物流系システム企画・提案(上流ポジション)
想定年収
450万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
従業員数
14,000名（連結：約25,000名 ※2025年3月31日現在）
仕事内容
【主な仕事内容】
・新規顧客業務要件のヒアリング～導入システムの検討・提案～システムパートナーとの交渉
・新物流システムの現場への導入展開。
・物流現場ニーズを整理し、物流システム周辺の業務改善検討・導入
※例）物流KPIを物流現場横ぐしで見えるようにAWS QuickSightでダッシュボードを開発。
【ミッション・採用背景】
当社を取りまくこれからの潮流として、「人手不足の深刻化」、またIoT、AI、ビッグデータ、ロボットの活用に代表される「技術革新の進展」が大きな２つの変化ととらえています。
このため、事業と経営を基盤から見直し積極的に変革を遂げるための「ビジョン2030」を定め、実現に向けた確固たる基盤づくりを推進しています。
基盤を支える柱の一つとして、当社グループの物流現場を変革するための物流システムの再構築、及び周辺業務のDX化を推進中であり、経営の高度化のために大きな変革が求められています。
このプロジェクトにおいて、本ポジションでは国内物流を支える物流システムの立ち上げ、維持の為最新のIT技術を駆使したDXの実践と、当社グループの業務改革の推進という大変貴重なプロジェクトに参画していただき当社と共に大きく成長されたい方を求めています。
本ポジションは技術者というより、ITの活用を通じた物流現場業務の改革、改善を推進いただける方を求めています。その中で開発や最新技術、海外関連事業に関心がある方は、AWSを基盤に採用していることを含め、AI、英語力を生かした業務などのチャレンジ環境を整備しています。
※フルテレワークではありませんが、テレワーク勤務も可能です。週2回程度
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】ICT ソリューション推進部 部門強化のため
これからの潮流として、「人手不足の対応」として、「ロボット化による省人化」「Iot、AI、ビッグデータ活用による省力化」への取組みがより一層必要となります。
そのような状況のなか、当部は、KONOIKEグループの営業所等の拠点業務に直結し、営業所の新規業務提案支援や、業務改善を拠点と一緒に検討・システム導入を行っています。
当社内におけるWMSの切り替えや、データ利活用の検討・開発、新たなツールの検討や、物流知見の更なる向上を目指している方を求めています。
また、上記記載のとおり、KONOIKEグループの様々な業態の拠点と一緒に業務を行う為、コミュニケーションや幅広い興味のある方を求めています。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・現場担当者とのコミュニケーションをとりながら、要件整理を行い仕様検討ができる方。
・現状に対して常に疑問を持ち、自ら課題を考え、その現場にあった業務の改革を提案・実践できる方。
・将来大規模プロジェクトやDX推進リーダとしての活躍を目指されている方。
・IT技術やソリューションやその活用の動向を日々発見・学習することを楽しまれている方。
・納期への段取り検討して、スケジュール作成、ベンダーコントロールができる方。
・物流業界でのご経験、物流現場の理解がある方。
・メディカル業界、鉄鋼業界の物流系の知見をお持ちの方。
・通関・フォワーディングのご経験をお持ちの方。
【歓迎】
・物流システムの開発経験がある方。
・物流データで分析の経験がある方。
・ハンディターミナルの開発経験がある方。
・英語力、海外との関わりに興味がある方。
・AWSクラウド環境構築の経験がある方。
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
同部門では海外関連の事業も進めているので英語力を生かしたい方もご活躍頂けます。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 1,100万円
月収：25万円～61万円
月額基本給：21万円～52万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6カ月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
東京
■ICT推進本部 事務所
〒104-0033 東京都中央区新川2-3-1 セントラルスクエア
交通手段1 沿線名：日比谷線 駅名：八丁堀 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 沿線名：日比谷線 駅名：茅場町 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:45
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(非課税限度内（10万円/月）の範囲内で実費支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
祝日、年末年始休日、夏季休日、記念日休暇、特別休暇（慶弔ほか）、積立療養休暇
【有給休暇】年次有給休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
住宅融資、財形貯蓄、退職金制度有
独身寮、社宅、リゾート施設、保養所有
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週2回程度可能 ※年収はあくまで目安です。これまでの経験やスキルを考慮し決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2332354
最終更新日：2026/3/13
企業情報
企業名
鴻池運輸株式会社
代表者名
代表取締役会長兼社長執行役員 鴻池忠彦
設立
1945年5月
従業員数
14,000名（連結：約25,000名 ※2025年3月31日現在）
資本金
1,723,000,000円
本社所在地
〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9
〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.konoike.net/
事業内容
①鉄鋼 ②エンジニアリング ③食品関連 ④化学品業界向け ⑤国内物流 ⑥国際物流 ⑦定温物流 ⑧メディカル ⑨空港 ⑩インド
事業に関する特色
【明治13年（1880年）創業・老舗総合物流企業です】
■多角経営で厳しい時代の中でも成長を続けています。
同社は単なる運輸会社ではありません。「運輸」を起点に様々な事業を展開し140年以上の歴史を築いてきました。鉄鋼・食品・化学・空港・メディカル等多種多様な事業を展開し、各業界の大手顧客と取引していることから経営基盤も安定しており、次世代に引き継ぐための新たなチャレンジも行っています。
■3,500社を超える企業のニーズにお応えしています。
多岐に亘りサービスを提供してきた同社の取引先の業種は、鉄鋼・食品・化学・空港・メディカルにいたるまで3,500社に上ります。具体的には生産工程・輸送（陸海運）・保管・エンジニアリング・環境・医療など様々な分野で多岐に亘る企業様の支援を実現しております。メーカーからのアウトソーシングにより、生産・管理業務まで手掛ける工場構内での輸送関連事業と、配送・倉庫運営を核とし、企業の生産効率と物流環境の向上をサポートする一般物流事業を主要な柱としています。
【売上構成比】
複合ソリューション事業：6割、国内物流事業：2割、国際物流事業：2割
会社の特色
【世界NO1の物流企業を目指しています】
■グローバル企業としての地位を確立しています
同社は北米から東南アジア一帯、そして南アジア地区にかけて現地法人、駐在員事務所など約30の海外拠点を持っています。グループ会社も含めると国内外217拠点。今後も海外拠点拡大を進めて行きます。
■東南アジアを拠点にプラットホーム事業を拡大
同社が作り上げる「環太平洋物流ネットワーク」。その一つの要となるのが、東南アジアの物流です。1993年に世界に先駆けて目をつけていたベトナム。様々な困難を乗り越え、駐在員事務所を開設し、リサーチを行い、コネクション作りを辛抱強く行った結果、参入難しいと言われていた物流システムを見事に構築したのです。ベトナムを始め、タイ、フィリピン、進化する東南アジアの国々、そして最近ではインドにおいても事業を展開し、現地企業、そして日本をはじめとする今後進出するであろう世界の様々な企業のビジネスを支える価値創造パートナーを目指しています。国内外含めてM＆Aを積極的に行い、お取引企業のニーズに応えられるよう事業を拡大していきます。
【平均年齢】43歳
その他の特色
【安全・品質管理は徹底しています】
「安全」の確保については、労働安全衛生マネジメントシステムを核とする「基本実践マネジメントシステム」を制定。交通事故や労働災害の潜在的要因を除去または低減するとともに、従業員の教育・研修に最も力を入れています。また、さまざまなお客様の工場に深く入り込み、その物流やモノづくりの工程を管理している企業として、「品質」の確保と向上にも全力で取り組んでいます。
【医療物流サービスに進出しています】
社員からの提案で、新たに進出したのが医療分野です。会社「鴻池メディカル」を設立し、病院で使用された医療器具を回収し、洗浄・滅菌後再度供給する「滅菌代行」業務からスタート。新規参入分野ですが、手術器械の洗浄・納入をした病院数はすでに全国で3,000件以上と、国内トップレベルの実績を誇っています。
売上実績
求人No.：NJB2332354
最終更新日：2026/3/13