総務・庶務・ファシリティ／マスコミ（広告・制作）の求人・転職情報
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プライム上場・大手グローバル広告マーケティング企業
・国内外大株主、機関投資家向けSR活動
・役員持株会、従業員持株会の運営
・インサイダー取引防止のための社内周知・啓発活動
・株式売買届出制度の運営
・HR部門と連携した株式報酬制度の運営・サポート業務
・その他、東証への適時開示業務、有価証券報告書作成等
・会社法、金商法、有価証券上場規程、コーポレート・ガバナンス、商事法務全般に関する知識
・金融・証券の業界経験のある方
・英語での資料作成やコミュニケーション能力（目安TOEIC L&R 800点程度）
東京都
950 万円 ~ 1,200 万円
非公開
労務領域における、一連の業務をお任せいたします。
・勤怠・労働時間管理
・給与計算の確認・品質管理
・入退社・異動に伴う各種手続き
・安全衛生管理の推進（安全衛生委員会開催・ストレスチェック・健康診断の手配・結果集計、従業員および産業医との対応）
・就業規則をはじめとする労務関連規程の管理
・労務制度の立案・実行・運用
・労務スタッフのサポート
・一部の総務業務（従業員・オフィス関連）
※社労士事務所へ給与計算及び社会保険等の手続きはお任せしています。
【このポジションの魅力】
・積み上げてきた専門性が、会社の根幹を動かす
労務の全領域において、これまで培ってきた実務知識と判断力がそのまま会社の土台づくりに直結します。「自分の仕事が組織を支えている」という手応えを、日々感じられる環境です。
・上場企業としての規律×成長企業としての変化
上場企業としてのガバナンス水準を維持しながら、事業の成長フェーズに合わせた制度のアップデートが求められます。「整えて終わり」ではなく、常に進化し続ける労務をつくれる環境です。
・自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる
コーポレート本部は週1回の出社を基本とし、対面でのコミュニケーション機会を大切にしながらも、各自が自律的に働くハイブリッドスタイルを採用しています。
育児や家族の看病・介護にも対応した独自の福利厚生制度「MiLife（ミライフ）」を導入しており、ライフステージの変化があっても、長くミラティブで活躍し続けられる環境を整えています。
【組織構成】
・マネージャー1名（7月末退職予定）
・メンバー2名
労務実務全般の経験（5年以上）
※以下の実務経験を求めます。
・給与計算業務
・勤怠管理業務
・社会保険関連の手続き
・休職者への窓口対応
・入社・退職の手続き
・社労士との折衝
■歓迎要件
・IT業界での経験
・衛生管理者資格の保有
・社会保険労務士資格の保有
・上場準備・上場後の内部統制整備への関与経験
・労務チームのマネジメント経験、またはリーダー経験
・人事システム（SmartHR等）の導入・運用経験
■求める人物像
・ミッション / ビジョン / バリューに共感していただける方
・オーナーシップを持ち、「仕組みごと変える」思考で動ける方
・変化の速い環境を楽しみ、スピード感を持って業務を推進できる方
・事実に向き合い、現場と経営の両面から最適解を考えられる方
東京都
570 万円 ~ 800 万円
大手メーカーグループ／デジタルマーケティングベンチャー（スタンダード上場）
法務組織（法務課）に所属し、法務・コンプライアンス関連業務を主導的なお立場で担当いただく予定です。
・契約、登記、訴訟対応等の法務領域
・コンプライアンスの推進（行動規範、インサイダー取引防止など）
・ヘルプデスク（社内の各種手続、契約回り、法務回りの問い合わせ対応）
・株主総会、取締役会、任意型指名報酬委員会の事務局業務（経験に応じて内容は応相談）
・コンプライアンス委員会、サステナビリティ委員会の事務局業務（経験に応じて内容は応相談）・コーポレートガバナンスの統括及び推進に関する業務
・子会社及び関連会社の法務業務
・社内相談（職場環境改善等の相談窓口）や内部通報対応に関する業務
・その他知財、企業買収（M&A）など
■組織と働き方
・30代～40代の社員が中心となり活躍しています。
・テレワーク一部可としており、時間有給制度のほか勤務時間もフレックスとなっているためご自身の生活に合わせて柔軟に働くことが出来ます。また、時短勤務で働くことも出来るのでワークライフバランスの整った環境です。（平均残業時間：25時間）
・事業会社コンプライアンス部門または法務部門での実務経験5年以上（通算方法は応相談）
・管理職としてのピープルマネジメント経験、またはプロジェクトリーダーとしての業務マネジメント経験（内容・通算方法は応相談）
▼歓迎要件
・法務として上場会社での勤務経験をお持ちの方（株主総会事務局を主導いただくため、担当年数よりも主導力を重視しています）
・各種法律資格（登録不問）をお持ちの方
・IT・インターネット広告業界での実務経験、または個人情報保護法に関する深い知見
・会社運営、事業等のビジネス全般に関心の高い方
▼求める人物像
・経営層に直接説明ができる理解力、説明力をお持ちの方
・会社・事業の成長とリスクのバランスを汲み取り、解決策を提示できる「経営のパートナー」としての姿勢をお持ちの方
・部下または作業者に対して的確な指示と指導を行える方
・問題解決能力が高く、新しいアイデアで積極的に課題に取り組める方
・変動する環境に適応し、調整力に長けている方
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
広告・マーケティングに強みを持つ事業会社のコーポレート業務会社
各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当いただきます。
社内の法務・人事・広報など他コーポレート部門との連絡・連携や、グループ各社との迅速かつ適切な対応が必要となる業務となります。
[詳細：雇入れ直後]
・事案対応時のプロジェクトマネジメント
・アジェンダ設定
・社内各部署、社外リソース（弁護士事務所等）との連絡・調整・交渉
・問題解決のための方向性検討、アイデア出しの推進
・プロジェクトリーダーのディレクション支援
・危機管理対応能力向上のための施策
・勉強会の企画・運営
・社内への周知・啓発
・BCM/BCP（事業継続）の運用
・対応計画の策定・改定
・緊急時の対応
■部署人数：9名
■リモートワーク頻度：週3回程度
■企業の管理部門(リスク管理/法務・コンプライアンス部門/コーポレート部門)または近接領域での実務経験
■リスクマネジメント、あるいはインシデント対応経験
[歓迎]
■リスク管理・危機管理の業務経験3年以上
■弁護士あるいは公務員の実務経験
■官公庁自治体から受託業務経験
■コンサルティング会社等での危機管理に関するアドバイザリー経験
■内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方
東京都
700 万円 ~ 1,250 万円
今回はリーダー候補としてのご入社を想定しており、課長と二人三脚で同社のファシリティマネジメント・リスクマネジメント業務を遂行いただきたく考えております。
社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取り、スムーズな業務推進に力を発揮していただける方を歓迎します。
■ファシリティマネジメント
・自社ビルのファシリティ管理全般（設備点検・修繕、業者対応、災害対策等）
・フィスレイアウトの企画・実施（レイアウト変更、委託会社との調整、環境改善等）
・組織改編等による大規模なレイアウト変更プロジェクトの推進
・日常的な設備管理業務の実作業および業者との折衝
■リスクマネジメント
・リスク/クライシス双方を想定した災害対策業務
・BCP策定・運用業務
・セキュリティ管理業務
【描けるキャリアビジョン】
将来的には、次期課長として課全体を見渡し、組織運営を担っていただいたり、ファシリティ分野のスペシャリストなどのキャリアが描くことが可能であり、多方面でご経験を深め活躍をいただくことが可能です。
【部署構成】
施設管理課：課長１名 メンバー７名
■事業会社にて以下のご経験が５年以上ある方
∟自社ビルの躯体・設備の維持管理の経験
∟オフィスレイアウトプランの実務経験、提案書や見積書の精査の実務経験がある方
■リーダーや主任クラスなどチームを取りまとめたご経験
＜歓迎するスキル＞
・上場企業での総務経験がある方
・リスクマネジメントやBCP策定や自社消防計画作成の経験がある方
・不動産管理・賃貸借・売買に関する知見がある方
・電気・水道・空調・消防等のビル設備に関する知見がある方
＜求める人物像＞
・誠実で責任感が強く、組織全体を俯瞰できる方
・柔軟な発想と課題解決力を持ち、新しい挑戦にも臆せずに行動ができる方
・チームワークを重視し、周囲と協力して業務を推進できる方
・社員が相談・依頼しやすいオープンなコミュニケーションが取れるホスピタリティ精神の高い方
東京都
550 万円 ~ 650 万円
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