・スキル
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
仕事内容
■概要
本ポジションは、資生堂グループ全体の2025-2026アクションプランおよび2030年中期経営戦略の達成に向け、各業務部門と連携しながらIT/AI戦略・施策の立案からプロジェクト実行までを担うポジションです。
製造から物流・販売、バックオフィスまで、いずれかの部門を担当し、それぞれの部門におけるビジネスプロセスを変革し、仕組み化を推進する主軸として活躍いただきます。
豊富なIT予算と先端AIインフラ（Claude Code、Gemini Ent、AI Agent等）を活用し、業務改革・システム刷新を牽引するIT Project Managerを募集します。
■職務内容
各ビジネス領域（R&D、SCM、Sales、 バックオフィス等）のいずれかを担当いただきます。
部門が抱える課題を抽出し、IT/AIを活用した最適なソリューション設計およびプロジェクト推進を担っていただきます。
（※担当領域は本人の適性やキャリアに応じローテーションを実施予定）
・事業部門・業務部門と連携した課題抽出および上流工程（要件定義・アーキテクチャ/システム設計・業務プロセス構築）の遂行
・Claude Code等の先端AIツールを活用したAI駆動型システム開発・業務プロセス改革の推進
・関連部門およびパートナーベンダーとの調整・協業による、アプリケーション企画から設計・開発・導入・教育・運用までのプロジェクトマネジメント
中期計画や全社エンタープライズ・アーキテクチャ（EA）構想に沿ったシステム改善・保守計画の策定および実行
■ポジションの魅力
・大規模IT投資と挑戦環境： 2030年に向けた中長期の大規模システム改修・基盤刷新を積極投資対象とし、戦略形成フェーズから参画できます。
・最先端のAI Native推進： 社内にAI CoEを整備しており、Claude Codeの導入やAI Agentの実務実装、Gemini Enterpriseなどを活用したAI業務改革など、最新のIT・AIテクノロジーを実業務に素早く適用できる環境です。
・最先端SAPソリューションへの従事： S/4HANA、Aliba、Global One Instanceなど、先端技術環境での開発・改革プロジェクトに携われます。
・内製主導による事業貢献の実感： 事業会社/製造業ならではの、製造から販売までの全ビジネスプロセスに当事者として関わり、成果を実感できます。
・柔軟かつグローバルなキャリアパス： HQ IT部内でもインフラ、セキュリティ、戦略、デジタルマーケティング、さらに2026年7月発足のビジネスコンサルティング領域まで、多数の役割があります。さらに海外Regionを含めグローバル規模で柔軟なキャリア形成が可能です。
本ポジションは、資生堂グループ全体の2025-2026アクションプランおよび2030年中期経営戦略の達成に向け、各業務部門と連携しながらIT/AI戦略・施策の立案からプロジェクト実行までを担うポジションです。
製造から物流・販売、バックオフィスまで、いずれかの部門を担当し、それぞれの部門におけるビジネスプロセスを変革し、仕組み化を推進する主軸として活躍いただきます。
豊富なIT予算と先端AIインフラ（Claude Code、Gemini Ent、AI Agent等）を活用し、業務改革・システム刷新を牽引するIT Project Managerを募集します。
■職務内容
各ビジネス領域（R&D、SCM、Sales、 バックオフィス等）のいずれかを担当いただきます。
部門が抱える課題を抽出し、IT/AIを活用した最適なソリューション設計およびプロジェクト推進を担っていただきます。
（※担当領域は本人の適性やキャリアに応じローテーションを実施予定）
・事業部門・業務部門と連携した課題抽出および上流工程（要件定義・アーキテクチャ/システム設計・業務プロセス構築）の遂行
・Claude Code等の先端AIツールを活用したAI駆動型システム開発・業務プロセス改革の推進
・関連部門およびパートナーベンダーとの調整・協業による、アプリケーション企画から設計・開発・導入・教育・運用までのプロジェクトマネジメント
中期計画や全社エンタープライズ・アーキテクチャ（EA）構想に沿ったシステム改善・保守計画の策定および実行
■ポジションの魅力
・大規模IT投資と挑戦環境： 2030年に向けた中長期の大規模システム改修・基盤刷新を積極投資対象とし、戦略形成フェーズから参画できます。
・最先端のAI Native推進： 社内にAI CoEを整備しており、Claude Codeの導入やAI Agentの実務実装、Gemini Enterpriseなどを活用したAI業務改革など、最新のIT・AIテクノロジーを実業務に素早く適用できる環境です。
・最先端SAPソリューションへの従事： S/4HANA、Aliba、Global One Instanceなど、先端技術環境での開発・改革プロジェクトに携われます。
・内製主導による事業貢献の実感： 事業会社/製造業ならではの、製造から販売までの全ビジネスプロセスに当事者として関わり、成果を実感できます。
・柔軟かつグローバルなキャリアパス： HQ IT部内でもインフラ、セキュリティ、戦略、デジタルマーケティング、さらに2026年7月発足のビジネスコンサルティング領域まで、多数の役割があります。さらに海外Regionを含めグローバル規模で柔軟なキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件 ※下記複数を満たす方
ビジネスアプリケーション領域における新規構築または改修経験（要件定義を含む上流工程経験）
システム開発工程全般の理解（設計・DB設計・テスト等／プログラムを読んで理解できるレベル可）
IT基礎知識および運用保守経験
論理的思考力と課題解決力
周囲と協働しながら主体的に行動できる方
■歓迎要件
SAP（SD/MM/PP/FI/CO等）導入経験
ERP導入経験
生産／購買／資材調達領域の業務知識
製造業の情報システム部門での開発・運用経験
グローバルプロジェクト経験
英語力（会議、メール、資料作成等）
Sier・ITコンサル出身の方も歓迎
ビジネスアプリケーション領域における新規構築または改修経験（要件定義を含む上流工程経験）
システム開発工程全般の理解（設計・DB設計・テスト等／プログラムを読んで理解できるレベル可）
IT基礎知識および運用保守経験
論理的思考力と課題解決力
周囲と協働しながら主体的に行動できる方
■歓迎要件
SAP（SD/MM/PP/FI/CO等）導入経験
ERP導入経験
生産／購買／資材調達領域の業務知識
製造業の情報システム部門での開発・運用経験
グローバルプロジェクト経験
英語力（会議、メール、資料作成等）
Sier・ITコンサル出身の方も歓迎
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
仕事内容
■Overview
This position is for a functional IT expert who possesses deep IT technical capabilities to lead IT solutions within the finance and accounting (FI/CO) domain under a unified global system environment ("One Single Instance"). As part of the Global IT organization, you will serve as a hub receiving request, tax regulatory changes, and regional requirements from Regional IT teams. Maintaining a focus on global standards and global templates, you will hands-on lead upper-process tasks including requirements definition and solution design. Utilizing cutting-edge IT platforms such as S/4HANA and IBP, you will drive enterprise-wide digital transformation and the optimization of global financial operations.
■Role and Responsibility
・Standardization and Management of Global Finance Processes: Drive and lead SAP-enabled Finance Transformation from HQ across all regions. Define and govern global finance processes and global templates.
・Requirements Definition and Solution Design: Collaborate with Regional IT organizations to gather user needs and region-specific requirements (e.g., tax law updates), hands-on performing requirements gathering, fit-gap analysis, and solution design.
・Implementation and Support for SAP FI-CO Solutions: Hands-on design, configure, and support SAP FI-CO solutions (S/4HANA environment), ensuring integration with adjacent planning and consolidation solutions such as BPC and PaPM.
・Project Management and SI Partner Collaboration: Manage and collaborate with SI partners to deliver projects on time, within budget, and to quality standards, leading cross-regional rollout initiatives.
・Guidance and Knowledge Transfer to Regional IT: Provide guidance, training, and knowledge transfer to regional finance and IT stakeholders.
■Position Attractiveness
・Rare "One Single Instance" Environment: Opportunity to work in an advanced global architecture—rare among Japanese enterprises—sharing a single instance globally, and gaining high-level experience in SAP S/4HANA.
・Direct Contribution to Global Business: Play a central role in managing critical data across all regions, directly contributing to the company's transformation into the No.1 data-driven beauty company.
・Diverse and Collaborative Culture: Work under a group manager in a team of diverse professionals ranging from junior to highly experienced members, where open communication, knowledge sharing, and mutual support are actively cultivated.
This position is for a functional IT expert who possesses deep IT technical capabilities to lead IT solutions within the finance and accounting (FI/CO) domain under a unified global system environment ("One Single Instance"). As part of the Global IT organization, you will serve as a hub receiving request, tax regulatory changes, and regional requirements from Regional IT teams. Maintaining a focus on global standards and global templates, you will hands-on lead upper-process tasks including requirements definition and solution design. Utilizing cutting-edge IT platforms such as S/4HANA and IBP, you will drive enterprise-wide digital transformation and the optimization of global financial operations.
■Role and Responsibility
・Standardization and Management of Global Finance Processes: Drive and lead SAP-enabled Finance Transformation from HQ across all regions. Define and govern global finance processes and global templates.
・Requirements Definition and Solution Design: Collaborate with Regional IT organizations to gather user needs and region-specific requirements (e.g., tax law updates), hands-on performing requirements gathering, fit-gap analysis, and solution design.
・Implementation and Support for SAP FI-CO Solutions: Hands-on design, configure, and support SAP FI-CO solutions (S/4HANA environment), ensuring integration with adjacent planning and consolidation solutions such as BPC and PaPM.
・Project Management and SI Partner Collaboration: Manage and collaborate with SI partners to deliver projects on time, within budget, and to quality standards, leading cross-regional rollout initiatives.
・Guidance and Knowledge Transfer to Regional IT: Provide guidance, training, and knowledge transfer to regional finance and IT stakeholders.
■Position Attractiveness
・Rare "One Single Instance" Environment: Opportunity to work in an advanced global architecture—rare among Japanese enterprises—sharing a single instance globally, and gaining high-level experience in SAP S/4HANA.
・Direct Contribution to Global Business: Play a central role in managing critical data across all regions, directly contributing to the company's transformation into the No.1 data-driven beauty company.
・Diverse and Collaborative Culture: Work under a group manager in a team of diverse professionals ranging from junior to highly experienced members, where open communication, knowledge sharing, and mutual support are actively cultivated.
求める経験 / スキル
■Basic Requirement
・IT experience in the finance and accounting domain, with strong hands-on expertise in SAP FI-CO.
・Global Project Experience: Proven experience leading or delivering SAP implementations using global standards/templates in a "One Single Instance" environment within a global company or IT consulting firm.
・Technical Knowledge: Solid understanding of SAP S/4HANA (latest versions) and core finance processes (General Ledger, Accounts Payable/Receivable, Asset Accounting, Cost Center Accounting, Profit Center Accounting, etc.).
・Language Skills: Bilingual fluency in Japanese and English at a business level for global communication and cross-regional collaboration
■Preferred Requirement
・Experience integrating SAP FI-CO with adjacent finance solutions such as SAP BPC (Business Planning and Consolidation) or SAP PaPM (Profitability and Performance Management).
・Work experience within the manufacturing or retail industries.
・Strong logical thinking, presentation capabilities, and a proactive attitude toward addressing regional challenges and guiding stakeholders to solutions.
・IT experience in the finance and accounting domain, with strong hands-on expertise in SAP FI-CO.
・Global Project Experience: Proven experience leading or delivering SAP implementations using global standards/templates in a "One Single Instance" environment within a global company or IT consulting firm.
・Technical Knowledge: Solid understanding of SAP S/4HANA (latest versions) and core finance processes (General Ledger, Accounts Payable/Receivable, Asset Accounting, Cost Center Accounting, Profit Center Accounting, etc.).
・Language Skills: Bilingual fluency in Japanese and English at a business level for global communication and cross-regional collaboration
■Preferred Requirement
・Experience integrating SAP FI-CO with adjacent finance solutions such as SAP BPC (Business Planning and Consolidation) or SAP PaPM (Profitability and Performance Management).
・Work experience within the manufacturing or retail industries.
・Strong logical thinking, presentation capabilities, and a proactive attitude toward addressing regional challenges and guiding stakeholders to solutions.
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
仕事内容
■概要
本ポジションは、資生堂グローバルHQにおいて、全社ビジネス戦略と連動したデジタル／IT戦略を策定し、グループ全体のAI・デジタルトランスフォーメーションを牽引するポジションです。
AI Native Companyへの進化を見据え、エンタープライズアーキテクチャの設計、戦略ロードマップの策定、投資ガバナンスの高度化、人財戦略の構築までを包括的にリード。グローバル視点で戦略と実行をつなぎ、変革を「実装」まで導きます。
■職務内容
＜デジタル／IT中長期戦略の策定＞
全社ビジネス戦略と同期したデジタル／IT戦略およびロードマップの立案・推進
ビジネス横断の重要アジェンダの構造化および方向性策定
＜エンタープライズアーキテクチャ（EA）設計＞
AI Native Company実現に向けたEA構想の策定
担当領域における中長期アーキテクチャ設計および実行計画立案
＜AI／デジタル戦略企画・推進＞
AI COEの企画・運営
担当領域におけるAI／デジタル施策の立案・具体化
部門横断変革テーマの企画・組成・推進支援
＜投資ガバナンス・マネジメント＞
デジタル／IT投資に関するガバナンス設計・プロセス整備
投資ポートフォリオの可視化、KPI設計、進捗・コスト・効果モニタリング
グローバルHQおよびリージョンのKPI管理、PDCA推進
＜人財戦略・組織変革＞
デジタル／AI人財像・キャリアパスの定義と運用設計
採用・配置・育成計画の企画および実行推進
AI／デジタル変革の浸透に向けたチェンジマネジメント施策の企画・実行
＜エグゼクティブコミュニケーション＞
Global CITOおよび経営層へのレポーティング
戦略テーマに関する論点整理および意思決定支援
本ポジションは、資生堂グローバルHQにおいて、全社ビジネス戦略と連動したデジタル／IT戦略を策定し、グループ全体のAI・デジタルトランスフォーメーションを牽引するポジションです。
AI Native Companyへの進化を見据え、エンタープライズアーキテクチャの設計、戦略ロードマップの策定、投資ガバナンスの高度化、人財戦略の構築までを包括的にリード。グローバル視点で戦略と実行をつなぎ、変革を「実装」まで導きます。
■職務内容
＜デジタル／IT中長期戦略の策定＞
全社ビジネス戦略と同期したデジタル／IT戦略およびロードマップの立案・推進
ビジネス横断の重要アジェンダの構造化および方向性策定
＜エンタープライズアーキテクチャ（EA）設計＞
AI Native Company実現に向けたEA構想の策定
担当領域における中長期アーキテクチャ設計および実行計画立案
＜AI／デジタル戦略企画・推進＞
AI COEの企画・運営
担当領域におけるAI／デジタル施策の立案・具体化
部門横断変革テーマの企画・組成・推進支援
＜投資ガバナンス・マネジメント＞
デジタル／IT投資に関するガバナンス設計・プロセス整備
投資ポートフォリオの可視化、KPI設計、進捗・コスト・効果モニタリング
グローバルHQおよびリージョンのKPI管理、PDCA推進
＜人財戦略・組織変革＞
デジタル／AI人財像・キャリアパスの定義と運用設計
採用・配置・育成計画の企画および実行推進
AI／デジタル変革の浸透に向けたチェンジマネジメント施策の企画・実行
＜エグゼクティブコミュニケーション＞
Global CITOおよび経営層へのレポーティング
戦略テーマに関する論点整理および意思決定支援
求める経験 / スキル
■必須要件 ※下記複数を満たす方
＜経験＞
IT／デジタル領域における戦略企画・PMO・ガバナンス等の実務経験（5年以上目安）
部門横断または全社レベルのプロジェクト企画〜推進経験
デジタル／IT施策のロードマップ策定・進捗管理経験
経営層向けレポーティング・資料作成経験
多様なステークホルダーとの調整・合意形成経験
＜知識・スキル＞
デジタル／ITおよびAI活用に関する基礎〜実務知識
EA、ITロードマップ、IT投資管理の基本理解
戦略を具体施策へ落とし込む構造化思考力
プロジェクト／ポートフォリオ管理スキル
英語での業務遂行能力（会議・資料作成・メール対応）
＜歓迎要件＞
エンタープライズアーキテクチャ設計またはフレームワーク活用経験
AI／データ活用、クラウド、ERP（SAP S/4HANA等）の実務知識
IT投資管理（CAPEX／OPEX、ROI、TCO）経験
グローバルHQまたは海外拠点との協働経験
チェンジマネジメント／カルチャー変革推進経験
ポートフォリオ視点での複数施策マネジメント経験
デジタル／AI人財育成・スキル設計への関心または経験
＜求める人物像＞
全体最適視点での意思決定力
抽象度の高い構想を実行可能な施策へ転換できる力
自ら論点を設定し、周囲を巻き込む推進力
組織に変革を浸透させる当事者意識と影響力
＜経験＞
IT／デジタル領域における戦略企画・PMO・ガバナンス等の実務経験（5年以上目安）
部門横断または全社レベルのプロジェクト企画〜推進経験
デジタル／IT施策のロードマップ策定・進捗管理経験
経営層向けレポーティング・資料作成経験
多様なステークホルダーとの調整・合意形成経験
＜知識・スキル＞
デジタル／ITおよびAI活用に関する基礎〜実務知識
EA、ITロードマップ、IT投資管理の基本理解
戦略を具体施策へ落とし込む構造化思考力
プロジェクト／ポートフォリオ管理スキル
英語での業務遂行能力（会議・資料作成・メール対応）
＜歓迎要件＞
エンタープライズアーキテクチャ設計またはフレームワーク活用経験
AI／データ活用、クラウド、ERP（SAP S/4HANA等）の実務知識
IT投資管理（CAPEX／OPEX、ROI、TCO）経験
グローバルHQまたは海外拠点との協働経験
チェンジマネジメント／カルチャー変革推進経験
ポートフォリオ視点での複数施策マネジメント経験
デジタル／AI人財育成・スキル設計への関心または経験
＜求める人物像＞
全体最適視点での意思決定力
抽象度の高い構想を実行可能な施策へ転換できる力
自ら論点を設定し、周囲を巻き込む推進力
組織に変革を浸透させる当事者意識と影響力
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
株式会社MTG
仕事内容
業績向上に伴い、ガバナンス機能としての業務が多岐に渡っております。今回、体制の強化のために、統括監査部の課長として内部監査・内部統制業務及び部署運営の全般をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
(1) 内部監査・内部統制業務
内部監査の計画・実施・報告
J-SOXを含む内部統制の整備及び評価
改善措置のフォローアップ
社長ほか経営層への報告
外部監査人、監査等委員会との連携
(2) グループ会社に対する内部監査・内部統制業務
(3) 内部通報対応業務・全社リスクコンプライアンス委員会事務局業務
(4) その他、問合せ対応や、研修の立案・登壇
(5) 部署運営・チームマネジメント
※ご経験や適性にあわせ、お任せする仕事を考慮いたします。
【具体的な業務内容】
(1) 内部監査・内部統制業務
内部監査の計画・実施・報告
J-SOXを含む内部統制の整備及び評価
改善措置のフォローアップ
社長ほか経営層への報告
外部監査人、監査等委員会との連携
(2) グループ会社に対する内部監査・内部統制業務
(3) 内部通報対応業務・全社リスクコンプライアンス委員会事務局業務
(4) その他、問合せ対応や、研修の立案・登壇
(5) 部署運営・チームマネジメント
※ご経験や適性にあわせ、お任せする仕事を考慮いたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験
・内部監査もしくは内部統制関連の実務経験
・経理、財務、会計の実務経験及びマネジメント経験
・監査法人における会計監査等の実務経験
【歓迎要件】
・上記いずれかのご経験を上場企業でお持ちの方
・上記いずれかのご経験をオーナー企業、ベンチャー企業でお持ちの方
・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認不正検査士（CFE）、内部監査士（QIA）、内部統制実務士等の資格保持者
下記いずれかのご経験
・内部監査もしくは内部統制関連の実務経験
・経理、財務、会計の実務経験及びマネジメント経験
・監査法人における会計監査等の実務経験
【歓迎要件】
・上記いずれかのご経験を上場企業でお持ちの方
・上記いずれかのご経験をオーナー企業、ベンチャー企業でお持ちの方
・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認不正検査士（CFE）、内部監査士（QIA）、内部統制実務士等の資格保持者
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
大手メーカー プライム上場
仕事内容
募集部門 リスクマネジメント本部 法務部 法務ユニット
■職務詳細：
・契約書審査（国内/海外）
・各種法律相談対応
・品質問題や新製品開発に伴う法務対応や、事業再編／M&A 等、戦略法務案件対応
・コンプライアンスの施策／実行
■組織構成
法務部は部長以下、10名が所属しております（女性4名／男性6名）。そのうち7名がキャリア入社になります。
■職務詳細：
・契約書審査（国内/海外）
・各種法律相談対応
・品質問題や新製品開発に伴う法務対応や、事業再編／M&A 等、戦略法務案件対応
・コンプライアンスの施策／実行
■組織構成
法務部は部長以下、10名が所属しております（女性4名／男性6名）。そのうち7名がキャリア入社になります。
求める経験 / スキル
◆応募要件：
・事業会社における法務経験（法律相談対応／コンプライアンス／戦略法務など）
◆歓迎要件
・経営視点や事業現場視点を持ち、法務の専門性を活かした業務推進ができる方
・事業会社における法務経験（法律相談対応／コンプライアンス／戦略法務など）
◆歓迎要件
・経営視点や事業現場視点を持ち、法務の専門性を活かした業務推進ができる方
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
日系大手メーカー プライム上場
仕事内容
【募集部門】 取締役室
◆職務内容
商事法務の深い知見を活かし、以下のガバナンス関連業務を主導していただきます。
・株主総会・取締役会といった監督系会議体の運営と、それに伴う法務対応
・会社法・金融商品取引法に基づく法定開示書類の作成と正確性の確保
・コーポレートガバナンス・コード対応や取締役会実効性評価を含む、ガバナンス／内部統制システムの適正な運用
・定款・株式関連規程等の整備・運用
◆組織体制・ミッション
配属先は取締役室となります。ガバナンス機能を有する組織として下記業務を担当しています。
・コーポレート・ガバナンス（取締役会/各種委員会運営、ＣＧコード対応等）
・機関設計と運用（取締役会実効性評価、株主総会運営、社内決裁の統括他）
・株式業務
・取締役サポート など
※契約審査などの企業法務としての機能は別組織（法務部）が担っています。
◆部門について
組織長1名（40代）、メンバー5名（50代1名、30代4名）
◆職務内容
商事法務の深い知見を活かし、以下のガバナンス関連業務を主導していただきます。
・株主総会・取締役会といった監督系会議体の運営と、それに伴う法務対応
・会社法・金融商品取引法に基づく法定開示書類の作成と正確性の確保
・コーポレートガバナンス・コード対応や取締役会実効性評価を含む、ガバナンス／内部統制システムの適正な運用
・定款・株式関連規程等の整備・運用
◆組織体制・ミッション
配属先は取締役室となります。ガバナンス機能を有する組織として下記業務を担当しています。
・コーポレート・ガバナンス（取締役会/各種委員会運営、ＣＧコード対応等）
・機関設計と運用（取締役会実効性評価、株主総会運営、社内決裁の統括他）
・株式業務
・取締役サポート など
※契約審査などの企業法務としての機能は別組織（法務部）が担っています。
◆部門について
組織長1名（40代）、メンバー5名（50代1名、30代4名）
求める経験 / スキル
◆必須要件
・事業会社における商事法務（株主総会運営、取締役会事務局、株式実務など）に関する豊富な実務経験
・会社法、金融商品取引法、その他関連法規に関する深い知識と実務適用能力
◆歓迎要件
・経営視点や事業現場視点を持ち、法務の専門性を活かした業務推進ができる方
・取締役会事務局やそれに関連する部門でのご経験
・ガバナンス改革や内部統制システムの構築・運用に関する企画・推進のご経験
・事業会社における法務経験（法律相談対応／コンプライアンス／戦略法務など）
・事業会社における商事法務（株主総会運営、取締役会事務局、株式実務など）に関する豊富な実務経験
・会社法、金融商品取引法、その他関連法規に関する深い知識と実務適用能力
◆歓迎要件
・経営視点や事業現場視点を持ち、法務の専門性を活かした業務推進ができる方
・取締役会事務局やそれに関連する部門でのご経験
・ガバナンス改革や内部統制システムの構築・運用に関する企画・推進のご経験
・事業会社における法務経験（法律相談対応／コンプライアンス／戦略法務など）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【ヘアサロン業界でも知名度抜群の「ARIMINO」／ヘアケアの処方設計・開発をお任せ／風通しの良い社風／ワークライフバランス◎】
ヘアサロン専用プロダクトの開発製造、販売を行う当社にて、処方開発担当を募集いたします。
■業務概要：
・新製品の処方設計、開発
・原料・成分選定や実験
・試作品の評価（官能評価・分析機器を使用した評価）
・サロン訪問、美容師へのヒアリング
・他部署との連携（商品開発部・マーケティング部と連携しより良い製品を生みだす）
■開発する商品：
コールドパーマ液、ヘアカラー、スタイリング剤、シャンプー、トリートメント、スキンケア など
■当社について：
当社は、ヘアワックス「SPICE(スパイス)」「PEACE(ピース)」といったブランドを展開しており、ヘアケアを中心とした美容に関する様々なジャンルの商品を研究開発、製造、そして販売まで一貫して行っております。当社の製品は全てヘアサロン専売品となっており、創業から約80年で培った商品は、美容師の方からも評価が高く、一度は使ったことのある方もいらっしゃるかもしれません。定番商品に加え、研究開発部門にも注力しており、常に挑戦し続ける社風があり、現在でも堅調に事業を拡大しております。
ヘアサロン専用プロダクトの開発製造、販売を行う当社にて、処方開発担当を募集いたします。
■業務概要：
・新製品の処方設計、開発
・原料・成分選定や実験
・試作品の評価（官能評価・分析機器を使用した評価）
・サロン訪問、美容師へのヒアリング
・他部署との連携（商品開発部・マーケティング部と連携しより良い製品を生みだす）
■開発する商品：
コールドパーマ液、ヘアカラー、スタイリング剤、シャンプー、トリートメント、スキンケア など
■当社について：
当社は、ヘアワックス「SPICE(スパイス)」「PEACE(ピース)」といったブランドを展開しており、ヘアケアを中心とした美容に関する様々なジャンルの商品を研究開発、製造、そして販売まで一貫して行っております。当社の製品は全てヘアサロン専売品となっており、創業から約80年で培った商品は、美容師の方からも評価が高く、一度は使ったことのある方もいらっしゃるかもしれません。定番商品に加え、研究開発部門にも注力しており、常に挑戦し続ける社風があり、現在でも堅調に事業を拡大しております。
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ヘアケアまたはカラーの開発経験6年以上
■必須条件：
ヘアケアまたはカラーの開発経験6年以上
従業員数
487名
（2026年5月現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
従業員数
487名
（2026年5月現在）
株式会社アリミノ
仕事内容
■業務内容
・検査、分析業務
※こちらの製品出荷前の品質チェックがメイン業務になります。
・製品標準書および手順書作成管理
・化粧品・医薬部外品を構成する原料/容器/資材等の品質管理
・化粧品GMP(ISO22716)に基づく製造管理
・製品出荷に関する合否判定作業
・外部製造（スプレー剤など）業者と生産に関するやり取り
・製品に対するクレーム対応（1次対応は本社カスタマーサポート担当が行います）
・生産時のトラブルに対する現場対応
ご経験に合わせながら、上記業務をメインにご担当いただきます。
・検査、分析業務
※こちらの製品出荷前の品質チェックがメイン業務になります。
・製品標準書および手順書作成管理
・化粧品・医薬部外品を構成する原料/容器/資材等の品質管理
・化粧品GMP(ISO22716)に基づく製造管理
・製品出荷に関する合否判定作業
・外部製造（スプレー剤など）業者と生産に関するやり取り
・製品に対するクレーム対応（1次対応は本社カスタマーサポート担当が行います）
・生産時のトラブルに対する現場対応
ご経験に合わせながら、上記業務をメインにご担当いただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・化粧品または化学品の品質管理のご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・マネジメント経験
・化粧品GMP(ISO22716)に関する知識
・機器分析(HPLC、FT-IR等)、一般化学分析、微生物試験に関する知識
・化粧品または化学品の品質管理のご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・マネジメント経験
・化粧品GMP(ISO22716)に関する知識
・機器分析(HPLC、FT-IR等)、一般化学分析、微生物試験に関する知識
従業員数
487名
（2026年5月現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
従業員数
487名
（2026年5月現在）
外資系化粧品メーカー
仕事内容
【仕事内容】
ECモール（Amazon / Rakuten / Qoo10 / @cosmeなど）戦略・運営担当をお任せします。
※組織の成長に応じて、将来的に役割が広がる可能性あり
◎Mission
• モール（Amazon/Rakuten/Qoo10/@cosme）に最適化された事業戦略の設計
• データを軸に課題発見→改善アクションの高速実行
• HQ / ブランド / マーケ / PR / 代理店など多様なステークホルダーとの協働
• 急成長フェーズにおける仕組みづくりの一翼を担う
• 経験や適性に応じ、プロジェクト、メンバー支援やアカウントリードなど、
役割が広がる可能性
◎Key responsibilities
■ 戦略立案
• モール別の戦略立案、年間計画、主要KPIの設定
• SKU戦略・価格戦略・プロモーション・レビュー施策の企画
• 広告投資（ROAS/CPA/LTV）の最適化
■ 事業運営
• 売上/利益/在庫/アクセス/CVRの可視化と改善
• モールイベント（BFW、マラソン、DEAL等）の企画・投資判断
• 課題 → 仮説 → 打ち手 → 検証の高速サイクル運営
■ ブランド＆マーケ連動
• 新商品ローンチのモール別戦略の設計
• HQ・ブランド・マーケ・PRとの連動企画
• クリエイティブ・訴求の方向性決定とディレクション
■ データ分析 & レポーティング
• 売上/アクセス/客層データの分析
• マンスリー/ウィークリーのレポート作成
• 中長期的な改善施策の立案
■ チーム / 代理店連携（適性に応じて）
• 代理店のディレクション
• ナレッジシェアやプロジェクト支援
※組織状況に応じて、リード領域が広がる可能性があります
◎本ポジションの魅力
• マルチブランド × マルチモールという希少性の高いEC運営経験
• HQと連動した グローバル＆日本の事業ハブ の経験
• 急拡大フェーズで、仕組みづくりから関与できるダイナミックさとスピード感
• EC領域でのキャリアの幅（戦略/運営/プロジェクト）が広がる
• 組織成長に応じて、より広い裁量を得られるチャンス
ECモール（Amazon / Rakuten / Qoo10 / @cosmeなど）戦略・運営担当をお任せします。
※組織の成長に応じて、将来的に役割が広がる可能性あり
◎Mission
• モール（Amazon/Rakuten/Qoo10/@cosme）に最適化された事業戦略の設計
• データを軸に課題発見→改善アクションの高速実行
• HQ / ブランド / マーケ / PR / 代理店など多様なステークホルダーとの協働
• 急成長フェーズにおける仕組みづくりの一翼を担う
• 経験や適性に応じ、プロジェクト、メンバー支援やアカウントリードなど、
役割が広がる可能性
◎Key responsibilities
■ 戦略立案
• モール別の戦略立案、年間計画、主要KPIの設定
• SKU戦略・価格戦略・プロモーション・レビュー施策の企画
• 広告投資（ROAS/CPA/LTV）の最適化
■ 事業運営
• 売上/利益/在庫/アクセス/CVRの可視化と改善
• モールイベント（BFW、マラソン、DEAL等）の企画・投資判断
• 課題 → 仮説 → 打ち手 → 検証の高速サイクル運営
■ ブランド＆マーケ連動
• 新商品ローンチのモール別戦略の設計
• HQ・ブランド・マーケ・PRとの連動企画
• クリエイティブ・訴求の方向性決定とディレクション
■ データ分析 & レポーティング
• 売上/アクセス/客層データの分析
• マンスリー/ウィークリーのレポート作成
• 中長期的な改善施策の立案
■ チーム / 代理店連携（適性に応じて）
• 代理店のディレクション
• ナレッジシェアやプロジェクト支援
※組織状況に応じて、リード領域が広がる可能性があります
◎本ポジションの魅力
• マルチブランド × マルチモールという希少性の高いEC運営経験
• HQと連動した グローバル＆日本の事業ハブ の経験
• 急拡大フェーズで、仕組みづくりから関与できるダイナミックさとスピード感
• EC領域でのキャリアの幅（戦略/運営/プロジェクト）が広がる
• 組織成長に応じて、より広い裁量を得られるチャンス
求める経験 / スキル
■ 必須
• Amazon / Rakuten / Qoo10 のいずれかを戦略的に伸ばした成功経験
• KPIに基づいた意思決定と改善行動
• 数字への強いコミットメント
• 仮説思考 × スピード感のある実行力
• 関係者を巻き込み案件を推進できるコミュニケーション力
■ 歓迎
• FMCG / 化粧品 / グローバル企業でのEC・ブランド経験
• チームメンバーの育成/サポート経験
• 英語 or 韓国語でのコミュニケーション
• デジタル広告・CRM・D2Cなど周辺知見
◎必要なコンピテンシー （大事にしたい人間性）
• 高い知的好奇心を持ち、複雑な状況を整理しながら前向きに行動できる
• スピード感のある環境を楽しみ、変化に柔軟に対応できる
• 周囲との誠実なコミュニケーションを重視し、信頼関係を築ける
• チームと協働しつつ、自律して成果に向かえるバランス感覚
• 成功・失敗両方から学び、アプローチを磨き続けられる
• 事業の成長を“自分ごと”として取り組める数字に対しての高い達成意欲
• Amazon / Rakuten / Qoo10 のいずれかを戦略的に伸ばした成功経験
• KPIに基づいた意思決定と改善行動
• 数字への強いコミットメント
• 仮説思考 × スピード感のある実行力
• 関係者を巻き込み案件を推進できるコミュニケーション力
■ 歓迎
• FMCG / 化粧品 / グローバル企業でのEC・ブランド経験
• チームメンバーの育成/サポート経験
• 英語 or 韓国語でのコミュニケーション
• デジタル広告・CRM・D2Cなど周辺知見
◎必要なコンピテンシー （大事にしたい人間性）
• 高い知的好奇心を持ち、複雑な状況を整理しながら前向きに行動できる
• スピード感のある環境を楽しみ、変化に柔軟に対応できる
• 周囲との誠実なコミュニケーションを重視し、信頼関係を築ける
• チームと協働しつつ、自律して成果に向かえるバランス感覚
• 成功・失敗両方から学び、アプローチを磨き続けられる
• 事業の成長を“自分ごと”として取り組める数字に対しての高い達成意欲
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
株式会社プロティア・ジャパン
仕事内容
■業務内容：
◇コンテンツマーケティング
・4つのブランドにおけるブランドポジショニング、キャンペーンの優先順位、年間マーケティング計画に沿ったコンテンツ戦略を実行する
・ウェブ、ソーシャル、インフルエンサー利用のコンテンツカレンダーを計画・管理し、メッセージやトーンの一貫性を確保する
・クリエイティブおよび外部パートナーと協力し、コピー、ビジュアル、ショートフォーム動画を含む高品質なコンテンツの作成、ローカライズ、または制作を監督する
・コンテンツが各プラットフォームに最適化され、SEO、発見可能性、エンゲージメントのベストプラクティスに沿ったものであることを確認する
◇ソーシャルメディアマーケティング
・複数のプラットフォーム（例：Instagram、Facebook、X、TikTok、YouTube、LINEなど）で日々のオーガニックソーシャルメディア活動を管理する
・AIツールを活用して、コンテンツのアイデア出し、制作効率、ソーシャルメディアの企画、パフォーマンス最適化を強化しつつ、強力なブランドボイスと品質基準を維持する
・ブランド、製品、プロモーションの目標を支援するために、常にオンでキャンペーンベースのソーシャルメディア活動を実施する
・コミュニティの関与、トレンド、プラットフォームの更新を監視し、成長やイノベーションの機会を特定する
・ソーシャルパフォーマンスを分析し、データ駆動型の洞察を用いてコンテンツや投稿戦略を継続的に最適化する
◇インフルエンサーマーケティング
・4つのブランドにわたるインフルエンサーおよびクリエイター向けマーケティングプログラムを計画・実行し、シーディングから有料コラボレーションまで実施する
・ブランド価値観、ターゲットオーディエンス、キャンペーン目標に合ったインフルエンサーとの関係を特定し、評価し、管理する
・インフルエンサーキャンペーンのブリーフィング、契約、コンテンツレビュー、パフォーマンス追跡の調整する
・PR／コミュニケーションチームと密に連携し、インフルエンサー活動がより広範な獲得メディア戦略と整合させる
変更の範囲：会社の定める業務
◇コンテンツマーケティング
・4つのブランドにおけるブランドポジショニング、キャンペーンの優先順位、年間マーケティング計画に沿ったコンテンツ戦略を実行する
・ウェブ、ソーシャル、インフルエンサー利用のコンテンツカレンダーを計画・管理し、メッセージやトーンの一貫性を確保する
・クリエイティブおよび外部パートナーと協力し、コピー、ビジュアル、ショートフォーム動画を含む高品質なコンテンツの作成、ローカライズ、または制作を監督する
・コンテンツが各プラットフォームに最適化され、SEO、発見可能性、エンゲージメントのベストプラクティスに沿ったものであることを確認する
◇ソーシャルメディアマーケティング
・複数のプラットフォーム（例：Instagram、Facebook、X、TikTok、YouTube、LINEなど）で日々のオーガニックソーシャルメディア活動を管理する
・AIツールを活用して、コンテンツのアイデア出し、制作効率、ソーシャルメディアの企画、パフォーマンス最適化を強化しつつ、強力なブランドボイスと品質基準を維持する
・ブランド、製品、プロモーションの目標を支援するために、常にオンでキャンペーンベースのソーシャルメディア活動を実施する
・コミュニティの関与、トレンド、プラットフォームの更新を監視し、成長やイノベーションの機会を特定する
・ソーシャルパフォーマンスを分析し、データ駆動型の洞察を用いてコンテンツや投稿戦略を継続的に最適化する
◇インフルエンサーマーケティング
・4つのブランドにわたるインフルエンサーおよびクリエイター向けマーケティングプログラムを計画・実行し、シーディングから有料コラボレーションまで実施する
・ブランド価値観、ターゲットオーディエンス、キャンペーン目標に合ったインフルエンサーとの関係を特定し、評価し、管理する
・インフルエンサーキャンペーンのブリーフィング、契約、コンテンツレビュー、パフォーマンス追跡の調整する
・PR／コミュニケーションチームと密に連携し、インフルエンサー活動がより広範な獲得メディア戦略と整合させる
変更の範囲：会社の定める業務
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンテンツマーケティング、ソーシャルメディアマーケティング、インフルエンサーマーケティングで5年以上の経験
・ブランドのソーシャルメディアアカウントやコンテンツカレンダーの実務経験
・インフルエンサーマーケティングキャンペーンの企画・実行経験
・ソーシャルメディアプラットフォーム、コンテンツフォーマット、パフォーマンス指標に関する深い理解
・データやインサイトを活用してパフォーマンスを評価し、キャンペーンを最適化する能力
■必須条件：
・コンテンツマーケティング、ソーシャルメディアマーケティング、インフルエンサーマーケティングで5年以上の経験
・ブランドのソーシャルメディアアカウントやコンテンツカレンダーの実務経験
・インフルエンサーマーケティングキャンペーンの企画・実行経験
・ソーシャルメディアプラットフォーム、コンテンツフォーマット、パフォーマンス指標に関する深い理解
・データやインサイトを活用してパフォーマンスを評価し、キャンペーンを最適化する能力
従業員数
90名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
従業員数
90名
（2026年1月現在）
CJ Olive Young Japan株式会社
仕事内容
【仕事内容】
CJ Olive Young Japanのさらなる事業・組織拡大に向け、中途採用および採用PR業務をお任せします。
現在の人事メンバーと連携しながら、各部門への採用ニーズ・人材要件のヒアリングから、求人票の作成、人材紹介会社・求人媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、選考対応、入社までの候補者フォローまで、一連の採用業務に携わっていただきます。各部門や関係各所とコミュニケーションを取りながら、「どのような人材が必要なのか」「採用するためにどのような手法が効果的なのか」を考え、採用活動を推進していくポジションです。
また、応募を待つだけではなく、採用PR・採用ブランディングを通じた母集団形成にも積極的に取り組んでいただきます。
求人媒体や採用コンテンツ、SNS等を活用しながら、CJ Olive Young Japanの事業、カルチャー、働く環境、社員の魅力などを発信し、当社をまだ知らない方にも興味を持っていただけるような企画・発信を行っていただきます。
「どのような情報を発信すれば、当社の魅力が候補者に伝わるのか」を考え、社内メンバーへのヒアリングやコンテンツ企画などにも携わりながら、採用活動と採用PRを一体となって推進していただくことを期待しています。
「成長フェーズの組織を、採用と発信の両面から支えていく」
採用業務を幅広く経験できるだけでなく、採用PRや採用ブランディングにも領域を広げながら、事業・組織の成長に直接関われることが、このポジションの魅力です。
私たちと一緒に、OLIVE YOUNGの日本事業を支える組織をつくっていきませんか？
＜具体的な業務＞
■ 中途採用
・各部門への採用ニーズ・人材要件のヒアリング
・求人票の作成・管理
・人材紹介会社・求人媒体の選定、運用
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の企画・運用
・応募者対応、書類選考、面接調整・対応
・内定～入社までの候補者フォロー
・採用状況・各種採用データの管理、分析
・採用課題の抽出、採用施策の企画・改善
■ 採用PR・採用ブランディング
・採用PR施策の企画・実行
・採用媒体や採用コンテンツの企画・作成
・SNS等を活用した採用情報・企業情報の発信
・社員インタビュー等、採用コンテンツの企画・制作
・採用ブランディング、認知向上に向けた施策の企画・実行
■ その他
・採用体制・採用プロセスの改善
・その他、人事関連業務 など
《業務範囲について》
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般
【将来性・今後の展望】
当社は、単に韓国で人気のブランドを日本へ展開するだけでなく、日本市場において「信頼され、長く愛されるブランド」として定着させていくフェーズにあります。
今後は、日本国内におけるさらなるブランド認知拡大を目指し、
・全国のドラッグストア・バラエティショップなどオフライン販路の拡大
・EC事業のさらなる成長
・SNSやインフルエンサーマーケティングの強化
・日本市場のニーズを捉えた商品企画・展開
・オンラインとオフラインを融合したオムニチャネル戦略の推進
など、多角的に事業成長を加速していきます。
こうした事業拡大を実現していくためには、事業を支える「組織」の成長も欠かせません。
今後さらにさまざまな職種で新たな仲間を迎え、組織を拡大していくなかで、採用業務は会社の成長を「人」の側面から支える重要な役割を担います。
各部門と連携しながら、事業の成長に必要な人材の採用に携わり、組織が大きくなっていく過程を間近で経験できることも、このポジションならではの魅力です。
成長フェーズにあるOLIVE YOUNGの日本法人で、これからの組織を一緒につくっていきませんか？
CJ Olive Young Japanのさらなる事業・組織拡大に向け、中途採用および採用PR業務をお任せします。
現在の人事メンバーと連携しながら、各部門への採用ニーズ・人材要件のヒアリングから、求人票の作成、人材紹介会社・求人媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、選考対応、入社までの候補者フォローまで、一連の採用業務に携わっていただきます。各部門や関係各所とコミュニケーションを取りながら、「どのような人材が必要なのか」「採用するためにどのような手法が効果的なのか」を考え、採用活動を推進していくポジションです。
また、応募を待つだけではなく、採用PR・採用ブランディングを通じた母集団形成にも積極的に取り組んでいただきます。
求人媒体や採用コンテンツ、SNS等を活用しながら、CJ Olive Young Japanの事業、カルチャー、働く環境、社員の魅力などを発信し、当社をまだ知らない方にも興味を持っていただけるような企画・発信を行っていただきます。
「どのような情報を発信すれば、当社の魅力が候補者に伝わるのか」を考え、社内メンバーへのヒアリングやコンテンツ企画などにも携わりながら、採用活動と採用PRを一体となって推進していただくことを期待しています。
「成長フェーズの組織を、採用と発信の両面から支えていく」
採用業務を幅広く経験できるだけでなく、採用PRや採用ブランディングにも領域を広げながら、事業・組織の成長に直接関われることが、このポジションの魅力です。
私たちと一緒に、OLIVE YOUNGの日本事業を支える組織をつくっていきませんか？
＜具体的な業務＞
■ 中途採用
・各部門への採用ニーズ・人材要件のヒアリング
・求人票の作成・管理
・人材紹介会社・求人媒体の選定、運用
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の企画・運用
・応募者対応、書類選考、面接調整・対応
・内定～入社までの候補者フォロー
・採用状況・各種採用データの管理、分析
・採用課題の抽出、採用施策の企画・改善
■ 採用PR・採用ブランディング
・採用PR施策の企画・実行
・採用媒体や採用コンテンツの企画・作成
・SNS等を活用した採用情報・企業情報の発信
・社員インタビュー等、採用コンテンツの企画・制作
・採用ブランディング、認知向上に向けた施策の企画・実行
■ その他
・採用体制・採用プロセスの改善
・その他、人事関連業務 など
《業務範囲について》
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般
【将来性・今後の展望】
当社は、単に韓国で人気のブランドを日本へ展開するだけでなく、日本市場において「信頼され、長く愛されるブランド」として定着させていくフェーズにあります。
今後は、日本国内におけるさらなるブランド認知拡大を目指し、
・全国のドラッグストア・バラエティショップなどオフライン販路の拡大
・EC事業のさらなる成長
・SNSやインフルエンサーマーケティングの強化
・日本市場のニーズを捉えた商品企画・展開
・オンラインとオフラインを融合したオムニチャネル戦略の推進
など、多角的に事業成長を加速していきます。
こうした事業拡大を実現していくためには、事業を支える「組織」の成長も欠かせません。
今後さらにさまざまな職種で新たな仲間を迎え、組織を拡大していくなかで、採用業務は会社の成長を「人」の側面から支える重要な役割を担います。
各部門と連携しながら、事業の成長に必要な人材の採用に携わり、組織が大きくなっていく過程を間近で経験できることも、このポジションならではの魅力です。
成長フェーズにあるOLIVE YOUNGの日本法人で、これからの組織を一緒につくっていきませんか？
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社での中途採用経験
※化粧品・美容・小売・消費財業界出身の方大歓迎！
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
■複数の業務を並行して管理・推進できる方
■主体的に課題を見つけ、自ら考えて業務を進められる方
【歓迎要件】
■中途採用を一連で担当した経験
■ダイレクトリクルーティング（スカウト）の経験
■採用広報・採用PR・採用ブランディングに携わった経験
■採用SNSや採用コンテンツの企画・制作・運用経験
■社員インタビューや会社紹介など、社内の魅力を発信するコンテンツの企画経験
※採用PR・採用ブランディングについては、実務経験がなくても「これから挑戦したい」という意欲をお持ちの方も歓迎します。
■事業会社での中途採用経験
※化粧品・美容・小売・消費財業界出身の方大歓迎！
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
■複数の業務を並行して管理・推進できる方
■主体的に課題を見つけ、自ら考えて業務を進められる方
【歓迎要件】
■中途採用を一連で担当した経験
■ダイレクトリクルーティング（スカウト）の経験
■採用広報・採用PR・採用ブランディングに携わった経験
■採用SNSや採用コンテンツの企画・制作・運用経験
■社員インタビューや会社紹介など、社内の魅力を発信するコンテンツの企画経験
※採用PR・採用ブランディングについては、実務経験がなくても「これから挑戦したい」という意欲をお持ちの方も歓迎します。
従業員数
32名
（2026年10月現在）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
従業員数
32名
（2026年10月現在）
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み