JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

運輸・物流・倉庫の求人・転職情報

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仕事内容
【事業説明】
当社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。

【募集部署について】
当社のシステムマネジメント部は、グループの様々な業務にIT・デジタルの側面から密接に関わり、経営戦略にITシステムというフィールドから駆動していく部門として、未来を創り出す仕事に取り組んでいます。
2023年11月には、グループ内の情報ネットワークを最新技術を活用した次世代型に刷新するためのチーム「次世代NW刷新PT」を、2024年6月には、昨今急速に発展するSaaS(クラウドを利用した標準サービス)と生成AI活用を推進・サポートするためのチーム「SaaS・AIソリューション」を新たに編成しました。

【募集概要】
当社のシステムマネジメント部でのワークスタイル変革担当の一員として、SaaSや生成AIを活用しながら働き方改革とDX人財育成を推進いただける企画担当を募集します。

【具体的な業務内容】
SaaS運用チームの一員として、リーダークラスとして、以下の業務を分担してお任せします。
・Microsoft 365 の企画・運用・管理業務
・EntraID を起点としたSaaS セキュリティの企画・推進
・クラウドセキュリティ(SSOやCASBなど)の推進
・全社利用しているSaaSの運用移管による業務効率化
・利用SaaSのJR西日本グループ会社展開の企画・推進
・各種契約業務 など

【ポジションの魅力】
・大手鉄道企業という安定した基盤の中で、ワークスタイル変革という新たな業務に取り組めます。
・互いを尊重し奨励しながら一丸となって業務を進めていける環境です。
・大手企業で多数の社員が使用するMicrosoft365の運用・管理ができる、非常にインパクトが大きい業務です。
・Microsoft365の運用・管理だけでなく、SaaSシェアードなど全社横断で新たなプロジェクトにも携わることができます。
・立ち上げフェーズの少数精鋭チームのため、裁量を持って主体的に業務を進めていくことができます。
・リモートワーク、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。

#業務環境(利用しているツール・サーバーなど)
Microsoft365 E3相当、Box、Zoomなど
求める経験 / スキル
【必須】
・Microsoft365 または Google Workspaceの運用管理のご経験:2年以上
・SaaSのID管理やシステム連携のご経験
・EntraID 、Exchange Online 、SharePoint Online などの管理のご経験
・メンバーや部下の指導・マネジメントのご経験

【歓迎】
・マイクロソフト製品の大型契約(ESA 契約、Microsoft365 E3 以上)のご経験
・PowerShell 、Graph API などによる自動化スクリプト作成のご経験
・Azure のシステム開発、アーキテクチャ設計のご経験
・Microsoft CopilotやBOXの導入・利用推進・運用のご経験
・マイクロソフト製品の中級(Associate )以上の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・グループ会社含め、多くのステークホルダーの立場に寄り添ったコミュニケーションをとり、粘り強く折衝・調整のできる方
・新しいことに挑戦することを厭わずに自発的に動ける方
従業員数
24,580名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,580名

西日本旅客鉄道株式会社

仕事内容
【事業説明】
当社は、西日本を基盤とする社会インフラ企業です。しかし、私たちはその役割に安住しません。鉄道、不動産、流通といったリアルな事業アセットを武器に、デジタルテクノロジーを駆使して《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方》の再構築に、グループ一体で取り組んでいます。

【募集概要】
私たちは今、「単なる移動アプリ」であったWESTERを、お客様一人ひとりの毎日を豊かに彩る「暮らしのOS」へと進化させる挑戦の真っ只中にいます。
この挑戦を実現させるため、心臓部となるシステム全体の設計思想を描き、各種ステークホルダーを巻き込みながらビジネスとテクノロジーを繋いていく「戦略的システムアーキテクト」を募集します。
私たちのこの挑戦は、既に外部からも高い評価をいただいており、JR西日本公式アプリ「WESTER」は「2024年度(第42回)IT賞」において最高位の「IT最優秀賞」を、そして「KANSAI MaaS」の取り組みは「2025年度(第43回)IT賞」において「IT奨励賞」を受賞しました。 今後も現状に満足せず、さらなる飛躍を目指します。

【具体的な業務内容】
1. システム全体のアーキテクチャ設計
・ビジネス要件を深く理解し、それをスケーラブルで、信頼性高く、変更に強いシステムアーキテクチャへと落とし込む
・5年後、10年後を見据えた技術選定と、システム全体のグランドデザインを策定・推進する
2. 戦略的な合意形成
・経営層・ビジネス部門・デザイナー・開発ベンダー・顧客対応窓口といった多様なステークホルダーの間に立ち、それぞれの立場や想いを技術的な視点で翻訳・整理する
・技術的な正しさだけでなく、ビジネスとしての成功を見据え、全員が納得する最適解を導き出すための粘り強く戦略的な対話と交渉をリードする
3. 技術的課題の解決と実装リード
・マスターデータ管理(MDM):「都市のデジタルツイン」とも呼べる、「WESTERワールド」のマスターデータ管理基盤を設計する
・マイクロサービス:多数のサービスが連携する中で、データ整合性やトランザクションを担保する仕組み(オーケストレーション/コレオグラフィ等)を構築する
・DevSecOps:CI/CD、IaC、可観測性(Observability)、セキュリティを包含した、モダンで高速な開発・運用基盤を設計・推進する

▼今期以降の取り組み
・「究極のWESTER体験」の核心となる1to1レコメンドの実現に向け、データ利活用基盤からマイクロサービスまで含めた、次世代システムアーキテクチャの設計・構築

▼開発基盤
・インフラストラクチャ:AWSをメインに、一部Azure・GCPを利用
・コミュニケーションツール:Teams、Slack、box、Notion、backlog等

【ポジションの魅力】
・社会インフラを再定義する挑戦
 世界でも類を見ない規模のMaaSプラットフォームを単なる交通手段から「暮らしのOS」へと昇華させる社会的インパクトを持つ挑戦に、中核メンバーとして参画できます。
・未来を描くアーキテクトとしての成長
 5~10年先を見据えたグランドデザインを描く、長期的な視点で活躍ができます。短期的な開発に留まらず、ビジネスの未来そのものを設計する戦略的アーキテクトとしてのキャリアを築けます。
・事業家としてのキャリアパス
 自ら設計した基盤を武器に、新たなマネタイズ戦略を企画したりグループの多様なアセットと連携した新事業を創出したりと、技術者の枠を超えた事業家としての成長機会が広がっています。
求める経験 / スキル
【必須】
・システム開発における要件定義・設計・コーディングなど上流〜下流のご経験:3年以上
・顧客およびベンダー・社内関連部門と折衝・連携しながらプロジェクトを推進したご経験

【歓迎】
以下のいずれかの経験・資格のある方は歓迎します。
・複雑なビジネス要件を、スケーラブルで信頼性の高いシステムアーキテクチャへと落とし込んだご経験
・モダンな技術領域における深い専門性
 - マイクロサービスアーキテクチャ(API Gateway、サービス間連携、分散トランザクション等)
 - CI/CD、IaC、Observability(可観測性)を考慮した自動化環境
 - マスターデータマネジメント(MDM)
・AWS、Azure、GCPいずれかのパブリッククラウドを用いた大規模システムの設計・構築・運用経験(関連資格の保有者歓迎)

【求める人物像】
・思想を持って未来を描ける方
 現状の制約に捉われず、自身の技術的信念と哲学に基づき、あるべきシステムの未来像を情熱と論理をもって描ける方
・ビジネスと技術の架け橋となれる方
 多様な立場のステークホルダーと対話し、それぞれの想いを技術的視点で翻訳・整理することで、全員が納得する最適解を粘り強く導き出せる方
・複雑なものをシンプルに探求できる方
 複雑なビジネスドメインを深く探求し、その本質をシンプルで変更に強いソフトウェアモデルへと昇華させるプロセスに情熱を注げる方
・全体最適を追求するバランス感覚をお持ちの方
 目先の機能実現だけでなく、スケーラビリティや保守性といったシステム全体の長期的な価値を常に意識し、バランスの取れた判断ができる方
従業員数
24,580名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,580名

西日本旅客鉄道株式会社

仕事内容
【事業説明】
同社は西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべくグループ一体となり、リアルアセットとデジタルテクノロジーを駆使・融合した「顧客体験の進化」に取り組んでいます。

【募集概要】
現在同社は、サービスブランドの配下でグループ統合ポイントサービス「WESTERポイント」や「WESTER」をはじめ、「tabiwa」「モバイルのICOCA」「Wesmo!」などのモバイルアプリを提供しています。これらデジタルアセットと1,000万人を超えるWESTER会員のデータ、既存の交通サービス・クレジットカードなどの決済サービス・グループ各サービスを掛け合わせ、同一ブランドとして体験価値の統合を推進していきます。

今回、サービス横断での短期中期のマーケティング・プロモーション戦略策定・施策実行の中心的役割を担っていただく、マーケティングメンバーを募集します。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご希望を踏まえ、部門リーダークラスまたは実務メンバーとして、事業部内におけるデータを活用したマーケティングおよびプロモーションの戦略策定・実装実務をお任せします。

・ポイントサービスを中心とした、移動や決済を含む各種グループサービスを跨いだ事業全体のマーケティング戦略の立案・実行
 ┗会員獲得に向けたプロモーション・キャンペーン企画
 ┗認知向上や特定セグメント向け施策など、ターゲット別の戦略立案
 ┗利用促進や継続率向上に向けた施策の企画・運用
 ┗ブランド戦略の推進
・グループ企業との協働
 ┗JR西日本グループ各社とのグループ横断施策の企画・推進・プロジェクトマネジメント
・データマーケティングに必要な計測環境の整備、数値計画、KPIのPDCA管理など

▼今期以降の取り組み
・WESTER-X事業部は2023年4月に30名弱で発足しました。2025年の大阪万博施策を経て2026年1月に90名超の規模に成長。社内・グループと連携した取り組みにより、ビジネスの核となる会員基盤を発足から3年で1200万人以上の規模に成長させてきました。
・グループサービス横断の統合データマーケティング、プロモーションおよびブランディングで力を発揮し、実績を残していく組織です。
・豊富なデータをハンドリングできる環境を最大限に活かし、”個客”を理解し、常に”個客”目線でサービスを提供していくことを目的としています。
・今後はさらなるサービス認知の向上、顧客ロイヤルティの向上の他、時代の潮流に呼応する新たな事業/サービスの成長にコミットしていきます。

【ポジションの魅力】
・鉄道事業という歴史ある組織の中でも、歴史が浅くキャリア採用が半数以上を占めるダイバーシティに飛んだ組織で、大きな裁量と責任を担って働くことができます。
・次世代の中核をなすブランドを担当する組織として、既存他部門との連携が必須かつ経営とも近いポジションであり、組織や地域、ビジネスの課題にダイレクトにアタックできる環境で仕事ができます。
・また、多様な部門/社外との協業により、キャリアやスキルの幅が広がっていくことも期待できます。
・会社として不退転の覚悟で取り組む多くのサービスを統合したブランドを扱うため、大きな施策や企画に関わることが可能です。
・同社ではデジタル環境を活かしながら、鉄道や駅、商業施設やホテルなど多くのリアルなアセットを保有しているため、他社ではできない経験をすることができます。

【仕事内容の変更】
・従事すべき業務の変更の有無:あり
・業務変更がある場合、変更の範囲:同社業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
下記両方のご経験のある方
・事業会社でのマーケティング・プロモーション業務、または広告代理店でのマーケティング業務のご経験(2年以上目安)
・WEBマーケティング、もしくはデータマーケティング領域での実務のご経験
【歓迎】
以下のいずれかの経験のある方
・部門横断での大規模施策に関するプロジェクトマネジメントのご経験
・ウェブサイト、web広告等のデータ計測およびデータを用いた効果分析・顧客分析のご経験
・ブランド戦略推進業務のご経験
【求める人物像】
・顧客の視点を徹底し、潜在的なニーズからビジネスに貢献できる方
・多くのステークホルダーとのコミュニケーションを好み、やりきるマインドをお持ちの方
・自ら考え行動する、自走型の成長を楽しんでいただける方
従業員数
24,580名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
24,580名
仕事内容
【事業説明】
同社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。

【募集概要】
現在同社では、決済事業としてクレジットカード(J-WESTカード)・電子マネー(ICOCA)・QRコード決済(Wesmo!)の3つの事業を運営しています。
今後、決済事業のさらなる業容拡大を図るにあたり、決済事業に係る内部管理部門(第2線)の態勢をより強化する必要があり、ガバナンス・コンプライアンス・AML業務等を担うメンバーを募集しております。

同社は大阪に本社を置き西日本を主な事業エリアとしていることから、勤務地は原則大阪が中心となります。
そのため、関西在住で今後も関西をベースに働きたい方、あるいは関西出身で現在は東京で働いているもののUターンを検討している方も歓迎します。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご希望に応じて、実務メンバーとして以下の業務を分担してお任せします。

・同社決済事業に係る内部管理業務(2線業務)
 - 割賦販売法・資金決済法・犯収法および関連ガイドライン等に関する法令対応や監督官庁対応
 - マネロン等の対策や反社会的勢力の排除、その他金融犯罪対策に関する方針・規程類の整備や情報収集・調査・分析
 - 特定事業者作成書面(リスク評価書)の改定や不正利用検知対応(シナリオの作成・閾値の調整等)
 - FATF第5次対日審査を見据えたマネロン等対策の有効性検証
 - 顧客対応部門(第1線)に対するモニタリング等を通じた指導・支援
 - 内部監査部門(第3線)による監査の対応
 - 法改正等に伴う態勢や運用の見直し
 - 役職員への研修・指導
 - 上記内容等を含む決済事業の取組状況の経営陣への報告など

・業容拡大に向けた新規サービスの2線業務における検討

【ポジションの魅力】
・同社では顧客接点の拡大を通じた「人・まち・社会とのつながり」の進化に取り組んでおり、その実現のためには決済事業の業容の拡大が不可欠であるとの認識のもと、態勢の強化を進めています。
・一方で、マネロン等の金融犯罪は日々悪質化していることから、その対策の高度化は、当局からも強く求められており、決済事業の業容拡大にあたって避けて通れない課題となっています。
・そのため、マネロン等対策を担う内部管理部門の人財の当社における位置付け、重要性は非常に高まっており、活躍できるフィールドは今後さらに拡大する予定です。

【仕事内容の変更】
・従事すべき業務の変更の有無:あり
・業務変更がある場合、変更の範囲:当社業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
下記両方のご経験をお持ちの方
・銀行・証券・資金移動業者等の金融機関における2線業務のご経験
(マネロン等の対策や反社会的勢力の排除、その他金融犯罪等対策など)
・当局報告書、社内規程等作成のご経験
【歓迎】
・内部管理部門での業務のご経験
・当局検査もしくは当局担当のご経験
・AI、RPA等を活用した業務効率化のご経験
・新規事業の立ち上げにおける社内体制や業務運営の構築、社内規程や利用規約の整備、当局折衝などのご経験
・法務部門でのご経験
【求める人物像】
・新しい取り組みへの興味、関心をお持ちの方
・各ステークホルダーの立場を理解した上で、物事を推進するコミュニケーション能力のある方
・課題解決のために必要な要素を俯瞰して整理する力のある方
・業務実装まで伴走し、期限までに案件をやり遂げる力のある方
従業員数
24,580名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
24,580名
仕事内容
【事業説明】
当社は、近畿・北陸・中国地方及び福岡県を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営しています。グループ一体となって《リアルの良さとデジタルの組み合わせで個客体験が大きく高まる未来》を目指し、地域に根差した事業を通じて時代の変化に対応した新たなデジタル価値を創造したいと考えています。

【募集概要】
デジタルソリューション本部WESTER-X事業部において、主に「WESTERアプリ」のプロジェクトマネジメント業務を担っていただける方を募集します。

当社は、移動生活ナビアプリ「WESTER」、観光ナビアプリ「tabiwa」の2つを提供し、移動関連情報や観光情報、チケット購入機能に加え、「WESTERポイント」が使えるおトクなキャンペーンを展開。お客様がおでかけしたくなる機能の拡充を進めています。さらに、2023年春には大阪万博を見据え、関西の鉄道6社と共同構築した「KANSAI MaaS」アプリもリリースしました。

現在、WESTERポイントの会員数は1,000万に迫り、WESTERアプリは累計400万ダウンロードを突破。日々多くのお客様に支持され、着実に成長を続けています。特に「WESTER」は、お客様の日常・非日常の消費行動を、当社グループ内外のサービスやWESTERポイントとつなぐ “個客接点" アプリとして進化していくことが求められています。

本ポジションでは、「WESTER」をお客様を “集め”、“動かす” アプリへと進化させるため、多様な改善の企画と実行に関わっていただきます。その過程でプロジェクトマネージャーとして方向性を定め、経営層や開発チームとの調整を行いながら、実行管理を主導していただきます。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験やスキルなどを踏まえ、以下の業務に携わっていただきます。
・WESTERアプリコンテンツの企画・開発管理
・WESTERアプリを活用した他事業連携の推進
・WESTERアプリのマーケット浸透に向けた、WESTERポイントや決済ツール、自社サービスと連動した企画推進

【ポジションの魅力】
・大きな市場(日常・非日常の移動)、かつ、多様な市場(年代、性別、エリア、国内外)で、当社グループの多大なアセットや会員基盤やポイントシステムを利活用する事業企画することができる大規模プロジェクトに当事者として関われることが最大の魅力です。
・また、西日本という広大なエリアで地域課題に向き合い、地方から日本を活性化していくような社会課題解決的側面もあり他社では経験できないプロジェクトに当事者として関われることも大きな魅力のひとつです。
・WESTERアプリにとどまらずWESTER-X事業部が有する他のプラットフォーム(関西MaaSや共通会員基盤Mobility Auth Bridge等)開発のプロジェクトマネジメントへの参画も可能で、複数のシステム企画・開発を長期的に管理する中核メンバーとなることで、大変希少性の高い経験を積むことが出来ると考えております。
求める経験 / スキル
【必須】
・様々なステークホルダーを巻き込んで業務を推進した経験
・以下のいずれかの経験、または両方の経験のある方
 - 開発プロジェクトにおけるPM/PMO/PdM経験
 - BtoCサービス分野における事業企画経験(上流)

【歓迎】
以下のいずれかの経験のある方は歓迎します。
・スマートフォンアプリ開発プロジェクトへの参画経験
・モビリティサービス分野における事業企画経験
・デジタル領域における大規模プロジェクトの経験
・デジタル領域におけるプラットフォーム構築経験
・デジタル領域におけるサービスの利用者拡大、利用促進施策等の施策の企画/実行等のWebマーケティング経験

【求める人物像】
・担当領域にとらわれず、プロジェクトの成果に向き合って積極的に行動ができる方
・多くのステークホルダーに対して双方合意できる着地点に向けて、理解を促す粘り強いコミュニケーションができる方
従業員数
24,580名
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
24,580名
仕事内容
【事業説明】
当社では、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営しております。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。

【募集概要】
デジタルソリューション本部内のMaaS基盤(※)構築プロジェクトのメンバーとして、各種MaaS施策に関連するシステム企画・開発において開発サイドである当社とベンダの間に立ち、ビジネス要件の整理とシステムアーキテクトの具現化をリードするPM/PL/サブPL を募集します。

当社では関西の鉄道6社と共同してMaaSシステムの構築を進めています。MaaS基盤システム/MaaSモバイルアプリの構築は当社の担当にて開発を進めており、2023年夏頃には基本機能を搭載したMaaSアプリ「KANSAI MaaS」の第一弾をリリースしました。
また、当社が独自開発したMaaSアプリ「WESTER」や観光型MaaSアプリ「tabiwa by WESTER」、コンシューマ向けwebサービス、その他各種マイクロサービスプラットフォームの企画開発(一部運用保守)も進めており、現在はベンダからの出向やグループ会社及び外部パートナーのSE支援を含め、14名のチームでプロジェクトを推進しております。

※MaaS基盤:顧客会員情報を保持・管理し、認証・認可を行う会員基盤や、リソースへのアクセスを管理・統制するAPI連携基盤、MaaS施策に係るデジタルチケットを統合管理するための基盤、各フロントアプリケーションの複数バックエンド基盤を総称したものです。

【具体的な業務内容】
MaaS基盤におけるシステム企画・開発において、多数の基盤とのコラボレーションを前提としたシステム企画の立案からシステムの要件定義、技術選定、ベンダのマネジメントなどの業務をお任せします。
入社後は、現在メインで動いているシステムアーキテクチャーの補佐から入り、キャッチアップしていただいたのち、特定領域のリードを担っていただく想定です。その他、各種MaaS施策全般において、ITプロフェッショナルとしてお客様と接し、プリセールスからプロジェクトマネジメントまでを幅広くご担当いただきます。

■MaaS基盤全体のソリューションの調査検討、システム企画立案と開発計画の策定、及びウォーターフォール開発におけるプロジェクト運営
※ITベンダとチームを組み、各種プロジェクトの要件定義から設計、テスト、リリース、運用保守まで一貫して手がけます。
■複数の外部ベンダに対する開発ディレクション、マネジメント
※デジタルチケット基盤や、API基盤など開発する基盤において、複数のベンダが関わっています。システムに対する要求を各ベンダのスコープに技術的に分解した上で、ベンダ折衝をしていただきます。
■外部アライアンス先への提供と当社内のDX、システムコラボレーションの両輪を含めたシステムデザイン設計
■鉄道7社で形成する関西MaaS協議会、外部アライアンス先、社内の事業部門との協議・折衝
※外部との折衝業務がメインではありませんが、必要に応じて説明・協議に関わっていただく機会があります。

▼今期以降の取り組み
・WESTER・tabiwa by WESTER : 機能向上、UI・UX向上、新サービス提供に資するアプリ改修を年数回のペースで実施しています。 

▼開発基盤
・インフラストラクチャ:メインがAWS、一部Azureを利用

【ポジションの魅力】
・KANSAI MaaSアプリ開発の取り組みは世界でも最大規模かつ類のないMaaSプラットフォームであり、その開発に中核メンバーで関わる貴重な経験を得ることが可能です。
・また、短期のプロジェクトではなく、長期かつ複数にわたるシステム企画・開発で、世界的なイベントである万博にエンドユーザーが見える立場から関わることが可能です。
・大阪・関西万博閉幕後も、新たに構築した基盤を活かしたマネタイズなどの企画や当社が提供する他のサービスやアプリとの連携にも関わることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
システム開発経験に基づく技術力をベースに、ビジネス要件の整理及びシステムアーキテクトの具現化、並びにマルチベンダ各社のスコープ設計を行なっていただくため、以下の経験・スキルが必須となります。
・システム開発における要件定義・設計などの上流工程設計経験:3年以上
・顧客およびベンダとの折衝経験
・さまざまなステークホルダーと連携して事業を進めるコミュニケーション力

【歓迎】
以下のいずれかの経験・資格のある方は歓迎します。
・各種ベンダの有資格者
・AWSまたはAzureを利用したシステムの構築経験、当該クラウドサービスの有資格者
・エンジニアとして自ら手を動かした経験があり、クラウドサービスのバックエンドに理解があること
・PMまたはITコンサルタントとしての業務経験
・顧客あるいは自社でのDX推進、情報化戦略の立案経験、システム企画などの経験

【求める人物像】
・求められる要件に対して、技術面を理解した上でシステムをデザインできる方
・ステークホルダーに対して技術的観点での説得力と、理解を促す粘り強いコミュニケーションの両立ができる方
従業員数
24,580名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,580名
仕事内容
【事業説明】
当社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様の体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。

【募集概要】
グループ全体で40,000名以上の従業員を抱える当社では、リモートワークを積極的に活用した従業員の働きやすさと、厳格なセキュリティが両立できる体制・仕組み作りに取り組んでいます。また、JR西日本グループでは、セキュリティインシデントの未然防止や発生時の被害拡大防止を目的とした組織「JR西日本グループCSIRT※(JRW-CSIRT)」による情報セキュリティ体制を構築しており、グループ会社がセキュリティを担保できる体制作りやセキュリティシステムの導入、従業員の教育にも積極的に取り組んでいます。

【具体的な業務内容】
・情報セキュリティ施策全般の企画・計画・構築・運用
・情報セキュリティシステム・サービスの導入・運用
・情報セキュリティに関わる評価・支援
・情報セキュリティ教育の計画・実施
・インシデント対応(CSIRT活動)

▼今期以降の取り組み(予定)
・グループ全体のセキュリティレベル向上に向けたツールの導入、展開
 -働き方や使用するツールの変化に合わせたセキュリティ環境の検討など
・セキュリティ検知レベル向上につながるツール導入検討
-ネットワーク機器やデバイスのログ収集・分析によるセキュリティ脅威監視強化
・グループ全体向けロードマップ検討および作成
・グループ全体のセキュリティ評価・点検および支援活動
 -ルール作成+グループ浸透策、全社的な教育体制の構築など
・グループ全体を対象としたセキュリティインシデント対応訓練の実施
 -企画・計画・シナリオ作成、対象システム・開催内容・方式の検討、事前演習実施や振り返りなど

【ポジションの魅力】
・グループ全体のセキュリティレベルを向上させるには、更なる対応が必要な要素も多いため、今後も新しいセキュリティシステムの導入などを積極的に進めることができ、最新の技術やシステムに関わることが可能です。
・情報セキュリティの施策を自ら企画立案し、運用まで幅広く携わることができます。また、ロードマップの作成など上流工程から関われる機会もあり、会社として重要度・優先度の高いセキュリティ対策業務において、大きな裁量をもって活躍できます。
・リモートワーク、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
求める経験 / スキル
【必須】
情報システム部門またはSIerやベンダーなどで情報セキュリティに関する業務に従事した経験:3年以上

【歓迎】
いずれかのご経験、資格をお持ちの方歓迎します。
・応用情報技術者、情報処理安全確保支援士などの資格をお持ちの方
・クラウドのセキュリティに関する知見・経験をお持ちの方
・CSIRTをリードできる能力やご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・グループ会社含め、セキュリティ指導・支援を広く行う業務が多いことから、信念をもって粘り強く折衝・調整のできる方
・新しい技術やサービスに常に関心があり、積極的に導入しようという意欲の高い方
・論理的で分かりやすい文書作成や説明ができる方
従業員数
24,580名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,580名
仕事内容
鉄道DX部は2024年6月に、鉄道経営を取り巻く変化の激しい環境に対応し、鉄道事業においてデジタルを活用した業務変革(DX)を強力に推進するために新設されました。鉄道運行システムのDXを目的として鉄道運行システムの維持・運用・開発に関する業務を2024年10月より担当しています。

【仕事内容】
列車運行に関するシステムの維持・運用・開発に関する以下の実務及び調整業務

鉄道DX技術センター:鉄道運行システムの維持・運用に関する工事発注・監督、保守に関する実作業
鉄道DX開発室:鉄道運行システムの更新・大規模改修・開発に関する仕様検討、工事発注・監督
重要インフラG:マネジメント業務(将来計画、ルール整備等)


【配属部署】
イノベーション本部鉄道DX部:66名
60代2名、50代5名、40代18名、30代29名、20代12名

鉄道DX技術センター:17名
鉄道DX開発室:13名
重要インフラG:4名


【やりがい】
安全で安定した鉄道運行にはシステムが不可欠であり、重要性はますます高まっています。その鉄道運行を支える重要なシステムの維持・運用・開発を通じて、鉄道を利用される多くのお客様に貢献できます。
求める経験 / スキル
【必須】
#下記いずれかの経験
・システムの維持・運用に関して、社内又は社外に対する調整業務に携わった経験
・インフラ関連のセキュリティエンジニア経験

【歓迎】
・IPAの情報処理技術者資格
・システムのサイバーセキュリティに関する業務経験
・重要インフラに関するシステムの開発・維持・運用に携わったご経験(立場は問わず)
※重要インフラ(15分野):情報通信、金融、航空、空港、鉄道、電力、ガス、政府・行政サービス、医療、水道、物流、化学、クレジット、石油、港湾
従業員数
24,580名
勤務地

大阪府

想定年収

484 万円 ~ 969 万円

従業員数
24,580名

大手鉄道会社系コーポレートベンチャーキャピタル

仕事内容
同社は鉄道事業や不動産、流通などの事業を展開し、時代の変化に対応しながら新たな価値の創造にグループ一体で取り組んでいます。そんな同社の新たな領域における「鉄道の次を担う事業」の立ち上げを手掛けていいる部署と連携し、コーポレートベンチャーキャピタルの立場として新規事業の創出または新たな領域の探索業務に携わっていただきます。
※各事業の協業先への出向の可能性もあります。
※実際に担当いただく業務は選考の過程で、下記の中から決定します。

【業務内容】ご経験に合わせて選考過程
・成長分野等、注力する分野を設定し、スタートアップとの共同事業を検討
・注力分野における共同事業の検討。シード・アーリーまであればM&Aも検討
・未知領域、先端技術の情報を戦略的に収集するため、出資機能を活用
・業界調査や市場分析などを通じた新規事業の企画業務
・実証実験の実施など事業推進に関わる業務
・新規事業の事業計画・収益計画の策定業務
・関係部署(グループ会社/財務/法務等)との協働、調整

【想定される業務イメージ】 
・当社ネットワークを活用した新規事業創出につながる接点の開発
・新規事業創出プログラム「イノベーション創出プログラム」の企画・運営
・新規事業のアイディエーション(発想・構想)の主導
・スタートアップとの連携による新規事業の創出(グループ会社への出向の可能性あり)
・当部の中長期戦略の企画・策定、および経営管理業務(グループ会社の管理を含む)
・その他、新規事業創出に向けた各種プロジェクトや取り組みへの参画
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験がある方
・新規事業開発、事業企画、事業推進、経営企画などに携わられたご経験
・新規事業の創出に事務局部門として取り組んだご経験
【歓迎】
・事業会社での事業推進・戦略企画・経営企画などのご経験
・新規事業開発や自らの起業のご経験
・事業活動を通じた社会課題への解決にご興味のある方(挑戦したい方)
・プロジェクトリーダーの経験
(チーミング力、突破力、スピード、自ら考えて行動できる、起業家マインド、ヒト・モノ・カネといった経営資源を扱ったこと)
【求める人財像】
・注力領域の設定・探索に向けた社会動向、業界分析の実行力
・グループ経営戦略を理解したうえでの課題把握・設定力
・外部パートナーとの協業に向けたスキル・経験(目利き、関係構築)
・新規事業創出に向けた実証実験等の業務経験
勤務地

大阪府

想定年収

484 万円 ~ 969 万円

仕事内容
新規事業として構想している中国エリアの橋梁維持管理事業の開発をお任せいたします。

具体的には受注案件の維持管理を担当するJVの全体統括として下記業務を想定しております。
・協力会社への業務振り分け、工程管理、予算管理
・点検、設計、小規模修繕の一括マネジメント契約の統括
・新規案件獲得に向けた案件組成業務
など

※中国地方での長期的なプロジェクト推進に携わっていただく予定です。
※選考の中で勤務地含め具体的な内容を説明させていただきます。
求める経験 / スキル
◆必須
・技術士(鋼構造及びコンクリート)の資格をお持ちの方

◆歓迎
建設会社、ゼネコン、建設コンサルタントでプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

大手物流企業子会社

仕事内容
経理部次長ポストで入社していただだき、将来は部長職に昇格し経理業務、財務業務を幅広く担っていただく予定です。

■経理チームのマネジメント
■月次、年次決算のスケジュール管理
■会計基準に基づく指導、各部連携
■監査法人、税務調査対応
■役員会資料作成
■経理業務効率化、DX推進
■与信、債権管理
■資金繰り管理
■内部統制リスク管理体制の構築

【組織に関して】
経理部 部長(50代前半女性)、派遣1
・財務精算課 資金繰り、未収管理
3名 課長(部長兼務) - メンバー2名
・経理課 損益、決算、連結、税務
6名(1名育休中) 課長(40後半男性) - メンバー5名
求める経験 / スキル
【必須】
・決算実務経験(単体・可能であれば連結)
・マネジメント経験

【歓迎】
・管理会計、資金繰り、税務対応の経験
・数値を持った部門経験
・グループ会社との調整力経験
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

オーティーティーロジスティクス株式会社

仕事内容
■国際物流管理をお願いします。
〇具体的には
・海外現地法人全体のマネジメント
・輸出入申告書類の作成
・顧客及び税関への説明等の対応
・英語での輸出入に伴う顧客対応及び納期調整
・新規取り扱い品を輸出入するための調査及び提案

国内の海外事業部内マネジメントと同社海外現地法人の統括マネジメントをお任せいたします。

現部長が広範囲にわたるマネジメントを担っており、将来世代交代を行う時期に
備えて長期的な引継ぎを行いながら次世代部長育成を図りたいと考えております。

業務提案など社歴に関係なくスピーディーに意見交換できる環境がございます。
これまでの通関業務や国際物流管理のご経験を活かして幅広い業務へチャレンジしたい方におすすめです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■国際物流経験3年程度
■通関実務経験5年以上
■HSコード分類に関する知見
■ビジネス英会話

【歓迎要件】
■通関士資格をお持ちの方
従業員数
1,050名 (2026年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 760 万円

従業員数
1,050名 (2026年3月末時点)

株式会社ジェイキャスエアウェイズ

仕事内容
私たち「JCAS Airways(ジェイキャス エアウェイズ)」は、
単なる移動手段を超え、地域の魅力を発信し、
旅の体験そのものをデザインする航空会社です。

デジタルとソーシャルの力を活用し、顧客との関係性を深化させ、
地域と世界をつなぐブランド体験を共に創りませんか?
私たちの挑戦に共感し、
「一緒にこの空を、そして地域の未来を創っていきたい」と感じてくださった方のご応募を、心よりお待ちしております!

▼業務内容
航空機の安全運航を支える整備体制の企画・構築
効率的な整備生産計画の策定・展開
日常整備の進捗管理、機体・部品整備の外部委託管理
整備士の訓練・審査に関する業務
航空機資材の調達・管理、整備施設・設備の管理など、
整備業務全般の企画・管理業務をお任せします。

▼具体的な業務
生産体制構築、整備計画策定・通知、タスク管理
整備委託管理、システム運用管理
規程制定改廃、耐空証明検査業務、監査対応
整備士の訓練・審査計画・実施・管理
訓練資料作成・管理、委託管理
関係各署との調整、資材契約・管理、予備品管理
整備施設・設備の管理、装備品整備委託管理

※就航までの期間は、上記に加えて、就航前準備業務に従事して頂きます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
専門学校または4年制大学を卒業した方
航空会社や関連会社における業務内容に関する実務経験

【歓迎スキル】
技術文書の読解が可能な英語力

【求める人物像】
自らの言動に責任を持ち、最後までやり遂げる誠実さを持つ方。
チームと共に成長できる協調性のある方。
変化を楽しみ、新しい発想で課題解決に取り組める方。
地域の魅力を発信し、社会に貢献したいという熱意を持つ方。
従業員数
10名 (2025年2月)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
10名 (2025年2月)
仕事内容
▼具体的な業務
運航計画・管理に係る企画業務:
運航部全体の予算、人員計画の策定および管理
運航乗務員および客室乗務員の人員計画に関する関係部署との調整
関連官公庁ならびに社内関係部署との諸調整や対応
運航乗務員・客室乗務員の月次乗務割作成および日次運用管理
乗務員の資格維持管理、実績・勤怠実績の管理
乗務管理に係る任用計画の策定および任用教育の実施
その他、乗務員の勤務に関する管理業務

健康管理関連業務
乗務員の健康管理体制構築、健康に関する記録管理
運航乗務員の航空身体検査証明の取得、更新に係る業務
乗務員健康診断、身体検査に係る業務
医学的側面からの乗務適否判断、医療的支援

訓練審査関連業務:
運航乗務員および客室乗務員に係る訓練・審査の方針、計画の策定
訓練・審査の実施、履行・実績管理、報告書管理
乗務員の技量査定委員会、資格審議委員会の運営
運航乗務員のライセンス取得等に関する手続き業務
その他、乗務員の訓練・審査に関する幅広い業務など
求める経験 / スキル
エアラインのお仕事に興味がある方。
自らの言動に責任を持ち、最後までやり遂げる誠実さを持つ方。
チームと共に成長できる協調性のある方。
変化を楽しみ、新しい発想で課題解決に取り組める方。
地域の魅力を発信し、社会に貢献したいという熱意を持つ方。
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

株式会社ジェイキャスエアウェイズ

仕事内容
■具体的な業務内容
・航空機運航業務全般
・ATR運航業務および その他付随する業務
※就航までの期間は、上記に加えて、就航前準備業務(マニュアル整備、訓練プログラムの策定支援等)に従事していただきます。

■企業様からのメッセージ
私たち「JCAS Airways(ジェイキャス エアウェイズ)」は単に地域と地域を航空機の移動で結ぶだけではなく、
就航地の地域の魅力の開発と現地での体験を提供することも事業とし、地域創生への貢献も目指しています!!
私たちと一緒に、地域の魅力を世界へと広め、新たな価値を共創しませんか。
未来を切り拓くこの挑戦に、あなたの情熱とお力をお貸しください!
求める経験 / スキル
【必須スキル・資格】
・必須経験:エアラインでの副操縦士または機長経験(路線乗務経験必須)
・必須保有資格(JCAB)
 ・定期運送用操縦士(ATPL) または、事業用操縦士(CPL)および計器飛行証明(IR)
・航空無線通信士
・運航に必要な英語力を有すること

【身体必須条件】
・応募時点にて、有効な第一種航空身体検査証明書の保有者 ※当社が必要と判断した場合は、別途身体検査を実施することがあります。

【歓迎スキル】
・ATR型式限定を保有されている方
・航空英語能力証明(レベル4以上)

【求める人物像】
・自らの言動に責任を持ち、最後までやり遂げる誠実さを持つ方。
・チームと共に成長できる協調性のある方。
・変化を楽しみ、新しい発想で課題解決に取り組める方。
・地域の魅力を発信し、社会に貢献したいという熱意を持つ方。

【提出書類】
①履歴書(写真貼付、賞罰・Eメールアドレス明記)
②職務経歴書
③航空経歴書
④航空身体検査証明書・航空身体検査申請書の写し
⑤ライセンスの写し
・定期運送用技能証明書/限定事項または、事業用操縦士技能証明書/計器飛行証明書/限定事項
・航空無線通信士
・第一種航空身体検査証明書
(以下の資格・ライセンスについては、該当するものがあれば提出してください)
・特定操縦技能審査
・操縦教育証明
・航空英語能力証明
従業員数
10名 (2025年2月)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
10名 (2025年2月)

株式会社ジェイキャスエアウェイズ

仕事内容
・運航管理業務全般
・支店開設業務および その他付随する業務
※就航までの期間は、上記に加えて、就航前準備業務に従事して頂きます。
・採用予定人数:若干名
・入社後の業務変更範囲:なし
求める経験 / スキル
■必須要件
・JCAB運航管理者国家資格保有者

■歓迎要件
・英語能力:業務に支障のないレベル

■求める人物像
・自らの言動に責任を持ち、最後までやり遂げる誠実さを持つ方。
・チームと共に成長できる協調性のある方。
・変化を楽しみ、新しい発想で課題解決に取り組める方。
・地域の魅力を発信し、社会に貢献したいという熱意を持つ方。
従業員数
10名 (2025年2月)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
10名 (2025年2月)
仕事内容
ディリー商品(日配商品 冷凍食品含む)を担当していただきます。

■担当カテゴリーの戦略策定
・トレンドをリサーチして情報収集
・顧客データ 他社を分析し、購買傾向などの把握
・自社が品揃えを行う商品の選定
・自社での販売価格の決定

■取引先政策立案  
・メーカーに対し、仕入れ価格や数量、支払時期、輸送方法、返品に関することなどの交渉
・戦略を実行するために必要な新規取引先の開発を含めた取引先政策の立案

■数値管理
・年間予算に合わせたカテゴリ別仕入れ枠の立案
・営業数値の進捗管理と計画差異に対する課題の解決
求める経験 / スキル
【必須】
・バイヤー経験3年以上必須
・プライベートブランド・留型開発経験
・原料調達から加工、物流、販売までの知見

※ 業務にはTeams、EXCEL、PowerPoint等活用しております。
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

大手ホールディングス

仕事内容
・グループ各社の債権/債務管理、固定資産管理
・原価計算 ・決算業務(個別/連結)
・税務申告業務
・会計士監査対応、国税局調査対応
・資金関係の管理、事務
・金融機関との折衝、交渉
・為替業務
・チームメンバーのマネジメント
・基幹システム刷新に関する業務 など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・マネジメント経験
※下記のいずれか
・事業会社、税理士事務所、会計事務所含め、財務経理業務経験がある方
・金融機関でのご経験

【歓迎条件】
・連結決算経験
・公認会計士監査の対応経験
・銀行交渉、資金繰り、借入金契約書関係の経験
勤務地

岡山県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

両備ホールディングス株式会社

仕事内容
広報部では、グループ全体の更なるブランド価値向上を目指し、SNSやデジタルメディアを活用した革新的な広報戦略の実行、そして採用広報の強化など、多岐にわたる課題に取り組もうとしています。
広報部にて、グループ全体のプロモーション業務全般を担当していただきます。
多岐にわたる事業領域のシナジーを活かした、ダイナミックな広報戦略の立案・実行が期待されるポジションです。
・SNSを軸とした統合型プロモーションの企画・実行
・各種メディア/デジタル施策の設計や分析
・採用広報の強化(インナーブランディング・PR戦略)
・プレスリリース、メディア連携、イベント運営 等
求める経験 / スキル
≪必須≫
PRイベントやプロモーションの企画・運営経験
WEBサイトやSNSなど、デジタルコンテンツの企画、ディレクション経験
メディアとのリレーション構築、プレスリリース作成等の広報実務経験
従業員数
9,400名 (単体2,500名(連結9,400名))
勤務地

岡山県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
9,400名 (単体2,500名(連結9,400名))

大手HD企業

仕事内容
【具体的には】
・契約書審査(ほぼ和文)
・法律相談
・不祥事対応
・M&A対応
・研修実施
・社内規程の整備等

※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・弁護士資格者

<歓迎条件>
・企業法務経験3年以上の方
・英文契約対応が出来る方
・M&Aの経験をお持ちの方
・司法試験の労働法選択をされている方
・労務の経験をお持ちの方
勤務地

岡山県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

大手ホールディングス企業

仕事内容
■不動産事業を担うカンパニーにて、当社が所有する賃貸物件(オフィス・店舗・住宅等)の賃貸管理業務をお任せするマネージャー候補

【具体的には】
・賃貸マンションや事業用物件の管理業務
・オフィスビルの賃貸管理業務全般
・テナント管理業務(入居者・テナント対応及び各種資料・報告書作成)
・物件の設備不具合対応、現状回復工事手配 など

【その他】
・業務の割合としては、6割/内勤、4割/外回りとなります。
・業務の繁閑により変動しますが、今回の採用はマネージャー採用のため、外勤が続くことは想定していません。
・1人の担当物件数:10~20件を管理するようになります。
・繁忙期(1月~3月)では、時間外1.5h/日程度となりますが、それ以外は残業は多く発生いたしません。
・管理組合の理事会や総会は当社が永久理事のため、2カ月に1回出席となります。基本的には勤務時間内での出席となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・賃貸仲介の店舗もしくは管理会社などで、賃貸管理の実務経験をお持ちの方
・普通自動車免許第一種

【歓迎】
・宅地建物取引主任士
勤務地

岡山県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

大手ホールディングス企業

仕事内容
■不動産事業を担うカンパニーにて、将来の不動産プロフェッショナル(管理者)

【具体的には】
・分譲マンションの企画及び販売 / 販売会や内覧会での営業活動・販促活動
・仲介業務 / 自社賃貸及び賃貸の斡旋 など

【その他】
・マンションの企画・仕様やレイアウトから販売・引き渡しまで一貫して携われるため、自分の理想のマンション販売を行うことが可能です。
・お客様の意見を蓄積して次に活かすことができるため、満足感や自信をもって販売ができます。
・マンション営業だけでなく、仲介・賃貸・リノベーション等の不動産全般の知識を身に着けることが可能です。
・個人目標よりチーム目標の達成を重視しており上司・先輩・同僚と協力して業務を行う風土があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産営業のご経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
勤務地

岡山県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

株式会社ニチレイ・ロジスティクス九州

仕事内容
■業務全体の統括・進捗管理
■配送計画の最適化
■業務改善・効率化推進
■顧客対応のリーダーシップ
■人材管理・育成
■データ分析と経営報告
■リスク管理・安全管理
求める経験 / スキル
【必須】
・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方

【歓迎】
センター長やマネージャーなど、物流センターの運営管理における責任者やリーダー経験のある方
従業員数
180名
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
180名
仕事内容
【仕事の内容】
各種経営指標に関連するビジネスプロセスリエンジニアリングに関わるプロジェクト企画・管理の補佐

主に
・プロジェクトマネジメントに関わる課題管理ならびに課題解決等
・チェンジマネジメントに関わるユーザーコミュニケーション・トレーニング等
・プロダクトマネジメントに関わるパートナー・ベンダーコミュニケーション等
・並びにプロジェクトマネジメント業務の指導及び人材育成プログラム作成業務

経営企画統轄グループでは、企画グループ・主計グループ・財務グループを中核とした
各種経営指標に関連する業務のデジタルトランスフォーメーション・ビジネスプロセスエンジニアリングに関わる
プロジェクトの企画及び管理を担っており、幅広く当社の経営課題解決に関わることができます。

DX推進グループプロジェクト実行チームは新設部署であり、経営企画統轄グループと協同し、
当社の部門横断的な課題解決に関わるIT・DXプロジェクト群をサポートすることで、
その全体的な連携を構築する役割を担うことを想定しています。

これらのプロジェクト群を遂行することで、当社の組織・業務に関する知識習得と
それを支える社員と幅広くネットワークを形成することを期待できます。

※初期配属は経営企画統轄グループまたはDX推進グループとなりますが
その後は、ジョブローテーション制度により、様々な部署を経験することで当該業務の職務遂行スキルを習得しながら、
当社グループの目指す姿へ変革をリードする幅広い視野を持った人材として成長することを期待しております。
求める経験 / スキル
【必須応募条件】
以下のいずれかの職務において5~10年程度の実務経験があること
・戦略策定、システム導入、等における各種コンサルティング業務
・人材開発、組織開発、等における各種コンサルティング業務
・大手企業並びにそのシステム子会社等におけるシステム導入プロジェクト業務
・海外と英語でコミュニケーションするのに妨げにならないreading/writing/Speakingの英語力

【歓迎される資格等】
・PMAJ認定P2M資格(PMC以上)
・PMI認定PMP
・IPA認定PM
勤務地

東京都

想定年収

1,040 万円 ~ 1,950 万円

大手海運会社

仕事内容
【業務一例】
・造船計画、船舶試設計、工務監督、船舶保守/管理。
・新技術開発(水素、アンモニアなどの輸送船、貯蔵などに向けた船舶設計検討なども視野。)
※3~4年ごとのジョブローテーションにてさまざまな業務を経験していただきます。
求める経験 / スキル
・理系学部卒以上
・造船会社での造船エンジニアとしての経験、もしくはプラントエンジニアリング会社での大規模プラントのプロセスエンジニア等としての経験。

【歓迎】
・プロセスエンジニアとしてFSやFEEDでの業務経験10年程度。
・初期段階のプラント(石油/LNG等)の熱/物質収支計算、PFDなどの検討や作図、主要機器の諸条件の検討を実行/指揮できる能力。
・エネルギーサプライチェーンに於ける脱炭素化、新エネルギー(アンモニア/水素/電池)x船舶を基点とした新規事業開発に於いて、プロセスエンジニアの知見を元にプロジェクト開発を遂行したい方。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

株式会社はなまる

仕事内容
自社オークションサイトを利用したカーリサイクルビジネスのパイオニアである同社において、経営企画室のメンバーとして以下の業務をお任せします。ご経験に応じて業務をお任せします。

■管理会計
■連結決算業務
■資産/負債/損益/キャッシュフローの管理
■資金の調達および調達した資金の運用
■金融機関との交渉・関係構築 
■年度予算・中期経営計画の策定
■予算の進捗管理
■財務戦略の構築
求める経験 / スキル
■必須要件
・経営企画に関する業務のご経験
・自ら行動するチャレンジ精神のある方
■歓迎要件
・金融機関との折衝経験
従業員数
740名 (2025年3月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
740名 (2025年3月1日現在)

株式会社はなまる

仕事内容
自社オークションサイトを利用したカーリサイクルビジネスのパイオニアである同社において、経営企画室の係長として以下の業務をお任せします。ご経験に応じて業務をお任せします。
■管理会計
■連結決算業務
■資産/負債/損益/キャッシュフローの管理
■資金の調達および調達した資金の運用
■金融機関との交渉・関係構築 
■年度予算・中期経営計画の策定
■予算の進捗管理
■財務戦略の構築
求める経験 / スキル
■必須要件
・経営企画に関する業務のご経験
・自ら行動するチャレンジ精神のある方
■歓迎要件
・金融機関との折衝経験
従業員数
740名 (2025年3月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
740名 (2025年3月1日現在)

株式会社はなまる

仕事内容
自社オークションサイトを利用したカーリサイクルビジネスのパイオニアである同社において、経理課長候補として以下の業務をお任せします。今後、積極的な海外展開と新規事業推進により更なる事業成長を見据えていますので、経理としてご活躍いただくポジションもたくさんございます。
■日次業務(仕訳業務、入出金管理、売掛金・買掛金管理)
■決算業務(月次・年次)
■会計決算の仕上げ
■メンバーの業務チェック・進捗管理

<マネージャーとしての役割>
■組織のマネジメント
・経営戦略や事業戦略を理解し、部署の目標や方針を設定
・業務の進捗管理やメンバーの業務分担を行い、ミスなく円滑に業務を完遂
■メンバーの育成と教育
・部署内のメンバーに対する教育や関係性の構築。
■関係部署や外部企業との調整
・社内の各関係部署や外部企業との情報共有や調整作業
・経理部門のチーム内外で信頼関係を築き、業務を的確に進める
■経理業務の監督
・日次、月次、年次の経理業務の監督
・決算書の作成や財務諸表の管理

~将来は、管理部門の統括マネージャーへの挑戦も可能~
経理部でのプロジェクトを経験していただき、成果を挙げていただくことで、
管理部門全体を包括して指揮していただく統括マネージャーのポジションにも挑戦可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・経理/財務全般のご経験
・月次決算・年次決算のご経験
■歓迎要件
・金融関係で他社の月次決算の作成業務に携わったご経験
・登記の知識・経験がある方
・コミュニケーションが得意な方
従業員数
740名 (2025年3月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
740名 (2025年3月1日現在)

株式会社はなまる

仕事内容
自社オークションサイトを利用したカーリサイクルビジネスのパイオニアである同社において、経理係長候補として以下の業務をお任せします。今後、積極的な海外展開と新規事業推進により更なる事業成長を見据えていますので、経理としてご活躍いただくポジションもたくさんございます。
■日次業務(仕訳業務、入出金管理、売掛金・買掛金管理)
■決算業務(月次・年次)
■会計決算の仕上げ
■メンバーの業務チェック・進捗管理

~将来は、管理部門の統括マネージャーへの挑戦も可能~
経理部でのプロジェクトを経験していただき、成果を挙げていただくことで、
管理部門全体を包括して指揮していただく統括マネージャーのポジションにも挑戦可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・経理/財務全般のご経験
・月次決算・年次決算のご経験
■歓迎要件
・金融関係で他社の月次決算の作成業務に携わったご経験
・登記の知識・経験がある方
・コミュニケーションが得意な方
従業員数
740名 (2025年3月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
740名 (2025年3月1日現在)
仕事内容
仮設機材の卸レンタルを行う同社の新規事業として取組む海外事業展開において、ベトナム等の海外営業・マーケティング業務に従事頂きます。

大阪本社もしくは東京オフィスを拠点に現地出張ベースでの業務となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・海外営業経験(ベトナム向け)
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎要件】
・建設業界に精通した方
・マネジメント経験
・新規出展立ち上げ経験
・輸入輸出知識をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
流通サービス事業部において、以下の業務を中心に多角的にサービス品質向上を推進いただきます。
(具体的には ※①がメイン)
① ECサイトの出荷業務、決済業務の日々の運営・改善
 グループ企業が運営する通販サイトにおける決済代行業務の管理・改善
 出荷・配送を含む物流業務の運営・最適化
 メーカー・お客様・サプライヤーの三者にとってメリットとなる企画立案・実行
② グループ社員向けの福利厚生サービスサイトの運営・企画
 協力企業の商品・サービスをグループ社員へ紹介する情報発信サイトの運用
 社員利用促進に向けたキャンペーン企画、ページ制作ディレクション
 サイト利用データの分析を行い、改善施策の立案・運用
 フードロス削減に関わる企画・運営
求める経験 / スキル
【必須要件】
・基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint)
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整を進められる力
・日々の業務の中で課題を発見し、改善に向けて前向きに取り組める方
・正確性・責任感をもって業務を遂行できる方
【歓迎要件】(いずれかの経験があれば尚可)
・ECサイトの運営経験
(決済、受注処理、商品管理、物流調整、キャンペーン管理 等)
・物流・ロジスティクスに関する業務経験
(出荷、在庫管理、WMS操作、配送会社との折衝 等)
・Webサイト運用経験
(CMS、簡単な画像作成、バナー制作 等)
・データ分析やレポート作成の経験
(Google Analytics、Access、BIツール 等)
・福利厚生サービス・社内向けサービスに関わる業務経験
・企画立案〜実行までのプロジェクト推進経験
・メーカー/卸/小売のいずれかでの営業事務・EC関連業務経験
従業員数
336名 (2025年)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
336名 (2025年)
仕事内容
保険事業部にて、新規顧客の開拓及び既存顧客へ企画・提案担当およびDXによる運用改善を担っていただきます。大塚グループ社員への福利厚生の充実を図るため、常に最適提案を行い顧客との信頼関係を築く重要なポジションです。

(具体的には)
 ‐既存顧客へ保険提案を行う
 ‐新規顧客へグループの団体メリットを伝え案内する
 ‐保険会社各社と定例会議を通じ常に最新情報を入手し顧客へ情報発信を行う
 ‐グループ社員からの保険相談をうける
 ‐からだの保険や自動車保険の団体募集を行う
 ‐募集人の教育に係る仕組みの構築
 ‐営業活動DX化の検討および仕組みの構築
求める経験 / スキル
【必須】
・損害保険募集人資格および生命保険募集人資格、Word/Excel/PowerPointをビジネスレベル使える
【尚可】
・営業職経験者、イベント企画経験者、保険代理店勤務経験者
【求める人物像】
・企画力、提案力が高く、顧客と円滑なコミュニケーションを取れる人
従業員数
336名 (2025年)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
336名 (2025年)
仕事内容
大塚グループのメーカー物流事業者として、国内全物流拠点の品質情報デジタル一元管理を推進、医薬品物流の品質保証を統括する重要なポジションです
(具体的には)
 ‐医薬品物流における品質保証の推進
 ‐GDP(医薬品の適正流通規範)のルール策定と現場への展開
 ‐QMS(品質マネジメントシステム)の構築・維持管理
 ‐品質改善のためのデータ収集・施策立案 (数量の正確性、汚損・破損・衛生管理、納期遵守・追跡など)
 ‐荷主メーカー品質保証部門との打合せ、改善・提案、レポート作成
  - 医薬品倉庫や輸配送委託先の品質管理・監査・指導 、社内レビュー
 ‐基本的には東京本部(中央区晴海)での勤務となりますが、首都圏中央センター(千葉県浦安市)および西日本ロジスティクスセンター(兵庫県神戸市)などへの出張あり
求める経験 / スキル
【必須】
・医薬品物流(GDP)について探求意欲のある方
【歓迎】
・製薬メーカー、医薬品卸での品質保証・流通実務経験
・物流・運送事業者での医薬品関連業務経験
・製造管理者/責任技術者経験
・QMS(品質マネジメントシステム)構築経験
・薬剤師資格保持者
【求める人物像】
・コミュニケーションを大切にできる方
・学んだことを積極的にアウトプットできる方
・新しい仕組みづくりに前向きな方
従業員数
336名 (2025年)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
336名 (2025年)
仕事内容
大塚グループの物流システムを統括管理する IT開発マネージャーとして、社内システムの安定稼働とDX推進をマネジメントしていただきます。

(具体的には…)
 ‐システム開発・保守における要件整理、進捗管理、品質管理
 ‐開発委託先パートナー会社のマネジメントおよび社内関係部門との調整
 ‐EAI 等を用いたシステム間データ連携の企画・開発・管理
 ‐AWS などクラウド基盤の設計・運用方針の策定
 ‐セキュリティ対策の企画・推進、脆弱性管理等
求める経験 / スキル
【必須】
・IT開発プロジェクトマネジメントの経験
【歓迎】
・EAI/ETL等によるデータ連携開発経験
・AWSなどクラウド基盤および、通信ネットワークの構築/運用経験
・システムセキュリティ分野に関する実務経験
【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・主体的に課題を捉え、改善に向けてリーダーシップを発揮しながら取り組める方
・最新テクノロジーの習得に意欲的で、実務に生かしたアウトプットを行える方
従業員数
336名 (2025年)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
336名 (2025年)

大塚倉庫株式会社

仕事内容
大塚グループのメーカー物流事業者として、医薬品ほか飲料食品、日用品などトータルヘルスケア製品の流通の起点となる卸からの発注を受ける重要なポジションです。
(具体的には)
 ‐WEB、FAX、EDI、電話にて取引先の卸売業者より直接受注受付
  (荷主であるメーカーより受注業務を委託しているため。)
 ‐受注内容をシステム入力してデータ化(基本的には在庫引当はシステムが自動で行います)
 ‐現場への出荷指示
 ‐荷主とのやり取り(基本はメール、急ぎの際は電話、定期的な対面打ち合わせなど)
 ‐返品対応
 ‐配送に関する問い合わせ対応
 ‐派遣スタッフの管理、二次対応、トラブル対応
 ‐データ集計、分析、資料作成など
 ‐基本的に東京本部(中央区晴海)での勤務となりますが、徳島の事業所への出張が発生することがあります。(BCPの観点から受注センターを二拠点で運用しているため。)
求める経験 / スキル
【必須】
・各種システムを操作いただきますので基本的な実務レベルのITリテラシーがある方
・柔軟性と的確な対応力をお持ちの方
【歓迎】
・コールセンターなどでのオペレーター経験やSV(スーパーバイザー)経験
・物流業界での事務業務や、卸小売りでの発注業務経験など、商流が分かる方
・新規BPOの受託
【求める人物像】
・社内外の関わる人々と円滑なコミュニケーションが取れる方
・特に派遣スタッフさんの多くは女性のため多人数女性部下とのコミュニケーションが上手に取れる方
・インプットしたものを、積極的にアウトプットできる方
従業員数
336名 (2025年)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
336名 (2025年)
仕事内容
大塚グループのメーカー物流事業者として、医薬品ほか飲料食品、日用品などトータルヘルスケア製品の物流管理に携わるお仕事です。また、大塚グループだけではなく、外販と呼ばれるグループ外のメーカー様のお荷物も預かっております。
荷主となるメーカーの他、卸売業者、パートナー(運送会社)、社内関係部署と密に連絡を取り、「トラブルを起こさない」「起きたトラブルに即対応する」業務を行います。
社外・社内との連携の中心となり、物流を統括する部署となります。

(具体的には)
 -入荷・出荷・在庫管理、現場指示
 -返品やトラブル等の問い合わせ対応
 -社員・スタッフ管理
 -業務改善やシステム導入など、各種プロジェクト管理
求める経験 / スキル
【必須】
・各種システムを操作いただきますのでPC操作の基本的なITリテラシーのある方
・柔軟性と的確な対応力をお持ちの方
【歓迎】
・物流業界での事務業務や、卸小売りでの発注業務経験など、商流が分かる方
【求める人物像】
・社内外の関わる人々と円滑なコミュニケーションが取れる方
・電話対応やメール・チャットが主な連絡手段のため、レスポンスが早い方
・インプットしたものを、積極的にアウトプットできる方
従業員数
336名 (2025年)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
336名 (2025年)
仕事内容
【業務内容】
 ‐新卒採用戦略・計画の立案、アイデア出し
 ‐求人媒体や人材紹介会社の選定・折衝・管理
 ‐募集要項・求人票の作成、掲載管理
 ‐書類選考、面接対応、日程調整
 ‐会社説明会・採用イベント・インターンシップの企画・運営(新卒)
 ‐内定者フォロー、入社準備対応
 ‐採用情報の発信(SNS・採用サイト・説明資料等)
 ‐採用にかかる各種データ集計・効果分析
 ‐新入社員研修の企画、調整、実行

【所属組織】
・総務人事部
求める経験 / スキル
・業界:医療、製薬、ヘルスケア、物流、商社、製造など
・経験:新卒も中途も採用戦略の計画立案から面接対応まで主体的に経験されている方 5年以上
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
具体的にはSalesforceの設計やその他MAツールのシステム構築や経営計画達成に向けた営業部門への施策提案力を向上を期待し募集しております。
・現業務システム及び新サービスにおけるユーザビリティ向上のためのSalesforce開発
・社内・社外システムとのシステム連携開開発
・MAツールを利用したマーケティングシステム構築
・分析ツールを利用した営業施策の分析

<期待していること>
当社は今後、2027年度を目掛けて800億を目指しています。
800億の売上を目指すにあたって販売・仕入れのチャネルが増えていく中、
営業部の営業力向上を目的にSalesforceをより有効活用したいと考えています。

そんな当社の現在の課題として、既存メンバーも一から学びながら設計しているため、
Salesforceの画面設計をする際に既存フォーマットでしか画面設計ができていない現状です。

そのためSalesforce上における社内外両方のユーザービリティを向上に向けた設計、分析ツールやその他MAツールを使い営業施策の分析や提案を本ポジションには期待しております。

<ゆくゆくは>
また今後会社の発展に伴い部署内でのポジションも増えていくことが予想されますので、ゆくゆくはPLや部署を率いるマネージャーとしての活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・Salesforce知識のある方
 └SF開発:経験必須(Visualforce、LWC、Apex、API連携知識希望)
従業員数
740名 (2025年3月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

350 万円 ~ 500 万円

従業員数
740名 (2025年3月1日現在)
仕事内容
=============
【お任せする仕事内容】
=============
<社内システムの運用・保守をメインに担当>
■システム監視
 システムでエラー等が発生していないか監視し、
 異常があれば問題が大きくなる前に対処を行います。

■運用管理
 社員が使用するシステムやお客様が使用するシステムの
 環境、運用体制の管理・改善をお任せします。
 
=============
【ゆくゆくお任せできる業務】
=============
まずは運用・保守業務を中心に対応をしていただき、
今後社内システム等を開発する案件が発生した際に開発にも携わっていただきます。

<具体的に>
■社内システムの開発
 ・社員使用するシステムの開発
 ・お客様が使用するシステムを新しくリリースするための開発
求める経験 / スキル
<必須>※下記いずれかのご経験
■開発の経験
■運用・保守の経験
■SES常駐の社内保守などの経験
■ヘルプデスクの経験
従業員数
740名 (2025年3月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

350 万円 ~ 500 万円

従業員数
740名 (2025年3月1日現在)
仕事内容
【仕事内容】
マネージャーの戦略を現場に落とし込み、実行・メンバーへの業務指示や管理を行って頂きます。
経営陣や営業戦略部門、セールス部門やバイヤー部門と連携し、主にWEBを活用した広告戦略の立案やWEBディレクション、SEO対策や広告運用などの業務全般のマネージャーのサポートも行って頂きます。

【具体的な仕事内容】
■WEBサイトの広告戦略の立案・実行
■WEBサイトのディレクション
■制作会社との折衝・広告運用の分析や改善業務
■SEO対策:施策立案と実行、データ集計
■社内イベントの考案
■メンバーのマネジメントや業務管理

【今後社内で期待される役割や業務】
先ずは運用業務を中心に行って頂き、ゆくゆくはマネージャーが対応している業務にもメインで携わって頂きます。
経営陣や営業戦略部門、セールス部門やバイヤー部門と連携しながら戦略の立案~実行
求める経験 / スキル
■必須要件
WEBマーケティングにおける戦略・企画の立案・実行の経験
■歓迎要件
マネジメント経験
WEBディレクションの業務経験をお持ちの方
WEBサイトの広告運用・SEOやリスティングの対策運用経験
従業員数
740名 (2025年3月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
740名 (2025年3月1日現在)
仕事内容
■仕事内容
本ポジションでは、営業組織がより再現性高く成果を出せるよう、営業戦略の立案、案件プロセスの標準化、営業活動の可視化、提案勝率向上のための仕組みづくり、を担っていただきます。
単なる数値管理や会議資料作成にとどまらず、現場・営業・マーケティング・技術・導入部門をつなぎながら、「売れる仕組み」をつくることがミッションです。
そのため本ポジションでは、以下のような役割が求められます。
•技術・導入部門とも連携し、受注後まで見据えた提案プロセスを整える
•属人的になりやすいソリューション営業を、再現性ある型へ変えていくこと
•単発受注だけでなく、横展開・追加導入まで見据えた営業基盤をつくること

■具体的業務
・フロント営業の動きを踏まえた市場・顧客セグメント・重点業界の整理
・営業戦略、アカウント戦略の立案支援
・営業KPI、パイプライン管理指標の設計・運用
・営業活動データの分析および課題抽出
・展示会出展により当社知名度の向上
・自社ソリューションの売上拡大に向けた全体戦略設計
・重点商材・重点ソリューションの整理
・提案資料、競合比較、ROI試算、業界別訴求資料等の整備
・SFA/CRMの運用設計・入力ルール整備・定着推進
・営業と技術・導入部門の連携フロー設計
・既存顧客への横展開・深耕に向けた施策企画
・営業会議、予実管理、各種レポーティングの設計・高度化

■取り扱いロボット一覧
https://plus-automation.com/robots/

■同社のビジネス
<事業内容>
~倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。~
・+Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューション(RaaS)を提供する企業です。
・物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリング機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサービス:RaaS(Robotics as a Service)を展開しています。
・物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。
・最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ(コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで)でお届けすることを目指しています。
・設立から5年が経ち、導入サイト数は200拠点以上、導入台数は6,200台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディングカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。

<なぜやるのか>
~物流業界全体の競争力を向上させたい~
・私たちのRaaSはあくまでも手段と考えています。
・RaaS提供を通じロボットを物流業界全体でシェアリングしながら業界を繋げていき、アライアンス構築を促していくことで、物流全体の競争力を向上させていくことが私たちの目的だからです。
・またRaaSのサービス強化を通じ、物流という社会インフラを下支えする人材育成も大事な使命です。物流に関するオペレーション、IT、ハード・ソフトウエアエンジニアリング、DATA解析等に強い今後求められている人材を排出していきます。

~物流業界の課題を解決したい~
・ECの取扱量の増加、販売のオムニチャネル化、人手不足、コロナによる職場環境の変化等を背景に、物流現場の自動化・業務の高度化のニーズが高まってきています。これに応えるため、常に豊かな創造力と実現への強い信念をもって迅速に行動し、プロフェッショナルとしてコラボレーション力と実行力を磨き続けていきます。

~どうやっているのか~
・多様なDNA融合で新たな物流を創る覚悟
・あなたの持つ専門性&人間力と総合商社・物流不動産・物流会社・システムエンジニア・マテハン会社出身者のノウハウを掛け合わせ、今までにない新たなロジスティクスプラットフォームを構築します。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
下記いずれか一つのご経験がある方
・法人営業経験5年以上(リーダークラス)
・製造業(領域問わず)、機械、設備、産業機器、FA、電子部品、商社等での営業企画、販促企画、事業企画、営業推進等の経験
・顧客ごとに提案内容を組み立てるソリューション型営業の経験
・営業数値の管理、予実分析、KPI設計、営業プロセス改善等の経験
・展示会出展の企画・推進経験

■歓迎(WANT)
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・ロボティクス、物流、マテハン、自動化設備、搬送設備等に関する知見
・商社における複数商材を組み合わせた提案経験
・制造業における生産設備、工程改善、現場改善提案の経験
・SFA/CRM導入・改善経験
・提案書テンプレート整備、営業教育、ナレッジ標準化の経験
・投資対効果、導入効果試算、原価や採算を踏まえた提案経験
・営業だけでなく技術部門や設計部門と連携した案件推進経験

■人物像
・社会課題に直面している物流業界に興味があり、その業界内で経験を積みたい方
・チームワークを尊重し、社内外のチームワークを通じて大きな成果を出せる方、出したい方
・大手企業との折衝にも臆せず果敢に交渉できる方
従業員数
60名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
60名

プラスオートメーション株式会社

仕事内容
●これまでのご経験やご意向を伺い、弊社で最大限のご活躍を期待できる最適なポジションをご提案させていただきます。
どのポジション・サービスからスタートするかは、入社以前の実務経験年数やキャリアの内容等により、
書類選考時、若しくは選考プロセスの過程で最終的に判断させていただきます。
入社後のジョブチェンジも行われており、幅広く業務に携わることが可能です。

下記の職種は一例となります。
①物流ロボット導入プロジェクトマネージャー
→顧客の物流倉庫に対して、当社が扱う物流ロボットサービスの設計支援と導入支援をお任せします。
(取り扱いロボット一覧:https://plus-automation.com/robot-service/)
・「ロボットの取り扱いや自動化が未経験・・・」という方でも数多く活躍中です。
・「Dxの知見を身に着けて現場の顧客課題の解決したい」という思いがある方を待っています!

<設計支援>
・倉庫のオペレーションに合わせて最適なロボットの導入における設計を行います。
倉庫内を自動化するロボットをラインアップしており、現場のオペレーションのヒアリングや業務整理を通じて、最適な自動化プランを設計します。

<導入支援>
・ロボットの現場セットアップ、プロジェクト管理、サイトマネジメント(PM)
・協力会社へレクチャー・発注(作業者への品質管理・安全管理)選定
・物流ロボットの管理(発送など)
・故障機器対応
・現場導入体制の構築

②アカウントセールス(エンタープライズ/拠点開拓・深耕)
→案件の獲得とロイヤルカスタマー化による収益の安定化を図ることが本ポジションの目的です。
担当アカウントへの営業戦略を計画実行していただきます。
アップセルやクロスセルを通じた新規の商談や既存顧客に対して課題をヒアリングを行います。
その後、物流倉庫へ現地視察を行い、データに基づいたシミュレーションを含む詳細な提案書を作成し、
チームミーティングで戦略を共有しながら案件を進めます。

<具体的な業務内容>
・担当アカウントの拠点開拓
・重点顧客のアカウントマネジメント・リレーション強化
・顧客課題のヒアリング・導入コンサルティング
・重点顧客の事例化・リファレンス活用による拡販
・受注率向上のための営業プロセスを標準化・データ活用
・パートナー(代理店)戦略の企画、立案、折衝、交渉

■同社のビジネス
<事業内容>
~倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。~
・+Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューション(RaaS)を提供する企業です。
・物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリング機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサービス:RaaS(Robotics as a Service)を展開しています。
・物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。
・最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ(コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで)でお届けすることを目指しています。
・設立から5年が経ち、導入サイト数は200拠点以上、導入台数は6,200台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディングカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。

<なぜやるのか>
~物流業界全体の競争力を向上させたい~
・私たちのRaaSはあくまでも手段と考えています。
・RaaS提供を通じロボットを物流業界全体でシェアリングしながら業界を繋げていき、アライアンス構築を促していくことで、物流全体の競争力を向上させていくことが私たちの目的だからです。
・またRaaSのサービス強化を通じ、物流という社会インフラを下支えする人材育成も大事な使命です。物流に関するオペレーション、IT、ハード・ソフトウエアエンジニアリング、DATA解析等に強い今後求められている人材を排出していきます。

~物流業界の課題を解決したい~
・ECの取扱量の増加、販売のオムニチャネル化、人手不足、コロナによる職場環境の変化等を背景に、物流現場の自動化・業務の高度化のニーズが高まってきています。これに応えるため、常に豊かな創造力と実現への強い信念をもって迅速に行動し、プロフェッショナルとしてコラボレーション力と実行力を磨き続けていきます。

~どうやっているのか~
・多様なDNA融合で新たな物流を創る覚悟
・あなたの持つ専門性&人間力と総合商社・物流不動産・物流会社・システムエンジニア・マテハン会社出身者のノウハウを掛け合わせ、今までにない新たなロジスティクスプラットフォームを構築します。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
下記いずれか一つのご経験がある方
・主体的にキャッチアップしてく姿勢
・物流業界への思い。
・物流業界での就業経験(3PL事業や事業会社の物流部門での経験、その他。)
・物流業界向けの営業経験(マテハンメーカー等での就業経験等)
■歓迎(WANT)
・顧客(物流事業者)折衝、プロジェクトマネジメントへの意欲、経験
・勉強熱心な方・熱意のある方
・機械・ロボット等にご興味・ご関心の高い方
■人物像
・困難な状況でも自身で前向きに打開していく力
・周囲を巻き込み推進していくプロジェクトマネジメントへの意欲や経験
・機械・ロボット等にご興味・ご関心の高い方
従業員数
60名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
60名
仕事内容
■仕事内容
・大型案件の獲得とロイヤルカスタマー化による収益の安定化を図ることが
本ポジションの目的です。
・担当アカウントへの営業戦略を計画実行していただきます。
・新規の商談や既存顧客に対して課題をヒアリングを行います。その後、物流倉庫へ現地視察を行い、データに基づいたシミュレーションを含む詳細な提案書を作成し、チームミーティングで戦略を共有しながら案件を進めます。

■本求人の魅力
<裁量権>
・担当アカウントへの戦略では拠点開拓からアップセル、クロスセルといった深耕まで自身の裁量の中で立案・実行のPDCAを回していくことができます。
<課題解決のインパクト>
・一件数億円規模の大型案件をリードし、顧客の経営にヒットする課題に対して解決策の提案・運用まで推進していくため、併走しながら解決の推移で肌で感じることができるのが弊社の業務の特徴です。
<多様なキャリアパス>
・毎年組織が拡大していることに加え、現在は本部長が室長/部長を兼務しているため、将来的にはマネジメントとして営業部長、事業開発など、志向に応じたキャリアの可能性があります。
・提案型のコンサルティング営業としてのスキルアップだけでなく、ロボット導入のプロジェクトマネジメントという力も身に着けることができます。
・また一気通貫型の営業としてマーケティングから導入後のフォローアップまでの経験を積むことができ、物流・ロボットの業界最前線で業界への価値訴求が可能です。

■取り扱いロボット一覧
https://plus-automation.com/robots/

■同社のビジネス
<事業内容>
~倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。~
・+Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューション(RaaS)を提供する企業です。
・物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリング機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサービス:RaaS(Robotics as a Service)を展開しています。
・物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。
・最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ(コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで)でお届けすることを目指しています。
・設立から5年が経ち、導入サイト数は200拠点以上、導入台数は6,200台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディングカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。

<なぜやるのか>
~物流業界全体の競争力を向上させたい~
・私たちのRaaSはあくまでも手段と考えています。
・RaaS提供を通じロボットを物流業界全体でシェアリングしながら業界を繋げていき、アライアンス構築を促していくことで、物流全体の競争力を向上させていくことが私たちの目的だからです。
・またRaaSのサービス強化を通じ、物流という社会インフラを下支えする人材育成も大事な使命です。物流に関するオペレーション、IT、ハード・ソフトウエアエンジニアリング、DATA解析等に強い今後求められている人材を排出していきます。

~物流業界の課題を解決したい~
・ECの取扱量の増加、販売のオムニチャネル化、人手不足、コロナによる職場環境の変化等を背景に、物流現場の自動化・業務の高度化のニーズが高まってきています。これに応えるため、常に豊かな創造力と実現への強い信念をもって迅速に行動し、プロフェッショナルとしてコラボレーション力と実行力を磨き続けていきます。

~どうやっているのか~
・多様なDNA融合で新たな物流を創る覚悟
・あなたの持つ専門性&人間力と総合商社・物流不動産・物流会社・システムエンジニア・マテハン会社出身者のノウハウを掛け合わせ、今までにない新たなロジスティクスプラットフォームを構築します。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
下記いずれか一つのご経験がある方
・法人営業経験(3年以上)
・既存顧客に対する深耕営業の経験
・アカウント戦略の策定経験
■歓迎(WANT)
・エンタープライズセールスの経験
・物流業界での就業経験(3PL事業者での経験等)
・物流業界向けの営業経験(マテハンメーカー等での就業経験等)
・エレクトロニクス・IT機器・設備系の業界での営業経験
■人物像
・困難な状況でも自身で前向きに打開していく力
・周囲を巻き込み推進していくプロジェクトマネジメントへの意欲や経験
・機械・ロボット等にご興味・ご関心の高い方
従業員数
60名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
60名
仕事内容
■仕事内容
・同社のソリューションを扱う代理店の開拓およびその代理店へ同社ソリューションを深く理解してもらうことで当社だけでは成し得ない事業拡大に導いていただきます。時には代理店を後ろから支え、時には代理店とともにお客様の前に立つなど、臨機応変に役回りを変えつつ、効率的に案件の獲得を達成することがミッションです。

■具体的な業務内容
・アライアンス全体戦略の企画、立案:自社ソリューション戦略、営業方針とすり合わせながら、パートナーとのシナジーで解決すべき課題を特定し、アライアンスビジネススキーム含めた企画を実施します。
・市場調査&分析/事業計画作成:パートナーアライアンス事業の成功確率を上げるため、調査会社を利用した情報収集と分析や顧客基盤を利用したヒアリング、アンケートなど実態に沿った確度の高い判断を実施します。
・パートナー戦略の企画、立案、折衝、交渉:経営層の人脈、Webからの問い合わせ、顧客からの紹介等、複数のチャネルから開拓し、シナジーの構想、利害の調整、契約内容の調整を実施します。
・社内の各ステークホルダーとの情報交換、調整、交渉:株主を含めた経営層とアライアンス戦略方向性のすり合わせや、フロント部門との調整、啓蒙活動など、部門横断的にアライメントを実施します。
・代理店との契約締結およびその管理
・マーケと連携した当社知名度の向上

■取り扱いロボット一覧
https://plus-automation.com/robots/

■同社のビジネス
<事業内容>
~倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。~
・+Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューション(RaaS)を提供する企業です。
・物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリング機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサービス:RaaS(Robotics as a Service)を展開しています。
・物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。
・最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ(コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで)でお届けすることを目指しています。
・設立から5年が経ち、導入サイト数は200拠点以上、導入台数は6,200台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディングカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。

<なぜやるのか>
~物流業界全体の競争力を向上させたい~
・私たちのRaaSはあくまでも手段と考えています。
・RaaS提供を通じロボットを物流業界全体でシェアリングしながら業界を繋げていき、アライアンス構築を促していくことで、物流全体の競争力を向上させていくことが私たちの目的だからです。
・またRaaSのサービス強化を通じ、物流という社会インフラを下支えする人材育成も大事な使命です。物流に関するオペレーション、IT、ハード・ソフトウエアエンジニアリング、DATA解析等に強い今後求められている人材を排出していきます。

~物流業界の課題を解決したい~
・ECの取扱量の増加、販売のオムニチャネル化、人手不足、コロナによる職場環境の変化等を背景に、物流現場の自動化・業務の高度化のニーズが高まってきています。これに応えるため、常に豊かな創造力と実現への強い信念をもって迅速に行動し、プロフェッショナルとしてコラボレーション力と実行力を磨き続けていきます。

~どうやっているのか~
・多様なDNA融合で新たな物流を創る覚悟
・あなたの持つ専門性&人間力と総合商社・物流不動産・物流会社・システムエンジニア・マテハン会社出身者のノウハウを掛け合わせ、今までにない新たなロジスティクスプラットフォームを構築します。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
下記いずれか一つのご経験がある方
・代理店営業3年以上
・海外営業経験3年以上
・営業管理など企画部門3年以上
・法人営業経験3年以上
■歓迎(WANT)
・チームリーダー経験1年以上
・ベンチャーマインドをお持ちの方
■人物像
・社会課題に直面している物流業界に興味があり、その業界内で経験を積みたい方
・チームワークを尊重し、社内外のチームワークを通じて大きな成果を出せる方、出したい方
・大手企業との折衝にも臆せず果敢に交渉できる方
従業員数
60名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
60名
仕事内容
■業務概要
POC(実証実験)を経て、新規で導入するソリューションの企画・設計を行い、弊社で提供していく新サービスに仕立て上げていくプロダクトオーナーを募集いたします。

■魅力
・POC案件を行う部隊と汎用化したソリューションを売っていく営業部隊が前後についているため、新ソリューションのPDCAを回しながら新たなソリューション開発・改善が可能。
・業界初のロボットや機能を持つ商品の標準化を担うため、最新鋭の技術に触れることができる。
・プロダクトアウトよりの製品を取り扱いながらも、顧客課題の解決に向けたソリューション化設計が可能。

■取り扱いロボット一覧
https://plus-automation.com/robots/

■同社のビジネス
<事業内容>
~倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。~
・+Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューション(RaaS)を提供する企業です。
・物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリング機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサービス:RaaS(Robotics as a Service)を展開しています。
・物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。
・最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ(コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで)でお届けすることを目指しています。
・設立から5年が経ち、導入サイト数は200拠点以上、導入台数は6,200台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディングカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。

<なぜやるのか>
~物流業界全体の競争力を向上させたい~
・私たちのRaaSはあくまでも手段と考えています。
・RaaS提供を通じロボットを物流業界全体でシェアリングしながら業界を繋げていき、アライアンス構築を促していくことで、物流全体の競争力を向上させていくことが私たちの目的だからです。
・またRaaSのサービス強化を通じ、物流という社会インフラを下支えする人材育成も大事な使命です。物流に関するオペレーション、IT、ハード・ソフトウエアエンジニアリング、DATA解析等に強い今後求められている人材を排出していきます。

~物流業界の課題を解決したい~
・ECの取扱量の増加、販売のオムニチャネル化、人手不足、コロナによる職場環境の変化等を背景に、物流現場の自動化・業務の高度化のニーズが高まってきています。これに応えるため、常に豊かな創造力と実現への強い信念をもって迅速に行動し、プロフェッショナルとしてコラボレーション力と実行力を磨き続けていきます。

~どうやっているのか~
・多様なDNA融合で新たな物流を創る覚悟
・あなたの持つ専門性&人間力と総合商社・物流不動産・物流会社・システムエンジニア・マテハン会社出身者のノウハウを掛け合わせ、今までにない新たなロジスティクスプラットフォームを構築します。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・高いコミュニケーション力や調整力を活かしプロダクトマネジメントの経験がある方(ハードウェア・ソフトウェア問わず)
・顧客(物流事業者)折衝、プロジェクトマネジメントへの意欲、経験
・勉強熱心な方・熱意のある方
・機械・ロボット等にご興味・ご関心の高い方
■歓迎(WANT)
・新プロダクト導入における仕様要件定義の経験がある方
・機械商社(特に精密機械の取り扱い実績)でご経験の方
・海外ベンダーとのコミュニケーションに抵抗のない方
・勉強熱心な方・熱意のある方
・機械・ロボット等にご興味・ご関心の高い方
・英語または中国語が可能な方
従業員数
60名
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
60名
仕事内容
■仕事内容
当社が調達・サービス化したロボットの現場導入・保守メンテナンスサービスにおけるプロジェクト管理/実行・顧客対応・チーム体制強化を行って頂きます。
・ロボットの現場導入におけるプロジェクト管理、サイトマネジメント(PM)
・故障機器対応
・現場導入体制の構築
・ロボットベンダーとの品質改善協議
・導入・保守メンテナンスサービスの企画立案推進

■取り扱いロボット一覧
https://plus-automation.com/robots/

■同社のビジネス
<事業内容>
~倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。~
・+Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューション(RaaS)を提供する企業です。
・物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリング機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサービス:RaaS(Robotics as a Service)を展開しています。
・物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。
・最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ(コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで)でお届けすることを目指しています。
・設立から5年が経ち、導入サイト数は200拠点以上、導入台数は6,200台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディングカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。

<なぜやるのか>
~物流業界全体の競争力を向上させたい~
・私たちのRaaSはあくまでも手段と考えています。
・RaaS提供を通じロボットを物流業界全体でシェアリングしながら業界を繋げていき、アライアンス構築を促していくことで、物流全体の競争力を向上させていくことが私たちの目的だからです。
・またRaaSのサービス強化を通じ、物流という社会インフラを下支えする人材育成も大事な使命です。物流に関するオペレーション、IT、ハード・ソフトウエアエンジニアリング、DATA解析等に強い今後求められている人材を排出していきます。

~物流業界の課題を解決したい~
・ECの取扱量の増加、販売のオムニチャネル化、人手不足、コロナによる職場環境の変化等を背景に、物流現場の自動化・業務の高度化のニーズが高まってきています。これに応えるため、常に豊かな創造力と実現への強い信念をもって迅速に行動し、プロフェッショナルとしてコラボレーション力と実行力を磨き続けていきます。

~どうやっているのか~
・多様なDNA融合で新たな物流を創る覚悟
・あなたの持つ専門性&人間力と総合商社・物流不動産・物流会社・システムエンジニア・マテハン会社出身者のノウハウを掛け合わせ、今までにない新たなロジスティクスプラットフォームを構築します。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・顧客(物流事業者)折衝、プロジェクトマネジメントへの意欲、経験
・勉強熱心な方・熱意のある方
・機械・ロボット等にご興味・ご関心の高い方
■歓迎(WANT)
・3PL・物流事業会社・荷主での物流事業部でご経験の方
・カスタマーサポート・カスタマーサクセスのご経験
・サポートサービス企画設計運用のご経験
・海外ベンダーとのコミュニケーションに抵抗のない方
■求める人物像
・自立した強い個人(プロ意識)
・顧客価値を高めるソリューションプロバイダー
・イノベーティブなチームワーカー
従業員数
60名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
60名

プラスオートメーション株式会社

仕事内容
■仕事内容
重点ターゲットに設定したエンタープライズ企業を戦略的に開拓・深耕し、大型案件の獲得とロイヤルカスタマー化による収益の安定化を図ることが本ポジションの目的です。
・担当顧客とのリレーション構築
・現地視察、提案書作成、見積、契約
・営業プロセス、プロダクトの構築
前例にとらわれず、新しい事業をつくっていく、イノベーティブ・クリエイティブな人材を求めます。

■取り扱いロボット一覧
https://plus-automation.com/robots/

■同社のビジネス
<事業内容>
~倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。~
・+Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューション(RaaS)を提供する企業です。
・物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリング機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサービス:RaaS(Robotics as a Service)を展開しています。
・物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。
・最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ(コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで)でお届けすることを目指しています。
・設立から5年が経ち、導入サイト数は200拠点以上、導入台数は6,200台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディングカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。

<なぜやるのか>
~物流業界全体の競争力を向上させたい~
・私たちのRaaSはあくまでも手段と考えています。
・RaaS提供を通じロボットを物流業界全体でシェアリングしながら業界を繋げていき、アライアンス構築を促していくことで、物流全体の競争力を向上させていくことが私たちの目的だからです。
・またRaaSのサービス強化を通じ、物流という社会インフラを下支えする人材育成も大事な使命です。物流に関するオペレーション、IT、ハード・ソフトウエアエンジニアリング、DATA解析等に強い今後求められている人材を排出していきます。

~物流業界の課題を解決したい~
・ECの取扱量の増加、販売のオムニチャネル化、人手不足、コロナによる職場環境の変化等を背景に、物流現場の自動化・業務の高度化のニーズが高まってきています。これに応えるため、常に豊かな創造力と実現への強い信念をもって迅速に行動し、プロフェッショナルとしてコラボレーション力と実行力を磨き続けていきます。

~どうやっているのか~
・多様なDNA融合で新たな物流を創る覚悟
・あなたの持つ専門性&人間力と総合商社・物流不動産・物流会社・システムエンジニア・マテハン会社出身者のノウハウを掛け合わせ、今までにない新たなロジスティクスプラットフォームを構築します。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・物流業界での営業経験
・物流業界向けの営業経験(マテハンメーカー・物流関連機器などでの就業経験等)
■歓迎(WANT)
・勉強熱心な方、熱意のある方、責任感のある方
・事業内容、事業領域にご関心を持って頂ける方
■人物像
・困難な状況でも自身で前向きに打開していく力
・周囲を巻き込み推進していくプロジェクトマネジメントへの意欲や経験
・機械・ロボット等にご興味・ご関心の高い方
従業員数
60名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
60名
仕事内容
■仕事内容
営業室のリーダーとしてマネジメント業務と大型案件の獲得とロイヤルカスタマー化による収益の安定化を図ることが本ポジションの目的です。
・チームの目標設定と進捗管理
・チームの業績向上に向けた施策立案
・重点顧客のアカウントマネジメント強化
・重点顧客の事例化・リファレンス活用による拡販
・受注率向上のための営業プロセスを標準化・データ活用
など

■取り扱いロボット一覧
https://plus-automation.com/robots/

■魅力
営業としてのスキルアップだけでなく、ロボット導入のコンサルティングという力も身に着けることができます。
また一気通貫型の営業としてマーケティング・プロジェクトマネージメントの経験を積むことができ、物流・ロボットの業界最前線で業界への価値訴求が可能です。

■同社のビジネス
<事業内容>
~倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。~
・+Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューション(RaaS)を提供する企業です。
・物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリング機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサービス:RaaS(Robotics as a Service)を展開しています。
・物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。
・最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ(コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで)でお届けすることを目指しています。
・設立から5年が経ち、導入サイト数は200拠点以上、導入台数は6,200台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディングカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。

<なぜやるのか>
~物流業界全体の競争力を向上させたい~
・私たちのRaaSはあくまでも手段と考えています。
・RaaS提供を通じロボットを物流業界全体でシェアリングしながら業界を繋げていき、アライアンス構築を促していくことで、物流全体の競争力を向上させていくことが私たちの目的だからです。
・またRaaSのサービス強化を通じ、物流という社会インフラを下支えする人材育成も大事な使命です。物流に関するオペレーション、IT、ハード・ソフトウエアエンジニアリング、DATA解析等に強い今後求められている人材を排出していきます。

~物流業界の課題を解決したい~
・ECの取扱量の増加、販売のオムニチャネル化、人手不足、コロナによる職場環境の変化等を背景に、物流現場の自動化・業務の高度化のニーズが高まってきています。これに応えるため、常に豊かな創造力と実現への強い信念をもって迅速に行動し、プロフェッショナルとしてコラボレーション力と実行力を磨き続けていきます。

~どうやっているのか~
・多様なDNA融合で新たな物流を創る覚悟
・あなたの持つ専門性&人間力と総合商社・物流不動産・物流会社・システムエンジニア・マテハン会社出身者のノウハウを掛け合わせ、今までにない新たなロジスティクスプラットフォームを構築します。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・チームマネジメント経験
・法人営業経験(5年以上)
・既存顧客に対する深耕営業の経験
・アカウント戦略の策定経験
■歓迎(WANT)
・エンタープライズセールスの経験
・エレクトロニクス・IT機器・設備系の業界での営業経験
・物流業界向けの営業経験(マテハンメーカー等での就業経験等)
■人物像
・困難な状況でも自身で前向きに打開していく力
・周囲を巻き込み推進していくプロジェクトマネジメントへの意欲や経験
・機械・ロボット等にご興味・ご関心の高い方
従業員数
60名
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
60名

【総合商社出資のジョイントベンチャー】物流倉庫向けのDXソリューションサービス企業

仕事内容
■同社の事業について
中小企業から大手企業まで幅広い規模のクライアントに対して、最先端のテクノロジーを有したロボットを通じて、倉庫・現場のオペレーションを効率化していくことが同社の事業です。
サブスクリプション型のロボットソリューション(RaaS)を提供しております。

■ミッション
本ポジションでは、部長候補として、新規設立予定の開発部(仮)に所属頂き、「標準パッケージの設計・開発」のリードがミッションです。

■具体的な業務内容 (一部掲載)
・開発部の事業計画及び戦略の立案、KPIやアクションプランの策定及び実行
・組織計画の策定及び採用、マネジメント層の育成、ベンダー新規開拓などによる体制構築
・部内各室及び各室長の目標設定および評価、経営陣へのレポート
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・システム開発・運用におけるPMOのご経験。
・受託開発とプロダクト開発双方の本質を理解し、相反を解消しつつ最適なダイレクションやリソース配分を行う能力(または知見)
・事業計画及び戦略立案と目標/KPI設定、アクションプランの策定とタスク管理を行える能力
・組織マネジメント
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

プラスオートメーション株式会社

仕事内容
■同社の事業について
中小企業から大手企業まで幅広い規模のクライアントに対して、最先端のテクノロジーを有したロボットを通じて、倉庫・現場のオペレーションを効率化していくことが同社の事業です。
サブスクリプション型のロボットソリューション(RaaS)を提供しております。

■概要
主に経産省に対して、
「倉庫の現場が抱えている現在の課題感」や「将来発生するであろう課題感」を明確化した上で、課題解決のアプローチ案を、個社最適ではなく、業界最適の視点での政策実行の為の素案を作り、提案を行っていただきます。

■具体的には(業務内容一部掲載)
・官庁(主に経産省)と物流大綱に即した事業推進
求める経験 / スキル
■下記いずれか1つのご経験
・経営戦略・計画の立案支援
・補助金・助成金活用に関するコンサルティング
・業務改革プロジェクトの推進
・顧客の経営課題に対するヒアリング・提案
従業員数
60名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
60名

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