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NPIリードエンジニア (New Products Introduction Lead Engineer)

インテグリス・ジャパン株式会社
  • 外資系企業

想定年収

600万円 ~ 1,000万円

勤務地

山形県

従業員数

550名(2022年10月現在)

仕事内容

■役割
米沢工場にて、半導体業界向けの液体マイクロコンタミネーションコントロール(LMC)フィルター製品の製造を支援するリードエンジニアを募集しています。本ポジションでは、大量生産に向けた新規プロセスおよび設備の立ち上げ(コミッショニング)および認定(クオリフィケーション)を主導していただきます。
製品の認定および操業準備が完了した後は、ステージゲートプロセスを活用し、または拠点間の製品移管を支援することで、開発段階から製造段階への製品・プロセスの円滑なスケールアップを推進していただきます。

■業務内容
【製品・プロセスエンジニアリング - バリデーションおよび適格性評価の技術的実施 】
・新規設備拡張に伴う製品認定に関するバリデーションおよびクオリフィケーション(V&Q)活動を主導する。
・IQ/OQプロトコルに従い、生産規模設備の据付および立ち上げ(コミッショニング)を指導する。
・KPOV目標を達成するため、新規設備上でのプロセス開発および認定を行う。
・実験を設計・実行し、統計的手法を用いてデータ分析を行い、開発支援およびプロセス最適化を推進する。
・新規設備拡張に向けたオペレーション開始準備(オペレーショナル・レディネス)を確実にする。
・歩留まり改善、能力向上、ばらつき最小化のための改善策を開発・実施する。
・製造現場に定期的に入り、安定稼働の支援、問題解決、真因分析を推進する。
・データ主導・リスクベースの文化のもと、技術評価、分析を主導し、複雑な課題に対するプロセス改善策を実装する。
・安全、品質、コスト、廃棄物削減、効率の観点から分析および監査を行い、改善提案を行う。
・定義された方針・手順に基づき、プロセスの指揮・管理を支援する。
・製品認定ビルドに向けた顧客向けおよび社内向けサンプル管理を統括する。

【プロジェクト/テクニカルリーダー - 部門横断的なリーダーシップ、連携、およびプロジェクト管理 】
・オペレーション、R&D、品質、設備・自動化、施設、EH&S などの部門横断型チームと連携し、製品認定を実行する。
・プロジェクト/テクニカルリーダーとして、プロジェクト計画を策定し、部門間の連携を推進し、期限内の完了に向けてプロジェクトを主導する。
・多分野にまたがるチームに影響力を持ち、指導・牽引する。
・重要課題に関して限定的な指示のもとで、幅広い業務を主体的に担当する。
・部門横断チームと協働し、品質と安全を重視しながら、設計・製造・ステージゲート要件を満たす改善を実現する。
・製品ポートフォリオ全体にわたる複数プロジェクトを管理する。
・Accoladeシステム上でプロジェクトを管理し、他メンバーが割り当てタスクを達成できるよう支援する。
・グローバル顧客および海外拠点と連携し、要件の整合、課題解決、立ち上げ準備の完了を確実にする。
・エンジニアおよびその他のチームメンバーへのメンタリングおよび指導を行う。

【オペレーション準備 – 文書化および運用サポート】
・図面、SOP(標準作業手順書)、試験手順書、試験データなどの各種ドキュメントを作成・維持する。
・製品立ち上げおよび製造に向けたプロセス文書化を支援する。
・生産・オペレーションチームと密接に連携し、新製品の製造準備状態を確実にするとともに、開発初期段階から量産リリースへの移行を支援する。


■PACE VALUEコンピテンシーについて
・常に先を見据えて対応し、想定外の事態が起きないよう努め、開発プロセスのさまざまな段階にある複数のプロジェクトを管理できる能力。
・製品を積極的に製造工程へ移管させ、プロジェクトの確約されている日程を確実に遵守できる能力。
・長期的な成功を見据えて、データに基づいた製造計画を策定できる能力。
・効果的な協働を通じて価値を創出する能力に関して、チームメンバーおよび他部門から得られたフィードバック。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

補充人員

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

・化学工学、機械工学、または関連する技術分野における学士号または修士号。
・ろ過(フィルトレーション)関連の製造プロセスに関する経験。
・シックスシグマ認定資格を有し、MINITAB などのツールを用いた統計データ解析の実務経験。
・10~15年以上の製造業経験を有し、プロセスのリーダーシップおよび/または継続的改善活動を主導した実績。
・高い分析力・問題解決能力および ハンズオンでの技術対応力。
・プロジェクトマネジメントの実績。
・IQ/OQ/PQプロトコルに関する経験。
・リーン生産方式の知識・経験。
・変化する事業ニーズに迅速に適応できる能力。
・高い対人スキルおよびコミュニケーション能力を有し、部門横断チームの中で効果的に貢献できること。
・SPC、FMEA、V&Qプロセスに精通していること。
・協調的なリーダーシップを発揮し、チームを鼓舞し、優先順位を的確に判断し、実行力をもって推進できる能力。

【尚可】
・リーン・シックスシグマ ブラックベルト認定資格を保有していること。
・ろ過(フィルトレーション)製造プロセスに関する分野専門家(SME)としての高い専門性。
・新規施設、設備、プロセス、または製品の認定(クオリフィケーション)を成功させた実績。

学歴

大学

職務経験

(10年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

上司が海外の方になります。

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

年俸制

年収:600万円 ~ 1,000万円

月収:31万円~

月額基本給:31万円~

賞与・インセンティブ

年1回  

賞与は通常翌年の2月または3月に支給(法定控除と源泉徴収の対象)
インセンティブボーナス

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

山形県

米沢工場:山形県米沢市八幡原2-4736-3

交通手段1 沿線名:JR 駅名:米沢 最寄駅から:タクシー15分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:15

休憩時間:1時間

残業:月10時間~20時間程度

フレックス(コアタイム 10:30 - 15:30)

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

年間休日:121

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます(初年度最大15日)
※初年度有給付与日数は入社月に応じて変動します。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職年金制度(確定拠出年金)
各種クラブ活動
単身赴任手当(月2回の往復交通費)
定年制:あり(65才まで)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※初年度有給付与日数は入社月に応じて変動します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:~2回

求人No.:NJB2387116

最終更新日:2026/6/9

企業情報

企業名

インテグリス・ジャパン株式会社

代表者名

代表取締役社長 鈴木喜代美

設立

2012年9月

従業員数

550名(2022年10月現在)

資本金

300,000,000円

本社所在地

〒992-1128 山形県米沢市八幡原2-4736-3

〒992-1128 山形県米沢市八幡原3-3145-5

〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号三田国際ビルヂング

三重県三重県津市芸濃町北神山1287−19

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

■ インテグリスグループの主要製造拠点の一つとして、精密ろ過フィルター(薬液フィルター、ガスフィルター)、ディスペンスポンプ、ウェーハ出荷容器、搬送容器などを製造。

事業に関する特色

■ 従業員はグローバルで8,200名 /売上は約32億米ドル(2024)
 半導体関連向けフィルターではトップクラスのシェアを誇る企業。
■ 半導体およびその関連産業に用いられる、さまざまな精密ろ過フィルター製品やガスフロー制御装置製品、ケミカルディスペンス装置製品を開発・製造し、そして高度な技術サービスを提供。
近年では“微細化”ニーズに対応する世界トップクラスの技術力を活かして、サブミクロンレベルの精度が要求される半導体やフラットパネル、さらには記憶メディアなどの製造に不可欠な「精密ろ過・精製・流体制御」に関する製品を提供。合併により主に半導体、データストレージ、液晶分野、半導体関連ケミカル、リチウムイオン電池、太陽電池などの最先端産業において「マテリアル品質保持管理」をベースに、これまで以上のテクノロジー、製品、サービスを提供している。

会社の特色

■「インテグリス」の社名は、健全、堅固、卓越、完全といった意味のラテン語「integritas」に由来します。
ハイテク分野の製品、プロセス、サービスに使用される貴重な材料を精製、保護、搬送することを通じ、エレクトロニクス産業の進化に貢献しています。

■ 企業理念
【顧客志向】
 - 常に顧客を最優先に考え、高品質の製品とサービスを提供し、高い顧客満足の獲得を目指します。
【開発志向】
 - 顧客・ユ-ザ-のニ-ズを迅速に把握し製品化し、製品力による差別化をはかります。
【成長志向】
 - 会社の継続的成長はもちろん、個人も一緒に成長し続けることを目指します。

【法や社会倫理の遵守】
 - 法を遵守することは私達の当然の義務。
  社会の正義や規範に反しないことはもちろん、高い道徳観と倫理観に基づいた事業運営を行います。

【Global Businessへの積極的参画】
 - 私達の仕事は世界につながっています。
  Global Businessへ積極的に参画することにより、世界から信頼を獲得します。

■ 社風
米国本社の人事制度を日本の商習慣や働き方に合せてローカライズ。社員の方々の定着率は非常に高く、会社の経営方針としては、社員に長く働いてもらうことで蓄積される技術力・ノウハウを他社との差別化につなげようという方針です。

【平均年齢】42歳

その他の特色

山形県米沢市に米沢事業所として約450名の従業員が勤務。自然豊かな環境で勤務しながら、海外の工場のエンジニアや責任者とはテレビ会議、電話会議、メールなど非常にグローバルな環境です。
お客様のアプリケーションも日々進化していきますので、技術の進化に対して興味をもち、また日々勉強できる方が活躍できる会社。新しい技術にチャレンジし続けることが重要となります。

売上実績

求人No.:NJB2387116

最終更新日:2026/6/9

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