グローバル調達・購買 リーダー候補～世界最高水準グローバルニッチトップ ケーブル成形加工メーカー～
株式会社潤工社
想定年収
650万円 ~ 1,000万円
勤務地
茨城県 東京都
従業員数
534名（2026年5月）
仕事内容
■仕事内容
①原材料のグローバル調達戦略企画の立案・実行
・グローバルサプライチェーンマネジメント（樹脂、導体、基盤、コネクタ等の原材料調達・生産・物流・納品まで一連の
プロセス全体の統括と適正化を図る）
・事業戦略に基づいたグローバル調達戦略企画の立案・実行
・サプライヤー管理（自社製品に必要な原材料の最適な仕入れ先の検索・選定・評価。サプライヤーの様々な情報を取得し、
それらの情報から定期的にサプライヤーを評価して調達戦略策定に活かす）
・購買管理（必要な原材料を、世界市場から最適な品質、価格および納期で調達する、品質・価格・納期）
・外注管理（原材料を安定的に、アメリカ、中国、東南アジア・インド等の海外外注先から調達する。）
②組織マネジメント
※年数回の海外出張有。世界各地のサプライヤーと仕事をするため、グローバルに活躍できます。
■このポジションの魅力・面白味・やりがい
調達・購買の責任者として、グローバル視点で全体を俯瞰的に捉えながら、組織全体をリードいただきます。
■将来のキャリアイメージ・育成方針
将来的にはリーダーとして、組織全体を牽引頂く事を期待しています。
■社風
フラットな組織（個人尊重、誠実、クリーン・フェア）下、一人一人の力を最大限に発揮できます。
■働く環境
フラットな組織で上下関係もなく、誰もが自由に意見が言える環境にあり、風通しの良い職場です。
ワークライフバランスについて、女性の他に男性の育児休業取得実績有。育児休業取得者の職場復帰率は100％です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバークラス、またはリーダークラス（共に非管理職）
募集背景
【採用背景】
グローバル化の加速に伴い、海外売上の拡大している中、同社にとってベストな仕入先や原材料を認定し、
製品競争力を高め続けることが必要です。
グローバル視点で物事を俯瞰的に捉えて海外対応を強力に推し進め、組織を牽引できる方を求めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■求めるスキル・経験
①海外含むSCM経験 ※3年以上
②製造業界での海外含むサプライヤー管理の経験 ※3年以上
③英語によるコミュニケーションスキル（海外仕入れ先との密なやり取り・交渉を想定） ※ビジネスレベル以上
④マネジメントのご経験、マネジメントにおいて工夫をされている方 ※組織は課レベル相当以上
■求める人物像
リーダーシップ、チームワーク、自主性と責任感をもって成果に結びつけられる方。
物事を俯瞰的かつ多面的にとらえて課題を解決できる方。
成長意欲のある方。
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 1,000万円
月収：33万円～64万円
月額基本給：28万円～59万円
本求人月収には、勤務地非限定手当5万円～を含んでおります。
賞与・インセンティブ
年2回
賞与については、経営状況によって変わりますが、過去5年の賞与支給実績は、5ヶ月～8ヶ月で推移しています。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
茨城県 東京都
■東京オフィス
東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル15Ｆ
■笠間オペレイションズセンター
茨城県笠間市福田961-20
・JR常磐線「友部駅」からタクシーで約20分（約12Km）JR水戸線「笠間駅」からタクシーで約15分（8Km）
・東京から常磐自動車道「水戸IC」から約15Km、北関東自動車道「友部IC」から約12Km、「笠間IC」から約15Km
交通手段1 沿線名：JR線 駅名：御茶ノ水 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
残業時間に応じて別途支給
平均月残業時間：14時間
通勤手当
交通費：全額支給(交通費実費支給（上限あり）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：132
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 初年度 10日（4ヶ月目から） )
【休日・休暇詳細】
自己選定休暇（2021年度は10日）
平均有給取得日数 ：14.2日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
両立支援制度（育児、介護）
企業年金（確定給付年金）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収はモデルであり、経験・スキルに応じて変動します。 ※定年は65歳であり、役職定年も無い為長期でキャリア形成が可能です。 ・中途採用比率 50％ ・平均年齢 42.1歳 ・平均勤続年数 18年
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～2回
求人No.：NJB2210366
最終更新日：2026/2/23
企業情報
企業名
株式会社潤工社
代表者名
代表取締役 十河 衛
設立
1954年4月
従業員数
534名（2026年5月）
資本金
207,000,000円
本社所在地
〒309-1603 茨城県笠間市福田961-20
〒406-0842 山梨県笛吹市境川町石橋881-1
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ23階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■フッ素ポリマーを中心としたハイパフォーマンスポリマー応用製品の製造・販売
・ワイヤ＆ケーブル製品
・チューブ＆継手製品
・フィルム＆射出成形製品 など
事業に関する特色
「フッ素ポリマーの可能性を追求し、常に市場を開拓する企業」
創業以来、技術集約型の企業として研究開発に力をいれており、他社には真似できない「唯一無二」の技術を展開しています。
誠実で、質にこだわり続けており、世界トップレベルの技術力を保有し、広範囲なビジネス分野に事業展開。
【技術開発力】
・同社は早くから、扱いが困難なフッ素ポリマーの成形加工技術を駆使し、世界最高水準の技術力で、
他社が真似できないような難易度の高い製品開発に挑戦し続けています。
・多品種・少量・短納期の生産体制。
・製品開発のスピードが早く、派製品で1年、0→1の新製品で2～3年程度。
・厳格な技術体制を確立しており、当社製品は全て日本で設計・製造。
自社工場の製造装置開発も行っており、自社工場の製造設備はほぼ100％内製化。
【安定成長】
・景気の波に左右されにくい多角的な経営で顧客信頼獲得のもと、グローバルに成長拡大中の企業です。
・医療、宇宙、情報通信、半導体領域をはじめ世界中で幅広い産業分野に事業展開（不況に強く、安定した利益を確保）しており、
マーケットでの成長も期待できる分野にビジネスを展開しています。
・グローバルで順調に成長を続けており、さらなる海外での成長を目指しています。
近年、海外では、健康・医療関連分野の中で、カテーテル用途向けの製品の受注を伸ばしています。
医療分野の増大する受注に応えるために、茨城の現敷地内に6階建ての新工場棟を建設いたします。
・中期計画で2030年までに300億円の売上、15%を超える営業利益を目指しています。
会社の特色
潤工社の組織は、フラットな組織。職場は自由でオープンな雰囲気です。
・誰もが自由に意見を言い、主体的に仕事に取り組める環境があり、役割や立場に関係なく、「～さん」で呼び合う文化が根付いています。
・各チームは、少数精鋭。スペシャリストで構成。
リーダーとメンバー間の距離が近いので、コミュニケーションが取りやすく、素早い意思決定が可能です。
・裁量権が大きく、難しい課題の解決や目標達成に向け、一人ひとりが求められる役割を理解し、自分で考え、判断、行動し、
ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境です。
・個人の実力を重視しており、キャリア採用者のハンデはありません。
実力があればすぐにリーダーへ任命される実績あり。
・自分のアイデアが採用されやすいことも魅力。
・役職定年はありません。一人一人が意欲をもって定年まで成長し続けられる環境です。
・平均有給取得日数：15.2日
・全社平均の残業時間： 15.9時間
・平均勤続年数：16.1年
・平均年齢：42.6歳
・平均勤続年数は18年と定着率の高さからも安心。
・女性に限らず、男性の育児休業取得実績有。育児休業取得者の職場復帰率は100％。 また、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証である「くるみん認定」を受けております。
・中途採用比率56％
その他の特色
■関連会社
・潤工社電子科技有限公司・電子材料有限公司（中国蘇州市）
・Junkosha USA Inc.（米国カリフォルニア州） (West Coast Office)
・Junkosha USA Inc.（英国チェルトナム）(European Office)
■主な販売先
東亜電気工業（株）、エレマテック（株）、オリンパスメディカルシステムズ（株）、SONOSITE、GEヘルスケア・ジャパン（株） 他多数※敬称略
売上実績
求人No.：NJB2210366
最終更新日：2026/2/23