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【東京・芝浦】エレクトロニクス事業の品質保証・QMS推進担当

TOPPAN株式会社

  • 上場企業

想定年収

450万円 ~ 800万円

勤務地

東京都

従業員数

54,371名（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

■業務内容
エレクトロニクスBU全体のQMS活動を主導し、共通文書の見直しや新商材のQMS認証取得支援、最新の規格改訂対応を担当します。各製造拠点の品質保証部門と連携し、品質マネジメント体制の強化を推進していただきます。

■業務詳細
・事業部共通QMSの刷新と標準化
・事業部共通文書の理解、実態に合わせた改訂・ブラッシュアップの推進
・各製造拠点の品質保証部門と連携した品質指導、および標準書作成のフォロー
・新商材・新工場の認証取得プロジェクト推進
・石川および広川工場におけるQMS認証取得支援

■最新規格へのアップデート対応
・ISO9001:2026年版改訂対応に向けたプロジェクト推進
・全社的な品質マネジメント体制の最適化

■期待する役割
エレクトロニクスBU全体のQMS体制を主導し、新商材や各工場の品質向上をリードしていただきます。共通文書の刷新や認証取得プロジェクトの推進役として期待しています。

■仕事の魅力
全社横断で品質向上に貢献できる裁量の大きなポジションです。成長産業である半導体・エレクトロニクス領域の新商材立ち上げに初期段階から深く関与でき、新たな認証取得や規格改訂に携わることで組織の成長をリードできます。多様な工場・商材と連携し、幅広い経験を積むことができます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

世界的なAI需要の拡大を背景に、当社の半導体・電子部品などのエレクトロニクス事業はグループ全体の成長を牽引する事業領域へと拡大しています。今後のさらなる持続的成長と次世代の新商材立ち上げを見据え、事業部全体の品質基盤を主導するQMS担当を募集します。

直近の大きなミッションは、新商材を展開する石川工場・広川工場の新たなQMS認証取得支援や、「ISO9001:2026年版改訂」への全社的な対応プロジェクトの推進です。

次世代に向けた新しい品質マネジメント体制の構築をリードする、重要な役割を担っていただきます。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必要条件
・製造業における品質マネジメントシステム（QMS/ISO9001等）の運用経験
・内部監査・ベンダー監査の実務経験
・エクセルやパワーポイント等の基本的なパソコンスキル

■歓迎条件
・品質マネジメントシステム審査員補（JRCA）などの資格保有者
・DXやIT技術への柔軟な対応経験
・複数拠点や多種多様な商材を扱う品質管理・保証の経験

学歴

大学

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(2ヵ月)

給与

月給制

年収：450万円 ~ 800万円

月収：29万円～

月額基本給：27万円～

月給制（ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します） その他固定手当1/月： 10,500円〜 その他固定手当2/月： 12,000円〜 家族手当/月： 20歳以下の扶養家族、一人当たり20,000円（人数上限なし）

賞与・インセンティブ

年2回  

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

東京都港区芝浦3-19-26(TOPPAN芝浦ビル）

交通手段1 沿線名：JR 駅名：田町駅 最寄駅から：徒歩6分

交通手段2 沿線名：都営地下鉄 駅名：三田駅 最寄駅から：徒歩8分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

就業時間

09:00～18:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

残業：月20時間～30時間程度

残業手当

通常の残業代

時間外労働分については割増賃金にて支給

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：129

年間有給休暇：■有給休暇
・14日間の見習い期間(試用期間とは別)終了時に3日の年次有給休暇を付与する。
・その後本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した方は2日を付与する。
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、創立記念日、年末年始（6日間）、夏季連続休暇（9日間）、メモリアル休暇、半日休暇制度など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業/介護勤務短縮制度、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙（分煙）

就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

※試用期間(見習社員期間14日間)の変更点は下記です。 ・残業手当を除く各種手当は支給なし。 ・有給休暇は、入社日に応じて規則に基づく日数を付与。

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：3回

求人No.：NJB2417324

最終更新日：2026/10/7

企業情報

企業名

TOPPAN株式会社

代表者名

代表取締役社長　野口 晴彦

設立

2023年3月

従業員数

54,371名（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）

資本金

500,000,000円

本社所在地

〒110-0016 東京都台東区台東１丁目５番１号

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

https://www.toppan.com/ja/

事業内容

●創造ソリューション系
情報表現やメディア開発技術により、豊かな経験を創造するコミュニケーションサービスを提供します。

●情報マネジメント系
高い業務設計力や、情報セキュリティ技術により、安全で最適な情報管理運用フローと情報媒体を提供します。

●生活・産業資材系
コンバーティング技術により、地球環境に配慮し、くらしを豊かにする生活資材・産業資材を提供します。

●機能性材料系
材料設計や素材合成技術により、フィルムやコート材など汎用的で機能性の高い独自の材料を提供します。

●電子デバイス系
微細加工や材料技術、回路設計技術により、革新的な機能を持つモジュールや精密部品を提供します。

事業に関する特色

TOPPANグループでは、重点的に取り組むべき成長領域
「健康・ライフサイエンス」「教育・文化交流」「都市空間・モビリティ」「エネルギー・食料資源」を設定し、それらに技術・ノウハウから成る5つの事業系を掛け合わせ、さらにグローバル、未開拓の分野に進出していくことで、社会的価値を創造していきます。

会社の特色

新たな経営体制によりグループ全体のガバナンスを強化し、グループシナジーの創出にスピードをもって取り組むとともに、120年を超えるそのあゆみで培った「印刷テクノロジー」をさらに進化させ、“Digital & Sustainable Transformation”を基本方針として掲げた「中期経営計画」の重点施策である事業ポートフォリオの変革、経営基盤の強化、ESGへの取り組み深化を推進し、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指します。

その他の特色

ー

売上実績

求人No.：NJB2417324

最終更新日：2026/10/7

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