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Plant Purchasing Operations Partner

インテグリス・ジャパン株式会社

  • 外資系企業

想定年収

700万円 ~ 1,300万円

勤務地

三重県 東京都 山形県

従業員数

550名(2022年10月現在)

仕事内容

■役割
サイトレベルの購買業務の責任者として、工場の業務遂行を直接支援し、資材の流れが途切れないよう確保します。購買センター内において工場の代弁者としての役割を果たし、サイトの優先事項や業務上の要件を代弁すると同時に、企業全体の調達プロセス、標準業務、ガバナンスとの整合性を確保します。生産スケジュール、顧客への約束、在庫状況、および業務パフォーマンスに影響を及ぼす複雑な供給および業務上の課題の解決を主導します。計画、運用、品質、物流、および調達業務の各チームと緊密に連携し、リスクを軽減し、エスカレーションを調整するとともに、供給制約、品不足、および納品に関する問題の迅速な解決を推進します。直接的な権限ではなく影響力を通じて高度な調達業務のリーダーシップを発揮し、一貫した実行慣行、サプライヤーのパフォーマンスリスクに対する可視性、および拠点の優先事項と地域調達センターの活動との整合性を確保します。サプライチェーン全体におけるサービス、信頼性、および実行効率を向上させる継続的改善の取り組みを支援します。

■業務内容
• 供給制約、資材不足、在庫リスク、生産に影響を及ぼす混乱など、供給および調達実行における複雑な課題の解決を主導する。
• 工場、サプライヤー、計画部門、品質部門、購買センターの各チーム間のエスカレーション管理を調整・推進し、問題の迅速な解決を図る。
• 調達業務における主要な現場窓口として、実行上の意思決定において工場の優先事項や要件が適切に反映されるよう確保する。
• 業務パフォーマンスに影響を及ぼす可能性のある、サプライヤーのパフォーマンス、供給の継続性、および履行に関する新たなリスクを特定し、伝達する。
• 計画およびオペレーションチームと連携し、調達業務が生産スケジュール、在庫戦略、および顧客の需要要件を確実にサポートするよう努める。
• 繰り返し発生する供給の混乱や実行上の課題について、根本原因の分析および是正措置を推進する。
• S&OEおよびS&OPプロセスを含む業務ガバナンスの場を通じて、調達実行上のリスクやパフォーマンスの課題が適切に上層部に報告されるよう確保する。
• 担当拠点全体で、標準業務、エスカレーションのルール、および調達ガバナンスの実践を推進する。
• 購買実行のパフォーマンスを分析し、主要指標を活用して、納期遵守、在庫健全性、フルフィルメントの正確性、および問題解決の有効性に関する改善機会を特定する。
• 可視性、標準化、および実行パフォーマンスを向上させるプロセス改善、自動化イニシアチブ、およびデジタルツールの導入を支援する。
• 購買プロセス、エスカレーション管理、およびリスク軽減戦略について、調達、計画、およびオペレーションのステークホルダーに対し、ガイダンスと専門知識を提供する。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

補充人員

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

• 通常、学士号取得者で8年以上の関連実務経験、または修士号取得者で6年以上の関連実務経験、あるいはサプライチェーン、購買、調達業務、オペレーション、または関連分野における同等の実務経験が必要です。

• 複雑な調達業務の遂行、供給の継続性、サプライヤーのパフォーマンス、および例外管理といった課題への対応実績があること。

• 調達業務、購買プロセス、供給計画の概念、およびERP/MRPシステム(SAPが望ましい)に関する高度な知識。

• 企画、運用、品質、物流、財務、調達の各チームにまたがる部門横断的な課題解決を主導し、ステークホルダーに働きかけた経験。

• リスクを特定し、データを分析し、業務パフォーマンスと供給の信頼性を向上させる実践的な解決策を策定できる実証済みの能力。

• ガバナンスプロセス、KPI管理、エスカレーション体制、および継続的改善イニシアチブの策定または支援の経験。

• 優れた分析力、コミュニケーション能力、問題解決能力を備え、直接的な権限を持たない状況でも意思決定に影響を与えることができる。

• 指標、ダッシュボード、および業務パフォーマンス指標を活用して、意思決定を支援し、実行成果を向上させた経験。

学歴

大学

職務経験

(6年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

上司が海外の方になります。

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

年俸制

年収:700万円 ~ 1,300万円

月収:58万円~108万円

月額基本給:58万円~108万円

賞与・インセンティブ

年1回  

賞与は通常翌年の2月または3月に支給(法定控除と源泉徴収の対象)
インセンティブボーナス 15%

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

三重県 東京都 山形県

■米沢工場:山形県米沢市八幡原2-4736-3

■東京オフィス:東京都港区三田1-4-28 三田国際ビルヂング

■三重芸濃工場:三重県津市芸濃町北神山1287-19

交通手段1 沿線名:JR 駅名:米沢 最寄駅から:タクシー15分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:15

休憩時間:1時間

残業:月10時間~20時間程度

管理監督職
フレックス(コアタイム 10:30 - 15:30)

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

年間休日:121

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます(初年度最大15日)
※初年度有給付与日数は入社月に応じて変動します。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職年金制度(確定拠出年金)
各種クラブ活動
単身赴任手当(月2回の往復交通費)
定年制:あり(65才まで)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※初年度有給付与日数は入社月に応じて変動します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:~2回

求人No.:NJB2401421

最終更新日:2026/7/31

企業情報

企業名

インテグリス・ジャパン株式会社

代表者名

代表取締役社長 鈴木喜代美

設立

2012年9月

従業員数

550名(2022年10月現在)

資本金

300,000,000円

本社所在地

〒992-1128 山形県米沢市八幡原2-4736-3

〒992-1128 山形県米沢市八幡原3-3145-5

〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号三田国際ビルヂング

三重県三重県津市芸濃町北神山1287−19

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

■ インテグリスグループの主要製造拠点の一つとして、精密ろ過フィルター(薬液フィルター、ガスフィルター)、ディスペンスポンプ、ウェーハ出荷容器、搬送容器などを製造。

事業に関する特色

■ 従業員はグローバルで8,200名 /売上は約32億米ドル(2024)
 半導体関連向けフィルターではトップクラスのシェアを誇る企業。
■ 半導体およびその関連産業に用いられる、さまざまな精密ろ過フィルター製品やガスフロー制御装置製品、ケミカルディスペンス装置製品を開発・製造し、そして高度な技術サービスを提供。
近年では“微細化”ニーズに対応する世界トップクラスの技術力を活かして、サブミクロンレベルの精度が要求される半導体やフラットパネル、さらには記憶メディアなどの製造に不可欠な「精密ろ過・精製・流体制御」に関する製品を提供。合併により主に半導体、データストレージ、液晶分野、半導体関連ケミカル、リチウムイオン電池、太陽電池などの最先端産業において「マテリアル品質保持管理」をベースに、これまで以上のテクノロジー、製品、サービスを提供している。

会社の特色

■「インテグリス」の社名は、健全、堅固、卓越、完全といった意味のラテン語「integritas」に由来します。
ハイテク分野の製品、プロセス、サービスに使用される貴重な材料を精製、保護、搬送することを通じ、エレクトロニクス産業の進化に貢献しています。

■ 企業理念
【顧客志向】
 - 常に顧客を最優先に考え、高品質の製品とサービスを提供し、高い顧客満足の獲得を目指します。
【開発志向】
 - 顧客・ユ-ザ-のニ-ズを迅速に把握し製品化し、製品力による差別化をはかります。
【成長志向】
 - 会社の継続的成長はもちろん、個人も一緒に成長し続けることを目指します。

【法や社会倫理の遵守】
 - 法を遵守することは私達の当然の義務。
  社会の正義や規範に反しないことはもちろん、高い道徳観と倫理観に基づいた事業運営を行います。

【Global Businessへの積極的参画】
 - 私達の仕事は世界につながっています。
  Global Businessへ積極的に参画することにより、世界から信頼を獲得します。

■ 社風
米国本社の人事制度を日本の商習慣や働き方に合せてローカライズ。社員の方々の定着率は非常に高く、会社の経営方針としては、社員に長く働いてもらうことで蓄積される技術力・ノウハウを他社との差別化につなげようという方針です。

【平均年齢】42歳

その他の特色

山形県米沢市に米沢事業所として約450名の従業員が勤務。自然豊かな環境で勤務しながら、海外の工場のエンジニアや責任者とはテレビ会議、電話会議、メールなど非常にグローバルな環境です。
お客様のアプリケーションも日々進化していきますので、技術の進化に対して興味をもち、また日々勉強できる方が活躍できる会社。新しい技術にチャレンジし続けることが重要となります。

売上実績

求人No.:NJB2401421

最終更新日:2026/7/31

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