求人・転職情報
107件中の1〜50件を表示
三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社
仕事内容
様々な要因によって日々変動する需要に対し、当社独自の需給管理モデルを用いて原材料・資材の調達を実施。
担当カテゴリ（食材・包材）に於いて国内外のサプライヤーから調達する製品の、納品計画の策定、国内外在庫のコントロール、需要に応じたオーダー/発注手配、ステークホルダーとの折衝、等の調達業務に従事。
主な業務内容：
●担当原材料・資材に関わる調達計画の策定
●取引先/国内外サプライヤーとの協議を通じた調達方針の確定
●日々変動するセールス動向を踏まえた需給コントロールの実施
●国内外在庫の日々管理
担当カテゴリ（食材・包材）に於いて国内外のサプライヤーから調達する製品の、納品計画の策定、国内外在庫のコントロール、需要に応じたオーダー/発注手配、ステークホルダーとの折衝、等の調達業務に従事。
主な業務内容：
●担当原材料・資材に関わる調達計画の策定
●取引先/国内外サプライヤーとの協議を通じた調達方針の確定
●日々変動するセールス動向を踏まえた需給コントロールの実施
●国内外在庫の日々管理
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
■商社・専門商社・メーカーでの調達業務に関わる実務経験（国内外営業経験、輸入実務/通関士などの資格等）
■Excel／Power Point：中級レベル （Excel は頻繁に使用、弊社使用のシステムなどに柔軟に対応できる方）
＜尚可＞
■サプライチェーンもしくはロジスティックス経験者
■ビジネスレター作成レベルの英語力
（TOIEC 700 点以上目安、英語での交渉や折衝が必要な場合も有り)
■契約書作成や会計管理など多岐にわたる業務知識や経験があること
■商社・専門商社・メーカーでの調達業務に関わる実務経験（国内外営業経験、輸入実務/通関士などの資格等）
■Excel／Power Point：中級レベル （Excel は頻繁に使用、弊社使用のシステムなどに柔軟に対応できる方）
＜尚可＞
■サプライチェーンもしくはロジスティックス経験者
■ビジネスレター作成レベルの英語力
（TOIEC 700 点以上目安、英語での交渉や折衝が必要な場合も有り)
■契約書作成や会計管理など多岐にわたる業務知識や経験があること
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 650 万円
三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社
仕事内容
本ポジションでは、経理・財務領域の中核メンバーとして、以下の業務を担っていただきます。
・月次決算、年次決算業務対応
・AR/Treasury 関連業務（4名のチームをリードしながら業務を行う）
・社外、社内監査対応
・親会社宛て各種報告対応
月次決算および年次決算業務をはじめとした決算対応に加え、AR／Treasury領域においては、4名体制のチームを率いながら、実務とマネジメントの両面を担っていただくポジションです。
日々のオペレーションを確実に遂行するとともに、業務の効率化や品質向上にも主体的に関与していただくことを期待しています。
将来的には、チーム間でのジョブローテーションを実施する想定となっており、AR／AP／Treasury／Taxといった各機能ごとのチーム編成の中で、特定領域にとどまらない、幅広い財務・経理知見を備えたリーダーとしての成長機会がございます。
メンバーをリードしながら業務を推進し、組織全体の底上げに貢献いただくことを期待しています。「実務×マネジメント」「安定運用×改善」「専門性×キャリアの広がり」を同時に実現できる、非常にやりがいのあるポジションです。
・月次決算、年次決算業務対応
・AR/Treasury 関連業務（4名のチームをリードしながら業務を行う）
・社外、社内監査対応
・親会社宛て各種報告対応
月次決算および年次決算業務をはじめとした決算対応に加え、AR／Treasury領域においては、4名体制のチームを率いながら、実務とマネジメントの両面を担っていただくポジションです。
日々のオペレーションを確実に遂行するとともに、業務の効率化や品質向上にも主体的に関与していただくことを期待しています。
将来的には、チーム間でのジョブローテーションを実施する想定となっており、AR／AP／Treasury／Taxといった各機能ごとのチーム編成の中で、特定領域にとどまらない、幅広い財務・経理知見を備えたリーダーとしての成長機会がございます。
メンバーをリードしながら業務を推進し、組織全体の底上げに貢献いただくことを期待しています。「実務×マネジメント」「安定運用×改善」「専門性×キャリアの広がり」を同時に実現できる、非常にやりがいのあるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須経験、スキル】
・5年～10年程度の制度会計経験
・年次決算業務経験のある方
・チームマネジメント経験のある方
【求める人物像】
・会計システム切り替え対応等があるため、業務改善意欲の高い方が望ましい
【尚可】
・食品、物流業界経験
・システム切替、新規導入の経験
・英語に苦手意識がない方
【PCスキル】
Excel: 中級
PowerPoint: 中級
Word:初級
その他：Teams使用経験あれば尚可
・5年～10年程度の制度会計経験
・年次決算業務経験のある方
・チームマネジメント経験のある方
【求める人物像】
・会計システム切り替え対応等があるため、業務改善意欲の高い方が望ましい
【尚可】
・食品、物流業界経験
・システム切替、新規導入の経験
・英語に苦手意識がない方
【PCスキル】
Excel: 中級
PowerPoint: 中級
Word:初級
その他：Teams使用経験あれば尚可
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社
仕事内容
・大手ファーストフードチェーンにて使用する資材の需要予測および調達管理の実行
・国内メーカーからの商品調達計画の策定を行い、各社および社内関係各所とのコミュニ―ケーションを行い、商品の安定供給を行う
・顧客の日々のセールス動向に基づき、将来に与えるインパクトを予見し、供給面のリスクを低減する
・チームメンバーのサポートを行い、組織が円滑にワーク出来るようマネージャーのサポートを行う
・国内メーカーからの商品調達計画の策定を行い、各社および社内関係各所とのコミュニ―ケーションを行い、商品の安定供給を行う
・顧客の日々のセールス動向に基づき、将来に与えるインパクトを予見し、供給面のリスクを低減する
・チームメンバーのサポートを行い、組織が円滑にワーク出来るようマネージャーのサポートを行う
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・商品調達または流通管理の経験（ロジスティック経験も含む）
・基本的なPCスキル：エクセル、ワード、パワーポイントそれぞれ中級程度
※エクセルはピボットテーブルなどの関数が問題なく使用できるレベル
・商品調達または流通管理の経験（ロジスティック経験も含む）
・基本的なPCスキル：エクセル、ワード、パワーポイントそれぞれ中級程度
※エクセルはピボットテーブルなどの関数が問題なく使用できるレベル
従業員数
483名
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
従業員数
483名
三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社
仕事内容
＜業務概要＞
全国に約3,000店舗を展開する日本最大級のフードサービスチェーンにおける、
需要予測・供給調整・在庫最適化を統合的にマネジメントするポジション です。
店舗・センター・調達先をつなぎ、サプライチェーン全体の効率化と安定供給を実現する役割を担います。
＜主な業務内容＞
① お客様との折衝
・各ブランドの担当者や店舗運営側と密にコミュニケーションを取り、販売計画・キャンペーン情報・新商品導入スケジュールなどを把握
・需給バランスに影響する情報を適切に吸い上げ、在庫・調達戦略へ反映
・社内外のステークホルダーと協力しながら、課題解決や改善提案を推進
② 調達先／サプライヤーマネジメント
・原材料・資材の調達計画を策定し、サプライヤーとの納期調整・価格交渉を実施
・供給リードタイムの最適化、製造キャパシティの確認、安定供給に向けた生産調整
・品質要求事項や契約内容の管理など、サプライヤーとの長期的な関係構築
③ 在庫管理
・店舗・物流センター・倉庫の在庫状況を継続的にモニタリングし、欠品・過剰在庫を防止
・需要予測データ、販売実績、季節要因、販促イベントなどを考慮した在庫最適化
・在庫回転率の改善やコスト削減につながる施策立案
④ リスクマネジメント
・天候、原料価格、輸送遅延、設備トラブルなどサプライチェーンにおけるリスクを予測
・代替調達先の確保、緊急時の供給体制構築、BCP対応など危機管理を実施
・リスク発生時には迅速に関係者と連携し、影響最小化に向けたオペレーションをリード
⑤ 配送手配
・物流会社との連携による配送スケジュールの調整および最適化
・配車・輸送条件の確認、センター間移動や店舗納品タイミングの調整
・配送効率の改善（積載率向上、ルート最適化など）を通じてコスト削減にも寄与
全国に約3,000店舗を展開する日本最大級のフードサービスチェーンにおける、
需要予測・供給調整・在庫最適化を統合的にマネジメントするポジション です。
店舗・センター・調達先をつなぎ、サプライチェーン全体の効率化と安定供給を実現する役割を担います。
＜主な業務内容＞
① お客様との折衝
・各ブランドの担当者や店舗運営側と密にコミュニケーションを取り、販売計画・キャンペーン情報・新商品導入スケジュールなどを把握
・需給バランスに影響する情報を適切に吸い上げ、在庫・調達戦略へ反映
・社内外のステークホルダーと協力しながら、課題解決や改善提案を推進
② 調達先／サプライヤーマネジメント
・原材料・資材の調達計画を策定し、サプライヤーとの納期調整・価格交渉を実施
・供給リードタイムの最適化、製造キャパシティの確認、安定供給に向けた生産調整
・品質要求事項や契約内容の管理など、サプライヤーとの長期的な関係構築
③ 在庫管理
・店舗・物流センター・倉庫の在庫状況を継続的にモニタリングし、欠品・過剰在庫を防止
・需要予測データ、販売実績、季節要因、販促イベントなどを考慮した在庫最適化
・在庫回転率の改善やコスト削減につながる施策立案
④ リスクマネジメント
・天候、原料価格、輸送遅延、設備トラブルなどサプライチェーンにおけるリスクを予測
・代替調達先の確保、緊急時の供給体制構築、BCP対応など危機管理を実施
・リスク発生時には迅速に関係者と連携し、影響最小化に向けたオペレーションをリード
⑤ 配送手配
・物流会社との連携による配送スケジュールの調整および最適化
・配車・輸送条件の確認、センター間移動や店舗納品タイミングの調整
・配送効率の改善（積載率向上、ルート最適化など）を通じてコスト削減にも寄与
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・エクセル（Pivot, Vlookup, IF, sumif）、パワーポイントのベーシックスキル
・大学卒以上
・英語：読解力（中級レベル）
＜尚可＞
・Snowflakeの使用経験
・SQL、Python、JavaScript、Excel VBAでの構築経験
・Azureの使用経験
・生成AIのビジネス利用経験
・営業経験
・調達業務、バイヤー業務経験
・エクセル（Pivot, Vlookup, IF, sumif）、パワーポイントのベーシックスキル
・大学卒以上
・英語：読解力（中級レベル）
＜尚可＞
・Snowflakeの使用経験
・SQL、Python、JavaScript、Excel VBAでの構築経験
・Azureの使用経験
・生成AIのビジネス利用経験
・営業経験
・調達業務、バイヤー業務経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社
仕事内容
・サステナビリティ関連の業務改革に向けた中長期ロードマップの作成
CO2の削減施策を会社としてどう進めるかを具体的にリードする（現場オペレーションの最適化（例：自動化、荷物の包み方の検証、最適化、環境負荷軽減 プラスチックを使い捨てでないものに変更実現等）
・日常業務：荷物の積み付け方の見直し、より効率的に荷を積める方法を学習し、新たな積み付け効率化を図る。
・ピープルマネジメント：2名（基本的にMGRの実務部隊）
CO2の削減施策を会社としてどう進めるかを具体的にリードする（現場オペレーションの最適化（例：自動化、荷物の包み方の検証、最適化、環境負荷軽減 プラスチックを使い捨てでないものに変更実現等）
・日常業務：荷物の積み付け方の見直し、より効率的に荷を積める方法を学習し、新たな積み付け効率化を図る。
・ピープルマネジメント：2名（基本的にMGRの実務部隊）
求める経験 / スキル
必須経験：
- ロジスティクス業界における分析経験5年
（物流の効率性、MSSの優位性、立ち位置 情報収集、方向性の見極め、CO2の削減の方向性等）
- 問題解決・プロセス分析経験
- 対人コミュニケーション能力、論理的思考力、学士号もしくは同等の学歴
PCスキル：
Excel: 中級（分析での関数はマスト）
PowerPoint: 上級
Word:中級
その他：図面（CAD）経験あると尚可
尚可：
英文コミュニケーションおよびライティング能力
（英語の使用機会はあり、使用頻度：10％）
- ロジスティクス業界における分析経験5年
（物流の効率性、MSSの優位性、立ち位置 情報収集、方向性の見極め、CO2の削減の方向性等）
- 問題解決・プロセス分析経験
- 対人コミュニケーション能力、論理的思考力、学士号もしくは同等の学歴
PCスキル：
Excel: 中級（分析での関数はマスト）
PowerPoint: 上級
Word:中級
その他：図面（CAD）経験あると尚可
尚可：
英文コミュニケーションおよびライティング能力
（英語の使用機会はあり、使用頻度：10％）
従業員数
483名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 850 万円
従業員数
483名
仕事内容
弊社の物流事業統括部長として、物流事業部メンバーのマネジメントをお任せします。
【主な業務内容】
・物流事業部の統括および経営管理
・物流の仕組みやシステムなどコア知識を活用した戦略的物流改革の推進
・顧客との年間契約に基づく収益拡大、単価交渉・契約管理の実施
・物流事業部の部長・次長をはじめとする管理職の育成と組織強化
・現場オペレーションに留まらず、経営視点からの課題抽出・改善提案・プレゼンテーション
・顧客ニーズに応じた新規サービスや事業開発の企画推進
【主な業務内容】
・物流事業部の統括および経営管理
・物流の仕組みやシステムなどコア知識を活用した戦略的物流改革の推進
・顧客との年間契約に基づく収益拡大、単価交渉・契約管理の実施
・物流事業部の部長・次長をはじめとする管理職の育成と組織強化
・現場オペレーションに留まらず、経営視点からの課題抽出・改善提案・プレゼンテーション
・顧客ニーズに応じた新規サービスや事業開発の企画推進
求める経験 / スキル
■必須
・物流・倉庫業にて実務経験がある方
・チームメンバーをまとめる等マネジメント経験がある方
・物流・倉庫業にて実務経験がある方
・チームメンバーをまとめる等マネジメント経験がある方
勤務地
広島県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
ロジスティード株式会社
仕事内容
＜ロジスティードについて＞
・ロジスティードは1950年創業、旧・日立物流を前身とする国内トップクラスの総合物流ソリューション企業です。単なる輸送・保管にとどまらず、物流情報システムの構築や3PL（物流業務受託）を通じて、企業のサプライチェーンそのものを支える存在として成長してきました。
・現在は、ITおよびLT（Logistics Technology）を駆使した**「スマートロジスティクス」**を中核に、物流業界の枠を超えた協創・イノベーションを推進。安定した事業基盤と、変革に挑み続ける成長性を兼ね備えた企業です。
＜業務内容＞
～健康保険組合における実務全般を、幅広くご担当いただきます～
・健康保険の各種実務
（適用・給付・保健事業・経理・第三者行為・労災対応 など）
・社内関連部署およびグループ会社との連携・調整業務
※少人数体制のため、一部業務に限定されることなく、健保業務を一通り経験できる環境です。
※これから健保領域の専門性を高めたい方にとって、実務を通じて着実にスキルを積めるポジションです。
※また、ご経験・ご志向に応じて将来的にロジスティード株式会社内の人事関連部門へローテーションの可能性もあり、健保にとどまらない人事キャリアの広がりも描くことができます。
＜今後のキャリアについて＞
・将来的には健保組合の業務だけでなく、国内外に数多くのグループ会社を有する当社にて、グループ全体の人事労務業務など幅広く活躍することが可能です。
・ロジスティードは1950年創業、旧・日立物流を前身とする国内トップクラスの総合物流ソリューション企業です。単なる輸送・保管にとどまらず、物流情報システムの構築や3PL（物流業務受託）を通じて、企業のサプライチェーンそのものを支える存在として成長してきました。
・現在は、ITおよびLT（Logistics Technology）を駆使した**「スマートロジスティクス」**を中核に、物流業界の枠を超えた協創・イノベーションを推進。安定した事業基盤と、変革に挑み続ける成長性を兼ね備えた企業です。
＜業務内容＞
～健康保険組合における実務全般を、幅広くご担当いただきます～
・健康保険の各種実務
（適用・給付・保健事業・経理・第三者行為・労災対応 など）
・社内関連部署およびグループ会社との連携・調整業務
※少人数体制のため、一部業務に限定されることなく、健保業務を一通り経験できる環境です。
※これから健保領域の専門性を高めたい方にとって、実務を通じて着実にスキルを積めるポジションです。
※また、ご経験・ご志向に応じて将来的にロジスティード株式会社内の人事関連部門へローテーションの可能性もあり、健保にとどまらない人事キャリアの広がりも描くことができます。
＜今後のキャリアについて＞
・将来的には健保組合の業務だけでなく、国内外に数多くのグループ会社を有する当社にて、グループ全体の人事労務業務など幅広く活躍することが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・健康保険組合の業務経験者(3年以上)
※業務経験のうち、給付、経理、保健事業の経験があればなお良い
・リーダー経験がある方（主任職採用の場合は必須）
■尚可要件
・事業会社での人事・労務の業務経験があり向学心がある方
・コミュニケーション、調整能力に長けている方
・データ処理に長けている方
・健康保険組合の業務経験者(3年以上)
※業務経験のうち、給付、経理、保健事業の経験があればなお良い
・リーダー経験がある方（主任職採用の場合は必須）
■尚可要件
・事業会社での人事・労務の業務経験があり向学心がある方
・コミュニケーション、調整能力に長けている方
・データ処理に長けている方
従業員数
56,227名
（( 2025年3月末現在 )）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
56,227名
（( 2025年3月末現在 )）
総合物流のリーディングカンパニー
仕事内容
■ミッション
クライアント企業の物流課題解決に向けて、DXを活用した新たな価値創出をリード頂きます。
労働人口減少に伴う省人化ニーズや、急成長中のEC市場物流等でのサービスの拡大など、時代と共にクライアント企業の物流へのニーズが変化している状況の中、DXを活用した新たな価値創出をリード頂きます。
■業務内容
・新規顧客への3PL提案営業
営業訪問～顧客データ入手～物流分析～提案書作成～顧客提案）
顧客提案において、全国事業本部との各種連携・調整業務（単価、運用、社内説明）あり
新規受注時には、運用設計・検討～立上げ支援も行い、事業が軌道化するまでのフォロー業務もあり
・既存顧客保守営業
・部下の管理、育成
会社事業方針や本部目標について部下への周知徹底を図ると共に、部下のスキルアップによる組織全体の底上げを推進
・社内新組織発足等によるプロジェクト参画（兼務）
※ 全国営業窓口であるため、全国への出張対応があります。（案件の状況により不定期）
■主要顧客
精密機器・化学品・化粧品・医薬品・家具・雑貨・衣料品・食品・飲料メーカー、小売、卸、等
■今後のキャリア
・将来的に、キャリアアップとして全国事業本部とのローテーションによる異動あり
・海外における3PL事業拡大を推進しており、海外勤務の可能性もあり
（入社後の経験年数により、現法社長職等の重要ポストに就く場合もございます）
※本人希望によるエリア異動も一部考慮します。
クライアント企業の物流課題解決に向けて、DXを活用した新たな価値創出をリード頂きます。
労働人口減少に伴う省人化ニーズや、急成長中のEC市場物流等でのサービスの拡大など、時代と共にクライアント企業の物流へのニーズが変化している状況の中、DXを活用した新たな価値創出をリード頂きます。
■業務内容
・新規顧客への3PL提案営業
営業訪問～顧客データ入手～物流分析～提案書作成～顧客提案）
顧客提案において、全国事業本部との各種連携・調整業務（単価、運用、社内説明）あり
新規受注時には、運用設計・検討～立上げ支援も行い、事業が軌道化するまでのフォロー業務もあり
・既存顧客保守営業
・部下の管理、育成
会社事業方針や本部目標について部下への周知徹底を図ると共に、部下のスキルアップによる組織全体の底上げを推進
・社内新組織発足等によるプロジェクト参画（兼務）
※ 全国営業窓口であるため、全国への出張対応があります。（案件の状況により不定期）
■主要顧客
精密機器・化学品・化粧品・医薬品・家具・雑貨・衣料品・食品・飲料メーカー、小売、卸、等
■今後のキャリア
・将来的に、キャリアアップとして全国事業本部とのローテーションによる異動あり
・海外における3PL事業拡大を推進しており、海外勤務の可能性もあり
（入社後の経験年数により、現法社長職等の重要ポストに就く場合もございます）
※本人希望によるエリア異動も一部考慮します。
求める経験 / スキル
■必要業務経験
・サプライチェーンや物流に関する知識、理解
・物流会社営業職としての提案営業実務
具体例）国内外での倉庫1,000坪以上、売上規模10M¥/月といった規模感のある顧客営業～分析提案～受注運営計画一連のプロジェクト経験 など
・普通自動車第一種運転免許
■歓迎
・能動的に、主要ポジションとしてプロジェクトに取組んだ経験
・物流会社での現場部門での実務経験、もしくは製造業会社での物流関連業務の業務経験
・海外経験（留学・海外駐在経験、語学力）
・サプライチェーンや物流に関する知識、理解
・物流会社営業職としての提案営業実務
具体例）国内外での倉庫1,000坪以上、売上規模10M¥/月といった規模感のある顧客営業～分析提案～受注運営計画一連のプロジェクト経験 など
・普通自動車第一種運転免許
■歓迎
・能動的に、主要ポジションとしてプロジェクトに取組んだ経験
・物流会社での現場部門での実務経験、もしくは製造業会社での物流関連業務の業務経験
・海外経験（留学・海外駐在経験、語学力）
勤務地
東京都
想定年収
604 万円 ~ 800 万円
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
~~~~~English Description Follows~~~~~
【組織概要】
グローバルのACESチームおよびリージョナルステークホルダーと緊密に連携し、特に最新のAIソリューションの評価・導入を含む、世界標準のベストプラクティスとの整合を図ることが求められます。
AMZL ACESの中核リーダーとして、PMOエクセレンスを定義する以下の4つの重要領域における高度な能力が必要です。
・戦略的思考および計画立案
・ステークホルダーマネジメントおよびコミュニケーション
・プログラムマネジメントおよび実行
・変革マネジメントおよびトランスフォーメーション
これらの「スーパーパワー」は、戦略的イニシアチブの推進、3か年戦略計画の策定、ならびにピークキャプテンオフィス運営をリードするうえで不可欠です。複雑な組織構造を乗りこなし、データドリブンな意思決定を推進し、強固なクロスファンクショナルパートナーシップを構築する能力が、変化の激しい環境において持続的な成果を生み出す鍵となります。
成功する候補者は、「Day 1」マインドセットを持つ戦略的思考のリーダーであり、複雑な課題をシンプルに捉え、影響力を通じてスケーラブルなソリューションを推進できる方です。
プログラムマネジメント、プロセス改善、チェンジマネジメントにおける実績を有し、ハイレベルなビジョンを実行可能なアクションプランへ落とし込める能力が求められます。加えて、AIソリューションの導入や大規模なデジタルトランスフォーメーション推進の経験が高く評価されます。
【主な職務内容】
・AMZL ACES PMOチームを統括し、戦略的方向性を示すとともに、チームメンバーの指導・育成を行う。オペレーショナルエクセレンスを推進するためのガバナンスフレームワークおよび仕組みを構築・定着させる。
・3か年計画、ビッグロックイニシアチブ、四半期ビジネスレビュー（QBR）など、重要な戦略計画プロセスおよび関連ドキュメントを統括・管理する。ピークキャプテンオフィスの運営をリードし、ピークシーズン施策を成功に導くとともに、ネットワーク全体で最高水準のプロセスエクセレンスを維持する。
・グローバルACESチームおよびリージョナルステークホルダーと連携し、世界標準のベストプラクティスやAIソリューションを評価・導入する。グローバル基準との整合を確保しながら、リージョンを跨いだ標準化およびプロセス改善を推進する。Science、Tech、BI（Business Intelligence）チームと協業し、オペレーション効率を高める革新的なAIソリューションを特定・導入する。
・SCM、AMZL、その他のMileストリームにまたがるシニアリーダーとの戦略的関係を構築・維持し、組織全体の整合性および変革イニシアチブの成功に向けた実行を推進する。複数組織にまたがる新しいプロセスやテクノロジーの定着を目的としたチェンジマネジメントを主導する。
・BI、Tech、オペレーションチームと密接に連携し、戦略的意思決定を支えるデータドリブンなインサイトおよび指標を構築する。主要KPIの可視性を確保しつつ、イニシアチブのタイムリーな推進を可能にする堅牢なプログラムマネジメントフレームワークを確立・維持する。
【所属チームについて】
AMZL ACESは、「Day 1」の精神のもと、常に新たな可能性に挑戦し続けるダイナミックな組織です。世界最高水準のデリバリーネットワーク構築という高い目標に向かい、データとテクノロジーを活用して従来の常識を超える革新的なソリューションを生み出しています。
この環境では、複雑な課題に取り組む知的刺激、グローバルベストプラクティスを日本向けに進化させる創造性、そしてお客様に新たな価値を届ける達成感を得ることができます。多様な経験や専門性を持つメンバーが互いに高め合い、失敗を恐れず挑戦し、成功を分かち合う文化を大切にしています。
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【Basic Description】
JP AMZL (Amazon Last Mile) ACES (Amazon Customer Excellence System) is seeking a Senior Manager, PMO to spearhead transformation initiatives and process excellence across our last-mile operations in Japan. As we approach 2026, this role will be pivotal in orchestrating the integration of SCM and other Mile streams, while insisting on and driving the highest standards for business processes and AI-driven efficiencies. The position demands strong collaboration with global ACES teams and regional stakeholders to align with worldwide best practices, particularly in evaluating and implementing most updated AI solutions.
As a core leader within AMZL ACES, you will need to demonstrate mastery in four critical areas that define PMO excellence: Strategic Thinking & Planning, Stakeholder Management & Communication, Program Management & Execution, and Change Management & Transformation. These super powers will be essential as you manage strategic initiatives, develop three-year strategic plans, and lead the Peak Captain Office operations. Your ability to navigate complex organizational dynamics, drive data-driven decision making, and forge strong cross-functional partnerships will be key to delivering sustainable results in this dynamic environment.
The successful candidate will be a strategic thinker with a "Day 1" mindset who excels at simplifying complex problems and driving scalable solutions through influence. They must demonstrate proven expertise in program management, process improvement, and change management, with the ability to translate high-level vision into actionable plans. Experience in implementing AI solutions and driving digital transformation initiatives at scale is highly valued.
【Key job responsibilities】
-Lead the AMZL ACES PMO team, providing strategic direction and mentorship to the team while establishing governance frameworks and mechanisms that drive operational excellence.
-Own and manage critical strategic planning processes and documentation, including three-year plans, Big Rock Initiatives, and quarterly business reviews. Lead the Peak Captain Office operations, ensuring successful execution of peak season initiatives while maintaining the highest standards for process excellence across the network.
-Partner with global ACES teams and regional stakeholders to evaluate and implement worldwide best practices and AI solutions. Drive standardization and process improvements across regions while ensuring alignment with global standards. Collaborate with Science, Tech, and Business Intelligence teams to identify and implement innovative AI solutions that enhance operational efficiency.
-Build and maintain strategic relationships with senior leadership across SCM, AMZL, and other Mile streams to drive organizational alignment and successful execution of transformation initiatives. Lead change management efforts to ensure successful adoption of new processes and technologies across multiple organizations.
-Work closely with business intelligence, tech teams, and operations to develop data-driven insights and metrics that guide strategic decision-making. Establish and maintain robust program management frameworks that ensure timely delivery of initiatives while maintaining visibility on key performance indicators.
【A day in the life】
As a key transformation driver in Japan's last-mile delivery industry, you will face new challenges every day. Through strategic dialogue with ACES teams worldwide, data-driven decision making, and innovation implementation, you will be at the forefront of our constantly evolving delivery network.
In this transformation that involves both scale and complexity, your strategic thinking and leadership will shape the organization's future. An exciting opportunity awaits you to create the next generation model of Amazon's delivery network, leveraging both global perspectives and local insights.
【About the team】
AMZL ACES is a dynamic organization that continuously challenges new possibilities with the "Day 1" spirit. With our ambitious goal of creating the world's finest delivery network, we leverage data and technology to develop innovative solutions that transcend conventional wisdom.
Our environment offers intellectual stimulation in tackling complex challenges, creativity in evolving global best practices for Japan, and the satisfaction of delivering new value to our customers. We value a culture where members with diverse experiences and expertise elevate each other, embrace challenges without fear of failure, and share in our successes. Would you like to join us on this journey to create the future of delivery?
【組織概要】
グローバルのACESチームおよびリージョナルステークホルダーと緊密に連携し、特に最新のAIソリューションの評価・導入を含む、世界標準のベストプラクティスとの整合を図ることが求められます。
AMZL ACESの中核リーダーとして、PMOエクセレンスを定義する以下の4つの重要領域における高度な能力が必要です。
・戦略的思考および計画立案
・ステークホルダーマネジメントおよびコミュニケーション
・プログラムマネジメントおよび実行
・変革マネジメントおよびトランスフォーメーション
これらの「スーパーパワー」は、戦略的イニシアチブの推進、3か年戦略計画の策定、ならびにピークキャプテンオフィス運営をリードするうえで不可欠です。複雑な組織構造を乗りこなし、データドリブンな意思決定を推進し、強固なクロスファンクショナルパートナーシップを構築する能力が、変化の激しい環境において持続的な成果を生み出す鍵となります。
成功する候補者は、「Day 1」マインドセットを持つ戦略的思考のリーダーであり、複雑な課題をシンプルに捉え、影響力を通じてスケーラブルなソリューションを推進できる方です。
プログラムマネジメント、プロセス改善、チェンジマネジメントにおける実績を有し、ハイレベルなビジョンを実行可能なアクションプランへ落とし込める能力が求められます。加えて、AIソリューションの導入や大規模なデジタルトランスフォーメーション推進の経験が高く評価されます。
【主な職務内容】
・AMZL ACES PMOチームを統括し、戦略的方向性を示すとともに、チームメンバーの指導・育成を行う。オペレーショナルエクセレンスを推進するためのガバナンスフレームワークおよび仕組みを構築・定着させる。
・3か年計画、ビッグロックイニシアチブ、四半期ビジネスレビュー（QBR）など、重要な戦略計画プロセスおよび関連ドキュメントを統括・管理する。ピークキャプテンオフィスの運営をリードし、ピークシーズン施策を成功に導くとともに、ネットワーク全体で最高水準のプロセスエクセレンスを維持する。
・グローバルACESチームおよびリージョナルステークホルダーと連携し、世界標準のベストプラクティスやAIソリューションを評価・導入する。グローバル基準との整合を確保しながら、リージョンを跨いだ標準化およびプロセス改善を推進する。Science、Tech、BI（Business Intelligence）チームと協業し、オペレーション効率を高める革新的なAIソリューションを特定・導入する。
・SCM、AMZL、その他のMileストリームにまたがるシニアリーダーとの戦略的関係を構築・維持し、組織全体の整合性および変革イニシアチブの成功に向けた実行を推進する。複数組織にまたがる新しいプロセスやテクノロジーの定着を目的としたチェンジマネジメントを主導する。
・BI、Tech、オペレーションチームと密接に連携し、戦略的意思決定を支えるデータドリブンなインサイトおよび指標を構築する。主要KPIの可視性を確保しつつ、イニシアチブのタイムリーな推進を可能にする堅牢なプログラムマネジメントフレームワークを確立・維持する。
【所属チームについて】
AMZL ACESは、「Day 1」の精神のもと、常に新たな可能性に挑戦し続けるダイナミックな組織です。世界最高水準のデリバリーネットワーク構築という高い目標に向かい、データとテクノロジーを活用して従来の常識を超える革新的なソリューションを生み出しています。
この環境では、複雑な課題に取り組む知的刺激、グローバルベストプラクティスを日本向けに進化させる創造性、そしてお客様に新たな価値を届ける達成感を得ることができます。多様な経験や専門性を持つメンバーが互いに高め合い、失敗を恐れず挑戦し、成功を分かち合う文化を大切にしています。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
【Basic Description】
JP AMZL (Amazon Last Mile) ACES (Amazon Customer Excellence System) is seeking a Senior Manager, PMO to spearhead transformation initiatives and process excellence across our last-mile operations in Japan. As we approach 2026, this role will be pivotal in orchestrating the integration of SCM and other Mile streams, while insisting on and driving the highest standards for business processes and AI-driven efficiencies. The position demands strong collaboration with global ACES teams and regional stakeholders to align with worldwide best practices, particularly in evaluating and implementing most updated AI solutions.
As a core leader within AMZL ACES, you will need to demonstrate mastery in four critical areas that define PMO excellence: Strategic Thinking & Planning, Stakeholder Management & Communication, Program Management & Execution, and Change Management & Transformation. These super powers will be essential as you manage strategic initiatives, develop three-year strategic plans, and lead the Peak Captain Office operations. Your ability to navigate complex organizational dynamics, drive data-driven decision making, and forge strong cross-functional partnerships will be key to delivering sustainable results in this dynamic environment.
The successful candidate will be a strategic thinker with a "Day 1" mindset who excels at simplifying complex problems and driving scalable solutions through influence. They must demonstrate proven expertise in program management, process improvement, and change management, with the ability to translate high-level vision into actionable plans. Experience in implementing AI solutions and driving digital transformation initiatives at scale is highly valued.
【Key job responsibilities】
-Lead the AMZL ACES PMO team, providing strategic direction and mentorship to the team while establishing governance frameworks and mechanisms that drive operational excellence.
-Own and manage critical strategic planning processes and documentation, including three-year plans, Big Rock Initiatives, and quarterly business reviews. Lead the Peak Captain Office operations, ensuring successful execution of peak season initiatives while maintaining the highest standards for process excellence across the network.
-Partner with global ACES teams and regional stakeholders to evaluate and implement worldwide best practices and AI solutions. Drive standardization and process improvements across regions while ensuring alignment with global standards. Collaborate with Science, Tech, and Business Intelligence teams to identify and implement innovative AI solutions that enhance operational efficiency.
-Build and maintain strategic relationships with senior leadership across SCM, AMZL, and other Mile streams to drive organizational alignment and successful execution of transformation initiatives. Lead change management efforts to ensure successful adoption of new processes and technologies across multiple organizations.
-Work closely with business intelligence, tech teams, and operations to develop data-driven insights and metrics that guide strategic decision-making. Establish and maintain robust program management frameworks that ensure timely delivery of initiatives while maintaining visibility on key performance indicators.
【A day in the life】
As a key transformation driver in Japan's last-mile delivery industry, you will face new challenges every day. Through strategic dialogue with ACES teams worldwide, data-driven decision making, and innovation implementation, you will be at the forefront of our constantly evolving delivery network.
In this transformation that involves both scale and complexity, your strategic thinking and leadership will shape the organization's future. An exciting opportunity awaits you to create the next generation model of Amazon's delivery network, leveraging both global perspectives and local insights.
【About the team】
AMZL ACES is a dynamic organization that continuously challenges new possibilities with the "Day 1" spirit. With our ambitious goal of creating the world's finest delivery network, we leverage data and technology to develop innovative solutions that transcend conventional wisdom.
Our environment offers intellectual stimulation in tackling complex challenges, creativity in evolving global best practices for Japan, and the satisfaction of delivering new value to our customers. We value a culture where members with diverse experiences and expertise elevate each other, embrace challenges without fear of failure, and share in our successes. Would you like to join us on this journey to create the future of delivery?
求める経験 / スキル
【基本条件】
・学士号
・プログラム／プロジェクトマネジメント、またはPMOリーダーとしての経験10年以上
・PMOガバナンスフレームワークおよび運営メカニズムの構築・運用経験
・マルチイヤーロードマップ、ビジネスレビュー等の戦略計画プロセスおよびドキュメンテーションをリードした実績
・組織変革（チェンジマネジメント）イニシアチブを主導した経験
・複数階層にわたるステークホルダーマネジメントの豊富な経験
・プログラムマネジメント手法の構築・導入経験
・大規模かつ複雑なクロスファンクショナルプログラムのマネジメント実績
・ビジネスレベルの日本語および英語力
【歓迎条件】
・修士号またはMBA
・物流、サプライチェーン、Eコマース分野での経験
・グローバル／マトリックス組織での業務経験
・日英両言語でのエグゼクティブ向けプレゼンテーションおよびビジネス文書作成能力
【Basic Qualifications】
-10+ years, in program/project management or PMO leadership
-Bachelor's degree
-Experience establishing and managing PMO governance frameworks and mechanisms
-Track record of managing strategic planning processes and documentation (e.g., multi-year roadmaps, business reviews)
-Demonstrated experience in leading organizational change management initiatives
-Strong stakeholder management experience across multiple organizational levels
-Experience in building and implementing program management methodologies
-Proven ability to manage complex, cross-functional programs at scale
-Business level English and Japanese communication skills
【Preferred Qualifications】
-Master's degree or MBA
-Experience in logistics, supply chain operations, or e-commerce
-Experience working in global/matrix organizations
-The ability to drive executive-level presentations and author business documents in both languages
・学士号
・プログラム／プロジェクトマネジメント、またはPMOリーダーとしての経験10年以上
・PMOガバナンスフレームワークおよび運営メカニズムの構築・運用経験
・マルチイヤーロードマップ、ビジネスレビュー等の戦略計画プロセスおよびドキュメンテーションをリードした実績
・組織変革（チェンジマネジメント）イニシアチブを主導した経験
・複数階層にわたるステークホルダーマネジメントの豊富な経験
・プログラムマネジメント手法の構築・導入経験
・大規模かつ複雑なクロスファンクショナルプログラムのマネジメント実績
・ビジネスレベルの日本語および英語力
【歓迎条件】
・修士号またはMBA
・物流、サプライチェーン、Eコマース分野での経験
・グローバル／マトリックス組織での業務経験
・日英両言語でのエグゼクティブ向けプレゼンテーションおよびビジネス文書作成能力
【Basic Qualifications】
-10+ years, in program/project management or PMO leadership
-Bachelor's degree
-Experience establishing and managing PMO governance frameworks and mechanisms
-Track record of managing strategic planning processes and documentation (e.g., multi-year roadmaps, business reviews)
-Demonstrated experience in leading organizational change management initiatives
-Strong stakeholder management experience across multiple organizational levels
-Experience in building and implementing program management methodologies
-Proven ability to manage complex, cross-functional programs at scale
-Business level English and Japanese communication skills
【Preferred Qualifications】
-Master's degree or MBA
-Experience in logistics, supply chain operations, or e-commerce
-Experience working in global/matrix organizations
-The ability to drive executive-level presentations and author business documents in both languages
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,800 万円 ~ 2,200 万円
従業員数
（非公開となっております）
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
【概要】
■チームについて
本ポジションはAmazon JapanのSCM部門の中でCapacity Planningチームの一員として活動します。当チームは中長期での視点で入荷・在庫・出荷の需要予測を行い、お客様に豊富な品揃え、十分な在庫量そして素早い配送スピードで商品をお届けできるように、適切なタイミングで、適切な場所に、適切な規模で倉庫を準備するすることが主な役割です。この業務を通じて、お客様の購買体験の向上と倉庫投資における投資対効果を最大化する重要な役割を担っています。当チームは、日本のオペレーション部門の中でも最も遠い将来を見て仕事をしているのが特徴です。
お客様により早い配送スピードをご提供しつつ、Operation Costの適性化を通じてより幅広い商品Selectionをご提供することが組織のMissionです。そのために、お客様により近い場所に必要な在庫を配置し、流通過程でのTouch pointと輸送距離の最小化を実現するNetworkをいかに構築するかが重要なテーマです。その中でこのRoleは、Amazon Networkの中核であるFCの配置（Topology）に責任を持ち、長期的なVisionの立案と毎年の成長規模を見定めた毎ピークシーズンでのFC Capacity拡大の投資計画の立案に責任を持ちます。そして、入荷、配送スピード、在庫配置、FCオペレーション、幹線輸送、ラストマイル配送といった社内の多様なStakeholderと連携をとることが求められます。またVision達成に向けた新たなNetwork戦略の実現に向けた様々な戦略的InitiativeのProject推進も担います。
FCのCapacityとその配置はNetwork全体のPerformanceに大きな影響を与えるだけではなく、その投資規模から全体のCostへの影響が大きいこともあり、非常に重要な役割を果たすことが期待されます。そのため、活躍していただける方の要件としては以下を想定しています。
・戦略立案に向けた抽象度の高い課題を整理し、Data drivenでより具体的な解決に導いていける方
・新しい取り組みや変化を前向きに捉え、常に自分事として主体的に課題解決やアクションに取り組める方
・社内外のStakeholderと協力し合い、議論を通じてより良い解決策に導いていける方
【職務内容】
■AmazonのFC networkは、取り扱う商品サイズ等で複数に分かれており、このRoleはそのFC Networkのいくつかを担当します。1-4年先という中長期の視点で、まず将来の出荷量と在庫量の需要予測と需要の不確実性に対応できる倉庫のCapacityを確保することに責任を持ちます。同時に、お客様への配送スピード向上とSCMトータルのコストの低減を両立するためのFC Network Design（どこに、どの規模で、どのタイミングで、どのような機能の在庫拠点を配置するか）に責任を持ちます。部下は持たずIndividual Contributorとして活動します。
具体的には、以下の大きく3つの業務を推進します。
1. FC Network Strategyの立案
・お客様への配送スピードとCost最適化のために、Networkの考え方を常にUpdateし続ける必要があります。Fulfillment Networkそれぞれにおける変化やNW visionの新しい方向性を踏まえて、最適なFC Networkの在り方をFinancialなどの具体的な数字に基づいて提案します。
2．中長期でのFC Capacity Planning
・将来の需要予測に基づき、FCの準備に必要な期間とその間の需要の不確実性（上振れ、下振れ）を考慮し、FC Capacityの増設とその投資計画を策定します。
・FC新設の意思決定を行うタイミングで、その投資の財務インパクトを財務部門とともに計算し、経営層に投資提案を行います。
3．プロジェクト推進
・新しい戦略を具体的なものにするためのInitiative、例えば既存FCの統廃合や位置づけの変更、全く新しい機能の倉庫の設置といったProjectを推進します。
【仕事のサイクル】
・FC Capacity Planの更新：1年に最低4回は需要予測の更新に基づいて、FC Capacity Planと投資計画を更新します。それぞれAmazon Operation部門のLeardershipの承認を得ます。
・FCの準備期間を考慮し、Prime DayやBlack Friday Weekといったピークに向けて必要なタイミングで実際にFC拡張、増設の投資を実行するかどうかの意思決定を行います。これは投資規模によりGlobal Leadershipの承認を必要とします。
・その他、常に新しいNetworkの考え方を反映したり、Cost改善のためのFC Network見直しというInitiativeが常時動かしているため、上記サイクルとは別にInitiativeの対応を行い、必要に応じてLeadershipのAlighment、承認を得ます。
日常で関係する部門は多岐にわたり、各部門と調整の核としての役割が期待されます。
主な関係先は以下の通り
・需要予測とSCM最適化Technology（インド、シアトル）
・FC Engineering
・FC管理
・SCM他チーム（S&OP、Speed、在庫配置、入荷NW等）
・輸送管理
・不動産管理
・財務
・各カテゴリーの販売、マーケティング部門
■チームについて
本ポジションはAmazon JapanのSCM部門の中でCapacity Planningチームの一員として活動します。当チームは中長期での視点で入荷・在庫・出荷の需要予測を行い、お客様に豊富な品揃え、十分な在庫量そして素早い配送スピードで商品をお届けできるように、適切なタイミングで、適切な場所に、適切な規模で倉庫を準備するすることが主な役割です。この業務を通じて、お客様の購買体験の向上と倉庫投資における投資対効果を最大化する重要な役割を担っています。当チームは、日本のオペレーション部門の中でも最も遠い将来を見て仕事をしているのが特徴です。
お客様により早い配送スピードをご提供しつつ、Operation Costの適性化を通じてより幅広い商品Selectionをご提供することが組織のMissionです。そのために、お客様により近い場所に必要な在庫を配置し、流通過程でのTouch pointと輸送距離の最小化を実現するNetworkをいかに構築するかが重要なテーマです。その中でこのRoleは、Amazon Networkの中核であるFCの配置（Topology）に責任を持ち、長期的なVisionの立案と毎年の成長規模を見定めた毎ピークシーズンでのFC Capacity拡大の投資計画の立案に責任を持ちます。そして、入荷、配送スピード、在庫配置、FCオペレーション、幹線輸送、ラストマイル配送といった社内の多様なStakeholderと連携をとることが求められます。またVision達成に向けた新たなNetwork戦略の実現に向けた様々な戦略的InitiativeのProject推進も担います。
FCのCapacityとその配置はNetwork全体のPerformanceに大きな影響を与えるだけではなく、その投資規模から全体のCostへの影響が大きいこともあり、非常に重要な役割を果たすことが期待されます。そのため、活躍していただける方の要件としては以下を想定しています。
・戦略立案に向けた抽象度の高い課題を整理し、Data drivenでより具体的な解決に導いていける方
・新しい取り組みや変化を前向きに捉え、常に自分事として主体的に課題解決やアクションに取り組める方
・社内外のStakeholderと協力し合い、議論を通じてより良い解決策に導いていける方
【職務内容】
■AmazonのFC networkは、取り扱う商品サイズ等で複数に分かれており、このRoleはそのFC Networkのいくつかを担当します。1-4年先という中長期の視点で、まず将来の出荷量と在庫量の需要予測と需要の不確実性に対応できる倉庫のCapacityを確保することに責任を持ちます。同時に、お客様への配送スピード向上とSCMトータルのコストの低減を両立するためのFC Network Design（どこに、どの規模で、どのタイミングで、どのような機能の在庫拠点を配置するか）に責任を持ちます。部下は持たずIndividual Contributorとして活動します。
具体的には、以下の大きく3つの業務を推進します。
1. FC Network Strategyの立案
・お客様への配送スピードとCost最適化のために、Networkの考え方を常にUpdateし続ける必要があります。Fulfillment Networkそれぞれにおける変化やNW visionの新しい方向性を踏まえて、最適なFC Networkの在り方をFinancialなどの具体的な数字に基づいて提案します。
2．中長期でのFC Capacity Planning
・将来の需要予測に基づき、FCの準備に必要な期間とその間の需要の不確実性（上振れ、下振れ）を考慮し、FC Capacityの増設とその投資計画を策定します。
・FC新設の意思決定を行うタイミングで、その投資の財務インパクトを財務部門とともに計算し、経営層に投資提案を行います。
3．プロジェクト推進
・新しい戦略を具体的なものにするためのInitiative、例えば既存FCの統廃合や位置づけの変更、全く新しい機能の倉庫の設置といったProjectを推進します。
【仕事のサイクル】
・FC Capacity Planの更新：1年に最低4回は需要予測の更新に基づいて、FC Capacity Planと投資計画を更新します。それぞれAmazon Operation部門のLeardershipの承認を得ます。
・FCの準備期間を考慮し、Prime DayやBlack Friday Weekといったピークに向けて必要なタイミングで実際にFC拡張、増設の投資を実行するかどうかの意思決定を行います。これは投資規模によりGlobal Leadershipの承認を必要とします。
・その他、常に新しいNetworkの考え方を反映したり、Cost改善のためのFC Network見直しというInitiativeが常時動かしているため、上記サイクルとは別にInitiativeの対応を行い、必要に応じてLeadershipのAlighment、承認を得ます。
日常で関係する部門は多岐にわたり、各部門と調整の核としての役割が期待されます。
主な関係先は以下の通り
・需要予測とSCM最適化Technology（インド、シアトル）
・FC Engineering
・FC管理
・SCM他チーム（S&OP、Speed、在庫配置、入荷NW等）
・輸送管理
・不動産管理
・財務
・各カテゴリーの販売、マーケティング部門
求める経験 / スキル
【基本条件】
・プロジェクトマネージャーとして3年以上の経験。
・データ処理の為の基礎的なExcelスキル、若しくはSQLやTableauを使用した経験
・意思決定のためにデータを分析した経験があること
・ビジネスレベルの英語力（英語による会議・レポートが可能なレベル）
・ビジネスレベルの日本語力
【歓迎条件】
・3年以上の業務プロセス改善の経験
・複数のステークホルダーと協働した経験
・業務プロセスの構築、プロジェクト管理、スケジュール管理の経験
・複雑な問題解決や、タイトなスケジュール環境での業務経験
・プロジェクトマネージャーとして3年以上の経験。
・データ処理の為の基礎的なExcelスキル、若しくはSQLやTableauを使用した経験
・意思決定のためにデータを分析した経験があること
・ビジネスレベルの英語力（英語による会議・レポートが可能なレベル）
・ビジネスレベルの日本語力
【歓迎条件】
・3年以上の業務プロセス改善の経験
・複数のステークホルダーと協働した経験
・業務プロセスの構築、プロジェクト管理、スケジュール管理の経験
・複雑な問題解決や、タイトなスケジュール環境での業務経験
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
【求人概要】
Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。
Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しています。
その輸送ネットワークの要の拠点となる、日本初の自社運営のソートセンター(SC)の拠点統括責任者として運営管理を行って頂くSite leaderを募集します。
※ソートセンターとは
Amazonの自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と配送拠点の中継地となる拠点です。お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。
【役割と業務内容】
■ソートセンターの運営管理、分析と改善 － 実際に運営する委託先企業やチームメンバーを通じて、オペレーションの安全性・正確性向上/効率化/サービスレベルの管理、向上を行います。また、現場オペレーションを分析し、発見した問題点の改善策も立案します。費用対効果を立証した上で関係部門と協力してプロジェクトを立ち上げ、全体最適を目指してタスクを推進します。
■チームメンバーの育成 － このソートセンターは、JP Sort Center NetworkのMother Siteとして、人材育成も重要な役割を担います。
本拠点のOperation運営、改善活動、安全活動を通して、将来のLeader輩出の役割も担います。
※このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、Amazonの成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく力。また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。
まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できるポジションです。現場で発生している事象を把握・分析し、実際の課題解決にまで落とし込むことのできる、コミュニケーション力・分析力・実行力のある方にご活躍いただけます。
※一日の業務配分
［50 %］ソートセンターの運営管理
［30 %］分析と改善、プロジェクト業務
［10 %］メンバー育成
［10 %］ステークホルダーとの計画調整
Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。
Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しています。
その輸送ネットワークの要の拠点となる、日本初の自社運営のソートセンター(SC)の拠点統括責任者として運営管理を行って頂くSite leaderを募集します。
※ソートセンターとは
Amazonの自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と配送拠点の中継地となる拠点です。お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。
【役割と業務内容】
■ソートセンターの運営管理、分析と改善 － 実際に運営する委託先企業やチームメンバーを通じて、オペレーションの安全性・正確性向上/効率化/サービスレベルの管理、向上を行います。また、現場オペレーションを分析し、発見した問題点の改善策も立案します。費用対効果を立証した上で関係部門と協力してプロジェクトを立ち上げ、全体最適を目指してタスクを推進します。
■チームメンバーの育成 － このソートセンターは、JP Sort Center NetworkのMother Siteとして、人材育成も重要な役割を担います。
本拠点のOperation運営、改善活動、安全活動を通して、将来のLeader輩出の役割も担います。
※このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、Amazonの成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく力。また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。
まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できるポジションです。現場で発生している事象を把握・分析し、実際の課題解決にまで落とし込むことのできる、コミュニケーション力・分析力・実行力のある方にご活躍いただけます。
※一日の業務配分
［50 %］ソートセンターの運営管理
［30 %］分析と改善、プロジェクト業務
［10 %］メンバー育成
［10 %］ステークホルダーとの計画調整
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記2~3項目に当てはまっている方
・技術系および非技術系チームと連携しながら業務を推進した経験（5年以上）
・チームマネジメントの経験（5年以上）
・部門横断プロジェクトの推進・デリバリー経験（5年以上）
・プログラムまたはプロジェクトマネジメントの実務経験（5年以上）
・サプライチェーン分野での実務経験（2年以上）
・プログラム要件の定義および、データや指標を用いた改善提案・実行の経験
【歓迎条件】
・経営層・シニアリーダーに対するレポーティング、分析、結果の共有経験
下記2~3項目に当てはまっている方
・技術系および非技術系チームと連携しながら業務を推進した経験（5年以上）
・チームマネジメントの経験（5年以上）
・部門横断プロジェクトの推進・デリバリー経験（5年以上）
・プログラムまたはプロジェクトマネジメントの実務経験（5年以上）
・サプライチェーン分野での実務経験（2年以上）
・プログラム要件の定義および、データや指標を用いた改善提案・実行の経験
【歓迎条件】
・経営層・シニアリーダーに対するレポーティング、分析、結果の共有経験
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
（非公開となっております）
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
~~~~~English Job Description Follows~~~~~
【組織概要】
Amazonでは、「地球上で最もお客様中心の企業であること」を目指して取り組んでいます。
私たちが常に次のレベルへと進化させようとしているカスタマーエクスペリエンスの一つが、注文商品のフルフィルメントおよび配送です。
Amazonの目標は、ワールドクラスのラストマイルオペレーションを構築することです。
Amazonは、注文の大小を問わず、すべてのご注文をできる限り迅速に、正確に、かつコスト効率よくお届けすることで、お客様の期待を超えることを目指しています。
この目標を達成するため、Amazonは革新的な新しい製品やサービスの導入を通じて、常にイノベーションを追求し、業界最高水準のサービスレベルを提供し続けています。
私たちは、デリバリー・サービス・パートナー（DSP）により大きく支えられた、世界クラスのラストマイルオペレーションを構築しています。
AmazonはDSPと直接連携し、お客様への配送を行っています。
DSPは、高いパフォーマンスを発揮する起業家として、最大40台の配送バンを管理し、Amazonの荷物を届けることで、自身のビジネスを運営することができます。
現在、ラストマイル・ネットワーク・ヘルスチームに参加するシニア・プログラム・マネージャーを募集しています。
このポジションは、地域オペレーションのステークホルダー、アカウントマネージャー、社内チーム、そしてお客様と密接に連携しながら、DSPのライフサイクル全体を管理します。
本チームはまだ比較的新しい組織であるため、本ポジションはDSPプログラム全体に影響を与え、プロセスを設計・構築し、改善を推進する絶好の機会です。
【本ポジションの魅力】
■ Digitalizationの先端を走るAmazon のリソースを活用した、新たなビジネス・モデル（物流領域）の構築をリードし、日本のマーケットに大きな影響を与えることができます
■ SDGsなどの社会課題の解決に、直接的な影響を与えることができるポジションです
■ 外部の大規模の配送パートナーの経営層とのコミュニケーション、交渉による双方のビジネス機会の拡大の実現
【主な職務内容】
■複数のプロジェクトおよびタスクを管理し、期限が遵守されるように進行するとともに、必要なリソースを正確に把握する
■社内パートナーおよびシニアリーダーシップに対し、効果的に影響を与え、交渉し、明確にコミュニケーションを行う
■DSPライフサイクルにおける、ビジネス、技術、管理機能の計画・指揮・監督・統制を行う
■SOP（標準作業手順書）を作成し、プロセス改善を推進する
■クリティカルパス上のスケジュール遵守を確実にし、リソース要件を明確化し、プロジェクトの優先順位をシニアリーダーに可視化する
■クロスファンクショナルな連携およびアラインメントの推進
■サポート、リード、マネジメントの役割を柔軟に切り替えながら業務を遂行できる
■全体像を捉えた戦略的思考と、日々の業務における実務的・戦術的な計画および実行を自在に行き来できる
■コーチングチームやコンプライアンスチームを含むステークホルダーと連携し、DSPの成長と発展を支援する文化を構築する
【所属チームについて】
Network Healthチームは、APAC DSP組織の一部です。
私たちの役割は、ステークホルダーと緊密に連携しながら、ビジネスパートナー（＝DSPネットワーク）の健全性を評価し、DSPとの「Win-Win」の協業関係を強化するとともに、パフォーマンスとコンプライアンスの向上を実現することです。
【組織概要】
Amazonでは、「地球上で最もお客様中心の企業であること」を目指して取り組んでいます。
私たちが常に次のレベルへと進化させようとしているカスタマーエクスペリエンスの一つが、注文商品のフルフィルメントおよび配送です。
Amazonの目標は、ワールドクラスのラストマイルオペレーションを構築することです。
Amazonは、注文の大小を問わず、すべてのご注文をできる限り迅速に、正確に、かつコスト効率よくお届けすることで、お客様の期待を超えることを目指しています。
この目標を達成するため、Amazonは革新的な新しい製品やサービスの導入を通じて、常にイノベーションを追求し、業界最高水準のサービスレベルを提供し続けています。
私たちは、デリバリー・サービス・パートナー（DSP）により大きく支えられた、世界クラスのラストマイルオペレーションを構築しています。
AmazonはDSPと直接連携し、お客様への配送を行っています。
DSPは、高いパフォーマンスを発揮する起業家として、最大40台の配送バンを管理し、Amazonの荷物を届けることで、自身のビジネスを運営することができます。
現在、ラストマイル・ネットワーク・ヘルスチームに参加するシニア・プログラム・マネージャーを募集しています。
このポジションは、地域オペレーションのステークホルダー、アカウントマネージャー、社内チーム、そしてお客様と密接に連携しながら、DSPのライフサイクル全体を管理します。
本チームはまだ比較的新しい組織であるため、本ポジションはDSPプログラム全体に影響を与え、プロセスを設計・構築し、改善を推進する絶好の機会です。
【本ポジションの魅力】
■ Digitalizationの先端を走るAmazon のリソースを活用した、新たなビジネス・モデル（物流領域）の構築をリードし、日本のマーケットに大きな影響を与えることができます
■ SDGsなどの社会課題の解決に、直接的な影響を与えることができるポジションです
■ 外部の大規模の配送パートナーの経営層とのコミュニケーション、交渉による双方のビジネス機会の拡大の実現
【主な職務内容】
■複数のプロジェクトおよびタスクを管理し、期限が遵守されるように進行するとともに、必要なリソースを正確に把握する
■社内パートナーおよびシニアリーダーシップに対し、効果的に影響を与え、交渉し、明確にコミュニケーションを行う
■DSPライフサイクルにおける、ビジネス、技術、管理機能の計画・指揮・監督・統制を行う
■SOP（標準作業手順書）を作成し、プロセス改善を推進する
■クリティカルパス上のスケジュール遵守を確実にし、リソース要件を明確化し、プロジェクトの優先順位をシニアリーダーに可視化する
■クロスファンクショナルな連携およびアラインメントの推進
■サポート、リード、マネジメントの役割を柔軟に切り替えながら業務を遂行できる
■全体像を捉えた戦略的思考と、日々の業務における実務的・戦術的な計画および実行を自在に行き来できる
■コーチングチームやコンプライアンスチームを含むステークホルダーと連携し、DSPの成長と発展を支援する文化を構築する
【所属チームについて】
Network Healthチームは、APAC DSP組織の一部です。
私たちの役割は、ステークホルダーと緊密に連携しながら、ビジネスパートナー（＝DSPネットワーク）の健全性を評価し、DSPとの「Win-Win」の協業関係を強化するとともに、パフォーマンスとコンプライアンスの向上を実現することです。
求める経験 / スキル
【基本条件】（Basic Qualifications）
■ 学士号を有すること
■ プログラム管理またはプロジェクト管理の実務経験：5年以上
■ コンプライアンス、リスクマネジメント、内部監査、または内部統制の経験
■ データを活用して改善点を特定し、改善を推進できる能力
■ プログラム戦略の策定、エンドツーエンドでの遂行、およびシニアリーダーへの成果報告の経験
■ ビジネスレベルの英語力（読み書きおよび口頭でのコミュニケーション）
【歓迎条件】（Preferred Qualifications）
■ 修士号またはMBA
■ 運輸・物流業界での業務経験
■ 学士号を有すること
■ プログラム管理またはプロジェクト管理の実務経験：5年以上
■ コンプライアンス、リスクマネジメント、内部監査、または内部統制の経験
■ データを活用して改善点を特定し、改善を推進できる能力
■ プログラム戦略の策定、エンドツーエンドでの遂行、およびシニアリーダーへの成果報告の経験
■ ビジネスレベルの英語力（読み書きおよび口頭でのコミュニケーション）
【歓迎条件】（Preferred Qualifications）
■ 修士号またはMBA
■ 運輸・物流業界での業務経験
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
Amazon Logistics(AMZL) では、アカウントマネジメント（物流領域）を担っていただける人材を募集しています。本ポジションでは、Amazon 商品のラストマイル配送に関する戦略を具現化する立案、実行、そして、配送パートナー企業の管理を行います。具体的には、担当配送パートナーとのビジネス開発に関する協議、交渉、また契約や取引に関する様々なマネジメント業務を行っていただきます。また、パートナー横断的なプロジェクトや、新規事業の開発ならびにプロジェクト推進等も担っていただき、Amazon配送ネットワークの発展・改善にパートナー企業との協業を通じてご貢献頂きます。
【Amazon Logistics (AMZL)について】 Amazon Logistics(AMZL) は、アマゾンジャパン合同会社のオペレーション部門に属する、自社配送を統括する事業部です。 購買者様がご注文された商品は、大規模な物流センター（フルフィルメントセンター）から出荷され、最終的に Amazonの配送拠点に到着します。AMZLでは、この最終配送拠点から購買者様のご自宅に直接商品を届けるプロセス（ラストマイル）を担当しています。 AMZLのゴールは、ラストマイル物流を通して、お客様に更にご満足頂ける高品質なCustomer Experience（顧客体験）を提供することです。 AMZLは、物流業界出身者のみならず、様々なバックグラウンド、スキルをもったメンバーが同じゴールに向かって活躍しています。
【アカウントマネジメントチームについて】 アカウントマネジメントチームは、Amazonで最も重要なCX（Customer Experience）のひとつである、商品の配送に関する戦略立案、多様なプロジェクトの実行、そして、配送パートナーである配送事業者（Delivery Service Providers）の管理を行います。 コストマネジメントを含むパートナーとの、配送エリア／拠点再編によるサービス範囲の最適化、また、新たな配送チャネルの企画から実行を通して、アマゾンの商品を配送する最後の顧客接点であるラストマイル事業におけるCXの改善が、このチームのミッションです。 アカウントマネジメントチームでは、物流業界出身の方のみならず、購買担当・営業担当・コンサルタント・プロジェクトマネージャーなど多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。
【本ポジションの魅力】
- Digitalizationの先端を走るAmazon のリソースを活用した、新たなビジネス・モデル（物流領域）の構築をリードし、日本のマーケットに大きな影響を与えることができます
- SDGsなどの社会課題の解決に、直接的な影響を与えることができるポジションです
- 自由裁量による柔軟な働き方
- 外部の大規模の配送パートナーの経営層とのコミュニケーション、交渉による双方のビジネス機会の拡大の実現
Amazon Logistics (AMZL) Team is responsible for the acquisition, design, construction, operation and management of all facilities in the Amazon Delivery Station Network.
We are looking for a talented professional to join our
JP AMZL LMAM (Last Mile Account Management) team who supports the capacity building of AMZL Last Mile network via partnership with DSPs (Delivery service provider) in Japan. This position is a core management function in DSP AM (Account Management) section responsible for DSP partnership management, capacity building (procurement) for on-going business as well as to achieve long term strategy of AMZL JP. Specifically, they are responsible for senior level business communication and business development to meet customers’ demand. This position requires strong ownership for DSP program, excellent skill/experience on vendor management and strong passion for innovation for customers.
Amazon Logistics (AMZL); AMZL is a division that manages in-house delivery, belonging to the operations department of Amazon Japan LLC. Products ordered by customers are shipped from large distribution centers (Fulfillment centers) and finally arrive at Amazon's delivery stations. AMZL is responsible for the process (last mile) of delivering products directly from this final delivery station to customers. AMZL's goal is to provide a high-quality customer experience (CX) that further satisfies customers through last-mile logistics. AMZL is expanding and growing in various regions around the world, and not only people from the logistics industry, but also members with various backgrounds and skills are working towards the same goal.
The Account Management team plans strategies related to product delivery, which is one of Amazon's most important CX aspects, leads various projects, and manages Delivery Service Providers. The mission of this team is to optimize the scope of services through reorganization of delivery areas/bases with partners, including cost management, and to maximize CX in the last-mile service, which is the final customer contact point for delivering Amazon products through planning and execution of new delivery channels. In Account Management team, not only people from the logistics industry, but procurement, sales, consultants, program managers, such diverse background staff are working.
[The benefit of this position]
- Lead the creation of a new business model in logistics area by utilizing Amazon's resources, which leads world digitalization, and have a significant impact on the Japanese market.
- Impact on solving social issues such as the SDGs directly
- Flexible ways of working with discretion
- Realize expansion of business opportunities for both partners and Amazon through communication and negotiations with Senior management of large-scale external delivery partners
【Amazon Logistics (AMZL)について】 Amazon Logistics(AMZL) は、アマゾンジャパン合同会社のオペレーション部門に属する、自社配送を統括する事業部です。 購買者様がご注文された商品は、大規模な物流センター（フルフィルメントセンター）から出荷され、最終的に Amazonの配送拠点に到着します。AMZLでは、この最終配送拠点から購買者様のご自宅に直接商品を届けるプロセス（ラストマイル）を担当しています。 AMZLのゴールは、ラストマイル物流を通して、お客様に更にご満足頂ける高品質なCustomer Experience（顧客体験）を提供することです。 AMZLは、物流業界出身者のみならず、様々なバックグラウンド、スキルをもったメンバーが同じゴールに向かって活躍しています。
【アカウントマネジメントチームについて】 アカウントマネジメントチームは、Amazonで最も重要なCX（Customer Experience）のひとつである、商品の配送に関する戦略立案、多様なプロジェクトの実行、そして、配送パートナーである配送事業者（Delivery Service Providers）の管理を行います。 コストマネジメントを含むパートナーとの、配送エリア／拠点再編によるサービス範囲の最適化、また、新たな配送チャネルの企画から実行を通して、アマゾンの商品を配送する最後の顧客接点であるラストマイル事業におけるCXの改善が、このチームのミッションです。 アカウントマネジメントチームでは、物流業界出身の方のみならず、購買担当・営業担当・コンサルタント・プロジェクトマネージャーなど多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。
【本ポジションの魅力】
- Digitalizationの先端を走るAmazon のリソースを活用した、新たなビジネス・モデル（物流領域）の構築をリードし、日本のマーケットに大きな影響を与えることができます
- SDGsなどの社会課題の解決に、直接的な影響を与えることができるポジションです
- 自由裁量による柔軟な働き方
- 外部の大規模の配送パートナーの経営層とのコミュニケーション、交渉による双方のビジネス機会の拡大の実現
Amazon Logistics (AMZL) Team is responsible for the acquisition, design, construction, operation and management of all facilities in the Amazon Delivery Station Network.
We are looking for a talented professional to join our
JP AMZL LMAM (Last Mile Account Management) team who supports the capacity building of AMZL Last Mile network via partnership with DSPs (Delivery service provider) in Japan. This position is a core management function in DSP AM (Account Management) section responsible for DSP partnership management, capacity building (procurement) for on-going business as well as to achieve long term strategy of AMZL JP. Specifically, they are responsible for senior level business communication and business development to meet customers’ demand. This position requires strong ownership for DSP program, excellent skill/experience on vendor management and strong passion for innovation for customers.
Amazon Logistics (AMZL); AMZL is a division that manages in-house delivery, belonging to the operations department of Amazon Japan LLC. Products ordered by customers are shipped from large distribution centers (Fulfillment centers) and finally arrive at Amazon's delivery stations. AMZL is responsible for the process (last mile) of delivering products directly from this final delivery station to customers. AMZL's goal is to provide a high-quality customer experience (CX) that further satisfies customers through last-mile logistics. AMZL is expanding and growing in various regions around the world, and not only people from the logistics industry, but also members with various backgrounds and skills are working towards the same goal.
The Account Management team plans strategies related to product delivery, which is one of Amazon's most important CX aspects, leads various projects, and manages Delivery Service Providers. The mission of this team is to optimize the scope of services through reorganization of delivery areas/bases with partners, including cost management, and to maximize CX in the last-mile service, which is the final customer contact point for delivering Amazon products through planning and execution of new delivery channels. In Account Management team, not only people from the logistics industry, but procurement, sales, consultants, program managers, such diverse background staff are working.
[The benefit of this position]
- Lead the creation of a new business model in logistics area by utilizing Amazon's resources, which leads world digitalization, and have a significant impact on the Japanese market.
- Impact on solving social issues such as the SDGs directly
- Flexible ways of working with discretion
- Realize expansion of business opportunities for both partners and Amazon through communication and negotiations with Senior management of large-scale external delivery partners
求める経験 / スキル
基本条件
・アカウント／リレーションシップマネジメント、小規模ビジネスの物流、小売／ベンダー／サプライヤー管理、または外部企業／主要顧客の管理において6年以上の経験
・MS Office（Word、Excel、Outlook）を業務で使用した経験
・デジタル分野でのクライアント対応業務およびデータ分析に注力した経験
・顧客、パートナー、またはビジネスのパフォーマンス課題など、問題解決のためにデータ分析を活用した経験
・ビジネスレベルの日本語力
・基本的な英語の読み書きスキル
歓迎条件
- Experience building strategic relationships with stakeholders, including communicating and collaborating across teams and functions
- Last Mile, Operations, or small parcel packaging experience
- Verbal, written, and presentation skills, particularly in delivering constructive feedback and working through complex issues
- Excellent project management skill
- Experience in collaborating with stakeholders to transform ideas into action
- Excited about working in a diverse group and contributing to an inclusive culture
・アカウント／リレーションシップマネジメント、小規模ビジネスの物流、小売／ベンダー／サプライヤー管理、または外部企業／主要顧客の管理において6年以上の経験
・MS Office（Word、Excel、Outlook）を業務で使用した経験
・デジタル分野でのクライアント対応業務およびデータ分析に注力した経験
・顧客、パートナー、またはビジネスのパフォーマンス課題など、問題解決のためにデータ分析を活用した経験
・ビジネスレベルの日本語力
・基本的な英語の読み書きスキル
歓迎条件
- Experience building strategic relationships with stakeholders, including communicating and collaborating across teams and functions
- Last Mile, Operations, or small parcel packaging experience
- Verbal, written, and presentation skills, particularly in delivering constructive feedback and working through complex issues
- Excellent project management skill
- Experience in collaborating with stakeholders to transform ideas into action
- Excited about working in a diverse group and contributing to an inclusive culture
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
Amazonの物流センターであるFC の管理業務を担う、エネルギッシュで情熱にあふれた シニア工程管理マネジャー（Sr. Area Manager）を募集いたします。FCにはそれぞれ、Inbound（入荷）、Outbound（出荷）、およびQuality Assurance (品質保証）のチームが存在し、日々お客様の素晴らしい購入体験をサポートすべく業務を遂行しています。
Amazonの社員が注力するのは、安全、品質、お客様の購買体験（カスタマーエクスペリエンス）ならびに部署における生産性となります。それに向けて下記の内容を実践する事となります。
• 日々の業務量予測に基づき、生産性を左右する要件や変数を決定し、全体の発送業務の目的を達成する
• 自らのゴールを達成するために活動する一方で、他のメンバーと協力し合いながら、労働力の調整を行いバランスがとれ、かつ効率的なシフトの基で工程を運営する
• 全ての従業員にとって安全な作業環境を確保するために担当工程を中心とした安全な職場づくりに責任を持つ
• 積極的に改善のポイントを見出し、工程の改善をリードする
【マネージャーとしての責務】
シニア工程管理マネジャーおよびそのチームは、お客様のご注文を確実に取り扱う事に責任を持ちます。その中でシニア工程管理マネジャーはメンバーを十分に教育する事、またメンバーが仕事に専念できるように彼らのニーズと向き合う事が求められます。
加えて、この仕事の最も重要なポイントは、迅速に変化をリードしていく事にあります。
【主な業務内容】
• 入出荷業務に関わる生産計画・業務計画作成
• 業績管理指標を用いた実績/進捗の管理
• チームメンバーの育成・管理
• 派遣会社や3PL (業務委託先) との交渉をした上での生産効率の最大化
• 安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案、推進
• イレギュラー及びトラブル対応を含む業務標準化の推進
【働き方】
• 勤務形態：1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務。配属・拠点により夜勤あり。
• 勤務時間：1日8時間勤務、1ヶ月を平均して1週間40時間を超えない範囲で設定します。
• 通勤手段：公共交通機関（および徒歩）、自転車、自家用車から選択可能
• 休日：年間120日（月平均10日）
【フルフィルメントセンター (FC)部門/オペレーション職種の紹介】
Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
Amazonの社員が注力するのは、安全、品質、お客様の購買体験（カスタマーエクスペリエンス）ならびに部署における生産性となります。それに向けて下記の内容を実践する事となります。
• 日々の業務量予測に基づき、生産性を左右する要件や変数を決定し、全体の発送業務の目的を達成する
• 自らのゴールを達成するために活動する一方で、他のメンバーと協力し合いながら、労働力の調整を行いバランスがとれ、かつ効率的なシフトの基で工程を運営する
• 全ての従業員にとって安全な作業環境を確保するために担当工程を中心とした安全な職場づくりに責任を持つ
• 積極的に改善のポイントを見出し、工程の改善をリードする
【マネージャーとしての責務】
シニア工程管理マネジャーおよびそのチームは、お客様のご注文を確実に取り扱う事に責任を持ちます。その中でシニア工程管理マネジャーはメンバーを十分に教育する事、またメンバーが仕事に専念できるように彼らのニーズと向き合う事が求められます。
加えて、この仕事の最も重要なポイントは、迅速に変化をリードしていく事にあります。
【主な業務内容】
• 入出荷業務に関わる生産計画・業務計画作成
• 業績管理指標を用いた実績/進捗の管理
• チームメンバーの育成・管理
• 派遣会社や3PL (業務委託先) との交渉をした上での生産効率の最大化
• 安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案、推進
• イレギュラー及びトラブル対応を含む業務標準化の推進
【働き方】
• 勤務形態：1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務。配属・拠点により夜勤あり。
• 勤務時間：1日8時間勤務、1ヶ月を平均して1週間40時間を超えない範囲で設定します。
• 通勤手段：公共交通機関（および徒歩）、自転車、自家用車から選択可能
• 休日：年間120日（月平均10日）
【フルフィルメントセンター (FC)部門/オペレーション職種の紹介】
Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
求める経験 / スキル
基本条件
- ピープルマネージメント、もしくはチームをリードした経験
- 4年制大学学士号または４年以上の社会人経験
- パソコンスキル初級（例えばエクセルで四則演算ができるレベル）
- ビジネスレベルの日本語力（読み、書き、日常会話－討論・交渉・プレゼンテーションなど、意思疎通ができる）
歓迎条件
- ■人物像■
- 「お客様の為に何ができるか/どうあるべきか」とカスタマー起点で課題や改善点を考え行動ができる方
- 意見の異なる他者に対しても敬意を持って接することができ、周囲と信頼関係を築くことが出来る方
- 現状に満足せず、自分の責任範囲外でも、組織やカスタマーの為に積極的に課題提起と行動ができる方
- 今よりも成長したいという思いがあり、新しいスキルや知識の習得に前向きに取り組める方
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きである方
- 情報が不足している場合や曖昧な状況下であっても、解決策に向かって迅速に行動に移すことができる方
- ■スキル・経験■
- 業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダーの経験がある方（3年以上の業務経験）
- 5人程度のマネジメント経験（勤怠、パフォーマンスマネジメントを含む）
- 定量的なデータ分析をもとに、業務カイゼン・標準化を実施した経験
- パソコン中級レベル以上（例えばエクセルでVLOOKUP、ピボット、マクロ等）
- 読み書きレベルの英語力
- ピープルマネージメント、もしくはチームをリードした経験
- 4年制大学学士号または４年以上の社会人経験
- パソコンスキル初級（例えばエクセルで四則演算ができるレベル）
- ビジネスレベルの日本語力（読み、書き、日常会話－討論・交渉・プレゼンテーションなど、意思疎通ができる）
歓迎条件
- ■人物像■
- 「お客様の為に何ができるか/どうあるべきか」とカスタマー起点で課題や改善点を考え行動ができる方
- 意見の異なる他者に対しても敬意を持って接することができ、周囲と信頼関係を築くことが出来る方
- 現状に満足せず、自分の責任範囲外でも、組織やカスタマーの為に積極的に課題提起と行動ができる方
- 今よりも成長したいという思いがあり、新しいスキルや知識の習得に前向きに取り組める方
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きである方
- 情報が不足している場合や曖昧な状況下であっても、解決策に向かって迅速に行動に移すことができる方
- ■スキル・経験■
- 業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダーの経験がある方（3年以上の業務経験）
- 5人程度のマネジメント経験（勤怠、パフォーマンスマネジメントを含む）
- 定量的なデータ分析をもとに、業務カイゼン・標準化を実施した経験
- パソコン中級レベル以上（例えばエクセルでVLOOKUP、ピボット、マクロ等）
- 読み書きレベルの英語力
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
兵庫県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
（非公開となっております）
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
ポジション概要
Amazon Transportation Services (ATS) 部門では、年間数億にのぼる商品をお客様とお約束したお届け日に安全かつ正確に商品をお届けすべく、日本全国のAmazon物流拠点を結ぶ大規模な幹線輸送ネットワークを構築・運営しています。1日5,000運行を超えるこの複雑なネットワーク運営の中核を担うRelay Operation Center (ROC) において、幹線輸送における品質を管理するQuality Management (QM) チームのメンバーを募集します。業務を通じてAmazonの輸送オペレーションの仕組づくりに携われるともに業務構築のスキルも身に着け向上させることができます。ぜひあなたの経験と可能性を活かして世界最高品質のECサービスを提供しましょう。
チーム概要
ROC QMチームの主な機能は以下の通りです。
1. 幹線輸送（出荷拠点から配達拠点まで）で発生するトラックの出発遅延や着車遅延、貨物の積み残しに対する輸送品質の管理
2. お盆や年末年始などで発生する渋滞に対する輸送リードタイムのモニタリングと修正
3. 天候災害発生時 (台風・大雪など) の品質維持と早期回復に向けたプロセス管理
上記の品質水準を高めることで、お客様に最上のサービスを提供します。
職務内容
本ポジションでは数名で構成される地域毎のチームのなかでチーム概要の「1」にある幹線輸送における輸送品質管理の業務を担っていただきます。具体的には以下のような業務があります。
- 担当エリアにおけるデリバリー拠点への貨物遅延のモニタリング、原因分析とDailyでのリカバリ対応
- 継続的な貨物遅延に対する中長期的な施策の立案と実行、および効果測定
- 上記を実施するための業務フローの見直しや標準プロセスの整備
本ポジションの魅力
業界経験・未経験を問わず、業務プロセスの課題や問題に対して率先して取り組めるメンバーが活躍しており、以下のような魅力があります。
- 影響力の大きさ：Amazonの日本における幹線輸送の品質管理に携われるポジションであり、自らの業務によってお客様へのお届け予定
- 専門能力：物流業界における輸送品質の管理手法を大規模なフィールドで学べるほか、オペレーションの構築やSQLを用いたデータ分析と仮説検証など、問題解決力のスキルを習得、向上させることができる。
Key job responsibilities
- チームのイニシアティブを理解して、担当する業務領域におけるプロジェクトを推進する。
- 管理指標やデータを分析することで現状の課題を見出し、解消のためのアクションを企画・実行する。
- 業務プロセス上の異常を検知し、要因分析と改善に向けた対応を実施する。
A day in the life
業務内訳
［50%］KPI/メトリクスの分析とリカバリ対応
［30%］個人プロジェクトの進行
［20%］ドキュメント、作業手順書の作成
勤務条件
・実働8時間 シフト制
・休日：月10日
・出社：原則週5出社
勤務地
・東京（東京都目黒区）
・大阪（大阪府茨木市）
※このPositionは東京勤務（東京都目黒区下目黒）もしくは大阪勤務（大阪府茨木市東野々宮町）での採用Positionです
勤務実態
勤務時間：基本9～18時
※繁忙期や業務状況に応じて8～20時の間で実働8時間の勤務となる場合があります。
Amazon Transportation Services (ATS) 部門では、年間数億にのぼる商品をお客様とお約束したお届け日に安全かつ正確に商品をお届けすべく、日本全国のAmazon物流拠点を結ぶ大規模な幹線輸送ネットワークを構築・運営しています。1日5,000運行を超えるこの複雑なネットワーク運営の中核を担うRelay Operation Center (ROC) において、幹線輸送における品質を管理するQuality Management (QM) チームのメンバーを募集します。業務を通じてAmazonの輸送オペレーションの仕組づくりに携われるともに業務構築のスキルも身に着け向上させることができます。ぜひあなたの経験と可能性を活かして世界最高品質のECサービスを提供しましょう。
チーム概要
ROC QMチームの主な機能は以下の通りです。
1. 幹線輸送（出荷拠点から配達拠点まで）で発生するトラックの出発遅延や着車遅延、貨物の積み残しに対する輸送品質の管理
2. お盆や年末年始などで発生する渋滞に対する輸送リードタイムのモニタリングと修正
3. 天候災害発生時 (台風・大雪など) の品質維持と早期回復に向けたプロセス管理
上記の品質水準を高めることで、お客様に最上のサービスを提供します。
職務内容
本ポジションでは数名で構成される地域毎のチームのなかでチーム概要の「1」にある幹線輸送における輸送品質管理の業務を担っていただきます。具体的には以下のような業務があります。
- 担当エリアにおけるデリバリー拠点への貨物遅延のモニタリング、原因分析とDailyでのリカバリ対応
- 継続的な貨物遅延に対する中長期的な施策の立案と実行、および効果測定
- 上記を実施するための業務フローの見直しや標準プロセスの整備
本ポジションの魅力
業界経験・未経験を問わず、業務プロセスの課題や問題に対して率先して取り組めるメンバーが活躍しており、以下のような魅力があります。
- 影響力の大きさ：Amazonの日本における幹線輸送の品質管理に携われるポジションであり、自らの業務によってお客様へのお届け予定
- 専門能力：物流業界における輸送品質の管理手法を大規模なフィールドで学べるほか、オペレーションの構築やSQLを用いたデータ分析と仮説検証など、問題解決力のスキルを習得、向上させることができる。
Key job responsibilities
- チームのイニシアティブを理解して、担当する業務領域におけるプロジェクトを推進する。
- 管理指標やデータを分析することで現状の課題を見出し、解消のためのアクションを企画・実行する。
- 業務プロセス上の異常を検知し、要因分析と改善に向けた対応を実施する。
A day in the life
業務内訳
［50%］KPI/メトリクスの分析とリカバリ対応
［30%］個人プロジェクトの進行
［20%］ドキュメント、作業手順書の作成
勤務条件
・実働8時間 シフト制
・休日：月10日
・出社：原則週5出社
勤務地
・東京（東京都目黒区）
・大阪（大阪府茨木市）
※このPositionは東京勤務（東京都目黒区下目黒）もしくは大阪勤務（大阪府茨木市東野々宮町）での採用Positionです
勤務実態
勤務時間：基本9～18時
※繁忙期や業務状況に応じて8～20時の間で実働8時間の勤務となる場合があります。
求める経験 / スキル
基本条件
- ビジネスレベルの日本語力（会議ファシリテーション および ビジネス文書作成 が可能なレベル）
- 中級レベルのExcelスキル（SUMIF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルを使った分析経験）
- プロジェクトマネジメントまたは業務改善の実務経験（業界不問）
歓迎条件
- 物流・運輸・流通業界における知見、業務経験
- KPI設定/プロセス改善の経験
- SQL/Oracle/Redshiftいずれかのデータベースの使用経験
- 定量的な分析力および高いITリテラシー
- 日常会話レベルの英語力（英語でのメールや文書の理解が可能なレベル）
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
- ビジネスレベルの日本語力（会議ファシリテーション および ビジネス文書作成 が可能なレベル）
- 中級レベルのExcelスキル（SUMIF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルを使った分析経験）
- プロジェクトマネジメントまたは業務改善の実務経験（業界不問）
歓迎条件
- 物流・運輸・流通業界における知見、業務経験
- KPI設定/プロセス改善の経験
- SQL/Oracle/Redshiftいずれかのデータベースの使用経験
- 定量的な分析力および高いITリテラシー
- 日常会話レベルの英語力（英語でのメールや文書の理解が可能なレベル）
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
Senior Area Manager, On the Road (OTR) は、担当地域における新しい配送モデルを開発、管理することが求められます。また、ラストマイル（最終拠点からエンドユーザーへの物流サービス）のオペレーション・チームの一員として、お客様へのラストマイル配送に関する様々な手法を開発し、長期的な配送能力を構築していきます。
Key job responsibilities
・業務提携先の配送パートナーと信頼関係を構築し、チャネルや配送拠点毎の担当エリアの配送コスト、配送キャパシティ、配送品質が、ピーク期間を含め、計画通り推移するよう、管理し、顧客体験の向上、ビジネスの拡大に貢献する。
・担当地域での新サービス、ビジネスを実現し、新しい配送チャネルの開発、拡大に貢献する。
・担当するプログラムにおいて、標準化されたプロセスの管理者として機能し、且つ顧客体験の擁護者として、革新的な解決策を試みることを含め、既存のプロセスを速やかに、かつ長期的に改善するよう、一貫して試みる。
・チームマネジメント（人材育成・パフォーマンス管理）
Key job responsibilities
・業務提携先の配送パートナーと信頼関係を構築し、チャネルや配送拠点毎の担当エリアの配送コスト、配送キャパシティ、配送品質が、ピーク期間を含め、計画通り推移するよう、管理し、顧客体験の向上、ビジネスの拡大に貢献する。
・担当地域での新サービス、ビジネスを実現し、新しい配送チャネルの開発、拡大に貢献する。
・担当するプログラムにおいて、標準化されたプロセスの管理者として機能し、且つ顧客体験の擁護者として、革新的な解決策を試みることを含め、既存のプロセスを速やかに、かつ長期的に改善するよう、一貫して試みる。
・チームマネジメント（人材育成・パフォーマンス管理）
求める経験 / スキル
基本条件
- 日本語ビジネスレベル
- ２名以上のチームマネジメント経験
- アカウント管理や営業経験（KPI管理や設定、プロセス改善、ベンダーマネジメント等）、もしくは物流業務管理の経験
歓迎条件
- 英語ビジネスレベル
- オペレーション関連分野における修士号
- 4年以上の業務委託先が配送する物流業務の管理、チャネル管理の経験、配送オペレーションを理解した上での現場でのアカウント管理経験
- オペレーション、小売業務の管理経験、業種を問わず営業経験 ビジネスの拡大に伴いながら、提携先のオペレーションを管理し、サービスレベル、コストを維持した経験
- キャパシティ管理、配送物量計画、配送ネットワークの企画・管理、配送品質・コストの改善等を含めたパフォーマンス、数値管理の知識
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
- 日本語ビジネスレベル
- ２名以上のチームマネジメント経験
- アカウント管理や営業経験（KPI管理や設定、プロセス改善、ベンダーマネジメント等）、もしくは物流業務管理の経験
歓迎条件
- 英語ビジネスレベル
- オペレーション関連分野における修士号
- 4年以上の業務委託先が配送する物流業務の管理、チャネル管理の経験、配送オペレーションを理解した上での現場でのアカウント管理経験
- オペレーション、小売業務の管理経験、業種を問わず営業経験 ビジネスの拡大に伴いながら、提携先のオペレーションを管理し、サービスレベル、コストを維持した経験
- キャパシティ管理、配送物量計画、配送ネットワークの企画・管理、配送品質・コストの改善等を含めたパフォーマンス、数値管理の知識
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
Transportation Operation Management（TOM）は聞きなれない言葉かと思いますが、海外のAmazonの輸送オペレーションにおいても重要な役割を果たしています。
具体的には、それぞれの物流倉庫・配送拠点が定められたプロセス通りにオペレーションが実施され、安全や品質が担保されているか、また拠点に配送に必要な資材（パレット・カート等）が適正数備蓄されているかについて数値データを確認して判断します。課題があれば拠点の担当者や運行を管理するチーム、外部キャリア他と調整を行い、時には再発防止のための改善アクションを考え実行します。また、様々な事由によって生じる変化について、運用担当者の視点から現行業務プロセスの標準化や効率化へのアイデアを提案することも期待されます。
あわせてチームリーダーとして少人数（6名以下）のチームのとりまとめもお任せします。日々のタスク管理を行い、業務品質を維持するだけでなく、改善によって業務効率化を図ることでチームとしての成果の最大化に努めてください。ご自身の成長だけではなく、1on1等を通じてチームメンバーのキャリア育成も支援します。通常時は目黒オフィスにてこれら業務を担いますが、時には物流拠点を訪問し、拠点管理者や作業者と共に解決策を検討し実行の支援をしてもらうこともあります。※宿泊を伴う出張が発生する場合があります。
本ポジションでは、業界問わず業務プロセスにおける課題・問題を発見し、それらを率先して解決されてこられた経験がある方を求めております。物流拠点のオペレーションを管理するだけでなく、システムから抽出したデータを用いて分析問題を特定し、現場訪問などの事実に基づく対策推進や改善実行、海外関連チームとのコミュニケーション、国内では拠点管理者や輸送キャリアなど社内外のパートナーと協業して業務を進めるなど、チームの立ち上げから運用管理まで幅広い経験を積みキャリアアップを目指していただくことができます。
※当チームは様々な業界出身のメンバーが多く活躍しています。入社後には未経験の方でもAmazonの物流の仕組みを学んでいただけるトレーニングプログラムを用意しています。マネジメントスキルを学び部下育成や組織目標策定を担うマネージャーへのキャリアアップや、社内公募制度を使って新たなキャリアパスへ繋げる機会もあります。
Key job responsibilities
■輸送ネットワークオペレーション改善業務
・物流拠点の数値実績から課題の発見と改善サイクルの構築
・オペレーションプロセスの可視化の推進
・オペレーションに関わるコスト管理
■チームマネジメント業務
・組織目標の策定
・日々のオペレーションにおけるタスク管理、業務改善による効率化
・チームメンバーの動機付け、育成、シフト管理
A day in the life
【シフト制】
勤務時間は基本的には平日9:00–18:00です。しかしながら繁忙期や業務状況に応じて年末年始・土日祝を含めた８:00‐23:00の間での勤務（実働8時間/日）となる場合があります。
【休日】
年間休日120日（月平均10日）
具体的には、それぞれの物流倉庫・配送拠点が定められたプロセス通りにオペレーションが実施され、安全や品質が担保されているか、また拠点に配送に必要な資材（パレット・カート等）が適正数備蓄されているかについて数値データを確認して判断します。課題があれば拠点の担当者や運行を管理するチーム、外部キャリア他と調整を行い、時には再発防止のための改善アクションを考え実行します。また、様々な事由によって生じる変化について、運用担当者の視点から現行業務プロセスの標準化や効率化へのアイデアを提案することも期待されます。
あわせてチームリーダーとして少人数（6名以下）のチームのとりまとめもお任せします。日々のタスク管理を行い、業務品質を維持するだけでなく、改善によって業務効率化を図ることでチームとしての成果の最大化に努めてください。ご自身の成長だけではなく、1on1等を通じてチームメンバーのキャリア育成も支援します。通常時は目黒オフィスにてこれら業務を担いますが、時には物流拠点を訪問し、拠点管理者や作業者と共に解決策を検討し実行の支援をしてもらうこともあります。※宿泊を伴う出張が発生する場合があります。
本ポジションでは、業界問わず業務プロセスにおける課題・問題を発見し、それらを率先して解決されてこられた経験がある方を求めております。物流拠点のオペレーションを管理するだけでなく、システムから抽出したデータを用いて分析問題を特定し、現場訪問などの事実に基づく対策推進や改善実行、海外関連チームとのコミュニケーション、国内では拠点管理者や輸送キャリアなど社内外のパートナーと協業して業務を進めるなど、チームの立ち上げから運用管理まで幅広い経験を積みキャリアアップを目指していただくことができます。
※当チームは様々な業界出身のメンバーが多く活躍しています。入社後には未経験の方でもAmazonの物流の仕組みを学んでいただけるトレーニングプログラムを用意しています。マネジメントスキルを学び部下育成や組織目標策定を担うマネージャーへのキャリアアップや、社内公募制度を使って新たなキャリアパスへ繋げる機会もあります。
Key job responsibilities
■輸送ネットワークオペレーション改善業務
・物流拠点の数値実績から課題の発見と改善サイクルの構築
・オペレーションプロセスの可視化の推進
・オペレーションに関わるコスト管理
■チームマネジメント業務
・組織目標の策定
・日々のオペレーションにおけるタスク管理、業務改善による効率化
・チームメンバーの動機付け、育成、シフト管理
A day in the life
【シフト制】
勤務時間は基本的には平日9:00–18:00です。しかしながら繁忙期や業務状況に応じて年末年始・土日祝を含めた８:00‐23:00の間での勤務（実働8時間/日）となる場合があります。
【休日】
年間休日120日（月平均10日）
求める経験 / スキル
基本条件
- ビジネスレベルの日本語力
- 中級以上のPCスキル（Word, Power Point, Excel(集計関数やピボットテーブルを使った分析) ）
- 業界を問わず、業務改善に関する知識経験、または、プロジェクトに携わった経験
歓迎条件
- ETLを使用した経験
- データベース関連の経験や知識 (SQL, Access, MySQL, Redshift, MS SQL Server、Excel, Visual Basic, Windows operating systems),
- メール、会議でのやり取り、案内文の作成ができる程度の英語力（読み書きがメイン）
- 物流、倉庫、貿易関連の知識および業務経験
- チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
- マルチタスクに優れ、効率的に優先度を持って業務を遂行できる方
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
- ビジネスレベルの日本語力
- 中級以上のPCスキル（Word, Power Point, Excel(集計関数やピボットテーブルを使った分析) ）
- 業界を問わず、業務改善に関する知識経験、または、プロジェクトに携わった経験
歓迎条件
- ETLを使用した経験
- データベース関連の経験や知識 (SQL, Access, MySQL, Redshift, MS SQL Server、Excel, Visual Basic, Windows operating systems),
- メール、会議でのやり取り、案内文の作成ができる程度の英語力（読み書きがメイン）
- 物流、倉庫、貿易関連の知識および業務経験
- チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
- マルチタスクに優れ、効率的に優先度を持って業務を遂行できる方
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
（非公開となっております）
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
このポジションは現在急拡大しているAMXL(Amazon Extra Large) のプロセスを担当し以下の役割を実行します。AMXL ACESはfulfillment からLast mileまでend to endでのプロセス改善をサポートします。
・現場のオペレーションを正しく理解し、ベストプラクティスを抽出して文書化し標準作業をつくる
・現状のプロセスの課題をみつけ改善を実施する。
・部門や地域を問わず、あらゆるレベルの利害関係者と協力して大規模なプログラムやイニシアティブに取り組む
この職務は、配送ステーションの運営、アカウント管理、技術、小売、カスタマーサービスチームなど、複数の部門やチームと緊密に連携する機会を提供します
・現場のオペレーションを正しく理解し、ベストプラクティスを抽出して文書化し標準作業をつくる
・現状のプロセスの課題をみつけ改善を実施する。
・部門や地域を問わず、あらゆるレベルの利害関係者と協力して大規模なプログラムやイニシアティブに取り組む
この職務は、配送ステーションの運営、アカウント管理、技術、小売、カスタマーサービスチームなど、複数の部門やチームと緊密に連携する機会を提供します
求める経験 / スキル
【基本条件】
・プロジェクトマネージャーとして3年以上の経験。
・データ処理の為の基礎的なExcelスキル、若しくはSQLやTableauを使用した経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点以上のレベル / 英語による電話会議が可能なレベル）
・ビジネスレベルの日本語力
【歓迎条件】
・物流・輸送・倉庫業、特に幹線事業における経験。
・物流系などシステムに関する知識、要件定義の経験。
・プロジェクト立案フェースの経験。営業収支試算、業務改善実施等の経験者を求めています。
・カスタマー志向の姿勢
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
・プロジェクトマネージャーとして3年以上の経験。
・データ処理の為の基礎的なExcelスキル、若しくはSQLやTableauを使用した経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点以上のレベル / 英語による電話会議が可能なレベル）
・ビジネスレベルの日本語力
【歓迎条件】
・物流・輸送・倉庫業、特に幹線事業における経験。
・物流系などシステムに関する知識、要件定義の経験。
・プロジェクト立案フェースの経験。営業収支試算、業務改善実施等の経験者を求めています。
・カスタマー志向の姿勢
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
DESCRIPTION
Amazon Logistics (AMZL)はAmazonのラストマイル輸送を管理し、お客様に高品質で魅力的な配送サービスを提供する使命を担っています。配送コストの最適化、配送スピードの向上に尽力しながら、物流網を更に拡大すべくデリバリーステーション(DS)の全国展開に注力しています。プランニング・エンジニアリング・テクノロジー・プロジェクトマネジメントなどの多彩なチームが、最終配送拠点であるDSやアマゾンロジスティクスパートナーズロジスティクス(AMPL)のメンバー、あるいは外部の配送企業と連携してオペレーションを遂行しています。またグローバルチームと連携しながら、Amazon独自のテクノロジーを駆使した画期的な配送プログラムを戦略的に展開しています。
Launch and Expansion (L&E)チームはDS・AMPL・XPTと呼ばれるDS配送中継地点・SSD (Sub Same Day)及びAMZL+と呼ばれる当日配送拠点の立ち上げ、機能拡張、クローズプロジェクトの計画及び実行に責任を持つProject Management 集団です。L&E は以下のチームから構成されています：
Project Management Office (PMO) - 複数プロジェクトを横断したモニタリング＆コントロールに責任を持つチームです。ステークホルダーへの情報発信、フィードバックの伝達などコミュニケーションのハブとして機能し、各種標準の管理と継続的な改善をリードします。
Launch Planning Management (LPM) - AMZLのネットワーク戦略に基づいて、物件選定・レイアウト作成・予算取得など、新規DS・AMPL・SSD・AMZL+の立ち上げの計画策定に責任を持つチームです。社内外のステークホルダーと連携し、投資対効果を見極めた上で投資判断を行い、実現可能なプロジェクト計画を策定します。
Launch Execution Management (LEM) - 新規DS・SSD・AMZL+の立ち上げプロジェクトにおいて、ステークホルダーのハブとなり立ち上げの実行に責任を持つチームです。拠点の設備・備品のセットアップ、拠点内外で業務いただく方の採用とトレーニング、配送物量の段階的増加の策定など、プロジェクトを実行面からリードします。
Retrofit, Expansion and Initiatives (REI) - 配送エリアの拡大のために新規AMPLの立ち上げの実行に責任を持ち、新規・既存DSの配送エリアの最適化のためにXPTの立ち上げの計画策定と実行に責任を持つチームです。物件選定・レイアウト作成・予算取得などの計画策定、立ち上げ・機能拡張・クローズ実行など、プロジェクトを計画・実行面からリードします。
Configuration & Testing Team (CTT) - 新規拠点の立ち上げプロジェクトにおいて、拠点でのオペレーションに関わるシステム設定及びシステム検証に責任を持つチームです 。新規システムやソリューションの導入に合わせて、海外のテックチームと連携してシステムをセットアップし、正しいオペレーションの立ち上げをリードします。
LEMはAMZL ネットワーク拡大に直結する新規DS・SSD・AMZL+の立ち上げプロジェクトチームです。拠点立ち上げ時はオペレーション部門と採用計画作成から協働し、現場を作り上げ運用開始後の生産性向上まで並走します。１年間に複数の 拠点立ち上げプロジェクトを同時並行で進めていく圧倒的なスピード感とボリューム感が特徴です。ラストマイル拠点の立ち上げをプロジェクトマネージャーとして実行する事により、配送スピード・品質という顧客体験を改善する事ができます。ネットワークの拡大、配送スピードの向上の他にも、AMZLの戦略を立ち上げプロジェクトを実行して具現化する事で新規ビジネスにも携わる事ができます。Amazonの中長期的な戦略を俯瞰しつつ、それを具現化するプロジェクトマネージャー。そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。
[キャリアパス]
プロジェクトマネージャーとしてネットワークレベルでのプロジェクト管理が経験できます。S&OP・オペレーション・エンジニアリング・ファイナンス・リアルエステイトなど幅広いステークホルダーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを成功に導くスキルを習得できます。投資対効果を見極めた上で投資判断を行うチームやラストマイル戦略を管理するチームと協力関係にあり、戦略・データに基づく意思決定や改善提案を行う機会があります。これによりスキル・キャリア志向の変化・伸長に応じてキャリアを選択する事ができます。
関連情報
・所属部門:ラストマイル(AMZL)
・職種:プロジェクトマネジメント
・勤務地:東京オフィス
ラストマイル(AMZL)部門/東京オフィス勤務の社員M.K.さん(英語インタビュー)
"Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only）“
Key job responsibilities
Program Manager, LEM, JP L&Eは以下の業務を遂行します：
DS・SSD・FCDS Launch Execution業務
- 新規DS・SSD・FCDSの設備据え付け完了の後、新規拠点のオペレーション責任者へ引き継ぐまで、新規拠点の立ち上げと拡張に関連するすべての活動の Project Managerとして活動する
- 新規拠点立ち上げの進捗管理、管理指標を定期的にリーダーシップチームへレポートする
- 新規拠点の立ち上げと拡張プロジェクト取り進めを通じたブロッカーの排除、適切なエスカレーションを行い、プロジェクトを推進する
- 必要に応じて許認可当局や地元の政治的利害関係者との交渉に関して、関係するチームをサポートする
- オペレーションリーダー（リージョナルディレクター、シニアリージョナルリーダー、ステーションマネージャー）と新規拠点の立ち上げに関するレビューを行う
Launch Ramp Up管理業務
- 新規拠点のオペレーション開始からランプアップ終了までの間、AMZLネットワーク管理部門、オペレーション、ミドルマイル配送管理部門とコミュニケーションを行い、処理物量、生産性、各種管理メトリクスを計画通りに達成する
- 計画に差異がある場合は原因を追究し、改善のアクションプランを作成した後、完了までトラックする
About the team
DS立ち上げの際は様々な部署とのやり取りがあり、業務を通して他部署のメンバーとのつながりが多く得られます。協力いただく他部署の方々を含めて全員でローンチという一つの目標に向かって仕事をするという一体感とそこまで駆け抜けるスピードが速く、とても活力があふれている現場です。チームメンバーの国籍や、バックグラウンドが様々で、多様性のあるチームです。色々な視点で意見交換により自身の成長につながります。
Amazon Logistics (AMZL)はAmazonのラストマイル輸送を管理し、お客様に高品質で魅力的な配送サービスを提供する使命を担っています。配送コストの最適化、配送スピードの向上に尽力しながら、物流網を更に拡大すべくデリバリーステーション(DS)の全国展開に注力しています。プランニング・エンジニアリング・テクノロジー・プロジェクトマネジメントなどの多彩なチームが、最終配送拠点であるDSやアマゾンロジスティクスパートナーズロジスティクス(AMPL)のメンバー、あるいは外部の配送企業と連携してオペレーションを遂行しています。またグローバルチームと連携しながら、Amazon独自のテクノロジーを駆使した画期的な配送プログラムを戦略的に展開しています。
Launch and Expansion (L&E)チームはDS・AMPL・XPTと呼ばれるDS配送中継地点・SSD (Sub Same Day)及びAMZL+と呼ばれる当日配送拠点の立ち上げ、機能拡張、クローズプロジェクトの計画及び実行に責任を持つProject Management 集団です。L&E は以下のチームから構成されています：
Project Management Office (PMO) - 複数プロジェクトを横断したモニタリング＆コントロールに責任を持つチームです。ステークホルダーへの情報発信、フィードバックの伝達などコミュニケーションのハブとして機能し、各種標準の管理と継続的な改善をリードします。
Launch Planning Management (LPM) - AMZLのネットワーク戦略に基づいて、物件選定・レイアウト作成・予算取得など、新規DS・AMPL・SSD・AMZL+の立ち上げの計画策定に責任を持つチームです。社内外のステークホルダーと連携し、投資対効果を見極めた上で投資判断を行い、実現可能なプロジェクト計画を策定します。
Launch Execution Management (LEM) - 新規DS・SSD・AMZL+の立ち上げプロジェクトにおいて、ステークホルダーのハブとなり立ち上げの実行に責任を持つチームです。拠点の設備・備品のセットアップ、拠点内外で業務いただく方の採用とトレーニング、配送物量の段階的増加の策定など、プロジェクトを実行面からリードします。
Retrofit, Expansion and Initiatives (REI) - 配送エリアの拡大のために新規AMPLの立ち上げの実行に責任を持ち、新規・既存DSの配送エリアの最適化のためにXPTの立ち上げの計画策定と実行に責任を持つチームです。物件選定・レイアウト作成・予算取得などの計画策定、立ち上げ・機能拡張・クローズ実行など、プロジェクトを計画・実行面からリードします。
Configuration & Testing Team (CTT) - 新規拠点の立ち上げプロジェクトにおいて、拠点でのオペレーションに関わるシステム設定及びシステム検証に責任を持つチームです 。新規システムやソリューションの導入に合わせて、海外のテックチームと連携してシステムをセットアップし、正しいオペレーションの立ち上げをリードします。
LEMはAMZL ネットワーク拡大に直結する新規DS・SSD・AMZL+の立ち上げプロジェクトチームです。拠点立ち上げ時はオペレーション部門と採用計画作成から協働し、現場を作り上げ運用開始後の生産性向上まで並走します。１年間に複数の 拠点立ち上げプロジェクトを同時並行で進めていく圧倒的なスピード感とボリューム感が特徴です。ラストマイル拠点の立ち上げをプロジェクトマネージャーとして実行する事により、配送スピード・品質という顧客体験を改善する事ができます。ネットワークの拡大、配送スピードの向上の他にも、AMZLの戦略を立ち上げプロジェクトを実行して具現化する事で新規ビジネスにも携わる事ができます。Amazonの中長期的な戦略を俯瞰しつつ、それを具現化するプロジェクトマネージャー。そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。
[キャリアパス]
プロジェクトマネージャーとしてネットワークレベルでのプロジェクト管理が経験できます。S&OP・オペレーション・エンジニアリング・ファイナンス・リアルエステイトなど幅広いステークホルダーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを成功に導くスキルを習得できます。投資対効果を見極めた上で投資判断を行うチームやラストマイル戦略を管理するチームと協力関係にあり、戦略・データに基づく意思決定や改善提案を行う機会があります。これによりスキル・キャリア志向の変化・伸長に応じてキャリアを選択する事ができます。
関連情報
・所属部門:ラストマイル(AMZL)
・職種:プロジェクトマネジメント
・勤務地:東京オフィス
ラストマイル(AMZL)部門/東京オフィス勤務の社員M.K.さん(英語インタビュー)
"Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only）“
Key job responsibilities
Program Manager, LEM, JP L&Eは以下の業務を遂行します：
DS・SSD・FCDS Launch Execution業務
- 新規DS・SSD・FCDSの設備据え付け完了の後、新規拠点のオペレーション責任者へ引き継ぐまで、新規拠点の立ち上げと拡張に関連するすべての活動の Project Managerとして活動する
- 新規拠点立ち上げの進捗管理、管理指標を定期的にリーダーシップチームへレポートする
- 新規拠点の立ち上げと拡張プロジェクト取り進めを通じたブロッカーの排除、適切なエスカレーションを行い、プロジェクトを推進する
- 必要に応じて許認可当局や地元の政治的利害関係者との交渉に関して、関係するチームをサポートする
- オペレーションリーダー（リージョナルディレクター、シニアリージョナルリーダー、ステーションマネージャー）と新規拠点の立ち上げに関するレビューを行う
Launch Ramp Up管理業務
- 新規拠点のオペレーション開始からランプアップ終了までの間、AMZLネットワーク管理部門、オペレーション、ミドルマイル配送管理部門とコミュニケーションを行い、処理物量、生産性、各種管理メトリクスを計画通りに達成する
- 計画に差異がある場合は原因を追究し、改善のアクションプランを作成した後、完了までトラックする
About the team
DS立ち上げの際は様々な部署とのやり取りがあり、業務を通して他部署のメンバーとのつながりが多く得られます。協力いただく他部署の方々を含めて全員でローンチという一つの目標に向かって仕事をするという一体感とそこまで駆け抜けるスピードが速く、とても活力があふれている現場です。チームメンバーの国籍や、バックグラウンドが様々で、多様性のあるチームです。色々な視点で意見交換により自身の成長につながります。
求める経験 / スキル
BASIC QUALIFICATIONS
- 4年生大学の学士号
- 通算5年以上のプロジェクトマネジャー経験
- 日本語と英語の両言語における会話、書面でのコミュニケーション、ファシリテーション、ネゴシエーション能力
PREFERRED QUALIFICATIONS
- ビジネス、エンジニアリング、オペレーション、サプライチェーン、輸送物流など関連分野の学士号やMBA、PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）資格
- データ分析の経験 (Excel/Data処理スキル)・意思決定のためのデータ活用・提示の経験
- 複雑な問題解決や短納期での業務経験
- クロスファンクショナルなチームで協業し取りまとめた経験
- 戦略の策定並びにEnd to Endでの実行計画についてシニアリーダーシップへのコミュニケーション経験
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
- 4年生大学の学士号
- 通算5年以上のプロジェクトマネジャー経験
- 日本語と英語の両言語における会話、書面でのコミュニケーション、ファシリテーション、ネゴシエーション能力
PREFERRED QUALIFICATIONS
- ビジネス、エンジニアリング、オペレーション、サプライチェーン、輸送物流など関連分野の学士号やMBA、PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）資格
- データ分析の経験 (Excel/Data処理スキル)・意思決定のためのデータ活用・提示の経験
- 複雑な問題解決や短納期での業務経験
- クロスファンクショナルなチームで協業し取りまとめた経験
- 戦略の策定並びにEnd to Endでの実行計画についてシニアリーダーシップへのコミュニケーション経験
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
（非公開となっております）
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
DESCRIPTION
Amazon Logistics（AMZL）は、Amazonのラストマイル輸送を管理し、お客様に高品質で魅力的な配送サービスを提供する使命を担う部門です。配送コストの最適化、配送スピードの向上に尽力しながら、物流網を更に拡大すべく 最終配送拠点であるデリバリーステーション(DS)の全国展開に注力しています。プランニング、エンジニアリング、テクノロジー、プロジェクトマネジメントなどの多彩なチームがDSのメンバー、あるいは外部の配送企業と連携してオペレーションを遂行しています。また、グローバルチームと連携しながら、Amazon独自のテクノロジーを駆使した画期的な配送プログラムを戦略的に展開しています。
Launch Planningは、以下の役割を担っています。
DSの物件選定・レイアウト作成・予算取得などDSの立ち上げの計画策定に責任をもちます。DS 立ち上げプロジェクトにおいて社内外のステークホルダーと連携し、投資対効果を見極めた上で投資判断を行う責任者の一人として、プロジェクトを計画面からリードします。直近では、立ち上げのみならず、立ち上げ後の各DSの状況を踏まえ、戦略的なDSの統廃合を提案するなど、life cycle managementにも着手しております。
AMZLは、年間に複数の DS立ち上げプロジェクトを同時並行で進めていくなど、圧倒的なスピード感とボリューム感が特徴です。DS というラストマイル拠点の立ち上げ、最適化に貢献することにより直接カスタマーの顧客体験を改善することができます。また、Amazon の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わることも可能です。そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。
[キャリアパス]
Program Manager としてネットワークレベルでのプロジェクト管理が経験できます。オペレーション、エンジニアリング、ファイナンス、リアルエステイトなど幅広いステークホルダーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを成功に導くスキルを習得できます。様々なチームと協力関係にあり、スキル・キャリア志向の変化・伸長に応じてキャリアを選択する事ができます。
関連情報
・所属部門:ラストマイル(AMZL)
・職種:プロジェクトマネジメント
・勤務地:東京オフィス
ラストマイル(AMZL)部門/東京オフィス勤務の社員M.K.さん(英語インタビュー)
"Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only）"
Key job responsibilities
本ポジションでは、具体的に以下の業務を遂行いただきます。
- 新規 DS の物件を選定し、レイアウトを策定し、投資対効果を見極めて予算を取得するまで、新規DS の立ち上げに関連するすべての活動の Point of Contact （POC）として活動する
- 新規DS 立ち上げの進捗を管理し、定期的にリーダーシップチームへレポートする
- 新規DS 立ち上げプロジェクト取り進めを通じたブロッカーの排除、適切なエスカレーションを行い、プロジェクトを推進する
- 必要に応じて許認可当局や地元の政治的利害関係者との交渉に関して、関係するチームをサポートする
- オペレーションリーダー（リージョナルディレクター、シニアリージョナルリーダー）と DS 立ち上げに関するレ- Capacity optimizationに資する施策を検討する
- EU, NAと連携し、JP network全体のCapacity Utilizationを高めるための施策を検討、実行する
ビューを行う
※最大20％程度の出張が発生する可能性有り
About the team
業務を通して様々な部署とのやり取りがあり、他部署の方とのつながりが多く得られます。協力いただく他部署の方々を含めて全員でNetwork Optimizationという一つの目標に向かって仕事をするという一体感とそこまで駆け抜けるスピードが速く、とても活力があふれている現場です。チームメンバーの国籍や、バックグラウンドが様々で、多様性のあるチームです。色々な視点で意見交換により自身の成長につながります。
Amazon Logistics（AMZL）は、Amazonのラストマイル輸送を管理し、お客様に高品質で魅力的な配送サービスを提供する使命を担う部門です。配送コストの最適化、配送スピードの向上に尽力しながら、物流網を更に拡大すべく 最終配送拠点であるデリバリーステーション(DS)の全国展開に注力しています。プランニング、エンジニアリング、テクノロジー、プロジェクトマネジメントなどの多彩なチームがDSのメンバー、あるいは外部の配送企業と連携してオペレーションを遂行しています。また、グローバルチームと連携しながら、Amazon独自のテクノロジーを駆使した画期的な配送プログラムを戦略的に展開しています。
Launch Planningは、以下の役割を担っています。
DSの物件選定・レイアウト作成・予算取得などDSの立ち上げの計画策定に責任をもちます。DS 立ち上げプロジェクトにおいて社内外のステークホルダーと連携し、投資対効果を見極めた上で投資判断を行う責任者の一人として、プロジェクトを計画面からリードします。直近では、立ち上げのみならず、立ち上げ後の各DSの状況を踏まえ、戦略的なDSの統廃合を提案するなど、life cycle managementにも着手しております。
AMZLは、年間に複数の DS立ち上げプロジェクトを同時並行で進めていくなど、圧倒的なスピード感とボリューム感が特徴です。DS というラストマイル拠点の立ち上げ、最適化に貢献することにより直接カスタマーの顧客体験を改善することができます。また、Amazon の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わることも可能です。そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。
[キャリアパス]
Program Manager としてネットワークレベルでのプロジェクト管理が経験できます。オペレーション、エンジニアリング、ファイナンス、リアルエステイトなど幅広いステークホルダーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを成功に導くスキルを習得できます。様々なチームと協力関係にあり、スキル・キャリア志向の変化・伸長に応じてキャリアを選択する事ができます。
関連情報
・所属部門:ラストマイル(AMZL)
・職種:プロジェクトマネジメント
・勤務地:東京オフィス
ラストマイル(AMZL)部門/東京オフィス勤務の社員M.K.さん(英語インタビュー)
"Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only）"
Key job responsibilities
本ポジションでは、具体的に以下の業務を遂行いただきます。
- 新規 DS の物件を選定し、レイアウトを策定し、投資対効果を見極めて予算を取得するまで、新規DS の立ち上げに関連するすべての活動の Point of Contact （POC）として活動する
- 新規DS 立ち上げの進捗を管理し、定期的にリーダーシップチームへレポートする
- 新規DS 立ち上げプロジェクト取り進めを通じたブロッカーの排除、適切なエスカレーションを行い、プロジェクトを推進する
- 必要に応じて許認可当局や地元の政治的利害関係者との交渉に関して、関係するチームをサポートする
- オペレーションリーダー（リージョナルディレクター、シニアリージョナルリーダー）と DS 立ち上げに関するレ- Capacity optimizationに資する施策を検討する
- EU, NAと連携し、JP network全体のCapacity Utilizationを高めるための施策を検討、実行する
ビューを行う
※最大20％程度の出張が発生する可能性有り
About the team
業務を通して様々な部署とのやり取りがあり、他部署の方とのつながりが多く得られます。協力いただく他部署の方々を含めて全員でNetwork Optimizationという一つの目標に向かって仕事をするという一体感とそこまで駆け抜けるスピードが速く、とても活力があふれている現場です。チームメンバーの国籍や、バックグラウンドが様々で、多様性のあるチームです。色々な視点で意見交換により自身の成長につながります。
求める経験 / スキル
BASIC QUALIFICATIONS
- 4年制大学の学士号
- 通算5年以上のプロジェクトマネジャー経験
- 日本語と英語の両言語における会話、書面でのコミュニケーション、ファシリテーション、ネゴシエーション能力
PREFERRED QUALIFICATIONS
- 物流業界における業界知識および業界経験
- ビジネス、エンジニアリング、オペレーション、サプライチェーン、輸送物流など関連分野の学士号やMBA、PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）資格
- 中長期的なストラテジー、ロードマップ作成の経験
- データ分析の経験 (Excel/Data処理スキル)・意思決定のためのデータ活用・提示の経験
- 複雑な問題解決や短納期での業務経験
- クロスファンクショナルなチームで協業し取りまとめた経験
- 戦略の策定並びにEnd to Endでの実行計画についてシニアリーダーシップへのコミュニケーション経験
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
- 4年制大学の学士号
- 通算5年以上のプロジェクトマネジャー経験
- 日本語と英語の両言語における会話、書面でのコミュニケーション、ファシリテーション、ネゴシエーション能力
PREFERRED QUALIFICATIONS
- 物流業界における業界知識および業界経験
- ビジネス、エンジニアリング、オペレーション、サプライチェーン、輸送物流など関連分野の学士号やMBA、PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）資格
- 中長期的なストラテジー、ロードマップ作成の経験
- データ分析の経験 (Excel/Data処理スキル)・意思決定のためのデータ活用・提示の経験
- 複雑な問題解決や短納期での業務経験
- クロスファンクショナルなチームで協業し取りまとめた経験
- 戦略の策定並びにEnd to Endでの実行計画についてシニアリーダーシップへのコミュニケーション経験
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
（非公開となっております）
大手物流メーカー
仕事内容
■業務内容■
「エリアマネージャー」には、他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、先進テクノロジーと「People First」の考え方で、各種プロジェクトをリードやピープルマネージメントを行っていただきます。また、「エリアマネージャー」は部署内の一つの工程を担当し、上司の示す部署全体の方針や安全・品質・生産性の年間目標に沿って、担当工程における改善を積み重ね、日々の計画、進捗、実績管理に責任をもち活動いただきます。
◆具体的には
① チームメンバーの育成とサポート
現場の最前線にいるマネージャーとしてチームメンバーと積極的に関わり、メンバーからの意見に基づく職場改善によりエンゲージメントを高めます。また、数名から数十名のチームのマネージャーとして、業務上の知識・スキルの指導を行うことはもちろん、部下の悩みに傾聴し、問題の解決に向けて自ら動きます。さらに、部下の勤怠や労働時間等の把握、管理を適切に行います。
② 担当プロセスの安全・品質・作業効率の向上
マネージャーはそれぞれ特定のプロセスを担当し、そのプロセスの安全・品質・作業効率の向上をリードします。日々の安全活動、品質チェックに加え、作業環境の改善、トレーニングの進捗管理など多岐にわたる改善活動が該当します。問題を特定し、対策を立案し、チームメンバーを巻き込みながら実行に移し、結果を出していくことが求められます。
③ 日々のオペレーション対応
豊富な品揃えを実現する巨大な物流拠点です。商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れの中で計画を立案し管理していただきます。日々のオペレーションにおいてお客様にお約束した納期を確実に守るため、物量の上振れや下振れ、急な労働力不足、システムトラブル等の変動要素に際し、適切に判断して対応していくことが求められます。
④ プロジェクトリーダーとして改善を推進
エリアマネージャーは通常業務と並行して、安全上のリスクや生産性を改善するプロジェクトのリーダーとしてFC内の年次/月次プロジェクト活動を推進します。これらのプロジェクトにおいては関連部署との協業や、ファミリーデイ（社員の家族をFCに招待する会）等のFCのイベントに実行委員として参画することも含まれます。
■求人のポイント■
物流未経験からキャリアアップ可能なポジションです。前職ではアパレルや飲食・小売・営業職・アミューズメント・コールセンターなど、全く違う業種で働かれていた方が数多く活躍されています。
「エリアマネージャー」には、他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、先進テクノロジーと「People First」の考え方で、各種プロジェクトをリードやピープルマネージメントを行っていただきます。また、「エリアマネージャー」は部署内の一つの工程を担当し、上司の示す部署全体の方針や安全・品質・生産性の年間目標に沿って、担当工程における改善を積み重ね、日々の計画、進捗、実績管理に責任をもち活動いただきます。
◆具体的には
① チームメンバーの育成とサポート
現場の最前線にいるマネージャーとしてチームメンバーと積極的に関わり、メンバーからの意見に基づく職場改善によりエンゲージメントを高めます。また、数名から数十名のチームのマネージャーとして、業務上の知識・スキルの指導を行うことはもちろん、部下の悩みに傾聴し、問題の解決に向けて自ら動きます。さらに、部下の勤怠や労働時間等の把握、管理を適切に行います。
② 担当プロセスの安全・品質・作業効率の向上
マネージャーはそれぞれ特定のプロセスを担当し、そのプロセスの安全・品質・作業効率の向上をリードします。日々の安全活動、品質チェックに加え、作業環境の改善、トレーニングの進捗管理など多岐にわたる改善活動が該当します。問題を特定し、対策を立案し、チームメンバーを巻き込みながら実行に移し、結果を出していくことが求められます。
③ 日々のオペレーション対応
豊富な品揃えを実現する巨大な物流拠点です。商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れの中で計画を立案し管理していただきます。日々のオペレーションにおいてお客様にお約束した納期を確実に守るため、物量の上振れや下振れ、急な労働力不足、システムトラブル等の変動要素に際し、適切に判断して対応していくことが求められます。
④ プロジェクトリーダーとして改善を推進
エリアマネージャーは通常業務と並行して、安全上のリスクや生産性を改善するプロジェクトのリーダーとしてFC内の年次/月次プロジェクト活動を推進します。これらのプロジェクトにおいては関連部署との協業や、ファミリーデイ（社員の家族をFCに招待する会）等のFCのイベントに実行委員として参画することも含まれます。
■求人のポイント■
物流未経験からキャリアアップ可能なポジションです。前職ではアパレルや飲食・小売・営業職・アミューズメント・コールセンターなど、全く違う業種で働かれていた方が数多く活躍されています。
求める経験 / スキル
基本条件
- ピープルマネージメント、もしくはチームをリードした経験
- 4年制大学学士号または４年以上の社会人経験
- パソコンスキル初級（例えばエクセルで四則演算ができるレベル）
- ビジネスレベルの日本語力（読み、書き、日常会話－討論・交渉・プレゼンテーションなど、意思疎通ができる）
- ピープルマネージメント、もしくはチームをリードした経験
- 4年制大学学士号または４年以上の社会人経験
- パソコンスキル初級（例えばエクセルで四則演算ができるレベル）
- ビジネスレベルの日本語力（読み、書き、日常会話－討論・交渉・プレゼンテーションなど、意思疎通ができる）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
大手物流会社
仕事内容
【Sr Area Manager】
デリバリーステーション（DS）全体の生産・業務計画の立案や進捗・実績管理などを担います。
またシニアエリアマネージャーは、複数名のマネジメントも同時に手がけるなど、とても裁量の大きな役割となります。
Key job responsibilities
■生産・業務計画の立案、進捗・実績・各種指標管理、人員・労務管理
1ヶ月単位の想定物量を予測する部署と連携し、週単位の生産・業務計画を立案します。
配送ルートや作業員のシフト作成など全体の計画を立てます。
具体的には、週単位で必要となる人員数を算出などです（人員不足の際は派遣会社などに要請します）。
また社内システムを用いて各種計画の進捗・実績管理などを実施。
現場と連携し、生産性向上を実現いただきます。
■各種プロジェクト・改善活動の取りまとめ、人員育成・チームビルディング
今の生産性を維持するのではなく、改善を図って向上させるのがシニアエリアマネージャーです。
業務改善プロジェクトなどの進行・取りまとめ役となり、最新テクノロジーの導入や工程の見直しなどを検討します。
定期的なミーティングを実施し、技術や機器などを新規導入する際は教育プランの策定も行います。
■業務上で発生したトラブルや問題の解決
例えば、コンベアが停止した際のリカバリープランの立案・実施など。
商品がデリバリーステーション内で滞留しないよう、トラブルに合わせて人員配置や対応方法などを検討します。
■上記以外のミーティングの司会進行、オペレーションマネージャーへの実績報告など日々実施される各種指標に対するミーティングのファシリテーション、議論の取りまとめなどを担当します。
A day in the life
※勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。
【Area Manager】
Key job responsibilities
【具体的な業務内容】
■配送管理
入荷した商品の仕分け・出荷作業および配送ルートの計画を立案します。
“どのアイテムを、いつ、何人で仕分けするか”、“どの地域に、どのような順番で配送するか”などをプランニングしてください。
全体の作業・人員計画はシニアエリアマネージャーが行ないます。連携をしっかり取り、仕分けや配送などが滞りなく進む計画を立ててください。
■シフト・勤怠・作業管理
仕分けや出荷、配送などを担うスタッフの管理業務です。
人員は数十名。
物流量に合わせてシフトを組むほか、業務がスムーズに進捗しているかなどを管理します。
シフト調整を担当するアシスタントスタッフ（3～4名）と連携し、状況把握や指示出しなどをしてください。
業務管理は社内システムで行います。
■業務改善
安全・品質・生産性向上や業務効率化などを実現するための業務です。
業務フローや業務環境、作業内容などにおける問題を見つけ、改善案やその実施計画を立案します。
シニアエリアマネージャーとは定期的に業務改善のミーティングをするため、積極的に意見を出してください。
A day in the life
※勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。
デリバリーステーション（DS）全体の生産・業務計画の立案や進捗・実績管理などを担います。
またシニアエリアマネージャーは、複数名のマネジメントも同時に手がけるなど、とても裁量の大きな役割となります。
Key job responsibilities
■生産・業務計画の立案、進捗・実績・各種指標管理、人員・労務管理
1ヶ月単位の想定物量を予測する部署と連携し、週単位の生産・業務計画を立案します。
配送ルートや作業員のシフト作成など全体の計画を立てます。
具体的には、週単位で必要となる人員数を算出などです（人員不足の際は派遣会社などに要請します）。
また社内システムを用いて各種計画の進捗・実績管理などを実施。
現場と連携し、生産性向上を実現いただきます。
■各種プロジェクト・改善活動の取りまとめ、人員育成・チームビルディング
今の生産性を維持するのではなく、改善を図って向上させるのがシニアエリアマネージャーです。
業務改善プロジェクトなどの進行・取りまとめ役となり、最新テクノロジーの導入や工程の見直しなどを検討します。
定期的なミーティングを実施し、技術や機器などを新規導入する際は教育プランの策定も行います。
■業務上で発生したトラブルや問題の解決
例えば、コンベアが停止した際のリカバリープランの立案・実施など。
商品がデリバリーステーション内で滞留しないよう、トラブルに合わせて人員配置や対応方法などを検討します。
■上記以外のミーティングの司会進行、オペレーションマネージャーへの実績報告など日々実施される各種指標に対するミーティングのファシリテーション、議論の取りまとめなどを担当します。
A day in the life
※勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。
【Area Manager】
Key job responsibilities
【具体的な業務内容】
■配送管理
入荷した商品の仕分け・出荷作業および配送ルートの計画を立案します。
“どのアイテムを、いつ、何人で仕分けするか”、“どの地域に、どのような順番で配送するか”などをプランニングしてください。
全体の作業・人員計画はシニアエリアマネージャーが行ないます。連携をしっかり取り、仕分けや配送などが滞りなく進む計画を立ててください。
■シフト・勤怠・作業管理
仕分けや出荷、配送などを担うスタッフの管理業務です。
人員は数十名。
物流量に合わせてシフトを組むほか、業務がスムーズに進捗しているかなどを管理します。
シフト調整を担当するアシスタントスタッフ（3～4名）と連携し、状況把握や指示出しなどをしてください。
業務管理は社内システムで行います。
■業務改善
安全・品質・生産性向上や業務効率化などを実現するための業務です。
業務フローや業務環境、作業内容などにおける問題を見つけ、改善案やその実施計画を立案します。
シニアエリアマネージャーとは定期的に業務改善のミーティングをするため、積極的に意見を出してください。
A day in the life
※勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・4年制大学学士号または同等の業務経験
・パソコンスキル初級（四則演算ができるレベル）
・ビジネスレベルの日本語力
【尚可条件】
・業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダの経験3年以上
・5名以上のマネジメント経験
・配送管理システムなどの業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験
【スキル、資質】
・コミュニケーション能力（社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることができる。）
・問題解決能力（課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することができる。）
・基本PCスキル（ Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。）
・4年制大学学士号または同等の業務経験
・パソコンスキル初級（四則演算ができるレベル）
・ビジネスレベルの日本語力
【尚可条件】
・業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダの経験3年以上
・5名以上のマネジメント経験
・配送管理システムなどの業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験
【スキル、資質】
・コミュニケーション能力（社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることができる。）
・問題解決能力（課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することができる。）
・基本PCスキル（ Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
・アカウント管理：協業を含めた配送パートナーの成長を推進する。
当社が運営するデリバリーステーションにてオペレーションチームおよび各ステークホルダーと協業する中でチームが設定するアカウント戦略を実行し、eDSPパートナーとのビジネス機会の全体最適をはかり最大化する。
・フィールド訪問：当社が運営する配送ステーション、eDSPパートナーの配送デポ（DS）をデイリー/ウィークリー/マンスリーで定期的に訪問する。
・トレーニング：プロセス、プロダクト、オペレーションモデルおよび標準オペレーション手順のトレーニングやコーチングを実施する。
・現場レベルで、既存の配送ネットワーク上に新しいプロダクトやサービスをローンチさせることや実際の配送パートナーの他チームとの協業オペレーションを実現していく
・レポーティング：eDSPパートナーの直近のパフォーマンスや状況について定期的にレポートを作成し担当エリア全体の配送ネットワークの状況報告をマネージャーに対して行う。データに基づきアクションプランをパートナーに対して提案する。
・チームマネージメント：eDSPに彼らのチームを構築しターゲット達成のためのチーム運営をアドバイスする。
・eDSPパートナーのエンゲージメントを向上させ、ビジネスの改善やリテンションを高める。
・eDSPパートナーのターゲット達成の(ボリューム／初回配完率等主要メトリック)モチベーションを高める。
・日々のオペレーションから生じるエスカレーションに対応する。
・必要に応じて配送センターのオペレーションをサポートする。
当社が運営するデリバリーステーションにてオペレーションチームおよび各ステークホルダーと協業する中でチームが設定するアカウント戦略を実行し、eDSPパートナーとのビジネス機会の全体最適をはかり最大化する。
・フィールド訪問：当社が運営する配送ステーション、eDSPパートナーの配送デポ（DS）をデイリー/ウィークリー/マンスリーで定期的に訪問する。
・トレーニング：プロセス、プロダクト、オペレーションモデルおよび標準オペレーション手順のトレーニングやコーチングを実施する。
・現場レベルで、既存の配送ネットワーク上に新しいプロダクトやサービスをローンチさせることや実際の配送パートナーの他チームとの協業オペレーションを実現していく
・レポーティング：eDSPパートナーの直近のパフォーマンスや状況について定期的にレポートを作成し担当エリア全体の配送ネットワークの状況報告をマネージャーに対して行う。データに基づきアクションプランをパートナーに対して提案する。
・チームマネージメント：eDSPに彼らのチームを構築しターゲット達成のためのチーム運営をアドバイスする。
・eDSPパートナーのエンゲージメントを向上させ、ビジネスの改善やリテンションを高める。
・eDSPパートナーのターゲット達成の(ボリューム／初回配完率等主要メトリック)モチベーションを高める。
・日々のオペレーションから生じるエスカレーションに対応する。
・必要に応じて配送センターのオペレーションをサポートする。
求める経験 / スキル
基本条件
- 以下①②③いずれかの経験を有していること。
- ①2年以上の物流に関する経験（業務委託先が配送する物流業務の管理、チャネル管理、配送オペレーションを理解した上での現場でのアカウント管理など）
- ②2年以上の現場オペレーション（小売り、レストラン、SCM、配送の現場など）マネジャーとしての管理経験
- ③業務改善主導の経験（規模の大小は問わず）
- 複数の部署、ステークホルダーとの意見集約や調整の経験
- エクセル操作（基本的な関数やピボットテーブルが扱えるレベル）
歓迎条件
- 配送オペレーションの経験
- ビジネスレベルの英語力（必須ではない）
- 出張（宿泊と伴う場合有）対応可能な方
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
- 以下①②③いずれかの経験を有していること。
- ①2年以上の物流に関する経験（業務委託先が配送する物流業務の管理、チャネル管理、配送オペレーションを理解した上での現場でのアカウント管理など）
- ②2年以上の現場オペレーション（小売り、レストラン、SCM、配送の現場など）マネジャーとしての管理経験
- ③業務改善主導の経験（規模の大小は問わず）
- 複数の部署、ステークホルダーとの意見集約や調整の経験
- エクセル操作（基本的な関数やピボットテーブルが扱えるレベル）
歓迎条件
- 配送オペレーションの経験
- ビジネスレベルの英語力（必須ではない）
- 出張（宿泊と伴う場合有）対応可能な方
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
仕事内容
FCにはそれぞれInbound（入荷）、Outbound（出荷）、およびQA（品質保証）のチームが存在し、日々お客様の素晴らしい購入体験をサポートすべく業務を遂行しています。『当日配送を実現するspeed、1日100万個を超える配送、総在庫数3,800万個を超える在庫管理』といった点から、国内でも高い注目を集めており、その大規模な物流センターで日々の生産性向上や品質向上の一端を担っていただきます。今後ますます拡大・発展していくビジネスの根幹を支えていただくポジションです。
=====================================
工程管理マネージャーのサポートのもと、以下の業務を行って頂きます。
・入出荷業務に関わる計画作成
・入出荷に係る各種事務作業及びその改善
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進
・業務標準化の推進
(例) 新人さんにも分かりやすいマニュアルの作成や、トレーニングプログラムの開発など
※倉庫内での入出荷、在庫管理を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
※工程管理マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。
※勤務はシフト制となります。夜勤もございます。
※拠点は全国にあるため、組織やポジションの変更により、お引越しを伴う転勤が発生する可能性もございます。
=====================================
工程管理マネージャーのサポートのもと、以下の業務を行って頂きます。
・入出荷業務に関わる計画作成
・入出荷に係る各種事務作業及びその改善
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進
・業務標準化の推進
(例) 新人さんにも分かりやすいマニュアルの作成や、トレーニングプログラムの開発など
※倉庫内での入出荷、在庫管理を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
※工程管理マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。
※勤務はシフト制となります。夜勤もございます。
※拠点は全国にあるため、組織やポジションの変更により、お引越しを伴う転勤が発生する可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・パソコンスキル初級（四則演算ができるレベル）
・ビジネスレベルの日本語力
【尚可条件】
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方
・物流または製造業での経験があれば尚可
・主体的でスピード感をもった方を求めます
・ピープルマネージメント経験
・パソコンスキル（関数、VLOOKUP、マクロ）
・読み書きレベルの英語力
・パソコンスキル初級（四則演算ができるレベル）
・ビジネスレベルの日本語力
【尚可条件】
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方
・物流または製造業での経験があれば尚可
・主体的でスピード感をもった方を求めます
・ピープルマネージメント経験
・パソコンスキル（関数、VLOOKUP、マクロ）
・読み書きレベルの英語力
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 500 万円
株式会社北王フードベース
仕事内容
【ミッション】
運輸複数拠点の統括管理者としてご活躍を頂きます。
※入社後のイメージ
入社時は 下記記載の運輸拠点のいずれかの責任者としてジョイン頂きます。
その後、加えて他複数拠点（2から3拠点）の統括管理を頂きます。
【主な担当職務】
同社の営業所の統括管理者として業務を頂きます。
・各営業所センターの収支管理
・クライアント企業への提案活動
・原価のコントロール
・組織の組み立てなどの管理
・メンバー育成マネジメント
参考）
営業所センター 8拠点 5エリアに区分
エリア区分について
エリア① 川口ユニット、岩槻センター
エリア② 大宮ユニット、鴻巣ユニット
エリア③ 船橋ユニット
エリア④ 浮島ユニット、横浜ユニット
エリア⑤ 厚木ユニット（西部ブロック）
運輸複数拠点の統括管理者としてご活躍を頂きます。
※入社後のイメージ
入社時は 下記記載の運輸拠点のいずれかの責任者としてジョイン頂きます。
その後、加えて他複数拠点（2から3拠点）の統括管理を頂きます。
【主な担当職務】
同社の営業所の統括管理者として業務を頂きます。
・各営業所センターの収支管理
・クライアント企業への提案活動
・原価のコントロール
・組織の組み立てなどの管理
・メンバー育成マネジメント
参考）
営業所センター 8拠点 5エリアに区分
エリア区分について
エリア① 川口ユニット、岩槻センター
エリア② 大宮ユニット、鴻巣ユニット
エリア③ 船橋ユニット
エリア④ 浮島ユニット、横浜ユニット
エリア⑤ 厚木ユニット（西部ブロック）
求める経験 / スキル
■必須要件
・運送管理経験3年以上
・配送ドライバ―経験3年以上
・運行管理者としてのご経験
・30名以上のマネジメント経験
・運送管理経験3年以上
・配送ドライバ―経験3年以上
・運行管理者としてのご経験
・30名以上のマネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
「TV/デジタル/リアル」を連携させたショッピングエンターテインメント企業
仕事内容
コンタクトセンターのバックオフィス担当として、顧客対応に伴う各種事務処理を担いながら、VOC（お客様の声）や現場の課題をもとに業務改善を推進していただきます。
日々のオペレーションを支えるだけでなく、関係部署や外部パートナーと連携し、対応品質や業務効率の向上に貢献できるポジションです。
■配送関連問合せ対応
・佐川急便および社内物流部門への確認、連携、調整
・配送遅延時の対応およびイレギュラー案件への対応
■請求・返金関連問合せ対応
・請求・返金に関する確認業務
・社内財務部門、カード会社等への確認、連携、調整
日々のオペレーションを支えるだけでなく、関係部署や外部パートナーと連携し、対応品質や業務効率の向上に貢献できるポジションです。
■配送関連問合せ対応
・佐川急便および社内物流部門への確認、連携、調整
・配送遅延時の対応およびイレギュラー案件への対応
■請求・返金関連問合せ対応
・請求・返金に関する確認業務
・社内財務部門、カード会社等への確認、連携、調整
求める経験 / スキル
・同様の業務経験
勤務地
東京都
想定年収
413 万円 ~ 777 万円
非公開
仕事内容
物流改革の企画立案推進及び各センターの課題抽出、効率化推進の業務をお任せいたします。物流センター再編と委託先見直し等の抜本的改革について社内外の関係先と連携して進め、最適な物流体制の構築を図っていただきます。
【業務詳細】
・物流ソリューションの構築、社内のオペレーション整備
・物流会社との物流ネットワーク構築に関する調整及び交渉
・社内各部門と連携した業務の推進 等
【業務詳細】
・物流ソリューションの構築、社内のオペレーション整備
・物流会社との物流ネットワーク構築に関する調整及び交渉
・社内各部門と連携した業務の推進 等
求める経験 / スキル
【必須】
・物流企画経験をお持ちの方
【歓迎】
・マネジメント経験をお持ちの方
・物流企画経験をお持ちの方
【歓迎】
・マネジメント経験をお持ちの方
勤務地
滋賀県
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
輸配送事業、物流センター事業、共同配送事業
仕事内容
冷凍食品やアイスクリームなどの温度管理が必要な商品の物流を得意とし、全国規模のコールドチェーン網を構築しています。大手食品メーカーとの40年以上の取引実績があり、安定した事業基盤があります。
■業務詳細
・センター運営業務：センターオペレーション管理／コスト管理・生産性改善のためのフロー作成及び実行
・人事労務管理・人材育成：センター内の社員・パート管理／中途や新卒人材採用・育成／従業員スキル向上のための各種研修・セミナーの企画・実施
・顧客連携先対応業務：既存顧客および新規取引先への提案業務／同業協力会社との交渉
・その他関連業務：センター新設プロジェクト参画（用地選定、ゼネコン等工事関係会社との折衝）／WMSを始めとした社内システム連携のフォロー
■キャリアパス
経営層との距離が近く、経営視点を学びながらスキルアップ可能です。
将来的にはセンターの責任者だけでなく運送部の統括もしていただけることを期待しています。
また、ご自身の希望に応じて他職種（営業等）にチャレンジすることも可能です。
■業務詳細
・センター運営業務：センターオペレーション管理／コスト管理・生産性改善のためのフロー作成及び実行
・人事労務管理・人材育成：センター内の社員・パート管理／中途や新卒人材採用・育成／従業員スキル向上のための各種研修・セミナーの企画・実施
・顧客連携先対応業務：既存顧客および新規取引先への提案業務／同業協力会社との交渉
・その他関連業務：センター新設プロジェクト参画（用地選定、ゼネコン等工事関係会社との折衝）／WMSを始めとした社内システム連携のフォロー
■キャリアパス
経営層との距離が近く、経営視点を学びながらスキルアップ可能です。
将来的にはセンターの責任者だけでなく運送部の統括もしていただけることを期待しています。
また、ご自身の希望に応じて他職種（営業等）にチャレンジすることも可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件：以下いずれかのご経験
・物流センターでのオペレーション管理（コスト管理、生産性改善、人員定着施策など）
・新規物流センターの運営／物流センターの改善業務のご経験（センター新設・立ち上げ、既存の運営改善など）
■歓迎要件：
・人事労務管理・育成・採用（社員・パート・アルバイトの人事労務管理、研修の立案・実施、新卒・中途採用経験）
・物流センターでのオペレーション管理（コスト管理、生産性改善、人員定着施策など）
・新規物流センターの運営／物流センターの改善業務のご経験（センター新設・立ち上げ、既存の運営改善など）
■歓迎要件：
・人事労務管理・育成・採用（社員・パート・アルバイトの人事労務管理、研修の立案・実施、新卒・中途採用経験）
勤務地
富山県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
輸配送事業、物流センター事業、共同配送事業
仕事内容
冷凍食品やアイスクリームなどの温度管理が必要な商品の物流を得意とし、全国規模のコールドチェーン網を構築しています。大手食品メーカーとの40年以上の取引実績があり、安定した事業基盤があります。
■業務詳細
・センター運営業務：センターオペレーション管理／コスト管理・生産性改善のためのフロー作成及び実行
・人事労務管理・人材育成：センター内の社員・パート管理／中途や新卒人材採用・育成／従業員スキル向上のための各種研修・セミナーの企画・実施
・顧客連携先対応業務：既存顧客および新規取引先への提案業務／同業協力会社との交渉
・その他関連業務：センター新設プロジェクト参画（用地選定、ゼネコン等工事関係会社との折衝）／WMSを始めとした社内システム連携のフォロー
■キャリアパス
経営層との距離が近く、経営視点を学びながらスキルアップ可能です。
将来的にはセンターの責任者だけでなく運送部の統括もしていただけることを期待しています。
また、ご自身の希望に応じて他職種（営業等）にチャレンジすることも可能です。
■業務詳細
・センター運営業務：センターオペレーション管理／コスト管理・生産性改善のためのフロー作成及び実行
・人事労務管理・人材育成：センター内の社員・パート管理／中途や新卒人材採用・育成／従業員スキル向上のための各種研修・セミナーの企画・実施
・顧客連携先対応業務：既存顧客および新規取引先への提案業務／同業協力会社との交渉
・その他関連業務：センター新設プロジェクト参画（用地選定、ゼネコン等工事関係会社との折衝）／WMSを始めとした社内システム連携のフォロー
■キャリアパス
経営層との距離が近く、経営視点を学びながらスキルアップ可能です。
将来的にはセンターの責任者だけでなく運送部の統括もしていただけることを期待しています。
また、ご自身の希望に応じて他職種（営業等）にチャレンジすることも可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件：以下いずれかのご経験
・物流センターでのオペレーション管理（コスト管理、生産性改善、人員定着施策など）
・新規物流センターの運営／物流センターの改善業務のご経験（センター新設・立ち上げ、既存の運営改善など）
■歓迎要件：
・人事労務管理・育成・採用（社員・パート・アルバイトの人事労務管理、研修の立案・実施、新卒・中途採用経験）
・物流センターでのオペレーション管理（コスト管理、生産性改善、人員定着施策など）
・新規物流センターの運営／物流センターの改善業務のご経験（センター新設・立ち上げ、既存の運営改善など）
■歓迎要件：
・人事労務管理・育成・採用（社員・パート・アルバイトの人事労務管理、研修の立案・実施、新卒・中途採用経験）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
輸配送事業、物流センター事業、共同配送事業
仕事内容
冷凍食品やアイスクリームなどの温度管理が必要な商品の物流を得意とし、全国規模のコールドチェーン網を構築しています。大手食品メーカーとの40年以上の取引実績があり、安定した事業基盤があります。
■業務詳細
・センター運営業務：センターオペレーション管理／コスト管理・生産性改善のためのフロー作成及び実行
・人事労務管理・人材育成：センター内の社員・パート管理／中途や新卒人材採用・育成／従業員スキル向上のための各種研修・セミナーの企画・実施
・顧客連携先対応業務：既存顧客および新規取引先への提案業務／同業協力会社との交渉
・その他関連業務：センター新設プロジェクト参画（用地選定、ゼネコン等工事関係会社との折衝）／WMSを始めとした社内システム連携のフォロー
■キャリアパス
経営層との距離が近く、経営視点を学びながらスキルアップ可能です。
将来的にはセンターの責任者だけでなく運送部の統括もしていただけることを期待しています。
また、ご自身の希望に応じて他職種（営業等）にチャレンジすることも可能です。
■業務詳細
・センター運営業務：センターオペレーション管理／コスト管理・生産性改善のためのフロー作成及び実行
・人事労務管理・人材育成：センター内の社員・パート管理／中途や新卒人材採用・育成／従業員スキル向上のための各種研修・セミナーの企画・実施
・顧客連携先対応業務：既存顧客および新規取引先への提案業務／同業協力会社との交渉
・その他関連業務：センター新設プロジェクト参画（用地選定、ゼネコン等工事関係会社との折衝）／WMSを始めとした社内システム連携のフォロー
■キャリアパス
経営層との距離が近く、経営視点を学びながらスキルアップ可能です。
将来的にはセンターの責任者だけでなく運送部の統括もしていただけることを期待しています。
また、ご自身の希望に応じて他職種（営業等）にチャレンジすることも可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件：以下いずれかのご経験
・物流センターでのオペレーション管理（コスト管理、生産性改善、人員定着施策など）
・新規物流センターの運営／物流センターの改善業務のご経験（センター新設・立ち上げ、既存の運営改善など）
■歓迎要件：
・人事労務管理・育成・採用（社員・パート・アルバイトの人事労務管理、研修の立案・実施、新卒・中途採用経験）
・物流センターでのオペレーション管理（コスト管理、生産性改善、人員定着施策など）
・新規物流センターの運営／物流センターの改善業務のご経験（センター新設・立ち上げ、既存の運営改善など）
■歓迎要件：
・人事労務管理・育成・採用（社員・パート・アルバイトの人事労務管理、研修の立案・実施、新卒・中途採用経験）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
プライム上場 大手ドラックストアチェーン
仕事内容
2030年までに売上2.5兆円を目指し急成長をしている同社、ロジスティクス統括部にて物流部門における企画・改善業務に貢献いただきます。
主に下記業務をお任せします。
①運用系業務（社内外の問い合わせ対応、センターへの指示、トラブル対応など）
②開発系業務（東名阪エリアのセンター開設、PFI、RFP作成など）
③改善系業務（センターKPI改善業務）
主に下記業務をお任せします。
①運用系業務（社内外の問い合わせ対応、センターへの指示、トラブル対応など）
②開発系業務（東名阪エリアのセンター開設、PFI、RFP作成など）
③改善系業務（センターKPI改善業務）
求める経験 / スキル
【必須】
・物流拠点や工場などの本部機能での実務経験
【歓迎】
・小売り業界の経験
・物流拠点や工場などの本部機能での実務経験
【歓迎】
・小売り業界の経験
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
大手小売SPA
仕事内容
ベトナムにて下記4点を実践いただき、開発、生産ともにグローバルでの商売拡大に貢献いただける方を募集
・安心・安全で適切な品質の確保
・関係部署と協働し、生産都合のモノづくりを推進することで、最小原価を実現する
・製造工程、生産国の知恵に学んだものづくり
■仕事内容
ベトナムで、靴下の素材開発から商品開発・生産管理まで一貫して担えるチームを立ち上げ、その運営をリードいただくポジションです。
・安心・安全で適切な品質の確保
・関係部署と協働し、生産都合のモノづくりを推進することで、最小原価を実現する
・製造工程、生産国の知恵に学んだものづくり
■仕事内容
ベトナムで、靴下の素材開発から商品開発・生産管理まで一貫して担えるチームを立ち上げ、その運営をリードいただくポジションです。
求める経験 / スキル
【必須のご経験・スキル】
・工場の生産管理（品質、原価、納期）
・製造現場発の素材・商品開発
・関係部署と協働して具現化する力
【あれば尚可】
・英語（優先）：工場担当と直接コミュニケーションが取れる方
・中国語
・工場の生産管理（品質、原価、納期）
・製造現場発の素材・商品開発
・関係部署と協働して具現化する力
【あれば尚可】
・英語（優先）：工場担当と直接コミュニケーションが取れる方
・中国語
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
大手小売企業
仕事内容
【業務内容】
・経営計画に向けた物流インフラ戦略企画立案
・物流管理経営機能の構築
・流通推進部内全課プロジェクトのPJマネジメントおよび各課PJのリード・サポート
・その他、全社プロジェクトへの参画や他部署・他社との協業プロジェクトのリード・サポート
・経営計画に向けた物流インフラ戦略企画立案
・物流管理経営機能の構築
・流通推進部内全課プロジェクトのPJマネジメントおよび各課PJのリード・サポート
・その他、全社プロジェクトへの参画や他部署・他社との協業プロジェクトのリード・サポート
求める経験 / スキル
【必須項目】
・小売業サプライチェーン全般の物流知見
・3PLなどパートナー企業の導入経験
・物流拠点集約や倉庫新設、配送ネットワークの集約や新設など、物流ネットワーク効率化にかかわる実務経験
・物流ITに係る基礎知識
・小売業サプライチェーン全般の物流知見
・3PLなどパートナー企業の導入経験
・物流拠点集約や倉庫新設、配送ネットワークの集約や新設など、物流ネットワーク効率化にかかわる実務経験
・物流ITに係る基礎知識
勤務地
東京都
想定年収
810 万円 ~ 1,080 万円
大手小売
仕事内容
コスト改善・KPI管理、運用改善を推進出来るメンバーを募集
・関西に業務委託している国内倉庫に関わるコスト改善・KPI改善におけるベンダーマネジメント全般が主な業務。
【具体的な業務内容】
・ 担当者として社内他部署（在庫コントロール・生産・商品計画部等）と物量予測の精緻化を行い、日々の出荷・入荷作業を業務委託先とともにコントロールし、KPI・コスト管理/改善を推進する。
・ 担当者として倉庫・配送・納品で発生する課題を社内他部署と連動し、改善活動を推進する。
・ 現状のWMSの課題をITチームと整理し、システムの要件定義から実装を行う。
・関西に業務委託している国内倉庫に関わるコスト改善・KPI改善におけるベンダーマネジメント全般が主な業務。
【具体的な業務内容】
・ 担当者として社内他部署（在庫コントロール・生産・商品計画部等）と物量予測の精緻化を行い、日々の出荷・入荷作業を業務委託先とともにコントロールし、KPI・コスト管理/改善を推進する。
・ 担当者として倉庫・配送・納品で発生する課題を社内他部署と連動し、改善活動を推進する。
・ 現状のWMSの課題をITチームと整理し、システムの要件定義から実装を行う。
求める経験 / スキル
【必須のご経験・スキル】
・3PL企業への業務委託マネジメント或いはご自身が中心となった倉庫マネジメントの実務経験（コスト管理・品質管理・生産性向上）3年以上
・基本的なExcelスキル（Lookup関数・Pivot作成など）
・3PL企業への業務委託マネジメント或いはご自身が中心となった倉庫マネジメントの実務経験（コスト管理・品質管理・生産性向上）3年以上
・基本的なExcelスキル（Lookup関数・Pivot作成など）
勤務地
兵庫県
想定年収
512 万円 ~ 810 万円
大手SPA小売
仕事内容
【業務内容】
自社倉庫の現場に常駐し、センター職員・関連部署と連携しながら、日々の物流変動に対して常に最大効率となるように店舗への商品供給を行う。
社員及びパートスタッフの管理を行う。
自社倉庫、自社ユニットの工程分析を行い、最善のオペレーションの立案と実行を行う。
自社倉庫の予算に対しての進捗管理を行う。
主にコスト削減を目的とした改善プロジェクトの推進を行う。
自社倉庫の現場に常駐し、センター職員・関連部署と連携しながら、日々の物流変動に対して常に最大効率となるように店舗への商品供給を行う。
社員及びパートスタッフの管理を行う。
自社倉庫、自社ユニットの工程分析を行い、最善のオペレーションの立案と実行を行う。
自社倉庫の予算に対しての進捗管理を行う。
主にコスト削減を目的とした改善プロジェクトの推進を行う。
求める経験 / スキル
【必須のご経験】
3年以上の物流会社/物流部門における備蓄センター（DC）管理の業務経験、もしくはこれに相当する経験
倉庫内オペレーションに関するオペレーション構築・改善経験
メンバーマネジメントの経験(現場管理者クラス相当)
WMS（倉庫管理システム）を使用した在庫管理経験
3年以上の物流会社/物流部門における備蓄センター（DC）管理の業務経験、もしくはこれに相当する経験
倉庫内オペレーションに関するオペレーション構築・改善経験
メンバーマネジメントの経験(現場管理者クラス相当)
WMS（倉庫管理システム）を使用した在庫管理経験
勤務地
埼玉県
想定年収
570 万円 ~ 760 万円
大手SPA企業
仕事内容
【業務内容】
業務委託している倉庫や店舗配送・顧客配送に関わるコスト改善・KPI改善、ベンダーマネジメント全般が主な業務
担当業務例：
・倉庫・配送オペレーションを点検し、課題について委託先と協議し、改善策の実行を期限を明確にして具体的に推進する。
・社内関連部署（主に在庫コントロール部・生産部）と連携し入荷・在庫・出荷のフォーキャスト管理を行い、安定供給できる効率的な倉庫運営・配送の推進する。
・物流費、物量双方の数値分析から課題の発見と改善策の立案・実行の管理サイクルを実行する。
・パートナー企業・社内他部署・自チームメンバーなどの社内外の複数の関係者と複数のタスクが同時に走る中で、優先順位を付けて適切にインプット・アウトプットを行い、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進する。
業務委託している倉庫や店舗配送・顧客配送に関わるコスト改善・KPI改善、ベンダーマネジメント全般が主な業務
担当業務例：
・倉庫・配送オペレーションを点検し、課題について委託先と協議し、改善策の実行を期限を明確にして具体的に推進する。
・社内関連部署（主に在庫コントロール部・生産部）と連携し入荷・在庫・出荷のフォーキャスト管理を行い、安定供給できる効率的な倉庫運営・配送の推進する。
・物流費、物量双方の数値分析から課題の発見と改善策の立案・実行の管理サイクルを実行する。
・パートナー企業・社内他部署・自チームメンバーなどの社内外の複数の関係者と複数のタスクが同時に走る中で、優先順位を付けて適切にインプット・アウトプットを行い、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進する。
求める経験 / スキル
【必須のご経験・スキル】
・国内倉庫運営業務または国内輸配送に関する運用実務経験（3年以上）
・物流関連業務におけるベンダーマネジメント経験
・国内倉庫運営業務または国内輸配送に関する運用実務経験（3年以上）
・物流関連業務におけるベンダーマネジメント経験
勤務地
複数あり
想定年収
760 万円 ~ 1,040 万円
株式会社ニチレイロジグループ本社
仕事内容
■業務全体の統括・進捗管理
■配送計画の最適化
■業務改善・効率化推進
■顧客対応のリーダーシップ
■人材管理・育成
■データ分析と経営報告
■リスク管理・安全管理
■配送計画の最適化
■業務改善・効率化推進
■顧客対応のリーダーシップ
■人材管理・育成
■データ分析と経営報告
■リスク管理・安全管理
求める経験 / スキル
【必須】
・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方
【歓迎】
センター長やマネージャーなど、物流センターの運営管理における責任者やリーダー経験のある方
・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方
【歓迎】
センター長やマネージャーなど、物流センターの運営管理における責任者やリーダー経験のある方
従業員数
4,659名
（令和4年3月期、海外子会社含む）
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
従業員数
4,659名
（令和4年3月期、海外子会社含む）
株式会社ニチレイロジグループ本社
仕事内容
物流管理（品質管理・配送管理・受発注管理など）をお願いいたします。
具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など
■キャリアパス：
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など
■キャリアパス：
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・顧客視点で業務に取り組める方
・円滑なコミュニケーションと交渉ができる方
・チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方
・向上心があり、新しいことに積極的にチャレンジできる方
・基本的なパソコン操作に慣れている方
・顧客視点で業務に取り組める方
・円滑なコミュニケーションと交渉ができる方
・チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方
・向上心があり、新しいことに積極的にチャレンジできる方
・基本的なパソコン操作に慣れている方
従業員数
4,659名
（令和4年3月期、海外子会社含む）
勤務地
複数あり
想定年収
440 万円 ~ 650 万円
従業員数
4,659名
（令和4年3月期、海外子会社含む）
株式会社ニチレイロジグループ本社
仕事内容
物流管理（品質管理・配送管理・受発注管理など）をお願いいたします。
具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など
■キャリアパス：
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など
■キャリアパス：
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方（営業も可）
【歓迎】
・冷凍物流の業務経験
・海外での物流業務経験
【求める人物像】
・顧客思考で物事を考えられる方
・交渉力のある方
・チーム貢献に対しての意識が高い方
・学習意欲・チャレンジ精神がある方
・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方（営業も可）
【歓迎】
・冷凍物流の業務経験
・海外での物流業務経験
【求める人物像】
・顧客思考で物事を考えられる方
・交渉力のある方
・チーム貢献に対しての意識が高い方
・学習意欲・チャレンジ精神がある方
従業員数
4,659名
（令和4年3月期、海外子会社含む）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
4,659名
（令和4年3月期、海外子会社含む）
株式会社ニチレイロジグループ本社
仕事内容
物流管理（品質管理・配送管理・受発注管理など）をお願いいたします。
具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など
■キャリアパス：
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など
■キャリアパス：
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【歓迎】
・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方（営業も可）
・冷凍物流の業務経験
・海外での物流業務経験
【求める人物像】
・顧客思考で物事を考えられる方
・交渉力のある方
・チーム貢献に対しての意識が高い方
・学習意欲・チャレンジ精神がある方
・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方（営業も可）
・冷凍物流の業務経験
・海外での物流業務経験
【求める人物像】
・顧客思考で物事を考えられる方
・交渉力のある方
・チーム貢献に対しての意識が高い方
・学習意欲・チャレンジ精神がある方
従業員数
4,659名
（令和4年3月期、海外子会社含む）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
4,659名
（令和4年3月期、海外子会社含む）
仕事内容
【業務内容】
品質改善を企画し、その対策の導入から運用管理までお任せします。拠点開発や新規業務の開発などの企画業務にも携わって頂きます。
全配車センターの業績および品質の維持管理および改善、また新拠点立上げ業務を担っていただきます。
【具体的には】
・配車センターの業務は、お客様または協力者から輸送の依頼を受けた荷物を、自社及び協力会社のトラックの手配する仕事です。
・各配車センターにおける車両が効率的に運行しているかを確認します。まずは日次の各配車センターの売上、自社車両別の売上の予算比を確認して、課題を抽出します。空車回送距離や運賃などに課題があれば、解決策を検討します。
・売上、利益と共に、運送業として運行管理も重要な業務です。デジタルタコグラフによる自社車両の拘束時間、運転時間の管理、また、アルコールチェッカー、点呼、日常点検などの日次業務の確認なども業務の一環となります。運転状況も確認し事故の削減や燃費向上につなげていきます。
・事故が発生した場合は、各配車センター担当と事故惹起ドライバーでミーティングを実施し、経緯、要因を正確にヒヤリングして対策を検討していただきます。対策についてはルール改定などの対応にもつながります。
・管理者として配車担当やドライバーとの面談なども実施し、業務改善や効率化を進めていってください。
・自社車両の管理として、整備管理、備品管理なども定期的に実施し、また入替えなども企画検討します。
・運送部門の管理者として、協力会社への営業などもお任せしていきます。
品質改善を企画し、その対策の導入から運用管理までお任せします。拠点開発や新規業務の開発などの企画業務にも携わって頂きます。
全配車センターの業績および品質の維持管理および改善、また新拠点立上げ業務を担っていただきます。
【具体的には】
・配車センターの業務は、お客様または協力者から輸送の依頼を受けた荷物を、自社及び協力会社のトラックの手配する仕事です。
・各配車センターにおける車両が効率的に運行しているかを確認します。まずは日次の各配車センターの売上、自社車両別の売上の予算比を確認して、課題を抽出します。空車回送距離や運賃などに課題があれば、解決策を検討します。
・売上、利益と共に、運送業として運行管理も重要な業務です。デジタルタコグラフによる自社車両の拘束時間、運転時間の管理、また、アルコールチェッカー、点呼、日常点検などの日次業務の確認なども業務の一環となります。運転状況も確認し事故の削減や燃費向上につなげていきます。
・事故が発生した場合は、各配車センター担当と事故惹起ドライバーでミーティングを実施し、経緯、要因を正確にヒヤリングして対策を検討していただきます。対策についてはルール改定などの対応にもつながります。
・管理者として配車担当やドライバーとの面談なども実施し、業務改善や効率化を進めていってください。
・自社車両の管理として、整備管理、備品管理なども定期的に実施し、また入替えなども企画検討します。
・運送部門の管理者として、協力会社への営業などもお任せしていきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業のご経験
・マネジメントのご経験
・普通自動車免許
【歓迎要件】
・運行管理者の資格をお持ちの方
・整備管理者の資格をお持ちの方
・危険物取扱者乙四種の資格をお持ちの方
・法人営業のご経験
・マネジメントのご経験
・普通自動車免許
【歓迎要件】
・運行管理者の資格をお持ちの方
・整備管理者の資格をお持ちの方
・危険物取扱者乙四種の資格をお持ちの方
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
株式会社アルペン
仕事内容
【東証プライム上場/スポーツデポ・アルペンを全国400店舗展開/スポーツ小売業の売上高No.1/残業月10H/基本土日祝休み/賞与実績年4カ月分支給あり】
■職務概要：
(1)東日本管轄2拠点（（1）ネット通販向け（2）3PL向け）の倉庫運営管理、輸送管理、改善の促進。
(2)業務請負会社との関係強化、各種調整、折衝。
・東日本2拠点の年次、月次計画作成
・労務管理、建物設備保守体制の管理・監督
・予算、請求等のお金の管理、物流品質の管理
・KPI（業務指標）結果を週ごとにレポートティング、戦略的に会社及び部門で取り組むべき課題、取り組み進捗を報告
・業務請負会社と協業し、作業標準化や工程改善含め改善活動の推進及び管理
・プロジェクト案件のリード（計画策定～進捗管理）
■職務概要：
(1)東日本管轄2拠点（（1）ネット通販向け（2）3PL向け）の倉庫運営管理、輸送管理、改善の促進。
(2)業務請負会社との関係強化、各種調整、折衝。
・東日本2拠点の年次、月次計画作成
・労務管理、建物設備保守体制の管理・監督
・予算、請求等のお金の管理、物流品質の管理
・KPI（業務指標）結果を週ごとにレポートティング、戦略的に会社及び部門で取り組むべき課題、取り組み進捗を報告
・業務請負会社と協業し、作業標準化や工程改善含め改善活動の推進及び管理
・プロジェクト案件のリード（計画策定～進捗管理）
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか経験
・SCM・物流・流通・配送業界当のマネジメント経験5年以上
・予算管理経験、オペレーション管理経験3年以上
■歓迎要件：
・現場改善を企画して実行できる改善スキル
・数値分析できる数値処理及びプレゼンのPCスキル（MS Word,Excel,PowerPoint)を有している方
・チームメンバーの育成能力及びチームを率いて目標達成経験のある方
■必須要件：下記いずれか経験
・SCM・物流・流通・配送業界当のマネジメント経験5年以上
・予算管理経験、オペレーション管理経験3年以上
■歓迎要件：
・現場改善を企画して実行できる改善スキル
・数値分析できる数値処理及びプレゼンのPCスキル（MS Word,Excel,PowerPoint)を有している方
・チームメンバーの育成能力及びチームを率いて目標達成経験のある方
従業員数
3,257名
（2025年6月現在）
勤務地
千葉県
想定年収
510 万円 ~ 610 万円
従業員数
3,257名
（2025年6月現在）
非公開
仕事内容
海外事業部として大手クライアント案件の立上げ、現地の他案件獲得に向けた動き、現地での物流・マネジメント業務全般に従事して頂きます。
※入社後1～2年はまずは国内物流センター（にてセンター長と共にマネジメント業務全般（予算・利益管理・従業員の労務管理・運行管理・入出庫管理・顧客荷主様との交渉など）にて
従事頂くことや経営企画室で従事頂き経験を積んで頂く予定です。
その後、海外の現地法人マネージャーとして、業務をご担当頂きます。
※入社後1～2年はまずは国内物流センター（にてセンター長と共にマネジメント業務全般（予算・利益管理・従業員の労務管理・運行管理・入出庫管理・顧客荷主様との交渉など）にて
従事頂くことや経営企画室で従事頂き経験を積んで頂く予定です。
その後、海外の現地法人マネージャーとして、業務をご担当頂きます。
求める経験 / スキル
[必須]
・製造業界もしくは物流業界でのマネジメント経験
（営業、生産管理、製造現場管理、物流管理など）
・英語でコミュニケーションが取れる方
[歓迎]
・海外事業立ち上げ経験
・海外駐在経験
・マネジメント単位:100人以上
・製造業界もしくは物流業界でのマネジメント経験
（営業、生産管理、製造現場管理、物流管理など）
・英語でコミュニケーションが取れる方
[歓迎]
・海外事業立ち上げ経験
・海外駐在経験
・マネジメント単位:100人以上
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
DCカスタマー・ロジスティクス部門において、マテリアルハンドリング機器（MHE）チームを統括し、
設備の安全・安定稼働、改善活動、コスト管理、チームマネジメントを推進します。
■業務内容
◇メンテナンス計画・設備管理
・短期・中期・長期のメンテナンス計画の策定と予算管理
・コスト削減に向けた計画立案・実行
・設備の不具合発見時の迅速な情報共有および応急・是正処置
・設備稼働の支援、故障要因分析、予防措置の検討
・課題を多角的に分析し、業務改善のための新しいアイデア・提案を実施
◇サプライヤー・メーカーとの折衝
・MHEメーカーおよびサプライヤーとの課題・納期・価格・品質交渉
・他部門への専門的助言
・自ら達成アクションを考え、積極的に実行
◇チームマネジメント
・会社・部門の目標達成に向けてチームパフォーマンスを最大化
・継続的改善文化の醸成
・オペレーションの正確性向上・効率化の推進
・関係部署との連携強化
◇人材育成・労務管理
・人員配置、シフト作成、評価、人事管理
・コーチングおよび将来リーダーの育成
・倫理的かつ公平なマネジメントの実践
設備の安全・安定稼働、改善活動、コスト管理、チームマネジメントを推進します。
■業務内容
◇メンテナンス計画・設備管理
・短期・中期・長期のメンテナンス計画の策定と予算管理
・コスト削減に向けた計画立案・実行
・設備の不具合発見時の迅速な情報共有および応急・是正処置
・設備稼働の支援、故障要因分析、予防措置の検討
・課題を多角的に分析し、業務改善のための新しいアイデア・提案を実施
◇サプライヤー・メーカーとの折衝
・MHEメーカーおよびサプライヤーとの課題・納期・価格・品質交渉
・他部門への専門的助言
・自ら達成アクションを考え、積極的に実行
◇チームマネジメント
・会社・部門の目標達成に向けてチームパフォーマンスを最大化
・継続的改善文化の醸成
・オペレーションの正確性向上・効率化の推進
・関係部署との連携強化
◇人材育成・労務管理
・人員配置、シフト作成、評価、人事管理
・コーチングおよび将来リーダーの育成
・倫理的かつ公平なマネジメントの実践
求める経験 / スキル
■必須条件
・物流業界で5年以上の実務経験
・在庫管理または品質管理で2年以上の経験
・在庫会計、原価計算、内部監査などの財務知識
・自動倉庫やコンベヤの保守経験（5年以上）
・機械の運転制御プログラム開発経験（5年以上）
・機械・制御装置（モーター、PLC、インバーター 等）に関する実務知識
■歓迎
・機械保全技能士資格保持者
■求める人物像
・MHEに関する知識とスキルがあり、自社倉庫にて物流機器をメンテナンスされている方
・先を見据えた中長期的なメンテナンス運用について、コスト意識を持って計画できる方（限られた予算での予防保全など）
・強いリーダーシップで業務改善を進められる方
・現場で抱えている課題について、上司にしっかりと意見のできる方
・専門的な資料の読解や、メールでGlobalメンバーとやりとりできる英語力
・物流業界で5年以上の実務経験
・在庫管理または品質管理で2年以上の経験
・在庫会計、原価計算、内部監査などの財務知識
・自動倉庫やコンベヤの保守経験（5年以上）
・機械の運転制御プログラム開発経験（5年以上）
・機械・制御装置（モーター、PLC、インバーター 等）に関する実務知識
■歓迎
・機械保全技能士資格保持者
■求める人物像
・MHEに関する知識とスキルがあり、自社倉庫にて物流機器をメンテナンスされている方
・先を見据えた中長期的なメンテナンス運用について、コスト意識を持って計画できる方（限られた予算での予防保全など）
・強いリーダーシップで業務改善を進められる方
・現場で抱えている課題について、上司にしっかりと意見のできる方
・専門的な資料の読解や、メールでGlobalメンバーとやりとりできる英語力
勤務地
千葉県
想定年収
720 万円 ~ 950 万円
仕事内容
物流コストの削減と業務効率の向上、正社員・パートタイマー・派遣社員といった異なる雇用形態のメンバー(400名程度)へのサポートや労務管理を行っていただきます。
組織運営では、人件費と労働力のバランスを考慮し、各チーム間の業務を優先順位付けして、全体的な業務生産性、数値目標および定性目標の達成を図り、リソースを最適に配分していくことが期待されます。
■業務内容
◇複数の物流チームの管理・効率的なワークフローの確立
◇チームリソースの配分
◇中長期的な施策の計画
◇他部門や外部ステークホルダーとの連携、顧客の物流ニーズへの対応
◇国際市場およびGlobalサイトとの協力
◇物流情報の収集とプロジェクト実施
組織運営では、人件費と労働力のバランスを考慮し、各チーム間の業務を優先順位付けして、全体的な業務生産性、数値目標および定性目標の達成を図り、リソースを最適に配分していくことが期待されます。
■業務内容
◇複数の物流チームの管理・効率的なワークフローの確立
◇チームリソースの配分
◇中長期的な施策の計画
◇他部門や外部ステークホルダーとの連携、顧客の物流ニーズへの対応
◇国際市場およびGlobalサイトとの協力
◇物流情報の収集とプロジェクト実施
求める経験 / スキル
■必須条件：以下いずれも必須
・物流倉庫でのオペレーション監督経験(目安3年以上)
・チームマネジメント（人事・労務管理）
・コスト管理のご経験
・ビジネスレベルの英語力
・普通自動車免許
＜語学力＞
必要条件：英語中級
歓迎条件：英語上級
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
・物流倉庫でのオペレーション監督経験(目安3年以上)
・チームマネジメント（人事・労務管理）
・コスト管理のご経験
・ビジネスレベルの英語力
・普通自動車免許
＜語学力＞
必要条件：英語中級
歓迎条件：英語上級
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
千葉県
想定年収
930 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
■在庫管理業務
・在庫精度管理
・数量差異発生時の原因調査と在庫調整
・在庫鮮度管理
・在庫キャパシティ管理
・仕入先返品、商品廃棄、社販などのプロセスの明確化と不正防止
■顧客返品オペレーション
・顧客返品受入と棚戻し判断
■在庫KPI管理
・定められたKPI項目に沿って、在庫状態が適正に保たれていることを確認する。
・上記項目において改善、維持方法の立案
■安全衛生管理
・庫内がいつも清潔で整理整頓された状態を保つ
・万が一けが人や事故などが発生した場合は速やかに関係各所に連絡する。
■メンバー管理・リーダー業務
■他部門との業務調整
・在庫精度管理
・数量差異発生時の原因調査と在庫調整
・在庫鮮度管理
・在庫キャパシティ管理
・仕入先返品、商品廃棄、社販などのプロセスの明確化と不正防止
■顧客返品オペレーション
・顧客返品受入と棚戻し判断
■在庫KPI管理
・定められたKPI項目に沿って、在庫状態が適正に保たれていることを確認する。
・上記項目において改善、維持方法の立案
■安全衛生管理
・庫内がいつも清潔で整理整頓された状態を保つ
・万が一けが人や事故などが発生した場合は速やかに関係各所に連絡する。
■メンバー管理・リーダー業務
■他部門との業務調整
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・物流センターにおいての業務経験5年以上（EC物流や食品物流の経験あれば尚可）
・物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験
・優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力
・改善活動の推進能力
・PCスキル中級（簡単な関数が使える程度）
【歓迎（WANT）】
・英語力あれば尚可
【求める人材像】
・カスタマーファーストで物事を考えられる人
・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人
・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人
・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人
・物流センターにおいての業務経験5年以上（EC物流や食品物流の経験あれば尚可）
・物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験
・優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力
・改善活動の推進能力
・PCスキル中級（簡単な関数が使える程度）
【歓迎（WANT）】
・英語力あれば尚可
【求める人材像】
・カスタマーファーストで物事を考えられる人
・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人
・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人
・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
仕事内容
オペレーションスーパーバイザーは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。
■顧客フルフィルメントセンターの作業管理と改善
当日の作業計画に基づき、入出荷及びそれに付随する作業のサービスレベルを満たせるよう、チームメンバーと協力し合い作業を遂行していただきます。
＜主な管理指標＞
・作業精度
・リードタイム
・生産性
■温度帯管理
常温、冷蔵、冷凍の3温度帯で構成されております。
管理温度帯が順守されるよう、庫内の温度変動要素を把握し、変動を少なく安定した温度帯で管理することが求められます。
■作業エリア区分と役割
各スーパーバイザーは以下作業エリア単位又はその複数に配属され、そのエリアの作業管理を行っていただきます。
・入荷：トラックの案内、荷卸し、入荷計上など（全温度帯）
・ピッキング：ピッキング（常温、冷蔵）
・出荷：ピッキングが終了した商品の庫内移動、トラック、バンへの積み込みなど（冷蔵）
・冷凍：冷凍食品の入荷、棚入れ、ピッキング、在庫管理など（冷凍）
・返品：顧客からの返品仕分けなど
・在庫管理：入荷時のイレギュラー報告、在庫調査・調整、循環棚卸など
・バギング＆デキット：お客様に配送するショッピングバックのセット、配送終了後の整理など
■安全衛生管理
庫内がいつも清潔で整理整頓された状態を保ち、万が一けが人や事故などが発生した場合は、
速やかに関係各所に連絡し、また初期対応をリードし被害拡大を防止する役割を担います。
■リーダー業務
チームのゴールを達成するよう、メンバーのモチベーションを高め、個々のスキルを高めるような運営
■顧客フルフィルメントセンターの作業管理と改善
当日の作業計画に基づき、入出荷及びそれに付随する作業のサービスレベルを満たせるよう、チームメンバーと協力し合い作業を遂行していただきます。
＜主な管理指標＞
・作業精度
・リードタイム
・生産性
■温度帯管理
常温、冷蔵、冷凍の3温度帯で構成されております。
管理温度帯が順守されるよう、庫内の温度変動要素を把握し、変動を少なく安定した温度帯で管理することが求められます。
■作業エリア区分と役割
各スーパーバイザーは以下作業エリア単位又はその複数に配属され、そのエリアの作業管理を行っていただきます。
・入荷：トラックの案内、荷卸し、入荷計上など（全温度帯）
・ピッキング：ピッキング（常温、冷蔵）
・出荷：ピッキングが終了した商品の庫内移動、トラック、バンへの積み込みなど（冷蔵）
・冷凍：冷凍食品の入荷、棚入れ、ピッキング、在庫管理など（冷凍）
・返品：顧客からの返品仕分けなど
・在庫管理：入荷時のイレギュラー報告、在庫調査・調整、循環棚卸など
・バギング＆デキット：お客様に配送するショッピングバックのセット、配送終了後の整理など
■安全衛生管理
庫内がいつも清潔で整理整頓された状態を保ち、万が一けが人や事故などが発生した場合は、
速やかに関係各所に連絡し、また初期対応をリードし被害拡大を防止する役割を担います。
■リーダー業務
チームのゴールを達成するよう、メンバーのモチベーションを高め、個々のスキルを高めるような運営
求める経験 / スキル
【必須（MUST)】
・物流センター（食品物流、EC物流、通販物流など）の実務経験
・優れた文書及び口頭でのコミュニケーション能力
【歓迎（WANT)】
・物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験があれば尚可
・英語力あれば尚可
【求める人材像】
・カスタマーファーストで物事を考えられる人
・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人
・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人
・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人
・物流センター（食品物流、EC物流、通販物流など）の実務経験
・優れた文書及び口頭でのコミュニケーション能力
【歓迎（WANT)】
・物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験があれば尚可
・英語力あれば尚可
【求める人材像】
・カスタマーファーストで物事を考えられる人
・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人
・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人
・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
非公開
仕事内容
オペレーションスーパーバイザーは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。
■顧客フルフィルメントセンターの作業管理と改善
当日の作業計画に基づき、入出荷及びそれに付随する作業のサービスレベルを満たせるよう、チームメンバーと協力し合い作業を遂行していただきます。
＜主な管理指標＞
・作業精度
・リードタイム
・生産性
■温度帯管理
常温、冷蔵、冷凍の3温度帯で構成されております。
管理温度帯が順守されるよう、庫内の温度変動要素を把握し、変動を少なく安定した温度帯で管理することが求められます。
■作業エリア区分と役割
各スーパーバイザーは以下作業エリア単位又はその複数に配属され、そのエリアの作業管理を行っていただきます。
・入荷：トラックの案内、荷卸し、入荷計上など（全温度帯）
・ピッキング：ピッキング（常温、冷蔵）
・出荷：ピッキングが終了した商品のCFC庫内移動、トラック、バンへの積み込みなど（冷蔵）
・冷凍：冷凍食品の入荷、棚入れ、ピッキング、在庫管理など（冷凍）
・返品：顧客からの返品仕分けなど
・在庫管理：入荷時のイレギュラー報告、在庫調査・調整、循環棚卸など
・バギング＆デキット：お客様に配送するショッピングバックのセット、配送終了後の整理など
■安全衛生管理
庫内がいつも清潔で整理整頓された状態を保ち、万が一けが人や事故などが発生した場合は、
速やかに関係各所に連絡し、また初期対応をリードし被害拡大を防止する役割を担います。
■顧客フルフィルメントセンターの作業管理と改善
当日の作業計画に基づき、入出荷及びそれに付随する作業のサービスレベルを満たせるよう、チームメンバーと協力し合い作業を遂行していただきます。
＜主な管理指標＞
・作業精度
・リードタイム
・生産性
■温度帯管理
常温、冷蔵、冷凍の3温度帯で構成されております。
管理温度帯が順守されるよう、庫内の温度変動要素を把握し、変動を少なく安定した温度帯で管理することが求められます。
■作業エリア区分と役割
各スーパーバイザーは以下作業エリア単位又はその複数に配属され、そのエリアの作業管理を行っていただきます。
・入荷：トラックの案内、荷卸し、入荷計上など（全温度帯）
・ピッキング：ピッキング（常温、冷蔵）
・出荷：ピッキングが終了した商品のCFC庫内移動、トラック、バンへの積み込みなど（冷蔵）
・冷凍：冷凍食品の入荷、棚入れ、ピッキング、在庫管理など（冷凍）
・返品：顧客からの返品仕分けなど
・在庫管理：入荷時のイレギュラー報告、在庫調査・調整、循環棚卸など
・バギング＆デキット：お客様に配送するショッピングバックのセット、配送終了後の整理など
■安全衛生管理
庫内がいつも清潔で整理整頓された状態を保ち、万が一けが人や事故などが発生した場合は、
速やかに関係各所に連絡し、また初期対応をリードし被害拡大を防止する役割を担います。
求める経験 / スキル
【必須（MUST)】
・物流センター（食品物流、EC物流、通販物流など）の実務経験
・優れた文書及び口頭でのコミュニケーション能力
【歓迎（WANT)】
・物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験があれば尚可
・英語力あれば尚可
【求める人材像】
・カスタマーファーストで物事を考えられる人
・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人
・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人
・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人
・物流センター（食品物流、EC物流、通販物流など）の実務経験
・優れた文書及び口頭でのコミュニケーション能力
【歓迎（WANT)】
・物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験があれば尚可
・英語力あれば尚可
【求める人材像】
・カスタマーファーストで物事を考えられる人
・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人
・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人
・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人
勤務地
千葉県
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
非公開
仕事内容
【職務内容】
■人員配置とサービスレベルの達成
①人員配置
②担当シフトにおけるフルフィルメントセンターオペレーションのリード
■作業進捗を監督し、定められたSLA（Service Level Agreement）を達成
例：顧客サービスにマッチした出荷、時間内の入荷・棚入れ業務の終了、業務品質の確保
■KPI管理及び改善活動の推進
①KPI管理
②継続的改善
■採用、トレーニング
①リソース計画に基づく、短長期採用計画を作成
②採用に関するインタビューは一貫性を保てるよう人事部と連携し、マニュアルを構築、維持管理、また必要に応じてインタビュアーにもトレーニングを実施
③トレーニング計画の作成と実施
■リーダー業務
①チームのゴールを達成するよう、メンバーのモチベーションを高め、個々のスキルを高めるような運営
■安全衛生管理
①倉庫内がいつも清潔で整理整頓された状態を保つ
②万が一けが人や事故などが発生した場合は速やかに関係各所に連絡し、また初期対応をリードし被害拡大を防止する役割
■人員配置とサービスレベルの達成
①人員配置
②担当シフトにおけるフルフィルメントセンターオペレーションのリード
■作業進捗を監督し、定められたSLA（Service Level Agreement）を達成
例：顧客サービスにマッチした出荷、時間内の入荷・棚入れ業務の終了、業務品質の確保
■KPI管理及び改善活動の推進
①KPI管理
②継続的改善
■採用、トレーニング
①リソース計画に基づく、短長期採用計画を作成
②採用に関するインタビューは一貫性を保てるよう人事部と連携し、マニュアルを構築、維持管理、また必要に応じてインタビュアーにもトレーニングを実施
③トレーニング計画の作成と実施
■リーダー業務
①チームのゴールを達成するよう、メンバーのモチベーションを高め、個々のスキルを高めるような運営
■安全衛生管理
①倉庫内がいつも清潔で整理整頓された状態を保つ
②万が一けが人や事故などが発生した場合は速やかに関係各所に連絡し、また初期対応をリードし被害拡大を防止する役割
求める経験 / スキル
【必須（MUST)】
・物流センターにおいての管理業務5年以上（EC物流や通販物流の経験あれば尚可）
・物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験
・優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力
・改善活動の推進能力
【求める人材像】
シフトオペレーションマネージャーは、下記の2つの役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。
1）顧客フルフィルメントセンターの作業計画と実行
リソースプランニングマネージャーと連携し、フルフィルメントセンターが必要とする人員数及びタイムスケジュールに基づき最適な人員配置を行い、顧客サービスを満たすようオペレーションを実行することに責任を持つ。
また作業効率を向上させるべく、客観的なデータや現場作業員の意見を集約し、改善活動をリードする。
2）働きやすいフルフィルメントセンター作業環境の整備
フルフィルメントセンター内で勤務する全てのスタッフ（社員、パートタイマー、協力会社）の安全衛生管理及び快適で働きやすい職場環境を整備する。
これは設備だけに限らず、多種多様な働き方をもつフルフィルメントセンタースタッフへの理解と、総合的なチーム力を発揮するための職場環境の構築を意味する。
他メンバーとの良好な人間関係を構築する。
・物流センターにおいての管理業務5年以上（EC物流や通販物流の経験あれば尚可）
・物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験
・優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力
・改善活動の推進能力
【求める人材像】
シフトオペレーションマネージャーは、下記の2つの役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。
1）顧客フルフィルメントセンターの作業計画と実行
リソースプランニングマネージャーと連携し、フルフィルメントセンターが必要とする人員数及びタイムスケジュールに基づき最適な人員配置を行い、顧客サービスを満たすようオペレーションを実行することに責任を持つ。
また作業効率を向上させるべく、客観的なデータや現場作業員の意見を集約し、改善活動をリードする。
2）働きやすいフルフィルメントセンター作業環境の整備
フルフィルメントセンター内で勤務する全てのスタッフ（社員、パートタイマー、協力会社）の安全衛生管理及び快適で働きやすい職場環境を整備する。
これは設備だけに限らず、多種多様な働き方をもつフルフィルメントセンタースタッフへの理解と、総合的なチーム力を発揮するための職場環境の構築を意味する。
他メンバーとの良好な人間関係を構築する。
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 900 万円
非公開
仕事内容
■役割・ミッション
社内外のステークホルダーと連携し、品質・配送・顧客体験価値・収益性を最大化できる、優れた仕組みを運営することがミッションです。
取引先から顧客まで、全体最適化したサプライチェーンを管理していただきます。
■ 職務内容
【発注実務】
・社内システムを使用したサプライヤーへの発注、納期調整
・サプライヤーへのPB商品の生産依頼、納期調整
・社内システムやExcelのパラメータの調整や適正な発注数の算出
・関連部署（物流センター、MD、IT）との協業・調整
・お客様からの納期問い合わせ回答、発注
【物流戦略の実行及びサポート】
・既存の商品の検証・分析を行い、頻度・発注単位・納品形態・顧客サービスの観点から商品別の最適な在庫配分の算出と発注業務による在庫コントロール、MDへの提言を実施する
・倉庫キャパシティの管理と対策の立案・実行
・プロモーションを実施する際に、リスクを踏まえての事前準備数の提言やその入庫計画の策定
【倉庫の安全・品質・作業効率の向上に向けた活動の立案と実行及びサポート】
・倉庫との定例会を通じ、入庫業務におけるCFCの生産性向上のボトルネックを特定し、物流戦略との整合性を取りながら、発注業務・調達条件の変更によって改善活動を推進する
社内外のステークホルダーと連携し、品質・配送・顧客体験価値・収益性を最大化できる、優れた仕組みを運営することがミッションです。
取引先から顧客まで、全体最適化したサプライチェーンを管理していただきます。
■ 職務内容
【発注実務】
・社内システムを使用したサプライヤーへの発注、納期調整
・サプライヤーへのPB商品の生産依頼、納期調整
・社内システムやExcelのパラメータの調整や適正な発注数の算出
・関連部署（物流センター、MD、IT）との協業・調整
・お客様からの納期問い合わせ回答、発注
【物流戦略の実行及びサポート】
・既存の商品の検証・分析を行い、頻度・発注単位・納品形態・顧客サービスの観点から商品別の最適な在庫配分の算出と発注業務による在庫コントロール、MDへの提言を実施する
・倉庫キャパシティの管理と対策の立案・実行
・プロモーションを実施する際に、リスクを踏まえての事前準備数の提言やその入庫計画の策定
【倉庫の安全・品質・作業効率の向上に向けた活動の立案と実行及びサポート】
・倉庫との定例会を通じ、入庫業務におけるCFCの生産性向上のボトルネックを特定し、物流戦略との整合性を取りながら、発注業務・調達条件の変更によって改善活動を推進する
求める経験 / スキル
【必須（MUST)】
・小売業あるいは食品業界における需給管理、購買管理、SCM関連業務、バイヤー経験（店舗不可）
・ジャストインタイム方式での発注ロジックの知識
・Excel（基本的な関数、Pivot table）/Word/PowerPointによる文書作成スキル
・ITリテラシー ： 新しいシステムやソフトウェアへの理解力と適合力があり、日常業務で活用できる
・コミュニケーション能力 ： 建設的な人間関係を築き、ステークホルダーに好影響を与える
・数値分析能力 ： 3万SKUのデータを整理分類し、商品の特徴や発注業務の課題を特定することができ、細部にまで気を配ることができる
【歓迎（WANT）】
・発注ロジックの考案や、分析業務における基準値を考案した経験
・需要予測経験
・いずれかのカテゴリーの商品知識（グロサリー/デイリーフーズ/H&BC/農産/畜産/水産）
・SQLserver/M言語
・小売業あるいは食品業界における需給管理、購買管理、SCM関連業務、バイヤー経験（店舗不可）
・ジャストインタイム方式での発注ロジックの知識
・Excel（基本的な関数、Pivot table）/Word/PowerPointによる文書作成スキル
・ITリテラシー ： 新しいシステムやソフトウェアへの理解力と適合力があり、日常業務で活用できる
・コミュニケーション能力 ： 建設的な人間関係を築き、ステークホルダーに好影響を与える
・数値分析能力 ： 3万SKUのデータを整理分類し、商品の特徴や発注業務の課題を特定することができ、細部にまで気を配ることができる
【歓迎（WANT）】
・発注ロジックの考案や、分析業務における基準値を考案した経験
・需要予測経験
・いずれかのカテゴリーの商品知識（グロサリー/デイリーフーズ/H&BC/農産/畜産/水産）
・SQLserver/M言語
勤務地
千葉県
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
-
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-
業種から求人を探す
-
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-
年収から求人を探す
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