JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 検索結果一覧
  3. TOPPAN株式会社：公共BPOのサービス企画・開発 / 国向けサービス企画・開発【2410】の求人情報詳細

公共BPOのサービス企画・開発 / 国向けサービス企画・開発【2410】

TOPPAN株式会社
  • 上場企業

想定年収

600万円 ~ 900万円

勤務地

東京都

従業員数

51,988名（2025年3月末現在※TOPPANグループ連結）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

【職務概要】
国・中央省庁向けの公共BPO基盤となる標準プラットフォームやモジュールの設計・開発を担当します。AIやクラウド等の最新技術を活用した新機能開発やシステム連携設計を推進し、事業の競争力強化に貢献していただきます。

【職務詳細】
国・中央省庁向け標準プラットフォーム・モジュールの設計・開発
AI支援ドキュメント作成システムや補助金事務局運用システム等の新機能開発
API等を活用した疎結合アーキテクチャ設計とシステム連携
他開発部門と連携した最新技術の実装・最適化
開発プロセスの標準化とバージョン管理手法の確立

【職務の魅力】
行政DX推進の最前線で、社会インフラを支えるサービス設計・開発に携われます。自社の標準プラットフォーム構築や最新技術導入など、裁量の大きな環境でキャリアを築けます。全社横展開を見据えた戦略的な開発経験を積むことができます。

【期待する役割】
サービス企画・開発のリーダーとして、標準プラットフォーム開発や新機能実装を推進し、他部門と連携しながら事業の成長を牽引していただきます。技術面・プロセス面双方で組織の変革をリードする役割です。

【募集背景・ミッション】
行政DXやガバメントクラウド移行が加速する中、当社は従来の労働集約型BPOから脱却し、システム化による省人化と収益性向上を目指しています。今後の事業成長と競争力強化のため、標準プラットフォーム開発を牽引できる即戦力人材を募集します。新たなサービスモデルへの転換を推進し、全社横展開可能な基盤構築を担う重要なミッションです。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集背景

ー

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【求める人物像】
社会インフラを支える公共サービスの企画・開発に意欲を持ち、最新技術の導入や標準化推進に積極的に取り組める方。部門横断での連携や調整を厭わず、主体的に課題解決へ動ける方を歓迎します。

【必須経験/スキル】
モジュール化・汎用化を前提としたシステム設計・開発・運用保守の実務経験
AWS等クラウドインフラに関する知識・実務経験
生成AI等の最新技術を業務システムへ組み込み・連携させる設計・実装経験

【歓迎経験/スキル】
CCPやSAA等のAWS関連資格保有
公共分野や行政BPO案件でのサービス企画・開発経験
API等を活用したシステム連携・アーキテクチャ設計経験

学歴

大学

職務経験

不問

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(2ヵ月)

給与

月給制

年収：600万円 ~ 900万円

月収：31万円～

月額基本給：28万円～

月給制（月給\306,000～ 基本給\283,500～ 諸手当\22,500～を含む/月） ※ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：(6月、12月)

昇給

有り 年1回 / 4月
毎年4月に本俸改定
一部の手当が賞与(6月、12月)の考課によって変動

勤務地

東京都

東京都新宿区西五軒町13-1　住友不動産飯田橋ビル3号館

交通手段1 沿線名：東京メトロ有楽町線 駅名：江戸川橋 最寄駅から：徒歩4分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00～18:00

休憩時間：60分

残業：月20時間～40時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日：129

年間有給休暇：有給休暇は、14日間の見習い期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。試用期間終了時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した方は2日付与する。
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、創立記念日、年末年始（6日間）、夏季休暇（4日間）

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

試用期間(見習社員期間2か月間)の変更点は下記です。 ・残業手当を除く各種手当は支給なし。 ・有給休暇は、入社日に応じて規則に基づく日数を付与。

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：3回

求人No.：NJB2393505

最終更新日：2026/7/8

企業情報

企業名

TOPPAN株式会社

代表者名

代表取締役社長　野口 晴彦

設立

2023年3月

従業員数

51,988名（2025年3月末現在※TOPPANグループ連結）

資本金

500,000,000円

本社所在地

〒110-0016 東京都台東区台東１丁目５番１号

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

https://www.toppan.com/ja/

事業内容

●創造コミュニケーション系
情報表現やメディア開発技術により、豊かな経験を創造するコミュニケーションサービスを提供します。

●情報マネジメント系
高い業務設計力や、情報セキュリティ技術により、安全で最適な情報管理運用フローと情報媒体を提供します。

●生活・産業資材系
コンバーティング技術により、地球環境に配慮し、くらしを豊かにする生活資材・産業資材を提供します。

●機能性材料系
材料設計や素材合成技術により、フィルムやコート材など汎用的で機能性の高い独自の材料を提供します。

●電子デバイス系
微細加工や材料技術、回路設計技術により、革新的な機能を持つモジュールや精密部品を提供します。

事業に関する特色

TOPPANグループでは、重点的に取り組むべき成長領域
「健康・ライフサイエンス」「教育・文化交流」「都市空間・モビリティ」「エネルギー・食料資源」を設定し、それらに技術・ノウハウから成る5つの事業系を掛け合わせ、さらにグローバル、未開拓の分野に進出していくことで、社会的価値を創造していきます。

会社の特色

新たな経営体制によりグループ全体のガバナンスを強化し、グループシナジーの創出にスピードをもって取り組むとともに、120年を超えるそのあゆみで培った「印刷テクノロジー」をさらに進化させ、“Digital & Sustainable Transformation”を基本方針として掲げた「中期経営計画」の重点施策である事業ポートフォリオの変革、経営基盤の強化、ESGへの取り組み深化を推進し、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指します。

その他の特色

ー

売上実績

求人No.：NJB2393505

最終更新日：2026/7/8

求人をもっと見る求人を閉じる

この企業が募集中のほかの求人

職種
業種
勤務地
こだわり条件
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 検索結果一覧
  3. TOPPAN株式会社：公共BPOのサービス企画・開発 / 国向けサービス企画・開発【2410】の求人情報詳細
TOP