・貿易関連書類の整備や関連法令との照合
・関係機関との交渉
・輸出審査
・法改正対応
・システム管理　等

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【募集例】
■LNG
・LNG契約担当　
・新規LNG販売・調達（オリジネーション）業務
・LNG Optimizer
・LNG輸送オペレーション
・LNG Scheduler (JERA Global Markets 出向)

■石炭・石油・バイオ燃料
・石炭/石油・バイオ燃料　調達方針策定・契約対応業務・輸送

※ご経験・ご希望に応じて、選考を通じて決定いたします

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

以下の業務を通して、水素/アンモニア上流案件開発における新規輸送事業開発を担当して頂きます。
●案件開発に向けた各種情報収集
●水素・アンモニア輸送船団構築方針や輸送スキームの検討、立案
●水素・アンモニア混焼実証試験に向けた輸送関連対応
●水素・アンモニア混焼商用運転に向けた輸送船手配関連対応
●各種シミュレーションの実施
●輸送事業に関連する各種契約の協議、締結
●その他水素・アンモニア輸送船に関連する業務
●社内決裁対応

・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

・海外を含む荏原グループ全体の物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。
・主な業務内容は下記の通りです。

１．サプライヤ（フォワーダー）・市場に関する調査/分析
２．ロジスティクスのあるべき姿を描いた上での、グローバルロジスティクス戦略の立案及び事業部門（物流・サプライチェーン）と連携したコスト改善活動の推進
３．One EBARAでの横串活動(拠点/部門をまたいだ施策展開)
４．グループ内グローバル調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善
５．ロジスティクスDX推進
６．ロジスティクス人材育成のための体制構築
７．ロジスティクスに関わるグループ方針、規程類等の整備
８．サプライチェーン最適化ソフトによるシナリオシュミレーション分析

※部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務
※キャリア入社の方が働きやすく、活躍できる環境が整っています。
（3年以内のキャリア入社率：60％、外国人率：20名）

【キャリアステップイメージ】
入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。
調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の２つの軸で改革を推進しています。海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。
決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・海外を含む荏原グループ全体の物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。
・主な業務内容は下記の通りです。

１．サプライヤ（フォワーダー）・市場に関する調査/分析
２．ロジスティクスのあるべき姿を描いた上での、国内ロジスティクス戦略の立案及び事業部門（物流・サプライチェーン）と連携したコスト改善活動の推進
３．One EBARAでの横串活動(拠点/部門をまたいだ施策展開)
４．グループ内ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善
５．ロジスティクスDX推進
６．ロジスティクス人材育成のための体制構築
７．ロジスティクスに関わるグループ方針、規程類等の整備
８．サプライチェーン最適化ソフトによるシナリオシュミレーション分析
９．社内の遊休地を転用した物流拠点の維持管理と先進技術の先行導入と検証

※部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務
※キャリア入社の方が働きやすく、活躍できる環境が整っています。
（3年以内のキャリア入社率：60％、外国人率：20名）

【キャリアステップイメージ】
入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本拠点を優先し全社横断の物流改革を推進して頂きます。
物流業務に加えて、調達業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、能力・適性・希望に応じて、主要拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の２つの軸で改革を推進しています。海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。
決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・海外を含む荏原グループ全体の主に直接材の調達・購買・物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。
・主な業務内容は下記の通りです。

１．調達品目・サプライヤ・市場に関する調査/分析
２．調達品目別のあるべき姿を描いた上での、グローバル調達戦略の立案及び事業部門（製造・設計開発・調達）と連携したコスト改善活動の推進
３．共通サプライヤ・調達品目のOne EBARAでの横串活動(拠点/部門をまたいだ施策展開)
４．グループ内グローバル調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善
５．グローバル集中購買体制の構築
６．戦略サプライヤとの関係構築、優良サプライヤー群の構築
７．新規サプライヤの探索・開拓

※部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務
※キャリア入社の方が働きやすく、活躍できる環境が整っています。
（3年以内のキャリア入社率：60％、外国人率：20名）

【キャリアステップイメージ】
入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。
調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の２つの軸で改革を推進しています。海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。
決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・SAP Aribaの運用定着と利用拡大の実現（社内外関係者への説明およびシステム整備）
・SAP Aribaの海外展開準備
・間接調達購買システムの管理部門としての関連プロジェクトへの参画

【募集部門について】
部門：コーポレート 業務革新統括部 ビジネスプロセス革新部 間接業務変革課

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

【主な業務内容】
•⽇本国内の輸出⼊業務の管理、パフォーマンスの向上。
•⽇本における物流サービスプロバイダー（LSP）やリード物流プロバイダー（LLP）の管理。
•チームおよびサービスプロバイダーの業務に関するリスク管理（アクセス管理、データ保護、事業継続プロセスなど）
•サプライチェーン、輸出⼊プロセスの⽂書化およびグローバル・地域ポリシーへの準拠を確保。
•輸出⼊関連の問題解決や⾮適合処理、環境・健康・安全への対応、改善機会の特定。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

【Objectives of the Position】
• Manage import export operations for Japan operating as one GB service unit together with hub GB and country GB and Supply Chain Management establishment,
• Manage performance and development of import export operations.
• Lead management of logistics service providers (LSP) and lead logistics provider (LLP) in Japan
• Performance steering for import / export in Japan, meeting regional and global import export performance results. This includes effective monitoring and leveraging analytics to sustain high level of operating discipline,
• Responsible for risk management pertaining to team and service provider operations including but not limited to access management, data protection, business continuity process and periodic risk management reviews.
• Ownership, participation and collaboration on global and regional import export community and initiatives and projects relevant to supply chain operations serviced by Global Business Service
• Develop and responsible for establishment, adherence, and adequate documentation of supply chain, import export processes and compliance to global, regional policies and procedures.
• Collaboration and communication logistics procurement, logistics service providers, import/export community, business units, customer service and relevant stakeholders on, and not limited to -issue resolution, non-conformance handling, environment, health and safety and opportunities for continuous improvement including automation and digitalization initiatives.

【Main Areas of Responsibilities and Key Activities】
■General
• Responsible for import export operations targets, performance, deliverables
• Responsible for service provider management of forwarder and liner/carrier / tank operators including performance management, service requirement and freight cost management.
• Provide and recommend logistics solution and/ or subject matter advice to business, country, regional and global stakeholders,
• Collaborate and support country Supply Chain Caretaker in country operational matters and with regional shipping management, operational vendor management.
• Master data monitoring in relation to import export operations.
• Active participation in global, regional, and country level projects and initiatives for companywide projects, continuous improvement, and business requirement, where relevant to the scope of service
■Operation Vendor Management (LLP/LSP):
• Management of service provider (LLP/3PL) service requirement, change management, knowledge transfer / transition, service performance, contract adherence and risk management (including access management)
• Continuous improvement of overall Import / Export management, carrier, and service provider operations.
• Risk management of LLP/3PL partnership and overall transport management.
• Cost management of LLP/LSP services
■Operational Management:
• Monitoring logistics functional costs and expenses in line with the budget
• Ensure compliance of new business or customer logistics service support and solution as per company policy and directive
• Identify, recommend, and implement measures to improve Import/Export process efficiency, effectiveness and operational costs and cost impact to the company.
• Effective and efficient non-conformance management, issue log management and gap improvement
• Maintain effective collaboration and engagement with country business and operational teams. Responsible as key person to share, disseminate and bridge global, regional import export updates to / from local stakeholders.

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

【職務内容】
本ポジションでは、国内におけるSAP導⼊・改善プロジェクトの実施をサポートし、サプライチェーン業務（受注管理、輸送管理など）に関する専⾨知識を提供します。また、プロセス改善にも深く携わっていただく予定です。
＊補⾜
すでに当社のERPはSAPを導⼊して定着していますが、新部⾨や新会社がグループ内で⽴ち上がる際には、SCM領域についてSAP導⼊のプロジェクトに⼊っていただきます。

■休日：完全週休二日制

■業務内容
石油・石油化学製品、原料の貿易・販売・物流業務に従事いただきます。
具体的には軽油、灯油、ナフサの製品購入トレーディング、オペレーションを担当いただく予定です。

■業務の魅力
グローバルな舞台で、取引規模等の点においてスケールの大きな業務が可能であり、将来的な海外駐在の可能性も御座います。

■入社後のキャリアパス
貿易・販売・物流のプロフェッショナルとしての活躍する事が出来ます。

■組織構成
原油・製品トレーディング部：計48名 平均年齢：41歳
※配属グループ（製品グループ）は計15名 平均年齢：36歳

＜内訳：各グループについて＞
・原油グループ（原油購入、先物取引、市況分析、オペレーション：国内受け入れまで）
・外航グループ（タンカー用船、船舶安全管理）
・製品グループ（軽油、灯油、ナフサの製品購入トレーディング、オペレーション）
・業務グループ（ミドルバック、決済、先物管理、国備基地管理）石炭税の管理、支払
・アブダビ事務所（メインの原油購入先は中東。現地産油国との調整、購入サポート、情勢の情報収集）

■働き方について
平均残業時間：20～30時間／月程度（担当業務進捗状況により月毎の増減あり）
テレワーク：可（業務習熟状況にもよるが可能）

■休日：完全週休二日制, 土, 日

【業務内容】
・今回採用するポジションにおいては、以下グループいずれかへの配属を想定しております
　-パーツ輸出承認グループ（海外顧客・海外現地法人への装置パーツの輸出を担当）
　‐海外売買承認グループ（海外顧客向けの物流管理・売上/仕入計上を担当）
※内定・配属の判断は、候補者のスキル・経験・キャリア志向をもとに決定します

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

――――――――――――――――――――――――――――――――
SCMユニット　■SCM領域における、業務変革 ～ 組織変革 ～ IT構想/プロジェクトマネジメントを実施
――――――――――――――――――――――――――――――――

【ミッション】
サプライチェーンの各機能（設計開発、調達、生産、物流、販売、サービスなど）個別の改革のみならず、サプライチェーン全体を俯瞰し、その構造を抜本から改革する「全社改革」のパートナーとして、戦略立案からサプライチェーン改革を成功させる上で最も重要な実オペレーションへの落としこみまで、グローバル一体となったサプライチェーンマネジメント体制構築の支援をいたします

■休日：完全週休二日制, 年末年始

同社物流拠点の、安定稼働を目的とした物流管理・物流企画業務に従事頂きます。

＜具体的には＞
・円滑な物流を目的とした管理、企画
・協力会社や配送会社との折衝
・製品の入出荷管理および倉庫内の在庫管理
・物流運営のルール確立（標準化）、ルール遵守チェック
・日々の物流における課題抽出、改善
・システム、マテハン類の準備、維持、更新
・輸配送の効率化、コスト削減　等

■休日：完全週休二日制

【ミッション（期待する役割）】
① 中期的観点から、サプライチェーンのオペレーション構築のための戦略、計画を策定する
② 当社のビジョン達成のため、サプライチェーンプロセスを最適化して効率を高め、安定供給とコスト削減を両立する戦略的なビジョンを策定する
③ 顧客(患者様、卸)、物流業者、製造パートナーとの連携の要となるインターフェイスとしての役割

【職務内容（成果責任）】
① 中期的に変化する製品供給に対応するため、必要な原材料資材の調達に関するすべての活動の計画、管理、調整、契約締結
② 生産計画、コスト、リードタイムなど、製造パートナーと柔軟に対応し最適化されたサプライチェーンサービスの仕組み作り
③ 資材仕様・調達を含めた製造～出荷～施設・病院までのスキームを外部委託先と深く連携しスムースな製造販売業を構築する

【コミュニケーション先】
（社外）各パートナー企業（卸、原材料資材、製造委託先など）

【想定されるキャリアパス】
キャリアパスとしては、SCM部門の責任を負う部門長（日本サイト）および、再生医療のグローバルリーダーを目指すため、グローバルの総括責任者を担い、部門方針や本部方針のビジョン、戦略を策定します。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

・購買調達の仕組みづくりやマネジメント
・サプライヤー選定基準の構築
・在庫管理の仕組みも含めたコストダウンに向けた改善活動
・一般的な調達業務(サプライヤーの選定や調整、社内開発部との調整等)　　
・メンバー育成　　等

上記業務は一例であり、ご経験に応じて業務を担当いただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

【仕事概要】
サプライチェーン本部ライフサイエンス・ オペレーション部の海外受発注をご担当いただきます。
セールス、マーケティング、テクニカルエンジニア、ファイナンス、サプライチェーン部門の各部（プランニング、ロジスティクス、調達購買）と
連携し、顧客経験（カスタマーエクスペリエンス）を継続的に向上させる事でビジネスの成長とミッションの実現に貢献いただきます。

【仕事内容】
・当社海外工場及び物流拠点への発注及び受領の確認、入荷までの管理
・海外拠点への問い合わせを行う、納入予定日の更新
・入手した納期情報や、納期に関わる問題点をチーム内外(カスタマーサービス・フィールドサービス部門など)へ共有し、
　必要に応じて海外拠点との交渉やエスカレーションを行う
・海外拠点に対し、出荷(輸出)プロセスや書類提出の不備が発生した場合、早期対応を促すと共に、税関クリアランス等で問題が発生した場合は、
　関係する社内物流部門と協働の上、問題解決を行う
・不良による顧客からの返品が発生してしまった場合は、発生の原因になった国外拠点に対し、返品・代品取得を行うか、
　またはクレジットの取得を行い、調達部門の不良在庫KPI達成に貢献
・海外拠点より製品が到着した際の問題(誤納品、数量違いや破損など)が発生した場合は、同様に代品またはクレジットの取得を行い、
　調達部門の不良在庫KPI達成に貢献
・国内の関連部署のみならず、海外拠点のカウンターパートとも定例会議等を通じ、信頼関係の構築に努める
・業務改善活動にも個人・チーム単位で積極的に参加し、コスト削減に向けた全社の取り組むと共に、業務プロセス(SOP/WI) を常に
　最新のものに保つよう、KPIに沿って見直し

【入社後の流れ】
まずは全体オリエンテーションからスタート、その後これまでのスキル・経験に合わせて数か月ほどはOJTを通じて仕事を覚えていきます。
不明点などは先輩社員や周りの同僚がサポートします。
また社内研修もご希望に応じて受講することができ、学ぶ機会は豊富にあります。

【働き方・魅力】
・グローバルな環境: 多国籍企業の複雑なマトリックス組織で働く経験が得られ、グローバルなチームと連携する機会があります。
・柔軟な働き方: 多様な価値観や背景を持つチームメンバーと協力しながら、自分のアイデアを実現する機会があります。

【キャリアパス】
・ビジネスパーソンとして成長できる環境。（裁量・規模拡大・改善提案など提案は積極的に受け入れる社風）
・様々なポジション経験を積むことが可能（Planning・CS・Purchasingなど）

■休日：土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【仕事概要】
SCM部という組織の中のImport/Export Teamリーダーとしての実務を行っていただきます。製品の輸出・輸入における一連の手配を担い、円滑なサプライチェーンの実現に貢献いただきます。

【仕事内容】
・ 国際輸送（輸入）および国際出荷（輸出）の取り扱い。
・ 3PL および国際物流プロバイダー/フォワーダーの管理
・ チームスタッフの管理（２名）
・ベンダーの業務を管理し、日本倉庫への納品リードタイムの最適化・配送コストの最小化。
・パフォーマンスとコストの報告と分析。
・3PL の日常業務を管理し、倉庫への時間どおりの配送とコストの最小化。
・国際輸送プロセス、ポリシー、および手順の標準化＆文書化（SOP）の作成。
・戦略とタスクを作成し、ビジョンの達成に向けてチームをリードする。
・AOP（年間予算）とチーム生産性目標策定と実施。

【入社後の流れ】
まずは全体オリエンテーションからスタート、その後これまでのスキル・経験に合わせて数か月ほどはOJTを通じて仕事を覚えていきます。
不明点などは先輩社員や周りの同僚がサポートします。
また社内研修もご希望に応じて受講することができ、学ぶ機会は豊富にあります。

【働き方・魅力】
・グローバルな環境: 多国籍企業の複雑なマトリックス組織で働く経験が得られ、グローバルなチームと連携する機会があります。
・柔軟な働き方: 多様な価値観や背景を持つチームメンバーと協力しながら、自分のアイデアを実現する機会があります。

【キャリアパス】
・ビジネスパーソンとして成長できる環境。（裁量・規模拡大・改善提案など提案は積極的に受け入れる社風）
・様々なポジション経験を積むことが可能（Planning・CS・Purchasingなど）

■休日：土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

冷蔵庫・食洗機に関する機構部品契約組織の責任者（課長）

【職務内容】
当社の物流部門にて、輸出入及び倉庫管理業務全般に従事頂きます。
具体的には以下業務を中心に幅広く物流の業務を担当頂きます。
＜輸出業務＞
・日本で購入した部材や設備の海外工場への輸出業務
・国内外工場関係者との調整、輸出書類作成、物流業者との出荷調整やブッキング等（業者選定や交渉を含む）
＜輸入及び倉庫管理業務＞
・海外量産工場からの日本への製品の輸入や倉庫業務全般
・国内外工場及び営業関係者との調整、物流業者との調整や輸入手配及び倉庫での入出庫管理等（業者選定や交渉を含む）

【仕事のやりがい】
・グローバルなフィールド
グループ全体の売上高に占める海外生産比率は90％を超えています。将来的な海外駐在の可能性もあり、グローバルなキャリアを築いていけます。

【会社の特徴】
◆更なる成長を続ける"カギ”　～オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
当社の売上高は、2022年度に1兆円を超え、10期連続で過去最高を更新中。
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、
「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。(世界28ヶ国、125生産・研究開発拠点を展開。海外生産比率約84％。2023年3月期)
◆More Info...
https://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/recruitinfo/more/

＜働く環境／オフィスの紹介＞
◆2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転
27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。
社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができるショールーム（クロステック ミュージアム）を備えています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始