雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

賞与・インセンティブ

【表記給与条件に関して】
Amazonの給与は年俸制で、インセンティブや業績連動型のボーナスはありません。年収の内訳は大きく分けて
①基本給
②サイニングボーナス(2年間限定)
③自社株＝RSU(Restricted Stock Unit)の3つで構成されます。
求人票の表記年収額は、これらを合算した目安の金額となります。
毎月の給与は基本給＋サイニングボーナスを12分割した金額が支払われます(＋通勤手当など)。

【RSU(自社株)について】
・RSUとは、簡単に言うと「自社株を数年に分け段階的にもらえる権利を付与される制度」です。
・RSUは個人/会社の業績に左右されず、固定で付与されるもので、いわば賞与の代わりになっています。AmazonがUSのNASDAQ市場で上場している株式がそのまま支給されますので、株式市場や為替相場により日本円換算での価値は変動しますが、株の支給数そのものは変動しません。
・株が実際に支給されるタイミングは、入社日から丸1年で5％、丸2年で15％、3年目以降は半年ごとに20％ずつと分割して支給されます。
・5年目以降はそれまでの評価(実績評価及び行動評価)に応じて、支給数が決定します。

【サイニングボーナスについて】
・1年目と2年目は自社株の支給数が少ないため、その補填として2年間限定でサイニングボーナスが別途現金にて支給されます。
・サイニングボーナスはオファー時に金額が確定し、基本給と同様に12分割で毎月支払われます。

昇給

有り 年1回 / 4月
評価は年1回(1月)に行われます。
直属の上司が、自己評価および同僚からのフィードバックを勘案した上で評価を決定します。
評価結果に基づき、昇給は年1回、昇進は年4回、検討されます。
昇給は年1回となっておりますが、昇進に伴い昇給することがございます。

～評価指標～
①データ：定量数字（人・モノ・システムの数字や生産性の高いチームかどうかなど）
②360度サーベイ：自分・上司・ビジネス関係者10名程度のインタビューやプロジェクトの実際の改善案実例も含め評価を受けるため、成果とプロセスの両方をみてもらうことができます。

就業時間

09:00～18:00

休憩時間：60分

残業：月20時間～40時間程度

フレックスタイム制
ポジションによってはコアタイム無しの完全フレックス制も導入しており、月の労働時間(平均160時間)を下回らなければ就業時間は自由です。仕事の進め方に関しても個人の裁量権が大きいのが特徴。そのため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。小さいお子様をお持ちの女性も多く活躍されています。
〈子育てを互いに支えるAmazonの社風〉
https://blog.aboutamazon.jp/work_working_parents

残業手当

その他

・管理職やその他ポジションにつきまして固定残業代が支給されるケースもございます
・月収は月額基本給と職務手当(定額としての残業代)で構成されます

通勤手当

交通費：一部支給(月額５万円まで支給)

休日・休暇

年間休日：120

年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■休暇
①年次有給休暇…初年度 最大14日
②パーソナル休暇…私傷病、看護などの事由による休暇。年間 最大5日。
③特別有給休暇…結婚、出産、忌引における休暇。事由に応じて 2-5 日。

※有給休暇は試用期間後に使用可能。
入社初年度は入社月に応じ以下の通り付与。
・1～6月入社：14日間
・7月入社：12日間
・8月入社：10日間
・9月入社：8日間
・10月入社：6日間
・11月入社：4日間
・12月入社：3日間
入社2年度目は15日間付与となり、更にその後は最大20日間付与。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金