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年収1,300万円以上/百貨店・スーパー・小売の求人・転職情報

55件中の1〜50件を表示

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株式会社セブン&アイ・ホールディングス

  • 上場企業
仕事内容
■ポジションの期待役割
持株会社(セブン&アイ・ホールディングス)およびグループ各社の持続的成長を支えるため、国内・海外主要子会社を含めた役員報酬、改選に伴うガバナンス観点での課題解決の推進、各事業会社を含めた経営陣、関係部署との合意形成の推進をお任せします。

■業務内容
チームの主な役割である以下3つが円滑に推進できるよう、ガバナンスの観点から課題を特定し、解決を推進していただきます。
1.役員報酬のグローバル報酬フレームワークに基づく報酬制度の運用
   グローバルな役員報酬領域におけるガバナンス機能、制度運営、フレームワークの高度化、機関決定プロセスの運営
2.グループ成長を支える経営人財ガバナンスの企画・運営
   海外法人を含むグループ役員(取締役・CEO)要件の策定、サクセッション方針の審議、選解任プロセスの運営
3.招集通知や有報等の開示
   役員改選・報酬領域における招集通知、有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書等の開示企画・推進

■チャレンジ・魅力
① 事業会社の企画系職種からキャリアチェンジを目指す方
本ポジションでは、役員報酬やサクセッション、人事ガバナンスといった経営に直結するテーマを担当します。人事領域の経験がなくても、企画業務や関係者調整の経験を活かしながら専門性を身につけることが可能です。グループCEOや国内外の経営陣、取締役会・報酬委員会と連携しながら、企業価値向上を支える仕組みづくりに携わることができるため、「経営に近い仕事へ挑戦したい」という方に適した環境です。

②ご経験をお持ちの方
当社では国内外主要子会社を含めた役員報酬制度の運営やグローバル報酬フレームワークの高度化、CEO・取締役の選解任やサクセッションプランの運営を推進しています。役員報酬・指名・ガバナンス領域の実務経験をお持ちの方には、グループ全体を対象としたより大規模かつ戦略的なテーマに挑戦いただけます。制度運用にとどまらず、制度設計やガバナンス強化まで関与できるため、専門性をさらに高めることが可能です。

③コンサルティングファームご出身の方
グローバル役員報酬制度、サクセッション、CEO・取締役の選解任プロセスなど、コンサルティングテーマとして扱われる経営人材ガバナンス領域を、事業会社の立場から自ら推進できます。制度設計に加え、経営陣との合意形成、報酬委員会・取締役会の運営、国内外グループ会社との調整まで一貫して担うため、「提言する側」ではなく「実行し結果を出す側」として企業変革に携わることができます。

■主な業務パートナー
経営企画部本部、財務経理本部、法務部および国内・海外主要子会社

および社外のリーガル、税務・会計、報酬、各方面の専門アドバイザー

■働く魅力
当社では2026年度より、国内外の主要事業会社を対象としたグローバル共通の役員報酬フレームワークを導入し、企業価値・株主価値向上と経営陣のインセンティブをより強く連動させる仕組みへと進化させました。今後は制度の運用に留まらず、経営人材ガバナンスやサクセッションマネジメントの高度化を通じて、グループ全体の持続的成長を支える仕組みづくりを推進していきます。

従業員人事ではなく、役員・経営人材を対象とした人事ガバナンスを担うポジションです。グループCEO、国内外の経営陣、取締役会・指名報酬委員会と連携しながら、企業価値向上を支える仕組みづくりを推進できます。

完成された制度を運営するのではなく、これからのグループ経営を支える新たな仕組みを形づくるフェーズに参画できることが、このポジションの大きな魅力です。
求める経験 / スキル
■必須条件
必須要件
・何かしらの企画の経験があれば可能

■歓迎要件
・上場企業の役員報酬、改選、またはガバナンスいずれかの領域でのご経験をお持ちの方(目安として2年以上)※事業会社/コンサルどちらでも可、最低限1事業年度を経験していること
・英語に抵抗がない方(生成AIなどのツールを使い、抵抗なくコミュニケーションを図れる必要あり)
・HRBPとして複数部門を担当した経験/組織改編・サクセッション設計経験
・雇用形態が多様な法人での経験
・小売/流通業界での経験
・日本上場企業での勤務経験
従業員数
152,859名 (2025年2月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
152,859名 (2025年2月末現在)

大手流通グループ

  • 上場企業
仕事内容
【ポジションの期待役割】
当ホールディングでは、海外事業の拡大とグローバル経営の進展を背景に、国際税務に関する専門的な管理体制の強化を進めています。本ポジションでは、海外グループ会社や関係部署と連携しながら、国際税務に関する課題の把握、税務リスクの低減、適切な税務ガバナンスの構築・運用を推進いただきます。
また、既存業務の遂行にとどまらず、グループ横断での税務管理プロセスや運営体制の構築・高度化にも携わっていただきます。国際税務の専門知識を活かしながら、グローバル企業としての税務機能の進化を牽引し、グループ全体の税務ガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。

※下記業務のいずれか、または複数領域を担当していただきます
・国際税務に関する方針、社内ルール、業務プロセスおよび管理資料の整備
・海外グループ会社に関する税務情報の収集・分析および国際税務課題の把握・対応
・BEPS2.0(グローバル・ミニマム課税を含む)やCFC税制等の国際税務制度への対応
・移転価格税制に関する方針策定、文書化および運用管理
・クロスボーダー取引、組織再編、M&A、新規事業等に関する税務検討
※業務上の必要に応じて、国内外への出張が発生する可能性があります。

【チャレンジ・魅力】
・グローバルに展開する大手リテールグループにおいて、幅広い国際税務テーマに携わることができる
・グループ全体の税務方針やガバナンス体制の構築・高度化に携わり、国際税務機能の強化をリードできる
・海外事業、組織再編、M&A、新規事業等の重要案件に対し、税務の専門家として経営判断を支援する役割を担うことができる
・海外グループ会社や各国の外部専門家と連携しながら、グローバル規模の税務課題に取り組むことができる

【主な業務パートナー】
・国内グループ会社
・海外グループ会社(米国、豪州、中国等)
・税理士法人等の外部専門家
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社、税理士法人、監査法人またはコンサルティングファーム等における国際税務の実務経験
・英語によるメール、資料読解およびリアルタイムでのビジネス会話(会議対応)ご経験がある方
・社内外の関係者と連携しながら、国際税務に関する課題解決やプロジェクトを推進した経験

【歓迎要件】
・海外子会社・海外拠点に対する税務支援経験
・BEPS2.0(グローバル・ミニマム課税を含む)やCFC税制等の実務経験
・移転価格文書化、APA・相互協議等の実務経験
・M&A、組織再編、新規事業等に関する税務アドバイザリー経験

【資格等(あればなお可)】
・税理士、公認会計士等の資格
・IFRSベースの連結決算に関する知識・経験

【求める人材】
・変化の大きい環境を前向きに捉え、オーナーシップを持って変革を推進できる方
・国内外の多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、協働できる方
・課題に対して主体的に取り組み、最後までやり切る推進力のある方
・既存の枠組みにとらわれず、より良い仕組みやプロセスの構築に挑戦できる方
・チームワークを重視し、組織全体の成果に貢献できる方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるクラウドベースのフロント系アプリケーション構築業務をお任せします。

■仕事詳細
・社内ユーザ部門の業務効率化に資するアプリのアジャイル開発業務をスクラムマスタとして担う
・社内のDX推進に向けたアプリケーションの企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・5年以上のアプリ設計・開発・運用・保守の実務経験
・アジャイル・DevOpsによる開発・運用・保守の実務経験
・Google Apps Script、JavaScriptなどを用いた開発・保守の実務経験

【歓迎(WANT)】
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるクラウドベースのフロント系アプリケーション企画開発における「内製化」の推進役をお任せします。

■仕事詳細
・社内ユーザ部門の業務効率化に資するアプリのアジャイル開発業務をリーダーまたはチームメンバーとして担う
※ローコード、ノーコードツール等を使った簡易なアプリケーション開発から徐々にレベルアップして頂く事も可能です
※必要な技術取得支援あり
・社内のDX推進に向けたアプリケーションの企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・2年以上のアプリ設計・開発・運用・保守の実務経験
・アジャイル・DevOpsによる開発・運用・保守の実務経験
・Google Apps Script、JavaScriptなどを用いた開発・保守の実務経験

【歓迎(WANT)】
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名

エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■仕事概要
グループ全体および百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業のIT・デジタルに関する戦略立案・推進・進捗管理

■仕事詳細
・グループ経営戦略に沿った、グループ各社横串でのIT・デジタル戦略、中期計画、投資計画等の企画・立案
・計画推進のためのITプロジェクトの立ち上げ、タスク可視化、担当者(チーム)のアサイン
・各種IT関連ツール、会議体等を使った全体計画、各プロジェクトの進捗管理

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・IT戦略・企画立案の実務
・IT部門責任者、もしくはリーダー

【歓迎(WANT)】
・経営戦略・企画、事業戦略・企画業務経験
・財務、会計知識
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名

エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業のデータ管理・活用を支えるGoogleCloudPlatformベースのICT基盤の構築業務をお任せします。

■仕事詳細
・次世代データプラットフォームの基盤となるGCP環境の企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う
・GCP環境の構築における設計/開発業務を担う

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・クラウドネイティブなモダンアプリケーションの設計、開発、デプロイ、運用経験
・クラウドインフラストラクチャの設計、構築、運用経験
・DevOpsに関する基礎知識、実務経験

【歓迎(WANT)】
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名

エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるWEBアプリケーション企画・開発における「内製化」の推進役をお任せします。

■仕事詳細
・エンジニアとして自らWEBアプリケーションのフロントエンド、バックエンドにおける開発を行う   
・主に社内ユーザ向けのWEBアプリケーションの企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】▽下記いずれかの経験を有する方
・5年以上のアプリ設計・開発・運用・保守の実務経験
・アジャイル・DevOpsによる開発・運用・保守の実務経験
・Google Apps Script、JavaScriptなどを用いた開発・保守の実務経験

【歓迎(WANT)】
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業のDX化の取組として、OMO戦略を志向したWeb/EC/スマホアプリの構築プロジェクトを推進しております。デジタル技術を活用したフロントエンドアプリケーションのDX・IT企画の立案、プロジェクトの推進をお任せします。

■仕事詳細
・事業の戦略を踏まえた、デジタルの顧客接点となるWEB/EC/スマホアプリのUI構想、設計
・顧客を中心に据えた各種サービスアプリケーション群の再構築の構想、推進
・事業の変革に資するシステム導入プロジェクトの計画策定およびユーザ部門やベンダー含めたプロジェクト推進および管理

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・最低5年以上のリーダー/マネジメント経験
・EC/スマホアプリ等のフロントエンドシステムの導入経験
・DX・ITシステム導入プロジェクトのPM/リーダ経験
・事業部門・会社との折衝経験
・ベンダーマネジメント経験

【歓迎(WANT)】
・情報処理技術者資格(プロジェクトマネージャ等)
・ベンダー認定資格(PMP等)
・小売業における業務知見
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名

エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■仕事概要
グループ経営計画に沿って、百貨店事業や食品事業などで保持している膨大な1stパーティデータをマーケティングや顧客アプローチ、さらにはAI技術を取り入れた分析が出来る次世代データ基盤、マーケティング基盤の開発を推進しています。

■仕事詳細
・GoogleCloudでのデータ基盤構築・運用
・データモデリングの設計・運用
・Tableau等のBIダッシュボードの設計・運用
・クラウドデータ連携ツールを用いたETL/ELT処理の設計・運用管理
・デジタルマーケティング基盤の企画・設計
・各種設計におけるドキュメント管理

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・データエンジニアリング関連の実務経験
・データウェアハウス構築プロジェクトの参画経験
・データモデリングの企画・設計経験

【歓迎(WANT)】
・小売業システムの設計・構築経験・情報処理技術者資格
・GoogleColud、Databricks、Snowflakeの経験者
・モダンなデータアーキテクチャの知識保有者
・ETL/ELTの設計・実装経験者
・Python・Rスキル保有者
・AI技術を活用したRAG設計・AIエージェント設計の経営者
・その他、クラウドベンダー認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支える人事系システムを担当し、デジタル技術を活用した組織・人材領域におけるIT企画の立案、プロジェクトの推進をお任せします。

■仕事詳細
・ペーパレス化対応等人事・労務領域における生産性向上施策のIT企画立案、推進
・人材、組織運営及び人事・労務業務における、テクノロジーを活用した課題解決及び変革の推進
・構想立案・プロジェクト計画・ソリューションの設計・導入及び運用

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・人材管理、人事・労務管理ソリューションを用いたシステム構築・運用経験
・人事部門およびグループ会社との折衝経験
・プロジェクト形態・チーム形態でのレベル問わずリーダーシップを発揮して業務推進した経験
・ベンダーマネジメント経験

【歓迎(WANT)】
・情報処理技術者資格(プロジェクトマネージャ、アーキテクト等)
・ベンダー認定資格(PMP等)
・人事業務に関する資格(人事総務検定、ビジネスキャリア検定等)
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支える基幹系システムを担当し、デジタル技術を活用した業務アプリケーションの企画立案・プロジェクト管理を通じた業務改革および大規模BPRの推進役をお任せします。

■仕事詳細
・中期経営計画で定めた将来のクラウドベースのシステム化方針に沿ったソリューション設計等の企画・構想策定
・各事業の変革に資するITプロジェクトの計画計画策定およびユーザ部門やベンダー含めたシステム導入プロジェクトの推進および管理

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】▽下記いずれかの経験を有する方
・最低5年以上のリーダー/マネジメント経験
・小売業における基幹業務システムの導入経験
・ITシステム導入プロジェクトのPM/リーダ経験
・事業部門・会社との折衝経験
・ベンダーマネジメント経験

【歓迎(WANT)】
・情報処理技術者資格(プロジェクトマネージャ等)
・ベンダー認定資格(PMP等)
・小売業における業務知見
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
仕事内容
■ 仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるクラウドベースのICT基盤の案件推進/設計/開発業務をお任せします。

■仕事詳細
・次世代ITプラットフォームの基盤となるネットワークの企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う
・DX推進や新しい働き方を実現するネットワークインフラの企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・クラウドを含む複数環境におけるアーキテクチャ・デザイン経験、ネットワーク設計、構築、運用経験
・ネットワークのクラウド化、5G、ゼロトラスト等に関する基礎知識
・クラウドコンピューティング(IaaS/PaaS等)に関する基礎知識
・セキュリティに関する基礎知識
・ネットワーク機器・ハードウェアに関する基礎知識

【歓迎(WANT)】
・ネットワークスペシャリスト資格
・CCNA (シスコ技術者認定資格)
・情報処理技術者資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるクラウドベースのICT基盤の企画・運用をお任せします。

■仕事詳細
・新しい働き方を見据えたデジタル変革を支えるデスクトップ/デバイスの企画・設計・ベンダーマネジメント
・新デスクトップ/デバイス導入後の継続的なユーザ支援、主体的な改善企画・実行

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・自社/クライアント企業における各種デスクトップ/デバイス導入経験
・テクノロジーベンダーとの折衝経験
・ユーザー部門との折衝経験

【歓迎(WANT)】
・5年以上のリーダー/マネジメント経験
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるシステム全般について、アプリ・インフラ横串で統合的に管理する運用サービス管理者をお任せします。

■仕事詳細
・SLA/KPIを基にシステム保守ベンダーを含めた運用実態の可視化と、ボトムアップでの改善提案を主体的に企画立案する
・事業計画・システム開発計画に基づき、各年度に必要な協力会社も含めた要員調達の一連のプロセスを主導すると共に、調達後のオンボーディングおよび継続的なスキル育成施策を実行する

■仕事の魅力
・安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・最低5年以上のリーダー/マネジメント経験
・アプリケーション運用/インフラ運用におけるサービス管理経験
・マネジメント層への定期的な報告書作成・レポーティング経験
・ビジネス部門(ユーザー部門)との折衝経験

【歓迎(WANT)】
・小売業システムの開発・運用経験
・ITIL認定資格
・情報処理技術者資格
・Cloudソリューション(AWS, Google Cloud等)の認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるAWSベースのICT基盤の構築業務をお任せします。

■仕事詳細
・次世代ITプラットフォームの基盤となるAWS環境の企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う
・AWS環境の構築における設計/開発業務を担う

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・クラウドネイティブなモダンアプリケーションの設計、開発、デプロイ、運用経験
・クラウドインフラストラクチャの設計、構築、運用経験
・DevOpsに関する基礎知識、実務経験

【歓迎(WANT)】
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
仕事内容
■仕事内容
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるクラウドベースの次世代ITプラットフォームの基盤構築業務をお任せします​。

■仕事詳細
・次世代ITプラットフォームの基盤となるインフラ(クラウド/NW/デバイス等)の企画・設計・ベンダーマネジメント​
・DX推進や新しい働き方を実現するインフラ基盤の構築/運用に係わるプロジェクトの推進と管理​

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・最低5年以上のリーダー/マネジメント経験​
・自社/クライアント企業におけるクラウド型インフラ基盤の構築経験もしくは各種デスクトップ/デバイス導入経験​
・マネジメント層への定期的な報告書作成・レポーティング経験​
・テクノロジーベンダーとの折衝経験​
・ビジネス部門(ユーザー部門)との折衝経験

【歓迎(WANT)】
・小売業システムの設計・構築経験​
・情報処理技術者資格​
・ベンダー認定資格(各種クラウド、セキュリティ等)​
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名

株式会社セブン&アイ・ホールディングス

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■ポジションの期待役割
当ポジションは東京を拠点に、7-Eleven Internationalや7&iホールディングス傘下の子会社、ライセンシーと密接に連携しながら広報活動およびブランド管理を推進します。グローバルブランドの一貫性を強化し、社内外への効果的な広報活動を通して、ブランド価値の向上に寄与します。ダラスにいるマネージャーの指導のもとで、プロジェクトの調整や資料作成、ブランド資源の管理、ライセンシーへのコンサルテーション、広報活動など、多岐にわたる業務や取り組みを推進し、サポートする役割です。
グローバルなブランド管理業務とコミュニケーション活動を推進し、社内チーム、お客様であるライセンシーおよびグループ内関係者との連携を通じて、セブン-イレブンブランドのさらなる価値向上と組織力強化に貢献していただきます。

■業務内容
■ブランド管理
•グローバルブランド戦略やプログラムを支援する。
•グローバルなブランド基準、ガイドライン、統制業務を推進する。
•海外ライセンシーおよびグループ会社と連携し、一貫性のあるブランド構築の取り組みやプロジェクトに貢献する。
•海外ライセンシーからの相談や問い合わせに対してコンサルテーションを提供する。
•ブランド資産、ガイドライン、および参考資料を開発し、関係者に共有する。
•ブランド監査の支援とブランド基準の遵守状況の追跡を調整する。
•ブランドに関する例外申請の記録、文書化、および追跡を行う。

■コーポレート・コミュニケーション
•国内外の関係者に向けた季刊誌の発行、プレゼンテーション、レポート、社内コミュニケーションおよびその他の資料を作成する。
•社内ウェブサイトやSNSなどの各コミュニケーションチャネルにおけるコンテンツの作成・管理を行う。
•グループ会社広報の取り組みの企画と実行をサポートする。
•発信するメッセージを企業やブランドのトーンとマナーに合わせて作成する。
•社内外向け資料の作成および広報活動の調整を行う。

■プロジェクト管理および運営
•スケジュール、会議、進捗管理、成果物の調整を行い、プロジェクトを推進する。
•プロジェクトを追跡し、マネージャーに定期的に進捗状況を報告する。
•プレゼンテーション資料、会議資料、進捗報告書、および管理用文書の作成を行う。
•予算管理、請求書の処理、ベンダーとの調整、および事務業務を行う。

※業務上の必要に応じて、国内および海外への出張が年間5~10%程度発生します。

■チャレンジ・魅力
•世界トップクラスのブランドで、ブランド管理やコミュニケーションの経験を積むことができます。
•19の国と地域のライセンシーやグループ会社とのコラボレーションを通して、グローバルな視点で仕事を推進する能力を開発することができます。
•経営層から一般消費者まで、さまざまな層に向けたコミュニケーションを設計・発信することで、語学力や表現力、クリエイティブな能力を発揮できます。
•企業がグローバル化を加速するなかで、多様なチームメンバーと関わり、企業やブランドの成長に貢献できる機会が豊富にあります。
•海外のセブン-イレブン市場やダラス本社への出張の機会もあります。
求める経験 / スキル
■必須条件
・【HDポジション】ビジネスレベルの英語の読解、執筆、会話できること。
・【7INポジション】ネイティブレベルの高度な英語の読解、執筆、会話ができること。
•ブランド管理、コーポレート・コミュニケーション、広報、マーケティング、または関連分野での 3年以上の実務経験。
•ネイティブレベルの高度な英語の読解、執筆、会話ができること。
•高いレベルの執筆、編集、プレゼンテーション、文章作成能力。
•卓越した組織力、調整力、およびマルチタスク能力。
•部門横断的かつ国際的な環境において、業務を効果的に遂行できる能力。
•優れた対人スキルと協働能力。
•Microsoft Office、PowerPoint、Excel、Word、Teams、SharePointなどのデジタルツールに精通した操作スキル。
•細部へのこだわりとブランドの一貫性を保つ姿勢。

■歓迎条件
•日本語能力があれば尚可。
•多国籍企業(日系グローバル企業や外資系企業)、グローバル組織、または代理店での勤務経験。
•ブランド管理、コーポレート・コミュニケーション、広報、ソーシャルメディア管理、またはマーケティング施策のサポート経験。
•ブランド管理、メディアモニタリング、ステークホルダーとのコミュニケーションに精通していること。
•調査の設計、実施、分析、そしてレポート作成の経験がある。
•複数のステークホルダーが関わるプロジェクトの支援経験がある。
•Adobe Creative Suite(Illustrator、Photoshop)、Canva、またはその他のクリエイティブソフトウェアの使用に習熟していること。

■スキル・コンピテンシー
•ネイティブレベルの高度な英語の読解、執筆、会話能力
•創造的な思考とストーリーテリング
•プロジェクトの調整および遂行
•クロスファンクショナルな連携
•問題解決能力と批判的思考
•組織力と細部への配慮
•適応力と主体性
従業員数
152,859名 (2025年2月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
152,859名 (2025年2月末現在)
仕事内容
■ポジションの期待役割
持株会社(セブン&アイ・ホールディングス)およびグループ各社の事業戦略に基づき、食品(小売店頭設備含む)を中心とした、競争力のある商品作りを進めるためのグローバル調達(製品、原材料)及び最適なサプライチェーン構築を、各国と連携し、企画立案、実行、継続運用まで一貫して推進します。

各社の商品部門と密に連携し、バリューチェーンの主に川上側から、各国事業会社及び各国の顧客のお困りごとを解決していくことで、グローバルでのレバレッジを創出するポジションです。


■職務内容
※下記業務のいずれか、または複数領域を担当いただきます
【7&iHDグローバルレバレッジ創出のための製品/原材料調達企画】
・各国ごとの情報流の確立と貿易ニーズの把握
・複数国での共同調達によるシナジー創出の枠組み作り
・新たなサプライヤー発掘による価値ある製品/原料の事業会社提案
・国内外のサプライチェーン各社との連携による安定調達体制の確立

【7&iHDグローバルレバレッジ創出のための輸出】
・日本のプライベートブランド商品、各種有力原材料及び、専用設備の各国への輸出
・各種規制や為替差を踏まえた、現地にとっても価値ある海外専用商品の開発
・日本のプライベートブランドのグローバル化を推進

【7&iHDグローバルサプライチェーン構築】
・各国間の貿易において、より高い物流品質と商品価値をつくる
・各国と協同し、コスト競争力のあるグローバルでのサプライチェーンの構築
・日本メーカーのグローバル進出における連携、共同事業の検討

【貿易における各種契約書及びの締結、管理】
・法務部と連携し、MD部門として各種契約書の締結及び管理を推進
・常に変わる環境変化に対応した契約交渉、締結


■チャレンジ・魅力
・プライム上場企業だからこそ経験できる業務に挑戦/専門スキルUP可能
・グローバル調達は立ち上げフェーズにあり、仕組みづくりから運用まで、幅広く業務経験を積むことができる。


■主な業務パートナー
管理部門全般、セブン‐イレブン・ジャパン、7-Eleven International LLC、各国セブンイレブン本社


■部署構成
グローバルMD推進部:部門長配下に16名程


■求める人物像
・様々なステークホルダーと連携しながら、フットワーク良く現場との協働ができる方
・ステークホルダーを巻き込みながら、粘り強く成果を出せる方
・変化が激しい環境の中、自ら手を動かし、変革を推進することにやりがいを感じる方
・オーナーシップをもってプロジェクトを推進できる方
・業務範囲に捉われず、チームや組織のために柔軟に考え・行動でき、同じ目標に向かってチームとして仕事ができる方
求める経験 / スキル
■必須条件
・リテールの商品開発に関わったことがある方
・グローバルでの調達、購買のご経験をお持ちの方(記載の業務内容のうちいずれかの領域で目安として5年以上)

■歓迎条件
・小売/流通/商社(総合・専門)業界でのご経験がある方
・大企業での勤務経験がある方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(目安TOEIC700点以上、メールでのやり取りが可能)
従業員数
152,859名 (2025年2月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
152,859名 (2025年2月末現在)
仕事内容
全国出張対応の薬剤師として勤務いただきます。短期出張(数日~2週間程度)および長期出張(1~6か月程度)があり、長期出張の年間累計期間は最大10か月程度です(短期出張期間は含まない)。
出張時には3,000円/日の手当を支給し、宿泊費・交通費は会社負担となります。
出張がない期間は、ご自宅から通勤可能な店舗で勤務いただきます。

保険調剤(処方箋)、服薬指導、レセプト業務、OTC相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務管理薬剤師業務など幅広く行っていただきます
※全国エリアの複数店舗にて上記業務を行っていただきます

全国的に薬局展開をする大手グループ企業です。
これまでの経験を活かし、よりよい薬局作りを一緒にしませんか。

【募集企業情報】
株式会社ミルキーファーマシー
〒108-0075 東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー7階
電話:03-6894-2063 資本金:30,000,000円
求める経験 / スキル
薬剤師免許必須
従業員数
1,400名
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 非公開

従業員数
1,400名

株式会社イトーヨーカ堂

  • 部長以上
仕事内容
入社後は株式会社ヨーク・ホールディングスへ出向いただき、部長職として、グループ全体のIT戦略策定、ゼロトラスト戦略の企画、中長期ITロードマップの策定、大型プロジェクトの推進統括など、IT変革に関する業務全般をお任せします。

グループ各社の経営層との協議・合意形成や、IT変革施策の説明・投資効果の整理など、経営とITをつなぐ役割を担いながら、策定した戦略をグループ各社の具体的な取り組みへ落とし込んでいくことが期待されるポジションです。

■具体的な業務内容
・グループ全体のIT戦略策定
・ゼロトラスト戦略の企画・策定
・中長期ITロードマップの策定
・グループ各社の経営層との協議・合意形成
・IT変革施策に関する説明および投資効果の整理
・ゼロトラスト関連施策の推進統括
・グループ各社のロードマップ策定支援
・大型プロジェクトの推進・統括
・プロジェクトにおける課題・リスク管理
・グループ各社のKPI管理

今後の上場を見据えた変革のスタートフェーズから参画し、グループ各社と連携しながら中長期のIT戦略・IT基盤を形づくっていける点が本ポジションの魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
IT企画・IT戦略立案のご経験(5年以上)
ITコンサルティングのご経験(5年以上)
PMとして大型プロジェクトを推進したご経験
オンプレミス環境からクラウド環境への移行に携わったご経験

【歓迎】
全社または複数事業会社を対象としたIT戦略・ロードマップの策定経験
複数部門・関係会社を巻き込んだ大規模ITプロジェクトの推進経験
ゼロトラストをはじめとしたIT基盤・セキュリティ領域に関する知見
経営層へのIT施策の提言や、投資効果を踏まえた合意形成の経験
IT変革やITガバナンスに関する企画・推進経験

【求める人物像】
ITを技術論にとどめず、経営・事業課題として捉え、戦略に落とし込める方
経営視点とIT視点の双方からグループ全体の最適化を考えられる方
各事業会社の状況や立場を理解しながら、経営層を含む関係者との合意形成を進められる方
現状維持ではなく、変革に向けて主体的に周囲を巻き込める方
多様なステークホルダーを巻き込み、複数の課題を整理しながら施策・プロジェクトを前進させられる方
従業員数
23,890名 (2025年2月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
23,890名 (2025年2月末時点)

【急拡大中】全国展開スーパーマーケット運営事業

  • 課長以上
仕事内容
「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、その達成のために積極的にM&A及びPMIを行っております。
業績は堅調に伸びておりますが、更にドライブをかけるために即戦力となる方、もしくは成長意欲を持って当社のビジネスに参画頂ける方を募集しています。

【業務内容】
■買収提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結
■PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
■買収した企業の役員として、事業開発に従事

【本ポジションの魅力】
・一つの案件、プロジェクトにおいて全てのフェーズを担当できる。
・少数精鋭の組織のため裁量権が大きい。
・担当者の意見を尊重する風土であり、むしろ積極的な提案を求められる環境。
・PMIにも積極的に関われるため、企業経営の経験を積むことも可能。
求める経験 / スキル
【必須】
■以下のいずれかの経験を持つ方
・経営企画もしくは事業企画
・新規事業立ち上げ
・M&Aに携わった経験
■財務諸表がある程度読める方

【歓迎】
■小売業界もしくは食品業界経験者
■英語上級レベル以上
■公認会計士資格 取得者

【求める人物像】
■行動力があり、自走できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
グループの連結決算、グループ通算税務、子会社決算、など全ての経理税務業務を担うホールディングス直下の子会社での下記のいずれか、または複数の業務

1.連結決算業務
 グループ全体の会計方針やその他重要な方針の取りまとめ、及び子会社のマネジメント
2.税務業務
 グループ会社経営におけるTAXプランニング
 M&Aにおける財務面からのストラクチャリングにおける税務面からの経営へのアドバイス
3.開示業務
 当社の開示部門担当のプロフェッショナルとしての 監査法人とのコミュニケーション及び協議
 会計処理における経営判断を要する複雑な案件における プロフェッショナルとしての経営へのアドバイス
4.子会社関連
 子会社の経理品質の向上(BPRプロジェクトの推進等)及び子会社へのCFOとしての出向
5.M&A
 デューディリジェンスにおける財務・税務領域から外部専門家との連携における推進
 ストラクチャリングにおける財務・税務からのアドバイス
 買収後のPMIの実施及び財務経理責任者としての出向(役員もしくは経営幹部)

上場会社としての経理基盤は整っており、専門性の高い業務に集中することができます。
社内には公認会計士や税理士試験合格者がすでに在籍しまた社外の専門家の支援も受け連携して業務が行えます。
M&Aや組織再編における会計や税務面での関与は、経営意思決定に関わる重要な領域であり、やりがいを感じることができます。
FA専門家や監査法人など外部専門家と複雑なスキームや会計処理について協議する機会が多く、自己研鑽にもつながります。
今後の事業展開の拡大に伴って創出される子会社及び合弁会社のCFO等として活躍する機会があります。
また、ジョブローテーションにより、経理・税務だけではなく、コーポレートファイナンス及びM&A実務の経験を積む機会もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・会計士、税理士、証券アナリスト等の経理・税務・財務の資格保有者
・上記資格の取得途中(または未登録)者
【歓迎】
・売上高5千億円超の上場企業の決算や税務の経験者
・M&Aやグループ再編などの経理税務経験が豊富な方
・デューデリジェンスなどに携わった経験がある方
・上場企業の監査経験がある監査法人出身者
・税理士法人などで組織再編の関与経験者
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 非公開

大手流通小売企業

  • 上場企業
仕事内容
日本国内外グループ会社を含む、グループ全体における以下のIT戦略・マネジメント領域業務の遂行をお任せいたします。下記1~4はその中でも特に注力していただきたい業務となります。

1.グローバルIT戦略(グローバル組織として全体最適化された中長期のロードマップ、投資計画)の策定
2.グローバルIT組織(グローバル組織として全体最適化された)の組織設計と構築
3.IT購買管理(発注プロセス管理、契約管理を含む)のプロセス設計と管理、実践
4.IT(投資・経費)予算/実績管理のプロセス設計と管理、実践
5.IT人材の採用/配置計画、育成計画の策定
6.IT監査機能の提供
7.IT PMO機能の提供
8.テクノロジー(例:生成AI)の利活用に向けたIT CoE(Center of Excellence)基盤の整備
求める経験 / スキル
【必須】
・アプリケーション、インフラストラクチャー/プラットフォームサービスのいずれを問わず、ITシステムのライフサイクル(企画/要件定義~開発/導入~運用/改善)全般にわたる管理、実践の経験
・事業会社IT部門としてあるべき予実管理や購買管理についての理解とそれに基づく業務設計、実践の経験
・グローバルビジネス(特に小売、流通)において、経営層を巻き込んだ部門横断型の施策・プロジェクトを進めた経験がある事
・ビジネスモデルを理解し、業務の大きな流れを理解できる事。またその理解を基に経営層や業務部門側と戦略的なコミュニケーションを行える事
・ビジネスレベルの日本語・英語力(中国語尚可)
・社外ベンダー、コンサルタントに依存、丸投げせず、オーナーシップをもって仕事にコミットできる事
・自ら手を動かして仕事を遂行できる事

【歓迎】
・従来型のウォーターフォール、システム運用管理的なアプローチだけではなく、アジャイル、プロダクトマネジメント的なアプローチに対する理解とそれに基づく開発組織設計や人員育成の経験
・標準的なサービス運用フレームワーク(ITSM、ITIL)についての理解とそれに基づくシステム運用業務設計、実践の経験
・3年以上の組織マネジメント経験(一過性のプロジェクトマネジメント経験は除く)
・3~10名規模の組織マネジメント経験(ピープルマネジメント)
・ダイバーシティ組織においてサーバントリーダーシップを持って組織・チームをリードできる事
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

大手小売り製造メーカー

仕事内容
同社は、世界中に3000店舗を出店。
世界中のお客様といつでも繋がる
モバイルアプリの設計・開発・運用を担っていただきます。

■iOS/Androidの設計・開発・運用
■開発プロセスの改善や品質向上施策の実施
■クラッシュレポートの分析と対応

【プログラミング言語】
Swift/SwiftUI
Kotlin/Jetpack Compose

【ポジションの魅力】
同社は今、様々な業態拡大やグローバル拡大を行う成長フェーズにたっています。
成長を支えるEC/アプリは、日本発世界への展開をまさに加速する瞬間です。
利用者が多い大規模なアプリに対し、新しい技術を採用しフルスクラッチでサービス開発を進める経験は、専門性をより磨くことができ、エンジニアとしてのキャリアにとても有意義だと考えます。

【キャリアパス】
技術志向/マネジメント志向どちらのキャリアパスも用意しています。
一例として技術志向であればリードエンジニアやフルスタックエンジニア、マネジメント志向であれば開発マネジメントや
プロジェクトマネジメントとしての活躍を期待しています。
また、社内では配転教育が推奨されており情シス内の領域を跨いでキャリアを積むこともできます。
求める経験 / スキル
KotlinもしくはSwiftを利用したアプリの開発経験 3年以上
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

大手小売りメーカー

仕事内容
・EC/アプリのAPI設計・開発・運用
・既存のバックエンドに対してのマイクロサービス化(設計・開発・運用)
・開発プロセスの改善や品質向上施策の実施

・設計レビュー、メンバーのコードレビュー
・チームの生産性向上施策の実施
・新規技術導入のための技術調査、検証
・チームメンバーの育成
求める経験 / スキル
・Webアプリケーションの開発経験 3年以上(Java or Javascript or Go or Python 等)
・リレーショナルデータベースを用いた実務経験
・システムの基本設計・詳細設計・テストの経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

大手小売りメーカー

仕事内容
■ECサイト/モバイルアプリ(iOS or Android)の設計・開発・運用
■開発体制構築、カルチャー作りなど開発チームのマネジメント
■開発プロセスの改善や品質向上施策の実施
■設計レビュー、メンバーのコードレビュー
■チームの生産性向上施策の実施
■チームメンバーの育成
求める経験 / スキル
・Webアプリケーションかモバイルアプリの開発経験5年以上
・フロントエンド/バックエンド/モバイルアプリのいずれかにおける専門性
・4名以上のエンジニアチームで開発をリードした経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・開発メンバーの育成経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
<主なミッション>
• 属人化しているデータ運用業務の整理・標準化、および手順書
• データクレンジングを通じたデータ品質・鮮度の維持
• 設計された仕様に基づく、再現性あるデータ結合・出力・集計・分析作業の構築・運用
• 独自ERPやSalesforce (SFDC)を用いたデータクレンジングとデータ保全
• Power BI・RPA等を活用した業務効率化・運用改善

<仕事内容>
当社では、長年利用してきた基幹システムを中心に蓄積されたデータを活用し、業務効率化や顧客体験向上を目的としたDX推進に取り組んでいます。
業務・事業の多角化に伴い、基幹システムに加えて顧客接点データや業務固有データを扱う機会が増えており、
データを正確に抽出・整備・分析し、業務で使える形にする実務体制の強化を進めています。
データベース設計や活用方針を検討するメンバーと連携しながら業務標準化をすすめ、「正しく・再現性のあるデータを、必要な形で提供する」ことを通じて、
DX推進部および各業務部門を支える役割です。

<具体的な業務内容>
1.データ抽出・結合・集計業務
• 基幹システムや周辺システムからのデータ抽出
• DBおよびデータテーブルの結合、集計、加工
• Excel:VLOOKUP、INDEX、MATCH関数等を用いた複数データの突合やピボットテーブルによる多角的な集計
• Power BI / Power Query:データソースの接続、データクレンジング、メジャー(DAX)の作成
• SQLを用いたデータ抽出・集計(※経験に応じて)

[具体例]
マーケティング施策用の顧客データ抽出・集計
複数テーブルを結合した実績データの作成

2.データ可視化・レポーティング
• Power BI/Power Queryを用いたデータ出力・可視化
• 定例レポート・分析資料の作成
• 数値の推移や傾向を把握し、違和感や課題の整理

「分析結果をどう見せるか」まで含めて、業務で使われるデータアウトプットを作成していただきます。

3.データメンテナンス・データ保全業務
• データクレンジング(表記揺れ・重複・欠損の確認・修正)
• 独自ERPやSalesforce(SFDC)を用いたデータ整備
• データの正確性・一貫性を保つためのチェック、更新作業

データ分析や活用の土台となる重要な業務です。

4.定型業務の効率化・自動化支援
• 定期的なデータ抽出・集計・転記業務
• 属人化している業務フローのヒアリング、整理
• 業務手順書、運用マニュアルの作成
• Power Automate等を用いた定型業務の自動など手作業で行っている業務の効率化提案

5.DX推進部内・業務部門との連携
• DX推進部内メンバーとの情報共有・作業調整
• 業務部門からのデータ依頼対応
• 「どのデータが、どの業務で使われているか」の理解と整理
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
• 業務フロー整理、標準化経験、および手順書/マニュアル作成経験
• 属人化した業務を再現可能な運用へ整理した経験
• ExcelVLOOKUP、INDEX、MATCH、IF系関数を組み合わせ、数万規模データの集計・突合が正確にできること
• DBとデータテーブルの結合、集計作業の基本理解 
• PowerQueryなどのツールを用いたデータ加工(ETL)の実務経験
• PowerBIなどのBIツールを用いた経験

【歓迎(WANT)】
• SQLの利用経験(抽出・集計)
• Power BIでDAXを用いてメジャーを作成した経験
• データベースの基礎知識とデータ解析に関する知識
• Microsoft PowerAutomate等の利用経験

<求める人物像>
• 仕組み化することにやりがいを感じる方
• 業務整理や標準化が好きな方
• 正確性や再現性を大切にできる方
• 社員や外部業者と円滑に連携し、緻密かつ正確に業務を遂行できる方
• データを通じて現場の課題解決を支えることに喜びを感じる方
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 非公開

仕事内容
【仕事内容】
プランナーとして、スキンケア・メイクアップ・ヘアケア・ボディケア領域におけるプロダクトプランニング~開発チームと協業したバルク開発業務、商品訴求構築や情報発信などを一貫して担当いただきます。
■立案
・販売データ分析、課題抽出等企画背景構築
・リリース計画案(短期・中長期)、新商品の提案
■商品開発全般
・コンセプト構築 (マーケティング部門と連携)
・バルク開発全般(感触設計のプランニング及び評価、香料コンセプト等のプランニングや評価)を自社研究部門または香料メーカー、OEMメーカーと開発進行
・理論・アプローチ(成分を含む)構築(研究部門と連携)
・容器、パッケージ開発(デザイナー、購買部門と連携)
・品質設計(品質保証部、工場関連部門等と連携)
・ソフト情報づくり (営業教育部門と連携)
・製品エビデンス企画(研究開発部門と連携)
・社内向け商品マニュアル作成、各媒体物の進行(関連部門と連携) など
求める経験 / スキル
【必須】
・化粧品の商品企画、開発実務経験

【歓迎】
・スキンケア製品の商品開発経験を積まれた方
・技術動向や海外原料の資料、皮膚に関する論文などから情報収集が可能な方

【求める人物像】
・社内外との円滑なコミュニケーションをとれる方
・リーダーシップのある方
・常に問題意識を持ち、課題解消のための取り組みを自ら推進できる方
勤務地

東京都

想定年収

804 万円 ~ 非公開

仕事内容
◆求められる役割
ローソングループ全体(店舗・本部・クラウド・サプライチェーン)を対象に、
ゼロトラストを軸としたセキュリティ戦略・アーキテクチャを構想・設計し、
中長期のロードマップとして定義・実装を牽引することがミッションです。

◆業務内容
本ポジションは 実行責任を伴う戦略・設計ロール です。
(1)セキュリティ戦略・ゼロトラスト構想策定(最重要)
①グループ全体の セキュリティ中長期戦略(3〜5年) の策定
②ゼロトラストの全体像(ID/端末/ネットワーク/クラウド/ログ)の整理と設計思想の定義
③「何を守り、何をどこまで許容するか」のリスクベース方針策定

(2)エンタープライズ・セキュリティアーキテクチャ設計
①ID管理/認証(IAM、MFA)、端末、ネットワーク、クラウドを横断した設計
②既存環境を踏まえた 段階的移行アーキテクチャ の設計
③各種セキュリティ施策の優先順位付けと整合性確保

(3)経営層・事業部門との合意形成
①経営層への リスク・投資対効果・優先順位の説明
②事業・システム部門との調整(「止めない」「やりすぎない」設計)
③重要施策における意思決定支援

(4)推進体制・組織設計
①セキュリティ推進体制(役割分担・責任分界)の設計
②管理職や現場リード層への方針展開・レビュー
③外部ベンダー/コンサル活用の設計・統制
求める経験 / スキル
【必要な経験】
①情報セキュリティ/ITアーキテクチャ領域で 10年以上相当の実務経験
②以下のいずれかを 戦略・設計責任者として主導した経験
・セキュリティアーキテクチャ/サイバーセキュリティ対策
・CSIRT/インシデント対応
・脆弱性管理/ログ分析
・ゼロトラスト/ID管理
・クラウドセキュリティ
③経営層・CxOレベルへの説明・合意形成経験
④複数部門・複数システムを跨る意思決定を行った経験

【歓迎されるスキル】
①大規模事業会社でのセキュリティ戦略責任者経験
②ゼロトラスト導入を「構想〜定着」まで完遂した経験
③セキュリティ投資・ロードマップ策定経験
④コンサル/SIerにおける上流設計・全体構想経験

【求める人物像】
(1)セキュリティを「経営リスク」として捉え、言語化・設計できる方
(2)技術・業務・組織を俯瞰し、全体最適を描ける方
(3)正解のないテーマに対し、意思決定を行える方
従業員数
11,666名 (連結)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
11,666名 (連結)
仕事内容
【ポジションの期待役割】
当社全体の持続的成長に向け、国や地域を横断する大規模なM&Aやアライアンス戦略の立案・推進を主導していただきます。
同時に、各事業会社のポートフォリオ見直しや上場・再生支援など、グループ全体の構造改革と企業価値最大化に向けた包括的なサポートを担うことが期待されています。

【業務内容】
・グループ全体に関わる国・地域横断的なM&A、アライアンス(資本業務提携、業務提携等)の推進
・グループ内の事業会社が実施するM&A、アライアンスの推進サポート
 ∟グループ会社の個別課題への対応支援
・グループ会社の活性化・再生等支援
 ∟事業会社の上場、事業ポートフォリオの見直し、ターンアラウンドの推進など他

【チャレンジ・魅力】
・グローバルプロジェクトにおいてメールや会議で英語を活用できる機会があります。

【誠実さを土台に、未来を切り拓く「変化への対応」 】
創業以来大切にしてきた「信頼と誠実」、そして時代の変化を成長の機会へと変えてきた「変化対応」の精神。私たちはこの価値観を受け継ぎながら、グローバルで新たな成長を実現するための変革を進めています。変化を恐れず、自ら考え、挑戦し続ける。その姿勢こそが、私たちの成長を支える原動力です。

【「食」を中心とした世界トップクラスのリテールグループを目指して】
私たちは2030年に向け、「食」を中心とした世界トップクラスのリテールグループを目指しています。コンビニエンスストア事業を主軸に、日本・北米を中心としたグローバルな事業基盤を有し、世界中で85,000店舗を超えるネットワークを展開しています。フレッシュフードの強化やデジタル技術の活用を通じて、お客様の日常を支える新たな価値の創出に挑戦しています。

【グローバル経営体制への転換期。変革の中核を担う】
いま当社は、従来の持株会社機能から、グローバルでグループ全体をリードする本社機能への進化を進めています。グローバルで統合されたマネジメントプロセスの構築や、本社機能のアップグレードなど、これまでにない規模の変革に取り組んでいます。完成された仕組みを運営するのではなく、新たなグローバル経営の基盤そのものを創り上げていくフェーズです。

【グローバルでの変革を、日本から動かす】
グローバル本社機能として、日本・北米をはじめとする海外拠点と連携しながら、経営基盤の強化や事業成長を推進していきます。グローバル規模の課題に向き合い、自ら仮説を立て、関係者を巻き込みながら変革を実現していく経験は、他では得難い成長機会となるはずです。世界規模の事業変革の最前線で挑戦したい方、そして変化を楽しみながら新たな価値を創り出したい方を、私たちは歓迎します。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・下記①又は②のいずれかに該当する方
 ① 事業会社において経営企画もしくは事業企画等の経験がある方(目安:2年以上)
 ② コンサルティングファームやファイナンシャルアドバイザー等においてM&AやPMIの経験がある方
・英語での業務遂行に抵抗がない方

■歓迎条件:
・プロジェクトベースの業務においてリーダーやメンバー、PMOの経験
・財務、会計、税務、法務のいずれかに関する基礎知識
・M&A、PMIに関する実務経験                                                               ・英語でのメールや会議のやりとりに支障がない方

■求める人物像
・様々なステークホルダーと連携しながら、フットワーク良く現場との協働ができる方
・ステークホルダーを巻き込みながら、粘り強く成果を出せる方
・変化が激しい環境の中、自ら手を動かし、変革を推進することにやりがいを感じる方
・オーナーシップをもってプロジェクトを推進できる方
・業務範囲に捉われず、チームや組織のために柔軟に考え・行動でき、同じ目標に向かってチームとして仕事ができる方
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,520 万円

仕事内容
クラダシは、ミッション「善いビジネスで未来に実りを。」、ビジョン「日本一のインパクト企業グループへ。」を掲げるソーシャルインパクトカンパニーです(東証グロース上場)。
社会課題の解決を、ボランティアや精神論で終わらせない。持続可能なビジネスとして成立させ、成長させる。フードロス削減EC「Kuradashi」を中核に、物流・エネルギー・空き家再生へと事業を広げています。

【仕事の内容】
高圧法人向けの営業を自ら推進しながら、営業組織の立ち上げとクロスセルの仕組みづくりを担っていただきます。プレイングマネージャーとしての役割です。

<法人営業>
・高圧法人向けの電力提案営業
・大型案件の提案とクロージング
・新規顧客の開拓、既存顧客との関係構築

<営業戦略・組織運営>
・営業計画の策定
・契約電力、販売電力量、粗利、解約率等のKPI設計と運用
・営業プロセスの標準化、営業メンバーの育成

<クロスセルの仕組みづくり>
・パートナー企業約2,200社への提案体制の構築
・営業連携ルールの設計、送客と同行営業の仕組み化

<将来的にお任せしたいこと>
・再エネメニュー、環境価値提案の企画
・蓄電池事業との連携施策の立案
・需給最適化サービスの企画
・エネルギーソリューション事業の運営

<この仕事の魅力・やりがい>
・約2,200社のネットワークが起点になる
 クラダシが食品メーカー・卸と築いてきたパートナー企業約2,200社に、電力を提案できます。

・営業の先に、事業づくりがある
 営業戦略、サービス企画、組織づくりまで関与範囲が広がります。

・M&Aのシナジーを営業側から実現できる
 食とエネルギーの掛け合わせは、プレスリリースでも統合の意義の一つに掲げられています。前例のない組み合わせを設計できます。

・事業の運営そのものへ進める
 その先はエネルギーソリューション事業の運営を見込んでいます。

【キャリアパス】
入社後はまず、高圧法人向けの営業を自ら推進しながら、営業の型をつくっていただきます。KPIと営業プロセスが整った段階で、営業組織のマネジメントとクロスセルの仕組みづくりへ。その先はエネルギーソリューション事業の統括、さらに事業責任者を見込みます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・電力小売、またはエネルギー商材の法人営業経験(3年以上)
・高圧法人への提案とクロージングの実績
・営業チームのマネジメント、または営業企画・スキーム設計の経験
・契約電力、粗利、解約率等のKPIで営業を設計・運用できる定量力

<歓迎要件>
・新電力での営業責任者、営業企画責任者の経験
・電力市場(JEPX、需給)、料金メニュー設計の知見
・再エネメニュー、CO2フリーメニュー等、環境価値を切り口にした法人提案の経験
・食品業界(メーカー、卸)への営業経験
・PMI、経営統合下での営業組織運営の経験

※親会社、グループ各部門、既存顧客と利害を調整しながら進める場面が多くあります。合意形成を前向きに進められる方を歓迎します。

<こんな方と一緒に働きたい>
・「ソーシャルグッド」と「ビジネス」の両立に熱量を持てる方
 社会課題の解決をボランティアや精神論で終わらせず、持続可能なビジネスとして成立させ、成長させることにこだわりがある
・変化を恐れず、混沌(カオス)を楽しめる方
 整っていない環境や激しい変化を、「自らの手で仕組みを創るチャンス」と捉えて前向きに動く
・失敗を糧にし、高速でPDCAを回せる方
 正解のない問いに挑むため、立ち止まるよりも、学びを次のアクションへ反映することを重視する
・本質を見極め、限られたリソースで成果を出せる方
 タスクを積み上げることを目的にせず、最も重要な論点に力を集中する
・「コト」に向かい、自律的に行動できるオーナーシップを持つ方
 指示を待つのではなく、ミッション達成のために今何をすべきかを、一人ひとりが自分ごととして考える
・他者へのリスペクトを持ち、チームで成果を出せる方
 多様なメンバーや社外のステークホルダーと協働し、独りよがりではなくチーム全体で社会的インパクトを生み出す
従業員数
53名 ((2025年12月時点))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
53名 ((2025年12月時点))
仕事内容
クラダシは、ミッション「善いビジネスで未来に実りを。」、ビジョン「日本一のインパクト企業グループへ。」を掲げるソーシャルインパクトカンパニーです(東証グロース上場)。
社会課題の解決を、ボランティアや精神論で終わらせない。持続可能なビジネスとして成立させ、成長させる。フードロス削減EC「Kuradashi」を中核に、物流・エネルギー・空き家再生へと事業を広げています。
募集の背景

【仕事の内容】
既存事業の成長支援と、新規事業の探索の両方を担っていただきます。どちらもP/Lに責任を持ち、戦略の立案から実行までを一貫して進めます。

<既存事業の成長支援>
・成長戦略の立案と実行
・KPI設計、予実管理、収益性の改善

<新規事業の探索>
・市場調査、課題探索、事業仮説の構築
・ビジネスモデルと収益モデルの設計、事業計画の策定
・立ち上げフェーズのプロジェクトマネジメント

<アライアンス・資源配分>
・企業、自治体、パートナーとのアライアンス構築
・事業ポートフォリオ全体を見た資源配分の検討
仕事の魅力・やりがい
・伸ばす事業と、まだない事業の両方に手を入れられる
 既存事業のP/Lを動かしながら、次の柱を構想します。この2つを同じ人が担うため、探索の仮説が現場の数字から立ち上がります。

・担う事業の数字が、実際に動いている
 立てた仮説が、担当事業の売上と利益に跳ね返ってきます。

・代表取締役社長CEOと直接、事業を決めていく
 仮説はCEOとの議論で決まります。持ち込んでから検証に着手するまでが速い環境です。

・探索できる領域が広い
 フードロス、物流、エネルギー、不動産。すでに幅のある事業ポートフォリオを持っているため、次の事業を考える起点が多くあります。

【キャリアパス】
入社後はまず、既存事業の状況を把握しながら成長戦略の実行に入っていただきます。事業の数字を動かせる状態になった段階で、新規事業の探索と立ち上げへ。その先は事業責任者、さらにグループ全体の事業ポートフォリオを設計する立場を見込みます。
クラダシはカンパニー制を採っており、事業を育てた方がその経営を担う道があります。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・P/L責任を持って事業を拡大させた経験
・仮説を立て、数字で検証し、意思決定まで持っていける論理的思考力と実行力
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込んで事業を前に進めた経験

<歓迎要件>
・新規事業の立ち上げ経験(0→1のフェーズ)
・M&A後の事業統合、または買収先の成長支援の経験
・複数事業のポートフォリオ管理の経験
・スタートアップ、ベンチャー企業での事業開発経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・アライアンス、業務提携の実務経験

※新規事業の立ち上げ経験は必須ではありません。既存事業をP/Lごと伸ばした経験を重視します。

【こんな方と一緒に働きたい】
・「ソーシャルグッド」と「ビジネス」の両立に熱量を持てる方
 社会課題の解決をボランティアや精神論で終わらせず、持続可能なビジネスとして成立させ、成長させることにこだわりがある
・変化を恐れず、混沌(カオス)を楽しめる方
 整っていない環境や激しい変化を、「自らの手で仕組みを創るチャンス」と捉えて前向きに動く
・失敗を糧にし、高速でPDCAを回せる方
 正解のない問いに挑むため、立ち止まるよりも、学びを次のアクションへ反映することを重視する
・本質を見極め、限られたリソースで成果を出せる方
 タスクを積み上げることを目的にせず、最も重要な論点に力を集中する
・「コト」に向かい、自律的に行動できるオーナーシップを持つ方
 指示を待つのではなく、ミッション達成のために今何をすべきかを、一人ひとりが自分ごととして考える
・他者へのリスペクトを持ち、チームで成果を出せる方
 多様なメンバーや社外のステークホルダーと協働し、独りよがりではなくチーム全体で社会的インパクトを生み出す
従業員数
53名 ((2025年12月時点))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
53名 ((2025年12月時点))

大手小売りグループの新規ビジネスコンサル企業

仕事内容
大手小売りグループ企業の各事業をサポートし事業管理を行っている同社にて、各グループ会社単体では検討・実施することが難しいタイプの新規事業やM&Aによる事業推進をはじめ、スタートアップ企業への投資検討、CVC運営、投資ファンド・投資先との協業推進などの業務をお任せします。

■ミッション
グループでのニュービジネス創出が一番のミッションです。
既存ビジネスに囚われず、国内外のトレンドをキャッチしながら新規事業や、新会社設立を推進いただきます。
情報収集のために検討中のニュービジネスに関わるグループ内外の方と折衝したり、企画書や計画書の作成、プレゼンなどをしていただくこともあります。
求める経験 / スキル
■必須
・M&A関連業務のご経験
(デューデリジェンス、PMIなどの経験尚可)

■歓迎
・プロフェッショナルファームでのご経験尚
・新規事業創出のご経験
・オーナー企業におけるご経験
・現メンバーと多少異なる強みを持っている方
・DX/AI/デジタルマーケティングいずれかに関わる知見
※その方の強み経験に合わせてマッチするプロジェクトをお任せします。
歓迎要件は必須ではありませんのでご安心ください。
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

大手家具メーカー

仕事内容
【業務内容】
ニトリグループ全社の国内・海外拠点におけるITセキュリティ領域において、下記いずれかの業務をお任せします■ 情報セキュリティポリシー、ルール、ガイドラインの策定・運用および従業員への浸透
■ セキュリティソリューションの導入推進、セキュリティ要件の策定・設計内容のレビュー
■ インシデントハンドリング、定期的なセキュリティ評価、リスク分析および改善策の実施(※SOCは別部隊が担当)
■ 情報セキュリティ監査および継続的な改善活動
■ GDPRや中国サイバーセキュリティ法など、グローバルなコンプライアンス要件への対応

製造・物流・IT・小売を一貫して展開し、サプライチェーン全体で多様な情報資産を扱う当社では、セキュリティエンジニアとしてグローバルな環境で幅広い経験を積むことができます。勤務地は札幌または東京を想定していますが、将来的に海外現地法人への赴任の可能性もあります。
求める経験 / スキル
■必須条件
① 海外を対象とした情報セキュリティ領域での実務経験
② ITセキュリティの実務経験やインフラエンジニア(ネットワーク、サーバ等)の経験

上記いずれかのエンジニア経験をベースにお持ちで、
さらに以下いずれかのご経験をお持ちの方
③ サイバーセキュリティ領域の実務経験
④ セキュリティ・マネジメントの実務経験、または推進経験

□歓迎条件
■情報セキュリティポリシー、ルール、ガイドラインの策定・運用経験
■情報セキュリティトレーニングの管理・更新の経験
■PCI-DSS、GDPRなどの各種コンプライアンス要件の対応経験
■監査や、定期的なセキュリティ評価を通じた仕組構築、実行経験
■インシデント対応計画、不測事態の対応計画の策定、訓練計画の策定と実行経験
■ネットワークやサーバー、端末など社内環境におけるセキュリティ全体設計、強化 など
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
◎全国に23店舗を展開する業界トップクラス企業/2018年に韓国取引KOSDAQ上場企業◎

当社の成長戦略の中核を担う事業開発本部長として、複数の新規事業(0→1)を統括し、戦略立案から実行・収益化までを一貫してリードする責任を担っていただきます。単なる企画責任者ではなく、事業オーナーとして成果創出にコミットし、事業ポートフォリオ全体の価値最大化を実現することが求められます。
また、事業開発本部の立ち上げおよび組織強化を通じて、継続的に新規事業を創出できる体制を構築していただきます。

【JTCについて】
株式会社JTCは、1994年設立のインバウンド向け免税店事業を展開する企業で、全国主要観光地に店舗網を有しています。
韓国KOSDAQ市場に上場しており、公開企業としての経営基盤・ガバナンス体制を備えています。
現在はインバウンド回復を背景に再成長フェーズにあり、数字に基づく経営管理・意思決定体制の高度化を進めています。
求める経験 / スキル
新規事業開発経験(10年以上)
複数プロジェクトマネジメント経験(10年以上)
組織マネジメント経験(5年以上)
【歓迎】
海外事業・クロスボーダービジネス経験
インバウンド・免税業界経験
越境EC事業経験
人材ビジネス・BPO事業経験
店舗開発・不動産関連経験
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

日本発のグローバル小売業

  • 課長以上
仕事内容
■部署紹介、ミッション
今回募集する「連結会計課」は、これら国内外グループ全体の決算を束ね、経営陣の意思決定に必要な財務情報を提供する、まさに当社グループの財務戦略の中核部署です。
お任せしたいミッションは、グローバル連結会計課のリーダーとして、決算業務の統括のみならず、「統一ERPシステムの導入」「会計基準の高度化(IFRS対応含む)」「ガバナンス強化」を力強く推進していただくことです。
急成長企業の根幹を支え、自ら組織と仕組みを構築していく、非常にダイナミックでやりがいのあるポジションです。
また、日本で1~2年間業務経験を積んだ後、下記の海外拠点CFOとして現地赴任の可能性があります。
【米国、カナダ、ブラジル、シンガポール、マレーシア、タイ、ベトナム、台湾、上海】

■職務内容
連結会計課のプレイングマネージャーとして、以下の業務を統括・実行していただきます。
・連結決算業務の統括(月次・四半期・年次)
・国内外グループ会社(十数社)の決算指導および管理
・会社法計算書類等の開示資料作成の統括
・監査法人および税理士法人との折衝・対応
・会計基準(日本基準、IFRS)の対応、会計方針の策定
・統一ERP(会計システム)のグループ拠点への導入推進
・課メンバー(5名程度)のマネジメント、業務分担、育成指導
・経理業務プロセスの改善
求める経験 / スキル
■必須
・上場企業または同等規模の事業会社における、決算業務の豊富な実務経験(10年以上)
・経理・財務部門におけるマネジメント経験(課長職以上)
・会社法計算書類などの開示資料作成の実務経験
・会計基準(日本基準またはIFRS)に関する深い知識
・監査法人対応の経験

■歓迎
・公認会計士(日本・米国)・税理士・日商簿記1級の資格をお持ちの方
・監査法人(Big4尚可)での勤務経験
・ビジネスレベルの英語力(海外拠点とのコミュニケーション経験)
・小売業またはグローバル展開企業での経理実務経験
・会計システムの導入・刷新プロジェクトの経験
・海外子会社の駐在経験
・予算管理などのFP&A業務の経験
・国際税務に関する知識
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

非公開

  • 課長以上
仕事内容
●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング
●コーポレートガバナンスの改定対応
●施設管理
●貸与端末(携帯等)の保守メンテ・管理
●社内インフラ整備
●社用車管理
●新規店舗出店時や移転時における備品発注
求める経験 / スキル
【必須】
・総務経験(3年以上)
※株主総会経験者を歓迎

【歓迎】
・総務担当として、ガバナンス、株主総会の運営に興味のある方
・上場企業の総務経験がある方
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 非公開

仕事内容
【業務内容】
データ利活用基盤の設計、構築、最適化、データガバナンスのリーダーシップ
- データ活用状況の可視化と改善策の提案
- 高効率なデータパイプラインの設計・構築
- ログ、データ、メタデータの統合的な設計・管理
- DWHおよびデータマートの設計・構築・最適化
- 外部データの効果的な収集と統合
- データガバナンスフレームワークの設計・実装
- データセキュリティとコンプライアンスの確保
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
DMBOK取得、データ活用基盤構築経験、ビッグデータ分析/活用経験
クラウドインフラ構築(GCPメイン)、データモデリング、ETLプロセス、データガバナンス、システム設計から運用改善まで俯瞰して考えられる力
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

株式会社ミルックス

  • 在宅勤務可
仕事内容
私たちMILXは仮設材レンタルを大きな柱として、内装施工、保険代理店、リース業、警備業、旅行業、EC事業など清水建設のトータルサポート企業として多岐にわたる事業を展開しています。
現在、全社の営業体制構築を検討しており、既存事業のノウハウを活かした外販事業の拡大を図るべく、今回、当社の営業活動を全社的に牽引・推進いただくポジションを募集いたします。

<具体的な業務内容>
・各事業の新規顧客開拓に向けたターゲティング
・営業力強化に向けた販促ツールおよび社内研修の検討・開発
・新商品開発や新商材導入に向けた情報収集
・目標達成に向けた営業KPIの運用設計および数値管理
・重点顧客に対する新規アプローチの企画・実行
・企画/提案内容の各事業部との擦り合わせ
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoB事業における営業のご経験
・営業企画またはマーケティングのご経験

【歓迎】
・プロジェクトマネジメントのご経験(特に部門を横断するプロジェクト)
・ソリューション営業、提案営業のご経験
・複数商材・複数部門を跨ぐ営業推進のご経験
・経営層へのプレゼンテーションや報告資料作成のスキルをお持ちの方
〔特に下記経験を優遇〕
◎新規顧客開拓を主体的に推進したご経験
◎顧客訪問、提案機会創出、案件化推進までの一連の営業業務を担ったご経験
従業員数
466名 (令和8年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

603 万円 ~ 非公開

従業員数
466名 (令和8年6月現在)
仕事内容
ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」という企業理念の実現に向けて、
事業拡大・海外展開を進めています。
この急速に拡大し続けている事業を、DX/ITの面からリードしていただける方を募集しています。
システムの企画段階からビジネスサイドと並走し、さまざまな経営課題に対するソリューション提案をしていただきます。

■業務内容
商品企画、生産、物流、販売と広範なバリューチェーンに対するDXプロジェクトの企画設計から
開発・保守運用全ての業務に携わっていただきます。
選考プロセスを通して、これまでのご経験やご志向に応じた最適なポジションをご提案させて頂きます。

【主なプロジェクト】
1.店舗システムなどの販売領域
2.ロジスティクス(倉庫管理システムWMSや配車管理システムなど)の物流領域
3.ECサイトやモバイルアプリのデジタルコマース領域
4.海外基幹システム領域(販売、物流、商品、品質、ECなど全領域)
5.グローバルサプライチェーンマネジメント領域(需要予測、海外物流、生産管理、在庫管理など)
求める経験 / スキル
【ミドルクラス】
■必須条件
・システム企画、要件定義の経験
・Javaによる開発経験

□歓迎条件
・プロジェクトマネジメント経験
・小売、物流、製造業界でのPL・PM経験

【シニアクラス】
■必須条件
・システム構築プロジェクトの経験
・小売、物流、製造業界でのPM経験

□歓迎条件
・大規模なプロジェクトマネジメントの経験
・システム企画、要件定義の経験
・構想フェーズからプロジェクトを立ち上げた経験
・複数のプロジェクトを同時に管理および実行する能力

【共通】
・問題解決への好奇心と周囲を巻き込む力
・自発的なコミュニケーションスキル
従業員数
350名 (2023年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
350名 (2023年4月時点)

株式会社東京調剤センター

仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。
また無菌調剤室を活用し、在宅業務にも携わっていただきます。
漢方製剤の取り扱いもございます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただきます。
求める経験 / スキル
薬剤師資格をお持ちの方

【歓迎】
病院調剤、調剤薬局にてご勤務の経験をお持ちの方
管理薬剤師のご経験をお持ちの方
従業員数
132名 (2025年)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
132名 (2025年)
仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。
あおば薬局田園調布店は健康サポート薬局です。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただきます。

【 健康サポート薬局(認定栄養ケア・ステーション)とは 】
管理栄養士・栄養士による幅広い栄養関連サービスを受けられる地域密着型の拠点として日本栄養士会から認定された事業所です。
食・栄養に関する情報発信、相談の場として機能しています。
地域住民の方はもちろん医療機関、自治体、健康保険組合、民間企業などを対象に、用途に応じたさまざまなサービスを提供します。

【 店舗情報 】
営業日:月~土
営業時間:平日9:00〜18:00/土9:00〜14:00
職員数:薬剤師(常勤4名、非常勤4名)、事務員(常勤3名、非常勤0名)
電子薬歴:あり
在宅:個人、施設ともに対応あり 
※無菌製剤処理対応可能な設備あり
求める経験 / スキル
薬剤師資格をお持ちの方

【歓迎】
病院調剤、調剤薬局にてご勤務の経験をお持ちの方
管理薬剤師のご経験をお持ちの方
従業員数
132名 (2025年)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
132名 (2025年)
仕事内容
清水建設100%出資の安定基盤。年間休日125日、充実の福利厚生のもと、スーパーゼネコンが手掛ける大型プロジェクトの安全と効率を支える「仮設計画・設計」に携わるスケールの大きなポジションです。

■概要
清水建設が手掛ける大型プロジェクトにおいて、建設現場の安全と効率を左右する「足場」の仮設計画や作図、構造計算を担当します。AutoCADを使用し、現場を根底から支える重要なポジションです。

■詳細
スーパーゼネコン・清水建設の大型プロジェクトを中心に、建設現場に不可欠な「足場」の仮設計画図の作成(労働基準監督署への届出用)や強度計算、積算などを担当します。図面作成に向けた顧客との打合せから、床・梁などの支保工計画、特殊仮設計画まで幅広く対応。AutoCADを用いた作図スキルを活かし、建設現場の安全と効率を支えるダイナミックでやりがいのある仕事です。


◎年休125日×残業手当全額支給
「技術者として長く、安心して活躍してほしい」という想いから、労働環境の整備にも注力しています。年間休日は125日、夏季や年末年始の長期休暇に加え、創立記念日休暇やリフレッシュに最適な特別休暇(勤続10年~)も完備しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■AutoCADを用いた実務経験をお持ちの方

【歓迎】
■仮設計画の経験がある方
従業員数
466名 (令和8年6月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

526 万円 ~ 非公開

従業員数
466名 (令和8年6月現在)
仕事内容
現場の「困った」を解決し、より効率的なブランド運営をITで支える仕事です。

【業務詳細】
1. 店舗・現場サポート
・店舗で使用するシステム機器・ネットワークのトラブル対応
・新規出店時のIT環境構築(機器選定、手配、設置、保守)
※ 月1~2回程度、夜間対応が発生する場合があります(持ち回り制)

2. 端末管理・キッティング
・PC・モバイル端末の管理
・アカウント管理、キッティング業務

3. 企画・改善・提案
・業務効率化に向けたシステム導入・改善提案
・各部門の要望整理、要件定義
・システムリプレイス・SaaS導入の検討・推進

【配属組織】
・コーポレート部門(システムチーム)
・人数:4名体制
・マネージャー(40代前半/エンジニア寄り):1名
・メンバー:3名(インフラ・運用保守中心)
・年代構成:30代~50代
・男女比:2名ずつ

【ポジションの魅力】
・経営層に近いコーポレート部門で、事業成長に直結する仕事
・店舗・ブランド拡大フェーズをIT面から支えられる
・現場密着型で「手触り感」のある仕事
・将来的には
└マネージャー/プレイングマネージャー
└組織づくり・仕組みづくりへの関与など、キャリアの広がりあり
・社員割引あり
求める経験 / スキル
【必須条件】
・情報システム実務経験3年以上
・PCスキル(Excel / Word / メール等の日常業務レベル)

【歓迎スキル】
・ITパスポートパスポート保持者、または同等の基礎知識がある方
・小売、飲食業の経験がある方
・チームで業務をされていた経験(リーダー経験があると尚可)

【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力: 周囲を巻き込み、関わるメンバーの要望を汲み取り、円滑にコミュニケーションができる。
・ホスピタリティ:言われたことだけでなく「プラスアルファ」の提案ができる。
・柔軟な理論的思考:予期せぬトラブルに対し、冷静かつ柔軟に対処できる。
・協調性・サポート力: チームで成果を成し遂げることを大切にできる。
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 非公開

仕事内容
株式会社高島屋の金融関連会社に対する内部統制業務
-各業法の法令・監督指針等の改正の動きをチェックし、
社内規則等の改定、及びコンプライアンスの統制・推進等を行って頂きます

■内部統制業務
・全社~各金融関連会社の内部統制企画・支援業務
・問題が発生しないための仕組み作りとモニタリング
・コンプライアンス統制
・リスク管理委員会の企画・運営
・JSOX業務全般(本社業務監査室と連携)
求める経験 / スキル
・金融業界での内部統制業務のご経験をお持ちの方
・新しい価値創出のために、率先して自ら考え・動き、意欲的に取り組むことができる方
・社内外関係者とのコミュニケーション、プロジェクトの計画・遂行能力

【歓迎要件】
・金融機関での投融資関連業務経験
従業員数
6,611名 (10,556名(連結)※2026年2月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,611名 (10,556名(連結)※2026年2月末時点)

株式会社スギ薬局

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
急成長を続ける同社にて監査ポジションを募集いたします。
※株式会社スギ薬局での採用後、親会社であるスギホールディングス株式会社に出向となります
①業務監査
・グループ会社における監査計画の立案、予備調査、現場往査、監査講評、監査報告書作成
・指摘事項に対する改善状況の確認とフォローアップ
・経営層に対する報告
➁J-sox評価業務
・内部統制評価の年間計画立案
・内部統制文書化作業
・全社統制、決算統制、業務プロセス、IT全般統制の評価及び評価結果の取り纏め
・不備改善のモニタリング及びフォローアップ
・監査法人対応、その他内部統制に関する業務
求める経験 / スキル
【必須】以下①~②のいずれかのご経験
①内部監査実務経験者、J-sox評価実務経験者
②経理部門、システム部門経験者

【歓迎】以下①~③のいずれかに該当する方
①IT監査経験者
➁公認会計士
➂CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格保有者
従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
仕事内容
グループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」という企業理念の実現に向けて、事業拡大・海外展開を進めています。
急速に拡大し続けているグループ全体の、先進的なインフラ、および開発基盤の構築を担っていただける方を募集しています。
グループ全社の国内・海外拠点における、データベース基盤の導入・管理を担っていただきます。

・グループ全体の情報セキュリティ強化を牽引頂きます。
・国内外のセキュリティ業務に対して、自身が主体的に企画提案/推進し、特定の事業領域に縛られない様々な経験でキャリアの幅を広げることができます。
・スピード感のある、事業拡大・海外展開に伴い、常にチャレンジングなフィールドでご自身の力を発揮できます。
・グローバルでのセキュリティインフラ施策を立案し携わることができます。
・ECサイト等外部からの脅威に対する最新のセキュリティ対策に携わることができます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・セキュリティソリューション導入の実務経験
・セキュリティソリューションのグローバル展開の実務経験
・ECサイト等外部公開サイトの脆弱性診断/セキュリティ対策の実務経験
 ※上記、自ら手を動かし業務を遂行した実務経験年2年以上
■歓迎条件
・下記セキュリティ製品/ソリューションの構築/運用経験
 WAF/ZTNA/SWG/CASB/DLP
 antivirus/EDR/XDR/脅威インテリジェンスサービス
 IDaaS
 脆弱性診断ツール
・監査や定期的なセキュリティ評価を通じた仕組構築、実行経験
・インシデント対応計画、不測事態の対応計画の策定、訓練計画の策定と実行経験
・ネットワークやサーバー、端末など社内環境におけるセキュリティ全体設計、強化 など
・Web /モバイル侵入テストおよび脆弱性評価の経験、アプリケーション開発の経験、 SIEMでの作業経験、またはインシデントレスポンスの経験
・AWS、GCP、Azure等のクラウド上での構築/運用経験、ネットワーク構築/運用経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

大手小売SPA

  • 上場企業
仕事内容
・「商品計画の立案・精査」マーチャンダイジングの視点から商品構成を考え、商品戦略をMDと共に組み立て、定量的に数字に落とし込み商売計画の精度向上
・「商品予算と発注進捗管理」商品計画と商売実績を踏まえた商品予実管理の実行と発注進捗をコントロールし、事業の在庫を適正化
・「販売計画の作成・精査」シーズン・月次・週次の販売計画の作成と予実管理と検証、商品計画の修正、売上・利益・値引率の最適化を行い、在庫の適正化
・「商品・マーケティング・売場の連動」商売カレンダーを立案し、月別・週別で売場とマーケティング計画を関連部署と共に作り、商品計画との連動推進
・「商品企画提案」それぞれの国や地域に土着化した商品開発や生産を海外現地・関連部署と共に作り、地域と協働
求める経験 / スキル
・事業会社で数値を使ったビジネスの経験がある、もしくは数値を使った分析を行い、定量的に課題をとらえロジカルシンキングで改善と実行をした経験
・チームで仕事をして成果を出した経験

【歓迎】
・アパレルや生活雑貨での業務経験。(MD、バイヤー、商品計画、商品コントロール、経営計画等)
・コンサルティング経験・プロジェクトマネジメント経験。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

非公開

  • 部長以上
仕事内容
東京都、神奈川県を中心にスーパーマーケットを展開する当社では更なる店舗拡大を目指しております。

お任せする具体的な業務内容は以下の通りです。
・出店候補の立地物件の情報収集
・物件オーナーとの交渉業務
・店舗の賃貸借契約締結業務
・施工管理(施工業者との折衝・打ち合わせ)
・メンバーのマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
・店舗開発の経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・スーパーマーケットの新規物件開発の実務をされていた方
・ドラッグストア形態でも可
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

【急成長中!】食品小売店舗運営企業

  • 課長以上
仕事内容
-▼概要
当ポジションは当社にて、30社以上あるグループ全体の社内DX企画・推進をお任せします。
マネージャーとして、最上流工程から幅広い業務に携わっていただきます。

-▼具体的には…
アプリ、Webサイトなどシステムに関して、ご経験に応じて以下業務をお任せします。

・システムの企画・構想
・各種アプリ・システムの要件定義・設計・開発
・顧客管理のデータベース開発
・顧客データ分析・分析結果の活用
・アプリポイント消費プログラムの設計、運営方法構築
・アプリ会員向けコミュニティプログラムの設計、運営方法構築
 Lプラットフォームの形成
・自社アプリ開発におけるUI/UXの設計・改善
・キャッシュレスの導入


-▼募集人材
お持ちのスキル経験に合わせてポジションサーチ致します
同社では次のようなポジションの採用を検討しています。

〇デジタルマーケティング全般のプロジェクトマネージャー
〇データアナリスト(分析結果を元にプロジェクトを動かせる方)
〇データ分析・開発PJのプロジェクトマネージャー
〇アプリ開発におけるテックリード
〇アプリ開発のバックエンド・フロントエンド
〇アプリ開発におけるUI/UXデザイナー・プロジェクトマネージャー(開発ベンダーとのやり取りも担当)
〇キャッシュレスの導入経験者

★今後グローバルに展開していく予定なので海外向けのデジタルマーケティングに興味のある方も大歓迎です。


【メッセージ】
業績は堅調に伸びておりますが、更にドライブをかけるために即戦力となる方、もしくは成長意欲を持って当社のビジネスに参画頂ける方を募集しています。
誰でも挑戦できる体制があり、他では想像できないスピードで、一人ひとりが自分自身が驚くほどの成長を果たしています。
一方、どんなに規模が大きくなっても私たちの仕事は、“人の力” なしでは成り立たちません。だからこそ、当社は今後も「人」を強みに事業を展開していきます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
下記いずれかの知見があり、リーダとしてプロジェクトをリードできる方
・デジタルマーケティング
・データアナリスト、分析
・アプリ開発(フロントエンド・バックエンド)
・キャッシュレスの導入経験者
・DX企画やDX推進のご経験がある方
※いずれかをお持ちであればご応募可能

【歓迎経験】
・小売業/流通業における知識・ご経験
・プロジェクトマネジメント経験

【採用背景】
成長中の弊社おいて、DX化が急務となっています。売上/組織拡大に伴い、旧来の運用方法では非効率な部分も多いため、各種システムの見直しや新規アプリ・システムの構築を行うための増員募集です。
※ITへの積極投資も行っているため、新しいプロジェクトや企画に挑戦がしたい方は大歓迎のフェーズです!

【求める人物像】
・0ベースからの立ち上げや開発にやりがいを感じる方
・自ら課題を見つけ解決に向けて動ける方
・当社理念に共感し、ともに拡大を目指して下さる方
・仲間、社員に対して思いやりを持って誠実に対応してくださる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

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