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【TOPPAN社/東京・芝浦】AI市場拡大を牽引するFCBGA調達戦略ポジション

TOPPAN株式会社

  • 上場企業

想定年収

600万円 ~ 非公開

勤務地

東京都

従業員数

54,371名（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

■業務内容
エレクトロニクス事業における購買・調達業務の核として、サプライチェーンの戦略立案から実行、および組織マネジメントの補佐をお任せします。

■詳細な業務内容
半導体業界のサプライチェーン構造や技術動向の情報収集・分析
技術・品質・調達・サプライヤーを巻き込んだ課題解決の推進
BCPや供給リスクを踏まえた調達戦略の立案・実行
課長職の補佐および組織マネジメント・人財育成への参画
期待する役割
現場の核として戦略的な調達施策を牽引するだけでなく、課長補佐として組織をまとめ、メンバーを牽引するリーダーシップを期待します。

関係者を巻き込んだ課題解決や人財育成にも積極的に取り組んでいただきます。

■仕事の魅力
業界最先端のサプライチェーンの渦中で、戦略立案から実行まで裁量を持ってリードできます。

ご自身の調達戦略が新商材の販路拡大や安定調達の実現に直結するため、大きな手応えを感じられます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

TOPPAN株式会社は、 東証プライム上場・TOPPANホールディングス（旧：凸版印刷株式会社）の中核会社として、以下の3つの事業領域を中心に幅広く事業を展開しています。

事業領域は以下の3つです。

(1)エレクトロニクス事業
(2)生活・産業事業
(3)情報コミュニケーション事業

今回は、その中でも成長著しいエレクトロニクス事業を支える購買部門の募集です。

世界的な半導体需要の活況を受け、当社のエレクトロニクス事業はグループを牽引する成長領域として非常に強い勢いを持っています。今後のさらなる「新商材の販路拡大」と「グローバル対応力の向上」を見据え、サプライチェーンの強靭化が最優先課題となっています。

激変する市場環境のなかで、攻めの調達戦略を推進し、安定調達を実現するための組織体制強化として、次世代のリーダー候補となる「購買係長」を募集します。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必要条件】
電気・電子業界での業務経験
購買業務の実務経験
関係者との調整・折衝経験
BCPや供給リスク対応の実務経験
【歓迎条件】
ビジネスレベルの英語力（海外サプライヤーとの交渉・情報収集に使用できるレベル）
BCP戦略の策定や、サプライチェーンの構造改革に携わった経験
組織マネジメントや人財育成の経験

学歴

高専

職務経験

要 (3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(2ヵ月)

給与

月給制

年収：600万円 ~ 非公開

月収：29万円～

月額基本給：27万円～

月給制（ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します） その他固定手当1/月： 10,500円〜 その他固定手当2/月： 12,000円〜 家族手当/月： 20歳以下の扶養家族、一人当たり20,000円（人数上限な　 　　し）

賞与・インセンティブ

年2回  

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

【TOPPAN芝浦ビル】
〒108-0023
東京都港区芝浦3-19-26 TOPPAN芝浦ビル

交通手段1 沿線名：JR 駅名：田町駅 最寄駅から：徒歩6分

交通手段2 沿線名：都営地下鉄 駅名：三田駅 最寄駅から：徒歩8分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

就業時間

09:00～18:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

残業：月20時間～30時間程度

残業手当

通常の残業代

時間外労働分については割増賃金にて支給

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日：129

年間有給休暇：■有給休暇
　14日間の見習い期間(試用期間とは別)終了時に3日の年次有給休暇を付与す　　　る。
　その後本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した
　方は2日を付与する。
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、創立記念日、年末年始（6日間）、夏季連続休暇（9日間）、メモリアル休暇、半日休暇制度など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業/介護勤務短縮制度、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙（分煙）

就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

※試用期間(見習社員期間14日間)の変更点は下記です。 ・残業手当を除く各種手当は支給なし。 ・有給休暇は、入社日に応じて規則に基づく日数を付与。

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：3回

求人No.：NJB2395252

最終更新日：2026/8/12

企業情報

企業名

TOPPAN株式会社

代表者名

代表取締役社長　野口 晴彦

設立

2023年3月

従業員数

54,371名（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）

資本金

500,000,000円

本社所在地

〒110-0016 東京都台東区台東１丁目５番１号

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

https://www.toppan.com/ja/

事業内容

●創造ソリューション系
情報表現やメディア開発技術により、豊かな経験を創造するコミュニケーションサービスを提供します。

●情報マネジメント系
高い業務設計力や、情報セキュリティ技術により、安全で最適な情報管理運用フローと情報媒体を提供します。

●生活・産業資材系
コンバーティング技術により、地球環境に配慮し、くらしを豊かにする生活資材・産業資材を提供します。

●機能性材料系
材料設計や素材合成技術により、フィルムやコート材など汎用的で機能性の高い独自の材料を提供します。

●電子デバイス系
微細加工や材料技術、回路設計技術により、革新的な機能を持つモジュールや精密部品を提供します。

事業に関する特色

TOPPANグループでは、重点的に取り組むべき成長領域
「健康・ライフサイエンス」「教育・文化交流」「都市空間・モビリティ」「エネルギー・食料資源」を設定し、それらに技術・ノウハウから成る5つの事業系を掛け合わせ、さらにグローバル、未開拓の分野に進出していくことで、社会的価値を創造していきます。

会社の特色

新たな経営体制によりグループ全体のガバナンスを強化し、グループシナジーの創出にスピードをもって取り組むとともに、120年を超えるそのあゆみで培った「印刷テクノロジー」をさらに進化させ、“Digital & Sustainable Transformation”を基本方針として掲げた「中期経営計画」の重点施策である事業ポートフォリオの変革、経営基盤の強化、ESGへの取り組み深化を推進し、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指します。

その他の特色

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売上実績

求人No.：NJB2395252

最終更新日：2026/8/12

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