年収1,000万円以上／物流・受発注納品手配の求人・転職情報
212件中の1〜50件を表示
本田技研工業株式会社
仕事内容
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WEB面接実施中
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【募集ポジション】
ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。
①車体＋PU領域の調達戦略の立案
②CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開
③全体最適・将来最適な生販在計画を策定
④ALL Honda間接材調達機能の統合/統制基盤を確立
⑤機種開発における購買/物流領域の施策立案と一台分コストマネジメント
⑥ソフトウェア・ハード全体の調達戦略および取引先戦略
⑦半導体の調達戦略
⑧部品/製品の高効率な物流プロセスの企画
⑨本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング（採用・育成・教育・活性度UP・資格審査）
⑩事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【現場で働く社員の声】
★40代社員（新卒入社）
日本では最先端の技術情報に触れながら開発や生産部門と共に将来戦略を立案するという、専門性の高い業務に携わることができます。一方で、駐在員として海外現法で勤務する際は、幅広い権限を持ち現地のダイナミックなビジネス環境下で現地事業への貢献を肌で感じることもできます。
★50代社員（キャリア採用入社）
関係省庁や業界団体の窓口を務めるため、常に会社の代表者としての発言や行動が求められます。そのため常に大きなプレッシャーはあり、また継続的な知識の習得、知見の強化が必要ですが、やりがいと期待を感じることができます。社内の関係部門と調整しつつ、社会からの期待を会社の業務への反映、また業界協調の活動に参画できるため、事業運営だけでなく社会にも貢献することができます。
【働き方】
Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取ながら利用しています。
【キャリア形成】
Hondaでは、年間5回以上、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。さらに、キャリア研修、キャリア相談、オンラインコーチングにおいて、社内外のエキスパートによるキャリア支援も行っています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。
【能力開発】
Hondaでは、キャリア実現に向けて必要な能力が何かを考えて学んでいけるように、選択型の学習プラグラムを用意しています。プログラムは主に、共通能力・ビジネススキルを強化するためのオンライン研修（ロジカルシンキング、デザイン思考、プロジェクトマネジメント等）とEラーニングで構成されています
また社外での自己学習については、カフェテリアプラン（選択型の福利厚生）でサポートしています。
様々なサービスの利用や割引に使えるポイントが毎年付与されるため、そのポイントを通信講座、資格取得、書籍購入等に充てることで自己学生にかかる金銭的な負担を軽減できます。
メディア記事
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
WEB面接実施中
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【募集ポジション】
ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。
①車体＋PU領域の調達戦略の立案
②CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開
③全体最適・将来最適な生販在計画を策定
④ALL Honda間接材調達機能の統合/統制基盤を確立
⑤機種開発における購買/物流領域の施策立案と一台分コストマネジメント
⑥ソフトウェア・ハード全体の調達戦略および取引先戦略
⑦半導体の調達戦略
⑧部品/製品の高効率な物流プロセスの企画
⑨本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング（採用・育成・教育・活性度UP・資格審査）
⑩事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【現場で働く社員の声】
★40代社員（新卒入社）
日本では最先端の技術情報に触れながら開発や生産部門と共に将来戦略を立案するという、専門性の高い業務に携わることができます。一方で、駐在員として海外現法で勤務する際は、幅広い権限を持ち現地のダイナミックなビジネス環境下で現地事業への貢献を肌で感じることもできます。
★50代社員（キャリア採用入社）
関係省庁や業界団体の窓口を務めるため、常に会社の代表者としての発言や行動が求められます。そのため常に大きなプレッシャーはあり、また継続的な知識の習得、知見の強化が必要ですが、やりがいと期待を感じることができます。社内の関係部門と調整しつつ、社会からの期待を会社の業務への反映、また業界協調の活動に参画できるため、事業運営だけでなく社会にも貢献することができます。
【働き方】
Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取ながら利用しています。
【キャリア形成】
Hondaでは、年間5回以上、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。さらに、キャリア研修、キャリア相談、オンラインコーチングにおいて、社内外のエキスパートによるキャリア支援も行っています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。
【能力開発】
Hondaでは、キャリア実現に向けて必要な能力が何かを考えて学んでいけるように、選択型の学習プラグラムを用意しています。プログラムは主に、共通能力・ビジネススキルを強化するためのオンライン研修（ロジカルシンキング、デザイン思考、プロジェクトマネジメント等）とEラーニングで構成されています
また社外での自己学習については、カフェテリアプラン（選択型の福利厚生）でサポートしています。
様々なサービスの利用や割引に使えるポイントが毎年付与されるため、そのポイントを通信講座、資格取得、書籍購入等に充てることで自己学生にかかる金銭的な負担を軽減できます。
メディア記事
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●10名以上のマネージャー経験（採用、評価、フィードバック含む）
●調達・購買・生産管理・研究/開発・生産技術・品質保証・システム/IT・物流管理・営業・人事・財務/経理のいずれかの業務経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●輸送用機器/電気機器/精密機器/化学/鉄鋼/金属/情報通信/IT関連企業/商社などの就業経験
●10名以上のマネージャー経験（採用、評価、フィードバック含む）
●調達・購買・生産管理・研究/開発・生産技術・品質保証・システム/IT・物流管理・営業・人事・財務/経理のいずれかの業務経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●輸送用機器/電気機器/精密機器/化学/鉄鋼/金属/情報通信/IT関連企業/商社などの就業経験
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
1,290 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
三菱重工業株式会社
仕事内容
■業務内容
JAXA種子島宇宙センターにおいてロケットの打上げを行うチームの一員として、搭載される衛星（顧客）との調整業務をご担当いただきます。主な業務は以下の通りです。
・ロケットに搭載する衛星が打ち上げ前に種子島で必要な点検整備内容の調整、実行支援
・ロケット側の作業進捗情報を衛星顧客に共有し、共同作業を調整
将来的には、適性を見ながら契約支援や衛星関連施設の運用改善などもご担当いただきます。
（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
■働き方
種子島に駐在し、原則はJAXA種子島宇宙センター内の事務所にて勤務となります。
衛星との窓口業務を行う数名のグループ内で、入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。
複数衛星の打上げ準備が並行することもあるので、能力・希望に応じて分担して始めていき、将来的にはそれらを取り纏める業務に対応することもできます。
■募集の背景
日本の基幹ロケットであるH3の打上げ機数増加に合わせ、衛星の打上げ機会も増加するため、国内/海外問わず顧客対応力を強化する必要があります。
■業務の魅力
身近でロケットの打上げを見ながら働けます。顧客の喜ぶ顔を直接見られ、達成感を共有できます。
JAXA種子島宇宙センターにおいてロケットの打上げを行うチームの一員として、搭載される衛星（顧客）との調整業務をご担当いただきます。主な業務は以下の通りです。
・ロケットに搭載する衛星が打ち上げ前に種子島で必要な点検整備内容の調整、実行支援
・ロケット側の作業進捗情報を衛星顧客に共有し、共同作業を調整
将来的には、適性を見ながら契約支援や衛星関連施設の運用改善などもご担当いただきます。
（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
■働き方
種子島に駐在し、原則はJAXA種子島宇宙センター内の事務所にて勤務となります。
衛星との窓口業務を行う数名のグループ内で、入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。
複数衛星の打上げ準備が並行することもあるので、能力・希望に応じて分担して始めていき、将来的にはそれらを取り纏める業務に対応することもできます。
■募集の背景
日本の基幹ロケットであるH3の打上げ機数増加に合わせ、衛星の打上げ機会も増加するため、国内/海外問わず顧客対応力を強化する必要があります。
■業務の魅力
身近でロケットの打上げを見ながら働けます。顧客の喜ぶ顔を直接見られ、達成感を共有できます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・新しいこと、難しいことに対するチャレンジ精神
・関係者と最後まで調整する粘り強さ
・チームワーク（協調性）を大切にする方
■尚可要件
・海外ビジネスパートナーとの業務経験
・火薬類取扱保安責任者 資格
・新しいこと、難しいことに対するチャレンジ精神
・関係者と最後まで調整する粘り強さ
・チームワーク（協調性）を大切にする方
■尚可要件
・海外ビジネスパートナーとの業務経験
・火薬類取扱保安責任者 資格
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
勤務地
鹿児島県
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
ENEOS株式会社
仕事内容
ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。
そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・次世代エネルギー等の開発・輸入・販売に取り組んでいます。
社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。
【具体的には】
・船舶安全評価・基準の管理及び運営
・事故・トラブル時の原因追及・再発防止策の立案
・DXツールによる、船舶運航・荷役システム効率化の追求（船舶会社と協働）
【採用後のキャリアパス】
・安全管理のエキスパートとして活躍いただき、内航グループチームリーダーを目指すことができます。
【仕事のやりがい】
サプライチェーンにおける最前線の立場で、社内関係部及び船舶会社と連携し、船舶安全管理体制の強化、デジタル化による省エネ・環境負荷低減を推進すると共に、石油製品の安定供給を担います。
そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・次世代エネルギー等の開発・輸入・販売に取り組んでいます。
社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。
【具体的には】
・船舶安全評価・基準の管理及び運営
・事故・トラブル時の原因追及・再発防止策の立案
・DXツールによる、船舶運航・荷役システム効率化の追求（船舶会社と協働）
【採用後のキャリアパス】
・安全管理のエキスパートとして活躍いただき、内航グループチームリーダーを目指すことができます。
【仕事のやりがい】
サプライチェーンにおける最前線の立場で、社内関係部及び船舶会社と連携し、船舶安全管理体制の強化、デジタル化による省エネ・環境負荷低減を推進すると共に、石油製品の安定供給を担います。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・船員経験3年以上（石油または、ケミカルまたは、ガスタンカー）
・3級海技士（航海、もしくは機関）
【歓迎要件】
・海上物流経験(オペ・代理店等)
・陸上管理経験（運行管理者かDPA*経験者もしくはDDPA経験者）
*DPA:Designated Person Ashore DDPA : Deputy Designated Person Ashore
・安全管理責任者か次席安全管理責任者
・TOEIC 600点以上
【人柄】
・社内外の人と積極的にコミュニケーションがとれる方
・協調性のある方
・船員経験3年以上（石油または、ケミカルまたは、ガスタンカー）
・3級海技士（航海、もしくは機関）
【歓迎要件】
・海上物流経験(オペ・代理店等)
・陸上管理経験（運行管理者かDPA*経験者もしくはDDPA経験者）
*DPA:Designated Person Ashore DDPA : Deputy Designated Person Ashore
・安全管理責任者か次席安全管理責任者
・TOEIC 600点以上
【人柄】
・社内外の人と積極的にコミュニケーションがとれる方
・協調性のある方
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
旭化成ホームズ株式会社
仕事内容
住宅事業を取り巻く様々な環境変化の中、物流戦略やホワイト物流（物流24年問題含）にも新たな発想に基づく活動が重要になっています。
他業界や他社での知識・経験を踏まえた新たな切り口でのご提案や活動を通じ、ご活躍頂くことを期待しています。
【職務概要】
住宅の部材を「運ぶ」「取りに行く」「受け取る」をベースに建築現場とのパイプ役を担う部署で、住宅の各分野（躯体・外装・内装・設備 等）の中の部材配送に関連する安全・効率化・関連業者の指導育成の業務に深く携わり、品質・供給・コスト・環境配慮の観点での最適な物流戦略の立案と、その推進を社内外の関係者と協同し担って頂きます。
ご経歴の適性を考慮しながら下記のいずれかの業務を担当していただきます。
・企画グループ・・・企画・提案・価格交渉・環境対応・ISO関連など
・部材物流センター・・・配送依頼受付窓口・安全指導・ISO関連など
他業界や他社での知識・経験を踏まえた新たな切り口でのご提案や活動を通じ、ご活躍頂くことを期待しています。
【職務概要】
住宅の部材を「運ぶ」「取りに行く」「受け取る」をベースに建築現場とのパイプ役を担う部署で、住宅の各分野（躯体・外装・内装・設備 等）の中の部材配送に関連する安全・効率化・関連業者の指導育成の業務に深く携わり、品質・供給・コスト・環境配慮の観点での最適な物流戦略の立案と、その推進を社内外の関係者と協同し担って頂きます。
ご経歴の適性を考慮しながら下記のいずれかの業務を担当していただきます。
・企画グループ・・・企画・提案・価格交渉・環境対応・ISO関連など
・部材物流センター・・・配送依頼受付窓口・安全指導・ISO関連など
求める経験 / スキル
■必須条件
以下の業務のいずれかを同一会社の中で３年以上経験されていること
①ハウスメーカーにおける購買・物流業務
②メーカー系企業で購買・物流の戦略立案・推進
（業界は不問。自動車、食品、半導体など幅広く検討可能。）
③上記①～②に関わりをもつ物流効率・企画・協業などに携わるIT関係での業務
＊社内外の関係者との協同での活動業務も多く、対人での調整・交渉を苦としない方、経験をお持ちの方
■歓迎条件
施工現場の監督経験、現場の改良・改善業務を経験された方
以下の業務のいずれかを同一会社の中で３年以上経験されていること
①ハウスメーカーにおける購買・物流業務
②メーカー系企業で購買・物流の戦略立案・推進
（業界は不問。自動車、食品、半導体など幅広く検討可能。）
③上記①～②に関わりをもつ物流効率・企画・協業などに携わるIT関係での業務
＊社内外の関係者との協同での活動業務も多く、対人での調整・交渉を苦としない方、経験をお持ちの方
■歓迎条件
施工現場の監督経験、現場の改良・改善業務を経験された方
従業員数
12,183名
（2026年3月期連結）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
12,183名
（2026年3月期連結）
TOYO TIRE株式会社
仕事内容
【募集背景】
中期経営計画'26に基づき、SCM領域における国内外物流の改革をはじめ、グローバル物流費および在庫に関する戦略の企画・実行を推進いただきます。
【主な職務内容】
国内SCMグループの物流業務、改善・管理業務、委託倉庫管理業務、物流費予算、契約管理・業務
①国内物流費の削減、適正在庫運営の施策検討・実行
②国内倉庫の配置、運送経路最適化検討・実行
③国内外の物流領域のDX・サステナ、物流関連法令に対する企画推進・管理
【具体的な業務内容】
■国内SCP(サプライチェーン計画)/S4のフォーキャスト・PSI計画に基づく入出庫計画管理業務
■国内計画系と実行系業務を連携し、日々の需給状況に応じた製販部門との調整業務
■国内物流・受注調整及び出荷指示登録業務
■国内委託先配送センター及び輸送会社の管理
■国内物流費予算管理
【部門のミッション】
■販売部門および生産部門と緊密に連携し、国内SCM体制の構築を推進するとともに、重点商品の生産計画への組み入れおよび出荷を適切に進めることにより、会社損益の最大化
■DXの推進を通じて業務プロセスを抜本的に見直し、環境変化に対応可能な持続可能な物流体制を構築する。あわせて、在庫および倉庫管理の高度化により、コストダウンを強く意識した業務遂行
【期待される役割】
■国内物流業務の専門家として、国内タイヤ業界における物流構造の改革を目指す姿勢で、改革・改善に積極的に取り組んでいただきます。あわせて、物流業務管理およびシステム管理を主導していただき、社外で培われたご経験・知見を生かしたマネジメントを通じて、チームの活性化につながる運営・管理を推進していただきます。
■現在は26年初に導入した国内システムにおける初期トラブルに起因する出荷停滞は解消しております。下期以降、挽回生産・販売を円滑に推進できるよう、業務管理の再設計を進め、効率化による費用削減に向けてメンバーと一体となって取り組み、具体的な成果の創出を期待しております。
■参考資料■
中期経営計画<https://www.toyotires.co.jp/ir/management/midterm/>
業績推移<https://www.toyotires.co.jp/ir/financial/highlight/>
中期経営計画'26に基づき、SCM領域における国内外物流の改革をはじめ、グローバル物流費および在庫に関する戦略の企画・実行を推進いただきます。
【主な職務内容】
国内SCMグループの物流業務、改善・管理業務、委託倉庫管理業務、物流費予算、契約管理・業務
①国内物流費の削減、適正在庫運営の施策検討・実行
②国内倉庫の配置、運送経路最適化検討・実行
③国内外の物流領域のDX・サステナ、物流関連法令に対する企画推進・管理
【具体的な業務内容】
■国内SCP(サプライチェーン計画)/S4のフォーキャスト・PSI計画に基づく入出庫計画管理業務
■国内計画系と実行系業務を連携し、日々の需給状況に応じた製販部門との調整業務
■国内物流・受注調整及び出荷指示登録業務
■国内委託先配送センター及び輸送会社の管理
■国内物流費予算管理
【部門のミッション】
■販売部門および生産部門と緊密に連携し、国内SCM体制の構築を推進するとともに、重点商品の生産計画への組み入れおよび出荷を適切に進めることにより、会社損益の最大化
■DXの推進を通じて業務プロセスを抜本的に見直し、環境変化に対応可能な持続可能な物流体制を構築する。あわせて、在庫および倉庫管理の高度化により、コストダウンを強く意識した業務遂行
【期待される役割】
■国内物流業務の専門家として、国内タイヤ業界における物流構造の改革を目指す姿勢で、改革・改善に積極的に取り組んでいただきます。あわせて、物流業務管理およびシステム管理を主導していただき、社外で培われたご経験・知見を生かしたマネジメントを通じて、チームの活性化につながる運営・管理を推進していただきます。
■現在は26年初に導入した国内システムにおける初期トラブルに起因する出荷停滞は解消しております。下期以降、挽回生産・販売を円滑に推進できるよう、業務管理の再設計を進め、効率化による費用削減に向けてメンバーと一体となって取り組み、具体的な成果の創出を期待しております。
■参考資料■
中期経営計画<https://www.toyotires.co.jp/ir/management/midterm/>
業績推移<https://www.toyotires.co.jp/ir/financial/highlight/>
求める経験 / スキル
【必須要件】
サプライチェーン全般・物流領域の企画管理業務経験
【歓迎条件】
■サプライチェーンに関わるシステム導入の企画導入経験(ERPなど)
■営業や需給/物流企画などサプライチェーンに関わる他領域の経験
■事業会社SCM・物流職でのマネジメント経験がある方
サプライチェーン全般・物流領域の企画管理業務経験
【歓迎条件】
■サプライチェーンに関わるシステム導入の企画導入経験(ERPなど)
■営業や需給/物流企画などサプライチェーンに関わる他領域の経験
■事業会社SCM・物流職でのマネジメント経験がある方
従業員数
11,252名
（連結、臨時従業員含む※2025年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
530 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
11,252名
（連結、臨時従業員含む※2025年12月31日現在）
外資メーカー
仕事内容
主要職務
1.卸・チャネルマネジメント
•全国の医薬品卸、関連外部パートナーの主要窓口となる。
•取引関連事項に関する契約、覚書書をLegal、Finance等と連携して管理する。
•未解決課題、改善アクションを自ら管理する。
2.受注・納品・問題解決
•発注、受注、納品、返品・キャンセル等の安定供給に関連した業務フローを管理・改善する。
•卸、MS、医療機関関係者および社内機能間のオペレーション課題を迅速に調整する。
3.データ・KPI・業績管理
•JD-Net、ERP、OCE、SMD／卸レポート等のデータ品質とマスター整合性を関係者と確保する。
•経営・営業・SCMに対し、リスク、需要・供給インサイト、改善提案を提供する。
4.Supply Chain／3PL連携
•Supply Chainと連携し、需要予測、在庫、納期、供給リスク、3PL ・庫庫パフォーマンスにチャネル情報を反映する。
•新製品上市、流通変更、価格変更、供給制約時の市場実行を支援する。
•Supply Chain専門機能の輸入、包装、在庫計画を代替せず、商流・顧客側の実行責任を担う。
5.流通戦略・継続的改善
•流通チャネル、卸体制、サービスモデル、コスト・リスク、Business Continuityを定期的に評価する。
•SOP ・業務フロー・役割分担を標準化し、手作業・重複・リードタイムを削減する。
•JapanおよびRegional／Global stakeholdersとベストプラクティスを共有する。
1.卸・チャネルマネジメント
•全国の医薬品卸、関連外部パートナーの主要窓口となる。
•取引関連事項に関する契約、覚書書をLegal、Finance等と連携して管理する。
•未解決課題、改善アクションを自ら管理する。
2.受注・納品・問題解決
•発注、受注、納品、返品・キャンセル等の安定供給に関連した業務フローを管理・改善する。
•卸、MS、医療機関関係者および社内機能間のオペレーション課題を迅速に調整する。
3.データ・KPI・業績管理
•JD-Net、ERP、OCE、SMD／卸レポート等のデータ品質とマスター整合性を関係者と確保する。
•経営・営業・SCMに対し、リスク、需要・供給インサイト、改善提案を提供する。
4.Supply Chain／3PL連携
•Supply Chainと連携し、需要予測、在庫、納期、供給リスク、3PL ・庫庫パフォーマンスにチャネル情報を反映する。
•新製品上市、流通変更、価格変更、供給制約時の市場実行を支援する。
•Supply Chain専門機能の輸入、包装、在庫計画を代替せず、商流・顧客側の実行責任を担う。
5.流通戦略・継続的改善
•流通チャネル、卸体制、サービスモデル、コスト・リスク、Business Continuityを定期的に評価する。
•SOP ・業務フロー・役割分担を標準化し、手作業・重複・リードタイムを削減する。
•JapanおよびRegional／Global stakeholdersとベストプラクティスを共有する。
求める経験 / スキル
必須要件
•製薬・バイオ医薬品業界における流通、卸管理
•日本の医薬品卸流通、商流、受発注および関連する法規・業界慣行への理解
•外部パートナーとの契約・交渉・課題解決経験
•複数部門にまたがるプロジェクト／プロセス改善のリード経験
•販売・在庫・オペレーションデータを用いた分析・報告能力
•高度なコミュニケーション能力
•高いオーナーシップ、優先順位設定力、曖昧な状況で判断し案件を完了させる能力
歓迎要件
•スペシャリティ製品・遺伝子治療薬の取り扱い経験
•新製品上市、限定流通製品の経験
•JD-Net、SAP等のERP、Power BIその他BIツールの経験
•製薬・バイオ医薬品業界における流通、卸管理
•日本の医薬品卸流通、商流、受発注および関連する法規・業界慣行への理解
•外部パートナーとの契約・交渉・課題解決経験
•複数部門にまたがるプロジェクト／プロセス改善のリード経験
•販売・在庫・オペレーションデータを用いた分析・報告能力
•高度なコミュニケーション能力
•高いオーナーシップ、優先順位設定力、曖昧な状況で判断し案件を完了させる能力
歓迎要件
•スペシャリティ製品・遺伝子治療薬の取り扱い経験
•新製品上市、限定流通製品の経験
•JD-Net、SAP等のERP、Power BIその他BIツールの経験
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
インテグリス・ジャパン株式会社
仕事内容
■役割
サイトレベルの購買業務の責任者として、工場の業務遂行を直接支援し、資材の流れが途切れないよう確保します。購買センター内において工場の代弁者としての役割を果たし、サイトの優先事項や業務上の要件を代弁すると同時に、企業全体の調達プロセス、標準業務、ガバナンスとの整合性を確保します。生産スケジュール、顧客への約束、在庫状況、および業務パフォーマンスに影響を及ぼす複雑な供給および業務上の課題の解決を主導します。計画、運用、品質、物流、および調達業務の各チームと緊密に連携し、リスクを軽減し、エスカレーションを調整するとともに、供給制約、品不足、および納品に関する問題の迅速な解決を推進します。直接的な権限ではなく影響力を通じて高度な調達業務のリーダーシップを発揮し、一貫した実行慣行、サプライヤーのパフォーマンスリスクに対する可視性、および拠点の優先事項と地域調達センターの活動との整合性を確保します。サプライチェーン全体におけるサービス、信頼性、および実行効率を向上させる継続的改善の取り組みを支援します。
■業務内容
• 供給制約、資材不足、在庫リスク、生産に影響を及ぼす混乱など、供給および調達実行における複雑な課題の解決を主導する。
• 工場、サプライヤー、計画部門、品質部門、購買センターの各チーム間のエスカレーション管理を調整・推進し、問題の迅速な解決を図る。
• 調達業務における主要な現場窓口として、実行上の意思決定において工場の優先事項や要件が適切に反映されるよう確保する。
• 業務パフォーマンスに影響を及ぼす可能性のある、サプライヤーのパフォーマンス、供給の継続性、および履行に関する新たなリスクを特定し、伝達する。
• 計画およびオペレーションチームと連携し、調達業務が生産スケジュール、在庫戦略、および顧客の需要要件を確実にサポートするよう努める。
• 繰り返し発生する供給の混乱や実行上の課題について、根本原因の分析および是正措置を推進する。
• S&OEおよびS&OPプロセスを含む業務ガバナンスの場を通じて、調達実行上のリスクやパフォーマンスの課題が適切に上層部に報告されるよう確保する。
• 担当拠点全体で、標準業務、エスカレーションのルール、および調達ガバナンスの実践を推進する。
• 購買実行のパフォーマンスを分析し、主要指標を活用して、納期遵守、在庫健全性、フルフィルメントの正確性、および問題解決の有効性に関する改善機会を特定する。
• 可視性、標準化、および実行パフォーマンスを向上させるプロセス改善、自動化イニシアチブ、およびデジタルツールの導入を支援する。
• 購買プロセス、エスカレーション管理、およびリスク軽減戦略について、調達、計画、およびオペレーションのステークホルダーに対し、ガイダンスと専門知識を提供する。
サイトレベルの購買業務の責任者として、工場の業務遂行を直接支援し、資材の流れが途切れないよう確保します。購買センター内において工場の代弁者としての役割を果たし、サイトの優先事項や業務上の要件を代弁すると同時に、企業全体の調達プロセス、標準業務、ガバナンスとの整合性を確保します。生産スケジュール、顧客への約束、在庫状況、および業務パフォーマンスに影響を及ぼす複雑な供給および業務上の課題の解決を主導します。計画、運用、品質、物流、および調達業務の各チームと緊密に連携し、リスクを軽減し、エスカレーションを調整するとともに、供給制約、品不足、および納品に関する問題の迅速な解決を推進します。直接的な権限ではなく影響力を通じて高度な調達業務のリーダーシップを発揮し、一貫した実行慣行、サプライヤーのパフォーマンスリスクに対する可視性、および拠点の優先事項と地域調達センターの活動との整合性を確保します。サプライチェーン全体におけるサービス、信頼性、および実行効率を向上させる継続的改善の取り組みを支援します。
■業務内容
• 供給制約、資材不足、在庫リスク、生産に影響を及ぼす混乱など、供給および調達実行における複雑な課題の解決を主導する。
• 工場、サプライヤー、計画部門、品質部門、購買センターの各チーム間のエスカレーション管理を調整・推進し、問題の迅速な解決を図る。
• 調達業務における主要な現場窓口として、実行上の意思決定において工場の優先事項や要件が適切に反映されるよう確保する。
• 業務パフォーマンスに影響を及ぼす可能性のある、サプライヤーのパフォーマンス、供給の継続性、および履行に関する新たなリスクを特定し、伝達する。
• 計画およびオペレーションチームと連携し、調達業務が生産スケジュール、在庫戦略、および顧客の需要要件を確実にサポートするよう努める。
• 繰り返し発生する供給の混乱や実行上の課題について、根本原因の分析および是正措置を推進する。
• S&OEおよびS&OPプロセスを含む業務ガバナンスの場を通じて、調達実行上のリスクやパフォーマンスの課題が適切に上層部に報告されるよう確保する。
• 担当拠点全体で、標準業務、エスカレーションのルール、および調達ガバナンスの実践を推進する。
• 購買実行のパフォーマンスを分析し、主要指標を活用して、納期遵守、在庫健全性、フルフィルメントの正確性、および問題解決の有効性に関する改善機会を特定する。
• 可視性、標準化、および実行パフォーマンスを向上させるプロセス改善、自動化イニシアチブ、およびデジタルツールの導入を支援する。
• 購買プロセス、エスカレーション管理、およびリスク軽減戦略について、調達、計画、およびオペレーションのステークホルダーに対し、ガイダンスと専門知識を提供する。
求める経験 / スキル
• 通常、学士号取得者で8年以上の関連実務経験、または修士号取得者で6年以上の関連実務経験、あるいはサプライチェーン、購買、調達業務、オペレーション、または関連分野における同等の実務経験が必要です。
• 複雑な調達業務の遂行、供給の継続性、サプライヤーのパフォーマンス、および例外管理といった課題への対応実績があること。
• 調達業務、購買プロセス、供給計画の概念、およびERP/MRPシステム（SAPが望ましい）に関する高度な知識。
• 企画、運用、品質、物流、財務、調達の各チームにまたがる部門横断的な課題解決を主導し、ステークホルダーに働きかけた経験。
• リスクを特定し、データを分析し、業務パフォーマンスと供給の信頼性を向上させる実践的な解決策を策定できる実証済みの能力。
• ガバナンスプロセス、KPI管理、エスカレーション体制、および継続的改善イニシアチブの策定または支援の経験。
• 優れた分析力、コミュニケーション能力、問題解決能力を備え、直接的な権限を持たない状況でも意思決定に影響を与えることができる。
• 指標、ダッシュボード、および業務パフォーマンス指標を活用して、意思決定を支援し、実行成果を向上させた経験。
• 複雑な調達業務の遂行、供給の継続性、サプライヤーのパフォーマンス、および例外管理といった課題への対応実績があること。
• 調達業務、購買プロセス、供給計画の概念、およびERP/MRPシステム（SAPが望ましい）に関する高度な知識。
• 企画、運用、品質、物流、財務、調達の各チームにまたがる部門横断的な課題解決を主導し、ステークホルダーに働きかけた経験。
• リスクを特定し、データを分析し、業務パフォーマンスと供給の信頼性を向上させる実践的な解決策を策定できる実証済みの能力。
• ガバナンスプロセス、KPI管理、エスカレーション体制、および継続的改善イニシアチブの策定または支援の経験。
• 優れた分析力、コミュニケーション能力、問題解決能力を備え、直接的な権限を持たない状況でも意思決定に影響を与えることができる。
• 指標、ダッシュボード、および業務パフォーマンス指標を活用して、意思決定を支援し、実行成果を向上させた経験。
従業員数
550名
（2022年10月現在）
勤務地
山形県
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
550名
（2022年10月現在）
ベーリンガーインゲルハイム製薬株式会社
仕事内容
■Basic Purpose of the Job
・To lead the S&OP cycles, developing the monthly consensus sales forecast with clear key assumptions and logical rationale, aligning with stakeholders, and updating the forecast into SCM systems.
・To develop appropriate Net Requirement Plans (NRP) and manage purchase‑to‑delivery activities to ensure timely and accurate supply.
・To maintain optimal inventory levels at distribution centres (DC) to secure stable supply while minimizing disposal.
・To communicate and collaborate effectively with cross function teams in the demand and inventory planning to drive and support business results.
■Accountabilities
1. S&OP & Consensus Demand Forecast Management
・Lead and facilitate the monthly S&OP demand cycle, prepare review materials, and document meeting decisions/actions and follow up.
・Develop a consensus sales forecast with key assumptions, integrating inputs on demand drivers, promotions, etc. from Marketing, Forecasting & Business Analytics, Distribution Management, and Finance.
・Review significant forecast deviations and provide recommendations and track action closure through S&OP to improve Forecast Accuracy (FA).
2. Manage Net Requirement Plan (NRP) & Planning Parameters
・Create and manage a 36‑month rolling NRP by incorporating demand, inventory, safety stock, and lead times.
・Reflect product events in the NRP (launches, discontinuations, SKU reductions, product succession, and change events).
・Maintain replenishment parameters accurate such as Economic Order Quantity (EOQ), Economic Order Coverage (EOC), safety stock, lead times and related planning data in SCM systems.
3. Inventory & Fulfilment Management (Business OPU)
・Timely release of NRP to the supply team and issuance of purchase orders.
・Maintain optimal inventory levels at DC by reviewing replenishment plans and transport timelines, manage domestic inbound scheduling.
・Identify potential supply risks and coordinate with stakeholders to mitigate the risk.
・Review disposal risks by considering demand, event, and product expiry date.
・Lead replenishment and transportation planning for inbound deliveries from domestic manufacturing sites to local DCs and DC-to-DC transfers (Responsible).
・Optimize truck loading efficiency.
・Manage East–West inventory balancing.
4. Support of PLM events, New Product Launches, Discontinuations/SKU Reductions, and Product Successions
・Ensure product lifecycle events are correctly reflected in demand forecasts and NRP.
・Support finish goods related change event (stock transition timing confirmation, SKU switch).
・Align with oversea POPU or/and 3PMAWPLM group to ensure the correct artwork version is supplied per requirement.
・Launch Management: Manage demand forecast, NRP, first inbound management to meet timelines while preventing supply interruptions and controlling discard risks. Support information collection of logistics‑related attributes (temp control requirements, package configuration etc.)
・End-of-life management: Align supply discontinuation timing and final purchase plans with stakeholders and minimize disposal.
・Maintain key planning parameters in planning systems in a timely manner.
5. Data, Systems & Reporting Governance
・Update DMG and PLM SKU master list to reflect SKU latest status for internal use.
・Execute required system updates (e.g., sales forecast, NRP in SAP).
・Prepare and distribute KPI reports (FA, DoI, Discards, BIA, heatmaps etc,) to stakeholders.
・Support reports to external organizations or authority.
6. Contribute to Boehringer worldwide by maintaining or proposing new and/or best practices or processes
・Meet team targets / Project timelines
・Review and update above processes and work instructions in accordance with corporate and local standards.
・Identify and develop new practices within demand and inventory planning.
7. GDP/GMP Compliance
・Ensure planning data, timing and import process do not create GDP/GMP risks.
・To lead the S&OP cycles, developing the monthly consensus sales forecast with clear key assumptions and logical rationale, aligning with stakeholders, and updating the forecast into SCM systems.
・To develop appropriate Net Requirement Plans (NRP) and manage purchase‑to‑delivery activities to ensure timely and accurate supply.
・To maintain optimal inventory levels at distribution centres (DC) to secure stable supply while minimizing disposal.
・To communicate and collaborate effectively with cross function teams in the demand and inventory planning to drive and support business results.
■Accountabilities
1. S&OP & Consensus Demand Forecast Management
・Lead and facilitate the monthly S&OP demand cycle, prepare review materials, and document meeting decisions/actions and follow up.
・Develop a consensus sales forecast with key assumptions, integrating inputs on demand drivers, promotions, etc. from Marketing, Forecasting & Business Analytics, Distribution Management, and Finance.
・Review significant forecast deviations and provide recommendations and track action closure through S&OP to improve Forecast Accuracy (FA).
2. Manage Net Requirement Plan (NRP) & Planning Parameters
・Create and manage a 36‑month rolling NRP by incorporating demand, inventory, safety stock, and lead times.
・Reflect product events in the NRP (launches, discontinuations, SKU reductions, product succession, and change events).
・Maintain replenishment parameters accurate such as Economic Order Quantity (EOQ), Economic Order Coverage (EOC), safety stock, lead times and related planning data in SCM systems.
3. Inventory & Fulfilment Management (Business OPU)
・Timely release of NRP to the supply team and issuance of purchase orders.
・Maintain optimal inventory levels at DC by reviewing replenishment plans and transport timelines, manage domestic inbound scheduling.
・Identify potential supply risks and coordinate with stakeholders to mitigate the risk.
・Review disposal risks by considering demand, event, and product expiry date.
・Lead replenishment and transportation planning for inbound deliveries from domestic manufacturing sites to local DCs and DC-to-DC transfers (Responsible).
・Optimize truck loading efficiency.
・Manage East–West inventory balancing.
4. Support of PLM events, New Product Launches, Discontinuations/SKU Reductions, and Product Successions
・Ensure product lifecycle events are correctly reflected in demand forecasts and NRP.
・Support finish goods related change event (stock transition timing confirmation, SKU switch).
・Align with oversea POPU or/and 3PMAWPLM group to ensure the correct artwork version is supplied per requirement.
・Launch Management: Manage demand forecast, NRP, first inbound management to meet timelines while preventing supply interruptions and controlling discard risks. Support information collection of logistics‑related attributes (temp control requirements, package configuration etc.)
・End-of-life management: Align supply discontinuation timing and final purchase plans with stakeholders and minimize disposal.
・Maintain key planning parameters in planning systems in a timely manner.
5. Data, Systems & Reporting Governance
・Update DMG and PLM SKU master list to reflect SKU latest status for internal use.
・Execute required system updates (e.g., sales forecast, NRP in SAP).
・Prepare and distribute KPI reports (FA, DoI, Discards, BIA, heatmaps etc,) to stakeholders.
・Support reports to external organizations or authority.
6. Contribute to Boehringer worldwide by maintaining or proposing new and/or best practices or processes
・Meet team targets / Project timelines
・Review and update above processes and work instructions in accordance with corporate and local standards.
・Identify and develop new practices within demand and inventory planning.
7. GDP/GMP Compliance
・Ensure planning data, timing and import process do not create GDP/GMP risks.
求める経験 / スキル
■Required Education
Degree / Education : Bachelor’s degree (Any) or above
■Required Skills / Experience
・Minimum 3 years’ experience in demand planning or minimum 3 years’ experience in supply planning, inventory planning and/or logistics
・Team player, positive attitude and strong ability to learn independently, Inter-personal skills and able to work cross-functionally
・Strong communication skills with different background stakeholders and in facilitating meetings, leading constructive alignment
・Data analytical skills
・Strong Microsoft Excel skills (Power Query, Pivot, Advanced formulas) and PowerPoint
・Experience in SAP（SCM related）
・Any of the following certifications would be preferred
APICS – CPIM, CSCP, CLTD
IBF – Cert. Professional Forecaster or Advanced Cert. Professional Forecaster
Micro-Master Programs (Supply Chain Management)
■Language Skills & Proficiency
English： CEFR B2 level or above (Business proficiency)
Japanese: Native-level proficiency or equivalent (JLPT N1)
■Behavioral Skills
・Teamwork & Collaboration: Ability to work effectively across functions and cultures.
・Communication & Stakeholder Management: Builds strong relationships internally and externally
・Customer Focus: Ensures utilities consistently meet production and business needs.
・Ownership & Accountability: Takes responsibility for results and system performance
・Pro-activity & Innovation: Drives continuous improvement and problem-solving initiatives.
・Resilience & Adaptability: Performs under pressure and manages operational challenges.
・Organizational Skills: Manages priorities, resources, and complexity effectively
・Analytical Thinking: Uses data and structured approaches to decision-making.
Degree / Education : Bachelor’s degree (Any) or above
■Required Skills / Experience
・Minimum 3 years’ experience in demand planning or minimum 3 years’ experience in supply planning, inventory planning and/or logistics
・Team player, positive attitude and strong ability to learn independently, Inter-personal skills and able to work cross-functionally
・Strong communication skills with different background stakeholders and in facilitating meetings, leading constructive alignment
・Data analytical skills
・Strong Microsoft Excel skills (Power Query, Pivot, Advanced formulas) and PowerPoint
・Experience in SAP（SCM related）
・Any of the following certifications would be preferred
APICS – CPIM, CSCP, CLTD
IBF – Cert. Professional Forecaster or Advanced Cert. Professional Forecaster
Micro-Master Programs (Supply Chain Management)
■Language Skills & Proficiency
English： CEFR B2 level or above (Business proficiency)
Japanese: Native-level proficiency or equivalent (JLPT N1)
■Behavioral Skills
・Teamwork & Collaboration: Ability to work effectively across functions and cultures.
・Communication & Stakeholder Management: Builds strong relationships internally and externally
・Customer Focus: Ensures utilities consistently meet production and business needs.
・Ownership & Accountability: Takes responsibility for results and system performance
・Pro-activity & Innovation: Drives continuous improvement and problem-solving initiatives.
・Resilience & Adaptability: Performs under pressure and manages operational challenges.
・Organizational Skills: Manages priorities, resources, and complexity effectively
・Analytical Thinking: Uses data and structured approaches to decision-making.
従業員数
190名
（（2024年1月現在））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
190名
（（2024年1月現在））
キオクシア株式会社
仕事内容
【お任せする業務】
今回募集にあたっては購買・調達系総合職として、「設備用部品及び保守修理」「設備」「生産材料」「組立外注」「調達企画（BCP、CSRなど）」等の調達業務を担当頂きます。将来的にはこれらの複数の調達業務を経験しつつ、調達部門の中核として成長頂きます。
【具体的な仕事内容】
業務内容としては、「設備用部品及び保守修理」「設備」「生産材料」「組立外注」の取引先との価格交渉や納期調整、これらに伴う関係部門との調整や新規供給先発掘等となります。担当業務については、経験されて来た業務内容をヒアリングさせて頂き検討します。将来的には東京本社や北上市の製造拠点にてご勤務いただく可能性もございます。
【業務のやりがい・魅力】
■あなたの交渉や判断が、世界最大級の半導体工場の稼働を左右し、ひいては世界のデジタル社会のインフラを支えます。キオクシアの調達規模は極めて大きいため、あなたの提案がサプライヤー企業の「新工場建設」や「設備投資」の決定打になることも少なくありません。
■各自が担当品目を持つ為、各個人が責任と裁量を持ち、より成長することができる環境があります。
【当社及び取り扱い製品の特長】
当社四日市工場は単独工場として世界最大を誇る為、その生産を支える調達部門が取り扱う規模は大きく、取引先には業界有数の企業も多くおられます。そうしたネットワークを活かした情報収集力は世界トップレベルを自負し、強靭なサプライチェーン作りに反映しています
【技術優位性】
キャリア採用入社者も活躍いただいており、風通し良く安心して勤務頂ける環境です。ノウハウ・知識を惜しみなくシェアし合う組織です。
【キャリアパスイメージ】
将来的には、「設備」「生産材料」「組立外注」「調達企画（BCP、CSRなど）」等複数の調達業務を経験しつつ、調達部門の中核として成長頂きます。
【職場環境】
・出社頻度：週3～4日程度（在宅勤務は週1～2日程度、希望により活用可能）
※フレックス制度も活用いただき柔軟な働き方が可能です。
【入社後の教育／OJT 一例】
・日々のOJTに加え、調達先訪問など現地見学など
・社外研修プログラム受講、書籍購入
・部門やチーム内の有識者による勉強会開催
・コンプライアンス関連eラーニング
・自己啓発用eラーニング 等
今回募集にあたっては購買・調達系総合職として、「設備用部品及び保守修理」「設備」「生産材料」「組立外注」「調達企画（BCP、CSRなど）」等の調達業務を担当頂きます。将来的にはこれらの複数の調達業務を経験しつつ、調達部門の中核として成長頂きます。
【具体的な仕事内容】
業務内容としては、「設備用部品及び保守修理」「設備」「生産材料」「組立外注」の取引先との価格交渉や納期調整、これらに伴う関係部門との調整や新規供給先発掘等となります。担当業務については、経験されて来た業務内容をヒアリングさせて頂き検討します。将来的には東京本社や北上市の製造拠点にてご勤務いただく可能性もございます。
【業務のやりがい・魅力】
■あなたの交渉や判断が、世界最大級の半導体工場の稼働を左右し、ひいては世界のデジタル社会のインフラを支えます。キオクシアの調達規模は極めて大きいため、あなたの提案がサプライヤー企業の「新工場建設」や「設備投資」の決定打になることも少なくありません。
■各自が担当品目を持つ為、各個人が責任と裁量を持ち、より成長することができる環境があります。
【当社及び取り扱い製品の特長】
当社四日市工場は単独工場として世界最大を誇る為、その生産を支える調達部門が取り扱う規模は大きく、取引先には業界有数の企業も多くおられます。そうしたネットワークを活かした情報収集力は世界トップレベルを自負し、強靭なサプライチェーン作りに反映しています
【技術優位性】
キャリア採用入社者も活躍いただいており、風通し良く安心して勤務頂ける環境です。ノウハウ・知識を惜しみなくシェアし合う組織です。
【キャリアパスイメージ】
将来的には、「設備」「生産材料」「組立外注」「調達企画（BCP、CSRなど）」等複数の調達業務を経験しつつ、調達部門の中核として成長頂きます。
【職場環境】
・出社頻度：週3～4日程度（在宅勤務は週1～2日程度、希望により活用可能）
※フレックス制度も活用いただき柔軟な働き方が可能です。
【入社後の教育／OJT 一例】
・日々のOJTに加え、調達先訪問など現地見学など
・社外研修プログラム受講、書籍購入
・部門やチーム内の有識者による勉強会開催
・コンプライアンス関連eラーニング
・自己啓発用eラーニング 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆メール読み書きに対応できるレベルの英語力
◆製造業において、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・設備、設備用部品及び保守修理に関する調達業務の経験者
・ガス・薬品に関する調達業務の経験者
・海外組立外注との価格交渉に関する業務の経験者
・半導体に関連する営業、技術、製造などの業務の経験者
【歓迎要件】
・英語を用いた折衝、交渉業務経験がある方
・取引先や製造部門、技術部門等とコミュニケーション力高く業務遂行いただける方
・従来の慣習にとらわれない柔軟な発想をもち、改善活動に対して前向きに取り組む意欲をお持ちの方
◆メール読み書きに対応できるレベルの英語力
◆製造業において、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・設備、設備用部品及び保守修理に関する調達業務の経験者
・ガス・薬品に関する調達業務の経験者
・海外組立外注との価格交渉に関する業務の経験者
・半導体に関連する営業、技術、製造などの業務の経験者
【歓迎要件】
・英語を用いた折衝、交渉業務経験がある方
・取引先や製造部門、技術部門等とコミュニケーション力高く業務遂行いただける方
・従来の慣習にとらわれない柔軟な発想をもち、改善活動に対して前向きに取り組む意欲をお持ちの方
従業員数
10,600名
（連結：約15,200名（2024年3月31日現在））
勤務地
三重県
想定年収
550 万円 ~ 1,260 万円
従業員数
10,600名
（連結：約15,200名（2024年3月31日現在））
大手電機メーカー
仕事内容
職務内容
主な担当業務は、業務用空調機器の補修部品受発注業務になります。
メーカーサービス部門として、必要な時に必要な場所へ必要なもの・サービスをお届けすることで 顧客満足度を向上し事業に貢献すること
具体的な仕事内容
【ボリューム】1,000件強/日の受注部品を得意先、当社支店と受発注データをシステム連携にて出荷対応しています。
・基幹システム（GLICS）を使用し日々修理補修部品の受発注管理（マネジメント）及び保守・整備部品（大口）の納期調整業務
・部品在庫管理（ＰＳＩ管理、ＤＸ化による部品在庫適正化）
・顧客対応（当社代理店、支店サービス部門）
主な担当業務は、業務用空調機器の補修部品受発注業務になります。
メーカーサービス部門として、必要な時に必要な場所へ必要なもの・サービスをお届けすることで 顧客満足度を向上し事業に貢献すること
具体的な仕事内容
【ボリューム】1,000件強/日の受注部品を得意先、当社支店と受発注データをシステム連携にて出荷対応しています。
・基幹システム（GLICS）を使用し日々修理補修部品の受発注管理（マネジメント）及び保守・整備部品（大口）の納期調整業務
・部品在庫管理（ＰＳＩ管理、ＤＸ化による部品在庫適正化）
・顧客対応（当社代理店、支店サービス部門）
求める経験 / スキル
【必須】
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方。マネジメント業務経験者
【歓迎】
・アフターサービス、部品業務の経験（冷熱機器）
・品質保証業務経験、物流業務経験
【人柄・コンピテンシー】
・心身ともに健康で、明るい方
・チームマネジメントに関し、周囲、関係者との積極的にコミュニケーションが取れる方
・これまでの経験、スキルだけの枠組みにとらわれず、広い視野を持ち、幅広い業務にチャレンジできる方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方。マネジメント業務経験者
【歓迎】
・アフターサービス、部品業務の経験（冷熱機器）
・品質保証業務経験、物流業務経験
【人柄・コンピテンシー】
・心身ともに健康で、明るい方
・チームマネジメントに関し、周囲、関係者との積極的にコミュニケーションが取れる方
・これまでの経験、スキルだけの枠組みにとらわれず、広い視野を持ち、幅広い業務にチャレンジできる方
勤務地
群馬県
想定年収
900 万円 ~ 1,100 万円
大鵬薬品工業株式会社
仕事内容
●自部門および海外事業所との間で発生するの生産・調達、輸送、在庫計画の立案と管理において、業務プロセスを理解した上で、データベースの構築とシステム設計、ユーザーテスト、導入、メンテナンス業務を行っていただきます。
システム開発を通じて、安定供給のリスク管理と業務の効率化を実現するポジションです。
【具体的には】
・システム開発を行うベンダー対応 （クエリー対応）
・データベース・画面デザイン・出力する帳表の立案と設計
・インターフェース環境の設計とデータ形式の確認
・社内ユーザーに対するテストの実施、結果の取り纏め、改善案の立案
・海外事業所の担当者との協議・調整
・導入後のシステム運用（マニュアル作成・運用方法の立案・説明会の実施）
・ベンダーとの契約書の内容確認、開発の予算管理
※業務の比重イメージ
データベースの立案と設計１：社内ユーザーとの協議と調整１：ベンダーとの協議・相談１
【本ポジションのミッション】
自社製品の生産計画・在庫管理のためにグローバル全体で使用できる新システムの開発・導入を進めております。
このシステム開発のプロジェクトは中期的にグローバル全体で使用するコアシステムとして拡張させていくビジョンがあり、国内既存システムとの統合・運用支援やメンテナンスを含めて中長期での業務となります。
社内外のメンバーと連携し、システムの導入や維持管理、またグローバルでの在庫管理のみならず、生産供給戦略立案のリーダーとしてご活躍いただけることを期待しております。
システム開発を通じて、安定供給のリスク管理と業務の効率化を実現するポジションです。
【具体的には】
・システム開発を行うベンダー対応 （クエリー対応）
・データベース・画面デザイン・出力する帳表の立案と設計
・インターフェース環境の設計とデータ形式の確認
・社内ユーザーに対するテストの実施、結果の取り纏め、改善案の立案
・海外事業所の担当者との協議・調整
・導入後のシステム運用（マニュアル作成・運用方法の立案・説明会の実施）
・ベンダーとの契約書の内容確認、開発の予算管理
※業務の比重イメージ
データベースの立案と設計１：社内ユーザーとの協議と調整１：ベンダーとの協議・相談１
【本ポジションのミッション】
自社製品の生産計画・在庫管理のためにグローバル全体で使用できる新システムの開発・導入を進めております。
このシステム開発のプロジェクトは中期的にグローバル全体で使用するコアシステムとして拡張させていくビジョンがあり、国内既存システムとの統合・運用支援やメンテナンスを含めて中長期での業務となります。
社内外のメンバーと連携し、システムの導入や維持管理、またグローバルでの在庫管理のみならず、生産供給戦略立案のリーダーとしてご活躍いただけることを期待しております。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）要件】
・サプライチェーンに関する基礎知識（在庫管理、生産計画、供給計画）
・サプライチェーン管理システム開発・導入・使用の経験
・データベースの設計力
・ビジネスレベルの英語力（海外事業所の担当者に対し、困難なくメールや対話が可能なレベル）を有する方
※SaaS型での開発になるため、プログラミングを実施して頂く訳ではございません。
【歓迎（WANT）要件】
・サプライチェーンのシステム（キナクシス Maestro、Anaplan、Blue Yonder）を実際に使用・操作・運用した経験のある方
・サプライチェーンの生産管理・在庫管理・購買の業務を行った経験のある方
＜望ましい人物像＞
・外部業者とのビジネス対応スキル （相手を尊重して丁寧な対応ができる）
・海外も含めて抵抗なくコミュニケーションがとれる方
・社内ユーザーとの相談時には傾聴と提案をメリハリを付けて対応出来る方
・プロジェクトマネジメント業務を嫌がらずに対応出来る方
・一連の業務を通じて相手側へのリスペクトの重要性をよく理解している方
・サプライチェーンに関する基礎知識（在庫管理、生産計画、供給計画）
・サプライチェーン管理システム開発・導入・使用の経験
・データベースの設計力
・ビジネスレベルの英語力（海外事業所の担当者に対し、困難なくメールや対話が可能なレベル）を有する方
※SaaS型での開発になるため、プログラミングを実施して頂く訳ではございません。
【歓迎（WANT）要件】
・サプライチェーンのシステム（キナクシス Maestro、Anaplan、Blue Yonder）を実際に使用・操作・運用した経験のある方
・サプライチェーンの生産管理・在庫管理・購買の業務を行った経験のある方
＜望ましい人物像＞
・外部業者とのビジネス対応スキル （相手を尊重して丁寧な対応ができる）
・海外も含めて抵抗なくコミュニケーションがとれる方
・社内ユーザーとの相談時には傾聴と提案をメリハリを付けて対応出来る方
・プロジェクトマネジメント業務を嫌がらずに対応出来る方
・一連の業務を通じて相手側へのリスペクトの重要性をよく理解している方
従業員数
2,187名
（2021年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
2,187名
（2021年12月31日現在）
DIC株式会社
仕事内容
【業務内容】
フィルム製品にかかる、受発注管理（デリバリーチーム管理含む）、在庫管理、支払処理、SAP関連業務、各種承認業務、棚卸・監査対応など幅広い管理業務を担当します。製造委託先や物流業者などの社内外の関係者と連携しながら、事業運営を支えるバックオフィス業務を担うポジションです。
【本ポジションの魅力】
本ポジションでは、受発注管理、在庫管理、購買、経理処理、監査対応など、事業運営に関わる幅広い業務を通して、横断的な経験が可能で、生産・物流・購買・経理の知識を総合的に身につけることができます。
フィルム製品にかかる、受発注管理（デリバリーチーム管理含む）、在庫管理、支払処理、SAP関連業務、各種承認業務、棚卸・監査対応など幅広い管理業務を担当します。製造委託先や物流業者などの社内外の関係者と連携しながら、事業運営を支えるバックオフィス業務を担うポジションです。
【本ポジションの魅力】
本ポジションでは、受発注管理、在庫管理、購買、経理処理、監査対応など、事業運営に関わる幅広い業務を通して、横断的な経験が可能で、生産・物流・購買・経理の知識を総合的に身につけることができます。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・SAP等の基幹システムを利用した業務経験
・Excelを用いたデータ集計・管理資料作成スキル
・社内外関係者との調整業務経験
・数値管理を伴う事務業務経験
＜歓迎要件＞ ・SAP利用経験／棚卸業務経験／購買
・生産管理経験／在庫管理経験
・経理処理経験（支払・計上）
・監査対応経験／メーカーでの管理部門経験
＜求める人物像・入社後期待すること＞
・正確性を重視し、数値や事務処理を着実に遂行できる方
・複数の業務を計画的に管理し、期限を意識して行動できる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・課題に対して主体的に行動し、業務改善に取り組める方
・SAP等の基幹システムを利用した業務経験
・Excelを用いたデータ集計・管理資料作成スキル
・社内外関係者との調整業務経験
・数値管理を伴う事務業務経験
＜歓迎要件＞ ・SAP利用経験／棚卸業務経験／購買
・生産管理経験／在庫管理経験
・経理処理経験（支払・計上）
・監査対応経験／メーカーでの管理部門経験
＜求める人物像・入社後期待すること＞
・正確性を重視し、数値や事務処理を着実に遂行できる方
・複数の業務を計画的に管理し、期限を意識して行動できる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・課題に対して主体的に行動し、業務改善に取り組める方
勤務地
東京都
想定年収
1,050 万円 ~ 1,100 万円
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
チームのデリバリーステーション・オペレーションマネージャーを募集しています。
同ポジションのゴールはお客様に荷物をお届けする物流の最後の区間、ラストマイルにおいて、世界水準のオペレーションを構築することです。
同ポジションのゴールはお客様に荷物をお届けする物流の最後の区間、ラストマイルにおいて、世界水準のオペレーションを構築することです。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上
・管理職経験（評価、人材育成の経験等）
・プロジェクトマネジメント経験（プロジェクト規模は問わない・多部門横断型プロジェクト等）
・シフト勤務に対応できる柔軟性
・日本語ビジネスレベル（読み書き会話）
【尚可条件】
・製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験5年以上
・間接マネジメント（管理職やチームリーダーを通じたマネジメント）経験、マネージャー/リーダーの育成経験
・繁忙期に複数名のパート、アルバイトと働いた経験
【スキル、資質】
・工学、経営、または関連分野の学位やMBA
・変化する優先順位に対処し、的確な判断を行う能力
・日本語・英語のバイリンガルスキル
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
・人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上
・管理職経験（評価、人材育成の経験等）
・プロジェクトマネジメント経験（プロジェクト規模は問わない・多部門横断型プロジェクト等）
・シフト勤務に対応できる柔軟性
・日本語ビジネスレベル（読み書き会話）
【尚可条件】
・製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験5年以上
・間接マネジメント（管理職やチームリーダーを通じたマネジメント）経験、マネージャー/リーダーの育成経験
・繁忙期に複数名のパート、アルバイトと働いた経験
【スキル、資質】
・工学、経営、または関連分野の学位やMBA
・変化する優先順位に対処し、的確な判断を行う能力
・日本語・英語のバイリンガルスキル
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
複数あり
想定年収
1,300 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
（非公開となっております）
外資メーカー
仕事内容
【職務概要】
・カスタマーサービス部門における全体統括
・受注、手配部門の両チームリーダーと連携してカスタマーサービス全体の日々の業務における人員、業務の調整をします
・カスタマーサービス部門における課題が発生した際に、迅速に自部門、他部門と連携をとり課題を理解し、対応を検討し、必要に応じて社内のステークホルダー（営業、マーケティング部門）への説明、対応策の実行をします
・3PLに委託している業務を理解し、3PLのリーダーと連携し、適正人員を確保、自部門のメンバーと協働して委託業務の課題を抽出し、受注業務全体の人物金の適正化を図ります
・コマーシャルオペレーション部門におけるKPIを理解し、コマーシャルオペレーションの戦略に基づいて課題を抽出し、改善の活動を実施します
・ESPオペレーションの管理・運営をリードします
【主な職務・役割】
・カスタマーサービス部門の全体統括
・コマーシャルオペレーション部、ZB全体の改善活動、コマーシャルオペレーション、会社全体のプロジェクトへのリーダーとしての参画
【対応する主なビジネスプロセス】
・カスタマーサービス全体業務の基幹システムのプロセスに応じた業務管理
・上記業務における業務改善、見直し、次世代システムの導入を常に見据えた業務プロセスの構築
・カスタマーサービス部門における全体統括
・受注、手配部門の両チームリーダーと連携してカスタマーサービス全体の日々の業務における人員、業務の調整をします
・カスタマーサービス部門における課題が発生した際に、迅速に自部門、他部門と連携をとり課題を理解し、対応を検討し、必要に応じて社内のステークホルダー（営業、マーケティング部門）への説明、対応策の実行をします
・3PLに委託している業務を理解し、3PLのリーダーと連携し、適正人員を確保、自部門のメンバーと協働して委託業務の課題を抽出し、受注業務全体の人物金の適正化を図ります
・コマーシャルオペレーション部門におけるKPIを理解し、コマーシャルオペレーションの戦略に基づいて課題を抽出し、改善の活動を実施します
・ESPオペレーションの管理・運営をリードします
【主な職務・役割】
・カスタマーサービス部門の全体統括
・コマーシャルオペレーション部、ZB全体の改善活動、コマーシャルオペレーション、会社全体のプロジェクトへのリーダーとしての参画
【対応する主なビジネスプロセス】
・カスタマーサービス全体業務の基幹システムのプロセスに応じた業務管理
・上記業務における業務改善、見直し、次世代システムの導入を常に見据えた業務プロセスの構築
求める経験 / スキル
＜Must＞
• カスタマーサービスでの顧客対応経験
• 業務の優先順位付けや判断が必要な事柄に対し、責任を持って対応できる方
• 将来的にオペレーション全般の管理運営などのキャリア志向がある方
• 実務でSAP、Oracleのモジュールを使った経験がある方
• 英語にてグローバルの関係者とコミュニケーションを取りプロジェクトを遂行できる方
• 大卒以上（ビジネス・ロジスティクス・システム関連分野尚可）
＜Want＞
• 医療機器業界経験、特に貸出ビジネスの知識がある方
• エクセルなどを使って大量のデータを整理、分析ができる方
• 関連部門との積極的に物おじすることなくコミュニケーションを図り連携が取れる方
• SAPシステム導入プロジェクト経験のある方
• 海外とのコミュニケーション、業務やプロジェクト経験がある方
• カスタマーサービスでの顧客対応経験
• 業務の優先順位付けや判断が必要な事柄に対し、責任を持って対応できる方
• 将来的にオペレーション全般の管理運営などのキャリア志向がある方
• 実務でSAP、Oracleのモジュールを使った経験がある方
• 英語にてグローバルの関係者とコミュニケーションを取りプロジェクトを遂行できる方
• 大卒以上（ビジネス・ロジスティクス・システム関連分野尚可）
＜Want＞
• 医療機器業界経験、特に貸出ビジネスの知識がある方
• エクセルなどを使って大量のデータを整理、分析ができる方
• 関連部門との積極的に物おじすることなくコミュニケーションを図り連携が取れる方
• SAPシステム導入プロジェクト経験のある方
• 海外とのコミュニケーション、業務やプロジェクト経験がある方
勤務地
神奈川県
想定年収
1,100 万円 ~ 1,500 万円
デクセリアルズ株式会社
仕事内容
【FY26_48】購買・調達マネージャー（課長クラス）/東京オフィスor栃木本社
■具体的な業務内容・やりがい
１．調達部全体の統制および基盤機能の強化
調達部全体を横断し、契約・法規対応・調達インフラ等の基盤機能を統括し、調達活動全域にわたるガバナンス強化を推進していただきます。
２．契約・法規対応（CSR／ESG含む）の推進
契約管理、法規制対応、CSR・ESGのマネジメント等を通じて、調達活動の適正性・透明性の確保およびリスク低減を担っていただきます。
３．調達インフラ・業務基盤の整備
調達関連システムや業務プロセスの整備・標準化を推進し、効率化および高度化を実現していただきます。
４．調達実務部門の支援および連携強化
調達実務部門を支援し、調達部全体としての最適化および課題解決を推進していただきます。
５．間接購買組織のマネジメントおよび調達高度化の推進
基盤機能を担当する組織に加え、一般間接材およびサービス調達を担う組織のマネジメントをお任せしますので、プロセスの最適化や標準化をリードし、全社的なコスト適正化と購買ガバナンスの強化を推進していただきます。
６．組織マネジメント・人材育成
所管部署の管理監督者として、メンバーの育成・指導・評価を行い、組織力の底上げを推進していただきます。
■入社後のキャリアプラン
入社後は調達管理課の管理監督者（マネジメント職）として、調達基盤機能の強化や統制機能の構築・運用を主導していただきます。併せて、間接購買組織のマネジメントもお任せする予定です。
その後、専門領域や適性に応じて、より大きな役割を担っていただくことを想定しています。
■働き方
・組織で求めるポジション Mgr以上
・部署の平均残業時間 10~30時間程度/月
・リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
‐ リモートワーク：1～2回/週 ※業務状況による
‐ フレックス制度：柔軟な働き方を推奨しており、積極的にご活用いただける環境です
■具体的な業務内容・やりがい
１．調達部全体の統制および基盤機能の強化
調達部全体を横断し、契約・法規対応・調達インフラ等の基盤機能を統括し、調達活動全域にわたるガバナンス強化を推進していただきます。
２．契約・法規対応（CSR／ESG含む）の推進
契約管理、法規制対応、CSR・ESGのマネジメント等を通じて、調達活動の適正性・透明性の確保およびリスク低減を担っていただきます。
３．調達インフラ・業務基盤の整備
調達関連システムや業務プロセスの整備・標準化を推進し、効率化および高度化を実現していただきます。
４．調達実務部門の支援および連携強化
調達実務部門を支援し、調達部全体としての最適化および課題解決を推進していただきます。
５．間接購買組織のマネジメントおよび調達高度化の推進
基盤機能を担当する組織に加え、一般間接材およびサービス調達を担う組織のマネジメントをお任せしますので、プロセスの最適化や標準化をリードし、全社的なコスト適正化と購買ガバナンスの強化を推進していただきます。
６．組織マネジメント・人材育成
所管部署の管理監督者として、メンバーの育成・指導・評価を行い、組織力の底上げを推進していただきます。
■入社後のキャリアプラン
入社後は調達管理課の管理監督者（マネジメント職）として、調達基盤機能の強化や統制機能の構築・運用を主導していただきます。併せて、間接購買組織のマネジメントもお任せする予定です。
その後、専門領域や適性に応じて、より大きな役割を担っていただくことを想定しています。
■働き方
・組織で求めるポジション Mgr以上
・部署の平均残業時間 10~30時間程度/月
・リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
‐ リモートワーク：1～2回/週 ※業務状況による
‐ フレックス制度：柔軟な働き方を推奨しており、積極的にご活用いただける環境です
求める経験 / スキル
■必須要件
・調達、購買、またはサプライチェーン領域における実務経験（年数にはこだわりません）
・契約、法規対応、または管理系業務の経験（いずれか）
・組織またはチームのマネジメント経験（もしくはそれに準ずる経験）
・課題設定から解決までを主体的に推進できる方
■歓迎要件
・間接購買の経験（年数にはこだわりません）
・調達プロセス改善、業務標準化、DX推進の経験
・CSR／ESG対応の経験
・英語を使った業務経験（メール受配信・会議出席・協議や交渉など）
■求める人物像
・全体最適の視点で物事を捉え、主体的に組織横断で課題解決ができる方
・関係部門を巻き込みながら、能動的に調整・推進ができる方
・変化を前向きに捉え、基盤整備や標準化などへ積極的に取り組める方
・調達、購買、またはサプライチェーン領域における実務経験（年数にはこだわりません）
・契約、法規対応、または管理系業務の経験（いずれか）
・組織またはチームのマネジメント経験（もしくはそれに準ずる経験）
・課題設定から解決までを主体的に推進できる方
■歓迎要件
・間接購買の経験（年数にはこだわりません）
・調達プロセス改善、業務標準化、DX推進の経験
・CSR／ESG対応の経験
・英語を使った業務経験（メール受配信・会議出席・協議や交渉など）
■求める人物像
・全体最適の視点で物事を捉え、主体的に組織横断で課題解決ができる方
・関係部門を巻き込みながら、能動的に調整・推進ができる方
・変化を前向きに捉え、基盤整備や標準化などへ積極的に取り組める方
従業員数
1,888名
（従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在)）
勤務地
複数あり
想定年収
1,100 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,888名
（従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在)）
仕事内容
【仕事内容】
「データ×マーケティング」で経営の舵取りを担う、需要予測・販促最適化のデータサイエンティスト・データプランナー。
本田技研工業の四輪事業において、機械学習や生成AI、統計分析を駆使し、販売計画の精度向上（新車販売台数の台数予測）と収益最大化を牽引していただきます。従来の「モノ起点」の計画から脱却し、販促施策の感度分析や経済指標を統合した「モノ×カネ」の最適化モデルを構築し、経営層の意思決定をデータで支える「司令塔」を担うポジションです。
●意思決定エージェントAIの構築：RAG（Retrieval Augmented Generation）を活用し、社内ナレッジや市場データを統合した意思決定支援AIの開発を推進します。多様な情報をもとにシナリオ提示や意思決定支援を行う新たな仕組みの構築に挑戦いただきます。
●需要予測モデルの高度化：販売実績、在庫推移、季節性に加え、マクロ経済指標等の多角的なデータを基に、Pythonや統計的手法（時系列分析、回帰モデル等）を用いた高精度な需要予測モデルを実装します。AIによる予測値と現場の市況GAPを先行把握し、機会損失と在庫過剰を最小化します。
●経営直結型プラットフォームの構築：S&OPシミュレーション基盤を活用し、複数の市場シナリオを迅速にシミュレートできる環境を整備します。販売・生産・調達・財務の各部門を横断し、フリーキャッシュフロー（FCF）最大化に向けた意思決定プロセスそのものを設計・変革します。
●産学連携・グローバル推進：社内の関連部門や海外現地法人に加え、外部コンサルティングファームや大学研究機関とも連携。最新のアルゴリズムや学術的知見を取り入れたモデル検証と実務への適用を主導します。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【本ポジションの魅力】
●大きな裁量：関係部門と連携した5名程度のAgile（Scrum）チームを組み、プロジェクトに取り組みます。様々な部門を横断してチームを組み、若手であってもプロジェクトリーダーになる機会が豊富にございます。
●本質的な課題解決：現場とコミュニケーションを取りながら適用課題を解決していただきます。現場の営業や生産管理担当の生の情報を取得しながら、課題設定～開発～導入まで一気通貫して関わることができます。
●「経営の意思決定」を動かす当事者意識：単なるレポート作成に留まらず、自ら構築したモデルによるシナリオ提示を通じて、Honda全体の経営判断を直接後押しします。
●スキルアップのサポート：統計関連やディープラーニング関連の資格取得を推奨しており、講習費用や受験費用は会社負担となります。
●最先端スキルを「物理アセット」に実装する醍醐味：生成AIや機械学習といった最先端のデジタル技術を、自動車という巨大な「モノづくり」の実データに適用し、現実の事業を動かす手応えを実感できます。
【現場社員の声】
●海外現地法人へのDX推進を入社すぐに任され、やりがいに満ち溢れている環境です。
●学生時代に研究していた最適化計算を業務に活かすことにより、多くの改善効果を生み出すことができました。
「データ×マーケティング」で経営の舵取りを担う、需要予測・販促最適化のデータサイエンティスト・データプランナー。
本田技研工業の四輪事業において、機械学習や生成AI、統計分析を駆使し、販売計画の精度向上（新車販売台数の台数予測）と収益最大化を牽引していただきます。従来の「モノ起点」の計画から脱却し、販促施策の感度分析や経済指標を統合した「モノ×カネ」の最適化モデルを構築し、経営層の意思決定をデータで支える「司令塔」を担うポジションです。
●意思決定エージェントAIの構築：RAG（Retrieval Augmented Generation）を活用し、社内ナレッジや市場データを統合した意思決定支援AIの開発を推進します。多様な情報をもとにシナリオ提示や意思決定支援を行う新たな仕組みの構築に挑戦いただきます。
●需要予測モデルの高度化：販売実績、在庫推移、季節性に加え、マクロ経済指標等の多角的なデータを基に、Pythonや統計的手法（時系列分析、回帰モデル等）を用いた高精度な需要予測モデルを実装します。AIによる予測値と現場の市況GAPを先行把握し、機会損失と在庫過剰を最小化します。
●経営直結型プラットフォームの構築：S&OPシミュレーション基盤を活用し、複数の市場シナリオを迅速にシミュレートできる環境を整備します。販売・生産・調達・財務の各部門を横断し、フリーキャッシュフロー（FCF）最大化に向けた意思決定プロセスそのものを設計・変革します。
●産学連携・グローバル推進：社内の関連部門や海外現地法人に加え、外部コンサルティングファームや大学研究機関とも連携。最新のアルゴリズムや学術的知見を取り入れたモデル検証と実務への適用を主導します。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【本ポジションの魅力】
●大きな裁量：関係部門と連携した5名程度のAgile（Scrum）チームを組み、プロジェクトに取り組みます。様々な部門を横断してチームを組み、若手であってもプロジェクトリーダーになる機会が豊富にございます。
●本質的な課題解決：現場とコミュニケーションを取りながら適用課題を解決していただきます。現場の営業や生産管理担当の生の情報を取得しながら、課題設定～開発～導入まで一気通貫して関わることができます。
●「経営の意思決定」を動かす当事者意識：単なるレポート作成に留まらず、自ら構築したモデルによるシナリオ提示を通じて、Honda全体の経営判断を直接後押しします。
●スキルアップのサポート：統計関連やディープラーニング関連の資格取得を推奨しており、講習費用や受験費用は会社負担となります。
●最先端スキルを「物理アセット」に実装する醍醐味：生成AIや機械学習といった最先端のデジタル技術を、自動車という巨大な「モノづくり」の実データに適用し、現実の事業を動かす手応えを実感できます。
【現場社員の声】
●海外現地法人へのDX推進を入社すぐに任され、やりがいに満ち溢れている環境です。
●学生時代に研究していた最適化計算を業務に活かすことにより、多くの改善効果を生み出すことができました。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●データを用いた定量的分析・課題解決の実務経験
【歓迎する経験・スキル】
●データ分析・統計処理のご経験
●RAG（Retrieval Augmented Generation）を活用したLLMアプリケーションの設計・実装経験（社内ナレッジ連携、検索基盤構築、プロンプト設計等）
●関連資格の保有（目安）：統計検定2級、G検定、E資格、Kaggle（コンペ参加・入賞経験歓迎）、AI実装検定A級 など
【求める人物像】
●探求心を持ち、新たなことにどんどん挑戦したい方
●現場の困りごと把握から、課題の可視化までを論理的に形成する力をお持ちの方
●イノベーションを実現するために積極的にコミュニケーションを図り、越境して知の探索を行いたい方
●チームで一緒に良いものを作っていこうとするマインドをお持ちの方
●Hondaの「ものづくり」や「フィロソフィー」に共感してくださる方
●データを用いた定量的分析・課題解決の実務経験
【歓迎する経験・スキル】
●データ分析・統計処理のご経験
●RAG（Retrieval Augmented Generation）を活用したLLMアプリケーションの設計・実装経験（社内ナレッジ連携、検索基盤構築、プロンプト設計等）
●関連資格の保有（目安）：統計検定2級、G検定、E資格、Kaggle（コンペ参加・入賞経験歓迎）、AI実装検定A級 など
【求める人物像】
●探求心を持ち、新たなことにどんどん挑戦したい方
●現場の困りごと把握から、課題の可視化までを論理的に形成する力をお持ちの方
●イノベーションを実現するために積極的にコミュニケーションを図り、越境して知の探索を行いたい方
●チームで一緒に良いものを作っていこうとするマインドをお持ちの方
●Hondaの「ものづくり」や「フィロソフィー」に共感してくださる方
勤務地
埼玉県
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
ＨＯＹＡ株式会社
仕事内容
■概要
本ポジションは、LSI事業部におけるAEO（認定事業者）に関するコンプライアンス体制および輸出管理体制を統括し、関係法令・規制・社内規程に基づいた適切な運用を推進する責任者です。
税関・規制当局・社内関係部門・外部委託先との連携を通じて、事業活動を円滑に支えながら、法令遵守、リスク低減、内部管理体制の継続的改善を実現します。
■主な業務内容
①AEOコンプライアンス管理
・AEO制度に関する法令・規則・社内手続きの遵守状況を管理する。
・AEO認定維持に必要な社内規程、運用細則、管理体制、記録管理を整備・維持する。
・税関、監査部門、外部関係者との窓口として、照会対応、監査、自己点検、改善活動をリードする。
・AEOに関する教育・訓練、社内周知、理解促進活動を企画・実施する。
・不備・指摘事項が発生した場合の原因分析、是正措置、再発防止策の策定・フォローアップを行う。
②輸出管理（安全保障輸出）
・輸出管理関連法令、制裁規制、禁輸措置、該非判定、取引審査等に基づく管理体制を構築・運用する。
・輸出案件、技術提供、海外取引に関するコンプライアンス確認を行い、必要に応じて関係部門へ助言する。
・輸出許可要否、貨物・技術分類、顧客・用途・需要者確認、懸念取引の確認プロセスを管理する。
・輸出管理上のリスクを評価し、適切なリスク低減策、承認プロセス、モニタリング体制を整備する。
・法令・規制変更を継続的に把握し、社内ルールや実務運用への影響を評価・反映する。
③ガバナンス・リスク管理
・AEOおよび輸出管理に関する内部統制、規程、手順、業務フローを継続的に見直し、改善する。
・定期的なリスクアセスメント、自己点検、監査対応、管理指標のモニタリングを実施する。
・経営層および関係部門に対して、コンプライアンス状況、リスク、課題、改善進捗を報告する。
・関連記録、証跡、承認履歴、教育記録等を適切に保存し、監査可能な状態を維持する。
④関係部門・外部関係者との連携
・事業スピードとコンプライアンスを両立させるため、現場にとって実行可能なルールとプロセスを設計する。
本ポジションは、LSI事業部におけるAEO（認定事業者）に関するコンプライアンス体制および輸出管理体制を統括し、関係法令・規制・社内規程に基づいた適切な運用を推進する責任者です。
税関・規制当局・社内関係部門・外部委託先との連携を通じて、事業活動を円滑に支えながら、法令遵守、リスク低減、内部管理体制の継続的改善を実現します。
■主な業務内容
①AEOコンプライアンス管理
・AEO制度に関する法令・規則・社内手続きの遵守状況を管理する。
・AEO認定維持に必要な社内規程、運用細則、管理体制、記録管理を整備・維持する。
・税関、監査部門、外部関係者との窓口として、照会対応、監査、自己点検、改善活動をリードする。
・AEOに関する教育・訓練、社内周知、理解促進活動を企画・実施する。
・不備・指摘事項が発生した場合の原因分析、是正措置、再発防止策の策定・フォローアップを行う。
②輸出管理（安全保障輸出）
・輸出管理関連法令、制裁規制、禁輸措置、該非判定、取引審査等に基づく管理体制を構築・運用する。
・輸出案件、技術提供、海外取引に関するコンプライアンス確認を行い、必要に応じて関係部門へ助言する。
・輸出許可要否、貨物・技術分類、顧客・用途・需要者確認、懸念取引の確認プロセスを管理する。
・輸出管理上のリスクを評価し、適切なリスク低減策、承認プロセス、モニタリング体制を整備する。
・法令・規制変更を継続的に把握し、社内ルールや実務運用への影響を評価・反映する。
③ガバナンス・リスク管理
・AEOおよび輸出管理に関する内部統制、規程、手順、業務フローを継続的に見直し、改善する。
・定期的なリスクアセスメント、自己点検、監査対応、管理指標のモニタリングを実施する。
・経営層および関係部門に対して、コンプライアンス状況、リスク、課題、改善進捗を報告する。
・関連記録、証跡、承認履歴、教育記録等を適切に保存し、監査可能な状態を維持する。
④関係部門・外部関係者との連携
・事業スピードとコンプライアンスを両立させるため、現場にとって実行可能なルールとプロセスを設計する。
求める経験 / スキル
■必須要件
・大学卒以上
・輸出管理、貿易コンプライアンス、法務・コンプライアンス、物流管理またはリスク管理領域における実務経験
・社内規程・業務プロセスの整備や改善、および関係部門を巻き込んだ業務推進経験
・コンプライアンス上の課題やリスクを把握し、適切な対応策を検討・実行できる能力
・社内外の関係者と円滑に調整・交渉できるコミュニケーション能力
・日本語および英語力（ビジネスレベル）
■歓迎要件
・AEO認定事業者における実務経験、またはAEO認定維持・監査対応に関与した経験
・メーカー、半導体、電子部品、精密機器、ハイテク業界での輸出管理・貿易管理経験
・税関、経済産業省、外部監査人、通関業者、フォワーダー等との折衝経験
・輸出管理、貿易実務、通関士、CISTEC関連資格、その他コンプライアンス関連資格
・海外拠点を含むグローバルな貿易管理、輸出管理、サプライチェーン管理の経験
・教育資料、社内規程、業務フロー、チェックリスト等を作成し、社内展開した経験
・大学卒以上
・輸出管理、貿易コンプライアンス、法務・コンプライアンス、物流管理またはリスク管理領域における実務経験
・社内規程・業務プロセスの整備や改善、および関係部門を巻き込んだ業務推進経験
・コンプライアンス上の課題やリスクを把握し、適切な対応策を検討・実行できる能力
・社内外の関係者と円滑に調整・交渉できるコミュニケーション能力
・日本語および英語力（ビジネスレベル）
■歓迎要件
・AEO認定事業者における実務経験、またはAEO認定維持・監査対応に関与した経験
・メーカー、半導体、電子部品、精密機器、ハイテク業界での輸出管理・貿易管理経験
・税関、経済産業省、外部監査人、通関業者、フォワーダー等との折衝経験
・輸出管理、貿易実務、通関士、CISTEC関連資格、その他コンプライアンス関連資格
・海外拠点を含むグローバルな貿易管理、輸出管理、サプライチェーン管理の経験
・教育資料、社内規程、業務フロー、チェックリスト等を作成し、社内展開した経験
従業員数
35,752名
（連結（2025年3月現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
35,752名
（連結（2025年3月現在））
ＨＯＹＡ株式会社
仕事内容
■概要
本ポジションは、法務課に所属し、LSI事業部におけるAEOコンプライアンスおよび輸出管理業務を担当します。関係法令・規制・社内規程に基づき、日本国内における輸出取引や関連業務の適切な運用を支援するとともに、関係部門と連携しながらコンプライアンス体制の維持・改善に貢献します。
■主な業務内容
①AEOコンプライアンス管理
・AEO制度に関する法令・規則・社内手続きに基づく運用を担当する。
・AEO認定維持に必要な記録管理、資料整備および運用支援を行う。
・税関、監査部門および社内関係部門からの照会や監査に対応する。
・AEOに関する教育・訓練、社内周知および理解促進活動を支援する。
・不備・指摘事項に関する原因確認、是正対応および再発防止活動を支援する。
②輸出管理（安全保障輸出）
・輸出管理関連法令、制裁規制、禁輸措置および社内規程に基づき、輸出管理業務を担当する。(長坂)
・輸出案件、技術提供および海外取引に関するコンプライアンス確認を実施する。（長坂）
・該非判定、取引審査、用途・需要者確認および輸出許可要否の確認を行う。（長坂）
・輸出管理上の懸念事項やリスクを整理し、上司および関係部門へ報告・相談する。
・法令改正や規制変更に関する情報を収集し、社内ルールおよび実務運用への反映を支援する。
③ガバナンス・リスク管理
・AEOおよび輸出管理に関する規程、手順、業務フローの維持管理および改善を支援する。
・定期的な自己点検、リスク確認および監査対応に必要な資料の準備・整理を行う。
・コンプライアンス上の課題やリスクを把握し、上司および関係者へ適切に報告する。
・関連記録、証跡、承認履歴および教育記録を適切に保存・管理する。
④関係部門・外部関係者との連携
・関係部門からの問い合わせに対応し、法令・社内規程に基づく助言および実務支援を行う。
本ポジションは、法務課に所属し、LSI事業部におけるAEOコンプライアンスおよび輸出管理業務を担当します。関係法令・規制・社内規程に基づき、日本国内における輸出取引や関連業務の適切な運用を支援するとともに、関係部門と連携しながらコンプライアンス体制の維持・改善に貢献します。
■主な業務内容
①AEOコンプライアンス管理
・AEO制度に関する法令・規則・社内手続きに基づく運用を担当する。
・AEO認定維持に必要な記録管理、資料整備および運用支援を行う。
・税関、監査部門および社内関係部門からの照会や監査に対応する。
・AEOに関する教育・訓練、社内周知および理解促進活動を支援する。
・不備・指摘事項に関する原因確認、是正対応および再発防止活動を支援する。
②輸出管理（安全保障輸出）
・輸出管理関連法令、制裁規制、禁輸措置および社内規程に基づき、輸出管理業務を担当する。(長坂)
・輸出案件、技術提供および海外取引に関するコンプライアンス確認を実施する。（長坂）
・該非判定、取引審査、用途・需要者確認および輸出許可要否の確認を行う。（長坂）
・輸出管理上の懸念事項やリスクを整理し、上司および関係部門へ報告・相談する。
・法令改正や規制変更に関する情報を収集し、社内ルールおよび実務運用への反映を支援する。
③ガバナンス・リスク管理
・AEOおよび輸出管理に関する規程、手順、業務フローの維持管理および改善を支援する。
・定期的な自己点検、リスク確認および監査対応に必要な資料の準備・整理を行う。
・コンプライアンス上の課題やリスクを把握し、上司および関係者へ適切に報告する。
・関連記録、証跡、承認履歴および教育記録を適切に保存・管理する。
④関係部門・外部関係者との連携
・関係部門からの問い合わせに対応し、法令・社内規程に基づく助言および実務支援を行う。
求める経験 / スキル
■必須要件
・コンプライアンス、法務、貿易実務、物流管理、品質保証、内部統制等の業務経験
・法令や社内規程を理解し、正確に業務を遂行できる能力
・関係部門と円滑にコミュニケーションできる能力
・日本語（ビジネス上級）
・基本的な英語読解力（法令・規制情報や業務資料を理解できるレベル）
■歓迎要件
・AEO認定事業者における実務経験、またはAEO認定維持・監査対応に関与した経験
・メーカー、半導体、電子部品、精密機器またはハイテク業界における輸出管理・貿易管理経験
・税関、経済産業省、通関業者、フォワーダー等との実務上の対応経験
・輸出管理、貿易実務、通関士、CISTEC関連資格またはその他のコンプライアンス関連資格
・教育資料、社内規程、業務フロー、チェックリスト等の作成・改訂経験
・コンプライアンス、法務、貿易実務、物流管理、品質保証、内部統制等の業務経験
・法令や社内規程を理解し、正確に業務を遂行できる能力
・関係部門と円滑にコミュニケーションできる能力
・日本語（ビジネス上級）
・基本的な英語読解力（法令・規制情報や業務資料を理解できるレベル）
■歓迎要件
・AEO認定事業者における実務経験、またはAEO認定維持・監査対応に関与した経験
・メーカー、半導体、電子部品、精密機器またはハイテク業界における輸出管理・貿易管理経験
・税関、経済産業省、通関業者、フォワーダー等との実務上の対応経験
・輸出管理、貿易実務、通関士、CISTEC関連資格またはその他のコンプライアンス関連資格
・教育資料、社内規程、業務フロー、チェックリスト等の作成・改訂経験
従業員数
35,752名
（連結（2025年3月現在））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
35,752名
（連結（2025年3月現在））
仕事内容
多様化および拡大するビジネス状況に対応するため、ブルーベル・ジャパンはサプライチェーンオペレーションの改善を継続していく必要があります。
サプライチェーン・マネジメント・ディレクターは、輸入および国内の物流活動全般を牽引し、
物流コスト全体と効率を最適化することで、ブルーベルおよび関連会社の多様な販売活動を強力にサポートすることがミッションです。
サプライ・チェーン・マネジメント部はPlanning&Operations、Logistics&Warehouse、Product Regulation（薬事）で構成されており、
まずは現在プライオリティの高いLogistics&Warehouseを中心に管轄いただきつつ、Dision全体を統括する役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
1）ブルーベル・ジャパンおよび関連会社における以下のサプライチェーン・マネジメントのプロセス／リソースの管理・改善・最適化
a) 輸入（海上・航空）
b) 通関業務
c) 日本基準への適合（ラベル貼り、品質管理）
d) 倉庫管理
e) 国内配送
2）KPIのモニタリングを含む、サプライチェーン予算の策定および管理
3）インバウンド／倉庫／アウトバウンド（計画・薬事）スタッフのマネジメントおよび監督
4）サプライチェーンプロセスの円滑な維持に向けた、営業部門およびサードパーティ（サプライヤー、フォワーダー、通関業者、3PL）とのコミュニケーションおよび調整
5）ITチームおよび3PLと密接に連携した、WMS（倉庫管理システム）およびSCMの改善
6）サプライチェーン・マネジメントの観点からのEコマースオペレーションの改善
7）経営陣から要請される、サプライチェーン・マネジメントに関連するその他の業務
サプライチェーン・マネジメント・ディレクターは、輸入および国内の物流活動全般を牽引し、
物流コスト全体と効率を最適化することで、ブルーベルおよび関連会社の多様な販売活動を強力にサポートすることがミッションです。
サプライ・チェーン・マネジメント部はPlanning&Operations、Logistics&Warehouse、Product Regulation（薬事）で構成されており、
まずは現在プライオリティの高いLogistics&Warehouseを中心に管轄いただきつつ、Dision全体を統括する役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
1）ブルーベル・ジャパンおよび関連会社における以下のサプライチェーン・マネジメントのプロセス／リソースの管理・改善・最適化
a) 輸入（海上・航空）
b) 通関業務
c) 日本基準への適合（ラベル貼り、品質管理）
d) 倉庫管理
e) 国内配送
2）KPIのモニタリングを含む、サプライチェーン予算の策定および管理
3）インバウンド／倉庫／アウトバウンド（計画・薬事）スタッフのマネジメントおよび監督
4）サプライチェーンプロセスの円滑な維持に向けた、営業部門およびサードパーティ（サプライヤー、フォワーダー、通関業者、3PL）とのコミュニケーションおよび調整
5）ITチームおよび3PLと密接に連携した、WMS（倉庫管理システム）およびSCMの改善
6）サプライチェーン・マネジメントの観点からのEコマースオペレーションの改善
7）経営陣から要請される、サプライチェーン・マネジメントに関連するその他の業務
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・サプライチェーン活動全般における広範かつ深い知識（および実務経験があることが望ましい）
・日本の輸入業者、小売業者（および／または卸売業者）での5年以上の経験
・日々のレポートおよび会議参加可能レベルの日本語力および英語力
・近年のサプライチェーンテクノロジーの進化に関する優れた知識
・物流スタッフのマネジメント経験
・柔軟性があり、勤勉で、自主的に学ぶ姿勢（自己研鑽）があること
・サプライチェーン活動全般における広範かつ深い知識（および実務経験があることが望ましい）
・日本の輸入業者、小売業者（および／または卸売業者）での5年以上の経験
・日々のレポートおよび会議参加可能レベルの日本語力および英語力
・近年のサプライチェーンテクノロジーの進化に関する優れた知識
・物流スタッフのマネジメント経験
・柔軟性があり、勤勉で、自主的に学ぶ姿勢（自己研鑽）があること
従業員数
450名
（2024年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
450名
（2024年1月現在）
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【部門役割】
安全保障輸出管理を中心に、経済安全保障、EPA活用などの通商法務を担当しております。
【解決したい課題】
輸出令別表第１＆外為法別表の８項、９項に関する該非判定能力を有する方を補強することにより、当社製品にかかる規制について正しく判断できるようにしたい。
対応する米国ＥＡＲ規制の判断もできる方に来ていただき、日米の法制度について判断ができると尚良い。
【業務内容】
安全保障輸出管理業務全般（高槻サイト配属予定）
【ポジションの魅力】
経済安全保障問題が会社のみならず、国にとっても重要な問題になる中、安全保障輸出管理は経済安全保障問題の重要なツールとなっている。安全保障輸出管理業務を入口として経済安全保障問題全般の知見を高め、エキスパートとして活躍することが可能
【リモートワーク頻度】
原則として週3日出社。個別事情には柔軟に対応しています。
【転職者へのメッセージ】
高槻サイトでの勤務を予定しています。関西地区在住の方で電子機器、通信機器等の該非判定業務に関わられた経験のある方、即戦力として期待しております。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
安全保障輸出管理を中心に、経済安全保障、EPA活用などの通商法務を担当しております。
【解決したい課題】
輸出令別表第１＆外為法別表の８項、９項に関する該非判定能力を有する方を補強することにより、当社製品にかかる規制について正しく判断できるようにしたい。
対応する米国ＥＡＲ規制の判断もできる方に来ていただき、日米の法制度について判断ができると尚良い。
【業務内容】
安全保障輸出管理業務全般（高槻サイト配属予定）
【ポジションの魅力】
経済安全保障問題が会社のみならず、国にとっても重要な問題になる中、安全保障輸出管理は経済安全保障問題の重要なツールとなっている。安全保障輸出管理業務を入口として経済安全保障問題全般の知見を高め、エキスパートとして活躍することが可能
【リモートワーク頻度】
原則として週3日出社。個別事情には柔軟に対応しています。
【転職者へのメッセージ】
高槻サイトでの勤務を予定しています。関西地区在住の方で電子機器、通信機器等の該非判定業務に関わられた経験のある方、即戦力として期待しております。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
メーカーでの該非判定経験
【歓迎要件】
・輸出令別表第1＆外為令別表の8項、9項分野に関する技術的知見
・EARに関する上記日本法の範囲に対応する分野の該非判定経験
・その他、安全保障輸出管理全般の業務経験
・STC Advance認定取得
【求める人物像】
・暗号、通信、電子計算機の分野について、法律のみならず、一定の技術知識を有し、該非判定業務をお任せできる方。
・事業部門の該非判定担当者としての能力を重視。
・輸出管理事務局のご経験を兼ね備えていると更に望ましい。
メーカーでの該非判定経験
【歓迎要件】
・輸出令別表第1＆外為令別表の8項、9項分野に関する技術的知見
・EARに関する上記日本法の範囲に対応する分野の該非判定経験
・その他、安全保障輸出管理全般の業務経験
・STC Advance認定取得
【求める人物像】
・暗号、通信、電子計算機の分野について、法律のみならず、一定の技術知識を有し、該非判定業務をお任せできる方。
・事業部門の該非判定担当者としての能力を重視。
・輸出管理事務局のご経験を兼ね備えていると更に望ましい。
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
グラクソ・スミスクライン株式会社
仕事内容
【Position Summary】
You will lead procurement for Japan, working closely with local teams and global category partners. You will shape sourcing plans, manage suppliers, and secure contracts that balance cost, quality and supply. We value clear communicators who build trust, act with integrity and deliver measurable results. This role offers visible impact, career growth and a chance to support GSK’s mission of uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.
【Responsibilities】
This role will provide YOU the opportunity to lead key activities to progress YOUR career. These responsibilities include some of the following:- Lead end-to-end sourcing and contracting for defined categories, delivering value and compliance.- Partner with operations, quality, finance and other stakeholders to define requirements and priorities.- Manage supplier performance and risk to protect supply, quality and business continuity.- Deliver cost savings and value initiatives while ensuring transparent budget and financial reporting.- Align local actions with regional and global category strategies and share market insights.- Coach colleagues and support improvement of local procurement processes.
You will lead procurement for Japan, working closely with local teams and global category partners. You will shape sourcing plans, manage suppliers, and secure contracts that balance cost, quality and supply. We value clear communicators who build trust, act with integrity and deliver measurable results. This role offers visible impact, career growth and a chance to support GSK’s mission of uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.
【Responsibilities】
This role will provide YOU the opportunity to lead key activities to progress YOUR career. These responsibilities include some of the following:- Lead end-to-end sourcing and contracting for defined categories, delivering value and compliance.- Partner with operations, quality, finance and other stakeholders to define requirements and priorities.- Manage supplier performance and risk to protect supply, quality and business continuity.- Deliver cost savings and value initiatives while ensuring transparent budget and financial reporting.- Align local actions with regional and global category strategies and share market insights.- Coach colleagues and support improvement of local procurement processes.
求める経験 / スキル
【Basic Qualification】
We are seeking professionals with the following required skills and qualifications to help us achieve our goals
- Bachelor’s degree in business, supply chain, engineering or related field.
- At least 5 years of procurement experience covering indirect and/or direct spend.
- Proven experience in sourcing, negotiation and contract management.
- Experience using procurement tools and ERP systems such as SAP
- Strong stakeholder management skills and ability to work in a matrix organization
.- Fluent Japanese and business-level English
【Preferred Qualification】
If you have the following characteristics, it would be a plus- Experience in pharmaceutical, biotech or other regulated industries.
- Professional certification in procurement or supply chain (for example CIPS or CPSM).
- Experience with categories such as professional services, technology, facilities or capital expenditure.
- Knowledge of third-party risk management and contract lifecycle tools.
- Track record of delivering measurable cost savings and supplier performance improvement.
- Experience leading small teams or mentoring colleagues.
【What we value in you】
You are pragmatic, collaborative and delivery focused. You bring clear commercial judgement and a bias for action.
You support an inclusive environment where different perspectives are heard. If you are ready to grow and make a meaningful contribution to procurement at GSK Japan, we encourage you to apply. Please submit your CV and a short note explaining how your experience matches this role.
We are seeking professionals with the following required skills and qualifications to help us achieve our goals
- Bachelor’s degree in business, supply chain, engineering or related field.
- At least 5 years of procurement experience covering indirect and/or direct spend.
- Proven experience in sourcing, negotiation and contract management.
- Experience using procurement tools and ERP systems such as SAP
- Strong stakeholder management skills and ability to work in a matrix organization
.- Fluent Japanese and business-level English
【Preferred Qualification】
If you have the following characteristics, it would be a plus- Experience in pharmaceutical, biotech or other regulated industries.
- Professional certification in procurement or supply chain (for example CIPS or CPSM).
- Experience with categories such as professional services, technology, facilities or capital expenditure.
- Knowledge of third-party risk management and contract lifecycle tools.
- Track record of delivering measurable cost savings and supplier performance improvement.
- Experience leading small teams or mentoring colleagues.
【What we value in you】
You are pragmatic, collaborative and delivery focused. You bring clear commercial judgement and a bias for action.
You support an inclusive environment where different perspectives are heard. If you are ready to grow and make a meaningful contribution to procurement at GSK Japan, we encourage you to apply. Please submit your CV and a short note explaining how your experience matches this role.
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 非公開
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
株式会社フジテックス
仕事内容
＜業務詳細＞
■仕入れ担当リーダーとして担当事業の仕入れ戦略の立案～実行(発注、在庫管理、納期管理、価格交渉)まで一手に担当いただきます。
■特に当社の場合、事業や商品が多岐にわたる上、仕入れも競争力につながるため単に必要なものを調達するだけでなく事業推進の役割も期待しています。
■必要に応じて仕入れ先企業の開拓、特定仕入れ先とのパイプ強化も担当いただきます。基本的には各事業の担当者が進めますが、協力して対応いただきます。
■更にサプライチェーンの整備も当該部署の担当のため上流から下流まで一気通貫した企画、実行が可能で流通におけるスキルが幅広く発揮いただけます。
変更の範囲：会社が指定する業務全般
＜ポジションの魅力＞
■正社員150名程度の企業ながら数百社以上の仕入れ先、数千を軽く超えるアイテム数があり、幅広い経験が積めます。仕入れ先も海外含め業種業態様々です。
■人数が少ないことから意思決定早い環境で裁量広く取り組んでいただけます。
■事業責任者との距離も近いため並走して経営、事業戦略立案を行っていただけます。
＜事業概要・ミッション＞
■フジテックスは、社会課題に紐づいた環境・物流・販促など合計8つの事業を軸に 企業活動を行なっている総合商社です。
■現在フジテックスでは「社会の一翼を担う・社会の役に立つ。未来を拓く、100事業を創る」ことを掲げて新規事業開発を推進しています。2022年にはジャフコグループとも資本提携を行い、
IPOも視野に入れて各事業の成長戦略を進めています。
■現状毎年大幅成長を続ける中、事業規模の増加に伴い商材の仕入れに関しては金額、アイテム数ともにますます増加しております。
■今回のポジションのミッションは、商社の心臓部である仕入れを強化し事業責任者と並走して各事業の成長戦略を支えることです。
■仕入れ担当リーダーとして担当事業の仕入れ戦略の立案～実行(発注、在庫管理、納期管理、価格交渉)まで一手に担当いただきます。
■特に当社の場合、事業や商品が多岐にわたる上、仕入れも競争力につながるため単に必要なものを調達するだけでなく事業推進の役割も期待しています。
■必要に応じて仕入れ先企業の開拓、特定仕入れ先とのパイプ強化も担当いただきます。基本的には各事業の担当者が進めますが、協力して対応いただきます。
■更にサプライチェーンの整備も当該部署の担当のため上流から下流まで一気通貫した企画、実行が可能で流通におけるスキルが幅広く発揮いただけます。
変更の範囲：会社が指定する業務全般
＜ポジションの魅力＞
■正社員150名程度の企業ながら数百社以上の仕入れ先、数千を軽く超えるアイテム数があり、幅広い経験が積めます。仕入れ先も海外含め業種業態様々です。
■人数が少ないことから意思決定早い環境で裁量広く取り組んでいただけます。
■事業責任者との距離も近いため並走して経営、事業戦略立案を行っていただけます。
＜事業概要・ミッション＞
■フジテックスは、社会課題に紐づいた環境・物流・販促など合計8つの事業を軸に 企業活動を行なっている総合商社です。
■現在フジテックスでは「社会の一翼を担う・社会の役に立つ。未来を拓く、100事業を創る」ことを掲げて新規事業開発を推進しています。2022年にはジャフコグループとも資本提携を行い、
IPOも視野に入れて各事業の成長戦略を進めています。
■現状毎年大幅成長を続ける中、事業規模の増加に伴い商材の仕入れに関しては金額、アイテム数ともにますます増加しております。
■今回のポジションのミッションは、商社の心臓部である仕入れを強化し事業責任者と並走して各事業の成長戦略を支えることです。
求める経験 / スキル
【必須経験、能力】
(必須)
■多種類あるいは多数の物を扱う企業での仕入れ経験5年以上
■コストというより粗利や事業のKPI改善を目標として業務を行っていた経験
(目安となる経験・能力)
■商社など粗利が重要となるビジネスで仕入れの戦略立案を行っていた経験
■事業運営やオペレーションの理解(営業経験、事業責任者経験があれば尚可)
■自社の利益、仕入れ先の利益、顧客の利益を鼎立してきた経験(交渉実績など)、その能力
■顧客価値向上のため自ら必要な事を考え行動し、それを形にできる力
■他事業、組織との連携や巻き込みの力
(必須)
■多種類あるいは多数の物を扱う企業での仕入れ経験5年以上
■コストというより粗利や事業のKPI改善を目標として業務を行っていた経験
(目安となる経験・能力)
■商社など粗利が重要となるビジネスで仕入れの戦略立案を行っていた経験
■事業運営やオペレーションの理解(営業経験、事業責任者経験があれば尚可)
■自社の利益、仕入れ先の利益、顧客の利益を鼎立してきた経験(交渉実績など)、その能力
■顧客価値向上のため自ら必要な事を考え行動し、それを形にできる力
■他事業、組織との連携や巻き込みの力
従業員数
150名
（パートナー社員を含む）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
150名
（パートナー社員を含む）
AGC株式会社
仕事内容
自動車用安全ガラス（平板ガラス生産・加工・部品組付け） のサプライチェーン業務を担っていただきます。
・製品,仕掛品の輸送,保管業務の運営、安全・品質・コスト・納期の最適化
・中長期の生産,稼働計画立案，運営、在庫管理を通じた安定供給，経営効率向上の実現
＜やりがい＞
オートカンパニー内でサプライチェーン改革を推し進めており、従来業務からの転換期を迎えています。
自らの提案や施策が物流効率や安定供給の実現につながるなど、改革の成果をダイレクトに実感できる環境です。
＜得られるスキル・経験＞
自動車用ガラス国内トップシェアのAGCで 生産管理から物流までサプライチェーン全体の管理,運営に携わることができます。
職務上、製造/技術/営業など多くの部署やアジア各国グループ会社と協働する機会が多く、自動車業界全般の知識知見を深めることができます。
＜キャリアパス＞
物流業務を経験した後に生産管理業務を担当していただきます。また適性があればIT関連部署，海外への出張のチャンスもあります。
＜事業部ミッション・役割＞
●オートモーティブカンパニーのミッション：グローバルなモビリティ社会の発展のために喜ばれる新ビジネス(新商品,新技術,サービス)を創出し提供し続ける。
●配属部署の役割：オート事業におけるサプライチェーンの最適化を進める。
＜関連サイト＞
https://www.agc-automotive.com/ja（オートモーティブカンパニーHP）
・製品,仕掛品の輸送,保管業務の運営、安全・品質・コスト・納期の最適化
・中長期の生産,稼働計画立案，運営、在庫管理を通じた安定供給，経営効率向上の実現
＜やりがい＞
オートカンパニー内でサプライチェーン改革を推し進めており、従来業務からの転換期を迎えています。
自らの提案や施策が物流効率や安定供給の実現につながるなど、改革の成果をダイレクトに実感できる環境です。
＜得られるスキル・経験＞
自動車用ガラス国内トップシェアのAGCで 生産管理から物流までサプライチェーン全体の管理,運営に携わることができます。
職務上、製造/技術/営業など多くの部署やアジア各国グループ会社と協働する機会が多く、自動車業界全般の知識知見を深めることができます。
＜キャリアパス＞
物流業務を経験した後に生産管理業務を担当していただきます。また適性があればIT関連部署，海外への出張のチャンスもあります。
＜事業部ミッション・役割＞
●オートモーティブカンパニーのミッション：グローバルなモビリティ社会の発展のために喜ばれる新ビジネス(新商品,新技術,サービス)を創出し提供し続ける。
●配属部署の役割：オート事業におけるサプライチェーンの最適化を進める。
＜関連サイト＞
https://www.agc-automotive.com/ja（オートモーティブカンパニーHP）
求める経験 / スキル
【必須条件】
■大学卒以上
■物流業務経験のある方
■語学力：英語でメール・資料読解が可能なレベル（目安：TOEIC 600点程度）
【歓迎条件】
■データサイエンスの知見を元に業務最適化に取り組んだ経験のある方
■語学力：英語で海外グループ会社との折衝が可能レベル（目安：TOEIC 800点程度）
【求める人物像】
■コミュニケーション力が高く、自発的に思考、行動できる方
■慣習にとらわれず、物流・サプライチェーンのあるべき姿を描き、改善・改革を主体的に推進できる方
■大学卒以上
■物流業務経験のある方
■語学力：英語でメール・資料読解が可能なレベル（目安：TOEIC 600点程度）
【歓迎条件】
■データサイエンスの知見を元に業務最適化に取り組んだ経験のある方
■語学力：英語で海外グループ会社との折衝が可能レベル（目安：TOEIC 800点程度）
【求める人物像】
■コミュニケーション力が高く、自発的に思考、行動できる方
■慣習にとらわれず、物流・サプライチェーンのあるべき姿を描き、改善・改革を主体的に推進できる方
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
8,014名
（（2024年12月31日現在））
仕事内容
※関西エリアにて、幅広い業務を経験しながら事業の成長や将来的なマネジメントを担っていただくエリア総合職としての募集になります。
【当社のサービス概要】
全国の主要港や内陸の交通要地に立地する倉庫・配送センターと輸配送ネットワーク、それらを有機的に結びつける情報システムを活用して、お客様個々のニーズに応じたロジスティクスサービスを提供しています。常温保管の普通倉庫のほか、医薬品・生鮮食品・加工食品等を取り扱う定温倉庫・冷蔵倉庫も充実しており、当社独自の情報技術や先進の設備による安全かつ効率的な保管・流通加工・配送サービスを提供しています。
【当社の倉庫事業の特徴】
●多様な物流サービスを展開
商品の特徴やお客様のニーズに応じて、多様な物流サービスを展開しています。食品など身の回りの商品から、危険品や毒薬などの特殊貨物まで、豊富な取扱い実績とノウハウがあります。更には、保管中の検品・検針作業や加工作業、サンプル採取、共同配送などお客様のあらゆるニーズに応えることが可能です。
●チームワーク
物流サービスの基盤となるのは、チームワークです。営業、通関、現場のオペレーションなど、各分野のエキスパートがそれぞれの立場で実力を発揮し、サービスの起点から終点まで、常に高品質なサービスを提供しています。更に、国際輸送や情報システムなどの社内の各部門や関係会社とも連携し、お客様の信頼と期待に応えるサービスを提供しています。
【職務内容】
●倉庫・配送センター事務・・・倉庫・配送センターに併設した事務所で、作業会社や運送会社などの協力会社、社内の営業担当や通関担当などとコミュニケーションを取りながら、日々の物流オペレーションを担い、顧客の要望を高い水準で実現する。
●営業・・・顧客のニーズをヒアリングし、物流スキームを提案・構築する。
【当社のサービス概要】
全国の主要港や内陸の交通要地に立地する倉庫・配送センターと輸配送ネットワーク、それらを有機的に結びつける情報システムを活用して、お客様個々のニーズに応じたロジスティクスサービスを提供しています。常温保管の普通倉庫のほか、医薬品・生鮮食品・加工食品等を取り扱う定温倉庫・冷蔵倉庫も充実しており、当社独自の情報技術や先進の設備による安全かつ効率的な保管・流通加工・配送サービスを提供しています。
【当社の倉庫事業の特徴】
●多様な物流サービスを展開
商品の特徴やお客様のニーズに応じて、多様な物流サービスを展開しています。食品など身の回りの商品から、危険品や毒薬などの特殊貨物まで、豊富な取扱い実績とノウハウがあります。更には、保管中の検品・検針作業や加工作業、サンプル採取、共同配送などお客様のあらゆるニーズに応えることが可能です。
●チームワーク
物流サービスの基盤となるのは、チームワークです。営業、通関、現場のオペレーションなど、各分野のエキスパートがそれぞれの立場で実力を発揮し、サービスの起点から終点まで、常に高品質なサービスを提供しています。更に、国際輸送や情報システムなどの社内の各部門や関係会社とも連携し、お客様の信頼と期待に応えるサービスを提供しています。
【職務内容】
●倉庫・配送センター事務・・・倉庫・配送センターに併設した事務所で、作業会社や運送会社などの協力会社、社内の営業担当や通関担当などとコミュニケーションを取りながら、日々の物流オペレーションを担い、顧客の要望を高い水準で実現する。
●営業・・・顧客のニーズをヒアリングし、物流スキームを提案・構築する。
求める経験 / スキル
必須(MUST)
物流の実務経験、特に倉庫・配送センターの立ち上げや運営・管理業務等の経験のある方
歓迎(WANT)
冷蔵・冷凍貨物の輸配送に関する実務経験のある方
物流の実務経験、特に倉庫・配送センターの立ち上げや運営・管理業務等の経験のある方
歓迎(WANT)
冷蔵・冷凍貨物の輸配送に関する実務経験のある方
従業員数
5,004名
（※連結 1,009名 ※単体 2025年3月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
5,004名
（※連結 1,009名 ※単体 2025年3月末時点）
【※アマゾンジャパン合同会社】
仕事内容
※ご経験に応じて適切なポジションをご提案させて頂きます※
アマゾンジャパン合同会社にてAmazon社のビジネス拡大に繋がるポジションを複数募集しております。
【求人一例】
■Process Improvement, Manager
デリバリーステーションでの配送効率を向上させるため、新規システム、仕組みの導入や改善プロジェクトを推進。
■Program Manager, Japan Central Operations
Amazon Logistics での新しいアプローチと仕事のやり方を追求し、ますます複雑になり成長するラストマイル配送ネットワークを実行するためのスケーラブルなソリューションを提供するチームでCentral Operations (CO)内で使用されるプロセスとテクノロジーの改善を推進。
■Program Manager, Launch Configuration and Verification, AMZL JP Launch & Expansion, AMZL JP Launch & Expansion
新規拠点の Tech configuration のExecution業務（新規DS立ち上げ時の初期設定業務、配送要件に合わせて、様々なステークホルダーと連携し、当日配送オペレーションを行うために必要なすべてのシステム設定を完了させ、現地でのテスト結果をリーダーシップチームへレポートを行う）
先述求人はあくまで一例となり、現在実際にOPENしているものとは異なるものや、新しいポジションもございますので、
アマゾンジャパン合同会社へご興味をお持ち頂けましたら、一度我々からアマゾンジャパン合同会社のビジネスや可能性のあるポジションについてお話させて頂ければ幸いです
アマゾンジャパン合同会社にてAmazon社のビジネス拡大に繋がるポジションを複数募集しております。
【求人一例】
■Process Improvement, Manager
デリバリーステーションでの配送効率を向上させるため、新規システム、仕組みの導入や改善プロジェクトを推進。
■Program Manager, Japan Central Operations
Amazon Logistics での新しいアプローチと仕事のやり方を追求し、ますます複雑になり成長するラストマイル配送ネットワークを実行するためのスケーラブルなソリューションを提供するチームでCentral Operations (CO)内で使用されるプロセスとテクノロジーの改善を推進。
■Program Manager, Launch Configuration and Verification, AMZL JP Launch & Expansion, AMZL JP Launch & Expansion
新規拠点の Tech configuration のExecution業務（新規DS立ち上げ時の初期設定業務、配送要件に合わせて、様々なステークホルダーと連携し、当日配送オペレーションを行うために必要なすべてのシステム設定を完了させ、現地でのテスト結果をリーダーシップチームへレポートを行う）
先述求人はあくまで一例となり、現在実際にOPENしているものとは異なるものや、新しいポジションもございますので、
アマゾンジャパン合同会社へご興味をお持ち頂けましたら、一度我々からアマゾンジャパン合同会社のビジネスや可能性のあるポジションについてお話させて頂ければ幸いです
求める経験 / スキル
【基本条件】(部署部門・チームによって異なるため一例となります)
・人のマネジメントご経験
・プロジェクトマネージャーとしてのご経験。
・データ処理の為の基礎的なExcelスキル(関数・VLOOKUP・ピボットテーブル等)、若しくはSQLやTableauを使用した経験
・ビジネスレベルの英語力（英語による電話会議が可能なレベル）
・ビジネスレベルの日本語力
【歓迎条件】
・物流・輸送・倉庫業、特に幹線事業における経験。
・物流系などシステムに関する知識、要件定義の経験。
・プロジェクト立案フェースの経験。営業収支試算、業務改善実施等の経験者を求めています。
・カスタマー志向の姿勢
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
・人のマネジメントご経験
・プロジェクトマネージャーとしてのご経験。
・データ処理の為の基礎的なExcelスキル(関数・VLOOKUP・ピボットテーブル等)、若しくはSQLやTableauを使用した経験
・ビジネスレベルの英語力（英語による電話会議が可能なレベル）
・ビジネスレベルの日本語力
【歓迎条件】
・物流・輸送・倉庫業、特に幹線事業における経験。
・物流系などシステムに関する知識、要件定義の経験。
・プロジェクト立案フェースの経験。営業収支試算、業務改善実施等の経験者を求めています。
・カスタマー志向の姿勢
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
ハコベル株式会社
仕事内容
■ポジション概要
ハコベルの主力事業である「物流マッチング事業」の事業部長候補ポジションです。
荷物を送りたい荷主企業向けの営業組織と、全国の運送会社向けのオペレーション組織の双方を統括し、事業成長をリードいただく役割となります。
■ミッション
物流マッチング事業のさらなる成長に向けて、
・中長期の事業戦略の策定・実行
・営業戦略や業務オペレーションの設計・改善
・事業収益（売上・PL）の管理
・組織マネジメント
など社内関係部署を巻き込んだ事業推進を担っていただきます。
■ポジションの魅力
・ハコベルの祖業かつ中核事業を経営視点でリードできる
・裁量権を持って組織づくり・事業づくりに携われる
・急成長フェーズの事業運営を経験できる
・「物流」という社会インフラを変革する事業に携われる
└社長・執行役員は、外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通し、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。
～マッチング事業はハコベルの祖業にあたり、さらなる非連続成長を期待しているポジションです。～
ハコベルの主力事業である「物流マッチング事業」の事業部長候補ポジションです。
荷物を送りたい荷主企業向けの営業組織と、全国の運送会社向けのオペレーション組織の双方を統括し、事業成長をリードいただく役割となります。
■ミッション
物流マッチング事業のさらなる成長に向けて、
・中長期の事業戦略の策定・実行
・営業戦略や業務オペレーションの設計・改善
・事業収益（売上・PL）の管理
・組織マネジメント
など社内関係部署を巻き込んだ事業推進を担っていただきます。
■ポジションの魅力
・ハコベルの祖業かつ中核事業を経営視点でリードできる
・裁量権を持って組織づくり・事業づくりに携われる
・急成長フェーズの事業運営を経験できる
・「物流」という社会インフラを変革する事業に携われる
└社長・執行役員は、外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通し、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。
～マッチング事業はハコベルの祖業にあたり、さらなる非連続成長を期待しているポジションです。～
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント
【歓迎（WANT）】
・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
・バーティカルなプラットフォーム事業運営をしてきた経験
・物流ドメインにおけるご経験
【求める人物像】
・事業成長や組織成長に強いコミットメントを持てる方
・高い行動力と推進力をお持ちの方
・周囲を巻き込みながら成果創出ができる方
・困難な状況でもやり切る執着心をお持ちの方
【歓迎されるご経験】
・事業責任者や組織マネジメント経験
・営業組織の構築・運営経験
・プラットフォーム事業の運営経験
・物流業界でのご経験
・事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント
【歓迎（WANT）】
・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
・バーティカルなプラットフォーム事業運営をしてきた経験
・物流ドメインにおけるご経験
【求める人物像】
・事業成長や組織成長に強いコミットメントを持てる方
・高い行動力と推進力をお持ちの方
・周囲を巻き込みながら成果創出ができる方
・困難な状況でもやり切る執着心をお持ちの方
【歓迎されるご経験】
・事業責任者や組織マネジメント経験
・営業組織の構築・運営経験
・プラットフォーム事業の運営経験
・物流業界でのご経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
■ミッション
同社が提供する、「配車計画」「配車管理」といったTMS（Transport Management System）領域のSaaSプロダクトの営業メンバーを募集します。
本ポジションは、お客様一社一社の物流現場が抱える課題に対し、製品を軸としたソリューションを提案することで、顧客の物流現場の抜本的な改革を推進するという重要なミッションを担います。
■具体的な業務内容
お客様の経営課題・現場課題を深く理解し、当社のTMSプロダクトを活用した最適なソリューションを提供
リード/顧客対応・提案：お客様企業への訪問、製品紹介、課題解決に向けた提案活動
ヒアリング・課題特定：顧客の物流現場における課題やニーズの深掘り
ソリューション設計：お客様の状況に応じた最適なソリューションの検討・企画・提案（ソリューション型営業）
商談推進：担当者とのリレーション構築、決裁者へのプレゼンテーション
プロジェクト推進：受注後のカスタマーサクセスチームとの連携、導入プロジェクトの円滑な進行
すでに多くの導入実績がありますが、これは通過点に過ぎません。
これまでの成功体験にとらわれず、お客様からのフィードバックを基に、売り方やサービス提供内容をブラッシュアップし、プロダクトとともに営業組織・手法を変革していく中心メンバーとして活躍できます。
社会貢献性の高い領域：物流という社会インフラを支えるお客様の課題解決を通じて、社会全体の効率化・最適化に貢献できます。
■営業スタイル
1人あたりの担当社数：20社以上
商談方法：対面3割/オンライン7割（顧客が遠方のケースもあり）
担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般
新規/既存割合：新規9割/既存1割
■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・最適なソリューションの提案ができる
└ハコベルは複数プロダクトを有しており、顧客の課題に合わせて様々な提案力が求められます。
・社会的課題への貢献ができる
└「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります。
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。
■キャリアパス
当ポジションは、急成長中の組織の中核を担うため、成果と意欲次第で、既存の枠を超えた様々な挑戦の機会を提供します。
・セールス組織のマネジメント/リード
└プレイヤーとして実績を積んだ後、チームリーダー、セールスマネージャーへとステップアップし、組織を率いる立場へ。将来的には事業を統括する事業部長として、事業全体の成長戦略を描く役割を担っていただけます。
・新規事業・事業開発への挑戦
└TMS領域で培った顧客課題解決の知見を活かし、物流テックにおける新規事業の企画・立ち上げに参画いただけます。
同社が提供する、「配車計画」「配車管理」といったTMS（Transport Management System）領域のSaaSプロダクトの営業メンバーを募集します。
本ポジションは、お客様一社一社の物流現場が抱える課題に対し、製品を軸としたソリューションを提案することで、顧客の物流現場の抜本的な改革を推進するという重要なミッションを担います。
■具体的な業務内容
お客様の経営課題・現場課題を深く理解し、当社のTMSプロダクトを活用した最適なソリューションを提供
リード/顧客対応・提案：お客様企業への訪問、製品紹介、課題解決に向けた提案活動
ヒアリング・課題特定：顧客の物流現場における課題やニーズの深掘り
ソリューション設計：お客様の状況に応じた最適なソリューションの検討・企画・提案（ソリューション型営業）
商談推進：担当者とのリレーション構築、決裁者へのプレゼンテーション
プロジェクト推進：受注後のカスタマーサクセスチームとの連携、導入プロジェクトの円滑な進行
すでに多くの導入実績がありますが、これは通過点に過ぎません。
これまでの成功体験にとらわれず、お客様からのフィードバックを基に、売り方やサービス提供内容をブラッシュアップし、プロダクトとともに営業組織・手法を変革していく中心メンバーとして活躍できます。
社会貢献性の高い領域：物流という社会インフラを支えるお客様の課題解決を通じて、社会全体の効率化・最適化に貢献できます。
■営業スタイル
1人あたりの担当社数：20社以上
商談方法：対面3割/オンライン7割（顧客が遠方のケースもあり）
担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般
新規/既存割合：新規9割/既存1割
■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・最適なソリューションの提案ができる
└ハコベルは複数プロダクトを有しており、顧客の課題に合わせて様々な提案力が求められます。
・社会的課題への貢献ができる
└「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります。
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。
■キャリアパス
当ポジションは、急成長中の組織の中核を担うため、成果と意欲次第で、既存の枠を超えた様々な挑戦の機会を提供します。
・セールス組織のマネジメント/リード
└プレイヤーとして実績を積んだ後、チームリーダー、セールスマネージャーへとステップアップし、組織を率いる立場へ。将来的には事業を統括する事業部長として、事業全体の成長戦略を描く役割を担っていただけます。
・新規事業・事業開発への挑戦
└TMS領域で培った顧客課題解決の知見を活かし、物流テックにおける新規事業の企画・立ち上げに参画いただけます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
B2B向けのITソリューション営業経験
エンタープライズ営業のご経験
【歓迎（WANT）】
SIer/SaaS企業でのソリューション営業経験
SaaSプロダクトの営業経験
サプライチェーンやロジスティクス領域のソリューション提案経験
【求める人物像】
以下の要素をお持ちの方
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
B2B向けのITソリューション営業経験
エンタープライズ営業のご経験
【歓迎（WANT）】
SIer/SaaS企業でのソリューション営業経験
SaaSプロダクトの営業経験
サプライチェーンやロジスティクス領域のソリューション提案経験
【求める人物像】
以下の要素をお持ちの方
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
ハコベル株式会社
仕事内容
荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングサービス」を提供する軽貨物事業部の、既存顧客ニーズに応じてカスタマイズ提案を行うソリューション営業のポジションです。
一方的にサービスを売り込む営業ではなく、荷主企業様の課題に対して、同社のプロダクト・社内のオペレーションや配送設計・運送会社様との協業など、さまざまなリソースを組み合わせてソリューションをご提案する提案営業をおこなっていただきます。
■具体的な業務内容
・課題、ニーズのヒアリング
・ソリューションの検討〜提案
・立ち上げ前後では現場設計、お客様・ハコベル社内含めての体制の構築、運送会社への協業アプローチ〜承諾獲得など
・立ち上げ後フォローと継続・拡大提案など
■営業スタイル
1人あたりの担当社数：30社程度
商談方法：対面50％、オンライン・電話50％
担当顧客の詳細（業界や規模感）：全国規模の会社様から中小企業まで幅広く対応
新規/既存割合：新規2割、既存8割程度
■ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
・型にはまった営業ではなく、自ら現場に飛び込み、ソリューションから検討提案することができる環境です。
・事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、組織作りに関わることができるダイナミックな環境です。
・実績次第で早期にリーダー・マネージャーを担っていただくことを期待します。
■キャリアパス
営業メンバー→営業マネージャー→営業部長
営業メンバー→カスタマーサクセスリーダー 等
ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がります。
一方的にサービスを売り込む営業ではなく、荷主企業様の課題に対して、同社のプロダクト・社内のオペレーションや配送設計・運送会社様との協業など、さまざまなリソースを組み合わせてソリューションをご提案する提案営業をおこなっていただきます。
■具体的な業務内容
・課題、ニーズのヒアリング
・ソリューションの検討〜提案
・立ち上げ前後では現場設計、お客様・ハコベル社内含めての体制の構築、運送会社への協業アプローチ〜承諾獲得など
・立ち上げ後フォローと継続・拡大提案など
■営業スタイル
1人あたりの担当社数：30社程度
商談方法：対面50％、オンライン・電話50％
担当顧客の詳細（業界や規模感）：全国規模の会社様から中小企業まで幅広く対応
新規/既存割合：新規2割、既存8割程度
■ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
・型にはまった営業ではなく、自ら現場に飛び込み、ソリューションから検討提案することができる環境です。
・事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、組織作りに関わることができるダイナミックな環境です。
・実績次第で早期にリーダー・マネージャーを担っていただくことを期待します。
■キャリアパス
営業メンバー→営業マネージャー→営業部長
営業メンバー→カスタマーサクセスリーダー 等
ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がります。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
toB向け無形商材の提案営業のご経験（2年以上）
【歓迎（WANT）】
社内外のステークホルダーと連携しながら提案を進められる方
エンタープライズ営業経験者
【求める人物像】
・社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方
・自分の顧客と向き合い、その課題を一緒に解決するために、泥臭いことも含めてやりきれる方
・顧客の課題からソリューション自体を考えられる方
・何よりも成果に貪欲な方
・チームワークを大切にする方
・変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方
toB向け無形商材の提案営業のご経験（2年以上）
【歓迎（WANT）】
社内外のステークホルダーと連携しながら提案を進められる方
エンタープライズ営業経験者
【求める人物像】
・社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方
・自分の顧客と向き合い、その課題を一緒に解決するために、泥臭いことも含めてやりきれる方
・顧客の課題からソリューション自体を考えられる方
・何よりも成果に貪欲な方
・チームワークを大切にする方
・変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
東京エレクトロン株式会社
仕事内容
＜配属部署＞
業務イノベーショングループ
（販売物流管理部内での貿易コンプライアンス・システム担当）
＜職務内容＞
当社グループの貿易コンプライアンス管理システムに関する業務及び
・本社におけるSAPを中心としたシステムの稼働支援、運用保守に付随する業務全般を担当
・海外現地法人の貿易コンプライアンス担当とシステムの情報共有と課題解決に向けた窓口対応
・海外現地法人へシステム導入にあたり、要件確認および基本設計のサポートを実施
・システム関連の問い合わせ対応、改善要望の取りまとめを行い、ベンダーへのつなぎの窓口として対応
・業務イノベーショングループが推進する業務・プロジェクト全体の管理および調整
＜業務のやりがい＞
東京エレクトロンの売上高の8割が海外であり、その輸出に至るまでの物流管理および社内の売上処理を担っている部署であるためビジネスへの貢献を実感できるとともに、売上高の数字に直結する非常に責任のある部署となります。海外部署や海外拠点と連携しながら多様な専門性を持つ仲間とチーム一丸となって目標達成を目指すことができます。自身の改善活動が部門や組織全体のパフォーマンス向上に繋がり、会社の成長への貢献を実感できます。
＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞
半導体製造装置を輸出し、売上計上する物流の一端を担っているグループであるため、会社の収益や物流の知識・経験を身に着けることができます。将来的にはグループ内の各チームのリーダーとしての役割や全体の取りまとめ役などを担うチャンスがあります。また、販売物流管理部には当グループ以外に6グループあり、より専門的なグループに異動しキャリアの幅を広げる事も可能です。
そのため、営業、工場、経理、財務、法務、貿易管理など、あらゆる部門との密な連携が非常に大切であり、一人ひとりの役割が大きく、幅広い知識も求められるためとてもやりがいを感じられる業務であります。
＜mission＞
当社販売物流管理部に所属し、貿易コンプライアンス管理システムの運用保守、ならびに海外現地法人へのロールアウト（展開）の実行役を担っていただきます。
入社後まずはこちらをご担当いただき、ゆくゆくはSAPユーザーの機能改善・推進や業務改善にも携わっていただきます
現在は、SAP SD/MM領域における海外現地法人への展開を同時に推進しており、SAPベンダー／関連部門との調整を行っていただきます。あわせて、業務イノベーショングループは販売物流管理部内の業務改革を担当しており、推進するプロジェクト全体の管理・調整役としての役割も担います。
また、本ポジションは輸出入を伴う業務を行う社内各グループと密接に連携するため、倉庫・物流、通関など貿易に関する基礎知識を備えていただくことが望まれます。
業務イノベーショングループ
（販売物流管理部内での貿易コンプライアンス・システム担当）
＜職務内容＞
当社グループの貿易コンプライアンス管理システムに関する業務及び
・本社におけるSAPを中心としたシステムの稼働支援、運用保守に付随する業務全般を担当
・海外現地法人の貿易コンプライアンス担当とシステムの情報共有と課題解決に向けた窓口対応
・海外現地法人へシステム導入にあたり、要件確認および基本設計のサポートを実施
・システム関連の問い合わせ対応、改善要望の取りまとめを行い、ベンダーへのつなぎの窓口として対応
・業務イノベーショングループが推進する業務・プロジェクト全体の管理および調整
＜業務のやりがい＞
東京エレクトロンの売上高の8割が海外であり、その輸出に至るまでの物流管理および社内の売上処理を担っている部署であるためビジネスへの貢献を実感できるとともに、売上高の数字に直結する非常に責任のある部署となります。海外部署や海外拠点と連携しながら多様な専門性を持つ仲間とチーム一丸となって目標達成を目指すことができます。自身の改善活動が部門や組織全体のパフォーマンス向上に繋がり、会社の成長への貢献を実感できます。
＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞
半導体製造装置を輸出し、売上計上する物流の一端を担っているグループであるため、会社の収益や物流の知識・経験を身に着けることができます。将来的にはグループ内の各チームのリーダーとしての役割や全体の取りまとめ役などを担うチャンスがあります。また、販売物流管理部には当グループ以外に6グループあり、より専門的なグループに異動しキャリアの幅を広げる事も可能です。
そのため、営業、工場、経理、財務、法務、貿易管理など、あらゆる部門との密な連携が非常に大切であり、一人ひとりの役割が大きく、幅広い知識も求められるためとてもやりがいを感じられる業務であります。
＜mission＞
当社販売物流管理部に所属し、貿易コンプライアンス管理システムの運用保守、ならびに海外現地法人へのロールアウト（展開）の実行役を担っていただきます。
入社後まずはこちらをご担当いただき、ゆくゆくはSAPユーザーの機能改善・推進や業務改善にも携わっていただきます
現在は、SAP SD/MM領域における海外現地法人への展開を同時に推進しており、SAPベンダー／関連部門との調整を行っていただきます。あわせて、業務イノベーショングループは販売物流管理部内の業務改革を担当しており、推進するプロジェクト全体の管理・調整役としての役割も担います。
また、本ポジションは輸出入を伴う業務を行う社内各グループと密接に連携するため、倉庫・物流、通関など貿易に関する基礎知識を備えていただくことが望まれます。
求める経験 / スキル
【必須】
貿易コンプライアンス、輸出入規制管理システムに携わったことがある経験
【尚可】
・CISTEC STC Associate以上お持ちの方
・SAP、OracleなどERPシステムの使用経験、標準機能の理解。
・チームでの協働経験
・DX,AIなどを使った業務効率化の経験者あるいはその学習に意欲的に取り組んでいる方
【語学力】
海外現地法人担当者とメールでやりとりが出来るレベルは必須。会議で担当領域について議論できるレベルが望ましい。
貿易コンプライアンス、輸出入規制管理システムに携わったことがある経験
【尚可】
・CISTEC STC Associate以上お持ちの方
・SAP、OracleなどERPシステムの使用経験、標準機能の理解。
・チームでの協働経験
・DX,AIなどを使った業務効率化の経験者あるいはその学習に意欲的に取り組んでいる方
【語学力】
海外現地法人担当者とメールでやりとりが出来るレベルは必須。会議で担当領域について議論できるレベルが望ましい。
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
外資系消費財メーカー
仕事内容
■職務概要
エンドツーエンドの物流業務を統括し、顧客への最適なサービスの提供を確保するとともに、コスト効率の向上、プロセスの最適化、および地域・グローバル戦略との整合性を推進する。
革新的なプロジェクトを主導し、日本における物流全般（コスト管理・パフォーマンス管理、輸送、倉庫管理）を担当する。
■具体的な業務内容
1. 安全および品質基準に準拠し、倉庫および輸送業務（入荷・出荷、在庫管理、付加価値サービス）の日常業務を統括する。
2. 3PLパートナーを管理し、サービスパフォーマンス、コスト管理、契約遵守を確保する。
3. 中長期的なキャパシティ予測、予算策定、KPIの追跡を含む物流計画の推進。
4. 物流最適化施策（例：ルート最適化、積荷の集約、倉庫の移転）の特定および実施。
5. 需要計画、営業、マーケティング部門と緊密に連携し、サプライチェーンの整合性を確保する。
6. 主要な小売顧客に対する主要な窓口として、エスカレーションの解決や顧客満足度の向上に努める。
7. チーム管理および人材育成
エンドツーエンドの物流業務を統括し、顧客への最適なサービスの提供を確保するとともに、コスト効率の向上、プロセスの最適化、および地域・グローバル戦略との整合性を推進する。
革新的なプロジェクトを主導し、日本における物流全般（コスト管理・パフォーマンス管理、輸送、倉庫管理）を担当する。
■具体的な業務内容
1. 安全および品質基準に準拠し、倉庫および輸送業務（入荷・出荷、在庫管理、付加価値サービス）の日常業務を統括する。
2. 3PLパートナーを管理し、サービスパフォーマンス、コスト管理、契約遵守を確保する。
3. 中長期的なキャパシティ予測、予算策定、KPIの追跡を含む物流計画の推進。
4. 物流最適化施策（例：ルート最適化、積荷の集約、倉庫の移転）の特定および実施。
5. 需要計画、営業、マーケティング部門と緊密に連携し、サプライチェーンの整合性を確保する。
6. 主要な小売顧客に対する主要な窓口として、エスカレーションの解決や顧客満足度の向上に努める。
7. チーム管理および人材育成
求める経験 / スキル
■必須要件
・サプライチェーンおよびロジスティクス分野での実務経験が10年以上あること。
・FMCG（日用消費財）の倉庫業務、または3PL／契約ロジスティクス環境におけるFMCGの取り扱い経験があること。
・日本語はネイティブレベル、英語はビジネスレベルの実力があること。
・WMSおよびERPシステムの運用知識があること。
・マネジメント経験
・サプライチェーンおよびロジスティクス分野での実務経験が10年以上あること。
・FMCG（日用消費財）の倉庫業務、または3PL／契約ロジスティクス環境におけるFMCGの取り扱い経験があること。
・日本語はネイティブレベル、英語はビジネスレベルの実力があること。
・WMSおよびERPシステムの運用知識があること。
・マネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
■採用背景
・物流分野のコンサルティング業務の強化に向けて、フロント、バック(レポート作成業務等)の人材を充実させたいと考えております。
■担当業務
・営業店と連携しながら、物流業者へのコンサルティングやファイナンス業務の支援を行います。
・その他、物流分野の市場動向調査や経営の分析等も行います。
・営業エリアは、弊行の営業エリア（栃木県、群馬県、茨城県、埼玉県、東京都）がメインとなります。
■配属部署
・法人コンサルティング 本業支援室 物流分野への配属となります。転勤が無く、本部勤務（宇都宮市）となります。
・物流分野担当者は2名で、和やかな環境にあります。
■特徴・魅力
・物流分野でコンサルティングのご経験をされている方であれば、培ってきたスキル、ノウハウが十分に発揮いただけると思います。
・物流分野の中核の人材としてご活躍いただく予定です。
■補足
・育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。ご希望あれば柔軟に対応します。
・物流分野のコンサルティング業務の強化に向けて、フロント、バック(レポート作成業務等)の人材を充実させたいと考えております。
■担当業務
・営業店と連携しながら、物流業者へのコンサルティングやファイナンス業務の支援を行います。
・その他、物流分野の市場動向調査や経営の分析等も行います。
・営業エリアは、弊行の営業エリア（栃木県、群馬県、茨城県、埼玉県、東京都）がメインとなります。
■配属部署
・法人コンサルティング 本業支援室 物流分野への配属となります。転勤が無く、本部勤務（宇都宮市）となります。
・物流分野担当者は2名で、和やかな環境にあります。
■特徴・魅力
・物流分野でコンサルティングのご経験をされている方であれば、培ってきたスキル、ノウハウが十分に発揮いただけると思います。
・物流分野の中核の人材としてご活躍いただく予定です。
■補足
・育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。ご希望あれば柔軟に対応します。
求める経験 / スキル
■業務経験
・物流分野におけるコンサルティング業務
・3ＰＬの業務経験があり、現場改善の経験がある方
・倉庫自動化（ドローン活用等を含む）の知見がある方
■必須資格： 不問
■あれば望ましい資格：不問
■求める人物像
・業務強化にあたり、即戦力としてご活躍いただける人材を希望しております。
・物流業務に特化していることから培ってきたスキル、ノウハウが十二分に発揮出来るかと思います。
・働き方についてはご希望あれば柔軟に対応させていただきます。
・物流分野におけるコンサルティング業務
・3ＰＬの業務経験があり、現場改善の経験がある方
・倉庫自動化（ドローン活用等を含む）の知見がある方
■必須資格： 不問
■あれば望ましい資格：不問
■求める人物像
・業務強化にあたり、即戦力としてご活躍いただける人材を希望しております。
・物流業務に特化していることから培ってきたスキル、ノウハウが十二分に発揮出来るかと思います。
・働き方についてはご希望あれば柔軟に対応させていただきます。
勤務地
栃木県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
本田技研工業株式会社
仕事内容
Hondaの二輪・パワープロダクツ製品の新機種開発において設計部門と製造部門を繋ぐ役割として、図面と部品表等の仕様書類の管理業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
仕様管理業務において、効率化や構造化を推進することで、開発の品質とスピードに貢献いただきます。組織での研修も用意しておりますので未経験方でも業務をキャッチアップいただくことが可能です。
●仕様管理領域全般（試作/量産設変、量産移管、機種社内呼称、翻訳、図面管理）など
●出図された図面のデータ管理と提供業務
●設計出図規定に伴うルール、ガイドラインの制定並びに運用と管理
●出図に関するシステムの効率化提案と改定
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【魅力・やりがい】
●世界シェアNo.1のHonda二輪および人々の生活を支えるパワープロダクツにおいて、
・開発初期から生産をつなぐ業務で、製品一連の流れに図面管理という立場から関与する事ができます
・図面ルールの改善や新たな仕組みの構築業務に携り、よりよい環境変革に携わる事ができます。
・キャリアパスとして入社後、出図管理、図面管理（過去図面の管理等）などを通して業務理解を深めて頂き、その後、設計出図規定に伴うルール、ガイドラインの制定並びに運用と管理、出図に関するシステムの効率化提案と改定等に携わり多岐にわたる部門との交流と人脈が増え、将来的にはマネージメント業務など多様なキャリアがございます。
【具体的な業務内容】
仕様管理業務において、効率化や構造化を推進することで、開発の品質とスピードに貢献いただきます。組織での研修も用意しておりますので未経験方でも業務をキャッチアップいただくことが可能です。
●仕様管理領域全般（試作/量産設変、量産移管、機種社内呼称、翻訳、図面管理）など
●出図された図面のデータ管理と提供業務
●設計出図規定に伴うルール、ガイドラインの制定並びに運用と管理
●出図に関するシステムの効率化提案と改定
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【魅力・やりがい】
●世界シェアNo.1のHonda二輪および人々の生活を支えるパワープロダクツにおいて、
・開発初期から生産をつなぐ業務で、製品一連の流れに図面管理という立場から関与する事ができます
・図面ルールの改善や新たな仕組みの構築業務に携り、よりよい環境変革に携わる事ができます。
・キャリアパスとして入社後、出図管理、図面管理（過去図面の管理等）などを通して業務理解を深めて頂き、その後、設計出図規定に伴うルール、ガイドラインの制定並びに運用と管理、出図に関するシステムの効率化提案と改定等に携わり多岐にわたる部門との交流と人脈が増え、将来的にはマネージメント業務など多様なキャリアがございます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●ものづくりに興味ある方
●コミュニケーションを取りながら業務を推進したご経験
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●開発部門/設計経験の方
●二輪車の構造や図面を見てある程度 理解度がある方 また技術用語理解のある方
●CATIAの運用/開発の経験
●ものづくりに興味ある方
●コミュニケーションを取りながら業務を推進したご経験
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●開発部門/設計経験の方
●二輪車の構造や図面を見てある程度 理解度がある方 また技術用語理解のある方
●CATIAの運用/開発の経験
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
埼玉県
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
仕事内容
Hondaの二輪・パワープロダクツ製品の新機種開発において、開発部門と販売・生産など各部門をつなぐ“プロジェクト推進のハブ”として、図面・仕様作成の進捗管理、日程・予算・工数などのリソースマネジメント、関係部門との情報連携を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
各開発プロジェクトの開発推進担当者として、プロジェクト計画の日程管理を行うとともに、開発費計画の策定と遵守に向け、進捗管理をご担当いただき、関係部門へ最新の情報を発信することでプロジェクトの運営を対応していただきます。各国の地域性に合わせた機種開発の量産に向けて管理・推進をご担当いただきます。
●新機種開発プロジェクトの進行管理（機種ごとの日程管理、試作～量産のフェーズ推進）
開発図面・部品仕様の整備とその登録／進捗管理
●部門横断でのリソース管理（人材・設備や製品・予算・スケジュールなど）と最適化
●評価段階での日程調整、予算管理
●関係部門（設計・開発・生産・サービスなど）との横断的な調整・情報共有
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【魅力・やりがい】
●グローバルメーカーとしての規模感のあるプロジェクトリーディングをご担当いただきますので、製品1台あたり数万点にも及ぶ部品を仕様に落とし込み、開発計画に落とし込み、量産へつなげるか、というのを開発責任者（LPL）の“右腕”として、製品化の過程全体を俯瞰・推進できるポジションです。
●対話力・調整力が活きる仕事であり、現場の声を拾って前に進めたいという思いを叶えることが可能です。
●キャリアパスとして商品開発プロセスに精通することで、商品開発推進のエキスパートとしてのステップアップが可能です。またマネージメントへの登用や生産部門での新機種導入部門など、多様な選択肢につながります。
【具体的な業務内容】
各開発プロジェクトの開発推進担当者として、プロジェクト計画の日程管理を行うとともに、開発費計画の策定と遵守に向け、進捗管理をご担当いただき、関係部門へ最新の情報を発信することでプロジェクトの運営を対応していただきます。各国の地域性に合わせた機種開発の量産に向けて管理・推進をご担当いただきます。
●新機種開発プロジェクトの進行管理（機種ごとの日程管理、試作～量産のフェーズ推進）
開発図面・部品仕様の整備とその登録／進捗管理
●部門横断でのリソース管理（人材・設備や製品・予算・スケジュールなど）と最適化
●評価段階での日程調整、予算管理
●関係部門（設計・開発・生産・サービスなど）との横断的な調整・情報共有
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【魅力・やりがい】
●グローバルメーカーとしての規模感のあるプロジェクトリーディングをご担当いただきますので、製品1台あたり数万点にも及ぶ部品を仕様に落とし込み、開発計画に落とし込み、量産へつなげるか、というのを開発責任者（LPL）の“右腕”として、製品化の過程全体を俯瞰・推進できるポジションです。
●対話力・調整力が活きる仕事であり、現場の声を拾って前に進めたいという思いを叶えることが可能です。
●キャリアパスとして商品開発プロセスに精通することで、商品開発推進のエキスパートとしてのステップアップが可能です。またマネージメントへの登用や生産部門での新機種導入部門など、多様な選択肢につながります。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
★未経験の方歓迎★
●関係部門と連携し、コミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
●製造業またはものづくりに興味がある方
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●製造業またはものづくり関連領域における実務経験
（開発や図面作成のご経験、生産管理や生産技術、営業経験等）
●グローバルでのコミュニケーションに抵抗がない方
●システム・工程設計・生産工学にまつわる知識
●情報処理、データ管理、業務改善などの業務経験
●設計・開発部門との仕様検討経験
★未経験の方歓迎★
●関係部門と連携し、コミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
●製造業またはものづくりに興味がある方
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●製造業またはものづくり関連領域における実務経験
（開発や図面作成のご経験、生産管理や生産技術、営業経験等）
●グローバルでのコミュニケーションに抵抗がない方
●システム・工程設計・生産工学にまつわる知識
●情報処理、データ管理、業務改善などの業務経験
●設計・開発部門との仕様検討経験
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
埼玉県
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
本田技研工業株式会社
仕事内容
Hondaのパワープロダクツ事業における生産企画業務を担当いただきます。新機種においては企画段階から参画し、生産拠点設定、内製/外注の方針、コスト/投資目標の整合を通じて、事業として成立する生産体制を構築していただきます。併せて、既存製品における生産課題の整理・改善や、国内外拠点との連携を通じた生産体制の最適化を推進いただきます。
パワープロダクツ事業では、既存ICE製品の競争力強化に加え、電動・マリンの拡大や新機種案件の増加に伴い、生産企画に求められる役割が高度化しており、事業と"ものづくり"をつなぎ、グローバル視点で最適な生産体制を構想する機能強化が求められています。
【業務内容】
開発・調達・生産拠点等と密に連携を取りながら下記業務を推進いただきます。
①新機種における生産成立性の企画・構築
└生産拠点、内製/外注の方針、コスト/投資条件の整理および生産体制(どこで・どう作るか)の具体化
②既存製品における生産課題の整理・改善
└現地拠点ヒアリングや既存モデル分析による課題整理・改善テーマ設定
③グローバル生産体制の検討・拠点連携
└開発・調達・生産拠点等と連携した全体最適の検討および方針策定
入社直後は新機種の生産企画に参画いただき、生産体制検討や拠点連携業務を通じて経験を蓄積いただき、将来的にはグローバル視点での生産戦略検討を担っていただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【魅力・やりがい】
新機種の企画段階から関与し、必要に応じて海外生産拠点に赴きながら現地実態を踏まえた検討を行います。生産拠点の選定や内製/外注の方針、コスト/投資条件を統合的に捉え、「事業として成立する生産体制」を構想できる点が本ポジションの魅力です。対象はICE製品に加え電動・マリン領域まで広く、国内外の拠点と連携しながら、グローバルな視点で「どこで・どう造るか」を自ら設計する経験を積むことができます。また、生産企画に携わった商品が使用されている現場を見ることでやりがいにも繋がります。
パワープロダクツ事業では、既存ICE製品の競争力強化に加え、電動・マリンの拡大や新機種案件の増加に伴い、生産企画に求められる役割が高度化しており、事業と"ものづくり"をつなぎ、グローバル視点で最適な生産体制を構想する機能強化が求められています。
【業務内容】
開発・調達・生産拠点等と密に連携を取りながら下記業務を推進いただきます。
①新機種における生産成立性の企画・構築
└生産拠点、内製/外注の方針、コスト/投資条件の整理および生産体制(どこで・どう作るか)の具体化
②既存製品における生産課題の整理・改善
└現地拠点ヒアリングや既存モデル分析による課題整理・改善テーマ設定
③グローバル生産体制の検討・拠点連携
└開発・調達・生産拠点等と連携した全体最適の検討および方針策定
入社直後は新機種の生産企画に参画いただき、生産体制検討や拠点連携業務を通じて経験を蓄積いただき、将来的にはグローバル視点での生産戦略検討を担っていただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【魅力・やりがい】
新機種の企画段階から関与し、必要に応じて海外生産拠点に赴きながら現地実態を踏まえた検討を行います。生産拠点の選定や内製/外注の方針、コスト/投資条件を統合的に捉え、「事業として成立する生産体制」を構想できる点が本ポジションの魅力です。対象はICE製品に加え電動・マリン領域まで広く、国内外の拠点と連携しながら、グローバルな視点で「どこで・どう造るか」を自ら設計する経験を積むことができます。また、生産企画に携わった商品が使用されている現場を見ることでやりがいにも繋がります。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●製造業またはものづくり関連領域における実務経験
（生産企画、生産管理、工場管理、調達、SCM、設計、設備設計、品質、原価企画、業務改善 等いずれか）
※開発から降りてきた要求仕様を理解することができる方を想定しています
●関係部門と連携し業務を推進した経験
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
・新機種立上げ、量産準備、または商品企画初期段階に関わる業務経験
・海外拠点または海外取引先との業務経験
・コスト分析、原価企画、または投資検討に関する経験
・英語でのコミュニケーション力
【求める人物像】
・全体を俯瞰しながら課題を整理し、主体的に行動できる方
・関係部門や拠点と連携し、粘り強く業務を推進できる方
・変化のある環境の中で学びながら成長できる方
・単なる調整に留まらず、「あるべき姿」を考えながら関係者を巻き込み物事を前に進められる方
●製造業またはものづくり関連領域における実務経験
（生産企画、生産管理、工場管理、調達、SCM、設計、設備設計、品質、原価企画、業務改善 等いずれか）
※開発から降りてきた要求仕様を理解することができる方を想定しています
●関係部門と連携し業務を推進した経験
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
・新機種立上げ、量産準備、または商品企画初期段階に関わる業務経験
・海外拠点または海外取引先との業務経験
・コスト分析、原価企画、または投資検討に関する経験
・英語でのコミュニケーション力
【求める人物像】
・全体を俯瞰しながら課題を整理し、主体的に行動できる方
・関係部門や拠点と連携し、粘り強く業務を推進できる方
・変化のある環境の中で学びながら成長できる方
・単なる調整に留まらず、「あるべき姿」を考えながら関係者を巻き込み物事を前に進められる方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
埼玉県
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
仕事内容
【職務詳細】
・中国工場に対して調達、品質管理に関する納期交渉や品質交渉
・中国サプライヤーの開拓
・生産依頼時における図面の最終チェック
・中国工場の不良率等の管理とその改善要求
・在庫管理
・日本人スタッフの中国工場や展示会等のアテンダントおよび通訳
・調達、生産管理、品質管理、デリバリー業務
・中国製品規格から日本規格(JIS等)の認証取得業務
・中国語の文章を日本国内向けへの翻訳、新規製作業務 等
・中国工場に対して調達、品質管理に関する納期交渉や品質交渉
・中国サプライヤーの開拓
・生産依頼時における図面の最終チェック
・中国工場の不良率等の管理とその改善要求
・在庫管理
・日本人スタッフの中国工場や展示会等のアテンダントおよび通訳
・調達、生産管理、品質管理、デリバリー業務
・中国製品規格から日本規格(JIS等)の認証取得業務
・中国語の文章を日本国内向けへの翻訳、新規製作業務 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・調達、生産管理、品質管理部門において、いずれかの経験がある
・求められるタイミングで中国出張への準備および同行が可能
・図面を読む事ができ、中国工場に対して詳細な指示や要求、交渉が可能
・日本のマーケットや慣習に精通し、求める商品開発行為に順応できる
・日本語検定Ｎ1相当で日本人スタッフと意思疎通が取れる
・中国語ネイティブレベルであること
・日本企業の就業経験5年以上
【歓迎条件】
・英語でのコミュニケーションが可能
・CADを使用する事ができ、図面の修正等が可能
【求める人物像】
・図面を細かく確認する事ができ、それに紐付く関連資料との整合性が取れる
・物事に対して精密性が高く、機微な間違いに気付ける
・批判的ではなく建設的に物事を進められる
・問題が発生したら即座に向き合い、その現場まで赴くバイタリティと、冷静に原因を分析できる思考を持ち合わせている
・確実性、再現性を重視した慎重な性格の持ち主
・調達、生産管理、品質管理部門において、いずれかの経験がある
・求められるタイミングで中国出張への準備および同行が可能
・図面を読む事ができ、中国工場に対して詳細な指示や要求、交渉が可能
・日本のマーケットや慣習に精通し、求める商品開発行為に順応できる
・日本語検定Ｎ1相当で日本人スタッフと意思疎通が取れる
・中国語ネイティブレベルであること
・日本企業の就業経験5年以上
【歓迎条件】
・英語でのコミュニケーションが可能
・CADを使用する事ができ、図面の修正等が可能
【求める人物像】
・図面を細かく確認する事ができ、それに紐付く関連資料との整合性が取れる
・物事に対して精密性が高く、機微な間違いに気付ける
・批判的ではなく建設的に物事を進められる
・問題が発生したら即座に向き合い、その現場まで赴くバイタリティと、冷静に原因を分析できる思考を持ち合わせている
・確実性、再現性を重視した慎重な性格の持ち主
従業員数
204名
（グループ全体：295名（2026年3月現在）※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む）
勤務地
想定年収
500 万円 ~ 1,001 万円
従業員数
204名
（グループ全体：295名（2026年3月現在）※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む）
しろくま電力株式会社
仕事内容
【職務詳細】
・製品資料、データの作成と管理
・調達部門と連携し製品発注前の最終チェック
・問題解決とその再発防止策の立案と実行
・JIS等の基準に合わせた製品規格とその管理
・認証取得に至るプロジェクト管理 等
【職務詳細】
・製品資料、データの作成と管理
・調達部門と連携し製品発注前の最終チェック
・問題解決とその再発防止策の立案と実行
・JIS等の基準に合わせた製品規格とその管理
・認証取得に至るプロジェクト管理 等
・製品資料、データの作成と管理
・調達部門と連携し製品発注前の最終チェック
・問題解決とその再発防止策の立案と実行
・JIS等の基準に合わせた製品規格とその管理
・認証取得に至るプロジェクト管理 等
【職務詳細】
・製品資料、データの作成と管理
・調達部門と連携し製品発注前の最終チェック
・問題解決とその再発防止策の立案と実行
・JIS等の基準に合わせた製品規格とその管理
・認証取得に至るプロジェクト管理 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・指示待ちではなく、曖昧な状況下でも自ら課題を発見し、改善提案ができる
・品質やコストを意識し、業務プロセスの全体像を把握して最適化を図れる
・新たな価値を生み出す思考を持ち、変化を厭わず粘り強く取り組める
・文章や数字を読み解く事に対して抵抗が無く、その読解や作成に向き合える
・現場出向や海外出張に自ら赴き、情報や課題を吸い上げる事ができる
・EXCEL、PowerPoint等、基本的なPC操作
・変化を前提として柔軟な対応や、新たな事に向き合う学習意欲を有している
【歓迎条件】
・整理整頓が得意な方
・理系出身または技術部門出身の方
・AUTO CAD、Fusion360の操作が可能
・生産管理、品質管理部門での経験がある
・調達、プロジェクトマネジメント経験がある
・指示待ちではなく、曖昧な状況下でも自ら課題を発見し、改善提案ができる
・品質やコストを意識し、業務プロセスの全体像を把握して最適化を図れる
・新たな価値を生み出す思考を持ち、変化を厭わず粘り強く取り組める
・文章や数字を読み解く事に対して抵抗が無く、その読解や作成に向き合える
・現場出向や海外出張に自ら赴き、情報や課題を吸い上げる事ができる
・EXCEL、PowerPoint等、基本的なPC操作
・変化を前提として柔軟な対応や、新たな事に向き合う学習意欲を有している
【歓迎条件】
・整理整頓が得意な方
・理系出身または技術部門出身の方
・AUTO CAD、Fusion360の操作が可能
・生産管理、品質管理部門での経験がある
・調達、プロジェクトマネジメント経験がある
従業員数
204名
（グループ全体：295名（2026年3月現在）※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む）
勤務地
想定年収
500 万円 ~ 1,001 万円
従業員数
204名
（グループ全体：295名（2026年3月現在）※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む）
スズキ株式会社
仕事内容
<< 業務の概要 >>
以下の物流に関する改善企画、設備設計、実行、業務に携わって頂きます。
・国内工場の納入部品の物流
・国内工場の工場間物流
・国内工場内の完成車物流
【具体的な業務】
・納入部品の荷降ろし作業管理体制の企画、立案
・納入部品の荷降ろし作業効率化の企画、立案
・構内仕掛便輸送の自動運搬化検討
・構内完成車輸送の自動運搬化検討
<< 部門のミッション、ビジョン >>
トラックドライバー・工場の労働力不足に対応する為、少数で効率的な物流を構築する必要がありますが、数千品番、数百社の取引先を抱える物流は非常に複雑なものとなっています。
これまでは、取引先から工場へ直送を基本としていましたが、乗務員への負担、荷降じ時間が掛かる等の課題解決の為、ムダ、ムリ、ムラの無い新しい物流方式を検討する必要があります。
<< 入社後の教育体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
<< キャリアプラン >>
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】本業務を通して、生産管理、生産技術、梱包設計、物流調整、デジタル化、等の幅広い業務経験、スキル習得が出来ます。
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点：インド、インドネシア、ハンガリー
以下の物流に関する改善企画、設備設計、実行、業務に携わって頂きます。
・国内工場の納入部品の物流
・国内工場の工場間物流
・国内工場内の完成車物流
【具体的な業務】
・納入部品の荷降ろし作業管理体制の企画、立案
・納入部品の荷降ろし作業効率化の企画、立案
・構内仕掛便輸送の自動運搬化検討
・構内完成車輸送の自動運搬化検討
<< 部門のミッション、ビジョン >>
トラックドライバー・工場の労働力不足に対応する為、少数で効率的な物流を構築する必要がありますが、数千品番、数百社の取引先を抱える物流は非常に複雑なものとなっています。
これまでは、取引先から工場へ直送を基本としていましたが、乗務員への負担、荷降じ時間が掛かる等の課題解決の為、ムダ、ムリ、ムラの無い新しい物流方式を検討する必要があります。
<< 入社後の教育体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
<< キャリアプラン >>
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】本業務を通して、生産管理、生産技術、梱包設計、物流調整、デジタル化、等の幅広い業務経験、スキル習得が出来ます。
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点：インド、インドネシア、ハンガリー
求める経験 / スキル
<< 必須要件（MUST）>>
・完成車メーカ、大手物流会社、大手部品メーカなどで、物流企画、改善業務についての実務経験が3年以上ある方
<< 歓迎するスキル（WANT）>>
・物流管理、物流企画、業務改革、DX推進の実務経験
<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証（AT限定OK）
・大卒以上
<< 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >>
・TOEIC500点以上
<< 求める人物像 >>
・国籍や年齢などの境界を感じさせず、どんな仕事も楽しんで取り組める方
・変化を恐れず、学び続ける姿勢を持っている方
・完成車メーカ、大手物流会社、大手部品メーカなどで、物流企画、改善業務についての実務経験が3年以上ある方
<< 歓迎するスキル（WANT）>>
・物流管理、物流企画、業務改革、DX推進の実務経験
<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証（AT限定OK）
・大卒以上
<< 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >>
・TOEIC500点以上
<< 求める人物像 >>
・国籍や年齢などの境界を感じさせず、どんな仕事も楽しんで取り組める方
・変化を恐れず、学び続ける姿勢を持っている方
勤務地
静岡県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
本田技研工業株式会社
仕事内容
二輪・パワープロダクツの生産・開発拠点である熊本製作所にて、二輪・パワープロダクツ製品の製造における、精度の高い一台分部品表のデータ構築を行うと共に、データ構築に必要な情報収集と関連部門との調整業務をお任せします。国内二輪・パワープロダクツ（汎用）製品の製造拠点サポート部門としてお客様最大化に向け、安定供給基盤の構築を行っております。2030年Vision「すべての人に、”生活の可能性が拡がる喜び”を提供する」に向け開発から量産までの効率化を図ってまいります。
【業務内容詳細】
① 一台分部品表の維持・管理
└開発部門より発行された図面、部品表に対し、生産に必要な情報を付加し、精度を維持する。
② 新機種開発チームへの参画
└開発、生産、購買など関連部門と量産に向けた部品製造指示の調整。
③ 海外拠点への部品表維持・管理サポート
└海外拠点支援依頼に基づき部品表の構築とシステム導入支援。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【研修・キャリアパス】
入社後はOJT研修を通して、仕様管理の基本を習得いただき、部品表システムを覚えいただきます。将来的には新機種のプロジェクトリーダーやALLホンダで導入される生産管理システムのプロジェクト参画することも可能です。
【やりがい、魅力】
仕様、生産に関わる共通言語としての部品表や図面管理業務の習得ができます。その為、将来、生産管理システム全般に渡る業務への拡大が期待できるポジションです。
【業務内容詳細】
① 一台分部品表の維持・管理
└開発部門より発行された図面、部品表に対し、生産に必要な情報を付加し、精度を維持する。
② 新機種開発チームへの参画
└開発、生産、購買など関連部門と量産に向けた部品製造指示の調整。
③ 海外拠点への部品表維持・管理サポート
└海外拠点支援依頼に基づき部品表の構築とシステム導入支援。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【研修・キャリアパス】
入社後はOJT研修を通して、仕様管理の基本を習得いただき、部品表システムを覚えいただきます。将来的には新機種のプロジェクトリーダーやALLホンダで導入される生産管理システムのプロジェクト参画することも可能です。
【やりがい、魅力】
仕様、生産に関わる共通言語としての部品表や図面管理業務の習得ができます。その為、将来、生産管理システム全般に渡る業務への拡大が期待できるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
生産管理、開発管理、部品購買業務経験や工務、部品の受発注のご経験がある方
【あれば望ましい資格・経験・スキル】
新機種開発や生産に関わる部品表管理業務に携わった方。
【求める人物像】
・主体的に業務を取り組み、課題に対しても積極的に取り組める方。
・チームでの業務推進が多いので、リーダーシップ及び協調性を持って関係者とコミュニケーションできる方。
生産管理、開発管理、部品購買業務経験や工務、部品の受発注のご経験がある方
【あれば望ましい資格・経験・スキル】
新機種開発や生産に関わる部品表管理業務に携わった方。
【求める人物像】
・主体的に業務を取り組み、課題に対しても積極的に取り組める方。
・チームでの業務推進が多いので、リーダーシップ及び協調性を持って関係者とコミュニケーションできる方。
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
熊本県
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
外資系医療機器メーカー
仕事内容
日本国内における入荷物流、輸入オペレーション、倉庫運用、国内配送を統括し、3PLパートナーを通じた日々の物流業務を管理する。
求める経験 / スキル
Required
・3+ years of experience in logistics, supply chain, or distribution operations.
・Experience managing imports, warehousing, and domestic logistics in Japan.
・Business-level Japanese and professional English communication skills.
・3+ years of experience in logistics, supply chain, or distribution operations.
・Experience managing imports, warehousing, and domestic logistics in Japan.
・Business-level Japanese and professional English communication skills.
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
■業務内容：
当社は、半導体およびFPD関連をはじめとする産業分野で、光応用技術を用いた検査・計測のソリューションを提供している研究開発型ファブライトメーカーになります。
そんな当社の装置および関連パーツを、世界中のお客様へスピーディーかつ確実に届ける国際物流業務を担当していただきます。
海外売上比率 90％超の当社において、グローバル展開を支える“要”となる重要なポジションです。
【業務内容】
■半導体、およびFPD関連の各種装置、製品のパーツの海外出荷関連業務(インボイス、パッキングリスト等の書類作成)
■フォワーダーとのやり取り、調整
■出荷管理業務や物流業務の効率化・システム化検討
■パーツの在庫管理方法・体制の検討
■国際物流チームのマネジメント 等
■働き方：
フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給休暇(年40時間分)があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。
■当社特徴：
1)世界シェア製品複数保有/高い海外売上比率/高収益
売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しております。
2)ファブライト戦略/研究開発費の投資
営業利益は45％前後(一般的な製造業は約5％)で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。
3)世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる
1960年創業から一貫して、時代をリードする数々の検査/計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
当社は、半導体およびFPD関連をはじめとする産業分野で、光応用技術を用いた検査・計測のソリューションを提供している研究開発型ファブライトメーカーになります。
そんな当社の装置および関連パーツを、世界中のお客様へスピーディーかつ確実に届ける国際物流業務を担当していただきます。
海外売上比率 90％超の当社において、グローバル展開を支える“要”となる重要なポジションです。
【業務内容】
■半導体、およびFPD関連の各種装置、製品のパーツの海外出荷関連業務(インボイス、パッキングリスト等の書類作成)
■フォワーダーとのやり取り、調整
■出荷管理業務や物流業務の効率化・システム化検討
■パーツの在庫管理方法・体制の検討
■国際物流チームのマネジメント 等
■働き方：
フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給休暇(年40時間分)があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。
■当社特徴：
1)世界シェア製品複数保有/高い海外売上比率/高収益
売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しております。
2)ファブライト戦略/研究開発費の投資
営業利益は45％前後(一般的な製造業は約5％)で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。
3)世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる
1960年創業から一貫して、時代をリードする数々の検査/計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須条件：
※以下いずれか該当する方
・メーカーや商社での国際物流経験
・フォワーダーでの業務経験
※以下いずれか該当する方
・メーカーや商社での国際物流経験
・フォワーダーでの業務経験
従業員数
1,335名
（2026年6月）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
1,335名
（2026年6月）
サーモフィッシャーサイエンティフィック株式会社
仕事内容
■仕事概要
サプライチェーンマネージャーは、外部ベンダー管理を含むサプライチェーン全般の計画・管理を担当し、海外工場からの製品輸入、
倉庫での保管、顧客への納品に至るまで、エンド・ツー・エンドのSCM（サプライチェーンマネジメント）プロセスを推進します。
社内外のサプライヤー、3PL（サードパーティ・ロジスティクス）、外部ベンダーと連携し、顧客需要への対応、安定した製品供給、
適正な在庫水準の維持を実現します。
また、会社目標を達成するためには、事業環境および顧客需要を的確に理解することが重要です。本ポジションは、
サプライチェーン全体における継続的改善およびコスト削減を推進するため、KAIZEN活動や各種プロジェクトをリードする責任も担います。
■主な職務内容
・顧客要件を満たす製品供給を確実にするため、製品の発注・入荷・生産、および顧客への納品に関わる受注・出荷プロセスを監督する。
また、これら一連のプロセスで使用されるERPシステムの安定運用をリードする。
・社内外のサプライヤー、3PL、外部ベンダーなどのステークホルダーと連携し、サプライチェーン全体の効率性および生産性を最大化する。
・3PLおよび外部ベンダーとの交渉を行い、安定運用とコスト削減を実現する。
・AOP（Annual Operating Plan：年間事業計画）および各ステークホルダーから得られる需要情報をもとに、
需要予測・フォーキャスト計画を管理する。
・市場需要に対応できるよう、サプライヤーとフォーキャストを共有する。
・適正在庫を維持し、不動在庫や期限切れ製品を削減・排除するため、最適な需要計画プロセスを設計・導入する。
同時に、AOPで定められた在庫目標を達成するため、健全な在庫水準を管理する。
・在庫、購買履歴、需要トレンドを分析し、購買および安定供給のプロセスを構築する。
・営業・マーケティングチームと密接に連携し、需要予測の精度を継続的に調整・向上させる。
・欠品や納期遅延を防ぎ、バックオーダーを解消するためのモニタリングプロセスを構築する。
・バックオーダーが発生した場合には、社内外の関係者と協力し、その影響を最小限に抑える。
・3PLにおける出荷・配送業務を指導・管理・監視し、納期遵守と遅延・欠品の防止を実現する。
・イレギュラー発生時には関連部門と連携し、影響を最小限に抑える。
・OTIF（On-Time In-Full：納期どおりかつ数量どおりの完全納品）の目標を達成する。
・在庫コスト、3PL・外注費、オペレーションコスト、廃棄コストなどを見積もり、これらのコストを最小化するための管理を行う。
また、コストを可視化するモニタリングダッシュボードおよび管理プロセスを構築する。オペレーションコストを分析し、
改善機会を特定する。
・3PL（Yasuda Warehouse／安田倉庫）および外部ベンダー（Yamato Systems／ヤマトシステム）の受注・生産・配送に関する活動を指導し、
サプライチェーン戦略の策定・展開、効率的なサプライチェーンオペレーションの構築、および主要KPIの達成を推進する。
・サプライチェーンに関連するコンプライアンス、ガバナンス、各種規制を遵守するための業務体制を構築・管理し、
リスクを最小化するための改善を実施する。
・サプライチェーン上の問題を事前に察知し、解決する。特に、部門横断的な取り組みをリードし、関係者を統合・調整して問題解決を推進する。
・同僚およびグローバルチームと密接に連携し、会社全体の業務効率および生産性を向上させ、オペレーションを見直す。SDG Japanにおける組・織横断的なPPI（Practical Process Improvement／継続的業務改善）活動をリードする。
・サプライチェーンチームを監督し、メンバーに対して効果的なコーチングを行うことで、組織能力を高め、将来の人材パイプラインを強化する。
■サーモフィッシャーサイエンティフィックについて
私たちは「世界をより健康で、より清潔、より安全な場所にするために、お客さまに製品・サービスを提供する」
ことをミッションとして掲げ、サイエンスの発展を支援しています。
https://jbpress.ismedia.jp/ts/thermofisherscientific/
サプライチェーンマネージャーは、外部ベンダー管理を含むサプライチェーン全般の計画・管理を担当し、海外工場からの製品輸入、
倉庫での保管、顧客への納品に至るまで、エンド・ツー・エンドのSCM（サプライチェーンマネジメント）プロセスを推進します。
社内外のサプライヤー、3PL（サードパーティ・ロジスティクス）、外部ベンダーと連携し、顧客需要への対応、安定した製品供給、
適正な在庫水準の維持を実現します。
また、会社目標を達成するためには、事業環境および顧客需要を的確に理解することが重要です。本ポジションは、
サプライチェーン全体における継続的改善およびコスト削減を推進するため、KAIZEN活動や各種プロジェクトをリードする責任も担います。
■主な職務内容
・顧客要件を満たす製品供給を確実にするため、製品の発注・入荷・生産、および顧客への納品に関わる受注・出荷プロセスを監督する。
また、これら一連のプロセスで使用されるERPシステムの安定運用をリードする。
・社内外のサプライヤー、3PL、外部ベンダーなどのステークホルダーと連携し、サプライチェーン全体の効率性および生産性を最大化する。
・3PLおよび外部ベンダーとの交渉を行い、安定運用とコスト削減を実現する。
・AOP（Annual Operating Plan：年間事業計画）および各ステークホルダーから得られる需要情報をもとに、
需要予測・フォーキャスト計画を管理する。
・市場需要に対応できるよう、サプライヤーとフォーキャストを共有する。
・適正在庫を維持し、不動在庫や期限切れ製品を削減・排除するため、最適な需要計画プロセスを設計・導入する。
同時に、AOPで定められた在庫目標を達成するため、健全な在庫水準を管理する。
・在庫、購買履歴、需要トレンドを分析し、購買および安定供給のプロセスを構築する。
・営業・マーケティングチームと密接に連携し、需要予測の精度を継続的に調整・向上させる。
・欠品や納期遅延を防ぎ、バックオーダーを解消するためのモニタリングプロセスを構築する。
・バックオーダーが発生した場合には、社内外の関係者と協力し、その影響を最小限に抑える。
・3PLにおける出荷・配送業務を指導・管理・監視し、納期遵守と遅延・欠品の防止を実現する。
・イレギュラー発生時には関連部門と連携し、影響を最小限に抑える。
・OTIF（On-Time In-Full：納期どおりかつ数量どおりの完全納品）の目標を達成する。
・在庫コスト、3PL・外注費、オペレーションコスト、廃棄コストなどを見積もり、これらのコストを最小化するための管理を行う。
また、コストを可視化するモニタリングダッシュボードおよび管理プロセスを構築する。オペレーションコストを分析し、
改善機会を特定する。
・3PL（Yasuda Warehouse／安田倉庫）および外部ベンダー（Yamato Systems／ヤマトシステム）の受注・生産・配送に関する活動を指導し、
サプライチェーン戦略の策定・展開、効率的なサプライチェーンオペレーションの構築、および主要KPIの達成を推進する。
・サプライチェーンに関連するコンプライアンス、ガバナンス、各種規制を遵守するための業務体制を構築・管理し、
リスクを最小化するための改善を実施する。
・サプライチェーン上の問題を事前に察知し、解決する。特に、部門横断的な取り組みをリードし、関係者を統合・調整して問題解決を推進する。
・同僚およびグローバルチームと密接に連携し、会社全体の業務効率および生産性を向上させ、オペレーションを見直す。SDG Japanにおける組・織横断的なPPI（Practical Process Improvement／継続的業務改善）活動をリードする。
・サプライチェーンチームを監督し、メンバーに対して効果的なコーチングを行うことで、組織能力を高め、将来の人材パイプラインを強化する。
■サーモフィッシャーサイエンティフィックについて
私たちは「世界をより健康で、より清潔、より安全な場所にするために、お客さまに製品・サービスを提供する」
ことをミッションとして掲げ、サイエンスの発展を支援しています。
https://jbpress.ismedia.jp/ts/thermofisherscientific/
求める経験 / スキル
■必須要件
・物流、包装、受注管理、または関連分野において、プロジェクトマネジメントもしくはサプライチェーンマネジメントの実務経験3～5年。
・需要予測（フォーキャスト）の構築・管理経験。
・3名以上のチームをマネジメントした経験。
・英語力
・Microsoft Excel、Word、MS Projectを含むMicrosoft Office製品、およびOffice 365環境を高いレベルで活用できるPCスキル。
■歓迎要件
・Certified Project Management（プロジェクトマネジメント関連資格）および／またはAPICS CPIM資格。
・高いコミュニケーション能力およびプレゼンテーション能力。
・臨床試験関連のサプライチェーンにおける経験
・優れた口頭・文書コミュニケーション能力。
・優れたチームワークおよび対人関係構築能力。
・高い組織運営能力および自己管理能力。
・臨床試験サプライチェーンマネジメント手法に関する専門知識。
・Microsoft Excelを高度に活用できるスキル（マクロを含む）。
・優れたチームワークおよび対人スキル。
・高いプロジェクトマネジメント能力。
・強い顧客志向・カスタマーサービス志向。
・物流、包装、受注管理、または関連分野において、プロジェクトマネジメントもしくはサプライチェーンマネジメントの実務経験3～5年。
・需要予測（フォーキャスト）の構築・管理経験。
・3名以上のチームをマネジメントした経験。
・英語力
・Microsoft Excel、Word、MS Projectを含むMicrosoft Office製品、およびOffice 365環境を高いレベルで活用できるPCスキル。
■歓迎要件
・Certified Project Management（プロジェクトマネジメント関連資格）および／またはAPICS CPIM資格。
・高いコミュニケーション能力およびプレゼンテーション能力。
・臨床試験関連のサプライチェーンにおける経験
・優れた口頭・文書コミュニケーション能力。
・優れたチームワークおよび対人関係構築能力。
・高い組織運営能力および自己管理能力。
・臨床試験サプライチェーンマネジメント手法に関する専門知識。
・Microsoft Excelを高度に活用できるスキル（マクロを含む）。
・優れたチームワークおよび対人スキル。
・高いプロジェクトマネジメント能力。
・強い顧客志向・カスタマーサービス志向。
従業員数
1,230名
（2022年5月現在、日本グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
1,230名
（2022年5月現在、日本グループ全体）
レーザーテック株式会社
仕事内容
■業務内容：
海外売上比率 80％超の当社において、グローバル展開を支える“要”となる重要なポジションです。以下の中から、経歴を踏まえ、業務範囲を決定します。
（1）CE部(カスタマーエンジニアリング)
主にメンテナンスパーツの受発注、出荷等担当です。
・顧客の工場稼働している装置／製品のメンテナンスパーツ等の出荷作業
・フォワーダーとのやり取り、調整
・出荷管理業務や物流業務の効率化／システム化検討
・メンテナンスパーツの在庫管理方法／体制の検討
・派遣社員のマネジメント等
（2）貿易物流管理室 ロジスティックスグループ
・半導体、およびFPD関連の各種装置の海外出荷関連業務(インボイス、パッキングリスト等の書類作成)
・フォワーダーとのやり取り、調整
・出荷管理業務や物流業務の効率化・システム化検討
・国際物流チームのマネジメント 等
■働き方：
フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給休暇(年40時間分)があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。
■当社特徴：
1)世界シェア製品複数保有/高い海外売上比率/高収益
売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しております。
2)ファブライト戦略/研究開発費の投資
営業利益は45％前後(一般的な製造業は約5％)で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。
3)世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる
1960年創業から一貫して、時代をリードする数々の検査/計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
海外売上比率 80％超の当社において、グローバル展開を支える“要”となる重要なポジションです。以下の中から、経歴を踏まえ、業務範囲を決定します。
（1）CE部(カスタマーエンジニアリング)
主にメンテナンスパーツの受発注、出荷等担当です。
・顧客の工場稼働している装置／製品のメンテナンスパーツ等の出荷作業
・フォワーダーとのやり取り、調整
・出荷管理業務や物流業務の効率化／システム化検討
・メンテナンスパーツの在庫管理方法／体制の検討
・派遣社員のマネジメント等
（2）貿易物流管理室 ロジスティックスグループ
・半導体、およびFPD関連の各種装置の海外出荷関連業務(インボイス、パッキングリスト等の書類作成)
・フォワーダーとのやり取り、調整
・出荷管理業務や物流業務の効率化・システム化検討
・国際物流チームのマネジメント 等
■働き方：
フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給休暇(年40時間分)があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。
■当社特徴：
1)世界シェア製品複数保有/高い海外売上比率/高収益
売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しております。
2)ファブライト戦略/研究開発費の投資
営業利益は45％前後(一般的な製造業は約5％)で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。
3)世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる
1960年創業から一貫して、時代をリードする数々の検査/計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須条件：
※以下いずれか該当する方
・メーカーや商社での国際物流経験
・フォワーダーでの業務経験
※以下いずれか該当する方
・メーカーや商社での国際物流経験
・フォワーダーでの業務経験
従業員数
1,335名
（2026年6月）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
1,335名
（2026年6月）
仕事内容
～さらなる事業成長を支える、拡張性の高いLogistics構築に挑戦しませんか～
■株式会社SODAは、「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、月間600万人以上が利用するスニーカー・トレカフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク／スニダン）」の企画・開発・運営を行っています。
2018年の創業からわずか3年で100億円以上の資金調達を達成し、企業評価額は530億円を超えるなど、急成長を続けているスタートアップです。
出品者と購入者の間に当社が介在し、真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、「最も安心して購入できるマーケットプレイス」の実現を目指しています。
また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスに加え、トレンドのファッション・コーディネートを紹介する「Style」機能、新作情報を提供するメディア、ストリートカルチャーに特化した国内唯一のSNSコミュニティなど、多彩な機能を展開。感度の高いユーザーに向けて、価値ある情報とコミュニケーションの場を提供しています。
■SNKRDUNKでは、真贋鑑定や商品状態の確認に加え、商品保管・入出庫までを担う自社倉庫を保有しています。
本ポジションでは、その自社C2C物流倉庫「SNKRDUNK BASE」における物流企画を担当いただき、事業成長を支える拡張性の高いLogistics構築に携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
①会社の方針に基づいた耐久性のある物流設計の策定
②コスト削減を目的とした仕組み、システムなどの導入およびランニングコストの最適化
③物流センターの運用効率や生産性、稼働率の分析と改善提案
④国内外の輸送課題の把握および新たな輸送ネットワークの開発
⑤運賃交渉および海外拠点との連携業務
⑥常に新たなアクションや改善提案を模索し、実行していくこと
■株式会社SODAは、「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、月間600万人以上が利用するスニーカー・トレカフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク／スニダン）」の企画・開発・運営を行っています。
2018年の創業からわずか3年で100億円以上の資金調達を達成し、企業評価額は530億円を超えるなど、急成長を続けているスタートアップです。
出品者と購入者の間に当社が介在し、真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、「最も安心して購入できるマーケットプレイス」の実現を目指しています。
また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスに加え、トレンドのファッション・コーディネートを紹介する「Style」機能、新作情報を提供するメディア、ストリートカルチャーに特化した国内唯一のSNSコミュニティなど、多彩な機能を展開。感度の高いユーザーに向けて、価値ある情報とコミュニケーションの場を提供しています。
■SNKRDUNKでは、真贋鑑定や商品状態の確認に加え、商品保管・入出庫までを担う自社倉庫を保有しています。
本ポジションでは、その自社C2C物流倉庫「SNKRDUNK BASE」における物流企画を担当いただき、事業成長を支える拡張性の高いLogistics構築に携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
①会社の方針に基づいた耐久性のある物流設計の策定
②コスト削減を目的とした仕組み、システムなどの導入およびランニングコストの最適化
③物流センターの運用効率や生産性、稼働率の分析と改善提案
④国内外の輸送課題の把握および新たな輸送ネットワークの開発
⑤運賃交渉および海外拠点との連携業務
⑥常に新たなアクションや改善提案を模索し、実行していくこと
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・toC向けの物流業務に関する知識と経験
・コスト管理および最適化施策の立案・実行経験
・国内外の輸送網の理解
・物流センターの運用管理に関する知識と実務経験
・論理的思考能力と改善提案を実行する能力
＜歓迎要件＞
・物流会社またはメーカーでの物流企画や運用に携わった経験
・物流システムや機械の導入経験
・海外拠点との連携業務経験
・プロジェクトマネジメント能力
・事業拡大フェーズにおいて、0→1／1→10の業務設計に携わった経験
＜求める人物像＞
・対社内外問わず、円滑に交渉・調整可能なコミュニケーションができる方
・変化の大きい環境においても主体的に課題を設定し推進できる方
・役割や既存の枠組みにとらわれず、全体最適で思考できる方
・toC向けの物流業務に関する知識と経験
・コスト管理および最適化施策の立案・実行経験
・国内外の輸送網の理解
・物流センターの運用管理に関する知識と実務経験
・論理的思考能力と改善提案を実行する能力
＜歓迎要件＞
・物流会社またはメーカーでの物流企画や運用に携わった経験
・物流システムや機械の導入経験
・海外拠点との連携業務経験
・プロジェクトマネジメント能力
・事業拡大フェーズにおいて、0→1／1→10の業務設計に携わった経験
＜求める人物像＞
・対社内外問わず、円滑に交渉・調整可能なコミュニケーションができる方
・変化の大きい環境においても主体的に課題を設定し推進できる方
・役割や既存の枠組みにとらわれず、全体最適で思考できる方
従業員数
434名
（2024年8月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
434名
（2024年8月1日時点）
仕事内容
■業務内容：
5G、IoT等の半導体需要が益々高まる中、最先端技術を元に成長し続ける当社にとって、半導体関連検査装置の開発を推進すべく、開発メンバーと協力して該非判定、安全保障貿易管理、輸出管理に関する社内教育を担当頂きます。
■募集背景：
受注増、業績拡大に伴う増員募集です。半導体製造技術である「EUV（極端紫外線）」が、今後、半導体製造の主流になり「フォトマスク」「マスクブランクス」領域において上記に対応した検査装置は当社が100%を保有。今後、半導体がEUVを用いた製造を開始し、需要拡大が見込まれます。
■働き方：
フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化（年40時間分）があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。
■当社特徴：
【世界シェア製品複数保有／高い海外売上比率／高収益】売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV（極端紫外線）」を使うタイプでは世界市場を独占しております。
【ファブライト戦略／研究開発費の投資】営業利益は45％前後（一般的な製造業は約5％）で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。
【世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる】1960年の創業から一貫して、時代をリードする数々の検査／計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
5G、IoT等の半導体需要が益々高まる中、最先端技術を元に成長し続ける当社にとって、半導体関連検査装置の開発を推進すべく、開発メンバーと協力して該非判定、安全保障貿易管理、輸出管理に関する社内教育を担当頂きます。
■募集背景：
受注増、業績拡大に伴う増員募集です。半導体製造技術である「EUV（極端紫外線）」が、今後、半導体製造の主流になり「フォトマスク」「マスクブランクス」領域において上記に対応した検査装置は当社が100%を保有。今後、半導体がEUVを用いた製造を開始し、需要拡大が見込まれます。
■働き方：
フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化（年40時間分）があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。
■当社特徴：
【世界シェア製品複数保有／高い海外売上比率／高収益】売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV（極端紫外線）」を使うタイプでは世界市場を独占しております。
【ファブライト戦略／研究開発費の投資】営業利益は45％前後（一般的な製造業は約5％）で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。
【世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる】1960年の創業から一貫して、時代をリードする数々の検査／計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須条件：
・メーカーでの該非判定業務経験
・理系バックグラウンドをお持ちの方
・メーカーでの該非判定業務経験
・理系バックグラウンドをお持ちの方
従業員数
1,335名
（2026年6月）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
1,335名
（2026年6月）
株式会社アルプス物流
仕事内容
【企業概要】
電子部品の生産活動を熟知した、物流のスペシャリストならではの技術＆ノウハウを駆使して、
多品種小ロット納品、ジャストインタイム納品をはじめ、電子部品の物流に関するあらゆるニーズに対応します。
広域かつ強固な輸送ネットワークときめ細かな管理体制のもと、
電子部品の「物流個性」をとらえた総合物流サービスを提供します。
・国内外を問わず、保管・運送・輸出入といった物流機能をグループ全体で包括して担えるグローバル総合物流企業です。
・電子部品に特化した専門性の高さと豊富なノウハウを強みとして、積極的に海外へ事業展開を推進しています。
【職務概要】
■国内での実習・研修等勤務経験（約1年～１年半程度を想定）を経て、
海外拠点での管理業務に携わって頂きます。
営業から人材マネジメント、経営とあらゆる事をお任せします。
■現在海外拠点としては、中国・アセアン・北米・ヨーロッパなどに展開 を行っております。
【ネットワーク】
電子部品の物流に適した強力な物流ネットワークを構築しています。
日本の工場から海外の納品先へ、海外の工場から日本国内の納品先へ、あるいは海外の工場から海外の納品先へ。
お客様のグローバル・ビジネスの推進を確かな物流パートナーとしてお手伝いします。
電子部品の生産活動を熟知した、物流のスペシャリストならではの技術＆ノウハウを駆使して、
多品種小ロット納品、ジャストインタイム納品をはじめ、電子部品の物流に関するあらゆるニーズに対応します。
広域かつ強固な輸送ネットワークときめ細かな管理体制のもと、
電子部品の「物流個性」をとらえた総合物流サービスを提供します。
・国内外を問わず、保管・運送・輸出入といった物流機能をグループ全体で包括して担えるグローバル総合物流企業です。
・電子部品に特化した専門性の高さと豊富なノウハウを強みとして、積極的に海外へ事業展開を推進しています。
【職務概要】
■国内での実習・研修等勤務経験（約1年～１年半程度を想定）を経て、
海外拠点での管理業務に携わって頂きます。
営業から人材マネジメント、経営とあらゆる事をお任せします。
■現在海外拠点としては、中国・アセアン・北米・ヨーロッパなどに展開 を行っております。
【ネットワーク】
電子部品の物流に適した強力な物流ネットワークを構築しています。
日本の工場から海外の納品先へ、海外の工場から日本国内の納品先へ、あるいは海外の工場から海外の納品先へ。
お客様のグローバル・ビジネスの推進を確かな物流パートナーとしてお手伝いします。
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
■物流業界にて海外での駐在経験のある方（職種不問です）
■ピープルマネジメント経験のある方
■ビジネスレベルの英語能力
■物流業界にて海外での駐在経験のある方（職種不問です）
■ピープルマネジメント経験のある方
■ビジネスレベルの英語能力
勤務地
複数あり
想定年収
710 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
■職務概要
カスタマー・ロジスティクス部門シニアマネージャーは、物流オペレーション全体を統括し、顧客満足度の向上と事業目標・財務目標の達成を推進するポジションです。
社内外の関係者と連携しながら、物流戦略の実行、業務改善、テクノロジー導入、外部パートナー管理を主導します。
また、安全・コンプライアンス・従業員エンゲージメントを維持しつつ、効率的で高品質な物流サービスの実現を担います。
・輸送、配送業者管理、在庫管理、梱包、設備保守、プロジェクト運営など物流関連機能の統括
・サービス品質、コスト、生産性に関する目標達成に向けて、物流戦略や事業計画の実行
・マネージャーやチームメンバーの育成、コーチング、評価を行い、組織力の向上
・業務改善や変革プロジェクトをリードし、円滑な導入と成果創出の実現
・自動化技術や物流システム、設備投資プロジェクトの導入を推進・支援
・配送業者やベンダーを管理し、サービス品質と業務効率の向上を図る
・KPIを活用して業務・財務実績を管理し、課題に対する改善策を実施
・予算管理、需要予測、コスト管理、設備投資計画の策定・実行の支援
・サプライチェーン、フルフィルメント、カスタマーサービス、IT、人事、財務などの関連部門との連携
・グローバルチームや各市場の関係者との窓口として、ベストプラクティス共有やネットワーク改善を推進
・法令、社内規定、監査基準、安全衛生基準の遵守を徹底
■業務内容
◇複数の物流チームの管理・効率的なワークフローの確立
◇チームリソースの配分
◇中長期的な施策の計画
◇他部門や外部ステークホルダーとの連携、顧客の物流ニーズへの対応
◇国際市場およびGlobalサイトとの協力
◇物流情報の収集とプロジェクト実施
＜具体的には＞
・オペレーショナル・リーダーシップおよびパフォーマンス管理（30％）
物流関連の複数チームを統括し、サービス品質・在庫・輸送状況を管理しながら、顧客満足度と予算管理の両立を図り、物流目標の達成を推進する。
・ピープル・リーダーシップおよび組織開発（20％）
マネージャーやチームメンバーの育成・指導を行い、従業員エンゲージメント向上と人材開発を推進するとともに、責任感と協働を重視する組織文化を醸成する。
・プロジェクト（20％）
業務改善や部門横断プロジェクトをリードし、自動化やシステム導入を推進することで、業務効率・サービス品質・コスト競争力の向上を実現する。
・パートナーおよびベンダーの管理（15％）
配送業者やベンダーとの関係を管理し、契約・サービスレベル・業務パフォーマンスを継続的に改善しながら、安定的かつ高品質な物流サービスを確保する。
・戦略的支援および部門横断的・QI（品質改善）連携（10％）
経営層や海外拠点、関連部門と連携しながら物流戦略の実行を支援し、専門知識や改善提案を通じて事業成長と物流ネットワークの最適化に貢献する。
カスタマー・ロジスティクス部門シニアマネージャーは、物流オペレーション全体を統括し、顧客満足度の向上と事業目標・財務目標の達成を推進するポジションです。
社内外の関係者と連携しながら、物流戦略の実行、業務改善、テクノロジー導入、外部パートナー管理を主導します。
また、安全・コンプライアンス・従業員エンゲージメントを維持しつつ、効率的で高品質な物流サービスの実現を担います。
・輸送、配送業者管理、在庫管理、梱包、設備保守、プロジェクト運営など物流関連機能の統括
・サービス品質、コスト、生産性に関する目標達成に向けて、物流戦略や事業計画の実行
・マネージャーやチームメンバーの育成、コーチング、評価を行い、組織力の向上
・業務改善や変革プロジェクトをリードし、円滑な導入と成果創出の実現
・自動化技術や物流システム、設備投資プロジェクトの導入を推進・支援
・配送業者やベンダーを管理し、サービス品質と業務効率の向上を図る
・KPIを活用して業務・財務実績を管理し、課題に対する改善策を実施
・予算管理、需要予測、コスト管理、設備投資計画の策定・実行の支援
・サプライチェーン、フルフィルメント、カスタマーサービス、IT、人事、財務などの関連部門との連携
・グローバルチームや各市場の関係者との窓口として、ベストプラクティス共有やネットワーク改善を推進
・法令、社内規定、監査基準、安全衛生基準の遵守を徹底
■業務内容
◇複数の物流チームの管理・効率的なワークフローの確立
◇チームリソースの配分
◇中長期的な施策の計画
◇他部門や外部ステークホルダーとの連携、顧客の物流ニーズへの対応
◇国際市場およびGlobalサイトとの協力
◇物流情報の収集とプロジェクト実施
＜具体的には＞
・オペレーショナル・リーダーシップおよびパフォーマンス管理（30％）
物流関連の複数チームを統括し、サービス品質・在庫・輸送状況を管理しながら、顧客満足度と予算管理の両立を図り、物流目標の達成を推進する。
・ピープル・リーダーシップおよび組織開発（20％）
マネージャーやチームメンバーの育成・指導を行い、従業員エンゲージメント向上と人材開発を推進するとともに、責任感と協働を重視する組織文化を醸成する。
・プロジェクト（20％）
業務改善や部門横断プロジェクトをリードし、自動化やシステム導入を推進することで、業務効率・サービス品質・コスト競争力の向上を実現する。
・パートナーおよびベンダーの管理（15％）
配送業者やベンダーとの関係を管理し、契約・サービスレベル・業務パフォーマンスを継続的に改善しながら、安定的かつ高品質な物流サービスを確保する。
・戦略的支援および部門横断的・QI（品質改善）連携（10％）
経営層や海外拠点、関連部門と連携しながら物流戦略の実行を支援し、専門知識や改善提案を通じて事業成長と物流ネットワークの最適化に貢献する。
求める経験 / スキル
■応募条件：以下いずれも必須
・サプライチェーン、物流、輸送、配送、フルフィルメント関連の実務経験7年以上
・D2C（消費者向け直販）物流・配送・フルフィルメント業務、サプライチェーン領域におけるチームマネジメント経験5年以上
・在庫管理、品質管理、業務パフォーマンス管理に関する深い知識
・配送業者、運送会社、3PLなど外部物流パートナーとの協業経験
・業務改善、プロセス最適化、プロジェクト推進の実績
・契約管理、ベンダーマネジメント、サービスレベル管理の経験
・WMS、TMS、WCS、YMSなど物流システムの実務知識
・予算管理、コスト管理、業績分析に関する理解
・日本と欧米を含む異文化環境での業務経験、および部門横断的な協業能力
・ネイティブレベルの日本語およびビジネスレベルの英語力
・複数のチームや機能を統括したシニアマネジメント経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
■必要な知識とスキル
・リーダーシップおよびピープルマネジメント
物流・サプライチェーン組織においてチームを率い、人材育成やパフォーマンス向上を推進する能力。
従業員エンゲージメントを高めながら、顧客満足度・業績・財務目標の達成をバランスよく実現し、変革をリードできるリーダーシップが求められる。
・ビジネスおよび業務運営管理
事業目標を具体的な業務計画へ落とし込み、変化の激しい環境下でも複数の課題を管理しながら成果を創出する能力。
データ分析と課題解決を通じて、業務改善やリスク管理を推進できることが求められる。
・財務・業務管理
予算管理、コスト管理、財務実績のモニタリングに関する知識と経験を有し、KPIを活用しながら業務・財務目標の達成を推進する能力。
契約管理やベンダーとの交渉・評価経験も重要となる。
・物流およびオペレーショナル・エクセレンス
物流、輸送、在庫管理、フルフィルメント、サプライチェーン全般に関する深い専門知識を持ち、業務改善や物流システムの活用を通じてサービス品質や顧客体験の向上を実現できること。
・ステークホルダー・マネジメントおよびコミュニケーション
社内外の多様な関係者と円滑に連携し、信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力。部門横断・グローバル環境での協働経験と、顧客視点を持った調整力が求められる。
・人事・労務管理
労務管理や労働法規への理解を持ち、適切な人材マネジメントを実践できること。従業員エンゲージメント向上や人材育成を推進し、多様性を尊重した働きやすい組織づくりをリードする能力。
・テクノロジー・システム関連
Microsoft Officeや物流管理システムを活用し、データ分析に基づく意思決定や継続的改善を推進できること。新しいシステムや自動化ソリューションの導入・定着を支援した経験が求められる。
・サプライチェーン、物流、輸送、配送、フルフィルメント関連の実務経験7年以上
・D2C（消費者向け直販）物流・配送・フルフィルメント業務、サプライチェーン領域におけるチームマネジメント経験5年以上
・在庫管理、品質管理、業務パフォーマンス管理に関する深い知識
・配送業者、運送会社、3PLなど外部物流パートナーとの協業経験
・業務改善、プロセス最適化、プロジェクト推進の実績
・契約管理、ベンダーマネジメント、サービスレベル管理の経験
・WMS、TMS、WCS、YMSなど物流システムの実務知識
・予算管理、コスト管理、業績分析に関する理解
・日本と欧米を含む異文化環境での業務経験、および部門横断的な協業能力
・ネイティブレベルの日本語およびビジネスレベルの英語力
・複数のチームや機能を統括したシニアマネジメント経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
■必要な知識とスキル
・リーダーシップおよびピープルマネジメント
物流・サプライチェーン組織においてチームを率い、人材育成やパフォーマンス向上を推進する能力。
従業員エンゲージメントを高めながら、顧客満足度・業績・財務目標の達成をバランスよく実現し、変革をリードできるリーダーシップが求められる。
・ビジネスおよび業務運営管理
事業目標を具体的な業務計画へ落とし込み、変化の激しい環境下でも複数の課題を管理しながら成果を創出する能力。
データ分析と課題解決を通じて、業務改善やリスク管理を推進できることが求められる。
・財務・業務管理
予算管理、コスト管理、財務実績のモニタリングに関する知識と経験を有し、KPIを活用しながら業務・財務目標の達成を推進する能力。
契約管理やベンダーとの交渉・評価経験も重要となる。
・物流およびオペレーショナル・エクセレンス
物流、輸送、在庫管理、フルフィルメント、サプライチェーン全般に関する深い専門知識を持ち、業務改善や物流システムの活用を通じてサービス品質や顧客体験の向上を実現できること。
・ステークホルダー・マネジメントおよびコミュニケーション
社内外の多様な関係者と円滑に連携し、信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力。部門横断・グローバル環境での協働経験と、顧客視点を持った調整力が求められる。
・人事・労務管理
労務管理や労働法規への理解を持ち、適切な人材マネジメントを実践できること。従業員エンゲージメント向上や人材育成を推進し、多様性を尊重した働きやすい組織づくりをリードする能力。
・テクノロジー・システム関連
Microsoft Officeや物流管理システムを活用し、データ分析に基づく意思決定や継続的改善を推進できること。新しいシステムや自動化ソリューションの導入・定着を支援した経験が求められる。
勤務地
千葉県
想定年収
935 万円 ~ 1,000 万円
医療機器メーカー
仕事内容
事業方針に沿って、顧客向けの戦略と実行計画、運用モデルを策定・推進する。
顧客・営業・運用の要望を標準プロセスや能力計画、投資優先度に落とし込み、意思決定やリスク管理を含むガバナンスを担う。
グローバル機能を前提に、国内での展開・導入、切替後の安定化、継続的な定着までを責任ある立場で進める。
注文処理や問い合わせ対応、問題解決などのカスタマーサービスを主導し、KPIや分析に基づく是正・予防を推進する。
主要顧客と連携し受注から配送までの一連の流れを改善し、ビジネスケース合意のもと導入を主導する。
営業・提供・IT・品質などと連携し簡素化・標準化・デジタル化を進め、小人数チームの育成と能力開発、体制計画にも取り組む。
顧客・営業・運用の要望を標準プロセスや能力計画、投資優先度に落とし込み、意思決定やリスク管理を含むガバナンスを担う。
グローバル機能を前提に、国内での展開・導入、切替後の安定化、継続的な定着までを責任ある立場で進める。
注文処理や問い合わせ対応、問題解決などのカスタマーサービスを主導し、KPIや分析に基づく是正・予防を推進する。
主要顧客と連携し受注から配送までの一連の流れを改善し、ビジネスケース合意のもと導入を主導する。
営業・提供・IT・品質などと連携し簡素化・標準化・デジタル化を進め、小人数チームの育成と能力開発、体制計画にも取り組む。
求める経験 / スキル
■スキル
事実に基づくコンサルで課題を解決し、戦略を実行する
顧客中心主義で、顧客の体験（プロセス）を可視化・最適化する
顧客関係管理を通じて信頼を築き、維持・成功体験を高める（顧客獲得〜定着まで）
共通の指標で成果を測定し、部門横断で連携して実行力を上げる
メンターシップや役割の明確化で組織化し、営業活動を支援・効率化する
技術と運用の信頼性を担保し、意思決定の質を高める
事実に基づくコンサルで課題を解決し、戦略を実行する
顧客中心主義で、顧客の体験（プロセス）を可視化・最適化する
顧客関係管理を通じて信頼を築き、維持・成功体験を高める（顧客獲得〜定着まで）
共通の指標で成果を測定し、部門横断で連携して実行力を上げる
メンターシップや役割の明確化で組織化し、営業活動を支援・効率化する
技術と運用の信頼性を担保し、意思決定の質を高める
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,700 万円
シーカ・ジャパン株式会社
仕事内容
■ 職務概要
TMS マネージャーは、輸送管理システムの実装、戦略的計画、運⽤、最適化を担当します。
データ分析に基づいた意思決定を⾏い、サプライチェーン全体の輸送効率化とコスト最適化を推進します。
■ 主な職務内容
〇TMS 戦略・計画
- 全社的な輸送管理戦略の策定と実⾏
- TMS の導⼊・アップグレード計画の⽴案と管理
〇データ分析・KPI 管理
- 輸送データの収集・分析・可視化→ 戦略⽴案・実⾏ の⼀連のプロセス管理
-３PL 請求書の検証
- 主要業績評価指標（KPI）の設計・導⼊・監視
- ⾞両稼働率・積載率
- 配送精度・納期遵守率
- 燃料効率・環境パフォーマンス
- 定期的なパフォーマンスレポートの作成と報告
- 予測分析による需要計画の最適化
〇RDC ミルクラン構築・最適化
- 地域配送センター（RDC）間のミルクラン（定常輸送ルート）の設計と構築
- 荷揃え・積み合わせ計画の最適化
- クロスドック操作の効率化
〇システム運用・改善
- TMS の⽇常的な運⽤管理とトラブルシューティング
- ユーザートレーニングとサポート体制の構築
- プロセス改善と自動化の推進
- サプライヤー・キャリアとのシステム連携管理
〇チーム管理・連携
- チームのマネジメント
- 他部門（調達、倉庫、顧客サービス）との連携調整
- 外部パートナー（物流業者、システムベンダー）、利害関係者との関係管理
Sikaは、接着、シーリング、制振、補強、および保護に関するシステムと製品の開発・製造において、建築業界および
産業分野で世界をリードする専門化学メーカーです。現在、Sikaは世界103カ国に子会社を持ち、400以上の工場
で製造を⾏い、⾰新的な技術をお客様に提供しています。これにより、建設業界や輸送業界の環境負荷低減に向
けた変⾰を支える重要な役割を果たしています。2024年には、約33,000人の従業員が11.76億スイスフラン
（CHF）の年間売上を達成しました。
TMS マネージャーは、輸送管理システムの実装、戦略的計画、運⽤、最適化を担当します。
データ分析に基づいた意思決定を⾏い、サプライチェーン全体の輸送効率化とコスト最適化を推進します。
■ 主な職務内容
〇TMS 戦略・計画
- 全社的な輸送管理戦略の策定と実⾏
- TMS の導⼊・アップグレード計画の⽴案と管理
〇データ分析・KPI 管理
- 輸送データの収集・分析・可視化→ 戦略⽴案・実⾏ の⼀連のプロセス管理
-３PL 請求書の検証
- 主要業績評価指標（KPI）の設計・導⼊・監視
- ⾞両稼働率・積載率
- 配送精度・納期遵守率
- 燃料効率・環境パフォーマンス
- 定期的なパフォーマンスレポートの作成と報告
- 予測分析による需要計画の最適化
〇RDC ミルクラン構築・最適化
- 地域配送センター（RDC）間のミルクラン（定常輸送ルート）の設計と構築
- 荷揃え・積み合わせ計画の最適化
- クロスドック操作の効率化
〇システム運用・改善
- TMS の⽇常的な運⽤管理とトラブルシューティング
- ユーザートレーニングとサポート体制の構築
- プロセス改善と自動化の推進
- サプライヤー・キャリアとのシステム連携管理
〇チーム管理・連携
- チームのマネジメント
- 他部門（調達、倉庫、顧客サービス）との連携調整
- 外部パートナー（物流業者、システムベンダー）、利害関係者との関係管理
Sikaは、接着、シーリング、制振、補強、および保護に関するシステムと製品の開発・製造において、建築業界および
産業分野で世界をリードする専門化学メーカーです。現在、Sikaは世界103カ国に子会社を持ち、400以上の工場
で製造を⾏い、⾰新的な技術をお客様に提供しています。これにより、建設業界や輸送業界の環境負荷低減に向
けた変⾰を支える重要な役割を果たしています。2024年には、約33,000人の従業員が11.76億スイスフラン
（CHF）の年間売上を達成しました。
求める経験 / スキル
■応募要件
- 5 年以上のTMS または物流管理の経験
- データ分析ツール（SQL, Python, R, Tableau 等）の実務経験
- KPI 設計とパフォーマンス管理の経験
- プロジェクト管理スキル
- 優れた問題解決能⼒と分析⼒
- リーダーシップとチームビルディング
- コミュニケーション能⼒
- 学⼠号（物流、サプライチェーン管理、ビジネス、IT 関連分野）
■尚可要件
- TMS システム（Oracle TMS, SAP TM, MercuryGate 等）の導⼊経験
- 輸送ネットワーク設計の経験
- ⽇本語と英語のビジネスレベル
■その他
展示会やセミナーへの参加などもあることから月数回土日を含む出勤をお願いすることがあります。
（振替休日は問題なく取得可能）
全国出張あり（月数回）
また、Sika JapanはAutomotive & Industry分野に加え、建設・土木分野でも高い市場シェアを有しており、複
数の事業部門にまたがる多様なキャリアパスを提供しています。
本ポジションではグローバルチームとの連携が頻繁に発生するため、将来的には地域を超えたキャリア展開の機会も期
待できます。
- 5 年以上のTMS または物流管理の経験
- データ分析ツール（SQL, Python, R, Tableau 等）の実務経験
- KPI 設計とパフォーマンス管理の経験
- プロジェクト管理スキル
- 優れた問題解決能⼒と分析⼒
- リーダーシップとチームビルディング
- コミュニケーション能⼒
- 学⼠号（物流、サプライチェーン管理、ビジネス、IT 関連分野）
■尚可要件
- TMS システム（Oracle TMS, SAP TM, MercuryGate 等）の導⼊経験
- 輸送ネットワーク設計の経験
- ⽇本語と英語のビジネスレベル
■その他
展示会やセミナーへの参加などもあることから月数回土日を含む出勤をお願いすることがあります。
（振替休日は問題なく取得可能）
全国出張あり（月数回）
また、Sika JapanはAutomotive & Industry分野に加え、建設・土木分野でも高い市場シェアを有しており、複
数の事業部門にまたがる多様なキャリアパスを提供しています。
本ポジションではグローバルチームとの連携が頻繁に発生するため、将来的には地域を超えたキャリア展開の機会も期
待できます。
従業員数
1,050名
（2026年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,050名
（2026年4月1日時点）
Rapidus株式会社
仕事内容
◆職務内容
生産管理部の企画管理機能の責任者として、受注管理・生産管理・購買管理・物流管理・製造管理・在庫管理全体のKPI体系構築と運営を推進いただきます。
QMSに基づく管理指標の整備、データ分析による経営課題の抽出、人員計画の策定、DX・GX施策の推進、他部門との横断調整を担い、生産管理部の意思決定を支援する戦略・企画業務を担当いただきます。
Rapidusは2025年4月にパイロットラインが稼働し始め、2027年量産化に向けて試作を進めております。
《Rapidusの技術で変える未来》
弊社の取引業界は自動車業界やIT・PCメーカーなど多岐に渡りますがスマホやPC、産業用ロボットなど私たちが扱う製品に必要不可欠な半導体。
現代社会の進化は半導体なくしては成り立たず、特に近年AIやIoTといった
次世代技術の発展が、半導体の需要を爆発的に高めています。
Rapidusの最大の特徴は、開発期間を短縮する統合型ファウンドリサービスRUMSを展開、単に半導体を製造するだけでなく、開発期間を世界最短にすることを価値として提供。
RUMSとは・・・https://www.rapidus.inc/business/
Rapidus株式会社の特徴
〇IBMとの技術提携
Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を自社開発するのではなくこの分野で
先行するIBMから技術ライセンスの供与を受け、共同開発を進めています。
同社の研究者及び技術者は世界最先端の半導体研究拠点の1つであるニューヨーク州アルバニーで米国IBM・日本IBMの研究者と協働。
日本国内技術に留まらない世界的な最新技術への挑戦です。
〇imecとの連携
ベルギーに本拠を置く世界最先端の半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。欧州半導体エコシステムの中心的存在であるimecとの連携をきっかけにEUV技術へのアクセスとグローバルな研究開発ネットワークへの参加を進めています。
■参考動画・記事
＜記事＞
参考①：新たなコンセプトで先端ロジック半導体製造へ：ラピダスの小池淳義社長に聞く
https://www.nippon.com/ja/in-depth/a09004/?cx_recs_click=true
＜参考動画＞
参考①：【半導体2023】今さら聞けない『Rapidusは何をやっている？』＆業界各社の動きを徹底解説【TSMC】【サムスン】
https://www.youtube.com/watch?v=dQY-VjzvZUA
参考②：【Rapidus社長対談】Rapidusは今までにないビジネスモデルを構築する!
https://www.youtube.com/watch?v=A1klwk6z2Qw
生産管理部の企画管理機能の責任者として、受注管理・生産管理・購買管理・物流管理・製造管理・在庫管理全体のKPI体系構築と運営を推進いただきます。
QMSに基づく管理指標の整備、データ分析による経営課題の抽出、人員計画の策定、DX・GX施策の推進、他部門との横断調整を担い、生産管理部の意思決定を支援する戦略・企画業務を担当いただきます。
Rapidusは2025年4月にパイロットラインが稼働し始め、2027年量産化に向けて試作を進めております。
《Rapidusの技術で変える未来》
弊社の取引業界は自動車業界やIT・PCメーカーなど多岐に渡りますがスマホやPC、産業用ロボットなど私たちが扱う製品に必要不可欠な半導体。
現代社会の進化は半導体なくしては成り立たず、特に近年AIやIoTといった
次世代技術の発展が、半導体の需要を爆発的に高めています。
Rapidusの最大の特徴は、開発期間を短縮する統合型ファウンドリサービスRUMSを展開、単に半導体を製造するだけでなく、開発期間を世界最短にすることを価値として提供。
RUMSとは・・・https://www.rapidus.inc/business/
Rapidus株式会社の特徴
〇IBMとの技術提携
Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を自社開発するのではなくこの分野で
先行するIBMから技術ライセンスの供与を受け、共同開発を進めています。
同社の研究者及び技術者は世界最先端の半導体研究拠点の1つであるニューヨーク州アルバニーで米国IBM・日本IBMの研究者と協働。
日本国内技術に留まらない世界的な最新技術への挑戦です。
〇imecとの連携
ベルギーに本拠を置く世界最先端の半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。欧州半導体エコシステムの中心的存在であるimecとの連携をきっかけにEUV技術へのアクセスとグローバルな研究開発ネットワークへの参加を進めています。
■参考動画・記事
＜記事＞
参考①：新たなコンセプトで先端ロジック半導体製造へ：ラピダスの小池淳義社長に聞く
https://www.nippon.com/ja/in-depth/a09004/?cx_recs_click=true
＜参考動画＞
参考①：【半導体2023】今さら聞けない『Rapidusは何をやっている？』＆業界各社の動きを徹底解説【TSMC】【サムスン】
https://www.youtube.com/watch?v=dQY-VjzvZUA
参考②：【Rapidus社長対談】Rapidusは今までにないビジネスモデルを構築する!
https://www.youtube.com/watch?v=A1klwk6z2Qw
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・製造業における生産管理、SCM経営企画等の実務経験（10年以上）
・KPI管理、業績分析、改善活動の企画・推進経験
・部門横断プロジェクトのリーダーまたは管理職経験
・データ分析に基づく課題抽出・改善提案能力
・関係部門との調整・マネジメント能力
・製造業における生産管理、SCM経営企画等の実務経験（10年以上）
・KPI管理、業績分析、改善活動の企画・推進経験
・部門横断プロジェクトのリーダーまたは管理職経験
・データ分析に基づく課題抽出・改善提案能力
・関係部門との調整・マネジメント能力
従業員数
1,024名
勤務地
北海道
想定年収
1,200 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
1,024名
Rapidus株式会社
仕事内容
◆職務内容
企画管理チームの中核メンバーとして、生産管理部のKPI運営および分析業務を担当いただきます。
QMS指標の集約・分析、生産オペレーションに関する課題の可視化、人員計画の取りまとめ、DX・GX活動の推進、システム部門とのデータ整備に関する調整、関連部門との連携・改善活動の推進を担い、組織運営の高度化に貢献していただきます。
Rapidusは2025年4月にパイロットラインが稼働し始め、2027年量産化に向けて試作を進めております。
《Rapidusの技術で変える未来》
弊社の取引業界は自動車業界やIT・PCメーカーなど多岐に渡りますがスマホやPC、産業用ロボットなど私たちが扱う製品に必要不可欠な半導体。
現代社会の進化は半導体なくしては成り立たず、特に近年AIやIoTといった
次世代技術の発展が、半導体の需要を爆発的に高めています。
Rapidusの最大の特徴は、開発期間を短縮する統合型ファウンドリサービスRUMSを展開、単に半導体を製造するだけでなく、開発期間を世界最短にすることを価値として提供。
RUMSとは・・・https://www.rapidus.inc/business/
Rapidus株式会社の特徴
〇IBMとの技術提携
Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を自社開発するのではなくこの分野で
先行するIBMから技術ライセンスの供与を受け、共同開発を進めています。
同社の研究者及び技術者は世界最先端の半導体研究拠点の1つであるニューヨーク州アルバニーで米国IBM・日本IBMの研究者と協働。
日本国内技術に留まらない世界的な最新技術への挑戦です。
〇imecとの連携
ベルギーに本拠を置く世界最先端の半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。欧州半導体エコシステムの中心的存在であるimecとの連携をきっかけにEUV技術へのアクセスとグローバルな研究開発ネットワークへの参加を進めています。
■参考動画・記事
＜記事＞
参考①：新たなコンセプトで先端ロジック半導体製造へ：ラピダスの小池淳義社長に聞く
https://www.nippon.com/ja/in-depth/a09004/?cx_recs_click=true
＜参考動画＞
参考①：【半導体2023】今さら聞けない『Rapidusは何をやっている？』＆業界各社の動きを徹底解説【TSMC】【サムスン】
https://www.youtube.com/watch?v=dQY-VjzvZUA
参考②：【Rapidus社長対談】Rapidusは今までにないビジネスモデルを構築する!
https://www.youtube.com/watch?v=A1klwk6z2Qw
企画管理チームの中核メンバーとして、生産管理部のKPI運営および分析業務を担当いただきます。
QMS指標の集約・分析、生産オペレーションに関する課題の可視化、人員計画の取りまとめ、DX・GX活動の推進、システム部門とのデータ整備に関する調整、関連部門との連携・改善活動の推進を担い、組織運営の高度化に貢献していただきます。
Rapidusは2025年4月にパイロットラインが稼働し始め、2027年量産化に向けて試作を進めております。
《Rapidusの技術で変える未来》
弊社の取引業界は自動車業界やIT・PCメーカーなど多岐に渡りますがスマホやPC、産業用ロボットなど私たちが扱う製品に必要不可欠な半導体。
現代社会の進化は半導体なくしては成り立たず、特に近年AIやIoTといった
次世代技術の発展が、半導体の需要を爆発的に高めています。
Rapidusの最大の特徴は、開発期間を短縮する統合型ファウンドリサービスRUMSを展開、単に半導体を製造するだけでなく、開発期間を世界最短にすることを価値として提供。
RUMSとは・・・https://www.rapidus.inc/business/
Rapidus株式会社の特徴
〇IBMとの技術提携
Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を自社開発するのではなくこの分野で
先行するIBMから技術ライセンスの供与を受け、共同開発を進めています。
同社の研究者及び技術者は世界最先端の半導体研究拠点の1つであるニューヨーク州アルバニーで米国IBM・日本IBMの研究者と協働。
日本国内技術に留まらない世界的な最新技術への挑戦です。
〇imecとの連携
ベルギーに本拠を置く世界最先端の半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。欧州半導体エコシステムの中心的存在であるimecとの連携をきっかけにEUV技術へのアクセスとグローバルな研究開発ネットワークへの参加を進めています。
■参考動画・記事
＜記事＞
参考①：新たなコンセプトで先端ロジック半導体製造へ：ラピダスの小池淳義社長に聞く
https://www.nippon.com/ja/in-depth/a09004/?cx_recs_click=true
＜参考動画＞
参考①：【半導体2023】今さら聞けない『Rapidusは何をやっている？』＆業界各社の動きを徹底解説【TSMC】【サムスン】
https://www.youtube.com/watch?v=dQY-VjzvZUA
参考②：【Rapidus社長対談】Rapidusは今までにないビジネスモデルを構築する!
https://www.youtube.com/watch?v=A1klwk6z2Qw
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・製造業における生産管理、購買、物流、在庫管理等の実務経験（5年以上）
・KPI管理や業務改善活動の経験
・ExcelやBIツール等を活用したデータ分析経験
・関係部門との業務調整・プロジェクト推進経験
・論理的思考力と課題解決能力
・製造業における生産管理、購買、物流、在庫管理等の実務経験（5年以上）
・KPI管理や業務改善活動の経験
・ExcelやBIツール等を活用したデータ分析経験
・関係部門との業務調整・プロジェクト推進経験
・論理的思考力と課題解決能力
従業員数
1,024名
勤務地
北海道
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,024名
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