事業拡大フェーズの経理課長候補
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
勤務地
神奈川県
従業員数
1,670名（2025年4月時点）
仕事内容
【主な仕事内容】
・月次／四半期／年次決算業務の統括
・各事業部・グループ会社の経理業務の管理およびサポート
・チームマネジメント、業務フローの整備・標準化
・経営陣へのレポーティングおよび財務分析
・海外子会社との連携、財務指導
・財務戦略の立案／実行
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長候補
募集背景
創業以来、安定的な成長を続けてきた当社ですが、ここ数年は事業の多角化とともに更なる拡大フェーズに入っています。
買取事業を軸に、海外子会社・ゴルフ事業・フィットネス事業など、
幅広い分野で事業展開を進めており、これに伴い経理体制の強化が急務となっています。
今後は事業部ごとに経理チームを編成し、より精度の高い経営管理・意志決定を支える体制構築を予定しています。
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・事業会社での年次決算業務経験（3年以上）
・チームマネジメントの経験がある方
【歓迎要件】
・連結決算経験
・海外子会社経理の経験
・事業拡大フェーズでの経理体制構築経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,200万円
月収：43万円～
月額基本給：43万円～85万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り
勤務地
神奈川県
株式会社いーふらん本社
＜本社所在地＞
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3クイーンズタワーB15階
交通手段1 沿線名：みなとみらい線 駅名：みなとみらい駅 最寄駅から：徒歩6分
交通手段2 沿線名：京浜東北線 駅名：桜木町駅 最寄駅から：徒歩12分
交通手段3 沿線名：横浜市営地下鉄 駅名：桜木町駅 最寄駅から：徒歩12分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：1時間15分
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：111
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
シフト制
・有休消化率85.7％
・夏季休暇:3日
・年末年始休暇:4日
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・63歳定年制度あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・社内自販機無料
・リラクゼーションルーム(マッサージスタッフ常駐)
・国内・国外旅行支援
・部活動への自由参加
・社員旅行 (自社クルーザー・豪華内装大型バスでの日帰り旅行など)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務無し
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：～2回
求人No.：NJB2339526
最終更新日：2026/1/28
企業情報
企業名
株式会社いーふらん
代表者名
代表取締役社長 鹿村 大志
設立
2000年3月
従業員数
1,670名（2025年4月時点）
資本金
480,000,000円
本社所在地
〒220-6115 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-3 クイーンズタワーB15階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://e-fran.jp/
事業内容
株式会社いーふらんは、リユース事業を中心に多角的な事業展開を行う成長企業です。
主力ブランド「おたからや」による買取事業を全国にフランチャイズ展開し、ブランド品・貴金属・宝飾品・骨董品など、幅広い商材の買取・販売を行っています。
さらに自社オークションや販売チャネルを通じた流通事業、ヘルスケア・フィットネス・不動産・ゴルフなどの新規分野にも積極的に参入。
国内外で新しい価値を生み出す"総合リユースカンパニー"として成長を続けています。
事業に関する特色
・業界トップクラスの店舗網
全国で展開する買取専門店「おたからや」は、フランチャイズ事業として高いブランド力を確立。
全国各地でお客様に身近なサービスを提供しています。
・リユース×サステナビリティの事業モデル
不要になったモノに新たな価値を創出するリユースビジネスを通じて、
資源循環・環境保全にも貢献しています。
・多角的な事業ポートフォリオ
宝飾・時計・地金などの高級リユースを軸に、オークション事業、
ヘルスケア・不動産・海外展開など幅広い領域を展開し、
安定性と成長性を両立。
・急成長を続ける企業
設立以来右肩上がりの成長を続け、近年では売上高800億円を突破。
今後も国内外での新規事業創出を積極的に進めています。
会社の特色
株式会社いーふらんは、急成長するリユース業界の中で事業拡大を続ける一方、
組織体制の強化にも力を入れています。
2023年には執行役員制を導入し、経営判断のスピードとガバナンス体制の充実を両立。
経営層と現場が一体となり、迅速かつ柔軟に意思決定できる仕組みを整えています。
また「挑戦が成長を生む」という理念のもと、年齢や社歴に関係なく実績を評価する文化が根付いており、若手社員でも早期にマネジメントポジションを任される機会があります。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2339526
最終更新日：2026/1/28