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情報コミュニケーション_【195】中央省庁向けコンサルティング（公共営業・渉外）

TOPPAN株式会社
  • 上場企業

想定年収

500万円 ~ 800万円

勤務地

東京都

従業員数

51,988名（2025年3月末現在※TOPPANグループ連結）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

【業務内容】
中央省庁が取り組む各種テーマ（DX／デジタル化・事務効率化、観光・文化振興、中小企業支援、少子化対策等）をTOPPANのソリューションでどう解決するのか？を、情報収集、事業仮説から入り、企画・提案、プロジェクト設計～運用まで一貫して関わります。
※本ポジションは顧客の課題ヒアリング～企画設計～全体進捗管理がメインです。ソリューション開発やBPO等の生産設計は別部門で担当します。
※中央省庁・自治体とも、政策事業のプロジェクト化傾向が進んでおり、セールスだけでなくプロジェクトマネジメントができる人財を募集します。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集背景

増員

募集人数

2人

応募条件

技能/経験

【いずれか必須】
・官公庁、自治体向けの企画・営業経験
・中央省庁、都道府県、政令市で政策に携わった経験

【例】旅行代理店/BPO事業会社/広告代理店/コンサルティングファーム/中央省庁（経産省、総務省、農水省、消費者庁、デジタル庁等）/都道府県庁/政令市/印刷会社/SIer

学歴

大学

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(2ヵ月)

給与

月給制

年収：500万円 ~ 800万円

月収：25万円～45万円

月額基本給：23万円～43万円

ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。 あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■働き方について： 　スマートワーク制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務） 　リモートワーク制度：有 ※営業・企画・開発部門において一定以上の等級のうち、労働時間について自己の裁量に委ねる部分が大きいと会社が認めた者は「企画or専門or研究開発業務型裁量労働制）」が適用されます。 裁量労働制の場合の勤務条件は以下の通りです。 　・想定年収　700万円〜900万円（月給制） 　・月給\249,000〜 基本給\233,500〜 諸手当\15,500〜を含む/月 　・所定労働時間 08時間00分 休憩60分 　　（1所定労働日につき、8時間労働したものとみなす勤務方法） 　・残業手当　有　（午後10時以降の深夜労働および臨時出勤時） 　※休日等のその他の条件については変更ありません ■家族手当：扶養し同居する直系卑属一人当たり20,000円／月（人数上限なし） ■福利厚生その他：持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など ■教育制度及び資格補助： ・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） 【年収モデル】 年収560万円／28歳／入社6年目／独身 年収700万円／32歳／入社10年目／既婚 年収750万円／35歳／入社13年目／既婚、子（扶養）1名 年収790万円／38歳／入社16年目／既婚、子（扶養）2名 ※あくまでもモデルケースであり、入社後のパフォーマンスに応じた評価や賞与額によって変動します

賞与・インセンティブ

年2回  

※ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します

昇給

有り 年1回 / 4月
毎年4月に本俸改定
一部の手当が賞与(6月、12月)の考課によって変動

勤務地

東京都

162-0812 東京都新宿区西五軒町13-1 （住友不動産飯田橋ビル3号館）
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

就業時間

09:00～18:00

休憩時間：60分

残業：月10時間～

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日：127

年間有給休暇：有給休暇は入社後15日目に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1〜9/30に入社した方は7日、10/1〜1/31に入社した方は2日付与する。
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、創立記念日、年末年始（6日間）、夏季連続休暇（9日間）、メモリアル休暇、半日休暇制度など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業/介護勤務短縮制度、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

試用期間(見習社員期間2か月間)の変更点は下記です。 ・残業手当を除く、都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：3回

求人No.：NJB2302447

最終更新日：2026/5/29

企業情報

企業名

TOPPAN株式会社

代表者名

代表取締役社長　野口 晴彦

設立

2023年3月

従業員数

51,988名（2025年3月末現在※TOPPANグループ連結）

資本金

500,000,000円

本社所在地

〒110-0016 東京都台東区台東１丁目５番１号

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

https://www.toppan.com/ja/

事業内容

●創造コミュニケーション系
情報表現やメディア開発技術により、豊かな経験を創造するコミュニケーションサービスを提供します。

●情報マネジメント系
高い業務設計力や、情報セキュリティ技術により、安全で最適な情報管理運用フローと情報媒体を提供します。

●生活・産業資材系
コンバーティング技術により、地球環境に配慮し、くらしを豊かにする生活資材・産業資材を提供します。

●機能性材料系
材料設計や素材合成技術により、フィルムやコート材など汎用的で機能性の高い独自の材料を提供します。

●電子デバイス系
微細加工や材料技術、回路設計技術により、革新的な機能を持つモジュールや精密部品を提供します。

事業に関する特色

TOPPANグループでは、重点的に取り組むべき成長領域
「健康・ライフサイエンス」「教育・文化交流」「都市空間・モビリティ」「エネルギー・食料資源」を設定し、それらに技術・ノウハウから成る5つの事業系を掛け合わせ、さらにグローバル、未開拓の分野に進出していくことで、社会的価値を創造していきます。

会社の特色

新たな経営体制によりグループ全体のガバナンスを強化し、グループシナジーの創出にスピードをもって取り組むとともに、120年を超えるそのあゆみで培った「印刷テクノロジー」をさらに進化させ、“Digital & Sustainable Transformation”を基本方針として掲げた「中期経営計画」の重点施策である事業ポートフォリオの変革、経営基盤の強化、ESGへの取り組み深化を推進し、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指します。

その他の特色

ー

売上実績

求人No.：NJB2302447

最終更新日：2026/5/29

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