人事労務(管理職候補)
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
勤務地
広島県
仕事内容
【業務内容】
給与計算、勤怠管理、安全衛生業務、労務関連手続き、国際労務対応、駐在員管理、各種規程運用、関係部門との連携、その他会社が指示した業務。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必要要件】
・事業会社または社労士事務所等における労務実務経験
・給与計算および勤怠管理の実務経験
・労働法令、社会保険、安全衛生に関する基礎知識
・正確性の高い事務処理能力／関係部署と協働できる調整力
【歓迎要件】
・安全衛生管理業務の経験
・海外赴任者、駐在員、外国人社員等に関する国際労務経験
・就業規則、人事規程の整備運用経験
・複数拠点の労務管理経験
・英語でのメール対応や海外拠点との連携経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月※試用期間中の待遇変更なし)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,100万円
月収：44万円～
月額基本給：44万円～
※詳細はオファー時にご確認ください
賞与・インセンティブ
年2回
年2回(6月・12月) ※人事考課による
昇給
有り 年1回 / 4月
※人事考課による
勤務地
広島県
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
残業手当
通常の残業代
※課長職の場合管理監督者扱い
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：10日 ※初年度
（入社7ヶ月目には最低10日以上）
【休日・休暇詳細】
会社創立記念日(3月5日)
リフレッシュ休暇(5日間取得可)
年末年始休暇(12月29日から1月4日まで)
年次有給休暇
特別有給休暇(慶弔休暇)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2380153
最終更新日：2026/5/15