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運輸・物流・倉庫の求人・転職情報

374中の150件を表示

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仕事内容
■業務内容
具体的な業務内容は以下の通りです。

クライアントワーク(メイン業務)
◇営業活動(依頼を受けてから成約に至るまで)
・問い合わせ対応
・施設の特徴・魅力を伝える提案
・見積書・契約書の作成
◇イベントディレクション(準備から当日の運営まで)
・設営・本番・撤収時の現場立ち会い
・行政・施工業者など関係各所との調整・折衝
施設・事業マネジメント(ゆくゆくお任せ予定)
◇マーケティング/企画
・稼働率向上に向けた施策立案
・販促・プロモーションの企画・実行
◇施設管理
・設備メンテナンスの管理・調整
求める経験 / スキル
~必須経験・スキル~
・法人営業経験(2年以上)
※「法人営業」だけでなく、ウェディングプランナー、ホテルの宴会セールス、旅行代理店、イベント制作など、顧客の要望を形にしてきた経験をお持ちの方、大歓迎です
・Microsoft Office各種(Word、Excel、Powerpoint)初級レベル
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

仕事内容
【事業説明】
当社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。

【募集部署について】
当社のシステムマネジメント部は、グループの様々な業務にIT・デジタルの側面から密接に関わり、経営戦略にITシステムというフィールドから駆動していく部門として、未来を創り出す仕事に取り組んでいます。
2023年11月には、グループ内の情報ネットワークを最新技術を活用した次世代型に刷新するためのチーム「次世代NW刷新PT」を、2024年6月には、昨今急速に発展するSaaS(クラウドを利用した標準サービス)と生成AI活用を推進・サポートするためのチーム「SaaS・AIソリューション」を新たに編成しました。

【募集概要】
当社のシステムマネジメント部でのワークスタイル変革担当の一員として、SaaSや生成AIを活用しながら働き方改革とDX人財育成を推進いただける企画担当を募集します。

【具体的な業務内容】
SaaS運用チームの一員として、リーダークラスとして、以下の業務を分担してお任せします。
・Microsoft 365 の企画・運用・管理業務
・EntraID を起点としたSaaS セキュリティの企画・推進
・クラウドセキュリティ(SSOやCASBなど)の推進
・全社利用しているSaaSの運用移管による業務効率化
・利用SaaSのJR西日本グループ会社展開の企画・推進
・各種契約業務 など

【ポジションの魅力】
・大手鉄道企業という安定した基盤の中で、ワークスタイル変革という新たな業務に取り組めます。
・互いを尊重し奨励しながら一丸となって業務を進めていける環境です。
・大手企業で多数の社員が使用するMicrosoft365の運用・管理ができる、非常にインパクトが大きい業務です。
・Microsoft365の運用・管理だけでなく、SaaSシェアードなど全社横断で新たなプロジェクトにも携わることができます。
・立ち上げフェーズの少数精鋭チームのため、裁量を持って主体的に業務を進めていくことができます。
・リモートワーク、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。

#業務環境(利用しているツール・サーバーなど)
Microsoft365 E3相当、Box、Zoomなど
求める経験 / スキル
【必須】
・Microsoft365 または Google Workspaceの運用管理のご経験:2年以上
・SaaSのID管理やシステム連携のご経験
・EntraID 、Exchange Online 、SharePoint Online などの管理のご経験
・メンバーや部下の指導・マネジメントのご経験

【歓迎】
・マイクロソフト製品の大型契約(ESA 契約、Microsoft365 E3 以上)のご経験
・PowerShell 、Graph API などによる自動化スクリプト作成のご経験
・Azure のシステム開発、アーキテクチャ設計のご経験
・Microsoft CopilotやBOXの導入・利用推進・運用のご経験
・マイクロソフト製品の中級(Associate )以上の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・グループ会社含め、多くのステークホルダーの立場に寄り添ったコミュニケーションをとり、粘り強く折衝・調整のできる方
・新しいことに挑戦することを厭わずに自発的に動ける方
従業員数
24,580名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,580名

西日本旅客鉄道株式会社

仕事内容
【事業説明】
当社は、西日本を基盤とする社会インフラ企業です。しかし、私たちはその役割に安住しません。鉄道、不動産、流通といったリアルな事業アセットを武器に、デジタルテクノロジーを駆使して《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方》の再構築に、グループ一体で取り組んでいます。

【募集概要】
私たちは今、「単なる移動アプリ」であったWESTERを、お客様一人ひとりの毎日を豊かに彩る「暮らしのOS」へと進化させる挑戦の真っ只中にいます。
この挑戦を実現させるため、心臓部となるシステム全体の設計思想を描き、各種ステークホルダーを巻き込みながらビジネスとテクノロジーを繋いていく「戦略的システムアーキテクト」を募集します。
私たちのこの挑戦は、既に外部からも高い評価をいただいており、JR西日本公式アプリ「WESTER」は「2024年度(第42回)IT賞」において最高位の「IT最優秀賞」を、そして「KANSAI MaaS」の取り組みは「2025年度(第43回)IT賞」において「IT奨励賞」を受賞しました。 今後も現状に満足せず、さらなる飛躍を目指します。

【具体的な業務内容】
1. システム全体のアーキテクチャ設計
・ビジネス要件を深く理解し、それをスケーラブルで、信頼性高く、変更に強いシステムアーキテクチャへと落とし込む
・5年後、10年後を見据えた技術選定と、システム全体のグランドデザインを策定・推進する
2. 戦略的な合意形成
・経営層・ビジネス部門・デザイナー・開発ベンダー・顧客対応窓口といった多様なステークホルダーの間に立ち、それぞれの立場や想いを技術的な視点で翻訳・整理する
・技術的な正しさだけでなく、ビジネスとしての成功を見据え、全員が納得する最適解を導き出すための粘り強く戦略的な対話と交渉をリードする
3. 技術的課題の解決と実装リード
・マスターデータ管理(MDM):「都市のデジタルツイン」とも呼べる、「WESTERワールド」のマスターデータ管理基盤を設計する
・マイクロサービス:多数のサービスが連携する中で、データ整合性やトランザクションを担保する仕組み(オーケストレーション/コレオグラフィ等)を構築する
・DevSecOps:CI/CD、IaC、可観測性(Observability)、セキュリティを包含した、モダンで高速な開発・運用基盤を設計・推進する

▼今期以降の取り組み
・「究極のWESTER体験」の核心となる1to1レコメンドの実現に向け、データ利活用基盤からマイクロサービスまで含めた、次世代システムアーキテクチャの設計・構築

▼開発基盤
・インフラストラクチャ:AWSをメインに、一部Azure・GCPを利用
・コミュニケーションツール:Teams、Slack、box、Notion、backlog等

【ポジションの魅力】
・社会インフラを再定義する挑戦
 世界でも類を見ない規模のMaaSプラットフォームを単なる交通手段から「暮らしのOS」へと昇華させる社会的インパクトを持つ挑戦に、中核メンバーとして参画できます。
・未来を描くアーキテクトとしての成長
 5~10年先を見据えたグランドデザインを描く、長期的な視点で活躍ができます。短期的な開発に留まらず、ビジネスの未来そのものを設計する戦略的アーキテクトとしてのキャリアを築けます。
・事業家としてのキャリアパス
 自ら設計した基盤を武器に、新たなマネタイズ戦略を企画したりグループの多様なアセットと連携した新事業を創出したりと、技術者の枠を超えた事業家としての成長機会が広がっています。
求める経験 / スキル
【必須】
・システム開発における要件定義・設計・コーディングなど上流〜下流のご経験:3年以上
・顧客およびベンダー・社内関連部門と折衝・連携しながらプロジェクトを推進したご経験

【歓迎】
以下のいずれかの経験・資格のある方は歓迎します。
・複雑なビジネス要件を、スケーラブルで信頼性の高いシステムアーキテクチャへと落とし込んだご経験
・モダンな技術領域における深い専門性
 - マイクロサービスアーキテクチャ(API Gateway、サービス間連携、分散トランザクション等)
 - CI/CD、IaC、Observability(可観測性)を考慮した自動化環境
 - マスターデータマネジメント(MDM)
・AWS、Azure、GCPいずれかのパブリッククラウドを用いた大規模システムの設計・構築・運用経験(関連資格の保有者歓迎)

【求める人物像】
・思想を持って未来を描ける方
 現状の制約に捉われず、自身の技術的信念と哲学に基づき、あるべきシステムの未来像を情熱と論理をもって描ける方
・ビジネスと技術の架け橋となれる方
 多様な立場のステークホルダーと対話し、それぞれの想いを技術的視点で翻訳・整理することで、全員が納得する最適解を粘り強く導き出せる方
・複雑なものをシンプルに探求できる方
 複雑なビジネスドメインを深く探求し、その本質をシンプルで変更に強いソフトウェアモデルへと昇華させるプロセスに情熱を注げる方
・全体最適を追求するバランス感覚をお持ちの方
 目先の機能実現だけでなく、スケーラビリティや保守性といったシステム全体の長期的な価値を常に意識し、バランスの取れた判断ができる方
従業員数
24,580名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,580名

西日本旅客鉄道株式会社

仕事内容
【事業説明】
同社は西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべくグループ一体となり、リアルアセットとデジタルテクノロジーを駆使・融合した「顧客体験の進化」に取り組んでいます。

【募集概要】
現在同社は、サービスブランドの配下でグループ統合ポイントサービス「WESTERポイント」や「WESTER」をはじめ、「tabiwa」「モバイルのICOCA」「Wesmo!」などのモバイルアプリを提供しています。これらデジタルアセットと1,000万人を超えるWESTER会員のデータ、既存の交通サービス・クレジットカードなどの決済サービス・グループ各サービスを掛け合わせ、同一ブランドとして体験価値の統合を推進していきます。

今回、サービス横断での短期中期のマーケティング・プロモーション戦略策定・施策実行の中心的役割を担っていただく、マーケティングメンバーを募集します。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご希望を踏まえ、部門リーダークラスまたは実務メンバーとして、事業部内におけるデータを活用したマーケティングおよびプロモーションの戦略策定・実装実務をお任せします。

・ポイントサービスを中心とした、移動や決済を含む各種グループサービスを跨いだ事業全体のマーケティング戦略の立案・実行
 ┗会員獲得に向けたプロモーション・キャンペーン企画
 ┗認知向上や特定セグメント向け施策など、ターゲット別の戦略立案
 ┗利用促進や継続率向上に向けた施策の企画・運用
 ┗ブランド戦略の推進
・グループ企業との協働
 ┗JR西日本グループ各社とのグループ横断施策の企画・推進・プロジェクトマネジメント
・データマーケティングに必要な計測環境の整備、数値計画、KPIのPDCA管理など

▼今期以降の取り組み
・WESTER-X事業部は2023年4月に30名弱で発足しました。2025年の大阪万博施策を経て2026年1月に90名超の規模に成長。社内・グループと連携した取り組みにより、ビジネスの核となる会員基盤を発足から3年で1200万人以上の規模に成長させてきました。
・グループサービス横断の統合データマーケティング、プロモーションおよびブランディングで力を発揮し、実績を残していく組織です。
・豊富なデータをハンドリングできる環境を最大限に活かし、”個客”を理解し、常に”個客”目線でサービスを提供していくことを目的としています。
・今後はさらなるサービス認知の向上、顧客ロイヤルティの向上の他、時代の潮流に呼応する新たな事業/サービスの成長にコミットしていきます。

【ポジションの魅力】
・鉄道事業という歴史ある組織の中でも、歴史が浅くキャリア採用が半数以上を占めるダイバーシティに飛んだ組織で、大きな裁量と責任を担って働くことができます。
・次世代の中核をなすブランドを担当する組織として、既存他部門との連携が必須かつ経営とも近いポジションであり、組織や地域、ビジネスの課題にダイレクトにアタックできる環境で仕事ができます。
・また、多様な部門/社外との協業により、キャリアやスキルの幅が広がっていくことも期待できます。
・会社として不退転の覚悟で取り組む多くのサービスを統合したブランドを扱うため、大きな施策や企画に関わることが可能です。
・同社ではデジタル環境を活かしながら、鉄道や駅、商業施設やホテルなど多くのリアルなアセットを保有しているため、他社ではできない経験をすることができます。

【仕事内容の変更】
・従事すべき業務の変更の有無:あり
・業務変更がある場合、変更の範囲:同社業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
下記両方のご経験のある方
・事業会社でのマーケティング・プロモーション業務、または広告代理店でのマーケティング業務のご経験(2年以上目安)
・WEBマーケティング、もしくはデータマーケティング領域での実務のご経験
【歓迎】
以下のいずれかの経験のある方
・部門横断での大規模施策に関するプロジェクトマネジメントのご経験
・ウェブサイト、web広告等のデータ計測およびデータを用いた効果分析・顧客分析のご経験
・ブランド戦略推進業務のご経験
【求める人物像】
・顧客の視点を徹底し、潜在的なニーズからビジネスに貢献できる方
・多くのステークホルダーとのコミュニケーションを好み、やりきるマインドをお持ちの方
・自ら考え行動する、自走型の成長を楽しんでいただける方
従業員数
24,580名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
24,580名
仕事内容
【事業説明】
同社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。

【募集概要】
現在同社では、決済事業としてクレジットカード(J-WESTカード)・電子マネー(ICOCA)・QRコード決済(Wesmo!)の3つの事業を運営しています。
今後、決済事業のさらなる業容拡大を図るにあたり、決済事業に係る内部管理部門(第2線)の態勢をより強化する必要があり、ガバナンス・コンプライアンス・AML業務等を担うメンバーを募集しております。

同社は大阪に本社を置き西日本を主な事業エリアとしていることから、勤務地は原則大阪が中心となります。
そのため、関西在住で今後も関西をベースに働きたい方、あるいは関西出身で現在は東京で働いているもののUターンを検討している方も歓迎します。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご希望に応じて、実務メンバーとして以下の業務を分担してお任せします。

・同社決済事業に係る内部管理業務(2線業務)
 - 割賦販売法・資金決済法・犯収法および関連ガイドライン等に関する法令対応や監督官庁対応
 - マネロン等の対策や反社会的勢力の排除、その他金融犯罪対策に関する方針・規程類の整備や情報収集・調査・分析
 - 特定事業者作成書面(リスク評価書)の改定や不正利用検知対応(シナリオの作成・閾値の調整等)
 - FATF第5次対日審査を見据えたマネロン等対策の有効性検証
 - 顧客対応部門(第1線)に対するモニタリング等を通じた指導・支援
 - 内部監査部門(第3線)による監査の対応
 - 法改正等に伴う態勢や運用の見直し
 - 役職員への研修・指導
 - 上記内容等を含む決済事業の取組状況の経営陣への報告など

・業容拡大に向けた新規サービスの2線業務における検討

【ポジションの魅力】
・同社では顧客接点の拡大を通じた「人・まち・社会とのつながり」の進化に取り組んでおり、その実現のためには決済事業の業容の拡大が不可欠であるとの認識のもと、態勢の強化を進めています。
・一方で、マネロン等の金融犯罪は日々悪質化していることから、その対策の高度化は、当局からも強く求められており、決済事業の業容拡大にあたって避けて通れない課題となっています。
・そのため、マネロン等対策を担う内部管理部門の人財の当社における位置付け、重要性は非常に高まっており、活躍できるフィールドは今後さらに拡大する予定です。

【仕事内容の変更】
・従事すべき業務の変更の有無:あり
・業務変更がある場合、変更の範囲:当社業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
下記両方のご経験をお持ちの方
・銀行・証券・資金移動業者等の金融機関における2線業務のご経験
(マネロン等の対策や反社会的勢力の排除、その他金融犯罪等対策など)
・当局報告書、社内規程等作成のご経験
【歓迎】
・内部管理部門での業務のご経験
・当局検査もしくは当局担当のご経験
・AI、RPA等を活用した業務効率化のご経験
・新規事業の立ち上げにおける社内体制や業務運営の構築、社内規程や利用規約の整備、当局折衝などのご経験
・法務部門でのご経験
【求める人物像】
・新しい取り組みへの興味、関心をお持ちの方
・各ステークホルダーの立場を理解した上で、物事を推進するコミュニケーション能力のある方
・課題解決のために必要な要素を俯瞰して整理する力のある方
・業務実装まで伴走し、期限までに案件をやり遂げる力のある方
従業員数
24,580名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
24,580名
仕事内容
【事業説明】
当社は、近畿・北陸・中国地方及び福岡県を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営しています。グループ一体となって《リアルの良さとデジタルの組み合わせで個客体験が大きく高まる未来》を目指し、地域に根差した事業を通じて時代の変化に対応した新たなデジタル価値を創造したいと考えています。

【募集概要】
デジタルソリューション本部WESTER-X事業部において、主に「WESTERアプリ」のプロジェクトマネジメント業務を担っていただける方を募集します。

当社は、移動生活ナビアプリ「WESTER」、観光ナビアプリ「tabiwa」の2つを提供し、移動関連情報や観光情報、チケット購入機能に加え、「WESTERポイント」が使えるおトクなキャンペーンを展開。お客様がおでかけしたくなる機能の拡充を進めています。さらに、2023年春には大阪万博を見据え、関西の鉄道6社と共同構築した「KANSAI MaaS」アプリもリリースしました。

現在、WESTERポイントの会員数は1,000万に迫り、WESTERアプリは累計400万ダウンロードを突破。日々多くのお客様に支持され、着実に成長を続けています。特に「WESTER」は、お客様の日常・非日常の消費行動を、当社グループ内外のサービスやWESTERポイントとつなぐ “個客接点" アプリとして進化していくことが求められています。

本ポジションでは、「WESTER」をお客様を “集め”、“動かす” アプリへと進化させるため、多様な改善の企画と実行に関わっていただきます。その過程でプロジェクトマネージャーとして方向性を定め、経営層や開発チームとの調整を行いながら、実行管理を主導していただきます。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験やスキルなどを踏まえ、以下の業務に携わっていただきます。
・WESTERアプリコンテンツの企画・開発管理
・WESTERアプリを活用した他事業連携の推進
・WESTERアプリのマーケット浸透に向けた、WESTERポイントや決済ツール、自社サービスと連動した企画推進

【ポジションの魅力】
・大きな市場(日常・非日常の移動)、かつ、多様な市場(年代、性別、エリア、国内外)で、当社グループの多大なアセットや会員基盤やポイントシステムを利活用する事業企画することができる大規模プロジェクトに当事者として関われることが最大の魅力です。
・また、西日本という広大なエリアで地域課題に向き合い、地方から日本を活性化していくような社会課題解決的側面もあり他社では経験できないプロジェクトに当事者として関われることも大きな魅力のひとつです。
・WESTERアプリにとどまらずWESTER-X事業部が有する他のプラットフォーム(関西MaaSや共通会員基盤Mobility Auth Bridge等)開発のプロジェクトマネジメントへの参画も可能で、複数のシステム企画・開発を長期的に管理する中核メンバーとなることで、大変希少性の高い経験を積むことが出来ると考えております。
求める経験 / スキル
【必須】
・様々なステークホルダーを巻き込んで業務を推進した経験
・以下のいずれかの経験、または両方の経験のある方
 - 開発プロジェクトにおけるPM/PMO/PdM経験
 - BtoCサービス分野における事業企画経験(上流)

【歓迎】
以下のいずれかの経験のある方は歓迎します。
・スマートフォンアプリ開発プロジェクトへの参画経験
・モビリティサービス分野における事業企画経験
・デジタル領域における大規模プロジェクトの経験
・デジタル領域におけるプラットフォーム構築経験
・デジタル領域におけるサービスの利用者拡大、利用促進施策等の施策の企画/実行等のWebマーケティング経験

【求める人物像】
・担当領域にとらわれず、プロジェクトの成果に向き合って積極的に行動ができる方
・多くのステークホルダーに対して双方合意できる着地点に向けて、理解を促す粘り強いコミュニケーションができる方
従業員数
24,580名
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
24,580名
仕事内容
【事業説明】
当社では、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営しております。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。

【募集概要】
デジタルソリューション本部内のMaaS基盤(※)構築プロジェクトのメンバーとして、各種MaaS施策に関連するシステム企画・開発において開発サイドである当社とベンダの間に立ち、ビジネス要件の整理とシステムアーキテクトの具現化をリードするPM/PL/サブPL を募集します。

当社では関西の鉄道6社と共同してMaaSシステムの構築を進めています。MaaS基盤システム/MaaSモバイルアプリの構築は当社の担当にて開発を進めており、2023年夏頃には基本機能を搭載したMaaSアプリ「KANSAI MaaS」の第一弾をリリースしました。
また、当社が独自開発したMaaSアプリ「WESTER」や観光型MaaSアプリ「tabiwa by WESTER」、コンシューマ向けwebサービス、その他各種マイクロサービスプラットフォームの企画開発(一部運用保守)も進めており、現在はベンダからの出向やグループ会社及び外部パートナーのSE支援を含め、14名のチームでプロジェクトを推進しております。

※MaaS基盤:顧客会員情報を保持・管理し、認証・認可を行う会員基盤や、リソースへのアクセスを管理・統制するAPI連携基盤、MaaS施策に係るデジタルチケットを統合管理するための基盤、各フロントアプリケーションの複数バックエンド基盤を総称したものです。

【具体的な業務内容】
MaaS基盤におけるシステム企画・開発において、多数の基盤とのコラボレーションを前提としたシステム企画の立案からシステムの要件定義、技術選定、ベンダのマネジメントなどの業務をお任せします。
入社後は、現在メインで動いているシステムアーキテクチャーの補佐から入り、キャッチアップしていただいたのち、特定領域のリードを担っていただく想定です。その他、各種MaaS施策全般において、ITプロフェッショナルとしてお客様と接し、プリセールスからプロジェクトマネジメントまでを幅広くご担当いただきます。

■MaaS基盤全体のソリューションの調査検討、システム企画立案と開発計画の策定、及びウォーターフォール開発におけるプロジェクト運営
※ITベンダとチームを組み、各種プロジェクトの要件定義から設計、テスト、リリース、運用保守まで一貫して手がけます。
■複数の外部ベンダに対する開発ディレクション、マネジメント
※デジタルチケット基盤や、API基盤など開発する基盤において、複数のベンダが関わっています。システムに対する要求を各ベンダのスコープに技術的に分解した上で、ベンダ折衝をしていただきます。
■外部アライアンス先への提供と当社内のDX、システムコラボレーションの両輪を含めたシステムデザイン設計
■鉄道7社で形成する関西MaaS協議会、外部アライアンス先、社内の事業部門との協議・折衝
※外部との折衝業務がメインではありませんが、必要に応じて説明・協議に関わっていただく機会があります。

▼今期以降の取り組み
・WESTER・tabiwa by WESTER : 機能向上、UI・UX向上、新サービス提供に資するアプリ改修を年数回のペースで実施しています。 

▼開発基盤
・インフラストラクチャ:メインがAWS、一部Azureを利用

【ポジションの魅力】
・KANSAI MaaSアプリ開発の取り組みは世界でも最大規模かつ類のないMaaSプラットフォームであり、その開発に中核メンバーで関わる貴重な経験を得ることが可能です。
・また、短期のプロジェクトではなく、長期かつ複数にわたるシステム企画・開発で、世界的なイベントである万博にエンドユーザーが見える立場から関わることが可能です。
・大阪・関西万博閉幕後も、新たに構築した基盤を活かしたマネタイズなどの企画や当社が提供する他のサービスやアプリとの連携にも関わることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
システム開発経験に基づく技術力をベースに、ビジネス要件の整理及びシステムアーキテクトの具現化、並びにマルチベンダ各社のスコープ設計を行なっていただくため、以下の経験・スキルが必須となります。
・システム開発における要件定義・設計などの上流工程設計経験:3年以上
・顧客およびベンダとの折衝経験
・さまざまなステークホルダーと連携して事業を進めるコミュニケーション力

【歓迎】
以下のいずれかの経験・資格のある方は歓迎します。
・各種ベンダの有資格者
・AWSまたはAzureを利用したシステムの構築経験、当該クラウドサービスの有資格者
・エンジニアとして自ら手を動かした経験があり、クラウドサービスのバックエンドに理解があること
・PMまたはITコンサルタントとしての業務経験
・顧客あるいは自社でのDX推進、情報化戦略の立案経験、システム企画などの経験

【求める人物像】
・求められる要件に対して、技術面を理解した上でシステムをデザインできる方
・ステークホルダーに対して技術的観点での説得力と、理解を促す粘り強いコミュニケーションの両立ができる方
従業員数
24,580名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,580名
仕事内容
【事業説明】
当社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様の体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。

【募集概要】
グループ全体で40,000名以上の従業員を抱える当社では、リモートワークを積極的に活用した従業員の働きやすさと、厳格なセキュリティが両立できる体制・仕組み作りに取り組んでいます。また、JR西日本グループでは、セキュリティインシデントの未然防止や発生時の被害拡大防止を目的とした組織「JR西日本グループCSIRT※(JRW-CSIRT)」による情報セキュリティ体制を構築しており、グループ会社がセキュリティを担保できる体制作りやセキュリティシステムの導入、従業員の教育にも積極的に取り組んでいます。

【具体的な業務内容】
・情報セキュリティ施策全般の企画・計画・構築・運用
・情報セキュリティシステム・サービスの導入・運用
・情報セキュリティに関わる評価・支援
・情報セキュリティ教育の計画・実施
・インシデント対応(CSIRT活動)

▼今期以降の取り組み(予定)
・グループ全体のセキュリティレベル向上に向けたツールの導入、展開
 -働き方や使用するツールの変化に合わせたセキュリティ環境の検討など
・セキュリティ検知レベル向上につながるツール導入検討
-ネットワーク機器やデバイスのログ収集・分析によるセキュリティ脅威監視強化
・グループ全体向けロードマップ検討および作成
・グループ全体のセキュリティ評価・点検および支援活動
 -ルール作成+グループ浸透策、全社的な教育体制の構築など
・グループ全体を対象としたセキュリティインシデント対応訓練の実施
 -企画・計画・シナリオ作成、対象システム・開催内容・方式の検討、事前演習実施や振り返りなど

【ポジションの魅力】
・グループ全体のセキュリティレベルを向上させるには、更なる対応が必要な要素も多いため、今後も新しいセキュリティシステムの導入などを積極的に進めることができ、最新の技術やシステムに関わることが可能です。
・情報セキュリティの施策を自ら企画立案し、運用まで幅広く携わることができます。また、ロードマップの作成など上流工程から関われる機会もあり、会社として重要度・優先度の高いセキュリティ対策業務において、大きな裁量をもって活躍できます。
・リモートワーク、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
求める経験 / スキル
【必須】
情報システム部門またはSIerやベンダーなどで情報セキュリティに関する業務に従事した経験:3年以上

【歓迎】
いずれかのご経験、資格をお持ちの方歓迎します。
・応用情報技術者、情報処理安全確保支援士などの資格をお持ちの方
・クラウドのセキュリティに関する知見・経験をお持ちの方
・CSIRTをリードできる能力やご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・グループ会社含め、セキュリティ指導・支援を広く行う業務が多いことから、信念をもって粘り強く折衝・調整のできる方
・新しい技術やサービスに常に関心があり、積極的に導入しようという意欲の高い方
・論理的で分かりやすい文書作成や説明ができる方
従業員数
24,580名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,580名
仕事内容
鉄道DX部は2024年6月に、鉄道経営を取り巻く変化の激しい環境に対応し、鉄道事業においてデジタルを活用した業務変革(DX)を強力に推進するために新設されました。鉄道運行システムのDXを目的として鉄道運行システムの維持・運用・開発に関する業務を2024年10月より担当しています。

【仕事内容】
列車運行に関するシステムの維持・運用・開発に関する以下の実務及び調整業務

鉄道DX技術センター:鉄道運行システムの維持・運用に関する工事発注・監督、保守に関する実作業
鉄道DX開発室:鉄道運行システムの更新・大規模改修・開発に関する仕様検討、工事発注・監督
重要インフラG:マネジメント業務(将来計画、ルール整備等)


【配属部署】
イノベーション本部鉄道DX部:66名
60代2名、50代5名、40代18名、30代29名、20代12名

鉄道DX技術センター:17名
鉄道DX開発室:13名
重要インフラG:4名


【やりがい】
安全で安定した鉄道運行にはシステムが不可欠であり、重要性はますます高まっています。その鉄道運行を支える重要なシステムの維持・運用・開発を通じて、鉄道を利用される多くのお客様に貢献できます。
求める経験 / スキル
【必須】
#下記いずれかの経験
・システムの維持・運用に関して、社内又は社外に対する調整業務に携わった経験
・インフラ関連のセキュリティエンジニア経験

【歓迎】
・IPAの情報処理技術者資格
・システムのサイバーセキュリティに関する業務経験
・重要インフラに関するシステムの開発・維持・運用に携わったご経験(立場は問わず)
※重要インフラ(15分野):情報通信、金融、航空、空港、鉄道、電力、ガス、政府・行政サービス、医療、水道、物流、化学、クレジット、石油、港湾
従業員数
24,580名
勤務地

大阪府

想定年収

484 万円 ~ 969 万円

従業員数
24,580名

大手鉄道会社系コーポレートベンチャーキャピタル

仕事内容
同社は鉄道事業や不動産、流通などの事業を展開し、時代の変化に対応しながら新たな価値の創造にグループ一体で取り組んでいます。そんな同社の新たな領域における「鉄道の次を担う事業」の立ち上げを手掛けていいる部署と連携し、コーポレートベンチャーキャピタルの立場として新規事業の創出または新たな領域の探索業務に携わっていただきます。
※各事業の協業先への出向の可能性もあります。
※実際に担当いただく業務は選考の過程で、下記の中から決定します。

【業務内容】ご経験に合わせて選考過程
・成長分野等、注力する分野を設定し、スタートアップとの共同事業を検討
・注力分野における共同事業の検討。シード・アーリーまであればM&Aも検討
・未知領域、先端技術の情報を戦略的に収集するため、出資機能を活用
・業界調査や市場分析などを通じた新規事業の企画業務
・実証実験の実施など事業推進に関わる業務
・新規事業の事業計画・収益計画の策定業務
・関係部署(グループ会社/財務/法務等)との協働、調整

【想定される業務イメージ】 
・当社ネットワークを活用した新規事業創出につながる接点の開発
・新規事業創出プログラム「イノベーション創出プログラム」の企画・運営
・新規事業のアイディエーション(発想・構想)の主導
・スタートアップとの連携による新規事業の創出(グループ会社への出向の可能性あり)
・当部の中長期戦略の企画・策定、および経営管理業務(グループ会社の管理を含む)
・その他、新規事業創出に向けた各種プロジェクトや取り組みへの参画
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験がある方
・新規事業開発、事業企画、事業推進、経営企画などに携わられたご経験
・新規事業の創出に事務局部門として取り組んだご経験
【歓迎】
・事業会社での事業推進・戦略企画・経営企画などのご経験
・新規事業開発や自らの起業のご経験
・事業活動を通じた社会課題への解決にご興味のある方(挑戦したい方)
・プロジェクトリーダーの経験
(チーミング力、突破力、スピード、自ら考えて行動できる、起業家マインド、ヒト・モノ・カネといった経営資源を扱ったこと)
【求める人財像】
・注力領域の設定・探索に向けた社会動向、業界分析の実行力
・グループ経営戦略を理解したうえでの課題把握・設定力
・外部パートナーとの協業に向けたスキル・経験(目利き、関係構築)
・新規事業創出に向けた実証実験等の業務経験
勤務地

大阪府

想定年収

484 万円 ~ 969 万円

仕事内容
新規事業として構想している中国エリアの橋梁維持管理事業の開発をお任せいたします。

具体的には受注案件の維持管理を担当するJVの全体統括として下記業務を想定しております。
・協力会社への業務振り分け、工程管理、予算管理
・点検、設計、小規模修繕の一括マネジメント契約の統括
・新規案件獲得に向けた案件組成業務
など

※中国地方での長期的なプロジェクト推進に携わっていただく予定です。
※選考の中で勤務地含め具体的な内容を説明させていただきます。
求める経験 / スキル
◆必須
・技術士(鋼構造及びコンクリート)の資格をお持ちの方

◆歓迎
建設会社、ゼネコン、建設コンサルタントでプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
管理者候補として、営業所所長の補佐、メンバーのマネジメントなど営業所の業務全体の運営管理をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■人材管理
・採用・教育など

■顧客管理
・受発注管理
・トラブル対応など

■収支管理
・収支改善業務など

■その他
・車両管理
・配送管理など

※はじめから全てをお任せするのではなく、まずは実務を覚えていただきながら、徐々にマネジメント全般までお任せしていきます。                ※福利厚生面に力を入れており、産休・育休や有休休暇も取得しやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・運行管理者資格(貨物)
・物流・運輸業界での現場経験、ならびにマネジメント経験

【歓迎】
・現場やメンバーとのコミュニケーションを大切にされる方
従業員数
280名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
280名
仕事内容
【業務内容】
給与計算、勤怠管理、安全衛生業務、労務関連手続き、国際労務対応、駐在員管理、各種規程運用、関係部門との連携、その他会社が指示した業務。
求める経験 / スキル
【必要要件】
・事業会社または社労士事務所等における労務実務経験
・給与計算および勤怠管理の実務経験
・労働法令、社会保険、安全衛生に関する基礎知識
・正確性の高い事務処理能力/関係部署と協働できる調整力
【歓迎要件】
・安全衛生管理業務の経験
・海外赴任者、駐在員、外国人社員等に関する国際労務経験
・就業規則、人事規程の整備運用経験
・複数拠点の労務管理経験
・英語でのメール対応や海外拠点との連携経験
勤務地

広島県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
南海沿線を中心に、地域に根差した不動産事業を展開している同社の不動産事業本部にて、リーシング・新規開拓業務を中心にお任せします。

1.リーシングマネジメント業務を受託している物件および開発物件のダイレクトリーシング(オフィス・物流・店舗)
2.プロパティ・マネジメント、リーシングマネジメント業務の受託提案(オフィス・ホテル・物流施設の業務受注に向けた提案営業)
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■仲介業務経験者/リーシング経験者(オフィス・ホテル・物流施設・店舗 等)
■資格:宅地建物取引士
従業員数
2,713名 (2025年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

490 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,713名 (2025年3月31日現在)

欧州系物流企業

仕事内容
■General Description
Serving as a local Execu-tive team and being responsible for the overall management of the People & Organization (P&O) systems and practices within assigned country.

■Specific Accountabilities
- Striving for harmonized local P&O processes based on regional and global guidelines as well as fostering company culture across the assigned country con-sidering local requirements
Supporting and ensuring the implementation of P&O strategy and respective processes, programs, tools and systems on country level
 Break-down and establishing P&O strategy for the country and man-age actively its implementation in the daily operation
 Contributing to the country organization to realize positive organizational and cultural
 Supporting and developing managers
求める経験 / スキル
Skills Required
◼Good Oral and Written Communication skills (Japanese / English)
◼Proficient in the use of MS Office Applications (MS Word, Excel and PowerPoint)
◼Problem Solving
◼Teamwork and Cooperation

Experiences and Qualifications
◼Graduate of any 4 years course.
◼Minimum 5 years experience as department head in HR functions. Experience as HR generalist
◼English communication skill (Business level)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社

仕事内容
職務内容
・顧客、取引先及び社内ステークホルダーのコミュニケーション
・大手外食向け需給管理・店舗発注アプリケーションの導入と運用支援
・予測システムの継続的な改善・精度向上提案・支援
・システムリニューアルに向けた新システムの設計、実装、移行
・新規顧客開拓、顧客からの新規要件をサポートするためのITプロジェクトへの参画
・ビジネス要件・システム課題を分析し開発チームと協力しながらソリューション提示
・継続的なトラブルシューティングを提供するためのコミュニケーション
・国内拠点への出張あり

主なステークホルダー
社内:各拠点のマネージャー、IT内各チーム、業務部門、財務部門、管理部門
社外:顧客、取引先、関連会社IT主管部門、ITベンダー、IT協力会社
求める経験 / スキル
必須条件
・3年以上のIT経験(アプリケーションの運用とサポート)
・問題解決、顧客管理、サービスレベル管理、根本原因分析における実証された経験、およびチーム横断的な問題解決において協力し促進する能力

尚可条件
・サプライチェーンマネジメントまたはロジスティクス領域に関する知識
従業員数
483名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
483名

三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社

仕事内容
<企業概要>
・弊社は、全国に約3,000店舗ある日本最大級の外食チェーン向けに原材料・資材の需要予測機能を提供し、また、その予測に基づく国内外サプライヤーからの調達を一貫して担っている会社です。
・調達本部は、需給管理/購買/調達/輸入等のサプライチェーンを一気通貫で対応する部署となります。
お取引先様の事業成長に伴い、日々チャレンジングな事業環境ではありますが、弊社が調達に関わった製品が全国のお店に配架され、多くの消費者の笑顔につながっていることを実感できる仕事です。
・データドリブンな意思決定と物流機能の融合にご興味をお持ちの方のご紹介を心よりお待ちしております。

<業務概要>
・DC(Distribution Center)の在庫をコントロールして、全国に約3,000店舗ある日本最大級のフードサービスチェーンの店舗にFood&Paper(食べれない資材)を切らさず供給するチームです。
・賞味期限内に在庫を消化させる仕事になります。
・DC(Distribution Center)は全国に14か所あり、DC毎に担当者が決まっています。

<具体的な職務内容>
・業務手順に基づいた需給業務の遂行
・他チームと連携した業務の遂行
・品目ごと/サプライヤーごとに設定されたリードタイムに基づいた発注の作成
・賞味期限を確認し、店舗納品期限内で消化できる発注計画の作成
・品目ごと/DC毎の入庫制約に基づいた需給計画の策定
・プロモーションスケジュールやその他情報を確認及び需給計画へ反映
・予測変動に応じて入庫計画の変更の実施
・供給不足のリスクが発生した場合、速やかにレポートラインの上長へ報告する

<1日の流れ>
【午前】
・データ更新
・発注内容確認、変更
・メール処理等
【午後】
・新しく届いた予測に則りプランニング
・発注
求める経験 / スキル
【必須】
・物流経験(物流改善業務、企画や倉庫、物流、運送関連の経験など)
・1年以上のビジネス経験、できれば食品物流分野での経験
・タッチタイピング
・エクセル中級(IF,VLOOKUP,PIVOT,CountIF作成などあらゆる関数を使用)
・Access基礎
・PowerPoint基礎

【尚可】
・食品取扱経験
・配送センターにおける入庫計画策定、需給業務の経験
・Excel/ACCESSのVBAスキル
・Accessのクエリ使用経験

<補足>
■コミュニケーション
・社外はサプライヤーとのオーダー変更ややりとりが日常的に発生します。
・社内はDC、複数の部署と多角的に発生します。
・上流から下流までと連携し、間に挟まれる立ち位置なので時間の縛りが多めです。
・チームの仕事の結果を受けて動くDCに対し遅延ができないため、時間に対する意識が強くストレス耐性、責任感のある方が適任です。
■コンピテンシー
・タイムマネジメント
・自発的、主体性のある行動
・計画に基づいた実行
・チームコミュニケーションスキル
・業務効率化のための創意工夫
・顧客志向性
従業員数
483名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
483名

三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社

仕事内容
▼調達本部は、需給管理/購買/調達/輸入等のサプライチェーンを一気通貫で対応する部署で、サプライチェーン全体を横断する在庫・需給コントロール業務

●サプライヤーから委託を受けたストック在庫の管理業務
●全国複数拠点(倉庫)の入庫・出庫実績、在庫状況の集計およびレポーティング
●入庫依頼・出庫依頼の作成および倉庫・サプライヤーとの調整、折衝
●社内基幹システムおよびExcelを用いた在庫データの加工・管理
●輸入品(コンテナ)の入荷計画策定、国産品(定番品・期間限定品)の在庫管理、自社資産の在庫トレースおよび入出荷数量の調整
●社内関連部署、全国の倉庫拠点、サプライヤーとの連携・コミュニケーション
●在庫管理および業務フローの改善、効率化の推進
求める経験 / スキル
<必須要件>
●物流業界における実務経験(現場/事務何れか)
具体的には3年くらいのDCの物流倉庫現場経験(PC業務あり)または倉庫事務職経験  
●社内外関係者との電話・メールによる調整、交渉の経験
●基本的なPCスキル(Excel:データ入力、集計、関数(IF,XLOOKUP,SUMIF等)の使用、PPT:簡単な提案資料の作成)

<尚可>
●倉庫・在庫管理業務の実務経験
●入出庫管理、需給調整、在庫コントロールに関する知識・経験
●業務効率化や改善(手順見直し、ツール活用等)に主体的に取り組んだ経験
●複数拠点・複数関係者と連携しながら業務を進めた経験
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社

仕事内容
様々な要因によって日々変動する需要に対し、当社独自の需給管理モデルを用いて原材料・資材の調達を実施。
担当カテゴリ(食材・包材)に於いて国内外のサプライヤーから調達する製品の、納品計画の策定、国内外在庫のコントロール、需要に応じたオーダー/発注手配、ステークホルダーとの折衝、等の調達業務に従事。
主な業務内容:
●担当原材料・資材に関わる調達計画の策定
●取引先/国内外サプライヤーとの協議を通じた調達方針の確定
●日々変動するセールス動向を踏まえた需給コントロールの実施
●国内外在庫の日々管理
求める経験 / スキル
<必須要件>
■商社・専門商社・メーカーでの調達業務に関わる実務経験(国内外営業経験、輸入実務/通関士などの資格等)
■Excel/Power Point:中級レベル (Excel は頻繁に使用、弊社使用のシステムなどに柔軟に対応できる方)

<尚可>
■サプライチェーンもしくはロジスティックス経験者
■ビジネスレター作成レベルの英語力
(TOIEC 700 点以上目安、英語での交渉や折衝が必要な場合も有り)
■契約書作成や会計管理など多岐にわたる業務知識や経験があること
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社

仕事内容
本ポジションでは、経理・財務領域の中核メンバーとして、以下の業務を担っていただきます。

・月次決算、年次決算業務対応
・AR/Treasury 関連業務(4名のチームをリードしながら業務を行う)
・社外、社内監査対応
・親会社宛て各種報告対応

月次決算および年次決算業務をはじめとした決算対応に加え、AR/Treasury領域においては、4名体制のチームを率いながら、実務とマネジメントの両面を担っていただくポジションです。
日々のオペレーションを確実に遂行するとともに、業務の効率化や品質向上にも主体的に関与していただくことを期待しています。

将来的には、チーム間でのジョブローテーションを実施する想定となっており、AR/AP/Treasury/Taxといった各機能ごとのチーム編成の中で、特定領域にとどまらない、幅広い財務・経理知見を備えたリーダーとしての成長機会がございます。
メンバーをリードしながら業務を推進し、組織全体の底上げに貢献いただくことを期待しています。「実務×マネジメント」「安定運用×改善」「専門性×キャリアの広がり」を同時に実現できる、非常にやりがいのあるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須経験、スキル】
・5年~10年程度の制度会計経験
・年次決算業務経験のある方
・チームマネジメント経験のある方

【求める人物像】
・会計システム切り替え対応等があるため、業務改善意欲の高い方が望ましい

【尚可】
・食品、物流業界経験
・システム切替、新規導入の経験
・英語に苦手意識がない方

【PCスキル】
Excel: 中級
PowerPoint: 中級
Word:初級
その他:Teams使用経験あれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社

仕事内容
・物流センターや運送会社(大型車やトレーラー等)の品質管理、労働安全や法令順守、
社内の内部統制にかかわる監査対応、および監査後のフォローアップ
・上記にかかわる各手順書の管理(更新・修正など)
・監査事務局の運営(外部監査会社とのコミュニケーション、日程調整など)
・品質に関わるインシデントの対応(原因調査、検品、費用処理など)
・宿泊を伴う出張あり、月2~3回、全国
求める経験 / スキル
■必須
・監査スキル(業務監査、品質監査、などの自主監査の経験)
・食品または倉庫業界での勤務経験
・外部、また社内での組織横断的なコミュニケーション能力

■尚可
ISO、HACCP、労働安全衛生の知識

■英語
英語に苦手意識がなければ可(監査で使用される書類の英語表記が多い為)
※翻訳対応はございません

■PCスキル
Excel: 初級
PowerPoint: 初級
Word:初級
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社

仕事内容
カスタマープロダクトチーム管理全般
顧客、取引先及び社内ステークホルダーの関係構築とコミュニケーション
大手外食向け需給管理・店舗発注アプリケーションの導入と運用支援
予測システムの継続的な改善・精度向上提案・支援
システムリニューアルに向けた新システムの設計、実装、移行
新規顧客開拓、顧客からの新規要件をサポートするためのITプロジェクトへの参画
ビジネス要件・システム課題を分析し、開発チームと協力しながらソリューション提供をリードする
内外ユーザーからの問い合わせ対応、改善強化に関する要望の分析・検討・実行
継続的なトラブルシューティングを提供するためのコミュニケーションの確立

主なステークホルダー
社内:各拠点のマネージャー、IT内各チーム、業務部門、財務部門、管理部門
社外:顧客、取引先、関連会社IT主管部門、ITベンダー、IT協力会社
求める経験 / スキル
必須条件
コンピュータ・サイエンス/情報技術または関連分野の学士/修士号
7年以上のIT全般管理経験(アプリケーションの運用とサポート、運用プロセス、ポリシー、ツール、マトリクスの確立と実施)
新規システム導入経験
サードパーティサービスおよびプロジェクト業務のサービス管理を通じて、サービス品質とコスト効率を推進した経験
問題解決、顧客管理、サービスレベル管理、根本原因分析における実証された経験、およびチーム横断的な問題解決において協力し促進する能力

尚可条件
サプライチェーンマネジメントおよび/またはロジスティクス領域に関する知識
従業員数
483名
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
483名

三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社

仕事内容
職務目的
・ITインフラ設備およびネットワーク基盤の日常の安定稼働(運用も含む)および関連するプロジェクトへの参画
・職務領域におけるIMACD(Install/Add/Move/Change/Dispose)に対して責任を持つ
・関連または隣接するプロジェクトへ参画し職務領域をリードする

主な責任
・社内IT設備(サーバー室、サーバーラック、ネットワーク回線、LAN等)の設計、構築、運用およびライフサイクル管理
・社内ITネットワーク基盤の設計、構築、運用およびライフサイクル管理
・上記に関するセキュリティ対策、災害対策とBCP、資産管理、資産の選定および購入

業務内容:BAU(日常運用)
・各拠点(社内および委託先)の弊社管理のIT設備およびネットワーク基盤の安定稼働の維持および障害発生時の迅速な対応
・セキュリティ監査対応
業務内容:プロジェクト
・新拠点のIT設備およびネットワークの構築
・関係先や外部サービスやシステムとのネットワーク接続
・担当領域に関連したプロジェクト
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
求める経験 / スキル
必須条件
・ITファシリティ設計/構築経験(サーバー室、サーバーラック、電源、LAN)
・ネットワーク設計/運用経験(VoIP含む)
・セキュリティ機器管理経験
・BCP対応経験
・ITILベースの運用経験
・社内IT部門で当該分野の業務経験3年以上
・普通自動車免許(出張時などの移動時にレンタカー等を運転)

尚可条件
・Cisco CCNP/CCIE資格
・セキュリティ関連資格
・ITIL V3以降の資格
・英語:会話
・学歴:大卒・短大・高専、情報系の専門学校卒業以上

求める人物像
・指示待ちではなく、業務の問題解決を自らでき、遂行できる方
従業員数
483名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
483名

三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社

仕事内容
職務目的
・クラウドを含むサーバー基盤との日常な安定稼働(運用も含む)およびIMACD (Install/Add/Move/Change/Dispose)に対する責任を持つ
・関連または隣接するプロジェクトへ参画し職務領域をリードする
主な責任
・サーバー基盤(主にクラウド環境)の設計、構築、運用およびライフサイクル管理
・主にインフラに関連するサーバーのアプリケーションを含む運用
・上記に関するセキュリティ対策、災害対策とBCP、資産管理、資産の選定および購入

業務内容: BAU(日常運用)
・サーバー基盤の安定稼働の維持および障害発生時の迅速な対応
・ITインフラ管理下のサーバーアプリケーションの維持管理(セキュリティパッチ適用を含む)
・セキュリティ監査対応

業務内容: プロジェクト
・クラウド移行/新サービス導入
・システム導入でサーバーの導入や変更が必要なもの
・担当領域に関連したプロジェクト
求める経験 / スキル
必須条件
・クラウド基盤の設計、構築、運用(AWS/Azure等)経験
・AD/SSO/MFA知識
・コンテナ/Kubernetes経験
・データ連携設計経験
・ITILベースの運用経験
・M365関連の知識(Teams Phone含む)
・社内IT部門で当該分野の業務経験3年以上
・普通自動車免許(出張時などの移動時にレンタカー等を運転)

尚可条件
・クラウド認定資格(AWS/Azure/GCP)
・セキュリティ関連資格
・ITIL V3以降の資格
・英語:会話
・学歴:大卒・短大・高専、情報系の専門学校卒業以上

求める人物像
・指示待ちではなく、業務の問題解決を自らでき、遂行できる方
従業員数
483名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
483名

三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社

仕事内容
・大手ファーストフードチェーンにて使用する資材の需要予測および調達管理の実行
・国内メーカーからの商品調達計画の策定を行い、各社および社内関係各所とのコミュニ―ケーションを行い、商品の安定供給を行う
・顧客の日々のセールス動向に基づき、将来に与えるインパクトを予見し、供給面のリスクを低減する
・チームメンバーのサポートを行い、組織が円滑にワーク出来るようマネージャーのサポートを行う
求める経験 / スキル
<必須要件>
・商品調達または流通管理の経験(ロジスティック経験も含む)
・基本的なPCスキル:エクセル、ワード、パワーポイントそれぞれ中級程度
 ※エクセルはピボットテーブルなどの関数が問題なく使用できるレベル
従業員数
483名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
483名

三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社

仕事内容
・既存基幹システム、会計システムのサポート
・新基幹システム、会計システムの導入プロジェクトのITリード
・ビジネス要件・システム課題を分析し開発チームと協力しながらソリューション提示・ベンダー管理を担う
・ITプロジェクト、IT追加開発サブプロジェクトにおいて、システム企画/要件定義~ユーザーテスト/Go Liveサポートを行い、社内ユーザーとの関係構築、円滑なシステム導入を担う
・ユーザーからの問い合わせ対応、改善強化に関する要望の分析・検討・実行
・継続的なトラブルシューティングを提供するためのコミュニケーション
・国内拠点への出張あり
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ERP、受発注システム、会計システムいずれかの経験5年以上
・要件定義経験
・運用サポート経験
・ITプロジェクトにおける5名程度のリード経験
・自発的に行動し、プロジェクトやサポート業務を遂行する能力
・チームワーク、ファシリテーション、ネゴシエーションを含む対人スキル

【尚可条件】
・食品、流通、物流業界経験
・英語:ビジネスレベル

【PCスキル】
Excel:上級
PowerPoint:上級
Access:基礎
Word:中級
従業員数
483名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
483名

三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社

仕事内容
顧客、取引先及び社内ステークホルダーの関係構築とコミュニケーション
大手外食向け需給管理・店舗発注アプリケーションの導入と運用支援
予測システムの継続的な改善・精度向上提案・支援
システムリニューアルに向けた新システムの設計、実装、移行
新規顧客開拓、顧客からの新規要件をサポートするためのITプロジェクトへの参画
ビジネス要件・システム課題を分析し開発チームと協力しながらソリューション提示
内外ユーザーからの問い合わせ対応、改善強化に関する要望の分析・検討・実行
継続的なトラブルシューティングを提供するためのコミュニケーション

主なステークホルダー
社内:各拠点のマネージャー、IT内各チーム、業務部門、財務部門、管理部門
社外:顧客、取引先、関連会社IT主管部門、ITベンダー、IT協力会社
求める経験 / スキル
必須条件
コンピュータ・サイエンス/情報技術または関連分野の学士/修士号
5年以上のIT経験(アプリケーションの運用とサポート、運用プロセス、ポリシー、ツール、マトリクスの確立と実施)
問題解決、顧客管理、サービスレベル管理、根本原因分析における実証された経験、およびチーム横断的な問題解決において協力し促進する能力

尚可条件
サプライチェーンマネジメントおよび/またはロジスティクス領域に関する知識
新規システム導入経験
ベンダーマネジメントの経験
従業員数
483名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
483名
仕事内容
・経営権移行に伴い、既存システムをサポートしながら新物流システムをチームメンバーとして実行する
・新システム導入プロジェクト終了後はスムーズな運用を実行する
・ビジネスサイドからの業務リクエストを収集、要件を定義する
・ユーザーテストを計画し実施する(UATケース作成、テスト参加)

【やりがい】
・全国を網羅する大手外食産業のサプライチェーンを支えるダイナミックなシステム管理。(サプライヤー約70、アイテム数200(レギュラー)備品も入れると数千アイテム)複雑なオペレーションをサポート、正確なトランザクションをサポートするやりがいあるポジション。使命感を持って働いていただけます。
・三井物産との連携(グループシナジー)
・業務設計から行うため、SCMに関する知見、ITデザイン技術知識が深まる
・風通しの良いビジネスサイドとの連携、スピード感
・キャリアにプラスになる職場
求める経験 / スキル
■必須条件
・IT業界経験3年以上
・複雑なビジネス要件を分析し、技術的ソリューションに変換する能力
・チームワーク、ファシリテーション、ネゴシエーションを含む対人スキル
・自発的に動きプロジェクトやサポート活動を遂行する能力
・優れた企画力と実行力

■尚可条件
・英語力
・物流システム:WMS/TMSの運用経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社

仕事内容
・サステナビリティ関連の業務改革に向けた中長期ロードマップの作成
CO2の削減施策を会社としてどう進めるかを具体的にリードする(現場オペレーションの最適化(例:自動化、荷物の包み方の検証、最適化、環境負荷軽減 プラスチックを使い捨てでないものに変更実現等)

・日常業務:荷物の積み付け方の見直し、より効率的に荷を積める方法を学習し、新たな積み付け効率化を図る。

・ピープルマネジメント:2名(基本的にMGRの実務部隊)
求める経験 / スキル
必須経験:
- ロジスティクス業界における分析経験5年
(物流の効率性、MSSの優位性、立ち位置 情報収集、方向性の見極め、CO2の削減の方向性等)
- 問題解決・プロセス分析経験
- 対人コミュニケーション能力、論理的思考力、学士号もしくは同等の学歴

PCスキル:
Excel: 中級(分析での関数はマスト)
PowerPoint: 上級
Word:中級
その他:図面(CAD)経験あると尚可

尚可:
英文コミュニケーションおよびライティング能力
(英語の使用機会はあり、使用頻度:10%)
従業員数
483名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

従業員数
483名

三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社

仕事内容
・お客様からの受注業務:基幹システムサポートのためExcelによる受注あり、午前中に300~500通の精査処理と基幹システムへのデータインポート作業
・発注システムのロジックを理解し、顧客の条件に応じたサポート業務
・お客様のご要望を各配送センターと連携して対処する業務
・弊社取扱い商材全般に関する問合せへの電話対応
・各種データの集計と分析まとめを実行し、チーム・上長に報告(改善課題の絞り込みに使用)
求める経験 / スキル
<必須要件>
・Excel中級レベル以上、関数各種を自身の判断で有効活用できる、作業スピードと正確性が重要
・顧客からの多様なご要望のインプットがあります、電話対応が苦にならない方
・自部門で処理できない案件を社内連携する(正確な伝達と対応終了確認)
・基本的なビジネス文書作成(必要に応じて顧客対応のエビデンスとしてメール送信)

<尚可>
・サービスサポート系コールセンター業務経験
・エクセルマクロ組み・VBAによる業務効率化を図れる方
・ワード・パワーポイントも中級レベル
・基礎英語力
従業員数
483名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
483名
仕事内容
■全国に約3,000店舗ある日本最大級のフードサービスチェーンの需要予測を行うチームに所属します。
■様々な要因で変化する需要を予測するモデルを維持管理・改善を続け、様々なインプットをタイムリーに取り込み、精度の高い予測を提供していただきます。

<具体的な業務内容>
・レギュラーメニュー販売予測
・期間限定メニューの販売予測
・売上・客数の予測
・原材料の予測
・システムを使ったデータ抽出
・レポート資料(EXCEL・Power Point)の作成
・担当アイテムの予測算出理由の説明
・各種会議体やプロジェクトでの貢献

※お客様ならびに社内各チームに提供した予測データは、店舗で需要がある原材料の納品、倉庫在庫コントロール、サプライヤさまへの内示/オーダー、発注、店舗への配送などに活用されます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・システム・統計を活用した高度な需要予測への強い意欲
・数字的センス
・数字を扱ってきた方でロジカルに思考できる方
・指示に従い、決められたことを決められたように遂行することができる方
・Excel中級(IF,VLOOKUP,SUMIF,ピボットテーブル,グラフ)
・PowerPoint初級
・Word初級

<尚可>
・需要予測業務経験(製造、小売・卸など)
・サプライチェーンの理解
・データ分析、データマイニング関連の業務経験
・POSデータなどの集計・分析経験
・マーケティング経験
・新製品予測経験
・英語力(システムサポートが英語のため)
・Tableau、SQL、SAS等の経験(集計に使うプログラム言語についてOJTを行う)
・EXCEL(マクロ作業・SQL)
・ACCESS(初級)
・統計知識と業務経験
従業員数
483名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
483名
仕事内容
【ミッション】
Servicenowを中心としたITSM基盤の構築(ヘルプデスク、自己解決、資産のライフサイクル管理、構成管理 等々)および保守・運用体制の構築プロジェクトを実施しています。
属人的な業務プロセスから脱却し、全体最適の視点で一連の業務プロセス全体をシームレスにつなぎ、標準化、効率化を実現することに加えて、現場活動と関連する業務を可視化と精度向上を果たすことでビジネスを強化することを目指しています。
このプロジェクト推進を通じて当社グループの業務改革の実現するという貴重な機会に挑戦し、大きく成長されたい方を募集します。

【主な業務内容】
各案件毎の初期開発フェーズ(開発プロジェクトとしてリリースまで実施)とエンハンス&運用フェーズ(スクラムチームによるAgile開発)の大きく2つに分けて実施をしています。

・Servicenowプロジェクト全体推進(計画立案、デマンド管理、KIPの管理、ROIの管理、予算管理、人員管理 等々)
・社内展開に関する調整全般
・各開発案件のプロジェクトマネジメント業務(要件管理、スケジュール管理、品質管理 等々)
・スクラムチームにおけるPO業務、スクラムチームリード

【求める人物像】
・現状に対して常に疑問を持ち、自ら考え、経営や業務の改革を提案・実践できる方
・困難や課題を楽しみ、粘り強く立ち向かい、やり遂げることを信条とされている方
・将来大規模プロジェクトやIT組織のリーダとしての活躍を目指されている方
・IT技術やソリューションやその活用の動向を日々発見・学習することを楽しまれている方
・DX推進プロジェクトを通じてご自身のキャリアパスを明確に描かれている方
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下いずれかのご経験
・事業会社側立場でのシステム導入プロジェクトの参画経験(どのようなサービス等を導入するのか、納入される成果物に対しての品質管理、プロジェクトや協力会社を管理する業務)
・SIer立場での実務経験(3年以上の開発経験もしくは1年以上のコンサルティング経験)があり、事業会社のSEのキャリアビジョンをお持ちの方

【歓迎要件】
・ServiceNowに関するプロジェクト経験(製品知識、開発経験、運用経験、コンサル経験)
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしての実務経験
・システム開発経験(特にJavaScript)
・基幹システム、業務システムの開発/運用経験(言語/環境問わず)
・ローコードツールの開発/運用経験(SFDC/PowerApps/Kintone/ServiceNow…等)
・スキル・資格(英語スキル、ITIL4関連資格、ITSM関連資格、Agile関連資格、PM関連資格)
従業員数
14,000名 (連結:約25,000名 ※2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
14,000名 (連結:約25,000名 ※2025年3月31日現在)

総合物流企業

仕事内容
・自社特許の抵触性調査
 ・自社製品、技術の特許申請等に関する弁理士等との調整業務
 ・知的財産全般に掛かる調査、権利化、活用、保護
 ・会社ビジネスおよび開発に対する知財面からの支援
求める経験 / スキル
▼必須要件
 ・知財職としての就業経験がある方(業種問わず)

▼歓迎条件
 ・業務改善に積極的な方、取り組んだ経験のある方。
勤務地

東京都

想定年収

612 万円 ~ 924 万円

仕事内容
同社ではデジタルトランスフォーメーション(DX)戦略を掲げ、レガシーシステムのクラウド化、またはクラウドサービスへの移行を行っています。その中で、特に国内海外グループ会社を含めたグローバルIT基盤の標準モデル構築においては、グローバルガバナンスとセキュリティレベルの向上、最適化が求められています。

新たなIT環境を支える、ITガバナンスとセキュリティの策定と導入、定着化のリーダーとして、当社のDX戦略に一緒に挑戦していただける方を求めています。

【募集背景】
部門強化における増員採用:
現状、同社DX推進部のセキュリティチームとして、子会社のコウノイケITソリューションズ社と協業のもと5名体制となっております
★ミッション:会社全体(グループ会社含めた)のセキュリティ背策の推進・監査対応・セキュリティレベルの強化(指導)

【主な業務内容】
チーム内で更に2つのPJに別れており、適性とご希望に合わせてアサインします。
・ガバナンス、リスクマネジメント管理
・SOC、CSIRTの立ち上げ
・ポリシー策定
・ISMS担当
・ユーザ折衝、セキュリティ推進、浸透等

【配属】ICT推進本部:デジタルトランスフォーメーション推進部
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社にて下記のような経験がある方
・基本的なITのインフラに関する知識(TCP/IP、ネットワーク、サーバ、認証など)
・システムのセキュリティ対策に関する知見があり、対応・導入経験がある方
・内部統制やISO27001等、体系化されたフレームワークに関連する業務経験

【歓迎要件】
▼ITガバナンス、リスクアセスメントやシステム監査の運用経験
▼情報セキュリティマネジメント試験(IPA SG)合格,ないしは相当知識 
▼英語に抵抗のない方(読み書きレベルで可)
▼CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士等のセキュリティ資格、または同等の知識 
▼ISMS、Pマークの審査員(補)資格
従業員数
14,000名 (連結:約25,000名 ※2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
14,000名 (連結:約25,000名 ※2025年3月31日現在)
仕事内容
【期待する役割】インフラ・クラウド&SaaSのリーダーとして、マネジメントを中心に実務も担って頂くプレーイングマネジャーとしてご活躍頂きます。

【職務内容】
(基幹システム以外の)クラウド、ネットワーク導入・運用・保守・パートナー連携、デバイスの選定・導入・教育・運用・パートナー連携、Tire2、3対応等をメインで行っているクラウドソリューションチームのリーダーとして、上流工程から様々な戦略立案と企画立案~運用保守まで幅広く携わって頂きます。

【募集背景】リーダーとしてチーム全体の取りまとめ頂ける方を増員。

【組織構成】ICT推進本部:デジタルトランスフォーメーション推進部(部長含め17名)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社にて下記経験がある方
・インフラの上流工程(要件定義・設計)
・クラウドサービスの利用・導入
・Microsoft365等コミュニケーションツールの導入
・全社的なインフラプロジェクトの推進

【歓迎要件】
▼事業会社経験に加えて、メーカー、Sierのキャリア
★メンバーマネジメントも実施頂きますが、実際に手を動かしながらインフラ全体の企画・設計・運用を進めて頂きます!
★レガシーなシステムを刷新頂くポジションで、最新インフラ導入経験などをお持ちの方を求めております!
従業員数
14,000名 (連結:約25,000名 ※2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
14,000名 (連結:約25,000名 ※2025年3月31日現在)
仕事内容
【主な仕事内容】
・新規顧客業務要件のヒアリング~導入システムの検討・提案~システムパートナーとの交渉
・新物流システムの現場への導入展開。
・物流現場ニーズを整理し、物流システム周辺の業務改善検討・導入
 ※例)物流KPIを物流現場横ぐしで見えるようにAWS QuickSightでダッシュボードを開発。

【ミッション・採用背景】
当社を取りまくこれからの潮流として、「人手不足の深刻化」、またIoT、AI、ビッグデータ、ロボットの活用に代表される「技術革新の進展」が大きな2つの変化ととらえています。
このため、事業と経営を基盤から見直し積極的に変革を遂げるための「ビジョン2030」を定め、実現に向けた確固たる基盤づくりを推進しています。
基盤を支える柱の一つとして、当社グループの物流現場を変革するための物流システムの再構築、及び周辺業務のDX化を推進中であり、経営の高度化のために大きな変革が求められています。
このプロジェクトにおいて、本ポジションでは国内物流を支える物流システムの立ち上げ、維持の為最新のIT技術を駆使したDXの実践と、当社グループの業務改革の推進という大変貴重なプロジェクトに参画していただき当社と共に大きく成長されたい方を求めています。

本ポジションは技術者というより、ITの活用を通じた物流現場業務の改革、改善を推進いただける方を求めています。その中で開発や最新技術、海外関連事業に関心がある方は、AWSを基盤に採用していることを含め、AI、英語力を生かした業務などのチャレンジ環境を整備しています。

※フルテレワークではありませんが、テレワーク勤務も可能です。週2回程度
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・現場担当者とのコミュニケーションをとりながら、要件整理を行い仕様検討ができる方。
・現状に対して常に疑問を持ち、自ら課題を考え、その現場にあった業務の改革を提案・実践できる方。
・将来大規模プロジェクトやDX推進リーダとしての活躍を目指されている方。
・IT技術やソリューションやその活用の動向を日々発見・学習することを楽しまれている方。
・納期への段取り検討して、スケジュール作成、ベンダーコントロールができる方。
・物流業界でのご経験、物流現場の理解がある方。
・メディカル業界、鉄鋼業界の物流系の知見をお持ちの方。
・通関・フォワーディングのご経験をお持ちの方。

【歓迎】
・物流システムの開発経験がある方。
・物流データで分析の経験がある方。
・ハンディターミナルの開発経験がある方。
・英語力、海外との関わりに興味がある方。
・AWSクラウド環境構築の経験がある方。
従業員数
14,000名 (連結:約25,000名 ※2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
14,000名 (連結:約25,000名 ※2025年3月31日現在)

エンジニアリング会社

仕事内容
・取引先(ゼネコン/協力会社)との折衝及び調整業務
・マネジメント業務(ピープルマネジメント/プロジェクトマネジメント)
求める経験 / スキル
【必須】 
 ・建築設備における「施工管理」または「設計」経験がある方
 ・マネジメント経験がある方(規模不問)

【歓迎】
 ・1級管工事施工管理技士をお持ちの方
 ・給排水衛生工事などのご経験がある方
勤務地

大阪府

想定年収

708 万円 ~ 1,098 万円

エンジニアリング会社

仕事内容
プラントの基本設計、機器仕様の決定、建設プロジェクトの予算策定・遂行、試運転等の各業務を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】 
 ・プラントの詳細設計経験がある方(配管など)

【歓迎】
 ・工事に関するプロジェクトマネジメントのご経験がある方
 ・1級、2級管工事施工管理技士をお持ちの方
 ・1級・2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
 ・1級・2級土木施工管理技士をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

プライム上場企業

仕事内容
【具体的には】
 ・プラント設備の保全
 ・機械据付
 ・配管・各種製作の保全 等
 ・収支管理
 ・業績管理
 ・労務管理
 ・安全管理、品質管理
 ・クライアント折衝/調整業務
求める経験 / スキル
【必須】 
以下いずれかの経験をお持ちの方
 ・各種プラント工事/プラント保全経験(機械据付・配管など)
 ・大型建築物の建築設備工事経験(例:商業施設、オフィスビル等)

【歓迎】
 ・1級、2級管工事施工管理技士をお持ちの方
 ・1級・2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
 ・1級・2級土木施工管理技士をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
・主要顧客である大手鉄鋼メーカーや食品メーカー、自動車部品メーカーの海外工場の設備の据付業務
・特に東南アジア・インド・メキシコ等を中心とした海外にてプラントエンジニアリング業務
求める経験 / スキル
【必須】
 ・マネジメントのご経験(規模不問、プロジェクト単位で問題ありません)
 ・下記いずれかの資格を保有している方
  -1級もしくは2級級管工事施工管理技士
  -1級もしくは2級建築施工管理技士
  -1級もしくは2級土木施工管理技士
  -第一種もしくは第二種電気工事士

【歓迎】
 ・「海外でのプラント工事」 もしくは 「プラント設備据付の業務経験」
 ・東南アジア・インド・メキシコ等でのプラントエンジニアリングのご経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
最新自動化機器の開発・導入実験や、国内外のスタートアップ技術の実証実験など、物流現場における技術イノベーションを加速させるオープンイノベーション拠点を開設しております。
そこで以下業務をお任せできる方を求めております。

※ご経験によって内容がかわるため、コンサルタントより直接ご説明を致します。

【主な仕事内容】
物流倉庫および構内請負業務におけるDX推進プロジェクトのリーダーとして、以下の業務をお任せ致します。
・IoT、AIなどの先端技術を活用した業務改善提案・実行
・倉庫内作業および、請負業務現場作業効率の向上を目的としたシステム導入、工程改善
・WES(Warehouse Execution System)等倉庫内作業管理システムの企画、開発
・AI、画像処理技術やデータ解析を活用した業務効率化のPoC(概念実証)推進と技術導入
・社内外のステークホルダーとの協働によるプロジェクトマネジメント
・倉庫および請負業務オペレーションの見える化およびデータに基づく意思決定支援
・物流倉庫業の将来像、将来技術ロードマップ策定
・実験場における将来技術の実証実験企画・推進
求める経験 / スキル
【必須】ご経験により異なる為、以下いずれかのご経験がある方
・製造業または物流業におけるDX推進や工程改善の実務経験(5年以上)
・IoT技術やAIを活用した業務改善、システム導入経験
・システム導入プロジェクトにおける要件定義、テスト、保守などの経験
・WES、MESなどの業務システムの導入および運用に関する知識
・チームマネジメント経験(社内外のメンバーとの協働)
勤務地

東京都

想定年収

661 万円 ~ 786 万円

仕事内容
※基礎業務以は教育体制あり※
~SE業務~
■社内システムにおける要件定義~保守/運用
■社内の業務フローに沿ったシステムの改善に関する提案
■一部開発業務(COBOLメイン)
■ネットワークやサーバーなどITインフラの設計・保守業務
■クラウド環境の構築・運用、およびセキュリティの管理

~ヘルプデスク業務~
■PCやソフトウェアのセットアップなど、社員からの問い合わせ対応
■他部署との連携や業務改善のための社内サポート
求める経験 / スキル
【必須】
・システムエンジニアとしての実務経験

【歓迎】
・他部署と連携しながら業務を進めるスキル
・クライアントへのヒアリング経験
従業員数
200名
勤務地

大阪府

想定年収

350 万円 ~ 650 万円

従業員数
200名
仕事内容
■社内システムにおける要件定義~保守/運用
■社内の業務フローに沿ったシステムの改善に関する提案
■一部開発業務(COBOLメイン)
■ネットワークやサーバーなどITインフラの設計・保守業務
■クラウド環境の構築・運用、およびセキュリティの管理

■PCやソフトウェアのセットアップなど、社員からの問い合わせ対応
■他部署との連携や業務改善のための社内サポート
求める経験 / スキル
【必須】
・システムエンジニアとしての実務経験
・社内SEとしてITインフラまたはシステム運用の実務経験をお持ちの方
・PCやネットワークに関するトラブル対応をした経験がある方

【歓迎】
・AS400 / COBOLを使った開発経験
・他部署と連携しながら業務を進めるスキル
・社内SE、情報システム部門でマネジメントに携わった経験
・Azure、AWSなどクラウド運用の知識・セキュリティポリシーの策定
・運用経験・システム導入や業務フロー改善の実績
・物流業界でのIT業務経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
 ・顧客視点で業務に取り組める方
 ・円滑なコミュニケーションと交渉ができる方
 ・チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方
 ・向上心があり、新しいことに積極的にチャレンジできる方
 ・基本的なパソコン操作に慣れている方
従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)
勤務地

沖縄県

想定年収

440 万円 ~ 650 万円

従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)
仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 
【歓迎】
 ・冷凍物流の業務経験
 ・海外での物流業務経験
【求める人物像】
 ・顧客思考で物事を考えられる方
 ・交渉力のある方
 ・チーム貢献に対しての意識が高い方
 ・学習意欲・チャレンジ精神がある方
従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)

株式会社ニチレイロジグループ本社

仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【歓迎】
 ・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 ・冷凍物流の業務経験
 ・海外での物流業務経験
【求める人物像】
 ・顧客思考で物事を考えられる方
 ・交渉力のある方
 ・チーム貢献に対しての意識が高い方
 ・学習意欲・チャレンジ精神がある方
従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)
仕事内容
■仕事内容
本ポジションでは、営業組織がより再現性高く成果を出せるよう、営業戦略の立案、案件プロセスの標準化、営業活動の可視化、提案勝率向上のための仕組みづくり、を担っていただきます。
単なる数値管理や会議資料作成にとどまらず、現場・営業・マーケティング・技術・導入部門をつなぎながら、「売れる仕組み」をつくることがミッションです。
そのため本ポジションでは、以下のような役割が求められます。
•技術・導入部門とも連携し、受注後まで見据えた提案プロセスを整える
•属人的になりやすいソリューション営業を、再現性ある型へ変えていくこと
•単発受注だけでなく、横展開・追加導入まで見据えた営業基盤をつくること

■具体的業務
・フロント営業の動きを踏まえた市場・顧客セグメント・重点業界の整理
・営業戦略、アカウント戦略の立案支援
・営業KPI、パイプライン管理指標の設計・運用
・営業活動データの分析および課題抽出
・展示会出展により当社知名度の向上
・自社ソリューションの売上拡大に向けた全体戦略設計
・重点商材・重点ソリューションの整理
・提案資料、競合比較、ROI試算、業界別訴求資料等の整備
・SFA/CRMの運用設計・入力ルール整備・定着推進
・営業と技術・導入部門の連携フロー設計
・既存顧客への横展開・深耕に向けた施策企画
・営業会議、予実管理、各種レポーティングの設計・高度化

■取り扱いロボット一覧
https://plus-automation.com/robots/

■同社のビジネス
<事業内容>
~倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。~
・+Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューション(RaaS)を提供する企業です。
・物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリング機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサービス:RaaS(Robotics as a Service)を展開しています。
・物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。
・最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ(コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで)でお届けすることを目指しています。
・設立から5年が経ち、導入サイト数は200拠点以上、導入台数は6,200台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディングカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。

<なぜやるのか>
~物流業界全体の競争力を向上させたい~
・私たちのRaaSはあくまでも手段と考えています。
・RaaS提供を通じロボットを物流業界全体でシェアリングしながら業界を繋げていき、アライアンス構築を促していくことで、物流全体の競争力を向上させていくことが私たちの目的だからです。
・またRaaSのサービス強化を通じ、物流という社会インフラを下支えする人材育成も大事な使命です。物流に関するオペレーション、IT、ハード・ソフトウエアエンジニアリング、DATA解析等に強い今後求められている人材を排出していきます。

~物流業界の課題を解決したい~
・ECの取扱量の増加、販売のオムニチャネル化、人手不足、コロナによる職場環境の変化等を背景に、物流現場の自動化・業務の高度化のニーズが高まってきています。これに応えるため、常に豊かな創造力と実現への強い信念をもって迅速に行動し、プロフェッショナルとしてコラボレーション力と実行力を磨き続けていきます。

~どうやっているのか~
・多様なDNA融合で新たな物流を創る覚悟
・あなたの持つ専門性&人間力と総合商社・物流不動産・物流会社・システムエンジニア・マテハン会社出身者のノウハウを掛け合わせ、今までにない新たなロジスティクスプラットフォームを構築します。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
下記いずれか一つのご経験がある方
・法人営業経験5年以上(リーダークラス)
・製造業(領域問わず)、機械、設備、産業機器、FA、電子部品、商社等での営業企画、販促企画、事業企画、営業推進等の経験
・顧客ごとに提案内容を組み立てるソリューション型営業の経験
・営業数値の管理、予実分析、KPI設計、営業プロセス改善等の経験
・展示会出展の企画・推進経験

■歓迎(WANT)
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・ロボティクス、物流、マテハン、自動化設備、搬送設備等に関する知見
・商社における複数商材を組み合わせた提案経験
・制造業における生産設備、工程改善、現場改善提案の経験
・SFA/CRM導入・改善経験
・提案書テンプレート整備、営業教育、ナレッジ標準化の経験
・投資対効果、導入効果試算、原価や採算を踏まえた提案経験
・営業だけでなく技術部門や設計部門と連携した案件推進経験

■人物像
・社会課題に直面している物流業界に興味があり、その業界内で経験を積みたい方
・チームワークを尊重し、社内外のチームワークを通じて大きな成果を出せる方、出したい方
・大手企業との折衝にも臆せず果敢に交渉できる方
従業員数
60名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
60名

プラスオートメーション株式会社

仕事内容
●これまでのご経験やご意向を伺い、弊社で最大限のご活躍を期待できる最適なポジションをご提案させていただきます。
どのポジション・サービスからスタートするかは、入社以前の実務経験年数やキャリアの内容等により、
書類選考時、若しくは選考プロセスの過程で最終的に判断させていただきます。
入社後のジョブチェンジも行われており、幅広く業務に携わることが可能です。

下記の職種は一例となります。
①物流ロボット導入プロジェクトマネージャー
→顧客の物流倉庫に対して、当社が扱う物流ロボットサービスの設計支援と導入支援をお任せします。
(取り扱いロボット一覧:https://plus-automation.com/robot-service/)
・「ロボットの取り扱いや自動化が未経験・・・」という方でも数多く活躍中です。
・「Dxの知見を身に着けて現場の顧客課題の解決したい」という思いがある方を待っています!

<設計支援>
・倉庫のオペレーションに合わせて最適なロボットの導入における設計を行います。
倉庫内を自動化するロボットをラインアップしており、現場のオペレーションのヒアリングや業務整理を通じて、最適な自動化プランを設計します。

<導入支援>
・ロボットの現場セットアップ、プロジェクト管理、サイトマネジメント(PM)
・協力会社へレクチャー・発注(作業者への品質管理・安全管理)選定
・物流ロボットの管理(発送など)
・故障機器対応
・現場導入体制の構築

②アカウントセールス(エンタープライズ/拠点開拓・深耕)
→案件の獲得とロイヤルカスタマー化による収益の安定化を図ることが本ポジションの目的です。
担当アカウントへの営業戦略を計画実行していただきます。
アップセルやクロスセルを通じた新規の商談や既存顧客に対して課題をヒアリングを行います。
その後、物流倉庫へ現地視察を行い、データに基づいたシミュレーションを含む詳細な提案書を作成し、
チームミーティングで戦略を共有しながら案件を進めます。

<具体的な業務内容>
・担当アカウントの拠点開拓
・重点顧客のアカウントマネジメント・リレーション強化
・顧客課題のヒアリング・導入コンサルティング
・重点顧客の事例化・リファレンス活用による拡販
・受注率向上のための営業プロセスを標準化・データ活用
・パートナー(代理店)戦略の企画、立案、折衝、交渉

■同社のビジネス
<事業内容>
~倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。~
・+Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューション(RaaS)を提供する企業です。
・物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリング機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサービス:RaaS(Robotics as a Service)を展開しています。
・物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。
・最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ(コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで)でお届けすることを目指しています。
・設立から5年が経ち、導入サイト数は200拠点以上、導入台数は6,200台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディングカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。

<なぜやるのか>
~物流業界全体の競争力を向上させたい~
・私たちのRaaSはあくまでも手段と考えています。
・RaaS提供を通じロボットを物流業界全体でシェアリングしながら業界を繋げていき、アライアンス構築を促していくことで、物流全体の競争力を向上させていくことが私たちの目的だからです。
・またRaaSのサービス強化を通じ、物流という社会インフラを下支えする人材育成も大事な使命です。物流に関するオペレーション、IT、ハード・ソフトウエアエンジニアリング、DATA解析等に強い今後求められている人材を排出していきます。

~物流業界の課題を解決したい~
・ECの取扱量の増加、販売のオムニチャネル化、人手不足、コロナによる職場環境の変化等を背景に、物流現場の自動化・業務の高度化のニーズが高まってきています。これに応えるため、常に豊かな創造力と実現への強い信念をもって迅速に行動し、プロフェッショナルとしてコラボレーション力と実行力を磨き続けていきます。

~どうやっているのか~
・多様なDNA融合で新たな物流を創る覚悟
・あなたの持つ専門性&人間力と総合商社・物流不動産・物流会社・システムエンジニア・マテハン会社出身者のノウハウを掛け合わせ、今までにない新たなロジスティクスプラットフォームを構築します。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
下記いずれか一つのご経験がある方
・主体的にキャッチアップしてく姿勢
・物流業界への思い。
・物流業界での就業経験(3PL事業や事業会社の物流部門での経験、その他。)
・物流業界向けの営業経験(マテハンメーカー等での就業経験等)
■歓迎(WANT)
・顧客(物流事業者)折衝、プロジェクトマネジメントへの意欲、経験
・勉強熱心な方・熱意のある方
・機械・ロボット等にご興味・ご関心の高い方
■人物像
・困難な状況でも自身で前向きに打開していく力
・周囲を巻き込み推進していくプロジェクトマネジメントへの意欲や経験
・機械・ロボット等にご興味・ご関心の高い方
従業員数
60名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
60名
仕事内容
■仕事内容
・大型案件の獲得とロイヤルカスタマー化による収益の安定化を図ることが
本ポジションの目的です。
・担当アカウントへの営業戦略を計画実行していただきます。
・新規の商談や既存顧客に対して課題をヒアリングを行います。その後、物流倉庫へ現地視察を行い、データに基づいたシミュレーションを含む詳細な提案書を作成し、チームミーティングで戦略を共有しながら案件を進めます。

■本求人の魅力
<裁量権>
・担当アカウントへの戦略では拠点開拓からアップセル、クロスセルといった深耕まで自身の裁量の中で立案・実行のPDCAを回していくことができます。
<課題解決のインパクト>
・一件数億円規模の大型案件をリードし、顧客の経営にヒットする課題に対して解決策の提案・運用まで推進していくため、併走しながら解決の推移で肌で感じることができるのが弊社の業務の特徴です。
<多様なキャリアパス>
・毎年組織が拡大していることに加え、現在は本部長が室長/部長を兼務しているため、将来的にはマネジメントとして営業部長、事業開発など、志向に応じたキャリアの可能性があります。
・提案型のコンサルティング営業としてのスキルアップだけでなく、ロボット導入のプロジェクトマネジメントという力も身に着けることができます。
・また一気通貫型の営業としてマーケティングから導入後のフォローアップまでの経験を積むことができ、物流・ロボットの業界最前線で業界への価値訴求が可能です。

■取り扱いロボット一覧
https://plus-automation.com/robots/

■同社のビジネス
<事業内容>
~倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。~
・+Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューション(RaaS)を提供する企業です。
・物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリング機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサービス:RaaS(Robotics as a Service)を展開しています。
・物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。
・最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ(コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで)でお届けすることを目指しています。
・設立から5年が経ち、導入サイト数は200拠点以上、導入台数は6,200台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディングカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。

<なぜやるのか>
~物流業界全体の競争力を向上させたい~
・私たちのRaaSはあくまでも手段と考えています。
・RaaS提供を通じロボットを物流業界全体でシェアリングしながら業界を繋げていき、アライアンス構築を促していくことで、物流全体の競争力を向上させていくことが私たちの目的だからです。
・またRaaSのサービス強化を通じ、物流という社会インフラを下支えする人材育成も大事な使命です。物流に関するオペレーション、IT、ハード・ソフトウエアエンジニアリング、DATA解析等に強い今後求められている人材を排出していきます。

~物流業界の課題を解決したい~
・ECの取扱量の増加、販売のオムニチャネル化、人手不足、コロナによる職場環境の変化等を背景に、物流現場の自動化・業務の高度化のニーズが高まってきています。これに応えるため、常に豊かな創造力と実現への強い信念をもって迅速に行動し、プロフェッショナルとしてコラボレーション力と実行力を磨き続けていきます。

~どうやっているのか~
・多様なDNA融合で新たな物流を創る覚悟
・あなたの持つ専門性&人間力と総合商社・物流不動産・物流会社・システムエンジニア・マテハン会社出身者のノウハウを掛け合わせ、今までにない新たなロジスティクスプラットフォームを構築します。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
下記いずれか一つのご経験がある方
・法人営業経験(3年以上)
・既存顧客に対する深耕営業の経験
・アカウント戦略の策定経験
■歓迎(WANT)
・エンタープライズセールスの経験
・物流業界での就業経験(3PL事業者での経験等)
・物流業界向けの営業経験(マテハンメーカー等での就業経験等)
・エレクトロニクス・IT機器・設備系の業界での営業経験
■人物像
・困難な状況でも自身で前向きに打開していく力
・周囲を巻き込み推進していくプロジェクトマネジメントへの意欲や経験
・機械・ロボット等にご興味・ご関心の高い方
従業員数
60名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
60名
仕事内容
■仕事内容
・同社のソリューションを扱う代理店の開拓およびその代理店へ同社ソリューションを深く理解してもらうことで当社だけでは成し得ない事業拡大に導いていただきます。時には代理店を後ろから支え、時には代理店とともにお客様の前に立つなど、臨機応変に役回りを変えつつ、効率的に案件の獲得を達成することがミッションです。

■具体的な業務内容
・アライアンス全体戦略の企画、立案:自社ソリューション戦略、営業方針とすり合わせながら、パートナーとのシナジーで解決すべき課題を特定し、アライアンスビジネススキーム含めた企画を実施します。
・市場調査&分析/事業計画作成:パートナーアライアンス事業の成功確率を上げるため、調査会社を利用した情報収集と分析や顧客基盤を利用したヒアリング、アンケートなど実態に沿った確度の高い判断を実施します。
・パートナー戦略の企画、立案、折衝、交渉:経営層の人脈、Webからの問い合わせ、顧客からの紹介等、複数のチャネルから開拓し、シナジーの構想、利害の調整、契約内容の調整を実施します。
・社内の各ステークホルダーとの情報交換、調整、交渉:株主を含めた経営層とアライアンス戦略方向性のすり合わせや、フロント部門との調整、啓蒙活動など、部門横断的にアライメントを実施します。
・代理店との契約締結およびその管理
・マーケと連携した当社知名度の向上

■取り扱いロボット一覧
https://plus-automation.com/robots/

■同社のビジネス
<事業内容>
~倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。~
・+Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューション(RaaS)を提供する企業です。
・物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリング機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサービス:RaaS(Robotics as a Service)を展開しています。
・物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。
・最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ(コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで)でお届けすることを目指しています。
・設立から5年が経ち、導入サイト数は200拠点以上、導入台数は6,200台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディングカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。

<なぜやるのか>
~物流業界全体の競争力を向上させたい~
・私たちのRaaSはあくまでも手段と考えています。
・RaaS提供を通じロボットを物流業界全体でシェアリングしながら業界を繋げていき、アライアンス構築を促していくことで、物流全体の競争力を向上させていくことが私たちの目的だからです。
・またRaaSのサービス強化を通じ、物流という社会インフラを下支えする人材育成も大事な使命です。物流に関するオペレーション、IT、ハード・ソフトウエアエンジニアリング、DATA解析等に強い今後求められている人材を排出していきます。

~物流業界の課題を解決したい~
・ECの取扱量の増加、販売のオムニチャネル化、人手不足、コロナによる職場環境の変化等を背景に、物流現場の自動化・業務の高度化のニーズが高まってきています。これに応えるため、常に豊かな創造力と実現への強い信念をもって迅速に行動し、プロフェッショナルとしてコラボレーション力と実行力を磨き続けていきます。

~どうやっているのか~
・多様なDNA融合で新たな物流を創る覚悟
・あなたの持つ専門性&人間力と総合商社・物流不動産・物流会社・システムエンジニア・マテハン会社出身者のノウハウを掛け合わせ、今までにない新たなロジスティクスプラットフォームを構築します。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
下記いずれか一つのご経験がある方
・代理店営業3年以上
・海外営業経験3年以上
・営業管理など企画部門3年以上
・法人営業経験3年以上
■歓迎(WANT)
・チームリーダー経験1年以上
・ベンチャーマインドをお持ちの方
■人物像
・社会課題に直面している物流業界に興味があり、その業界内で経験を積みたい方
・チームワークを尊重し、社内外のチームワークを通じて大きな成果を出せる方、出したい方
・大手企業との折衝にも臆せず果敢に交渉できる方
従業員数
60名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
60名

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