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SCM/中国の求人・転職情報

20中の120件を表示

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仕事内容
マネージャー候補者として、下記業務に従事いただくことを想定しております。
※ご経験・年齢によってはスタッフクラスでもご提案が可能でございます。

・全社の購買調達の仕組みづくりやマネジメント
・品質向上やコストダウンを目的とした、サプライヤーマネジメント (品質部門や開発部門を巻き込み遂行)
・サプライヤー選定基準の構築
・在庫管理の仕組みも含めたコストダウンに向けた改善活動
・一般的な購買業務(サプライヤーの選定や調整、社内開発部との調整等)  
・メンバー育成  等
上記業務は一例であり、ご経験に応じて業務を担当いただきます。
求める経験 / スキル
■歓迎要件
・管理職のご経験
・生産管理業務経験
勤務地

岡山県

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

ビステオン・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
自動車用電子部品(センターディスプレイ、スピードメーター等)の製造を行う広島工場において、製品の製造に必要な部品の調達・在庫管理等を手掛けるメンバーとして、以下の業務を担っていただきます。
1)部品の調達及び、輸入手続
 ・MRP(当社はQAD)システムを利用した発注業務
 ・システムパラメーターを適宜実態に合わせ変更
2)Supplierとの納期調整、輸送手配
 ・顧客要求をはじめとした変動要因に対応するためSupplierとの納期調整を行い工程への影響を与えないようにする
 ・顧客への影響が生じるリスクが確認された場合は顧客及びSupplierと協業し解決にあたる
3)在庫管理
 ・キャッシュフローを意識した在庫最適化
 ・サプライヤーの供給能力不足時の対策交渉
4)新製品への部品調達準備
 ・サプライヤーの生産能力調査、把握
求める経験 / スキル
■必須条件(すべてを満たす必要はございません)
・製造業における調達/購買業務の経験
・海外取引先との業務経験(調達、納期調整などの折衝経験)
・データ分析力

■その他できれば持っていてほしい経験等
・SAP、QADなどのMRPシステムの実務経験
・輸出入関連業務の経験
・海外でのビジネス実務のご経験(海外駐在・海外出張等)
勤務地

広島県

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

日系総合物流企業(業界のリーディングカンパニー)

仕事内容
■ミッション
クライアント企業の物流課題解決に向けて、DXを活用した新たな価値創出をリード頂きます。
労働人口減少に伴う省人化ニーズや、急成長中のEC市場物流等でのサービスの拡大など、時代と共にクライアント企業の物流へのニーズが変化している状況の中、DXを活用した新たな価値創出をリード頂きます。

■業務内容
・新規顧客への物流ソリューション提案営業(営業訪問~顧客データ入手~物流分析~提案書作成~顧客提案)
 顧客提案において、全国事業本部との各種連携・調整業務(単価、運用、社内説明)あり
 新規受注時には、運用設計・検討~立上げ支援も行い、事業が軌道化するまでのフォロー業務もあり
・既存顧客保守営業
・既存運営事業所の事業再編、繁忙期などの顧客対応、作業支援
・社内新組織発足等によるプロジェクト参画(兼務)
 ※全国営業窓口であるため、全国への出張対応があります
 ※案件の状況により不定期
・部下の管理、育成(主任採用の場合のみ)
 会社事業方針や本部目標について部下への周知徹底を図ると共に、部下のスキルアップによる組織全体の底上げを推進

■主要顧客
小売、医薬・医療、オフィス什器、化粧品、日用雑貨、産業機器関連など

■今後のキャリア
・将来的に、キャリアアップとして全国事業本部とのローテーションによる異動あり
・海外における物流ソリューション事業拡大を推進しており、海外勤務の可能性もあり
(入社後の経験年数により、現法社長職等の重要ポストに就く場合もございます)

※本人希望によるエリア異動も一部考慮します。
求める経験 / スキル
■必要業務経験
・サプライチェーンおよび物流に関する基礎知識・理解をお持ちの方
・物流会社における営業職としての提案営業経験
 └ 例:国内外の倉庫(1,000坪以上)、売上規模 10M円/月クラスの顧客に対する、営業~状況分析~提案~受注後の運営計画立案までの一連のプロジェクト経験
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

■歓迎
・物流会社での現場実務経験、または倉庫現場でのリーダー経験
・製造業における物流・調達・在庫管理・生産管理など、サプライチェーン関連業務の経験
・数字に強く、数値を用いた分析・改善に抵抗のない方
・海外経験(留学・海外駐在・国際物流対応など)または語学力(英語・中国語など)をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

604 万円 ~ 800 万円

アマゾンジャパン合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
チームのデリバリーステーション・オペレーションマネージャーを募集しています。
同ポジションのゴールはお客様に荷物をお届けする物流の最後の区間、ラストマイルにおいて、世界水準のオペレーションを構築することです。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上
・管理職経験(評価、人材育成の経験等)
・プロジェクトマネジメント経験(プロジェクト規模は問わない・多部門横断型プロジェクト等)
・シフト勤務に対応できる柔軟性
・日本語ビジネスレベル(読み書き会話)

【尚可条件】
・製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験5年以上
・間接マネジメント(管理職やチームリーダーを通じたマネジメント)経験、マネージャー/リーダーの育成経験
・繁忙期に複数名のパート、アルバイトと働いた経験

【スキル、資質】
・工学、経営、または関連分野の学位やMBA
・変化する優先順位に対処し、的確な判断を行う能力
・日本語・英語のバイリンガルスキル
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

1,300 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
(非公開となっております)

日東電工株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
・情報材事業部門の原材料調達業務(既存原材料の調達や新規材料の探索や提案)をご担当いただきます。
・実務経験を通して、調達業務の関連法やルールの習得、システム操作スキルや知識の向上に繋げていきます。

【担当製品】
・石油化学品、高機能フィルム製品

【入社後まずお任せしたい業務】
・フィルムや化学品のバイヤー業務をお願いします。先輩社員からのOJTを中心に進めます。サプライヤーとの交渉、関連部署との連携業務です

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ
担当する業務範囲を広げる事で知識や経験を深め部門内のテーマリーダーを務める人財になる事を期待しています。
・5年後のイメージ
業界情報から調達戦略を作成し、実行できる人材。調達部門の中核となって頂けることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・ディスプレイ業界やサプライヤー様の各企業の最先端に関わり、担当する原材料の調達戦略を企画提案する機会があります。事業部門と密接に関り業績や利益に貢献出来るやりがいのある仕事です。
・サスティナブル調達、CSR調達をサプライヤー様と協業し、中長期の仕組作り等幅広い領域での活躍が期待されます。

【出張(国内/海外)】
・サプライヤー様の本社、工場への出張が0~2日/月。担当頂くサプライヤー様によって頻度や場所が変わります。

【テレワーク】
・週1日程度使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・平均すると月に10~15時間です。メンバーによってはゼロ~30時間までの範囲となります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・製造業や商社でのバイヤー、営業経験
もしくは
・化学系メーカーでの開発、品質保証の経験

【歓迎(WANT)】
・化学製品の知識。
・日常会話レベル以上の英語力

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方。
・チームワークを重視して仕事に取り組める方。
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
・物流インフラの整備(各種倉庫やタンク、各種内外航船等)
・安全で持続可能な、CNや省エネを意識したコスト競争力のある物流計画の設計、立案と実行に向けた社内外との調整

<背景>
物流に関する業務は日々、専門性の高い業務が発生していると共に、労働力不足による物流危機の防止を図るため、グループ全体で物流のスペシャリストを育成すべく、増員を行います。

※入社後は一定期間、グループ会社(東ソー物流株式会社/山口県)で経験して頂くために、山口県で就業となる可能性があります。
求める経験 / スキル
・物流業務の経験(5年以上を希望)
・協調性、調整力
・根気強さ、明るさ

※社内外、様々な方とやり取りが発生します。協調性・調整力のある方を求めます。
※化学品物流が対象となることから、必須ではありませんが、消防法や危規則等の知見が必要となるケースが多々あります。
※輸出貨物の取扱いが増加しており、この分野の知見が必要となります。
従業員数
14,394名 ((連結 2024年3月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
14,394名 ((連結 2024年3月現在))

ダイセーエブリー二十四株式会社

仕事内容
センター長またはセンター長候補として、センター全体の運営・管理、班長・スタッフの教育、業務改善の立案・実行を行っていただきます。
求める経験 / スキル
・物流業界での現場管理・マネジメント経験(倉庫、運送、3PLなど)
・円滑なコミュニケーション能力があり、関係各所と連携できる方
・現場スタッフと協調しながら、効率化を追求できるリーダーシップ
・課題解決に向けた提案力と実行力
勤務地

複数あり

想定年収

537 万円 ~ 657 万円

仕事内容
〈概要〉
製鉄所で必要となる資材品の購買業務および材料管理業務

〈具体的には〉
鉄鋼製品の製造プロセスにおいては、鉄鉱石・石炭等の原料以外にも、様々な資機材品(生産用材料・機械装置・消耗部品・工具器具・安全用具等)を必要とします。資材部門は、資機材品の購買業務を担い、取引先に対する窓口として契約業務(見積紹介先の選定、見積照会、折衝、注文)や、納品後に各部署が担う在庫管理の総括業務(材料管理業務)を行っています。

近年では、国際紛争などの世界的緊急事態における安定調達や、カーボンニュートラルをはじめとする持続可能な社会の実現に向けた諸課題への対応等、購買部門の重要性はますます高まっています。

入社後まず、製鉄所の資材室に配属され、購買業務や材料管理業務を担当してもらいます。業務を通じて生産プロセスの理解や生産・保全に関わる各部署が必要とする資機材品について知見を深め、複数部署に渡るニーズを集約しての一括注文や、仕様緩和による競札先拡大、新規商品の採用、海外を含めた新規取引先開拓、サステナビリティ対応等のテーマロードに従事していただきます。

将来は、購買部門の人材ローテーションとして、本社資材購買部門や他地区資材室への異動、管理者としてのマネジメント業務へのステップアップへもチャレンジしていただきたいと考えております。

【企業について】
鉄鉱石等の原料として最終製品の鋼材の生産までを一貫して行っている国内有数の鉄鋼メーカーです。
JFEグループ内でも中核企業として位置し、グループ全体の売上高のうち約80%を占める鉄鋼事業を担当しています。
粗鋼の年間生産量は3000万トン(連結)を越え、日本国内ではトップクラスの生産量を誇ります。
また、世界的に見ても上位に位置する鉄鋼メーカーとして、あらゆる産業を支える日本を代表する企業です。
求める経験 / スキル
【歓迎条件】
・産業メーカーにおける購買・調達業務経験
・産業メーカーおよび関連商社における営業業務経験
・将来キャリアパスとして本社および他地区製鉄所(仙台・千葉・京浜・知多)への勤務が可能な方
従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
仕事内容
弊社の物流事業統括部長として、物流事業部メンバーのマネジメントをお任せします。

【主な業務内容】
・物流事業部の統括および経営管理
・物流の仕組みやシステムなどコア知識を活用した戦略的物流改革の推進
・顧客との年間契約に基づく収益拡大、単価交渉・契約管理の実施
・物流事業部の部長・次長をはじめとする管理職の育成と組織強化
・現場オペレーションに留まらず、経営視点からの課題抽出・改善提案・プレゼンテーション
・顧客ニーズに応じた新規サービスや事業開発の企画推進
求める経験 / スキル
■必須
・物流・倉庫業にて実務経験がある方
・チームメンバーをまとめる等マネジメント経験がある方
勤務地

広島県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
調達統括部にて以下の業務を担当して頂きます。
・一般産業用機械、自動化・省力化機械等を構成する加工品、部品の調達業務
設計の図面から、必要な部品の手配を行って頂きます。予算や納期との兼ね合いから、業者の選定を行い、生産設備の組立に必要な部品を発注して頂きます。
生産設備は1つの装置で1,000以上の部品が必要となることもあります。
・ご経験・スキルに応じて、メンバー育成やマネジメントも期待しています。

【想定する業務内容】
・構想図・仕様書に沿った加工品、部品の調達
・自動化ラインに必要な機械・ロボット・部品等の発注業者選定・管理
・メンバー指導・マネジメントなど
求める経験 / スキル
■必須条件
・調達業務のご経験
・図面の基礎知識

■歓迎条件
・製造業分野での就業経験
・マネジメントおよび教育経験
従業員数
170名 (2024年)
勤務地

山口県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
170名 (2024年)

株式会社ニチレイロジグループ本社

仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【歓迎】
 ・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 ・冷凍物流の業務経験
 ・海外での物流業務経験
【求める人物像】
 ・顧客思考で物事を考えられる方
 ・交渉力のある方
 ・チーム貢献に対しての意識が高い方
 ・学習意欲・チャレンジ精神がある方
従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)

株式会社豊国プラントシステム

仕事内容
農業施設機械の製品や部品の購買・生産管理をお任せします。
具体的には製造部部門にて、工場への製作指示・外注への製作手配・納期管理・購入部品の手配・運送の手配などを担当いただきます。
各サプライヤーとの金額交渉や納期管理を行い、工程の遅れがないようにご対応頂きます。
困ったことがあればチームで真剣に考える部署です。
入社後の流れとしてはOJTを通じて、実務を交えながら業務を段階的に習得していただきます。

①製作図面を用いての部品展開の方法
②製作図面からの部品手配の方法
③生産管理ソフトの操作方法
④運送手配の方法
等丁寧な指導体制を整えています。

場合によっては、出張対応等も発生致します。
求める経験 / スキル
【必須】
購買、調達、または生産管理経験者

【歓迎】
加工業者への対応経験
従業員数
54名
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
54名

大手物流会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【Sr Area Manager】
デリバリーステーション(DS)全体の生産・業務計画の立案や進捗・実績管理などを担います。
またシニアエリアマネージャーは、複数名のマネジメントも同時に手がけるなど、とても裁量の大きな役割となります。

Key job responsibilities
■生産・業務計画の立案、進捗・実績・各種指標管理、人員・労務管理
1ヶ月単位の想定物量を予測する部署と連携し、週単位の生産・業務計画を立案します。
配送ルートや作業員のシフト作成など全体の計画を立てます。
具体的には、週単位で必要となる人員数を算出などです(人員不足の際は派遣会社などに要請します)。
また社内システムを用いて各種計画の進捗・実績管理などを実施。
現場と連携し、生産性向上を実現いただきます。

■各種プロジェクト・改善活動の取りまとめ、人員育成・チームビルディング
今の生産性を維持するのではなく、改善を図って向上させるのがシニアエリアマネージャーです。
業務改善プロジェクトなどの進行・取りまとめ役となり、最新テクノロジーの導入や工程の見直しなどを検討します。
定期的なミーティングを実施し、技術や機器などを新規導入する際は教育プランの策定も行います。

■業務上で発生したトラブルや問題の解決
例えば、コンベアが停止した際のリカバリープランの立案・実施など。
商品がデリバリーステーション内で滞留しないよう、トラブルに合わせて人員配置や対応方法などを検討します。

■上記以外のミーティングの司会進行、オペレーションマネージャーへの実績報告など日々実施される各種指標に対するミーティングのファシリテーション、議論の取りまとめなどを担当します。

A day in the life
※勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。


【Area Manager】
Key job responsibilities
【具体的な業務内容】
■配送管理
入荷した商品の仕分け・出荷作業および配送ルートの計画を立案します。
“どのアイテムを、いつ、何人で仕分けするか”、“どの地域に、どのような順番で配送するか”などをプランニングしてください。
全体の作業・人員計画はシニアエリアマネージャーが行ないます。連携をしっかり取り、仕分けや配送などが滞りなく進む計画を立ててください。

■シフト・勤怠・作業管理
仕分けや出荷、配送などを担うスタッフの管理業務です。
人員は数十名。
物流量に合わせてシフトを組むほか、業務がスムーズに進捗しているかなどを管理します。
シフト調整を担当するアシスタントスタッフ(3~4名)と連携し、状況把握や指示出しなどをしてください。
業務管理は社内システムで行います。

■業務改善
安全・品質・生産性向上や業務効率化などを実現するための業務です。
業務フローや業務環境、作業内容などにおける問題を見つけ、改善案やその実施計画を立案します。
シニアエリアマネージャーとは定期的に業務改善のミーティングをするため、積極的に意見を出してください。

A day in the life
※勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・4年制大学学士号または同等の業務経験
・パソコンスキル初級(四則演算ができるレベル)
・ビジネスレベルの日本語力

【尚可条件】
・業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダの経験3年以上
・5名以上のマネジメント経験
・配送管理システムなどの業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験

【スキル、資質】
・コミュニケーション能力(社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることができる。)
・問題解決能力(課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することができる。)
・基本PCスキル( Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
FCにはそれぞれInbound(入荷)、Outbound(出荷)、およびQA(品質保証)のチームが存在し、日々お客様の素晴らしい購入体験をサポートすべく業務を遂行しています。『当日配送を実現するspeed、1日100万個を超える配送、総在庫数3,800万個を超える在庫管理』といった点から、国内でも高い注目を集めており、その大規模な物流センターで日々の生産性向上や品質向上の一端を担っていただきます。今後ますます拡大・発展していくビジネスの根幹を支えていただくポジションです。
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工程管理マネージャーのサポートのもと、以下の業務を行って頂きます。
・入出荷業務に関わる計画作成
・入出荷に係る各種事務作業及びその改善
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進
・業務標準化の推進
(例) 新人さんにも分かりやすいマニュアルの作成や、トレーニングプログラムの開発など

※倉庫内での入出荷、在庫管理を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
※工程管理マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。

※勤務はシフト制となります。夜勤もございます。

※拠点は全国にあるため、組織やポジションの変更により、お引越しを伴う転勤が発生する可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・パソコンスキル初級(四則演算ができるレベル)
・ビジネスレベルの日本語力

【尚可条件】
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方
・物流または製造業での経験があれば尚可
・主体的でスピード感をもった方を求めます
・ピープルマネージメント経験
・パソコンスキル(関数、VLOOKUP、マクロ)
・読み書きレベルの英語力
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

仕事内容
※同社デバイスソリューション事業部・山口工場にて以下の業務に従事していただきます※

【職務内容】
●世界最先端であるDXモノづくりを武器に、最小のリソースで最大の付加価値を創出し社会に貢献する

自動車の電動・電子化や、生成AIの普及で、電源回路や制御基板に使用されるアルミ電解コンデンサの需要が急拡大。
変化が激しい業界にも柔軟、迅速に対応し、お客様へ製品を安定的に供給し続けることが主なミッションです。

アルミ電解コンデンサ事業における戦略立案・実行と、SCM・業務オペレーションのDX変革に従事いただきます。

●担当業務と役割
アルミ電解コンデンサ事業における戦略立案と実行に加え、
SCM領域での、生産・物流を含む業務オペレーションの デジタルトランスフォーメーション(DX)を企画・推進

●具体的な仕事内容
・SCM領域のDXに関わる企画、システム要件定義、基本設計(主に受注~出荷までオペレーション)
・PowerApps/RPA等を活用した業務効率化ツールの設計・検証
・レガシーシステムの保守/刷新、など

●この仕事を通じて得られること
・業界最先端である”モノづくりDX”に深く関わることで、DX変革に必要なスキルアップが図れます
・大阪(門真)にある本部機能、海外工場(マレーシア)等のあらゆる関係先と連携する為、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られます。
・グローバルシェアNo.1であり、世界の自動車産業を支えるこというやりがいが得られます。

●職場の雰囲気
・若い世代も多く、中途入社者も一定数いますので、新たな人員を受け入れやすい環境です。
・社員稼業の精神で新たなことに挑戦し、常に創意工夫を絶やさず責任持ってやり切ることを意識しています。

●キャリアパス
・戦略立案のスペシャリストとしてキャリアステップを進めることができます。
・アルミ電解コンデンサ事業だけでなく、他事業に興味がありましたら、幅広い事業経験が可能です。
・山口だけでなくマレーシアにも製造拠点があり、グローバルでの業務推進を進めることもできます。
求める経験 / スキル
【求めるご経験】
・生産計画、需給調整、物流、在庫、納期回答などのSCM業務に関する基礎知識
・SCM領域でのシステム導入プロジェクトでの要件定義?テストまでの経験
・BIツール(Tableau、Power BI等)の利用経験、データ統合基盤や分析基盤の構築支援経験

【人柄・コンピテンシー】
・データに基づき論理的に思考し、現場・管理部門と協働しながら改善を進められる方
・現場の課題感を正しく把握し、自ら課題設定し、解決に向けて推進できる方
・年齢、性別、国籍を問わず円滑にコミュニケーションが取れる方
・何事も前向きで、能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

山口県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)

パナソニックインダストリー株式会社

  • 課長以上
仕事内容
■担当業務と役割
総合的価値判断力を持ち、部下を指導しつつ中長期を見通す先見性のある調達の諸施策を推進する。
・調達部門の課組織責任者として、担当BUの部材調達に対して新規性並びに経営貢献度の高いテーマの設定と、課題解決に向けたマネジメントを行う
・担当BUの生産活動並びに収支最大化に向けて、社内外関係者とのコンフリクト解消並びにBCP/BCM構築に取り組む
・各種法令やCSR遵守に向けた指導並びに啓蒙を行うとともに、率先垂範する
・組織並びに人財開発/育成に努めるとともに、人財のパフォーマンス最大化に向けた職場風土(EOS)改善を行う

■具体的な仕事内容
①組織方針策定:事業戦略の達成に向けて、上位組織の方針に基づいた課のミッション・ビジョン並びに活動方針・目標を策定し、その達成に向けた進捗管理を行う
②原価低減、発注・納期管理、部材品質維持向上、調達リスク管理:原価低減活動、発注、納期・供給課題並びに部材品質異常の未然防止に努めるとともに、問題発生時には生産影響最少化の方策を社内外関係者と協議し、課題解決に向けた方向付けを行う。サプライヤーの経営状況、市況、原材料供給、災害・地政学等のリスクをアセスメントし、リスク顕在化時の生産影響を最少化するための施策・仕組みを構築する(BCP/BCM)
③原価低減・在庫管理:担当BUの生産活動の安定化と収支改善に向けた部材の合理化計画及び部材在庫計画を立案し、原価低減と在庫適正化に向けた活動の方向性を示す
④法令遵守:改正下請法(取適法)を始めとした各種法令・CSR遵守徹底に向け、自部門並びに社内関連部門に対する指導・啓蒙を行うとともに、それらを率先垂範する
⑤調達業務効率化・高度化:契約、購買及び購買管理のオペレーションの効率化に向けた課題抽出と改善施策を検討し、ITツール等を活用した業務効率化並びに最適な仕組み・プロセスを構築・導入する
⑥組織・人財開発/育成:組織を円滑に運営するために必要な機能とスキルを定義し、必要な人財の確保並びに課構成メンバーの能力開発に向けた計画を立案するとともにスキル/能力強化を支援する。また、組織に集う人財のパフォーマンス最大化に向けた職場風土(EOS)改善のため、社内外の先進的な取組みも参考にしながら改善施策を講じる
求める経験 / スキル
【求める経験】
・調達職能としての実務、担当事業の調達戦略の策定を支援し、実行をリードした経験
・事業部またはBUレベルの課題形成および課題解決策の検討・実行をリードした経験
・最適なプロセスや組織体制の構築を支援した経験および現場に展開した経験
・全社的な研修や経営会議等での情報発信経験
・人員の配置や育成の仕組み・計画を構造し、実行をリードした経験
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

山口県

想定年収

1,050 万円 ~ 非公開

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
■総合職として、ご経験に応じ次の業務に従事頂きます。
同社はチェーンストアの拡大を目指し、業務の効率化、生産性の向上、低価格良品質を提供しようとチャレンジしている企業です。
・店舗運営
・商品開発(PB、ローカルメーカー開拓)
・在庫管理、発注管理
・ロジスティクス効率化 等
・店舗開発ポジション
など
求める経験 / スキル
【必須】
・業務効率向上で実績を上げた経験
・プロジェクト業務等で周りを巻き込んで成果を上げた経験
・同社で活躍できる経験を保有している事

【歓迎】
・食品含んだ製造業での就業経験
・感覚ではなく、結果について起因する事象をしっかりと分析できる方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■部署紹介、ミッション
国内外の約5,500店舗以上を展開する当社の物流倉庫運営は、今後の成長に不可欠です。
経験や知見を活かし、今後更なる展開を進める弊社に参画いただける方を求めております。

■職務内容
・物流ネットワークの最適化、配送スケジュール管理と改善、倉庫運営の効率化
・倉庫内オペレーション全般管理、入出庫の監督と効率化、在庫管理と棚卸実施、予算管理
・現場スタッフシフト管理と教育、チームパフォーマンス評価と改善
・業務プロセスの改善と効率化
・倉庫の立ち上げ

今後の世界展開を含めた、組織強化に努めており更なる人員の強化を予定しております。
求める経験 / スキル
■必須
・物流倉庫の実務・管理経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 
【歓迎】
 ・冷凍物流の業務経験
 ・海外での物流業務経験
【求める人物像】
 ・顧客思考で物事を考えられる方
 ・交渉力のある方
 ・チーム貢献に対しての意識が高い方
 ・学習意欲・チャレンジ精神がある方
従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)
仕事内容
▼管理職候補として物流管理業務、センター内マネジメント業務全般をお任せします。

【具体的には】
・チームマネジメント全般(人事管理、予算管理 等)
・部門メンバーの教育育成
・取扱製品の在庫管理全般
・店舗物流及び物流加工のマネジメント業務及びその管理
・物流会社との物流ネットワーク構築に関する調整及び交渉
・社内各部門と連携した業務の推進 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・物流におけるマネジメント経験
(3温度帯食品物流、食品メーカー、食品商社、スーパーマーケット 各物流部門経験など)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 701 万円

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