SCM／消費財（食品・アパレル・トイレタリー）の求人・転職情報
72件中の1〜50件を表示
ぼんち株式会社
仕事内容
仕事の内容
■サプライチェーンマネジメント部に所属し物流に関する業務をお任せします。製造・営業との折衝や受注計画の立案や配送ルートの最適化を行います。
具体的には】
■納品日や物量などの社内折衝。製造・営業とのすり合わせがメインになります。
■受注計画の立案
■配送ルートの最適化
■納品利の調整や新商品・既存商品の管理を担当し、効率的な業務運営を★電話対応や受注入力業務も含まれ、社内外の要望を理解し、適切な対応を行います。先輩社員の指導のもと、業務を習得し、チームの一員として活躍していただきます。
■サプライチェーンマネジメント部に所属し物流に関する業務をお任せします。製造・営業との折衝や受注計画の立案や配送ルートの最適化を行います。
具体的には】
■納品日や物量などの社内折衝。製造・営業とのすり合わせがメインになります。
■受注計画の立案
■配送ルートの最適化
■納品利の調整や新商品・既存商品の管理を担当し、効率的な業務運営を★電話対応や受注入力業務も含まれ、社内外の要望を理解し、適切な対応を行います。先輩社員の指導のもと、業務を習得し、チームの一員として活躍していただきます。
求める経験 / スキル
必要な経験・能力等
【必須】物流業界や食品業界での受発注業務やSCM管理のご経験
【必須】物流業界や食品業界での受発注業務やSCM管理のご経験
勤務地
兵庫県
想定年収
400 万円 ~ 500 万円
ロイヤルカナン ジャポン合同会社
仕事内容
【Job Purpose/Overview】
The Supply Planning Manager is a critical role responsible for leading overall supply planning activities to maintain stable supply and strengthen supply capability for the Royal Canin business in the Japan market.
The role collaborates closely with key stakeholders including Sales, Finance, global/regional teams, and other E2E Supply Chain functions including Packaging Center Operations.
The position is expected to demonstrate strong team leadership by influencing cross-functional stakeholders, driving alignment, and acting as a central coordinator during supply issues, business changes, and strategic initiatives.
The Supply Planning Manager takes initiative to optimize planning structures and processes while improving service level and logistics cost in collaboration with Finance and Logistics teams. The role also develops and drives the facilitation of SCMR (Supply Chain Management Review) as part of the S&OP+ process.
In addition, the role acts as a role model within Supply Planning by providing expertise, practical guidance, and day-to-day support & coaching to supply planners, including knowledge sharing and collaborative problem-solving, while driving operational excellence through strong ownership and performance.
【Key Responsibilities】
⚫ Lead overall supply planning activities to maintain stable supplyFG/Kibble/materials) for the Japan market by validating supply plans, purchasing plans, production plans, inventory levels, change management activities, and key planning parameters maintained by supply planners.
⚫ Develop and execute mid- to long-term supply planning strategies to strengthen supply capability by collaborating with key stakeholders including Sales, Finance, 3PL providers (M-Logi), regional teams, and other E2E Supply Chain functions.
⚫ Collaborate with the external customer (VMI operations) to ensure stable supply, inventory optimization, operational alignment, and effective issue resolution across the end-to-end supply chain.
⚫ Lead the proposal, alignment, and continuous review of SLA (Service Level Agreement) frameworks with the external customer to ensure inventory management principles and service expectations within VMI operations.
⚫ Review, align, and continuously improve supply-related SLA and operational parameters with manufacturing sites and regional teams to strengthen supply stability, responsiveness, and execution quality.
⚫ Take initiative in cost improvement activities (DiB: Do it Best) in ollaboration with Finance and Logistics teams, balancing service, cost, and operational efficiency.
⚫ Represent the Supply Planning team during supply issues and lead cross-functional stakeholders, including regional teams, to quickly assess situations, drive alignment, and resolve issues in a timely manner.
⚫ Lead supply contingency planning activities to strengthen supply security and business continuity in collaboration with regional and cross-functional stakeholders.
⚫ Drive continuous improvement and optimization of supply planning, production planning, and inventory management processes while balancing cost, efficiency, and service level.
⚫ Own and orchestrate Supply Planning KPIs across functions, ensuring annual targets are properly defined, monitored, and achieved.
⚫ Develop and drive the facilitation of SCMR (Supply Chain Management Review) as part of the S&OP+ process framework.
⚫ Lead critical supply chain initiatives, including product launches, transition management, and risk mitigation activities to minimize operational disruption.
⚫ Support and guide supply planners through expertise, coaching, and day-to-day collaboration while acting as a role model within the Supply Planning function.
⚫ Collaborate with Digital, regional teams, and key stakeholders to ensure effective utilization, governance, and continuous improvement of planning systems and tools such as ERP and FuturMaster, including planning parameters, data accuracy, and process alignment.
【Context and Scope】
The Supply Planning Manager is responsible for leading end-to-end supply planning activities for the Japan market, ensuring stable product availability while balancing service level, inventory, and logistics cost optimization.
This role plays a critical part in strengthening overall supply capability and resilience by collaborating cross-functionally with Sales, Finance, Logistics, Manufacturing, and regional/global stakeholders. The Japan business operates with a highly complex Route-to-Market (RTM) model, including Retail, EC, D2C, and VMI operations, requiring agile and flexible supply planning capabilities. In addition, the role requires close coordination with multiple overseas manufacturing sites and regional teams to manage complexity
and volatility of E2E supply chains.
The position requires both operational excellence and strategic thinking to manage supply continuity,
drive process optimization, and support business growth.
The role also leads and facilitates SCMR (Supply Chain Management Review) as part of the S&OP+ process framework, ensuring alignment between demand, supply, inventory, and business priorities. In addition, the position is expected to proactively identify supply risks, lead issue resolution, and drive contingency planning in close partnership with internal and external stakeholders.
While this is an individual contributor role, strong leadership and stakeholder management capabilities are essential. The role is expected to influence cross-functional teams, act as a role model within Supply Planning, and support supply planners through expertise and daily collaboration.
Scope Allocation (Approx.)
Supply Planning Operations & Execution — 35%
Cross-functional Alignment & Issue Management — 25%
Strategy & Process Improvement (S&OP / SCMR) — 15%
Team Support & Capability Building — 25%
The Supply Planning Manager is a critical role responsible for leading overall supply planning activities to maintain stable supply and strengthen supply capability for the Royal Canin business in the Japan market.
The role collaborates closely with key stakeholders including Sales, Finance, global/regional teams, and other E2E Supply Chain functions including Packaging Center Operations.
The position is expected to demonstrate strong team leadership by influencing cross-functional stakeholders, driving alignment, and acting as a central coordinator during supply issues, business changes, and strategic initiatives.
The Supply Planning Manager takes initiative to optimize planning structures and processes while improving service level and logistics cost in collaboration with Finance and Logistics teams. The role also develops and drives the facilitation of SCMR (Supply Chain Management Review) as part of the S&OP+ process.
In addition, the role acts as a role model within Supply Planning by providing expertise, practical guidance, and day-to-day support & coaching to supply planners, including knowledge sharing and collaborative problem-solving, while driving operational excellence through strong ownership and performance.
【Key Responsibilities】
⚫ Lead overall supply planning activities to maintain stable supplyFG/Kibble/materials) for the Japan market by validating supply plans, purchasing plans, production plans, inventory levels, change management activities, and key planning parameters maintained by supply planners.
⚫ Develop and execute mid- to long-term supply planning strategies to strengthen supply capability by collaborating with key stakeholders including Sales, Finance, 3PL providers (M-Logi), regional teams, and other E2E Supply Chain functions.
⚫ Collaborate with the external customer (VMI operations) to ensure stable supply, inventory optimization, operational alignment, and effective issue resolution across the end-to-end supply chain.
⚫ Lead the proposal, alignment, and continuous review of SLA (Service Level Agreement) frameworks with the external customer to ensure inventory management principles and service expectations within VMI operations.
⚫ Review, align, and continuously improve supply-related SLA and operational parameters with manufacturing sites and regional teams to strengthen supply stability, responsiveness, and execution quality.
⚫ Take initiative in cost improvement activities (DiB: Do it Best) in ollaboration with Finance and Logistics teams, balancing service, cost, and operational efficiency.
⚫ Represent the Supply Planning team during supply issues and lead cross-functional stakeholders, including regional teams, to quickly assess situations, drive alignment, and resolve issues in a timely manner.
⚫ Lead supply contingency planning activities to strengthen supply security and business continuity in collaboration with regional and cross-functional stakeholders.
⚫ Drive continuous improvement and optimization of supply planning, production planning, and inventory management processes while balancing cost, efficiency, and service level.
⚫ Own and orchestrate Supply Planning KPIs across functions, ensuring annual targets are properly defined, monitored, and achieved.
⚫ Develop and drive the facilitation of SCMR (Supply Chain Management Review) as part of the S&OP+ process framework.
⚫ Lead critical supply chain initiatives, including product launches, transition management, and risk mitigation activities to minimize operational disruption.
⚫ Support and guide supply planners through expertise, coaching, and day-to-day collaboration while acting as a role model within the Supply Planning function.
⚫ Collaborate with Digital, regional teams, and key stakeholders to ensure effective utilization, governance, and continuous improvement of planning systems and tools such as ERP and FuturMaster, including planning parameters, data accuracy, and process alignment.
【Context and Scope】
The Supply Planning Manager is responsible for leading end-to-end supply planning activities for the Japan market, ensuring stable product availability while balancing service level, inventory, and logistics cost optimization.
This role plays a critical part in strengthening overall supply capability and resilience by collaborating cross-functionally with Sales, Finance, Logistics, Manufacturing, and regional/global stakeholders. The Japan business operates with a highly complex Route-to-Market (RTM) model, including Retail, EC, D2C, and VMI operations, requiring agile and flexible supply planning capabilities. In addition, the role requires close coordination with multiple overseas manufacturing sites and regional teams to manage complexity
and volatility of E2E supply chains.
The position requires both operational excellence and strategic thinking to manage supply continuity,
drive process optimization, and support business growth.
The role also leads and facilitates SCMR (Supply Chain Management Review) as part of the S&OP+ process framework, ensuring alignment between demand, supply, inventory, and business priorities. In addition, the position is expected to proactively identify supply risks, lead issue resolution, and drive contingency planning in close partnership with internal and external stakeholders.
While this is an individual contributor role, strong leadership and stakeholder management capabilities are essential. The role is expected to influence cross-functional teams, act as a role model within Supply Planning, and support supply planners through expertise and daily collaboration.
Scope Allocation (Approx.)
Supply Planning Operations & Execution — 35%
Cross-functional Alignment & Issue Management — 25%
Strategy & Process Improvement (S&OP / SCMR) — 15%
Team Support & Capability Building — 25%
求める経験 / スキル
1.Education & Professional Qualification
⚫ Bachelor’s degree or higher in Supply Chain/Logistics or other relevant fields
2.Business Skills
⚫ 5+ years working experience in supply chain field (Logistics, Demand/Supply Planning, Customer Service,
Operations)
⚫ Knowledge of ERP and forecasting tool
⚫ Financial knowledge & Acumen
3.Language
⚫ Fluent in written & spoken English and Japanese
⚫ Bachelor’s degree or higher in Supply Chain/Logistics or other relevant fields
2.Business Skills
⚫ 5+ years working experience in supply chain field (Logistics, Demand/Supply Planning, Customer Service,
Operations)
⚫ Knowledge of ERP and forecasting tool
⚫ Financial knowledge & Acumen
3.Language
⚫ Fluent in written & spoken English and Japanese
従業員数
200名
勤務地
複数あり
想定年収
850 万円 ~ 1,020 万円
従業員数
200名
仕事内容
養魚飼料の研究開発・製造を行う同社において、サプライチェーンマネージャーとして、生産計画、供給計画、物流、在庫管理を含むサプライチェーン全体の管理・調整を担っていただきます。Nutrecoグループの需要・供給計画の標準に基づき、IBP（Integrated Business Planning）プロセスを主導し、その成熟度向上を継続的に推進するポジションです。
〈詳細〉
需要＆供給戦略および計画の立案・実行／IBP（統合型ビジネス・サプライ計画）プロセスおよび月次サイクルを主導／生産・供給・在庫計画の管理／在庫およびWorking capitalの管理・最適化／KPI管理および継続的改善の推進／SCMチームの育成・マネジメントおよびリーダーシップの発揮／品質・HSE（健康・安全・環境）に関するコンプライアンスの遵守
〈詳細〉
需要＆供給戦略および計画の立案・実行／IBP（統合型ビジネス・サプライ計画）プロセスおよび月次サイクルを主導／生産・供給・在庫計画の管理／在庫およびWorking capitalの管理・最適化／KPI管理および継続的改善の推進／SCMチームの育成・マネジメントおよびリーダーシップの発揮／品質・HSE（健康・安全・環境）に関するコンプライアンスの遵守
求める経験 / スキル
【必須】サプライチェーン（生産計画・物流・倉庫管理等）に関する実務経験、S&OPの概念理解および実務経験、ERPツールに関する機能面・運用面知識、Microsoft Office（Excel／Word）の実務スキル、関係者と信頼関係を構築し、調整・交渉ができるコミュニケーション能力、数値分析力、探求心を持ち、リスク・機会を主体的に特定し、適切なフォローアップを行う能力、SCMチームのマネジメント経験
【歓迎】カスタマーサービス・物流・営業いずれかの業務経験、Infor M3の知識をお持ちの方
【歓迎】カスタマーサービス・物流・営業いずれかの業務経験、Infor M3の知識をお持ちの方
勤務地
佐賀県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
バカラパシフィック株式会社
仕事内容
■ポジション概要
サプライチェーン組織の強化に伴い、新設ポジションとして サプライプランナーを募集します。
本ポジションは、日本国内における供給計画、在庫管理を担うとともに、S&OPプロセスの構築・定着をリードする重要な役割です。営業、マーケティング、財務経理など社内ステークホルダーと密に連携しながら、フランス本国のサプライチェーンチームとも協働し、適切な商品供給とビジネス成長を支えていただきます。
【主な業務内容】
•マーケティングと協働し、販売実績、在庫状況、市場動向、プロモーション計画を踏まえた供給計画の策定
•供給計画の分析・精度向上
•フランス本国のサプライチェーンチームと連携した納期調整
•日本国内のS&OPプロセスの設計、導入、運用改善
•営業、マーケティング、財務経理等との定期的な情報連携
•在庫水準の最適化、欠品・過剰在庫リスクの管理
•マーケティング部門と連携した適切なモデルストック設定、補充率モニタリング
•新商品、限定品、季節商材、プロモーション商品の供給計画
◇KPIのモニタリング、レポーティング、改善提案
◇業務プロセスの標準化および継続的改善
サプライチェーン組織の強化に伴い、新設ポジションとして サプライプランナーを募集します。
本ポジションは、日本国内における供給計画、在庫管理を担うとともに、S&OPプロセスの構築・定着をリードする重要な役割です。営業、マーケティング、財務経理など社内ステークホルダーと密に連携しながら、フランス本国のサプライチェーンチームとも協働し、適切な商品供給とビジネス成長を支えていただきます。
【主な業務内容】
•マーケティングと協働し、販売実績、在庫状況、市場動向、プロモーション計画を踏まえた供給計画の策定
•供給計画の分析・精度向上
•フランス本国のサプライチェーンチームと連携した納期調整
•日本国内のS&OPプロセスの設計、導入、運用改善
•営業、マーケティング、財務経理等との定期的な情報連携
•在庫水準の最適化、欠品・過剰在庫リスクの管理
•マーケティング部門と連携した適切なモデルストック設定、補充率モニタリング
•新商品、限定品、季節商材、プロモーション商品の供給計画
◇KPIのモニタリング、レポーティング、改善提案
◇業務プロセスの標準化および継続的改善
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
•Demand Planning, Supply Planning, 在庫管理、もしくは関連するサプライチェーン業務の5年以上の経験
•S&OP、需要予測、在庫管理に関する知見、もしくは実務経験
•日本語（流暢）、英語力（ビジネスレベル）
•PCスキル（Excel, PowerPoint, Word）
【求める人物像】
•新設ポジションとして、自ら考え、仕組みを作り上げられる方
•数字に基づきながらも、ビジネス感覚を持って判断できる方
•部門横断で円滑にコミュニケーションを取り、関係者を巻き込める方
•国内外の関係者と建設的に連携できる高い調整力をお持ちの方
•変化のある環境を前向きに捉え、改善を推進できる方
•Demand Planning, Supply Planning, 在庫管理、もしくは関連するサプライチェーン業務の5年以上の経験
•S&OP、需要予測、在庫管理に関する知見、もしくは実務経験
•日本語（流暢）、英語力（ビジネスレベル）
•PCスキル（Excel, PowerPoint, Word）
【求める人物像】
•新設ポジションとして、自ら考え、仕組みを作り上げられる方
•数字に基づきながらも、ビジネス感覚を持って判断できる方
•部門横断で円滑にコミュニケーションを取り、関係者を巻き込める方
•国内外の関係者と建設的に連携できる高い調整力をお持ちの方
•変化のある環境を前向きに捉え、改善を推進できる方
従業員数
250名
（2026年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
250名
（2026年2月現在）
大手飲料メーカー
仕事内容
■仕事内容
サプライチェーンマネジメント部（以下、SCM部）でロジスティクス戦略に関わる業務を担って頂きます。SCM部は企業活動における重要なポジションに位置づけられておりバリューチェーンの最適化・効率化を目指し活動しています。社会環境が変化していく中で既存の発想にとらわれない新しい発想と強い推進力を有した人財をお待ちしております。
・ロジスティクス施策の戦略構築
（グループ会社も含むロジスティクス政策の構想・検討・実行、設備投資など）
・基幹システム・WMS等の開発展開
・共同物流推進
・物流ネットワーク再構築
・設備投資戦略、DX/データの利活用
・プロジェクト管理
・コストコントロール、脱炭素・BCP対策
入社後はSCM部にて上記を代表とする業務を担って頂きSCM部の中核人財として活躍頂きますが、個人のキャリア設計や組織力強化の観点も踏まえ他部門や物流子会社への異動、出向の可能性もございます。
サプライチェーンマネジメント部（以下、SCM部）でロジスティクス戦略に関わる業務を担って頂きます。SCM部は企業活動における重要なポジションに位置づけられておりバリューチェーンの最適化・効率化を目指し活動しています。社会環境が変化していく中で既存の発想にとらわれない新しい発想と強い推進力を有した人財をお待ちしております。
・ロジスティクス施策の戦略構築
（グループ会社も含むロジスティクス政策の構想・検討・実行、設備投資など）
・基幹システム・WMS等の開発展開
・共同物流推進
・物流ネットワーク再構築
・設備投資戦略、DX/データの利活用
・プロジェクト管理
・コストコントロール、脱炭素・BCP対策
入社後はSCM部にて上記を代表とする業務を担って頂きSCM部の中核人財として活躍頂きますが、個人のキャリア設計や組織力強化の観点も踏まえ他部門や物流子会社への異動、出向の可能性もございます。
求める経験 / スキル
■必須条件
SCM/物流企画経験者（メーカー物流の企画業務経験歓迎）
・データ分析経験
・プロジェクト推進経験
・変革志向
■歓迎条件
経験職としては、食品飲料メーカー担当、物流子会社運営、物流コンサル経験者
・物流アライアンス（垂直・水平）
・物流ネットワーク再構築（モーダルシフト・他社協調）
・物流DX/WMS/TMS
・先進物流の探索、導入
・物流子会社マネジメント
■求める人物像
SCM戦略・物流企画のプロフェッショナル（次世代リーダー候補）として、経営視点で物流の未来を構想し、実践する仲間を募集します。
・30代で社会人経験5年以上
・サプライチェーン領域に幅広く興味・関心がある方
・メーカー物流に関心のある方
SCM/物流企画経験者（メーカー物流の企画業務経験歓迎）
・データ分析経験
・プロジェクト推進経験
・変革志向
■歓迎条件
経験職としては、食品飲料メーカー担当、物流子会社運営、物流コンサル経験者
・物流アライアンス（垂直・水平）
・物流ネットワーク再構築（モーダルシフト・他社協調）
・物流DX/WMS/TMS
・先進物流の探索、導入
・物流子会社マネジメント
■求める人物像
SCM戦略・物流企画のプロフェッショナル（次世代リーダー候補）として、経営視点で物流の未来を構想し、実践する仲間を募集します。
・30代で社会人経験5年以上
・サプライチェーン領域に幅広く興味・関心がある方
・メーカー物流に関心のある方
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 810 万円
株式会社マンダム
仕事内容
原材料・包装資材を中心とした戦略調達業務をお任せします。
日々の購買・調達オペレーションだけでなく、カテゴリ戦略の立案、新規サプライヤーの探索・評価、調達プロセスの改善など、中長期的な調達競争力の向上に直結する業務にも幅広く携わっていただきます。
海外サプライヤーとの商談や価格交渉、契約交渉では英語を使用する機会も多く、語学力を実務で活かしながら、グローバルな視点で調達活動を推進できるポジションです。
具体的には
海外サプライヤーとの商談・価格交渉・契約交渉（英語使用）
国内サプライヤーとの価格・条件交渉
新規サプライヤーの探索、評価、選定
調達プロセス改善・効率化推進
研究所、包材開発、生産部門等との部門間連携
発注から納品までの調達オペレーション管理
日々の購買・調達オペレーションだけでなく、カテゴリ戦略の立案、新規サプライヤーの探索・評価、調達プロセスの改善など、中長期的な調達競争力の向上に直結する業務にも幅広く携わっていただきます。
海外サプライヤーとの商談や価格交渉、契約交渉では英語を使用する機会も多く、語学力を実務で活かしながら、グローバルな視点で調達活動を推進できるポジションです。
具体的には
海外サプライヤーとの商談・価格交渉・契約交渉（英語使用）
国内サプライヤーとの価格・条件交渉
新規サプライヤーの探索、評価、選定
調達プロセス改善・効率化推進
研究所、包材開発、生産部門等との部門間連携
発注から納品までの調達オペレーション管理
求める経験 / スキル
■必須条件：
・英語を用いた業務経験（海外サプライヤーとの会議・商談が可能なレベル）
・化粧品、日用品、消費財、医薬品、食品業界での調達・購買業務経験（目安：4年以上）
・サプライヤーとの価格・条件交渉経験
・社内外の関係者と連携しながら主体的に業務を推進した経験
■歓迎要件
・新規サプライヤー選定または開拓経験
・中国語・韓国語スキル
・将来的にリーダーやマネジメントを志向される方
・英語を用いた業務経験（海外サプライヤーとの会議・商談が可能なレベル）
・化粧品、日用品、消費財、医薬品、食品業界での調達・購買業務経験（目安：4年以上）
・サプライヤーとの価格・条件交渉経験
・社内外の関係者と連携しながら主体的に業務を推進した経験
■歓迎要件
・新規サプライヤー選定または開拓経験
・中国語・韓国語スキル
・将来的にリーダーやマネジメントを志向される方
従業員数
613名
（連結2,587名 2025年3月31日現在）
勤務地
大阪府
想定年収
680 万円 ~ 740 万円
従業員数
613名
（連結2,587名 2025年3月31日現在）
チーズメーカー兼商社
仕事内容
■業務内容
【入社後に担当頂く業務】
・新規案件サポート…新規案件物流構築物流費算出、要件書作成と物流会社への⾒積り依頼、物流費試算と営業への提⽰、確定案件の安定稼働化等
・拠点別運⽤状況分析サポート…要件定義遵守状況管理、最低発注数量/物量/運⽤⾯等、在庫管理、棚卸業務、物流KPI管理分析等
・2025年問題課題解決サポート…待機時間、長時間運行、積載管理、12条書面管理等
・システム管理サポート…受注システム、在庫管理システム、請求管理システム等
・営業部門、生産部門との連携業務
【将来的に担当頂く業務】
・物流部門のマネジメント
・物流戦略の立案・推進
・在庫適正化によるコスト改善
・物流品質向上活動の推進
・物流システム導入・改善プロジェクトの推進
・部下育成および組織運営
【魅⼒】
グループの物流会社や⾷品会社と連携した物流網や幅広い顧客へのネットワークを保有します。また、仕⼊・製造・販売までの⼀気通貫で対応できるシステムを備えている等、利益率の⾼いビジネスモデルを構築しています。市場分析や新たな顧客提案も推進しやすい環境です。また、社内にも様々なキャリアを持つ⼈材がいる為、しっかりした財務基盤の元、相互に影響を与え合いご活躍頂けます。
【入社後に担当頂く業務】
・新規案件サポート…新規案件物流構築物流費算出、要件書作成と物流会社への⾒積り依頼、物流費試算と営業への提⽰、確定案件の安定稼働化等
・拠点別運⽤状況分析サポート…要件定義遵守状況管理、最低発注数量/物量/運⽤⾯等、在庫管理、棚卸業務、物流KPI管理分析等
・2025年問題課題解決サポート…待機時間、長時間運行、積載管理、12条書面管理等
・システム管理サポート…受注システム、在庫管理システム、請求管理システム等
・営業部門、生産部門との連携業務
【将来的に担当頂く業務】
・物流部門のマネジメント
・物流戦略の立案・推進
・在庫適正化によるコスト改善
・物流品質向上活動の推進
・物流システム導入・改善プロジェクトの推進
・部下育成および組織運営
【魅⼒】
グループの物流会社や⾷品会社と連携した物流網や幅広い顧客へのネットワークを保有します。また、仕⼊・製造・販売までの⼀気通貫で対応できるシステムを備えている等、利益率の⾼いビジネスモデルを構築しています。市場分析や新たな顧客提案も推進しやすい環境です。また、社内にも様々なキャリアを持つ⼈材がいる為、しっかりした財務基盤の元、相互に影響を与え合いご活躍頂けます。
求める経験 / スキル
【必須】
・チルド物流業界またはメーカーでのBtoB物流実務経験者
【歓迎】
・マネジメント経験またはリーダー経験者、物流技術管理士資格保有の方
・チルド物流業界またはメーカーでのBtoB物流実務経験者
【歓迎】
・マネジメント経験またはリーダー経験者、物流技術管理士資格保有の方
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
Reed's日本株式会社
仕事内容
【会社概要】
Reed’s Inc.（本社：米国）は、天然素材を使用したプレミアム炭酸飲料のリーディングカンパニーです。ジンジャービアやクラフトソーダなどの製品を中心に、全米をはじめアジアを中心に事業を展開しています。日本市場参入に伴い、サプライチェーン全体の戦略立案から実行までを担うマネージャーを募集します。営業予測や事業拡大計画に基づき、物流・在庫・生産・コスト管理・リスク対応などを統括し、事業の成長を支える重要なポジションです。
【仕事内容】
▪️Key Responsibilities
・ Supply Chain Strategy & Planning
• Develop and execute supply chain strategies aligned with sales forecasts and expansion plans across Japan
• Oversee demand planning, S&OP cycles, and coordinate with HQ, distributors, and OEM partners.
• Ensure scalability of operations for new product launches and regional rollouts.
・ Logistics & Distribution
• Manage inbound logistics (CIF/FOB imports), local warehousing, and 3PL operations.
• Optimize delivery routes, lead-times, and transportation modes to maximize OTIF (On-Time In-Full) performance.
• Implement efficient allocation models for multi-channel distribution (retail, HORECA, e-commerce).
・ Inventory & Production Management
• Develop inventory policies balancing service levels, cost, and risk of obsolescence.
• Manage safety stock levels and monitor Out-of-Stock incidence at distributor/retailer level.
• Collaborate with OEM partners to ensure production schedules meet demand without overstock.
• Drive Inventory Turnover ratio improvements while safeguarding product freshness and compliance.
・Cost & Risk Management
• Track and optimize SCM Cost vs Sales %, identifying efficiency opportunities in logistics, warehousing, and procurement.
• Manage supplier contracts, monitor incoterms (CIF, DDP, EXW), and evaluate cost implications.
• Mitigate supply chain risks (e.g., import delays, regulatory compliance, product recall processes).
・Stakeholder & Team Leadership
• Build strong relationships with OEM factories, 3PL providers, distributors, and internal sales/marketing teams.
• Provide guidance to cross-functional teams on supply chain impact of commercial decisions.
• Lead and develop junior supply chain staff, instilling a performance and compliance-driven culture.
---------
■ サプライチェーン戦略・計画
日本国内における営業予測・拡張計画に基づいたSCM戦略の策定・実行
HQ（本社）、卸業者、OEMパートナーとの連携による需要予測・S&OP（販売・業務計画）サイクルの管理
新製品のローンチや地域展開に対応したオペレーションのスケーラビリティ確保
■ 物流・配送管理
輸入物流（CIF/FOB）、国内倉庫、3PL業者の管理
配送ルート、リードタイム、輸送手段の最適化によるOTIF（納期遵守率）の向上
小売・HORECA・ECなどマルチチャネルに対応した効率的な配送モデルの構築
■ 在庫・生産管理
サービスレベル・コスト・陳腐化リスクを考慮した在庫方針の策定
安全在庫の管理および卸・小売レベルでの欠品状況のモニタリング
OEMパートナーとの連携による需要に応じた生産スケジュールの調整
商品の鮮度とコンプライアンスを維持しつつ、在庫回転率の改善を推進
■ コスト・リスク管理
SCMコスト対売上比率の追跡と最適化、物流・倉庫・調達における効率化の機会発掘
サプライヤー契約の管理、インコタームズ（CIF、DDP、EXW）の監視とコスト評価
輸入遅延、法令遵守、リコール対応などのサプライチェーンリスクの軽減
■ ステークホルダー・チームマネジメント
OEM工場、3PL業者、卸業者、社内営業・マーケティングチームとの強固な関係構築
商業的意思決定におけるSCMの影響について、部門横断チームへの助言
若手SCMスタッフの育成と、成果・コンプライアンス重視の文化醸成
【魅力】
・日本市場立ち上げの初日からリードできるポジション
・高い裁量と意思決定権
・協働的かつ革新的な国際チーム環境
・競争力のある報酬体系と成果連動型インセンティブ
・成長著しいブランドの拡大に貢献できるチャンス
Reed’s Inc.（本社：米国）は、天然素材を使用したプレミアム炭酸飲料のリーディングカンパニーです。ジンジャービアやクラフトソーダなどの製品を中心に、全米をはじめアジアを中心に事業を展開しています。日本市場参入に伴い、サプライチェーン全体の戦略立案から実行までを担うマネージャーを募集します。営業予測や事業拡大計画に基づき、物流・在庫・生産・コスト管理・リスク対応などを統括し、事業の成長を支える重要なポジションです。
【仕事内容】
▪️Key Responsibilities
・ Supply Chain Strategy & Planning
• Develop and execute supply chain strategies aligned with sales forecasts and expansion plans across Japan
• Oversee demand planning, S&OP cycles, and coordinate with HQ, distributors, and OEM partners.
• Ensure scalability of operations for new product launches and regional rollouts.
・ Logistics & Distribution
• Manage inbound logistics (CIF/FOB imports), local warehousing, and 3PL operations.
• Optimize delivery routes, lead-times, and transportation modes to maximize OTIF (On-Time In-Full) performance.
• Implement efficient allocation models for multi-channel distribution (retail, HORECA, e-commerce).
・ Inventory & Production Management
• Develop inventory policies balancing service levels, cost, and risk of obsolescence.
• Manage safety stock levels and monitor Out-of-Stock incidence at distributor/retailer level.
• Collaborate with OEM partners to ensure production schedules meet demand without overstock.
• Drive Inventory Turnover ratio improvements while safeguarding product freshness and compliance.
・Cost & Risk Management
• Track and optimize SCM Cost vs Sales %, identifying efficiency opportunities in logistics, warehousing, and procurement.
• Manage supplier contracts, monitor incoterms (CIF, DDP, EXW), and evaluate cost implications.
• Mitigate supply chain risks (e.g., import delays, regulatory compliance, product recall processes).
・Stakeholder & Team Leadership
• Build strong relationships with OEM factories, 3PL providers, distributors, and internal sales/marketing teams.
• Provide guidance to cross-functional teams on supply chain impact of commercial decisions.
• Lead and develop junior supply chain staff, instilling a performance and compliance-driven culture.
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■ サプライチェーン戦略・計画
日本国内における営業予測・拡張計画に基づいたSCM戦略の策定・実行
HQ（本社）、卸業者、OEMパートナーとの連携による需要予測・S&OP（販売・業務計画）サイクルの管理
新製品のローンチや地域展開に対応したオペレーションのスケーラビリティ確保
■ 物流・配送管理
輸入物流（CIF/FOB）、国内倉庫、3PL業者の管理
配送ルート、リードタイム、輸送手段の最適化によるOTIF（納期遵守率）の向上
小売・HORECA・ECなどマルチチャネルに対応した効率的な配送モデルの構築
■ 在庫・生産管理
サービスレベル・コスト・陳腐化リスクを考慮した在庫方針の策定
安全在庫の管理および卸・小売レベルでの欠品状況のモニタリング
OEMパートナーとの連携による需要に応じた生産スケジュールの調整
商品の鮮度とコンプライアンスを維持しつつ、在庫回転率の改善を推進
■ コスト・リスク管理
SCMコスト対売上比率の追跡と最適化、物流・倉庫・調達における効率化の機会発掘
サプライヤー契約の管理、インコタームズ（CIF、DDP、EXW）の監視とコスト評価
輸入遅延、法令遵守、リコール対応などのサプライチェーンリスクの軽減
■ ステークホルダー・チームマネジメント
OEM工場、3PL業者、卸業者、社内営業・マーケティングチームとの強固な関係構築
商業的意思決定におけるSCMの影響について、部門横断チームへの助言
若手SCMスタッフの育成と、成果・コンプライアンス重視の文化醸成
【魅力】
・日本市場立ち上げの初日からリードできるポジション
・高い裁量と意思決定権
・協働的かつ革新的な国際チーム環境
・競争力のある報酬体系と成果連動型インセンティブ
・成長著しいブランドの拡大に貢献できるチャンス
求める経験 / スキル
・学士号以上
・飲料もしくはFMCG・輸入/OEM型ビジネスにおけるSCM経験4年以上
・3PL、卸業者、OEMメーカーとの業務経験
・需要予測、S&OP、ERPシステムに関する分析スキル
・日本語（ネイティブ）＋英語（ビジネスレベル）での本社・国内パートナーとの連携が可能な方
・飲料もしくはFMCG・輸入/OEM型ビジネスにおけるSCM経験4年以上
・3PL、卸業者、OEMメーカーとの業務経験
・需要予測、S&OP、ERPシステムに関する分析スキル
・日本語（ネイティブ）＋英語（ビジネスレベル）での本社・国内パートナーとの連携が可能な方
従業員数
5名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
5名
キーン・ジャパン合同会社
仕事内容
本ポジションは、日本市場におけるサプライチェーン全体の最適化に貢献するため、計画・調達・在庫・物流・販売を一貫して連動させることで、効率性と収益性を高めるリーダー的役割を担います。
需要供給計画（Demand & Supply Planning）の実行責任を持ち、需要予測の精度向上、需要計画と供給計画の整合性を確保することにより在庫の最適化を図ります。また、S&OPプロセスをリードし、社内各ファンクションと連携を図りながら、組織全体のパフォーマンス向上を牽引します。
戦略的な視点と現場実行力の両方を兼ね備え、グローバルとローカルをつなぐ橋渡しとして、持続的な成長を支える最適な需要供給体制の構築に貢献します。
職務内容 （Key Responsibilities）
1)ディマンド&サプライプランニング
· 需要予測、販売計画と連動した供給計画と在庫計画を統合し、精度の高い需要供給プランを策定。
·MD・営業・DTCチームと連携して各カテゴリ・チャネル別に売上・需要を分析し、需要予測を更新。
·供給サイド（SCM・物流）との協業により、需要変動に応じた在庫配置・補充計画を最適化。
·予測精度（Forecast Accuracy）やBIツールを活用した分析を通じ、改善サイクルをリード。
·販売実績・市場トレンド・プロモーションなど外的要因を踏まえた予測モデルを維持・改善。
·Planning System（SAP、Kinaxisなど）の活用。
2)在庫最適化の推進
・在庫分析を通してSlow Moving・Dead Stockの特定を行い、各ファンクションと連動した消化促進プランの立案と実行を行う。また、季節商品の在庫最適化と適正販売時期の計画を主導する。
・Inboundチーム、Logisticsチームと連動し、倉庫キャパシティに合わせた柔軟な供給及び在庫計画の立案と実行を行う。
3)ビジネスプランニングとの連携
・事業計画とサプライチェーン実行を連動させ、販売・利益目標を支える供給・在庫戦略を策定。
・年間および中長期計画策定において、供給面のインサイトやリスク評価を提供。
・ファイナンス・ビジネスプランニング・MD・オペレーションと連携し、データに基づくKPIモニタリングとシナリオプランニングを実施。
4)パフォーマンス管理
・在庫保有週数(Week of Supply)、在庫回転率など主要KPIを設定・モニタリングし、課題分析と改善アクションを推進。
・定期的なパフォーマンスレビューを実施し、課題の根本原因分析と改善施策を提言。
・成長と効率のバランスを保つための実行可能な改善提案をリーダーシップチームに提供。
5)クロスファンクショナルおよびグローバル連携
・グローバル／リージョナルの最適化プロジェクトを日本市場でリードし、現地視点からの提言・実行支援を行う。
・マーチャンダイジング、オペレーション、ITなど関連部署と連携し、システム連携・データ活用・業務効率化を推進。
・組織全体にE2Eの視点を浸透させ、部門横断的な責任意識を醸成。
需要供給計画（Demand & Supply Planning）の実行責任を持ち、需要予測の精度向上、需要計画と供給計画の整合性を確保することにより在庫の最適化を図ります。また、S&OPプロセスをリードし、社内各ファンクションと連携を図りながら、組織全体のパフォーマンス向上を牽引します。
戦略的な視点と現場実行力の両方を兼ね備え、グローバルとローカルをつなぐ橋渡しとして、持続的な成長を支える最適な需要供給体制の構築に貢献します。
職務内容 （Key Responsibilities）
1)ディマンド&サプライプランニング
· 需要予測、販売計画と連動した供給計画と在庫計画を統合し、精度の高い需要供給プランを策定。
·MD・営業・DTCチームと連携して各カテゴリ・チャネル別に売上・需要を分析し、需要予測を更新。
·供給サイド（SCM・物流）との協業により、需要変動に応じた在庫配置・補充計画を最適化。
·予測精度（Forecast Accuracy）やBIツールを活用した分析を通じ、改善サイクルをリード。
·販売実績・市場トレンド・プロモーションなど外的要因を踏まえた予測モデルを維持・改善。
·Planning System（SAP、Kinaxisなど）の活用。
2)在庫最適化の推進
・在庫分析を通してSlow Moving・Dead Stockの特定を行い、各ファンクションと連動した消化促進プランの立案と実行を行う。また、季節商品の在庫最適化と適正販売時期の計画を主導する。
・Inboundチーム、Logisticsチームと連動し、倉庫キャパシティに合わせた柔軟な供給及び在庫計画の立案と実行を行う。
3)ビジネスプランニングとの連携
・事業計画とサプライチェーン実行を連動させ、販売・利益目標を支える供給・在庫戦略を策定。
・年間および中長期計画策定において、供給面のインサイトやリスク評価を提供。
・ファイナンス・ビジネスプランニング・MD・オペレーションと連携し、データに基づくKPIモニタリングとシナリオプランニングを実施。
4)パフォーマンス管理
・在庫保有週数(Week of Supply)、在庫回転率など主要KPIを設定・モニタリングし、課題分析と改善アクションを推進。
・定期的なパフォーマンスレビューを実施し、課題の根本原因分析と改善施策を提言。
・成長と効率のバランスを保つための実行可能な改善提案をリーダーシップチームに提供。
5)クロスファンクショナルおよびグローバル連携
・グローバル／リージョナルの最適化プロジェクトを日本市場でリードし、現地視点からの提言・実行支援を行う。
・マーチャンダイジング、オペレーション、ITなど関連部署と連携し、システム連携・データ活用・業務効率化を推進。
・組織全体にE2Eの視点を浸透させ、部門横断的な責任意識を醸成。
求める経験 / スキル
•サプライチェーン、オペレーションプランニング、ディマンド&サプライプランニングまたはセールスで3年以上の実務経験（リテール・スポーツ・消費財業界経験者歓迎）。
•クロスファンクショナルまたはプロジェクトリードとしてのリーダー経験。
•需要供給計画、在庫管理、物流オペレーションの実務知識を有する方。
•グローバルマトリクス組織での業務経験（HQと現地の橋渡し経験尚可）。
•ERP・プランニングツール（SAP, Kinaxisなど）の使用経験あれば尚可。
•ExcelおよびBIツール（Power BI等）による分析スキル。
•日本語(ネイティブレベル)英語（ビジネスレベル）でのコミュニケーション能力。
•クロスファンクショナルまたはプロジェクトリードとしてのリーダー経験。
•需要供給計画、在庫管理、物流オペレーションの実務知識を有する方。
•グローバルマトリクス組織での業務経験（HQと現地の橋渡し経験尚可）。
•ERP・プランニングツール（SAP, Kinaxisなど）の使用経験あれば尚可。
•ExcelおよびBIツール（Power BI等）による分析スキル。
•日本語(ネイティブレベル)英語（ビジネスレベル）でのコミュニケーション能力。
従業員数
160名
（2024年12月末）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 750 万円
従業員数
160名
（2024年12月末）
株式会社MTG
仕事内容
事業拡大に伴い、取扱商品の品種・数量が大きく増加している当社において、より高品質で効率的な物流体制の構築を推進していただきます。
主にシャンプーを中心とし、外部物流パートナーを活用した新たな出荷体制の構築・運用を担当いただきます。社内連携や運用管理、システム運用を通じて、配送品質の向上や物流オペレーションの最適化を実現し、自社オンラインのさらなる飛躍を期待できるチャネルとすることがミッションです。
【今後のキャリアパス】
まずは、外部物流パートナーの選定から、システム連携、運用設計、立ち上げ、その後の改善まで、一連のプロジェクトを担当し、専用物流体制の構築をリードしていただきます。
立ち上げ後は、物流運営に加えてCRM施策も含めたユニット全体を統括し、リピート率や生産性などのKPIを管理・改善するユニットリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
さらに事業拡大に伴い、5年以内を目安に、物流・CRMを含むフルフィルメント全体を統括し、新たな通販モデルの企画・推進を担う事業責任者へと成長いただくことを期待しています。
主にシャンプーを中心とし、外部物流パートナーを活用した新たな出荷体制の構築・運用を担当いただきます。社内連携や運用管理、システム運用を通じて、配送品質の向上や物流オペレーションの最適化を実現し、自社オンラインのさらなる飛躍を期待できるチャネルとすることがミッションです。
【今後のキャリアパス】
まずは、外部物流パートナーの選定から、システム連携、運用設計、立ち上げ、その後の改善まで、一連のプロジェクトを担当し、専用物流体制の構築をリードしていただきます。
立ち上げ後は、物流運営に加えてCRM施策も含めたユニット全体を統括し、リピート率や生産性などのKPIを管理・改善するユニットリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
さらに事業拡大に伴い、5年以内を目安に、物流・CRMを含むフルフィルメント全体を統括し、新たな通販モデルの企画・推進を担う事業責任者へと成長いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
通販・EC事業におけるフルフィルメント業務の経験をお持ちの方
※物流オペレーション管理、物流システム・WMSの運用、ECカート・受注管理システムの運用、基幹・会計システムとの連携・運用管理などの実務経験
【歓迎条件】
バックオフィスマネージャーとしてフルフィルメントを立ち上げ、10億円規模の事業にしたご経験
通販・EC事業におけるフルフィルメント業務の経験をお持ちの方
※物流オペレーション管理、物流システム・WMSの運用、ECカート・受注管理システムの運用、基幹・会計システムとの連携・運用管理などの実務経験
【歓迎条件】
バックオフィスマネージャーとしてフルフィルメントを立ち上げ、10億円規模の事業にしたご経験
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
ヨネックス株式会社
仕事内容
【ミッション】
データドリブンな単一需給計画を基盤に、世界の需給・プロセス・意思決定をつなぎ、全社最適な需給マネジメントを実現する。
【業務詳細】
・S&OP（Sales and Operations Planning）プロセスの推進・運用
・デマンド（需要予測・需要計画）とキャパシティ（生産能力・供給能力）を可視化し、需給バランスの最適化を推進
・国内外の調達・生産・物流・販売などサプライチェーン関連部門と連携し、需給課題の特定および在庫・供給計画の最適化を推進
・グローバル需給の可視化・統合に向けたマスタ／データ整備
・実売・出荷データの分析および需要可視化レポートの作成
・会議運営のサポート、会議資料の作成および関係部門から収集した情報の分析
・メンバーのリード（ご経験に応じてお任せします）
データドリブンな単一需給計画を基盤に、世界の需給・プロセス・意思決定をつなぎ、全社最適な需給マネジメントを実現する。
【業務詳細】
・S&OP（Sales and Operations Planning）プロセスの推進・運用
・デマンド（需要予測・需要計画）とキャパシティ（生産能力・供給能力）を可視化し、需給バランスの最適化を推進
・国内外の調達・生産・物流・販売などサプライチェーン関連部門と連携し、需給課題の特定および在庫・供給計画の最適化を推進
・グローバル需給の可視化・統合に向けたマスタ／データ整備
・実売・出荷データの分析および需要可視化レポートの作成
・会議運営のサポート、会議資料の作成および関係部門から収集した情報の分析
・メンバーのリード（ご経験に応じてお任せします）
求める経験 / スキル
【必須】
・サプライチェーンにて全体のプロセス管理に携わっていた経験3年以上
・BIツールの使用経験者
・コミュニケーション能力がある方
【歓迎】
・英語（ビジネスレベル）
・S&OPプロセスの推進経験
・デマンドプランニング（需要予測・需要計画）またはキャパシティプランニング（生産・供給能力計画）の経験
・サプライチェーンにて全体のプロセス管理に携わっていた経験3年以上
・BIツールの使用経験者
・コミュニケーション能力がある方
【歓迎】
・英語（ビジネスレベル）
・S&OPプロセスの推進経験
・デマンドプランニング（需要予測・需要計画）またはキャパシティプランニング（生産・供給能力計画）の経験
従業員数
2,980名
（（2026年3月期 連結））
勤務地
東京都
想定年収
425 万円 ~ 750 万円
従業員数
2,980名
（（2026年3月期 連結））
仕事内容
【業務内容】
工場管理部長とともにオペレーション改善を推進しながら、各セクションのリーダーと連携して現状分析と改善計画の立案・実行を担っていただきます。
新工場の立ち上げ準備を進めるとともに、より健全で持続可能な運営体制の構築に向けて、積極的に企画・提案・実行いただくことを期待しています。
お互いに意見交換を行いながら、同じ目線でフランクにコミュニケーションを取りつつ進めていく風土です。
【仕事のミッション】
2027年に建設予定の新工場立ち上げに向けて、既存工場の運営改善と組織基盤の強化を推進していただきます。
現場の課題を正しく把握し、各部門のリーダーと連携しながら、生産性・品質・安全性の向上を実現できるオペレーション体制を構築することがミッションです。
また、将来的には全国展開を見据えた工場運営モデルの確立にも携わっていただき、当社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。
【この仕事の魅力】
今後全国に工場を展開していく構想の中で、最初の新設工場プロジェクトに携わることができます
代表は30代と若く、年齢や役職に関係なく意見を発信できるフラットな組織文化があります
成長を続けるリユース・リサイクル業界の中心で、会社の未来を支える基盤づくりに挑戦できます
新工場の立ち上げから運営体制の構築まで、事業成長に直結する希少な経験を積むことができます
役員直下のポジションとして大きな裁量を持ちながら意思決定に関われます
【具体的な業務内容】
分解業務をはじめとした各工程のマネジメント
原価管理および収益改善施策の推進
現場スタッフの採用・育成・評価
安全衛生管理の推進（チームで実施）
運送部門・営業部門など他部署との調整および連携
DX推進および業務効率化施策の立案・実行
新工場開設に向けた組織・運営体制の構築
現場改善プロジェクトの企画・推進
※役員直下のポジションとして、大きな裁量を持ちながら業務を推進いただけます。
工場管理部長とともにオペレーション改善を推進しながら、各セクションのリーダーと連携して現状分析と改善計画の立案・実行を担っていただきます。
新工場の立ち上げ準備を進めるとともに、より健全で持続可能な運営体制の構築に向けて、積極的に企画・提案・実行いただくことを期待しています。
お互いに意見交換を行いながら、同じ目線でフランクにコミュニケーションを取りつつ進めていく風土です。
【仕事のミッション】
2027年に建設予定の新工場立ち上げに向けて、既存工場の運営改善と組織基盤の強化を推進していただきます。
現場の課題を正しく把握し、各部門のリーダーと連携しながら、生産性・品質・安全性の向上を実現できるオペレーション体制を構築することがミッションです。
また、将来的には全国展開を見据えた工場運営モデルの確立にも携わっていただき、当社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。
【この仕事の魅力】
今後全国に工場を展開していく構想の中で、最初の新設工場プロジェクトに携わることができます
代表は30代と若く、年齢や役職に関係なく意見を発信できるフラットな組織文化があります
成長を続けるリユース・リサイクル業界の中心で、会社の未来を支える基盤づくりに挑戦できます
新工場の立ち上げから運営体制の構築まで、事業成長に直結する希少な経験を積むことができます
役員直下のポジションとして大きな裁量を持ちながら意思決定に関われます
【具体的な業務内容】
分解業務をはじめとした各工程のマネジメント
原価管理および収益改善施策の推進
現場スタッフの採用・育成・評価
安全衛生管理の推進（チームで実施）
運送部門・営業部門など他部署との調整および連携
DX推進および業務効率化施策の立案・実行
新工場開設に向けた組織・運営体制の構築
現場改善プロジェクトの企画・推進
※役員直下のポジションとして、大きな裁量を持ちながら業務を推進いただけます。
求める経験 / スキル
■必須条件
工場における生産管理、品質管理のリーダー経験、またはそれに準ずるマネジメント経験
製造現場における業務改善・生産性向上の実務経験
ExcelやGoogleスプレッドシートを用いたデータ管理・分析スキル
安全衛生管理に携わった経験
普通自動車運転免許（第一種）をお持ちの方
※通勤時に必要となります
■歓迎条件
新工場の立ち上げ、または工場新設プロジェクトへの参画経験
DX推進や業務効率化プロジェクトの企画・実行経験
安全衛生管理者資格をお持ちの方
フォークリフト免許をお持ちの方
複数部門を横断した組織改善やプロジェクト推進経験
工場における生産管理、品質管理のリーダー経験、またはそれに準ずるマネジメント経験
製造現場における業務改善・生産性向上の実務経験
ExcelやGoogleスプレッドシートを用いたデータ管理・分析スキル
安全衛生管理に携わった経験
普通自動車運転免許（第一種）をお持ちの方
※通勤時に必要となります
■歓迎条件
新工場の立ち上げ、または工場新設プロジェクトへの参画経験
DX推進や業務効率化プロジェクトの企画・実行経験
安全衛生管理者資格をお持ちの方
フォークリフト免許をお持ちの方
複数部門を横断した組織改善やプロジェクト推進経験
従業員数
94名
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 652 万円
従業員数
94名
大手外資系クラウド／データセンター事業者
仕事内容
【ポジション概要】
当社のデータセンターにおいてサーバーおよびネットワークの保守を担当するフロントラインエンジニアチームを率いるポジションです。
チームは24時間365日体制でデータセンターの運用を支え、障害発生時の初動対応や保守業務を担います。また、保守手順や運用プロセスの改善・標準化の推進にも携わります。
本ポジションでは、変化の速い技術環境の中で事業ニーズに応えられる組織づくりを行うため、人材採用・育成・評価などのピープルマネジメントが重要な役割となります。
自律的にチーム運営を行い、適切なタイミングで課題をエスカレーションできる判断力が求められます。また、業務の優先順位付け、組織運営能力、円滑なコミュニケーション能力、迅速な対応力が成功の鍵となります。
【主な業務内容】
Safety, Security & Availability（安全性・セキュリティ・可用性）
安全な作業環境の構築および維【
技術標準の理解と遵守の推進
規定が守られていない場合の迅速な是正対応
緊急事態への対応計画策定および実行の主導
適切なエスカレーションプロセスの管理
顧客ニーズに応じた十分な運用キャパシティの提供
People Development & Process Improvement（人材育成・業務改善）
チームメンバーのデータセンター運用スキル向上の推進
パフォーマンス評価の実施
コーチングおよびパフォーマンスマネジメント
明確なキャリアパスや昇進機会の整備
コスト削減やリスク低減につながる改善活動の推進
運用改善事例の共有促進
プロセスの標準化および最適化の実施
Leadership & Execution（リーダーシップ・実行力）
データセンターテクニシャンチームのマネジメントおよび育成
顧客SLAを満たすための修理・保守業務の優先順位付け、割り当て、レビュー
運用管理フレームワークに基づくオペレーショナルエクセレンスの推進
リスクの特定・軽減および適切なエスカレーション対応
標準作業手順書（SOP）の整備・維持
関連部門やステークホルダーとの連携
【一日の流れ】
主な役割は、クラウドサービスを支える重要なインフラを維持するデータセンターチームのマネジメントです。
1日は安全確認を中心としたチームミーティングや現場巡回から始まり、テクニシャンとのコミュニケーションを通じて現場状況を把握します。
その後は、メンバーへの指導・育成、オペレーションKPIのレビュー、設備管理チーム、エンジニアリングチーム、外部ベンダーとの連携を行い、安定した運用を支援します。
日々の定常業務だけでなく、キャパシティプランニングや障害対応などの技術的課題にも取り組みます。また、業務改善のアイデア創出、拠点横断プロジェクトへの参画、新技術導入に関する関係者との協業なども担当します。
人材育成と世界最高水準のインフラ運用の両立が求められる、やりがいの大きいポジションです。
【チームについて】
Infrastructure Operationsチームは、データセンターを支える物理インフラ全般および現地運用を担当しています。
サーバーやネットワーク機器の設置・保守・トラブルシューティングから、電源設備・空調設備の運用管理、リスクマネジメント、プロジェクトマネジメント、セキュリティ、物流・在庫管理まで、幅広い業務を担っています。
私たちは24時間365日体制でデータセンターを支え、基盤となる重要なインフラの安定運用を実現するチームです。
当社のデータセンターにおいてサーバーおよびネットワークの保守を担当するフロントラインエンジニアチームを率いるポジションです。
チームは24時間365日体制でデータセンターの運用を支え、障害発生時の初動対応や保守業務を担います。また、保守手順や運用プロセスの改善・標準化の推進にも携わります。
本ポジションでは、変化の速い技術環境の中で事業ニーズに応えられる組織づくりを行うため、人材採用・育成・評価などのピープルマネジメントが重要な役割となります。
自律的にチーム運営を行い、適切なタイミングで課題をエスカレーションできる判断力が求められます。また、業務の優先順位付け、組織運営能力、円滑なコミュニケーション能力、迅速な対応力が成功の鍵となります。
【主な業務内容】
Safety, Security & Availability（安全性・セキュリティ・可用性）
安全な作業環境の構築および維【
技術標準の理解と遵守の推進
規定が守られていない場合の迅速な是正対応
緊急事態への対応計画策定および実行の主導
適切なエスカレーションプロセスの管理
顧客ニーズに応じた十分な運用キャパシティの提供
People Development & Process Improvement（人材育成・業務改善）
チームメンバーのデータセンター運用スキル向上の推進
パフォーマンス評価の実施
コーチングおよびパフォーマンスマネジメント
明確なキャリアパスや昇進機会の整備
コスト削減やリスク低減につながる改善活動の推進
運用改善事例の共有促進
プロセスの標準化および最適化の実施
Leadership & Execution（リーダーシップ・実行力）
データセンターテクニシャンチームのマネジメントおよび育成
顧客SLAを満たすための修理・保守業務の優先順位付け、割り当て、レビュー
運用管理フレームワークに基づくオペレーショナルエクセレンスの推進
リスクの特定・軽減および適切なエスカレーション対応
標準作業手順書（SOP）の整備・維持
関連部門やステークホルダーとの連携
【一日の流れ】
主な役割は、クラウドサービスを支える重要なインフラを維持するデータセンターチームのマネジメントです。
1日は安全確認を中心としたチームミーティングや現場巡回から始まり、テクニシャンとのコミュニケーションを通じて現場状況を把握します。
その後は、メンバーへの指導・育成、オペレーションKPIのレビュー、設備管理チーム、エンジニアリングチーム、外部ベンダーとの連携を行い、安定した運用を支援します。
日々の定常業務だけでなく、キャパシティプランニングや障害対応などの技術的課題にも取り組みます。また、業務改善のアイデア創出、拠点横断プロジェクトへの参画、新技術導入に関する関係者との協業なども担当します。
人材育成と世界最高水準のインフラ運用の両立が求められる、やりがいの大きいポジションです。
【チームについて】
Infrastructure Operationsチームは、データセンターを支える物理インフラ全般および現地運用を担当しています。
サーバーやネットワーク機器の設置・保守・トラブルシューティングから、電源設備・空調設備の運用管理、リスクマネジメント、プロジェクトマネジメント、セキュリティ、物流・在庫管理まで、幅広い業務を担っています。
私たちは24時間365日体制でデータセンターを支え、基盤となる重要なインフラの安定運用を実現するチームです。
求める経験 / スキル
【Basic Qualifications】
・オペレーション業務における実務経験5年以上
・チームマネジメント経験2年以上
・複数のチームや関係部署とのパートナーシップを構築・維持できる能力
・ビジネスレベルの英語力、および中級レベルの日本語力
【Preferred Qualifications】
・データセンターのインフラ設計、運用、または構築・導入に関する知識や経験
・ミッションクリティカルな24時間365日稼働環境での業務経験
・大規模インフラの運用・サポート経験
・オペレーション業務における実務経験5年以上
・チームマネジメント経験2年以上
・複数のチームや関係部署とのパートナーシップを構築・維持できる能力
・ビジネスレベルの英語力、および中級レベルの日本語力
【Preferred Qualifications】
・データセンターのインフラ設計、運用、または構築・導入に関する知識や経験
・ミッションクリティカルな24時間365日稼働環境での業務経験
・大規模インフラの運用・サポート経験
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,800 万円
株式会社ドーム
仕事内容
アンダーアーマーは「UNDER ARMOUR MAKES YOU BETTER」というブランドミッションのもと、パフォーマンスを進化させる商品・サービスを展開しています。
商品強化や規模拡大、更には適正在庫を考慮した柔軟な供給をすることで、より多くの人にアンダーアーマーのブランドを伝え、商品を届けていきたいと考えています。
その中で今回は、商品の発注・仕入れ業務を通じて、QCDと供給の最適化を担うサプライチェーンプランニング機能を強化するため、新たなメンバーを募集します。
■サプライチェーンにおけるプランニング業務
・適切な商品の発注スケジュール、商品供給スキームの策定および管理運用
・上記にまつわる社内他部署との連携・交渉
・MDから連携されるデータに基づいた、製品および資材のフォーキャスト、製品生産計画の作成および連携
・各シーズンのオペレーション振り返りのサマリ、分析のとりまとめおよび他部署への連携
・グローバルサプライプランニングチームとのプランニング業務における連携
・新たな供給施策に向けた立案・実行
■購買業務
・マニュアルに基づき、複数システムを使っての発注業務
・発注に関する海外工場とのコミュニケーション
・発注書に関する他部署との連携
・マニュアルに基づき、複数システムを使っての支払処理
商品強化や規模拡大、更には適正在庫を考慮した柔軟な供給をすることで、より多くの人にアンダーアーマーのブランドを伝え、商品を届けていきたいと考えています。
その中で今回は、商品の発注・仕入れ業務を通じて、QCDと供給の最適化を担うサプライチェーンプランニング機能を強化するため、新たなメンバーを募集します。
■サプライチェーンにおけるプランニング業務
・適切な商品の発注スケジュール、商品供給スキームの策定および管理運用
・上記にまつわる社内他部署との連携・交渉
・MDから連携されるデータに基づいた、製品および資材のフォーキャスト、製品生産計画の作成および連携
・各シーズンのオペレーション振り返りのサマリ、分析のとりまとめおよび他部署への連携
・グローバルサプライプランニングチームとのプランニング業務における連携
・新たな供給施策に向けた立案・実行
■購買業務
・マニュアルに基づき、複数システムを使っての発注業務
・発注に関する海外工場とのコミュニケーション
・発注書に関する他部署との連携
・マニュアルに基づき、複数システムを使っての支払処理
求める経験 / スキル
【必須】
・アパレル業界での生産計画または、生産管理の経験（3年以上）
・Excel（VLOOKUP他関数、ピボットテーブル等）を用いたデータ分析・管理スキル
・Power Pointなどを用いた資料作成スキル
・メールでのコミュニケーションができるレベルの英語力
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力（海外生産比率が高い場合）
・国内外の工場やサプライヤーとの折衝経験
・アパレル業界での生産計画または、生産管理の経験（3年以上）
・Excel（VLOOKUP他関数、ピボットテーブル等）を用いたデータ分析・管理スキル
・Power Pointなどを用いた資料作成スキル
・メールでのコミュニケーションができるレベルの英語力
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力（海外生産比率が高い場合）
・国内外の工場やサプライヤーとの折衝経験
従業員数
403名
（2025年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
403名
（2025年4月1日時点）
大手食品メーカー
仕事内容
効率的で持続可能なサプライチェーンの構築を推進するため、
以下の職務を遂行していただきます。
・中長期サプライチェーン戦略立案(ex:拠点ネットワーク再構築)
・グローバルSCMの改革推進
・新工場立ち上げに伴う物流業務プロセス設計
・フィジカルインターネット実現に向けた標準化推進
（期待役割）
・物流のプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと
※キャリア入社の先輩が丁寧にフォローし、物流に限らず、将来のキャリアプランを描いていきます。
以下の職務を遂行していただきます。
・中長期サプライチェーン戦略立案(ex:拠点ネットワーク再構築)
・グローバルSCMの改革推進
・新工場立ち上げに伴う物流業務プロセス設計
・フィジカルインターネット実現に向けた標準化推進
（期待役割）
・物流のプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと
※キャリア入社の先輩が丁寧にフォローし、物流に限らず、将来のキャリアプランを描いていきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・物流企画や管理実務の経験
・輸配送/拠点ネットワーク構築の経験
・物流コンサルの経験 ※他要件を満たす場合は無くても可
【任意】
・食品流通に関わる業務経験
・物流拠点立ち上げに関わった業務経験
・物流分野において問題意識を持って、主体的に行動できる方
・物流企画や管理実務の経験
・輸配送/拠点ネットワーク構築の経験
・物流コンサルの経験 ※他要件を満たす場合は無くても可
【任意】
・食品流通に関わる業務経験
・物流拠点立ち上げに関わった業務経験
・物流分野において問題意識を持って、主体的に行動できる方
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
HUMAN MADE株式会社
仕事内容
SCMのスペシャリストとして、事業成長を予測した物流全体の最適化をリードいただきます。
■ 物流戦略・ネットワーク構築
・全体戦略の設計・見直し：中長期的な物流拠点配置、輸送ルート、運送会社の選定・最適化
・リソース計画の策定：販売予測に基づく倉庫キャパシティ、人員、車両の必要量予測と確保
■ コスト・パフォーマンス管理
・予算管理とコスト分析：物流コスト（運賃・人件費等）の目標設定、実績分析、削減施策の立案
・KPI/SLAの設計・評価：品質・コスト・生産性の指標設定と、現場（Operation/3PL）への改善指示
■ プロジェクト推進
・プロジェクトマネジメント：複数部門や外部パートナーを巻き込むプロジェクトの計画立案、進捗管理
■ 物流戦略・ネットワーク構築
・全体戦略の設計・見直し：中長期的な物流拠点配置、輸送ルート、運送会社の選定・最適化
・リソース計画の策定：販売予測に基づく倉庫キャパシティ、人員、車両の必要量予測と確保
■ コスト・パフォーマンス管理
・予算管理とコスト分析：物流コスト（運賃・人件費等）の目標設定、実績分析、削減施策の立案
・KPI/SLAの設計・評価：品質・コスト・生産性の指標設定と、現場（Operation/3PL）への改善指示
■ プロジェクト推進
・プロジェクトマネジメント：複数部門や外部パートナーを巻き込むプロジェクトの計画立案、進捗管理
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業、小売業、または物流コンサルティングファームにおける物流企画・サプライチェーンマネジメントの実務経験（5年以上）
・プロジェクトマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力（会議での議論、交渉、プレゼンテーション、メール対応が可能なレベル）
【歓迎条件】
・アパレル、ファッションECなど、多品種小ロット・季節性のある商材の物流経験
・輸出入規制（特に製品安全基準、関税率、原産地証明等）に関する深い知識
・海外子会社、駐在員事務所などでの駐在経験
・物流コスト削減（運賃/関税/保管料）に関する具体的な改善実績
・物流コストの計数管理、分析に基づいたコスト削減施策の立案、実行経験
・需要予測、供給計画、または物流ネットワーク設計に関する経験と知識
・KPI設定と運用管理
・製造業、小売業、または物流コンサルティングファームにおける物流企画・サプライチェーンマネジメントの実務経験（5年以上）
・プロジェクトマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力（会議での議論、交渉、プレゼンテーション、メール対応が可能なレベル）
【歓迎条件】
・アパレル、ファッションECなど、多品種小ロット・季節性のある商材の物流経験
・輸出入規制（特に製品安全基準、関税率、原産地証明等）に関する深い知識
・海外子会社、駐在員事務所などでの駐在経験
・物流コスト削減（運賃/関税/保管料）に関する具体的な改善実績
・物流コストの計数管理、分析に基づいたコスト削減施策の立案、実行経験
・需要予測、供給計画、または物流ネットワーク設計に関する経験と知識
・KPI設定と運用管理
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,100 万円
非公開
仕事内容
衣料品、雑貨（バギー・歩行器・三輪車・椅子・玩具等）等幅広いジャンルの商品においてPB（プライベートブランド）商品の充実を図っており、商品の企画・設計・生産工場の選定・ライン立上げ・量産・搬送・販売までの全工程をお任せ致します。
求める経験 / スキル
【必須】
・大学 理系学部卒業
・日常会話レベルの英語力（メール対応できれば応募可能）
・マネジメント経験
・メーカーにて、商品企画・設計・生産技術・研究開発・生産管理・品質管理・資材購買等の実務経験のある方
もしくは、繊維メーカー・商社での繊維品の研究開発・調達・マーチャンダイザー（商品開発）の実務経験のある方
【歓迎】
・ビジネスレベルの中国語
・大学 理系学部卒業
・日常会話レベルの英語力（メール対応できれば応募可能）
・マネジメント経験
・メーカーにて、商品企画・設計・生産技術・研究開発・生産管理・品質管理・資材購買等の実務経験のある方
もしくは、繊維メーカー・商社での繊維品の研究開発・調達・マーチャンダイザー（商品開発）の実務経験のある方
【歓迎】
・ビジネスレベルの中国語
勤務地
大阪府
想定年収
750 万円 ~ 750 万円
製粉業界大手メーカー
仕事内容
【業務内容】
物流の2024年問題を含むロジスティクスの全体最適の構築に関する業務を中心に、ロジスティクス分野全般にわたる業務を担当していただきます。
・物流改善の計画・立案と実務現場への指導・教育等に関する業務
・輸配送、保管等に関する物流会社との折衝及び委託先管理指導に関する業務
・拠点の在庫補充計画等に関する業務
※具体的イメージ
・実務業務ではなく、計画立案・提案を行っていただきます
・物流拠点の見直し
・現場も理解していただきたく、工場出張もあります
・支店の在庫管理 など
【キャリアパス】
日常業務や他部署や他事業所（工場など）への異動を通じ、全体最適視点での課題解決能力を高めていきます。管理職へステップアップした後はマネージャーとして、より全社的なロジスティクス課題の発掘と解決策の策定、組織運営などを担っていただきます。
【やりがい】
・物流改善項目は多々あり、改善活動がお好きな方は、自身のアイデアを形にしながら、現場をより良く変えていく手応えを感じられます。
【魅力】
・穀物取扱量は国内トップシェア！多様な事業ポートフォリオを有する「穀物ソリューションカンパニー」です。
・当社は国土交通省「ホワイト物流推進運動」賛同企業です。「物流の適正化・生産性向上に向けた自主行動計画」に沿い、物流課題の解決に日々取り組んでいます。
・「第24回(2023年度)物流環境大賞」特別賞を受賞、他社食品メーカーと鉄道コンテナ共同利用による物流のモーダルシフト開始(2023年2月)など、環境負荷低減と物流業務の効率化に貢献しています。
・経営陣も物流改革を推し進めており、現場の意見や提案が経営に届きやすい風通しの良い環境です。挑戦する姿勢をしっかり後押ししてくれます。
・入社後は社内研修やOJTを通して業務知識･経験を積んでいただきます。
・1時間単位での有休取得や時差出勤、在宅勤務などの制度があり、自身のペースで仕事を進めていくことができます。残業時間も少なく(グループ内平均:８h/月、全社平均:12h/月)、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。
・上下関係がフラットで風通しの良い職場です。意見を出し合い、一緒に課題解決に向けた提案を考えていきます。
【その他】
・離職率：全社：2.１%（2024年度）
・新卒入社3年後在籍率：89％（2024年4月時点）
・モデル年収：35歳（13年目）年収610万円（月給33.7万＋賞与）※残業代等除く
物流の2024年問題を含むロジスティクスの全体最適の構築に関する業務を中心に、ロジスティクス分野全般にわたる業務を担当していただきます。
・物流改善の計画・立案と実務現場への指導・教育等に関する業務
・輸配送、保管等に関する物流会社との折衝及び委託先管理指導に関する業務
・拠点の在庫補充計画等に関する業務
※具体的イメージ
・実務業務ではなく、計画立案・提案を行っていただきます
・物流拠点の見直し
・現場も理解していただきたく、工場出張もあります
・支店の在庫管理 など
【キャリアパス】
日常業務や他部署や他事業所（工場など）への異動を通じ、全体最適視点での課題解決能力を高めていきます。管理職へステップアップした後はマネージャーとして、より全社的なロジスティクス課題の発掘と解決策の策定、組織運営などを担っていただきます。
【やりがい】
・物流改善項目は多々あり、改善活動がお好きな方は、自身のアイデアを形にしながら、現場をより良く変えていく手応えを感じられます。
【魅力】
・穀物取扱量は国内トップシェア！多様な事業ポートフォリオを有する「穀物ソリューションカンパニー」です。
・当社は国土交通省「ホワイト物流推進運動」賛同企業です。「物流の適正化・生産性向上に向けた自主行動計画」に沿い、物流課題の解決に日々取り組んでいます。
・「第24回(2023年度)物流環境大賞」特別賞を受賞、他社食品メーカーと鉄道コンテナ共同利用による物流のモーダルシフト開始(2023年2月)など、環境負荷低減と物流業務の効率化に貢献しています。
・経営陣も物流改革を推し進めており、現場の意見や提案が経営に届きやすい風通しの良い環境です。挑戦する姿勢をしっかり後押ししてくれます。
・入社後は社内研修やOJTを通して業務知識･経験を積んでいただきます。
・1時間単位での有休取得や時差出勤、在宅勤務などの制度があり、自身のペースで仕事を進めていくことができます。残業時間も少なく(グループ内平均:８h/月、全社平均:12h/月)、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。
・上下関係がフラットで風通しの良い職場です。意見を出し合い、一緒に課題解決に向けた提案を考えていきます。
【その他】
・離職率：全社：2.１%（2024年度）
・新卒入社3年後在籍率：89％（2024年4月時点）
・モデル年収：35歳（13年目）年収610万円（月給33.7万＋賞与）※残業代等除く
求める経験 / スキル
【必須】
・物流の管理・企画業務の実務経験3年以上
【歓迎】
・メーカー（特に食品メーカー）での物流経験がある方
・物流改善の取組み経験がある方
・物流業者との折衝経験がある方
・工場での物流実務経験がある方
・拠点在庫管理（需給管理）の経験がある方
・物流の管理・企画業務の実務経験3年以上
【歓迎】
・メーカー（特に食品メーカー）での物流経験がある方
・物流改善の取組み経験がある方
・物流業者との折衝経験がある方
・工場での物流実務経験がある方
・拠点在庫管理（需給管理）の経験がある方
勤務地
東京都
想定年収
470 万円 ~ 700 万円
株式会社ライフドリンクカンパニー
仕事内容
工場をマネジメントする立場として、生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を行っていただきます。
工場⾧、副工場⾧として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの統率を実践いただきます。
＜具体的な業務詳細＞
・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策
・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み（分析、企画、実行）、品質向上のための工程の管理
・人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理
・コスト削減、業務効率化など
【ミッション】
・Max生産の担い手として、工場マネジメントを通じたミッションの落とし込みや工場と本社のチームワークを高めていただく。
工場⾧、副工場⾧として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの統率を実践いただきます。
＜具体的な業務詳細＞
・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策
・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み（分析、企画、実行）、品質向上のための工程の管理
・人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理
・コスト削減、業務効率化など
【ミッション】
・Max生産の担い手として、工場マネジメントを通じたミッションの落とし込みや工場と本社のチームワークを高めていただく。
求める経験 / スキル
【必須】
・食品製造業の経験、5年以上
・機械・電気・設備のいずれかに強みがある方
・15名以上のマネジメント経験
【歓迎】
・複数社経験者
・製造現場が好きで現場巡回やトラブル時には現場に一番に駆け付ける心意気のある方（現場第一の気持ちがある方）
・食品製造業の経験、5年以上
・機械・電気・設備のいずれかに強みがある方
・15名以上のマネジメント経験
【歓迎】
・複数社経験者
・製造現場が好きで現場巡回やトラブル時には現場に一番に駆け付ける心意気のある方（現場第一の気持ちがある方）
従業員数
667名
（※2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
515 万円 ~ 626 万円
従業員数
667名
（※2025年3月31日現在）
株式会社BENOW JAPAN
仕事内容
【主な業務内容】
■ 需要予測・在庫計画
・販売実績、販売計画、プロモーション計画をもとに需要予測を作成
・チャネル別(直営店/EC/卸)の在庫配分計画の作成
・在庫消化計画の作成 (過剰在庫の消化施策立案など)
■ 生産発注・輸出入管理
・本社への生産発注数量の算定、発注依頼
・輸入スケジュール管理、入庫スケジュール管理
・倉庫、物流会社との連携
・輸出入関連書類、在庫データの管理
・輸出入実務
■ 在庫・売上実績管理
・直営店、EC、卸の売上/在庫データの集計、分析
・売上進捗のモニタリング
・売上改善のための施策提案(価格、在庫配分、販促など)
■ オペレーション改善
・在庫管理、発注、輸出入業務フローの改善
・ Excel等を用いた管理フォーマットの改善、効率化
・将来的なシステム化を見据えた業務設計
【このポジションの役割】
本ポジションは「作業担当」ではなく、数字をもとに意思決定を行うポジションです。
・どのチャネルに在庫をどれだけ配分するか
・いつ、何個、生産発注するか
・売れ筋商品の追加発注判断
・過剰在庫の消化方法（価格変更、セット販売、販促など）
・新商品発売時の初期発注数量の設計
・売上／在庫状況をもとにした事業改善提案
数字を見て考え、事業の意思決定につなげる役割を担っていただきます。
【このポジションの特徴・キャリア】
・日本事業の売上、在庫、発注数量など、事業の重要な数字を扱うポジションです
・少人数組織のため、担当できる業務範囲が広く、事業全体に関わることができます
・年功序列ではなく、能力と成果に応じて役割や責任範囲が広がっていく環境です
・担当業務の改善、仕組み構築、数値改善などの成果によって、より事業に近い領域の業務を担っていただきます
・自ら手を挙げれば、新しい業務やプロジェクトにも関わることができます
■ 需要予測・在庫計画
・販売実績、販売計画、プロモーション計画をもとに需要予測を作成
・チャネル別(直営店/EC/卸)の在庫配分計画の作成
・在庫消化計画の作成 (過剰在庫の消化施策立案など)
■ 生産発注・輸出入管理
・本社への生産発注数量の算定、発注依頼
・輸入スケジュール管理、入庫スケジュール管理
・倉庫、物流会社との連携
・輸出入関連書類、在庫データの管理
・輸出入実務
■ 在庫・売上実績管理
・直営店、EC、卸の売上/在庫データの集計、分析
・売上進捗のモニタリング
・売上改善のための施策提案(価格、在庫配分、販促など)
■ オペレーション改善
・在庫管理、発注、輸出入業務フローの改善
・ Excel等を用いた管理フォーマットの改善、効率化
・将来的なシステム化を見据えた業務設計
【このポジションの役割】
本ポジションは「作業担当」ではなく、数字をもとに意思決定を行うポジションです。
・どのチャネルに在庫をどれだけ配分するか
・いつ、何個、生産発注するか
・売れ筋商品の追加発注判断
・過剰在庫の消化方法（価格変更、セット販売、販促など）
・新商品発売時の初期発注数量の設計
・売上／在庫状況をもとにした事業改善提案
数字を見て考え、事業の意思決定につなげる役割を担っていただきます。
【このポジションの特徴・キャリア】
・日本事業の売上、在庫、発注数量など、事業の重要な数字を扱うポジションです
・少人数組織のため、担当できる業務範囲が広く、事業全体に関わることができます
・年功序列ではなく、能力と成果に応じて役割や責任範囲が広がっていく環境です
・担当業務の改善、仕組み構築、数値改善などの成果によって、より事業に近い領域の業務を担っていただきます
・自ら手を挙げれば、新しい業務やプロジェクトにも関わることができます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社会人経験 2～5年程度
・Excelを用いたデータ管理、集計の実務経験
（SUMIF、VLOOKUP、ピボットテーブル等が使えるレベル）
・数字をもとに物事を考えることができる方
・自ら考えて主体的に行動できる方
・社内外の関係者と連携しながら業務を進められる方
・日本語ビジネスレベル
・韓国語でのコミュニケーションが可能な方（本社とのやり取りあり）
【歓迎要件】
・在庫管理、需要予測、生産管理、購買、物流、MD、事業企画などの経験
・小売、EC、メーカーでの業務経験
・輸出入業務の経験
・SQL、BIツール等の使用経験
・業務改善、業務フロー構築の経験
・スタートアップや少人数組織での業務経験
【求める人物像】
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方
・自分の担当業務だけでなく、チームや事業全体を見て行動できる方
・数字の違和感に気づき、アラートを出せる方
・問題が起きた際に、原因分析と改善提案ができる方
・部門をまたいだコミュニケーションができる方
・社会人経験 2～5年程度
・Excelを用いたデータ管理、集計の実務経験
（SUMIF、VLOOKUP、ピボットテーブル等が使えるレベル）
・数字をもとに物事を考えることができる方
・自ら考えて主体的に行動できる方
・社内外の関係者と連携しながら業務を進められる方
・日本語ビジネスレベル
・韓国語でのコミュニケーションが可能な方（本社とのやり取りあり）
【歓迎要件】
・在庫管理、需要予測、生産管理、購買、物流、MD、事業企画などの経験
・小売、EC、メーカーでの業務経験
・輸出入業務の経験
・SQL、BIツール等の使用経験
・業務改善、業務フロー構築の経験
・スタートアップや少人数組織での業務経験
【求める人物像】
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方
・自分の担当業務だけでなく、チームや事業全体を見て行動できる方
・数字の違和感に気づき、アラートを出せる方
・問題が起きた際に、原因分析と改善提案ができる方
・部門をまたいだコミュニケーションができる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
株式会社日清製粉グループ本社
仕事内容
日清製粉グループや各事業会社の物流戦略・物流改善施策立案、推進に従事いただきます。
■業務の魅力
国内の基幹食糧（小麦粉、加工食品等）の輸配送の安定供給体制を維持・向上させていくために、裁量を伴う立場で専門領域における知見や構想を大いに活用していただける舞台になると考えています。
■同社について
小麦を中心に幅広いビジネスを展開させているグループ企業の100％持株会社です。グループ経営の観点に立脚した経営戦略の立案と遂行を担います。グループとしての共通課題（物流、情報化、品質保証、国際化）、企業としての社会的課題（環境管理等）への対応に取り組み、グループ各社の円滑な運営、発展や企業経営をめぐり、あらゆる角度から支援・統括をしています。また、事業会社に対する戦略的・効率的な業務サービスを通じて、グループ各社を支援する役割や、グループ共通のテクノロジーに関する研究機能を持ちます。
■業務の魅力
国内の基幹食糧（小麦粉、加工食品等）の輸配送の安定供給体制を維持・向上させていくために、裁量を伴う立場で専門領域における知見や構想を大いに活用していただける舞台になると考えています。
■同社について
小麦を中心に幅広いビジネスを展開させているグループ企業の100％持株会社です。グループ経営の観点に立脚した経営戦略の立案と遂行を担います。グループとしての共通課題（物流、情報化、品質保証、国際化）、企業としての社会的課題（環境管理等）への対応に取り組み、グループ各社の円滑な運営、発展や企業経営をめぐり、あらゆる角度から支援・統括をしています。また、事業会社に対する戦略的・効率的な業務サービスを通じて、グループ各社を支援する役割や、グループ共通のテクノロジーに関する研究機能を持ちます。
求める経験 / スキル
■求める職務経験
物流会社、あるいは企業の物流部門等において、戦略や企画などマクロ的な視点（あるいは役割・立場）での職務経験
■求める能力
物流現場の課題を正確に把握し、広い視野で物流のあるべき方向性を見定めることができ、先端技術なども活用し物流改善・改革を推進できる人材を求める。
対人関係影響力（リーダーシップ）、情報技術センス、企画立案能力、交渉・調整能力
■求めるキャラクター
論理性と粘り強さ
物流会社、あるいは企業の物流部門等において、戦略や企画などマクロ的な視点（あるいは役割・立場）での職務経験
■求める能力
物流現場の課題を正確に把握し、広い視野で物流のあるべき方向性を見定めることができ、先端技術なども活用し物流改善・改革を推進できる人材を求める。
対人関係影響力（リーダーシップ）、情報技術センス、企画立案能力、交渉・調整能力
■求めるキャラクター
論理性と粘り強さ
従業員数
9,624名
（2026年3月31日現在(連結)）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
9,624名
（2026年3月31日現在(連結)）
日系大手製粉メーカー
仕事内容
プライム市場上場、国内シェア4割と圧倒的なシェアを誇る当社にて、全社舵取り役として、利益管理、需給管理(原料・製品)、購買(小麦原料の買い付け)を行い、会社業績の最大化に向けた業務をお任せします。
【詳細】入社直後は全国の事業場にて業務職の基本となる需給管理(減量化製品)の業務をご担当いただきます。利益管理、需給管理(原料・製品)、購買(原料小麦の買い付け、資材等の購買)等の業務を順次習得いただき、担当者として独り立ちして業務を遂行できるようになっていただきます。管掌領域は多岐にわたりますが、キャリア入社の方でもひとつずつ習得できるようローテーションを行いますので、ご安心ください。
【詳細】入社直後は全国の事業場にて業務職の基本となる需給管理(減量化製品)の業務をご担当いただきます。利益管理、需給管理(原料・製品)、購買(原料小麦の買い付け、資材等の購買)等の業務を順次習得いただき、担当者として独り立ちして業務を遂行できるようになっていただきます。管掌領域は多岐にわたりますが、キャリア入社の方でもひとつずつ習得できるようローテーションを行いますので、ご安心ください。
求める経験 / スキル
■必須
・何らかの調整業務や、係数管理などをご経験されたご経験
■歓迎条件：
・食品業界での経験をお持ちの方
・英語力をお持ちの方
■魅力
業界トップメーカーとして、業界をリードするスキームで仕事に携わることができます。大手企業なので、本部毎に分業が進んでおりますが、各本部の調整役として、社内の幅広い業務に触れることができます。また同部署は歴代同社の役員陣を多く輩出している部署でもあり、同部署での経験は同社におけるキャリアとして魅力とやりがいを感じていただけます。
・何らかの調整業務や、係数管理などをご経験されたご経験
■歓迎条件：
・食品業界での経験をお持ちの方
・英語力をお持ちの方
■魅力
業界トップメーカーとして、業界をリードするスキームで仕事に携わることができます。大手企業なので、本部毎に分業が進んでおりますが、各本部の調整役として、社内の幅広い業務に触れることができます。また同部署は歴代同社の役員陣を多く輩出している部署でもあり、同部署での経験は同社におけるキャリアとして魅力とやりがいを感じていただけます。
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
河北ライティングソリューションズ株式会社
仕事内容
■業務内容
自社製品（産業用ランプ）の品質保証部門における業務
■入社後の流れ
入社後は、まず本社工場にて数週間の研修を実施。
製品や製造工程に関する基礎知識を習得していただいたのち所属部署での業務。
■組織構成
業務部 購買グループ 3名
■魅力
標準品ではなく顧客ニーズに応じたカスタマイズ製品を手掛けております。
半導体・医療機器・航空分野など景気に左右されにくい産業向け製品が中心で、安定性と将来性の両方を兼ね備えています。
■弊社について
1927年創業の老舗光源メーカーです。
ハロゲンランプ、メタルハライドランプ、キセノンランプなど、産業機器向け特殊光源の開発・製造・販売を手掛けており、半導体製造装置や血液分析装置、航空灯など幅広い業界でトップクラスのシェアを誇ります。
製品は高い信頼性と技術力に支えられ、現在では売上の約70％を海外が占めています。
自社製品（産業用ランプ）の品質保証部門における業務
■入社後の流れ
入社後は、まず本社工場にて数週間の研修を実施。
製品や製造工程に関する基礎知識を習得していただいたのち所属部署での業務。
■組織構成
業務部 購買グループ 3名
■魅力
標準品ではなく顧客ニーズに応じたカスタマイズ製品を手掛けております。
半導体・医療機器・航空分野など景気に左右されにくい産業向け製品が中心で、安定性と将来性の両方を兼ね備えています。
■弊社について
1927年創業の老舗光源メーカーです。
ハロゲンランプ、メタルハライドランプ、キセノンランプなど、産業機器向け特殊光源の開発・製造・販売を手掛けており、半導体製造装置や血液分析装置、航空灯など幅広い業界でトップクラスのシェアを誇ります。
製品は高い信頼性と技術力に支えられ、現在では売上の約70％を海外が占めています。
求める経験 / スキル
必須：
製造業での調達・購買業務の経験
歓迎：
英語できれば尚可
製造業での調達・購買業務の経験
歓迎：
英語できれば尚可
従業員数
182名
（2026年4月時点）
勤務地
宮城県
想定年収
400 万円 ~ 650 万円
従業員数
182名
（2026年4月時点）
仕事内容
The Demand Planning function is responsible for ensuring optimal product availability while maintaining healthy inventory levels for a single premium beauty brand across multiple distribution channels in Japan market, including department stores, e-commerce, directly operated stores, and travel retail.
Operating within a well-established S&OP framework, the role requires close collaboration with cross-functional teams and alignment with global stakeholders to deliver a consensus-driven demand plan.
The business is characterized by:
・A single-brand portfolio with high SKU complexity across multiple categories, shades, and frequent new product launches
・A multi-channel distribution model with distinct demand patterns, customer behaviors, and service level expectations
・Strong demand volatility driven by market trend, campaigns, seasonality, and channel-specific events
・A global supply network with long lead times and limited short-term flexibility
Key performance indicators IKPI) for this role include forecast accuracy, forecast bias, inventory coverage, and air freight usage.
In this context, “Demand Planner” is expected to understand market trends, take responsibility for improving forecast quality , negotiate with global stakeholders to support the Japan business, and actively contribute to the S&OP cycle.
The role also contributes to continuous improvement in planning performance and supports better decision-making through data analysis and the provision of actionable insights.
II. EXISTING AND FUTURE STAKES
The Demand Planning function is expected to play an increasingly strategic role in supporting business growth and operational excellence.
Key transformation areas include:
・Enhancing forecast accuracy and reducing bias through improved use of data, analytics, and demand sensing
・Actively support the enhancement of the S&OP process by providing data analysis and insights to enable faster and more agile decision-making across functions
・Support better understanding of demand signals across channels through data analysis and visualization, contributing to improved demand visibility
・Optimizing inventory management to balance service levels and working capital more effectively.
・Reducing reliance on air freight by improving planning discipline and anticipation of risks
III. RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES
“Demand Planner” is responsible for the followings:
Demand Forecasting & Analysis
Develop and maintain accurate demand forecasts at SKU and channel level by leveraging market trends, historical data, statistical models, and business insights. Continuously monitor forecast performance (accuracy and bias) and identify drivers of variances.
S&OP Process Support
Support the monthly S&OP cycle by providing data analysis and preparing relevant materials to ensure alignment of demand assumptions across Sales, Marketing, and Finance. Prepare and analyze demand reviews materials by consolidating key insights, risks, and opportunities, and support decision-making.
Cross-functional Collaboration
Partner closely with Sales and Marketing teams to integrate commercial plans, product launches, and promotional activities into the demand plan. Align with global supply chain team to ensure feasibility and optimize service levels and inventory.
Inventory & Service Level Management
Balance product availability and inventory coverage targets, minimizing both stock-outs and excess inventory. Proactively identify supply risks and propose mitigation actions.
Performance management
Continuous Improvement. Tack and report key KPIs including forecast accuracy, inventory coverage and air freight usage. Drive initiatives to improve forecast quality, reduce volatility, and enhance planning processes.
Stakeholder Communication
Effectively communicate, report, and negotiate with local and global stakeholders, providing transparency on demand outlook and key assumptions. Act as a trusted business partner within the organization.
Operating within a well-established S&OP framework, the role requires close collaboration with cross-functional teams and alignment with global stakeholders to deliver a consensus-driven demand plan.
The business is characterized by:
・A single-brand portfolio with high SKU complexity across multiple categories, shades, and frequent new product launches
・A multi-channel distribution model with distinct demand patterns, customer behaviors, and service level expectations
・Strong demand volatility driven by market trend, campaigns, seasonality, and channel-specific events
・A global supply network with long lead times and limited short-term flexibility
Key performance indicators IKPI) for this role include forecast accuracy, forecast bias, inventory coverage, and air freight usage.
In this context, “Demand Planner” is expected to understand market trends, take responsibility for improving forecast quality , negotiate with global stakeholders to support the Japan business, and actively contribute to the S&OP cycle.
The role also contributes to continuous improvement in planning performance and supports better decision-making through data analysis and the provision of actionable insights.
II. EXISTING AND FUTURE STAKES
The Demand Planning function is expected to play an increasingly strategic role in supporting business growth and operational excellence.
Key transformation areas include:
・Enhancing forecast accuracy and reducing bias through improved use of data, analytics, and demand sensing
・Actively support the enhancement of the S&OP process by providing data analysis and insights to enable faster and more agile decision-making across functions
・Support better understanding of demand signals across channels through data analysis and visualization, contributing to improved demand visibility
・Optimizing inventory management to balance service levels and working capital more effectively.
・Reducing reliance on air freight by improving planning discipline and anticipation of risks
III. RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES
“Demand Planner” is responsible for the followings:
Demand Forecasting & Analysis
Develop and maintain accurate demand forecasts at SKU and channel level by leveraging market trends, historical data, statistical models, and business insights. Continuously monitor forecast performance (accuracy and bias) and identify drivers of variances.
S&OP Process Support
Support the monthly S&OP cycle by providing data analysis and preparing relevant materials to ensure alignment of demand assumptions across Sales, Marketing, and Finance. Prepare and analyze demand reviews materials by consolidating key insights, risks, and opportunities, and support decision-making.
Cross-functional Collaboration
Partner closely with Sales and Marketing teams to integrate commercial plans, product launches, and promotional activities into the demand plan. Align with global supply chain team to ensure feasibility and optimize service levels and inventory.
Inventory & Service Level Management
Balance product availability and inventory coverage targets, minimizing both stock-outs and excess inventory. Proactively identify supply risks and propose mitigation actions.
Performance management
Continuous Improvement. Tack and report key KPIs including forecast accuracy, inventory coverage and air freight usage. Drive initiatives to improve forecast quality, reduce volatility, and enhance planning processes.
Stakeholder Communication
Effectively communicate, report, and negotiate with local and global stakeholders, providing transparency on demand outlook and key assumptions. Act as a trusted business partner within the organization.
求める経験 / スキル
University degrees or higher education
Experience in beauty, fashion, or FMCG
3+ years of experience in demand and supply planning
Work with a long term perspective with growth mindset
Strong communication skills and ability to effectively drive cross-functional collaboration within the organization
Broad knowledge and understanding of the retail and distribution industry
Intermediate to advanced proficiency in Excel (Function/Formula and Pivot are minimum), hands-on experience with Power Pivot and SQL is a plus
Ability to create Power Point presentations from scratch
Strong logical thinking and advanced analytical skills with a high level of numerical aptitude
Highly curious with strong adaptability to innovation and change
Business-level English proficiency (TOEIC 800 or above preferred). Ability to collaborate globally and participate in meetings and presentations in English
Able to travel alone internationally (Possibility to take an annual business trip)
Experience in beauty, fashion, or FMCG
3+ years of experience in demand and supply planning
Work with a long term perspective with growth mindset
Strong communication skills and ability to effectively drive cross-functional collaboration within the organization
Broad knowledge and understanding of the retail and distribution industry
Intermediate to advanced proficiency in Excel (Function/Formula and Pivot are minimum), hands-on experience with Power Pivot and SQL is a plus
Ability to create Power Point presentations from scratch
Strong logical thinking and advanced analytical skills with a high level of numerical aptitude
Highly curious with strong adaptability to innovation and change
Business-level English proficiency (TOEIC 800 or above preferred). Ability to collaborate globally and participate in meetings and presentations in English
Able to travel alone internationally (Possibility to take an annual business trip)
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社
仕事内容
■業務詳細■
データ管理およびオペレーション管理
アウトソーシング業務の管理・監督、KPIモニタリング、MEC（月次決算）およびYEC（年次決算）のリード
・輸出入物流管理
輸入業務を担当する派遣スタッフの管理・監督、デバンニング／バンニング能力の最適化、パレタイズプロジェクトの推進
・コストおよび請求管理
請求書および購買発注書（PO）の管理、ならびにモニタリング・分析
・配送エラーおよびトラブル対応業務
配送事故・配送エラーの分析、CAPA（是正・予防措置）の実施、補償対応業務
・物流データ管理および可視化
Power BIを活用した物流データの管理・分析およびレポーティング
・CO₂管理およびコンプライアンス対応
CO₂排出量の算定・管理（グローバルおよび外部報告向け対応）
・会議運営・ファシリテーション
3PL（物流委託業者）との定例会議の運営、パフォーマンス改善に向けたアクションの推進
・廃棄業務管理
廃棄業務を担当する派遣スタッフの管理・監督
■その他
ユニリーバ・ジャパンは1964年に世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバの日本法人として設立されました。以来60年以上、日本の消費者の皆さまにラックス、ダヴ、クリアー、アックス、ドメストなどのブランドをお届けしています。
データ管理およびオペレーション管理
アウトソーシング業務の管理・監督、KPIモニタリング、MEC（月次決算）およびYEC（年次決算）のリード
・輸出入物流管理
輸入業務を担当する派遣スタッフの管理・監督、デバンニング／バンニング能力の最適化、パレタイズプロジェクトの推進
・コストおよび請求管理
請求書および購買発注書（PO）の管理、ならびにモニタリング・分析
・配送エラーおよびトラブル対応業務
配送事故・配送エラーの分析、CAPA（是正・予防措置）の実施、補償対応業務
・物流データ管理および可視化
Power BIを活用した物流データの管理・分析およびレポーティング
・CO₂管理およびコンプライアンス対応
CO₂排出量の算定・管理（グローバルおよび外部報告向け対応）
・会議運営・ファシリテーション
3PL（物流委託業者）との定例会議の運営、パフォーマンス改善に向けたアクションの推進
・廃棄業務管理
廃棄業務を担当する派遣スタッフの管理・監督
■その他
ユニリーバ・ジャパンは1964年に世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバの日本法人として設立されました。以来60年以上、日本の消費者の皆さまにラックス、ダヴ、クリアー、アックス、ドメストなどのブランドをお届けしています。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・物流オペレーション全般に関する深い理解
倉庫管理、輸送、配送を含むエンドツーエンドの物流業務に関する知識・理解
・配送パフォーマンス管理の経験
問題分析、原因究明、および是正措置の進捗管理を含む配送パフォーマンス管理経験
・物流データ管理の経験
STO（Stock Transfer Order）、OBD（Outbound Delivery）、倉庫運営データなどの管理経験、およびデータ品質管理スキル
・高い調整力・コミュニケーション能力
カスタマーサービス、ファイナンス、サプライプランニングなどの社内部門、および3PLやフォワーダーなどの外部パートナーとの円滑な連携能力
＜尚可＞
・輸出入業務に関する基礎知識
貿易関連書類の取り扱い、および物流業者・通関業者との調整を含む輸出入業務の理解
・物流プロセス改善・標準化の経験
マニュアル改訂、業務フロー最適化などによる業務改善および標準化の推進経験
・SAPおよび物流システムの利用経験
データ抽出や部門横断的な活用を含むSAPおよび物流関連システムの使用経験
・委託業務および派遣・オフショアスタッフ管理経験
業務の割り当て、進捗管理、品質管理を含むアウトソース業務のマネジメント経験
・高い問題解決能力
突発的なオペレーショントラブルへの対応、および国際物流における関係者との調整・課題解決能力
Power BIスキル
Power BIを活用した物流データの分析・可視化スキル
・物流オペレーション全般に関する深い理解
倉庫管理、輸送、配送を含むエンドツーエンドの物流業務に関する知識・理解
・配送パフォーマンス管理の経験
問題分析、原因究明、および是正措置の進捗管理を含む配送パフォーマンス管理経験
・物流データ管理の経験
STO（Stock Transfer Order）、OBD（Outbound Delivery）、倉庫運営データなどの管理経験、およびデータ品質管理スキル
・高い調整力・コミュニケーション能力
カスタマーサービス、ファイナンス、サプライプランニングなどの社内部門、および3PLやフォワーダーなどの外部パートナーとの円滑な連携能力
＜尚可＞
・輸出入業務に関する基礎知識
貿易関連書類の取り扱い、および物流業者・通関業者との調整を含む輸出入業務の理解
・物流プロセス改善・標準化の経験
マニュアル改訂、業務フロー最適化などによる業務改善および標準化の推進経験
・SAPおよび物流システムの利用経験
データ抽出や部門横断的な活用を含むSAPおよび物流関連システムの使用経験
・委託業務および派遣・オフショアスタッフ管理経験
業務の割り当て、進捗管理、品質管理を含むアウトソース業務のマネジメント経験
・高い問題解決能力
突発的なオペレーショントラブルへの対応、および国際物流における関係者との調整・課題解決能力
Power BIスキル
Power BIを活用した物流データの分析・可視化スキル
従業員数
400名
勤務地
東京都
想定年収
570 万円 ~ 900 万円
従業員数
400名
ロイヤルカナン ジャポン合同会社
仕事内容
【Job Purpose/Overview】
本ポジションは、Supply Chain Outbound に関連する顧客（特約店やブリーダー様等）の注文から請求まで一連のビジネスプロセスとシステム運用における改善と問題解決をビジネス観点からリードすることで、RCJ の成⾧と顧客満足を支援する重要な役割を担います。
また、業務効率と事業継続を確保するため、このポジションはアウトバウンドシステムと運用の開発・改善プロジェクトを主導します。
【Key Responsibilities】
物流アウトバウンドの受注から納品の物流の仕組みや運用の提案、改善（例:EDI/Web 発注化、正パレット注文化推進等）及び実装のリード（90％）
⚫ RCJ の基幹システム（1NAV）とSupply Chain Outbound 分野に係る関連システム、業務プロセスの関係各所との協働による改善、問題解決のリード
⚫ 顧客体験の向上と物流効率改善に関わる開発・改修プロジェクトマネジメントのリード（例:Wit Eye, Cost to serve, Voice of Customer プロジェクト等）
⚫ 現行業務プロセス・システムの改善分野を取りまとめ、より効率的な業務プロセスの計画改善
⚫ ERP アップグレードの際のRegression Test/User acceptance Test のユーザー代表を担う
⚫ 取引先顧客、物流業務委託先等の外部関係者との調整を行う
チームの成⾧に主体的に関わりチームメンバーの成功をリードする。チームと自身の仕事に誇りを持てる環境作りに取り組む（10%）
⚫ カスタマー/アイテムマスターデータ管理に関連するクロスファンクションプロジェクトを支援
⚫ カスタマー/アイテムマスターの正常かつ最新情報の検証
⚫ チーム関係者へのタスク、必要トレーニング、時間を適切な配分
⚫ カスタマーサービスKPI 作成及び正常追跡管理をCS エグゼクティブと共同管理
【Context and Scope】
Mars 理念である“Customer is our boss”に則り 顧客のニーズを傾聴し、物流ソリューションを介して“ Customer experience”を 向上していくことでKOL、ブランド、企業価値を増生する。
顧客・流通知見と顧客との関係構築を基礎に、
⚫ Order to Cash フロー、顧客体験の様々な問題に関し、解決策をユーザーに提言する。
⚫ Order to Cash フロー、顧客体験の向上に係る業務プロセス課題・改善策を取りまとめ、マネージャーに対して進言する。
⚫ Order to Cash 関連システム、顧客体験向上と業務効率改善のシステム開発、アップグレードの際のRegression Test をユーザー代表として実施し、承認する。
⚫ 今後の業務にリスクが認められるときは関係チームメンバーと確認し、事前の対応策を決定し、講じる。
⚫ サプライチェーン改善プロジェクト（例:倉庫統合、受注方法効率化等）のシステム運営に係るワークストリームをリードし、必要な決定を行う。
本ポジションは、Supply Chain Outbound に関連する顧客（特約店やブリーダー様等）の注文から請求まで一連のビジネスプロセスとシステム運用における改善と問題解決をビジネス観点からリードすることで、RCJ の成⾧と顧客満足を支援する重要な役割を担います。
また、業務効率と事業継続を確保するため、このポジションはアウトバウンドシステムと運用の開発・改善プロジェクトを主導します。
【Key Responsibilities】
物流アウトバウンドの受注から納品の物流の仕組みや運用の提案、改善（例:EDI/Web 発注化、正パレット注文化推進等）及び実装のリード（90％）
⚫ RCJ の基幹システム（1NAV）とSupply Chain Outbound 分野に係る関連システム、業務プロセスの関係各所との協働による改善、問題解決のリード
⚫ 顧客体験の向上と物流効率改善に関わる開発・改修プロジェクトマネジメントのリード（例:Wit Eye, Cost to serve, Voice of Customer プロジェクト等）
⚫ 現行業務プロセス・システムの改善分野を取りまとめ、より効率的な業務プロセスの計画改善
⚫ ERP アップグレードの際のRegression Test/User acceptance Test のユーザー代表を担う
⚫ 取引先顧客、物流業務委託先等の外部関係者との調整を行う
チームの成⾧に主体的に関わりチームメンバーの成功をリードする。チームと自身の仕事に誇りを持てる環境作りに取り組む（10%）
⚫ カスタマー/アイテムマスターデータ管理に関連するクロスファンクションプロジェクトを支援
⚫ カスタマー/アイテムマスターの正常かつ最新情報の検証
⚫ チーム関係者へのタスク、必要トレーニング、時間を適切な配分
⚫ カスタマーサービスKPI 作成及び正常追跡管理をCS エグゼクティブと共同管理
【Context and Scope】
Mars 理念である“Customer is our boss”に則り 顧客のニーズを傾聴し、物流ソリューションを介して“ Customer experience”を 向上していくことでKOL、ブランド、企業価値を増生する。
顧客・流通知見と顧客との関係構築を基礎に、
⚫ Order to Cash フロー、顧客体験の様々な問題に関し、解決策をユーザーに提言する。
⚫ Order to Cash フロー、顧客体験の向上に係る業務プロセス課題・改善策を取りまとめ、マネージャーに対して進言する。
⚫ Order to Cash 関連システム、顧客体験向上と業務効率改善のシステム開発、アップグレードの際のRegression Test をユーザー代表として実施し、承認する。
⚫ 今後の業務にリスクが認められるときは関係チームメンバーと確認し、事前の対応策を決定し、講じる。
⚫ サプライチェーン改善プロジェクト（例:倉庫統合、受注方法効率化等）のシステム運営に係るワークストリームをリードし、必要な決定を行う。
求める経験 / スキル
【必須】
⚫ 3 年以上のサプライチェーン、カスタマーサービス、営業分野いずれかの経験
⚫ 3 年以上のプロジェクトリードまたはアシスタントとしての実務経験
⚫ プロジェクトリード経験 or 改善活動に携わったご経験
-CS業務上に関わるオペレーション課題に基づくDXソリューション推進を担当
-将来的にはAI対応含めたシステム開発をIT部門等と連係して推進を予定
⚫ 英語読み書き
【歓迎】
⚫ DX化プロジェクト参画経験
⚫ 物流の仕組みに関する理解、または業務上での連携経験
⚫ 英語会話レベル
⚫ カスタマーインサイトへの理解
⚫ 3 年以上のサプライチェーン、カスタマーサービス、営業分野いずれかの経験
⚫ 3 年以上のプロジェクトリードまたはアシスタントとしての実務経験
⚫ プロジェクトリード経験 or 改善活動に携わったご経験
-CS業務上に関わるオペレーション課題に基づくDXソリューション推進を担当
-将来的にはAI対応含めたシステム開発をIT部門等と連係して推進を予定
⚫ 英語読み書き
【歓迎】
⚫ DX化プロジェクト参画経験
⚫ 物流の仕組みに関する理解、または業務上での連携経験
⚫ 英語会話レベル
⚫ カスタマーインサイトへの理解
従業員数
200名
勤務地
複数あり
想定年収
630 万円 ~ 730 万円
従業員数
200名
大手飲料メーカー
仕事内容
【業務内容】
事業成長を牽引するチルド物流のスペシャリストとして、戦略立案から実行まで多岐にわたる業務をチームで推進いただきます。
【具体業務】
・ 事業戦略を踏まえた物流戦略の策定と実行
・ 最適な生産需給・物流ネットワーク構想策定
事業成長を牽引するチルド物流のスペシャリストとして、戦略立案から実行まで多岐にわたる業務をチームで推進いただきます。
【具体業務】
・ 事業戦略を踏まえた物流戦略の策定と実行
・ 最適な生産需給・物流ネットワーク構想策定
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・チルド物流（特に飲料・食品）スキームの構築・運用に関わった経験
・物流業務の企画実行
・複数のステークホルダー(他部門)を巻き込んだプロジェクト管理・実行の経験
【歓迎（WANT）】
・製造業での物流業務、及び戦略の企画実行の経験（食品業界であれば尚可）
・物流・需給システムの企画、運用、もしくは管理経験
・チルド物流（特に飲料・食品）スキームの構築・運用に関わった経験
・物流業務の企画実行
・複数のステークホルダー(他部門)を巻き込んだプロジェクト管理・実行の経験
【歓迎（WANT）】
・製造業での物流業務、及び戦略の企画実行の経験（食品業界であれば尚可）
・物流・需給システムの企画、運用、もしくは管理経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,050 万円
株式会社コスメロール
仕事内容
製造計画および供給パラメーターに従い、在庫の管理と原料・梱包資材の供給、調達を管理する。サプライヤーもしくはコントラクトマニュファクチャラーと協働し、サプライチェーンを構築する。
1："原料・梱包資材の在庫管理とサプライヤーへの月次発注。コントラクトマニュファクチャラーへの発注。原料・梱包資材の納期、もしくは製品納入のフォロー。納期に関する問題・リスクを把握・想定し、生産への影響を最小限にとどめる。主な関係者に適時通知する。
2：品質問題が発生した場合、関係部と協働し、アクションの確定とサプライヤーもしくはコントラクトマニュファクチャラーへの連絡、交渉を行う。
3："購買部、新製品担当と協働し、新たな材料の利用可能性についてサプライヤーと確認を行う。もしくはコントラクトマニュファクチャラーとの交渉、スケジュール調整を行う。"
4：E&O（余剰・滞留在庫）を含む原料・資材在庫の戦略を定義、分析、最適化する。
5：KPIのレポートと分析
サービスを優先課題として需要主導型のサプライチェーンを促進していく職務です。
プロジェクトを進行する上で、多くの人とネットワークを築き、周りとコミュニケーションを取りながら進めていく仕事で、海外のカウンターパートも多く、グローバルな職場です。能力や経験によっては、数名のサプライプランナーのチームをリードしていただく可能性もあり、サプライチェーンの専門性をさらに磨きながら、裁量権をもって業務を進めることができるポジションです。
1："原料・梱包資材の在庫管理とサプライヤーへの月次発注。コントラクトマニュファクチャラーへの発注。原料・梱包資材の納期、もしくは製品納入のフォロー。納期に関する問題・リスクを把握・想定し、生産への影響を最小限にとどめる。主な関係者に適時通知する。
2：品質問題が発生した場合、関係部と協働し、アクションの確定とサプライヤーもしくはコントラクトマニュファクチャラーへの連絡、交渉を行う。
3："購買部、新製品担当と協働し、新たな材料の利用可能性についてサプライヤーと確認を行う。もしくはコントラクトマニュファクチャラーとの交渉、スケジュール調整を行う。"
4：E&O（余剰・滞留在庫）を含む原料・資材在庫の戦略を定義、分析、最適化する。
5：KPIのレポートと分析
サービスを優先課題として需要主導型のサプライチェーンを促進していく職務です。
プロジェクトを進行する上で、多くの人とネットワークを築き、周りとコミュニケーションを取りながら進めていく仕事で、海外のカウンターパートも多く、グローバルな職場です。能力や経験によっては、数名のサプライプランナーのチームをリードしていただく可能性もあり、サプライチェーンの専門性をさらに磨きながら、裁量権をもって業務を進めることができるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ビジネスレベル（ディスカッション、ミーティングのファシリテーション可能）の英語力
目安：TOEIC 700以上
・サプライチェーン（プランニングや調達）の職務経験 3年以上
■歓迎要件
・プロジェクトマネージメント経験
・SAP使用経験
・チームリーダー経験（2-3名）
・ビジネスレベル（ディスカッション、ミーティングのファシリテーション可能）の英語力
目安：TOEIC 700以上
・サプライチェーン（プランニングや調達）の職務経験 3年以上
■歓迎要件
・プロジェクトマネージメント経験
・SAP使用経験
・チームリーダー経験（2-3名）
従業員数
220名
勤務地
静岡県
想定年収
440 万円 ~ 720 万円
従業員数
220名
非公開
仕事内容
各事業部 仕事内容に準ずる。
・ブランドマーケティング業務
・商品企画・開発業務
・デジタル、Webマーケティング業務
・R&D、研究開発、処方開発業務
・他
・ブランドマーケティング業務
・商品企画・開発業務
・デジタル、Webマーケティング業務
・R&D、研究開発、処方開発業務
・他
求める経験 / スキル
【必須】
各案件に準ずる
【尚可】
各案件に準ずる
各案件に準ずる
【尚可】
各案件に準ずる
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
私たちは、アンダーアーマー本社（米国）が展開するグローバルプロダクトに加え、日本のアスリートやチームが抱える固有のニーズや課題に着目し、国内市場に最適化された商品開発にも取り組んでいます。
本ポジションでは、日本のアスリートやチームから得られるインサイトを起点に、アンダーアーマーのブランドミッションおよびデザインフィロソフィーに基づいたプロダクトデザインを担っていただきます。
単なるデザイン業務に留まらず、アスリートの声や競技環境への深い理解をもとに課題を抽出し、営業、スポーツマーケティング、商品企画、生産などの関連部門と連携しながら、最適なプロダクトソリューションを構築していくことが求められます。
市場投入までのプロセス全体に主体的に関与し、機能性、デザイン性、そしてブランド価値を高い水準で融合させながら、日本のスポーツシーンに新たな価値を創出していただくことを期待しています。
・ シーズンコンセプトおよびデザインテーマの立案
・ 商品企画・デザイン画作成
・ 素材、付属、カラー提案と開発
・ 仕様書（Tech Pack）の作成
・ パターン・サンプル確認および修正指示
・ MD、生産、マーケティング部門との連携
・ 市場調査、競合分析、トレンドリサーチ
・ 展示会および商談向け資料作成
本ポジションでは、日本のアスリートやチームから得られるインサイトを起点に、アンダーアーマーのブランドミッションおよびデザインフィロソフィーに基づいたプロダクトデザインを担っていただきます。
単なるデザイン業務に留まらず、アスリートの声や競技環境への深い理解をもとに課題を抽出し、営業、スポーツマーケティング、商品企画、生産などの関連部門と連携しながら、最適なプロダクトソリューションを構築していくことが求められます。
市場投入までのプロセス全体に主体的に関与し、機能性、デザイン性、そしてブランド価値を高い水準で融合させながら、日本のスポーツシーンに新たな価値を創出していただくことを期待しています。
・ シーズンコンセプトおよびデザインテーマの立案
・ 商品企画・デザイン画作成
・ 素材、付属、カラー提案と開発
・ 仕様書（Tech Pack）の作成
・ パターン・サンプル確認および修正指示
・ MD、生産、マーケティング部門との連携
・ 市場調査、競合分析、トレンドリサーチ
・ 展示会および商談向け資料作成
求める経験 / スキル
【必須】
・スポーツアパレルデザイン実務経験3年以上
・ Illustrator、Photoshopの実務レベル使用経験
・ AIツールを活用してのデザインや資料作成経験
・ 商品企画から量産までの開発プロセスの理解
・ 海外工場との開発経験
・ 機能素材に関する知識
・ 高いコミュニケーション能力
・スポーツアパレルデザイン実務経験3年以上
・ Illustrator、Photoshopの実務レベル使用経験
・ AIツールを活用してのデザインや資料作成経験
・ 商品企画から量産までの開発プロセスの理解
・ 海外工場との開発経験
・ 機能素材に関する知識
・ 高いコミュニケーション能力
従業員数
403名
（2025年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
従業員数
403名
（2025年4月1日時点）
外資系FMSG
仕事内容
Your tasks will include:
Order Management
• Orders processing and customer service
-Fully understand and work within each customers’ specific order processing framework to ensure customer’s orders are processed in the most efficient manner
-Orders received via fax/email/phone/download are entered or uploaded into SAP within expected timeframe
-Answer customer inquiries in order to maximize customer satisfaction levels
-Business-to-Business ordering support as required
• Electronic Order Processing
-Accurately process EDI orders electronically
-Ensure that all electronic messages are generated successfully (POA,POC,ASN,INVOIC)
-Communicate and correct any error that may occur due to inconsistencies between customer and The company systems
• Manage holding orders “quotations”, proactively following up due quotes and variances
• Reverse logistics
-Create return orders
-Assist with return logistics enquiries
Logistics
• Communication with 3PL and warehousing suppliers as appropriate
• Assistance with customer claims investigations where appropriate
Order Management
• Orders processing and customer service
-Fully understand and work within each customers’ specific order processing framework to ensure customer’s orders are processed in the most efficient manner
-Orders received via fax/email/phone/download are entered or uploaded into SAP within expected timeframe
-Answer customer inquiries in order to maximize customer satisfaction levels
-Business-to-Business ordering support as required
• Electronic Order Processing
-Accurately process EDI orders electronically
-Ensure that all electronic messages are generated successfully (POA,POC,ASN,INVOIC)
-Communicate and correct any error that may occur due to inconsistencies between customer and The company systems
• Manage holding orders “quotations”, proactively following up due quotes and variances
• Reverse logistics
-Create return orders
-Assist with return logistics enquiries
Logistics
• Communication with 3PL and warehousing suppliers as appropriate
• Assistance with customer claims investigations where appropriate
求める経験 / スキル
You must have –
• Super user of SAP systems with prior experience in troubleshooting system related issues
• Previous experience in Customer Service, FMCG, Freight Forwarding, Import/Export or third-party logistics background preferred
• Accurate data entry with an eye for detail
• Problem Solving &“Can do” mindset
• Good communicator & Great Team player
＝＝＝
Hiring Manager is more open to see candidates with admin/customer service experience. Prior SAP Masterdata experience is not required but she wants someone who is strong with IT tool, for example Excel and SAP and EDI.
• Super user of SAP systems with prior experience in troubleshooting system related issues
• Previous experience in Customer Service, FMCG, Freight Forwarding, Import/Export or third-party logistics background preferred
• Accurate data entry with an eye for detail
• Problem Solving &“Can do” mindset
• Good communicator & Great Team player
＝＝＝
Hiring Manager is more open to see candidates with admin/customer service experience. Prior SAP Masterdata experience is not required but she wants someone who is strong with IT tool, for example Excel and SAP and EDI.
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
仕事内容
S&OPの導入または再構築において、企画・設計・導入推進を担っていただきます。
・S&OP導入（または再構築）の企画・設計
・As-Is／To-Beの整理、会議体設計、意思決定プロセス設計
・KPI設計（在庫回転、欠品率、納期遵守 等）
・需要計画／供給計画の統合プロセス設計（販売・生産・調達・物流の整合）
・PSI運用の設計・標準化
・計画パラメータ（リードタイム・安全在庫・ロット等）の整備方針策定
・ステークホルダー調整（営業／生産／調達／物流／経営層）と定着推進
・（必要に応じて）計画系システム（APS／需給計画／ERP等）の要件整理・連携方針策定
・S&OP導入（または再構築）の企画・設計
・As-Is／To-Beの整理、会議体設計、意思決定プロセス設計
・KPI設計（在庫回転、欠品率、納期遵守 等）
・需要計画／供給計画の統合プロセス設計（販売・生産・調達・物流の整合）
・PSI運用の設計・標準化
・計画パラメータ（リードタイム・安全在庫・ロット等）の整備方針策定
・ステークホルダー調整（営業／生産／調達／物流／経営層）と定着推進
・（必要に応じて）計画系システム（APS／需給計画／ERP等）の要件整理・連携方針策定
求める経験 / スキル
■必須条件
・製造業／消費財／小売／EC等でS&OP導入またはプロセス構築を主導した経験（設計〜定着まで）
・SCM領域での実務経験（目安5年以上）
（需給管理、生産計画、在庫管理 等）
・論点整理および資料作成能力
・部門横断での合意形成・推進経験
■歓迎条件
・需要予測精度改善、在庫最適化の実績
・欠品・過剰在庫の改善経験
・APS／需給計画／ERPの導入・要件定義経験
・データ分析・BIツール活用経験
■求める人物像
・全体最適の視点で意思決定を設計できる方
・抽象課題を構造化し、具体的な業務プロセスに落とし込める方
・利害の異なる関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・仕組み構築だけでなく、現場への定着までやり切れる方
・製造業／消費財／小売／EC等でS&OP導入またはプロセス構築を主導した経験（設計〜定着まで）
・SCM領域での実務経験（目安5年以上）
（需給管理、生産計画、在庫管理 等）
・論点整理および資料作成能力
・部門横断での合意形成・推進経験
■歓迎条件
・需要予測精度改善、在庫最適化の実績
・欠品・過剰在庫の改善経験
・APS／需給計画／ERPの導入・要件定義経験
・データ分析・BIツール活用経験
■求める人物像
・全体最適の視点で意思決定を設計できる方
・抽象課題を構造化し、具体的な業務プロセスに落とし込める方
・利害の異なる関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・仕組み構築だけでなく、現場への定着までやり切れる方
勤務地
新潟県
想定年収
750 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
■会社概要
当社は、アクションスポーツとそのライフスタイルを世界でリードする 「Quiksilver」「Roxy」「Billabong」「DC Shoes」「RVCA」「Element」といったブランドを展開する、アパレル・フットウェア・アクセサリーの製造・販売会社です。夏のオリンピック競技になったサーフィンをはじめ、スノーボード、スケートボードのトップアスリートをサポートし、海、山、ストリートを中心としたアクティブでカジュアルなライフスタイルをお客様に提供しています。
■職務内容
Logisticsチームはマーケットの需要に対応し、円滑に商品を供給することをミッションとしています。
本ポジションはWarehouse Operationの担当として、主に以下の業務を行っていただきます。
・倉庫管理業務
・Warehouse Operationチームメンバーとして、社内外、3PLと協働し、商品輸出入、商品管理、Inbound、VAS（付加価値サービス）、Outbound Operationの実行
・BtoB, BtoCの各顧客ニーズに合わせたWarehouse Operationの構築・実行
・商品保管、物流コストを最小化するための在庫管理、貨物配送方法の見直し
・ビジネス上の意思決定をサポートするための物流コストの分析
・3PL業務管理・KAIZEN活動（System導入など）
・社内関連会社・3PLと協働して顧客/消費者への配送までのサプライチェーンの運営
・その他上記に付随する業務
※将来的に輸出入/通関業務に関わる業務にも携わっていただく可能性があります
当社は、アクションスポーツとそのライフスタイルを世界でリードする 「Quiksilver」「Roxy」「Billabong」「DC Shoes」「RVCA」「Element」といったブランドを展開する、アパレル・フットウェア・アクセサリーの製造・販売会社です。夏のオリンピック競技になったサーフィンをはじめ、スノーボード、スケートボードのトップアスリートをサポートし、海、山、ストリートを中心としたアクティブでカジュアルなライフスタイルをお客様に提供しています。
■職務内容
Logisticsチームはマーケットの需要に対応し、円滑に商品を供給することをミッションとしています。
本ポジションはWarehouse Operationの担当として、主に以下の業務を行っていただきます。
・倉庫管理業務
・Warehouse Operationチームメンバーとして、社内外、3PLと協働し、商品輸出入、商品管理、Inbound、VAS（付加価値サービス）、Outbound Operationの実行
・BtoB, BtoCの各顧客ニーズに合わせたWarehouse Operationの構築・実行
・商品保管、物流コストを最小化するための在庫管理、貨物配送方法の見直し
・ビジネス上の意思決定をサポートするための物流コストの分析
・3PL業務管理・KAIZEN活動（System導入など）
・社内関連会社・3PLと協働して顧客/消費者への配送までのサプライチェーンの運営
・その他上記に付随する業務
※将来的に輸出入/通関業務に関わる業務にも携わっていただく可能性があります
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
倉庫管理業務経験（3年以上）
消費財業界でのロジスティクス業務経験
英語力（読み・書き）
＜歓迎要件＞
企業にてSCM（ロジステックス関連での）プロジェクト経験者、Power BI、RPA使用経験
アパレル・フットウェア・アクセサリー業界での経験
＜求める人物像＞
自部署はもちろん他部署やあらゆるビジネスパートナーと円滑なコミュニケーションを取り、関係構築ができる方
従来のやり方にとらわれず、新しいことに積極的に取り組める方
変化の激しい状況を的確に捉え、必要に応じて柔軟に対応できる方
チームワークを大切にし、前向きに目標達成に取り組める方
倉庫管理業務経験（3年以上）
消費財業界でのロジスティクス業務経験
英語力（読み・書き）
＜歓迎要件＞
企業にてSCM（ロジステックス関連での）プロジェクト経験者、Power BI、RPA使用経験
アパレル・フットウェア・アクセサリー業界での経験
＜求める人物像＞
自部署はもちろん他部署やあらゆるビジネスパートナーと円滑なコミュニケーションを取り、関係構築ができる方
従来のやり方にとらわれず、新しいことに積極的に取り組める方
変化の激しい状況を的確に捉え、必要に応じて柔軟に対応できる方
チームワークを大切にし、前向きに目標達成に取り組める方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
株式会社ドーム
仕事内容
生産に関わるデータ管理、及び工場特性を活かしながら、QCD改善と共に、最適な供給を実現することが役割となります。
また、そこから見えてくる課題・問題に対して、改善に向けた戦略立案~実行も当ポジションに期待される役割に含まれます。
プランニングが策定するシーズンカレンダーに則して、開発担当者と連携しながら材料手配から指定先への製品納品までの管理を行うのが主な業務。限られた人員で多くのチームのユニフォームの生産を行うため、ルーティン作業を行いながら、より効率の良い管理を模索する探求心が求められます。
小ロット生産が中心になり、コストの確定に関しては開発担当社への補助的な役割となりますが、国内生産が大半を占めるため、工場側の人員背景にも配慮しながら持続可能な管理を行うことが重要です。
社内的には営業担当者に対して献身的な姿勢で、時には難しい納期短縮依頼に対し、工場側の状況も鑑みながら折り合いを付けていく場面も出てきます。
・生産スケジュールの設定、納期、生産進捗の確認
・納期遅延のリスク管理
・トラブル対応（材料遅延・仕様ミスなど）
・商品コストの見積もり取得、構造分析、価格交渉
・生産工場の特性理解及び、条件、納期交渉などの折衝
・各部署（商品企画・営業・サプライプランニングなど）との調整や交渉
・管理業務に伴う事務作業
・データサマリーの作成、社内報告
・海外工場とのコミュニケーション
また、そこから見えてくる課題・問題に対して、改善に向けた戦略立案~実行も当ポジションに期待される役割に含まれます。
プランニングが策定するシーズンカレンダーに則して、開発担当者と連携しながら材料手配から指定先への製品納品までの管理を行うのが主な業務。限られた人員で多くのチームのユニフォームの生産を行うため、ルーティン作業を行いながら、より効率の良い管理を模索する探求心が求められます。
小ロット生産が中心になり、コストの確定に関しては開発担当社への補助的な役割となりますが、国内生産が大半を占めるため、工場側の人員背景にも配慮しながら持続可能な管理を行うことが重要です。
社内的には営業担当者に対して献身的な姿勢で、時には難しい納期短縮依頼に対し、工場側の状況も鑑みながら折り合いを付けていく場面も出てきます。
・生産スケジュールの設定、納期、生産進捗の確認
・納期遅延のリスク管理
・トラブル対応（材料遅延・仕様ミスなど）
・商品コストの見積もり取得、構造分析、価格交渉
・生産工場の特性理解及び、条件、納期交渉などの折衝
・各部署（商品企画・営業・サプライプランニングなど）との調整や交渉
・管理業務に伴う事務作業
・データサマリーの作成、社内報告
・海外工場とのコミュニケーション
求める経験 / スキル
【必須】
・アパレルメーカーでの生産管理経験
・縫製・素材の基礎知識
・スケジュール管理能力
【歓迎】
・海外の生産工場との直接折衝経験（英語でのメール対応）
・アパレルメーカーでの生産管理経験
・縫製・素材の基礎知識
・スケジュール管理能力
【歓迎】
・海外の生産工場との直接折衝経験（英語でのメール対応）
従業員数
403名
（2025年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
従業員数
403名
（2025年4月1日時点）
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
仕事内容
本ポジションは、工場における「環境・労働安全衛生（EOSH）」領域の専任担当として、現場運営を支える役割を担います。
工場における「環境・安全・衛生」の分野をリードし、従業員が安心して働ける職場づくりを推進していただきます。
【主な役割】
・環境・安全・衛生に関するルールや仕組み（マネジメントシステム）の運用・改善
・工場内の安全・環境管理の標準化および各部門への展開・定着支援
・法令や社内基準に基づいたコンプライアンス体制の維持・強化
・事故・トラブルの未然防止に向けたリスク管理および改善活動の推進
・その他、工場全体の環境・安全・衛生レベル向上に関わる業務全般
【業務内容】
・工場の安全・環境管理体制の構築支援
各部門と連携し、環境・安全・衛生に関するルールや仕組みづくりを推進します。
・教育・トレーニングの企画運営
従業員向けに環境・安全に関する研修を企画・実施し、事故や労働災害の未然防止を図ります。
・社内基準に基づく仕組みの導入・改善
グローバル基準および社内マネジメントシステムに沿った運用プロセスの整備・改善を推進します。
・法令遵守およびリスク管理の推進
労働安全衛生法、環境関連法規、食品衛生関連法などを踏まえ、工場内の安全性（人・設備・施設）を確保し、適切な管理体制の維持を行います。
【働き方】
工場勤務でありながら完全日勤制。
コアタイムのないスーパーフレックスタイム制を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働く時間を調整いただけます。
また、残業も月平均10時間程度と少なく、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら長く働ける環境です。
工場における「環境・安全・衛生」の分野をリードし、従業員が安心して働ける職場づくりを推進していただきます。
【主な役割】
・環境・安全・衛生に関するルールや仕組み（マネジメントシステム）の運用・改善
・工場内の安全・環境管理の標準化および各部門への展開・定着支援
・法令や社内基準に基づいたコンプライアンス体制の維持・強化
・事故・トラブルの未然防止に向けたリスク管理および改善活動の推進
・その他、工場全体の環境・安全・衛生レベル向上に関わる業務全般
【業務内容】
・工場の安全・環境管理体制の構築支援
各部門と連携し、環境・安全・衛生に関するルールや仕組みづくりを推進します。
・教育・トレーニングの企画運営
従業員向けに環境・安全に関する研修を企画・実施し、事故や労働災害の未然防止を図ります。
・社内基準に基づく仕組みの導入・改善
グローバル基準および社内マネジメントシステムに沿った運用プロセスの整備・改善を推進します。
・法令遵守およびリスク管理の推進
労働安全衛生法、環境関連法規、食品衛生関連法などを踏まえ、工場内の安全性（人・設備・施設）を確保し、適切な管理体制の維持を行います。
【働き方】
工場勤務でありながら完全日勤制。
コアタイムのないスーパーフレックスタイム制を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働く時間を調整いただけます。
また、残業も月平均10時間程度と少なく、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら長く働ける環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コミュニケーション力
社内外の関係者と連携しながら、ルールを守る姿勢と柔軟な対応力を両立できる方
・環境・労働安全衛生に関する基本知識をお持ちの方
（例：マネジメントシステムや安全基準に関する理解）
・労務管理の基礎知識
従業員管理や労務に関する基本的な知識をお持ちの方
・労働安全に関する知識
労働災害の防止や安全管理に関する基礎〜実務知識をお持ちの方
・コミュニケーション力
社内外の関係者と連携しながら、ルールを守る姿勢と柔軟な対応力を両立できる方
・環境・労働安全衛生に関する基本知識をお持ちの方
（例：マネジメントシステムや安全基準に関する理解）
・労務管理の基礎知識
従業員管理や労務に関する基本的な知識をお持ちの方
・労働安全に関する知識
労働災害の防止や安全管理に関する基礎〜実務知識をお持ちの方
従業員数
14,000名
（2023年12月時点）
勤務地
茨城県
想定年収
非公開
従業員数
14,000名
（2023年12月時点）
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
仕事内容
本ポジションは、工場における「環境・労働安全衛生（EOSH）」領域の専任担当として、現場運営を支える役割を担います。
工場における「環境・安全・衛生」の分野をリードし、従業員が安心して働ける職場づくりを推進していただきます。
【主な役割】
・環境・安全・衛生に関するルールや仕組み（マネジメントシステム）の運用・改善
・工場内の安全・環境管理の標準化および各部門への展開・定着支援
・法令や社内基準に基づいたコンプライアンス体制の維持・強化
・事故・トラブルの未然防止に向けたリスク管理および改善活動の推進
・その他、工場全体の環境・安全・衛生レベル向上に関わる業務全般
【業務内容】
・工場の安全・環境管理体制の構築支援
各部門と連携し、環境・安全・衛生に関するルールや仕組みづくりを推進します。
・教育・トレーニングの企画運営
従業員向けに環境・安全に関する研修を企画・実施し、事故や労働災害の未然防止を図ります。
・社内基準に基づく仕組みの導入・改善
グローバル基準および社内マネジメントシステムに沿った運用プロセスの整備・改善を推進します。
・法令遵守およびリスク管理の推進
労働安全衛生法、環境関連法規、食品衛生関連法などを踏まえ、工場内の安全性（人・設備・施設）を確保し、適切な管理体制の維持を行います。
【働き方】
工場勤務でありながら完全日勤制。
コアタイムのないスーパーフレックスタイム制を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働く時間を調整いただけます。
また、残業も月平均10時間程度と少なく、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら長く働ける環境です。
工場における「環境・安全・衛生」の分野をリードし、従業員が安心して働ける職場づくりを推進していただきます。
【主な役割】
・環境・安全・衛生に関するルールや仕組み（マネジメントシステム）の運用・改善
・工場内の安全・環境管理の標準化および各部門への展開・定着支援
・法令や社内基準に基づいたコンプライアンス体制の維持・強化
・事故・トラブルの未然防止に向けたリスク管理および改善活動の推進
・その他、工場全体の環境・安全・衛生レベル向上に関わる業務全般
【業務内容】
・工場の安全・環境管理体制の構築支援
各部門と連携し、環境・安全・衛生に関するルールや仕組みづくりを推進します。
・教育・トレーニングの企画運営
従業員向けに環境・安全に関する研修を企画・実施し、事故や労働災害の未然防止を図ります。
・社内基準に基づく仕組みの導入・改善
グローバル基準および社内マネジメントシステムに沿った運用プロセスの整備・改善を推進します。
・法令遵守およびリスク管理の推進
労働安全衛生法、環境関連法規、食品衛生関連法などを踏まえ、工場内の安全性（人・設備・施設）を確保し、適切な管理体制の維持を行います。
【働き方】
工場勤務でありながら完全日勤制。
コアタイムのないスーパーフレックスタイム制を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働く時間を調整いただけます。
また、残業も月平均10時間程度と少なく、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら長く働ける環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コミュニケーション力
社内外の関係者と連携しながら、ルールを守る姿勢と柔軟な対応力を両立できる方
・環境・安全・衛生に関する知識
・環境・労働安全衛生に関する基本知識をお持ちの方
（例：マネジメントシステムや安全基準に関する理解）
・労務管理の基礎知識
従業員管理や労務に関する基本的な知識をお持ちの方
・労働安全に関する知識
労働災害の防止や安全管理に関する基礎〜実務知識をお持ちの方
・コミュニケーション力
社内外の関係者と連携しながら、ルールを守る姿勢と柔軟な対応力を両立できる方
・環境・安全・衛生に関する知識
・環境・労働安全衛生に関する基本知識をお持ちの方
（例：マネジメントシステムや安全基準に関する理解）
・労務管理の基礎知識
従業員管理や労務に関する基本的な知識をお持ちの方
・労働安全に関する知識
労働災害の防止や安全管理に関する基礎〜実務知識をお持ちの方
従業員数
14,000名
（2023年12月時点）
勤務地
埼玉県
想定年収
非公開
従業員数
14,000名
（2023年12月時点）
洋菓子メーカー
仕事内容
高級洋菓子商品の生産管理を担っていただきます。顧客はホテル、百貨店、スーパー、問屋等様々あり、まだ世の中に存在しない商品について、営業担当やデザイナー、菓子や資材のメーカーと接点を取りながら、プレイングマネージャーを想定して下記の業務に従事いただきます。
【具体的には】
・生産スケジュールや需給管理等
・バレンタインデーやホワイトデー等のイベント商品や、コンビニやスーパー向けの商品の企画開発における中身や包材の選定、物流の管理
【具体的には】
・生産スケジュールや需給管理等
・バレンタインデーやホワイトデー等のイベント商品や、コンビニやスーパー向けの商品の企画開発における中身や包材の選定、物流の管理
求める経験 / スキル
・食品業界でのご経験
・生産管理、需給調整のご経験
・商品企画、開発のご経験
・製造に関する理解
・普通自動車運転免許
・生産管理、需給調整のご経験
・商品企画、開発のご経験
・製造に関する理解
・普通自動車運転免許
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 650 万円
アメアスポーツジャパン株式会社
仕事内容
■概要
店舗・MDと連携し店舗の売上最大化を図る
店舗への新規商品アロケーションプランの実行
SAP在庫管理（調整、在庫補充、オーダーコントラクト整理等）
POSレジ、Retail EDIシステムの管理・運用
店舗売上・在庫分析による週次フォロー計画の立案・実行
店舗在庫の最適化、それに伴う提案と実行
新規店舗への投入計画の実行
オーダーに基づく、入庫状況の把握、確認、MDチーム及び店舗への共有
店舗運営に付随する営業事務
店舗・MDと連携し店舗の売上最大化を図る
店舗への新規商品アロケーションプランの実行
SAP在庫管理（調整、在庫補充、オーダーコントラクト整理等）
POSレジ、Retail EDIシステムの管理・運用
店舗売上・在庫分析による週次フォロー計画の立案・実行
店舗在庫の最適化、それに伴う提案と実行
新規店舗への投入計画の実行
オーダーに基づく、入庫状況の把握、確認、MDチーム及び店舗への共有
店舗運営に付随する営業事務
求める経験 / スキル
3年以上の出荷・発注業務
Excel中級以上（Lookup / Pivot等）
MS Outlook, Teams, Excel, Word、Power Point
関連部署とのコミュニケーションスキル
■歓迎要件
店舗での販売・マネジメント経験
アウトドア・スポーツブランドにおける勤務経験
SAPシステム使用経験
Excel中級以上（Lookup / Pivot等）
MS Outlook, Teams, Excel, Word、Power Point
関連部署とのコミュニケーションスキル
■歓迎要件
店舗での販売・マネジメント経験
アウトドア・スポーツブランドにおける勤務経験
SAPシステム使用経験
従業員数
600名
（2025年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
600名
（2025年9月時点）
認知度の高い消費品を持つ老舗お菓子メーカー
仕事内容
入社直後は、以下の管理業務をお任せいたします。
徐々にできる範囲を広げていただき、将来的には、物流ネットワークの見直し、企画、設計に携わっていただきます。
【管理業務】
・委託先の請求支払管理
・月次、年次での物流コスト管理
・配車管理
【企画業務】
・物流業務の将来業務設計、移行計画策定
・将来を見据えての物流ネットワーク設計、外部パートナー探索
・パートナー企業との契約に向けての折衝
徐々にできる範囲を広げていただき、将来的には、物流ネットワークの見直し、企画、設計に携わっていただきます。
【管理業務】
・委託先の請求支払管理
・月次、年次での物流コスト管理
・配車管理
【企画業務】
・物流業務の将来業務設計、移行計画策定
・将来を見据えての物流ネットワーク設計、外部パートナー探索
・パートナー企業との契約に向けての折衝
求める経験 / スキル
＜必須＞
・食品/消費財の、メーカー・卸売業での下記いずれかの物流実務経験 ※左記企業グループのロジ部門も含む
－需給調整
－在庫管理業務
ー物流管理業務（請求書処理、契約書締結等）
・Excelスキル（中級程度：関数を調べながら使用できる）
＜歓迎＞
・物流コストに関する分析・課題解決経験
・冷蔵品を含む食品メーカーの物流実務経験をお持ちの方
・DAXクエリ（Excel）の使用経験
【求める人物像】
・自ら計画し、予測型で行動できる方
・不明点を解消するために自主的に動ける方
・チームワークを大切にできる方
・スピード感を持って業務を遂行できる方
・食品/消費財の、メーカー・卸売業での下記いずれかの物流実務経験 ※左記企業グループのロジ部門も含む
－需給調整
－在庫管理業務
ー物流管理業務（請求書処理、契約書締結等）
・Excelスキル（中級程度：関数を調べながら使用できる）
＜歓迎＞
・物流コストに関する分析・課題解決経験
・冷蔵品を含む食品メーカーの物流実務経験をお持ちの方
・DAXクエリ（Excel）の使用経験
【求める人物像】
・自ら計画し、予測型で行動できる方
・不明点を解消するために自主的に動ける方
・チームワークを大切にできる方
・スピード感を持って業務を遂行できる方
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 600 万円
アメアスポーツジャパン株式会社
仕事内容
■募集要項
・Demand planning manager is responsible for product supply execution and management as a key function of product supply chain within salomon soft goods merchandising team (Footwear, Bags&Socks, Apparel&Accessories).
・Plan seasonal OTB along with brand sales plan and merchandising initiative, communicating with global counterpart for the purchase/ shipment, manage order allocation after goods receiving.
・Analize and provide all the information relating orderbook, sell thru, and inventory. Lead necessary action for supply shortage, delay and excess inventory.
・Lead and manage systematic projects relating supply chain to develop seamless supply process effectively.
・Other tasks include; manage team members, sales summary for business analysis, seasonal order management, product inbound tracking, order allocation, inventory liquidation and supporting quality control incidents.
■概要
・Lead seasonal OTB planning and communication
・Control on time shipment
・Manage appropriate inventory, develop liquidation planning
・Manage overall product supply execution
・Engage in seasonal forecast planning and entry in system
・Order book analysis
・Conduct order allocation execution
・Lead supply chain project as necessary
・Support sell thru analysis
・Lead tracking tool development (Power BI etc)
・Product file set up support
・System support(SAP)
・S&OP report sharing to internal / global counterpart
・Support QC incidents when notified by Salomon HQ team and after service team in Japan
・Demand planning manager is responsible for product supply execution and management as a key function of product supply chain within salomon soft goods merchandising team (Footwear, Bags&Socks, Apparel&Accessories).
・Plan seasonal OTB along with brand sales plan and merchandising initiative, communicating with global counterpart for the purchase/ shipment, manage order allocation after goods receiving.
・Analize and provide all the information relating orderbook, sell thru, and inventory. Lead necessary action for supply shortage, delay and excess inventory.
・Lead and manage systematic projects relating supply chain to develop seamless supply process effectively.
・Other tasks include; manage team members, sales summary for business analysis, seasonal order management, product inbound tracking, order allocation, inventory liquidation and supporting quality control incidents.
■概要
・Lead seasonal OTB planning and communication
・Control on time shipment
・Manage appropriate inventory, develop liquidation planning
・Manage overall product supply execution
・Engage in seasonal forecast planning and entry in system
・Order book analysis
・Conduct order allocation execution
・Lead supply chain project as necessary
・Support sell thru analysis
・Lead tracking tool development (Power BI etc)
・Product file set up support
・System support(SAP)
・S&OP report sharing to internal / global counterpart
・Support QC incidents when notified by Salomon HQ team and after service team in Japan
求める経験 / スキル
・3+ years of experience in product supply chain / demand planning management
・Business level English skill
・Strong skill in Microsoft Excel
・Experience of leading project within supply chain management (ex: ERP, demand planning, inventory control system)
・Strong analytical and problem-solving skills
・Passion for outdoor / sport activities
・Excellent communication skills to work across different functions
・Skill / knowledge for Power BI (dashboard creation, Power Query)
・Experience using ERP system, with SAP is a plus
・Experience in working in sport industry or consumer goods industry is a plus
・Experience in working in omni-channel environment is a plus
・Business level English skill
・Strong skill in Microsoft Excel
・Experience of leading project within supply chain management (ex: ERP, demand planning, inventory control system)
・Strong analytical and problem-solving skills
・Passion for outdoor / sport activities
・Excellent communication skills to work across different functions
・Skill / knowledge for Power BI (dashboard creation, Power Query)
・Experience using ERP system, with SAP is a plus
・Experience in working in sport industry or consumer goods industry is a plus
・Experience in working in omni-channel environment is a plus
従業員数
600名
（2025年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
600名
（2025年9月時点）
非公開
仕事内容
調達・生産・物流・販売をはじめとするサプライチェーン全体を対象に、SCMの知見を活かした企画立案と課題解決を担っていただきます。事業成長に先回りしたインフラ戦略の策定や、部署間の全体最適の視点を提供することで、サプライチェーンの設計図を各部署と共に実現していくポジションです。
中長期の事業成長を見据えたサプライチェーン戦略の策定と経営・各部署への提案
各部署が抱えるサプライチェーン上の課題や相談に対する解決策の企画立案と実行支援やサポート
サプライチェーンの仕組みづくりや改革に関わる部署横断プロジェクトの企画および推進
■具体的な業務内容
物流・ロジスティクス領域の戦略企画および課題解決支援
生産・調達領域の戦略企画および課題解決支援
海外展開に伴うサプライチェーンの仕組みづくり
SCM関連システムの全体構想およびDX推進
事業計画に基づくサプライチェーンインフラの中長期戦略の策定
部署間の連携に関わる業務プロセスの設計・改善
上記に関わるプロジェクトの推進
■魅力・やりがい
急成長フェーズで、サプライチェーンの設計図をゼロから描ける
少数精鋭の組織で、自ら考え意思決定しながら仕事を進められる
特定領域に閉じず、サプライチェーン全体を見渡しながら仕事ができる
経営層との距離が近く、自分の企画が事業戦略に直結する
将来的には各部署の管掌も視野に入れており、組織拡大の中核を担える
中長期の事業成長を見据えたサプライチェーン戦略の策定と経営・各部署への提案
各部署が抱えるサプライチェーン上の課題や相談に対する解決策の企画立案と実行支援やサポート
サプライチェーンの仕組みづくりや改革に関わる部署横断プロジェクトの企画および推進
■具体的な業務内容
物流・ロジスティクス領域の戦略企画および課題解決支援
生産・調達領域の戦略企画および課題解決支援
海外展開に伴うサプライチェーンの仕組みづくり
SCM関連システムの全体構想およびDX推進
事業計画に基づくサプライチェーンインフラの中長期戦略の策定
部署間の連携に関わる業務プロセスの設計・改善
上記に関わるプロジェクトの推進
■魅力・やりがい
急成長フェーズで、サプライチェーンの設計図をゼロから描ける
少数精鋭の組織で、自ら考え意思決定しながら仕事を進められる
特定領域に閉じず、サプライチェーン全体を見渡しながら仕事ができる
経営層との距離が近く、自分の企画が事業戦略に直結する
将来的には各部署の管掌も視野に入れており、組織拡大の中核を担える
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・サプライチェーンに関わるいずれかの領域（物流、調達、生産管理、海外事業、SCMシステム等）での実務経験
・課題を構造的に分解し、解決策を導けるロジカルシンキング
・数字やデータに基づいた仮説立案と提案の経験
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
【歓迎スキル】
・物流企画・物流戦略の経験（3PL企業、EC事業会社、物流コンサル等）
・繊維・アパレル業界での生産調達経験（商社を活用した海外生産の管理等）
・製造業における購買・調達企画の経験
・海外事業の立ち上げまたは海外拠点のSCM構築経験
・商社での海外駐在・海外事業管理の経験
・SCM系システム（ERP、WMS、OMS等）の導入・選定・企画の経験
・SIerまたはコンサルティングファームでのSCM領域のプロジェクト経験
国際物流・貿易実務の知見
・サプライヤーマネジメント、コスト分析、品質管理の実務経験
・AIツールやBIツールの業務活用経験
・課題や改善点を自ら発見し解決まで至った経験
【求める人物像】
・当社のMVVに共感いただける方
・正解がない環境を楽しみ、自ら考え、自ら動ける方
・現状に満足せず、常により良い仕組みや方法を探し続けられる方
・少数精鋭の中で当事者意識を持ち、組織の成長を自分ごととして捉えられる方
・相手の立場を理解し、共感をもってコミュニケーションが取れる方
・自分の意見を持ちつつも、異なる視点を柔軟に受け入れられる方
・課題や相談事項に対して自らゴールを設定し自走できる方
・自らがプレイヤーとしてオペレーションまで入れる方
・変化の激しいスケール期の環境を前向きに楽しめる方
・サプライチェーンに関わるいずれかの領域（物流、調達、生産管理、海外事業、SCMシステム等）での実務経験
・課題を構造的に分解し、解決策を導けるロジカルシンキング
・数字やデータに基づいた仮説立案と提案の経験
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
【歓迎スキル】
・物流企画・物流戦略の経験（3PL企業、EC事業会社、物流コンサル等）
・繊維・アパレル業界での生産調達経験（商社を活用した海外生産の管理等）
・製造業における購買・調達企画の経験
・海外事業の立ち上げまたは海外拠点のSCM構築経験
・商社での海外駐在・海外事業管理の経験
・SCM系システム（ERP、WMS、OMS等）の導入・選定・企画の経験
・SIerまたはコンサルティングファームでのSCM領域のプロジェクト経験
国際物流・貿易実務の知見
・サプライヤーマネジメント、コスト分析、品質管理の実務経験
・AIツールやBIツールの業務活用経験
・課題や改善点を自ら発見し解決まで至った経験
【求める人物像】
・当社のMVVに共感いただける方
・正解がない環境を楽しみ、自ら考え、自ら動ける方
・現状に満足せず、常により良い仕組みや方法を探し続けられる方
・少数精鋭の中で当事者意識を持ち、組織の成長を自分ごととして捉えられる方
・相手の立場を理解し、共感をもってコミュニケーションが取れる方
・自分の意見を持ちつつも、異なる視点を柔軟に受け入れられる方
・課題や相談事項に対して自らゴールを設定し自走できる方
・自らがプレイヤーとしてオペレーションまで入れる方
・変化の激しいスケール期の環境を前向きに楽しめる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
仕事内容
サプライチェーン部において、アパレル製品の生産管理として品質・納期・コストの最適化を通じて、ブランド価値を支える確かなモノづくりを実現します。
パートナー様と密に連携し安心・安全・高品質な製品を安定供給します。
市場と現場をつなぐ役割を担い、変化に強く、信頼される生産管理を目指します。
【業務内容】
（1）生産計画の立案
（2）生産計画確定後、商品を製造パートナーに発注依頼
（3）発注後の商品の納期管理
（4）毎月の納品計画の立案
（5）新商品スケジュール管理、必要情報の収集
生産管理グループのグループリーダー候補としてマネージメント業務も期待します
【今後のキャリア】
マネジメント業務または専門職のいずれか選択頂けます。
生産管理業務以外にも品質保証業務も担うことが可能のため、幅広い選択肢をサポートさせて頂きます。
パートナー様と密に連携し安心・安全・高品質な製品を安定供給します。
市場と現場をつなぐ役割を担い、変化に強く、信頼される生産管理を目指します。
【業務内容】
（1）生産計画の立案
（2）生産計画確定後、商品を製造パートナーに発注依頼
（3）発注後の商品の納期管理
（4）毎月の納品計画の立案
（5）新商品スケジュール管理、必要情報の収集
生産管理グループのグループリーダー候補としてマネージメント業務も期待します
【今後のキャリア】
マネジメント業務または専門職のいずれか選択頂けます。
生産管理業務以外にも品質保証業務も担うことが可能のため、幅広い選択肢をサポートさせて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産管理業務もしくは購買業務の経験がある方
・PCスキル：Excelスキル（関数、VLOOKUPなど基礎知識がある方）
【歓迎要件】
・アパレル関係の購買経験がある方
・マネジメント経験がある方
・生産管理業務もしくは購買業務の経験がある方
・PCスキル：Excelスキル（関数、VLOOKUPなど基礎知識がある方）
【歓迎要件】
・アパレル関係の購買経験がある方
・マネジメント経験がある方
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 650 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
外資系家電メーカー
仕事内容
Position Overview:
To be ready for this rapid growth, we are looking for an individual who has proven experience in leading Retail Supply Chain / Ecommerce operations throughout Japan including Order Management, third party logistics performance, and supply planning.
Reporting to the Japan Operations Director, this Supply Chain Manager will primarily be responsible for managing entire supply chain process, from Supply planning and execution, importation, inventory management, order fulfilment, logistics (Distribution, Warehousing, Storage) to reverse logistics and responding to inquiries from all stakeholders for both JP and APAC team. In addition, enhancing the supply chain with competitive costs and excellent performance is the key role for this position and needs to be monitored and tracked with the best initiatives.
This individual is required to have broad knowledge and experience in whole business and supply chain processes and skills to resolve existing issues and to execute the plan for the best-in-class supply chain operations.
Here are some of the EXCITING things you will get to do:
・Manage the performance of Japan’s third party warehouse and distribution providers including value added service activities for Ecommerce and B2B channels. Ensuring that warehouse and delivery KPI’s are met or exceeded and that costs are maintained at or below plan expectations. Quickly identify root cause of any performance deviation, develop and take actions to resolve root cause and take further corrective action as needed
・Partnering with stakeholders, participate/lead third party service provider contract reviews or market evaluations as required
・Manage the integrity of on-hand inventory, ensuring regular counts are being completed, root causes of any variance determined with actions taken to resolve the gap and ensure inventory quality is maintained at optimal levels
・Manage reverse logistics flows, ensuring that return process is adhered to, that robust processes are in place to validate that the condition of receipts are in compliance with return policy, harvesting accessories as is possible or needed
・Work with the planning team to provide a reliable flow of information inbound product shipments from source and destination partners to ensure the on-time arrival and receipt of imported goods. Work with supply planner and freight forwarder to quickly identify root cause of any course deviation, develop and take actions to resolve root cause and take further corrective action as needed
・Collaborate with supply planner to ensure maintenance of optimal market inventory levels, making visible to cross functional stakeholders’ potential impacts to service levels and inventory levels with recommended mitigation including the elimination of SLOB’s risk by working with sales team and/or cross functionally to complete disposition actions on time
・Ensure ongoing maintenance of operational systems including EDI, master data and planning attributes
・Prepare regular Operations KPI scorecards & reporting, functional updates and presentations
・Provide timely and thorough communication of potential operational risks that may affect Japan sales,develop mitigation actions and report progress to cross functional stakeholders
・Partner with key cross functional stakeholders to prepare plans and contingencies to enable operational supply chain systems, processes and ways of working to expand to accommodate future growth in a managed and controlled process
% Duty/Responsibility
10 ： Managing the supply planning and execution
20 ：Efficient Inventory management and optimization
10 ： Efficient Importation from OEM, China mainland.
30 ：JP Logistics (Warehousing, warehousing, Storage) management and enhancement
10 ：Efficient Order fulfilment (Team management & Operation improvement)
20 ：Chasing Target KPIs (Operational Expenses, WOS and import charges)
100 ：Total Percent
Working Relationships (Key partnerships and reporting relationships)
・Work very closely with China Supply Chain Team, Singapore regional Team and Japan sales / Marketing /Supply Chain team.
・Report to Japan Operations Director.
・This position will have ten (10) direct reports
o Supply Chain Lead (1)
o Supply Chain Specialist (1)
o Order Taking Clarks (8)
Travel Requirements
Expected percentage of travel:
Travel Required (mainly domestic) -up to 10%
Regularly visiting 3PLs and warehouses once each quarter or more.
Flexible work schedule to accommodate virtual meetings with regional team.
Your role in leading our successful drivers & representing our unique mindset:
・Lead us to be “RARELY SATISFIED”
・Make things better each day; “PROGRESS OVER PERFECTION”
・Use your knowledge of our consumer, understand that “DETAILS MAKE THE DIFFERENCE,”
・Deliver something great; “WINNING IS A TEAM SPORT”
・Be clear and honest, “COMMUNICATING FOR IMPACT.”
To be ready for this rapid growth, we are looking for an individual who has proven experience in leading Retail Supply Chain / Ecommerce operations throughout Japan including Order Management, third party logistics performance, and supply planning.
Reporting to the Japan Operations Director, this Supply Chain Manager will primarily be responsible for managing entire supply chain process, from Supply planning and execution, importation, inventory management, order fulfilment, logistics (Distribution, Warehousing, Storage) to reverse logistics and responding to inquiries from all stakeholders for both JP and APAC team. In addition, enhancing the supply chain with competitive costs and excellent performance is the key role for this position and needs to be monitored and tracked with the best initiatives.
This individual is required to have broad knowledge and experience in whole business and supply chain processes and skills to resolve existing issues and to execute the plan for the best-in-class supply chain operations.
Here are some of the EXCITING things you will get to do:
・Manage the performance of Japan’s third party warehouse and distribution providers including value added service activities for Ecommerce and B2B channels. Ensuring that warehouse and delivery KPI’s are met or exceeded and that costs are maintained at or below plan expectations. Quickly identify root cause of any performance deviation, develop and take actions to resolve root cause and take further corrective action as needed
・Partnering with stakeholders, participate/lead third party service provider contract reviews or market evaluations as required
・Manage the integrity of on-hand inventory, ensuring regular counts are being completed, root causes of any variance determined with actions taken to resolve the gap and ensure inventory quality is maintained at optimal levels
・Manage reverse logistics flows, ensuring that return process is adhered to, that robust processes are in place to validate that the condition of receipts are in compliance with return policy, harvesting accessories as is possible or needed
・Work with the planning team to provide a reliable flow of information inbound product shipments from source and destination partners to ensure the on-time arrival and receipt of imported goods. Work with supply planner and freight forwarder to quickly identify root cause of any course deviation, develop and take actions to resolve root cause and take further corrective action as needed
・Collaborate with supply planner to ensure maintenance of optimal market inventory levels, making visible to cross functional stakeholders’ potential impacts to service levels and inventory levels with recommended mitigation including the elimination of SLOB’s risk by working with sales team and/or cross functionally to complete disposition actions on time
・Ensure ongoing maintenance of operational systems including EDI, master data and planning attributes
・Prepare regular Operations KPI scorecards & reporting, functional updates and presentations
・Provide timely and thorough communication of potential operational risks that may affect Japan sales,develop mitigation actions and report progress to cross functional stakeholders
・Partner with key cross functional stakeholders to prepare plans and contingencies to enable operational supply chain systems, processes and ways of working to expand to accommodate future growth in a managed and controlled process
% Duty/Responsibility
10 ： Managing the supply planning and execution
20 ：Efficient Inventory management and optimization
10 ： Efficient Importation from OEM, China mainland.
30 ：JP Logistics (Warehousing, warehousing, Storage) management and enhancement
10 ：Efficient Order fulfilment (Team management & Operation improvement)
20 ：Chasing Target KPIs (Operational Expenses, WOS and import charges)
100 ：Total Percent
Working Relationships (Key partnerships and reporting relationships)
・Work very closely with China Supply Chain Team, Singapore regional Team and Japan sales / Marketing /Supply Chain team.
・Report to Japan Operations Director.
・This position will have ten (10) direct reports
o Supply Chain Lead (1)
o Supply Chain Specialist (1)
o Order Taking Clarks (8)
Travel Requirements
Expected percentage of travel:
Travel Required (mainly domestic) -up to 10%
Regularly visiting 3PLs and warehouses once each quarter or more.
Flexible work schedule to accommodate virtual meetings with regional team.
Your role in leading our successful drivers & representing our unique mindset:
・Lead us to be “RARELY SATISFIED”
・Make things better each day; “PROGRESS OVER PERFECTION”
・Use your knowledge of our consumer, understand that “DETAILS MAKE THE DIFFERENCE,”
・Deliver something great; “WINNING IS A TEAM SPORT”
・Be clear and honest, “COMMUNICATING FOR IMPACT.”
求める経験 / スキル
PROFESSIONAL EXPERIENCE/QUALIFICATIONS ：
The ideal candidate will be a Supply Chain professional with proven experience driving Japan supply chain
activities within a fast-paced, consumer-focused environment. The colleague must be a proactive, action-oriented
with the ability to quickly solve complex problems and a “make it happen” attitude. This leader must
also have strong experience and proven ability in partnering with and influencing cross functional internal and external stakeholders
【Expected Areas of Skills / Knowledge / Abilities】
・A degree, APICS certification or equivalent qualifications in Operations or Supply Chain Management
preferred
・Preferred candidate will have experience in Ecommerce and B2B supply chains handling electrical goods including
・Required Experience: Minimum of five (5) years’ experience as a leader/senior leader in Japan operations or
supply chain roles
・Analytic skills and strategic mindset- seeing the bigger picture from both business and customer aspects and developing “To-be” supply chain model.
・Logical thinking to organize information and explain conclusions or ideas logically.
・Flexibility to deal with ambiguous situation
・Ability to take proactive actions to find a solution and drive project on your own
・Project management skill and leadership to lead cross-functional team and deliver results
・Multitasking capability to work on multiple tasks in parallel based on priority and accomplish them on time.
・Native level Japanese communication skills
・Advanced level English skills (Speaking / reading / writing capabilities)
・Self-motivated and self-starter.
Functional Competencies
・Manage related to JP all supply chain matters with strong ownership
・Develop optimal supply chain and operations with deep understanding of current business
・Collaborates cross-functionally to develop and deliver strong supply chain performance.
The ideal candidate will be a Supply Chain professional with proven experience driving Japan supply chain
activities within a fast-paced, consumer-focused environment. The colleague must be a proactive, action-oriented
with the ability to quickly solve complex problems and a “make it happen” attitude. This leader must
also have strong experience and proven ability in partnering with and influencing cross functional internal and external stakeholders
【Expected Areas of Skills / Knowledge / Abilities】
・A degree, APICS certification or equivalent qualifications in Operations or Supply Chain Management
preferred
・Preferred candidate will have experience in Ecommerce and B2B supply chains handling electrical goods including
・Required Experience: Minimum of five (5) years’ experience as a leader/senior leader in Japan operations or
supply chain roles
・Analytic skills and strategic mindset- seeing the bigger picture from both business and customer aspects and developing “To-be” supply chain model.
・Logical thinking to organize information and explain conclusions or ideas logically.
・Flexibility to deal with ambiguous situation
・Ability to take proactive actions to find a solution and drive project on your own
・Project management skill and leadership to lead cross-functional team and deliver results
・Multitasking capability to work on multiple tasks in parallel based on priority and accomplish them on time.
・Native level Japanese communication skills
・Advanced level English skills (Speaking / reading / writing capabilities)
・Self-motivated and self-starter.
Functional Competencies
・Manage related to JP all supply chain matters with strong ownership
・Develop optimal supply chain and operations with deep understanding of current business
・Collaborates cross-functionally to develop and deliver strong supply chain performance.
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
非公開
仕事内容
【業務内容】
１．商品の仕入れ/開発（顧客が望む商品イメージと生産地で生産される青果物とのマッチング）
２．品質管理（マーケットでの品質状況を産地に連絡し、場合によっては生産地での品質改善に参画する）
３．コスト管理（生産コスト、国内物流コストの管理等）
４．需給調整（生産地での生産量を読み込み、マーケットの必要量との調整等を行う）
５．営業活動支援（必要に応じて商談に参加し、商品や生産状況に関する説明を行う）
※年に複数回の産地出張あり（親会社の管理する農園）
【ミッション】
１．競争優位性を高めるため、関係部門と連携して商品規格作りや品質改善を遂行する
２．生産地や埠頭、客先を訪問して商品の品質確認。問題発生時は産地担当者と連携し対処する
３．各種生産に関わるコスト、資材のコストや在庫を定点観測し、原価低減を追求していく
４．生産や需要の増減に対し、販売リスク最小化を目的に入荷数量、営業所別配分の調整を行う
５．商談同行や客先に対する産地アテンドを実施し、産地概況を説明する
１．商品の仕入れ/開発（顧客が望む商品イメージと生産地で生産される青果物とのマッチング）
２．品質管理（マーケットでの品質状況を産地に連絡し、場合によっては生産地での品質改善に参画する）
３．コスト管理（生産コスト、国内物流コストの管理等）
４．需給調整（生産地での生産量を読み込み、マーケットの必要量との調整等を行う）
５．営業活動支援（必要に応じて商談に参加し、商品や生産状況に関する説明を行う）
※年に複数回の産地出張あり（親会社の管理する農園）
【ミッション】
１．競争優位性を高めるため、関係部門と連携して商品規格作りや品質改善を遂行する
２．生産地や埠頭、客先を訪問して商品の品質確認。問題発生時は産地担当者と連携し対処する
３．各種生産に関わるコスト、資材のコストや在庫を定点観測し、原価低減を追求していく
４．生産や需要の増減に対し、販売リスク最小化を目的に入荷数量、営業所別配分の調整を行う
５．商談同行や客先に対する産地アテンドを実施し、産地概況を説明する
求める経験 / スキル
・生産地、社内外のパートナーとのコミュニケーション能力
・英語力（TOEIC 750点以上）
・貿易会社、食品輸入会社における業務経験歓迎
・食品メーカーや食品専門商社における営業経験歓迎
・英語力（TOEIC 750点以上）
・貿易会社、食品輸入会社における業務経験歓迎
・食品メーカーや食品専門商社における営業経験歓迎
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
株式会社ドーム
仕事内容
■事業計画に沿った中長期物流戦略の立案と実行
・ドームの中長期戦略に基づく物流戦略の立案・実行
・ドームの物流オペレーション含むSCMの改善・企画
■物流倉庫施設メンテナンス
・ドーム資産である土地、建物、マテハン等のメンテナンス
・適切な投資、資産活用
■入出庫オペレーションマネジメント
・ECやダイレクト部門、営業、在庫マネジメント、品質管理チームといった社内の関係部署と連携しながら、QCD(Quality/Cost/Delivery)の最適化を図るための業務マネジメント
・既存入出庫オペレーションの改善案の企画や要件定義、設計、実行
■予算管理/契約管理
・物流コストの予実管理、KPI管理
・契約締結、契約管理
・支払い手続き
■DU社（ドームユナイテッド社）マネジメント
・会社としての体制整備、組織強化
・予算管理
・アンダーアーマー事業のみならず、外販も実施しており、そのマネジメントをドームユナイテッド社と連携し実施
・ドームの中長期戦略に基づく物流戦略の立案・実行
・ドームの物流オペレーション含むSCMの改善・企画
■物流倉庫施設メンテナンス
・ドーム資産である土地、建物、マテハン等のメンテナンス
・適切な投資、資産活用
■入出庫オペレーションマネジメント
・ECやダイレクト部門、営業、在庫マネジメント、品質管理チームといった社内の関係部署と連携しながら、QCD(Quality/Cost/Delivery)の最適化を図るための業務マネジメント
・既存入出庫オペレーションの改善案の企画や要件定義、設計、実行
■予算管理/契約管理
・物流コストの予実管理、KPI管理
・契約締結、契約管理
・支払い手続き
■DU社（ドームユナイテッド社）マネジメント
・会社としての体制整備、組織強化
・予算管理
・アンダーアーマー事業のみならず、外販も実施しており、そのマネジメントをドームユナイテッド社と連携し実施
求める経験 / スキル
【必須】
・物流実務経験（5年以上）
・Word、Excel、PPTの実務経験
・業務内容、全てを自身で出来る必要は無く、適宜、適切な外部起用をし、関係者と合意を得ながら意志決定出来るスキル
【歓迎】
・数字に強い
・SCM企画や業務プロセス改善の経験を有する方
・物流実務経験（5年以上）
・Word、Excel、PPTの実務経験
・業務内容、全てを自身で出来る必要は無く、適宜、適切な外部起用をし、関係者と合意を得ながら意志決定出来るスキル
【歓迎】
・数字に強い
・SCM企画や業務プロセス改善の経験を有する方
従業員数
403名
（2025年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
403名
（2025年4月1日時点）
株式会社ヨックモック
仕事内容
■需給計画グループについて：
顧客満足度と売上・利益の最大化を目的に、販売計画精度の向上、需給バランス最適化を担っております。
立ち上げから数年の部門で、中途入社者も活躍しています。
■期待役割：
菓子・クッキーを中心とした商品の需給管理担当として、各販売チャネルからの商品供給ニーズと工場生産ラインの必要生産量を調整し、経営計画および部門計画の達成に向けた実行支援を行っていただきます。
入社後半年間は、担当商品の実務を通じて会社および業務への理解を深めていただき、その後、需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善の提案に積極的に取り組んでいただきます。
■業務内容：
・担当商品の需給管理業務（販売予測とりまとめ、生産依頼、在庫管理、必要に応じた生産調整等）
・需給バランス最適化に向けたプロジェクトへの参加（S&OP会議、業務改善、システム導入検討等）
■入社後のイメージ：
・入社半年後：需給調整に関わる実務を実施いただき、当社の需給調整方法や基本業務を習得いただきます。具体的には、担当商品における予算の取りまとめ～発注・生産依頼～在庫管理・予実管理～必要に応じて生産調整(増減産等)の一連の流れの理解を深めます。
・入社半年以降：需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善に取り組んでいただきます。特に需給調整におけるプロセス面での課題抽出や改善提案を期待します。
・入社３年後：仕組み改革を牽引し、全社視点で最適な需給バランスを構築する中核人材として活躍している状態を目指していただきます。
顧客満足度と売上・利益の最大化を目的に、販売計画精度の向上、需給バランス最適化を担っております。
立ち上げから数年の部門で、中途入社者も活躍しています。
■期待役割：
菓子・クッキーを中心とした商品の需給管理担当として、各販売チャネルからの商品供給ニーズと工場生産ラインの必要生産量を調整し、経営計画および部門計画の達成に向けた実行支援を行っていただきます。
入社後半年間は、担当商品の実務を通じて会社および業務への理解を深めていただき、その後、需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善の提案に積極的に取り組んでいただきます。
■業務内容：
・担当商品の需給管理業務（販売予測とりまとめ、生産依頼、在庫管理、必要に応じた生産調整等）
・需給バランス最適化に向けたプロジェクトへの参加（S&OP会議、業務改善、システム導入検討等）
■入社後のイメージ：
・入社半年後：需給調整に関わる実務を実施いただき、当社の需給調整方法や基本業務を習得いただきます。具体的には、担当商品における予算の取りまとめ～発注・生産依頼～在庫管理・予実管理～必要に応じて生産調整(増減産等)の一連の流れの理解を深めます。
・入社半年以降：需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善に取り組んでいただきます。特に需給調整におけるプロセス面での課題抽出や改善提案を期待します。
・入社３年後：仕組み改革を牽引し、全社視点で最適な需給バランスを構築する中核人材として活躍している状態を目指していただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・需給管理における実務経験（販売予測とりまとめ、生産依頼、在庫管理、必要に応じた生産調整等）
※営業や生産管理部門での関わりも可
・Excelスキル（SUMIF、VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル等データを集計・分析できること）
【歓迎要件】
・他部署や社外関係者を巻き込みながら、業務改善を進めたご経験
・賞味期限のある食品の需給管理経験
・SCM関連の知識やITスキルをお持ちの方（S&OP、ERPシステム、需給予測等）
【求める人物像】
・業務改善への興味、関心
・変化やチャレンジを前向きに捉えられる方
・得られた情報を基に、仮設立てて問題を特定し、解決策を提案できる方（提案の規模は不問です）
・データや数値（財務会計等）に苦手意識がない方
・需給管理における実務経験（販売予測とりまとめ、生産依頼、在庫管理、必要に応じた生産調整等）
※営業や生産管理部門での関わりも可
・Excelスキル（SUMIF、VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル等データを集計・分析できること）
【歓迎要件】
・他部署や社外関係者を巻き込みながら、業務改善を進めたご経験
・賞味期限のある食品の需給管理経験
・SCM関連の知識やITスキルをお持ちの方（S&OP、ERPシステム、需給予測等）
【求める人物像】
・業務改善への興味、関心
・変化やチャレンジを前向きに捉えられる方
・得られた情報を基に、仮設立てて問題を特定し、解決策を提案できる方（提案の規模は不問です）
・データや数値（財務会計等）に苦手意識がない方
従業員数
384名
（2024年9月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 550 万円
従業員数
384名
（2024年9月末時点）
株式会社グループセブジャパン
仕事内容
【職務概要】
ティファール商品の物流を担う、ディストリビューションマネジャーを募集いたします。本ポジションは、在庫管理、倉庫オペレーション、返品・廃棄処理、ならびに財務と連動する業務プロセスについて、エンドツーエンドでの統制・判断・継続性確保を担う重要な役割です。単なる実務管理ではなく、財務・監査・オペレーションに影響を与える意思決定を自ら担う判断力、および部門横断での調整力が求められます。
安定運用を基盤に、物流モデルやコスト構造を中長期視点で再設計し、仕組みそのものを進化させていく醍醐味があります。これまでのご経験を活かし、現場に近い視点と全体最適の両立を通じて、事業運営を内側から支えていただける方のご応募お待ちしております。
【業務ミッション】
在庫管理、倉庫オペレーション、返品・廃棄処理、ならびに財務と連動する業務プロセスについて、エンドツーエンドでの統制・判断・継続性を確保し、現状の安定運用を維持するだけでなく、物流・倉庫モデルやコスト構造、外部パートナーとの関係性を中長期的に再設計する。
‐主な業務内容‐
【在庫・倉庫オペレーション管理】
・日次/月次在庫精度管理（出荷後引当確認、返品在庫振替 等）およびファイナンスとの連携
・年次棚卸および月次棚卸の統括と在庫データ整合性の担保
・在庫入荷作業の統括と店舗およびお客様への出荷作業の統括
・お客様からの返品処理の統括
・月次廃棄プロセス管理
・廃棄指示、実行、レポーティング
【財務・決算関連業務】
・各ベンダーへの月次支払処理（Finance連携）
・決算／年次クローズ時の在庫データ確定
・在庫内訳・分析データ作成
・財務諸表に影響する在庫処理の説明責任
【改善・コスト・パートナー管理】
・業務簡素化・スケーラビリティ向上
・3PLパートナー戦略見直し
・責任分界・コスト構造再設計
・属人性排除と持続可能モデル構築
ティファール商品の物流を担う、ディストリビューションマネジャーを募集いたします。本ポジションは、在庫管理、倉庫オペレーション、返品・廃棄処理、ならびに財務と連動する業務プロセスについて、エンドツーエンドでの統制・判断・継続性確保を担う重要な役割です。単なる実務管理ではなく、財務・監査・オペレーションに影響を与える意思決定を自ら担う判断力、および部門横断での調整力が求められます。
安定運用を基盤に、物流モデルやコスト構造を中長期視点で再設計し、仕組みそのものを進化させていく醍醐味があります。これまでのご経験を活かし、現場に近い視点と全体最適の両立を通じて、事業運営を内側から支えていただける方のご応募お待ちしております。
【業務ミッション】
在庫管理、倉庫オペレーション、返品・廃棄処理、ならびに財務と連動する業務プロセスについて、エンドツーエンドでの統制・判断・継続性を確保し、現状の安定運用を維持するだけでなく、物流・倉庫モデルやコスト構造、外部パートナーとの関係性を中長期的に再設計する。
‐主な業務内容‐
【在庫・倉庫オペレーション管理】
・日次/月次在庫精度管理（出荷後引当確認、返品在庫振替 等）およびファイナンスとの連携
・年次棚卸および月次棚卸の統括と在庫データ整合性の担保
・在庫入荷作業の統括と店舗およびお客様への出荷作業の統括
・お客様からの返品処理の統括
・月次廃棄プロセス管理
・廃棄指示、実行、レポーティング
【財務・決算関連業務】
・各ベンダーへの月次支払処理（Finance連携）
・決算／年次クローズ時の在庫データ確定
・在庫内訳・分析データ作成
・財務諸表に影響する在庫処理の説明責任
【改善・コスト・パートナー管理】
・業務簡素化・スケーラビリティ向上
・3PLパートナー戦略見直し
・責任分界・コスト構造再設計
・属人性排除と持続可能モデル構築
求める経験 / スキル
【必須】
・10年以上のオペレーション／サプライチェーン実務経験
・在庫管理・在庫会計理解
・ERP（SAP / SBO）利用経験
・部門横断調整力
・不完全情報下での判断力
【歓迎】
・監査対応経験
・複雑な物流環境での経験
・業務改善・コスト最適化実績
・実務管理と構造設計の両立能力
・10年以上のオペレーション／サプライチェーン実務経験
・在庫管理・在庫会計理解
・ERP（SAP / SBO）利用経験
・部門横断調整力
・不完全情報下での判断力
【歓迎】
・監査対応経験
・複雑な物流環境での経験
・業務改善・コスト最適化実績
・実務管理と構造設計の両立能力
従業員数
（未公開）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
（未公開）
Ci FLAVORS株式会社
仕事内容
● ミッション
グループの成長を支えるためのトータルサプライチェーンの管理と、それに伴うコスト・キャッシュ・サービスの最適化
● 主な業務内容
A) 共通原料の全社規模での仕入れ検討や価格交渉
B) 購買戦略の立案
C) OEMに対してもCFグループとしての全体最適、コスト最適化を推進（各販社と協力して）
D) 物流関連会社との価格・取引条件交渉
E) 新規サプライヤーの開拓やBCP/競争見積もりの強化
F) 各販社への調達購買機能のアドバイス
G) 購買関連KPIの設定と販社・事業部と連携した改善
H) 交渉スキルの全社的展開・教育
I) 有事の際の交渉取りまとめ（今回の様な戦争リスク・供給元事故・自然災害等）
直近の課題に対しての業務として
１）直近の値上げ要請に対しての情報整理と集中交渉
２）OEMや各原材料においてShould Costの設定
３）現状とのGap分析と対応方針の整理
４）各販社・事業部業務担当のスキル向上・教育
◇ポジションの魅力
・成長軌道にある会社の機能強化をリードできる
・ゼロベースでの改善・改革を進めることができる
・幅広いエリアにおいて、様々な人を巻き込んでの活動ができる
グループの成長を支えるためのトータルサプライチェーンの管理と、それに伴うコスト・キャッシュ・サービスの最適化
● 主な業務内容
A) 共通原料の全社規模での仕入れ検討や価格交渉
B) 購買戦略の立案
C) OEMに対してもCFグループとしての全体最適、コスト最適化を推進（各販社と協力して）
D) 物流関連会社との価格・取引条件交渉
E) 新規サプライヤーの開拓やBCP/競争見積もりの強化
F) 各販社への調達購買機能のアドバイス
G) 購買関連KPIの設定と販社・事業部と連携した改善
H) 交渉スキルの全社的展開・教育
I) 有事の際の交渉取りまとめ（今回の様な戦争リスク・供給元事故・自然災害等）
直近の課題に対しての業務として
１）直近の値上げ要請に対しての情報整理と集中交渉
２）OEMや各原材料においてShould Costの設定
３）現状とのGap分析と対応方針の整理
４）各販社・事業部業務担当のスキル向上・教育
◇ポジションの魅力
・成長軌道にある会社の機能強化をリードできる
・ゼロベースでの改善・改革を進めることができる
・幅広いエリアにおいて、様々な人を巻き込んでの活動ができる
求める経験 / スキル
【必須 】
・プレイングマネージャーとして自ら実務を担いながら、周囲を巻き込んで業務を推進した経験
・購買・調達の実務経験（目安5年以上）
直接材（原料・包材）または間接材/外注（OEM/ODM含む）のいずれかで、
見積取得→交渉→契約→発注→納期/品質フォローまで一連を担当した経験
※経験年数はグローバル購買に限定せず、購買・調達全般での実務経験年数を基準とします
・海外調達業務の経験（英語でのコミュニケーションを含む）
英語での交渉、海外サプライヤー、貿易実務（インコタームズ、輸入リードタイム、関税/通関の理解）
※英語力はネイティブレベルを求めるものではなく、メール・会議・商談・交渉などで業務上支障なく使用できるレベルを想定
・サプライヤー選定・評価・関係構築の経験
新規サプライヤー開拓、監査/評価（QCD等）、与信・リスク確認などの経験を有する方
・コスト低減/原価改善の実績
年間購買額に対する削減、VA/VE、仕様見直し、代替提案、集中購買、
長期契約などの打ち手で成果を出した経験
・契約・取引条件交渉の経験
単価だけでなく、MOQ、LT、支払条件、金型/版代、価格スライド条項、供給保証、NDA等を扱った経験
・社内調整力（開発・品質・生産・SCM・法務・営業との折衝）
新製品立上げ（NPI）や仕様変更時に、関係部門を巻き込んで意思決定を進めた経験
・データで管理
購買KPIをExcel/BI/ERP等で可視化し、改善につなげた経験
【歓迎】
・化粧品/日用品/消費財メーカーでの購買経験
主要原料（界面活性剤、油剤、粉体、防腐、香料等）や包材（成形・加飾・印刷）の専門性
OEM/ODM・委託先管理（工場監査、キャパ確保、コストテーブル交渉）
・薬機法・表示/規制・品質規格の基礎理解
例：原料規格書、SDS、成分/アレルゲン、容器適合性、安定性試験観点 など“会話できる”レベル
・サステナビリティ/ESG対応
再生材、バイオマス、RSPO/FSC等の認証、CO2算定、サプライヤー行動規範対応
・調達システム導入/改善経験
ERP（SAP等）、購買ワークフロー、e-sourcing、電子契約、SRM、原価管理の仕組み化
・商品開発寄りのソーシング経験
開発初期からのコスト設計、試作手配、仕様提案、量産移管の推進
【求める人物像】
・リーダシップを発揮し、改善・改革を主導できる
・日本語・英語でのコミュニケーション能力が高く、快活で素直、建設的・論理的思考を持っていること
・チャレンジ精神・主体性、積極性がある
・コラボレーション能力が高い
・リスクマネジメントに対する意識が高い
・プレイングマネージャーとして自ら実務を担いながら、周囲を巻き込んで業務を推進した経験
・購買・調達の実務経験（目安5年以上）
直接材（原料・包材）または間接材/外注（OEM/ODM含む）のいずれかで、
見積取得→交渉→契約→発注→納期/品質フォローまで一連を担当した経験
※経験年数はグローバル購買に限定せず、購買・調達全般での実務経験年数を基準とします
・海外調達業務の経験（英語でのコミュニケーションを含む）
英語での交渉、海外サプライヤー、貿易実務（インコタームズ、輸入リードタイム、関税/通関の理解）
※英語力はネイティブレベルを求めるものではなく、メール・会議・商談・交渉などで業務上支障なく使用できるレベルを想定
・サプライヤー選定・評価・関係構築の経験
新規サプライヤー開拓、監査/評価（QCD等）、与信・リスク確認などの経験を有する方
・コスト低減/原価改善の実績
年間購買額に対する削減、VA/VE、仕様見直し、代替提案、集中購買、
長期契約などの打ち手で成果を出した経験
・契約・取引条件交渉の経験
単価だけでなく、MOQ、LT、支払条件、金型/版代、価格スライド条項、供給保証、NDA等を扱った経験
・社内調整力（開発・品質・生産・SCM・法務・営業との折衝）
新製品立上げ（NPI）や仕様変更時に、関係部門を巻き込んで意思決定を進めた経験
・データで管理
購買KPIをExcel/BI/ERP等で可視化し、改善につなげた経験
【歓迎】
・化粧品/日用品/消費財メーカーでの購買経験
主要原料（界面活性剤、油剤、粉体、防腐、香料等）や包材（成形・加飾・印刷）の専門性
OEM/ODM・委託先管理（工場監査、キャパ確保、コストテーブル交渉）
・薬機法・表示/規制・品質規格の基礎理解
例：原料規格書、SDS、成分/アレルゲン、容器適合性、安定性試験観点 など“会話できる”レベル
・サステナビリティ/ESG対応
再生材、バイオマス、RSPO/FSC等の認証、CO2算定、サプライヤー行動規範対応
・調達システム導入/改善経験
ERP（SAP等）、購買ワークフロー、e-sourcing、電子契約、SRM、原価管理の仕組み化
・商品開発寄りのソーシング経験
開発初期からのコスト設計、試作手配、仕様提案、量産移管の推進
【求める人物像】
・リーダシップを発揮し、改善・改革を主導できる
・日本語・英語でのコミュニケーション能力が高く、快活で素直、建設的・論理的思考を持っていること
・チャレンジ精神・主体性、積極性がある
・コラボレーション能力が高い
・リスクマネジメントに対する意識が高い
従業員数
61名
（グループ全体 290名）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
61名
（グループ全体 290名）
株式会社ジョンマスターオーガニックグループ
仕事内容
◆仕事内容
・フォーキャスト集計業務
・販売実績、販売計画数値、および現在庫数より、調達タイミングと数の策定
・策定した仕入プランの承認依頼対応
・発注対象品の仕様確認対応
・国内への発注業務・進捗管理・納期調整
・国内倉庫との入荷日程調整、システムへの入荷情報入力
・仕入先からの請求書処理
・国内倉庫の在庫確認、管理（製品・資材）
・社内の製品開発・マーケティング・出荷管理・品質管理との情報連携・業務調整
・システムへのマスタ登録業務
・システムから販売実績データ抽出、指定ファイルへ反映更新
・フォーキャスト集計業務
・販売実績、販売計画数値、および現在庫数より、調達タイミングと数の策定
・策定した仕入プランの承認依頼対応
・発注対象品の仕様確認対応
・国内への発注業務・進捗管理・納期調整
・国内倉庫との入荷日程調整、システムへの入荷情報入力
・仕入先からの請求書処理
・国内倉庫の在庫確認、管理（製品・資材）
・社内の製品開発・マーケティング・出荷管理・品質管理との情報連携・業務調整
・システムへのマスタ登録業務
・システムから販売実績データ抽出、指定ファイルへ反映更新
求める経験 / スキル
◆応募資格
※必要なスキル
・Windows Excelでvlook-up, IF関数、pivot程度がスムーズにできる方、更に上位スキルがあると尚可
（業務上でExcelを多用します。）
・受発注業務ご経験必須
・在庫予測業務の経験があると尚可
・英語の書類等に抵抗感のない方（業務での使用経験は問いません）
◆求める人物像
・他部課と連携しての確認作業を厭わず業務遂行できる方
・Excelを使用し数字を追う等、細かいコツコツ業務を苦と感じない方
・状況に応じて臨機応変な対応が取れる方
・受け身ではなく自ら率先して動ける方
・微細な不明点等についての確認を厭わない方
・周囲への協力やサポートを厭わない方
◆あると望ましい経験・能力
・化粧品業界の経験があれば尚可
・国内物流倉庫の入出庫、検品、追加製造業務（ラべル貼りなど）について知識があれば更に可
・販売フォーキャスト取りまとめ、分析のご経験があればさらに可
※必要なスキル
・Windows Excelでvlook-up, IF関数、pivot程度がスムーズにできる方、更に上位スキルがあると尚可
（業務上でExcelを多用します。）
・受発注業務ご経験必須
・在庫予測業務の経験があると尚可
・英語の書類等に抵抗感のない方（業務での使用経験は問いません）
◆求める人物像
・他部課と連携しての確認作業を厭わず業務遂行できる方
・Excelを使用し数字を追う等、細かいコツコツ業務を苦と感じない方
・状況に応じて臨機応変な対応が取れる方
・受け身ではなく自ら率先して動ける方
・微細な不明点等についての確認を厭わない方
・周囲への協力やサポートを厭わない方
◆あると望ましい経験・能力
・化粧品業界の経験があれば尚可
・国内物流倉庫の入出庫、検品、追加製造業務（ラべル貼りなど）について知識があれば更に可
・販売フォーキャスト取りまとめ、分析のご経験があればさらに可
勤務地
東京都
想定年収
349 万円 ~ 450 万円
仕事内容
S&OPの推進
求める経験 / スキル
・サプライチェーン企画、財務計画、または関連領域での実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・英語力（中級以上）
・プロジェクトマネジメント経験
・英語力（中級以上）
勤務地
複数あり
想定年収
750 万円 ~ 950 万円
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