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仕事内容
【仕事の内容】
各種経営指標に関連するビジネスプロセスリエンジニアリングに関わるプロジェクト企画・管理の補佐
主に
・プロジェクトマネジメントに関わる課題管理ならびに課題解決等
・チェンジマネジメントに関わるユーザーコミュニケーション・トレーニング等
・プロダクトマネジメントに関わるパートナー・ベンダーコミュニケーション等
・並びにプロジェクトマネジメント業務の指導及び人材育成プログラム作成業務
経営企画統轄グループでは、企画グループ・主計グループ・財務グループを中核とした
各種経営指標に関連する業務のデジタルトランスフォーメーション・ビジネスプロセスエンジニアリングに関わる
プロジェクトの企画及び管理を担っており、幅広く当社の経営課題解決に関わることができます。
DX推進グループプロジェクト実行チームは新設部署であり、経営企画統轄グループと協同し、
当社の部門横断的な課題解決に関わるIT・DXプロジェクト群をサポートすることで、
その全体的な連携を構築する役割を担うことを想定しています。
これらのプロジェクト群を遂行することで、当社の組織・業務に関する知識習得と
それを支える社員と幅広くネットワークを形成することを期待できます。
※初期配属は経営企画統轄グループまたはDX推進グループとなりますが
その後は、ジョブローテーション制度により、様々な部署を経験することで当該業務の職務遂行スキルを習得しながら、
当社グループの目指す姿へ変革をリードする幅広い視野を持った人材として成長することを期待しております。
各種経営指標に関連するビジネスプロセスリエンジニアリングに関わるプロジェクト企画・管理の補佐
主に
・プロジェクトマネジメントに関わる課題管理ならびに課題解決等
・チェンジマネジメントに関わるユーザーコミュニケーション・トレーニング等
・プロダクトマネジメントに関わるパートナー・ベンダーコミュニケーション等
・並びにプロジェクトマネジメント業務の指導及び人材育成プログラム作成業務
経営企画統轄グループでは、企画グループ・主計グループ・財務グループを中核とした
各種経営指標に関連する業務のデジタルトランスフォーメーション・ビジネスプロセスエンジニアリングに関わる
プロジェクトの企画及び管理を担っており、幅広く当社の経営課題解決に関わることができます。
DX推進グループプロジェクト実行チームは新設部署であり、経営企画統轄グループと協同し、
当社の部門横断的な課題解決に関わるIT・DXプロジェクト群をサポートすることで、
その全体的な連携を構築する役割を担うことを想定しています。
これらのプロジェクト群を遂行することで、当社の組織・業務に関する知識習得と
それを支える社員と幅広くネットワークを形成することを期待できます。
※初期配属は経営企画統轄グループまたはDX推進グループとなりますが
その後は、ジョブローテーション制度により、様々な部署を経験することで当該業務の職務遂行スキルを習得しながら、
当社グループの目指す姿へ変革をリードする幅広い視野を持った人材として成長することを期待しております。
求める経験 / スキル
【必須応募条件】
以下のいずれかの職務において5～10年程度の実務経験があること
・戦略策定、システム導入、等における各種コンサルティング業務
・人材開発、組織開発、等における各種コンサルティング業務
・大手企業並びにそのシステム子会社等におけるシステム導入プロジェクト業務
・海外と英語でコミュニケーションするのに妨げにならないreading/writing/Speakingの英語力
【歓迎される資格等】
・ＰＭＡＪ認定Ｐ２Ｍ資格（ＰＭＣ以上）
・ＰＭＩ認定ＰＭＰ
・ＩＰＡ認定ＰＭ
以下のいずれかの職務において5～10年程度の実務経験があること
・戦略策定、システム導入、等における各種コンサルティング業務
・人材開発、組織開発、等における各種コンサルティング業務
・大手企業並びにそのシステム子会社等におけるシステム導入プロジェクト業務
・海外と英語でコミュニケーションするのに妨げにならないreading/writing/Speakingの英語力
【歓迎される資格等】
・ＰＭＡＪ認定Ｐ２Ｍ資格（ＰＭＣ以上）
・ＰＭＩ認定ＰＭＰ
・ＩＰＡ認定ＰＭ
勤務地
東京都
想定年収
1,040 万円 ~ 1,950 万円
創業88年の 日系大手物流企業 次世代に向けた変革フェーズ
仕事内容
1. 基本情報 (Position Overview)
- 所属部署: 経営戦略部
- 職種名: 改革プロジェクトPMO マネージャー
- レポートライン: 経営戦略部長
- CTrOと直接連携し、日々業務を遂行する機会があります。
2. 職務の目的・ミッション (Job Purpose)
MBO後の企業価値向上に資する全重要プロジェクトにおいて、着実な進捗管理と具体的な成果の創出を牽引する。
3. 職務内容・責任 (Key Responsibilities)
各プロジェクトの進捗管理およびモニタリングを行い、定量的な成果達成に向けた適切な介入を期待します。
- 短期業績改善: プライシング最適化、管理プロセス・人員配置の最適化、倉庫収益性改善、販管費・設備投資の最適化
- 事業成長・リストラクチャリング: 国内外の戦略的施策の導入進捗確認、国内子会社のターンアラウンド施策の策定・導入
- 事業体制整備: マーケティング体制の整備（休眠顧客の掘り起こし、新規ニーズ特定等）
- 所属部署: 経営戦略部
- 職種名: 改革プロジェクトPMO マネージャー
- レポートライン: 経営戦略部長
- CTrOと直接連携し、日々業務を遂行する機会があります。
2. 職務の目的・ミッション (Job Purpose)
MBO後の企業価値向上に資する全重要プロジェクトにおいて、着実な進捗管理と具体的な成果の創出を牽引する。
3. 職務内容・責任 (Key Responsibilities)
各プロジェクトの進捗管理およびモニタリングを行い、定量的な成果達成に向けた適切な介入を期待します。
- 短期業績改善: プライシング最適化、管理プロセス・人員配置の最適化、倉庫収益性改善、販管費・設備投資の最適化
- 事業成長・リストラクチャリング: 国内外の戦略的施策の導入進捗確認、国内子会社のターンアラウンド施策の策定・導入
- 事業体制整備: マーケティング体制の整備（休眠顧客の掘り起こし、新規ニーズ特定等）
求める経験 / スキル
■必須条件:
- コンサルティングファームでのジュニアマネージャー相当の経験
- または、事業会社の経営企画等でのプロジェクト推進経験
- 現場スタッフと円滑に連携し、業務を遂行できる高いコミュニケーション能力
■歓迎条件:
- 高い定量的・定性的分析能力およびドキュメンテーション能力
- MBA、PMP保持者
■備考
コンサル実務経験は６～７年程度もしくはPMO経験が３～４年程度あり、ハンズオンできる方をイメージしております。
- コンサルティングファームでのジュニアマネージャー相当の経験
- または、事業会社の経営企画等でのプロジェクト推進経験
- 現場スタッフと円滑に連携し、業務を遂行できる高いコミュニケーション能力
■歓迎条件:
- 高い定量的・定性的分析能力およびドキュメンテーション能力
- MBA、PMP保持者
■備考
コンサル実務経験は６～７年程度もしくはPMO経験が３～４年程度あり、ハンズオンできる方をイメージしております。
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,800 万円
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