年収1,000万円以上／SCMの求人・転職情報
351件中の1〜50件を表示
古河電気工業株式会社
仕事内容
■配属予定部署：
ファイテル製品事業部門 品質保証部 CSR管理課
■職務内容：
・輸出管理に関する該非判定、顧客審査および取引審査の確認・支援
・輸出管理に関する技術提供管理および申請者指導
・輸出管理プロセスの維持、改善および輸出事故の再発防止活動
・本社主管部門および国内外関係会社との輸出管理に関する調整
・教育、監査等を通じた輸出管理体制の強化
■当課で働くやりがい
光通信および光半導体製品の開発・製造・販売を支えるコンプライアンス業務に携わり、法令遵守と事業成長の両立に直接貢献できる。
■将来的なキャリアパス
輸出管理の専門人材として経験を積み、将来的には輸出管理体制の維持・改善を担う中核となる人材として活躍することを期待する。また、製品含有化学物質管理や環境管理等のCSR業務にも経験領域を拡大していく。
■働き方
・残業時間:20-30時間/月
・テレワーク:可能
ファイテル製品事業部門 品質保証部 CSR管理課
■職務内容：
・輸出管理に関する該非判定、顧客審査および取引審査の確認・支援
・輸出管理に関する技術提供管理および申請者指導
・輸出管理プロセスの維持、改善および輸出事故の再発防止活動
・本社主管部門および国内外関係会社との輸出管理に関する調整
・教育、監査等を通じた輸出管理体制の強化
■当課で働くやりがい
光通信および光半導体製品の開発・製造・販売を支えるコンプライアンス業務に携わり、法令遵守と事業成長の両立に直接貢献できる。
■将来的なキャリアパス
輸出管理の専門人材として経験を積み、将来的には輸出管理体制の維持・改善を担う中核となる人材として活躍することを期待する。また、製品含有化学物質管理や環境管理等のCSR業務にも経験領域を拡大していく。
■働き方
・残業時間:20-30時間/月
・テレワーク:可能
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業における輸出管理業務経験
・光デバイス、半導体または電子部品に関する技術・品質保証業務経験
※業務の性質上、TOEIC600点以上を目安とし、英文規制文書や英文メールを理解できる英語力が必要です。
■歓迎経験/スキル・資格
・外為法、及び、米国輸出管理規則（EAR）に関する知識
・輸出管理の一連のプロセスの理解と技術提供管理の経験
・光半導体製品に関する知識
・海外拠点または海外顧客との業務経験
・製造業における輸出管理業務経験
・光デバイス、半導体または電子部品に関する技術・品質保証業務経験
※業務の性質上、TOEIC600点以上を目安とし、英文規制文書や英文メールを理解できる英語力が必要です。
■歓迎経験/スキル・資格
・外為法、及び、米国輸出管理規則（EAR）に関する知識
・輸出管理の一連のプロセスの理解と技術提供管理の経験
・光半導体製品に関する知識
・海外拠点または海外顧客との業務経験
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
勤務地
千葉県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
仕事内容
■仕事内容
①原材料のグローバル調達戦略企画の立案・実行
・グローバルサプライチェーンマネジメント（樹脂、導体、基盤、コネクタ等の原材料調達・生産・物流・納品まで一連の
プロセス全体の統括と適正化を図る）
・事業戦略に基づいたグローバル調達戦略企画の立案・実行
・サプライヤー管理（自社製品に必要な原材料の最適な仕入れ先の検索・選定・評価。サプライヤーの様々な情報を取得し、
それらの情報から定期的にサプライヤーを評価して調達戦略策定に活かす）
・購買管理（必要な原材料を、世界市場から最適な品質、価格および納期で調達する、品質・価格・納期）
・外注管理（原材料を安定的に、アメリカ、中国、東南アジア・インド等の海外外注先から調達する。）
②組織マネジメント
※年数回の海外出張有。世界各地のサプライヤーと仕事をするため、グローバルに活躍できます。
■このポジションの魅力・面白味・やりがい
調達・購買の責任者として、グローバル視点で全体を俯瞰的に捉えながら、組織全体をリードいただきます。
■将来のキャリアイメージ・育成方針
将来的にはリーダーとして、組織全体を牽引頂く事を期待しています。
■社風
フラットな組織（個人尊重、誠実、クリーン・フェア）下、一人一人の力を最大限に発揮できます。
■働く環境
フラットな組織で上下関係もなく、誰もが自由に意見が言える環境にあり、風通しの良い職場です。
ワークライフバランスについて、女性の他に男性の育児休業取得実績有。育児休業取得者の職場復帰率は100％です。
①原材料のグローバル調達戦略企画の立案・実行
・グローバルサプライチェーンマネジメント（樹脂、導体、基盤、コネクタ等の原材料調達・生産・物流・納品まで一連の
プロセス全体の統括と適正化を図る）
・事業戦略に基づいたグローバル調達戦略企画の立案・実行
・サプライヤー管理（自社製品に必要な原材料の最適な仕入れ先の検索・選定・評価。サプライヤーの様々な情報を取得し、
それらの情報から定期的にサプライヤーを評価して調達戦略策定に活かす）
・購買管理（必要な原材料を、世界市場から最適な品質、価格および納期で調達する、品質・価格・納期）
・外注管理（原材料を安定的に、アメリカ、中国、東南アジア・インド等の海外外注先から調達する。）
②組織マネジメント
※年数回の海外出張有。世界各地のサプライヤーと仕事をするため、グローバルに活躍できます。
■このポジションの魅力・面白味・やりがい
調達・購買の責任者として、グローバル視点で全体を俯瞰的に捉えながら、組織全体をリードいただきます。
■将来のキャリアイメージ・育成方針
将来的にはリーダーとして、組織全体を牽引頂く事を期待しています。
■社風
フラットな組織（個人尊重、誠実、クリーン・フェア）下、一人一人の力を最大限に発揮できます。
■働く環境
フラットな組織で上下関係もなく、誰もが自由に意見が言える環境にあり、風通しの良い職場です。
ワークライフバランスについて、女性の他に男性の育児休業取得実績有。育児休業取得者の職場復帰率は100％です。
求める経験 / スキル
■求めるスキル・経験
①海外含むSCM経験 ※3年以上
②製造業界での海外含むサプライヤー管理の経験 ※3年以上
③英語によるコミュニケーションスキル（海外仕入れ先との密なやり取り・交渉を想定） ※ビジネスレベル以上
④マネジメントのご経験、マネジメントにおいて工夫をされている方 ※組織は課レベル相当以上
■求める人物像
リーダーシップ、チームワーク、自主性と責任感をもって成果に結びつけられる方。
物事を俯瞰的かつ多面的にとらえて課題を解決できる方。
成長意欲のある方。
①海外含むSCM経験 ※3年以上
②製造業界での海外含むサプライヤー管理の経験 ※3年以上
③英語によるコミュニケーションスキル（海外仕入れ先との密なやり取り・交渉を想定） ※ビジネスレベル以上
④マネジメントのご経験、マネジメントにおいて工夫をされている方 ※組織は課レベル相当以上
■求める人物像
リーダーシップ、チームワーク、自主性と責任感をもって成果に結びつけられる方。
物事を俯瞰的かつ多面的にとらえて課題を解決できる方。
成長意欲のある方。
従業員数
534名
（2026年5月）
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
534名
（2026年5月）
パナソニック エレクトリックワークス株式会社
仕事内容
●電路商品技術部のミッション
配属組織の概要：電路分野（分電盤領域）の新商品開発を担当。機構・回路・ソフト技術を組合わせて、分電盤領域の新機能や新価値を創出する
部のミッション：電路盤システムSBU(電路事業)において、戦略的な・技術開発を伴う新商品を開発することを通して、電路事業の成長や収益改善に貢献する
●高機能ブレーカ課のミッション
・近年大きな被害をもたらした自然災害による通電火災を防止するための高機能商品の開発
・年々減少する電気工事士に対応すべく施工現場の省施工等のニーズに応えた商品の開発
・世界中の人々の安全・安心・快適な暮らしを創り出す海外工場と連携した商品の創出
●担当業務と役割
・国内向け高機能ブレーカの商品開発、海外向けブレーカの商品開発（仕様設定、構想、技術検証、設計、設計検証、評価試験、図面作図、製造移行）
・既存商品の改良、合理化等
・海外拠点の技術者と連携した業務
・数年間 海外拠点へ出向することもある
※派遣社員への指示命令を含む
●具体的な仕事内容
・ブレーカ商品やブレーカを内蔵する分電盤の商品設計と性能検証
・ブレーカの製造拠点である「日本/愛知県」、「中国」、「インド」、「ベトナム」、「タイ」の製造部や生産技術部との連携した量産化
・品質保証部と連携した品質向上取り組み
・海外現地メーカと連携したODM導入
●この仕事を通じて得られること
・商品開発、商品設計、量産化まで、全体像が把握できる仕事
・担当商品をもって開発を推進していくため、その過程で経営層にも話を通したり、 営業に話をしにいったりと、 国内外含めて人と関わり合いながら進めていく仕事
・当社の商材は、売り上げや販売数について、あまり乱高下せず安定している 商品のライフサイクルも長く、商品や技術を粘り強く高めていくことも魅力であり、分野の特性。
・海外に関わり、担当商品・事業を伸ばしていける
●職場の雰囲気
・若手とベテラン、他部門からの異動してきたメンバーや中途入社者、生え抜きメンバーなど様々なメンバーで構成されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。
・機構、回路、ソフト、盤設計等の設計者が設計部門に配置され、連携・協力して1つの商品を開発することも多いです。
・海外にも製造会社を有しており、海外商品を担当する場合は海外出張の機会もあります
●キャリアパス
・機構商品設計のスキル・経験を蓄積し、機構設計エキスパート、リーダーとなっていくことが多いです。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただくケースもあります。
例を挙げると、「中国」「インド」などの海外拠点や、開発部門以外でも「品質評価」「市場技術」「生産管理」「製造」などの部門もあり、各部門でスキルを生かして活躍いただくことが可能です。
・将来的には本人の意志と適性により、商品開発責任者・管理職としてのキャリア形成の可能性もあります。
配属組織の概要：電路分野（分電盤領域）の新商品開発を担当。機構・回路・ソフト技術を組合わせて、分電盤領域の新機能や新価値を創出する
部のミッション：電路盤システムSBU(電路事業)において、戦略的な・技術開発を伴う新商品を開発することを通して、電路事業の成長や収益改善に貢献する
●高機能ブレーカ課のミッション
・近年大きな被害をもたらした自然災害による通電火災を防止するための高機能商品の開発
・年々減少する電気工事士に対応すべく施工現場の省施工等のニーズに応えた商品の開発
・世界中の人々の安全・安心・快適な暮らしを創り出す海外工場と連携した商品の創出
●担当業務と役割
・国内向け高機能ブレーカの商品開発、海外向けブレーカの商品開発（仕様設定、構想、技術検証、設計、設計検証、評価試験、図面作図、製造移行）
・既存商品の改良、合理化等
・海外拠点の技術者と連携した業務
・数年間 海外拠点へ出向することもある
※派遣社員への指示命令を含む
●具体的な仕事内容
・ブレーカ商品やブレーカを内蔵する分電盤の商品設計と性能検証
・ブレーカの製造拠点である「日本/愛知県」、「中国」、「インド」、「ベトナム」、「タイ」の製造部や生産技術部との連携した量産化
・品質保証部と連携した品質向上取り組み
・海外現地メーカと連携したODM導入
●この仕事を通じて得られること
・商品開発、商品設計、量産化まで、全体像が把握できる仕事
・担当商品をもって開発を推進していくため、その過程で経営層にも話を通したり、 営業に話をしにいったりと、 国内外含めて人と関わり合いながら進めていく仕事
・当社の商材は、売り上げや販売数について、あまり乱高下せず安定している 商品のライフサイクルも長く、商品や技術を粘り強く高めていくことも魅力であり、分野の特性。
・海外に関わり、担当商品・事業を伸ばしていける
●職場の雰囲気
・若手とベテラン、他部門からの異動してきたメンバーや中途入社者、生え抜きメンバーなど様々なメンバーで構成されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。
・機構、回路、ソフト、盤設計等の設計者が設計部門に配置され、連携・協力して1つの商品を開発することも多いです。
・海外にも製造会社を有しており、海外商品を担当する場合は海外出張の機会もあります
●キャリアパス
・機構商品設計のスキル・経験を蓄積し、機構設計エキスパート、リーダーとなっていくことが多いです。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただくケースもあります。
例を挙げると、「中国」「インド」などの海外拠点や、開発部門以外でも「品質評価」「市場技術」「生産管理」「製造」などの部門もあり、各部門でスキルを生かして活躍いただくことが可能です。
・将来的には本人の意志と適性により、商品開発責任者・管理職としてのキャリア形成の可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・ 力学、材料力学、電磁気学などの知識があること
・ 機械製図の知識があること
【歓迎】
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・自動車もしくは車載関連製品の品質管理の経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・海外駐在の経験のある方
■人柄・コンピテンシー
【必須】
○プロセススキル
・ 統計学など、製造ばらつきを理解したアプローチが出来る
・ カット＆トライの繰り返しなど、前向きに・辛抱強く泥臭い検討が出来る
○ヒューマンスキル
・ 海外赴任(インド、ベトナム、中国など)に、抵抗がない
・ 組織間の見解や意見の不一致に対し、折衝することができる
【歓迎】
・機構設計、成形材料・金属材料、金型、製造の知識 があるとなお良い
・ 力学、材料力学、電磁気学などの知識があること
・ 機械製図の知識があること
【歓迎】
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・自動車もしくは車載関連製品の品質管理の経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・海外駐在の経験のある方
■人柄・コンピテンシー
【必須】
○プロセススキル
・ 統計学など、製造ばらつきを理解したアプローチが出来る
・ カット＆トライの繰り返しなど、前向きに・辛抱強く泥臭い検討が出来る
○ヒューマンスキル
・ 海外赴任(インド、ベトナム、中国など)に、抵抗がない
・ 組織間の見解や意見の不一致に対し、折衝することができる
【歓迎】
・機構設計、成形材料・金属材料、金型、製造の知識 があるとなお良い
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
【職務内容】
・SAP S/4HANA導入に伴う全社BPR（Business Process Re-engineering）活動において、Plan to Produce領域のプロセスオーナーとして、
田辺ファーマの実情を考慮した業務プロセス設計、全社標準化の推進、SOP策定、およびSAPを含む業務要件の定義・管理に責任を持つ。
・プロダクトサプライ本部におけるサプライチェーン業務改革をリードするとともに、一部実務業務も担当する。
【配属部署の役割】
プロダクトサプライ本部は求められるものを作り、確かな品質の医薬品を患者さんに届けることを担い、製品の安定供給を達成する本部です。
安定供給達成のために製造サイトの管理や技術的なフォローなどを行い、確かな品質の製品供給を目指しています。
【本職務におけるポイント】
ベイン傘下で全社で業務改革を進めており、サプライに関しても最新システムの導入を含め会社として変革に大きな期待がされています。
業務基盤システムの導入全体像から田辺ファーマならではの最適化までを広く経験することができ、
組織の枠を超えたプロセスオーナーとしての裁量も与えられます。
【当該職務の目標】
変化の激しい時代の中で時代に合わせたサプライチェーンを構築する必要があり、絶えずプロアクティブかつ臨機応変な変革を行い、
コスト低減・抑制と安定供給を実現することで会社に貢献することが目標です。
【当該職務を担う事で候補者が得られる経験/メリット等】
サプライチェーンマネジメントを中心とした専門知識に加え、生産、品質、研究開発、財務など幅広い部門との協業を通じて、
経営視点や全社最適の考え方を身につけることができます。
また、プロジェクト推進力、ステークホルダーマネジメント能力、リーダーシップなど、ビジネスパーソンとして
重要なスキルを高めることができるポジションです。
【メッセージ】
製薬業界を取り巻く環境変化を捉えつつ、会社の変革を担える業務になります。
豊富な経験を活かして本部メンバーと一緒に変革を楽しみながら仕事を進められる方をお待ちしています。
・SAP S/4HANA導入に伴う全社BPR（Business Process Re-engineering）活動において、Plan to Produce領域のプロセスオーナーとして、
田辺ファーマの実情を考慮した業務プロセス設計、全社標準化の推進、SOP策定、およびSAPを含む業務要件の定義・管理に責任を持つ。
・プロダクトサプライ本部におけるサプライチェーン業務改革をリードするとともに、一部実務業務も担当する。
【配属部署の役割】
プロダクトサプライ本部は求められるものを作り、確かな品質の医薬品を患者さんに届けることを担い、製品の安定供給を達成する本部です。
安定供給達成のために製造サイトの管理や技術的なフォローなどを行い、確かな品質の製品供給を目指しています。
【本職務におけるポイント】
ベイン傘下で全社で業務改革を進めており、サプライに関しても最新システムの導入を含め会社として変革に大きな期待がされています。
業務基盤システムの導入全体像から田辺ファーマならではの最適化までを広く経験することができ、
組織の枠を超えたプロセスオーナーとしての裁量も与えられます。
【当該職務の目標】
変化の激しい時代の中で時代に合わせたサプライチェーンを構築する必要があり、絶えずプロアクティブかつ臨機応変な変革を行い、
コスト低減・抑制と安定供給を実現することで会社に貢献することが目標です。
【当該職務を担う事で候補者が得られる経験/メリット等】
サプライチェーンマネジメントを中心とした専門知識に加え、生産、品質、研究開発、財務など幅広い部門との協業を通じて、
経営視点や全社最適の考え方を身につけることができます。
また、プロジェクト推進力、ステークホルダーマネジメント能力、リーダーシップなど、ビジネスパーソンとして
重要なスキルを高めることができるポジションです。
【メッセージ】
製薬業界を取り巻く環境変化を捉えつつ、会社の変革を担える業務になります。
豊富な経験を活かして本部メンバーと一緒に変革を楽しみながら仕事を進められる方をお待ちしています。
求める経験 / スキル
以下は、リーダー候補～高度専門職における要件です。
【必須要件】
-5年以上の国内外での医薬品のサプライ関連業務経験（調達、計画、物流など）
-SAP利用経験
【歓迎要件】
-SAP S/4 HANAの導入利用経験
【必須要件】
-5年以上の国内外での医薬品のサプライ関連業務経験（調達、計画、物流など）
-SAP利用経験
【歓迎要件】
-SAP S/4 HANAの導入利用経験
従業員数
4,340名
（連結 2026年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
965 万円 ~ 1,327 万円
従業員数
4,340名
（連結 2026年3月31日現在）
外資系化学材料メーカー
仕事内容
■生産・物流プロセス改善
•製造、物流、サプライチェーンにおける課題分析と改善提案
•安全・品質・納期・在庫・生産性・コスト改善活動の推進
•業務プロセスの標準化および効率化
•課題の根本原因分析および再発防止策の実施
■Lean改善活動の推進
以下の手法を活用した改善プロジェクトを主導します。
•5S
•カイゼン（Kaizen）
•標準化
•バリューストリームマッピング（VSM）
•ムダの削減（8つのムダ）
•見える化（Visual Management）
•問題解決手法
■生産能力拡大プロジェクト
•生産能力および倉庫能力拡大プロジェクトの推進
•工場レイアウト改善
•物流・マテリアルフロー改善
•生産、品質、計画、物流、EHS部門とのプロジェクト推進
•製造、物流、サプライチェーンにおける課題分析と改善提案
•安全・品質・納期・在庫・生産性・コスト改善活動の推進
•業務プロセスの標準化および効率化
•課題の根本原因分析および再発防止策の実施
■Lean改善活動の推進
以下の手法を活用した改善プロジェクトを主導します。
•5S
•カイゼン（Kaizen）
•標準化
•バリューストリームマッピング（VSM）
•ムダの削減（8つのムダ）
•見える化（Visual Management）
•問題解決手法
■生産能力拡大プロジェクト
•生産能力および倉庫能力拡大プロジェクトの推進
•工場レイアウト改善
•物流・マテリアルフロー改善
•生産、品質、計画、物流、EHS部門とのプロジェクト推進
求める経験 / スキル
必須要件
•工場または製造業での生産改善、業務改善、継続的改善活動の実務経験（3～7年程度）
•Manufacturing、Warehouse、Supply Chainなど複数部門との協業経験
•データ分析・課題解決能力
•ビジネスレベルの英語力（読み・書き・会議参加）
•ビジネスレベル以上の日本語力（日本語検定1級）
歓迎要件
•化学メーカーでの勤務経験
•倉庫改善・在庫管理改善の経験
•Lean ManufacturingまたはOperational Excellenceの経験
•プロジェクトマネジメント経験
•APICS/CPIMの知識
•Lean Six Sigma Green Belt / Black Belt
求める人物像
•現場に入り込み自ら改善活動を推進できる方
•データを活用して課題を発見・解決できる方
•製造、物流、品質など複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
•Lean、Kaizenなどの改善活動に情熱を持っている方
•将来的に工場運営やオペレーションマネジメントに携わりたい方
•工場または製造業での生産改善、業務改善、継続的改善活動の実務経験（3～7年程度）
•Manufacturing、Warehouse、Supply Chainなど複数部門との協業経験
•データ分析・課題解決能力
•ビジネスレベルの英語力（読み・書き・会議参加）
•ビジネスレベル以上の日本語力（日本語検定1級）
歓迎要件
•化学メーカーでの勤務経験
•倉庫改善・在庫管理改善の経験
•Lean ManufacturingまたはOperational Excellenceの経験
•プロジェクトマネジメント経験
•APICS/CPIMの知識
•Lean Six Sigma Green Belt / Black Belt
求める人物像
•現場に入り込み自ら改善活動を推進できる方
•データを活用して課題を発見・解決できる方
•製造、物流、品質など複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
•Lean、Kaizenなどの改善活動に情熱を持っている方
•将来的に工場運営やオペレーションマネジメントに携わりたい方
勤務地
愛知県
想定年収
850 万円 ~ 1,300 万円
デクセリアルズ株式会社
仕事内容
【FY26_91】生産統括本部 生産管理 管理職候補/栃木本社
【主な業務内容】
１．需要に応じた生産・出荷計画の立案と調整
２．PSIに基づく需給計画・キャパシティ計画の策定・実行
３．購買・生産・営業・協力会社との需給調整
４．生産進捗・在庫・納期等のKPI管理と改善推進
５．供給リスクの早期検知と対策実行
６．業務プロセスの標準化およびデジタル活用による高度化
・組織マネジメント（育成・評価・組織運営）
■入社後のキャリアプラン
・1年目：担当カテゴリーの安定運用と現状把握
・１～３年目：SCM高度化、業務改革のリード
・３年目以降：生産管理の機能組織全体を牽引するSCMリーダー
■働き方
‐ 事業成果への直接的な影響力（在庫・原価・納期等のKPIを通じて会社の収益性向上にダイレクトに貢献できる）
‐ 全体最適を実現する中核ポジション（需給・生産・調達・営業を横断して意思決定に関与し、SCM全体を動かす役割）
‐ 変革を主導できる環境（SCM高度化やデジタル活用など、従来のやり方にとらわれない業務改革をリードできる）
■働き方のイメージ
・基本は日勤（8:00〜17:00）※勤務地により変動
・月平均残業：25〜35時間程度
■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：週2回
フレックス制度：あり
【主な業務内容】
１．需要に応じた生産・出荷計画の立案と調整
２．PSIに基づく需給計画・キャパシティ計画の策定・実行
３．購買・生産・営業・協力会社との需給調整
４．生産進捗・在庫・納期等のKPI管理と改善推進
５．供給リスクの早期検知と対策実行
６．業務プロセスの標準化およびデジタル活用による高度化
・組織マネジメント（育成・評価・組織運営）
■入社後のキャリアプラン
・1年目：担当カテゴリーの安定運用と現状把握
・１～３年目：SCM高度化、業務改革のリード
・３年目以降：生産管理の機能組織全体を牽引するSCMリーダー
■働き方
‐ 事業成果への直接的な影響力（在庫・原価・納期等のKPIを通じて会社の収益性向上にダイレクトに貢献できる）
‐ 全体最適を実現する中核ポジション（需給・生産・調達・営業を横断して意思決定に関与し、SCM全体を動かす役割）
‐ 変革を主導できる環境（SCM高度化やデジタル活用など、従来のやり方にとらわれない業務改革をリードできる）
■働き方のイメージ
・基本は日勤（8:00〜17:00）※勤務地により変動
・月平均残業：25〜35時間程度
■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：週2回
フレックス制度：あり
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業での生産管理またはSCM領域の実務経験（5年以上、職種不問）
・需給計画（PSI）、生産計画、在庫管理の実務及び改善経験
・部門横断での調整・リーダーシップ経験
・KPI管理、データ分析に基づく課題解決経験
・組織マネジメント経験（10名以上のマネジメント経験）
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint）
■歓迎要件
・S&OP、PSIプロセス構築・高度化の経験
・原価改善、在庫削減プロジェクトの実績
・多品種少量／変動需要環境での生産管理経験
・協力会社マネジメント経験
■求める人物像
・全体最適の視点で物事を捉え、主体的に組織横断で課題解決ができる方
・関係部門を巻き込みながら、能動的に調整・推進ができる方
・変化を前向きに捉え、基盤整備や標準化などへ積極的に取り組める方
・製造業での生産管理またはSCM領域の実務経験（5年以上、職種不問）
・需給計画（PSI）、生産計画、在庫管理の実務及び改善経験
・部門横断での調整・リーダーシップ経験
・KPI管理、データ分析に基づく課題解決経験
・組織マネジメント経験（10名以上のマネジメント経験）
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint）
■歓迎要件
・S&OP、PSIプロセス構築・高度化の経験
・原価改善、在庫削減プロジェクトの実績
・多品種少量／変動需要環境での生産管理経験
・協力会社マネジメント経験
■求める人物像
・全体最適の視点で物事を捉え、主体的に組織横断で課題解決ができる方
・関係部門を巻き込みながら、能動的に調整・推進ができる方
・変化を前向きに捉え、基盤整備や標準化などへ積極的に取り組める方
従業員数
1,888名
（従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在)）
勤務地
栃木県
想定年収
900 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,888名
（従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在)）
創薬バイオベンチャー
仕事内容
【職務内容】
①変化する製品の需要・供給に対応するため、必要な原材料資材の調達に関する活動の計画、管理、調整、実行
②生産計画、コスト、リードタイムなど、製造パートナーと柔軟に対応し、最適化されたサプライチェーンサービスの仕組みを構築
③資材仕様・調達を含めた製造～出荷～納品までのスキームを外部委託先と連携しシームレスなサプライチェーン体制を構築、オペレーションを管理
【部門優先課題と今後の展望】
・短期的（1～2年以内）の優先課題
商用製品の安定生産、安定供給に向けてCDMO、外部試験機関、原材料サプライヤーの適切な管理を実行していきます。あわせて、条件付き承認下での生産を踏まえ、継続的な改善活動を進めていきます。
・中期的（3～5年以内）の展望
追加適応取得（国内）や、米国を含むグローバル展開を視野に入れ、次世代製法の開発を含めて生産性の向上に取り組むとともに、遅滞なく製品を患者さんに届けるために強固なグローバル供給体制の構築を目指していきます。
【職務分掌】
出荷を含む製品の製造計画立案及び生産管理
製造委託先へ支給する原材料の手配・購入・払出
出荷製品に係る安定供給及び物流体制の構築・強化
①変化する製品の需要・供給に対応するため、必要な原材料資材の調達に関する活動の計画、管理、調整、実行
②生産計画、コスト、リードタイムなど、製造パートナーと柔軟に対応し、最適化されたサプライチェーンサービスの仕組みを構築
③資材仕様・調達を含めた製造～出荷～納品までのスキームを外部委託先と連携しシームレスなサプライチェーン体制を構築、オペレーションを管理
【部門優先課題と今後の展望】
・短期的（1～2年以内）の優先課題
商用製品の安定生産、安定供給に向けてCDMO、外部試験機関、原材料サプライヤーの適切な管理を実行していきます。あわせて、条件付き承認下での生産を踏まえ、継続的な改善活動を進めていきます。
・中期的（3～5年以内）の展望
追加適応取得（国内）や、米国を含むグローバル展開を視野に入れ、次世代製法の開発を含めて生産性の向上に取り組むとともに、遅滞なく製品を患者さんに届けるために強固なグローバル供給体制の構築を目指していきます。
【職務分掌】
出荷を含む製品の製造計画立案及び生産管理
製造委託先へ支給する原材料の手配・購入・払出
出荷製品に係る安定供給及び物流体制の構築・強化
求める経験 / スキル
【必須要件】
・医薬品・医療機器・化粧品業界での購買、受発注管理、製造計画、物流などのサプライチェーンの経験（3年以上）
・英語力（読み・書き）
【尚可要件】
・KPIマネジメント経験
・医薬品の臨床、製造、または新薬上市の経験
・海外への出張にも対応可能な方
・ビジネスレベルの英語力（会話）
【学位・資格】
＜必須＞大卒以上
・医薬品・医療機器・化粧品業界での購買、受発注管理、製造計画、物流などのサプライチェーンの経験（3年以上）
・英語力（読み・書き）
【尚可要件】
・KPIマネジメント経験
・医薬品の臨床、製造、または新薬上市の経験
・海外への出張にも対応可能な方
・ビジネスレベルの英語力（会話）
【学位・資格】
＜必須＞大卒以上
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,200 万円
バイオベンチャー
仕事内容
【ミッション（期待する役割）】
① 生産本部及びSCM部の中期計画に基づき、再生医療等製品のサプライチェーン業務に対する戦略、計画の立案から業務実行を通じて、一貫した高い専門性を駆使して目標を円滑かつ確実に達成する。
② 生産本部及びSCM部を取り巻く環境変化を的確に捉え、本部方針及び部門方針の策定に際して、担当領域に関する課題を明確化し、インプット及び提案を行う。
③ 社内ステークホルダーと良好な関係を築き、積極的な部門間の連携及びシナジー創出をリードする。
【職務内容】
① 変化する製品の需要・供給に対応するため、必要な原材料資材の調達に関する活動の計画、管理、調整、契約締結
② 生産計画、コスト、リードタイムなど、製造パートナーと柔軟に対応し、最適化されたサプライチェーンサービスの仕組みを構築
③ 資材仕様・調達を含めた製造～出荷～納品までのスキームを外部委託先と連携しシームレスなサプライチェーン体制を構築
④ 生産本部のリーダーシップチームの一員として、生産本部長を補佐し、本部の組織運営、人材開発に貢献
① 生産本部及びSCM部の中期計画に基づき、再生医療等製品のサプライチェーン業務に対する戦略、計画の立案から業務実行を通じて、一貫した高い専門性を駆使して目標を円滑かつ確実に達成する。
② 生産本部及びSCM部を取り巻く環境変化を的確に捉え、本部方針及び部門方針の策定に際して、担当領域に関する課題を明確化し、インプット及び提案を行う。
③ 社内ステークホルダーと良好な関係を築き、積極的な部門間の連携及びシナジー創出をリードする。
【職務内容】
① 変化する製品の需要・供給に対応するため、必要な原材料資材の調達に関する活動の計画、管理、調整、契約締結
② 生産計画、コスト、リードタイムなど、製造パートナーと柔軟に対応し、最適化されたサプライチェーンサービスの仕組みを構築
③ 資材仕様・調達を含めた製造～出荷～納品までのスキームを外部委託先と連携しシームレスなサプライチェーン体制を構築
④ 生産本部のリーダーシップチームの一員として、生産本部長を補佐し、本部の組織運営、人材開発に貢献
求める経験 / スキル
【必須要件】
・購買、受発注管理、製造計画、倉庫管理、物流などのサプライチェーンの経験（3年以上）
・ビジネスレベルの英語力（読み・書き）
【尚可要件】
・医薬品・医療機器・化粧品業界等でのサプライチェーン経験
・医薬品の製造、または新薬上市の経験
・ビジネスレベルの英語力（会話）
【学位・資格】
・必須：大卒以上
・購買、受発注管理、製造計画、倉庫管理、物流などのサプライチェーンの経験（3年以上）
・ビジネスレベルの英語力（読み・書き）
【尚可要件】
・医薬品・医療機器・化粧品業界等でのサプライチェーン経験
・医薬品の製造、または新薬上市の経験
・ビジネスレベルの英語力（会話）
【学位・資格】
・必須：大卒以上
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
■お任せする職務内容
・ASEAN子会社（※他地域子会社の可能性もあり）への輸出管理体制構築支援および運用監督
・地域本社・グループ本社を介したグローバル全子会社の輸出管理状況の定期的モニタ
・管轄組織別に実施するグループ会社への輸出監査補助（実施後のフォローアップ含む）
・子会社への輸出管理強化ツール導入推進および運用支援
*ご入社後は、まず当社のグローバル輸出管理組織の構成と規程に基づく役割を理解いただいた上で、ASEAN子会社の輸出管理体制構築支援を中心にご担当いただきます。その後、段階的にグループ会社全体の実情調査、監査・改善支援へと業務を拡大していただきます。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
当室はTDKの輸出管理グローバル本部として、地域本部を通じて全てのグローバル子会社の輸出管理体制の構築・改善・強化を支援し、各社に適用される輸出関連法令違反の発生を未然に防ぐため、体制を維持できる仕組みづくりをミッションとしています。
■配属部署
戦略本部 安全保障輸出管理室 輸出コンプライアンス課
■募集背景
米中間の技術競争が激化する中、輸出管理に関する法令・規制は一層強化・複雑化しています。こうした環境下でグループ全社における違反を防ぐためには、各社で適切に運用できる確固たる体制基盤の構築に加え、定期的な監査による状況把握と迅速な是正対応が不可欠です。今回、輸出関連法令を理解し、グローバル子会社への指導・支援を担っていただける人材を募集します。
■働き方
・残業時間：月平均20時間程度
・在宅勤務頻度：有（月数回程度の出社あり）
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：状況により海外出張の可能性あり
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
本ポジションは、当社グループの輸出取引が関連法令を遵守し円滑に遂行されることを確保し、社会的信頼の維持・向上に直結する重要な役割を担います。地域本社・グループ本社を通じて全子会社の体制強化、監査による改善を促し、輸出管理強化ツールの導入を図ることでコンプライアンスの実効性を高め、企業価値の向上に直接貢献するポジションです。
■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html
各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当／独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
・ASEAN子会社（※他地域子会社の可能性もあり）への輸出管理体制構築支援および運用監督
・地域本社・グループ本社を介したグローバル全子会社の輸出管理状況の定期的モニタ
・管轄組織別に実施するグループ会社への輸出監査補助（実施後のフォローアップ含む）
・子会社への輸出管理強化ツール導入推進および運用支援
*ご入社後は、まず当社のグローバル輸出管理組織の構成と規程に基づく役割を理解いただいた上で、ASEAN子会社の輸出管理体制構築支援を中心にご担当いただきます。その後、段階的にグループ会社全体の実情調査、監査・改善支援へと業務を拡大していただきます。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
当室はTDKの輸出管理グローバル本部として、地域本部を通じて全てのグローバル子会社の輸出管理体制の構築・改善・強化を支援し、各社に適用される輸出関連法令違反の発生を未然に防ぐため、体制を維持できる仕組みづくりをミッションとしています。
■配属部署
戦略本部 安全保障輸出管理室 輸出コンプライアンス課
■募集背景
米中間の技術競争が激化する中、輸出管理に関する法令・規制は一層強化・複雑化しています。こうした環境下でグループ全社における違反を防ぐためには、各社で適切に運用できる確固たる体制基盤の構築に加え、定期的な監査による状況把握と迅速な是正対応が不可欠です。今回、輸出関連法令を理解し、グローバル子会社への指導・支援を担っていただける人材を募集します。
■働き方
・残業時間：月平均20時間程度
・在宅勤務頻度：有（月数回程度の出社あり）
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：状況により海外出張の可能性あり
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
本ポジションは、当社グループの輸出取引が関連法令を遵守し円滑に遂行されることを確保し、社会的信頼の維持・向上に直結する重要な役割を担います。地域本社・グループ本社を通じて全子会社の体制強化、監査による改善を促し、輸出管理強化ツールの導入を図ることでコンプライアンスの実効性を高め、企業価値の向上に直接貢献するポジションです。
■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html
各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当／独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・米国輸出管理法令(EAR)の実務知識必須。OFACに関する基礎知識
・輸出規制リストに基づく貨物及び役務の該非判定経験
・海外現地拠点への教育・支援・指導の実務経験
・管理調査確認作業を正確に遂行し、社内規定書等の文書整備の実務経験
・会議体の議事録や報告書、資料等の作成能力（PPT、Word、Excel）
・英語力：会議での資料発表や議事録記載が問題なく行えるレベル(目安：TOEIC 730)，英語等を口頭による子会社への教育、メール対応、資料・議事録作成等で英語を使用
■歓迎要件
・理系バックグラウンドで、技術内容の理解があること
・FormsやSharePointなどのツールを利用した調査および業務管理の仕組み化、運用設計の実務経験
・米国輸出管理法令(EAR)の実務知識必須。OFACに関する基礎知識
・輸出規制リストに基づく貨物及び役務の該非判定経験
・海外現地拠点への教育・支援・指導の実務経験
・管理調査確認作業を正確に遂行し、社内規定書等の文書整備の実務経験
・会議体の議事録や報告書、資料等の作成能力（PPT、Word、Excel）
・英語力：会議での資料発表や議事録記載が問題なく行えるレベル(目安：TOEIC 730)，英語等を口頭による子会社への教育、メール対応、資料・議事録作成等で英語を使用
■歓迎要件
・理系バックグラウンドで、技術内容の理解があること
・FormsやSharePointなどのツールを利用した調査および業務管理の仕組み化、運用設計の実務経験
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
勤務地
千葉県
想定年収
870 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
株式会社アドバンテスト
仕事内容
■業務概要：
弊社主力プラットフォームであるV93000製品の企画から量産立ち上げまでの各フェーズにおいて、サプライチェーンの構築・推進を担当します。
■業務内容：
関連部門と連携しながら、製品におけるサプライチェーンのリードとして以下を推進していただきます：
・サプライチェーン戦略の策定・推進
・原価目標設定およびコスト低減活動のリード
・調達リスク分析と対策立案・実行
・サプライヤー戦略・供給体制の最適化
・安定供給およびEOL・在庫リスク低減
■当ポジションのやりがい：
・製品企画から量産立上げまで、製品ライフサイクル全体に携わることができます
・新製品導入や事業拡大に直結する重要なプロジェクトをリードできます
・サプライチェーン戦略を通じて、製品の成功や事業成長に直接貢献できます
・プロセスや仕組みづくりから携わり、自らのアイデアを形にできる環境があります
・グローバルなチームやサプライヤーと協働し、国際的な視点を身につけられます
・開発・調達・製造・品質など幅広い部門と協働し、全体最適の視点を養えます
■働き方：
・想定残業は月 20h程度です。
・フレックス／在宅勤務可能。ただしフルリモートは不可。
・出張は国内外、1～2回/年程度を想定しています。
弊社主力プラットフォームであるV93000製品の企画から量産立ち上げまでの各フェーズにおいて、サプライチェーンの構築・推進を担当します。
■業務内容：
関連部門と連携しながら、製品におけるサプライチェーンのリードとして以下を推進していただきます：
・サプライチェーン戦略の策定・推進
・原価目標設定およびコスト低減活動のリード
・調達リスク分析と対策立案・実行
・サプライヤー戦略・供給体制の最適化
・安定供給およびEOL・在庫リスク低減
■当ポジションのやりがい：
・製品企画から量産立上げまで、製品ライフサイクル全体に携わることができます
・新製品導入や事業拡大に直結する重要なプロジェクトをリードできます
・サプライチェーン戦略を通じて、製品の成功や事業成長に直接貢献できます
・プロセスや仕組みづくりから携わり、自らのアイデアを形にできる環境があります
・グローバルなチームやサプライヤーと協働し、国際的な視点を身につけられます
・開発・調達・製造・品質など幅広い部門と協働し、全体最適の視点を養えます
■働き方：
・想定残業は月 20h程度です。
・フレックス／在宅勤務可能。ただしフルリモートは不可。
・出張は国内外、1～2回/年程度を想定しています。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・購買、調達、生産管理などのサプライチェーンに関わる業務経験 ３年以上
・製品に興味があり、新しいことにチャレンジできる事
・主体的に課題を発見し、ステークホルダーと解決に向けた活動を主導できる事
■歓迎条件：
・英語によるWeb会議、メール、ドキュメント作成スキル
・プロジェクト推進・管理経験
・製品ライフサイクル管理やサプライチェーンマネジメントの経験
・購買、調達、生産管理などのサプライチェーンに関わる業務経験 ３年以上
・製品に興味があり、新しいことにチャレンジできる事
・主体的に課題を発見し、ステークホルダーと解決に向けた活動を主導できる事
■歓迎条件：
・英語によるWeb会議、メール、ドキュメント作成スキル
・プロジェクト推進・管理経験
・製品ライフサイクル管理やサプライチェーンマネジメントの経験
従業員数
7,241名
（国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点）
勤務地
群馬県
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
7,241名
（国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点）
リーテイルブランディング株式会社
仕事内容
【食品流通業界の経営改善をサポート！提案力とプロジェクト推進力を活かせるポジション】
当社は、伊藤忠商事の2000年に社内ベンチャーとして設立され、店舗に対して包括的な支援サービスを提供する総合商社です。
食品流通業界の経営者を支援し、経営改善や事業成長に向けた提案やプロジェクト推進をお任せします。
【詳細】
■事業の方向性に沿った営業戦略を構築
■上高、利益率、受注率、顧客数などの設定と進捗管理
■チームマネジメント
■クライアントの事業成長を見据えた中長期的なプランを策定
■クオリティとコストを両立した最適な仕入先を提案
■効率的で安定した物流システムを構築・改善
■クライアントと定期的に対話し、課題解決策提示
【やりがい】
■多彩なクライアントとの連携…外食、ホテル、ブライダル、介護施設、給食事業者、アミューズメント業界など、様々な業界の経営者と直接関わり、幅広い課題に対応可能。
■チームでの取り組み…チーム体制で約5社のクライアントを担当。各メンバーが専門分野を活かし、役割分担しながら効率的かつ質の高いサポートを提供できる環境。情報共有や協力体制が整っているため、安心して仕事に取り組むことが可能。
当社は、伊藤忠商事の2000年に社内ベンチャーとして設立され、店舗に対して包括的な支援サービスを提供する総合商社です。
食品流通業界の経営者を支援し、経営改善や事業成長に向けた提案やプロジェクト推進をお任せします。
【詳細】
■事業の方向性に沿った営業戦略を構築
■上高、利益率、受注率、顧客数などの設定と進捗管理
■チームマネジメント
■クライアントの事業成長を見据えた中長期的なプランを策定
■クオリティとコストを両立した最適な仕入先を提案
■効率的で安定した物流システムを構築・改善
■クライアントと定期的に対話し、課題解決策提示
【やりがい】
■多彩なクライアントとの連携…外食、ホテル、ブライダル、介護施設、給食事業者、アミューズメント業界など、様々な業界の経営者と直接関わり、幅広い課題に対応可能。
■チームでの取り組み…チーム体制で約5社のクライアントを担当。各メンバーが専門分野を活かし、役割分担しながら効率的かつ質の高いサポートを提供できる環境。情報共有や協力体制が整っているため、安心して仕事に取り組むことが可能。
求める経験 / スキル
【必須】
■専門商社営業/卸売営業/食品メーカー営業/外食やホテル関連の本部等の購買、物流関連経験
■マネジメント経験（10名以上のチームマネジメント経験）
■プロジェクト管理経験
■分析レポートなどのエクセル、ＰＰＴ活用経験
【歓迎】
■コンサルティング業界出身の方
■顧客課題に対する論理的な仮説構築・提案経験
■専門商社営業/卸売営業/食品メーカー営業/外食やホテル関連の本部等の購買、物流関連経験
■マネジメント経験（10名以上のチームマネジメント経験）
■プロジェクト管理経験
■分析レポートなどのエクセル、ＰＰＴ活用経験
【歓迎】
■コンサルティング業界出身の方
■顧客課題に対する論理的な仮説構築・提案経験
従業員数
500名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
500名
キオクシア株式会社
仕事内容
【採用背景】
キオクシアは、グローバル市場での競争力強化とイノベーションに取り組んでいます。最新技術を搭載したSSD製品は当社の中核事業であり、AI・データセンター・クラウド領域に対して貢献し続けています。このSSD製品に搭載される電子部品の選定・認定は市場の要求に応える高品質な製品を提供するための重要な業務であり、部品の性能・信頼性・コストをバランスよく考慮し、最適な部品を探し求める必要があります。また、選定の過程では市場動向や将来の技術要件を考慮するだけでなく、社内の部品調達部門や回路設計部門との密な連携も欠かせません。
私たちのチームでは、これまでに築き上げた部品サプライヤとの強固なパートナーシップをベースに、製品ロードマップや将来の要求技術を加味して部品選定・認定の戦略を策定しています。 この戦略に基づき、各種半導体部品や受動部品の選定を行い、部品サプライヤとの折衝を日々進めております。
【採用面接官からのメッセージ】
AI時代に主力となる次世代SSD製品の部品選定・認定の業務や、部品選定戦略の策定をお任せできる人財を探しております。
是非一緒に未来のSSD技術をリードし、次世代のデータストレージを共に創造しましょう。
【組織のミッション】
私たちの部門は、SSD製品の共通基盤技術開発を専門とする組織です。
ミッションは、フラッシュメモリに不可欠なECC（エラー訂正回路）、PCB（プリント回路基板）設計、筐体設計、エレキ部品の選定と認定、製品セキュリティなどの要素技術を、製品全体の視点から開発することです。
SSDの機能と性能の向上に伴い、私たちは各技術分野を深くかつ広く探求し、さらなる進化を追求しています。この進化のために、各分野の専門技術者を確保し、育成に力を入れています。また、最先端技術に取り組むことで新しい挑戦と成果を実現し、一緒に未来のSSD技術を創り上げる仲間を募集しています。
【お任せする業務】
SSD製品に使われる電子部品の選定と認定プロセスにおいて、社内の回路設計チームや調達チームと緊密に連携しながら、その最適化を目指します。また、部品選定戦略の策定には、将来の技術動向や部品サプライヤのロードマップを考慮し、部品の安定供給を確保するための革新的な戦略を構築します。
【具体的な仕事内容】
これまでの経験やスキルに応じて、次のような業務を担っていただきます。
・回路設計仕様を踏まえた適合部品の徹底的な調査・選定
・各メーカーの技術資料や実装試験を基に、部品の信頼性・品質評価の標準を策定し実務にも関与
・量産前後の部品変更やイレギュラー対応、新規技術要素導入時の技術調査・検証
・社内部門（設計、調達、品質保証、生産など）や取引先との技術的な調整・折衝を通じた、組織マネジメント
・部品に関するトラブルシューティングや設計品質向上に貢献する技術提案
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【業務のやりがい・魅力】
SSDの安定供給を確保するために、部品品質や部品調達の安定化に貢献する業務を通じて、業績に直結する経験を積むことができます。また、部品の選定や認定業務、部品サプライヤとの技術ディスカッションを通じて、部品技術のエキスパートとして活躍できる機会があります。
【技術優位性】
人々に身近なゲーム機から社会インフラ、さらにはグローバル規模のものづくりまで、世界中の人たちの生活に革新をもたらすことができるポジションです。私たちは、各事業部門の次期新製品の開発効率を向上させるための基盤技術や共通技術を開発・提供し、SSDの未来を担う存在となります。私たちのチームは常に先端のテクノロジーに向き合い、新しい技術を生み出すことができる環境です。
【キャリアパスイメージ】
部品選定においては、設計部門だけでなく、調達部門や製造技術部門とも連携し、QCDいずれの視点も満足できるような選定や様々な戦略策定リードを期待しています。電子部品技術者のエキスパートとして開発をリードしていただく予定です。
【職場環境】
・平均残業時間：20時間/月
・在宅勤務：1～2日/週程度※業務事情による
・異業界出身のキャリア入社者が多数在籍している環境
・各々のライフスタイルに合わせ在宅勤務も併用できます。
・開放的な雰囲気のなか、業務に集中できる環境が整っており、チーム全員が一体となって問題解決に取り組む姿勢が根付いています。
・構内には、社員食堂やコンビニも完備されております。
【入社後の教育／OJT 一例】
社内e-leaningシステムにて半導体(フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座)・AI導入・語学などの教育が受講可能で、展示会への派遣や社外教育の受講も不定期に実施しています。
・その他、スキルアップ研修、社外研修なども必要に応じて実施しています。
キオクシアは、グローバル市場での競争力強化とイノベーションに取り組んでいます。最新技術を搭載したSSD製品は当社の中核事業であり、AI・データセンター・クラウド領域に対して貢献し続けています。このSSD製品に搭載される電子部品の選定・認定は市場の要求に応える高品質な製品を提供するための重要な業務であり、部品の性能・信頼性・コストをバランスよく考慮し、最適な部品を探し求める必要があります。また、選定の過程では市場動向や将来の技術要件を考慮するだけでなく、社内の部品調達部門や回路設計部門との密な連携も欠かせません。
私たちのチームでは、これまでに築き上げた部品サプライヤとの強固なパートナーシップをベースに、製品ロードマップや将来の要求技術を加味して部品選定・認定の戦略を策定しています。 この戦略に基づき、各種半導体部品や受動部品の選定を行い、部品サプライヤとの折衝を日々進めております。
【採用面接官からのメッセージ】
AI時代に主力となる次世代SSD製品の部品選定・認定の業務や、部品選定戦略の策定をお任せできる人財を探しております。
是非一緒に未来のSSD技術をリードし、次世代のデータストレージを共に創造しましょう。
【組織のミッション】
私たちの部門は、SSD製品の共通基盤技術開発を専門とする組織です。
ミッションは、フラッシュメモリに不可欠なECC（エラー訂正回路）、PCB（プリント回路基板）設計、筐体設計、エレキ部品の選定と認定、製品セキュリティなどの要素技術を、製品全体の視点から開発することです。
SSDの機能と性能の向上に伴い、私たちは各技術分野を深くかつ広く探求し、さらなる進化を追求しています。この進化のために、各分野の専門技術者を確保し、育成に力を入れています。また、最先端技術に取り組むことで新しい挑戦と成果を実現し、一緒に未来のSSD技術を創り上げる仲間を募集しています。
【お任せする業務】
SSD製品に使われる電子部品の選定と認定プロセスにおいて、社内の回路設計チームや調達チームと緊密に連携しながら、その最適化を目指します。また、部品選定戦略の策定には、将来の技術動向や部品サプライヤのロードマップを考慮し、部品の安定供給を確保するための革新的な戦略を構築します。
【具体的な仕事内容】
これまでの経験やスキルに応じて、次のような業務を担っていただきます。
・回路設計仕様を踏まえた適合部品の徹底的な調査・選定
・各メーカーの技術資料や実装試験を基に、部品の信頼性・品質評価の標準を策定し実務にも関与
・量産前後の部品変更やイレギュラー対応、新規技術要素導入時の技術調査・検証
・社内部門（設計、調達、品質保証、生産など）や取引先との技術的な調整・折衝を通じた、組織マネジメント
・部品に関するトラブルシューティングや設計品質向上に貢献する技術提案
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【業務のやりがい・魅力】
SSDの安定供給を確保するために、部品品質や部品調達の安定化に貢献する業務を通じて、業績に直結する経験を積むことができます。また、部品の選定や認定業務、部品サプライヤとの技術ディスカッションを通じて、部品技術のエキスパートとして活躍できる機会があります。
【技術優位性】
人々に身近なゲーム機から社会インフラ、さらにはグローバル規模のものづくりまで、世界中の人たちの生活に革新をもたらすことができるポジションです。私たちは、各事業部門の次期新製品の開発効率を向上させるための基盤技術や共通技術を開発・提供し、SSDの未来を担う存在となります。私たちのチームは常に先端のテクノロジーに向き合い、新しい技術を生み出すことができる環境です。
【キャリアパスイメージ】
部品選定においては、設計部門だけでなく、調達部門や製造技術部門とも連携し、QCDいずれの視点も満足できるような選定や様々な戦略策定リードを期待しています。電子部品技術者のエキスパートとして開発をリードしていただく予定です。
【職場環境】
・平均残業時間：20時間/月
・在宅勤務：1～2日/週程度※業務事情による
・異業界出身のキャリア入社者が多数在籍している環境
・各々のライフスタイルに合わせ在宅勤務も併用できます。
・開放的な雰囲気のなか、業務に集中できる環境が整っており、チーム全員が一体となって問題解決に取り組む姿勢が根付いています。
・構内には、社員食堂やコンビニも完備されております。
【入社後の教育／OJT 一例】
社内e-leaningシステムにて半導体(フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座)・AI導入・語学などの教育が受講可能で、展示会への派遣や社外教育の受講も不定期に実施しています。
・その他、スキルアップ研修、社外研修なども必要に応じて実施しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
※下記全てを有する方（異業界出身の方も歓迎しております）
■電子機器や組み込み機器等のハードウェア回路設計、及びその評価経験
■リーダ経験もしくはプロジェクトマネジメント経験
■TOEIC 450点以上レベルの英語力
【歓迎要件】
□部品品質管理業務経験
□部品サプライヤとの折衝経験
※下記全てを有する方（異業界出身の方も歓迎しております）
■電子機器や組み込み機器等のハードウェア回路設計、及びその評価経験
■リーダ経験もしくはプロジェクトマネジメント経験
■TOEIC 450点以上レベルの英語力
【歓迎要件】
□部品品質管理業務経験
□部品サプライヤとの折衝経験
従業員数
10,600名
（連結：約15,200名（2024年3月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 1,260 万円
従業員数
10,600名
（連結：約15,200名（2024年3月31日現在））
第一三共株式会社
仕事内容
治験薬供給のデジタルトランスフォーメーション推進
治験薬供給業務におけるDXリーダー
ERP 日本導入の協力
治験薬供給業務におけるDXリーダー
ERP 日本導入の協力
求める経験 / スキル
■必須
・治験薬供給業務あるいはそれに類する医薬品開発関連業務の経験を3年以上有し、AIを日常的に使用していること
・或いは、DX推進プロジェクト、AI導入プロジェクトなどをリードした経験を3年以上有すること
・失敗を次に活かせるマインドセット
■尚可
・ローコード開発、ノーコード開発の経験
・ITプロジェクトの経験者（例：ERPなどのシステム導入等）
・プロジェクトマネジメントの資格
・AI関連の資格
・治験薬供給業務あるいはそれに類する医薬品開発関連業務の経験を3年以上有し、AIを日常的に使用していること
・或いは、DX推進プロジェクト、AI導入プロジェクトなどをリードした経験を3年以上有すること
・失敗を次に活かせるマインドセット
■尚可
・ローコード開発、ノーコード開発の経験
・ITプロジェクトの経験者（例：ERPなどのシステム導入等）
・プロジェクトマネジメントの資格
・AI関連の資格
従業員数
20,171名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
20,171名
（連結）
外資スポーツアウトドアブランド
仕事内容
■募集要項
・Demand planning manager is responsible for product supply execution and management as a key function of product supply chain within
・Plan seasonal OTB along with brand sales plan and merchandising initiative, communicating with global counterpart for the purchase/ shipment, manage order allocation after goods receiving.
・Analize and provide all the information relating orderbook, sell thru, and inventory. Lead necessary action for supply shortage, delay and excess inventory.
・Lead and manage systematic projects relating supply chain to develop seamless supply process effectively.
・Other tasks include; manage team members, sales summary for business analysis, seasonal order management, product inbound tracking, order allocation, inventory liquidation and supporting quality control incidents.
■概要
・Lead seasonal OTB planning and communication
・Control on time shipment
・Manage appropriate inventory, develop liquidation planning
・Manage overall product supply execution
・Engage in seasonal forecast planning and entry in system
・Order book analysis
・Conduct order allocation execution
・Lead supply chain project as necessary
・Support sell thru analysis
・Lead tracking tool development (Power BI etc)
・Product file set up support
・System support(SAP)
・S&OP report sharing to internal / global counterpart
・Support QC incidents when notified by Salomon HQ team and after service team in Japan
・Demand planning manager is responsible for product supply execution and management as a key function of product supply chain within
・Plan seasonal OTB along with brand sales plan and merchandising initiative, communicating with global counterpart for the purchase/ shipment, manage order allocation after goods receiving.
・Analize and provide all the information relating orderbook, sell thru, and inventory. Lead necessary action for supply shortage, delay and excess inventory.
・Lead and manage systematic projects relating supply chain to develop seamless supply process effectively.
・Other tasks include; manage team members, sales summary for business analysis, seasonal order management, product inbound tracking, order allocation, inventory liquidation and supporting quality control incidents.
■概要
・Lead seasonal OTB planning and communication
・Control on time shipment
・Manage appropriate inventory, develop liquidation planning
・Manage overall product supply execution
・Engage in seasonal forecast planning and entry in system
・Order book analysis
・Conduct order allocation execution
・Lead supply chain project as necessary
・Support sell thru analysis
・Lead tracking tool development (Power BI etc)
・Product file set up support
・System support(SAP)
・S&OP report sharing to internal / global counterpart
・Support QC incidents when notified by Salomon HQ team and after service team in Japan
求める経験 / スキル
・3+ years of experience in product supply chain / demand planning management
・Business level English skill
・Strong skill in Microsoft Excel
・Experience of leading project within supply chain management (ex: ERP, demand planning, inventory control system)
・Strong analytical and problem-solving skills
・Passion for outdoor / sport activities
・Excellent communication skills to work across different functions
・Skill / knowledge for Power BI (dashboard creation, Power Query)
・Experience using ERP system, with SAP is a plus
・Experience in working in sport industry or consumer goods industry is a plus
・Experience in working in omni-channel environment is a plus
・Business level English skill
・Strong skill in Microsoft Excel
・Experience of leading project within supply chain management (ex: ERP, demand planning, inventory control system)
・Strong analytical and problem-solving skills
・Passion for outdoor / sport activities
・Excellent communication skills to work across different functions
・Skill / knowledge for Power BI (dashboard creation, Power Query)
・Experience using ERP system, with SAP is a plus
・Experience in working in sport industry or consumer goods industry is a plus
・Experience in working in omni-channel environment is a plus
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
・開発・量産に向けた購買／サプライチェーン戦略の立案・推進
・サプライヤー評価・取引先管理（監査含む）
・契約条件（品質・供給要件等）の設計・締結・管理
・調達品・委託先に関する品質要件の設定および調整
・供給リスク・品質リスクの管理および低減施策の実行
・ISOに基づく購買・外部委託管理プロセスの構築・運用
・サプライヤー品質対応（監査・是正・改善推進）
・管理職として数名以上の組織をリードしていただく場合がございます
・サプライヤー評価・取引先管理（監査含む）
・契約条件（品質・供給要件等）の設計・締結・管理
・調達品・委託先に関する品質要件の設定および調整
・供給リスク・品質リスクの管理および低減施策の実行
・ISOに基づく購買・外部委託管理プロセスの構築・運用
・サプライヤー品質対応（監査・是正・改善推進）
・管理職として数名以上の組織をリードしていただく場合がございます
求める経験 / スキル
【必須】
・プロジェクトを自ら企画・推進し完遂したご経験のある方
・自組織のみならず、社内の各部署を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験のある方
・高等専門学校・大卒以上（理工系学部/工学系（機械・電気・化学・生物）、理学、農学 等）
・医薬品製造用装置・医療機器における購買／調達、契約管理、サプライヤー管理等の実務経験（3年以上）
・サプライヤー選定、契約交渉、品質・供給条件調整の実務経験（3年以上）
・ISO, GMPに関する基本理解（購買・外部委託管理の観点）
・英語スキル
読み書き：海外規制文書、品質マニュアル、手順書の理解・作成ができる
メール対応：海外パートナーや認証機関との基本的なやり取りが可能
TOEIC目安：600～700点以上
・社内外（開発・製造・品質・サプライヤー）との調整・コミュニケーション能力
・将来的な転勤が可能な方
【歓迎】
・再生医療等製品の取り扱い経験がある方
・品質・コスト・供給のバランスを踏まえ、全体最適で意思決定できる方
・社内外の関係者と連携し、調整・交渉を主体的に推進できる方
・新規製品・新規領域に対して、自ら仕組みづくりに取り組める方
・プロジェクトを自ら企画・推進し完遂したご経験のある方
・自組織のみならず、社内の各部署を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験のある方
・高等専門学校・大卒以上（理工系学部/工学系（機械・電気・化学・生物）、理学、農学 等）
・医薬品製造用装置・医療機器における購買／調達、契約管理、サプライヤー管理等の実務経験（3年以上）
・サプライヤー選定、契約交渉、品質・供給条件調整の実務経験（3年以上）
・ISO, GMPに関する基本理解（購買・外部委託管理の観点）
・英語スキル
読み書き：海外規制文書、品質マニュアル、手順書の理解・作成ができる
メール対応：海外パートナーや認証機関との基本的なやり取りが可能
TOEIC目安：600～700点以上
・社内外（開発・製造・品質・サプライヤー）との調整・コミュニケーション能力
・将来的な転勤が可能な方
【歓迎】
・再生医療等製品の取り扱い経験がある方
・品質・コスト・供給のバランスを踏まえ、全体最適で意思決定できる方
・社内外の関係者と連携し、調整・交渉を主体的に推進できる方
・新規製品・新規領域に対して、自ら仕組みづくりに取り組める方
従業員数
11,034名
（連結（単体: 2,540名）（2026年3月31日））
勤務地
兵庫県
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
11,034名
（連結（単体: 2,540名）（2026年3月31日））
NGK株式会社
仕事内容
【職務の特色】
NOxセンサは大気汚染改善に重要な役割を果たす製品であり、世界中の自動車メーカーに使用して頂いています。世界シェアNo.1のサプライヤーとして責任とやりがいを感じることができます。
NOxセンサは自社工場のみでなく、多数の構成部品サプライヤーもあり、複雑なサプライチェーンであるため、交渉力やプロジェクト推進力をレベルアップできます。また、海外のグループ会社やケースによってはサプライヤー、お客様と交渉をする機会もあるため、世界で活躍できる生産管理担当者として成長することができます。
【職務の概要 】
NOxセンサのグローバルな生産配分/管理業務を行います。主には、組立工場、素子工場、社内関係部署と調整し、需要に応じた最適な生産体制を立案、遂行することです。
またゆくゆくは予算や事業企画の策定及び原価管理等へステップアップ頂きたいと考えています。
【業務の詳細】
お客様の要求変化及び為替、輸送費、各拠点の負荷、製造コスト等を考慮し、各拠点に最適に生産配分を実施する。必要に応じて、お客様への提案、交渉も営業とともに実施する。
・最新製品在庫、部品在庫の把握
・需要変化、生産数変化に伴う在庫見通しを明確化
・在庫を適正レベルに戻すための方策立案、関係部署との協議
・客先承認状況の確認、更新、遅延への対応立案
・生産管理関連会議の進行、とりまとめ
・最新生産、在庫状況の上位層への報告
・予算生産配分立案
・予実管理
・生産計画関連改善提案と実行
【求める人物像】
社内関係部門、ケースによってはお客様とコミュニケーションをとりながら、明るく前向きに何事にも積極的に取り組める好奇心旺盛な人物、論理的に事象を分析でき、プロジェクトをリードできる即戦力人材を求めています。
【活かせるスキル】
・自動車製品、部品などの多品種大量生産品の生産管理、在庫管理業務
・生産管理に関する改善経験（LT削減、在庫削減)
・海外の企業、グループ会社とのコミュニケーション（英語）
【身につくスキル】
・プロジェクト管理、推進能力
・生産技術、損益に関する知識
・英語での交渉・折衝能力
NOxセンサは大気汚染改善に重要な役割を果たす製品であり、世界中の自動車メーカーに使用して頂いています。世界シェアNo.1のサプライヤーとして責任とやりがいを感じることができます。
NOxセンサは自社工場のみでなく、多数の構成部品サプライヤーもあり、複雑なサプライチェーンであるため、交渉力やプロジェクト推進力をレベルアップできます。また、海外のグループ会社やケースによってはサプライヤー、お客様と交渉をする機会もあるため、世界で活躍できる生産管理担当者として成長することができます。
【職務の概要 】
NOxセンサのグローバルな生産配分/管理業務を行います。主には、組立工場、素子工場、社内関係部署と調整し、需要に応じた最適な生産体制を立案、遂行することです。
またゆくゆくは予算や事業企画の策定及び原価管理等へステップアップ頂きたいと考えています。
【業務の詳細】
お客様の要求変化及び為替、輸送費、各拠点の負荷、製造コスト等を考慮し、各拠点に最適に生産配分を実施する。必要に応じて、お客様への提案、交渉も営業とともに実施する。
・最新製品在庫、部品在庫の把握
・需要変化、生産数変化に伴う在庫見通しを明確化
・在庫を適正レベルに戻すための方策立案、関係部署との協議
・客先承認状況の確認、更新、遅延への対応立案
・生産管理関連会議の進行、とりまとめ
・最新生産、在庫状況の上位層への報告
・予算生産配分立案
・予実管理
・生産計画関連改善提案と実行
【求める人物像】
社内関係部門、ケースによってはお客様とコミュニケーションをとりながら、明るく前向きに何事にも積極的に取り組める好奇心旺盛な人物、論理的に事象を分析でき、プロジェクトをリードできる即戦力人材を求めています。
【活かせるスキル】
・自動車製品、部品などの多品種大量生産品の生産管理、在庫管理業務
・生産管理に関する改善経験（LT削減、在庫削減)
・海外の企業、グループ会社とのコミュニケーション（英語）
【身につくスキル】
・プロジェクト管理、推進能力
・生産技術、損益に関する知識
・英語での交渉・折衝能力
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】自動車業界、電機製品等の多品種、大量生産品を扱う製造業
【職種】生産管理
【経験・能力】
・生産管理、サプライチェーンの納期管理経験
・多種生産品、複数拠点の生産配分及び生産企画業務経験
・QCストーリーに基づく資料作成経験とそれに基づき業務を推進できる能力
・海外との日常的な電話/メール等でのコミュニケーション/交渉経験
【経験年数】3年以上
■歓迎要件
【経験・能力】
・財務会計(B/S、P/L、C/Fの作成)、管理会計(原価企画/管理)経験
・TPSに基づく生産管理経験
・生産管理、在庫管理等のシステム構築経験
【経験年数】3年以上
【語学力】英語力（TOEIC700点以上）
【業界】自動車業界、電機製品等の多品種、大量生産品を扱う製造業
【職種】生産管理
【経験・能力】
・生産管理、サプライチェーンの納期管理経験
・多種生産品、複数拠点の生産配分及び生産企画業務経験
・QCストーリーに基づく資料作成経験とそれに基づき業務を推進できる能力
・海外との日常的な電話/メール等でのコミュニケーション/交渉経験
【経験年数】3年以上
■歓迎要件
【経験・能力】
・財務会計(B/S、P/L、C/Fの作成)、管理会計(原価企画/管理)経験
・TPSに基づく生産管理経験
・生産管理、在庫管理等のシステム構築経験
【経験年数】3年以上
【語学力】英語力（TOEIC700点以上）
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 非公開
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
三井金属ユアソフト株式会社
仕事内容
■業務内容
調達領域スペシャリストとして、チームビルディング～メンバーをリードして頂きます。
【共通業務】
・調達戦略の立案・推進（コスト最適化に向けた施策の検討・実行を含む）
・調達に関する契約・データの整備、業務プロセスの標準化
【範囲別業務】
・ライセンス領域：クラウドサービス・ソフトウェア等のライセンス契約交渉、契約更新管理、利用状況分析に基づく契約内容の見直し
・ベンダー・協力会社領域：委託先・協力会社との折衝（契約条件・単価の交渉）、契約内容のリスクチェック・品質管理
▼ 対象詳細
・ITサービス / SaaS（Microsoft365、BOX等）
・SAP系ライセンス
・ハードウェア（サーバー、無線LAN 等）
・外部ベンダー・協力会社（ヘルプデスク要員、SIer等）の請負契約
▼ 業務イメージ
・ベンダーとの価格交渉
・契約内容の確認・調整
・仕入れ条件の整理
・社内稟議や調達フローに沿った契約手続き
・契約更新時の見直し提案
・コスト削減につながる改善の検討
・関係部門との調整（営業部、集中購買担当、情報システム部、親会社 他）
■この業務のミッション
・当社グループに適した 調達のスタンダードを整える こと
・ベンダーと適正な条件で交渉し、無理のない コスト削減を実現 すること
・契約・調達に関する課題を整理し、 実現可能な改善案を提案 すること
・将来的な組織体制を見据え、 調達業務の「型」をつくる こと
■この業務の魅力
・経営と一体となった重要な調達戦略・契約交渉において、意思決定に深く関与できるポジション
・調達専門機能を新設するタイミングでの入社となり、仕組みやルールをゼロから作り上げる面白さがある
・既存の営業活動やバックオフィス業務と明確に分離された専門組織のため、調達業務に専念できる環境
・スペシャリストとしての専門性が評価軸となる、専門職としてのキャリアを築けるポジション
・ライセンス契約からベンダー折衝、調達戦略まで、業務範囲を横断した裁量権を持って携わることができる
■この仕事に向いている方
・派手な改革ではなく、実務を丁寧に整える仕事を好む方
・関係者と落ち着いて調整しながら、粘り強く進められる方
・契約・調達業務を長期的なキャリアにしたい方
・腰を据えて、経験を活かしたいと考えている方
・主体性はあるが、必要な場面では周囲と相談しながら進められる方
■キャリアパスイメージ
【入社〜1年】
ライセンス契約・ベンダー契約の実務を独力で遂行できる状態を確立し、既存契約の棚卸し・標準化を推進
【入社2〜5年】
調達戦略・ガバナンス設計をリードする役割へ拡大（体制拡大に伴うマネジメント機会の可能性）
【入社6年〜】
・後進育成・仕組み定着
・中長期戦略の検討
・グループ最適化への貢献
調達領域スペシャリストとして、チームビルディング～メンバーをリードして頂きます。
【共通業務】
・調達戦略の立案・推進（コスト最適化に向けた施策の検討・実行を含む）
・調達に関する契約・データの整備、業務プロセスの標準化
【範囲別業務】
・ライセンス領域：クラウドサービス・ソフトウェア等のライセンス契約交渉、契約更新管理、利用状況分析に基づく契約内容の見直し
・ベンダー・協力会社領域：委託先・協力会社との折衝（契約条件・単価の交渉）、契約内容のリスクチェック・品質管理
▼ 対象詳細
・ITサービス / SaaS（Microsoft365、BOX等）
・SAP系ライセンス
・ハードウェア（サーバー、無線LAN 等）
・外部ベンダー・協力会社（ヘルプデスク要員、SIer等）の請負契約
▼ 業務イメージ
・ベンダーとの価格交渉
・契約内容の確認・調整
・仕入れ条件の整理
・社内稟議や調達フローに沿った契約手続き
・契約更新時の見直し提案
・コスト削減につながる改善の検討
・関係部門との調整（営業部、集中購買担当、情報システム部、親会社 他）
■この業務のミッション
・当社グループに適した 調達のスタンダードを整える こと
・ベンダーと適正な条件で交渉し、無理のない コスト削減を実現 すること
・契約・調達に関する課題を整理し、 実現可能な改善案を提案 すること
・将来的な組織体制を見据え、 調達業務の「型」をつくる こと
■この業務の魅力
・経営と一体となった重要な調達戦略・契約交渉において、意思決定に深く関与できるポジション
・調達専門機能を新設するタイミングでの入社となり、仕組みやルールをゼロから作り上げる面白さがある
・既存の営業活動やバックオフィス業務と明確に分離された専門組織のため、調達業務に専念できる環境
・スペシャリストとしての専門性が評価軸となる、専門職としてのキャリアを築けるポジション
・ライセンス契約からベンダー折衝、調達戦略まで、業務範囲を横断した裁量権を持って携わることができる
■この仕事に向いている方
・派手な改革ではなく、実務を丁寧に整える仕事を好む方
・関係者と落ち着いて調整しながら、粘り強く進められる方
・契約・調達業務を長期的なキャリアにしたい方
・腰を据えて、経験を活かしたいと考えている方
・主体性はあるが、必要な場面では周囲と相談しながら進められる方
■キャリアパスイメージ
【入社〜1年】
ライセンス契約・ベンダー契約の実務を独力で遂行できる状態を確立し、既存契約の棚卸し・標準化を推進
【入社2〜5年】
調達戦略・ガバナンス設計をリードする役割へ拡大（体制拡大に伴うマネジメント機会の可能性）
【入社6年〜】
・後進育成・仕組み定着
・中長期戦略の検討
・グループ最適化への貢献
求める経験 / スキル
■必須要件
・ITサービス (SaaS／ソフトウェア／クラウド／ハード等 )の調達or契約管理の経験8年以上
・調達戦略の設計・推進に関わった経験
・SIer／ITベンダー／情シスでの契約調整・ベンダー折衝の経験
・タフネゴシエーションを伴う契約交渉をリードした経験
・契約更新や見直し提案の経験（改善提案）
・複数部署との調整経験（親会社、営業／情シス／経理など）
■歓迎要件
・マネジメント経験（チームや後輩の育成経験）
・海外ベンダーとの折衝経験、英語力
・IT資産管理・コスト管理に関する知識
・データ分析を用いた課題解決の経験
・IT調達に関わる基本的な数字管理の経験（見積比較・コスト検討など）
・ITサービス (SaaS／ソフトウェア／クラウド／ハード等 )の調達or契約管理の経験8年以上
・調達戦略の設計・推進に関わった経験
・SIer／ITベンダー／情シスでの契約調整・ベンダー折衝の経験
・タフネゴシエーションを伴う契約交渉をリードした経験
・契約更新や見直し提案の経験（改善提案）
・複数部署との調整経験（親会社、営業／情シス／経理など）
■歓迎要件
・マネジメント経験（チームや後輩の育成経験）
・海外ベンダーとの折衝経験、英語力
・IT資産管理・コスト管理に関する知識
・データ分析を用いた課題解決の経験
・IT調達に関わる基本的な数字管理の経験（見積比較・コスト検討など）
従業員数
195名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
885 万円 ~ 1,309 万円
従業員数
195名
（2026年4月1日現在）
メーカー兼エンジニアリング会社
仕事内容
従来の事業部別の調達・購買部門に加え、新設された全社横断的な調達・購買部門において、以下の業務推進を行なっていただきます。
・各部署、部門とのヒアリング、課題抽出、ターゲット、進捗管理立案
上記業務を中心ご経験・スキルに合わせて下記業務もお任せ致します。
・海外情報の入手、分析と活用方法立案
調達・購買の仕組み、機能構築（取り組み、成果/効果の見える化）
・PLへの利益貢献仕組み構築と見える化の推進
・全社員を巻き込んど改善活動マネジメント
・各部署、部門とのヒアリング、課題抽出、ターゲット、進捗管理立案
上記業務を中心ご経験・スキルに合わせて下記業務もお任せ致します。
・海外情報の入手、分析と活用方法立案
調達・購買の仕組み、機能構築（取り組み、成果/効果の見える化）
・PLへの利益貢献仕組み構築と見える化の推進
・全社員を巻き込んど改善活動マネジメント
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社において調達購買部門での業務経験
・事業会社においてのSCM構築経験
・経営・事業企画部門にて経験のある方。特に、起業経験、小規模会社でのマネジメント経験のある方は歓迎。
【歓迎】
・語学力（英語・中国語）-初級レベルでも可。ビジネスレベルであれば、尚可。
・事業会社において調達購買部門での業務経験
・事業会社においてのSCM構築経験
・経営・事業企画部門にて経験のある方。特に、起業経験、小規模会社でのマネジメント経験のある方は歓迎。
【歓迎】
・語学力（英語・中国語）-初級レベルでも可。ビジネスレベルであれば、尚可。
勤務地
大阪府
想定年収
503 万円 ~ 1,000 万円
ガデリウス・メディカル株式会社
仕事内容
海外OEM先の品質・技術文書を適切に管理し、その情報をもとに生産状況を把握、管理する役割です。入社当初は文書管理と生産進捗管理を中心に担当し、製品・製造プロセスへの理解を深めながら、将来的には委託元側の工場管理責任者として、OEM先工場全体を工場長に近い視点で俯瞰し、安定操業と改善を主導していただくことを期待します。
・製品仕様書、製造工程資料、検査基準、SOP・WI、変更通知等の収集・確認・整理・版管理
・文書の不足・不整合の抽出と、OEM先への追加情報、修正または是正対応の依頼
・生産計画、材料手配、製造進捗、在庫、納期および品質課題の確認・フォロー
・変更、不適合、逸脱、CAPA等の進捗管理と、社内の品質・薬事部門への共有
・英語によるOEM先との定例会議、課題整理、改善要求およびエスカレーション
・将来的には、OEM先工場の品質、生産、供給、設備・要員状況を総合的に把握し、工場運営全体の改善を主導
・製品仕様書、製造工程資料、検査基準、SOP・WI、変更通知等の収集・確認・整理・版管理
・文書の不足・不整合の抽出と、OEM先への追加情報、修正または是正対応の依頼
・生産計画、材料手配、製造進捗、在庫、納期および品質課題の確認・フォロー
・変更、不適合、逸脱、CAPA等の進捗管理と、社内の品質・薬事部門への共有
・英語によるOEM先との定例会議、課題整理、改善要求およびエスカレーション
・将来的には、OEM先工場の品質、生産、供給、設備・要員状況を総合的に把握し、工場運営全体の改善を主導
求める経験 / スキル
応募条件
・ビジネスレベルの英語力。英語で会議を主催し、製造・品質・納期上の課題を説明、確認、交渉できること（資格スコアより実務力を重視）
・医療機器、体外診断用医薬品、医薬品、精密機器等、品質・規制要求のある業界で、OEM・ODM・CMO、サプライヤー工場または自社工場の生産管理・品質管理・製造委託管理のいずれかを主体的に担当した経験
・生産計画、材料・部品、製造進捗、在庫、納期等の生産管理実務を理解し、関係者と調整できること
・ISO 13485に基づくQMSの基本的な理解（特に文書管理、変更管理、不適合、逸脱、CAPA等）
・品質・技術文書を確認し、不足情報や課題を抽出して、作成元へ修正・追加対応を依頼できること
・海外出張が可能であること
・現場実務を自ら担いながら、社内外の関係者をリードできるプレイングマネージャー志向
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Teams等）
歓迎要件
・サプライヤー監査、品質契約、工程移管、プロセスバリデーション、リスクマネジメントの経験
・ISO 13485認証組織でのQMS運用、SOP・WI・仕様書等の作成または改訂経験
・薬機法、QMS省令、FDA、CEマーキング、EU MDR等に関する知識または関連業務経験
・購買、調達、在庫管理、原価・契約交渉、代替サプライヤー選定の経験
・部門横断プロジェクトまたは少人数チームのマネジメント経験
求める人物像
・製造、品質、薬事、購買、物流の境界を越えて課題を整理し、関係者を動かせる方
・対象製品固有の製造プロセスや社内業務を、既存メンバーから積極的に学び、将来的な業務オーナーを目指せる方
・文書・記録の正確性を重視しつつ、供給や納期とのバランスを考えて現実的な解決策を提示できる方
・役割分担が固定されすぎていない環境でも、優先順位を判断し、柔軟に手を動かせる方
・ビジネスレベルの英語力。英語で会議を主催し、製造・品質・納期上の課題を説明、確認、交渉できること（資格スコアより実務力を重視）
・医療機器、体外診断用医薬品、医薬品、精密機器等、品質・規制要求のある業界で、OEM・ODM・CMO、サプライヤー工場または自社工場の生産管理・品質管理・製造委託管理のいずれかを主体的に担当した経験
・生産計画、材料・部品、製造進捗、在庫、納期等の生産管理実務を理解し、関係者と調整できること
・ISO 13485に基づくQMSの基本的な理解（特に文書管理、変更管理、不適合、逸脱、CAPA等）
・品質・技術文書を確認し、不足情報や課題を抽出して、作成元へ修正・追加対応を依頼できること
・海外出張が可能であること
・現場実務を自ら担いながら、社内外の関係者をリードできるプレイングマネージャー志向
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Teams等）
歓迎要件
・サプライヤー監査、品質契約、工程移管、プロセスバリデーション、リスクマネジメントの経験
・ISO 13485認証組織でのQMS運用、SOP・WI・仕様書等の作成または改訂経験
・薬機法、QMS省令、FDA、CEマーキング、EU MDR等に関する知識または関連業務経験
・購買、調達、在庫管理、原価・契約交渉、代替サプライヤー選定の経験
・部門横断プロジェクトまたは少人数チームのマネジメント経験
求める人物像
・製造、品質、薬事、購買、物流の境界を越えて課題を整理し、関係者を動かせる方
・対象製品固有の製造プロセスや社内業務を、既存メンバーから積極的に学び、将来的な業務オーナーを目指せる方
・文書・記録の正確性を重視しつつ、供給や納期とのバランスを考えて現実的な解決策を提示できる方
・役割分担が固定されすぎていない環境でも、優先順位を判断し、柔軟に手を動かせる方
従業員数
100名
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 非公開
従業員数
100名
ガデリウス・メディカル株式会社
仕事内容
当社が取り扱う内視鏡治療機器・医療消耗品（胆管ステント、カテーテル等）の海外市場における事業拡大を担っていただきます。
海外販売代理店への営業支援や販路拡大だけでなく、日本国内のクリニカルセールスチームや薬事・品質管理部門などと連携しながら、グローバル市場における事業成長を推進していただくポジションです。
【具体的な業務内容】
• 海外市場における輸出戦略・販売戦略の立案および実行
• 各国販売代理店のマネジメント、営業支援、販売促進
• 新規販売代理店・販売チャネルの開拓および契約交渉
• 海外の医師・医療従事者への製品プレゼンテーション、学会・展示会での販促活動
• 日本国内のクリニカルセールスチームと連携した海外販促活動
• 薬事・規制対応チームと連携し、各国の輸出・規制要件への対応
• 輸出事業の拡大に向けた組織づくり、人材育成、業務改善
• 売上・利益計画の策定および事業管理
海外販売代理店への営業支援や販路拡大だけでなく、日本国内のクリニカルセールスチームや薬事・品質管理部門などと連携しながら、グローバル市場における事業成長を推進していただくポジションです。
【具体的な業務内容】
• 海外市場における輸出戦略・販売戦略の立案および実行
• 各国販売代理店のマネジメント、営業支援、販売促進
• 新規販売代理店・販売チャネルの開拓および契約交渉
• 海外の医師・医療従事者への製品プレゼンテーション、学会・展示会での販促活動
• 日本国内のクリニカルセールスチームと連携した海外販促活動
• 薬事・規制対応チームと連携し、各国の輸出・規制要件への対応
• 輸出事業の拡大に向けた組織づくり、人材育成、業務改善
• 売上・利益計画の策定および事業管理
求める経験 / スキル
必須条件
•ヘルスケア業界での海外営業経験
•海外代理店営業または輸出事業の経験
•ビジネスレベルの英語力
•海外出張が可能な方
歓迎条件
•医療機器メーカー・商社での勤務経験
•医療機器の薬事・品質・規制に関する知識をお持ちの方
•海外事業立ち上げや新規市場開拓経験
•マネジメント経験
求める人物像
•自ら海外市場へ足を運び、お客様や販売代理店との関係構築・商談を主体的に推進できる方
•戦略を立てるだけでなく、自ら最前線で営業活動を行い、成果につなげられるプレイングマネージャー志向の方
•新規市場・新規顧客の開拓に意欲があり、自ら機会を創出できる方
•高い目標に対して粘り強く挑戦し、最後までやり切る行動力と実行力をお持ちの方
•海外販売代理店や医療従事者との信頼関係を構築しながら、事業拡大をリードできる方
•社内外の関係者を巻き込み、部門横断でプロジェクトを推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
•グローバルな視点を持ち、変化を前向きに楽しみながら新たな挑戦ができる方
特に求める人物
本ポジションは、組織運営を中心としたマネジメント職ではありません。自ら海外へ赴き、お客様や販売代理店と積極的に商談を重ね、新規案件の獲得や売上拡大を力強く推進するプレイングマネージャーを求めています。現場の最前線で行動し、自ら事業を切り拓いていくことにやりがいを感じる方を歓迎します。
•ヘルスケア業界での海外営業経験
•海外代理店営業または輸出事業の経験
•ビジネスレベルの英語力
•海外出張が可能な方
歓迎条件
•医療機器メーカー・商社での勤務経験
•医療機器の薬事・品質・規制に関する知識をお持ちの方
•海外事業立ち上げや新規市場開拓経験
•マネジメント経験
求める人物像
•自ら海外市場へ足を運び、お客様や販売代理店との関係構築・商談を主体的に推進できる方
•戦略を立てるだけでなく、自ら最前線で営業活動を行い、成果につなげられるプレイングマネージャー志向の方
•新規市場・新規顧客の開拓に意欲があり、自ら機会を創出できる方
•高い目標に対して粘り強く挑戦し、最後までやり切る行動力と実行力をお持ちの方
•海外販売代理店や医療従事者との信頼関係を構築しながら、事業拡大をリードできる方
•社内外の関係者を巻き込み、部門横断でプロジェクトを推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
•グローバルな視点を持ち、変化を前向きに楽しみながら新たな挑戦ができる方
特に求める人物
本ポジションは、組織運営を中心としたマネジメント職ではありません。自ら海外へ赴き、お客様や販売代理店と積極的に商談を重ね、新規案件の獲得や売上拡大を力強く推進するプレイングマネージャーを求めています。現場の最前線で行動し、自ら事業を切り拓いていくことにやりがいを感じる方を歓迎します。
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
100名
GEヘルスケア・ジャパン株式会社
仕事内容
生産スケジュールに基づき、サプライヤーおよび社内部門間における資材の流れを調整・促進し、円滑な供給を確保する。資材および生産ニーズの計画・スケジューリングを担い、部門運営に影響を与える計画および実行責任を有する。本ポジションは一定の裁量を持ちながら、標準化された業務プロセスおよび手順に基づき、オペレーション領域における実行を主軸として業務を遂行する。状況に応じて判断が求められるが、基本的には上位者の指導のもとで意思決定を行う
職務概要
GEヘルスケア・ジャパン株式会社にて、OEC製造チームのマスタープランナーとして、生産計画の策定と管理、サプライチェーン全体の最適化をリードしていただきます。
職務内容
・OEC製造チームのマスタープランニング、資材管理プロセスおよび関連システムを管理し、生産スケジュールおよび購買計画の策定・更新を行う。
・需要予測、生産能力、在庫レベルを考慮したバランスの取れた生産計画の作成。
・サプライチェーン各部門（製造、調達、ロジスティクス、営業など）との連携による計画の実行と調整。
・生産遅延、材料不足、能力制約などの問題に対する解決策の特定と実行。
・MRP（資材所要量計画）システムの管理と最適化。
・主要なKPI（納期遵守率、在庫回転率など）のモニタリングと改善。
・サプライチェーンプロセスの継続的な改善活動への貢献。
・S&OP（販売・操業計画）プロセスへの積極的な参加。
・変化するビジネスニーズに対応するための計画の柔軟な調整。
・一定の判断力を持ち、定められた枠組みを超えた改善案や代替案を検討、提案する（必要に応じて上位者の指導を受ける）
・新規メンバーに対して、日常業務における指導やサポートを行う
職務概要
GEヘルスケア・ジャパン株式会社にて、OEC製造チームのマスタープランナーとして、生産計画の策定と管理、サプライチェーン全体の最適化をリードしていただきます。
職務内容
・OEC製造チームのマスタープランニング、資材管理プロセスおよび関連システムを管理し、生産スケジュールおよび購買計画の策定・更新を行う。
・需要予測、生産能力、在庫レベルを考慮したバランスの取れた生産計画の作成。
・サプライチェーン各部門（製造、調達、ロジスティクス、営業など）との連携による計画の実行と調整。
・生産遅延、材料不足、能力制約などの問題に対する解決策の特定と実行。
・MRP（資材所要量計画）システムの管理と最適化。
・主要なKPI（納期遵守率、在庫回転率など）のモニタリングと改善。
・サプライチェーンプロセスの継続的な改善活動への貢献。
・S&OP（販売・操業計画）プロセスへの積極的な参加。
・変化するビジネスニーズに対応するための計画の柔軟な調整。
・一定の判断力を持ち、定められた枠組みを超えた改善案や代替案を検討、提案する（必要に応じて上位者の指導を受ける）
・新規メンバーに対して、日常業務における指導やサポートを行う
求める経験 / スキル
・学士号（サプライチェーンマネジメント、オペレーションマネジメント、工学、または関連分野）。
・製造業におけるマスタープランニングまたは生産計画の実務経験5年以上。
・MRP/ERPシステム（SAP、Oracleなど）の使用経験。
・強力な分析能力と問題解決能力。
・優れたコミュニケーションスキルと対人関係能力。
・日本語および英語でのビジネスレベルの読み書き、会話能力。
・CPIMまたはAPICSの資格をお持ちの方歓迎。
・医療機器業界での経験尚可。
・製造業におけるマスタープランニングまたは生産計画の実務経験5年以上。
・MRP/ERPシステム（SAP、Oracleなど）の使用経験。
・強力な分析能力と問題解決能力。
・優れたコミュニケーションスキルと対人関係能力。
・日本語および英語でのビジネスレベルの読み書き、会話能力。
・CPIMまたはAPICSの資格をお持ちの方歓迎。
・医療機器業界での経験尚可。
従業員数
1,500名
（2026年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,500名
（2026年2月現在）
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
仕事内容
Job Description:
DePuy Synthes is recruiting for an Trade Compliance Analyst, Japan
This role provides operational import controls support to the global Supply Chain organization, ensuring that international trade activities comply with applicable export control and trade compliance regulations. The Import Controls Analyst plays a critical role in enabling compliant global product movement, supporting business continuity, and mitigating regulatory risk while partnering closely with supply chain, logistics, and regional compliance stakeholders. This is an opportunity to work in a global, highly regulated environment where accuracy, collaboration, and judgment directly support patient access to medical technologies.
Key Responsibilities
・Provide day‑to‑day operational support for import control activities across the global supply chain, including transaction review and compliance checks.
・Screen and classify products, technologies, customers, and destinations in accordance with applicable import control regulations.
・Support import license determinations, applications, and documentation in coordination with global and regional compliance teams.
・Partner with supply chain, logistics, and customer service teams to resolve import‑related issues and prevent shipment delays.
・Maintain accurate records and documentation to support audits, internal reviews, and regulatory inquiries.
・Assist with monitoring regulatory changes and support implementation of updated import control requirements into operational processes.
・Contribute to continuous improvement initiatives to strengthen import compliance controls and efficiency.
DePuy Synthes is recruiting for an Trade Compliance Analyst, Japan
This role provides operational import controls support to the global Supply Chain organization, ensuring that international trade activities comply with applicable export control and trade compliance regulations. The Import Controls Analyst plays a critical role in enabling compliant global product movement, supporting business continuity, and mitigating regulatory risk while partnering closely with supply chain, logistics, and regional compliance stakeholders. This is an opportunity to work in a global, highly regulated environment where accuracy, collaboration, and judgment directly support patient access to medical technologies.
Key Responsibilities
・Provide day‑to‑day operational support for import control activities across the global supply chain, including transaction review and compliance checks.
・Screen and classify products, technologies, customers, and destinations in accordance with applicable import control regulations.
・Support import license determinations, applications, and documentation in coordination with global and regional compliance teams.
・Partner with supply chain, logistics, and customer service teams to resolve import‑related issues and prevent shipment delays.
・Maintain accurate records and documentation to support audits, internal reviews, and regulatory inquiries.
・Assist with monitoring regulatory changes and support implementation of updated import control requirements into operational processes.
・Contribute to continuous improvement initiatives to strengthen import compliance controls and efficiency.
求める経験 / スキル
Qualifications
Education
・Bachelor’s degree required (Business, Supply Chain, International Trade, Law, or related field preferred).
Experience and Skills
Required:
・3–5 years of relevant experience in import controls, trade compliance, supply chain operations, or a related compliance function.
・Working knowledge of import control regulations and international trade compliance concepts.
・Experience supporting operational processes in a regulated, global environment.
・Ability to collaborate effectively with cross‑functional and international stakeholders.
・Proficiency with standard business systems and data analysis tools (e.g., ERP systems, spreadsheets).
Preferred:
・Experience supporting import controls within medical devices, pharmaceuticals, or other highly regulated industries.
・Prior experience working in a global or regional shared services model.
・Exposure to audits, internal controls, or compliance investigations.
・Strong attention to detail with the ability to manage multiple priorities accurately.
・Certifications: Trade compliance or export control certifications preferred
Other:
・Languages: Business‑level English required; Japanese proficiency strongly preferred.
・Travel: Minimal travel expected (generally <10%, domestic or international).
Education
・Bachelor’s degree required (Business, Supply Chain, International Trade, Law, or related field preferred).
Experience and Skills
Required:
・3–5 years of relevant experience in import controls, trade compliance, supply chain operations, or a related compliance function.
・Working knowledge of import control regulations and international trade compliance concepts.
・Experience supporting operational processes in a regulated, global environment.
・Ability to collaborate effectively with cross‑functional and international stakeholders.
・Proficiency with standard business systems and data analysis tools (e.g., ERP systems, spreadsheets).
Preferred:
・Experience supporting import controls within medical devices, pharmaceuticals, or other highly regulated industries.
・Prior experience working in a global or regional shared services model.
・Exposure to audits, internal controls, or compliance investigations.
・Strong attention to detail with the ability to manage multiple priorities accurately.
・Certifications: Trade compliance or export control certifications preferred
Other:
・Languages: Business‑level English required; Japanese proficiency strongly preferred.
・Travel: Minimal travel expected (generally <10%, domestic or international).
従業員数
2,500名
（2023年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,500名
（2023年1月現在）
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
仕事内容
1. Customer Solutions Strategy and Operating Model
・Develop and execute the Japan Customer Solutions strategy and roadmap aligned with MedTech Japan business priorities and regional/global direction.
・Translate customer, Commercial and operational needs into scalable service models, process standards, capability plans and investment priorities.
・Own the governance for the Customer Solutions portfolio, including prioritization, decision rights, milestones, risks, benefits and stakeholder communication.
・Define service principles and ways of working that balance customer experience, operational efficiency, compliance, cost and business continuity.
2. Global Application Deployment and Process Design
・Lead the Japan deployment and adoption of global customer-facing applications, including order intake/order management, case management and related workflow .
・Act as the accountable business owner for local requirements, process fit-gap assessment, design decisions, testing readiness, data and user readiness, cutover, stabilization and sustained adoption.
・Partner with global product owners, regional teams and IT to advocate for critical Japan requirements while maximizing standardization and global solution adoption.
・Design, document and maintain end-to-end processes, roles, controls, escalation paths and service-level expectations across Customer Solutions and connected functions.
・Ensure new solutions are supported by effective change management, training, communications, standard work, performance measures and post-implementation improvement.
3. Customer Service Operations and Performance
・Provide leadership for reliable and compliant customer service operations, including order processing, inquiry and case handling, issue resolution, customer communication and escalation management.
・Establish and monitor service KPIs, dashboards and operating reviews covering quality, timeliness, productivity, customer experience, backlog, adoption and issue recurrence.
・Use data, customer feedback and root-cause analysis to identify systemic issues, prioritize improvements and drive corrective and preventive actions.
・Ensure operational readiness for product launches, portfolio changes, seasonal or demand peaks, system releases and business continuity events.
・Maintain appropriate internal controls and ensure adherence to company policies, quality requirements, privacy expectations and relevant local regulations.
4. Key Account Management and Customer E2E Improvement
・Build trusted working relationships with customer logistics leaders and other relevant decision-makers, serving as a senior point of contact for cross-organizational service and flow improvement.
・Analyze the current-state E2E flow, pain points, handoffs, service failures, inventory or delivery constraints, and jointly develop practical improvement proposals.
・Present recommendations and business cases, obtain customer and internal agreement on actions, responsibilities, milestones and success measures, and lead disciplined implementation.
・Run regular governance with Commercial, internal functions and customers to track commitments, resolve barriers, demonstrate outcomes and identify the next wave of value opportunities.
・Apply customer insights across the broader Customer Solutions roadmap so that learning from key accounts improves standard processes and service models.
5. Cross-functional Leadership and Transformation
・Lead cross-functional initiatives involving Commercial, Deliver, Planning, Distribution, Transportation, Quality, Finance, IT, Procurement and regional/global partners.
・Influence stakeholders through customer insights, process knowledge, data and clear recommendations, including when priorities or requirements differ across functions.
・Communicate progress, risks, decisions, customer impact and required leadership support in a concise and transparent manner.
6. People Leadership and Capability Building
・Lead, coach and develop a team of four, setting clear objectives, role expectations and performance standards aligned with business priorities.
・Conduct regular coaching, development and career conversations, provide timely feedback, recognize contribution and address performance gaps appropriately.
・Build team capability in customer experience, process design, application deployment, project management, problem solving, analytics, stakeholder management and change leadership.
・Create an inclusive, accountable and collaborative team environment, strengthen succession plans and develop future leaders and subject-matter experts.
・Plan team capacity and capabilities to support both stable operations and transformation priorities.
・Develop and execute the Japan Customer Solutions strategy and roadmap aligned with MedTech Japan business priorities and regional/global direction.
・Translate customer, Commercial and operational needs into scalable service models, process standards, capability plans and investment priorities.
・Own the governance for the Customer Solutions portfolio, including prioritization, decision rights, milestones, risks, benefits and stakeholder communication.
・Define service principles and ways of working that balance customer experience, operational efficiency, compliance, cost and business continuity.
2. Global Application Deployment and Process Design
・Lead the Japan deployment and adoption of global customer-facing applications, including order intake/order management, case management and related workflow .
・Act as the accountable business owner for local requirements, process fit-gap assessment, design decisions, testing readiness, data and user readiness, cutover, stabilization and sustained adoption.
・Partner with global product owners, regional teams and IT to advocate for critical Japan requirements while maximizing standardization and global solution adoption.
・Design, document and maintain end-to-end processes, roles, controls, escalation paths and service-level expectations across Customer Solutions and connected functions.
・Ensure new solutions are supported by effective change management, training, communications, standard work, performance measures and post-implementation improvement.
3. Customer Service Operations and Performance
・Provide leadership for reliable and compliant customer service operations, including order processing, inquiry and case handling, issue resolution, customer communication and escalation management.
・Establish and monitor service KPIs, dashboards and operating reviews covering quality, timeliness, productivity, customer experience, backlog, adoption and issue recurrence.
・Use data, customer feedback and root-cause analysis to identify systemic issues, prioritize improvements and drive corrective and preventive actions.
・Ensure operational readiness for product launches, portfolio changes, seasonal or demand peaks, system releases and business continuity events.
・Maintain appropriate internal controls and ensure adherence to company policies, quality requirements, privacy expectations and relevant local regulations.
4. Key Account Management and Customer E2E Improvement
・Build trusted working relationships with customer logistics leaders and other relevant decision-makers, serving as a senior point of contact for cross-organizational service and flow improvement.
・Analyze the current-state E2E flow, pain points, handoffs, service failures, inventory or delivery constraints, and jointly develop practical improvement proposals.
・Present recommendations and business cases, obtain customer and internal agreement on actions, responsibilities, milestones and success measures, and lead disciplined implementation.
・Run regular governance with Commercial, internal functions and customers to track commitments, resolve barriers, demonstrate outcomes and identify the next wave of value opportunities.
・Apply customer insights across the broader Customer Solutions roadmap so that learning from key accounts improves standard processes and service models.
5. Cross-functional Leadership and Transformation
・Lead cross-functional initiatives involving Commercial, Deliver, Planning, Distribution, Transportation, Quality, Finance, IT, Procurement and regional/global partners.
・Influence stakeholders through customer insights, process knowledge, data and clear recommendations, including when priorities or requirements differ across functions.
・Communicate progress, risks, decisions, customer impact and required leadership support in a concise and transparent manner.
6. People Leadership and Capability Building
・Lead, coach and develop a team of four, setting clear objectives, role expectations and performance standards aligned with business priorities.
・Conduct regular coaching, development and career conversations, provide timely feedback, recognize contribution and address performance gaps appropriately.
・Build team capability in customer experience, process design, application deployment, project management, problem solving, analytics, stakeholder management and change leadership.
・Create an inclusive, accountable and collaborative team environment, strengthen succession plans and develop future leaders and subject-matter experts.
・Plan team capacity and capabilities to support both stable operations and transformation priorities.
求める経験 / スキル
■Required Experience
Consulting, Critical Thinking, Cross-Functional Collaboration, Customer Acquisition Strategy, Customer Centricity, Customer Journey Mapping, Customer Relationship Management (CRM), Customer Retentions, Customer Success Management (CSM), Fact-Based Decision Making, Mentorship, Organizing, Performance Measurement, Relationship Building, Sales Enablement, Sales Support, Technical Credibility
Consulting, Critical Thinking, Cross-Functional Collaboration, Customer Acquisition Strategy, Customer Centricity, Customer Journey Mapping, Customer Relationship Management (CRM), Customer Retentions, Customer Success Management (CSM), Fact-Based Decision Making, Mentorship, Organizing, Performance Measurement, Relationship Building, Sales Enablement, Sales Support, Technical Credibility
従業員数
2,500名
（2023年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
2,500名
（2023年1月現在）
日本ストライカー株式会社
仕事内容
■Basic Function
DCセンター長ならびにリーダーの指示の下、３PLと連携しながら日々の現場作業の進捗に応じて作業優先度の調整や人員配置の適正化を図り、顧客注文に対して納期に間に合うように現場を運営します。
倉庫業務の作業効率を改善させるための日々の改善施策を立案し、実行します。
Total Supply Chain改善の観点より、S&DPチーム及びCustomer Serviceと連携し、External/Internal Customerへのサービス向上に努めます。
■Responsibilities
日々の倉庫業務の作業進捗をモニターし、業務が滞りなく運営されているか確認します。
必要に応じて顧客納期を満たせるよう3PLと倉庫業務の優先度について調整を図ります。
作業生産性、作業品質、顧客サービスのパフォーマンスを測定、可視化し、改善にむけての施策を立案して、実行します。
各種業務プロセスや手順の改善を実施し、より円滑な業務運営の構築に貢献します。
納期遵守のために、配送業者との連携におけるDC作業の改善点を洗い出し、より効果的な協業体制の構築にむけた改善活動を推進します。
各種監査要件に基く業務改善点について対応策を実施し、より強固な業務構築に貢献します。
各種レポートの作成、集計業務を行います。（Excelでのデータ集計や加工）
繁忙期や緊急時など、3PLメンバーと共に倉庫業務の作業支援を行います。（必要時のみ）
社内関係部門、業務委託業者、配送業者など関係者と良好な関係を構築し、協業体制を強化します。
チームメンバーと共に円滑な職場運営のために協力しながら業務を分担して担当します。
DCセンター長ならびにリーダーの指示の下、３PLと連携しながら日々の現場作業の進捗に応じて作業優先度の調整や人員配置の適正化を図り、顧客注文に対して納期に間に合うように現場を運営します。
倉庫業務の作業効率を改善させるための日々の改善施策を立案し、実行します。
Total Supply Chain改善の観点より、S&DPチーム及びCustomer Serviceと連携し、External/Internal Customerへのサービス向上に努めます。
■Responsibilities
日々の倉庫業務の作業進捗をモニターし、業務が滞りなく運営されているか確認します。
必要に応じて顧客納期を満たせるよう3PLと倉庫業務の優先度について調整を図ります。
作業生産性、作業品質、顧客サービスのパフォーマンスを測定、可視化し、改善にむけての施策を立案して、実行します。
各種業務プロセスや手順の改善を実施し、より円滑な業務運営の構築に貢献します。
納期遵守のために、配送業者との連携におけるDC作業の改善点を洗い出し、より効果的な協業体制の構築にむけた改善活動を推進します。
各種監査要件に基く業務改善点について対応策を実施し、より強固な業務構築に貢献します。
各種レポートの作成、集計業務を行います。（Excelでのデータ集計や加工）
繁忙期や緊急時など、3PLメンバーと共に倉庫業務の作業支援を行います。（必要時のみ）
社内関係部門、業務委託業者、配送業者など関係者と良好な関係を構築し、協業体制を強化します。
チームメンバーと共に円滑な職場運営のために協力しながら業務を分担して担当します。
求める経験 / スキル
■Qualifications/Work Experience Preferred
倉庫業務経験または3PL業者としてのサービス業務提供経験
SAPまたはOrackeなど各種統合システム（ERP）のユーザー経験
リーンシックスシグマ手法、統計分析、品質管理手法
現場作業性改善主導の経験や作業品質改善の経験
＜歓迎要件＞
現場リーダーあるいは管理監督者としての業務経験
現場の作業計画立案や関係部門との調整、ならびに現場への作業指示などの監督業務の経験
■Skills/Special Training Required
Logical Thinking Skill
Excel（関数）、Word、Power Point等のPCスキル
英語による読み・書きができれば尚可 （Optional）
Activity Based Costing に関する知識（Optional）
輸入・輸出業務に関する知識（Optional）
倉庫業務経験または3PL業者としてのサービス業務提供経験
SAPまたはOrackeなど各種統合システム（ERP）のユーザー経験
リーンシックスシグマ手法、統計分析、品質管理手法
現場作業性改善主導の経験や作業品質改善の経験
＜歓迎要件＞
現場リーダーあるいは管理監督者としての業務経験
現場の作業計画立案や関係部門との調整、ならびに現場への作業指示などの監督業務の経験
■Skills/Special Training Required
Logical Thinking Skill
Excel（関数）、Word、Power Point等のPCスキル
英語による読み・書きができれば尚可 （Optional）
Activity Based Costing に関する知識（Optional）
輸入・輸出業務に関する知識（Optional）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
■お任せする職務内容
磁気センサ製品に使用されるASIC等を含む部材調達と、調達・ロジスティクス企画業務を担当していただきます。
・ASIC等を含め使用部材の価格交渉、納期・在庫・供給リスク管理
・サプライヤーおよび社内関係部門との調整
・調達・ロジスティクス業務の標準化、手順書・規程類の整備
・ISO、顧客監査、社内監査への対応および是正活動
・KPI管理、業務課題の分析および改善活動の推進
入社後はASIC等の調達実務を中心に担当し、将来的には業務標準化や監査対応を含むSCM管理基盤の強化を推進していただきます。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
ロジスティクス管理課は、磁気センサ製品に使用される半導体ウエハ、貴金属材料、半導体製造材料等の安定調達と、調達から製品出荷までのサプライチェーン全体の最適化を担っています。
国内外のサプライヤーおよび社内関係部門と連携し、品質・コスト・納期の継続的な改善、供給リスクへの対応、業務プロセスの標準化、法令・社内規程・ISOマネジメントシステムに基づく管理体制の維持・改善を推進することで、磁気センサ事業の持続的な成長に貢献します。
■配属部署
磁気センサBG SCM部 ロジスティクス管理課
■働き方
・在宅勤務頻度：基本は工場勤務、在宅は許可制
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：5回/年
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
磁気センサ製品の重要部品であるASIC等の半導体調達と、業務標準化・監査対応などのSCM企画業務を幅広く経験できます。国内外のサプライヤーや社内関係部門との連携を通じて、半導体調達の専門性と、業務改善・リスク管理のスキルを高められるポジションです。
磁気センサ製品に使用されるASIC等を含む部材調達と、調達・ロジスティクス企画業務を担当していただきます。
・ASIC等を含め使用部材の価格交渉、納期・在庫・供給リスク管理
・サプライヤーおよび社内関係部門との調整
・調達・ロジスティクス業務の標準化、手順書・規程類の整備
・ISO、顧客監査、社内監査への対応および是正活動
・KPI管理、業務課題の分析および改善活動の推進
入社後はASIC等の調達実務を中心に担当し、将来的には業務標準化や監査対応を含むSCM管理基盤の強化を推進していただきます。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
ロジスティクス管理課は、磁気センサ製品に使用される半導体ウエハ、貴金属材料、半導体製造材料等の安定調達と、調達から製品出荷までのサプライチェーン全体の最適化を担っています。
国内外のサプライヤーおよび社内関係部門と連携し、品質・コスト・納期の継続的な改善、供給リスクへの対応、業務プロセスの標準化、法令・社内規程・ISOマネジメントシステムに基づく管理体制の維持・改善を推進することで、磁気センサ事業の持続的な成長に貢献します。
■配属部署
磁気センサBG SCM部 ロジスティクス管理課
■働き方
・在宅勤務頻度：基本は工場勤務、在宅は許可制
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：5回/年
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
磁気センサ製品の重要部品であるASIC等の半導体調達と、業務標準化・監査対応などのSCM企画業務を幅広く経験できます。国内外のサプライヤーや社内関係部門との連携を通じて、半導体調達の専門性と、業務改善・リスク管理のスキルを高められるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業における調達、購買、SCM、物流、生産管理のいずれかの実務経験
・社内外関係者との折衝・調整経験
・Excel、PowerPoint等を使用したデータ分析および資料作成経験
■歓迎要件
・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）
■求める人物像
・業務上の課題を整理し、関係者と協力して改善を推進できる方
・半導体調達および業務標準化・監査対応の双方に意欲的に取り組める方
・製造業における調達、購買、SCM、物流、生産管理のいずれかの実務経験
・社内外関係者との折衝・調整経験
・Excel、PowerPoint等を使用したデータ分析および資料作成経験
■歓迎要件
・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）
■求める人物像
・業務上の課題を整理し、関係者と協力して改善を推進できる方
・半導体調達および業務標準化・監査対応の双方に意欲的に取り組める方
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
勤務地
長野県
想定年収
500 万円 ~ 1,130 万円
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
株式会社ダイフク
仕事内容
海外向け売り上げが全体の2／3を占める同社において、海外取引管理業務に関するマネージメント業務をお任せいたします。
・海外取引委員会事務局業務
・貿易業務改善対応（貿易実務でなく、社内共有化など）
・海外取引関連の教育・研修対応
・海外取引相談窓口対応
・EPA/RCEP利用環境整理（対外窓口）
・社内貿易コンプライアンス規定関連の内規の整理と運用
・安全貿易管理事務局業務
・その他、関連するプロジェクト対応
東京、大阪にも拠点があるため、他拠点への出張が発生いたします。
・海外取引委員会事務局業務
・貿易業務改善対応（貿易実務でなく、社内共有化など）
・海外取引関連の教育・研修対応
・海外取引相談窓口対応
・EPA/RCEP利用環境整理（対外窓口）
・社内貿易コンプライアンス規定関連の内規の整理と運用
・安全貿易管理事務局業務
・その他、関連するプロジェクト対応
東京、大阪にも拠点があるため、他拠点への出張が発生いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・海外取引に関連する業務の経験があり、幅広い海外取引の知識を習得していること。
・メーカーの貿易業務対応、EPA/RCEP対応、安全保障貿易管理業務、海外取引に関連する業務のマネージャー業務経験がある方
【歓迎】
・英語力
・海外取引に関連する業務の経験があり、幅広い海外取引の知識を習得していること。
・メーカーの貿易業務対応、EPA/RCEP対応、安全保障貿易管理業務、海外取引に関連する業務のマネージャー業務経験がある方
【歓迎】
・英語力
従業員数
11,417名
（2025年12月31日現在）
勤務地
滋賀県
想定年収
1,100 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
11,417名
（2025年12月31日現在）
三菱重工業株式会社
仕事内容
タービン部品の生産企画業務
営業情報に基づく中長期の需要予測に関する打ち合わせをはじめ、タービン部品の生産計画・生産企画を担当します。
ベテラン・若手の世代間の垣根が低く、気軽に相談・話し合いながら業務を行える職場です。
各業務に副担当を設け、安心して休暇を取得できる体制を整えています。
また、育児勤務や在宅勤務制度も活用できる、働きやすい職場づくりを心掛けています。
<業務内容>
・海外製造拠点を含むグローバルサプライチェーンマネジメント
・国内外の関係部門と連携した需給計画・生産計画の企画立案
・タービン部品の生産計画および素材調達計画の策定
・在庫最適化に向けた戦略・改善施策の企画推進
【仕事の魅力・やりがい】
生成AIの普及やデータセンターの拡大、世界的な脱炭素化の進展を背景に、安定した電力を高効率で供給できるGTCC発電プラントへの期待が高まっています。これに伴い、ガスタービンの心臓部であるタービン部品の需要も拡大しています。
当部(事業企画戦略部)は、こうした市場環境を捉えてGTCC事業の将来戦略を描く部門です。その中でご応募頂くポジションは、国内外の製造拠点や営業・調達・製造部門と連携し、タービン部品の需要と供給の最適なバランスを実現する役割を担っています。
自ら立案した生産計画や在庫戦略が、設備投資・人員計画などの経営判断や事業収益に直結するため、大きな責任とともに確かな手応えを感じられます。グローバルな視点で事業全体を見渡しながら、電力の安定供給とカーボンニュートラル社会の実現に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。
【プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割】
中長期のガスタービン需要の精査、生産計画業務、在庫戦略検討業務のいずれにおいても、営業、サービス、設計、製造、調達、経理など多くの社内関係者が関わります。海外拠点を含む関係部署と協調しながら、数千万円から数十億円規模の企画業務を担うポジションです。
【キャリアパス・成長の機会】
ご自身の経歴に応じて柔軟に対応します。
①まずは指導担当とペアを組み、基本的な需要予測と生産計画の立案業務から始めていただくことを想定しています。
②さらに、海外拠点との需給バランスの調整業務を通じて、グローバルな視点での企画経験を深めていきます。
③最終的には、チームのマネジメントや企画の取りまとめなど、各分野でリーダーシップを発揮していただけます。
【職場の雰囲気】
・ベテラン・若手の世代間の垣根が低く、気軽に相談・話し合いながら業務を行える職場です。
・関係部署と連携しながら、やりがいを持って業務に取り組んでいただけます。
・子育て中の方もフレックス勤務などを活用し、柔軟に働ける環境です。
営業情報に基づく中長期の需要予測に関する打ち合わせをはじめ、タービン部品の生産計画・生産企画を担当します。
ベテラン・若手の世代間の垣根が低く、気軽に相談・話し合いながら業務を行える職場です。
各業務に副担当を設け、安心して休暇を取得できる体制を整えています。
また、育児勤務や在宅勤務制度も活用できる、働きやすい職場づくりを心掛けています。
<業務内容>
・海外製造拠点を含むグローバルサプライチェーンマネジメント
・国内外の関係部門と連携した需給計画・生産計画の企画立案
・タービン部品の生産計画および素材調達計画の策定
・在庫最適化に向けた戦略・改善施策の企画推進
【仕事の魅力・やりがい】
生成AIの普及やデータセンターの拡大、世界的な脱炭素化の進展を背景に、安定した電力を高効率で供給できるGTCC発電プラントへの期待が高まっています。これに伴い、ガスタービンの心臓部であるタービン部品の需要も拡大しています。
当部(事業企画戦略部)は、こうした市場環境を捉えてGTCC事業の将来戦略を描く部門です。その中でご応募頂くポジションは、国内外の製造拠点や営業・調達・製造部門と連携し、タービン部品の需要と供給の最適なバランスを実現する役割を担っています。
自ら立案した生産計画や在庫戦略が、設備投資・人員計画などの経営判断や事業収益に直結するため、大きな責任とともに確かな手応えを感じられます。グローバルな視点で事業全体を見渡しながら、電力の安定供給とカーボンニュートラル社会の実現に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。
【プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割】
中長期のガスタービン需要の精査、生産計画業務、在庫戦略検討業務のいずれにおいても、営業、サービス、設計、製造、調達、経理など多くの社内関係者が関わります。海外拠点を含む関係部署と協調しながら、数千万円から数十億円規模の企画業務を担うポジションです。
【キャリアパス・成長の機会】
ご自身の経歴に応じて柔軟に対応します。
①まずは指導担当とペアを組み、基本的な需要予測と生産計画の立案業務から始めていただくことを想定しています。
②さらに、海外拠点との需給バランスの調整業務を通じて、グローバルな視点での企画経験を深めていきます。
③最終的には、チームのマネジメントや企画の取りまとめなど、各分野でリーダーシップを発揮していただけます。
【職場の雰囲気】
・ベテラン・若手の世代間の垣根が低く、気軽に相談・話し合いながら業務を行える職場です。
・関係部署と連携しながら、やりがいを持って業務に取り組んでいただけます。
・子育て中の方もフレックス勤務などを活用し、柔軟に働ける環境です。
求める経験 / スキル
【求める能力・経験・資格（必須）】
レベルアップしたいスキルの習得や資格取得については、社内研修の受講などを通じて積極的に支援しています。
・明るく前向きにチームの一員として仕事ができ、協調性があり、かつ粘り強く取り組める方
・業務分析とITを活用した取り組みを通じて、業務改善を進めてみたい方
・海外拠点や各部門に自ら働きかけ、周囲を巻き込むコミュニケーション能力と行動力がある方
・基礎的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint）
【求める能力・経験・資格（あれば望ましい）】
【能力・経験】
・生産計画業務の経験があると望ましい
生産性（Productivity）、適正在庫（Cost）、工程短縮（Delivery）を考慮した生産計画の立案、素材の納期調整、工場の生産負荷平準化などの業務経験。
【資格】
・特になし
レベルアップしたいスキルの習得や資格取得については、社内研修の受講などを通じて積極的に支援しています。
・明るく前向きにチームの一員として仕事ができ、協調性があり、かつ粘り強く取り組める方
・業務分析とITを活用した取り組みを通じて、業務改善を進めてみたい方
・海外拠点や各部門に自ら働きかけ、周囲を巻き込むコミュニケーション能力と行動力がある方
・基礎的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint）
【求める能力・経験・資格（あれば望ましい）】
【能力・経験】
・生産計画業務の経験があると望ましい
生産性（Productivity）、適正在庫（Cost）、工程短縮（Delivery）を考慮した生産計画の立案、素材の納期調整、工場の生産負荷平準化などの業務経験。
【資格】
・特になし
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
旭化成メディカル株式会社
仕事内容
国内外の物流管理業務を担当いただきます。新規販売国拡大に向けた物流体制構築、輸出入管理、
物流改善、委託先管理を通じて、安定供給体制の強化を推進していただきます。
■国内外物流管理業務
・社内物流システムの運営・管理対応
・輸送、倉庫会社との折衝および業務委託先管理
・輸出入業務の管理および貿易関連書類の確認
■新規販売国展開に伴う物流体制構築
・各国規制、要件等への対応検討
■物流品質・安定供給体制の強化
・物流品質向上およびリスク低減活動の推進
・災害、輸送障害発生時の供給継続対応
・物流倉庫の品質監査・実地棚卸（全国の各SP順に4回程度）
■物流改善・プロジェクト推進
・物流コストの分析と改善および在庫適正化プロジェクトへの参画
・業務標準化、ＤＸ化、物効法対応施策の企画・推進
■社内外協働
・営業、生産部門との連携 (1回／月×製品群）
・国内外の関係会社および物流パートナーとの協働
・定例会議（2回／年）やプロジェクト活動を通じた課題解決の推進
＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
入社後は社内外の物流業務の理解を深め、物流改善やDX施策を推進。
その後、物流戦略立案やグローバル物流改革を担うリーダーとして活躍。
▼3～5年後
引き続き物流業務の経験や知識を深め、組織運営や人材育成を担う物流部門のマネージャーとして
ご活躍いただくことを期待しています。
＜取扱い商材＞
ダイアライザー（人工腎臓）、アフェレシス療法用フィルター・吸着材、集中治療関連製品
＜参考URL＞
https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/
物流改善、委託先管理を通じて、安定供給体制の強化を推進していただきます。
■国内外物流管理業務
・社内物流システムの運営・管理対応
・輸送、倉庫会社との折衝および業務委託先管理
・輸出入業務の管理および貿易関連書類の確認
■新規販売国展開に伴う物流体制構築
・各国規制、要件等への対応検討
■物流品質・安定供給体制の強化
・物流品質向上およびリスク低減活動の推進
・災害、輸送障害発生時の供給継続対応
・物流倉庫の品質監査・実地棚卸（全国の各SP順に4回程度）
■物流改善・プロジェクト推進
・物流コストの分析と改善および在庫適正化プロジェクトへの参画
・業務標準化、ＤＸ化、物効法対応施策の企画・推進
■社内外協働
・営業、生産部門との連携 (1回／月×製品群）
・国内外の関係会社および物流パートナーとの協働
・定例会議（2回／年）やプロジェクト活動を通じた課題解決の推進
＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
入社後は社内外の物流業務の理解を深め、物流改善やDX施策を推進。
その後、物流戦略立案やグローバル物流改革を担うリーダーとして活躍。
▼3～5年後
引き続き物流業務の経験や知識を深め、組織運営や人材育成を担う物流部門のマネージャーとして
ご活躍いただくことを期待しています。
＜取扱い商材＞
ダイアライザー（人工腎臓）、アフェレシス療法用フィルター・吸着材、集中治療関連製品
＜参考URL＞
https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/
求める経験 / スキル
■必要スキル・経験
＜業務経験＞
・メーカー、商社または物流事業者における物流・SCM業務経験
・国内物流およびグローバル物流（輸出入、国際輸送）の実務経験
＜スキル＞
・物流・SCMに関する知識
・国際物流、貿易実務に関する基礎知識
・関係部門や物流パートナーと円滑に連携できるコミュニケーション力
＜資格＞
・Officeソフト（Excel、PowerPoint、Word）の基本操作スキル
■歓迎するスキル・経験
＜業務経験＞
・医療機器、医薬品等の物流業務経験
・物流委託先（倉庫会社、輸送会社）の選定・管理経験
・物流DX、物流システム（ERP、WMS、TMS等）の導入・改善経験
＜スキル＞
・英語によるメール対応や海外関係者とのコミュニケーションスキル
・物流関連法令および品質マネジメントシステム（QMS）に関する知識
＜資格＞
通関士、物流技術管理士、国際物流管理士、貿易実務検定等の物流・貿易関連資格
TOEIC700点以上または同等の英語力
＜業務経験＞
・メーカー、商社または物流事業者における物流・SCM業務経験
・国内物流およびグローバル物流（輸出入、国際輸送）の実務経験
＜スキル＞
・物流・SCMに関する知識
・国際物流、貿易実務に関する基礎知識
・関係部門や物流パートナーと円滑に連携できるコミュニケーション力
＜資格＞
・Officeソフト（Excel、PowerPoint、Word）の基本操作スキル
■歓迎するスキル・経験
＜業務経験＞
・医療機器、医薬品等の物流業務経験
・物流委託先（倉庫会社、輸送会社）の選定・管理経験
・物流DX、物流システム（ERP、WMS、TMS等）の導入・改善経験
＜スキル＞
・英語によるメール対応や海外関係者とのコミュニケーションスキル
・物流関連法令および品質マネジメントシステム（QMS）に関する知識
＜資格＞
通関士、物流技術管理士、国際物流管理士、貿易実務検定等の物流・貿易関連資格
TOEIC700点以上または同等の英語力
従業員数
1,000名
（（2025年4月現在））
勤務地
東京都
想定年収
610 万円 ~ 1,061 万円
従業員数
1,000名
（（2025年4月現在））
関西電力株式会社
仕事内容
調達プロセスにおける不適切事象や法令違反防止に向け、グループ大の運用整備状況の調査や仕組改善、個別事案における再発防止等を担います。
・関係部署へのヒアリング、関係資料の確認を通じた事実関係の調査・整理
・取引・調達関連法令、建設業法等に照らした論点・リスクの整理
・関係部署、弁護士などの専門家と連携した対応方針の検討
・個別事象から見出した課題に対する問題提起、社内ルール・業務プロセス・審査/チェック体制の改善提案
・調達ガバナンスに関する各種会議体への報告に向けた情報収集・整理・報告資料の取りまとめなど
・関係部署へのヒアリング、関係資料の確認を通じた事実関係の調査・整理
・取引・調達関連法令、建設業法等に照らした論点・リスクの整理
・関係部署、弁護士などの専門家と連携した対応方針の検討
・個別事象から見出した課題に対する問題提起、社内ルール・業務プロセス・審査/チェック体制の改善提案
・調達ガバナンスに関する各種会議体への報告に向けた情報収集・整理・報告資料の取りまとめなど
求める経験 / スキル
【必須】
・法令や社内ルールを踏まえ、事実関係を把握の上、課題や論点を整理した経験
・関係者と連携し、対応方針の検討や仕組み化、業務改善を推進した経験
※担当した業務・案件の内容や、主体的に周囲を巻き込みながら課題解決を進めた経験を重視します。
【歓迎】
以下、いずれかの経験・知識をお持ちの方を歓迎いたします。
・調達/購買/契約に関する実務経験
・取引・調達関連法令、工事契約関連法令（取適法、建設業法等）に関する知識または実務経験
・弁護士などの専門家と連携した、法的論点や対応方針の整理をした経験
・ビジネス実務法務検定等、企業法務・コンプライアンスに関する資格
・法令や社内ルールを踏まえ、事実関係を把握の上、課題や論点を整理した経験
・関係者と連携し、対応方針の検討や仕組み化、業務改善を推進した経験
※担当した業務・案件の内容や、主体的に周囲を巻き込みながら課題解決を進めた経験を重視します。
【歓迎】
以下、いずれかの経験・知識をお持ちの方を歓迎いたします。
・調達/購買/契約に関する実務経験
・取引・調達関連法令、工事契約関連法令（取適法、建設業法等）に関する知識または実務経験
・弁護士などの専門家と連携した、法的論点や対応方針の整理をした経験
・ビジネス実務法務検定等、企業法務・コンプライアンスに関する資格
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
OHチャネルイノベーションズ株式会社
仕事内容
同社の生産戦略および生産管理業務を担当いただく課長相当職を募集します。
海外生産子会社（インド、ベトナム）、国内生産子会社（愛知県尾張旭市、群馬県富岡市）、調達部門をはじめ、事業部、財務/開発/品質保証など多くの部門と連携して生産戦略の立案や生産機能の円滑なオペレーションの支援、そして各種生産関連の管理業務を担当するやりがいのある部署です。
グローバル生産の中核拠点であるインド工場との接点は多く、英語でのコミュニケーション機会が多い職場環境です。
〇担当業務
・当社グループ全体の生産戦略立案と実行フォロー
・海外生産拠点（主にインド）の統括管理、および現地と連携した改善施策推進
・グループ全体の生産総固定費および棚卸資産の最適化推進
・グループ全体の最適ロジスティクススキームおよび物流コスト最適化
〇配属職場
・人員構成：部長2名、課長１名、係長２名、担当クラス5名
・海外現地法人との対応業務もあるため、英語力を活かせる環境もあります。
職場には生産、開発、財務など様々な部門での業務経験を持つエキスパートが在籍し、これまでの豊富な経験を生かして担当業務を遂行しております。グローバルに活躍いただける基幹人財を募集します。
海外生産子会社（インド、ベトナム）、国内生産子会社（愛知県尾張旭市、群馬県富岡市）、調達部門をはじめ、事業部、財務/開発/品質保証など多くの部門と連携して生産戦略の立案や生産機能の円滑なオペレーションの支援、そして各種生産関連の管理業務を担当するやりがいのある部署です。
グローバル生産の中核拠点であるインド工場との接点は多く、英語でのコミュニケーション機会が多い職場環境です。
〇担当業務
・当社グループ全体の生産戦略立案と実行フォロー
・海外生産拠点（主にインド）の統括管理、および現地と連携した改善施策推進
・グループ全体の生産総固定費および棚卸資産の最適化推進
・グループ全体の最適ロジスティクススキームおよび物流コスト最適化
〇配属職場
・人員構成：部長2名、課長１名、係長２名、担当クラス5名
・海外現地法人との対応業務もあるため、英語力を活かせる環境もあります。
職場には生産、開発、財務など様々な部門での業務経験を持つエキスパートが在籍し、これまでの豊富な経験を生かして担当業務を遂行しております。グローバルに活躍いただける基幹人財を募集します。
求める経験 / スキル
【必須】
・海外を含む社内外での円滑なコミュニケーション力
・英語力（TOEIC600点以上が望ましい）
【歓迎】
・生産系職場での業務経験（生産管理、生産/製造技術、部品調達）
・製造業での企画系業務や営業、開発業務などの経験
・海外を含む社内外での円滑なコミュニケーション力
・英語力（TOEIC600点以上が望ましい）
【歓迎】
・生産系職場での業務経験（生産管理、生産/製造技術、部品調達）
・製造業での企画系業務や営業、開発業務などの経験
従業員数
1,500名
（（グループ連結：約3,800名））
勤務地
愛知県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,500名
（（グループ連結：約3,800名））
東京ガス株式会社（東京瓦斯株式会社）
仕事内容
・自社船の維持管理（トラブル対応・入渠準備および立会等）
・自社船のパフォーマンス管理（燃費などの性能解析・検船などによる品質管理等）
・脱炭素・環境規制対応（省エネ機器技術情報取りまとめ、自社就航船の改造および新造船への導入検討等）
・LNG取引に関わる技術支援（自社基地入港のための船陸整合業務、入港船トラブル対応、LNG売買契約書レビュー支援等）
・浮体式LNG貯蔵・ガス化設備（FSRU・FSU）事業開発に関する技術支援（建造に関する図書レビュー、建造立会等）等
■キャリアパス例
本部門でのステップアップの他、希望・適性によりLNG基地側の業務や、本社での脱炭素関連業務など多様な可能性があります。
■配属先
エネルギートレーディングカンパニー 原料部 海事・技術グループ
社員９名（うち女性１名、経験者採用１名）、技術アドバイザー２名（東京ガスOB、海運会社OB）
・自社船のパフォーマンス管理（燃費などの性能解析・検船などによる品質管理等）
・脱炭素・環境規制対応（省エネ機器技術情報取りまとめ、自社就航船の改造および新造船への導入検討等）
・LNG取引に関わる技術支援（自社基地入港のための船陸整合業務、入港船トラブル対応、LNG売買契約書レビュー支援等）
・浮体式LNG貯蔵・ガス化設備（FSRU・FSU）事業開発に関する技術支援（建造に関する図書レビュー、建造立会等）等
■キャリアパス例
本部門でのステップアップの他、希望・適性によりLNG基地側の業務や、本社での脱炭素関連業務など多様な可能性があります。
■配属先
エネルギートレーディングカンパニー 原料部 海事・技術グループ
社員９名（うち女性１名、経験者採用１名）、技術アドバイザー２名（東京ガスOB、海運会社OB）
求める経験 / スキル
Must（必須要件）
・海運会社、船級または造船メーカーにおける実務経験５年以上
・英語によるコミュニケーション（会話、メール）に苦手意識がない方
Want（歓迎要件）
・航海士または機関士としての乗船勤務経験
・複数のLNG船に関する技術系実務経験（船舶管理、船主業務、船級検査員、建造業務）
学歴：大学理系学部（商船系大学含む）または商船高専を卒業した者
・海運会社、船級または造船メーカーにおける実務経験５年以上
・英語によるコミュニケーション（会話、メール）に苦手意識がない方
Want（歓迎要件）
・航海士または機関士としての乗船勤務経験
・複数のLNG船に関する技術系実務経験（船舶管理、船主業務、船級検査員、建造業務）
学歴：大学理系学部（商船系大学含む）または商船高専を卒業した者
従業員数
3,190名
（単体：2024年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
3,190名
（単体：2024年3月31日現在）
仕事内容
今後、売上100億円規模への成長を目指す中で、受注から出荷、顧客対応までを支えるフルフィルメント体制の強化が重要なテーマとなっています。
本ポジションでは、toC・toBの出荷業務、受注データの管理、WMSの運用、倉庫との連携、コールセンターの運営・管理などをお任せします。
・toC、toB向け商品の出荷・進行管理
・倉庫管理システムを使った在庫・出荷管理および倉庫との調整
・コールセンター委託先との連携・運営管理
・VOC（お客様の声）の収集、分析、改善施策の立案
・物流や運用コストの見直し、業務効率化
お客様の声を分析し、業務改善やコスト削減につなげることで、顧客満足度の向上と利益改善に貢献していただくポジションです。
本ポジションでは、toC・toBの出荷業務、受注データの管理、WMSの運用、倉庫との連携、コールセンターの運営・管理などをお任せします。
・toC、toB向け商品の出荷・進行管理
・倉庫管理システムを使った在庫・出荷管理および倉庫との調整
・コールセンター委託先との連携・運営管理
・VOC（お客様の声）の収集、分析、改善施策の立案
・物流や運用コストの見直し、業務効率化
お客様の声を分析し、業務改善やコスト削減につなげることで、顧客満足度の向上と利益改善に貢献していただくポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記、いずれかの経験をお持ちの方
・D2C、EC、通販いずれかの領域における物流・出荷管理
・コールセンターまたはカスタマーサポートに関する実務経験
下記、いずれかの経験をお持ちの方
・D2C、EC、通販いずれかの領域における物流・出荷管理
・コールセンターまたはカスタマーサポートに関する実務経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
大手物流企業とのジョイントベンチャー・物流テック企業
仕事内容
■業務内容
祖業であるマッチングプラットフォーム事業に加え、SaaS事業の確立・M&A・アライアンスなどを通して成長拡大してきました。
それらに加えて、次なる新規事業立ち上げ・推進を行うため、新規事業部長を募集いたします。
同社及び株主の既存アセットを活用した新規事業を立ち上げることを期待しているポジションです
＜具体例＞
- 新規事業テーマの創出および仮説検証を通じたビジネスモデルの構築
- 社内外のステークホルダーを巻き込みながらの事業立ち上げ体制の構築
- 外部パートナーシップやアライアンスの提携
- 立ち上げた事業の成長に向けた中長期戦略の策定と、KPI設計〜KPI達成に向けた施策の実行
- 事業の予実/PL管理
祖業であるマッチングプラットフォーム事業に加え、SaaS事業の確立・M&A・アライアンスなどを通して成長拡大してきました。
それらに加えて、次なる新規事業立ち上げ・推進を行うため、新規事業部長を募集いたします。
同社及び株主の既存アセットを活用した新規事業を立ち上げることを期待しているポジションです
＜具体例＞
- 新規事業テーマの創出および仮説検証を通じたビジネスモデルの構築
- 社内外のステークホルダーを巻き込みながらの事業立ち上げ体制の構築
- 外部パートナーシップやアライアンスの提携
- 立ち上げた事業の成長に向けた中長期戦略の策定と、KPI設計〜KPI達成に向けた施策の実行
- 事業の予実/PL管理
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・他社もしくは他部門との協業プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・事業責任（PL責任）を負ったご経験をお持ちの方
■歓迎（WANT）
・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験をお持ちの方
・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方
■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
・他社もしくは他部門との協業プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・事業責任（PL責任）を負ったご経験をお持ちの方
■歓迎（WANT）
・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験をお持ちの方
・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方
■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
大手物流企業とのジョイントベンチャー・物流テック企業
仕事内容
■業務内容
このポジションでは、事業拡大や新たな市場開拓を目的としたアライアンスパートナーとの協力関係構築から、物流業界へ新しい価値を創造していくことを大きなミッションとして推進いただきます。
新たな戦略の立案、提携企業の開拓・推進まで、アライアンス事業の本格的な立ち上げから成長を牽引していただくことを期待しています。
＜具体例＞
・新規アライアンス戦略の立案、ビジネスモデルの構築
・アライアンス候補企業の開拓〜交渉
・新規事業のローンチ
・既存アライアンス事業の拡大 など
このポジションでは、事業拡大や新たな市場開拓を目的としたアライアンスパートナーとの協力関係構築から、物流業界へ新しい価値を創造していくことを大きなミッションとして推進いただきます。
新たな戦略の立案、提携企業の開拓・推進まで、アライアンス事業の本格的な立ち上げから成長を牽引していただくことを期待しています。
＜具体例＞
・新規アライアンス戦略の立案、ビジネスモデルの構築
・アライアンス候補企業の開拓〜交渉
・新規事業のローンチ
・既存アライアンス事業の拡大 など
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・大企業とのプロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
■歓迎（WANT）
・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験をお持ちの方
・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方
■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
・大企業とのプロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
■歓迎（WANT）
・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験をお持ちの方
・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方
■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
三菱重工業株式会社
仕事内容
【配属組織の役割・ミッション】
◆部◆
弊社民間機セグメントは、世界中で毎日運航しているボーイング社、エアバス社、ボンバルディア社等の民間航空機メーカー向けに、航空機の構造体を製造・納入することで世界のインフラ構築に貢献しております。
調達部の役割・ミッションは、Quality(高品質)、Delivery(納期納入)、Cost(より安価に)を意識･向上しながら、構造体製造に必要な航空機用材料や部品を国内外の取引先から購入し、強靭なサプライチェーン構築と持続的成長を実現することとなります。
◆グループ・チーム◆
加工外注グループの役割・ミッションは、取引先に材料や部品を支給し、仕様･要求通りに加工(機械加工・板金・複合材他)・組立し、計画期日での製造・納品を実現できるように、取引先を選定・発注から納品までの業務プロセスの最適化を通じて、民間機セグメントの持続的成長と事業目標達成に貢献することです。
手配・契約チームの役割・ミッションは、国内外の加工外注取引先の新規開拓･選定・育成・評価、価格調査･折衝、契約、発注、関連部門との調整等を行い、最適な購入を実現することとなります。
【業務内容】
加工外注購買の取引先選定・育成・評価、価格調査･折衝、契約、発注、
納入管理・調整、関連部門との調整等部品加工及び組立作業の発注・管理業務に従事いただきます。
・使用ツール：調達支援システム、Excel、Access、Word
【期待する役割】
・社内関連部門と連携しながら、最適な取引先を選定・発注し、サプライチェーン構築をリードしていただく。
・民間機セグメントの加工外注購買戦略の策定・推進を担っていただくポジション。
・パートナーとの調整を通じて、相互に発展出来る関係を構築していただきます。
【キャリアパス】
現場の製造業の購買担当として経験を積んだのち、サプライチェーン構築のスペシャリストもしくはマネージャーとしてキャリアアップが可能です。
【研修体制（OJT体制）】
入社後は、OJT(実務研修)を中心に、各種研修や教育プログラムを通じて業務に必要な知識･スキルを習得して頂きます。
【働き方】
リモートワーク：有
┗業務スケジュールや予定に応じてリモートワーク可能。
出張の有無：有
┗新規パートナー(国内、海外)訪問
夜勤の有無：無
◆部◆
弊社民間機セグメントは、世界中で毎日運航しているボーイング社、エアバス社、ボンバルディア社等の民間航空機メーカー向けに、航空機の構造体を製造・納入することで世界のインフラ構築に貢献しております。
調達部の役割・ミッションは、Quality(高品質)、Delivery(納期納入)、Cost(より安価に)を意識･向上しながら、構造体製造に必要な航空機用材料や部品を国内外の取引先から購入し、強靭なサプライチェーン構築と持続的成長を実現することとなります。
◆グループ・チーム◆
加工外注グループの役割・ミッションは、取引先に材料や部品を支給し、仕様･要求通りに加工(機械加工・板金・複合材他)・組立し、計画期日での製造・納品を実現できるように、取引先を選定・発注から納品までの業務プロセスの最適化を通じて、民間機セグメントの持続的成長と事業目標達成に貢献することです。
手配・契約チームの役割・ミッションは、国内外の加工外注取引先の新規開拓･選定・育成・評価、価格調査･折衝、契約、発注、関連部門との調整等を行い、最適な購入を実現することとなります。
【業務内容】
加工外注購買の取引先選定・育成・評価、価格調査･折衝、契約、発注、
納入管理・調整、関連部門との調整等部品加工及び組立作業の発注・管理業務に従事いただきます。
・使用ツール：調達支援システム、Excel、Access、Word
【期待する役割】
・社内関連部門と連携しながら、最適な取引先を選定・発注し、サプライチェーン構築をリードしていただく。
・民間機セグメントの加工外注購買戦略の策定・推進を担っていただくポジション。
・パートナーとの調整を通じて、相互に発展出来る関係を構築していただきます。
【キャリアパス】
現場の製造業の購買担当として経験を積んだのち、サプライチェーン構築のスペシャリストもしくはマネージャーとしてキャリアアップが可能です。
【研修体制（OJT体制）】
入社後は、OJT(実務研修)を中心に、各種研修や教育プログラムを通じて業務に必要な知識･スキルを習得して頂きます。
【働き方】
リモートワーク：有
┗業務スケジュールや予定に応じてリモートワーク可能。
出張の有無：有
┗新規パートナー(国内、海外)訪問
夜勤の有無：無
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Excel(一般的な関数)
・Word
・PowerPoint
【歓迎要件】
・製造業での勤務経験(購買・調達、生産管理、技術部門等)
・航空宇宙業界での購買･調達経験
・VBAやAccessなどのデータ処理スキル
【求める人物像】
・明るく意欲的に業務に取り組み、何事にもチャレンジできる人
・Excel(一般的な関数)
・Word
・PowerPoint
【歓迎要件】
・製造業での勤務経験(購買・調達、生産管理、技術部門等)
・航空宇宙業界での購買･調達経験
・VBAやAccessなどのデータ処理スキル
【求める人物像】
・明るく意欲的に業務に取り組み、何事にもチャレンジできる人
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
勤務地
愛知県
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
キリンホールディングス株式会社
仕事内容
■ 主な業務内容
・原料、資材の調達業務：
人権や環境といったサステナビリティーを意識し、品質、コスト、安定調達の強化を図る
・調達ベストプラクティスの部内展開
・原料、資材の調達業務：
人権や環境といったサステナビリティーを意識し、品質、コスト、安定調達の強化を図る
・調達ベストプラクティスの部内展開
求める経験 / スキル
■必須のスキル・ご経験
・調達業務経験３年以上
・サプライヤーマネジメント含む十分な調達業務への知識とスキル
■下記のご知見のある方歓迎
・「食」事業の経験
・英語能力(日常的な会話とビジネス文書の読み書き)）
・調達業務経験３年以上
・サプライヤーマネジメント含む十分な調達業務への知識とスキル
■下記のご知見のある方歓迎
・「食」事業の経験
・英語能力(日常的な会話とビジネス文書の読み書き)）
従業員数
30,138名
（（キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
30,138名
（（キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在））
非公開
仕事内容
当社における生産計画の立案、運営をお任せするポジションです。
■製品の在庫管理及び生産計画の立案・変更・進捗管理
■物流・サプライチェーンの構築、マネジメント、最適化
■提携各社との折衝、管理
■製品の在庫管理及び生産計画の立案・変更・進捗管理
■物流・サプライチェーンの構築、マネジメント、最適化
■提携各社との折衝、管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
■製薬企業、CDMO、商社などでの勤務、実務経験がある方（5年程度）
■生産管理、物流に関する業務経験
■ビジネスレベルの英語力
【歓迎要件】
■バイオ医薬品の生産管理、SCMのご経験
■生産管理、SCM立ち上げのご経験
■製薬企業、CDMO、商社などでの勤務、実務経験がある方（5年程度）
■生産管理、物流に関する業務経験
■ビジネスレベルの英語力
【歓迎要件】
■バイオ医薬品の生産管理、SCMのご経験
■生産管理、SCM立ち上げのご経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
株式会社Shippio
仕事内容
【職務概要】
本ポジションは、Shippio Forwardingのオペレーションを“仕組み”から設計・進化させる企画職です。目の前の業務を遂行するだけでなく、オペレーション全体の業務プロセスを設計・標準化し、社内のプロダクトチームと協業しながら、テクノロジーを活用した業務改善を企画・実行していただきます。
デジタルフォワーディングはまだ新しい領域であり、正解が用意されているわけではありません。そこで自分たちの意見を反映させながら、未来の国際物流のスタンダードとなるべきデジタルオペレーションを皆でつくっていく、とてもエキサイティングなフェーズです。チャレンジを共に楽しめる方をお待ちしています。
【職務内容】
・オペレーション業務プロセスの設計・構築・標準化と運用
・オペレーションKPIの策定・設定・モニタリング・改善
・現場課題の特定から、解決策の企画・推進（業務改善プロジェクトのリード）
・自社デジタルプラットフォームの機能追加・改善に関する企画（プロダクトチームとの協業）
・GAS、SQL、AI等のテクノロジーを活用した業務自動化・効率化の推進
・各オペレーションチーム横断での全体最適の実現
※企画を推進する立場ですが、役割理解と現場感の獲得のため、立ち上がり期には現場のフォワーディング業務も一部担っていただくことがあります。
【キャリアパスの可能性】
1. フォワーディング(オペレーション)マネージャー
役割：フォワーディングサービス全般の管理、デジタルを駆使した業務改善の企画およびプロジェクトマネジメント、オペレーション遂行のための組織設計、メンバーの育成とマネジメント
2. 事業開発／新規事業推進
役割：新サービス・新オペレーションの構想と立ち上げ
3. プロダクト企画
役割：現場・オペレーションの知見を活かした自社プロダクトの企画
4.その他実績
通関子会社事業推進室長
【チーム内のコミュニケーション】
・週次の定例ミーティングで各チームとオペレーション改善提案やプロジェクトについてディスカッションを行い、改善アクションを実施しています。
・マネージャーとメンバーの1on1を週次で実施。メンバーの伸ばしたいスキルについてのアドバイス、振り返りやフィードバック、キャリアプランに対するサポートを実施しています。
＜評価制度＞
・チーム目標と個人目標を定め、半期ごとに自己評価を提出。提出した自己評価をもとに、上司と目標達成度合いや評価をすり合わせます。
・四半期に一度の中間レビューで、上司と目標に対する進捗やキャリア希望につながる経験ができているかを振り返る機会があります。
・目標達成度合いに応じて、半期に一度昇級の機会があります。
【マネージャーの略歴】
・パートナーセールスマネージャー
大手自動車メーカー系商社に入社後、輸出貿易実務に従事。その後、親会社である自動車メーカーのSCM統括部にてコンテナ船会社に対する海上運賃入札業務や物流サービス購買業務を経て2022年にShippioに入社。
以降は、物流サービス購買部門にてフォワーディング委託先の選定・仕入れ等の業務を担う。
・オペレーションマネージャー①
商社系物流会社に入社後、輸出書類作成業務、海上輸送のフォワーディング業務に従事、東南アジア地域（主にベトナム）進出企業様向けに物流の面から進出をサポート。2022年7月にShippioに入社。セールスを経て、2025年よりオペレーションマネージャーに就任。
・オペレーションマネージャー②
日系フォワーダーに入社後、AIR輸出のオペレーションを経験した後、法人営業へ異動、新規顧客・大手電子部品メーカーの営業を担当。2023年11月にShippioに入社。Overseasチームを経て、2026年6月よりカスタマーチームのマネージャーに就任。
・オペレーション企画マネージャー
広告代理店で営業としてキャリアをスタートし、新規取引の立ち上げ、取引額の拡大、トップクライアントのアカウントマネジメントを経験。その後、マーケティング会社で営業・オペレーション業務に携わり、医療系ベンチャーでは新規事業を複数立ち上げ、オペレーション開発を担当。2026年7月より、オペレーション企画チームのマネージャーとして、部門横断の業務改善やオペレーション最適化を推進している。
【得られるスキル/経験】
・プロジェクトマネジメントのスキル
┗他部署を巻き込み、全社最適の観点で業務フローの実装やプロダクト機能開発に関わるプロジェクトを主導していただきます。営業、プロダクト、経理など各部署との共同プロジェクトや、外部パートナーとの取り組みなど、多様なプロジェクトを推進する経験を積むことができます。
・業務プロセス改善・企画のスキル
┗大型顧客向けのオペレーション品質向上を目的とした改善プロジェクトに携わり、セールスやソフトウェアエンジニアと連携しながら、顧客向けのソリューションを検討・提供していただきます。また、AI等を活用しながらGASやSQLを用いた業務自動化、データ抽出・可視化、運用フローの実装にも取り組むなど、企画から実装・改善までを一気通貫で担っていただきます。
・1→10の経験
┗デジタルフォワーダーとしてのサービス基準や、あるべきオペレーションの形を仲間とともに定義し、拡大していくフェーズに関わっていただきます。事業成長に合わせて必要な方針策定から実装までを推進する、1→10フェーズならではの経験を積むことができます。
＜参考記事＞
オペレーションマネージャーインタビュー
「迷ったらワクワクする方へ。15年強の国際物流業界でのキャリアを経て激動のスタートアップへ」
https://recruit.shippio.io/articles/9h7AR0bT
本ポジションは、Shippio Forwardingのオペレーションを“仕組み”から設計・進化させる企画職です。目の前の業務を遂行するだけでなく、オペレーション全体の業務プロセスを設計・標準化し、社内のプロダクトチームと協業しながら、テクノロジーを活用した業務改善を企画・実行していただきます。
デジタルフォワーディングはまだ新しい領域であり、正解が用意されているわけではありません。そこで自分たちの意見を反映させながら、未来の国際物流のスタンダードとなるべきデジタルオペレーションを皆でつくっていく、とてもエキサイティングなフェーズです。チャレンジを共に楽しめる方をお待ちしています。
【職務内容】
・オペレーション業務プロセスの設計・構築・標準化と運用
・オペレーションKPIの策定・設定・モニタリング・改善
・現場課題の特定から、解決策の企画・推進（業務改善プロジェクトのリード）
・自社デジタルプラットフォームの機能追加・改善に関する企画（プロダクトチームとの協業）
・GAS、SQL、AI等のテクノロジーを活用した業務自動化・効率化の推進
・各オペレーションチーム横断での全体最適の実現
※企画を推進する立場ですが、役割理解と現場感の獲得のため、立ち上がり期には現場のフォワーディング業務も一部担っていただくことがあります。
【キャリアパスの可能性】
1. フォワーディング(オペレーション)マネージャー
役割：フォワーディングサービス全般の管理、デジタルを駆使した業務改善の企画およびプロジェクトマネジメント、オペレーション遂行のための組織設計、メンバーの育成とマネジメント
2. 事業開発／新規事業推進
役割：新サービス・新オペレーションの構想と立ち上げ
3. プロダクト企画
役割：現場・オペレーションの知見を活かした自社プロダクトの企画
4.その他実績
通関子会社事業推進室長
【チーム内のコミュニケーション】
・週次の定例ミーティングで各チームとオペレーション改善提案やプロジェクトについてディスカッションを行い、改善アクションを実施しています。
・マネージャーとメンバーの1on1を週次で実施。メンバーの伸ばしたいスキルについてのアドバイス、振り返りやフィードバック、キャリアプランに対するサポートを実施しています。
＜評価制度＞
・チーム目標と個人目標を定め、半期ごとに自己評価を提出。提出した自己評価をもとに、上司と目標達成度合いや評価をすり合わせます。
・四半期に一度の中間レビューで、上司と目標に対する進捗やキャリア希望につながる経験ができているかを振り返る機会があります。
・目標達成度合いに応じて、半期に一度昇級の機会があります。
【マネージャーの略歴】
・パートナーセールスマネージャー
大手自動車メーカー系商社に入社後、輸出貿易実務に従事。その後、親会社である自動車メーカーのSCM統括部にてコンテナ船会社に対する海上運賃入札業務や物流サービス購買業務を経て2022年にShippioに入社。
以降は、物流サービス購買部門にてフォワーディング委託先の選定・仕入れ等の業務を担う。
・オペレーションマネージャー①
商社系物流会社に入社後、輸出書類作成業務、海上輸送のフォワーディング業務に従事、東南アジア地域（主にベトナム）進出企業様向けに物流の面から進出をサポート。2022年7月にShippioに入社。セールスを経て、2025年よりオペレーションマネージャーに就任。
・オペレーションマネージャー②
日系フォワーダーに入社後、AIR輸出のオペレーションを経験した後、法人営業へ異動、新規顧客・大手電子部品メーカーの営業を担当。2023年11月にShippioに入社。Overseasチームを経て、2026年6月よりカスタマーチームのマネージャーに就任。
・オペレーション企画マネージャー
広告代理店で営業としてキャリアをスタートし、新規取引の立ち上げ、取引額の拡大、トップクライアントのアカウントマネジメントを経験。その後、マーケティング会社で営業・オペレーション業務に携わり、医療系ベンチャーでは新規事業を複数立ち上げ、オペレーション開発を担当。2026年7月より、オペレーション企画チームのマネージャーとして、部門横断の業務改善やオペレーション最適化を推進している。
【得られるスキル/経験】
・プロジェクトマネジメントのスキル
┗他部署を巻き込み、全社最適の観点で業務フローの実装やプロダクト機能開発に関わるプロジェクトを主導していただきます。営業、プロダクト、経理など各部署との共同プロジェクトや、外部パートナーとの取り組みなど、多様なプロジェクトを推進する経験を積むことができます。
・業務プロセス改善・企画のスキル
┗大型顧客向けのオペレーション品質向上を目的とした改善プロジェクトに携わり、セールスやソフトウェアエンジニアと連携しながら、顧客向けのソリューションを検討・提供していただきます。また、AI等を活用しながらGASやSQLを用いた業務自動化、データ抽出・可視化、運用フローの実装にも取り組むなど、企画から実装・改善までを一気通貫で担っていただきます。
・1→10の経験
┗デジタルフォワーダーとしてのサービス基準や、あるべきオペレーションの形を仲間とともに定義し、拡大していくフェーズに関わっていただきます。事業成長に合わせて必要な方針策定から実装までを推進する、1→10フェーズならではの経験を積むことができます。
＜参考記事＞
オペレーションマネージャーインタビュー
「迷ったらワクワクする方へ。15年強の国際物流業界でのキャリアを経て激動のスタートアップへ」
https://recruit.shippio.io/articles/9h7AR0bT
求める経験 / スキル
■必須スキル
＜経験＞
・業務標準化／業務プロセス改革／業務改善プロジェクトの推進経験
※職種のイメージとして、BPR業務改善、BizOps、プロダクトOpsのご経験イメージ。
＜スキル＞
・日本語ネイティブレベル
・ロジカルシンキング
・コミュニケーション力（社内外のステークホルダーとの連携・巻き込み）
※オペレーション企画職については、物流、貿易などのご経験や知識は問いません。
■歓迎スキル
＜経験＞
・国際物流業務（海運/航空フォワーディング等）/ 国内物流業務 / 貿易実務の経験
・SCM関連のITシステムの開発・導入経験
・KPI設計・運用の経験
・課題に対し企画・実行・定着まで行った経験
・メンバー教育やチームマネジメントの経験
・データ化・自動化といったデジタル施策による業務改善経験（GAS/SQL/AI活用等）
・複数領域にまたがるオペレーション経験
＜スキル＞
・顧客ニーズを理解し、提案につなげられる実行力
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・オーナーシップを持って課題解決・改善業務をやり遂げる強い意志がある方
・不確実な状況やスタートアップならではのスピード感、大きな変化を楽しみながら働ける方
・社内外のステークホルダーとの関係やコミュニケーションを大切にできる方
＜経験＞
・業務標準化／業務プロセス改革／業務改善プロジェクトの推進経験
※職種のイメージとして、BPR業務改善、BizOps、プロダクトOpsのご経験イメージ。
＜スキル＞
・日本語ネイティブレベル
・ロジカルシンキング
・コミュニケーション力（社内外のステークホルダーとの連携・巻き込み）
※オペレーション企画職については、物流、貿易などのご経験や知識は問いません。
■歓迎スキル
＜経験＞
・国際物流業務（海運/航空フォワーディング等）/ 国内物流業務 / 貿易実務の経験
・SCM関連のITシステムの開発・導入経験
・KPI設計・運用の経験
・課題に対し企画・実行・定着まで行った経験
・メンバー教育やチームマネジメントの経験
・データ化・自動化といったデジタル施策による業務改善経験（GAS/SQL/AI活用等）
・複数領域にまたがるオペレーション経験
＜スキル＞
・顧客ニーズを理解し、提案につなげられる実行力
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・オーナーシップを持って課題解決・改善業務をやり遂げる強い意志がある方
・不確実な状況やスタートアップならではのスピード感、大きな変化を楽しみながら働ける方
・社内外のステークホルダーとの関係やコミュニケーションを大切にできる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
ＨＯＹＡ株式会社
仕事内容
■概要
本ポジションは、法務課に所属し、LSI事業部におけるAEOコンプライアンスおよび輸出管理業務を担当します。関係法令・規制・社内規程に基づき、日本国内における輸出取引や関連業務の適切な運用を支援するとともに、関係部門と連携しながらコンプライアンス体制の維持・改善に貢献します。
■主な業務内容
①AEOコンプライアンス管理
・AEO制度に関する法令・規則・社内手続きに基づく運用を担当する。
・AEO認定維持に必要な記録管理、資料整備および運用支援を行う。
・税関、監査部門および社内関係部門からの照会や監査に対応する。
・AEOに関する教育・訓練、社内周知および理解促進活動を支援する。
・不備・指摘事項に関する原因確認、是正対応および再発防止活動を支援する。
②輸出管理（安全保障輸出）
・輸出管理関連法令、制裁規制、禁輸措置および社内規程に基づき、輸出管理業務を担当する。(長坂)
・輸出案件、技術提供および海外取引に関するコンプライアンス確認を実施する。（長坂）
・該非判定、取引審査、用途・需要者確認および輸出許可要否の確認を行う。（長坂）
・輸出管理上の懸念事項やリスクを整理し、上司および関係部門へ報告・相談する。
・法令改正や規制変更に関する情報を収集し、社内ルールおよび実務運用への反映を支援する。
③ガバナンス・リスク管理
・AEOおよび輸出管理に関する規程、手順、業務フローの維持管理および改善を支援する。
・定期的な自己点検、リスク確認および監査対応に必要な資料の準備・整理を行う。
・コンプライアンス上の課題やリスクを把握し、上司および関係者へ適切に報告する。
・関連記録、証跡、承認履歴および教育記録を適切に保存・管理する。
④関係部門・外部関係者との連携
・関係部門からの問い合わせに対応し、法令・社内規程に基づく助言および実務支援を行う。
本ポジションは、法務課に所属し、LSI事業部におけるAEOコンプライアンスおよび輸出管理業務を担当します。関係法令・規制・社内規程に基づき、日本国内における輸出取引や関連業務の適切な運用を支援するとともに、関係部門と連携しながらコンプライアンス体制の維持・改善に貢献します。
■主な業務内容
①AEOコンプライアンス管理
・AEO制度に関する法令・規則・社内手続きに基づく運用を担当する。
・AEO認定維持に必要な記録管理、資料整備および運用支援を行う。
・税関、監査部門および社内関係部門からの照会や監査に対応する。
・AEOに関する教育・訓練、社内周知および理解促進活動を支援する。
・不備・指摘事項に関する原因確認、是正対応および再発防止活動を支援する。
②輸出管理（安全保障輸出）
・輸出管理関連法令、制裁規制、禁輸措置および社内規程に基づき、輸出管理業務を担当する。(長坂)
・輸出案件、技術提供および海外取引に関するコンプライアンス確認を実施する。（長坂）
・該非判定、取引審査、用途・需要者確認および輸出許可要否の確認を行う。（長坂）
・輸出管理上の懸念事項やリスクを整理し、上司および関係部門へ報告・相談する。
・法令改正や規制変更に関する情報を収集し、社内ルールおよび実務運用への反映を支援する。
③ガバナンス・リスク管理
・AEOおよび輸出管理に関する規程、手順、業務フローの維持管理および改善を支援する。
・定期的な自己点検、リスク確認および監査対応に必要な資料の準備・整理を行う。
・コンプライアンス上の課題やリスクを把握し、上司および関係者へ適切に報告する。
・関連記録、証跡、承認履歴および教育記録を適切に保存・管理する。
④関係部門・外部関係者との連携
・関係部門からの問い合わせに対応し、法令・社内規程に基づく助言および実務支援を行う。
求める経験 / スキル
■必須要件
・コンプライアンス、法務、貿易実務、物流管理、品質保証、内部統制等の業務経験
・法令や社内規程を理解し、正確に業務を遂行できる能力
・関係部門と円滑にコミュニケーションできる能力
・日本語（ビジネス上級）
・基本的な英語読解力（法令・規制情報や業務資料を理解できるレベル）
■歓迎要件
・AEO認定事業者における実務経験、またはAEO認定維持・監査対応に関与した経験
・メーカー、半導体、電子部品、精密機器またはハイテク業界における輸出管理・貿易管理経験
・税関、経済産業省、通関業者、フォワーダー等との実務上の対応経験
・輸出管理、貿易実務、通関士、CISTEC関連資格またはその他のコンプライアンス関連資格
・教育資料、社内規程、業務フロー、チェックリスト等の作成・改訂経験
・コンプライアンス、法務、貿易実務、物流管理、品質保証、内部統制等の業務経験
・法令や社内規程を理解し、正確に業務を遂行できる能力
・関係部門と円滑にコミュニケーションできる能力
・日本語（ビジネス上級）
・基本的な英語読解力（法令・規制情報や業務資料を理解できるレベル）
■歓迎要件
・AEO認定事業者における実務経験、またはAEO認定維持・監査対応に関与した経験
・メーカー、半導体、電子部品、精密機器またはハイテク業界における輸出管理・貿易管理経験
・税関、経済産業省、通関業者、フォワーダー等との実務上の対応経験
・輸出管理、貿易実務、通関士、CISTEC関連資格またはその他のコンプライアンス関連資格
・教育資料、社内規程、業務フロー、チェックリスト等の作成・改訂経験
従業員数
35,752名
（連結（2025年3月現在））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
35,752名
（連結（2025年3月現在））
ＨＯＹＡ株式会社
仕事内容
■概要
本ポジションは、LSI事業部におけるAEO（認定事業者）に関するコンプライアンス体制および輸出管理体制を統括し、関係法令・規制・社内規程に基づいた適切な運用を推進する責任者です。
税関・規制当局・社内関係部門・外部委託先との連携を通じて、事業活動を円滑に支えながら、法令遵守、リスク低減、内部管理体制の継続的改善を実現します。
■主な業務内容
①AEOコンプライアンス管理
・AEO制度に関する法令・規則・社内手続きの遵守状況を管理する。
・AEO認定維持に必要な社内規程、運用細則、管理体制、記録管理を整備・維持する。
・税関、監査部門、外部関係者との窓口として、照会対応、監査、自己点検、改善活動をリードする。
・AEOに関する教育・訓練、社内周知、理解促進活動を企画・実施する。
・不備・指摘事項が発生した場合の原因分析、是正措置、再発防止策の策定・フォローアップを行う。
②輸出管理（安全保障輸出）
・輸出管理関連法令、制裁規制、禁輸措置、該非判定、取引審査等に基づく管理体制を構築・運用する。
・輸出案件、技術提供、海外取引に関するコンプライアンス確認を行い、必要に応じて関係部門へ助言する。
・輸出許可要否、貨物・技術分類、顧客・用途・需要者確認、懸念取引の確認プロセスを管理する。
・輸出管理上のリスクを評価し、適切なリスク低減策、承認プロセス、モニタリング体制を整備する。
・法令・規制変更を継続的に把握し、社内ルールや実務運用への影響を評価・反映する。
③ガバナンス・リスク管理
・AEOおよび輸出管理に関する内部統制、規程、手順、業務フローを継続的に見直し、改善する。
・定期的なリスクアセスメント、自己点検、監査対応、管理指標のモニタリングを実施する。
・経営層および関係部門に対して、コンプライアンス状況、リスク、課題、改善進捗を報告する。
・関連記録、証跡、承認履歴、教育記録等を適切に保存し、監査可能な状態を維持する。
④関係部門・外部関係者との連携
・事業スピードとコンプライアンスを両立させるため、現場にとって実行可能なルールとプロセスを設計する。
本ポジションは、LSI事業部におけるAEO（認定事業者）に関するコンプライアンス体制および輸出管理体制を統括し、関係法令・規制・社内規程に基づいた適切な運用を推進する責任者です。
税関・規制当局・社内関係部門・外部委託先との連携を通じて、事業活動を円滑に支えながら、法令遵守、リスク低減、内部管理体制の継続的改善を実現します。
■主な業務内容
①AEOコンプライアンス管理
・AEO制度に関する法令・規則・社内手続きの遵守状況を管理する。
・AEO認定維持に必要な社内規程、運用細則、管理体制、記録管理を整備・維持する。
・税関、監査部門、外部関係者との窓口として、照会対応、監査、自己点検、改善活動をリードする。
・AEOに関する教育・訓練、社内周知、理解促進活動を企画・実施する。
・不備・指摘事項が発生した場合の原因分析、是正措置、再発防止策の策定・フォローアップを行う。
②輸出管理（安全保障輸出）
・輸出管理関連法令、制裁規制、禁輸措置、該非判定、取引審査等に基づく管理体制を構築・運用する。
・輸出案件、技術提供、海外取引に関するコンプライアンス確認を行い、必要に応じて関係部門へ助言する。
・輸出許可要否、貨物・技術分類、顧客・用途・需要者確認、懸念取引の確認プロセスを管理する。
・輸出管理上のリスクを評価し、適切なリスク低減策、承認プロセス、モニタリング体制を整備する。
・法令・規制変更を継続的に把握し、社内ルールや実務運用への影響を評価・反映する。
③ガバナンス・リスク管理
・AEOおよび輸出管理に関する内部統制、規程、手順、業務フローを継続的に見直し、改善する。
・定期的なリスクアセスメント、自己点検、監査対応、管理指標のモニタリングを実施する。
・経営層および関係部門に対して、コンプライアンス状況、リスク、課題、改善進捗を報告する。
・関連記録、証跡、承認履歴、教育記録等を適切に保存し、監査可能な状態を維持する。
④関係部門・外部関係者との連携
・事業スピードとコンプライアンスを両立させるため、現場にとって実行可能なルールとプロセスを設計する。
求める経験 / スキル
■必須要件
・大学卒以上
・輸出管理、貿易コンプライアンス、法務・コンプライアンス、物流管理またはリスク管理領域における実務経験
・社内規程・業務プロセスの整備や改善、および関係部門を巻き込んだ業務推進経験
・コンプライアンス上の課題やリスクを把握し、適切な対応策を検討・実行できる能力
・社内外の関係者と円滑に調整・交渉できるコミュニケーション能力
・日本語および英語力（ビジネスレベル）
■歓迎要件
・AEO認定事業者における実務経験、またはAEO認定維持・監査対応に関与した経験
・メーカー、半導体、電子部品、精密機器、ハイテク業界での輸出管理・貿易管理経験
・税関、経済産業省、外部監査人、通関業者、フォワーダー等との折衝経験
・輸出管理、貿易実務、通関士、CISTEC関連資格、その他コンプライアンス関連資格
・海外拠点を含むグローバルな貿易管理、輸出管理、サプライチェーン管理の経験
・教育資料、社内規程、業務フロー、チェックリスト等を作成し、社内展開した経験
・大学卒以上
・輸出管理、貿易コンプライアンス、法務・コンプライアンス、物流管理またはリスク管理領域における実務経験
・社内規程・業務プロセスの整備や改善、および関係部門を巻き込んだ業務推進経験
・コンプライアンス上の課題やリスクを把握し、適切な対応策を検討・実行できる能力
・社内外の関係者と円滑に調整・交渉できるコミュニケーション能力
・日本語および英語力（ビジネスレベル）
■歓迎要件
・AEO認定事業者における実務経験、またはAEO認定維持・監査対応に関与した経験
・メーカー、半導体、電子部品、精密機器、ハイテク業界での輸出管理・貿易管理経験
・税関、経済産業省、外部監査人、通関業者、フォワーダー等との折衝経験
・輸出管理、貿易実務、通関士、CISTEC関連資格、その他コンプライアンス関連資格
・海外拠点を含むグローバルな貿易管理、輸出管理、サプライチェーン管理の経験
・教育資料、社内規程、業務フロー、チェックリスト等を作成し、社内展開した経験
従業員数
35,752名
（連結（2025年3月現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
35,752名
（連結（2025年3月現在））
仕事内容
【求人内容】
本ポジションは、Global Product SupplyにおけるBusiness Case Evaluation（BCE）およびDue Diligence（DD）案件を、プロジェクトリーダーとして計画・管理し、確実に推進する役割を担う。
製造サイト、API／製剤の供給元、技術移管、CMO活用、包装・供給戦略等について、技術、品質、供給、スケジュール、コストおよび事業性の観点から選択肢を評価し、意思決定に必要な提言を取りまとめる。
自らBusiness Caseと財務モデルを構築するとともに、プロジェクト計画・スケジュールの策定、マイルストーン・課題・リスク管理、部門横断の合意形成を通じて、各案件を意思決定までリードする。
【主な責任範囲】
このポジションの主な責任は、BCEおよびDDプロジェクトを計画段階から意思決定まで主導し、タイムリーで高品質な実行を確保することである。
1. Business Case Evaluation（BCE）
• CMC、Manufacturing、MSAT、Quality、Regulatory、SCM、Procurement、Finance、Commercialおよび専門家と連携し、BCEをリードする。
• API、製剤、充填、包装および供給サイトに関する複数の選択肢を、共通の前提条件と評価基準に基づいて比較する。
• 技術的実現可能性、品質・薬事要件、供給能力、スケジュール、コスト、投資対効果およびリスクを構造化して評価する。
• NPV、IRR、Payback Period、COGS等を用いてBusiness Caseと財務モデルを作成し、シナリオ分析・感度分析を実施する。
• トレードオフ、主要リスク、対応策および推奨案を、意思決定可能な提案として取りまとめる。
2. Due Diligence（DD）
• 事業開発機会、新規導入品、CMOおよび製造サイトに関するProduct Supply DDを計画・実行する。
• 製造・技術移管の実現可能性、供給体制、キャパシティ、GMP・品質、コストおよび商用供給準備状況を評価する。
• 重要リスク、情報不足、前提条件および追加確認事項を特定し、DDレポートと提言を作成する。
3. Project Leadership & Execution
• 目的、スコープ、成果物、体制、意思決定ポイント、マイルストーンおよび詳細スケジュールを策定する。
• 複数案件の進捗、依存関係、課題、リスクおよびアクションを継続的に管理する。
• 関係者の役割と期限を明確にし、必要なアクションを確実に実行へつなげる。
• 遅延・判断阻害要因を早期に特定し、解決案の提示と必要なエスカレーションを行う。
• 正式な権限に依存せず、グローバルかつ部門横断の関係者を巻き込み、合意形成と意思決定を前進させる。
• 経営層およびガバナンス会議に進捗、課題、選択肢および推奨案を明確に報告する。
4. BCE / DD Process Improvement
• BCE／DDプロセス、評価方法、役割分担、テンプレートおよびアウトプット品質の標準化・改善を推進する。
本ポジションは、Global Product SupplyにおけるBusiness Case Evaluation（BCE）およびDue Diligence（DD）案件を、プロジェクトリーダーとして計画・管理し、確実に推進する役割を担う。
製造サイト、API／製剤の供給元、技術移管、CMO活用、包装・供給戦略等について、技術、品質、供給、スケジュール、コストおよび事業性の観点から選択肢を評価し、意思決定に必要な提言を取りまとめる。
自らBusiness Caseと財務モデルを構築するとともに、プロジェクト計画・スケジュールの策定、マイルストーン・課題・リスク管理、部門横断の合意形成を通じて、各案件を意思決定までリードする。
【主な責任範囲】
このポジションの主な責任は、BCEおよびDDプロジェクトを計画段階から意思決定まで主導し、タイムリーで高品質な実行を確保することである。
1. Business Case Evaluation（BCE）
• CMC、Manufacturing、MSAT、Quality、Regulatory、SCM、Procurement、Finance、Commercialおよび専門家と連携し、BCEをリードする。
• API、製剤、充填、包装および供給サイトに関する複数の選択肢を、共通の前提条件と評価基準に基づいて比較する。
• 技術的実現可能性、品質・薬事要件、供給能力、スケジュール、コスト、投資対効果およびリスクを構造化して評価する。
• NPV、IRR、Payback Period、COGS等を用いてBusiness Caseと財務モデルを作成し、シナリオ分析・感度分析を実施する。
• トレードオフ、主要リスク、対応策および推奨案を、意思決定可能な提案として取りまとめる。
2. Due Diligence（DD）
• 事業開発機会、新規導入品、CMOおよび製造サイトに関するProduct Supply DDを計画・実行する。
• 製造・技術移管の実現可能性、供給体制、キャパシティ、GMP・品質、コストおよび商用供給準備状況を評価する。
• 重要リスク、情報不足、前提条件および追加確認事項を特定し、DDレポートと提言を作成する。
3. Project Leadership & Execution
• 目的、スコープ、成果物、体制、意思決定ポイント、マイルストーンおよび詳細スケジュールを策定する。
• 複数案件の進捗、依存関係、課題、リスクおよびアクションを継続的に管理する。
• 関係者の役割と期限を明確にし、必要なアクションを確実に実行へつなげる。
• 遅延・判断阻害要因を早期に特定し、解決案の提示と必要なエスカレーションを行う。
• 正式な権限に依存せず、グローバルかつ部門横断の関係者を巻き込み、合意形成と意思決定を前進させる。
• 経営層およびガバナンス会議に進捗、課題、選択肢および推奨案を明確に報告する。
4. BCE / DD Process Improvement
• BCE／DDプロセス、評価方法、役割分担、テンプレートおよびアウトプット品質の標準化・改善を推進する。
求める経験 / スキル
【必須要件】
• 製薬業界におけるManufacturing、Supply Chain、Technical Operations、MSAT、CMC、事業開発または関連領域の実務経験。
• BCE、DD、製造サイト選定、供給戦略、技術移管またはCMO評価のいずれかに関する経験。
• Business Caseを自ら構築し、NPV、IRR、Payback Period等を用いて投資対効果および事業性を評価した経験。
• Product CostingおよびCOGS分析を行い、製造・供給・投資に関する複数シナリオを財務的に比較した経験。
• 主要前提を用いた財務モデルの作成、シナリオ分析および感度分析を実施できる能力。
• 複数部門が関与するプロジェクトをリードし、計画・詳細スケジュールを作成して確実に推進した経験。
• マイルストーン、課題、リスク、依存関係およびアクションを管理する能力。
• Pharmaceutical Manufacturing、Supply Chain、GMPおよび医薬品開発に関する理解。
• 複雑な情報を構造化し、明確な選択肢、論点および推奨案としてまとめる能力。
• 高いオーナーシップを持ち、自律的に案件を前進させる姿勢。
【歓迎要件】
• CMO選定、CMOマネジメントまたは外部製造委託に関する経験。
• 医薬品のTechnology Transferまたは製造サイト移管に関する経験。
• グローバルなSupply Network評価または製造ネットワーク設計に関する経験。
• 製薬業界におけるManufacturing、Supply Chain、Technical Operations、MSAT、CMC、事業開発または関連領域の実務経験。
• BCE、DD、製造サイト選定、供給戦略、技術移管またはCMO評価のいずれかに関する経験。
• Business Caseを自ら構築し、NPV、IRR、Payback Period等を用いて投資対効果および事業性を評価した経験。
• Product CostingおよびCOGS分析を行い、製造・供給・投資に関する複数シナリオを財務的に比較した経験。
• 主要前提を用いた財務モデルの作成、シナリオ分析および感度分析を実施できる能力。
• 複数部門が関与するプロジェクトをリードし、計画・詳細スケジュールを作成して確実に推進した経験。
• マイルストーン、課題、リスク、依存関係およびアクションを管理する能力。
• Pharmaceutical Manufacturing、Supply Chain、GMPおよび医薬品開発に関する理解。
• 複雑な情報を構造化し、明確な選択肢、論点および推奨案としてまとめる能力。
• 高いオーナーシップを持ち、自律的に案件を前進させる姿勢。
【歓迎要件】
• CMO選定、CMOマネジメントまたは外部製造委託に関する経験。
• 医薬品のTechnology Transferまたは製造サイト移管に関する経験。
• グローバルなSupply Network評価または製造ネットワーク設計に関する経験。
従業員数
3,968名
（(2026年3月31日現在)）
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
3,968名
（(2026年3月31日現在)）
テルモ株式会社
仕事内容
【職務内容】
S&OPはCOO直轄の組織で、約20名で構成され、国内外の工場・販売会社と連携しながらグローバルの需給調整を担います。
・海外/国内生産工場からグローバル販売拠点への供給計画の管理、安定供給に向けた調整や意思決定の支援
・販売計画／需要予測に基づく生産計画、月次の需給調整、在庫管理
・需要予測会議／供給会議／S&OP会議への参画と、需給課題のエスカレーション提案
・ストックフロー（生産・販売・在庫：PSI）の予実管理、在庫適正化や落帳（期限切れ在庫）削減
・SAP／IBP等を活用したデータ可視化、需要予測精度向上
・年度生産計画の作成と予実管理
【担う役割】
担当製品の需給調整業務を中心に担っていただきます。
・販売計画や需要予測、在庫状況などのFactデータをもとに、安定供給と在庫適正化に向けた調整・改善提案を行っていただきます。
・主任職の場合は、担当領域における課題整理や改善提案に加え、関係部門との調整を主体的に進め、需給課題の解決を牽引していただくことを期待しています。
※担当範囲については、ご経験・英語力・ご本人の志向性を踏まえ、国内メイン、海外メインと柔軟に検討します。
【仕事の魅力】
・日本を含むグローバルの工場や販売会社を俯瞰し需要、供給、在庫の全体最適や意思決定に関わります。
・在庫、FCF、ROIC等の経営指標に直結する意思決定に携わり、経営に近い視点で業務を遂行できます。
・SAP／IBPやAI活用など、S&OP高度化の最前線で新しい仕組みづくりに挑戦できます。
・工場、営業、マーケティング、経理など社内全部門や海外拠点と幅広く関わることができます。
・医療現場・患者の皆様・製薬企業など幅広いお客様に対し、医療を支えるソリューション提供に貢献できます。
S&OPはCOO直轄の組織で、約20名で構成され、国内外の工場・販売会社と連携しながらグローバルの需給調整を担います。
・海外/国内生産工場からグローバル販売拠点への供給計画の管理、安定供給に向けた調整や意思決定の支援
・販売計画／需要予測に基づく生産計画、月次の需給調整、在庫管理
・需要予測会議／供給会議／S&OP会議への参画と、需給課題のエスカレーション提案
・ストックフロー（生産・販売・在庫：PSI）の予実管理、在庫適正化や落帳（期限切れ在庫）削減
・SAP／IBP等を活用したデータ可視化、需要予測精度向上
・年度生産計画の作成と予実管理
【担う役割】
担当製品の需給調整業務を中心に担っていただきます。
・販売計画や需要予測、在庫状況などのFactデータをもとに、安定供給と在庫適正化に向けた調整・改善提案を行っていただきます。
・主任職の場合は、担当領域における課題整理や改善提案に加え、関係部門との調整を主体的に進め、需給課題の解決を牽引していただくことを期待しています。
※担当範囲については、ご経験・英語力・ご本人の志向性を踏まえ、国内メイン、海外メインと柔軟に検討します。
【仕事の魅力】
・日本を含むグローバルの工場や販売会社を俯瞰し需要、供給、在庫の全体最適や意思決定に関わります。
・在庫、FCF、ROIC等の経営指標に直結する意思決定に携わり、経営に近い視点で業務を遂行できます。
・SAP／IBPやAI活用など、S&OP高度化の最前線で新しい仕組みづくりに挑戦できます。
・工場、営業、マーケティング、経理など社内全部門や海外拠点と幅広く関わることができます。
・医療現場・患者の皆様・製薬企業など幅広いお客様に対し、医療を支えるソリューション提供に貢献できます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業における生産管理、需給調整（S&OP）、在庫管理のいずれかにおける3年以上の実務経験
・SAPやIBP等の需給計画（デマンド／サプライプランニング）システムの活用経験
・SAP、Excel等を用いたデータ集計・分析経験
・大卒以上
【希望条件】
・製造現場における生産、供給、在庫に関する基本的な理解をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点・工場と日常的にコミュニケーションが取れるレベル）
・APICS（CPIM／CSCP）等のサプライチェーン関連資格
・製造業における生産管理、需給調整（S&OP）、在庫管理のいずれかにおける3年以上の実務経験
・SAPやIBP等の需給計画（デマンド／サプライプランニング）システムの活用経験
・SAP、Excel等を用いたデータ集計・分析経験
・大卒以上
【希望条件】
・製造現場における生産、供給、在庫に関する基本的な理解をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点・工場と日常的にコミュニケーションが取れるレベル）
・APICS（CPIM／CSCP）等のサプライチェーン関連資格
従業員数
5,554名
（テルモグループ 30,591名: 2024年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
5,554名
（テルモグループ 30,591名: 2024年3月末現在）
仕事内容
■お任せする職務内容
営業/生産計画/資材調達・在庫管理と流れる一連の生産オペレーションを確実かつ効率的に遂行するためのマネジメント、およびその仕組み構築をお任せします。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■配属部署
生産本部 FAソリューションズBG 企画部
■組織のミッション
ロードポートや実装装置を中心とした半導体装置事業の持続的成長に向けた組織・オペレーションの改善・革新、定着をミッションとしております。
■働き方
・残業時間：平均15時間/月以下（業務時期、内容により変動します）
・在宅勤務頻度：有 (週1～2日程度可)
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：月に数回秋田（にかほ工場）、必要に応じてマレーシア（TDKマレーシア）への出張があります。
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
TDK＝部品メーカーというイメージが強い方も多いかと思いますが、我々の部門は半導体製造装置を製造・販売しています。なかでもロードポートは世界トップクラスのシェアを有しています。半導体製造装置はAIエコシステムの構成要素のひとつで今後も伸長が見込まれ、当部門はTDKの成長事業と位置づけられています。この事業成長を果たし、半導体業界・TDKのなかでなくてはならない存在となるべく、ともにプロアクティブに行動いただける方の応募をお待ちしております。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=
■TDK トランスフォーメーション（動画）
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html
各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当／独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
営業/生産計画/資材調達・在庫管理と流れる一連の生産オペレーションを確実かつ効率的に遂行するためのマネジメント、およびその仕組み構築をお任せします。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■配属部署
生産本部 FAソリューションズBG 企画部
■組織のミッション
ロードポートや実装装置を中心とした半導体装置事業の持続的成長に向けた組織・オペレーションの改善・革新、定着をミッションとしております。
■働き方
・残業時間：平均15時間/月以下（業務時期、内容により変動します）
・在宅勤務頻度：有 (週1～2日程度可)
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：月に数回秋田（にかほ工場）、必要に応じてマレーシア（TDKマレーシア）への出張があります。
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
TDK＝部品メーカーというイメージが強い方も多いかと思いますが、我々の部門は半導体製造装置を製造・販売しています。なかでもロードポートは世界トップクラスのシェアを有しています。半導体製造装置はAIエコシステムの構成要素のひとつで今後も伸長が見込まれ、当部門はTDKの成長事業と位置づけられています。この事業成長を果たし、半導体業界・TDKのなかでなくてはならない存在となるべく、ともにプロアクティブに行動いただける方の応募をお待ちしております。
■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。
■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=
■TDK トランスフォーメーション（動画）
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk
■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/
社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html
各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当／独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・半導体製造装置メーカーでの生産オペレーション管理業務に従事した経験があること（目安3年以上）。
・海外拠点のメンバーと、メールや簡単な会話などを通じて業務上のコミュニケーションが取れる方
■歓迎要件
・英語での資料作成やメール対応に加え、会議や打合せで業務内容を説明・議論できる方
・海外顧客とのビジネス経験がある方。
・半導体製造装置メーカーでの生産オペレーション管理業務に従事した経験があること（目安3年以上）。
・海外拠点のメンバーと、メールや簡単な会話などを通じて業務上のコミュニケーションが取れる方
■歓迎要件
・英語での資料作成やメール対応に加え、会議や打合せで業務内容を説明・議論できる方
・海外顧客とのビジネス経験がある方。
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
勤務地
千葉県
想定年収
1,090 万円 ~ 1,330 万円
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
住友ファーマ株式会社
仕事内容
＜職務内容＞ 試験方法に関する技術検討業務
生産技術部（三重県鈴鹿市）に所属し、商用生産している医薬品の試験方法に関する技術検討業務を担当していただきます。
生産技術職は医薬品の技術的側面から、商用生産の安全操業、安心品質、安定供給のいわゆる三つの『安』の堅持を支援する重要な役割を担います。取り扱う医薬品は一般的な固形製剤を始め、口腔内崩壊錠、注射剤、液剤、坐剤と多岐にわたり、それらの商用生産のための幅広いニーズに対応します。生産技術は、医薬品のライフサイクルの中において、導入期では治験薬製造支援やスピーディな商業化、成長期では生産規模の拡大や国内外の外部委託先への技術移管、成熟期では更なる製造工程の合理化や付加価値の創出、衰退期では生産の縮小化と新たな医薬品への転換など、各ライフステージを見越して「モノづくり」に携わり、各専門スタッフが技術を駆使して医薬品の三つの『安』に貢献する職種です。今回はその生産技術業務の中で、試験技術に関する業務を担当いただきます。
＜仕事の魅力＞
専門知識を活かして社会貢献できる点や、上市間近の医薬品開発や工業化に携わることができ、ものづくりに携わるやりがいがあります。具体的には、医薬品の品質向上に貢献できたり、最新技術に触れる機会があったり、チームの一員として達成感を味わえたりといった魅力があります。
生産技術部は各工場における中心的な存在であるため工場における様々な案件に関与することになります。そのため生産技術部経験者は工場におけるモノづくり全般に関する知識や経験を活かし、当社の幅広い分野で活躍しています。将来においては、品質管理などの工場部門をはじめとして、生産の企画部門や薬事部、分析研究所、医薬品質保証部門などでの活躍を視野に入れて、各人の資質や希望を踏まえてキャリアパスを描くことが可能です。
生産技術部（三重県鈴鹿市）に所属し、商用生産している医薬品の試験方法に関する技術検討業務を担当していただきます。
生産技術職は医薬品の技術的側面から、商用生産の安全操業、安心品質、安定供給のいわゆる三つの『安』の堅持を支援する重要な役割を担います。取り扱う医薬品は一般的な固形製剤を始め、口腔内崩壊錠、注射剤、液剤、坐剤と多岐にわたり、それらの商用生産のための幅広いニーズに対応します。生産技術は、医薬品のライフサイクルの中において、導入期では治験薬製造支援やスピーディな商業化、成長期では生産規模の拡大や国内外の外部委託先への技術移管、成熟期では更なる製造工程の合理化や付加価値の創出、衰退期では生産の縮小化と新たな医薬品への転換など、各ライフステージを見越して「モノづくり」に携わり、各専門スタッフが技術を駆使して医薬品の三つの『安』に貢献する職種です。今回はその生産技術業務の中で、試験技術に関する業務を担当いただきます。
＜仕事の魅力＞
専門知識を活かして社会貢献できる点や、上市間近の医薬品開発や工業化に携わることができ、ものづくりに携わるやりがいがあります。具体的には、医薬品の品質向上に貢献できたり、最新技術に触れる機会があったり、チームの一員として達成感を味わえたりといった魅力があります。
生産技術部は各工場における中心的な存在であるため工場における様々な案件に関与することになります。そのため生産技術部経験者は工場におけるモノづくり全般に関する知識や経験を活かし、当社の幅広い分野で活躍しています。将来においては、品質管理などの工場部門をはじめとして、生産の企画部門や薬事部、分析研究所、医薬品質保証部門などでの活躍を視野に入れて、各人の資質や希望を踏まえてキャリアパスを描くことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須の能力・資格・経験】
・医薬品メーカーにて５年以上の試験方法に関する研究開発又は生産技術業務の経験
・有機化学、分析化学及び統計解析などの関連分野の基礎知識
・理系修士卒以上
・英語力（ビジネスレベル）
【あると望ましい能力・資格・経験】
・医薬品の試験法開発（分析法バリデーション）及び試験法の技術移転に関する経験
・医薬品の製造販売承認申請経験（CTD作成、照会事項対応）
・治験薬GMP又はGMP管理下での試験業務経験
・海外医薬品メーカーとの業務経験
・国内・海外の医薬品レギュレーション、ガイドラインに関する専門知識
・半固形製剤、無菌製剤に関する試験関連研究又は生産技術業務経験
・プロジェクトやグループのリーダーもしくはマネジメントの経験
・医薬品メーカーにて５年以上の試験方法に関する研究開発又は生産技術業務の経験
・有機化学、分析化学及び統計解析などの関連分野の基礎知識
・理系修士卒以上
・英語力（ビジネスレベル）
【あると望ましい能力・資格・経験】
・医薬品の試験法開発（分析法バリデーション）及び試験法の技術移転に関する経験
・医薬品の製造販売承認申請経験（CTD作成、照会事項対応）
・治験薬GMP又はGMP管理下での試験業務経験
・海外医薬品メーカーとの業務経験
・国内・海外の医薬品レギュレーション、ガイドラインに関する専門知識
・半固形製剤、無菌製剤に関する試験関連研究又は生産技術業務経験
・プロジェクトやグループのリーダーもしくはマネジメントの経験
従業員数
1,747名
（連結：3,123名（2026年3月31日現在））
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,747名
（連結：3,123名（2026年3月31日現在））
住友ファーマ株式会社
仕事内容
＜職務内容＞ 製剤技術検討業務
◆開発品に関する製剤技術業務
・製剤プロセス設計（研究部門と共同）
・包装プロセス設計、プロセスバリデーション
・開発品の治験薬製造（研究部門と共同）
◆商用生産品に関する製剤技術業務
・製剤プロセス設計、スケールアップ、プロセスバリデーション
・国内外の製造所への技術移転
・原材料及び包材の変更に伴う技術検討
・製造設備変更に伴う技術検討
・薬事関連業務（一変申請及び軽微届等の申請業務）
・商用生産時の逸脱対応支援業務
◆その他
・自社工場への新規製造設備の導入検討
・自社工場内の技術事項に関するプロジェクトの推進（取りまとめ）
・国内外の製造所への技術移転に関するプロジェクトの推進（取りまとめ）
＜このポジションの魅力＞
・医薬品開発や工業化に携わることができ、ものづくりの醍醐味を味わえます。
・自社工場での製造工程の改良等により、生産性向上やトラブル解消など成功を直ぐに感じることができます。
・サプライチェーン本部における様々な技術案件に関与し、リーダーシップを発揮することができます。
・モノづくり全般に関する知識や経験を活かし、幅広い分野（製造、品質保証、サプライチェーンマネジメント、製剤研究など）でのキャリアパスを描くことが可能です。
◆開発品に関する製剤技術業務
・製剤プロセス設計（研究部門と共同）
・包装プロセス設計、プロセスバリデーション
・開発品の治験薬製造（研究部門と共同）
◆商用生産品に関する製剤技術業務
・製剤プロセス設計、スケールアップ、プロセスバリデーション
・国内外の製造所への技術移転
・原材料及び包材の変更に伴う技術検討
・製造設備変更に伴う技術検討
・薬事関連業務（一変申請及び軽微届等の申請業務）
・商用生産時の逸脱対応支援業務
◆その他
・自社工場への新規製造設備の導入検討
・自社工場内の技術事項に関するプロジェクトの推進（取りまとめ）
・国内外の製造所への技術移転に関するプロジェクトの推進（取りまとめ）
＜このポジションの魅力＞
・医薬品開発や工業化に携わることができ、ものづくりの醍醐味を味わえます。
・自社工場での製造工程の改良等により、生産性向上やトラブル解消など成功を直ぐに感じることができます。
・サプライチェーン本部における様々な技術案件に関与し、リーダーシップを発揮することができます。
・モノづくり全般に関する知識や経験を活かし、幅広い分野（製造、品質保証、サプライチェーンマネジメント、製剤研究など）でのキャリアパスを描くことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須の能力・資格・経験】
・医薬品メーカーにて５年以上の製剤研究開発又は生産技術業務の経験
・経口固形剤のCMOへの技術移転の経験
・経口固形剤のスケールアップ、プロセスバリデーションの経験
・理系修士卒以上
・英語力（中級レベル）
【あると望ましい能力・資格・経験】
・医薬品開発又は技術移転に関するプロジェクトマネジメントの経験
・医薬品の製造販売承認申請経験（CTD作成、照会事項対応）
・海外医薬品メーカーとの業務経験
・国内・海外の医薬品レギュレーション、ガイドラインに関する専門知識
・半固形製剤、無菌製剤に関する製剤研究又は生産技術業務経験
・プロジェクトやグループのリーダーもしくはマネジメントの経験
・医薬品メーカーにて５年以上の製剤研究開発又は生産技術業務の経験
・経口固形剤のCMOへの技術移転の経験
・経口固形剤のスケールアップ、プロセスバリデーションの経験
・理系修士卒以上
・英語力（中級レベル）
【あると望ましい能力・資格・経験】
・医薬品開発又は技術移転に関するプロジェクトマネジメントの経験
・医薬品の製造販売承認申請経験（CTD作成、照会事項対応）
・海外医薬品メーカーとの業務経験
・国内・海外の医薬品レギュレーション、ガイドラインに関する専門知識
・半固形製剤、無菌製剤に関する製剤研究又は生産技術業務経験
・プロジェクトやグループのリーダーもしくはマネジメントの経験
従業員数
1,747名
（連結：3,123名（2026年3月31日現在））
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,747名
（連結：3,123名（2026年3月31日現在））
仕事内容
ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。
そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・次世代エネルギー等の開発・輸入・販売に取り組んでいます。
社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。
■業務内容
ENEOSにおける原油・石油製品の輸出入・トレーディングは、シンガポールの製油所取得など今後さらに拡大、また中東情勢などを経て複雑化しております。こうした中、当社の原油・石油製品輸出入・トレーディングにおいて、安定供給や効率化、コスト削減や収益拡大に貢献できる、チャータリング担当者を募集いたします。
そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・次世代エネルギー等の開発・輸入・販売に取り組んでいます。
社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。
■業務内容
ENEOSにおける原油・石油製品の輸出入・トレーディングは、シンガポールの製油所取得など今後さらに拡大、また中東情勢などを経て複雑化しております。こうした中、当社の原油・石油製品輸出入・トレーディングにおいて、安定供給や効率化、コスト削減や収益拡大に貢献できる、チャータリング担当者を募集いたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・英語力 …海外関係者との対面・電話・メール等による契約交渉ができる方 (※目安：TOEIC 750点以上)
・タンカーチャータリング、またはブローキングに関する知識・実務経験 …1年以上
・コミュニケーション能力 …・社内外関係者と丁寧にコミュニケーションを取ることができる方
【歓迎要件】
・原油・石油製品のチャータリング経験
・タンカーのブローカー経験
【保有資格】
英語力の裏付けとなる資格
【人柄・資質】
・何事にも前向きでやる気がある方
・社内外関係者と丁寧にコミュニケーションを取ることができる方
・海外出張に抵抗がない方
・英語力 …海外関係者との対面・電話・メール等による契約交渉ができる方 (※目安：TOEIC 750点以上)
・タンカーチャータリング、またはブローキングに関する知識・実務経験 …1年以上
・コミュニケーション能力 …・社内外関係者と丁寧にコミュニケーションを取ることができる方
【歓迎要件】
・原油・石油製品のチャータリング経験
・タンカーのブローカー経験
【保有資格】
英語力の裏付けとなる資格
【人柄・資質】
・何事にも前向きでやる気がある方
・社内外関係者と丁寧にコミュニケーションを取ることができる方
・海外出張に抵抗がない方
従業員数
7,539名
（2026年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
7,539名
（2026年3月31日時点）
仕事内容
■業務概要：
不確実性の高い市場環境において、需要を単一予測で固定せず、顧客・市場・マクロ環境（経済、地政学、規制等）・業界構造・社内制約（供給、在庫、投資余力等）を統合して
複数のあり得る将来シナリオを設計・更新し、経営／BU／S&OPの意思決定に必要な選択肢・トレードオフ・方向性を明確化していただきます。
また、Scenario Planning（業界分析＋マクロ環境分析を含む）を軸としたAdvanced Planning運用をリードし、S&OPに整合した市場観（Aligned Market View）を形成いただきます。
業務内容：
1. 需要を多角的に捉える情報統合
2. ビジネス環境の分析・シナリオ作成
3. Scenario Planning会議のファシリテーション
4. 意思決定パッケージ化
5. シナリオ選定・意思決定
6. 早期警戒とアップデート運用
7. 高度なS&OPへの組み込み
8. エグゼクティブ向けコミュニケーション
■出張：
丸の内本社勤務の場合は週数回の群馬への出張が必須となります。
海外出張は年数回ドイツでの社内会議に参加していただく可能性があります。
不確実性の高い市場環境において、需要を単一予測で固定せず、顧客・市場・マクロ環境（経済、地政学、規制等）・業界構造・社内制約（供給、在庫、投資余力等）を統合して
複数のあり得る将来シナリオを設計・更新し、経営／BU／S&OPの意思決定に必要な選択肢・トレードオフ・方向性を明確化していただきます。
また、Scenario Planning（業界分析＋マクロ環境分析を含む）を軸としたAdvanced Planning運用をリードし、S&OPに整合した市場観（Aligned Market View）を形成いただきます。
業務内容：
1. 需要を多角的に捉える情報統合
2. ビジネス環境の分析・シナリオ作成
3. Scenario Planning会議のファシリテーション
4. 意思決定パッケージ化
5. シナリオ選定・意思決定
6. 早期警戒とアップデート運用
7. 高度なS&OPへの組み込み
8. エグゼクティブ向けコミュニケーション
■出張：
丸の内本社勤務の場合は週数回の群馬への出張が必須となります。
海外出張は年数回ドイツでの社内会議に参加していただく可能性があります。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・「 シナリオプランニングに直接的に関連する業務の実務経験5年以上」
・ 論理的思考力と抽象化能力: 膨大な断片的情報から共通項を見出し、構造化する力
・ 関係者を巻き込むコミュニケーション力
・ 不確実性を前提に仮説を構築・検証する思考力
・ グローバル環境での英語主体の業務経験 ※TOEIC点数780以上
■歓迎条件：
・ 供給網（SCM）や技術ロードマップの理解
・ 定量分析（Excel、BI、Maestro、簡易モデル構築 等）のスキル
・ デジタルトランスフォーメーション（DX）や新規事業の立ち上げに関わった経験
※同ポジションへご応募いただく方は、日本語/英語表記の応募書類を提出願います。日本語/英語それぞれの書式でも問題ございません。
※ご応募いただいた方には、先んじて適性検査のご案内を差し上げます。こちらに合格された方へ、書類選考実施させていただきます。
※WEB二次面接では、海外チームメンバーとの英語面接を予定しております。ほか、適宜課題や追加の1on1面接などをご依頼する可能性がございます旨、ご了承願います。
・「 シナリオプランニングに直接的に関連する業務の実務経験5年以上」
・ 論理的思考力と抽象化能力: 膨大な断片的情報から共通項を見出し、構造化する力
・ 関係者を巻き込むコミュニケーション力
・ 不確実性を前提に仮説を構築・検証する思考力
・ グローバル環境での英語主体の業務経験 ※TOEIC点数780以上
■歓迎条件：
・ 供給網（SCM）や技術ロードマップの理解
・ 定量分析（Excel、BI、Maestro、簡易モデル構築 等）のスキル
・ デジタルトランスフォーメーション（DX）や新規事業の立ち上げに関わった経験
※同ポジションへご応募いただく方は、日本語/英語表記の応募書類を提出願います。日本語/英語それぞれの書式でも問題ございません。
※ご応募いただいた方には、先んじて適性検査のご案内を差し上げます。こちらに合格された方へ、書類選考実施させていただきます。
※WEB二次面接では、海外チームメンバーとの英語面接を予定しております。ほか、適宜課題や追加の1on1面接などをご依頼する可能性がございます旨、ご了承願います。
従業員数
7,241名
（国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
7,241名
（国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点）
デロイトトーマツ税理士法人
仕事内容
間接税サービスの一部である、貿易・関税のコンサルティングを提供するGlobal Trade Advisory（GTA）では、デロイト トーマツGTA＆テクノロジーズ株式会社と一体となって、貿易に関する一元化窓口としてアドバイザリー業務を行っています。
足元では、withコロナ時代の長期化などを契機に、①法令・制度改正対応、②手続・業務プロセスの改善への対応、③国際物流の諸問題への対応など、複数方向からの対応が必要とされる場合など、グループ間で連携しつつ下記業務に対応する必要性が急拡大しております。
＜貿易・国際物流に係るコンサルタント業務＞
・貿易体制の再構築に係るコンサルティング業務
・サステナブルな国際物流の実現に向けた各種支援
上記支援を踏まえたサプライチェーン全体の最適化（グループ内専門チームとタッグを組み提供）
上記に係る以下の作業を担当していただきます。
・提案書・成果物の作成（パワーポイント作成技能必須）
・クライアントとの折衝
・プロジェクトマネジメント
◆次ステップのキャリア
上長をサポートする中で、貿易・国際物流体制の再構築など広範囲な中・大規模プロジェクトのマネジメント業務に主軸を置きながら、その一部として、個別の関税・貿易に関する業務も遂行できる専門知識を身に着けていただき、本分野において、幅広い守備範囲でプロジェクトを管理・遂行できる人材に成長していただくことを期待しています。
◆この職種の魅力・特徴
・高い専門性を持つスタッフから刺激を受けながら成長できる環境があります。
足元では、withコロナ時代の長期化などを契機に、①法令・制度改正対応、②手続・業務プロセスの改善への対応、③国際物流の諸問題への対応など、複数方向からの対応が必要とされる場合など、グループ間で連携しつつ下記業務に対応する必要性が急拡大しております。
＜貿易・国際物流に係るコンサルタント業務＞
・貿易体制の再構築に係るコンサルティング業務
・サステナブルな国際物流の実現に向けた各種支援
上記支援を踏まえたサプライチェーン全体の最適化（グループ内専門チームとタッグを組み提供）
上記に係る以下の作業を担当していただきます。
・提案書・成果物の作成（パワーポイント作成技能必須）
・クライアントとの折衝
・プロジェクトマネジメント
◆次ステップのキャリア
上長をサポートする中で、貿易・国際物流体制の再構築など広範囲な中・大規模プロジェクトのマネジメント業務に主軸を置きながら、その一部として、個別の関税・貿易に関する業務も遂行できる専門知識を身に着けていただき、本分野において、幅広い守備範囲でプロジェクトを管理・遂行できる人材に成長していただくことを期待しています。
◆この職種の魅力・特徴
・高い専門性を持つスタッフから刺激を受けながら成長できる環境があります。
求める経験 / スキル
●経験
以下のいずれかの経験を有する方
・物流会社等で、海外物流に関わる営業、通関、倉庫等の業務や、これらの改善等のプロジェクトに幅広く携わってきたご経験を有する方（5年以上）
・コンサルティング会社で、貿易業務、国際物流・コンプライアンス確保に係るコンサルタント経験を有する方（5年以上）
・メーカー等で輸出入実務に関するプロジェクトに幅広く携わってきたご経験を有する方（5年以上）
●スキル
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点以上）又は3か国以上の言語能力があること
・Microsoft Excel/Word/Powerpoint
以下のいずれかの経験を有する方
・物流会社等で、海外物流に関わる営業、通関、倉庫等の業務や、これらの改善等のプロジェクトに幅広く携わってきたご経験を有する方（5年以上）
・コンサルティング会社で、貿易業務、国際物流・コンプライアンス確保に係るコンサルタント経験を有する方（5年以上）
・メーカー等で輸出入実務に関するプロジェクトに幅広く携わってきたご経験を有する方（5年以上）
●スキル
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点以上）又は3か国以上の言語能力があること
・Microsoft Excel/Word/Powerpoint
従業員数
1,160名
（2026年5月末）
勤務地
東京都
想定年収
1,038 万円 ~ 1,291 万円
従業員数
1,160名
（2026年5月末）
仕事内容
■楽天グループについて
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■楽天24事業部
楽天24とは、楽天グループ直営のオンラインショップであり、ナショナルメーカー様から商品の選定、仕入れ、マーケティング販売、発送、カスタマーサポートまでを一気通貫で行う直販型のビジネスです。
取り扱う商品は、日用品をはじめとして、食品や飲料、コスメ、ペット用品、ベビー用品など多岐に渡ります。
https://24.rakuten.co.jp/
■業務内容
＝＝＝①サービス企画ポジション＝＝＝
事業の売上/利益拡大を目指すべく様々な領域における課題分析を行い、検討/実行/検証とすべてのフェーズに責任を持ち、取り組んでいただきます。
直近では、以下のような改革を検討しており、特に調達や物流領域はホワイトスペースが大きく、事業の中期成長に向けて大きな貢献が期待されています。
【主な業務】
・販売計画に基づく発注、在庫数管理
・在庫回転のモニタリング、改善施策の立案、実行、MD組織との連携
・中期的な在庫/物流戦略の立案と実行
【検討中のテーマ例】
・Rakuten24及び他サービスのバリューチェーン強化/統合（調達・物流領域）
・翌日配送を実現するシステム/サービス運営プラットフォームの強化
・PL管理業務の高度化、各種PL改善策の進捗モニタリング
・顧客満足度改善に向けた、ユーザーサポートのサービスレベル改善
・ユーザー様／ナショナルブランド様向けのサービス企画・開発・改善
・日用品EC業界の競合分析
・各種バックエンド領域業務の生産性改善
・各種プロジェクトマネジメント
＝＝＝②SCM運営_発注/納期管理ポジション＝＝＝
発注や納期管理領域の各種企画立案/実行により、組織をリードしていただきます。
【主な業務内容】
・運営効率向上や運営コスト削減を目指した各種施策の立案
・組織をリードし、多数の取引先に対して各種施策の交渉/調整を推進
・生産性改善を目指した業務標準化、効率化の推進
■ポジションの魅力
事業改革のフェーズに携わり、戦略立案から実行フェーズまでの一貫した経験を積むことができます。
■楽天グループ株式会社ホームページリンク
・福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/
・楽天カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■楽天24事業部
楽天24とは、楽天グループ直営のオンラインショップであり、ナショナルメーカー様から商品の選定、仕入れ、マーケティング販売、発送、カスタマーサポートまでを一気通貫で行う直販型のビジネスです。
取り扱う商品は、日用品をはじめとして、食品や飲料、コスメ、ペット用品、ベビー用品など多岐に渡ります。
https://24.rakuten.co.jp/
■業務内容
＝＝＝①サービス企画ポジション＝＝＝
事業の売上/利益拡大を目指すべく様々な領域における課題分析を行い、検討/実行/検証とすべてのフェーズに責任を持ち、取り組んでいただきます。
直近では、以下のような改革を検討しており、特に調達や物流領域はホワイトスペースが大きく、事業の中期成長に向けて大きな貢献が期待されています。
【主な業務】
・販売計画に基づく発注、在庫数管理
・在庫回転のモニタリング、改善施策の立案、実行、MD組織との連携
・中期的な在庫/物流戦略の立案と実行
【検討中のテーマ例】
・Rakuten24及び他サービスのバリューチェーン強化/統合（調達・物流領域）
・翌日配送を実現するシステム/サービス運営プラットフォームの強化
・PL管理業務の高度化、各種PL改善策の進捗モニタリング
・顧客満足度改善に向けた、ユーザーサポートのサービスレベル改善
・ユーザー様／ナショナルブランド様向けのサービス企画・開発・改善
・日用品EC業界の競合分析
・各種バックエンド領域業務の生産性改善
・各種プロジェクトマネジメント
＝＝＝②SCM運営_発注/納期管理ポジション＝＝＝
発注や納期管理領域の各種企画立案/実行により、組織をリードしていただきます。
【主な業務内容】
・運営効率向上や運営コスト削減を目指した各種施策の立案
・組織をリードし、多数の取引先に対して各種施策の交渉/調整を推進
・生産性改善を目指した業務標準化、効率化の推進
■ポジションの魅力
事業改革のフェーズに携わり、戦略立案から実行フェーズまでの一貫した経験を積むことができます。
■楽天グループ株式会社ホームページリンク
・福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/
・楽天カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
求める経験 / スキル
①サービス企画ポジション
■必須要件
・コンサルティングファームもしくは事業会社の戦略、サービス企画業務2年以上の経験
■歓迎要件
・部下マネジメント経験1年以上
・日用品業界でのサービス企画の経験
・Power Point、Excel を使って分析・企画を行った経験（vlookup、pivot利用経験）
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
②SCM運営_発注/納期管理ポジション
■必須要件
・事業会社での発注や納期/在庫管理業務2年以上の経験
・日用品小売業界、ECに関する基本的な知識
■歓迎要件
・日用品業界での発注や納期管理業務の経験
・Power Point、Excel を使って分析・企画を行った経験（vlookup、pivot利用経験）
・部下マネジメント経験1年以上
■必須要件
・コンサルティングファームもしくは事業会社の戦略、サービス企画業務2年以上の経験
■歓迎要件
・部下マネジメント経験1年以上
・日用品業界でのサービス企画の経験
・Power Point、Excel を使って分析・企画を行った経験（vlookup、pivot利用経験）
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
②SCM運営_発注/納期管理ポジション
■必須要件
・事業会社での発注や納期/在庫管理業務2年以上の経験
・日用品小売業界、ECに関する基本的な知識
■歓迎要件
・日用品業界での発注や納期管理業務の経験
・Power Point、Excel を使って分析・企画を行った経験（vlookup、pivot利用経験）
・部下マネジメント経験1年以上
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
JSR株式会社
仕事内容
■募集背景■
事業・技術のグローバル展開、技術提供等の取引多様化、制度の複雑化およびグループ管理の高度化に伴う組織力強化のため即戦力となる人財を募集しています。
■配属先■
法務部
■組織構成・ミッション・課題■
・組織構成
法務担当執行役員、法務部長のもと、事業担当のチーム（契約レビュー、法律相談が中心）が２チーム、
部門横断業務チーム（コンプライアンス系、DX、法務研修が中心）が1チームの合計3チームで構成
※但し、コンプライアンス全般は別部署（コンプライアンス部）が所管しております。
部員数10名
キャリア採用者8名（うち欧州赴任中1名）、プロパー2名
（20歳代2名、30歳代3名、40歳代2名、50歳代3名）
・法務部のミッション
JSRグループ全体の健全な事業推進を支えながら、利益の最大化とリスクの最小化を同時に実現すること。
単なるチェック機能に留まらず、事業部門・RD部門と並走しながら、法的観点から事業成長を後押しする役割を担うこと。
・組織課題
取引の多様化、事業スピードの加速、規制の増加・複雑化等を要因とする、業務量増加および業務の高度化
■具体的な職務内容■
安全保障貿易管理体制の構築、維持および改善（米国EARなどの外国の輸出管理規制対応を含む。）
具体的には、以下の業務を担当。
1. 該非判定・取引審査
・自社製品や自社技術について、リスト規制・キャッチオール規制の該非判定のための法令解釈
・ 該非判定結果、最終需要者・最終用途などを踏まえた取引審査、および取引審査体制の維持、改善
・各国の懸念需要者リスト掲載企業との取引可否の判断および取引に必要な対応
2. 許可の管理・当局対応
・経済産業省に対する個別許可・包括許可の申請業務、事前相談および照会対応
・輸出者等概要自己管理チェックリストの提出対応
・経済産業省による立入検査の対応、および指摘事項への是正措置立案および実施
3. ガバナンス
・輸出管理関連規程等の維持および法令等改正に伴う改訂、事業部門等に対する定期内部監査の実施
・国内・海外子会社に対する輸出管理体制の構築支援・指導、モニタリング、および定期監査の実施
・貿易管理システムの導入検討
4. 周知・教育
役員、事業部門、研究開発部門等に対する教育の企画・実施（eラーニング含む）
■入社後すぐに任せたい仕事内容■
・部門横断業務チームに所属し、外為法を踏まえた取引内容の適法性の審査、該非判定、輸出許可申請、事業部門や開発部門への助言、規程の運用改善、規制動向の把握について、関係部門とコミュニケーションを取りながら、チームリーダーのサポートのもと主体的に業務を遂行
・社内法務講座の講師として、JSRグループの輸出管理に関するリテラシー向上をサポート
■キャリアパス■
将来的には、
・安全保障管理分野でのリーダー
※総合職採用のため、法務部以外の部署や国内外グループ企業への出向、異動、転勤の可能性あり
■仕事の魅力■
・単なるリスク管理部門にとどまらず、事業推進のパートナーとして機能
・案件の初期段階から事業部門・R&D部門と密に連携し、法的観点からサポートすることで、事業の成功そのものに貢献
・国内法務・国際法務を問わず契約・法令対応からM&A・JVまで、業務の幅が広い
・部門長やチームリーダーのサポートを受けながらも、各案件について担当者として前面に立って対応することが期待されており、
裁量を持って主体的に動ける環境
■キャリア入社社員への教育体制■
入社時研修、階層別研修、外部研修およびSchooなどによるOff-JTならびに部門長やチームリーダーのサポートによるOJT
■変更の範囲■
業務内容：会社の定める業務
就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)
事業・技術のグローバル展開、技術提供等の取引多様化、制度の複雑化およびグループ管理の高度化に伴う組織力強化のため即戦力となる人財を募集しています。
■配属先■
法務部
■組織構成・ミッション・課題■
・組織構成
法務担当執行役員、法務部長のもと、事業担当のチーム（契約レビュー、法律相談が中心）が２チーム、
部門横断業務チーム（コンプライアンス系、DX、法務研修が中心）が1チームの合計3チームで構成
※但し、コンプライアンス全般は別部署（コンプライアンス部）が所管しております。
部員数10名
キャリア採用者8名（うち欧州赴任中1名）、プロパー2名
（20歳代2名、30歳代3名、40歳代2名、50歳代3名）
・法務部のミッション
JSRグループ全体の健全な事業推進を支えながら、利益の最大化とリスクの最小化を同時に実現すること。
単なるチェック機能に留まらず、事業部門・RD部門と並走しながら、法的観点から事業成長を後押しする役割を担うこと。
・組織課題
取引の多様化、事業スピードの加速、規制の増加・複雑化等を要因とする、業務量増加および業務の高度化
■具体的な職務内容■
安全保障貿易管理体制の構築、維持および改善（米国EARなどの外国の輸出管理規制対応を含む。）
具体的には、以下の業務を担当。
1. 該非判定・取引審査
・自社製品や自社技術について、リスト規制・キャッチオール規制の該非判定のための法令解釈
・ 該非判定結果、最終需要者・最終用途などを踏まえた取引審査、および取引審査体制の維持、改善
・各国の懸念需要者リスト掲載企業との取引可否の判断および取引に必要な対応
2. 許可の管理・当局対応
・経済産業省に対する個別許可・包括許可の申請業務、事前相談および照会対応
・輸出者等概要自己管理チェックリストの提出対応
・経済産業省による立入検査の対応、および指摘事項への是正措置立案および実施
3. ガバナンス
・輸出管理関連規程等の維持および法令等改正に伴う改訂、事業部門等に対する定期内部監査の実施
・国内・海外子会社に対する輸出管理体制の構築支援・指導、モニタリング、および定期監査の実施
・貿易管理システムの導入検討
4. 周知・教育
役員、事業部門、研究開発部門等に対する教育の企画・実施（eラーニング含む）
■入社後すぐに任せたい仕事内容■
・部門横断業務チームに所属し、外為法を踏まえた取引内容の適法性の審査、該非判定、輸出許可申請、事業部門や開発部門への助言、規程の運用改善、規制動向の把握について、関係部門とコミュニケーションを取りながら、チームリーダーのサポートのもと主体的に業務を遂行
・社内法務講座の講師として、JSRグループの輸出管理に関するリテラシー向上をサポート
■キャリアパス■
将来的には、
・安全保障管理分野でのリーダー
※総合職採用のため、法務部以外の部署や国内外グループ企業への出向、異動、転勤の可能性あり
■仕事の魅力■
・単なるリスク管理部門にとどまらず、事業推進のパートナーとして機能
・案件の初期段階から事業部門・R&D部門と密に連携し、法的観点からサポートすることで、事業の成功そのものに貢献
・国内法務・国際法務を問わず契約・法令対応からM&A・JVまで、業務の幅が広い
・部門長やチームリーダーのサポートを受けながらも、各案件について担当者として前面に立って対応することが期待されており、
裁量を持って主体的に動ける環境
■キャリア入社社員への教育体制■
入社時研修、階層別研修、外部研修およびSchooなどによるOff-JTならびに部門長やチームリーダーのサポートによるOJT
■変更の範囲■
業務内容：会社の定める業務
就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)
求める経験 / スキル
■学歴■
大学卒以上（学部不問）
■必要な経験・スキル・知識■
事業会社（メーカー、商社、物流会社等）における以下の業務経験
・安全保障貿易管理／輸出管理の実務経験（目安：3年以上）
具体的には、該非判定、取引審査、許認可申請、出荷管理等を担当した経験
・経済産業省への個別許可／包括許可申請、事前相談、または社内監査・教育、規程の制定および改定
・安全保障貿易管理に関する法律相談対応
・英語：TOEIC600点以上
※下記は実務担当管理職採用での必須条件です。
・安全保障貿易管理／輸出管理を自身が主体となって担当した経験
■歓迎する経験・スキル・知識■
・化学、電子材料、半導体、精密機器等、高度な技術及びその技術を使用する製品の輸出管理
・CISTEC資格（STC Associate／Advanced 等）または同等の知識
・米国EAR、中国輸出管理法等の海外の輸出管理法令等に関するコンプライアンス対応
・輸出管理システム、ワークフロー等の導入・改善
・その他、企業法務全般（契約の起案、審査、交渉、法律相談対応、M&A、JV等のプロジェクト案件に関する法務業務）に関する経験があればなお可
大学卒以上（学部不問）
■必要な経験・スキル・知識■
事業会社（メーカー、商社、物流会社等）における以下の業務経験
・安全保障貿易管理／輸出管理の実務経験（目安：3年以上）
具体的には、該非判定、取引審査、許認可申請、出荷管理等を担当した経験
・経済産業省への個別許可／包括許可申請、事前相談、または社内監査・教育、規程の制定および改定
・安全保障貿易管理に関する法律相談対応
・英語：TOEIC600点以上
※下記は実務担当管理職採用での必須条件です。
・安全保障貿易管理／輸出管理を自身が主体となって担当した経験
■歓迎する経験・スキル・知識■
・化学、電子材料、半導体、精密機器等、高度な技術及びその技術を使用する製品の輸出管理
・CISTEC資格（STC Associate／Advanced 等）または同等の知識
・米国EAR、中国輸出管理法等の海外の輸出管理法令等に関するコンプライアンス対応
・輸出管理システム、ワークフロー等の導入・改善
・その他、企業法務全般（契約の起案、審査、交渉、法律相談対応、M&A、JV等のプロジェクト案件に関する法務業務）に関する経験があればなお可
従業員数
7,645名
（( 連結：2025年3月31日現在 )）
勤務地
東京都
想定年収
677 万円 ~ 1,220 万円
従業員数
7,645名
（( 連結：2025年3月31日現在 )）
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-
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