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大手外資医療機器メーカー

仕事内容

・国内倉庫及び国内製品配送に関連する円滑かつ費用対効果の高い業務を運営・管理する
・ベンダーマネジメントを主導し、効果的な3PLモデルを構築する
・ビジネスモデルの変化及び国内物流環境の変化を想定した中長期ネットワーク戦略を立案、実行する
・効果的なチームの育成と運用管理
・3PL倉庫戦略的運用管理、国内輸送管理
・サプライヤーとの長期的なパートナーシップ戦略を策定し、効果的なパートナーシップを構築する責任を負う
・KPI、CIP及びSG&Aのコスト管理
・倉庫プロセス開発、カイゼンプロジェクトの優れた実行に責任を負う
・倉庫内作業の安全啓発と作業環境の改善
・全体的なサプライチェーンのパフォーマンスを改善し、プロセスに対するあらゆるイノベーションの可能性を模索する
・あらゆる倉庫プロセスにおけるリスク管理を監督する
・新技術を導入し、この分野の新たな傾向や進展に常に注意を払う
・安全性手順の遵守状況をモニタリングする
・サプライチェーンのあらゆる側面における安全ガイドラインを策定し、実施する

求める経験 / スキル

■必須経験
・4年生大卒以上。サプライチェーンに関した学位であればなお良し
・7年以上医療機器のロジスティック（倉庫運用と国内配送）担当業務の経歴
・5 年以上チームの目標設定と管理職の経験
・国内3PL運営管理業務経験が5年以上あり、国内の物流全般への深い理解（E-コマース系ビジネスをサポートする倉庫運用経験があればなお良し）　
・各ステークホルダー（顧客、現場スタッフ、社内関係部署）と協力関係構築と物流観点で交渉力
・予算管理と人事管理の経験

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

【種子島駐在】宇宙機の打上運営管理・総務業務

三菱重工業株式会社

仕事内容

■業務内容
JAXA種子島宇宙センターにおいてロケットの打上げを行うチームの管理・総務業務をご担当いただきます。
主な業務は以下の通りです。

・ロケット/設備の作業計画に基づく進捗管理
・打上げ及び設備の維持に関わる客先/発注先との調整業務

※将来的には、適性を見ながら火薬類取扱の管理業務などもご担当いただきます。

■働き方
種子島に駐在し、原則はJAXA種子島宇宙センター内の事務所にて勤務となります。
管理業務を行う数名のグループ内で、入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。
主となる業務範囲や調整相手は複数あるので、能力・希望に応じて分担して始めていき、将来的にはそれらを取り纏める業務に対応することもできます。

■業務の魅力
身近でロケットの打上げを見ながら働けます。チームで大きな仕事をする一体感、達成感を味わえます。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・関係者と最後まで調整する粘り強さ
・チームワーク（協調性）を大切にする方
・積極的にコミュニケーションを取れる方

【尚可条件】
・火薬類取扱保安責任者　資格

従業員数

78,861名（2025年9月30日時点（連結））

勤務地

鹿児島県

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数

78,861名（2025年9月30日時点（連結））

【F6002】在庫企画管理（国内・海外拠点連携）/藤沢事業所

株式会社荏原製作所

仕事内容

【業務内容】
建築産業カンパニーにおける在庫の健全化と、SCM全体の効率化を担っていただきます。
モノの流れと量をコントロールし、経営効率を最大化させる業務です。

■業務詳細
・在庫ステータスの可視化と分析：国内外拠点の過剰在庫・滞留在庫のモニタリング体制の構築。
・需給バランスの最適化指導：生産計画と連動した適正在庫水準（安全在庫）の設定と、欠品防止と在庫削減を両立させるプロセスの指導。
・キャッシュフロー改善の推進：在庫回転率の向上を通じた経営指標への貢献。

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門】
建築・産業カンパニーＳＣＭ統括部調達管理・品証企画部調達管理課　在庫管理チーム

【キャリアステップイメージ】
入社後先ずは当社業務に慣れて頂き、その後これまでの経験を活かしながら関係者との人脈形成、円滑なコミュニケーションを通じて各拠点の改善活動を支援して頂きます。
将来的にはグローバルでの戦略立案／実行を期待しております。
また、能力や成果に応じてリーダーやマネジメント登用やローテーション含め広い業務に携わって頂きたいと考えております。
転居を伴う異動の可能性：当面無
出張：稀にあり（国内・海外）
現部署での転勤を想定していませんが、将来のキャリアによっては業務上の都合により転勤の可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
■役割
建築・産業カンパニー管下の国内生産事業体、ならびに海外生産拠点の在庫管理に関わる企画、支援、指導、実行とともに、連携活動の企画・運営を行っております。
グローバルな視点で、生産拠点を結ぶSCM関連の改善を企画運営、戦略立案／実行行っております。
新しいことを始めていくことも多く、とてもやりがいのある業務です。
■魅力
・グローバルな「モノの流れ」をデザインする面白さ：国内および海外生産拠点の在庫状況を俯瞰し、滞留を抑え、必要な場所に必要な量を配置する「グローバルな供給の最適解」を自ら設計・実行できます。
・データに基づいた論理的な改善活動：在庫の回転率や欠品率など、定量的な指標をもとに課題を特定し、ロジカルに改善施策を立案・推進できる、専門性の高い業務です。
・「現場」と「経営」を繋ぐブリッジ役：各拠点の生産現場の状況を理解しつつ、カンパニー全体の在庫戦略を推進するため、現場力と経営的視点の両方を養えるポジションです。

求める経験 / スキル

▼必須要件
・製造業における生産管理、在庫管理、SCMに関わる企画管理業務経験、知識（5年以上
・自ら考え行動できる方
・英語を使ったコミュニケーションに抵抗感がない方

▼歓迎要件
・英語(ネイティブと必要なビジネス会話が可能)
・海外赴任、出張経験
・経理知識、情報システムに関する知識
・リーダーやマネージャーなどのチームマネジメント経験

▼求める人物像
企画・立案した施策を推進者として成果に繋げていく推進力のある人材。
新しいことを実行していくことも多いため、困難なことにも諦めず、地道に前向きに進めていくことができる人材。
必要な国内外拠点や関連部門へ説明・合意形成可能な、グローバルでコミュニケーション能力に長けた人材。

▼使用アプリケーション・資格
・Microsoft Office
※使用経験は必須ではありません

従業員数

21,148名（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））

勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 1,090 万円

従業員数

21,148名（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））

【F5024】国内外の生産拠点の調達管理・在庫管理・品証保証＜マネージャー候補＞/藤沢事業所

株式会社荏原製作所

仕事内容

【業務内容】
調達管理・品証企画部のマネージャー（部長）候補として採用し、現行管理者が実施している調達・在庫、品証関連の当部管下の部門（課）の管理・サポート業務を担当していただき、当社の国内外生産拠点の調達・在庫、品質保証に関する企画業務や管理業務を実施、運営に参画していただきます。

・国内外製造拠点の状況確認、分析と報告
・調達、在庫管理、品質保証に関わる改善計画立案と、国内外製造拠点での実施の支援、指導、進捗管理
・調達、在庫、品証に関わる社内関係部門との連携した活動
※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門】
建築・産業カンパニーＳＣＭ統括部調達管理・品証企画部
⇒SCM統轄部における組織横断の品質保証システムの構築、品質レベルの向上、グローバル調達を推進するための企画的な役割を担っています。

【キャリアステップイメージ】
調達・在庫や品質保証に関わる国内外の生産拠点と連携した活動を部内担当部門と協力して遂行していただき、管理者としての経験を積んでいただき、マネジャー（部長）を担っていただきたいと考えています。業務内容から、国内、海外の生産拠点を中心とした出張は発生します。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部は、国内外の生産拠点と連携して、調達管理、在庫管理、品証保証に関して改善を図っていく活動を担っており、その活動について部内や各生産拠点を牽引していく重要ですが、やりがいのある業務です。調達、在庫、品質といった幅広い分野を統括でき、知識・経験を積むことができ、グローバルな活躍が可能です。

部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務
平均残業時間：20～25時間/月

求める経験 / スキル

▼必須要件
課長以上のラインマネージャー経験をお持ちであり、以下いずれかに該当する方
・品質保証領域での実務経験
・生産拠点全体を俯瞰し改善活動や管理業務をリードした経験
（例：工場長・工場各部門責任者として、品質・在庫・調達・生産性などの改善を推進した経験）

▼歓迎要件
・海外生産拠点とのコミュニケーションに必要なビジネス英語
・調達、在庫管理経験
・海外赴任、海外出張経験

▼求める人物像
国内外の生産拠点や、それと連携して施策を推し進める自部門内に対して、コミュニケーションを取りながら活動のリーダーシップを発揮し、調達・在庫や品質保証に関して新しい視点を取り入れられるように前向きに率先して業務を推進できる方を希望します。

▼使用アプリケーション・資格
MS OFFICE
※使用経験は必須ではありません

従業員数

21,148名（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））

勤務地

神奈川県

想定年収

1,030 万円 ~ 1,570 万円

従業員数

21,148名（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））

【※アマゾンジャパン合同会社 / キャパシティプランニングPM職】Program Manager, Fulfillment Center Network Strategy , SCM Capacity Planning

アマゾンジャパン合同会社

仕事内容

【概要】
■チームについて
本ポジションはAmazon JapanのSCM部門の中でCapacity Planningチームの一員として活動します。当チームは中長期での視点で入荷・在庫・出荷の需要予測を行い、お客様に豊富な品揃え、十分な在庫量そして素早い配送スピードで商品をお届けできるように、適切なタイミングで、適切な場所に、適切な規模で倉庫を準備するすることが主な役割です。この業務を通じて、お客様の購買体験の向上と倉庫投資における投資対効果を最大化する重要な役割を担っています。当チームは、日本のオペレーション部門の中でも最も遠い将来を見て仕事をしているのが特徴です。

お客様により早い配送スピードをご提供しつつ、Operation Costの適性化を通じてより幅広い商品Selectionをご提供することが組織のMissionです。そのために、お客様により近い場所に必要な在庫を配置し、流通過程でのTouch pointと輸送距離の最小化を実現するNetworkをいかに構築するかが重要なテーマです。その中でこのRoleは、Amazon Networkの中核であるFCの配置（Topology）に責任を持ち、長期的なVisionの立案と毎年の成長規模を見定めた毎ピークシーズンでのFC　Capacity拡大の投資計画の立案に責任を持ちます。そして、入荷、配送スピード、在庫配置、FCオペレーション、幹線輸送、ラストマイル配送といった社内の多様なStakeholderと連携をとることが求められます。またVision達成に向けた新たなNetwork戦略の実現に向けた様々な戦略的InitiativeのProject推進も担います。

FCのCapacityとその配置はNetwork全体のPerformanceに大きな影響を与えるだけではなく、その投資規模から全体のCostへの影響が大きいこともあり、非常に重要な役割を果たすことが期待されます。そのため、活躍していただける方の要件としては以下を想定しています。
・戦略立案に向けた抽象度の高い課題を整理し、Data drivenでより具体的な解決に導いていける方
・新しい取り組みや変化を前向きに捉え、常に自分事として主体的に課題解決やアクションに取り組める方
・社内外のStakeholderと協力し合い、議論を通じてより良い解決策に導いていける方

【職務内容】
■AmazonのFC networkは、取り扱う商品サイズ等で複数に分かれており、このRoleはそのFC Networkのいくつかを担当します。1-4年先という中長期の視点で、まず将来の出荷量と在庫量の需要予測と需要の不確実性に対応できる倉庫のCapacityを確保することに責任を持ちます。同時に、お客様への配送スピード向上とSCMトータルのコストの低減を両立するためのFC Network Design（どこに、どの規模で、どのタイミングで、どのような機能の在庫拠点を配置するか）に責任を持ちます。部下は持たずIndividual Contributorとして活動します。

具体的には、以下の大きく3つの業務を推進します。
1. FC Network Strategyの立案
・お客様への配送スピードとCost最適化のために、Networkの考え方を常にUpdateし続ける必要があります。Fulfillment Networkそれぞれにおける変化やNW visionの新しい方向性を踏まえて、最適なFC Networkの在り方をFinancialなどの具体的な数字に基づいて提案します。
2．中長期でのFC Capacity Planning
・将来の需要予測に基づき、FCの準備に必要な期間とその間の需要の不確実性（上振れ、下振れ）を考慮し、FC Capacityの増設とその投資計画を策定します。
・FC新設の意思決定を行うタイミングで、その投資の財務インパクトを財務部門とともに計算し、経営層に投資提案を行います。
3．プロジェクト推進
・新しい戦略を具体的なものにするためのInitiative、例えば既存FCの統廃合や位置づけの変更、全く新しい機能の倉庫の設置といったProjectを推進します。

【仕事のサイクル】
・FC Capacity Planの更新：1年に最低4回は需要予測の更新に基づいて、FC Capacity Planと投資計画を更新します。それぞれAmazon Operation部門のLeardershipの承認を得ます。
・FCの準備期間を考慮し、Prime DayやBlack Friday Weekといったピークに向けて必要なタイミングで実際にFC拡張、増設の投資を実行するかどうかの意思決定を行います。これは投資規模によりGlobal Leadershipの承認を必要とします。
・その他、常に新しいNetworkの考え方を反映したり、Cost改善のためのFC Network見直しというInitiativeが常時動かしているため、上記サイクルとは別にInitiativeの対応を行い、必要に応じてLeadershipのAlighment、承認を得ます。

日常で関係する部門は多岐にわたり、各部門と調整の核としての役割が期待されます。
主な関係先は以下の通り
・需要予測とSCM最適化Technology（インド、シアトル）
・FC Engineering
・FC管理
・SCM他チーム（S&OP、Speed、在庫配置、入荷NW等）
・輸送管理
・不動産管理
・財務
・各カテゴリーの販売、マーケティング部門

求める経験 / スキル

【基本条件】
・プロジェクトマネージャーとして3年以上の経験。
・データ処理の為の基礎的なExcelスキル、若しくはSQLやTableauを使用した経験
・意思決定のためにデータを分析した経験があること
・ビジネスレベルの英語力（英語による会議・レポートが可能なレベル）
・ビジネスレベルの日本語力

【歓迎条件】
・3年以上の業務プロセス改善の経験
・複数のステークホルダーと協働した経験
・業務プロセスの構築、プロジェクト管理、スケジュール管理の経験
・複雑な問題解決や、タイトなスケジュール環境での業務経験

従業員数

（非公開となっております）

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

（非公開となっております）

【※アマゾンジャパン合同会社 / オペレーション改善アシスタント】ワークライフバランス(年間休日169日)が魅力のオペレーションポジション】

アマゾンジャパン合同会社

仕事内容

【Amazonのオペレーションズについて】

Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。
これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。
Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。
将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しており、その輸送ネットワーク上の重要拠点であるソートセンター(SC)の運営管理を行う工程管理アシスタントを募集します。

※ソートセンター(SC)とは
Amazonの自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と、各ご家庭までの配達拠点の中継地となる拠点です。
お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。

【チームのミッション】
現場作業がスムーズに流れ、配達期日通りに商品がお客様に配送されることを目指します。また、同時に安全、品質、生産性の向上、そして継続的な工程改善にも取り組んでいただきます。

【業務内容】
ソートセンターの主要業務である庫内業務において、工程管理マネージャーのサポートのもと、『入庫、出庫、品質管理、物流工程管理および他付帯作業の工程』のそれぞれを担当頂きます。

· 入出荷業務に関わる計画作成
· 入出荷に係る各種事務作業及びその改善
· 安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進
· 業務標準化の推進
(例) 新人の方にも分かりやすいマニュアルの作成や、トレーニングプログラムの開発など

*入出荷管理を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
*工程管理マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。

【魅力ポイント】
困難でもやりがいがあり変化の速い環境の中で成長できる能力があれば、Amazonは最適な職場です。常に改善の機会を探し続ける組織の中では、現状に甘んじることなく常に変化し続け、毎日が初日のような新鮮な気持ちで迎える為、Still Day 1と社内では呼んでいます。
日々、お客様の利便性向上の為に考え行動し続けます。
その結果として初めてAmazonの今日の成功と、厳しい競争環境の中でも将来の成功が約束されます。そしてもちろん、貴方にもその機会があります。

A day in the life
勤務はシフト制となります。夜勤もございます。
※4勤3休・所定労働時間10時間/日
【シフト例】
7:00～18:00
11:00～22:00
21:00～8:00

求める経験 / スキル

【必須経験】
・社会人経験（業界は問わず）
・業務または工程の改善経験（規模の大小は問わず）
・パソコンスキル初級（四則演算ができるレベル）
・ビジネスレベルの日本語力(メールの読み書き、会議のファシリテートができるレベル)

【歓迎要件】
・ピープルマネージメント経験
・パソコンスキル（関数、VLOOKUP、マクロ）
・読み書きレベルの英語力
・物流または製造業での経験があれば尚可
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きな方
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的、論理的に物事の判断ができる方
・主体的でスピード感をもった方

【ご応募の際のお願い】
■弊社からAmazon社に推薦後、同社より候補者様にメールにて、個別にアプリケーションフォームへのご入力のお願いの旨が届きます。そちらにご入力いただいてから書類選考が開始となりますので、速やかにそちらをご入力いただくようお願い致します。

従業員数

（非公開となっております）

勤務地

複数あり

想定年収

368 万円 ~ 500 万円

従業員数

（非公開となっております）

Area Manager , FC【アマゾンビジネスの中枢を担う物流センターのマネジメントポジションです】

アマゾンジャパン合同会社

仕事内容

Amazonの物流センターであるFC の管理業務を担う、エネルギッシュで情熱にあふれたシニア工程管理マネジャー（Sr. Area Manager）を募集いたします。FCにはそれぞれ、Inbound（入荷）、Outbound（出荷）、およびQuality Assurance (品質保証）のチームが存在し、日々お客様の素晴らしい購入体験をサポートすべく業務を遂行しています。

Amazonの社員が注力するのは、安全、品質、お客様の購買体験（カスタマーエクスペリエンス）ならびに部署における生産性となります。それに向けて下記の内容を実践する事となります。
• 日々の業務量予測に基づき、生産性を左右する要件や変数を決定し、全体の発送業務の目的を達成する
• 自らのゴールを達成するために活動する一方で、他のメンバーと協力し合いながら、労働力の調整を行いバランスがとれ、かつ効率的なシフトの基で工程を運営する
• 全ての従業員にとって安全な作業環境を確保するために担当工程を中心とした安全な職場づくりに責任を持つ
• 積極的に改善のポイントを見出し、工程の改善をリードする

【マネージャーとしての責務】
シニア工程管理マネジャーおよびそのチームは、お客様のご注文を確実に取り扱う事に責任を持ちます。その中でシニア工程管理マネジャーはメンバーを十分に教育する事、またメンバーが仕事に専念できるように彼らのニーズと向き合う事が求められます。
加えて、この仕事の最も重要なポイントは、迅速に変化をリードしていく事にあります。

【主な業務内容】
• 入出荷業務に関わる生産計画・業務計画作成
• 業績管理指標を用いた実績/進捗の管理
• チームメンバーの育成・管理
• 派遣会社や3PL (業務委託先) との交渉をした上での生産効率の最大化
• 安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案、推進
• イレギュラー及びトラブル対応を含む業務標準化の推進

【働き方】
• 勤務形態：1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務。配属・拠点により夜勤あり。
• 勤務時間：1日8時間勤務、1ヶ月を平均して1週間40時間を超えない範囲で設定します。
• 通勤手段：公共交通機関（および徒歩）、自転車、自家用車から選択可能
• 休日：年間120日（月平均10日）

【フルフィルメントセンター (FC)部門/オペレーション職種の紹介】
Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp

求める経験 / スキル

基本条件
- ピープルマネージメント、もしくはチームをリードした経験
- 4年制大学学士号または４年以上の社会人経験
- パソコンスキル初級（例えばエクセルで四則演算ができるレベル）
- ビジネスレベルの日本語力（読み、書き、日常会話－討論・交渉・プレゼンテーションなど、意思疎通ができる）

歓迎条件
- ■人物像■
- 「お客様の為に何ができるか/どうあるべきか」とカスタマー起点で課題や改善点を考え行動ができる方
- 意見の異なる他者に対しても敬意を持って接することができ、周囲と信頼関係を築くことが出来る方
- 現状に満足せず、自分の責任範囲外でも、組織やカスタマーの為に積極的に課題提起と行動ができる方
- 今よりも成長したいという思いがあり、新しいスキルや知識の習得に前向きに取り組める方
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きである方
- 情報が不足している場合や曖昧な状況下であっても、解決策に向かって迅速に行動に移すことができる方
- ■スキル・経験■
- 業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダーの経験がある方（3年以上の業務経験）
- 5人程度のマネジメント経験（勤怠、パフォーマンスマネジメントを含む）
- 定量的なデータ分析をもとに、業務カイゼン・標準化を実施した経験
- パソコン中級レベル以上（例えばエクセルでVLOOKUP、ピボット、マクロ等）
- 読み書きレベルの英語力

従業員数

（非公開となっております）

勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

（非公開となっております）

プログラムマネージャー(輸送品質管理), ROC Quality Management

アマゾンジャパン合同会社

仕事内容

ポジション概要
Amazon Transportation Services (ATS) 部門では、年間数億にのぼる商品をお客様とお約束したお届け日に安全かつ正確に商品をお届けすべく、日本全国のAmazon物流拠点を結ぶ大規模な幹線輸送ネットワークを構築・運営しています。1日5,000運行を超えるこの複雑なネットワーク運営の中核を担うRelay Operation Center (ROC) において、幹線輸送における品質を管理するQuality Management (QM) チームのメンバーを募集します。業務を通じてAmazonの輸送オペレーションの仕組づくりに携われるともに業務構築のスキルも身に着け向上させることができます。ぜひあなたの経験と可能性を活かして世界最高品質のECサービスを提供しましょう。

チーム概要
ROC QMチームの主な機能は以下の通りです。

1. 幹線輸送（出荷拠点から配達拠点まで）で発生するトラックの出発遅延や着車遅延、貨物の積み残しに対する輸送品質の管理
2. お盆や年末年始などで発生する渋滞に対する輸送リードタイムのモニタリングと修正
3. 天候災害発生時 (台風・大雪など) の品質維持と早期回復に向けたプロセス管理

上記の品質水準を高めることで、お客様に最上のサービスを提供します。

職務内容
本ポジションでは数名で構成される地域毎のチームのなかでチーム概要の「1」にある幹線輸送における輸送品質管理の業務を担っていただきます。具体的には以下のような業務があります。

- 担当エリアにおけるデリバリー拠点への貨物遅延のモニタリング、原因分析とDailyでのリカバリ対応
- 継続的な貨物遅延に対する中長期的な施策の立案と実行、および効果測定
- 上記を実施するための業務フローの見直しや標準プロセスの整備

本ポジションの魅力
業界経験・未経験を問わず、業務プロセスの課題や問題に対して率先して取り組めるメンバーが活躍しており、以下のような魅力があります。

- 影響力の大きさ：Amazonの日本における幹線輸送の品質管理に携われるポジションであり、自らの業務によってお客様へのお届け予定
- 専門能力：物流業界における輸送品質の管理手法を大規模なフィールドで学べるほか、オペレーションの構築やSQLを用いたデータ分析と仮説検証など、問題解決力のスキルを習得、向上させることができる。

Key job responsibilities
- チームのイニシアティブを理解して、担当する業務領域におけるプロジェクトを推進する。
- 管理指標やデータを分析することで現状の課題を見出し、解消のためのアクションを企画・実行する。
- 業務プロセス上の異常を検知し、要因分析と改善に向けた対応を実施する。

A day in the life
業務内訳
［50%］KPI/メトリクスの分析とリカバリ対応
［30%］個人プロジェクトの進行
［20%］ドキュメント、作業手順書の作成

勤務条件
・実働8時間シフト制
・休日：月10日
・出社：原則週5出社

勤務地
・東京（東京都目黒区）
・大阪（大阪府茨木市）
※このPositionは東京勤務（東京都目黒区下目黒）もしくは大阪勤務（大阪府茨木市東野々宮町）での採用Positionです

勤務実態
勤務時間：基本9～18時　
※繁忙期や業務状況に応じて8～20時の間で実働8時間の勤務となる場合があります。

求める経験 / スキル

基本条件
- ビジネスレベルの日本語力（会議ファシリテーションおよびビジネス文書作成が可能なレベル）
- 中級レベルのExcelスキル（SUMIF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルを使った分析経験）
- プロジェクトマネジメントまたは業務改善の実務経験（業界不問）

歓迎条件
- 物流・運輸・流通業界における知見、業務経験
- KPI設定/プロセス改善の経験
- SQL/Oracle/Redshiftいずれかのデータベースの使用経験
- 定量的な分析力および高いITリテラシー
- 日常会話レベルの英語力（英語でのメールや文書の理解が可能なレベル）
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること

従業員数

（非公開となっております）

勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数

（非公開となっております）

Senior Area Manager, On The Road, Amazon Logistics

非公開

仕事内容

Senior Area Manager, On the Road (OTR) は、担当地域における新しい配送モデルを開発、管理することが求められます。また、ラストマイル（最終拠点からエンドユーザーへの物流サービス）のオペレーション・チームの一員として、お客様へのラストマイル配送に関する様々な手法を開発し、長期的な配送能力を構築していきます。

Key job responsibilities
・業務提携先の配送パートナーと信頼関係を構築し、チャネルや配送拠点毎の担当エリアの配送コスト、配送キャパシティ、配送品質が、ピーク期間を含め、計画通り推移するよう、管理し、顧客体験の向上、ビジネスの拡大に貢献する。
・担当地域での新サービス、ビジネスを実現し、新しい配送チャネルの開発、拡大に貢献する。
・担当するプログラムにおいて、標準化されたプロセスの管理者として機能し、且つ顧客体験の擁護者として、革新的な解決策を試みることを含め、既存のプロセスを速やかに、かつ長期的に改善するよう、一貫して試みる。
・チームマネジメント（人材育成・パフォーマンス管理）

求める経験 / スキル

基本条件
- 日本語ビジネスレベル
- ２名以上のチームマネジメント経験
- アカウント管理や営業経験（KPI管理や設定、プロセス改善、ベンダーマネジメント等）、もしくは物流業務管理の経験

歓迎条件
- 英語ビジネスレベル
- オペレーション関連分野における修士号
- 4年以上の業務委託先が配送する物流業務の管理、チャネル管理の経験、配送オペレーションを理解した上での現場でのアカウント管理経験
- オペレーション、小売業務の管理経験、業種を問わず営業経験ビジネスの拡大に伴いながら、提携先のオペレーションを管理し、サービスレベル、コストを維持した経験
- キャパシティ管理、配送物量計画、配送ネットワークの企画・管理、配送品質・コストの改善等を含めたパフォーマンス、数値管理の知識
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

輸送運用管理　プログラムマネージャー, ATS ROC

アマゾンジャパン合同会社

仕事内容

Transportation Operation Management（TOM）は聞きなれない言葉かと思いますが、海外のAmazonの輸送オペレーションにおいても重要な役割を果たしています。
具体的には、それぞれの物流倉庫・配送拠点が定められたプロセス通りにオペレーションが実施され、安全や品質が担保されているか、また拠点に配送に必要な資材（パレット・カート等）が適正数備蓄されているかについて数値データを確認して判断します。課題があれば拠点の担当者や運行を管理するチーム、外部キャリア他と調整を行い、時には再発防止のための改善アクションを考え実行します。また、様々な事由によって生じる変化について、運用担当者の視点から現行業務プロセスの標準化や効率化へのアイデアを提案することも期待されます。
あわせてチームリーダーとして少人数（6名以下）のチームのとりまとめもお任せします。日々のタスク管理を行い、業務品質を維持するだけでなく、改善によって業務効率化を図ることでチームとしての成果の最大化に努めてください。ご自身の成長だけではなく、1on1等を通じてチームメンバーのキャリア育成も支援します。通常時は目黒オフィスにてこれら業務を担いますが、時には物流拠点を訪問し、拠点管理者や作業者と共に解決策を検討し実行の支援をしてもらうこともあります。※宿泊を伴う出張が発生する場合があります。　

本ポジションでは、業界問わず業務プロセスにおける課題・問題を発見し、それらを率先して解決されてこられた経験がある方を求めております。物流拠点のオペレーションを管理するだけでなく、システムから抽出したデータを用いて分析問題を特定し、現場訪問などの事実に基づく対策推進や改善実行、海外関連チームとのコミュニケーション、国内では拠点管理者や輸送キャリアなど社内外のパートナーと協業して業務を進めるなど、チームの立ち上げから運用管理まで幅広い経験を積みキャリアアップを目指していただくことができます。

※当チームは様々な業界出身のメンバーが多く活躍しています。入社後には未経験の方でもAmazonの物流の仕組みを学んでいただけるトレーニングプログラムを用意しています。マネジメントスキルを学び部下育成や組織目標策定を担うマネージャーへのキャリアアップや、社内公募制度を使って新たなキャリアパスへ繋げる機会もあります。

Key job responsibilities
■輸送ネットワークオペレーション改善業務
・物流拠点の数値実績から課題の発見と改善サイクルの構築
・オペレーションプロセスの可視化の推進
・オペレーションに関わるコスト管理

■チームマネジメント業務
・組織目標の策定
・日々のオペレーションにおけるタスク管理、業務改善による効率化
・チームメンバーの動機付け、育成、シフト管理

A day in the life
【シフト制】
勤務時間は基本的には平日9:00–18:00です。しかしながら繁忙期や業務状況に応じて年末年始・土日祝を含めた８:00‐23:00の間での勤務（実働8時間/日）となる場合があります。
【休日】
年間休日120日（月平均10日）

求める経験 / スキル

基本条件
- ビジネスレベルの日本語力
- 中級以上のPCスキル（Word, Power Point, Excel(集計関数やピボットテーブルを使った分析) ）
- 業界を問わず、業務改善に関する知識経験、または、プロジェクトに携わった経験

歓迎条件
- ETLを使用した経験
- データベース関連の経験や知識 (SQL, Access, MySQL, Redshift, MS SQL Server、Excel, Visual Basic, Windows operating systems),
- メール、会議でのやり取り、案内文の作成ができる程度の英語力（読み書きがメイン）
- 物流、倉庫、貿易関連の知識および業務経験
- チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
- マルチタスクに優れ、効率的に優先度を持って業務を遂行できる方
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること

従業員数

（非公開となっております）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

（非公開となっております）

Aces Manager, ACES

アマゾンジャパン合同会社

仕事内容

このポジションは現在急拡大しているAMXL(Amazon Extra Large) のプロセスを担当し以下の役割を実行します。AMXL ACESはfulfillment からLast mileまでend to endでのプロセス改善をサポートします。
・現場のオペレーションを正しく理解し、ベストプラクティスを抽出して文書化し標準作業をつくる
・現状のプロセスの課題をみつけ改善を実施する。
・部門や地域を問わず、あらゆるレベルの利害関係者と協力して大規模なプログラムやイニシアティブに取り組む
この職務は、配送ステーションの運営、アカウント管理、技術、小売、カスタマーサービスチームなど、複数の部門やチームと緊密に連携する機会を提供します

求める経験 / スキル

【基本条件】
・プロジェクトマネージャーとして3年以上の経験。
・データ処理の為の基礎的なExcelスキル、若しくはSQLやTableauを使用した経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点以上のレベル / 英語による電話会議が可能なレベル）
・ビジネスレベルの日本語力

【歓迎条件】
・物流・輸送・倉庫業、特に幹線事業における経験。
・物流系などシステムに関する知識、要件定義の経験。
・プロジェクト立案フェースの経験。営業収支試算、業務改善実施等の経験者を求めています。
・カスタマー志向の姿勢
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。

従業員数

（非公開となっております）

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,250 万円

従業員数

（非公開となっております）

【物流センターのマネジメントポジション】

大手物流メーカー

仕事内容

■業務内容■
「エリアマネージャー」には、他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、先進テクノロジーと「People First」の考え方で、各種プロジェクトをリードやピープルマネージメントを行っていただきます。また、「エリアマネージャー」は部署内の一つの工程を担当し、上司の示す部署全体の方針や安全・品質・生産性の年間目標に沿って、担当工程における改善を積み重ね、日々の計画、進捗、実績管理に責任をもち活動いただきます。

◆具体的には
① チームメンバーの育成とサポート
現場の最前線にいるマネージャーとしてチームメンバーと積極的に関わり、メンバーからの意見に基づく職場改善によりエンゲージメントを高めます。また、数名から数十名のチームのマネージャーとして、業務上の知識・スキルの指導を行うことはもちろん、部下の悩みに傾聴し、問題の解決に向けて自ら動きます。さらに、部下の勤怠や労働時間等の把握、管理を適切に行います。

② 担当プロセスの安全・品質・作業効率の向上
マネージャーはそれぞれ特定のプロセスを担当し、そのプロセスの安全・品質・作業効率の向上をリードします。日々の安全活動、品質チェックに加え、作業環境の改善、トレーニングの進捗管理など多岐にわたる改善活動が該当します。問題を特定し、対策を立案し、チームメンバーを巻き込みながら実行に移し、結果を出していくことが求められます。

③ 日々のオペレーション対応
豊富な品揃えを実現する巨大な物流拠点です。商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れの中で計画を立案し管理していただきます。日々のオペレーションにおいてお客様にお約束した納期を確実に守るため、物量の上振れや下振れ、急な労働力不足、システムトラブル等の変動要素に際し、適切に判断して対応していくことが求められます。

④ プロジェクトリーダーとして改善を推進
エリアマネージャーは通常業務と並行して、安全上のリスクや生産性を改善するプロジェクトのリーダーとしてFC内の年次/月次プロジェクト活動を推進します。これらのプロジェクトにおいては関連部署との協業や、ファミリーデイ（社員の家族をFCに招待する会）等のFCのイベントに実行委員として参画することも含まれます。

■求人のポイント■
物流未経験からキャリアアップ可能なポジションです。前職ではアパレルや飲食・小売・営業職・アミューズメント・コールセンターなど、全く違う業種で働かれていた方が数多く活躍されています。

求める経験 / スキル

基本条件
- ピープルマネージメント、もしくはチームをリードした経験
- 4年制大学学士号または４年以上の社会人経験
- パソコンスキル初級（例えばエクセルで四則演算ができるレベル）
- ビジネスレベルの日本語力（読み、書き、日常会話－討論・交渉・プレゼンテーションなど、意思疎通ができる）

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

メンテナンスプロキュアメントアシスタント（メンテナンス購買担当）

非公開

仕事内容

メンテナンスチームは設備・装置のメンテナンスだけでなく、性能の改善、生産性改善をも担当しています。購買担当はそれらの業務が円滑、且つ効率的に推進できるようにメンテナンスメンバーをサポートするポジションです。
　
具体的には以下の主な役割があります。
１．購買業務（見積取得、システム入力、納品受け取り検品、棚入れ）
２．パーツの入出庫、在庫管理
３．メンテナンス予算管理
４．保全費削減活動（業者との価格交渉、パーツ変更）

求める経験 / スキル

Essential Skills:
1．購買管理業務経験（見積り～検収手配の一連フロー）
2．PCスキル（Excel:表計算、グラフ作成 / Word:書類作成 / E-mail）
3．ビジネスレベルの日本語力（メールの読み書き、報告、連絡、相談ができる）

Preferred Qualifications
1．設備に対する深い知識
2．設備に係る部品（チェーンやベアリングなど）の市場をよく把握している
3．購買に関する法務に明るい（下請法や契約に関する法律をよく知っている）
4．購買のみでなく、購買の視点より工程に対しての提案、調整が出来る（PMの計画立案）
5．英語力
6．空圧機器、ベアリング、電気機器等の知識（部品の形式、形状が図面から把握出来る）
7．5Sの重要性を認識していること（購買改善はすべからく5Sの改善に帰結する）
8．インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。

勤務地

千葉県

想定年収

420 万円 ~ 600 万円

Area Manager【業界未経験でも挑戦可】

大手物流会社

仕事内容

【Sr Area Manager】
デリバリーステーション（DS）全体の生産・業務計画の立案や進捗・実績管理などを担います。
またシニアエリアマネージャーは、複数名のマネジメントも同時に手がけるなど、とても裁量の大きな役割となります。

Key job responsibilities
■生産・業務計画の立案、進捗・実績・各種指標管理、人員・労務管理
1ヶ月単位の想定物量を予測する部署と連携し、週単位の生産・業務計画を立案します。
配送ルートや作業員のシフト作成など全体の計画を立てます。
具体的には、週単位で必要となる人員数を算出などです（人員不足の際は派遣会社などに要請します）。
また社内システムを用いて各種計画の進捗・実績管理などを実施。
現場と連携し、生産性向上を実現いただきます。

■各種プロジェクト・改善活動の取りまとめ、人員育成・チームビルディング
今の生産性を維持するのではなく、改善を図って向上させるのがシニアエリアマネージャーです。
業務改善プロジェクトなどの進行・取りまとめ役となり、最新テクノロジーの導入や工程の見直しなどを検討します。
定期的なミーティングを実施し、技術や機器などを新規導入する際は教育プランの策定も行います。

■業務上で発生したトラブルや問題の解決
例えば、コンベアが停止した際のリカバリープランの立案・実施など。
商品がデリバリーステーション内で滞留しないよう、トラブルに合わせて人員配置や対応方法などを検討します。

■上記以外のミーティングの司会進行、オペレーションマネージャーへの実績報告など日々実施される各種指標に対するミーティングのファシリテーション、議論の取りまとめなどを担当します。

A day in the life
※勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。

【Area Manager】
Key job responsibilities
【具体的な業務内容】
■配送管理
入荷した商品の仕分け・出荷作業および配送ルートの計画を立案します。
“どのアイテムを、いつ、何人で仕分けするか”、“どの地域に、どのような順番で配送するか”などをプランニングしてください。
全体の作業・人員計画はシニアエリアマネージャーが行ないます。連携をしっかり取り、仕分けや配送などが滞りなく進む計画を立ててください。

■シフト・勤怠・作業管理
仕分けや出荷、配送などを担うスタッフの管理業務です。
人員は数十名。
物流量に合わせてシフトを組むほか、業務がスムーズに進捗しているかなどを管理します。
シフト調整を担当するアシスタントスタッフ（3～4名）と連携し、状況把握や指示出しなどをしてください。
業務管理は社内システムで行います。

■業務改善
安全・品質・生産性向上や業務効率化などを実現するための業務です。
業務フローや業務環境、作業内容などにおける問題を見つけ、改善案やその実施計画を立案します。
シニアエリアマネージャーとは定期的に業務改善のミーティングをするため、積極的に意見を出してください。

A day in the life
※勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。

求める経験 / スキル

【必須経験】
・4年制大学学士号または同等の業務経験
・パソコンスキル初級（四則演算ができるレベル）
・ビジネスレベルの日本語力

【尚可条件】
・業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダの経験3年以上
・5名以上のマネジメント経験
・配送管理システムなどの業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験

【スキル、資質】
・コミュニケーション能力（社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることができる。）
・問題解決能力（課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することができる。）
・基本PCスキル（ Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。）

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

Senior Channel Team Lead

非公開

仕事内容

・アカウント管理：協業を含めた配送パートナーの成長を推進する。
当社が運営するデリバリーステーションにてオペレーションチームおよび各ステークホルダーと協業する中でチームが設定するアカウント戦略を実行し、eDSPパートナーとのビジネス機会の全体最適をはかり最大化する。
・フィールド訪問：当社が運営する配送ステーション、eDSPパートナーの配送デポ（DS）をデイリー/ウィークリー/マンスリーで定期的に訪問する。
・トレーニング：プロセス、プロダクト、オペレーションモデルおよび標準オペレーション手順のトレーニングやコーチングを実施する。
・現場レベルで、既存の配送ネットワーク上に新しいプロダクトやサービスをローンチさせることや実際の配送パートナーの他チームとの協業オペレーションを実現していく
・レポーティング：eDSPパートナーの直近のパフォーマンスや状況について定期的にレポートを作成し担当エリア全体の配送ネットワークの状況報告をマネージャーに対して行う。データに基づきアクションプランをパートナーに対して提案する。
・チームマネージメント：eDSPに彼らのチームを構築しターゲット達成のためのチーム運営をアドバイスする。
・eDSPパートナーのエンゲージメントを向上させ、ビジネスの改善やリテンションを高める。
・eDSPパートナーのターゲット達成の(ボリューム／初回配完率等主要メトリック)モチベーションを高める。
・日々のオペレーションから生じるエスカレーションに対応する。
・必要に応じて配送センターのオペレーションをサポートする。

求める経験 / スキル

基本条件
- 以下①②③いずれかの経験を有していること。
- ①2年以上の物流に関する経験（業務委託先が配送する物流業務の管理、チャネル管理、配送オペレーションを理解した上での現場でのアカウント管理など）
- ②2年以上の現場オペレーション（小売り、レストラン、SCM、配送の現場など）マネジャーとしての管理経験
- ③業務改善主導の経験（規模の大小は問わず）
- 複数の部署、ステークホルダーとの意見集約や調整の経験
- エクセル操作（基本的な関数やピボットテーブルが扱えるレベル）

歓迎条件
- 配送オペレーションの経験
- ビジネスレベルの英語力（必須ではない）
- 出張（宿泊と伴う場合有）対応可能な方
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること

勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

シフトアシスタント【ワークライフバランス(年間休日169日)が魅力のAmazonの新規拡大ビジネスにおけるオペレーションポジション】※関東・東海・西日本エリアでの募集です※

アマゾンジャパン合同会社

仕事内容

【Amazonのオペレーションズについて】
世界最大のE-Commerceを運営するAmazonでは、価格、品揃え、利便性の3つのクオリティ向上を続けることで、カスタマーによりよいサービス
を提供しAmazonが生活になくてはならない便利な存在になることを目指しています。
上記ミッション達成のため、Amazonの日本オフィスでは、取り扱う商品全てのSCMやカスタマーサティスファクションを担う「オペレーションズ
」とE-Commerceビジネスの事業を推進を行う「コーポレート」という二つの大きな組織に分かれています。
他企業では、一般的にオペレーションを扱う組織を子会社やグループ会社とするケースも多くあります。しかし、Amazonはユーザーの利便性を最
大化することに非常に強いこだわりを持っており、『Amazonは世界で一番カスタマーを大事にする企業である』という同社の最大のモットーを達
成するために、「オペレーションズ」と「コーポレート」は対等な組織として位置づけられています。
現在では、AmazonJapan社で取り扱われる商品は年間30億個以上となっており、事業規模としても1兆円を優に越える規模に成長していますが、
世界でも類を見ない超巨大な流通ビジネスを支えていただける優秀な方を探しています

【Amazon Logistics (AMZL)について】
今回は上記Amazonのオペレーションズの中で、Amazon Logistics(AMZL) という新しい領域に配属となります。AMZLは、ECのSCMにおいて画期
的なビジネスモデルを立ち上げており、具体的には『ラストマイル』と呼ばれる、Amazonの巨大SCMセンター(Fulfillment Center＝FC)から購買
者の自宅に商品を届けるまでのプロセスにおいて、既存の物流企業にそこを委託するのではなく、Amazon自体が主体者として配送を行うという取
り組みを行っております。
EC(及び各種通信販売)のビジネスにおいてEC事業者(販売者)が主導的にラストマイルを行うというのは、日本ではAmazonが初めての取り組みとな
っています。コロナ禍も伴う昨今のEC流通量の急激な増加やドライバー不足の問題などもあって、既存の大手キャリア(輸送会社)に頼らない配送モ
デルの構築は社会の課題解決という観点でも非常に有用なものとなっており、北米からスタートして世界各地域で急成長しているビジネスであるた
め、各方面から大いに注目されています。
AMZLとしては、自分たちが主導して構築する『ラストマイル』を通して、Amazonを利用するユーザーに対して、更なる高品質なCustomer
Experience（顧客体験）を提供し、ひいてはAmazon全体のサービスバリューを引き上げていくことを最終的なミッションとしています。
現在このAMZLにて、『Delivery Station(DS)』というFCからユーザーの自宅に昇進を届けるまでの中継役を担う拠点で、各種のオペレーション業
務をご担当いただける方を探しております。
勤務地は日本全国にあるので、ご自身の希望する勤務地を選択いただくことが可能です（詳しくは勤務地情報をご確認ください）。
また、4勤3休の勤務形態となっており、年間休日169日というワークライフバランスに優れた働き方が出来る点も魅力となっております。
詳細は下記をご確認ください。

【ポジション詳細】
Amazonでは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンターという物流拠点に集
約され、各地のデリバリーステーション（配送拠点）を経てお客様先に届けられます。
現在、Amazonでは物流網を拡大すべくデリバリーステーションの全国展開に注力中です。
様々な業界出身（小売・飲食、営業、製造業など）のメンバーが多く活躍しており、メンバー一丸となってミッション達成の為取り組んでいます。
“Amazon”の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わる、そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。

【業務内容】
作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートを行います。
･社内ツールを使った生産管理業務
･チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行
･DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握
･安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進
･標準作業手順書（SOP）の作成や業務標準化の推進
*マネージャーやチームのサポートのもと上記業務を行っていただきます。
*デリバリーステーション内での配送を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
*マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。
*勤務はシフト制となります。（夜勤有）
本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください。
・AMZL部門の紹介：https://www.amazon.co.jp/b?node=5637343051
・関東エリアの勤務地紹介：https://www.amazon.co.jp/b?node=8521082051
・シフトアシスタント職について：https://www.amazon.co.jp/career/pasa
仕事内容

求める経験 / スキル

【必須経験】
・社会人経験（業界は問わず）
・業務または工程の改善経験（規模の大小は問わず）
・エクセル初級レベル（四則演算/SUM関数ができる）
・ビジネスレベルの日本語力

【歓迎要件】
・ピープルマネジメント経験（アルバイトでも可）
・様々な世代とのコミュニケーション経験
・エクセル中級レベル以上（VLOOKUP、ピボット、マクロ等）
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること

【ご応募の際のお願い】
■弊社からAmazon社に推薦後、同社より候補者様にメールにて、個別にアプリケーションフォームへのご入力のお願いの旨が届きます。そちらにご入力いただいてから書類選考が開始となりますので、速やかにそちらをご入力いただくようお願い致します。

従業員数

（非公開となっております）

勤務地

複数あり

想定年収

368 万円 ~ 500 万円

従業員数

（非公開となっております）

【物流センターでの工程管理ポジション】

非公開

仕事内容

FCにはそれぞれInbound（入荷）、Outbound（出荷）、およびQA（品質保証）のチームが存在し、日々お客様の素晴らしい購入体験をサポートすべく業務を遂行しています。『当日配送を実現するspeed、1日100万個を超える配送、総在庫数3,800万個を超える在庫管理』といった点から、国内でも高い注目を集めており、その大規模な物流センターで日々の生産性向上や品質向上の一端を担っていただきます。今後ますます拡大・発展していくビジネスの根幹を支えていただくポジションです。
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工程管理マネージャーのサポートのもと、以下の業務を行って頂きます。
・入出荷業務に関わる計画作成
・入出荷に係る各種事務作業及びその改善
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進
・業務標準化の推進
(例) 新人さんにも分かりやすいマニュアルの作成や、トレーニングプログラムの開発など

※倉庫内での入出荷、在庫管理を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
※工程管理マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。

※勤務はシフト制となります。夜勤もございます。

※拠点は全国にあるため、組織やポジションの変更により、お引越しを伴う転勤が発生する可能性もございます。

求める経験 / スキル

【必須経験】
・パソコンスキル初級（四則演算ができるレベル）
・ビジネスレベルの日本語力

【尚可条件】
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方
・物流または製造業での経験があれば尚可
・主体的でスピード感をもった方を求めます
・ピープルマネージメント経験
・パソコンスキル（関数、VLOOKUP、マクロ）
・読み書きレベルの英語力

勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

【大阪】電気・通信システムの設計計画及び、施工管理【電子通信システム製作所】

三菱電機株式会社

仕事内容

●業務内容
公共機関及び民間企業向け電気・通信システムの施工管理・工事設計をご担当頂きます。
具体的には
・営業組織と連携した受注提案活動
・工事全体の積算業務
・納期を踏まえた施工計画の策定
・現地工事の施工管理(安全・品質・工程)
※工事の規模/場所は様々ですが、標準的な工事期間としては2～3ヶ月程度となります。大型の工事では更なる長期間を数人で対応する場合もあります。
※土日休みが基本ですが、案件によっては現場対応が発生するケースもございます。

●業務に活きる資格等
・１級、２級電気通信工事施工管理技士
・１級、２級電気工事施工管理技士
・監理技術者資格者証（電気／電気通信）

●参考資料
・（関連製品例）電磁波シールド施設の技術紹介
https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2019/1902109.pdf
・（関連製品例）列車等の交通系無線システムhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/society/traffic/products/communication/
・宇宙衛星通信用大型パラボナアンテナhttp://www.mitsubishielectric.co.jp/society/space/control/great.html

●業務魅力
・気象・航空レーダなどの社会インフラ設備等、人々の安心安全に欠かせないインフラに携わることができる。
・宇宙・衛星通信事業等、最先端の技術、場合によっては世界で初めて挑戦する技術を投入する事業に携わることができる。
・大型装置の組立（機械器具設置工事）や建築工事に相当する事業もあり、様々な事業の経験ができる。

求める経験 / スキル

●必須
電気工事もしくは電気通信工事の施工管理経験をお持ちの方
＜具体的に＞
・公共機関及び民間企業向けの工事における施工管理担当として、施工計画作成経験や現場作業のマネジメントのご経験
・同工事の工事の積算、工事設計等のご経験

●歓迎
・電気工事、電気通信工事の監理技術者証をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士をお持ちの方
・2級電気工事施工管理技士、2級電気通信工事施工管理技士をお持ちの方、または当該工事の経験等から、今後資格を取得する計画の目途がたっている方
・公共工事における書類作成や客先折衝、施工管理対応の経験をお持ちの方

●求める人物像
・周囲と協力し、コミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・チームワークを大切にできる方
・積極的に業務に取り組むことができる方
・プロジェクト管理、工程管理が得意な方
・仕事に責任をもって向き合うことができる方

従業員数

149,134名（連結2024年3月現在）

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

149,134名（連結2024年3月現在）

【尼崎】次期戦闘機開発事業　製造管理

三菱電機株式会社

仕事内容

電子通信システム製作所　次期戦闘機開発部　企画推進課
にて次期戦闘機開発事業における製造管理に携わって頂きます。

【詳細】
・新規製品 / 開発品の量産準備・立ち上げ
・量産準備のための工程・設備・レイアウト検討
・製造工程の設定、工程管理、工程改善、最適化
・製造工程における、リスク管理および改善活動
・設備や治具の仕様検討、検査・配置、維持管理
・製品や設備の不具合に係る改善活動・是正措置
・QC手法を用いた、工数低減および不良率低減
・予防的メンテナンス、作業記録の電子化、DX
・PLM / MES 実装後の業務支援
・社内他部門や社外工程委託先との協議・調整

●活かせる技術・スキル
・英語力
・欧州規格の知識、規格適合のご経験
・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格

●当ポジションの魅力
大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダー（日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等）を取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。

●働き方について
・出社頻度について
機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。
・出張について
1～2か月に1回、1～2週間／回の出張が発生する場合があります。
行先：イギリスもしくはイタリア
・海外赴任について
イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。
※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定

●採用背景
次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国で開発する事が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めています。
先代のF-2の日米共同開発は機体の共同開発でしたが、今回はアビオニクスも含んだ日英伊との共同開発であり、日本史上初の大規模プロジェクトとなっております。諸外国から日本を守る為の最新鋭の戦闘機の開発事業を共に推進いただける方々を募集しています。

求める経験 / スキル

●必須
・航空/宇宙領域で製造管理のご経験をお持ちの方
・ビジネス英語の使用経験もしくは準ずる英語力（TOEIC800点以上）

●歓迎
・大規模プロジェクトのマネジメントのご経験
・マネジメントのご経験をお持ちの方

従業員数

149,134名（連結2024年3月現在）

勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

149,134名（連結2024年3月現在）

【尼崎】次期戦闘機開発事業　サプライチェーンマネジメント

三菱電機株式会社

仕事内容

電子通信システム製作所　次期戦闘機開発部　企画推進課にて
次期戦闘機開発事業におけるサプライチェーンマネジメントに携わっていただきます。

【詳細】
・サプライチェーン全体体制構築および適切性維持
・サプライヤー選定および調達先能力管理
・製品ライフサイクルの最適化等

●活かせる技術・スキル
・英語力
・欧州規格の知識、規格適合のご経験
・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格

●当ポジションの魅力
大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダー（日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等）を取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。
●働き方について
・出社頻度について
機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。
・出張について
1～2か月に1回、1～2週間／回の出張が発生する場合があります。
行先：イギリスもしくはイタリア
・海外赴任について
イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。
※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定

●採用背景
次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国で開発する事が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めています。
先代のF-2の日米共同開発は機体の共同開発でしたが、今回はアビオニクスも含んだ日英伊との共同開発であり、日本史上初の大規模プロジェクトとなっております。諸外国から日本を守る為の最新鋭の戦闘機の開発事業を共に推進いただける方々を募集しています。

★電子通信システム製作所について
「電子情報通信の三菱電機」をリードする製作所として、電波・光・通信等に関連する最先端の高度な技術を保有しており、これまでも多くの歴史的・国際的なプロジェクトを担ってきました。
長年培ってきた先進技術で世界に貢献する事業を推進しています。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/

求める経験 / スキル

●必須
・航空/宇宙領域で調達もしくはサプライチェーンマネジメントのご経験をお持ちの方
・ビジネス英語の使用経験もしくは準ずる英語力（TOEIC800点以上）

●歓迎
・大規模プロジェクトのマネジメントのご経験
・マネジメントのご経験をお持ちの方

従業員数

149,134名（連結2024年3月現在）

勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

149,134名（連結2024年3月現在）

【生産企画】生産システム＜千葉松戸＞ ※小型モーターTOPシェアメーカー

マブチモーター株式会社

仕事内容

【業務内容】
モーター及びモーターユニットの製造において、ERPデータを活用し利益改善に向けた分析・企画・改善提案を担当していただきます。

■具体的な業務内容
・原価算出システム、及び関連システム構築、導入
・原価情報の分析・企画・活用に関する業務
・ERPデータの活用に関する業務

【配属部署】
生産管理部　生産システムグループ
マネージャー以下：4名（平均年齢43.0歳）

【ポジションの魅力】
自身の改善提案が直接企業の成長や売り上げに直接寄与できる。

【キャリアパスイメージ】
経営企画担当→海外拠点の経営幹部→海外支社長→本社部門長→経営層

【国内拠点の特徴】
▪ 国内拠点は本社・技術研究所のみで首都圏アクセス良好、国内転勤無しのため転勤リスクが少ない点が特徴です。
▪ 一部新技術領域を除き、原則すべての機能が本社に集中しており、
部門をまたぐコミュニケーションがとりやすいです。

【リモートワークについて】
・リモート勤務（テレワーク）も可能であり、県外の方も転居不要で勤務できます（応相談）
・全社リモートワーク比率：５割程度（部門による）

【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
・遠方にお住いの方には金額の上限がありますが、引っ越し代を支給します。また大学卒業後5年以内（修士卒は3年以内）で独身の方は社員寮への入寮も可能です（空き状況によりますのでご相談ください）

【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう。

【事業内容】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。

【参考URL】
キャリア採用ページ：マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/

求める経験 / スキル

【必須要件】
・海外拠点とのコミュニケーション能力
・PC操作（WORD、Excel、PowerPoint）、Excelについては、Pivotレベルの使いこなしは必須
・製造業での、生産企画や生産管理に関する業務知識

【歓迎要件】
・製造業でのERPシステムを利用した生産企画、生産管理、又は会計での業務知識
・ERPデータの処理業務経験・原価計算の知識を有する
・関数やマクロを活用したデータ分析・整理
・他部門との調整を必要とするプロジェクトでのプロジェクトリーダーとしての経験

【英語力】
海外拠点とのコミュニケーションスキルを有し、翻訳ソフトと自身の語学力を活用して英文メールでのやり取りと英語資料作成ができる方。

従業員数

896名（グループ従業員数18,032名※2024年12月末日現在）

勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

896名（グループ従業員数18,032名※2024年12月末日現在）

Logistics Systems Specialist - Mercari

株式会社メルカリ

仕事内容

■メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。

テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針についてはをご覧ください。

■組織・チームのミッション
メルカリのロジスティクスチームは、マーケットプレイス上の「モノの移動」における摩擦をなくし、すべてのお客様へ安心・安全かつ最も手軽な配送体験を提供することをミッションとしています。

私たちは、テクノロジーと物理的な物流ネットワークを融合させることで、配送（First Mile/Last Mile）、倉庫運用（Fulfillment）、越境流通などのサプライチェーン全体を最適化し、メルカリの事業成長と循環型社会の実現を支える物流プラットフォームを構築します。本ポジションでは、この大きな物流エコシステムの中で、特に倉庫管理および関連のシステム（Warehouse Management System “WMS”）の領域をリードし、より高度な物流基盤の実現を目指します。

メルカリのミッション・バリューについての詳細はをご覧ください

■業務内容
メルカリの倉庫管理システム(WMS)をはじめとするシステムの構築プロジェクトにおいて、外部ベンダーをマネジメントしながらプロダクト開発をリードします。

また、WMS単体の導入に留まらず、お客さまの体験向上を基本理念として、CSや配送システムと連携した統合的な物流基盤の構築を担います。

・庫内業務設計
倉庫で実施する施策ごとに事業開発部門と連携をとりサービス内容を理解し、必要な庫内業務要件を定義し、庫内業務を設計（WMSの設計の前に重要な部分）

・WMSの企画・開発ディレクション
フルフィルメント、鑑定、越境サービスを実現するWMS、返品管理（RMS）等の倉庫オペレーションに必要な機能要件の定義
開発パートナー（ベンダー）の選定、コントロール、および品質・納期・コスト管理

・エコシステム全体の連携設計
WMSと、カスタマーサービスツールや配送キャリアシステムなどの周辺システムとのシームレスな連携の設計
物流オペレーション全体を見渡したシステム間プロセスの最適化

・物流戦略ロードマップの策定
WMS構築からみたメルカリの物流領域の拡張を見据えた、中長期的なシステムアーキテクチャと製品ロードマップの策定

■ユニークなチャレンジ
・積極的なステークホルダーマネジメント
倉庫、配送、CS、そして外部ベンダーと、多岐にわたるステークホルダーのハブとなり、ビジネス要件とシステム要件のバランスを取りながらプロジェクトを推進する高度な調整力が求められます。

・メルカリならではの多様な物流要件
「真贋鑑定」や「CtoC特有の返品フロー」、「越境サービス」など、標準的なWMSパッケージでは対応しきれない独自性の高いオペレーションをシステム化する面白さがあります。

・事業インパクトの大きさ
物流領域の最適化は、顧客体験（配送スピード、品質）と事業収益（コスト効率）の両面にダイレクトに貢献します。事業の背骨を作るダイナミックな経験が可能です。

求める経験 / スキル

■必須条件
・業務システムのプロダクトマネジメント、もしくは要件定義・設計の実務経験（5年以上目安）
・外部ベンダー（SIerや開発パートナー）のマネジメントおよび折衝経験
・WMS（倉庫管理システム）または関連する物流システムの開発・導入経験
・複雑な課題や利害関係に対し、自らオーナーシップを持ってステークホルダーを巻き込み、最適解を導き出してプロジェクトを完遂できる自律的な推進力
CSシステムや基幹システムなど、他システムとのAPI連携やデータ連携に関する
技術知識

■歓迎する経験・スキル
・大規模なシステムリプレイスや新規立ち上げの経験
・ビジネスレベルの英語力（海外ベンダーや社内グローバルチームとの連携のため）
・TMS（輸配送管理システム）に関する知識または導入経験
・Webサービスの業務経験

従業員数

2,120名（連結）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

2,120名（連結）

製造ソリューションエンジニア/コンサルタント

フューチャー株式会社

仕事内容

◆業界
【業界動向】
製造業を取り巻く状況は複雑化しています。
・新興国の台頭により、価格競争はさらに激化
・顧客ニーズの多様化に伴い、多品種少量生産やラインナップ・バリエーション展開品種数増大
・製造業における水平分業化、特に海外EMSを利用したODM/OEMの増大により、商品のライフサイクルを通した情報の管理・把握の重要化

【業界に与える価値・今後の展望】
我々は、長年に渡って、日本の製造業のPDM/PLM導入に携わってきました。現在は、PLM導入を通して、お客様のものづくりのプロセスにおけるQCDの改善、および革新的な製品を生み出すための仕組みづくりを真の目的として、設計・製造の業務プロセスのコンサルティングからPLMシステムの設計・開発・運用保守まで、幅広く精力的に活動を行っています。
本業界への参入当初は、図面やCADデータなどの設計データの管理を得意としてきましたが、現在では、生産側のデータ管理や、R&D部門での実験データの管理などBOMをさまざまな取り組みを行っています。

【募集背景】
製品をよりはやく、効率的に開発するため、PLMの導入と効果的な活用は、製造業のメーカーにとって切実な課題となっています。
我々は、PLMを利用し業務改革を提案できる人材を募集しています。

◆職務内容
PLM製品導入の提案と実装を行います。
・導入するPLMソリューションの提案
・PLMを利用したあらたな業務フローの策定
・導入するPLMの設計・実装

【業務の詳細】
これまでの知見と経験をもとに、適切なPLMの導入と運用を提案します。
提案にあたっては、現状の業務や周辺システムの利用状況を分析し、より良いシステム導入を提案します。
また、実際にPLMを導入するにあたっては、適切な範囲でのカスタマイズ設計・実装を行い、スムーズな移行を実現します。

【役割と期待】
・顧客の製品開発・製造業務の整理、システム導入提案
・PLM導入、リプレースあたっての要件定義の実施
・PLM導入時の設計、カスタマイズ、サポート

【案件事例】
これまで、さまざまな分野にわたって、PLMの導入を手掛けてきました。
・自動車メーカー
・電子機器
・塗料

◆募集部門のビジョン・ミッション
　Vision：
　エネルギー（ガス・電気・資源など） × テクノロジーで　「日本を元気にする」

　Mission:
　すべてにおいてフェアな分散型エネルギー社会（地域の価値最大化）を構築する
　人・物・事をリアルと仮想空間（メタバースなど）で相互接続し、強靭で豊かな経済圏（生活圏）を広げる

求める経験 / スキル

【必須】
・ITシステムの設計・開発・テスト経験

【歓迎】
・製造分野での製品開発、運用経験
・PLM製品の知識
・CAD分野での開発経験

【求める人物像】
・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力
・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力
・論理的に物事を考える力
・新しい技術や環境に対する好奇心
・状況変化への適応力
・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心
・自身やチームを成長させようとする向上心
・最後まで諦めない熱意・バイタリティ
・良いものを取り入れて進化していく柔軟性

従業員数

2,948名（2023年12月末現在/ 連結）

勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

2,948名（2023年12月末現在/ 連結）

LNGトレーディング（オリジネーション）人材

東京ガス株式会社（東京瓦斯株式会社）

仕事内容

原料部原料調達グループで、以下の業務を担当いただく予定。「中長期フロー拡大に向けたオリジネーション業務および関連業務」・国内外ユーティリティとの定期的な面談、情報交換、ネットワーキングを通じて、新規・追加フローの獲得機会を探索。・HOA／SPA等の契約条件（価格指標、仕向地自由、柔軟条項など）を設計し、社内関係部署（需給、法務、税務、会計）と連携しながら交渉・締結をリード。・国内電力・ガス需要家向けのターム販売や外航販売の機会を創出。転売・スワップ等の手法を活用し、需給最適化と利益最大化を図る。・東京を基点に、シンガポール・ロンドン拠点や国際会議への出張機会を活用し、グローバルプレーヤーとのネットワークを強化。

■配属先：原料部　原料調達G
男女比はおおよそ6:4、年齢層は20代～30代が中心（全社的にも若手が多い職場）

■キャリアパス
当該職場で3～5年程度、原料部における専門性を発揮・深化いただいたのち、幅広いキャリア展開が期待できます。

求める経験 / スキル

・LNG中長期契約、スポット取引に関わる実務経験（フロント、オペレーション、船の運航・維持管理、契約書関係業務、リスクマネジメント業務等）
・LNGに限らず、他コモディティビジネス、金融での経験も考慮する
・LNG売買契約等の英文契約基づく業務に従事することから、英語が一定程度読める、書ける、メール等でのコミュニケーションができるレベル
・英語での情報交換、取引組成、交渉等を行う業務に従事することから、英語でのコミュニケーション（聞く、話す）が一定程度できるレベル

従業員数

3,190名（単体：2024年3月31日現在）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

3,190名（単体：2024年3月31日現在）

【事業開発】サーキュラーエコノミー領域の事業モデル変革を支援コンサルタント

アビームコンサルティング株式会社

仕事内容

■職務概要：
当社は、持続可能な社会の実現に向けて、クライアント企業のサーキュラーエコノミー（循環型経済）への移行を支援するコンサルティングサービスを提供しています。本ポジションでは、マネージャーとしてプロジェクトのリードを担い、顧客企業とともに戦略策定から実行支援まで幅広く関与していただきます。

■主な職務内容：
・クライアント企業のサーキュラーエコノミーに関する現状分析と課題特定
・サーキュラーエコノミーを活用した新規事業モデルの立案支援および、変革への伴走
・サプライチェーンの再設計、資源循環戦略の構築支援
・環境・社会・ガバナンス（ESG）観点での価値創出の提案と実行支援
・社内外ステークホルダーとの連携・アライアンス推進
・ナレッジ開発・サービスライン拡張への貢献
・プロジェクトメンバーのマネジメントと育成

求める経験 / スキル

※マネージャー職位の条件を記載します。

【求める人物】
o社会課題の解決に意欲を持ち、行動を起こせる方
o不確実性の高い環境で自律的に考え、推進できる方
oチームワークを大切にし、多様な価値観を尊重できる方
oビジネスとしての成果と社会的インパクトの両立を追求したい方

【人材要件（詳細）】
■必須要件：
・コンサルティングファーム、シンクタンク、または事業会社における事業企画経験およびプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・サーキュラーエコノミー、サステナビリティ、環境ビジネスに関する関心と基本的理解
・複数のステークホルダーとの利害調整・提案経験
・論理的思考力、分析力、ドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル
・日本語：ネイティブまたはビジネスレベル、英語：ビジネスレベル以上（ドキュメント読解・会話）

■歓迎要件：
・サーキュラーエコノミーに関連する政策、業界動向への深い知見
・製造業、消費財、小売、インフラなど関連業界での業務経験

従業員数

8,816名（2025年4月1日現在（連結））

勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

8,816名（2025年4月1日現在（連結））

SCMコンサルタント

アビームコンサルティング株式会社

仕事内容

■新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決などテクノロジーの活用を介して、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティング業務を行います。

求める経験 / スキル

【求める人物】
・クライアントの抱える課題に対し、自ら率先して提案・行動できる方
・クライアントと共に粘り強く考えることができる方
・コミュニケーション・論理思考力の備わっている方
・原則として社会人経験3年以上。

【人材要件（詳細）】
１：SCM戦略/改革領域
マネジメント人材 (M or Top SC)
・コンサルティングファーム出身者、または事業会社出身であればプロジェクトや新規ビジネスの立ち上げなど、新規性の高い業務に携わっていた方
・いずれかのSCM業務経験（複数の領域を横断するような経験があれば望ましい。例： CRM/SFAと需給、調達と開発、需給とロジなど）
・SCMに関する最新のDXソリューションの知見があれば尚良し。システム開発などのIT素養（苦手意識無ければ必須ではない）

メンバー人材 (C or SC)
・コンサル出身者、または事業会社出身で現業において顕著な成果を有する方
・SCMの経験がある、または興味がある人（優秀で意欲があるなら経験は問わない）
・PPTやエクセルの操作スキルが高いこと、システム開発などのIT素養 (苦手意識無ければ必須ではない）

２：需給計画/改革領域
需給計画の立案プロセスの中で、本社部門で供給計画の立案経験がある方
（工場単位の詳細計画ではなく、会社全体の供給計画を本社部門として立案した経験）
販社と生産工場中心の計画立案体制から、本社主導型の体制へ移行するような改革に関与した経験がある方。それに伴うシステム導入の経験があれば尚良し

３：PLM改革領域
設計開発プロセスの知見をもつ人材。具体的には設計者やプロダクトマネージャーの他、直接材の調達（開発購買・原価低減活動）に関わっていた方や生産立上/準備に関わっていた方
PLMツールの利用経験や導入にユーザーとして関わった事があれば尚良し
組み立て製造業を想定しているが、それ以外の業界も応相談。

４：物流改革領域
設物流ネットワークに関する知見を有する人材。物流事業者において物流ネットワーク構築に直接関わっていた方。
倉庫運営管理、倉庫内荷役業務に知見を有する人材。物流事業者においてセンター長クラスまたは同等の職務経験を有する方。
上記２つの領域で、構想策定や実行支援（コンサルティング）サービス提供経験を多く有する方。
上記２つの領域に関連するソリューションパッケージのプリセールスや導入経験を多く有する方。
（サプライチェーンデザイン、WMS、TMSなど）

５：コスト最適化領域
大手コンサルティングファーム出身で、コスト削減興味や最適化に興味のある方
大手企業でのバイヤー・調達企画経験のある方（調達業務経験3年以上）
AribaやCoupa導入経験者、調達データプラットフォーム・データマネジメントの導入部隊として働いていた経験があり、上流工程への志望がある方
AIを活用して業務改革やコスト削減を推進した経験がある方

６：設備OM領域
大手コンサルティファームにて、 O＆M領域のBPR業務経験のある方
コンサルティングファーム・SIerなどにてEAMやPIMS等の設備管理システム（EAM：SAP-PMやIBM-MAXIMO、PIMS：AVEVA-PI Systemなど）の導入経験のある方
鉄道・電力などのインフラ事業者で設備機器の運転・操業、または工務・保全領域での業務経験（関連支援システムの運用・保守経験含む）があり、O＆M領域業務に精通している方（目安として、業務経験5年以上）

７：サプラチェーンデータマネジメント領域
データドリブンでのSCM業務改革に経験がある方（例えば企業間の業務を連携基盤を用いた業務改善）
“現場”（生産、物流、フィールド等）の業務実態を可視化し改善やCelonisなどのプロセスKPIツールを用いた業務改善の経験がある方
他ファームやソリューションベンダーでMもしくはSCレベルや、チームマネジメント経験がある方
システム導入経験があることが望ましい。ビジネスコンサルテーション経験があれば尚良

８：ＧＸ（グリーントランスフォーメーション）・新エネルギービジネス領域
■必要な経験・スキル
気候変動/温暖化対策に関するコンサルティングもしくは事業会社での気候変動対策/サステナビリティ業務のご経験
気候変動イニシアティブ、サステナビリティ開示要請等のご知見
再生可能エネルギー、蓄電池、脱炭素技術、各種省エネ手法等のご知見
電力システム改革等エネルギー関連政策動向のご知見
プロジェクトマネジメントのご経験
コンサルタントとして実務遂行できるレベルでのでのPPT、Excel、Word等の資料作成能力
■あれば望ましい経験
オンサイトPPA、蓄電池を活用した再エネ融通、ESCO/エネルギーサービスプロバイダーなどの実務経験
事業会社における製品カーボンフットプリント対応実務経験
需要調達計画や発電販売計画等電力小売りにおける実務経験
ビジネスレベルの英語力

従業員数

8,816名（2025年4月1日現在（連結））

勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

8,816名（2025年4月1日現在（連結））

SCMコンサルタント

アビームコンサルティング株式会社

仕事内容

■新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決などテクノロジーの活用を介して、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティング業務を行います。

求める経験 / スキル

下記いずれかの経験をお持ちの方

・コンサルティング業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験

・IT業界における、SCM　(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)　関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例：　SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)

・事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例：　SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)

従業員数

8,816名（2025年4月1日現在（連結））

勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

8,816名（2025年4月1日現在（連結））

SCMコンサルタント

アビームコンサルティング株式会社

仕事内容

■新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決などテクノロジーの活用を介して、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティング業務を行います。

求める経験 / スキル

下記いずれかの経験をお持ちの方

・コンサルティング業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験

・IT業界における、SCM　(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)　関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例：　SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)

・事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例：　SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)

従業員数

8,816名（2025年4月1日現在（連結））

勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

8,816名（2025年4月1日現在（連結））

輸送業務リーダー候補/知多物流センター（LIXIL物流出向）

株式会社LIXIL

仕事内容

■業務内容
(株)LIXIL物流・知多物流センターにて輸送業務リーダーとして、全国向け出荷の配車業務管理、輸送改善業務を担当していただきます

■担当業務
・配車業務
全国のTC(トランスファーセンター)・流通パートナー様へ向けて約200台/日の大型トラック幹線便を運行

・改善策企画立案・推進（配車チームのリーダーとして）
最適人員配置、ホワイト物流の推進、トラックの積載効率アップ、CO2削減など

・将来的には
全国に配置するTC(トランスファーセンター)の最適配置見直し、機能強化などの輸送改革の企画推進など

■株式会社LIXIL物流について
住宅建材メーカーである株式会社LIXIL100％出資の物流子会社です。
全国に14拠点の主要物流センターと140カ所のTC(トランスファーセンター)からなる物流ネットワークを持ち、高い安全性と物流品質の維持・向上に努めながら、LIXILの商品を全国に配送しています。
知多物流センターは日本列島の中心に位置する利点を生かして、LIXIL商品のうち水まわり商品(トイレ・洗面など)を北海道から沖縄まで全国に配送しており、国内14物流センターのうち出荷量1位のメガセンターです。
近隣のグループ工場・運送会社と緊密に連携し、お客様が必要とする新しい物流サービスを企画・立案しています。

求める経験 / スキル

■経験・能力
・運送会社や荷主企業の物流部門にて倉庫管理実務や構内改善の企画立案経験
・さまざまな人とコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める能力
・交渉、折衝能力

■スキル
・調整スキル・分析力・企画力・問題解決スキル
・論理的な考え方ができ、客観的な判断が下せる
・PC基本操作（文章・表計算ソフト等）
・運行管理者（必須ではなく歓迎となります）

従業員数

53,206名（（連結従業員数）※2025年3月現在）

勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数

53,206名（（連結従業員数）※2025年3月現在）

庫内管理リーダー候補/知多物流センター（LIXIL物流出向）

株式会社LIXIL

仕事内容

■業務内容
(株)LIXIL物流・知多物流センターにて庫内管理リーダー候補として、請負会社を含む構内作業者の管理・構内作業の改善業務を担当していただきます

■担当業務
下記様の作業小改善から、MH機器を用いたドラスティックな改善案の策定・推進を積極的に進める業務となります

知多物流センターにおける主な構内作業
・カートン梱包された製品のピッキング作業
・タイルやカタログなど、１枚単位のバラ出荷作業
・出荷された製品を全国の方面別に決められた場所へ決められた時間に配る作業
・方面別に配られた製品の荷姿を整え、トラックへ積込む作業、など

■株式会社LIXIL物流について
住宅建材メーカーである株式会社LIXIL100％出資の物流子会社です。
全国に14拠点の主要物流センターと140カ所のTC(トランスファーセンター)からなる物流ネットワークを持ち、高い安全性と物流品質の維持・向上に努めながら、LIXILの商品を全国に配送しています。
知多物流センターは日本列島の中心に位置する利点を生かして、LIXIL商品のうち水まわり商品(トイレ・洗面など)を北海道から沖縄まで全国に配送しており、国内14物流センターのうち出荷量1位のメガセンターです。
近隣のグループ工場・運送会社と緊密に連携し、お客様が必要とする新しい物流サービスを企画・立案しています。

求める経験 / スキル

■経験・能力
・運送会社や荷主企業の物流部門にて倉庫管理実務や構内改善の企画立案経験
・さまざまな人とコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める能力
・交渉、折衝能力

■スキル
・調整スキル・分析力・企画力・問題解決スキル
・論理的な考え方ができ、客観的な判断が下せる
・PC基本操作（文章・表計算ソフト等）
・フォークリフト免許（必須ではなく歓迎となります）

従業員数

53,206名（（連結従業員数）※2025年3月現在）

勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数

53,206名（（連結従業員数）※2025年3月現在）

物流改革の企画・推進/知多物流センター（LIXIL物流出向）

株式会社LIXIL

仕事内容

■業務内容
水まわり商品（トイレ・洗面・浴室・水栓）におけるSupply Chainの全体最適化へ向けた物流改革の企画・推進を行っていただきます

■担当業務
事業部門・営業部門・製造部門などと連携して物流改革テーマを企画立案し、テーマ推進活動をリードしていただきます。

■株式会社LIXIL物流について
住宅建材メーカーである株式会社LIXIL100％出資の物流子会社です。
全国に14拠点の主要物流センターと140カ所のTC(トランスファーセンター)からなる物流ネットワークを持ち、高い安全性と物流品質の維持・向上に努めながら、LIXILの商品を全国に配送しています。
知多物流センターは日本列島の中心に位置する利点を生かして、LIXIL商品のうち水まわり商品(トイレ・洗面など)を北海道から沖縄まで全国に配送しており、国内14物流センターのうち出荷量1位のメガセンターです。
近隣のグループ工場・運送会社と緊密に連携し、お客様が必要とする新しい物流サービスを企画・立案しています。

求める経験 / スキル

■経験・能力
・運送会社や荷主企業の物流部門にて企画立案推進の経験
・さまざまな人とコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める能力
・交渉、折衝能力

■スキル
・調整スキル・分析力・企画力・問題解決スキル
・論理的な考え方ができ、客観的な判断が下せる
・PC基本操作（文章・表計算ソフト等）
・運行管理者（必須ではなく歓迎となります）

従業員数

53,206名（（連結従業員数）※2025年3月現在）

勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数

53,206名（（連結従業員数）※2025年3月現在）

3955 出荷輸出管理 (海底ケーブル事業向け)_海洋

日本電気株式会社

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
海底ケーブルは、国際通信の約99％を担う社会インフラであり、日本だけでなく、世界中の情報通信を支える重要な事業です。
当社では、海底ケーブルシステムというデジタルインフラの力で国際社会の安全で豊かな暮らしに貢献することを目指し、アジア大洋州地域を主とし、北中南米・インド洋・欧州地域にまでグローバルにビジネスを展開しています。
今回募集する組織では、その中でも出荷輸出管理を担っています。

【職務内容】
当社は、日本で唯一のトータルシステムサプライヤーとして、光海底ケーブル及び関連製品の生産を行っております。
本ポジションでは、その出荷輸出管理業務を担当していただきます。

輸出関連業務における海外向けを中心とした出荷管理
　・プロジェクト実行メンバと連携し出荷スケジュールを立案/調整
　・物流部門との連携したスケジュール管理および発生した問題への対応
　・輸出関係書類の作成(パッキングリスト/原産地証明書/社内CP管理書類など)
　・輸出に関する法的規制とコンプライアンスの把握と徹底

＜海洋事業の紹介＞
海洋システム事業部門:採用情報|NEC
https://jpn.nec.com/recruit/dept/submarine_jpn/index.html

求める経験 / スキル

【MUST】
・チームリーダとして業務改革活動（例：業務効率化、DX推進など）に取り組んだ実務経験2年以上
・下記いずれかの条件を満たすこと。
　1)関連する実務経験 : 出荷管理/輸出管理/保険付保における実務経験5年以上
　2)現場での作業経験 : 工場での生産管理や資材調達、物流管理等の実務経験5年以上

【WANT】
1)貿易実務経験および貿易事務資格(通関士など)
2)財務/経理関係の実務経験や会計制度に関する理解。
3)国際基準(ISO等)の知識。
4)Excel(マクロ/VBA)やAccess等を活用したデータ活用スキル。
5)ビジネスレベル英語スキル

従業員数

22,036名（連結 118,527名(2023年3月末現在)）

勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

22,036名（連結 118,527名(2023年3月末現在)）

3955 出荷輸出管理 (海底ケーブル事業向け)【海洋システム】

日本電気株式会社

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
海底ケーブルは、国際通信の約99％を担う社会インフラであり、日本だけでなく、世界中の情報通信を支える重要な事業です。
当社では、海底ケーブルシステムというデジタルインフラの力で国際社会の安全で豊かな暮らしに貢献することを目指し、アジア大洋州地域を主とし、北中南米・インド洋・欧州地域にまでグローバルにビジネスを展開しています。
今回募集する組織では、その中でも出荷輸出管理を担っています。

【職務内容】
当社は、日本で唯一のトータルシステムサプライヤーとして、光海底ケーブル及び関連製品の生産を行っております。
本ポジションでは、その出荷輸出管理業務を担当していただきます。

輸出関連業務における海外向けを中心とした出荷管理
　・プロジェクト実行メンバと連携し出荷スケジュールを立案/調整
　・物流部門との連携したスケジュール管理および発生した問題への対応
　・輸出関係書類の作成(パッキングリスト/原産地証明書/社内CP管理書類など)
　・輸出に関する法的規制とコンプライアンスの把握と徹底

【アピールポイント】
・当社は本事業において日本で唯一のトータルシステムサプライヤーであり、世界シェアが約3割、世界トップ3サプライヤの一角を占めています。そのため、トップマーケターとしての業務を経験することができます。
・光海底ケーブルシステムは数千kmに及ぶケーブル敷設を含みプロジェクト完遂までに2-3年、金額規模も数百億円になることもあるなど、非常に大規模でスケールの大きな仕事に関わることにが出来ます。

【キャリアパス】
・マネジメントとスペシャリストの二つのキャリアパスがあります。
・生産管理や原価管理など、他職種へ挑戦する機会があります。

求める経験 / スキル

【MUST】
・チームリーダとして業務改革活動（例：業務効率化、DX推進など）に取り組んだ実務経験2年以上
・下記いずれかの条件を満たすこと。
　1)関連する実務経験 : 出荷管理/輸出管理/保険付保における実務経験5年以上
　2)現場での作業経験 : 工場での生産管理や資材調達、物流管理等の実務経験5年以上

【WANT】
1)貿易実務経験および貿易事務資格(通関士など)
2)財務/経理関係の実務経験や会計制度に関する理解。
3)国際基準(ISO等)の知識。
4)Excel(マクロ/VBA)やAccess等を活用したデータ活用スキル。
5)ビジネスレベル英語スキル

従業員数

22,036名（連結 118,527名(2023年3月末現在)）

勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

22,036名（連結 118,527名(2023年3月末現在)）

楽器完成品需給マネジメントを担う工場出荷管理担当

ヤマハ株式会社

仕事内容

【業務内容】
・販社、事業部営業希望に沿った月次出荷計画の決定
・出荷実績管理
・モデル廃番管理
・出荷管理プロセスの改革、改善

【役割】
販社・事業部営業からの出荷リクエスト数をベースに製造拠点との月次出荷計画、中長期の内示計画の策定を担当し、上位者の包括的な指示・助言に沿って、一定の専門能力を要する業務を完遂します。

【求人部門からのメッセージ】
楽器の需給調整業務は、お客様が待ち望む完成品をタイムリーに届けるための業務であり、販社からの仕入計画に基づき、製造拠点の生産制約を理解したうえで出荷計画を確定する重要な業務となっています。これらのサプライチェーンを熟知した中で、最適かつ適切な出荷計画をマネジメントする船頭役として、ご自身の持つ生産管理知識を完成品というカタチに変える重要な役割です。多くの部門との調整を通じてヤマハブランドを輝かせる明るい人材を募集しています。

求める経験 / スキル

【必須のもの】
・生産管理業務、出荷計画業務の知識
・輸出入に関する貿易の知識
・他部門とのコミュニケーションスキル

【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・工程管理の知識
・バイヤー経験
・原価計算の知識
・製品開発の知識
・海外工場での新製品立ち上げ経験

【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
・改善意欲の旺盛な方

ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。

勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 843 万円

原薬・原材料・製造委託ビジネススキーム構築（契約交渉含む）

Meiji Seika ファルマ株式会社

仕事内容

・医薬品製造に供する原薬・原材料の供給契約、製造委受託契約等の交渉（買手側）
・新規取引先とのスキーム構築、経済条件交渉
・現取引先との契約変更
・英語を用いた対外交渉（英文契約交渉含む）
・技術部門、品質部門、販売部門、等との社内調整

求める経験 / スキル

【必須】
英文含めた契約交渉の経験
【歓迎】
医薬品業界の経験

従業員数

5,683名（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

5,683名（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））

Senior Specialist, Order Processing, STC/LTC

日本ストライカー株式会社

仕事内容

【基本的業務】
・基幹システムへの入力・オーダー手配と倉庫への出荷指示を行い、日々届く注文書を適切に処理する。
・顧客からの問合せに対しメール・電話で回答、受注センターの一員として業務委託会社と連携しながらカスタマーサービス業務を行う。
・受注センターの役割全般を理解し、短期貸出ビジネスを中心とする受注処理業務の最適化をリードする。自動記帳率向上や処理時間短縮に向けた業務改善を策定し、顧客及び事業部に対するサービス向上を実現する。

■業務内容
・サプライチェーンにおける受注・出荷～売上計上(Order To Cash )の全体プロセスの内、入力業務とオーダー手配に関連する各種問合せへの対応、受注処理業務全般を担当する
・カスタマーサービス（受注業務全般、とくに短期貸出モデル）における社内外へのサービスの向上を行う
・ワークフローをはじめとする社内申請案件の管理および付随する業務を行う
・顧客および他部署、業務委託会社からの問い合わせへの対応を行う
・必要に応じて顧客納期を満たせるよう作業優先度について調整を図る
・より円滑な業務運営を志向し、各種業務プロセスや手順の改善及び標準化を実施する
・各種レポートの作成、集計業務を行う（Excel/Power BI等でのデータ集計や加工）
・社内関係部門、業務委託業者など関係者と良好な関係を構築し、協業体制を強化する
・安定した職場運営に寄与し、後進育成に協力する
・製品や社内各部署に関連する理解を自ら深め、会社の成長を支えるための行動を自発する
・医療機器ビジネスへの貢献をリードする（全般）

求める経験 / スキル

■求められる要件
・優先順位をチーム、上長に確認しながら業務遂行することができる
・チーム及び社内外と円滑なコミュニケーションを持つことができる
・リーダーシップをもって業務に取り組むことができる
・業務改善への取り組み意欲がある
・医療機器ビジネスに関する知識習得意欲がある
・Customer Serviceもしくは営業アシスタントの経験があることが望ましい

■歓迎要件
・Logical Thinking Skill
・Excel（関数）、Word、Power Point等のPCスキル
・Power BI・SQL（Optional）
・レポート作成能力があること

従業員数

1,132名（2024年12月末現在）

勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数

1,132名（2024年12月末現在）

Specialist, Demo Order

日本ストライカー株式会社

仕事内容

■業務内容
・サプライチェーンにおける受注・出荷～売上計上(Order To Cash )の全体プロセスの内、入力業務とオーダー手配に関連する各種問合せへの対応、受注処理業務全般を担当する
・カスタマーサービス（デモ器手配・受注業務全般）における社内外へのサービスの向上を行う
・ワークフローをはじめとする社内申請案件の管理および付随する業務を行う
・顧客および他部署、業務委託会社からの問い合わせへの対応を行う
・必要に応じて顧客納期を満たせるよう作業優先度について調整を図る
・各種業務プロセスや手順の改善及び標準化を実施し、より円滑な業務運営の構築に貢献する
・各種レポートの作成、集計業務を行う（Excel/Power BI等でのデータ集計や加工）
・社内関係部門、業務委託業者など関係者と良好な関係を構築し、協業体制を強化する
・チームメンバーと共に円滑な職場運営のために協力しながら業務を分担して担当する
・製品や社内各部署に関連する理解を自ら深め、会社の成長を支えるための行動を自発する
・医療機器ビジネスへの貢献をリードする（全般）

求める経験 / スキル

■求められる要件
・優先順位をチーム、上長に確認しながら業務遂行することができる
・チーム及び社内外と円滑なコミュニケーションを持つことができる
・リーダーシップをもって業務に取り組むことができる
・業務改善への取り組み意欲がある
・医療機器ビジネスに関する知識習得意欲がある
・Customer Serviceもしくは営業アシスタントの経験があることが望ましい

■歓迎要件
・Logical Thinking Skill
・Excel（関数）、Word、Power Point等のPCスキル
・Power BI・SQL（Optional）
・レポート作成能力があること

従業員数

1,132名（2024年12月末現在）

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数

1,132名（2024年12月末現在）

Lead Specialist, Sales Channel Management

日本ストライカー株式会社

仕事内容

・特約店との契約管理
新規契約、契約更新、契約の変更、解約、契約関連書類の作成と配信、各種取引申請、現場サポート
・高い透明性を維持し継続的な取引を行うためのデューデリジェンス管理
・信用リスク管理
信用調査票や倒産予測値等のリスク情報収集と分析
・GPO関連業務
提案、契約、支払い、販売実績の進捗管理、分析レポート作成等
・エージェント関連業務
契約、支払い、販売実績の進捗管理、業務実施報告管理、分析レポート作成等
・立会い契約管理
・徳洲会関連業務
請求書関連、見積書対応、本部／病院／営業での交渉の調整、案件管理と進捗サポート
注文書類一式の対応、契約掛率の管理
・各種インセンティブプログラムの契約、進捗データ、支払い手続き
・その他特約店に関連する業務全般

求める経験 / スキル

【Experience】
・Excel, Word, PowerPointを使用した業務経験
・契約書や外部向け文書作成の経験
・顧客とのコミュニケーションや交渉経験
・プロジェクト参画経験
・他部署への提案や折衝が必要な業務経験
【Competencies】
・Excel, Word, PowerPointの中級以上のスキル
・法務的な見識
・（業界経験者の場合）公正競争規約の知識
・データ分析力
・特約店に関する知識と理解
・問題解決能力
・リーダーシップ
・コミュニケーション能力
・社内の利害関係者と折衝し、影響を及ぼす能力
・先見力、柔軟性、責任感、積極性、学習意欲

従業員数

1,132名（2024年12月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数

1,132名（2024年12月末現在）

バス生産 - 生産計画物流スタッフ/Production Planning Logistics Staff

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容

【仕事内容】
完成車両の輸送手配とモータープールの管理を通じて、出荷業務の円滑な運営を支える業務です。物流業者や港湾関係者との調整を含め、輸出車両の管理に関する幅広い業務を担当します。

■主な業務内容
１）完成車両輸送手配業務
・日別生産台数の物流業者への展開
・輸送計画の策定と管理・調整
・日々の輸送台数の管理と輸送能力の調整
・出荷車両の出荷状況の確認と出荷指示の連絡
２）モータープール管理業務
・旬毎の確定明細の送付
・モータープール在庫状況の確認と搬入期限延長・通関調整
・船会社や港湾関連業者との調整

【部署の紹介】
三菱ふそうバス製造株式会社は、70年以上にわたり培ってきたバス製造の技術と経験を基盤に、世界最大級の商用車メーカーであるダイムラー社と連携し、国内外に高品質なバスを提供しています。大型バスでは国内市場で約40％のシェアを誇り、小型バスは世界各国に輸出されています。
そういった点からも当社はダイムラー・トラックおよび三菱ふそうの事業において重要なメンバーとなっています。生産計画部門では、輸出車両の
円滑な輸送を支える業務と、輸出車専用モータープールの管理を担当しています。車両の出荷準備から保管・管理までを一貫して行うことで、
高品質な物流体制の維持に貢献しています。

生産計画部門は、
　１）車両管理チーム
　２）部品納入管理チーム
の2つのチームで構成されています。

部門全体では約8名が在籍しており、今回募集している「車両管理」チームには、20代から50代までの幅広い年齢層の社員4名が所属し、
それぞれの経験と専門性を活かして活躍しています。

※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。

求める経験 / スキル

【求められる資格】
学歴：高等専門学校または大学卒業以上
言語：日本語ネイティブ、英語ビジネス～会話レベル

【歓迎する業務経験】
・自動車業界または物流業界での勤務経験
・生産管理、調達、購買に関する業務経験

【歓迎するスキル】
・生産管理や物流に関連する基本的な知識
・調達・購買業務に関する理解

従業員数

10,000名

勤務地

富山県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数

10,000名

生産 - 構内物流/輸入品倉庫内物流プロセスプランナー/Logistics process planner (Series parts)

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容

【部門の説明/紹介】
サプライチェーン管理部は量産部品についてのサプライヤーから当社生産工場ラインサイドまでのE2E部品物流を企画・管理を行っており、より効率的な部品物流プロセス及び物流ネットワークを構築するべく物流プロセスプランナーを募集致します。

【部門の構成】
サプライチェーン管理部は4つのチームで構成されており、
　①物流企画
　②構内物流管理
　③物流ネットワーク企画
　④調達物流管理
に分かれており、全体で約30名が在籍しています。
今回募集している「物流企画」チームは全部で4名（40代～60代）の正社員が活躍しております。

【業務内容】
物流プロセスプランナーとして、最適なE2E部品物流ネットワークを構築する中での海外から調達する部品物流や輸入品部品を保管する倉庫内物流並びに工場内における構内物流の最適化・物流自動化/デジタル化技術の導入等の業務を担って戴きます。
具体的には現状物流プロセスを理解し、無駄や問題点を特定の上改善案の立案及び実行することや、定期的な物流業者の選定実施によりコスト最適化を行うことで会社の利益を最大化することに取り組んで戴きます。また、物流サービスプロバイダーと緊密に連携し、物流プロセスの運用、計画、最適化に携わっていただきます。

【キャリアパス】
経験と実績を重ねることで、物流のエキスパートや管理職に昇進することができます。また倉庫内物流企画以外でも調達物流や構内物流などの領域で経験を積んでいただく事も可能です。

求める経験 / スキル

■ 経験
・最低2年以上の倉庫内物流もしくは構内物流に関わるプロセス構築、企画立案の経験(必須)。
・プレゼンテーションスキル、対人折衝能力、自ら企画立案して推進していく実行力(必須)。
・自動車、自動車部品メーカー及び、機械製造業等における海外物流業務の経験を有していれば、尚望ましい。
・また、物流プロセスの仕様書作成、サービスプロバイダーの業務管理が必要となるため、サービスプロバイダーの選定と指導の経験も必要です。

■ 言語
日本語：ネイティブレベル以上
英語　：ビジネスレベル

従業員数

10,000名

勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数

10,000名

バス購買バイヤー- Junior/Senior Buyer

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容

購買部のバイヤーとして、担当サプライヤーとの関係構築を通じて、継続的な改善と競争力の維持を推進していただきます。
具体的には、以下の業務を担当します：

＜具体的な業務内容＞
・担当部品に関する価格交渉および契約締結
・購買戦略の立案と実行
・見積依頼、価格分析、比較検討を通じた最適サプライヤーの選定

【主なタスク】
・年間コスト削減目標の達成
・新規アイテムの最適価格での調達
・中期的な調達戦略の策定と社内調整
・サプライヤーとのコスト削減ワークショップの主導または参加
・契約の維持・管理

【部署の紹介】
私たちの購買部門では、バス製品の品質と競争力を支える「調達力」の強化に取り組んでいます。現在、購買業務で求められるサプライヤーとの契約業務やコンプライアンス遵守全般を管理するスタッフとして、意欲的で経験を積んだ方を新たにお迎えしたいと考えています。
主な業務は、バイヤーの行うサプライヤー選定プロセスの管理、取引契約の締結サポート、定期的な購買チーム内のトレーニング管理など、正しい購買業務の運営に関してリードしていただきます。
購買部門は、サプライヤーとの信頼関係を築きながら、調達戦略の立案やサプライチェーンの強化を実現する役割を担っています。製品を世界に届けるための重要なポジションであり、社内外の多様な関係者と連携しながら、ダイナミックに活躍できる環境です。

購買部門は、製品の特性に応じて効率的かつ専門的な調達を行うため、2つのチームに分かれ、さらに「外装部品」「内装部品」「MFTBC部品」
「ガバナンス」の4つのサブチームで構成されています。
部門全体は、1名の部長と2名のマネージャーがマネジメントを担い、各バイヤーがそれぞれの専門領域を担当しています。現在は、30代から50代の
経験豊富なバイヤー6名と、業務を支えるアシスタントスタッフ1名が在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で、互いに協力し業務を進めています。
専門性を活かしながらも、チーム間の連携を大切にしており、知識や経験を共有しながら成長できる環境です。新しく加わる方にも、安心して業務に取り組んでいただける体制が整っています。

<選考について>
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。

事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。

求める経験 / スキル

＜求められる資格＞
・学士号以上
・専攻分野：ビジネス、経済、工学など（自動車工学の知識がある方は歓迎）
・言語：日本語ビジネスレベル、英語会話レベル

＜業務経験＞
・購買業務に関する基本的な知識（購買専門用語、関連法規など）を有していること（必須）
・工業製品の購買における3年以上の実務経験（必須）

以下の経験がある方は歓迎します：
・商用車ビジネスの分析経験
・物流戦略の管理経験
・部門横断的なプロジェクトへの参画経験

＜必要なスキル＞
・結果にこだわり、目標達成に向けて粘り強く取り組める方
・業務改善に向けた新しいアイデアを積極的に提案できる方
・戦略的な視点と実務遂行力のバランスが取れている方
・高いコミュニケーション能力（話す力・書く力・伝える力）を持つ方

従業員数

10,000名

勤務地

富山県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数

10,000名

サプライ・デマンドプランナー

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容

主な業務：
・輸入部品の在庫確保（予測、発注、安全在庫設定など）
・欠品時の緊急対応（例：緊急空輸の手配）
・欠品の根本原因分析と継続的改善
・在庫コストの最適化

- Shortening stock-out time by expediting open orders, organizing emergency orders and find other solutions to cut waiting time for customers
- Determining estimated time of arrival for stock-out parts and identifying root cause and countermeasures for long aging backorder parts
- Communication with external (e.g. suppliers, logistics providers) and internal stakeholders
(e.g. Procurement, Engineering, IT)
- Master Data Maintenance, Parts Replacement Management and Safety Stock Maintenance
- Demand Planning: Monitoring and adjusting forecasts to optimize order quantities
- Leading projects related to automating processes and improving system efficiency
- Organization of meetings with int./ext. stakeholders to improve business relationship and parts supply

求める経験 / スキル

■ 業務経験・知識
・経験：サプライチェーンマネジメント、需給計画、または関連分野での経験
・スキル：分析力、向上心、柔軟性、異文化環境でのコミュニケーション能力
・学歴：サプライチェーンまたはロジスティクス分野の学士または修士号（望ましい）
・ITスキル：Excel（上級）、PowerPoint（中級）、think-cell（望ましい）SAP MM、APO、SAP IBPなどの経験（望ましい）Power BIの使用経験（望ましい）
・資格：APICSやIBF CPF/ACPFなどの関連資格（望ましい）

■ 語学
日本語：ビジネスレベル、英語：ビジネスレベル
その他：ドイツ語/イタリア語等があれば尚可

Work Experience:
-Experience working in Supply Chain Management, Supply Chain Planning (Demand Planning, Supply Planning) or related fields

Personal Skills:
-Analytical mindset, Strong passion & driven to win personality, High flexibility and adaptability
-Learning and improvement mindset, Able to communicate clearly and effciently in an intercultural work environment

Education:
-Bachelor or Master's degree in Supply Chain Management or Logistics perferred

IT Skills:
-Excellent Excel Skills, Good Powerpoint Skills, experience with think-cell preferred
-Experience working with SAP MM (Materials Management) (Preferred), Experience working with APO (Advanced Planning & Optimization), SAP IBP (Integrated Business Planning) or other planning tools (Preferred)
-Experience working with Power BI (Preferred)

Certifications:
-Relevant certifications (e.g. APICS certifications (Certified Supply Chain Certification) or IBF (Institute of Business Forecasting) CPF/ACPF) preferred

Language:
Japanese: Business proficiency preferred, English: Business proficiency
Others: German/Italian etc. are plus

従業員数

10,000名

勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数

10,000名

生産管理/購買 (横浜/愛知/群馬/長野) 【高いグローバルシェア / プライム上場優良メーカー】

日本発条株式会社

仕事内容

ご経験/ご志向に応じて下記の業務をお任せいたします。

・生産管理業務 (客先・仕入先との取引業務全般)
・購買管理（仕入先選定、価格決定、見積り作成、与信管理）
・海外調達品調達業務(輸入管理、在庫管理、調整等）
・原価管理業務
・プロジェクト管理業務

求める経験 / スキル

【必須】
・製造業での生産管理/購買業務/物流管理業務等の経験者
・Ms-Officeの基礎的な操作

【歓迎条件】
・ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力
・TOEIC600点程度（英語でのﾋﾞｼﾞﾈｽ経験歓迎）

従業員数

17,953名（2025年3月現在）

勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数

17,953名（2025年3月現在）

プラント等の大規模工事プロジェクトにおける工事作業発注業務を担う購買担当　25-017

プライム上場大手プラントメーカー

仕事内容

【入社後の具体的な仕事内容】
各種プラント等の工事作業を外部のゼネコンや電気工事会社等へ発注するという規模感の大きな業務を担当していただきます。具体的には、社内関係部署からの依頼を受け、外部の工事会社の選定・条件交渉・査定・社内決裁をといった工程を経て、発注するまでの一連の業務を担当していただきます。案件に応じてどの委託会社が適しているかを様々な角度から比較検討し、社内関係部署と合意形成を取りながらプロジェクトを進めていただきます。既存の委託会社のみならず、新規の委託会社の発掘も、日々の業務の中で行います。

求める経験 / スキル

＜必須条件＞
以下のいずれか一つのご経験・プラント工事、建築または土木工事経験（工事現場での業務に理解のある方）・積算業務経験・仕入れ調達業務経験

＜歓迎条件＞
プラントエンジニアリング会社やゼネコン等での業務経験

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

アフターメンテナンス工事に関する購買・調達【大阪】 [25-322]

非公開

仕事内容

【配属先部門の担う役割】
プラントのアフターサービス工事等の発注にかかる各種交渉や査定、社内関係部署との折衝等を通じて、価値や利益の最大化を図る。

【入社後の具体的な仕事内容】
既に引き渡しが済んでいる既存の各種プラント等にかかるアフターサービス（メンテナンス工事）に関連する発注業務を担当していただきます。具体的には、既存プラント等のメンテナンス工事作業を外部の工事会社へ発注したり、プラント等で必要となる消耗部品や経年劣化がみられるポンプ等といった物品の調達（条件交渉・査定を含む）等を担当していただきます。中には長期的（15年、20年等）に運営を受託しているプラント等もあり、その場合は定期的な物品の調達や運営費（人件費）を含めた調達管理が必要となるなど、業務は多岐にわたります。

■組織構成
調達第1部ソリューション・運営東京グループ：7名
40代～60代のベテラン社員が多くいる落ち着いた雰囲気のグループです。

【仕事の進め方】
グループ長を中心にグループ運営を行い、チームリーダー1名が各担当と一緒に業務を遂行します。担当内容により異なりますが、扱う品目が多く関係各所とのやりとりも多くなります。円滑な社内外とのコミュニケーションが求められ、調達（発注）における新たな手法やアイデア等も積極的に求めるグループです。

【出張の有無】
月に1回程度の出張あり（日帰りが基本）

【転勤】
調達本部内での異動（転勤）の可能性あり

求める経験 / スキル

【必須】
・仕入れ調達業務経験
・マネジメント経験又は業務効率改善や新たな戦略立案経験

【歓迎】
・プラントエンジニアリング会社での調達業務経験
・アフターサービス業務の経験

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【プライム上場企業】工事×購買

【プライム上場】設備メーカー

仕事内容

同社で製造しているプラント、熱処理設備に関する納入・アフターサービス（メンテナンス工事）の発注業務を担当していただきます。

【具体的には】

・新規・既存プラント等の新設・メンテナンス工事作業を外部の工事会社へ発注
・工事に関連する物品の調達（条件交渉・査定を含む）
・人件費の調達管理
・36協定の提出

案件に応じてどの委託会社が適しているかを様々な角度から比較検討し、社内関係部署と合意形成を取りながらプロジェクトを進めていただきます。
既存の委託会社のみならず、新規の委託会社の発掘も、日々の業務の中で行います。

※同社の製品は一品一様の為様々な物に携わることが出来ます。

■出張頻度：日帰り　または　1泊2日程度　/　月2～3回

求める経験 / スキル

【必須】
・調達／購買部門において、各種業者やベンダーへの発注業務経験

【歓迎】
・工事の発注経験をお持ちの方
・工事現場の知見をお持ちの方

勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

海外業務担当

外資系製造メーカー

仕事内容

【入社直後の主業務】
■ 輸出関連業務
・工場から海外拠点へ輸出する際の各営業所との連絡・調整
・海外拠点からの見積依頼への対応
・納期確認・回答
・技術仕様の確認および技術部門への確認依頼
・輸出案件に関する社内調整業務

【段階的に担当】
■ 海外向け販促資料作成
・英語販促資料の作成
・日本版資料をベースに海外事情に合わせた修正
・技術・営業・販促部門との内容確認・調整
・新製品発表時の各国セールスエンジニア向けプレゼン
■ 海外案件の橋渡し業務
・国内導入案件の海外展開時の調整
・海外拠点への技術内容説明
・海外プラントメーカーとの英語でのやり取り（営業支援）
■ 国際会議対応
・Teamsを用いた海外会議フォロー
・製品理解が進んだ段階での発表対応
■その他
・海外幹部会議資料作成
・新規ビジネス検討支援
・海外拠点来日時の調整業務
・マーケティング関連業務や展示会関連業務の補助

求める経験 / スキル

【求める経験】
・TOEIC800点以上（700点台は応相談）
・大卒以上

上記に加え、以下のいずれか
・機械メーカーでの営業経験
・技術商材への理解または関心
・部署横断の調整業務経験
・海外拠点との業務経験
・工業製品のマーケティング経験

勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

物流管理・物流企画

認知度の高い消費品を持つ老舗お菓子メーカー

仕事内容

入社直後は、以下の管理業務をお任せいたします。
徐々にできる範囲を広げていただき、将来的には、物流ネットワークの見直し、企画、設計に携わっていただきます。

【管理業務】
・委託先の請求支払管理
・月次、年次での物流コスト管理
・配車管理

【企画業務】
・物流業務の将来業務設計、移行計画策定
・将来を見据えての物流ネットワーク設計、外部パートナー探索
・パートナー企業との契約に向けての折衝

求める経験 / スキル

＜必須＞
　・食品/消費財の、メーカー・卸売業での下記いずれかの物流実務経験 ※左記企業グループのロジ部門も含む
　　－需給調整
　　－在庫管理業務
　　ー物流管理業務（請求書処理、契約書締結等）
　・Excelスキル（中級程度：関数を調べながら使用できる）

＜歓迎＞
　・物流コストに関する分析・課題解決経験
　・冷蔵品を含む食品メーカーの物流実務経験をお持ちの方
　・DAXクエリ（Excel）の使用経験

【求める人物像】
　・自ら計画し、予測型で行動できる方
　・不明点を解消するために自主的に動ける方
　・チームワークを大切にできる方
　・スピード感を持って業務を遂行できる方

勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 600 万円

【Distibution Manager】ディストリビューションマネジャー

株式会社グループセブジャパン

仕事内容

【職務概要】
ティファール商品の物流を担う、ディストリビューションマネジャーを募集いたします。本ポジションは、在庫管理、倉庫オペレーション、返品・廃棄処理、ならびに財務と連動する業務プロセスについて、エンドツーエンドでの統制・判断・継続性確保を担う重要な役割です。単なる実務管理ではなく、財務・監査・オペレーションに影響を与える意思決定を自ら担う判断力、および部門横断での調整力が求められます。
安定運用を基盤に、物流モデルやコスト構造を中長期視点で再設計し、仕組みそのものを進化させていく醍醐味があります。これまでのご経験を活かし、現場に近い視点と全体最適の両立を通じて、事業運営を内側から支えていただける方のご応募お待ちしております。

【業務ミッション】
在庫管理、倉庫オペレーション、返品・廃棄処理、ならびに財務と連動する業務プロセスについて、エンドツーエンドでの統制・判断・継続性を確保し、現状の安定運用を維持するだけでなく、物流・倉庫モデルやコスト構造、外部パートナーとの関係性を中長期的に再設計する。

‐主な業務内容‐
【在庫・倉庫オペレーション管理】
・日次/月次在庫精度管理（出荷後引当確認、返品在庫振替等）およびファイナンスとの連携
・年次棚卸および月次棚卸の統括と在庫データ整合性の担保
・在庫入荷作業の統括と店舗およびお客様への出荷作業の統括
・お客様からの返品処理の統括
・月次廃棄プロセス管理
・廃棄指示、実行、レポーティング
【財務・決算関連業務】
・各ベンダーへの月次支払処理（Finance連携）
・決算／年次クローズ時の在庫データ確定
・在庫内訳・分析データ作成
・財務諸表に影響する在庫処理の説明責任
【改善・コスト・パートナー管理】
・業務簡素化・スケーラビリティ向上
・3PLパートナー戦略見直し
・責任分界・コスト構造再設計
・属人性排除と持続可能モデル構築

求める経験 / スキル

【必須】
・10年以上のオペレーション／サプライチェーン実務経験
・在庫管理・在庫会計理解
・ERP（SAP / SBO）利用経験
・部門横断調整力
・不完全情報下での判断力

【歓迎】
・監査対応経験
・複雑な物流環境での経験
・業務改善・コスト最適化実績
・実務管理と構造設計の両立能力

従業員数

（未公開）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

（未公開）

【26-EP-7】【ガス調達／卸売】市場分析から交渉・契約まで担うガス取引の中核担当

東京電力エナジーパートナー株式会社

仕事内容

本ポジションでは、ガス調達またはガス卸売販売のいずれかを主担当として、事業の安定運営と収益性向上を支える実務を担います。市場環境や需給バランス、価格変動リスクを踏まえながら、短期の安定確保と中長期の合理性を両立させる点が重要なテーマとなります。社内外の関係者と連携し、実務の中核として一連のプロセスを推進していただきます。

市場動向・需給・価格変動リスクの調査・分析、および調達／卸売方針の整理
分析結果を踏まえた調達／卸売条件の検討、および部内や上位者と連携した社内調整
意思決定に向けた説明・承認対応
調達先／卸売先との協議・交渉、契約締結および条件管理
契約後のフォロー、継続的な条件見直し、関係強化に向けた改善提案

定常業務とあわせてカイゼン活動にも関与し、事業基盤を中長期的に強化していく役割です。

■期待される役割
入社後は、ガス調達または卸売販売に関する実務を、上席のフォローを受けながら段階的に担っていただきます。定型業務を確実に回すことに加え、自ら考えて段取りを組み、周囲と協力しながら業務を前に進める姿勢を期待しています。

ガス市場や需給状況、取引リスクに関する情報収集・整理・分析
調達先／卸売先との協議、契約締結および既存契約の運用・管理
新規開拓や、価格設定に関する社内関係者との調整
定型業務および難易度の低い例外対応を、報連相を前提に主体的に判断
業務全体の進め方を考え、チーム内の連携を促しながら完遂
状況に応じた、後輩メンバーへの業務支援や助言

関係部署や上位者との合意形成を重ねながら、安定した業務運営に貢献していただきます。

■ポジションの魅力
本ポジションは、事業運営の上流または中流に位置し、ガス事業の根幹を支える役割を担います。社会インフラとしての公共性と、ビジネスとしての成果の両面を実感できる点が大きな特徴です。

調達／卸売条件、交渉結果が、事業収益に与える影響を肌で感じられる
比較的大規模な取引を扱うことから、会社全体に影響する判断に関わることができる
組織強化フェーズのため、カイゼン提案や新しい施策を打ち出しやすい
既存の慣習にとらわれず、合理性を重視した意見が歓迎される
社内外の多様な関係者と協働し、調整力や交渉力を磨ける

日々の判断や工夫が、事業の安定性と持続的な成長につながる実感を得られる環境です。

■在宅勤務導入状況
・在宅勤務可（ただし、状況により出社による勤務が必要となる場合あり）
・頻度：週1～2回程度

■配属先部署人数・構成
年代別人数構成：
・20代～50代の各年代とも、11～13名（管理職除く）と、バランスよく構成

チーム別人数構成：
１～２チーム（各2～4名程度）

■部署の雰囲気
・ガス事業部全体が比較的アットホームな雰囲気です。
・在宅勤務時は、チャットやリモート会議等を活用したコミュニケーションを実施しています。
・キャリア採用者はガス事業部全体の約３割を占めており、キャリア採用者も馴染みやすい環境です。

■キャリアパス
本ポジションでは、ガス事業の中核業務に段階的に関わりながら、専門性と視野の両方を広げていただくキャリアを想定しています。個々の経験や適性、事業状況に応じて、担当領域や役割は柔軟に広げていく考え方です。

短期（1〜3年）・中期（3〜5年）
ガス事業部内（出向先を含む）において、今回募集する業務内容に関連する複数グループの業務を経験いただきます。調達・卸売いずれかを軸にしながら、市場分析、契約対応、条件検討、関係部署との調整などを通じて、当社のガス事業全体の構造理解を深めていくフェーズです。実務の幅を広げつつ、担当業務における自立度を高めていくことを想定しています。

長期（5年以上）
ガス事業部内において、専門性の高いテーマや重要度の高いプロジェクトに従事いただく、もしくは他部門の業務を経験することで、視野をさらに広げていただくことを想定しています。事業全体を俯瞰した判断力やマネジメント視点を養い、将来的には本社管理職として組織運営に関わっていただくことも期待しています。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・エネルギー業界での都市ガス事業の実務経験
・調達、需給管理、法人営業のいずれかの業務経験
・ガス市場や需給構造に関する基礎的な理解
・データ分析能力（Excel等の実務レベルスキル）
・社内外との調整・交渉を円滑に進めるコミュニケーション能力
・数値・情報に基づきロジカルに判断できる力

【歓迎要件】
・都市ガス会社または旧一電でのガス調達・需給管理・卸売営業経験
・エネルギー政策や制度改定を踏まえた業務企画経験
・プロジェクト推進やクロスファンクションでの業務推進経験
・ガス自由化制度、ガス市場、LNG市況・為替など外部環境に関する理解・法令知識
・エネルギー関連データの分析スキル
・契約書の読み解き・リスクポイント把握の基礎知識
推奨資格：甲種または乙種ガス主任技術者

従業員数

3,425名（2024年3月31日時点）

勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,050 万円

従業員数

3,425名（2024年3月31日時点）

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