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【2119】新規事業企画・開発（ブロックチェーン・Web3・暗号化領域）

TOPPAN株式会社

  • 上場企業

想定年収

600万円 ~ 900万円

勤務地

東京都

従業員数

54,371名（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

■職事内容
法人向けデジタルトラスト領域において、グローバルな技術進化や市場拡大を背景に、新たな事業機会を創出するための体制強化を図ります。TOPPANの強みを活かし、未開拓の分野で先進的なサービスを展開するため、ビジネスと技術の両面で推進できる人財を募集します。

法人デジタルトラスト領域での新規事業開発を担い、ユースケースの仮説検証や顧客・パートナーとの連携を推進していただきます。技術とビジネスを融合し、事業拡大に貢献する役割です。

【職務詳細】
■法人向けデジタルトラスト（デジタル証明書、Web3等）を活用した新規事業の企画・推進
■各チームの技術やサービスを活用したビジネスユースケースの創出と仮説検証
■顧客やパートナー企業との開発・運用に関するコミュニケーション
■国内外のパートナー開拓および協業推進
■市場動向や技術トレンドの調査・分析

【魅力】
新規事業の立ち上げフェーズで、裁量を持ってビジネスと技術の両面から価値創出に挑戦できます。グローバルな市場で先進的な取り組みに携わり、事業成長の中心メンバーとして活躍できる環境です。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

ー

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須経験/スキル】
■法人向けデジタルトラストやデジタル証明書、Web3関連の知識・経験
■新規事業やサービス企画・推進の実務経験
■顧客やパートナーとのコミュニケーション・折衝経験

【歓迎経験/スキル】
■海外事業者とのコミュニケーション経験
■AIやWeb3など先端技術への理解・応用経験
■新規事業の立ち上げやPoC推進経験

技術とビジネスの両面に興味を持ち、主体的に仮説検証や市場開拓に取り組める方。
社外とのネットワーク構築やグローバルな視点を持ち、前向きな姿勢でチャレンジできる方を求めます。

学歴

高校

職務経験

不問

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(2ヵ月)

給与

月給制

年収：600万円 ~ 900万円

月収：31万円～

月額基本給：28万円～

月給制（月給\306,000〜 基本給\283,500〜 諸手当\22,500〜を含む/月） ※ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します

賞与・インセンティブ

年2回  

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

東京都港区東新橋1‐7‐3　TOPPAN汐留ビル

交通手段1 沿線名：都営大江戸線・ゆりかもめ 駅名：汐留駅 最寄駅から：徒歩1分

交通手段2 沿線名：JR・地下鉄各線 駅名：新橋駅 最寄駅から：徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:有り

就業時間

09:00～18:00

休憩時間：60分

残業：月10時間～30時間程度

フレックスタイム制
コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

■家族手当：扶養するお子様一人当たり20,000円／月（人数上限なし）
■福利厚生その他：持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など
■教育制度及び資格補助：
・トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）
・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日：127

年間有給休暇：有給休暇は、14日間の見習い期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。試用期間終了時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した方は2日付与する。
【休日・休暇詳細】
※完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始6日

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙（分煙）

屋内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）

備考

試用期間(2か月間)の変更点は下記です。 ・残業手当を除く各種手当は支給なし。 ・有給休暇は、入社日に応じて規則に基づく日数を付与。 ■働き方について： 　リモートワーク制度：有 　スマートワーク制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務） ■家族手当：20歳以下の同居する健保扶養家族一人当たり20,000円／月（人数上限なし） ■教育制度及び資格補助： ・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） 【年収モデル】 年収619万円／28歳／入社6年目／独身 年収715万円／32歳／入社10年目／既婚 年収800万円／35歳／入社13年目／既婚、子（扶養）1名 年収843万円／38歳／入社16年目／既婚、子（扶養）2名 ※あくまでもモデルケースであり、入社後のパフォーマンスに応じた評価や賞与額によって変動します

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：3回

求人No.：NJB2403765

最終更新日：2026/8/12

企業情報

企業名

TOPPAN株式会社

代表者名

代表取締役社長　野口 晴彦

設立

2023年3月

従業員数

54,371名（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）

資本金

500,000,000円

本社所在地

〒110-0016 東京都台東区台東１丁目５番１号

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

https://www.toppan.com/ja/

事業内容

●創造ソリューション系
情報表現やメディア開発技術により、豊かな経験を創造するコミュニケーションサービスを提供します。

●情報マネジメント系
高い業務設計力や、情報セキュリティ技術により、安全で最適な情報管理運用フローと情報媒体を提供します。

●生活・産業資材系
コンバーティング技術により、地球環境に配慮し、くらしを豊かにする生活資材・産業資材を提供します。

●機能性材料系
材料設計や素材合成技術により、フィルムやコート材など汎用的で機能性の高い独自の材料を提供します。

●電子デバイス系
微細加工や材料技術、回路設計技術により、革新的な機能を持つモジュールや精密部品を提供します。

事業に関する特色

TOPPANグループでは、重点的に取り組むべき成長領域
「健康・ライフサイエンス」「教育・文化交流」「都市空間・モビリティ」「エネルギー・食料資源」を設定し、それらに技術・ノウハウから成る5つの事業系を掛け合わせ、さらにグローバル、未開拓の分野に進出していくことで、社会的価値を創造していきます。

会社の特色

新たな経営体制によりグループ全体のガバナンスを強化し、グループシナジーの創出にスピードをもって取り組むとともに、120年を超えるそのあゆみで培った「印刷テクノロジー」をさらに進化させ、“Digital & Sustainable Transformation”を基本方針として掲げた「中期経営計画」の重点施策である事業ポートフォリオの変革、経営基盤の強化、ESGへの取り組み深化を推進し、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指します。

その他の特色

ー

売上実績

求人No.：NJB2403765

最終更新日：2026/8/12

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