年収700万円以上／物流・受発注納品手配の求人・転職情報
501件中の1〜50件を表示
GEヘルスケア・ジャパン株式会社
仕事内容
生産スケジュールに基づき、サプライヤーおよび社内部門間における資材の流れを調整・加速させるとともに、資材および生産ニーズの計画・スケジューリングを行う。自身の業務品質のみならず、チーム全体の業務にも影響を与える役割を担う。標準化された業務手順や作業プロセスに従い、日常的なオペレーションおよび技術業務を遂行する。また、業務状況の変化に応じて作業の優先順位や進め方を柔軟に見直し、最適な形で業務を完遂する。
職務概要
この役割は、Probe製造チームで扱う資材の円滑な流れを確保し、サプライチェーンの効率性を最大化するために、資材の調達、保管、配送を調整する責任を負います。
職務内容
・資材の在庫レベルを監視し、在庫管理システムを維持する。
・サプライヤーとの連携、発注、資材のタイムリーな配送を確保する。
・資材の不足や余剰を特定し、解決策を提案・実行する。
・ロジスティクスプロセスを最適化し、コスト削減と効率向上に貢献する。
・関連する部門と連携し、資材のニーズと供給の整合性を確保する。
・GEの品質基準と規制要件を遵守する。
職務概要
この役割は、Probe製造チームで扱う資材の円滑な流れを確保し、サプライチェーンの効率性を最大化するために、資材の調達、保管、配送を調整する責任を負います。
職務内容
・資材の在庫レベルを監視し、在庫管理システムを維持する。
・サプライヤーとの連携、発注、資材のタイムリーな配送を確保する。
・資材の不足や余剰を特定し、解決策を提案・実行する。
・ロジスティクスプロセスを最適化し、コスト削減と効率向上に貢献する。
・関連する部門と連携し、資材のニーズと供給の整合性を確保する。
・GEの品質基準と規制要件を遵守する。
求める経験 / スキル
・大卒以上
・資材ロジスティクスまたは在庫管理における2年以上の実務経験。
・サプライチェーンソフトウェアおよび在庫管理システムに関する知識。
・優れた分析スキルと問題解決能力。
・優れたコミュニケーションスキルと対人関係スキル。
・日本語と英語でのビジネスレベルの流暢さ。
・企業文化に合致し、チームで働く意欲がある方。
・資材ロジスティクスまたは在庫管理における2年以上の実務経験。
・サプライチェーンソフトウェアおよび在庫管理システムに関する知識。
・優れた分析スキルと問題解決能力。
・優れたコミュニケーションスキルと対人関係スキル。
・日本語と英語でのビジネスレベルの流暢さ。
・企業文化に合致し、チームで働く意欲がある方。
従業員数
1,500名
（2026年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,500名
（2026年2月現在）
メダクタジャパン株式会社
仕事内容
【 主な役割 】
・チームメンバーと協力して、当社インプラント製品の出荷業務全般の対応を担っていただきます。
・関連部門とも協力しながら、事前の調整を図ったり、発生した問題に対して解決にあたります。
・より円滑な業務運営ができるよう、各種改善の取り組みを推進します。
担当業務内容
・出荷作業：出荷指示に基づく手術器械のピッキング、品目・数量の照合、梱包、配送業者への引き渡しを行います。状況に即して作業の優先順を確認しながら対応します。
・出荷情報の登録・管理：システムへの出荷実績の入力、出荷関連書類の作成・確認、および出荷記録の管理を行います。
・品質確認・異常時の対応：所定の作業手順に従って出荷前の確認を行い、不足・破損・出荷指示との不一致などを発見した際は、上長や関係部門へ報告し、対応を確認します。
・スタッフ管理：正社員として、当社で受け入れている派遣社員等への作業指示、作業の割り振り・進捗管理、教育・指導を行い、品質と生産性の維持・向上を図ります。
・品質改善：作業手順の見直しや適正化を進めて、誤出荷を防ぐための仕掛けづくりを推進します。
・生産性改善：今後のビジネス拡大に伴う出荷物量の増加に対応するため、チームと協力して出荷工程の課題を把握し、作業方法の改善提案・実行に取り組みます。これらの活動を通じて、作業生産性と処理能力の向上、コストの最適化、対応基盤の強化に貢献します。
・チームメンバーと協力して、当社インプラント製品の出荷業務全般の対応を担っていただきます。
・関連部門とも協力しながら、事前の調整を図ったり、発生した問題に対して解決にあたります。
・より円滑な業務運営ができるよう、各種改善の取り組みを推進します。
担当業務内容
・出荷作業：出荷指示に基づく手術器械のピッキング、品目・数量の照合、梱包、配送業者への引き渡しを行います。状況に即して作業の優先順を確認しながら対応します。
・出荷情報の登録・管理：システムへの出荷実績の入力、出荷関連書類の作成・確認、および出荷記録の管理を行います。
・品質確認・異常時の対応：所定の作業手順に従って出荷前の確認を行い、不足・破損・出荷指示との不一致などを発見した際は、上長や関係部門へ報告し、対応を確認します。
・スタッフ管理：正社員として、当社で受け入れている派遣社員等への作業指示、作業の割り振り・進捗管理、教育・指導を行い、品質と生産性の維持・向上を図ります。
・品質改善：作業手順の見直しや適正化を進めて、誤出荷を防ぐための仕掛けづくりを推進します。
・生産性改善：今後のビジネス拡大に伴う出荷物量の増加に対応するため、チームと協力して出荷工程の課題を把握し、作業方法の改善提案・実行に取り組みます。これらの活動を通じて、作業生産性と処理能力の向上、コストの最適化、対応基盤の強化に貢献します。
求める経験 / スキル
【 求める人材及び、経験・スキル 】
・倉庫業務経験（出荷関連業務）
（整形外科用インプラントやその他医療機器に関係する業務経験者であれば尚可）
・ERP（SAPやオラクル、Microsoft Dynamics等）使用経験（英語力は不問）
・チームの一員として関連部門のメンバーと自ら協力関係を構築できる方
・問題解決能力、コミュニケーションスキル
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint等）を使った業務処理
（特にExcelではピボット集計やVLOOKUPなどの関数を使ったデータ処理ができること）
・倉庫業務経験（出荷関連業務）
（整形外科用インプラントやその他医療機器に関係する業務経験者であれば尚可）
・ERP（SAPやオラクル、Microsoft Dynamics等）使用経験（英語力は不問）
・チームの一員として関連部門のメンバーと自ら協力関係を構築できる方
・問題解決能力、コミュニケーションスキル
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint等）を使った業務処理
（特にExcelではピボット集計やVLOOKUPなどの関数を使ったデータ処理ができること）
従業員数
177名
（2026年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
従業員数
177名
（2026年11月現在）
仕事内容
地政学リスクの緊迫化や、サプライチェーンの隙を突く高度なサイバー攻撃など、グローバル規模での供給リスクはかつてないほど複雑化しています。Hondaがどのような環境変化に直面しても「ものづくりとお客様への価値提供」を止めずに成長し続けるには、「これから起こるかもしれないリスク」のシナリオを描き、発生前に行動する【攻めの予防戦略】が必要です。
グローバルな情勢変化やサイバー脅威の兆候を捉え、どの部品に、どんな影響が出るかといった供給途絶リスクを早期に見つけ、関係部門、海外拠点、お取引先と対策を進めます。開発の上流と連携し強い製品構造をつくるアプローチや時には経営層を巻き込みながら全社・グローバルを一気に動かす取り組みを通じて、Hondaのものづくりを根本から守り抜く仕組みを企画・推進していただきます。
【具体的には】
●将来リスクの情報収集と影響分析
・世界情勢、法規制、経済安全保障、サプライヤーを狙うサイバー脅威の動向をタイムリーに収集・分析
・「どの部品に、どの程度の影響が出るか」のシナリオを作成し、経営判断に直結する示唆を導出
●開発上流との連携および構造的対策
・重要物資や特定の供給リスクを抱える部品について、サプライチェーンの構造と代替性を可視化
・開発の初期段階からリスク低減を提案（代替素材・代替パーツの選定など）
●トップダウンを交えた予防策の企画・推進
・平時のモニタリング体制構築、シナリオ分析、机上演習の企画・運用
・必要に応じて経営層からのトップダウンを交えて、大胆かつスピーディーに関係部門や海外拠点をリーディング
●グローバル展開と取引基盤のセキュリティ向上
・サプライヤーと連携し、公正かつ安全で持続可能な調達ルール・ガイドラインの整備と定着を推進
・北米・アジア・中国等の海外拠点と連携し、グローバル共通の施策を展開
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【やりがい・魅力】
次に何が起きるかのリスクシナリオを描き、未来の被害を未然に防いだり最小限に抑えるための戦略業務です。
開発初期へのリスク組み込みアプローチや、経営トップの意志決定を主導するキーマンとして、Honda全体の事業方針にダイレクトに関与できます。
地政学/経済安保の分析力、サイバーセキュリティ知見、データやAIを活用した情報収集・シナリオプランニング力など、汎用的で価値の高いスキルを身につけられます。
【キャリアパス】
情勢分析や未然防止テーマの推進を通じて「リスクの予見力」「構造化力」「組織を動かす力」を身につけていただきます。
その後は、重要部品・材料の安定供給を進めるリーダー、世界の変化を分析する専門担当、購買戦略・企画担当、海外拠点との共同プロジェクトリーダーなど志向に応じて柔軟なキャリアを描くことが可能です。
【社員の声】
●20代社員（新卒入社）
QCD領域では担当部品やサプライヤーを中心に仕事をしていましたが、購買業務室ではHonda全体を見ながら仕事ができるようになりました。世界情勢や、部品・材料の供給リスクなどを先読みし、関係部門と連携しながら、Hondaのものづくりとお客様への価値提供を支える仕組みづくりに携わっています。自分の仕事が会社全体の安定供給や将来の競争力につながることが、この仕事の大きな魅力です。
●30代社員（前職：自動車メーカー）
監督官庁、業界団体等の動向にアンテナを高く張り、購買業務への反映の必要性を検証する対応を行っているため、様々な領域の最新情報をタイムリーにキャッチアップでき、世の中と会社をつなぐことができると同時に、社会への貢献や達成感を味わうこともできます。また、自部門だけでなく、社内の様々な部門のマネジメント層や担当者と連携して業務を行うため、短期間でHonda内での人脈形成や他業務の知識を学びやすいという特徴もあります。
グローバルな情勢変化やサイバー脅威の兆候を捉え、どの部品に、どんな影響が出るかといった供給途絶リスクを早期に見つけ、関係部門、海外拠点、お取引先と対策を進めます。開発の上流と連携し強い製品構造をつくるアプローチや時には経営層を巻き込みながら全社・グローバルを一気に動かす取り組みを通じて、Hondaのものづくりを根本から守り抜く仕組みを企画・推進していただきます。
【具体的には】
●将来リスクの情報収集と影響分析
・世界情勢、法規制、経済安全保障、サプライヤーを狙うサイバー脅威の動向をタイムリーに収集・分析
・「どの部品に、どの程度の影響が出るか」のシナリオを作成し、経営判断に直結する示唆を導出
●開発上流との連携および構造的対策
・重要物資や特定の供給リスクを抱える部品について、サプライチェーンの構造と代替性を可視化
・開発の初期段階からリスク低減を提案（代替素材・代替パーツの選定など）
●トップダウンを交えた予防策の企画・推進
・平時のモニタリング体制構築、シナリオ分析、机上演習の企画・運用
・必要に応じて経営層からのトップダウンを交えて、大胆かつスピーディーに関係部門や海外拠点をリーディング
●グローバル展開と取引基盤のセキュリティ向上
・サプライヤーと連携し、公正かつ安全で持続可能な調達ルール・ガイドラインの整備と定着を推進
・北米・アジア・中国等の海外拠点と連携し、グローバル共通の施策を展開
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【やりがい・魅力】
次に何が起きるかのリスクシナリオを描き、未来の被害を未然に防いだり最小限に抑えるための戦略業務です。
開発初期へのリスク組み込みアプローチや、経営トップの意志決定を主導するキーマンとして、Honda全体の事業方針にダイレクトに関与できます。
地政学/経済安保の分析力、サイバーセキュリティ知見、データやAIを活用した情報収集・シナリオプランニング力など、汎用的で価値の高いスキルを身につけられます。
【キャリアパス】
情勢分析や未然防止テーマの推進を通じて「リスクの予見力」「構造化力」「組織を動かす力」を身につけていただきます。
その後は、重要部品・材料の安定供給を進めるリーダー、世界の変化を分析する専門担当、購買戦略・企画担当、海外拠点との共同プロジェクトリーダーなど志向に応じて柔軟なキャリアを描くことが可能です。
【社員の声】
●20代社員（新卒入社）
QCD領域では担当部品やサプライヤーを中心に仕事をしていましたが、購買業務室ではHonda全体を見ながら仕事ができるようになりました。世界情勢や、部品・材料の供給リスクなどを先読みし、関係部門と連携しながら、Hondaのものづくりとお客様への価値提供を支える仕組みづくりに携わっています。自分の仕事が会社全体の安定供給や将来の競争力につながることが、この仕事の大きな魅力です。
●30代社員（前職：自動車メーカー）
監督官庁、業界団体等の動向にアンテナを高く張り、購買業務への反映の必要性を検証する対応を行っているため、様々な領域の最新情報をタイムリーにキャッチアップでき、世の中と会社をつなぐことができると同時に、社会への貢献や達成感を味わうこともできます。また、自部門だけでなく、社内の様々な部門のマネジメント層や担当者と連携して業務を行うため、短期間でHonda内での人脈形成や他業務の知識を学びやすいという特徴もあります。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●購買・調達・SCM・生産管理・物流・海外営業・事業企画などにおける実務経験
●BCPの策定・運用、リスクマネジメント、危機管理等の実務経験
※事業環境の変化と日々向き合います。その影響を考えながら業務推進できる方や関係部門と協力しながら粘り強く課題解決に取り組める方は、特にご活躍いただける環境です。
【歓迎する経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●社内外の関係者を巻き込みながら課題解決や改善活動を推進した経験
●経済安全保障、地政学リスク、サイバーセキュリティ分野に関する知見
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●購買・調達・SCM・生産管理・物流・海外営業・事業企画などにおける実務経験
●BCPの策定・運用、リスクマネジメント、危機管理等の実務経験
※事業環境の変化と日々向き合います。その影響を考えながら業務推進できる方や関係部門と協力しながら粘り強く課題解決に取り組める方は、特にご活躍いただける環境です。
【歓迎する経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●社内外の関係者を巻き込みながら課題解決や改善活動を推進した経験
●経済安全保障、地政学リスク、サイバーセキュリティ分野に関する知見
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
栃木県
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
仕事内容
地政学リスクの緊迫化や、サプライチェーンの隙を突く高度なサイバー攻撃など、グローバル規模での供給リスクはかつてないほど複雑化しています。Hondaがどのような環境変化に直面しても「ものづくりとお客様への価値提供」を止めずに成長し続けるには、「これから起こるかもしれないリスク」のシナリオを描き、発生前に行動する【攻めの予防戦略】が必要です。
グローバルな情勢変化やサイバー脅威の兆候を捉え、どの部品に、どんな影響が出るかといった供給途絶リスクを早期に見つけ、関係部門、海外拠点、お取引先と対策を進めます。開発の上流と連携し強い製品構造をつくるアプローチや時には経営層を巻き込みながら全社・グローバルを一気に動かす取り組みを通じて、Hondaのものづくりを根本から守り抜く仕組みを企画・推進していただきます。
【具体的には】
●将来リスクの情報収集と影響分析
・世界情勢、法規制、経済安全保障、サプライヤーを狙うサイバー脅威の動向をタイムリーに収集・分析
・「どの部品に、どの程度の影響が出るか」のシナリオを作成し、経営判断に直結する示唆を導出
●開発上流との連携および構造的対策
・重要物資や特定の供給リスクを抱える部品について、サプライチェーンの構造と代替性を可視化
・開発の初期段階からリスク低減を提案（代替素材・代替パーツの選定など）
●トップダウンを交えた予防策の企画・推進
・平時のモニタリング体制構築、シナリオ分析、机上演習の企画・運用
・必要に応じて経営層からのトップダウンを交えて、大胆かつスピーディーに関係部門や海外拠点をリーディング
●グローバル展開と取引基盤のセキュリティ向上
・サプライヤーと連携し、公正かつ安全で持続可能な調達ルール・ガイドラインの整備と定着を推進
・北米・アジア・中国等の海外拠点と連携し、グローバル共通の施策を展開
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【やりがい・魅力】
次に何が起きるかのリスクシナリオを描き、未来の被害を未然に防いだり最小限に抑えるための戦略業務です。
開発初期へのリスク組み込みアプローチや、経営トップの意志決定を主導するキーマンとして、Honda全体の事業方針にダイレクトに関与できます。
地政学/経済安保の分析力、サイバーセキュリティ知見、データやAIを活用した情報収集・シナリオプランニング力など、汎用的で価値の高いスキルを身につけられます。
【キャリアパス】
情勢分析や未然防止テーマの推進を通じて「リスクの予見力」「構造化力」「組織を動かす力」を身につけていただきます。
その後は、重要部品・材料の安定供給を進めるリーダー、世界の変化を分析する専門担当、購買戦略・企画担当、海外拠点との共同プロジェクトリーダーなど志向に応じて柔軟なキャリアを描くことが可能です。
【社員の声】
●20代社員（新卒入社）
QCD領域では担当部品やサプライヤーを中心に仕事をしていましたが、購買業務室ではHonda全体を見ながら仕事ができるようになりました。世界情勢や、部品・材料の供給リスクなどを先読みし、関係部門と連携しながら、Hondaのものづくりとお客様への価値提供を支える仕組みづくりに携わっています。自分の仕事が会社全体の安定供給や将来の競争力につながることが、この仕事の大きな魅力です。
●30代社員（前職：自動車メーカー）
監督官庁、業界団体等の動向にアンテナを高く張り、購買業務への反映の必要性を検証する対応を行っているため、様々な領域の最新情報をタイムリーにキャッチアップでき、世の中と会社をつなぐことができると同時に、社会への貢献や達成感を味わうこともできます。また、自部門だけでなく、社内の様々な部門のマネジメント層や担当者と連携して業務を行うため、短期間でHonda内での人脈形成や他業務の知識を学びやすいという特徴もあります。
グローバルな情勢変化やサイバー脅威の兆候を捉え、どの部品に、どんな影響が出るかといった供給途絶リスクを早期に見つけ、関係部門、海外拠点、お取引先と対策を進めます。開発の上流と連携し強い製品構造をつくるアプローチや時には経営層を巻き込みながら全社・グローバルを一気に動かす取り組みを通じて、Hondaのものづくりを根本から守り抜く仕組みを企画・推進していただきます。
【具体的には】
●将来リスクの情報収集と影響分析
・世界情勢、法規制、経済安全保障、サプライヤーを狙うサイバー脅威の動向をタイムリーに収集・分析
・「どの部品に、どの程度の影響が出るか」のシナリオを作成し、経営判断に直結する示唆を導出
●開発上流との連携および構造的対策
・重要物資や特定の供給リスクを抱える部品について、サプライチェーンの構造と代替性を可視化
・開発の初期段階からリスク低減を提案（代替素材・代替パーツの選定など）
●トップダウンを交えた予防策の企画・推進
・平時のモニタリング体制構築、シナリオ分析、机上演習の企画・運用
・必要に応じて経営層からのトップダウンを交えて、大胆かつスピーディーに関係部門や海外拠点をリーディング
●グローバル展開と取引基盤のセキュリティ向上
・サプライヤーと連携し、公正かつ安全で持続可能な調達ルール・ガイドラインの整備と定着を推進
・北米・アジア・中国等の海外拠点と連携し、グローバル共通の施策を展開
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【やりがい・魅力】
次に何が起きるかのリスクシナリオを描き、未来の被害を未然に防いだり最小限に抑えるための戦略業務です。
開発初期へのリスク組み込みアプローチや、経営トップの意志決定を主導するキーマンとして、Honda全体の事業方針にダイレクトに関与できます。
地政学/経済安保の分析力、サイバーセキュリティ知見、データやAIを活用した情報収集・シナリオプランニング力など、汎用的で価値の高いスキルを身につけられます。
【キャリアパス】
情勢分析や未然防止テーマの推進を通じて「リスクの予見力」「構造化力」「組織を動かす力」を身につけていただきます。
その後は、重要部品・材料の安定供給を進めるリーダー、世界の変化を分析する専門担当、購買戦略・企画担当、海外拠点との共同プロジェクトリーダーなど志向に応じて柔軟なキャリアを描くことが可能です。
【社員の声】
●20代社員（新卒入社）
QCD領域では担当部品やサプライヤーを中心に仕事をしていましたが、購買業務室ではHonda全体を見ながら仕事ができるようになりました。世界情勢や、部品・材料の供給リスクなどを先読みし、関係部門と連携しながら、Hondaのものづくりとお客様への価値提供を支える仕組みづくりに携わっています。自分の仕事が会社全体の安定供給や将来の競争力につながることが、この仕事の大きな魅力です。
●30代社員（前職：自動車メーカー）
監督官庁、業界団体等の動向にアンテナを高く張り、購買業務への反映の必要性を検証する対応を行っているため、様々な領域の最新情報をタイムリーにキャッチアップでき、世の中と会社をつなぐことができると同時に、社会への貢献や達成感を味わうこともできます。また、自部門だけでなく、社内の様々な部門のマネジメント層や担当者と連携して業務を行うため、短期間でHonda内での人脈形成や他業務の知識を学びやすいという特徴もあります。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●購買・調達・SCM・生産管理・物流・海外営業・事業企画などにおける実務経験
●BCPの策定・運用、リスクマネジメント、危機管理等の実務経験
※事業環境の変化と日々向き合います。その影響を考えながら業務推進できる方や関係部門と協力しながら粘り強く課題解決に取り組める方は、特にご活躍いただける環境です。
【歓迎する経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●社内外の関係者を巻き込みながら課題解決や改善活動を推進した経験
●経済安全保障、地政学リスク、サイバーセキュリティ分野に関する知見
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●購買・調達・SCM・生産管理・物流・海外営業・事業企画などにおける実務経験
●BCPの策定・運用、リスクマネジメント、危機管理等の実務経験
※事業環境の変化と日々向き合います。その影響を考えながら業務推進できる方や関係部門と協力しながら粘り強く課題解決に取り組める方は、特にご活躍いただける環境です。
【歓迎する経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●社内外の関係者を巻き込みながら課題解決や改善活動を推進した経験
●経済安全保障、地政学リスク、サイバーセキュリティ分野に関する知見
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
株式会社ウィルミナ
仕事内容
ウィルミナは、化粧品メーカーとして培ってきた知見と技術を活かし、社会課題に向き合いながら、新たな価値の創出に取り組んでいます。
現在、ECなを中心に積極的に販路を拡大する中、当社の事業成長の鍵を握るのが、商品を安定的に届ける「SCM（サプライチェーンマネジメント）」です。
今回募集するポジションは、SCM部門における新たなSCM企画機能（原価分析・管理）立ち上げメンバーです。単なる調達業務にとどまらず、原価・供給・資材戦略の観点から、利益設計を支える役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
①調達・発注業務：需給バランス、リードタイムを考慮した受発注・在庫レベルの最適化、メーカーとの納期調整・原価管理や原価交
渉
②各種分析業務：商品別の原価分析、包材・資材コスト分析、SKU別採算分析
③SCM企画機能立ち上げ支援
④メーカー比較資料作成
⑤包材データベース構築
⑥VE（コスト改善）提案
⑦情報収集：資材価格、市況情報など
⑧開発部門との商品化レビュー参加
＜商品構成＞基礎化粧品50%、ベースメイク25%、ヘアケア・ボディケア等25％/取扱商品数：約460点
【本ポジションの魅力】
・新設機能立ち上げフェーズに携われる
SCM全体の戦略強化に向けて、商品別の原価管理システム（＝SCM機能）の構築に取り組んでいただきます。
既存の業務スキームを回すだけでなく、企画のスキームづくりから参画できる経験ができます。
・SCM×商品開発×OEMを横断して学べる
容器や紙資材の発注から、外部の製造工場（OEM）での調合・充填、さらには新商品の開発段階まで、商品ができるまでの全プロセス
に深く関わることができます。
「どの資材を、いつ、どのOEMに届けて製造するか」という複層的なサプライチェーン全体をコントロールする知見と、商品企画～製
造・流通までを一通り見渡せる総合的なビジネス視点が身につきます。
・化粧品メーカーならではの商品開発に近いSCM経験を積める
容器の形状や資材のコスト・調達リードタイムが商品そのもののデザインや販売時期、粗利率を大きく左右します。そのため、商品開
発の初期段階から会議に参加し、「この資材なら原価を抑えられる」「この納期なら発売日に間に合う」といったSCMのプロ視点で商
品づくりに関わることができます。自分のアイデアや試算が直接商品化に活かされる、手応えの大きい環境です。
【目指せるキャリア】
・SCM領域のプロフェッショナル
サプライチェーン全体を見通した「原価企画・供給戦略のスペシャリスト」を目指せます。
市況やリードタイムの変動を見越した企画機能の構築や、開発部門と連携した商品化早期からのコスト・リスクコントロールなど、事
業の粗利と競争力を最大化する高度なSCM戦略を牽引する存在としてご活躍いただけます。
・管理職（マネージャー）
リーダー・管理職として組織づくりに携わっていただけます。メンバーの育成やオペレーションの標準化・仕組み化はもちろん、多岐
にわたる社内外のステークホルダーとの高度な調整を担い、経営視点を持ってSCM部全体を統括・牽引するポジションへのステップ
アップが可能です。ウィルミナは、化粧品メーカーとして培ってきた知見と技術を活かし、社会課題に向き合いながら、新たな価値の創出に取り組んでい
ます。
現在、ECなを中心に積極的に販路を拡大する中、当社の事業成長の鍵を握るのが、商品を安定的に届ける「SCM（サプライチェーンマ
ネジメント）」です。
今回募集するポジションは、SCM部門における新たなSCM企画機能（原価分析・管理）立ち上げメンバーです。
単なる調達業務にとどまらず、原価・供給・資材戦略の観点から、利益設計を支える役割を担っていただきます。
①調達・発注業務：需給バランス、リードタイムを考慮した受発注・在庫レベルの最適化、メーカーとの納期調整・原価管理や原価交
渉
②各種分析業務：商品別の原価分析、包材・資材コスト分析、SKU別採算分析
③SCM企画機能立ち上げ支援
④メーカー比較資料作成
⑤包材データベース構築
⑥VE（コスト改善）提案
⑦情報収集：資材価格、市況情報など
⑧開発部門との商品化レビュー参加
＜商品構成＞基礎化粧品50%、ベースメイク25%、ヘアケア・ボディケア等25％/取扱商品数：約460点
・新設機能立ち上げフェーズに携われる
SCM全体の戦略強化に向けて、商品別の原価管理システム（＝SCM機能）の構築に取り組んでいただきます。
既存の業務スキームを回すだけでなく、企画のスキームづくりから参画できる経験ができます。
・SCM×商品開発×OEMを横断して学べる
容器や紙資材の発注から、外部の製造工場（OEM）での調合・充填、さらには新商品の開発段階まで、商品ができるまでの全プロセス
に深く関わることができます。
「どの資材を、いつ、どのOEMに届けて製造するか」という複層的なサプライチェーン全体をコントロールする知見と、商品企画～製
造・流通までを一通り見渡せる総合的なビジネス視点が身につきます。
・化粧品メーカーならではの商品開発に近いSCM経験を積める
容器の形状や資材のコスト・調達リードタイムが商品そのもののデザインや販売時期、粗利率を大きく左右します。そのため、商品開
発の初期段階から会議に参加し、「この資材なら原価を抑えられる」「この納期なら発売日に間に合う」といったSCMのプロ視点で商
品づくりに関わることができます。自分のアイデアや試算が直接商品化に活かされる、手応えの大きい環境です。
・SCM領域のプロフェッショナル
サプライチェーン全体を見通した「原価企画・供給戦略のスペシャリスト」を目指せます。
市況やリードタイムの変動を見越した企画機能の構築や、開発部門と連携した商品化早期からのコスト・リスクコントロールなど、事
業の粗利と競争力を最大化する高度なSCM戦略を牽引する存在としてご活躍いただけます。
・管理職（マネージャー）
リーダー・管理職として組織づくりに携わっていただけます。メンバーの育成やオペレーションの標準化・仕組み化はもちろん、多岐
にわたる社内外のステークホルダーとの高度な調整を担い、経営視点を持ってSCM部全体を統括・牽引するポジションへのステップ
アップが可能です。
現在、ECなを中心に積極的に販路を拡大する中、当社の事業成長の鍵を握るのが、商品を安定的に届ける「SCM（サプライチェーンマネジメント）」です。
今回募集するポジションは、SCM部門における新たなSCM企画機能（原価分析・管理）立ち上げメンバーです。単なる調達業務にとどまらず、原価・供給・資材戦略の観点から、利益設計を支える役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
①調達・発注業務：需給バランス、リードタイムを考慮した受発注・在庫レベルの最適化、メーカーとの納期調整・原価管理や原価交
渉
②各種分析業務：商品別の原価分析、包材・資材コスト分析、SKU別採算分析
③SCM企画機能立ち上げ支援
④メーカー比較資料作成
⑤包材データベース構築
⑥VE（コスト改善）提案
⑦情報収集：資材価格、市況情報など
⑧開発部門との商品化レビュー参加
＜商品構成＞基礎化粧品50%、ベースメイク25%、ヘアケア・ボディケア等25％/取扱商品数：約460点
【本ポジションの魅力】
・新設機能立ち上げフェーズに携われる
SCM全体の戦略強化に向けて、商品別の原価管理システム（＝SCM機能）の構築に取り組んでいただきます。
既存の業務スキームを回すだけでなく、企画のスキームづくりから参画できる経験ができます。
・SCM×商品開発×OEMを横断して学べる
容器や紙資材の発注から、外部の製造工場（OEM）での調合・充填、さらには新商品の開発段階まで、商品ができるまでの全プロセス
に深く関わることができます。
「どの資材を、いつ、どのOEMに届けて製造するか」という複層的なサプライチェーン全体をコントロールする知見と、商品企画～製
造・流通までを一通り見渡せる総合的なビジネス視点が身につきます。
・化粧品メーカーならではの商品開発に近いSCM経験を積める
容器の形状や資材のコスト・調達リードタイムが商品そのもののデザインや販売時期、粗利率を大きく左右します。そのため、商品開
発の初期段階から会議に参加し、「この資材なら原価を抑えられる」「この納期なら発売日に間に合う」といったSCMのプロ視点で商
品づくりに関わることができます。自分のアイデアや試算が直接商品化に活かされる、手応えの大きい環境です。
【目指せるキャリア】
・SCM領域のプロフェッショナル
サプライチェーン全体を見通した「原価企画・供給戦略のスペシャリスト」を目指せます。
市況やリードタイムの変動を見越した企画機能の構築や、開発部門と連携した商品化早期からのコスト・リスクコントロールなど、事
業の粗利と競争力を最大化する高度なSCM戦略を牽引する存在としてご活躍いただけます。
・管理職（マネージャー）
リーダー・管理職として組織づくりに携わっていただけます。メンバーの育成やオペレーションの標準化・仕組み化はもちろん、多岐
にわたる社内外のステークホルダーとの高度な調整を担い、経営視点を持ってSCM部全体を統括・牽引するポジションへのステップ
アップが可能です。ウィルミナは、化粧品メーカーとして培ってきた知見と技術を活かし、社会課題に向き合いながら、新たな価値の創出に取り組んでい
ます。
現在、ECなを中心に積極的に販路を拡大する中、当社の事業成長の鍵を握るのが、商品を安定的に届ける「SCM（サプライチェーンマ
ネジメント）」です。
今回募集するポジションは、SCM部門における新たなSCM企画機能（原価分析・管理）立ち上げメンバーです。
単なる調達業務にとどまらず、原価・供給・資材戦略の観点から、利益設計を支える役割を担っていただきます。
①調達・発注業務：需給バランス、リードタイムを考慮した受発注・在庫レベルの最適化、メーカーとの納期調整・原価管理や原価交
渉
②各種分析業務：商品別の原価分析、包材・資材コスト分析、SKU別採算分析
③SCM企画機能立ち上げ支援
④メーカー比較資料作成
⑤包材データベース構築
⑥VE（コスト改善）提案
⑦情報収集：資材価格、市況情報など
⑧開発部門との商品化レビュー参加
＜商品構成＞基礎化粧品50%、ベースメイク25%、ヘアケア・ボディケア等25％/取扱商品数：約460点
・新設機能立ち上げフェーズに携われる
SCM全体の戦略強化に向けて、商品別の原価管理システム（＝SCM機能）の構築に取り組んでいただきます。
既存の業務スキームを回すだけでなく、企画のスキームづくりから参画できる経験ができます。
・SCM×商品開発×OEMを横断して学べる
容器や紙資材の発注から、外部の製造工場（OEM）での調合・充填、さらには新商品の開発段階まで、商品ができるまでの全プロセス
に深く関わることができます。
「どの資材を、いつ、どのOEMに届けて製造するか」という複層的なサプライチェーン全体をコントロールする知見と、商品企画～製
造・流通までを一通り見渡せる総合的なビジネス視点が身につきます。
・化粧品メーカーならではの商品開発に近いSCM経験を積める
容器の形状や資材のコスト・調達リードタイムが商品そのもののデザインや販売時期、粗利率を大きく左右します。そのため、商品開
発の初期段階から会議に参加し、「この資材なら原価を抑えられる」「この納期なら発売日に間に合う」といったSCMのプロ視点で商
品づくりに関わることができます。自分のアイデアや試算が直接商品化に活かされる、手応えの大きい環境です。
・SCM領域のプロフェッショナル
サプライチェーン全体を見通した「原価企画・供給戦略のスペシャリスト」を目指せます。
市況やリードタイムの変動を見越した企画機能の構築や、開発部門と連携した商品化早期からのコスト・リスクコントロールなど、事
業の粗利と競争力を最大化する高度なSCM戦略を牽引する存在としてご活躍いただけます。
・管理職（マネージャー）
リーダー・管理職として組織づくりに携わっていただけます。メンバーの育成やオペレーションの標準化・仕組み化はもちろん、多岐
にわたる社内外のステークホルダーとの高度な調整を担い、経営視点を持ってSCM部全体を統括・牽引するポジションへのステップ
アップが可能です。
求める経験 / スキル
＜必須＞
・調達／購買／生産管理経験（目安3年以上）
・Excelを用いたデータ分析経験
・数値管理や分析業務への興味
・社内外との円滑なコミュニケーション力
＜歓迎＞
・化粧品／日用品／食品業界経験
・OEM管理経験
・包材／原価管理経験
・原価構造や数字分析に興味がある方
・仕組み化や整理が得意な方
・部署横断でコミュニケーションを取れる方
・将来的にSCM企画や調達戦略領域へ成長したい方
＜求める人物像＞
・分析や比較検討が好きな方
・変化や新しい取り組みを前向きに楽しめる方
・チームワークを大切にできる方
・立場の違う相手の制約を理解し、円滑な着地点（落とし所）を作れる方
・調達／購買／生産管理経験（目安3年以上）
・Excelを用いたデータ分析経験
・数値管理や分析業務への興味
・社内外との円滑なコミュニケーション力
＜歓迎＞
・化粧品／日用品／食品業界経験
・OEM管理経験
・包材／原価管理経験
・原価構造や数字分析に興味がある方
・仕組み化や整理が得意な方
・部署横断でコミュニケーションを取れる方
・将来的にSCM企画や調達戦略領域へ成長したい方
＜求める人物像＞
・分析や比較検討が好きな方
・変化や新しい取り組みを前向きに楽しめる方
・チームワークを大切にできる方
・立場の違う相手の制約を理解し、円滑な着地点（落とし所）を作れる方
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 非公開
株式会社ヨックモック
仕事内容
■需給計画グループについて：
顧客満足度と売上・利益の最大化を目的に、販売計画精度の向上、需給バランス最適化を担っております。
立ち上げから数年の部門で、中途入社者も活躍しています。
■期待役割：
菓子・クッキーを中心とした商品の需給管理担当として、各販売チャネルからの商品供給ニーズと工場生産ラインの必要生産量を調整し、経営計画および部門計画の達成に向けた実行支援を行っていただきます。
入社後半年間は、担当商品の実務を通じて会社および業務への理解を深めていただきますが、その後は需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善の提案にも積極的に取り組んでいただきます。
■業務内容：
・需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善の提案、プロジェクトへの参加（S&OPの推進、業務改善、システム導入検討等）
・担当商品の需給管理業務（販売予測とりまとめ、生産依頼、在庫管理、必要に応じた生産調整等）
■入社後のイメージ：
・入社半年後：需給調整に関わる実務を実施いただき、当社の需給調整方法や基本業務を習得いただきます。具体的には、担当商品における予算の取りまとめ～発注・生産依頼～在庫管理・予実管理～必要に応じて生産調整(増減産等)の一連の流れの理解を深めます。
・入社半年以降：需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善に取り組んでいただきます。特に需給調整におけるプロセス面での課題抽出や改善提案を期待します。
・入社３年後：仕組み改革を牽引し、全社視点で最適な需給バランスを構築する中核人材として活躍している状態を目指していただきます。
■募集部門について：
SCM部 部長兼 需給計画グループ グループ長 1名（40代）、リーダー2名（50代、40代）、スタッフ2名（40代、30代）、派遣社員1名
中途入社の方もご活躍中の部門です。
■業務で連携する想定部門：
特に密に連携する部門は営業部門と、生産管理部門（グループ会社：ヨックモッククレア）となります。
加えて、物流部門、調達部門、経営企画・財務経理部門、情報システム部門などとも連携が発生し、多くの部門と連携を取りながら、需給最適化に向けた取り組みを実施いただきます。
■求人の魅力
・世代を超えて、長年にわたりお客様から愛される「ヨックモック」ブランドの需給調整担当としてご活躍いただきます。
・SCM機能の強化を進める変革フェーズにあり、需給計画プロセスや業務改善施策の企画から実行まで主体的に関わることができます。
・改善提案を気軽に共有できる風通しの良い部内環境があります。日常的にデータや事象を多面的に捉え、課題設定や仮説検証を行うため、実務を超えた幅広い問題解決力を養うことができます。
・連携部署との距離も近く、他部署ともコミュニケーションが取りやすい環境です。
顧客満足度と売上・利益の最大化を目的に、販売計画精度の向上、需給バランス最適化を担っております。
立ち上げから数年の部門で、中途入社者も活躍しています。
■期待役割：
菓子・クッキーを中心とした商品の需給管理担当として、各販売チャネルからの商品供給ニーズと工場生産ラインの必要生産量を調整し、経営計画および部門計画の達成に向けた実行支援を行っていただきます。
入社後半年間は、担当商品の実務を通じて会社および業務への理解を深めていただきますが、その後は需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善の提案にも積極的に取り組んでいただきます。
■業務内容：
・需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善の提案、プロジェクトへの参加（S&OPの推進、業務改善、システム導入検討等）
・担当商品の需給管理業務（販売予測とりまとめ、生産依頼、在庫管理、必要に応じた生産調整等）
■入社後のイメージ：
・入社半年後：需給調整に関わる実務を実施いただき、当社の需給調整方法や基本業務を習得いただきます。具体的には、担当商品における予算の取りまとめ～発注・生産依頼～在庫管理・予実管理～必要に応じて生産調整(増減産等)の一連の流れの理解を深めます。
・入社半年以降：需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善に取り組んでいただきます。特に需給調整におけるプロセス面での課題抽出や改善提案を期待します。
・入社３年後：仕組み改革を牽引し、全社視点で最適な需給バランスを構築する中核人材として活躍している状態を目指していただきます。
■募集部門について：
SCM部 部長兼 需給計画グループ グループ長 1名（40代）、リーダー2名（50代、40代）、スタッフ2名（40代、30代）、派遣社員1名
中途入社の方もご活躍中の部門です。
■業務で連携する想定部門：
特に密に連携する部門は営業部門と、生産管理部門（グループ会社：ヨックモッククレア）となります。
加えて、物流部門、調達部門、経営企画・財務経理部門、情報システム部門などとも連携が発生し、多くの部門と連携を取りながら、需給最適化に向けた取り組みを実施いただきます。
■求人の魅力
・世代を超えて、長年にわたりお客様から愛される「ヨックモック」ブランドの需給調整担当としてご活躍いただきます。
・SCM機能の強化を進める変革フェーズにあり、需給計画プロセスや業務改善施策の企画から実行まで主体的に関わることができます。
・改善提案を気軽に共有できる風通しの良い部内環境があります。日常的にデータや事象を多面的に捉え、課題設定や仮説検証を行うため、実務を超えた幅広い問題解決力を養うことができます。
・連携部署との距離も近く、他部署ともコミュニケーションが取りやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・需給管理における実務経験（販売予測とりまとめ、生産依頼、在庫管理、必要に応じた生産調整等）
※営業や生産管理部門での関わりも可
・他部署や社外関係者を巻き込みながら、業務改善を進めたご経験
・Excelスキル（SUMIF、VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル等データを集計・分析できること）
【歓迎要件】
・賞味期限のある食品の需給管理経験
・SCM関連の知識やITスキルをお持ちの方（S&OP、ERPシステム、需給予測等）
【求める人物像】
・変化やチャレンジを前向きに捉えられる方
・得られた情報を基に、仮設立てて問題を特定し、解決策を提案できる方（提案の規模は不問です）
・データや数値（財務会計等）に苦手意識がない方
・需給管理における実務経験（販売予測とりまとめ、生産依頼、在庫管理、必要に応じた生産調整等）
※営業や生産管理部門での関わりも可
・他部署や社外関係者を巻き込みながら、業務改善を進めたご経験
・Excelスキル（SUMIF、VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル等データを集計・分析できること）
【歓迎要件】
・賞味期限のある食品の需給管理経験
・SCM関連の知識やITスキルをお持ちの方（S&OP、ERPシステム、需給予測等）
【求める人物像】
・変化やチャレンジを前向きに捉えられる方
・得られた情報を基に、仮設立てて問題を特定し、解決策を提案できる方（提案の規模は不問です）
・データや数値（財務会計等）に苦手意識がない方
従業員数
409名
（2025年9月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 700 万円
従業員数
409名
（2025年9月末時点）
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
■新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決などテクノロジーの活用を介して、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティング業務を行います。
求める経験 / スキル
下記いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティング業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験
・IT業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・コンサルティング業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験
・IT業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
TOPPAN株式会社
仕事内容
■業務内容
エレクトロニクス事業における購買・調達業務の核として、サプライチェーンの戦略立案から実行、および組織マネジメントの補佐をお任せします。
■詳細な業務内容
半導体業界のサプライチェーン構造や技術動向の情報収集・分析
技術・品質・調達・サプライヤーを巻き込んだ課題解決の推進
BCPや供給リスクを踏まえた調達戦略の立案・実行
課長職の補佐および組織マネジメント・人財育成への参画
期待する役割
現場の核として戦略的な調達施策を牽引するだけでなく、課長補佐として組織をまとめ、メンバーを牽引するリーダーシップを期待します。
関係者を巻き込んだ課題解決や人財育成にも積極的に取り組んでいただきます。
■仕事の魅力
業界最先端のサプライチェーンの渦中で、戦略立案から実行まで裁量を持ってリードできます。
ご自身の調達戦略が新商材の販路拡大や安定調達の実現に直結するため、大きな手応えを感じられます。
エレクトロニクス事業における購買・調達業務の核として、サプライチェーンの戦略立案から実行、および組織マネジメントの補佐をお任せします。
■詳細な業務内容
半導体業界のサプライチェーン構造や技術動向の情報収集・分析
技術・品質・調達・サプライヤーを巻き込んだ課題解決の推進
BCPや供給リスクを踏まえた調達戦略の立案・実行
課長職の補佐および組織マネジメント・人財育成への参画
期待する役割
現場の核として戦略的な調達施策を牽引するだけでなく、課長補佐として組織をまとめ、メンバーを牽引するリーダーシップを期待します。
関係者を巻き込んだ課題解決や人財育成にも積極的に取り組んでいただきます。
■仕事の魅力
業界最先端のサプライチェーンの渦中で、戦略立案から実行まで裁量を持ってリードできます。
ご自身の調達戦略が新商材の販路拡大や安定調達の実現に直結するため、大きな手応えを感じられます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
電気・電子業界での業務経験
購買業務の実務経験
関係者との調整・折衝経験
BCPや供給リスク対応の実務経験
【歓迎条件】
ビジネスレベルの英語力（海外サプライヤーとの交渉・情報収集に使用できるレベル）
BCP戦略の策定や、サプライチェーンの構造改革に携わった経験
組織マネジメントや人財育成の経験
電気・電子業界での業務経験
購買業務の実務経験
関係者との調整・折衝経験
BCPや供給リスク対応の実務経験
【歓迎条件】
ビジネスレベルの英語力（海外サプライヤーとの交渉・情報収集に使用できるレベル）
BCP戦略の策定や、サプライチェーンの構造改革に携わった経験
組織マネジメントや人財育成の経験
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
住友電装株式会社
仕事内容
【職務内容】
ハーネス、コネクタ用の原材料調達 当社製品における原材料（樹脂、伸銅品等）の調達業務をお任せします。
開発部署など社内関連部署と連携を取りながら業務を進めて頂きます。
【業務詳細】
・仕入れ先との契約業務（価格交渉含む）
・原価改善活動
・初品取り入れ調整業務
・各種調整業務 等
【入社後のキャリアイメージ】
取扱年次に基づき以下プランに沿ってキャリア形成頂きます。
■1～3年目：調達業務基礎習得
■4～8年目：調達業務の深化と組織横断的な企画運営習得
■9～13年目：調達チームリーダー（課長職補佐）
※入社後は育成担当の教育の下業務を覚えることができます。
調達未経験、自動車業界以外から入社し活躍している在籍社員もおりますので安心してキャリアを築いていただくことができます。
ハーネス、コネクタ用の原材料調達 当社製品における原材料（樹脂、伸銅品等）の調達業務をお任せします。
開発部署など社内関連部署と連携を取りながら業務を進めて頂きます。
【業務詳細】
・仕入れ先との契約業務（価格交渉含む）
・原価改善活動
・初品取り入れ調整業務
・各種調整業務 等
【入社後のキャリアイメージ】
取扱年次に基づき以下プランに沿ってキャリア形成頂きます。
■1～3年目：調達業務基礎習得
■4～8年目：調達業務の深化と組織横断的な企画運営習得
■9～13年目：調達チームリーダー（課長職補佐）
※入社後は育成担当の教育の下業務を覚えることができます。
調達未経験、自動車業界以外から入社し活躍している在籍社員もおりますので安心してキャリアを築いていただくことができます。
求める経験 / スキル
◆求めるスキル
■他部署と連携・配慮をしながら業務推進できるコミュケーション能力をお持ちの方
■あるべき姿を描きながらリスクを想定・対策を立て、主体的に業務推進のできる方
■ものづくりや自動車業界に興味をお持ちの方
※調達実務経験不問
◆歓迎スキル
■自動車業界業務経験者
■調達業務経験者
■ 英語中級（ビジネス会話が出来る英語力）
■他部署と連携・配慮をしながら業務推進できるコミュケーション能力をお持ちの方
■あるべき姿を描きながらリスクを想定・対策を立て、主体的に業務推進のできる方
■ものづくりや自動車業界に興味をお持ちの方
※調達実務経験不問
◆歓迎スキル
■自動車業界業務経験者
■調達業務経験者
■ 英語中級（ビジネス会話が出来る英語力）
従業員数
7,396名
（2026年3月現在（グローバル：約26万名（2026年3月）））
勤務地
三重県
想定年収
550 万円 ~ 950 万円
従業員数
7,396名
（2026年3月現在（グローバル：約26万名（2026年3月）））
ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社
仕事内容
1. 職務概要（Job Summary）
製品の安全・確実かつ厳格な品質基準を満たす配送ネットワークを維持・向上させるため、外部3PL（サードパーティ・ロジスティクス）パートナーとの日常的な関係構築・運用管理を担当します。薬機法およびQMS等の医療機器・体外診断用医薬品における規制遵守を基盤とし、グローバルおよびローカルで共有された需要データを踏まえた供給・物流計画への落とし込み、KPIに基づくパフォーマンス管理、運用改善を通じてサプライチェーンの安定化に貢献します。
また、3PLが使用する医療機器・体外診断用医薬品の法定表示用包装ラベル・添付文書等の版作成・変更管理業務を正確に実行するとともに、生成AIやデジタルツールを活用したプロセス標準化・SOP作成・効率化（前任者からの脱・属人化）を主導していただくことが求められる重要なミッションの一つです。
2. 主な職務内容（Key Responsibilities）
・3PLパートナーマネジメント（3PL Relationship & Performance Management）
・日常的な3PLベンダーとのコミュニケーションおよび温度管理・厳格な品質基準（QMS等）に沿った配送運用のサポート
・出荷精度・配送リードタイム・温度管理ログ・コスト等のKPIモニタリングおよびパフォーマンス管理
・契約条件や運賃・保管費などの理解に基づく適切な業務運用
・供給・物流計画の策定（Supply & Logistics Planning）
・需要データをもとに、国内における供給計画・出荷/在庫管理計画へ落とし込み
・製品の有効期限やLOT管理、欠品防止・適正在庫レベル維持に向けたキャパシティ調整
・法定表示・包装ラベルの版管理および運用プロセスの標準化（Label Management & Process Standardization）
・3PLが使用する医療機器・体外診断用医薬品の日本語法定表示ラベル・梱包ラベルの版作成・改訂・データ管理運用
・社内ステークホルダーと連携した正確な版管理プロセスの可視化、業務フロー整理、標準作業手順書（SOP）の作成による業務の標準化（属人化からの脱却）と運用体制の構築
・AI・デジタルツールを活用した業務改善（AI & Digital Process Improvement）
・生成AIやRPA/VBA等を活用した、ラベル版作成・照合作業、データ集計、SOP/マニュアル作成等の効率化・自動化推進
・プロセス改善・品質トラブル対応（Process Improvement & Operations）
・倉庫運用や配送プロセスの課題抽出と改善提案
・配送遅延・破損・温度逸脱などのイレギュラー発生時における、QA/RAおよび3PLと連携したトラブルシューティング・ CAPA（是正措置・予防措置）対応
製品の安全・確実かつ厳格な品質基準を満たす配送ネットワークを維持・向上させるため、外部3PL（サードパーティ・ロジスティクス）パートナーとの日常的な関係構築・運用管理を担当します。薬機法およびQMS等の医療機器・体外診断用医薬品における規制遵守を基盤とし、グローバルおよびローカルで共有された需要データを踏まえた供給・物流計画への落とし込み、KPIに基づくパフォーマンス管理、運用改善を通じてサプライチェーンの安定化に貢献します。
また、3PLが使用する医療機器・体外診断用医薬品の法定表示用包装ラベル・添付文書等の版作成・変更管理業務を正確に実行するとともに、生成AIやデジタルツールを活用したプロセス標準化・SOP作成・効率化（前任者からの脱・属人化）を主導していただくことが求められる重要なミッションの一つです。
2. 主な職務内容（Key Responsibilities）
・3PLパートナーマネジメント（3PL Relationship & Performance Management）
・日常的な3PLベンダーとのコミュニケーションおよび温度管理・厳格な品質基準（QMS等）に沿った配送運用のサポート
・出荷精度・配送リードタイム・温度管理ログ・コスト等のKPIモニタリングおよびパフォーマンス管理
・契約条件や運賃・保管費などの理解に基づく適切な業務運用
・供給・物流計画の策定（Supply & Logistics Planning）
・需要データをもとに、国内における供給計画・出荷/在庫管理計画へ落とし込み
・製品の有効期限やLOT管理、欠品防止・適正在庫レベル維持に向けたキャパシティ調整
・法定表示・包装ラベルの版管理および運用プロセスの標準化（Label Management & Process Standardization）
・3PLが使用する医療機器・体外診断用医薬品の日本語法定表示ラベル・梱包ラベルの版作成・改訂・データ管理運用
・社内ステークホルダーと連携した正確な版管理プロセスの可視化、業務フロー整理、標準作業手順書（SOP）の作成による業務の標準化（属人化からの脱却）と運用体制の構築
・AI・デジタルツールを活用した業務改善（AI & Digital Process Improvement）
・生成AIやRPA/VBA等を活用した、ラベル版作成・照合作業、データ集計、SOP/マニュアル作成等の効率化・自動化推進
・プロセス改善・品質トラブル対応（Process Improvement & Operations）
・倉庫運用や配送プロセスの課題抽出と改善提案
・配送遅延・破損・温度逸脱などのイレギュラー発生時における、QA/RAおよび3PLと連携したトラブルシューティング・ CAPA（是正措置・予防措置）対応
求める経験 / スキル
【必須条件（Required Skills & Experience）】
■実務経験
・物流管理、SCM、または倉庫管理（WMS運用含む）の実務経験（3年以上）※業界不問
・属人化している業務の可視化・標準化・仕組み化（SOP作成や運用フロー再構築）の推進経験、またはプロジェクト主導経験
■専門知識・スキル
・サプライチェーンの実務および倉庫管理・温度管理物流に関する堅実な知識
・3PLベンダーのパフォーマンスモニタリングおよび運用支援経験
・需要データに基づく供給計画（サプライ/配送計画）の立案・数値管理スキル
■語学力・その他
・英語力：ビジネスレベル（Global、Regionチームとのコミュニケーション、英語ドキュメントの読解・作成が可能なレベル）
【歓迎条件（Preferred Skills & Experience）】
・生成AIや各種ITツールを活用した業務プロセス改善・効率化の経験
・医療機器・体外診断用医薬品における薬事表記・日本語ラベル作成、製造販売業（製造管理・品質管理）に関する実務知識
・薬機法、QMS省令、GVP省令、冷所・冷凍管理（コールドチェーン）等に関する基本的な知識
・3PL選定・SLA交渉や、倉庫移転・新規拠点立ち上げ・WMS導入プロジェクトへの参画経験
・SAP、BIツールを活用したデータ分析経験
■実務経験
・物流管理、SCM、または倉庫管理（WMS運用含む）の実務経験（3年以上）※業界不問
・属人化している業務の可視化・標準化・仕組み化（SOP作成や運用フロー再構築）の推進経験、またはプロジェクト主導経験
■専門知識・スキル
・サプライチェーンの実務および倉庫管理・温度管理物流に関する堅実な知識
・3PLベンダーのパフォーマンスモニタリングおよび運用支援経験
・需要データに基づく供給計画（サプライ/配送計画）の立案・数値管理スキル
■語学力・その他
・英語力：ビジネスレベル（Global、Regionチームとのコミュニケーション、英語ドキュメントの読解・作成が可能なレベル）
【歓迎条件（Preferred Skills & Experience）】
・生成AIや各種ITツールを活用した業務プロセス改善・効率化の経験
・医療機器・体外診断用医薬品における薬事表記・日本語ラベル作成、製造販売業（製造管理・品質管理）に関する実務知識
・薬機法、QMS省令、GVP省令、冷所・冷凍管理（コールドチェーン）等に関する基本的な知識
・3PL選定・SLA交渉や、倉庫移転・新規拠点立ち上げ・WMS導入プロジェクトへの参画経験
・SAP、BIツールを活用したデータ分析経験
従業員数
751名
（＜男女比：男性 68.3%、女性 31.7% ＞ （2024年1月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
751名
（＜男女比：男性 68.3%、女性 31.7% ＞ （2024年1月1日現在））
昭和飛行機工業株式会社
仕事内容
資材課長として以下の業務を行う。
主な職務
1.サプライヤーチェーン及び業者管理
・製品の製造から配送に至るまでのプロセスを管理
・サプライヤーの管理
2.仕入先選定
・サプライヤー探索
・交渉力
3.手配・納期管理
・注文書の作成（承認）
・納期管理（納期フォローと交渉）
4.他部署との関係／コミュニケーション
・在庫管理
・他部署と協業
５.規程管理
-資材規定の管理
主な職務
1.サプライヤーチェーン及び業者管理
・製品の製造から配送に至るまでのプロセスを管理
・サプライヤーの管理
2.仕入先選定
・サプライヤー探索
・交渉力
3.手配・納期管理
・注文書の作成（承認）
・納期管理（納期フォローと交渉）
4.他部署との関係／コミュニケーション
・在庫管理
・他部署と協業
５.規程管理
-資材規定の管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ 資材・購買関係でSupply Chainを担当。（２～３年以上）
・発注から納品まで管理業務経験 （５年以上）
・Word、Excel、Power Pointの使用経験
【歓迎用件】
・法律的な知識（基本取引契約書・下請け代金法等）
・ 資材・購買関係でSupply Chainを担当。（２～３年以上）
・発注から納品まで管理業務経験 （５年以上）
・Word、Excel、Power Pointの使用経験
【歓迎用件】
・法律的な知識（基本取引契約書・下請け代金法等）
従業員数
350名
（2024年6月）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 750 万円
従業員数
350名
（2024年6月）
ダイハツ工業株式会社
仕事内容
【業務内容】
自動車用機能部品(電機・シャシ・機能部品)のバイヤーとして、国内・グローバルの開発車両及び量産車両における発注戦略立案、仕入先・価格の決定、量産部品の原価低減・安定供給対応、仕入先との関係強化を担っていただきます。
生活に欠かせない軽自動車をメインに国内事業は展開していますが、トヨタ向け小型車の開発/生産も実施しており、これらの車両向けに調達活動を実施します。アジアを中心とした海外生産車種も対象となり、グローバルな仕事が可能です。
▼具体的な業務内容
・環境変化を踏まえた部品別発注戦略立案と遂行
・車両プロジェクト開発タイミングでの取引先・購入価格決定
・取引先とのパートナーシップ構築、競争力強化、品質改善、経営体質強化活動を共に推進
・量産部品の品質・供給問題への対応
・海外事業体調達業務の支援(発注戦略立案、現地調達推進、他)
担当品目は平均6品目程度、25~30社程度の仕入先を担当していただきます。
海外からの調達に関する業務もあります。
▼使用ツール
日本語、英語
一般的なOfficeツール(WORD、EXCEL、POWERPOINT等)
【仕事のやりがい、魅力】
・調達戦略の中核を担う、高い裁量と影響力：
車両原価に大きく関わる重要な領域で、担当部品の調達戦略立案から仕入先選定、価格決定まで幅広く携わります。
企画・開発・生産など多くの関係部署と連携しながら、自らの提案や判断を車両の競争力につなげられる仕事です。
・幅広い部品領域×グローバルな環境で専門性を高められる：
自動車に必要不可欠な多彩な部品の調達に携わり、幅広い知識・経験を身につけられます。
海外生産車向け部品やグローバル調達案件もあり、海外拠点・サプライヤーとの協働を通じて、グローバルな調達経験を積むことができます。
・自動車業界の変革を最前線で支える：
電動化やADASの進化など、自動車業界が大きく変化する中、最先端技術を支えるサプライヤー戦略・調達戦略の企画に携わります。
変革期ならではの経験を通じて、調達の専門性と市場価値を高められる環境です。
・経験を活かして挑戦できるオープンな風土：
中途入社によるハンデは一切なく、年次やバックグラウンドを問わず自由に意見を発信できる風土があります。
これまで培った経験や知見を活かした新しい提案も歓迎されており、実際に中途入社者の提案から海外調達の取り組みが実現した事例もあります。「改善提案を積極的に行いたい」「自身の経験を活かして組織に新しい価値を提供したい」という方にとって、大きな活躍の場があります。
【配属組織について】
配属先は、調達部門の中で最も総取り扱い品目の金額が多い部署です。自動車用機能部品（電装・シャシ・機能部品）の調達を担い、グローバルな視点で最適な発注方針を策定しながら、高品質かつ競争力のある調達の実現を目指しています。新型車の開発段階では、プロジェクト部品の最適な調達戦略を立案・推進し、量産段階では継続的な原価低減活動を通じて車両競争力の向上に貢献します。また、電動化やサプライチェーンの変化など事業環境が大きく変わる中、安定供給と持続可能な調達基盤の構築も重要なミッションです。
幅広い部品領域を担当するため、調達戦略立案、サプライヤーマネジメント、原価低減活動など、多様な経験を積みながら調達のプロフェッショナルとして成長できる環境があります。
【キャリアパス】
入社後は、まずバイヤーとして担当部品の調達業務を担い、発注戦略の立案や仕入先選定、価格決定などを通じて専門性を高めていただきます。その後は、実績や適性に応じてチームリーダー、グループリーダーへとステップアップし、組織マネジメントやメンバー育成など、より大きな役割を担っていただくことを期待しています。また、キャリア形成の過程では、海外事業体や国内グループ会社への出向を経験していただく可能性もあり、グローバルな視点や幅広い事業理解を身につけることができます。調達のプロフェッショナルとして専門性を磨くだけでなく、将来的には組織を牽引するマネジメント人材として活躍できるキャリアパスを用意しています。
自動車用機能部品(電機・シャシ・機能部品)のバイヤーとして、国内・グローバルの開発車両及び量産車両における発注戦略立案、仕入先・価格の決定、量産部品の原価低減・安定供給対応、仕入先との関係強化を担っていただきます。
生活に欠かせない軽自動車をメインに国内事業は展開していますが、トヨタ向け小型車の開発/生産も実施しており、これらの車両向けに調達活動を実施します。アジアを中心とした海外生産車種も対象となり、グローバルな仕事が可能です。
▼具体的な業務内容
・環境変化を踏まえた部品別発注戦略立案と遂行
・車両プロジェクト開発タイミングでの取引先・購入価格決定
・取引先とのパートナーシップ構築、競争力強化、品質改善、経営体質強化活動を共に推進
・量産部品の品質・供給問題への対応
・海外事業体調達業務の支援(発注戦略立案、現地調達推進、他)
担当品目は平均6品目程度、25~30社程度の仕入先を担当していただきます。
海外からの調達に関する業務もあります。
▼使用ツール
日本語、英語
一般的なOfficeツール(WORD、EXCEL、POWERPOINT等)
【仕事のやりがい、魅力】
・調達戦略の中核を担う、高い裁量と影響力：
車両原価に大きく関わる重要な領域で、担当部品の調達戦略立案から仕入先選定、価格決定まで幅広く携わります。
企画・開発・生産など多くの関係部署と連携しながら、自らの提案や判断を車両の競争力につなげられる仕事です。
・幅広い部品領域×グローバルな環境で専門性を高められる：
自動車に必要不可欠な多彩な部品の調達に携わり、幅広い知識・経験を身につけられます。
海外生産車向け部品やグローバル調達案件もあり、海外拠点・サプライヤーとの協働を通じて、グローバルな調達経験を積むことができます。
・自動車業界の変革を最前線で支える：
電動化やADASの進化など、自動車業界が大きく変化する中、最先端技術を支えるサプライヤー戦略・調達戦略の企画に携わります。
変革期ならではの経験を通じて、調達の専門性と市場価値を高められる環境です。
・経験を活かして挑戦できるオープンな風土：
中途入社によるハンデは一切なく、年次やバックグラウンドを問わず自由に意見を発信できる風土があります。
これまで培った経験や知見を活かした新しい提案も歓迎されており、実際に中途入社者の提案から海外調達の取り組みが実現した事例もあります。「改善提案を積極的に行いたい」「自身の経験を活かして組織に新しい価値を提供したい」という方にとって、大きな活躍の場があります。
【配属組織について】
配属先は、調達部門の中で最も総取り扱い品目の金額が多い部署です。自動車用機能部品（電装・シャシ・機能部品）の調達を担い、グローバルな視点で最適な発注方針を策定しながら、高品質かつ競争力のある調達の実現を目指しています。新型車の開発段階では、プロジェクト部品の最適な調達戦略を立案・推進し、量産段階では継続的な原価低減活動を通じて車両競争力の向上に貢献します。また、電動化やサプライチェーンの変化など事業環境が大きく変わる中、安定供給と持続可能な調達基盤の構築も重要なミッションです。
幅広い部品領域を担当するため、調達戦略立案、サプライヤーマネジメント、原価低減活動など、多様な経験を積みながら調達のプロフェッショナルとして成長できる環境があります。
【キャリアパス】
入社後は、まずバイヤーとして担当部品の調達業務を担い、発注戦略の立案や仕入先選定、価格決定などを通じて専門性を高めていただきます。その後は、実績や適性に応じてチームリーダー、グループリーダーへとステップアップし、組織マネジメントやメンバー育成など、より大きな役割を担っていただくことを期待しています。また、キャリア形成の過程では、海外事業体や国内グループ会社への出向を経験していただく可能性もあり、グローバルな視点や幅広い事業理解を身につけることができます。調達のプロフェッショナルとして専門性を磨くだけでなく、将来的には組織を牽引するマネジメント人材として活躍できるキャリアパスを用意しています。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年程度）
・自動車業界(自動車メーカー/自動車部品メーカー)でのバイヤー経験
・自動車部品メーカーでの営業経験
・製造業でのバイヤー経験
【歓迎】
・ビジネス初級レベルの英語力(TOEIC500点程度)
■求める人物像
・科学、工学に基づく論理的な思考と技術者倫理を兼ね備えている方
・自動車を取り巻くエネルギーの多様化に対して柔軟な思考ができ、その世界の実現に積極的に参加できる方
【求める人物像】
・まずはやってみよう、のマインドのある方(行動力の高い方)
・発想の限界を決めない方
・新しい技術(AIなど)を使ってみようというアイデアを考えられる方
・多面的な視点で課題解決できる方
以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年程度）
・自動車業界(自動車メーカー/自動車部品メーカー)でのバイヤー経験
・自動車部品メーカーでの営業経験
・製造業でのバイヤー経験
【歓迎】
・ビジネス初級レベルの英語力(TOEIC500点程度)
■求める人物像
・科学、工学に基づく論理的な思考と技術者倫理を兼ね備えている方
・自動車を取り巻くエネルギーの多様化に対して柔軟な思考ができ、その世界の実現に積極的に参加できる方
【求める人物像】
・まずはやってみよう、のマインドのある方(行動力の高い方)
・発想の限界を決めない方
・新しい技術(AIなど)を使ってみようというアイデアを考えられる方
・多面的な視点で課題解決できる方
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
大手メーカー・運送会社で導入が進む物流DXプラットフォームの成長を牽引。業界変革に挑みながら、自身の成長も実感できるポジションです。
■ミッション
荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングサービス」を提供する軽貨物事業部の、
既存顧客ニーズに応じてカスタマイズ提案を行うソリューション営業のポジションです。
一方的にサービスを売り込む営業ではなく、荷主企業様の課題に対して、
同社のプロダクト・社内のオペレーションや配送設計・運送会社様との協業など、
さまざまなリソースを組み合わせてソリューションをご提案する提案営業をおこなっていただきます。
■具体的な業務内容
・課題、ニーズのヒアリング
・ソリューションの検討〜提案
・立ち上げ前後では現場設計、お客様・ハコベル社内含めての体制の構築、運送会社への協業アプローチ〜承諾獲得など
・立ち上げ後フォローと継続・拡大提案など
■営業スタイル
1人あたりの担当社数：30社程度
商談方法：対面50％、オンライン・電話50％
担当顧客の詳細（業界や規模感）：全国規模の会社様から中小企業まで幅広く対応
新規/既存割合：新規2割、既存8割程度
■ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
・型にはまった営業ではなく、自ら現場に飛び込み、ソリューションから検討提案することができる環境です。
・事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、組織作りに関わることができるダイナミックな環境です。
・実績次第で早期にリーダー・マネージャーを担っていただくことを期待します。
■キャリアパス
営業メンバー→営業マネージャー→営業部長
営業メンバー→カスタマーサクセスリーダー 等
ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がります。
■ミッション
荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングサービス」を提供する軽貨物事業部の、
既存顧客ニーズに応じてカスタマイズ提案を行うソリューション営業のポジションです。
一方的にサービスを売り込む営業ではなく、荷主企業様の課題に対して、
同社のプロダクト・社内のオペレーションや配送設計・運送会社様との協業など、
さまざまなリソースを組み合わせてソリューションをご提案する提案営業をおこなっていただきます。
■具体的な業務内容
・課題、ニーズのヒアリング
・ソリューションの検討〜提案
・立ち上げ前後では現場設計、お客様・ハコベル社内含めての体制の構築、運送会社への協業アプローチ〜承諾獲得など
・立ち上げ後フォローと継続・拡大提案など
■営業スタイル
1人あたりの担当社数：30社程度
商談方法：対面50％、オンライン・電話50％
担当顧客の詳細（業界や規模感）：全国規模の会社様から中小企業まで幅広く対応
新規/既存割合：新規2割、既存8割程度
■ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
・型にはまった営業ではなく、自ら現場に飛び込み、ソリューションから検討提案することができる環境です。
・事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、組織作りに関わることができるダイナミックな環境です。
・実績次第で早期にリーダー・マネージャーを担っていただくことを期待します。
■キャリアパス
営業メンバー→営業マネージャー→営業部長
営業メンバー→カスタマーサクセスリーダー 等
ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がります。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
toB向け無形商材の提案営業のご経験（2年以上）
【歓迎（WANT）】
社内外のステークホルダーと連携しながら提案を進められる方
エンタープライズ営業経験者
【求める人物像】
・社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方
・自分の顧客と向き合い、その課題を一緒に解決するために、泥臭いことも含めてやりきれる方
・顧客の課題からソリューション自体を考えられる方
・何よりも成果に貪欲な方
・チームワークを大切にする方
・変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方
toB向け無形商材の提案営業のご経験（2年以上）
【歓迎（WANT）】
社内外のステークホルダーと連携しながら提案を進められる方
エンタープライズ営業経験者
【求める人物像】
・社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方
・自分の顧客と向き合い、その課題を一緒に解決するために、泥臭いことも含めてやりきれる方
・顧客の課題からソリューション自体を考えられる方
・何よりも成果に貪欲な方
・チームワークを大切にする方
・変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
112名
仕事内容
■ミッション
本ポジションでは同社で運営する「物流マッチング事業」の一般貨物事業部長候補を募集します。
荷物を配送依頼したい法人向けの営業組織と、荷物を運びたい運送会社向けのオペレーション組織の事業推進を担当いただきます。
マッチング事業はハコベルの祖業にあたり、さらなる非連続成長を期待しているポジションです。
■業務内容
物流マッチング事業のさらなる成長に向けて、
・中長期事業戦略の策定・立案〜実行
当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための事業戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント
・事業管理
事業の予実/PL管理
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
社内リソース（配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
■ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる（自ら組織をつくることがまかされる）
・事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験可能
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
★社長・執行役員は、外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通し、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
本ポジションでは同社で運営する「物流マッチング事業」の一般貨物事業部長候補を募集します。
荷物を配送依頼したい法人向けの営業組織と、荷物を運びたい運送会社向けのオペレーション組織の事業推進を担当いただきます。
マッチング事業はハコベルの祖業にあたり、さらなる非連続成長を期待しているポジションです。
■業務内容
物流マッチング事業のさらなる成長に向けて、
・中長期事業戦略の策定・立案〜実行
当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための事業戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント
・事業管理
事業の予実/PL管理
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
社内リソース（配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
■ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる（自ら組織をつくることがまかされる）
・事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験可能
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
★社長・執行役員は、外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通し、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント
【歓迎（WANT）】
・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
・バーティカルなプラットフォーム事業運営をしてきた経験
・物流ドメインにおけるご経験
【求める人物像】
・事業成長や組織成長に強いコミットメントを持てる方
・高い行動力と推進力をお持ちの方
・周囲を巻き込みながら成果創出ができる方
・困難な状況でもやり切る執着心をお持ちの方
・事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント
【歓迎（WANT）】
・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
・バーティカルなプラットフォーム事業運営をしてきた経験
・物流ドメインにおけるご経験
【求める人物像】
・事業成長や組織成長に強いコミットメントを持てる方
・高い行動力と推進力をお持ちの方
・周囲を巻き込みながら成果創出ができる方
・困難な状況でもやり切る執着心をお持ちの方
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
112名
仕事内容
24年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」や当社既存のプロダクト「配車管理」といった、
物流現場の改革を図るSaaSプロダクトのカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。
活用提案にとどまらず、プロダクト改善要望や関連プロダクトへの拡張を含めたニーズの発掘・深掘り・課題解決までを期待します。
【業務内容】
■顧客業務の深掘りと現地視察による課題抽出
∟お客様の業務や現場課題を正しく理解するために、初期段階から現地視察や詳細なヒアリングを行います。
業務フローや運用実態を把握し、課題の解像度を高めるところからスタートします
■契約後のオンボーディングおよび導入支援の伴走
∟導入決定後は、2〜3ヶ月ほどの期間でプロダクト定着を支援します。
現場運用に沿った導入支援を設計・実行し、スムーズな立ち上げと成果創出を実現します
■利用開始後の活用支援とプロダクト改善へのフィードバック
∟継続的にお客様と接点を持ち、現場の悩みや要望をタイムリーに把握。
改善点を明確化しながら長期的な活用を支援するとともに、一次情報をPdM・開発へ還元し、改善提案や新機能の企画にも携わります
■活用支援の型化・ナレッジの資産化
∟成功事例や現場での工夫を抽出し、再現性のある支援フレームワークとして型化。
あなたの知見をチームと業界の標準プロセスへと資産化していきます
■営業メンバーとの連携と導入計画・提案設計
∟営業チームと連携し、お客様の業務特性や導入スケジュールに応じた提案を行います。CSチームも商談に同席する機会があります
【営業スタイル】
商談方法：対面2割／オンライン8割（工場・物流センターへの現地訪問あり）
担当顧客の詳細：大手メーカー、メーカー系物流子会社、大手3PL、倉庫会社 等
【キャリアパス】
成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦出来ます。
・CS組織のマネジメント／リード
∟プレイヤーとして実績を積んだ後、チームリーダー、マネージャーへとステップアップし、組織を率いる立場へ
∟将来的には事業を統括する事業部長として、事業全体の成長戦略を描く役割も
・IS／FS／BizDev／PdM などへのロール変更（適性・希望に応じて）
【ポジションの魅力】
・顧客に寄り添い、業界に変革をもたらす貴重なポジション
物流業界における新たな価値提供の最前線で活躍できます。
業務の最適化を通じて、お客様の成長に貢献し、業界全体に変革をもたらすやりがいある仕事です。
また、CSチームとして顧客と直接接するだけでなく、営業・開発等と連携・協力し新しい価値を生み出す、
事業全体に影響を与えるポジションでもあります
・顧客との対話をベースにプロダクトを進化
顧客の課題を解決するためのソリューションを実行し、その結果を直接プロダクト改善に反映できます。
顧客からのフィードバックを素早く取り入れ、形にしていくダイナミックな環境です
・社会的課題への貢献
「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
・M&A後のPMIフェーズで、事業再構築とデジタル化を推進
法改正を背景に変化が加速する物流業界の中心で、裁量を持って挑戦できます。
物流現場の改革を図るSaaSプロダクトのカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。
活用提案にとどまらず、プロダクト改善要望や関連プロダクトへの拡張を含めたニーズの発掘・深掘り・課題解決までを期待します。
【業務内容】
■顧客業務の深掘りと現地視察による課題抽出
∟お客様の業務や現場課題を正しく理解するために、初期段階から現地視察や詳細なヒアリングを行います。
業務フローや運用実態を把握し、課題の解像度を高めるところからスタートします
■契約後のオンボーディングおよび導入支援の伴走
∟導入決定後は、2〜3ヶ月ほどの期間でプロダクト定着を支援します。
現場運用に沿った導入支援を設計・実行し、スムーズな立ち上げと成果創出を実現します
■利用開始後の活用支援とプロダクト改善へのフィードバック
∟継続的にお客様と接点を持ち、現場の悩みや要望をタイムリーに把握。
改善点を明確化しながら長期的な活用を支援するとともに、一次情報をPdM・開発へ還元し、改善提案や新機能の企画にも携わります
■活用支援の型化・ナレッジの資産化
∟成功事例や現場での工夫を抽出し、再現性のある支援フレームワークとして型化。
あなたの知見をチームと業界の標準プロセスへと資産化していきます
■営業メンバーとの連携と導入計画・提案設計
∟営業チームと連携し、お客様の業務特性や導入スケジュールに応じた提案を行います。CSチームも商談に同席する機会があります
【営業スタイル】
商談方法：対面2割／オンライン8割（工場・物流センターへの現地訪問あり）
担当顧客の詳細：大手メーカー、メーカー系物流子会社、大手3PL、倉庫会社 等
【キャリアパス】
成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦出来ます。
・CS組織のマネジメント／リード
∟プレイヤーとして実績を積んだ後、チームリーダー、マネージャーへとステップアップし、組織を率いる立場へ
∟将来的には事業を統括する事業部長として、事業全体の成長戦略を描く役割も
・IS／FS／BizDev／PdM などへのロール変更（適性・希望に応じて）
【ポジションの魅力】
・顧客に寄り添い、業界に変革をもたらす貴重なポジション
物流業界における新たな価値提供の最前線で活躍できます。
業務の最適化を通じて、お客様の成長に貢献し、業界全体に変革をもたらすやりがいある仕事です。
また、CSチームとして顧客と直接接するだけでなく、営業・開発等と連携・協力し新しい価値を生み出す、
事業全体に影響を与えるポジションでもあります
・顧客との対話をベースにプロダクトを進化
顧客の課題を解決するためのソリューションを実行し、その結果を直接プロダクト改善に反映できます。
顧客からのフィードバックを素早く取り入れ、形にしていくダイナミックな環境です
・社会的課題への貢献
「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
・M&A後のPMIフェーズで、事業再構築とデジタル化を推進
法改正を背景に変化が加速する物流業界の中心で、裁量を持って挑戦できます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・IT商材／SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 2年以上
・IT商材／SaaSプロダクトの法人営業経験 2年以上
【歓迎条件】
・大企業在籍経験、大企業顧客との折衝経験
・B2B SaaS事業における営業またはカスタマーサクセス経験
・SIerでの営業、プリセールス、ITコンサル等の経験
・物流企業、メーカー、小売業などでのSCM（サプライチェーンマネジメント）領域の経験
・SalesOpsやCSOps等のオペレーション業務改善経験
・業務設計〜実装、業務改善の取り組みに関わったご経験
・プロジェクトマネジメント業務のご経験
【求める人物像】
■当社ミッションへの共感がある方
■事業を成長させる強いコミットメント、やり遂げる執着心がある方
■お客様、社内メンバーからフィードバックを集められる素直な方
■スタートアップ特有のスピード感ある中で成長したい方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・IT商材／SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 2年以上
・IT商材／SaaSプロダクトの法人営業経験 2年以上
【歓迎条件】
・大企業在籍経験、大企業顧客との折衝経験
・B2B SaaS事業における営業またはカスタマーサクセス経験
・SIerでの営業、プリセールス、ITコンサル等の経験
・物流企業、メーカー、小売業などでのSCM（サプライチェーンマネジメント）領域の経験
・SalesOpsやCSOps等のオペレーション業務改善経験
・業務設計〜実装、業務改善の取り組みに関わったご経験
・プロジェクトマネジメント業務のご経験
【求める人物像】
■当社ミッションへの共感がある方
■事業を成長させる強いコミットメント、やり遂げる執着心がある方
■お客様、社内メンバーからフィードバックを集められる素直な方
■スタートアップ特有のスピード感ある中で成長したい方
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
従業員数
112名
パナソニックHVAC&CC株式会社
仕事内容
※勤務地は群馬県大泉町ですが、埼玉県との県境に位置しており、熊谷駅からのシャトルバス利用も可能です。首都圏からのアクセスが良く、都心部への移動もしやすいため、住環境と通勤利便性を両立できる勤務地です。
職務内容
●工場管理部のミッション
「モノづくり体質強化」「モノづくり革新」「モノづくり人財強化」を常に進化させお客様へ、モノづくり価値提供の最大化。
「安全・安心な工場」の実現に向けて、安全投資、コンプライアンス意識向上で健全な企業風土の醸成。
●サービスパーツ課のミッション
補修用部品を適正な価格で安定的にかつタイムリーに」調達し、「必要な時に必要な場所へ必要なもの・サービス」をお届けすることで、 顧客満足度を向上すること
●担当業務と役割
主な担当業務は、業務用空調機器の補修部品受発注業務になります。
メーカーサービス部門として、必要な時に必要な場所へ必要なもの・サービスをお届けすることで 顧客満足度を向上し事業に貢献すること
●具体的な仕事内容
【ボリューム】1,000件強/日の受注部品を得意先、当社支店と受発注データをシステム連携にて出荷対応しています。
・基幹システム（GLICS）を使用し日々修理補修部品の受発注管理（マネジメント）及び保守・整備部品（大口）の納期調整業務
・部品在庫管理（ＰＳＩ管理、ＤＸ化による部品在庫適正化）
・顧客対応（当社代理店、支店サービス部門）
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業でメーカーサービスのパーツセンター業務としてアフターサービスの支えとして実感を得ることができます。
補修部品供給の仕事は、多種多様な部品の組みあわせによる、完成品として供給しているので自身の職務での頑張りが、ＣＳ向上と収益向上につながります。
・国内、海外向けの部品在庫管理と供給を適正な価格で安定供給することは、世界の新しい冷熱機器産業を支えることと同義です。パナソニックはその中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・若手からベテランまでフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・需要要則や適正在庫管理をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・工場のみならず、全国のＣＳ業務関係者との交流もあり新たな人間関係構築も可能です。
●キャリアパス
・大泉拠点にＣＡＣ事業部の開発、品質管理部門もあり総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
また、国内各支店にサービス業務部門があり、パナソニック ALLでのジョブローテーションを行います。
職務内容
●工場管理部のミッション
「モノづくり体質強化」「モノづくり革新」「モノづくり人財強化」を常に進化させお客様へ、モノづくり価値提供の最大化。
「安全・安心な工場」の実現に向けて、安全投資、コンプライアンス意識向上で健全な企業風土の醸成。
●サービスパーツ課のミッション
補修用部品を適正な価格で安定的にかつタイムリーに」調達し、「必要な時に必要な場所へ必要なもの・サービス」をお届けすることで、 顧客満足度を向上すること
●担当業務と役割
主な担当業務は、業務用空調機器の補修部品受発注業務になります。
メーカーサービス部門として、必要な時に必要な場所へ必要なもの・サービスをお届けすることで 顧客満足度を向上し事業に貢献すること
●具体的な仕事内容
【ボリューム】1,000件強/日の受注部品を得意先、当社支店と受発注データをシステム連携にて出荷対応しています。
・基幹システム（GLICS）を使用し日々修理補修部品の受発注管理（マネジメント）及び保守・整備部品（大口）の納期調整業務
・部品在庫管理（ＰＳＩ管理、ＤＸ化による部品在庫適正化）
・顧客対応（当社代理店、支店サービス部門）
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業でメーカーサービスのパーツセンター業務としてアフターサービスの支えとして実感を得ることができます。
補修部品供給の仕事は、多種多様な部品の組みあわせによる、完成品として供給しているので自身の職務での頑張りが、ＣＳ向上と収益向上につながります。
・国内、海外向けの部品在庫管理と供給を適正な価格で安定供給することは、世界の新しい冷熱機器産業を支えることと同義です。パナソニックはその中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・若手からベテランまでフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・需要要則や適正在庫管理をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・工場のみならず、全国のＣＳ業務関係者との交流もあり新たな人間関係構築も可能です。
●キャリアパス
・大泉拠点にＣＡＣ事業部の開発、品質管理部門もあり総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
また、国内各支店にサービス業務部門があり、パナソニック ALLでのジョブローテーションを行います。
求める経験 / スキル
【必須】
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方。マネジメント業務経験者
【歓迎】
・アフターサービス、部品業務の経験（冷熱機器）
・品質保証業務経験、物流業務経験
【人柄・コンピテンシー】
・心身ともに健康で、明るい方
・チームマネジメントに関し、周囲、関係者との積極的にコミュニケーションが取れる方
・これまでの経験、スキルだけの枠組みにとらわれず、広い視野を持ち、幅広い業務にチャレンジできる方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方。マネジメント業務経験者
【歓迎】
・アフターサービス、部品業務の経験（冷熱機器）
・品質保証業務経験、物流業務経験
【人柄・コンピテンシー】
・心身ともに健康で、明るい方
・チームマネジメントに関し、周囲、関係者との積極的にコミュニケーションが取れる方
・これまでの経験、スキルだけの枠組みにとらわれず、広い視野を持ち、幅広い業務にチャレンジできる方
勤務地
群馬県
想定年収
900 万円 ~ 1,100 万円
株式会社ケーアイ･フレッシュアクセス
仕事内容
■ミッション
大手青果流通グループの輸配送事業の拡大を推進していただきます。
予算策定、収益管理を通じて事業の成長を牽引するとともに、スタッフ・ドライバーを含む組織全体のマネジメントを担っていただきます。将来的には経営陣に近い立場で事業運営に携わり、会社の中核人材として組織・事業の成長をリードしていただきます。
■仕事内容
・中長期事業計画および年度予算の策定・管理
・配車センターおよび輸送オペレーション全体のマネジメント
・荷主企業との折衝および新規顧客開拓、既存顧客深耕営業
・スタッフ・ドライバーのマネジメントおよび育成
・配車計画の最適化および輸送効率向上に向けた改善活動
大手青果流通グループの輸配送事業の拡大を推進していただきます。
予算策定、収益管理を通じて事業の成長を牽引するとともに、スタッフ・ドライバーを含む組織全体のマネジメントを担っていただきます。将来的には経営陣に近い立場で事業運営に携わり、会社の中核人材として組織・事業の成長をリードしていただきます。
■仕事内容
・中長期事業計画および年度予算の策定・管理
・配車センターおよび輸送オペレーション全体のマネジメント
・荷主企業との折衝および新規顧客開拓、既存顧客深耕営業
・スタッフ・ドライバーのマネジメントおよび育成
・配車計画の最適化および輸送効率向上に向けた改善活動
求める経験 / スキル
【必須】
物流業界での3年以上の営業経験
輸送業界での3年以上の実務経験
マネジメント経験
【歓迎】
運送業界における営業戦略の立案経験
運行管理経験
物流業界での3年以上の営業経験
輸送業界での3年以上の実務経験
マネジメント経験
【歓迎】
運送業界における営業戦略の立案経験
運行管理経験
従業員数
463名
勤務地
埼玉県
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
463名
仕事内容
■ミッション
同社が提供する、「配車計画」「配車管理」といったTMS（Transport Management System）領域のSaaSプロダクトの営業メンバーを募集します。
本ポジションは、お客様一社一社の物流現場が抱える課題に対し、製品を軸としたソリューションを提案することで、顧客の物流現場の抜本的な改革を推進するという重要なミッションを担います。
■具体的な業務内容
お客様の経営課題・現場課題を深く理解し、当社のTMSプロダクトを活用した最適なソリューションを提供
リード/顧客対応・提案：お客様企業への訪問、製品紹介、課題解決に向けた提案活動
ヒアリング・課題特定：顧客の物流現場における課題やニーズの深掘り
ソリューション設計：お客様の状況に応じた最適なソリューションの検討・企画・提案（ソリューション型営業）
商談推進：担当者とのリレーション構築、決裁者へのプレゼンテーション
プロジェクト推進：受注後のカスタマーサクセスチームとの連携、導入プロジェクトの円滑な進行
すでに多くの導入実績がありますが、これは通過点に過ぎません。
これまでの成功体験にとらわれず、お客様からのフィードバックを基に、売り方やサービス提供内容をブラッシュアップし、プロダクトとともに営業組織・手法を変革していく中心メンバーとして活躍できます。
社会貢献性の高い領域：物流という社会インフラを支えるお客様の課題解決を通じて、社会全体の効率化・最適化に貢献できます。
■営業スタイル
1人あたりの担当社数：20社以上
商談方法：対面3割/オンライン7割（顧客が遠方のケースもあり）
担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般
新規/既存割合：新規9割/既存1割
■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・最適なソリューションの提案ができる
└ハコベルは複数プロダクトを有しており、顧客の課題に合わせて様々な提案力が求められます。
・社会的課題への貢献ができる
└「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります。
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。
■キャリアパス
当ポジションは、急成長中の組織の中核を担うため、成果と意欲次第で、既存の枠を超えた様々な挑戦の機会を提供します。
・セールス組織のマネジメント/リード
└プレイヤーとして実績を積んだ後、チームリーダー、セールスマネージャーへとステップアップし、組織を率いる立場へ。将来的には事業を統括する事業部長として、事業全体の成長戦略を描く役割を担っていただけます。
・新規事業・事業開発への挑戦
└TMS領域で培った顧客課題解決の知見を活かし、物流テックにおける新規事業の企画・立ち上げに参画いただけます。
同社が提供する、「配車計画」「配車管理」といったTMS（Transport Management System）領域のSaaSプロダクトの営業メンバーを募集します。
本ポジションは、お客様一社一社の物流現場が抱える課題に対し、製品を軸としたソリューションを提案することで、顧客の物流現場の抜本的な改革を推進するという重要なミッションを担います。
■具体的な業務内容
お客様の経営課題・現場課題を深く理解し、当社のTMSプロダクトを活用した最適なソリューションを提供
リード/顧客対応・提案：お客様企業への訪問、製品紹介、課題解決に向けた提案活動
ヒアリング・課題特定：顧客の物流現場における課題やニーズの深掘り
ソリューション設計：お客様の状況に応じた最適なソリューションの検討・企画・提案（ソリューション型営業）
商談推進：担当者とのリレーション構築、決裁者へのプレゼンテーション
プロジェクト推進：受注後のカスタマーサクセスチームとの連携、導入プロジェクトの円滑な進行
すでに多くの導入実績がありますが、これは通過点に過ぎません。
これまでの成功体験にとらわれず、お客様からのフィードバックを基に、売り方やサービス提供内容をブラッシュアップし、プロダクトとともに営業組織・手法を変革していく中心メンバーとして活躍できます。
社会貢献性の高い領域：物流という社会インフラを支えるお客様の課題解決を通じて、社会全体の効率化・最適化に貢献できます。
■営業スタイル
1人あたりの担当社数：20社以上
商談方法：対面3割/オンライン7割（顧客が遠方のケースもあり）
担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般
新規/既存割合：新規9割/既存1割
■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・最適なソリューションの提案ができる
└ハコベルは複数プロダクトを有しており、顧客の課題に合わせて様々な提案力が求められます。
・社会的課題への貢献ができる
└「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります。
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。
■キャリアパス
当ポジションは、急成長中の組織の中核を担うため、成果と意欲次第で、既存の枠を超えた様々な挑戦の機会を提供します。
・セールス組織のマネジメント/リード
└プレイヤーとして実績を積んだ後、チームリーダー、セールスマネージャーへとステップアップし、組織を率いる立場へ。将来的には事業を統括する事業部長として、事業全体の成長戦略を描く役割を担っていただけます。
・新規事業・事業開発への挑戦
└TMS領域で培った顧客課題解決の知見を活かし、物流テックにおける新規事業の企画・立ち上げに参画いただけます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
B2B向けのITソリューション営業経験
エンタープライズ営業のご経験
【歓迎（WANT）】
SIer/SaaS企業でのソリューション営業経験
SaaSプロダクトの営業経験
サプライチェーンやロジスティクス領域のソリューション提案経験
【求める人物像】
以下の要素をお持ちの方
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
B2B向けのITソリューション営業経験
エンタープライズ営業のご経験
【歓迎（WANT）】
SIer/SaaS企業でのソリューション営業経験
SaaSプロダクトの営業経験
サプライチェーンやロジスティクス領域のソリューション提案経験
【求める人物像】
以下の要素をお持ちの方
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
半導体製造（前工程・後工程いずれか）のマネジメントを担っていただきます。
現場の安定稼働・品質向上・人材育成・工程改善など、製造部門の中核として活躍いただきます。
・製造部門の統括管理（人員配置、工程管理、設備管理）
原価管理、量産用・試作用のロット手配、振出手配、生産活動の運営（チョコ停対策、、産業廃棄物の出荷・処理依頼と管理等
・製造課長・現場リーダーとの連携による業務推進
・生産性向上・歩留まり改善・品質安定化のための施策立案・実行
・製造工程の改善活動（QCサークル、5S、カイゼン活動など）
・製造関連規程・標準書の整備と運用
・安全衛生管理の推進
・他部門（技術、品質保証、営業など）との連携・調整
・部門メンバーの育成・評価・指導
現場の安定稼働・品質向上・人材育成・工程改善など、製造部門の中核として活躍いただきます。
・製造部門の統括管理（人員配置、工程管理、設備管理）
原価管理、量産用・試作用のロット手配、振出手配、生産活動の運営（チョコ停対策、、産業廃棄物の出荷・処理依頼と管理等
・製造課長・現場リーダーとの連携による業務推進
・生産性向上・歩留まり改善・品質安定化のための施策立案・実行
・製造工程の改善活動（QCサークル、5S、カイゼン活動など）
・製造関連規程・標準書の整備と運用
・安全衛生管理の推進
・他部門（技術、品質保証、営業など）との連携・調整
・部門メンバーの育成・評価・指導
求める経験 / スキル
求める人物像
■必須スキル・経験
・半導体製造（前工程または後工程）における実務経験
・製造課長または同等の管理職経験
■歓迎スキル・経験
・自ら考え・実行できる方
・論理的な考えを持ち、手順を明確化できる方
・課題を見つけ、自ら解決する姿勢
・多種多様な方と円滑なコミュニケーションを行うことができる方
■必須スキル・経験
・半導体製造（前工程または後工程）における実務経験
・製造課長または同等の管理職経験
■歓迎スキル・経験
・自ら考え・実行できる方
・論理的な考えを持ち、手順を明確化できる方
・課題を見つけ、自ら解決する姿勢
・多種多様な方と円滑なコミュニケーションを行うことができる方
勤務地
北海道
想定年収
800 万円 ~ 非公開
仕事内容
【当社について】
当社は2013年に国内トップクラスのアルミニウムメーカー2社の統合により誕生した非鉄金属素材のリーディングカンパニーです。母体となった両社とも100年以上の歴史と実績をもち、両社合わせた生産能力は年間100万トンを超え、グローバルでは世界トップクラスの規模を誇ります。
【業務内容】
「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。近年、アルミニウム需要は世界的に高まっており、当社も統合前よりグローバル拠点の拡大に注力してきました。成長著しい中国をはじめとしたアジア、多くの自動車メーカーを擁する欧州、大きな市場を抱える北米――両社が世界各地で培ってきた生産・販売ネットワークが一つとなり、互いに地域や機能を補完し合うことで、世界各地のお客様のニーズにタイムリーにお応えできるグローバル供給体制を確立。この強固なネットワークを活かして、世界市場での存在感を高めています。
【主な職務内容】
・製造設備部品の調達
・設備工事の購買業務
・燃料・薬品・副資材の調達
・サプライヤーとの価格交渉
・安定調達に向けたBCP対応
・新規サプライヤー開拓
・製造部門との連携による改善提案
※原料調達ではなく、工場運営を支える設備・副資材調達が中心
【キャリアパス】
・調達部門内でのジョブローテーション
・設備購買
・本社調達部門
・購買企画
・調達戦略立案
【働き方】
・残業は月数時間程度
・個人裁量でスケジュール調整可能
・取引先訪問や監査等は自身で計画し実施
当社は2013年に国内トップクラスのアルミニウムメーカー2社の統合により誕生した非鉄金属素材のリーディングカンパニーです。母体となった両社とも100年以上の歴史と実績をもち、両社合わせた生産能力は年間100万トンを超え、グローバルでは世界トップクラスの規模を誇ります。
【業務内容】
「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。近年、アルミニウム需要は世界的に高まっており、当社も統合前よりグローバル拠点の拡大に注力してきました。成長著しい中国をはじめとしたアジア、多くの自動車メーカーを擁する欧州、大きな市場を抱える北米――両社が世界各地で培ってきた生産・販売ネットワークが一つとなり、互いに地域や機能を補完し合うことで、世界各地のお客様のニーズにタイムリーにお応えできるグローバル供給体制を確立。この強固なネットワークを活かして、世界市場での存在感を高めています。
【主な職務内容】
・製造設備部品の調達
・設備工事の購買業務
・燃料・薬品・副資材の調達
・サプライヤーとの価格交渉
・安定調達に向けたBCP対応
・新規サプライヤー開拓
・製造部門との連携による改善提案
※原料調達ではなく、工場運営を支える設備・副資材調達が中心
【キャリアパス】
・調達部門内でのジョブローテーション
・設備購買
・本社調達部門
・購買企画
・調達戦略立案
【働き方】
・残業は月数時間程度
・個人裁量でスケジュール調整可能
・取引先訪問や監査等は自身で計画し実施
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・初任地は福井製造所での勤務を希望される方
・調達・購買経験３年以上
・または資材、営業、生産管理等においてサプライヤーとの折衝経験をお持ちの方
【歓迎（WANT）】
英語力：TOEIC 600点以上（基礎的なビジネス英語レベル）
設備購買/工場副資材等の技術知識のある方
製造部門と直結したコストダウン活動の経験
【求める人物像】
・自ら課題を見つけて改善提案できる方
・関係部署を巻き込みながら物事を推進できる方
・サプライヤーや製造部門と信頼関係を構築できる方
・工場運営やものづくりに興味をお持ちの方
・初任地は福井製造所での勤務を希望される方
・調達・購買経験３年以上
・または資材、営業、生産管理等においてサプライヤーとの折衝経験をお持ちの方
【歓迎（WANT）】
英語力：TOEIC 600点以上（基礎的なビジネス英語レベル）
設備購買/工場副資材等の技術知識のある方
製造部門と直結したコストダウン活動の経験
【求める人物像】
・自ら課題を見つけて改善提案できる方
・関係部署を巻き込みながら物事を推進できる方
・サプライヤーや製造部門と信頼関係を構築できる方
・工場運営やものづくりに興味をお持ちの方
従業員数
10,183名
（※連結従業員数（2026年3月31日現在））
勤務地
福井県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
10,183名
（※連結従業員数（2026年3月31日現在））
仕事内容
■職務概要
出荷物流業務全般の実行・管理を担当します。顧客向け書類作成や各種コミュニケーション、3PL（物流委託業者）との連携、優先順位管理を行い、卸先パートナーへの安定的な商品配送を実現するポジションです。
また、物流パフォーマンスの分析やKPI管理を通じて関係者へレポートを行い、課題解決策の提案・実行や業務プロセス改善を推進します。事業成長を支える新たな仕組みづくりにも関与します。
■主な業務内容
物流オペレーション管理
・Direct Ship向け商品配送プロセスの管理
・出荷に関する事務管理および情報フロー管理
・Direct Shipプログラムの年間目標達成に向けた運営
・配送状況のモニタリングおよび改善活動の推進
3PL・物流パートナー管理
・物流委託業者（LSP）との定例会議への参加
・サービスレベルやパフォーマンスのモニタリング
・配送トラブル発生時の原因分析と改善要求
・輸送リスクや影響事項の社内共有・調整
社内外ステークホルダーとの連携
・Direct Shipに関する社内問い合わせ窓口
・卸売先企業の物流・オペレーション担当者との直接折衝
・顧客要件に沿った納品管理
・ラストワンマイル配送の可視化推進
業務改善・プロジェクト推進
・全社的な重点施策の導入支援
・業務部門とIT部門の橋渡し
・業務プロセスとシステム要件の整合性確保
・クロスファンクショナルな課題解決推進
出荷物流業務全般の実行・管理を担当します。顧客向け書類作成や各種コミュニケーション、3PL（物流委託業者）との連携、優先順位管理を行い、卸先パートナーへの安定的な商品配送を実現するポジションです。
また、物流パフォーマンスの分析やKPI管理を通じて関係者へレポートを行い、課題解決策の提案・実行や業務プロセス改善を推進します。事業成長を支える新たな仕組みづくりにも関与します。
■主な業務内容
物流オペレーション管理
・Direct Ship向け商品配送プロセスの管理
・出荷に関する事務管理および情報フロー管理
・Direct Shipプログラムの年間目標達成に向けた運営
・配送状況のモニタリングおよび改善活動の推進
3PL・物流パートナー管理
・物流委託業者（LSP）との定例会議への参加
・サービスレベルやパフォーマンスのモニタリング
・配送トラブル発生時の原因分析と改善要求
・輸送リスクや影響事項の社内共有・調整
社内外ステークホルダーとの連携
・Direct Shipに関する社内問い合わせ窓口
・卸売先企業の物流・オペレーション担当者との直接折衝
・顧客要件に沿った納品管理
・ラストワンマイル配送の可視化推進
業務改善・プロジェクト推進
・全社的な重点施策の導入支援
・業務部門とIT部門の橋渡し
・業務プロセスとシステム要件の整合性確保
・クロスファンクショナルな課題解決推進
求める経験 / スキル
■必須要件
・学士号または同等の実務経験
・物流・サプライチェーン関連の実務経験5～6年以上
・Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word、Outlook）の実務利用経験
・優れた分析力・問題解決力
・優れた調整力・コミュニケーション能力
・マルチタスク環境での業務遂行能力
・期限管理・優先順位付け能力
■歓迎される資格・経験
・グローバル企業での勤務経験
・アパレル・フットウェア業界経験
・消費財メーカーでの経験
・SAP使用経験
・キャリア、3PL、フォワーダー等の物流事業者との業務経験
・学士号または同等の実務経験
・物流・サプライチェーン関連の実務経験5～6年以上
・Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word、Outlook）の実務利用経験
・優れた分析力・問題解決力
・優れた調整力・コミュニケーション能力
・マルチタスク環境での業務遂行能力
・期限管理・優先順位付け能力
■歓迎される資格・経験
・グローバル企業での勤務経験
・アパレル・フットウェア業界経験
・消費財メーカーでの経験
・SAP使用経験
・キャリア、3PL、フォワーダー等の物流事業者との業務経験
勤務地
東京都
想定年収
478 万円 ~ 746 万円
株式会社円谷プロダクション
仕事内容
【事業について】
円谷プロダクションでは、ウルトラマンをはじめとしたIPを活用したSPA（製造小売）事業を新たな成長戦略として推進しております。
従来のライセンスビジネスに加え、自社で企画・製造・販売までを一気通貫で手掛ける事業体制の構築を進めており、今後3年間で売上100億円規模の事業へ成長させることを目標としております。
直近はコラボレーション施策の拡大や商品展開の強化を進めており、現在はまさに事業・組織の立ち上げフェーズです。
歴史あるIPを活用しながらも、新しい事業づくりに携われる非常に稀有な環境です。
SPA事業の拡大に伴い、企画・生産・物流・販売までを一気通貫で推進できる組織体制の構築を進めています。
現在は約50名規模の組織を目指して採用を強化しており、
商品を「つくる」、事業を「まわす」、顧客へ「売る」という3つの領域で、
多様なバックグラウンドをお持ちの方を募集しております。
【想定ポジション】
■商品企画・開発領域
・商品企画
・商品開発
・グラフィックデザイナー
・アートディレクター
・品質保証
■商品計画（計画・生産・物流）
・責任者（部長レイヤー）
・販売計画
・在庫管理
・物流管理
■販売・営業領域
・店舗運営
・VMD
・店舗開発
・EC運営
・法人営業（流通営業）
【本ポジションの魅力】
■3年後100億円を目指す成長事業
歴史あるIPの安定基盤を持ちながらも、新規事業に近いスピード感で事業成長を牽引いただけます。
■商品の企画から販売まで一気通貫で関われる
部署ごとの分断が少なく、企画・生産・販売までを横断しながら事業視点を持って業務に取り組むことができます。
■裁量の大きい立ち上げフェーズ
組織や仕組みが完成されていないからこそ、自身の提案やアイデアを反映しやすい環境です。
■ウルトラマンIPの新たな可能性を創る
長い歴史を持つIPの価値を大切にしながら、新しい商品・ブランド展開に挑戦することができます。
円谷プロダクションでは、ウルトラマンをはじめとしたIPを活用したSPA（製造小売）事業を新たな成長戦略として推進しております。
従来のライセンスビジネスに加え、自社で企画・製造・販売までを一気通貫で手掛ける事業体制の構築を進めており、今後3年間で売上100億円規模の事業へ成長させることを目標としております。
直近はコラボレーション施策の拡大や商品展開の強化を進めており、現在はまさに事業・組織の立ち上げフェーズです。
歴史あるIPを活用しながらも、新しい事業づくりに携われる非常に稀有な環境です。
SPA事業の拡大に伴い、企画・生産・物流・販売までを一気通貫で推進できる組織体制の構築を進めています。
現在は約50名規模の組織を目指して採用を強化しており、
商品を「つくる」、事業を「まわす」、顧客へ「売る」という3つの領域で、
多様なバックグラウンドをお持ちの方を募集しております。
【想定ポジション】
■商品企画・開発領域
・商品企画
・商品開発
・グラフィックデザイナー
・アートディレクター
・品質保証
■商品計画（計画・生産・物流）
・責任者（部長レイヤー）
・販売計画
・在庫管理
・物流管理
■販売・営業領域
・店舗運営
・VMD
・店舗開発
・EC運営
・法人営業（流通営業）
【本ポジションの魅力】
■3年後100億円を目指す成長事業
歴史あるIPの安定基盤を持ちながらも、新規事業に近いスピード感で事業成長を牽引いただけます。
■商品の企画から販売まで一気通貫で関われる
部署ごとの分断が少なく、企画・生産・販売までを横断しながら事業視点を持って業務に取り組むことができます。
■裁量の大きい立ち上げフェーズ
組織や仕組みが完成されていないからこそ、自身の提案やアイデアを反映しやすい環境です。
■ウルトラマンIPの新たな可能性を創る
長い歴史を持つIPの価値を大切にしながら、新しい商品・ブランド展開に挑戦することができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・商品企画、商品開発、デザイン、品質管理・品質保証のご経験
・販売計画、需給管理、在庫管理、物流管理などSCM領域のご経験
・店舗運営、VMD、店舗開発、EC運営、法人営業のご経験
・SPA、アパレル、雑貨、消費財、エンターテインメント、流通・小売業界等での実務経験
【求める人物像】
・円谷プロダクションのIPを活用した事業づくりに興味をお持ちの方
・成長フェーズの事業や組織づくりに主体的に携わりたい方
・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら推進できる方
・部署や職種の垣根を越えてコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・「つくる（商品企画・開発）」「まわす（計画・生産・物流）」「売る（販売・営業）」のいずれかの領域で専門性をお持ちの方
・完成された環境ではなく、変化の大きい環境を楽しめる方
・将来的に事業責任者や組織マネジメントにもチャレンジしたい方
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・商品企画、商品開発、デザイン、品質管理・品質保証のご経験
・販売計画、需給管理、在庫管理、物流管理などSCM領域のご経験
・店舗運営、VMD、店舗開発、EC運営、法人営業のご経験
・SPA、アパレル、雑貨、消費財、エンターテインメント、流通・小売業界等での実務経験
【求める人物像】
・円谷プロダクションのIPを活用した事業づくりに興味をお持ちの方
・成長フェーズの事業や組織づくりに主体的に携わりたい方
・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら推進できる方
・部署や職種の垣根を越えてコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・「つくる（商品企画・開発）」「まわす（計画・生産・物流）」「売る（販売・営業）」のいずれかの領域で専門性をお持ちの方
・完成された環境ではなく、変化の大きい環境を楽しめる方
・将来的に事業責任者や組織マネジメントにもチャレンジしたい方
従業員数
96名
勤務地
東京都
想定年収
425 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
96名
外資系医療機器メーカー
仕事内容
顧客対応の窓口として、複雑な問い合わせ対応、エスカレーション対応、苦情調査と是正アクション調整を行い、顧客満足と関係性強化を推進。
受注処理の正確性と効率性を担保し、配送状況・引当/返品等の進捗管理や各部門連携を通じて確実な提供に貢献。
顧客マスターデータの品質管理、情報の妥当性確認、統制窓口としてガバナンスも担当。あわせて業務改善、CRM/ERP等の変革プロジェクト、基幹システム導入に伴うプロセスマッピングや移行準備、教育・検証、ハイパーケア支援を推進。若手育成・専門家としてのケース支援も担う。
受注処理の正確性と効率性を担保し、配送状況・引当/返品等の進捗管理や各部門連携を通じて確実な提供に貢献。
顧客マスターデータの品質管理、情報の妥当性確認、統制窓口としてガバナンスも担当。あわせて業務改善、CRM/ERP等の変革プロジェクト、基幹システム導入に伴うプロセスマッピングや移行準備、教育・検証、ハイパーケア支援を推進。若手育成・専門家としてのケース支援も担う。
求める経験 / スキル
■経験
・カスタマーサービス、受注管理、または顧客オペレーション業務における5年以上の経験。
・エスカレーション対応や、複雑な顧客対応の経験。
・ディーラーおよび販売代理店の管理経験。
・ERP/CRMシステム（SAP、Salesforce、S/4HANAなど）の使用経験。
・多国籍環境や、多様なステークホルダーが関与する環境での業務経験。
・チェンジマネジメント（変革管理）および導入支援の経験。
・自己成長への意欲があり、新たな挑戦を歓迎する姿勢。
・自ら主体的に動く姿勢（ハンズオン）。優れた対人スキル、協調性、コミュニケーション能力。
■語学力
・ビジネスレベルの日本語。
・ビジネスレベルの英語（読み書き・会話）。
・カスタマーサービス、受注管理、または顧客オペレーション業務における5年以上の経験。
・エスカレーション対応や、複雑な顧客対応の経験。
・ディーラーおよび販売代理店の管理経験。
・ERP/CRMシステム（SAP、Salesforce、S/4HANAなど）の使用経験。
・多国籍環境や、多様なステークホルダーが関与する環境での業務経験。
・チェンジマネジメント（変革管理）および導入支援の経験。
・自己成長への意欲があり、新たな挑戦を歓迎する姿勢。
・自ら主体的に動く姿勢（ハンズオン）。優れた対人スキル、協調性、コミュニケーション能力。
■語学力
・ビジネスレベルの日本語。
・ビジネスレベルの英語（読み書き・会話）。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
仕事内容
【業務内容】
■調達業務
■調達業務
求める経験 / スキル
【必須】
管理職経験者もしくは管理職候補者
発注・在庫管理業務に関する知識、サプライヤー管理・評価に関する知識
管理職経験者もしくは管理職候補者
発注・在庫管理業務に関する知識、サプライヤー管理・評価に関する知識
勤務地
東京都
想定年収
737 万円 ~ 非公開
グローバル展開 日系大手企業
仕事内容
【仕事内容】
・本部とグループ各社とを繋ぐ日々の食材受発注管理業務
・お取引先、DC（物流部門）、グループ各社への物流管理業務
・社員、契約社員、パートの人員マネジメント
・本部とグループ各社とを繋ぐ日々の食材受発注管理業務
・お取引先、DC（物流部門）、グループ各社への物流管理業務
・社員、契約社員、パートの人員マネジメント
求める経験 / スキル
■必須資格・スキル
基本的なPC能力（エクセル関数：四則演算、IF,Vlook等）
■必要な能力・経験
①流通産業(外食・スーパー・コンビニなど）での、食材受発注管理業務経験者
②流通産業での物流業務（SCM業務）経験者
③組織としての人材管理経験者（マネジメント職経験者）
④オフィス管理業務経験者
※①or②のご経験者でも問題ございません
■尚可資格・スキル
・簿記３級
基本的なPC能力（エクセル関数：四則演算、IF,Vlook等）
■必要な能力・経験
①流通産業(外食・スーパー・コンビニなど）での、食材受発注管理業務経験者
②流通産業での物流業務（SCM業務）経験者
③組織としての人材管理経験者（マネジメント職経験者）
④オフィス管理業務経験者
※①or②のご経験者でも問題ございません
■尚可資格・スキル
・簿記３級
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
発泡スチロールメーカー
仕事内容
製造管理(マネージャー候補)～製造から出荷までの工程管理、労務管理など～
製造職として、品質の安定した製品の生産、従業員の健康で安全な職務遂行、業務改善の進捗を管理頂きます。
製造職として、品質の安定した製品の生産、従業員の健康で安全な職務遂行、業務改善の進捗を管理頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】■製造職のご経験
【歓迎】■設備保全や修繕計画、安全衛生に関する知識をお持ちの方
【歓迎】■設備保全や修繕計画、安全衛生に関する知識をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
Nextorage株式会社
仕事内容
自社および顧客ブランドのメモリーカード製品を中心に、PSI（製販計画）の策定・調整、在庫管理、海外サプライヤーとの価格・納期交渉をご担当いただきます。
営業部門からの販売見込みや受注状況、在庫状況を踏まえて製販計画を策定し、社内関係部門および海外サプライヤーと調整しながら、適正な在庫水準と安定した製品調達を実現していただくことが主な役割です。
【主な業務】
① 販売見込み・受注状況・在庫状況に基づく週次・月次のPSI（製販計画）の策定・調整
② 在庫状況のモニタリングおよび適正在庫に向けた発注管理
③ 海外サプライヤー（主に中華圏）との価格・納期交渉、各種折衝
④ 営業部門をはじめとする社内関係部門との需給・在庫に関する調整
⑤ サプライヤー管理および各種調達実務
また、ご経験や適性に応じて、購買基本契約（MPA）の締結・条件交渉、在庫管理・調達オペレーションの改善、物流コストの適正化などにも携わっていただきます。
営業部門からの販売見込みや受注状況、在庫状況を踏まえて製販計画を策定し、社内関係部門および海外サプライヤーと調整しながら、適正な在庫水準と安定した製品調達を実現していただくことが主な役割です。
【主な業務】
① 販売見込み・受注状況・在庫状況に基づく週次・月次のPSI（製販計画）の策定・調整
② 在庫状況のモニタリングおよび適正在庫に向けた発注管理
③ 海外サプライヤー（主に中華圏）との価格・納期交渉、各種折衝
④ 営業部門をはじめとする社内関係部門との需給・在庫に関する調整
⑤ サプライヤー管理および各種調達実務
また、ご経験や適性に応じて、購買基本契約（MPA）の締結・条件交渉、在庫管理・調達オペレーションの改善、物流コストの適正化などにも携わっていただきます。
求める経験 / スキル
・PSI、製販計画、需給管理等の実務経験
・在庫管理および発注管理の実務経験
・サプライヤーとの価格・納期交渉を含む調達・購買業務の経験
・海外サプライヤー（主に中華圏）との業務に必要なビジネスレベルの語学力（英語または中国語）
【歓迎】
・電子機器・デバイス・半導体・一般消費財等の製品分野でのSCM・調達経験
・購買基本契約（MPA）の締結交渉または取引条件交渉経験
・在庫適正化や在庫管理プロセスの改善経験
・物流コストや物流プロセスの改善経験
・在庫管理および発注管理の実務経験
・サプライヤーとの価格・納期交渉を含む調達・購買業務の経験
・海外サプライヤー（主に中華圏）との業務に必要なビジネスレベルの語学力（英語または中国語）
【歓迎】
・電子機器・デバイス・半導体・一般消費財等の製品分野でのSCM・調達経験
・購買基本契約（MPA）の締結交渉または取引条件交渉経験
・在庫適正化や在庫管理プロセスの改善経験
・物流コストや物流プロセスの改善経験
従業員数
54名
（2026年2月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
54名
（2026年2月現在）
株式会社フィリップス・ジャパン
仕事内容
フィリップスのSRC事業部は、「睡眠時無呼吸症候群（Sleep Apnea）」や呼吸器疾患に対する在宅医療ソリューションの分野で世界をリードしています。CPAP（持続陽圧呼吸療法装置）、人工呼吸器、MASK、医療ソフトウェアなどの包括的な製品ポートフォリオを展開し、患者さんの生活の質向上と医療従事者の業務効率化に貢献しています。
役割：
・睡眠検査装置を扱う組織で物流オペレーションマネジメントの募集です。装置の物流管理（発送配達等）や定期交換（装置レンタルビジネス）における業務をSAPの観点から推進していただきます。
・SCM業務及びロジスティクス領域の物流（入荷～出荷まで）の業務を円滑に行う。
・特にSCM領域における現状課題整理、将来構想を業務部門と協働で推進。
・あわせて基幹システム(SAP)及び周辺システム(自社WMS)における物流業務及び運用保守をチームメンバーと共同で実施。
・関係部門、ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションをとりながら、業務理解と各プロジェクト・将来構想・システム運用保守業務におけるIT面でのリード役、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。
役割：
・睡眠検査装置を扱う組織で物流オペレーションマネジメントの募集です。装置の物流管理（発送配達等）や定期交換（装置レンタルビジネス）における業務をSAPの観点から推進していただきます。
・SCM業務及びロジスティクス領域の物流（入荷～出荷まで）の業務を円滑に行う。
・特にSCM領域における現状課題整理、将来構想を業務部門と協働で推進。
・あわせて基幹システム(SAP)及び周辺システム(自社WMS)における物流業務及び運用保守をチームメンバーと共同で実施。
・関係部門、ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションをとりながら、業務理解と各プロジェクト・将来構想・システム運用保守業務におけるIT面でのリード役、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。
求める経験 / スキル
求められる実務経験：
・SAP(M、V及びFモジュール)の導入または運用保守経験（例：ME21NからMIGOの理解。VA01からVL02Nへの理解とその後の請求処理の一連の流れ）
・製造・販売業における販売・物流・生産・資材調達等の一般的な業務知識
・環境に左右されず自ら考え行動し、周囲を巻き込みながら問題解決する実行力
・SAP認定コンサルタントの資格歓迎
・ITプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーないしプロジェクトリーダー・サブリーダーの経験歓迎
【語学】
・日本語：母国語レベル
・英語：読み書きレベル
・SAP(M、V及びFモジュール)の導入または運用保守経験（例：ME21NからMIGOの理解。VA01からVL02Nへの理解とその後の請求処理の一連の流れ）
・製造・販売業における販売・物流・生産・資材調達等の一般的な業務知識
・環境に左右されず自ら考え行動し、周囲を巻き込みながら問題解決する実行力
・SAP認定コンサルタントの資格歓迎
・ITプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーないしプロジェクトリーダー・サブリーダーの経験歓迎
【語学】
・日本語：母国語レベル
・英語：読み書きレベル
従業員数
1,942名
（（2024年9月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 750 万円
従業員数
1,942名
（（2024年9月1日現在））
非公開
仕事内容
グローバルに事業を展開する当社にて、日本拠点の輸出入・物流業務を担うポジションです。
日本における輸出入業務は現在1名体制となっており、物流・貿易業務全般を主体的に推進いただきます。業務改善やコスト削減、リードタイム短縮などに関する提案が歓迎される風土があり、日本側担当者にも大きな裁量権が与えられています。
有効な提案についてはグローバルチームと連携しながら迅速に実行へ移していくため、スピード感のある環境で自身のアイデアを形にしたい方に適したポジションです。
【主な業務】
・輸出入・通関関連
- 輸出入業務および通関対応
- 必要書類の作成・管理
- 輸出入に関する法令・規制への準拠管理
- 通関・物流・輸送に関する問題解決
・物流オペレーション管理
- 輸送業者やフォワーダー管理
- 輸送パフォーマンスのモニタリング
- 倉庫・配送オペレーションの管理
- コスト、品質、納期改善活動
・サプライチェーン改善
- 物流コスト削減施策の立案・実行
- リードタイム短縮に向けたプロジェクト推進
- KPI・各種レポート作成
- 物流プロセス改善および効率化提案
・社内外ステークホルダーとの連携
- 海外拠点との業務連携
- 営業、受注管理、経理、物流チームとの連携
- 顧客およびサプライヤーとの調整・折衝
-グローバルチームとの定例会議あり（2週間に1回）※日本時間23:00開始
【魅力】
・日本法人はグローバル売上の約1割を担う重要拠点
・APAC配下ではなくグローバル本社直下組織のため、投資・新製品投入の優先度が高い
・マシンビジョン業界のリーディングカンパニーで、高付加価値・高単価領域に強み。数千万円規模の案件にも携われる。
・売上の15％以上を研究開発に投資し、製品を継続的にアップデート
・価格競争ではなく、品質改善・自動化・省人化などの課題解決提案ができる
・フレックスタイム制を導入しており、裁量を持って働ける
日本における輸出入業務は現在1名体制となっており、物流・貿易業務全般を主体的に推進いただきます。業務改善やコスト削減、リードタイム短縮などに関する提案が歓迎される風土があり、日本側担当者にも大きな裁量権が与えられています。
有効な提案についてはグローバルチームと連携しながら迅速に実行へ移していくため、スピード感のある環境で自身のアイデアを形にしたい方に適したポジションです。
【主な業務】
・輸出入・通関関連
- 輸出入業務および通関対応
- 必要書類の作成・管理
- 輸出入に関する法令・規制への準拠管理
- 通関・物流・輸送に関する問題解決
・物流オペレーション管理
- 輸送業者やフォワーダー管理
- 輸送パフォーマンスのモニタリング
- 倉庫・配送オペレーションの管理
- コスト、品質、納期改善活動
・サプライチェーン改善
- 物流コスト削減施策の立案・実行
- リードタイム短縮に向けたプロジェクト推進
- KPI・各種レポート作成
- 物流プロセス改善および効率化提案
・社内外ステークホルダーとの連携
- 海外拠点との業務連携
- 営業、受注管理、経理、物流チームとの連携
- 顧客およびサプライヤーとの調整・折衝
-グローバルチームとの定例会議あり（2週間に1回）※日本時間23:00開始
【魅力】
・日本法人はグローバル売上の約1割を担う重要拠点
・APAC配下ではなくグローバル本社直下組織のため、投資・新製品投入の優先度が高い
・マシンビジョン業界のリーディングカンパニーで、高付加価値・高単価領域に強み。数千万円規模の案件にも携われる。
・売上の15％以上を研究開発に投資し、製品を継続的にアップデート
・価格競争ではなく、品質改善・自動化・省人化などの課題解決提案ができる
・フレックスタイム制を導入しており、裁量を持って働ける
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ビジネスレベルの英語力（会話・メール）
・大卒以上
・物流、輸出入、サプライチェーン関連業務経験5年以上
・ロジスティクス、SCM、貿易実務などの経験
・高い調整力・交渉力・コミュニケーション能力
【歓迎要件】
・中国語力
・外資系企業での就業経験
・物流改善プロジェクトの経験
・フォワーダーや物流業界での経験
・ビジネスレベルの英語力（会話・メール）
・大卒以上
・物流、輸出入、サプライチェーン関連業務経験5年以上
・ロジスティクス、SCM、貿易実務などの経験
・高い調整力・交渉力・コミュニケーション能力
【歓迎要件】
・中国語力
・外資系企業での就業経験
・物流改善プロジェクトの経験
・フォワーダーや物流業界での経験
勤務地
東京都
想定年収
534 万円 ~ 800 万円
外資ハイブランド
仕事内容
【業務内容と責任の範囲：カッコ内は業務の割合】
1. 管理委託倉庫への作業指示/管理/業務改善】（40％）
■作業指示（荷役、物流加工、在庫管理や会社の様々な施策等に関連）
■委託倉庫との良好な協力関係構築
■実店舗向け及びオンライン店舗向け商品の管理/運用
■管理倉庫のハンドリング（依頼に対しての適切な業務指示）
■資材発注、資材の在庫管理、資材ベンダーの供給管理
■WMS/ST3K(or SAP)間のデータ連携（トラブルシューティングを含む）
■倉庫定例会・リーン活動への参加（業務改善の推進）
■危険物品の在庫管理（フレグランス）
2. 輸配送管理（15％）
■輸配送および返品、店舗間輸送の管理（倉庫、店舗（直営店・百貨店・アウトレット）、卸先）
■必要に応じて配送内容の見直し、料金交渉、付加価値の創出
3.新規プロジェクト対応（10%）
（チームの取り組みのため、PJT参加の判断は新規採用者ならびにチームメンバーの経験・能力により判断します）
■RFID導入
■サステナ戦略（通い箱等。リユースの促進）
■SAP導入
■韓国拠点と連携し、業務改善・業務標準化の推進
4．棚卸（15％）
■棚卸計画の立案・スケジュール管理・実施結果の分析/改善項目の洗い出しと実行
■在庫管理精度の向上、運用改善
※店舗・オフィス：年4回、倉庫：年１回
5. 社内経理処理（10％）
■社内システムを使い、仕入れ、諸掛り費用の申請処理
6. ファミリーセールの準備・運営フォロー（10％）
■年4～6回のファミリーセールの会期にあわせた商材の出荷計画立案（指示はMD、実作業は倉庫）・倉庫への作業指示、チャーター便の手配等
1. 管理委託倉庫への作業指示/管理/業務改善】（40％）
■作業指示（荷役、物流加工、在庫管理や会社の様々な施策等に関連）
■委託倉庫との良好な協力関係構築
■実店舗向け及びオンライン店舗向け商品の管理/運用
■管理倉庫のハンドリング（依頼に対しての適切な業務指示）
■資材発注、資材の在庫管理、資材ベンダーの供給管理
■WMS/ST3K(or SAP)間のデータ連携（トラブルシューティングを含む）
■倉庫定例会・リーン活動への参加（業務改善の推進）
■危険物品の在庫管理（フレグランス）
2. 輸配送管理（15％）
■輸配送および返品、店舗間輸送の管理（倉庫、店舗（直営店・百貨店・アウトレット）、卸先）
■必要に応じて配送内容の見直し、料金交渉、付加価値の創出
3.新規プロジェクト対応（10%）
（チームの取り組みのため、PJT参加の判断は新規採用者ならびにチームメンバーの経験・能力により判断します）
■RFID導入
■サステナ戦略（通い箱等。リユースの促進）
■SAP導入
■韓国拠点と連携し、業務改善・業務標準化の推進
4．棚卸（15％）
■棚卸計画の立案・スケジュール管理・実施結果の分析/改善項目の洗い出しと実行
■在庫管理精度の向上、運用改善
※店舗・オフィス：年4回、倉庫：年１回
5. 社内経理処理（10％）
■社内システムを使い、仕入れ、諸掛り費用の申請処理
6. ファミリーセールの準備・運営フォロー（10％）
■年4～6回のファミリーセールの会期にあわせた商材の出荷計画立案（指示はMD、実作業は倉庫）・倉庫への作業指示、チャーター便の手配等
求める経験 / スキル
【応募資格】
・アパレル業界または、SKU数の多い消費財業界でのご経験必須
・国内ロジスティクスのご経験（目安：5年以上）
・リーダー経験を有し、チームを牽引できる力をお持ちの方
・中級以上のエクセルスキル（IF・Vlookup・SUMIF等）、パワーポイントのスキル
※上記に及ばなくてもご自身でカバーする意欲がある方
【以下の要素／経験があれば尚可】
・英語を使用した業務に抵抗がないこと（読み書きができ、スピーキングが出来れば尚可）
・リテール事業会社でのご経験、ロジスティクスのご経験
・在庫管理の基幹システムの取り扱い経験
・アパレル業界または、SKU数の多い消費財業界でのご経験必須
・国内ロジスティクスのご経験（目安：5年以上）
・リーダー経験を有し、チームを牽引できる力をお持ちの方
・中級以上のエクセルスキル（IF・Vlookup・SUMIF等）、パワーポイントのスキル
※上記に及ばなくてもご自身でカバーする意欲がある方
【以下の要素／経験があれば尚可】
・英語を使用した業務に抵抗がないこと（読み書きができ、スピーキングが出来れば尚可）
・リテール事業会社でのご経験、ロジスティクスのご経験
・在庫管理の基幹システムの取り扱い経験
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
プライム上場 エンジニアリング企業
仕事内容
【入社後の具体的な仕事内容】
水素発生装置、脱硝システム等の製作にかかる各種アイテムの調達担当として、以下の業務に従事していただきます。
・（発注業務）水素発生装置、脱走システムなどに使用する資機材の発注計画の検討、立案およびサプライヤーとの折衝
・（量産工場向け準備）2029年度に操業開始を予定している量産工場における調達企画・検討
【仕事の進め方】
（発注業務）設計担当（緊急時には工務担当）からの要求に応じてサプライヤー（取引先各社）に見積もりを依頼、届いた見積もりを整理して比較検討します。そして価格交渉・納期調整を行い、最終的な発注まで行います。
当部門では、設計担当から要求される前に先読みしてスムーズに調達することを意識的に行っており、自発的かつ能動的に業務に励んでいただくことを期待しております。
また海外サプライヤーとのやりとりの場合は、英文の注文書作成業務がありますが、過去の注文書を流用することも可能ですので、英語が得意でない方も対応は可能です。
（量産工場向け準備）
・サプライヤ選定：技術部門と連携、協業しながら、複数の候補メーカへ引合い、仕様確認、価格を含めた契約条件の交渉など経て、手配先のメーカを決定します。
・業務プロセスの構築：社内外の関係者、有識者などの助言を得ながら、量産事業に適した調達業務プロセスを検討、立案いただきます。
【テレワーク】
週1～2日程度（個人差あり）
【残業】
月平均10～30時間程度（業務の逼迫具合により異なる）
【事業の目指す姿】
社会と自然環境との調和がとれた当社グループ事業の積極展開に貢献するためにも、我々の調達業務は非常に重要です。低コスト、短納期を意識するだけではなく、パートナー企業（サプライヤー）と長期的かつ良好でWin-Winな関係性を構築するには、どのような戦略で調達を行うのかを探求し、そのノウハウを育成にも活かし、当部門全体としての体制強化に努めたいと考えております。
水素発生装置、脱硝システム等の製作にかかる各種アイテムの調達担当として、以下の業務に従事していただきます。
・（発注業務）水素発生装置、脱走システムなどに使用する資機材の発注計画の検討、立案およびサプライヤーとの折衝
・（量産工場向け準備）2029年度に操業開始を予定している量産工場における調達企画・検討
【仕事の進め方】
（発注業務）設計担当（緊急時には工務担当）からの要求に応じてサプライヤー（取引先各社）に見積もりを依頼、届いた見積もりを整理して比較検討します。そして価格交渉・納期調整を行い、最終的な発注まで行います。
当部門では、設計担当から要求される前に先読みしてスムーズに調達することを意識的に行っており、自発的かつ能動的に業務に励んでいただくことを期待しております。
また海外サプライヤーとのやりとりの場合は、英文の注文書作成業務がありますが、過去の注文書を流用することも可能ですので、英語が得意でない方も対応は可能です。
（量産工場向け準備）
・サプライヤ選定：技術部門と連携、協業しながら、複数の候補メーカへ引合い、仕様確認、価格を含めた契約条件の交渉など経て、手配先のメーカを決定します。
・業務プロセスの構築：社内外の関係者、有識者などの助言を得ながら、量産事業に適した調達業務プロセスを検討、立案いただきます。
【テレワーク】
週1～2日程度（個人差あり）
【残業】
月平均10～30時間程度（業務の逼迫具合により異なる）
【事業の目指す姿】
社会と自然環境との調和がとれた当社グループ事業の積極展開に貢献するためにも、我々の調達業務は非常に重要です。低コスト、短納期を意識するだけではなく、パートナー企業（サプライヤー）と長期的かつ良好でWin-Winな関係性を構築するには、どのような戦略で調達を行うのかを探求し、そのノウハウを育成にも活かし、当部門全体としての体制強化に努めたいと考えております。
求める経験 / スキル
【下記のいずれか必須】
・資材調達実務経験（サプライヤーとの交渉経験）
・プロジェクトマネジメント経験（社内外の関係者を取り纏めた経験）
【歓迎条件】
・量産型ビジネスにおける調達実務経験
・ビジネスレベルの英語力
・輸出入実務経験（当部門は主に輸入がメインですが、輸出や三国間輸送を行う場合もあります）
・資材調達実務経験（サプライヤーとの交渉経験）
・プロジェクトマネジメント経験（社内外の関係者を取り纏めた経験）
【歓迎条件】
・量産型ビジネスにおける調達実務経験
・ビジネスレベルの英語力
・輸出入実務経験（当部門は主に輸入がメインですが、輸出や三国間輸送を行う場合もあります）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
仕事内容
ご経験/ご志向に応じて下記の業務をお任せいたします。
・生産管理業務 (客先・仕入先との取引業務全般)
・購買管理（仕入先選定、価格決定、見積り作成、与信管理）
・海外調達品 調達業務(輸入管理、在庫管理、調整等）
・原価管理業務
・プロジェクト管理業務
・生産管理業務 (客先・仕入先との取引業務全般)
・購買管理（仕入先選定、価格決定、見積り作成、与信管理）
・海外調達品 調達業務(輸入管理、在庫管理、調整等）
・原価管理業務
・プロジェクト管理業務
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での生産管理/購買業務/物流管理業務等の経験者
・Ms-Officeの基礎的な操作
【歓迎条件】
・ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力
・TOEIC600点程度（英語でのﾋﾞｼﾞﾈｽ経験歓迎）
・製造業での生産管理/購買業務/物流管理業務等の経験者
・Ms-Officeの基礎的な操作
【歓迎条件】
・ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力
・TOEIC600点程度（英語でのﾋﾞｼﾞﾈｽ経験歓迎）
従業員数
17,953名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
17,953名
（2025年3月現在）
ベーリンガーインゲルハイム製薬株式会社
仕事内容
■Basic Purpose of the Job
・To lead the S&OP cycles, developing the monthly consensus sales forecast with clear key assumptions and logical rationale, aligning with stakeholders, and updating the forecast into SCM systems.
・To develop appropriate Net Requirement Plans (NRP) and manage purchase‑to‑delivery activities to ensure timely and accurate supply.
・To maintain optimal inventory levels at distribution centres (DC) to secure stable supply while minimizing disposal.
・To communicate and collaborate effectively with cross function teams in the demand and inventory planning to drive and support business results.
■Accountabilities
1. S&OP & Consensus Demand Forecast Management
・Lead and facilitate the monthly S&OP demand cycle, prepare review materials, and document meeting decisions/actions and follow up.
・Develop a consensus sales forecast with key assumptions, integrating inputs on demand drivers, promotions, etc. from Marketing, Forecasting & Business Analytics, Distribution Management, and Finance.
・Review significant forecast deviations and provide recommendations and track action closure through S&OP to improve Forecast Accuracy (FA).
2. Manage Net Requirement Plan (NRP) & Planning Parameters
・Create and manage a 36‑month rolling NRP by incorporating demand, inventory, safety stock, and lead times.
・Reflect product events in the NRP (launches, discontinuations, SKU reductions, product succession, and change events).
・Maintain replenishment parameters accurate such as Economic Order Quantity (EOQ), Economic Order Coverage (EOC), safety stock, lead times and related planning data in SCM systems.
3. Inventory & Fulfilment Management (Business OPU)
・Timely release of NRP to the supply team and issuance of purchase orders.
・Maintain optimal inventory levels at DC by reviewing replenishment plans and transport timelines, manage domestic inbound scheduling.
・Identify potential supply risks and coordinate with stakeholders to mitigate the risk.
・Review disposal risks by considering demand, event, and product expiry date.
・Lead replenishment and transportation planning for inbound deliveries from domestic manufacturing sites to local DCs and DC-to-DC transfers (Responsible).
・Optimize truck loading efficiency.
・Manage East–West inventory balancing.
4. Support of PLM events, New Product Launches, Discontinuations/SKU Reductions, and Product Successions
・Ensure product lifecycle events are correctly reflected in demand forecasts and NRP.
・Support finish goods related change event (stock transition timing confirmation, SKU switch).
・Align with oversea POPU or/and 3PMAWPLM group to ensure the correct artwork version is supplied per requirement.
・Launch Management: Manage demand forecast, NRP, first inbound management to meet timelines while preventing supply interruptions and controlling discard risks. Support information collection of logistics‑related attributes (temp control requirements, package configuration etc.)
・End-of-life management: Align supply discontinuation timing and final purchase plans with stakeholders and minimize disposal.
・Maintain key planning parameters in planning systems in a timely manner.
5. Data, Systems & Reporting Governance
・Update DMG and PLM SKU master list to reflect SKU latest status for internal use.
・Execute required system updates (e.g., sales forecast, NRP in SAP).
・Prepare and distribute KPI reports (FA, DoI, Discards, BIA, heatmaps etc,) to stakeholders.
・Support reports to external organizations or authority.
6. Contribute to Boehringer worldwide by maintaining or proposing new and/or best practices or processes
・Meet team targets / Project timelines
・Review and update above processes and work instructions in accordance with corporate and local standards.
・Identify and develop new practices within demand and inventory planning.
7. GDP/GMP Compliance
・Ensure planning data, timing and import process do not create GDP/GMP risks.
・To lead the S&OP cycles, developing the monthly consensus sales forecast with clear key assumptions and logical rationale, aligning with stakeholders, and updating the forecast into SCM systems.
・To develop appropriate Net Requirement Plans (NRP) and manage purchase‑to‑delivery activities to ensure timely and accurate supply.
・To maintain optimal inventory levels at distribution centres (DC) to secure stable supply while minimizing disposal.
・To communicate and collaborate effectively with cross function teams in the demand and inventory planning to drive and support business results.
■Accountabilities
1. S&OP & Consensus Demand Forecast Management
・Lead and facilitate the monthly S&OP demand cycle, prepare review materials, and document meeting decisions/actions and follow up.
・Develop a consensus sales forecast with key assumptions, integrating inputs on demand drivers, promotions, etc. from Marketing, Forecasting & Business Analytics, Distribution Management, and Finance.
・Review significant forecast deviations and provide recommendations and track action closure through S&OP to improve Forecast Accuracy (FA).
2. Manage Net Requirement Plan (NRP) & Planning Parameters
・Create and manage a 36‑month rolling NRP by incorporating demand, inventory, safety stock, and lead times.
・Reflect product events in the NRP (launches, discontinuations, SKU reductions, product succession, and change events).
・Maintain replenishment parameters accurate such as Economic Order Quantity (EOQ), Economic Order Coverage (EOC), safety stock, lead times and related planning data in SCM systems.
3. Inventory & Fulfilment Management (Business OPU)
・Timely release of NRP to the supply team and issuance of purchase orders.
・Maintain optimal inventory levels at DC by reviewing replenishment plans and transport timelines, manage domestic inbound scheduling.
・Identify potential supply risks and coordinate with stakeholders to mitigate the risk.
・Review disposal risks by considering demand, event, and product expiry date.
・Lead replenishment and transportation planning for inbound deliveries from domestic manufacturing sites to local DCs and DC-to-DC transfers (Responsible).
・Optimize truck loading efficiency.
・Manage East–West inventory balancing.
4. Support of PLM events, New Product Launches, Discontinuations/SKU Reductions, and Product Successions
・Ensure product lifecycle events are correctly reflected in demand forecasts and NRP.
・Support finish goods related change event (stock transition timing confirmation, SKU switch).
・Align with oversea POPU or/and 3PMAWPLM group to ensure the correct artwork version is supplied per requirement.
・Launch Management: Manage demand forecast, NRP, first inbound management to meet timelines while preventing supply interruptions and controlling discard risks. Support information collection of logistics‑related attributes (temp control requirements, package configuration etc.)
・End-of-life management: Align supply discontinuation timing and final purchase plans with stakeholders and minimize disposal.
・Maintain key planning parameters in planning systems in a timely manner.
5. Data, Systems & Reporting Governance
・Update DMG and PLM SKU master list to reflect SKU latest status for internal use.
・Execute required system updates (e.g., sales forecast, NRP in SAP).
・Prepare and distribute KPI reports (FA, DoI, Discards, BIA, heatmaps etc,) to stakeholders.
・Support reports to external organizations or authority.
6. Contribute to Boehringer worldwide by maintaining or proposing new and/or best practices or processes
・Meet team targets / Project timelines
・Review and update above processes and work instructions in accordance with corporate and local standards.
・Identify and develop new practices within demand and inventory planning.
7. GDP/GMP Compliance
・Ensure planning data, timing and import process do not create GDP/GMP risks.
求める経験 / スキル
■Required Education
Degree / Education : Bachelor’s degree (Any) or above
■Required Skills / Experience
・Minimum 3 years’ experience in demand planning or minimum 3 years’ experience in supply planning, inventory planning and/or logistics
・Team player, positive attitude and strong ability to learn independently, Inter-personal skills and able to work cross-functionally
・Strong communication skills with different background stakeholders and in facilitating meetings, leading constructive alignment
・Data analytical skills
・Strong Microsoft Excel skills (Power Query, Pivot, Advanced formulas) and PowerPoint
・Experience in SAP（SCM related）
・Any of the following certifications would be preferred
APICS – CPIM, CSCP, CLTD
IBF – Cert. Professional Forecaster or Advanced Cert. Professional Forecaster
Micro-Master Programs (Supply Chain Management)
■Language Skills & Proficiency
English： CEFR B2 level or above (Business proficiency)
Japanese: Native-level proficiency or equivalent (JLPT N1)
■Behavioral Skills
・Teamwork & Collaboration: Ability to work effectively across functions and cultures.
・Communication & Stakeholder Management: Builds strong relationships internally and externally
・Customer Focus: Ensures utilities consistently meet production and business needs.
・Ownership & Accountability: Takes responsibility for results and system performance
・Pro-activity & Innovation: Drives continuous improvement and problem-solving initiatives.
・Resilience & Adaptability: Performs under pressure and manages operational challenges.
・Organizational Skills: Manages priorities, resources, and complexity effectively
・Analytical Thinking: Uses data and structured approaches to decision-making.
Degree / Education : Bachelor’s degree (Any) or above
■Required Skills / Experience
・Minimum 3 years’ experience in demand planning or minimum 3 years’ experience in supply planning, inventory planning and/or logistics
・Team player, positive attitude and strong ability to learn independently, Inter-personal skills and able to work cross-functionally
・Strong communication skills with different background stakeholders and in facilitating meetings, leading constructive alignment
・Data analytical skills
・Strong Microsoft Excel skills (Power Query, Pivot, Advanced formulas) and PowerPoint
・Experience in SAP（SCM related）
・Any of the following certifications would be preferred
APICS – CPIM, CSCP, CLTD
IBF – Cert. Professional Forecaster or Advanced Cert. Professional Forecaster
Micro-Master Programs (Supply Chain Management)
■Language Skills & Proficiency
English： CEFR B2 level or above (Business proficiency)
Japanese: Native-level proficiency or equivalent (JLPT N1)
■Behavioral Skills
・Teamwork & Collaboration: Ability to work effectively across functions and cultures.
・Communication & Stakeholder Management: Builds strong relationships internally and externally
・Customer Focus: Ensures utilities consistently meet production and business needs.
・Ownership & Accountability: Takes responsibility for results and system performance
・Pro-activity & Innovation: Drives continuous improvement and problem-solving initiatives.
・Resilience & Adaptability: Performs under pressure and manages operational challenges.
・Organizational Skills: Manages priorities, resources, and complexity effectively
・Analytical Thinking: Uses data and structured approaches to decision-making.
従業員数
190名
（（2024年1月現在））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
従業員数
190名
（（2024年1月現在））
沢井製薬株式会社
仕事内容
九州地区（福岡県飯塚市）での医薬品の物流管理業務及び部門のマネジメント業務
・入荷管理（原材料の入荷数量・品質チェック（破損、不良品など））
・出庫管理（製造部門と連携し、指図書に沿って必要な倉庫内にある原料を出庫）
・製品出荷（自動倉庫に格納されている製品の出荷、フォークリフトを使用）
・グループメンバーの進捗管理などマネージャー業務またはその補佐
・グループメンバーの指導・育成
・入荷管理（原材料の入荷数量・品質チェック（破損、不良品など））
・出庫管理（製造部門と連携し、指図書に沿って必要な倉庫内にある原料を出庫）
・製品出荷（自動倉庫に格納されている製品の出荷、フォークリフトを使用）
・グループメンバーの進捗管理などマネージャー業務またはその補佐
・グループメンバーの指導・育成
求める経験 / スキル
（必須）
・医療用医薬品の物流業務経験者または、関連業界での物流業務経験者（5年以上）
・マネジメント経験（少なくとも数人のマネジメント経験2年、リーダー格含む）
・将来的な転勤の可能性有
（その他要件）
・自動車等で自力通勤が可能な方（公共交通機関での通勤が困難の為）
・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方）
・過去3年以内に弊社へ応募・勤務していない方に限ります。
・医療用医薬品の物流業務経験者または、関連業界での物流業務経験者（5年以上）
・マネジメント経験（少なくとも数人のマネジメント経験2年、リーダー格含む）
・将来的な転勤の可能性有
（その他要件）
・自動車等で自力通勤が可能な方（公共交通機関での通勤が困難の為）
・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方）
・過去3年以内に弊社へ応募・勤務していない方に限ります。
従業員数
3,630名
（2026年（サワイグループ連結（単体3,060名））
勤務地
福岡県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
3,630名
（2026年（サワイグループ連結（単体3,060名））
グローバルエネルギーソリューション企業
仕事内容
変電所案件の受注を支える**Tendering Engineer（技術提案・見積担当）**を募集しています。
本ポジションは、変電所および関連機器に関する入札・見積業務を担い、技術・価格・契約条件を取りまとめながら、最適な提案を作り上げる役割です。
顧客との直接商談を行う営業職ではなく、社内の専門部署と連携しながら提案書や見積書を作成するインハウス中心のポジションです。
また、将来的には現在のHiring Managerの後継者として育成されることも期待されており、長期的なキャリア形成が可能です。
【主な責務】
変電所プロジェクトを受注するための技術提案・見積マネジメント業務
・電力会社や送配電事業者向け変電所案件（AIS・GIS・Hybrid）の技術提案・見積作成
・営業、エンジニアリング、調達、法務などの関係部署と連携し、受注に向けた提案活動を推進
・顧客要求や技術仕様書を分析し、最適な設備構成・提案内容・価格戦略を立案
・変圧器、遮断器、断路器など主要機器の技術仕様確認
・サプライヤー選定や見積評価を通じた調達計画の策定
・技術面・契約面・収益面のリスク分析および受注戦略の立案
・提案書・見積書・契約関連資料の作成
・受注後のプロジェクトチームへの引継ぎ
【主な連携先】
社内の各専門部署と協力しながら業務を進めます。
・Engineering
・Supply Chain
・Procurement
・Commercial
・Legal
・Project Management
各部門から必要な情報を収集し、一つの提案としてまとめ上げるため、高いコミュニケーション力と調整力が求められます。
【入社後の教育体制】
未経験領域があっても安心してスタートいただけるよう、充実した教育制度を用意しています。
OJT
・Hiring Managerによる1～2か月程度のOJT
・英語を活用した実践的なトレーニング
業務理解研修
変電所ビジネス全体を学べる環境があります。
対象領域：
・Engineering
・Procurement
・Commercial
・Legal
・Project Management
本ポジションは、変電所および関連機器に関する入札・見積業務を担い、技術・価格・契約条件を取りまとめながら、最適な提案を作り上げる役割です。
顧客との直接商談を行う営業職ではなく、社内の専門部署と連携しながら提案書や見積書を作成するインハウス中心のポジションです。
また、将来的には現在のHiring Managerの後継者として育成されることも期待されており、長期的なキャリア形成が可能です。
【主な責務】
変電所プロジェクトを受注するための技術提案・見積マネジメント業務
・電力会社や送配電事業者向け変電所案件（AIS・GIS・Hybrid）の技術提案・見積作成
・営業、エンジニアリング、調達、法務などの関係部署と連携し、受注に向けた提案活動を推進
・顧客要求や技術仕様書を分析し、最適な設備構成・提案内容・価格戦略を立案
・変圧器、遮断器、断路器など主要機器の技術仕様確認
・サプライヤー選定や見積評価を通じた調達計画の策定
・技術面・契約面・収益面のリスク分析および受注戦略の立案
・提案書・見積書・契約関連資料の作成
・受注後のプロジェクトチームへの引継ぎ
【主な連携先】
社内の各専門部署と協力しながら業務を進めます。
・Engineering
・Supply Chain
・Procurement
・Commercial
・Legal
・Project Management
各部門から必要な情報を収集し、一つの提案としてまとめ上げるため、高いコミュニケーション力と調整力が求められます。
【入社後の教育体制】
未経験領域があっても安心してスタートいただけるよう、充実した教育制度を用意しています。
OJT
・Hiring Managerによる1～2か月程度のOJT
・英語を活用した実践的なトレーニング
業務理解研修
変電所ビジネス全体を学べる環境があります。
対象領域：
・Engineering
・Procurement
・Commercial
・Legal
・Project Management
求める経験 / スキル
【必須条件】
・日本語N1レベル
・英語での業務遂行能力（上司とのコミュニケーションは主に英語）
・Excelを使用した実務経験
・電気関連の知識または電気系学位
・関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション力
【歓迎条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
若手層（新卒～3年程度）
・電気・電子系学科卒
・基本的な電気・電子知識を有する方
経験者（3～5年程度）
・変電所関連業界での経験
・変圧器メーカーでの経験
・遮断器・開閉器メーカーでの経験
・電力設備関連メーカーでの経験
・変電所向け機器・部品メーカーでの経験
・競合企業での営業経験
・製品知識を活かした技術営業経験
※学位は必須ではなく、関連業界での実務経験があれば応募可能です。
・日本語N1レベル
・英語での業務遂行能力（上司とのコミュニケーションは主に英語）
・Excelを使用した実務経験
・電気関連の知識または電気系学位
・関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション力
【歓迎条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
若手層（新卒～3年程度）
・電気・電子系学科卒
・基本的な電気・電子知識を有する方
経験者（3～5年程度）
・変電所関連業界での経験
・変圧器メーカーでの経験
・遮断器・開閉器メーカーでの経験
・電力設備関連メーカーでの経験
・変電所向け機器・部品メーカーでの経験
・競合企業での営業経験
・製品知識を活かした技術営業経験
※学位は必須ではなく、関連業界での実務経験があれば応募可能です。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 700 万円
株式会社マッシュホールディングス
仕事内容
【業務内容】
マッシュグループが展開する海外事業の運営サポートを担っていただきます。
既存進出地域（中国／香港／台湾／US／韓国／タイ等）の現地法人との連携を通し、マッシュグループの海外事業推進に携わる事が出来るポジションです。
■具体的な業務内容
1. 海外事業運営サポート
－海外子会社・社内関連部署・取引先との連絡／調整業務
－発注書・請求書等の取りまとめおよび管理
－IPコラボレーションの海外展開に関する進行管理・調整
2. アパレル・飲食ブランド海外展開サポート
－海外店舗出店準備サポート
－商品・資材関連の調達業務
3 . 社内外調整業務
－社内各部署との連携
－海外関係者・取引先との各種調整業務
4 . 翻訳・通訳業務
－ 会議資料や各種資料の作成・翻訳
－ 必要に応じて会議での通訳・コミュニケーションサポート
5.事業P/Lの作成・分析実務（ご経験に応じて）
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
【自社展開ブランド】
＊SNIDEL(スナイデル)
＊SNIDEL HOME（スナイデルホーム）
＊gelato pique(ジェラート ピケ)
＊FRAY I.D(フレイ アイディー)
＊LILY BROWN(リリー ブラウン)
＊FURFUR(ファーファー)
＊Mila Owen(ミラ オーウェン)
＊emmi（エミ）
＊CELFORD(セルフォード)
＊UNDERSON UNDERSON（アンダーソンアンダーソン）
＊MIESROHE（ミースロエ）
＊MUCHA（ミュシャ）
＊SESAME STREET MARKET（セサミストリートマーケット）
＊AOURE(アウール)
etc...
マッシュグループが展開する海外事業の運営サポートを担っていただきます。
既存進出地域（中国／香港／台湾／US／韓国／タイ等）の現地法人との連携を通し、マッシュグループの海外事業推進に携わる事が出来るポジションです。
■具体的な業務内容
1. 海外事業運営サポート
－海外子会社・社内関連部署・取引先との連絡／調整業務
－発注書・請求書等の取りまとめおよび管理
－IPコラボレーションの海外展開に関する進行管理・調整
2. アパレル・飲食ブランド海外展開サポート
－海外店舗出店準備サポート
－商品・資材関連の調達業務
3 . 社内外調整業務
－社内各部署との連携
－海外関係者・取引先との各種調整業務
4 . 翻訳・通訳業務
－ 会議資料や各種資料の作成・翻訳
－ 必要に応じて会議での通訳・コミュニケーションサポート
5.事業P/Lの作成・分析実務（ご経験に応じて）
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
【自社展開ブランド】
＊SNIDEL(スナイデル)
＊SNIDEL HOME（スナイデルホーム）
＊gelato pique(ジェラート ピケ)
＊FRAY I.D(フレイ アイディー)
＊LILY BROWN(リリー ブラウン)
＊FURFUR(ファーファー)
＊Mila Owen(ミラ オーウェン)
＊emmi（エミ）
＊CELFORD(セルフォード)
＊UNDERSON UNDERSON（アンダーソンアンダーソン）
＊MIESROHE（ミースロエ）
＊MUCHA（ミュシャ）
＊SESAME STREET MARKET（セサミストリートマーケット）
＊AOURE(アウール)
etc...
求める経験 / スキル
■必須要件
• 海外事業関連実務の経験目安3年以上～（業界・職種不問）
• 中国語スキル：ビジネス～ネイティブレベル
• 基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint 等）
• 海外ビジネスに興味・関心がある方
■歓迎要件
・事業P/Lの作成・分析実務経験
・英語ビジネスレベルまたは韓国語ビジネスレベル
• アパレル／小売り／飲食業界経験者
• 貿易実務経験者
• 海外事業の立ち上げに携わった経験
• 海外市場におけるビジネス経験
■求める人物像
• 細部まで注意を払い、正確かつ丁寧に業務を遂行できる方
• 複数の業務を優先順位をつけながら、柔軟に対応できる方
• 異なる文化や価値観を理解し、円滑なコミュニケーションができる方
• チームワークを大切にし、周囲と協力して業務に取り組める方
• 社内外の関係者と協力しながら、主体的に業務を進められる方
• 海外事業関連実務の経験目安3年以上～（業界・職種不問）
• 中国語スキル：ビジネス～ネイティブレベル
• 基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint 等）
• 海外ビジネスに興味・関心がある方
■歓迎要件
・事業P/Lの作成・分析実務経験
・英語ビジネスレベルまたは韓国語ビジネスレベル
• アパレル／小売り／飲食業界経験者
• 貿易実務経験者
• 海外事業の立ち上げに携わった経験
• 海外市場におけるビジネス経験
■求める人物像
• 細部まで注意を払い、正確かつ丁寧に業務を遂行できる方
• 複数の業務を優先順位をつけながら、柔軟に対応できる方
• 異なる文化や価値観を理解し、円滑なコミュニケーションができる方
• チームワークを大切にし、周囲と協力して業務に取り組める方
• 社内外の関係者と協力しながら、主体的に業務を進められる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
製造業
仕事内容
生産管理部門におけるプレイングマネジメントをお願い致します。
■具体的には…
・受発注業務、生産計画、在庫管理、サプライチェーン業務
・他部署（製造部門、営業部門など）と連携して、効果的な生産計画、受発注体制をつくるための企画立案・実行 など
■具体的には…
・受発注業務、生産計画、在庫管理、サプライチェーン業務
・他部署（製造部門、営業部門など）と連携して、効果的な生産計画、受発注体制をつくるための企画立案・実行 など
求める経験 / スキル
・必須
メーカーでの生産管理のご経験
・歓迎
マネジメント経験（ライン・プロジェクトマネジメント不問）
メーカーでの生産管理のご経験
・歓迎
マネジメント経験（ライン・プロジェクトマネジメント不問）
勤務地
大阪府
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
大手食品商社
仕事内容
物価高や人口減少が進む中、日本の物流業界にはこれまで以上に、
生産性向上とサプライチェーン全体の最適化が求められています。
当社では、物流センターを単なる「モノを動かす現場」ではなく、
AIやデータを活用しながらサプライチェーン全体の最適化を実現する
「価値創造の戦略拠点」へ進化させる取り組みを進めています。
【業務内容】
現場を「回す」だけでなく「価値を生み出す」仕事です
・物流センター運営管理 （入出荷、在庫、人員配置、進捗管理）
・KPI（生産性、品質、コスト）の可視化、改善施策の立案、実行
・荷主、協力会社、関係部門との連携による課題整理、改善推進
・作業フロー、レイアウト改善、マテハン導入による生産性向上
・AI、データ活用による物流業務の効率化、意思決定高度化の推進
・在庫最適化や配送、保管業務の改善を通じサプライチェーン全体の最適化
★ご経験、スキル、適性に応じて下記領域もお任せ致します
・物流センター運営管理の進捗管理の統括
・現場スタッフ（社員、パート）のマネジメントおよび教育、育成
・採算管理（収支管理、コスト構造の可視化と改善）
【求人部署の魅力】
AIやデータを活用しながら改善施策を企画・実行し、
生産性向上・品質向上・コスト最適化を実現。
その成果をもとに荷主や関係部門を巻き込みながら、物流センターだけでなく、
サプライチェーン全体の改革を推進していただきます。
運営・改善に加え、AI活用や物流DX、SCM高度化にも挑戦できる環境です。
自身の強みを活かしながら、より大きなフィールドで価値を発揮いただけます。
【入社後のステップ】
現場運営での経験をベースに、志向・適性に応じて、
多様なキャリアパスを描くことが可能です。
入社～3年目：現場マネジメント
品質管理・数値管理・業務改善の基礎を習得し、
物流センター運営の全体像と課題把握力を習得。
3年目～5年目:センター運営の中核人材
担当領域を持ち、コスト管理・顧客対応・組織マネジメントを担い、
現場責任者として、数値に基づいた意思決定力と改善推進力を強化。
5年目以降：センター運営管理責任者
センター全体の運営を統括し、収支・生産性・品質の向上を推進。
経営視点を持った組織運営力を発揮し、事業成長をリード。
適性・志向に応じて：キャリア展開
以下のようなキャリアへステップアップが可能です。
・エリアマネージャー/エリア統括（複数拠点の運営、戦略推進）
・物流企画/DX推進（自動化、標準化、業務改革の企画、実行）
【身につくスキル/キャリアパス】
幅広い挑戦機会の中で、経験とスキルを拡張し、
物流のプロフェッショナルとしてキャリアを高めていくことが可能です。
・センター長/副センター長
（拠点運営責任者として、組織・収支を含めたセンター全体の統括）
・自動化/DX推進責任者
（マテハン導入や業務効率化の企画・実行を通じて現場改革をリード）
・物流企画/戦略部門責任者
（ネットワーク設計、新規拠点立ち上げ、全体最適化を推進）
【リモートワーク頻度】
原則、リモートワークなし
生産性向上とサプライチェーン全体の最適化が求められています。
当社では、物流センターを単なる「モノを動かす現場」ではなく、
AIやデータを活用しながらサプライチェーン全体の最適化を実現する
「価値創造の戦略拠点」へ進化させる取り組みを進めています。
【業務内容】
現場を「回す」だけでなく「価値を生み出す」仕事です
・物流センター運営管理 （入出荷、在庫、人員配置、進捗管理）
・KPI（生産性、品質、コスト）の可視化、改善施策の立案、実行
・荷主、協力会社、関係部門との連携による課題整理、改善推進
・作業フロー、レイアウト改善、マテハン導入による生産性向上
・AI、データ活用による物流業務の効率化、意思決定高度化の推進
・在庫最適化や配送、保管業務の改善を通じサプライチェーン全体の最適化
★ご経験、スキル、適性に応じて下記領域もお任せ致します
・物流センター運営管理の進捗管理の統括
・現場スタッフ（社員、パート）のマネジメントおよび教育、育成
・採算管理（収支管理、コスト構造の可視化と改善）
【求人部署の魅力】
AIやデータを活用しながら改善施策を企画・実行し、
生産性向上・品質向上・コスト最適化を実現。
その成果をもとに荷主や関係部門を巻き込みながら、物流センターだけでなく、
サプライチェーン全体の改革を推進していただきます。
運営・改善に加え、AI活用や物流DX、SCM高度化にも挑戦できる環境です。
自身の強みを活かしながら、より大きなフィールドで価値を発揮いただけます。
【入社後のステップ】
現場運営での経験をベースに、志向・適性に応じて、
多様なキャリアパスを描くことが可能です。
入社～3年目：現場マネジメント
品質管理・数値管理・業務改善の基礎を習得し、
物流センター運営の全体像と課題把握力を習得。
3年目～5年目:センター運営の中核人材
担当領域を持ち、コスト管理・顧客対応・組織マネジメントを担い、
現場責任者として、数値に基づいた意思決定力と改善推進力を強化。
5年目以降：センター運営管理責任者
センター全体の運営を統括し、収支・生産性・品質の向上を推進。
経営視点を持った組織運営力を発揮し、事業成長をリード。
適性・志向に応じて：キャリア展開
以下のようなキャリアへステップアップが可能です。
・エリアマネージャー/エリア統括（複数拠点の運営、戦略推進）
・物流企画/DX推進（自動化、標準化、業務改革の企画、実行）
【身につくスキル/キャリアパス】
幅広い挑戦機会の中で、経験とスキルを拡張し、
物流のプロフェッショナルとしてキャリアを高めていくことが可能です。
・センター長/副センター長
（拠点運営責任者として、組織・収支を含めたセンター全体の統括）
・自動化/DX推進責任者
（マテハン導入や業務効率化の企画・実行を通じて現場改革をリード）
・物流企画/戦略部門責任者
（ネットワーク設計、新規拠点立ち上げ、全体最適化を推進）
【リモートワーク頻度】
原則、リモートワークなし
求める経験 / スキル
【必須】
・高卒以上
・物流センターまたは製造現場での実務経験（１年～３年以上）
・業務改善の企画、実行経験
・Excel等を用いた基本的なデータ集計、分析スキル
【歓迎】
・マネジメント経験（人数、規模不問）
・KPI管理や収支管理の実務経験
・マテハン導入や業務自動化のプロジェクト経験
・Power BI等のBIツールを用いたデータ分析経験
・業務システムの導入や要件定義に関わった経験
【活躍人材イメージ】
・現場課題を自ら捉え、構造的に整理し改善へ落とし込める方
・数値に基づき、論理的に判断、提案できる方
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・将来的に管理職として組織を牽引したい志向をお持ちの方
・高卒以上
・物流センターまたは製造現場での実務経験（１年～３年以上）
・業務改善の企画、実行経験
・Excel等を用いた基本的なデータ集計、分析スキル
【歓迎】
・マネジメント経験（人数、規模不問）
・KPI管理や収支管理の実務経験
・マテハン導入や業務自動化のプロジェクト経験
・Power BI等のBIツールを用いたデータ分析経験
・業務システムの導入や要件定義に関わった経験
【活躍人材イメージ】
・現場課題を自ら捉え、構造的に整理し改善へ落とし込める方
・数値に基づき、論理的に判断、提案できる方
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・将来的に管理職として組織を牽引したい志向をお持ちの方
勤務地
千葉県
想定年収
630 万円 ~ 740 万円
株式会社ヤシマキザイ
仕事内容
鉄道関連製品や産業用電子部品を扱う調達部門にて、仕入・調達業務をお任せします。
過去の実績や需要を踏まえた発注計画の検討から、仕入先への発注、在庫・納期管理、価格・納期交渉、社内営業部門との調整まで、調達業務を幅広く担当いただきます。
入社後はまず実務を通じて当社の商材や調達業務への理解を深めていただき、将来的には調達課の管理職候補として、メンバーのマネジメントや業務改善、課全体の業務管理など、組織を牽引する役割を担っていただくことを期待しています！
【具体的な業務】
・過去のデータをもとに発注を予測し、ロットでの仕入れ・在庫管理
・在庫品の発注、仕入、出荷業務
・納期管理
・担当品の渉外・調整業務
・仕入先との価格交渉、納期交渉
・JAE発注予算の取りまとめ
・JAE定期会議の企画・運営 等
仕入先だけでなく、社内の営業部署とのコミュニケーションも多いポジションです！
過去の実績や需要を踏まえた発注計画の検討から、仕入先への発注、在庫・納期管理、価格・納期交渉、社内営業部門との調整まで、調達業務を幅広く担当いただきます。
入社後はまず実務を通じて当社の商材や調達業務への理解を深めていただき、将来的には調達課の管理職候補として、メンバーのマネジメントや業務改善、課全体の業務管理など、組織を牽引する役割を担っていただくことを期待しています！
【具体的な業務】
・過去のデータをもとに発注を予測し、ロットでの仕入れ・在庫管理
・在庫品の発注、仕入、出荷業務
・納期管理
・担当品の渉外・調整業務
・仕入先との価格交渉、納期交渉
・JAE発注予算の取りまとめ
・JAE定期会議の企画・運営 等
仕入先だけでなく、社内の営業部署とのコミュニケーションも多いポジションです！
求める経験 / スキル
【必須】
・仕入れ・調達経験2年以上（商材不問）
・Excel：SUM関数程度
・PowerPoint：簡単な資料作成ができる程度
【歓迎条件】
・購買・調達業務の経験を活かし、将来的に管理職を目指したい方
・仕入れ・調達経験2年以上（商材不問）
・Excel：SUM関数程度
・PowerPoint：簡単な資料作成ができる程度
【歓迎条件】
・購買・調達業務の経験を活かし、将来的に管理職を目指したい方
従業員数
266名
（2025年3月末現在 連結）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
266名
（2025年3月末現在 連結）
DIC株式会社
仕事内容
樹脂製品（ポリマ）の受発注業務を担当していただきます。
国内営業業務（国内受発注、国内調達業務（自社工場、関係会社工場））
海外営業事務（海外受発注、輸出手配、国内調達業務-生産調整含む、原産地証明手配等）
売掛金管理、入金確認等の債権管理業務その他庶務関係業務
受発注・出荷業務を中心に、堅調に成長を続ける事業を支え、営業グループの円滑かつ安定的な業務運営に貢献するポジションです。
本求人では、担当者としてご活躍いただける方を募集いたします。
■キャリアパス
入社後は、国内の主要顧客を中心とした業務に従事して頂きます。国内顧客への対応も含めたローテーションを計画し、当社樹脂（ポリマ）ビジネス全体への理解を深めて頂きます。これらのご経験を通じて、本ビジネスを牽引する中核人材としての役割を担っていただく事を期待しています。
本人の希望や適性次第では、営業担当への職種変更やバックオフィス関連業務（他部署）への異動、さらにはマネジャー職への昇格の可能性もあります。将来的にはパッケージングマテリアル事業本部における中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
【魅力情報】
平均勤続年数は約19年と、安定して長期で勤務頂く方が多い企業です。
DICグループ全体の売上のうち、約67％が海外。印刷インキやカラーフィルタ用有機顔料、インクジェット用脱気モジュールなど数多くの分野で世界No.1シェアを獲得しています。また、欧州に4つ、アジア・オセアニアに8つ、北米に4つの研究開発拠点を展開。マーケットによって異なるニーズを的確に把握し、新製品や新技術の開発にスピーディーに取り組むことで、海外ビジネスのさらなる拡大を目指しています。
国内営業業務（国内受発注、国内調達業務（自社工場、関係会社工場））
海外営業事務（海外受発注、輸出手配、国内調達業務-生産調整含む、原産地証明手配等）
売掛金管理、入金確認等の債権管理業務その他庶務関係業務
受発注・出荷業務を中心に、堅調に成長を続ける事業を支え、営業グループの円滑かつ安定的な業務運営に貢献するポジションです。
本求人では、担当者としてご活躍いただける方を募集いたします。
■キャリアパス
入社後は、国内の主要顧客を中心とした業務に従事して頂きます。国内顧客への対応も含めたローテーションを計画し、当社樹脂（ポリマ）ビジネス全体への理解を深めて頂きます。これらのご経験を通じて、本ビジネスを牽引する中核人材としての役割を担っていただく事を期待しています。
本人の希望や適性次第では、営業担当への職種変更やバックオフィス関連業務（他部署）への異動、さらにはマネジャー職への昇格の可能性もあります。将来的にはパッケージングマテリアル事業本部における中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
【魅力情報】
平均勤続年数は約19年と、安定して長期で勤務頂く方が多い企業です。
DICグループ全体の売上のうち、約67％が海外。印刷インキやカラーフィルタ用有機顔料、インクジェット用脱気モジュールなど数多くの分野で世界No.1シェアを獲得しています。また、欧州に4つ、アジア・オセアニアに8つ、北米に4つの研究開発拠点を展開。マーケットによって異なるニーズを的確に把握し、新製品や新技術の開発にスピーディーに取り組むことで、海外ビジネスのさらなる拡大を目指しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・大学卒業以上
・SAPを用いた実務経験を有し、日常業務において支障なく操作できること
・Excel／Word／PowerPoint等のMicrosoft Officeソフトを実務レベルで活用できること
■歓迎要件
・英語によるE-mailでのやりとりが可能であり、業務上のやや複雑な内容についても的確に文書作成できること
・貿易実務検定資格、語学力（英語、中国語）
■求める人物像
・正確性が求められる出荷業務において、急ぎの場面でも慎重かつ着実に対応できる方
・冷静かつ論理的に判断し、安定して業務を遂行できる方
・大学卒業以上
・SAPを用いた実務経験を有し、日常業務において支障なく操作できること
・Excel／Word／PowerPoint等のMicrosoft Officeソフトを実務レベルで活用できること
■歓迎要件
・英語によるE-mailでのやりとりが可能であり、業務上のやや複雑な内容についても的確に文書作成できること
・貿易実務検定資格、語学力（英語、中国語）
■求める人物像
・正確性が求められる出荷業務において、急ぎの場面でも慎重かつ着実に対応できる方
・冷静かつ論理的に判断し、安定して業務を遂行できる方
従業員数
3,880名
（連結（20,884人）（2025年12月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
3,880名
（連結（20,884人）（2025年12月31日現在））
株式会社YUASA
仕事内容
【職務概要】
日々の暮らしを支える大手商社として、お取引先様の物流問題解決に向けて提案するコンサル業務を担当いただきます。
具体的には、製造業のお取引先様が抱える物流課題に対して、コンサルティングそれぞれの状況に応じて自社が取り扱う物流システムをご提案していただきます。
弊社の商社としての仕入れネットワークによる様々な製品・技術とあなたの培ってきた知見を組み合わせ、日本の社会課題の解決をしませんか？
＜主な仕事内容＞主には取引先様への物流システム提案が主となります。
・生産設備の自動化
・取引先への自動倉庫、物流自動化装置、コンベアなどハード商品、WMS、配車システムなどのソフト商品の提案販売
・社内営業員の教育
・関連資料作成（パンフレット等）
■ロジクラフトについて
https://www.yuasa.co.jp/solutions/logicraft/
日々の暮らしを支える大手商社として、お取引先様の物流問題解決に向けて提案するコンサル業務を担当いただきます。
具体的には、製造業のお取引先様が抱える物流課題に対して、コンサルティングそれぞれの状況に応じて自社が取り扱う物流システムをご提案していただきます。
弊社の商社としての仕入れネットワークによる様々な製品・技術とあなたの培ってきた知見を組み合わせ、日本の社会課題の解決をしませんか？
＜主な仕事内容＞主には取引先様への物流システム提案が主となります。
・生産設備の自動化
・取引先への自動倉庫、物流自動化装置、コンベアなどハード商品、WMS、配車システムなどのソフト商品の提案販売
・社内営業員の教育
・関連資料作成（パンフレット等）
■ロジクラフトについて
https://www.yuasa.co.jp/solutions/logicraft/
求める経験 / スキル
【必須要件】
■物流関連業務に携わっていた方（技術、営業）
■社内外でどちらのコミュニケーションも得意な方
■社内においては柔軟に部内での業務助け合いをできる方
【歓迎要件】
■新規開拓ができる人
■図を用いた資料作成が得意な方
■電気図面の基礎知識のある方（システムの電気図面が理解できる）
■物流関連業務に携わっていた方（技術、営業）
■社内外でどちらのコミュニケーションも得意な方
■社内においては柔軟に部内での業務助け合いをできる方
【歓迎要件】
■新規開拓ができる人
■図を用いた資料作成が得意な方
■電気図面の基礎知識のある方（システムの電気図面が理解できる）
従業員数
3,156名
（1,331名（単体） （2026年 4月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 990 万円
従業員数
3,156名
（1,331名（単体） （2026年 4月末時点））
株式会社ブイ・テクノロジー
仕事内容
【世界トップクラスシェア製品多数／今後も車載用ディスプレイ、8Kテレビ等の先端アプリケーションの普及需要に期待／土日祝休み／年休125日】
【仕事内容】
社内物流ルーティーン業務
・輸出入業務（書類、手配、業者対応）
・作業現場立会製品現地生産化に伴う物流業務
・社内部門間調整
・取引業者（物流業者、倉庫業者、梱包業者、通関業者）
・現地との調整
出張が発生いたします。（国内・海外）
※多くて１-2回/月、長くて４泊５日程度
【仕事内容】
社内物流ルーティーン業務
・輸出入業務（書類、手配、業者対応）
・作業現場立会製品現地生産化に伴う物流業務
・社内部門間調整
・取引業者（物流業者、倉庫業者、梱包業者、通関業者）
・現地との調整
出張が発生いたします。（国内・海外）
※多くて１-2回/月、長くて４泊５日程度
求める経験 / スキル
【必須】いずれかのご経験
製造業、商社、その他の業界で貿易部門経験者
物流業界（倉庫、航空貨物輸送、海運業、梱包業、通関業等）経験者
【歓迎】
高卒程度の英語力が使える人材が望ましい
中国語、ベトナム語等外国語対応可能者歓迎
【人物像】
長期継続勤務希望者
国際物流に興味のある人材
自己研鑽によりスキルアップを目指したい人材
製造業、商社、その他の業界で貿易部門経験者
物流業界（倉庫、航空貨物輸送、海運業、梱包業、通関業等）経験者
【歓迎】
高卒程度の英語力が使える人材が望ましい
中国語、ベトナム語等外国語対応可能者歓迎
【人物像】
長期継続勤務希望者
国際物流に興味のある人材
自己研鑽によりスキルアップを目指したい人材
従業員数
968名
（連結）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 非公開
従業員数
968名
（連結）
ブラザー工業株式会社
仕事内容
●担っていただく業務
・国内工場の直接部門とは内製部品を、調達部門とは外部調達部品の納期調整を行い、海外工場（インド、中国）の指定納期を満足させる部品出荷計画を立案する
・基幹システム（SAP）を用いた輸出入処理を行う
・梱包指示、書類作成に関わる業務効率化の推進
●将来的なキャリアパス
・納期調整からスタートするが、社内輸出入管理部門、グループ会社と連携し、関税優遇措置、法規制への対応力を身に着けていただく
・将来的には、輸出入に関わるグローバル拠点の司令塔となり、社内輸出入管理部門、グループ会社を巻き込み、海外工場のパフォーマンスを最大限に引き出していただくことを期待しています
●組織ミッション
マザー工場として、輸出入業務を通して、海外工場のQCD向上を推進する。
●仕事の魅力・やりがい
社内成長事業領域であり、スピーディオは全世界で確実に市場を拡大しています。
その中で中国、インドは成長が著しく、海外工場におけるタイムリーな出荷は事業としても非常に重要です。
国内工場の関係部門、グループ会社を巻き込み、海外工場のパフォーマンスを上げることは、事業への貢献だけでなく、ビジネスパーソンとして大きく成長できます。
●入社後の研修体制
・既存社員のOJTだけでなく産業機器事業は同じ工場内に組立現場があるため組立現場研修や業務に関連する生産計画などの業務に必要な幅広い導入研修がある。
・本社部門である輸出入や法規制の専門部門からも基礎教育を受け、業務本格開始後も関係部門より支援を受けられるため、円滑に業務を遂行できる。
・スキルマップで現状値と目標値を可視化し、成長に必要な社内外の様々な研修を受けることが出来る。
●募集背景
社内成長事業領域であり、スピーディオは全世界で確実に市場を拡大しています。
大半が海外向け市場であり、海外工場の存在は非常に重要です。
中国工場、インド工場の、更なる生産台数増加に向け、海外工場支援スタッフを募集しております。
・国内工場の直接部門とは内製部品を、調達部門とは外部調達部品の納期調整を行い、海外工場（インド、中国）の指定納期を満足させる部品出荷計画を立案する
・基幹システム（SAP）を用いた輸出入処理を行う
・梱包指示、書類作成に関わる業務効率化の推進
●将来的なキャリアパス
・納期調整からスタートするが、社内輸出入管理部門、グループ会社と連携し、関税優遇措置、法規制への対応力を身に着けていただく
・将来的には、輸出入に関わるグローバル拠点の司令塔となり、社内輸出入管理部門、グループ会社を巻き込み、海外工場のパフォーマンスを最大限に引き出していただくことを期待しています
●組織ミッション
マザー工場として、輸出入業務を通して、海外工場のQCD向上を推進する。
●仕事の魅力・やりがい
社内成長事業領域であり、スピーディオは全世界で確実に市場を拡大しています。
その中で中国、インドは成長が著しく、海外工場におけるタイムリーな出荷は事業としても非常に重要です。
国内工場の関係部門、グループ会社を巻き込み、海外工場のパフォーマンスを上げることは、事業への貢献だけでなく、ビジネスパーソンとして大きく成長できます。
●入社後の研修体制
・既存社員のOJTだけでなく産業機器事業は同じ工場内に組立現場があるため組立現場研修や業務に関連する生産計画などの業務に必要な幅広い導入研修がある。
・本社部門である輸出入や法規制の専門部門からも基礎教育を受け、業務本格開始後も関係部門より支援を受けられるため、円滑に業務を遂行できる。
・スキルマップで現状値と目標値を可視化し、成長に必要な社内外の様々な研修を受けることが出来る。
●募集背景
社内成長事業領域であり、スピーディオは全世界で確実に市場を拡大しています。
大半が海外向け市場であり、海外工場の存在は非常に重要です。
中国工場、インド工場の、更なる生産台数増加に向け、海外工場支援スタッフを募集しております。
求める経験 / スキル
●求める人材像
・変化にも前向きに取り組み、新しいことにもチャレンジしてみたい方
・新しい知識や技術を楽しみながら学び続けていける方
・コミュニケーションを大切にし、周囲との良い関係づくりを心がけられる方
●必要な知識・経験・資格（MUST）
・社内関係部門や社外サプライヤーと連携し、部品・製品等の納期調整や出荷計画に関わる業務を行った経験
●求める知識・経験・資格（WANT）
・輸出入処理に関わる業務経験
・海外拠点との英語によるメール等のコミュニケーション経験
●望ましい前職・現職の勤務先、業界
・製造業で部品調達をメインとした生産管理業務に携わっている方
・機械・電機・電子部品など、製造業向け部品・資材を取り扱う商社にお勤めの方
・変化にも前向きに取り組み、新しいことにもチャレンジしてみたい方
・新しい知識や技術を楽しみながら学び続けていける方
・コミュニケーションを大切にし、周囲との良い関係づくりを心がけられる方
●必要な知識・経験・資格（MUST）
・社内関係部門や社外サプライヤーと連携し、部品・製品等の納期調整や出荷計画に関わる業務を行った経験
●求める知識・経験・資格（WANT）
・輸出入処理に関わる業務経験
・海外拠点との英語によるメール等のコミュニケーション経験
●望ましい前職・現職の勤務先、業界
・製造業で部品調達をメインとした生産管理業務に携わっている方
・機械・電機・電子部品など、製造業向け部品・資材を取り扱う商社にお勤めの方
従業員数
3,997名
（連結 39495人 ：2026年3月31日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,997名
（連結 39495人 ：2026年3月31日現在）
株式会社ビューティガレージ
仕事内容
日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する同社で、ロジスティクス(物流)チームに所属し、日々のオペレーションを担当いただきます。
・出荷管理、入荷管理、在庫管理(いずれか又は複数を担当)
・作業計画作成、業務進行管理
・組織運営、スタッフ育成、チームビルディング
・業務改善(労働安全衛生/品質/生産性/プロセス等)の推進、実行
・コスト削減や効率化施策の推進、実行
・社内およびベンターとの関係構築、交渉、調整
・出荷管理、入荷管理、在庫管理(いずれか又は複数を担当)
・作業計画作成、業務進行管理
・組織運営、スタッフ育成、チームビルディング
・業務改善(労働安全衛生/品質/生産性/プロセス等)の推進、実行
・コスト削減や効率化施策の推進、実行
・社内およびベンターとの関係構築、交渉、調整
求める経験 / スキル
◇MUST
・物流現場オペレーションに関する経験（入出荷、商品、在庫などの管理）
◇WANT
・スタッフの業務管理やフォロー経験
・物流現場オペレーションに関する経験（入出荷、商品、在庫などの管理）
◇WANT
・スタッフの業務管理やフォロー経験
従業員数
576名
（2025年4月末 ※グループ合計）
勤務地
兵庫県
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
従業員数
576名
（2025年4月末 ※グループ合計）
株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル
仕事内容
具体的な業務内容ですが、交通ビックデータを活用した交通計画コンサルティングにご従事頂きます。
下記内容は一例となります。
・現地ローカルの交通調査会社と契約し、海外都市や地域コミュニティの交通量の把握を行いながら、都市開発事業者へ情報提供を行う。
・現地に住む家族を対象としたインタビュー調査を通して１日の行動の流れを把握し、都市交通の流れを分析する。
・マスタープランの作成やどの場所にに道路や鉄道などの交通網を引けば、よりよい街づくりができるのかJICA・現地国政府・民間事業者に提案を行う。
※海外に短期出張に行っていただきます。（東南アジア諸国、中南米、アフリカ地域等幅広く案件ございます。）
※今まで国内で交通計画や調査をされていた方でも、海外で活躍してみたいという想いを持たれている方は積極的に募集しております。
下記内容は一例となります。
・現地ローカルの交通調査会社と契約し、海外都市や地域コミュニティの交通量の把握を行いながら、都市開発事業者へ情報提供を行う。
・現地に住む家族を対象としたインタビュー調査を通して１日の行動の流れを把握し、都市交通の流れを分析する。
・マスタープランの作成やどの場所にに道路や鉄道などの交通網を引けば、よりよい街づくりができるのかJICA・現地国政府・民間事業者に提案を行う。
※海外に短期出張に行っていただきます。（東南アジア諸国、中南米、アフリカ地域等幅広く案件ございます。）
※今まで国内で交通計画や調査をされていた方でも、海外で活躍してみたいという想いを持たれている方は積極的に募集しております。
求める経験 / スキル
【歓迎】
交通計画の経験。
TOEIC７３０点以上（必須ではありません）
技術士資格（交通分野）
プロジェクトマネジメント経験。
交通計画の経験。
TOEIC７３０点以上（必須ではありません）
技術士資格（交通分野）
プロジェクトマネジメント経験。
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
株式会社ビューティガレージ
仕事内容
日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する同社で、ロジスティクス(物流)チームに所属し、日々のオペレーションを担当いただきます。
・出荷管理、入荷管理、在庫管理(いずれか又は複数を担当)
・作業計画作成、業務進行管理
・組織運営、スタッフ育成、チームビルディング
・業務改善(労働安全衛生/品質/生産性/プロセス等)の推進、実行
・コスト削減や効率化施策の推進、実行
・社内およびベンターとの関係構築、交渉、調整
・2025年に現在の拠点から約1km離れたところに、最新のオートメンション化された第三物流をOPEN予定です。
https://www.nomura-landport.com/bukken/kashiwa1.html
・出荷管理、入荷管理、在庫管理(いずれか又は複数を担当)
・作業計画作成、業務進行管理
・組織運営、スタッフ育成、チームビルディング
・業務改善(労働安全衛生/品質/生産性/プロセス等)の推進、実行
・コスト削減や効率化施策の推進、実行
・社内およびベンターとの関係構築、交渉、調整
・2025年に現在の拠点から約1km離れたところに、最新のオートメンション化された第三物流をOPEN予定です。
https://www.nomura-landport.com/bukken/kashiwa1.html
求める経験 / スキル
◇MUST
・物流現場オペレーションに関する経験（入出荷、商品、在庫などの管理）
◇WANT
・スタッフの業務管理やフォロー経験
・物流現場オペレーションに関する経験（入出荷、商品、在庫などの管理）
◇WANT
・スタッフの業務管理やフォロー経験
従業員数
576名
（2025年4月末 ※グループ合計）
勤務地
千葉県
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
従業員数
576名
（2025年4月末 ※グループ合計）
株式会社SODA
仕事内容
～＊SCMの構造改革＊成長速度に耐えうる次世代ロジスティクス基盤を、自ら手でゼロから構築する～
株式会社SODAは、「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、月間600万人以上が利用するファッション・コレクティブルフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク/スニダン）」を運営しています。 2018年の創業から急成長を続け、スニーカー・トレカ・ハイブランドアパレルなど取扱カテゴリを拡大。国内市場の席巻にとどまらずグローバル展開を加速させるなど、圧倒的なスピードで事業を拡張させています。
当社の強みでありビジネスの根幹を支えるのが、自社C2C物流拠点を中心とした「真贋鑑定×物流（SNKRDUNK BASE）」です。 出品・真贋鑑定・検品・保管・配送という一連の高度なオペレーションを自力で構築してきた実績がありますが、今後の爆発的な事業急拡大に対して、現在のロジスティクス体制は「根本的な構造改革（再設計）」を必要としています。
本ポジションは、単なる既存倉庫の運用改善にとどまりません。 「事業成長による取扱高の増大に対応しながらも、圧倒的な省人化・コスト最適化を実現する」という高い難易度のミッションに対し、SCM/物流戦略の立案から現場への落とし込み、外部パートナーとのコンサルカウンター業務までを自ら主導していただく【物流企画・ソリューションの責任者/リード】としての立ち位置です。
潤沢なリソースや完成された仕組みが存在しない環境だからこそ、自ら手を動かし、泥臭く現場を巻き込みながら、SODAの未来の利益率と顧客体験（UX）を決定づける「次世代ロジスティクス」を作り上げるダイナミズムを体感していただけます。
＜採用背景＞
事業拡大とサービス高度化・グローバル化が進む中で、当社の物流は次の変革期を迎えています。
当社のようなC2Cプラットフォームは、出品1点ごとに真贋鑑定や検品が発生する特性上、どうしても労働集約的になりやすい構造を持っています。しかし、今後の爆発的な事業成長を見据えたとき、「取扱高が増えた分だけ人員も増やす」従来のやり方では、以下の課題に直面します。
①C2C特有の収益構造の壁: 比例して増える物流コストを抑制し、事業成長に伴って利益率が向上するスケールメリットを確立する必要があること
②外部環境（物流2024年問題等）への適応: 将来的な労働力不足や人件費高騰に左右されない、省人化された強い物流基盤が必要であること
③コア価値への集中: 単純作業を徹底的に省力化し、SODAの最大の強みである「真贋鑑定の精度向上」や「顧客体験の向上」へリソースを注力させること
だからこそ当社では、単なる部分最適の改善にとどまらず、「仮に将来、事業成長により取扱高が2倍になったとしても、圧倒的な省人化・生産性向上によりコストを抑え稼働し続けられる」ような、次世代のオペレーション設計とコスト構造の根本的な再構築を目指しています。
これらを強力にサポートする体制や潤沢なリソースが社内に揃っているわけではありません。外部のコンサルティングファームやシステムベンダーを活用する場合は、自らがプロジェクトの強固なカウンターパート（司令塔）となり、泥臭く現場を巻き込みながら実行までやり切る必要があります。 拡張性と柔軟性を備えた倉庫運営モデルを自らの手でゼロから構築し、事業の超高速成長を物流から牽引していただける中核人材を求めています。
＜具体的な業務内容＞
・会社の方針に基づいた耐久性および拡張性のあるSCM・物流基盤戦略の策定
・取扱高増大を見据えた、業務プロセス再設計・システム導入・自動化等による大幅な省人化・小人化および生産性向上の立案・現場実行
・コスト削減を目的とした仕組み・システムなどの導入およびランニングコストの最適化
・物流センターの運用効率や生産性、稼働率の高度な分析とダイナミックな改善提案・現場落とし込み
・外部パートナー（コンサルタント、ベンダー、物流会社等）の選定・プロジェクトディレクションおよび自ら主導するカウンターパート業務
・国内外の輸送課題の把握および新たな輸送ネットワークの開発・運賃交渉・海外拠点連携
・構想策定（絵を描くこと）にとどまらず、自ら現場に入り込んで課題解決まで手を動かすハンズオンの推進
株式会社SODAは、「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、月間600万人以上が利用するファッション・コレクティブルフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク/スニダン）」を運営しています。 2018年の創業から急成長を続け、スニーカー・トレカ・ハイブランドアパレルなど取扱カテゴリを拡大。国内市場の席巻にとどまらずグローバル展開を加速させるなど、圧倒的なスピードで事業を拡張させています。
当社の強みでありビジネスの根幹を支えるのが、自社C2C物流拠点を中心とした「真贋鑑定×物流（SNKRDUNK BASE）」です。 出品・真贋鑑定・検品・保管・配送という一連の高度なオペレーションを自力で構築してきた実績がありますが、今後の爆発的な事業急拡大に対して、現在のロジスティクス体制は「根本的な構造改革（再設計）」を必要としています。
本ポジションは、単なる既存倉庫の運用改善にとどまりません。 「事業成長による取扱高の増大に対応しながらも、圧倒的な省人化・コスト最適化を実現する」という高い難易度のミッションに対し、SCM/物流戦略の立案から現場への落とし込み、外部パートナーとのコンサルカウンター業務までを自ら主導していただく【物流企画・ソリューションの責任者/リード】としての立ち位置です。
潤沢なリソースや完成された仕組みが存在しない環境だからこそ、自ら手を動かし、泥臭く現場を巻き込みながら、SODAの未来の利益率と顧客体験（UX）を決定づける「次世代ロジスティクス」を作り上げるダイナミズムを体感していただけます。
＜採用背景＞
事業拡大とサービス高度化・グローバル化が進む中で、当社の物流は次の変革期を迎えています。
当社のようなC2Cプラットフォームは、出品1点ごとに真贋鑑定や検品が発生する特性上、どうしても労働集約的になりやすい構造を持っています。しかし、今後の爆発的な事業成長を見据えたとき、「取扱高が増えた分だけ人員も増やす」従来のやり方では、以下の課題に直面します。
①C2C特有の収益構造の壁: 比例して増える物流コストを抑制し、事業成長に伴って利益率が向上するスケールメリットを確立する必要があること
②外部環境（物流2024年問題等）への適応: 将来的な労働力不足や人件費高騰に左右されない、省人化された強い物流基盤が必要であること
③コア価値への集中: 単純作業を徹底的に省力化し、SODAの最大の強みである「真贋鑑定の精度向上」や「顧客体験の向上」へリソースを注力させること
だからこそ当社では、単なる部分最適の改善にとどまらず、「仮に将来、事業成長により取扱高が2倍になったとしても、圧倒的な省人化・生産性向上によりコストを抑え稼働し続けられる」ような、次世代のオペレーション設計とコスト構造の根本的な再構築を目指しています。
これらを強力にサポートする体制や潤沢なリソースが社内に揃っているわけではありません。外部のコンサルティングファームやシステムベンダーを活用する場合は、自らがプロジェクトの強固なカウンターパート（司令塔）となり、泥臭く現場を巻き込みながら実行までやり切る必要があります。 拡張性と柔軟性を備えた倉庫運営モデルを自らの手でゼロから構築し、事業の超高速成長を物流から牽引していただける中核人材を求めています。
＜具体的な業務内容＞
・会社の方針に基づいた耐久性および拡張性のあるSCM・物流基盤戦略の策定
・取扱高増大を見据えた、業務プロセス再設計・システム導入・自動化等による大幅な省人化・小人化および生産性向上の立案・現場実行
・コスト削減を目的とした仕組み・システムなどの導入およびランニングコストの最適化
・物流センターの運用効率や生産性、稼働率の高度な分析とダイナミックな改善提案・現場落とし込み
・外部パートナー（コンサルタント、ベンダー、物流会社等）の選定・プロジェクトディレクションおよび自ら主導するカウンターパート業務
・国内外の輸送課題の把握および新たな輸送ネットワークの開発・運賃交渉・海外拠点連携
・構想策定（絵を描くこと）にとどまらず、自ら現場に入り込んで課題解決まで手を動かすハンズオンの推進
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
●スタートアップや未整備・変化の激しい環境（カオスな環境）で、自走して事業・業務改善を推進した経験
●toC向け物流業務における高い専門知識と、SCM/物流企画・改善の戦略立案から現場実行までの実務経験
●大手企業や既存枠組みのインフラに依存せず、ゼロベース・未整備な状態から課題を発見し自力で仕組みを作り上げた経験
●コンサルタントやシステムベンダー等と対等に議論・ディレクションを行い、プロジェクトを主導できるコンサルカウンター能力
●データに基づいた論理的思考力と、泥臭く自ら現場を動かす「ハンズオン」の実行力
＜歓迎要件＞
●物流拠点やサプライチェーン全体における大幅な「省人化・小人化・効率化」を達成した実績
●物流システムやマテハン・自動化機器の導入・運用のリード経験
●物流会社または大手メーカー/ECにおける物流企画経験を持ちつつ、スタートアップでの実務経験をお持ちの方
●海外拠点との連携やグローバル輸送ネットワークの構築・運用経験
●事業拡大フェーズ（0→1／1→10）における物流オペレーション立ち上げ・業務設計経験
＜求める人物像＞
●「絵（戦略・構想）を描くだけ」に閉じず、自ら現場に入り込み、手を動かして泥臭く成果を出せる方
●周囲のサポートや体制が未整備な状況でも、自ら課題を設定し、周囲を巻き込んで主導できる方（大企業の整った仕組み・リソース依存からの脱却ができる方）
●対社内外問わず、相反する利害を調整し円滑に交渉できる高度なコミュニケーション能力をお持ちの方
●事業の急拡大とオペレーションの徹底的な省人化・効率化という相反する難題を、圧倒的な主体性と工夫で突破することに面白みを感じられる方
●スタートアップや未整備・変化の激しい環境（カオスな環境）で、自走して事業・業務改善を推進した経験
●toC向け物流業務における高い専門知識と、SCM/物流企画・改善の戦略立案から現場実行までの実務経験
●大手企業や既存枠組みのインフラに依存せず、ゼロベース・未整備な状態から課題を発見し自力で仕組みを作り上げた経験
●コンサルタントやシステムベンダー等と対等に議論・ディレクションを行い、プロジェクトを主導できるコンサルカウンター能力
●データに基づいた論理的思考力と、泥臭く自ら現場を動かす「ハンズオン」の実行力
＜歓迎要件＞
●物流拠点やサプライチェーン全体における大幅な「省人化・小人化・効率化」を達成した実績
●物流システムやマテハン・自動化機器の導入・運用のリード経験
●物流会社または大手メーカー/ECにおける物流企画経験を持ちつつ、スタートアップでの実務経験をお持ちの方
●海外拠点との連携やグローバル輸送ネットワークの構築・運用経験
●事業拡大フェーズ（0→1／1→10）における物流オペレーション立ち上げ・業務設計経験
＜求める人物像＞
●「絵（戦略・構想）を描くだけ」に閉じず、自ら現場に入り込み、手を動かして泥臭く成果を出せる方
●周囲のサポートや体制が未整備な状況でも、自ら課題を設定し、周囲を巻き込んで主導できる方（大企業の整った仕組み・リソース依存からの脱却ができる方）
●対社内外問わず、相反する利害を調整し円滑に交渉できる高度なコミュニケーション能力をお持ちの方
●事業の急拡大とオペレーションの徹底的な省人化・効率化という相反する難題を、圧倒的な主体性と工夫で突破することに面白みを感じられる方
従業員数
434名
（2024年8月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
434名
（2024年8月1日時点）
株式会社スクロール360
仕事内容
当社は東証プライム上場企業のグループ会社です。今回の求人は、管理職ポジションとして、マネジメントおよび通販・ＥＣ事業者が抱える物流に関する課題の解決に向けて、様々なソリューションの提案を行っていただきます。
■所属部署の売上、収支、コスト管理
■クライアントへの物流に関する改善提案
（省人化の推進、生産性向上、業務プロセスの効率化、品質向上、システム導入・改善等）
■クライアント、委託先、配送業者への折衝・交渉
■所属部署の予算の作成や収支管理・分析
■メンバーの育成等
■所属部署の売上、収支、コスト管理
■クライアントへの物流に関する改善提案
（省人化の推進、生産性向上、業務プロセスの効率化、品質向上、システム導入・改善等）
■クライアント、委託先、配送業者への折衝・交渉
■所属部署の予算の作成や収支管理・分析
■メンバーの育成等
求める経験 / スキル
【必須】いずれか
■物流業務があり、マネジメント経験がある方
■物流部門での生産管理があり、マネジメント経験がある方
■物流業務があり、マネジメント経験がある方
■物流部門での生産管理があり、マネジメント経験がある方
勤務地
静岡県
想定年収
700 万円 ~ 950 万円
株式会社スクロール360
仕事内容
当社は東証プライム上場企業のグループ会社です。今回の求人は、物流センター責任者候補としてセンターの管理業務全般に携わっていただきます。（㈱スクロール360より㈱スクロールロジスティクスへ出向となります。）
【具体的には】
■物流センターの売り上げ、経常利益管理 （日々収支、月次収支管理）
■物流センターの収益拡大・省人化への取り組み
■WMS(倉庫管理システム)の分析より問題点を把握し、業務の効率化、採算管理と数値分析にも基づいた改善
■センター全体の管理/役職者を含めたメンバーの教育など
【具体的には】
■物流センターの売り上げ、経常利益管理 （日々収支、月次収支管理）
■物流センターの収益拡大・省人化への取り組み
■WMS(倉庫管理システム)の分析より問題点を把握し、業務の効率化、採算管理と数値分析にも基づいた改善
■センター全体の管理/役職者を含めたメンバーの教育など
求める経験 / スキル
【必須】いずれか
■物流センターでのマネジメント経験がある方（ポジション不問）
■サプライチェーンでのマネジメント経験がある方（ポジション不問）
■物流センターでのマネジメント経験がある方（ポジション不問）
■サプライチェーンでのマネジメント経験がある方（ポジション不問）
勤務地
静岡県
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
マブチモーター株式会社
仕事内容
【業務内容】
①SCM基幹システムの活用・ユーザー支援
・生産、販売、物流、原価等を扱う基幹システムの活用支援
・国内外のユーザー部門からの問い合わせ対応、運用サポート
・業務部門の要望や課題を整理し、システム改善要件・仕様を検討
・ERP刷新後の導入・利用フェーズにおけるユーザー側からの改善提案、意見出し
②データを活用した生産管理業務の改善
・SCM関連データの収集、集計、分析
・生産効率、品質不具合、原価、物流コスト等の課題把握
・分析結果をもとにした業務改善策の立案・提案
・関係部門と連携した業務プロセスの標準化・効率化
③海外拠点との連携
・海外生産拠点を含む関係者とのメール等によるコミュニケーション
・担当領域や必要に応じて、工場の工程・課題を理解するための海外出張
※システムの設計・開発を主担当として行うITエンジニア職ではありません。
業務・ユーザー側の立場からシステムとデータを活用し、改善を推進するポジションです。
【期待する役割】
受注・生産・販売・原価管理を支えるSCM基幹システムを「作る側」ではなく「使う側」の立場で活用し、現場・業務部門とIT部門の橋渡しを担っていただきます。システムから得られる生産・販売・物流等のデータが何を意味するのかを理解し、コストやロス、品質、生産効率などの課題を捉え、関係部門と連携しながら改善につなげることがミッションです。
若手層については、SCM業務や基幹システムの利用経験を土台に、入社後に対象領域を広げていただくことも想定しています。経験豊富な方には、データ分析から改善策の立案、関係部門との調整・推進まで、より主体的な役割を期待します。
【配属部署】
生産管理部 生産システムグループ
【国内拠点の特徴】
▪ 国内拠点は本社・技術研究所のみで首都圏アクセス良好、国内転勤無しのため転勤リスクが少ない点が特徴です。
▪ 一部新技術領域を除き、原則すべての機能が本社に集中しており、
部門をまたぐコミュニケーションがとりやすいです。
【リモートワークについて】
・リモート勤務（テレワーク）も可能であり、県外の方も転居不要で勤務できます（応相談）
・全社リモートワーク比率：５割程度（部門による）
【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
・遠方にお住いの方には金額の上限がありますが、引っ越し代を支給します。また大学卒業後5年以内（修士卒は3年以内）で独身の方は社員寮への入寮も可能です（空き状況によりますのでご相談ください）
【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう。
【事業内容】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
【参考URL】
キャリア採用ページ：マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
①SCM基幹システムの活用・ユーザー支援
・生産、販売、物流、原価等を扱う基幹システムの活用支援
・国内外のユーザー部門からの問い合わせ対応、運用サポート
・業務部門の要望や課題を整理し、システム改善要件・仕様を検討
・ERP刷新後の導入・利用フェーズにおけるユーザー側からの改善提案、意見出し
②データを活用した生産管理業務の改善
・SCM関連データの収集、集計、分析
・生産効率、品質不具合、原価、物流コスト等の課題把握
・分析結果をもとにした業務改善策の立案・提案
・関係部門と連携した業務プロセスの標準化・効率化
③海外拠点との連携
・海外生産拠点を含む関係者とのメール等によるコミュニケーション
・担当領域や必要に応じて、工場の工程・課題を理解するための海外出張
※システムの設計・開発を主担当として行うITエンジニア職ではありません。
業務・ユーザー側の立場からシステムとデータを活用し、改善を推進するポジションです。
【期待する役割】
受注・生産・販売・原価管理を支えるSCM基幹システムを「作る側」ではなく「使う側」の立場で活用し、現場・業務部門とIT部門の橋渡しを担っていただきます。システムから得られる生産・販売・物流等のデータが何を意味するのかを理解し、コストやロス、品質、生産効率などの課題を捉え、関係部門と連携しながら改善につなげることがミッションです。
若手層については、SCM業務や基幹システムの利用経験を土台に、入社後に対象領域を広げていただくことも想定しています。経験豊富な方には、データ分析から改善策の立案、関係部門との調整・推進まで、より主体的な役割を期待します。
【配属部署】
生産管理部 生産システムグループ
【国内拠点の特徴】
▪ 国内拠点は本社・技術研究所のみで首都圏アクセス良好、国内転勤無しのため転勤リスクが少ない点が特徴です。
▪ 一部新技術領域を除き、原則すべての機能が本社に集中しており、
部門をまたぐコミュニケーションがとりやすいです。
【リモートワークについて】
・リモート勤務（テレワーク）も可能であり、県外の方も転居不要で勤務できます（応相談）
・全社リモートワーク比率：５割程度（部門による）
【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
・遠方にお住いの方には金額の上限がありますが、引っ越し代を支給します。また大学卒業後5年以内（修士卒は3年以内）で独身の方は社員寮への入寮も可能です（空き状況によりますのでご相談ください）
【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう。
【事業内容】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
【参考URL】
キャリア採用ページ：マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
求める経験 / スキル
■必須
・製造業におけるSCM関連業務の実務経験（生産管理、販売管理、物流管理のいずれか）
・ERPなど業務システムの利用経験
※ERP製品の導入・開発経験そのものは必須ではありません。
システムから得られるデータの意味を理解し、業務に活用できることを重視します。
・生産管理／販売管理等の業務システム・基幹システムを利用し、業務上の数値やデータを扱った経験
■歓迎
・基幹システムを活用した業務分析、業務効率化、改善提案の経験
・生産効率向上、品質改善、原価低減、物流コスト削減等の改善経験
・業務フロー整理、標準化、業務要件定義の経験
・ユーザー部門側でのERP／業務システムの運用支援、ユーザーサポート経験
・SIerやコンサルティング会社等で、製造業の業務改善に携わった経験
・原価計算に関する知識
・海外拠点との業務経験、海外出張・出向経験
・製造業におけるSCM関連業務の実務経験（生産管理、販売管理、物流管理のいずれか）
・ERPなど業務システムの利用経験
※ERP製品の導入・開発経験そのものは必須ではありません。
システムから得られるデータの意味を理解し、業務に活用できることを重視します。
・生産管理／販売管理等の業務システム・基幹システムを利用し、業務上の数値やデータを扱った経験
■歓迎
・基幹システムを活用した業務分析、業務効率化、改善提案の経験
・生産効率向上、品質改善、原価低減、物流コスト削減等の改善経験
・業務フロー整理、標準化、業務要件定義の経験
・ユーザー部門側でのERP／業務システムの運用支援、ユーザーサポート経験
・SIerやコンサルティング会社等で、製造業の業務改善に携わった経験
・原価計算に関する知識
・海外拠点との業務経験、海外出張・出向経験
従業員数
760名
（グループ従業員数17,408名2025年12月末現在）
勤務地
千葉県
想定年収
480 万円 ~ 900 万円
従業員数
760名
（グループ従業員数17,408名2025年12月末現在）
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