商業施設に関する業務（企画／開業準備／運営／経営管理）
想定年収
500万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
従業員数
1,537名（2025年3月31日現在）
仕事内容
・渋谷を中心とした大規模開発（Shibuya Upper West Project、渋谷スクランブルスクエア中央棟・西棟等）における新規商業施設の企画業務、テナントリーシング等の開業準備、運営業務
・東急線沿線を中心とした商業施設（二子玉川ライズ、南町田グランベリーパーク等）の運営業務
・商業施設運営事業子会社（株式会社東急モールズデべロップメント、株式会社SHIBUYA109エンタテイメント等）の経営管理業務
・上記に付随する業務
※上記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。
【募集背景】
当社はこれまで、まちづくりを通じてお客様や地域の皆さま、そして多くのステークホルダーとの信頼関係を築いてきました。商業施設においても、地域とのつながりを大切にしながら、開発・運営・経営を一体で捉えた価値創造を重視しています。
今般、こうした取り組みをさらに強化するため、商業施設運営事業の統括機能を担う 東急リテールマネジメント株式会社（TRM） を設立しました。
https://www.tokyu-rm.co.jp/
現在、100年に一度と言われる渋谷の再開発や、自由が丘の再開発など、大規模プロジェクトが進行予定です。今後の事業拡大に向け、商業領域において、企画・リーシング・運営・経営管理まで幅広く担っていただける方を募集します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー～リーダー
募集背景
増員募集
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
商業施設運営管理またはテナントリーシングの経験のある方
【歓迎要件】
新規商業施設開業の経験、コンサルティング経験のある方
〇前職イメージ
商業系デベロッパーの企画部門またはマーケティング部門、設計デザイン部門
開業支援コンサルティング会社 などでご活躍の方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,100万円
月収：28万円～
月額基本給：28万円～
賞与・インセンティブ
年2回
賞与支給月：6月、12月
(リーダー職は業績連動型賞与を月額賃金にて支給します。)
昇給
有り 年1回
年に一度、業務実績等を基に評価を実施し、給与を改定いたします。
勤務地
東京都
東京都渋谷区南平台町５－６ 東急株式会社
東京都渋谷区桜丘町31-2 東急桜丘町ビル
東京都渋谷区桜丘町31-15 JMFビル渋谷02
本社および東京・神奈川近郊
※実際の業務内容により勤務地が異なる場合もございます。
※業務内容に応じて、東急グループ各社へ出向や兼務となる可能性もございます
交通手段1 沿線名：JR・地下鉄 駅名：渋谷 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※フレキシブルタイム（5:00～22:00）で始終業時刻・中抜け時刻を従業員が選択
所定労働時間 8時間／日（休憩60分）、一か月清算
または企画業務型裁量労働(リーダー職)
※企画業務型裁量労働の際のみなし労働時間：8時間/日
※職責によりフレックスタイムか企画業務型裁量労働のいずれかとなります。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
育英手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( ■有給休暇 初年度 11 日～21日
※毎年７月１日に、社会人年次に応じた所定の日数を付与
※入社日が７月１日以外となる場合、入社日付に応じて、初年度分は暫定の休暇日数（※）が入社と同時に付与
（※）初年度暫定の休暇日数は以下のとおりです。
７月１日入社の場合⇒社会人年次に応じた所定の日数（11日～最大21日）が付与 ※暫定なし。
７月２日～年内入社の場合⇒入社と同時に10日間付与。翌7月1日にあらためて、社会人年次に応じた休暇日数付与
1月1日～3月31日入社の場合⇒入社と同時に6日間付与。
４月１日～6月30日入社の場合⇒入社と同時に３日間付与。
※研修期間内は使用用途が傷病疾病に限られます )
【休日・休暇詳細】
グループの日、創立記念日、年末年始休暇、ライフプラン休暇ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜福利厚生＞
・医療給付（同一レセプトで月5,800円以上の自己負担なし）
・共済組合（グループ保養所補助金、人間ドック補助等）
・東急病院による健康サポート（健康診断、保健指導、禁煙サポート等）
・子育て支援：休暇制度（育休取得率女性100％、男性80.0%）、病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会ほか
・介護支援（休暇制度ほか）
・従業員持株会（ESOP）
・団体保険制度
・健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
・沿線に独身寮・社宅あり（入居条件あり）
・カフェテリアプラン（6万円分／年）
・自己啓発支援制度（学習費用の50～75％支援。年間10万円上限）
・東急グループ社員・家族限定の各種割引特典多数
＜柔軟な働き方＞
・働く場所の柔軟な選択肢（在宅、ワーケーション他）
・服装自由（TPOで自ら判断）
・副業可（条件有。届出制）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
＜受動喫煙対策＞
1.就業時間内の原則禁煙
2.本社における喫煙所撤廃
3.全事業所における完全分煙化
4.東急病院での禁煙サポート
※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2315964
最終更新日：2026/2/25
企業情報
企業名
東急株式会社
代表者名
取締役社長 堀江 正博
設立
1922年9月
従業員数
1,537名（2025年3月31日現在）
資本金
121,724,000,000円
本社所在地
〒150-8511 東京都渋谷区南平台町5-6
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.tokyu.co.jp/
事業内容
■鉄軌道事業、不動産販売事業、不動産賃貸事業
事業に関する特色
■鉄道事業
お客さまの安全確保を最優先に考え、他社線との相互直通運転による、さらなる利便性の向上を目指しています。また、沿線外からのお客さま誘致につながる、さまざまな施策を推進し、「日本一住みたい沿線 東急沿線」を支えます。
■都市開発事業
「選ばれる沿線」であり続けるため、沿線価値の向上を目指し、開発を進めます。渋谷などの大型開発事業を推進するとともに、環境に優しい街づくりと、沿線活性化に努め、次世代へつながる街づくりを推進します。
■国際事業
東急グループが長年培ってきた沿線開発のノウハウを生かし、海外でのまちづくり事業に参画しています。
■生活サービス事業
安心感･利便性･快適性を高める商品･サービスの提供により、沿線にお住まいのお客さまの生活価値向上を目指すとともに、グループ間での連携を促進し、「ひとつの東急」の実現を目指します。
■ホテル・リゾート事業
東急ホテルズなどの子会社を通じて、国内外でホテル・リゾート事業を手がけています。
会社の特色
東急グループは、1922年の「目黒蒲田電鉄株式会社」設立に始まり、（2024年1月末現在）214社5法人で構成され、交通事業・不動産事業・生活サービス事業・ホテル/リゾート事業を事業分野としています。当社はその中核企業として、鉄道事業を基盤とした「街づくり」を事業の根幹に置きつつ、長年にわたって、皆さまの日々の生活に密着したさまざまな領域で事業を進めています。
その他の特色
◆グループスローガン
「美しさ」それは東急グループの、次の時代に向けた道しるべであり、価値基準です。
我々が求める「美しさ」とは、人、社会、自然が調和した中で、国を超え時代を超え、一人ひとりの心に深い感動を呼び起こすありようのことです。 東急グループは、洗練され、質が高く、健康的で、人の心を打つ「美しい生活環境の創造」を自らの事業目的とし、その実現に全力で取り組みます。 そして優しさと思いやりにあふれた「調和ある社会」の中で、一人ひとりが自分らしく生き、幸せを実感できるよう、お役に立ちたいと考えます。 「美しい時代へ」には、我々東急グループが、自ら美しくあり続ける覚悟と、美しい生活環境を創る先駆者になる決意が込められています。
[競合会社]
■鉄軌道事業会社および不動産事業会社全般
売上実績
求人No.：NJB2315964
最終更新日：2026/2/25