SCMの求人・転職情報
805件中の1〜50件を表示
HUMAN MADE株式会社
仕事内容
SCMのスペシャリストとして、事業成長を予測した物流全体の最適化をリードいただきます。
■ 物流戦略・ネットワーク構築
・全体戦略の設計・見直し：中長期的な物流拠点配置、輸送ルート、運送会社の選定・最適化
・リソース計画の策定：販売予測に基づく倉庫キャパシティ、人員、車両の必要量予測と確保
■ コスト・パフォーマンス管理
・予算管理とコスト分析：物流コスト（運賃・人件費等）の目標設定、実績分析、削減施策の立案
・KPI/SLAの設計・評価：品質・コスト・生産性の指標設定と、現場（Operation/3PL）への改善指示
■ プロジェクト推進
・プロジェクトマネジメント：複数部門や外部パートナーを巻き込むプロジェクトの計画立案、進捗管理
■ 物流戦略・ネットワーク構築
・全体戦略の設計・見直し：中長期的な物流拠点配置、輸送ルート、運送会社の選定・最適化
・リソース計画の策定：販売予測に基づく倉庫キャパシティ、人員、車両の必要量予測と確保
■ コスト・パフォーマンス管理
・予算管理とコスト分析：物流コスト（運賃・人件費等）の目標設定、実績分析、削減施策の立案
・KPI/SLAの設計・評価：品質・コスト・生産性の指標設定と、現場（Operation/3PL）への改善指示
■ プロジェクト推進
・プロジェクトマネジメント：複数部門や外部パートナーを巻き込むプロジェクトの計画立案、進捗管理
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業、小売業、または物流コンサルティングファームにおける物流企画・サプライチェーンマネジメントの実務経験（5年以上）
・プロジェクトマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力（会議での議論、交渉、プレゼンテーション、メール対応が可能なレベル）
【歓迎条件】
・アパレル、ファッションECなど、多品種小ロット・季節性のある商材の物流経験
・輸出入規制（特に製品安全基準、関税率、原産地証明等）に関する深い知識
・海外子会社、駐在員事務所などでの駐在経験
・物流コスト削減（運賃/関税/保管料）に関する具体的な改善実績
・物流コストの計数管理、分析に基づいたコスト削減施策の立案、実行経験
・需要予測、供給計画、または物流ネットワーク設計に関する経験と知識
・KPI設定と運用管理
・製造業、小売業、または物流コンサルティングファームにおける物流企画・サプライチェーンマネジメントの実務経験（5年以上）
・プロジェクトマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力（会議での議論、交渉、プレゼンテーション、メール対応が可能なレベル）
【歓迎条件】
・アパレル、ファッションECなど、多品種小ロット・季節性のある商材の物流経験
・輸出入規制（特に製品安全基準、関税率、原産地証明等）に関する深い知識
・海外子会社、駐在員事務所などでの駐在経験
・物流コスト削減（運賃/関税/保管料）に関する具体的な改善実績
・物流コストの計数管理、分析に基づいたコスト削減施策の立案、実行経験
・需要予測、供給計画、または物流ネットワーク設計に関する経験と知識
・KPI設定と運用管理
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,100 万円
大手SPA小売企業
仕事内容
■ 主な業務
海外物流領域における戦略設計から実行まで一貫して担い、以下の成果創出に責任を持ちます。
担当国は一人当たり３か国ほど。
１ 物流戦略・ネットワーク設計（EC/DC）
・各国の事業規模・商習慣に応じた物流戦略の策定
・RFP（入札）実行およびベンダー選定、新規物流拠点の立ち上げ、既存拠点の移転推進
・出店拡大・EC成長に対応した物流ネットワークの設計・再構築
・OMO強化：オンライン、オフラインを含む複数チャネルの在庫一元化
成果指標：
担当国事業の売上高物流費率の改善
２. オペレーション改善・3PLマネジメント
・倉庫オペレーションの改善サポート（入出荷・在庫管理）
・3PLベンダーのマネジメントと関係構築
成果指標：
物流KPI（作業生産性、保管効率、誤出荷率、リードタイム等）の改善
物流コスト削減
海外物流領域における戦略設計から実行まで一貫して担い、以下の成果創出に責任を持ちます。
担当国は一人当たり３か国ほど。
１ 物流戦略・ネットワーク設計（EC/DC）
・各国の事業規模・商習慣に応じた物流戦略の策定
・RFP（入札）実行およびベンダー選定、新規物流拠点の立ち上げ、既存拠点の移転推進
・出店拡大・EC成長に対応した物流ネットワークの設計・再構築
・OMO強化：オンライン、オフラインを含む複数チャネルの在庫一元化
成果指標：
担当国事業の売上高物流費率の改善
２. オペレーション改善・3PLマネジメント
・倉庫オペレーションの改善サポート（入出荷・在庫管理）
・3PLベンダーのマネジメントと関係構築
成果指標：
物流KPI（作業生産性、保管効率、誤出荷率、リードタイム等）の改善
物流コスト削減
求める経験 / スキル
■必須条件
以下の経験・能力を有し、再現性ある成果創出ができる方
・海外物流拠点における運営管理・3PLマネジメント経験（目安5年以上）
・WMSを含む物流システムの要件定義・導入プロジェクト推進経験（国内での経験も可）
・英語での実務経験がある方（商談等英語での実施が必須）
・DC、EC双方のオペレーション理解
加えて以下いずれかの成果実績
・物流コスト削減・KPI改善を定量成果として達成した経験
・新規拠点立ち上げ・移転において、立上げ期間またはコストを最適化した経験
・多国籍環境においてオペレーション改善をリードした経験
■ 尚可
・小売業における物流経験
・複数国での物流業務経験
・海外物流拠点のRFPマネジメント経験
・SCM全体最適（需給・在庫・配送）の設計経験
以下の経験・能力を有し、再現性ある成果創出ができる方
・海外物流拠点における運営管理・3PLマネジメント経験（目安5年以上）
・WMSを含む物流システムの要件定義・導入プロジェクト推進経験（国内での経験も可）
・英語での実務経験がある方（商談等英語での実施が必須）
・DC、EC双方のオペレーション理解
加えて以下いずれかの成果実績
・物流コスト削減・KPI改善を定量成果として達成した経験
・新規拠点立ち上げ・移転において、立上げ期間またはコストを最適化した経験
・多国籍環境においてオペレーション改善をリードした経験
■ 尚可
・小売業における物流経験
・複数国での物流業務経験
・海外物流拠点のRFPマネジメント経験
・SCM全体最適（需給・在庫・配送）の設計経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
外資化学素材メーカー
仕事内容
【管掌グループの業務・人員の管理】
• 管掌グループのマネジメントおよび長期戦略立案
• 需要予測に基づく原材料の発注、製品在庫管理、工場への生産量決定に関する監視・管理、および営業側の需要管理
• SCP会議を主催し、需要に応じた原材料、最終製品、関連資材の生産在庫管理、物流購買との連携
• グローバル本社側のSCPとの英語による連携（メール、月例会議への出席）
• 管掌グループのマネジメントおよび長期戦略立案
• 需要予測に基づく原材料の発注、製品在庫管理、工場への生産量決定に関する監視・管理、および営業側の需要管理
• SCP会議を主催し、需要に応じた原材料、最終製品、関連資材の生産在庫管理、物流購買との連携
• グローバル本社側のSCPとの英語による連携（メール、月例会議への出席）
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における10年以上の生産管理業務経験
・5名以上のチームマネジメント経験があるかた
・国際貿易、通関手続き、在庫管理に関する包括的な知識
・TOEIC800点以上レベル 業務上スピーキングを利用してきた方
・Office系ソフト（Word, Excel, PowerPoint, Outlook）が使える方
【尚可】
・SAP（IBP）、ERPシステムの知識
・ERPシステムによる受発注・在庫管理業務経験
【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・製造業における10年以上の生産管理業務経験
・5名以上のチームマネジメント経験があるかた
・国際貿易、通関手続き、在庫管理に関する包括的な知識
・TOEIC800点以上レベル 業務上スピーキングを利用してきた方
・Office系ソフト（Word, Excel, PowerPoint, Outlook）が使える方
【尚可】
・SAP（IBP）、ERPシステムの知識
・ERPシステムによる受発注・在庫管理業務経験
【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
勤務地
茨城県
想定年収
800 万円 ~ 950 万円
仕事内容
電子材料事業戦略部にて、
Global Supply Chain Plannerとして、国内外のSupply Chainの管理・需給調整業務をご担当いただきます。
■募集背景■
半導体市場の拡大に伴い、電子材料事業におけるグローバルでの需給管理および供給体制の強化が急務となっております。
体制強化を目的とした増員に加え、数年後には海外拠点（欧州、台湾等、その他拠点の可能性あり）への赴任を前提とした
次世代人財を募集しております。
■配属先■
電子材料事業戦略部となります。
■組織のミッション・課題■
半導体フォトレジストなどの電子材料について、グローバルな生産・供給拠点（日本、米国、欧州、中国、韓国、台湾）と連携しながら、以下業務を担うチームです。
・在庫率適正化
・需給計画
・キャパシティマネジメント 等
半導体業界特有の需給変動に対応するため、各拠点の在庫・生産能力・出荷実績データをタイムリーに分析し機動的な意思決定ができる体制の構築が組織課題です。
■具体的な職務内容■
Global Supply Chain Planner業務の実務担当者として、以下の業務を担当いただきます。
・需給の分析
・キャパシティ管理
・在庫率適正化
業務を通じて国内外の拠点と日常的にやり取りを行い、将来の海外赴任に向けた実務スキル・語学力・関係構築力を養成します。
■入社後すぐに任せたい仕事内容■
上長・チームメンバーと連携しながら、以下の業務をお任せします。
・担当製品グレードの需給データ収集・分析
・生産部門への生産計画インプット
・在庫状況のモニタリング
・関係部署（生産管理、営業、品質保証、海外拠点担当）との調整
出張頻度
・国内外拠点に状況に応じて発生
使用ツール
・Excel、社内基幹システム（生産・在庫管理システム）等
■キャリアパス■
入社後～数年程度
・Global Supply Chain Plannerとして実務経験を積み、需給管理・供給体制に関する知識・スキルを習得
入社1～3年後を目途
・海外拠点（欧州、台湾等を想定。その他拠点の可能性もあり）へ赴任
・現地における需給管理・供給体制構築の中核人材として活躍
・赴任の時期、場所は経験・業務の習熟度により変更の可能性あり
将来的な期待役割
・日本本社と海外拠点をつなぐグローバルキーパーソン
※経験や入社後の実績による
■キャリア入社社員への教育体制■
配属先でのOJTを中心に、先輩社員によるサポート体制のもとで業務を習得いただきます。
半導体業界・リソグラフィ材料の知識がない方でも、若手や異業種・異材料からの転職者を歓迎しており
基礎的な業界知識・製品知識から丁寧にレクチャーします。
■仕事の魅力■
半導体業界は市況変動が大きく多忙ですが、世界最先端の半導体製造を材料面から支える手応えとやりがいがあります。
日・米・欧・中・韓・台の拠点と直接やり取りしながら業務を進めるため、
若手のうちからグローバルな視座と人脈を築くことができます。
また、少人数チームで風通しがよく、部門を超えて相談しやすい環境です。
■変更の範囲■
業務内容：会社の定める業務
就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)
Global Supply Chain Plannerとして、国内外のSupply Chainの管理・需給調整業務をご担当いただきます。
■募集背景■
半導体市場の拡大に伴い、電子材料事業におけるグローバルでの需給管理および供給体制の強化が急務となっております。
体制強化を目的とした増員に加え、数年後には海外拠点（欧州、台湾等、その他拠点の可能性あり）への赴任を前提とした
次世代人財を募集しております。
■配属先■
電子材料事業戦略部となります。
■組織のミッション・課題■
半導体フォトレジストなどの電子材料について、グローバルな生産・供給拠点（日本、米国、欧州、中国、韓国、台湾）と連携しながら、以下業務を担うチームです。
・在庫率適正化
・需給計画
・キャパシティマネジメント 等
半導体業界特有の需給変動に対応するため、各拠点の在庫・生産能力・出荷実績データをタイムリーに分析し機動的な意思決定ができる体制の構築が組織課題です。
■具体的な職務内容■
Global Supply Chain Planner業務の実務担当者として、以下の業務を担当いただきます。
・需給の分析
・キャパシティ管理
・在庫率適正化
業務を通じて国内外の拠点と日常的にやり取りを行い、将来の海外赴任に向けた実務スキル・語学力・関係構築力を養成します。
■入社後すぐに任せたい仕事内容■
上長・チームメンバーと連携しながら、以下の業務をお任せします。
・担当製品グレードの需給データ収集・分析
・生産部門への生産計画インプット
・在庫状況のモニタリング
・関係部署（生産管理、営業、品質保証、海外拠点担当）との調整
出張頻度
・国内外拠点に状況に応じて発生
使用ツール
・Excel、社内基幹システム（生産・在庫管理システム）等
■キャリアパス■
入社後～数年程度
・Global Supply Chain Plannerとして実務経験を積み、需給管理・供給体制に関する知識・スキルを習得
入社1～3年後を目途
・海外拠点（欧州、台湾等を想定。その他拠点の可能性もあり）へ赴任
・現地における需給管理・供給体制構築の中核人材として活躍
・赴任の時期、場所は経験・業務の習熟度により変更の可能性あり
将来的な期待役割
・日本本社と海外拠点をつなぐグローバルキーパーソン
※経験や入社後の実績による
■キャリア入社社員への教育体制■
配属先でのOJTを中心に、先輩社員によるサポート体制のもとで業務を習得いただきます。
半導体業界・リソグラフィ材料の知識がない方でも、若手や異業種・異材料からの転職者を歓迎しており
基礎的な業界知識・製品知識から丁寧にレクチャーします。
■仕事の魅力■
半導体業界は市況変動が大きく多忙ですが、世界最先端の半導体製造を材料面から支える手応えとやりがいがあります。
日・米・欧・中・韓・台の拠点と直接やり取りしながら業務を進めるため、
若手のうちからグローバルな視座と人脈を築くことができます。
また、少人数チームで風通しがよく、部門を超えて相談しやすい環境です。
■変更の範囲■
業務内容：会社の定める業務
就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)
求める経験 / スキル
■学歴■
大卒以上
■必要な経験・スキル・知識■
・メーカーにおける需給管理、生産管理、サプライチェーン管理、貿易実務のいずれかの経験（目安3年以上）
・TOEIC750点以上
メール・資料の読み書きに加え、海外拠点担当者との日常的な英会話業務が発生するため、
会話力（ビジネス会話レベル）も必須
■歓迎する経験・スキル・知識■
・半導体業界または化学メーカーでのサプライチェーン／需給管理関連の実務経験
・中国語スキル（ビジネス会話レベル）
・海外との折衝経験、海外駐在・出向経験
・SAP等の基幹システムの利用経験
大卒以上
■必要な経験・スキル・知識■
・メーカーにおける需給管理、生産管理、サプライチェーン管理、貿易実務のいずれかの経験（目安3年以上）
・TOEIC750点以上
メール・資料の読み書きに加え、海外拠点担当者との日常的な英会話業務が発生するため、
会話力（ビジネス会話レベル）も必須
■歓迎する経験・スキル・知識■
・半導体業界または化学メーカーでのサプライチェーン／需給管理関連の実務経験
・中国語スキル（ビジネス会話レベル）
・海外との折衝経験、海外駐在・出向経験
・SAP等の基幹システムの利用経験
従業員数
7,645名
（( 連結：2025年3月31日現在 )）
勤務地
東京都
想定年収
526 万円 ~ 900 万円
従業員数
7,645名
（( 連結：2025年3月31日現在 )）
非公開
仕事内容
本ポジションは、・・・「自ら営業もしながら、営業組織を率いて会社の売上拡大を推進するプレイングマネージャー」という役割です。
＜具体的な業務内容＞
1.営業戦略の立案・実行
・新規顧客獲得のための営業手法の検討
・ターゲット業界・企業の選定
・営業戦略やKPIの設計
・既存顧客からの紹介や問い合わせを増やす施策の推進
2. 新規開拓営業
・物流会社、製造業、EC事業者などへの提案営業
・商談から契約締結までの営業活動
・顧客課題を把握し、倉庫保管・配送・流通加工などの物流サービスを提案
・新規顧客の立ち上げ支援・運用フォロー
3. 営業部門のマネジメント
・営業メンバー（約5名）の育成・指導
・営業同行やコーチング
・案件管理・進捗管理の仕組み構築
・商談数、成約率、売上などの数値管理
4. 他部門との連携
・倉庫現場やオペレーション部門との調整
・顧客要望を現場へ共有
・サービス改善や業務改善の提案
5. 経営層との連携
・本部長や経営陣と中長期の営業戦略を策定
・会社全体の成長戦略に参画
・将来的には本部長クラスを目指すポジション
＜具体的な業務内容＞
1.営業戦略の立案・実行
・新規顧客獲得のための営業手法の検討
・ターゲット業界・企業の選定
・営業戦略やKPIの設計
・既存顧客からの紹介や問い合わせを増やす施策の推進
2. 新規開拓営業
・物流会社、製造業、EC事業者などへの提案営業
・商談から契約締結までの営業活動
・顧客課題を把握し、倉庫保管・配送・流通加工などの物流サービスを提案
・新規顧客の立ち上げ支援・運用フォロー
3. 営業部門のマネジメント
・営業メンバー（約5名）の育成・指導
・営業同行やコーチング
・案件管理・進捗管理の仕組み構築
・商談数、成約率、売上などの数値管理
4. 他部門との連携
・倉庫現場やオペレーション部門との調整
・顧客要望を現場へ共有
・サービス改善や業務改善の提案
5. 経営層との連携
・本部長や経営陣と中長期の営業戦略を策定
・会社全体の成長戦略に参画
・将来的には本部長クラスを目指すポジション
求める経験 / スキル
【必須要件】
・物流・倉庫業界での法人営業経験
・新規開拓営業の実績
・マネジメント経験
【歓迎要件】
・組織づくりや部下育成の経験
・数値管理・営業戦略立案能力
【その他】
・現場の課題を社長に正確に報告できる方
・問題発生時に迅速な報告・相談・提案ができる方
・数字（収支、コスト、稼働率）を経営視点で説明できる方
・社長の意思決定を支援できる方
・物流・倉庫業界での法人営業経験
・新規開拓営業の実績
・マネジメント経験
【歓迎要件】
・組織づくりや部下育成の経験
・数値管理・営業戦略立案能力
【その他】
・現場の課題を社長に正確に報告できる方
・問題発生時に迅速な報告・相談・提案ができる方
・数字（収支、コスト、稼働率）を経営視点で説明できる方
・社長の意思決定を支援できる方
勤務地
千葉県
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
非公開
仕事内容
衣料品、雑貨（バギー・歩行器・三輪車・椅子・玩具等）等幅広いジャンルの商品においてPB（プライベートブランド）商品の充実を図っており、商品の企画・設計・生産工場の選定・ライン立上げ・量産・搬送・販売までの全工程をお任せ致します。
求める経験 / スキル
【必須】
・大学 理系学部卒業
・日常会話レベルの英語力（メール対応できれば応募可能）
・マネジメント経験
・メーカーにて、商品企画・設計・生産技術・研究開発・生産管理・品質管理・資材購買等の実務経験のある方
もしくは、繊維メーカー・商社での繊維品の研究開発・調達・マーチャンダイザー（商品開発）の実務経験のある方
【歓迎】
・ビジネスレベルの中国語
・大学 理系学部卒業
・日常会話レベルの英語力（メール対応できれば応募可能）
・マネジメント経験
・メーカーにて、商品企画・設計・生産技術・研究開発・生産管理・品質管理・資材購買等の実務経験のある方
もしくは、繊維メーカー・商社での繊維品の研究開発・調達・マーチャンダイザー（商品開発）の実務経験のある方
【歓迎】
・ビジネスレベルの中国語
勤務地
大阪府
想定年収
750 万円 ~ 750 万円
仕事内容
■同社調達部門にて、下記業務を担当頂きます。
（具体的には…）
・製造計画と連動した部品の発注、在庫管理
・国内外の取引先からの部品購買、価格交渉
※海外仕入れ調査の為に年に数回海外工場への出張の可能性があり
・物流管理（輸出入関連、輸出梱包指示含む）
（将来的には…）
・現場､物流のプロセスを分析し、ムダ/ムリ/ムラを徹底的に排除する施策を立案/実行する。
・工場の改善活動を主導する。
・製品物流/購買物流の最適化を目的とし、戦略的な改善施策を立案/実行する。
・社内の生産/調達/物流部門と連携し、改善施策の実行/標準化/定着を推進する。
・最新の物流管理手法やデジタル技術を活用し、継続的な改善と業務の高度化を行う。
（具体的には…）
・製造計画と連動した部品の発注、在庫管理
・国内外の取引先からの部品購買、価格交渉
※海外仕入れ調査の為に年に数回海外工場への出張の可能性があり
・物流管理（輸出入関連、輸出梱包指示含む）
（将来的には…）
・現場､物流のプロセスを分析し、ムダ/ムリ/ムラを徹底的に排除する施策を立案/実行する。
・工場の改善活動を主導する。
・製品物流/購買物流の最適化を目的とし、戦略的な改善施策を立案/実行する。
・社内の生産/調達/物流部門と連携し、改善施策の実行/標準化/定着を推進する。
・最新の物流管理手法やデジタル技術を活用し、継続的な改善と業務の高度化を行う。
求める経験 / スキル
【必須】
・上記業務内容のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・製造業における物流改善経験（特に製品物流・購買物流の最適化経験）
・語学スキル（英語、中国語）
※年に数回、中国工場、フィリピン工場への出張の可能性がある為
・上記業務内容のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・製造業における物流改善経験（特に製品物流・購買物流の最適化経験）
・語学スキル（英語、中国語）
※年に数回、中国工場、フィリピン工場への出張の可能性がある為
勤務地
兵庫県
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
仕事内容
【職務の概要 / 特色】
半導体製造装置向け部品の輸出に関わる安全保障貿易管理および輸送に関する統制業務を担っていただきます。当社が大切にする”信頼”を支える仕事です。
・参考
NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/search-business/semiconductor/
【業務の詳細】
当部署には輸出管理の専門家が在籍しておりますので、専門知識を学びつつ、今までの経験を活かし幅広い業務を習得いただくことを想定しております。
所属勤務地は名古屋市ですが、引継ぎや業務習得のため入社後半年～1年は週2～3回ほど知多事業所に出社いただく可能性がございます。
具体的な業務内容は下記です。
＜安全保障貿易管理＞
・事業部の事務局として、輸出管理に関する統制体制の維持・運用（教育・周知含む）
・法令に基づく輸出可否および輸出許可要否の判定
・法令対応における関連部門との連携・調整
・規制動向の把握および社内ルール・運用の整備・改善
・監査対応および輸出許可申請業務
＜チームマネジメント・業務推進＞
・受注／輸出手配を担う営業事務メンバーの業務支援および課題解決
・輸送キャリアとの折衝、進捗管理
・業務プロセスの標準化および効率化の推進
・関係部門と連携した安定的なオペレーション体制の構築
【求める人物像】
当部署の業務は関税や法規制などの情勢変化により、前例のない事象への対応が求められます。こうした状況下でも主体的に考え、関係者を巻き込みながら解決・調整を推進できる方を求めております。
また、自組織や社内の専門組織には経験が豊富な社員が複数名所属をしており、専門知識を学んでいただける環境がございますので、社内の専門家から学び幅広い知識を習得し、将来的には輸出業務全体を支えていただくことを期待しております。
【活かせるスキル】
・貿易実務や輸出入に関する業務経験
・安全保障貿易管理、または法令・コンプライアンス対応の経験
・社内外の関係者との調整・折衝経験
・物流、フォワーダー、輸送手配に関する知識・経験
・英語を用いた業務（メール・文章を翻訳して理解できるレベル）
※安全保障貿易管理の経験がない場合でも、関連業務の経験をお持ちであればキャッチアップいただける環境です。
【身につくスキル】
・安全保障貿易管理に関する専門知識および実務対応力
・法令に基づく判断力およびリスクマネジメント力
・社内外の関係者を巻き込む調整・推進力
・業務プロセスの標準化・改善力
・グローバルビジネスを支える輸出管理・物流領域の総合的な知見
半導体製造装置向け部品の輸出に関わる安全保障貿易管理および輸送に関する統制業務を担っていただきます。当社が大切にする”信頼”を支える仕事です。
・参考
NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/search-business/semiconductor/
【業務の詳細】
当部署には輸出管理の専門家が在籍しておりますので、専門知識を学びつつ、今までの経験を活かし幅広い業務を習得いただくことを想定しております。
所属勤務地は名古屋市ですが、引継ぎや業務習得のため入社後半年～1年は週2～3回ほど知多事業所に出社いただく可能性がございます。
具体的な業務内容は下記です。
＜安全保障貿易管理＞
・事業部の事務局として、輸出管理に関する統制体制の維持・運用（教育・周知含む）
・法令に基づく輸出可否および輸出許可要否の判定
・法令対応における関連部門との連携・調整
・規制動向の把握および社内ルール・運用の整備・改善
・監査対応および輸出許可申請業務
＜チームマネジメント・業務推進＞
・受注／輸出手配を担う営業事務メンバーの業務支援および課題解決
・輸送キャリアとの折衝、進捗管理
・業務プロセスの標準化および効率化の推進
・関係部門と連携した安定的なオペレーション体制の構築
【求める人物像】
当部署の業務は関税や法規制などの情勢変化により、前例のない事象への対応が求められます。こうした状況下でも主体的に考え、関係者を巻き込みながら解決・調整を推進できる方を求めております。
また、自組織や社内の専門組織には経験が豊富な社員が複数名所属をしており、専門知識を学んでいただける環境がございますので、社内の専門家から学び幅広い知識を習得し、将来的には輸出業務全体を支えていただくことを期待しております。
【活かせるスキル】
・貿易実務や輸出入に関する業務経験
・安全保障貿易管理、または法令・コンプライアンス対応の経験
・社内外の関係者との調整・折衝経験
・物流、フォワーダー、輸送手配に関する知識・経験
・英語を用いた業務（メール・文章を翻訳して理解できるレベル）
※安全保障貿易管理の経験がない場合でも、関連業務の経験をお持ちであればキャッチアップいただける環境です。
【身につくスキル】
・安全保障貿易管理に関する専門知識および実務対応力
・法令に基づく判断力およびリスクマネジメント力
・社内外の関係者を巻き込む調整・推進力
・業務プロセスの標準化・改善力
・グローバルビジネスを支える輸出管理・物流領域の総合的な知見
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】製造業界 商社
【経験・能力】
●リーダークラス
・社内外との折衝・調整業務経験（職種不問）：10年以上
・貿易実務、物流、または輸出入に関する業務経験（職種不問）：3年以上
・未経験な事象に対して自ら学ぶ姿勢があられる方
※主務以外でも可。例）海外営業として一部輸出業務を担当。企業法務として法令に関わる書類対応経験など
●管理職クラス
・社内外との折衝・調整業務経験：10年以上
・貿易実務、物流、または輸出入に関する業務経験（職種不問）：3年以上
・管理職もしくはチームorプロジェクトリーダーとして該当業務を牽引したご経験：5年以上
【経験年数】min.社会人経験10年以上、該当業務3年以上
■歓迎要件
【業界】半導体、電子部品、製造業いずれかの業界経験者
【職種】国際貿易、購買/資材調達、物流企画/物流管理、法人営業、企業法務
【知識】
・貿易、物流、サプライチェーンに関する知識
・安全保障貿易管理（輸出規制）に関する知識
・国際取引や海外ビジネスに関わる知識
【経験・能力】
・貿易実務、物流、または輸出入に関する実務経験
・安全保障貿易管理（該非判定、輸出許可申請等）の知識または実務経験
・フォワーダーや輸送キャリアとの折衝・調整経験
・法令対応やコンプライアンス関連業務の経験
・業務プロセスの改善や標準化に取り組んだ経験
・英語を用いた業務経験（メール・文書翻訳対応レベル）
【経験年数】min.社会人経験15年以上、該当業務5年以上
【ポジション（リーダー他）】チームリードの経験
【資格】
・貿易実務検定（C級・B級以上）
・安全保障輸出管理実務能力認定試験（CISTEC）資格
【語学力】TOEIC600点 / 英語を使った業務経験
【業界】製造業界 商社
【経験・能力】
●リーダークラス
・社内外との折衝・調整業務経験（職種不問）：10年以上
・貿易実務、物流、または輸出入に関する業務経験（職種不問）：3年以上
・未経験な事象に対して自ら学ぶ姿勢があられる方
※主務以外でも可。例）海外営業として一部輸出業務を担当。企業法務として法令に関わる書類対応経験など
●管理職クラス
・社内外との折衝・調整業務経験：10年以上
・貿易実務、物流、または輸出入に関する業務経験（職種不問）：3年以上
・管理職もしくはチームorプロジェクトリーダーとして該当業務を牽引したご経験：5年以上
【経験年数】min.社会人経験10年以上、該当業務3年以上
■歓迎要件
【業界】半導体、電子部品、製造業いずれかの業界経験者
【職種】国際貿易、購買/資材調達、物流企画/物流管理、法人営業、企業法務
【知識】
・貿易、物流、サプライチェーンに関する知識
・安全保障貿易管理（輸出規制）に関する知識
・国際取引や海外ビジネスに関わる知識
【経験・能力】
・貿易実務、物流、または輸出入に関する実務経験
・安全保障貿易管理（該非判定、輸出許可申請等）の知識または実務経験
・フォワーダーや輸送キャリアとの折衝・調整経験
・法令対応やコンプライアンス関連業務の経験
・業務プロセスの改善や標準化に取り組んだ経験
・英語を用いた業務経験（メール・文書翻訳対応レベル）
【経験年数】min.社会人経験15年以上、該当業務5年以上
【ポジション（リーダー他）】チームリードの経験
【資格】
・貿易実務検定（C級・B級以上）
・安全保障輸出管理実務能力認定試験（CISTEC）資格
【語学力】TOEIC600点 / 英語を使った業務経験
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 非公開
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
デベロッパー（メガベンチャー）
仕事内容
【業務内容】
物流センターの新規立ち上げや運営改善において、物流オペレーション全体の企画・設計・改善を担っていただきます。
現場の知見とデータ分析をもとに、物流戦略を実際のオペレーションへ落とし込み、設備・システム・運営を横断した改善を推進していただきます。
■物流オペレーションの企画・改善
・サプライチェーン全体を見据えた物流オペレーションの企画、設計
・倉庫レイアウトや保管、搬送動線の最適化
・作業工程や業務フローの改善
・輸配送ネットワークの見直しや物流効率化施策の立案
・物流品質、生産性、コスト改善に向けた施策の企画、推進
■設備・システムの企画
・WMS、WCSなど物流システムの業務要件整理、要件定義
・AGV、自動倉庫などマテハン設備の企画、導入
・設備、システム、現場オペレーションを連携させた運用設計
・システムベンダーや設備メーカーとの仕様調整、導入推進
■データ分析・改善推進
・物流KPI（生産性・品質・コスト等）の可視化、分析
・ボトルネックの特定と改善施策の立案
・効果検証および継続的な改善活動
・現場への改善施策の定着支援
■プロジェクトマネジメント
・テナント企業との要件整理・運用設計
・社内（開発・営業・システム・現場）との調整
・3PLや協力会社との折衝、パフォーマンス管理
・新規物流センター立ち上げプロジェクトの推進
物流センターの新規立ち上げや運営改善において、物流オペレーション全体の企画・設計・改善を担っていただきます。
現場の知見とデータ分析をもとに、物流戦略を実際のオペレーションへ落とし込み、設備・システム・運営を横断した改善を推進していただきます。
■物流オペレーションの企画・改善
・サプライチェーン全体を見据えた物流オペレーションの企画、設計
・倉庫レイアウトや保管、搬送動線の最適化
・作業工程や業務フローの改善
・輸配送ネットワークの見直しや物流効率化施策の立案
・物流品質、生産性、コスト改善に向けた施策の企画、推進
■設備・システムの企画
・WMS、WCSなど物流システムの業務要件整理、要件定義
・AGV、自動倉庫などマテハン設備の企画、導入
・設備、システム、現場オペレーションを連携させた運用設計
・システムベンダーや設備メーカーとの仕様調整、導入推進
■データ分析・改善推進
・物流KPI（生産性・品質・コスト等）の可視化、分析
・ボトルネックの特定と改善施策の立案
・効果検証および継続的な改善活動
・現場への改善施策の定着支援
■プロジェクトマネジメント
・テナント企業との要件整理・運用設計
・社内（開発・営業・システム・現場）との調整
・3PLや協力会社との折衝、パフォーマンス管理
・新規物流センター立ち上げプロジェクトの推進
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・物流、SCM領域での実務経験（目安3年以上）
・物流センター運営または物流オペレーション改善の経験
・倉庫レイアウトや物流改善に関する知識、経験
・データ分析をもとに課題抽出、改善提案を行った経験
・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験
【歓迎スキル・経験】
・WMS、WCS、TMS、ERPなど物流システムの導入または要件定義経験
・AGV、自動倉庫などマテハン設備の導入経験
・新規物流センター立ち上げ経験
・3PLマネジメントやベンダーコントロール経験
・プロジェクトマネジメント経験
・メンバー育成・マネジメント経験
・物流技術管理士など物流関連資格
・物流、SCM領域での実務経験（目安3年以上）
・物流センター運営または物流オペレーション改善の経験
・倉庫レイアウトや物流改善に関する知識、経験
・データ分析をもとに課題抽出、改善提案を行った経験
・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験
【歓迎スキル・経験】
・WMS、WCS、TMS、ERPなど物流システムの導入または要件定義経験
・AGV、自動倉庫などマテハン設備の導入経験
・新規物流センター立ち上げ経験
・3PLマネジメントやベンダーコントロール経験
・プロジェクトマネジメント経験
・メンバー育成・マネジメント経験
・物流技術管理士など物流関連資格
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 2,100 万円
大手外資系クラウド／データセンター事業者
仕事内容
【ポジション概要】
当社のデータセンターにおいてサーバーおよびネットワークの保守を担当するフロントラインエンジニアチームを率いるポジションです。
チームは24時間365日体制でデータセンターの運用を支え、障害発生時の初動対応や保守業務を担います。また、保守手順や運用プロセスの改善・標準化の推進にも携わります。
本ポジションでは、変化の速い技術環境の中で事業ニーズに応えられる組織づくりを行うため、人材採用・育成・評価などのピープルマネジメントが重要な役割となります。
自律的にチーム運営を行い、適切なタイミングで課題をエスカレーションできる判断力が求められます。また、業務の優先順位付け、組織運営能力、円滑なコミュニケーション能力、迅速な対応力が成功の鍵となります。
【主な業務内容】
Safety, Security & Availability（安全性・セキュリティ・可用性）
安全な作業環境の構築および維【
技術標準の理解と遵守の推進
規定が守られていない場合の迅速な是正対応
緊急事態への対応計画策定および実行の主導
適切なエスカレーションプロセスの管理
顧客ニーズに応じた十分な運用キャパシティの提供
People Development & Process Improvement（人材育成・業務改善）
チームメンバーのデータセンター運用スキル向上の推進
パフォーマンス評価の実施
コーチングおよびパフォーマンスマネジメント
明確なキャリアパスや昇進機会の整備
コスト削減やリスク低減につながる改善活動の推進
運用改善事例の共有促進
プロセスの標準化および最適化の実施
Leadership & Execution（リーダーシップ・実行力）
データセンターテクニシャンチームのマネジメントおよび育成
顧客SLAを満たすための修理・保守業務の優先順位付け、割り当て、レビュー
運用管理フレームワークに基づくオペレーショナルエクセレンスの推進
リスクの特定・軽減および適切なエスカレーション対応
標準作業手順書（SOP）の整備・維持
関連部門やステークホルダーとの連携
【一日の流れ】
主な役割は、クラウドサービスを支える重要なインフラを維持するデータセンターチームのマネジメントです。
1日は安全確認を中心としたチームミーティングや現場巡回から始まり、テクニシャンとのコミュニケーションを通じて現場状況を把握します。
その後は、メンバーへの指導・育成、オペレーションKPIのレビュー、設備管理チーム、エンジニアリングチーム、外部ベンダーとの連携を行い、安定した運用を支援します。
日々の定常業務だけでなく、キャパシティプランニングや障害対応などの技術的課題にも取り組みます。また、業務改善のアイデア創出、拠点横断プロジェクトへの参画、新技術導入に関する関係者との協業なども担当します。
人材育成と世界最高水準のインフラ運用の両立が求められる、やりがいの大きいポジションです。
【チームについて】
Infrastructure Operationsチームは、データセンターを支える物理インフラ全般および現地運用を担当しています。
サーバーやネットワーク機器の設置・保守・トラブルシューティングから、電源設備・空調設備の運用管理、リスクマネジメント、プロジェクトマネジメント、セキュリティ、物流・在庫管理まで、幅広い業務を担っています。
私たちは24時間365日体制でデータセンターを支え、基盤となる重要なインフラの安定運用を実現するチームです。
当社のデータセンターにおいてサーバーおよびネットワークの保守を担当するフロントラインエンジニアチームを率いるポジションです。
チームは24時間365日体制でデータセンターの運用を支え、障害発生時の初動対応や保守業務を担います。また、保守手順や運用プロセスの改善・標準化の推進にも携わります。
本ポジションでは、変化の速い技術環境の中で事業ニーズに応えられる組織づくりを行うため、人材採用・育成・評価などのピープルマネジメントが重要な役割となります。
自律的にチーム運営を行い、適切なタイミングで課題をエスカレーションできる判断力が求められます。また、業務の優先順位付け、組織運営能力、円滑なコミュニケーション能力、迅速な対応力が成功の鍵となります。
【主な業務内容】
Safety, Security & Availability（安全性・セキュリティ・可用性）
安全な作業環境の構築および維【
技術標準の理解と遵守の推進
規定が守られていない場合の迅速な是正対応
緊急事態への対応計画策定および実行の主導
適切なエスカレーションプロセスの管理
顧客ニーズに応じた十分な運用キャパシティの提供
People Development & Process Improvement（人材育成・業務改善）
チームメンバーのデータセンター運用スキル向上の推進
パフォーマンス評価の実施
コーチングおよびパフォーマンスマネジメント
明確なキャリアパスや昇進機会の整備
コスト削減やリスク低減につながる改善活動の推進
運用改善事例の共有促進
プロセスの標準化および最適化の実施
Leadership & Execution（リーダーシップ・実行力）
データセンターテクニシャンチームのマネジメントおよび育成
顧客SLAを満たすための修理・保守業務の優先順位付け、割り当て、レビュー
運用管理フレームワークに基づくオペレーショナルエクセレンスの推進
リスクの特定・軽減および適切なエスカレーション対応
標準作業手順書（SOP）の整備・維持
関連部門やステークホルダーとの連携
【一日の流れ】
主な役割は、クラウドサービスを支える重要なインフラを維持するデータセンターチームのマネジメントです。
1日は安全確認を中心としたチームミーティングや現場巡回から始まり、テクニシャンとのコミュニケーションを通じて現場状況を把握します。
その後は、メンバーへの指導・育成、オペレーションKPIのレビュー、設備管理チーム、エンジニアリングチーム、外部ベンダーとの連携を行い、安定した運用を支援します。
日々の定常業務だけでなく、キャパシティプランニングや障害対応などの技術的課題にも取り組みます。また、業務改善のアイデア創出、拠点横断プロジェクトへの参画、新技術導入に関する関係者との協業なども担当します。
人材育成と世界最高水準のインフラ運用の両立が求められる、やりがいの大きいポジションです。
【チームについて】
Infrastructure Operationsチームは、データセンターを支える物理インフラ全般および現地運用を担当しています。
サーバーやネットワーク機器の設置・保守・トラブルシューティングから、電源設備・空調設備の運用管理、リスクマネジメント、プロジェクトマネジメント、セキュリティ、物流・在庫管理まで、幅広い業務を担っています。
私たちは24時間365日体制でデータセンターを支え、基盤となる重要なインフラの安定運用を実現するチームです。
求める経験 / スキル
【Basic Qualifications】
・オペレーション業務における実務経験5年以上
・チームマネジメント経験2年以上
・複数のチームや関係部署とのパートナーシップを構築・維持できる能力
・ビジネスレベルの英語力、および中級レベルの日本語力
【Preferred Qualifications】
・データセンターのインフラ設計、運用、または構築・導入に関する知識や経験
・ミッションクリティカルな24時間365日稼働環境での業務経験
・大規模インフラの運用・サポート経験
・オペレーション業務における実務経験5年以上
・チームマネジメント経験2年以上
・複数のチームや関係部署とのパートナーシップを構築・維持できる能力
・ビジネスレベルの英語力、および中級レベルの日本語力
【Preferred Qualifications】
・データセンターのインフラ設計、運用、または構築・導入に関する知識や経験
・ミッションクリティカルな24時間365日稼働環境での業務経験
・大規模インフラの運用・サポート経験
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,800 万円
エイターリンク株式会社
仕事内容
【お任せするミッション】
「配線のないデジタル世界」を実現するAirPlug™事業において、End-to-End（E2E）オペレーション全体の最適化をリードする
調達・生産・物流・導入・アフターサービスまでを統合し、品質・コスト・スピードを高い次元で両立するオペレーション体制を構築する
事業拡大・量産フェーズに対応したスケーラブルなサプライチェーンを確立する
【業務内容】
・事業計画・製品ロードマップに基づくオペレーション戦略の策定および推進
・調達、購買、生産管理、物流、導入、アフターサービスを含むオペレーションフローの設計・標準化・改善
・顧客需要に基づくフォーキャスト作成および供給計画のマネジメント
・海外EMS／国内外サプライヤとの連携による生産管理
・E2Eデリバリーの進捗・品質・コスト管理
・デリバリーリスクの特定および低減施策の立案・実行
・各オペレーション領域のKPI設計およびモニタリング
・オペレーションチームのマネジメント（予算・人員・進捗・リスク管理）
・顧客／社内関係部門／外部パートナーとの折衝・調整
・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援
【このポジションの特徴・魅力】
・ディープテック領域におけるE2Eオペレーション構築をゼロから設計できる
・ハードウェア×ソフトウェアが融合したプロダクトのサプライチェーンを統括できる
・海外EMS・サプライヤを含むグローバルなSCM構築に関われる
・経営と近い距離で意思決定に関与できるポジション
・量産・事業拡大フェーズの中核としてインパクトの大きい役割
【この仕事で得られる経験・成長】
ディープテックスタートアップにおけるE2Eオペレーション構築経験
量産立ち上げ〜スケールまでのサプライチェーンマネジメント経験
海外EMS・グローバルサプライヤとの協業経験
経営視点での意思決定・事業推進スキル
複雑なオペレーションを統合・最適化するリーダーシップ
「配線のないデジタル世界」を実現するAirPlug™事業において、End-to-End（E2E）オペレーション全体の最適化をリードする
調達・生産・物流・導入・アフターサービスまでを統合し、品質・コスト・スピードを高い次元で両立するオペレーション体制を構築する
事業拡大・量産フェーズに対応したスケーラブルなサプライチェーンを確立する
【業務内容】
・事業計画・製品ロードマップに基づくオペレーション戦略の策定および推進
・調達、購買、生産管理、物流、導入、アフターサービスを含むオペレーションフローの設計・標準化・改善
・顧客需要に基づくフォーキャスト作成および供給計画のマネジメント
・海外EMS／国内外サプライヤとの連携による生産管理
・E2Eデリバリーの進捗・品質・コスト管理
・デリバリーリスクの特定および低減施策の立案・実行
・各オペレーション領域のKPI設計およびモニタリング
・オペレーションチームのマネジメント（予算・人員・進捗・リスク管理）
・顧客／社内関係部門／外部パートナーとの折衝・調整
・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援
【このポジションの特徴・魅力】
・ディープテック領域におけるE2Eオペレーション構築をゼロから設計できる
・ハードウェア×ソフトウェアが融合したプロダクトのサプライチェーンを統括できる
・海外EMS・サプライヤを含むグローバルなSCM構築に関われる
・経営と近い距離で意思決定に関与できるポジション
・量産・事業拡大フェーズの中核としてインパクトの大きい役割
【この仕事で得られる経験・成長】
ディープテックスタートアップにおけるE2Eオペレーション構築経験
量産立ち上げ〜スケールまでのサプライチェーンマネジメント経験
海外EMS・グローバルサプライヤとの協業経験
経営視点での意思決定・事業推進スキル
複雑なオペレーションを統合・最適化するリーダーシップ
求める経験 / スキル
【必須】
・電子機器メーカー等におけるE2Eデリバリー管理経験（プロジェクト管理/調達/SCM/品質保証/保守)
・5名以上のチームマネジメント経験（5年以上）
（進捗管理、業務管理、予算管理、人事管理及び考課、採用・体制計画 等）
・調達、SCM、生産管理、品質保証、保守サービスに関する基礎的な知見
（QCD、サプライヤ管理、VA／VE 等）
・顧客、サプライヤ、社内関係部門との折衝・調整能力
・契約に関する基礎的な知見
（契約条件の妥当性を判断し、交渉に関与できるレベル）
・英語での業務コミュニケーション能力
（海外EMS／海外ベンダーとの折衝が可能なレベル）
・E2Eデリバリーにおいて中長期の戦略構築経験
【歓迎】
・海外EMSとの取引、マネジメント経験
・電子機器／通信機器／IoT機器に関するオペレーション経験
・E2E（プリセールス〜デリバリー〜アフターサービス）での業務経験
・フォーキャスト／TCA／TCOを用いたコスト・デリバリー最適化の経験
・多国籍チームのマネジメント経験
・高周波、無線、電波を用いた製品に関する基礎知識
【求める人物像】
・事業全体を俯瞰し、オペレーションを「仕組み」として設計できる方
・技術・ビジネス・デリバリーの接点で調整役を担える方
・不確実性の高い環境でも、冷静に優先順位を判断し行動できる方
・ステークホルダーとの信頼関係を構築し、物事を前に進められる方
・現場・現物・現実を重視し、改善を継続できる方
・整理整頓ができる方（※自宅は問いません）
・電子機器メーカー等におけるE2Eデリバリー管理経験（プロジェクト管理/調達/SCM/品質保証/保守)
・5名以上のチームマネジメント経験（5年以上）
（進捗管理、業務管理、予算管理、人事管理及び考課、採用・体制計画 等）
・調達、SCM、生産管理、品質保証、保守サービスに関する基礎的な知見
（QCD、サプライヤ管理、VA／VE 等）
・顧客、サプライヤ、社内関係部門との折衝・調整能力
・契約に関する基礎的な知見
（契約条件の妥当性を判断し、交渉に関与できるレベル）
・英語での業務コミュニケーション能力
（海外EMS／海外ベンダーとの折衝が可能なレベル）
・E2Eデリバリーにおいて中長期の戦略構築経験
【歓迎】
・海外EMSとの取引、マネジメント経験
・電子機器／通信機器／IoT機器に関するオペレーション経験
・E2E（プリセールス〜デリバリー〜アフターサービス）での業務経験
・フォーキャスト／TCA／TCOを用いたコスト・デリバリー最適化の経験
・多国籍チームのマネジメント経験
・高周波、無線、電波を用いた製品に関する基礎知識
【求める人物像】
・事業全体を俯瞰し、オペレーションを「仕組み」として設計できる方
・技術・ビジネス・デリバリーの接点で調整役を担える方
・不確実性の高い環境でも、冷静に優先順位を判断し行動できる方
・ステークホルダーとの信頼関係を構築し、物事を前に進められる方
・現場・現物・現実を重視し、改善を継続できる方
・整理整頓ができる方（※自宅は問いません）
従業員数
94名
（2026年2月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
94名
（2026年2月時点）
本田技研工業株式会社
仕事内容
【採用背景】
安全保障貿易をはじめとする輸出入関連法規の頻繁な改定などに柔軟に対応し、昨今の激しい外部環境の変化のなかでも、より強固で安定した物流基盤を構築するための増員募集です。レースの現場を支える輸送管理業務の専門性を高めるとともに、既存の仕組みにとらわれず、次世代の業務標準化やプロセス改革を牽引していただける仲間を募集しております。
この極めて難度の高い技術課題に挑み、世界一を奪還するため、パワーユニット開発体制の強化に向けた増員採用を行います。
ベンチ台上での実験・評価・解析を通じて「世界最高峰のエンジン」を自らの手で創り上げたい熱い情熱を持った方の挑戦をお待ちしています。
【お任せする業務内容】
MotoGPをはじめとする二輪レース全体の輸出入業務の推進、および安定した物流を確保するための基盤構築・改革をリードしていただきます。単なるルーティンワークとしての手配ではなく、レースの勝敗を左右する「開発/補給品のタイムリーな供給」を物流面から支える業務をお任せします
▼具体的な業務内容
●海外発送業務のハンドリング・輸送会社（フォワーダー）選定・現地調整
・レースやテストの結果により、発送直前まで発送品（物量・品目）が刻々と変化する中、要求者や輸送会社と密な調整を行い、最適な輸送手段をフレキシブルに確保・調整します。
・輸送会社任せにせず、自ら先頭に立って最適輸送ルートの選定・手配を行います。
※航空便（エアー）のハンドリングを行って頂きます
●輸出入関連の書類作成・法規対応
・インボイスをはじめとする輸出入に必要な書類準備および手続き。
・安全保障貿易管理など、頻繁に改定される最新の物流・輸出入関連法規への対応（Hondaグループ内の横の繋がりや関連各所から最新情報をキャッチアップ・適用します）。
●海外発送業務の仕組みづくり（標準化・業務改革）
・現在、属人化している業務プロセスを視覚化/標準化し、将来の効率化に向けた布石づくりを行います。
・早く供給する事だけに主眼を置かず、現地での通関事情や輸送費用を考慮した輸送会社の選定など、QCD（品質・コスト・納期）を最大化するプロセスを構築します。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める付帯業務の付与を命じる場合があります。
【ポジションの魅力】
本ポジションの最大の魅力は、世界最高峰の二輪レース（MotoGP等）の勝敗を左右する「開発/補給品のタイムリーな供給」を、物流の最前線からダイレクトに支えられる点にあります。レースやテストの現場では、発送直前になって「ホイールを追加したい」といった突発的な物量・品目の変更が発生することが日常茶飯事です。発送日が動かせない緊迫した状況のなかで、航空便や陸送を瞬時に組み替え、最適な輸送ルートを自らの手で開拓・確保していくプロセスは、まさにレース成功の鍵を握る重要な役割であり、他では味わえない大きなやりがいと責任を実感していただけます。
また、組織自体が少人数で風通しが良いため、自身のアイデアや改善提案がダイレクトに業務へ反映されやすい環境です。早く供給する事だけに主眼を置かず、輸送品質/法令準拠/安価な輸送コストのバランスを考慮した効率的な物流改革を自ら主導していくチャレンジングな面白さがあります。ここで培ったレース部門における特殊かつ高度な物流領域の経験は、将来的にホンダ全領域でのキャリアアップにつながる可能性があり、専門性を極めながら次世代のリーダーとして大きく成長できるフィールドが広がっています。
安全保障貿易をはじめとする輸出入関連法規の頻繁な改定などに柔軟に対応し、昨今の激しい外部環境の変化のなかでも、より強固で安定した物流基盤を構築するための増員募集です。レースの現場を支える輸送管理業務の専門性を高めるとともに、既存の仕組みにとらわれず、次世代の業務標準化やプロセス改革を牽引していただける仲間を募集しております。
この極めて難度の高い技術課題に挑み、世界一を奪還するため、パワーユニット開発体制の強化に向けた増員採用を行います。
ベンチ台上での実験・評価・解析を通じて「世界最高峰のエンジン」を自らの手で創り上げたい熱い情熱を持った方の挑戦をお待ちしています。
【お任せする業務内容】
MotoGPをはじめとする二輪レース全体の輸出入業務の推進、および安定した物流を確保するための基盤構築・改革をリードしていただきます。単なるルーティンワークとしての手配ではなく、レースの勝敗を左右する「開発/補給品のタイムリーな供給」を物流面から支える業務をお任せします
▼具体的な業務内容
●海外発送業務のハンドリング・輸送会社（フォワーダー）選定・現地調整
・レースやテストの結果により、発送直前まで発送品（物量・品目）が刻々と変化する中、要求者や輸送会社と密な調整を行い、最適な輸送手段をフレキシブルに確保・調整します。
・輸送会社任せにせず、自ら先頭に立って最適輸送ルートの選定・手配を行います。
※航空便（エアー）のハンドリングを行って頂きます
●輸出入関連の書類作成・法規対応
・インボイスをはじめとする輸出入に必要な書類準備および手続き。
・安全保障貿易管理など、頻繁に改定される最新の物流・輸出入関連法規への対応（Hondaグループ内の横の繋がりや関連各所から最新情報をキャッチアップ・適用します）。
●海外発送業務の仕組みづくり（標準化・業務改革）
・現在、属人化している業務プロセスを視覚化/標準化し、将来の効率化に向けた布石づくりを行います。
・早く供給する事だけに主眼を置かず、現地での通関事情や輸送費用を考慮した輸送会社の選定など、QCD（品質・コスト・納期）を最大化するプロセスを構築します。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める付帯業務の付与を命じる場合があります。
【ポジションの魅力】
本ポジションの最大の魅力は、世界最高峰の二輪レース（MotoGP等）の勝敗を左右する「開発/補給品のタイムリーな供給」を、物流の最前線からダイレクトに支えられる点にあります。レースやテストの現場では、発送直前になって「ホイールを追加したい」といった突発的な物量・品目の変更が発生することが日常茶飯事です。発送日が動かせない緊迫した状況のなかで、航空便や陸送を瞬時に組み替え、最適な輸送ルートを自らの手で開拓・確保していくプロセスは、まさにレース成功の鍵を握る重要な役割であり、他では味わえない大きなやりがいと責任を実感していただけます。
また、組織自体が少人数で風通しが良いため、自身のアイデアや改善提案がダイレクトに業務へ反映されやすい環境です。早く供給する事だけに主眼を置かず、輸送品質/法令準拠/安価な輸送コストのバランスを考慮した効率的な物流改革を自ら主導していくチャレンジングな面白さがあります。ここで培ったレース部門における特殊かつ高度な物流領域の経験は、将来的にホンダ全領域でのキャリアアップにつながる可能性があり、専門性を極めながら次世代のリーダーとして大きく成長できるフィールドが広がっています。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●航空便（エアー）での輸出入実務経験（目安：5年以上）
●ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点目安以上）
【求める人物像】
以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●すべてを鵜呑みにせず、俯瞰して物事を考え、より良いプロセスへ変革できる方
●予定変更が日常茶飯事の環境においても、法律やルールを順守し、スピーディーかつ臨機応変に対応可能な方
●航空便（エアー）での輸出入実務経験（目安：5年以上）
●ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点目安以上）
【求める人物像】
以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●すべてを鵜呑みにせず、俯瞰して物事を考え、より良いプロセスへ変革できる方
●予定変更が日常茶飯事の環境においても、法律やルールを順守し、スピーディーかつ臨機応変に対応可能な方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
埼玉県
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
外資メーカー
仕事内容
【具体的な業務内容】
• 海外市場における輸出戦略・販売戦略の立案および実行
• 各国販売代理店のマネジメント、営業支援、販売促進
• 新規販売代理店・販売チャネルの開拓および契約交渉
• 海外の医師・医療従事者への製品プレゼンテーション、学会・展示会での販促活動
• 日本国内のクリニカルセールスチームと連携した海外販促活動
• 薬事・規制対応チームと連携し、各国の輸出・規制要件への対応
• 輸出事業の拡大に向けた組織づくり、人材育成、業務改善
• 売上・利益計画の策定および事業管理
• 海外市場における輸出戦略・販売戦略の立案および実行
• 各国販売代理店のマネジメント、営業支援、販売促進
• 新規販売代理店・販売チャネルの開拓および契約交渉
• 海外の医師・医療従事者への製品プレゼンテーション、学会・展示会での販促活動
• 日本国内のクリニカルセールスチームと連携した海外販促活動
• 薬事・規制対応チームと連携し、各国の輸出・規制要件への対応
• 輸出事業の拡大に向けた組織づくり、人材育成、業務改善
• 売上・利益計画の策定および事業管理
求める経験 / スキル
必須条件
•ヘルスケア業界での海外営業経験
•海外代理店営業または輸出事業の経験
•ビジネスレベルの英語力
•海外出張が可能な方
歓迎条件
•医療機器メーカー・商社での勤務経験
•医療機器の薬事・品質・規制に関する知識をお持ちの方
•海外事業立ち上げや新規市場開拓経験
•マネジメント経験
求める人物像
•自ら海外市場へ足を運び、お客様や販売代理店との関係構築・商談を主体的に推進できる方
•戦略を立てるだけでなく、自ら最前線で営業活動を行い、成果につなげられるプレイングマネージャー志向の方
•新規市場・新規顧客の開拓に意欲があり、自ら機会を創出できる方
•高い目標に対して粘り強く挑戦し、最後までやり切る行動力と実行力をお持ちの方
•海外販売代理店や医療従事者との信頼関係を構築しながら、事業拡大をリードできる方
•社内外の関係者を巻き込み、部門横断でプロジェクトを推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
•グローバルな視点を持ち、変化を前向きに楽しみながら新たな挑戦ができる方
•ヘルスケア業界での海外営業経験
•海外代理店営業または輸出事業の経験
•ビジネスレベルの英語力
•海外出張が可能な方
歓迎条件
•医療機器メーカー・商社での勤務経験
•医療機器の薬事・品質・規制に関する知識をお持ちの方
•海外事業立ち上げや新規市場開拓経験
•マネジメント経験
求める人物像
•自ら海外市場へ足を運び、お客様や販売代理店との関係構築・商談を主体的に推進できる方
•戦略を立てるだけでなく、自ら最前線で営業活動を行い、成果につなげられるプレイングマネージャー志向の方
•新規市場・新規顧客の開拓に意欲があり、自ら機会を創出できる方
•高い目標に対して粘り強く挑戦し、最後までやり切る行動力と実行力をお持ちの方
•海外販売代理店や医療従事者との信頼関係を構築しながら、事業拡大をリードできる方
•社内外の関係者を巻き込み、部門横断でプロジェクトを推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
•グローバルな視点を持ち、変化を前向きに楽しみながら新たな挑戦ができる方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
仕事内容
下記の業務に従事いただきます。
①担当業務内容
・日本国内の戦略サプライヤーの開拓・関係構築・契約交渉（40%）
・米国向け大型案件における生産能力・供給体制・納期・価格の調整（30%）
・サプライヤー能力評価および選定（10%）
・調達戦略立案、供給リスク分析（10%）
・米国チームおよび関連部署との連携、レポート（10%）
②仕事のやりがい（面白さ）
・立ち上げフェーズの組織であるため、自ら業務プロセスや組織運営の仕組みを構築できる
・MISUMIグループが重点投資する米国事業の成長戦略に直接関与できる
・数億円～数十億円規模の大型案件に携わり、サプライチェーン構築を主導できる
・米国を中心としたグローバルメンバーとの連携機会が豊富で、国際的なビジネス経験を積むことができる
・従来型の調達業務ではなく、顧客の事業戦略や生産計画に踏み込んだ提案・交渉が求められるため、高い事業視点を養うことができる
・日本のサプライヤーと米国市場をつなぐ新しいビジネスモデルの立ち上げに、創業メンバーとして参画できる
③3～5年後の想定されるキャリアパス
・日本Strategic Sourcing組織の中核メンバーとして組織拡大をリードするマネジメントポジション
・大型案件担当責任者としてグローバル案件を主導するスペシャリスト
・アジア地域のサプライヤー開拓やグローバル調達戦略立案を担うリーダーポジション
・米国を含むグローバル組織との連携を活かし、事業開発やグローバル調達領域へキャリアを拡大
④業務上の課題
・新設組織のため、業務プロセスや役割分担が発展途上であり、自ら仕組みづくりを行う必要
・米国案件を担当するため、時差を考慮したコミュニケーション・働き方
・日本のサプライヤーと米国顧客双方の要求を調整しながら案件を推進するため、高い調整力・交渉力が求められる
・大型案件では生産能力・納期・価格・投資判断など複数の観点を同時に調整する必要
⑤使用ツール
・使用アプリケーション：Microsoft Teams、Outlook、Excel、PowerPoint
・その他：オンライン会議ツール、各種調達・案件管理資料、業務管理ツール等
■働き方
・勤務制度区分：フレックスタイム制
・リモートワーク勤務：リモート可
・出社頻度：週1～2日出社予定
・土日祝出勤
-有無：基本なし
（米国の緊急案件がある場合、発生する可能性あり。振替を適用）
・出張情報：日本国内、海外出張あり
・出張頻度：週1～2日出張の可能性あり（プロジェクトの進捗状況により変化予定）
①担当業務内容
・日本国内の戦略サプライヤーの開拓・関係構築・契約交渉（40%）
・米国向け大型案件における生産能力・供給体制・納期・価格の調整（30%）
・サプライヤー能力評価および選定（10%）
・調達戦略立案、供給リスク分析（10%）
・米国チームおよび関連部署との連携、レポート（10%）
②仕事のやりがい（面白さ）
・立ち上げフェーズの組織であるため、自ら業務プロセスや組織運営の仕組みを構築できる
・MISUMIグループが重点投資する米国事業の成長戦略に直接関与できる
・数億円～数十億円規模の大型案件に携わり、サプライチェーン構築を主導できる
・米国を中心としたグローバルメンバーとの連携機会が豊富で、国際的なビジネス経験を積むことができる
・従来型の調達業務ではなく、顧客の事業戦略や生産計画に踏み込んだ提案・交渉が求められるため、高い事業視点を養うことができる
・日本のサプライヤーと米国市場をつなぐ新しいビジネスモデルの立ち上げに、創業メンバーとして参画できる
③3～5年後の想定されるキャリアパス
・日本Strategic Sourcing組織の中核メンバーとして組織拡大をリードするマネジメントポジション
・大型案件担当責任者としてグローバル案件を主導するスペシャリスト
・アジア地域のサプライヤー開拓やグローバル調達戦略立案を担うリーダーポジション
・米国を含むグローバル組織との連携を活かし、事業開発やグローバル調達領域へキャリアを拡大
④業務上の課題
・新設組織のため、業務プロセスや役割分担が発展途上であり、自ら仕組みづくりを行う必要
・米国案件を担当するため、時差を考慮したコミュニケーション・働き方
・日本のサプライヤーと米国顧客双方の要求を調整しながら案件を推進するため、高い調整力・交渉力が求められる
・大型案件では生産能力・納期・価格・投資判断など複数の観点を同時に調整する必要
⑤使用ツール
・使用アプリケーション：Microsoft Teams、Outlook、Excel、PowerPoint
・その他：オンライン会議ツール、各種調達・案件管理資料、業務管理ツール等
■働き方
・勤務制度区分：フレックスタイム制
・リモートワーク勤務：リモート可
・出社頻度：週1～2日出社予定
・土日祝出勤
-有無：基本なし
（米国の緊急案件がある場合、発生する可能性あり。振替を適用）
・出張情報：日本国内、海外出張あり
・出張頻度：週1～2日出張の可能性あり（プロジェクトの進捗状況により変化予定）
求める経験 / スキル
【必須要件】
＜経験＞
・製造業において、調達・購買、生産管理、サプライチェーン管理、営業のいずれかの経験（目安5年以上）
・価格・納期・生産調整などの折衝・交渉の経験
・関係部署や取引先を巻き込んだ業務改善・プロジェクト推進の経験
※英語力は必須ではありません
＜知識、スキル＞
・製造業の生産工程やサプライチェーンに関する基礎知識
・サプライヤーの生産能力や供給体制を評価できる分析力
・課題を整理し、関係者と合意形成を図る調整力
・顧客・サプライヤー双方の要望を理解し、案件を推進できるコミュニケーション力
【歓迎要件】
＜経験＞
・戦略調達やサプライヤー評価の経験
・新規サプライヤー開拓の経験
・製造業向け法人営業経験
・海外案件または海外拠点との協業経験
・グローバルプロジェクトへの参画の経験
・リーダーまたはチーム運営の経験（規模不問）
＜知識、スキル＞
・英語によるコミュニケーション経験（ビジネスレベル）
・原価分析やSCM改善に関する知識
・設備産業、自動車、産業機器、電子部品関連業界の知見
・海外サプライチェーンに関する知識
【求める人物像】
・前例がない環境でも、自ら課題を発見し解決に向けて行動できる方
・関係者の意見を整理しながら合意形成を進められる方
・工場やサプライヤーの現場に入り込み、実態を把握した上で提案できる方
・日本と海外の異なる文化や価値観を理解し、柔軟にコミュニケーションできる方
・変化の大きい環境を楽しみながら、事業成長へ主体的に貢献したい方
・将来的に組織拡大やチーム運営を担う意欲を持つ方
＜経験＞
・製造業において、調達・購買、生産管理、サプライチェーン管理、営業のいずれかの経験（目安5年以上）
・価格・納期・生産調整などの折衝・交渉の経験
・関係部署や取引先を巻き込んだ業務改善・プロジェクト推進の経験
※英語力は必須ではありません
＜知識、スキル＞
・製造業の生産工程やサプライチェーンに関する基礎知識
・サプライヤーの生産能力や供給体制を評価できる分析力
・課題を整理し、関係者と合意形成を図る調整力
・顧客・サプライヤー双方の要望を理解し、案件を推進できるコミュニケーション力
【歓迎要件】
＜経験＞
・戦略調達やサプライヤー評価の経験
・新規サプライヤー開拓の経験
・製造業向け法人営業経験
・海外案件または海外拠点との協業経験
・グローバルプロジェクトへの参画の経験
・リーダーまたはチーム運営の経験（規模不問）
＜知識、スキル＞
・英語によるコミュニケーション経験（ビジネスレベル）
・原価分析やSCM改善に関する知識
・設備産業、自動車、産業機器、電子部品関連業界の知見
・海外サプライチェーンに関する知識
【求める人物像】
・前例がない環境でも、自ら課題を発見し解決に向けて行動できる方
・関係者の意見を整理しながら合意形成を進められる方
・工場やサプライヤーの現場に入り込み、実態を把握した上で提案できる方
・日本と海外の異なる文化や価値観を理解し、柔軟にコミュニケーションできる方
・変化の大きい環境を楽しみながら、事業成長へ主体的に貢献したい方
・将来的に組織拡大やチーム運営を担う意欲を持つ方
従業員数
11,039名
（2024年3月31日時点/グループ連結）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
11,039名
（2024年3月31日時点/グループ連結）
三菱ケミカル株式会社
仕事内容
【職務概要】
CFRP（炭素繊維強化プラスチック）製の産業用「カーボンロール」事業における営業・生産管理業務をご担当いただきます。当社のCFRPロール（商標：カーボリーダー）は、液晶用偏光板、リチウムイオン電池セパレーターなどの高機能フィルムの製造の産業機械に用いらる軽量・高剛性・高精度のロールであり、当該分野において高いシェアを誇る製品です。
＜担当業務項目＞
本ポジションでは、以下の3つの業務にまたがって事業を推進いただきます。当面は生産管理を起点に事業理解を深め、段階的に営業・市場開拓へと活躍のフィールドを広げていただけます。
◆生産管理
・原材料から完成品までのサプライチェーン全体を統括いただきます。社外の加工製造委託先との関係性を維持・管理し、案件ごと受発注業務、納期・工程管理、製造順序の調整などを担います。
・製造委託先と向き合い、ものの流れや発注・受注状況を整理しながら、確かなものづくりを支える役割です。
◆営業（個別顧客対応）
・機械メーカーやフィルムメーカーを主要顧客に、社内の技術グループと二人三脚でカーボンロールの設計提案からスペックインを推進。仕様決めから見積・価格交渉、契約、販売（含与信管理）まで一連の営業実務を担当いただきます。
・顧客の課題に合わせて仕様を作り込むテーラーメイド営業です。自分の提案がそのまま製品になる手応えを得られます。
◆市場開拓／マーケティング
・国内はもちろん直販が拡大しつつある中国・韓国、今後の開拓余地が大きい欧米を対象に、新規顧客・新規用途の開拓や試作提案を担当します。
・液晶・電池セパレーターに次ぐ「第三の用途」の探索など、市場・用途・地域の拡大に取り組みます。
＜ミッションテーマ例＞
・カーボンロール製造体制の強化：案件獲得に必要な製造能力の向上・管理体制の強化
・カーボンロールの拡販：顧客開拓、用途開拓、海外展開（中国・韓国・将来的に欧米）
・カーボンロールのマーケティング：将来の事業拡大を見据えた、市場・用途・地域の等の検討
【魅力・やりがい】
・社内外協業先（技術、品証、事業所、製造委託先）が多く、個人営業ではなくチームとして事業の成長を目指せます。
・通常の原材料販売と異なり、在庫品販売やリピート品の継続販売ではなく、顧客要求や用途別の個別設計提案型営業で、引き合いから設計・ものづくり・納入までを一気通貫で担えるものづくりの醍醐味を味わえます。
【身につくスキル】
・生産管理・営業・市場開拓（マーケティング）まで幅広く経験でき、以下のスキル・知識が身につきます。
-機械産業業界とのコネクション及び業界知識
-炭素繊維・複合材料の材料及び設計等知識
-各種製造委託業務の契約、管理実務
-炭素繊維サプライチェーンでの他製品（原料、中間材、各種加工品）業務経験
【キャリアパス】
・当面は生産管理に軸足を置き、営業・市場開拓（マーケティング）へと業務範囲を広げ、カーボンロール事業全体を牽引するリーダーとしてご活躍いただけます。
【配属組織・働く環境】
・カーボンロール担当チームは営業・生産管理からなる少数精鋭チーム体制を取っております。
・技術・品証グループとも日常的に連携するチーム型の働き方を行っております。
【募集背景詳細】
取扱製品が拡販局面にあるため
【テレワークの利用頻度】
テレワークは１～２回/週程度
【その他PR事項】
・営業・生産管理・市場開拓を幅広く経験でき、製造委託先・社内技術・販売商社など多様な関係者と協働するチーム型の働き方が出来る。
・引き合いから設計・ものづくり・納入まで一気通貫で関与できるやりがいを感じられる。
・液晶大型化、リチウムイオン電池セパレーター需要を背景に近年右肩上がりで成長。次なる第三の用途開拓余地あり。
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
CFRP（炭素繊維強化プラスチック）製の産業用「カーボンロール」事業における営業・生産管理業務をご担当いただきます。当社のCFRPロール（商標：カーボリーダー）は、液晶用偏光板、リチウムイオン電池セパレーターなどの高機能フィルムの製造の産業機械に用いらる軽量・高剛性・高精度のロールであり、当該分野において高いシェアを誇る製品です。
＜担当業務項目＞
本ポジションでは、以下の3つの業務にまたがって事業を推進いただきます。当面は生産管理を起点に事業理解を深め、段階的に営業・市場開拓へと活躍のフィールドを広げていただけます。
◆生産管理
・原材料から完成品までのサプライチェーン全体を統括いただきます。社外の加工製造委託先との関係性を維持・管理し、案件ごと受発注業務、納期・工程管理、製造順序の調整などを担います。
・製造委託先と向き合い、ものの流れや発注・受注状況を整理しながら、確かなものづくりを支える役割です。
◆営業（個別顧客対応）
・機械メーカーやフィルムメーカーを主要顧客に、社内の技術グループと二人三脚でカーボンロールの設計提案からスペックインを推進。仕様決めから見積・価格交渉、契約、販売（含与信管理）まで一連の営業実務を担当いただきます。
・顧客の課題に合わせて仕様を作り込むテーラーメイド営業です。自分の提案がそのまま製品になる手応えを得られます。
◆市場開拓／マーケティング
・国内はもちろん直販が拡大しつつある中国・韓国、今後の開拓余地が大きい欧米を対象に、新規顧客・新規用途の開拓や試作提案を担当します。
・液晶・電池セパレーターに次ぐ「第三の用途」の探索など、市場・用途・地域の拡大に取り組みます。
＜ミッションテーマ例＞
・カーボンロール製造体制の強化：案件獲得に必要な製造能力の向上・管理体制の強化
・カーボンロールの拡販：顧客開拓、用途開拓、海外展開（中国・韓国・将来的に欧米）
・カーボンロールのマーケティング：将来の事業拡大を見据えた、市場・用途・地域の等の検討
【魅力・やりがい】
・社内外協業先（技術、品証、事業所、製造委託先）が多く、個人営業ではなくチームとして事業の成長を目指せます。
・通常の原材料販売と異なり、在庫品販売やリピート品の継続販売ではなく、顧客要求や用途別の個別設計提案型営業で、引き合いから設計・ものづくり・納入までを一気通貫で担えるものづくりの醍醐味を味わえます。
【身につくスキル】
・生産管理・営業・市場開拓（マーケティング）まで幅広く経験でき、以下のスキル・知識が身につきます。
-機械産業業界とのコネクション及び業界知識
-炭素繊維・複合材料の材料及び設計等知識
-各種製造委託業務の契約、管理実務
-炭素繊維サプライチェーンでの他製品（原料、中間材、各種加工品）業務経験
【キャリアパス】
・当面は生産管理に軸足を置き、営業・市場開拓（マーケティング）へと業務範囲を広げ、カーボンロール事業全体を牽引するリーダーとしてご活躍いただけます。
【配属組織・働く環境】
・カーボンロール担当チームは営業・生産管理からなる少数精鋭チーム体制を取っております。
・技術・品証グループとも日常的に連携するチーム型の働き方を行っております。
【募集背景詳細】
取扱製品が拡販局面にあるため
【テレワークの利用頻度】
テレワークは１～２回/週程度
【その他PR事項】
・営業・生産管理・市場開拓を幅広く経験でき、製造委託先・社内技術・販売商社など多様な関係者と協働するチーム型の働き方が出来る。
・引き合いから設計・ものづくり・納入まで一気通貫で関与できるやりがいを感じられる。
・液晶大型化、リチウムイオン電池セパレーター需要を背景に近年右肩上がりで成長。次なる第三の用途開拓余地あり。
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴：学士相当以上
・経験業界（年数）：化学・繊維・機械 5年以上
特に、フィルム製造ライン等の機械・装置メーカー、もしくはその顧客に近い業界での経験者を歓迎
・経験職種（年数）・経験内容：生産管理、営業、マーケティングのいずれか。
・経験補足：製造委託先・社内技術・販売商社など多様な関係者と日々情報交換・調整しながら進めるチーム型業務のため、協調的にコミュニケーションを取れる方。
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：炭素繊維業界、機械装置業界、高機能フィルム関連業界
・経験職種（年数）・経験内容：製造委託管理、契約実務、設計提案型（スペックイン型）営業
・語学力：英語（ビジネス英語）
・当該語学の実務経験：３年以上の実務経験
・学歴：学士相当以上
・経験業界（年数）：化学・繊維・機械 5年以上
特に、フィルム製造ライン等の機械・装置メーカー、もしくはその顧客に近い業界での経験者を歓迎
・経験職種（年数）・経験内容：生産管理、営業、マーケティングのいずれか。
・経験補足：製造委託先・社内技術・販売商社など多様な関係者と日々情報交換・調整しながら進めるチーム型業務のため、協調的にコミュニケーションを取れる方。
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：炭素繊維業界、機械装置業界、高機能フィルム関連業界
・経験職種（年数）・経験内容：製造委託管理、契約実務、設計提案型（スペックイン型）営業
・語学力：英語（ビジネス英語）
・当該語学の実務経験：３年以上の実務経験
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 998 万円
摂津倉庫株式会社
仕事内容
■概要
既存顧客への深耕営業に加え、新たな取引先との関係構築、新規事業に関わる営業戦略の立案・推進を担っていただく管理職ポジションとなります。事業拡大に向けた方針策定、営業体制の強化、部門横断での推進
■詳細
同社では、運送・倉庫・3PLといった物流事業を基盤に、物流の枠にとらわれない新規事業の展開も行っております。本ポジションでは、現場感を持ちながらも、経営視点・事業視点をもって営業戦略を描き、既存顧客との関係強化、新規取引先の開拓、新規事業に関わる営業活動を推進していただきます。これまでの営業経験やマネジメント経験を活かし、同社の事業拡大を中核人材として牽引いただける方を募集しています。
既存顧客への深耕営業に加え、新たな取引先との関係構築、新規事業に関わる営業戦略の立案・推進を担っていただく管理職ポジションとなります。事業拡大に向けた方針策定、営業体制の強化、部門横断での推進
■詳細
同社では、運送・倉庫・3PLといった物流事業を基盤に、物流の枠にとらわれない新規事業の展開も行っております。本ポジションでは、現場感を持ちながらも、経営視点・事業視点をもって営業戦略を描き、既存顧客との関係強化、新規取引先の開拓、新規事業に関わる営業活動を推進していただきます。これまでの営業経験やマネジメント経験を活かし、同社の事業拡大を中核人材として牽引いただける方を募集しています。
求める経験 / スキル
【必須】■マネジメント経験(部下の育成等も含む)【歓迎】■物流業界での営業経験（運送業・倉庫業等）
■新規案件提案経験及び顧客折衝経験■柔軟性のある提案が可能な方
■新規案件提案経験及び顧客折衝経験■柔軟性のある提案が可能な方
従業員数
780名
（2026年4月時点）
勤務地
大阪府
想定年収
750 万円 ~ 950 万円
従業員数
780名
（2026年4月時点）
仕事内容
■概要
同社の購買部にて購買業務をご担当いただきます。
購買部長職の下で購買部全体の運営を補佐を担当していただきます。
支出適正化業務、部材確保業務、在庫適正化業務をメインとして担当していただきます。
■業務内容詳細
・購買業務
・調整業務
・調達部材の仕組み構築、調達業務（部材発注、確保等）
担当品種の調達活動に加え、社内複数拠点で行われている調達活動に対し統括機能導入の新たなルール作りや仕組みづくりに関するものです。
同社の購買部にて購買業務をご担当いただきます。
購買部長職の下で購買部全体の運営を補佐を担当していただきます。
支出適正化業務、部材確保業務、在庫適正化業務をメインとして担当していただきます。
■業務内容詳細
・購買業務
・調整業務
・調達部材の仕組み構築、調達業務（部材発注、確保等）
担当品種の調達活動に加え、社内複数拠点で行われている調達活動に対し統括機能導入の新たなルール作りや仕組みづくりに関するものです。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・購買業務（半導体、電気部品、製造部品調達）のマネジメント経験
・製造業における購買業務のマネージメント経験３年以上
・購買業務（半導体、電気部品、製造部品調達）のマネジメント経験
・製造業における購買業務のマネージメント経験３年以上
従業員数
1,454名
（2026年4月1日現在 （連結））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,454名
（2026年4月1日現在 （連結））
スタンレー電気株式会社
仕事内容
【配属部門の概要】
秦野四輪工場では自動車用ランプの製造を行っています。
【担当する業務（概要）】
自動車ランプ製造における調達業務
【担当する業務（詳細）】
・新製品における開発調達業務
(新規部品のレイアウト業務/生産準備/品質熟成/価格決定)
・コスト改善業務
(VA/VE活動/生産性改善/買い方改善)
・安定供給実現のためのサプライヤ、部品管理業務
(サプライヤ与信管理/サプライチェーン構築/サプライヤ戦略)
・新規サプライヤの開拓業務
【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
本業務は、製品がゼロから形になるまでの一連のプロセスすべてに関わることができ、大きな達成感と充実感を得られる仕事です。情報収集力や高いコミュニケーション力を活かしながら、複数の取引先と信頼関係を構築し、最適な条件を引き出す交渉力が求められます。
調達課は会社の業績に直結する重要な役割を担っており、責任の大きさと同時に高いやりがいを感じられる環境です。実務を通じて、専門性や交渉力などのスキルアップを図ることができます。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
当社では上司との1on1コミュニケーションを定期的に実施しています。ご自身で「ありたい姿」を描き、上司との対話や日々の挑戦を通じてキャリアの実現を目指すことができます。皆さんのキャリア実現に向けた挑戦をサポートします。
【配属部署】
秦野四輪工場 調達課
【働き方について】
フレックスタイム制
【外出・出張の有無】
国内外のグループ内各拠点や顧客、お取引先への出張外出が発生する場合があります。
秦野四輪工場では自動車用ランプの製造を行っています。
【担当する業務（概要）】
自動車ランプ製造における調達業務
【担当する業務（詳細）】
・新製品における開発調達業務
(新規部品のレイアウト業務/生産準備/品質熟成/価格決定)
・コスト改善業務
(VA/VE活動/生産性改善/買い方改善)
・安定供給実現のためのサプライヤ、部品管理業務
(サプライヤ与信管理/サプライチェーン構築/サプライヤ戦略)
・新規サプライヤの開拓業務
【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
本業務は、製品がゼロから形になるまでの一連のプロセスすべてに関わることができ、大きな達成感と充実感を得られる仕事です。情報収集力や高いコミュニケーション力を活かしながら、複数の取引先と信頼関係を構築し、最適な条件を引き出す交渉力が求められます。
調達課は会社の業績に直結する重要な役割を担っており、責任の大きさと同時に高いやりがいを感じられる環境です。実務を通じて、専門性や交渉力などのスキルアップを図ることができます。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
当社では上司との1on1コミュニケーションを定期的に実施しています。ご自身で「ありたい姿」を描き、上司との対話や日々の挑戦を通じてキャリアの実現を目指すことができます。皆さんのキャリア実現に向けた挑戦をサポートします。
【配属部署】
秦野四輪工場 調達課
【働き方について】
フレックスタイム制
【外出・出張の有無】
国内外のグループ内各拠点や顧客、お取引先への出張外出が発生する場合があります。
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
■第二新卒（社会人経験1年未満）
＜必須条件＞
・大卒以上
・調達業務でキャリアを構築していきたい方
＜歓迎スキル＞
英語力（TOIEC500点以上）
■第二新卒（社会人経験3年未満）
＜必須条件＞
製造業における調達/購買経験
＜歓迎条件＞
自動車業界での調達/購買経験
【求める人物像】
自発的に何事にもチャレンジできる方
【海外赴任について】
将来的にあり
■第二新卒（社会人経験1年未満）
＜必須条件＞
・大卒以上
・調達業務でキャリアを構築していきたい方
＜歓迎スキル＞
英語力（TOIEC500点以上）
■第二新卒（社会人経験3年未満）
＜必須条件＞
製造業における調達/購買経験
＜歓迎条件＞
自動車業界での調達/購買経験
【求める人物像】
自発的に何事にもチャレンジできる方
【海外赴任について】
将来的にあり
従業員数
3,819名
（連結:16,964名）
勤務地
神奈川県
想定年収
430 万円 ~ 900 万円
従業員数
3,819名
（連結:16,964名）
特許機器株式会社
仕事内容
基本は下記業務をお任せしながら、ご希望と適性を踏まえて①～③のいずれかの業務に取り組んでいただきます。
・適材適所への発注、コスト把握、部材調達・コントロール
・ネック工程の分析、改善
・需給・在庫把握、調達リスクの回避
設計変更等により部材が変更になる場合、仕入れ先の得意不得意を精査し、選定からお任せします。
① ＜購買計画の立案・設計＞
・購買計画の策定（生産計画、PSI計画の知識があればなお良し）
・コストダウン、コスト査定、コスト管理、分析等
・生産管理システムを使用した購買オペレーション(製番管理、MRP)
・外注先管理、在庫管理（在庫適正化）
② ＜監査・仕入れ先の改善業務＞
・QCD監査の年間スケジュールを策定
・仕入先監査の上、QCDの改善
③ ＜ステークホルダーとの交渉・調整業務＞
・適材適所で選定しQCD審査を実施
・国内～中国（大連）調達可能な部材を選定し、生産移管の推進・進捗管理
・図面不備や製作工法に関する問合せ対応と仕入先・設計部門間の調整
■教育体制：
入社後は入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部署内では先輩社員の指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。
※詳しくは担当コンサルタントよりご紹介致します。
・適材適所への発注、コスト把握、部材調達・コントロール
・ネック工程の分析、改善
・需給・在庫把握、調達リスクの回避
設計変更等により部材が変更になる場合、仕入れ先の得意不得意を精査し、選定からお任せします。
① ＜購買計画の立案・設計＞
・購買計画の策定（生産計画、PSI計画の知識があればなお良し）
・コストダウン、コスト査定、コスト管理、分析等
・生産管理システムを使用した購買オペレーション(製番管理、MRP)
・外注先管理、在庫管理（在庫適正化）
② ＜監査・仕入れ先の改善業務＞
・QCD監査の年間スケジュールを策定
・仕入先監査の上、QCDの改善
③ ＜ステークホルダーとの交渉・調整業務＞
・適材適所で選定しQCD審査を実施
・国内～中国（大連）調達可能な部材を選定し、生産移管の推進・進捗管理
・図面不備や製作工法に関する問合せ対応と仕入先・設計部門間の調整
■教育体制：
入社後は入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部署内では先輩社員の指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。
※詳しくは担当コンサルタントよりご紹介致します。
求める経験 / スキル
②設備振動関連装置の購買手配業務全般（伊丹工場）
【必須条件】
・製造業での購買実務経験を2年以上お持ちの方
・製缶加工、板金加工、塗装、メッキ等の知識を有する方
【歓迎条件】
・エクセル基本操作（MOS検定一般レベル相当）、プログラムやデータ活用経験があればなお良し
・その他、基幹システムの操作経験等
・中国語が出来る方
【必須条件】
・製造業での購買実務経験を2年以上お持ちの方
・製缶加工、板金加工、塗装、メッキ等の知識を有する方
【歓迎条件】
・エクセル基本操作（MOS検定一般レベル相当）、プログラムやデータ活用経験があればなお良し
・その他、基幹システムの操作経験等
・中国語が出来る方
従業員数
357名
（2026年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
530 万円 ~ 760 万円
従業員数
357名
（2026年3月31日現在）
株式会社日本コンラックス
仕事内容
世界最大の自動販売機市場である北米市場を中心に、自動販売機メーカー・飲料メーカーとの信頼関係を軸に海外事業の拡大を図っており、またアジア・オセアニア市場では販売網の強化を進め、特に、市場規模の大きい中国での展開に力を入れており、購買担当を募集いたします。
≪主な役割≫
①部品サプライヤー/生産委託サプライヤーとのサプライチェーンの構築と改善
②新規サプライヤーの調査、選定、導入の実行
③コスト削減活動の企画と実行
④購入部品の4M変更にあたっての社内外調整
⑤サプライチェーン構築のための社内マネジメント (*将来のマネジャー候補としての職務)
＜貨幣識別装置とは＞
投入された硬貨や紙幣（お札）の金種（金額）を分類し、同時に偽物かどうか（真贋判定）を判別する機械・センサーユニット
＜使われている場所＞
・自動販売機
・食券機械（小売/飲食店/医療/ホテル/サービス等）
・自動レジ（コンビニやスーパー等）
・駐車場やガソリンスタンドの精算機
・高速道路上のETCや精算機
≪主な役割≫
①部品サプライヤー/生産委託サプライヤーとのサプライチェーンの構築と改善
②新規サプライヤーの調査、選定、導入の実行
③コスト削減活動の企画と実行
④購入部品の4M変更にあたっての社内外調整
⑤サプライチェーン構築のための社内マネジメント (*将来のマネジャー候補としての職務)
＜貨幣識別装置とは＞
投入された硬貨や紙幣（お札）の金種（金額）を分類し、同時に偽物かどうか（真贋判定）を判別する機械・センサーユニット
＜使われている場所＞
・自動販売機
・食券機械（小売/飲食店/医療/ホテル/サービス等）
・自動レジ（コンビニやスーパー等）
・駐車場やガソリンスタンドの精算機
・高速道路上のETCや精算機
求める経験 / スキル
≪必須スキル≫
購買実務経験 （新規の取引先導入、原価低減・コスト分析、工場監査 等）
ビジネスレベルの英会話力 （TOEIC 600点以上）
PCスキル（Excel、Word、ＰｏｗｅｒＰｉｎｔを用いた資料・データベースの作成能力）
≪尚可スキル≫
品質管理業務経験
生産管理業務経験
貿易管理、物流管理業務経験
製品設計業務経験（メカ、電気）
現場改善の経験 (トヨタ生産方式)
購買実務経験 （新規の取引先導入、原価低減・コスト分析、工場監査 等）
ビジネスレベルの英会話力 （TOEIC 600点以上）
PCスキル（Excel、Word、ＰｏｗｅｒＰｉｎｔを用いた資料・データベースの作成能力）
≪尚可スキル≫
品質管理業務経験
生産管理業務経験
貿易管理、物流管理業務経験
製品設計業務経験（メカ、電気）
現場改善の経験 (トヨタ生産方式)
従業員数
188名
（2024年4月1日 現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
188名
（2024年4月1日 現在）
製粉業界大手メーカー
仕事内容
【業務内容】
物流の2024年問題を含むロジスティクスの全体最適の構築に関する業務を中心に、ロジスティクス分野全般にわたる業務を担当していただきます。
・物流改善の計画・立案と実務現場への指導・教育等に関する業務
・輸配送、保管等に関する物流会社との折衝及び委託先管理指導に関する業務
・拠点の在庫補充計画等に関する業務
※具体的イメージ
・実務業務ではなく、計画立案・提案を行っていただきます
・物流拠点の見直し
・現場も理解していただきたく、工場出張もあります
・支店の在庫管理 など
【キャリアパス】
日常業務や他部署や他事業所（工場など）への異動を通じ、全体最適視点での課題解決能力を高めていきます。管理職へステップアップした後はマネージャーとして、より全社的なロジスティクス課題の発掘と解決策の策定、組織運営などを担っていただきます。
【やりがい】
・物流改善項目は多々あり、改善活動がお好きな方は、自身のアイデアを形にしながら、現場をより良く変えていく手応えを感じられます。
【魅力】
・穀物取扱量は国内トップシェア！多様な事業ポートフォリオを有する「穀物ソリューションカンパニー」です。
・当社は国土交通省「ホワイト物流推進運動」賛同企業です。「物流の適正化・生産性向上に向けた自主行動計画」に沿い、物流課題の解決に日々取り組んでいます。
・「第24回(2023年度)物流環境大賞」特別賞を受賞、他社食品メーカーと鉄道コンテナ共同利用による物流のモーダルシフト開始(2023年2月)など、環境負荷低減と物流業務の効率化に貢献しています。
・経営陣も物流改革を推し進めており、現場の意見や提案が経営に届きやすい風通しの良い環境です。挑戦する姿勢をしっかり後押ししてくれます。
・入社後は社内研修やOJTを通して業務知識･経験を積んでいただきます。
・1時間単位での有休取得や時差出勤、在宅勤務などの制度があり、自身のペースで仕事を進めていくことができます。残業時間も少なく(グループ内平均:８h/月、全社平均:12h/月)、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。
・上下関係がフラットで風通しの良い職場です。意見を出し合い、一緒に課題解決に向けた提案を考えていきます。
【その他】
・離職率：全社：2.１%（2024年度）
・新卒入社3年後在籍率：89％（2024年4月時点）
・モデル年収：35歳（13年目）年収610万円（月給33.7万＋賞与）※残業代等除く
物流の2024年問題を含むロジスティクスの全体最適の構築に関する業務を中心に、ロジスティクス分野全般にわたる業務を担当していただきます。
・物流改善の計画・立案と実務現場への指導・教育等に関する業務
・輸配送、保管等に関する物流会社との折衝及び委託先管理指導に関する業務
・拠点の在庫補充計画等に関する業務
※具体的イメージ
・実務業務ではなく、計画立案・提案を行っていただきます
・物流拠点の見直し
・現場も理解していただきたく、工場出張もあります
・支店の在庫管理 など
【キャリアパス】
日常業務や他部署や他事業所（工場など）への異動を通じ、全体最適視点での課題解決能力を高めていきます。管理職へステップアップした後はマネージャーとして、より全社的なロジスティクス課題の発掘と解決策の策定、組織運営などを担っていただきます。
【やりがい】
・物流改善項目は多々あり、改善活動がお好きな方は、自身のアイデアを形にしながら、現場をより良く変えていく手応えを感じられます。
【魅力】
・穀物取扱量は国内トップシェア！多様な事業ポートフォリオを有する「穀物ソリューションカンパニー」です。
・当社は国土交通省「ホワイト物流推進運動」賛同企業です。「物流の適正化・生産性向上に向けた自主行動計画」に沿い、物流課題の解決に日々取り組んでいます。
・「第24回(2023年度)物流環境大賞」特別賞を受賞、他社食品メーカーと鉄道コンテナ共同利用による物流のモーダルシフト開始(2023年2月)など、環境負荷低減と物流業務の効率化に貢献しています。
・経営陣も物流改革を推し進めており、現場の意見や提案が経営に届きやすい風通しの良い環境です。挑戦する姿勢をしっかり後押ししてくれます。
・入社後は社内研修やOJTを通して業務知識･経験を積んでいただきます。
・1時間単位での有休取得や時差出勤、在宅勤務などの制度があり、自身のペースで仕事を進めていくことができます。残業時間も少なく(グループ内平均:８h/月、全社平均:12h/月)、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。
・上下関係がフラットで風通しの良い職場です。意見を出し合い、一緒に課題解決に向けた提案を考えていきます。
【その他】
・離職率：全社：2.１%（2024年度）
・新卒入社3年後在籍率：89％（2024年4月時点）
・モデル年収：35歳（13年目）年収610万円（月給33.7万＋賞与）※残業代等除く
求める経験 / スキル
【必須】
・物流の管理・企画業務の実務経験3年以上
【歓迎】
・メーカー（特に食品メーカー）での物流経験がある方
・物流改善の取組み経験がある方
・物流業者との折衝経験がある方
・工場での物流実務経験がある方
・拠点在庫管理（需給管理）の経験がある方
・物流の管理・企画業務の実務経験3年以上
【歓迎】
・メーカー（特に食品メーカー）での物流経験がある方
・物流改善の取組み経験がある方
・物流業者との折衝経験がある方
・工場での物流実務経験がある方
・拠点在庫管理（需給管理）の経験がある方
勤務地
東京都
想定年収
470 万円 ~ 700 万円
丸紅イノベクシス株式会社
仕事内容
総合商社 丸紅の100％グループ企業かつ中核事業会社である弊社において、下記の業務に従事頂きます。
丸紅Gの化学品領域における中核事業会社として、主に自動車産業/電子/電気産業、リテール関連事業を行っている大手町本社にて貿易事務をお任せします。面接にてヒアリングの上、配属部門を決定いたします。
【業務詳細】
・受発注管理
・輸出入書類の作成管理
・通関手続
・輸送物流管理
・支払および入金業務
【配属部署】
本求人では弊社大手町本社の生活産業資材/エレクトロニクス/汎用樹脂/機能樹脂領域での募集となります。丸紅イノベクシス(株)全体の事業詳細は会社HP等をご確認ください。
丸紅Gの化学品領域における中核事業会社として、主に自動車産業/電子/電気産業、リテール関連事業を行っている大手町本社にて貿易事務をお任せします。面接にてヒアリングの上、配属部門を決定いたします。
【業務詳細】
・受発注管理
・輸出入書類の作成管理
・通関手続
・輸送物流管理
・支払および入金業務
【配属部署】
本求人では弊社大手町本社の生活産業資材/エレクトロニクス/汎用樹脂/機能樹脂領域での募集となります。丸紅イノベクシス(株)全体の事業詳細は会社HP等をご確認ください。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・貿易実務経験(満3年以上)
・TOEIC550点以上
【歓迎要件】
・TOEIC650点以上
・日商簿記3級
・輸出,輸入の双方の業務経験あり
・貿易実務経験(満3年以上)
・TOEIC550点以上
【歓迎要件】
・TOEIC650点以上
・日商簿記3級
・輸出,輸入の双方の業務経験あり
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 672 万円
株式会社ライフドリンクカンパニー
仕事内容
工場をマネジメントする立場として、生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を行っていただきます。
工場⾧、副工場⾧として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの統率を実践いただきます。
＜具体的な業務詳細＞
・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策
・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み（分析、企画、実行）、品質向上のための工程の管理
・人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理
・コスト削減、業務効率化など
【ミッション】
・Max生産の担い手として、工場マネジメントを通じたミッションの落とし込みや工場と本社のチームワークを高めていただく。
工場⾧、副工場⾧として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの統率を実践いただきます。
＜具体的な業務詳細＞
・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策
・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み（分析、企画、実行）、品質向上のための工程の管理
・人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理
・コスト削減、業務効率化など
【ミッション】
・Max生産の担い手として、工場マネジメントを通じたミッションの落とし込みや工場と本社のチームワークを高めていただく。
求める経験 / スキル
【必須】
・食品製造業の経験、5年以上
・機械・電気・設備のいずれかに強みがある方
・15名以上のマネジメント経験
【歓迎】
・複数社経験者
・製造現場が好きで現場巡回やトラブル時には現場に一番に駆け付ける心意気のある方（現場第一の気持ちがある方）
・食品製造業の経験、5年以上
・機械・電気・設備のいずれかに強みがある方
・15名以上のマネジメント経験
【歓迎】
・複数社経験者
・製造現場が好きで現場巡回やトラブル時には現場に一番に駆け付ける心意気のある方（現場第一の気持ちがある方）
従業員数
667名
（※2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
515 万円 ~ 626 万円
従業員数
667名
（※2025年3月31日現在）
外資系医療機器メーカー
仕事内容
3つのチームを統括しManagement業務を遂行する。
・輸入調達・在庫管理に関わる業務に対して責任を持ち、ロジスティクスプランニンググループを管理する。また輸入調達に関わる予算を計画し管理する。
・外部委託製造所を効果的に運営・管理し、薬事法法規制の順守及び品質の高いオペレーションを提供することに対して責任を持つ。包装表示行為に関する問い合わせおよび苦情に対し、常に迅速かつ適切に対応できる体制を整える。
・各倉庫の設備の安定稼動を図る為 、検証 （点検含め）、評価し関係者と改善を行う 。 医療機器の製造販売関連の要求事項を理解し、それらを厳守するように工程の維持、管理する。 EHSS（環境安全衛生）スタンダードを元に安全に作業できる環境を実現する。
・輸入調達・在庫管理に関わる業務に対して責任を持ち、ロジスティクスプランニンググループを管理する。また輸入調達に関わる予算を計画し管理する。
・外部委託製造所を効果的に運営・管理し、薬事法法規制の順守及び品質の高いオペレーションを提供することに対して責任を持つ。包装表示行為に関する問い合わせおよび苦情に対し、常に迅速かつ適切に対応できる体制を整える。
・各倉庫の設備の安定稼動を図る為 、検証 （点検含め）、評価し関係者と改善を行う 。 医療機器の製造販売関連の要求事項を理解し、それらを厳守するように工程の維持、管理する。 EHSS（環境安全衛生）スタンダードを元に安全に作業できる環境を実現する。
求める経験 / スキル
■Required Experience
・4年制大学学位または同等
・8-10年のサプライチェーン関連業務での経験
・本国との交渉が可能なレベルの英語力 ピープルマネジメント経験（5年以上）
■Preferred Skills（歓迎スキル）
・投資計画、投資効率計算等のスキルおよび千万単位以上のプロジェクトマネジメント経験があると尚可
・改善スキル（TPS, Lean, シックスシグマ, IE）
・実際に改善プロジェクトを複数以上経験していると尚可 ピープルリーダーとしての経験、部下・後輩育成などの経験があると尚可
・4年制大学学位または同等
・8-10年のサプライチェーン関連業務での経験
・本国との交渉が可能なレベルの英語力 ピープルマネジメント経験（5年以上）
■Preferred Skills（歓迎スキル）
・投資計画、投資効率計算等のスキルおよび千万単位以上のプロジェクトマネジメント経験があると尚可
・改善スキル（TPS, Lean, シックスシグマ, IE）
・実際に改善プロジェクトを複数以上経験していると尚可 ピープルリーダーとしての経験、部下・後輩育成などの経験があると尚可
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
Supply Chain Planning部門における、生産管理チームをリードするポジションになります。
工場の生産、納期、在庫、コストを担う重要な役割となります。また工場の窓口として営業、協力会社、物流と連携をし、顧客納期を満足するために問題解決を日々行います。チームサイズは約15名。
具体的には・・・
1. 各KPIに対しての責任を持ち、目標達成に向けてリードする。
2. 生産計画の立案と進捗の管理。
3. 納期回答と輸送方法のアレンジをすることで納期を満足できるようメンバーをリードする。
4. 需要予測から戦略在庫の維持とオペレーションチームと協力し、生産効率の最大化を行う。
5. 他部門と連携を行い、生産遅延等の問題解決を行う。
6. 部品供給の安定を図り、生産LTの改善を行う。
工場の生産、納期、在庫、コストを担う重要な役割となります。また工場の窓口として営業、協力会社、物流と連携をし、顧客納期を満足するために問題解決を日々行います。チームサイズは約15名。
具体的には・・・
1. 各KPIに対しての責任を持ち、目標達成に向けてリードする。
2. 生産計画の立案と進捗の管理。
3. 納期回答と輸送方法のアレンジをすることで納期を満足できるようメンバーをリードする。
4. 需要予測から戦略在庫の維持とオペレーションチームと協力し、生産効率の最大化を行う。
5. 他部門と連携を行い、生産遅延等の問題解決を行う。
6. 部品供給の安定を図り、生産LTの改善を行う。
求める経験 / スキル
【必須】
・ Microsoft office使用経験（Excel、Power point）
・ Projectをリードした経験
・ マネージメント経験
・ 製造業の経験
・ 日本語：ビジネス上級レベル
・ 英語：日常会話レベル
【尚可】
・ SAP使用経験
・ 生産計画の経験
・ 輸出業務の経験
・ Microsoft office使用経験（Excel、Power point）
・ Projectをリードした経験
・ マネージメント経験
・ 製造業の経験
・ 日本語：ビジネス上級レベル
・ 英語：日常会話レベル
【尚可】
・ SAP使用経験
・ 生産計画の経験
・ 輸出業務の経験
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
勤務地
鹿児島県
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
Reed's日本株式会社
仕事内容
【会社概要】
Reed’s Inc.（本社：米国）は、天然素材を使用したプレミアム炭酸飲料のリーディングカンパニーです。ジンジャービアやクラフトソーダなどの製品を中心に、全米をはじめアジアを中心に事業を展開しています。日本市場参入に伴い、サプライチェーン全体の戦略立案から実行までを担うマネージャーを募集します。営業予測や事業拡大計画に基づき、物流・在庫・生産・コスト管理・リスク対応などを統括し、事業の成長を支える重要なポジションです。
【仕事内容】
▪️Key Responsibilities
・ Supply Chain Strategy & Planning
• Develop and execute supply chain strategies aligned with sales forecasts and expansion plans across Japan
• Oversee demand planning, S&OP cycles, and coordinate with HQ, distributors, and OEM partners.
• Ensure scalability of operations for new product launches and regional rollouts.
・ Logistics & Distribution
• Manage inbound logistics (CIF/FOB imports), local warehousing, and 3PL operations.
• Optimize delivery routes, lead-times, and transportation modes to maximize OTIF (On-Time In-Full) performance.
• Implement efficient allocation models for multi-channel distribution (retail, HORECA, e-commerce).
・ Inventory & Production Management
• Develop inventory policies balancing service levels, cost, and risk of obsolescence.
• Manage safety stock levels and monitor Out-of-Stock incidence at distributor/retailer level.
• Collaborate with OEM partners to ensure production schedules meet demand without overstock.
• Drive Inventory Turnover ratio improvements while safeguarding product freshness and compliance.
・Cost & Risk Management
• Track and optimize SCM Cost vs Sales %, identifying efficiency opportunities in logistics, warehousing, and procurement.
• Manage supplier contracts, monitor incoterms (CIF, DDP, EXW), and evaluate cost implications.
• Mitigate supply chain risks (e.g., import delays, regulatory compliance, product recall processes).
・Stakeholder & Team Leadership
• Build strong relationships with OEM factories, 3PL providers, distributors, and internal sales/marketing teams.
• Provide guidance to cross-functional teams on supply chain impact of commercial decisions.
• Lead and develop junior supply chain staff, instilling a performance and compliance-driven culture.
---------
■ サプライチェーン戦略・計画
日本国内における営業予測・拡張計画に基づいたSCM戦略の策定・実行
HQ（本社）、卸業者、OEMパートナーとの連携による需要予測・S&OP（販売・業務計画）サイクルの管理
新製品のローンチや地域展開に対応したオペレーションのスケーラビリティ確保
■ 物流・配送管理
輸入物流（CIF/FOB）、国内倉庫、3PL業者の管理
配送ルート、リードタイム、輸送手段の最適化によるOTIF（納期遵守率）の向上
小売・HORECA・ECなどマルチチャネルに対応した効率的な配送モデルの構築
■ 在庫・生産管理
サービスレベル・コスト・陳腐化リスクを考慮した在庫方針の策定
安全在庫の管理および卸・小売レベルでの欠品状況のモニタリング
OEMパートナーとの連携による需要に応じた生産スケジュールの調整
商品の鮮度とコンプライアンスを維持しつつ、在庫回転率の改善を推進
■ コスト・リスク管理
SCMコスト対売上比率の追跡と最適化、物流・倉庫・調達における効率化の機会発掘
サプライヤー契約の管理、インコタームズ（CIF、DDP、EXW）の監視とコスト評価
輸入遅延、法令遵守、リコール対応などのサプライチェーンリスクの軽減
■ ステークホルダー・チームマネジメント
OEM工場、3PL業者、卸業者、社内営業・マーケティングチームとの強固な関係構築
商業的意思決定におけるSCMの影響について、部門横断チームへの助言
若手SCMスタッフの育成と、成果・コンプライアンス重視の文化醸成
【魅力】
・日本市場立ち上げの初日からリードできるポジション
・高い裁量と意思決定権
・協働的かつ革新的な国際チーム環境
・競争力のある報酬体系と成果連動型インセンティブ
・成長著しいブランドの拡大に貢献できるチャンス
Reed’s Inc.（本社：米国）は、天然素材を使用したプレミアム炭酸飲料のリーディングカンパニーです。ジンジャービアやクラフトソーダなどの製品を中心に、全米をはじめアジアを中心に事業を展開しています。日本市場参入に伴い、サプライチェーン全体の戦略立案から実行までを担うマネージャーを募集します。営業予測や事業拡大計画に基づき、物流・在庫・生産・コスト管理・リスク対応などを統括し、事業の成長を支える重要なポジションです。
【仕事内容】
▪️Key Responsibilities
・ Supply Chain Strategy & Planning
• Develop and execute supply chain strategies aligned with sales forecasts and expansion plans across Japan
• Oversee demand planning, S&OP cycles, and coordinate with HQ, distributors, and OEM partners.
• Ensure scalability of operations for new product launches and regional rollouts.
・ Logistics & Distribution
• Manage inbound logistics (CIF/FOB imports), local warehousing, and 3PL operations.
• Optimize delivery routes, lead-times, and transportation modes to maximize OTIF (On-Time In-Full) performance.
• Implement efficient allocation models for multi-channel distribution (retail, HORECA, e-commerce).
・ Inventory & Production Management
• Develop inventory policies balancing service levels, cost, and risk of obsolescence.
• Manage safety stock levels and monitor Out-of-Stock incidence at distributor/retailer level.
• Collaborate with OEM partners to ensure production schedules meet demand without overstock.
• Drive Inventory Turnover ratio improvements while safeguarding product freshness and compliance.
・Cost & Risk Management
• Track and optimize SCM Cost vs Sales %, identifying efficiency opportunities in logistics, warehousing, and procurement.
• Manage supplier contracts, monitor incoterms (CIF, DDP, EXW), and evaluate cost implications.
• Mitigate supply chain risks (e.g., import delays, regulatory compliance, product recall processes).
・Stakeholder & Team Leadership
• Build strong relationships with OEM factories, 3PL providers, distributors, and internal sales/marketing teams.
• Provide guidance to cross-functional teams on supply chain impact of commercial decisions.
• Lead and develop junior supply chain staff, instilling a performance and compliance-driven culture.
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■ サプライチェーン戦略・計画
日本国内における営業予測・拡張計画に基づいたSCM戦略の策定・実行
HQ（本社）、卸業者、OEMパートナーとの連携による需要予測・S&OP（販売・業務計画）サイクルの管理
新製品のローンチや地域展開に対応したオペレーションのスケーラビリティ確保
■ 物流・配送管理
輸入物流（CIF/FOB）、国内倉庫、3PL業者の管理
配送ルート、リードタイム、輸送手段の最適化によるOTIF（納期遵守率）の向上
小売・HORECA・ECなどマルチチャネルに対応した効率的な配送モデルの構築
■ 在庫・生産管理
サービスレベル・コスト・陳腐化リスクを考慮した在庫方針の策定
安全在庫の管理および卸・小売レベルでの欠品状況のモニタリング
OEMパートナーとの連携による需要に応じた生産スケジュールの調整
商品の鮮度とコンプライアンスを維持しつつ、在庫回転率の改善を推進
■ コスト・リスク管理
SCMコスト対売上比率の追跡と最適化、物流・倉庫・調達における効率化の機会発掘
サプライヤー契約の管理、インコタームズ（CIF、DDP、EXW）の監視とコスト評価
輸入遅延、法令遵守、リコール対応などのサプライチェーンリスクの軽減
■ ステークホルダー・チームマネジメント
OEM工場、3PL業者、卸業者、社内営業・マーケティングチームとの強固な関係構築
商業的意思決定におけるSCMの影響について、部門横断チームへの助言
若手SCMスタッフの育成と、成果・コンプライアンス重視の文化醸成
【魅力】
・日本市場立ち上げの初日からリードできるポジション
・高い裁量と意思決定権
・協働的かつ革新的な国際チーム環境
・競争力のある報酬体系と成果連動型インセンティブ
・成長著しいブランドの拡大に貢献できるチャンス
求める経験 / スキル
・サプライチェーン、物流、工学、経営学などの学士号以上
・飲料・FMCG・輸入/OEM型ビジネスにおけるSCM経験7年以上
・3PL、卸業者、OEMメーカーとの業務経験
・需要予測、S&OP、ERPシステムに関する分析スキル
・日本語（ネイティブ）＋英語（ビジネスレベル）での本社・国内パートナーとの連携が可能な方
・飲料・FMCG・輸入/OEM型ビジネスにおけるSCM経験7年以上
・3PL、卸業者、OEMメーカーとの業務経験
・需要予測、S&OP、ERPシステムに関する分析スキル
・日本語（ネイティブ）＋英語（ビジネスレベル）での本社・国内パートナーとの連携が可能な方
従業員数
5名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
5名
仕事内容
【配属先】
ヘルスケア事業部/生産戦略部/生産管理課
【組織としての担当業務】
■部のミッション
ヘルスケア事業における医療機器・精密機器の安定供給と競争力あるコストの実現。
サプライヤーとのパートナーシップを軸とした生産戦略を立案・実行し、品質・コスト・納期（QCD）および法令遵守（取適法等）を両立させながら、事業成長を支える生産基盤を構築する。
■課の役割
中計、予算における生産戦略を策定し、実行計画における生産(納期・在庫等)を管理する。
・量産における、納期・在庫・製造原価・変更管理及びそれらの指標改善
・新製品の立上進捗管理
・基幹システムの管理及び、生産管理業務プロセスの改善
・製造原価に関わる予算の策定及び管理
【具体的な業務内容】
●生産管理業務（主業務）
・主に顕微鏡向けに国内外の調達先から製品・部品を調達する。
・納期・在庫・製造原価などを管理及び指標改善し、将来的な生産戦略も検討・実行する。
・各生産指標や業務プロセスの改善に向けてDX活動(内部)や調達先指導(外部)を推進する。
●主要課題
・納期/在庫の指標改善：可視化されたデータをもとに、調達先と愚直に改善を実行し指標改善
・業務プロセスの改善・刷新：前例に捉われず、現状の課題を構造的に分析しプロセスを改善
①納期・在庫管理
・各指標のデータベースを整理し可視化。各指標の改善に向けた施策を検討・実行する。
・調達先の改善に向けた仕掛け・指導を実行する。
②生産制約管理/業務プロセス改善
・EOL情報や図面改訂、4M変更管理などの制約管理の業務品質確保と効率化を追求する。
・生産計画の確実な達成に向け、生産能力や長納期部品の管理を強化し計画崩れを防止する。
③新製品進捗管理
・新製品の量産開始に向けた各マイルストーンの日程を遵守し、量産後の安定生産を確保する。
④製造原価管理
・生産戦略にもとづく予算の策定及び、製造原価の変動を監視し改善に向けた施策を提案する。
【本ポジションで得られるスキル・経験】
・医療機器という社会貢献性の高い製品を支える生産管理・生産企画経験
・新製品から量産品までの生産を統制しながら、生産戦略など視座の高い視点での業務を経験
・デジタルスキルを学びながら改善の実践を行い、成果とスキルを合わせて得ていく経験
・経営・事業視点でQCD全体最適を見極めていくマネジメント力
【本ポジションのやりがい】
・事業部と一体となり、製品競争力・供給安定性に直接貢献できる
・事業部の主要なライフサイエンス領域全体の生産管理を担当し、最適解を自ら考え実行できる裁量
・新製品、量産品、切替品など、全方位で俯瞰した視点での生産管理を経験できる
【職場／チーム】
●就業環境
在宅勤務利用率：0～30%
フレックス：可
有休消化率：約60～70%
残業時間：10～30時間／月（繁忙期あり）
●課員構成
在籍数：19名(課長除く)
平均年齢：37歳台
キャリア入社比率：43％(社員14名中6名)
【キャリアパス】
・OJTを経て担当者 → チームリーダー→グループリーダー→課長
・主要調達先の担当として、納期・在庫・新製品管理及び指標改善を主導出来る中核人材
・将来的には生産部門のマネジメント、事業部全体を俯瞰し生産戦略・SCMプロセス改善などを担う
【メッセージ】
ヘルスケア事業の成長を、生産管理という立場から本気で変革させていきたい方を求めています。
単なる生産管理業務ではなく、設計・調達・品質管理と連携しながら、「どうすれば事業が筋肉質で強くなるか」を一緒に考え、形にしていける環境です。
ヘルスケア事業部/生産戦略部/生産管理課
【組織としての担当業務】
■部のミッション
ヘルスケア事業における医療機器・精密機器の安定供給と競争力あるコストの実現。
サプライヤーとのパートナーシップを軸とした生産戦略を立案・実行し、品質・コスト・納期（QCD）および法令遵守（取適法等）を両立させながら、事業成長を支える生産基盤を構築する。
■課の役割
中計、予算における生産戦略を策定し、実行計画における生産(納期・在庫等)を管理する。
・量産における、納期・在庫・製造原価・変更管理及びそれらの指標改善
・新製品の立上進捗管理
・基幹システムの管理及び、生産管理業務プロセスの改善
・製造原価に関わる予算の策定及び管理
【具体的な業務内容】
●生産管理業務（主業務）
・主に顕微鏡向けに国内外の調達先から製品・部品を調達する。
・納期・在庫・製造原価などを管理及び指標改善し、将来的な生産戦略も検討・実行する。
・各生産指標や業務プロセスの改善に向けてDX活動(内部)や調達先指導(外部)を推進する。
●主要課題
・納期/在庫の指標改善：可視化されたデータをもとに、調達先と愚直に改善を実行し指標改善
・業務プロセスの改善・刷新：前例に捉われず、現状の課題を構造的に分析しプロセスを改善
①納期・在庫管理
・各指標のデータベースを整理し可視化。各指標の改善に向けた施策を検討・実行する。
・調達先の改善に向けた仕掛け・指導を実行する。
②生産制約管理/業務プロセス改善
・EOL情報や図面改訂、4M変更管理などの制約管理の業務品質確保と効率化を追求する。
・生産計画の確実な達成に向け、生産能力や長納期部品の管理を強化し計画崩れを防止する。
③新製品進捗管理
・新製品の量産開始に向けた各マイルストーンの日程を遵守し、量産後の安定生産を確保する。
④製造原価管理
・生産戦略にもとづく予算の策定及び、製造原価の変動を監視し改善に向けた施策を提案する。
【本ポジションで得られるスキル・経験】
・医療機器という社会貢献性の高い製品を支える生産管理・生産企画経験
・新製品から量産品までの生産を統制しながら、生産戦略など視座の高い視点での業務を経験
・デジタルスキルを学びながら改善の実践を行い、成果とスキルを合わせて得ていく経験
・経営・事業視点でQCD全体最適を見極めていくマネジメント力
【本ポジションのやりがい】
・事業部と一体となり、製品競争力・供給安定性に直接貢献できる
・事業部の主要なライフサイエンス領域全体の生産管理を担当し、最適解を自ら考え実行できる裁量
・新製品、量産品、切替品など、全方位で俯瞰した視点での生産管理を経験できる
【職場／チーム】
●就業環境
在宅勤務利用率：0～30%
フレックス：可
有休消化率：約60～70%
残業時間：10～30時間／月（繁忙期あり）
●課員構成
在籍数：19名(課長除く)
平均年齢：37歳台
キャリア入社比率：43％(社員14名中6名)
【キャリアパス】
・OJTを経て担当者 → チームリーダー→グループリーダー→課長
・主要調達先の担当として、納期・在庫・新製品管理及び指標改善を主導出来る中核人材
・将来的には生産部門のマネジメント、事業部全体を俯瞰し生産戦略・SCMプロセス改善などを担う
【メッセージ】
ヘルスケア事業の成長を、生産管理という立場から本気で変革させていきたい方を求めています。
単なる生産管理業務ではなく、設計・調達・品質管理と連携しながら、「どうすれば事業が筋肉質で強くなるか」を一緒に考え、形にしていける環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
●製造業における生産管理・生産企画で①～④の経験全てを有する方（3年以上）
①社内外関係者と連携し、生産管理・企画業務を主体的に推進してきた経験
②納期・在庫管理などに課題のある調達先に対して、改善の指導を推進していきた経験
③既存業務プロセスを構造的に分析し、DX推進して改善・刷新してきた経験
④既存ルールにとらわれず、課題解決に向けて前向きにかつ愚直に行動できる方
【歓迎要件】
・生産管理の立場で、納期改善や在庫削減活動を主体的に推進した経験
・製造現場の生産管理として、LT短縮や調達品の納期・品質改善活動を推進した経験
・Power BI、Power AutomateなどMicrosoftツール活用による、DX活動の推進経験
・新製品立上げ(Gate管理)における各部門を取りまとめる活動の経験
・Excel等を用いた数値分析、ppt.での資料作成スキル
・英語での読み書き・コミュニケーションスキル
【求める人物像】
・部門や立場の異なる関係者と、誠実かつ論理的に調整・合意形成ができる方
・未完成な組織の仕組化など、成果を出しながら組織作りも考えていきたい方
・課題を自分事として捉え、前例にとらわれず仕組み・プロセス改善に前向きな方
・将来的に生産部門の中核人材として成長したい意欲のある方
●製造業における生産管理・生産企画で①～④の経験全てを有する方（3年以上）
①社内外関係者と連携し、生産管理・企画業務を主体的に推進してきた経験
②納期・在庫管理などに課題のある調達先に対して、改善の指導を推進していきた経験
③既存業務プロセスを構造的に分析し、DX推進して改善・刷新してきた経験
④既存ルールにとらわれず、課題解決に向けて前向きにかつ愚直に行動できる方
【歓迎要件】
・生産管理の立場で、納期改善や在庫削減活動を主体的に推進した経験
・製造現場の生産管理として、LT短縮や調達品の納期・品質改善活動を推進した経験
・Power BI、Power AutomateなどMicrosoftツール活用による、DX活動の推進経験
・新製品立上げ(Gate管理)における各部門を取りまとめる活動の経験
・Excel等を用いた数値分析、ppt.での資料作成スキル
・英語での読み書き・コミュニケーションスキル
【求める人物像】
・部門や立場の異なる関係者と、誠実かつ論理的に調整・合意形成ができる方
・未完成な組織の仕組化など、成果を出しながら組織作りも考えていきたい方
・課題を自分事として捉え、前例にとらわれず仕組み・プロセス改善に前向きな方
・将来的に生産部門の中核人材として成長したい意欲のある方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 930 万円
外資系医療機器メーカー
仕事内容
■Job Description
必要に応じて上長やリーダーの支援をもらいながら担当事業部の窓口業務として受注関連業務及び新製品導入や物流効率化推進に従事すること
<<業務責任>>
・KPIへの責任を持ち、業務委託先の受注業務管理を適切におこなうこと
・DSIの再発防止案（ヒヤリハット含め）を業務委託先管理者と策定し、業務改善を行うこと
・CIP達成に向けて上長とともに適切なアプローチを策定し、社内外関係者とコミュニケーションを適切に進めること
・業務知識習得を継続的に実施して、適切かつ詳細な情報を顧客に提供すること
・受注関連業務プロセスを理解し、担当事業部や関連チームと連携してプロセス改善を進めること
・関連法や品質要求を理解し、手順に準拠したプロセスを構築し、SOPの継続的な更新及び見直しを行うことで、常に最新のビジネスニーズに応えるプロセスを構築すること
・IBPに参加し、自チームにとって必要な情報を入手し、適時チームへの共有を行うこと
・上長や周りのサポートをもらいながらEDI接続、ナビエク、Partner Station活用を推進し、代理店とともに業務効率化を推進すること
・自動化や業務プロセス見直しを行い、CIP達成に向けて社内外関係者と協働すること
・CFTへ参画し、変更管理に関するCSとしての役割をリードすること
・BOに伴う特別出荷対応（システムへの入力）
必要に応じて上長やリーダーの支援をもらいながら担当事業部の窓口業務として受注関連業務及び新製品導入や物流効率化推進に従事すること
<<業務責任>>
・KPIへの責任を持ち、業務委託先の受注業務管理を適切におこなうこと
・DSIの再発防止案（ヒヤリハット含め）を業務委託先管理者と策定し、業務改善を行うこと
・CIP達成に向けて上長とともに適切なアプローチを策定し、社内外関係者とコミュニケーションを適切に進めること
・業務知識習得を継続的に実施して、適切かつ詳細な情報を顧客に提供すること
・受注関連業務プロセスを理解し、担当事業部や関連チームと連携してプロセス改善を進めること
・関連法や品質要求を理解し、手順に準拠したプロセスを構築し、SOPの継続的な更新及び見直しを行うことで、常に最新のビジネスニーズに応えるプロセスを構築すること
・IBPに参加し、自チームにとって必要な情報を入手し、適時チームへの共有を行うこと
・上長や周りのサポートをもらいながらEDI接続、ナビエク、Partner Station活用を推進し、代理店とともに業務効率化を推進すること
・自動化や業務プロセス見直しを行い、CIP達成に向けて社内外関係者と協働すること
・CFTへ参画し、変更管理に関するCSとしての役割をリードすること
・BOに伴う特別出荷対応（システムへの入力）
求める経験 / スキル
＜必須経験＞
・経験問わず
＜あれば望ましい要件＞
・サプライチェーン領域でのビジネス経験
＜スキル＞
・コミュニケーション力
・タスク管理能力
・英語力(Global SOPが理解できるレベル）
・MS Officeの基本的なスキル（Excel、Power Query, Power Automate、PowerPointなど)
・経験問わず
＜あれば望ましい要件＞
・サプライチェーン領域でのビジネス経験
＜スキル＞
・コミュニケーション力
・タスク管理能力
・英語力(Global SOPが理解できるレベル）
・MS Officeの基本的なスキル（Excel、Power Query, Power Automate、PowerPointなど)
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
・カスタマーファーストなアフターサービスの提供
・サステナブルなサービスで社会的要請に応える
・利益創出によるモバイル通信事業への貢献
■組織の業務概要
・アフターサービスでお客さまに提供するスマートフォンの調達業務
・補償サービスにおける求償予測AIシステムの機能改善、求償予測業務
・事業計画策定業務（KPI、収支計画）、パートナーとの交渉戦略策定
・グローバルベンダー等との交渉、契約業務、資産管理業務
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・AIツールを活用した求償予測をベースに効果的かつ効率的な調達を行うことで、顧客満足度を担保した上で調達コストを低減し、CSと利益の両立を実現する
・求償予測システムの運用、改善業務、ケータイ補償用交換端末調達業務、資産価額登録業務等（会計業務）
＜詳細＞
・直近の求償実績をベースに求償予測システムを運用・改善する
・予測結果に基づき、必要在庫数、在庫日数等を勘案し最適な調達を実施
・調達したケータイ補償用交換端末の資産価額登録業務、棚卸関連業務
<業務の魅力>
私たちは、新しいコミュニケーション文化の世界の創造に向けて常に挑戦と進化を続けてきました。今後も進化し続けるため、自ら考え、自ら行動する熱意のあるプロフェッショナル人材を求めています。
■お客さまにあんしん・あんぜんをお届けするアフターサービスのプロジェクトに中心メンバーとして携わることができます。
■ドコモが保有しているビッグデータを活用し、効率的かつお客さまに喜ばれる端末調達に挑戦することができます。
■担当業務に関わる社内外のプロフェッショナル人材と協働することを通じて、更なるスキルアップと幅広い人脈形成ができます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・住所： 東京都千代田区大手町一丁目5番1号大手町ファーストスクエア
・最寄り駅：JR東京駅もしくは東京メトロ大手町駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 30H/月
・カスタマーファーストなアフターサービスの提供
・サステナブルなサービスで社会的要請に応える
・利益創出によるモバイル通信事業への貢献
■組織の業務概要
・アフターサービスでお客さまに提供するスマートフォンの調達業務
・補償サービスにおける求償予測AIシステムの機能改善、求償予測業務
・事業計画策定業務（KPI、収支計画）、パートナーとの交渉戦略策定
・グローバルベンダー等との交渉、契約業務、資産管理業務
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・AIツールを活用した求償予測をベースに効果的かつ効率的な調達を行うことで、顧客満足度を担保した上で調達コストを低減し、CSと利益の両立を実現する
・求償予測システムの運用、改善業務、ケータイ補償用交換端末調達業務、資産価額登録業務等（会計業務）
＜詳細＞
・直近の求償実績をベースに求償予測システムを運用・改善する
・予測結果に基づき、必要在庫数、在庫日数等を勘案し最適な調達を実施
・調達したケータイ補償用交換端末の資産価額登録業務、棚卸関連業務
<業務の魅力>
私たちは、新しいコミュニケーション文化の世界の創造に向けて常に挑戦と進化を続けてきました。今後も進化し続けるため、自ら考え、自ら行動する熱意のあるプロフェッショナル人材を求めています。
■お客さまにあんしん・あんぜんをお届けするアフターサービスのプロジェクトに中心メンバーとして携わることができます。
■ドコモが保有しているビッグデータを活用し、効率的かつお客さまに喜ばれる端末調達に挑戦することができます。
■担当業務に関わる社内外のプロフェッショナル人材と協働することを通じて、更なるスキルアップと幅広い人脈形成ができます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・住所： 東京都千代田区大手町一丁目5番1号大手町ファーストスクエア
・最寄り駅：JR東京駅もしくは東京メトロ大手町駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 30H/月
求める経験 / スキル
<求める人材像>
・困難な状況でも主体的に課題を見出し、原因を的確に分析したうえで改善策を立案・実行し、プロジェクトやチームを主導しながらリーダーシップを発揮できる方
・専門性を伸ばしつつ、チームメンバーとともに業務を遂行できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
<求めるスキル>
以下のすべての経験を有する方
・調達業務の経験（2年以上）
・会計業務（資産評価、棚卸関連）の経験（2年以上）
・データ分析、AIツール活用の経験（2年以上）
＜あると望ましい経験/スキル＞
・簿記2級
・困難な状況でも主体的に課題を見出し、原因を的確に分析したうえで改善策を立案・実行し、プロジェクトやチームを主導しながらリーダーシップを発揮できる方
・専門性を伸ばしつつ、チームメンバーとともに業務を遂行できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
<求めるスキル>
以下のすべての経験を有する方
・調達業務の経験（2年以上）
・会計業務（資産評価、棚卸関連）の経験（2年以上）
・データ分析、AIツール活用の経験（2年以上）
＜あると望ましい経験/スキル＞
・簿記2級
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 880 万円
大手外資系メーカー
仕事内容
＜業務内容＞
・本ポジションでは、輸出入アナリストとして主に以下の業務をご担当いただきます。
・輸出入通関および配送・輸送指示
・税番 (HSコード)および製品情報の管理・整備
・国際輸送（航空・海上）の管理
・インボイスの照合作業 など
社内外の関係者や海外拠点と連携しながら、日常業務の中核を担っていただきます。
・本ポジションでは、輸出入アナリストとして主に以下の業務をご担当いただきます。
・輸出入通関および配送・輸送指示
・税番 (HSコード)および製品情報の管理・整備
・国際輸送（航空・海上）の管理
・インボイスの照合作業 など
社内外の関係者や海外拠点と連携しながら、日常業務の中核を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必要要件(Must Haves)】
■業務経験
・通関関連業務の経験3年以上
※HSコードを分類できる方は歓迎
■知識/経験
・英会話力（英検2級またはTOEIC 550～600点程度以上）
・国際物流に関する実務知識（航空/海上輸送、フォワーダ管理、リードタイム、コスト管理など）
・Microsoft Office（Excel、Word）の基本操作
【あると望ましい要件(Nice to Haves)】
■業務経験
・営業またはカスタマーサービス業務における顧客対応経験
■知識/経験
・コミュニケーション力：
社内外ステークホルダーおよび海外拠点と円滑に連携できるコミュニケーションを図れる方
・問題解決力・思考力：
業務課題を構造的にとらえ、原因の分析、解決策の提案を自ら実行できる方
・チームワーク力：
チームメンバーと協働し、組織としての成果創出に貢献できる方
・通関士資格
・ERP（SAP）に関する知識または利用経験
・Excel中～上級スキル（Power Query、VBA等を用いたデータ分析・業務効率化の経験）
・Power Automate、Python等を活用したレポート作成や業務自動化の経験
・AIツール（Copilot、ChatGPT等）を活用した業務経験
■業務経験
・通関関連業務の経験3年以上
※HSコードを分類できる方は歓迎
■知識/経験
・英会話力（英検2級またはTOEIC 550～600点程度以上）
・国際物流に関する実務知識（航空/海上輸送、フォワーダ管理、リードタイム、コスト管理など）
・Microsoft Office（Excel、Word）の基本操作
【あると望ましい要件(Nice to Haves)】
■業務経験
・営業またはカスタマーサービス業務における顧客対応経験
■知識/経験
・コミュニケーション力：
社内外ステークホルダーおよび海外拠点と円滑に連携できるコミュニケーションを図れる方
・問題解決力・思考力：
業務課題を構造的にとらえ、原因の分析、解決策の提案を自ら実行できる方
・チームワーク力：
チームメンバーと協働し、組織としての成果創出に貢献できる方
・通関士資格
・ERP（SAP）に関する知識または利用経験
・Excel中～上級スキル（Power Query、VBA等を用いたデータ分析・業務効率化の経験）
・Power Automate、Python等を活用したレポート作成や業務自動化の経験
・AIツール（Copilot、ChatGPT等）を活用した業務経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
仕事内容
■職務概要
物流倉庫内の作業プロセスやレイアウトの効率化・最適化
■想定される主な業務内容
将来の幹部候補として、東日本および西日本のロジスティクス支援部において、地域ごとの定常業務に加え、物流業務の効率化・合理化の企画立案および推進を担当していただきます。
具体的には、物流拠点の現状把握から課題抽出を行い、以下のような改善・最適化活動をリードしていただきます。
・ 倉庫内作業プロセスの見直し
・ 保管方法やレイアウトの改善
・ 作業動線の最適化
・ 配送事業者・配送システムの見直しによる物流網の最適化
・ 共同物流の企画・導入検討
・ ITシステムや自動化技術の導入検討・推進
これらの取り組みを通じて、全社的な物流合理化を牽引するポジションです。
※年間に2回設定されている期末棚卸・監査対応で休日出勤して頂く場合があります。
【将来のキャリア】
成果により将来的には管理職として組織を担って頂くことも期待します。
物流倉庫内の作業プロセスやレイアウトの効率化・最適化
■想定される主な業務内容
将来の幹部候補として、東日本および西日本のロジスティクス支援部において、地域ごとの定常業務に加え、物流業務の効率化・合理化の企画立案および推進を担当していただきます。
具体的には、物流拠点の現状把握から課題抽出を行い、以下のような改善・最適化活動をリードしていただきます。
・ 倉庫内作業プロセスの見直し
・ 保管方法やレイアウトの改善
・ 作業動線の最適化
・ 配送事業者・配送システムの見直しによる物流網の最適化
・ 共同物流の企画・導入検討
・ ITシステムや自動化技術の導入検討・推進
これらの取り組みを通じて、全社的な物流合理化を牽引するポジションです。
※年間に2回設定されている期末棚卸・監査対応で休日出勤して頂く場合があります。
【将来のキャリア】
成果により将来的には管理職として組織を担って頂くことも期待します。
求める経験 / スキル
・ メーカーの物流部門、または物流事業会社での業務経験 5年以上
・ 物流コンサルティング企業での業務経験 5年以上
・ 物流スタッフの指導やチームリーダーとしての経験 3年以上
・ 数値分析力・情報収集力、プレゼンテーションや資料作成などのビジネススキル
・ 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）
【歓迎条件】
・ 業務改善や効率化プロジェクトの推進経験
・ WMS、TMSなど物流関連システムの利用経験
・ ITシステムや自動化技術の導入検討・推進経験
・ 物流コンサルティング企業での業務経験 5年以上
・ 物流スタッフの指導やチームリーダーとしての経験 3年以上
・ 数値分析力・情報収集力、プレゼンテーションや資料作成などのビジネススキル
・ 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）
【歓迎条件】
・ 業務改善や効率化プロジェクトの推進経験
・ WMS、TMSなど物流関連システムの利用経験
・ ITシステムや自動化技術の導入検討・推進経験
従業員数
4,510名
（連結：18,395名 （2024年12月末現在））
勤務地
千葉県
想定年収
500 万円 ~ 780 万円
従業員数
4,510名
（連結：18,395名 （2024年12月末現在））
外資メーカー
仕事内容
サプライチェーン管理・海外仕入先対応(主な業務)：
・海外仕入先・海外製造元の製造状況、生産計画、入荷予定の確認・管理
・供給遅延、在庫不足、品質課題、規制対応等に関する課題の把握と社内共有
・海外仕入先および社内関係部署との調整・交渉・進捗管理
・製品供給に関するリスクの抽出、改善提案、対応状況のフォロー
・英語によるメール対応、オンライン会議、技術資料・品質関連資料・契約文書等の確認
・輸出入手続き、貿易関連業務、海外ライセンス管理等のサポート
薬事・品質関連業務（連携・サポート業務）：
・各国の薬事規制に関する情報収集および確認
・海外薬事申請、行政機関対応、規制関連資料確認のサポート
・日本国内の薬機法に基づく薬事業務のサポート
・品質管理・QMS関連資料の作成および管理サポート
・社内関連部署（薬事・品質・営業・購買・物流など）との連携
・海外仕入先・海外製造元の製造状況、生産計画、入荷予定の確認・管理
・供給遅延、在庫不足、品質課題、規制対応等に関する課題の把握と社内共有
・海外仕入先および社内関係部署との調整・交渉・進捗管理
・製品供給に関するリスクの抽出、改善提案、対応状況のフォロー
・英語によるメール対応、オンライン会議、技術資料・品質関連資料・契約文書等の確認
・輸出入手続き、貿易関連業務、海外ライセンス管理等のサポート
薬事・品質関連業務（連携・サポート業務）：
・各国の薬事規制に関する情報収集および確認
・海外薬事申請、行政機関対応、規制関連資料確認のサポート
・日本国内の薬機法に基づく薬事業務のサポート
・品質管理・QMS関連資料の作成および管理サポート
・社内関連部署（薬事・品質・営業・購買・物流など）との連携
求める経験 / スキル
応募条件
・サプライチェーン管理、購買、調達、生産管理、物流管理、または国内および海外仕入先管理のいずれかの実務経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（目安：TOEIC 750点以上、または同等の英語力）
・英語でのメール対応、オンライン会議、英文資料確認を円滑に進められる方
・医療機器、医薬品、ヘルスケア、精密機器等、品質や規制対応が求められる業界での実務経験または理解をお持ちの方
・医療機器ビジネスにおける薬事・品質管理の重要性を理解し、関係部署と連携できる方
・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint）
歓迎要件
・プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントの双方に対応した経験
課題を自ら見つけ、関係者を巻き込みながら改善に取り組んだ経験
・医療機器業界における薬事、品質管理、品質保証、QMS、または製品供給管理に関する知識・経験
・海外メーカー、海外仕入先、海外販売代理店との折衝・調整経験
・英文契約書、規制関連資料、品質関連文書、技術資料等の確認経験
・ISO 13485、QMS省令、FDA QMSR、FDA 510(k)、米国規制等に関する知識または実務経験
求める人物像
・仕入先や社内関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら、主体的に業務を進められる方
・製造・生産・入荷状況を把握し、供給上の課題を早期に発見できる方
単に英語力があるだけでなく、異文化コミュニケーションへの理解を持ち、海外関係者と建設的に調整できる方
・医療機器に求められる品質・薬事・規制対応の重要性を理解し、慎重かつ柔軟に対応できる方
・現場実務を担いながら、関係者をリードし改善につなげられるプレイングマネージャー志向の方
・サプライチェーン管理、購買、調達、生産管理、物流管理、または国内および海外仕入先管理のいずれかの実務経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（目安：TOEIC 750点以上、または同等の英語力）
・英語でのメール対応、オンライン会議、英文資料確認を円滑に進められる方
・医療機器、医薬品、ヘルスケア、精密機器等、品質や規制対応が求められる業界での実務経験または理解をお持ちの方
・医療機器ビジネスにおける薬事・品質管理の重要性を理解し、関係部署と連携できる方
・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint）
歓迎要件
・プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントの双方に対応した経験
課題を自ら見つけ、関係者を巻き込みながら改善に取り組んだ経験
・医療機器業界における薬事、品質管理、品質保証、QMS、または製品供給管理に関する知識・経験
・海外メーカー、海外仕入先、海外販売代理店との折衝・調整経験
・英文契約書、規制関連資料、品質関連文書、技術資料等の確認経験
・ISO 13485、QMS省令、FDA QMSR、FDA 510(k)、米国規制等に関する知識または実務経験
求める人物像
・仕入先や社内関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら、主体的に業務を進められる方
・製造・生産・入荷状況を把握し、供給上の課題を早期に発見できる方
単に英語力があるだけでなく、異文化コミュニケーションへの理解を持ち、海外関係者と建設的に調整できる方
・医療機器に求められる品質・薬事・規制対応の重要性を理解し、慎重かつ柔軟に対応できる方
・現場実務を担いながら、関係者をリードし改善につなげられるプレイングマネージャー志向の方
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 非公開
仕事内容
ご経験/ご志向に応じて下記の業務をお任せいたします。
・生産管理業務 (客先・仕入先との取引業務全般)
・購買管理（仕入先選定、価格決定、見積り作成、与信管理）
・海外調達品 調達業務(輸入管理、在庫管理、調整等）
・原価管理業務
・プロジェクト管理業務
・生産管理業務 (客先・仕入先との取引業務全般)
・購買管理（仕入先選定、価格決定、見積り作成、与信管理）
・海外調達品 調達業務(輸入管理、在庫管理、調整等）
・原価管理業務
・プロジェクト管理業務
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での生産管理/購買業務/物流管理業務等の経験者
・Ms-Officeの基礎的な操作
【歓迎条件】
・ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力
・TOEIC600点程度（英語でのﾋﾞｼﾞﾈｽ経験歓迎）
・製造業での生産管理/購買業務/物流管理業務等の経験者
・Ms-Officeの基礎的な操作
【歓迎条件】
・ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力
・TOEIC600点程度（英語でのﾋﾞｼﾞﾈｽ経験歓迎）
従業員数
17,953名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
従業員数
17,953名
（2025年3月現在）
丸紅ロジスティクス株式会社
仕事内容
【BPOとは】
今、多くの企業が「業務の外部委託（BPO）」を活用し、効率化や専門性の強化を進めています。当ポジションではその“司令塔”として、もともと商社が担っていた業務を一括で受託し、業務設計から改善まで担っています。受発注業務をメインに、物流の前後工程を含めた「サプライチェーン全体」に関われることができるポジションです。
【業務内容】
丸紅グループの太陽光事業を中心に、親会社である丸紅株式会社およびグループ会社がこれまで自社内で行ってきた業務をアウトソースとして受託し、業務全般をご担当いただきます。
【具体的な業務】
◆受発注業務（メイン業務：6～7 割）
◆納期調整・仕入先との交渉
◆輸入業務・倉庫管理・配送手配
◆購買・在庫・商品管理
◆売買契約の代行
◆契約書発行・請求処理
OJTを通じて適宜フォローをしながら、業務を進めていただきます。
入社直後は社内業務が中心で出張はありませんが、将来的には数カ月に1回程度の出張が発生し、協力会社への訪問や新規開拓、条件交渉など営業的な役割も担っていただきます。
本領域は同社が今後注力していく成長分野であり、事業拡大とともにキャリアの幅も広げていけるポジションです。
【キャリアステップ】
入社後は、受発注業務を中心に基本を習得し、業務全体の流れを理解していただきます。（ご経験に応じて、これまでの物流知識や実務経験を活かせる業務からお任せし、早期に業務の幅を広げていただくことも可能です。）
その後は、倉庫管理・輸入手続き・配送業務など物流領域にも関わり、受発注から物流まで一連の業務を幅広く経験していきます。
将来的には、BPOセンターの運営管理へステップアップいただき、受注管理や業務改善、数値管理、スタッフマネジメントなどを担い、管理職としてセンター全体をリードしていただくことを期待しています。
今、多くの企業が「業務の外部委託（BPO）」を活用し、効率化や専門性の強化を進めています。当ポジションではその“司令塔”として、もともと商社が担っていた業務を一括で受託し、業務設計から改善まで担っています。受発注業務をメインに、物流の前後工程を含めた「サプライチェーン全体」に関われることができるポジションです。
【業務内容】
丸紅グループの太陽光事業を中心に、親会社である丸紅株式会社およびグループ会社がこれまで自社内で行ってきた業務をアウトソースとして受託し、業務全般をご担当いただきます。
【具体的な業務】
◆受発注業務（メイン業務：6～7 割）
◆納期調整・仕入先との交渉
◆輸入業務・倉庫管理・配送手配
◆購買・在庫・商品管理
◆売買契約の代行
◆契約書発行・請求処理
OJTを通じて適宜フォローをしながら、業務を進めていただきます。
入社直後は社内業務が中心で出張はありませんが、将来的には数カ月に1回程度の出張が発生し、協力会社への訪問や新規開拓、条件交渉など営業的な役割も担っていただきます。
本領域は同社が今後注力していく成長分野であり、事業拡大とともにキャリアの幅も広げていけるポジションです。
【キャリアステップ】
入社後は、受発注業務を中心に基本を習得し、業務全体の流れを理解していただきます。（ご経験に応じて、これまでの物流知識や実務経験を活かせる業務からお任せし、早期に業務の幅を広げていただくことも可能です。）
その後は、倉庫管理・輸入手続き・配送業務など物流領域にも関わり、受発注から物流まで一連の業務を幅広く経験していきます。
将来的には、BPOセンターの運営管理へステップアップいただき、受注管理や業務改善、数値管理、スタッフマネジメントなどを担い、管理職としてセンター全体をリードしていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
基本的なPCスキル（Excel・Wordなど）
【歓迎】
・物流業界での実務経験をお持ちの方
・受発注業務や受け渡し業務、簡単な輸出入業務の経験をお持ちの方
・企業内で物流担当や業務代行のような立場で業務を担っていた方
・DX化や業務効率化に関する知見をお持ちの方、または興味関心のある方
・コツコツと正確に業務を進められる方
・自ら考え主体的に行動できる方
・細かい業務にも忍耐強く取り組める方
【メッセージ】
▶ 実力次第で早期昇格できる人事制度！
直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。
▶ 物流経験を活かし、「現場だけで終わらないキャリア」へステップアップ！
倉庫・配送・受発注など、これまでのご経験を活かしながら、業務の一部分ではなく調達・在庫・輸入・納期調整まで含めた全体の流れに関わることができます。現場オペレーションだけでなく、調整・交渉・業務設計にも携わることで、物流を“動かす側”として一段上の視点とスキルを身につけられるポジションです。
▶ 丸紅グループの案件に携わり、安定基盤のもとで専門性を高められる！
丸紅本社およびグループ会社の業務を担うポジションのため、安定した事業基盤のもとで経験を積むことができます。受発注や購買、物流に関わる実務を通じて、専門性を高めていける環境です。
▶ 成長中のBPO事業で、事業拡大フェーズに関われる！
同社のBPO事業はまだ立ち上げフェーズ。会社としても注力している成長領域であり、事業の拡大に貢献することができます。また、既存業務をこなすだけでなく、業務改善や仕組みづくりにも関われるため、これまでの経験をベースにキャリアの幅を広げていけます。
▶ 商社×物流の知識を横断的に習得できる！
受発注や物流業務に加え、調達・契約・交渉といった商社機能にも関わることができます。物流の枠を超えた知識を身につけることで、ビジネス全体を理解できる人材へ成長できます。
基本的なPCスキル（Excel・Wordなど）
【歓迎】
・物流業界での実務経験をお持ちの方
・受発注業務や受け渡し業務、簡単な輸出入業務の経験をお持ちの方
・企業内で物流担当や業務代行のような立場で業務を担っていた方
・DX化や業務効率化に関する知見をお持ちの方、または興味関心のある方
・コツコツと正確に業務を進められる方
・自ら考え主体的に行動できる方
・細かい業務にも忍耐強く取り組める方
【メッセージ】
▶ 実力次第で早期昇格できる人事制度！
直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。
▶ 物流経験を活かし、「現場だけで終わらないキャリア」へステップアップ！
倉庫・配送・受発注など、これまでのご経験を活かしながら、業務の一部分ではなく調達・在庫・輸入・納期調整まで含めた全体の流れに関わることができます。現場オペレーションだけでなく、調整・交渉・業務設計にも携わることで、物流を“動かす側”として一段上の視点とスキルを身につけられるポジションです。
▶ 丸紅グループの案件に携わり、安定基盤のもとで専門性を高められる！
丸紅本社およびグループ会社の業務を担うポジションのため、安定した事業基盤のもとで経験を積むことができます。受発注や購買、物流に関わる実務を通じて、専門性を高めていける環境です。
▶ 成長中のBPO事業で、事業拡大フェーズに関われる！
同社のBPO事業はまだ立ち上げフェーズ。会社としても注力している成長領域であり、事業の拡大に貢献することができます。また、既存業務をこなすだけでなく、業務改善や仕組みづくりにも関われるため、これまでの経験をベースにキャリアの幅を広げていけます。
▶ 商社×物流の知識を横断的に習得できる！
受発注や物流業務に加え、調達・契約・交渉といった商社機能にも関わることができます。物流の枠を超えた知識を身につけることで、ビジネス全体を理解できる人材へ成長できます。
勤務地
東京都
想定年収
484 万円 ~ 607 万円
外資系医療機器メーカー
仕事内容
需要予測と在庫計画を担当し、社内外の関係者と連携して需要予測の精度向上と適正在庫の維持を推進する役割です。
予測モデルやシステムの運用、データ管理、月次レビューやレポート作成を通じて、需要・在庫の動向分析と業務改善を行います。
また、在庫水準や補充計画を管理し、欠品防止と在庫削減の両立を図りながら、サービスレベル向上を支援します。
予測モデルやシステムの運用、データ管理、月次レビューやレポート作成を通じて、需要・在庫の動向分析と業務改善を行います。
また、在庫水準や補充計画を管理し、欠品防止と在庫削減の両立を図りながら、サービスレベル向上を支援します。
求める経験 / スキル
需要予測・在庫管理・サプライチェーン計画に関する専門知識（Demand Planning、Supply Planning、S&OP）に加え、データ分析力、市場分析力、プロジェクトマネジメント力、財務知識、そして関係者を巻き込みながら業務改善を推進するリーダーシップやファシリテーション能力が求められます。
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
大手外資系医療機器メーカー
仕事内容
■Job Description
The IBP Planner role is responsible for both demand planning & inventory/supply management. This position requires developing and communicating a consensus forecast for a defined portfolio of products. Responsiblities include integrating historical data, market data, & strategic plans collected throughout the IBP Process by close collaboration with sales, marketing, finance, and regional & global supply chain partners. The IBP Planner position also requires supply management functions. The IBP Planner is expected to manage supply & inventory to maintain high service levels while maintaining optimal inventory levels. This can include having difficult conversations with multilple key stakeholders.
■Key IBP Planner functions include:
-Developing SKU-level operational forecasts
-Interacting regularly with cross-functional partners including Marketing, Finance, QA, Regulatory, Regional & Global Planning
-Create scenario plans to support on-time launch of new products
-Take action with an appropriate sense of urgency to mitigate supply shortages
-Optimize inventory to avoid stock outs while reducing slow-moving inventory and scrap.
-Lead local IBP process to ensure consistency between consensus forecast and business plan.
-Meet KPI targets (Inventory/OTIF/SLOB/MAPE) and find ways to improve versus those targets
The IBP Planner role is responsible for both demand planning & inventory/supply management. This position requires developing and communicating a consensus forecast for a defined portfolio of products. Responsiblities include integrating historical data, market data, & strategic plans collected throughout the IBP Process by close collaboration with sales, marketing, finance, and regional & global supply chain partners. The IBP Planner position also requires supply management functions. The IBP Planner is expected to manage supply & inventory to maintain high service levels while maintaining optimal inventory levels. This can include having difficult conversations with multilple key stakeholders.
■Key IBP Planner functions include:
-Developing SKU-level operational forecasts
-Interacting regularly with cross-functional partners including Marketing, Finance, QA, Regulatory, Regional & Global Planning
-Create scenario plans to support on-time launch of new products
-Take action with an appropriate sense of urgency to mitigate supply shortages
-Optimize inventory to avoid stock outs while reducing slow-moving inventory and scrap.
-Lead local IBP process to ensure consistency between consensus forecast and business plan.
-Meet KPI targets (Inventory/OTIF/SLOB/MAPE) and find ways to improve versus those targets
求める経験 / スキル
Required Skills
-Supply Chain Planning experience
Preferred Skills
-SAP experience
-ERP experience
-APS and Demand Planning system experience
-IBP or S&OP experience
Experience with planning systems such as SAP or similar platforms would be advantageous.
-Supply Chain Planning experience
Preferred Skills
-SAP experience
-ERP experience
-APS and Demand Planning system experience
-IBP or S&OP experience
Experience with planning systems such as SAP or similar platforms would be advantageous.
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
■楽天グループについて
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■楽天マートとは？
楽天が取り組む倉庫型ネットスーパー事業「楽天マート」は大手小売りチェーンに匹敵する商圏を持ちながら、個人商店のような小回りの利くMDを実現できる、新しい事業形態です。
その事業形態の特性を活かした独創的な品揃えを展開する事で国内の食品流通市場を改革し、ユーザー・生産者双方にとってより付加価値の高い社会の実現を目指します。
生鮮、日配、冷食、飲料、お酒、非食品など、スーパーマーケットで扱っている商品と、楽天市場の店舗商品、地方物産商品など、他のスーパーではあまり取り扱っていない独自の商品をネット販売しています。
実店舗とは違い売り場面積に制限がなく、ネットスーパーならではの自由度が高い戦略に挑戦が可能です。
・品揃え～仕入れ（新規調達先開拓も含め）
・在庫・廃棄ロスコントロール
・売上／粗利管理
上記に責任を持っており、全商品カテゴリの品揃えと仕入れの強化のため人員を募集しております。
■食品流通市場について
一般消費者向け流通市場の中でも食品流通市場は特に、EC化・デジタル化が遅れている分野です。楽天はネットスーパー事業を推進する事で食品流通のEC化・デジタル化を進め、食品流通改革を通じて社会をエンパワーメントします。
日本におけるリーディングポジションを確立すべく事業拡大に参画いただけるポジションです。
■楽天マートのサービスエリアと配送方法
首都圏の対象世帯数：1200万世帯をカバーしており、自動倉庫2拠点から出荷。H&S型で効率的な配送網を構築し当日中の配送と商品温度帯の管理を実現しています。なお最先端の自動倉庫により、商品探索時の歩行時間と商品確認作業の短縮し効率性の高い作業が実現可能です。
■MDのミッション
品揃えや品質の改善、適切な価格設定を行い、売り上げとお客様満足度の向上を図ります。
楽天マート：https://sm.rakuten.co.jp/
■業務詳細
マーチャンダイザー・バイヤーの業務をお任せします。
・商品の売上・利益などの実績確認と改善
・市場調査を実施しユーザーニーズを把握
・担当部門における品揃え戦略の構築と実行
・原料、製品、製造ラインの情報収集
・メーカー様及び産地、生産者様と商談の実施
・商品の価格設定（仕入れ価格・販売価格）
・顧客データの分析と仕入れ量・在庫の管理
・プロモーション企画・実績検証と効果改善
・ネットスーパー内（WEBサイト内）の売り場構成など
取扱商品は、チルド、グロサリー、日用品、生鮮食品など、扱う商品により所属を分け、業務を行っています。
1．野菜・畜産・水産などの食品
2．生鮮や惣菜以外の食品
3．楽天市場の店舗商品、地方物産商品
■ポジションの魅力
事業改革のフェーズに携わり、戦略立案から実行フェーズまでの一貫した経験を積むことができます。
■楽天グループ株式会社ホームページリンク
・福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/
・楽天カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■楽天マートとは？
楽天が取り組む倉庫型ネットスーパー事業「楽天マート」は大手小売りチェーンに匹敵する商圏を持ちながら、個人商店のような小回りの利くMDを実現できる、新しい事業形態です。
その事業形態の特性を活かした独創的な品揃えを展開する事で国内の食品流通市場を改革し、ユーザー・生産者双方にとってより付加価値の高い社会の実現を目指します。
生鮮、日配、冷食、飲料、お酒、非食品など、スーパーマーケットで扱っている商品と、楽天市場の店舗商品、地方物産商品など、他のスーパーではあまり取り扱っていない独自の商品をネット販売しています。
実店舗とは違い売り場面積に制限がなく、ネットスーパーならではの自由度が高い戦略に挑戦が可能です。
・品揃え～仕入れ（新規調達先開拓も含め）
・在庫・廃棄ロスコントロール
・売上／粗利管理
上記に責任を持っており、全商品カテゴリの品揃えと仕入れの強化のため人員を募集しております。
■食品流通市場について
一般消費者向け流通市場の中でも食品流通市場は特に、EC化・デジタル化が遅れている分野です。楽天はネットスーパー事業を推進する事で食品流通のEC化・デジタル化を進め、食品流通改革を通じて社会をエンパワーメントします。
日本におけるリーディングポジションを確立すべく事業拡大に参画いただけるポジションです。
■楽天マートのサービスエリアと配送方法
首都圏の対象世帯数：1200万世帯をカバーしており、自動倉庫2拠点から出荷。H&S型で効率的な配送網を構築し当日中の配送と商品温度帯の管理を実現しています。なお最先端の自動倉庫により、商品探索時の歩行時間と商品確認作業の短縮し効率性の高い作業が実現可能です。
■MDのミッション
品揃えや品質の改善、適切な価格設定を行い、売り上げとお客様満足度の向上を図ります。
楽天マート：https://sm.rakuten.co.jp/
■業務詳細
マーチャンダイザー・バイヤーの業務をお任せします。
・商品の売上・利益などの実績確認と改善
・市場調査を実施しユーザーニーズを把握
・担当部門における品揃え戦略の構築と実行
・原料、製品、製造ラインの情報収集
・メーカー様及び産地、生産者様と商談の実施
・商品の価格設定（仕入れ価格・販売価格）
・顧客データの分析と仕入れ量・在庫の管理
・プロモーション企画・実績検証と効果改善
・ネットスーパー内（WEBサイト内）の売り場構成など
取扱商品は、チルド、グロサリー、日用品、生鮮食品など、扱う商品により所属を分け、業務を行っています。
1．野菜・畜産・水産などの食品
2．生鮮や惣菜以外の食品
3．楽天市場の店舗商品、地方物産商品
■ポジションの魅力
事業改革のフェーズに携わり、戦略立案から実行フェーズまでの一貫した経験を積むことができます。
■楽天グループ株式会社ホームページリンク
・福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/
・楽天カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
求める経験 / スキル
■必須要件
・MD・バイヤー経験
・社内外との折衝力・コミュニケーション力の高い方
■歓迎要件：
・生鮮食品のMD・バイヤー経験
・マネジメント経験
・食品業界・小売・食品卸での就業経験
・スーパーマーケットなどの小売でのバイヤー経験
・MD・バイヤー経験
・社内外との折衝力・コミュニケーション力の高い方
■歓迎要件：
・生鮮食品のMD・バイヤー経験
・マネジメント経験
・食品業界・小売・食品卸での就業経験
・スーパーマーケットなどの小売でのバイヤー経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
・カスタマーファーストなアフターサービスの提供
・サステナブルなサービスで社会的要請に応える
・利益創出によるモバイル通信事業への貢献
■組織の業務概要
・アフターサービスでお客さまに提供するスマートフォンの調達業務
・補償サービスにおける求償予測AIシステムの機能改善、求償予測業務
・事業計画策定業務（KPI、収支計画）、パートナーとの交渉戦略策定
・グローバルベンダー等との交渉、契約業務、資産管理業務
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・AIツールを活用した求償予測をベースに効果的かつ効率的な調達を行うことで、顧客満足度を担保した上で調達コストを低減し、CSと利益の両立を実現する
・求償予測システムの運用、改善業務、ケータイ補償用交換端末調達業務、資産価額登録業務等（会計業務）
＜詳細＞
・直近の求償実績をベースに求償予測システムを運用・改善する
・予測結果に基づき、必要在庫数、在庫日数等を勘案し最適な調達を実施
・調達したケータイ補償用交換端末の資産価額登録業務、棚卸関連業務
<業務の魅力>
・ダイナミックな事業環境において定量的な販売数値、収支数値をベースに定性的な外部環境、内部環境を把握し、必要な事業戦略の立案並びにそれを実現するための戦術策定能力を身につけることができます。
・ドコモのもつ膨大かつ多種多様なビックデータを活用することにより、AI開発に必要な機械学習のノウハウが学習でき、DX化を推進できるスキルを身につけることができます。
・海外グローバルベンダー等との交渉により、交渉力、マネジメント力等のプロジェクト推進能力を身につけることができます。
■候補者へのメッセージ
私たちは、新しいコミュニケーション文化の世界の創造に向けて常に挑戦と進化を続けてきました。今後も進化し続けるため、自ら考え、自ら行動する熱意のあるプロフェッショナル人材を求めています。
■お客さまにあんしん・あんぜんをお届けするアフターサービスのプロジェクトに中心メンバーとして携わることができます。
■ドコモが保有しているビッグデータを活用し、効率的かつお客さまに喜ばれる端末調達に挑戦することができます。
■担当業務に関わる社内外のプロフェッショナル人材と協働することを通じて、更なるスキルアップと幅広い人脈形成ができます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・住所： 東京都千代田区大手町一丁目5番1号大手町ファーストスクエア
・最寄り駅：JR東京駅もしくは東京メトロ大手町駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 30H/月
・カスタマーファーストなアフターサービスの提供
・サステナブルなサービスで社会的要請に応える
・利益創出によるモバイル通信事業への貢献
■組織の業務概要
・アフターサービスでお客さまに提供するスマートフォンの調達業務
・補償サービスにおける求償予測AIシステムの機能改善、求償予測業務
・事業計画策定業務（KPI、収支計画）、パートナーとの交渉戦略策定
・グローバルベンダー等との交渉、契約業務、資産管理業務
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・AIツールを活用した求償予測をベースに効果的かつ効率的な調達を行うことで、顧客満足度を担保した上で調達コストを低減し、CSと利益の両立を実現する
・求償予測システムの運用、改善業務、ケータイ補償用交換端末調達業務、資産価額登録業務等（会計業務）
＜詳細＞
・直近の求償実績をベースに求償予測システムを運用・改善する
・予測結果に基づき、必要在庫数、在庫日数等を勘案し最適な調達を実施
・調達したケータイ補償用交換端末の資産価額登録業務、棚卸関連業務
<業務の魅力>
・ダイナミックな事業環境において定量的な販売数値、収支数値をベースに定性的な外部環境、内部環境を把握し、必要な事業戦略の立案並びにそれを実現するための戦術策定能力を身につけることができます。
・ドコモのもつ膨大かつ多種多様なビックデータを活用することにより、AI開発に必要な機械学習のノウハウが学習でき、DX化を推進できるスキルを身につけることができます。
・海外グローバルベンダー等との交渉により、交渉力、マネジメント力等のプロジェクト推進能力を身につけることができます。
■候補者へのメッセージ
私たちは、新しいコミュニケーション文化の世界の創造に向けて常に挑戦と進化を続けてきました。今後も進化し続けるため、自ら考え、自ら行動する熱意のあるプロフェッショナル人材を求めています。
■お客さまにあんしん・あんぜんをお届けするアフターサービスのプロジェクトに中心メンバーとして携わることができます。
■ドコモが保有しているビッグデータを活用し、効率的かつお客さまに喜ばれる端末調達に挑戦することができます。
■担当業務に関わる社内外のプロフェッショナル人材と協働することを通じて、更なるスキルアップと幅広い人脈形成ができます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・住所： 東京都千代田区大手町一丁目5番1号大手町ファーストスクエア
・最寄り駅：JR東京駅もしくは東京メトロ大手町駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 30H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像>
・困難な状況でも主体的に課題を見出し、原因を的確に分析したうえで改善策を立案・実行し、プロジェクトやチームを主導しながらリーダーシップを発揮できる方
・高度な専門知識を有し、チームメンバーのスキルを育成しながら業務を主導できる方
・柔軟性と協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
<求めるスキル>
以下のすべての経験を有する方
・調達業務の経験（2年以上）
・会計業務（資産評価、棚卸関連）の経験（2年以上）
・データ分析、AIツール活用の経験（2年以上）
＜あると望ましい経験/スキル＞
・簿記2級
・困難な状況でも主体的に課題を見出し、原因を的確に分析したうえで改善策を立案・実行し、プロジェクトやチームを主導しながらリーダーシップを発揮できる方
・高度な専門知識を有し、チームメンバーのスキルを育成しながら業務を主導できる方
・柔軟性と協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
<求めるスキル>
以下のすべての経験を有する方
・調達業務の経験（2年以上）
・会計業務（資産評価、棚卸関連）の経験（2年以上）
・データ分析、AIツール活用の経験（2年以上）
＜あると望ましい経験/スキル＞
・簿記2級
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
890 万円 ~ 980 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
外資医療機器メーカー
仕事内容
1. 国際物流管理
・欧州・北米から出荷される航空貨物の輸送状況を管理
・フォワーダー・物流会社との調整
・輸送遅延発生時の原因分析・対応
2. 輸入通関・配送管理
・通関業者との連携
・必要書類の管理
・国内配送手配および進捗管理
3. 納期管理
・社内顧客からの納期問い合わせ対応
・海外工場・Global Supply Chainとの調整
・納期改善に向けた課題抽出
4. 需要・供給計画（サードパーティ向け）
・販売実績、市場動向および営業情報をもとに需要予測を作成・更新
・需要予測の精度向上に向けた分析および改善活動の実施
・需要予測をもとに適切な供給計画・補充計画を策定
・欠品リスクおよび過剰在庫リスクを早期に把握し、対策を立案・実行
・安全在庫、発注点、リードタイムなどの補充パラメータを管理・最適化
5. 在庫管理・分析
・在庫データの分析
・適正在庫維持に向けた改善提案
・Globalチームとのレビュー・情報共有
6. 業務改善・プロジェクト推進
・KPI分析および改善活動
・業務プロセス改善
・部門横断プロジェクトへの参画・推進
・ERPや各種システムを活用した業務効率化
・欧州・北米から出荷される航空貨物の輸送状況を管理
・フォワーダー・物流会社との調整
・輸送遅延発生時の原因分析・対応
2. 輸入通関・配送管理
・通関業者との連携
・必要書類の管理
・国内配送手配および進捗管理
3. 納期管理
・社内顧客からの納期問い合わせ対応
・海外工場・Global Supply Chainとの調整
・納期改善に向けた課題抽出
4. 需要・供給計画（サードパーティ向け）
・販売実績、市場動向および営業情報をもとに需要予測を作成・更新
・需要予測の精度向上に向けた分析および改善活動の実施
・需要予測をもとに適切な供給計画・補充計画を策定
・欠品リスクおよび過剰在庫リスクを早期に把握し、対策を立案・実行
・安全在庫、発注点、リードタイムなどの補充パラメータを管理・最適化
5. 在庫管理・分析
・在庫データの分析
・適正在庫維持に向けた改善提案
・Globalチームとのレビュー・情報共有
6. 業務改善・プロジェクト推進
・KPI分析および改善活動
・業務プロセス改善
・部門横断プロジェクトへの参画・推進
・ERPや各種システムを活用した業務効率化
求める経験 / スキル
■必須
・国際物流または輸入業務の実務経験（3年以上）
・サプライチェーン（購買・物流・在庫管理・生産計画など）の実務経験（3年以上）
・英語によるビジネスコミュニケーション能力（海外拠点とのメール・会議）
・ERP使用経験（SAP、Microsoft Dynamics AX等歓迎）
・Excelを用いたデータ分析経験（Pivot Table、VLOOKUP/XLOOKUP、IF関数等）
・社内外との調整・交渉能力
■歓迎
・Power BI等のBIツール利用経験
・Lean、Six Sigma等の改善活動経験
・プロジェクトマネジメント経験
■求める人物像
・チームワークを重視し、メンバーや関係部署と協力しながら成果を創出できる方
・オペレーションをこなすだけでなく、「なぜ」を考え、改善提案につなげられる方
・数値やデータを活用し、論理的に課題を分析できる方
・国内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、必要な場面では自ら主体的に調整・提案できる方
・不確実な状況でも前向きに考え、柔軟かつ責任感を持って行動できる方
・周囲と積極的に情報共有し、チーム全体の成果を意識して行動できる方
・新しい仕組みづくりや業務改善に積極的に取り組める方
・将来的にチームリーダーやマネージャーとして成長したい意欲のある方
・国際物流または輸入業務の実務経験（3年以上）
・サプライチェーン（購買・物流・在庫管理・生産計画など）の実務経験（3年以上）
・英語によるビジネスコミュニケーション能力（海外拠点とのメール・会議）
・ERP使用経験（SAP、Microsoft Dynamics AX等歓迎）
・Excelを用いたデータ分析経験（Pivot Table、VLOOKUP/XLOOKUP、IF関数等）
・社内外との調整・交渉能力
■歓迎
・Power BI等のBIツール利用経験
・Lean、Six Sigma等の改善活動経験
・プロジェクトマネジメント経験
■求める人物像
・チームワークを重視し、メンバーや関係部署と協力しながら成果を創出できる方
・オペレーションをこなすだけでなく、「なぜ」を考え、改善提案につなげられる方
・数値やデータを活用し、論理的に課題を分析できる方
・国内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、必要な場面では自ら主体的に調整・提案できる方
・不確実な状況でも前向きに考え、柔軟かつ責任感を持って行動できる方
・周囲と積極的に情報共有し、チーム全体の成果を意識して行動できる方
・新しい仕組みづくりや業務改善に積極的に取り組める方
・将来的にチームリーダーやマネージャーとして成長したい意欲のある方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
株式会社日本エム・ディ・エム
仕事内容
1.仕入計画・所要量計算に関する業務
・マーケティング部門の症例数予測や販売実績に基づき、品番単位で月次の発注数量を算出
・マーケティング部門等関連部門との協議（オーダーミーティング等）を通じた発注数量・タイミングの調整、発注依頼
・製品特性やリードタイム、在庫水準を踏まえた所要量計算ロジックの設計・見直し
・年間を見据えた期初仕入計画の策定および月次での見直し・更新
2.在庫データ管理・分析に関する業務
・仕入・販売・在庫（PSI ）データを用いた在庫推移のモニタリングおよび分析
・在庫・需給に関する各種データの集計・分析、および社内向け資料の作成
・ロジスティクス部門との連携（滅菌有効期限切れ品の集積依頼など）による在庫品質の維持
3.海外子会社との連携
Ortho Development Corporation（米国子会社）との定例ミーティングを通じた供給状況・在庫状況の共有および調整
（例：発注数量や 納期の調整、供給リスクの確認・情報共有 など）
・マーケティング部門の症例数予測や販売実績に基づき、品番単位で月次の発注数量を算出
・マーケティング部門等関連部門との協議（オーダーミーティング等）を通じた発注数量・タイミングの調整、発注依頼
・製品特性やリードタイム、在庫水準を踏まえた所要量計算ロジックの設計・見直し
・年間を見据えた期初仕入計画の策定および月次での見直し・更新
2.在庫データ管理・分析に関する業務
・仕入・販売・在庫（PSI ）データを用いた在庫推移のモニタリングおよび分析
・在庫・需給に関する各種データの集計・分析、および社内向け資料の作成
・ロジスティクス部門との連携（滅菌有効期限切れ品の集積依頼など）による在庫品質の維持
3.海外子会社との連携
Ortho Development Corporation（米国子会社）との定例ミーティングを通じた供給状況・在庫状況の共有および調整
（例：発注数量や 納期の調整、供給リスクの確認・情報共有 など）
求める経験 / スキル
■必須要件
・数値や情報をもとに論理的に物事を考え、関係部署と調整しながら業務を進められる方
・Excel 等を用いた数値データの集計・分析のご経験（関数を組み立てて業務改善を行った経験など）
・社会人経験3年以上
■歓迎要件
以下のいずれかの分野で、1 年以上の実務経験をお持ちの方
・需給計画、所要量計算（ MRP ）、在庫管理
・生産管理、購買、ロジスティクスなど、サプライチェーン関連業務
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点とのメールや会議でのコミュニケーションが可能なレベル）
・数値や情報をもとに論理的に物事を考え、関係部署と調整しながら業務を進められる方
・Excel 等を用いた数値データの集計・分析のご経験（関数を組み立てて業務改善を行った経験など）
・社会人経験3年以上
■歓迎要件
以下のいずれかの分野で、1 年以上の実務経験をお持ちの方
・需給計画、所要量計算（ MRP ）、在庫管理
・生産管理、購買、ロジスティクスなど、サプライチェーン関連業務
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点とのメールや会議でのコミュニケーションが可能なレベル）
従業員数
322名
（連結：521名（2024年9月現在））
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 553 万円
従業員数
322名
（連結：521名（2024年9月現在））
仕事内容
■担当業務内容
・AEO,安全保障貿易管理の総括部門としての推進業務（20％)
・規程類整備・海外拠点含む全社導入、監査・アセスメント（30%)
・法規制監視、事故管理に関連する業務（15%）
・輸出入関連のリスクマネジメントに関する企画立案・推進（15%）
・輸出入規制、HS CODE、原産地等の判定登録精度向上、データ活用に関する施策推進（15%）
・経営層との月次ミーティング（5％）
■仕事のやりがい（面白さ）
変化の大きい各国規制、社内課題に対し知恵を絞って1つではない答えを創り出すこと。未完成の管理領域も多く、大きな成果創出を期待出来ること。法律、製造、輸送、QMS等、あらゆる知見を活かすことが出来、SCM領域でグローバル事業全体へ直接影響を与えるやりがいがあります。
■このポジションで得られる経験
・世界規模の貿易コンプライアンス構築
・経営層との直接的な議論
・海外拠点との連携
・全社改革推進
・将来のGM候補としての組織運営
など、専門性だけでは得られない経営経験を積むことができます。
■3～5年後の想定されるキャリアパス
・入社後は部門長補佐として全社課題へ参画いただきます。
・成果に応じてチーフディレクター、3〜5年後にはGMへの挑戦を想定しています。
・さらに海外拠点責任者やSCM領域全体を担う経営人材としてのキャリアも期待しています。
■業務上の課題
膨大な商品群に対し規制判定やHS CODE、原産地等のデータ精度、それらを担保する各種業務プロセスに課題がある他、海外拠点の統制、協働、支援等にも課題があります。それら課題を「良くする」ための仕事です。近年は経営層の理解と支援も大きく、自ら経営層を巻き込みながら仕組みを創るフェーズだからこそ、大きな裁量を持って挑戦できます。
■使用ツール
・社内基幹システム、Jira、各種Microsoft製品等
■組織ミッション
①事業部/室ミッション
・急速に変化する地政学・規制環境に対し、先回りで変化へ対応できるグローバル貿易コンプライアンス体制を構築し、当社のグローバル事業を止めない・遅らせない競争力を実現する。
・複雑化する各国規制を的確に読み解き、事業スピードとコンプライアンスを両立させることで、安心して挑戦できる事業基盤を構築し、ミスミの持続的なグローバル成長を支える。
② 自組織の強み・事業責任者からのコメント等
当部門での仕事は世界情勢や貿易規制の変化に常に向き合う緊張感はありますが、その分だけ“どこでも通用する武器”となる専門性に加え、事業部門や経営層を巻き込みながら人・組織を動かす経験・力が身につきます。
当社は膨大な製品ラインナップと多様な市場を持つため、挑戦の幅が大きく、成果が事業全体にダイレクトに影響します。当部門への期待は攻守両面で大きく、経営層をはじめ社内からも強く頼りにされており、あなたの判断や提案が会社の未来を左右する場面も少なくありません。
この環境で、あなたが持つ力を最大限に発揮し、ミスミのSCM領域全般で会社をリードしていただく事を期待しています。
・AEO,安全保障貿易管理の総括部門としての推進業務（20％)
・規程類整備・海外拠点含む全社導入、監査・アセスメント（30%)
・法規制監視、事故管理に関連する業務（15%）
・輸出入関連のリスクマネジメントに関する企画立案・推進（15%）
・輸出入規制、HS CODE、原産地等の判定登録精度向上、データ活用に関する施策推進（15%）
・経営層との月次ミーティング（5％）
■仕事のやりがい（面白さ）
変化の大きい各国規制、社内課題に対し知恵を絞って1つではない答えを創り出すこと。未完成の管理領域も多く、大きな成果創出を期待出来ること。法律、製造、輸送、QMS等、あらゆる知見を活かすことが出来、SCM領域でグローバル事業全体へ直接影響を与えるやりがいがあります。
■このポジションで得られる経験
・世界規模の貿易コンプライアンス構築
・経営層との直接的な議論
・海外拠点との連携
・全社改革推進
・将来のGM候補としての組織運営
など、専門性だけでは得られない経営経験を積むことができます。
■3～5年後の想定されるキャリアパス
・入社後は部門長補佐として全社課題へ参画いただきます。
・成果に応じてチーフディレクター、3〜5年後にはGMへの挑戦を想定しています。
・さらに海外拠点責任者やSCM領域全体を担う経営人材としてのキャリアも期待しています。
■業務上の課題
膨大な商品群に対し規制判定やHS CODE、原産地等のデータ精度、それらを担保する各種業務プロセスに課題がある他、海外拠点の統制、協働、支援等にも課題があります。それら課題を「良くする」ための仕事です。近年は経営層の理解と支援も大きく、自ら経営層を巻き込みながら仕組みを創るフェーズだからこそ、大きな裁量を持って挑戦できます。
■使用ツール
・社内基幹システム、Jira、各種Microsoft製品等
■組織ミッション
①事業部/室ミッション
・急速に変化する地政学・規制環境に対し、先回りで変化へ対応できるグローバル貿易コンプライアンス体制を構築し、当社のグローバル事業を止めない・遅らせない競争力を実現する。
・複雑化する各国規制を的確に読み解き、事業スピードとコンプライアンスを両立させることで、安心して挑戦できる事業基盤を構築し、ミスミの持続的なグローバル成長を支える。
② 自組織の強み・事業責任者からのコメント等
当部門での仕事は世界情勢や貿易規制の変化に常に向き合う緊張感はありますが、その分だけ“どこでも通用する武器”となる専門性に加え、事業部門や経営層を巻き込みながら人・組織を動かす経験・力が身につきます。
当社は膨大な製品ラインナップと多様な市場を持つため、挑戦の幅が大きく、成果が事業全体にダイレクトに影響します。当部門への期待は攻守両面で大きく、経営層をはじめ社内からも強く頼りにされており、あなたの判断や提案が会社の未来を左右する場面も少なくありません。
この環境で、あなたが持つ力を最大限に発揮し、ミスミのSCM領域全般で会社をリードしていただく事を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
＜経験＞
・輸出入実務
・貿易・物流管理領域で社内規程類の制定や実務への落とし込みを行った経験
・管理職経験（係長クラス以上）
＜知識、スキル＞
・通関士、安全保障貿易管理、英語（TOEIC800点以上）
【歓迎要件】
＜経験＞
・管理職としてのQMS・監査対応経験・AEO認定事業者としての管理経験
＜知識、スキル＞
・SCMにおける経験（国際輸送、製造業における経験）
【求める人物像】
・理想と現実をバランスよく見て1つではない答えを周囲と協調して創れる方
・専門性だけでなく周囲を巻き込み改革を推進できる方
・変化を前向きに捉え、新しい仕組みづくりを楽しめる方
・経営視点を持ち、事業成長に貢献したい方
・将来的に組織責任者として挑戦したい方
＜経験＞
・輸出入実務
・貿易・物流管理領域で社内規程類の制定や実務への落とし込みを行った経験
・管理職経験（係長クラス以上）
＜知識、スキル＞
・通関士、安全保障貿易管理、英語（TOEIC800点以上）
【歓迎要件】
＜経験＞
・管理職としてのQMS・監査対応経験・AEO認定事業者としての管理経験
＜知識、スキル＞
・SCMにおける経験（国際輸送、製造業における経験）
【求める人物像】
・理想と現実をバランスよく見て1つではない答えを周囲と協調して創れる方
・専門性だけでなく周囲を巻き込み改革を推進できる方
・変化を前向きに捉え、新しい仕組みづくりを楽しめる方
・経営視点を持ち、事業成長に貢献したい方
・将来的に組織責任者として挑戦したい方
従業員数
11,039名
（2024年3月31日時点/グループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
11,039名
（2024年3月31日時点/グループ連結）
株式会社INPEX
仕事内容
【職務内容】
・市場調査、サプライヤー調査
・入札計画の立案を含む、入札・引合業務全般の管理と遂行
・サプライヤーとの価格、契約諸条件の交渉
・社内関係部門との合意形成
・発注承認文書の作成、契約書の締結
・発注手配業務
・契約変更管理
・業務プロセス改善
・支出履歴分析、パフォーマンス管理
・調達関連のリスク分析・管理
・グループ会社の業務プロセスレビュー、サプライヤーCSR監査等
【部署紹介（部門の業務概要等）】
国内外の石油・ガス（Oil & Gas）の探鉱・開発・生産、再生可能エネルギー、水素・アンモニア等の新エネルギーをはじめとした新分野の事業化推進において必要とされる各種設備、資機材、工事（含EPCプロジェクト）、サービス等の契約・調達、サプライチェーン、保険手配を担っています。
【応募者へのメッセージ】
契約・調達部門の一員として、適切な契約・調達業務、及び、課題解決に努め、熱意を持って対応頂ける方のご応募をお待ちしています。
また、当社が手掛ける調達においては、常に多数の社内外関係者との連携、調整が不可欠であり、個人の力を最大限に発揮することだけでなくチームの一員、組織人としてプレーできることが何より重要です。優秀なチームプレーヤーを求めています。
・市場調査、サプライヤー調査
・入札計画の立案を含む、入札・引合業務全般の管理と遂行
・サプライヤーとの価格、契約諸条件の交渉
・社内関係部門との合意形成
・発注承認文書の作成、契約書の締結
・発注手配業務
・契約変更管理
・業務プロセス改善
・支出履歴分析、パフォーマンス管理
・調達関連のリスク分析・管理
・グループ会社の業務プロセスレビュー、サプライヤーCSR監査等
【部署紹介（部門の業務概要等）】
国内外の石油・ガス（Oil & Gas）の探鉱・開発・生産、再生可能エネルギー、水素・アンモニア等の新エネルギーをはじめとした新分野の事業化推進において必要とされる各種設備、資機材、工事（含EPCプロジェクト）、サービス等の契約・調達、サプライチェーン、保険手配を担っています。
【応募者へのメッセージ】
契約・調達部門の一員として、適切な契約・調達業務、及び、課題解決に努め、熱意を持って対応頂ける方のご応募をお待ちしています。
また、当社が手掛ける調達においては、常に多数の社内外関係者との連携、調整が不可欠であり、個人の力を最大限に発揮することだけでなくチームの一員、組織人としてプレーできることが何より重要です。優秀なチームプレーヤーを求めています。
求める経験 / スキル
【必須応募要件】
・エネルギー・資源関連（含再エネ）、インフラ、製造業、エンジニアリング、プラント、建設業界等における資材調達・契約（コントラクター側の営業部門における契約・商務関連業務も可）・サプライチェーン関連業務の実務経験（5年以上）
【望ましい経験・資格等】
・サービス（建設工事・役務等）契約、ITソフトウェアライセンス、IT機器等の調達もしくは営業経験
・市場調査、支出データ分析等、調達企画系業務の経験
・コンサルティング業界でのサプライチェーン系業務プロセス改善コンサルティング実務
・AI・デジタル技術等を活用した調達業務プロセス改革
・契約・調達システム（SAP MM、Coupa、Ariba等）、契約管理システムに関する知識、使用経験
・国内外のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの実務経験
・海外駐在経験
・調達・サプライチェーン管理関連資格(CPP、CIPS、CPSM等)
・大規模プロジェクトでの調達経験
【英語力】
英語での会議・交渉時におけるビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成に不自由がないレベル。
※当社役職員の2親等以内の親族（配偶者、父母、子、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母・兄弟姉妹など）に該当しないこと
【求める人物像】
・協調性がありチームプレーヤーとして行動できること
・当社の企業カルチャーに順応できる柔軟性・適用力を有していること
・国内外プロジェクトを（金融やコンサルティング・アドバイザリーではなく）実務として経験していること
・受け身ではなく自身の考えに基づいて自発的にアクションを起こせること
・評論家に留まらずハンズオンで能動的に課題発見・解決をドライブできること
・相手の立場に立ち柔軟かつ効果的なコミュニケーション能力を有すること
・ロジカルに物事を考え自分の言葉で説明でき、且つ過不足なく文章に纏められること
・エネルギー会社の社員としての社会的使命を認識し、当社事業・業界を取り巻く課題解決および改善に熱意を持って取り組めること
・エネルギー・資源関連（含再エネ）、インフラ、製造業、エンジニアリング、プラント、建設業界等における資材調達・契約（コントラクター側の営業部門における契約・商務関連業務も可）・サプライチェーン関連業務の実務経験（5年以上）
【望ましい経験・資格等】
・サービス（建設工事・役務等）契約、ITソフトウェアライセンス、IT機器等の調達もしくは営業経験
・市場調査、支出データ分析等、調達企画系業務の経験
・コンサルティング業界でのサプライチェーン系業務プロセス改善コンサルティング実務
・AI・デジタル技術等を活用した調達業務プロセス改革
・契約・調達システム（SAP MM、Coupa、Ariba等）、契約管理システムに関する知識、使用経験
・国内外のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの実務経験
・海外駐在経験
・調達・サプライチェーン管理関連資格(CPP、CIPS、CPSM等)
・大規模プロジェクトでの調達経験
【英語力】
英語での会議・交渉時におけるビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成に不自由がないレベル。
※当社役職員の2親等以内の親族（配偶者、父母、子、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母・兄弟姉妹など）に該当しないこと
【求める人物像】
・協調性がありチームプレーヤーとして行動できること
・当社の企業カルチャーに順応できる柔軟性・適用力を有していること
・国内外プロジェクトを（金融やコンサルティング・アドバイザリーではなく）実務として経験していること
・受け身ではなく自身の考えに基づいて自発的にアクションを起こせること
・評論家に留まらずハンズオンで能動的に課題発見・解決をドライブできること
・相手の立場に立ち柔軟かつ効果的なコミュニケーション能力を有すること
・ロジカルに物事を考え自分の言葉で説明でき、且つ過不足なく文章に纏められること
・エネルギー会社の社員としての社会的使命を認識し、当社事業・業界を取り巻く課題解決および改善に熱意を持って取り組めること
従業員数
889名
（連結：3,679名※2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
889名
（連結：3,679名※2024年12月31日現在）
仕事内容
下記の業務に従事いただきます。
■業務内容
・グローバル貿易コンプライアンス体制構築、対応策立案・実行 比率50％
・国内外での輸出入時における各種法規制の相談・指導 比率30％
・輸出入に関する各種法規制に関する社内啓発・研修活動 比率20%
■仕事のやりがい（面白さ）
本ポジションは、グローバルに成長する当社の貿易コンプライアンス体制を海外子会社との連携・協働で構築する重要なポジションです。単なる法令対応ではなく、事業部門・海外子会社と協働しながら「コンプライアンスを守りながら事業スピードを維持する仕組みづくり」に携われる点が本ポジションの魅力です。
入社後は、グローバル案件への対応や体制構築を通じて、貿易コンプライアンスの専門性をさらに高めることができます。
■3～5年後の想定されるキャリアパス
・貿易管理の専門家として、グローバルコンプライアンス管理体制構築に従事していきます。潜在的な改善課題を自ら掘り起こし、組織ビジョンに沿った解決策を手掛けていくことで、チームメンバーをまとめ、業務責任者であるセクションリーダーとして自らのプレゼンスを向上させていきます。
・能力発揮と実力次第で更に上のディレクター職を目指すことが可能です。
■業務上の課題
・各国の輸出入規制や制裁規制が頻繁に変更されるため、最新情報をタイムリーに収集し、グローバルで運用へ反映していく必要があります。
・海外子会社ごとに運用レベルや業務プロセスが異なるため、グローバルで一定水準の管理体制を構築することが課題です。
・事業スピードとコンプライアンスを両立するため、業務標準化やデータ活用による効率化を推進していく必要があります。
■使用ツール
・使用アプリケーション：MS Word, Excel, Power Point
■業務内容
・グローバル貿易コンプライアンス体制構築、対応策立案・実行 比率50％
・国内外での輸出入時における各種法規制の相談・指導 比率30％
・輸出入に関する各種法規制に関する社内啓発・研修活動 比率20%
■仕事のやりがい（面白さ）
本ポジションは、グローバルに成長する当社の貿易コンプライアンス体制を海外子会社との連携・協働で構築する重要なポジションです。単なる法令対応ではなく、事業部門・海外子会社と協働しながら「コンプライアンスを守りながら事業スピードを維持する仕組みづくり」に携われる点が本ポジションの魅力です。
入社後は、グローバル案件への対応や体制構築を通じて、貿易コンプライアンスの専門性をさらに高めることができます。
■3～5年後の想定されるキャリアパス
・貿易管理の専門家として、グローバルコンプライアンス管理体制構築に従事していきます。潜在的な改善課題を自ら掘り起こし、組織ビジョンに沿った解決策を手掛けていくことで、チームメンバーをまとめ、業務責任者であるセクションリーダーとして自らのプレゼンスを向上させていきます。
・能力発揮と実力次第で更に上のディレクター職を目指すことが可能です。
■業務上の課題
・各国の輸出入規制や制裁規制が頻繁に変更されるため、最新情報をタイムリーに収集し、グローバルで運用へ反映していく必要があります。
・海外子会社ごとに運用レベルや業務プロセスが異なるため、グローバルで一定水準の管理体制を構築することが課題です。
・事業スピードとコンプライアンスを両立するため、業務標準化やデータ活用による効率化を推進していく必要があります。
■使用ツール
・使用アプリケーション：MS Word, Excel, Power Point
求める経験 / スキル
【必須要件】
＜経験＞
・輸出入貿易実務経験(3年以上)
・グローバルな輸出入管理に関する課題解決経験
・英語を使用した実務経験 （e-mail、電話、TV会議、資料作成等）
・後輩育成、プロジェクトリード等の経験(人数不問)
＜知識、スキル＞
・貿易業務、貿易関係法令・規制に関する知見、情報収集、読解
・仕事を円滑に進めるためのビジネス（コミュニケーション）スキル
・論理的且つ、わかりやすい文章・資料を作成するスキル
【歓迎要件】
＜経験＞
・業務の標準化、DX化等の改善提案、推進経験
・ISO9001等のQMSに基づく実務経験、特に規程類等の制定・改訂や監査対応経験
＜知識、スキル＞
・貿易実務経験、貿易知見 (通関士資格等)
・ビジネス英語 (目安：TOEIC 800点以上)
【求める人物像】
・組織目標を達成するために、自身は何ができるかを、柔軟な思考と広い視野で考え実行できる
・グローバルな視点で国内外のステークホルダーとオープンマインドでコミュニケーションを取れる
・優先順位を決めて、限られた時間のなかで本質的な成果を追求することができる
・輸出入管理規制に係る社内の諸課題に対して、論理的思考に基づき、正確な解釈と判断ができる
・顧客、事業部門及び国内外子会社の立場を尊重し、円満な課題解決と規制遵守を両立できる
＜経験＞
・輸出入貿易実務経験(3年以上)
・グローバルな輸出入管理に関する課題解決経験
・英語を使用した実務経験 （e-mail、電話、TV会議、資料作成等）
・後輩育成、プロジェクトリード等の経験(人数不問)
＜知識、スキル＞
・貿易業務、貿易関係法令・規制に関する知見、情報収集、読解
・仕事を円滑に進めるためのビジネス（コミュニケーション）スキル
・論理的且つ、わかりやすい文章・資料を作成するスキル
【歓迎要件】
＜経験＞
・業務の標準化、DX化等の改善提案、推進経験
・ISO9001等のQMSに基づく実務経験、特に規程類等の制定・改訂や監査対応経験
＜知識、スキル＞
・貿易実務経験、貿易知見 (通関士資格等)
・ビジネス英語 (目安：TOEIC 800点以上)
【求める人物像】
・組織目標を達成するために、自身は何ができるかを、柔軟な思考と広い視野で考え実行できる
・グローバルな視点で国内外のステークホルダーとオープンマインドでコミュニケーションを取れる
・優先順位を決めて、限られた時間のなかで本質的な成果を追求することができる
・輸出入管理規制に係る社内の諸課題に対して、論理的思考に基づき、正確な解釈と判断ができる
・顧客、事業部門及び国内外子会社の立場を尊重し、円満な課題解決と規制遵守を両立できる
従業員数
11,039名
（2024年3月31日時点/グループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 950 万円
従業員数
11,039名
（2024年3月31日時点/グループ連結）
大手SPA企業（ライフスタイル）
仕事内容
自社センターで、店舗向けのDC機能・リサイクル機能を有しており、 2026年よりEC機能も拡充しています。
DCでの取扱商品は食品と一部生活雑貨、ECは全商品群・品番を取りそろえています。
そのため、多くのスタッフがセンターで勤務しており、 今回のポジションは、センターにおける管理職を目指す方を募集しております。
【具体的な仕事内容】
・本ポジションは、将来的にセンター長を担うことを期待する、幹部候補ポジションです。
・入社後は現場に深く入り込みながら、センター全体の最適化・運営改善を推進していただきます。
・改善施策の企画から実行までを一貫して担うことができ、センター全体のコスト構造やオペレーションに直接影響を与えるポジションです。
・DC/ECの同一拠点のため複雑なオペレーションが混在する環境のため、課題設定力・構造的に考える力を求めています
・自倉庫の予算達成に向けた管理
・主にコスト削減を目的とした改善プロジェクトの推進
・センター内でのESG推進に向けた機能追加立案と推進
DCでの取扱商品は食品と一部生活雑貨、ECは全商品群・品番を取りそろえています。
そのため、多くのスタッフがセンターで勤務しており、 今回のポジションは、センターにおける管理職を目指す方を募集しております。
【具体的な仕事内容】
・本ポジションは、将来的にセンター長を担うことを期待する、幹部候補ポジションです。
・入社後は現場に深く入り込みながら、センター全体の最適化・運営改善を推進していただきます。
・改善施策の企画から実行までを一貫して担うことができ、センター全体のコスト構造やオペレーションに直接影響を与えるポジションです。
・DC/ECの同一拠点のため複雑なオペレーションが混在する環境のため、課題設定力・構造的に考える力を求めています
・自倉庫の予算達成に向けた管理
・主にコスト削減を目的とした改善プロジェクトの推進
・センター内でのESG推進に向けた機能追加立案と推進
求める経験 / スキル
【必須のご経験】
経験
・3年以上の物流会社/物流部門における管理者・責任者の経験
・庫内オペレーションに関する構築・改善経験
・メンバーマネジメントの経験(大型倉庫での管理者相当)
・WMSを使用した庫内オペレーション管理経験
スキル
・精度の高い進捗管理を行える
・Microsoft Officeを使用し、（Excel等）精緻な数値分析を行える
・コミュニケーションなどで関係者との相互理解を図れる
・スタッフ、上長からのインプットを元に、適切なアウトプットを自らの言葉で発信できる
経験
・3年以上の物流会社/物流部門における管理者・責任者の経験
・庫内オペレーションに関する構築・改善経験
・メンバーマネジメントの経験(大型倉庫での管理者相当)
・WMSを使用した庫内オペレーション管理経験
スキル
・精度の高い進捗管理を行える
・Microsoft Officeを使用し、（Excel等）精緻な数値分析を行える
・コミュニケーションなどで関係者との相互理解を図れる
・スタッフ、上長からのインプットを元に、適切なアウトプットを自らの言葉で発信できる
勤務地
埼玉県
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
外資メーカー
仕事内容
Purpose of the Position:
•対象：国内で製造販売業者としての薬事承認を得ている、医療機器と医薬品
•海外製造所からの輸入品と、一部製品は国内製造所での製造後、全国の販売店への出荷をする、一連のロジスティクス。
•顧客のフォーキャストや発注を処理し、製品の輸入・通関を実施。
•その後国内物流パートナー会社に保管・配送指示を出し、確実な製品のデリバリーを行う。
•海外製造所や、国内の製造受託会社と円滑なコミュニケーションを行い、確実な製品の調達を行う。
•以上について、特約販売パートナー向けだけでなく、ダイレクト販売モデルの立ち上げと安定化のプロジェクトを遂行する。
•一連のSAP処理と、売上計上。
•国内に安全在庫を保持しつつ、必要最小限とすることで、効率的な運営を行う。
1.サプライチェーンプランニング
•社内システム（IBP）への入力により、海外製造所にフォーキャスト伝達
•国内顧客へのデリバリー実績を基に、毎月の売上を特定し、また翌月以降の見通しについて各チームとの連携を図る、S＆OPミーティングの主催
•国内各拠点での在庫レベル、forecast accuracy、SOI等のKPIの把握と改善
•オペレーションコストについて、予算の作成（年数回更新）と、実績管理
•在庫管理
-パーツ在庫データ抽出、使用期限管理、月末在庫確認・調整（大黒,OPF,出雲,SDL）、廃棄SAP登録・ファイナンスへの報告、年次棚卸：大黒倉庫
•SAPマスター管理
-品目、価格、サプライヤー、プラント、出荷先
•SCA（Supply Chain Agreement)の更新、その他グローバルからの要求事項への対応
2.輸入・通関
•欧州、中米、中国の海外製造所からの、製品の輸入・通関に関して、2名のスタッフのマネジメント
-輸入・通関依頼、IR/GR：登録～確認、入荷連絡（各拠点へ）、各種移動処理（拠点間・ステータス）、Monitor customs clearance：ﾚﾎﾟｰﾄ作成～確認、Duty Spend Report作成
3.オーダーハンドリング
•特約店モデル：ジェイ・エム・エス等の特約店から、1年先までのフォーキャストと、毎月の本オーダーを受領し、SAP入力する。
•ダイレクト販売：顧客病院窓口の医薬品・医療機器卸から、毎週オーダーを受領し、SAP入力する。
4.国内ロジスティクス
•特約店モデルでは、特約店倉庫までの配送を、パートナー物流会社に指示。
•ダイレクト販売モデルでは、国内複数個所の医薬品・医療機器販売業拠点を管理。毎週のオーダーの都度、拠点に指示し、全国の医薬品・医療機器卸物流拠点までの配送を行う。
5.国内製造所のマネジメント
•外部の製造受託会社
-生産計画の合意、発注と受入れ、その他デリバリーにかかわるマネジメント
-医療機器製造業責任技術者と一緒に、または自身が責任技術者となって、輸入製品の検品について委託会社を管理し、出荷判定を行う。
6.返品・補償
•販売店からの返品を受けつけ、SAP等社内処理
•グローバル製造所に対して、補償の申請
7.【サポート】国内の製造～保管～配送までのサプライチェーン改革プロジェクトの実行
•ダイレクト販売への移行プロジェクト：特約販売店が行っていた国内ロジスティクスを切り替え。
•2027年以降、新規薬事承認を得る医療機器・医薬品について、最適なロジスティクスの設計と運用。
•ビジネス上の要請に応じて、国内の製造所や保管拠点の見直し、配送ネットワークの最適化の検討を行う。
•対象：国内で製造販売業者としての薬事承認を得ている、医療機器と医薬品
•海外製造所からの輸入品と、一部製品は国内製造所での製造後、全国の販売店への出荷をする、一連のロジスティクス。
•顧客のフォーキャストや発注を処理し、製品の輸入・通関を実施。
•その後国内物流パートナー会社に保管・配送指示を出し、確実な製品のデリバリーを行う。
•海外製造所や、国内の製造受託会社と円滑なコミュニケーションを行い、確実な製品の調達を行う。
•以上について、特約販売パートナー向けだけでなく、ダイレクト販売モデルの立ち上げと安定化のプロジェクトを遂行する。
•一連のSAP処理と、売上計上。
•国内に安全在庫を保持しつつ、必要最小限とすることで、効率的な運営を行う。
1.サプライチェーンプランニング
•社内システム（IBP）への入力により、海外製造所にフォーキャスト伝達
•国内顧客へのデリバリー実績を基に、毎月の売上を特定し、また翌月以降の見通しについて各チームとの連携を図る、S＆OPミーティングの主催
•国内各拠点での在庫レベル、forecast accuracy、SOI等のKPIの把握と改善
•オペレーションコストについて、予算の作成（年数回更新）と、実績管理
•在庫管理
-パーツ在庫データ抽出、使用期限管理、月末在庫確認・調整（大黒,OPF,出雲,SDL）、廃棄SAP登録・ファイナンスへの報告、年次棚卸：大黒倉庫
•SAPマスター管理
-品目、価格、サプライヤー、プラント、出荷先
•SCA（Supply Chain Agreement)の更新、その他グローバルからの要求事項への対応
2.輸入・通関
•欧州、中米、中国の海外製造所からの、製品の輸入・通関に関して、2名のスタッフのマネジメント
-輸入・通関依頼、IR/GR：登録～確認、入荷連絡（各拠点へ）、各種移動処理（拠点間・ステータス）、Monitor customs clearance：ﾚﾎﾟｰﾄ作成～確認、Duty Spend Report作成
3.オーダーハンドリング
•特約店モデル：ジェイ・エム・エス等の特約店から、1年先までのフォーキャストと、毎月の本オーダーを受領し、SAP入力する。
•ダイレクト販売：顧客病院窓口の医薬品・医療機器卸から、毎週オーダーを受領し、SAP入力する。
4.国内ロジスティクス
•特約店モデルでは、特約店倉庫までの配送を、パートナー物流会社に指示。
•ダイレクト販売モデルでは、国内複数個所の医薬品・医療機器販売業拠点を管理。毎週のオーダーの都度、拠点に指示し、全国の医薬品・医療機器卸物流拠点までの配送を行う。
5.国内製造所のマネジメント
•外部の製造受託会社
-生産計画の合意、発注と受入れ、その他デリバリーにかかわるマネジメント
-医療機器製造業責任技術者と一緒に、または自身が責任技術者となって、輸入製品の検品について委託会社を管理し、出荷判定を行う。
6.返品・補償
•販売店からの返品を受けつけ、SAP等社内処理
•グローバル製造所に対して、補償の申請
7.【サポート】国内の製造～保管～配送までのサプライチェーン改革プロジェクトの実行
•ダイレクト販売への移行プロジェクト：特約販売店が行っていた国内ロジスティクスを切り替え。
•2027年以降、新規薬事承認を得る医療機器・医薬品について、最適なロジスティクスの設計と運用。
•ビジネス上の要請に応じて、国内の製造所や保管拠点の見直し、配送ネットワークの最適化の検討を行う。
求める経験 / スキル
COMPETENCIES REQUIRED
Behavioral Competencies
•医薬、医療機器業界のサプライチェーンの常識にとらわれず、自分の目で見て頭でゼロベースで考える力。
•組織間の協力を惜しまないチームワーク（他国メンバーに対しても）。
•SCM担当の論理にとらわれず、顧客満足度向上を追求する思考。
•本質的に重要な課題を先送りせず、問題解決をリードするリーダーシップ。
Functional Competencies
•①輸出入・通関、②国内ロジスティクス、③需要予測・在庫管理などサプライチェーンプランニング、のいずれかに強みをもつこと。残りの分野について、キャッチアップして責任者となる意欲があること。
•SAP使用経験優遇。少なくとも業務システムの理解や習得意欲が高いこと。
•英語は、海外製造所とのメールでのやり取りに不自由ないこと。
Person Specification (Experience & Academics, Organizational Knowledge & Personal Style)
Experience & Academics
•5年以上のサプライチェーン関連業務経験。メーカーであっても、物流会社でも可。
•医療機器・医薬品業界の経験優遇（必須ではない）。少なくとも機械系のメーカー経験を求める。
Organizational Knowledge
•メディカル企業、または、医療施設でのシステムやプロセスの理解
•メディカル企業、または、医療施設でのルール、文化、風土の理解
•メディカル企業、または、医療施設での他部署の業務の理解
•外資系メディカル企業における様々な個における理解
Personal Style
•受け身ではなく、セルフスターター
•成長志向。よって、未経験だが会社として必要なので頼まれた業務を、成長機会と捉えて取り組む姿勢
•小さな組織でなんでもこなす志向
•現場主義。現場に足を運ぶフットワークが軽いこと
Behavioral Competencies
•医薬、医療機器業界のサプライチェーンの常識にとらわれず、自分の目で見て頭でゼロベースで考える力。
•組織間の協力を惜しまないチームワーク（他国メンバーに対しても）。
•SCM担当の論理にとらわれず、顧客満足度向上を追求する思考。
•本質的に重要な課題を先送りせず、問題解決をリードするリーダーシップ。
Functional Competencies
•①輸出入・通関、②国内ロジスティクス、③需要予測・在庫管理などサプライチェーンプランニング、のいずれかに強みをもつこと。残りの分野について、キャッチアップして責任者となる意欲があること。
•SAP使用経験優遇。少なくとも業務システムの理解や習得意欲が高いこと。
•英語は、海外製造所とのメールでのやり取りに不自由ないこと。
Person Specification (Experience & Academics, Organizational Knowledge & Personal Style)
Experience & Academics
•5年以上のサプライチェーン関連業務経験。メーカーであっても、物流会社でも可。
•医療機器・医薬品業界の経験優遇（必須ではない）。少なくとも機械系のメーカー経験を求める。
Organizational Knowledge
•メディカル企業、または、医療施設でのシステムやプロセスの理解
•メディカル企業、または、医療施設でのルール、文化、風土の理解
•メディカル企業、または、医療施設での他部署の業務の理解
•外資系メディカル企業における様々な個における理解
Personal Style
•受け身ではなく、セルフスターター
•成長志向。よって、未経験だが会社として必要なので頼まれた業務を、成長機会と捉えて取り組む姿勢
•小さな組織でなんでもこなす志向
•現場主義。現場に足を運ぶフットワークが軽いこと
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
仕事内容
下記の業務に従事いただきます。
■業務内容
・関税管理業務（関税適正化、税関対応、コンプライアンス管理）30％
・関税削減施策の企画・推進（FTA/EPA活用、サプライチェーン見直し等）30％
・関税評価に関する運用整備、税関照会対応 20％
・HSコードおよび原産地情報の整備・管理 20％
■仕事のやりがい（面白さ）
・専門知識習得：国際貿易法、コンプライアンスへの理解、リスク管理スキル習得、各種資格取得
・キャリア展開の多様性：事業、サービス、管理に必要となるスキル習得
・社会、組織への貢献：グローバル規模で安心・安全な社会への貢献、社内各部署への貢献
■3～5年後の想定されるキャリアパス
・関税・貿易コンプライアンス領域の専門家
・グローバル統制や制度設計を担うHQ人材
・組織マネジメントを担う管理職
としてキャリア形成が可能です。
■業務上の課題
貿易を取り巻く世界情勢は複雑化しており、トランプ関税や中国両用品規制などへの対応が求められています。一方で、そのような変化に対して事業とコンプライアンスの両立を実現するため、関税・貿易管理の専門性を活かして新たな運用や仕組みづくりに挑戦できる環境があります。
■使用ツール
・ミスミ独自開発の判定管理データベース、Microsoft各種ツール（Excel,PowerPoint,Word,Teams等）
■業務内容
・関税管理業務（関税適正化、税関対応、コンプライアンス管理）30％
・関税削減施策の企画・推進（FTA/EPA活用、サプライチェーン見直し等）30％
・関税評価に関する運用整備、税関照会対応 20％
・HSコードおよび原産地情報の整備・管理 20％
■仕事のやりがい（面白さ）
・専門知識習得：国際貿易法、コンプライアンスへの理解、リスク管理スキル習得、各種資格取得
・キャリア展開の多様性：事業、サービス、管理に必要となるスキル習得
・社会、組織への貢献：グローバル規模で安心・安全な社会への貢献、社内各部署への貢献
■3～5年後の想定されるキャリアパス
・関税・貿易コンプライアンス領域の専門家
・グローバル統制や制度設計を担うHQ人材
・組織マネジメントを担う管理職
としてキャリア形成が可能です。
■業務上の課題
貿易を取り巻く世界情勢は複雑化しており、トランプ関税や中国両用品規制などへの対応が求められています。一方で、そのような変化に対して事業とコンプライアンスの両立を実現するため、関税・貿易管理の専門性を活かして新たな運用や仕組みづくりに挑戦できる環境があります。
■使用ツール
・ミスミ独自開発の判定管理データベース、Microsoft各種ツール（Excel,PowerPoint,Word,Teams等）
求める経験 / スキル
【必須要件】
＜経験＞
・HS CODE判定・分類のご経験 1年程度
・輸出入実務経験 3年程度-税関への問合や交渉経験（事後調査対応経験があれば尚可）
＜知識、スキル＞
・通関士資格（もしくは準ずる知識）
・英語力（文章読解力、ビジネス会話も習得意欲がある方）
【歓迎要件】
＜経験＞
・申告実務経験 3年程度-申告書類作成経験（NACCS経験あれば尚可）
・ロジスティクスの実務経験
＜知識、スキル＞
・売買契約書や覚書に関する知識
・安全保障貿易管理に関する知識
【求める人物像】
・高い専門性を活かしながら、実務に即した解決策を提案・実行できる方
・困難な状況を他責にせず、チャンスと捉え当事者意識をもって改善推進できる方
・変化を前向きに捉え、既存業務や仕組みの改善・高度化に挑戦できる方
・部門横断で関係者を巻き込みながら主体的に課題解決を推進できる方
・コンプライアンスと事業成長の両立を意識して判断できる方
＜経験＞
・HS CODE判定・分類のご経験 1年程度
・輸出入実務経験 3年程度-税関への問合や交渉経験（事後調査対応経験があれば尚可）
＜知識、スキル＞
・通関士資格（もしくは準ずる知識）
・英語力（文章読解力、ビジネス会話も習得意欲がある方）
【歓迎要件】
＜経験＞
・申告実務経験 3年程度-申告書類作成経験（NACCS経験あれば尚可）
・ロジスティクスの実務経験
＜知識、スキル＞
・売買契約書や覚書に関する知識
・安全保障貿易管理に関する知識
【求める人物像】
・高い専門性を活かしながら、実務に即した解決策を提案・実行できる方
・困難な状況を他責にせず、チャンスと捉え当事者意識をもって改善推進できる方
・変化を前向きに捉え、既存業務や仕組みの改善・高度化に挑戦できる方
・部門横断で関係者を巻き込みながら主体的に課題解決を推進できる方
・コンプライアンスと事業成長の両立を意識して判断できる方
従業員数
11,039名
（2024年3月31日時点/グループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
11,039名
（2024年3月31日時点/グループ連結）
プライム上場 エンジニアリング企業
仕事内容
【入社後の具体的な仕事内容】
水素発生装置、脱硝システム等の製作にかかる各種アイテムの調達担当として、以下の業務に従事していただきます。
主に設計部門からの要求に対して発注計画を検討・立案し、サプライヤー（取引先各社）への見積もり依頼、納期調整、価格交渉等を行い、計画に沿った調達を行います。
製品毎にチーム分けをしており、業務分担をして進めていただきます。多種にわたる部品関連の継続調達業務へ従事していただくこととなり、調達した製品の立会検査対応に同行していただくことも有ります。 またプロジェクトにより多少の差はありますが、計画の立案から調達が完了するまで約1年程度かかるケースがあります。
既存のサプライヤーは500社程度ありますが、長期的かつ良好な関係性を構築できる新たなサプライヤーを開拓することも主要な業務となります。（現状、ほとんどのサプライヤーは国内ですが、一部海外のサプライヤーもあります。※中国・韓国、一部欧州）
【仕事の進め方】
（発注業務）設計担当（緊急時には工務担当）からの要求に応じてサプライヤー（取引先各社）に見積もりを依頼、届いた見積もりを整理して比較検討します。そして価格交渉・納期調整を行い、最終的な発注まで行います。
当部門では、設計担当から要求される前に先読みしてスムーズに調達することを意識的に行っており、自発的かつ能動的に業務に励んでいただくことを期待しております。
また海外サプライヤーとのやりとりの場合は、英文の注文書作成業務がありますが、過去の注文書を流用することも可能ですので、英語が得意でない方も対応は可能です。
【テレワーク】
週1～2日程度（個人差あり）
【残業】
月平均10～30時間程度（業務の逼迫具合により異なる）
【事業の目指す姿】
社会と自然環境との調和がとれた当社グループ事業の積極展開に貢献するためにも、我々の調達業務は非常に重要です。低コスト、短納期を意識するだけではなく、パートナー企業（サプライヤー）と長期的かつ良好でWin-Winな関係性を構築するには、どのような戦略で調達を行うのかを探求し、そのノウハウを育成にも活かし、当部門全体としての体制強化に努めたいと考えております。
水素発生装置、脱硝システム等の製作にかかる各種アイテムの調達担当として、以下の業務に従事していただきます。
主に設計部門からの要求に対して発注計画を検討・立案し、サプライヤー（取引先各社）への見積もり依頼、納期調整、価格交渉等を行い、計画に沿った調達を行います。
製品毎にチーム分けをしており、業務分担をして進めていただきます。多種にわたる部品関連の継続調達業務へ従事していただくこととなり、調達した製品の立会検査対応に同行していただくことも有ります。 またプロジェクトにより多少の差はありますが、計画の立案から調達が完了するまで約1年程度かかるケースがあります。
既存のサプライヤーは500社程度ありますが、長期的かつ良好な関係性を構築できる新たなサプライヤーを開拓することも主要な業務となります。（現状、ほとんどのサプライヤーは国内ですが、一部海外のサプライヤーもあります。※中国・韓国、一部欧州）
【仕事の進め方】
（発注業務）設計担当（緊急時には工務担当）からの要求に応じてサプライヤー（取引先各社）に見積もりを依頼、届いた見積もりを整理して比較検討します。そして価格交渉・納期調整を行い、最終的な発注まで行います。
当部門では、設計担当から要求される前に先読みしてスムーズに調達することを意識的に行っており、自発的かつ能動的に業務に励んでいただくことを期待しております。
また海外サプライヤーとのやりとりの場合は、英文の注文書作成業務がありますが、過去の注文書を流用することも可能ですので、英語が得意でない方も対応は可能です。
【テレワーク】
週1～2日程度（個人差あり）
【残業】
月平均10～30時間程度（業務の逼迫具合により異なる）
【事業の目指す姿】
社会と自然環境との調和がとれた当社グループ事業の積極展開に貢献するためにも、我々の調達業務は非常に重要です。低コスト、短納期を意識するだけではなく、パートナー企業（サプライヤー）と長期的かつ良好でWin-Winな関係性を構築するには、どのような戦略で調達を行うのかを探求し、そのノウハウを育成にも活かし、当部門全体としての体制強化に努めたいと考えております。
求める経験 / スキル
【下記のいずれか必須】
・法人営業経験
・資材調達実務経験（サプライヤーとの交渉経験）
・プロジェクトマネジメント経験（社内外の関係者を取り纏めた経験）
【歓迎条件】
・ビジネスレベルの英語力
・輸出入実務経験（当部門は主に輸入がメインですが、輸出や三国間輸送を行う場合もあります）
・法人営業経験
・資材調達実務経験（サプライヤーとの交渉経験）
・プロジェクトマネジメント経験（社内外の関係者を取り纏めた経験）
【歓迎条件】
・ビジネスレベルの英語力
・輸出入実務経験（当部門は主に輸入がメインですが、輸出や三国間輸送を行う場合もあります）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
プライム上場 エンジニアリング企業
仕事内容
【入社後の具体的な仕事内容】
水素発生装置、脱硝システム等の製作にかかる各種アイテムの調達担当として、以下の業務に従事していただきます。
・（発注業務）水素発生装置、脱走システムなどに使用する資機材の発注計画の検討、立案およびサプライヤーとの折衝
・（量産工場向け準備）2029年度に操業開始を予定している量産工場における調達企画・検討
【仕事の進め方】
（発注業務）設計担当（緊急時には工務担当）からの要求に応じてサプライヤー（取引先各社）に見積もりを依頼、届いた見積もりを整理して比較検討します。そして価格交渉・納期調整を行い、最終的な発注まで行います。
当部門では、設計担当から要求される前に先読みしてスムーズに調達することを意識的に行っており、自発的かつ能動的に業務に励んでいただくことを期待しております。
また海外サプライヤーとのやりとりの場合は、英文の注文書作成業務がありますが、過去の注文書を流用することも可能ですので、英語が得意でない方も対応は可能です。
（量産工場向け準備）
・サプライヤ選定：技術部門と連携、協業しながら、複数の候補メーカへ引合い、仕様確認、価格を含めた契約条件の交渉など経て、手配先のメーカを決定します。
・業務プロセスの構築：社内外の関係者、有識者などの助言を得ながら、量産事業に適した調達業務プロセスを検討、立案いただきます。
【テレワーク】
週1～2日程度（個人差あり）
【残業】
月平均10～30時間程度（業務の逼迫具合により異なる）
【事業の目指す姿】
社会と自然環境との調和がとれた当社グループ事業の積極展開に貢献するためにも、我々の調達業務は非常に重要です。低コスト、短納期を意識するだけではなく、パートナー企業（サプライヤー）と長期的かつ良好でWin-Winな関係性を構築するには、どのような戦略で調達を行うのかを探求し、そのノウハウを育成にも活かし、当部門全体としての体制強化に努めたいと考えております。
水素発生装置、脱硝システム等の製作にかかる各種アイテムの調達担当として、以下の業務に従事していただきます。
・（発注業務）水素発生装置、脱走システムなどに使用する資機材の発注計画の検討、立案およびサプライヤーとの折衝
・（量産工場向け準備）2029年度に操業開始を予定している量産工場における調達企画・検討
【仕事の進め方】
（発注業務）設計担当（緊急時には工務担当）からの要求に応じてサプライヤー（取引先各社）に見積もりを依頼、届いた見積もりを整理して比較検討します。そして価格交渉・納期調整を行い、最終的な発注まで行います。
当部門では、設計担当から要求される前に先読みしてスムーズに調達することを意識的に行っており、自発的かつ能動的に業務に励んでいただくことを期待しております。
また海外サプライヤーとのやりとりの場合は、英文の注文書作成業務がありますが、過去の注文書を流用することも可能ですので、英語が得意でない方も対応は可能です。
（量産工場向け準備）
・サプライヤ選定：技術部門と連携、協業しながら、複数の候補メーカへ引合い、仕様確認、価格を含めた契約条件の交渉など経て、手配先のメーカを決定します。
・業務プロセスの構築：社内外の関係者、有識者などの助言を得ながら、量産事業に適した調達業務プロセスを検討、立案いただきます。
【テレワーク】
週1～2日程度（個人差あり）
【残業】
月平均10～30時間程度（業務の逼迫具合により異なる）
【事業の目指す姿】
社会と自然環境との調和がとれた当社グループ事業の積極展開に貢献するためにも、我々の調達業務は非常に重要です。低コスト、短納期を意識するだけではなく、パートナー企業（サプライヤー）と長期的かつ良好でWin-Winな関係性を構築するには、どのような戦略で調達を行うのかを探求し、そのノウハウを育成にも活かし、当部門全体としての体制強化に努めたいと考えております。
求める経験 / スキル
【下記のいずれか必須】
・資材調達実務経験（サプライヤーとの交渉経験）
・プロジェクトマネジメント経験（社内外の関係者を取り纏めた経験）
【歓迎条件】
・量産型ビジネスにおける調達実務経験
・ビジネスレベルの英語力
・輸出入実務経験（当部門は主に輸入がメインですが、輸出や三国間輸送を行う場合もあります）
・資材調達実務経験（サプライヤーとの交渉経験）
・プロジェクトマネジメント経験（社内外の関係者を取り纏めた経験）
【歓迎条件】
・量産型ビジネスにおける調達実務経験
・ビジネスレベルの英語力
・輸出入実務経験（当部門は主に輸入がメインですが、輸出や三国間輸送を行う場合もあります）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
株式会社BENOW JAPAN
仕事内容
【主な業務内容】
■ 需要予測・在庫計画
・販売実績、販売計画、プロモーション計画をもとに需要予測を作成
・チャネル別(直営店/EC/卸)の在庫配分計画の作成
・在庫消化計画の作成 (過剰在庫の消化施策立案など)
■ 生産発注・輸出入管理
・本社への生産発注数量の算定、発注依頼
・輸入スケジュール管理、入庫スケジュール管理
・倉庫、物流会社との連携
・輸出入関連書類、在庫データの管理
・輸出入実務
■ 在庫・売上実績管理
・直営店、EC、卸の売上/在庫データの集計、分析
・売上進捗のモニタリング
・売上改善のための施策提案(価格、在庫配分、販促など)
■ オペレーション改善
・在庫管理、発注、輸出入業務フローの改善
・ Excel等を用いた管理フォーマットの改善、効率化
・将来的なシステム化を見据えた業務設計
【このポジションの役割】
本ポジションは「作業担当」ではなく、数字をもとに意思決定を行うポジションです。
・どのチャネルに在庫をどれだけ配分するか
・いつ、何個、生産発注するか
・売れ筋商品の追加発注判断
・過剰在庫の消化方法（価格変更、セット販売、販促など）
・新商品発売時の初期発注数量の設計
・売上／在庫状況をもとにした事業改善提案
数字を見て考え、事業の意思決定につなげる役割を担っていただきます。
【このポジションの特徴・キャリア】
・日本事業の売上、在庫、発注数量など、事業の重要な数字を扱うポジションです
・少人数組織のため、担当できる業務範囲が広く、事業全体に関わることができます
・年功序列ではなく、能力と成果に応じて役割や責任範囲が広がっていく環境です
・担当業務の改善、仕組み構築、数値改善などの成果によって、より事業に近い領域の業務を担っていただきます
・自ら手を挙げれば、新しい業務やプロジェクトにも関わることができます
■ 需要予測・在庫計画
・販売実績、販売計画、プロモーション計画をもとに需要予測を作成
・チャネル別(直営店/EC/卸)の在庫配分計画の作成
・在庫消化計画の作成 (過剰在庫の消化施策立案など)
■ 生産発注・輸出入管理
・本社への生産発注数量の算定、発注依頼
・輸入スケジュール管理、入庫スケジュール管理
・倉庫、物流会社との連携
・輸出入関連書類、在庫データの管理
・輸出入実務
■ 在庫・売上実績管理
・直営店、EC、卸の売上/在庫データの集計、分析
・売上進捗のモニタリング
・売上改善のための施策提案(価格、在庫配分、販促など)
■ オペレーション改善
・在庫管理、発注、輸出入業務フローの改善
・ Excel等を用いた管理フォーマットの改善、効率化
・将来的なシステム化を見据えた業務設計
【このポジションの役割】
本ポジションは「作業担当」ではなく、数字をもとに意思決定を行うポジションです。
・どのチャネルに在庫をどれだけ配分するか
・いつ、何個、生産発注するか
・売れ筋商品の追加発注判断
・過剰在庫の消化方法（価格変更、セット販売、販促など）
・新商品発売時の初期発注数量の設計
・売上／在庫状況をもとにした事業改善提案
数字を見て考え、事業の意思決定につなげる役割を担っていただきます。
【このポジションの特徴・キャリア】
・日本事業の売上、在庫、発注数量など、事業の重要な数字を扱うポジションです
・少人数組織のため、担当できる業務範囲が広く、事業全体に関わることができます
・年功序列ではなく、能力と成果に応じて役割や責任範囲が広がっていく環境です
・担当業務の改善、仕組み構築、数値改善などの成果によって、より事業に近い領域の業務を担っていただきます
・自ら手を挙げれば、新しい業務やプロジェクトにも関わることができます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社会人経験 2～5年程度
・Excelを用いたデータ管理、集計の実務経験
（SUMIF、VLOOKUP、ピボットテーブル等が使えるレベル）
・数字をもとに物事を考えることができる方
・自ら考えて主体的に行動できる方
・社内外の関係者と連携しながら業務を進められる方
・日本語ビジネスレベル
・韓国語でのコミュニケーションが可能な方（本社とのやり取りあり）
【歓迎要件】
・在庫管理、需要予測、生産管理、購買、物流、MD、事業企画などの経験
・小売、EC、メーカーでの業務経験
・輸出入業務の経験
・SQL、BIツール等の使用経験
・業務改善、業務フロー構築の経験
・スタートアップや少人数組織での業務経験
【求める人物像】
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方
・自分の担当業務だけでなく、チームや事業全体を見て行動できる方
・数字の違和感に気づき、アラートを出せる方
・問題が起きた際に、原因分析と改善提案ができる方
・部門をまたいだコミュニケーションができる方
・社会人経験 2～5年程度
・Excelを用いたデータ管理、集計の実務経験
（SUMIF、VLOOKUP、ピボットテーブル等が使えるレベル）
・数字をもとに物事を考えることができる方
・自ら考えて主体的に行動できる方
・社内外の関係者と連携しながら業務を進められる方
・日本語ビジネスレベル
・韓国語でのコミュニケーションが可能な方（本社とのやり取りあり）
【歓迎要件】
・在庫管理、需要予測、生産管理、購買、物流、MD、事業企画などの経験
・小売、EC、メーカーでの業務経験
・輸出入業務の経験
・SQL、BIツール等の使用経験
・業務改善、業務フロー構築の経験
・スタートアップや少人数組織での業務経験
【求める人物像】
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方
・自分の担当業務だけでなく、チームや事業全体を見て行動できる方
・数字の違和感に気づき、アラートを出せる方
・問題が起きた際に、原因分析と改善提案ができる方
・部門をまたいだコミュニケーションができる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
仕事内容
ソーシングスペシャリストは、担当ポートフォリオにおける調達活動を効果的に管理し、サプライヤーのパフォーマンス（コスト・品質・リードタイム）を最大化することで、テクノロジーセンターの事業計画達成に貢献します。
・担当ポートフォリオにおける調達・ソーシング戦略を実行し、品質・納期・コストの最適化を推進
・RFI、RFQ、RFPおよび入札プロセスを主導し、最適なサプライヤーの選定を実施
・サプライヤーとの価格・契約条件交渉を行い、調達コスト削減と安定供給を実現
・サプライヤークオリティチームと連携し、監査・評価・認定活動を通じて品質向上を推進
・ソーシングマネジャー、契約スペシャリスト、関連部門と協働し、契約締結および供給リスク管理を実施
・プロジェクトの進捗管理およびアクションプランの策定・実行を担当
・サプライチェーンの継続的改善を推進し、業務効率化やコスト削減施策を実施
・社内規定および各国・地域の法令・コンプライアンス要件を遵守した調達活動を遂行
・担当ポートフォリオにおける調達・ソーシング戦略を実行し、品質・納期・コストの最適化を推進
・RFI、RFQ、RFPおよび入札プロセスを主導し、最適なサプライヤーの選定を実施
・サプライヤーとの価格・契約条件交渉を行い、調達コスト削減と安定供給を実現
・サプライヤークオリティチームと連携し、監査・評価・認定活動を通じて品質向上を推進
・ソーシングマネジャー、契約スペシャリスト、関連部門と協働し、契約締結および供給リスク管理を実施
・プロジェクトの進捗管理およびアクションプランの策定・実行を担当
・サプライチェーンの継続的改善を推進し、業務効率化やコスト削減施策を実施
・社内規定および各国・地域の法令・コンプライアンス要件を遵守した調達活動を遂行
求める経験 / スキル
・機械/機械部品分野での調達・購買を含む 5～10年のソーシング経験
・国内外の機械部品供給サプライヤー、との折衝・管理経験
・交渉、コスト最適化、サプライヤーディベロップメントにおける実績
・日本語・英語のビジネスレベル（読み書き・会話）
・工学系の大卒以上もしくは同等の資格を有していること
【歓迎】
・機械部品、サプライマーケット、技術仕様に関する知識
・調達システム、Excel、Power BI、ERP などの デジタルスキル
・優れたコミュニケーションスキル、ステークホルダーマネジメント力、分析能力
・国内外の機械部品供給サプライヤー、との折衝・管理経験
・交渉、コスト最適化、サプライヤーディベロップメントにおける実績
・日本語・英語のビジネスレベル（読み書き・会話）
・工学系の大卒以上もしくは同等の資格を有していること
【歓迎】
・機械部品、サプライマーケット、技術仕様に関する知識
・調達システム、Excel、Power BI、ERP などの デジタルスキル
・優れたコミュニケーションスキル、ステークホルダーマネジメント力、分析能力
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
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