株式会社ローソングループ/【マーケティング戦略本部】LS+マーケティング部 新業態マーケティング(管理職採用)
日系大手小売企業
想定年収
740万円 ~ 920万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務概要】
ローソングループ内(マーケティング戦略本部)におけるローソンストア100事業およびミニスーパー事業(Lミニマート)のマーケティング活動
【業務詳細】
■新業態コンセプト(Lミニマート)の策定、マーケティングカレンダー、コミニケーション戦略(広報/デジタル/店頭)の実行
・新業態コンセプトから営業計画、コミニケーションの立案から実行の実施
・商品の持つ本質的な価値を引き出し、エッジの効いたコンセプトを立案。主に店頭というリアルな空間における、コミュニケーションの設計・実行・運用を行います。
・来店に向けた意識変容から棚前での行動変容まで、商品を手に取るまでのコンマ数秒の「真実の瞬間(Moment of Truth)」を制する
顧客接点(ポスター、POP、デジタルサイネージ等のUI/UX)を論理的に構築していただきます。
■新業態の効果検証、PDCAによる新業態、事業基盤の構築
・新業態のコンセプト、営業計画、コミニケーション計画の結果検証をしてPDCAを実行する
・各施策の目標設定や効果検証を見据えたプランニングを通じて、コミュニケーション全体を管理・運用します。
また、そのプロセスを通じて年間を通じたPDCAサイクルを構築します。
・お客様の購買意欲だけでなく、店舗クルーのモチベーションも高められるプロモーション構造を設計し、
店内外で顧客が感じる「体験価値」を向上させる施策を立案します。
・社内外の各部門の意図を深く理解し、それらを統合して「店頭」という一つのキャンバスに落とし込む、
高度なプロジェクトマネジメント能力が求められます。「この店に行けば、何か面白い発見ができる」という期待値を醸成し、長期的なブランド・エクイティの向上に貢献していただきます。
■LS100事業との連携
・LS100事業の営業計画、コミニケーション計画の業務連携と実行
LS100事業と新事業の連携を図り、最適なプランを立案する
【業務の魅力】
・ローソングループの新規事業(ミニスーパー)においてお客様や社会に対する広告販促のフロントランナーとして、インパクトのある施策の実行や価値創造を通じ、情熱を持ってチームを牽引してご活躍いただけます。
・ローソングループの一員として、商品の「エッジ」を研ぎ澄ます醍醐味を味わえます。店頭プロモーションをマーケティング戦略の最終アンカーと位置づけ、
その結果をPOSデータという明確な数値で捉えることで、データドリブンなプランニングという小売の真髄を実践できる環境です。
・商品に込められた開発者の熱量や、尖り切ったコンセプトを魅力的に伝える「翻訳者」となり、顧客の「欲しい!」という直感へと変換していく、非常にやりがいのあるポジションです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必要な経験(いずれか)】
■流通小売業(スーパー、ミニスーパー事業関連)のマーケティング/広告販促領域で経験を積んだ方で管理職経験のある方
■マーケティング、広告販促業務(POP,デザイン等)の経験のある方
【私たちが強く求めるマインドセット】
■共鳴と覚悟: 「私たちは“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という理念をただの言葉としてではなく、自らの行動原理として体現する覚悟があること。
■知的な越境者: 自分の専門領域に閉じこもらず、社内外のあらゆるステークホルダーに敬意を持って歩み寄り、能動的に化学反応を起こせるコミュニケーション能力。
■不屈の挑戦者: 失敗を「学習のプロセス」と捉え、何度でも立ち上がり、仮説検証のバッターボックスに立ち続けるポジティブな意思。
■利他の精神: 個人のスタンドプレーではなく、チーム全体の集合知を最大化し、共に汗を流し、共に喜び合えるチームプレイヤーであること。
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:740万円 ~ 920万円
月収:53万円~
月額基本給:48万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5月11月
昇給
有り
随時
勤務地
東京都
就業時間
09:00~17:45
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
管理監督職
所定労働時間:7時間45分
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2380276
最終更新日:2026/5/14
