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求人・転職情報

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仕事内容
同社の国際事業においては化学品から生活用品、原料・穀物等と取り扱い商材が多岐にわたります。2026 年 2 月には子会社「Marubeni Logistics (Thailand) Co., Ltd.」を設立するなど、今後さらにグループ各企業とより強固に連携し、グローバルサプライチェーンを担う国際物流企業として海外事業の拡大を進めています。
同部署ではその拡大していく海外戦略策定を描き、推進していくことがメイン業務です。主なプロジェクトとしては下記の通りです。

【具体的な業務内容】
・IT部など社内外含めた各所と連携し、船積み業務のDX推進
・既存顧客および丸紅グループ企業へグローバルサプライチェーンソリューションの提案営業
・貿易実務を含めた物流業務BPO事業の深堀

入社後は上記プロジェクトから担当・推進していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
3PL営業・倉庫実務経験、国際物流業務経験等、物流実務への深い知見

【歓迎】
プロジェクトマネジャー経験があれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

705 万円 ~ 1,058 万円

仕事内容
当社の国際事業においては化学品から生活用品、原料・穀物等と取り扱い商材が多岐にわたります。2026 年 2 月には子会社「Marubeni Logistics (Thailand) Co., Ltd.」を設立するなど、今後さらにグループ各企業とより強固に連携し、グローバルサプライチェーンを担う国際物流企業として海外事業の拡大を進めています。
当部署ではその拡大していく海外戦略策定を描き、推進していくことがメイン業務です。推進中の主なプロジェクトとしては下記の通りです。

・IT部など社内外含めた各所と連携し、船積み業務のDX推進
・既存顧客および丸紅グループ企業へグローバルサプライチェーンソリューションの提案営業
・貿易実務を含めた物流業務BPO事業の深堀

これらの案件の統括・SCMの設計にも大きく携わりながら、当社の中期経営計画達成に向けてぜひとも協力いただきたいと考えています。ボードメンバーだけでなく丸紅グループ各社と折衝しながら、国際事業本部の実行力を伴う方針の策定をお任せしていきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・国際物流を中心とした物流実務への深い知見
・物流関連におけるプロジェクトマネジャー経験
・SCM設計経験

【歓迎】
・物流コンサル経験
勤務地

東京都

想定年収

1,058 万円 ~ 1,313 万円

仕事内容
※confidentialな内容を含みますため、詳細はご面談にて説明させていただきます。

■課題感
WMSを中心としたIT基盤再構築を25~28年度にかけて推進している当部署ですが、業務プロセスの効率化・業務品質の向上・ITガバナンスの強化の目標においてはいずれも実行力が伴わず、進捗が芳しくない状況です。また25~27年の中期経営計画やその先のIT戦略策定においても、全体最適を鑑みた戦略が練り切れず、基幹システムの刷新や全社的なDX推進を大きく進められる状態にはありません。

■業務内容
入社後は本部長・部長等各所との現状把握のうえ、国内・国際物流の時流に合わせたIT戦略の立案、ボードメンバーとの折衝、既存プロジェクトの進捗管理など、当社IT戦略を担うリーダーとして活躍いただきたいと思っております。
物流業界経験をお持ちの方だと非常にありがたいですが、ITコンサルタントやSIerなどで活躍されプロジェクト推進の経験がある方もぜひともご応募をお待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須】 ※下記複数を満たす方
・IT戦略立案(ロードマップ策定)、予算管理経験
・ITガバナンス構築、セキュリティリスク管理経験
・業務プロセス分析、システム刷新プロジェクト等のPM経験

【歓迎】
・物流業界経験
仕事についての詳細
課題と業務内
勤務地

東京都

想定年収

1,058 万円 ~ 1,313 万円

仕事内容
次世代拠点の構築に向けた倉庫設計(レイアウト/オペレーション/コスト試算)を核とし、自動化・省人化マテハンの導入~物量データ分析・現場改善の実装までを現場視点で一貫して主導していただきます。

●既存物流センターの運営検証及び課題抽出 
●業務改善提案(作業効率化/自動化・省人化マテハンの検討含む) 
●新規物流センターの設計~稼働支援

DX(データ活用)を武器に次世代の自動化・省人化物流拠点を「現場起点」で創り上げられるリーダーとして活躍を期待しています。

【働き方】
 物流センターへは2カ月に1回、1週間程度の出張をし現場のヒアリングや業務効率改善の検証を行います。通常月の残業時間は20時間/月、繁忙期は40時間/月と、担当するプロジェクトの変動により業務時間が変動しますが、チーム内で業務分担をしながら効率よく業務を進めています。
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
自動化・省人化マテハンの検討・導入経験
倉庫立ち上げ、移転等のプロジェクト経験
物量データを用いた現状分析および課題抽出スキル
物流データ可視化などDX施策の企画・推進経験
勤務地

東京都

想定年収

1,058 万円 ~ 1,313 万円

仕事内容
【職務概要】
本ポジションは、会計領域を起点としながら、将来的に業務分析・BPRにも関与する役割を担っていただきます。
単なる会計担当ではなく、業務を構造化し、標準化し、スケール可能な仕組みに変える力を体得し、プロセス変革の中核へ成長することを前提としたポジションです。
ミッションは、Shared Accounting Serviceの立ち上げを通じて業務基盤を構築し、将来的にはグローバル業務のプロセス変革を推進することです。

【フェーズ1:Shared Accounting Serviceの立ち上げ・推進】

海外子会社の会計業務を対象に、現状の可視化から標準化、移管計画の策定まで、立ち上げに関わる一連のプロセスを推進していただきます。

業務の可視化と現状分析(As-Is分析):
海外拠点へのヒアリングを通じて現行業務を詳細に把握し、プロセスフローの作成や業務の構造化を行い、特に属人化しているプロセスの特定と課題抽出を徹底します。

標準化および次期運用設計(To-Be設計):
標準作業手順書(SOP)の作成や、サービス品質を測るKPIの設計、BPOベンダーとの分業体制の構築を行います。

プロジェクト管理と移管推進:
HQ(本社)へのレポートフロー設計や、実行力のある業務移管計画を策定し、ステークホルダーとの調整、リスク管理、採算シミュレーションを行い、円滑な立ち上げを実現します。

【フェーズ2:ONE業務変革支援(将来的)】
Shared Accounting Serviceでの知見を基盤に、本社における抜本的な業務変革に参画していただきます。

本社業務のBPR推進:
本社業務のAs-Is分析を行い、プロセス再設計(To-Be)や「Lift & Shift(業務の移管と改善)」の設計、広範なBPRプロジェクトを推進します。

DX・テクノロジー活用による高度化:
BIツールの活用によるデータ可視化、自動化プロセスの導入設計、およびデータに基づく適正な業務評価指標(メトリクス)の構築を行い、次世代の会計組織への変革を牽引します。
求める経験 / スキル
【必須】
(経験者)
・大卒以上
・業務分析・プロセス設計の実務経験
・ドキュメンテーション能力: 複雑な業務フロー図や、精緻なSOP(標準作業手順書)の作成経験 。
・ビジネスレベルの英語力: 多国籍チーム間での情報共有、英語でのプロセス定義が可能な方

(未経験者)
・大卒以上
・論理的思考力
 業務を構造的に捉える力
・数字への抵抗がない
・英語でのコミュニケーションに挑戦できる

【歓迎】
・業務改善・BPR経験
・コンサル経験
・会計知識(簿記2級相当)
・BIツール経験
・プロジェクト管理経験
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務概要】
世界各国にオペレーションを展開する中で、グローバルな業務プロセス(業務の進め方やルール)を横断的に管理・改善する組織をサポートする業務です。

本ポジションは、
●世界中の拠点から寄せられる業務改善依頼やシステム改修要望
●プロセス変更の実行タスク
●運用上発生する改善・対応事項
といった「実行すべき業務タスク」を一元管理し、改善依頼の受付から完了までを抜け漏れなく統制する仕組みを構築・運営します。
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上
・プロジェクトマネジメント経験:プロセスの設計から導入、運用定着までの一連のサイクルの実務経験
・ステークホルダー・マネジメント経験: 多様な部署や関係者と合意形成を行い、円滑に関係を構築する能力
・ビジネスレベルの英語力(読み書き、会話)

【歓迎】
・高度なコミュニケーション能力:背景や文化が異なる相手に対し、論理的かつ円滑に意思疎通を図る力
・タスクの優先順位付け(プライオリタイゼーション): 複数の並行するタスクに対し、重要度・緊急度を見極め、リソースを最適に配分するスキル
・チェンジマネジメント経験: 組織変更や新システムの導入など、既存のやり方を変革し定着させた経験
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
海外事業部として大手クライアント案件の立上げ、現地の他案件獲得に向けた動き、現地での物流・マネジメント業務全般に従事して頂きます。

※入社後1~2年はまずは国内物流センター(にてセンター長と共にマネジメント業務全般(予算・利益管理・従業員の労務管理・運行管理・入出庫管理・顧客荷主様との交渉など)にて
従事頂くことや経営企画室で従事頂き経験を積んで頂く予定です。
その後、海外の現地法人マネージャーとして、業務をご担当頂きます。
求める経験 / スキル
[必須]
・製造業界もしくは物流業界でのマネジメント経験
(営業、生産管理、製造現場管理、物流管理など)
・英語でコミュニケーションが取れる方

[歓迎]
・海外事業立ち上げ経験
・海外駐在経験
・マネジメント単位:100人以上
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社

仕事内容
カスタマープロダクトチーム管理全般
顧客、取引先及び社内ステークホルダーの関係構築とコミュニケーション
大手外食向け需給管理・店舗発注アプリケーションの導入と運用支援
予測システムの継続的な改善・精度向上提案・支援
システムリニューアルに向けた新システムの設計、実装、移行
新規顧客開拓、顧客からの新規要件をサポートするためのITプロジェクトへの参画
ビジネス要件・システム課題を分析し、開発チームと協力しながらソリューション提供をリードする
内外ユーザーからの問い合わせ対応、改善強化に関する要望の分析・検討・実行
継続的なトラブルシューティングを提供するためのコミュニケーションの確立

主なステークホルダー
社内:各拠点のマネージャー、IT内各チーム、業務部門、財務部門、管理部門
社外:顧客、取引先、関連会社IT主管部門、ITベンダー、IT協力会社
求める経験 / スキル
必須条件
コンピュータ・サイエンス/情報技術または関連分野の学士/修士号
7年以上のIT全般管理経験(アプリケーションの運用とサポート、運用プロセス、ポリシー、ツール、マトリクスの確立と実施)
新規システム導入経験
サードパーティサービスおよびプロジェクト業務のサービス管理を通じて、サービス品質とコスト効率を推進した経験
問題解決、顧客管理、サービスレベル管理、根本原因分析における実証された経験、およびチーム横断的な問題解決において協力し促進する能力

尚可条件
サプライチェーンマネジメントおよび/またはロジスティクス領域に関する知識
従業員数
483名
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
483名

三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社

仕事内容
職務目的
・ITインフラ設備およびネットワーク基盤の日常の安定稼働(運用も含む)および関連するプロジェクトへの参画
・職務領域におけるIMACD(Install/Add/Move/Change/Dispose)に対して責任を持つ
・関連または隣接するプロジェクトへ参画し職務領域をリードする

主な責任
・社内IT設備(サーバー室、サーバーラック、ネットワーク回線、LAN等)の設計、構築、運用およびライフサイクル管理
・社内ITネットワーク基盤の設計、構築、運用およびライフサイクル管理
・上記に関するセキュリティ対策、災害対策とBCP、資産管理、資産の選定および購入

業務内容:BAU(日常運用)
・各拠点(社内および委託先)の弊社管理のIT設備およびネットワーク基盤の安定稼働の維持および障害発生時の迅速な対応
・セキュリティ監査対応
業務内容:プロジェクト
・新拠点のIT設備およびネットワークの構築
・関係先や外部サービスやシステムとのネットワーク接続
・担当領域に関連したプロジェクト
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
求める経験 / スキル
必須条件
・ITファシリティ設計/構築経験(サーバー室、サーバーラック、電源、LAN)
・ネットワーク設計/運用経験(VoIP含む)
・セキュリティ機器管理経験
・BCP対応経験
・ITILベースの運用経験
・社内IT部門で当該分野の業務経験3年以上
・普通自動車免許(出張時などの移動時にレンタカー等を運転)

尚可条件
・Cisco CCNP/CCIE資格
・セキュリティ関連資格
・ITIL V3以降の資格
・英語:会話
・学歴:大卒・短大・高専、情報系の専門学校卒業以上

求める人物像
・指示待ちではなく、業務の問題解決を自らでき、遂行できる方
従業員数
483名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
483名
仕事内容
【業務内容】
スケジュール管理、会食・出張・来客対応の調整、手土産管理、関係各所との連絡調整、資料準備、その他会社が指示した特命業務
求める経験 / スキル
【必要要件】
・秘書、役員アシスタント、またはそれに準ずる調整業務経験
・高いビジネスマナーと守秘義務意識
・複数案件を並行して管理できるスケジュール調整力
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション力
・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキル

【歓迎要件】
・役員秘書経験
・オーナー企業または多角化企業での就業経験
・会食、贈答、慶弔対応等を含むホスピタリティ業務経験
・英語を用いた簡易な調整、メール対応経験
・業務改善や運用整備の経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【業務内容】
給与計算、勤怠管理、安全衛生業務、労務関連手続き、国際労務対応、駐在員管理、各種規程運用、関係部門との連携、その他会社が指示した業務。
求める経験 / スキル
【必要要件】
・事業会社または社労士事務所等における労務実務経験
・給与計算および勤怠管理の実務経験
・労働法令、社会保険、安全衛生に関する基礎知識
・正確性の高い事務処理能力/関係部署と協働できる調整力
【歓迎要件】
・安全衛生管理業務の経験
・海外赴任者、駐在員、外国人社員等に関する国際労務経験
・就業規則、人事規程の整備運用経験
・複数拠点の労務管理経験
・英語でのメール対応や海外拠点との連携経験
勤務地

広島県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【業務内容】
採用(新卒・キャリア)を中心とした採用企画・運営、募集要件整理、母集団形成、エージェント対応、面接調整、選考運営、採用広報、インナーブランディング施策の企画・運営、その他会社が指示した業務。
求める経験 / スキル
【必要要件】
・事業会社または人材関連企業における採用実務経験
・採用計画から実行までの一連の運用経験
・社内外関係者との調整力・推進力
・文章作成力および対外発信に必要な基本的コミュニケーション力
・採用管理ツール、Office製品等の基本スキル
なお、マネジメント経験は必須とせず、課長未経験者から課長経験者まで幅広く検討対象
【歓迎要件】
・採用広報や人事広報の経験
・インナーブランディング施策の立案・実行経験/オーナー企業や多角化事業会社での人事経験/採用ブランディング、組織開発、広報いずれかの実務経験
・経営層や現場責任者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・将来的に労務、広報、IT、総務等の周辺領域にも職務範囲を広げた経験、またはそのようなキャリア志向がある方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【ミッション】
Servicenowを中心としたITSM基盤の構築(ヘルプデスク、自己解決、資産のライフサイクル管理、構成管理 等々)および保守・運用体制の構築プロジェクトを実施しています。
属人的な業務プロセスから脱却し、全体最適の視点で一連の業務プロセス全体をシームレスにつなぎ、標準化、効率化を実現することに加えて、現場活動と関連する業務を可視化と精度向上を果たすことでビジネスを強化することを目指しています。
このプロジェクト推進を通じて当社グループの業務改革の実現するという貴重な機会に挑戦し、大きく成長されたい方を募集します。

【主な業務内容】
各案件毎の初期開発フェーズ(開発プロジェクトとしてリリースまで実施)とエンハンス&運用フェーズ(スクラムチームによるAgile開発)の大きく2つに分けて実施をしています。

・Servicenowプロジェクト全体推進(計画立案、デマンド管理、KIPの管理、ROIの管理、予算管理、人員管理 等々)
・社内展開に関する調整全般
・各開発案件のプロジェクトマネジメント業務(要件管理、スケジュール管理、品質管理 等々)
・スクラムチームにおけるPO業務、スクラムチームリード

【求める人物像】
・現状に対して常に疑問を持ち、自ら考え、経営や業務の改革を提案・実践できる方
・困難や課題を楽しみ、粘り強く立ち向かい、やり遂げることを信条とされている方
・将来大規模プロジェクトやIT組織のリーダとしての活躍を目指されている方
・IT技術やソリューションやその活用の動向を日々発見・学習することを楽しまれている方
・DX推進プロジェクトを通じてご自身のキャリアパスを明確に描かれている方
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下いずれかのご経験
・事業会社側立場でのシステム導入プロジェクトの参画経験(どのようなサービス等を導入するのか、納入される成果物に対しての品質管理、プロジェクトや協力会社を管理する業務)
・SIer立場での実務経験(3年以上の開発経験もしくは1年以上のコンサルティング経験)があり、事業会社のSEのキャリアビジョンをお持ちの方

【歓迎要件】
・ServiceNowに関するプロジェクト経験(製品知識、開発経験、運用経験、コンサル経験)
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしての実務経験
・システム開発経験(特にJavaScript)
・基幹システム、業務システムの開発/運用経験(言語/環境問わず)
・ローコードツールの開発/運用経験(SFDC/PowerApps/Kintone/ServiceNow…等)
・スキル・資格(英語スキル、ITIL4関連資格、ITSM関連資格、Agile関連資格、PM関連資格)
従業員数
14,000名 (連結:約25,000名 ※2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
14,000名 (連結:約25,000名 ※2025年3月31日現在)
仕事内容
同社ではデジタルトランスフォーメーション(DX)戦略を掲げ、レガシーシステムのクラウド化、またはクラウドサービスへの移行を行っています。その中で、特に国内海外グループ会社を含めたグローバルIT基盤の標準モデル構築においては、グローバルガバナンスとセキュリティレベルの向上、最適化が求められています。

新たなIT環境を支える、ITガバナンスとセキュリティの策定と導入、定着化のリーダーとして、当社のDX戦略に一緒に挑戦していただける方を求めています。

【募集背景】
部門強化における増員採用:
現状、同社DX推進部のセキュリティチームとして、子会社のコウノイケITソリューションズ社と協業のもと5名体制となっております
★ミッション:会社全体(グループ会社含めた)のセキュリティ背策の推進・監査対応・セキュリティレベルの強化(指導)

【主な業務内容】
チーム内で更に2つのPJに別れており、適性とご希望に合わせてアサインします。
・ガバナンス、リスクマネジメント管理
・SOC、CSIRTの立ち上げ
・ポリシー策定
・ISMS担当
・ユーザ折衝、セキュリティ推進、浸透等

【配属】ICT推進本部:デジタルトランスフォーメーション推進部
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社にて下記のような経験がある方
・基本的なITのインフラに関する知識(TCP/IP、ネットワーク、サーバ、認証など)
・システムのセキュリティ対策に関する知見があり、対応・導入経験がある方
・内部統制やISO27001等、体系化されたフレームワークに関連する業務経験

【歓迎要件】
▼ITガバナンス、リスクアセスメントやシステム監査の運用経験
▼情報セキュリティマネジメント試験(IPA SG)合格,ないしは相当知識 
▼英語に抵抗のない方(読み書きレベルで可)
▼CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士等のセキュリティ資格、または同等の知識 
▼ISMS、Pマークの審査員(補)資格
従業員数
14,000名 (連結:約25,000名 ※2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
14,000名 (連結:約25,000名 ※2025年3月31日現在)
仕事内容
【期待する役割】インフラ・クラウド&SaaSのリーダーとして、マネジメントを中心に実務も担って頂くプレーイングマネジャーとしてご活躍頂きます。

【職務内容】
(基幹システム以外の)クラウド、ネットワーク導入・運用・保守・パートナー連携、デバイスの選定・導入・教育・運用・パートナー連携、Tire2、3対応等をメインで行っているクラウドソリューションチームのリーダーとして、上流工程から様々な戦略立案と企画立案~運用保守まで幅広く携わって頂きます。

【募集背景】リーダーとしてチーム全体の取りまとめ頂ける方を増員。

【組織構成】ICT推進本部:デジタルトランスフォーメーション推進部(部長含め17名)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社にて下記経験がある方
・インフラの上流工程(要件定義・設計)
・クラウドサービスの利用・導入
・Microsoft365等コミュニケーションツールの導入
・全社的なインフラプロジェクトの推進

【歓迎要件】
▼事業会社経験に加えて、メーカー、Sierのキャリア
★メンバーマネジメントも実施頂きますが、実際に手を動かしながらインフラ全体の企画・設計・運用を進めて頂きます!
★レガシーなシステムを刷新頂くポジションで、最新インフラ導入経験などをお持ちの方を求めております!
従業員数
14,000名 (連結:約25,000名 ※2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
14,000名 (連結:約25,000名 ※2025年3月31日現在)
仕事内容
【主な仕事内容】
・新規顧客業務要件のヒアリング~導入システムの検討・提案~システムパートナーとの交渉
・新物流システムの現場への導入展開。
・物流現場ニーズを整理し、物流システム周辺の業務改善検討・導入
 ※例)物流KPIを物流現場横ぐしで見えるようにAWS QuickSightでダッシュボードを開発。

【ミッション・採用背景】
当社を取りまくこれからの潮流として、「人手不足の深刻化」、またIoT、AI、ビッグデータ、ロボットの活用に代表される「技術革新の進展」が大きな2つの変化ととらえています。
このため、事業と経営を基盤から見直し積極的に変革を遂げるための「ビジョン2030」を定め、実現に向けた確固たる基盤づくりを推進しています。
基盤を支える柱の一つとして、当社グループの物流現場を変革するための物流システムの再構築、及び周辺業務のDX化を推進中であり、経営の高度化のために大きな変革が求められています。
このプロジェクトにおいて、本ポジションでは国内物流を支える物流システムの立ち上げ、維持の為最新のIT技術を駆使したDXの実践と、当社グループの業務改革の推進という大変貴重なプロジェクトに参画していただき当社と共に大きく成長されたい方を求めています。

本ポジションは技術者というより、ITの活用を通じた物流現場業務の改革、改善を推進いただける方を求めています。その中で開発や最新技術、海外関連事業に関心がある方は、AWSを基盤に採用していることを含め、AI、英語力を生かした業務などのチャレンジ環境を整備しています。

※フルテレワークではありませんが、テレワーク勤務も可能です。週2回程度
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・現場担当者とのコミュニケーションをとりながら、要件整理を行い仕様検討ができる方。
・現状に対して常に疑問を持ち、自ら課題を考え、その現場にあった業務の改革を提案・実践できる方。
・将来大規模プロジェクトやDX推進リーダとしての活躍を目指されている方。
・IT技術やソリューションやその活用の動向を日々発見・学習することを楽しまれている方。
・納期への段取り検討して、スケジュール作成、ベンダーコントロールができる方。
・物流業界でのご経験、物流現場の理解がある方。
・メディカル業界、鉄鋼業界の物流系の知見をお持ちの方。
・通関・フォワーディングのご経験をお持ちの方。

【歓迎】
・物流システムの開発経験がある方。
・物流データで分析の経験がある方。
・ハンディターミナルの開発経験がある方。
・英語力、海外との関わりに興味がある方。
・AWSクラウド環境構築の経験がある方。
従業員数
14,000名 (連結:約25,000名 ※2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
14,000名 (連結:約25,000名 ※2025年3月31日現在)

エンジニアリング会社

仕事内容
・取引先(ゼネコン/協力会社)との折衝及び調整業務
・マネジメント業務(ピープルマネジメント/プロジェクトマネジメント)
求める経験 / スキル
【必須】 
 ・建築設備における「施工管理」または「設計」経験がある方
 ・マネジメント経験がある方(規模不問)

【歓迎】
 ・1級管工事施工管理技士をお持ちの方
 ・給排水衛生工事などのご経験がある方
勤務地

大阪府

想定年収

708 万円 ~ 1,098 万円

エンジニアリング会社

仕事内容
プラントの基本設計、機器仕様の決定、建設プロジェクトの予算策定・遂行、試運転等の各業務を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】 
 ・プラントの詳細設計経験がある方(配管など)

【歓迎】
 ・工事に関するプロジェクトマネジメントのご経験がある方
 ・1級、2級管工事施工管理技士をお持ちの方
 ・1級・2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
 ・1級・2級土木施工管理技士をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

プライム上場企業

仕事内容
【具体的には】
 ・プラント設備の保全
 ・機械据付
 ・配管・各種製作の保全 等
 ・収支管理
 ・業績管理
 ・労務管理
 ・安全管理、品質管理
 ・クライアント折衝/調整業務
求める経験 / スキル
【必須】 
以下いずれかの経験をお持ちの方
 ・各種プラント工事/プラント保全経験(機械据付・配管など)
 ・大型建築物の建築設備工事経験(例:商業施設、オフィスビル等)

【歓迎】
 ・1級、2級管工事施工管理技士をお持ちの方
 ・1級・2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
 ・1級・2級土木施工管理技士をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
・主要顧客である大手鉄鋼メーカーや食品メーカー、自動車部品メーカーの海外工場の設備の据付業務
・特に東南アジア・インド・メキシコ等を中心とした海外にてプラントエンジニアリング業務
求める経験 / スキル
【必須】
 ・マネジメントのご経験(規模不問、プロジェクト単位で問題ありません)
 ・下記いずれかの資格を保有している方
  -1級もしくは2級級管工事施工管理技士
  -1級もしくは2級建築施工管理技士
  -1級もしくは2級土木施工管理技士
  -第一種もしくは第二種電気工事士

【歓迎】
 ・「海外でのプラント工事」 もしくは 「プラント設備据付の業務経験」
 ・東南アジア・インド・メキシコ等でのプラントエンジニアリングのご経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

貿易系スタートアップ

仕事内容
<職務内容>
「守り」の責任者として、正確な決算とリスクのない法務・IT体制を築き上げ、経営の意思決定を支える「信頼できるインフラ」を作り上げていただきます。

経理・財務領域(コア業務):
・月次・年次決算の早期化・精緻化、監査法人対応のリード
・連結決算体制の新規構築・運用(子会社管理含む)
・内部統制(J-SOX)の構築・運用フローの整備
・予実管理プロセスの運用、取締役会資料の作成支援

法務・総務・IT領域(マネジメント・体制構築):
・法務: 契約管理フローの整備、コンプライアンス体制の構築
・総務: 規程管理、ファシリティ管理
・コーポレートIT: 全社ITインフラの整備、セキュリティ要件の定義・運用(ISMS等)

<レポートライン>
・VP of Finance / コーポレート本部長直下

<キャリアパス>
以下に代表されるようにさまざまなキャリアの選択肢があります。
・管理部長
・管理本部長
・CAO

<ポジションの魅力>
1. 複合的なビジネスモデルへの対応が求められる
SaaSと実物流(フォワーディング)、さらにM&Aによる通関業者のグループ化など、ITとリアルオペレーションが融合したビジネスモデルを持っています 。 売上の計上基準や原価構造が異なる事業が混在しており、さらに連結決算も発生するため、経理・管理部門としての高度な判断と設計力が求められます。

2. 経営に近い距離での意思決定ができる
レポートラインはVP of Finance / コーポレート本部長直下です 。経営陣のすぐ側で、数字に基づいたインサイトを提供し、組織全体の意思決定に関与することができます 。

3. IPO準備の経験が積める
現在、組織としてのガバナンスレベルを一段引き上げる重要な局面です。
出来上がった組織をマネジメントするのではなく、事業急拡大に伴いスピードとクオリティの両立が求められる中、管理部門をご自身の手で完成させるプロセスを経験できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での経理実務経験(5年程度目安)
・事業会社における月次・年次決算の単独完結、または主導したマネジメント経験(数名規模のチームリーダー経験でも可)

【歓迎要件】
・IPO準備企業または上場企業での開示書類作成(Iの部、有報等)の経験
・監査法人対応の主導経験

【求める人物像】
・管理部門のみでなく、周辺の分野・部門を巻き込んでプロジェクトを推進することができる方
・自身の成長だけでなく顧客・業界・事業に高い関心をもつことができる方
・未経験の領域(例えば法務やコーポレートIT)であっても、自ら学び、専門家と連携しながら解決策を模索できる方急成・長する組織の歪みや課題に対して、粘り強く向き合い、仕組みで解決しようとする姿勢をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
仕事概要
【会社・事業概要】
Shippioは、日本初の「デジタルフォワーダー(※)」として2016年に設立されました。テクノロジーを活用し、国際物流(フォワーディング)および関連する貿易実務を、ワンストップで効率化・可視化するサービスを提供しています。

主なサービスは以下の通りです:

Shippio Forwarding:輸出入業務に必要な海上・航空輸送、通関、国内輸送などの手配に加え、見積・発注、スケジュールや書類の管理、チャットによるコミュニケーション機能を一体化したクラウド型の物流支援サービスです。

Shippio Cargo:他社フォワーディング業者を利用している案件も含め、荷主がすべての輸送案件をShippioのプラットフォーム上で一元管理できるSaaSです。

Shippio Works:2024年9月に提供を開始した、国際物流に携わる企業同士の業務連携・コミュニケーションを効率化するためのB2Bプラットフォームです。

また、2018年にはITスタートアップとしては初めて「第二種貨物利用運送事業」の許可を取得。さらに2022年には通関業者をM&Aによりグループ化するなど、実物流のオペレーションとデジタルプラットフォームを融合させたビジネスモデルがShippioの大きな特徴です。

現在、私たちは「産業の転換点をつくる」というミッションのもと、物流・貿易・金流・情報流をすべて統合するプラットフォームの構築を目指しています。業界全体のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、最終的には「産業のトランスフォーメーション=IX(Industry Transformation)」の実現を志向しています。

※フォワーダー(貨物利用運送事業者):荷主の代わりに、輸出入に関わる複雑な物流業務(輸送手配、通関、書類準備など)を一括で請け負う事業者のこと。

【業務内容】
経営陣と連携しながら事業目標から逆算し、全体のマーケティングプランの設計、各機能ごとの年間プラン立案、そして採用や育成、予算配分といったリソースの最適配置まで、裁量を持って推進していただくことを期待しています。

①Lead Generation (デジタル&オフライン)
・デジタル/オフライン施策の企画・実行(Web広告、SEO、セミナー、展示会など)
・インサイドセールス部門との連携強化による、リードナーチャリングおよび商談化の最大化

②マーケティングオペレーション
・MA(Marketo)やSFA(Salesforce)を中心としたデータ基盤を整備・強化し、データドリブンな意思決定ができる環境を構築。マーケティング組織全体の生産性向上を担います。

③ブランディング・啓発活動
・ Brand Communiation室や広報室と密に連携し、業界カンファレンス・イベント登壇やメディア露出などを通じて「市場全体の貿易DXの課題啓発」を推進します。

④マーケティング組織の本格立ち上げ
・ 現在までは他部署との兼務などでマーケティング組織を運営していました。採用・育成等の組織作りを含めマーケティングチームの本格立ち上げを担っていただきます。

【利用ツール】
MA:Marketo
SFA:Salesforce
ABM:FORCAS
BI:LookerStudio(旧 GoogleDataStudio)
サイト分析:Google Analytics, Google Serach Console

※ツールに関しては、投資対効果の判断が付けば積極的に導入しています。

【キャリアパス】
Shippioは国際物流業界のプラットフォーマーとして、国際物流に関わるあらゆるステークホルダーの課題を解決するサービスを展開していく予定です。
2022年にM&Aを実施し6倍成長を実現している子会社の通関事業者 協和海運を例として、今後も積極的なM&Aや新規事業開発を進めていきます。
Shippioの新規事業から今後のM&Aで加わる新会社を含めたグループ全体のマーケティング戦略を担うため、マーケターとして得られる経験の幅も大きく広がります。
また、中期的に新規事業の立ち上げや事業責任者、PMI責任者などのキャリアパスも想定されます。
参考:子会社(協和海運)のM&Aについて
https://tinyurl.com/ypodk6ny

【このポジションの魅力】
・事業と市場の成長性
国際物流という社会インフラでありながら、DXの余地が大きい市場で、マーケティングを通じて産業の変革をリードする経験を積むことができます。
そのために、BtoBのリードマネジメントはもちろん、毎年Logistics DX SUMMIT という4,000名規模の業界カンファレンスを通して業界全体を盛り上げるイベント投資をしています。(参考:https://service.shippio.io/conference/lds2025)

・大きな裁量と経営へのインパクト
経営陣直下のポジションとして、マーケティング戦略の立案・予算策定・実行までを一貫して担っていただきます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
<経験>
・事業会社での5年程度のBtoBマーケティング業務経験
・リード獲得〜商談化に必要な施策の企画・実行・改善プロセスの経験
・インサイドセールス・営業・カスタマーサクセスと協業してコンテンツ企画・プロセス改善をした経験

<スキル>
・Salesforce設計経験(オブジェクト設計、レポートやダッシュボードを活用したレポーティング)
・MA(Pardot、Hubspot、Marketo)を活用して、業務プロセスの設計・改善をした経験
・Google Analytics 等を利用したサイトの分析・改善

■歓迎スキル
<経験>
・マーケティング組織の予算策定・マネジメント経験
・マーケティングやセールス活動によって得られた多種多様なデータを統合・分析する基盤を構築した経験
・FORCAS、法人DBを利用したABM戦略立案
・サプライチェーンマネジメント、国際物流業務に関するノウハウや経験

<スキル>
・Salesforce 認定アドミニストレーター
・Salesforce Sales Cloud コンサルタント
・Marketo Certified Expert

■求める人物像
・マネジメントチームや他部門と積極的にコミュニケーションを取って業務を推進できる方
・ 自身の経験・ナレッジを社内外へ積極的に発信する姿勢をお持ちの方

Shippioのカルチャーについては、当社紹介資料をご覧ください。
https://tinyurl.com/2lu2fqks
従業員数
100名 (2026年1月時点(子会社含む))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
100名 (2026年1月時点(子会社含む))
仕事内容
【会社概要】
Shippioは、日本初の「デジタルフォワーダー(※)」として2016年に設立されました。テクノロジーを活用し、国際物流(フォワーディング)および関連する貿易実務を、ワンストップで効率化・可視化するサービスを提供しています。

主なサービスは以下の通りです:

Shippio Forwarding:輸出入業務に必要な海上・航空輸送、通関、国内輸送などの手配に加え、見積・発注、スケジュールや書類の管理、チャットによるコミュニケーション機能を一体化したクラウド型の物流支援サービスです。

Shippio Cargo:他社フォワーディング業者を利用している案件も含め、荷主がすべての輸送案件をShippioのプラットフォーム上で一元管理できるSaaSです。

Shippio Works:2024年9月に提供を開始した、国際物流に携わる企業同士の業務連携・コミュニケーションを効率化するためのB2Bプラットフォームです。

また、2018年にはITスタートアップとしては初めて「第二種貨物利用運送事業」の許可を取得。さらに2022年には通関業者をM&Aによりグループ化するなど、実物流のオペレーションとデジタルプラットフォームを融合させたビジネスモデルがShippioの大きな特徴です。

現在、私たちは「産業の転換点をつくる」というミッションのもと、物流・貿易・金流・情報流をすべて統合するプラットフォームの構築を目指しています。業界全体のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、最終的には「産業のトランスフォーメーション=IX(Industry Transformation)」の実現を志向しています。

※フォワーダー(貨物利用運送事業者):荷主の代わりに、輸出入に関わる複雑な物流業務(輸送手配、通関、書類準備など)を一括で請け負う事業者のこと。

Shippioのプラットフォームについてはこちら:https://service.shippio.io/platform

【職務内容】
2024年9月にリリース後、顧客数が1年でマーケットシェア率10%強を超えるサービスへと急拡大する「Shippio Works」および関連する新規事業のBizDev/セールス業務を担っていただきます。

今後の非連続的な成長を見据え、質の高い顧客体験を提供するために、国際物流領域のマーケット開拓からKPIに紐づいたセールスプランの作成、そして商談から契約獲得までの一連のプロセスをお任せいたします。

事業としては2026年の5月までにマーケットシェア率40%以上の獲得を目指しており、バーティカルマーケットでシェア率を占め競争力を上げていく製品に携わりたい方にとって魅力的な環境です。

具体的には、事業開発室に所属し、下記の業務を担当していただきます。
・初回商談準備 -> 商談 -> ご契約獲得の一連のセールスプロセス
・失注理由、導入利用の収集とプロダクト開発チームへのフィードバック連携
・顧客対応(電話・メール・チャットによる問い合わせ対応)
・販売チャネルの選定や組織づくり

事業開発室の体制 (合計4名)
・室長
・セールス 2名
・インサイドセールス 1名

【キャリアパス】
Shippioは国際物流業界のプラットフォーマーとして、国際物流に関わるあらゆるステークホルダーの課題を解決するサービスを展開していく予定です。

2022年にM&Aを実施し6倍成長を実現している子会社の通関事業者 協和海運を例として、今後も積極的なM&Aや新規事業開発を進めていきます。

例えば新規事業については、直近では1年に1つ以上のペースでリリースをしています。

そのため、新規事業の立ち上げや事業責任者、PMI責任者などのキャリアを目指せる環境です。

現事業開発室長 / 事業責任者は、入社後1年以内にShippio Worksを立ち上げ、現在も2つ目の新規事業の立ち上げをしています。

参考①:事業開発室長・Shippio Worksについて
https://note.com/shippio/n/nc26dd9bd0490

参考②:子会社(協和海運)のM&Aについて
https://tinyurl.com/ypodk6ny

他の部門への異動となるエンタープライズセールスやカスタマーサクセス等のキャリアパスもあります。

【ポジションの魅力】
・企業の経営層や役職者に対しての営業活動の機会が多くあります。
・業界シェア40%というアグレッシブな目標を掲げ、社会インフラとなりうるVertical SaaSのグロースに携わることができます。(※マーケットシェア40%・・・携帯キャリアに例えるとDocomoやauのようなポジション)
・セールス活動で得た顧客インサイトを、プロダクト開発へダイレクトに反映させるプロセスに深く関与できるため、事業と製品を育てる本質的なスキルが身につきます。
・新規事業の立ち上げ(0→1)から既存事業のスケール(1→10)まで、事業の成長フェーズに応じた多様なミッションに挑戦する機会があります。
・事業と市場の成長性:国際物流という社会インフラでありながら、DXの余地が大きい市場で、BizDev/セールス活動を通じて産業の変革をリードする経験を積むことができる
求める経験 / スキル
・3年以上のBtoBセールス経験
・IT/ ソフトウェア/ SaaS サービスの営業経験
従業員数
100名 (2026年1月時点(子会社含む))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
100名 (2026年1月時点(子会社含む))

東日本旅客鉄道株式会社

仕事内容
鉄道沿線に敷設した光ファイバーケーブルを用いて構築している「ネットワーク」や列車無線に関するシステムに代表されるさまざまな「通信システム」の構築及び保守運用を行っております。ネットワークおよび通信システムの分野に対して、最新の通信技術を適用して新たな付加価値を創造していきます。

【主な仕事内容】
入社後は、社内業務系システムが利用しているTCP/IPネットワーク、列車無線や気象関係などの通信システムに関する工事やメンテナンス、研究開発など幅広い分野で活躍いただきます。
工事では大規模プロジェクト工事にかかわる計画策定の業務のほか、現場の施工を担当するパートナー会社との安全や品質管理に対する各種調整や社内の他部門との工程調整などの業務を担当していただきます。メンテナンスではメーカーと連携の上、設備の特徴を見極めた最適な保守などを担当いただきます。そのほか、新技術導入に向けた仕様検討や技術検討を行って、実用化に向けた取組みを推進するとともに、国際プロジェクト業務に従事することも可能です。
いずれの分野においても、チームのマネジメントを行い中心人物として活躍いただくことを期待しています。

【仕事のやりがい、魅力】
・鉄道事業の利便性を高めるネットワーク・通信システム分野を担うポストで、今後想定される課題を先取りし、業務変革の旗振り役として取り組んでいただくことができます。
・東日本管内の広域ネットワークや通信システムの導入や設備更新に関して、最適な汎用通信技術を自ら選定、企画立案、構築をすることができます。
・ネットワークやシステム構築に関するノウハウを持った方は、設備構築業務のほか、保守運用管理業務など即戦力としての活躍を期待します。

(参考)
列車制御システム・情報通信におけるスマートメンテナンスにより働き方改革を推進します
光ファイバ心線のさらなる貸出利用の拡大について
https://www.jreast.co.jp/press/2025/20250424_ho01.pdf

新宿駅ホームで安定した5G(ミリ波)の通信エリアを拡大する実証に国内の駅で初めて成功~列車や人が行き交う場所でもミリ波中継器で高速通信を提供
https://www.jreast.co.jp/press/2024/takasaki/20241205_ta02.pdf
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・インフラ設備の保守・運用の分野において、プロジェクトの企画・実行の経験を有する方
・チームで仕事を成し遂げた経験に富んでおり、プロジェクト推進や保守運用管理業務を主導するリーダーシップのある方
・TCP/IPネットワーク技術や無線技術、システム構築に関する技術に精通し、業務変革・技術革新を推進できる方
従業員数
44,570名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
44,570名

創業55年の総合物流企業

仕事内容
■業務概略
当ポジションは、創業55年の物流企業のグループ会社の事業統括を担っていただくことを想定しております。
ご入社後は 部長級としてジョイン頂き、事業・業務理解を頂いた上で、代表取締役に就いていただく事を想定しております。

■業務内容
①ご入社後の業務イメージ
ご入社後は、統括部長として、同社が運営管理するタクシーサービス事業とコミュニティバス運行管理事業を統括頂きます。
※現在、在籍の2名の部長のマネジメントを頂くイメージです。
コミュニケーションを密に行い、潜在している課題の発見と解決策の施策立案と実行を頂きます。
上記業務のキャッチアップ後は、同社グループ会社の代表取締役としてご活躍頂くことを想定しております。

②代表取締役就任後の業務イメージ
・親会社との方針調整
親会社との方針調整・連携親会社の経営理念・グループ全体の方針に沿った自社の事業計画を策定・遂行。
・ガバナンスとコンプライアンスの徹底
グループ共通のコンプライアンス基準を遵守し、自社の財務健全性とリスク管理を適切に統制頂きます。
・継続的な事業運営に向けた各種施策
同社の事業は、高齢化が進む中、地域貢献度の高い反面、継続的に運営する経営基盤づくりが必須となります。


当ポジションにご興味を頂きましたら、是非 担当コンサルタントへお問い合わせくださいませ。解像度が高くなりますよう対応をさせて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・部長クラスまたは経営層としてのマネジメント経験

【歓迎】
・タクシー、バス関連業界での業務経験
・タクシー、バス関連業界への知見をお持ちの方
 ※(特に路線バス運行)
・金融業界ご経験者で、BtoC BtoG事業の深い知見
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
弊社の物流事業統括部長として、物流事業部メンバーのマネジメントをお任せします。

【主な業務内容】
・物流事業部の統括および経営管理
・物流の仕組みやシステムなどコア知識を活用した戦略的物流改革の推進
・顧客との年間契約に基づく収益拡大、単価交渉・契約管理の実施
・物流事業部の部長・次長をはじめとする管理職の育成と組織強化
・現場オペレーションに留まらず、経営視点からの課題抽出・改善提案・プレゼンテーション
・顧客ニーズに応じた新規サービスや事業開発の企画推進
求める経験 / スキル
■必須
・物流・倉庫業にて実務経験がある方
・チームメンバーをまとめる等マネジメント経験がある方
勤務地

広島県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
- グループ事業の課題発見と定義
- プラットフォーム・プロダクトの定義
- プロダクト開発のプロジェクトマネジメント
- インテグレーションのプロジェクトマネジメント
- ステークホルダーに対するガイド、啓蒙
求める経験 / スキル
■必須経験
-Web系のプラットフォーム・プロダクト(他のプロダクトやサービスから利用される基盤的なプロダクト)の機能を定義し、継続的に開発・運用を推進できる
-ボトムアップ/プロダクトアウト型で、プラットフォーム・プロダクトの定義ができる
-プロダクト開発のプロジェクトマネジメントができる
-他のプロダクトとのインテグレーションのプロジェクトマネジメントができる
-チーム外のステークホルダーに対して、ファシリテーションや折衝をとおして、影響力を行使できる

■歓迎スキル
- アジャイル開発、スクラム開発のプロジェクトマネジメント
- Web API ベースの SaaS を利用したソフトウェア開発
- BI ツールや SQL を利用したデータ分析

開発環境
言語
- Go、TypeScript
データベース
- Aurora、DynamoDB
ソースコード管理
- GitHub
情報共有ツール
- Slack
その他
- AWS、GCP
従業員数
1,537名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,537名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。

- 新規/既存プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善  
- アーキテクチャ/マイクロサービス設計および実装  
- API、Webアプリケーションの設計、開発、運用  
- サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施  
- スケーラブルなクラウドインフラの構築・運用  
- 各サービス横断の基盤システムの開発  
- ユーザー調査・分析を通じたユーザーの課題発見、課題解決を実現するユーザーストーリーの策定
 
その他、上記内容に関連する業務
求める経験 / スキル
■必須経験
・バックエンドエンジニアとしてのWebアプリケーションの開発経験(3年以上)
・AWS・GCPなどのクラウド環境を利用した開発経験 
・toC向けプロダクトの開発経験
■歓迎スキル
・新規事業や新規プロジェクトへの参加経験
・以下記載の開発言語の経験
Go、Python、Java、Node.js、TypeScript、JavaScript、Ruby、Rust、C#
・システムインテグレーション(APIやESBなど)
・シングルサインオン(認証認可やゲートウェイ、オープンAPIなど)
・大量データ処理(DWHやデータレイクなど)
・モバイル開発(iOS、Android)
・クラウド(AWSやGCPなど)
・セキュリティ(暗号化や安全対策)
・コンテナ(KubernetesやDocker)
・マイグレーション(Platform変更やクラウド移行)

開発環境
言語
- Go、TypeScript
データベース
- Aurora、DynamoDB
ソースコード管理
- GitHub
情報共有ツール
- Slack
その他
- AWS、GCP
従業員数
1,537名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,537名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
■東急グループ各社の事業担当者とともに以下を共創していきます。
・経営課題に紐づくデジタル領域におけるイシューの明確化支援
・各社のデジタル戦略やロードマップの策定支援
・デジタル戦略に基づいた新規企画の立案・推進
・具体的な実装方法および開発手法の策定支援
・事業戦略策定支援
・プロダクトチームと連携し最適なソリューションの提案
・外注が最適な場合はベンダーおよびSaaSの選定
・各社ボードメンバー含めたステークホルダーマネージメント
・プロジェクトマネジメント(PM、PMO)
求める経験 / スキル
■必須経験
・事業会社におけるtoC向けのデジタル事業開発経験
・関係者が多くいる環境での社内調整経験(例:大企業での勤務経験など)

■必須スキル
・社内外のビジネスサイドのステークホルダーの期待値をマネジメントし、プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮することができる
・各社の事業構造や経営課題を理解し解決すべき具体的なイシューに落とし込むことができる
・イシューから具体的なソリューションとしてのデジタル戦略および施策を立案することができる
・論理的な思考力と説明能力を有し、状況に応じた効果的なプレゼンテーション/交渉を社内外に対して行う事ができる
・戦略立案から企画・実行までを自立して推進し、PDCAを回せる方

■歓迎スキル
・toC向けのデジタルプロジェクトのマネジメント経験(案件調整、各ステークホルダーとの合意形成、コンフリクトマネジメント、スコープマネジメント、ベンダー管理、見積もりおよび開発計画の妥当性精査、開発メンバーの技術サポート、プロダクト開発におけるQCD管理 等)
・企画部門やプロダクト担当と開発チームの技術的な橋渡し
・大量のデータや複雑なデータに基づいた分析・評価をし示唆を出すことができる
従業員数
1,537名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,537名 (2025年3月31日現在)

東急株式会社

仕事内容
※下記は想定される職務内容。採用状況により職務範囲が変動する可能性あり。
・プロダクトへの要望収集および開発優先度の決定
・新機能・機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・UX/UIデザイナー、エンジニアとの連携
・進行管理、課題管理などのプロジェクトマネジメント
・受け入れテスト等の品質担保、機能公開準備、PRプラン立案
・リリース後の課題発見、継続的改善、レポーティング
・その他、上記に関連する業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webサービス/プロダクト開発に携わった経験
・Agile開発経験
・Webサービス/プロダクト系企業におけるPdM、PO、プロデューサー等の経験
・ユーザーリサーチやデータ分析に基づく仮説検証の経験
【歓迎要件】
・グロースのためのプロダクトKPI策定経験
・SQLを用いたデータ分析経験
・競合プロダクト・サービスのモニタリング、分析経験
従業員数
1,537名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,537名 (2025年3月31日現在)

大手電鉄系デベロッパー

仕事内容
>業務概要
ホテル経営・ホテルアセットマネジメント・ホテルプロパティマネジメント

>以下想定される職務内容です。状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認ください。

①物件価値向上のための戦略立案、収支管理、戦略的設備投資計画立案及び実施、
 設備投資に関する進行管理、ホテルオペレーターとの連携
②賃貸物件に関する賃貸人対応(賃貸条件調整、賃貸人との連携)
③(賃貸物件含む)ホテルポートフォリオ戦略立案、ホテル売買

※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。
求める経験 / スキル
【必須】
・4年制大学卒もしくは大学院終了後の就業経験が満3年以上
 
【尚可】
・ホテル経営及びホテルオペレーターの実務経験
・(ホテル以外のアセットを含む)アセットメント及びプロパティマネジメントの実務経験

前職・現職企業(イメージ)
・ホテル運営会社、不動産デベロッパー、不動産投資会社、建設会社、設計会社、建設・不動産関連コンサルタント等
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
想定される職務内容です。状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認ください。

(1)ホテル開発/リニューアルプロジェクトの事業企画、開発計画、プロジェクト・マネジメント。
(2)ホテルの商品企画・運営企画業務。オペレーターとの協議調整業務。
(3)上記に付随する業務。

※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。
求める経験 / スキル
【必須】下記のうち、いずれかのご経験をお持ちの方
(1)新規のホテル開発/既存ホテルリニューアル
(2)ホテルオペレーター側での新規出店
(3)不動産の企画・開発・投資活動
 
【尚可】
ホテル開発・運営会社、不動産デベロッパー・投資会社、建設会社、設計会社、建設・不動産関連コンサルタント等
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【概要】
本求人は2021年7月に発足されました、"URBAN HACKS"プロジェクトに関する募集です。
"URBAN HACKS"は東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。

東急線を利用する人は、年間11億人を超え、東急線沿線に暮らす人は、500万人を超えています。
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド、
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社‥
東急グループのリソースはまだまだ活かしきれておらず、
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちています。
同社は人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーションに挑戦し、
「街づくり」や「スマートシティ」に挑戦したいエンジニアを募集します。

■参考URL
・https://www.wantedly.com/id/Tokyu_recruit
・https://10q89s.jp/
・https://www.wantedly.com/companies/company_2226055/post_articles/355278?source=related_posts

【ポジションについて】
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。

 - 新規・既存サービスのサービスデザイン
 - インフォメーションアーキテクチャ、アクセシビリティを考慮した設計
 - カスタマージャーニーの策定
 - ミッション、ビジョンにつながる、UX品質の向上
 - デザインシステムの開発・普及
 - ユーザーリサーチのプランニング、実査、分析の実行

 その他、上記内容に関連する業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
- Webサービス/アプリのUI/UXデザイン経験が5年以上
- ゼロからサービス開発をした経験
- アジャイル開発の経験
- ユーザーリサーチと分析の経験
- インフォメーションアーキテクチャ、
アクセシビリティを考慮した設計の経験
- ワークショップのファシリテーションの経験

【歓迎要件】
- 立ち上げから運用まで、一環したデザインマネジメントの経験
- デザイン組織のリード経験

【求める人材像】
1. エンジニアリング組織での継続的な業務経験がある方
2.組織のメンバーとの透明性のあるコミュニケーションをとることができる方
3.アジャイル開発によるワークフローに適応できる方
4.サービスやプロジェクトの性質に応じて適切なデータを活用することができる方
従業員数
1,537名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,537名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
【具体的な業務内容】
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。

<文化用途企画運営に関する業務>
① 渋谷駅周辺で当社が運営を担う文化用途の企画および運営業務
② 当社が運営を担うアセットを起点とした街ブランディング活動、エリアマネジメント活動と連携した企画運営・場づくり
③地域プレーヤーや行政、クリエイター、周辺企業等のステークホルダーとのリレーション構築、強化、発掘、支援

※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。
求める経験 / スキル
【応募資格】
4年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満3年以上の方
(ただし、直近3カ月以内の再応募は不可とさせていただきます。)

【必須】
・宅地建物取引士を有すること
・まちづくりにつながる企画、設計、運営業務の経験を有すること

【希望】
・行政や他事業者との協議調整経験を有する方
・エリア開発、エリアマネジメントに関する業務経験を有する、ないし、当該分野に興味関心をお持ちの方
・プレイスメイキング、施設運営に関わった経験を有する方
・不動産運営(AM、PM)業務経験を有する方で、企画系業務に興味関心をお持ちの方
・不動産開発やPFI事業の業務経験を有する方で、運営フェーズに関する興味関心をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【住宅事業におけるプロジェクト推進】
・新規マンション事業(分譲・賃貸)の事業企画・開発業務
・法定再開発、老朽化マンション建替等の事業企画・開発業務。

※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。
求める経験 / スキル
【必須】
・住宅事業における企画・計画・プロジェクトマネジメントに関する3年以上の実務経験

【歓迎】
・マンション分譲もしくは賃貸事業業務におけるプロジェクトマネジメント業務の経験/住宅事業の経験不動産
・都市開発・建設に関する各種資格を有すること。(宅地建物取引士等)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容
〈新規サービスの企画、推進〉
・当社ポイントサービスリニューアルに向けたプロジェクトを推進いただきます。
・リーダーとして担当メンバーを率い、業務設計・関係各所との調整・オペレーション部門への引継ぎ等、
各種リーディングを担っていただきます。
・リニューアル以降はさらなるサービス向上を目指し、運営チームと協力して次の企画検討に参画いただきます。
※会員数約250万人のポイントプログラム

■魅力
・グループの多種多様な事業・サービスにマーケティング部門の立場から関わり、全体最適を意識した事業貢献を体感いただけます。
・グループの新しい取組みのリーダーとして初動段階から参画いただけます。

■当社の特徴
1.相手へのリスペクトを持ちながら、当事者意識を持って、主体的に働くメンバーが多い
・当社は「顧客価値」「挑戦」「共創」を従業員共通の価値観としており、一人ひとりが「高い志を持ち、自ら考え、主体的にやり抜く」人材になること、そしてイノベーションが常に行われるような社内風土を醸成することを目指しています。
・その価値観・行動基準のもと、誠心誠意検討された提案に対して頭ごなしに否定するのではなく、まず相手をリスペクトして受け入れる文化があり、仕事をする上でのコミュニケーションを取りやすい環境です。
・指示待ちでなく、大枠の方針をベースに自ら計画し、当事者意識をもって主体的に動き、最後まで責任をもってやりきる行動が推奨されています。

2.フルフレックス/リモートOKで自由度が高く、業務効率や成果の最大化をできるやり方を自ら模索しやすい環境
・働き方はフルフレックス/リモートOKで比較的自由度が高く、自身の生産性と、周囲から得られる示唆・関係性構築などのリアルコミュニケーションメリット、双方を最大化して業務品質を底上げすることが重視されています。
・出社が必要な業務があるため、フルリモートができるわけではありませんが、週2〜3程度でリモートワークをしているメンバーが多いです。(もちろん、出社したい方はフル出社も可能です。)
・また、9時半〜18時半で働くメンバーが多いものの、前後数時間ずらして働くことも可能で、家庭の事情や通院などにも柔軟に対応可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)

以下、いずれかの業務を2つ以上、かつ3年以上経験している方
・ポイントプログラムなどのマーケティング施策に関する企画・推進をリーダーとして従事した経験
・マーケティングツール(MA、CMS、SFA等)を駆使し、データ分析から販売促進等の企画・提案・実行をリーディングした経験
・キャンペーンの立案・実施や、クリエイティブディレクションの経験

■歓迎要件(Want)
1.LINE基盤上で販売促進・プロモーションを企画・運営した経験
2.toCのWebサービス/アプリの会員獲得で実績を出した経験
3.会員属性やユーザー行動等の定量/定性データをもとに企画・立案・実行した経験
4.リアルイベントやSNSなどを活用したファンベースマーケティングの経験
5.リアル(店舗)とデジタルを横断するオムニチャネルマーケティングの経験
6.業務においてデザイン思考を活用した経験
7.ITプロジェクトに携わった経験
8.社内DX推進、データ活用推進の実務経験
9.業務KPI設計やデータ可視化支援の経験
10.データアナリストやエンジニアとの協働経験
11.講師・プレゼン・勉強会運営の経験
12.部門横断の業務改善・企画推進の経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
1.既存小売事業の事業分析・マーケットや競合の分析に基づく戦略策定・推進業務

2.M&Aや経営リソース(提携先や専門人材等)の調達を含む、事業子会社に対する経営コンサルティングと実行支援業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・to C 事業の経営企画・事業改革、または新規事業の企画運営のご経験
・商業施設運営・リーシング、または新規商業施設開業のご経験

【歓迎要件】
・小売業領域の経営改革・コンサルティング・マーケティングのいずれかにおける専門実務経験を有する方
・大規模商業施設開業責任者、または同運営責任者経験を有する方

〇前職イメージ
・小売業大規模会社の経営企画部門、またはマーケティング部門
・小売業をクライアントとする経営コンサルタントや金融機関のM&A仲介部門
・商業デベロッパーの経営企画部門、新規施設拝発部門、施設運営
従業員数
1,537名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,537名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
・渋谷を中心とした大規模開発(Shibuya Upper West Project、渋谷スクランブルスクエア中央棟・西棟等)における新規商業施設の企画業務、テナントリーシング等の開業準備、運営業務

・東急線沿線を中心とした商業施設(二子玉川ライズ、南町田グランベリーパーク等)の運営業務
・商業施設運営事業子会社(株式会社東急モールズデべロップメント、株式会社SHIBUYA109エンタテイメント等)の経営管理業務
・上記に付随する業務

※上記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。

【募集背景】
当社はこれまで、まちづくりを通じてお客様や地域の皆さま、そして多くのステークホルダーとの信頼関係を築いてきました。商業施設においても、地域とのつながりを大切にしながら、開発・運営・経営を一体で捉えた価値創造を重視しています。
今般、こうした取り組みをさらに強化するため、商業施設運営事業の統括機能を担う 東急リテールマネジメント株式会社(TRM) を設立しました。

https://www.tokyu-rm.co.jp/

現在、100年に一度と言われる渋谷の再開発や、自由が丘の再開発など、大規模プロジェクトが進行予定です。今後の事業拡大に向け、商業領域において、企画・リーシング・運営・経営管理まで幅広く担っていただける方を募集します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
商業施設運営管理またはテナントリーシングの経験のある方

【歓迎要件】
新規商業施設開業の経験、コンサルティング経験のある方

〇前職イメージ
商業系デベロッパーの企画部門またはマーケティング部門、設計デザイン部門
開業支援コンサルティング会社 などでご活躍の方
従業員数
1,537名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,537名 (2025年3月31日現在)

大手電鉄系デベロッパー

仕事内容
【具体的業務】
①従業員起点での新規事業開発プログラムの運営、起案者への伴走・サポート業務
②オープンイノベーションによる他企業との共同プロジェクト・事業提携の推進やCVCに関する業務
③街づくりにおける新しい技術(AI、Web3、デジタルツイン、NFTなど)を活用した新規事業開発

上記に付随する業務。
求める経験 / スキル
以下項目のいずれかを主体的に3年以上従事されていた経験のある方
・ 新規事業関連(主にビジネスサイドの実装部分)業務
・ 企業内起業
・ オープンイノベーション(企業間、スタートアップとの協働)でのプロジェクト推進
・ ベンチャーキャピタル関連の業務に従事されていた方
・ プロジェクトマネジメント(特にリーダーとして)

その他、街づくりにおける新しい技術(AI、Web3、デジタルツイン、NFTなど)に知見や関心をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

電鉄系デベロッパー

仕事内容
当社は、沿線の皆様との接点機能の強化を目的に、不動産に関するコンサルティングや売買仲介等の不動産リテール業務に取り組んでおります。
また、地域のストック再生に取り組むことで、社会課題を解決する持続可能な街づくりに寄与したいと考えております。
今般、不動産リテール事業の更なる拡大を目指し、新しい部署を立ち上げました。不動産に関する売買仲介やコンサルティング業務にて活躍いただける方を募集します。


【売買仲介業務】
・法人、個人営業
・お客様のニーズ聞き取り
・対象不動産査定、物件調査
・マーケット情報調査
・売主買主条件調整
・売買契約書面調整
・契約決済関連業務 等
※仲介拠点勤務の場合は土日祝祭日勤務の可能性あり

【コンサルティング業務】
・法人、個人営業
・お客様のニーズ聞き取り
・対象不動産調査
・ソリューション企画(パートナー企業との連携含む)
・コンテンツ、事業企画(民泊等)
・不動産物件取得サポート
・提案営業
・案件化後のプロジェクトマネジメント(新築・改築のマネジメント含む) 
・竣工後のアセットマネジメント、オペレーション関連業務 等
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産に関する業務、あるいは営業に関する実務経験を有すること

【歓迎】
・不動産売買仲介業務の実務経験
・不動産に関するコンサルティングの実務経験
・不動産開発に関する実務経験
・宅地建物取引士の資格を有すること
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

大手総合企業グループ

仕事内容
【募集内容】IT企画(ガバナンス)

■CX・EXを推進するにあたり必要となるITガバナンスの構築
■監査立場とは異なり、中長期を見据え、デジタル・ITを「個別最適」ではなく、
「全体最適」で評価・把握し活用していくための戦略や仕組み・ルールの立案、および、定着・改善のための各種施策実行

<担当業務例>
・当社グループのデジタル・IT投資を最適化するための施策立案
・当社グループのデジタル・ITの利活用状況およびリスク状況の把握(事業継続性・セキュリティ等)、改善に向けた各社各部門との調整
・デジタル・ITの利活用を適切に行うための当社グループ従業員向け研修の企画、実施
・グループのITガバナンスを維持強化していくためのルール策定、仕組みづくり(社内規程改訂、各社各部門との調整、等)
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
下記の業務経験を有し、かつ即戦力として充たすことができる方。
・システムの企画構想および要件定義の経験がある(合計3年以上)
・PMもしくはPLの立場で、システム開発プロジェクトにおける幅広い工程の経験がある
(複数の開発手法やその特徴、リスクポイントを想像できる)
・ITに関する特定領域で、自ら課題を踏まえた企画を立案し、実行し完遂した経験がある
・IT軸での長期的なキャリア形成を志向している
・利害関係者とのコミュニケーションスキル

■歓迎要件(Want)
・組織レベルでの計数管理の経験
・単一事業ではなく、異なる複数の事業を行う企業におけるデジタル・IT利活用や
 リスクマネジメントの知識・経験

■求める人材像
・当社及び当社グループの事業に関心や愛着がある方。
・物事を体系的・論理的に考えて整理し(ロジカルシンキング)、伝えるべきことを簡潔に文章や図表で説明できる方。
・指示待ちでなく、大枠の方針をベースに自力で計画し、当事者意識をもって主体的に動き、周りも巻き込みながら
 最後まで責任をもってやりきる方。
勤務地

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業

仕事内容
【募集内容】 IT企画(セキュリティ)

■「ITリスク低減」の推進
※特に当社グループへのサイバーセキュリティ対策などITセキュリティに関連する業務
ー 業務部門と協業し、IT導入の目的に応じて必要なサイバーセキュリティ対策の提案/実施支援
ー当社グループのセキュリティインシデント予防に向けた施策の企画/実行(プロジェクトオーナー)
ー セキュリティインシデントの対応及び、脆弱性が判明したシステムに対する事前対処策の提案、指導/改善支援

■ 上記をチームリーダーの立場で推進するとともに、メンターの立場で担当者を育成

<担当業務例>
・システム構築時に共通で必要なセキュリティ対策を定め、当社グループへ展開
・個別システムにおけるセキュリティ設計にセキュリティコンサルとして参画
・ゼロトラスト型環境のセキュリティ設計
・当社グループのセキュリティ強化に向けたルール整備/啓蒙、共通ツール(例:資産管理ツール)導入を企画/実行
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
下記の業務経験を有し、かつ即戦力として充たすことができる方。
・ 自社環境(またはお客様環境)のITセキュリティ上の課題を自ら整理し、解決手法を提案/実行経験
・セキュリティインシデント対応経験
・上記業務をメンバーではなく、PM/PLなどメンバーをまとめる立場で推進した経験

■歓迎要件(Want)
・CSIRT/SOCの立ち上げ、運営
・セキュリティに係るグローバルなガイドラインに関する知見(NIST CSF、ISO27001/2等)
・セキュリティ関連の国際・国内認定資格を保有

■求める人材像
・当社及び当社グループの事業に関心や愛着がある方。
・物事を体系的・論理的に考えて整理し(ロジカルシンキング)、伝えるべきことを簡潔に文章や図表で説明できる方。
・指示待ちでなく、大枠の方針をベースに自力で計画し、当事者意識をもって主体的に動き、周りも巻き込みながら
 最後まで責任をもってやりきる方。
勤務地

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

都市インフラと不動産開発を軸に事業を展開する大手企業グループ

仕事内容
当社は、投資家をはじめとするステークホルダーとの対話を通じて、更なる企業価値の向上を果たすことを意識しており、今後も情報開示の品質を高め、積極的なIR活動を進めていく方針です。

市場における当社への理解を高めるべく戦略的なIR施策を立案・実施し、国内外問わず様々な投資家やアナリスト等とこれまで以上に建設的なコミュニケーションを実現する等、IR活動を推進するための人材を募集いたします。

【主な業務内容】
・IR施策の立案・実施
・決算説明会・各種IRイベントの企画・運営(国際カンファレンス等)
・国内外投資家・アナリストとの個別面談
・IRコミュニケーションツール(会社HPにおけるIRページ等)の企画・制作
・海外IR等の実施
 上記に付随する業務
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社でのIR業務の実務経験(3年以上)
 または金融機関・資産運用会社等での実務経験(アナリスト・投資銀行部門等)(3年以上)
・経営、財務の基本的な知識
・社内外問わず、関係者と円滑な関係性を築くための協調性およびコミュニケーション能力
【尚可】
・ビジネスレベルの英語力
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

日系大手鉄道会社

仕事内容
コーポレート部門におけるIR業務
求める経験 / スキル
IR実務経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
当社は、これまで取り組んできた交通を起点とした「まちづくり」の一環として、都市基盤や交通、エネルギー等の社会インフラの開発に取り組む新たな投資・開発事業を推進しています。
今後の更なる事業拡大を目指し、インフラ投資機会の獲得、案件開発、取引実行、運営(事業価値向上)に関する業務全体のマネジメントやフェーズごとの実務の推進者としての活躍が期待できる人材を募集します。


・PPP※スキームや民間各社との連携・共同事業を通じた、案件開発、取引実行、運営(事業価値向上)等の業務
・具体的には、プロジェクトマネジメント・事業計画策定・投資判断・ファイナンス・契約法務・事業スキーム構築・利害関係者との協議調整等を想定しております。
求める経験 / スキル
【必須】
社会インフラ投資に関する企画・コンサルティングまたはマネジメントの実務経験

【歓迎】
インフラ投資に関する案件開発・取引実行・バリューアップに関わる実務経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

大手デベロッパー

仕事内容
【募集内容】 IT企画(インフラ)

■CX・EXを支える「ITを活用した事業/業務変革」を実現する ITインフラ基盤構築
ー当社グループ共通のITインフラ環境(ネットワーク/サーバ等)に関する課題を踏まえた企画/実行(プロジェクトオーナー)
ー ゼロトラスト型ネットワーク構築に向けた企画/実行(プロジェクトオーナー)
・上記をチームリーダーの立場で推進するとともに、メンターの立場で担当者を育成

<担当業務例>
・ゼロトラスト型のネットワーク構築に向けた、ネットワーク設計、各種サーバのクラウドリフトアップ
・個別システムにおけるネットワーク設計
・セキュリティ強化や業務効率化に資するインフラ関連システムの導入・刷新(例:共有ファイルサーバ、グループウェア)
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
下記の業務経験を有し、かつ即戦力として充たすことができる方。
・自社環境(またはお客様環境)の利便性/活用促進に向けた企画策定/実行経験
・IT導入PJにおいて、ITインフラ環境構築経験
※ITインフラ分野のPM/PLとして参画でも可
・上記業務をメンバーではなく、PM/PLなどメンバーをまとめる立場で推進した経験

■歓迎要件(Want)
・利用者500人以上のIT環境(サーバ、ネットワーク等)構築経験
・サーバやネットワーク関連の国際・国内認定資格を保有

■求める人材像
・当社及び当社グループの事業に関心や愛着がある方。
・物事を体系的・論理的に考えて整理し(ロジカルシンキング)、伝えるべきことを簡潔に文章や図表で説明できる方。
・指示待ちでなく、大枠の方針をベースに自力で計画し、当事者意識をもって主体的に動き、周りも巻き込みながら
 最後まで責任をもってやりきる方。
勤務地

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【募集内容】事業・業務アプリケーション

■「ITを活用した事業/業務改革」の分野の推進
- 業務部門と協業し、事業/業務改革に向けたシステム企画/導入支援(PMOやシステム担当)
※業務・システム両面の課題整理 / 業務フローの作成 / 解決策の提案 / 要件可視化 / RFP作成・ベンダ選定支援
- 業務部門の課題解決に向けたローコーディング開発

<担当業務例>
・当社およびグループ会社における事業基幹システム構築PJのシステム企画/導入支援(数千万~十数億円規模)
・グループ会社におけるPOSシステム更改PJのシステム企画/導入支援(十数億円規模)
・会員数200万人の当社ポイントシステムの更改に向けたシステム企画/導入支援(数億~十数億円規模)
・事業現場における業務改善アプリの構築
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
下記の業務経験を有し、かつ即戦力として充たすことができる方。
・1年程度の開発プロジェクトに従事した経験がある。
・ITに関する特定領域で、自ら課題を踏まえた企画を立案し、実行し完遂した経験がある。
・IT軸での長期的なキャリア形成を志向している。

■歓迎要件(Want)
・IT基本構想、システム企画(業務フロー/要件可視化/RFPもしくは提案書作成)を担った経験がある。
・事業者/ITベンダーとして、ITプロジェクトを上流から下流まで経験がある。(マネジメントやリーダー経験があれば、尚可。)
・受託立場またはプライムベンダーとしての活動経験がある。
・ウォーターフォール、アジャイルのスクラッチ開発など複数のIT導入アプローチの経験。
・当社グループのいずれかの業界・業種に対する深い知見や経験。
・大規模プロジェクト(1億円以上)経験。

■求める人材像
・当社及び当社グループの事業に関心や愛着がある方。
・物事を体系的・論理的に考えて整理し(ロジカルシンキング)、伝えるべきことを簡潔に文章や図表で説明できる方。
・指示待ちでなく、大枠の方針をベースに自力で計画し、当事者意識をもって主体的に動き、周りも巻き込みながら
 最後まで責任をもってやりきる方。
勤務地

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【概要】
本求人は2021年7月に発足されました、デジタル専任プロジェクトに関する募集です。
本プロジェクトはグループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。

当社沿線を利用する人は、年間11億人を超え、沿線に暮らす人は、500万人を超えています。
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド、
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社‥
グループのリソースはまだまだ活かしきれておらず、
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちています。
人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーションに挑戦し、「街づくり」や「スマートシティ」に挑戦したい方を募集します。

【業務内容】
グループ各社の事業担当者とともに以下を共創していきます。

・経営課題に紐づくデジタル領域におけるイシューの明確化支援
・各社のCXデジタルグランド戦略やロードマップの策定支援
・具体的な実装方法および開発手法の策定支援
・事業戦略策定支援
・プロダクトチームと連携し最適なソリューションの提案
・外注が最適な場合はベンダーおよびSaaSの選定
・各社ボードメンバー含めたステークホルダーマネージメント
・プロジェクトマネジメント(PM、PMO)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■3年以上の経験
・事業会社におけるtoC向けIT事業責任者経験
・関係者が多くいる環境での社内調整経験(例:大企業での勤務経験など)

■必須スキル
・各社の事業構造や経営課題を理解し解決すべき具体的なイシューに落とし込むことができる
・イシューから具体的なソリューションとしてのIT戦略デザインおよび施策を立案することができる
・大量のデータや複雑なデータに基づいた分析・評価をし示唆を出すことができる
・論理的な思考力と説明能力を有し、状況に応じた効果的なプレゼンテーション/交渉を社内外に対して行う事ができる
・企画から実装までのプロジェクト推進・管理することができる
・社内外のステークホルダーの期待値をマネジメントし、プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮することができる
・自立して(自身の意思決定のもと)戦略から実行までの一連のプロセスを経て、PDCAを回すことができる

【歓迎要件】
・コンサルティングファームでtoC向けコンサルを行った経験
・事業会社で0→1の事業立ち上げに関わった経験
・マネージメント経験

【求める人物像】
・品質に妥協なく、最後まで強い責任感を持ちながら積極的に挑める方
・自ら意思決定をしながら、PDDAを回せる地頭と行動力の自信がある方
・事業や市場を構造的に捉える、論理的・戦略的思考能力に長けている方
・自らの経験に捉われない吸収力と、領域を制限しない向上心を持っていること
・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方
・情報・価値観・経験が違うメンバーを思いやり、フットワークが軽く、プロアクティブなコミュニケーションが取れること
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

大手デベロッパー

仕事内容
【概要】
本求人は2021年7月に発足されましたデジタル専任プロジェクトに関する募集です。
本プロジェクトは当グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。

当沿線を利用する人は、年間11億人を超え、沿線に暮らす人は、500万人を超えています。
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド、
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社‥
グループのリソースはまだまだ活かしきれておらず、
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちています。
人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーションに挑戦し、「街づくり」や「スマートシティ」に挑戦したい方を募集します。

【業務内容】
下記は想定される職務内容を記載しております。
別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。

- グループにおけるデジタル開発テーマの整理と事業判断のサポート  
- プロダクトビジョンとロードマップの策定  
- 新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定  
- 上記に伴う社内外のステークホルダーとの連携  
-プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション  
- BtoBtoC(基盤サービス)に対する課題の発見と、解決策の立案・遂行  
- プロジェクト計画立案/作業範囲と優先順位の明確化
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webサービスやアプリの開発に携わったことがある方
・以下いずれかのご経験がある方
- Webサービス/アプリのPO/PdMとして内製開発チームをマネージメントしたご経験
- アジャイル開発に携わったご経験
- UXリサーチや定量データに基づく仮説検証のご経験
- プロダクトの継続的改善によるKPI達成をリードしたご経験
- 不確定要素の多い環境での、プロダクト開発を推進したご経験
- BtoB SaaSプロダクトやAPIサービスのプロダクトマネジメントのご経験
- プロジェクトを推進する上で、エンジニアと技術的なコミュニケーションができること

【歓迎要件】
- 経営層、上位マネジメントへの定期的なレポーティング経験
- 事業部門やステークホルダーとの折衝のご経験
- BIツールやSQLを用いたデータ分析スキル
- 新規事業や新規プロジェクトへの参画経験
- 競合プロダクト・サービスのモニタリング、分析のご経験
- スクラムマスターのご経験や、各種資格の保持者
- プロダクト開発を通じて開発チームの成長を推進したご経験
- エンジニアとしてのソフトウェア開発のご経験

【求める人物像】
- ユーザやお客様の立場、ビジネスの立場双方から物事を考えることが出来ること
- 論理的思考、課題解決能力をお持ちの方
- 開発組織のメンバーと透明性のあるコミュニケーションをとることができる方
- 新しい技術を学習する好奇心、強い探究心をお持ちの方
- 複数のステークホルダーを調整するファシリテーション能力をお持ちの方
- 事業や環境の変化に柔軟な対応ができる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
>募集内容
【新規ホテル開発/リニューアルのプロジェクトマネジメント】
当社では、宮古島等のリゾートや札幌等の都市部など、全国で新規のホテル開発や既存ホテルのリニューアルについて数多くのプロジェクトを進めております。ホテル開発のプロジェクトマネジメントの領域等でご経験を持つ方を募集します。

>業務内容
下記は想定される職務内容を記載しております。
状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。

(1)ホテル開発/リニューアルプロジェクトの事業企画、開発計画、施設計画、建築・設備設計、施工に関するプロジェクト・マネジメント。
(2)ホテルの商品企画・運営企画業務。オペレーターとの協議調整業務。
(3)行政諸官庁との許認可協議や共同事業者・地権者等との合意形成業務。
(4)不動産の売買・事業企画・提案・投資活動。

上記に付随する業務。
求める経験 / スキル
下記のうちいずれかの条件を満たすもの
(1)ホテル開発や不動産開発等に関するプロジェクトマネジメントのご経験
(売買、事業企画・開発計画・設計・工事・運用セットアップ等のマネジメント)およびその類似業務の経験、一連の知識の保有。
(2)行政諸官庁との都市計画関連協議や、共同事業者等との協議・折衝・事業推進のご経験
(3)不動産の企画・提案・投資活動のご経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

転職支援サービスお申し込み