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管理部長候補

貿易系スタートアップ

  • 課長以上

想定年収

700万円 ~ 1,100万円

勤務地

東京都

仕事内容

<職務内容>
「守り」の責任者として、正確な決算とリスクのない法務・IT体制を築き上げ、経営の意思決定を支える「信頼できるインフラ」を作り上げていただきます。

経理・財務領域(コア業務):
・月次・年次決算の早期化・精緻化、監査法人対応のリード
・連結決算体制の新規構築・運用(子会社管理含む)
・内部統制(J-SOX)の構築・運用フローの整備
・予実管理プロセスの運用、取締役会資料の作成支援

法務・総務・IT領域(マネジメント・体制構築):
・法務: 契約管理フローの整備、コンプライアンス体制の構築
・総務: 規程管理、ファシリティ管理
・コーポレートIT: 全社ITインフラの整備、セキュリティ要件の定義・運用(ISMS等)

<レポートライン>
・VP of Finance / コーポレート本部長直下

<キャリアパス>
以下に代表されるようにさまざまなキャリアの選択肢があります。
・管理部長
・管理本部長
・CAO

<ポジションの魅力>
1. 複合的なビジネスモデルへの対応が求められる
SaaSと実物流(フォワーディング)、さらにM&Aによる通関業者のグループ化など、ITとリアルオペレーションが融合したビジネスモデルを持っています 。 売上の計上基準や原価構造が異なる事業が混在しており、さらに連結決算も発生するため、経理・管理部門としての高度な判断と設計力が求められます。

2. 経営に近い距離での意思決定ができる
レポートラインはVP of Finance / コーポレート本部長直下です 。経営陣のすぐ側で、数字に基づいたインサイトを提供し、組織全体の意思決定に関与することができます 。

3. IPO準備の経験が積める
現在、組織としてのガバナンスレベルを一段引き上げる重要な局面です。
出来上がった組織をマネジメントするのではなく、事業急拡大に伴いスピードとクオリティの両立が求められる中、管理部門をご自身の手で完成させるプロセスを経験できます。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
・事業会社での経理実務経験(5年程度目安)
・事業会社における月次・年次決算の単独完結、または主導したマネジメント経験(数名規模のチームリーダー経験でも可)

【歓迎要件】
・IPO準備企業または上場企業での開示書類作成(Iの部、有報等)の経験
・監査法人対応の主導経験

【求める人物像】
・管理部門のみでなく、周辺の分野・部門を巻き込んでプロジェクトを推進することができる方
・自身の成長だけでなく顧客・業界・事業に高い関心をもつことができる方
・未経験の領域(例えば法務やコーポレートIT)であっても、自ら学び、専門家と連携しながら解決策を模索できる方急成・長する組織の歪みや課題に対して、粘り強く向き合い、仕組みで解決しようとする姿勢をお持ちの方

学歴

職務経験

(5年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

年俸制

年収:700万円 ~ 1,100万円

月収:58万円~92万円

月額基本給:45万円~71万円

賞与・インセンティブ

年0回  

面接時にご確認くださいませ

昇給

有り 年2回 / 6.12月

勤務地

東京都

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 16:00
フレックスタイム制あり(コアタイムは11:00~16:00)

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 130,300円 ~ 204,700円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社初日時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上入社初年度付与日数合計12日 )
【休日・休暇詳細】
各種休暇制度あり
(例) 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、病気休暇、産前産後・育児に関する各種休暇、結婚・忌引休暇、など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2360250

最終更新日:2026/9/4

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