ワーキンググループ運営業務
想定年収
450万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
仕事内容
■ポジション概要
業界団体の各種委員会・ワーキンググループの運営支援を中心に、会議運営、関係者との調整、資料・データ管理などを担当します。あわせて、経理・総務業務のサポートも行います。
■主な業務内容
・委員会・会議・イベントの運営サポート（会議調整、議事録作成、参加者対応等）
・スケジュール管理、進捗管理、関係者との連絡調整
・各種資料・文書・データベース・Webサイトの管理・更新
・調査・アンケートの実施および集計
・セミナー・ワークショップ・業界イベント運営支援
・会員・関係機関との連携および各種活動サポート
・経理業務（請求・支払処理、会計データ入力、入金管理等）の補助
・総務業務（社内イベント運営、備品管理、電話対応等）の補助
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・社内外の関係者と連携するプロジェクト運営・事務局運営経験（3年以上）
・英語でのビジネスコミュニケーションスキル（目安：TOEIC 800点以上）
・技術分野への関心があり、積極的に学習できる方
【歓迎要件】
・秘書・アシスタント経験
・経理業務経験（請求・入金管理等）
・技術文書・各種資料作成経験
【求める人物像】
・社内外の多様な関係者と円滑なコミュニケーション・調整ができる方
・複数の業務を計画的かつ正確に進められる方
・細部まで丁寧に対応し、業務品質の向上に取り組める方
・ITツールを活用した業務効率化に前向きな方
・主体的に課題を発見し、改善提案・実行ができる方
【歓迎する経験・スキル】
・プロジェクトマネジメント
・文書・データ管理
・イベント・セミナー運営
・業界団体・非営利団体での業務経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC：800点以上
その他語学力
語学力詳細
※日本語での業務が全体の8割
① 日本語
●JLPT N1の資格をもっての国内向けB2B実務経験6年以上
● 契約書・会計資料・社内規程等を日本語で正確に読解・作成できる
● 経営会議、取締役会資料等の作成・説明を口頭で日本語で行える
②英語
● 自律的に英語でのビジネスコミュニケーションを日常行っている
● 英文契約書、財務資料、業務報告書等の読解・作成
● 目安TOEIC800以上
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ⽉。但し延長することもあり。試用期間中と本採用時の労働条件に相違なし。)
給与
年俸制
年収：450万円 ~ 非公開
月収：38万円～
月額基本給：30万円～
◆賃金形態 年給額を各月に配分し、毎月支給 支給日--毎月25日、銀行休業日の場合はその前日
賞与・インセンティブ
年1回
年1回（3月）別途支給
*あくまでも目安の金額であり、選考を通して経験と能力等を考慮し決定します。
昇給
有り 年1回 / 3月
人事考課と経営状況に基づき決定
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分 12-13時
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 70,800円 / 月
*繁忙期 10〜12月（決算月は12月）年平均15時間程度
・固定残業代補足
- 所定外法定労働、法定外労働、深夜残業、休日含む
- 固定残業時間を超過した時間外労働があれば、その分の残業手当は追加支給
通勤手当
交通費：一部支給(・通勤手当 5万円/月まで)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後3ヶ月目から付与されます
( ・入社7ヶ月目には最低10日以上
・入社後3ヶ月目から付与
・年間20日※入社初年度は別途規定による )
【休日・休暇詳細】
年末年始（12/29-1/3）、特別休暇、
出産育児・介護休暇制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2395426
最終更新日：2026/7/9